生活中有許多平凡的瞬間,，卻蘊(yùn)藏著深刻的哲理和感悟。在寫(xiě)總結(jié)時(shí),，我們要注意用詞準(zhǔn)確,、簡(jiǎn)明扼要，避免冗長(zhǎng)和啰嗦的表達(dá),?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

學(xué)生面試技巧篇一

第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”,。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀,。但是,，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂,、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉,，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。第二個(gè)原則：“ 求職簡(jiǎn)歷 ”要突出“經(jīng)歷”,，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷,，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此,，在?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫(xiě)你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情,，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷,。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和 培訓(xùn) 經(jīng)歷,，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作,，如果你的經(jīng)歷太多,，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫(xiě)得詳細(xì)些,，把初期參加工作的經(jīng)歷寫(xiě)得簡(jiǎn)略些,。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任,。第三原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息,。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。因此,，無(wú)論是在寫(xiě)自己的經(jīng)歷,，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫(xiě),。切記,，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

參加求職面試,，除了隨身要攜帶必要的證書(shū),、文憑、照片等常規(guī)的用品之外,，的確還應(yīng)事先做些“功課”,，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準(zhǔn)備工作,。

一是背熟自己的求職履歷,。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的,，輪到 面試 時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的,，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗,。當(dāng)然,，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的,。

二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”,。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度,。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理,，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇,。

三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言,。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊,，每句話,，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司,，聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感,。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛!

四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范,。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況,，所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書(shū)的小姐,，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi),，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人,，很難在工作中能十分有條理,。

1.適當(dāng)衣著 在求職時(shí)，盡可能不穿牛仔褲,、高跟拖鞋,，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發(fā)和化妝,，也會(huì)影響你的形象,。化妝越淡雅自然越好,。求職時(shí)的正式裝扮,，應(yīng)是比較典雅、成熟的,，而不是穿有許多裝飾品,、褶邊或蕾絲的服裝。因?yàn)槟阆Ｍ骺脊僮⒁獾氖悄愕膬?nèi)在氣質(zhì),，而不是你上衣的滾邊。

2.流利的表達(dá) 語(yǔ)言能力是主考官評(píng)估你的一個(gè)重要指標(biāo),。所以,，如果你說(shuō)話時(shí)經(jīng)常用“恐怕”、“那”,、“這”等口頭語(yǔ),，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍,。別人就會(huì)把你當(dāng)作小女孩,，對(duì)你工作能力的信心也降低。

3.保持自信 一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力,，以及有在大家面前開(kāi)口說(shuō)話的勇氣,，這是最基本的商業(yè)技巧。不要一想到自己要在主考官面前說(shuō)話,，就開(kāi)始想象負(fù)面的結(jié)果：萬(wàn)一我的意見(jiàn)太幼稚,，我說(shuō)話的內(nèi)容會(huì)讓人取笑……如果你會(huì)怯場(chǎng)，那么,，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己,。萬(wàn)一你臨時(shí)被通知要在考場(chǎng)上發(fā)言，那么,，最好的辦法是寫(xiě)下你要說(shuō)的重點(diǎn),，然后一一列舉和演澤。

4.握手有感染力 你若是與對(duì)方握手時(shí)用力過(guò)大或是時(shí)間過(guò)長(zhǎng)都是不妥的,，這些動(dòng)作證明你過(guò)于緊張,，會(huì)讓對(duì)方感到恐懼或是不舒服。而采取“輕觸式”會(huì)顯得你的膽怯和對(duì)別人的不尊重,。同你的主考官握手,，態(tài)度要堅(jiān)定，雙眼直視對(duì)方,，自信地介紹自己,，握住對(duì)方的手，要保證你的整個(gè)手臂呈l型(90度),，有力地?fù)u兩下,，然后把手自然放下。

成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制,，談短了不行,，長(zhǎng)了更不行，時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)應(yīng)試人不利,。談話時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定,，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。那么,，怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢?一般來(lái)說(shuō),，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后,，主試人會(huì)相應(yīng)地提出問(wèn)題,，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作、內(nèi)容,、職責(zé)介紹一番,，接著讓?xiě)?yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后,，雙方會(huì)談及福利待遇問(wèn)題,。這些都是高潮話題，談完之后你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài),，不要盲目拖延時(shí)間,。

參加第二輪面試你要注意這三點(diǎn)

如果將面試比喻成選秀，那么第一輪面試就是海選,，第二輪面試就是pk賽,。與第一輪面試由hr掌控不同，二面或是三面,，往往會(huì)交友專業(yè)負(fù)責(zé)的經(jīng)理,，著重考察求職者的專業(yè)素養(yǎng)。因此,，在參加第二輪面試前,，一定要找資料看一下面試注意事項(xiàng)，以防意外情況出現(xiàn),。

一面和二面有很多共同性,，注意事項(xiàng)有很多是雷同的。不過(guò),，再相似的面試,，也會(huì)有差異性。以下是小編整理的,，針對(duì)二面的特別注意事項(xiàng)：

復(fù)試時(shí),，為了詳細(xì)了解應(yīng)聘者是否符合崗位招聘要求。面試官會(huì)特別注重對(duì)專業(yè)知識(shí)的考察,。而且,，復(fù)試對(duì)專業(yè)知識(shí)的考察去更具靈活性和深度，所提的問(wèn)題也更接近招聘崗位實(shí)際工作需求,。因此,，在面試之前，盡可能多的了解崗位具體的工作內(nèi)容,，然后結(jié)合實(shí)際操作復(fù)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),。

一般來(lái)說(shuō)面試官不會(huì)特別難為求職者，但這也不是絕對(duì)的,。很多面試官在復(fù)試的過(guò)程中，還是非常喜歡設(shè)置陷阱的。所以,，在面試過(guò)程中要時(shí)刻的提高警惕,。保持高度集中的精神，以應(yīng)對(duì)可能會(huì)到來(lái)的“危機(jī)”,。

能進(jìn)入二面的,，基本上都是符合崗位任職要求。而之所以還要篩選一遍的目的,，無(wú)外乎是精益求精,、優(yōu)中選優(yōu)。如果不想被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)D掉,，那就得拿出真本事,。著重凸顯與應(yīng)聘崗位有關(guān)、與眾不同的能力(你比別人更加優(yōu)秀的地方/別人不會(huì)但你會(huì)的技能),。讓面試官看到你比別人優(yōu)秀的一面,。

學(xué)生面試技巧篇二

(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示求職者的誠(chéng)意,，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂,。為了做到這一點(diǎn),，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì),。

(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。 如門(mén)關(guān)著,，應(yīng)先敲門(mén),，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,，以從容,、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”,。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧,，左顧右盼,，滿不在乎，以免引起反感,。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”,。

(3) 對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答,。 對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng),。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話,?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題，口齒要清晰,，聲音要適度,，答話要簡(jiǎn)練、完整,。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答,，否則會(huì)給人急躁、魯莽,、不禮貌的印象,。問(wèn)話完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù),。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí),，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心,，不要表現(xiàn)出不耐煩。

(4) 在整個(gè)面試過(guò)程中,，在保持舉止文雅大方,，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情,。 如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),，回答誰(shuí)的問(wèn)題,，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重,。談話時(shí),，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望,，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望,，顯得缺乏自信,，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的,。有的用人單位專門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng),，如果處理不好，容易亂了分寸,，面試的效果顯然不會(huì)理想,。

(1) 口齒清晰，語(yǔ)言流利,，文雅大方,。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰,。 還要注意控制說(shuō)話的速度,，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢,。為了增添語(yǔ)言的魅力,，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪,，更不能有不文明的語(yǔ)言,。

(2) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),，音量適中,。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào),、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用,。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音,，以引起對(duì)方的注意,。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣,，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句,。聲音過(guò)大令人厭煩,，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定,。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大,，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則,。

(3) 語(yǔ)言要含蓄,、機(jī)智、幽默,。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛,，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度,。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧,，有助于化險(xiǎn)為夷,，并給人以良好的印象。

(4) 注意聽(tīng)者的反應(yīng),。求職面試不同于演講,，而是更接近于一般的交談。交談中,，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng),。比如，聽(tīng)者心不在焉,，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣,，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清;皺眉,、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處,。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言,、語(yǔ)調(diào),、語(yǔ)氣、音量,、修辭,，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果,。

(1) 表示關(guān)注的手勢(shì),。 在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注,，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng),。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后,，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感,。面試時(shí)尤其如此,。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,，身體前傾,。

4、應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧

(1) 把握重點(diǎn),，簡(jiǎn)捷明了,，條理清楚，有理有據(jù),。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后,，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證。否則,，長(zhǎng)篇大論,，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,，神經(jīng)有些緊張,，多余的話太多，容易走題,，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,。

(2) 講清原委，避免抽象,。 用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,，有的需要解釋原因,，有的需要說(shuō)明程度。不講原委,，過(guò)于抽象的回答,，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,，切忌答非所問(wèn),。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題,，一時(shí)摸不到邊際,，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚,，這樣才會(huì)有的放矢,，不致答非所問(wèn)。

(4) 有個(gè)人見(jiàn)解,，有個(gè)人特色,。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,，類似的回答也要聽(tīng)若干遍,。因此，用人單位會(huì)有乏味,、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意,。

(5) 知之為知之,，不知為不知。面試遇到自己不知,、不懂,、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍,，默不作聲,，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取,，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

想要在面試時(shí)給用人單位留下一個(gè)好的印象,，首先你要注重自己的服飾搭配與儀容儀表,。對(duì)于剛出校園的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇的求職服裝最好是整潔大方的,，能展現(xiàn)出學(xué)生氣質(zhì)的,。女生切忌化濃妝，服裝不要太過(guò)潮流化與曝露,，也不要佩戴太多的飾物,。男生則要保持整體形象干凈清爽，整潔自然，讓人一眼看上去是舒服的,。

求職面試的簡(jiǎn)歷的版面與內(nèi)容并不需要太過(guò)花巧,，你只需要根據(jù)你的自身實(shí)際情況認(rèn)真填好簡(jiǎn)歷即可，你的優(yōu)秀學(xué)歷與事跡可著重描述,，但語(yǔ)言文字要盡可能地簡(jiǎn)潔,、有條理，讓人能夠一目了然,，不感到繁瑣,。

面試時(shí)要有禮貌，例如：敲門(mén)時(shí)要輕柔,，進(jìn)面試室后要關(guān)門(mén);見(jiàn)到面試官要主動(dòng)打招呼,，莫等對(duì)方先開(kāi)聲問(wèn)候;在進(jìn)行自我介紹時(shí)，說(shuō)話,、態(tài)度,、舉止要有禮;切勿隨意打斷面試官的說(shuō)話;若攜帶移動(dòng)通訊工具，請(qǐng)事先將其關(guān)閉或調(diào)成靜音;面試結(jié)束時(shí),，要說(shuō)謝謝,。

要遵守面試時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)或提前到場(chǎng)等候,，若意外遲到了，要誠(chéng)懇說(shuō)明遲到原因與道歉,。態(tài)度要真誠(chéng),，說(shuō)話要真實(shí)，不要取巧說(shuō)謊,。

做好面試準(zhǔn)備是要求你盡可能了解將要面試的公司的資料,，以便你更了解公司的發(fā)展，如果在面試中面試官問(wèn)到你關(guān)于公司的問(wèn)題,，你也有足夠的底蘊(yùn)去應(yīng)答,。

在面試中，你要細(xì)心聆聽(tīng)面試官說(shuō)的每一句話,，認(rèn)真分析對(duì)方的話語(yǔ),，并從中獲取對(duì)你有用的信息點(diǎn)。過(guò)程中,，請(qǐng)勿松懈你的注意力,，要認(rèn)真對(duì)待。

大學(xué)生初出社會(huì),，面對(duì)應(yīng)聘面試必然是感到緊張的,，但太過(guò)緊張、焦慮的情緒是不可取的。你必需要鍛煉出平靜的心態(tài),，平靜的心態(tài)能令你面試更輕松以及減少出錯(cuò)的幾率,。

在面試過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)各種你意想不到的特殊情況,，例如：你因太過(guò)緊張而表達(dá)不當(dāng);面試官故意給出難題去試驗(yàn)?zāi)?你的意見(jiàn)與面試官的意見(jiàn)相悖等等,，這時(shí)你學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，首先要穩(wěn)定自己的情緒,，沉著冷靜地面對(duì)面試官拋給你的難題,，切勿緊張。若實(shí)在解決不了難題,，你可以坦承自己的不足以及虛心聽(tīng)取意見(jiàn),，勿自以為是，強(qiáng)詞奪理,。

學(xué)生面試技巧篇三

很多同學(xué)進(jìn)了大學(xué)都想進(jìn)學(xué)生會(huì)鍛煉自己的能力,，那我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候要怎么做呢？下面整理了一些可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題,，大家可以參考一下,。

1.你認(rèn)為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)答：誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)定不移,，能夠吃苦,，待人熱情，語(yǔ)言得體,。

2.你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來(lái)怎么做答：首先認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)布置的任務(wù),，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉自己的工作，并且開(kāi)始主動(dòng)聯(lián)系外界資源,，我知道外聯(lián)部很重要的`是為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)提供資金來(lái)源,，所以先與有可能的企業(yè)或機(jī)構(gòu)建立起聯(lián)系，并且對(duì)它們進(jìn)行深入了解,，以便開(kāi)展今后的工作,。

3.你認(rèn)為外聯(lián)部是做什么的答：處理學(xué)生會(huì)與外部機(jī)構(gòu)的溝通問(wèn)題，為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)提供資金來(lái)源,。

4.現(xiàn)在只有部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的職位你要競(jìng)爭(zhēng)哪個(gè),？？為什么,？,？？答：副部長(zhǎng),。并不是對(duì)自己的能力有所懷疑,，但是畢竟這是我第一次進(jìn)入外聯(lián)部,。這是一個(gè)非常重要的部門(mén)，任何一個(gè)計(jì)劃的制定都要求有極高的品質(zhì),。而我并沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)完成這些,，但是我相信我有足夠的能力對(duì)部長(zhǎng)的計(jì)劃方針進(jìn)行修改和提出有效的建議。

5.為什么選擇來(lái)學(xué)生會(huì),，為什么選擇來(lái)這個(gè)部室,？答：因?yàn)槲蚁矚g和我能夠勝任這里的工作?？傊菫榱税l(fā)展,，為了自己和這個(gè)集體，希望在這里得到想要的鍛煉,，也相信我自己能夠?yàn)檫@個(gè)集體作出貢獻(xiàn),。

7.覺(jué)得自己有什么缺點(diǎn)？不能因?yàn)椴辉敢獗憩F(xiàn)自己的缺點(diǎn)就不說(shuō),，因?yàn)槟谴砟銓?duì)自己沒(méi)有總結(jié),。連你自己都不了解，缺乏觀察力,?；蛘咦屓苏J(rèn)為你很自負(fù)、不好相處,。因此盡量回答“我正在克服……”之類,，這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時(shí)候一般就問(wèn)這樣的問(wèn)題,，主要作到誠(chéng)實(shí),，語(yǔ)言表達(dá)流利，態(tài)度端正,。

8.你覺(jué)得自己可以勝任哪方面的工作？如果是很外向,，善于交際的話,，應(yīng)該是說(shuō)部室之間的交流和聯(lián)誼問(wèn)題。如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?，就適合內(nèi)部的事務(wù),，相關(guān)的組織和管理問(wèn)題。

9.你是不是擔(dān)當(dāng)過(guò)相應(yīng)的職務(wù),，有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),？有的話，當(dāng)然比較好,，可以說(shuō)出自己的經(jīng)驗(yàn)還要教訓(xùn)總結(jié),。如果沒(méi)有，就照實(shí)回答，覺(jué)得不利的話,，可以說(shuō)自己接受過(guò)相關(guān)的指導(dǎo),。

10.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦,？這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力,，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解,。

11.你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么,？

12.你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)？

13.如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì),，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,，干部和學(xué)生的關(guān)系？

14.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。

15.對(duì)你影響最深的一句話,。

16.對(duì)你影響最深的一個(gè)人。

學(xué)生面試技巧篇四

實(shí)際面試就是企業(yè)在與你溝通及提問(wèn)時(shí)考核你是否具備該項(xiàng)工作所需求的能力與品質(zhì),，而你是否充分展示了個(gè)人的優(yōu)秀及職業(yè)素養(yǎng),。

1、請(qǐng)用2—3分鐘時(shí)間做一個(gè)自我介紹,。(表達(dá)能力,、邏輯思維能力、是否自信)

2,、你認(rèn)為促銷員的主要職責(zé)是什么?(對(duì)本職位的理解)

3,、你有過(guò)同類產(chǎn)品的促銷經(jīng)驗(yàn)嗎?(是否有經(jīng)驗(yàn))

4、 在銷售中被顧客拒絕,。你會(huì)怎么辦?(心態(tài)是否積極,、樂(lè)觀)

5、在銷售中突遇另一顧客前來(lái)投訴產(chǎn)品質(zhì)量或其它問(wèn)題,。你會(huì)怎么辦?(組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力)

這些常規(guī)問(wèn)題當(dāng)然不能千篇一律按照一種模式或按你的前一位應(yīng)試者同樣的回答,。你應(yīng)該現(xiàn)在就想一想,。企業(yè)需要考核你什么?自己應(yīng)該怎么展示你的口才、自信,、熱情,、大方、積極,、責(zé)任心,、反應(yīng)快等,。

1、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張,。 在辦公場(chǎng)地開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,，以從容、自然為好,。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”,。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧,，左顧右盼,，滿不在乎，以免引起反感,。

2,、面試過(guò)程中要自信微笑、大方的肢體語(yǔ)言,，有禮節(jié),，雙眼自然平視對(duì)方額頭，聲音洪亮,，清晰;切莫說(shuō)話聲音太小,，身體抖動(dòng)等。

3,、準(zhǔn)備好上面的常規(guī)提問(wèn),，從容面對(duì)。

4,、對(duì)對(duì)方公司,、個(gè)人或品牌適當(dāng)?shù)馁澝馈?/p>

5、在面試中不要詢問(wèn)工資待遇,、工作時(shí)間等過(guò)多細(xì)節(jié),，容易被大多數(shù)公司忌諱，易遭淘汰,。

1,、充分抱以社會(huì)實(shí)踐,、鍛煉自我,、提升自我的心態(tài)盡最大全力做好每一項(xiàng)工作。

2,、當(dāng)在工作時(shí)被顧客拒絕或不理睬要用最快的速度調(diào)節(jié)心理上的挫敗感,。要明白銷售是從拒絕開(kāi)始的,，再好的產(chǎn)品，再好的服務(wù)也不可能得到100%的認(rèn)可,，何況失敗是成功之母,。要有鍥而不舍之精神。

3,、一天的工作下來(lái)有可能會(huì)讓第一次工作的同學(xué)覺(jué)得辛苦,。但就是要你知道，掙錢(qián)的不容易,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,，人才競(jìng)爭(zhēng)的殘酷。從而達(dá)到勤工儉學(xué)社會(huì)實(shí)踐的目的,。讓你也有一個(gè)全面的提升,。

最后，還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗,。許多同學(xué)在第一次面試中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,，也不可能面試一次就一定成功。此時(shí),，切不可因此而灰心喪氣,。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗,，重要的是要戰(zhàn)勝自己,，不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒(méi)有成功,，也要分析具體原因,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試,。在面試時(shí)，網(wǎng)絡(luò)兼職應(yīng)聘者經(jīng)常會(huì)被要求面試自我介紹,，所謂自我介紹,，就是把自已介紹給出別人,，以使別人認(rèn)識(shí)自已，所以恰到好處的自我介紹,，可以大大提高網(wǎng)店招聘者的好感,。

學(xué)生面試技巧篇五

加入學(xué)生會(huì)的面試技巧有哪些？一定要自信,，不要說(shuō)讓領(lǐng)導(dǎo)給你機(jī)會(huì)什么的話,！

一定要讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得如果他們不用你就是他們的失職樣的就好！

加入學(xué)生會(huì)的流程一般因?qū)W校而異,，但總體來(lái)說(shuō),，首先經(jīng)過(guò)面試,，大致介紹一下自己，自己有什么樣的品質(zhì),、優(yōu)點(diǎn),，這些品質(zhì)適合學(xué)生會(huì)哪些方面，當(dāng)然其中也要有對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的認(rèn)識(shí),，主要指工作方面,。其實(shí)不用緊張，面試就是看看應(yīng)試者是不是所需要的人才,，不是刁難人或開(kāi)演講會(huì),。

加入學(xué)生會(huì)無(wú)論在交際、領(lǐng)導(dǎo),、統(tǒng)籌,、人際等各方面都有很大鍛煉和提高，使學(xué)生的校園生活出入融入社會(huì)和工作的因素,，好好把握,。

正巧，我也在策劃部門(mén)的納新,。

一般納新都是納干事,。形式一般也都是面試。

首先對(duì)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的禮貌不能少,，再次面試當(dāng)天的'衣著要適宜大方,，并且做自我介紹與回答問(wèn)題時(shí)的語(yǔ)調(diào)要適中，口齒要清晰,，表達(dá)不要求流暢,，但至少不能太疙瘩，邏輯思維不能混亂,。

其實(shí)面試要讓他們知道你的個(gè)人才藝以及之前的工作經(jīng)驗(yàn)以外,，還要突出下自己做事的態(tài)度。是隨性還是認(rèn)真負(fù)責(zé)之類的,。

像我招干事,。不要求多有才，只要做事態(tài)度認(rèn)真,，處事態(tài)度謙和,，不能一天到晚抱怨，讓部長(zhǎng)放心把任務(wù)交給你就可以了,，歸根結(jié)底就是突出自己肯干又有才就行了,。

學(xué)生面試技巧篇六

從形式上看，面試是用人單位對(duì)應(yīng)試者的挑選。通常是由考官出題,、提問(wèn)，主導(dǎo)面試進(jìn)程和結(jié)局,，考官的態(tài)度,、評(píng)價(jià)，決定著應(yīng)試者的取舍,。而應(yīng)試者則是處于被召喚,、被支配、被挑選的地位,，似乎沒(méi)有多少主動(dòng)權(quán)可言,。其實(shí)，如果應(yīng)試者換一個(gè)角度看問(wèn)題,，把面試當(dāng)成推銷自己,，展示才華的過(guò)程和機(jī)會(huì)，把面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)成表現(xiàn)自己的舞臺(tái),，那么,，應(yīng)試者就可以在一定程度上獲得面試的主動(dòng)權(quán)，其主觀能動(dòng)性就會(huì)得到充分的發(fā)揮,，表現(xiàn)出很大的預(yù)見(jiàn)性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。比如,，在事先就會(huì)以積極姿態(tài)有目的地進(jìn)行大量卓有成效的準(zhǔn)備工作,，包括了解和研究用人單位需求狀況、專業(yè)特點(diǎn),、考官心理,、應(yīng)答對(duì)策，在應(yīng)試時(shí),，就會(huì)表現(xiàn)得精神飽滿,，熱情亢奮，思維機(jī)器全面開(kāi)動(dòng),，知識(shí)積累不斷被喚醒,，應(yīng)對(duì)自如，左右逢源,，實(shí)現(xiàn)正常甚至超常發(fā)揮,，從而把自己的優(yōu)勢(shì)強(qiáng)點(diǎn)與對(duì)方的需求有效地對(duì)接起來(lái)，贏得考官的好感,，最終成為面試的優(yōu)勝者,。

面試的目的的在于全面考察應(yīng)試者的素質(zhì)，重點(diǎn)通常放在內(nèi)在素質(zhì)方面,。但是,，從實(shí)際情況看,，考官對(duì)應(yīng)試者的直觀印象卻是十分關(guān)鍵的。應(yīng)試者以什么樣的形象在現(xiàn)場(chǎng)亮相往往會(huì)帶來(lái)不同的效果,。一般來(lái)說(shuō),，外在形象能折射出一個(gè)人的內(nèi)在素質(zhì)、氣質(zhì)和修養(yǎng)水平等,，并易于給他人形成“先因效應(yīng)”,。良好的.第一印象，往往討人喜歡,，進(jìn)而讓人產(chǎn)生由衷的親和力,，這樣就在潛意識(shí)中對(duì)考官的態(tài)度和評(píng)價(jià)產(chǎn)生了微妙的影響。因此,，應(yīng)試者應(yīng)堅(jiān)持外在形象與內(nèi)在素質(zhì)并重的原則,，在著力表現(xiàn)內(nèi)在實(shí)力的同時(shí)，關(guān)注一下自己的衣著打扮,、行為舉止和態(tài)度表情,，以向考官展示自己良好的修養(yǎng)和形象，做到自信而不自傲,，自然而不放肆,，展示而不賣弄，重禮節(jié),、禮貌而不拘謹(jǐn)卑微,。這樣，討人喜歡的外在表現(xiàn)就成為內(nèi)在素質(zhì)的一種烘托,、說(shuō)明和強(qiáng)化,，從而大大加深考官的印象。

一般來(lái)說(shuō),，應(yīng)試者走進(jìn)面試現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)考官時(shí),，心理壓力會(huì)大大增加。如果不善于進(jìn)行心理調(diào)節(jié),，就會(huì)出現(xiàn)心理失控,，影響正常應(yīng)對(duì)發(fā)揮。我們常?？吹?，有的應(yīng)試者很有學(xué)問(wèn)，但他們的心理素質(zhì),，一走進(jìn)嚴(yán)肅的面試現(xiàn)場(chǎng)就緊張起來(lái),，恐懼害怕，不能自控；特別是涉世不深的學(xué)生,，沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這樣的場(chǎng)合,，往往亂了陣腳。這種教訓(xùn)應(yīng)牢牢記取,。實(shí)際上,，心理與才學(xué)是一種互動(dòng)關(guān)系。應(yīng)試者應(yīng)把自己的心理素質(zhì)與才學(xué)表現(xiàn)協(xié)調(diào)好,，做到以才學(xué)穩(wěn)定心理，以心理支撐才學(xué)表現(xiàn),，使兩者相輔相成,，相得益彰。為此,，在面試前既要注意才學(xué)準(zhǔn)備,，又要注意自身心理訓(xùn)練和面試心理準(zhǔn)備。在考試中,，特別是入場(chǎng)后的前三分鐘,，要采取措施，進(jìn)行積極心理調(diào)節(jié),，穩(wěn)定情緒,，引導(dǎo)自己進(jìn)入最佳競(jìng)技狀態(tài)。這樣在強(qiáng)大的積極心理支持下,，就會(huì)有出色的表現(xiàn),。

應(yīng)試者不但應(yīng)在專業(yè)上用功，還應(yīng)注意追求嘴巴上的功夫,，比如面試中常用到的演講,、對(duì)話、自我介紹等表達(dá)方式,，要多加練習(xí),，掌握面試的分寸與技巧。面試前,，在對(duì)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行預(yù)測(cè),、材料準(zhǔn)備和策略謀劃的基礎(chǔ)上，還要精心地進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)技巧的設(shè)計(jì)和試講,，看哪些內(nèi)容宜直答,，哪些宜婉答；先說(shuō)什么,，后說(shuō)什么,；追求哪一種表達(dá)風(fēng)格等。有時(shí)候，同樣一句話,，這樣說(shuō)還是那樣說(shuō)的效果大不相同,。在面試過(guò)程中，還要把眼耳腦口都調(diào)動(dòng)起來(lái),，最大限度地把思想內(nèi)容表達(dá)出來(lái),，努力追求出奇新巧，反應(yīng)敏捷,，不斷閃現(xiàn)出灼人的思想火花,。總而言之,，面試口才的最高境界是要善于表達(dá)真誠(chéng),，談吐要真實(shí)得體。面試應(yīng)答一定要把真誠(chéng)表達(dá)出來(lái),，讓人信服,。真誠(chéng)的東西才是最有魅力的。面試應(yīng)答不是演戲,，不是演講比賽,，在這里，考官考察的是應(yīng)試者的真實(shí)觀點(diǎn),、看法和水平,。所以，應(yīng)答必須發(fā)自內(nèi)心,，實(shí)話實(shí)說(shuō),。在這里，口才只是一種手段,，決不是目的,。我們應(yīng)善于把個(gè)人的真實(shí)思想感情，通過(guò)卓越的口才表達(dá)出來(lái),，說(shuō)得有力度,，有重點(diǎn)，有邏輯性,，思路清晰,，動(dòng)情感人，形成共鳴,。如果你夸夸其談,，華而不實(shí)，一味地賣弄口才,，那只會(huì)弄巧成拙,。

最后,，還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,，也不可能面試一次就一定成功,。此時(shí)，切不可因此而灰心喪氣,。要記住,，一時(shí)失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己,，不要輕易地放棄機(jī)會(huì),。即使一次面試沒(méi)有成功，也要分析具體原因,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。

學(xué)生面試技巧篇七

1, 為什么要參加競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部?談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì).

2, 你平時(shí)碰到自己談不來(lái)的人怎么處理關(guān)系?

6, 如果你當(dāng)選為宣傳(紀(jì)檢,生活,學(xué)習(xí),體育,環(huán)保)部長(zhǎng),你的工作思路是什么?

7, 你最崇拜的人是誰(shuí)?為什么?

8, 談?wù)勀銓?duì)現(xiàn)階段學(xué)校管理的建議.

9, 高一進(jìn)行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?

10, 有一個(gè)學(xué)生家里很貧困,，請(qǐng)你策劃一次募捐活動(dòng),。

11, 作為文娛部長(zhǎng),請(qǐng)你策劃一次校園藝術(shù)節(jié).

12, 作為副主席,你該如何協(xié)調(diào)主席和各個(gè)部長(zhǎng)之間的關(guān)系?

13, 中午如果學(xué)生要聽(tīng)校園之聲廣播臺(tái),老師要關(guān)掉廣播,你作為宣傳部長(zhǎng)該怎么辦?

14, 怎樣理解"進(jìn)入?yún)R中門(mén),就是匯中人"這句話?

15, 如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會(huì)工作之間的關(guān)系?

16下是有套路的

這個(gè)主要看你有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),如果有當(dāng)然好,沒(méi)有就回答沒(méi)有,要不會(huì)問(wèn)你擔(dān)任的感受,對(duì)你 的影響等等.如果被看出是撒謊,對(duì)你的印象肯定不好!

這個(gè)問(wèn)題考察你對(duì)組織部的認(rèn)識(shí),就說(shuō),根據(jù)我對(duì)組織部短暫的了解,我發(fā)現(xiàn)組織部主要職 責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳, 團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作. 督促支部過(guò)好組織生 活,對(duì)各班團(tuán)支部組織生活,團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估. 負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù) 等等.由于你的回答給人感覺(jué)是你很了解組織部的工作,說(shuō)明你不是盲目的進(jìn)組織部.

學(xué)生會(huì)的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù), 首先要積極的表明自己是來(lái)服務(wù)同學(xué), 并且在為大 家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會(huì)給人做作的感覺(jué).

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶, 是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu), 也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的 平臺(tái).進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng),為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高 自己充實(shí)自己!

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的, 學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體, 相信在學(xué)生會(huì)里我能 更快的提高,也能更好的學(xué)習(xí).這個(gè)問(wèn)題很尖銳,可以不正面回答.是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@ 個(gè)優(yōu)秀的集體,首先我會(huì)很尊敬他,我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)很虛 心的向他們學(xué)習(xí),并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作.他們不但是我的上級(jí),還是我的良師 益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!

有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),如果沒(méi)有可以談?wù)勀阋?jiàn)到一些失敗對(duì)你的啟發(fā),切不可說(shuō)沒(méi)有,沒(méi)有經(jīng)歷的 人,很讓人懷疑他的能力和觀察力.

我的格言是,方正最人,圓滑處世.如果你實(shí)在想不起來(lái),就找一句比較經(jīng)典的什么老子, 孔子,道家等等的話都可以,當(dāng)然你要理解著句話,能講出道理來(lái)!

我面試的時(shí)候回答的是我的母親,我不是做作,而是確實(shí)我很感激我的母親.當(dāng)然你回答的 人一定要給你有很深的影響!

當(dāng)最后經(jīng)過(guò)你努力你超過(guò)了最后一個(gè)名,那么你 是第幾名? 我盡全力的完成了比賽,無(wú)論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵.是不是給人 很自信的感覺(jué),這類問(wèn)題沒(méi)固定答案,其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了!

學(xué)生會(huì)招新干事,很看重的就是態(tài)度,沒(méi)有積極的態(tài)度,很難相信你會(huì)在學(xué)生會(huì)里完成自己 的工作.其次看重你的能力, 盡量展現(xiàn)自己自信的一面, 只有自信才能讓人相信你! 總之, 學(xué)生會(huì)的招聘競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的,你只有展現(xiàn)與重不同的一面,才能給人留下深刻的印象,最近參加了學(xué)生會(huì)的面試,看到很多人為面試的問(wèn)題發(fā)愁,突發(fā)奇想寫(xiě)寫(xiě)面試問(wèn)答,可能有 些總結(jié)的不好,多提意見(jiàn)吧. 首先是自我介紹,自我介紹主要包括姓名,籍貫,個(gè)性特點(diǎn).最好是先準(zhǔn)備好稿子,說(shuō)的 時(shí)候能有條理.自我介紹最好短小一些,但能讓別人簡(jiǎn)單的了解自己,有一些新意最好,能 讓評(píng)委記住你這個(gè)人. 常見(jiàn)問(wèn)題包括對(duì)自己的性格評(píng)價(jià),自己的優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),特長(zhǎng),愛(ài)好,這些東西就不用說(shuō)了, 提前想好就行,關(guān)鍵是上場(chǎng)別忘了. 有一些不太好回答的問(wèn)題,先總結(jié)一下:

不能說(shuō)的太死板,有點(diǎn)新意.可以從學(xué)習(xí)氛圍,課余活動(dòng),社會(huì)能力,同學(xué)間和睦關(guān)系這 些方面說(shuō)說(shuō).關(guān)鍵詞是殿堂,舞臺(tái),熔爐,家庭.

這個(gè)問(wèn)題的答案比較死,學(xué)生會(huì)是連接學(xué)生和學(xué)校的紐帶,她幫助學(xué)校更好的管理,同時(shí) 也是本著全心全意為學(xué)生服務(wù)的機(jī)構(gòu).這句話一般都要說(shuō)上,再說(shuō)說(shuō)鍛煉能力,結(jié)交朋友, 幫助別人什么的就可以了.

這個(gè)問(wèn)題比較尖銳,如果提前沒(méi)有準(zhǔn)備比較容易出錯(cuò).首先應(yīng)該說(shuō)老師,學(xué)長(zhǎng),學(xué)姐給了我很大的幫助,自己也想為集體出一份力,為別的同學(xué)服務(wù).然后再說(shuō)可以鍛煉自己,彌補(bǔ) 自己的不足,得到提高.從兩個(gè)方面答才能顯得你比較有想法同時(shí)也不做作.

這最好實(shí)話實(shí)說(shuō),如果能力比較差,還說(shuō)有經(jīng)驗(yàn),一看就會(huì)露餡,留下個(gè)不好影響是很難 翻身的. 如果有,那當(dāng)然最好了.說(shuō)認(rèn)識(shí)的時(shí)候要說(shuō)上學(xué)到了很多,鍛煉了自己的能力,這樣才能讓 別人相信你有一定的能力.還有就是結(jié)交了很多的朋友,可以加一句這是最寶貴的財(cái)富,特 別是面試的時(shí)候有學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐在場(chǎng).再說(shuō)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)識(shí),教訓(xùn)的時(shí)候一定要圍繞著你所報(bào)的部門(mén) 工作說(shuō),可以體現(xiàn)你對(duì)這個(gè)工作比較有優(yōu)勢(shì).

這個(gè)問(wèn)題要深思熟慮啊,有個(gè)技巧,先想想你競(jìng)爭(zhēng)的部門(mén)和崗位,看需要什么樣的能力, 然后在解決過(guò)程中一定要時(shí)刻體現(xiàn),再想想自己設(shè)計(jì)個(gè)什么困難,這樣會(huì)很有利.

首先我會(huì)盡量調(diào)節(jié),力圖工作學(xué)習(xí)不沖突,當(dāng)有沖突的時(shí)候我會(huì)考慮取舍,我認(rèn)為一旦進(jìn) 入學(xué)生會(huì)就義務(wù)保證學(xué)生會(huì)的工作正常進(jìn)行, 健康發(fā)展. 如果我的缺失肯能影響學(xué)生會(huì)的正 常工作,那么我會(huì)犧牲個(gè)人時(shí)間. 這個(gè)答案基本上夠用了,說(shuō)的時(shí)候就別提犧牲集體時(shí)間了.

這個(gè)問(wèn)題對(duì)于新生不好回答,甚至是學(xué)生會(huì)的還沒(méi)弄懂. 有些活動(dòng)我不希望只有一個(gè)部門(mén)參與, 我希望多個(gè)部門(mén)合作完成, 讓各部門(mén)看到協(xié)調(diào)合作 的重要和益處.也可以設(shè)置一些例會(huì),加強(qiáng)各部門(mén)特別是部門(mén)主管間的溝通.

我認(rèn)為我的某些方面做的還是不如別人, 我會(huì)向?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐和同事溝通, 請(qǐng)他們對(duì)我提出意 見(jiàn),我會(huì)欣然接受,并積極改正,得到提高.

我并不認(rèn)為有什么苦力類的工作,一說(shuō)這句顯的特別的高尚.學(xué)生會(huì)都是為同學(xué)服務(wù),有 些工作會(huì)累一些,但那也是應(yīng)該做的,可能那些工作正是對(duì)一個(gè)新人的`最好鍛煉,我會(huì)服從安排.

我會(huì)充分向領(lǐng)導(dǎo)闡述我的想法,也可以采取一個(gè)折中的方案,如果還是不能統(tǒng)一,我會(huì)服 從領(lǐng)導(dǎo)的安排,因?yàn)樗巧霞?jí),我的一項(xiàng)義務(wù)就是服從.

進(jìn)入學(xué)生會(huì)的同學(xué)都是比較優(yōu)秀的同學(xué), 他們就像一臺(tái)機(jī)器的各個(gè)部件, 要使學(xué)生會(huì)正常 運(yùn)轉(zhuǎn)必須使各個(gè)部件協(xié)調(diào)工作. 干部不可能在各個(gè)方面都是最優(yōu)秀的, 所以干部必須具有組 織協(xié)調(diào)能力,讓每個(gè)優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮.要說(shuō)點(diǎn)讓學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐高興的話.

大學(xué)的學(xué)習(xí)是多方面的,學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,對(duì)于學(xué)社會(huì)干部,首 先我會(huì)很尊敬他們,我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)虛心的向他們學(xué)習(xí). 他們不但是我的上級(jí),還是良師益友,我把他們當(dāng)作我的老師和朋友!

我對(duì)學(xué)姐(學(xué)長(zhǎng))并沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的相處,所以我無(wú)法有個(gè)具體準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí).因?yàn)槭菍W(xué) 生會(huì)的前輩,所以我認(rèn)為是應(yīng)該是值得我尊敬和學(xué)習(xí)的.從第一影響來(lái)看,你是個(gè)和善,開(kāi)朗,善于交往,照顧新人的人.這個(gè)答案是比較新穎的,可以用吧.

說(shuō)句比較簡(jiǎn)單,普通的話就行,關(guān)鍵是把解釋說(shuō)的有新意.

可以說(shuō)是我的爸爸,媽媽,一些比較真實(shí)的.千萬(wàn)別說(shuō)什么老師,學(xué)生會(huì)的干部,那樣就 太假了.

1.以前擔(dān)任過(guò)班級(jí)干部,學(xué)生會(huì)干部,社團(tuán)干部.2.你的人生態(tài)度,最好能引用幾句少人知道的哲言.3.為什么要加入學(xué)生會(huì).從鍛煉自我的立場(chǎng)說(shuō)是不利的,要從為大家貢獻(xiàn)的立場(chǎng)去說(shuō).4.你加入學(xué)生會(huì)后打算做些什么,提出些實(shí)際的針對(duì)性意見(jiàn).自我介紹中你要做到些什么:1.自信,大氣.2.謙虛,和氣3.尊重評(píng)委.4.小幽默很多同學(xué)在嚴(yán)重中太過(guò)緊張,這是個(gè)大忌.坐在你前面的只不過(guò)是比你多些學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)的普通學(xué)生而已,緊張是完全 沒(méi)有必要的.但是你一定要尊重別人.下面是范文：我性格開(kāi)朗,健談,，常常面帶笑容,，喜歡以微笑待人，喜歡把自己的快樂(lè)與所有的人分享,。我的愛(ài)好廣泛,，喜歡旅行、聽(tīng)音樂(lè),、下棋,、各種體育運(yùn)動(dòng)。我是一個(gè)做事踏實(shí),、學(xué)習(xí)刻苦,、有上進(jìn)心的學(xué)生。

剛踏進(jìn)大學(xué),，我就嚴(yán)格要求自己,，立志要在大學(xué)生涯中有所成就，從全方面發(fā)展自己,。我也是一個(gè)追求完美的人,，我知道世上沒(méi)有十全十美的人存在，但我們可以去追求,，去不斷的向它靠攏,，每一個(gè)人或多或少都有缺點(diǎn)，我把這些缺點(diǎn)比作一個(gè)無(wú)形的洞,，我們都知道洞是可以填補(bǔ)的,，就好比缺點(diǎn)也是可以改正的,，這也就要我們?cè)鯓影堰@個(gè)洞一點(diǎn)一點(diǎn)填上，就是怎樣一點(diǎn)一點(diǎn)完善自己,。洞是無(wú)形的,，就如人不會(huì)是十全十美，我們或許永遠(yuǎn)填不滿這洞,，就好像人不會(huì)十全十美,，也就正如學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是無(wú)止境的,。因此我要不斷的填洞,，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己,。所以,，我選擇了我所追求的，追求了我所選擇的——入學(xué)生會(huì),。我積極參加了其它會(huì)議活動(dòng),，得到了些許鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)和師兄,、師姐的教導(dǎo)下,，我的思想素質(zhì)有了進(jìn)步;工作能力有了提高;文化函養(yǎng)有了提升;實(shí)踐能力了有增強(qiáng)…學(xué)習(xí)是無(wú)止境的，我要奮力拼搏,，盡我的最大努力去做到最出色,。雖說(shuō)命運(yùn)掌握在自己手中,但有時(shí)付出了不一定有回報(bào),如果我沒(méi)有入選，也不會(huì)就此灰心,，我會(huì)下去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，彌補(bǔ)不足.

學(xué)生面試技巧篇八

通過(guò)多種渠道收集、了解就業(yè)信息,，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”;接著準(zhǔn)備材料,、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信要求簡(jiǎn)潔明了,，以500字左右為宜,，一般不要超過(guò)一頁(yè)紙;面試前，盡量保持心態(tài)平和,，避免緊張,、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑,。

一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意,，給對(duì)方以信任感,，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣,，手忙腳亂,。

應(yīng)聘時(shí)，要先敲門(mén),，關(guān)門(mén)后鞠躬,、問(wèn)好，然后走到位置前,，待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下,。環(huán)視主考官，微笑,。

介紹個(gè)人基本情況：姓名,、年齡、受教育程度,、特長(zhǎng),、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心,、談?wù)搨€(gè)人感受等,。

對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽(tīng),。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)?時(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn),、答話?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題,，口齒要清晰，聲音要適度,，答話要簡(jiǎn)練,、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答,，否則會(huì)給人急躁,、魯莽、不禮貌的印象,。問(wèn)話完畢,，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí),，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩,。

最好不要單刀直入地詢問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題,。可委婉地說(shuō),，如：“請(qǐng)問(wèn),，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當(dāng)主考官詢問(wèn)你的薪金要求時(shí)，可模糊回答,。

面試結(jié)束,，要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì)，把椅子放回原處,，關(guān)門(mén)前鞠躬,，再次表示感謝。隨手關(guān)門(mén),。

學(xué)生面試技巧篇九

1,、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松,，目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上,，不要低著頭，會(huì)給人一種不自信的感覺(jué),，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線,，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。

2,、面試時(shí)外表形象也是非常重要的,，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn),，太拘謹(jǐn),，太嚴(yán)肅，太輕浮,，太放松,，都不好。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方,，盡量表現(xiàn)得端莊,、穩(wěn)重。

3,、揚(yáng)長(zhǎng)避短,，一定要展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，比如要進(jìn)文藝部,，需要會(huì)一些文藝特長(zhǎng)的,，公關(guān)部,，要展示自己的談判說(shuō)服能力，最好舉一些例子,。如果實(shí)在沒(méi)有,，那么說(shuō)說(shuō)自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn),。

4,、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺(jué)。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來(lái)說(shuō),，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜,。也就是說(shuō)要給人以樂(lè)于服從管理的感覺(jué),。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧,。

5,、當(dāng)被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編,，否則面試者要你舉例你就傻了,，你可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng),，那就可以說(shuō)你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng),，寫(xiě)作能力強(qiáng)。不要硬說(shuō)自己全能,，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺(jué),。

6、有禮貌,，面試結(jié)束后真誠(chéng)向評(píng)委們道謝并把門(mén)輕輕帶好,。

7,、當(dāng)然,，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師,，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,，爭(zhēng)取多給他們留下好印象，比如積極主動(dòng)點(diǎn),，適時(shí)幫一下忙,，讓人家對(duì)你提前就有所留意，這個(gè)是最穩(wěn)妥的,。

8,、然后就是回答面試者問(wèn)題了,，關(guān)于面試者的問(wèn)題，大家要完美地回答,。

1,、 你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的？對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法?

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng),，為同學(xué)服務(wù),，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己,。

2,、你為什么要加入xx部門(mén)?(判斷溝通能力和口才) 你對(duì)xx部了解有多少？

回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),，一定要積極正面,，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,，希望能在xx部門(mén)多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下xx部,，但切記一定要誠(chéng)懇,，不然可是會(huì)畫(huà)蛇添足，得不償失哦,！所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下,。

a. 很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說(shuō)自己是班干,，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問(wèn)題

b. 看是不是撒謊,，有沒(méi)有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí),，測(cè)定其工作能力

這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),，如果有當(dāng)然好,，沒(méi)有就回答沒(méi)有,，要不會(huì)問(wèn)你擔(dān)任的感受,，對(duì)你的影響等等,。如果被看出是撒謊,，對(duì)你的印象肯定不好,！

4,、談?wù)勀慵尤離x部門(mén)的優(yōu)勢(shì)？

這個(gè)問(wèn)題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開(kāi)展和組織活動(dòng)的能力！回答這個(gè)問(wèn)題一定要說(shuō)自己自己在這些方面的特長(zhǎng)，切不可以想到說(shuō)什么，沒(méi)有重點(diǎn),。

5,、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,，干部和學(xué)生的關(guān)系？

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問(wèn)題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體,，首先我會(huì)很尊敬他,，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí),，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作,。他們不但是我的上級(jí),，還是我的良師益友,，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友,！

6,、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),！

有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),，如果沒(méi)有可以談?wù)勀阋?jiàn)到一些失敗對(duì)你的啟發(fā)，切不可說(shuō)沒(méi)有,，沒(méi)有經(jīng)歷的人,，很讓人懷疑他的能力和觀察力,。

7、 對(duì)你影響最深的一句話,。

如果你實(shí)在想不起來(lái),，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子,，道家等等的話都可以,，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來(lái),！

8,、你最崇拜誰(shuí)？或?qū)δ阌绊懽钌畹?一個(gè)人

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)。不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜,。不宜說(shuō)崇拜自己,。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人,。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人,。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己。

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9,、一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中,，當(dāng)最后經(jīng)過(guò)你努力你超過(guò)了最后一個(gè)名，那么你是第幾名,？

10,、你有什么業(yè)余愛(ài)好？

業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)，這是招聘問(wèn)該問(wèn)題的主要原因,。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好,。不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好,。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū),、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象,。

11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn),。

不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn),。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),。不宜說(shuō)出令人不放心,、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。

12,、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！

不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷,。不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗,。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力,。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起?lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作,。

13,、對(duì)xx部門(mén)的工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難,？

不宜直接說(shuō)出具體的困難,，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù),，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的,，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力,、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的,?！?/p>

14、與上級(jí)意見(jiàn)不一是,，你將怎么辦,？

一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn),?！?/p>

15、 你希望與什么樣的上級(jí)共事,？

a. 通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì),。

b. 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,，多談對(duì)自己的要求。

c. 如“做為剛步入社會(huì)新人,，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了,。”

16.,、如果你這次沒(méi)有進(jìn)入xx部門(mén),，你會(huì)怎么辦呢？

“如果這次未能當(dāng)選,，我會(huì)一如既往地努力做好本職工作,，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí),，充實(shí)自己,，提高自己，下一次我依然會(huì)來(lái)競(jìng)選,。那時(shí),，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì)交一份滿意的答卷,！” 記得最后結(jié)束要說(shuō)“謝謝,！” 總之問(wèn)的問(wèn)題一般不是是非問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答,，說(shuō)點(diǎn)好聽(tīng)的,，一般就ok。

學(xué)生面試技巧篇十

1) 了解家長(zhǎng)要求:這樣可以使同學(xué)在面試時(shí)更有信心對(duì)答更有遠(yuǎn)見(jiàn),，不會(huì)空泛,。

2) 衣著、儀容:衣著不一定要名牌，是一定要整潔干凈,，得體大方,，頭發(fā)一定梳理整齊。

3) 模擬問(wèn)題：你有何專長(zhǎng),、經(jīng)驗(yàn),，技能，對(duì)面試有所幫助的,，在去之前模擬,。此外，睡眠要充足,，面試時(shí)精神飽滿,。

4) 心理準(zhǔn)備:要作最壞打算，若雇主的態(tài)度十分冷莫自己更應(yīng)保持冷靜,，言談間應(yīng)有禮貌,，態(tài)度要誠(chéng)懇積極。

5) 資料準(zhǔn)備:同學(xué)可充分準(zhǔn)備入好各種面試需要的資料,，例如:學(xué)生證,，身份證、獎(jiǎng)勵(lì)證明以及其他的相關(guān)資料,。以備家長(zhǎng)需要的時(shí)候能夠提供,。

1) 切忌遲到：面試時(shí)遲到會(huì)使印象分大減，應(yīng)預(yù)早10 至15 分鐘最好不要以為面談是先看看情況,，但對(duì)家長(zhǎng)來(lái)說(shuō),，你是來(lái)應(yīng)征家教的，要到他們家去上課的,。他們希望知道你有意爭(zhēng)取這個(gè)家教機(jī)會(huì)，相信你能勝任,。不要在面談中間打電話或接電話;衣服宜簡(jiǎn)易整齊;絕對(duì)不要遲到,。記住，沒(méi)有人希望自己不受到尊重,。

2) 別急著馬上把自己推銷出去：家教老師對(duì)自己的教學(xué)品質(zhì)有自信,，也要給家長(zhǎng)考慮的時(shí)間及空間。一進(jìn)入面試就馬上自吹自擂,，會(huì)讓家長(zhǎng)很反感,。應(yīng)該讓家長(zhǎng)先行動(dòng)作，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)趺凑f(shuō),。如果家長(zhǎng)拋給你一堆問(wèn)題,，似乎是在考驗(yàn)?zāi)愕姆磻?yīng)能力，你也可以以同樣的速度應(yīng)答;如果家長(zhǎng)從從容容，你也要不疾不徐,，別想要搶過(guò)他的風(fēng)頭,。面試的重點(diǎn)是建立關(guān)系，又不是要把家長(zhǎng)比下去,。盡量可能和家長(zhǎng)一唱一和,，產(chǎn)生信賴感，以達(dá)成「成交」的目的,。

3) 適當(dāng)表現(xiàn)：在面試時(shí),，主動(dòng)熱情的了解所要教的小孩的情況，并適當(dāng)?shù)慕o予總結(jié)歸納,，就所了解的情況做一個(gè)初步的計(jì)劃,。讓雇主感覺(jué)到你明顯的熱情和興趣。

6) 觀察家長(zhǎng),，盡量營(yíng)造成功的化學(xué)反應(yīng)

好的銷售員通暢都能探出買主的底細(xì),，所以家教也可以面視時(shí)觀察家長(zhǎng)的肢體語(yǔ)言，探探他的脾氣個(gè)性為何,。要避免使用一些特殊語(yǔ)氣,，例如目前的網(wǎng)絡(luò)或廣告用語(yǔ)，會(huì)讓家長(zhǎng)覺(jué)得不太莊重,，讓面試的場(chǎng)合瞬間冰凍,，最重要的是，家長(zhǎng)往往是有某種年紀(jì)和資歷的人,，使用特殊的語(yǔ)言,，會(huì)使二人之間產(chǎn)生語(yǔ)言溝通的問(wèn)題。在面視時(shí),，家教老師說(shuō)自己是一位「能與小朋友充分溝通,、具有足夠的家教能力的人，比說(shuō)自己是「超優(yōu)質(zhì)夢(mèng)幻家教」好很多,。

7) 表示你是一個(gè)能協(xié)助解決問(wèn)題的人

8) 不要心急：在雇主未提出商議薪金時(shí),，不要急于談?wù)摗Ｒ悦饨o雇主利字當(dāng)頭的形象,，當(dāng)雇主提出另外的條件時(shí),，也不要急著否定，而因擺清事實(shí),，講名條件的可行性,，給彼此一個(gè)轉(zhuǎn)圜的余地。

學(xué)生面試技巧篇十一

學(xué)生會(huì)面試都是群面,，一般要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以示自己的的誠(chéng)意,，同時(shí)也可利用這段時(shí)間調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,。還有就是一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),，最好提前出發(fā)，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。

如果遲到了,，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象。進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張,。如門(mén)關(guān)著,，應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去,。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,，回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)保持自然從容。面試結(jié)束離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說(shuō)再見(jiàn)。

在整個(gè)面試過(guò)程中,，在保持舉止文雅大方,，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情,。如果有兩位以上主試人時(shí),，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí),，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重,。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方,，不要東張西望,，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望,，顯得缺乏自信,。

激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的,。沒(méi)交流時(shí)可以把雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,，身體前傾,。

學(xué)生面試技巧篇十二

在面試時(shí)被問(wèn)到對(duì)社團(tuán)的了解，如果確實(shí)不知道,，一般不會(huì)扣分,，但如果能說(shuō)出些一二來(lái)，無(wú)疑能大大地加分。

最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況,，不是籠統(tǒng)地問(wèn)好或不好,。

因?yàn)槟菢記](méi)有意義，而應(yīng)該去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng),，進(jìn)一步去了解在該社團(tuán)里各部門(mén)的職能,、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán),。

注意即使是同樣名字的部門(mén),，在不同的社團(tuán)里其職能很可能是不一樣的。

例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負(fù)責(zé)在大型活動(dòng)中各項(xiàng)工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負(fù)責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理,。

如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話,，建議還是要在面試前親自寫(xiě)一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多,。

很多人在面試前成竹在胸,，真正發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致,。

雖然面試官的.問(wèn)題千變?nèi)f化,，但“自我介紹”是絕對(duì)逃不掉的，尤其是第一輪面試,，“自我介紹”講得是否流暢自然,，是面試官對(duì)你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪,。

另外,，可以試著推測(cè)面試官可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，寫(xiě)下自己對(duì)這些問(wèn)題回答的思路,，并不斷完善,。

面試前，不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中,，設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況,，如果有，自己該如何應(yīng)對(duì),。

另外,，穿什么去面試，面試時(shí)用怎樣的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào),，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂……這些都要納入考慮范圍,。

1.禮貌是首要，一旦第一印象毀了,，后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ),。但同時(shí)又要保持自然,，不卑不亢，不拘謹(jǐn),，不做作,。

2.穿著整潔得體，不過(guò)分隆重,，也不過(guò)分隨意,，背心和短褲慎選，拖鞋忌選,。

3.無(wú)論在外面等候面試多久多累,，在進(jìn)入面試那一刻開(kāi)始，就要保證自己有飽滿的精神與 熱情,，也不要主動(dòng)把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前,。

4.與面試官要有足夠的對(duì)視。你可以害羞,，但不要讓面試官覺(jué)得你不尊重他,。

5.表達(dá)簡(jiǎn)潔有力，如果總是以一兩個(gè)字來(lái)回應(yīng),，會(huì)被認(rèn)為對(duì)問(wèn)題不重視;而如果說(shuō)話篇幅太大,，也會(huì)被認(rèn)為說(shuō)話抓不住重點(diǎn)，引起厭煩,。

6.脫稿,。帶稿面試或者內(nèi)容寫(xiě)在手上，都會(huì)被認(rèn)為對(duì)面試不重視或是表達(dá)能力有問(wèn)題,，這無(wú)疑是“自殺式”的行為,，無(wú)論你的語(yǔ)言有多華麗。

7.說(shuō)話要用正常的語(yǔ)速語(yǔ)調(diào),，語(yǔ)言要生活化一點(diǎn),，不要文縐縐的弄得和官方語(yǔ)言一樣，讓面試官感受到你說(shuō)話的親切感,，而不是在背稿,。

8.一般面試者不會(huì)只有你一個(gè)，因此在當(dāng)其它面試者回答問(wèn)題時(shí),，你也要仔細(xì)聆聽(tīng),，不能東張西望，也不要隨便打斷插話,。

9.小動(dòng)作要收斂,，注意細(xì)節(jié)。東張西望,、翹腿,、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上這樣一來(lái)不禮貌,，二來(lái)容易將自己的緊張暴露,，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見(jiàn))這些小動(dòng)作都很可能影響你的結(jié)果。

10.語(yǔ)言行為大方而得體,，綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒,，氣場(chǎng)過(guò)弱或是過(guò)強(qiáng)甚至蓋過(guò)面試官都是不明智之舉。

學(xué)生面試技巧篇十三

請(qǐng)你自我介紹一下這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn),，面試者事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟,。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力,、邏輯能力,、以及誠(chéng)信度。所以,，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,，表述方式上盡量采用口語(yǔ)化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔,，不談無(wú)關(guān),、無(wú)用的內(nèi)容，條理要清晰,，層次要分明,。自我介紹不能超過(guò)2分鐘，最好把握在1分鐘左右,。

談?wù)勀愕募彝デ闆r此類問(wèn)題70%的用人單位都會(huì)涉及,，面試者應(yīng)簡(jiǎn)單地介紹家人，一般只需介紹父母,，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹,。回答時(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,，父母對(duì)自己教育方面的重視,，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感,。

談?wù)勀愕臉I(yè)余愛(ài)好是合資企業(yè),、民企樂(lè)于問(wèn)這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過(guò)此題了解面試者的性格是否開(kāi)朗,，是否具有團(tuán)隊(duì)精神,。所以面試者千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的,、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好,。談愛(ài)好時(shí)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū),、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事,，這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,，最好能有一些如籃球、羽毛球等,，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛(ài)好來(lái)點(diǎn)綴自己的形象,，突出面視者的樂(lè)群性和協(xié)作能力。

你最崇拜誰(shuí)是近兩年用人單位愛(ài)考的一道題,。面試者回答時(shí),，不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜，或者說(shuō)崇拜自己,，也最好不要說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的,、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人,。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系,，說(shuō)明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己,。

通過(guò)提問(wèn)座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘,，也不應(yīng)說(shuō)那些太抽象的座右銘,，更不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),，或者和本專業(yè),、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如只為成功找方法,，不為失敗找借口,。

當(dāng)考官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn),，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn),，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說(shuō)令人不放心,、不舒服的缺點(diǎn),。可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn),，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

考官問(wèn)到你為什么選擇我們公司時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度,，面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等,，可以說(shuō)我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才,，而且這項(xiàng)工作很適合我,，相信自己一定能做好。

如果我錄用你,，你將怎樣開(kāi)展工作這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法,，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,，如首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作,。

你希望與什么樣的上級(jí)共事通過(guò)面試者對(duì)上級(jí)的希望可以判斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱,，又是一次機(jī)會(huì),。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,，多談對(duì)自己的要求,，如做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境,，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了,。

你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠(chéng)懇,、機(jī)智,、果敢及敬業(yè)。如作為應(yīng)屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富,、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,，而且比較勤奮,，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺,。請(qǐng)貴公司放心,，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。