一個好的計劃可以有效避免臨時抱佛腳和無效努力。制定計劃時可以參考SWOT分析法,，從自身優(yōu)勢,、劣勢，外部機會、威脅等方面入手,。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

教育工作者的行政工作計劃篇一

由于本人就職不久,，以下是本人據(jù)上源目前現(xiàn)狀以及目前存在的問題做出的工作計劃報告。積極推行5s,，嚴(yán)格按照iso管理體系流程化進(jìn)行執(zhí)行,；力爭做到早發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，糾正預(yù)防,，持續(xù)改進(jìn)；人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向,，提高公司形象,，最大化公司效益。

規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《員工手冊》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂,，包括《獎懲制度》,、《人事管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》,、《新員工考核管理辦法》,、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等）,。員工從進(jìn)入公司到崗位變動,，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職,，人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取對事不對人的原則,，希望能達(dá)到各項工作的合法性,、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處,、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍,。

招聘：

1、按人員配置及上源離職情況,，人員流失量大,，盡量調(diào)整員工薪酬福利問題。

2,、人才儲備：為中層管理人員的補充做好準(zhǔn)備,。

1）在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求。

在人事部確定招聘人員的時候,，它要求這個人具備什么樣的條件,，哪些是主要條件，哪些是參考條件,，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的,，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng),，在組織中處于什么樣的位置,，目前完整的工作安排是什么，等等,，這些都有助于找到合適的人選,。只有知道要找的是什么，才能說,，找到的人是不是合乎這個要求,，才能保證招聘的效果,。

2）及時地信息溝通。

用人部門和人事部將會對新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程,，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力,。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。

3,、招聘方式,。

1）張貼招聘啟示。

2）內(nèi)部招聘：這種招聘的費用極少,，能提高員工士氣,，申請者對公司相當(dāng)了解，適應(yīng)公司的企業(yè)文化和管理操作流程,，能較快進(jìn)入工作狀態(tài),；而且可以在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。也能提高員工對公司的忠誠度,。同時內(nèi)部招聘也能用于內(nèi)部人才的晉升,、調(diào)動、輪崗,。

3）員工推薦：員工推薦在一般公司應(yīng)用得比較廣泛,，主要是招聘成本比較小，應(yīng)聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性,，基本素質(zhì)較為可靠,，但存在裙帶關(guān)系有時不利于管理。

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同,，但追求成功卻是每位員工的目標(biāo),。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個人目標(biāo),，是員工福利享受,，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責(zé)任。給員工成長的空間和發(fā)展的機會,，是企業(yè)挖掘員工潛力,，滿足員工需求的重要表現(xiàn),。每個人都有不同的工作習(xí)慣,。如何將所有的員工融為一個整體、形成公司文化的工作方式,，是人事部本年的培訓(xùn)目標(biāo),。通過完善《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計劃,，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn),、質(zhì)檢培訓(xùn),、項目管理培訓(xùn)、團隊合作培訓(xùn),、個人意識培訓(xùn),、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的需要。

具體實施時間：

1,、根據(jù)公司整體需要和各部門培訓(xùn)需求編制年度公司員工培訓(xùn)計劃,。

2、采用培訓(xùn)的形式：外聘講師,。

3,、計劃培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)各部門需求和公司發(fā)展需要而定。主要應(yīng)重點培訓(xùn)以下幾個方面內(nèi)容：企業(yè)管理,、品質(zhì)管理,、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理,、材料質(zhì)量,、心靈激勵、新進(jìn)員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等,。

4,、對員工的會議及培訓(xùn)進(jìn)行安排并做好記錄工作。

教育工作者的行政工作計劃篇二

20xx年人口和計劃生育依法行政工作,，以上級部門精神為指導(dǎo),，緊緊圍繞全鎮(zhèn)計劃生育工作的總體目標(biāo)，通過大力加強法制建設(shè)和培訓(xùn),，加大政策的宣傳力度,，強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督，進(jìn)一步建立完善工作制度,，推進(jìn)計劃生育依法治理工作上臺階,。

（一）制定執(zhí)法檢查規(guī)則。結(jié)合本鎮(zhèn)的實際,，積極探索本鎮(zhèn)計劃生育工作依法行政的目標(biāo),、任務(wù)，以及實現(xiàn)目標(biāo)的措施和辦法,，制定計劃生育執(zhí)法檢查規(guī)則,，為全面提高全鎮(zhèn)計劃生育依法行政提供較長時期的藍(lán)圖。

（二）加強計劃生育法律,、法規(guī)宣傳,，營造依法行政氛圍，做好依法行政工作,。首先是要開展好法律法規(guī)的宣傳,，一是以"三下鄉(xiāng)"活動和各種節(jié)日開展宣傳,。二是以"婚育新風(fēng)進(jìn)萬家"活動為載體，抓好面向群眾的宣傳,。三是以抓好計生專干的法制培訓(xùn),，全面提高計劃生育行政執(zhí)法人員的法律知識和基本素質(zhì)。四是利用廣播,、電視,、標(biāo)語、標(biāo)牌,、宣傳櫥窗,、發(fā)放資料等形式開展宣傳,，通過各種法律法規(guī)培訓(xùn)的宣傳,，使計生專干提高執(zhí)法能力,，廣大群眾明確進(jìn)步的新型婚育觀念,。

（一）按照執(zhí)法權(quán)限和范圍的規(guī)定,，嚴(yán)格再生育審批程序,，對申請再生育的對象一定按程序作好條件的調(diào)查,，所需材料的準(zhǔn)備并及時報送,，對批準(zhǔn)的決定,，要及時對送達(dá)本人并存入檔案,。

（二）繼續(xù)加大違法生育的處理和社會撫養(yǎng)費的征收力度。對當(dāng)年違法生育的必須在三個月內(nèi)進(jìn)行告知處理,，處罰文書要及時報送市人口計生局備案,。

（三）加強對基層依法行政指導(dǎo)和監(jiān)督，進(jìn)一步落實行政執(zhí)法的"五項禁令",，嚴(yán)禁違反"七不準(zhǔn)",。

配合有關(guān)部門著力抓好出生人口性別比綜合治理工作，落實好獨生女戶,、二女絕育戶的獎勵優(yōu)惠政策,，對獨生女戶特別困難的要列入重點幫扶，加大"兩非"案件的查處力度,，大力宣傳生男生女都一樣,。

（一）每年對新出生的嬰兒要宣傳、辦理《獨生子女光榮證》,，作好享受獨生子女父母獎勵金的統(tǒng)計工作,，保證按時發(fā)放獨生子女父母獎勵金。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助政策,，做好一年一度摸底調(diào)查工作,。

鎮(zhèn)人口計生辦將不定期組織人口和計劃生育依法行政工作監(jiān)督。同時,，建立行政執(zhí)法有獎舉報制度,，對舉報的違法行政案件及時進(jìn)行明察暗訪，對查實的典型案件進(jìn)行通報,，在年度考核中實行"一票否決"制,。要創(chuàng)新工作思路，努力改進(jìn)工作方法,，不斷探索人口和計劃生育依法行政工作模式,，逐步建立"依法管理、村（社區(qū)）民自治,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、政策推動、綜合治理"的人口和計劃生育工作新機制,。

教育工作者的行政工作計劃篇三

20xx年,，行政服務(wù)中心將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,，按照“兩集中,、兩到位”原則，全面推行行政權(quán)力公開運行,，提高效率,、提升服務(wù)質(zhì)量，打造便民扶商的“一流服務(wù)窗口”,，創(chuàng)新工作措施,，狠抓工作落實。具體工作思路：

在全區(qū)所有具有審批權(quán)限的單位推行網(wǎng)上審批,、網(wǎng)上辦公,，同時實行電子監(jiān)控系統(tǒng)，解決好內(nèi)網(wǎng)與財政票據(jù)軟件,、網(wǎng)上之間的兼容問題,；對網(wǎng)上審批事項申報材料、時限,、流程再規(guī)范,、再精減，提高工作人員操作水平,，確保系統(tǒng)建成后發(fā)揮最佳效能,。

充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新行政權(quán)力運行方式，推動行政權(quán)力規(guī)范,、公開,、透明、高效運行,。駐廳22個部門通過政務(wù)服務(wù)大廳,、辦事窗口或網(wǎng)上辦事平臺,，建立行政權(quán)力公開運行機制。構(gòu)建“電子政務(wù),、行政服務(wù),、電子監(jiān)察”三位一體的綜合性政務(wù)服務(wù)平臺，形成上下聯(lián)通的行政權(quán)力公開運行機制,。按照區(qū)委政府的要求到20xx年底,，基本建成權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密,、運行公開,、結(jié)果公正、監(jiān)督有力的行政權(quán)力公開透明運行機制,。

改善軟硬件設(shè)施,，填補我區(qū)目前沒有公共資源交易平臺的空缺。進(jìn)駐會計事務(wù)所審計事務(wù)所,、拍賣公司等中介機構(gòu),。營造整潔文明、公正有序,、便捷高效的交易環(huán)境,；推行開放式、柜臺式服務(wù),，推行陽光服務(wù),、溫馨服務(wù)、主動服務(wù),、高效服務(wù),。逐步實現(xiàn)工作程序化管理、信息化流轉(zhuǎn),、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),、網(wǎng)絡(luò)化運行，無紙化辦公,、智能化考核,。

中心將政務(wù)公開、咨詢服務(wù),、窗口環(huán)境,、辦件質(zhì)量、收費管理和日常管理納入標(biāo)準(zhǔn)化,，實現(xiàn)“有人就有工作標(biāo)準(zhǔn),、有事就有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有物就有管理標(biāo)準(zhǔn)”標(biāo)準(zhǔn)的要求。中心定期邀請職校教師舉辦“注重服務(wù)禮儀,，打造和諧團隊”專題講座,，傳授服務(wù)禮儀知識，統(tǒng)一著裝上崗,，打造“一流服務(wù)窗口”

中心利用led顯示屏,、網(wǎng)絡(luò)平臺,、展示板公示承諾內(nèi)容,、公開服務(wù)事項、工作流程,、辦結(jié)時限,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全部佩戴黨徽,、服務(wù)卡,，設(shè)立流動紅旗，黨員示范崗,，亮明崗位責(zé)任,，接受群眾監(jiān)督。比服務(wù)技能,，比服務(wù)作風(fēng),，比創(chuàng)一流服務(wù)窗口業(yè)績，通過辦事老百姓現(xiàn)場評議服務(wù)好壞,，發(fā)放問卷調(diào)查,。黨員互評，領(lǐng)導(dǎo)點評等措施創(chuàng)“一流服務(wù)窗口”品牌,。

按照中心職責(zé),，一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。二是加強理論知識培訓(xùn),，培訓(xùn)政治理論和相關(guān)法律法規(guī)，提升依法行政本領(lǐng),。三是培訓(xùn)服務(wù)能力,，通過開展“三比”活動，不斷激勵先進(jìn),，鞭策后進(jìn),。按照窗口工作人員考核細(xì)則，強化服務(wù)能力,。

加強對房產(chǎn),、社保、公安局辦證中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)協(xié)調(diào)。及時掌握“分中心”的運行情況,，充分發(fā)揮監(jiān)督作用,。

教育工作者的行政工作計劃篇四

為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)依法行政工作，規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法行為,，提高安全生產(chǎn)法治水平,，現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定20xx年依法行政工作計劃,。

進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)法制建設(shè),，增強安全監(jiān)管人員法制素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高安全監(jiān)管依法行政水平,，加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行力度，嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為,，大力宣傳和普及安全生產(chǎn)法律法規(guī),，提升廣大從業(yè)人員和人民群眾的安全意識和法律意識，推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的進(jìn)一步落實,，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn),。

（一）完善決策機制，提高科學(xué)決策水平,。

1,、對新、改,、擴建項目"三同時"安全審查"等聘請專家參與討論審理,，實行嚴(yán)格的安全資格條件論證，全面提高決策水平,，嚴(yán)格源頭把關(guān),。

2、按照縣政府關(guān)于規(guī)范性文件管理的相關(guān)要求,，嚴(yán)格審核,、發(fā)布、備案,、清理各環(huán)節(jié),，切實加大對規(guī)范性文件的審查監(jiān)督力度，切實維護法制的統(tǒng)一和政令暢通,。

3,、對一些群眾反映強烈、影響大的安全生產(chǎn)問題,，通過組織牽頭,、部門聯(lián)動,，聯(lián)合商討、督察督辦等有效形式,，充分發(fā)揮科學(xué),、民主決策的積極作用，著力解決民生問題,、安全問題,，推動綜合治理決策科學(xué)化、法治化,。

4,、建立和完善行政權(quán)力動態(tài)管理機制。按照構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰,、程序嚴(yán)密,、運行公開,、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行機制的要求,，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的透明度和公信力，將安全生產(chǎn)權(quán)力置于"陽光"之下,，接受管理相對人的監(jiān)督,。

（二）加強隊伍建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法行為,。

1,、繼續(xù)完善和推進(jìn)"政務(wù)信息公開制度"。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》等相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合安監(jiān)執(zhí)法工作實際,，嚴(yán)格執(zhí)行"信息公開范圍、方式,、程序以及監(jiān)督保障"等各項制度,，提高"門戶網(wǎng)站"的建設(shè)質(zhì)量和水平。

2,、加強法律和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，大力開展"崗位練兵"、業(yè)務(wù)競賽活動,，不斷提高行政執(zhí)法人員與履行職務(wù)相適應(yīng)的法律素質(zhì)和依法行政能力,。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）的業(yè)務(wù)督促和指導(dǎo),，推進(jìn)全縣安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作的有效開展,。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格制度，加強培訓(xùn)考核,，提高素質(zhì),，確保所有行政執(zhí)法人員資格合法,，持證上崗。

3,、按照《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)和行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行規(guī)定》（總局24號令）的要求,，制定我局安全執(zhí)法工作計劃。

4,、做好執(zhí)法文書管理,。執(zhí)法檔案要一案一檔，一事一檔,，案卷前有目錄或材料明細(xì)表,。案卷制作達(dá)到"五統(tǒng)一"：統(tǒng)一文書樣式、統(tǒng)一編號,、統(tǒng)一領(lǐng)取,、統(tǒng)一裝訂、統(tǒng)一管理,。規(guī)范案卷評查標(biāo)準(zhǔn)和實施程序,，積極開展執(zhí)法案卷評查活動。年內(nèi)開展案卷評查活動不少于兩次,，著力提高案卷制作質(zhì)量,。

（三）強化執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法責(zé)任,。

1,、進(jìn)一步明確相關(guān)業(yè)務(wù)股室的工作職責(zé)，健全內(nèi)部層級監(jiān)督體系,，做到各負(fù)其責(zé),，互相監(jiān)督，互相制約,。完善執(zhí)法評議考核機制和執(zhí)法過錯或錯案責(zé)任追究制,。進(jìn)一步推進(jìn)重大行政處罰決定備案制度，嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》的備案工作規(guī)定,。

2,、加強執(zhí)法過程監(jiān)督。加大安全生產(chǎn)行政審批和案件查處的監(jiān)督檢查,、監(jiān)管力度,，對每一起行政處罰案件，從法律依據(jù),、情節(jié)認(rèn)定,、證據(jù)收集、處罰標(biāo)準(zhǔn),、程序運轉(zhuǎn)以及文書適用等環(huán)節(jié)進(jìn)行仔細(xì)的審核把關(guān),。對重大違法行為要認(rèn)真審核把關(guān),，確保依法行政、規(guī)范執(zhí)法,，力爭全年案件復(fù)議,、訴訟維持率100%。

3加大行政執(zhí)法力度,。針對不同時期安全生產(chǎn)工作特點,，在重點行業(yè)、重點部位和重點領(lǐng)域組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)大檢查,，加大執(zhí)法監(jiān)察力度,，完善聯(lián)合執(zhí)法機制，著力在從嚴(yán)執(zhí)法,、公正執(zhí)法,、依法行政上下功夫，特別是進(jìn)一步發(fā)揮部門聯(lián)合執(zhí)法的優(yōu)勢,，形成有效的聯(lián)合執(zhí)法機制,，確保執(zhí)法到位。

4,、細(xì)化行政處罰自由裁量權(quán),。繼續(xù)完善和細(xì)化"安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)"，實施"行政處罰自由裁量與說理解釋"相結(jié)合的制度,，更加注重教育糾錯。積極開展行政執(zhí)法專項監(jiān)察,，監(jiān)督和規(guī)范行政處罰自由裁量的適用,。

（四）加強宣傳教育，提高安全法制意識,。

1,、組織開展好以"安全發(fā)展、預(yù)防為主"為主題的安全生產(chǎn)月活動和法制宣傳日活動,，充分利用電視,、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，進(jìn)一步擴大安全生產(chǎn)法制宣傳教育的覆蓋面,。加大對安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作的正面宣傳和報道，營造全社會重視,、支持,、參與安全生產(chǎn)的良好氛圍。

2,、加強對新頒布,、新修改的法律,、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。針對安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的重點和突出問題,，邀請相關(guān)專家對全局執(zhí)法人員開展集中主題培訓(xùn),，并組織開展行政執(zhí)法卷宗評查、舉辦案例分析會等活動增強執(zhí)法人員對業(yè)務(wù)知識的理解和消化,，促進(jìn)全局安監(jiān)人員執(zhí)法水平的共同提高,。此外，有計劃,、有重點地安排安全執(zhí)法監(jiān)察人員參加安全監(jiān)察員培訓(xùn)班和法制部門舉辦的執(zhí)法人員培訓(xùn),。

3、采取多種行之有效的宣傳途徑,，切實加強對群眾的安全教育,，不斷增強群眾依法自我安全保護意識和對事故的防范能力；加大以國發(fā)〔20xx〕23號文件為主的法律法規(guī)貫徹落實力度,，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)法人增強貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主動性和自覺性,；積極依托縣安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，重點加強對企業(yè)法人,、安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核,，不斷提高他們的管理水平和從業(yè)人員素質(zhì)。

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，提升安全生產(chǎn)依法行政能力。要切實加強領(lǐng)導(dǎo),，積極研究解決依法行政工作過程中出現(xiàn)的新矛盾,、新問題，同時加大對政策法規(guī)的研究學(xué)習(xí),，做到學(xué)用結(jié)合,，提升工作水平，增強執(zhí)法能力,，進(jìn)一步把行政執(zhí)法責(zé)任制工作深化落實,。

2、加強宣傳教育,，營造良好的執(zhí)法環(huán)境,。要采取多種形式加強安全生產(chǎn)執(zhí)法活動的宣傳報道，提高安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識的普及率,、知曉率,，提高全社會安全生產(chǎn)法制意識。要督促企業(yè)扎實開展職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育,，普及安全生產(chǎn)法律知識,，切實提高從業(yè)人員的守法意識,，營造全社會關(guān)心、支持安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作的濃烈氛圍,。

3,、突出工作重點，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,。要更加嚴(yán)格的依法做好許可審批,、事故處理這兩個行政執(zhí)法的工作重點，不斷規(guī)范日常監(jiān)管,、現(xiàn)場監(jiān)察的執(zhí)法行為,，科學(xué)制定年度執(zhí)法工作計劃，突出非煤礦山,、危險化學(xué)品,、煙花爆竹等重點行業(yè)領(lǐng)域，主動深入企業(yè),，實行制度化監(jiān)察,，及時發(fā)現(xiàn)和制止安全生產(chǎn)違法行為，進(jìn)一步夯實安全監(jiān)管的基礎(chǔ),。

教育工作者的行政工作計劃篇五

為深入貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》,，推進(jìn)我市依法行政進(jìn)程，根據(jù)《xx市人民政府xx年推進(jìn)依法行政工作計劃》,，制定本工作計劃,。

1、加快政府職能依法轉(zhuǎn)變步伐,。進(jìn)一步理順部門職能,，規(guī)范行政權(quán)力運行，推動政府職能轉(zhuǎn)變,。(此項工作由市編辦、市政府法制辦負(fù)責(zé)),。

2,、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權(quán)劃分落實工作,，科學(xué)合理劃定職權(quán),，并監(jiān)督落實。(此項工作由市編辦,、市政府法制辦牽頭),。

3、進(jìn)一步深化行政管理方式改革,。深化行政許可方式的創(chuàng)新,，推行限時并聯(lián)審批,，對行政許可的前置要件和審批環(huán)節(jié)依法進(jìn)行監(jiān)督，構(gòu)建名副其實的“一站式”審批服務(wù)體系(此項工作由市監(jiān)察局,、市編辦,、市行政服務(wù)中心、市政府法制辦牽頭,，相關(guān)部門參與),。加快電子政務(wù)建設(shè)進(jìn)程，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);加快推進(jìn)行政審批網(wǎng)上辦理和政務(wù)信息網(wǎng)上公開,，提高政府公共服務(wù)能力;加大電子政務(wù)資源整合力度,，完善政府xx建設(shè)，逐步實現(xiàn)資源共享,，提高政府部門協(xié)同辦公能力和工作效率(此項工作由市政府辦公室,、市監(jiān)察局負(fù)責(zé))。

4,、充分發(fā)揮政府的社會公共管理和公共服務(wù)職能,。進(jìn)一步完善統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào),、分級負(fù)責(zé)的公共安全預(yù)警和應(yīng)急機制,，提高政府應(yīng)對各種突發(fā)公共事件和風(fēng)險的能力;(此項工作由市政府辦公室、市安監(jiān)局牽頭,，相關(guān)部門參與),。完善優(yōu)撫保障制度，提高優(yōu)撫保障水平;強化公共服務(wù)職能,，提供更多的利民惠民的公共產(chǎn)品,，努力使全市人民學(xué)有所教、勞有所得,、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng)、住有所居,、弱有所保,，推動和諧尚志建設(shè)(此項工作由市教育局、市勞動和社會保障局,、市衛(wèi)生局,、市房產(chǎn)住宅局、市民政局等部門負(fù)責(zé)),。

5,、完善依法行政財政保障機制建設(shè)。進(jìn)一步加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，認(rèn)真執(zhí)行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度,，市政府所屬所有行政執(zhí)法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納,，嚴(yán)格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業(yè)性收費清理和規(guī)范工作，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后,，方可收費,，并應(yīng)嚴(yán)格按照收費許可證上的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費;加大項目支出績效評價、參與式預(yù)算,、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度,，提高財政資金使用效率(此項工作由市財政局、市物價局負(fù)責(zé),，相關(guān)部門配合),。

6、發(fā)揮多元化的社會保障體系整體效用,。落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險基金監(jiān)管制度,，大力推進(jìn)職工社會保險工作進(jìn)程(此項工作由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)),。加大城市居民基本醫(yī)療保險和最低生活保障等制度落實力度，健全最低生活保障制度動態(tài)管理機制;探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度和農(nóng)村特困群眾社會救助制度(此項工作由市勞動和社會保障局,、市民政局負(fù)責(zé)),。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高農(nóng)村醫(yī)療保障水平;完善公共衛(wèi)生應(yīng)急機制,，提高應(yīng)對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件能力(市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)),。建立健全食品藥品監(jiān)管長效機制，全面提高科學(xué)監(jiān)管能力,，確保公眾飲食用藥安全(此項工作由市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)),。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施(此項工作由市房產(chǎn)住宅局負(fù)責(zé)),。

1,、切實履行行政決策公開程序。進(jìn)一步完善政府重大行政決策規(guī)則,，健全行政決策程序,，完善專家?guī)旖ㄔO(shè)，形成公眾參與,、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機制;建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學(xué)性,、民主性和合法性(此項工作由市政府辦公室,、市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門配合)。

2,、認(rèn)真執(zhí)行決策跟蹤反饋和責(zé)任追究制度,。進(jìn)一步完善對決策執(zhí)行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責(zé)任追究制度，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一(此項工作由市監(jiān)察局,、市政府辦公室負(fù)責(zé)),。

加強政府規(guī)范性文件規(guī)范管理工作。依據(jù)《黑龍江省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》,，凡是以市政府,、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經(jīng)過政府法制機構(gòu)對文件性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)定,，經(jīng)認(rèn)定屬于規(guī)范性文件的,，起草部門要把該文件的起草說明(起草說明的內(nèi)容包括：制定該文件的必要性和可行性;所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和相關(guān)政策以及上級機關(guān)有關(guān)文件;擬解決的主要問題以及采取的主要措施;文件內(nèi)容涉及多個部門而部門之間又有分歧的,，分歧意見的協(xié)調(diào)處理情況和其他需要說明的問題等四個方面)連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進(jìn)行合法性審查,，審查修改后再按程序報領(lǐng)導(dǎo)簽批或是市政府常務(wù)會議審議通過,。規(guī)范性文件正式發(fā)布后15天內(nèi)由市政府辦公室按要求上報xx市人民政府備案。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,、市政府各委辦局及本市行政區(qū)域內(nèi)其他行政執(zhí)法單位制定的規(guī)范性文件,，制發(fā)之前也要經(jīng)過本單位法制機構(gòu)或法制工作人員的合法性審核，制發(fā)后15天內(nèi)依法上報市人民政府備案,。市政府法制機構(gòu)依法代表市政府負(fù)責(zé)全市規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督和指導(dǎo),。規(guī)范性文件備案工作納入市政府行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)考評和市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位的績效考評總體目標(biāo),。(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭,，相關(guān)部門參與),。

1、完成行政執(zhí)法主體資格的確認(rèn)工作,。進(jìn)一步開展行政執(zhí)法主體資格確認(rèn)工作,，完成對本級行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法權(quán)限進(jìn)行審查、清理,、確認(rèn)工作,，并向社會公告;認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證和持證執(zhí)法制度，完成行政執(zhí)法人員證件換發(fā)工作(此項工作由市政府法制辦牽頭,，各行政執(zhí)法單位參與),。

2、進(jìn)一步探索城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)和行政機關(guān)內(nèi)部綜合執(zhí)法工作。學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗做法,，結(jié)合我市實際,，進(jìn)一步推進(jìn)行政機關(guān)一個機構(gòu)統(tǒng)一對外行使行政處罰權(quán)工作(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭,，相關(guān)部門參與),。

1、認(rèn)真執(zhí)行行政處罰和行政許可相關(guān)配套制度,。認(rèn)真執(zhí)行行政處罰調(diào)查取證與審核決定分離,、重大行政處罰由案件合議委員會集體討論決定、罰款決定和罰款收繳分離等制度;健全并落實行政許可受理,、審查,、決定、實施行政許可特別程序和對被許可人實施行政許可情況的監(jiān)督檢查制度(此項工作由市政府法制辦,、市財政局牽頭,，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門參與)。

2,、切實履行行政執(zhí)法聽證制度,。嚴(yán)格按照行政處罰法、行政許可法等相關(guān)法律規(guī)定,，認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法聽證制度,，履行行政聽證程序(此項工作由市政府法制辦牽頭，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門參與),。

3,、落實行政執(zhí)法案卷評查制度。認(rèn)真執(zhí)行重大行政處罰,、行政裁決,、行政確認(rèn)、行政性收費項目的備案審查等項制度,，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為;繼續(xù)開展對行政機關(guān)的行政處罰,、行政許可等行政執(zhí)法案卷的評查工作，評查結(jié)果以政府文件形式全市通報(此項工作由市政府法制辦牽頭,，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門參與),。

4、進(jìn)一步開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作,。實行行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度,，針對不同的違法行為、種類和幅度,，進(jìn)一步完善行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn),，并向社會公布;建立規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)相應(yīng)的配套制度,，加強對行政處罰裁量權(quán)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)(此項工作由市政府法制辦牽頭,，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門參與)。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制,。全面完成行政執(zhí)法職責(zé)分解工作，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法流程,，健全行政執(zhí)法人員評議考核檔案制度,，探索完善行政執(zhí)法績效評估考核，正確評價執(zhí)法真實成績和效能,，加強行政執(zhí)法責(zé)任追究力度(此項工作由市政府法制辦牽頭,，各具有行政執(zhí)法權(quán)部門參與)。

1,、自覺接受人xxxx律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督,。推進(jìn)政府向同級人大及其常委會匯報依法行政情況的落實，自覺接受人大及其常委會的質(zhì)詢和監(jiān)督;認(rèn)真執(zhí)行政協(xié)民主監(jiān)督制度,，虛心聽取政協(xié)對政府工作的意見和建議(此項工作由市政府辦公室,、市政府法制辦負(fù)責(zé)),。

2,、自覺接受司法監(jiān)督和社會監(jiān)督。接受人民法院依照行政訴訟法對行政機關(guān)實施的司法監(jiān)督;暢通社會投訴違法行為渠道,，在政府xx上公布受理群眾投訴的單位和電話,，積極受理群眾舉報投訴,，及時回告辦理結(jié)果;重視新聞媒體的輿論監(jiān)督，接受新聞媒體對行政行為的監(jiān)督報導(dǎo)和批評,，對新聞媒體報道的行政執(zhí)法問題進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，并及時處理(此項工作由各具有行政執(zhí)法權(quán)部門負(fù)責(zé))。

3,、強化規(guī)范性文件的審查備案監(jiān)督,。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件制發(fā)前合法性審查、制發(fā)后及時上報備案,、備案情況定期通報,、備案責(zé)任追究等制度;依法及時研究處理公民、法人和其他組織對規(guī)范性文件提出的質(zhì)疑,，確保規(guī)范性文件合法,、適當(dāng)(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦負(fù)責(zé),，各相關(guān)部門配合),。

1,、探索建立化解社會矛盾新機制。探索新形勢下人民調(diào)解制度的適用范圍及工作方式,，充分發(fā)揮人民調(diào)解組織預(yù)防和化解民事糾紛的作用;依法,、及時、妥善解決涉及人民群眾切身利益,、反映強烈的突出問題;積極引導(dǎo)公民,、法人和其他組織通過合法途徑解決糾紛，化解社會矛盾(此項工作由市司法局,、信訪辦牽頭,，相關(guān)部門參與)。

2,、進(jìn)一步加強行政復(fù)議工作,。加大對《中華人民共和國行政復(fù)議法》的宣傳力度，使行政復(fù)議這一解決行政爭議,、化解行政矛盾,、推進(jìn)合諧尚志建設(shè)的法律制度能夠廣為人知，引導(dǎo)人民群眾以理性,、合法的途徑反映訴求;進(jìn)一步健全完善聽證,、合議、專家咨詢和調(diào)解制度,，切實提高行政復(fù)議案件辦理質(zhì)量和解決行政糾紛的實際效果;充實行政復(fù)議機構(gòu)和人員,，配備必要的辦案車輛和設(shè)備，提高行政復(fù)議人員的能力和水平(此項工作由市編辦,、市政府辦公室,、市政府法制辦負(fù)責(zé))。

1,、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,。健全政府各部門中心組學(xué)法制度;建立政府常務(wù)會議和各部門局務(wù)會議會前學(xué)法制度;進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考試制度，試行在各級行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子中配備具有政府法制工作經(jīng)歷,，政治思想好,、業(yè)務(wù)能力強，具有較高法律素養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部(此項工作由市政府,、市政府各部門負(fù)責(zé)),。

2、落實行政機關(guān)工作人員法律知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度,。制定政府各部門本年度法律知識培訓(xùn)計劃,，配合上級部門或政府法制部門組織的法制培訓(xùn)，切實提高機關(guān)工作人員運用法律手段解決實際問題的能力和水平;注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)法律專業(yè)人才,，充實行政執(zhí)法和法制工作隊伍,，發(fā)揮其推進(jìn)依法行政工作的骨干作用(此項工作由市人事局,、市政府法制辦牽頭，市政府各部門參與),。

3,、進(jìn)一步加強政府法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)。加大政府法制工作的人員配備和財力保障方面的投入,，落實機構(gòu),、人員等各項工作。市政府法制辦的專職法制工作人員依法要達(dá)到5人以上,，各行政執(zhí)法單位要設(shè)立專職或兼職的法制股室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要明確一名專職或兼職的法制工作人員,。(此項工作由市編辦,、市人事局、市政府法制辦牽頭,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、市政府各部門參與)。

4,、進(jìn)一步加強政府法制機構(gòu)和隊伍建設(shè),。加大政府法制工作的人員配備和財力保障方面的投入，落實機構(gòu),、人員等各項工作,。市政府法制辦的專職法制工作人員依法要達(dá)到5人以上，各行政執(zhí)法單位要設(shè)立專職或兼職的法制股室,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要明確一名專職或兼職的法制工作人員,。(此項工作由市編辦、市人事局,、市政府法制辦牽頭,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市政府各部門參與),。

教育工作者的行政工作計劃篇六

人事行政部是公司人才開發(fā)與管理的核心部門,；是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門，也是承上啟下,、溝通內(nèi)外的樞紐,。

根據(jù)20xx年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，人事行政部計劃從八個方面開展20xx年度的工作,。

（一）搭建機構(gòu)、優(yōu)化團隊,，梳理編制,，做好人力資源規(guī)劃,。

進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定職能部門的權(quán)責(zé),，確定各部門的崗位設(shè)置數(shù)量及工作職責(zé),，保證公司在既有的組織架構(gòu)中正常運行。

（二）豐富招聘媒介,，招募優(yōu)秀人才,，滿足企業(yè)發(fā)展。

1,、完成日常人力資源招聘與配置,；

人事行政部明年在保證公司日常招聘與配置工作基礎(chǔ)之上，主要是做好項目員工的儲備工作,，并做好管理層的人才儲備,。

豐富招聘渠道，尤其是加強應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘,，提高用工的年輕化,。

（三）努力搭建合理的薪酬體系。

1,、改善薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度,；根據(jù)公司現(xiàn)有的薪酬體系,，結(jié)合公司的客觀實際，有針對性的制定薪酬標(biāo)準(zhǔn),。更好的發(fā)揮薪酬的杠桿作用,。

2、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，培養(yǎng)員工的主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力,。

（四）大膽創(chuàng)新,、合理優(yōu)化，助推企業(yè)績效管理,。

績效考核是人事行政部的重要工作內(nèi)容之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，提高員工工作效率和工作積極性,。因此要不斷的完善和修訂,，切實起到其應(yīng)有的效能。

（五）建全內(nèi)訓(xùn)機制,，完善培訓(xùn)體系,。

1,、加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加快內(nèi)部人才開發(fā)步伐,。

通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，全面提高公司的全員素質(zhì),，增強企業(yè)的綜合競爭力,。

（六）規(guī)范管理，加強行政服務(wù),。

1,、對公司名義發(fā)表的文稿、資料,、文件等,，嚴(yán)格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量,。

2、做好iso9001：20xx內(nèi)審和外審工作,。這套管理體系是公司形象對外宣傳的窗口,，是公司內(nèi)管的工具和依據(jù)。因此要根據(jù)政策法規(guī)的更新及公司經(jīng)營發(fā)展的需要不斷增加新的內(nèi)涵,。在工作中自覺履行質(zhì)量體系文件的精神,，在實踐中去延伸和強化我們的管理工作。

（七）加強企業(yè)文化建設(shè),。

人事行政部要利用好內(nèi)部刊物,，加大企業(yè)文化宣傳力度，使員工展現(xiàn)出更好的精神風(fēng)貌和工作激情,，讓員工更好的了解企業(yè),、熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè),。

（八）發(fā)揮工會的作用,，編織良好的用工氛圍。

工會是連接員工與企業(yè)的紐帶和橋梁,，因此要充分的發(fā)揮好,。調(diào)動員工的工作熱情，通過別開生面,、豐富多彩的文體活動,，讓員工在快樂中成長，在愉快中工作,。讓員工切身感受到企業(yè)就是自己的家,。通過組織活動,，對外樹立良好的企業(yè)形象；對內(nèi)強化員工愛企的凝聚力,；讓企業(yè)在健康,、安全、輕松,、快捷中成長,。

在新的一年里，人事行政部將繼續(xù)圍繞公司的中心工作,，克服不足,，改進(jìn)方法；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理，改進(jìn)服務(wù),；大膽探索人事行政部工作新思路,、新方法，促進(jìn)工作再上一個新臺階,，為公司的健康持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

人事行政部。

20xx年x月x日,。

教育工作者的行政工作計劃篇七

為了貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和省委《法治江蘇建設(shè)綱要》,、市委《法治連云港建設(shè)綱要》，強化依法行政理念,，切實做好20xx年全市系統(tǒng)依法行政工作,，根據(jù)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的特點和依法行政的實際狀況，結(jié)合省局法制工作意見和市局20xx年質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作總體目標(biāo),，現(xiàn)提出全市系統(tǒng)20xx年法制工作意見如下：

1,、配合省局做好質(zhì)監(jiān)地方法規(guī)的立法工作。

2,、加強規(guī)范性文件管理,。對關(guān)系重大或涉及公民、法人及其他組織權(quán)利義務(wù)的規(guī)定按照規(guī)定嚴(yán)格管理,。

3,、強化法制宣傳工作。制定年度普法工作意見并組織實施,。推動質(zhì)監(jiān)各直屬事業(yè)單位的普法工作,，加強新法律法規(guī)的宣傳教育，重視宣傳質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)依法行政工作的新成果。為政府,、企業(yè)和群眾提供質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)信息服務(wù),。做好依法行政信息直報工作，各有關(guān)單位應(yīng)按市局文件要求及時報送,。

4,、組織法制培訓(xùn)教育。組織執(zhí)法人員培訓(xùn),，重點學(xué)習(xí)執(zhí)法文書規(guī)范使用和案卷管理規(guī)定等內(nèi)容,；做好執(zhí)法骨干和法制員的培訓(xùn)教育工作；組織《中華人民共和國政府信息公開條例》,、《中華人民共和國食品安全法》等新法律法規(guī)的專項培訓(xùn),。

一是推進(jìn)說理式執(zhí)法。貫徹省局即將出臺的《關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)推行說理式執(zhí)法的意見》,，加強交流協(xié)調(diào),，組織宣傳報道。

二是推進(jìn)質(zhì)監(jiān)法制庭建設(shè),。根據(jù)省局調(diào)研制定的統(tǒng)一的法制庭參考模式,、效果圖樣，在全市系統(tǒng)推進(jìn),。

三是繼續(xù)深化“開門審案”和“說理式執(zhí)法文書”工作,。繼續(xù)實施“終端反饋卡”制度。努力提高“開門審案”和“說理式執(zhí)法文書”的質(zhì)量,，力爭在省局組織的說理式執(zhí)法文書競賽活動中取得良好成績。各有關(guān)單位年內(nèi)組織“開門審案”不少于兩次,。

四是努力創(chuàng)新,。根據(jù)省局將出臺的依法行政創(chuàng)新評選細(xì)則，推進(jìn)依法行政制度,、方法,、理念創(chuàng)新，積極組織申報全省系統(tǒng)依法行政創(chuàng)新獎,；年內(nèi)根據(jù)工作實際出臺全市系統(tǒng)依法行政創(chuàng)新獎評選方案,，開展評選工作，對依法行政創(chuàng)新工作實績突出的單位給予表彰,，對特別優(yōu)秀的創(chuàng)新工作向上級推薦,。

一是繼續(xù)加強行政許可的監(jiān)督。繼續(xù)推動行政許可案卷制度,、文書制度,、集體審議制度的執(zhí)行力度，規(guī)范行政許可行為。

二是推動行政復(fù)議和行政訴訟工作改革,。貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政復(fù)議法實施條例》,，探索調(diào)查取證、復(fù)議聽證,、復(fù)議調(diào)解,，根據(jù)省局要求，進(jìn)一步規(guī)范行政復(fù)議和行政應(yīng)訴行為,。

三是開展行政執(zhí)法考核評議,。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，根據(jù)省局即將出臺的《江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制考核評議辦法》組織落實,，開展行政執(zhí)法檢查考核,，開展行政執(zhí)法案卷考評工作。

四是深化政務(wù)公開工作,。認(rèn)真落實《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》,，根據(jù)要求編制信息公開目錄和信息公開指南，完善信息公開的制度建設(shè),。

一是加強行政處罰立案和結(jié)案的'備案工作,。要按照規(guī)定要求及時進(jìn)行備案。對重大處罰決定按照政府要求及時備案,，主動接受監(jiān)督,。

二是強化責(zé)任追究。對行政復(fù)議撤銷,、變更或行政訴訟敗訴案件及具體行政行為不當(dāng)造成惡劣影響的,，按規(guī)定追究責(zé)任。

三是加強執(zhí)法證件的管理,。結(jié)合全體執(zhí)法人員換證工作,，認(rèn)真做好行政執(zhí)法證的申報、發(fā)放,、培訓(xùn)考核的配合等工作,。規(guī)范行政執(zhí)法證件的發(fā)放和使用，保障執(zhí)法證件的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。

四是做好法制協(xié)調(diào)工作,。加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)外的法制協(xié)調(diào)、研討工作,，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)法制員作用,，加強行政復(fù)議、訴訟應(yīng)訴及法律問題的研討,、交流,。

教育工作者的行政工作計劃篇八

1員工入職方面,，包括檔案整理，物資發(fā)放,，員工入職培訓(xùn)及考核等,。

2辦公區(qū)域衛(wèi)生打掃方面，包括人員分配,，衛(wèi)生監(jiān)督與檢查等,。

3員工管理方面，包括考勤,，員工辦公紀(jì)律監(jiān)督,，及時了解員工生活所需，員工行為規(guī)范的監(jiān)督,，員工卡的佩戴管理監(jiān)督,，請假、出差,，離職等手續(xù)辦理等,。

4公司內(nèi)部會議準(zhǔn)備及記錄方面。

5物資管理使用方面,，包括辦公物品管理發(fā)放及物資臺賬的管理,，打復(fù)印機使用，公司信函收發(fā)登記,，餐票使用統(tǒng)計,，車輛使用安排及記錄方面等。

6來訪賓客的接待準(zhǔn)備方面,。

7員工集體活動的策劃與安排等,。

8協(xié)助公司各項管理制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行。

9月底臺帳整理存放,。

10通知通報的編寫,。

1.1新員工檔案整理及物資發(fā)放。

1）行政部安排有關(guān)人員負(fù)責(zé)新員工應(yīng)聘人員登記表的填寫,。

2)收集新員工身份證件并復(fù)印兩份，并由本人簽字后由行政人員裝入檔案袋內(nèi),；收取一寸照片一張,。

3)合同書或者協(xié)議書的填寫；簽保密協(xié)議（兩份,，一份裝檔案袋,，一份給員工本人）。由經(jīng)理負(fù)責(zé)與員工簽訂試用合同或者正式錄用書,，由行政部負(fù)責(zé)新員工入職保密協(xié)議的填寫工作,。

4)由工作人員配發(fā)辦公物品（資料架，紙桶等），員工卡,，并填寫《辦公物品登記表》及《個人物資統(tǒng)計確認(rèn)表》,。將以上各表認(rèn)真填寫好后交于工作人員。

5)由行政部人員負(fù)責(zé)整理以上各表并裝入檔案袋內(nèi)（登記表,，面試情況表,，保密協(xié)議，身份證復(fù)印件,，合同書）,，并交由專門檔案管理人員歸檔保存。

1.2新員工的入職培訓(xùn)及定期考核,。

1）由行政部安排專人定期為員工做入職培訓(xùn),，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的實施。由專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制作,，主要內(nèi)容為公司各項管理規(guī)章制度等,；培訓(xùn)后要及時整理培訓(xùn)記錄，并交由專人負(fù)責(zé)管理,。

2）及時了解員工對公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)掌握情況,。新員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項管理制度并簽字，行政部負(fù)責(zé)定期安排考核,，考核次數(shù)及時間安排將由員工實際掌握情況另行考慮,，并對考核不合格者做出相應(yīng)的懲罰。

2.1衛(wèi)生打掃安排,。

1）行政人員根據(jù)公司衛(wèi)生管理規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容來規(guī)范員工衛(wèi)生打掃工作,，并對員工容易忽視的打掃內(nèi)容做出強調(diào)，如儲物柜,，門邊,，窗槽的擦拭，辦公桌椅邊邊角角的問題,。確保衛(wèi)生打掃徹底,，無衛(wèi)生死角。

2）行政部負(fù)責(zé)劃分辦公區(qū)域,，并根據(jù)公司員工實際人數(shù)及時安排衛(wèi)生打掃分組情況,，合理分配打掃小組，直接將衛(wèi)生打掃任務(wù)劃分到具體個人或者指定小組負(fù)責(zé)人來具體安排組員打掃任務(wù),。

2.2衛(wèi)生檢查與監(jiān)督,。

由行政人員執(zhí)行每天衛(wèi)生打掃后的檢查工作，重點查看衛(wèi)生打掃是否合格,，各種用電設(shè)備,。

包括電腦,、插排、空調(diào),、飲水機電源是否關(guān)閉,，發(fā)現(xiàn)情況及時解決。對未達(dá)到要求者,，第二天給予通報批評,，并如實記錄《過錯登記表》。

教育工作者的行政工作計劃篇九

隨著2xxx年鐘聲的召喚,，新的一年已經(jīng)到來,。俗語：一年之計在于春，一日之計在于晨,，在新一年的起跑線上,，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢,，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍(lán)圖,、寫下未雨綢繆的策略方案、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo),，下面這本年度的工作計劃：

（一）制度方案有待完善,，形成一套適合公司運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境,。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識需要學(xué)習(xí),，還要在人力資源知識及行政知識也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅持兩手抓,、兩手都要硬,，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識,、法律基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)結(jié)合對行業(yè)現(xiàn)實的調(diào)查了解,，在2xxx年制定和逐漸完善公司的制度方案。

（二）程序制度化不夠明確,，無論是請假,、加班、入職,、轉(zhuǎn)正,、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實的工作中出現(xiàn)了一些問題,。制度化是一個逐漸完善的過程，為了加強公司制度化的廣泛實施,，2xxx年,，這項工作定作為本部門工作的重點工作內(nèi)容,，以制定、通過,、公布,、實施為步驟完成。

（三）在2xxx年度,，由于公司的迅速發(fā)展,，公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備,，便于我制定目標(biāo)性,、階段性的培訓(xùn)計劃。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對較低,，理論知識比較薄弱,，有了專業(yè)知識的理論指導(dǎo)，更可以提高員工們的工作實踐的效率和加強工作的規(guī)范性,。

結(jié)合員工的工作實際來實時提高員工的綜合素質(zhì),，在2xxx年里，計劃為員工上課培訓(xùn)各類知識2次/月（詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司2xxx年度員工培訓(xùn)計劃方案》,，該方案于2xxx年3月01日提交）,，通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍,，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動性,，以達(dá)到提高工作的效率為目的。

（四）檔案管理仍不到位,，檔案記錄公司發(fā)展的足跡,，一個好的'檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié),，并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn),，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案,、各類合同檔案以及物業(yè)項目檔案,，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片,、音,、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾,，因此2xxx年這方面的工作需要更規(guī)范,、全面的管理，形成一套全面,、規(guī)范的檔案管理流程,。

（五）企業(yè)文化的建設(shè)在2xxx年仍需給力,，為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文,、經(jīng)營理念以及員工的群體活動有機結(jié)合而進(jìn)一步提升和形成,。公司以資獎勵的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動，進(jìn)行有效地推動員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè),。有目的性地組織員工群體的戶外活動,，員工群體戶外活動不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材,。員工的群體戶外活動在2xxx年也將形成一套計劃性的方案（詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司2xxx年度員工群體活動計劃方案》,，該方案于2xxx年4月01日前提交）。

通過對企業(yè)文化更深刻的了解,，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特色的企業(yè)文化,。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人,、事,、物作為載體來體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化,，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營,。

教育工作者的行政工作計劃篇十

xx年已經(jīng)過去了。人事行政部的工作按照***總****年年初定下的“****”的工作思路,，在部門分管領(lǐng)導(dǎo)***的綜合協(xié)調(diào)與重點工作親自打頭陣的前提下,，總的來說，我們認(rèn)為基本達(dá)到了公司要求,，同時還有很多不足之處,。我們將在****年，根據(jù)***對部門的工作要求與目標(biāo),，秉著“*******”的企業(yè)精神逐一去努力完成,。

先將部門****年全年工作總結(jié)如下：

一、政府項目申報與社會榮譽爭取方面：

(1)***年度****市高新技術(shù)企業(yè)成功認(rèn)定,。

(2)****區(qū)****中心成功認(rèn)定,。

(3)****市****獎****已獲批、****區(qū)****獎**等獎已獲批;,。

(4)***基金驗收完畢且通過,。

(5)****萬****合同順利認(rèn)定。

(6)****市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目獲批,，項目最高等級：****級,。

(4)限于硬件條件，食堂雖然能保障員工的日常所需，但是在用餐環(huán)境,、飯菜質(zhì)量,、口味、營養(yǎng)搭配角度與員工心中的非常滿意程度,，還存在差距。

(5)公共區(qū)域的軟硬件辦公設(shè)備設(shè)施應(yīng)該加強主動定期檢查,，確保公共資源有效合理利用;員工宿舍的衛(wèi)生,、安全、家具家電設(shè)施應(yīng)加強主動定期檢查,，確保公司財產(chǎn)不丟失,、不破壞，保證員工生活環(huán)境質(zhì)量,。

新的一年已經(jīng)來到,，****年的成敗得失已是過往，****部將針對****年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強,，針對工作中不足將進(jìn)行針對性的完善與改進(jìn),，立足于****總提出的“****”，做好****年度的行政后勤與人力資源工作,。

教育工作者的行政工作計劃篇十一

在20xx年里,，我們將以服務(wù)作為工作目標(biāo)，以管理作為工作手段,，做到轉(zhuǎn)變工作思路,，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：

1.加強財務(wù)工作的計劃性和監(jiān)管力度,，嚴(yán)格各項財務(wù)審批手續(xù),。

在新的一年里，我們將根據(jù)區(qū)財政局核定的年度預(yù)算計劃,，編制我院每月的支出預(yù)算,，科學(xué)合理地安排和使用各項資金，同時要求財務(wù)人員定期進(jìn)行財務(wù)分析,，每季度向院領(lǐng)導(dǎo)匯報上季度預(yù)算的執(zhí)行情況,，以加強財務(wù)工作的計劃性。與之同時,，我們將嚴(yán)格遵守我院的財務(wù)管理制度,，加大財務(wù)的監(jiān)管力度，嚴(yán)格各項財務(wù)審批手續(xù),，所有支出必須經(jīng)司法行政裝備科審核后,，再提交院領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.改進(jìn)車輛管理方法,，進(jìn)一步加強車輛的管理,。

3.加強法院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用,，提高審判、執(zhí)行工作效率,。

我院已經(jīng)全面建成法院局域網(wǎng)并和全省法院聯(lián)網(wǎng),，并且已安裝了法院綜合信息管理系統(tǒng)，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理制度》,，并加強法院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用,。同時將信息的輸入等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用情況納入年終考核，完不成任務(wù)的將予以扣分,。

4.強化管理意識,，做好檢查督促工作。

在20xx年里,，我們感受最深,、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位,，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生,、冷、硬,，甚至對于我們履行的一些正常職責(zé)都不能理解,。我們認(rèn)為，盡管我們從事的是一些勤雜工作,，但我們并不僅僅是法院的勤雜工,，更多的時候，我們是管理者,。當(dāng)然,，我們的管理的對象是法院的財務(wù)、車輛和物資等,，而不是法院干警,。因此，在20xx年里,，在做好后勤保障服務(wù)工作的同時,，我們將強化管理意識，嚴(yán)格按照院部的各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行司法行政裝備科的各項工作職責(zé),。與之同時，我們建議院領(lǐng)導(dǎo)對我院考核委員會的人員組成,、考核機制,、考核方法等進(jìn)行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作,。

在20xx年里,，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入,，以提升后勤保障工作的服務(wù)質(zhì)量,，具體的采購內(nèi)容等財政預(yù)算確定后，由院領(lǐng)導(dǎo)討論決定,。

現(xiàn)在,，我院的固定資產(chǎn)登記工作已經(jīng)告一段落，所反映出的問題也不少,，在20xx年里，我們將對全院的固定資產(chǎn)進(jìn)行清理和重新調(diào)配,，以提高固定資產(chǎn)的使用效率,。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動,，更不能放在辦公室使用,；二是對于打印機，三樓的法庭調(diào)解室還缺少打印機,，而一些部門打印機數(shù)量眾多,，現(xiàn)在法院局域網(wǎng)已經(jīng)建成，完全可以通過聯(lián)網(wǎng)的形式解決,，我們建議各部門基本配置為部門領(lǐng)導(dǎo)人和內(nèi)勤各1臺打印機,，有特別需要的根據(jù)打印機數(shù)量另行考慮。

現(xiàn)在,，我院的各項規(guī)章制度已經(jīng)相當(dāng)健全,，但是在執(zhí)行過程中卻差強人意。我院《20xx年工作報告》指出,，為此,，我們決定自20xx年起根據(jù)我院的規(guī)章制度簽訂各項責(zé)任狀，主要分內(nèi)外兩方面：在司法行政裝備科內(nèi)部,，我們將根據(jù)各人的崗位職責(zé),，明確各人的責(zé)任，并與每一個人簽訂責(zé)任狀,，以落實管理職責(zé),。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責(zé)任狀：一是關(guān)于固定資產(chǎn)管理的責(zé)任狀,，二是關(guān)于兼職駕駛員的安全責(zé)任狀,。

1.建議增添人員。

2.建議重新劃分部門職責(zé)。

由于我們?nèi)耸值牟蛔?，同時考慮到工作內(nèi)容和部門情況的不同,，所以建議院領(lǐng)導(dǎo)能重新劃分部門職責(zé)，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理,，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理,。

3.建議加強大樓的安全管理。

由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝,，給大樓的安全管理帶來隱患,，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班,。

教育工作者的行政工作計劃篇十二

20xx年我繼續(xù)在我原來的工作單位工作,，工作職務(wù)和方向都沒有發(fā)生變化，唯一的變化就是我在不斷的學(xué)習(xí)中,，我知道了怎么去工作,，怎么在公司激烈的競爭中擁有屬于自己的一片安寧之地。

為了讓自己更好的融入到公司的工作中去,，也為了自己能夠在公司中有屬于自己的地位,，制定屬于自己工作計劃，才能在公司中好好的工作下去,！

根據(jù)自身條件及公司發(fā)展需要,，本人定位于行政部門。

1,、自身的條件：

我借馬云提出的“唐僧團隊”的概念,，定位自身。本人擁有唐僧的意志堅定,，擁有八戒和沙僧的忠心耿耿,，卻缺少孫悟空的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，所以歸屬行政部門,。

2,、公司發(fā)展的要求：

公司前期運作為構(gòu)建商務(wù)團隊、招聘加盟商及公司人員的補充,。根據(jù)需求,，前期工作則為招聘。因本人親自并獨立參與過招聘工作,，熟悉招聘工作的整個流程,。具體如下：

（1）參與網(wǎng)上招聘工作的整個流程。

（2）招聘前期工作：與人才市場聯(lián)系,，預(yù)約展位及招聘時間,，招聘內(nèi)容電子版的轉(zhuǎn)發(fā),，招聘費用的申請，交納,。

（3）招聘現(xiàn)場工作,。

（4）招聘后期工作：個人簡歷電子檔案存根，人才庫的建立,，電話通知通過初試人員其復(fù)試時間等程序,。招聘費用收據(jù)報出納處。

在快樂的工作和不斷的學(xué)習(xí)中,，提高自身能力及時順應(yīng)公司發(fā)展需求,，做好行政工作。

1,、從個人目標(biāo)來說,，全面熟悉并著手行政工作，具備擔(dān)任行政總裁助理的資格,；

2,、從公司角度來說，與公司成長與發(fā)展,，出一份微薄之力，實現(xiàn)招聘招商工作計劃和會館的建立,，共同打造“xxx世界”,。

結(jié)合以上兩點，定位職責(zé)為三點：

（1）配合市場部門進(jìn)行初步招聘招商工作及行政人員（前臺,、財務(wù),、文化）的補充；

（2）繼續(xù)日常行政工作,，培訓(xùn)前臺接待員一名,；

1、日?？记?。

3、電話轉(zhuǎn)接,、記錄,。

4、辦公設(shè)備的使用與維護,。

5,、文件的歸檔工作（公司書籍、專業(yè)資料,、客戶檔案）,。

6,、物業(yè)：辦公室的各項業(yè)務(wù)管理，與物業(yè)公司協(xié)調(diào)水,、電,、信函，辦公室的照明,、植物,、家具、鑰匙等管理等）,。

7,、學(xué)習(xí)人力資源規(guī)劃。

8,、學(xué)習(xí)金融知識和財務(wù)方面知識,。

擁有對公司全體員工的禮儀、辦公的紀(jì)律,、出勤,、外出等事項的全面監(jiān)督。

行政人員本著多做事,，勤做事,，做實事，服務(wù)與市場部門和總裁辦的基本原則,，以遵循日常工作程序和靈活對待突發(fā)工作為機動的方法進(jìn)行工作,。如果公司有需求，服從安排和調(diào)動,。

我可以在公司中很好的工作,，可是自己卻始終平淡無奇，我也想在公司中有更大的作為,，可是競爭的激烈,，以及公司中有很多優(yōu)秀人才，讓我覺得很壓抑,，而我不知道如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)更好的認(rèn)識到自己的能力,，只能在不斷的進(jìn)步中找到心理的安慰！

相信很多人有和我一樣的情況,，自己的才華完全的被埋沒在人海之中,，我只能說，自己的不善表達(dá)和遇不到“伯樂”,，之恩那個感嘆命運的不濟了,。不過我相信“是金子總會發(fā)光”，我遲早會在公司中脫穎而出,，實現(xiàn)自己的夢想的,！

教育工作者的行政工作計劃篇十三

好的開展20xx年下半年工作,，特制定以下工作計劃：

(1)協(xié)助行政主管做好各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好外出人員的登記工作,。

(4)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(5)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作,，

(6)協(xié)助行政主管做好節(jié)假日的排班,、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作,。

(7)認(rèn)真,、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,，我一定遵循精、細(xì),、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排,，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成辦公室主管,、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿,，多匯報,，當(dāng)好參謀助手,。

(2)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位,。

(3)做好員工服務(wù)：及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

(4)協(xié)助行政主管完善集團各項規(guī)章制度。

(5)做好信息保密：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密;要及時,、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(6)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底,。

出處 m.sevw.cn

(1)積極參加集團安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,，快速提升自身素質(zhì),。

(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務(wù)水平,，那么我們就這個社會淘汰。當(dāng)然要提升自己,，首先要一個良好的平臺,，我認(rèn)為騰云實業(yè)就是我的平臺，我一定會把握這次機會,，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的價值。

教育工作者的行政工作計劃篇十四

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,，我認(rèn)真、圓滿地完成了學(xué)校和系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù),，從思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了較的進(jìn)步,，為自己今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。

現(xiàn)將本學(xué)期主要工作總結(jié)如下：

加強理論學(xué)習(xí),，是堅定理想信念,、與黨保持統(tǒng)一的重要前提,，是保持奮發(fā)有和與時俱進(jìn)精神狀態(tài)的動力源泉。一年來,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會的路線和各項方針政策,，及時把思想認(rèn)識統(tǒng)一到的精神上來，并以此指導(dǎo)個人的言行,。不僅自己能認(rèn)真學(xué)習(xí),，而且還善于利用多種渠道和途徑，經(jīng)常向黨派,、向工作對象作宣傳引導(dǎo)工作,。在學(xué)習(xí)中，能聯(lián)系思想工作實際,，努力做到圍繞主題,、把握靈魂、領(lǐng)會精髓,。通過初步學(xué)習(xí),，對十六報告提出的一系列重理論和方針政策有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)更加充滿信心,，把我校建設(shè)成為高水平學(xué)的主人翁責(zé)任感,。

1、高質(zhì)量確保教學(xué)工作正常,、有序進(jìn)行,。

保障教學(xué)正常運轉(zhuǎn)，做好課巢排,、教材預(yù)訂及發(fā)放,、期末考試等日常工作，及時處理教學(xué)過程中存在的問題,。每學(xué)期初始,，協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)安排好新學(xué)期的教學(xué)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)院各種教學(xué)文件,，將課表,、教學(xué)日歷,、教學(xué)進(jìn)度表,、教師教學(xué)周志等資料發(fā)至每位任課教師。

2,、加強日常教學(xué)監(jiān)控,、管理工作。

在教學(xué)正常運轉(zhuǎn)后,，注意加強日常教學(xué)的監(jiān)控,、管理：依據(jù)每學(xué)期教學(xué)工作安排,，進(jìn)行期初教學(xué)質(zhì)量檢查和期中教學(xué)質(zhì)量檢查，并制定檢查計劃,。我系每有相關(guān)教學(xué)工作的信息我們都會以通訊的的形式向全院師生公報,，使家及時了解我系教學(xué)工作動態(tài)。此外,，對我系的一些教學(xué)信息和教學(xué)動態(tài)我們也會及時寫簡報上交院辦,。期中教學(xué)質(zhì)量檢查中我們要對教學(xué)質(zhì)量做范圍的測評來及時了解教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果以及同學(xué)們對課程設(shè)置等方面的意見,。并在教師,、輔導(dǎo)員中間調(diào)查了解學(xué)生上課及學(xué)習(xí)情況。這種師生間的互評能更客觀,、公正地映教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效果,，從而收到了較好的效果。

此外,，在教學(xué)管理方面,，要求教師所任課程都必須有電子礁。每學(xué)期末收齊上學(xué)期所有礁,，并整理歸檔,。在學(xué)期初要求教師準(zhǔn)備好2/3的礁，并督促教師提前5分鐘到崗,。在電子礁的基礎(chǔ)上,，所有教師將其制作成多媒體課件，并在教學(xué)條件允許的情況下運用于教學(xué)環(huán)節(jié),。并將這些礁,、課件存檔、備份,。

3,、教師課時量計算。

做好每月教師課時量的核算工作,。該項工作要求非常細(xì)心,。同課型、不同年級的課時系數(shù)不同,，每個人的超課時有多少,，各班的學(xué)生人數(shù)有多少，哪個老師請過假,，哪個老師是哪個崗位等所有這些都馬虎不得,。

20xx屆畢業(yè)生的畢業(yè)論文工作是本學(xué)年的工作重點之一，為此我系領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議，研究學(xué)院文件,，總結(jié)各個階段的經(jīng)驗,，及時發(fā)現(xiàn)其中的問題，并與教務(wù)處積極溝通,。為確保我系20xx屆畢業(yè)生的論文工作順利完成,，我系于20xx年5月15日召開畢業(yè)答辯準(zhǔn)備會。我系800余名畢業(yè)生于20xx年5月16,、17日已全部完成畢業(yè)論文答辯,。答辯后，我系教師積極助未通過答辯學(xué)生修改論文,，于20xx年5月26日進(jìn)行二次答辯,。821名畢業(yè)生全部順利畢業(yè)。

5,、20xx級新生學(xué)籍核對,。

學(xué)籍學(xué)歷管理工作事關(guān)每個學(xué)生的切身利益，事關(guān)學(xué)校和社會的穩(wěn)定局,。我系高度重視本次學(xué)籍核對工作,，切實把相關(guān)政策和工作安排宣傳到位。新生數(shù)據(jù)將作為學(xué)生畢業(yè)時學(xué)歷證書電子注冊的重要審核依據(jù),。我系落實工作人員責(zé)任制,，安排專人進(jìn)行新生學(xué)籍信息核對工作，切實做好我系新生的學(xué)籍注冊信息核對,、材料的收集和匯總工作,。

6、20xx級培養(yǎng)方案錄入,、上報下學(xué)期開課計劃,。

根據(jù)教務(wù)處關(guān)于教學(xué)執(zhí)行計劃審核、上報的相關(guān)通知,，我系對教務(wù)系統(tǒng)中的課程庫進(jìn)行維護,。認(rèn)真核對20xx20xx學(xué)年第二學(xué)期、20xx20xx學(xué)年第一學(xué)期兩個學(xué)期,，四個年級學(xué)生課程數(shù)據(jù)設(shè)置是否正確,。并按照教務(wù)處要求將所有年級和專業(yè)的紙質(zhì)學(xué)期開課計劃報教務(wù)處316辦公室存檔。

7,、08畢業(yè)生畢業(yè)資格預(yù)審,。

根據(jù)教務(wù)處《關(guān)于20xx屆學(xué)生畢業(yè)資格預(yù)審的通知》，我系于20xx年11月2日11月25日對20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)資格進(jìn)行預(yù)審,，此審核階段,，我系切實做到實行專人負(fù)責(zé)制,，認(rèn)真,、仔細(xì)的進(jìn)行畢業(yè)資格預(yù)審工作,。以教務(wù)處、學(xué)工處提供的預(yù)審資料為基準(zhǔn),，并將初審結(jié)果于20xx年12月24日報教務(wù)處教務(wù)科,。

8、主動開展工作,，做好主管領(lǐng)導(dǎo)的參謀,、助手。

在完成日常的常規(guī)性工作之外,，我注重加強主動性工作,，主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)了解師生對教學(xué)工作的意見,，及時關(guān)注學(xué)生對任課教師意見的收集及教師對所任班級,、年級同學(xué)的感受，并能將此類信息及時溝通饋并提供給主管院長以作決策依據(jù),。

經(jīng)過一年的努力工作,，使我從中吸取了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。深刻體會到教學(xué)秘書的職責(zé)所在,。作為一名合格的教學(xué)秘書首先要“虛心”,。在了解教學(xué)秘書的崗位職責(zé)和有關(guān)教學(xué)管理的規(guī)章制度的同時，要虛心請教,。每學(xué)期的排課和期末考試安排等,，都事先征求老師們的意見，和教學(xué)主任一起復(fù)幾次試排,，盡量做到既符合教學(xué)規(guī)律又能讓任課老師基本滿意,。

平時主動向老師們請教，了解各年級的教學(xué)計劃,，課程設(shè)置情況,。根據(jù)教學(xué)主任的安排，征求學(xué)生對開設(shè)專業(yè)選修課的意見和建議,，及時把教師及學(xué)生對教學(xué)工作的意見和建議饋給系里及有關(guān)部門,。對一些教學(xué)管理方面的政策、制度有不了解的,、有疑問的就虛心向教務(wù)主管部門請教,，及時解決出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好與各相關(guān)部門的關(guān)系,。

二是“耐心”,。對老師和學(xué)生提出的每個問題一一給予認(rèn)真解答。如果自己對某些規(guī)定或制度不清楚，不能一推了之,，而是把問題記下來,，找到答案后，給老師或?qū)W生一個滿意的答復(fù),。三是“細(xì)心”,。每學(xué)期排好課后都要復(fù)檢查，仔細(xì)核對,，不能出現(xiàn)任何問題,。

學(xué)生的成績登錄更要及時準(zhǔn)確，每個班每一門課的成績錄入計算機后,，都要認(rèn)真檢查,，以免出現(xiàn)錯登、漏登,，給學(xué)生造成不必要的麻煩,。學(xué)生的成績單及試卷的歸類存檔都按要求盡量一次完成，不留下問題,，給今后的工作帶來麻煩,。平時注意保存好每一份原始材料。

例如,，學(xué)生成績單,、原始試卷、補考成績系里有關(guān)教學(xué)方面的意見,、申請報告參加各種會議的通知及審批原件等等,，這些材料除應(yīng)交給主管部門以外，要給自己系里留下備份,，以備今后核查,。常規(guī)的工作是有規(guī)律的，到什么時間該做什么事情要心中有數(shù),，不用提醒,、督促，主動去做,。處理一些臨時的工作要及時,，不要拖拉。

以上是我本學(xué)期所做的主要工作以及一些工作體會,。雖然這一年來我感覺自己有了很的進(jìn)步,。但我知道，由于參加工作的時間不長自己還很年輕,，自身還存在著一定的問題,。希望在以后的工作中,，各位領(lǐng)導(dǎo)和各位老師多加批評教育，從而使我更好的完成各項工作任務(wù),，也使我個人的能力得到鍛煉和增強,。

今后，我會不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。

教育工作者的行政工作計劃篇十五

20xx年,，市行政服務(wù)中心要在深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的'十七屆三中全會精神的基礎(chǔ)上，緊貼市委,、市政府發(fā)展大計,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，著力圍繞公開,、便民、廉潔,、高效的行政服務(wù)理念,，進(jìn)一步提升行政效能，優(yōu)化投資環(huán)境,。

一是繼續(xù)提高項目審批集中度,、優(yōu)化度。積極配合有關(guān)部門對許可事項的相關(guān)操作流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化,，進(jìn)一步縮短審批承諾時限,，簡化程序，提高效率,。努力協(xié)調(diào)應(yīng)進(jìn)“中心”項目進(jìn)窗口辦理,，進(jìn)一步提高窗口辦件的集中度，發(fā)揮窗口集中審批優(yōu)勢,。

二是全面推進(jìn)網(wǎng)上審批工作,，探索網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)的建設(shè)。利用政府電子政務(wù)平臺,，加快實施網(wǎng)上審批的建設(shè)步伐,，推進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上審批,、核準(zhǔn),，再由窗口直接辦理批復(fù),、發(fā)文發(fā)照的審批方式，切實提高窗口“一站式”服務(wù)能力,。為進(jìn)一步提高行政效能,，建立廉潔高效的行政審批監(jiān)管機制，“中心”將和有關(guān)部門積極探索網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)的建立,，對有審批職能部門的所有行政許可,、非行政許可事項進(jìn)行梳理，逐個進(jìn)行審核,，收集各部門的審批數(shù)據(jù)信息,，建立完整的執(zhí)法數(shù)據(jù)庫。三是推行首席代表制,。簡化審批流程,，減少審批環(huán)節(jié)，讓后方圍繞窗口轉(zhuǎn),，窗口有協(xié)調(diào)權(quán),、審批權(quán)、調(diào)度權(quán),、解釋權(quán),，逐步推行首席代表制，提高窗口的辦事效率,。

一是圍繞重大項目推進(jìn),，開辟“綠色通道”，實現(xiàn)審批工作提質(zhì)提速,，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展,；圍繞個體私營經(jīng)濟發(fā)展，增強主動服務(wù)意識,，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),；圍繞外商投資項目，采取專人陪同服務(wù)和全程跟蹤服務(wù),，優(yōu)化投資環(huán)境,。

二是施行全方位審批代理服務(wù)。對投資規(guī)模在×××萬元以上,，屬市級審批權(quán)限內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營性項目,，繼續(xù)實行全程無償代理服務(wù)，同時和鎮(zhèn)（區(qū)）代辦員聯(lián)動,，不斷完善和推進(jìn)上門服務(wù),、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù),、陪辦服務(wù),、回訪服務(wù)等制度,，更好地為企業(yè)為群眾提供方便。三是推進(jìn)企業(yè)注冊登記“一表制”新模式,?！耙槐碇啤甭?lián)合審批新模式可以實現(xiàn)企業(yè)登記信息資源共享，由原來需跑幾個部門填幾張表簡化為只需要跑一趟填一張表,，優(yōu)化了審批流程,，節(jié)省了企業(yè)辦事時間和財務(wù)成本，提高了窗口的辦事效率,。

府服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變和服務(wù)效能的提升,。

二是按照“能簡則簡、能優(yōu)則優(yōu)”的原則,，對各審批職能部門的審批流程進(jìn)行進(jìn)一步的梳理優(yōu)化,，使每個審批項目都有規(guī)范的辦理要求,、流暢的操作程序,、明確的承諾期限和詳細(xì)的收費標(biāo)準(zhǔn)，最后印制成《行政服務(wù)指南》向社會公布,，確保審批全過程公開透明,、陽光操作，為辦事群眾,、投資企業(yè)提供透明,、放心的政務(wù)服務(wù)，以此推動行政審批提速,，促進(jìn)企業(yè)降本增效,。三是努力提高現(xiàn)場辦結(jié)率，使服務(wù)提速,；進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,，優(yōu)化服務(wù)方式，以溫馨貼心和靈活多樣的服務(wù)來提升辦件質(zhì)量,。

教育工作者的行政工作計劃篇十六

四月份行政人事部工作大體上可分為以下兩個方面：

根據(jù)部門人員的'實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。

規(guī)范各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。

配合采購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn),、出關(guān),。

有步驟的完善培訓(xùn)機制,，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。

1,、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

2,、和相關(guān)職能機關(guān)如工商,、稅務(wù)、藥監(jiān),、社保,、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢,。

3,、聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作,。

4,、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品,。

1,、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,，確保接待效果一次好于一次,。

2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本,，提高公司利潤水平,。

3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作,，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存,，準(zhǔn)確掌握項目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項目業(yè)務(wù),。

4,、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實接待力量,。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴大,，來訪客戶也日漸增多,，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，更好地做好接待工作,，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

5,、負(fù)責(zé)總務(wù)管理,。沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行,。首先要制定相關(guān)制度,，加強對宿舍、食堂,、水電,、辦公用品、零星修繕,、部分固定資產(chǎn),、衛(wèi)生、環(huán)境,、車輛的管理,。

6,、安全保衛(wèi),。加強對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客,、車輛物品出入,、消防安全、防盜防災(zāi),、職業(yè)安全防護等的管理,，同時對員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作,、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全,。

7,、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化,。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo),，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感,、積極性和創(chuàng)造性,，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力,、制度,，一種是軟的約束力、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

教育工作者的行政工作計劃篇十七

今年以來,，公司在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全體員工的`努力，各項工作進(jìn)行了全面鋪開,，“xx”品牌得到了社會的初步認(rèn)同,。總體上說,，成績較為喜人,。為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度里,，公司將抓好“一個中心”,、搞好“兩個建立”、做到“三個調(diào)整”,、進(jìn)行“四個充實”,、著力“五個推行”。以下是本公司的行政年度工作計劃：

一,、切實完成年營銷任務(wù),，力保工程進(jìn)度不脫節(jié)。

1,、實行置業(yè)任務(wù)分解,，確保策劃代理合同兌現(xiàn)。

20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1,。5億元,，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元,、三季度4500萬元,、四季度4500萬元。按xx所簽協(xié)議書,，該任務(wù)的承載體為策劃代理公司,。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù),，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務(wù)分解,，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動,?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式，全面完成年銷任務(wù),，在根本上保證工程款的跟進(jìn),。在營銷形式上，應(yīng)完善團購,、中心活動推介,、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式,，以形成自我營銷特色,。

2、合理運用廣告形式,，塑造品牌擴大營銷,。

新的一年，公司在20xx年的基礎(chǔ)上,，將進(jìn)一步擴大廣告投入,。其目的一是塑造“xx”品牌，二是擴大樓盤營銷,。廣告宣傳,、營銷策劃方面，xx應(yīng)在廣告類種,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、效果評估、周期計劃,、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意,、色調(diào)處理等方面下功夫,，避免版面雷同、無效重復(fù),、設(shè)計呆板,、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3,、努力培養(yǎng)營銷隊伍,，逐步完善激勵機制。

策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體,。新的一年,，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓(xùn)工作,，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦,、有技巧、善推介的隊伍,。其次是逐步完善營銷激勵機制,，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負(fù)責(zé)起草,。

二,、全面啟動招商程序，注重成效開展工作,。

1,、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策,。

按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定,，xx應(yīng)于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后,。公司要求,，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況,，擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿,。

2、組建招商隊伍,，良性循環(huán)運作,。

從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失,，人員不足,。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時,，將配備符合素質(zhì)要求,，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員,，以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán),。

3、明確招商任務(wù),，打好運營基礎(chǔ),。

xx項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而,，廠家,、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎(chǔ),。我們不能等米下鍋,，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行,。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè),、總經(jīng)銷商、總代理商,、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務(wù)為300家,。由策劃代理公司與招商部共同承擔(dān)。

4,、做好物流營運準(zhǔn)備,，合理有效適時投入。

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè),，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建,、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥,，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理,。因此，新的年度,，公司將與市物流研究所進(jìn)行合作,，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營運走向市場化,，公司擬成立物流部,，擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施,、設(shè)備構(gòu)成因素,，運營流程、管理機制等,。該工作在董事會的同意安排下進(jìn)行,。

三、以能動開發(fā)員工潛能為前提,，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

xx的企業(yè)精神“三生萬物,，以人為本;和合求實,，科學(xué)求真”決定了xx品牌的打造，xx集團的建立，必須充實基礎(chǔ)工作,、充實各類人才,、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì),。新的一年,，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。

1,、充實基礎(chǔ)工作,，改善經(jīng)營環(huán)境。

公司所指充實基礎(chǔ)工作,，主要是指各部門各崗位的工作要做到位,，做得細(xì)微，做得符合工作標(biāo)準(zhǔn),。小事做細(xì),，細(xì)事做透。務(wù)實不求虛,，務(wù)真不浮夸,。規(guī)范行為，細(xì)致入微,。通過做好基礎(chǔ)工作,，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標(biāo)準(zhǔn),，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,，要求員工對照嚴(yán)格執(zhí)行。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督,，公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx工作動態(tài)》,，每半個月一期。

2,、充實各類人才,，改善員工結(jié)構(gòu)。

企業(yè)的競爭,，歸根結(jié)蒂是人才的競爭,。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)對照是有距離的,。20xx年,，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件,，并設(shè)置招聘流程,，有目的地吸納愿意服務(wù)于xx的各類人才,，并相應(yīng)建立xx專業(yè)人才庫，以滿足xx集團公司各崗位的需要,。

以上就是經(jīng)營公司200*年度的工作計劃,，愿我們?nèi)w經(jīng)營公司的員工在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，努力工作,，完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。由于收入有部分減少，在做計劃時把支出壓到最低點,，所以今后工作中只有努力完成,。

教育工作者的行政工作計劃篇十八

認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實黨的'十七大,、十七屆三中全會精神,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“五五”普法規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng),，以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、教師、青少年學(xué)生為重點對象,，以靈活多樣的法制宣傳教育為載體,，以學(xué)法、守法,、用法為主題,，以增強教職員工和青少年學(xué)生的法律意識和法制觀念為目的，進(jìn)一步整合法制宣傳教育資源,，豐富法制宣傳教育內(nèi)容,，創(chuàng)新法制宣傳教育形式，全面推進(jìn)依法行政和依法治教工作,，提高法制管理水平,，為我們杭坪鎮(zhèn)教育事業(yè)能健康、穩(wěn)定,、持續(xù)發(fā)展,，營造更好的法制環(huán)境。

深入開展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員教師學(xué)法用法活動,，發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨員教師學(xué)法用法的示范帶頭作用,。

1、建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員教師集體學(xué)法用法的制度,。由學(xué)校確定主持此項工作的人員,，根據(jù)學(xué)校實際，具體安排相應(yīng)的時間,、地點,，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員教師集體學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識,，每學(xué)期不少于兩次,。重點學(xué)習(xí),、、,、,、、等法律法規(guī)和規(guī)章,。制作并要求及時做好記錄,，收集整理學(xué)習(xí)資料并歸檔，做到一步一個腳印,。

2,、進(jìn)一步規(guī)范教育行政許可行為，切實調(diào)查,、統(tǒng)計全鎮(zhèn)教師的教師資格證,，若是有未取得教師資格證的教師，學(xué)校督促其盡早盡快參加各相關(guān)項目的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，努力盡早取得合法的教師資格證書。

深入開展教職員工學(xué)法用法的教育,，增強教職員工學(xué)法用法的主動性,。

1、深入開展普法教育活動,，提高全體教職員工的法律知識水平,。由主持此項工作的教師負(fù)責(zé)收集、,、,、、,、和學(xué)校的各種規(guī)章制度,，及時上傳到學(xué)校網(wǎng)站的法制教育專題板塊，要求教師重點學(xué)習(xí),。并將上述法律法規(guī)的學(xué)習(xí)納入到學(xué)校政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容中,，集中學(xué)習(xí)每學(xué)期不少于兩次，同樣要求做好學(xué)習(xí)記錄,，寫一篇法制學(xué)習(xí)心得,，上交學(xué)校歸檔。做到自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,。

2,、學(xué)校安排相關(guān)教師做好與法制副校長的聯(lián)系工作,，并積極參加縣教育局會同司法局組織的學(xué)校法制教育師資培訓(xùn)，不斷提高理論水平,，弘揚愛崗敬業(yè)的精神,。

3、進(jìn)一步建立健全依法執(zhí)教制度,。學(xué)校在加強法制宣傳工作力度的同時,，積極推進(jìn)依法執(zhí)教工作的進(jìn)程。學(xué)校制訂相關(guān)規(guī)章,，對教師參加法制學(xué)習(xí),、培訓(xùn)以及教育教學(xué)工作中違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行量化，與教職工的學(xué)年度考核掛鉤,，以此促進(jìn)教職工工作作風(fēng)的不斷優(yōu)化,，服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。

1,、加強青少年法制宣傳教育,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳、,、等法律法規(guī),，強化未成年人自我保護意識和法制意識。學(xué)校負(fù)責(zé)此項工作的教師與少先隊大隊部,、法制副校長相互配合,，結(jié)合學(xué)校實際開展“五個一”法制教育活動：

13周，由少先隊大隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé),，各班主任安排人選并指導(dǎo),，舉辦一次法制知識演講會；

14周,，邀請學(xué)校法制副校長石根炎來校上一堂法制知識教育課,；

15周，由少先隊大隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé),，各班主任指導(dǎo),，舉辦一次法制知識征文比賽；

16周,，利用宣傳窗,、紅領(lǐng)巾廣播站、標(biāo)語,、墻報,、黑板報、橫幅,、學(xué)校網(wǎng)站等媒體,，由少先隊大隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)組織開展一系列法制宣傳活動,。

2、堅持發(fā)揮學(xué)校第一課堂的作用,，每年度做到落實學(xué)校法制教育計劃,、法制宣傳教育資料、法制教育時間和師資,，邀請法制副校長每學(xué)期至少來校上一次法制課或作一次法制教育講座,。

3、充分抓住下薛宅,、薛下莊、東嶺,、曹源,、中村、張山,、茶山,、后陽等村“春泥計劃”活動的契機，結(jié)合學(xué)校,、家庭,、神會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，采用各種形式,，把理論與實踐,，課堂教育與社會教育有機地結(jié)合起來，進(jìn)一步增強青少年的法律意識和自我保護能力,，提高青少年學(xué)法,、用法、守法的自覺性,。

4,、學(xué)校與法制副校長以及杭坪鎮(zhèn)綜合治理辦公室，相互協(xié)助,，開展校園周圍以及周邊治安治理工作,，結(jié)合學(xué)生特點開展法制教育活動，利用各社區(qū)黑板報,，開展法制宣傳,，努力創(chuàng)建“依法治校”示范單位,。

教育工作者的行政工作計劃篇十九

一季度：

1.宿舍,、食堂的管理工作進(jìn)一步加強，具體統(tǒng)計住宿員工的`人數(shù)與所在宿舍的門牌號與床位號,，做到人員一致,，加強人員的安全管理,。提高宿舍的整體衛(wèi)生環(huán)境，加強防火,，防電的安全管理,，在公司搬家之前做到安全平穩(wěn)的過度。

2.文化活動的策劃與實施,，春節(jié)期間保證不回家的員工能過上快樂祥和的春節(jié),，組織實施除夕年夜飯活動和假期間的外出游園活動。

3.行政辦公用品以及固定資產(chǎn)的交接,，公司三月底四月初的搬家是一季度工作的重中之重,，一定要做到平穩(wěn)有序，圓滿完成搬家任務(wù),。

備注：其他工作為輔,，交叉進(jìn)行。

二季度：

1.文件單據(jù)的整理與歸檔工作,，進(jìn)一步細(xì)分文件的種類與密級,。

3.考勤制度的完善，加強人員的管理,，堅決杜絕遲到早退曠工等現(xiàn)象的出現(xiàn),。

4.會議紀(jì)要，做到及時整理,，及時建檔,，歸檔。

備注：其他工作交叉進(jìn)行,。

三季度：

1.人員培訓(xùn),，根據(jù)公司的不同崗位人員，制定出不同的人員培訓(xùn)計劃,，爭取對員工的價值做到最大化的發(fā)揮,，使公司能夠在用人方面同樣做到利益最大化。

2.各種合同的編寫,，快遞公司的選擇,，保潔、保安人員的管理辦法,，進(jìn)一步細(xì)化,。

3.公司各類證件的審驗，保存,，以及各類車輛的年檢,，保險等，做到及時辦理，避免給公司帶來不必要的損失,。

四季度：

1.各類客戶關(guān)系的維護工作進(jìn)一步加強,，做到及時到位，（各類行政機關(guān),，物業(yè)等）為下一步的業(yè)務(wù)往來做到更好的前期鋪墊,。

2.公司所有的外協(xié)，做到定期的更新和維護,，（租車,、訂餐、維修等）,。

3.年終總結(jié),，年會，文化活動的準(zhǔn)備工作,。

20xx.01.11,。

教育工作者的行政工作計劃篇二十

為貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)依法行政實施綱要的通知》和《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》精神，根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于于印發(fā)市度推進(jìn)依法行政工作計劃的通知》（成辦發(fā)[]5號）和《市區(qū)依法行政第二個五年規(guī)劃（—xx）》要求,，現(xiàn)將我局依法行政工作安排如下。

（一）啟動法治政府創(chuàng)建活動,。按照市推進(jìn)法治政府示范市建設(shè)的要求,，借鑒全市四個創(chuàng)建法治政府示范區(qū)縣的經(jīng)驗，結(jié)合實際,，勇于探索,，大膽創(chuàng)新，積極推進(jìn)法治政府建設(shè),。

（二）推進(jìn)依法行政公報制度,。建立行政執(zhí)法情況、行政復(fù)議與應(yīng)訴情況,、規(guī)范性文件審查備案情況統(tǒng)計分析報告制度,。定期向社會公布行政執(zhí)法、行政復(fù)議與應(yīng)訴,、規(guī)范性文件審查備案等情況,，接受社會監(jiān)督。

（三）健全行政機關(guān)工作人員學(xué)法制度,。進(jìn)一步加大行政機關(guān)工作人員法律知識培訓(xùn)考核力度,，采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織行政機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章,。

（一）繼續(xù)深化行政審批制度改革。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，準(zhǔn)確把握合法與合理的關(guān)系,，進(jìn)一步清理并精簡行政審批項目,。積極探索開展相對集中行政許可權(quán)試點工作。加強對行政審批事項的監(jiān)督管理,，深入落實行政審批過錯責(zé)任追究規(guī)定,。開展行政審批項目評估工作，選擇1—2項進(jìn)行評估,，并根據(jù)評估結(jié)果,，按照程序調(diào)整審批項目。

（二）切實推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行,。在公布區(qū)級部門行政權(quán)力清單的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步縮減行政權(quán)力項目，建立行政權(quán)力動態(tài)管理機制,，加快推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行,，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密,、運行公開,、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行機制，提高政府工作的透明度和公信力,。

（三）深入推進(jìn)政府信息公開工作,。完善政府信息公開制度，依法向社會公開政府信息,，大力推進(jìn)決策公開,，深入推進(jìn)辦事公開。進(jìn)一步拓寬政府信息公開渠道,，提高政府信息公開內(nèi)容的廣度和深度,，保證政府信息公開及時、全面和準(zhǔn)確,。建立健全工作機制,，積極做好依法申請公開工作。

（四）提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力,。建立健全相關(guān)制度,，完善突發(fā)事件監(jiān)測和信息收集機制，強化突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急準(zhǔn)備,，加強基層應(yīng)急隊伍建設(shè),，提高政府應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

（一）完善科學(xué)民主決策機制,。建立健全重大事項公眾參與,、專家論證和政府集體決策相結(jié)合的決策機制,，完善公眾參與重大行政決策的規(guī)則和程序。

（二）推行重大行政決策實施后評估制度,。完善重大決策評估機制,，通過抽樣檢查、跟蹤調(diào)查,、評估等方式,，及時發(fā)現(xiàn)行政決策存在的問題，調(diào)整和完善有關(guān)決策,，提高決策的科學(xué)性和民主性,。

（三）健全行政決策責(zé)任追究制度。嚴(yán)格貫徹落實《市國家公務(wù)員行政過錯行為行政處分暫行規(guī)定》,、《市行政首長問責(zé)暫行辦法》,，堅決制止和糾正超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為,，促進(jìn)決策權(quán)力和決策責(zé)任相統(tǒng)一,。

（一）完善規(guī)范性文件評估制度。開展規(guī)范性文件實施后評估工作,。規(guī)范性文件公布施行后,，制定機關(guān)、實施機關(guān)要及時收集分析各方面意見和建議,，對實施情況進(jìn)行評估,。選擇1件政府規(guī)范性文件進(jìn)行評估。

（二）強化規(guī)范性文件管理,。嚴(yán)格落實《市行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》，制定規(guī)范性文件必須遵守法定權(quán)限和程序,。加大規(guī)范性文件網(wǎng)上查詢系統(tǒng),，構(gòu)建規(guī)范性文件查詢、監(jiān)督和有效期預(yù)警體系,。

（一）開展部門行政執(zhí)法責(zé)任制示范活動,。制定《部門行政執(zhí)法責(zé)任制示范活動實施方案》，推動區(qū)級行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法責(zé)任制的全面落實,，不斷提升行政執(zhí)法水平,。

（二）深化規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作。細(xì)化,、量化行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn),，明確從輕、從重,、加重的行政處罰情形,，并予以公布，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的行使。

（三）認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)督檢查,。深入開展群眾反映強烈,、社會關(guān)注的食品安全、安全生產(chǎn),、勞動保障,、環(huán)境保護等領(lǐng)域的專項整治和執(zhí)法檢查。完善行政執(zhí)法評議考核,、案卷評查等各項制度,，量化標(biāo)準(zhǔn)和考評辦法。嚴(yán)格落實重大行政處罰備案制度,。

（四）加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè),。嚴(yán)格實行行政執(zhí)法資格制度和持證上崗制度，嚴(yán)格落實行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)制度,。建立行政執(zhí)法人員檔案,，完善動態(tài)管理機制，逐步建立行政執(zhí)法人員信息管理系統(tǒng),。

（一）依法受理和辦理行政復(fù)議案件,。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政復(fù)議法實施條例》，嚴(yán)格依法受理和辦法行政復(fù)議案件,，凡是符合受理范圍并在法定期限內(nèi)提起的行政復(fù)議申請,，都要依法受理和辦理。

（二）完善行政復(fù)議工作,。改進(jìn)行政復(fù)議受理方式,，完善網(wǎng)上受理行政復(fù)議制度，進(jìn)一步拓寬和暢通行政復(fù)議渠道,。改進(jìn)行政復(fù)議案件審理方式,，綜合運用書面審查、實地調(diào)查,、聽證,、和解、調(diào)解等手段辦案,，提高案件辦理質(zhì)量,，努力做到“案結(jié)事了”。加大行政復(fù)議人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,，提高行政復(fù)議能力水平,。

（三）做好行政應(yīng)訴工作。繼續(xù)加強法院行政審判機構(gòu)聯(lián)系,，完善與行政訴訟協(xié)調(diào)對接機制,，繼續(xù)推行行政首長出庭應(yīng)訴制度,。高度重視司法監(jiān)督，嚴(yán)格履行法院生效的判決和裁定,。

（一）推進(jìn)基層自治,。擴大基層自治范圍，完善基層治理機制,，提高基層公共服務(wù)和社會管理水平,。創(chuàng)新基層自我服務(wù)體系和矛盾自我化解機制，促進(jìn)社會和諧,。

（二）加強社會組織的培育,、規(guī)范和管理。規(guī)范政府,、市場和社會三者關(guān)系,，加大社會組織培育力度，完善政府“購買服務(wù)”機制,。清理規(guī)范中介組織,，建立健全對社會組織和監(jiān)督機制。

（三）扎實推進(jìn)行政調(diào)解工作,。按照構(gòu)建矛盾糾紛“大調(diào)解工作格局的要求,，建立健全行政調(diào)解規(guī)章制度，完善行政調(diào)解聯(lián)席會議制度,，加大行政調(diào)解工作力度,，妥善化解各類行政爭議和糾紛。加強行政調(diào)解人員的法律知識和調(diào)解技能培訓(xùn),，提高行政調(diào)解人員的業(yè)務(wù)水平,。依法做好信訪工作。

（一）落實依法行政報告制度,。機關(guān)各科室,、直屬各單位要向局辦公室報告本部門、本單位推進(jìn)依法行政的進(jìn)展情況,、主要成效、突出問題和下一步工作安排,。

（二）加強法制機構(gòu)建設(shè),。法制機構(gòu)及其工作人員要切實增強做好新形勢下政府法制工作的責(zé)任感和使命感，不斷提高自身的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,，充分發(fā)揮好在依法行政方面的參謀、助手的顧問作用,。

（三）切實加強依法行政宣傳,。抓好以推進(jìn)改革法治政府建設(shè)為重點的宣傳和輿論引導(dǎo)工作,，充分利用各種媒體開展多種形式的宣傳活動，營造法治政府建設(shè)的良好社會氛圍,。

教育工作者的行政工作計劃篇二十一

人力資源管理的.目標(biāo)：貫徹“以人為本”貫徹“績效至上”,，通過系統(tǒng)的人力資源開發(fā)與管理，創(chuàng)造一個公正,、公平,、和諧的工作環(huán)境，打造一支團結(jié),、向上,、穩(wěn)定的學(xué)習(xí)型經(jīng)營管理團隊，為實現(xiàn)魅力恒日,、激情恒日,、快樂恒日、卓越恒日而奮斗,。

人力資源管理的關(guān)鍵工作：工作說明書,、績效考核、企業(yè)文化,、員工招聘,、員工培訓(xùn)、薪酬政策,、員工手冊,、人事管理流程、員工福利,、勞動關(guān)系,、員工檔案。

工作說明書是人力資源其它管理的基礎(chǔ),，所以在xx年初,，第一步，首先借績效考核的機會,，要求各部門認(rèn)真完善每個員工的工作說明書,。第二步，對工作說明書的確切性和準(zhǔn)確性進(jìn)行進(jìn)一步的審核,，結(jié)合員工年度述職報告,，與員工面談，與其上級主管面談,，最終達(dá)到準(zhǔn)確描述,。部門內(nèi)部分工的調(diào)整，人事行政部及時掌握,，及時變更,，使工作說明書與實際情況保持同步,。

xx年初執(zhí)行第一套考核辦法，執(zhí)行中邊發(fā)現(xiàn)問題邊改進(jìn),，到xx年初執(zhí)行新的考核方案,。通過部門經(jīng)理每季度的述職報告，逐漸搞清楚各部門的工作職責(zé),，完善部門工作任務(wù)書及考核標(biāo)準(zhǔn),；通過工作說明書的不斷完善，相應(yīng)的改進(jìn)員工績效考核指標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn),?？己私Y(jié)果的應(yīng)用，重點在于發(fā)現(xiàn)問題,，提出改進(jìn)措施,，把考核單變成培訓(xùn)單，通過考核工具,，發(fā)現(xiàn)員工的弱點,，重點培訓(xùn)改進(jìn)。

1,、建立恒日報,，每季度出版。通過案例,、工作體會,、表彰先進(jìn)、暴光落后等內(nèi)容,，對員工思想進(jìn)行化育,；根據(jù)楊總的期望，爭取在xx年2月26號出恒日第一期報紙,。

2,、通過咨詢公司以及與公司領(lǐng)導(dǎo)的交流，逐步梳理恒日的價值觀,，形成恒日文化手冊,；

3、借十年慶典的機會,，開展“風(fēng)雨十年恒日情”主題征文活動,，在恒日報上進(jìn)行連載或者專版展示。并進(jìn)行評獎,。

5、發(fā)掘公司文藝人才,，在4月份舉行“卡拉ok”大獎賽,，為十年慶典上臺演出做準(zhǔn)備,。

6、通過以身作則,，影響本部門人員,，影響其它管理人員，使人力資源部的成員都成為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和推進(jìn)者,。

7,、堅持每年3月進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，及時提出改進(jìn)措施,，獲批準(zhǔn)后落實改進(jìn)反映集中的問題,。

1、通過對員工工作職責(zé)和內(nèi)容的深入把握,，真正做到心中有數(shù),，能夠?qū)θ肆Y源配備提出規(guī)劃，形成對人力成本審核和控制的能力,。

3,、招聘的目光要放長遠(yuǎn)，不求最好,，只求合適,，并且充分考慮到將來人才梯隊的培養(yǎng)，除銷售人員,、后勤人員外,，少用高中以下學(xué)歷的人；利用公司的薪酬體系,，平衡外部公平和內(nèi)部公平,，使新員工的薪資水平既要能請的來，有干勁,，又不至于引起老員工的不滿,，影響工作積極性。

4,、切實提高新員工入職培訓(xùn)的質(zhì)量,，改變以往湊數(shù)完成任務(wù)的情況，使新員工進(jìn)入崗位之前,，首先完成與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一,。

5、要專門組織中層干部人力資源管理知識的培訓(xùn),，統(tǒng)一全公司對于新員工入職的引導(dǎo),、教育和關(guān)心，從基層確保招聘的成功率,。

教育工作者的行政工作計劃篇二十二

以學(xué)?？傮w工作部署為指針,，以教育教學(xué)工作為中心，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo),，樹立以人為本理念,，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，抓好內(nèi)部建設(shè),，努力提高素質(zhì)，在全校教職工支持和配合下,，有目,、有條理,、高效益地開展工作,，為學(xué)校提質(zhì)量,、創(chuàng)成績而服務(wù),。

1,、及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件,、通知,，并交校長審閱,，根據(jù)校長審閱意見,，轉(zhuǎn)達(dá)給分管校長及相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師,。并作好檔案歸檔和整理工作。各部門所屬檔案,，按長,、中、短期分類,，永久性檔案,、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

2,、做好文件上傳下達(dá)工作,。在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù),，各負(fù)其責(zé),，做好文件接受、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報、保密和檔案管理工作,。對來文閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示督辦、重要文件核稿,、接聽電話、打印文件,、會議記錄,、會議召集等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯,。各項文件材料，力求及時,、準(zhǔn)確,，優(yōu)質(zhì)、高效,。

3,、提前做好開學(xué)和學(xué)期結(jié)束前工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃（總結(jié)）和校歷,。

4,、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學(xué)校相關(guān)工作材料。

5,、及時出好會議通知,、學(xué)校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜,。

6,、做好學(xué)校會議籌備工作、記錄工作,。

7,、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。

8,、做好相關(guān)年報和各類信息統(tǒng)計工作,。

9、做好校長及副校長安排臨時指令性工作,。

1,、進(jìn)一步做好各部門、各年級統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。爭取主動,、積極配合、充分協(xié)調(diào)是行政人事部主要工作目標(biāo)。搞好綜合協(xié)調(diào),，確保學(xué)校政令暢通,。及時傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查,，促進(jìn)學(xué)校各項決策落實,。認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門與部門之間溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相扯皮,、推委，出現(xiàn)工作空檔,，確保學(xué)校以教學(xué)為中心,，各方面通力合作，默契配合,。堅持重大問題報告制度,；做各部門之間溝通橋梁，不貪功,、不諉過,、不拆臺、不越位,、顧大局,、識大體，維護好學(xué)校班子團結(jié),，提高工作效率,。

作好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù),。

3,、做好校務(wù)公開工作。認(rèn)真做好校務(wù)公開工作,，增加公平,、公正和公開透明度，對職稱晉級,、年度考核等各項重大事宜,，在全校教職工中及時做到公開。

4,、創(chuàng)建有特色校園文化,。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位,。加強學(xué)校網(wǎng)頁,、閱報欄,、宣傳欄等文化載體建設(shè)。繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固并發(fā)展文明創(chuàng)建成果,。協(xié)助校長搞好學(xué)校外事工作。

5,、按時完成人事統(tǒng)計及有關(guān)報表工作,。收集整理學(xué)校辦學(xué)基本數(shù)據(jù)，編制學(xué)?；厩闆r表,，向?qū)W校有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務(wù)。

6,、協(xié)助學(xué)校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄,；

認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素,，及時化解各類矛盾糾紛。

7,、樹立服務(wù)意識,，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核,、繼續(xù)教育,、日常考核,、教職工工資增加,、職評等工作。

1,、調(diào)整網(wǎng)站版面,，移除潤揚中學(xué)欄目。

依照學(xué)校規(guī)劃調(diào)整,，在學(xué)校網(wǎng)站首頁及分頁上移除潤揚中學(xué)（含高中,、初中）欄目顯示，原欄目數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入后臺隱藏保存,。

2,、增加與學(xué)科教學(xué)相關(guān)網(wǎng)站連接

擬在網(wǎng)站醒目處增加揚州教考研、市（區(qū)）名師工作室等網(wǎng)站鏈接,，突出對教育教學(xué)支撐,。

3、繼續(xù)做好網(wǎng)站專欄建設(shè)工作

在認(rèn)真做好已有專欄基礎(chǔ)上,，積極配合學(xué)校行政管理和教育教學(xué)部門,，圍繞教育教學(xué)熱點,，繼續(xù)開辟新網(wǎng)站專欄。

4,、繼續(xù)抓好網(wǎng)站投稿日常管理工作

繼續(xù)做好網(wǎng)站信息員信息技術(shù)能力常規(guī)培訓(xùn),，通過邗江中學(xué)教師qq群及時通報工作動態(tài)；準(zhǔn)時按月通報各部門投稿情況,，督促信息員提高投稿時效性,。

5、做好與學(xué)科基地學(xué)習(xí)的平臺對接工作

依托學(xué)科基地配置學(xué)習(xí)資源平臺,，打造集學(xué)校宣傳,、信息發(fā)布、資源共享,、自主學(xué)習(xí)等多功能為一體校內(nèi)綜合網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺,。