總結(jié)是培養(yǎng)我們思考和分析能力的重要方法,。最后要進行仔細(xì)的審查和修改,，確保總結(jié)的準(zhǔn)確性和完整性,。推薦大家閱讀下面這些總結(jié)范文,，從中可以學(xué)習(xí)到很多寫作的技巧和方法。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期就要結(jié)束了,，我們的工作隨著期末的到來也接近尾聲,。這個學(xué)期的工作使我們學(xué)到了很多，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足.由于5.12地震使部分工作未按計劃進行,，但并沒有影響到我們的主要工作,。

在本學(xué)期里，由我部室積極配合校女工部,，在慶祝國際“三.八”婦女節(jié)的`同時,，喜迎奧運的到來.我部室開展了以“超越夢想一起飛”的主題活動,。在這次活動中讓同學(xué)們感受到了節(jié)日的快樂,，也讓同學(xué)們對婦女節(jié)有了更深的了解，并對奧運會有了更深的了解,。

三月下旬,，我院首屆體育節(jié)開幕，我部室全力協(xié)助文藝部搞好節(jié)目,，讓開幕式的節(jié)目更有吸引力,。當(dāng)天雖然下著小雨，我們的開幕式依然辦得精彩,。

四月中旬,，為校文化藝術(shù)節(jié)的順利開展，我部室積極征收手工藝品,，調(diào)動了大家的積極性,，也讓同學(xué)們充分發(fā)揮自己動手的能力。其中十字繡-日本女,，榮獲本項大賽手工藝品-二等獎,。

五月，一個悲痛的數(shù)字,，在5月12日四川.汶川發(fā)生了8級大地震,，令千千萬萬的人喪失生命，無家可歸,，使孩子們失去了親人,，沒有了家園。

我院極力組織為災(zāi)區(qū)捐款捐物的大型活動,，本部室當(dāng)然也義不容辭,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,，整理衣物，點數(shù)捐款,。這也是我們?yōu)闉?zāi)區(qū)盡的微薄之力,，相信在全國人民的努力幫助下，災(zāi)區(qū)人民一定能渡過難關(guān),，因為有我們大家在這里為他們加油,！

災(zāi)區(qū)人民面對地震是如此的堅強，他們是值得我們學(xué)習(xí)的,，而全國同胞眾志成誠幫助災(zāi)區(qū)的精神,，使我們將會更加的努力工作，珍惜今天所擁有的一切,。地震震不垮我們的意志,，活著的人們將倍加珍惜。

在下一年里,，我們將再接再厲,，不斷爭創(chuàng)新的輝煌！

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇二

0xx年,，我鎮(zhèn)工會工作在縣總和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府的大力支持下,，鎮(zhèn)總工會以“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為契機，認(rèn)真貫徹全總,、縣總,、市總和縣總系列會議精神。按照“立足占圩,、放眼全縣,、找準(zhǔn)位置、彌補差距,、求真務(wù)實,、勇于開拓”的工作思想和貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作分針,，經(jīng)過工會組織一班人的團結(jié)努力,，我們占圩鎮(zhèn)的工會工作取得了一定的成績。同時,，也為促進我鎮(zhèn)的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用,，作出了積極貢獻?，F(xiàn)就一年的主要工作，歸納如下：

一,、爭取到黨委,、政府高度重視和大力支持,。

黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持是做好工會工作的前提，在過去的一年,，我們立足本職,，積極爭取到黨委和政府對我們工會工作的高度重視和支持，把工會工作列入黨委,、政府的重要議事日程,，黨政班子成員積極參與工會活動，在鎮(zhèn)政府辦公樓極為緊張的情況下,，為工會配備了辦公室和職工娛樂室,，同時，鎮(zhèn)政府在經(jīng)費非常緊張短缺的情況下,，撥出一定經(jīng)費完善鎮(zhèn)工會的各項辦公設(shè)施建設(shè),。

二、積極完善工會的各項規(guī)章制度,。

在20xx年中,，我們積極貫徹縣總的一系列指示精神，建立健全了工會各項規(guī)章制度,，做到“掛三牌”,、“建三檔”、“四有”,、“四上墻”,。“掛三牌”單位有工會委員會牌子,，工會主席辦公室有牌子，會員活動室有牌子,?！敖ㄈ龣n”工會會員檔案，工會干部和工會組織檔案,。工會各項活動資料檔案,。“四有”有工會組織網(wǎng)絡(luò),，有年度工作計劃,，有年終工作總結(jié)，有會員活動場地,，“四上墻”組織機構(gòu)上墻,，工會制度上墻，工作目標(biāo)上墻,，通過一系列工作的落實,，使我鎮(zhèn)的工會工作水平有了很大的提高,。

三、積極舉辦各項文體活動,，增強我鎮(zhèn)干部的身體素質(zhì),，豐富了他們的業(yè)余文化生活。

為迎接“五一”勞動節(jié),，建黨xx周年,，“十一”國慶節(jié)，在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關(guān)我們分別舉行了一場乒乓球比賽和二場歌詠比賽,，這三項賽事的舉辦,，不但增強了我鎮(zhèn)干部職工的身體素質(zhì)，同時也極大豐富了他們的業(yè)余文化生活,，通過這三項活動的舉辦,，極大地和諧了干部、職工的工作關(guān)系和人際關(guān)系,，也獲得干部,、職工的一致好評。

總之,，在這即將過去的一年里,，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府的大力支持下，作為基層工會組織,，我們嘗試著做了一些開拓性的工作,，取得了一些成績，但更存在許多不足,，面對新形式和新任務(wù),，我們深感責(zé)任重大。使命崇高,，但我堅信,，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)政府的大力支持。有全鎮(zhèn)工會干部的共同努力和銳意進取,，我們的工作一定能開創(chuàng)新的局面,，做出新的成績，為占圩鎮(zhèn)的繁榮穩(wěn)定和發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

xx年,，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面,。重點為二個方面,，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商,，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,，取得了預(yù)期的效果,。

一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作,。

1,、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作,。xx年度,，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉，有16個村,、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉,。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個，涉及職工7488人,。上半年,，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子,。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強,，三是領(lǐng)導(dǎo)重視,。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話,，各村黨支部,、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則,，作了全面調(diào)整,，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職,，××村設(shè)了專職工會主席,。10個村有8個村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強了,，工作上卻都是新手了。

2,、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆,，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準(zhǔn)后,，組織基層進行了宣傳、部署,，并結(jié)合基層換屆,，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會,，擴大工會影響,。3、組織了評先進,、樹典型活動,。為表彰先進，樹立典型,，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進,、開拓進取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進集體和先進個人評比,，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個,，各類先進個人56個,。

二、職工維權(quán)方面1,、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實,、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求,，我們在春節(jié)前就發(fā)動,、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,，于3月份全面結(jié)束,，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月,，簽訂企業(yè)增加124個,。2、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開,，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析，xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個,，高10-20的有40個企業(yè),，高10以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè)，僅占1.3,。收入水平超2萬元的2個,，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個,，1-1.2萬元的83個,，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個,。檢查結(jié)果反映,，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平,，但也可看到,，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,，有待進一步引導(dǎo)提高,。

三、其他工作,。

1,、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù),。(20xx年度教師學(xué)期個人工作總結(jié)),。

2、組織了“關(guān)愛員工,、實現(xiàn)雙贏”活動的開展,，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3,、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,，獲二等獎。

4,、組織了勞動保護法律,、法規(guī)落實情況檢查。

5,、組織了參加中華全國總工會成立94周年知識競賽答題活動,。

6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問,。

7,、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建,。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。

20xx年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的xx大,、省市委和上級工會一系列會議精神,，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系,，繼續(xù)強力推動“兩個普遍”,，深入實施《勞動合同法(修正案)》，深化完善職工服務(wù)和維權(quán)幫扶體系,，全力推進企業(yè)民主管理及勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè),，充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo),、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、圍繞沖刺全省經(jīng)濟50強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo),，團結(jié)動員廣大職工愛崗敬業(yè),，爭創(chuàng)一流、為促進科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績,。

1,、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞市總工會提出“建功黃金期,，展現(xiàn)新作為”主題,，全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)先鋒號，爭當(dāng)崗位能手”勞動競賽活動,。在職工中開展競賽活動比質(zhì)量,、比速度、比創(chuàng)新,、比管理,、比安全為主要內(nèi)容的爭當(dāng)崗位能手競賽活動，在車間,、班組,、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。各企業(yè)結(jié)合實際開展“雙爭”勞動競賽活動,在餐飲,，理發(fā)行業(yè)開展服務(wù)明星競賽活動,。各企業(yè)、單位有組織,、有方案,、有實施、有制度,、有總結(jié),，有表彰的開展了此次活動,，鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號，10名崗位能手和服務(wù)明星,。

2,、大力弘揚先進典型精神。各單位,、企業(yè)選樹一批先進典型,，大力宣傳先進事跡，努力營造爭當(dāng)先進的濃厚氛圍,，讓先進精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進取的強大動力,，用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會，大力營造“工人偉大,，勞動光榮”的社會氛圍,。

二、緊緊抓住維權(quán)維穩(wěn)這個目標(biāo)不放松,，在保障職工權(quán)益,、推動和諧建設(shè)上取得新成效。

1,、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商,。全面貫徹實施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度,，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率,。加強區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作,，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè),，組織開展工資集體協(xié)商要約行動，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動,。大力宣傳實施《勞動合同法(修正案)》,，對重點對企業(yè)勞務(wù)派遣問題進行了大調(diào)研、大檢查,、大督促,。截止目前，全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同31份,，覆蓋企業(yè)76家,，覆蓋職工3697人，其中區(qū)域性,、行業(yè)性工資專項集體合同9份,，覆蓋企業(yè)50家，覆蓋職工1150人,。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達到90%,，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達到100%,。

2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。大力營造創(chuàng)建氛圍,，積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。細(xì)化廠務(wù)公開,、民主管理、建會建制,、企業(yè)用工,、社會保障、職業(yè)病防治,、社會責(zé)任,、企業(yè)文化建設(shè)、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容,，健全評價標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范考核程序，推動企業(yè)建立規(guī)范有序,、公正合理,、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系,。認(rèn)真開展“和諧企業(yè)”評選,、表彰活動。

3,、深化規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作,。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度，切實發(fā)揮職代會在保障職工知情權(quán),、參與權(quán),、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的重要作用,。推進廠務(wù)公開制度,，提高非公企業(yè)職代會建制率。探索出適應(yīng)區(qū)域性,、行業(yè)性和非公企業(yè)特點的職工民主管理實現(xiàn)途徑,，推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè),，進一步規(guī)范完善了職工董事,、職工監(jiān)事制度，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用,。進一步完善協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系三方會議制度,，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用,。

4、切實維護職工隊伍穩(wěn)定,。繼續(xù)加強了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機制建設(shè),。積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，加大勞動爭議調(diào)解,、工會法律援助的力度,，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達利益訴求。切實加強職工信訪工作,。加強工會信訪接待,、信息報送、加強勞動關(guān)系矛盾排查,。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議,，妥善處置勞動爭議案件和職工群體性事件，為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

三,、緊緊抓住固本強基這個關(guān)鍵不放松，在密切職工聯(lián)系,、提升服務(wù)水平上實現(xiàn)新進展,。

1、深入開展主題實踐活動,。深入開展“學(xué)習(xí)貫徹xx大,、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)xx大精神上下功夫;面對面地與職工交流,，心貼心地做職工思想工作,，實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù);注重搞好“結(jié)合”，緊密結(jié)合工會實際,，推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升;把握好“競進提質(zhì)”的總要求,，提升精神區(qū)位，以昂揚的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績,。

2、深入落實基層工會組織建設(shè),。積極參加市總工會開展的“萬名工會干部進萬企建萬家”活動,，以新建企業(yè)、理發(fā)業(yè)和勞務(wù)派遣工,、農(nóng)民工,、靈活就業(yè)人員等為重點對象，強化措施,，切實加強工會組建工作,，提高工會組建率和職工入會率,。探索推進女職工委員會和工會委員會、經(jīng)審委員會組建“同步籌備,、同步產(chǎn)生,、同步報批”工作。20xx年,，全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會率達到100%,，企業(yè)職工入會率達到95%。

3,、大力推進基層工會規(guī)范化建設(shè),。充分發(fā)揮了企業(yè)工會作用，以建設(shè)“職工之家”為基礎(chǔ),，達到了組織規(guī)范、制度規(guī)范,、工作規(guī)范的基本要求,，在企業(yè)中全面推進工會基層組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會基層組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、維護社會穩(wěn)定,、促進企業(yè)發(fā)展中的作用?；鶎庸M織和工會干部通過帶頭學(xué)習(xí),、深入基層、密切聯(lián)系職工,，發(fā)揚艱苦奮斗精神,，牢固樹立了為職工服務(wù)意識。

四,、緊緊抓住改善民生這項重點不放松,，在困難幫扶、服務(wù)職工中發(fā)揮新作用,。

1,、扎扎實實為職工群眾辦好了“八件實事”。一是深入開展以“心系職工情,，溫暖進萬家”為主題的“送溫暖”活動;二是深入開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼,、送健康”活動;三是深入開展“金秋助學(xué)”活動，為困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)進行資助;四是繼續(xù)開展困難女職工“關(guān)愛行動”活動,，為單親困難女職工和女農(nóng)民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險;五是幫助下崗失業(yè)職工和進城務(wù)工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);六是為職工(農(nóng)民工)“送培訓(xùn)”活動,，七是為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費提供代購火車票服務(wù);八是深入開展法律咨詢、勞動爭議調(diào)解的“工會法律援助”活動,，調(diào)解勞動爭議案件辦結(jié)率達90%,。

2,、扎實推進工會工作統(tǒng)籌發(fā)展。深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”,，繼續(xù)推進女職工權(quán)益保護專項集體合同制度,，切實維護女職工合法權(quán)益;加強廉潔自律教育，抓好工會經(jīng)審和紀(jì)檢監(jiān)督,，始終保持廣大工會干部恪盡職守,、清正廉潔的良好形象;加強職工文化活動陣地建設(shè)、加強工會統(tǒng)計,、信息工作,，推進工會信息化建設(shè)和規(guī)范化管理;加強工會理論研究和新聞宣傳工作，努力為工會工作提供堅實的理論支撐和輿論支持,。

回顧今年的工作,，取得了一點微不足道的成績，但還存在一些不足,，職工維權(quán)工作存在難度和力度,、基層工會資金缺乏，受企業(yè)掣肘,，在開展活動的過程中存在一定的困難,、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動缺乏深度和廣度,，在今后工作中,，將加大工作力度，努力改進工作作風(fēng),，大膽創(chuàng)新,，穩(wěn)扎穩(wěn)打，力爭工會工作上新水平,。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇三

今年上半年,，我工會工作委員會在市總工會的具體指導(dǎo)下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神,，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標(biāo),，切實維護廣大職工群眾的合法權(quán)益,，積極為職工辦好事,、辦實事,，團結(jié)、動員全局職工，為打造富強、文明,、秀美的機械局貢獻了力量。

一,、加強領(lǐng)導(dǎo),，提高隊伍自身建設(shè)。

上半年,，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進程不相適應(yīng),、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀,，與市教育學(xué)院,、勞動保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標(biāo),，不斷提升職工素質(zhì)，繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),，用科學(xué)的理論武裝職工,，并在廣大職工群眾中深入開展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

5月份,，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程,。另外,，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進一步完善,，滿足了不同層次職工的精神文化需求,，使工會真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”。

二,、進一步完善基層工會組織,，加快新建企業(yè)工會組建步伐。

局工會按照“鞏固,、完善,、規(guī)范、提高”的原則,，新建金正鋼機構(gòu)工程有限公司,、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會,，并對其進行摸底，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè),，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會,，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導(dǎo)和管理,，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓,、規(guī)范、提高,、創(chuàng)新工作,，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓(xùn)和工作交流,，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用,。

三、積極開展活動,，活躍職工文化生活,。

局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”,、“創(chuàng)新能手”等活動,，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍,，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情,。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動,，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時代氣息,、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力,。

下半年的工會工作任重而道遠(yuǎn),，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓(xùn)班等,，局工會將堅持與時俱進,，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能,，切實表達和維護職工合法權(quán)益,，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻力量。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇四

半年來,，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來,，切實維權(quán)”的工作重點,，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn),、基層組織建設(shè),、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作,，推動工會工作向前發(fā)展,。

一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理,。

為弘揚勞模精神,，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模,、爭先進”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模,、崇尚勞模,、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果,，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者,。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。

我會對勞模的管理,，逐步向制度化,、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策,，把關(guān)心、愛護,、尊重勞模,，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡,，組織勞模進行健康體檢,，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立,，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

二,、狠抓安全樹立典型,。

今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法,、關(guān)愛生命”的活動主題,，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢,、懸掛條幅,、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動,。據(jù)統(tǒng)計,，共有媒體宣傳次，報刊,、黑板報發(fā)稿篇,，懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語張、橫,、直幅條,，安全知識演講、競賽,、講座,、展覽場次，參加人數(shù)人,。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè),，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比,。

積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名,。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

三、健全組織強化機制,。

我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神,，抓重點、抓基礎(chǔ),、抓機制,、拓亮點,，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平,。一是圍繞增強基層工會活力,，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力,、吸引力和凝聚力,，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點,，以非公企業(yè)基層工會為重點,，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，鞏固提高年的創(chuàng)建成果,，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作,。上半年,，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建,、排查組建,、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個,，會員達余人,，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長,。四是進一步健全工會會員會籍管理制度,，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè),、會員優(yōu)惠制,、工會代表常任制、基層工會直選,、集群職代會五大亮點,。

四、幫困救助落實措施,。

半年來,，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,，在*接待,、特困救助、法律援助,、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,，努力做到職工有困難,，工會來幫助。并健全各項機制,，落實各種優(yōu)惠政策,，受到廣大會員的擁護。月份還專門下發(fā)文件,，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查,，確定了戶補助對象，每人每月補助—元,，按季發(fā)放,，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理,。

為了加大幫扶力度,，年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員，做到接待,、受理,、處理、落實,、反饋直線服務(wù),。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件,，處理率達%,。幫扶困難職工人，資金萬多元,。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人,。

五、圍繞主題宣傳到位,。

積極參加在全縣機關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議,、整改提高等三個階段,，把先進性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際,，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來,。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀,，撥出?？睿M織三支電影放映隊,，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,，已巡回放映多場,。

通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題,，深入開展《工會法》,、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳,，大力營造遵章守法的氛圍,，提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會,，使職工知法,、懂法、守法,。

總結(jié)半年來的工作,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c上級組織和廣大職工群眾的期望相比,，還有一定的差距,。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進,。

下半年,，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開,。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動,，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄,，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀,，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地,，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等,，努力使我會工作再上一個新臺階。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇五

xx社區(qū)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)工會和社區(qū)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，高舉^v^理論偉大旗幟,，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，著力加強基層工會組織建設(shè),，以職工維權(quán)為重點,，以“模范工會聯(lián)合會”創(chuàng)建為載體，堅持規(guī)范化,、屬地化管理,，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為我村“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展,，再立新功,，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：

二,、堅持不懈抓好平等協(xié)商,，簽訂集體合同。

為維護非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,，社區(qū)工會聯(lián)合會召開了職工大會與三家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,，集體合同，進一步規(guī)范管理,，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳,。組織職工代表參加職工代表大會，面對企業(yè)當(dāng)前的用工情況,，根據(jù)企業(yè)的實際情況,，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面，講清政策,，作為用工方能從職工的角度出發(fā),，在工作時間、工資待遇和工資發(fā)放上都能做到統(tǒng)一,，切實維護了職工的合法權(quán)益,。

三、突出維權(quán),，發(fā)揮工會作用,。

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權(quán)益，工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,，預(yù)警機制,、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。工會還利用流動人口管理站,，加強對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會,，了解他們生活工作情況,，存在什么困難等，增強他們自我保護維權(quán)的意識,，工會力求把各項工作做實,，做到位。

四,、建立特困職工檔案,，慰問關(guān)心困難職工。

為了確實關(guān)心特困職工的溫暖,，社區(qū)工會聯(lián)合會對我社區(qū)工會小組的職工進行全面調(diào)查摸底,，掌握困難職工的情況,，為他們排憂解難，做到一方有難,，八方支援,。體現(xiàn)中華民族的傳統(tǒng)美德。每年春節(jié)前夕,，村工會聯(lián)合會都會對困難職工進行慰問,，送去組織的關(guān)懷和溫暖。

出處 m.sevw.cn

認(rèn)真組織召開了一年一度的職工代表大會,，今年對社區(qū)工會聯(lián)合會依法進行了換屆選舉,，產(chǎn)生了新一屆社區(qū)工會聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子，改善了班子的文化和年齡結(jié)構(gòu),，為依法開展工作提供了保障,。

一年來，雖然做了一些工作,，取得了一定成績,，但離上級工會的要求還有差距，主要是企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全,。20xx年將進一步加強工會自身組織建設(shè),，爭創(chuàng)“模范聯(lián)合職工之家”榮譽，在每個工會小組建立職代會,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，為實現(xiàn)富民強村，兩個率先再做新貢獻,，再創(chuàng)新業(yè)績,。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇六

2022年上半年，集團工會在黨委和上級工會堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞集團發(fā)展任務(wù)目標(biāo),，積極開展各項工作，具體總結(jié)如下：

——大力開展安全生產(chǎn)月活動,。根據(jù)集團2022年安全生產(chǎn)月活動要求,，集團工會制定下發(fā)《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”系列活動的通知》，督導(dǎo)各單位組織開展豐富多樣的安全生產(chǎn)月活動,，助力集團安全生產(chǎn),。

——積極爭取上級工會幫扶政策。申請上級工會幫扶救助困難女職工1人,，35歲以下女職工兩癌篩查補助43人,。

——大力開展廠務(wù)公開民主管理工作督導(dǎo)指導(dǎo)。指導(dǎo)豐源新材公司、通達公司完成《集體合同》簽訂,。督導(dǎo)各工會涉及職工切身利益問題及時召開職代會審議,。

——組織開展了第二季度“工會主席接待日”活動，收到職工反映訴求及建議22條,，現(xiàn)場回復(fù)落實11項,，開展調(diào)研11項。

——持續(xù)加強工會組織建設(shè),。指導(dǎo)中科造紙公司依法建立了工會組織。集團機關(guān)工會成功召開第二次會員代表大會,，選舉出新一屆機關(guān)工會委員會,、經(jīng)費審查委員會。

－－－不斷加強工會自身業(yè)務(wù)提升,。為全面提高集團各級工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升法律維權(quán)工作水平,，推動新時代職工維權(quán)服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展,，為集團和諧勞動關(guān)系建設(shè)貢獻力量，組織開展法律知識培訓(xùn),。

授予：13個單位“先進基層工會”稱號；19個單位“工人先鋒號”稱號,；21名同志“五一勞動獎?wù)隆狈Q號,；25名同志“優(yōu)秀工會工作者”稱號,；22名同志“宣傳工作先進個人”稱號；51名同志“優(yōu)秀會員”稱號,。

——全面推進“查保促”和“安康杯”競賽活動。根據(jù)集團2022年度工作會議精神,，制定下發(fā)了《關(guān)于2022年度“安康杯”競賽和“查保促”活動的實施意見》,，助力集團安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實現(xiàn)。

——組織開展“守紀(jì)律講擔(dān)當(dāng)正作風(fēng)”主題征文活動,?；顒悠陂g，共征集讀后感征文143篇，評選出一等獎10名,，二等獎15名,，三等獎20名，優(yōu)秀獎14名,，優(yōu)秀組織單位2個,。

——不斷加強職工書屋建設(shè)。目前,，產(chǎn)業(yè)公司職工書屋建設(shè)工作已完成,，部分基層工會書屋圖書更新工作正在進行中，職工書屋建設(shè)得到了提升,。

——組織開展了慶“三八”系列活動,，召開慶三八暨女工工作總結(jié)表彰會議，授予20名同志“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”榮譽稱號,；8戶家庭“和諧文明家庭”榮譽稱號,。

——積極開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動。集團各級女工組織,，以“創(chuàng)建巾幗示范崗”,、“文明幸福家庭”、“簽訂夫妻安全公約”“送清涼”“爭當(dāng)安全好礦（廠）嫂”等活動等活動為載體,，積極打造豐源女工安全協(xié)管品牌,。

——大力加強工會經(jīng)費管理工作。根據(jù)上級工會要求,，調(diào)整工會會費收繳時間,，各項活動費用采取定額及月報預(yù)算列支方式，嚴(yán)格管控經(jīng)費使用,。

——及時開展“夏送清涼”活動,。為維護職工安全健康權(quán)益、促進集團安全生產(chǎn),，結(jié)合天氣情況,，調(diào)整夏送清涼活動時間及安排，制定《關(guān)于開展關(guān)愛職工“夏送清涼”活動的通知》,，督導(dǎo)各工會及時適時開展送清涼活動,，確保職工平安度夏。

——積極推進省級創(chuàng)新工作室申報工作,。按照省總工會勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，加大對通達電力尤紀(jì)超創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建力度。

——積極參與協(xié)調(diào)推進技能人才選樹工作,。張集煤礦袁子輝“魯班工匠”考察已完成,，通達公司尤紀(jì)超“齊魯工匠”網(wǎng)絡(luò)投票取得了第7名的好成績。

——組織建立勞動法律監(jiān)督機構(gòu)。為進一步加強勞動法律監(jiān)督條例的貫徹實施,，切實維護職工合法權(quán)益,，成立豐源集團工會勞動法律監(jiān)督委員會。

——組織參加嶧城區(qū)工會“喜迎黨的二十大基層工會干部技能競賽”活動,，取得了大賽第一名,。集團工會被大賽授予優(yōu)秀組織獎榮譽稱號。

－－－積極參與上級工會組織的各項活動,。組織參與第三屆“云走齊魯”萬人健步走活動,、第四屆山東工會新媒體原創(chuàng)作品大賽征集、“棗運動·棗健康——老百姓健身的光影故事”攝影和短視頻大賽征集,、“點亮一顆星護佑母親河”黃河流域生態(tài)保護職工志愿服務(wù)活動等,。

上半年，集團工會各項工作取得了一些成績,，但與集團黨委和上級工會組織的要求相比還有差距,，例如：工會工作與集團發(fā)展要求,，還有差距,；維權(quán)工作與職工的期盼，還有差距,。在下一步的工作中,，集團工會將緊緊圍繞集團的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會自身特點,，創(chuàng)新工作,，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工促進工會各項工作取得更大突破,。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇七

我們的青年學(xué)生應(yīng)牢固樹立社會主意榮辱觀,，立己立人、達己達人,，積極投身于蒸蒸日上的改革發(fā)展中去,，為創(chuàng)建和諧校園貢獻自己的智慧和力量。為此作為學(xué)生會干部為這一年來的工作作一總結(jié),，以下是學(xué)生會干部的年度,。

歡迎閱讀。

作為蓬勃發(fā)展中的xx學(xué)院的一份子,，我們的青年學(xué)生應(yīng)牢固樹立社會主意榮辱觀,，立己立人、達己達人,，積極投身于電氣蒸蒸日上的改革發(fā)展中去,，為創(chuàng)建和諧電氣校園貢獻自己的智慧和力量。為此，xx學(xué)院院學(xué)生會在此承若,，我們在行動,，我們在努力，我們自覺把“嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新感恩自強”的校訓(xùn)作為心靈的準(zhǔn)則和行動的指南,，和電氣同發(fā)展,，與祖國同奮進!

第一篇章回顧過去。

xx學(xué)院院學(xué)生會是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在院團委的悉心指導(dǎo)和全院的同學(xué)的熱情支持參與下,，本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的最樸實的工作宗旨，不斷完善運行機制,，強化競爭意識,，健全工作職能。充分發(fā)揮學(xué)生會組織的橋梁紐帶作用,，并在學(xué)校的大力支持下,，通過自身的努力，以盡職盡責(zé),，任勞任怨的工作作風(fēng),，使院學(xué)生會的各項工作都有條不紊的進行，并得到了廣大師生的認(rèn)可,。在此期間,，院學(xué)生會在做好日常工作的同時，還從學(xué)校的實際出發(fā),，發(fā)揮院學(xué)生會的組織優(yōu)勢,，積極開展了許多健康有益的活動，推動校園文化的發(fā)展,，在創(chuàng)新中求進步的原則自20xx年9月到20xx年5月份,，我們開展了一下活動：

一、20xx年11月份,，由院學(xué)生會主辦開展了全院第二屆校園風(fēng),。

采辯論賽，普遍激發(fā)了同學(xué)的熱情,，豐富了同學(xué)們的課余文化生活,，提高了同學(xué)們的綜合素質(zhì)。其次,，通過本次活動,，開闊了同學(xué)們的眼界，增進了同學(xué)們之間的相互了解,，吸取長處,，摒棄不足,。再次，在活動過程中鍛煉了同學(xué)們語言組織能力,，使各個辯手都展示了自己的個性和風(fēng)采,。一個團隊的協(xié)作更使同學(xué)們感受到一個集體的力量是無窮的，依靠集體的力量取得勝利的滋味兒是不同的,，增強了同學(xué)們的集體觀念,。整個辯論賽就是在不斷的提高中圓滿結(jié)束，參加比賽的同學(xué)得到了鍛煉,，同時也為我院以后組織參加類似的活動積累了經(jīng)驗,。

雖然本次活動也存在著一些問題，但總的來說還是比較成功的,，尤其是比賽過程中辯手們所散發(fā)出的青春活力,，體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌。凡事預(yù)則立,，要搞好一個活動,，組織者的計劃很重要，同時,，各部門之間的配合也是必不可少的,，只有大家同心協(xié)力地做，才能讓我們組織的活動有聲有色,。最后,，取得成績并不會讓我們驕傲自滿,，而是激勵我們在今后的工作中再創(chuàng)佳績,，為同學(xué)們獻上更加精彩的表現(xiàn)，讓同學(xué)的大學(xué)生活更加充實,、更有意義,。

表演了一場非常精彩令人感動的晚會，在這次活動中充分展現(xiàn)了我們學(xué)生會的團結(jié),，我們在學(xué)生會這個大家庭中,，我們是一家人。

三,、在20xx年3月為在校內(nèi)刮起學(xué)習(xí)雷鋒精神的思想浪潮,，呼吁全校師生為人民做好事，院學(xué)生會與各系學(xué)生分會學(xué)生干部于3月13日下午四點半在教學(xué)樓門口舉辦“學(xué)雷鋒”活動義務(wù)大掃除活動期間,，院學(xué)生會干部深入到校園各個角落清除草坪上的紙屑,，清理非法小海報等。雖然只是盡了一點綿薄之力,，但是通過自己的實際行動能帶動身邊的人,，強化了“校園美化,，人人有責(zé)”的意識，還是值得的,。

四,、20xx年4月17日，在院團委學(xué)生會的精心組織下,，我院開展了以“科技進社區(qū),，服務(wù)千萬家”為主題的公益活動。

在禾花村中州街路口,，我院設(shè)置了家電維修,、義務(wù)電工維修、旅游咨詢,、義務(wù)英語教學(xué),、醫(yī)療咨詢服務(wù)、手機貼膜等服務(wù)站點,。同學(xué)們利用所學(xué)技能與知識為居民維修電器,，指導(dǎo)老師還運用通俗易懂的醫(yī)療知識向居民們講訴衛(wèi)生救護常識,，英語專業(yè)的學(xué)生細(xì)心地為現(xiàn)場的小朋友講解了學(xué)習(xí)英語的相關(guān)技巧,。在活動中，我院師生熱心誠懇的態(tài)度與良好的專業(yè)技術(shù)得到了廣大居民的一致好評,。

此次“科技進社區(qū),，服務(wù)千萬家”活動主要是向社區(qū)人們宣傳“科技健康,、友愛”的精神，傳播科學(xué)知識,，倡導(dǎo)健康快樂的幸福生活,，豐富社區(qū)的文化生活;另一方面培養(yǎng)了我院學(xué)生奉獻、友愛的良好品質(zhì),。

五,、在西南干旱地區(qū)遭受干旱的災(zāi)難時院學(xué)生的干部就一干部形。

六,、20xx年4月份由院學(xué)生會與公共課部聯(lián)合主辦的第二屆校園,。

體育文化藝術(shù)節(jié)。學(xué)院舉辦體育文化藝術(shù)節(jié),，旨在豐富同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活,，營造校園體育文化氛圍，倡導(dǎo)科學(xué),、文明,、有益健康的生活方式，促進同學(xué)們的全面發(fā)展,。

七,、525由心理信息部與體育部聯(lián)合承辦的心理健康活動月中各,。

項活動取得的成功離不開各位學(xué)生干部辛勤的付出，在此期間我想大家在這次活動中作為主辦方,，你們肯定在活動中提升了不少希望各位學(xué)生干部再接再厲,，爭取把心理健康活動辦的越來越好。

第二篇章,。

展望未來,。

學(xué)生會在以后的路程中我們將會再接再厲，正逢5月,，全國大學(xué)生心里健康日5·25活動馬上即將起航,，我們本著嚴(yán)肅認(rèn)真團結(jié)進取的宗旨，以飽滿的熱情,，高度負(fù)責(zé)的主人翁意識,，積極組織同學(xué)完成學(xué)校交給的各項任務(wù)，認(rèn)真貫徹院黨委的方針政策和我校一系列措施,，提高同學(xué)自我教育自我管理自我服務(wù)的水平,。在工作中及時發(fā)現(xiàn)解決問題。協(xié)助學(xué)校搞好校風(fēng),，學(xué)風(fēng)的建設(shè),，努力為師生創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

發(fā)展中的院學(xué)生會存在的問題,。

1,、“自我服務(wù)”的層次有待深化。

有同學(xué)反映,，學(xué)生會的一些工作并沒有滿足同學(xué)的需求,，真正達到服務(wù)廣大學(xué)生切身利益的目的，就這一問題,，學(xué)生會將在今后的工作中,，加強學(xué)生維權(quán),，解決大家遇到的困難,，切實維護學(xué)生利益。

2,、“自我管理”工作沒有落實到位,。

縱觀20xx——20xx屆的工作，學(xué)生會在學(xué)生自我管理雖然取得了可喜成績,，但有些方面還存在著不足,。為此，學(xué)生會將在今后的工作中緊跟學(xué)院發(fā)展的步伐,，把握學(xué)生脈膊,，放開手腳大膽嘗試,，使廣大學(xué)生更好地參與到“自我管理”工作中來。

3,、“自我教育”的手段有待進一步創(chuàng)新,。

20xx——20xx年度，院學(xué)生會將在堅持以往“自我教育”工作手段的同時,，沒有更好的進一步拓展工作思路,，尋找新的自我教育手段，為學(xué)院整體工作做出更大的服好,。

4,、院系學(xué)生會加強溝通，提高學(xué)生會系統(tǒng)整體工作成效20xx——20xx年共召開院系學(xué)生會主席團會議2次正式會議,，在會議上各系學(xué)生會說出自己工作的優(yōu)缺點,，大家一起開展大討論，相互取長補短,，一起為學(xué)院的發(fā)展,，學(xué)生會的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策。通過討論大家更加明確了責(zé)任,，統(tǒng)一了認(rèn)識,，增強了學(xué)生干部的愛院熱情和自我管理意識。

對外交流,。

本屆學(xué)生會高度重視對外交流工作,，以外聯(lián)部為基礎(chǔ)，對外交流取得了驕人成績,。我們以"增進社會與學(xué)校之間的聯(lián)系與交流,，提供大學(xué)生自我鍛煉的平臺，更好地為同學(xué)服務(wù)"為宗旨,，積極與展開形式多樣的交流活動,。

本屆外聯(lián)部充分利用自身優(yōu)勢，走出校園和其它高校和社會單位開展形式多樣的交流,。本學(xué)期在指導(dǎo)老師的大力支持下,、華銀公司的贊助下，我們院學(xué)生會主席團及其20xx級學(xué)生干部開展了與湖南工程學(xué)院,、湖南城建職院,、湖南理工職院的主席團交流會議，在華銀集團進行友好交流,，一起探討學(xué)生工作經(jīng)驗心得,。

本屆外聯(lián)部還積極與各企事業(yè)單位進行合作，與湖南華銀酒店管理有限公司達成長期合作協(xié)議,，促成了安娜索非健身俱樂部等多商家對我院學(xué)生活動的贊助行動,。

通過對外聯(lián)絡(luò)工作,，我們積累了對外交流和合作的經(jīng)驗，宣傳了電氣學(xué)院,。更重要的是也為各項工作和活動的開展提供了一定的資金支持,，同時為學(xué)生會對外聯(lián)絡(luò)工作的進一步發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。相信在不久的將來,，我們能夠走出岳塘,，面向湘潭，走進湘潭學(xué)聯(lián),。

對下屆院學(xué)生會的期望,。

1、希望院學(xué)生會將繼續(xù)努力創(chuàng)新,，在繼承傳統(tǒng)的的基礎(chǔ)上更好的服務(wù)與廣大老師和同學(xué),。

2、對上屆的工作中存在的不足,，要大膽改革多聽取同學(xué)意見,，把同學(xué)關(guān)注的問題量化解決。

3,、建議利用在多種平臺,，擴大對外交流，把電氣職院院學(xué)生會的知名度推向湘潭的各大高校,。

以上是20xx——20xx年屆院學(xué)生會的工作總結(jié),，我們所取得的成績都是在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，全體學(xué)生會成員努力工作下取得的結(jié)果,。感謝領(lǐng)導(dǎo)老師同學(xué)給與的指導(dǎo)和幫助,，真心的謝謝你們!今后，我們會繼續(xù)努力,，銘記“嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新感恩自強”的校訓(xùn),，爭做優(yōu)秀的電氣人。愿我們的院學(xué)生會以后會取得更加輝煌的成績,，謝謝大家,。

我們祖國的希望和未來，機遇和挑戰(zhàn)需要我們這代人不懈努力去爭取和拼搏,，社會主義現(xiàn)代化的宏偉事業(yè)需要我們?nèi)ソㄔO(shè),，肩負(fù)祖國未來振興重任的我們應(yīng)該在學(xué)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，面對新形勢,，把握新機遇，迎接新挑戰(zhàn),，實現(xiàn)新跨越,。我們?yōu)槟苌钤谶@個時代的機械工程系而感到驕傲,，為能成為這個時代機械工程系的青年學(xué)子而倍感自豪。至此,，我代表機械系學(xué)生會作以下報告：

意識,、團結(jié)意識增強。機械工程系學(xué)生會以“嚴(yán)謹(jǐn),、創(chuàng)新,、感恩、自強”的校訓(xùn)警醒自己,，以“厚德,、善教、勤學(xué),、精藝”的校風(fēng)規(guī)范自己,，從不同的層次上對自己進行自我批評，讓學(xué)生會的全體成員眾志成城,、萬眾一心朝著正確的方向前進,，使學(xué)生會工作想著組織健全、制度完善,、工作規(guī)范的方向發(fā)展,，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以事事爭先的勁頭勾勒更深,、更加的藍(lán)圖,，拓展一條現(xiàn)代化管理模式的道路。我系學(xué)生會不斷推崇出新,，對工作經(jīng)驗善于總結(jié),，對工作思想善于創(chuàng)新，對工作的實踐善于互動,，構(gòu)筑理論加實踐的工作平臺,，延續(xù)首屆的精華，開拓新界的局面,，使新一屆的學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子在風(fēng)調(diào)雨順的條件下茁壯成長,，譜寫新的學(xué)生會工作篇章。

(一)機制結(jié)構(gòu)不斷完善,，自身建設(shè)逐步加強,。

這一年來，我們不斷地完善制度,，并且根據(jù)學(xué)生會的實際情況制定了《機械工程系干部考核制度》《機械工程系干部管理制度》《辦公室的規(guī)章制度》等,。制度不可能完美無瑕，只有在原有的基礎(chǔ)上不斷地改進，才能更上一層樓,。針對學(xué)生會干部流動快的特點,，我們切實加強干部梯隊建設(shè)，引導(dǎo)民主集中制,，增強了自身的民主建設(shè),。根據(jù)特殊的管理模式，我系主席團負(fù)責(zé)人各分管幾個部門,，合理分配任務(wù),，充分利用人才資源，挖掘各學(xué)生干部的潛能,。集思廣益,，奮發(fā)圖強，樹我系學(xué)子風(fēng)貌,。學(xué)生干部爭做學(xué)生們的榜樣,，發(fā)揚雙代會精神，與時俱進,，自強不息,，共創(chuàng)一流團隊。

學(xué)生會成立至今,，我系召開的會議甚多,，多數(shù)是一些帶有探討性的會議，能夠使人受益匪淺,。在會議中,，對自己部門工作地總結(jié)與計劃，針對性地解決問題,，提出自己新穎的想法,，構(gòu)建和諧系部。在系部領(lǐng)導(dǎo)的支持和協(xié)助下,，我們隊各班的班干部召開了特別會議,，傳達會議精神，號召本班的學(xué)生響應(yīng),，加強系部與各班級的聯(lián)系,。以后的工作還要從學(xué)生干部的思想上著手，加大力度改進學(xué)生干部的作風(fēng),。我系學(xué)生干部通過聽取學(xué)院,、系領(lǐng)導(dǎo)的重要報告，從思想上進行洗禮,，讓自己的思想起點找到飛躍的途徑,。

3,、順應(yīng)時代，構(gòu)建系部文化特色,。

一直以來,，系部領(lǐng)導(dǎo)特別強調(diào)“特色”兩個字,。要在特色上前沿,，必須統(tǒng)一意識。因此,，經(jīng)系部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),，機械學(xué)子組建了一批志愿維修服務(wù)隊隊員。志愿維修服務(wù)隊以“全心全意為廣大師生服務(wù)”為宗旨,，開創(chuàng)先河的打造系部特色,。系學(xué)生會注重自身的管理模式，從學(xué)生中來,，到學(xué)生中去,，切身為自己生活的集體服務(wù)，是一項十分實在的工作,。因此,，理念跟上潮流，必須讓新的思想沖擊文化,。

4,、落實評優(yōu)評先工作。

爭當(dāng)先鋒模范,，是學(xué)生會所有學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)樹立的形象理念,。在20xx年12月的評估工作中，我系學(xué)生會涌現(xiàn)出了一批評估優(yōu)秀個人,。在工作期間,，學(xué)生會各組織部門20xx年的“五四”表彰大會中，我們系學(xué)生會諸多干部獲得了獎勵,，證明我系學(xué)生干部的表現(xiàn)突出,。乃至于學(xué)生干部培訓(xùn)中，我系表彰的“優(yōu)秀學(xué)員”也有數(shù)名,，體現(xiàn)了系部爭優(yōu)創(chuàng)先的踴躍思想,。

(二)合理布局，構(gòu)建和諧系部,。

在xx大提出“和諧”的主題,，我系將此生動的深入到每個班級，讓每一個機械學(xué)子都恪守,。承接學(xué)員教育理念,，我系開展了“弘揚雷鋒精神，構(gòu)建和諧校園”的團日活動。機械工程系所有班級采取多樣化格式,，新穎化創(chuàng)意,，充分體現(xiàn)了學(xué)生心目中的雷鋒形象。與時俱進,，繼往開來的精神順應(yīng)時代的召喚,，演繹雷鋒是時代的步伐。對于07數(shù)控01班,、08機制02班,、07模具02班倡議的愛心活動，得到了院,、系的積極響應(yīng),，無不體現(xiàn)了機械工程系全體師生的和諧情懷，從系部的利益出發(fā),，為我系贏得了一致好評,。

構(gòu)建和諧系部，需要經(jīng)歷一定得階段,，在我系騰飛之時便是我系和諧之巔峰,。只有和諧了，才能更好的塑造新時代的青年優(yōu)秀形象,，一個團體的形象才會在精神上一覽眾山小,。“青春樂章”,，和諧優(yōu)美的旋律,，振奮人心，對黨的擁護,，對團的熱衷,，注入的我們機械學(xué)子情愫?！盎@球爭霸賽”,，揮汗淋漓，精彩刺激,，展現(xiàn)我系體育風(fēng)采：“友誼第一,，比賽第二”突顯我系氣概，循環(huán)賽中,，場上各個是梟雄,。進入總決賽的機械工程系班級充分體現(xiàn)了他們的實力。和諧的氣氛中,，要有霸氣十足的斗志,，進步的空間才會因此而拓寬,。

(三)開展科研學(xué)術(shù)活動，構(gòu)思學(xué)風(fēng)建設(shè)的重心,。

學(xué)風(fēng)好是我系教育行業(yè)情況見證之一,。它關(guān)系著學(xué)生們的整體聲譽，是思想道德素質(zhì)的體現(xiàn),。再次期間,，我系對所設(shè)的專業(yè)進行精品課程講課，迎接模具,、數(shù)控專業(yè)的評估,。學(xué)生管理工作是一項與學(xué)生互動的工作,，切實確定好學(xué)生的管理模式至關(guān)重要,。學(xué)生會對機械工程系各班級日志表進行統(tǒng)計，通過制度的約束,，從最大限度減少同學(xué)們曠課情況,。

根據(jù)需要，我系推進副班主任的管理制度,，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,，調(diào)動學(xué)生的積極性，為班主任排憂解難,。對此,，我系組織上屆各副班主任與新一屆副班主任還進行經(jīng)驗交流。20xx年6月,，我系對在副班主任工作中表現(xiàn)突出的個人進行了表彰,，同時對心一批副班主任進行深入培訓(xùn)。

一,、工作中尚待解決的不足,。

看到成績斐然、累累碩果地同時,，我們也清醒地認(rèn)識到兩年發(fā)展中存在的不足：學(xué)生會組織的運行機制有待進一步完善,，在校區(qū)、部分基層組織聯(lián)系和指導(dǎo)不夠,，學(xué)生會的橋梁紐帶作用和服務(wù)功能需要進一步加強;學(xué)術(shù)科研類活動的開展還不夠豐富;學(xué)生會系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還有待完善;基層班級管理建設(shè)比較薄弱等,。這些不足要求我們今后努力工作，扎實改進,。

1,、學(xué)生干部不能正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，導(dǎo)致學(xué)習(xí)與工作失去平衡,。部門之間的工作拖泥帶水的填充式地完成,，學(xué)習(xí)態(tài)度怠慢,，影響學(xué)生干部形象。

2,、學(xué)生會各部門之間缺乏溝通,，不能批次密切的聯(lián)系，因此失去協(xié)調(diào)性,。部門與部門之間的工作進展情況欠配合,，達成協(xié)議經(jīng)過的時間長，討論考慮的次數(shù)多,。

3,、我系與學(xué)院其他系的交流甚少不能很好的與其他系部交流。

4,、主席團接受反饋信息少,，這樣不能起到“下情上送”的效果。上面的決策者就無法真實的知道學(xué)生的有關(guān)情況,，就不能從實際情況解決最廣大學(xué)生的根本利益問題,。

5、部長們?nèi)狈ψ约旱闹饕娀蛘邲]有自己的領(lǐng)導(dǎo)方式,。解決問題時常出現(xiàn)脫時現(xiàn)象,。召開會議的時間也因此隨之過長，導(dǎo)致無效率的沒實效的會議產(chǎn)生,。

6,、學(xué)生會在特色方面做的還不夠完善，很多的工作都是響應(yīng)學(xué)校的號召,，缺少自己完全的風(fēng)格,，切入系部發(fā)展的工作落實情況不佳。

7,、宣傳力度不夠,，創(chuàng)意不夠，大多時候形式受到局限,，沒有眼前發(fā)亮的視覺特色,，只是一種形式的顯現(xiàn)，工作的精心構(gòu)想沒有充分利用,。沒有從思想上得到重視,，沒有當(dāng)作一份系部的重要部門來擔(dān)當(dāng)。

工作計劃,。

和工作總結(jié)上交得不及時,。沒有嚴(yán)格的管理，歸根究底是沒有一個號的作風(fēng)建設(shè),。

二,、工作展望,。

回顧過去，我們感慨而自豪;展望未來,，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),。在這樣一個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，學(xué)生會將牢牢把握時代潮流,，在工作中體現(xiàn)時代性,、把握規(guī)律性、增強針對性,、富于創(chuàng)造性,、定位服務(wù)性，眾志成城,、團結(jié)奮進,，共同努力，將我系學(xué)生會工作推上更高的臺階,。

第一,，堅持以馬克思主義為指導(dǎo)，為同學(xué)服務(wù),、為系部服務(wù)。建設(shè)xx學(xué)院機械工程系特色文化,，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持xx學(xué)院的前進方向;滿足廣大師生的精神文化需求,，作為文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,，不斷促進人們思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高，為構(gòu)建和諧校園,、和諧系部提供強大的精神動力,，創(chuàng)造良好的文化氛圍。

第三,，堅持貼近實際,、貼近生活、貼近同學(xué),，不斷推進文化創(chuàng)新,。鮮活的實際，火熱的生活和人民群眾的生動實踐,，是文化發(fā)展與創(chuàng)新的豐富土壤和不竭源泉,。只有堅持貼近實際、貼近生活,、貼近同學(xué),，文化建設(shè)才能回答和解決現(xiàn)實問題,，反映生活本質(zhì)，滿足群眾要求的文化需求,。要尊重同學(xué)的主體地位和首創(chuàng)精神,，準(zhǔn)確把握同學(xué)精神文化需求發(fā)展變化的特點，積極探索新形勢下服務(wù)同學(xué)的有效途徑和辦法,，多給同學(xué)提供優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品,，做到文化發(fā)展成果由同學(xué)共享。

第四,，堅持立足當(dāng)代又繼承機械工程系首屆“雙代會”優(yōu)良作風(fēng),，立足本系又充分吸收各系部優(yōu)秀典范。文化承接著過去又昭示著未來,。要結(jié)合時代特點對機械工程系特色加以繼承和發(fā)揚,，使之與當(dāng)代校園相適應(yīng)、與現(xiàn)代文明相協(xié)調(diào),，保持廣泛性,，體現(xiàn)時代性，做到古為今用,，推陳出新;要從機械工程系實際出發(fā),，對各種優(yōu)秀成果加以積極借鑒，做到他為我用,，博彩眾長,。加強對各系部的交流,，增強機械工程系影響力和知名度,。

第五,，堅持一手抓發(fā)展,，一手抓管理,。發(fā)展是文化建設(shè)的永恒主題,，管理是文化繁榮發(fā)展的有力保障,，兩者緊密聯(lián)系，相互促進,。要堅持重在建設(shè),，把文化建設(shè)作為一個持續(xù)推進的過程，通過長期不懈的努力,，推動機械工程系大發(fā)展大繁榮,，興起機械工程系文化建設(shè)新高潮。樹立新的建設(shè)的實力,，不斷增強我系文化建設(shè)競爭力，始終堅持把集體利益放在首位,，努力實現(xiàn)集體利益與同學(xué)利益的統(tǒng)一,。

第六,，堅持拓寬我系同學(xué)與各系,、學(xué)院、學(xué)校間交流的渠道,，加強同學(xué)與老師溝通,，倡導(dǎo)尊師重教的風(fēng)氣。要積極開展對外交流活動,，與其他系部、院校,、社會團體建立友好的關(guān)系,。把走出去和請進來相結(jié)合。改進工作方法,，拓展工作空間,，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，力爭使我系學(xué)生會工作邁上新的臺階。學(xué)生會作為學(xué)生的組織,，應(yīng)當(dāng)服務(wù)同學(xué),、維護同學(xué)，代表同學(xué)們的心聲,，在領(lǐng)導(dǎo),、老師和同學(xué)們之間起橋梁作用。學(xué)生會要以“維權(quán)”為核心理念,，獲取同樣要求信息,，了解同學(xué)的困難及存在的問題，并及時向有關(guān)部門反映,，維護同學(xué)利益,。要圍繞廣大同學(xué)學(xué)習(xí)、生活,、就業(yè)和身心健康的實際需要,，針對同學(xué)在成長長才中遇到的實際問題，整合社會資源,，構(gòu)建有效地服務(wù)載體,，并使之落到實處，促進大學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展,，使機械工程系特色文化建設(shè)全面升級,。

在日新月異的時代里，競爭越來越激烈,，“適者生存,，不適者淘汰”?！俺孙L(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟滄海”,，我們有足夠的信心微笑人生;“海內(nèi)存知己,，天涯若比鄰”，我們有充分的理由和諧共事,。在院,、系領(lǐng)導(dǎo)、老師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，在廣大同學(xué)的大力支持和熱情參與下,，機械工程系學(xué)生會一定會越走越遠(yuǎn)，越走越輝煌!

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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按照有關(guān)工作要求,，現(xiàn)將個人2022年上半年主要工作總結(jié)如下,。

一、加強學(xué)習(xí),，思想積極上進,。

今年來，始終立場堅定,，自覺維護醫(yī)院各項重大決策部署,，在思想上、行動上始終與醫(yī)院黨委保持高度一致,，從未發(fā)表不良言論,。思想上積極進步，自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，自覺執(zhí)行醫(yī)院和科室各項管理規(guī)定,。始終保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，自覺加強理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，深入學(xué)習(xí)上級主管部門重要講話以及有關(guān)人事制度、管理等方面的知識,，時刻自我充實,、自我提高。

二,、認(rèn)真履責(zé),，工作成效明顯。

在工作上認(rèn)真履行崗位職責(zé),，主動思考,、積極作為、任勞任怨,，所承擔(dān)的工作取得良好成效,。

（一）全力做好考勤工作。

細(xì)致負(fù)責(zé)全院各科月考勤,、通知,、收集、歸類,、整理,、匯總等工作；

且核實是否有漏報,、錯報,，對存在問題的匯總結(jié)果反饋各科室復(fù)核修改；

將核實后定稿考勤發(fā)至本部門薪酬與職稱專員,、財務(wù)部執(zhí)行飯卡待遇,、運營部執(zhí)行績效待遇。年終對職工病假,、事假,、產(chǎn)假、婚假,、喪假,、探親假、缺勤,、護理假,、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、規(guī)培,、進修學(xué)習(xí),、對口支援、新進人員,、退休人員,、外借人員復(fù)核，并將考勤復(fù)核匯總結(jié)果發(fā)至本部福利保障專員,、財務(wù)部工資專員,、營運部，執(zhí)行年度全勤考核績效統(tǒng)計,、核算養(yǎng)老保險基數(shù)。掌握各類請休假政策,，并根據(jù)請假人請假事由作相關(guān)政策解答,，對請假相關(guān)事宜實施動態(tài)管理，（收集,、整理,、歸檔請休假資料）對全院各院及分科花名冊實行動態(tài)管理（含蓋職務(wù)、職稱,、學(xué)歷,、參加工作時間、新進,、退休,、辭職等具體情況）。

（二）全力完成各類報表,。

2.×省衛(wèi)生健康人力資源管理系統(tǒng)人員基本信息月報表,；

3.×市第三人民醫(yī)院相關(guān)數(shù)據(jù)月統(tǒng)計表；

5.配合福利專員核算養(yǎng)老保險基數(shù)（次/年）,；

6.×市組織部醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本信息變化（次/年）,；

7.配合工會整理全院人員花名冊買工會保險（次/年）,；

8.年報人力資源統(tǒng)計情況（次/年）；

10.其它臨時報表,。

（三）全力做好交辦的其他工作任務(wù),。

全力做好科室交辦的其他工作任務(wù)，對每一項工作任務(wù)認(rèn)真對待,，確保按時按質(zhì)完成,。完成了×省衛(wèi)生健康人力資源管理系統(tǒng)人員基本信息，逐步完善×市衛(wèi)生計生高級人才基本信息填報表,。同時,，負(fù)責(zé)做好部門上級來文的傳閱及機要文件的保密、保管工作,，做好來信來訪等接待工作,，協(xié)助本部門組織各種會議及活動后勤保障工作，均取得較好成效,。

三,、勇于擔(dān)當(dāng),，主動協(xié)作攻堅,。

新冠肺炎疫情期間，積極主動配合新型冠狀病毒肺炎疫情防控,，嚴(yán)格落實相關(guān)工作要求，堅決服從醫(yī)院安排,，參與×市全市核酸檢測登記,，多次上方艙核酸檢測登記,。在檔案清理期間,，積極主動參與，完成了在編人員個人檔案補充材料3千多份檔案裝入,，確認(rèn)干部人事檔案專項審核認(rèn)定表711份。個人檔案查詢200人次,，干部人事檔案個人材料移交100多份。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇九

20xx年，是實現(xiàn)規(guī)劃的重要之年,，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年,。在區(qū)委,、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委,、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道以“山水,、人文”目標(biāo)定位,，重點突出“加快轉(zhuǎn)型升級，著力改善民生,，促進社會和諧”工作主題,，整合資源、增強合力,，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設(shè),，街道上下團結(jié)拼搏，攻堅克難、勇于創(chuàng)新,，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升,，轉(zhuǎn)型升級步伐加快，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌,，改革創(chuàng)新力度加大,，民生民本持續(xù)增進,，黨的建設(shè)全面加強的生動局面。具體體現(xiàn)在以下四個方面：

一,、搶抓機遇，突出重點,，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進,。

一年來,，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢,，街道堅持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu),，穩(wěn)增長,，經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進，好中求快”的良好局面,。20xx年,，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%,，工業(yè)總產(chǎn)值42億元,，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%;街道,、村二級總資產(chǎn)達8.4億元,，實現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%,，街道完成固定資產(chǎn)投入達5.5億元,，綜合實力切實增強。

(一)推進項目建設(shè),，增強經(jīng)濟實力,。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，到期末,，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;,。

二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元;。

三是固定資產(chǎn)投入要達到30億元;,。

四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達到4億元;。

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略,，一年來,，街道切實把促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu),、穩(wěn)增長,，當(dāng)做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓,，項目建設(shè)快速推進，載體建設(shè)成效突出,。

五是切實抓后勁項目的規(guī)劃,，占地面積16畝的液化站西側(cè)地、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊,，正在抓緊規(guī)劃,、論證，力爭早開工,，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁,。

(二)搶抓發(fā)展機遇，增強發(fā)展后勁,。一年來,，街道圍繞既定的發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號線,、4號線穿越的發(fā)展機遇,，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路,，以開發(fā)服務(wù)業(yè),，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向，加快實施“退二進三”,，培育新的經(jīng)濟增長點,，大力度回購目前經(jīng)營狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè),，20xx年先后收購富利達等企業(yè)3家,，回購資金達1.3億元，回收土地80畝,，建筑面積達3.04萬平方米,。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標(biāo)準(zhǔn)定位,，高起點規(guī)劃,，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁。

(三)突出招商引資,，實現(xiàn)更大突破,。一年來，堅持“招商門檻不放低,，引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則,、以收集信息、以商引商,、項目跟蹤為手段,，招商,、招稅工作取得新進展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向,，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶,。

二、創(chuàng)新理念,、強化管理,，城市形態(tài)不斷優(yōu)化。

一年來,，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦,，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升,，環(huán)境大改善,，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境,，在保護中促進發(fā)展”,，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升,。

(一)拆遷安置工作取得新突破,。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來,，街道黨工委一班人,，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟發(fā)展,、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起,，切實增強危機感、責(zé)任感和使命感,，不斷增強攻堅克難的辦法與思路,，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底,、一個標(biāo)準(zhǔn)補到底”，找準(zhǔn)定位,，咬定目標(biāo)，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧,，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中,，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，按照各自的分工,，發(fā)揚“5+2”,、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難,，確保了輕軌2號線的正常施工,。20xx年，街道共完成企業(yè)拆遷10家,，居民住宅拆遷11家,，清理承租戶200多戶，為促進經(jīng)濟發(fā)展,，推進城市管理奠定了良好的基礎(chǔ),。

(二)環(huán)境建設(shè)取得新進展。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展,。城鄉(xiāng)一體化建設(shè),，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來,，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求,，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線，開展了大規(guī)模的集中整治行動,，并切實在長效管理上下功夫,，街道累計投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個,，粉刷墻面70萬平方米,，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座,，改造道路2條,，拆除舊廣告牌280塊，面積達980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展,。一年來,，街道以獨特的人文環(huán)境為實際，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文,、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合,，堅持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進軍，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固,、提高相結(jié)合,，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式，并取得了明顯成效。20xx年,，街道再一次評為市紅旗街道,。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳。20xx年是環(huán)境建設(shè)年,，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動,，這些活動時間長、任務(wù)重,、要求高,。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責(zé)任感,，積極參與,，賽出了風(fēng)格，賽出了水平,，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌,，涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人，促進了城市管理工作的深入開展,。

三,、服務(wù)民生，促進和諧,，推進社會事業(yè)進步,。

社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,。一年來,，我們始終堅持社會的公平正義，高度關(guān)注民生,，強化社會管理,，注重情緒疏導(dǎo)，加大幫扶力度,，推進社會進步,，促進社會和諧，努力構(gòu)建發(fā)展共建,，成果普惠的新局面,。

(二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程,。一年來,，街道始終堅持社會的公平正義，高度關(guān)注生活失意,、工作失業(yè),、感情受挫的群體,，切實改善民生，優(yōu)化社會服務(wù),，提供更多的創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)造、創(chuàng)新機會,。20xx年,，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助,，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人,、軍烈屬得到撫恤和定額補助,，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達5.5萬人，基本實現(xiàn)社會全覆蓋,。

(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進,。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會的發(fā)展,，群眾的思想更加活躍,，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升,，切身利益得到維護,，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向,。一年來,，街道共接待上訪人員7批，共61人次,，共答復(fù)市委書記,、市長信箱和區(qū)長信箱14份，公共監(jiān)督122份,，寒山聞鐘127份,，上級交辦的有關(guān)信件25份，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份,，調(diào)處成功率達100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強,。一年來，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次,，查出安全隱患26處,，當(dāng)即整改24處，簽訂安全生產(chǎn),。

責(zé)任書,。

362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理，維護了社會穩(wěn)定;三是保駕護航的作用得到發(fā)揮,。派出所和城管切實肩負(fù)起了維護社會穩(wěn)定,、維護經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高,，開展一系列專項整治活動,，確保了社會和諧穩(wěn)定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定,，管理經(jīng)驗得到有效推廣,。一年來，南區(qū)派出所共接處警20947起,，立各類刑事案件1484起,，破案154起，刑事打擊處理人數(shù)163人,，抓獲在逃人員45名,，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人,，妥善處理群體性事件3起,，尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402,，其中網(wǎng)上在逃人員32名,，繳獲毒品42克,，管制刀具10把,，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛,，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生,。

(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，爭先率先”,，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展,，大眾文化和精品文化齊頭并進,，以文化的融合促進新老人的融合，從而使改革的思維更活躍,，探索的氛圍更濃厚,，創(chuàng)新的動力更強勁。一年來,，街道切實加強文化事業(yè)建設(shè),，科普宣傳,、法制教育、文體活動深入開展,，居民綜合素質(zhì)得到全面提升,。5月中旬，街道組織的“開展全民健身,，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽,，有關(guān)部門踴躍參與、爭相獻藝,，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接,、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動，極大地調(diào)動了廣大青年學(xué)文化,、學(xué)知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展,。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場,，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮,。

總的來說,，過去的一年，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗,，積累了加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的信心和決心,。同時，我們必須清醒的看到,，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠,，勞動就業(yè),、社會保障、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重,，社會民生事業(yè)有待于進一步改善,，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀,，社會管理的功能還不夠完善,，這些問題都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以思考和解決。

一年來,，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求,，勇于創(chuàng)新,，銳意進取,，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。

一,、切實加強領(lǐng)導(dǎo),，建立健全工會組織。

××年,，街道黨委辦事處十分重視工會工作,，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，積極實踐,，推動街道其他工作的健康發(fā)展,。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后,，及時調(diào)整了街道工會工作委員會,，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員_名,，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度,，形成了有機的工會工作運行機制。

二,、以活動為載體,，不斷增強工會組織活力和凝聚力。

工會組織的活力在于活動,?！叭恕逼陂g，我們組織召開了女職工座談會,，向女職工表示節(jié)日的問候,。并于××年××月××日組織××名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演?！痢聊辍痢猎隆痢寥张c區(qū)總工會聯(lián)合邀請××省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關(guān)愛職工健康”知識講座,，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對健康有了新的理解,，對生活的質(zhì)量有了更高的追求,。××年××月××日,，街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織職工到革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進行傳統(tǒng)教育,。為了豐富職工的業(yè)余生活,，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演,、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽,，不但豐富了職工的業(yè)余生活,，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的街道文化,。

三,、以送溫暖工作為依托，努力維護社會穩(wěn)定,。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于本站本身,，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局,。一是××年××月××日在街道黨委及工會的倡議下,，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款,，捐款金額××元,。二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù),，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域,，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班,，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期,，××名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時,，得到了啟發(fā)與教育,，取得了良好的社會效益,。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時與街道用人單位進行溝通，或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系,，想方設(shè)法幫助解決,，擴大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位,。

四,、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強工會組織建設(shè),。

我們嚴(yán)格按照“哪里有職工,，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神,，結(jié)合街道實際,，制定了非公有企業(yè)組建工會。

工作計劃,。

確立了“先組建,、后規(guī)范”的工作思路,。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下成功組建成了××幼兒園工會工作委員會和賓館工會工作委員會。

一年的工作中,，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求,、與廣大職工的要求還有一定的距離,。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度,，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點,，尋亮點，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機,。

一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力,。

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進,，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式,、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底,，進一步核實基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟組織增減變化情況,，隨時掌握、隨時記錄,，及時更新,，實行動態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì),、進駐時間、難易程度等因素進行分類,，采取“先易后難,，重點攻堅、全面推進”等措施,，有計劃,、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實,。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金,，為其修繕場地,、購買設(shè)施、制作用品等,，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進度周報制度,。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實,。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌。

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶,、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制,，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝,、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等,。三是走訪慰問,。在元旦、春節(jié),、五一期間開展走訪,、慰問、聯(lián)誼,、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律,、安全、社保等方面知識,。共舉辦電工班,，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。

三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐,。

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈,。采取“工會搭臺、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式,，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底,，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺,，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動形成系列化，豐富多彩,。按全年“五個一,、十個十”的計劃，春節(jié),、元旦期間,，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會,、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會效益,。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺,。

年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底,、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián),、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進行制度建設(shè)，完善工會工作機制,，提升工會服務(wù)手段,。同時，開展“工會有約”活動,，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事,、解難事、做好事,。另外,，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破,。

70號文出臺后,，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質(zhì),，做到掌握準(zhǔn),、利用好。并廣泛宣傳,、抓住契機,，全力推進。通過我們積極呼吁,，多次溝通,、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會，并進行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù)，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作,。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇十

今年上半年，xx市郵政工會在管局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持^v^圍繞中心,，立足維護，提高素質(zhì),，依法治會^v^的工作方針,，全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求，開拓進取,，求真務(wù)實,，在實踐中取得了顯著的工作成效。主要表現(xiàn)在：

突出競賽重點,，明確競賽目標(biāo),。按照我局調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，設(shè)立了函件,，郵政儲蓄,，速遞,，發(fā)行等重點業(yè)務(wù)的競賽內(nèi)容，突出了競賽考核的操作性,。在^v^創(chuàng)新杯^v^勞動競賽方案中增加了^v^職工業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果^v^的內(nèi)容,，突出了職工隊伍建設(shè)的考核。在^v^全夜航^v^勞動競賽中,，把提高質(zhì)量,，時限，效益作為競賽的主要目標(biāo),。全局各基層單位都圍繞競賽重點內(nèi)容進行了貫徹實施,，分別制定了競賽活動方案。東區(qū)局,，南區(qū)局,，海淀局結(jié)合各自業(yè)務(wù)發(fā)展特點提出了^v^奪杯^v^措施，中心局結(jié)合近年來職工創(chuàng)新活動經(jīng)驗進一步規(guī)范創(chuàng)新成果評選,，獎勵辦法,，速遞局提出了^v^全夜航^v^競賽^v^量收翻番^v^的目標(biāo)。

強化勞動競賽的組織管理,。召開了全局勞動競賽委員會,，研究制定^v^發(fā)展杯^v^，^v^創(chuàng)新杯^v^和^v^全夜航^v^勞動競賽方案,。召開了全局今年勞動競賽動員會,，總結(jié)了xx年勞動競賽，布置今年勞動競賽活動,，推廣競賽先進典型經(jīng)驗,。有11個基層單位分別召開了勞動競賽動員會。通過加強競賽管理,，^v^發(fā)展杯^v^勞動競賽的四個專業(yè)考核內(nèi)容都取得良好成績,，在^v^創(chuàng)新杯^v^勞動競賽中，各基層單位普遍開展了^v^合理化建議月^v^活動,，征集合理化建議4000余件,，確定職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)課題47項。^v^全夜航^v^勞動競賽第一階段圓滿結(jié)束,，我局有3個先進集體和3個先進個人受到國家郵政局的表彰,。

根據(jù)xx市勞模評選工作通知精神，嚴(yán)格按照評選原則,，條件和程序,，完成勞動模范的推薦評選工作。我局沈智慧被授予^v^全國勞動模范^v^稱號,；韓偉等6名職工被授予^v^xx市勞動模范^v^稱號,；百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予^v^xx市模范集體^v^稱號,。

開展了勞模事跡宣傳系列活動。制定了管局《關(guān)于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》,。開展了^v^六個一^v^活動,，即：出臺一個表彰決定；召開一個全局勞模事跡報告會,；出版一本勞模事跡匯編,；制作一張勞模事跡光盤；組織一個勞模事跡巡回報告團,；制作一組勞模事跡巡回展板,。

結(jié)合全國郵政模范投遞員評選工作,，管局工會在我局評選^v^十佳投遞員^v^活動的基礎(chǔ)上,，對投遞工種先進投遞員進行了重點考察和推薦，有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員,。韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員,。

上半年，根據(jù)xx市第五次廠務(wù)公開工作會議精神,，結(jié)合我局實際情況,，按照xx市第五次廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組提出的建立^v^黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位,，工會主動配合,，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參與^v^的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的工作要求,，制定了我局《今年局務(wù)公開民主管理工作意見》,，調(diào)整了管局局務(wù)公開，民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員,。確定了我局局務(wù)公開民主管理工作目標(biāo),，工作重點和工作要求。建立了我局局務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任追究,，責(zé)任考核和^v^兩書一查^v^制度,。

各單位認(rèn)真貫徹落實我局《今年局務(wù)公開，民主管理工作意見》,，健全了體制,，完善了制度，保證了在完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)^v^第一責(zé)任人^v^的基礎(chǔ)上,，逐步推進行政主體^v^第一執(zhí)行人^v^職責(zé)的落實,。進一步細(xì)化了分工，明確了職責(zé),，加大自查自檢考核的力度,。一些單位在具體落實中,，拓展了局務(wù)公開的深度和廣度，進一步暢通了職工民主管理的渠道,，提高了企業(yè)決策的透明度,，把局務(wù)公開工作真正落到實處。

召開了八屆三次職代會,。首次對教育經(jīng)費提取使用情況進行了公開和審議,，對管局領(lǐng)導(dǎo)進行了民主評議，并對xx年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事項目向職工代表作了報告,。

管局工會印發(fā)了《今年xx郵政工會集體合同工作意見》,，針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀，提出了七點要求,。即：以提高維權(quán)能力和維權(quán)質(zhì)量為重點,，強化法制意識，完善組織機構(gòu),，努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍,；加大培訓(xùn)力度，不斷提高參與人員素質(zhì),；拓展集體協(xié)商,，集體合同的覆蓋面，提高平等協(xié)商質(zhì)量,，強化平等協(xié)商強制力,；積極推廣簽訂專項集體合同，推動專項集體合同的試點工作,，在提高集體合同文本質(zhì)量方面力爭有所突破,。

為了進一步加強集體合同工作的領(lǐng)導(dǎo)，管局對集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行了調(diào)整,。二級單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查,，管局工會對部分單位進行了工作檢查和調(diào)研。重點檢查集體合同工作的落實情況,，集體合同條款的執(zhí)行情況,，集體合同作用的發(fā)揮情況，簽訂專項集體合同（協(xié)議）的情況,，對集體合同工作的主要經(jīng)驗和主要問題等方面進行了調(diào)研,，為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎(chǔ)。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇十一

20xx年上半年,，公司工會工作在公司黨總支,、臨時黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^和十六屆六中全會精神及工會十四大精神,，按照xx關(guān)于“擴大工會工作覆蓋面,，增強工會組織凝聚力”的重要指示。緊緊圍繞公司年度方針目標(biāo),，組織團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)公司年度方針目標(biāo)建功立業(yè),，為實現(xiàn)集團公司的“622”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)第一步目標(biāo)實現(xiàn)、為構(gòu)建和諧公司做出積極的貢獻,。工會整體工作取得了較好的成績,，充分體現(xiàn)了工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮了工會組織代表職工維護職工合法權(quán)益的作用,。把黨組織工作的重點,、公司行政的難點、職工關(guān)注的熱點結(jié)合起來,，作為工會組織的工作重點,。一年來，公司工會主要開展了以下幾方面的工作：

1,、堅持以黨的^v^和十六屆六中全會精神及工會十四大精神教育廣大會員職工,。工會緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際,，充分利用班前會,、班組長培訓(xùn)、分工會主席培訓(xùn),、重大節(jié)日的文娛體育活動,、宣傳欄、黑板報,、廣播稿件,、光榮榜專欄、大幅標(biāo)語等宣傳形式,，教育和引導(dǎo)廣大會員職工深入學(xué)習(xí)黨的^v^和十六屆六中全會精神及工會十四大精神,，幫助和引導(dǎo)廣大職工樹立適應(yīng)建立新時期企業(yè)制度的新思想、新觀念,，宣講公司面臨的行業(yè)形勢和市場形勢與發(fā)展機遇,，從而為公司持續(xù)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

2,、大力開展職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。為了進一步推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，不斷弘揚工人階級的先進思想,，以帶動職工隊伍建設(shè),，涌現(xiàn)和表彰了交流發(fā)電機分廠等五個公司級勞動競賽先進單位、羅毅等十名公司級質(zhì)量標(biāo)兵,、杜娟等三名公司級銷售狀元,、鄧立明等二十九名公司級先進生產(chǎn)（工作）者,；推薦張小兵為兵裝集團公司“622”立功競賽先進個人，推薦總經(jīng)理耿輝雄,、羅毅榮獲成都市級優(yōu)秀人才示范崗榮譽稱號,，推薦羅毅為兵裝集團公司技能人才帶頭人，機加分廠法雷奧班榮獲兵裝集團紅旗班組稱號,。以他們的先進事跡和先進思想影響和帶動全公司會員職工,，促進了職工隊伍的高素質(zhì)、高技能和公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

3,、充分發(fā)揮黑板報宣傳陣地的輿論導(dǎo)向作用。公司工會注重發(fā)揮公司大門內(nèi)黑板報宣傳陣地的積極作用,，除安排工具分廠,、機加分廠、磁電機分廠每月更換一期內(nèi)容外,，并納入工會工作季度考核目標(biāo)內(nèi)容之中,。從2002年2月組建工會至今一直堅持這一工作。今年在重大節(jié)日中,，舉辦了慶“元旦”,、春節(jié)、“三八”節(jié),、“五一”節(jié),、“七一”、“十一”,、黑板報比賽,，通過這些形式，既為職工了解時事,、政策,、形勢任務(wù)以及公司生產(chǎn)經(jīng)營情況提供了服務(wù)，又促進了板報質(zhì)量的不斷提高,。今年共辦黑板報8期總計24板,，各分工會寫廣播稿件213篇。

加強了對通訊宣傳骨干的培訓(xùn)工作,，20xx年5月,，選派了杜文權(quán)、王莉芳,、劉鎣,、李玲玲參加了兵工局在成都舉辦的通訊宣傳骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

1、堅持和完善了以職代會為基本形式的職工民主管理制度,。堅持公司重大事項經(jīng)職代會審議,，20xx年2月23日，,，召開了電裝公司第二屆二次職代會,，認(rèn)真聽取審議了公司總經(jīng)理年度行政工作報告、財務(wù)工作報告,、業(yè)務(wù)招待費開支情況報告,、年度職工培訓(xùn)計劃。職代會閉會期間,，先后召開了職工代表組長,、主席團成員、公司工會委員聯(lián)席會2次,，審議通過了“公司工資分配辦法”,、“小戶型住宅售購”辦法等重要事項。

2,、堅持了一年一度職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,，以臨委字（20xx）2號文件下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)公司工會、政工部〈關(guān)于開展二00六度民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作安排〉的通知》,。20xx年12月,，各單位認(rèn)真開展了這一工作，對28名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主評議和測評打分,，公司領(lǐng)導(dǎo)將在職代會上作述職工作總結(jié),，并由參會職工代表進行德、能,、勤、績,、廉五個方面進行測評打分,。

3、各單位二級民主管理更加規(guī)范,。公司工會進一步強化督促基層單位按期召開民主管理大會,，通過逐步規(guī)范二級民主管理大會的程序，保證了民主管理大會的質(zhì)量,，調(diào)動了職工群眾民主管理的積極性,；與此同時還堅持了班組每月一次民主管理會，通過督促指導(dǎo)和檢查考核,，20xx年我公司沖表分廠,、磁電機分廠、起動電機分廠、交流發(fā)電機分廠,、直流電機分廠,、工具分廠、機加分廠,、技術(shù)中心,、能源部等單位的二、三級民主管理工作,，堅持按規(guī)定,、規(guī)范有序進行，本單位的重大事項通過職工民主管理大會審議通過,，領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識不斷增強,，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項工作順利進行,。

1,、勞動競賽形式多樣。為了圓滿完成二00六年度公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，公司工會不失時機結(jié)合分廠生產(chǎn)形勢,，開展了形式多樣的勞動競賽。

（1）在20xx年,，公司工會組織了各分工會開展了多種形式的勞動競賽,，內(nèi)容包括：班組與班組比日進度競賽,、比現(xiàn)場管理七個分廠的紅旗競賽,、比安全操作、杜絕違章操作競賽,、比產(chǎn)品質(zhì)量達100%競賽,、比節(jié)約一度電，節(jié)約一滴水降成本競賽,、比愛崗敬業(yè)做奉獻競賽,。從而提高廣大職工的生產(chǎn)熱情，促進了生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

（2）按公司要求,，為加強二級單位的基礎(chǔ)管理工作，由工會組織在七個分廠開展了七個分廠之間生產(chǎn)現(xiàn)場管理勞動競賽活動,，內(nèi)容包括：組織領(lǐng)導(dǎo)是否暢通,、質(zhì)量指標(biāo)是否達標(biāo)、定置管理是否持之以恒,、設(shè)備管理符合規(guī)定,、安全管理未有違章,、班組管理健全完善、經(jīng)濟指標(biāo)是否完成,。采取的措施是由有關(guān)職能部門按月檢查打分,，由工會統(tǒng)計按月按100分制在專欄競賽臺排名公布，獲一,、二名的分別標(biāo)示紅旗,、粉紅旗，末名標(biāo)示黃旗警告,，按年度累積總和作為全年勞動競賽評選先進單位的重要依據(jù),。

2、堅持技術(shù)工種比武競賽活動,，提高生產(chǎn)工人技術(shù)水平,，達到互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗,，促進公司發(fā)展的目的,。20xx年二季度在機加分廠開展了數(shù)控車工技術(shù)比武競賽，蔡民花榮獲第一名,、唐婷,、張秀蘭榮獲第二名、吳濤,、朱丹榮獲第三名,、田錦、劉江紅榮獲第四名,。十一月在沖表分廠開展了沖壓工技術(shù)比武競賽,，晏國強榮獲第一名、何桂芳榮獲第二名,、劉情榮獲第三名,。公司對取得前三名的沖壓工技能尖子分別進行了500元、300元,、200元的獎勵,，對取得前三名數(shù)控車工技能尖子分別進行了300元、200元,、100元的獎勵。并上公司光榮榜予以宣揚,。

3,、5月下旬組織了車工陳登兵、鉗工肖偉參加了在龍泉航天學(xué)院舉辦的四川省職工技能比賽,，2人都取得了優(yōu)秀選手光榮稱號,，陳登兵被格晉升為技師,。

4、抓安全競賽,，促安全生產(chǎn),。為有效的預(yù)防重大特大事故的發(fā)生，公司工會除認(rèn)真抓好“三級”勞動保護安全生產(chǎn)工作外,，會同制造部在全公司的主要生產(chǎn)單位和七個分廠,、二個公司堅持開展了“安康杯”競賽活動。參加競賽活動的有全公司的七個分廠,、兩個公司及38個生產(chǎn)班組,，近1400名職工。由于堅持抓這項工作,，安全生產(chǎn)工作取得了重大特大事故為零,，輕傷事故控制在年度指標(biāo)之內(nèi)的好成績，經(jīng)過考核檢查總結(jié)評比,，產(chǎn)生了二00六年度“安康杯”先進單位2個。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇十二

我校工會于今年一月經(jīng)換屆選舉,，成立了新一屆教育工會委員會,。半年來，我校工會在上級工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，在學(xué)校行政的支持下,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為理念，以維護職工合法權(quán)益,，推進學(xué)校民主管理為重點，充分調(diào)動和發(fā)揮全體教職工的積極性,、創(chuàng)造性,，積極開展“當(dāng)好主力軍，建功“十一五”,，為“三個基地一個次中心”建設(shè)作貢獻的活動，教育教學(xué)碩果累累,，同時在構(gòu)建社會主義和諧校園,，平安校園中發(fā)揮了重要作用,，黨政工共建“先進教工之家”工作取得新的成果,，各項工作取得了顯著成績,。

學(xué)校工會組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中和六中全會精神，開展形式多樣的學(xué)習(xí)和競賽活動,，以嶄新的精神狀態(tài),，帶領(lǐng)教職工投身于“當(dāng)好主力軍，建功“十一五”的教育主戰(zhàn)場,，要求教職工把思想認(rèn)識,，智慧力量凝聚到實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來。廣大教職工遵循教育規(guī)律,，探索新課程改革實驗,，團結(jié)一心，努力拼博,，教育教學(xué)質(zhì)量大幅度提高,。

1、xx年高考再創(chuàng)輝煌,，應(yīng)屆生上重點線315人,，首次突破300大關(guān)，居龍巖市第一,，應(yīng)屆生總分600分以上104人,，比去年增加63人，上本科線總?cè)藬?shù)1225人,，文科考生高曉金總分645分,，居龍巖市第一名，被北大錄取,，共有5位同學(xué)被北大,、清華錄取。

2,、學(xué)科奧林匹克競賽成績喜人,，獲獎層次高，數(shù)量多,。獲省級一等獎3人,，獲省級二等獎8人，獲省級三等獎4人,。

3,、xx年會考成績喜人。高二政治,、物理,、生物、化學(xué)四科平均合格率為,，優(yōu)良率為,；高一歷史、地理,、信息技術(shù)三科平均合格率為,，優(yōu)良率為。

4,、文體競賽捷報頻傳,。我校文藝隊參加龍巖市中學(xué)生文藝調(diào)演獲一等獎，校女排蟬聯(lián)龍巖市中學(xué)生排球比賽冠軍,，校田徑隊在縣中學(xué)生田徑運動會上奪回了闊別多年的第一名,，在省體育傳統(tǒng)校的田徑運動會上也取得可喜成績，1人獲第一名,，2人獲第二名,，2人獲第三名，1人獲第五名,，4人獲第六名,。

5、我校依據(jù)文明學(xué)校評選的八項標(biāo)準(zhǔn),，積極開展創(chuàng)建文明學(xué)校工作,，xx年6月22日通過了市級文明學(xué)校評估驗收組的評估驗收，并給予高度評價,。

6,、積極做好高中新課程改革的各項準(zhǔn)備工作，從宣傳發(fā)動,，組織校本培訓(xùn),，到試行體育學(xué)科選課制度，開展研究性學(xué)習(xí)實踐及課改實踐,，扎實推進高中課改實驗,。

7、教學(xué)科研成績喜人,。省級立項課程《信息技術(shù)促進課堂優(yōu)化,，提高教學(xué)質(zhì)量》順利通過省級結(jié)題驗收，并獲二等獎,。我校與南安一中,、古田一中、東山一中等校聯(lián)合開展高中新課程實驗研究,，現(xiàn)已制定了《校本教研制度的建設(shè)與實施指導(dǎo)意見》,。我校教師選送參加“龍巖市教育學(xué)會優(yōu)秀論文評選活動”的論文有19篇獲獎，xx年3月開展了“上杭一中老師論文評選”活動,，評選出一等獎5名,，二等獎16名,，三等獎28名，編印《教學(xué)研究》四期,，刊出教師論文75篇,。

新一屆工會委員會成立后，工作思路明確,，維護權(quán)益主動,。學(xué)校工會提出了“維護職工合法權(quán)益是我們的職責(zé)”，“職工有困難請找工會”的響亮口號,。有不少教職工主動找工會反映自己工作和生活上的要求和困難,。半年來，工會向?qū)W校行政提出多起合理安排女教師,、哺乳期,、懷孕期工作的建議，提出了建立黨政工聯(lián)席會議機制和加強校務(wù)公開工作的建議,，提出了開展評選“上杭一中師德標(biāo)兵的建議,，工會定期召開教工座談會，聽取教職工的意見和建議,，并及時反饋給學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),，為教職工排憂解難，積極推進民主參與,、民主管理,、民主監(jiān)督進程”主動向?qū)W校黨政匯報教職工關(guān)心的熱點問題，努力取得學(xué)校黨政的支持和理解,，當(dāng)好學(xué)校黨政的助手,，增強了教職工的凝聚力，在構(gòu)建社會主義和諧校園和平安校園中發(fā)揮學(xué)校工會的重要作用,。

根據(jù)教職工建議,，今年工會開展為每位教職工祝賀生日的活動，受到教職工的歡迎,。不少教職工是第一次過生日,，看到工會送來的鮮花、蛋糕和賀卡,，一股暖流涌上心頭,。工會在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立了五位困難職工檔案,，定期查訪慰問困難職工,。半年來，共慰問探望了患病住院治療和親屬病故的教職工23人，走訪了新分配來校的新教師,，向他們派送去工會的關(guān)心和問候,，教職工從內(nèi)心感受到家的溫暖，更加發(fā)奮努力,，做好教育教學(xué)工作,。

校工會委員各負(fù)其責(zé)，精心策劃組織,，熱情周到服務(wù)，教工活動開展得有聲有色,，進一步增強了教職工的凝聚力,。

1、“三八”節(jié)組織女教職工參加硬筆書法比賽,，有13人分別獲得縣,、校一、二,、三等獎,。同時組織女職工游覽了江西贛州，舉辦了慶?！叭恕惫?jié)聯(lián)歡歌舞晚會,。

2、組建了教工籃球隊,、教工排球隊和教工合唱隊,，定期開展教工文體活動，舉辦校內(nèi)外職工聯(lián)誼比賽,，教工合唱隊第一次在?！按褐畨簟蔽乃囃頃涎莩A得師生熱烈掌聲,。

3,、“五一”節(jié)舉辦了教工排球、定點投籃和乒乓球三項比賽,，200多位教職工參加了活動,，其中有68人獲得各個項目的一、二,、三等獎,。

4、“六一”節(jié)舉辦了教職工子女游園活動,。

5,、6月份，全體會員參加了黨的知識競賽和為“十一五”建功立業(yè)的知識競賽，在“慶祝建黨85周年聯(lián)歡晚會”抽出一,、二,、三等獎36人。

xx年被上杭縣總工會評為財務(wù)工作一等獎,。在取得上述成績的同時,，我們也感到工會在維權(quán)和推進學(xué)校民主管理上還有許多工作要做，在教職工的政治思想教育,、創(chuàng)建和諧校園,、平安校園上開拓創(chuàng)新不夠，今后一定要在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)一心,，求真務(wù)實，把工會的各項工作推向前進,。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇十三

半年來,，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以保持^v^員先進性教育活動為契機,，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點,，著力抓好勞模管理,、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè),、幫扶困難職工,、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展,。

我會對勞模的管理,，逐步向制度化、規(guī)范化邁進,，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策,，把關(guān)心、愛護,、尊重勞模,，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡,，組織勞模進行健康體檢,，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立,，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

今年的6月份，是“全國安全生產(chǎn)月”,。我會緊緊圍繞“遵章守法,、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動,。通過上街咨詢,、懸掛條幅、安全檢查等各種形式,，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動,。據(jù)統(tǒng)計,，共有媒體宣傳12次,，報刊,、黑板報發(fā)稿269篇,，懸掛安全（標(biāo)志）標(biāo)語1178張、橫、直幅124條,，安全知識演講,、競賽,、講座、展覽21場次,，參加人數(shù)1600人,。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點,，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè),，受到全總專家,、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比,。

積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽,，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名,。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,，及時堵塞漏洞,，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神,，抓重點,、抓基礎(chǔ)、抓機制,、拓亮點,，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平,。

一是圍繞增強基層工會活力,，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力,、吸引力和凝聚力,，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點,，以非公企業(yè)基層工會為重點,，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，鞏固提高xx年的創(chuàng)建成果,，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作,。上半年,，工會組建工作在xx年的基礎(chǔ)上，挖潛組建,、排查組建,、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會組織100個,，會員達6000余人,，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長,。四是進一步健全工會會員會籍管理制度,，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè),、會員優(yōu)惠制,、工會代表常任制、基層工會直選,、集群職代會五大亮點。

半年來,，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,，在信訪接待、特困救助,、法律援助,、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,，努力做到職工有困難，工會來幫助,。并健全各項機制,，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護,。3月份還專門下發(fā)文件,，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了50戶補助對象,，每人每月補助150—200元,，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案,，實行動態(tài)管理,。

為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理,、處理,、落實、反饋直線服務(wù),。半年來共接待來人來電來信52人次,，受理案件22件，處理率達90%,。幫扶困難職工35人,，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人,。

積極參加在全縣機關(guān)中開展的保持^v^員先進性教育活動,，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議,、整改提高等三個階段,，把先進性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際,，把開展保持^v^員先進性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來,。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀,，撥出?？睿M織三支電影放映隊,，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,，已巡回放映200多場。

通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題,，深入開展《工會法》,、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳,，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識,，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法,、懂法,、守法。

總結(jié)半年來的工作,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距,。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng),；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進,。

下半年,，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開,。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動,，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程,，更好發(fā)揮基層工會的.作用,；三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀,，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動,；四是建立1家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件,；五是以華能電廠為基地,，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等,，努力使我會工作再上一個新臺階,。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇十四

20xx年，是實現(xiàn)規(guī)劃的重要之年,，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年,。在區(qū)委、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委,、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，街道以“山水,、人文”目標(biāo)定位，重點突出“加快轉(zhuǎn)型升級,，著力改善民生，促進社會和諧”工作主題,，整合資源,、增強合力，全力以赴保增長,，只爭朝夕抓建設(shè),，街道上下團結(jié)拼搏，攻堅克難,、勇于創(chuàng)新,，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升，轉(zhuǎn)型升級步伐加快,，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌,，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進,，黨的建設(shè)全面加強的生動局面,。具體體現(xiàn)在以下四個方面：

一、搶抓機遇,，突出重點,，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進。

一年來,，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢,，街道堅持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu),，穩(wěn)增長,，經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進，好中求快”的良好局面,。20xx年,，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%,，工業(yè)總產(chǎn)值42億元,，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%;街道,、村二級總資產(chǎn)達8.4億元,，實現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%,，街道完成固定資產(chǎn)投入達5.5億元,，綜合實力切實增強。

(一)推進項目建設(shè)，增強經(jīng)濟實力,。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略,，到期末，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;,。

二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元;,。

三是固定資產(chǎn)投入要達到30億元;。

四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達到4億元;,。

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略,，一年來，街道切實把促轉(zhuǎn)型,、調(diào)結(jié)構(gòu),、穩(wěn)增長，當(dāng)做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓,，項目建設(shè)快速推進,，載體建設(shè)成效突出。

五是切實抓后勁項目的規(guī)劃,，占地面積16畝的液化站西側(cè)地,、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊，正在抓緊規(guī)劃,、論證,，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁,。

(二)搶抓發(fā)展機遇,，增強發(fā)展后勁。一年來,，街道圍繞既定的發(fā)展戰(zhàn)略,。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機遇,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，創(chuàng)新思路，以開發(fā)服務(wù)業(yè),，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向,，加快實施“退二進三”，培育新的經(jīng)濟增長點,，大力度回購目前經(jīng)營狀況差,，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20xx年先后收購富利達等企業(yè)3家,，回購資金達1.3億元,，回收土地80畝,，建筑面積達3.04萬平方米。對這些回購企業(yè),，街道做到：高標(biāo)準(zhǔn)定位,，高起點規(guī)劃，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁,。

(三)突出招商引資,，實現(xiàn)更大突破。一年來,，堅持“招商門檻不放低，引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則,、以收集信息,、以商引商、項目跟蹤為手段,，招商,、招稅工作取得新進展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向,，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶,。

二、創(chuàng)新理念,、強化管理,，城市形態(tài)不斷優(yōu)化。

一年來,，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦,，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升,，環(huán)境大改善,，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境,，在保護中促進發(fā)展”,，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升,。

(一)拆遷安置工作取得新突破,。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來,，街道黨工委一班人,，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟發(fā)展,、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起,，切實增強危機感,、責(zé)任感和使命感，不斷增強攻堅克難的辦法與思路,，明確任務(wù),，細(xì)化責(zé)任，堅持“一個政策拆到底,、一把尺子量到底,、一個標(biāo)準(zhǔn)補到底”，找準(zhǔn)定位,，咬定目標(biāo),，不為困難所懼，不為壓力所倒,，傾全街道之智慧,，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展,。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中,，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，按照各自的分工,，發(fā)揚“5+2”,、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難,，確保了輕軌2號線的正常施工,。20xx年，街道共完成企業(yè)拆遷10家,，居民住宅拆遷11家,，清理承租戶200多戶，為促進經(jīng)濟發(fā)展,，推進城市管理奠定了良好的基礎(chǔ),。

(二)環(huán)境建設(shè)取得新進展。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展,。城鄉(xiāng)一體化建設(shè),，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來,，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求,，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線，開展了大規(guī)模的集中整治行動,，并切實在長效管理上下功夫,，街道累計投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個,，粉刷墻面70萬平方米,，新裝路燈395盞,，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座，改造道路2條,，拆除舊廣告牌280塊,，面積達980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展。一年來,，街道以獨特的人文環(huán)境為實際,，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合,，堅持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進軍,，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固、提高相結(jié)合,，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式,，并取得了明顯成效。20xx年,，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳,。20xx年是環(huán)境建設(shè)年,，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動，這些活動時間長,、任務(wù)重,、要求高。環(huán)衛(wèi)所,、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責(zé)任感,，積極參與，賽出了風(fēng)格,，賽出了水平,，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人,，促進了城市管理工作的深入開展,。

三、服務(wù)民生,，促進和諧,，推進社會事業(yè)進步。

社會管理說到底是對人的管理,，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,。一年來，我們始終堅持社會的公平正義,，高度關(guān)注民生,，強化社會管理,，注重情緒疏導(dǎo)，加大幫扶力度,，推進社會進步,，促進社會和諧，努力構(gòu)建發(fā)展共建,，成果普惠的新局面,。

(二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程,。一年來,，街道始終堅持社會的公平正義，高度關(guān)注生活失意,、工作失業(yè),、感情受挫的群體，切實改善民生,，優(yōu)化社會服務(wù),，提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造,、創(chuàng)新機會,。20xx年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個,，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助,，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人,、軍烈屬得到撫恤和定額補助,，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達5.5萬人，基本實現(xiàn)社會全覆蓋,。

(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進,。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會的發(fā)展,，群眾的思想更加活躍,，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升,，切身利益得到維護,，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向,。一年來,，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答復(fù)市委書記,、市長信箱和區(qū)長信箱14份,，公共監(jiān)督122份，寒山聞鐘127份,，上級交辦的有關(guān)信件25份,，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份，調(diào)處成功率達100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強,。一年來,，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處,，當(dāng)即整改24處,，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理,，維護了社會穩(wěn)定;三是保駕護航的作用得到發(fā)揮,。派出所和城管切實肩負(fù)起了維護社會穩(wěn)定、維護經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用,，高科技偵查手段不斷提高,，開展一系列專項整治活動，確保了社會和諧穩(wěn)定,，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定,，管理經(jīng)驗得到有效推廣。一年來,，南區(qū)派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起,，破案154起,，刑事打擊處理人數(shù)163人，抓獲在逃人員45名,，查處治安行政案件1207起,，治安處罰283人，妥善處理群體性事件3起,，尹山,、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名,，繳獲毒品42克,，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留,，查扣“三小車”689輛,，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。

(四)文化在發(fā)展求繁榮,。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，爭先率先”,，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展,，大眾文化和精品文化齊頭并進,，以文化的融合促進新老人的融合，從而使改革的思維更活躍,，探索的氛圍更濃厚,，創(chuàng)新的動力更強勁。一年來,，街道切實加強文化事業(yè)建設(shè),，科普宣傳、法制教育,、文體活動深入開展,，居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬,，街道組織的“開展全民健身,，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關(guān)部門踴躍參與,、爭相獻藝,，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動,，極大地調(diào)動了廣大青年學(xué)文化,、學(xué)知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展。一年來,，街道共組織和參與各類文藝匯演15場,，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮,。

總的來說,，過去的一年，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗,，積累了加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的信心和決心,。同時，我們必須清醒的看到,，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠,，勞動就業(yè),、社會保障、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重，社會民生事業(yè)有待于進一步改善,，人民群眾的利益訴求日益多元化,，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀，社會管理的功能還不夠完善,，這些問題都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以思考和解決,。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇十五

20xx年上半年，xx區(qū)總工會在市總工會和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)政府的大力支持下,，始終把“圍繞中心、著眼大局,、服務(wù)職工,、推動發(fā)展、共筑和諧”作為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的主線,，創(chuàng)新創(chuàng)效,，善抓落實，充分發(fā)揮工會組織,、引導(dǎo),、服務(wù)職工和維護職工權(quán)益的作用，在推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中做出了積極貢獻?，F(xiàn)將20xx年上半年工作情況總結(jié)如下：

以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主線,，以“安康杯”競賽活動為載體，動員引領(lǐng)更多的職工群眾為實現(xiàn)“十二五”良好開局建功立業(yè),。目前,，全區(qū)共有1957個班組、科室報名參加“工人先鋒號”創(chuàng)建活動,；有891家單位報名參加“安康杯”競賽活動,，覆蓋職工7萬余人。

整合工會文體活動資源,，加強工會文化建設(shè),。為倡導(dǎo)運動理念,，增強職工體質(zhì),，4月16日，我區(qū)在xx舉辦“xx區(qū)春季職工健身長跑比賽”,，130名運動員參與了比賽,。上半年，總工會還發(fā)動職工踴躍參加20xx年全國“美利達”杯自行車比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車聯(lián)賽,、xx市職工音樂舞蹈曲藝家協(xié)會等,，最大限度地滿足職工不同層次的文化需求。

在工會組建工作中以非公有制企業(yè)和街道、樓宇,、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會建設(shè)為重點,，廣泛開展建會工作，形成了以聯(lián)合工會帶動小門店,、小商戶組建工會的工作思路,，吸引無法獨立建會的個體戶建立工會。今年上半年,，我區(qū)新組建工會組織168家,，發(fā)展會員4694余人。女職工委員會與工會同步組建,、同步批復(fù),，女會員在10人以上的企業(yè)，女職工委員會組建率達100%,。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達100％,。

堅持以“黨建帶工建，工建強黨建”為原則,，加大對社區(qū)工會和基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)力度,，加快基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐。以慶祝建黨90周年為契機,，深入開展調(diào)研活動,，發(fā)掘近年來轄區(qū)工會在“黨工共建”工作中的先進經(jīng)驗和做法。在市總工會慶祝建黨90周年紀(jì)錄片拍攝過程中,，多次到我轄區(qū)大學(xué)路辦事處康橋社區(qū),、天方集團取材，宣傳他們在建設(shè)和諧社區(qū),、完善職代會制度等工作中的先進經(jīng)驗,。

上半年，區(qū)總工會按照“兩個普遍”的要求,，堅持“黨政主導(dǎo),、工會力推、多方聯(lián)動,，共同參與”的工作原則,，注重協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督,，通過宣傳培訓(xùn),、示范帶動等措施，形成了重點推進,、上下聯(lián)動,、全面突破的良好態(tài)勢,，圓滿完成市總工會下達的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)。

截止20xx年4月底,，我區(qū)共簽訂工資專項集體合同284份,，覆蓋企業(yè)1717家，職工49340人,。其中,，獨立簽訂204份，覆蓋職工16940人,；簽訂區(qū)域性合同79份,，覆蓋企業(yè)1317家，職工24558人,；簽訂行業(yè)性合同1份,，覆蓋企業(yè)196家，職工7842人,。

在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中,，我區(qū)大力推行民主管理制度，營造企業(yè)濃厚的民主氛圍,；健全職代會制度,，確保協(xié)議的合法性；完善監(jiān)督機制,，強化職代會的監(jiān)督檢查作用,，確保工資協(xié)商得到有效落實。

在元旦,、春節(jié)期間實施以入戶走訪送慰問,、醫(yī)療救助送健康活動等為主題的系列活動，為生活特別困難的職工送物資,、送政策,；為患大病職工送醫(yī)療救助；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓(xùn),、送崗位,；為困難勞模送關(guān)懷等。20xx年雙節(jié),，區(qū)總工會為困難職工送溫暖近300人次,，慰問物品合計10萬余元?！傲弧眱和?jié)前后,，全區(qū)各基層工會共慰問困難女職工子女535人,，其中單親困難女職工65人,，困難女農(nóng)民工112人,，發(fā)放慰問品2495件，折合人民幣萬元,。

開展以提升幫扶水平,，幫扶數(shù)量和質(zhì)量雙優(yōu)，幫扶資金管理科學(xué),、使用準(zhǔn)確,、程序規(guī)范為主要內(nèi)容的幫扶工作績效建設(shè)年活動。加大幫扶資金管理使用的監(jiān)督檢查力度,，于3月份主動接受市總經(jīng)審辦及區(qū)經(jīng)審委員會的審計監(jiān)督,。對困難職工檔案進了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達到100%,。

強化工會就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),。新建一批工會就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓(xùn)基地，大力開展具有針對性和實效性的職介及培訓(xùn)服務(wù),；加強與相關(guān)部門聯(lián)合,，開展好就業(yè)援助春風(fēng)行動、“五一招聘”,、民營企業(yè)招聘周等活動,；積極探索開展“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè),。上半年培訓(xùn)服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員,、農(nóng)民工合計1360人次（含技術(shù)工人96人次）,，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)256人。

維護職工分配權(quán)益,。積極開展困難職工家庭收支情況,、企業(yè)社會保險參保情況的調(diào)研活動，建立了全區(qū)工會系統(tǒng)企業(yè)職工收入分配狀況定期報告制度,；與勞動部門聯(lián)合開展企業(yè)參加社會保險擴面活動,，推動建會企業(yè)為職工及時足額繳納社會保險，截至到6月30日,，我區(qū)互助互濟保險續(xù)簽率達100%,，新增互助互濟保險1517份；積極推動《社會保險法》,、《失業(yè)保險條例》,、《事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法》等法規(guī)的修善和貫徹落實。

為使工會干部能夠適應(yīng)新時期,、新形勢的發(fā)展需要,，區(qū)總工會按照政治上高標(biāo)準(zhǔn),、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平,、工作上高效率的目標(biāo),，結(jié)合慶祝建黨90周年學(xué)習(xí)活動及執(zhí)行力提升計劃要求，開展了“每周一課”培訓(xùn)活動,、“崗位練兵”知識競賽,、執(zhí)行力提升行動等一系列活動，著力打造學(xué)習(xí)型機關(guān),、服務(wù)型機關(guān),、創(chuàng)新型機關(guān),、高效廉潔機關(guān),，提升工會服務(wù)大局,、服務(wù)基層,、服務(wù)職工的能力,。工會女職工,、黨建,、組織,、紀(jì)檢,、宣傳,、財務(wù)、經(jīng)審等工作都結(jié)合自身特點,，立足本職崗位,、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作有聲有色,、成效顯著,。

回顧上半年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這主要得益,。

學(xué)生會干部半年度工會工作總結(jié)篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x街道總工會認(rèn)真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次全會精神,，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項行動”,，高質(zhì)量推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)，與時俱進,，勇于創(chuàng)新,，切實夯實工會基層工作。

一,、深入開展工會組建攻堅行動,。

一是按照“廣普查、深組建,、全覆蓋”企業(yè)建會攻堅集中行動,，形成全會,、全員、全力,、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍,，大力推進企業(yè)普遍建會工作,，進一步推動工會組建和會員發(fā)展向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋，消除建會工作的盲區(qū)和空白點,。截止到2021年6月,，我轄區(qū)共新建工會x家，共發(fā)展會員x余名,。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)建會工作,，認(rèn)真貫徹落實市總工會《關(guān)于新時代推進和加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)的意見》，實施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會三年規(guī)劃,，推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會,。三是大力推進基層工會組織和會員實名制工作，繼續(xù)抓好已建會尚未實名制的基層工會組織及會員信息補錄工作,，對新建基層工會做到智慧工會平臺同步建立,、會員信息同步錄入，并實現(xiàn)動態(tài)化管理,。

二,、大力推進法治工會建設(shè)，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定,。

扎實推進“x平安管家”建設(shè),。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點，以建立六大場所,、建立三支隊伍,、開展五項行動、建立健全保障機制為抓手,，圍繞“x平安管家,，一直幸福大家”主題，深入開展“和諧勞動x行動”,，秉承竭誠服務(wù)職工群眾的宗旨,，建好小家，服務(wù)大家,。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感,、幸福感、滿足感,。

三,、緊緊圍繞六大專項行動,，提升工會影響力。

一是舉辦職工技能競賽,，提升企業(yè)員工技能水平,，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后穩(wěn)定發(fā)展。已完成街道級第四屆“元墅杯”養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽,，將陸續(xù)開展5場企業(yè)級“杭州九和銷售技能大賽”,、“杭州和睦老人公寓護理技能競賽”、“杭州寶榮銷售技能大賽”,、“x和潤天成置業(yè)有限公司物業(yè)技能大賽”,、“x新亞醫(yī)療科技股份有限公司生產(chǎn)車間技能大賽”。x街道總工會積極鼓勵企業(yè)開展各類型技能競賽,，不斷創(chuàng)新技能競賽的方式和方法,，不斷提升技能競賽的水平和效果，全面提升和加強轄區(qū)單位技能競賽的質(zhì)量和數(shù)量,，充分顯示工會主力軍作用,，助力社會經(jīng)濟發(fā)展。二是參與勞模工匠評選工作,。杭州市x街道北星社區(qū)被評為杭州市五一勞動獎狀,。展現(xiàn)了勞模風(fēng)采，形成濃厚的勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,。

四,、服務(wù)基層，做好宣教及保障工作,。

組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會x療休養(yǎng)活動,。二是為進一步加強對在杭外來務(wù)工人員和民營企業(yè)一線職工的關(guān)心關(guān)愛，共安排x名一線職工參加市總免費體檢活動,。

下半年我們將在街道黨工委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)總工會的要求和部署,，圍繞中心,，服務(wù)大局，緊緊圍繞中心工作,，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,，引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主力軍作用。

一是優(yōu)化職工服務(wù)工作,。認(rèn)真做好困難職工建檔工作,，做細(xì)做實困難職工幫扶工作，切實抓好職工醫(yī)療互助報銷工作，做到政策宣傳落實到位,，操作辦理到位,，加大政策宣傳力度，通過微信,、杭工e家app等多種途徑進行推廣普及,，讓更多的困難職工得到幫扶救助。做好夏送清涼,、金秋助學(xué),、冬送溫暖服務(wù)，暑期小候鳥,、愛心驛站,、媽咪愛心小屋,、青年聯(lián)誼會等各項活動,，推動廣大職工共享發(fā)展成果。深入開展勞動技能競賽,，帶動職工群眾通過競賽提升技能,、晉升等級，不斷提高競賽活動的貼近度,、參與面和收益率,。依托工人文化宮、職工之家,、職工書屋等職工教育陣地,，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對技能素質(zhì)提出的新要求,，促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大,、綜合素質(zhì)顯著提高。

二是構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系,。繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度,，普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議,，做好2家試點單位的集體合同,、工資協(xié)議簽訂及臺賬準(zhǔn)備工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。扎實做好“x平安管家和諧勞動x行動”示范點建設(shè),，加強基層工會參與社會治理工作。推動“職工之家”建設(shè),，為職工提供了一個求知,、強體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺,，進一步豐富職工業(yè)余文化生活,，提升員工的工作、生活的幸福指數(shù),，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性,。

三是加強工會工作宣傳指導(dǎo)。深入企業(yè),，協(xié)調(diào)督促基層工會各項工作開展,，指導(dǎo)各項重點工作的推進和基層工會“五有職工之家”規(guī)范化建設(shè)，著力激發(fā)基層工會活力,。深入職工,，與他們交流談心，了解他們實際生產(chǎn)生活情況,，知曉他們最關(guān)心,、最困難、最憂慮的實際問題,，為工會工作指引方向,。

四是加強工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力生命力。加強工會組建,，擴大工會組織的覆蓋面,，進一步推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。進一步發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，把“職工之家”和“娘家人”的稱號做得更加名副其實,。做好工會財務(wù)、資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作,。加強工會財務(wù)管理,、資產(chǎn)監(jiān)管，完善經(jīng)費審查審計制度,，開展模板審計工作,，依法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)，提高廉潔風(fēng)險防控水平,。