總結(jié)要注重思考和反思,，善于總結(jié)收獲,，并將其轉(zhuǎn)化為實際行動，不斷完善和提高自己的能力和素質(zhì),。完美的總結(jié)需要具備準確,、簡明,、全面、條理清晰等特點,。以下是小編為大家搜集的一些優(yōu)秀總結(jié)范文,，供大家學習和參考,。

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇一

骨干教師是一所學校教師隊伍的中堅力量，骨干教師的數(shù)量多少,，質(zhì)量高低,，直接關(guān)系到學校教師隊伍整體水平的高低。我校把骨干教師培養(yǎng)作為教師培訓的重點工作,。自2019年起,，我校利用遷校契機，在硬件設(shè)施達到長春市一流的同時,，依托綠園區(qū)委,、區(qū)政府制定的“名師——名校工程發(fā)展戰(zhàn)略”，著力于開展形式多樣的骨干教師培訓工作,。

我校從實際出發(fā),，把骨干教師的培訓科學分為五級平臺模式，使骨干教師在事業(yè)心和開拓能力,、科研素質(zhì)及職業(yè)素質(zhì)上得以顯著地提高,，并且充分發(fā)揮骨干教師在教育教學活動中的帶頭、指導和示范作用,。

師德是教師的靈魂,，高尚的人格是靈魂的核心。骨干教師作為學校教師隊伍的中堅力量,，不僅要具有高智商,，還要有團結(jié)合作的意識，較強的組織紀律觀念，智商和情商并重,。不懂得交流和合作,、與人為善，不懂得身先士卒,、為人師表,，不懂得犧牲與感恩，學為己用的老師,，即使教學成績再高,，也不算得上骨干教師，只能成為別人眼中的教學能手,，其價值也僅限于此,。骨干教師不僅僅是教學技能方面的佼佼者，而是師德的先鋒與楷模,。為此,，學校在對骨干教師的培訓上十分重視師德的培養(yǎng)。

我們把同心圓式的核心價值取向放在師德建設(shè)的首位,，2019年3月以教職工代表大會的方式通過新時期學校辦學理念，及構(gòu)建一個規(guī)劃(長春市第八十七中學“十一·五”發(fā)展規(guī)劃),，運行一個課題(“自主發(fā)展,、人文見長”能動的教育教學管理模式的研究)，實施一個工程(師生人文素養(yǎng)拓展工程),，落實兩個策略(教學策略,、德育策略)為載體開展一系列校本研修活動。

為此,，對骨干教師進行了集中的專業(yè)品質(zhì)的培訓,，使骨干教師明確自己的責任和在全體教師中應(yīng)發(fā)揮的作用。每學期開學期初我校都要開展新學期崗前培訓,，交流會上骨干教師輪流做示師德匯報,，如2019年開學初，我校開展了德育教育敘事交流《用我自己的力量為學生做了什么?,，骨干教師的重德,、重實、重績,，愛校,、愛崗、愛生的思想品質(zhì)對年輕的教師起到了積極的輻射和引領(lǐng)作用,。骨干教師在教育教學工作中踏踏實實工作,，推動了全校的教育教學工作的進程，同時也在這一過程中鍛造了骨干教師過硬的專業(yè)品質(zhì)——以一顆紅心忠于教育事業(yè)，從而推動學校發(fā)展和自我專業(yè)發(fā)展,。

我校在“十·五”規(guī)劃當中明確提出了加強教師隊伍建設(shè),。以青年教師的培養(yǎng)提高為工作重點，建立青年教師教育研究會,，形成具有先進的教育理念和教科研能力,，勇于開拓創(chuàng)新的骨干教師隊伍。為此,，學校加大了校本培訓和外出學習的力度,。

首先采取了請進來的方法，自2019年起學校每年都要邀請教育專家做報告,，先后邀請趙謙翔,、王金戰(zhàn)、潘景峰等資深專家分別作了題為：“新時代需要什么樣的教師”,、“與學生共同成長”,、“優(yōu)質(zhì)教育資源的涵義與建設(shè)”、“以德治教與師德建設(shè)”講座等,。

2019年—2019年期間,，我校分別聘請了十一高中校長張殿平、北華大學教授沈健,、陳學峰,，吉林省教育學會秘書長張少華等多位專家學者來校做專題培訓。2019年1月,，學校教科研室將北京人大附中的特級教師,、優(yōu)秀班主任王金戰(zhàn)老師所著的《英才是怎樣造就的》一書作為教師寒假作業(yè)推薦給全體教師閱讀。3月12日,，學校又邀請了本書作者王金戰(zhàn)老師親自來校做了《教育思想轉(zhuǎn)變與教學行為創(chuàng)新》的專題報告,。通過系列的交流和培訓，擴大了骨干教師視野,，提高了教研水平,，夯實了專業(yè)基礎(chǔ)。王老師以幽默生動的演講,、教書育人的強烈責任感以及大量生動鮮活的案例深深地吸引了在場的每一位骨干老師,，骨干教師們以一張白紙，以謙虛的姿態(tài),，通過聆聽和學習,，認識到了自身建設(shè)的重要性，提高了理論水平,。

其次,，組織參加研修班,，提升學歷水平。學校與東北師大合作,，利用寒暑假組織研究生班的學習,，邀請大學教授親自來校講課，提高骨干教師的學歷水平?，F(xiàn)在全校共有126名獲得教育心理學研究生學歷的骨干教師,。

再次，組織校外觀摩,，開闊視野,。倡導骨干教師積極參加區(qū)內(nèi)外甚至是省內(nèi)外的各類觀摩活動。僅2019年下學期開學前后,，4青年骨干教師赴上海參加“全國骨干教師新課程學科研討會”,，歷時十天;同期派去大連參加“三省四市”教學觀摩活動的老師就達十余位，涉及各個學科,。

第四,，走出國門，積極進行中外交流,。

2019年,，為推動外語教學的發(fā)展，學校與美國跨國文化交流中心簽訂了雙邊互派訪問教師的交流協(xié)定,。同年,，美國紐約州大島中學的一名教師來到我校擔任外教。次年我校也派遣沈力加和韓麗兩名英語骨干教師赴美進行了為期三個月的教育考察和交流學習,。2019年，“蒙臺梭利”教學模式學術(shù)交流活動在我校舉行,，來自美國的十余名師生進行了參觀和交流,。2019年5月，赴美參加為期一年的文化交流活動的佟欣銘老師陪同所任教的美國紐約州女子高中一行四十余人訪問學校,。

每次外出回來的骨干老師代表都會通過匯報,，講座，和學科組培訓的形式對老師進行二次培訓,，將了解和領(lǐng)悟到的最前沿的教學思想,、教育理念，最新教學動態(tài),、發(fā)達地區(qū)的辦學經(jīng)驗,，傳遞給學校的其他骨干教師。通過一系列的學習觀摩活動,，強化骨干教師課堂質(zhì)量意識,，提高整體教學效率,，提升教學水平。骨干教師每年至少有四篇教育隨筆或心得,，促使自己提高教育研究的能力,。

教育科研是學校工作的先導，是學校發(fā)展的不竭動力,。以教育教學研究為支點,，促進骨干教師的成長，這就是“科研興校,，科研興教”的作用之所在,。我們提出了“要仰望藍天，做敢于振翅飛翔的‘丑小鴨’;不做低頭默默,，當甘于犁地的老黃?！钡摹?/p>

口號,。

2019年5月初我校成功申報吉林省教育學會“”重點規(guī)劃課題《“自主發(fā)展,、人文見長”能動的教育教學管理模式的研究》。在總課題下,，我們要求每位骨干教師都要帶頭參與到課題的研究中,，并在課題的研究中承擔主要角色，讓骨干承擔更多的任務(wù),。經(jīng)過二年來的操作,，研究取得了豐碩的成果，教師的教學行為和課堂教學發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,。骨干教師通過課題研究提高了思想境界,，不斷形成了科學的教育思想，增強了信息意識,，提高了教學水平,，在教學上形成了自己的風格和特色。

學?？蒲惺?，每月出版一期《教科研報》。要求骨干教師積極投稿,，使骨干教師的先進教學思想,，良好教學策略和教學方法文本化。起到輻射和外延的作用,。2019年,，我校有81人成為吉林省教育學會會員;骨干教師有2人獲得省級科研優(yōu)秀成果;17名骨干教師在中國教育研究會主辦的論文評比中獲獎;我校也被評為了“2019年度教學系統(tǒng)科研先進校”;2名骨干被評為市級科研型名教師;2人參加市級科研骨干教師論壇并獲獎;23人參加全省中小學教師優(yōu)秀論文評選活動并獲獎;另有24位教師的論文被收錄與省級教育論文集中,，此論文集即將出版發(fā)行,。

骨干教師是學校的第一資本,，是學校最豐富、最有潛力,、最有生命力的教育資源,，擁有德才兼?zhèn)洹⒊錆M愛心,、甘于奉獻的教師群體,，才能辦出最好的學校?！斑^四關(guān),爭四杯”系列活動,，是我校專門針對教師提高專業(yè)技能而設(shè)定的，結(jié)合綠園區(qū)“雙百”及“千人千節(jié)優(yōu)質(zhì)課”活動,，“過四關(guān),爭四杯”開展得扎扎實實,。這“四關(guān)”是：開展爭過基本功關(guān)的“起航杯”、開展爭過教學能力關(guān)的“風華杯”;開展爭過業(yè)務(wù)關(guān)的“創(chuàng)新杯”;開展爭過科研關(guān)的“特色杯”,。在這項學?；竟Υ筚愔校歉山處焻⒓拥氖堑谒谋疤厣钡拇筚?，通過上課比賽,，評課比賽引領(lǐng)骨干教師在教學上更加成熟，形成骨干教師自己的教學特色和風格,。骨干教師的精彩匯報課,，極大的鼓舞了年輕教師，使青年教師在教育教學的道路上敢于放開步子去走自己獨特的教育教學之路,。

在培訓骨干教師的過程中,，我校領(lǐng)導班子努力為教師搭建交流研討平臺。讓教師從中充分汲取營養(yǎng),，不斷充電,，多方學習，隨時學習,，終生學習。

學校在教師中間開展“潛心讀書,，豐富內(nèi)涵,、促進發(fā)展”為主題的讀書活動。及時推薦發(fā)放有關(guān)書籍,。努力提高教師的文化素養(yǎng),，不斷豐富教師的教育智慧。以讀促性,，不斷更新教育觀念,。由校教科研室負責活動的宣傳,、策劃工作，利用校園網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建讀書交流平臺,，每學期為骨干教師推薦經(jīng)典閱讀書目,，并要求骨干教師根據(jù)推薦閱讀書目和自選閱讀書目，饌寫讀書心得,，并在學校舉辦的讀書論壇上進行交流,。學校成立了讀書交流qq群，隨時利用網(wǎng)絡(luò)進行讀書交流,。上學期組織區(qū)骨干教師參加了培訓《如何建立教師博客》,，號召在新浪網(wǎng)建立自己的教師博客，加入學校博客圈統(tǒng)一管理和進行交流,。骨干教師通過以讀書促行動,，以交流促提高的方式，提升了自身的文化素養(yǎng),，豐富了自身的教育智慧,，更新了自身教育觀念!在這一系列活動中教師樹立了不斷學習、終生學習的理念,，也使骨干教師向名師邁進了一步,。

我校確立了研討交流作為骨干教師發(fā)展的主渠道，如：開展“骨干教師專業(yè)發(fā)展論壇”,、《中考命題教師經(jīng)驗交流》等,，每次活動內(nèi)容不同、形式多樣,，但都充分體現(xiàn)了教師全新的教育理念,，和教育教學的真實反思與思考，既有高層建瓴的教學策略,，又有靈活多樣的教學手段,，既有拳拳愛心，又有教師的良知和沉甸甸的責任,。

通過幾年來系列培訓,，骨干教師肩負著雙重任務(wù)，提高了自己,，使自己成為名副其實的教學骨干力量,。并且能夠帶動周圍的教師共同學習，共同提高,?？梢哉f他們在學校做到三帶頭：即帶頭學習，帶頭研究：研帶頭實踐,。

現(xiàn)在,，我校各學科都有自己的學科帶頭人和骨干教師,，且骨干教師隊伍在數(shù)量上和層次上有明顯的提高。我?，F(xiàn)擁有市級專家1名,，省級學科帶頭人1人，省骨干教師6人,，省骨干培訓對象5人,，省十佳2人，省新秀5人,，省教學能手2人,，市級骨干教師19人，區(qū)級骨干教師43人,，區(qū)級科研骨干教師18人,，各級各類骨干教師占教師總數(shù)的50.3%，自2019年以來我校參加省,、市中考考試說明編寫工作及試卷命題教師近20人次,，涉及所有統(tǒng)考科目。2019年我校又有中學25人,，小學10人通過筆試成為長春市骨干教師培訓對象,。本次區(qū)第三批骨干的25人順利結(jié)業(yè)和第四批骨干的開班又為我校骨干教師的隊伍注入了新的生機和活力。

骨干教師不僅有頭上的榮譽,，更有身上的責任,，應(yīng)該發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，帶動其他教師的成長近而壯大骨干教師隊伍,，提升整個教師隊伍的素質(zhì),。因此，我們加強校內(nèi)“傳,、幫,、帶”活動，以課堂為載體,，切實提高培養(yǎng)對象的專業(yè)水平,。骨干教師不能等、靠,、要,，要充分認識到教師的成長主陣地在校內(nèi)。為此,，87中學堅持骨干教師與培養(yǎng)對象的“結(jié)對子”活動，2019年我校第一批二十幾對師徒結(jié)對幫扶,，今年徒弟已經(jīng)全部畢業(yè),，部分徒弟成為新的骨干教師,。2019年9月結(jié)合我校實際情況，又結(jié)成了12對骨干帶徒幫扶對子,。讓培養(yǎng)對象先定格,，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身的教學特色和風格,。為體現(xiàn)校內(nèi)的骨干教師的培養(yǎng)成果,，學校每學年舉行一次骨干教師培養(yǎng)對象的賽課活動。

為充分發(fā)揮各級骨干教師作用,，我校32名骨干教師分別參加了區(qū)“青藍工程”,、“名校引領(lǐng)、名師帶動,、校際聯(lián)合,、均衡發(fā)展”工程，今年在長春市總工會組織下,，我校成為農(nóng)村學校教師的義培學校,，10月初有20名榆樹農(nóng)村教師走進我校接受培訓，10月下旬又有3名德惠的老師到我校接受培訓,。僅06,、07兩年，我校骨干教師送課下鄉(xiāng)人數(shù)共計19人,，送課節(jié)數(shù)為22節(jié),，送課地方為九臺三中、農(nóng)安三中,、榆樹三中,、雙陽、白城,、126中學,、28中學等7個地點。

回眸八十七中的發(fā)展,，我們欣喜地看到了骨干教師的一步步成長伴隨其間;展望未來,，依賴骨干教師的出色表現(xiàn)我們更加信心百倍。今天,，借此機會淺談一點談不經(jīng)驗的做法與大家共勉;明天,，希望我們共同努力撐起教育的藍天!

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇二

光陰似箭，一晃一學年已悄然而過,?；厥滓荒陙碜哌^的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜,、是快樂,、是成熟。作為一名青年骨干教師,，其中包含著領(lǐng)導,、同事、孩子,、家長的信任和期待,，我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任,。于是,，我把壓力化作動力，做好每樣工作,，不辜負領(lǐng)導,、老師、家長,、孩子對我的厚望,。

思想引領(lǐng)，不斷提升自身素養(yǎng),。在思想方面,，一年來，我始終堅持黨的教育方針,，忠誠黨的教育事業(yè),，切實樹立校興我榮、校衰我恥的思想,，服從領(lǐng)導的分工,，積極做好本職工作，工作責任心有所增強,。認真參加各種政治學習,，不斷增強自己的政治素養(yǎng)，樹立科學的世界觀,、正確的人生觀,、價值觀。作為青年骨干教師,，我始終本著“以人為本”的教育理念,，熱愛幼教事業(yè)，熱愛孩子,，努力做到“以身正教,，言行一致，表里如一，為人師表”,，較好地完成了各項工作任務(wù),。

這學年，本人擔任二年級數(shù)學教學工作,，班級人數(shù)眾多，學生層次較大,。面對長期執(zhí)教高段數(shù)學的我,，在低段的數(shù)學教學教法上遇到很多不適應(yīng)。針對這些情況,，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時,，虛心向有經(jīng)驗的教師討教經(jīng)驗。在教學中,，認真鉆研新課標,、吃透教材，積極開拓教學思路,，把一些先進的教學理論,、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的'合作交流,、自主探究,、勇于創(chuàng)新的等能力。課后,，我認真批改作業(yè),，并對學困生進行耐心輔導，總是讓每一個學生都學會了并理解消化了才肯罷休,。作為一名青年骨干教師,，我主動能發(fā)揮模范帶頭作用,，在校領(lǐng)導和教研組老師們的指導和幫助下,，上半年我執(zhí)教了《認識時間》校內(nèi)“四優(yōu)”公開課。下半年,，我積極投身“課內(nèi)比教學”活動,，參與了“上課,、說課、觀課,、議課”的全過程并率先執(zhí)教同課異構(gòu)《求比一個數(shù)少幾的數(shù)》,，得到了領(lǐng)導、老師們的許多好的建議,，使我受益匪淺,。精心準備說課比賽，《5的乘法口訣》說課取得校級一等獎的佳績，撰寫的教學論文《對培養(yǎng)低年級學生的數(shù)學語言的實踐》受到教研員的好評,。另外,，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累,，有了心得體會就及時記下來,，本學期撰寫的教學案例《估算》參加市級評比。

工作中,，我發(fā)揮吃苦耐勞的工作作風,，兢兢業(yè)業(yè)的教學精神，以“課外訪萬家”活動為契機,，利用家訪,、qq群、電話,、博客等方式很快便與學生,、家長、立了和-諧的關(guān)系,，所執(zhí)教的班級數(shù)學成績排名前列,，輔導學生在校數(shù)學競賽中多人獲獎。我還非常注意學生的養(yǎng)成教育,，幫助他們養(yǎng)成良好的學習生活習慣,，積極配合班主任的班級管理，形成良好的班風,、學風,，多次評為校級五星好班級。

知不足而奮進是我的追求,，行不止塑品德是我的目標,。在珍惜學校提供學習、展示平臺的同時,，我也努力吸收外界的信息和知識,，積極參加各級教學研討活動，多讀書,，讀好書,，讓自己永遠處于一灣活水、碧水之中,。在今后的工作中,，我一定會更加努力，起好引領(lǐng)作用,，爭取更好的成績,。

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教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇三

xx年，我進一步做好一個骨干教師的引領(lǐng)工作,，參加初中語文中心組的一切活動,，組織向化片初中語文聯(lián)合體的教研活動，撰寫經(jīng)驗文章,，指導年輕教師?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。

堅持育人為本,、德育為先,，以“教育十二五規(guī)劃綱要”為指導思想，投身課改,，全面實施素質(zhì)教育，營造“和諧校園”,，做到為人師表,，愛校如家，愛生如子,。

認真完成初三兩個班級的語文教學任務(wù)(下半年初三一個班語文),，以及學校的教科研和師訓工作，落實新課程改革精神,，創(chuàng)造性地設(shè)計教案和教學思路,，做到課堂教學生動有效，使學生愿學語文,、樂學語文,，在愉快的學習中增長語文知識。在20xx年中考,，所任教班級的語文成績名列年級前列,，合格率100%，優(yōu)秀率超縣平均,，年級總體成績達縣中等以上水平,。

教學中，我還注重對學生的各方面能力的培養(yǎng),，成立學生“讀寫”興趣小組,，并進行輔導，參加縣,、市的有關(guān)競賽,。2010年12月我班施蕾第24屆上海市作文競賽市二等獎，施蕾,、俞燕分別獲縣一,、二等獎,。24屆作文競賽中我校共有四位學生分獲市級一、二,、三等獎,。在縣級競賽中共有10多位學生獲獎，其中一等獎就要5名,。今年的25屆作文競賽我校有6名學生獲縣級一,、二、三等獎,，我班董逸斐獲縣三等獎,。

做好學校語文骨干引領(lǐng)及跨校教研聯(lián)合體負責人的工作。組織全校語文教師學習語文教學新理念,，認真組織觀摩評課活動,，進行有關(guān)課堂教學有效性的主題研討活動。

在4月份和5月份我先后給裕安中學,、大同中學和長明中學的師生,，作了“精心構(gòu)筑言之有文——中考作文的思路與語言”的講座。

4月在崇東中學進行了“中考修辭手法專題復(fù)習”公開教學研討活動,，

10月在崇東中學進行“初三語文教材有效教學——《孔乙己》”公開課教學活動,。

11月24日執(zhí)教“中考作文有效指導——寫作的思路與結(jié)構(gòu)”向化片公開課。

完成初中語文中心組及汪誠一名師工作室布置的有關(guān)初三語文復(fù)習有效研究的任務(wù),，撰寫15000字左右的“作文的語言與構(gòu)思”專題復(fù)習策略的文章,。并作了巡回講座。

在上半年做好初三的施歡,、由月華(初三)和陸志超(初二)的帶教工作,，下半年做好施歡(初二)、陸志超(初三)的帶教工作,。初二的重點放在作文教學上,，初三的重點放在專題復(fù)習上。使帶教的老師教學走上新的臺階,。

20xx年中考,，我校的初三語文在原有的基礎(chǔ)上有了很大的進步，達到縣中等以上水平,，中考語文130分以上高分有20名學生,，使我校的重點中學的升學率有了很大提高。

2010年12月獲縣教研室探究型課程教學設(shè)計二等獎,。

20xx年3月獲縣教研室走向2020——創(chuàng)新教育征文三等獎,。

20xx年4月獲社區(qū)生態(tài)教育資源開發(fā)(活動方案)優(yōu)勝獎。

20xx年6月本人領(lǐng)銜的《農(nóng)村中學傳統(tǒng)節(jié)日文化教育課程開發(fā)與實施的研究》及學校的課題《農(nóng)村初中促進中年教師專業(yè)再發(fā)展的策略研究》獲批縣級一般課題,。

20xx年11月《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下農(nóng)村中學作文教學模式的研究》獲崇明縣首屆網(wǎng)絡(luò)教研優(yōu)秀論文一等獎,。

在今后的工作中,，我努力提高自己教學科研能力，在課堂教學上作更多的研究,，進行更多的示范教學,，并總結(jié)經(jīng)驗，作一個研究型的教師,，為全縣語文教學作出更多的貢獻,。

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇四

光陰似箭，一晃近兩年的骨干教師生涯已悄然而過,?；厥變赡陙碜哌^的路，雖然很艱辛,，但更多的是欣喜,、是快樂、是成熟,。20xx年我市實行了骨干教師制,，這為教師成長搭建了展示自我、體現(xiàn)自身價值的舞臺,。我有幸被批準為首批曲阜市級骨干教師，這是對我前幾年工作的肯定與鼓勵,，我深知這既是一種榮譽,，更是一種壓力與責任。于是,，我把壓力化作動力,，做好每樣工作，不辜負老師,、領(lǐng)導,、家長、學生對我的厚望,。我是這樣想的,，也是這樣做的。

一年來,，我以骨干教師的標準嚴格要求自己,，在思想政治上保持共產(chǎn)黨員的“先進性”，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,，忠誠黨的教育事業(yè),，服從組織工作安排，團結(jié)同志,，熱愛學生,，遵守勞動紀律，遵守國家法律和法規(guī),。

在工作中,，堅持學習。通過互聯(lián)網(wǎng)和報刊雜志,，及時了解體育教學的新動態(tài),、新方向，以此來指導自己的教學,。學習中注意記錄自己的心得與感受,，把自己的教學經(jīng)驗及時記錄整理。虛心向別人學習,。教學中,，擺正自己的心態(tài)，保證做到精心備課,、上課等,。備課中，不僅把握準確的教學重點和難點,，而且備資料,，備學生，注重以人為本的教學理念,。課堂中注意發(fā)揮學生主體地位,，把課堂真正還給學生，對待學習吃力的同學,，做到耐心指導,，當面改錯，讓每個孩子都不掉隊,。

團結(jié)同志,，以身作則，關(guān)心幫助青年教師,。在工作中,，我時刻牢記自己的職責，處處以身示范,，以理服人,。我積極主動地承擔各種教學任務(wù)，虛心聽取別人的意見,。注意發(fā)揮帶頭的作用,，不斷提醒、幫助青年教師,，使他們更好地發(fā)揮自己的能力,。指導了青年教師的教育教學工作,，效果良好。

在教學管理方面,，我重視對學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,，充分利用課堂的有利時機，教育和引導學生樹立正確的人生觀,、價值觀,，形成優(yōu)良的學風和班風。加強安全教育,，組織學生學習安全知識,，經(jīng)常教育學生不做危險的事情，不私自下河洗澡,、溜冰,、燃放鞭炮等;不在外堂自習時間追逐打鬧等，全年沒有出現(xiàn)安全事故,。

在教育科研方面,，我承擔的是學校教育科研組長，在工作中,，我想辦法調(diào)動老師們進行教育研究的積極性,，組織開展好課題的實施，結(jié)合自己的教學實際,，開展好體育教學與信息技術(shù)的整合,。

總觀自己一年的工作，我覺得還有許多地方需要努力,，如加強自身素質(zhì)的提高，對差生的輔導,，對學生組織紀律的加強,，學生衛(wèi)生工作等。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。”我將一如既往地學習,、研究,、實踐、反思,，在平凡的崗位上實現(xiàn)自身的生命價值,。

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇五

20xx年x月，我有幸被評選為xx市首屆中學物理骨干教師,，自20xx年x月起,，任期x年,。光陰似箭，一年半的骨干教師時日悄然過去了,?；厥走@一年半來走過的路，雖然很艱辛,，但更多的是欣喜,、是快樂、是成熟,。我明白,，過去能成為市級骨干教師，是學校領(lǐng)導的關(guān)懷和鼓勵,，是老師們對我的幫忙和支持,。我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與職責,。

我熱愛教育事業(yè),，工作中做到腳踏實地、刻苦鉆研,、勤勤墾墾,，兢兢業(yè)業(yè)。我愛每一個學生,，時刻用自己的言行去感染他們,，用自己的真誠和善良去感化每一個學生;用自己的鉆研、勤學來引領(lǐng)每一個學生,。做到教師無小節(jié),，處處是教育。與學生建立起民主,、平等,、和諧的良好師生關(guān)系。

在教育教學過程中,，我深深意識到教育的藝術(shù)在于鼓舞和喚醒,，教育的過程是創(chuàng)造性很強、又極富挑戰(zhàn)性的過程,。只懂教書不會育人,，不是一個合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話：捧著一顆心來,，不帶半根草去,。全身心地投入到教育教學工作中，對待學生坦誠而不魯莽、關(guān)心而不驕縱,、信任而不包庇，因而在學生當中樹立了良好的師長形象,，使學生敬而親之,。

勤奮努力，奉獻愛心是我作為教師的信條,。任職期間,，我能夠堅持正面教育,，大膽從心理素質(zhì)方面探索德育教育的觸發(fā)點,，關(guān)心學生,，愛護學生,，不歧視差生,，對一些思想上不夠成熟,、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學,，進行細致的了解工作,，從各方面關(guān)心他們，使學生覺得教師既是一個值得尊敬的師長,，又是一個能夠與他們促膝談心的朋友,。個性是對那些留守學生，我總是個性的關(guān)注,。

在物理教學工作中,，我用心探索適合于學生的教學方式。在走進課堂之前,，總要細心研究教參和教材,，向其他老師虛心請教,，并針對班級學生的學情和自己的教學特點,，追求課堂教學的高效化。在20xx年x月x日在xx市第x中學所上的'《xx》一節(jié)觀摩課深受教研室領(lǐng)導和老師的一致好評,。20xx年x月x日根據(jù)市教育局安排在xx市xx鄉(xiāng)中心學校上的《xx》一節(jié)課受全體師生的一致好評,。

20xx年x月x日在伊犁師范學院上的《xx》課和《xx》講座深受全州進修老師和師范學院物理系領(lǐng)導的好評。

學生成績也在原有基礎(chǔ)上穩(wěn)步提升，學生的學習習慣有所改善,，學習興趣有了提高,。

教師是一個研究者，一個思想者,，一個探索者,，所以本人用心參加各級組織的教科研活動，在會上,，主動學習各種先進的科研成果,，力求在教師專業(yè)化發(fā)展的道路上日漸成熟以上是我半年來的個人工作總結(jié)，很膚淺,，也很不全面,。作為首屆市級骨干教師，我明白自己的工作還很不夠,。在以后的工作中,，我將把領(lǐng)導對我的關(guān)懷和同事們對我的幫忙，作為激勵自己的鞭子,，不斷鞭策自己,，使自己在今后的教育教學工作中取得更好的成績，做出更多的貢獻,。

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

在參加工作的一年中，我一直都能服從學校的工作安排,，愛崗敬業(yè),，盡心盡責，認真完成學校交給的任務(wù),。下面本人對從教一年來的工作情況向各位領(lǐng)導匯報,。

作為一名青年教師，我處處嚴格要求自己,，注意政治理論學習,，積極參加黨支部生活，堅持黨的教育方針,，忠誠黨的教育事業(yè),，在工作上樂業(yè)敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感,，滿腔熱情地投身到工作中,，并處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。與學校領(lǐng)導,、同事間保持融洽協(xié)作的關(guān)系,，使自己的教學工作在大家的支持和幫助下得以順利進行。在工作中我堅持做到為人師表，關(guān)心學生,，幫助學生養(yǎng)成精益求精,、嚴肅認真、一絲不茍的良好習慣,，做到管教管導,，言傳身教，教書育人，得到學校領(lǐng)導,、同事和學生的肯定和好評,。

教師總是通過所任教的.學科進行教學和教育活動,，引導學生認識世界,，發(fā)展智力，培養(yǎng)高尚品德和情操的,。所以我認為,，衡量一個教師優(yōu)秀與否的最重要因素教學水平的高低，而要有較高的教學水平，就必須有扎實的專業(yè)知識,、教學基本功和教學的藝術(shù)。為此我把初中到高中的化學課本進行深入細致的閱讀,、研究,，并把大學知識與中學知識相聯(lián)系，力求追根溯源,，融會貫通；在教學基本功方面,，我特別注意在語言表達能力,、組織管理能力、書寫能力,，總結(jié)能力方面下功夫,；在教學方法及藝術(shù)方面，我虛心向有經(jīng)驗的老師請教,，積極聽課,，認真閱讀有關(guān)教育教學的書籍雜志，努力提高教學藝術(shù),。作為一名工作經(jīng)驗不夠豐富的青年教師,，我一直都堅持學習教育教學理論，堅持利用課余時間自學,，以使自己有更高的理論水平來指導更好地開展教學工作,。我積極從幾方面做好：

（3）積極試行各種教學方法，以提高學生學習化學的興趣,，進而提高教學質(zhì)量,。

我嚴格遵守學校的考勤制度，從不遲到,，不早退,，不曠課。按時參加學校的各種會議和教研活動,，在各種活動中充分發(fā)揮主人翁意識,，踴躍發(fā)言，獻言建策,，為學校的發(fā)展盡心盡力,。

經(jīng)過一年的辛勤努力，在課程標準的指導下,，我所教的化學學科在各級組織的考試中都成績優(yōu)異,。教研成果顯著，撰寫多篇教研論文,。認真參加繼續(xù)教育,，各科目的考試成績優(yōu)秀,。回顧一年來的教育教學工作,，我覺得無怨無悔,，因為我愛這項工作，而且我為這項工作全心身的付出過,，雖然伴隨著有失敗與無奈,，但更有成功的喜悅和滿足的微笑。我更深深地體會到教育是一項事業(yè),，事業(yè)的意義在于追求,；教育是一門藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新,。學海無涯,，藝無止境。

回顧一年來的教育教學工作,，我覺得無怨無悔,，因為我愛這項工作，而且我為這項工作全心身的付出過,，雖然伴隨著有失敗與無奈,，但更有成功的喜悅和滿足的微笑。我更深深地體會到教育是一項事業(yè),，事業(yè)的意義在于追求,；教育是一門藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新,。學海無涯,，藝無止境。今后,，我要更進一步加強自身的修養(yǎng),，不斷提高自己的教育教學水平，做一個教育事業(yè)的“孺子?！?，奉獻我微薄的力量。

此致

敬禮,！

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇七

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教師是學校的第一資本，是學校最豐富,、最有潛力,、最有生命力的教育資源,，擁有德才兼?zhèn)洹⒊錆M愛心,、甘于奉獻的骨干教師群體,，才能辦出的學校，所以,，我校把骨干教師培養(yǎng)作為學校發(fā)展的根本大計來抓,。近年來，在市教育局的指導下,，我校按照引進優(yōu)秀的人,、用好現(xiàn)在的人、留住關(guān)鍵的人,、培養(yǎng)未來的人的培養(yǎng)思路,，加強領(lǐng)導,，周密組織,，認真落實骨干教師培養(yǎng)工作，取得了初步成效?，F(xiàn)將本學期的骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導重視，科學規(guī)劃,，確定骨干教師隊伍建設(shè)的目標,。

幾年來，學校把骨干教師隊伍建設(shè)作為加快發(fā)展和提高教育質(zhì)量的'關(guān)鍵,，列入學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,，搶占教師隊伍建設(shè)的制高點，建設(shè)骨干教師隊伍,。為此,，學校制定了《骨干教師評定標準》、《骨干教師管理辦法》,，明確了骨干教師的標準和培養(yǎng)目標,，鼓勵教師拔尖、成名成家,，打造我校骨干教師隊伍,。

本學期在全校進行中小學骨干教師培訓對象的選拔。按照市教育局制定的具體選拔條件,，遵循公開推薦,，公平競爭，公正選拔的原則,，并且兼顧不同學歷和學科的合理分布,，擬篩選中小學市級骨干教師培養(yǎng)對象5名（其中,，中學部3名，小學部2名）,，鎮(zhèn)級骨干教師培養(yǎng)對象10名,，校級骨干教師培養(yǎng)對象15名，共30名各級骨干教師培訓對象,。

二,、積極培訓，提高骨干教師素質(zhì),。

骨干教師（學科帶頭人和名教師）培養(yǎng)是學校工作重點,，同時也是繼續(xù)教育工作的核心，按上級要求,，學校要本著選好對象,、培養(yǎng)骨干、分層培訓,、講究實效的原則,，采用集中培訓，師徒結(jié)對等形式,，繼續(xù)組織好骨干教師的校級培訓,。同時，還要積極支持教師參加上級部門組織的各級骨干教師培訓活動,，為參訓教師提供經(jīng)費保障,，著力打造一批名符其實的不同等級的骨干教師和學科帶頭人，不斷提高學校教師的整體素質(zhì),。

一是在結(jié)對幫扶工作中,，采取骨干教師上公開課—青年教師上公開課—骨干教師點評—青年教師反思--修改教案--再上匯報課的雙向互動的方法互助互促，共同提高,，得到了青年教師的普遍歡迎,。二是舉辦職業(yè)道德輔導講座，圍繞思想建設(shè),、理論素質(zhì)建設(shè),、師德建設(shè)、自身修養(yǎng)建設(shè)等方面提出具體要求和措施,，狠抓師德建設(shè),，鼓勵骨干教師積極投身教育事業(yè)。多年來,，學校堅持年年評選師德標兵,，提出永遠讓愛灑滿校園，使骨干教師的事業(yè)心、責任心,、師德水平不斷提高,，通過師德教育，骨干教師工作熱情高漲,，展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風貌,。三是搭建骨干教師專業(yè)化發(fā)展的平臺，學校堅持唯才是舉,，千方百計創(chuàng)造條件,，將骨干教師送上個人發(fā)展的快車道，學校通過名師工程,、青藍工程,，在全校開展骨干教師、首席教師,、新秀教師評選活動,，通過實施專家引領(lǐng)導航，學術(shù)研討促動,，外派研讀進修,，校本發(fā)展培訓等策略，培養(yǎng)德業(yè)雙馨的骨干教師隊伍,，讓他們走雙師型路子,，在學科前沿中占領(lǐng)制高點,。通過這些措施,，加強了中青年骨干教師的培養(yǎng)工作，形成了尊重人才,，人才樂于奉獻的局面,，真正使骨干教師能引進來、留得住,、用得上,、干得好，為發(fā)展職業(yè)教育奠定了堅實的基礎(chǔ),。

三,、壓擔子、引路子,、搭臺子,，加快骨干教師成長

學校明確要求骨干教師每年做到"五個一"：即在地市級以上刊物發(fā)表一篇以上教研論文；上一次水平較高的公開課,；帶動一個學科組,；在本校以上做一場專題講座；參加一項以上教育科研課題研究和實驗。為了使骨干教師都能完成上述"五個一"任務(wù),，學校積極總結(jié)交流教師教育教學經(jīng)驗,、指導骨干教師培訓、指導青年教師學習和實踐,、展示教師科研成果的陣地,，為骨干教師展示教研成果創(chuàng)造條件。至今日止本學期已有骨干教師在省級以上刊物上發(fā)表教研論文4篇,；14位骨干教師的15篇教學案例,、論文被選送參加市教育局組織的“世界銀行貸款/英國政府贈款‘西部地區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展項目’”論文大賽；5名在學校舉行的ptt（參與式教學）優(yōu)質(zhì)課比賽中脫穎而出的骨干教師,，近期將代表學校參加市教育局組織的ptt（參與式教學）優(yōu)質(zhì)課比賽,。通過壓擔子、引路子,、搭臺子,，使骨干教師有壓力，有動力,，有成就感,，他們已成為學校的學科帶頭人和科研骨干。

四,、制定標準,，落實考核，實行動態(tài)管理

為了加強教師隊伍建設(shè),，不斷提高教師整體素質(zhì),，促使青年教師不斷成長，培養(yǎng)一批思想作風扎實,，教學水平較高,，教研能力較強的高水平青年骨干教師，切實發(fā)揮青年骨干教師在教學中的帶頭示范作用,，學校制定骨干教師考核辦法：1,、思想政治素質(zhì)（12分）：堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè),，熱愛學生,，教書育人，為人師表,，敬業(yè)勤奮,，樂于奉獻。2,、課堂教學水平（12分）：高質(zhì)量地執(zhí)行“教學五認真”要求,，課堂教學做到基礎(chǔ)性,、主體性、創(chuàng)造性有機統(tǒng)一,；勇于開展教改實踐與創(chuàng)新,，并形成一定的風格特色，教學效果明顯,。3,、帶頭示范作用（12分）：在學科教學中起帶頭和示范作用，每學年在本校舉行一到兩次示范課,，或赴其他學校進行一次借班示范或講學活動,。4、教學成績（16分）：積極探索提高教學質(zhì)量的新路子,，在各級各類統(tǒng)考或抽考中,，所任學科教學成績較好，名次靠前,。5,、課題研究（12分）：主持一個校級以上立項課題的研究,，課題計劃與實施方案的理論性和可操作性較強，研究過程完整,、課題研究成果材料充實,，具有一定的推廣價值。6教研論文（12分）：積極總結(jié)教改經(jīng)驗,，認真撰寫教研論文,，每年有兩篇以上論文在縣級以上刊物上發(fā)表。7,、幫帶工作（12分）：發(fā)揮幫帶指導作用,，承擔培養(yǎng)1-2名青年教師的任務(wù),，具有明確的培養(yǎng)計劃和活動內(nèi)容,，并在三年內(nèi)將其培養(yǎng)成為校級骨干教師、教壇新秀或校級教學能手,。8,、班主任工作（12分）：擔任班主任多年，取得b級以上班主任以上資格,，所帶班級班風好,、學風濃。按照這個標準,，每年考核認定一次,，使骨干教師整體素質(zhì)有了明顯提高。

建設(shè)高質(zhì)量的教師隊伍，是全面貫徹黨的教育方針,，全面推進素質(zhì)教育,，不斷提高我校教育教學質(zhì)量和辦學水平的基本保證。我們在以后將盡量拓展培養(yǎng)模式,，提高骨干教師在思想政治與職業(yè)道德,、專業(yè)知識與學術(shù)水平、教育教學能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì),，造就一批高素質(zhì),、高水平，具有終身學習能力和教育創(chuàng)新能力,，在教育教學實踐中能真正發(fā)揮帶頭,、示范和輻射作用的骨干教師隊伍。盡快把骨干教師培養(yǎng)成一代名師或教育專家,，促進我校教師隊伍整體實力的全面提升,，實現(xiàn)我校教育的飛躍發(fā)展。

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇八

作為xx幼兒園的教師讓我明白從事學前教育行業(yè)的重要性,，畢竟在孩子的成長過程中幼兒園教師的教導是十分重要的,，我在本年度主要負責中_班的教學工作并得到了班主任的配合，通過以往的經(jīng)驗讓我明白教導好中班孩子的重要性并制定好了相應(yīng)的教學計劃,，隨著本年度教學工作的完成也讓我對自己的表現(xiàn)進行了工作總結(jié),。

認真做好新生接待工作并記錄好相應(yīng)的花名冊，由于小班孩子升入中班以后需要進行分班的緣故從而會導致自己會對部分孩子不熟悉,，為了解決這個問題導致我在開學前便對根據(jù)班上孩子的信息制定的花名冊,，事實上也有部分孩子是由其他幼兒園轉(zhuǎn)來的緣故從而需要做好接待工作，而我則需要了解每個孩子的學習進度以便于在工作中制定方案,，得益于我對孩子們的重視從而在這學期的教學工作中能夠和他們相處得很好,，而且我也有積極配合班主任開展教學工作從而幫助孩子們掌握了不少重要的基礎(chǔ)知識。

幫助孩子們掌握二十以內(nèi)的加減法以及書寫的正確方式,，其中書寫的正確方式雖然在小班階段就有在糾正卻也僅僅是在鞏固基礎(chǔ)罷了,，由于他們那時掌握的字詞數(shù)量很少導致書寫的過程也是比較緩慢的，因此我在進行教導的時候盡量要求每個孩子將字寫大些,，這樣的話有助于觀察書寫的筆畫是否存在錯誤之處,。數(shù)學教導方面則是簡單的加減法計算并設(shè)置的獎勵，主要是為了激勵孩子們認真學習數(shù)學并養(yǎng)成良好的學習習慣,，看似教導的內(nèi)容比較簡單卻也是為了幫助孩子們掌握重要的基礎(chǔ)知識,，而且我在布置試題的數(shù)量方面也稍微提升了一些。

利用節(jié)假日開展家訪工作從而了解孩子們在家學習的狀況,，事實上我在隨同校車接送孩子的時候便了解了部分人在家的表現(xiàn),，因此我很重視與家長之間的交流并經(jīng)常詢問孩子們在家期間的狀況,，這樣的話也是為了配合教學工作的展開從而鞏固孩子們的基礎(chǔ)，另外在季節(jié)變換的時候也會囑咐家長照顧好孩子,，畢竟季節(jié)性流感之類的問題還是要予以重視才不會輕易感染,，而且園領(lǐng)導也有定期組織對孩子們進行體檢從而了解他們的身體狀況。

盡管是初次參與中班教學工作卻在這一年收獲了不少教學經(jīng)驗,，我也明白自己對待教學工作應(yīng)該要全力以赴才能夠更好地促進他們的成長,，至少回顧以往的表現(xiàn)讓我對完成的教學工作感慨良多，因此我會繼續(xù)履行好教師的職責并為了班上孩子們的成長而努力,。

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇九

時間過得真快,，一轉(zhuǎn)眼一學期即將結(jié)束?；叵脒@一學期的工作,，雖然有些艱辛，但更多的是欣喜,、是快樂,、是收獲。我有幸被評為骨干教師,，這是學校老師,、領(lǐng)導對我工作的肯定與鼓勵，我深知這既是一種榮譽,，更是一種壓力與責任,。于是，我把壓力化作動力,，做好各項工作,，不辜負老師、領(lǐng)導,、家長,、學生對我的厚望。我是這樣想的,，也是這樣做的,。

“捧著一顆心來，不帶半根草去,?！边@是陶行知先生獻身教育的真實寫照，也是我對教育事業(yè)的承諾,，對教育事業(yè)一生執(zhí)著的追求。作為一名骨干教師,，我嚴格按照一個好教師的標準要求自己,，牢固樹立教書育人信心,，把強烈的事業(yè)心和責任感放在第一位，對學生的熱愛使我兢兢業(yè)業(yè),，在三尺講臺上心甘情愿地奉獻自己的青春,。

我愛崗敬業(yè)，勇挑重擔,，以滿腔的熱忱投入到工作中,，在自己努力要求上進的同時，還能鼓勵青年教師積極上進,，以實際行動影響和激勵著周圍的老師,，我始終把每位教師當作自己的朋友，一起學習,，共同成長,。憑著自己對教學的熱情，總是在實踐,、在鉆研,、在進步、在創(chuàng)造,。

對我個人來說20xx年也可以說是個緊張,、充實、有序,、奮進,、艱辛而又喜悅的一年。作為一名骨干教師,，我積極履行著自己的職責,，回顧一年的工作，這中間有欣慰,、也有慚愧,。下面我將自己這一年來的工作做個小結(jié)。

教師是教育過程的組織者,，是素質(zhì)教育的最終實踐者,。在新的歷史時期，我們面對新的教育形式,，新的教育體制,，必須樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀,。不斷學習,、努力提高自己的教學水平，不僅要關(guān)注教學理論,，更新自己的教學理念,，更要關(guān)注自己的教學風格,。

使自己的教學不斷向綜合能力的探究性教學、多維的體驗性教學,、互動交往性教學的方面發(fā)展,。要“把教學當成一種事業(yè)去追求，把每節(jié)課都看成是發(fā)揮自己創(chuàng)造力,、施展自己才能的機會;看成是發(fā)展自己的一個機會,，把上好一堂課看成是自己生命價值的體現(xiàn)?！崩斡洠骸敖虒W是事業(yè),，事業(yè)需要奉獻;教學是科學，科學需要探索;教學是藝術(shù),，藝術(shù)需要創(chuàng)新,。”

教材是教師從事教學的依據(jù),，對教學具有規(guī)范性,，是從事教學的參與物。因此,，教師要做教材的主人,，對教材的運用必須得心應(yīng)手，鉆得進,，跳得出,。要能很好的去領(lǐng)會編者的意圖。對于任何一個知識點的把握,，必須準確而深刻,，把握好點與點之間的內(nèi)在聯(lián)系。要注意改進教學方法,，講究整合,、融合，要“以學論教”,。努力發(fā)展每個學生的不同潛能,，使他們在課堂上敢想、敢說,、敢做,，學會創(chuàng)新。

出自 m.sevw.cn

因此,，我努力營造寬松,、愉悅、支持性的學習氛圍，創(chuàng)造性的使用教材,，體現(xiàn)“用教材教,，而不是教教材”的原則,。呈現(xiàn)的內(nèi)容,、形式盡可能的是學生熟悉的、喜聞樂見,、靈活多樣的,，從而使學生感到數(shù)學就在身邊。加強開放意識,、訓練意識,、體驗意識。正確處理結(jié)果與過程的關(guān)系,，重結(jié)果,，更要注重獲取知識的過程。牢記“教無定法,，教學有法,，教在得法?！辈环胚^任何一個可以開啟學生創(chuàng)新思維的方法,，途徑。

因此,，從備課到上課,，我給自己確定的目標就是“精益求精”、“沒有最好,，只有更好,。”教學中,，我處處高標準,，嚴格要求自己，以學生的發(fā)展為本,，面向全體,，尊重差異，使學生主動參與,、體驗成功,。培養(yǎng)學生動手、動口,、動腦的互動能力,，使學生自主探索，協(xié)調(diào)發(fā)展。教學中我不斷潛心鉆研,，改變教學策略,，努力創(chuàng)設(shè)有利于學生參與的教學情境，認真?zhèn)湔n,、上課,，始終遵循“自主探究”教學原則，把“學”案融入“教”案中,，注重整體,，注重內(nèi)涵。

關(guān)注學生的具體生活和直接經(jīng)驗,，有意識地努力將學生的基礎(chǔ)性,、發(fā)展性、創(chuàng)造性整和到一起,。優(yōu)化教學結(jié)構(gòu),，科學地進行課堂教學改革實踐。課堂上,，凡是學生自己能探索的',，決不代替;凡是學生自己獨立發(fā)現(xiàn)的，決不暗示,，盡量給學生多一點思考時間,，多一點活動余地。注意培養(yǎng)學生的問題意識和質(zhì)疑能力,，鼓勵學生奇思異想,，別出心裁。

為了更好的進行教科研工作,，加快課堂教學改革的步伐,，全面推進小學數(shù)學課堂教學中實施素質(zhì)教育的進程，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和時踐能力,，我以創(chuàng)新教育的思想為指導,，結(jié)合年級和學生特點，以21世紀新的課程標準為依據(jù),，大膽進行了課堂教學的改革,。

改革傳統(tǒng)的教學模式，教學方法,，運用新的教學策略;改革傳統(tǒng)的例題呈現(xiàn)方式,，注重數(shù)學知識與學生生活實際的關(guān)系;打破教材原有的知識框架，重新調(diào)整教材的編寫內(nèi)容,。以滲透性,、系統(tǒng)性、交互性、漸進性和規(guī)范性為目標,，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu),，進行系統(tǒng)的學科創(chuàng)造性思維活動訓練，把培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維品質(zhì)與創(chuàng)造性品質(zhì)有機的結(jié)合起來,，促進了學生創(chuàng)造性潛能的開發(fā)和創(chuàng)造能力的發(fā)展,。通過實踐研究，逐步形成了“激情設(shè)疑——探究發(fā)現(xiàn)——拓展延伸”的教學模式,。

作為一名骨干教師,，墨守陳規(guī),、保持現(xiàn)狀,、踏步不前是絕對不對的，一直以來,，我在實踐中不斷反思,，不斷總結(jié)，找出自己的不足,，明確了努力的方向,，制定了以下努力的目標：

1、在專業(yè)學習,、教學研究上更加努力,。加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練,。

2,、對差生多些關(guān)心，多點愛心,，再多一些耐心,，使他們在各方面有更大進步。

3,、對青年教師積極培養(yǎng),，發(fā)揮帶動、輻射作用,，弘揚教師教書育人的職業(yè)精神,。教育教學工作，是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展，時代在前進,，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為一名骨干教師，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況,、新問題，掌握其特點,、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命,。

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇十

一年當中,，我作為骨干教師，在思想上,，嚴格按照黨員的標準要求自己,，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,，全力完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),，在作風上謙虛謹慎，講真話,，不圖虛名,，在做好自身工作的同時，樂于分擔和承擔更多的事務(wù),，工作上從未分過份內(nèi)份外?，F(xiàn)將一年中的主要情況總結(jié)如下：

利用電視、網(wǎng)絡(luò),、報紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治文件,、書籍,。積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動；時刻牢記入黨時的誓言,，明白自己所肩負的工作責任,；同時，認真學習幼兒教育方面知識和管理經(jīng)驗,，除了從書本上學,，還虛心向同事，特別是向老同志請教學習,，以不斷提高自己的理論水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。

作為幼兒園教育教學工作的主管者，在給我無限信心的同時也給我更多的壓力,，深知自己的任務(wù)與責任重大,。幼兒園的教育教學工作不僅是幼兒園質(zhì)量的體現(xiàn),，更是幼兒園各項活動的精髓。所以,，工作中,，我不斷努力要求提高自己。一方面加強自身管理藝術(shù)與能力,，通過讀書學習,，并且在實踐中摸索總結(jié)，提高個人管理藝術(shù),，以個人工作態(tài)度與能力,，促進管理質(zhì)量。另一方面,，從幼兒園實際出發(fā),，合理制定幼兒園教育教學工作計劃，為孩子創(chuàng)設(shè)豐富寬松的學習氛圍,，使他們愉快的掌握知識開發(fā)智力,；為教師搭建學習提高的平臺，促進每個教師富有個性的全面發(fā)展,，充分發(fā)揮教師自身的潛能優(yōu)勢；并且通過各種形式努力做好家園溝通工作,，增加幼兒園工作的透明度,，使家長相信幼兒園，支持幼兒園,。

我堅持艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于幫助他人,，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，尊老愛幼,，不欺騙領(lǐng)導和同志,，不說假話，不辦假事,，真誠待人,，時刻牢記自己是共產(chǎn)黨員就要做一個共產(chǎn)黨員的樣子。作為工會主席,，也時刻牢記自己的職責,，深入群眾，了解群眾,，主動幫助大家做一些生活上的力所能及的事情,，認真地組織教職工召開教職工大會,，為大家創(chuàng)設(shè)輕松愉快的工作氛圍，了解群眾的心聲,，協(xié)助行政園領(lǐng)導做好園內(nèi)的各項工作,，起到協(xié)調(diào)紐帶作用。

有了這樣工作的目標和計劃,，指引著我在工作中勇往直前,，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研,。做好手中的每一件事,，認真對待和完成領(lǐng)導交辦的每一件事，不管事務(wù)再繁雜,，工作量再大,，總是盡努力完成各項任務(wù)。

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇十一

20__年_月,，我有幸被評選為__市首屆中學物理骨干教師,，自20__年_月起，任期三年,。光陰似箭,，一年半的骨干教師時日悄然過去了?；厥走@一年半來走過的路,，雖然很艱辛，但更多的是欣喜,、是快樂,、是成熟。我明白,，過去能成為市級骨干教師,，是學校領(lǐng)導的關(guān)懷和鼓勵，是老師們對我的幫忙和支持,。我深知這既是一種榮譽,，更是一種壓力與職責。

我熱愛教育事業(yè),，工作中做到腳踏實地,、刻苦鉆研、勤勤墾墾,，兢兢業(yè)業(yè),。我愛每一個學生，時刻用自己的言行去感染他們,，用自己的真誠和善良去感化每一個學生;用自己的鉆研,、勤學來引領(lǐng)每一個學生,。做到教師無小節(jié)，處處是教育,。與學生建立起民主,、平等、和諧的良好師生關(guān)系,。

在教育教學過程中,，我深深意識到教育的藝術(shù)在于鼓舞和喚醒，教育的過程是創(chuàng)造性很強,、又極富挑戰(zhàn)性的過程,。只懂教書不會育人，不是一個合格的教師,。我謹記陶行知先生的一句話：捧著一顆心來,，不帶半根草去。全身心地投入到教育教學工作中,，對待學生坦誠而不魯莽,、關(guān)心而不驕縱、信任而不包庇,，因而在學生當中樹立了良好的師長形象,，使學生敬而親之。

勤奮努力,，奉獻愛心是我作為教師的信條,。任職期間，我能夠堅持正面教育,，大膽從心理素質(zhì)方面探索德育教育的觸發(fā)點，關(guān)心學生,，愛護學生,，不歧視差生，對一些思想上不夠成熟,、自律性較差,、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學，進行細致的了解工作,，從各方面關(guān)心他們,，使學生覺得教師既是一個值得尊敬的師長，又是一個能夠與他們促膝談心的朋友,。個性是對那些留守學生,，我總是個性的關(guān)注。

在物理教學工作中,，我用心探索適合于學生的教學方式,。在走進課堂之前,，總要細心研究教參和教材，向其他老師虛心請教,，并針對班級學生的學情和自己的教學特點,，追求課堂教學的高效化。在20__年_月_日在__市第_中學所上的《壓強》一節(jié)觀摩課深受教研室領(lǐng)導和老師的一致好評,。20__年_月_日根據(jù)市教育局安排在__市__鄉(xiāng)中心學校上的《流體壓強與流速的關(guān)系》一節(jié)課受全體師生的一致好評,。

20__年_月_日在__師范學院上的《巧妙解決初中物理電學問題》課和《雙語物理教學幾個突破點》講座深受全州進修老師和師范學院物理系領(lǐng)導的好評。

學生成績也在原有基礎(chǔ)上穩(wěn)步提升,，學生的學習習慣有所改善,，學習興趣有了提高。

教師是一個研究者,，一個思想者,，一個探索者，所以本人用心參加各級組織的教科研活動,，在會上,，主動學習各種先進的科研成果，力求在教師專業(yè)化發(fā)展的道路上日漸成熟以上是我半年來的個人工作總結(jié),，很膚淺,，也很不全面。作為首屆市級骨干教師,，我明白自己的工作還很不夠,。在以后的工作中，我將把領(lǐng)導對我的關(guān)懷和同事們對我的幫忙,，作為激勵自己的鞭子,，不斷鞭策自己，使自己在今后的教育教學工作中取得更好的成績,，做出更多的貢獻,。

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇十二

過去的這一年，我作為初中的一名語文老師,，在教學之中也是有一些成就,，同時個人也是有挺大的收獲，工作也是做得不錯,，我也是對于過去的這一年工作來做一下總結(jié),。

語文的教學，從開始的備課開始,，我就是非常認真的去參考教學的大綱,，了解這一學期該做的教學是怎么樣的，要達到什么樣的一個目的,，特別是初中的學生又是出于青春的叛逆期,，很多時候老師講的話反而是不會聽的,，而語文又是一門很重要的科目，所以在教學里我主要的目的也是培養(yǎng)學生們自己對于語文的熱愛和主動性,，只有他們主動的去學習語文,，愛上語文這一個科目，那么我的教學才能做得更好,。在教學之中,，我也是不僅僅只在于教，更多的是在于啟發(fā),，遇到問題,，不是直接的去講解，而是希望學生們自己通過思考來解決問題,，只有他們思考得到了,，那么才是他們真的學到的，而我自己講的卻并沒有那么的好,，只有是他們真的了解了,，理解透徹了，才算是真的學會了,。在語文的學習之中,，我不只是要求學生們?nèi)ビ洃洠嗟囊彩且笏麄兡軌蛴兴斋@,，而不單單只是記住,，而是要去實踐，對于作文,，更是要他們多去思考,，遇到好文章，推薦他們?nèi)プ约豪斫?，拆解,，并體會到如何的去寫，才是寫得好的,。只有真正的他們?nèi)嵺`了自己所學，那么才是真的他們掌握了語文的學習,。

除了做好教學,，個人的一個成長也是非常的重要，我清楚,，作為老師,，如果自己不夠優(yōu)秀，那么教出來的學生也是沒有那么的優(yōu)秀的,，只有自己充分的去汲取更多的知識,，讓自己有更多的收獲,，那么才能真的去把教學做的更好，我也是在這一年里不斷的學習一些優(yōu)秀老師的教學方法,，多去聽課,，把他們做得好的地方自己吸收，并且運用到自己的一個教學之中,，這樣一來,，我的方法更多，也是更加的熟練,，能更好的去把學生們給教好了,。通過一年的時間，個人的教學水平也是得到了提升,，我想在今后的工作之中也是可以做得更好的,，并且也是需要繼續(xù)的努力提高。

一年的時間,，很快過去,，自身也是有一些不足的地方，需要在今后繼續(xù)的去提升,，我清楚自己的教學水平雖然還好,，但是距離更優(yōu)秀還是有差距的，也是需要繼續(xù)的努力,。

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇十三

榮獲骨干教師稱號又一年了,，我深知這不僅是一種榮譽，更重要是一份責任?,，,。因此，這一年中,，我始終以開放的積極心態(tài),，面對現(xiàn)代教育，努力實踐?,；以先進?的教育理念,，指導教學?工作，辛勤耕耘,；以勇于創(chuàng)新的精神?,，探索教育的真諦。忠誠黨的教育事業(yè),，有強烈的事業(yè)心和責任感,。作風正派，敬業(yè)獻身、盡職盡責,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)?知識,，不斷進行教學改革和創(chuàng)新。以實際行動履行著一名骨干教師的神圣職責,。

一,、思想?素質(zhì)方面：

在過去的一年里，我認真加強師德修養(yǎng),，提高道德?素質(zhì),。認真學習?《義務(wù)教育法》、《教師法》,、《中小學教師職業(yè)?道德規(guī)范》等教育法律法規(guī),；嚴格按照有事業(yè)心、有責任心,、有上進心,、愛?校、愛崗,、愛生,、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻,、勇于探索,、積極進取的要求去規(guī)范自己的行為。對待學生做到：民-主?平等,，公正合理,，嚴格要求，耐心教導,；對待同事做到：團結(jié)協(xié)作,、互相尊重、友好相處,；對待家長?做到：主動協(xié)調(diào),，積極溝通；對待自己做到：嚴于律已,、以身作則,、為人師表。

面對瞬息萬變的信息時代,，我清楚地認識?到：當今是知識不斷更新的時代,，只有不斷學習，才能不落后于這個社會?,。為此，我仔細閱讀了新基礎(chǔ)教育的黑皮書、二期課改大綱綱領(lǐng),，利用節(jié)假日認真研讀《上海?教育科研》,、《上海教師》、《教育發(fā)展研究》,、《教育參考》,、《教育科研新視角》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要解讀》等等書刊雜志,。認真學習了"公民道德行為規(guī)范",、仔細閱讀了二期課改的行動綱要。從思想上認識到"為人之師,，必須德高為范",。同時，為適應(yīng)數(shù)字化革命給教育帶來的變革,，我放棄?休息,，積極參加信息技術(shù)培訓。學習充實了我的精神世界,。

二,、教育教學方面：

作為一名縣級骨干教師，我深知自己肩上的擔子很重,，師德要模范,、班級管理?要優(yōu)秀?、教育教學成績要突出.隨著教改的不斷深入,，我時刻感到自己的不足,。因此我積極利用空余時間?閱讀摘錄教育理論，學習先進經(jīng)驗?和新的教育理念.不斷的充實自己,，更好的進行教育教學實踐,。

我認為一名合格的教師應(yīng)該不僅教學好，教研水?平高,，更重要的是要以教書為手段最終實現(xiàn)育人的目的,。作為一名教師，我牢記著教育家蘇霍姆林斯基的話："請你記住,，你不僅是自己學科的教員,，而且是學生的教育者，生活?的導師和道德引路?人,。"幾年來,，我始終牢記這句話，以飽滿的熱情投入到我所熱愛?的教育事業(yè)中,。

我認真準備每一節(jié)課,，精心備課。在備課的同時，不僅備教材,，還備學生,，讓學生在有限的時間里學會?更多的知識。多年的教學使我懂得了知識儲備的重要性,。要想教給學生一碗水,，教師自己必須得成為水的源泉，這樣才能滿足學生們千奇百怪的好奇心,。因此,，我在課下，十分注意自己的知識積累,，大量的翻閱課外資料?,，來拓寬自己的視野。積極參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓和教研活動?,。

上好一堂課,，必須要在課前準備上下功夫。我認真鉆研教材,，對教材的基本思想,、基本理念，甚至每句話,、每個字都弄清楚,。了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點,，掌握知識的邏輯,，能運用自如。還充分選擇?應(yīng)補充的資料,，做到了有備而上,。除此之外，課前我還充分了解學生原有的知識技能的質(zhì)量,，了解他們的興趣,、需要、方法,、習慣?,，分析?他們在學習新知識時可能會有哪些困難，以便采取相應(yīng)的預(yù)防措施?,。

作為一名骨干教師,，我能積極履行自己的職責。每個學期?上一節(jié)教學研討課,，一個學年上一節(jié)教學展示課,。同時積極參與片級聯(lián)合體活動,，在2014年6月13日上了一節(jié)"長方體、正方體整理與復(fù)習"的片級研討課,。

三,、教學科研方面

在實際工作中，我充分發(fā)揮骨干教師的模范帶頭作用,，時時處處以骨干教師的標準要求自己，無論在教育教學還是在教學科研中,，我都努力學習別人的先進經(jīng)驗,，并且經(jīng)常和年輕教師交流?，在指導他們成長?的同時,，自己也學到了許多的教育理論知識,。2014年4月，我申報的課題《小學數(shù)學?作業(yè)之略見》被批準為校級重點課題,。另外,，我能積極撰寫教學論文?，在2014學年崇明縣小學數(shù)學教師論文評比中,，我的"小學數(shù)學作業(yè)之略見"一文獲三等獎,。為了能讓我們的學生有個良好的學習習慣，提高學習成績,，我在2014年9月,，為我們的全體數(shù)學教師作了一個主題為"小學生數(shù)學學習習慣的培養(yǎng)"的專題?講座。

四,、其他方面

作為數(shù)學條線負責人,，在縣教研室及學校?領(lǐng)導?的指導下，能認真制定學校數(shù)學條線工作計劃?,，積極開展各類教育教學研討活動,，為擺脫我校數(shù)學教學質(zhì)量的落后面貌出謀劃策、盡心盡責,；作為聯(lián)合體負責人,，我又能認真履行職責，開展好聯(lián)合體活動,；同時我作為學校的現(xiàn)金出納?,，我也能認真仔細地做好學校的現(xiàn)金帳戶，為我們學校的健康?發(fā)展作出我應(yīng)有的貢獻,。

五,、努力方向：

一直以來，我在實踐中不斷反思?,，不斷總結(jié),，找出自己的不足,，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標：

1,、在提高課堂實效性上下功夫,，使學生在每一堂課中有更大的收獲。

2,、及時總結(jié),，將自己平時積累的經(jīng)驗、有價值的思考,、及時記錄下來,，以便更快地提升自己的水平。

3,、對學困生給予?更多地關(guān)注,，使他們在原有基礎(chǔ)上有更大提高。

在教學改革的今天,，社會對教師素質(zhì)的要求更高,，在今后的教育教學工作中,，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點,，彌補不足,，開拓進取,，我將用我的實際行動盡職盡責地做好工作,，做一名名符其實的小學數(shù)學骨干教師。

骨干教師是一所學校教師隊伍的中堅力量,，骨干教師的數(shù)量多少,，質(zhì)量高低，直接關(guān)系到學校教師隊伍整體水平的高低,。我校把骨干教師培養(yǎng)作為教師培訓的重點工作,。自2003年起，我校利用遷校契機,，在硬件設(shè)施達到長春市一流的同時,，依托綠園區(qū)委、區(qū)政府制定的“名師——名校工程發(fā)展戰(zhàn)略”,，著力于開展形式多樣的骨干教師培訓工作,。

我校從實際出發(fā)，把骨干教師的培訓科學分為五級平臺模式,，使骨干教師在事業(yè)心和開拓能力,、科研素質(zhì)及職業(yè)素質(zhì)上得以顯著地提高，并且充分發(fā)揮骨干教師在教育教學活動中的帶頭,、指導和示范作用,。

一,、搭建師德平臺——鍛造骨干教師的專業(yè)品質(zhì)

師德是教師的靈魂，高尚的人格是靈魂的核心,。骨干教師作為學校教師隊伍的中堅力量,，不僅要具有高智商，還要有團結(jié)合作的意識,，較強的組織紀律觀念,，智商和情商并重。不懂得交流和合作,、與人為善,，不懂得身先士卒、為人師表,，不懂得犧牲與感恩，學為己用的老師,，即使教學成績再高,，也不算得上骨干教師，只能成為別人眼中的教學能手,，其價值也僅限于此,。骨干教師不僅僅是教學技能方面的佼佼者，而是師德的先鋒與楷模,。為此,，學校在對骨干教師的培訓上十分重視師德的培養(yǎng)。

我們把同心圓式的核心價值取向放在師德建設(shè)的首位,，2014年3月以教職工代表大會的方式通過新時期學校辦學理念,，及構(gòu)建一個規(guī)劃（長春市第八十七中學“十一·五”發(fā)展規(guī)劃），運行一個課題（“自主發(fā)展 ,、人文見 長”能動的教育教學管理模式的研究）,，實施一個工程（師生人文素養(yǎng)拓展工程），落實兩個策略（教學策略,、德育策略）為載體開展一系列校本研修活動,。

為此，對骨干教師進行了集中的專業(yè)品質(zhì)的培訓,，使骨干教師明確自己的責任和在全體教師中應(yīng)發(fā)揮的作用,。每學期開學期初我校都要開展新學期崗前培訓，交流會上骨干教師輪流做示師德匯報,，如07年開學初,，我校開展了德育教育敘事交流《用我自己的力量為學生做了什么？,，骨干教師的重德,、重實,、重績，愛校,、愛崗,、愛生的思想品質(zhì)對年輕的教師起到了積極的輻射和引領(lǐng)作用。骨干教師在教育教學工作中踏踏實實工作,，推動了全校的教育教學工作的進程,，同時也在這一過程中鍛造了骨干教師過硬的專業(yè)品質(zhì)——以一顆紅心忠于教育事業(yè)，從而推動學校發(fā)展和自我專業(yè)發(fā)展,。

二,、搭建培訓平臺——豐富骨干教師的理論培訓

我校在“十·五”規(guī)劃當中明確提出了加強教師隊伍建設(shè)。以青年教師的培養(yǎng)提高為工作重點,，建立青年教師教育研究會,，形成具有先進的教育理念和教科研能力，勇于開拓創(chuàng)新的骨干教師隊伍,。為此,，學校加大了校本培訓和外出學習的力度。

首先采取了請進來的方法,，自2003年起學校每年都要邀請教育專家做報告,，先后邀請趙謙翔、王金戰(zhàn),、潘景峰等資深專家分別作了題為：“新時代需要什么樣的教師”,、“與學生共同成長”、“優(yōu)質(zhì)教育資源的涵義與建設(shè)”,、“以德治教與師德建設(shè)” 講座等,。

2014年—2014年期間，我校分別聘請了十一高長張殿平,、北華大學教授沈健,、陳學峰，吉林省教育學會秘書長張少華等多位專家學者來校做專題培訓,。2014年1月,，學校教科研室將北京人大附中的特級教師、優(yōu)秀班主任王金戰(zhàn)老師所著的《英才是怎樣造就的》一書作為教師寒假作業(yè)推薦給全體教師閱讀,。3月12日,，學校又邀請了本書作者王金戰(zhàn)老師親自來校做了《教育思想轉(zhuǎn)變與教學行為創(chuàng)新》的專題報告。通過系列的交流和培訓,，擴大了骨干教師視野,，提高了教研水平，夯實了專業(yè)基礎(chǔ),。王老師以幽默生動的演講,、教書育人的強烈責任感以及大量生動鮮活的案例深深地吸引了在場的每一位骨干老師,，骨干教師們以一張白紙，以謙虛的姿態(tài),，通過聆聽和學習,，認識到了自身建設(shè)的重要性，提高了理論水平,。

其次,，組織參加研修班，提升學歷水平,。學校與東北師大合作,，利用寒暑假組織研究生班的學習，邀請大學教授親自來校講課,，提高骨干教師的學歷水平?，F(xiàn)在全校共有126名獲得教育心理學研究生學歷的骨干教師。

再次,，組織校外觀摩,，開闊視野。倡導骨干教師積極參加區(qū)內(nèi)外甚至是省內(nèi)外的各類觀摩活動,。僅2014年下學期開學前后， 4青年骨干教師赴上海參加“全國骨干教師新課程學科研討會”,，歷時十天,；同期派去大連參加“三省四市”教學觀摩活動的老師就達十余位，涉及各個學科,。

第四,，走出國門，積極進行中外交流,。

2004年,，為推動外語教學的發(fā)展，學校與美國跨國文化交流中心簽訂了雙邊互派訪問教師的交流協(xié)定,。同年,，美國紐約州大島中學的一名教師來到我校擔任外教。次年我校也派遣沈力加和韓麗兩名英語骨干教師赴美進行了為期三個月的教育考察和交流學習,。2014年,，“蒙臺梭利”教學模式學術(shù)交流活動在我校舉行，來自美國的十余名師生進行了參觀和交流,。2014年5月,，赴美參加為期一年的文化交流活動的佟欣銘老師陪同所任教的美國紐約州女子高中一行四十余人訪問學校。

每次外出回來的'骨干老師代表都會通過匯報,，講座,，和學科組培訓的形式對老師進行二次培訓,，將了解和領(lǐng)悟到的最前沿的教學思想、教育理念,，最新教學動態(tài),、發(fā)達地區(qū)的辦學經(jīng)驗，傳遞給學校的其他骨干教師,。通過一系列的學習觀摩活動,，強化骨干教師課堂質(zhì)量意識，提高整體教學效率,，提升教學水平,。骨干教師每年至少有四篇教育隨筆或心得，促使自己提高教育研究的能力,。

三,、搭建科研平臺——強化骨干教師的科研意識

教育科研是學校工作的先導，是學校發(fā)展的不竭動力,。以教育教學研究為支點,，促進骨干教師的成長，這就是“科研興校,，科研興教”的作用之所在,。我們提出了“要仰望藍天，做敢于振翅飛翔的‘丑小鴨’,；不做低頭默默,，當甘于犁地的老黃牛”的口號,。

2014年5月初我校成功申報吉林省教育學會“十一五”重點規(guī)劃課題《“自主發(fā)展,、人文見長”能動的教育教學管理模式的研究》。在總課題下,，我們要求每位骨干教師都要帶頭參與到課題的研究中,，并在課題的研究中承擔主要角色，讓骨干承擔更多的任務(wù),。經(jīng)過二年來的操作,，研究取得了豐碩的成果，教師的教學行為和課堂教學發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,。骨干教師通過課題研究提高了思想境界,，不斷形成了科學的教育思想，增強了信息意識,，提高了教學水平,，在教學上形成了自己的風格和特色。

學校科研室,，每月出版一期《教科研報》,。要求骨干教師積極投稿，使骨干教師的先進教學思想,，良好教學策略和教學方法文本化,。起到輻射和外延的作用。2014年,，我校有81人成為吉林省教育學會會員,；骨干教師有2人獲得省級科研優(yōu)秀成果；17名骨干教師在中國教育研究會主辦的論文評比中獲獎,；我校也被評為了“2014年度教學系統(tǒng)科研先進?！保?2名骨干被評為市級科研型名教師,；2人參加市級科研骨干教師論壇并獲獎,；23人參加全省中小學教師優(yōu)秀論文評選活動并獲獎；另有24位教師的論文被收錄與省級教育論文集中,，此論文集即將出版發(fā)行,。

四、搭建練功平臺——提高骨干教師實際操作水平

骨干教師是學校的第一資本,，是學校最豐富,、最有潛力、最有生命力的教育資源,，擁有德才兼?zhèn)?、充滿愛心、甘于奉獻的教師群體,，才能辦出最好的學校?！斑^四關(guān),爭四杯”系列活動,，是我校專門針對教師提高專業(yè)技能而設(shè)定的，結(jié)合綠園區(qū)“雙百”及“千人千節(jié)優(yōu)質(zhì)課”活動,，“過四關(guān),爭四杯”開展得扎扎實實,。這“四關(guān)” 是：開展爭過基本功關(guān)的“起航杯”、開展爭過教學能力關(guān)的“風華杯”,；開展爭過業(yè)務(wù)關(guān)的“創(chuàng)新杯”,；開展爭過科研關(guān)的“特色杯”。在這項學?；竟Υ筚愔?，骨干教師參加的是第四杯——“特色杯”的大賽，通過上課比賽，評課比賽引領(lǐng)骨干教師在教學上更加成熟,，形成骨干教師自己的教學特色和風格,。骨干教師的精彩匯報課，極大的鼓舞了年輕教師,，使青年教師在教育教學的道路上敢于放開步子去走自己獨特的教育教學之路,。

五、搭建交流平臺——拓寬骨干教師發(fā)展空間

在培訓骨干教師的過程中,，我校領(lǐng)導班子努力為教師搭建交流研討平臺,。讓教師從中充分汲取營養(yǎng)，不斷充電,，多方學習,，隨時學習，終生學習,。

學校在教師中間開展“潛心讀書,，豐富內(nèi)涵、促進發(fā)展”為主題的讀書活動,。及時推薦發(fā)放有關(guān)書籍,。努力提高教師的文化素養(yǎng)，不斷豐富教師的教育智慧,。以讀促性,，不斷更新教育觀念。由校教科研室負責活動的宣傳,、策劃工作,，利用校園網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建讀書交流平臺，每學期為骨干教師推薦經(jīng)典閱讀書目,，并要求骨干教師根據(jù)推薦閱讀書目和自選閱讀書目,，饌寫讀書心得，并在學校舉辦的讀書論壇上進行交流,。學校成立了讀書交流qq群,，隨時利用網(wǎng)絡(luò)進行讀書交流。上學期組織區(qū)骨干教師參加了培訓《如何建立教師博客》,，號召在新浪網(wǎng)建立自己的教師博客,，加入學校博客圈統(tǒng)一管理和進行交流。骨干教師通過以讀書促行動,，以交流促提高的方式,，提升了自身的文化素養(yǎng)，豐富了自身的教育智慧,，更新了自身教育觀念,！在這一系列活動中教師樹立了不斷學習,、終生學習的理念，也使骨干教師向名師邁進了一步,。

我校確立了研討交流作為骨干教師發(fā)展的主渠道,，如：開展“骨干教師專業(yè)發(fā)展論壇”、《中考命題教師經(jīng)驗交流》等,，每次活動內(nèi)容不同,、形式多樣，但都充分體現(xiàn)了教師全新的教育理念,，和教育教學的真實反思與思考,，既有高層建瓴的教學策略，又有靈活多樣的教學手段,，既有拳拳愛心,，又有教師的良知和沉甸甸的責任。

通過幾年來系列培訓,，骨干教師肩負著雙重任務(wù),，提高了自己，使自己成為名副其實的教學骨干力量,。并且能夠帶動周圍的教師共同學習,，共同提高?？梢哉f他們在學校做到三帶頭：即帶頭學習,，帶頭研究：研帶頭實踐。

現(xiàn)在,，我校各學科都有自己的學科帶頭人和骨干教師,，且骨干教師隊伍在數(shù)量上和層次上有明顯的提高。我?，F(xiàn)擁有市級專家1名,，省級學科帶頭人1人，省骨干教師6人,，省骨干培訓對象5人,，省十佳2人，省新秀5人,，省教學能手2人，市級骨干教師19人,，區(qū)級骨干教師43人,，區(qū)級科研骨干教師18人，各級各類骨干教師占教師總數(shù)的50.3%,，自2014年以來我校參加省,、市中考考試說明編寫工作及試卷命題教師近20人次，涉及所有統(tǒng)考科目。2014年我校又有中學25人,，小學10人通過筆試成為長春市骨干教師培訓對象,。本次區(qū)第三批骨干的25人順利結(jié)業(yè)和第四批骨干的開班又為我校骨干教師的隊伍注入了新的生機和活力。

骨干教師不僅有頭上的榮譽,，更有身上的責任,，應(yīng)該發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，帶動其他教師的成長近而壯大骨干教師隊伍,，提升整個教師隊伍的素質(zhì),。因此，我們加強校內(nèi)“傳,、幫,、帶”活動，以課堂為載體,，切實提高培養(yǎng)對象的專業(yè)水平,。骨干教師不能等、靠,、要,，要充分認識到教師的成長主陣地在校內(nèi)。為此,，87中學堅持骨干教師與培養(yǎng)對象的“結(jié)對子”活動,，04年我校第一批二十幾對師徒結(jié)對幫扶，今年徒弟已經(jīng)全部畢業(yè),，部分徒弟成為新的骨干教師,。08年9月結(jié)合我校實際情況，又結(jié)成了12對骨干帶徒幫扶對子,。讓培養(yǎng)對象先定格,，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身的教學特色和風格,。為體現(xiàn)校內(nèi)的骨干教師的培養(yǎng)成果,，學校每學年舉行一次骨干教師培養(yǎng)對象的賽課活動。

為充分發(fā)揮各級骨干教師作用,，我校32名骨干教師分別參加了區(qū) “青藍工程”,、 “名校引領(lǐng)、名師帶動,、校際聯(lián)合,、均衡發(fā)展”工程，今年在長春市總工會組織下,，我校成為農(nóng)村學校教師的義培學校,，10月初有20名榆樹農(nóng)村教師走進我校接受培訓,，10月下旬又有3名德惠的老師到我校接受培訓。僅06,、07兩年,，我校骨干教師送課下鄉(xiāng)人數(shù)共計19人，送課節(jié)數(shù)為22節(jié),，送課地方為九臺三中,、農(nóng)安三中、榆樹三中,、雙陽,、白城、126中學,、28中學等7個地點,。

回眸八十七中的發(fā)展，我們欣喜地看到了骨干教師的一步步成長伴隨其間,；展望未來,，依賴骨干教師的出色表現(xiàn)我們更加信心百倍。今天,，借此機會淺談一點談不經(jīng)驗的做法與大家共勉,；明天，希望我們共同努力撐起教育的藍天,！

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇十四

在學校領(lǐng)導的關(guān)心,、同事的支持與幫助以及本人的努力下，無論在思想方面,、工作方面,、教學方面都取得了顯著的進步?；仡櫼粚W期的工作,，總結(jié)了以下幾個方面：

一、思想方面：

本人能積極參加思想政治學習,，關(guān)心國家大事,，擁護黨中央的正確領(lǐng)導，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策,，遵守勞動紀律，團結(jié)向志,，熱心幫助同志;教育目的明確,，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù),，勤奮刻苦;工作認真負責,，關(guān)心學生，愛護學生,，具有奉獻精神,。嚴格要求自己，無論在校內(nèi)校外或是在待人接物,、言語行動等等方面,，處處都以為人師表的形象要求自己。希望以自己的實際行動來證明,自己是一個無愧于社會,、家長,、學生的合格的人民教師。

二,、工作方面：

工作上服從學校領(lǐng)導的安排,聽從學校領(lǐng)導的指揮,兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇、認真踏實地做好自己的本職工作,。

教學工作,，本學期本人擔任初二年級語文科目教學。為了教好語文,，本人系統(tǒng)地認真研究了初中的語文教材和相關(guān)的練習,，并買來一些語文工具書籍。同時加強與其他語文老師的交流,，認真研讀他們的教案,、教學心得。

經(jīng)常抽空去聽其他語文老師的課堂教學,，并認真,、詳細地做好聽課記錄。對于學校的優(yōu)秀語文教師,，本人更是悉心向其請教,，以盡快熟悉語文的教學。平時,，本人還大量查閱有關(guān)語文教學方面的書籍,、報刊、雜志,，將一些優(yōu)秀的與本地區(qū)情況相近的論文摘錄下來做為教學備用資料,。對于語文科組的各項活動，本人都認真積極地參與,，并做好記錄,、整理。在上每節(jié)課之前,，本人盡可能從網(wǎng)上,、報紙,、書籍上搜集相關(guān)的資料，結(jié)合本校學生情況,，認真?zhèn)浜谜n,，設(shè)計好教案。在進行課堂教學時常邀請一些語文教師來聽課,，課后虛心地接受他們的點評,，同時也將這些意見記錄下來，運用到今后的教學中,。同時,，針對課堂上學生的表現(xiàn)、反應(yīng)在課后寫好教學反思,，總結(jié)每節(jié)課的成功與不足之處,，以方便今后的教學?？傊?，都是為了通過積累他人的經(jīng)驗和自己的教學體會，以提高自己的語文教學水平,。經(jīng)過一系列的努力,，本人很快熟悉了語文教學的方法和技巧，這為本人的語文教學水平的提高奠定了堅實的基礎(chǔ),。同時,，在本學期的語文教學中也取得了明顯的效果：

三、個人學習：

積極學習各種教育理論,，以充實自己,，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學,。努力學習英語,，以適應(yīng)當前教育的形式，給自已充電,，我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識,，學習制作多媒體課件，為教學服務(wù),，上網(wǎng)查找資料等等,。

教育工作，是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為有責任感的教育工作者,，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況,、新問題，掌握其特點,、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作,。

一份春華,，一份秋實，在教書育人的道路我付出的是汗水和淚水,，然而我收獲的卻是那一份份充實,，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生,，我用我的情去培育我的學生,，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè),。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾,，明日一定能盛開絢麗的花朵,。

總之，本人時刻不忘自己是一個為人師表的老師,。雖然經(jīng)過努力取得一些進步,，但由于參加工作的時間還短暫，在為人處世,、待人接物,、教學水平及經(jīng)驗上尚有很多的不足之處，仍須努力學習,，從實際工作中提高自己的教學水平和工作能力,。“路漫漫其修遠兮,吾將上下求索,?！?/p>

一、堅定信念,，獻身教育,。

提高思想政治素養(yǎng)我恪守教師職業(yè)道德，自覺學習《教育法》,、《教師法》等相關(guān)教育法律法規(guī),。工作上顧全大局,、以高度的職責心承擔艱難任務(wù);嚴格按照有事業(yè)心、有職責心,、有上進心,、愛校、愛崗,、愛生,、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻,、勇于探索,、用心進取的要求去規(guī)范自己的行為，同事間精誠合作,、寬以待人,。

二、理論引領(lǐng),，不斷學習,，提升自身素養(yǎng)。

這天的世界是知識和科技的時代,，應(yīng)對瞬息萬變的信息,，我清楚地認識到：知識需要不斷更新，只有不斷學習,，才能不落后于這個社會,。作為一名新世紀的教師，務(wù)必敢于應(yīng)對現(xiàn)實,、應(yīng)對問題,、敢于抓機遇，不斷地追求自我的超越,。只有以博大的愛心去熱愛生命,、熱愛生活、熱愛事業(yè),，這樣才能教書育人,。為此，多年來我堅持讀書,、學習,。

與此同時，我還仔細閱讀了《教師之友》,，利用節(jié)假日認真研讀《培養(yǎng)孩子100個好習慣》等書刊雜志,。從思想上、理論上認識到為人之師，務(wù)必德高為范,。適應(yīng)數(shù)字化革命給教育帶來的變革,，使學習充實了我的精神世界。

三,、愛崗敬業(yè),，熱情飽滿，全身心投入教育教學工作,。

1,、立足課堂，在實踐中探究,。課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地,，課堂蘊涵著生命的資源，課堂是教師與學生共同成長的樂園,。

本著一切為了學生，為了學生的一切的教育理念,，我將自己的愛全身心地融入到學生教育中,，研究課堂，研究學生,。在加強和改善未成年人思想道德建設(shè)方面,，精心設(shè)計貼合學生年齡特點的系列教育活動。我以學生活動為主體,，以打造溫馨班級,、構(gòu)建溫馨樂園為活動宗旨，用心探索,，努力實踐,。圍繞傳統(tǒng)節(jié)日國慶節(jié)舉行了講故事、進行了愛國主義教育的活動;圍繞傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)舉行了猜燈謎,、歡度中秋節(jié)的活動,。每次活動，我都會把他們精彩的瞬間記錄拍攝下來,，把所有的溫馨,、快樂的瞬間永遠保存下來。

2,、與時俱進,，探索教研新方法。蘇霍姆林斯基以前對一位校長說過：如果你讓老師的勞動能夠給教師帶來一些樂趣,，使天天上課不致變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),，那么就就應(yīng)引導教師走上科研的道路上來。這足以說明科研是教研的先導。在兼任小學五年級畢業(yè)班教學間,，不斷摸索中小銜接中遇到的問題,，思考并在教學實踐中不斷改善，課堂教學中注重延伸和銜接,。

四,、存在問題。

作為一名學校的骨干教師,，我認為我就應(yīng)是一名智慧型,，科研型的教師，是有實力,、有潛力,、有潛力、有定力,、有魅力的,。我深知，教育是一門科學,，我們不能只停留在知識的傳授上,，而就應(yīng)發(fā)展每個學生的價值、發(fā)揮每個學生的潛能,、發(fā)展每個學生的個性,。理論與行為的融合是至關(guān)重要的，也是我困惑的,，更是我迫切需要解決運用的,，因此，我務(wù)必不斷學習,，不斷反思總結(jié),，積累教學經(jīng)驗，才能真正成為實際教育教學工作好處上的優(yōu)秀教師,。

五,、改善措施。

一向以來,，我在實踐中不斷反思,，不斷總結(jié)，找出自己的不足,，明確了努力的方向,，制定了以下努力的目標：

1、在提高課堂實效性上下功夫,，使學生在每一堂課中有更大的收獲,。

2,、及時總結(jié)，將自己平時積累的經(jīng)驗,、有價值的思考,、及時記錄下來，以便更快地提升自己的水平,。

3,、對學困生給予更多地關(guān)注，使他們在原有基礎(chǔ)上有更大提高,。

4,、在備課中關(guān)注教材、關(guān)注學生,，在教學中完善了預(yù)設(shè)與生成的關(guān)系,，挖掘并利用好教學過程中有效資源，發(fā)揮自己在教學過程中的教學智慧,，對自己的教學行為,、教學效果等教學過程和結(jié)果進行經(jīng)常性的深層次的反思與評價。

回顧總結(jié)多年來的工作,，我雖然取得了一些成績,，但成績只能代表過去。

為了能在以后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，更好地完成教育教學工作,，我將不斷努力,，以更高的標準嚴格要求自己,，不斷學習新的教學理念，更新教育觀念,，在教育教學中再創(chuàng)佳績,，用自己有限的力量回饋社會。

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇十五

“捧著一顆心來,，不帶半根草去,。”這是陶行知先生獻身教育的真實寫照,，也是我對教育事業(yè)的承諾,，對教育事業(yè)一生執(zhí)著的追求。作為一名骨干教師,，我嚴格按照一個好教師的標準要求自己,，牢固樹立教書育人信心，把強烈的事業(yè)心和責任感放在第一位,，對學生的熱愛使我兢兢業(yè)業(yè),，在三尺講臺上心甘情愿地奉獻自己的青春,。我愛崗敬業(yè)，勇挑重擔,，以滿腔的熱忱投入到工作中,，在自己努力要求上進的同時，還能鼓勵青年教師積極上進,，以實際行動影響和激勵著周圍的老師,，我始終把每位教師當作自己的朋友，一起學習,，共同成長,。憑著自己對教學的熱情，總是在實踐,、在鉆研,、在進步、在創(chuàng)造,。對我個人來說20xx年也可以說是個緊張,、充實、有序,、奮進,、艱辛而又喜悅的一年。作為一名骨干教師,，我積極履行著自己的職責,，回顧一年的工作，這中間有欣慰,、也有慚愧,。下面我將自己這一年來的工作做個小結(jié)。

一,、確立正確的人生價值取向,。

教師是教育過程的組織者，是素質(zhì)教育的最終實踐者,。在新的歷史時期,，我們面對新的教育形式，新的教育體制,，必須樹立正確的教育觀,、質(zhì)量觀和人才觀。不斷學習,、努力提高自己的教學水平,，不僅要關(guān)注教學理論，更新自己的教學理念,，更要關(guān)注自己的教學風格,。使自己的教學不斷向綜合能力的探究性教學,、多維的體驗性教學、互動交往性教學的方面發(fā)展,。要“把教學當成一種事業(yè)去追求,，把每節(jié)課都看成是發(fā)揮自己創(chuàng)造力、施展自己才能的機會;看成是發(fā)展自己的一個機會,，把上好一堂課看成是自己生命價值的體現(xiàn),。”牢記：“教學是事業(yè),，事業(yè)需要奉獻;教學是科學,，科學需要探索;教學是藝術(shù)，藝術(shù)需要創(chuàng)新,?！?/p>

二、深鉆教材,，改進教法,，力求創(chuàng)新。

教材是教師從事教學的依據(jù),，對教學具有規(guī)范性,，是從事教學的參與物。因此,，教師要做教材的主人,，對教材的運用必須得心應(yīng)手，鉆得進,，跳得出,。要能很好的去領(lǐng)會編者的意圖。對于任何一個知識點的把握,，必須準確而深刻,，把握好點與點之間的內(nèi)在聯(lián)系,。要注意改進教學方法,，講究整合、融合,，要“以學論教”,。努力發(fā)展每個學生的不同潛能，使他們在課堂上敢想,、敢說,、敢做，學會創(chuàng)新,。因此,，我努力營造寬松,、愉悅、支持性的學習氛圍,，創(chuàng)造性的使用教材,，體現(xiàn)“用教材教，而不是教教材”的原則,。呈現(xiàn)的內(nèi)容,、形式盡可能的是學生熟悉的、喜聞樂見,、靈活多樣的,，從而使學生感到數(shù)學就在身邊。加強開放意識,、訓練意識,、體驗意識。正確處理結(jié)果與過程的關(guān)系,，重結(jié)果,，更要注重獲取知識的過程。牢記“教無定法,，教學有法,，教在得法?！辈环胚^任何一個可以開啟學生創(chuàng)新思維的方法,，途徑。因此,，從備課到上課,，我給自己確定的目標就是“精益求精”、“沒有最好,，只有更好,。”教學中,，我處處高標準,，嚴格要求自己，以學生的發(fā)展為本,，面向全體,，尊重差異，使學生主動參與,、體驗成功,。培養(yǎng)學生動手、動口,、動腦的互動能力,，使學生自主探索,，協(xié)調(diào)發(fā)展。教學中我不斷潛心鉆研,，改變教學策略,，努力創(chuàng)設(shè)有利于學生參與的教學情境，認真?zhèn)湔n,、上課,，始終遵循“自主探究”教學原則，把“學”案融入“教”案中,，注重整體,，注重內(nèi)涵。關(guān)注學生的具體生活和直接經(jīng)驗,，有意識地努力將學生的基礎(chǔ)性,、發(fā)展性、創(chuàng)造性整和到一起,。優(yōu)化教學結(jié)構(gòu),，科學地進行課堂教學改革實踐。課堂上,，凡是學生自己能探索的,，決不代替;凡是學生自己獨立發(fā)現(xiàn)的，決不暗示,，盡量給學生多一點思考時間,，多一點活動余地。注意培養(yǎng)學生的問題意識和質(zhì)疑能力,，鼓勵學生奇思異想,，別出心裁。

為了更好的進行教科研工作,，加快課堂教學改革的步伐,，全面推進小學數(shù)學課堂教學中實施素質(zhì)教育的進程，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和時踐能力,，我以創(chuàng)新教育的思想為指導,，結(jié)合年級和學生特點，以21世紀新的課程標準為依據(jù),，大膽進行了課堂教學的改革,。改革傳統(tǒng)的教學模式,，教學方法,，運用新的教學策略;改革傳統(tǒng)的例題呈現(xiàn)方式，注重數(shù)學知識與學生生活實際的關(guān)系;打破教材原有的知識框架,，重新調(diào)整教材的編寫內(nèi)容,。以滲透性,、系統(tǒng)性、交互性,、漸進性和規(guī)范性為目標,，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，進行系統(tǒng)的學科創(chuàng)造性思維活動訓練,，把培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維品質(zhì)與創(chuàng)造性品質(zhì)有機的結(jié)合起來,，促進了學生創(chuàng)造性潛能的開發(fā)和創(chuàng)造能力的發(fā)展。通過實踐研究,，逐步形成了“激情設(shè)疑――探究發(fā)現(xiàn)――拓展延伸”的教學模式,。

三、努力方向,。

作為一名骨干教師,，墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀,、踏步不前是絕對不對的,，一直以來，我在實踐中不斷反思,，不斷總結(jié),，找出自己的不足，明確了努力的方向,，制定了以下努力的目標：

1.在專業(yè)學習,、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練,，課堂上做到精講精練,。

2.對差生多些關(guān)心，多點愛心,，再多一些耐心,，使他們在各方面有更大進步。

3.對青年教師積極培養(yǎng),，發(fā)揮帶動,、輻射作用，弘揚教師教書育人的職業(yè)精神,。教育教學工作,，是一項常做常新、永無止境的工作,。社會在發(fā)展,，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為一名骨干教師,，必須以高度的敏感性和自覺性,，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況,、新問題,，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,，盡職盡責地做好工作,，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

四,、取得成績,。

經(jīng)過一年的努力工作，所寫的論文《新課程理念下數(shù)學課的導入》獲得市一等獎,，所教的數(shù)學成績總是名列前矛,。

以上便是我教育教學工作、教研工作的點滴體會,。一年來,，我教學水平的進步，教學成績的取得,，都是各級領(lǐng)導精心指導和同事關(guān)心幫助的結(jié)果,，我發(fā)自肺腑的向各位領(lǐng)導表示感謝。在今后的工作中,，我會努力工作,，決不辜負各級領(lǐng)導對我的信任，無愧于骨干教師這個光榮稱號,。

在忙忙碌碌中,，一個學期很快就過去了。這學期我認真執(zhí)行學校教學工作計劃,、轉(zhuǎn)變思想,、積極探索、改革教學,。在繼續(xù)推進我校課堂教學模式的同時把構(gòu)建有效課堂落實到教學中來,，收到了很好的效果。具體總結(jié)如下：

一,、加強業(yè)務(wù)學習,，提高教學水平。

本著“多學,、常思考”的宗旨,，本學期我除了經(jīng)常閱讀有關(guān)的專業(yè)資料和網(wǎng)絡(luò)信息外，積極參加學校組織的教研活動，并經(jīng)常到有經(jīng)驗,、有先進教學理念的教師那里去聽課,。在學校組織的“三制”,、“三課”中,，我們教師相互學習，取長補短,，并將學到的知識與經(jīng)驗應(yīng)用到平時的教學中來,，提高了自己的教學水平。

二,、創(chuàng)建有效情境,，提高課堂效率。

我們數(shù)學教師都是課堂教學的實踐者,。為了創(chuàng)建有效課堂,，這學期我研究的小課題是：“如何創(chuàng)設(shè)有效數(shù)學情境的研究”，是想把課堂教學作為有利于學生主動探索數(shù)學學習環(huán)境,。讓學生在獲得知識和技能的同時,，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學改革的基本指導思想,，把數(shù)學教學看成是教師之間,、學生之間交往互動，共同發(fā)展的過程,。讓他們真正體味到數(shù)學來源于生活,，應(yīng)用于生活。本著這一原則,，我主動參加了我校組織的自愿上一節(jié)創(chuàng)新的課,，在教學“拋硬幣”一節(jié)時，我采用情境探究式教學模式,，在情境中設(shè)疑,，激發(fā)學生的興趣，讓學生通過看一看,、摸一摸,、說一說來感知問題的可能性，在一系列的游戲情境中激發(fā)學生的學習積極性,，讓學生在學中學,、玩中學、大大的增加了學生對數(shù)學的學習的興趣,。并且在與同行們研討時既能提高自身水平,，又有利于教師之間的優(yōu)勢互補，從而整體提高課堂效率，達到自主,、創(chuàng)新,、高效的教學效果。

三,、做好常規(guī)教學工作,、保證教育教學任務(wù)全面完成。

在抓好課堂教學的同時,，本學期每位教師平均每人聽課不少于20節(jié),，好的教學設(shè)計16篇，反思16篇,，學習筆記10000字等,。并且認真?zhèn)湔n，作業(yè)批改仔細,，扎扎實實做好常規(guī)工作,，做好教學的每一件事。真正做到了課前有準備,、課后有反思,。

四、認真落實培優(yōu)補差,，激勵促進學生全面發(fā)展,。

培優(yōu)補差對于數(shù)學學科而言既是重點也是難點。每個數(shù)學教師在這方面付出了大量的時間和心血,。學校也很重視,，除了培優(yōu)補差外，每個教師還指定了詳細的轉(zhuǎn)差計劃,、轉(zhuǎn)差有記錄,，有總結(jié)。本學期每位教師至少轉(zhuǎn)化一至二名學困生,。

由于我們學校每個學期都有插班生,，再加上家庭等各方面的原因，學困生很多,，所以把每周一下午最后一節(jié)課,，給學生補差，特別是臨近期末考試這段時間,，有時還要利用利用中午休息時間給差生補課,，確實很辛苦。好在,，工夫不負有心人,，這些學生都有較大的進步,。說明補差效果很好。一份耕耘,，一份收獲,。教學工作苦樂相伴，我將本著“勤學、善思、實干”的準則,，一如既往、再接再厲,，力爭把工作做得更好!

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇十六

1.課前準備：備好課,。認真鉆研教材,，對教材的基本思想、基本概念,，每句話,、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu),，重點與難點,，掌握知識的邏輯，能運用自如,，知道應(yīng)補充哪些資料,，怎樣才能教好。了解學生原有的知識技能的質(zhì)量,，他們的興趣,、需要、方法,、習慣,，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施,?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動。

2.課堂上的情況,。組織好課堂教學,，關(guān)注全體學生，注意信息反饋,，調(diào)動學生的有意注意,，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時，激發(fā)學生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復(fù)的毛病,，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,，課堂上講練結(jié)合,，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精,，減輕學生的負擔,。

3.要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作,，小學生愛動,、好玩，缺乏自控能力,，常在學習上不能按時完成作業(yè),，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題,，就要抓好學生的思想教育,，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,，對后進生努力做到從友善開始，比如,，握握他的手,，摸摸他的頭，或幫助整理衣服,。從贊美著手,，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以,，和差生交談時,，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,，還有在批評學生之前,，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

4.積極參與聽課、評課,，虛心向同行學習教學方法,，博采眾長,，提高教學水平。熱愛學生,，平等的對待每一個學生,，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進了學生的學習,。

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇十七

現(xiàn)將一年來德能勤績總結(jié)如下：

一,、思想方面：

一年來我依然以一名優(yōu)秀的xx中學人嚴格要求自己，一直懷著一種青年語文教師的神圣使命,，勤奮學習,，銳于進取，強化師德修養(yǎng),。本著一切為了學生,，為了學生的一切的思想，誠實做人,，踏實做事,，敏于事而慎于言,，以現(xiàn)代的教育教學思想,，指導學生，關(guān)注學生心理,，以豐厚的知識使之敬,，以親切的態(tài)度使之愛，以嚴謹?shù)臉藴适怪?，以靈活的方法使之能,，以實力化魅力，使學生行以我為范,，言以為我據(jù),，想看我思路，寫按我要求,。讓自己切實地努力成為學生人生航程中的一盞明燈,。

二、教學能力方面：

本年度是我教學能力極大提高成熟的一年,，課堂駕馭游刃有余,，教學方法靈活新穎，教學思想成熟穩(wěn)定,，指導學生深入有效,。一年來我的語文教學因不斷探究而激情常在，因思考深入而境界猶高,，因務(wù)實高效而成績優(yōu)秀,，因重能挖潛而動力充盈,。為了不斷地充實自己提高自己，還特意自費訂閱《語文教學與研究》《語文教學通訊》等語文教學理論性雜志,，虛心學習,，勤于總結(jié)，銳于改革,，勇于科研,，論文先后在《中學生閱讀》《語文周報》《語文學習報》等國家級雜志上發(fā)表，獲省教研室論文一等獎一篇,，本人獲得鄭州市優(yōu)秀輔導教師,、市級公開優(yōu)質(zhì)課一等獎。教學成績優(yōu)秀人數(shù)遠遠超過學校規(guī)定指標,。

總之一年來,，慎言力行，提高業(yè)務(wù)為根本;務(wù)實求效,，增強能力是天職,。一年來因教學能力的提高而快樂地工作，更從快樂的工作中得到了無限的快樂,。

三,、職責履行方面：

本年度忠于職守，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，認真履行做為一名x中學人的各項職責,，出滿勤，干滿點,，一年來無任何違紀現(xiàn)象,，服從領(lǐng)導，聽從指揮,，忠實本份,，愛崗敬業(yè)，與各科老師緊密合作,，加強協(xié)調(diào),，營造了一個真正有利于學生發(fā)展的教育教學氛圍。

四,、成績完成方面：

本年度各項成績優(yōu)異,，教學成績每次超額完成學校規(guī)定的任務(wù)，科研方面,，完成了多篇教學論文的創(chuàng)作發(fā)表,。

20xx年度是充滿挑戰(zhàn)的一年，是成績卓著的一年,。

教育專家的骨干教師年度考核總結(jié)篇十八

作為一名骨干教師,，我知道,，在學習中是沒有止步不前的時候的，無論是學習者,，還是教學者,，大家只不過是在學習這條路上走的快慢不同而已。我相信自己的學生總有一天會超過自己,，所以就更不能在原地徘徊了,！為了提升自己的能力，找到自己的不足,，現(xiàn)對本年度工作總結(jié)如下：

“只有自己站的直,，學生才不會學的東倒西歪?！睍r代在進步,，每天都在變化。但是在進行著這樣復(fù)雜的變化的同時,，生活在這樣環(huán)境中的學生們的心態(tài)也就自然五花八門,，而將他們的思想都帶領(lǐng)到正確的道路上來，就是我們教師的責任,。雖然我不是德育老師,，但是我也有自己教育孩子們思想的手段。以身作則,，便是我最好的教學方式,！

課本雖然在手上已經(jīng)翻開了千百次，可是每次在教同學們“新知識”的時候,，卻又總能看到一些被遺忘的閃光點。在對課本進行研讀和追尋后,，我發(fā)現(xiàn),，許多的知識點其實都有很多有趣的范例，有趣的題目,。雖然比起核心的考試題目要簡單許多,，但是，數(shù)學的課堂如果只是學習固定的公式,，不僅是學生,，連我也會覺得枯燥。這樣在在課堂上穿插一些小知識和趣味題目,，就像將找到的樂趣分享給朋友一樣,，自己在教學上會越來越有勁，而學生也會漸漸的被這種快樂的課堂感染,。

是人總會有不足的,，最可怕的不是難以解決的缺陷,，而是沒有發(fā)現(xiàn)自己的不足！在最近的教學上,，我漸漸發(fā)現(xiàn)總是我一個人在開口,，而學生總是一副欲言又止的樣子?？磥磉@屆的學生有些偏內(nèi)向,，但是沒有關(guān)系，既然能夠發(fā)現(xiàn)問題,，那么就一定有解決的辦法,。在今后的教學上，我會更多的去鼓勵他們的發(fā)言,，將課堂打造成一個師生平等交流的平臺,，也是我的目標之一。無須額外多將時間都留給學生,，而是讓學生自己融入到教學中來,，只要愿意，整堂課都是他們自由發(fā)揮的時間,。

在工作中,，我們總是會碰上許多的難題，難教的學生,、難處理的問題等,。但是，這些都不是我們在教學上放松的理由,，因為喜歡,，我才會走上教學這條道路，也正因為喜歡,，所以我也不會因為難題而停下腳步,。