總結的內容應該包括事情的起因,、過程和結果等方面的描述,。總結要有一定的時間跨度，不能只局限于短時間內的表現(xiàn),。以下是部分總結范文，希望能為大家提供一些參考和啟示,。

內科護士長職責及工作總結篇一

轉眼間已經成為過去,，我科積極投身于“二甲醫(yī)院等級評審”的活動中，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作,，通過持續(xù)質量改進，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下：

將中醫(yī)基礎理論,、中醫(yī)護理特色技術和服務流程融入基礎護理和?？谱o理服務中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎上,，將中醫(yī)的飲食,、情志,、康復、養(yǎng)生,、保健等護理知識運用到健康教育當中,，制定中醫(yī)健康教育處方，進一步完善中藥足浴,、穴位拔罐,、耳穴埋豆、溫灸等中醫(yī)護理操作,。

護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,，繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面,、全程,、專業(yè)、人性化的護理服務,。為了更好的開展優(yōu)質護理工作,，科室護理小組多次開會討論護士排班方案，實行彈性排班,，每個護士負責8—14個病人,，注重年資新老、能力強弱的搭配,，體現(xiàn)能級對應,，以達到配置，滿足優(yōu)護要求,，確保各項護理工作高效,、優(yōu)質完成。全科護士也積極探索,，不斷學習把優(yōu)質護理服務做精,、做細做到深入人心，以達到讓患者滿意,、讓社會滿意,、讓政府滿意的目標。此次的二甲評審更是給了我們一次學習與展示的'機會,，各級領導來我們科督促,、檢查、指導,，加強了我們的工作理念,，提高了我們的工作品質。開展優(yōu)質護理服務后,，責任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情,，能及時發(fā)現(xiàn)本組工作的不足,，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生,；基礎護理做到位,，晨晚間護理比以前更到位。

1,、我科主要為老年病人,，入院宣教時，護士第一時間向病人強調安全的重要性,，并進行墜床,、跌倒的風險評估，并落實有效的防護措施,，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識,，向家屬及病人交代注意事項，取得配合,，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時,，告訴患者請勿走動，并加上床擋,。

2,、建立科室質控護士護理質量督查小組，職責分工明確,，每周開展質控檢查有記錄,，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行查對制度,，在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份,，落實率140%,。規(guī)范使用腕帶標識，使用合格率140%,。保證急救物品齊全,，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理,，班班交接,，質控護士不定期檢查，急救物品完好率140%,。加強藥品的安全管理,，專人負責，每周清點,。高危藥品有標識,，定點存放,，定點配置。符合率98%,。發(fā)生護理不良事件及時上報,，有原因分析，并落實整改措施,。

護理人員把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。主班護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前,，主動向病人及家屬做入院宣教,。責任護士向患者主動介紹、主動宣傳,、主動解答疑問,、主動溝通，做到了“護患溝通規(guī)范化”,。認真執(zhí)行治療前后的告知程序,，尊重病人及家屬的知情權，解除病人及家屬的顧慮,。在護理服務上真正做到了“四送”,、“一聽、一解”,，即：送問候,、送方法、送知識,、送快樂,、聽心聲、解難題,。護士能夠按照級別護理服務要求,，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質量,，巡視病房時清理病房,，保持病房的清潔、整齊,，讓患者感到舒適,、安全。對生活不能自理的患者，指導并協(xié)助家屬給患者洗臉,、洗頭,、翻身、擦澡,、修剪指甲,，保持患兒“三短、六潔”,?？剖颐吭抡匍_工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予了批評教育?；颊邼M意率基本達到95%以上,。

1、我科主要為老年病人,，入院宣教時,，護士第一時間向病人強調安全的重要性，并進行墜床,、跌倒的風險評估,，并落實有效的防護措施，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識,，向家屬及病人交代注意事項,，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時,，告訴患者請勿走動,，并加上床擋。

2,、建立科室質控護士護理質量督查小組,，職責分工明確，每周開展質控檢查有記錄,，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行查對制度,，在治療,、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份，落實率140%,。規(guī)范使用腕帶標識,，使用合格率140%。保證急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài),，定專人管理,，班班交接，質控護士不定期檢查,，急救物品完好率140%,。加強藥品的安全管理，專人負責,，每周清點,。高危藥品有標識，定點存放,，定點配置,。符合率98%。發(fā)生護理不良事件及時上報,，有原因分析,，并落實整改措施。

以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導,，每月對不同層級的護士進行理論知識與技能培訓,，重點是中醫(yī)基礎知識、技能方面,，提高了護士中醫(yī)理論及技能水平,，為中醫(yī)特色護理服務的開展扎實基礎，并經過考核全部掌握,。

1,、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習,。

2、護理質量仍需進一步提高,。

3,、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

4,、健康宣教有待進一步加強。

5,、優(yōu)質護理服務需進一步深化,。

20xx，我科護士付出了汗水,，也承載了收獲,，我們還有許多不足,，但我們不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力,，認真做事,、用心做事才能把護理工作做好。在下一年里以優(yōu)質護理服務活動為契機,，創(chuàng)建護理服務品牌和護理文化,，努力打造一個優(yōu)質、高效的臨床護理隊伍,，為我院向三級醫(yī)院進升而努力,！

內科護士長職責及工作總結篇二

堅持一切以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范,，在日常工作中要求護理人員微笑服務,，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，滿意度調查結果均在97%以上,，也多次獲得患者的表揚信，錦旗,。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。深入開展了以病人為中心的健康教育，并制定并健康教育專欄,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病預防、康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健常識等知識,。合理安排治療，護理時間,，專人陪同護送患者拍片,，做b超、心電圖,、胸片,、ct、ect等檢查,，協(xié)助出院病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，為所有患者每日四次打開水,。并每日為臥床患者洗臉,、洗澡、喂飯,、更換墊單,、清理大小便等。定期的電話回訪,，以細小優(yōu)質的服務得到了病人及家屬的稱贊,。

內科護士長職責及工作總結篇三

我們科室住院病人多，收治病種多,、危重病人多,，護理項目開展多，形成了護理工作三大特點：工作強度高,，護理難度大,，技術復雜；基于這些原因,，科室選擇護士有以下條件：過硬的身體素質,、敏銳的觀察能力和超強的搶救能力。護士的素質有一部分是后天培養(yǎng)不斷進步,，還有一部分與生俱來不可改變,，因此在護士的甄選方面有一定的局限性，也有壓力,；好在各位領導和同事的理解和支持,，讓我們能堅持自己，有計劃發(fā)展科室護理隊伍,。我科共有護士14名,，今年新晉護師4名，共8名護師,；在護理梯隊建設方面,，形成了新老結合的良性態(tài)勢。今年我科骨干護士張曉麗在領導的支持幫助下,，到河南科技大學進修糖尿病患者教育,，回來后每周固定時間開展糖尿病知識講座，受到患者好評,。

內科護士長職責及工作總結篇四

護理質量管理的核心任務是保障患者安全,。其中有兩個要素：護士，病人,。規(guī)范和制度固然重要,，更重要的是改變護士的思想,，護士內心的愿意遵從，讓護士長管理這個外因,，通過護士自我管理,，達到護理質量的提高；科室一級質控分組,，每名護士都是質控員,，根據工作性質和個人特點進行分組，充分發(fā)揮護士的才能和主人翁意識,；正確的護理只是保障患者安全的一部分,，更重要的是來自病人內心愿望的滿足，把管理重點放在病房,，由原來每天床頭交接重點病人變?yōu)楝F(xiàn)在每班床頭交接全員病人,，深入病房，密切接觸病人,，從與病人的溝通與交流中,，把握病人動態(tài)變化，收集護理工作信息,，查找安全隱患與不足,。主任對搶救配合要求非常高，我們配備了專業(yè)氣管插管固定器,，完整的氣管插管箱,，多次對護士進行培訓，完美的配合,、高效的搶救讓患者更安全,！我們科室護士常常把黃主任比作我們的主心骨，主任外出進修的那段時間,，一下子沒了安全感,，深感責任重大的我只好每天早早來到病房，很晚再離開,，星期天不休息,，做到對病人了如指掌，異常情況隨時向黃主任匯報,。

內科護士長職責及工作總結篇五

在新的一年里,，我們必須進一步提高護理水平，完善護理質量,，計劃如下：

一,、改善服務態(tài)度，提高護理質量,。

1,、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬,、醫(yī)療、后勤,、設備人員,。全體護理人員每周下相關科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持,，以更好配合治療護理。

2,、護理工作的性質從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理,。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理,。改善服務態(tài)度,，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求,，達到滿意度95%以上,。

3、利用晨會,、護士例會,、護理查房等各種形式增強護士的服務意識，主動服務,，熱情接待,，主動介紹情況。做到四輕,，各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺我們親人般的溫暖,。

4、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,。每月組織一次差錯事故討論分析,，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

5,、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內感染。

6,、急救藥械完好率100%,，交接班時認真核對，接到急救病人,，搶救中能敏捷,、靈活、熟練地配合,。

7,、合理收費，遇有疑問及糾紛及時核查處理,，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取,，減少浪費及損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數,，保證臨床正常運轉。

二,、加強護士修養(yǎng),，樹立“天使”形象。

1,、加強基礎知識專業(yè)知識及?？萍夹g培訓，要求人人熟練掌握心電圖機,、心電監(jiān)護儀,、除顫儀技術。

2,、護士長提高思想政治素質,，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,，加強護理管理工作的科學化,、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質量,。

3,、轉變服務觀念，改善服務態(tài)度,。任何人任何情況下都不得推諉,。推廣“一對一全程服務”。

4、為每一位護士創(chuàng)造學習機會,，通過院網絡聽課,、參加自學、等多種途徑,，使護士不斷接受新觀念,、新知識、新方法,，掌握護理學發(fā)展動態(tài),，提高護理能力和水平。

三,、搞好護理教學,。

1、認真組織科內小講課,，包括“三基”理論，操作訓練,。熟練地配合新技術的開展,。調動護士積極性，鼓勵開展新技術,、新方法,，使今年開展的項目更加成熟，減輕患者痛苦,，不斷提高護理質量,。

2、根據科室現(xiàn)有人手少,，新人員多的情況下,，我科將將安全目標教育放于首位，組織認真學習十大安全目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等,。將“示范工程”印發(fā)的相關文件,、規(guī)范作為護理人員崗前培訓、業(yè)務講座,、護士培訓學習內容之一,。

文檔為doc格式。

內科護士長職責及工作總結篇六

20--年里,，血液透析科全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體科員的密切配合下,，克服人員少，工作量繁重的重重困難,，針對年初制定的目標計劃,，狠抓落實，認真實施,，嚴格執(zhí)行--省"血液透析基本操作規(guī)程",，堅持高標準,，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，為患者提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務,，得到領導和病人的肯定與好評,，現(xiàn)將全年護理工作總結匯報如下：

一、健全制度,，認真落實各項工作制度,，確保醫(yī)療護理安全。

1.認真組織學習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責,，各類崗位責任制和護理工作制度,，并落實到實際工作中。

2.結合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求,，制定質量管理標準和嚴密的工作計劃,，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)范,、各種突發(fā)事件應急預案,、護理緊急風險預案、透析患者飲食及護理等相關文件，按省血液凈化中心下發(fā)的"血液透析規(guī)范操作流程"規(guī)范了各項操作，對血液透析實行全程醫(yī)療質量管理,。

3.堅持查對制度，各項護理操作嚴格進行三查七對,，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設置的各項參數指標,，確保透析質量和病人安全,，并保證全年無護理差錯、事故發(fā)生。

二,、加強學習,，重視提高護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍,。

1.加強業(yè)務理論學習和技術操作培訓：按年初業(yè)務理論學習和操作培訓計劃,，組織護理人員每周二次業(yè)務學習并做好學習筆記，參加護理部組織的操作培訓和考核,，保證各項成績達標,。

2.加強相關知識學習，不斷提高血液凈化專業(yè)技術水平,，以全國20--版"血液凈化操作規(guī)程"作為工作指南,，--省血液凈化中心下發(fā)的"血液透析規(guī)范操作流程"規(guī)范各項操作，嚴格貫徹"醫(yī)院感染管理辦法",，"消毒管理辦法"加強消毒隔離管理,，確保患者透析質量和治療安全,。

3.更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,，認真學習和領會二甲等級復核評審檢查細則，學習尿毒癥透析患者飲食,、治療和護理等相關知識,，使全體護理人員專業(yè)技術水平有了很大提高。

我們透析科所面對的是一特殊的群體,，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治,，家屬在漫長的護理過程中有某些不足時，易使患者產生失落感,，對生活失去信心,，同時由于透析時間長，生活治理能力下降,，之要擔負高額的治療費用,，更易產生輕生和絕望。因此,，我們首先做到用自己的真心和愛心關心愛護每一位患者,，細心聆聽患者傾訴，努力理解患者心理,，善于掌握每個透析患者的心理特點,，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏得患者的尊重和信任。幫助他們正確對待疾病,，患者改變對疾病的認識,，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實，使他們樹立治療疾病的信心,。并取得家屬的配合,，以減輕患者的心理負擔。使患者有良好的心態(tài)接受治療,，以提高生活質量,。

內科護士長職責及工作總結篇七

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年方案,、季安排、月方案重點進展催促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經歷,，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反響護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進展檢查,，并及時反響,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經歷,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習完畢后，向全體護士進展了匯報,。

1,、繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展安康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最正確護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為標準教育及護理根底知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進展三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為根底理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹,、唐海萍）,、三等獎分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進展了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進展了探討，以到達提高業(yè)務素質的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進展了崗前培訓，內容為根底護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進展二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進展了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測,。

1,、堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質效勞的宗旨,，深入開展了以病人為中心的安康教育,，通過發(fā)放安康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。

3、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程效勞,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的效勞。

1,、個別護士素質不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠標準。

3,、由于護理人員較少,，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞,，僅次于日常工作,。

20xx年下半年，對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉變、成長,、奮進的半年,，因為我們內科終于有了屬于自己的家,。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經過這半年的工作和學習我有了質的轉變快速的成長明確了奮進的目標。我們內科護理遵循醫(yī)院管理,，倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療效勞質量”為主題的效勞宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作方案,，按照醫(yī)院護理效勞質量評價標準的根本要求及標準考核細那么,，完善各項護理規(guī)章制度，改進效勞流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)改進?，F(xiàn)將20xx年下半年我科護理工作總結如下：

1,、對各級護理人員進展三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、每周晨間提問2次，內容為根底理論知識,、院內感染知識和?？浦R。

3,、組織全科護士學習了《護理根底知識》,。

4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,。

5,、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術。

6,、各級護理人員參加科內,、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試,、技術操作考核,。

實行了“首迎負責制”，標準接待新入院病人效勞流程,，推行效勞過程中的標準用語,，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容,，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高效勞質量,。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的效勞質量調查病人滿意率100%.

每周護士會進展平安意識教育,，查找工作中的不平安因素,，提出整改措施，消除過失事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，重大護理過失事故發(fā)生率為零,。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的'客觀依據,，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)視檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進展護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供平安有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人，落實安康教育,，加強根底護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人余人，搶救病人人,，一級護理病人共天,，無護理并發(fā)癥。

急救物品進展“四定”管理,，每周專管人員進展全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

重點加強醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進展了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標到達質量標準,。

1、根底護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。

出處 m.sevw.cn

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

3,、個別護士無菌觀念不夠強,，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象，一次性無菌物品用后處理不及時,。

4,、護理文書書寫有時候有漏項、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的,。

5,、安康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

作為一名護理工作管理者,，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命,，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同,。擔任內五科護士長近一年的時間里，深刻體會了神經內科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療,，七分護理”,，也在內五科得到十分的表達，在xxx年里,，內五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，同時將xxx年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓,，加強護理管理，加強根底護理,，提高效勞質量,，開展優(yōu)質護理效勞上，現(xiàn)將xxxx年工作方案做如下概括：

加強平安管理的責任,，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生,。在平安的根底上提高我們的護理質量。深化親情效勞,，提高效勞質量,。提高護患溝通技能。提倡微笑效勞,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展“優(yōu)質護理效勞”,，全面加強臨床護理工作,，強化根底護理，改善護理效勞,，為護理學科的開展探索新的方法和途經,，真正把“以病人為中心”的效勞理念落到實處。

內科護士長職責及工作總結篇八

我們在醫(yī)院各級領導的大力支持下,，科室醫(yī)護同心,，通力協(xié)作，各項工作取得了明顯的進步,，工作情況我將從以下幾方面進行匯報：

截止12月20日,，靜脈輸液xx人次，一級護理xx天,，二級護理x天,，靜脈輸液x次，靜脈采血,，皮下注射,，氧氣吸入，心電監(jiān)護，胰島素泵應用xx次,。

我們科室住院病人多,，收治病種多、危重病人多,，護理項目開展多,，形成了護理工作三大特點：工作強度高，護理難度大,，技術復雜,；基于這些原因，科室選擇護士有以下條件：過硬的身體素質,、敏銳的觀察能力和超強的搶救能力,。護士的素質有一部分是后天培養(yǎng)不斷進步，還有一部分與生俱來不可改變,，因此在護士的甄選方面有一定的局限性,，也有壓力；好在各位領導和同事的`理解和支持,，讓我們能堅持自己,，有計劃發(fā)展科室護理隊伍。我科共有護士14名,，今年新晉護師4名,，共8名護師；在護理梯隊建設方面,，形成了新老結合的良性態(tài)勢,。今年我科骨干護士張曉麗在領導的支持幫助下，到河南科技大學進修糖尿病患者教育,，回來后每周固定時間開展糖尿病知識講座,，受到患者好評。

護理質量管理的核心任務是保障患者安全,。其中有兩個要素：護士,，病人。規(guī)范和制度固然重要,，更重要的是改變護士的思想,，護士內心的愿意遵從，讓護士長管理這個外因,，通過護士自我管理,，達到護理質量的提高；科室一級質控分組,，每名護士都是質控員,，根據工作性質和個人特點進行分組,，充分發(fā)揮護士的才能和主人翁意識；正確的護理只是保障患者安全的一部分,，更重要的是來自病人內心愿望的滿足,，把管理重點放在病房，由原來每天床頭交接重點病人變?yōu)楝F(xiàn)在每班床頭交接全員病人,，深入病房,，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中,，把握病人動態(tài)變化,，收集護理工作信息，查找安全隱患與不足,。主任對搶救配合要求非常高,，我們配備了專業(yè)氣管插管固定器，完整的氣管插管箱,，多次對護士進行培訓，完美的配合,、高效的搶救讓患者更安全,！我們科室護士常常把黃主任比作我們的主心骨，主任外出進修的那段時間,，一下子沒了安全感,，深感責任重大的我只好每天早早來到病房，很晚再離開,，星期天不休息,，做到對病人了如指掌，異常情況隨時向黃主任匯報,。

定時對護理用具進行保潔,，為糖尿病患者發(fā)放教育手冊，每周一周五舉行糖尿病知識講座,，開展營養(yǎng)咨詢等專業(yè)特色優(yōu)質服務,；優(yōu)質護理服務不僅僅是做什么，更重要的是溝通技巧,，病人有情緒,，往往是對我們醫(yī)護人員語言和態(tài)度的不滿，一句話,、一件小事,，會把我們的形象印在病人的心中，我常常對護士說：對病人不但要做到百問不煩,、耐心解釋,，還要講方法,、會變通。病人有意見反映或者有摩擦時,，我會在處理好病人情緒后,，和護士一起分析：哪一句話引起了病人不滿？下次遇到類似情況應該怎么說,、怎么做,。電視劇《青年醫(yī)師》中有一個事例：乳腺切除患者的一句話：也許你們的治療是規(guī)范的，你們了解過我的想法嗎,？知道我想要什么嗎,？卻把你們的規(guī)范強加于我！這個事例啟示我：服務要做好,，方向要順著病人合理的愿景,。我對護士的要求就是：病人怎樣的來，都要他們滿意地走,，病人走了又來,，就是我們內三科優(yōu)質服務的具體體現(xiàn)！

我科共開展中醫(yī)項目拔罐,、艾灸,、水針，中藥熏洗,、中藥灌腸,、穴位貼敷、中藥涂擦,，中藥塌漬,、中藥換藥等十余項，各種類型功能性敷貼的應用,，讓我們的換藥技術又上了一個新臺階,。內科科護士長年度總結。

利益上服從大局,，科間協(xié)作謙讓互利,，密切醫(yī)護患關系，在工作和學習上做好表率,；堅持護理獎金分配制度改革,，達到了大多數護士的滿意。

原計劃派兩名骨干護士外出進修,，僅有一名護士外出進修,；優(yōu)質護理服務方面，也在努力探索和改進,，離病人的合理愿望還有距離,；科室護士都還年輕,，在專業(yè)知識積累、工作能力提高和語言溝通技巧方面還需要假以時日,。

繼續(xù)選派有上進心,、對病人熱情的骨干護士到上級醫(yī)院進修，學習新技術,，為醫(yī)院發(fā)展儲備人才,；加大對護士搶救能力的培訓，保障患者安全,；培養(yǎng)護士的語言溝通技巧,，引導護士做好護理服務，讓更多的病人選擇中醫(yī)院,。

內科護士長職責及工作總結篇九

定時對護理用具進行保潔,，為糖尿病患者發(fā)放教育手冊，每周一周五舉行糖尿病知識講座,，開展營養(yǎng)咨詢等專業(yè)特色優(yōu)質服務,；優(yōu)質護理服務不僅僅是做什么，更重要的是溝通技巧,，病人有情緒,，往往是對我們醫(yī)護人員語言和態(tài)度的不滿，一句話,、一件小事，會把我們的形象印在病人的心中,，我常常對護士說：對病人不但要做到百問不煩,、耐心解釋，還要講方法,、會變通,。病人有意見反映或者有摩擦時，我會在處理好病人情緒后,，和護士一起分析：哪一句話引起了病人不滿,？下次遇到類似情況應該怎么說、怎么做,。電視劇《青年醫(yī)師》中有一個事例：乳腺切除患者的一句話：也許你們的治療是規(guī)范的,，你們了解過我的想法嗎？知道我想要什么嗎,？卻把你們的規(guī)范強加于我,！這個事例啟示我：服務要做好，方向要順著病人合理的愿景,。我對護士的要求就是：病人怎樣的來,，都要他們滿意地走,，病人走了又來，就是我們內三科優(yōu)質服務的具體體現(xiàn),！

內科護士長職責及工作總結篇十

回首半年來的工作,，雖然有辛勞有付出，但給予我更多的是收獲,，在院領導重視及護理部主任正確指導下,，本人在工作中有了長足進步。經過全體護理人員的共同努力,，本著xxx一切以病人為中心,，一切為病人xxx的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，按照十五項護理核心制度，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑每天雙人查對，每周護士長參加總核對1～2次,，并有記錄,；

（2）護理操作時要求四查十對；

（3）堅持填寫雙份輸液卡,，確?；純核幰骸┝坎怀鲥e,。

3,、認真落實兒科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄：護士長手冊按時交護理部進行考核，并根據護理部規(guī)定及科室實際情況制訂出的適合科室的年計劃,、月計劃,，對重點工作進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果。

2,、成立質量與安全控制小組,，每月對科室工作質量進行考核，并對存在問題進行分析整改,，總結經驗,，不斷改進科室工作。

3,、加強責任制護理,，將病情分為兩個區(qū)，設責任小組長兩名,。組長負責本組患兒的所有治療護理工作,，負責安排督促本組成員的工作。

4,、責任組所有治療工作下到病房,，減少了護理人員往返護士站和病房的時間，減少了護理人員的工作量,，增加了護理人員在病房的時間,，保證了護理人員能隨時觀察患兒病情變化，及時提供患兒所需幫助,，同時杜絕了家屬自換輸液瓶的現(xiàn)象,。

5、加強病區(qū)管理和基礎護理,。因為服務對象的特殊性,，小兒活潑好動，生活用品繁多,，病房不易保存整潔,，床單元易被大小便打濕,，家屬喜歡亂搭亂掛,，針對這一難題，科室規(guī)定每天除開晨間護理,，下午增加一次整理病房并長期堅持,，并且將床單上下均鋪中單，發(fā)現(xiàn)污跡及時跟換床單,，現(xiàn)病房整潔度已大幅度提高,，取得了一定成效。

6,、每月進行一次護士培訓,，理論學習及護理查房,；每月進行一次操作技能考試，每季度參加護理部組織的理論考試一次,。提高科室護理人員基礎理論知識及常見護理操作技術水平,。

7、每月開展一次工休座談會,，對患兒家屬進行相關疾病的健康宣教,，征求病員意見和建議，從多方面來改進和提高科室工作,。開展?jié)M意度調查及出院病人回訪工作,，對患兒進行連續(xù)不斷的健康追蹤。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手,，每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒，嚴防了醫(yī)源性感染,。

2,、堅持新生兒室，傳染病房每晚紫外線消毒,，其他病房每三天消毒一次,。

3、科室所有物品按規(guī)定按時用有效含氯消毒液消毒,，病房床單元按規(guī)定進行終末處理,，病區(qū)每天用含氯消毒液拖地。

4,、紫外線燈每月監(jiān)測效果,，含氯消毒液每周監(jiān)測濃度并記錄。

除做好科室管理工作外,，還配合護理部做好月護理質量檢查,、護士長夜查房，按達標創(chuàng)建工作標準進行日常工作,，準備達標創(chuàng)建工作相關資料,。

在近半年的護理管理工作中，由于領導的重視,，支持和幫助,，取得了一定得成績，但也存在一定的缺點：

整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,，病區(qū)管理尚不盡人意,，護理人員才靜脈穿刺水平待進一步提高；另外由于科室護理人員大部分都是低年資護士,，臨床經驗欠缺,，基礎知識不牢，個別護士責任心缺乏,，工作中出現(xiàn)了一些差錯,，引發(fā)了糾紛，對科室及醫(yī)院造成了一定的損失和影響,，在以后的工作中,，我一定要吸取經驗，加強科室工作管理,，努力提高科室人員以及自身的業(yè)務素質及水平,，杜絕差錯事故的發(fā)生，為科室的發(fā)展及醫(yī)院的達標創(chuàng)建工作盡一份微薄之力,。

內科護士長職責及工作總結篇十一

一,、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作,，內科護士長工作總結,。

二、按護理部及產科質量管理要求,，負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結講評,，不斷提高護理質量。

三,、根據產房的工作任務和助產士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班,，制定各班崗位職責,。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作,。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果,。

六、及時傳達護理部的工作要求,，督促,、指導產房各項工作，主持晨會,，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中、夜班,、節(jié)假日的工作情況,，工作總結《內科護士長工作總結》。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

八,、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責,，保證供應并定期檢查，做好記錄,。

九,、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況,，及時取得支持和配合。

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和-諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓,。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

健康教育四字相信大家早就不陌生了，作為內分泌科的護理姐妹門更不會陌生,，早在__年,，健康教育就被立為糖尿病患者治療的五駕馬車之一，五駕馬車之首,，作為內分泌科的專業(yè)護士,，我們的主任把我們象醫(yī)生一樣的培養(yǎng)，給了我們很多出去學習交流的機會,，可以說內分泌科低年制的護士老師都具備跟患者進行糖尿病知識講座的能力,，但以往的健康教育基本都由責任組長承擔，沒有人獨立出來做健康教育,，從八月開始,，我們內二病區(qū)也安排人來搞專職的健康教育了。

專職健康教育護士,，多么神圣而光榮的一個稱謂,，但我聽著猶如千斤重擔，壓力大于動力,，平常我們一直都在做健康教育,，讓我獨立出來專門做，我該怎么做啊!還是象平常一如既往的做嗎?肯定是不可以的,，我怎么才能對得起這光榮而神圣的稱謂呢?難道科室的人說我是專職的教育護士我就是了嗎?給我掛一個專職教育護士的頭銜我就是了嗎?在久病成良醫(yī)的患者面前我能自信的說自己是專職健康教育護士嗎?仔細稱量自己,，我心里比沒把握一針見血還虛，說真的,，很感謝兩位護士長給了我成長的時間和空間,，李紅護士長說：“白林，相信你,，八月你就自己摸索著干吧!”

仔細回顧我們平時的健康教育,，我們做了病房的一對一教育，集體教育,，每月一次的大型多媒體教育,，甚至患者的分層分類教育，成立了患者的泵友協(xié)會,，病友之家,，病友俱樂部，盡管形式多樣,，我覺得也存在很多的問題,，我們所做的幾乎都是慣性在做,，例行公事的在做，究竟收益如何?沒去認真的評價過,，設置專職的教育護士,，我如何才能在以往的基礎上錦上添花呢?我想我首先要把我所做的、所負責的事情真正落到實處,，寧愿病人不叫我楊醫(yī)生,，叫我楊教育，怎么才能成為名副其實的楊教育我還在探索總結之中,，我就把我八月電話回訪的真實情況供大家分享一下,。

總所周知，電話回訪可以為出院后的患者提供恢復期指導及健康指導,，促進醫(yī)院改進服務,提高水平,為醫(yī)院樹立良好的社會形象,鞏固醫(yī)院與患者之間的和諧關系,拓寬服務領域,，創(chuàng)造良好的經濟效益的同時有效防止和減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生，護士核心價值得以體現(xiàn),，素質得以不斷提高,。我科把電話回訪內容定為5條：1了解患者出院后的病情2了解出院后的用藥情況3給予恰當的相關護理指導4征求住院期間的意見和建議5提醒患者門診隨訪時間，現(xiàn)就八月的回訪做個統(tǒng)計分析：

內二八月共出院225人,，其中腎病138人,，內分泌87人，從出院的病種統(tǒng)計：腎病的蛇咬傷患者11人,，蜂蟄傷14人,，酒精中毒7人，農藥中毒10人,，百草枯中毒5人,，藥物過量3人，鼠藥中毒2人,，co中毒1人,，毒菌中毒2人，食物中毒2人,，中毒病人合計56人,，腎病綜合癥21人，腎功不全不全及尿毒癥34人尿路感染20人,，其余病人7人;內分泌的出院病種統(tǒng)計：糖尿病42人,，甲亢12人，甲減8人其余疾病25人,，從年齡統(tǒng)計：60歲以上的病人145人,，60歲以下的病人80人，從城鄉(xiāng)統(tǒng)計：由于沒登具體地址,，估算了一下,內分泌本城區(qū)患者占50%,，其余50%是異地城區(qū)外的,，腎病的患者本城區(qū)可能只占30%，異地城區(qū)外的占70%,，從電話回訪結果統(tǒng)計：腎病患者：電話打不通有14人,，電話錯誤3人，無電話9人,，連續(xù)三次無人接聽7人,，關機4人，電話提示空號15人,，死亡6人;內分泌電話回訪情況統(tǒng)計：電話打不通6人,，無人接聽5人,，關機4人,，電話不存在3人，停機1人,，電話留錯1人,，無電話3人，死亡3人,，從電話接聽者統(tǒng)計：內分泌家屬接聽10人,，腎病家屬接聽96人，1例鄰居接聽,，從電話回訪時間統(tǒng)計：1小時最多回訪40人,，225人大致要花56小時，從回訪意見統(tǒng)計：腎病有2人有意見,，內分泌1人有意見,。

經以上統(tǒng)計分析，體會如下：

一,、更進一步明白了電話回訪的目的和意義：

2,、醫(yī)院信息收集：在隨訪過程中收集病人對醫(yī)院運行環(huán)節(jié)中的意見，作為醫(yī)院工作改進的依據之一,。

3,、穩(wěn)定病人群：通過電話隨訪，提升醫(yī)院的服務效果,，使病人成為中心醫(yī)院的忠實“客戶”,。

二、電話回訪的注意事項：

3選擇適當的回訪時間和地點,，我們選擇的時間段為15:00～17:00,，尊重患者或患者家屬,稱呼得當,語言措詞得體，對患者有同情心和責任感,，會談內容的保密,，不暴露患者隱私,。

三、電話用語要規(guī)范：

電話回訪是醫(yī)院服務的延伸,，訪問者代表了醫(yī)院,，因此，用語及訪問內容,、程序必須遵循一定的規(guī)范,，以體現(xiàn)醫(yī)院服務的標準化。一般而言,，電話回訪需遵循以下規(guī)則：

1,、接通電話后，先確認病人身份,，再自我介紹,，說明致電的目的。

例：您好,，請問您是___嗎?我是中心醫(yī)院的健康教育護士___,，這次給您電話是對您的出院回訪。

2,、根據病人不同情況詢問病人出院后的疾病康復情況,，給于適當的指導。在回答病人的問題時如果你無法確認或你認為非正常的情況,，建議病人就診,。需要定期復診的病人，給于提醒,。

內科護士長職責及工作總結篇十二

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上20_所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將年以來各項工作總結如下：

一年來,，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們呼吸內科面臨病種雜，疑難雜12癥多,，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：呼吸內科的名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓…一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界,要讓“護土長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們呼吸內科的護士,，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理h作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅呼吸科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中，呼吸內科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

比如說，在對病人的健康教育方面,，多數科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的'內容,，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有‘鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理h作的同時,我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。于—年—月參8加了心理咨詢師考試，望在月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后，31在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌篇散文兩篇。

面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是,，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們呼吸科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破。

2、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟,。

內科護士長職責及工作總結篇十三

這一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人"的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1～2次,，并有記錄；

(2)護理操作時要求三查七對,；

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月xx日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的`管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：xx月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于xx月份,、xx月份組織全體護士參加禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、"xxxx節(jié)"舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xxxxxx),、二等獎(xxxxxx),、三等獎(xxxxxx)分別給予了獎勵。

5,、xx月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8,、xx月份至xx月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有xx名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1,、堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、xx月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心。

3,、全年共收治了住院病人xx個,，留觀xx個，手術室開展手術xx例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。

4,、全院護理人員撰寫護理論文xx篇，其中一篇參加了全國第x屆骨科護理學術交流,，有x篇參加xxxx地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

內科護士長職責及工作總結篇十四

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下:。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題.而與之對應的是:中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響.針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定:從我做起，全員培訓.采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓.一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心.此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍.

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到:對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用.為此，我采取了一系列措施:在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索.潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高.我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條.近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的'完成了各項工作目標.在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分.在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚.

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質.于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書.一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇.

面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說，為了你們,，我一直在努力!但是,，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。

因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是:,。

1,、力爭在護理科研方面有所突破;。

2,、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟.

內科護士長職責及工作總結篇十五

轉眼間20xx年已經成為過去，我科積極投身于“二甲醫(yī)院等級評審”的活動中,對照標準,，逐條逐項抓好各項工作,，通過持續(xù)質量改進，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下：

將中醫(yī)基礎理論,、中醫(yī)護理特色技術和服務流程融入基礎護理和?？谱o理服務中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎上,，將中醫(yī)的飲食,、情志、康復,、養(yǎng)生,、保健等護理知識運用到健康教育當中，制定中醫(yī)健康教育處方,，進一步完善中藥足浴,、穴位拔罐、耳穴埋豆,、溫灸等中醫(yī)護理操作,。

護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務，繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式,，為患者提供全面,、全程、專業(yè),、人性化的護理服務,。為了更好的開展優(yōu)質護理工作，科室護理小組多次開會討論護士排班方案,，實行彈性排班,，每個護士負責8-14個病人，注重年資新老、能力強弱的搭配,，體現(xiàn)能級對應,，以達到配置，滿足優(yōu)護要求,，確保各項護理工作高效,、優(yōu)質完成。全科護士也積極探索,，不斷學習把優(yōu)質護理服務做精,、做細做到深入人心，以達到讓患者滿意,、讓社會滿意,、讓政府滿意的目標。此次的二甲評審更是給了我們一次學習與展示的機會,，各級領導來我們科督促、檢查,、指導,，加強了我們的工作理念，提高了我們的工作品質,。開展優(yōu)質護理服務后,，責任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能及時發(fā)現(xiàn)本組工作的不足,，并及時糾正,，避免了差錯的發(fā)生；基礎護理做到位,，晨晚間護理比以前更到位,。

1、我科主要為老年病人,入院宣教時,，護士第一時間向病人強調安全的重要性,，并進行墜床、跌倒的風險評估,，并落實有效的防護措施,，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識，向家屬及病人交代注意事項,，取得配合,，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動,，并加上床擋,。

2、建立科室質控護士護理質量督查小組，職責分工明確,，每周開展質控檢查有記錄,，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行查對制度,，在治療,、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份，落實率140%,。規(guī)范使用腕帶標識,，使用合格率140%。保證急救物品齊全,，處于應急備用狀態(tài),，定專人管理，班班交接,，質控護士不定期檢查,，急救物品完好率140%。加強藥品的安全管理,，專人負責,，每周清點。高危藥品有標識,，定點存放,，定點配置。符合率98%,。發(fā)生護理不良事件及時上報,，有原因分析，并落實整改措施,。

護理人員把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。主班護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前,，主動向病人及家屬做入院宣教,。責任護士向患者主動介紹、主動宣傳,、主動解答疑問,、主動溝通，做到了“護患溝通規(guī)范化”,。認真執(zhí)行治療前后的告知程序,，尊重病人及家屬的知情權,，解除病人及家屬的顧慮。在護理服務上真正做到了“四送”,、“一聽,、一解”，即：送問候,、送方法,、送知識、送快樂,、聽心聲,、解難題。護士能夠按照級別護理服務要求,，認真做好基礎護理,，專人負責晨間護理質量，巡視病房時清理病房,，保持病房的清潔,、整齊，讓患者感到舒適,、安全,。對生活不能自理的患者，指導并協(xié)助家屬給患者洗臉,、洗頭、翻身,、擦澡,、修剪指甲，保持患兒“三短,、六潔”,。科室每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予了批評教育,?；颊邼M意率基本達到95%以上。

1,、我科主要為老年病人,入院宣教時,，護士第一時間向病人強調安全的重要性，并進行墜床,、跌倒的風險評估,，并落實有效的防護措施,，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識，向家屬及病人交代注意事項,，取得配合,，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動,，并加上床擋,。

2、建立科室質控護士護理質量督查小組,，職責分工明確,，每周開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。嚴格執(zhí)行查對制度,，在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份,，落實率140%,。規(guī)范使用腕帶標識，使用合格率140%,。保證急救物品齊全,，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理,，班班交接,，質控護士不定期檢查，急救物品完好率140%,。加強藥品的安全管理,，專人負責，每周清點,。高危藥品有標識,，定點存放，定點配置,。符合率98%,。發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析,，并落實整改措施,。

以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導，每月對不同層級的護士進行理論知識與技能培訓,，重點是中醫(yī)基礎知識,、技能方面，提高了護士中醫(yī)理論及技能水平,，為中醫(yī)特色護理服務的開展扎實基礎,，并經過考核全部掌握,。

七、存在的問題,。

1,、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習,。

2、護理質量仍需進一步提高,。

3,、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

4,、健康宣教有待進一步加強。

5,、優(yōu)質護理服務需進一步深化,。

20xx年，我科護士付出了汗水,，也承載了收獲,，我們還有許多不足，但我們不氣餒,，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力,，認真做事、用心做事才能把護理工作做好,。在下一年里以優(yōu)質護理服務活動為契機,，創(chuàng)建護理服務品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質,、高效的臨床護理隊伍，為我院向三級醫(yī)院進升而努力!

內科護士長職責及工作總結篇十六

2.1深厚的?？评碚撝R素質護理學不僅是臨床醫(yī)學中的一門非常重要的學科,，而且隨著醫(yī)學模式的轉變和相關學科的互相滲透、交叉,，它的內涵和外延在不斷地擴充與發(fā)展,，護理科學的知識量正在迅速地遞增，知識更新的周期則越來越短,。作為一名內科護士除具有一般常用的護理知識外,，還應熟知各種疾病的病因、病理生理,、臨床表現(xiàn),，診療方案及病情觀察,；掌握專科常用藥物的劑量,、作用,、用途、不良反應及配伍禁忌,；具有豐富的搶救危重患者知識,，除此以外，還應有較高的心電圖專業(yè)知識,，能正確識別各種心律失常,，分析異常心電圖及各種采集標本的檢驗結果。具有實事求是,、勇于鉆研的科學精神和較高的科學理論水平,。護士只有掌握了大量的理論知識、熟悉了各種疾病的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律,，才能及時準確地觀察到病情變化,，隨時向醫(yī)師提供可靠情況，防患于未然或使疾病控制在萌芽狀態(tài),。例如：高血壓患者,，當突然發(fā)生惡心嘔吐、眩暈,、劇烈頭痛,、視力模糊等癥狀時，應立即為患者重測血壓,，若血壓顯著增高,，即為高血壓危象的先兆，應立刻報告醫(yī)師,，并配合做好處理,，這樣才有效避免嚴重并發(fā)癥的發(fā)生。由此可見,，常抓業(yè)務學習,，提高護士的專業(yè)知識水平，才能自如地面對各種復雜情況,，并針對有著不同要求的對象高質量地做好各項護理工作,。

2.2扎實的臨床實踐能力隨著現(xiàn)代醫(yī)學模式的轉變，護理工作在醫(yī)院的范圍不斷擴大,，新的護理理論不斷拓展,，護理人員的知識結構正在發(fā)生變化，因此要注重護士實際工作能力的培訓和基礎文化的學習,，從寫好護理病歷,、記好交接班報告,、描記清楚護理觀察開始，提高護士的文化素質,。我院大型儀器設備先進,，各科開展的新業(yè)務、新技術日益增多,，這就需要護士：敏捷反應的觀察能力,、善于動腦學習的能力，普及推廣的教師能力,、熟練的護理操作技能,，只有這樣才能滿足患者生理、心理,、社會,、文化的需要，以期減輕病痛,，早日康復,，尤其對危重患者的護理是內科護士一項重要而嚴肅的工作，要求護士必須縝密地全面地觀察,，及時分析病情的發(fā)生和發(fā)展,，操作熟練，配合默契,，遇到搶救時當機立斷,，采取緊急措施，因此,，從危重患者的護理中可充分反映出護士的工作能力,。

2.3精湛的護理技術操作具備高超、嫻熟的護理操作技術,，將軀體治療與心理護理融為一體,，是護士角色功能的具體體現(xiàn)。內科護理單元的技術管理是根據內科各專業(yè)疾病的特點,，在護士長的統(tǒng)一安排下,，定期地有針對性，有條理的組織護理人員進行業(yè)務學習,，重點突破技術難關，在護理工作中,，只有刻苦耐勞,，一絲不茍，耐心細致,，配以精湛的護理技術,，才能發(fā)揮最大的工作效益,。要有相應的實際操作能力，熟練掌握和應用基礎護理的操作技巧,，掌握?？茡尵戎R及各種高新技術的操作。能夠對多功能監(jiān)護儀,、除顫儀,、呼吸機、主動脈氣囊反搏泵,、輸液泵及微量注射泵等儀器的使用,、維護和簡單的修理，掌握各種參數和數據的正常值,。此外,，護士還應掌握氣管插管、心肺復蘇,、電除顫,、深靜脈置管、危重患者搶救時動,、靜脈一針見血等難度較大的護理操作,，以便在搶救患者時得心應手，提高危重患者的救治率,。作為一名護士要在每項技術操作,、執(zhí)行每項醫(yī)囑、護理每個患者的過程中,，不但知其然而且知其所以然,，克服不求甚解的作風，努力鉆研業(yè)務并和臨床實踐相結合,。如在搶救患者時,，動作要快、反應靈敏,、忙而不亂,，準備工作做在前，對意外出現(xiàn)的情況能估計到并給予及時處理,。在工作中頭腦冷靜,、善于思考，多問幾個為什么,。注意在工作中總結教訓,、積累經驗。要懂得藥物的藥理、疾病的發(fā)病機制,、人體的正常生理與病理,，密切觀察病情變化及生命體征，及時準確地向醫(yī)生報告,，即使是醫(yī)生不在的緊急情況下也能妥善的處理好患者的搶救工作,。因此，熟練的護理操作技術是一個優(yōu)秀護士應具備的基本條件,，除了常見的醫(yī)療護理技術外,，對現(xiàn)崗位的專科護理技術應精通,，能穩(wěn),、快、準,、好地完成各項護理工作,，高超的護理技術不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強自己的自信心,，給人一種美的享受,。

2.4敏銳的病情觀察力內科護士是否具有敏銳的觀察力是衡量護士心理品質的首要標志。護士除觀察患者的體溫,、脈搏,、呼吸、血壓等生命指標以外,，還應觀察患者的細微的外表行為,、軀體動作、語調等變化,，以便了解患者的內心活動和機體變化的情況,。患者的病情及心理狀態(tài)是復雜多變的,，有時患者身體或心理微小的變化,，恰是某些嚴重疾病的先兆。護士只有具備敏銳的觀察能力,，才能首先發(fā)現(xiàn)這些變化,，做到“防患于未然”。

2.5強烈的求知欲現(xiàn)代內科護理特點是以科技為先導,，需要護士運用現(xiàn)代護理技術,，維護患者的身心健康，配合醫(yī)療,，解除患者痛苦,，促進其全面康復，從而提高患者的生命質量。而由于目前護理隊伍的現(xiàn)狀和知識結構的限制,，難以開展護理科研和技術革新，無法促進學科發(fā)展,，部分護理人員學歷低,，外語水平低，難以吸取發(fā)達國家的先進經驗,。而改變護士的現(xiàn)狀,，就需要培養(yǎng)護士自身的求知欲，使其專業(yè)知識更加深厚,，以適應新形勢的需要,。而作為內科護士僅僅對本專業(yè)有較深的造詣是遠遠不夠的，還應該加強自然科學,，特別是生物醫(yī)學方面知識的學習,，以及人文和社會科學知識的學習，只有這樣才能真正理解患者和幫助患者,。因此,，要孜孜不倦的學習，以強烈的求知欲,，攝取知識營養(yǎng),，而達到不斷提高自己的知識品位。

總之,，作為一名內科護士,，不僅要忠誠于護理專業(yè)，忠誠于患者,，還必須有扎實的專業(yè)理論知識和熟練的操作技術,。在科技迅速發(fā)展的當今，護理也是在不斷發(fā)展,，不斷地更新,，作為護士決不能滿足于現(xiàn)狀，要有強烈的危機意識,，刻苦學習,，奮力拼搏，以適應現(xiàn)代護理工作的需要,。護士素質的優(yōu)劣,，不僅使護士和醫(yī)院會給各類公眾留下深刻的印象，同時也是直接影響醫(yī)院整體形象的關鍵因素,，護士在人們頭腦中的形象不僅直接影響著社會對護士職業(yè)的評價,，同樣也深刻影響到護士在社會中的地位。

內科護士長職責及工作總結篇十七

穩(wěn)定的發(fā)展，科室堅持以病人為中心,，在尊重,、理解、關懷病人的基礎上,，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務，尊重病人的`人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求,，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。

首先,，管床護士熱情接待新入院病人,，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間管床護士將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點,。了解和關注病人的心理,、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務納入工作之中,?？剖易o理人員在生活中關心患者，幫助困難患者排憂解難,。

加強心理護理,，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進早日康復,。在護理工作中注重與病人的溝通、交流,，以不歧視,，尊重和關懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。

內科護士長職責及工作總結篇十八

護士素質是護士應具備的職業(yè)修養(yǎng),，是護士通過培養(yǎng),、教育、自我修養(yǎng),、自我鍛煉而獲得的一系列知識技能,、行為習慣、文化涵養(yǎng),、品質特點的,。隨著傳統(tǒng)護理向護理的過渡,，護理體系的發(fā)展，對護士的綜合素質要求越來越高,，不僅與醫(yī)療護理質量有著密切的關系,，而且還是護理學科發(fā)展的決定性要素。良好的養(yǎng)是護士從事護理工作的基本條件,，是提高整體護理質量的重要保證,。結合內科護理特點，內科護理范疇廣泛,，內科病多呈慢性發(fā)展，病情復雜多變,，以藥物治療為主,，心理治療相輔，內科護理的組織,、技術管理以及搶救是內科的護理工作的重點[1],。新的形勢對護士的素質提出了新要求和新任務，提高護士素質已成為醫(yī)院管理的焦點,。結合臨床工作實踐,，試就新形勢下我院對內科護士所應具備的素質及臨床意義探討如下。

1.1具備政治覺悟素質作為護士就要具備熱愛護理專業(yè)的思想和具備獻身護理事業(yè)的敬業(yè),，當國家有難,、醫(yī)院需要我們的時候，醫(yī)護人員就要毫無條件地沖在最前,，躬身踐行先進性要求,，要有熱愛祖國、熱愛人民,、熱愛護理事業(yè)的精神,，把對祖國和醫(yī)院的熱愛轉化為獻身護理事業(yè)的工作中。要想做一名政治合格的白衣天使,，就一刻也不能疏忽黨的政治路線和方針政策,，放松有特色主義理論的學習，不能偏離人生觀,、價值觀的正確取向,。學會自知、自愛,，正視自己在能力,、品質、行為方面的弱點,，力求不斷自我完善,，以人格的力量敬業(yè),，在奉獻中提高自己的精神境界。

1.2具備良好道德素質良好的道德修養(yǎng)會使患者產生親切感,、信任感,、感，因此,，具備了良好的職業(yè)道德是每位護士應有的素質,。我們既然選擇了護理事業(yè)，就應肩負起救死扶傷的崇高使命,。在內科,，大多數是老年、慢性病患者,，根據老年人身體各種功能均處于一個衰退階段,、抗病能力下降、適應能力差,、反應不敏感,、癥狀不典型，且很多老年患者一身多病,，一種病很可能被另一種病所掩蓋等特點,，因此，護士要認真細致地觀察,、審慎周密地思考,，及時掌握病情變化，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時采取相應措施,，以防止意外事故發(fā)生，正確護理工作的價值和意義,。因此,，在內科整體護理的過程中，護士必須將基本的職業(yè)道德和責任心自覺地,、主動地貫穿到護理的全過程之中,。要求護士對住院期間的患者進行全面的心理護理，并進行生物,、心理,、社會多方面的溝通。同情體貼患者疾苦,，對待患者一視同仁,，不論其貧富、職業(yè),、地位和文化,，都應以高度的責任心認真,、及時、準確,、有效地完成各項臨床護理工作,，使患者得到及時地搶救治療和護理。

1.3具備優(yōu)雅形象素質人們常說：“相貌美高于色澤美,，儀態(tài)美高于相貌美,。”護士要處處培養(yǎng)自己舉止文雅,、端莊大方,、衣著整潔、和藹可親,、文明禮貌,，在工作中杜絕粗心大意、不拘小節(jié)的態(tài)度,，給患者以信任感。通過學習禮儀知識,，使自己的言行舉止,、著裝更得體有氣質，提升自身形象,，增強自信心和公眾信服力,，以應對各種挑戰(zhàn)，從而滿足化需求的深層次服務,，將護理服務做得更加細致,、更加周到。

1.4具備職業(yè)語言素質語言是醫(yī)療活動中一個重要的手段,。著名醫(yī)學家希波克拉底曾說過：“有兩種能治病,，一是藥物，二是語言,?！闭Z言是人類交流、互相溝通的工具,，是傳達信息的物質載體,，它集中反映出人們的文化素質，道德修養(yǎng),?；颊咴谧≡浩陂g，心理上發(fā)生很大變化,，他們由原來的健康人角色轉換為患者角色,，各方面會感到不適應,。的陌生、經濟上的負擔,、病痛的折磨等,，使他們不僅需要休息、診治,，更需要醫(yī)護人員的理解,、尊重、幫助和照顧,。結合內科患者的心理特點,，例如：甲狀腺功能亢進的患者大多數脾氣急躁，極易發(fā)怒,，護士應給予諒解,，促進其心理平衡。因此我們要求護士在語言上要做到態(tài)度溫和謙虛,，談吐文雅有度,。護士首先要使用禮貌語言，其次,，護士在與患者交談時要面帶微笑,，音調不宜過高，頻率不宜過快,，注意使用性語言,，多給患者以鼓勵和安慰。但應避免那種缺乏內感,，純粹是客套的漫無目的的閑聊,。護士的語言可治病也可致病，生硬粗魯的語言可成為惡性刺激,，使冠心病,、高血壓患者產生厭惡、煩躁,、不適等心理,，從而誘發(fā)心絞痛、高血壓危象等,。反之文明,、謙虛、和藹,、親切的語言會使其心平氣和,、內心樂觀、充滿希望,、樹立信心;同時也能促進護患關系,，利于患者早日康復,。對護理工作而言，溝通有著特殊的意義,。它可維護及增進護患的良好關系,，可獲得患者健康的'全面信息，可澄清及解決臨床工作中發(fā)糾紛,，可直接疏導患者情緒上的波動,，并可作為健康教育前的準備工作。

1.5具備良好的心理素質護士的情緒變化,，尤其是面部表情,，對患者及家屬都有著直接的感染作用，在護理工作中,，對待患者的態(tài)度始終如一,，無論遇到什么煩心的事，悲傷,、高興都拋到腦后,，要擺脫自己的情緒，超越自己,，超脫自己,，要善于自我調節(jié)，使自己的心境在緊張疲勞的工作中保持最佳狀態(tài),，用積極的情緒去感染和影響患者。例如：患者發(fā)生大出血,、或窒息,、示波儀上出現(xiàn)室顫，護士應鎮(zhèn)定自若,，按照搶救步驟穩(wěn),、準、快,，同時安慰患者和家屬,，消除患者緊張、恐懼的心理,，使患者達到最佳心理狀態(tài),。健康的心理，是健康行為的內在驅動力,。護士良好的心理素質,，表現(xiàn)在應以積極、有效的心理活動,，平穩(wěn),、正常的心理狀態(tài)去適應,、滿足事業(yè)對自己的要求。

2.1深厚的?？评碚撝R素質護理學不僅是臨床醫(yī)學中的一門非常重要的學科,，而且隨著醫(yī)學模式的轉變和相關學科的互相滲透、交叉,，它的內涵和外延在不斷地擴充與發(fā)展,，護理科知識量正在迅速地遞增，知識更新的周期則越來越短,。作為一名內科護士除具有一般常用的護理知識外,，還應熟知各種疾病的病因、病理生理,、臨床表現(xiàn),，診療及病情觀察;掌握專科常用藥物的劑量,、作用,、用途、不良反應及配伍禁忌;具有豐富的搶救危重患者知識,，除此以外,，還應有較高的心電圖專業(yè)知識，能正確識別各種心律失常,，分析異常心電圖及各種采集標本的檢驗結果,。具有實事求是、勇于鉆研的科學精神和較高的科學理論水平,。護士只有掌握了大量的理論知識,、熟悉了各種疾病的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，才能及時準確地觀察到病情變化,，隨時向醫(yī)師提供可靠情況,，防患于未然或使疾病控制在萌芽狀態(tài)。例如：高血壓患者,，當突然發(fā)生惡心嘔吐,、眩暈、劇烈頭痛,、視力模糊等癥狀時,，應立即為患者重測血壓，若血壓顯著增高,，即為高血壓危象的先兆,，應立刻醫(yī)師，并配合做好處理，這樣才有效避免嚴重并發(fā)癥的發(fā)生,。由此可見,，常抓業(yè)務學習，提高護士的專業(yè)知識水平,，才能自如地面對各種復雜情況,，并針對有著不同要求的對象高質量地做好各項護理工作。

2.2扎實的臨床實踐能力隨著現(xiàn)代醫(yī)學模式的轉變,，護理工作在醫(yī)院的范圍不斷擴大,，新的護理理論不斷拓展，護理人員的知識結構正在發(fā)生變化,，因此要注重護士實際工作能力的培訓和基礎文化的學習,，從寫好護理病歷、記好交接班報告,、描記清楚護理觀察開始,，提高護士的文化素質。我院大型儀器設備先進,，各科開展的新業(yè)務,、新技術日益增多，這就需要護士：敏捷反應的觀察能力,、善于動腦學習的能力,，普及推廣的能力、熟練的護理操作技能,，只有這樣才能滿足患者生理,、心理、社會,、文化的需要,，以期減輕病痛，早日康復,，尤其對危重患者的護理是內科護士一項重要而嚴肅的工作，要求護士必須縝密地全面地觀察,，及時分析病情的發(fā)生和發(fā)展,，操作熟練，配合默契,，遇到搶救時當機立斷,，采取緊急措施，因此,，從危重患者的護理中可充分反映出護士的工作能力,。

2.3精湛的護理技術操作具備高超、嫻熟的護理操作技術，將軀體治療與心理護理融為一體,，是護士角色功能的具體體現(xiàn),。內科護理單元的技術管理是根據內科各專業(yè)疾病的特點，在護士長的統(tǒng)一安排下,，定期地有針對性,，有條理的組織護理人員進行業(yè)務學習，重點突破技術難關,，在護理工作中,，只有刻苦耐勞，一絲不茍,，耐心細致,，配以精湛的護理技術，才能發(fā)揮最大的工作效益,。要有相應的實際操作能力,，熟練掌握和應用基礎護理的操作技巧，掌握?？茡尵戎R及各種高新技術的操作,。能夠對多功能監(jiān)護儀、除顫儀,、呼吸機,、主動脈氣囊反搏泵、輸液泵及微量注射泵等儀器的使用,、維護和的修理,，掌握各種參數和數據的正常值。此外,，護士還應掌握氣管插管,、心肺復蘇、電除顫,、深靜脈置管,、危重患者搶救時動、靜脈一針見血等難度較大的護理操作,，以便在搶救患者時得心應手,，提高危重患者的救治率。作為一名護士要在每項技術操作,、執(zhí)行每項醫(yī)囑,、護理每個患者的過程中，不但知其然而且知其所以然,，克服不求甚解的作風,，努力鉆研業(yè)務并和臨床實踐相結合,。如在搶救患者時，動作要快,、反應靈敏,、忙而不亂，準備工作做在前,，對意外出現(xiàn)的情況能估計到并給予及時處理,。在工作中頭腦冷靜、善于思考,，多問幾個為什么,。注意在工作中總結教訓、積累經驗,。要懂得藥物的藥理,、疾病的發(fā)病機制、人體的正常生理與病理,，密切觀察病情變化及生命體征,，及時準確地向報告，即使是醫(yī)生不在的緊急情況下也能妥善的處理好患者的搶救工作,。因此,，熟練的護理操作技術是一個護士應具備的基本條件，除了常見的醫(yī)療護理技術外,，對現(xiàn)崗位的?？谱o理技術應精通，能穩(wěn),、快,、準、好地完成各項護理工作,，高超的護理技術不僅能大大減輕患者的痛苦,，而且能增強自己的自信心，給人一種美的享受,。

2.4敏銳的病情觀察力內科護士是否具有敏銳的觀察力是衡量護士心理品質的首要標志,。護士除觀察患者的體溫、脈搏,、呼吸,、血壓等生命指標以外，還應觀察患者的細微的外表行為,、軀體動作,、語調等變化,，以便了解患者的內心活動和機體變化的情況,。患者的病情及心理狀態(tài)是復雜多變的，有時患者身體或心理微小的變化,，恰是某些嚴重疾病的先兆,。護士只有具備敏銳的觀察能力，才能首先發(fā)現(xiàn)這些變化,，做到“防患于未然”,。

2.5強烈的求知欲現(xiàn)代內科護理特點是以科技為先導，需要護士運用現(xiàn)代護理技術,，維護患者的身心健康,，配合醫(yī)療，解除患者痛苦,，促進其全面康復,，從而提高患者的生命質量。而由于目前護理隊伍的現(xiàn)狀和知識結構的限制,，難以開展護理科研和技術革新,，無法促進學科發(fā)展，部分護理人員學歷低,，外語水平低,，難以吸取發(fā)達國家的先進經驗。而改變護士的現(xiàn)狀,，就需要培養(yǎng)護士自身的求知欲,，使其專業(yè)知識更加深厚，以適應新形勢的需要,。而作為內科護士僅僅對本專業(yè)有較深的造詣是遠遠不夠的,，還應該加強自然科學，特別是生物醫(yī)學方面知識的學習,，以及人文和社會科學知識的學習,，只有這樣才能真正理解患者和幫助患者。因此,，要孜孜不倦的學習,，以強烈的求知欲，攝取知識營養(yǎng),，而達到不斷提高自己的知識品位,。

總之，作為一名內科護士,，不僅要忠誠于護理專業(yè),，忠誠于患者，還必須有扎實的專業(yè)理論知識和熟練的操作技術,。在科技迅速發(fā)展的當今,，護理也是在不斷發(fā)展,，不斷地更新，作為護士決不能滿足于現(xiàn)狀,，要有強烈的危機意識,，刻苦學習，奮力拼搏,，以適應現(xiàn)代護理工作的需要,。護士素質的優(yōu)劣，不僅使護士和醫(yī)院會給各類公眾留下深刻的印象,，同時也是直接影響醫(yī)院整體形象的關鍵因素,，護士在人們頭腦中的形象不僅直接影響著社會對護士職業(yè)的，同樣也深刻影響到護士在社會中的地位,。