報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)該客觀真實(shí)，以事實(shí)為依據(jù),，并提供充分的證據(jù)來支持我們的觀點(diǎn)。在編寫報(bào)告之前,，我們需要深入研究和理解所涉及的主題。期待你能在閱讀這些報(bào)告范文后,，對如何撰寫一篇較為完美的報(bào)告有更清晰的認(rèn)識(shí),。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇一

說明應(yīng)以貨幣資金、應(yīng)收票據(jù),、應(yīng)收賬款,、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息,、預(yù)付賬款和其他應(yīng)收款,、短期投資、待攤費(fèi)用和遞延資產(chǎn),、存貨等分別撰寫;評估過程或方法相同的可以適當(dāng)組合,、分類，如產(chǎn)成品,、在用低值易耗品可以不并入存貨,，而單獨(dú)予以說明。

2.在分類說明流動(dòng)資產(chǎn)評估方法前,，應(yīng)按會(huì)計(jì)科目列示賬面值并適當(dāng)匯總,，保證與資產(chǎn)負(fù)債表相對應(yīng)。

3.各備抵賬戶賬面余額包括短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備,、壞賬準(zhǔn)備,、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備,、長期投資減值準(zhǔn)備應(yīng)按零值計(jì)算，且予以專項(xiàng)說明,。

4.貨幣資金的評估說明,。

(1)貨幣資金一般應(yīng)包括現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金;,。

(2)現(xiàn)金存放地點(diǎn),、盤點(diǎn)方式和過程;。

(4)如存在未達(dá)賬項(xiàng),，應(yīng)說明未達(dá)賬項(xiàng)是否影響凈資產(chǎn),，影響如何;。

(5)其他貨幣資金的存在形式,、形成原因,。

5.應(yīng)收票據(jù)的評估說明。

(1)說明應(yīng)收票據(jù)的種類,、變現(xiàn)能力,、信用程度;。

(2)說明已查閱票據(jù)憑證及查閱結(jié)果;,。

(3)對于在評估現(xiàn)場工作日已變現(xiàn)的應(yīng)收票據(jù)數(shù)額作說明;。

(4)對可能壞賬的應(yīng)收票據(jù),，應(yīng)說明原因及如何確定評估值的;,。

(5)已壞賬的應(yīng)收票據(jù)，應(yīng)說明原因,，并說明所取得證據(jù),。

6.應(yīng)收賬款、應(yīng)收股利,、應(yīng)收利息,、預(yù)付賬款和其他應(yīng)收款的評估。

(2)說明清查核實(shí)的具體方法及核實(shí)結(jié)果;,。

(3)對可能壞賬的項(xiàng)目,，應(yīng)說明原因及如何確定評估值的;。

(4)對已壞賬的項(xiàng)目,，應(yīng)說明原因及取得的證據(jù),。

7.短期投資的評估。

(1)說明投資種類,、變現(xiàn)能力;,。

(2)上市的有價(jià)證券應(yīng)列示評估基準(zhǔn)日的收盤價(jià)、持有量及評估計(jì)算過程;,。

(3)非上市的有價(jià)證券應(yīng)列示票面利息率或約定利息率及評估計(jì)算過程,。

8.待攤費(fèi)用和遞延資產(chǎn)的評估。

(1)遞延資產(chǎn)包括開辦費(fèi)、長期待攤費(fèi)用;,。

(3)應(yīng)結(jié)合待攤費(fèi)用和遞延資產(chǎn)的具體內(nèi)容說明是否存在尚存的資產(chǎn)或權(quán)利,，如存在，應(yīng)指明受益期,、受益額,。

9.存貨的評估。

(2)外購存貨說明賬面價(jià)值構(gòu)成,，分析價(jià)值構(gòu)成的合理性,，并載明已查詢市場價(jià)格;。

(3)自制存貨說明銷售成本率,、銷售費(fèi)用率及相關(guān)的稅費(fèi)額或比率的確定方法與數(shù)額;,。

(5)在用的存貨應(yīng)具體說明如何確定成新率;。

(7)委托代銷商品,、受托代銷商品應(yīng)當(dāng)說明代銷費(fèi)用的結(jié)算方式,，并結(jié)合代銷費(fèi)用的結(jié)算方式選擇適當(dāng)?shù)脑u估方法。

(三)長期投資的評估,。

1.說明長期投資的種類,、形成原因及對企業(yè)自身經(jīng)營狀況的影響;。

3.對于上市的證券,，應(yīng)說明已查詢評估基準(zhǔn)日的收盤價(jià)以及證券市場指數(shù);,。

6.對于非控股的其它投資，應(yīng)簡要介紹投資背景,、被投資單位的概況,，在不能對被投資企業(yè)進(jìn)行整體資產(chǎn)評估情況且不存在資產(chǎn)狀況瑕疵情況下(說明原因)，對于被投資單位資產(chǎn)變化較大(賬面凈資產(chǎn)超過注冊資本15%以上的變化或固定資產(chǎn)初始投入項(xiàng)目內(nèi)容或數(shù)量已變化15%以上)或投資超過3年,，一般應(yīng)說明是否已獲得被評估單位提供的審計(jì)后會(huì)計(jì)報(bào)表,。

(四)機(jī)器設(shè)備的評估。

2.應(yīng)說明評估原值的構(gòu)成及其來源與依據(jù);,。

4.對于精密,、大型、高價(jià)的設(shè)備,，應(yīng)說明已進(jìn)行技術(shù)檢測,，并介紹檢測情況;。

5.對于報(bào)廢的設(shè)備,，應(yīng)特別提示,，并說明檢測的狀況及繼續(xù)使用的可能性;。

7.大型或重型設(shè)備的建筑基礎(chǔ),，按房屋建筑物的評估要求進(jìn)行;,。

8.舉例說明應(yīng)選擇金額大,、技術(shù)典型的設(shè)備;。

9.舉例設(shè)備應(yīng)包括進(jìn)口設(shè)備,、國產(chǎn)設(shè)備,、專用設(shè)備，國產(chǎn)設(shè)備應(yīng)包括一般生產(chǎn)設(shè)備(機(jī)器),、運(yùn)輸設(shè)備,、電子設(shè)備等不同類型，如有自制設(shè)備,，應(yīng)予以舉例說明,。

(五)房屋建筑物的評估。

1.總體介紹房屋建筑物的類型,、建造日期,、面積及特點(diǎn)、日常管理狀況;

2.應(yīng)具體說明評估對象原值的構(gòu)成;,。

3.應(yīng)說明房屋建筑物成新狀況,，或增貶值因素，并介紹進(jìn)行量化的.方法及依據(jù);,。

4.對于待修理房屋建筑物,，應(yīng)說明修復(fù)的可能性及費(fèi)用;。

6.對于國家強(qiáng)制報(bào)廢房屋建筑物,，應(yīng)特別提示,，并說明查勘的狀況及繼續(xù)使用的可能性;。

8.應(yīng)選擇金額大,、典型的房屋建筑物舉例說明;。

9.房屋建筑物中含附屬設(shè)備的,，應(yīng)按設(shè)備評估的要求進(jìn)行說明;,。

10.如列舉參照物(比較案例)，應(yīng)全面介紹比較因素;。

11.舉例房屋建筑物應(yīng)包括各種結(jié)構(gòu)，對于構(gòu)筑物也應(yīng)舉例說明,。

(六)工程物資的評估,。

1.應(yīng)當(dāng)說明工程物資應(yīng)用的工程項(xiàng)目;。

2.工程物資評估說明的其他要求參照有關(guān)存貨評估說明的格式與內(nèi)容,。

(七)在建工程的評估。

1.總體介紹在建工程的項(xiàng)目內(nèi)容、開工日期,、預(yù)計(jì)完工日期及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響;

2.在建工程的評估說明參照房屋建筑物、機(jī)器設(shè)備的評估說明要求;,。

3.應(yīng)說明在建工程賬面價(jià)值的明細(xì)構(gòu)成,，并分析其合理性;,。

4.應(yīng)說明在建工程的形象進(jìn)度、已支付工程款情況,，并詳細(xì)說明對評估價(jià)值的影響,。

(八)土地使用權(quán)及資源性資產(chǎn)的評估。

2.說明土地使用權(quán)評估價(jià)值的構(gòu)成,，詳細(xì)說明費(fèi)用確定的依據(jù),，并反映影響因素;。

3.如列舉參照物(比較案例),，應(yīng)全面介紹比較因素;,。

4.資源性資產(chǎn)的評估按國務(wù)院有關(guān)部門的規(guī)定進(jìn)行。

(九)其他無形資產(chǎn)的評估,。

1.其他無形資產(chǎn)包括商標(biāo),、專有技術(shù)、專利技術(shù),、軟件,、商譽(yù)、特許經(jīng)營權(quán)等;,。

4.具體說明無形資產(chǎn)特征,、獲利能力、獲利期限;,。

5.已實(shí)際應(yīng)用的無形資產(chǎn),，應(yīng)說明其應(yīng)用、效益狀況;,。

6.具體說明對未來收益預(yù)測的依據(jù),，如市場調(diào)查結(jié)論、訂單合同,、政府推廣文件等;,。

7.對于所選擇的評估方法，應(yīng)適當(dāng)說明選擇原因;,。

8.反映法律法規(guī),、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)進(jìn)步,、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,、企業(yè)經(jīng)營管理、產(chǎn)品更新?lián)Q代,、市場銷售等因素對其價(jià)值影響,。

(十)負(fù)債評估說明。

1.短期借款,、長期借款的評估,。

(1)介紹借款的種類,、發(fā)生日期、放貸銀行名稱,、還款期限,、貸款利率;

(2)寫明根據(jù)清查核實(shí)情況確定其真實(shí)性、完整性;,。

(3)寫明借款條件對企業(yè)資產(chǎn)狀況及價(jià)值的影響及影響程度;,。

(4)應(yīng)說明利息支付情況，并分析利息支付情況對評估值的影響,。

2.應(yīng)付票據(jù)的評估,。

(1)介紹應(yīng)付票據(jù)的種類、發(fā)生日期,、償還日期;

(2)寫明根據(jù)清查核實(shí)情況確定其真實(shí)性,、完整性;。

(3)對于帶息票據(jù),，應(yīng)說明利息率及支付情況,，并表示已考慮利息支付對評估值的影響;。

(4)寫明逾期未付票據(jù)的原因,，并表示是否已查明確實(shí)存在債權(quán)人,。

3.應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款和其它應(yīng)付款的評估,。

(1)簡要介紹應(yīng)付賬款,、預(yù)收賬款和其它應(yīng)付款發(fā)生日期、形成原因;

(2)寫明已根據(jù)清查核實(shí)情況查明其真實(shí)性,、完整性;,。

(3)說明已考慮了未達(dá)賬項(xiàng)對企業(yè)負(fù)債的影響;。

(4)對于預(yù)提性質(zhì)的其它應(yīng)付款參照預(yù)提費(fèi)用評估的說明要求,。

4.預(yù)提費(fèi)用的評估,。

(1)介紹預(yù)提費(fèi)用的明細(xì)內(nèi)容、計(jì)提依據(jù);,。

(2)對于長期未轉(zhuǎn)銷的預(yù)提費(fèi)用，應(yīng)說明原因,，并說明已查證存在債權(quán)人;,。

(3)說明已查明預(yù)提費(fèi)用系應(yīng)付未付的費(fèi)用;。

(4)對于非實(shí)際負(fù)擔(dān)的項(xiàng)目,，應(yīng)逐一說明,。

5.應(yīng)交稅金、其它應(yīng)交款的評估,。

(1)介紹應(yīng)交稅金,、其它應(yīng)交款的具體內(nèi)容;,。

(2)介紹被評估單位相關(guān)的稅費(fèi)政策，特別提示被評估單位所享有的優(yōu)惠政策;,。

(3)對于長期未繳的款項(xiàng),，應(yīng)說明原因。

6.應(yīng)付工資,、應(yīng)付福利費(fèi)的評估,。

(1)簡要介紹應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)的具體內(nèi)容;,。

(2)簡要介紹被評估單位相關(guān)的工資福利政策;,。

(3)說明已對工資、福利費(fèi)的計(jì)提,、發(fā)放或使用進(jìn)行了核實(shí),。

7.應(yīng)付利潤(應(yīng)付股利)的評估。

(1)簡要介紹被評估單位利潤(股利)分配政策;,。

(2)說明已對應(yīng)付利潤(應(yīng)付股利)按合同,、協(xié)議進(jìn)行了清查核實(shí);。

(3)對于長期未付的利潤(股利),，應(yīng)說明原因,，并說明已考慮可能需要支付逾期利息對企業(yè)負(fù)債增加的因素。

8.住房周轉(zhuǎn)金的評估,。

(1)介紹被評估單位住房周轉(zhuǎn)金的形成途徑和用途;,。

(2)說明已對被評估單位住房周轉(zhuǎn)金的形成、使用進(jìn)行了清查與核實(shí);,。

(3)對于評估基準(zhǔn)日住房周轉(zhuǎn)金為借方的余額且數(shù)額較大,，應(yīng)適當(dāng)說明原因。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇二

我們眼下的社會(huì),，報(bào)告對我們來說并不陌生,，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家收集的述職報(bào)告的寫作要求，歡迎大家分享,。

（一）實(shí)事求是,。

（二）提煉主題。

（三）變文字為有聲語言,。在寫作述職報(bào)告的時(shí)候,，一定要隨時(shí)考慮到講話時(shí)的情況。這就要注意文字變成有聲語言的特點(diǎn),。語言一般是生活化,、口語化,、大眾化的。多用短句子,，注意長短交叉合理,。慎用文語（古語和歐化語），作點(diǎn)綴之用,。少用單音詞,。避免同音不同義或易混淆的詞語。不隨便用簡略語,。還可以適當(dāng)增加語氣詞如“吧”,、“嗎”之類。為了方便聆聽,，有些標(biāo)點(diǎn)符號(hào)還要用文字代替,，如頓號(hào)改為“和”，破折號(hào)改為“是”,，引號(hào)表示否定時(shí)加“所謂”,，括號(hào)補(bǔ)充另用文字說明等。

（一）要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題,。述職是民主考評干部的重要一環(huán),，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報(bào)告,，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況,。因此，述職報(bào)告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題,，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事,，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足,，包括工作效率,、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等,。工作實(shí)績?nèi)绾?，是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績和問題反映出來,。

（二）要實(shí)事求是地評價(jià)自己。對自己的評價(jià)要實(shí)事求是,，不夸大,，不縮小,，要準(zhǔn)確恰當(dāng),，有分寸,，不說過頭話、大話,、假話,、套話、空話,。要做到這樣,，應(yīng)注意處理以下幾個(gè)關(guān)系：

1、處理好成績和問題的關(guān)系,，就是理直氣壯擺成績,，誠懇大膽講失誤。

2,、處理好集體與個(gè)人的關(guān)系,，不能把集體之功歸于個(gè)人，也不要抹殺了個(gè)人的作用,，必須分清個(gè)人實(shí)績和集體實(shí)績,。

（三）要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性,，述職報(bào)告,，如果用口頭報(bào)告表述。一般宜占用30分鐘,，如果用書面報(bào)告表述,，一般以3000字以內(nèi)為宜。因此,，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn),，抓住最能顯示工作實(shí)績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報(bào)告。凡重點(diǎn)工作,、經(jīng)驗(yàn),、體會(huì)或問題等，一定要有理有據(jù),，充實(shí)具體,，而對一般性、事務(wù)性工作,，宜概括說明,，不必面面俱到。抓住重點(diǎn),，突出中心,，還應(yīng)突出自己的'特色，突出自己獨(dú)有的氣質(zhì)，獨(dú)有的風(fēng)格,，獨(dú)有的貢獻(xiàn),，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

針對往年個(gè)別中層干部述職時(shí),，對述職報(bào)告的文體不了解,，文不對題，以科室工作總結(jié)代替?zhèn)€人述職報(bào)告,，并且在述職過程中隨意脫稿發(fā)揮,，浪費(fèi)時(shí)間，嚴(yán)重超時(shí)的現(xiàn)象,，現(xiàn)就今年中層干部述職報(bào)告提出如下注意事項(xiàng)：

1,、中層干部述職報(bào)告屬于個(gè)人履行崗位職責(zé)情況的匯報(bào)材料，因是口述類型,，應(yīng)以本人語氣來寫,，主要匯報(bào)自己是如何履行崗位職責(zé)的，干了哪些工作,，取得了什么樣的成績,，存在什么問題，下一步如何改進(jìn)等,，不能以科室的語氣寫成科室工作總結(jié),。

2、述職報(bào)告的一般格式：

標(biāo)題：述職報(bào)告（標(biāo)題之下注明科室,、姓名）

抬頭：因是口述述職報(bào)告,，面對的是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表，抬頭寫“各位代表”或“各位領(lǐng)導(dǎo),，各位代表”,。

正文：

第一部分（引語）：一般寫明自己工作崗位、職責(zé)范圍,、工作目標(biāo)等,。對自己本學(xué)期工作的整體評價(jià)，這部分要寫得簡明扼要,，給聽者一個(gè)大體印象即可,。

第二部分（主體）：客觀陳述自己履行崗位職責(zé)的情況。主要寫做法,、實(shí)績,、經(jīng)驗(yàn)、問題,，內(nèi)容要實(shí)事求是,，客觀真實(shí),，全面準(zhǔn)確。不能夸大成績,，也不能回避問題,。重點(diǎn)要突出，主要圍繞采取了哪些措施,，解決了哪些實(shí)際問題，取得了哪些成績來寫,。對有創(chuàng)造性,、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆，力求詳盡具體,。對日常性,、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,，略作介紹即可,。對于存在的問題，要客觀分析問題產(chǎn)生的原因,，提出今后改進(jìn)的措施,。語言盡量以陳述為主，不要抒情,，更不能使用夸張性的語言,。這部分內(nèi)容涉及面廣、量多,，所以宜分條列項(xiàng)來寫,。述職時(shí)一般不要脫稿。

第三部分（結(jié)尾）：簡要寫結(jié)束語即可,?！耙陨蠄?bào)告，請各位代表批評指正”,、“以上報(bào)告,，請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們批評指正”等,。最后注明述職時(shí)間,。

3、述職報(bào)告時(shí)間控制在7分鐘以內(nèi),，述職結(jié)束后將報(bào)告交校務(wù)辦,。

述職報(bào)告是指國家工作人員就一個(gè)階段的任職情況，向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo),、群眾做出全面說明的一種文體形式,。

述職報(bào)告的撰寫和提交,，是管理和考核干部的重要方式之一。對于相關(guān)工作人員來說,，撰寫述職報(bào)告,，可對自己的任職情況加以回顧和反思，有利于自審和提高,，也有利于改進(jìn)工作,；對于一個(gè)單位或部門來說，要求領(lǐng)導(dǎo)干部提出述職報(bào)告,，利于考核干部,，也便于群眾民主監(jiān)督。

述職報(bào)告通常是由標(biāo)題,、署名和正文幾個(gè)部分構(gòu)成的,。

1、標(biāo)題,。述職報(bào)告的標(biāo)題常見的格式是“期限十文種”,，如：《年度述職報(bào)告》、《年上半年述職報(bào)告》,。

2,、署名。在標(biāo)題之下,，要標(biāo)明述職人所在單位的全稱和述職人本人的姓名,。

3、正文,。雖然述職報(bào)告正文的內(nèi)容沒有明確的規(guī)定,，但述職報(bào)告應(yīng)對述職人的政策水平。工作能力及職責(zé)履行狀況做出詳盡的介紹,，應(yīng)有基本情況的概括和典型事例的講述,，以及成績與經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，或者失誤與教訓(xùn)的反思,。對述職報(bào)告內(nèi)容的要求與對工作總結(jié)的要求有相通之處,，要顧及全面、客觀,，不能面面俱到,，主次不分。

3,、對任職期間所取得的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，做出相應(yīng)的分析。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇三

(1)實(shí)事求是,。

述職報(bào)告要講真話,、講實(shí)話,、講心里話，以誠感人,。

無論稱職與否都要與事實(shí)相符,。

要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系,，要分清功過是非,。

承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功,，也不必?cái)堖^,。

(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職,，而且在任期中也應(yīng)定期述職。

只有這樣,，才能更好地起到述職和鞭策的作用,。

(3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出,。

在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心,。

應(yīng)當(dāng)明確,，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。

它的寫作目的,，不是評功擺好,，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜,。

(5)態(tài)度要誠懇,。

述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作,。

寫作述職報(bào)告之前,，應(yīng)對自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見,，弄清群眾的不滿和要求,，對群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠的胸懷,，贏得群眾的諒解和支持,。

接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告,，這個(gè)特定的角色必須明確,，也是寫好“述職報(bào)告”的前提,。

轉(zhuǎn)眼間,一年的試用期到了。

經(jīng)過一年的努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí),我獲益良多,。

在這一年里,我逐漸適應(yīng)了從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變,融入了麥元中心學(xué)校這個(gè)大家庭,。

一年來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我無論是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力還是專業(yè)水平都得到明顯的提升,。

品德是決定一個(gè)人價(jià)值的先決條件,。

沒有良好的思想品德,其他的一切都是空談。

因此,這一年來我堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想,提高自身覺悟,形成正確的人生觀,、價(jià)值觀,自己遵守《教師法》等法律法規(guī),自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,“學(xué)高為師,身正為范”八字一直身體力行!

作為一名新老師,教育教學(xué)技能還有待提高,因此,向老教師學(xué)和自學(xué)成了我工作中重要的部分,。

我不僅參加了新教師培訓(xùn),還多次到中心學(xué)校和外校聽課,觀摩學(xué)習(xí),并參與了學(xué)校組織的師徒結(jié)對活動(dòng),拜xxx老師為師。

x老師也在備課,、上課等諸多環(huán)節(jié)給予我指導(dǎo),。

此外,我還利用休息時(shí)間,自學(xué)了《上好課有效技能》和《有效上課》兩書。

當(dāng)然,這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。

當(dāng)了一年的教師,雖然教學(xué)方法還不是很成熟,但我已經(jīng)在教學(xué)中學(xué)到了很多,。

只這一年里,我擔(dān)任了三年級語文、數(shù)學(xué)和五年間外語的教學(xué)工作,工作充實(shí)而不乏挑戰(zhàn),。

我經(jīng)常思考所授學(xué)科的教學(xué)方法,學(xué)習(xí)教學(xué)設(shè)計(jì),已經(jīng)組織開展與農(nóng)村學(xué)校相符合的教學(xué)活動(dòng),。

教學(xué)時(shí)一項(xiàng)細(xì)致的工作,也是注重技巧的工作,怎么讓孩子任務(wù)輕又學(xué)得好,這需要我繼續(xù)研究探索。

經(jīng)過一年的工作與學(xué)習(xí),我感到收獲頗豐,但不足的地方還有很多,例如教學(xué)能力,、課堂調(diào)控能力等,這些都是我今后努力提高的地方,。

我相信,有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,同事的幫助和自身的努力,我會(huì)以最快的速度改善自己的不足,越做越好!轉(zhuǎn)眼間,一年的試用期到了。

經(jīng)過一年的努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí),我獲益良多,。

在這一年里,我逐漸適應(yīng)了從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變,融入了麥元中心學(xué)校這個(gè)大家庭,。

一年來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我無論是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力還是專業(yè)水平都得到明顯的提升,。

品德是決定一個(gè)人價(jià)值的先決條件,。

沒有良好的思想品德,其他的一切都是空談。

因此,這一年來我堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想,提高自身覺悟,形成正確的人生觀,、價(jià)值觀,自己遵守《教師法》等法律法規(guī),自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,“學(xué)高為師,身正為范”八字一直身體力行!

作為一名新老師,教育教學(xué)技能還有待提高,因此,向老教師學(xué)和自學(xué)成了我工作中重要的部分,。

我不僅參加了新教師培訓(xùn),還多次到中心學(xué)校和外校聽課,觀摩學(xué)習(xí),并參與了學(xué)校組織的師徒結(jié)對活動(dòng),拜袁松華老師為師。

袁老師也在備課,、上課等諸多環(huán)節(jié)給予我指導(dǎo),。

此外,我還利用休息時(shí)間,自學(xué)了《上好課有效技能》和《有效上課》兩書。

當(dāng)然,這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。

當(dāng)了一年的教師,雖然教學(xué)方法還不是很成熟,但我已經(jīng)在教學(xué)中學(xué)到了很多,。

只這一年里,我擔(dān)任了三年級語文、數(shù)學(xué)和五年間外語的教學(xué)工作,工作充實(shí)而不乏挑戰(zhàn),。

我經(jīng)常思考所授學(xué)科的教學(xué)方法,學(xué)習(xí)教學(xué)設(shè)計(jì),已經(jīng)組織開展與農(nóng)村學(xué)校相符合的教學(xué)活動(dòng),。

教學(xué)時(shí)一項(xiàng)細(xì)致的工作,也是注重技巧的工作,怎么讓孩子任務(wù)輕又學(xué)得好,這需要我繼續(xù)研究探索,。

經(jīng)過一年的工作與學(xué)習(xí),我感到收獲頗豐,但不足的地方還有很多,例如教學(xué)能力、課堂調(diào)控能力等,這些都是我今后努力提高的地方,。

我相信,有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,同事的幫助和自身的努力,我會(huì)以最快的速度改善自己的不足,越做越好!

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我于20xx年06月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，不知不覺已經(jīng)二個(gè)月。

一直以來,我努力實(shí)踐著自己的諾言,力爭做到更高,、更強(qiáng),、更優(yōu)。

下面,我就這二個(gè)月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個(gè)簡要匯報(bào),以接受大家評議,。

一,、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，四年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，養(yǎng)成了對于實(shí)踐的東西接觸的少,，對于許多實(shí)際應(yīng)用問題不了解。

面對這種情況,，依靠自己的認(rèn)真的學(xué)習(xí),，對現(xiàn)實(shí)工作由理論迅速過渡到實(shí)際工作中,。

在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，不斷提高工作能力。

在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí),，缺少經(jīng)驗(yàn),，對于專業(yè)技術(shù)知識(shí)需要一個(gè)重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。

在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求,，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),。

二,、學(xué)習(xí)生活方面：

技術(shù)服務(wù)工作是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識(shí)和提高技能，并且要有足夠的耐心,。

為達(dá)到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué),。

工作之余,我總要利用一切可利用的時(shí)間向書本學(xué)習(xí),除了認(rèn)真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外,我還自費(fèi)購買幾本涂料學(xué)參考書。

二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。

這段時(shí)間以來,我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐,。

三是向同事學(xué)。

古人說,三人行必有我?guī)煛?/p>

我覺得,我們公司的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任,。

我認(rèn)為大家的能力都提高了,，我們的公司才會(huì)整體的提高。

進(jìn)入貴公司以來,，由于離家較遠(yuǎn)(與其它同事相比較),，而且加之對生活習(xí)慣一時(shí)很難不適應(yīng)，造成工作學(xué)習(xí)的耽誤,。

通過二個(gè)月的體驗(yàn)以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作,，積極投身到工作中,，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。

對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷,，我感到了很大的動(dòng)力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報(bào)，不僅能夠彌補(bǔ)自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就,，不辜負(fù)大伙的期望,。

對金錢、對名譽(yù),、對權(quán)力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求,。

說句實(shí)在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式,也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的唯一選擇.

三、工作體會(huì)：

在二個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中,，我在學(xué)習(xí),、工作和思想上都有了新的進(jìn)步，個(gè)人綜合素質(zhì)也有了新的提高,，回顧這段時(shí)間來的工作歷程,，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

(一)要在思想上與集體保持高度一致。

在工作,、學(xué)習(xí)過程中,，我深深體會(huì)到，公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮斗的集體,，在這樣的氛圍中,，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進(jìn),，才能融入到這個(gè)集體之中,。

所以我必須更加深入提高個(gè)人綜合素質(zhì)，用理論知識(shí)武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐,，科學(xué)地研究,、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進(jìn)步,。

(二)要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí),，在工作上爭創(chuàng)佳績。

要成為一名公司優(yōu)秀的一員,，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干,。

戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。

只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行,。

時(shí)間過得真快，一個(gè)新的學(xué)年轉(zhuǎn)瞬即逝,，這學(xué)年來,，由于自己能夠真正做到為人師表、教書育人,，腳踏實(shí)地,，盡職盡責(zé)。

因此,，圓滿完成了學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù),，成績突出，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。

為了能在新的一年里能再接再勵(lì),，使教育教學(xué)質(zhì)量更上一層樓，現(xiàn)將20xx年度的工作回顧如下:,。

(一),、在德育方面,。

本人熱愛中國共產(chǎn)黨,，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進(jìn)步,，愛崗敬業(yè),，為人師表，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加學(xué)校的各類政治學(xué)習(xí),，并且認(rèn)真記錄,，及時(shí)反饋，努力提高自己的思想覺悟,，不斷地完善自我,。

我不善言談卻踏實(shí)肯干，了解我的老師對我的評價(jià)大都是兩個(gè)字:實(shí)在,。

我相信再笨拙的行動(dòng)都能使一切華美的語言黯然失色,，只有求真務(wù)實(shí)才能真正所收獲,。

多說有利于學(xué)校發(fā)展的話，多做有利于學(xué)校發(fā)展的事,，盡心盡職做好自己的本職工作,。

在工作中我積極、主動(dòng),、勤懇,、責(zé)任心強(qiáng)，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配,，樂于接受學(xué)校布置的各項(xiàng)工作;任勞任怨,，對待學(xué)校分配的工作,在思想上不敢有半點(diǎn)懈怠,總是積極認(rèn)真地去完成,向優(yōu)秀的同事看齊,用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

(二),、在出勤方面,。

這一學(xué)年里，我繼續(xù)擔(dān)任九年級語文教學(xué)工作,，每天都堅(jiān)持提前半小時(shí)進(jìn)教室輔導(dǎo)學(xué)生,，從不間斷，堅(jiān)持做到不遲到,，不早退;無論自己有多大的事,，都是小事，總是把工作放在第一位,，堅(jiān)持大事少請假,，小事不請假。

(三),、在教學(xué)能力方面,。

無論多忙多累，我都習(xí)慣于將當(dāng)天的教學(xué)內(nèi)容回顧一遍,，并把第二天要學(xué)的東西瀏覽一遍,，堅(jiān)持做到心中有數(shù)。

積極與家長配合,，研究教育引導(dǎo)學(xué)生的有效方法,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，恰當(dāng)處理問題;對學(xué)生常規(guī)工作常我抓不懈,，在班內(nèi)實(shí)施量化制度的管理,，創(chuàng)造了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上，富有朝氣的班集體,，所以我認(rèn)為自己完全能夠勝任教育教學(xué)工作,。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇四

一、字?jǐn)?shù)在—2500左右。

二,、述職報(bào)告的主要內(nèi)容為德,、能、績,、勤,、廉五方面，具體有：

1,、德,，指思想表現(xiàn)，包括政治理論學(xué)習(xí)的情況,、個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)等,。

2、能,、績,，指法律知識(shí)水平、業(yè)務(wù)水平,、工作能力及取得的工作成績,，包括自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的情況。

3,、廉指勤政,、廉政，包括工作作風(fēng),、工作態(tài)度,，遵守審判紀(jì)律和法院規(guī)章制度等情況。

三,、寫作要求：

1,、述職報(bào)告正文一般分為開頭、主體,、結(jié)尾三部分,。開頭部分作自我簡介，要寫得簡明扼要,，主要是交代任職時(shí)間,、崗位變動(dòng),、崗位職責(zé)等自然情況,，以及對自己的整體評價(jià)；主體部分主要包括政治表現(xiàn),、學(xué)習(xí)情況,、工作情況、思想作風(fēng)和職業(yè)道德、自身不足等五方面,；結(jié)尾部分一般寫結(jié)束語,。

2、重點(diǎn)要突出,。工作能力及工作成績是述職報(bào)告的`重要部分,，要總結(jié)自己的工作方法、經(jīng)驗(yàn),，要寫出本人的工作亮點(diǎn),，必須有1－2個(gè)最具代表性的事例、能表現(xiàn)出工作實(shí)績的數(shù)據(jù)以及所獲得的工作成果,，如獎(jiǎng)勵(lì)等,。一般性的工作可以略寫。

3,、內(nèi)容要客觀,。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在,、全面準(zhǔn)確,。行文語言要樸實(shí)，評價(jià)要中肯,，盡量以陳述為主,，忌空談，不能只發(fā)表議論,，要寫出本人的優(yōu)點(diǎn)和存在的不足,。內(nèi)容過于空泛將退回重寫。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇五

剛才我們了解了述職報(bào)告的作用,、述職報(bào)告的分類,、述職報(bào)告的性質(zhì)和特征等內(nèi)容，下面我們再來學(xué)習(xí)下述職報(bào)告的寫作要求內(nèi)容,。

(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題,。

述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式,。干部作述職報(bào)告,，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況。因此,，述職報(bào)告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題,，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事，結(jié)果怎么樣,，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足,，包括工作效率,、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等,。工作實(shí)績?nèi)绾?，是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績和問題反映出來,。

(二)要實(shí)事求是地評價(jià)自己。

對自己的評價(jià)要實(shí)事求是,，不夸大,，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng),，有分寸,，不說過頭話、大話,、假話,、套話、空話,。要做到這樣,，應(yīng)注意處理以下幾個(gè)關(guān)系：

1、處理好成績和問題的關(guān)系,，就是理直氣壯擺成績,，誠懇大膽講失誤。

2,、處理好集體與個(gè)人的關(guān)系,，不能把集體之功歸于個(gè)人，也不要抹殺了個(gè)人的作用,，必須分清個(gè)人實(shí)績和集體實(shí)績,。

3、在表述上要處理好敘和議的關(guān)系,，就是以敘述為主,，把自己做過的工作實(shí)績寫出來，不要大發(fā)議論,，旁征博引,，議論也只是對照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實(shí),，引出評價(jià),，不能拔高。

(三)要抓住重點(diǎn),，突出個(gè)性,。

述職報(bào)告,，如果用口頭報(bào)告表述,。一般宜占用30分鐘,，如果用書面報(bào)告表述，一般以3000字以內(nèi)為宜,。因此,，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，抓住最能顯示工作實(shí)績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報(bào)告,。凡重點(diǎn)工作,、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或問題等,，一定要有理有據(jù),，充實(shí)具體，而對一般性,、事務(wù)性工作,，宜概括說明，不必面面俱到,。抓住重點(diǎn),，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色,，突出自己獨(dú)有的氣質(zhì),，獨(dú)有的風(fēng)格，獨(dú)有的貢獻(xiàn),，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用,。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇六

1.評估技術(shù)說明主要是對各項(xiàng)資產(chǎn)及負(fù)債進(jìn)行評定估算和估價(jià)過程的詳細(xì)說明，具體反映評估中選定的評估方法和采用的技術(shù)思路及實(shí)施的評估工作,。評估技術(shù)說明應(yīng)按評估項(xiàng)目涉及的會(huì)計(jì)科目分類逐一撰寫,，應(yīng)至少含有以下基本內(nèi)容：

(1)委估資產(chǎn)及負(fù)債的賬面情況，包括賬面金額,、發(fā)生日期等;

(3)評估實(shí)施的工作,，即評估過程中做了哪些工作;。

(4)評估價(jià)值確定的方法,、依據(jù),、計(jì)算過程;。

(5)涉及的計(jì)算公式;,。

(6)涉及的評估價(jià)值構(gòu)成等式;,。

(7)評估值與調(diào)整后賬面值的差異及其原因;。

(9)外幣資金折算為人民幣時(shí),，所選取的匯率;,。

(10)對于選用特殊方法進(jìn)行評估,，應(yīng)詳細(xì)介紹選用該方法的原因及其科學(xué)性、合理性,。

2.評估技術(shù)說明可以根據(jù)項(xiàng)目具體情況適當(dāng)分類,，但采用成本加和法評估整體資產(chǎn)至少應(yīng)分為流動(dòng)資產(chǎn)、長期投資,、機(jī)器設(shè)備,、房屋建筑物、在建工程,、土地使用權(quán),、無形資產(chǎn),、其它資產(chǎn),、流動(dòng)負(fù)債、長期負(fù)債和租金標(biāo)準(zhǔn)與使用費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等,。評估項(xiàng)目中不存在該類評估對象的除外,。

(二)流動(dòng)資產(chǎn)評估說明,。

1.流動(dòng)資產(chǎn)評估。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇七

述職報(bào)告不同于工作匯報(bào),，不同于施政演講,，不同于工作總結(jié)，也不同于行政公文中的報(bào)告,。它是總結(jié)報(bào)告的一種特殊形式,，其主要特點(diǎn)在于“述職性”。

寫作上要注意以下幾點(diǎn)：

1,、要有鮮明的個(gè)性,。

任何文章都有自己的特點(diǎn)，述職報(bào)告這個(gè)文種對個(gè)性的要求尤為突出,。每篇述職報(bào)告都是特定的述職者寫的,，而由于每個(gè)述職者的職務(wù)不同，主管,、分管的工作各異,，思想素質(zhì)、政策水平,、業(yè)務(wù)能力,、工作經(jīng)驗(yàn)和取得的成績也都各不相同，因此,，在述職報(bào)告的寫作中,，絕不能千篇一律，千人一面,，而要體現(xiàn)出“鮮明的個(gè)性”,。如果說有些文章(如領(lǐng)導(dǎo)講話)允許他人代筆的話,，那么述職報(bào)告則絕對不可以由他人代筆。在寫述職報(bào)告時(shí),，要寫自己的工作實(shí)績,，緊緊圍繞自己的工作做文章。我國的領(lǐng)導(dǎo)體制是集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,。每個(gè)述職者,，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部,，在撰寫述職報(bào)告時(shí),，既不能把實(shí)績和問題都?xì)w為集體作用的結(jié)果，也不可把班子集體的政績和下屬的工作成績當(dāng)作自己的工作實(shí)績來寫,。在行文中,，要具體分析個(gè)人履行職務(wù)的職責(zé)與班子整體配合發(fā)揮職能的情況，應(yīng)該突出在集體或下屬取得的成績中自己出了哪些主意,，做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作,，進(jìn)行了哪些宏觀和微觀的指導(dǎo)，幫助制訂了哪些規(guī)章制度,，并進(jìn)行了哪些有效的監(jiān)督等,。只有這樣實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在地去寫,，才能既突出述職者在工作中的德,、能、勤,、績,，又能充分展示領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)才華和風(fēng)貌。

2,、要報(bào)喜也要報(bào)憂,。

寫述職報(bào)告，充分展示工作成績是十分必要的,。工作成績是工作能力,、工作業(yè)績的集中體現(xiàn)，述職當(dāng)然要充分肯定成績,。然而,做工作不可能沒有缺點(diǎn)和問題,。寫述職報(bào)告應(yīng)堅(jiān)持一分為二、實(shí)事求是的原則,，成績要講,，缺點(diǎn)也要講，既要報(bào)喜,，也要報(bào)憂,。有的人寫述職報(bào)告,，只報(bào)喜不報(bào)憂，或多報(bào)喜少報(bào)憂,。有的大談特談成績,，一味地為自己唱贊歌，對工作中存在的問題和矛盾視而不見,，甚至是有意地加以掩飾,。這就不是實(shí)事求是的態(tài)度。產(chǎn)生這類問題的原因是：有的述職者驕傲自滿,，講起“過五關(guān)”,，眉飛色舞，一說“走麥城”,，就吞吞吐吐,，對自己的工作不能做出客觀、公正的評價(jià);還有的述職者懷有某種私心,，從個(gè)人主義,、本位主義出發(fā)，有意夸大成績,，掩飾缺點(diǎn),，惟恐缺點(diǎn)說多了會(huì)否定自己的成績。其實(shí),，只有既肯定成績,，又不回避問題，報(bào)喜也報(bào)憂,，才能給組織人事部門,、領(lǐng)導(dǎo)與群眾留下誠信的印象，產(chǎn)生良好的述職效果,。

3,、要做到全面與重點(diǎn)相結(jié)合。

撰寫述職報(bào)告有兩個(gè)常犯的錯(cuò)誤：一是過于求全,，生怕遺漏了自己的工作成績,，于是就來了個(gè)甲乙丙丁、一二三四,，看上去似乎面面俱到,，成績不小，可細(xì)一琢磨,，就會(huì)發(fā)現(xiàn),，把所有的工作都“平分秋色”，毫無主次之分。二是過于突出個(gè)別政績,，全面工作情況得不到有效反映,。事實(shí)上，述職報(bào)告的寫作目的不是為了評功擺好,，而是為了說明是否稱職,。因此，寫述職報(bào)告必須全面而又有重點(diǎn)的把履行職責(zé)的實(shí)績和履行職責(zé)的能力表現(xiàn)出來,。所謂“全面”,，就是把全部工作分成幾大類，概述所取得的主要成績,，同時(shí),，也客觀如實(shí)地指出工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。所謂“重點(diǎn)”,，就是緊緊圍繞“職責(zé)”二字,，詳細(xì)敘述幾項(xiàng)有代表性的工作業(yè)績,。要以“面”反映工作的量和質(zhì),，以“點(diǎn)”來展示工作的手段、方法和能力,。這樣,，全面與重點(diǎn)相結(jié)合，寫出來的述職報(bào)告就一定能收到較好的效果,。

4,、要以敘述為主，兼用議論,。

述職報(bào)告的主要表達(dá)方式是敘述和說明,，即述說自己履行職責(zé)的情況，述說自己在職權(quán)范圍內(nèi),，做了哪些開拓性的工作,。在敘述和說明的同時(shí)，也兼用議論這種表達(dá)方式,，即對自己的任職情況有一定的分析和評估,，把感性認(rèn)識(shí)上升到一定的理論高度，總結(jié)出帶有規(guī)律性的東西,。當(dāng)然,，這種議論和政論文中的議論不同，它不是架空的,，也不能是長篇大論的,，而只能是從工作實(shí)際出發(fā)，畫龍點(diǎn)睛的、恰如其分的議論,，做到“辭達(dá)而已矣”,。如果只有敘述沒有議論，就會(huì)變成羅列現(xiàn)象,，堆砌事實(shí);如果議論過多不重?cái)⑹?，給人的感覺就會(huì)是空洞無物，華而不實(shí),。所以,，寫述職報(bào)告一定要把觀點(diǎn)和材料統(tǒng)一起來，虛實(shí)結(jié)合,，理論聯(lián)系實(shí)際,。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇八

一要以事實(shí)和材料為依據(jù)。對以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧,、分析,，因此以往實(shí)踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù)。事件材料必須真實(shí)可信,，數(shù)字要準(zhǔn)確可靠,，背景材料要有輔助性，能與事實(shí)形成鮮明的對比或者烘托,。

二要點(diǎn)面結(jié)合,，重點(diǎn)突出。述職報(bào)告過分全面,，這樣勢必犯了大而全的錯(cuò)誤,。包羅萬象，應(yīng)有盡有,，表面看上去好像很不錯(cuò),，實(shí)際上眉毛胡子一把抓。抓精華,，找典型,，以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般情況，抓住主要矛盾,，寫出這一段工作的特色,，這樣的述職報(bào)告不會(huì)千篇一律，才會(huì)具有指導(dǎo)意義,。

三要分析事實(shí)與材料,，找出規(guī)律。述職報(bào)告的目的是為了以后更好地工作,，揚(yáng)長避短,，因此經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報(bào)告才有意義,。所謂現(xiàn)律性的東西,，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識(shí)，是經(jīng)常起作用的認(rèn)識(shí),。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!彈指一揮間,，就已經(jīng)接近尾聲了。為了儲(chǔ)氣庫作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利完成,，我單位嚴(yán)格依照國家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),，以及法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范,、廠和作業(yè)區(qū)的相關(guān)規(guī)章制度開展每一項(xiàng)工作,。作為單位的綜合副經(jīng)理兼綜合辦主任，在這一年里我勤勤懇懇工作,，踏踏實(shí)實(shí)完成自己分內(nèi)的每一項(xiàng)工作,。我主要參與了作業(yè)區(qū)的黨建工作、經(jīng)營工作,、生活管理工作,、民族團(tuán)結(jié)工作、對外協(xié)調(diào)工作,、社會(huì)治安管理工作等?，F(xiàn)將年度個(gè)人完成工作情況總結(jié)如下。

一,、協(xié)助總支書記做好黨建和員工隊(duì)伍思想建設(shè)的具體工作。

我單位十分注重員工的思想素質(zhì),，因此,，我也認(rèn)真配合好總支書記做好了本單位的黨建工作和員工的思想素質(zhì)培養(yǎng)工作。首先,，我將馬克思主義理論作為開展工作的理論基礎(chǔ),，開展了對員工思想素質(zhì)的培訓(xùn)工作，教導(dǎo)員工要時(shí)刻遵守黨章黨紀(jì),，并時(shí)常對照黨章黨紀(jì)糾察自身存在的問題;然后,，訓(xùn)練員工理論聯(lián)系實(shí)際的能力，將規(guī)范思想的理論知識(shí)基礎(chǔ)與實(shí)際的工作聯(lián)系起來,，對照實(shí)際工作不斷實(shí)踐,、不斷探索、不斷分析,、不斷總結(jié),、不斷提升，堅(jiān)定員工思想素質(zhì)的同時(shí)還提升了員工的工作能力;最后，還對員工進(jìn)行了考核和考察,，站在我們的角度去發(fā)現(xiàn)員工還存在的不足和問題,，并鼓勵(lì)員工之間互相檢查、互相指正,、互相批評,，以保證員工的不足之處都能得到改正，提升員工整體隊(duì)伍的素質(zhì)和工作質(zhì)量,。

二,、協(xié)助總支書記做好文化建設(shè)、宣傳,、對外協(xié)調(diào)的具體工作,。

對于總支書記分派的我單位文化事業(yè)建設(shè)的具體工作我也很好地完成了，同時(shí),，還將文化事業(yè)的宣傳工作和對外協(xié)調(diào)工作落實(shí)到了實(shí)際行動(dòng)中,。通過網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體,、發(fā)放宣傳單,、拉放橫幅等方式為我單位的文化事業(yè)建設(shè)工作做好了全面的宣傳。根據(jù)我單位工作的需求,，需要跟一些單位和廠房合作,，跟他們的協(xié)調(diào)工作也是我組織完成的。主要是及時(shí)將相關(guān)信息和資料做好整理,，及時(shí)接收相關(guān)單位和部門的反饋信息,，實(shí)現(xiàn)資源信息的共享，以便遇到問題能夠第一時(shí)間采取解決的方法,。

三,、協(xié)助總支書記做好工、青,、婦及社會(huì)治安綜合治理工作,。

我認(rèn)真協(xié)助總支書記做好了工人代表、青年學(xué)生代表,、婦聯(lián)代表以及社會(huì)治安的綜合治理工作,。我們堅(jiān)持“以人為本”的治理原則，嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度和法律法規(guī)開展工作,，切實(shí)將人民群眾的利益放在首要位置考慮,。同時(shí)，還積極深入人民群眾中,，了解他們的想法,，力爭獲取人民群眾的支持和肯定,，為我們順利開展治理工作獲得力量源泉。另外,，我們公平,、公開、合理的治理方式也博得了所有人員的支持和配合,，促進(jìn)了我們治理工作的順利開展,。

四、認(rèn)真做好成本核算,、分析和管理工作,。

要確保儲(chǔ)氣庫作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利完成還離不開對成本的核算、分析和管理,，只有做好了這些工作實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營工作才會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)和原則,。因此，在生產(chǎn)前我就對生產(chǎn)所需的原材料,、設(shè)備,、生產(chǎn)人員等多方面的因素都做了實(shí)際的勘察工作，并對所支出的成本做好了預(yù)算和分析;同時(shí),，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的管理工作也做好了計(jì)劃,，并將所有計(jì)劃都落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，嚴(yán)格把關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié),，確保了產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率,。

五、認(rèn)真做好生活公寓管理工作,。

對于單位員工的生活公寓管理工作我也沒有放松,，因?yàn)槲抑溃挥凶龊昧藛T工們的生活管理工作,，員工們才能全心全意投入到工作之中,。因此，我時(shí)常深入到員工之中了解員工們的生活,，還有什么需要、還有什么問題等;同時(shí),，還十分注重員工生活公寓的衛(wèi)生,、整潔、安全等工作,，保證為員工們創(chuàng)造一個(gè)安全,、舒適的生活環(huán)境，讓員工們切實(shí)感受到單位對他們的關(guān)心和重視,。

六,、認(rèn)真做好民族團(tuán)結(jié)教育工作,。

因?yàn)閱挝坏膯T工來自五湖四海，不同民族的員工都有,，因此,，我時(shí)常給員工們開展民族團(tuán)結(jié)教育的工作，讓員工們認(rèn)識(shí)到不管是哪個(gè)民族,，歸根究底我們都是一家人,，都生活在一個(gè)大家庭里面。而且也只有大家團(tuán)結(jié)一致了,，才能促進(jìn)民族之間的感情,，促進(jìn)民族之間的團(tuán)結(jié)，才能提升單位的工作效率,。同時(shí),，開展民族團(tuán)結(jié)教育工作，還能提升員工自身的工作激情,，堅(jiān)定員工的整體團(tuán)結(jié)思想,。

七、認(rèn)真做好綠化管理工作,。

有了好的生活環(huán)境還需要好的工作環(huán)境,，這樣員工們工作起來才會(huì)更有激情。因此,，我認(rèn)真做好了單位的綠化管理工作,。對員工們的工作環(huán)境進(jìn)行實(shí)地考察，分析哪些地方的環(huán)境還需要改造,，還需要增加什么了綠色植物等,，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案。有了方案,，還將責(zé)任落實(shí)到了具體的人頭上,，并切實(shí)做好質(zhì)量監(jiān)督和工作進(jìn)度監(jiān)督工作。保證為員工們創(chuàng)造一個(gè)安全,、優(yōu)美,、健康的工作環(huán)境。

八,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

除了認(rèn)真做好自己分內(nèi)的工作外，對于領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)我也是保質(zhì)保量地完成,。因?yàn)槲抑?，我工作的職?zé)就是切實(shí)完成分內(nèi)工作、嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)安排,、堅(jiān)決不做有損單位利益和聲譽(yù)的事情,。同時(shí),，我也想不斷提升和不斷完善自身的工作能力和工作方式，所以,，我將領(lǐng)導(dǎo)分派給自己的任務(wù)當(dāng)做是一次考驗(yàn)和挑戰(zhàn),。只有堅(jiān)持不懈努力才能通過考驗(yàn)、突破挑戰(zhàn),，這樣自己不管是在工作能力還是工作思想方面,，都會(huì)有所提升和進(jìn)步，也才更有資格做綜合副經(jīng)理兼綜合辦主任的職位,。

主要特點(diǎn),。

1、個(gè)人性,。述職報(bào)告實(shí)際上是對自身所負(fù)責(zé)的組織或部門在某一階段工作進(jìn)行全面的回顧,，并依據(jù)法規(guī)在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。要從平時(shí)的工作當(dāng)中去總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn),，從中找出不足與教訓(xùn),，對過去的工作做出正確的結(jié)論。述職報(bào)告強(qiáng)調(diào)個(gè)人性,，對工作負(fù)有職責(zé),，必須真實(shí)。

2,、規(guī)律性,。事實(shí)是述職報(bào)告當(dāng)中很重要的主體，對搜集來的事實(shí),、數(shù)據(jù),、材料等進(jìn)行認(rèn)真的整理、分析,、研究,。找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價(jià)和結(jié)論,，即包括經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識(shí),。議論不是邏輯論證式，而是論斷式,，因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù),。

3、通俗性,。述職報(bào)告盡可能讓所有與會(huì)代表全部聽懂，對于與會(huì)者來說,，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的,。即使是專業(yè)性,、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容，也要盡可能明晰準(zhǔn)確,，以與會(huì)者理解為標(biāo)準(zhǔn),，形式要通俗，結(jié)構(gòu)要格式化,，語言則需口語化,。

4、真實(shí)性,。真實(shí)性是述職報(bào)告毋庸置疑的,，述職者一定要實(shí)事求是、真實(shí)客觀地陳述,，力求全面,、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況,。對成績和不足,，既不要夸大，也不要縮小,。

基本結(jié)構(gòu),。

述職報(bào)告外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標(biāo)題,、稱謂,、正文和署名四部分。

標(biāo)題,。

1.單行標(biāo)題：“述職報(bào)告”或者“在……(上)的述職報(bào)告”,。2.雙行標(biāo)題：正題寫主題，或者寫述職報(bào)告類型,，副題寫述職場合,。

稱謂。

稱謂是報(bào)告者對聽眾的稱呼,。稱謂要根據(jù)會(huì)議性質(zhì)及聽眾對象而定,。“各位領(lǐng)導(dǎo),、代表”,。稱謂放在標(biāo)題之下正文的開頭，有時(shí)根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用,。稱謂一般采用提行的寫法,。要用“謝謝大家”等禮貌語言。

正文,。

述職報(bào)告的寫法依據(jù)報(bào)告的場合和對象而定,，一般來說采用總結(jié)式寫法,，共分四部分。

1.基本情況,。

履行職責(zé)的基本情況,，須平直、概括,、簡短,。用最精練的文字，概括地交待,，如主要情況,、時(shí)間、地點(diǎn),、背景,、事件經(jīng)過等。

(1)工作過程,。(2)內(nèi)容概括(成績,、經(jīng)驗(yàn)為主)?？梢詫⒖偨Y(jié)出來的規(guī)律性認(rèn)識(shí),、主要經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要成績或存在的問題用簡短概括性文字寫出來,。(3)主題認(rèn)識(shí),。這樣，聽眾在對報(bào)告的全貌有一個(gè)大致的了解,，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇,，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考,。

2.成績經(jīng)驗(yàn),。

自此以下包括問題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分，分層次來分析證明主題,，這才能條理分明,。層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨(dú)立性強(qiáng),，共同論證主題的正確),。每一層次都要有一個(gè)小的主題，寫成層義句,。層義句,，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標(biāo)題,?？梢允强谔?hào)(主題句)的反復(fù)。層次中間要恰當(dāng)運(yùn)用材料,。

3.問題教訓(xùn)。

要實(shí)實(shí)在在,，要有條理,，不要避重就輕。

4.今后計(jì)劃,。

包括目標(biāo),、措施、要求三要素,。要切實(shí)可行,。這部分與總結(jié)不同，數(shù)量少一些,，占全文1/5以下為好,。報(bào)告結(jié)束時(shí)要用稱謂禮貌用語，如：“以上述職報(bào)告妥否,，請予審議,。謝謝大家!”

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇九

述職報(bào)告通常是由標(biāo)題、署名和正文幾個(gè)部分構(gòu)成的,。

1,。標(biāo)題。述職報(bào)告的標(biāo)題常見的格式是“期限十文種”,，如：《××××年度述職報(bào)告》,、《××××年上半年述職報(bào)告》。

2,。署名,。在標(biāo)題之下，要標(biāo)明述職人所在單位的全稱和述職人本人的姓名,。

3,。正文。雖然述職報(bào)告正文的內(nèi)容沒有明確的規(guī)定,，但述職報(bào)告應(yīng)對述職人的政策水平,。工作能力及職責(zé)履行狀況做出詳盡的介紹，應(yīng)有基本情況的概括和典型事例的講述,，以及成績與經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，或者失誤與教訓(xùn)的反思。對述職報(bào)告內(nèi)容的要求與對工作總結(jié)的要求有相通之處，要顧及全面,、客觀,，不能面面俱到，主次不分,。

內(nèi)容,。

3。對任職期間所取得的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，做出相應(yīng)的分析,。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇十

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寫好述職報(bào)告,，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求:,。

(1)實(shí)事求是，述職報(bào)告要講真話,、講實(shí)話,、講心里話，以誠感人,。無論稱職與否都要與事實(shí)相符,。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系,，要分清功過是非,。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功,，也不必?cái)堖^,。

(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職,，而且在任期中也應(yīng)定期述職,。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用,。

(3)內(nèi)容要周詳,，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出，

在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績,，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確,，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章,。它的寫作目的，不是評功擺好,，而是為了說明是否稱職,。

(4)情理相宜,。述職報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩,。

(5)態(tài)度要誠懇,。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作,。寫作述職報(bào)告之前,，應(yīng)對自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見,，弄清群眾的`不滿和要求,，對群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠的胸懷,，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督,，而不是作報(bào)告,，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提,。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇十一

工作能力及職責(zé)履行狀況做出詳盡的介紹,，應(yīng)有基本情況的概括和典型事例的講述，以及成績與經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，或者失誤與教訓(xùn)的反思,。對述職報(bào)告內(nèi)容的要求與對工作總結(jié)的要求有相通之處，要顧及全面,、客觀,，不能面面俱到，主次不分,。

內(nèi)容,。

3。對任職期間所取得的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，做出相應(yīng)的分析,。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇十二

寫述職報(bào)告不要事無巨細(xì)地把一切情況都一一加以反映,而要有意識(shí)地抓住核心問題,突出重要成績,總結(jié)主要教訓(xùn),凡重點(diǎn)部分要精心組織材料,寫得詳細(xì)、具體,、充分,、全面，次要部分可略寫,有時(shí)還可以一筆帶過,。

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2.突出個(gè)性,。

干部的崗位層次不同,述職內(nèi)容自然各異。即使同一職務(wù)的干部或領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因分工的不同有不同的工作重點(diǎn),至于工作方法,就更是各具特色,鑒于這種情況,述職者要突出自己工作的.特點(diǎn),顯示自己的工作個(gè)性,盡量避免那種千部一腔,。

3.客觀評價(jià),。

寫述職報(bào)告不管是敘述成績還是問題,都要客觀、公正、實(shí)事求是地加以評價(jià),寫成績,不虛夸,恰如其分,符合客觀實(shí)際,，講問題,直截了當(dāng),不掩飾,抓住要害,要有理有據(jù),。述職報(bào)告最忌是一味為自己唱贊歌,大談特談自己的成績,對工作中存在的問題和矛盾有意遮掩。

1.是什么,？

述職報(bào)告分為個(gè)人工作述職報(bào)告和述黨建報(bào)告,，是我們寫作中最常用的。大多數(shù)人需要寫的是個(gè)人工作述職報(bào)告,。本文想說的也是這種報(bào)告,。畢竟，黨組織書記述黨建每個(gè)單位只有一個(gè)人來述職即可,。

這類述職報(bào)告一般文件要求的比較寬泛——德,、能、勤,、績,、廉五個(gè)方面。德行,、能力,、勤勉、成績,、廉潔,。

概言之，我們的述職報(bào)告必須圍繞這五個(gè)點(diǎn)來進(jìn)行,?；蛘哒f，我們寫出來的報(bào)告必須包含了這些點(diǎn),。當(dāng)然,，并不是一定要從這五個(gè)點(diǎn)來分別撰寫標(biāo)題。如果,，以這五個(gè)點(diǎn)來寫標(biāo)題,，寫起來你會(huì)很痛苦。因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)很多事情都是交叉的,。

2.為什么,？

如前所述，為什么要述職,。我個(gè)人覺得有如下原因：

第一,，是行政管理秩序的需要。上級要以這種形式來塑造管理秩序,。

第二,，是展示個(gè)人成績的需要,。一年的工作需要在這個(gè)時(shí)候來展示下。

第三,，是職工參與管理的需要,。需要給職工一個(gè)參與管理，評判干部的平臺(tái),。

3.怎么述,？

這就涉及到怎么寫述職報(bào)告的問題。即寫出來領(lǐng)導(dǎo)和同事們都感覺不錯(cuò),，都覺得寫的是實(shí)事兒,，都會(huì)對你產(chǎn)生好的印象等。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇十三

(一)實(shí)事求是,。

(二)提煉主題,。

(三)變文字為有聲語言。在寫作述職報(bào)告的時(shí)候,，一定要隨時(shí)考慮到講話時(shí)的情況,。這就要注意文字變成有聲語言的特點(diǎn)。語言一般是生活化,、口語化、大眾化的,。多用短句子,，注意長短交叉合理。慎用文語(古語和歐化語),，作點(diǎn)綴之用,。少用單音詞。避免同音不同義或易混淆的詞語,。不隨便用簡略語,。還可以適當(dāng)增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類,。為了方便聆聽,，有些標(biāo)點(diǎn)符號(hào)還要用文字代替，如頓號(hào)改為“和”,，破折號(hào)改為“是”,，引號(hào)表示否定時(shí)加“所謂”，括號(hào)補(bǔ)充另用文字說明等,。

(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題,。

述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式,。干部作述職報(bào)告,，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況,。因此，述職報(bào)告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題,，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事,，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足,，包括工作效率,、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等,。工作實(shí)績?nèi)绾?，是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績和問題反映出來,。

(二)要實(shí)事求是地評價(jià)自己。

對自己的評價(jià)要實(shí)事求是,，不夸大,，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng),，有分寸,，不說過頭話、大話,、假話,、套話、空話,。要做到這樣,，應(yīng)注意處理以下幾個(gè)關(guān)系：

1.處理好成績和問題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成績,，誠懇大膽講失誤,。

2.處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個(gè)人,，也不要抹殺了個(gè)人的作用,，必須分清個(gè)人實(shí)績和集體實(shí)績。

(三)要抓住重點(diǎn),，突出個(gè)性,。

述職報(bào)告，如果用口頭報(bào)告表述,。一般宜占用30分鐘,，如果用書面報(bào)。

告表述,，一般以3000字以內(nèi)為宜,。因此,，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，抓住最能顯示工作實(shí)績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報(bào)告,。凡重點(diǎn)工作,、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或問題等,，一定要有理有據(jù),，充實(shí)具體，而對一般性,、事務(wù)性工作,，宜概括說明，不必面面俱到,。抓住重點(diǎn),，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色,，突出自己獨(dú)有的氣質(zhì),，獨(dú)有的風(fēng)格，獨(dú)有的.貢獻(xiàn),，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用,。

針對往年個(gè)別中層干部述職時(shí)，對述職報(bào)告的文體不了解,，文不對題,，以科室工作總結(jié)代替?zhèn)€人述職報(bào)告，并且在述職過程中隨意脫稿發(fā)揮,，浪費(fèi)時(shí)間，嚴(yán)重超時(shí)的現(xiàn)象,，現(xiàn)就今年中層干部述職報(bào)告提出如下注意事項(xiàng)：

成績,，存在什么問題，下一步如何改進(jìn)等,，不能以科室的語氣寫成科室工作總結(jié),。

標(biāo)題：述職報(bào)告（標(biāo)題之下注明科室、姓名）,。

抬頭：因是口述述職報(bào)告,，面對的是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表，抬頭寫“各位代表”或“各位領(lǐng)導(dǎo),，各位代表”,。

正文：

第一部分（引語）：一般寫明自己工作崗位、職責(zé)范圍,、工作目標(biāo)等,。對自己本學(xué)期工作的整體評價(jià),，這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個(gè)大體印象即可,。

第二部分（主體）：客觀陳述自己履行崗位職責(zé)的情況,。主要寫做法、實(shí)績,、經(jīng)驗(yàn),、問題，

內(nèi)容要實(shí)事求是,，客觀真實(shí),，全面準(zhǔn)確。不能夸大成績,，也不能回避問題,。重點(diǎn)要突出，主要圍繞采取了哪些措施,，解決了哪些實(shí)際問題,，取得了哪些成績來寫。對有創(chuàng)造性,、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,，力求詳盡具體。對日常性,、一般性,、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可,。對于存在的問題,，要客觀分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的措施,。語言盡量以陳述為主,，不要抒情，更不能使用夸張性的語言,。這部分內(nèi)容涉及面廣,、量多，所以宜分條列項(xiàng)來寫,。述職時(shí)一般不要脫稿,。

第三部分（結(jié)尾）：簡要寫結(jié)束語即可?！耙陨蠄?bào)告,，請各位代表批評指正”,、“以上報(bào)告,，請各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們批評指正”等。最后注明述職時(shí)間。

3、述職報(bào)告時(shí)間控制在7分鐘以內(nèi)，述職結(jié)束后將報(bào)告交校務(wù)辦,。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇十四

20__年是感染科建科的第一年。一年來,，在院黨委和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心關(guān)懷下,，在全科護(hù)士的共同努力下，緊緊圍繞“以病人為中心”,、“視質(zhì)量為生命”這一主題,，狠抓護(hù)理質(zhì)量，提高技術(shù)水平;有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化,、規(guī)范化,，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，較好的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作,，現(xiàn)將全年工作總結(jié)：

一,、基本情況。

感染科現(xiàn)有床位個(gè),，護(hù)理人員人,，平均年齡歲，從事護(hù)理工作二年以上的人,，全年調(diào)換人員人次,。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，努力提高護(hù)理管理水平,。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)。針對感染科護(hù)理人員實(shí)際,，加強(qiáng)對護(hù)理人員護(hù)理理念的更新,，護(hù)理技巧及護(hù)理服務(wù)的人本精神的塑造。結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和護(hù)理技術(shù)操作考核,，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

(二)悉心指導(dǎo)新任護(hù)理人員工作,。對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn),。對新任護(hù)理人員采取跟班,、指導(dǎo)與交流等形式,幫助新任護(hù)理人員盡快熟悉護(hù)理工作,在較短的時(shí)間內(nèi)承擔(dān)起護(hù)理工作任務(wù)。

(三)加強(qiáng)了護(hù)理安全管理,，保證護(hù)理安全,。

1.強(qiáng)化護(hù)理安全意識(shí)。針對新建科實(shí)際,，逐級收集護(hù)理危險(xiǎn)因素,，就現(xiàn)存的及潛在的安全問題進(jìn)行討論，提出切實(shí)可行的防范措施,，提出安全措施,。制定出制度、流程改進(jìn)措施,，有效的防范了嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生,。

2.強(qiáng)化對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,。對每起護(hù)理缺陷及投訴,，組織討論，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出改進(jìn)措施，對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)個(gè)人責(zé)任其深刻認(rèn)識(shí),，限期整改,。

三、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高了臨床護(hù)理質(zhì)量,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。強(qiáng)化護(hù)理人員遵章守規(guī),。規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程,，制定了重點(diǎn)環(huán)節(jié)護(hù)理管理程序及應(yīng)急流程,，有效的保證了全科護(hù)理人員有章可循，確保了護(hù)理安全,。重申護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度。堅(jiān)持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-____,，并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對;(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。認(rèn)真落實(shí)感染科護(hù)理常規(guī),，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。堅(jiān)持床頭交接班制度,。杜絕了差錯(cuò)事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

四、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語。開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在9____以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足。

五,、加強(qiáng)感染管理,。

嚴(yán)格執(zhí)行了消毒隔離制度。堅(jiān)持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，確保了無一例感染的好成績。堅(jiān)持了每月對治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。一次性用品使用后均能及時(shí)毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

六,、圓滿完成護(hù)理工作,。

堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，以護(hù)理程序?yàn)榭蚣軐Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，積極推行整體護(hù)理,。深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí),。全年共收治了住院病人個(gè),。進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強(qiáng)了對每份護(hù)理病歷考評制度,，每月組織進(jìn)行護(hù)理記錄講評____，確保不合格的病歷不歸檔,。

七.完成臨時(shí)和突發(fā)任務(wù),。

根據(jù)上級的統(tǒng)一安排，承擔(dān)了我院的創(chuàng)建國家衛(wèi)生城檢查任務(wù),，防治高致病性禽流感任務(wù),。收治了狂犬病和艾滋病患者。

八,、存在的問題,。

整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范,。由于護(hù)理人員較少,，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),，僅次于日常工作,。病房管理尚不盡人意。對存在的問題,，我們將在以后的工作中積極探索更好的辦法和思路去解決,。

急診科護(hù)士述職報(bào)告格式要求4。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇十五

述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體,。具體一點(diǎn)是,，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案,。

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況,，以及是否稱職的一種手段,。

個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:,。

(1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是,，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合,，從某種程度上說，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法,。

(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):,。

三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的.語言,，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法,，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況,，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由,。

根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況,，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告。

述職報(bào)告的格式,，一般由標(biāo)題,、稱呼、正文組成:,。

可簡單標(biāo)明“述職報(bào)告”,。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀,，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼,，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”,。

述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡潔的文字,，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識(shí),，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo),，還要概述所取得的成績。

述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作,，細(xì)致地將過程,、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來,。這一部分要寫詳細(xì)，對一些重大問題的決策過程,，對棘手事件的處理思路,，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚,。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括,。要回答稱職與否的問題,，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì),，開拓進(jìn)取精神,，政策法律水平，處事決斷能力,，分析綜合能力,，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用,，上下左右關(guān)系,，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象,，回答好稱職與否的問題,。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告,，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫,，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分,，一定要精心構(gòu)思,，寫出特色。

述職報(bào)告的結(jié)尾,。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價(jià),，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束,。

4.述職報(bào)告寫作要求,。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇十六

寫作說明：

述職報(bào)告是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負(fù)責(zé)人,根據(jù)制度規(guī)定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時(shí)間內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的書面報(bào)告,。述職報(bào)告,按時(shí)間可分為年度述職報(bào)告、階段述職報(bào)告和任期述職報(bào)告;按內(nèi)容可分為個(gè)人述職報(bào)告,、集體述職報(bào)告,。

述職報(bào)告一般由首部,、正文和落款三個(gè)部分組成。

1.首部,。主要包括標(biāo)題,、主送機(jī)關(guān)或稱謂等內(nèi)容。

(1)標(biāo)題,。述職報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分,。單標(biāo)題一般為“述職報(bào)告”,也可以在“述職報(bào)告”前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù);雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成,副標(biāo)題的前面加破折號(hào)。正標(biāo)題是對述職內(nèi)容的高度概括,副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似,。

(2)主送機(jī)關(guān)或稱謂,。標(biāo)題之下第一行頂格寫主送機(jī)關(guān)或稱謂。向上級機(jī)關(guān)呈送的述職報(bào)告,應(yīng)寫明收文機(jī)關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報(bào)告,則應(yīng)寫明稱謂,。

2.正文,。由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個(gè)部分組成,。

(1)導(dǎo)言,。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說明自己的任職時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé),簡要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評價(jià),扼要介紹任職以來的工作情況,。這一部分力求簡潔明了,。

(2)主體。這是述職報(bào)告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績;二是存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);三是今后工作的努力方向,、目標(biāo)或打算,。

(3)結(jié)尾。一般要求用格式化的習(xí)慣語來結(jié)束全文,采用謙遜式結(jié)尾,、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式,。

3.落款。包括署名,、成文或述職時(shí)間兩種,。也可以將署名放在標(biāo)題之下。

寫作要求：

1.標(biāo)準(zhǔn)要清楚,。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫成工作總結(jié),。

2.內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是,、客觀實(shí)在,、全面準(zhǔn)確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題,。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面,、準(zhǔn)確、客觀的評價(jià),。

3.重點(diǎn)要突出,。抓住帶有影響性,、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對日常性,、一般性,、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

4.個(gè)性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法,、工作業(yè)績也不相同,。因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。

5.語言要莊重,。行文語言要樸實(shí),評價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫,、抒情,更不能使用夸張的語言。

例文參考：

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:,。

xx年是“十五”計(jì)劃的第一年,也是我受組織的委派,到××縣國稅局擔(dān)任局長的第一年。按照組織原則,我應(yīng)對××縣國稅工作負(fù)全面責(zé)任,。一年來,我依靠市局和縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),依靠縣局“一班人”的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在稅收工作中努力實(shí)踐“三個(gè)代表”,奪取了全縣國稅系統(tǒng)兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。下面,我從五個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職,請予評議,。

一,、堅(jiān)定不移推進(jìn)“三位一體”改革。

我上任后的第一件大事,就是全縣國稅機(jī)構(gòu)改革,。推心置腹地講,面對改革,我個(gè)人可以作出多種選擇:遲搞,、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕松做官;早摘,、大搞,、積極主動(dòng)地摘,國稅事業(yè)就能搶抓機(jī)遇,求得新的發(fā)展,但這樣做,個(gè)人的命運(yùn)則面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了后者,。為了從總體上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清實(shí)情,。我?guī)ьI(lǐng)人事股、辦公室有關(guān)同志,深入調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握了縣情,、局情,、人情。二是制定方案,。經(jīng)過周密籌劃,我親自參與制定了統(tǒng)攬全局改革的10個(gè)配套方案,上報(bào)市局,得到了認(rèn)可,。這些方案在實(shí)踐中逐步完善,對全系統(tǒng)的“三位一體”改革起到了指導(dǎo)作用。三是組織實(shí)施,。在方案實(shí)施過程中,我頂住了方方面面的壓力,抓住精簡分流,、競爭上崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅(jiān)定不移地抓落實(shí),推進(jìn)了改革的整體進(jìn)程。在改革過程中,自己雖然歷經(jīng)安危,、榮辱,、成敗的考驗(yàn),但抓住了機(jī)遇,贏得了主動(dòng),為進(jìn)一步深化國稅改革奠定了基礎(chǔ),。

二、堅(jiān)持不懈抓好各級班子建設(shè),。

從上任的第一天起,我就注重各級班子建設(shè),在縣局班子自身建設(shè)上,通過落實(shí)《黨組議事規(guī)則以《關(guān)于強(qiáng)化縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作責(zé)任的決定》和《縣局黨組關(guān)于加強(qiáng)一把手監(jiān)督管理的意見》等制度,對縣局班子的思想,、作風(fēng)、紀(jì)律進(jìn)行全方位約束,。同時(shí),在改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法上,引導(dǎo)大家不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),進(jìn)一步增強(qiáng)了縣局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力.在中層干部和分局班子建設(shè)上,以改革為契機(jī),通過競爭上崗,調(diào)整干部80余人次,使年齡結(jié)構(gòu),、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化,大大提高了中層干部的整體素質(zhì),。在一般干部的調(diào)配上,實(shí)行雙向選擇,共調(diào)整崗位300余人次,促進(jìn)了人員合理流動(dòng),實(shí)現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置,特別是縣局機(jī)關(guān)及一些重要崗位人員的整體素質(zhì)明顯改善,。通過堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)各級班子建設(shè),為全縣國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

三,、精心組織稅收業(yè)務(wù)工作,。

我努力學(xué)習(xí)應(yīng)用馬克思主義的系統(tǒng)論和方法論,提出了以打好“四大戰(zhàn)役”為主線、精心組織實(shí)施稅收工作大合唱的構(gòu)想,。一是科技興稅戰(zhàn)役,。6月初,召開全縣稅收信息化建設(shè)工作會(huì)議,對科技興稅戰(zhàn)役的目標(biāo)、任務(wù)和步驟作出了系統(tǒng)部署,并把推廣應(yīng)用ctais作為突破口,拉開了稅收信息化建設(shè)的序幕,。二是依法治稅戰(zhàn)役,。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會(huì)議,并把該分局作為試點(diǎn),以實(shí)行個(gè)體稅收分類管理為重點(diǎn),探索依法治稅與稅收征管的有機(jī)結(jié)合,經(jīng)過本年試點(diǎn),總結(jié)了一套操作性較強(qiáng)的運(yùn)作模式,并在全縣進(jìn)行了推廣。三是促產(chǎn)增稅戰(zhàn)役,。10月中旬,召開了全縣稅收工作會(huì)議,以此為契機(jī),在全縣開展了服務(wù)經(jīng)濟(jì)的“十個(gè)一”工程,以外向型經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)推動(dòng)稅收結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,全縣外向型經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)稅收比上年增長38%,成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的新亮點(diǎn),。四是文明辦稅戰(zhàn)役。以召開全縣國稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)交流會(huì)為標(biāo)志,提出以優(yōu)化服務(wù),、文明辦稅,、勤政廉政、提高工作效率為主要內(nèi)容的工作要求,使全系統(tǒng)干部的精神面貌和工作作風(fēng)有了明顯的改善,?！八拇髴?zhàn)役”的相繼實(shí)施,構(gòu)成了稅收業(yè)務(wù)工作的完整體系,同時(shí),使全局工作保持了思路清晰、主次分明,、整體聯(lián)動(dòng),、協(xié)調(diào)推進(jìn)、一以貫之的鮮明特點(diǎn),體現(xiàn)了中長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合,。

四,、不斷創(chuàng)新備項(xiàng)稅務(wù)管理。

在年初全縣機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)上,我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創(chuàng)新,這是推動(dòng)國稅事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力,。這個(gè)觀點(diǎn)既是我長期思考和實(shí)踐的深切體會(huì),也是指導(dǎo)我開展工作的一條重要準(zhǔn)則,。一年來,重點(diǎn)進(jìn)行了四項(xiàng)創(chuàng)新。一是按照推進(jìn)現(xiàn)代化稅收管理的進(jìn)程,依托ctai,對稅收征管方式進(jìn)行了改革創(chuàng)新。二是按照簡政放權(quán),、轉(zhuǎn)變職能的要求,重組崗責(zé)體系,規(guī)范工作流程,進(jìn)行了機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新,。三是按照理順秩序、規(guī)范管理的要求,新建制度75項(xiàng),修訂制度36項(xiàng),進(jìn)行了工作制度的創(chuàng)新,。四是按照提高工作效率,、改善辦公環(huán)境的要求,對縣局機(jī)關(guān)和城區(qū)三個(gè)直屬分局辦公樓按現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改建,增添設(shè)施、完善功能,進(jìn)行了機(jī)關(guān)工作環(huán)境的創(chuàng)新,。這一系列舉措,都體現(xiàn)了求實(shí)效,、求發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特點(diǎn),使我縣國稅工作較好地保持了生機(jī)勃勃,、蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢,。

五、互融共進(jìn)抓好勤政廉政建設(shè),。

在加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)工作中,我始終堅(jiān)持了三個(gè)觀點(diǎn):一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)對稅收中心工作的促進(jìn)作用,從而增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;二是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進(jìn)性,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ),要求各級領(lǐng)導(dǎo)在履行職責(zé)的過程中自覺嚴(yán)于律己,維護(hù)黨風(fēng),、行風(fēng)的純潔;三是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實(shí)績的關(guān)聯(lián)性,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范“兩權(quán)”運(yùn)行?；谏鲜鋈c(diǎn)認(rèn)識(shí),在整體部署上,我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作國稅工作的一個(gè)環(huán)節(jié),、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀(jì),、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風(fēng)正派,、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進(jìn)了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷加強(qiáng),。年底,縣局機(jī)關(guān)被評為全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。

回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實(shí),又欣慰,。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進(jìn)了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高,。概括起來,有三點(diǎn)啟示:一是靠信念成就事業(yè)。我剛到任時(shí),面對陌生的工作環(huán)境,確實(shí)感到擔(dān)子重,、壓力大,但我有一個(gè)堅(jiān)定的信念,就是相信組織上的正確領(lǐng)導(dǎo),相信班子成員間的團(tuán)結(jié)合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責(zé)任感,。憑著這種信念,我克服了工作上一個(gè)又一個(gè)困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而在事業(yè)推進(jìn)的過程中又進(jìn)一步堅(jiān)定了信念、磨煉了意志,。二是靠工作統(tǒng)一思想,。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關(guān)系的潤滑油,是形成合力的凝結(jié)劑?；叵胛揖忠荒陙硭鞒龅囊幌盗兄卮鬀Q策,從機(jī)構(gòu)人事改革中有關(guān)政策的制定解釋,到事務(wù)管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實(shí)踐中逐步加深認(rèn)識(shí),增進(jìn)了解,很快就達(dá)成了共識(shí),把各方面的積極性,、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個(gè)性謀求共識(shí),。在工作實(shí)踐中,我努力學(xué)習(xí)運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)的基本原理,科學(xué)處理共性與個(gè)性的關(guān)泵,在充分尊重個(gè)性的基礎(chǔ)上,讓一些與共性無礙的個(gè)性健康發(fā)展,同時(shí)采取注重正確引導(dǎo),、提倡相互兼容等方式,使個(gè)性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動(dòng)國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。

總結(jié)一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個(gè)方面,這也是本人今后進(jìn)一步努力的方向.一是要提高認(rèn)識(shí)水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強(qiáng)工作的預(yù)見性,同時(shí)要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時(shí)刻保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí),。二是要防止急于求成,。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實(shí),體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進(jìn),'避免一刀切、一律化,。三是要避免苛求于人,。對工作總體上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人,、因事,、因時(shí)要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護(hù)好,營造-出一種生氣勃勃的良好局面,。

以上報(bào)告,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機(jī)會(huì),向一貫關(guān)心,、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意,。

××縣國稅局局長××,。

二oxx年一月五日。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇十七

針對往年個(gè)別中層干部述職時(shí),，對述職報(bào)告的文體不了解,，文不對題，以科室工作總結(jié)代替?zhèn)€人述職報(bào)告,，并且在述職過程中隨意脫稿發(fā)揮,，浪費(fèi)時(shí)間，嚴(yán)重超時(shí)的現(xiàn)象,，現(xiàn)就今年中層干部述職報(bào)告提出如下注意事項(xiàng)：

1,、中層干部述職報(bào)告屬于個(gè)人履行崗位職責(zé)情況的匯報(bào)材料，因是口述類型,，應(yīng)以本人語氣來寫,，主要匯報(bào)自己是如何履行崗位職責(zé)的，干了哪些工作,，取得了什么樣的成績,，存在什么問題，下一步如何改進(jìn)等,，不能以科室的語氣寫成科室工作總結(jié),。

標(biāo)題：述職報(bào)告（標(biāo)題之下注明科室、姓名）,。

抬頭：因是口述述職報(bào)告,，面對的是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表，抬頭寫“各位代表”或“各位領(lǐng)導(dǎo),，各位代表”,。

正文：

第一部分（引語）：一般寫明自己工作崗位、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等,。對自己本學(xué)期工作的整體評價(jià),，這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個(gè)大體印象即可,。

第二部分（主體）：客觀陳述自己履行崗位職責(zé)的情況,。主要寫做法、實(shí)績,、經(jīng)驗(yàn),、問題，內(nèi)容要實(shí)事求是,，客觀真實(shí),，全面準(zhǔn)確。不能夸大成績,，也不能回避問題,。重點(diǎn)要突出，主要圍繞采取了哪些措施,，解決了哪些實(shí)際問題,，取得了哪些成績來寫。對有創(chuàng)造性,、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,，力求詳盡具體。對日常性,、一般性,、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可,。對于存在的問題,，要客觀分析問題產(chǎn)生的原因,，提出今后改進(jìn)的措施,。語言盡量以陳述為主，不要抒情,，更不能使用夸張性的語言,。這部分內(nèi)容涉及面廣、量多,，所以宜分條列項(xiàng)來寫,。述職時(shí)一般不要脫稿。

第三部分（結(jié)尾）：簡要寫結(jié)束語即可,?！耙陨蠄?bào)告，請各位代表批評指正”、“以上報(bào)告,，請各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們批評指正”等。最后注明述職時(shí)間,。

3,、述職報(bào)告時(shí)間控制在7分鐘以內(nèi)，述職結(jié)束后將報(bào)告交校務(wù)辦,。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表：

大家好!

我叫__x，現(xiàn)年38歲,，大專文化,，主管護(hù)師。1__x年7月__x衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作,，20__年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護(hù)班畢業(yè)，同年晉升為主管護(hù)師,，先后在內(nèi)科,、外科、兒科,、傳染科從事臨床護(hù)理工作,。20__年走上護(hù)士長崗位，分別在骨科,、外科二科擔(dān)任護(hù)士長,。

我竟聘護(hù)士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1、熱愛護(hù)理工作,，愛崗敬業(yè),，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。

2,、有21年臨床護(hù)理和近10年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較高的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法,。

3,、有健康的身體和充沛的精力。

4,、有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、指揮能力,，善于處理醫(yī)護(hù),、護(hù)護(hù),、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系。

任期目標(biāo)：

1,、以病人為中心,，提高病人的滿意度。

2,、加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)理質(zhì)量。

3,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象,，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人、尊重人的理念,。

其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語,，理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強(qiáng)與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細(xì)介紹各種檢查的.目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，仔細(xì)觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個(gè)性化的護(hù)理措施,，及時(shí)評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療,、護(hù)理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感。

再次,，從病人敏感的一日清單入手,，將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明,，使病人能夠明明白白消費(fèi),。

只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收,。

提高護(hù)理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制,。

1、落實(shí)各種規(guī)章制度,，明確各班職責(zé),。善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促,、勤落實(shí),。

2、建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護(hù)理人員狀況,，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn),，做到人盡其才,，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用,，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),。

3“以人為本”關(guān)心、愛護(hù),、尊重,、理解護(hù)士，以誠相待,，激發(fā)護(hù)士的工作熱情,，讓護(hù)士心身愉快地投入工作，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

增收方面：熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，用活用足收費(fèi)政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目,，加強(qiáng)催款力度，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,，擔(dān)任護(hù)士長期間，科室經(jīng)濟(jì)效益明顯增長,，病人滿意率大于90%,，無和病人因護(hù)理方面的問題投訴。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我,，假如大家給我機(jī)會(huì),，我一定會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士長。

急診科護(hù)士述職報(bào)告格式要求5,。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年年初,，懷著緊張而有興奮的心情來到了__醫(yī)院開始了我人生的第一份工作，我被安排在小兒外科,，一個(gè)緊張中伴隨著充實(shí),，忙碌中伴隨著堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅的科室,。光陰似箭,，一年的工作也接近了尾聲，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理功過,，熟練的掌握了各項(xiàng)臨床操作技能,，現(xiàn)將工作情況進(jìn)行述職報(bào)告如下：

一、思想道德方面,。

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院，熱愛科室,，積極參加科室組織的政治理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基礎(chǔ),。積極參加醫(yī)院舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，科室組織的?？评碚撝R(shí)學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo),。

二,、臨床工作方面。

作為一名年輕的?？谱o(hù)士,，無時(shí)無刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己,，虛心向他人請教,，積極改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)工作能力,，提高?？谱o(hù)理知識(shí)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，提高護(hù)理操作技術(shù),。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持批評與自我批評,，堅(jiān)持崗位職責(zé)和護(hù)理理念,。

通過一年的工作和學(xué)習(xí),，我已經(jīng)掌握了外科常見疾病及護(hù)理，如腸套疊,、疝氣等,。掌握外科術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識(shí)，如術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備,、飲食指導(dǎo),，術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理,、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等,。由于服務(wù)的對象是兒童，因此在日常工作中,，更加要做好病人以及家屬的溝通工作,，以取得他們的配合，只有這樣,，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作。

一年來,，始終牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從,，對同事團(tuán)結(jié)愛護(hù),，對患兒呵護(hù)倍加，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項(xiàng)特護(hù)任務(wù),，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認(rèn)可。始終銘記細(xì)節(jié)決定成敗,，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”,，無任何醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象,。

三,、不足之處及今后努力方向。

提高護(hù)理技術(shù),，爭取做到一針見血,，減輕患兒痛苦;觀察病情及時(shí)，報(bào)告醫(yī)生及時(shí)，全力配合搶救工作;培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，工作中不慌不忙,，井然有序;認(rèn)真學(xué)習(xí)專科知識(shí),，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù)。

護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,。在即將迎來新的一年,，我將加倍努力,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負(fù)責(zé),，絕對不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯覍ψ约旱墓ぷ饕龅浇^對負(fù)責(zé),，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作,。

此致

敬禮!

急診科護(hù)士述職報(bào)告格式要求3。

護(hù)士述職報(bào)告的寫作要求篇二十

寫述職報(bào)告不要事無巨細(xì)地把一切情況都一一加以反映,，而要有意識(shí)地抓住核心問題,，突出重要成績，總結(jié)主要教訓(xùn),。凡重點(diǎn)部分要精心組織材料,，寫得詳細(xì)、具體,、充分,、全面;次要部分可略寫，有時(shí)還一筆帶過,。

2.突出個(gè)性,。

干部的崗位層次不同，述職內(nèi)容自然各異,。即使同一職務(wù)的干部或領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因分工的不同有不同的工作重點(diǎn),，至于工作方法，就更是各具特色,。鑒于這種情況,，述職者要突出自己工作的特點(diǎn)，顯示自己的工作個(gè)性,，盡量避免那種千部一腔,，千人一面，沒有特點(diǎn)和個(gè)性的寫法。

3.客觀評價(jià),。

寫述職報(bào)告不管是敘述成績還是問題,，都要客觀、公正,、實(shí)事求是地加以評價(jià),。寫成績，不虛夸,，恰如其分,，符合客觀實(shí)際;講問題，直截了當(dāng),，不掩飾,，抓住要害;講經(jīng)驗(yàn)，要有理有據(jù),，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),，一分為二。述職報(bào)告最忌一味為自己唱贊歌,，大談特談自己的成績,，對工作中存在的問題和矛盾有意遮掩。

1.從陳述范圍看,，個(gè)人總結(jié)陳述的范圍很寬泛,，思想修養(yǎng)、業(yè)務(wù)進(jìn)修,、工作進(jìn)展,、為人處世等方面，都可以寫成總結(jié),，都可以單獨(dú)成篇;而述職報(bào)告陳述的范圍僅限于履行職責(zé)的情況,。在陳述履行職責(zé)的情況下，也可以涉及到思想修養(yǎng),、業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面,，但那是為履行職責(zé)提供思想和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

2.從陳述角度看,，個(gè)人總結(jié)可以按照時(shí)間,、空間不同，既可從做法的角度寫,，也可以從體會(huì)的角度寫;而述職報(bào)告只能從履行職責(zé)的情況著眼,，落腳到干了哪些事克服了哪些困難，取得了什么效果,。述職報(bào)告中可以有體會(huì),，但不能從體會(huì)的角度寫,。

3.從陳述內(nèi)容看，個(gè)人總結(jié),，特別是工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，可以只講成績、經(jīng)驗(yàn),，至于缺點(diǎn),、不足可以幾筆帶過，也可以不談;而述職報(bào)告要求成績和不足并重,，實(shí)事求是,，對履行職責(zé)過程中存在的問題不能輕描淡寫，更不能文過飾非,。

4.從作者范圍看,，個(gè)人總結(jié)是誰都可以寫的，普通學(xué)生可以寫學(xué)習(xí)總結(jié),，普通農(nóng)民可以寫生產(chǎn)總結(jié);而述職報(bào)告的作者僅限于有職有責(zé)者,。

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