總結(jié)是對自己成長的記錄,，可以讓我們溫故知新,，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。寫總結(jié)時,，我們可以請他人給予意見和建議,，幫助我們改進和完善總結(jié),。在閱讀以下總結(jié)范文時，大家可以思考它們的亮點和不足之處,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇一

1、希望公司加強對生產(chǎn)運行工作的管理,。

光伏發(fā)電是近幾年來新興行業(yè),，我公司又是新興行業(yè)中走到前面的,，一切工作對于我們來說都是生新工作、新挑戰(zhàn),，所以我公司要在生產(chǎn)中摸索出一套合理的適合于光伏電站的運行規(guī)定,。公司現(xiàn)狀是盲目照搬照套一些火電廠、水電廠,、變電站的運行模式,，而且感覺小有所成后不思進取，不善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，更沒有面對問題的勇氣,。

2、加強工會建設,。

由于公司工會新成立,，公司員工又少，很多工作開展起來都很有難度,，但這都些理由都不夠充分,。工會既然建立的就要盡快進入正規(guī)化建設，發(fā)揮他的作用,。成立的各個部門,、選舉的各項委員更應該行動起來，發(fā)揮他的作用,，為工會的進一步發(fā)展做貢獻,，不能形同虛設。

總結(jié)工作不是為了應付工作,，要在總結(jié)中認識到自己的缺點和不足之處,，在今后的工作中以此為戒，以此為鑒,，不斷糾正,、改正錯誤，完善自己,。走出校園,，書本不能丟，課堂上學到的知識要不斷溫習,，要通過實踐工作驗證理論知識,，理論知識指導實踐工作，更好的完成各項工作,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇二

1,、班組制度執(zhí)行力度不夠。

2、班組新人員學習進度不夠理想,。

3,、措施：

1）加強班組制度垂直執(zhí)行力度，充分發(fā)揮班組五大員及骨干作用,，各司其職,，各盡所能，落實責任制,。

2）加強培訓工作,，針對不同的人，采用不同的培訓方式,。班組培訓盡量多角度,、多方式。讓學習變得充滿生趣,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇三

關于個人學習,，我作為車間技術(shù)員，車間的所有技術(shù)問題都必須能夠解決,，無論是電除塵器工藝還是dcs控制系統(tǒng),，脫硫工藝，我都認真學習研究,。由于dcs集散控制系統(tǒng)是電廠的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié),，沒有熟悉系統(tǒng)的技術(shù)人員，所以我更要把其解決,。我和主管dcs的車間副主任申請到廠家學習技術(shù),，經(jīng)過一個多星期的培訓，我基本上掌握了系統(tǒng)的操作和故障處理,，可以單獨處理系統(tǒng)的缺陷,，車間專業(yè)多，我接觸的時間還不多,，需要學習的還是很多,，在以后的工作中，我一定努力學習,，為公司的發(fā)展貢獻力量,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇四

身為公司為數(shù)不多的黨員之一，一年來我時刻以一名黨員的身份處處嚴格要求自己,，模范帶頭,，盡黨員應盡的職責。在工作中我以共產(chǎn)黨員的標準來要求自己,，牢記入黨誓詞,，克服并糾正自身存在的問題,，工作中大膽負責，臟活,、累活干在前面,，遇到困難挺身而出,。牢記黨對我的培養(yǎng)和教育,，吃苦在前，享受在后,。我要學習雷鋒的“釘子精神”,，要不斷進取，知難而進,。在日常的工作實踐中,，積極向上，開闊心胸,，主動配合同事之間,、部門之間的工作，及時糾正和端正工作態(tài)度,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

作為生產(chǎn)一線的運行人員，我深知自己肩負著重要使命,，深感責任的重大,。在職期間是電廠安全生產(chǎn)的責任人，認真做好各項值班記錄,，按時對所有設備巡檢,，并認真填寫巡檢記錄，巡檢中不放過任何細節(jié)問題,，發(fā)現(xiàn)問題及時反應,，并想辦法解決，每天認真做日報,，每周按時做周報,，積極參將部門生產(chǎn)周例會，在會議中積極發(fā)言,，大膽提出自己的觀點,。并將值班時發(fā)現(xiàn)的問題及時的反應到各種報表中，以便各級領導對生產(chǎn)運行情況有詳細的了解,。按時上下班交接班,，交接班的過程中做到仔細認真，不了解的情況向同事詳細了解清楚后接班,，交班時將本班發(fā)生過的事情,，包括細節(jié)方面的小問題都要交代清楚,。充分利用下班時間學習各種專業(yè)知識，把工作中發(fā)現(xiàn)的不懂的問題,，不是非常清楚的知識,，在理論與現(xiàn)實之間比較學習，做到融會貫通,，學以致用,。

mw設備投運的過程中，通過一期20mw的運行經(jīng)驗及長期以來二期30mw施工現(xiàn)場學來的知識,，配合部門負責人,，圓滿完成二期30mw的投運工作。

身為公司工會委員會委員,，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的各項活動,，20xx年五月，在公司工會的統(tǒng)一組織領導下,，成功策劃了慶“五一”紅色歌曲大家唱活動;10月,，舉辦了全體員工“1+3+1”籃球賽活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活,，培育了團隊精神,，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的責任感和使命感,。在活動中我積極參與并積極組織活動,，在生產(chǎn)任務繁忙的時候也按時做好員工福利，為當月過生日的員工集體過好“生月”,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇五

本人于3月參加工作,，工作于發(fā)電廠財務部，任財務部副主任,。

我在20xx年的一年來,，在公司黨委和黨支部的領導下，積極參與公司黨委舉辦的各項實踐活動,。做為一名省送變電工程公司黨委領導下的共產(chǎn)黨員,，我積極投身于各種活動之中，以服務民生,、奉獻社會為己任,，爭當履行責任、恪守誠信,、創(chuàng)造業(yè)績,、積極變革、崇尚服務,、促進和諧的旗幟和表率,，作為公司財務部副主任,，負責公司成本管理等工作，在成本控制方面表現(xiàn)尤為突出,。本人能堅決支持黨組織的工作,，愛崗敬業(yè)，忠于職守,，團結(jié)同志,，講究和諧，表現(xiàn)突出,，充分起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,，良好的形象和富有效果的工作受到領導和基層同志的一致好評,。

本人自出任財務部副主任以來,，工作具體負責公司所屬分公司、項目部的成本考核,、成本過程控制工作,，我在工作中信守原則，嚴格按照財經(jīng)管理規(guī)定及要求,，認真抓好規(guī)范落實,，強化了經(jīng)營管理工作，當好公司經(jīng)營者集團的參謀,，把監(jiān)督與檢查的職責落實到實處,。一年來，考核,、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項,，效果顯著，受到公司和部門領導的好評,，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可,。

在工作中，我首先想到的是自己是一名共產(chǎn)黨員,，在這一年中,，首先針對后方單位上年度下達的費用指標，進行了年度考核,，考核的單位有：國際公司機關,，管道公司機關，變電分公司機關,，水泥桿廠,，機械化分公司，風電分公司,，物業(yè)公司,，租賃公司,，管道設備公司，培訓中心,，共10家,。在職代會前順利完成考核任務，為職代會報告及時提供了相應的數(shù)據(jù),。

春節(jié)后,，參加完公司一年一度的公司職代會后，又對國際公司機關,，管道公司機關(含設備公司),，變電分公司機關，水泥桿廠,，物業(yè)公司,，租賃公司，培訓中心7家后方單位核定了年內(nèi)費用指標,，順利完成費用核定工作,。

而后陸續(xù)對完工項目(含分公司所屬項目)進行了經(jīng)營結(jié)果考核，考核的完工工程共有34個,。為能夠?qū)ν旯ろ椖考皶r,、準確的經(jīng)營成果評價奠定了基礎。

調(diào)查了直流項目的預虧情況,，組織了南方分公司的財務主管交接工作,，并對已完工的利源所屬項目的成本進行了取數(shù)，檢查了東北及內(nèi)蒙地區(qū)的在建項目的財務基礎工作及成本過程控制,，檢查的項目共有13個,。發(fā)現(xiàn)了一些問題，對于容易解決的問題皆作了現(xiàn)場指導并直接整改,，對于難以解決的問題給予了相應的指導意見,，并限期整改、復查,，一定程度上防范了經(jīng)營風險,。

一直以來，做為一名普通的領導干部,，我非常注重學習,，時刻用學習來充實自己的頭腦。一方面我加強黨和國家精神政策方針方面的學習,，用以進一步堅定了自己的理想信念,，增強自身修養(yǎng)，為做好經(jīng)營管理工作打牢了政治基礎;另一方面,，做為一名財管理工作者我努力學習業(yè)務知識,，學習制度,、條例、規(guī)定,，職責一系列專業(yè)知識,，為保障公司實現(xiàn)最大的經(jīng)濟效益，作出自己最大貢獻,。

作為一名多年的共產(chǎn)黨員,，我始終站在為公司負責、為職工利益負責的大局,，始終站在和公司黨委保持高度一致的堅定立場上,。通過努力學習來堅定自己的政治信仰，通過努力工作來表現(xiàn)對黨和電力事業(yè)的忠誠,。充分展示出了一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風范,，永遠保持共產(chǎn)黨員的先進性，是我最大的思想追求,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇六

敬業(yè)愛崗,，以公司理念要求自己，誠信待人,，踏實做事，服從領導安排,，在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上,，努力工作，客服自身困難,，認真仔細的巡檢,，不放過現(xiàn)場任何一個細小的設備缺陷，在發(fā)現(xiàn)問題的同時第一時間通報級組長,，避免了設備重大事故的發(fā)生,。始終以積極的心態(tài)對待工作，特別是在今年小修期間,，連續(xù)xx多天xx小時工作,，雖然辛苦但是讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇七

20___年_月在__公司參加工作,，我為能在這樣一個具有國際競爭力的大集團工作而感到榮幸,。在這里工作的每一天，我都認真負責的展開各項工作;在單位的領導精心培養(yǎng),，和車間干部職工的支持和幫助下,，我的專業(yè)技術(shù)水平有了很大的提高，現(xiàn)在把這一年多的工作實踐做以下的總結(jié)：

一,、狠抓安全,、技改創(chuàng)新,。

1、能夠親自落實各項安全防護措施,，個人安全意識有所增強,。

自從去年我廠發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大,，使我認識到自身工作中還存在的不足,，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓,，去落實,，現(xiàn)場監(jiān)護，確保檢修中的安全,，尤其是動火作業(yè),，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排,，都要做到心中有數(shù),，忙而不亂。事實也證明,，回顧我車間全年的各項檢修與動火作業(yè),，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè),。

2,、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排,。

在電除塵器控制系統(tǒng)大修中,，我參與了車間的技改小組，并參加電氣設備的控制回路改造,，我廠的電除塵器是plc控制,，電除塵器原來是由時間控制倉泵輸灰，2分鐘后不管倉泵內(nèi)是否有灰都要進行吹掃一次,，設備啟動頻繁,，摩擦大，時常把管路磨破,，造成漏灰現(xiàn)象,，頻繁的啟動還造成輸灰的氣量消耗巨大，空壓機滿負荷也不能滿足倉泵輸灰使用,，設備經(jīng)常停機,，從而造成輸灰管道堵塞，嚴重影響鍋爐的正常運行。

改造后,，電除塵器的控制系統(tǒng)由原來的時間控制改為料位計控制,，只有達到滿倉時，料位計發(fā)出信號,，系統(tǒng)關閉進料閥門,，打開倉泵的進氣閥，進行流化灰渣,，使灰渣沸騰起來,，當倉泵壓力達到__mpa(空壓機提供的壓力為(__—__)mpa)，壓力開關動作,，出料閥門打開進行輸灰,，當倉泵內(nèi)的壓力降到__mpa時，出料閥關閉,，進料閥打開,，整個輸灰流程結(jié)束，要是倉泵內(nèi)沒有滿,，系統(tǒng)會在分鐘后吹掃一次,。

現(xiàn)在電除塵器的輸灰次數(shù)大大降低，倉泵的啟動空壓機的投入量由原來的_臺,，改為_臺就可以正常為倉泵供氣,，輸灰管路也減少了摩擦，漏灰和堵管現(xiàn)象明顯降低,，即降低了勞動強度,，又節(jié)省了設備的投入成本，為鍋爐的正常運行提供了有力的保障,。

二、設備記錄已趨于完善,。

安全記錄,、儀表記錄，特種設備,、設備運行記錄,、消防設施、各類防護用品記錄等,。在這一塊上,，也確實付出了很多的心血，要做到面面俱到還真不是一件容易的事,。但是做好了還真能起到事半功倍的效果,，這些記錄可以反映設備的運行狀態(tài)，對以后的檢修和運行都是最好依據(jù),。如消防器材配置記錄,，能夠做到記錄與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù),，庫房內(nèi)備品備件，也能夠做到一查清楚,，心中有數(shù),。

三、對崗位員工的培訓積極探索,。

這個工作主要是我對崗位員工的培訓可以說是一手抓,，親自抓，不松懈,。內(nèi)容涉及到安全,、工藝、設備,、應急處理,、事故預想等多個領域，言傳身教,、教學相長,。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平，增強其安全意識,，我認真思工藝流程,，搜集資料、親自命題,、親自判卷,，也曾經(jīng)把我的員工拉到車間會議室進行過比較正規(guī)的閉卷考試，想方設法地讓我車間的員工培訓工作能落到實處,，使職工提升工作效率,，增強安全意識。

四,、個人學習,。

關于個人學習，我作為車間技術(shù)員,，車間的所有技術(shù)問題都必須能夠解決,，無論是電除塵器工藝還是dcs控制系統(tǒng)，脫硫工藝,，我都認真學習研究,。由于dcs集散控制系統(tǒng)是電廠的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)，沒有熟悉系統(tǒng)的技術(shù)人員,，所以我更要把其解決,。我和主管dcs的車間副主任申請到廠家學習技術(shù)，經(jīng)過一個多星期的培訓，我基本上掌握了系統(tǒng)的操作和故障處理,，可以單獨處理系統(tǒng)的缺陷,，車間專業(yè)多，我接觸的時間還不多,，需要學習的還是很多,，在以后的工作中，我一定努力學習,，為公司的發(fā)展貢獻力量,。

五、工作不足,。

1,、工作的時候過于激進。

人無論干任何事件,，積極是好事,，但是積極過度了就叫“激進”。身為車間技術(shù)員的我有時候很想把工作做好,，但是工作進度安排過緊,，是就犯了“激進”的錯誤。本來是工藝上的事情,，我多慮了;本來是設備上的事情,，我對職工的工作能力評估不準。說明自己在日常的工作中還缺少歷練,，缺少老成,，有思想不成熟的缺點。

2,、工作的時候有點浮躁,。

人有一個好的心情，工作效率是最高的,，適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智,，提高工作效率，如果有顧慮工作起來難免有浮躁,。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁,，現(xiàn)場巡檢也有點粗糙,，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題,，簽工作票與調(diào)度時間矛盾的問題都與我有關,，可見我的工作作風還是有不嚴謹，不細致的缺點。

在以后工作中,，一定要提高專業(yè)技術(shù)水平,，從自身的各個方面提高自己的素質(zhì)，深入現(xiàn)場工作,，把理論和實踐有效地結(jié)合,，才是自己提高的最有效的方法。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇八

1,、專業(yè)知識不夠扎實是最大的弱點,。

在學校時一些專業(yè)知識學習的不夠扎實，工作中遇到專業(yè)知識中薄弱的環(huán)節(jié)時有回避的心理,，沒有正視這些缺點,，一避再避，薄弱的環(huán)節(jié)不但得不到改進,，而且越來越弱.

2,、對所有數(shù)據(jù)運行數(shù)據(jù)的分析不夠深入，只是表面的將運行的數(shù)據(jù)羅列到各項報表中,，對產(chǎn)生數(shù)據(jù)的原因和結(jié)果的由來分析的不夠透徹,。

3、對設備的學習不夠深入,，只知其然而不知其所以然,，設備故障時，過于依賴部門負責人,、電氣專工和廠家售后服務人員,，自身沒有處理故障的勇氣，只做到了生產(chǎn)運行工作,，生產(chǎn)維護工作的力度薄弱,，沒有主人翁地位。

4,、在處理各項報表的過程中,，面對大量數(shù)據(jù)不夠認真，往往出現(xiàn)一些低級的錯誤,，給領導分析數(shù)據(jù)帶來了很多不便,。

今后要為自己制定出一套詳細的，長久的學習計劃,，通過工作實踐與課本知識相結(jié)合,，認真專研專業(yè)知識。工作中一定做到認真細致,，不放過任何小問題,，面對各項數(shù)據(jù)多給自己提問題并能夠想出令自己非常滿意的答案,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇九

本人于__年畢業(yè)于__電力大學，所學專業(yè)為供用電工程,。在20__年x月進入電力實業(yè)公司參加工作至今,。在這一年中，我先后在電力實業(yè)公司的線路班,、變電班,、生技股從事生產(chǎn)一線工作。在各位領導和同事的支持和幫助下,，自己的思想,、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，下面就從專業(yè)技術(shù)角度對我這一年來的工作做一次全面總結(jié)：

電力企業(yè)是一個特殊的行業(yè)，它需要職工有良好的自身能力和心理素質(zhì),，因此我不斷學習各種技能,，努力學習和掌握電力系統(tǒng)運行方式及其特點，了解全地區(qū)的配電網(wǎng)運行情況,，同時能根據(jù)各類電氣設備的需要,，掌握相關的電工基礎、電工材料,、高壓工程技術(shù)專業(yè)知識,，能根據(jù)現(xiàn)場電氣設備運行情況選擇運行方式及經(jīng)濟運行方法，根據(jù)實際運行經(jīng)驗,，正確處理電氣系統(tǒng)的設備故障以及系統(tǒng)突發(fā)性事故,，初步了解班組管理和生產(chǎn)技術(shù)管理的基本常識，進一步加強自己的業(yè)務水平,。

一,、學習生產(chǎn)運行專業(yè)知識，提高崗位勞動技能,。

從20__年參加工作,，領導為了讓我盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉工作環(huán)境,，適應生產(chǎn)要求,，我先后被分配至電力實業(yè)公司的線路班和變電班從事線路架設、電纜敷設,、高壓試驗,、繼保及變電檢修等工作。

工作開始,，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同生產(chǎn)實際有很大的不同和差距,。為此我努力學習生產(chǎn)運行專業(yè)知識，努力提高自己的崗位勞動技能,，在短短的一年內(nèi),，我主動吸收老師傅們的工作經(jīng)驗，虛心向他們請教工作中的技術(shù)問題,，并通過自己的努力,，迅速掌握了線路和變電運行的生產(chǎn)程序及各種一、二次設備的規(guī)范,、參數(shù),。

二、從事施工設計和技術(shù)管理工作,。

__年年底,，我被分配到電力實業(yè)公司生技股，主要負責輸配電線路的設計和施工,。此時,，正是農(nóng)網(wǎng)改造初期，工作量非常大,，在時間緊任務重的形勢下,，我邊工作邊學習，很快就步入了正規(guī),。

首先跟隨老師傅們勤下現(xiàn)場,，并對照自己原有的各項知識使自己的理論知識和實踐更好的結(jié)合，一方面放棄休息時間利用各種資料進行專業(yè)學習,，有針對性地強化自己的專業(yè)知識儲備,；另一方面對自己不清楚的問題向老師傅求教，勤思,、多做,、苦學、牢記,。利用較短的時間學會了各種線路的技術(shù)要求和參數(shù),，弄清楚各個設備的運行原理和銘牌參數(shù)，并利用配網(wǎng)調(diào)度圖分析線路的運行情況,，給自己增添了許多工作信心,，豐富了自己的實踐經(jīng)驗。我參加了__鎮(zhèn)17個村的高低壓農(nóng)網(wǎng)改造工程,，我主要負責線路的設計,、施工圖的繪制與修改、線路資料的整理,。且豐富了公司的線路資料,。我還參加了小吾營—__110kv二回線路改造工程,，線路全長24.5公里，且大部分是山區(qū),，并且是冬季施工,。我主要負責線路的復測、熟悉設計圖紙并與施工現(xiàn)場比較,、計算線路的各種技術(shù)參數(shù),。經(jīng)過7個月的努力終于圓滿完成了工作，最后我又把工程驗收資料進行整理上報監(jiān)理和運行維護部門,。

其次,，將先進科技手段應用到實際工作中去，同時應用autocad繪制了線路走向圖,、相序圖,，交跨圖。做到及時更新線路圖紙資料,，并將新舊圖紙進行銜接,、更新，使圖紙資料與現(xiàn)場相符,，與設備相符,，進一步完善了線路資料，保證了數(shù)據(jù)真實性,，為真正指導生產(chǎn)管理和逐步實現(xiàn)線路的狀態(tài)維護奠定了基礎,。提高了工作效率和管理水平。

我還參加了新安規(guī)和工作票的培訓,。今年我又被定為線路的工作票簽發(fā)人,，這使我身上的擔子更重了。因為工作票簽發(fā)人的安全責任很大,，他的一點疏忽可能就會造成很嚴重的后果,，他不僅要保證工作的必要性和安全性，還要看工作票上所填安全措施是否完備,，更要保證所派工作負責人和工作班成員是否適當和充足,。于是我開始勤下小現(xiàn)場，積極熟悉城區(qū)的各條街道名稱結(jié)合配網(wǎng)圖,，了解了城區(qū)范圍內(nèi)的高低壓線路的運行情況,，認真學習《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》,，熟練填寫各種工作票和措施票,，并進行危險點控制與分析，為工作票的正確簽發(fā)奠定了堅實的基礎,。

三,、努力學習新知識,，用知識武裝自己。

在完成好本職工作的同時,，我還不斷學習新知識,，努力豐富自己。20__年底我參加了二級建造師的考試,，并以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藝叶壗ㄔ鞄煹淖C書。為了更好的完成這項工作,，我重新學習了各種規(guī)程,、標準、施工和驗收規(guī)范,，按時圓滿完成各項工作的同時也充實了自己,。

總的說來，在這幾年來的電力管理工作中,，自已利用所學的專業(yè)技術(shù)知識應用到生產(chǎn)實踐中去,，并取得了一些成效，具備了一定的技術(shù)工作能力,，但是仍然存在著許多不足,，還有待提高。在今后的工作中,，自已要加強學習,、克服缺點，力爭自己的專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高,。更能適應現(xiàn)代化電力建設的需求,。

以上就是我從事生產(chǎn)運行工作一年多以來的專業(yè)小結(jié)?？偨Y(jié)是為了去弊存精,，一方面通過技術(shù)總結(jié)，在肯定自己工作的同時又可以看到自己的不足和缺點,，在以后的生產(chǎn)和工作中加以改進和提高,，精益求精，不斷創(chuàng)造自身的專業(yè)技術(shù)價值,，另一方面,，通過這次資格評審，從另一側(cè)面看到別人對自已的專業(yè)技術(shù)水平的評價,，從而促使自己更加從嚴要求自己,，不斷提升知識水平和勞動技能水平。三人行必有我?guī)?，我堅信在日常的工作中相互學習,、相互請教,，自已的業(yè)務水平必定能更上一層樓?；畹嚼?，學到老，知識無限的,，學習是不可停止的,。在今后的工作中，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去,，更好在電力建設行業(yè)中發(fā)揮自己的技術(shù)專長,，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益為企業(yè)、為國家做出更大的貢獻,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇十

一年來,，我作為一名電廠某某—x人員，以飽滿的工作熱情,，努力學習專業(yè)技術(shù)知識,，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教,，團結(jié)同事,，不斷提高工作能力，干好本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作加以總結(jié)：

1,、工作認真負責，敬業(yè)愛崗,，以公司理念要求自己,，誠信待人，踏實做事,，服從領導安排,，克服孕期反響等身體不適，始終以積極認真的心態(tài)對待工作,。特別是四月份兩臺機組同時運轉(zhuǎn),，勞動強度增加，在線儀表有的不準確,，還要完全靠手工分析,，如按一臺機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時,，期間還要加藥,，監(jiān)控水質(zhì)，巡檢設備，夜班還要排污,。剛開始是忙的廁所都顧不上去,，費盡心力唯恐水質(zhì)控制不及時。后來又積極調(diào)整自己的工作思路,，抓住重點,，先做沒在線儀表的和水質(zhì)波動大的，再做水質(zhì)指標較穩(wěn)定的,，兩臺機組水樣交叉做試驗,，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈,，及時了解水質(zhì)情況,，更好地調(diào)節(jié)水質(zhì)。

2,、技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程,，自購其他化學學習資料,；實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操事故,，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅,、專工請教，雖然已能獨立上崗了,，但深知要想把化學專業(yè)學透學精,，還需要時間的磨練、知識的積累,，循序漸進,，一月才比一月強。即使休產(chǎn)假期間,，利用間歇時間,，不忘看化學專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗,，還充分利用家里網(wǎng)絡資源,，查看電廠化學文獻，開闊視野,，繼續(xù)充電,，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作。

3、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力,，假設說“技術(shù)〞比作“智商〞的話,，那么“能力〞就可比作“情商〞，化學專業(yè)亦是如此,，智商高就不見得情商高,，因為技術(shù)是死的，能力是活的,。例如在七月份,，二號機組凝結(jié)水溶解氧突然升高，化學上并無任何操作,，詢問汽機人員,，因調(diào)整水位有操作，除氧裝置上部沒有到達真空,，造成數(shù)值突然變化,，并非水質(zhì)劣化。所以判斷能力快速準確,，活學活用,，才能更好地干好工作。

4,、積累工作經(jīng)驗,，貫徹公司“節(jié)能降耗〞。在水質(zhì)合格的根底上,，精益求精,，平安運行是首要，還要兼顧經(jīng)濟運行,。如在五月份一號機爐水水質(zhì)還不穩(wěn)定,，就要積極主動詢問集控室，了解負荷變化,，低負荷時盡量開大連排開度,，以保證蒸汽品質(zhì)，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定,，而高負荷時連排開大,，排污效果既不明顯又浪費工況。所以在盡量開大連排的根底上盡力節(jié)省資源,，把握兩者平衡點,。六月份實行低磷酸鹽處理，控制爐水加藥量,，既要防止鍋爐的酸性腐蝕,，又不能浪費藥品，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結(jié)垢，為做到一舉三得,，更是精心測定,，細心監(jiān)控，操心設備,，耐心溝通,。

5、建議：

1〕,、平安設施能否更加完善,、細致一些，設定設備誤動保護措施,，故障演習預案以及酸堿事故求援方案,，防患于未然，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念,，變被動處置為主動預見預防,。

2〕、加強微機自動化程度,，能充分利用網(wǎng)絡資源,，讓其物盡其用，使化學水質(zhì)監(jiān)督更加靈敏高效,；完善化學在線儀表、儀器全自動操作及維護,，使化學試驗結(jié)果更科學精確,。

3〕、現(xiàn)在都講環(huán)保意識,，作為熱力發(fā)電企業(yè),，是否也能集思廣益，制出更加節(jié)水的措施,，少用或不用化學試劑,，充分實行水的再循環(huán)和再利用，這只是我不成熟的想法,，因個員,，那么肩負著重要使命。作為一名運行值長,，在職期間是電廠平安生產(chǎn)的第一責任人,，我深感責任的重大。一年來,，在上級領導的關心和兄弟部門及班組的支持下,，班組未發(fā)生不平安情況，圓滿完成了全年的平安目標。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1,、平安生產(chǎn)的工作目標落實情況,。

每年一月，就制定平安生產(chǎn)目標,，部門與班組之間簽定《平安生產(chǎn)責任書》,，然后再分解平安生產(chǎn)目標到個人，由值長與值班員之間再簽定《平安生產(chǎn)責任書》,，做到下級對上級負責,，人人都明確知道自己的平安生產(chǎn)目標和責任。同時班組每個人都簽定了《辭別違章書》,，從思想上也保證了我們在以后的工作中,，杜絕違章，保證平安生產(chǎn),。

2,、平安生產(chǎn)管理程序是否標準。

《調(diào)度規(guī)程》,、《運行規(guī)程》,、《運行值守制度》、《兩票三制管理制度》,、《應急處理及on—call現(xiàn)場管理標準》是我們工作的主要依據(jù),，在實際工作中，我們都能較好的按照這些制度來執(zhí)行,，但也有一些缺乏之處,，如梯調(diào)與值守之間接發(fā)令不夠標準等，我們將在今后的工作中加以改良,。

針對操作票,、工作票、巡回檢查等工作,，運行局部別制成《運行操作控制流程圖》,、《工作票控制流程圖》、《緊站運行巡回檢查流程圖》,，懸掛于值班現(xiàn)場,，以提醒大家時刻牢記、處處遵守,。

同時定期開展平安活動,，學習事故快報和平安簡報，吸取電力系統(tǒng)中發(fā)生的事故的教訓,；每年舉行運規(guī)和安規(guī)的考試,，認真開展每年的春,、冬季平安大檢查及防汛等各專項平安大檢查，對缺乏之處及時進行整改,。因此在平安生產(chǎn)管理上,，我們是做的比擬全面的，職工在實際工作中也是執(zhí)行的較好的',。

3,、平安生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)。

運行人員工作責任心還需要加強,，梯調(diào)人員監(jiān)盤還不夠嚴,，雖說目前誤發(fā)信號仍很多，在客觀上給我們的監(jiān)盤工作帶來了極大的不便,，造成了我們在思想上的麻痹,，但我們還是要從自身去查找原因，對信號認真分析,，不放過任何可疑信號,。

近幾年設備改造步伐快。新設備上馬投運快,，對新設備的性能,、原理、特點,、運行考前須知,、事故處理原那么等的真正掌握運行人員需要有一個過程，所以造成目前設備先投運然后人員逐步適應的局面,，不能滿足先掌握后投運的要求,。

同時，設備改造后運行現(xiàn)場的圖紙未能及時更改,，一些輔助設備的改造或異動程序不標準，也給運行平安生產(chǎn)工作埋下隱患,。

保證平安生產(chǎn)與上級領導一貫來重視是分不開的,，同時也與生產(chǎn)上的每一位職工的努力是分不開的，俗話說“上下齊心,，其力斷金〞,，相信只要我們共同努力，我廠的平安生產(chǎn)一定能再上一個臺階,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇十一

優(yōu)秀作文推薦,！自參加工作至今已一年有余，在這一年多的工作中我認真學習,、研究技術(shù),，無論是能力上還是思想素質(zhì)方面都在不斷提高與完善,，在公司與班組的關懷下我已從剛步入社會的學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻粩噙M取中的電廠運行工作人員。

今年以來,，從我的工作職責方面,，我很感激公司領導以及班組成員的扶持幫助，讓我將在課本中學到的知識得以實踐并學到了在學校里學不到的東西,。這些功績的取得與領導以及班組成員的幫助是分不開的?，F(xiàn)將一年以來的工作加以總結(jié)：

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇十二

20xx年上半年是新疆東方希望有色金屬有限公司電廠安裝建設關鍵性的半年。特別是在集團公司確定10,。25投產(chǎn)的目標之后,，我們更是嚴謹以待，確保在不影響施工質(zhì)量的前提下,，盡可能搶工期,，為實現(xiàn)電廠順利投產(chǎn)做好充分的準備。一,、20xx年上半年工作回顧回顧20xx年上半年,，電廠認真貫徹執(zhí)行電力行業(yè)“安全第一，預防為主”的方針,，充分發(fā)揮民主管理職能,，全面落實崗位責任制，高質(zhì)量,、高效率地開展工作,，在安全、招投標,、施工管理,、人員招聘及培訓、施工進度等工作的完成情況及設備到貨,、圖紙到貨情況等諸方面都達到了預期效果?，F(xiàn)分項匯報如下：

主管以上安全觀察與溝通27次；班組安全培訓26次,，參與培訓520人次,；公司培訓取得特種作業(yè)證三種（電工、電焊,、起重）3人次,。

2、招投標完成情況：

（1）完成招標定標項目24項,，具體如下表,。

（2）已招標未定標項目4項。

3,、設備到貨及圖紙情況：

1）已到貨設備,。

壓縮空氣系統(tǒng),、犁煤器、伸縮裝置,、落煤管,、灰?guī)煨痘以O備、明火煤檢測裝置,、膠帶機自制件及部分外購件,、氣力輸灰部分設備及管件、入爐煤采樣計量裝置,、#1斗輪堆取料機主體架構(gòu),、渣漿泵、輸煤,、除灰起重設備,、燃油泵及附件、油罐及附件,、除鐵器,、碎煤機、葉輪給煤機,、封閉煤場網(wǎng)架,、鋼制灰?guī)臁饣L機,。2）未到貨設備及外購件煤水處理裝置,、膠帶及護欄、斗輪機電控部分,、氣力除灰管路支吊架及料位計,、起重設備手拉葫蘆、廠區(qū)管路支吊架,、燃油系統(tǒng)部分閥門,。

3）設計院#1、#2機組燃料專業(yè)圖紙已全部到場,。

4,、施工現(xiàn)場工程進展情況統(tǒng)計：a設備安裝。

1）卸煤溝4臺葉輪給煤機已吊裝就位,，煤箅子焊接100%。

2）#1,、#2輸煤廊道皮帶機架安裝100%,。

3）#6膠帶機機架安裝70%，斗輪機尾車行走就位,，回轉(zhuǎn)機構(gòu)和懸臂皮帶安裝,。

4）#1,、#2轉(zhuǎn)運站設備安裝90%。

5）#4鋼棧橋第1跨h型鋼門座現(xiàn)場已吊裝就位,，碎煤機樓處連接預埋螺栓已整改完成,。

6）煤倉間35。6m層#5膠帶機設備安裝80%,。

7）#1,、#2、#3鋼灰?guī)熘黧w已完工,，保溫鋪設100%,。

8）灰?guī)?1m層#1、#3灰?guī)鞖饣辈郯惭b100%,，#2灰?guī)鞖饣辈郯惭b60%,，庫頂3臺布袋除塵器已就位。

9）燃油泵房主體完工,，供油泵,、卸油泵、油水分離器,、過濾器已就位,，油區(qū)管道下料50%。

10）油區(qū),、氨區(qū)周邊的`廠區(qū)綜合管路支架已就位,。

11）#1爐電除塵下16臺倉泵已吊裝到位，灰?guī)觳糠止芗芤研纬?。b土建施工,。

灰?guī)鞖饣L機房、燃油泵房,、油罐基礎,。

倉基礎未開工、廠區(qū)綜合管路支架（鍋爐側(cè)）未開工,。

4,、影響施工進度情況。

1）#4鋼棧橋第2跨井架基礎因電除塵占地預制和吊裝,，影響h型鋼立柱的吊裝,。

2）碎煤機樓至灰?guī)鞖饣L機房的氣力輸灰管廊因跨電廠主干道，其頂部橫梁未連接,。

3）煤場#6膠帶堆料減速機基礎底座高出50mm,，與頭部驅(qū)動滾筒聯(lián)接不上，工程部重新聯(lián)系的重慶綦江今日開始整改,。

4）#1,、#2爐聯(lián)絡鋼棧橋設備預埋件未做,，#5膠帶機部分皮帶機架無法安裝。

5）新疆電建灰?guī)鞆凸r間不明確,，設備及管道安裝節(jié)點順延,。

6）空壓機室0米設備基礎7月15日不具備交安條件，空壓機等設備安裝節(jié)點順延,。

7）灰渣堆場工程部回復7月18日開工,。

8）廠區(qū)綜合管架基礎#1爐北側(cè)因大件吊裝未放線開工,，影響燃油管路敷設,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇十三

在20xx年度,，x電廠信訪工作堅持黨的重要思想為主要指導，在集團公司,、科澳鋁業(yè)公司的領導和公司信訪辦的幫助指導下,，圍繞“穩(wěn)定促進生產(chǎn)、依法治廠”的戰(zhàn)略目標,，做了大量細致工作,，取得了一定成效，促進了我廠安全生產(chǎn),，維護了社會穩(wěn)定,。

根據(jù)集團公司、x公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領導小組意見,，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓,，五落實”，即“抓領導,，落實信訪工作責任機制,；抓預警，落實不穩(wěn)定因素排查機制,；抓化解,，落實矛盾基層調(diào)處機制；抓效能,，落實處理問題效率機制,；抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制,?！?/p>

（一）抓領導，落實信訪工作責任機制,。做好信訪工作,，責任在領導，機制在長效，關鍵在落實,。只有不斷完善領導干部下訪約訪接待群眾的制度，才能解決群眾疑難信訪問題,，做好新形勢下信訪工作的有益探索,，也是傾聽群眾呼聲、了解民意,、轉(zhuǎn)變作風的有力舉措,。

堅持把信訪工作列入重要議事工作日程，作為“一把手工程”來抓,，不僅廠黨政主要領導要親自抓,，分管領導具體抓，且其他領導配合抓,，努力形成廠統(tǒng)一領導,，各部門、車間齊抓共管的大信訪格局,。

（二）抓預警,，落實不穩(wěn)定因素排查機制。全廠基層部門,、車間嚴格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責任制的實施意見》和《南屯電廠信訪工作領導小組工作制度》要求,，定期對不穩(wěn)定因素進行排查，形成月排月報,、隨排隨報,、急排急報的“三排三報”季度匯總制度。

逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應急排查,。對排查出來各類苗頭性,、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領導，并依照“誰主管,、誰負責”的原則,，責任到基層，落實到個人,，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生,。

進一步強化基層基礎工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡,，加強基層信訪干部素質(zhì),，著力提高基層處理問題、化解矛盾的能力,，力爭把信訪問題解決在基層,、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組,，一般事不出車間,，大事不出廠，確保一方平安,。

做到能解決的,，立即解決；暫時不能解決的,，創(chuàng)造條件逐步解決,；不能解決的，做好說服教育工作,，真正做到有一件,，處理一件，不留尾巴,，不留后遺癥,，杜絕不作為、亂作為,、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度,。花大力氣,，完善了信訪網(wǎng)絡建設,，進一步提高了辦事效率。

（五）抓規(guī)范,，落實信訪工作長效機制,。定期召開信訪交流分析會，強化了信訪干部的培訓工作,，使工作人員的政策水平,、業(yè)務水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理能力得以加強,。

進一步建立和完善了各項信訪制度,，特別是發(fā)生重大問題加強請示匯報，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化,、制度化,、法制化軌道邁進。真正用制度來規(guī)范信訪工作,，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量,，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定，促進生產(chǎn)進展,。

20xx年x公司全面發(fā)展的一年,。在x公司信訪部門指引下,，我廠信訪工作的指導思想定為：堅持以“黨的思想為指導，深入貫徹十六大和十六屆三中全會精神,，突出一個載體,，加強兩個建設，抓住三個重點,，強化四個活動,，落實五個舉措，真正把處理群眾來信來訪的過程,，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程，密切聯(lián)系的過程,。

1,、突出一個載體。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動,，提倡人性化接待,，設置政策宣傳欄，提供政策咨詢,，不斷改進工作作風,，樹立良好形象。

2,、加強兩個建設,。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡，強化工作人員政治學習和業(yè)務培訓以及與基層網(wǎng)絡單位的交流溝通工作,，確保全廠信訪工作的順利進行,。

3、抓住三個重點,。即集體訪,、越級訪和重復訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責任書,，進一步健全和落實信訪工作責任制,，將矛盾真正化解在基層，堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生,。

4,、強化四個活動。即信訪人員學法,、人員接待,、基層下訪、問題回訪,，要認真學習新的相關信訪知識,、法律法規(guī)，深入研究當前職工群眾信訪反映的重點、熱點,、難點問題,，通過以上方式，真正解決疑難信訪問題,。

5,、落實五個舉措。即定期排查,、回訪抽查,、現(xiàn)場督辦、季度考核,、信息報送,，將責任落實到基層部門，落實到個人,，并將各項舉措與年度目標考核相結(jié)合,，與先進個人評比相結(jié)合，與推動當前各項工作相結(jié)合,。

20xx年信訪工作雖然做了不少工作,，取得了一定的成績,，但還存在一些不容忽視的問題：

一是個別基層部門的領導對新形勢下信訪工作的重要性認識不足,，信訪工作責任制特別是“一把手”負責制還沒有真正落實到位。

二是有的信訪干部科學決策,、依法行政水平不高,，對信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深,，拿不出行之有效的治本措施,，沒有及時把問題化解在基層。

三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后,，部分職工群眾法制觀念淡薄,，不善于正確運用法律，維護自己的合法權(quán)益,。

這些問題我們在新的一年將采取切實有效措施,，努力加以克服解決，以維護科澳鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇十四

20xx年度,，在集團公司、科澳鋁業(yè)公司的領導和公司信訪辦的幫忙指導下,，圍繞“穩(wěn)定促進生產(chǎn),、依法治廠”的戰(zhàn)略目標,，做了超多細致工作，取得了必須成效,，促進了我廠安全生產(chǎn),，維護了社會穩(wěn)定。以下是我的個人工作總結(jié)：

根據(jù)集團公司,、科澳公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領導小組意見,，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓，五落實”,，即“抓領導,，落實信訪工作職責機制;抓預警，落實不穩(wěn)定因素排查機制;抓化解,，落實矛盾基層調(diào)處機制;抓效能,，落實處理問題效率機制;抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制,。”

(一)抓領導,，落實信訪工作職責機制,。做好信訪工作，職責在領導,，機制在長效,，關鍵在落實。只有不斷完善領導干部下訪約訪接待群眾的制度,，才能解決群眾疑難信訪問題,，做好新形勢下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲,、了解民意,、轉(zhuǎn)變作風的有力舉措。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程,，作為“一把手工程”來抓,，不僅僅廠黨政主要領導要親自抓，分管領導具體抓,，且其他領導配合抓,，努力構(gòu)成廠統(tǒng)一領導，各部門,、車間齊抓共管的大信訪格局,。

(二)抓預警，落實不穩(wěn)定因素排查機制,。全廠基層部門,、車間嚴格按照《實行信訪穩(wěn)定工作職責制的實施意見》和《南屯電廠信訪工作領導小組工作制度》要求,，定期對不穩(wěn)定因素進行排查，構(gòu)成月排月報,、隨排隨報,、急排急報的“三排三報”季度匯總制度。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應急排查,。對排查出來各類苗頭性,、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領導，并依照“誰主管,、誰負責”的原則,，職責到基層，落實到個人,，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生,。

(三)抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機制,。按照《兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠信訪工作職責制》要求和“分級負責,，歸口管理”以及“管好自家門，看好自家人”的原則,，進一步強化基層基礎工作,，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡，加強基層信訪干部素質(zhì),，著力提高基層處理問題,、化解矛盾的潛力，力爭把信訪問題解決在基層,、解決在內(nèi)部,、解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組,，一般事不出車間,，大事不出廠，確保一方平安,。

(四)抓效能,，落實處理問題效率機制。加強效能建設,，做好信訪工作關鍵要提高工作效率,，加大對信訪問題處理的力度。尤其對信訪處理交辦單,、上級領導重要信訪批示嚴格按《省信訪條例》規(guī)定辦,，做到能解決的，立即解決;暫時不能解決的,，創(chuàng)造條件逐步解決;不能解決的,，做好說服教育工作,，真正做到有一件，處理一件,，不留尾巴,，不留后遺癥，杜絕不作為,、亂作為,、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度?；ù罅?，完善了信訪網(wǎng)絡建設，進一步提高了辦事效率,。

(五)抓規(guī)范,，落實信訪工作長效機制。定期召開信訪交流分析會,，強化了信訪干部的培訓工作,，使工作人員的.政策水平、業(yè)務水平和法律水平得以提高,，協(xié)調(diào)處理潛力得以加強,。進一步建立和完善了各項信訪制度，個性是發(fā)生重大問題加強請示匯報,，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化,、制度化,、法制化軌道邁進,。真正用制度來規(guī)范信訪工作，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量,，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定,，促進生產(chǎn)進展。

20xx年是科澳公司全面發(fā)展的一年,。在科澳公司信訪部門指引下,，我廠信訪工作的指導思想定為：突出一個載體，加強兩個建設,，抓住三個重點,，強化四個活動，落實五個舉措,，真正把處理群眾來信來訪的過程,，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程，密切聯(lián)系的過程,。

1,、突出一個載體,。即新建立開展“創(chuàng)禮貌接待辦”活動，提倡人性化接待,，設置政策宣傳欄,，帶給政策咨詢，不斷改善工作作風,，樹立良好形象,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇十五

今年8月，我受到公司領導指派去統(tǒng)計以及回收電廠設備備品備件工作,。面對繁重而瑣碎的工作,、艱苦的工作環(huán)境我迎難而上，利用一切可以利用的時間,，全面細致的整理各項設備的備品備件,，在統(tǒng)計設備備件的同時也在施工現(xiàn)場向設備廠家了解一些設備的性能及維護保養(yǎng)事項，幫我在以后的工作中更加的了解設備的性能,，現(xiàn)在設備備件已經(jīng)統(tǒng)計和回收了一半,，在以后的設備備件統(tǒng)計和回收中也會更加的得心應手，定不會叫領導失望,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇十六

近年來,，隨著電力科技的飛速發(fā)展，要求員工全面發(fā)展,，各方面都具備較高的素質(zhì),。為適應在全新形勢下做好本職工作的需要，加強自身的理論學習,，不斷增強愛崗敬業(yè)的意識是我長期以來對自己的要求,。始終把不斷學習、全面學習作為人生的一大樂趣,，利用業(yè)余時間學習相關專業(yè)知識,，并通過在網(wǎng)上的學習來完善自己的知識儲備，力把自己培養(yǎng)成適應企業(yè)需要的一專多能的復合型人才,。

參加工作以來在設備檢修上,，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標,、工作計劃,。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務知識，怎樣做能發(fā)揮好自己掌握的技能知識,，一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態(tài)度,，做好自己的每一項工作。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇十七

文明生產(chǎn)是保證發(fā)電廠安全,、經(jīng)濟運行的重要條件,，是衡量公司管理水平的重要標志,，所以公司嚴格按照《x發(fā)電廠承包合同》和《x發(fā)電廠考核條例及管理辦法》對職工進行考核，認真執(zhí)行《衛(wèi)生管理制度》和《目標管理責任書》,。結(jié)合公司生產(chǎn)的具體情況及時采取了相應的文明生產(chǎn)管理措施：做到工作環(huán)境,、設備清潔，公用工具排放整齊,，工作場所有防潮,、防火措施及勞動工具布局合理等，職工能自覺遵守在禁煙場所禁止吸煙的規(guī)定,，能自覺遵守勞動紀律,，嚴守工作崗位，能認真履行文明生產(chǎn)的相關規(guī)定和要求,?；緺I造了文明、健康,、積極向上的工作和生活氛圍,，提升了職工的工作熱情和團隊凝聚力。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇十八

緊張,，繁忙的20xx年即將結(jié)束,。一年中，在電廠領導的正確領導下,，我按照值長崗位指責的要求,，認真做好生產(chǎn)運行的調(diào)度指揮工作，積極調(diào)動全值職工工作積極性,，努力完成全年的發(fā),，供電，供熱任務,。較好的保證了本值的安全經(jīng)濟運行生產(chǎn)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:,。

通過加強巡視及時掌握設備的運行情況,，防患未然，從容指揮生產(chǎn)運行工作,。每次接班前,，認真了解各崗位運行狀況，把當值期間重點工作梳理一遍,，充分考慮各項外在因素合理分配負荷做好事故預想,，向各崗位班長布置工作合理安排運行方式，明確交待工作的重點,，難點和危險點,。我們值沒有發(fā)生一起影響安全生產(chǎn)正常運行的險情,。

通過運行小指標競賽，控制好參數(shù),，保證機爐電安全經(jīng)濟運行,，提高機爐電運行經(jīng)濟性，同時加強對機爐電等各參數(shù)的監(jiān)督,，積極與各專業(yè)班長探討各項的調(diào)整方法,。努力摸索調(diào)整經(jīng)驗并在各崗位交流使所有職工共同進步。

回顧一年的工作,，自己雖然做了很大努力,，但仍有不足，一是專業(yè)學習不扎實,，掌握不夠全面,。二是在提高本值人員的業(yè)務素質(zhì)上采取措施較少。三是落實工作制度上未能最大限度上發(fā)揮班長的作用,，存在越過班長直接下令的現(xiàn)象,。新的一年里我會進一步加強自身的業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務能力,，帶領本值職工高質(zhì)量的完成各項工作,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇十九

根據(jù)集團公司、xx公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領導小組意見,，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓,，五落實”，即“抓領導,，落實信訪工作責任機制,；抓預警，落實不穩(wěn)定因素排查機制,；抓化解,，落實矛盾基層調(diào)處機制；抓效能,，落實處理問題效率機制,；抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制,?！?/p>

（一）抓領導，落實信訪工作責任機制,。做好信訪工作,，責任在領導，機制在長效，關鍵在落實,。只有不斷完善領導干部下訪約訪接待群眾的制度,，才能解決群眾疑難信訪問題，做好新形勢下信訪工作的有益探索,，也是傾聽群眾呼聲,、了解民意、轉(zhuǎn)變作風的有力舉措,。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程,，作為“一把手工程”來抓，不僅廠黨政主要領導要親自抓,，分管領導具體抓,，且其他領導配合抓，努力形成廠統(tǒng)一領導,，各部門,、車間齊抓共管的大信訪格局。

（二）抓預警,，落實不穩(wěn)定因素排查機制,。全廠基層部門、車間嚴格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責任制的實施意見》和《xx電廠信訪工作領導小組工作制度》要求,，定期對不穩(wěn)定因素進行排查,，形成月排月報、隨排隨報,、急排急報的“三排三報”季度匯總制度,。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應急排查。對排查出來各類苗頭性,、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領導,，并依照“誰主管、誰負責”的原則,，責任到基層,，落實到個人，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生,。

（三）抓化解,，落實矛盾基層調(diào)處機制。按照《兗礦xx鋁業(yè)公司xx電廠信訪工作責任制》要求和“分級負責,，歸口管理”以及“管好自家門,，看好自家人”的原則,，進一步強化基層基礎工作,，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡，加強基層信訪干部素質(zhì)，著力提高基層處理問題,、化解矛盾的能力,，力爭把信訪問題解決在基層、解決在內(nèi)部,、解決在萌芽狀態(tài),，真正做到小事不出班組，一般事不出車間,，大事不出廠,，確保一方平安。

（四）抓效能,，落實處理問題效率機制,。加強效能建設，做好信訪工作關鍵要提高工作效率,，加大對信訪問題處理的力度,。尤其對信訪處理交辦單、上級領導重要信訪批示嚴格按《省信訪條例》規(guī)定辦,，做到能解決的,，立即解決；暫時不能解決的,，創(chuàng)造條件逐步解決,；不能解決的，做好說服教育工作,，真正做到有一件,，處理一件，不留尾巴,，不留后遺癥,，杜絕不作為、亂作為,、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度,。花大力氣,，完善了信,。）訪網(wǎng)絡建設，進一步提高了辦事效率,。

（五）抓規(guī)范,，落實信訪工作長效機制。定期召開信訪交流分析會,，強化了信訪干部的培訓工作,，使工作人員的政策水平,、業(yè)務水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理能力得以加強,。進一步建立和完善了各項信訪制度,，特別是發(fā)生重大問題加強請示匯報，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化,、制度化,、法制化軌道邁進。真正用制度來規(guī)范信訪工作,，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量,，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定，促進生產(chǎn)進展,。

20xx年是xx公司全面發(fā)展的一年,。在xx公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導思想定為：堅持以“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹十六大和十六屆三中全會精神,，突出一個載體，加強兩個建設,，抓住三個重點,，強化四個活動，落實五個舉措,，真正把處理群眾來信來訪的過程,，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程，密切聯(lián)系的過程,。

1,、突出一個載體。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動,，提倡人性化接待,，設置政策宣傳欄，提供政策咨詢,，不斷改進工作作風,，樹立良好形象。

2,、加強兩個建設,。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡，強化工作人員政治學習和業(yè)務培訓以及與基層網(wǎng)絡單位的交流溝通工作,，確保全廠信訪工作的順利進行,。

3、抓住三個重點,。即集體訪,、越級訪和重復訪,，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責任書，進一步健全和落實信訪工作責任制,，將矛盾真正化解在基層,，堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生,。

4,、強化四個活動。即信訪人員學法,、人員接待,、基層下訪、問題回訪,，要認真學習新的相關信訪知識,、法律法規(guī)，深入研究當前職工群眾信訪反映的重點,、熱點,、難點問題，通過以上方式,，真正解決疑難信訪問題,。

5、落實五個舉措,。即定期排查,、回訪抽查、現(xiàn)場督辦,、季度考核,、信息報送，將責任落實到基層部門,，落實到個人,，并將各項舉措與年度目標考核相結(jié)合，與先進個人評比相結(jié)合,，與推動當前各項工作相結(jié)合,。

20xx年信訪工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績,，但還存在一些不容忽視的問題：一是個別基層部門的領導對新形勢下信訪工作的重要性認識不足,，信訪工作責任制特別是“一把手”負責制還沒有真正落實到位。二是有的信訪干部科學決策,、依法行政水平不高,，對信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深,，拿不出行之有效的治本措施,，沒有及時把問題化解在基層,。三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后，部分職工群眾法制觀念淡薄,，不善于正確運用法律,，維護自己的合法權(quán)益。這些問題我們在新的一年將采取切實有效措施,，努力加以克服解決,，以維護xx鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇二十

20xx年是科澳公司全面發(fā)展的一年,。在科澳公司信訪部門指引下,，我廠信訪工作的指導思想定為：堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大和十六屆三中全會精神,，突出一個載體,，加強兩個建設，抓住三個重點,，強化四個活動,，落實五個舉措，真正把處理群眾來信來訪的過程,，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程,，密切聯(lián)系的過程。

1,、突出一個載體,。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動，提倡人性化接待,，設置政策宣傳欄,，提供政策咨詢，不斷改進工作作風,，樹立良好形象,。

2、加強兩個建設,。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡,，強化工作人員政治學習和業(yè)務培訓以及與基層網(wǎng)絡單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進行,。

3,、抓住三個重點。即集體訪,、越級訪和重復訪,，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責任書，進一步健全和落實信訪工作責任制,，將矛盾真正化解在基層,，堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生,。

4、強化四個活動,。即信訪人員學法,、人員接待、基層下訪,、問題回訪,，要認真學習新的相關信訪知識、法律法規(guī),，深入研究當前職工群眾信訪反映的重點,、熱點,、難點問題,，通過以上方式，真正解決疑難信訪問題,。

5,、落實五個舉措。即定期排查,、回訪抽查,、現(xiàn)場督辦、季度考核,、信息報送,，將責任落實到基層部門，落實到個人,，并將各項舉措與年度目標考核相結(jié)合,，與先進個人評比相結(jié)合，與推動當前各項工作相結(jié)合,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇二十一

電廠一直把安全生產(chǎn)擺在首位,，年初與站里簽訂安全工作責任狀后，馬上與各值簽了目標管理安全責任狀,，責任落實到班值,、到個人。4月份,，對電廠職工進行了安規(guī),、技術(shù)授課。5月份,，在電廠進行了現(xiàn)場培訓,、講解，并對相關部位職工進行安規(guī)和技術(shù)考試,，對考試優(yōu)異者給予了獎勵表揚,，對考試不合格者給予了批評處罰,。廠部將每周星期五定為“周安全日”，每月最后一個星期五定為“月安全日”,，對全廠各類設備進行全面檢查,，并記錄在案。6月份為“安全月”,，定期召開安全工作專題會議,，懸掛安全生產(chǎn)宣傳橫幅，張貼宣傳標語,，每班值加強日常設備巡視,，發(fā)現(xiàn)設備缺陷及時處理，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。嚴格執(zhí)行“兩票三制”,，從而確保了xx年上半年電廠安全運行。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇二十二

1,、全年出勤率x%,。

2、對班組制度進行了修改和完善,。

3,、嚴格執(zhí)行消缺管理制度、運行三查,。有效保證了設備健康運行,，為我廠安全多發(fā)多供電作出了貢獻。

4,、全年發(fā)現(xiàn)設備缺陷x項,，其中x月份發(fā)現(xiàn)的高備變x開關拒動和x月份發(fā)現(xiàn)的x主變中性點過熱達100度，均及時通知檢修處理好,。杜絕了可能發(fā)生的設備事故,。

5、配合檢修完成了機組大,、小修工作及相關設備更換工作,。全年執(zhí)行大型操作x項，工作票x張,。

6,、組織全班參加了廠部組織的’安規(guī)考試，參考率100%,，成績優(yōu)秀,。

7、全年認真開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動并通過總廠團委復查。

8,、全年實現(xiàn)了“五無”和“零違章”,，未出現(xiàn)任何不安全現(xiàn)象。

9,、認真開展班組安全活動,，組織學習相關文件和有關技術(shù)措施，針對相關安全事件吸取經(jīng)驗教訓,。認真開展春安,、秋安大檢查，杜絕習慣性違章,，對查出的問題及時整改,，有效保證了班組安全生產(chǎn)。

10,、至年底班組安全生產(chǎn)天數(shù)已達x天,。

11、加強班組管理,，提高值班質(zhì)量,，全年無違章,、違紀現(xiàn)象,。

電廠個人年終工作總結(jié)的重要性與技巧篇二十三

從x月以來，x發(fā)電廠分為兩輪組一周輪換運作方式,。倒班方式有利于輪組內(nèi)部集中學習和培訓,，有利于兩輪組之間工作的相互監(jiān)督及檢查。在人員組織結(jié)構(gòu)上,，采取運行,、維護骨干人員的穩(wěn)定，靈活調(diào)配新員工,，在x期加強運行工作,，大部分維護人員充實到運行崗位，檢修期則把部分遠行人員抽出參加檢修工作,，這有利于新員工對發(fā)電運行,、檢修維護的全面技能的提高。

規(guī)章制度是生產(chǎn)管理的依據(jù)和支撐,。通過五年來的努力,，修編完成了綜合管理制度、運行管理制度,、維護工作制度,、物資管理制度、檢修規(guī)程,、運行規(guī)程,、事故應急預案,、事故處理流程、缺陷處理流程等,。

思想工作是管理工作的重要組成部分,。發(fā)電廠定期開展了思想整頓活動，取得一定的積極效果,。日常進行了一些談心工作和人本管理工作,。管理班子內(nèi)部開展批評與自我批評。注重職工勞動防護,、關心職工生產(chǎn)和生活環(huán)境,。

內(nèi)部考核管理方面，建立了安全目標責任制和工作目標責任制,，實行月考核,。文明生產(chǎn)方面取得很好的效果，環(huán)境衛(wèi)生大幅度改善,?？傊瑖@20xx年的總體目標：

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一是杜絕一切責任事故的發(fā)生,；

二是確保各項工作任務的完成,；

三是確保在安全生產(chǎn)的同時，抓好文明生產(chǎn),；

四是改變傳統(tǒng)的倒班方式,，實現(xiàn)兩組輪換方式；

五是完善生產(chǎn)管理制度,，提高職工業(yè)務能力和團隊凝聚力,，發(fā)電公司在xx發(fā)電廠的發(fā)電運行管理工作中，安全上穩(wěn)定可靠,，發(fā)電量達到較好水平,，文明生產(chǎn)取得較大的進步；在人員培訓和人才培養(yǎng)方面,，通過理論和實踐相結(jié)合的鍛煉,，為我公司培養(yǎng)出一批具有一定實戰(zhàn)能力的工作技術(shù)人員。