寫一份總結可以讓我們對過去的成果和失敗有更清晰的認識,，為未來的發(fā)展提供借鑒和指導,。總結的寫作可以從具體的問題和挑戰(zhàn)出發(fā),，提出解決的思路和方法,。閱讀這些總結范文可以拓寬我們的思維和理解,，有助于提高總結寫作的能力,。

職責和工作內容的總結篇一

一,、協(xié)助站領導組織協(xié)調日常工作,；做好領導批辦事項的督辦工作,。

二,、負責有關文稿的撰寫,、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件,，協(xié)助分管領導做好本單位各階段的各項工作計劃,、總結，當好領導的參謀,。

三,、負責文件的手法、編號,、登記,、分送、催辦,，嚴格執(zhí)行保密制度,，做好機要文件的收發(fā)、穿越,、保管,、清退、核銷和立卷歸檔工作,。管理文書檔案,，履行建檔和查閱手續(xù)。

四,、管理行政印鑒負責辦單位介紹信的管理使用,。

五、負責辦單位各項信息的收集,、整理和利用工作做好各類簡報,、信息和相關材料的報送工作。

六,、及時向領導轉達上級的電話通知,、指示和交辦的工作；向下級傳達主管或分管領導的工作指示,、意見和要求,。

七、負責上級和外來人員的接待服務,，搞好群眾來信來訪的登記,、接待、轉辦,、催辦工作,。

八,、負責本單位的報刊、雜志的訂購和分發(fā),。

九,、負責本會議籌備、會中服務,、會后整理工作,。

十、協(xié)助本單位領導抓好群團工作和離退休人員服務工作,；做好人事,、勞動工資和黨務統(tǒng)計工作。

十一,、做好領導交辦的其他工作,。

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作為一名文秘就應該懂得相關的基礎知識和掌握一定的商務禮儀知識和專業(yè)業(yè)務能力,必須掌握基本的文書寫作與處理實務，會務組織與管理,，文件資料管理與運用,，信息檔案管理，人際溝通與工作協(xié)調,，訪客接待,，協(xié)助上司。

要做好文秘工作,，不僅要有過硬的政治思想素質,，較高的職業(yè)道德，扎實的知識能力素質和健康的心理素質,，還要有寬廣的視野,，創(chuàng)新的思維，這樣才能在工作中占據(jù)主動地位,。要樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,；要有遠大的抱負,；培養(yǎng)良好的心理素質、善于調節(jié)心理壓力,；嚴守工作準則,，堅持秘書原則。這樣才能成為一名合格的秘書人員,，才能使工作順利的開展起來,，不斷的引進先進的'思想，使整體素質不斷提高,，從而推動企業(yè)更好的向前發(fā)展,。用微笑來面對工作,，把工作當成是創(chuàng)業(yè)之路。 作為文秘工作者有以下幾方面的要求：

一,、掌握常用事務文書寫作：

（一）行政事務文書寫作

掌握公告,、通知、通報,、請示,、批復,、命令,、指示、計劃,、決議,、總結類文書、記錄,、簡報類文書和規(guī)章制度類文書等,，行政事務文書的書寫格式與寫作要求。

（二）公關禮儀文書寫作

掌握各類演講稿,、致辭,、請柬、聘書,、感謝信,、賀信和信息傳播類文書等公關禮儀文書的書寫格式與寫作要求。

（三）涉外經濟類文書寫作

掌握經濟于此報告,、市場調查報告,、業(yè)務合作意向書、產品說明書,、廣告,、可行性研究報告、經濟合同和招投標書的書寫格式與寫作要求,。

二,、懂得商務活動管理：

（一）商務活動

1. 安排會見、會談,；

2. 組織和協(xié)調大型商務活動以及安排與會人員參加文娛活動,；

3. 掌握組織信息發(fā)布會的程序，成功舉辦信息發(fā)布會,；

4. 安排剪彩儀式,、簽字儀式和慶典儀式。

（二）商務旅行

1. 協(xié)助領導制訂周密的出行計劃,，為其準備旅行時攜帶的物品,；

2. 做好票務預定,、旅行住宿的安排和辦理出國商務旅行手續(xù)等事務；

3.為大型團隊商務旅行擬定旅行計劃,。

三、電話處理

1,、電話接聽

根據(jù)不同的場合應采取合適的方式來接聽電話，良好的電話禮儀會給溝通工作帶來事半功倍的效果,。

2、電話打出

做好相應的打電話之前的準備工作,，應做好相應的記錄，通話完畢后應禮貌告別,，等待對方掛斷電話。

3,、電話信息系統(tǒng)

電話信息的收集、建立電話信息系統(tǒng),、及時更新電話系統(tǒng),、做好系統(tǒng)的維護工作、很好地利用電話信息系統(tǒng),。

四,、接待工作

1、接待工作的基本任務

（1）安排好來賓的有關工作,；

（2）安排好生活接待工作,；

（3）安排業(yè)余活動并做好服務；

2,、接待工作的一般程序

（3）根據(jù)來賓的身份和其他實際情況，安排好其住宿,；

（4）根據(jù)實際工作需要，安排好來賓用車和接待用車,；

（5）周到地安排好來賓的宴請工作,。

3、接待的具體工作

根據(jù)來賓的身份和來到的日期,、地點,，安排有關人員到車站,、機場,、碼頭迎接,；來賓抵達并住下后,，雙方商定具體的活動日程,，盡快將日程安排通知有關上司和部門,。

五,、信息與檔案管理

（一）信息管理

1. 運用各種信息搜集的渠道和方法,，及時充分的收集領導所需要的各種信息。

2. 掌握各種信息整理和加工的方法,，對所搜集到的原始信息進行處理。

3. 運用各種方式,，把經過整理加工過的信息提供給領導和其他人使用,，做好信息的傳遞和利用工作,。

4. 熟悉信息儲存程序，做好已用信息的保存工作,。

5. 熟悉執(zhí)行反饋信息的5個步驟,，組成反饋與再反饋鏈條,，實現(xiàn)反饋信息的良性循環(huán),。

6. 掌握信息開發(fā)的途徑與方法，對信息進行全面挖掘,、綜合分析和概括提煉。

（二）檔案管理

1. 掌握檔案收集的途徑和方法,，接收與征集應立卷歸檔的文件材料。

2. 熟悉檔案整理的程序,，對需要進一步條理化的檔案進行分類,、組合和編目，使之系統(tǒng)化,。

3. 了解影響檔案價值的因素,，掌握各種檔案保持價值的鑒定方法，對檔案進行科學的鑒定,。

4. 掌握各種檔案的保管措施,，維護檔案的完整與安全,。

5. 掌握常用檔案檢索工具的編制方法,，編制多種類型的檔案檢索工具。

6. 運用各種檔案的利用方式和途徑,，向檔案使用者提供各種服務。

六,、健康安全

懂得相關職業(yè)健康安全和掌握相應的消防知識和初級救護知識。

一,、公文管理

1,、負責以公司名義發(fā)布的文件、報告等的起草,、審核、報批,、印發(fā)、復印,、存檔等工作。

2,、負責相關機關來文,、來電的收發(fā),、登記,、傳閱,、催辦等工作,。

3,、負責公司內各單位上報文件的登記,、會簽、呈閱,、送審、存檔等工作,。

二、信印管理

1,、負責按《公司印鑒使用管理辦法》保管、使用公司印章,。

2,、審核并開具介紹信等證明材料,。

三,、會務管理

負責公司各種會議的會務管理工作,，包括會議通知,、會場安排、文件準備等,，認真做好公司例會及其他重要會議的記錄,。

四、協(xié)調職責

1,、協(xié)調公司各部門之間的內部工作關系，協(xié)調公司與內外其他單位的工作關系,。

2、協(xié)助公司領導和有關部門處理公司內部各種突發(fā)性事件,。

3、催辦,、督辦公司會議決議的落實工作,，及時向公司領導反饋相關信息,。

五,、宣傳工作

1、負責公司的對外宣傳工作,，編輯、印發(fā)公司工作簡報,，

編制公司大事記。

2,、負責公司網(wǎng)頁的建設、維護更新工作,。

六,、檔案管理

負責公司文書檔案,、圖片,、聲像等資料的日常管理和存檔工作,。

七,、事務管理

1、負責公司各類行政事務的管理工作,，含固定資產,、電話、職工福利,、報刊訂閱,、辦公用品管理等。

2,、負責公司安全防火、警衛(wèi),、愛國衛(wèi)生等行政事務的管理。

八,、日常綜合信息統(tǒng)計

收集、整理公司各類信息,，分類、分項提供給公司各級領導或部門,。

九、對外聯(lián)絡

負責總公司對外聯(lián)絡和來賓接待工作,。

十、人力資源管理

負責制訂公司用工制度,、人事檔案管理制度、員工手冊,、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則

制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,，按月做出預算及工作計劃,。每年度根據(jù)公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理,。定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫,，保證人才儲備。

依據(jù)公司的人力資源需求計劃,，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息,，進行人員的招聘,、選拔,、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘,。

負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。

建立員工溝通渠道,，定期收集信息,，擬訂并不斷評估公司激勵機制,、福利保障制度和勞動安全保護措施。

負責勞動合同的簽定與管理工作,，進行勞動關系管理,，代表公司解決勞動爭議和糾紛。

負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊,、登記,、變更,、年檢等手續(xù),。

負責員工日常勞動紀律,、考勤、績效考核工作,，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù),，記入員工檔案。

十一,、完成上級領導布置的其他臨時性工作。

職責和工作內容的總結篇二

崗位性質：

1,、負責公司人員績效管理、入職培訓,、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效,，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。

2,、完善,、健全公司各項規(guī)章制度,，推動公司規(guī)范化管理,對公司的生產現(xiàn)場紀律，會議紀律進行監(jiān)督,，提醒記錄,，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力,，豐富員工的生活,，提升員工的素質。

工作權限：

1,、有對于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權;。

2,、有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權;,。

3、有對公司員工的錄用與辭退,、獎懲、調配,、發(fā)展規(guī)劃的建議權;,。

5,、有對公司員工工作監(jiān)督,、檢查權，對員工工作業(yè)績的考核評估權;,。

6、有對中層管理人監(jiān)督與記錄權和獎懲建議權;,。

7、有組織安排召開會議和企業(yè)文化活動開展計劃的建議權;,。

8、有嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務;,。

9、有嚴格執(zhí)行總經理或其他上級工作指令的義務;,。

主要職責：

1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮,，認真執(zhí)行總經理或其他上級領導下達的工作指令;。

2,、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責;,。

3,、負責員工的錄用、入職培訓,、簽訂勞動合同,、解聘等一系列事項;。

5,、負責員工考勤,、獎懲、請假,、調動等管理工作;,。

7、負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行,，并協(xié)助各部門班組解決各種問題;。

8,、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作;。

9,、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,。

10、負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作,。

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。

3,、與客戶保持良好溝通,，實時把握客戶需求,。為客戶提供主動,、熱情,、滿意,、周到的服務,。

4、根據(jù)公司產品,、價格及市場策略,，獨立處置詢盤、報價,、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜,。在執(zhí)行合同過程中,，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5,、動態(tài)把握市場價格,，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6,、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,，自主開發(fā)及拓展上下游用戶,，尤其是終端用戶,。

7,、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略,、售后服務,、等提出參考意見,。

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員,。

2.負責辦公室的文秘、信息,、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4.做好會議紀要,。

5.負責公司公文,、信件,、郵件、報刊雜志的分送,。

6.負責傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作,，做好物品出入庫的登記,。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定,，保管使用公章,，并對其負責,。

10.做好公司食堂費用支出,、流水帳登記,，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納,、保管,。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù),。

13社會保險的投保、申領,。

14統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底,。

15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉,。

16.接受其他臨時工作。

文檔為doc格式,。

職責和工作內容的總結篇三

3、按照規(guī)定收取現(xiàn)金并開出收據(jù),，登記現(xiàn)金日記賬,，復核借支單/領款單,，支出現(xiàn)金;。

4,、中信銀行、交通銀行,、興業(yè)銀行所有收款導入到認領平臺;。

5,、每月月底資金預算上報;。

6,、月末核對金蝶和銀行余額，不一致與要找出造成差異的原因;,。

8、將質管交來的采購入庫單整理裝訂存檔;,。

出自 m.sevw.cn

9、領導交辦的其他臨時性工作,。

職責和工作內容的總結篇四

1、審核各類原始單據(jù),，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證。

2月末結賬,，按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實,，計算準確，內容完整,，說明清楚，報送及時,。

3.負責檢查,、核實庫存材料，對各種庫存材料的購入,、領用情況進行監(jiān)督, 月末與庫管員進行核對，做到帳實相符,。并對倉庫進行不定期抽查。

4.負責監(jiān)督公司財務運作情況,，及時與出納核對現(xiàn)金,，銀行賬、各類憑證,、單據(jù),，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚,。

5.負責公司稅金的計算，填寫稅務申報表及交納工作,。協(xié)同與稅務部門的工作，加強學習,，掌握政策。

6.負責發(fā)票的購買,、核銷與管理,，認真保管發(fā)票,，嚴禁丟失。

7.月末整理裝訂憑證,，安全完整保管財務資料及會計檔案,。

8.完成上級分派的其他相關工作任務,。

***物業(yè)服務處綜合行政部 ***

2015.5.27

一,、 出納崗位：

崗位職責：

1,、管理公司各銀行帳戶，負責開戶登記,、銷戶注銷以及銀行證卡的管理,。負責與銀行的一般業(yè)務接洽。

2,、負責銀行結算業(yè)務，按時準確核對各類銀行帳務,，及時清算未達帳項。

3,、按規(guī)定購買、保管和存放支票,、現(xiàn)金、票據(jù),，及時盤點登記,，保證帳實、帳證相符,。

4,、及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準確性及安全性,，嚴禁開出空頭支票,。

5、負責各項按相關規(guī)定審核批準的現(xiàn)金費用報銷,。要認真審查各種報銷或支出的原始憑證,，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù),。

6、負責發(fā)放職工的工資,、獎金以及各項補貼等工作。

7,、及時核對現(xiàn)金及銀行日記帳，確保帳實相符,。

8、控制庫存現(xiàn)金限額,，做好庫存現(xiàn)金及各種有價票券、有關印章,、發(fā)票收據(jù)的管理工作,，保管好保險箱鑰匙,，確保萬無一失,。

工作內容：

1,、收取各業(yè)務員上繳的'現(xiàn)金銷售款：

1）、收取現(xiàn)金,，做好當面清點手續(xù)，注意是否有假-幣,。

2）,、逐筆清點,。對照相關原始單據(jù),，如送貨單，核對現(xiàn)金,，發(fā)現(xiàn)問題及時與當事人核實,。

3）、確認款項,、單據(jù)總額清點無誤,。開具收據(jù),，連同原始單據(jù)送交核算員進行帳務處理。

2,、辦理各類付款業(yè)務：

1）、接到手續(xù)完備的單據(jù),，以現(xiàn)金或銀行轉帳方式付款,。并在已現(xiàn)金付款的單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記。

2）,、辦理網(wǎng)銀轉賬付款業(yè)務時，應及時與收款方聯(lián)系,，確認款項收訖。

3,、辦理有關收款業(yè)務,。填寫收款憑據(jù),，清點現(xiàn)金或其他形式的收款票據(jù),，及時辦理相應的銀行進帳業(yè)務,。

4、及時核對現(xiàn)金及銀行存款日記帳,，同時清點庫存現(xiàn)金,，保證帳實相符，并隨時接受財務經理的檢查,。

5,、每周編制資金日報表,，報總經理及運行總監(jiān)，對于已支付未劃帳的項目需特別注明,。

6,、做好月末結帳對帳工作,，每月30日之前,，編制出現(xiàn)金及各銀行的明細表,，核對銀行對賬,，查明差額或未達帳形成原因，跟蹤解決,。

9,、做好發(fā)票的申購,、登記、發(fā)放,、回收檢查等管理工作。

10,、完成財務經理交辦的其他工作。

一,、崗位職責

1、負責對稽核人員審核過的收付款憑證進行再次復核,。

2,、負責現(xiàn)金,、銀行存款日記賬的登記及與總賬的核對工作,。

3、負責庫存現(xiàn)金的保管工作,。

4,、負責與現(xiàn)金有關報表的編制和分析

5,、負責銀行及企業(yè)內部銀行的日常業(yè)務處理。

6,、負責現(xiàn)金預算的編制和執(zhí)行監(jiān)控

7、完成領導臨時交辦事項

二,、工作標準

1,、現(xiàn)金收付業(yè)務處理標準

2、支付暫借款的管理標準

出納人員根據(jù)經相關人員審核批準后的借款單予以支付備用金,。

出納要定期清理借款,。審查借款人有未按用途使用借款,，對挪用者及時上報財務科長，視情節(jié)輕重追究責任,。

3、庫存限額的管理標準

根據(jù)日常資金需要提取現(xiàn)金,，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，超過部分及時存入銀行,。

4、票據(jù),、印章的使用及保管

妥善保管支票、內部結算發(fā)票,、收據(jù)，防止空白票據(jù)的遺失和被盜用,。妥善保管內行專用章、賬務部門章,、現(xiàn)金收付訖章。嚴格按照有關規(guī)定填寫發(fā)票,、使用印章。

5,、妥善保管庫存現(xiàn)金及有價證券，保險柜的密碼要保密,，保管好保險柜鑰匙,，不得轉交他人,。

6、出納人員編制現(xiàn)金盤點表,。保證賬賬相符,、賬實相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清原因更正,。

職責和工作內容的總結篇五

在這_個月的工作中，我嚴格要求自己,，按時上班，按時完成上級安排給我的任務,。主要工作任務審閱公司的合同、會議記錄等,，由于我剛來,，不知道自己該怎么去做,，大多都是讓別人帶領著我,，對于審閱合同、會議紀錄等工作還有很多不足地方,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向老師和同事請教,，努力豐富自己，充實自己,，尋找自身差距,，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,，把自己業(yè)務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求,，多提建議，使我更快更好的完善自己,，更好的適應工作需要。

在單位的這段時間里,，我學到了很多，感悟了很多,。讓我深深明白了做好一件事必須要互相團結，一起努力,，我很自豪我加入了這個團隊，這個團隊分工合作，相互幫助,，一起努力來按照上級的要求來完成這個系統(tǒng)。在今后的日子里,，我會積極學習，努力完成上級交給我的任務,，同時提高自身的工作能力和積累工作經驗。

不足之處,，在對于合同，眾所周知合同真正的作用還是在于保護甲方或者乙方的利益而已,，站的角度不一樣,，利益的歸屬也不一樣,。但是我在做這件事情的時候問題很多,，漏看、不仔細等都或多或少的存在著,。從而會導致公司的利益，由于在校學習對于法律這一方面學到的應該說只能應用于學校的考試,。從而這方面還需加強,、細心,、多看,、多聽,、多學盡自己的努力去完善自己,。合同是很嚴謹,，可以說世界沒有哪一份合同是完美的，都或多或少的存在著漏洞,，但我給自己下了個定義以后再審理合同時細心的參看每一條，理解每一條,，盡量完善自己所能完善的每一個漏洞。關于會議記錄,，其實當領導跟我說叫我每次開會都要參加并記錄時，我有種打退堂鼓的感覺,，我深知自己肚子里到底有多少墨汁。我開始擔心,，當?shù)谝淮巫鐾暧涗洉r，就有種欲哭無淚的感覺,。根本不知道在開會時從哪方面開始。在此我要謝謝同事們對我的鼓勵,。雖然現(xiàn)在記錄還是有缺陷，但相對第一次要好的多了,。謝謝大家,。還需加強記錄水平,，雖說不能像專業(yè)記錄員,，我也會盡我自己努力去學習。

由于我剛進公司,，對很多事物都不熟悉，對工作還沒用具體的計劃,，只打算目前按時按量完成上級交給我的任務，并在空余時間多學習一些專業(yè)或者非專業(yè)的知識來充實自己。

總之,，能進入這個公司，我深深地感到驕傲和自豪,，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的價值,，更好的為公司工作,。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，同公司一起展望美好的未來!20__年已接近尾聲，20__年即將到來,，在這新的一年里，我將努力改正過去一年工作中的不足,，強化專業(yè)技能，不斷提高自身綜合素質,，把新一年的工作做好，為公司更好的發(fā)展盡一份力!

職責和工作內容的總結篇六

隨著經濟快速地發(fā)展,，企業(yè)越來越意識到人力資源管理的重要性,，從而建立了人力資源部,。由于很多企業(yè)都是半道出家,，不清楚人力資源部是做什么的,。他們認為人力資源部門的人員就是隨意的派遣，沒有固定的工作內容,。人力資源管理師培訓老師認為專業(yè)的人力資源部門是對企業(yè)員工的管理，他們的工作內容主要有以下工作。

1,、制定工作計劃,，并組織實施,。

2,、制訂,、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化,、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系,。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人員需求,，制定,、修改人力資源規(guī)劃，經上級領導審批后實施,。

4,、在各部門的協(xié)助下進行工作分析;提出崗位設置調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;編制,、修改和完善部門,、崗位職責說明書;合理評價崗位價值,。

5、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,，制定招聘計劃，做好招聘前的準備,、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。

6,、組織建立績效管理體系，制訂相關方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監(jiān)督,，協(xié)助總經理室對各部門負責人的考核;做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作,。

7,、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓體系;組織實施,、指導協(xié)調對員工進行的分類、分層次培訓,，努力提高員工素質,。

8、制定公司的薪酬,、福利方案，經審批后組織實施;核算員工工資,，計算員工社會保險繳納標準,、繳納社會保險,。

9,、做好員工人事檔案管理工作,。定期匯總,、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告,。

10,、辦理員工任職、調崗,、獎懲、離職,、退休等手續(xù)，辦理中層管理人員的考察,、選拔、聘任,、解聘事宜，并對公司管理層次進行年度考核,。

11、做好勞動合同管理,、勞動糾紛處理和勞動保護工作。

人力資源部門的工作內容主要涉及到六個方面：人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關系管理,。如果人力資源部門要做好工作就需要具備人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關系管理知識,。但是人不斷的進步，那么知識也不斷的更新,，建議企業(yè)每個季度都應該派遣人力資源部門員工進行人力資源管理師培訓，他們在進步的同時,，才能幫助企業(yè)進步。

職責和工作內容的總結篇七

從xx月x日進駐xxx中學以來已近三個月時間,，在此期間,，我中隊全體人員在公司領導的正確指導下，在全體保安人員的共同努力下,，學校安全保衛(wèi)工作得到了學校各位領導的首肯與大力表揚,。

首先工作中“在人員緊、任務重,、工作量大,、工作時間長”的情況下大家都能克服一切困難。嚴格把關,，能嚴格按照學校的各項規(guī)章制度去辦、去做,、去干。能不折不扣的完成學校領導所布置的各種任務,。例如：學校召開運動會和政府機關在我校召開各種會議,，舉辦一些大型活動，以及學校后門因修路而又開了一個東大門和12月8日夜間死了一個學生的特殊情況下,，我中隊全體人員都能做到在崗在位，既防上訪,，又防新聞謀體，還得防鬧事人員,。大家都能做到嚴格把關認真負責,，順利完成了任務,。

在此我全體中隊人員在今后的工作中決心要做到不驕不躁,，更加嚴格要求自己,，盡快熟練掌握自己的業(yè)務水平,，不斷提高自己的工作質量、工作能力,、工作要求,、工作成績,，使我中隊在xx中學成為形象窗口,，為公司的美好前景,，為了達到一個先進中隊的標準而努力拼搏,，努力奮斗,。

一年來，在上級主管部門和學校黨政的,。正確領導下，我積極主動協(xié)助科長,，團結全體同志，想工作所想,，急工作所急，克服各種困難,，圓滿完成年初工作目標，有力維護了校園安全穩(wěn)定,，推進了和諧校園的建設。

一,、強化政治理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質,。

1、注重業(yè)務學習,，提高工作能力。

個人能力的提高,，源于學習。有針對性的學習,，提高了自身的業(yè)務水平，完善了安全知識結構體系,，從中悟出許多道理。以人為本,，應該從本單位，本部門做起,，只有提高凝聚力,，才有戰(zhàn)斗力,。日常工作中,，注重從其他同志身上學習，學做人,，學習處理問題，不斷總結,。

2、不斷提高自身修養(yǎng),。

只有關心別人，理解別人,，尊重別人,，才能贏得別人的尊重,。

二,、努力工作,，按時完成工作任務,。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，在安全保衛(wèi)工作崗位上,，努力做好本職工作，想群眾之所想,，急群眾之所急，敢為群眾講真話,，辦實事，為全校師生員工服務好,，圓滿完成上級交給的各項任務,。

1,、保衛(wèi)處工作頭緒多,，我從不挑肥揀瘦，勇挑重擔,，把困難當成挑戰(zhàn)。今年下半年,，保衛(wèi)人員調整，需要適應,，人員間也需磨合,，自己以身作則，不分親疏遠近,，一切從工作處發(fā)，做好傳幫帶,。

2、認真組織開展安全檢查工作,。始終把安全檢查作為經常性工作常抓不懈,，在檢查中過細工作，不貪快,，不貪多，看實績對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,，能整改的全部立即整改，不能立即整改的,，及時提出整改意見，使安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，保證校園安全穩(wěn)定,。

3、認真執(zhí)行保衛(wèi)干部值班制度,。每次值班都做到早來遲走，當面交接班,，親歷親為，認真負責,，對學校各部位，區(qū)域進行巡查,，及時解決值班期間發(fā)生的事情,，認真填寫值班記錄,，督促文明勸導隊員認真履行職責，確保了校園無重大治安事件的發(fā)生,。

三、嚴以律己,，寬以待人，保持廉潔,。

始終以共產黨員的標準嚴格要求自己,，遵守單位的各項規(guī)章制度，不斷加強自身廉潔自律意識,。力求時刻嚴格要求自己,，一年來，在處內日常工作中,，與大家密切配合，勇于改正自身不足,，不貪不占，一切從工作出發(fā),，主動做好團結工作,，關心大家的疾苦,，共同努力,，提高認識，保證了各項工作的順利完成,。

總之,，在過去的一年中，盡管取得了一定的成績,，但我深知自己的工作相對于學校的改革和發(fā)展需要還有著差距。要進一步轉變思想觀念,，解放思想，勇于創(chuàng)新,，不斷提高領導水平和業(yè)務素質，開拓視野,，適應學校的發(fā)展。今后的工作中,，將進一步發(fā)揮自己的主動性，更加注重自身思想修養(yǎng)的提高,。努力提高自身素質，力爭出色完成各項工作任務,，敢于較真,，本著對黨，對學校負責的態(tài)度,，大膽管理,。為師生服務好,，為學校的發(fā)展作出應有的貢獻,。

職責和工作內容的總結篇八

1,、審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證,。

2月末結賬，按時編制各種會計報表,，做到數(shù)字真實，計算準確,，內容完整，說明清楚,，報送及時,。

3.負責檢查,、核實庫存材料,，對各種庫存材料的購入,、領用情況進行監(jiān)督, 月末與庫管員進行核對,，做到帳實相符。并對倉庫進行不定期抽查,。

4.負責監(jiān)督公司財務運作情況,，及時與出納核對現(xiàn)金，銀行賬,、各類憑證、單據(jù),，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚,。

5.負責公司稅金的計算,，填寫稅務申報表及交納工作,。協(xié)同與稅務部門的工作，加強學習,，掌握政策,。

6.負責發(fā)票的購買、核銷與管理,，認真保管發(fā)票，嚴禁丟失,。

7.月末整理裝訂憑證,，安全完整保管財務資料及會計檔案。

8.完成上級分派的其他相關工作任務,。

***物業(yè)服務處綜合行政部 ***

2015.5.27

一、 出納崗位：

崗位職責：

1,、管理公司各銀行帳戶，負責開戶登記,、銷戶注銷以及銀行證卡的管理,。負責與銀行的一般業(yè)務接洽。

2,、負責銀行結算業(yè)務,，按時準確核對各類銀行帳務,，及時清算未達帳項。

3,、按規(guī)定購買、保管和存放支票,、現(xiàn)金,、票據(jù),，及時盤點登記，保證帳實,、帳證相符。

4,、及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準確性及安全性,，嚴禁開出空頭支票。

5,、負責各項按相關規(guī)定審核批準的現(xiàn)金費用報銷。要認真審查各種報銷或支出的原始憑證,，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù),。

6、負責發(fā)放職工的工資,、獎金以及各項補貼等工作。

7,、及時核對現(xiàn)金及銀行日記帳，確保帳實相符,。

8、控制庫存現(xiàn)金限額,，做好庫存現(xiàn)金及各種有價票券,、有關印章,、發(fā)票收據(jù)的管理工作,，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失,。

工作內容：

1、收取各業(yè)務員上繳的現(xiàn)金銷售款：

1）,、收取現(xiàn)金,，做好當面清點手續(xù)，注意是否有假-幣,。

2）、逐筆清點,。對照相關原始單據(jù),，如送貨單，核對現(xiàn)金,，發(fā)現(xiàn)問題及時與當事人核實,。

3）、確認款項,、單據(jù)總額清點無誤,。開具收據(jù)，連同原始單據(jù)送交核算員進行帳務處理。

2,、辦理各類付款業(yè)務：

1）、接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行轉帳方式付款,。并在已現(xiàn)金付款的單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記。

2）,、辦理網(wǎng)銀轉賬付款業(yè)務時，應及時與收款方聯(lián)系,，確認款項收訖。

3,、辦理有關收款業(yè)務。填寫收款憑據(jù),，清點現(xiàn)金或其他形式的'收款票據(jù)，及時辦理相應的銀行進帳業(yè)務,。

4、及時核對現(xiàn)金及銀行存款日記帳,，同時清點庫存現(xiàn)金，保證帳實相符,，并隨時接受財務經理的檢查。

5,、每周編制資金日報表，報總經理及運行總監(jiān),，對于已支付未劃帳的項目需特別注明。

6,、做好月末結帳對帳工作，每月30日之前,，編制出現(xiàn)金及各銀行的明細表，核對銀行對賬,，查明差額或未達帳形成原因，跟蹤解決,。

9,、做好發(fā)票的申購、登記,、發(fā)放、回收檢查等管理工作,。

10、完成財務經理交辦的其他工作,。

一、崗位職責

1,、負責對稽核人員審核過的收付款憑證進行再次復核。

2,、負責現(xiàn)金,、銀行存款日記賬的登記及與總賬的核對工作。

3,、負責庫存現(xiàn)金的保管工作,。

4、負責與現(xiàn)金有關報表的編制和分析

5,、負責銀行及企業(yè)內部銀行的日常業(yè)務處理,。

6,、負責現(xiàn)金預算的編制和執(zhí)行監(jiān)控

7,、完成領導臨時交辦事項

二,、工作標準

1、現(xiàn)金收付業(yè)務處理標準

2,、支付暫借款的管理標準

出納人員根據(jù)經相關人員審核批準后的借款單予以支付備用金,。

出納要定期清理借款,。審查借款人有未按用途使用借款,，對挪用者及時上報財務科長,，視情節(jié)輕重追究責任,。

3,、庫存限額的管理標準

根據(jù)日常資金需要提取現(xiàn)金,，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額,，超過部分及時存入銀行。

4,、票據(jù)、印章的使用及保管

妥善保管支票,、內部結算發(fā)票、收據(jù),，防止空白票據(jù)的遺失和被盜用。妥善保管內行專用章,、賬務部門章、現(xiàn)金收付訖章,。嚴格按照有關規(guī)定填寫發(fā)票、使用印章,。

5、妥善保管庫存現(xiàn)金及有價證券,，保險柜的密碼要保密，保管好保險柜鑰匙,，不得轉交他人,。

6、出納人員編制現(xiàn)金盤點表,。保證賬賬相符、賬實相符,，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清原因更正,。

崗位：出納

部門：財務部

工作概述：在財務經理的直接領導下負責公司的資金收付結算工作。

職責范圍：財務部

直接匯報對象：財務經理

工作職責：

1. 按財務規(guī)定及時辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務：

2. 庫存現(xiàn)金不得超過企業(yè)規(guī)定的限額,，超過部分要及時存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現(xiàn)金,，更不得任意挪用現(xiàn)金,。

3.負責現(xiàn)金,、支票,、匯票,、發(fā)票,、收據(jù)的保管工作,。

4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票,、空頭支票。

5.對報銷憑證認真審核，不符合規(guī)定的有權拒付,。

6.現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳,，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時,、準確、帳實相符,。

7.要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款,，未經領導批準的單據(jù)不得隨意付款。

8.按期與銀行對帳,，按月編制銀行存款余額調節(jié)表,，隨時處理未達帳項。

9. 完成財務部經理交辦的其他工作,。

日常工作：

1. 及時結算已審批的員工報銷。

2. 根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限,，及時到銀行辦理轉帳或電匯業(yè)務,。

3. 每月10日準時發(fā)放工資，特殊情況除外,。

4. 每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結帳及對帳工作,。

5. 每日下班前盤點庫存現(xiàn)金。

6. 及時清理員工借款,，正常情況下不得跨月,。

7. 對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經辦人索取發(fā)票。

8. 根據(jù)公司的業(yè)務需求開具發(fā)票,，做好發(fā)票,、支票、匯票的保管工作,。

任職要求：

1. 財務專業(yè),，中專以上學歷,，一年以上工作經驗。

2. 持有會計證,。

3. 廈漳泉戶口,，為人誠實可靠,，做事細心,，責任心強,。

日常工作：

1. 核算工資,，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外,。

2. 每月月底與出納及倉管員核對帳目,，對現(xiàn)金及存貨進行盤點。

3. 做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作,。

4. 確保公司各項稅收的及時繳納申報。

5. 核對公司的各項往來款,，督促應收款的及時回收。

6. 審核及監(jiān)督出納的開票情況,。

7. 及時向財務經理匯報工作中存在的問題。

任職要求：

職責和工作內容的總結篇九

1,、負責酒店文件收發(fā)管理，建立文書檔案系統(tǒng),，并及時做好信息的上傳下達工作,。

2,、協(xié)助做好相關報表的統(tǒng)計上報工作,。

3,、負責草擬酒店函文,、會議紀要,、總結報告等。

4,、負責辦公用品的采購,、管理,、領用及分配工作,。

5,、負責管理公司重要證件并具體經辦證照年審。

6,、負責酒店主要辦公設備(電腦,、復印機等)的管理、維護及保養(yǎng)工作,。

7、負責員工考勤,、編制工資表等工作,。

8、負責辦理入職,、離職員工社保、公積金等工作,。

10,、負責做好酒店意識形態(tài)、網(wǎng)絡安全,、掃黑除惡,、保密等工作。

11,、完成領導交待的其他工作。

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職責和工作內容的總結篇十

2.負責公司員工日常報銷的單據(jù)的審核及整理,。

3.負責公司養(yǎng)殖過程的資料(采購入庫/生產環(huán)節(jié)/出庫銷售)進行文件整理、歸集,。

4.填制和審核會計憑證,，編制并析財務報表;,。

5.及時配合外賬提供賬務處理所需要的資料;,。

6.負責銀行的變更、年檢相關事務辦理;,。

7.負責公司員工薪酬審核及發(fā)放;。

8.其他領導安排的事情,。

職責和工作內容的總結篇十一

1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育,、教學服務，為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識,不斷提高服務的技能,。

2.不斷學習，熟練掌握財經政策,熟悉各種收費標準及各項費用支出范圍,、標準，把好財務關,。

3.負責收取各種費用,，每月定期向總務處匯報學生欠費、門面租金,、水電氣閉路等欠費的情況及提供欠費名單,并負責追繳,。嚴禁私自借用、挪用公款,。

4.認真審查各種報銷或支取的原始憑證，對違反財務制度的應擔絕辦理,，對內容不清,、手續(xù)不完備、數(shù)字差錯,、涂改,、所附票證與報銷金額不符，均不得報銷。

5.根據(jù)原始憑證,，逐日登記現(xiàn)金日記賬,。做賬時要做到數(shù)字準確，摘要清楚,，賬面現(xiàn)金數(shù)與庫存數(shù)一致,。

6.嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額,。未經領導批準的借條,，不得抵消庫存現(xiàn)金。對公私借款應協(xié)助會計負責收回,，對賴賬不還者,應報告總務主任并協(xié)助處理,。

7.按時發(fā)放各種獎金、補貼,，并做好核對工作,。

8.服務要做到熱情、周到,，對手續(xù)齊備,、符合財經紀律的單據(jù)要一次性給予報銷，不得以其他工作為借口,，故意推諉,、拖延。

9.嚴格執(zhí)行安全制度,，認真管好現(xiàn)金及各種單據(jù)和一切票據(jù),。辦公室內不存放現(xiàn)金及有價證券。如違反制度而造成損失,，則由出納員負責,。負責工作職責范圍內的安全。

10.加強財務管理,優(yōu)先落實師資培訓的經費,。保證優(yōu)秀學生獎勵金,、貧閑學生補助費及時發(fā)放,為師生的可持續(xù)發(fā)展服務。

11.自覺遵守學校的勞動紀律,做到按時上,、下班,若被安排總務處夜間值班,應加強巡查,，每班不低于兩次。

12.完成校長和總務主任交辦的臨時任務,。

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職責和工作內容的總結篇十二

3,、負責協(xié)助組織安排各種文體活動;。

4、負責公司通用規(guī)章制度的修訂及培訓;,。

5,、協(xié)助前臺做好接待、預定工作及辦公設備的維護;,。

6,、負責行政類固定資產系統(tǒng)化專業(yè)管理;。

7,、負責政企申報和對外的關系維護,，負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作;。

8,、完成突發(fā)性行政事務,，建立各項應急預案，熟悉突發(fā)事件應急處理程序及領導交辦其他工作,。

職責和工作內容的總結篇十三

3.按照規(guī)定正確使用現(xiàn)金開支范圍,，認真辦理提取和保管現(xiàn)金;。

5.定期核查公司的備用現(xiàn)金,、銀行存款的實際數(shù),，做到帳實相符;。

6.負責財務印鑒,、銀行印鑒卡,、銀行對帳單、貨幣資金匯總表等財務資料的妥善保管;,。

7.負責各種銀行票據(jù)的及時購買,、登記、發(fā)放,、存根回收和合理管理和使用;,。

8.及時取回有關銀行回單;。

9.負責核定公司備用金余額并及時予以補充;,。

10.接受公司的檢查,、指導、監(jiān)督和考核;,。

11.根據(jù)人事部提供的手續(xù)齊全并核對無誤的工資表,，完成公司員工工資發(fā)放工作;。

12.根據(jù)銀行規(guī)定的時間,，按時進行賬戶年檢及貸款卡年審工作;,。

13.配合主管領導做好融資、項目相關工作;,。

14.妥善保管好庫存現(xiàn)金及保險柜鑰匙;,。

16,、負責各項費用的歸集，做到分部門,、分項目統(tǒng)計;,。

17、配合部門人員進行正當?shù)臄?shù)據(jù)采集工作;,。

18,、完成公司領導安排的事項;。

19,、遵守公司保密制度,，不得隨意向外界提供或泄露公司會計信息。

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職責和工作內容的總結篇十四

3、參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調工作,，合理調配生產資源;編制及落實施工作業(yè)計劃;,。

4、負責施工作業(yè)班組的技術交底,，參與完成施工現(xiàn)場簽證工作;,。

5、負責編寫施工日志,、施工記錄等相關施工資料及匯總,、整理和移交施工資料;。

6,、配合工程各階段報驗,、驗收、竣工驗收工作;,。

7,、完成領導交辦的其他工作任務。

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職責和工作內容的總結篇十五

3,、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金收付,，賬目日清月結,，每日結算，賬款相符;,。

4,、每周末向集團及公司領導上報“每周財務通訊”;。

5,、根據(jù)商務提供的開票申請,，及時開具___,，并進行銷售合同及發(fā)票的登記工作;。

6,、妥善保管好公司支票,，并做好領用登記工作;。

8,、每月參與存貨的盤點清查工作;。

9,、每月編制相關會計憑證;,。

10、配合財務主管完成各項內外部審計稽查工作;,。

11,、完成領導安排的其他工作。

職責和工作內容的總結篇十六

3,、負責組織公司員工的考核,，并對考核結果做出評價;。

4,、負責建立公司內部的溝通機制,，及時了解員工的思想動態(tài);。

5,、負責社保公積金等工作;,。

6、結合所在公司情況,，配合完成各類行政事務及團隊活動組織;,。

7、完成分公司總經理交辦的其他任務,。