友情如同花朵般絢爛多彩,，需要我們用真心去呵護和培養(yǎng)。在總結(jié)的時候,，我們要客觀公正地評價自己的表現(xiàn),。以下是關(guān)于總結(jié)的一些經(jīng)典范例，希望對大家的寫作有所啟發(fā),。

求職信的寫作技巧和注意事項篇一

寫好求職信是敲開職業(yè)大門的重要一環(huán),。在西方，求職信和簡歷一樣重要,；而在我國,，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或企業(yè)招聘人員也沒時間仔細(xì)閱讀求職信,，但求職信的作用還是不容小覷,。曾經(jīng)有媒體針對各公司、企業(yè)的從事經(jīng)理做過“對求職信的關(guān)注程度的網(wǎng)上調(diào)查,。調(diào)查結(jié)果顯示,，34%參與調(diào)查的從事經(jīng)理表示非常重視求職信，54%的從事經(jīng)理表示交求職信作為重要參考,，只有11%的人事經(jīng)理不看求職信,。

求職信的結(jié)構(gòu)同一般書信大致相同，一封完整標(biāo)準(zhǔn)的求職信一般由稱謂,、引語,、正文、結(jié)尾,、落款五部分組成,。

（一）稱謂

即對詩信人的稱呼，要頂格書寫,。值得注意的是，要在招聘單位負(fù)責(zé)人或聯(lián)系人的姓名后面加上恰當(dāng)?shù)姆Q呼,。國際慣例是以姓加職銜或官銜,。對明確了用人單位負(fù)責(zé)人身份的，可以寫出負(fù)責(zé)人的職務(wù),、職稱,，如“尊敬的林教授”,、“尊敬的趙處長”、“尊敬的劉經(jīng)理”等,；如果對招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)不甚了解,，也可不冠以姓名而直呼其官銜，以示尊重,，如“尊敬的總經(jīng)理”,、“敬愛的校長先生”等。

（二）引語

即寫求職信的理由,。要簡明扼要地說明從何處得悉招聘信息,、申請目的、加入企業(yè)的原因以及要申請什么職位,。開關(guān)一定要開門見山地寫明你對招聘單位有興趣并想應(yīng)聘他們空缺的職位,，以及是如何得知該職位的招聘信息。

例如：獲知貴公司200年 月 日在 報上招聘的信息后,，我寄上簡歷敬請斟酌,。

（三）正文

正文是求職信的重點，要善于推銷自己,，簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能,，特別是那些滿足所應(yīng)聘單位需要的才能。但也沒有必要具體陳述,，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷,。此外，推銷要適度,，不能夸大其詞,。

1、做自我介紹,，說明你為什么適合申請的職位,，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

2,、簡明突出你的相關(guān)實力,，即為什么你比別人更適合這個位置。

3,、聯(lián)系應(yīng)聘職位,，強調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷,、技能和成就,。

（四）結(jié)尾

在結(jié)尾部分，求職者應(yīng)重申對所應(yīng)聘職位的熱情,，并不失時機地請求招聘單位采取行動,，安排一次面談,。為此要留下可以隨時聯(lián)系到你的電話、e—mail或地址,，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式,。

另外，遵照國際慣例和社交禮儀,，結(jié)尾處別忘了禮貌用語或敬辭,，如果能對閱讀才表示感謝，效果會更好?，F(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)十分繁重,，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的.問候會給人留下很深的印象,。

（五）落款

包括署名和日期,。要署上自己的姓名，并用上“敬上”或“謹(jǐn)上”等以示禮貌和謙遜,。日期（×年×月×日）應(yīng)寫在名字下面,。若有附件，可在信的右下角注明,。例如“附：個人簡歷”,、“附：成績表”等等。

（一）簡明扼要,，但要引人入勝

記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去,。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對其企業(yè)有關(guān)的信息最敏感,，所以你要把你企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚,。

（二）言簡意賅，切忌面面俱到

求職信的功用只在于為你爭取一個參加面試的機會,，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿意的工作,，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信啰啰嗦嗦。招聘人員工作量很大,，時間寶貴,，求職信過長會使其效度大大降低。1992年哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點,，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞,，其效度只有25%，即閱讀者只會留下1/4內(nèi)容的印象,。

（三）要有針對性和個性化

不少人事經(jīng)理反映,，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確,，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“海投”的方式,。事實上它的命中率很低,，就連“廣種薄收”都難以達到，往往多以“廣種無收”告終,。原因很簡單,，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信,，招聘人員看得太多了,。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”,。另外,，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語,，也沒有使用任何華麗的詞語,，卻使人讀來覺得親切、自然,、實實在在,。

（四）切忌有文字上的錯訛

一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征職業(yè)化程度,。所以一定要注意措辭和語言,，寫完之后要通讀幾遍，精雕細(xì)琢,，切忌有錯字,、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生,。否則,，就可能使求職信“黯然無光”，或是帶來更為負(fù)面的影響,。

（五）切忌過分吹噓,，態(tài)度要誠懇

從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格,。不需要任何豪言壯語,，也不需使用任何華麗的詞語，只要讓對方讀來覺得親切,、自然,、實實在在就可以了。

（六）切莫夾寄太多附件或是支持文件

諸如證書,、獎狀等復(fù)印件,，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的,，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲,，收效可能甚微,。

求職信的寫作技巧和注意事項篇二

我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就,、我們想要尋找什么樣的職位,、我們想要把握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作,，等等,。所有這些信息都必需與職位廣告相吻合。假如雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合,，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人,。因此，撰寫搶眼,、到位的求職意向不失為迅速捉住讀者留意力的一個不錯的技巧,。

在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么,，而不是雇主能給我們什么,。

2、針對不同職位準(zhǔn)備不同的求職意向,。

一份簡歷只能有一個求職意向,，假如我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷,。每一份簡歷都要針對招聘單位的`特點和要求,，凸起相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的正視和熱愛,?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂,，簡歷的其他部門都是為其服務(wù)的,。

與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、愛好興趣,、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略,。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中央展開書寫,。假如我們想應(yīng)聘好幾個職位,，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開,。

求職信的寫作技巧和注意事項篇三

求職信寫作有哪些注意事項呢?下面請看小編為您整理的求職信寫作的注意事項,，希望對您有幫助!

1、求職意向避免籠統(tǒng),、描述不清,。

我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就,、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要把握并發(fā)展什么樣的技能,、我們想為什么樣的公司工作,，等等。所有這些信息都必需與職位廣告相吻合,。假如雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合,，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此,，撰寫搶眼,、到位的求職意向不失為迅速捉住讀者留意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中,，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么,，而不是雇主能給我們什么。

2,、針對不同職位準(zhǔn)備不同的求職意向,。

一份簡歷只能有一個求職意向，假如我們有多個職業(yè)目標(biāo),，最好分別撰寫不同的簡歷,。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，凸起相應(yīng)的重點,，表明我們對用人單位的正視和熱愛,。可以說,，求職意向就是整份簡歷的靈魂,，簡歷的其他部門都是為其服務(wù)的。

與求職意向無關(guān)的素材(知識技能,、愛好興趣,、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍,，應(yīng)以求職意向為中央展開書寫,。假如我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開,。

一,、言辭得當(dāng)，簡潔明了,。求職信要言簡意賅,、言辭貼切。簡潔流暢的求職信不僅可以節(jié)約審閱人的時間,，還會引起其好感,。精煉的求職信表現(xiàn)在開門見山、語氣平實,、內(nèi)容集中,、重點突出、文章流暢,，可激發(fā)收信人進一步了解你的好奇心,。

二、富有個性,，激發(fā)興趣,。立意新穎、富有創(chuàng)新,、語言獨特的求職信往往能給對方留下深刻的印象,，并能引發(fā)其注意，激發(fā)興趣,。因此,，寫求職信，如同策劃一個廣告,，不要拘泥于固定模板,。

三、精心設(shè)計,，突出重點,。求職信先說什么，再說什么,，重點突出什么,，都需要精心設(shè)計。重點突出專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗,、個人能力等。一定要事先了解用人單位,，適度地描述學(xué)業(yè),、工作經(jīng)驗,、實際能力等，并根據(jù)其需求,，突出其關(guān)注的重點內(nèi)容,。

四、實事求是,，恰當(dāng)表現(xiàn),。一個人的誠信是非常重要的，寫求職信要實事求是地描述自己,，強調(diào)自己的優(yōu)勢,、強調(diào)對用人單位的價值，既不過分夸大,，也不過分謙虛,，合理恰當(dāng)?shù)赝其N自己。

五,、以情動人，以誠取信,。寫求職信也要有感情色彩,，通過有情信息，傳遞思想,，設(shè)法引起對方共鳴,，感動對方。如求職單位是學(xué)校,，就要充分表達獻身教育事業(yè),、熱愛學(xué)生的理想等等。寫求職信還有以誠感人,，通過誠懇的態(tài)度取信于人,，讓他人喜愛。

六,、爭取面試,，禮貌大方。寫求職信的目的就是建立聯(lián)系,，爭取面試機會,。在求職信上要提醒用人單位留意你附加的。

個人簡歷,。

并請求對方回復(fù)信息用語禮貌大方展示大學(xué)生自信有素大方的好形象,。

求職信的寫作技巧和注意事項篇四

求職信不一定要包裝得一場精美，但要注意某些細(xì)節(jié),，這是對用人單位最起碼的尊重,。求職信寫作格式并沒有十分統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式。

一.為用人單位規(guī)定義務(wù)、限定時間,。

比如：“本人謹(jǐn)以最誠摯的心情,，應(yīng)聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才,，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”,，這種寫法，事實上是在強迫用人單位,，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我,，就是對我不尊重;我是人才，你必須錄用我,，這樣才能體現(xiàn)出貴公司一貫尊重人才”,。還有的求職信這樣寫：“本人于6月5日要放假回家，敬請人事經(jīng)理務(wù)必于6月1日前復(fù)信為盼,?！北砻嫔峡矗孟窈芸蜌?，卻在限定時間,，給對方下命令，容易讓人不快,。

二.自以為是,、帶有要挾意味。

比如：“現(xiàn)已有多家公司要聘我,，所以請貴公司從速答復(fù)”,。這實際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才喲,，別的公司都搶著要錄用我,，你不聘我，就是不愛才,、不識才,、不用才，所以從速答復(fù)”,。這樣會弄巧成拙,，往往會激怒用人單位。

三.企圖以上壓下的口氣,。

比如：“貴公司的某某總經(jīng)理要我直接寫信給你”,，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥,，希望貴公司能錄取我”,，或者“中央某某領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我的求職問題,，特讓我寫信給你，請多關(guān)照”,。這種求職信,，人事部門看了非常反感，因為他們認(rèn)為：既然某某總經(jīng)理(中央某某領(lǐng)導(dǎo))都有意思了,，你還寫信給我干什么?或者人事部門會這樣認(rèn)為：你拿上級領(lǐng)導(dǎo)來壓我,，那你最好去當(dāng)他的助理好了，我們這里廟小,，容不下你這位有后臺的大仙,。

實際上，寫求職信最要注意的3點事項：定位準(zhǔn)確,，突出你能做什么;實事求是,，突出你學(xué)到什么;態(tài)度誠懇，突出你的eq(情商)和aq(逆境商),。

1,、稱呼。

稱呼要恰當(dāng)對于不甚明確的單位,，可寫成“人事處負(fù)責(zé)同志”,、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)”等等;對于明確了用人單位負(fù)責(zé)人的,，可以寫出負(fù)責(zé)人的職務(wù)、職稱,，如“尊敬的林教授”,、“尊敬的蔣處長”、“尊敬的劉經(jīng)理”等等,。稱呼寫在第一行,，頂格書寫，之后用冒號,，另起一行,，寫上問候語“您好”。

2,、引言,。

引言包括姓名、就讀學(xué)校,、專業(yè)名稱,、何時畢業(yè)等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對方的.興趣看完材料,，并自然進入主體部分,，開頭要引人注目,，說明應(yīng)聘緣由和目的。

3,、主體,。

主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己,，突出自己的特點,，并努力使自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際,。許多簡歷中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù),。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你”,。

4,、結(jié)尾。

信的結(jié)尾要留下你的電話,、手機,、email等聯(lián)系方式，并表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話,，你會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試,。語氣要肯定、熱情,、誠懇,、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達出來,，請用人單位盡快答復(fù)并給予面試機會,。通常結(jié)束語后面應(yīng)寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”,、“敬禮”,、“祝您身體健康、工作順利,、事業(yè)發(fā)展”等等,。

5、落款,。

包括署名和日期,。署名應(yīng)寫在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方。日期(x年x月x日)應(yīng)寫在名字下面,。若有附件,，可在信的左下角注明。例如“附1：個人簡歷”,、“附2：成績表”等等,。

求職信的寫作技巧和注意事項篇五

一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：

從何處得悉招聘信息,、你的申請目的、加入企業(yè)的原因,，你要申請什么職位;,。

簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置;,。

強調(diào)你所受過的培訓(xùn),、你的經(jīng)歷、技能和成就;,。

結(jié)尾段落中提出你的進一步行動請求,，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址,。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝,，效果會更好，以我們的經(jīng)驗,，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,，招聘人員每天要閱讀大量的求職簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象,。

1,、為每家公司調(diào)整措辭。

不要發(fā)適合任何職位的通用求職信,。你要確保信中的語氣適合你申請的公司的氛圍,。公司在找張揚還是嚴(yán)肅的人?找出招聘要求，調(diào)整求職信讓它適合每家公司,。

2,、寫具體事例。

你不能在簡歷上寫這些,，所以要在求職信上用事例證明你為什么適合這份工作以及為什么想來這家公司。推銷自己的一個好方法是把經(jīng)歷和職位描述聯(lián)系起來,。列出和公司想招的人才相匹配的技能和經(jīng)歷,。

不僅要短，一定要引人入勝,，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去,。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚,。

言簡義賅，切忌面面俱到,。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,，時間寶貴,，求職信過長會使其效度大大降低。

4,、切忌過分吹噓,。

從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格,。

5,、內(nèi)容要和簡歷不一樣。

不要在求職信里重復(fù)簡歷上的一切,。求職信是你展示亮點和個性的機會,。重復(fù)寫過的內(nèi)容只會浪費寶貴的空間。

6,、不要提到弱點,。

如果沒人問你的缺點是什么，不要急著把它說出來,。求職信不是反思自我的時間,，面試被問到弱點時再考慮吧。

7,、關(guān)注該公司而不是你自己,。

盡量表現(xiàn)出你對公司的關(guān)心以及你如何想要幫它成長。別用過多的“我要”,，而是體現(xiàn)你對公司會如何有用,。

8、嚴(yán)格遵守求職信格式,。

求職信一定只能一頁,，盡量有四個段落。第一段應(yīng)該有自我介紹,、想申請的職位并且一句話總結(jié)喜歡這份工作以及適合的原因,。接下來的兩個段落應(yīng)該寫工作需要的技能以及能深入體現(xiàn)自身素質(zhì)的成就。如果需要更多細(xì)節(jié)的話,，你甚至可以用些篇幅解釋你有多合適,，比如為什么想換工作。最后一段應(yīng)該簡短強調(diào)你為什么對這個職位充滿期待以及對招聘方花時間看這封求職信的感謝,。你也可以禮貌的讓他們知道能隨時聯(lián)系到你,。

9、語句無錯,，前后一致,。

一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力,，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言,，寫完之后要通讀幾篇,，精雕細(xì)琢，切忌有錯字,、別字,、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響,。一定要反復(fù)修改求職信，至少讓一個小伙伴檢查,。檢查語法錯誤,、斷句和拼寫錯誤。確保前后一致,。

針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”,。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”,。的確,，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式,，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達不到,，而是多以“廣種無收”告終,。原因很簡單，這種千篇一律,、沒有任何針對性的求職信,，招聘人員看的太多了。此時,，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”,。另外，個性化也很重要,。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯,，卻使人讀來覺得親切,、自然、實實在在,。

寫作原則,。

1.語氣自然：語言和句子要簡單明了,。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬,。語言直截了當(dāng),，不要依靠詞典。

2.通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景,，不要使用生僻詞語,、專業(yè)術(shù)語。

3.言簡意賅：在重點突出,、內(nèi)容完整的前提下,，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到,。

4.具體明確：不要使用模糊,、籠統(tǒng)的字眼;多使用實例、數(shù)字等具體的說明,。

寫作須知,。

實現(xiàn)自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長避短,，突出自我優(yōu)勢,，在眾多的求職者中展露頭角，以自己的某些特長,、優(yōu)勢,、技能等吸引用人單位。表現(xiàn)自我,，意在錄用,，自我表現(xiàn)力非常明顯，帶有相當(dāng)?shù)墓P(guān)要素與公關(guān)特色,。

類型,。

1.從成文的角度看，有自寫的求職信;他人推薦而寫的求職信等,。

2.從內(nèi)容或行業(yè)看,，有技術(shù)性求職信;銷售型求職信;生產(chǎn)性求職信;演藝性求職信;醫(yī)療性求職信等。

3.從求職的時間看,，有短期性求職信;中期性求職信;長期性求職信等,。

4.從求職的要求看，有基本要求的求職信;有具體要求的求職信等,。

禮儀技巧,。

1.稱呼要準(zhǔn)確：求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等,，如“上海煤氣總公司負(fù)責(zé)人”,、“國發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠長”,。求職信的目的在于求職,，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎,，不可過分親見,，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌,。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的,。

2.問候要真誠：無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語,。向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。問候語可長可短,，即使短到“您好”兩字,，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應(yīng)景文章”,。問候要切合雙方關(guān)系,，交淺不宜言深，以簡捷,、自然為宜,。

3.祝頌要熱誠：箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期,，為表示禮貌,，在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信,，可寫“求職者”或“您未來的部下”,。名字之下，還要選用適當(dāng)?shù)亩Y告敬辭,，如對尊長,，在署名后應(yīng)加“叩上”、“敬親”,?！斑捣A”、“拜上”,、“敬啟”,、“肅上”等;對平輩在署名后加“敬白”,、“謹(jǐn)啟”、“敬上”、“拜啟”等,。

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求職信的寫作技巧和注意事項篇六

1為每家公司調(diào)整措辭,。

不要發(fā)適合任何職位的通用求職信。你要確保信中的語氣適合你申請的公司的氛圍,。公司在找張揚還是嚴(yán)肅的人?找出招聘要求,，調(diào)整求職信讓它適合每家公司。

2寫具體事例,。

你不能在簡歷上寫這些,，所以要在求職信上用事例證明你為什么適合這份工作以及為什么想來這家公司。推銷自己的一個好方法是把經(jīng)歷和職位描述聯(lián)系起來,。列出和公司想招的人才相匹配的技能和經(jīng)歷,。

不僅要短，一定要引人入勝,，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去,。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚,。

言簡義賅，切忌面面俱到,。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦,。招聘人員工作量很大,，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低,。

4切忌過分吹噓,。

從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格,。

5內(nèi)容要和簡歷不一樣,。

不要在求職信里重復(fù)簡歷上的一切。求職信是你展示亮點和個性的機會,。重復(fù)寫過的內(nèi)容只會浪費寶貴的空間,。

6不要提到弱點。

如果沒人問你最大的缺點是什么,，不要急著把它說出來,。求職信不是反思自我的時間,，面試被問到弱點時再考慮吧。

7關(guān)注該公司而不是你自己,。

盡量表現(xiàn)出你對公司的關(guān)心以及你如何想要幫它成長,。別用過多的“我要”，而是體現(xiàn)你對公司會如何有用,。

8嚴(yán)格遵守求職信格式,。

求職信一定只能一頁，盡量有四個段落,。第一段應(yīng)該有自我介紹,、想申請的職位并且一句話總結(jié)喜歡這份工作以及適合的原因。接下來的兩個段落應(yīng)該寫工作需要的技能以及能深入體現(xiàn)自身素質(zhì)的成就,。如果需要更多細(xì)節(jié)的話,，你甚至可以用些篇幅解釋你有多合適，比如為什么想換工作,。最后一段應(yīng)該簡短強調(diào)你為什么對這個職位充滿期待以及對招聘方花時間看這封求職信的感謝,。你也可以禮貌的讓他們知道能隨時聯(lián)系到你。

9語句無錯,，前后一致,。

一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度,。所以一定要注意措辭和語言,，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢,，切忌有錯字,、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生,。否則,，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。一定要反復(fù)修改求職信,，至少讓一個小伙伴檢查,。檢查語法錯誤、斷句和拼寫錯誤,。確保前后一致,。

針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映,，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”,。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式,，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達不到,，而是多以“廣種無收”告終,。原因很簡單，這種千篇一律,、沒有任何針對性的求職信,，招聘人員看的太多了。此時,，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外,，個性化也很重要,。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯,，卻使人讀來覺得親切,、自然、實實在在,。

求職信的寫作技巧和注意事項篇七

從何處得悉招聘信息,、你的申請目的、加入企業(yè)的原因,，你要申請什么職位;,。

簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置;,。

強調(diào)你所受過的培訓(xùn),、你的經(jīng)歷、技能和成就;,。

結(jié)尾段落中提出你的進一步行動請求,，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址,。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝,，效果會更好，以我們的經(jīng)驗,，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,，招聘人員每天要閱讀大量的求職簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象,。

求職信的寫作技巧和注意事項篇八

書寫一份求職信應(yīng)該要注意哪些細(xì)節(jié)呢?正所謂細(xì)節(jié)決定成敗,，如果不注意寫作的細(xì)節(jié)，你的求職信可以會變成你求職失敗的原因哦!以下是求職信寫作注意事項及參考范文,，歡迎閱讀!

1,、使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名、地址,、和電話號碼,。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

2,、定做附信,。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名,、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫,。

3、如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生,?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)

4、附信要比簡歷更加非正式,，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍,。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮,。

5,、附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

6,、確保在附信上簽署日期,。

7、有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。

8,、盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi),。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上,。

11,、附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話，量化這些成就,。

12,、附信的第四段必須發(fā)動將來的行動,。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進程,。

13、附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

14、在附信中展示你獨特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

15、如果沒有被要求,，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16,、如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

17,、確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

18,、確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫,、打印、和語法錯誤,。

19,、確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物,。

20,、不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實,。

21,、小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要,。與之對就原,，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯崿F(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，可能會出現(xiàn)的潛在障礙,。

22,、在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

23、如果你通過傳真發(fā)送附信,，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

24,、使用敬語結(jié)束附信,。

25、確保簽署上你的姓名,。

xx經(jīng)理：

您好!

感謝您在百忙中翻閱我的求職信!

我是物流專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，2015年7月我將順利畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。近期獲知貴公司正在招聘人才,，我自信通過我大學(xué)四年的學(xué)習(xí)會使我能勝任這一職位,。

在這里，我不能向您出示任何有權(quán)威人士的推薦書來為我謀得職業(yè),，也拿不出一摞摞的獲獎證書來做為我的籌碼,，而只能賃自己十幾年來刻苦學(xué)習(xí)的'結(jié)果和吃苦耐勞的本性來做為我的奠基石，如果說我有什么優(yōu)點的話,，那就是我年輕,。

在校期間，我始終把自身素質(zhì)的培養(yǎng)放在第一位,， 努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，從各門課程的基礎(chǔ)知識出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧,，深鉆細(xì)研,，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得了良好的成績,，在計算機應(yīng)用方面,， 本人已通過全國計算機三級考試, 另對internet 和office辦公軟件有一定的了解和認(rèn)識。

學(xué)習(xí)之余,，為鍛煉自己多方面的能力,，積極參加了各種社會實踐活動，每個假期都積極參加了社會實踐,，對我國社會狀況和工業(yè)狀況有了初步的了解,，下廠實習(xí)的時間多觀察，勤思考加強了理論同實際的結(jié)合,。此外,，還參加了很多的公益活動 。

我深知自己缺少了“名牌大學(xué)畢業(yè)生”這一光環(huán)，因此,，我付出了加倍的努力來彌補,，以提高自己的競爭力。自己四年來的耕耘取得了收獲,，我自信自己已具備了爭取就業(yè)機會的實力,，而未來的事業(yè)更要靠自己去探索和拼搏。

我很希望能加盟貴公司,，并為貴公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。隨信附上我的簡歷。如有機會與您面談,，我將十分感謝,。

謹(jǐn)祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上!

求職信的寫作技巧和注意事項篇九

大學(xué)生求職信在某程度上來說，其實比面試還重要,，原因是如果你的求職信被投籃的話,，那么你便會連面試的機會都沒有。而且,，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁,，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高,。所以,，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會。現(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦!

寫求職信離不開簡單介紹自己,、列出你的優(yōu)點和技能、要求給予面試機會及說明要求待遇等等,。要在云云應(yīng)征者中突圍而出,，你必須注意下列四大要點。

這四點分別為內(nèi)在美,、外在美,、精而簡要和反覆校正!

第一點-內(nèi)在美。

這是最重要的一項,，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵,，要"投其所好。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信,，千萬不要千篇一律,，用一篇全世界通用的求職信來應(yīng)征只會反映出你對這份工作毫無誠意。

你應(yīng)該：

-清楚表明你來信的目的,。

-在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣,。

-重點介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點。

-如果你是剛剛畢業(yè)的話,，因為沒有實際工作經(jīng)驗,，故你可透過介紹在課外活動,、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗,，來突顯你的優(yōu)點和長處,。

-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應(yīng)謙虛有禮,。

第二點-外在美,。

寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標(biāo)楷體來作求職信的字體,，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺,。而文章最好是能夠長短得宜。

要注意的地方：

---求職信的長度不要過長,，最好以一頁為限,，不要超過一頁。

---如果你是用電子郵件的話,，最好選用通用的英文,，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話,，請在編碼之處選用big5,，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵,。

---如果你是選用freemailaccount的話應(yīng)該不出現(xiàn)亂碼的問題,，不過就不要用過于怪誕的電郵account作聯(lián)絡(luò)電郵，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺,，除非你是應(yīng)征電玩行業(yè)的工作啦!

---信紙方面,，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺,。

---千萬不要使用影印本,。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了,。因此,，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名,，以示專重和誠意,，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機會。

---行距方面,，不要太密,，亦不必太疏，要適中。不然只會令雇主會看得很辛苦,，對于看不順眼的求職信,，最終只會落得被投籃的下場。

第三點-精而簡要,。

顧名思義,，寫求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡，不宜累贅,，用字亦要精確恰當(dāng),，不要標(biāo)新立異。此外,，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的`才華,，應(yīng)該要以簡潔易明為原則。格式要盡量跟足,，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章,，否則破格的求職信絕對不適合您。

你應(yīng)該：

-用字要精簡,，一針見血,。

-切忌離題萬丈,，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題,。

-避免使用深澀難明的字詞。

-套用一般公文的格式來寫作,。

第四點-反覆校正,。

不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然,。所以你要再三閱讀你的求職信,，確保沒有錯漏，才好將信寄出,。對于一些不太明白的用詞要特別小心,，避免用錯詞語使你原有的意思被誤解,，貽笑大方。

注要事項：

-小心錯別字,。

-公司名稱和負(fù)責(zé)人的職銜及姓名要多加留意有否出錯,，以免被扣印象分,。

-反覆校正，確定信件無誤才把求職信寄出。

-檢查一下附加的資料是否齊全,，如履歷表、相片及學(xué)歷證明等等,。

-可以的話不妨將求職信給朋友看看,，看看有沒有錯漏之處,。

尊敬的******：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀這份材料,。

人們說在這個信息的時代，書信已成為了一種十分雅致的信息傳遞方式,。因此我選擇了這樣一種方式向您呈上一份我的自薦材料,，同時也呈上一份對您的誠摯問候暨對貴***事業(yè)發(fā)展的真誠祝福。

一位哲人說過：“醫(yī)學(xué)是一門藝術(shù),。”是的,，醫(yī)學(xué)是一門藝術(shù),，是一門最崇高最神圣的藝術(shù)。她需要忘我的奉獻和不斷進取的精神以及全面發(fā)展的個性,。因此,，在這五年的學(xué)習(xí)生活中，我從未停止過努力,，生活過的忙碌,、充實而有意義。從這一份簡單的自薦書中,，您也許會從那一點滴的成績里感受到這種努力和上進的精神,。在面臨著社會的選擇，尤其榮幸的面臨著閣下您的選擇的時候,，我可以無愧的說：“我可以值得信賴!”

在我進行人生第一次事業(yè)選擇的時候,，我毫不猶豫地選擇了貴***，因為我相信貴***在閣下您的領(lǐng)導(dǎo)下具有廣闊的發(fā)展前景和美好的未來,。同時我也期盼著得到貴***的肯定及閣下的認(rèn)同,。我一定會為之而努力!

盼望著早日得到您的佳音!

衷心祝愿您身體健康、事業(yè)順利!

此致

敬禮

**年**月**日,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好u,。

您能在百忙之中展閱這份自薦書，是我無限的榮幸,，更是我長久的期盼,。我懷著希望和自信,，接受您的挑選。

呈現(xiàn)在您眼前的不僅僅是材料,，更是我用心血和汗水,、熱情和奮斗書寫的一段光輝歷史。五年大學(xué),，花樣年華在我失敗與成功,、痛苦與快樂、徘徊與執(zhí)著,、迷茫與思索,、漫長而短暫的求學(xué)生涯中，我孜孜以求,，不惜奮斗,。“一份耕耘,，一份收獲”,，我的付出終有了些回報：

連獲六學(xué)期甲等，兩學(xué)期乙等獎學(xué)金,，期期成績排名全班第一的我,，得到同學(xué)和老師的贊賞，連續(xù)五年擔(dān)任年級學(xué)生會生活部部長,，鍛煉了我的工作及組織管理能力,，培養(yǎng)了我的高度的責(zé)任心。注重綜合素質(zhì)的我頻頻在演講比賽,、辯論賽,、歌詠比賽及科研活動中獲獎，()獲大學(xué)生綜合素質(zhì)三星級證書,。身為“校園之聲”廣播臺記者,，科技協(xié)會及演講與口才協(xié)會會員的我，更在各種社會實踐及社會活動不斷完善自我,，超越自我,，創(chuàng)造自我相信識才善用，閱歷豐富的伯樂您,，定已發(fā)現(xiàn)我這匹千里馬非常之處,。

理論與實踐相結(jié)合是我的特色，高度的責(zé)任心和進取心是我的本色,，我自信能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生,。

品學(xué)兼優(yōu)的我敬候您的回音,。

此致

敬禮

**敬上,。

**年**月**日,。

求職信的寫作技巧和注意事項篇十

實事求是，客觀地評價自己,。

求職信是以自己介紹自己的方式,，向用人單位推薦自己的。用人單位對你的了解主要是根據(jù)求職信的內(nèi)容來衡量的,，這樣如實客觀地敘述自己的才能,、能力、特長,，是對自己的負(fù)責(zé),，同時也是對用人單位的負(fù)責(zé)，只有這樣,，才會給今后的工作帶來好處,。

求職態(tài)度要誠懇、謙虛,。

求職是希望用人單位能聘用自己前去工作,，所以寫求職信態(tài)度要熱切而忠懇，要靠自己的能力去征得對方的認(rèn)可,，而不可浮夸,、自大，言語狂妄,，這對自己成功的求職是很不利的,。

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求職信，要篇幅短小,、語言簡潔,。

求職信的寫作技巧和注意事項篇十一

寫求職信的注意事項：

求職信要短，但一定要引人入勝,，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去,。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚,。

言簡義賅，切忌面面俱到,。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦,。招聘人員工作量很大,，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低,，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點,，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞,，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象,。

不宜有文字上的錯訛,。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度,。所以一定要注意措辭和語言,，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢,，切忌有錯字,、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生,。否則,，就可能使求職信黯然無光或是帶來更為負(fù)面的影響。

切忌過分吹噓,。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷,，還有品格。

針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中脫穎而出,。不少人事經(jīng)理反映,，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是千人一面。的確,，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了天女散花式發(fā)求職信的方式,，事實上它的命中率很低,，結(jié)果不僅是廣種薄收都達不到，而是多以廣種無收告終,。原因很簡單,，這種千篇一律、沒有任何針對性的'求職信,，招聘人員看的太多了,。此時，針對性已成為求職信奏效與否的生命線,。另外,，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語,，也沒有使用任何華麗的詞匯,，卻使人讀來覺得親切、自然,、實實在在,。

在求職信正式發(fā)送之前,，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個重要技巧,，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息,。

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求職信的寫作技巧和注意事項篇十二

求職人要根據(jù)用人單位的需求選擇陳述內(nèi)容,，不要沒有重點地泛泛而談，缺乏針對性的材料,，如“本人愛好廣泛,，能勝任各種工作”之類。要注意突出技術(shù)專長,，根據(jù)用人單位的選拔條件,，抓住重點，有的.放矢,，否則只會弄巧成拙,。

寫求職信必須實事求是，不能夸大其詞,，更不可虛構(gòu)材料,，編造歷史。

求職者充滿自信地推銷自己是必要的,，但要注意態(tài)度謙和,、言詞懇切、不卑不亢,、情真意切,。實踐證明，只有那些既有真才實學(xué),，又言詞得體的求職者才受人歡迎,，易被錄用。

求職人要根據(jù)用人單位的需求選擇陳述內(nèi)容,，不要沒有重點地泛泛而談,，缺乏針對性的材料，如“本人愛好廣泛,，能勝任各種工作”之類,。要注意突出技術(shù)專長，根據(jù)用人單位的選拔條件,，抓住重點,，有的放矢，否則只會弄巧成拙,。

求職信的寫作技巧和注意事項篇十三

個人簡歷并不等同于求職信,。求職時簡歷不能單獨寄出,，必須附有函件，即求職信,。

求職信與個人簡歷的撰寫目標(biāo)一樣,，都是要惹起聘請人員的留神，爭取面試火候,，但兩者有所不同,。

而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷次要敘述求職者的客觀情況而求職信次要表述求職者的客觀希望,。絕對于簡從來說求職信更要集合地突出個人的特色與求職動向從而打動聘請人員的心是對簡歷的扼要概述和補充,。

求職信文字必定要扼要，字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字,，它個別由多少部分組成：

1)你所請求的職位和聘請消息出處,；

2)表述你對該職位產(chǎn)生濃厚趣味，并闡明這種趣味與你的幻想謀求或特長無關(guān),；

4)表白如能得償所愿,，自傲必能勝任此項工作；

5)揭示收信人留神你附呈的個人簡歷,，并懇求對方作進一步回應(yīng),，如及早答復(fù)、予以安頓面試等,。

求職信的第一句話是最首要的,，也是最難寫的。其實有許多可取的寫法,，你可能闡明是從什么渠道得悉公司聘請消息,，也可能敘述本人最不利的條件，不過最不妥帖的辦法是參照廣告的`方式作自我介紹,。第一句話(不包含稱呼)的作用有二：一是吸收對方瀏覽你的函件,；二是領(lǐng)導(dǎo)對方自但是然地進入你所突出的正題而不感到忽然。

1)概述式,。用一句話概括你存在的最首要的求職資格和工作才能,。

2)提名式。提及一為倡議你到用人單位求職且為用人單位所熟識和恭敬的人(記住連名帶寫上,，后面可稱呼其職銜或官銜,，也可能稱教師或女士)。

3)發(fā)問式,。針對用人單位的須要和目標(biāo),，提出一個設(shè)問，而后表白你熱誠期望本人可姆枷悝他們實現(xiàn)目標(biāo)。

4)表揚式,。表揚用人單位近期博得的明顯成績或產(chǎn)生的分明變動,，而后表白巴望為其效勞。但記住語氣不要過度激情,。

5)應(yīng)征式,。闡明你經(jīng)過什么道路看到用人單位的聘請廣告，并必定本人的條件根本滿意廣告提出的請求,。

6)創(chuàng)始式,。用一個離奇的、能表示你在某些方面才華的句子結(jié)尾,，但請求的職位必須是那種須要豐富想像力的類型,，如廣告文案,、立體構(gòu)想,、裝潢構(gòu)想等。

2)求職信的第一句話該當(dāng)單刀直入,，讓對方盡快曉得它的方式,。

3)段落要短，句子不宜很長,，長的段落更易令人生厭,。

4)段落可能加小標(biāo)題，或是編上序號,，使求職信條理分明,，層次明晰。

5)求職信的語氣應(yīng)不卑不亢,，不能過分客氣,，也要力求避免無心中挫傷別人的威嚴(yán)。

6)盡量避免用業(yè)余術(shù)語或俚語,、諺語或典故,、處所方言，否則在消息傳遞上可能會呈現(xiàn)周折,，乃至惹起曲解,。

7)求職信不應(yīng)有錯別字，不要利用涂改液或橡皮擦,，紙張不要沾上污跡,，以示對人的崇敬。

8)最初別淡忘簽上你的名字,。威武函件中本人的親筆簽名,，應(yīng)在打印機打印的姓名拼音的上面。

聘請人員最看重聘請者的目標(biāo)，即他想找什么樣的工作,。聘請人員不工夫很認(rèn)真地看完簡歷后再決定聘請者可能做哪些工作,，而是首先理解你的意愿，再據(jù)此考慮能否勝任這個職位,，并在你的個人簡歷中物色答案,。

求職信的寫作技巧和注意事項篇十四

求職是人生中至關(guān)重要的大事，制作一份印象深刻的簡歷則是這大事中的大事,。而現(xiàn)如今,，提供一份英文簡歷成了一件必要的事情。

對于英文簡歷,，很多求職者只是簡單地翻譯一下中文簡歷,，甚至有人直接利用翻譯軟件，可想而知,，這樣的英文怎么能給別人留下好的印象呢,，更不用說深刻的印象了。

以下詳細(xì)內(nèi)容請點擊題目進入文章查看：

點擊查看=英文簡歷的三種形式和樣本,。

了解了英文簡歷常見的三種形式以后,，大家就可以先考慮一下自己適合寫那種簡歷，采用哪種形式,。而在實際的操作中還有很多注意事項和寫作技巧,，請看以下詳細(xì)講解。

點擊查看=寫作簡歷要言簡意賅不要超過兩張,。

使用簡潔,，有動力的，能起到作用的語言來表達你可以為公司作出貢獻,，你就能比較容易地從很多簡歷中脫穎而出,。

點擊查看=有效的簡歷應(yīng)該清楚地注明求職意向。

點擊查看=簡歷中該不該介紹自己的個人信息,。

簡歷應(yīng)該介紹自己的個人信息,，表現(xiàn)出自己生活中各個方面以及興趣愛好。

點擊查看=有效的簡歷是不是該包括所有的經(jīng)驗,。

點擊查看=簡歷應(yīng)該詳細(xì)描述所擔(dān)任職位的職責(zé),。

點擊查看=寫作簡歷時常常要被突出的三種能力。

點擊查看=簡歷中要避免使用第一人稱代詞,。

簡歷中描述自己能力的語句跟面試是不一樣,，簡歷中要避免使用第一人稱的“我”和“我的”。

求職信的寫作技巧和注意事項篇十五

2016年小升初面試是一個相當(dāng)熱門的話題,，2016屆家長也是十分關(guān)注這個話題,，那么,，究竟2016年小升初面試有哪些技巧?面試中要注意的事項又是什么?以下文章提供給各位學(xué)習(xí)和參考。

一,、準(zhǔn)備,。

您有了充分準(zhǔn)備，就會有信心;信心有了,，就能正常發(fā)揮;發(fā)揮尚可,，只要有30—60%正常，面試就能得到滿意的效果,。

1.收集,、整理求學(xué)學(xué)校的概況，注意辦學(xué)特色,、教學(xué)理念的了解;,。

2.基本禮儀方面的學(xué)習(xí)，注意事項;,。

3.基本材料準(zhǔn)備,，行程安排，其他同學(xué)面試信息收集等,。

求職信的寫作技巧和注意事項篇十六

?????? 1,、使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名,、地址、和電話號碼,。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

2、定做附信,。附信專門致某個特定的個人,。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫,。

3,、如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)

4,、附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的'氛圍,。你要熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮。

5、附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值,。優(yōu)秀求職信寫作注意事項,。

6、確保在附信上簽署日期,。

7,、有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了,。

8、盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi),。如果你不得已要用兩頁,，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。

11,、附信的第三段民示你突出的成就,、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話,，量化這些成就。

12,、附信的第四段必須發(fā)動將來的行動,。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進程,。

13、附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

14、在附信中展示你獨特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

15、如果沒有被要求,，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16,、如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

17,、確保附信有職業(yè)風(fēng)范,。

18,、確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印,、和語法錯誤,。

19、確保附信簡短達意,。絕對不要雜亂無章言之無物,。

20、不要說謊或者夸大其辭,。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實,。

21、小心不要濫用代詞“我”,。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要,。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯崿F(xiàn)公司目標(biāo)的過程中,，可能會出現(xiàn)的潛在障礙.

22,、在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

23,、如果你通過傳真發(fā)送附信,，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了,。

24,、使用敬語結(jié)束附信,。

25,、確保簽署上你的姓名。

求職信的寫作技巧和注意事項篇十七

首先,，措辭要禮貌,，對求職單位要加以一定的褒揚，并表示對該單位的向往之情,，希望能到該單位工作,。

第二，簡潔,、明了,、具體地說明自己的能力和條件。因為 求職信 通常是跟 簡歷 一起寄給用人單位的,，所以在信中提到自己的能力和條件時,，不是要簡單重復(fù) 簡歷 中已有的內(nèi)容,，而是要用簡潔、明了,、具體的語言提出自己特別突出的`或者可能引起用人單位特別的注意的能力和條件,。

第三，對于要求取的工作崗位,，要特別寫明,，給用人單位一個考慮選擇的機會。

第四,，要突出 招聘 者的利益,，不要一味強調(diào)自己的需要和期望。

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求職信的寫作技巧和注意事項篇十八

?????? 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的,。

第二部分說明你如何滿足公司的要求,，陳述個人技能和個性特征。

第三部分表明你希望迅速得到回音,，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式,。

第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計,，以此表明你明白該公司的需要,。

求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的`問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān),。

求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人,，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對,，避免打字或語法方面的錯誤,，要自存副本檔案。