通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學習和工作中的不足之處,，并找到改進的方向,。寫總結時要注重細節(jié)，關注細微之處,，把握全局,。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考學習,。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇一
一年多來,，為確保豪雅至尊養(yǎng)老院能夠立項上馬，我們在政策允許的范圍內(nèi),，積極同有關部門協(xié)調(diào)工作,，抽調(diào)精干人馬，參與籌辦工作,。公司先后十次召開上層會議,，研究部署豪雅至尊養(yǎng)老院的籌劃和立項工作，建立健全了豪雅至尊養(yǎng)老院籌辦工作的組織體系,。從一開始就在人力和物力上支持和保障了項目的開發(fā),。特別是在民政局批準籌辦豪雅至尊養(yǎng)老院后，得到了民政局領導及相關部門極為有力的支持和幫助,。不僅在籌劃等工作上出謀劃策,，而且還抽調(diào)專業(yè)人員，進駐現(xiàn)場進行了前期籌辦和配合工作,，使豪雅至尊養(yǎng)老院的籌建開局比較順利,。為了使養(yǎng)老院的建設既能體現(xiàn)為民辦實事初衷，又符合目前城市建設的相關政策,。在前期籌辦工作,，我們會同有關部門進行了反復的研究并做了大量的工作。期間先后在土地規(guī)劃，前期立項,，建設規(guī)劃和設計等工作中,，得到了民政、土地、發(fā)改、城建,、規(guī)劃部門的.幫助和支持,，并且都能做到不厭其繁，使豪雅至尊養(yǎng)老院籌辦和立項工作得以順利進行。
豪雅至尊養(yǎng)老院的建設，是在全市民政事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好形勢下新建的。所以,，項目的建設既要體現(xiàn)與時俱進，又要適應老年頤養(yǎng)天年的需要,。在總體規(guī)劃和具體設計上,，充分考慮了豪雅至尊養(yǎng)老院實用性和可持續(xù)發(fā)展。
在設計過程中,，我們與設計院進行了多次溝通,，反復推敲布局和結構，精心設計每一個環(huán)節(jié)和每一個細節(jié),，力求完美時尚,。我們認為該項目總體設計，布局合理,，功能完善,，特別適合老年人居住生活。
豪雅至尊養(yǎng)老院是在運籌很長時間才確定的市屬民政事業(yè)重點項目,，是各級都比較關心的重點工作,。為了確保工作質(zhì)量，使其建成我市一流養(yǎng)老機構,，在項目招標上克服了隨意性,，嚴格按程序，優(yōu)中選優(yōu),，好中選好,，最后確定由我市建筑領域的龍頭老大“省第八建設集團”進行施工。由此確保工程的質(zhì)量,。
存在問題,。
1、工作秩序比較忙亂,。由于土地的變更,，帶來了許多相應的變更工作,，造成工作比較忙亂。
2,、工作進展比較緩慢,。去年以來，因土地,、規(guī)劃、立項等相關工作協(xié)調(diào)工作不夠,，反反復復,，造成工作進展緩慢。
3,、工作方法不夠靈活,。
今后的工作計劃。
1,、今年底前完成養(yǎng)老院各建筑設施的主體完工,；
2、下半年開始進行養(yǎng)老院設備招投標工作,；
3,、根據(jù)養(yǎng)老院建設進展情況，于下半年后期完善組織建設和籌備展開工作,。
4,、進一步做好人員招錄的準備工作和前期培訓工作。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇二
為了加強敬老院的管理,，使之有序運行,，我們成立了院務管理委員會，落實了管理責任制,，達到了“三個到位”,。一是生活管理到位。征求大多數(shù)院民的意見,，及時制定了食堂管理制度,、衛(wèi)生制度、文體活動制度,、值班制度,、院規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，定期組織院民學習討論,，不斷完善,，不斷補充。在老人之間,，建立了互幫互助小組,，相互之間開展幫護活動，使一些高齡、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助,。二是生產(chǎn)管理到位,。為調(diào)動院內(nèi)工作人員的生產(chǎn)創(chuàng)收積極性，我們制定相關獎勵制度,，人人都有生產(chǎn)項目,，人人都有創(chuàng)收指標。年底進行評比活動,。三是經(jīng)營管理到位,。作為民政福利單位，我們始終堅持勤儉持家,、勤儉辦院的方針,，扎扎實實地狠抓了敬老院的`經(jīng)營管理。
工作人員列入機關工作人員的管理序列,，同等對待,，享受同等待遇，及時為他們辦理養(yǎng)老保險,，并做到調(diào)資同步,，增幅同步，充分調(diào)動他們工作的積極性,，安心地工作,。
我鄉(xiāng)經(jīng)濟基礎薄弱，敬老院的費用全由財政列支難度較大,。因此,，鄉(xiāng)敬老院在搞好服務的基礎上，堅持走不等不靠,、積極創(chuàng)收,、以副補院的路子。一是開發(fā)種植項目,。我們把院前院后的畝空閑地全部栽上蔬菜,，一年四季從不間斷。解決了敬老院的吃菜問題,。在合理利用資源的基礎上,，圈養(yǎng)豬頭，有力的改善了院民的生活水平,。
為讓老人們度過一個歡樂的晚年,，我們在加大硬性設施建設投入的同時，始終把服務工作放在第一位,，主要強化了“二個服務”,。一是社會化服務,。二是親情化服務。對敬老院的老人,，我們總是千方百計滿足老人們的愿望,，從不把老人當外人看待，而是熱心,、盡心,、全心地做好服務工作。每位老人生病,，工作人員都能像親人一樣地熱心服務,，在伙食上安排病號飯，不厭其煩地為他們端湯,、送水、喂茶,，守候床前,，精心侍候，周到服務,。
這一年來,，我鄉(xiāng)敬老院的工作雖然取得了一點成績，但與上級的要求還有一定差距,。今后,，我們將進一步強化基礎工作，在創(chuàng)特色上做文章,，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院,。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇三
20xx年，在單位領導的關心,、指導和同事的幫忙,、支持下，我嚴格要求自我,，勤奮學習,，積極進取，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,，較好的完成了各項工作任務,，思想、學習和工作等方面獲得了新的提高?，F(xiàn)將個人工作總結以下：
堅持以人為本,，重視從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院,。先后制定了院長職責制,，工作人員崗位目標職責制,，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”,、“禮貌院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度,、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度,、管理人員例會制度等。經(jīng)過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素養(yǎng),，理順了院務管理秩序。
在全院范疇內(nèi)認真組織展開“五好院民評比”,、“禮貌院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動,，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”,、“禮貌院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行鄭重的表彰大會,，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金,，向禮貌院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金,，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。經(jīng)過經(jīng)項活動的展開,，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識,，增強了院民的團體榮譽感。
院民外出需向院務管理人員請假并準許后,，領取院民標識牌后方可放人出行,，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的成效是直觀,、明確,、周密、有效地杜絕了院民私自外出的繚亂現(xiàn)象,，也為避免院民外出走失和院民在外出期間顯現(xiàn)不測,，能夠得到社會各界的及時有效救助供給了便利條件。
健全檔案制度工作中,，堅持做到把好“兩關”,，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的`不準入院;二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有沾染病的不準入院。對具有入院條件的我們做到了愿進全進,，并為他們建立了個人信息檔案,，實行一人一檔,、一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表,，入住敬老院審批表,、醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等,。為我們?nèi)嬲瓶卦好竦母鞣N信息供給了方便,，也為因人服務管理肯定了目標。
我們堅持以人為本的辦院理念,，重視發(fā)揮老人的作用,，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發(fā)展計劃和本年度工作計劃,。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組,，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和提議，負責制定每周飯,、菜譜,，具體掌控伙食標準，定期結算伙食帳目,、重大節(jié)日調(diào)解好飯菜花樣，保證飯菜供應,。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組,，小組成員輪番值班，并負責院內(nèi)線路檢驗,，嚴格衛(wèi)生制度,，避免食品中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程,，避免意外事故產(chǎn)生,。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調(diào)動了各小組的工作進取性,，保證了全院各項工作的有序運行,。
一是親情護理從點滴做起。
二是展開了談心活動,。
三是分級護理,，對一樣院民實行常規(guī)護理，對半自理院民實行二級護理,，對生活不能自理的院民實行了一級護理,，讓五保老人逼真感遭到政府的關懷社會的暖和，使他們堅定對生活的信心,，揚起生活的風帆,。
針對本院設施老化的實際,，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內(nèi)所有房屋進行了粉刷和修理,，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓,，新增床位62張，擴大了辦院規(guī)模,，購進一噸豐新鍋爐一臺,，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖,，為廣大院民安度晚年供給了舒服的生活,、娛樂條件。
總之,，20xx年經(jīng)過全院上下團結奮斗,，我院工作獲得了必須成績，遭到了上級和社會各界的廣泛贊譽,，成績只能說明過去,，不能代表此刻，更不能說明將來,。下一年,，我將連續(xù)嚴格實行和國家的五保供給方針、政策,，牢牢依靠上級和廣大院民,，開辟創(chuàng)新，不斷進取,，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,，為構建和諧社會做出我們的新奉獻。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇四
(一)完成了供養(yǎng)對象搬遷后的適應問題,。自20xx年x月x日xx敬老院搬遷至我院后,，我院工作人員在人員少，工作頭緒多的情況下,，克服各種困難順利的完成局領導賦予的所有搬遷工作任務,，工作的效率得到局領導的肯定。
1,、供養(yǎng)對象對生活環(huán)境的適應和工作人員工作量,、工作對象的適應。
2,、日常生活制度和工作日程的適應,。
(二)各種生活設施設備的完備和水、電,、消防設施設備的高度完好率,。在供養(yǎng)對象搬遷前與搬遷后的近四個月時間,，xx敬老院將相關水、電,、消防,、生活設施設備進行了全面的修繕與更換，對未配備的設備進行了采購補充,，如：生活設備冰箱,、消毒柜的采買，微型消防站的建立等,。
(三)設立省級“醫(yī)養(yǎng)結合試點區(qū)”,。我院是省醫(yī)養(yǎng)結合試點單位，年初,，我院與xx鎮(zhèn)xx衛(wèi)生院結成醫(yī)養(yǎng)結合對子并簽定合作協(xié)議,、明確各自責任分工與義務，試點區(qū)于x月x日正式投入運行,，運行以來得到州,、縣各級領導的肯定和供養(yǎng)對象的首肯，并在全州進行全面推廣,。
(一)上半年因供養(yǎng)對象的遷入,，工作人員工作頭緒亂，工作成效不高,。
(二)醫(yī)養(yǎng)結合試點區(qū)成立的必然性和資源浪費的現(xiàn)實性的矛盾仍未得到解決：醫(yī)養(yǎng)結合方便了敬老院供養(yǎng)對象就醫(yī)的便捷問題,，但投入的.資金和資源與服務對象局限性的問題沒有得到解決，下步應在引入上下大功夫,；也反應了xx敬老院入住率低的頑疾。
(三)前期對人員管理不夠,，導致后期服務人員松散自大,，給院內(nèi)的管理帶來很多負面影響。
(四)整改工作落實不夠扎實,，導致整改達標速度滯后,，如：至今廚房改造仍未完成。
一年的工作誠然成績多于不足,，但成績僅是過去,，問題的解決還正當時，新的工作任務仍等著我們?nèi)ネ瓿?。展望來年的工作,，全院工作人員熱情激昂，將更好的完成來年的工作任務,。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇五
20xx年以來,，我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工根據(jù)全省勞動保障和全省養(yǎng)老保險工作會議精神,，按照省機關社保局提出的“圍繞一個中心”，做到“兩個堅持”,，實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”,，達成“四個目標”的工作要求，以抓征收保發(fā)放求穩(wěn)定促和諧為重點,，認真抓好各項工作的貫徹落實,，以目標考核為契機，以星級優(yōu)質(zhì)服務窗口建設為載體,，強化內(nèi)部控制,，改進經(jīng)辦機構作風，提高經(jīng)辦能力,，促進我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作更好更快發(fā)展,。截止x月底，全市參加養(yǎng)老保險單位x個,，在職參保人數(shù)x人（其中執(zhí)行企業(yè)制度的x人）,，離退休人數(shù)x人（享受企業(yè)保險待遇的x人）。x月份基金征收x萬元,，完成全年計劃x?，F(xiàn)就20xx年主要工作總結如下：
按照全省養(yǎng)老保險和基金監(jiān)督工作會議精神，我市及時研究布置今年養(yǎng)老保險費征收支付任務,，按照“確保發(fā)放,，強化征收，力爭平衡”的要求,，做好養(yǎng)老保險基金征收發(fā)放工作,。一是根據(jù)年度征收撥付計劃，按照序時組織基金征收和養(yǎng)老金發(fā)放工作,。二是根據(jù)20xx年度公務員薪資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革,，做好x萬多參保人員工改增資基數(shù)調(diào)整核定和補繳工作，全市共增收養(yǎng)老保險費x多萬元,。三是根據(jù)工改提高離退休人員待遇標準及時重新核定x名離退休人員養(yǎng)老金標準和補付工改增發(fā)的養(yǎng)老金,，共增付養(yǎng)老金4000多萬元。四是根據(jù)企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整規(guī)定,，對實行“一保兩制”的企業(yè)退休職工按時計發(fā)了待遇標準,。五是做好20xx年度參保單位基金收支結算工作。六是積極做好事業(yè)單位改制的養(yǎng)老金預留清償工作,。市本級落實外貿(mào)屬企業(yè)養(yǎng)老金清償資金x萬元,，三真公司清償資金x萬元。七是繼續(xù)完善征繳機制，加大養(yǎng)老保險費清欠工作,。全市共收回欠費x萬元,。
嚴格執(zhí)行社會保險基金財務會計制度和收支“兩條線”規(guī)定，認真落實省勞動保障廳x社[xx]x號文件精神,，積極開展財務自查,，強化基金核查，完善管理制度,，確?；鸢踩Ｒ皇歉鶕?jù)省市主管部門的布置,，開展20xx年養(yǎng)老保險基金財務自查工作,。二是按照財政部門的要求，完成事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作,。三是開展形式多樣的基金核查工作,。繼續(xù)采取結合延伸審計、財政等多種方式開展養(yǎng)老保險核查工作,，重點核查繳費基數(shù),、非在編人員參保和專項做好異地安置退休人員領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作。市本級對3個參保單位發(fā)出改按企業(yè)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行的核查通知后,，促進了參保單位的參保意識,，其中一個單位補繳了欠繳多年的“雙費”。
為進一步推進我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務管理科學化,、規(guī)范化和制度化,，加強培訓，完善制度,，促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范,。一是舉辦參保單位申報員培訓，組織申報員學習了解我市養(yǎng)老保險業(yè)務規(guī)程,，從業(yè)務申報環(huán)節(jié)上做到規(guī)范操作,，從而較好促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范。二是制定欠費業(yè)務臺賬,，加強欠費管理。為清欠和業(yè)務統(tǒng)計提供準確的基礎數(shù)據(jù),。三是加強特殊工種退休資格審核工作,。制定特殊工種提前退休審核程序規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范特殊工種提前退休的審核程序,。四是組織學習和轉發(fā)《福建省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構內(nèi)部控制暫行辦法實施細則》,，通過組織學習，查找不足，促進我市內(nèi)部控制逐步統(tǒng)一,、規(guī)范到省統(tǒng)一規(guī)定上來,。
在20xx年公務員薪資和事業(yè)單位收入分配制度改革時，原參照工改的企業(yè)不再列入新的.工改范圍,，這給機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作提出新的問題,。參照省廳的規(guī)定，堅持以人為本,，比照調(diào)整,，解決改革中出現(xiàn)的新問題。為做好比照調(diào)整繳費基數(shù)和養(yǎng)老金工作,，一是積極協(xié)調(diào)請示,，出臺政策。在調(diào)查摸底的基礎上,，主動協(xié)調(diào)人事,、財政、xxx門,，及時向市政府領導匯報請示,。為此，我市出臺了《《關于做好比照調(diào)整繳費基數(shù)工作有關程序的通知》（x社辦[20xx年]x號等文件,，較好解決了改革過程中比照調(diào)整的有關養(yǎng)老保險問題,。二是及時辦理，按時兌現(xiàn)養(yǎng)老金,。在經(jīng)新一屆政府常務會議研究后,，及時組織實施，市級確保在春節(jié)前將增發(fā)的養(yǎng)老金x萬元發(fā)放到x位離退休人員身上,，全市共比照調(diào)整x人,。三是采取措施，做好比照調(diào)整工作,。參照企業(yè)社?！皟纱_認”做法，由參保單位,、機關社保公司,、勞動保障局、人才服務中心四方共同確認比照調(diào)整人員基本信息,，委托人才服務中心代理調(diào)整繳費基數(shù)辦法,，確保比照調(diào)整工作的順利實施。
以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務窗口為載體,，以年度目標考核為契機,，進一步完善內(nèi)制制度,，強化考核，加強基礎和內(nèi)部管理工作,，不斷改進經(jīng)辦機構作風和提高經(jīng)辦能力,。一是根據(jù)市勞動保障局制定的目標考核要求，統(tǒng)一下發(fā)20xx年年度全市機關事業(yè)養(yǎng)老保險考核標準,。二是積極開展星級優(yōu)質(zhì)窗口建設活動,。成立工作小組，制定創(chuàng)建工作實施計劃,。按照計劃有序的開展窗口建設工作,。三是加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高經(jīng)辦機構的經(jīng)辦能力,。四是進一步完善和規(guī)范內(nèi)部規(guī)章制度,，確實做好內(nèi)部控制、財務分析,、業(yè)務統(tǒng)計,、繳費記錄、檔案管理,、政策宣傳等基礎工作,。五是認真辦理人大政協(xié)議案和提案以及信訪件8件，做到件件有落實,。特別是對事業(yè)單位改制過程中出現(xiàn)群體上訪問題做好政策解釋宣傳,。
20xx年x月，在全市共同努力下,，機關社保工作取得一定成績,。但也存在不少問題和困難。一是基金缺口問題,。當期基金缺口的有x個縣達x萬元,，基金負積累的有x個縣達x萬元，當期基金缺口比上年同期增加x萬元,；二是基金欠費問題,。今年新發(fā)生欠費x萬元，欠費累計達x萬元,，雖然累計欠費比上年末減少x萬元,，但新欠卻比上年增加x萬元。在今年最后兩個月里,，我們將按照年初的工作計劃,，更加腳踏實地做好各項工作，切實完成好各項工作任務,，同時提出20xx年工作思路,。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇六
20__年以來，在區(qū)老齡委的領導下,，在街道老齡委的指導下,，積極開展老齡工作，努力為廣大老人辦實事,、辦好事,。老年人是黨和國家的寶貴財富，讓老年人都能實現(xiàn)“老有所養(yǎng),、老有所依,、老有所教、老有所學,、老有所為,、老有所樂”，形成敬老,、愛老的良好氛圍,。回顧過去的一年,，在老齡工作方面,，主要做出以下總結：
1、辦理老年證276個,，(60歲25個,、70歲221個)。
2,、統(tǒng)計空巢戶748戶,、孤寡617人。
3,、辦理80歲高齡津貼49人,。
4、上報90歲高齡老人13人,，其中3人死亡,。
5、調(diào)查60歲以上老年人情況：
60歲—69歲1203人,、70—79歲1829人,、
80—89歲232人、90—99歲11人,。
6,、春節(jié)前給居家養(yǎng)老戶送餃子、春聯(lián)等慰問品(34戶),。
7,、居家養(yǎng)老代金劵在我街作為試點,。(每人60元)。
8,、我街居家養(yǎng)老30戶,。
9、區(qū)老齡委在萬米社區(qū)成立老年學校,。
10,、每月走訪居家養(yǎng)老戶，逐戶了解服務情況,，解決生活中的難題,。
11、每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間,，和居家養(yǎng)老月報表,。
12、在九九重陽節(jié)來臨之際,，為社區(qū)低保老人送上了節(jié)日的慰問品,，送上我們對他們的節(jié)日祝福。
13,、積極參加街道組織的各項活動,。
今年我作為全國第六次人口普查員，與萬米社區(qū)和高玲一組,，面對這次普查工作時間緊,、任務重的情況，我們加班加點,，入戶走訪,，核對信息，直到順利地完成人口普查任務,。作為一名人口普查員,，能參加十年一次的人口普查工作，是我的榮幸,，更是我做好一切工作的立足點,。在20__年的工作中，我將秉承著10年的熱情與信心,，做好計劃并開展工作,，以下是我在20__年的工作打算：
1、繼續(xù)為老年人辦理老年證,，居家養(yǎng)老,，80歲高齡津貼。
2,、配合各個社區(qū)把老年活動辦起來,，讓老年人的業(yè)余生活豐富起來,，更加有聲有色。
3,、在老年學校為老年人講解老年健康知識講座,，讓社區(qū)的老年朋友了解并掌握一定的疾病防治知識及健康保健知識。
4,、繼續(xù)走訪居家養(yǎng)老戶，對社區(qū)的空巢老人,、殘疾老人,、低保老人進行走訪，以確保他們的人身財產(chǎn)安全,，并作好安撫工作,。
5、各社區(qū)成立黨員志愿者服務隊,，一對一幫撫,，給居家養(yǎng)老戶的老人解決生活中的問題，使老人感到黨的溫暖,。
6,、做好街道交給的其他工作任務。
20__年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策和街道黨工委,、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級敬老院為動力,，以服務五保老人為重點,，以服務優(yōu)質(zhì)化、管理制度化,、生活規(guī)律化,、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準,，全院上下,，團結一心，扎實做好了20__年的各項工作,，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一,、健全了制度，實行了規(guī)范化管理,。
堅持以人為本,，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院,。先后制定了院長責任制,，工作人員崗位目標責任制,，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”,、“文明院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度,、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度,、管理人員例會制度等。通過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務管理秩序。
二,、認真開展了“三項評比”活動,。
在全院范圍內(nèi)認真組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動,，每半年評比一次,。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會,，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌,，每人發(fā)放50元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金,，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金,。通過經(jīng)項活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識,，增強了院民的集體榮譽感,。
三、進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實,。
院民外出需向院務管理人員請假并準許后,，領取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假,，這樣做的效果是直觀,、明確、嚴密,、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象,，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
四,、嚴格執(zhí)行了五保老人入住敬老院健全檔案制度,。
工作中，堅持做到把好“兩關”,，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院,。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案,，實行一人一檔,、一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表,，入住敬老院審批表,、醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等,。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標,。
五,、建立了自我管理機制。
我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用：
一是推選出由院民參與的院務管理委員會,，負責討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃。
二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組,，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議,，負責制定每周飯、菜譜,，具體掌握伙食標準,，定期結算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應,。
三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組，小組成員輪流值班,，并負責院內(nèi)線路檢修,，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒,，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程,，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制,，充分調(diào)動了各小組的工作積極性,，保證了全院各項工作的有序運行。
六,、實行了分級護理,，為老人提供了人性化,，親情式服務。
一是親情護理從點滴做起,。
二是開展了談心活動,。
三是分級護理，對一般院民實行常規(guī)護理,，對半自理院民實行二級護理,，對生活不能自理的院民實行了一級護理,，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖,，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆,。
七,、對上積極爭取,，努力提高辦院條件。
針對本院設施老化的實際,，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金140多萬元,。先后對院內(nèi)所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓,，新增床位62張,，擴大了辦院規(guī)模，購進一噸豐新鍋爐一臺,，新建鍋爐房四間,，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活,、娛樂條件,。
總之，20__年經(jīng)過全院上下團結奮斗,，我院工作取得了一定成績,，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去,，不能代表現(xiàn)在,，更不能說明將來。下一年,，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策，緊緊依靠上級和廣大院民,，開拓創(chuàng)新,，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻,。
20__年,，在單位領導的關心、指導和同事的幫助,、支持下,，我嚴格要求自己，勤奮學習,，積極進取,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，較好的完成了各項工作任務,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)將個人工作總結如下：
我始終堅持領會其科學內(nèi)涵,，努力提高政治理論素養(yǎng),，在院領導的帶領下認真學習黨的會議精神，學習黨風廉政和效能建設會議的有關文件,，積極參加院內(nèi)組織的各項活動,。
經(jīng)過半年來接個月的學習和積累，我逐漸熟悉了各項工作,，綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字表達能力都有所鍛煉和提高,，能夠積極做好辦公室日常事務,。按照領導的安排，做好各方面的基礎事務,，做好上傳下達,，完成領導交辦的各種事務。
在工作中,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，無遲到早退、曠到現(xiàn)象,，認真做好本職工作,，積極對待各項工作任務，做到腿勤,、口勤,、筆勤，工作中勤奮務實,，按照要求圓滿完成各項工作,。
一是積極參與業(yè)務工作。在開展業(yè)務工作的同時不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平,，為今后能夠更好的完成業(yè)務工作打下基礎,。
二是參與效能建設工作。認真開展效能建設工作,，參加了各項效能建設工作會議,，參與完成了效能績效自評，效能檔案的準備,，效能建設工作的綜述,、總結及整改意見。
三是參與精神文明和黨風廉政建設工作,。
四是做好會議工作,。認真做好每一次會議記錄，并且參與了各項會議的會務工作,。
五是認真完成領導交辦的其他事項,。
一是對政治理論學習不夠重視，雖有一定的進步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。
二是在工作中存在浮躁、粗心等缺點,。
在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己，繼續(xù)向領導請教和學習,，提高自己的思想覺悟,、工作水平，爭取在思想,、工作,、學習等方面，取得更大的進步,。
20__年,，我院認真貫徹國家的五保供養(yǎng)方針、政策及市,、區(qū)敬老院規(guī)范化管理實施細則等條例,，在上級民政部門及街道黨工會的正確領導和重視下，在社會各界,、各部門的關心和支持下,，以服務五保老人為重點，收養(yǎng)寄養(yǎng)老人相結合,，全院上下團結一心,，扎實做好了20__年各項工作,，歸納起來主要表現(xiàn)在以下方面：
一、健全制度,，實行規(guī)范化管理,。
一是堅持以人為本，努力實現(xiàn)以制管院,。健全各項規(guī)章制度,，廣泛征求院民意見，制定了食堂,，財務,，衛(wèi)生，醫(yī)療等管理制度并上墻公布,，并在老人之間建立互幫互助小組,，相互之間開展幫助活動。
二是強化院務管理委員會作用,，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作,，實行民主管理，文明辦院,，定期檢查各項制度落實情況,，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人的熱點，難點問題,，經(jīng)常展開討論,，商量對策。
三是抓工作管理,，敬老院作為政府的一個組成部門,，是為民服務的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象,。
在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正問題,，使事事有人負責,，人人都把活干好。四是抓財務物資管理,，為確保集體資產(chǎn)不流失,，我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點、造冊,、登記,、入庫，做到進出賬目清楚,，手續(xù)齊全,，加強了對院內(nèi)的財產(chǎn)物資的管理,。
二、優(yōu)化服務,，全力營造和諧環(huán)境,。
一是加大硬件設施投入，敬老院現(xiàn)有建筑面積1400平方米,，分別有單人間和雙人間的統(tǒng)一標準套房,。每個房間有衛(wèi)生間，電視機,，電風扇,，櫥柜一應俱全，并有室內(nèi)和室外老人活動的健身器材,。五保老人的醫(yī)療費用由政府全額報銷,，個人伙食每天不低于10元，并每月發(fā)放零花錢35元,，保證了老人老有所樂,，心情舒暢。
二是竭力服務老人的生活起居,，千方百計滿足老人的愿望,，全力做好老人服務工作。根據(jù)老人特點,，在食譜方面做到葷素搭配,，嚴格食物衛(wèi)生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責,。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié),，發(fā)放慰問品。夏季發(fā)降溫費,。定期為老人理發(fā),，督促入住老人團結互助，講究衛(wèi)生,，愛護公物,，服從管理，做到自我服務,。院內(nèi)建立了老人個人資料檔案和健康檔案,，為入院五保戶老人全部辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。對于行動不便的老人看病能及時與河東衛(wèi)生室醫(yī)務人員聯(lián)系,，送醫(yī),，送藥到床前。對要住街道衛(wèi)生院治療的老人,，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其服務,。讓每位老人都能過得稱心,，安享晚年。
三,、全力營造尊老愛老氛圍,。
為形成全社會關心支持敬老院工作，促進敬老院健康發(fā)展,，我們積極爭取,，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。一年來,，每逢節(jié)日,，區(qū)、街道民政部門,、學校,、愛心社等單位都送來了關愛之心。如東海橡塑有限公司,，武進區(qū)紅十字會,，南夏墅小學，常州市萊克斯諾傳動機械有限公司,，光寶科技常州有限公司,，武進區(qū)進出口加工區(qū)商檢局等單位，來院慰問五保老人,。平時常州大學城,、常州信息職業(yè)技術學校、紡織,、工程學院學生志愿者服務隊到敬老院為老人打掃衛(wèi)生,，文藝表演。通過開展活動,，培養(yǎng)年輕人的感恩意識,，同時為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德,。人人都有老的`時候,，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯,，孝心永駐,，才能使我們社會更加和諧美滿,。
總之,，20__年經(jīng)過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績,。下一年還需進一步切實做好敬老院的提升工作,，全身心地服務于老人,，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新,，不斷進取,，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階。
20__年,，敬老院確保全街道五保老人的衣,、食、住,、醫(yī),、葬得到全面貫徹落實，工作計劃如下：
1,、根據(jù)上級工作會議要求,，進一步建立和完善工作崗位責任制，提高工作人員服務能力,，強化服務意識,，優(yōu)化服務質(zhì)量，增強責任感與自覺性,，建立好五保老人,、寄養(yǎng)老人的資料檔案。
2,、財務人員要做到記賬規(guī)范及時,，準確，不出差錯,，按月上報街道領導及財政局審批,。工作人員要工作責任明晰，互相支持,，形成合力,，搞好伙房衛(wèi)生，妥善保管好食物,，保持老人房內(nèi)清潔,。
3、邀請南夏墅醫(yī)院的醫(yī)生,、護士定期上門體檢,，由醫(yī)院帶一些老人的常用藥品，確有需要的老人,，由醫(yī)生開具處方,，領藥人簽名后發(fā)放，藥資由敬老院到醫(yī)院結算,。
4,、為了保障老人的物資文化生活,，拓寬老人的視野，接待好常州大學城,、紡校和輕工學校學生來院為老人表演節(jié)目,，梳理和打掃衛(wèi)生等慰問活動。
5,、在財政預算資金內(nèi)對敬老院的房屋滲漏,、水、電,、綠化等進行全面保養(yǎng)和維修,。
6、繼續(xù)認真做好社會捐助工作,。做好市區(qū)二級民政部門明察暗訪接待工作,，切實做好敬老院建設和服務工作。
在總寨敬老院工作一年多了,，回想剛來報到時的自己,，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情,，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的院舍,，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的院民，不一樣的是認可了我的存在,。但是那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變,，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當中的心不移。
這一年中,，我在領導的關心,、培養(yǎng)下，靜下心思工作,，自覺加強理論學習,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。遵紀守法,，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務,，在同事的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,。并且堅持不斷的去學習、鍛煉、充實,、提升,。從實踐中吸取經(jīng)驗,，從基層工作中了解民情,，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點,，不斷提升為人處事的能力,，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，全身心的投身于敬老院工作當中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正,。
堅持以人為本,，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院,。先后參與制定了工作人員崗位目標責任制,，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”,、“文明院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度,、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度,、管理人員例會制度等。協(xié)助院領導通過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務管理秩序。
二,、服務保障工作,。
一是組織安排醫(yī)務人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等),，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計,，每天對老人的血壓、脈搏進行日查,，對預防各類疾病復發(fā),，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎，并建立了個人健康檔案。
二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品,，如襪子,、褲頭、背心,、內(nèi)外單,、棉衣褲以及牙膏、牙刷,、毛巾,、衛(wèi)生紙等。
三是及時督促老人刷牙,、洗臉,、洗手、洗腳,、梳頭,、整理床單、床鋪,，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔,。
四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面,、窗臺,、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服,，床單,、枕巾、被套,，洗涮碗筷,。
五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍,、報刊,、筆墨紙硯、象棋,、麻將,、撲克牌等，豐富了老人的日常生活,，同時積極組織老人參加義務勞動,，整理花園、清除雜草,、修剪花草樹木等,，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力,。
六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電,、水沖蹲,、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施。
七是為老人提供可口便于消化的飯,、菜,、點心、茶水,，營養(yǎng)合理搭配,，飯菜力爭天天不重,。
八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動,，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角,，保證了單位辦公場所,、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，開展了滅“四害”活動,、“戒煙從我做起”活動等，現(xiàn)有7個老人成功戒煙,。
三,、生產(chǎn)經(jīng)營工作。
在全力做好服務的基礎上,，根據(jù)敬老院擁有耕地18余畝,，蔬菜大棚2座，牛羊豬舍三棟的實際狀況,，我們積極探索適合項目,，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)活動。堅持走不等不靠,、積極創(chuàng)收,、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營路子。經(jīng)過一年多的發(fā)展,，我院已發(fā)展種植各類農(nóng)作物十余種,，茄子、辣椒,、土豆等不僅實現(xiàn)了自給自足,，還盈余出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經(jīng)濟效益,。在抓種植的同時,，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目。通過自繁自養(yǎng)、逐年擴大豬,、羊等家畜養(yǎng)殖,。目前生豬存欄可達8頭，羊可達23只,，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊,，提高老人生活質(zhì)量，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足,，年底還有多余的向外出售,。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元。有效地資補院內(nèi)老人的生活,，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善,。
1、定期組織工勤人員學習報刊雜志,，推崇敬業(yè),、奉獻、孝親敬老精神,。工勤人員實行倒班制,，保證一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日,、法定節(jié)假日,，立足本職、兢兢業(yè)業(yè),，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作,。
2、組織老人召開一,、三,、五學習例會，學文件,，學報刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題,，通過學習端正了個別老人的世界觀,、人生觀、價值觀,。
3,、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié)，我們敬老院購置了豐富的年貨,，給每人發(fā)了50元壓歲錢,，評選表彰了摸范老人,、勞動先進個人、衛(wèi)生先進個人,、通過評選表彰先進,，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。
4,、組織豐富多彩的文娛活動,。__年元旦春節(jié)，從元旦到十五,，在“文體小組”的倡議下,，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目，和管理人員一起共歌共舞,，室內(nèi)充滿融融暖意,，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅,。
在全面圓滿完成本職工作的同時,，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作,，加深了與其它部門的聯(lián)系,，增進了彼此之間的了解。為今后的相互合作奠定了基礎,。在今年10月份就曾參與全國第六次人口普查,，歷時2個多月，順利完成了分配的人口普查任務,。得到了相關部門及領導的一致好評,。
20__年，在做好本職工作的同時,，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：
(2)工作中,，向書本學習，向周圍的領導學習,，向同事學習,，不斷積累工作經(jīng)驗;。
(3)利用業(yè)余時間學習與行政管理相關的知識;,。
(4)注重與領導,、同事之間的交流，同大家一起創(chuàng)造融洽,、積極向上的工作氛圍,。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇七
按照全國安全生產(chǎn)電視電話會議部署要求，根據(jù)《無棣縣人民平辦公室關于印發(fā)無棣縣深入開展消防安全大排查大整治活動工作方案的通知》,，縣民政局,、縣消防大隊聯(lián)合,，積極引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所和平派出所聯(lián)合在所屬管轄范圍內(nèi)對敬老院開展消防監(jiān)督檢查和指導服務工作，以預防和減少敬老院火災事故的發(fā)生,。
逐一排查摸底,，大力開展火災隱患專項整治工作。利用一周時間,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所會同平派出所對敬老院進行一次專項聯(lián)合檢查,，準確掌握各敬老院消防安全狀況，摸清底數(shù),，建立臺賬,，堅決整改不具備消防安全條件的敬老院。
落實消防責任,，深入開展敬老院消防安全“四個能力”建設,。
一是加強消防制度建設和落實能力。制定落實嚴格的用火,、用電管理制度和安全防范措施,，建立完善防火巡查、檢查制度,，及時整改消除火災隱患和不安全因素,。
二是敬老院人員消防安全防范能力建設。每個敬老院建立消防安全組織機構,，明確一名主管為消防安全管理人,，具體負責本單位的消防安全管理。深入開展消防安全宣傳教育,。樹立“消防工作,、宣傳先行”的`理念，邀請縣消防大隊人員到敬老院上消防知識課,，對消防安全責任人,、管理人和“五保”老人進行培訓,，進一步提高他們的消防安全意識,。
三是加強逃生能力建設。加強對消防設施器材的維護保養(yǎng),，指導和督促敬老院配備符合供養(yǎng)對象感知特點的報警和疏散逃生設施,。結合供養(yǎng)對象特點，定期組織開展針對性強的應急疏散逃生演練,，切實做到一旦出現(xiàn)險情,，能夠快速有效疏散逃生。
四是強化監(jiān)督檢查能力建設,。定期組織開展各敬老院自查,、互檢,，不斷提高全縣敬老院消防安全“四個能力”建設水平。
建立敬老院安全生產(chǎn)報告制度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每周及時將敬老院安全工作情況報縣領導小組辦公室,，每月月底上報消防安全工作小結。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇八
一年來,，xx鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)平的正確領導和高度重視下,，在市民政局和鎮(zhèn)民政部門的大力支持和關心下，踐行以民為本,，為民解困,，為民服務的宗旨，維護好老人權益,，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，使全鎮(zhèn)五保老人的衣、食,、住,、醫(yī)得到全面貫徹落實，各項工作走上了規(guī)范化,、標準化,、正常化,。
在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設，努力實現(xiàn)人性化管理,。
一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本,，以制管院,。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎上，制定了院長責任制,、管理人員崗位職責,、值班制度、吹事員崗位職責,、敬老院老人管理規(guī)定,、食堂管理制、財務,、衛(wèi)生,、醫(yī)療等一系列制度，而且定期組織院民學習討論,，促使各項制度不斷健全完善,。
二是強化院務管理老人作用,。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理,，文明辦院,，挑選x人參與管理，負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定,，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。
三是加強服務人員素質(zhì)教育,。堅持把提高服務人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位,。平時每星期x召開例會組織學習業(yè)務知識，商量研究布置本周工作,，解決存在問題,。針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點、難點問題,，經(jīng)常展開討論,，商量對策，在學習探討中提高服務能力,。為強化服務意識,，優(yōu)化服務質(zhì)量，增強責任感與事業(yè)心奠定堅實基礎,。
為改善五保老人生活環(huán)境,，提高生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務工作放在首位,。
一是加大硬件設施投入,。院民的生活費每天由去年的'x元提高到x元。新建了羊圈及改造水電等附屬設施,。
二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化,，通過強化滅蠅為重點的除“四害”和栽花種草，打整衛(wèi)生死角,，每周x上午,、星期x下午進行衛(wèi)生大掃除行成制度，院內(nèi)環(huán)境得到進一步整潔和美化,。
三是竭力服務老人生活起居,。千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務工作,。根據(jù)老人特點,，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā),，對患有疾病的老人,，專門安排人送飯菜,，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩,，精心伺候,。
四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案,，詳細記錄老人的身體狀況,、病史，親屬情況,、聯(lián)系方式等基本情況,。并為他們購買楚雄市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，生病打針吃藥只需記帳,，如遇住院還派專人照料,。
一年來，通過建立,、鍵全和完善工作崗位責任制和落實,，大家都基本切實履行好崗位職責，做好具體供養(yǎng)服務工作,，值班管理人員每天早,、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況，星期x,、星期x照常上班,。團結干事、互相支持,、形成合力的事氛圍基本行成,。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前,，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治,，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復,。膳食管理方面，安排好星期菜譜,。搞好廚房衛(wèi)生,，妥善保管食物，毒,，防止病從口入,。護理衛(wèi)生管理方面，做到一個季度查x次體,，并保持老人房內(nèi)清潔,，定期為老人換洗蚊帳,、床被單。對殘疾老人端飯菜,，定期給他們理發(fā),，要求做到老人房內(nèi)無異味。保衛(wèi)管理方面,，對老人的親屬,、來訪人員進行登記制度、老人外報告和請假制度,。每個職工要根據(jù)自己的工作分工,、做到各項工作有章可循、程序明確,、運轉靈活,、工作高效，對存在問題徹底解決,。全面提高敬老院整體行政效率和服務水平,，使工作做到日趨完善。供養(yǎng)老人之間互幫互助,、和睦相處,、團結友善的氛圍行成。
在全力做好服務的基礎上,，堅持走不等不靠,，以種地養(yǎng)羊走副業(yè)養(yǎng)院的發(fā)展路子。針對我鎮(zhèn)敬老院擁有生產(chǎn)用地x畝,，我們積極探索適合項目,，因地制宜抓好種地養(yǎng)羊。根據(jù)不同情況發(fā)揮積極性進行種菜等勞動,，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量,，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感。
為形成全社會關心支持敬老院工作良好局面,，促進敬老院健康發(fā)展,，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動,。在有關單位,、部門的協(xié)助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德,，營造共助氛圍,。同時，為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野,，平時抽空放花燈小調(diào)觀看,，每月組織老人學小結和爭先進評比，并年終將評選出“三好,、四好,、五好老人”進行表彰獎勵。
一是開源節(jié)流,，進一步提高院民的生活水平,。進一步抓好庭院經(jīng)濟，把小菜園x畝地壓茬科學種植,。每天每人的生活費由xx元提高到xx元,。同時，為每位老人定做一身衣服,。
二是強化管理,，進一步提升服務質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量,、醫(yī)保服務等方面,，進一步提高服務標準，細化服務內(nèi)容,，爭取做到讓老人們生活更安心,，更舒心，更開心,，順利地渡過晚年,。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇九
1、辦理老年證276個,，(60歲25個,、70歲221個)。
2,、統(tǒng)計空巢戶748戶,、孤寡617人。
3,、辦理80歲高齡津貼49人,。
4、上報90歲高齡老人13人,，其中3人死亡,。
5、調(diào)查60歲以上老年人狀況：
6,、春節(jié)前給居家養(yǎng)老戶送餃子、春聯(lián)等慰問品(34戶)。
7,、居家養(yǎng)老代金劵在我街作為試點,。(每人60元)。
8,、我街居家養(yǎng)老30戶,。
9、區(qū)老齡委在萬米社區(qū)成立老年校園,。
10,、每月走訪居家養(yǎng)老戶，逐戶了解服務狀況,，解決生活中的難題,。
11、每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間,，和居家養(yǎng)老月報表,。
12、在九九重陽節(jié)來臨之際,，為社區(qū)低保老人送上了節(jié)日的慰問品,，送上我們對他們的節(jié)日祝福。
13,、用心參加街道組織的各項活動,。
今年我作為全國第六次人口普查員，與萬米社區(qū)和高玲一組,，應對這次普查工作時間緊,、任務重的狀況，我們加班加點,，入戶走訪,，核對信息，直到順利地完成人口普查任務,。作為一名人口普查員,，能參加十年一次的人口普查工作，是我的榮幸,，更是我做好一切工作的立足點,。在20xx年的工作中，我將秉承著xx的熱情與信心,，做好計劃并開展工作,，以下是我在20xx年的.工作打算：
1、繼續(xù)為老年人辦理老年證,，居家養(yǎng)老,，80歲高齡津貼,。
2、配合各個社區(qū)把老年活動辦起來,，讓老年人的業(yè)余生活豐富起來,，更加有聲有色。
3,、在老年校園為老年人講解老年健康知識講座,，讓社區(qū)的老年朋友了解并掌握必須的疾病防治知識及健康保健知識。
4,、繼續(xù)走訪居家養(yǎng)老戶,，對社區(qū)的空巢老人、殘疾老人,、低保老人進行走訪,，以確保他們的人身財產(chǎn)安全，并作好安撫工作,。
5,、各社區(qū)成立黨員志愿者服務隊，一對一幫撫,，給居家養(yǎng)老戶的老人解決生活中的問題,，使老人感到黨的溫暖。
6,、做好街道交給的其他工作任務,。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇十
一年來，__鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導和高度重視下,在縣民政局的大力支持和關心下,，踐行以民為本，為民解困,，為民服務的宗旨,，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，使全院五保老人的衣,、食、住,、醫(yī)得到全面貫徹落實,，各項工作走上了規(guī)范化、標準化,、正?；Ｖ饕隽艘韵聨醉椆ぷ?,。
一,、建章立制,，進行規(guī)范管理。
在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設,，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度,，堅持做到以人為本，以制管院,，在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎上,，制定了院長責任制、管理人員崗位職責,、值班制度,、吹事員崗位職責、敬老院老人管理規(guī)定,、食堂管理制,、財務、衛(wèi)生,、醫(yī)療等一系列制度,，促使各項制度不斷健全完善；二是強化院務管理,，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作,，實行民主管理，挑選有行動能力的老人,成立了財務小組,、伙食管理小組,、衛(wèi)生小組、院務管理小組等,，負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定,，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況,。三是加強服務人員素質(zhì)教育,，堅持把提高服務人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點,、難點問題,，經(jīng)常展開討論，商量對策,，在學習探討中提高服務能力,。
二、強化服務,，營造溫馨環(huán)境,。
為改善五保老人生活環(huán)境,，提高生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務工作放在首位,。一是加大硬件設施投入,。每年為院民購買夏、冬兩季全套衣物兩套,，20__年又由縣民政局統(tǒng)一購買更換了新床及床上用品,。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化,栽花種草,定期進行衛(wèi)生大掃除，院內(nèi)環(huán)境得到進一步整潔和美化,。三是竭力服務老人生活起居,，千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務工作,。根據(jù)老人特點,，在食譜方面做到暈素搭配，對患有疾病的老人,，專門安排人送飯菜,，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩,，精心伺候,。每逢節(jié)日，都為老人準備豐盛的菜飯,。四是注重老人健康工作,，每年均組織1至2次健康體檢，由縣民政局統(tǒng)一為他們購買了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險,，生病打針吃藥只需記帳,，如遇住院還派專人照料。
三,、強化管理,，保證健康發(fā)展。
建立五保老人個人資料檔案和健康檔案,，做好五保老人跟蹤服務,。通過建立、健全和完善工作崗位責任制和落實,，大家都基本切實履行好崗位職責,，做好具體供養(yǎng)服務工作，值班管理人員每天早,、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況,。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前,，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治,，使病人盡快得以恢復,。
膳食管理方面，安排好每星期菜譜,，搞好廚房衛(wèi)生,，妥善保管食物，防止病從口入,。護理衛(wèi)生管理方面,，保持老人房內(nèi)清潔，定期為老人床被單,。對殘疾老人端飯菜,，定期給他們理發(fā)。安全管理方面,，長期進行安全知識宣傳，規(guī)范用電用火,，制定了外出請消假制度,，院內(nèi)安裝了監(jiān)控探頭。每個職工要根據(jù)自己的工作分工,、做到各項工作有章可循,、程序明確、運轉靈活,、工作高效,，對存在問題徹底解決,。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇十一
一年來,，xxx養(yǎng)老院在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和高度重視下,在縣民政局的大力支持和關心下,，踐行以民為本,，為民解困,，為民服務的宗旨，維護好老人權益,，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，使全院五保老人的衣、食,、住,、醫(yī)得到全面貫徹落實，各項工作走上了規(guī)范化,、標準化,、正常化,。主要做了以下幾項工作:,。
在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設，努力實現(xiàn)人性化管理,。一是健全各項規(guī)章制度,，堅持做到以人為本，以制管院,，在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎上,，制定了院長責任制、管理人員崗位職責,、值班制度,、吹事員崗位職責、養(yǎng)老院老人管理規(guī)定,、食堂管理制,、財務、衛(wèi)生,、醫(yī)療等一系列制度,，促使各項制度不斷健全完善；二是強化院務管理,，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作,，實行民主管理，挑選有行動能力的老人,成立了財務小組,、伙食管理小組,、衛(wèi)生小組、院務管理小組等,，負責養(yǎng)老院日常事務管理和參與重大事項決定,，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況,。三是加強服務人員素質(zhì)教育,，堅持把提高服務人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點,、難點問題,，經(jīng)常展開討論，商量對策,，在學習探討中提高服務能力,。
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量,，我鎮(zhèn)養(yǎng)老院始終把服務工作放在首位,。一是加大硬件設施投入。每年為院民購買夏、冬兩季全套衣物兩套,，20xx年又由縣民政局統(tǒng)一購買更換了新床及床上用品,。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化,栽花種草,定期進行衛(wèi)生大掃除，院內(nèi)環(huán)境得到進一步整潔和美化,。三是竭力服務老人生活起居,，千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務工作,。根據(jù)老人特點,，在食譜方面做到暈素搭配，對患有疾病的`老人,，專門安排人送飯菜,，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩,，精心伺候,。每逢節(jié)日，都為老人準備豐盛的菜飯,。四是注重老人健康工作,，每年均組織1至2次健康體檢，由縣民政局統(tǒng)一為他們購買了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險,，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料,。
建立五保老人個人資料檔案和健康檔案,，做好五保老人跟蹤服務。通過建立,、鍵全和完善工作崗位責任制和落實,，大家都基本切實履行好崗位職責，做好具體供養(yǎng)服務工作,，值班管理人員每天早,、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況。對行動不便,、重病人送醫(yī)送藥到床前,，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，使病人盡快得以恢復,。膳食管理方面,，安排好每星期菜譜，搞好廚房衛(wèi)生,，妥善保管食物,，防止病從口入。護理衛(wèi)生管理方面,，保持老人房內(nèi)清潔,，定期為老人床被單,。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā),。安全管理方面,，長期進行安全知識宣傳，規(guī)范用電用火,，制定了外出請消假制度,，院內(nèi)安裝了監(jiān)控探頭。每個職工要根據(jù)自己的工作分工,、做到各項工作有章可循,、程序明確、運轉靈活,、工作高效,，對存在問題徹底解決。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇十二
在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設,，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本,，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎上,，制定了院長責任制,、崗位目標責任制、院務公開制,、食堂管理制,、財務、衛(wèi)生,、醫(yī)療,、文化娛樂等一系列制度，而且定期組織院民學習討論,，促使各項制度不斷健全完善,。并做到上墻公示，接受院民監(jiān)督,。二是強化院務管理委員會作用,。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理,，文明辦院,，選舉7人組建了院務管理委員會，負責養(yǎng)老院日常事務管理及重大事項決定，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,。并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況,。三是加強服務人員素質(zhì)教育。堅持把提高服務人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位,。平時組織學習業(yè)務知識,，解決實際困難。針對院內(nèi)老人熱點,、難點問題,，經(jīng)常展開討論，商量對策,，在學習探討中提高服務能力,。為強化服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量,，增強責任感與自覺性,，對照崗位目標責任制，實行定期考核,，并同個人利益掛鉤,。
首先，加強對養(yǎng)老院人員的管理,。建立健全管理人員工作責任制,，嚴格值班制度、出勤制度,、獎懲制度,、分工負責制度、包干制度等,，做到人人人有責任，事事有人管,。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長,，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理,。
其次,，定期對五保老人的衣服、床上用品,、日用品進行更換,，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷,，定期組織開展較大的文體活動,，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三,，組織開展生產(chǎn)活動,，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動能力的五保老人有事做,，滿足他們勞動和創(chuàng)收的'需要,。
為形成全社會關心支持養(yǎng)老院工作良好局面，促進養(yǎng)老院健康發(fā)展,，我們積極爭取,，努力實現(xiàn)養(yǎng)老院與社會的互動。在鎮(zhèn)民政辦,、婦聯(lián),、團委等部門的協(xié)助下，充分利用鎮(zhèn)廣播臺,、有線電視和各種媒體大力宣傳尊老愛幼美德,，營造共助氛圍，收到了顯著效果,。幾年來,，每逢節(jié)日縣民政局、鎮(zhèn)政府,、學校,、商聯(lián)、殘聯(lián),、地稅,、社區(qū)等單位門都送來關愛之心，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人,；平時中小學校經(jīng)常組織學生到養(yǎng)老院為老人打掃衛(wèi)生,、種植花木；醫(yī)院醫(yī)護人員經(jīng)常為老人體檢,、宣傳健康知識,，開展咨詢服務；學校學生和民間藝術團多次來慰問演出,；鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當緊張狀況下,，每年還千方百計擠出資金投入建設和改造。我鎮(zhèn)養(yǎng)老院的社會幫扶機制逐步趨于完善,。
1,、管理人員工資低，缺少工作的熱情,，影響管理質(zhì)量和管理水平,。
2,、養(yǎng)老院擴建后，入住率有待進一步提高,。
這些年來,，我鎮(zhèn)養(yǎng)老院建設快速發(fā)展，敬老事業(yè)不斷上新水平,。雖然我鎮(zhèn)養(yǎng)老院的工作取得了相當明顯的成效,，但對照上級要求和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，我們?nèi)杂幸欢ú罹?。今后我們將進一步強化基礎工作,，創(chuàng)新機制，突出特色,，把我鎮(zhèn)養(yǎng)老院建成美好和諧的老人家園,，不斷為推進社會福利事業(yè)而努力。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇十三
今年進入敬老院工作,，雖然有些生疏,，但有同事和護士長的教誨，我很快就適應了工作環(huán)境啊,。面對緊急的工作環(huán)境啊,，我也漸漸融入其中，每當工作完成走出科室就會感到放松,，感到充實,，由于我的工作對我來說是成心義，有結果的,，我也愿意工作下去,。
為了加強敬老院的管理，使之有序運行,，我們成立了院務管理委員會,，落實了管理責任制，到達了“三個到位”,。一是生活管理到位,。征求大多數(shù)院民的意見，及時制定了食堂管理制度,、衛(wèi)生制度、文體活動制度,、值班制度,、院規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，定期組織院民學習討論,，不斷完善,，不斷補充,。在老人之間，建立了互幫互助小組,，相互之間展開幫護活動,，使一些高齡、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助,。二是生產(chǎn)管理到位,。為調(diào)動院內(nèi)工作人員的生產(chǎn)創(chuàng)收積極性，我們制定相干嘉獎制度,，人人都有生產(chǎn)項目,，人人都有創(chuàng)收指標。年底進行評比活動,。三是經(jīng)營管理到位,。作為民政福利單位，我們始終堅持節(jié)儉持家,、節(jié)儉辦院的方針,，扎扎實實地狠抓了敬老院的經(jīng)營管理。
工作人員列入機關工作人員的管理序列,，同等對待,，享受同等待遇，及時為他們辦理養(yǎng)老保險,，并做到調(diào)資同步,，增幅同步，充分調(diào)動他們工作的積極性,，安心腸工作,。
我鄉(xiāng)經(jīng)濟基礎薄弱，敬老院的費用全由財政列支難度較大,。因此,，鄉(xiāng)敬老院在搞好服務的基礎上，堅持走不等不靠,、積極創(chuàng)收,、以副補院的門路。一是開發(fā)種植項目,。我們把院前院后的畝閑暇地全部栽上蔬菜,，一年四季從不中斷。解決了敬老院的吃菜問題,。在公道利用資源的基礎上,，圈養(yǎng)豬頭，有力的改進了院民的生活水平,。
為讓老人們度過一個歡樂的晚年,，我們在加大硬性設施建設投入的同時,，始終把服務工作放在第一位，主要強化了“二個服務”,。一是社會化服務,。二是親情化服務。對敬老院的老人,，我們總是想方設法滿足老人們的愿望,，從不把老人當外人看待，而是熱情,、盡心,、全心腸做好服務工作。每位老人生病,，工作人員都能像親人一樣地熱情服務,，在伙食上安排病號飯，不厭其煩地為他們端湯,、送水,、喂茶，守候床前,，精心伺候,，周到服務。
這一年來,，我鄉(xiāng)敬老院的工作雖然獲得了一點成績,，但與上級的要求還有一定差距。今后,，我將進一步強化基礎工作,，在創(chuàng)特點上做文章，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院,。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇十四
如下：
我始終堅持領會其科學內(nèi)涵,，努力提高政治理論素養(yǎng)，在院領導的帶領下認真學習黨的會議精神,，學習黨風廉政和效能建設會議的有關文件,，積極參加院內(nèi)組織的各項活動。
經(jīng)過半年來接個月的學習和積累,，我逐漸熟悉了各項工作,，綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字表達能力都有所鍛煉和提高,，能夠積極做好辦公室日常事務,。按照領導的安排，做好各方面的基礎事務,，做好上傳下達,，完成領導交辦的各種事務。
在工作中,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，無遲到早退、曠到現(xiàn)象,，認真做好本職工作,，積極對待各項工作任務，做到腿勤,、口勤,、筆勤，工作中勤奮務實,，按照要求圓滿完成各項工作,。
一是積極參與業(yè)務工作。在開展業(yè)務工作的同時不斷學習業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平,，為今后能夠更好的完成業(yè)務工作打下基礎。
二是參與效能建設工作,。認真開展效能建設工作,，參加了各項效能建設工作會議，參與完成了效能績效自評,，效能檔案的準備,，效能建設工作的綜述、總結及整改意見,。
三是參與精神文明和黨風廉政建設工作,。
四是做好會議工作。認真做好每一次會議記錄,，并且參與了各項會議的會務工作,。
五是認真完成領導交辦的其他事項。
一是對政治理論學習不夠重視,，雖有一定的進步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。
二是在工作中存在浮躁,、粗心等缺點,。
在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己,，繼續(xù)向領導請教和學習,，提高自己的思想覺悟、工作水平,，爭取在思想,、工作,、學習等方面，取得更大的進步,。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇十五
時光如水,、歲月如梭，帶著些許的工作成績和很多的工作遺憾又走到了20xx年的年尾,。一年來xxxxxx縣xxxxxx敬老院在局總支的堅強領導下,，每名職工踏實工作、守紀奉公,、盡職履責,、不斷提高個人業(yè)務素質(zhì)、夯實服務水平與質(zhì)量,，總體服務水平較之往年有了質(zhì)的飛躍,；供養(yǎng)對象雖年事已高，但在院內(nèi)的各項建設均以不同的方式發(fā)揮著自己的余熱,，做到了“老有所為”,；一年來xxxxxx敬老院的全面建設得到了進一步的提升。一年來全院的工作成績是突出的,，但也存在著一些不足的地方,。具體如下：
(一)完成了供養(yǎng)對象搬遷后的適應問題。我院工作人員在人員少,，工作頭緒多的情況下,，克服各種困難順利的完成局領導賦予的所有搬遷工作任務，工作的效率得到局領導的肯定,。
1,、供養(yǎng)對象對生活環(huán)境的適應和工作人員工作量、工作對象的適應,。
2,、日常生活制度和工作日程的適應。
(二)各種生活設施設備的.完備和水,、電,、消防設施設備的高度完好率。在供養(yǎng)對象搬遷前與搬遷后的近x個月時間,，xxxxxx敬老院將相關水,、電、消防,、生活設施設備進行了全面的修繕與更換,，對未配備的設備進行了采購補充。
(三)設立省級“醫(yī)養(yǎng)結合試點區(qū)”。我院是省醫(yī)養(yǎng)結合試點單位,，年初,，我院與xxxxxx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院結成醫(yī)養(yǎng)結合對子并簽定合作協(xié)議、明確各自責任分工與義務,，試點區(qū)于20xx年x月xxxxxx日正式投入運行,，運行以來得到州、縣各級領導的肯定和供養(yǎng)對象的首肯,，并在全州進行全面推廣。
(四)以“養(yǎng)老服務體系質(zhì)量大檢查”xxxxxx項為準繩,，對全院存在的問題進行全方位的督改,，督改工作取得顯著成果。現(xiàn)我院未達標率小于x%,，總達標率達到：優(yōu),。
1、對各種制度進行進一步細化和完善：工作制度,、生活制度,、人員管理制度、財務制度,、消防安全制度,、食品安全制度等。做到用制度管理人,、管理物(財務支出),，用制度細化工作責任分工、明確到個人,，工作獎懲的“高壓線”能真正的“打”到具體個人,；工作制度的細化和完善大大的提高了工作人員的工作積極性和主觀能動性，工作效率顯著提高,，服務質(zhì)量進一步得到提升,。
2、完備完善硬件設施設備,。對室外健身器材進行了配備,，增強老人體魄；對廚房進行達標改造(現(xiàn)已近結束),，為下步辦理《食品經(jīng)營許可證》打下堅實基礎,；增建x次蓄水池保證全院用水安全；增設吸煙區(qū)和烤火區(qū),，保證衛(wèi)生清潔與保暖的同時確保用火安全等,。
3、對種養(yǎng)區(qū)進行改造與種養(yǎng)責任分工。為保證季節(jié)性間斷供給和老人勞作(鍛煉)的積極性,，對院內(nèi)的種養(yǎng)區(qū)進行了改造和責任分,，自給率有所改善，老人勞動積極性得到有效提高,。
(一)20xx年因供養(yǎng)對象的遷入,，工作人員工作頭緒亂，工作成效不高,。
(二)醫(yī)養(yǎng)結合試點區(qū)成立的必然性和資源浪費的現(xiàn)實性的矛盾仍未得到解決：醫(yī)養(yǎng)結合方便了敬老院供養(yǎng)對象就醫(yī)的便捷問題,，但投入的資金和資源與服務對象局限性的問題沒有得到解決，下步應在引入上下大功夫,；也反應了xxxxxx敬老院入住率低的頑疾,。
(三)對全省“養(yǎng)老服務質(zhì)量大檢查”認識不夠，給局總支帶來了不良影響,。全省x個督改單位,，我院就是其中一家。
(四)前期對人員管理不夠,，導致后期服務人員松散自大,，給院內(nèi)的管理帶來很多負面影響。
(五)整改工作落實不夠扎實,，導致整改達標速度滯后,。
一年的工作誠然成績多于不足，但成績僅是過去,，問題的解決還正當時,，新的工作任務仍等著我們?nèi)ネ瓿伞Ｕ雇麃砟甑墓ぷ?，全院工作人員熱情激昂,，為更好的完成來年的工作任務，讓xxxxxx縣xxxxxx敬老院全面建設上臺階,，特制定此工作計劃：
一,、辦理《養(yǎng)老機構設立許可證》及《食品經(jīng)營許可證》使“養(yǎng)老服務體系質(zhì)量大檢查”合格率達到xxxxxx%。
二,、新綜合樓電梯的安裝,。
(一)、使新綜合樓達到xxxxxx%無障礙環(huán)境,。
(二),、方便半失能老人的出入、減少老人摔跌風險,。
(三),、提高房間使用率；現(xiàn)因未安裝電梯，行動不便老人均只能集中于x樓住宿,，而x樓以上大部份房間卻處于空閑狀態(tài)：我院失能,、半失能老人占全院老人人數(shù)xxxxxx%，以致一樓再無可利用的床位,；電梯的安裝已迫在眉睫,、也勢在必行。
三,、提高供養(yǎng)對象入住率,；加大宣傳力度，讓符合條件的五保老人和城鎮(zhèn)三無人員無后顧之憂的自愿入住供養(yǎng),，同時在對外引入上下大力氣,，最大限度的解決資源浪費的問題。
四,、加強護工隊伍建設，提高服務水平,；多管齊下爭取20xx年護工持證上崗率達到xxxxxx%,，以專業(yè)的方式提高養(yǎng)老服務質(zhì)量上臺階。
出處 m.sevw.cn
五,、完善附屬設施建設;完成老綜合樓墻面翻新,、新老綜合樓樓頂與消防水池的x次防水等。
20xx年的工作目標已明確,，我院將在來年的工作中嚴格落實,，認真執(zhí)行。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇十六
在__敬老院工作x年多了,，回想剛來報到時的自己,，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情,，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的院舍,，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的院民，不一樣的是認可了我的存在,。但是那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變,，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當中的心不移。這一年中,，我在領導的關心,、培養(yǎng)下，靜下心思工作,，自覺加強理論學習,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法,，努力開展工作,，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心,、支持和幫助下,，思想、學習和工作等方面取得了新的進步,。并且堅持不斷的去學習,、鍛煉、充實,、提升,。從實踐中吸取經(jīng)驗，從基層工作中了解民情,，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術,。不斷摸索敬老院工作的特點，不斷提升為人處事的能力,，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體,。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于敬老院工作當中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結如下,，請組織和領導給予批評指正。
堅持以人為本,，注重從完善制度入手,，努力實現(xiàn)以制管院。先后參與制定了工作人員崗位目標責任制,，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度,、安全值班制度,、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度,、管理人員例會制度等,。協(xié)助院領導通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務管理秩序,。
二,、服務保障工作。
一是組織安排醫(yī)務人員定期為老人檢查身體(甲肝,、乙肝和心臟病等),，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓,、脈搏進行日查,，對預防各類疾病復發(fā)，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎,，并建立了個人健康檔案,。
二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品，如襪子,、褲頭,、背心、內(nèi)外單,、棉衣褲以及牙膏,、牙刷、毛巾,、衛(wèi)生紙等,。
三是及時督促老人刷牙、洗臉,、洗手、洗腳,、梳頭,、整理床單、床鋪,，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔,。
四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面,、窗臺,、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服,，床單,、枕巾、被套,，洗涮碗筷,。
五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍,、報刊,、筆墨紙硯,、象棋、麻將,、撲克牌等,，豐富了老人的日常生活，同時積極組織老人參加義務勞動,，整理花園,、清除雜草、修剪花草樹木等,，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力,。
六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電,、水沖蹲,、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施。
七是為老人提供可口便于消化的飯,、菜,、點心、茶水,，營養(yǎng)合理搭配,，飯菜力爭天天不重。
八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動,，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動,，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所,、老人寢室,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅“四害”活動,、“戒煙從我做起”活動等,，現(xiàn)有x個老人成功戒煙。
三,、生產(chǎn)經(jīng)營工作,。
在全力做好服務的基礎上，根據(jù)敬老院擁有耕地__余畝,，蔬菜大棚x座,，牛羊豬舍x棟的實際狀況，我們積極探索適合項目,，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)活動,。堅持走不等不靠、積極創(chuàng)收,、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營路子,。經(jīng)過x年多的發(fā)展,，我院已發(fā)展種植各類農(nóng)作物x余種，茄子,、辣椒,、土豆等不僅實現(xiàn)了自給自足，還盈余出來向市場出售,，給敬老院帶來了可觀的經(jīng)濟效益,。在抓種植的同時，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目,。通過自繁自養(yǎng),、逐年擴大豬、羊等家畜養(yǎng)殖,。目前生豬存欄可達x頭,，羊可達__只，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊,，提高老人生活質(zhì)量,，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足，年底還有多余的向外出售,。就種養(yǎng)殖項目年收入可達__萬元,。有效地資補院內(nèi)老人的生活，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善,。
四,、思想教育工作。
1,、定期組織工勤人員學習報刊雜志,，推崇敬業(yè)、奉獻,、孝親敬老精神,。工勤人員實行倒班制,，保證一天__小時不離人,，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日,，立足本職,、兢兢業(yè)業(yè)，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作,。
2,、組織老人召開__學習例會，學文件,，學報刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用,，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀,、人生觀,、價值觀。
3,、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié),，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發(fā)了__元壓歲錢,，評選表彰了摸范老人,、勞動先進個人、衛(wèi)生先進個人,、通過評選表彰先進,，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。
五,、其他工作,。
在全面圓滿完成本職工作的同時，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作,，加深了與其它部門的聯(lián)系,，增進了彼此之間的了解。為今后的相互合作奠定了基礎,。
20__年,，在做好本職工作的同時,我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：
(1)樹立良好的工作心態(tài)，思想上嚴格要求自己,，嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度,。工作不論大小，認真對待,，盡自己的最大努力去完成每一項任務,。
(2)工作中，向書本學習,，向周圍的領導學習,，向同事學習，不斷積累工作經(jīng)驗,。
(3)利用業(yè)余時間學習與行政管理相關的知識,。
(4)注重與領導、同事之間的交流,同大家一起創(chuàng)造融洽,、積極向上的工作氛圍,。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇十七
自城關區(qū)委區(qū)政府提出“率先科學發(fā)展，建設首善之區(qū)”的指導思想以來,，我院以愛心護理工程“333”工作布局和目標任務為基礎,，確定服務對象,、確定服務項目和標準、確定服務時間,。提供基本生活服務,、提供便捷家政服務、提供精神慰藉服務,。依靠民政專門隊伍,、依靠企業(yè)專業(yè)化隊伍、依靠愛心志愿者隊伍,。大大提升了虛擬養(yǎng)老院服務水平,。為更進一步落實“三步走”戰(zhàn)略部署，繼續(xù)完善網(wǎng)絡服務平臺功能,，增強“虛擬”內(nèi)涵,。深化服務層次，加速啟動一級加盟企業(yè),。擴大宣傳廣度,，完成“虛擬養(yǎng)老院講師團”組建。向“打造一流服務平臺,，建設老年幸福家園”的目標前進,。在各級領導高度關注下，虛擬養(yǎng)老院認真開展工作,，現(xiàn)總結如下：
在發(fā)展建設上,，城關區(qū)虛擬養(yǎng)老院已與省通信管理局協(xié)調(diào)開通公益短信服務號碼，進一步加強虛擬養(yǎng)老院短信平臺功能,。
在日常工作上,，接待了7批考察團共389人參觀虛擬養(yǎng)老院。加盟老人累積接受服務人數(shù)總量達4881人,；接待法律咨詢5人,；前廳接待老人50人。
在老年人服務上,，虛擬養(yǎng)老院與區(qū)老干局協(xié)調(diào),，將全區(qū)離退休干部納入虛擬養(yǎng)老院b類老人。與區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)醫(yī)院等相關部門協(xié)調(diào),，為加盟虛擬養(yǎng)老院的老年人開展醫(yī)療衛(wèi)生服務,，并草擬了相關標準和補貼辦法,。虛擬養(yǎng)老院還對加盟企業(yè)服務質(zhì)量進行跟蹤、回訪,，嚴格進行監(jiān)督,，使虛擬養(yǎng)老院服務水平更上一個臺階,。另外，我院已完成志愿者服務活動方案,由專業(yè)服務人員和愛心志愿者為轄區(qū)老年人提供便捷的居家養(yǎng)老服務,。最后,，我院以建設“首善之區(qū)”為指導思想，認真落實虛擬養(yǎng)老院“三大步”戰(zhàn)略部署,，深化服務層次,，加速啟動一級加盟企業(yè)。老年人集中需求的一項工程“金色晚年餐廳酒泉路店”也在酒泉路街道正式開業(yè)了,。市委常委,、區(qū)委書記金祥明，區(qū)委副書記,、區(qū)長張國一為虛擬養(yǎng)老院“金色晚年餐廳”揭牌,。這標志著虛擬養(yǎng)老院在發(fā)展的道路上譜寫了新的篇章。區(qū)委常委,、組織部部長陶明貴,，區(qū)委常委、政法委書記蘇勇,，區(qū)委常委,、區(qū)委辦公室主任伏祿代，城關區(qū)政府副區(qū)長李世祥以及區(qū)民政局局長鄧海燕,，虛擬養(yǎng)老院院長金哲與虛擬養(yǎng)老院救助的十六位三無困難老人共進晚餐,。通過開辦老人餐廳，對轄區(qū)三無困難a類老人提供免費就餐,。對行動不便的.老人以及a類老人,，金色晚年餐廳還提供免費送餐上門服務。并且草擬了相關管理辦法和補貼標準,。
本月虛擬養(yǎng)老院工作開展良好,，在之后的工作中，我們要繼續(xù)拓寬思路,，不斷創(chuàng)新完善虛擬養(yǎng)老院的運轉模式,，把虛擬養(yǎng)老院建成全市，全省,，乃至全國的亮點工程,。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇十八
敬老院建立以來，黨政班子換一了屆又一屆,，但每屆班子都十分重視敬老院建設,，把敬老院建設作為黨委、政府一項十分重要的工作來抓。敬老院建成后,，為了實現(xiàn)了標準化建設,、科學化管理、人性化服務的敬老院,，鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)長為組長,，民政、武裝,、財政,、計生、團委等部門負責人為成員的敬老院建設小組,，對敬老院的建設和管理進行監(jiān)督和管理?，F(xiàn)以鎮(zhèn)長孫全華為組長，李斌為副組長的敬老院建設小組經(jīng)常到敬老院視察,、調(diào)研,，實時了解敬老院的情況，解決院里的困難問題,。鎮(zhèn)黨委政府的領導們還經(jīng)常到敬老院看望老人,，噓寒問暖。夏天看熱不熱,，冬天看冷不冷,，棉被厚不厚，幫助敬老院解決建設和生活中遇到的困難,。在冬天來臨的時候,，領導們?yōu)樗麄兯腿ッ禾浚┧麄兩鹑∨?。每每逢年過節(jié),，領導們還專程為老人們送去禮品，和他們談心,，讓他們感受政府的關懷,，感受人間的溫暖。
敬老院成立開始,，牢固樹立“全心全意為老人服務的思想”,，把“百善孝為先”的中華傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大，把自己當做老人的兒女,，象孝敬父母,、長輩一樣對待院里的老人，細心觀察老人的需求,，貼心為老人服務,。
目前院里的老人都是由政府集中供養(yǎng)的農(nóng)村五保戶,，總共26人(其中肢殘3人、1人癱瘓在床,，生活不能自理的老人)，其余養(yǎng)員也均是高齡老人,。
敬老院工作人員自入院以來,，他們放棄了照顧家里老人、孩子的時間,，放棄了節(jié)假日,，全身心的投入到敬老、愛老的事業(yè)中,。他們堅持以人為本,，勤勤懇懇、任勞任怨地為五保老人服務,。五保老人的冷暖他們時刻記掛心上,，什么時候該添制夏衣冬被，他們提前作好了準備;五保老人有了病痛,，請醫(yī)拿藥,，忙過不停，對待五保老人勝過自己的親人,。負責特護的服務員,，對那些生活不能自理的老人，每天端水,、喂飯,、洗衣擦身、端屎端尿,，經(jīng)年累月,，不怕臟、不怕累,。他們并沒有特殊的津貼,，僅僅是憑自己的責任心、愛心,，默默奉獻,、無怨無悔的工作。
春節(jié)期間,，服務員發(fā)現(xiàn)幾個老人情緒有些低落,。通過細心觀察得知，原來老人看見別人都有親屬來探望,，自己親人沒來,，心里有點兒不是滋味。服務員主動與其親人進行了溝通，在大年初三他們的侄兒突然到來,，老人欣喜異常,。敬老院不僅在物資上滿足老人的需要，也時刻注重老人的精神需求,。在每個老人心中營造濃濃的親情氛圍,，讓每個老人都能找到家的感覺。有幾位老人剛入院的時候,，因過不慣院里的生活,，心里有抵觸情緒，火氣特別大,，并且假裝生活不能自理,，每天躺在床上讓服務員侍候。服務員知道老人的'心結,，就象對待親人一樣,，每天一日三餐喂給他吃，還給他洗臉,、洗腳,、剪指甲、端屎端尿在服務員堅持不懈的感召下,，老人逐漸找到了家的感覺,，不但站起來自食其力了，還在院種植地斬草滅蟲,，呵護蔬菜,。敬老院里有個“生日角”，院長把每位老人的生日都記了下來,，每當有老人過生日時,，院長都準備豐富的飯菜，大家就圍坐在一起,，為老人燃起對美好生活的憧憬,。敬老院為了豐富老人的業(yè)余文化生活，給老人們買來了電視,、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂,。
成立了院務管理委員會，制定了院長任期責任,、工作人員崗位責任,、院辦經(jīng)濟責任制度，衛(wèi)生,、安全制度,，敬老院里有個“生日角”,，院長把每位老人的生日都記了下來，每當有老人過生日時,，院長都準備豐富的飯菜,，大家就圍坐在一起，為老人燃起對美好生活的憧憬,。
敬老院為了豐富老人的業(yè)余文化生活,，給老人們買來了電視、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂,。
院內(nèi)制定了管理規(guī)章制度,。成立了院務管理委員會,，制定了院長任期責任,、工作人員崗位責任、院辦經(jīng)濟責任制度,，衛(wèi)生,、安全制度，會議學習制度,，請銷假制度,，財務管理制度，實物管理制度和院民守則;建立了院務管理記錄簿,，會議學習記錄簿,，院民工作情況記錄簿，請銷假記錄簿,，環(huán)境衛(wèi)生評比登記簿,，五保老人健康情況記錄簿和五保老人花名冊。敬老院不但將各種制度裝禎后掛在墻上,，供大家學習,，還經(jīng)常組織院民交流遵章守紀的經(jīng)驗和體會。在財務上,，實時報賬,，實時監(jiān)督，實時公開,。敬老院的各項建設工程,，一律向社會公開承包，接受群眾監(jiān)督,。由于實行了規(guī)范化管理,，敬老院的各項工作和日常生活井井有條，深受社會的好評,，他們的管理模式和經(jīng)驗已在全市推廣,。
養(yǎng)老院經(jīng)理的年度工作總結篇十九
為進一步提高養(yǎng)老院管理人員素質(zhì),，選好配強養(yǎng)老院院長和工作人員，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告,。采用了"公開招聘,，擇優(yōu)錄取"的辦法，招聘了一批人員素質(zhì)高,、服務理念強的養(yǎng)老院工作人員?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
為了規(guī)范招聘程序，做到公開,、公正,、合法、有序,，龍南縣民政局以局長趙明競為組長,，副局長劉金華為副組長，業(yè)務股所有成員為組員專門成立了"養(yǎng)老院工作人員招聘工作小組",，對宣傳,、測試、審核等進行了明確的分工,，并將具體工作落實到個人,。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調(diào)的系統(tǒng)化、規(guī)范化的招聘體系,。
為最大限度的選配一支精干,、高效的養(yǎng)老院服務隊伍，經(jīng)研究決定,，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告,，并下發(fā)了《關于向社會招聘中心養(yǎng)老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼。公告中對報名條件,，工資待遇和工作職責有了明確的`規(guī)定,，要求報名人員符合：
2、有一定的組織協(xié)調(diào)和工作能力,，年齡在50周歲以下（優(yōu)秀者可放寬至55周歲）,；身體健康，無傳染病的龍南籍公民,。
3,、懂管理、財會,、烹飪,、種養(yǎng)者優(yōu)先。
對符合條件的報名者,，按要求填寫了《龍南縣中心養(yǎng)老院工作人員聘用審批表》,，經(jīng)過半個多月的報名篩選共有38人通過了初審,。
對通過初審的報名者，龍南縣民政局對其政治時事,、語言表達和計算能力進行了嚴格的筆試,，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應聘人員,，縣民政局組織了面試小組,，就應聘人員的管理能力，對老人的愛心關懷以及如何協(xié)調(diào)家庭與養(yǎng)老院工作等方面進行了面試評分,。隨后,，對相關人員進行了政審，對政審合格者進行了鄰里走訪,，對其日常的為人也進行了全面的了解,。根據(jù)綜合測評分數(shù)，由高到低確定了擬錄用名單,，并向全縣公布,，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》,?？偣灿腥B(yǎng)老院院長進行了更換，三所養(yǎng)老院的管理人員進行了調(diào)整,，更新率達到50℅,。
為使新招聘的養(yǎng)老院管理人員盡快熟悉業(yè)務，幫助其盡快適應新工作,，縣民政局舉辦了養(yǎng)老院管理人員崗前培訓班,，組織學習了國務院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和江西省實施《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》辦法，以及農(nóng)村養(yǎng)老院建設和服務管理規(guī)范,。通過學習,，廣大管理人員進一步明確了工作職責，增強了責任感和事業(yè)心,。他們紛紛表示：要以院為家,，愛崗敬業(yè)，努力把我縣的養(yǎng)老院管理工作邁上一個新臺階,。
總的來說,，通過本次招聘工作，我縣在養(yǎng)老院管理和服務上有了很大突破,，也取得了一些成績,，但與上級的要求還有差距，與兄弟縣市相比仍有不足,。我們將繼續(xù)努力,，將養(yǎng)老院工作推向一個新的高度,、新的水平，切實做到老有所養(yǎng),、老有所樂,。
