演講稿的朗讀和語調(diào)要有節(jié)奏感和變化,，增加聽眾的興趣。演講稿的撰寫過程中,，首先要確定自己的觀點和要傳達的信息。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀演講稿范文,，希望可以給大家提供一些參考和啟發(fā)。這些范文涵蓋了不同主題和風(fēng)格的演講,，有勵志演講,、科普演講、社會熱點演講等,，具備一定的寫作技巧和表達技巧,，相信對大家的演講提升會有所幫助。讓我們一起來看看吧,，為自己的演講稿增添一份靈感和力量,。

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，及青工代表：

大家上午好,！

我是朱雀公園綜合辦公室主管楊粉艷,，今年根據(jù)公司下發(fā)的開展“工匠精神“系列活動的通知要求，非常榮幸與各位同仁會聚一堂,，共同學(xué)習(xí),，交流思想。借此機會,，現(xiàn)將我的發(fā)言與各位分享,。不妥之處,，懇請批評指正,。

在公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極組織公園團員青年觀看了《大國工匠》專題片并寫了觀后感,，工匠精神對我的啟發(fā)是,，無論干什么工作，只要用心干好,、干細(xì),、干精，就能在自己的崗位上出彩,。三百六十行,，行行出狀元，我們不求能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，不求把蜜蜂精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，只求在自己的工作崗位上不斷提升，日復(fù)一日,，年復(fù)一年,，同樣的事情一直在做,，我們要不斷提升、改進工作方法,，真正做到精益求精,。以我的工作崗位來說，綜合辦公室職能簡要概括為六個字：辦文,、辦事,、辦會。那么作為重要的綜合職能之一,，作為溝通內(nèi)外的“窗口”和承上啟下的樞紐,，我日常的工作標(biāo)準(zhǔn)就是按照“精、準(zhǔn),、細(xì),、嚴(yán)”的要求，堅持“參與政務(wù),、管理事務(wù),、搞好服務(wù)”的工作目標(biāo)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，為公園各項工作的順利開展發(fā)揮了自己的積極作用,。我的做法是：

一、明確職責(zé),，規(guī)范程序,，加強自身建設(shè)。

我的'職能是承擔(dān)著“上情下達,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右”的重要職責(zé)，既是內(nèi)當(dāng)家,，又是對外服務(wù)的窗口,，工作點多面廣、紛繁復(fù)雜,。

首先,，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。通過各種途徑學(xué)習(xí),，及時了解、掌握綜合職能辦公的新動向,、新經(jīng)驗,，積極參加公園、公司組織的各種學(xué)習(xí)教育活動,，不斷提高自己工作的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,，其次完善各項管理制度。結(jié)合辦公室的具體工作,，制定完善了《辦公室規(guī)范化管理目標(biāo)》,、《公文管理辦法》、《車輛管理辦法》,、《信訪工作責(zé)任制》等制度,。同時，將工作進行細(xì)化,，直接對應(yīng)到個人,，定任務(wù)、定目標(biāo),，做到人人,、事事、時時,、處處職責(zé)分明,、責(zé)任到人。

二,、細(xì)化管理,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量辦公室作工作的好壞,，直接關(guān)系到公園整體工作的進展和效果,。我把加強個人管理滲透到各項工作中，注重細(xì)節(jié),、注重落實,，勤分析、多研究,、多檢查,，使各項工作精益求精,、取得實效,。

三、精打細(xì)算,，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,，在節(jié)支增效上下功夫辦公室是名副其實的“管家”，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)是我的主要職責(zé)之一,。針對公園的具體情況,，認(rèn)真分析、精打細(xì)算,，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,。一是相關(guān)的文件,、通知、通報報實行傳閱和定點公布辦法,，減少文件印刷數(shù)量,，降低經(jīng)費開支；二是采購辦公日常用品,，堅持部門核查,、計劃申報、節(jié)儉實用,；嚴(yán)格申報采購程序,。三是積極在公園開展節(jié)支教育，從節(jié)約每一張紙,、每一度電做起,，各個辦公室做到人走燈息，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,。

四是就加大各類文件閱辦時效性,，首先做好各類文件收發(fā)、閱示,、登記,、批閱、傳閱,、歸檔的每一道程序,，雖然幾乎每天都在重復(fù)，但是所有不厭其煩的重復(fù)工序,，日積月累使我養(yǎng)成的良好的工作職能的習(xí)慣,，從辦公室科員到主管，經(jīng)我過手的文件2年來沒有出國錯誤,。另一方面我加強了要自身的學(xué)習(xí),，懂得了公文處理要素，如從常用的通知,、請示,、報告，再到會議紀(jì)要,、通報,、函等，每一種文種,，它的寫作要求,、規(guī)范、以及內(nèi)容等,。因此,，在辦公室方面,，我站在這里可以自信的說---我是這方面的專家，最起碼在朱雀公園我是專家了,。

對于勞模精神我認(rèn)為他是時代的旗幟,，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人,、踏踏實實做事”的人生態(tài)度,，從自己做起，從一點一滴做起,，從平凡小事做起,，以自身的實際行動，說真話,，走正道,，辦實事，以自身的實際行動,，投身到自己的工作崗位中,，銳意進取，務(wù)實奉獻,，說大一點呢,，就是為我們朱雀太平旅游公司的美好明天而奮斗，說小一點呢,，就是為我門自己的幸福生活而奮斗,！

最后呢，基于公司的發(fā)展我個人提幾點建議：

4,、對于青年成長方面,，首先重要的是要鼓勵青年員工多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識提高自己的專業(yè)水平,，也是提高我們公司的管理水平,。希望通過公司能否出臺一些鼓勵員工學(xué)習(xí)的一些政策，比如說,，員工專業(yè)技能學(xué)習(xí),、考試期間按照休假或者上班對待，員工通過自學(xué)考取崗位證書給予相應(yīng)獎勵等政策,。

我的發(fā)言到此結(jié)束,，謝謝,！

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生,，而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守,，去締造了一個又一個的奇跡,。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發(fā)動機焊接的第一人,，為此,，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動,，都一一拒絕。理由很簡單,，用高鳳林的話說,，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到,。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度。能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會公認(rèn),。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品，卻永遠(yuǎn)不會滿足,。在他們的心目中,，制作出來的產(chǎn)品就應(yīng)沒有，只有更好,?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M時40余年，先后造了五臺航海鐘,，最后一個鐘,，創(chuàng)造了航行了64天，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題,。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn)，令人嘆服。而這沒有一絲不茍,、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的,。

因此，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”就應(yīng)成為“中國制造”的內(nèi)在支撐,，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩,。

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇三

大家好!

“傳統(tǒng)服裝行業(yè)競爭壓力大，學(xué)藝的過程又很枯燥乏味,，工資待遇也不高,，現(xiàn)在的年輕人都不愿意來做學(xué)徒。即使有也很難熬過三年學(xué)徒期,，無法出師,。”3月31日,，靜安區(qū)政協(xié)委員馬穎慧在靜安區(qū)政協(xié)一屆一次會議上指出,，上海傳統(tǒng)技藝正面臨人才斷層、后繼無人的窘境,，引起委員們的強烈共鳴,，大家一致呼吁弘揚“工匠精神”，救救滬上“老字號”,。

靜安區(qū)擁有豐富的滬上“老字號”資源,，漫步陜西北路，“白玉蘭”真絲,、“第一西比利亞”,、“美新點心”等。其中,，魯庵印泥制作技藝,、亨生奉幫裁縫縫紉技藝、龍鳳旗袍手工制作技藝,、鴻翔女裝制作技藝,、王家沙點心制作技藝、陸氏傷科療法,、大美華布鞋制作技藝等等,，都是滬上“老字號”非遺技藝的典型代表。

但近年來,，眾多滬上“老字號”品牌陷入青黃不接,、人才斷檔、后繼乏人的繼承荒,。一項調(diào)查顯示,，在上海被調(diào)查者中僅有1%的人愿意當(dāng)工人,。國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目、龍鳳旗袍制作技藝第四代傳承人方素文告訴記者,，這些年在“君子不器”等觀念的影響下,，很多年輕人已經(jīng)不愿意從事技術(shù)工作,，這種人才發(fā)展中“匠人精神”的缺失,，不僅讓“老字號”品牌甚至很多非物質(zhì)文化遺產(chǎn)陷入繼承荒，也抑制了老品牌自身創(chuàng)新創(chuàng)造活力的迸發(fā),，更讓中國制造遭遇“人才瓶頸”,。

有委員指出，一些“老字號”企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模小,、歷史負(fù)擔(dān)重,、人員結(jié)構(gòu)老化等原因，市場化能力和品牌創(chuàng)新動力(310328,基金吧)明顯不足,。加之“老字號”品牌的工匠整體收入不高,，國家級、市級的“老字號”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人,，難以得到與自身精湛技藝相匹配的收入,，學(xué)徒收入則更加有限，造成了像方素文這樣的“老字號”技藝非遺傳承人招不到學(xué)徒,，或者只能招收外地學(xué)徒,。但在上海生活成本日益提高的壓力下，部分有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)徒無法安心學(xué)藝,，跳槽離職率很高,。

委員在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，被認(rèn)定為靜安區(qū)級非遺傳承人的,，目前尚只是榮譽,，沒有相關(guān)津貼。此外,，根據(jù)現(xiàn)有國家相關(guān)政策,，國家級非遺傳承人每個項目只限一位，這讓該技藝師承的其他中高級技師看不到希望,，從而導(dǎo)致動力不足,、人才流失。

那么,，如何拯救“老字號”呢?有委員倡導(dǎo),，當(dāng)今社會需要重視匠人、匠藝,、匠心的培養(yǎng),，加大對勞動技術(shù)能手、手工藝能手等特殊人才的關(guān)注和扶持力度。還有的委員發(fā)現(xiàn),，靜安區(qū)政府相關(guān)部門就曾牽線逸夫高級職校與“老字號”企業(yè)對接,，為非遺傳承人輸送了一批學(xué)員，取得了顯著成效和社會反響,。因此建議讓靜安區(qū)域內(nèi)眾多的國家、市,、區(qū)級的非遺技術(shù),、“老字號”品牌文化和歷史走進學(xué)校、走進社區(qū),。同時關(guān)心好區(qū)域內(nèi)各級非遺傳承人,、中高級技師隊伍,，進一步調(diào)動非遺傳承人的積極性,。

據(jù)了解,，去年靜安區(qū)相關(guān)部門做了積極探索和有益嘗試,，率先推出了《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人資助計劃》，作為區(qū)文化發(fā)展專項基金的一個項目,，對區(qū)內(nèi)非遺傳承人帶教學(xué)徒及學(xué)徒本人進行資助,，在一定程度上對保護和鼓勵非遺技藝的傳承起到了積極作用,，對非遺傳承人及學(xué)徒也產(chǎn)生了激勵效果,。

今年全國“兩會”上，在政府工作報告中提到,，要“鼓勵企業(yè)開展個性化定制,、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神”,。

新靜安的“老字號”品牌眾多,，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)豐富，非遺傳承人才集聚,，資源優(yōu)勢明顯,，基礎(chǔ)工作也較為扎實，委員們呼吁,，以每年6月份的文化遺產(chǎn)日為契機,，喚起對老字號非遺技藝傳承的重視,。

謝謝大家!

在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同仁們：

大家好,，今天讓我在這里就什么是工匠精神發(fā)表一些我自己的看法,，謝謝大家能夠到場聽我的演講!

據(jù)統(tǒng)計，全球壽命超過220xx年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

工匠精神，按照百度百科的詞條解釋,，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精的精神理念。

精益求精,。注重細(xì)節(jié),，追求完美和極致，不惜花費時間精力,，孜孜不倦,，反復(fù)改進產(chǎn)品，把99%提高到99.99%,。

嚴(yán)謹(jǐn),，一絲不茍。不投機取巧,，對產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn),，不達要求絕不輕易交貨。

耐心,，專注,，堅持。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù),，因為真正的工匠在專業(yè)領(lǐng)域上絕對不會停止追求進步,。

專業(yè)，敬業(yè),。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制造的一絲不茍,、對完美的孜孜追求，除此之外,，沒有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下,、暢銷世界,。

工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實就是“工匠精神”。

東京銀座的小野二郎,，捏了大半輩子壽司,，被稱為“壽司之神”，日本將他視為國家珍寶,。為保證溫度,，用餐前的熱毛巾是學(xué)徒手?jǐn)Q的;為保證米飯的口感，煮飯的鍋蓋壓力之大需要雙手使勁才能打開;煎蛋這份看似簡單的活,，要出自有十年經(jīng)驗的徒弟之手;從前的蝦是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出,，現(xiàn)在是將蝦煮到客人光顧前才取出;給章魚按摩時間從半小時增加到40至50分鐘，只是為了讓肉質(zhì)變軟,、帶出香味,。

專注壽司60載，食客們品味的不是壽司,，而是小野二郎的工匠精神：不斷地重復(fù)以期達到新巔峰,。

最后，我們應(yīng)該怎么做?

一,，制造土壤,。

工信部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民指出，企業(yè)過度追求“投資少,、周期短,、見效快”帶來的短期利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì),。

工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結(jié)果,，社會也等不得工廠匠藝精神的精雕細(xì)做,。這意味著，工匠精神所需要的癡迷,，不再能得到回報,。這就摧毀了工匠精神所必須經(jīng)過的煎熬。

“一個擁有工匠精神,、推崇工匠精神的國家和民族,，必然會少一些浮躁，多一些純粹;少一些投機取巧,，多一些腳踏實地;少一些急功近利,，多一些專注持久;少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品,?！绷_民說。

出處 m.sevw.cn

二,，鍛煉技術(shù),。

中國商飛上海飛機制造有限公司高級技師,、數(shù)控機加車間鉗工組組長,，人稱為“航空手藝人”的胡雙錢說，經(jīng)濟學(xué)原理告訴我們,，無論技術(shù)發(fā)展到什么水平,，都離不開人這一最核心的生產(chǎn)要素。即便是制造工藝水平非常發(fā)達的波音公司和空客公司,，也都需要靠一些技能水平相當(dāng)高的人員從事這些手工勞動,。

為長征火箭焊接發(fā)動機的國家高級技師高鳳林認(rèn)為，機器是人能力的延伸,，只能按照程序重復(fù)運作,，但人能夠不斷實現(xiàn)改造和創(chuàng)新，這是機器永遠(yuǎn)無法替代的,?！翱茖W(xué)家腦中產(chǎn)生想法，工程師圖紙施工實現(xiàn)工程化,，工匠制造出產(chǎn)品”,，三者缺一不可。

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、親愛的同學(xué)們：

大家好！

付守永先生在序中就寫到"將畢生歲月奉獻給一門手藝,、一項事業(yè),、一種信仰,，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到，需要一種什么精神支持呢?",，這就是工匠精神,，工匠精神是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精,、更完美的精神理念,，它是一種追求，是一種執(zhí)著,，是一種信仰,，更是一種精神力量。正如小野二郎說的,，一旦你決定好職業(yè),，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言,，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣,，也是讓人家敬重的關(guān)鍵",，而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。

相信大家都和我一樣,，曾經(jīng)對自己所從事的工作進行過深層次的思考,，我們?yōu)槭裁垂ぷ?用什么態(tài)度去工作?到底值不值得用心付出自己的努力?在迷茫的時候又會想：反正干多干少都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等......此書以全新的角度解答了這些問題,，并告訴我們,，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的,，而是一種熱愛工作的精神,，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出,，更是一種獲得,，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種"雙贏"的局面,。

樹立"不為金錢論"的工作觀,。

很多人都想得很簡單：工作就是為了養(yǎng)家活口，圖生存,。當(dāng)然這是基礎(chǔ)的,，但如果一味變成為"為了賺錢而工作"就無法體會工作的樂趣和成功喜悅，無法獲得更多的提升,，成為一個"上班奴",。俗話說的好：立志要如山,、行道要如水，讓賺錢的目標(biāo)與自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來,，有夢想才會有動力,，也不至于虛度光陰。在工作過程中還要解決好"心"的問題,。高爾基曾說,，"工作是快樂時，人生便是幸福,；工作是義務(wù)時,，人生便是苦役"。在工作中我們會碰到形形色色的人和事情,，有時候我們會受到挫折,，讓我們體會"進退"的深意，有時候有貴人相助,，助我們錦上添花,，這些都是我們?nèi)松谋匦拚n，要從容去面對,。

樹立"先做人后做事"的理念觀,。

工匠之道就是把理想變成價值的思維法則，成敗在一念之間,，從改變念頭開始,。五大正念中首要為先做人，后做事,，用小約翰拼圖的故事，一語雙關(guān)："人對了,，世界就對了",。歲月悠悠，人要實實在在地做成幾件事情并不容易,，堂堂正正做好一個人更不容易,，做事先做人，做人先立德,，要善于把"會做人"和"能做事"有機的統(tǒng)一起來,。

而要想改變我們的人生，最重要的要改變書中寫到的三種思維方式：交差思維,、差不多思維和走捷徑思維,。大家都知道，中國人是有名的"差不多"先生,，從歷史上看,，我們的中庸文化,、糊涂文化，導(dǎo)致人們以"差不多"為標(biāo)準(zhǔn),，以"難得糊涂"為明智,。從現(xiàn)實看，"差不多"先生背后,，是缺乏一種對他人,、對客戶、對工作的一種基本的責(zé)任心,。從專業(yè)上看,，"差不多"先生的出現(xiàn)，也跟他的知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)技能,、眼見經(jīng)歷有關(guān)，很多事情,，做的貌似差不多,，是因為他不知道還有更好更高的標(biāo)準(zhǔn)，也就是跟他的能力有關(guān),。同樣交差和走捷徑思維,，阻礙了自己進步的機會，對職業(yè)成長是很不好的,。

樹立"專注做好一件事情"的完美觀,。

時下，社會上一些人對工匠嗤之以鼻,，認(rèn)為工匠是傻子,。他們覺得把工作做完就行了，精益求精做什么?干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點?干嘛非要把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一?也有一些人雖然敬佩工匠,，但理念信念淡化,，不愿付出勞動；但更有一部分人,，憑著內(nèi)心的信仰與追求,，身體力行學(xué)習(xí)大國工匠，為社會作出更多貢獻,、創(chuàng)造更大價值,。就像央視新聞推出的《大國工匠》系列，講述不同崗位勞動者用靈巧雙手匠心筑夢的故事,，這群不平凡勞動者的成功之路,，不是進名牌大學(xué)、拿耀眼文憑，而是默默堅守,，孜孜以求,，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致，這是一種值得社會尊重的職業(yè)精神,，也是當(dāng)今社會最稀缺的品質(zhì),。

作為這個創(chuàng)新時代的年輕員工，雖然人的能力有大小,，機遇各不相同,，但只要人人愿意在某一個領(lǐng)域日日潛心鉆研，都能成為受人敬重和熱愛的大國工匠,，都能為自己的人生添色加彩,。因此，要把工作當(dāng)做一種修行,，一種信仰,，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的"六項精進"一樣，在工作中堅持不懈的努力,。把工作當(dāng)成事業(yè),，拋棄雜念，棄焦去躁,；把工作當(dāng)做是磨練自己,，提升自己，完善自己的橋梁,；把每一天都當(dāng)作人生的最后一天來度過,，對待任何事情都認(rèn)認(rèn)真真，精益求精,，不留遺憾,。

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇五

尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo)：

第一、什么是工匠精神? 工匠精神,，無外乎三點要求：一絲不茍,，精益求精，一以貫之,。三個詞，十二個字,，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認(rèn)為的工匠精神,。 第二,、工匠精神的發(fā)展 從古至今，中國從不缺少工匠精神。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國,、匠人之國!不謙虛地講，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。 今天的中國,，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領(lǐng)先，華為,、聯(lián)想,、海爾、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。 時下提到工匠精神,，許多人都再說德國、日本,。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣，人們對于匠品價值的認(rèn)可從未改變,。德國,、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù)、仿造假冒,、不斷升級,、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年,，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代。當(dāng)時英國人規(guī)定從德國進口的商品必須標(biāo)注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨,。

知恥而后勇，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間,，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè)，堅持和傳承精益求精的工作作風(fēng),，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞,。 日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù)、仿造開始的,。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品,。此后的20年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃?，極大提升了日本制造的品質(zhì)。1955年設(shè)立“人間國寶”制度,，用以保護匠人和小型企業(yè),，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神。

中國有20xx多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因,，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承。近年來,，經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣,、粗制濫造還時有發(fā)生,。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分,、不斷進取、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神?

就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。截止20xx年,，壽命超過22019年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神! 說到工匠精神，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗,、朗格、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里,，能有744個零件，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。 很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。 工匠精神不是口號，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說,，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛意,、細(xì)心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示?！?/p>

最后,，希望大家把博實扛在肩上，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去,，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇六

尊敬的各位老師，同學(xué),，你們好：

有一些人,，他們在我們的身邊默默無聞。只是盡心盡力地把自身想要做的事情做好,。也許他們所在堅持的事情并沒有得到多少人的贊同和支持,。但他們用他們的執(zhí)著撐起了一片屬于他們的不一樣的天空，而支撐他們的,，就是讓人們動容的工匠精神,。

也許就在以前，它還是一個很少被人提起的詞,。但這個詞語就和那些工匠一樣,，默默無聞，卻漸漸地得到了別人的敬仰,。每個工匠心中的'工匠精神都是不一樣的,，但每個工匠心中的工匠精神的基礎(chǔ)都是值得人們尊敬的持之以恒、精益求精,。

在北京有一家修鋼筆店,，店里的設(shè)備并不是很好。有很多人都問過這家店的店主——一個年近90的老人,，一個相同的問題：“鋼筆在這個年頭已經(jīng)不時新了,，你為什么要繼續(xù)留在這里呢。難道只是為了平均一年才有5個人光顧的生意,？”剛開始被問時,，這個老人愣住了。也許在他心中工匠精神就是一個普普通通的精神,，而這種精神已經(jīng)在他的心中根深蒂固了,，對他來說這根本就不需要解釋。他想了想說：“工匠精神就是持之以恒地把每一件小事做好,、做細(xì),。我為的是我們中國的老工藝，我還要繼續(xù)堅持下去,，這只是為了一種傳統(tǒng)工藝的延續(xù),?！?/p>

南京的云錦是舉世聞名的。但在那華麗的背后要紡織者付出多少的心血和努力呢,？如果要織一幅78厘米寬的錦緞,，在它的織面上就有14000根絲線，所有花朵圖案的組成就要在這14000根線上穿梭,，從確立絲線的經(jīng)緯線到最后織造，整個過程如同給計算機編程一樣復(fù)雜而艱苦,。這也許是常人所難以想象的,，但對于那些執(zhí)著地，習(xí)慣于把每一件小事做到最完美的工匠們來說,，這根本就不算什么,。他們的腦海里只有一個念頭，“我們要把這項事業(yè)做好,，讓云錦這傳統(tǒng)工藝一直傳承下去,，并受到更多人的青睞?！?/p>

在這個時代,，很多人都追求著速度，而不是質(zhì)量,。而工匠們追求完美和極致,，對精品有著執(zhí)著的堅持和追求。為了獲得更多的財富,，不知道從什么時候起,，細(xì)節(jié)、堅持,、做好這些美好的詞語被人們忽視了,，淡忘了。但現(xiàn)在又有一些人發(fā)現(xiàn)了這美好精神的閃光,，開始宣揚他們,。那些曾經(jīng)被人忘記的那些平凡的工匠們，再一次地得到了別人的關(guān)注,。

工匠精神,，這個平平凡凡地詞語，在一個又一個工匠的心里傳遞著,。

謝謝大家,！

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇七

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好,！

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神,。和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守，去締造了一個又一個的奇跡,。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,，他是發(fā)動機焊接的第一人，為此,，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動,，都一一拒絕,。理由很簡單，用高鳳林的話說,，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到,。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度,。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認(rèn),。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品,，卻永遠(yuǎn)不會滿足。在他們的心目中,，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好,，只有更好?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M時40余年,，先后造了五臺航海鐘，最后一個鐘,，創(chuàng)造了航行了64天,，只慢了5秒的記錄，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題,。而我國的工匠們同樣毫不遜色,，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn),，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的,。

因此,，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應(yīng)該成為“中國制造”的內(nèi)在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩,。

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇八

親愛的同學(xué)們：

大家好!很榮幸今天能夠代表xxxx高中發(fā)表關(guān)于工匠精神的感受與思考,。

追求卓越的創(chuàng)造精神是克服“經(jīng)驗主義“的利器。

同學(xué)們,，我們作為21世紀(jì)的高中生,，肩負(fù)著時代賦予我們的使命，與時代的脈搏共同跳動,，我們理應(yīng)追求卓越，我們要發(fā)揚創(chuàng)新進取的工匠精神,，克服經(jīng)驗主義,，保持我們青年強烈的好奇心，敢于探索,，勇于發(fā)現(xiàn),，讓追求卓越的創(chuàng)造精神蔚然成風(fēng)。

同學(xué)們,，我們正處于身強力壯的黃金時期,，現(xiàn)在我們就失去了斗志和追求,，與花甲,、古稀的老人何異?,，我們應(yīng)發(fā)揚精益求精的工匠精神,，拒絕得過且過,，對自己以高要求,，高標(biāo)準(zhǔn),，追求高品質(zhì),，為社會持續(xù)進步提供新鮮血液,，注入新的活力,。

因此，面對新時代出現(xiàn)的種種問題,，比如經(jīng)驗主義的絆腳石,，得過且過舒適圈的誘惑等，我們青年人應(yīng)勇于肩負(fù)起時代所賦予的使命,，以工匠精神為寶劍,，披荊斬棘，重振社會風(fēng)氣，推動社會持續(xù)進步,，開出一條開闊光明的大道來!

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家。

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇九

你們好,！

在如今的時間節(jié)點上,，中國倡導(dǎo)工匠精神，甚至工匠精神成為國家級的議題,，是基于兩個大背景,，一是中國制造需要升級，二是中國消費正在升級,。

首先,，中國制造必須要升級，那就必須擺脫之前利用人口紅利開展的勞動力密集,、附加值低的低端加工業(yè),。從“中國加工”到中國制造，再到中國創(chuàng)造,，實現(xiàn)脫胎換骨的改造,，不能夠再走大批量生產(chǎn)、附加值低的經(jīng)濟發(fā)展道路,，不能再生產(chǎn)粗枝大葉,、跑冒滴漏的低端產(chǎn)品，必須依賴“工匠精神”,，對產(chǎn)品品質(zhì),、外觀設(shè)計、用戶體驗精益求精,，實現(xiàn)中國制造的換擋升級,。

其次，中國的消費正在升級,。隨著中國中產(chǎn)階層的壯大,，中國消費者對于消費提出更多的升級要求、多樣化要求,，不再滿足于之前大批量生產(chǎn),、低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的“大路貨”，希望能夠滿足自己的個性化的需求,。所以,，才需要有工匠的精神，對產(chǎn)品品質(zhì),、設(shè)計,、功能全面提升，以全面回應(yīng)中國消費者的個性化、多樣性需要,。之前熱議的“日本馬桶蓋”就是一個中國消費升級的標(biāo)志性產(chǎn)品,。

總之，中國制造升級,、消費升級是“工匠精神”的前提,。

而如今，在公共輿論平臺上,，很多時候“工匠精神”被脫離了先進制造業(yè)的大背景,，不談“工”，只談“匠”,。結(jié)果,，很多時候“工匠精神”被偷換成“手工制造”、逆工業(yè)化,，一些落后的'生產(chǎn)工藝,，乃至三無產(chǎn)品、黑作坊,，居然搖身一變,，開始標(biāo)榜自己的“工匠精神”，甚至連“祖?zhèn)髻N膜”這樣的低端手工業(yè)也掛起了“工匠精神”的羊頭,。

是的，“工匠精神”被寫入了今年3月份全國“兩會”上的政府的工作報告,。但是,，政府的工作報告到底是怎么說的？——“鼓勵企業(yè)開展個性化定制,、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的工匠精神，增品種,、提品質(zhì),、創(chuàng)品牌”。顯然,，“工匠精神”的載體是企業(yè),；“工匠精神”的目的是滿足消費者的定制化、個性化的升級需求,，而其大語境則是：“中國制造”,、生產(chǎn)流程、用戶體驗的全面進步,，而不是對手工業(yè),、小作坊的退化。

所以，不要將“工匠精神”庸俗化,，把一切從事手工勞動的都冠以“工匠,。

精神”之名，甚至把低端的手工業(yè),、小作坊都說成“工匠精神”,，否則，只能與國家提倡的,、基于現(xiàn)代先進制造業(yè)的“工匠精神”南轅北轍,。

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇十

尊敬的各位老師，同學(xué)：

你們好,！

工匠精神是不斷追求行業(yè)技能的極致和完美,，是數(shù)十年如一日的專注于堅守，是事無大小,，必精益求精的敬業(yè)態(tài)度,。“工匠精神”不是口號,，它存在于我們每一個人的心中,。

時光荏苒，青春在歲月里盡情綻放,。

那一年,，我?guī)е露c憧憬來到中能化工，站在這位鐵塔管林的巨腳下,，頓時感到自己的微弱與渺小,。我和同班的幾個女生都被分配到了焊工這一工種，作為一個愛干凈的女生,，我們無一不是下了很大的決心留下,。在與焊工師傅的接觸中發(fā)現(xiàn)，原來想學(xué)好電焊這門技藝也是非常不易的,，帶著對工作的熱情,，我們?nèi)耐度氲綄W(xué)習(xí)和實踐中去，在寒冷刺骨的雪天,，我們蹲在凜冽的寒風(fēng)中,，邊向師傅請教焊接技術(shù)，邊專心致志地練習(xí)焊接手法,；寒去暑來,，我們冒著酷暑，在驕陽的炙烤下,，汗流浹背,，那一朵朵盛開的火花,，似無數(shù)耀眼璀璨的星辰，照亮了我們平淡無奇的人生,。原來在那一刻,，這種工匠精神就已經(jīng)深深植入我們的骨髓，融入我們的血液,，成為我們畢生奮斗的一種態(tài)度,、一種信仰、一種力量,。這種精神與力量會催人奮進,，助人成長，這就是我們每一個樂觀,，健康,，積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神。

想必大家都見過我們廠里油漆工人工作時的樣子吧,！他們有時在高高的管廊上,，身上雖然系著安全帶，但仍然顫顫巍巍,，有時,，游走的狹小的縫隙中，舉步維艱,，卻還高舉手中的刷子認(rèn)真工作,。他們頭上的安全帽和身上的工作服早已失去了原有的色彩，被點點滴滴的油漆渲染的色彩斑斕,，這是我見過的最美的工作服,！那一點一滴的彩色斑點，是他們辛勤勞動的碩果,，是他們兢兢業(yè)業(yè)的見證，更是他們腳踏實地,，熱愛工作的工匠精神的體現(xiàn),。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，才會讓他們?nèi)娜?，盡職盡責(zé)的工作,，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的價值，在繁瑣的生活中,，為企業(yè),，為我們奉獻著大愛,。

大家可曾記得,，在烈日炎炎的日子里,，崗位上熱氣騰騰,，人們汗如雨下,，但各位操作人員仍然堅守在自己的崗位上及時調(diào)控參數(shù),；維修人員為設(shè)備檢修奔忙,，認(rèn)真細(xì)致的他們爭取在最短的'時間維護好的運行設(shè)備,，以便更好為公司創(chuàng)造更大的效益,；我們大家都在為中能化工的未來做出各自的努力,，崗位上到處可見一派繁忙的景象,。在中能這個大家庭中，我們每個成員都在辛勤地工作著,，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉,，也沒有聲名顯赫的地位，但是我們每個員工都把工匠精神發(fā)揮的淋漓盡致,！正是有了這樣的一批可敬可愛的各崗師傅的奉獻,，中能化工才能一步一個腳印的走到今天，盡管前進的道路上布滿荊棘,、坎坷,，只要我們發(fā)揚工匠精神,，共同努力，必定可以勇往直前,，披荊斬棘,！

大千世界，蕓蕓眾生,，平凡永遠(yuǎn)是人生的常態(tài),，但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌,，時刻發(fā)揚腳踏實地積極進取的工匠精神，踏實工作,，立足崗位,，創(chuàng)先爭優(yōu)！為實現(xiàn)中能的三百愿景奮斗,，發(fā)揚光大,！

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工匠精神是一種熱愛工作的職業(yè)精神,。和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守，去締造了一個又一個的奇跡,。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,，他是發(fā)動機焊接的第一人，為此,，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動,，都一一拒絕,。理由很簡單，用高鳳林的話說,，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。

工匠精神是一種精益求精的工作態(tài)度,。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認(rèn),。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品,，卻永遠(yuǎn)不會滿足。在他們的心目中,，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好,，只有更好。工匠精神的代表人物哈里森費時40余年,，先后造了五臺航海鐘,，最后一個鐘，創(chuàng)造了航行了64天,，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色,，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn),，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的,。

因此,，大國工匠詮釋出的工匠精神應(yīng)該成為中國制造的內(nèi)在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩,。

在一個3000平方米大的現(xiàn)代化數(shù)控車床廠房里,，中國商飛大飛機制造首席鉗工胡雙錢所在的角落，并不起眼,。

這像一個隱喻：在我們這個人口超過13億人的偌大國度里,，胡雙錢和他的鉗工同行們，顯得寡言少語,，也幾乎得不到太多的關(guān)注,。甚至，直到今年的五一勞動節(jié)期間,，中央電視臺特別節(jié)目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時,，仍有一些網(wǎng)友驚嘆，原來還有這樣一群人的存在,。

《大國工匠》講述了8個工匠8雙勞動的手所締造的神話,。節(jié)目播出之后，工匠的故事很快引起社會熱議，截至5月7日,，相關(guān)話題的微博閱讀量超過3560萬次,。人們發(fā)現(xiàn)，包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們,，之所以走入鏡頭,，并非他們有多么高的學(xué)歷、收入,，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守,，締造了一個又一個的中國制造,。

近日，在接受中國青年報記者采訪時,，中央電視臺新聞中心經(jīng)濟新聞部副制片人,、《大國工匠》節(jié)目制片人岳群說，這樣的工匠精神,，在當(dāng)下浮躁的社會中顯得尤為珍貴,。正如一位網(wǎng)友的評論所言：當(dāng)看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子說，街上那些漂亮的摩托車?yán)锞陀形业暮灻臅r候,，我想,，我們的中國工匠也應(yīng)該有這種榮譽感，社會需要給予技術(shù)人才更多尊重與重視,。

胡雙錢:上海飛機制造有限公司高級技師,。

可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人但必須有別人難以替代的技術(shù)。

提到優(yōu)質(zhì)制造,，人們的第一反應(yīng)往往是瑞士,、德國、日本等國家的制造業(yè),，以及這些國家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠,，僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個月的工人，和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人,。而經(jīng)這些工匠之手制造出來的產(chǎn)品,，也無一例外地打上了隱形的高品質(zhì)標(biāo)簽。

那么,，中國呢?作為一個制造業(yè)大國,，我們難道就沒有這種工匠精神，還是說社會的浮躁,，讓我們忽視了這種精神的存在?岳群說,。

這也成了《大國工匠》制作的初衷,。選題確定后，拍攝對象的尋找是一道難關(guān)：要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術(shù)工人中,，找到能代表中國水平與中國制造實力的工匠,，并非易事。

更讓他們始料未及的是,，在諸多單位推薦的工匠名單中,，不乏一些大工程項目的指揮官、負(fù)責(zé)人,，但制作團隊卻堅持一點，尋找真正的匠人一定要找到擁有頂尖技術(shù)的一線技術(shù)工人,，他們可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人,，但無一例外都要有別人難以替代的技術(shù)水準(zhǔn)。

胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術(shù)的匠人,，至今,，他都是一名工人身份的老師傅，但這并不妨礙他成為制造中國大飛機團隊里必不可缺的一分子,。

2019年,，中國新一代大飛機c919立項，對胡雙錢來說,，這個要做百萬個零件的大工程,，不僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件，有時還要臨時救急,。一次,，生產(chǎn)急需一個特殊零件，從原廠調(diào)配需要幾天的時間,。為不耽誤工期,，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時加工，這個任務(wù)交給了胡雙錢,。

岳群至今記得,，在節(jié)目中，胡雙錢所講述的任務(wù)難度之大,，令人難以想象：一個零件要100多萬元,，關(guān)鍵它是精鍛鍛出來的，所以成本相當(dāng)高,。因為是有36個孔,，大小不一樣，孔的精度要求是0.24毫米,。

0.24毫米,，相當(dāng)于人頭發(fā)絲的直徑，這個本來要靠細(xì)致編程的數(shù)控車床來完成的零部件，那時只能依靠胡雙錢的一雙手,，和一臺傳統(tǒng)的銑鉆床,。

僅用了一個多小時，36個孔悉數(shù)打造完畢,，一次性通過檢驗,，也再一次證明胡雙錢的金屬雕花技能。

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇十二

尊敬的各位老師,，同學(xué),，你們好：

我們何曾注意過那默默無聞的工匠？那看似平凡的職業(yè),，我們可曾有過那般體會,？那其中的酸甜苦辣，只有工匠才會有確切的體會,。

也許,，很多人會認(rèn)為工匠就是個一直重復(fù)工作的工作者。甚至?xí)J(rèn)為工匠就是做苦力的,，工作得辛苦,，賺的錢還少得屈指可數(shù)。那就大錯特錯了,。工匠是一種偉大的職業(yè),，雖然看起來平凡得扔進人群里找不出，但在他們的精神之中,，工匠是比其他職業(yè)更加高尚的,。

因為工匠乃精雕細(xì)琢之人，擁有著一顆細(xì)膩而質(zhì)樸的心,，兩只粗糙而勤勞的手,。他們只靠著這神奇卻又普通的心與手，把有價值的.事堅持下去,，并且把每一個細(xì)節(jié)都做得極其精致,，就算最挑剔的人也找不出一點瑕疵來。但是,，做這些事的辛苦,，與收獲成果的甘甜，也許我們一輩子都體會不到,，只有用心做一件事的人才能真正地感受到從中的樂趣與甘甜,。

謝謝大家！

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止20xx年，壽命超過2的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢？結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神,！

說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表。百達裴麗,、朗格、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表,，全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里,，能有744個零件，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。

而我國鋼鐵產(chǎn)量世界第一,，高鐵速度世界第一,，擁有的大學(xué)生數(shù)量世界第一，卻生產(chǎn)不出一個小小的圓珠筆筆珠,；德國人口只有我國的1/17,，卻有2300多個世界名牌。這是當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展遇到的尷尬處境,。西門子公司總裁說：“精益求精制造產(chǎn)品,，是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務(wù)！”精益求精的通俗解釋就是“沒有最好,，只有更好,?！敝挥幸揽窟@種精神，我國才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強國質(zhì)量同樣過硬的產(chǎn)品,，創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌,。在新經(jīng)濟中，制造業(yè)與服務(wù)業(yè)正在實現(xiàn)融合,，科學(xué)家和工程師同樣需要工匠精神,，工匠也同樣需要創(chuàng)新精神。許多人嘆惜中國產(chǎn)品是一流產(chǎn)品,、二流包裝,、三流利潤，其實這種認(rèn)識是片面的,，在市場經(jīng)濟條件下不會長期存在價廉物美的產(chǎn)品,，超額利潤永遠(yuǎn)是對產(chǎn)品創(chuàng)新的獎賞。激勵萬眾創(chuàng)新需要有嚴(yán)格的績效考核機制,，重賞創(chuàng)新成功者,，寬容創(chuàng)新失敗者，堅決杜絕“干好干壞一個樣,、遇到問題繞著走”的現(xiàn)象,。

很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定、踏實,、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

工匠精神不是口號,，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中。長久以來,，正是由于缺乏對品質(zhì)的堅持,、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。

我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說,，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛意,、細(xì)心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示,?！?/p>

最后，希望大家把xx扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去，祝福xx早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景,！

弘揚工匠精神的教育工作者演講稿篇十四

和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守,，去締造了一個又一個的奇跡,。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發(fā)動機焊接的第一人,，為此,，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動,，都一一拒絕。理由很簡單,，用高鳳林的話說,，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到,。

能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認(rèn),。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品,，卻永遠(yuǎn)不會滿足,。在他們的心目中，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好,，只有更好,。“工匠精神”的代表人物哈里森費時40余年,，先后造了五臺航海鐘,，最后一個鐘，創(chuàng)造了航行了64天,，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色,，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn),，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的,。

因此,，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應(yīng)該成為“中國制造”的內(nèi)在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩,。