面對日益繁忙的生活,，總結(jié)可以幫助我們理清思緒,，找到進步的方向,。寫總結(jié)時,，要注意邏輯性和條理性,，確保表達清楚,，思路連貫,?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇一

1.草擬學(xué)生會各類文件,、制度和條例,。

2.整理各部門上交的計劃、總結(jié),、記錄并進行備案,。

3.負責(zé)保管學(xué)生會固定資產(chǎn)及各類物品、使用及分配,、人員考勤,、會議通知及記錄，再涉及各部門參與活動中做好人員調(diào)配,。

4.在涉及多部門參與活動中做好活動安排,，整理并提供工作所需資料。

5.每周日進行各部門周歷收集及打印,。

1.嚴禁遲到,。

2.不可利用職務(wù)之便。

3.工作及時交接,，下發(fā)任務(wù)及時完成,。

4.部門成員團結(jié)協(xié)作。

5.服從管理。

三．各班要求,。

1.望各班積極配合本部工作,。

2.本部通知各項工作按時完成。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇二

1,、秘書處設(shè)秘書長一名,，協(xié)助主席完成團委學(xué)生會日常工作，對主席負責(zé),。

2,、秘書處設(shè)副秘書長兩名，配合秘書長完成各項任務(wù),，對秘書長負責(zé),。

二、部門權(quán)責(zé),。

1,、負責(zé)協(xié)調(diào)各社團關(guān)系,，使各社團工作順利進行,。

2、對規(guī)章制度進行制定和修改,。

3,、負責(zé)例會的通知工作：

（1）社聯(lián)大會（每月x號）的召開由秘書長通知各社團部長；

（2）社團大會（每月x號）的召開由秘書長通知秘書處部員,，再由各個部員把開會時間地點下達到各部第一部長,。

4、負責(zé)社聯(lián)大會和社聯(lián)大會會議內(nèi)容的記錄和整理,，并保存歸檔,。

5、負責(zé)做好各部門上交的工作計劃,、工作總結(jié)（年度）,、活動方案、活動總結(jié)的整理工作,。

三,、工作原則。

細心規(guī)范透明實事求是,。

四,、制度說明。

1,、部長和副部長都應(yīng)在開會前提前10分鐘到達會場,。而其他人應(yīng)該準時到。不準無故遲到，早退,，缺席,。不到必須提前請假，且要正當(dāng)理由,！

2,、開會時，禁止交頭接耳,，影響會場紀律,。開會時不能做其他與會議無關(guān)的事。

出自 m.sevw.cn

3,、三次缺席,，五次遲到的情況下，開除秘書處,。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇三

第一條協(xié)助學(xué)生會主席,、副主席開展學(xué)生會各項日常工作；協(xié),。

調(diào)各部門之間的關(guān)系,，做好大型活動的人員調(diào)配工作；

第二條負責(zé)學(xué)生會檔案管理,、起草有關(guān)文稿,；協(xié)助各部門做好。

重要資料的錄入,、排版,、打印等工作；

第三條負責(zé)學(xué)生會各類學(xué)生會議的召集,，做好會議記錄與會議,。

紀要；

第四條負責(zé)學(xué)生會各部門活動的宣傳以及新聞稿工作,；

第一條學(xué)期工作計劃,、總結(jié)及各活動開展的活動策劃、總結(jié)及,。

時歸檔保存,。

第二條部長級別以上（含部長）的干部每學(xué)期須遞交一份詳細的工作報告介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗教訓(xùn)，并存入檔案,。

第三條學(xué)生會每周將開一次主席團會議,，各系主席團成員出勤。

率以及各活動中學(xué)生會成員的到勤情況記錄,。

第四條管理學(xué)校會議室和檔案室,，定期打掃和清點物品,，做好。

學(xué)校檔案的整理工作,。

第五條考核學(xué)生會干部的例會出勤情況,，并根據(jù)實際情況進行。

量化評分,。

第一條召開主席團會議時系主席團成員無故缺勤的扣2分,；因。

故請假的扣1分,；遲到的扣1分,。

第二條各系部每學(xué)期提交一份工作總結(jié)及計劃，未及時上交扣,。

除2分,。（總結(jié)1分、計劃1分）,。

第三條系主席團成員佩戴干部牌情況,，未佩戴者扣2分。

第四條幫助學(xué)工處老師整理各項事務(wù)的同學(xué)給予相應(yīng)系部加分,。

鼓勵,，加2分。

第四章附則第一條以上條例將在今后的實踐工作中逐漸完善,，努力實現(xiàn)部,。

內(nèi)工作的科學(xué)化,、正規(guī)化的目標,，使本部門工作與其他各部門工作相互協(xié)調(diào)，共同進步,。

第二條校學(xué)生會秘書處可以根據(jù)工作需要適時對本制度進行必,。

要的修改。

第三條本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會秘書處,，且自頒布日起,。

實施。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇四

為加強教學(xué)管理,，完善質(zhì)量監(jiān)控體系,，確保教學(xué)工作有序、高效運行,，不斷提高我院教學(xué)質(zhì)量,，特制訂本制度。

1,、教學(xué)檢查的目的與意義

開展教學(xué)檢查是加強教學(xué)過程管理,，檢查教學(xué)環(huán)節(jié)落實情況,，確保教學(xué)質(zhì)量的重要措施。通過教學(xué)檢查,，可以對我部教學(xué)情況進行相應(yīng)的檢測,、考察，了解和鑒定教學(xué)效果及教學(xué)目標的實現(xiàn)情況,，以便采取相應(yīng)措施解決問題,，改進教學(xué)和管理。

2,、教學(xué)檢查的組織與實施

系部成立教學(xué)檢查小組,，由部領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任,、教學(xué)秘書為主要成員,，根據(jù)檢查內(nèi)容吸收部分教師參加。做好匯報材料,，并向教學(xué)副院長匯報檢查情況,。

3、教學(xué)檢查的形式和內(nèi)容

教學(xué)檢查分為平時抽查和集中檢查,。

（1）平時抽查,。平時抽查根據(jù)該學(xué)期教學(xué)目標和有關(guān)教學(xué)工作情況隨時安排。其內(nèi)容主要包括教師教學(xué)情況,、作業(yè)布置與批改情況,、教學(xué)管理情況以及教學(xué)管理規(guī)章制度執(zhí)行情況等。

（2）集中檢查

開學(xué)初檢查,。

每學(xué)期開學(xué)前由教學(xué)科著重對教學(xué)計劃執(zhí)行情況,、課程安排、教師聘請,、教師教學(xué)一體化設(shè)計,、教材到位等情況進行檢查，開學(xué)后,，著重對課表執(zhí)行情況,、學(xué)生參加教學(xué)活動情況、教師教學(xué)情況等進行檢查,。

期中檢查,。

期中教學(xué)檢查在期中考試前后進行。內(nèi)容主要包括：期中考試安排情況,、教師教學(xué)進度和教學(xué)效果,、教學(xué)組織情況、作業(yè)布置批改情況,、學(xué)生參加教學(xué)活動情況,、教學(xué)環(huán)節(jié)落實以及教學(xué)管理規(guī)章制度執(zhí)行情況等,。檢查主要采用聽課、檢查作業(yè)本,、召開座談會,、隨訪等方式進行。

期末檢查,。

在期末考試前后進行,。內(nèi)容主要包括：期末考試安排情況、教師教學(xué)任務(wù)完成情況和教學(xué)效果,、形成性考核完成情況,、下學(xué)期教學(xué)安排情況、教材預(yù)訂情況以及教學(xué)工作小結(jié)情況等,。檢查采用問卷調(diào)查,、召開師生座談會、檢查作業(yè)本,、考試質(zhì)量分析,、查閱有關(guān)教學(xué)記錄等方式進行。

4,、教學(xué)檢查結(jié)果的處理

教學(xué)檢查人員要對每次教學(xué)檢查情況進行小結(jié),，及時處理教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題并提出改進意見。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要認真分析研究教學(xué)檢查情況,，針對教學(xué)工作中存在的問題和不足制訂整改措施,。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇五

秘書處作為保證學(xué)生會內(nèi)部溝通組織的部門且擔(dān)任著學(xué)生會各部門之間傳遞特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性,、時效性,、和可靠性是十分重要的。為了實現(xiàn)以上各項特點的完整,。特此設(shè)置學(xué)生會秘書處工作規(guī)章制度,，用以更好地完成本部門工作。也借此制度,，使外界有監(jiān)督。例會時間及地點：

每周的例會時間定在星期一中午12點在11財管三班開,。

一,、例會制度：

1、所有成員向部長匯報工作,，部長總結(jié)工作并指出每項工作的優(yōu)秀和不足之處以及布置和安排下周工作,。

2、例會不得無故缺勤,，遲到或早退,，如有事不能參加例會的人員,，應(yīng)提前申請請假。主席下達的通知要第一時間通知到各個部門,。

3,、應(yīng)在每月開頭和次月結(jié)束向?qū)W生會各個部門收取每月的工作計劃和工作總結(jié)且學(xué)期結(jié)束的時候收取各部門的學(xué)期工作總結(jié)。

二,、會議記錄,。

會議記錄是秘書處的一個重要工作。會議記錄主要是記錄每周學(xué)生會的例會和本部門的例會,，以便日后方便查閱,。記錄員要在會議開始前10分鐘到達開會現(xiàn)場做好準備工作。

在舉行任何會議期間,，秘書處要負責(zé)簽到,，點名，進行會議記錄,。

正規(guī),、科學(xué)、系統(tǒng)的獎懲制度可以大幅度的提高成員的積極性和對工作的熱情,。我們部門對那些表現(xiàn)優(yōu)秀的干事會采取一定的獎勵措施,，載入檔案。

金融學(xué)院學(xué)生會,。

秘書處,。

二〇一二年九月二十八日。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇六

1．積極并及時完成系學(xué)生會老師,、主席安排的工作,。

2.秘書處必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展工作，對主席團分配的工作必須認真負責(zé)的完成,，認真為我系的進一步發(fā)展努力工作,。3.管理好學(xué)生會的固定資產(chǎn)，保證學(xué)生會工作順利開展,。

4.每周通知學(xué)生會成員,，班長，心理委員召開相關(guān)會議,。作會議記錄,，

總結(jié)。

前段工作的經(jīng)驗和不足,，然后討論下一段要開展的各項工作,，部長記錄出勤情況以及會議內(nèi)容，收集同學(xué)們的意見,，制定出改進措施,。

5.負責(zé)學(xué)生會會議,、班長會議、心理委員會議的點名并記錄遲到,、曠會及請假情況,，以便各項會議都能及時順利的舉行。

6.學(xué)生會舉辦活動時,，負責(zé)學(xué)生會成員及相關(guān)人員的信息通知,、簽到以及其它一些輔助工作。

7.參加學(xué)生會各部門舉辦的活動并協(xié)助其順利地開展,應(yīng)積極配合學(xué)生會其他部門的工作,在其人員不足和工作有沖突的時候給予義不容辭的支持和幫助,。

8.每月月底結(jié)束時寫本部門的工作總結(jié),，做成電子表上交。9.記錄會議中學(xué)生會成員,，班長,，心理委員提出的問題并及時反饋給相關(guān)人員，追蹤解決方案再傳達給提出問題者知悉,。

10.周五開始收紀檢部,、體育部、生活部,、女工部的表格,，在下周一12：00前做出匯總之后的表格并上傳至系博客并予以備份，除特殊情況外遲發(fā)文件屬于秘書處違規(guī),。在每周一班級評比公示以后,，應(yīng)給與各班一天時間檢查結(jié)果。公示應(yīng)在周二晚結(jié)束,。如有疑問的秘書處應(yīng)給予調(diào)查,。如發(fā)現(xiàn)錯誤的應(yīng)及時修改并給予當(dāng)事人道歉。公示兩日后封單,。任何數(shù)據(jù)將不予修改,。

11.系博客上“關(guān)于我”所顯示的同學(xué)們對學(xué)生會提出的建議和問題，及時反饋給相關(guān)人員并追蹤解決方案再回復(fù)到博客上,。12.有執(zhí)行力的完成隨機性的一些工作,。

13.適當(dāng)?shù)拈_展一些活動，以促進學(xué)生會內(nèi)部人員的團結(jié)和交流,。14.在每年的招新活動中,，負責(zé)做學(xué)生會的宣傳幻燈片，以及招新報名表的制作和發(fā)放,。

15.負責(zé)學(xué)生會人事檔案的管理工作，學(xué)生會通知的下達,，統(tǒng)計資料的整理核實,。

16.應(yīng)該做到從學(xué)管辦傳遞信息到學(xué)生會和從學(xué)生會傳遞給各班信息的義務(wù),。且應(yīng)保證時效性。

17．負責(zé)學(xué)生會的財務(wù)整理工作,。凡學(xué)生會成員購買的東西必須有正規(guī)發(fā)票,，將發(fā)票交給秘書處，再由秘書處交給辦公室進行統(tǒng)一報賬,。秘書處對每筆帳都有記錄,，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查,。購買人不得弄虛作假,，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。

1.每周日晚上19：30準時到指定教室開例會,。例會期間,，開會人員將手機調(diào)為靜音或震動，禁止大聲喧嘩,、走動,，應(yīng)嚴格維持會場紀律，否則扣思想分2分,。

2.若有無故曠會,、遲到或早退者扣除思想分（曠會2分，遲到或早,。

退1分）,。

3.舉行活動，信息通知到而無故不到,，遲到或早退者扣除思想分（不到者2分,，遲到或早退者1分）。

4.如有事不到,，晚到者可提前向部長請假,，得到允許后，請假方可生效,；否則視為曠會,。

5．學(xué)生會成員對待工作必須認真負責(zé)，要有科學(xué)的工作方法和工作方式,。學(xué)生會成員必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不得因抓工作而耽誤學(xué)業(yè)習(xí)。對于學(xué)期末考試多門不及格式成績太差者,，予以處罰,。6．秘書處成員個人不得以學(xué)生會名義處理個人事物，否則扣思想分2分。

7．為保持學(xué)生會在學(xué)生心目中良好的帶頭作用,，凡行為有違反校紀校規(guī)的學(xué)生會成員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予撤職處分,。

8．日常言行有損本部形象與利益的個人,，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。9．對于積極配合部長副部長開展工作,、在工作中表現(xiàn)突出,、認真負責(zé)、并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議,、有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力的干事,，被評為優(yōu)秀干事，并加思想分5分,。

三,、

例會制度。

1.班長若不能準時參加會議,，請在接到會議通知后及時請假,，且找到代理人來參加會議，以便信息及時傳達,，并在本周五前補上假條,。否則扣思想分3分。

2.班長應(yīng)按會議通知內(nèi)容的要求,，積極準備,，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間,，提高會議效率,。

3.班長出席會議時應(yīng)自帶紙筆，做好信息的記錄,，以便及時準確的傳,。

達。

4.遲到扣思想分2分,，曠會扣思想分3分,。

5.保持會場秩序，嚴禁交頭接耳,、私下討論,，禁止喧嘩、無視會場紀律,，否則酌情扣分,。

6.會議傳達的信息,，班長應(yīng)及時傳達至班里，否則扣思想分2分,。

四,、人事任命制度,。

1．為了使學(xué)生會保持活力,，每年對學(xué)生會舉行一次招新活動，九月份做招新的準備工作,，十月份開始招新,，招新時由部長負責(zé)本部的招新具體事宜，其他干事協(xié)助部長工作,。

2．招新結(jié)束后,，部長必須對本部接班人進行重點培養(yǎng)，試用一個月后,，留下工作能力強的人員,。換屆時，把部門所有工作資料交給新任部長,，不得拖延隱瞞,。

3．部長由干事選拔產(chǎn)生，選拔是由個人向現(xiàn)任部長提交意向書,，并通過老師和學(xué)生會干部面試,，最終由老師任命。

4．在學(xué)期各項活動結(jié)束之后進行一次評優(yōu)活動,，各部由部長確定優(yōu)秀干事,。此干事必須符合積極配合部長開展工作、在工作訓(xùn)表現(xiàn)突出,，認真負責(zé),。

五、部門成員守則及要求,。

1．秘書處所舉辦活動結(jié)束后部長要進行活動總結(jié),，是否達到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方,，防止以后再犯同樣的錯誤,。

2．秘書處部長開展工作時必須要對工作進行整體上統(tǒng)籌安排，以身作則,，不得推卸責(zé)任,。

3．秘書處部長應(yīng)該管理好本部的檔案財產(chǎn)（如學(xué)生會內(nèi)部會議記錄、工作總結(jié),、各班班長信息等）,。

4．秘書處部長負責(zé)內(nèi)部管理，制度章程與組織工作，定時向系學(xué)生會老師匯報工作進程,。在工作中積極參與,，以身作則。

5．秘書處成員應(yīng)積極配合部長開展工作,，在工作中表現(xiàn)突出,，認真負責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議,，有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力,。發(fā)現(xiàn)部長的錯誤及時指出，以便大家共同進步,，促進學(xué)生會工作更加順利開展,。

6．堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)的原則。在工作中要熱心幫助他人,。注重自身形象,，嚴于律己。各成員應(yīng)起到模范帶頭作用,，自省自律,。會議時不遲到，不早退,。

7．有犧牲和奉獻精神,，具備公正無私的品格。服從組織的活動安排,，義務(wù)為同學(xué)們服務(wù),。

8．嚴守組織紀律，團結(jié)一致,。各成員應(yīng)嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,，在工作中協(xié)調(diào)一致。

9．秘書處成員在平時的工作中需要積累工作能力和協(xié)調(diào)能力,，處理好與學(xué)生會其它各部門成員間的關(guān)系,，認真負責(zé)地完成部長交辦的任務(wù)。

10．秘書處成員必須服從老師及主席團的安排,，積極參與學(xué)生會舉辦的各項活動,，遇到困難及時克服并解決。11．秘書處成員應(yīng)具備團結(jié)協(xié)作精神,，互相幫助,。12．秘書處成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律,。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇七

為了更好的繁榮校園文化,，活躍學(xué)生的第二課堂,，社團聯(lián)合會一直都在努力著，而秘書處作為社聯(lián)的一個重要部門,，在社聯(lián)的日常工作中起著橋梁紐帶作用,，負責(zé)上傳下達及整理文件資料等工作，在08―09第二學(xué)期中將根據(jù)本學(xué)期工作重點,，結(jié)合社聯(lián)工作實際,，特制定下學(xué)期工作計劃如下：

一、社聯(lián)內(nèi)部,。

此次社聯(lián)納新,，秘書處所選的委員均是根據(jù)秘書處的工作所需而錄取的，有專門主持會議的,，有專門打表格的，有專門做會議記錄及寫活動計劃和總結(jié)的,，這就使秘書處內(nèi)部的人員組織更加完善,，這就為社聯(lián)下一步的工作做了很好的準備，而對于社聯(lián)內(nèi)部建設(shè),，秘書處做了如下規(guī)劃：

1,、根據(jù)社聯(lián)的具體工作而起草一系列的工作文件，并做好每次的會議記錄;,。

2,、將加強收集各個社團每次舉辦活動的具體資料并及時整理存檔;。

二,、社團工作計劃,。

(一)指導(dǎo)思想。

1,、按照校團委的安排,，配合社聯(lián)認真做好下學(xué)期的工作;。

(三)工作目標,。

2,、對新成立的各個社團進行人性化引導(dǎo)，使其盡快的融入到社聯(lián)這個大家庭中來;,。

3,、加強社團的規(guī)范化管理，并為各個社團的發(fā)展提供良好的氛圍及廣闊的平臺;,。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇八

二,、本學(xué)年工作計劃。

(一)認真完成本職工作,。

3,、新聞稿部分,，加強新聞稿件的時效性和規(guī)范性。

由于院學(xué)生會各部門分工不分家,，所以我們除了做好本職工作外,，在其它部門組、織活動時給予大力配合,。方便部門之間的合作,，使學(xué)生會正常運行。

總之,，秘書處必將在總結(jié)以往經(jīng)驗的'基礎(chǔ)上,，積極開拓，勇于實踐,，為學(xué)生會進一步的發(fā)展和成熟貢獻自己的力量,。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難,，盡最大的努力把工作做的最好,，同時請院領(lǐng)導(dǎo)及各位教師給予監(jiān)督和知道，使我們的工作更加完美,。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇九

1,、秘書處設(shè)秘書長一名，協(xié)助主席完成團委學(xué)生會日常工作,，對主席負責(zé),。

2、秘書處設(shè)副秘書長兩名,，配合秘書長完成各項任務(wù),，對秘書長負責(zé)。

1,、負責(zé)協(xié)調(diào)各社團關(guān)系,，使各社團工作順利進行。

2,、對規(guī)章制度進行制定和修改,。

3、負責(zé)例會的通知工作：

（1）社聯(lián)大會（每月x號）的召開由秘書長通知各社團部長,；

（2）社團大會（每月x號）的召開由秘書長通知秘書處部員,，再由各個部員把開會時間地點下達到各部第一部長。

4,、負責(zé)社聯(lián)大會和社聯(lián)大會會議內(nèi)容的記錄和整理,，并保存歸檔。

5,、負責(zé)做好各部門上交的工作計劃,、工作總結(jié)（年度）,、活動方案、活動總結(jié)的整理工作,。

細心規(guī)范透明實事求是,。

1、部長和副部長都應(yīng)在開會前提前10分鐘到達會場,。而其他人應(yīng)該準時到,。不準無故遲到，早退,，缺席,。不到必須提前請假，且要正當(dāng)理由,！

2,、開會時，禁止交頭接耳,，影響會場紀律,。開會時不能做其他與會議無關(guān)的事。

出自 m.sevw.cn

3,、三次缺席，五次遲到的情況下,，開除秘書處,。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇十

為認真落實“四姿三聲兩操一活動”，積極開展陽光體育運動,，培養(yǎng)學(xué)生健康體魄,，強化師生健康第一的意識，讓校園充滿生機和活力,，促進學(xué)生全面發(fā)展,，特制定本校上午大課間活動規(guī)章制度。

一,、活動時間：上午兩節(jié)課后9：45—10:10,。

二、活動地點：本校操場,。

三,、參加人員：全體師生。

四,、活動內(nèi)容：隊列隊形,、第三套廣播操《七彩陽光》、自編搏擊操,。

五,、活動要求：

1,、大課間活動列入學(xué)校課程計劃，全體師生必須按時參加,。

2,、進退場時，各班分別排成兩路縱隊,，靠樓梯右邊安靜,、依次地走。

3,、學(xué)生保持正確的站姿和走姿,，口號要響亮。

4,、做操動作規(guī)范,、整齊、到位,、協(xié)調(diào),，體現(xiàn)班級精神面貌。

5,、學(xué)校將成立由校長任組長的督查小組,，每天對各班大課間活動表現(xiàn)進行檢查評比，一周公布一次成績,，并記入班級績效考核,。

6、遇雨雪天氣,，活動要求學(xué)校將另行通知,。

六、體育教師職責(zé)：

1,、按時組織大課間活動,，并保證廣播系統(tǒng)的正常使用。

2,、正確指導(dǎo)學(xué)生的隊列隊形和做操動作,，對不規(guī)范動作及時提醒和糾正。

3,、保證活動場地的安全使用,。

4、負責(zé)學(xué)生大課間活動的安全,。

5,、激發(fā)學(xué)生參與興趣，保證大課間活動質(zhì)量,。

七,、班主任,、副班主任職責(zé)：

1、按時有序地組織本班學(xué)生參加大課間活動,。

2,、教育和鼓勵全班學(xué)生積極參與大課間活動，增強學(xué)生的集體榮譽感,。

3,、負責(zé)本班學(xué)生的活動安全。

4,、和學(xué)生一起完成大課間活動內(nèi)容,，在活動中積極起模范帶頭作用，做學(xué)生的表率,，影響和促進學(xué)生積極完成動作,。

5、及時檢查,、了解,、監(jiān)督、管理本班大課間活動情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，保證活動質(zhì)量。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇十一

本部門的工作是為了維持本學(xué)生會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作,，是聯(lián)系各大部門一起團結(jié)開展工作的一條鏈條,，是學(xué)生會的重要橋梁。為加強江淮學(xué)院團委學(xué)生會各部門內(nèi)部的凝聚力和決策力,，有效地行使部門職權(quán)，履行部門義務(wù),促進各部門內(nèi)部人員之間的溝通與了解,，以積極向上,、勇于創(chuàng)新的精神，深入開展團委和學(xué)生會的工作,。為此,，特制定此部門例會制度。

日常具體工作安排,。

各部門指派專門一人負責(zé)與其聯(lián)系溝通,，輔助該部門完成其工作任務(wù)。具體內(nèi)容如下：1.負責(zé)各會議,、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）,。

2各部門指派專門一人負責(zé)前往記錄會議內(nèi)容。到場進行詳細會議記錄,，會議后將會議內(nèi)容整理交給該部門部長簽字,，留作他用或交由負責(zé)的人保管,，最終統(tǒng)一由負責(zé)的人保管相關(guān)材料。

3.每一位秘書負責(zé)一個部門的日常記錄工作并總結(jié)情況,，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報給秘書部長,。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到,、早退,、缺席）,；工作完成情況。

4.每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情,。

況，布置新的工作任務(wù),，例會后部長總結(jié)具體情況匯總給主席團,。

5.每次的活動后三天內(nèi)，秘書部長帶領(lǐng)各副部長,、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié),，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給主席團,。6.負責(zé)各項會議,、活動教室場地的申請。

7.活動總結(jié)的整理存檔,，管理以及整理學(xué)生會成員的各項資料,。

三、工作要求,。

1.有較強的時間觀念,，無論是參加會議還是各項活動，帶好記錄本,，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜,，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象,。2.有認真,、負責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神,，每項工作必須有效率,、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況,。3.學(xué)生會成員之間要保持良好的聯(lián)系,，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方,，說明情況并詢問對方事情）,。

問題，化解誤會,，避免矛盾擴大化）,。

5.學(xué)會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情,，冷靜,、理性、迅速地解決,，若個人不能處理的,，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長,、會長,，及時解決，保證活動的順利進行,。6.發(fā)揮積極主動,、團結(jié)合作的精神，相互配合,；同時,，體諒其他成員的難處，工作中相互配合,；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責(zé)任的行為（若出現(xiàn),，則給予嚴重警告或退部處分）。7.要處處維護好本學(xué)生會的形象與聲譽,，不做有損本學(xué)生會形象的事,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本學(xué)生會的事情，則給予嚴重警告或勸退處分,。

8.會議或活動若有其他工作相阻礙,，必須親自提前向部長請。

假,，并說明請假原因。

四,、辭職管理制度,。

1.部門干事、副部辭職需要提前一個月提交書面辭職書,，寫明辭職原因,。，干事辭職需要部長同意，副部辭職需經(jīng)部長申報,，主席團商討同意,。

2.干事或副部離職前一周內(nèi)完成自己負責(zé)事務(wù)的交接工作；

長）,。

（1）按時參加全體會議或部門會議,，每次加5分。

（2）按時完成學(xué)生會交待完成的任務(wù),，視情況加5-10分,。

（3）對學(xué)生會的工作提出好的建議，并被采納者加5分,。經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分,。

（1）會議遲到、早退,、缺席者,，部長、副部長扣10分每次,，干事扣5分每次,。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次,，干事扣5分每次,。

（4）無故不參加學(xué)生會會議或集體活動者，部長,、副部長扣15分每次,，干事扣10每次分。

（5）會議或活動時,，無視會場紀律,，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分,。

（6）損害社學(xué)生會名譽者扣20分每次,。

六、獎懲措施,。

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚,。

（2）學(xué)生會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚。

（3）期末大總結(jié)時,，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚頒發(fā)獎狀,、獎品獎勵2.懲罰。

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評,，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（或主席團）,。

（2）若做出有損學(xué)生會形象或聲譽的人員,，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退部或除名,。

注：本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度,。

與會人員在會議開始前應(yīng)將手機等有聲設(shè)備設(shè)于靜音狀態(tài)，會議進行中無特殊情況不得接打電話,，若要接打電話,，須征得部長同意。

會議進行過程中,，如因特殊情況須離開會議的,，應(yīng)。

征得部長同意,。篇二：秘書處規(guī)章制度及職能(新)秘書處規(guī)章制度及職能,。

一、簡介,。

學(xué)生會秘書處作為學(xué)生會的中樞機構(gòu),負責(zé)處理學(xué)生會日常事務(wù),。包括來信,來訪,對上級任務(wù),指示做到上通下達；協(xié)助督促各部之間工作的正常開展,；負責(zé)學(xué)生會各項大型活動的工作人員的統(tǒng)一調(diào)配和后勤保障,；負責(zé)對各干部進行工作考評：管理學(xué)生會的一切財物,包括檔案、辦公用品,、用具品等,負責(zé)記錄部門例會,主席團例會以及全體干部例會等,；搞好與兄弟學(xué)校以及社會各界的聯(lián)系與信息交流。

二,、組成學(xué)生會秘書處由一位秘書長及三位秘書組成三,、工作職能。

一,、文書工作,。

2、負責(zé)記錄部門例會,主席團例會,全體干部例會等,；定期收集各部門會議記錄,對其進行歸納整理,并定期制作相關(guān)意見書或周大事記報上級審閱,使上級了解學(xué)生會最新動態(tài),以便做出相應(yīng)調(diào)整,從而形成快速,準確的信息傳達,、溝通機制。

3,、負責(zé)每學(xué)期四個階段文明班的統(tǒng)計工作,。

二、上傳下達,。

1,、執(zhí)行主席團的決議,落實主席團布置的工作任務(wù),協(xié)助開展日常工作,管理學(xué)生會人事檔案,整理學(xué)生會日常活動,。

2、跟進部門會議、活動,做好部門間的溝通工作,掌握各部門動態(tài),。

3,、發(fā)揮橋梁作用,及時反饋各年級信息,增進學(xué)生會和各年級之間的溝通和交流,使之更好地改進工作,服務(wù)同學(xué)。

三,、檔案及資料管理,。

1、負責(zé)學(xué)生會內(nèi)部制度及日常事務(wù)相關(guān)資料的管理,資料收集與管理,如蓋章,工作證,、通訊錄,、證書獎狀等。

2,、負責(zé)學(xué)生會各種資料的匯總,、整理以及備案；收集部門每周工作計劃和總結(jié),各項活動的的計劃,、策劃書與總結(jié),、活動照片以及影音資料等,各部門在活動前的計劃和活動后的總結(jié)應(yīng)整理好后交予秘書處,并由秘書處整理存檔。

3,、負責(zé)清點管理學(xué)生會成員的資料,檔案的管理工作,進行電子檔案的制作,。

4、定期就檔案進行全面整理,對新檔案進行整理,、歸類,、保存。

5,、秘書長負責(zé)賬目的管理,以及各部門舉辦活動經(jīng)費的申請與報銷工作,定期做好財務(wù)總結(jié)工作并定期向上級匯報,。

四、其他工作安排,。

1,、參與各項活動配合學(xué)生會的工作計劃,完成好本職工作,積極協(xié)助其他各部門工作,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,使各部門之間建立良好的工作群體,方便工作順利進行,促進學(xué)生會各項工作順利完成。

2,、配合宣傳部等部門進行宣傳活動,及時快捷的為其他部門提供所需活動相關(guān)資料,。

四、工作職責(zé),。

秘書長的職責(zé)：

1,、直接對書記負責(zé)，接受主席的領(lǐng)導(dǎo),。在處理決策性問題上及時與主席進行,。

溝通與交流；

2,、嚴格管理學(xué)生會經(jīng)費,，做到充分合理的調(diào)配以及申請和報銷工作,；

3、積極維持學(xué)生會內(nèi)部的日常工作正常運轉(zhuǎn)和辦公室的紀律秩序,；

4,、負責(zé)監(jiān)督學(xué)生會干部的素質(zhì)培養(yǎng)和考核；

5,、負責(zé)大例會的會議主持,。

7、負責(zé)學(xué)生會各部門工作的分配,、調(diào)控,，協(xié)調(diào)秘書處與其它部門之間的關(guān)系；

秘書職責(zé)：

1,、認真積極地協(xié)助秘書長開展各項工作,；

2、協(xié)助秘書長完成對學(xué)生會內(nèi)部的干部考核與會議考勤,；

3,、及時向秘書長匯報干部的日常工作表現(xiàn)；

5,、負責(zé)協(xié)助秘書長完成每學(xué)期四個階段文明班的統(tǒng)計及頒獎,；

日常：

2、秘書處成員不得以權(quán)謀私,，不得以秘書處或?qū)W生會的名義有越權(quán)行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重,，予以懲處,。

3、秘書處成員在工作中,，出現(xiàn)錯誤應(yīng)追究該負責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任,，實行問責(zé)制。

4,、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作,，可以向秘書長提出辭職，并上交辭職報告,，主席團和秘書長根據(jù)實際情況討論后,，當(dāng)工作移交完整后方可離開秘書處。

會議：

1,、秘書處成員應(yīng)準時參加例會,，例會時登記本次例會的出勤情況及做好會議記錄；

2,、成員應(yīng)遵守例會紀律,，不得討論與會議無關(guān)的話題,；

3、秘書應(yīng)認真完成會議記錄,；

4,、如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容,，干部遲到、早退達三次或無故缺席三次者,，予以辭退處理,。基本培訓(xùn)：

2,、學(xué)生會進行換屆改選后,，針對新任干部成員組織干部培訓(xùn)；

3,、每次培訓(xùn)結(jié)束后,，培訓(xùn)成員須上交心得小結(jié)；由秘書處統(tǒng)一進行整理保管,。

注：該規(guī)章制度即日起生效,最終解釋權(quán)歸秘書處所有,。篇三：協(xié)會秘書處管理制度。

（試行）,。

第一章,、總則。

第一條：為建立完善協(xié)會秘書處工作機制,，完善內(nèi)部管理,，充分調(diào)動工作人員的積極性，以保證協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展,，制定本管理制度,。

第二條：凡協(xié)會秘書處工作人員應(yīng)遵守國家法規(guī)規(guī)章和相應(yīng)的規(guī)定外，均需要遵守本制度規(guī)定,。

第二章,、協(xié)會組織結(jié)構(gòu)。

第三條,、秘書處人員配置,。

協(xié)會秘書處是協(xié)會常務(wù)理事會的辦事機構(gòu)，由秘書長主持日常工作,，配置必3-4人開展相關(guān)工作,。秘書處對會長和常務(wù)理事會負責(zé)，定期或隨時向會長和副會長匯報工作,。

第四條根據(jù)協(xié)會章程的規(guī)定,，秘書處的職責(zé)是：

4.1貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)政策法規(guī),，結(jié)合實際制定協(xié)會各項規(guī)章制度。

4.3接受委托或參與組織由政府主管部門統(tǒng)一部署開展的創(chuàng)先評優(yōu)等活動,。經(jīng)社團管理機關(guān)批準,，開展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)先評優(yōu)活動。

4.4組織交流行業(yè)經(jīng)驗,，對本行業(yè)有關(guān)政策法規(guī),、經(jīng)營管理等開展咨詢服務(wù)。4.5搜集相關(guān)安全生產(chǎn)政策法規(guī),、技術(shù)情報和市場信息,，編輯出版會刊。

4.6組織經(jīng)驗交流,，改進提高協(xié)會工作,，開展行業(yè)經(jīng)濟、技術(shù),、學(xué)術(shù)與行業(yè)組織自身建設(shè)等方面的互相交流與合作,。

4.7承辦政府主管部門、省社團管理機關(guān)和會員單位委托辦理的事項,。

4.8負責(zé)會員代表大會,、理事會、常務(wù)理事會會議的準備工作,，起草會議紀要,、對會議決定事項負責(zé)催辦落實。

4.9負責(zé)會員會籍管理和會費收繳及費用支出的管理工作,。4.10負責(zé)編制協(xié)會年度工作計劃和全年工作總結(jié),，定期檢查年度計劃的執(zhí)行情況，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,。

4.11負責(zé)會員和常務(wù)理事會交辦的其它事項,。

第五條秘書處各崗位工作職責(zé)5.1、秘書長崗位職責(zé)：

秘書長全面負責(zé)秘書處的工作,，崗位職責(zé)是：

5.1.1負責(zé)傳達落實協(xié)會會長,、理事會工作精神和相關(guān)指令，并跟蹤檢查秘書處工作人員貫徹落實情況,。

5.1.2主持秘書處日常工作,。主要的人事和財務(wù)工作向會長匯報。

5.1.3對以協(xié)會名義上報,、下發(fā)的文件,、決定、通報、以及規(guī)章,、制度,、計劃、總結(jié),、專題報告等,，進行簽發(fā)，對協(xié)會的收文進行批辦,。

5.1.4定期組織召開秘書處工作例會,，對秘書處工作人員的工作負責(zé)檢查指導(dǎo)，定期聽取工作匯報,，隨時解決工作中出現(xiàn)的疑難問題,，促進協(xié)會工作健康發(fā)展。5.1.5組織工作人員做好召開會員代表大會,、理事會、常務(wù)理事會工作會議的準備工作,。5.1.6對秘書處工作人員的聘用,、解聘，及薪酬,、補貼標準提出建議,，報會長審批。5.1.7根據(jù)協(xié)會《財務(wù)管理制度》直接管理協(xié)會財務(wù),，按規(guī)定權(quán)限審批財務(wù)開支,，超過權(quán)限的初審后報會長批準。

5.1.8完成協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項,。5.2總務(wù)專員崗位職責(zé),。

5.2.1負責(zé)協(xié)會文件的收發(fā)，登記處理,，相關(guān)文件,、通知、活動方案的起草,，文件的傳閱,，公文運轉(zhuǎn)。

5.2.2負責(zé)與職能主管部門間關(guān)系協(xié)調(diào),，對外接待,。

5.2.3負責(zé)協(xié)會重要活動的會務(wù)組織，如：會員大會,、理事會等的籌備,。

5.2.4協(xié)會物品采購管理，包括物品申購,、比價,、制作購買方案,、執(zhí)行購買等。5.2.5負責(zé)協(xié)會相關(guān)證照的變更,、年審辦理,。5.2.6秘書長交辦的內(nèi)部協(xié)調(diào)事項。5.2.7領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項,。

5.3會計崗位職責(zé)（由總務(wù)專員兼職）,。

5.3.1認真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉會計崗位應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù),。5.3.2認真審核各種票據(jù),，及時對賬，確保財務(wù)支出合規(guī)合法,。按月編制會計報表,，向領(lǐng)導(dǎo)正確反映資金運轉(zhuǎn)情況。

5.3.3認真編制會計憑證,，做到憑證填寫齊全,、清晰，準確,。

5.4.2負責(zé)開展日常的會員聯(lián)絡(luò)活動,、會員日常關(guān)系的維護，定期電話回訪或親自拜訪,，了解會員單位的需求,，向會員提供各種盡可能的服務(wù)和幫助，探索新的會員服務(wù)項目,；5.4.3負責(zé)籌備組織本部門的各種會員活動,、培訓(xùn)，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務(wù)工作,。如：會員大會,、理事會等的籌備。

5.4.5建立,、管理協(xié)會與會員間的溝通平臺,，及時向會員單位發(fā)布最新的協(xié)會動態(tài)。5.4.6負責(zé)安全管理雜志征訂工作,。

5.4.7協(xié)助會刊稿件組織,。收集國家、省市有關(guān)政策法規(guī),、規(guī)章,，業(yè)界動態(tài)，會員企業(yè)活動，協(xié)會工作等信息,。將協(xié)會活動組織成新聞稿件,，對外宣傳。5.4.8領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。5.5文宣專員崗位職責(zé)：

5.5.1負責(zé)協(xié)會對內(nèi)對外收發(fā)文件的登記,、存檔。

5.5.2負責(zé)其它書面資料,，如員工檔案,、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼等協(xié)會有關(guān)的資料存檔,、管理,。

5.5.3負責(zé)協(xié)會會刊初稿的編輯工作，包括組織撰寫協(xié)會新聞,、行業(yè)資訊采編,、刊物排版、文字制作,、材料等,。

5.5.4負責(zé)協(xié)會采購物品的入庫登記、保管,、領(lǐng)用登記。5.5.5負責(zé)部門的文件的打印復(fù)印,。

5.5.6協(xié)助籌備組織本部門的各種會員活動,、培訓(xùn)，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務(wù)工作,。如：會員大會,、理事會等的籌備。5.5.6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。5.6出納崗位職責(zé)：（暫由文宣專員兼職）,。

5.6.1認真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉出納員崗位應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù),。

5.6.2認真執(zhí)行協(xié)會的財務(wù)管理制度,，做好現(xiàn)金收付和支票簽發(fā)工作。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇十二

10月9日,，中文系學(xué)生會秘書處招新活動終于圓滿結(jié)束,。從招新計劃到招新結(jié)束，歷時兩周多,，秘書處在兩次招新中報名共有14人,，最終確定3人加入秘書處。現(xiàn)學(xué)生會秘書處將本次招新活動進行總結(jié)如下：

一招新時間：

第一次招新于20xx年10月8日19：00——20：00在e107進行；

第二次招新于20xx年10月9日13：00——14：00在c———105進行,。

二招新情況：

學(xué)生會秘書處第一次招新共6人報名,，第二次招新共8人報名。兩次報名人數(shù)累計達到14人,。

三招新結(jié)果：

根據(jù)招新條件及本部門需要,，對報名新生進行了綜合評定，最終確定了3人加入學(xué)生會秘書處,。她們分別是：來自新聞采編的謝英俠,，來自語文教育班一班的郝中鳳和來自語文教育二班的陳玉琴。

四經(jīng)驗教訓(xùn)：

招新前期的宣傳太過倉促,，沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學(xué)生會秘書處的職能及性質(zhì),，導(dǎo)致大多數(shù)同學(xué)對此次招新活動不甚了解，甚至有部分同學(xué)把此次招新與普通社團招新混為一談,。使得在第一次招新工作中,，新生到場情況不太理想。故根據(jù)以上情況提出以下建議：

（1）提前到各班通知及宣傳（可由各個部門部長到各班介紹部門情況）,。

（2）張貼招新海報（包括每個部門的職能簡介）,。

（3）通知各班新生遞交申請（只能對一個部門遞交申請）。

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教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇十三

教學(xué)管理是依據(jù)一定的質(zhì)量標準組織教學(xué)檢查并根據(jù)檢查結(jié)果總結(jié)出一定的經(jīng)驗教訓(xùn)，以指導(dǎo)具體的教學(xué)實踐的必要工作,。

教學(xué)準備包括教師備課及學(xué)生預(yù)習(xí)兩部分,，教師備課情況檢查包括檢查教師對教材的把握程度和對學(xué)生的了解程度兩方面。對教材的把握程度可通過專業(yè)考核,、研討活動,、集體備課、教案等方式檢查督促,；對學(xué)生的了解程度可通過學(xué)生基本情況分析報告,、教案、設(shè)計學(xué)生學(xué)習(xí)檔案等方式檢查督促,。教師備課情況檢查最直接的措施是檢查教案,。檢查的內(nèi)容包括教學(xué)目標是否明確、全面,、適當(dāng),；教學(xué)形式即教學(xué)方法選擇是否合理；教學(xué)手段是否準備等,。對學(xué)生預(yù)習(xí)情況檢查,，首先從學(xué)生已有的知識水平,、能力水平著眼，采取隨機抽查的方式督促教師提高對學(xué)生的要求,，其次檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,、學(xué)習(xí)風(fēng)氣以了解教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)風(fēng)格以及教師對學(xué)生所進行的學(xué)習(xí)指導(dǎo)情況,。以上檢查由教研組長負責(zé),。

預(yù)備鈴響，授課教師帶教科書,、教案及教具等站在教室門口等待上課,。

正式鈴響，授課教師走向講臺發(fā)出"上課"的指令,，同學(xué)們起立,，科代表報告本堂班級出席人數(shù)?；卮鹫Z："報告老師,，本堂課應(yīng)出席xx人，實際出席xx人,，全部到齊,。"或"報告老師，本堂課應(yīng)出席xx人,，實際出席xx人,，缺席x人，缺席人xxx,、xxx,。"授課教師把情況登記在點名冊上，然后師生互相問好,。缺席情況下課后立即反饋給班主任。

1,、聽課數(shù)量

（1）主管教學(xué)校長,、教務(wù)處正副主任、學(xué)科正副主任每周聽5節(jié),，兼課者每周聽3節(jié),。

（2）書記、校長,、副校長,、處辦主任、年級主任每周聽3節(jié),，兼課者每周聽1節(jié),。

（3）教研室主任,、教研組長每周聽3節(jié)、兼其他工作者每周聽2節(jié),。

（4）授課教師每周聽1節(jié),。

2、聽課要求

（1）按課堂教學(xué)評估標準聽課記筆記,，并及時與教者交換意見,。

（2）每月檢查一次，中層以上干部由教學(xué)校長檢查,，其他由教導(dǎo)處檢查,。

評課可采取個別評、集體評,、學(xué)生評,、自評等方式。各教研室要研制自己學(xué)科的評課標準,，評課標準不宜太細,，主要涵蓋教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)結(jié)構(gòu),、教學(xué)手段,、教學(xué)狀態(tài),、師生關(guān)系、教學(xué)效果幾方面即可,。此項工作由教研室負責(zé)并制定詳細的評課計劃分步實施,。

（1）過程考核日常化,；（2）單元及模塊測評目的化,；（3）學(xué)段考、學(xué)期考,、畢業(yè)考統(tǒng)一化,。

檢查作業(yè)首先看作業(yè)內(nèi)容是否符合教學(xué)大綱和教科書的要求，是否具有典型性,、啟發(fā)性,，是否理論聯(lián)系實際；其次看作業(yè)的分量難易度是否適當(dāng),，學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容掌握和理解程度,，學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，還要了解作業(yè)批改與訂正情況,，此項工作由教研組負責(zé),。

1,、問卷。

采取問卷獲取關(guān)于課程教學(xué)工作的信息,，主要通過問題的形式收集有關(guān)資料,，此項工作由教導(dǎo)處組織。

2,、網(wǎng)絡(luò)測評,。

利用網(wǎng)絡(luò)資源，學(xué)生全員參與對教師的師德師風(fēng),、教育教學(xué)等與學(xué)生發(fā)展相聯(lián)系的有關(guān)方面進行無記名評價,。教師可在網(wǎng)絡(luò)上查看學(xué)生對自己的量化結(jié)果和評語。教師要根據(jù)學(xué)生的評價,，適時調(diào)整自己的教學(xué),，并積極改善師生關(guān)系。

3,、座談,。

是管理者通過與被調(diào)查者當(dāng)面接觸、交談以獲取信息材料的方法,。從中可以了解學(xué)生對教學(xué)的反映,，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、態(tài)度和習(xí)慣以及學(xué)習(xí)方法,。同時可以了解教師教學(xué)的安排,、設(shè)想和對有關(guān)問題的認識情況。此項工作由學(xué)年負責(zé),。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇十四

秘書處依照學(xué)生會本學(xué)期的工作宗旨及發(fā)展方向,，配合學(xué)院工作，完成既定任務(wù)并組織一定的學(xué)生活動,。引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展,，倡導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)與能力共同提高，關(guān)心社會,，豐富大學(xué)生生活,。具體工作在以下方面展開：一、樞紐工作秘書處屬主席團成員,，其部門職能有其特殊秘書處依照學(xué)生會本學(xué)期的工作宗旨及發(fā)展方向,，配合學(xué)院工作,，完成既定任務(wù)并組織一定的學(xué)生活動,。引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展，倡導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)與能力共同提高,，關(guān)心社會,，豐富大學(xué)生生活,。具體工作在以下方面展開：一、樞紐工作秘書處屬主席團成員,，其部門職能有其特殊性,。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部,、分配各部工作,，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協(xié)調(diào)活動中各部任務(wù),，以備主席團及時做出工作調(diào)整,。秘書處的樞紐工作關(guān)系到整個學(xué)生會的運轉(zhuǎn)，極為重要,，本年度已認真完成此項工作,，使學(xué)生會的工作順利進行。二,、管理工作1,、學(xué)生會的管理秘書處負責(zé)很大一部分。在學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)班子確立后,，要做部門職能細化,，分工明確，并對各部門進行干部培養(yǎng),，使學(xué)生會成為具有戰(zhàn)斗力的整體,。2、日常學(xué)生會的事務(wù)管理,。學(xué)生會每周將開一次例會,，對一周的工作進行總結(jié)，交秘書處整理檔案,。并對目前活動進行協(xié)作調(diào)整及下周工作計劃,。3、物品及財務(wù)管理,。學(xué)生會的活動經(jīng)費及物品多由秘書處備案管理,。有部門要舉辦活動時，須向秘書處提交經(jīng)費預(yù)算,，經(jīng)秘書處審批后方可領(lǐng)取經(jīng)費,。學(xué)生會物品不經(jīng)秘書處批準不得擅自挪用。對于管理工作,，秘書處認真負責(zé)并得到主席團認可,。三、學(xué)生活動1,、環(huán)保志愿者亮麗的風(fēng)景線我院作為環(huán)境學(xué)院,，對環(huán)保事業(yè)的宣傳有義不容辭的責(zé)任,。因此，我院建立了青年環(huán)保志愿者服務(wù)隊,。青年志愿者的建隊及初步活動是由秘書處負責(zé),。在校運動會的現(xiàn)場，青年志愿者成為一條亮麗的風(fēng)景線,。此外,，在六五世界環(huán)境日系列活動的暢想地球村和青青千佛山活動中，進行了校內(nèi)外青年志愿者的簽名活動,，廣泛召集青年志愿者,。我們的青年志愿者活動在校內(nèi)外引起很大反響，不只是大學(xué)生熱情高漲,，特別是當(dāng)一位位老人和一個個兒童簽名當(dāng)志愿者時更是鼓舞人心,。相信環(huán)保正是需要這樣的志愿者和這樣的活動。2,、迎新活動0級新生入學(xué)是我院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會關(guān)心的大事,。秘書處負責(zé)整個活動的策劃即實施。秘書處在調(diào)動學(xué)生會的同時,，得到了院領(lǐng)導(dǎo)及同學(xué)的大力支持,。使活動順利有條不紊的進行，得到新生及家長的認可,，使大家真正感到學(xué)院的溫暖,。3、學(xué)生會納新活動新生進入大學(xué)渴望能夠全方面的發(fā)展,，同時,，學(xué)生會也需要補充力量。在新生軍訓(xùn)后不久,，我學(xué)生會便展開了納新活動,。新生十分積極，參加人數(shù)達到新生的90%以上,，使主席團及各部充滿干勁,。經(jīng)過書面材料審核及面試，篩選出36名新生成為新干事,。秘書處了解各部情況后將干事分配到各部,。干事的資料全部由秘書處備案。事后,，召開了新干事大會,。整個納新活動使學(xué)生會充滿生氣，使我們看到學(xué)生會將在本年有聲有色。4,、協(xié)助各部活動各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調(diào)解幫助,，同時,，了解活動的具體情況及干事表現(xiàn)，做好備案工作,。秘書處的工作有突出的地方,，但也有其不足的地方，我們將總結(jié)經(jīng)驗,，及時彌補不足,，使秘書處的工作完成得更好?！抖?秘書處工作總結(jié)在這寒風(fēng)凜冽,，白雪飄飄的冬季，我們這學(xué)期的工作已接近了尾聲,。工作是做不完的,，但在工作的路途中，我們要對這一階段的具體任務(wù)及我們所做的工作進行一個總結(jié),。生活中我們也是在不斷的總結(jié)人生的理念,、感悟人生的真諦、領(lǐng)悟人生的道理,，這樣我們才能不走錯路,，不走彎路，在迷茫的路途中尋找到自己的人生十字標,。51-論文-網(wǎng)-歡迎您經(jīng)過了近一年的錘煉,，老師的栽培，學(xué)長的指導(dǎo),。我也找到自己的位置,，明確了自己的方向。秘書處本著“內(nèi)強素質(zhì),，外拓發(fā)展”為目的,，要想管理好別人，管理好這個機構(gòu),。沒有能力是不行的,，沒有魄力也是不行的。51-論文-網(wǎng)-歡迎您“內(nèi)強素質(zhì)”--不管是思想,、體力,、魄力，還是為人處世都要達到別人達不到的境地，只有做最好的自己,，做到別人有稱贊你的理由,。還有，做事一定要有思想,，我們需要有創(chuàng)新的點子,，更需要創(chuàng)新的人，這才是秘書處的發(fā)展前途,。51-論文-網(wǎng)-歡迎您“外拓發(fā)展”---雖說的有點大,，但它也有自己的意思：對內(nèi)，我們要強調(diào)自身,，不斷的完善自我,。對外，遇到事情,，我們當(dāng)然是不仁不讓,，用最有思想的自己去對待每一件事情。在默默的為學(xué)生會服務(wù)的過程中,，我們也要不間斷的宣傳秘書處,，不僅要讓管理學(xué)院學(xué)生會知道秘書處的重要性；更要讓全校知道管理學(xué)院學(xué)生會秘書處的工作是值得的稱贊的,，是值得拿出來表揚的,，更是值得別人學(xué)習(xí)的。這是我想要看到的效果,，更是我想要得到的結(jié)果,。51-論文-網(wǎng)-歡迎您迷航的夜船需要燈塔，人生的`路途需要目標,，既然我們有了目標,，我們就需要堅定不移的去貫徹它、去領(lǐng)悟它,、去實現(xiàn)它,；我們需要目標，實現(xiàn)它只是我們成功的一個小插曲,，但要讓秘書處成為“明星”,，我們更要不斷的更新我們的思想，拓展我們的思維,?！案咝W(xué)習(xí)、高效工作,、高效完成任務(wù)”這是我們自己的思想,，在創(chuàng)新思想的指導(dǎo)下,，我們才能走上康莊大道，讓秘書處在正確的道路上走的更好,，走的更遠,，也走的更加漂亮。51-論文-網(wǎng)-歡迎您口號,，是一個人不斷前進的動力,。既然是一個部門，也是一個組織,，要想成為領(lǐng)導(dǎo)者，號召力是少不了的,，我們有自己的口號：“精誠團結(jié),，務(wù)實創(chuàng)新”；這是我們前進的動力,，也是我們與助理,，我們與他人連接的紐帶。要想和別人交流,、與別人溝通,，我們就要有自己漂亮的一面，有自己能夠拿的出來的展示材料,。51-論文-網(wǎng)-歡迎您口號,，是秘書處所有人共同的聲音，是它把我們聯(lián)系到了一起,，讓我們在一起工作,，讓我們尋找著一種共同的東西。那個東西,，就是讓秘書處更好,、更快、更強發(fā)展的一種“思路”,，一種“思維”更是一種需要我們共同擁有的“思想”,，這是助理們的功勞，我們討論都是積極的,。我們需要這種激烈討論的氛圍,，只有在這種氛圍中，我們才能發(fā)揮自己思維,，讓我們的思想達到一種統(tǒng)一,。這是一個部門最最重要的一面，只有我們大家都知道我們的發(fā)展方向,，我們才會不遺余力的為之奮斗,，我們才不會在關(guān)鍵性問題上出紕漏。只有一種“統(tǒng)一的思想”，大家齊心協(xié)力,，秘書處才會發(fā)展的更加完善,。51-論文-網(wǎng)-歡迎您“精誠團結(jié)，務(wù)實創(chuàng)新”---真誠,，一心一意,，團結(jié)一致。這是字典的解釋,，我想我們秘書處的理解可能比這更加的精深,。一個部門，一個組織,，我們需要這種精神,，這是一種文化、也是一種力量,，是我們不斷進步的動力,。一個企業(yè)需要一種文化，一個國家需要一種文化,，這就是我們秘書處的文化,，大家一條心，共同創(chuàng)造出一個“全新的秘書處”,，我們有了自己的文化,，有了自己源源不斷的動力，可以更好的對外發(fā)展了,。從口號中,，我們又進一步闡釋了我們的目標，讓我們秘書處的思想得到了體現(xiàn),。51-論文-網(wǎng)-歡迎您團結(jié)與創(chuàng)新是我們需要探討的話題,，他們總是相輔相成的。一個人的創(chuàng)新,，不算什么,。只有大家一起來探討某一個問題時，我們才會有新的亮點,，新的思維,。秘書處就是一條把大家聚在一起的紐帶，團結(jié)的我們在新思想的指導(dǎo)下,，會做的更好,，也會做的更加漂亮。51-論文-網(wǎng)-歡迎您我們有自己的亮點,，但由于秘書處的特殊性,，讓它總是被別人認為是一個很小的,、沒有價值的部門，因為我們總是做一些基礎(chǔ)性的工作,，一些資料性的事物,，一些簡單的事情等。但我并不這樣認為,，我覺得我們有自己特色,，我們做的都是服務(wù)學(xué)生會的事情。只有秘書處的正常運轉(zhuǎn),，整個學(xué)生會的工作才不會因為信息不暢通而停止,。我一直都把秘書處理解為電腦的核心---cpu，是的,，我們就是發(fā)揮著這樣的職能,。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇十五

新學(xué)期伊始，我院學(xué)生會人員又一次投入到緊張有序的學(xué)生工作中,。本學(xué)期里,，我們將繼續(xù)在院團委以及輔導(dǎo)員老師的正確指導(dǎo)下,，科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，本著“弘揚校園文化，渲染人文氣息,，提高學(xué)生能力,，展現(xiàn)學(xué)生風(fēng)采”的宗旨，充分調(diào)動學(xué)生的積極性,，開展一系列有意義的課余活動,，提高同學(xué)們參與能力、組織能力,、動手能力等綜合素質(zhì),。協(xié)同其他各部及社團開展工作，完成上級交給的任務(wù),。同時也為學(xué)生會的發(fā)展提供和培養(yǎng)后備力量,。此外，針對上學(xué)期學(xué)生會工作的不足,，將做好改進,，在吸取經(jīng)驗中不斷成長。現(xiàn)將具體工作安排如下：

一,、指導(dǎo)思想,。

用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，謹記“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,，增強“自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)”的意識，貫徹落實中央關(guān)于加強和改進大學(xué)生思想政治教育的重要部署和省,、市各級共青團會議精神以及校團委20__年的工作部署,，積極配合校團委、校學(xué)生會的各項工作,，從青年成長成才的需求出發(fā),，加強青年的思想建設(shè)，不斷拓展廣大青年的綜合素質(zhì),，在新的歷史起點上推動部門工作實現(xiàn)新的發(fā)展,。

二、工作目標：

做好各項學(xué)生工作,，并積極配合學(xué)校開展有關(guān)的工作,，使同學(xué)們的思想得到提高，真正做到聯(lián)系學(xué)校,、學(xué)院和同學(xué)的紐帶工作,。對同學(xué)們負責(zé),受同學(xué)們監(jiān)督。并且時刻不忘將創(chuàng)建和諧校園作為工作的基本思想指導(dǎo),，使各項活動不僅鍛煉學(xué)生的綜合能力,，更是思想上的一次提升。

三,、工作內(nèi)容,。

理論學(xué)習(xí)。

認真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，立足實際,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，積極開展形式多樣的活動,。利用“十一周”等有利時機，開展以“愛國榮?！睘橹黝}的系列活動;同時深入實際,，深入學(xué)生，及時了解他們的思想動態(tài),，有針對性地開展思想教育工作,，努力提高學(xué)生的思想覺悟。組織學(xué)習(xí)學(xué)校相關(guān)知識手冊,，提高學(xué)生干部的理論水平,。為學(xué)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

主題明確的文體活動,。

1,、新老生見面會,。

20__年9月初舉行新老生見面會，座談會內(nèi)容涉及大學(xué)生活,、學(xué)習(xí)心理等方面,，對大學(xué)生活做全方位的詮釋，并對新生有疑惑的問題進行深入解釋,。在面對面的交流的過程中,，一方面讓新生樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，明晰對大學(xué)的認識,。形成對大學(xué)生活正確的規(guī)劃,、態(tài)度與思想意識;另一方面幫助某些新生適應(yīng)新的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，戰(zhàn)勝陌生,、焦慮,、不安、思鄉(xiāng)等情緒,，全心全意幫助新生解決難題,。

2、校園歌手大賽,。

20__年9月中旬,，由文藝部負責(zé)在新生中挖掘優(yōu)秀選手，為“校園十大歌手”大賽做積極準備,。

3,、寢室文化節(jié)征文,。

20__年9月20日---9月22日,，為展現(xiàn)寢室生活的美好畫面，彰顯新一屆09學(xué)子的文學(xué)風(fēng)采,，由學(xué)習(xí)部主辦,，面向大一新生舉行“寢室文化節(jié)征文比賽”。

4,、校運動會,。

20__年9月27——28為迎接校體育節(jié)的到來，學(xué)校特主辦校運動會,，以鍛煉學(xué)生體魄,，增強學(xué)生競爭意識為宗旨，學(xué)院學(xué)生會各部要積極配合,，并激發(fā)廣大師生的潛力,，為學(xué)院取得更好的成績做準備,。

5、迎新晚會,。

20__年10月初,，由文藝部主辦迎新晚會。通過歌舞等文藝形式體現(xiàn)我院對新同學(xué)的人文關(guān)懷,，讓新生在領(lǐng)略我院文化氛圍的同時更能體會其獨特的藝術(shù)環(huán)境讓他們感受豐富多彩的大學(xué)生活,。更為新生提供了一個展示其才藝的舞臺，充分發(fā)揚其潛力,，讓他們對自己有新的認識,，增進了解，讓他們的大學(xué)生活有一個良好的開始,。

6,、趣味運動會。

20__年10月中旬,，體育部還將繼續(xù)以往往年的傳統(tǒng),，舉辦趣味運動會，豐富廣大同學(xué)課余生活,。

7,、職場大賽。

20__年10月下旬,，學(xué)生會將把精力放在挑戰(zhàn)職場大賽中,，積極配合外聯(lián)部搞好今年的挑戰(zhàn)職場大賽，爭取在全校范圍內(nèi)引起關(guān)注,，將這一品牌項目發(fā)揚推進,，和更多的商家取得聯(lián)系，為今后的工作的開展提供財力支持,。

8,、辯論賽。

20__年11月將進行信息管理學(xué)院的傳統(tǒng)活動辯論賽,，學(xué)生會全體部門將配合秘書處做好此項活動,，選擇積極向上和大家關(guān)注的熱門話題進行辯論，充分調(diào)動了同學(xué)參與集體活動的積極性,，增進同學(xué)之間的溝通與交流,，培養(yǎng)學(xué)生的團隊意識及協(xié)作能力，并為校辯論賽——“朝陽杯”挖掘新生力量,，同時為海峽兩岸大專辯論賽做好準備,。

9、寢室文化節(jié),。

20__年11月將舉辦本院寢室文化節(jié),，旨在豐富學(xué)生寢室生活，陶冶情操,，放松心情,，以飽滿的精神投入新學(xué)期的學(xué)習(xí)中學(xué)生會秘書處工作計劃工作計劃,。其間將舉行以寢室為單位的智力對抗，星級寢室評比,，寢室征文大賽等豐富多彩的活動,。將科學(xué)發(fā)展觀貫徹實施。

10,、女生部活動,。

20__年12月，由女生部主辦系列活動,。通過豐富的文娛活動,，展現(xiàn)自我，張揚大學(xué)生個性,，明確自我價值與奮斗方向為校女生節(jié)選拔優(yōu)秀選手,。

在新學(xué)期中，我們將本著全心全意為學(xué)生服務(wù)的精神,，做好每一件事,，辦好每一次活動，讓大家的學(xué)習(xí)生活過得充實而有意義,，為大家營造一個好的環(huán)境,。在舉辦各項活動時，不僅僅為了豐富大家的課余生活,，更是為提供大家展示自我的機會,，對同學(xué)進行思想上的熏陶。學(xué)生會的工作將根據(jù)計劃相繼展開,，并會根據(jù)具體情況進行相應(yīng)的改動,。相信本著實事求是，腳踏實地的工作精神,，信管學(xué)生會將會在新學(xué)期再創(chuàng)佳績,，取得碩果,，更上一層樓!

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇十六

1,、熟悉教學(xué)計劃，鉆研課程標準,，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系,，并根據(jù)課標要求和學(xué)生實際制定好學(xué)期授課計劃。

2,、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求,，認真進行單元備課、課時備課,，寫好教案,，設(shè)計教法,，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育,，全面貫徹教育方針,。

3、教師要精心搞好課堂教學(xué),，努力提高每一節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量,。做到教學(xué)目的明確、講授正確,、教法得當(dāng),、語言清晰、板書工整,、組織嚴密,、理論聯(lián)系實際，有效地利用課堂35分鐘,。

4、要重視課堂教學(xué)實效,，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率,，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思,。針對學(xué)生實際做好培優(yōu),、補差工作，因材施教,，加強教學(xué)的針對性,，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

5,、用先進的教育思想指導(dǎo)教學(xué),，寓思想教育于教學(xué)活動之中,，有機地對學(xué)生進行思想教育，認真執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)和學(xué)校對學(xué)生管理的各項規(guī)章制度,，執(zhí)行教師施教行為規(guī)范，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動性,。

6,、精心布置作業(yè)，對作業(yè)要及時收發(fā),、認真批改,，講求實效,，搞好講評活動,。作業(yè)的留、收,、改,、評都要嚴格規(guī)范，要加強課堂練習(xí),、認真指導(dǎo),，努力做到當(dāng)堂鞏固，提高教學(xué)效果,。

7,、加強對學(xué)生平時的考核考查，期末考試前,，一定要制定復(fù)習(xí)計劃,，認真上好復(fù)習(xí)課，考試后做好質(zhì)量分析,，制定改進措施,。

8、要按時積極參加教工學(xué)習(xí)和組內(nèi)的教研活動,，努力提高政治,、業(yè)務(wù)水平。

9,、不斷自我提高,，積極撰寫教學(xué)隨筆、案例,，學(xué)期結(jié)束后,，要對本學(xué)期教學(xué)工作做出書面總結(jié)，寫好專題總結(jié)或論文,，并交教導(dǎo)處存檔,。

10、完成學(xué)校交給的臨時任務(wù),。

1、準確分析教材的編排特點及重點訓(xùn)練項目。

2,、實事求是分析班級和學(xué)生的情況,。

3、確定切實可行的教學(xué),、教研,、教改的方法措施。

4,、確定全冊教材掌握知識,，培養(yǎng)能力的教學(xué)要求。

5,、根據(jù)教材與班級的實際安排教學(xué)進度,。

6、每章節(jié)（每單元）,、每篇課文,、每教時要有明確具體的教學(xué)目標和重點難點，精心設(shè)計教學(xué),，及時記錄目標達成度及問題解決情況,。

7、教學(xué)過程設(shè)計服務(wù)于教學(xué)目標,，使用合理的教學(xué)策略,，有突出重點難點的具體教學(xué)步驟。

8,、分層次精心設(shè)計練習(xí),，能滿足不同層次學(xué)生的需求。

9,、板書設(shè)計明確,、簡潔、合理,。

10,、作業(yè)布置內(nèi)容具體、適量,。

11,、課后有針對性地進行教學(xué)反思，寫好教后感（成敗實例）,。

12,、有一定的備課余量（暑假四周、寒假兩周,、平時一周）,，每學(xué)期語,、數(shù)、英精備課至少15周次,，技能學(xué)科至少12周次,。

1、課前準備充分,，按時上課不拖堂,。

2、按備課要求進行教學(xué),，無隨意性,。

3、組織教學(xué)活動層次清晰,，內(nèi)容與密度安排恰當(dāng),，知識傳授準確無誤。

4,、提問設(shè)計有啟發(fā)性,、探究性，突出積極引導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)習(xí)的過程研究,，關(guān)注課堂教學(xué)問題生成性及多元化的發(fā)展,。

5、板書設(shè)計有序,，提綱挈領(lǐng),，書寫工整無誤。

6,、語言表達正確,、精練、條理清楚,、重點突出,。

7、運用現(xiàn)代教育輔助手段進行教學(xué),，教學(xué)媒體優(yōu)化,，操作或示范準確熟練。

8,、課堂教學(xué)與課題研究有機結(jié)合,，用新的教育教學(xué)理念，不斷改革創(chuàng)新,，提高課堂教學(xué)效率,。

1、內(nèi)容符合教材要求,，量適度,。

2,、格式統(tǒng)一，書寫工整規(guī)范,。

3,、批改及時認真,，符號統(tǒng)一,。

4、訂正無罰抄并能及時批改,。

5,、設(shè)計一定量的能力作業(yè)，并給予學(xué)生適度的輔導(dǎo),。

1,、貫徹因材施教原則，做到熱情,、耐心和細致,。

2、制定輔導(dǎo)計劃,，確定輔導(dǎo)對象,、時間和內(nèi)容，措施要落實,。

3,、重視有個性特長和學(xué)習(xí)困難學(xué)生的輔導(dǎo)，教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃,，教學(xué)的需要和學(xué)生的興趣,、愛好，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),，發(fā)展學(xué)生的個性特長,。做到課內(nèi)課外結(jié)合，集體個人結(jié)合,。

4,、教師對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生應(yīng)詳細分析學(xué)生情況，根據(jù)學(xué)生的問題所在,， 制定輔導(dǎo)措施,、建立學(xué)困生成長檔案。

1,、加強平時考查,，及時反饋信息，幫助改進學(xué)習(xí)方法,，克服知識缺陷,。

2,、做好期末的質(zhì)量監(jiān)控工作，重點做好學(xué)習(xí)困難學(xué)生考后輔導(dǎo)工作,。

3,、改革考試形式，可采用口試,、操作型,、競賽型、能力型等形式,。

4,、嚴格控制考試和書面測試的次數(shù)，努力做到少而精,。

5,、認真批改試卷，嚴格合理評分,。

6,、班級的考查情況作為評價教師教學(xué)成效的依據(jù)之一。

1,、根據(jù)學(xué)科特點開展課外活動,，做到定時、定點,、定內(nèi)容,。

2、活動內(nèi)容豐富,，注重學(xué)生的能力培養(yǎng),。

3、活動形式多樣,，提高學(xué)生的興趣,。

4、學(xué)生參與活動的面要廣,。

5,、技能學(xué)科教師每周利用課外一小時的時間對學(xué)生進行指導(dǎo)。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇十七

隨著迎新工作的結(jié)束,，第__屆學(xué)生會的生活也已圓滿結(jié)束,。轉(zhuǎn)眼一年已經(jīng)過去了，而我們也從青澀的大一新生變成了大二的學(xué)長學(xué)姐,。

在學(xué)生會工作的一年里,，我收獲到了很多東西：深厚的友誼、豐富的經(jīng)驗,、良好的心理素質(zhì),、更重要的是我學(xué)到了很多之前從未接觸的知識,。對于接下來的工作我充滿了信心，相信以我的決心和恒心一定能讓我們部門越來越好,。

以下是我的工作設(shè)想：

一,、在正式工作開始前，制作好相關(guān)表類文件：“學(xué)生會成員聯(lián)系表”,、“學(xué)生會成員點名冊”,、“辦公室使用登記表”、“辦公室物品借用登記表”,、“學(xué)生會人員值班表”以及“秘書處督崗表”,，并要求所有人員嚴格執(zhí)行,。

二,、辦公室文件歸檔整理以及衛(wèi)生打掃，在排定好值班表后,，由本部門成員每日定時完成,，每天安排2-3人負責(zé)。

三,、部門的內(nèi)部例會,，如沒有特殊情況，需每兩周開一次,，于周五晚上7點進行,。

四、由于今年將減少小型活動的舉辦,，轉(zhuǎn)為對大型活動更好更精的舉辦,，我將會協(xié)助部長帶領(lǐng)部門成員辦好之前由我們部門的承辦的“校園歌手大賽”，并做好充分準備,，將這個頗具影響力的比賽辦的有聲有色,。

五、對本部門成員的工作安排,，我個人更希望讓他們自己放手去做,，去創(chuàng)新，把具體任務(wù)及做法安排到人,，在不影響結(jié)果的前提下,，鼓勵大家用自己的方式去完成，或許會有更出色的結(jié)果,。

六,、關(guān)于一些要其他部門部長說明的問題：課表的收集流程、值班表的排定,、辦公室物品借用的原則及愛護,、辦公室鑰匙的保管,、部門會議的提前登記。

七,、學(xué)生會例會每月舉行一次,，會前的點名工作有本部門成員完成，并及時做好平時值班缺勤統(tǒng)計表,。

以上就是我對秘書處接下來發(fā)展的一些想法,，希望我的部門以及我們學(xué)生會都會越來越好。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇十八

一,、下級服從上級,，忌陽奉陰違。

學(xué)校實行層級管理,，下級對上級負責(zé),，不可越級指揮。同事之間平等友善相處,，遇事先協(xié)商,，有異議可向上一級主管申請調(diào)解;對上級有異議可當(dāng)面或書面商議，商議無果可再向上一級匯報,。禁止陽奉陰違,，反對打小報告。

二,、無論職級,，人格平等，誠相見,，禮相待,。

學(xué)校從校長到清潔工，人格一律平等,，以禮相待,。教師之間互相幫助、同心協(xié)力,，在同事因突發(fā)事件不能到校上課學(xué)校又未來得及安排代課的情況下主動代課或代班主任,，事后及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。嚴禁以大欺小,、嚴禁以權(quán)謀私,。

三、襟懷坦蕩,，勿拉幫派,，包容異議。

同事之間，坦蕩交往,，不在校內(nèi)搞各種形式的同學(xué),、同鄉(xiāng)等聚會。對持不同意見者寬懷以待,，協(xié)調(diào)相處。遇事多理解,、禮讓，如有意見與級科組長溝通，保持為人師表的理性,，爭取做到問題不出組,。不允許當(dāng)眾爭吵,，更不得有粗暴言行,。(在校內(nèi)當(dāng)眾爭吵,、有粗暴言行者扣當(dāng)月績效工資),。

四、真誠直率，勿阿諛，勿奉承，勿鄙視,。

善待自己,、善待他人，人前人后不抱怨,，做到：做好事,、存好心,、說好話,、保持好心態(tài)。言談?wù)嬲\直率,，有問題當(dāng)時當(dāng)面解決,，不背后損人。不挖苦嘲弄,，不發(fā)牢騷不講怪話,，不阿諛奉承,。上級對下級要任人唯賢,、用人為公,，不得接受下級宴請和饋贈,。不隨意承諾，嚴守承諾,。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇十九

教研室例會是貫徹上級有關(guān)文件精神、研究制度和部署,、總結(jié),、檢查教研室教學(xué)、科研和其他日常工作的集體會議,。是調(diào)整教研室工作正常運行的重要會議,。

二,、例會的要求。

l.由教研室負責(zé)人召集與主持,，每兩周一次教研室例會,，每次不少于1小時。

2.每次例會召開時,，教研室全體教師都要按時參加.無特殊情況不得請假,。

3、教研室負責(zé)人安排人員對每次例會做好詳細的記錄,。

三,、例會的內(nèi)容。

1,、教研室例會主要研究決定本室工作計劃,、工作分工和重大活動;討論部署本室階段工作;學(xué)習(xí)學(xué)院有關(guān)重要會議精神;傳達上級重要文件;通報學(xué)院重要工作安排等。

2,、本室教師要在例會上匯報階段工作完成情況及主要工作打算,，教研室負責(zé)人要對本室階段工作進行安排部署。

集體備課制度,。

一,、集體備課的目的和意義。

集體備課是教研室重要的教學(xué)活動,，為統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容,，統(tǒng)一教學(xué)要求，掌握教學(xué)進度,，解決教學(xué)工作中遇到的疑難問題,，集思廣益，取長補短,，有助于青年老師的培養(yǎng)與教師教學(xué)能力的提高,，形成嚴謹治學(xué)的良好教風(fēng)。特制定本規(guī)定,。

二,、集體備課的組織和要求。

1,、集體備課以教研室或教學(xué)小組為單位進行,，應(yīng)在個人備課的基礎(chǔ)上開展集體備課，由負責(zé)人主持,，確定集體備課的內(nèi)容,。

2、原則上每兩周組織一次集體備課,，每次集體備課的時間不少于一課時,。主持人綜合大家的意見,，改進教案，授課教師根據(jù)改進后的教案,，在集體備課的基礎(chǔ)上改進,、完善個人教案。

3,、反饋教學(xué)效果,，改進教學(xué)方法，探討教學(xué)中需要改進的方面,。

4,、每學(xué)期開學(xué)時組織集體備課會，對每位教師的集體備課內(nèi)容進行討論交流,，提出修改意見,，并督促檢查寫出講義。

5,、新學(xué)期開班前針對老教師新開課程和新教師任課,，一要在教研室內(nèi)部組織說課和試講，對存在的問題進一步進行修改和完善,。合格后方可正式為學(xué)生上課,。

三、集體備課的內(nèi)容,。

1,、參加集體備課的教師要根據(jù)教學(xué)大綱，制定教學(xué)進度,，確定各章節(jié)教學(xué)學(xué)時,。

2、根據(jù)教學(xué)大綱要求,，提出授課內(nèi)容的整體構(gòu)思,、理論框架、基本觀點,、基本概念,、應(yīng)突出的重點和難點等，并將一些疑難問題提出供大家討論,，討論過程要有詳盡的記錄,，電子版要存檔。

一,、聽課的目的,。

聽課制度是學(xué)校教育教學(xué)工作的一個重要環(huán)節(jié)，也是考核學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的一個參考依據(jù),。聽課制度能深入教學(xué)第一線,，了解本學(xué)科實際教學(xué)狀態(tài);分析研究和解決教學(xué)過程中存在的具體問題;了解課堂教學(xué)情況;傾聽師生對教學(xué)工作的意見，并及時給予意見反饋;指導(dǎo)老師更好地開展課堂教學(xué)活動;同時通過聽課增強教學(xué)管理人員的服務(wù)意識,，改進教學(xué)管理方式,，提高管理水平。

二,、聽課人員組成,。

1、聽課人員由系黨政領(lǐng)導(dǎo),、教研室負責(zé)人,、學(xué)辦負責(zé)人、教學(xué)秘書等組成聽課小組,。由教學(xué)辦組織安排,，每學(xué)期聽課不少于6次。

2,、教師相互聽課,，取長補短，交流教學(xué)方法,，發(fā)送教學(xué)效果,，提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。由考古室組織安厝,，每位老師每學(xué)期聽課不少于4次,。

三、聽課要求及形式,。

1,、聽課領(lǐng)導(dǎo)及教師要提前到教室，遵守課堂紀律,，不影響教師授課和學(xué)生聽課,。

2、聽課形式主要采取隨機,、隨堂聽課為主,，每次聽課不少于1學(xué)時，不遲到,，不早退,。

3、聽課后必須認真做好聽課記錄,，課后及時總結(jié)所聽課的優(yōu)缺點,，由聽課小組討論評議后公正評價，寫出評課意見,，認真填寫《聽課記錄和評價表》,。此表作為教師教學(xué)質(zhì)量評價的重要依據(jù),。

4、教師互相聽課后應(yīng)主動與授課教師交流,，互相啟發(fā),，共同提高。并做好記錄,。

5,、教研室應(yīng)由專人負責(zé)統(tǒng)計教師聽課情況，檢查教師聽課記錄,。

教學(xué)秘書處規(guī)章制度篇二十

“提供適合每一個學(xué)生發(fā)展的教育”是基礎(chǔ)教育課程改革的重要理念之一,，校本教研開展的程度與水平狀況是新課程實施成敗的關(guān)鍵之一。為此,，我們在積極參加縣市各級教研活動的同時,，大力提倡并積極鼓勵學(xué)科組及年級備課組，從本校師生實際出發(fā),，研究新課程實施的有效教學(xué),，積極開展校本教研，達到促進學(xué)校發(fā)展,、教師專業(yè)成長和學(xué)生發(fā)展,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。

（一）,、教學(xué)研究理念

教師個人,、教師集體、專業(yè)研究人員是校本研究的三個核心要素,，構(gòu)成了校本研究的三位一體關(guān)系,。教師個人的自我反思、教師集體的同伴互助,、專業(yè)研究人員的專業(yè)引領(lǐng)是開展校本研究和促進教師專業(yè)化成長的三種基本力量,，缺一不可。

1,、學(xué)校是建立以校為本教研制度的主體,，校長是第一任責(zé)任人，校長真正成為校本教研制度的組織者與領(lǐng)導(dǎo)者,。

(1)學(xué)校真正確立“科研興?！钡霓k學(xué)理念，將主要精力用于教學(xué)研究和教學(xué)管理,，并確保教師參加教研和培訓(xùn)所必需的經(jīng)費投入,。

(2)學(xué)校要積極提倡“學(xué)校即研究中心”、“教室即研究室”、“教師即研究者”的觀念,，建立相應(yīng)的指導(dǎo),、管理小組，負責(zé)校內(nèi)外人員（專業(yè)支持）的組織協(xié)調(diào)和計劃制定,、過程落實,、實施檢查各項工作，制訂教學(xué)研究的一年和三年規(guī)劃,。

(3)學(xué)校要健全各種制度，為校本教研的有效開展提供保障,。

2,、教師要增強研究意識，養(yǎng)成理論學(xué)習(xí)和實踐反思的習(xí)慣,，不斷提高研究和解決教學(xué)實際問題的能力,，提高課程開發(fā)和建設(shè)的能力。使日常教學(xué)工作和教學(xué)研究,、教師專業(yè)成長融為一體,，形成在研究狀態(tài)下工作的職業(yè)生活方式。

教師要根據(jù)課程改革的目標,，結(jié)合學(xué)校和個人的教育教學(xué)實際,，確立研究課題：要結(jié)合日常教學(xué)活動，圍繞某一典型案例或教學(xué)細節(jié),，用新課程的理念和觀點進行剖析,，使教研不再是簡單的備課，而是研究問題,，這一做法應(yīng)成為教研活動的新亮點,。

教師要積極開展教學(xué)反思與行動研究。教學(xué)反思不是一般意義上的“回顧”,，而是思考,、反省、探索和解決教育教學(xué)過程中存在的問題,，它具有研究的性質(zhì),，要求教師由單純的教學(xué)者成長為研究型、專家型的教師,，由殲傳道,、授業(yè)、解惑”者變?yōu)椤皩W(xué)習(xí)型”教師,。行動研究是立足于教學(xué)的研究,，是教師通過自己的教育教學(xué)實踐所進行的研究，是“教師在教育教學(xué)中，通過教育教學(xué),，為了教育教學(xué)”的研究,。這種研究并非在教學(xué)之外另外抽出時間來研究，而是留心教學(xué)中出現(xiàn)的問題并沒法解決,，從問題到課題,，自下而上形成課題，教師個人解決不了且短期內(nèi)解決不了的,，可由課題組為龍頭,，進行集體攻關(guān)，解決問題的過程即為教學(xué)研究的過程,。

1,、學(xué)科型教研組。

2,、骨干教師學(xué)習(xí)型小組,。

3、中層干部學(xué)習(xí)型小組,。

深入了解并及時解決教學(xué)中的困難和問題,，，總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗,，探索教學(xué)規(guī)律,，不斷提高教師的教學(xué)專業(yè)水平和校本課程建設(shè)與管理能力。

以自我反思,、同伴互助,、專業(yè)弓！領(lǐng)為主要活動形式,。以新課程為導(dǎo)向,，靈活運用案例分析、問題解決,、調(diào)查研究,、實踐探索、區(qū)域交流等多種教研活動方式,，努力提高教學(xué)研究的針對性和實效性,。倡導(dǎo)開放式教研活動、促進式教研活動,、學(xué)科整合式教研活動,、針對式教研活動等多種教研形式。

1,、自我反思,。

教師的自我對話，對自己行為的思考、省視,、分析,。結(jié)合教師專業(yè)發(fā)展（報告冊），自定個人教研學(xué)習(xí),，專業(yè)提高學(xué)習(xí)計劃,，并根據(jù)學(xué)校校本培訓(xùn)計劃內(nèi)容，自行學(xué)習(xí)和對自己教學(xué)行為進行分析,，提出問題,，制定對策。要求每位教師每學(xué)期上1-2節(jié)研究課,，每位教師聽課每學(xué)期達10節(jié)以上,，教研組長聽課達15節(jié)以上，教導(dǎo)主任和主管教學(xué)的副校長及校長聽課達15節(jié)以上,；教師寫教學(xué)行為敘事案例每學(xué)期1篇，研究性論文1篇,。

2,、同伴互助。

以學(xué)科組和學(xué)習(xí)型小組為互助載體,，促進教師與同伴的對話,。注重“以老帶新，以強帶弱”,；,、提倡在校本教研中有不同呼聲，在一個群體中有不同思想,，鼓勵教師大膽批評,，各抒己見。以教師產(chǎn)生的問題為研究內(nèi)容,，將問題入組,，以組為單位定計劃開展研究。每學(xué)期召開校本課堂教學(xué)研討會2-3次,，以促進不斷提高,。

3、專業(yè)引領(lǐng)

一方面提倡教師從專業(yè)的名刊和互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和引進名家教研思想：更主要是形成我?！皟?yōu)勢專家群體”,，聘請溫師院馬志成教授為校本教研顧問。同時,，將市,、縣級教研專家請進學(xué)校，引進他們的新的理念和教學(xué)思想，促進我校教師的專業(yè)發(fā)展,。將“隨堂聽課,、課后評課、評后敘課”作為新教研常規(guī),，促進課堂教學(xué)的實效性和教師的發(fā)展,。