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員工調(diào)薪申請書的重要性篇一

尊敬各位領導：

首先感謝組織多年來對我的關心、照顧和培養(yǎng),，同時感謝各位領導在百忙中審閱我的調(diào)動申請,。我于20xx年7月參加工作，先后在擺所鎮(zhèn)黨政辦,、長順縣人民法院威遠法庭,、擺所法院、立案庭,、民事審判庭,、長順縣政府法制辦、長順縣信訪局,、種獲鄉(xiāng)政府工作,。20xx年8月調(diào)到種獲鄉(xiāng)政府，同年12月當選為種獲人民政府副鄉(xiāng)長,，分管計生,、民政、文化,、衛(wèi)生工作。

現(xiàn)因家庭原因,，特向組織申請工作調(diào)動：我父母都已70余歲,，特別是我母親，身患血小板減少性紫癜已20多年,，患病以來,，每個月至少要到醫(yī)院住院治療2次，每次至少4天,，輸激素類藥物以提高血液中的血小板數(shù)量,，維持生命，我母親跟我一起生活已3年多,；我自己又是離異單身（已離婚近3年）,，孩子現(xiàn)在在上學前班，跟我一起生活,，下學期即將上小學一年級,，無人照顧,。

居于家庭的實際困難，為了能照顧年邁多病的母親,，也為了能照顧孩子的上學起居,，更為了不因家庭耽誤自己的工作，特向組織申請調(diào)回法院工作,。

以上申請確為萬般無奈之舉,，誠盼縣委各位領導能考慮我家庭的實際困難，幫助我調(diào)回法院工作,。

申請人：xx,。

xx年xx月xx日。

員工調(diào)薪申請書的重要性篇二

尊敬的領導：

首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會,，讓我學會了很多東西,，從20xx年4月份到公司以來，將近1年的時間里,，我一直認認真真,，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里,，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富,，工作能力不斷提高,，其20xx主要是負責應收應付職務，工作量還是較大的，自從任職以來,，讓我深感此職務對公司的重要性。

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望您能對我的薪資予以調(diào)整。

20xx我負責制定物料采購計劃,、倉庫庫存安全監(jiān)督,、采購市場價格調(diào)研,、用友倉庫記賬、倉庫單據(jù)核及銷售到款單,、發(fā)貨,、走貨、訂制做電子表格,，予以給銷售客戶每日欠款余款,，走貨清單，月底打?qū)~單,，進用友復核銷售單,，整理每月倉庫單據(jù)，按倉庫,、部門細分,。

我相信，只要有付出,，就會有收獲,，以會計內(nèi)部員工薪水平做平行參考，相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水，因此我提出加薪請求,，希望公司領導能切實了解和關切我的具體情況,，更希望對我的申請能購加以重視，請領導批準為盼,。

我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實自我、豐富自我,、完善自我,。相信領導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。

謹祝我公司前景輝煌,、蒸蒸日上。!

此致

敬禮,！

申請人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書的重要性篇三

尊敬的領導：

您好,！

我是x年11月初進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視,、栽培和幫助,，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好,。隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，在這段共同成長的歲月里，和同事們認真的完成每一項工作,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,。對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。此外各方面的能力得到提高,，各方面技能得到升華，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領導而感到慶幸！

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我們自身發(fā)展的最主要因素之一,。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給,；但是我們已近而立之年，這后面一來的結婚,、生子,、供房、父母等等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂,，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工,，心中便有了一直走下去的希望,！

為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，我相信,，只要付出，就會有收獲,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,，特此向公司領導提出加薪申請，希望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請,，希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準,，希望領導能給予批準。

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工調(diào)薪申請書的重要性篇四

公司人事部：

您好,！

感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書,。

我叫xxx，xx年xx月份進入公司工作至今,。于現(xiàn)想申請調(diào)動目前xxx崗位到xxx崗位,。

在公司工作xx年多的時間里，我都是在xx崗位工作,，不但學到了較多的專業(yè)知識,，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神,，還使我學到了更多做人的道理,。在此，感謝公司領導對我的培養(yǎng),，感謝同事們對我的幫助,。

本人現(xiàn)為了學到更多的'知識，為了未來能夠更好地展開工作,，更好地為公司服務,，打算繼續(xù)求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大,，需長期晚上上課)與現(xiàn)在所工作的時間有沖突(xx崗位需要實行三班倒工作),。為了不影響工作，同時考慮到本人對xx工作有極大的興趣,，現(xiàn)特向領導提出申請,，調(diào)到xx崗位工作。

我是個比較外向的人,，無論對生活還是工作,，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力,，同時也使我充滿了動力,，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧,，所有這些,，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助,。我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福,。

我也很喜歡這份工作,，或許沒有xx工作經(jīng)驗是我最大的不足之處,，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習,，我相信,，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的,。

懇請能得到領導的指導,，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日,。

員工調(diào)薪申請書的重要性篇五

尊敬的領導：

您好,！冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼,！但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里,。我把**公司當成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能,。同時我還學會了一些開料設備操作,，并且能熟練的運用，如推臺鋸,，鑼銑機,、腳踏鑼機、平刨機,，吸塑機等,。熟悉開料、釘板,、雕刻,、打磨、拋光、熱彎,、粘接工藝,。工作之余，我還自學了計算機軟件,，如autocad,、coreldraw、 potoshop,、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,，xx的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大,，消費高,，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪,。

人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標準。員工的素質(zhì)高低,，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標,。在提升自己能力的同時將工作做得更好,。

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工調(diào)薪申請書的重要性篇六

尊敬的領導：

本人從畢業(yè)后一直在xx貿(mào)易公司工作，至今已經(jīng)是第3個年頭過半了,。

經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求，理由如下：

1,、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理,，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空,，業(yè)務員忙時我更忙。

2,、本公司是徐州規(guī)模較大貿(mào)易企業(yè)之一,，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點)，遠低徐州市平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達到xxx/月。兩者相加,，仍然低于市平均月薪水平,。

3、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容，而本人基于以上實際情況,，懇請領導考察并同意給本人調(diào)薪提高待遇,。

申請人：

日期：

員工調(diào)薪申請書的重要性篇七

您好！

我自去年十一月份有幸進入公司以來,，已一年有余,，期間一直擔任咨詢部話務員職務,。抱著中軟是我家，繁榮大家樂的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經(jīng)驗同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸。

公司待我不薄,，我雖不才,，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山,，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力,，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達。

我本布衣子弟,，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報,，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作，每每想到于此,，便心如刀割,，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄,，每月只有千余,，本城消費水平極高，雖省吃檢用,，每月僅能自給,。可憐我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔,，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長,，或為長輩或為兄長,，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高xx元左右,，就能解的我燃眉之急，而深情厚意,，敢不厚藏,，而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請,，希望公司將我個人工資提高到xx元整，希望領導能給予批準,。

謹祝商褀,。

此致

敬禮！

申請人：xx,。

xx年xx月xx日,。

員工調(diào)薪申請書的重要性篇八

尊敬的領導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20xx年5月進入公司工作已經(jīng)半年多,。在過去的這一段時間里,，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔任公司財務助理職務,。在您和同事的指導下,，我也做了點成績。我基本了解我司相關的基本情況,，對管樁行業(yè)有進一步的認識,，并且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納,、倉管相關工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關工作,。

工作以來，我敬職敬業(yè),，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是1800,，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,，就我目前的工作情況而言,，我希望能加到2300以上,，望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!

當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升,，年輕貪玩需要大家共同督促,。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點,。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,，更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實自我,、豐富自我、完善自我,。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謹祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達!

此致

敬禮！

申請人：xxx,。

日期：xxxx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書的重要性篇九

尊敬的領導：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進步,。

在這段與公司共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多幫助。

同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助,。

我是2013年5月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。

使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的`發(fā)展做出了自己應盡的責任,。

在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長,。

雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力,，將工作做到最好。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

領導 您好!

本人從畢業(yè)后一直在xx貿(mào)易公司工作，至今已經(jīng)是第3個年頭過半了,。

經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求，理由如下：

1,、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理,，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。

作為輔助跟單，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙,。

2,、本公司是徐州規(guī)模較大貿(mào)易企業(yè)之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點),，遠低徐州市平均月薪水平,。

而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到xxx/月,。

兩者相加,，仍然低于市平均月薪水平。

3,、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人調(diào)薪提高待遇,。

此致

敬禮

尊敬的公司領導：

自財務部接管收銀員管理工作以來,，已近一年的時間,。

在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務等方面都有了長足的進步,。

這是與公司領導的關心,、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,，與此同時,，收銀員隊伍也不斷的壯大。

正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式,。

公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來管理,，得到了公司領導的認可與信任。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長,，而收銀員的工作時間就相應地加長,。

收銀員很早就要來到工作崗位。

在會員到來之前,，就要做好清點備用金,，檢查各項收銀機具等工作。

為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備,。

每天營業(yè)結束后,，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬,。

而且要保證絕對的準確,，下班時間往往都比其他部門晚。

現(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理,。

在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小,。

人往高處走，水往低處流,。

每個人心中都有對自己未來的期望,。

現(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設新店，收銀員也沒有升職的余地,。

出處 m.sevw.cn

收銀員雖然在店內(nèi)工作,，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。

店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,，可以拿到額外的獎金,。

員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果,。

即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金,，數(shù)額也是最低的。

但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少,。

收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質(zhì),，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍,、私教以及客服部門的工作,。

還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害,。

如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,，反之，則會引起會員的不滿,。

他們在兼顧兩項的同時,，付出了更多。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金,。

收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性,。

一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔,。

所以,，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。

他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行財務制度。

對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),，及時更正，及時上報,。

在這一點上,，使公司領導們都非常地滿意。

望公司領導批準,。

員工調(diào)薪申請書的重要性篇十

自財務部接管收銀員管理工作以來,，已近一年的時間。在這段期間內(nèi),，收銀員在工作質(zhì)量和服務等方面都有了長足的進步,。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的,。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來管理,，得到了公司領導的認可與信任。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長,，而收銀員的工作時間就相應地加長,。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前,，就要做好清點備用金,，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備,。每天營業(yè)結束后,，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬,。而且要保證絕對的準確,，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金,。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性,。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔,。所以,，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行財務制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),，及時更正,，及時上報。在這一點上,，使公司領導們都非常地滿意,。

現(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小,。人往高處走,，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設新店,，收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望,，有動力,，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金,，數(shù)額也是最低的,。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質(zhì),，他們不僅要為會員服好務,，配合好會籍、私教以及客服部門的工作,。還要在工作中嚴守公司制度,，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,，反之,，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時,，付出了更多,。

鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調(diào)整,。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加300元,。

望公司領導批準。

申請人：xxx,。

20xx年x月x日,。

員工調(diào)薪申請書的重要性篇十一

尊敬的經(jīng)理：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙,。

我是xx年3月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入xxxx公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的職責,，正因您是我的直接領導，這些您就應是了解的,，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價,。

我堅信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標,，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣，用用心的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮,！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書的重要性篇十二

尊敬的董事長：

在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。

首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會,，讓我學會了很多東西,，從_年_月份到公司擔任____一職以來，我一直認認真真,，力求把工作做的盡善盡美,，敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。

在您,、__總及公司其他同事的指導和幫助下,，我逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。幾個月以來,，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富,，工作能力不斷提高,，如期完成了領導交付的一個又一個的艱巨任務，如：每月子公司行政考核計算與匯總,、每月子公司行政管理工作排名總結計算,、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結報告擬寫,、領導戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理,，領導戰(zhàn)略性項目報告的打印，幫助__總如期完成了您交辦的各項管理事務,、經(jīng)營事務,、戰(zhàn)略事務及經(jīng)營管理模式設計、實施跟進,，執(zhí)行考核等,。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，是我的榮幸,。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。

我相信,，只要有付出,，就會有收獲，由于我目前的薪酬是___元,，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比,。隨著“____”戰(zhàn)略體系建設的不斷推進，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,，以資鼓勵和肯定,。就我目前的工作性質(zhì)、工作表現(xiàn),、工作強度,、工作要求而言，我期望能加到___元/月以上,，望公司領導給予酌情考慮,。

我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我,、豐富自我,、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天,。萬望批準為盼!

謹祝___前景輝煌,、蒸蒸日上!特此申請。

此致

敬禮!

_ue_ila,。

20__年_月_日,。

員工調(diào)薪申請書的重要性篇十三

尊敬的公司領導：

首先感謝各位領導在這一年來對我本人的關懷與肯定!

在這段時間里，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關懷和真正服務于客戶的企業(yè)價值觀,，真正的為客戶的利益著想,，切實地為客戶做實事。我相信,，秉承著這種誠實,、守信、專業(yè),、務實的精神,，公司會發(fā)展的越來越好。

在這將近一年時間里,，我嚴格要求自己,，認真做好份內(nèi)的各項工作。在工作中勤于思考,，積極地參與到ecare組的開發(fā)工作中,，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞,，沙特,，尼日利亞局點的ecare開發(fā)任務，crm3.0向crm3.3版本的升級工作及dealer功能的開發(fā),。

為了能更好的為公司服務,，同時也為了個人的發(fā)展需要,特向公司領導申請調(diào)薪，望領導能夠給予批準!

當然,，如果公司不予考慮,，本人也會一如既往的認真做好本職工作。在公司需要時,，努力為公司的`各項工作貢獻自己的智慧,。我也相信隨著公司的發(fā)展，我本人也會得到良好的發(fā)展!

再次期盼公司領導能夠?qū)ξ业纳暾埥o予考慮,。

謝謝!

申請人：xx,。

20xx年09月26日。

員工調(diào)薪申請書的重要性篇十四

尊敬的校領導：

您好,！高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作,，不敢有絲毫懈怠,，不斷提高業(yè)務水平，不斷改善服務質(zhì)量,，與光明中學共同成長,。我們感謝領導對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領導的支持和信任,，我們堅信校領導能在學校不斷發(fā)展壯大的同時,，能為我們提供更好的薪資待遇，以提高我們的生活質(zhì)量,。鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我們希望月薪是1500元左右(在原基礎上增加400元)。文印室全體工作人員一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，每天印制40000—50000張的資料，每月工作225小時,，比其他部門每月多上班4天（共計30小時）,，保障了教學工作的正常運行，為學校的發(fā)展做出了自己應盡的責任和貢獻,。我們堅信,，學校能看到了我們的`努力和我們的付出；我們堅信,，學校會對我們付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。

目前物價上漲,，貨幣實際購買力下降,，經(jīng)濟學家說：“物價上漲5%,表明工資就下降了5%”；我們的月平均工資僅1100元,，每月生活費支出300元左右,，還要贍養(yǎng)老人與小孩。在這樣的經(jīng)濟環(huán)境和壓力下,，我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障,，生活質(zhì)量直線下降。掙扎在溫飽線上的我們,，迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài),，我們相信我們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，因為我們在為“光明”工作,；因為我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情,、犧牲了休息時間和身體健康。如果學校領導認為我們部門現(xiàn)在的工作還未能達到1500元的月薪要求,，我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我們在今后的工作中有一個一直激勵我們不斷提高業(yè)務水平,，不斷改善服務質(zhì)量的核心動力。請您放心,，如不予考慮,，我們?nèi)匀粫褚郧耙粯樱梅e極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應該做到的,，也是我們一直都能做到的。

此致

敬禮

申請人：xxx,。

日期：20xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書的重要性篇十五

尊敬的領導：

您好,！本人加入貴司團隊已有7個多月，這段共同成長的歲月里,，我對公司有著一定的感情,，我熟悉公司現(xiàn)有每一位工作伙伴，熟悉他們的工作方式以及做事風格,，并能很好地共事,。在此，我感謝領導們對我栽培和幫助,，也感謝領導們給予我的信任,。鑒于現(xiàn)在的職位調(diào)動，以及工作職責范圍和工作強度的加大,，望公司能將我的月薪調(diào)整至元,。

隨著公司的發(fā)展，我個人的能力也在不斷提升和進步,。人追求的目標越高,，她的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)偏低，如果做多做少及做好做壞都一樣方式對待,，那對我們來說,，這將是不公平和不值得的。只有對等的勞動關系才能長久合作,。當然,，如果領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議,，讓我明確今后的努力方向和目標,，在提升自己的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。調(diào)薪資評估報告：

1,、對上班族來說,，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度,。當然,，加薪不是最終目的，只是希望讓我們都做得更好!

2,、工作時間體制的改變,；

3、現(xiàn)部門工作職責范圍的調(diào)動和工作強度的增大,，職位責任擔當明顯加大,；我服從組織上的安排，但是,，當一件樂意幫忙做的事,，變成一個工作職責，這完全是不一樣的概念,。但愿您能理解我這樣的想法,。我可以很快全身心投入目前的工作崗位，也有信心一定可以協(xié)助把銷售部現(xiàn)況整頓好,，我一直持有“既然在其位,，就會努力做得更好”的原則，這也是我對自己要求,。

期待您的答復,！

此致

敬禮

申請人：xxx。

日期：xxx

員工調(diào)薪申請書的重要性篇十六

尊敬的領導：

您好,！

我是12月來公司上班的,，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)四年多了，感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,，這么好的工作機會。通過這四年多的時間,，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來,，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總對我的栽培和幫助,，不想當將軍的士兵不是好士兵,，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了,，在中山這樣一個消費水平高的沿海城市,，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難,，希望公司能把我的工資加到4000元左右,，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的'人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,，冒昧地向公司提出加薪的要求,。

如果公司認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,。也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,。

期待您的答復！

申請人：xxx,。

申請日期：20xx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書的重要性篇十七

尊敬的x總,、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

時間過得很快,，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人,，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),，受到幾位領導的器重,、關懷和幫助，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應該算是積極的,、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們可以同樣進步，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的`發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學化,，這些都是具有長遠意義和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部,、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務,。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在~左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正,，我一定謹記于心,、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

申請人：xxx,。

20xx-x-xx。

員工調(diào)薪申請書的重要性篇十八

恭敬的公司領導：

首先謝謝各位領導在這一年來對我本人的關心與一定,！

在這段時間里,，我充分感觸到了xxxx濃濃的人文關心和真正效勞于客戶的企業(yè)價值觀，真正的為客戶的利益著想,，切實地為客戶做實事,。我信任，秉承著這種老實,、守信,、專業(yè)、務實的精神,，公司會進展的越來越好,。

在這將近一年時間里，我嚴格要求自己,，仔細做好份內(nèi)的各項工作,。在工作中勤于思量，主動地參加到ecare組的開發(fā)工作中,，先后參加了阿爾及利亞,，羅馬尼亞,，沙特，尼日利亞局點的ecare開發(fā)任務,，crm3.0向crm3.3版本的`升級工作及dealer功能的開發(fā),。

為了能更好的為公司效勞，同時也為了個人的進展須要,，特向公司領導申請調(diào)薪,，望領導能夠賦予批準！

固然,，假如公司不予考慮,，本人也會一如既往的仔細做好本職工作。在公司須要時,，努力為公司的各項工作奉獻自己的智慧,。我也信任隨著公司的進展，我本人也會得到良好的進展,！

再次期待公司領導能夠?qū)ξ业纳暾堎x予考慮,。

感謝！

申請人：xxx,。

20xx年09月26日,。

員工調(diào)薪申請書的重要性篇十九

尊敬的公司領導：

首先感謝各位領導在這一年來對我本人的關懷與肯定！

在這段時間里,，我充分感受到了濃濃的人文關懷和真正服務于客戶的企業(yè)價值觀,，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事,。我相信,，秉承著這種誠實、守信,、專業(yè),、務實的精神,，公司會發(fā)展的越來越好,。

在這將近一年時間里，我嚴格要求自己,，認真做好份內(nèi)的各項工作,。在工作中勤于思考，積極地參與到開發(fā)工作中,。

為了能更好的為公司服務,，同時也為了個人的發(fā)展需要，特向公司領導申請調(diào)薪,，望領導能夠給予批準,！

當然,，如果公司不予考慮，本人也會一如既往的`認真做好本職工作,。在公司需要時,，努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧。我也相信隨著公司的發(fā)展,，我本人也會得到良好的發(fā)展,！

再次期盼公司領導能夠?qū)ξ业纳暾埥o予考慮。

此致

敬禮,！

申請人：xxx,。

20xx年x月x日。

員工調(diào)薪申請書的重要性篇二十

尊敬的領導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間,。

自從20xx年5月進入公司工作已經(jīng)半年多,。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工,，擔任公司財務助理職務,。在您和同事的指導下，我也做了點成績,。我基本了解我司相關的`基本情況,，對管樁行業(yè)有進一步的認識，并且熟悉了財務部門的運行,，熟悉掌握出納,。倉管相關工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關工作。

工作以來,，我敬職敬業(yè),，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是x00，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應,。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上,，望公司領導給予酌情考慮,，批準為盼！當然在工作中我也存在著很多缺點,，自認能力上有待進一步的提升,，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,，我會徹底改正這些缺點,。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,，更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實自我,。豐富自我。完善自我,。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功,！

希望我能為貴公司貢獻自己的力量！

謹祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達,！

此致

敬禮

財務部門：xxxxx。

20xx年xx月xx日,。