報告可以是短篇的簡潔報告，也可以是長篇的詳細報告,。報告的語言應該簡潔明了,，避免使用難以理解或晦澀的術語和長篇大論。報告的質量和效果取決于寫作的過程和方法,，希望以下范文對您有所幫助,。

企業(yè)的個人月度總結報告篇一

1、重視理論學習,，堅定政治信念,，明確服務宗旨。

積極參加局機關組織的政治活動,，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料,，執(zhí)政之基,，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證,，通過深刻領會其精神實質,，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派,，堅持原則,，忠實地做好本職工作,。

2,、加強業(yè)務學習,，提高工作能力，努力開展實施工作計劃,，做好本職工作,。

重視學習業(yè)務知識,，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習,，提高自己的業(yè)務能力,。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經(jīng)濟,、政治,、科技、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際。在實際工作中,，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野,，拓寬思路，豐富自己,，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求,。

3,、勤奮干事，積極進取,。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤、口勤,，使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。完成辦公日常用品購置,、來人接待、上下溝通,、內外聯(lián)系,、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證,。

4,、成績斐然，爭取長足進步,。

幾年來,，堅持工作踏實，任勞任怨,，務實高效，不斷自我激勵,，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象，高效,、圓滿、妥善地做好本職工作,，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績,。

二、存在不足,。

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度,。二是事務性工作紛繁復雜,，減少了調研機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。

三,、今后努力方向。

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短,，發(fā)奮工作。

企業(yè)的個人月度總結報告篇二

安全生產月已接近尾聲,，在安全月活動期間,客戶服務中心全體職工以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題，以“安全第一,，預防為主”為方針,，以實際行動積極投入到安全生產工作中去,，為確保安全生產,，做出了極大的努力，取得了顯著的成效,，并對自己在安全月中的工作做出深刻的總結。

一,、健全組織機構，落實目標責任制,。

為了加強安全生產的宣傳和培訓，進一步強化安全意識，在“安全月”期間,，全體員工一起認真學習公司精神，認真貫徹各項安全生產措施,，大力開展反“三違”活動，認真學習規(guī)章制度和操作規(guī)程,，杜絕各類隱患事故的發(fā)生,，工作期間，經(jīng)常針對機房設備和用電安全進行檢查,，查出隱患及時匯報，及時維修,，在實踐工作中真正落實安全生產。

為認真貫徹“安全生產”活動,，在部門成立了活動工作領導小組，由經(jīng)理親自帶頭巡視部門工作間的安全生產情況,，將存在安全生產隱患的細節(jié)一一整改、落實,，并要求將各項工作的安全責任劃分到個人，遇到問題隨時上報,，健全順暢的安全生產體系，一級指導一級,，一級對一級負責,。從部門領導到班組成員,，從班組成員到全體員工,，制定切實可行的安全計劃,，把本次活動的工作羅列清楚,，明確各項規(guī)章制度，以便按部就班,、有章可循，把可能出現(xiàn)的問題估計足,，以便早做工作,，在工作上做到同布置、同實施,、同檢查、同評比,。其次，層層明確安全生產目標,，使每一級都有明確的任務和要求，為部門的安全工作提供有效運行的強力保證,。

二、廣泛宣傳,，加強全體員工安全防范意識,。

在安全生產月期間,，部門員工充分利用各種渠道對全體員工進行安全生產意識教育,，從各班組的班前班后會的日常工作安全宣傳到消防知識的統(tǒng)一學習，將安全生產意識滲透到班組和個人,，通過公司的懸掛標語、宣傳展架、散發(fā)安全知識材料對部門員工進行廣泛宣傳,，對樹立員工的安全意識起到了良好的輔助作用。

三,、規(guī)范管理，促進完善“安全生產月”教育活動工作的運作,。

機構的建立和宣傳活動的實施只是為安全工作提供保證，而規(guī)范的管理和科學的運作才是關鍵所在,。在安全生產初期，部門開展了一次自查自糾活動,，將存在安全生產隱患的故障進行清理和改進，嚴格重申通信機房的各項安全管理規(guī)定,，杜絕外來人員的隨意來訪，把不安定的因素消滅在萌芽狀態(tài),，極大保障了機房及維系中心的日常工作安全。

四,、加強安全防范工作的具體做法。

1,、要求員工加強自身防范意識，下班后關閉不用的電腦,，繼續(xù)落實嚴禁將食品帶入機房的管理規(guī)定，杜絕在機房內給手機充電的不良行為,。

2、請相關部門對機房內的各項設施進行全面檢查,，線路布設規(guī)范合理，保持室內整潔規(guī)范,，保證充足,、正常的消防設備配置,。并在全體員工中開展消防知識培訓,，深化消防安全。

3,、樹立全員安全生產意識,。

為了提高班組成員的安全意識，首先從自身抓起,，學習安全知識，并以班前班后會的形式進行宣傳和鞏固,，協(xié)助部門領導搞好每一次的安全生產教育，刻苦學習有關安全技術知識和業(yè)務知識,，大力提倡讀一本安全生產的書，記一次事故教訓等活動,。在部門員工中牢樹安全生產意識。

總之,，工作中以科學的態(tài)度老老實實地干，因為安全生產的改進和提高是無止境的,，只有這樣才能保證企業(yè)的生產安全，才能不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,，才能為自己在工作中提供安全保證,。將繼續(xù)規(guī)范管理,、強化責任,、落實措施將安全生產落實到日常的各項工作中去,。

企業(yè)的個人月度總結報告篇三

近段時間，我認真學習了《中國共產黨章程》,，其中著重學習了黨的xx大決議通過的對于黨章的修改部分,，以下就個人的學習心得談一點體會。

黨章是以全黨名義確定的規(guī)范綱領,、政策、組織,、紀律等等的基本文獻，如同一國之憲法,，在我黨的政治生活里，是立黨的政治根基和最高法規(guī),。因為黨章對我們全黨起著指導作用，所以一般來說,，黨章要保持一定的穩(wěn)定性。在我們黨誕生以來的八十多年間,，黨章先后經(jīng)歷了十三次修改，共產生過十四部黨章文本,。隨著形勢任務的發(fā)展變化，對其作必要的修改調整,，也是必然的。現(xiàn)行黨章是黨的十二大制定的,，到黨的xx大是第四次修改,。此次黨章修改,，不是全面修改，是小改,，但改動的內容很重要。

第一,，“三個代表”重要思想被寫入黨章總綱,，與馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論一起作為黨的指導思想,。這以黨規(guī)黨法的形式,，確立了“三個代表”思想對全黨的指導地位,，進一步明確了建黨治國的戰(zhàn)略思路，是xx大的靈魂,。“三個代表”重要思想概括總結了我黨八十多年來的歷史,，反映了黨發(fā)展的進程和經(jīng)驗教訓,，得到了全黨和全國人民的認同和擁護,。“三個代表”對我黨自身建設以及中國特色社會主義事業(yè)都起著重要的指導作用,。因此，將其寫入黨章,，可謂順理成章，順乎黨心民意,。

第二,，強調中國共產黨始終是工人階級先鋒隊，同時是中國人民,。

和中華民族的先鋒隊。中國共產黨作為工人階級的先鋒隊,，以前就是這樣的。應該說黨過去也是為中國人民,，為中華民族的解放而奮斗的,，也是代表了中國人民利益的,。但是當時黨主要的任務是完成階級的任務，完成革命的任務,，所以突出了作為階級的先鋒隊這一點?，F(xiàn)在我們黨要完成的是整個中華民族全面振興的這么一個偉大的歷史使命,，這個時候，黨不僅要將階級的力量動員起來,，而且要把全民族的力量都動員起來,。那么這個時候就更加體現(xiàn)了我們黨確實既是工人階級的先鋒隊,，也是中國人民和中華民族的先鋒隊,。這種表述的修改，首先更加符合我們黨的歷史和現(xiàn)實的狀態(tài),。其次，更加有利于在新的歷史條件之下,，團結和動員全民族的一切集體的因素,，共同為我們的事業(yè)而奮斗。

第三,，作為執(zhí)政黨來說，也有利于我們更好地統(tǒng)籌,、協(xié)調整個社會各方面的力量,、各方面的利益,，整合起全中國人民的根本利益,。我們的黨現(xiàn)在跟過去確實有很大的不同。過去就是為了奪取政權而斗爭的黨,，現(xiàn)在變成了在一個執(zhí)政的黨,。既然是執(zhí)政黨,，它就不僅僅是為本階級負責,，它必須為全國人民負責,，為全民族負責,。那么在這種情況下,，確實應該體現(xiàn)出兩個先鋒隊這樣的一種特點。

既符合歷史事實,，在新的條件下，用新的表達方式更加切合實際,，更加準確和客觀,。也有利于黨作為全國人民利益的代表,，加強自身建設,，凝聚和團結全民族的力量,。

另外，黨章中關于經(jīng)濟,、政治、文化建設的一些基本政策,、任務和方針,，這次也作了修改,。隨著時代發(fā)展，黨的政策,、戰(zhàn)略不斷地得到充實、豐富和發(fā)展,，黨章有必要把已經(jīng)形成的，能夠指導實踐的一些戰(zhàn)略方針,、政策補充進去,。這也體現(xiàn)了以改革精神推進黨的自身建設,、不斷改進黨的領導方式和執(zhí)政方式,、改進黨的工作機制的精神。要走在時代前列,，對黨章作適當?shù)男薷氖潜匾摹?/p>

同時，作為一名基層的共產黨員,，我認為自己有責任和義務加強理論知識方面的學習,，永遠跟黨走,，深刻領會“三個代表”重要思想,，切實踐行與時俱進的時代精神，全心全意做好本職工作,，為我縣發(fā)展規(guī)劃的順利實現(xiàn),，為社會主義現(xiàn)代化建設,，為全面奔向小康作出應有的貢獻，永遠保持共產黨員的先進性,。

在中央紀委第六次全體會議上的重要講話,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，從加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度,，明確提出了全黨同志要認真學習黨章、自覺遵守黨章,、切實貫徹黨章,、堅決維護黨章的重大任務,。

黨章對于黨員的闡述中首先一點就是要求“承認黨的綱領和章。

懲處,，這是極不正常的,，也是很危險的,?！巴椒ú蛔阋宰孕小?。黨章不會自然而然地產生效力,。只有通過千千萬萬的黨員和干部自覺遵守和實踐黨章,，我們的黨才能永葆生機活力，才能永遠立于不敗之地,。

企業(yè)的個人月度總結報告篇四

這是我參加工作的第_年,，但是這是我成為會計主管的第一年,，在這一年的時間里，很感謝企業(yè)對我的信任與認可,，也感謝所有的同事，企業(yè)財務部人員的支持和幫助,，讓我在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)亮,，也管理好了自己部門的人員，順利的完成了自己的工作任務,，也協(xié)助和配合企業(yè)其他的部門完成了企業(yè)本年度的發(fā)展工作,。

我知道自己是剛上任的主管，所以在管理上面我也需要更加用心的去學習,，我也清楚的知道自己成為一名會計主管所應該承擔和肩負的責任是重大的,，很多的事情也是自己義無反顧的需要去承擔的,，所以我對自己的工作也產生了很大的顧慮,，我自認為自己在專業(yè)的工作上是優(yōu)秀和出色的,，但是在管理一個部門上面，自己也是第一次,，但是盡管我從未嘗試過這樣的工作,，但是既然企業(yè)愿意去提攜我,，我就不應該辜負企業(yè)和領導的期待,，在工作上我也更加的用心,，多年的會計工作讓我也養(yǎng)成了很多的職業(yè)習慣，不管是做什么事情都足夠的謹慎細致,，我也會認真的去參考其他同事的建議,，和其他的同事共同為企業(yè)著想,，我們是一個團體,，也需要團隊間的協(xié)作,，從我成為主管的第一天,，我就告訴我們部門的成員，我們是一個團隊,，我們應該要懂得互幫互助,，遇到難題要一起努力的往上走，而不是選擇逃避和放棄,，在工作上，認真的完成自己的事情,，做好自己手上的每一件小事才能更好的去創(chuàng)建一個出色的團隊。

不僅僅在工作上認真負責,，在思想上，我也發(fā)生了一定的變化,，我開始懂得勇于去承擔自己的責任,，和部門的每一個員工共進退，我是一個部門的主管所以不管是做什么,，我都需要去承擔自己應盡的責任,，我也應該站在前面做好表率的作用,，更是需要去努力的做好自己分內的工作,，將我們整個團隊管理好才能夠讓每一個人更好的完成自己的工作,，才有機會讓我們企業(yè)發(fā)展的更加順利,。

一年的工作也讓我逐漸的懂得自己身處這個位置所應該去做的事情,，也更加的懂得自己的責任和義務,，不管是專業(yè)上的能力,，還是對于管理上的方式,，我都有了自己的方式,，未來，我也會繼續(xù)做好自己的工作,，在工作的時候更盡職盡責,，帶著我們部門的所有同事去努力的做好會計的工作,，在幕后為我們企業(yè)去努力和貢獻出自己的一份力量,。

企業(yè)的個人月度總結報告篇五

計劃是預想未來，對將要開展的工作進行安排,?？偨Y是回顧過去,，對前一段的工作進行檢驗,，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的,，一方面,，計劃是總結的標準和依據(jù),，另一方面,，總結又是制定下一步工作計劃的重要參考,。

古語說：“得道者得天下?！钡?，即民心,?！度龂萘x》中諸葛亮費盡周折，七擒七放孟獲,，攻的就是民心,。諸葛亮通過這種特別的方式,，有效的向當?shù)厝苏咽玖耸駠膹姶螅柿x,，贏得了一片民心及該地區(qū)的穩(wěn)定,。我們在平日的管理工作中，不妨多借鑒古人的方法,，那就是如何有效地和“人民”溝通。在這半年的管理工作中積累了一些小經(jīng)驗,，只是自己所悟,，不免有不盡意之處，望各位能指正,，以求進步,。

一,、通過例會，招聘時的面試,，平日的溝通等方式，讓員工了解公司的情況,，辦事處的情況。

對于新來的員工必須在上崗前清楚的告訴她：

1,、公司的規(guī)模,、企業(yè)文化(關鍵的理念)、優(yōu)勢,、遠景,。

2,、公司的紀律,、薪金制度。薪金制度應清楚地解釋,，對某些員工多犯的條款應重點解釋,，反復強調,。

3,、辦事處的情況,，包括辦事處的人事設置，在當?shù)氐奈恢?。新來的員工,，主管還必須將其要去上班的商場的情況告訴她，并對其勝任這份工作的能力表示信心,，告訴其上班將面臨的問題。開始可能上不了手但要有耐心,，并對其進行崗前的'效能培訓,，包括：現(xiàn)場簡單的產品知識培訓,，技巧培訓,，要求簡單易懂,。在該員工上班后三天,，主管必須到現(xiàn)場看望或電話聯(lián)系,，了解其心態(tài),，銷售情況，并根據(jù)情況作出指導,，激勵，讓其得以進步,，逐漸勝任工作,。

4,、平時通過文化墻,、例會,，平日的溝通方式,，讓員工了解公司的最近動態(tài),，辦事處的動態(tài),，及各辦事處的優(yōu)秀人員，先進事跡等,。讓員工覺得有歸屬感，有榜樣學習,。

二,、建立與員工之間的任信關系，樹立你的權威,。

能不能與員工之間建立信任關系,，決定了我們能否與員工溝通到位順暢,。一個主管沒有權威,，那就沒有人跟隨，就是說你下達的命令沒有人執(zhí)行,，等于“光桿子司令”,。而權威要建立在員工對你信任的基礎上,，所以主管要注意以下幾方面：

1,、言出必行,。辭職信如不能做到必須及時解釋或道歉。

2,、獎罰公平，獎有理,，罰有因。在紀律方面不能有特例,，更沒有私情,。我不提倡對一些表現(xiàn)出色者實行特例,，這樣會傷害紀律的嚴明和主管的權威,，傷害整個團隊的感情,，除非你只想要一個孤膽英雄而非一個高效的團隊,。對于處罰也不能搞一刀切,，或簡單的罰款了事,，必須根據(jù)員工對錯誤的認識程度及態(tài)度來決定,，并且讓員工清楚地知道,，為什么受到懲罰,。

3,、公開表揚你的員工,，及時肯定員工的進步,。

4、盡量不要指責你的員工,。一個在批評中的人，心情會很暗淡的,。帶著暗淡的心情上班，會有好的效率嗎?如果你的員工錯,，要清楚地告訴她錯在哪,，應該怎樣改正,，而不是一味的指責。

5,、培訓并激勵你的員工,，讓其得與進步,。

6,、培養(yǎng)員工的責任感,。

三,、關注,、關心你的員工,，qq大全及時肯定員工的進步。

1,、換位思考。有一次,，我想把一個員工調到對班，以達到一個銷售好的帶一個一般的促銷局面(一班兩個促銷員),，在我想來調個班是很簡單的事,。我就對她說“xx,，你明天調去上那邊班,?！边@個促銷員一下子就沖我說：“我不調，憑什么要調我,?！蔽耶敃r正要去處理另外的事,，就簡單地說：“調個班很簡單嘛，我這樣做有我的道理,，就這么定了,。”結果中午,，那位促銷員就打電話跟我辭職。當時我震動很大,，因為結果是我想不到的。在我多次的追問下,，她終于說出了她的感受,，她覺得我這樣做太不尊重她，態(tài)度也生硬,，而且為什么調她而不是另一個,，是不是因為她賣得比對方差一些,。了解這些后,，我站在她的角度想也是覺得會出現(xiàn)這樣的想法。下午我就打電話,，向她道了歉(我承認我的態(tài)度錯了,，不是決定出錯),，并坦誠地告訴她為什么這么做,，結果這個促銷員留了下來。

2,、聆聽員工的訴說。

3,、特別的日子特別的問候。

4、對其家人表示問候,。

以上這幾點，是我在與員工相處中摸索出來的,，只是本人的一些片面看法，希望大家能把自己得意的方法呈現(xiàn)出來,，以求共同進步，也希望自己以后能和員工打成一片,，能得到員工的全力支持,。

一年來,，大地保險河東公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力,，公司業(yè)務取得了突破性進展，率先在全省突破保費收入千萬元大關,。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務,，各項工作健康順利發(fā)展。下面結合我的具體分管工作,，談談這一年來的成績與不足。

一,、工作思想。

積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示,，與時俱進,，勤奮工作，務實求效,，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革,、加快發(fā)展、真誠服務,、提高效益”這一中心,，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新,，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場,，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營,，經(jīng)過努力和拼搏,，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,，為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展,，做出了應有的貢獻,。

全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質水平和管理水平,。作為一名領導干部，肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命,，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施,。因此,，我十分本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊注重保險理論的學習和管理能力的培養(yǎng),。注意用科學的方法指導自己的工作,，規(guī)范自己的言行,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力,。

不斷提高公司業(yè)務人員隊伍的整體素質水平,。一年來,，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務素質作為團隊建設的一項重要內容來抓,，并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓計劃,，加強領導班子和員工隊伍建設。

二,、業(yè)務管理。

“沒有規(guī)矩不成方圓”,。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強管理,。管理是一種投入,，這種投入必定會產生效益。我分管的是業(yè)務工作,，更需要向管理要效益,。只有不斷完善各種管理制度和方法,，并真正貫徹到行動中去，才能出成績,、見效益。業(yè)務管理中我主要做了以下工作：

1,、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務,，制定各個部室的周、月,、季度,、年銷售計劃,。制定計劃時本著實事求是,、根據(jù)各個險種特點,、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的,、可實現(xiàn)的目標,。在目標確定之后,，我本著“事事落實,，事事督導”的方針,，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順利完成,。

2,、作為分管業(yè)務的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務素質教育,。一年來,，我多次組織形勢動員會,、業(yè)務研討會,，開展業(yè)務培訓活動，組織大家學知識,、找經(jīng)驗,，提高職工全面素質。培訓重點放在學習保險理論,、展業(yè)技巧的知識上,，并且強調對團隊精神的培育,。學習促進了各個團隊自身素質的不斷提高,，為公司的持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎,。

3,、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎管理工作,。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年,，我緊緊圍繞職位明確化,、薪酬社會化,、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標,，全面推進企業(yè)薪酬體制改革,。初步建立了一個能上能下,，能進能出,，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制,。

三,、部室負責工作,。

除了業(yè)務管理工作,，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理,。營銷一部營銷員只有一名,，我的業(yè)務主要是面向大客戶,。我的大客戶業(yè)務主要是生資公司的,。根據(jù)生資公司車隊的特點,，在原有車輛保險的基礎上,，我在全市首先開辦了針對營本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊業(yè)性貨車的貨運險,。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入,，真可謂一舉兩得,。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入9009549.94元,，其中車險保費8250160.12元,，非車險業(yè)務759389.82元,，滿期賠付率為,。成為公司發(fā)展的重要保證。

四,、辭職信范文工作中的不足。

由于工作千頭萬緒,，加上分管業(yè)務較多,，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒,，有時工作急于求成,，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關系時還不能得心應手,。

總之，一年來,，我嚴于律己、克己奉公,，用自身的帶頭作用,，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范,，在我的帶領下,，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任,，以“誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營,，價值為上,，服務社會”為經(jīng)營宗旨，銳意改革,，不斷創(chuàng)新,，規(guī)范運作，取得了很大成績,。

新的一年即將到來,，保險市場的競爭將更加激烈,，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想,，更新觀念，突破自我,，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情,、以百倍的信心,，迎接未來的挑戰(zhàn),，使本職工作再上新臺階,。我相信，在上級公司的正確領導下,，在全體員工的共同努力下，上下一心,，艱苦奮斗,，同舟共濟，全力拼搏,，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

企業(yè)的個人月度總結報告篇六

本學期已結束,，在學校領導的正確指導下,，在全體高二教師的共同努力下,，高二年級組能較好的完成本學期各項任務，現(xiàn)將主要工作總結如下：

一,、完善年級制度和目標,，使年級工作做到有的放矢,。

2,、年級根據(jù)各班不同特點,，下達年級各班教學目標,，確保各班教學和管理有目標,、有動力,，共同奮斗,，齊抓共管,。

二、加強教師隊伍的建設和管理,，形成一支師德先進、業(yè)務過硬,、有團結協(xié)作精神的教師隊伍,。

1、多次召開年級教師會,，宣講《教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提升本年級教師的師德水準,。教育教師愛教育、愛學校,、愛集體,。

2,、全面關心教師的成長和生活，營造積極向上,、和諧,、友善的氛圍，認真組織教師參加各種學習,，建立教師理論,、業(yè)務學習制度,，不斷提升教師的素養(yǎng),。

3,、充分發(fā)揮骨干教師在平時教學中的凝聚力和模范帶頭作用,，對優(yōu)秀教師給予表彰,，引導青年教師謙虛好學、刻苦鉆研業(yè)務,、不斷改進教學方法。

4,、認真落實備課組長責任制，備課時真正做到“三定”即：定時間,、定地點、定內容,。規(guī)范備課過程，同時教師要結合本人所教班級學生的具體情況和本人自身的情況,，調整自己的教學設計，寫出教案,，以保證集體備課的效果，堅持每月教師聽課制度,。

5,、強化年級班主任的培訓,，發(fā)揮他們在教育教學管理中的統(tǒng)籌、協(xié)調,、檢查、監(jiān)督和激勵作用。建立年級組例會制,，及時通報情況,、分析現(xiàn)狀、研究對策,、解決問題,。

6,、加強年級組教師的日常管理,，對教師的考勤,、辦公環(huán)境,、辦公紀律等方面加強檢查，對不符合要求的及時糾正,。

7,、全面了解教師的教學和管理情況，通過學生問卷調查,，及時反饋和總結,，提出不足加強整改,。

8,、認真召開期中考試總結會，表揚先進,，鞭策不足,，達到共同進步的目的,。

三、加強學生的教育教學管理,，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣,。

1、定期召開科班會,，了解學生情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2,、加強年級學生的安全教育,，防范于未然,。

3、做好學生的思想工作,，關注優(yōu)生、差生,、貧困生的思想動態(tài)，關注學生健康成長,。

4,、做好學生心理健康輔導和溝通,，及時了解學生在心理上存在的問題,。幫助學生解決。

5,、進一步加強學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,，對學生中存在的不良行為及時處理和糾正。

6,、加大對違紀學生的處罰力度,，對違紀學生進行正面教育，正確引導,。

四,、工作中存在的問題,。

1,、對教師的管理力度不夠,，有待加強。

2,、對重點班學生成績的提高還不夠理想。

3,、對學生管理有待加強，教師值日不夠落實,。

通過總結工作中存在的得失,，下一步年級工作更要做到主動、全面,、完善,。我想在全體高二教師的共同努力下，今后年級工作會一定取得較大成績,。保證完成學校下達的年級各項工作任務和目標。

企業(yè)的個人月度總結報告篇七

參加工作后,，首先是在單位領導的關心和幫助下,，我很快進入角色,，成為了一名環(huán)境監(jiān)察人員,。整理一下20_年全年的工作,，概況如下：

一,、企業(yè)日常監(jiān)管工作,。

根據(jù)大隊安排,，新區(qū)企業(yè)日常環(huán)保監(jiān)管工作由我負責,。針對轄區(qū)企業(yè)規(guī)模較大的特點我編制了環(huán)保日常管理報告模板，采用一企一檔的形式,，將企業(yè)日常環(huán)保工作的執(zhí)行情況進行匯總，實現(xiàn)企業(yè)環(huán)保信息一覽無余,。但在例行檢查上,，我做的還很不夠，這方面有待進一步加強,。

二,、協(xié)助管理餐飲工作。

根據(jù)大隊安排,，我負責協(xié)助賈工的餐飲日常監(jiān)管工作。在賈工的指導下,，基本完成了區(qū)內大中型餐飲單位的建檔工作，包括紙質建檔和電子建檔,。其中,，紙質建檔,，大中型餐飲單位76家,，小型52家;電子建檔,，大中型76家,，小型86家?，F(xiàn)在基本實現(xiàn)了餐飲單位環(huán)保信息的動態(tài)化管理。

三,、接聽投訴電話,。

辦公室接聽電話工作主要由我負責,。全年接聽群眾打來投訴電話和12369轉來投訴電話若干起,，一是做好記錄,，二是為來電群眾消解疑慮,，緩解情緒,，我?guī)状纬晒Φ赝ㄟ^電話勸解溝通解決了一些不需要外出處理的環(huán)境糾紛事件,，我對自己能從事這份工作感到很自豪,。環(huán)保局半年工作總結四,、外出處理投訴,。

全年參與了區(qū)內的環(huán)保投訴處理工作,，一方面投訴數(shù)量比較大，除了工地噪聲投訴,，隊里幾乎每周有一兩起外出是關于設備噪聲,、餐飲油煙的投訴,。另一方面投訴處理也比較復雜，每一起投訴都有各自的特點,，不變的是對待各方的笑臉和微笑，變化的是協(xié)調的方式方法，盡力做到讓投訴群眾放心滿意,。

五、各專項工作,。

20_年參與各項專項工作，包括20_年度環(huán)保目標責任大會會務組織,、20_年度排污申報三產服務行業(yè)電子數(shù)據(jù)錄入,、排放重金屬污染物的上市公司環(huán)保后督察配合工作,、餐飲油煙專項行動、20_年度固體廢物網(wǎng)上申報工作等,。

六,、參加業(yè)務培訓。

今年參加各項培訓六次,，包括市政府組織輻射講座、全省監(jiān)測人員業(yè)務培訓,、固廢申報培訓、執(zhí)法證考核培訓,、市局監(jiān)察執(zhí)法培訓、12369接電禮儀培訓等,。通過這些培訓不僅極大地提高了我在工作中的業(yè)務水平,，還讓我對環(huán)境監(jiān)察這個工作有了更深刻的認識和思考。在此我由衷地感謝領導和組織上對我的栽培和支持,。

企業(yè)的個人月度總結報告篇八

20____年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的20__年工作重點和20__年財務部工作計劃展開的,，在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務實,、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。

一,、成功實施會計電算化，使財務工作上一個新的臺階,。

按照年初計劃，財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作,。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系,，對會計科目,、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置,。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實施，按項目部,、按公司共建有9個完整帳套,，運行良好，由總賬會計負責,。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務,。這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。

存在的問題是：由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦,，平時也在進行日常工作的操作。由于操作失誤,，致使一個帳套的數(shù)據(jù)丟失,，只能花費人力,、花費時間重新輸入帳套,。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣，每月定期進行硬盤,、光盤的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人,，避免發(fā)生類似重復勞動。

二,、認真做好常規(guī)性財務工作,。

各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫,。存在的問題是：在財務部內部的自查和反檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生,。工作量大,，沒有時間復核是客觀原因,，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣,。下年度將加大內部自查,、對賬工作,，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。

三,、有效開展項目成本核算,，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理,。

1,、財務部適時地進行內部崗位調換,，專門設立成本會計崗位,，由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任,，每月走到項目中去，分項進行成本核算,。

2、20__年度,，我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目，對漢源h段,、漢源f段、巴中s302線,、康定公路幾個公路項目進行核算,。在核算同時重點對各項目的債權債務,、資金收支,、潛在虧損、財務風險,、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息,。

存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，自營項目中的材料管理監(jiān)管不夠,。尤其巴中s302線項目，材料單據(jù)不能及時遞交財務,、部分結算單據(jù)只是結算人持有，財務人員沒有掌握,。致使材料數(shù)據(jù)不能及時、準確的上報,，工程欠款不能及時掌握,，無法統(tǒng)籌安排資金。二是由于材料員由項目部自行聘用,，未經(jīng)過系統(tǒng)財務培訓,，對公司的財務制度不了解，欠缺數(shù)據(jù)傳遞的配合,。應加強對材料員的培訓,，將公司的財務制度貫徹下去。

三是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一,，開單人員隨意性大,，結賬時財務復核不能一目了然,，增加審核難度,。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據(jù),，對機械施工,、碎石材料,、運費等設計專用財務單據(jù),，要求材料員按財務要求規(guī)范填開,、規(guī)范簽字,、按時匯總報送,。同時應將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程化,，做好基礎數(shù)據(jù)的規(guī)范,、采集和上報,，保證財務資料的準確性和及時性,。

四,、積極籌措資金,，保證現(xiàn)金流的正常化,。20__年幾個公路項目同時施工，資金總量需求增加,，這給財務部帶來了不小的融資壓力,。為了公司的長遠發(fā)展,，取得銀行貸款支持,，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求,，這是財務部20__年度的奮斗目標。本年度,，通過對多家銀行考察，選擇在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開立基本賬戶,。通過半年多的交往和多次溝通,，與銀行建立友好合作關系,。在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務資料,，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔保公司的考察,。幾番周折，終于與20__年12月份,，在成都中小企業(yè)擔保公司的擔保下，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬元的信貸關系,。

在完成貸款工作的同時,，加強與銀行的交流,，并且在準備貸款資料時，從封面到內容都花費不少心思,，從一個文字到一個數(shù)據(jù)都字斟句酌,。對于首次貸款的企業(yè)能夠提供出這樣的資料來,，銀行給予了肯定的評價,，樹立了公司財務健全,、管理規(guī)范的企業(yè)形象,。而財務部在交流中對貸款工作也有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識,。

下年度將與銀行建立更加密切的聯(lián)系,，多與銀行溝通交流，除了確保20__年原有的融資總量外,，積極尋求新的融資渠道，爭取獲得更多,、更靈活的資金支持。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作,，為公司的招投標工作提供有力支持。

五,、對掛靠單位進行多元化的財務管理。

1,、20__年度對生態(tài)公司掛靠項目的管理模式是采取工程收入集中到基本戶，在扣除管理費,、稅費后剩余資金由掛靠單位自由支配,。這種管理方式的優(yōu)點是：資金集中,，為公司貸款創(chuàng)造良好環(huán)境;利用部分閑余資金周轉,，可短期緩解公司資金壓力;通過對資金的管理間接掌握了掛靠項目的施工情況、材料支付情況,。缺點是：掛靠單位在資金使用上有一定的限制，因此有一定的抵觸,。為了獲得理解和支持,，財務部充分做好解釋和服務工作。同時這種管理模式必須開外出經(jīng)營管理證明,，涉稅手續(xù)多，給財務部的工作增加難度和工作量,。總體來說這種管理模式更利于公司的持續(xù)經(jīng)營和長遠發(fā)展,，因此,，下年度將繼續(xù)采用這種模式對宇洋生態(tài)綠化公司的掛靠項目進行管理,。

2、20__年度對康鵬公司的管理模式是采取開立臨時賬戶,，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負責,。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理,。但由于人手不夠,，這種管理也幾乎流于形式,。對此,，公司存在一定的風險,。掛靠單位未建賬存在稅務風險,，資金使用沒有監(jiān)控,，存在抽逃資金風險,、債務風險,。但由于公路項目發(fā)票取得難度較大,，施工地點偏遠,。財務部推行資金集中管理模式障礙重重,，20__年度需要通過與稅務部門的溝通,，尋求更完善的管理方法,。

3,、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù),、銀行開戶手續(xù),。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量,。為了做好各項工作,，財務部一方面做好人員安排、工作安排,，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務,，針對他們的財務咨詢,、稅務咨詢時,，耐心解釋,，同時也吸收各方意見,，不斷提高認識,，做好財務服務工作,。

六,、加強與稅務部門的溝通,。

1,、在年初的一次臨時稅務抽查中，及時與稅務專管員進行事前溝通,，同時做好帳務自查的準備工作,，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務檢查,。

2、財務部在辦理各種稅務證明,、稅務資料時，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的,，人為制造很多阻礙,、甚至刁難,。財務人員不懈努力,，多方尋求突破口,，加強與本地稅務部門的溝通,，最終獲得本地稅務部門的理解和支持,，避免公司承擔一些不合理的稅負。

存在的問題是：項目部出于節(jié)約成本的良好出發(fā)點,，沒有取得相應的發(fā)票,，致使賬面利潤高達幾百萬,。各項目財務人員平時都盡力收集發(fā)票,，但杯水車薪。本年度3月份需要面對康鵬公司帳務,、三和公司帳務的稅務檢查，財務部必須采取應對措施,，這需要公司領導和項目部的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題,，財務部應加強與稅務部門溝通，尋求更好的解決方案,。

七,、加強資金管理,。

1,、積極做好往來款的清理工作,。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金,，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算。由于采取有力措施,，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣,。

2、針對貨幣資金,，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查,、自檢工作,。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,，仍能保證資金收付安全、準確,。

存在的問題是：個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回。針對這個問題財務部明令要求：私人借款必須上報財務部并經(jīng)總經(jīng)理批準,，發(fā)放工資時應及時扣回,。

在加強資金管理的同時,，財務部還需要思考資金效益,。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作,，嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率,，與銀行相互支持取得雙贏,。

企業(yè)的個人月度總結報告篇九

公司在今年的銷售過程中,，雖然取得了良好的成績,，但是隨著人員的增加,，各類費用與開支也在增大,，使得公司的利潤得不到體現(xiàn),，而且還出現(xiàn)了一系列的問題,，那么在市場經(jīng)濟條件下,，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益,，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看,，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,，工作不專心、不敬業(yè),，使得部門之間的協(xié)調性降低;從外部條件來看,，不管是客戶資源還是供方給予的支持,，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題：

3、推行規(guī)范化管理,，加強公司各部門之間的協(xié)調,，激發(fā)員工的積極性,，保證工作目標的實現(xiàn)，但是要正確擬定目標,，作好實施前的準備,，抓好目標的執(zhí)行與總結，實現(xiàn)責任到人,、責任到崗,。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家,，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議,，如有不足之處,，肯請領導與各位同事的指正與批評,。

在20x年中我部門一定繼往開來,，切實做好后勤保障工作，我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力,。

勿忙的20x年已經(jīng)過去，我們迎來了嶄新的20x年,，回顧過去,，公司在董事會的正確領導下,，強化安全管理，健全規(guī)章制度,，規(guī)范操作流程，拓展采購渠道,，狠抓營運銷售，加快門店建設,。通過公司全體員工的共同努力,，各項工作完成了年初既定目標。

一,、安全工作：增強安全意識，落實安全責任,。

公司高度重視安全管理工作,，把安全工作擺到各項工作的首位,，成立了安全管理工作領導小組，落實安全責任,，做到安全工作天天講，日日查,，常抓不懈,，全體員工牢固樹立了沒有安全就沒有一切的思想,，全面排查安全隱患,，及時整改落實,，全年共召開安全會議20余次,、員工安全教育培訓6次,，各類安全預案演練4次,，排查消除安全隱患50余處,，做到全年無安全事故發(fā)生,，確保了公司財產和顧客生命安全,，安全工作得到了上級部門的肯定,。

二,、營運工作。

1,、實行營采分離，為連鎖經(jīng)營打下基礎,。

年初公司根據(jù)發(fā)展規(guī)劃,，進行了營采分離,，成立了采購部，制定了營運部,、采購部管理規(guī)定,，規(guī)范營運和采購作業(yè)程序,，明確了營采職責,，實行了統(tǒng)采,，保證了采購商品的品項和質量,，節(jié)約了成本,，保證了商品銷量的提高和利潤的增長,。

2,、加強員工培訓,，提升員工素質,。

企業(yè)競爭的核心是人才的競爭,，公司面對管員人員匱乏,、業(yè)務素質不高的現(xiàn)狀,，采取專題培訓,、以會代訓、引進來,、帶出去,、召開業(yè)務研討會等形式對員工進行培訓,。邀請北京超市專家到現(xiàn)場進行培訓，帶領組長以上管理人員到成都,、西安,、達州等地參觀學習,。全年對員工進行了10余次專業(yè)知識培訓，內容涵蓋商品采購,、陳列,、營銷等知識,。并對草壩店新員工進行了《職責管理與服務》,、《盤點流程》,、《銷售技巧》等知識培訓，取得了明顯效果,，員工素質有較大提升,，商品陳列大為改觀,，特別是宣漢店的商品陳列獨具特色，還受到了外來同行的好評,。

3、加大企劃工作和宣傳力度,，提升企業(yè)品牌形象,。

公司對企劃工作非常重視，指定專人負責,，利用節(jié)假日,、店慶等節(jié)氣，以節(jié)造勢,，加大促銷力度,，營造賣場氛圍，創(chuàng)新dm單設計,，精選各種驚爆商品進行促銷,。并在火車站、汽車站,、市內電子顯示屏上制作宣傳廣告進行廣泛宣傳,，極大提升了企業(yè)知名度。

4,、調整經(jīng)營方式,，增強公司主動權。

針對生鮮區(qū)面積小,、銷售不理想的現(xiàn)狀,，公司及時果斷采取措施，減少經(jīng)營項目,，增大生鮮區(qū)面積,，改聯(lián)營為自營，增加投入,、更新部分設施設備,，使生鮮銷售的提升帶動賣場整體銷售。

5,、狠抓日常管理,，努力提升銷售業(yè)績,。

管理出效益，年初公司對各項規(guī)章制度進行了重新的修訂,，并組織員工進行了多次學習,，整頓了員工服務態(tài)度和工作作風，加強人事管理,，妥善處理顧客投訴,，從賣場衛(wèi)生等細微處入手，更換空調,、桌椅等設施,，努力打造賣場環(huán)境，為顧客提供舒適的購物場所,。加強后勤保障工作,，一切以賣場為主，以銷售為中心,，以顧客滿意為目標,，通過全體員工的辛勤勞動和共同努力，完成了年初下達的銷售任務,。

企業(yè)的個人月度總結報告篇十

進入__公司已經(jīng)x個月了,，我先后從事了會計和出納工作。在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了部門領導和同事的認同。在經(jīng)理和同事們的耐心指導下,，我對__公司的會計賬務處理有了一定的了解,，并且深刻體會到了作為一名財務人員，嚴謹認真的工作態(tài)度是多么重要,。

一會計工作,。

會計工作主要為根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，制作三大報表,，報稅和保險,。天芯系統(tǒng)的主要操作是憑證錄入，憑證是一切財務工作的基礎,，所以要非常細心,，首先要注意往來科目對象別的設置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏,。還有,，為方便查找憑證，摘要的書寫應符合公司的要求,。

現(xiàn)金流量表是應用財務軟件后,，需要手工編制的財務報表,，表中涉及現(xiàn)金的分類歸集，能夠體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金的分配情況?，F(xiàn)金流量表需要分別用直接法和間接法,，把企業(yè)發(fā)生的與現(xiàn)金有關的財務往來編制到流量表左側和右側，兩次的編制金額要相同,。企業(yè)的現(xiàn)金往來繁多,，希望僅根據(jù)資產負債表和利潤表兩大主表來編制出現(xiàn)金流量表，這是一種奢望,，實際上僅根據(jù)資產負債表和利潤表是無法編制出現(xiàn)金流量表的，還需要根據(jù)總賬和明細賬獲取相關數(shù)據(jù),。要分門別類地歸集,、核算，就需要細心和耐心,。

會計的每月工作還包括各項稅金及保險的申報,，需要在各自申報期內及時進行申報。

二出納工作,。

出納主要工作為收付款,、報銷等與現(xiàn)金及銀行存款有關的操作。付款前應核對金額是否清楚,、是否有總經(jīng)理批準,，根據(jù)經(jīng)批準和審核無誤的有關單據(jù)，辦理銀行存款,、取款和轉賬結算業(yè)務;付款時無論以支票還是以電匯方式付款都需要應用密碼器,，抄錄密碼;付款后要及時整理回單，方便會計做賬,。

報銷及借款,。支出憑單報銷，要嚴格參照公司報銷制度;差旅報銷時要根據(jù)職位給予不同等級的補助;借款管理：原則上款項未還時不允許借下一筆,，有總經(jīng)理特別批準的情況除外,。

另外，所有現(xiàn)金的收入支出都要在現(xiàn)金日記賬登記;所有票據(jù)的領用都要在銀行存款日記賬登記,。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現(xiàn),，分門別類加以歸納，與庫存現(xiàn)金和銀行賬面余額對賬,。

在公司這半年的工作經(jīng)歷讓我有很大收獲,。經(jīng)理耐心教導我們新員工，給我們講實操,，為我們每個人答疑,，幫助我把對財務的認識由課本知識向實務轉變過來,。領導的幫助，促進了我工作的成熟性和能力的提升;工作的歷練,，促使我完成了由學生向工作者的角色轉化,。

在這六個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

企業(yè)的個人月度總結報告篇十一

11月份的教學工作又快要結束了,，身為__小學的一名英語教師，我肩負著幾個班的教學任務,，雖然教孩子們簡單的英語并不難,，可要讓他們理解并掌握好一些英語語法和單詞的確不容易啊，以下便是我11月份的工作總結內容,。

英語是世界上最通用的語言,，咱們中國也把英語作為高考的科目之一，由此可見學英語是重要性,，學好了英語,，就相當于掌握了一門重要的技能，盡管英語對我們這些成年人來說是比較容易的,，可英語對于孩子們來言卻比較陌生,，畢竟這并不是母語，在生活中接觸的也不算多,，頂多也就在網(wǎng)上看過一些英語視頻,，知曉一些簡單的英語單詞，雖然這算不上系統(tǒng)的學習,，但對于學英語還是比較有幫助的,，畢竟學習語言是需要在一個合適的氛圍內才比較好，而且英語聽得多了,，自然而然也就聽得懂且會發(fā)音了,，哪怕說的不標準不流利，也算是進步了,。

在學校里,，我會為學生們準備不少的貼紙,，這些貼紙上面都是英文單詞和發(fā)音，我讓孩子們自己去將這些單詞拼起來,，以此加深他們的印象,，在上課的時候，我會給學生們看一些英文視頻,，孩子們看的多了也自然知曉了一些簡單的英文對話,，我之所以不經(jīng)常用自己的發(fā)音給孩子們教學，是因為我畢竟是后天學習的英語,，發(fā)音肯定是不夠純的,，我也怕給孩子們帶偏了，所以干脆讓孩子們多聽一些國外的純正發(fā)音,，也讓他們見識到以英語為母語的人是怎么說話的?，F(xiàn)在的孩子們學習能力是很強的，再加上網(wǎng)絡科技也很發(fā)達,，不少的家長在家里的時候就在已經(jīng)在教孩子們如何去學英語了，所以我在上課的時候發(fā)現(xiàn)不少的孩子英語十分不錯,，不僅發(fā)音正確而且還認得不少的英語單詞,，這讓我感到了欣慰，學英語這件事當然是越早越好,，家長們的做法大大減少了我的教學壓力,。

這個月里，我教給了孩子們不少的新單詞,，新句型,，其中也不乏一些比較復雜的句型，但孩子們的表現(xiàn)都十分不錯,，很快就接受了,，現(xiàn)在的孩子們果然遠比我們那個時候要厲害呀，在下個月里,，我會繼續(xù)加大教學難度,，并爭取讓我的教學方式變得更生動形象，讓孩子們體驗到學習英語的樂趣!

企業(yè)的個人月度總結報告篇十二

是產品信息部的變革之年,，雖然面臨著人手不足等許多實際困難,，但在公司領導的關懷與部門全體同事的共同努力下，產品信息部在20過半之際,，具體工作仍然能夠按照年初計劃逐步推進,，取得了一定進展和突破。與此同時,，也存在著很多不足和問題,。

2011年的信息管理工作包括兩大部分,，其一是______系統(tǒng)的開發(fā)，其二是在信息系統(tǒng)推進的過程中,，實現(xiàn)集團管理水平的提升,。這也是部門存在的首要目標。產品信息部始終以提升集團的信息化管理水平和質量為目標,，不斷促使各部門改進流程,、提升管理品質。

1,、系統(tǒng)研發(fā),。

上半年，在公司領導的關懷和兄弟部門的配合下,，產品信息部開發(fā)完成了______系統(tǒng),、修改完善了評估部bbb系統(tǒng)以及報告自動生成系統(tǒng)，并且打通各系統(tǒng)之間的通道,，整合之后使之成為了一個完整的房地產綜合信息系統(tǒng),。其中，新開發(fā)的______系統(tǒng)經(jīng)過了多次會審并通過了最后的驗收,，現(xiàn)已在評估部運行,。目前投入使用的為一期項目，主要作用是提高出具個貸業(yè)務報告的速度,。根據(jù)實測結果,，通過系統(tǒng)形成一份簡易報告的時間約在1分鐘之內，如果信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫完善后,，速度還可進一步提升,。全面實施后有望大幅改進執(zhí)業(yè)效率、降低成本,。同時,，通過系統(tǒng)的錄入校驗功能，能夠一定程度上降低報告出錯率,，提升報告質量,。與此同時，aaa系統(tǒng)根據(jù)整合要求修改完畢,，評估部已經(jīng)按照修改后的系統(tǒng)錄入樓盤信息,。

2、集團管理提質,。

產品信息部通過部分小工具的開發(fā),，幫助執(zhí)業(yè)部門提高了部分工作效率。如信用評級部評級報告初稿自動生成工具、審計部年報審計報告中附注自動生成工具,、審計部存貸款函證自動化生成工具等,。

其次，以客戶信息系統(tǒng)等系統(tǒng)的應用實施為契機,，在與各部門不斷溝通和協(xié)調的過程中,，我們欣喜地看到：審計部已更改了《項目執(zhí)行情況表》，原始信息的積累更加完整和準確;評估部已逐步將信息管理納入到部門績效考核范圍,，成效明顯;市場部門的渠道客戶信息管理更加規(guī)范,，在派單的時候與執(zhí)業(yè)部門的溝通更加明確和有效，并在回款以后,，能夠更注意對執(zhí)業(yè)部門的信息反饋,。

再次，協(xié)助兄弟部門完成了部分工作,，如客戶接待,，多媒體宣傳制作、客戶方案協(xié)助制定,、客戶前期洽談信息技術支持等工作??在默默無聞的背后,，產品信息部已不知不覺對各部門的管理質量提升起到了相應的作用。

二,、不足與困難,。

1、系統(tǒng)實施,。

信息系統(tǒng)能否順利實施，是判斷信息系統(tǒng)項目成敗的關鍵,。目前,，產品信息部已開發(fā)的幾個系統(tǒng)中，客戶信息系統(tǒng),、房地產信息系統(tǒng)的實施已逐步規(guī)范,，但仍有待不斷加強力度;而______系統(tǒng)、由于近期才開發(fā)完成,，還有待時間的檢驗;運達與元盛的內網(wǎng)仍未完成聯(lián)通,，客觀上加大了在元盛實施信息系統(tǒng)項目的難度;此外，績效考核系統(tǒng)還是半成品,，沒有實際使用;而客戶關系管理系統(tǒng)在使用的便捷上以及功能上還不夠科學合理,。

與系統(tǒng)開發(fā)不同，任何系統(tǒng)的實施,，都需要公司從上到下的大力支持和配合,。我相信在公司領導的全力支持下，產品信息部各個項目的實施將不斷落向實處，能為各部門日常工作提供更好的技術支持,。

2,、部門管理。

部門當前總人數(shù)為五人,，網(wǎng)絡管理,、軟件開發(fā)人數(shù)為三人，管理機動靈活的同時,，也容易對日常性的工作產生惰性,，如部門周例會、周總結制度執(zhí)行一段時間后由于業(yè)務繁忙而有所松懈,，再如部門培訓雖數(shù)量不少,，但都是在日常工作中順帶進行，沒有形成正式的培訓記錄和文檔,，等等,。

此外，部門的人才建設亟待完善,，面臨著集團未來越來越多,、難度越來越大的信息系統(tǒng)建設與實施工作，僅靠目前的三人難以實現(xiàn)跨越式發(fā)展,，這需要公司領導統(tǒng)籌規(guī)劃,，盡快提供相應人員支持。

3,、溝通協(xié)調,。

雖然“低頭做事，抬頭看人”是職場的立足之本,，但只“低頭做事”,，不“抬頭看人”，是遠遠不夠的,。此外,，對各部門的信息建設需求的了解與掌握，我們的主動性還有所欠缺,。這些都是信息部需要檢討和反思的地方,。

三、下半年工作開展部署,。

1,、信息系統(tǒng)的開發(fā)與完善。

______系統(tǒng)下階段思路：范圍上,，在二期項目中擬實現(xiàn)評估部公司業(yè)務相關報告自動生成,，甚至可能考慮其它部門的報告生成;實現(xiàn)方式上,，以系統(tǒng)自動出具的評估價格偏差在1%左右為目標。

工程部項目管理系統(tǒng)：待客戶關系系統(tǒng)修改完成后盡快上馬,。目前,，該系統(tǒng)的建設思路還有待于與工程各版塊繼續(xù)探討和完善。

客戶關系管理系統(tǒng)二次開發(fā)：作為下半年部門重點工作,，人員確定后提交整體解決方案,。

績效考核系統(tǒng)：人員到位后提交詳細方案，初定下半年完成績效考核系統(tǒng)修改完善,。

2,、信息系統(tǒng)的實施推廣。

不斷完善績效考核系統(tǒng)并全面實施,，同時繼續(xù)大力推進客戶信息系統(tǒng)應用,，整合完善評估部各系統(tǒng)，進一步降低執(zhí)業(yè)部門工作量;結合績效考核系統(tǒng)的部署實施,，進一步提高信息的準確性,、及時性。此外,，集團信息安全系統(tǒng)的實施也已刻不容緩,。

3、制度建設,。

集團的信息管理瓶頸只有通過管理手段來進行突破,，評估部就是最好的例子。制度實施前后信息管理效果差異明顯,。隨著半年來各部門信息管理工作的不斷完善,，《集團信息管理制度》的出臺已經(jīng)有了足夠的技術和管理基礎。

4,、部門管理,。

下半年，部門管理工作幾件重要事項：

1,、盡快完善人才梯隊建設;。

2,、形成科學的,、以激勵為導向的部門績效考核機制;。

3,、積極落實部門培訓計劃,。

5、集團內部需求摸底,。

完成集團內部各部門信息系統(tǒng)開發(fā)需求,，并形成匯總報告，成為部門人才梯隊建設、部門年度工作計劃的決策依據(jù),。

謝謝大家!

企業(yè)的個人月度總結報告篇十三

組織會計核算計劃財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督。自公司成立以來,，計劃財務部一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)和公司的財務制度，認真履行財務部的工作職責,。

從填制會計憑證,，登記會計帳簿，到編制財務會計報表;從公司成立時的稅務登記,，到每月的納稅申報;從開立銀行賬戶,，到通過銀行的業(yè)務結算;計劃財務部各個員工勤勤懇懇，忍勞忍怨,，努力做好本職工作,。

財務部除按時申報納稅外，還積極配合稅務局安裝使用了稅控裝置,，使用稅務局推行的網(wǎng)上申報,，使納稅更及時更準確，同時積極了解學習國家稅收的最新法規(guī)以及有關優(yōu)惠政策,，做到用好政策,，用活政策。

計劃財務部對公司的資產進行嚴格的管理,，對負債進行嚴格的控制,，杜絕了資產流失。財務部定期對公司的固定資產進行了清點,，對公司的債權,、債務進行了核對。

二,、加強財務內部控制制度建設,，提高財務管理水平。

建立健全財務內部控制制度,、內部制約機制,，提高財務管理水平，是使公司健康發(fā)展的必要保證,。

為了保證公司的方針,、政策和公司領導的管理意志在財務的各個環(huán)節(jié)得以實施，保證會計人員按照經(jīng)公司領導認可的程序,、要求辦理會計事務,，保證辦理會計事務的規(guī)則,、程序能夠有效防范、控制違法,、舞弊等會計行為的發(fā)生,。財務部制定出適用于本公司的財務制度，并嚴格執(zhí)行了財務制度,。

根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,，財務部制定了財務部職責及財務部各崗位的職責，明確了會計人員的職責權限,、工作分工,、工作規(guī)程和紀律要求。財務出納年終工作總結在公司成立初期,，財務部根據(jù)公司的實際情況和業(yè)務特點,，制定了公司報銷制度、核算流程和審核流程,。并且,，在公司的發(fā)展、運行中,，及時調整和修訂會計的有關規(guī)定,，以適應公司業(yè)務的開展。

財務部還制定了“采購物品與勞務管理辦法”,，以加強內部控制,，規(guī)范采購業(yè)務。

三,、努力節(jié)省開支,，杜絕浪費，為公司的發(fā)展出謀劃策,。

為了保證公司的健康發(fā)展,，在公司領導和各部門的支持下，財務部努力節(jié)省開支,，杜絕浪費,。財務部定期對支出做出預算，計劃開支,，合理分配資源,，以保證公司業(yè)務發(fā)展所需要的資金。在各部門的配合下,，財務部還編制了二〇〇四年度公司預算。

財務部對業(yè)務部門的工作予以大力支持,，在銷售“”期間,，財務部員工深入一線,，為銷售業(yè)務提供服務。

盡管在工作中遇到了許多困難,，例如,，對財務部工作的不理解，但是我們深知財務部工作的重要性,，并站在公司的立場上,，嚴格執(zhí)行財務制度，把好審核關,。

企業(yè)的個人月度總結報告篇十四

在新經(jīng)濟背景下,，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展，必須擁有學習能力,，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力,。建立學習型和創(chuàng)新型的員工隊伍是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要途徑。20x年公司根據(jù)年初制訂的培訓計劃和各部門工作實際,，認真組織開展了中層以上管理人員企業(yè)財務管理基礎培訓,，全公司班長以上管理人員綜合素質培訓，高級工,、中級工培訓,，iso9001質量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系整合培訓和新一輪質量管理基礎知識培訓,，以及企業(yè)標準化體系的培訓等18項培訓,，培訓內容涉及黨和國家的方針、政策,、法律法規(guī),，生產管理、財務管理,、營銷管理,、勞動保護、民主管理,、檔案管理,、化工專業(yè)技術、安全消防知識,、以及企業(yè)文化建設等,。通過培訓，既提高了公司員工的綜合素質,，又實現(xiàn)了企業(yè)人力資源的不斷增值,。

實施資本運作，追求財富化,。

市場競爭愈來愈激烈,，這也給工業(yè)企業(yè)帶來嚴峻的挑戰(zhàn),。公司作為一個高耗能的化工企業(yè)，如何在激烈的市場競爭中贏得優(yōu)勢,，圍繞20x年追求財富化這一目標,，抓住發(fā)展契機，以求實的精神,，扎實的工作作風,，靈活的經(jīng)營戰(zhàn)術，不斷強化資本運作水平和質量,，進行產品結構調整,，實施多品種、多元化的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,，先后出資控股機械公司,、農資公司、車用天然氣公司,、精達化工有限公司,，以及參股經(jīng)營了江津佳禾燃氣有限公司、四川開元化工有限公司,。目前這些公司(除精達公司外)運營正常,，發(fā)展前景較好，為提高我公司的綜合競爭實力奠定了基礎,。

注重企業(yè)文化建設,，推動“三個文明”健康發(fā)展。

企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑,，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎20x年,，在公司黨委的領導下，黨政工齊抓共管,，將企業(yè)文化建設定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上,，把企業(yè)精神作為員工的精神力量，緊緊圍繞生產經(jīng)營目標任務的完成,，繼續(xù)深入,、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創(chuàng)文明車間、文明處室,、文明班組,、文明科室、安全合格班組活動;廣泛開展了工會系統(tǒng)建家活動;廣泛開展了多種形式的勞動競賽活動;廣泛開展了形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動;廣泛開展了多種形式的員工喜聞樂見,、寓教于樂的文化,、體育、娛樂活動。對外樹立了良好的企業(yè)形象,，對內極大地增強了企業(yè)對員工的凝聚力,，同時極大地鼓舞和調動了員工生產(工作)積極性、主動性和創(chuàng)造性,，在公司形成了心齊、氣順,、勁足的良好氛圍,。

經(jīng)過全公司上下一心齊努力，我們公司不僅物質文明建設取得了好成績,，而且政治文明,、精神文明建設也成績斐然。公司繼續(xù)保持了x市“文明單位”稱號,，公司黨委連續(xù)四年保持了x市“先進基層黨組織”稱號,，公司工會繼續(xù)保持了x市“模范職工之家”稱號，公司團委再次被評為x市“五四紅旗團委”,，公司九個處室和3個車間繼續(xù)保持了文明車間(處室)稱號,，30個班組(科室)繼續(xù)保持了文明班組(科室)稱號，537名員工繼續(xù)保持了“文明員工”稱號,。20x年,，公司評出兩個先進集體，六個先進班組(科室),，十名先進個人,。兩名員工獲特殊貢獻獎。他們是我公司眾多集體和個人的典型代表,，他們?yōu)楣救嫱瓿?0x年的目標任務作出了卓越的貢獻,。為此，我代表公司黨,、政,、工再次向他們表示衷心的感謝!

20x年我們雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績,，但在我們的工作中仍然存在一定的差距,。其一，部分員工思想觀念依然陳舊,，轉變較慢,，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識,、競爭意識,。其二，個別員工綜合素質還有待提高,，公司專業(yè)技術人才青黃不接,。其三,，個別管理人員創(chuàng)新意識較差，管理水平偏低,，管理工作缺乏新的突破,。其四，雖然銷售形勢喜人,，市場占有率有較大提高,，但產品單一，終端客戶的需求調查,、信息反饋欠佳,，市場存在潛在的危機。其五,，員工培訓雖多,，但仍存在流于形式的現(xiàn)象。其六,，部門與部門之間溝通協(xié)調配合欠佳,，以致于出現(xiàn)工作脫接、效率低,、質量差的現(xiàn)象,。其七，管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行,，執(zhí)行力較弱,。存在的上述差距，有待于我們在工作中不斷總結,、改進和完善,。

企業(yè)的個人月度總結報告篇十五

為了更好的服務于企業(yè)的科研與生產，我室積極做好檔案的編研工作,，根據(jù)企業(yè)科研,、生產的需要編寫了x處x年度的《大事記》、《組織沿革》,、《鉆井新到資料目錄》,、《檔案利用效益匯編》等編研資料，為生產和科研單位提供了服務,。并還積極向《x檔案》,、《x政工》投稿14篇，其中有5篇分別被采納,。局級科研項目《運用qc提高x檔案利用質量》獲得x年局級三等獎,。

圍繞檔案管理規(guī)范，加強安全防范意識。

加強庫房管理,，認真做好庫房的安全防范工作,，上下班按時做好溫濕度記錄，熟練掌握各類設備性能的操作方法,，嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)程,，按時進行設備維修保養(yǎng)，庫房內實行了專人管理,，經(jīng)常檢查所管設備是否完好,，離開庫房及時關門落鎖，關閉電源,，做到24小時有人值班，并專門做了一塊安全標語牌掛在辦公室門口時刻提醒全室員工注意安全防范工作,。(其內容是：見到事故隱患向上級領導反映一聲;見到危險作業(yè)互相提醒一聲;見到不符合安全規(guī)定行為勸阻一聲,。)。

積極參加處里開展的各項活動,，按時完成上級交辦的各項指標任務,，并做到各項費用不超標，取得了較好的成績,。

存在的問題：

1,、加強微機理論學習，進一步提高微機操作水平,。

2,、大事記、組織沿革還需加強,。

3,、樓房屋頂漏雨，需要維修,。

4,、庫內急需增加檔案裝具(密集架)，膠片檔案已無法存放,。

下步打算：

1,、積極深入到基層科室，做好兼職檔案員的'業(yè)務指導工作,，做到腿勤,、嘴勤，使文件材料歸檔率,、完整率,、齊全率都達到要求。進一步加強對改制企業(yè)檔案工作的監(jiān)督、協(xié)調與指導,，完善特種載體檔案的管理,，加強電子、照片,、錄音錄像等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規(guī)范化整理工作,。

2、協(xié)助計算中心做好原始檔案數(shù)據(jù)的光盤轉錄工作,。

3,、做好微機聯(lián)網(wǎng)前的準備工作，全室人員要通過自學和培訓,，熟練操作微機,，盡快達標，不斷推進我室的現(xiàn)代化管理檔案的進程,，加強所屬單位兼職檔案員網(wǎng)絡建設,，確保兼職檔案員隊伍的相對穩(wěn)定，加大各門類文件材料形成,、積累,、歸檔工作的監(jiān)督、檢查和指導力度,，為微機聯(lián)網(wǎng)工作打下基礎,。

4、繼續(xù)開展“巾幗文明示范崗”活動,，堅持周三,、周五政治、業(yè)務學習制度,，積極參加管理處及黨,、工、團組織的各項活動,，完成上級交辦的各項工作任務,。

5、繼續(xù)做好檔案的編研工作,，努力向x投稿,，積極撰寫論文，抓好編研成果和調研課題的研究,。

6,、繼續(xù)做好檔案的保管工作，加強檔案庫房管理制度的落實,，嚴格執(zhí)行檔案借閱制度,，做到無失泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生,，提供利用要及時，查全率,、查準率均達到100%,。用戶對檔案服務質量優(yōu)秀率要達到100%。建立健全適合本室的各項管理,、服務制度,，使每個同志都樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，切實提高全室職工的素質,，樹立檔案系統(tǒng)的良好形象,，積極開展檔案的預測服務、咨詢服務,、電話查檔,、上門服務等多種形式的服務，方便用戶查詢。

一年來，我室在各項工作中雖然取得了一點成績,，但工作中還有許多不足，在今后的工作當中，努力把各項業(yè)務工作做得更好,。

企業(yè)的個人月度總結報告篇十六

今年上半年,，銷售部全體人員在公司的領導下，圍繞20____年年初設定的目標任務展開一系列工作,，為了更好地掌握一年來的工作經(jīng)驗與不足,，便于下半年銷售工作的開展，特總結如下,。

一,、總體目標完成情況。

本年度主要銷售指標完成情況如下表所示,。

二,、影響銷售指標的因素。

在過去一年中各項銷售指標雖達成年初預定水平,，但仍較同行業(yè)偏低,，制約銷售指標的因素包括以下幾種。

1,、南方區(qū)業(yè)務下滑比較嚴重,。年該區(qū)域完成銷售額__萬元，占公司總銷售額的百分比為__%,，而今年由于新領導,、新政策的影響,，今年南方區(qū)又對其經(jīng)銷商進行大力整頓和調整，特別是____等幾大區(qū)域經(jīng)銷商的更換,，致使銷售額縮水嚴重,。

2、西北區(qū)尾款損失嚴重,。我公司去年平均銷售回款率為__%,，但西北區(qū)僅為__%，比平均水平低__個百分點,。西北區(qū)雖然在年初也制定了一系列的銷售回款措施,，但由于銷售人員更迭頻繁，致使回款措施執(zhí)行不力,，同時也存在扯皮推諉事情的發(fā)生,。

3、受產品質量與交貨時間影響較大,。今年前半年,，由于市場需求量較大，我公司的協(xié)議加工企業(yè)為了趕進度,，忽視質量的事件時有發(fā)生,，因此，導致客戶抱怨數(shù)量上升,，影響了銷售量,。

4、在資金回籠方面,，迫于主要競爭對手的壓力,，客戶多采取后付款，而一些大客戶又要求延期支付,，造成資金回籠計劃不準時,，影響了公司的整體運作。

三,、主要工作回顧和職業(yè)道德素質,。

1、針對個別業(yè)務員組織紀律性差及工作效率低等不良現(xiàn)象,，在銷售淡季進行了兩次大規(guī)模的集中培訓,，同時，我們加大對制度的落實,、執(zhí)行和監(jiān)督力度,。完善了工作匯報制度，使業(yè)務員的精神面貌有了明顯改善,，工作效率提高了,。

2,、加強對經(jīng)銷商庫存量的管理，最大限度減少庫存,，降低企業(yè)風險,。

今年，我們加大了對經(jīng)銷商庫存量控制的管理,，使銷售部隨時能夠掌握經(jīng)銷商的庫存量數(shù)據(jù),，在保證產品供應的前提下，最大限度地減少了庫存,，降低了企業(yè)風險,。

(1)加強與客戶的溝通聯(lián)系，先做朋友,，后做生意;,。

(2)及時了解客戶的生產運作情況和競爭對手的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;,。

(4)集中精力做好售前,、售中、售后服務,，把業(yè)務鞏固下來,，且越做越大;。

(5)積極參加與新業(yè)務的開拓,。

(6)加大資金回籠的力度,，回避企業(yè)風險。

四,、存在問題。

1,、通過對本年度銷售指標的分析,，反映出部門的日常管理工作需要進一步加強。

2,、整體的資金回籠不理想,，未達到預期要求。

3,、個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強,，業(yè)務能力還有待提高。

4,、新業(yè)務的開拓不夠,，業(yè)務增長少。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

企業(yè)的個人月度總結報告篇十七

光陰似箭,，日月如俊，一晃一個月就結束了,。感謝公司我這么好的平臺,、這么好的機會，讓我鍛煉,、學習,，也感謝各位和各位同仁對我工作上的支持和幫助，能學到以前學到的知識,，使我受益匪淺,。

我于20__年3月從__四店調入__一店，__一店的店長,，__一店的工作,。有苦也有樂。學歷,，也專業(yè)技能的我,，使一店各的工作不落后，我要邊學邊干,，還要比別人花更多的來努力工作,，來回報雇主。除了公司直接培訓外,，還參加了長安大學的教授的培訓,，，拼命工作才是我最好的選擇,。

在大家庭里,，以前管理經(jīng)驗，除了給員工灌輸公司下達的任務外,，最的是和員工一起學習,，溝通心態(tài)等的問題。讓大家上班的目的和公司對的要求,，要大家除了能學到技能外,，更的是學習做人的道理。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工,，個個最棒的,。

細節(jié)決定事業(yè)的，要注重細節(jié),，里上班,，主要目的銷售。怎樣去銷售,，是工作的,，在銷售的過程中,，會各樣的問題，而等待我的怎樣去解決問題,。我給的任務是不怕問題,，了問題要學會怎樣去解決問題。

在年里里,，今年的銷售比去年,，當然也有各的原因，比起公司的其它門店,，毛利很理想,。有待在經(jīng)營過程中把握好毛利。一店一特殊的門店,，難得管理的是兩個出品,，把面臨的顧客群體各式各樣，人員也,。

俗話說,，養(yǎng)兵千日，用兵一時,，將加倍努力,，為門店的銷售最大的。

企業(yè)的個人月度總結報告篇十八

1,、開學前期工作：

各班對教室進行大掃除,。

何婷副園長依次對各班檢查，嚴格要求,，對玩具進行消毒,，做到無灰塵、無死角,。

2,、各班進行報名工作并發(fā)放教材。

3,、為了提高我園教師的專業(yè)技能,，今年主要以“繪畫”為主,，老師們早已將自己假期內完成的繪畫作品交于園長處,。用這些畫來裝飾美術室，讓老師與幼兒更好地適應以及更加積極投入美術這項教學領域.

4,、開展以“3.8婦女節(jié)”為主題的活動,。

小朋友們親手制作送給媽媽的禮物。

5,、為進一步提高教師專業(yè)技能,，并更好地完善園本教材,。翁姆園長對班主任召開會議，要求每個教師結合本土文化自創(chuàng)教案,。教務上嚴格把關,。

6、公開課拉開序幕：

(都是教師們精心準備的自創(chuàng)教案哦),。

《動物排排隊》,。

結合家鄉(xiāng)的動物讓幼兒認識數(shù)字的排序。

教師們正在認真評課,。

《認識青稞》,。

教師演示青稞生長過程。

區(qū)分黑白青稞,。

《我的家鄉(xiāng)》,。

出自 m.sevw.cn

手指點畫。

點出美美的風景,。,。

嚴格要求教案的格式。

并附上活動過程中的教學準備圖片(務必彩打),。

7,、積極完善教研各項工作，嚴格把關,。

8,、為了幼兒能更好地在幼兒園里快樂的學習，保障幼兒的安全,。本園決定從兩個分別有70多個幼兒的小班中以抽簽的形式增添新班,。(小三班)。

9,、各興趣班的教學活動,。

10、為保障校園周邊幼兒及家長的安全,，本園教師們也當上了小小交通員,。(每周兩位老師輪流值周)。