欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 求職信寫(xiě)作技巧(模板15篇)

求職信寫(xiě)作技巧(模板15篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-01-22 11:57:08
求職信寫(xiě)作技巧(模板15篇)
時(shí)間:2024-01-22 11:57:08     小編:翰墨

通過(guò)總結(jié),我們可以準(zhǔn)確把握自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值最大化,。接受反饋和批評(píng)是個(gè)人成長(zhǎng)的重要一環(huán)。以下是小編挑選出來(lái)的一些總結(jié)范文,,看看它們的結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言表達(dá)有何特點(diǎn),。

求職信寫(xiě)作技巧篇一

1.在個(gè)人求職自薦信中你必須要以一兩句話來(lái)表達(dá)你為何會(huì)對(duì)你所應(yīng)征的工作感興趣,。

2.告訴收信人你是從何處獲悉對(duì)方有職位空缺,這實(shí)際上是協(xié)助對(duì)方從事他的招聘統(tǒng)計(jì)工作,,例如是報(bào)紙廣告,,或電臺(tái)、政府勞工處等等,。

3.告訴對(duì)方與你有關(guān)的教育,、工作經(jīng)驗(yàn),,甚至是與此有關(guān)的個(gè)人興趣,、嗜好等。如果你只是剛離校門(mén),,也不妨告訴對(duì)方你曾做過(guò)何種暑期工作,,雖然并不一定有關(guān)連,但起碼向?qū)Ψ奖硎灸憔哂泄ぷ饕庠浮?/p>

4.提供你的若干個(gè)人自薦材料,,例如年齡,、婚姻情況、興趣,、種族,、你所參與的團(tuán)體活動(dòng)等。

5.提供兩三個(gè)擔(dān)保人的姓名及其電話號(hào)碼,。他們能夠?qū)δ愕臑槿思肮ぷ髦R(shí)有所了解,,他們最好是你的前房主或以前的老師。

6.表示你很想獲得

面試

機(jī)會(huì),,而事實(shí)上這也是你寫(xiě)這封來(lái)職信的目的,,何不言明,爭(zhēng)取獲得這個(gè)機(jī)會(huì),。如果你前赴面試的時(shí)間有所限制,,也須于信中說(shuō)明,但不要把時(shí)間限制得太緊,。

7.措詞項(xiàng)直接,,不要轉(zhuǎn)彎抹角。要給對(duì)方一個(gè)印象你所感興趣的是他的公司和他所提供的工作性質(zhì),,而非你自己的`個(gè)人興趣,。你也須表示禮貌,但不要太過(guò)份,,更不要表示謙卑,。

8.不要為你的技能、經(jīng)驗(yàn)過(guò)份夸張而使人產(chǎn)生自吹自擂的感覺(jué),,也不要過(guò)份謙躬,、必須有碗講碗,、有碟講碟。也不要自稱品學(xué)兼優(yōu),、勤奮好學(xué),、工作態(tài)度認(rèn)真等等,這些應(yīng)該是擔(dān)保人說(shuō)的話,,不是你自己說(shuō)的話,。

9. 隨信可附求職簡(jiǎn)歷。當(dāng)然,,到最后你要檢查你的求職信,,反復(fù)閱讀,看清楚沒(méi)有問(wèn)題才寄出你這封信,。

求職信寫(xiě)作技巧篇二

現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ),,特別是外企和涉外交往比較多的單位,一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象,。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少,,寫(xiě)不出太多的東西,想把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更豐滿嗎,?我在這里給大家介紹一些特別的技巧,。

1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅,,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等,。這樣不很有效,,別人也沒(méi)耐心看。

2,、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,這樣一來(lái),,也可寫(xiě)出三四行,,甚至更多。

2,、適當(dāng)拉長(zhǎng)幾句句子,。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些,其實(shí)拉長(zhǎng)并不難,,難的是縮短,。

4、自然地多換行,多寫(xiě)點(diǎn)句子,。

5,、加大字號(hào)??蓪?0號(hào),,小五改成12號(hào),小四,。

6,、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,,例如,,您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),,聯(lián)系過(guò)什么事,,參與過(guò)什么都可以dd羅列,。

英文簡(jiǎn)歷中敗筆:

1,、長(zhǎng)句:沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子,而且切記(you’rescanned,,motread,。)原則,雇主只是在掃描您的'簡(jiǎn)歷,。

2,、縮句:因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情,。

3,、“i”我:因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句,以動(dòng)詞開(kāi)頭,,是沒(méi)有“我”的,。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次,也不是完全不可以,。

4,、不利因素:我們講過(guò)簡(jiǎn)歷原則是不要撒謊,但不寫(xiě)不等于騙人,。大家可能還記得前面提到過(guò)的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題,。”揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理,,我想大家都是知道的,。

tipes:

1:在許多英式、港式簡(jiǎn)歷港文中經(jīng)常出現(xiàn),,但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫(xiě),。

2:以上幾方面是一般情況下包括的內(nèi)容,,具體取舍因人、因時(shí),、因?qū)ο蠖?,切忌照搬?/p>

求職信寫(xiě)作技巧篇三

成功的求職信應(yīng)該表明自己樂(lè)意同將來(lái)的同事合作,并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智,。要寫(xiě)好一封令人滿意的求職信,,必須掌握求職信寫(xiě)作技巧。

字跡整法,,文字通順,。

古人云:“字如其人,文如其人,?!比绻愕奈恼铝骼钟謱?xiě)得漂亮,,這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況,、性格特征介紹給對(duì)方,,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝,。事實(shí)上,,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,,這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué),。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō):“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,,待有空閑時(shí)再說(shuō),。”而實(shí)際求職過(guò)程中,,遇到這種情況還算你幸運(yùn),,要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會(huì)連看也不看,,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍,。所以,為了達(dá)到你的求職目的,,就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整,,讓人一目了然,賞心悅目。

簡(jiǎn)明扼要有條理,。

用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái),,切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,,他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上,。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí),、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě),。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣弄文采,,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,,結(jié)果弄巧成拙,使人反感,。因此,,寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,,切忌套話連篇,,浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng),,而在于精,,精在內(nèi)容集中、明確,、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上,。

要有自信,。

先想好自我介紹的.語(yǔ)言,自我推銷的計(jì)劃再下筆,。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,,還是從親友那里得來(lái)的信息,都要說(shuō)明自己的立場(chǎng),,以便能讓收信者印象深刻,。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮,如果氣勢(shì)不足,,一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力,。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。

富有個(gè)性,,不落俗套,。

書(shū)寫(xiě)一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫(xiě)法,,立意新穎,,以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式,給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,,引人注意,,并挑起興趣。一封求職信,,無(wú)論內(nèi)容多么完備,,如果吸引不了對(duì)方的注意,則一切枉然,;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,,則前功盡棄。

確定求職目標(biāo)實(shí)事求是,。

一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,,一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,,入才在某種程度上來(lái)講,,也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的價(jià)格,。供不應(yīng)求時(shí),,價(jià)格高于價(jià)值,也就是說(shuō),,這是人才的賣方市場(chǎng),;供大于求時(shí),價(jià)格就低于價(jià)值,,是人才的買(mǎi)方市場(chǎng),。了解了這一規(guī)律,你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟,,就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,,時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則,。至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格,,要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天,,你要價(jià)太高,,勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng),,調(diào)價(jià)處理,。同樣道理,,如果你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專業(yè),即使是博士生,,恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位,。同時(shí),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇,。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講,,是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),。參與競(jìng)爭(zhēng)前,,你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià),確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,,然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn),。只有這樣,你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下,,擺正自己的位置,,確定合理的目標(biāo),也才能使你的求職信有的放矢,,提高成功率,。

自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度。

寫(xiě)求職信就是推銷自己,,就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,,強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值,這就少不了自我介紹一番,,但是一定要講究技巧,。比如,你信中要表達(dá)“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”,,讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳,。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá),可以說(shuō):“我可以用所學(xué)的知識(shí),,建立一套新的管理計(jì)劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,,“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等,。

對(duì)于中國(guó)人來(lái)講,謙虛是一種美德,。一個(gè)謙虛的人,,可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),,過(guò)分的謙虛,,同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行,。謙虛不是自我否定,是實(shí)事求是,、恰如其分地表現(xiàn)自己,。所以,寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則,。但要視具體情況而定,。由于文化上的差異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛,。

少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ),慎重使用“我”的字句,。

平時(shí)你與人交談時(shí),,可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)校或所學(xué)的學(xué)科專業(yè),,但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱,,因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)校或?qū)I(yè),、簡(jiǎn)寫(xiě),,往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,,究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué),?專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外,,多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色,,或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重,從而影響錄用,。此外,,在求職信或自薦信中需要用“我覺(jué)得”、”我看”,、“我想”,、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí),要慎重,,否則會(huì)給用人單位留下你自高自大,,思想不成熟的感覺(jué)。

突出重點(diǎn),。

求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣,、有助于獲得工作的內(nèi)容,,主要包括專業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等,。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意,即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),,切忌過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī),。許多人,特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué),,以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣,,重視學(xué)習(xí)成績(jī),認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè),,甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn),,很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談,,只能給人以幼稚和書(shū)生氣十足的感覺(jué),。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力,所以應(yīng)一般地寫(xiě)知識(shí)和學(xué)歷,,而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力,。

建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面試,,莫提薪水,。

在求職信中,不要提薪水的具體數(shù)目,。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系,,爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。此時(shí)談錢(qián)為時(shí)尚早,,以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,,更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,,其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展,,那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是,。在求職信的最后,,要特別注意提醒聘人單位留意你附加的求職簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)求給你回音,,以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系,,獲得面試的機(jī)會(huì)。

以情動(dòng)人,,以誠(chéng)感人。

寫(xiě)求職信也要有感情色彩,,語(yǔ)言有情,,會(huì)更有助于交流思想,,傳遞信息,感動(dòng)對(duì)方,。那么寫(xiě)求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢,?關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理,然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策,。如果求職單位在你的家鄉(xiāng),,你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區(qū),,你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心,;如果是教學(xué)單位,你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想……總之,,你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴,,或者得到對(duì)方的贊許。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手,,給你以熱情的幫助,。

寫(xiě)求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí),還要以“誠(chéng)”感人,,以誠(chéng)取信,。只有誠(chéng)于中才能形于外?!罢\(chéng)”指“誠(chéng)懇”,、“誠(chéng)實(shí)”、“誠(chéng)意”,、“誠(chéng)信”,。就是態(tài)度誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí),,言出肺腑,,內(nèi)容實(shí)事求是,言而可信,,優(yōu)點(diǎn)要突出,,缺點(diǎn)不隱瞞,恭敬而不拍馬,,自信而不自大,。只有“誠(chéng)”才能取信于人,令人喜歡,。人們常說(shuō)“真誠(chéng)能感動(dòng)上帝”,,就是這個(gè)道理。

要不斷地修正,。

建議你先打一個(gè)草稿,,把所有的想法列出先后次序,,并巧妙地將它們串連起來(lái)。切忌把第一份草稿寄出去,。無(wú)論日期怎么緊迫,,都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過(guò)一番改正、推敲之后,,才能郵寄,。

沒(méi)有草稿是完美的,絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫(xiě),,好比體操選手,,不經(jīng)一番鍛煉,就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績(jī),。

求職信寫(xiě)作技巧篇四

求職信寫(xiě)作技巧(經(jīng)典)

導(dǎo)語(yǔ):寫(xiě)求職信有什么技巧?,,歡迎閱讀下面小編為您推薦的文章!

1. 使用專用的紙張,上端寫(xiě)有你的姓名,、地址,、和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

2. 定做附信,。附信專門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名,、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫(xiě),。

3. 如果你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,,使用敬稱“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生?!闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)

4. 附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式,,它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮,。

5. 附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

6. 確保在附信上簽署日期,。

7. 有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,,字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了,。

8. 盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi),。如果你不得已要用兩頁(yè),確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。

11. 附信的第三段民示你突出的成就,、成果和教育背景,,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,,量化這些成就。

12. 附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng),。請(qǐng)求安排面試,,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程,。

13. 附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,,結(jié)束這封信并表示感謝。

14. 在附信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能,,并且用特定事例加以支持,。

15. 如果沒(méi)有被要求,不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16. 如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,,那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如,,低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的.話),。

17. 確保附信有職業(yè)風(fēng)范,。

18. 確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印,、和語(yǔ)法錯(cuò)誤,。

19. 確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物,。

20. 不要說(shuō)謊或者夸大其辭,。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

21. 小心不要濫用代詞“我”,。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要,。與之對(duì)就原,解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中,,可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙,。

22. 在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

23. 如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信,,只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,,你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

24. 使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。

25. 確保簽署上你的姓名,。

求職信寫(xiě)作技巧篇五

當(dāng)你寫(xiě)求職信時(shí)是否會(huì)感到有些難以動(dòng)筆呢,?俗話說(shuō)的好,凡是都講究一個(gè)技巧,,那來(lái)看看求職信的寫(xiě)作技巧吧,,本文是小編為大家收集整理的談?wù)勄舐毿艑?xiě)作技巧,歡迎參考借鑒,。

1.使用專用的紙張,,上端寫(xiě)有你的姓名、地址,、和電話號(hào)碼,。你的。

簡(jiǎn)歷,。

要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

2.定做附信。附信專門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人,。確何你有這個(gè)人的姓名,、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫(xiě)。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

3.如果你不愿意定做每一封信,,而寧愿使用格式信件,,使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生,?!闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)。

4.附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式,,它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍,。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮,。

5.附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

6.確保在附信上簽署日期。

7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,,字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,,而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

8.盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi),。如果你不得已要用兩頁(yè),,確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。

11.附信的第三段明示你突出的成就,、成果和教育背景,,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話,量化這些成就,。

12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng),。請(qǐng)求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,,商談下一步進(jìn)程,。

13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝,。

14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能,,并且用特定事例加以支持。

15.如果沒(méi)有被要求,,不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如,,低至中等水平),,并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范,。

18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě),、打印、和語(yǔ)法錯(cuò)誤,。

19.確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。

20.不要說(shuō)謊或者夸大其辭,。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要,。(求職信)與之對(duì)就原,,解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙,。

22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

23.如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信,只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,,你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了,。

24.使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。

25.確保簽署上你的姓名,。

1.對(duì)不同的雇主和行業(yè),,你的求職信要量體裁衣。

2.提出你能為未來(lái)雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo),。

4.不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話,。

5.直奔主題,不要嘮叨,。

6.不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話,。

7.不要超過(guò)一頁(yè),除非你的未來(lái)雇主索要進(jìn)一步的信息,。

8.對(duì)任何打印或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì),。

9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。

10.所有發(fā)信copy存檔,,包括你的信件,、傳真、e—mail.并把記錄保存,,以便進(jìn)行下一步行動(dòng),。

一、簡(jiǎn)明扼要,,但要引人入勝,。

記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容,。通常招聘人員對(duì)其企業(yè)有關(guān)的信息最敏感,,所以你要把你企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

二,、言簡(jiǎn)意賅,,切忌面面俱到。

求職信的功用只在于為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì),,你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿意的工作,,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信啰啰嗦嗦。招聘人員工作量很大,,時(shí)間寶貴,,求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低。

三,、要有針對(duì)性和個(gè)性化,。

不少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是“千人一面”,。的確,,網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位,,有的求職者采用了“海投”的方式,。事實(shí)上它的命中率很低,,就連“廣種薄收”都難以達(dá)到,往往多以“廣種無(wú)收”告終,。原因很簡(jiǎn)單,,這種千篇一律、沒(méi)有任何針對(duì)性的求職信,,招聘人員看得太多了,。此時(shí),針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”,。另外,,個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ),,也沒(méi)有使用任何華麗的詞語(yǔ),,卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然,、實(shí)實(shí)在在,。

四、切忌有文字上的錯(cuò)訛,。

一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,還能考察出你的性格特征職業(yè)化程度,。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言,,寫(xiě)完之后要通讀幾遍,精雕細(xì)琢,,切忌有錯(cuò)字,、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生,。否則,,就可能使求職信“黯然無(wú)光”,或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響,。

五,、切忌過(guò)分吹噓,態(tài)度要誠(chéng)懇,。

從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,,還有品格。不需要任何豪言壯語(yǔ),,也不需使用任何華麗的詞語(yǔ),,只要讓對(duì)方讀來(lái)覺(jué)得親切、自然,、實(shí)實(shí)在在就可以了,。

六,、切莫夾寄太多附件或是支持文件。

諸如證書(shū),、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件,,除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的,否則寄了厚厚一大疊材料,,成本代價(jià)不菲,,收效可能甚微。

寫(xiě)好求職信是敲開(kāi)職業(yè)大門(mén)的重要一環(huán),,掌握求職信的寫(xiě)作技巧,,寫(xiě)出一封準(zhǔn)備充分、有的放矢的求職信,,不但可以吸收招聘者的目光,,還可以大大提高求職的成功率。

求職信寫(xiě)作技巧篇六

不用贅言,,大家都知道,,寫(xiě)求職信的最后目的在獲得職位,不過(guò),,現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人,,英文求職信的寫(xiě)作技巧范例。一封求職信無(wú)論如何文辭并茂,,令人心動(dòng),,公司人事主管非見(jiàn)到這個(gè)人的外表是不會(huì)給予工作機(jī)會(huì)的。因此,,求職信的目的在于獲得面談的機(jī)會(huì),。

公司的老板大多認(rèn)為,注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事,。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái),。你別看輕了短短的一封信,一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好,、鑒別力,、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方,。因此,,寫(xiě)信人非格外留意不可。

1. 紙張的選用:最好使用品質(zhì)優(yōu)良,,白色的'信紙,。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

2. 書(shū)寫(xiě):求職者常需用親手寫(xiě)信,,字體要寫(xiě)得清潔可辯,,龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路,。如果可能的話,使用打字機(jī)把信打出來(lái),。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息,。

4. 語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě):正確無(wú)誤的語(yǔ)法,、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě)使讀信人感到舒暢,,錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫(xiě)則十分明顯,一望即知,,予人壞印象,。尤其要注意的是,絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了,。

5. 信封:信封上面的地址要完整,,稱謂要合時(shí)宜,信紙的折疊要適當(dāng),,大小適合信封,。

6. 附件:求職信函通常不須附加推薦信,除非招聘廣告有此要求,。遇到這種情形,,只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封,,強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不足效法,,除非對(duì)方有此要求。

求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些,?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定?;旧?,可以包括下列幾項(xiàng):

1. 寫(xiě)這封信的目的或動(dòng)機(jī):通常求職信都是針對(duì)報(bào)紙上招聘廣告而寫(xiě)的。若此,,信中便須提到何月何日的報(bào)紙,,有時(shí)‘工作機(jī)會(huì)‘是從朋友或介紹所(如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽(tīng)來(lái)的,有時(shí)是寫(xiě)信人不知某機(jī)構(gòu),、公司有工作機(jī)會(huì),,毛遂自薦而寫(xiě)的信,不論是哪一種,,求職信上一定要說(shuō)明寫(xiě)信的緣起和目的,,面試口語(yǔ)《英文求職信的寫(xiě)作技巧范例》。

2. 個(gè)人資料:寫(xiě)信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月,,教育背景,,尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目,、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能;如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),,略述在學(xué)類似經(jīng)驗(yàn)亦可,。

3. 備詢?nèi)藛T或推薦人:正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中,,推薦人二至三名即可,。

4. 結(jié)尾:求職信的結(jié)尾在希望并請(qǐng)求未來(lái)的雇主允以面談的機(jī)會(huì),因此,,信中要表明可以面談的時(shí)間,。使用的句子要有特性、避免軟弱,、老生常談的濫調(diào),。

求職信寫(xiě)作技巧篇七

求職信有很多的寫(xiě)作技巧,小編為大家整理了一篇小議

求職信

的寫(xiě)作技巧范文,,另外小編同時(shí)還為大家推薦了一篇

英文求職信的寫(xiě)作技巧

,,供大家參考,歡迎大家借鑒,。

求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷”,,也是對(duì)個(gè)人能力及素養(yǎng)的考驗(yàn),需要積極的應(yīng)對(duì)才能心想事成,。為此,,求職者紛紛采用各種各樣的求職策略進(jìn)行自我“推銷”。其中,,求職信不失為一種有效的“推銷”策略,。求職信能將求職者人性化、形象化,、立體化,,讓求職者作為一個(gè)鮮活的人從文字背后走出來(lái),與招聘者溝通交流,。其肩負(fù)著推介簡(jiǎn)歷,、自塑形象、交流感情等主動(dòng)溝通的交際功能,。在職場(chǎng)成熟的西方,,求職信被廣大求職者所看重。在我國(guó),,雖然有的招聘單位不規(guī)定遞交求職信,,但成熟的求職者都會(huì)在求職時(shí),主動(dòng)附以一封規(guī)范的求職信,,以提高求職的成功率,。

為了有效地發(fā)揮求職信的作用,,求職信作者不妨注意以下技巧:

一,塑造與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的人才市場(chǎng),,眾多求職者早就摩拳擦掌,,都想在千軍萬(wàn)馬的求職“狂潮”中脫穎而出。一般來(lái)說(shuō),,不同的招聘單位具有不同的招聘條件,,不弄清對(duì)方的要求而盲目地寫(xiě)信求職,是永遠(yuǎn)也不可能成功的,。

一個(gè)成功的求職者需要對(duì)招聘者,、招聘工種、招聘條件進(jìn)行系統(tǒng)的分析,,并在求職信上有所暗示或反映,。千萬(wàn)不能寫(xiě)“風(fēng)馬牛不相及”的東西,比如明明是應(yīng)聘公司的“公關(guān)”崗位,,你卻大寫(xiě)特寫(xiě)“本人秀氣,、好靜、愛(ài)好數(shù)學(xué)”等與崗位無(wú)關(guān)的信息,,這樣是肯定不會(huì)被錄取的,。曾有一位叫曹袁軍的求職者,在寫(xiě)作求職信前對(duì)應(yīng)聘單位做了周詳?shù)牧私夂脱芯?,憑借一封求職信在1200多名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,,其經(jīng)驗(yàn)頗值得求職者借鑒。

曹袁軍在求職信中這樣介紹自己:

做文秘,,我有文章見(jiàn)報(bào);做駕駛已有20萬(wàn)公里行程:做經(jīng)營(yíng),,我已摒棄了不切實(shí)際的夢(mèng)想而變得自信和有主見(jiàn)。

初出茅廬的求職者雖不失工作的熱情與激情,,但缺乏工作經(jīng)驗(yàn),,失之于幼稚,招進(jìn)公司須幾年的培養(yǎng)打造,,而許多有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人又往往因?yàn)椤敖?jīng)歷過(guò)坎坷,嘗過(guò)酸甜苦辣”而磨蝕掉創(chuàng)業(yè)的激情與熱情,。相較之下,,象曹袁軍這樣工作經(jīng)歷豐富,工作能力全面又不失創(chuàng)業(yè)的激情與熱情的人,,一個(gè)屢戰(zhàn)屢敗仍屢敗屢戰(zhàn)的人,,當(dāng)然是求職大軍中的難求之才。曹袁軍的求職信在字里行間樹(shù)立起一個(gè)與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象,,相信會(huì)給任何一位讀過(guò)該求職信的招聘者都留下深刻的印象,,從而為自己贏得面試機(jī)會(huì),。

目前,求職大軍如過(guò)江之鯽,,同一個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)者很多,,符合條件者也不在少數(shù)。只有塑造與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象,,才可能在求職大軍中勝出,。

二進(jìn)行恰當(dāng)?shù)母星榻涣鳎擅畲騽?dòng)對(duì)方

文字是具有情感,、生命特征的物質(zhì),,求職者要緊緊地抓住這一情感交流的橋梁,言中有情,,與招聘者達(dá)到心靈上的溝通交流,。“1招聘者看過(guò)一堆毫無(wú)特色的求職資料而倍感疲乏時(shí),,你的求職信因進(jìn)行了恰當(dāng)?shù)母星榻涣鲃t會(huì)讓對(duì)方心中一動(dòng),。也許就在這“一動(dòng)”間,為你贏得了面試的機(jī)會(huì),。求職信雖屬書(shū)面交際,,但與面對(duì)面的口頭交際一樣,在推介自己時(shí)恰當(dāng)使用情感手段,,巧妙打動(dòng)對(duì)方也是行之有效的方法,。

求職信寫(xiě)作技巧篇八

求職信通常由標(biāo)題、稱謂,、開(kāi)頭,、正文、結(jié)尾,、署名,、日期、附件等部分構(gòu)成,。以下是求職信正文寫(xiě)作技巧,,歡迎閱讀。

標(biāo)題是求職信的眉目,,居中寫(xiě)明“求職信”,。

寫(xiě)給用人單位的人事部門(mén)或直接寫(xiě)給單位負(fù)責(zé)人,注意稱謂要做到禮貌,、得體,。對(duì)用人單位明確的可直接寫(xiě)明單位名稱,如“尊敬的××公司人事部”、“尊敬的××公司王經(jīng)理”,。在用人單位不確定的情況下,,稱謂可寫(xiě)“尊敬的公司人事部領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的總經(jīng)理先生”等,。

先寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)“您好”,,表示禮貌、尊敬,。再寫(xiě)求職人的自我簡(jiǎn)介或用人信息的獲得渠道,。如“我叫“秘書(shū)工作”,是××大學(xué)工商管理系××專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”,。又如“近從省人才市場(chǎng)獲悉貴公司擬招聘××專業(yè)人才×名,,這給我提供施展自身智慧和才能的機(jī)遇”。開(kāi)頭語(yǔ)表述應(yīng)簡(jiǎn)潔明確,、干脆利落,,不宜過(guò)多過(guò)長(zhǎng)。

首先詳細(xì)介紹自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì),,即學(xué)習(xí)的主要專業(yè)課程,,參加的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)及在院各類專業(yè)競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)情況等,要充分展示自身在專業(yè)方面的突出成績(jī),,使自身在眾多應(yīng)聘者中出類拔萃,。

其次介紹自身的工作能力及愛(ài)好特長(zhǎng),包括自身在院期間擔(dān)任學(xué)生會(huì),、班級(jí)的主要干部職務(wù),,在各類活動(dòng)中的組織能力、人際交往能力,、口才表達(dá)能力等等,。個(gè)人的興趣、愛(ài)好及特長(zhǎng)也是競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì),。

再次,,如果用人單位明確,可以談?wù)剬?duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),、了解,,表達(dá)迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如“貴廠是聞名遐邇的中外合資企業(yè),,總經(jīng)理知人善用,,重視人才,我非常愿意并渴望到貴廠工作,,并愿為貴廠的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自身的知識(shí)與才華”。這部分撰寫(xiě)時(shí),要力求簡(jiǎn)明,,注意揚(yáng)長(zhǎng)避短,,突出自身的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處。

求職信的內(nèi)容應(yīng)包括那些,?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定,。基本上,,可以包括下列幾項(xiàng):

1,、寫(xiě)這封信的目的或動(dòng)機(jī):通常求職信都是針對(duì)報(bào)紙上招聘廣告而寫(xiě)的。若此,,信中便須提到何月何日的報(bào)紙,,有時(shí)‘工作機(jī)會(huì)‘是從朋友或介紹所(如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽(tīng)來(lái)的,有時(shí)是寫(xiě)信人不知某機(jī)構(gòu),、公司有工作機(jī)會(huì),,毛遂自薦而寫(xiě)的信,不論是哪一種,,求職信上一定要說(shuō)明寫(xiě)信的緣起和目的`,。

2、個(gè)人資料:寫(xiě)信人應(yīng)述明自身的年齡或出生年月,,教育背景,,尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能,;如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),,略述在學(xué)類似經(jīng)驗(yàn)亦可。

3,、備詢?nèi)藛T或推薦人:正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名,、地址列入信中,推薦人二至三名即可,。

4,、結(jié)尾:求職信的結(jié)尾在希望并請(qǐng)求未來(lái)的雇主允以面談的機(jī)會(huì),因此,,信中要表明可以面談的時(shí)間,。使用的句子要有特性、避免軟弱,、老生常談的濫調(diào),。

(五)結(jié)尾再次表達(dá)求職的愿望,希望獲得機(jī)遇,,起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的作用,。如“希望給予面試的機(jī)會(huì)”,、“熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)”等。也可寫(xiě)禮貌用語(yǔ)“此致”“敬禮”,。

(六)署名,、日期署上求職者的姓名、日期,。

(七)附件

這也是求職信的重要組成部分,,它是求職信以外的其它材料。如:學(xué)歷證書(shū),、成績(jī)單,、獲獎(jiǎng)證書(shū)、技能證書(shū),、論文等復(fù)印件,。如材料多,依次標(biāo)上序號(hào),。這些材料是個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)和能力特長(zhǎng)的驗(yàn)證,,對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是反映個(gè)人才能、知識(shí)的重要證據(jù),。

(一)真實(shí)客觀(二)突出重點(diǎn)(三)篇幅簡(jiǎn)短(四)文面整潔范文:

求職信寫(xiě)作技巧篇九

求職信是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱,,范文之求職信:求職信范文寫(xiě)作。()成功的求職信應(yīng)該表明自己樂(lè)意與將來(lái)的同事合作,,并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智,。那么,如何寫(xiě)求職信才會(huì)突出自己呢,?求職信怎么寫(xiě)才不會(huì)錦上添花呢,?要寫(xiě)好一封令人滿意的求職信,我們要特別注意以下幾點(diǎn),,這樣才能引起企業(yè)人力資源部工作人員的重視,。

1.求職信要突出重點(diǎn)。

專業(yè)人事顧問(wèn)提醒大家要認(rèn)清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發(fā)揮不同的用途,?!鼻舐毿诺淖饔檬乔舐氄咄其N過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、技能,,怎樣符合應(yīng)征職位的要求,,簡(jiǎn)單一句就是:“要讓雇主知道,為何要考慮你的申請(qǐng)”,。而履歷表則是根據(jù)事實(shí),,將求職者所有的專長(zhǎng)完整地羅列其中。如果把所有個(gè)人專長(zhǎng)全部都寫(xiě)在求職信上,,并無(wú)針對(duì)不同職位的不同要求,,只會(huì)令雇主覺(jué)得你的求職信內(nèi)容欠缺重點(diǎn),,不太有說(shuō)服力。

2.不宜有文字上的錯(cuò)訛,,資料文法不容錯(cuò)漏,。

求職信中切忌有錯(cuò)字、別字,、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。資料文法不容錯(cuò)漏,,并要隨信附上所需的照片,、學(xué)歷證明等,以免影響雇主對(duì)你的印象,,因而錯(cuò)失面試機(jī)會(huì),。

3.資料要簡(jiǎn)潔貼題。

用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái),,切忌堆砌詞藻,。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上,。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,,最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě),。有些大學(xué)畢業(yè)生,,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,,結(jié)果弄巧成拙,,使人反感。因此,,寫(xiě)求職信要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,,簡(jiǎn)明扼要,切忌套話連篇,,浮詞滿紙,。求職信不在于長(zhǎng),而在于精,,精在內(nèi)容集中,、明確,語(yǔ)言凝練明快,,篇幅短小精悍上,。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告,即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞,,則其效度只有25%,,即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象,,因此寫(xiě)得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.如有必要須手寫(xiě)求職信,,字跡一定要工整,。

古人云:“字如其人,文如其人,?!比绻愕奈恼铝骼钟謱?xiě)得漂亮,,這首先從門(mén)面上就壓倒了其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況,、性格特征介紹給對(duì)方,,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝,。事實(shí)上,,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,,這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué),。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō):“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,,待有空閑時(shí)再說(shuō),。”而實(shí)際求職過(guò)程中,,遇到這種情況還算你幸運(yùn),,要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會(huì)連看也不看,,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍,。所以,,為了達(dá)到你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整,讓人一目了然,、賞心悅目,。

5.要有自信,。

要先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆,。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來(lái)的信息,,都要說(shuō)明自己的立場(chǎng),,以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮,,如果氣勢(shì)不足,,一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力,。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。

6.富有個(gè)性,,不落俗套,。

書(shū)寫(xiě)一封求職信,正如精心策劃一則廣告,,不要拘泥于通俗寫(xiě)法,,要立意新穎,以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,,引人注意,,并挑起興趣。一封求職信,,無(wú)論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對(duì)方的注意,,則一切枉然,;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,則前功盡棄,。

7.確定求職目標(biāo),,實(shí)事求是。

一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,,一定要符合人才市場(chǎng)的`供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則,。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,人才在某種程度上來(lái)講,,也可以被看成是“商品”,。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí),,價(jià)格高于價(jià)值,,也就是說(shuō),這是人才的賣方市場(chǎng),;供大于求時(shí),,價(jià)格就低于價(jià)值,是人才的買(mǎi)方市場(chǎng),。了解了這一規(guī)律,,你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)時(shí)就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,,而會(huì)去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則,。至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格,要憑市場(chǎng)行情而定,。在大學(xué)生多如牛毛的今天,,你要價(jià)太高,,勢(shì)必會(huì)無(wú)人問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng),,調(diào)價(jià)處理,。同樣道理,如果你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專業(yè),,即使是博士生,,恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí),,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇,。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講,是人的才能,、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),。參與競(jìng)爭(zhēng)前,你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià),,確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,,然后再?zèng)Q定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,,你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下,,擺正自己的位置,確定合理的目標(biāo),,也才能使你的求職信有的放矢,,提高成功率。

8.自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度,。

寫(xiě)求職信就是推銷自己,,就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值,,這就少不了自我介紹一番,,但是一定要講究技巧。比如,,你信中表達(dá)的“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”,,讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá),,可以說(shuō):“我可以用所學(xué)的知識(shí),,建立一套新的管理計(jì)劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,,“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等,。

對(duì)于中國(guó)人來(lái)講,謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人,,可以使對(duì)方產(chǎn)生好感,。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),過(guò)分的謙虛,,同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行,。謙虛不是自我否定,是實(shí)事求是,、恰如其分地表現(xiàn)自己,。所以,寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則,,但要視具體情況而定,。由于文化上的差異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛,。

9.少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ),慎重使用“我”的字句,。

平時(shí)你與人交談時(shí),,可能習(xí)慣簡(jiǎn)稱自己的學(xué)校或所學(xué)的學(xué)科專業(yè),,但在求職信上最好不要用簡(jiǎn)稱,因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?;?qū)I(yè)的簡(jiǎn)稱,,往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,,究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué),?專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外,,多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色,,或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重,從而影響錄用,。此外,,在求職信中需要用“我覺(jué)得”、“我看”,、“我想”,、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí),要慎重,,否則會(huì)讓用人單位對(duì)你留下自高自大,、思想不成熟的印象。

10.信皮稱呼用尊稱,。

信皮(封文)的主要內(nèi)容除要清楚,、準(zhǔn)確地寫(xiě)明收信人地址及郵政編碼,、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外,,還要恰當(dāng)?shù)剡x用對(duì)收信人的禮貌詞語(yǔ),。首先要注意收信人的稱呼。信皮是寫(xiě)給郵遞員看的,,因此應(yīng)根據(jù)收信人的職銜,、年齡等,寫(xiě)上“經(jīng)理(或總經(jīng)理)”,、“廠長(zhǎng)”,、“人事資源部長(zhǎng)”、“人事經(jīng)理”或“先生”,、“同志”,、“女士”等。其次,,要講究“啟封辭”,、“緘封辭”的選擇?!皢⒎廪o”是請(qǐng)收信人拆封的禮貌詞語(yǔ),,它表示發(fā)信人對(duì)收信人的感情和態(tài)度。一般對(duì)高齡長(zhǎng)輩常用“安啟”,、“福啟”,,對(duì)其余長(zhǎng)輩用“鈞啟”、“賜啟”,;對(duì)平輩,,可依照受信人的身份、性別,,分別用“力啟”(對(duì)軍人),、“文啟”(對(duì)教師)、“芳啟”(對(duì)女士),?!熬}”字的用法也有講究,給長(zhǎng)輩的信宜用“謹(jǐn)緘”,,對(duì)平輩用“緘”,。明信片、賀年卡等因無(wú)封套,,因而無(wú)所謂“啟”和“緘”,。求職者須注意,切忌用掛號(hào)或快件寄求職資料,以免勞神費(fèi)時(shí),。

清遠(yuǎn)人才網(wǎng)提醒各位:求職信的作用是讓雇主知道你非常想而且有能力來(lái)?yè)?dān)任此職位,,吸引他(她)翻閱你的簡(jiǎn)歷等自薦材料。

切忌:求職信寫(xiě)的過(guò)長(zhǎng),,有的放矢地說(shuō)明對(duì)這個(gè)職位產(chǎn)生興趣或想面談的原因即可,,一般一兩段或一頁(yè)紙足夠。

求職信寫(xiě)作技巧篇十

我通過(guò)xxx渠道了解到貴公司出于xxx目的在招聘xxx職位,,主要職責(zé)和要求如下:1.2.3.

我對(duì)該職位很有興趣,,也認(rèn)為我很符合要求,我的簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)如下:1.2.3.

這樣的格式呢,,主要有以下優(yōu)勢(shì):我對(duì)你們公司和這個(gè)崗位很了解,。不只是照抄崗位說(shuō)明書(shū)的這種了解哦,而是真的了解這個(gè)崗位的痛點(diǎn),。

1,、求職信要短,但一定要引人入勝,。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去,。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚,。

2、言簡(jiǎn)義賅,,切忌面面俱到,。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì),你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦,。招聘人員工作量很大,,時(shí)間寶貴,,求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低。

3,、不宜有文字上的錯(cuò)訛,。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度,。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言,,寫(xiě)完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,,切忌有錯(cuò)字,、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,,就可能使求職信"黯然無(wú)光"或是帶來(lái)更為負(fù)面的.影響,。

4、切忌過(guò)分吹噓,。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,,還有品格。

1.有理,。有理是公司為何要聘用你,,自薦信不是發(fā)表天地壯闊何處容我這種大哉問(wèn)的地方,很多人一來(lái)應(yīng)聘,,動(dòng)輒“從小夢(mèng)想”,,一言不合就“終生奉獻(xiàn)”。

2.有據(jù),。有據(jù)是看你所有出發(fā)點(diǎn)和邏輯核心點(diǎn)是否經(jīng)得起事實(shí)的推敲,。

3.不卑。不要求收留,,求帶走,,求賞賜工作??春靡粋€(gè)職位,,認(rèn)真評(píng)估自己目前的能力與職位及待遇匹配與否,是你繞不開(kāi)的工作,。過(guò)于卑微的態(tài)度只說(shuō)明以下幾種情況:(1)你不夠自信,,明明有能力但不自知;(2)你對(duì)該職位缺乏了解,并不知道需要何種程度的能力;(3)你明知自己能力不足或不匹配,,期待好運(yùn)降臨,。無(wú)論哪種情況,公司都不會(huì)將你視為優(yōu)秀的候選人之一,。

4.不亢,。這世界,很可能沒(méi)有任何一個(gè)人都不會(huì)有太大影響,,別把自己想的過(guò)于重要,,沒(méi)有什么地方是“必須由你去拯救”。自信不是唯我獨(dú)尊,,你能力強(qiáng)也不代表其他人都是弱智,。不是要你夾起尾巴做人,只是就事論事,。展現(xiàn)你應(yīng)有的實(shí)力,,評(píng)價(jià)你的工作,,就交給其他人來(lái)完成吧。

求職信寫(xiě)作技巧篇十一

人們常說(shuō),,做營(yíng)銷的人都有一套做營(yíng)銷的技巧,,同樣的道理,寫(xiě)求職信也有寫(xiě)求職信的技巧,,首先要了解求職信的重要性,,并且知道學(xué)生求職信誤區(qū),下面是中國(guó)人才網(wǎng)為大家提供的求職信四種寫(xiě)作技巧,。

技巧一,、開(kāi)頭:

開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘信息的,。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性,,同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果,會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感,。

如:“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位,,我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌?!?/p>

技巧二,、重點(diǎn):

對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示。

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?,特別是這些才能將滿足公司的需要,。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述,因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些,。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展,。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少,面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就,。盡可能地少用人稱代詞“我”,要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你,?!?/p>

技巧三、要點(diǎn):聯(lián)系方式寫(xiě)清楚,。

在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍,,或表明你希望迅速得到回音,,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式,。

技巧四、結(jié)尾:感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘,。

相關(guān)的熱門(mén)求職信范文推薦:

酒店經(jīng)理秘書(shū)求職信,。

求職信寫(xiě)作技巧篇十二

招術(shù)之一,、開(kāi)頭:

開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘信息的,。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性,,同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果,會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感,。

如:“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位,,我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌?!?/p>

怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)之二,、重點(diǎn):對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示。

不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少,,面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”,,要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你,。”

怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)之三,、要點(diǎn):聯(lián)系方式寫(xiě)清楚,。

在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍,或表明你希望迅速得到回音,,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式,。

怎么寫(xiě)求職信的四大招術(shù)之四、結(jié)尾:感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘,。

通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式,,但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1,、不夠自信,,過(guò)于謙虛。

求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng),,即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng),,也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。

2,、主觀意愿,,推理不當(dāng)。

許多求職者為了取悅于招聘單位,,再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī),,而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。

3,、語(yǔ)氣過(guò)于主觀,。

對(duì)于招聘單位來(lái)講,,他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人,因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”,,“我覺(jué)得”,,“我看”,“我想”等字眼,。

4,、措辭不當(dāng),造成反感,。

求職信寫(xiě)作技巧篇十三

求職 信該有多長(zhǎng)?1000字以內(nèi)足矣,。長(zhǎng)篇大論、洋洋灑灑,、一瀉千里的 求職 信固然不錯(cuò),,但可惜繁忙的人事經(jīng)理不會(huì)花時(shí)間在你的 求職信 上。一封短,、平,、快的 求職信 反而更容易抓住人事負(fù)責(zé)人的眼球。

有人因此而提出 求職信 的“四段論”,,認(rèn)為求職信只需寫(xiě)四段,,還具體到“每段五行”:第一段寫(xiě)求職信息來(lái)源及應(yīng)聘崗位,第二段寫(xiě)個(gè)人資歷,,第三段寫(xiě)發(fā)展?jié)摿?,末了提?面試 希望。其實(shí),,不管是“幾段論”,,也無(wú)論是打印還是手寫(xiě),我們都不主張求職信的篇幅超過(guò)一張a4紙,,因?yàn)樾枰?yè)的求職信有可能會(huì)讓對(duì)方失去閱讀的興趣,。一張a4紙打天下,足夠了,。

如果你的書(shū)法不是非常難看,,那么可以嘗試手寫(xiě)求職信。手寫(xiě)求職信更能顯示求職的誠(chéng)意,,同時(shí)也在向?qū)Ψ奖砻鳎何也⒉皇悄欠N漫天撒網(wǎng)的人,。手寫(xiě)求職信的時(shí)候需要注意幾個(gè)問(wèn)題,其一要注意信紙和信封的選擇,,要選擇比較莊重,、嚴(yán)肅的信紙和信封,不要用那種帶卡通圖案或者設(shè)計(jì)花哨的,。其二注意字的大小,、字體以及行距,不要太小,、太潦草,,也不要寫(xiě)得密密麻麻一大片,眼花繚亂,。其三要注意信紙和信封的潔凈,,不要這里灑一點(diǎn)墨、那里沾一點(diǎn)水,,如果寫(xiě)錯(cuò)了就盡可能重寫(xiě)而不要涂改,。

小張平常比較喜歡書(shū)法,寫(xiě)得一手好字,。在參加 招聘 會(huì)之前,,他看到同學(xué)們都打印求職信,覺(jué)得大家做出來(lái)的都千篇一律,,沒(méi)什么特點(diǎn),。他靈機(jī)一動(dòng),決定手寫(xiě)幾份求職信,。在 招聘 會(huì)上,,當(dāng)小張向某單位遞上自己的求職信的時(shí)候,用人單位一下子就被吸引住了:因?yàn)閯e人的都是打印或復(fù)印的,,唯有小張的是手寫(xiě)的,,而且寫(xiě)得非常工整、漂亮,。

在簡(jiǎn)短的交流之后,, 招聘 人員當(dāng)場(chǎng)就決定讓小張直接參加由該單位總經(jīng)理親自主持的復(fù)試。而與小張條件相當(dāng),、書(shū)法也不錯(cuò)但沒(méi)有手寫(xiě)求職信的小劉,,由于其求職信并不顯眼,最終沒(méi)得到 面試 的機(jī)會(huì),。

這一條千萬(wàn)千萬(wàn)不能忘記,,否則一番努力將是完全白費(fèi)。如果用人單位覺(jué)得你不錯(cuò)而決定給你一個(gè) 面試 的機(jī)會(huì),,卻遍尋不著聯(lián)系方式,,這將是多么令人遺憾的事情!因此,請(qǐng)?jiān)谇舐毿诺娘@眼位置留下完整的聯(lián)系方式,,包括手機(jī)號(hào)碼,、家庭和宿舍電話號(hào)碼、e-mail地址,、住址及郵政編碼等等,。這些信息應(yīng)當(dāng)是最新的和全面的,,其中尤以手機(jī)號(hào)碼和e-mail地址最重要。聯(lián)絡(luò)方式最好按常用程度進(jìn)行書(shū)寫(xiě),,常用的寫(xiě)在前,,不太常用的寫(xiě)在后。

在制作求職信的過(guò)程中,,有許多的細(xì)節(jié)需要我們注意,,這些細(xì)節(jié)包括許多方面,有關(guān)于稱呼的,,關(guān)于語(yǔ)氣的,,關(guān)于內(nèi)容的,關(guān)于格式的,,等等,。如果不注意避免犯這些小錯(cuò)誤,難免會(huì)在求職過(guò)程中引起許多的遺憾和不快,。求職信的常見(jiàn)問(wèn)題主要有:

(1)文字性問(wèn)題

錯(cuò)別字,。求職信中的錯(cuò)字、別字和病句一定要努力消滅干凈,。文字性錯(cuò)誤在打印的求職信中尤為常見(jiàn),。求職信是展示語(yǔ)言文字水平的絕好機(jī)會(huì),而且許多單位對(duì)這方面的要求相當(dāng)高,,因此,,在寫(xiě)完求職信的時(shí)候,一定仔細(xì)檢查幾遍,,最好能請(qǐng)同學(xué)或老師提提意見(jiàn),,以確保萬(wàn)無(wú)一失。

濫用縮寫(xiě),。前面說(shuō)過(guò)日期不要縮寫(xiě),,其實(shí)在求職信中,除非是眾所周知的,、常用的縮寫(xiě)外,,盡量不要縮寫(xiě)。如“北京航天航空大學(xué)”不要寫(xiě)成“北航”,,“中山大學(xué)”不要寫(xiě)成“中大”,。在許多情況下,你認(rèn)為對(duì)方應(yīng)當(dāng)知道的縮寫(xiě)對(duì)方未必就知道,,即使對(duì)方知道,,充斥著諸如“北航”、“中大”等縮寫(xiě)的求職信也顯得不嚴(yán)肅和沒(méi)禮貌。

堆砌辭藻,。即使你滿腹經(jīng)綸,,也不要幻想用華麗的辭藻就能打動(dòng)招聘者。許多大學(xué)畢業(yè)生寫(xiě)求職信都喜歡用一些華麗的語(yǔ)言,,認(rèn)為這樣就能使自己的求職信脫穎而出,,其實(shí)不然。華麗的語(yǔ)言大多是華而不實(shí)的,,是屬于大話,、空話,、套話,,并沒(méi)實(shí)際的作用。事實(shí)上,,有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ),,也沒(méi)有使用多么華麗的詞匯,但使人讀來(lái)覺(jué)得親切,、自然,、實(shí)實(shí)在在。

過(guò)于煽情?,F(xiàn)在有些大學(xué)生在 找工作 的時(shí)候喜歡打“感情牌”,,希望自己制作的求職信能出奇制勝而往往采取比較極端的手法,例如把自己在成長(zhǎng)過(guò)程中走過(guò)的一些彎路夸張地描寫(xiě)為自己的“血淚史”或“真情告白”,,這是不足取的`,。什么“自幼父母離異”、“弟弟輟學(xué)在家”,,一些求職者把這些經(jīng)歷當(dāng)成了求職的資本,,企圖能博得用人單位的同情。其實(shí),,用人單位看了反而會(huì)覺(jué)得虛偽和有失誠(chéng)信,。

(2)態(tài)度問(wèn)題

求職信中杜絕以下表現(xiàn):

盲目自大。自以為老子天下第一,,在求職信中咄咄逼人,。例如:“我是××大學(xué)的畢業(yè)生,我相信貴單位會(huì)考慮我,,否則將是你們的損失,。”

不夠自信,。求職信里不可有悲觀,、自卑的語(yǔ)氣,誰(shuí)會(huì)喜歡一個(gè)缺乏自信的職員呢?但在許多求職信中,我們見(jiàn)到有人這樣寫(xiě)道:“我深深知道我的資歷不及他人,,但是我能努力做好,。”“雖然我現(xiàn)在沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn),,但是我會(huì)盡量以學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ),。”“雖然我不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生,,但是我會(huì)努力工作,。”雖然都有“但是”,,其實(shí)在氣勢(shì)上早已輸給了他人,。

自吹自擂。例如:“我能適應(yīng)各種工作,?!薄拔蚁嘈盼夷芨淖兡銌挝坏奶潛p狀態(tài)?!边@種劣質(zhì)“牛皮”,,明眼人一眼就能看穿。

仗勢(shì)欺人,??赡苁怯幸猓部赡苁菬o(wú)意,,一些人在求職信里這樣寫(xiě)道:“×××總經(jīng)理讓我給你寫(xiě)信,,以求法務(wù)助理一職?!?、“我欲求貴公司計(jì)算機(jī)專員之職,經(jīng)×××副總介紹,,希望你給予幫助,。”這種求職信是非常讓人反感的,。

威脅對(duì)方,。例如:“我已經(jīng)收到了幾個(gè)公司的面試通知,請(qǐng)貴公司盡快給我答復(fù),?!薄澳壳耙呀?jīng)有兩家公司等我簽約,請(qǐng)你單位盡快決定,?!闭?qǐng)一定要相信,少了你,地球每天一樣照轉(zhuǎn)不誤,,用人單位也不會(huì)因沒(méi)有你就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn),。

(3)薪水問(wèn)題

如果不是對(duì)方在招聘廣告里要求必須要寫(xiě)明目標(biāo)薪水,不要在求職信里提及薪水方面的要求,。與對(duì)方尚未謀面,,第一次聯(lián)系就提出金錢(qián)方面的要求,恐怕不會(huì)被接受,。

(4)“復(fù)制+粘貼”問(wèn)題

如今許多招聘網(wǎng)站都有求職信的范本,,而且有的網(wǎng)站還根據(jù)各種專業(yè)的特點(diǎn)提供了針對(duì)該專業(yè)的求職信樣板,這為畢業(yè)生們制作求職信提供了極大的方便,。求職者只需把這些模板拷貝下來(lái)略加修改(甚至根本不需修改)便能使用,,可謂方便快捷。

但是也要知道,,在享受這種方便的時(shí)候,,別人也一樣在做著同樣的“復(fù)制+粘貼”的簡(jiǎn)單工作,。在人事經(jīng)理面前,,內(nèi)容雷同、格式一樣的求職信是沒(méi)有出路的,。因此,,請(qǐng)不要貪圖方便,還是踏踏實(shí)實(shí)地寫(xiě)屬于自己的求職信吧,。一分耕耘一分收獲,,是顛撲不破的真理。

(5)制作效果問(wèn)題

一般應(yīng)選用紙質(zhì)較好的a4紙,,求職信所用的紙張通常要與個(gè)人 簡(jiǎn)歷 所用的相一致,。

除非專業(yè)所需,例如設(shè)計(jì)專業(yè),,否則不要把求職信設(shè)計(jì)得過(guò)于花哨,。

求職信不是手寫(xiě)就要打印。絕對(duì)不要用復(fù)印或通過(guò)其他方式復(fù)制出來(lái)的求職信,。

求職信寫(xiě)作技巧篇十四


要寫(xiě)一封好的求職信必須注意以下幾點(diǎn):

簡(jiǎn)明扼要有條理

用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái),,切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,,他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上,。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí),、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě),。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)

的詞藻,,結(jié)果弄巧成拙,,使人反感。因此,,寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,,簡(jiǎn)明扼要,切忌套話連篇,,浮詞滿紙,。求職信不在于長(zhǎng),而在于精,,精在內(nèi)容集中,、明確、語(yǔ)言凝練明快,、篇幅短小精悍上,。

要有自信

先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的

招聘

廣告,,還是從親友那里得來(lái)的信息,,都要說(shuō)明自己的立場(chǎng),以便能讓收信者印象深刻,。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮,,如果氣勢(shì)不足,一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力,。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待,。

字跡整法,文字通順

古人云:“字如其人,,文如其人,。”如果你的文章流利,,字又寫(xiě)得漂亮,,這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且能夠把你的工作態(tài)度,、精神狀況,、性格特征介紹給對(duì)方,加上你的求職條件,,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝,。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,,潦草的字跡令人生厭,,這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué),。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō):“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,,待有空閑時(shí)再說(shuō),。”而實(shí)際求職過(guò)程中,,遇到這種情況還算你幸運(yùn),,要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會(huì)連看也不看,,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍,。所以,為了達(dá)到你的求職目的,,就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整,,讓人一目了然,賞心悅目,。

富有個(gè)性,,不落俗套。

書(shū)寫(xiě)一封求職信,,正如精心策劃一則廣告,,不拘泥于通俗寫(xiě)法,立意新穎,,以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式,,給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,,引人注意,,并挑起興趣。一封求職信,,無(wú)論內(nèi)容多么完備,,如果吸引不了對(duì)方的注意,則一切枉然,;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,,則前功盡棄。

確定求職目標(biāo)實(shí)事求是,。

一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,,一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,,入才在某種程度上來(lái)講,,也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的價(jià)格,。供不應(yīng)求時(shí),,價(jià)格高于價(jià)值,,也就是說(shuō),這是人才的賣方市場(chǎng),;供大于求時(shí),,價(jià)格就低于價(jià)值,是人才的買(mǎi)方市場(chǎng),。了解了這一規(guī)律,,你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟,就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,,時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,,而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格,,要憑市場(chǎng)行情而定,。在大學(xué)生多如牛毛的今天,你要價(jià)太高,,勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津,。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng),調(diào)價(jià)處理,。同樣道理,,如果你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專業(yè),即使是博士生,,恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位,。同時(shí),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇,。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講,,是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),。參與競(jìng)爭(zhēng)前,,你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià),確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,,然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn),。只有這樣,你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下,,擺正自己的`位置,,確定合理的目標(biāo),也才能使你的求職信有的放矢,,提高成功率,。

自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度

寫(xiě)求職信就是推銷自己,就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,,強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值,,這就少不了自我介紹一番,,但是一定要講究技巧。比如,,你信中要表達(dá)“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”,,讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá),,可以說(shuō):“我可以用所學(xué)的知識(shí),,建立一套新的管理計(jì)劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,,“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等,。

對(duì)于中國(guó)人來(lái)講,謙虛是一種美德,。一個(gè)謙虛的人,,可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),,過(guò)分的謙虛,,同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定,,是實(shí)事求是,、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,,寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則,。但要視具體情況而定。由于文化上的差異,,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。

少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ),,慎重使用“我”的字句

平時(shí)你與人交談時(shí),,可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)校或所學(xué)的學(xué)科專業(yè),,但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱,因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?;?qū)I(yè),、簡(jiǎn)寫(xiě),往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解,。如“科大”,,究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙,。另外,,多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色,,或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重,從而影響錄用,。此外,,在求職信中需要用“我覺(jué)得”、”我看”,、“我想”,、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí),要慎重,,否則會(huì)給用人單位留下你自高自大,,思想不成熟的感覺(jué)。

求職信突出重點(diǎn)

求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣,、有助于獲得工作的內(nèi)容,,主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn),、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等,。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意,即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),,切忌過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī),。許多人,特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué),,以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣,,重視學(xué)習(xí)成績(jī),認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè),,甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn),,很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談,,只能給人以幼稚和書(shū)生氣十足的感覺(jué),。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力,所以應(yīng)一般地寫(xiě)知識(shí)和學(xué)歷,,而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力,。

以情動(dòng)人,以誠(chéng)感人

寫(xiě)求職信也要有感情色彩,,語(yǔ)言有情,,會(huì)更有助于交流思想,傳遞信息,,感動(dòng)對(duì)方,。那么寫(xiě)求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢?關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理,,然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策,。如果求職單位在你的家鄉(xiāng),,你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區(qū),,你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心,;如果是教學(xué)單位,你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想……總之,,你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴,,或者得到對(duì)方的贊許。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手,,給你以熱情的幫助,。

寫(xiě)求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí),還要以“誠(chéng)”感人,,以誠(chéng)取信,。只有誠(chéng)于中才能形于外?!罢\(chéng)”指“誠(chéng)懇”,、“誠(chéng)實(shí)”、“誠(chéng)意”,、“誠(chéng)信”,。就是態(tài)度誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí),,言出肺腑,,內(nèi)容實(shí)事求是,言而可信,,優(yōu)點(diǎn)要突出,,缺點(diǎn)不隱瞞,恭敬而不拍馬,,自信而不自大,。只有“誠(chéng)”才能取信于人,令人喜歡,。人們常說(shuō)“真誠(chéng)能感動(dòng)上帝”,,就是這個(gè)道理。

要不斷地修正

建議你先打一個(gè)草稿,,把所有的想法列出先后次序,,并巧妙地將它們串連起來(lái)。切忌把第一份草稿寄出去,。無(wú)論日期怎么緊迫,都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過(guò)一番改正,、推敲之后,,才能郵寄,。

沒(méi)有草稿是完美的,絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫(xiě),,好比體操選手,,不經(jīng)一番鍛煉,就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績(jī),。

先建立聯(lián)系,,莫提薪水,爭(zhēng)取面試

在求職信中,,不要提薪水的具體數(shù)目,。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì),。此時(shí)談錢(qián)為時(shí)尚早,,以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素,。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,,其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展,那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它,。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是,。在求職信的最后,要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡(jiǎn)歷,,并請(qǐng)求給你回音,,以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系,獲得面試的機(jī)會(huì),。

求職信寫(xiě)作技巧篇十五

第一,,有的放矢。不要把求職信寫(xiě)成一種能到處撒網(wǎng)的求職信,,然后大量復(fù)制,,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,,很少能擊中目標(biāo),。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性,或針對(duì)公司的某一具體職位而寫(xiě),。特別提醒:在求職材料的封面,、求職信的右上角清楚寫(xiě)明求職單位和求職崗位,用這種形式來(lái)強(qiáng)化求職的針對(duì)性,。

第二,,設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫(xiě)出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jī),、最重要的特長(zhǎng)以及自己的愿望,、心情和信心等。表明你所特有的教育,、技能和個(gè)性特征將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn),。

第三,特長(zhǎng)詞句加黑加粗,。在求職信的格式上,,對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語(yǔ)用另外一種字體打出,例如,,主要特長(zhǎng)詞句用加黑,、加粗的字體顯示,便于瀏覽,。對(duì)特別的段落,,采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理,更能吸引招聘者的目光,。

第四,,加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中總有一些特別的'經(jīng)歷,,會(huì)對(duì)自己的人生道路和對(duì)人生的看法發(fā)生重要的影響,,會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于人類、機(jī)會(huì),、金錢(qián)和世界的看法,。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變,、或者一個(gè)悲劇,,這樣的事例往往最能打動(dòng)招聘者的心弦,因?yàn)橥ㄟ^(guò)這些小故事能反映出自信,、有責(zé)任感,、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì),而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的,。

第五,,逆向思維,勝人一籌,。求職應(yīng)聘不附和,、不隨俗、不從眾,,是有主見(jiàn)的表現(xiàn),。有一位同學(xué)這樣寫(xiě):其實(shí)我并不覺(jué)得貴公司條件有多好,,只是感覺(jué)比較適合我的專業(yè)。而且覺(jué)得最后能不能入選,,關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣,。這種寫(xiě)法往往能使招聘者眼前一亮,,起到好的效果,。

第六,適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些,。我雖剛剛畢業(yè),,但我年輕,有朝氣,,有能力完成任何工作,。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn),但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ),。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,,我定會(huì)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)??跉鈭?jiān)決,,信心十足,給人以精力旺盛,,初生牛犢不怕虎的感覺(jué),。


?

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服