總結(jié)是一種追溯和歸納的過程,，可以幫助我們更好地理解和把握事物,。在總結(jié)中可以適當(dāng)對(duì)過程中遇到的問題和困難進(jìn)行闡述,，以及解決這些問題的方法和經(jīng)驗(yàn)。在閱讀這些總結(jié)范文時(shí),，我們可以學(xué)到如何組織材料和整理思路的方法。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇一

明確自己人生的大目標(biāo),，對(duì)把握好目標(biāo)有直接的促進(jìn)作用,。認(rèn)真策劃人生每一步。有道是：凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢，千真萬確,。對(duì)自己做的或?qū)⒁龅氖聸]有任何準(zhǔn)備,，就是在為失敗做準(zhǔn)備,。

(1)學(xué)歷目標(biāo)：大專畢業(yè)。

(2)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬以上,。

(3)方向：企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員,、建立自己的公司。

二.社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析,。

1,、社會(huì)一般環(huán)境。

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢頭,，加入wto后，會(huì)有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場,，中國的企業(yè)也將走出國門。

2,、就業(yè)環(huán)境,。

隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展,，企業(yè)越來越需要擁有高級(jí)技術(shù)的人才。當(dāng)今世界的競爭說到底是人才的競爭,。

(1)職務(wù)目標(biāo):先從學(xué)生會(huì)干,勤工儉學(xué),逐步了解企業(yè)對(duì)大學(xué)生的要求。

(2)能力目標(biāo)：掌握專業(yè)知識(shí),了解其他方面對(duì)自己有用的知識(shí)。

(3)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職,，年收入5000元左右,。

一年級(jí):為試探期和定向期:首先要適應(yīng)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變，重新確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求,；其次，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念,，特別要重點(diǎn)了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職業(yè),，進(jìn)行初步的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),；熟悉環(huán)境,，建立新的人際關(guān)系,，提高交際溝通能力，在職業(yè)認(rèn)識(shí)方面可以向高年級(jí)學(xué)生尤其是大三的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況,；積極參加各種各樣的社團(tuán)活動(dòng)，增加交流技巧,；在學(xué)習(xí)方面，要鞏固扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，加強(qiáng)英語.計(jì)算機(jī)能力的培養(yǎng)，掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能,；要初步了解職業(yè),提高人際溝通能力,。大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重,應(yīng)多參加學(xué)校活動(dòng),增加交流技巧,但不要盲目地參加,。在定向期,應(yīng)考慮未來是否深造或就業(yè),通過參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織,鍛煉自己的能力,同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能;提高自己的責(zé)任感,主動(dòng)性和受挫能力,并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識(shí)來填充自己。

二年級(jí):為準(zhǔn)備期.加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定,。因?yàn)榕R近畢業(yè),，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能,、搜集公司信息上,。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì),，學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信等求職技巧,，了解搜集就業(yè)信息的渠道，并確定自己是否要升本或考研,。要積極鍛煉自己得到獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性;積極常識(shí)并加入校友網(wǎng)絡(luò),了解往年的求職情況,。

習(xí)從宏觀上了解單位的工作方式,、運(yùn)轉(zhuǎn)模式,、工作流程，從微觀上明確個(gè)人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范,，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎(chǔ)。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇二

記者采訪了解到,，不少家長都有在新學(xué)期給孩子報(bào)班的打算,，希望孩子每一步都走得堅(jiān)實(shí)有力,，為贏得今后的人生而做充分的準(zhǔn)備。尤其小升初,、初三,、高三的學(xué)生家長報(bào)班的愿望更強(qiáng)烈,，他們希望在最后的沖刺階段幫孩子一把。

而記者在建通教育,、達(dá)博教育,、學(xué)大教育等多家金牌課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)了解到,，春季班報(bào)名正在進(jìn)行,，部分熱門課程報(bào)班很受歡迎,，尤其小升初和中考班,、高考沖刺班已經(jīng)幾乎報(bào)滿了,。其中學(xué)大教育針對(duì)初三生,、高三生推出了“一對(duì)一中高考沖刺拔高特訓(xùn)”,、點(diǎn)撥學(xué)習(xí)方法和技巧,，提升學(xué)習(xí)能力;達(dá)博教育幫助小升初的學(xué)生針對(duì)弱項(xiàng)快速提分,，針對(duì)初三,、高三學(xué)生調(diào)整考前心理,、訓(xùn)練考試技巧,，優(yōu)勢拔高,、加強(qiáng)綜合能力培訓(xùn),，為中高考贏取高分,。

此外,，藝體生文化沖刺班也是熱門,，記者了解到,，不少機(jī)構(gòu)在春節(jié)前就開始了藝考生高考文化課沖刺班報(bào)名，其中學(xué)大教育經(jīng)調(diào)研制定出藝體生應(yīng)對(duì)文化課高考的“三部曲”策略,，提出藝考生沖刺名校的“百日計(jì)劃”,。達(dá)博教育也針對(duì)藝術(shù)生制定出全日制針對(duì)性輔導(dǎo),，幫助文化課重點(diǎn)突擊,，解決藝術(shù)生文化課弱差。

記者發(fā)現(xiàn),，一些機(jī)構(gòu)打出“承諾提分、簽約保分,、全額退款、名校名師”等醒目的字眼來招徠學(xué)生,。一家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示,，現(xiàn)在對(duì)于沖刺班的學(xué)生來說,，時(shí)間一點(diǎn)都耽誤不起,，一定要找準(zhǔn)有資質(zhì),、有實(shí)力、口碑好的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),，并根據(jù)個(gè)人的情況慎重選擇培訓(xùn)課程,，目前很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都提供免費(fèi)的評(píng)估服務(wù)，學(xué)生和家長在決定前最好先做評(píng)估,。

在學(xué)生緊張沖刺的同時(shí),，畢業(yè)班的大多數(shù)學(xué)生心里都在憧憬著，自己要考入哪所中學(xué),、大學(xué),，在閑暇之余便翻閱一些學(xué)校資料,，為自己悄悄定下目標(biāo)學(xué)校,。而很多家長反映,，隨著新學(xué)期開學(xué),，家長為孩子選擇新學(xué)校而四處奔波，他們帶著孩子實(shí)地考察體驗(yàn),，或者向一些過來人吸取“擇校經(jīng)”,。

其實(shí)關(guān)于擇校的問題,，每年都在上演,。一位中學(xué)老師告訴記者,，現(xiàn)在很多家長給孩子選學(xué)校往往都看中“名?！?，而實(shí)際上現(xiàn)在教育資源已經(jīng)得到顯著優(yōu)化,，一些基礎(chǔ)薄弱校經(jīng)過整合，教育質(zhì)量和綜合能力已經(jīng)有了迅速提升,。所以家長不必過于看中學(xué)校的排名，更多關(guān)注的還應(yīng)是“眼前”,。根據(jù)自己家庭的情況和孩子的實(shí)際情況來選擇，不要好高騖遠(yuǎn),，也要看學(xué)校是否真正適合孩子，更要時(shí)刻關(guān)注我省關(guān)于小升初學(xué)生制定的一些政策,，不要通過一些冒險(xiǎn)的渠道來達(dá)到目的，否則得不償失,。

教育專家表示，除過小升初的學(xué)生以外,，初三生、高三生為自己確立目標(biāo)學(xué)校也要量力而行,，根據(jù)自己實(shí)際學(xué)習(xí)情況制定合理的目標(biāo),，家長幫孩子選擇時(shí)也要尊重孩子的意愿。有時(shí)候?yàn)榱撕⒆由厦?，一家人付出了太多也不值得。希望那些盲目追捧“名?！钡募议L，要冷靜對(duì)待擇校,，理性地為孩子選擇一所適合的學(xué)校，讓孩子快樂,、健康地接受學(xué)校教育。另外還有一些初三生,、高三生準(zhǔn)備畢業(yè)后出國留學(xué)，不管選擇哪種渠道,，都要慎重考慮再做決定,，適合自己的才是最好的,。

此外,，一些即將畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)升學(xué)沒啥具體的考慮和計(jì)劃安排,，一切都順其自然，甚至認(rèn)為“車到山前必有路”,，這種盲目性、自由性的放任自流的態(tài)度是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任,。專家表示，學(xué)習(xí)和打仗一樣,，一定要有明確的目標(biāo)，才有沖刺的決心,，目標(biāo)可以不同，但是絕對(duì)不能沒有，更重要的是有了計(jì)劃后,，一定要為此付出行動(dòng)，全力以赴，對(duì)于現(xiàn)在比較迷茫的學(xué)生來說,，選擇奮斗的目標(biāo)還不晚，只要抓緊行動(dòng),，還是大有成功的希望。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇三

我對(duì)gsm基站的硬件組成,、工作原理、測試規(guī)程,、生產(chǎn)流程有非常深入的了解。

對(duì)大型企業(yè)的生產(chǎn)管理有比較深刻的認(rèn)識(shí),，包括工序的設(shè)定,、各種操作規(guī)程的制定,、信息化建設(shè),、工人的培訓(xùn)等。

有比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,。這個(gè)數(shù)據(jù)分析能力也是鍛煉出來的,，現(xiàn)在每周/月都對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，找出影響生產(chǎn)合格率的重要因素，并提出分析、改進(jìn)報(bào)告,。有基本的java，c++builder編程能力,。一來在大學(xué)里面自己用這些東西做過一些項(xiàng)目,，二來在公司里面經(jīng)常要對(duì)生產(chǎn)線的自動(dòng)測試程序進(jìn)行優(yōu)化,，修補(bǔ)。

英語水平一般,，但只需要經(jīng)過短期的強(qiáng)化訓(xùn)練，可以迅速提高,，自己曾經(jīng)就和巴基斯坦的人進(jìn)行直接的英語對(duì)話，對(duì)方在背后還夸我的英語好,，呵呵，偶的英語基礎(chǔ)還是可以滴,。(臭美一下，不要仍西紅柿^_^),。

二、我能做什么?

根據(jù)上面的描述,，我目前也只能做如下工作：

1.繼續(xù)混在通訊行業(yè),。比如網(wǎng)規(guī)、網(wǎng)優(yōu),，通訊建設(shè)，技術(shù)支持,，各種通訊設(shè)備的開局,。

2.做電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)管理,。

3.狗屎運(yùn)好的話,，還可以去做軟件開發(fā),。

三、我想做什么?我的興趣所在?為什么?

偶非常非常想做銷售,。銷售在我眼中是這樣的一份工作：

a.非常強(qiáng)調(diào)勤奮、智慧,。

b.充滿激情和挑戰(zhàn),。

c.錢多。并且多勞多得,。

如果上述理解有什么偏頗之處，還請(qǐng)各位搞銷售的老大哥指出,，并給俺最嚴(yán)厲的批評(píng)，呵呵,。

四,、對(duì)于我想做的事情,，我還缺乏什么能力?

五、我的性格如何?優(yōu)缺點(diǎn)在哪里?

我的性格是什么樣的,，其實(shí)我也不是很清楚,，人啊,，最難看清楚的就是自己,，我的性格不能有一個(gè)詞或者幾個(gè)詞語來概括,。就舉幾個(gè)例子來說明一下，第一件事情是這樣的,，有個(gè)兄弟找我借錢,，這人是我高中同學(xué),，關(guān)系一般，到深圳之后見過兩面,，當(dāng)時(shí)我的錢也不是很多,，不過我還是借給他了,，因?yàn)槲依幌履?，不好意思說不借給他，借錢給他的直接后果就是我發(fā)生了經(jīng)濟(jì)危機(jī),，最后他也沒有把錢還給我,，之間找他要了一次，后來也沒有音信了,。

這種虧我吃了不止一次,，每次都提醒自己下次要學(xué)會(huì)拒絕,，但話到嘴邊又不好意思說出口。

還有一件事情,，不知道大家是否也有相似的經(jīng)歷。因?yàn)槭窒掠幸粠凸と?這里解釋一下,，我對(duì)這些工人沒有考核權(quán)，他們有自己的領(lǐng)導(dǎo),，我只是在技術(shù)上要經(jīng)常指導(dǎo)他們，所以他們也比較聽我的話),，經(jīng)常會(huì)有轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)啊什么的,，需要一些考試,、面試,，做這些事情的都是我們這些工程師，所以,，這些工人就經(jīng)常讓我?guī)兔Γ鋵?shí)我來公司的時(shí)間不長,，沒有多大能量，但又不好不幫他們,，畢竟和他們天天見面，很多工作還需要他們支持,，如果他們哪天不干了,，我麻煩就大了,，所以每次他們求情的時(shí)候,，我都答應(yīng)他們盡力幫忙,，這樣我給他們的印象就是很好說話，找我?guī)兔Φ娜司驮絹碓蕉?，搞的我很不好做，如果哪位dg有相同的經(jīng)歷,，請(qǐng)給點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)!

我還有一些顯而易見的缺點(diǎn)：怕麻煩。急功近利,、燥進(jìn),。

哈哈,，一口氣把自己的缺點(diǎn)都說出來了,，心里輕松了許多,，怪不得老毛子這么喜歡批評(píng)與自我批評(píng),。剩下的就是對(duì)自己的性格進(jìn)行改進(jìn),，還請(qǐng)?zhí)煅牡母魑慌笥呀饽蚁嘀?

和缺點(diǎn)一樣,，我也不太清楚自己的優(yōu)點(diǎn)是什么,。但還有一些值得肯定的地方,，自己年輕有激情,，勤奮,，能吃苦。別的不說,，單說吃苦，自己從小在農(nóng)村長大,，雖說是80s出生的，但什么活都干過,，鋤地、施肥,、插秧,、犁地(用牛拉的那種)，還有大熱天的跑到比人還高的荷葉里面摘蓮蓬，論吃苦,，在同齡人中也可以排個(gè)前20%吧，呵呵,，當(dāng)然這些優(yōu)點(diǎn)自己還保持著。

六,、我的短期目標(biāo)、長期目標(biāo)是什么?以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的時(shí)間表?

我的短期目標(biāo)是進(jìn)入銷售行業(yè),，熟悉銷售行業(yè)內(nèi)的一些的規(guī)則，并尋找適合自己的行業(yè),。進(jìn)入銷售行業(yè)也就是近幾個(gè)月的事情了(現(xiàn)在已經(jīng)開始找工作),。尋找適合自己的行業(yè)可能比較困難,，可能得2年吧，找到合適的行業(yè)后在用2年的時(shí)間去熟悉行業(yè)的運(yùn)作方式和一些潛在的規(guī)則,。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇四

中國大學(xué)生逐年升高的就業(yè)難度正在“催漲”一項(xiàng)新生事物——職業(yè)規(guī)劃的熱度。內(nèi)地頂尖大學(xué)——北京大學(xué)新學(xué)期伊始就增設(shè)了“職業(yè)規(guī)劃”課,，為大學(xué)生就業(yè)“出謀劃策”的國際論壇也將在兩個(gè)月后舉行。

中國教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，二00七年，中國高校畢業(yè)生總數(shù)為四百九十五萬人,，較二00六年增加八十多萬人；實(shí)際需要就業(yè)人數(shù)則超過了五百萬人,。

大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的日益增加“催漲”了在中國尚屬新興的行業(yè)—職業(yè)規(guī)劃的熱度。職業(yè)規(guī)劃目前在美國,、瑞典等國已經(jīng)成為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，在專職職業(yè)規(guī)劃師的幫助下,，求職者可以了解自己的優(yōu)劣勢,，明確自己的發(fā)展方向,，并且了解自己所學(xué)專業(yè)是否與社會(huì)具體就業(yè)需求相吻合。

北京大學(xué)本月初開學(xué)之際,，面向全校學(xué)生增設(shè)了名為“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”的課程?！霸囍v”當(dāng)天就吸引了二百多名剛?cè)胄ｉT的新生。此前,，作為“積極勞動(dòng)力市場政策”的重要組成部分，“職業(yè)生涯規(guī)劃”已被中國人事部,、教育部等相關(guān)部委列入“十一五”工作之列。

北京大學(xué)就業(yè)中心副主任王欣濤表示,，職業(yè)規(guī)劃與目前中國高校普遍開展的就業(yè)指導(dǎo)有很大區(qū)別?！熬蜆I(yè)指導(dǎo)會(huì)一般性地號(hào)召去基層,，去偏遠(yuǎn)地區(qū)，職業(yè)規(guī)劃則強(qiáng)調(diào)"人職匹配,、人職和諧",；就業(yè)指導(dǎo)通常會(huì)停留在如何應(yīng)對(duì)面試官等技巧性問題，職業(yè)規(guī)劃則幫助分析求職者適不適合這個(gè)崗位,?！?/p>

除了開設(shè)“職業(yè)規(guī)劃課”,，北京大學(xué)還開辦過“職業(yè)規(guī)劃訓(xùn)練營”,，并且在新生報(bào)到時(shí)就推出了職業(yè)規(guī)劃服務(wù),；今年四月,，在舉行“北大開放日”時(shí)，校方為即將畢業(yè)的高中生進(jìn)行了職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),，幫助他們分析報(bào)考大學(xué)何種專業(yè)最適合自己。

國際職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的外國專家也注意到了中國對(duì)職業(yè)規(guī)劃日益高漲的需求,。今年十一月十七日至十八日，來自美國,、日本、德國等十六個(gè)國家的職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人士將在北京召開國際論壇,，討論國際職業(yè)規(guī)劃前沿技術(shù)和實(shí)踐。

據(jù)論壇組織者介紹,，“中國高校職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的建立”將是論壇的一項(xiàng)重要主題。其中一位與會(huì)外國教授的專著已被中國教育部翻譯過來,，作為中國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)指導(dǎo)的教材。

“北京大學(xué)是中國非常頂尖的院校,，但我們的研究表明，職業(yè)規(guī)劃也能增強(qiáng)二三流院校學(xué)生的就業(yè)能力,。”論壇承辦方—全球職業(yè)規(guī)劃師(gcdf)中國項(xiàng)目中心負(fù)責(zé)人王朝暉說,，“如果一個(gè)人通過職業(yè)規(guī)劃知道想要做什么,，下一步就是執(zhí)行的問題，看看有沒有適合自己的職業(yè),，這樣就業(yè)指向性會(huì)更強(qiáng),。”

在王欣濤看來,，大學(xué)生畢業(yè)之后仍然可以繼續(xù)接受職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),，因?yàn)檫@項(xiàng)服務(wù)可以幫助畢業(yè)生分析職業(yè)發(fā)展路徑以及將來的發(fā)展前途，從而讓很多面臨就業(yè)還是出國這種“選擇性困惑”的畢業(yè)生作出決定,。

“很多人問我職業(yè)規(guī)劃對(duì)大學(xué)生就業(yè)是必不可少還是可有可無,？我想，"有"一定比"沒有"強(qiáng),?！蓖跣罎f。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇五

職業(yè)規(guī)劃是為了讓我們以后走的更好更遠(yuǎn),。

從自我的性格分析我是一個(gè)比較內(nèi)向的人不太擅長交際，喜歡安靜的學(xué)習(xí),，對(duì)待自己還是比較嚴(yán)格的有者自己的想法,，也比較好強(qiáng),，自己一旦決定的事就會(huì)努力的去做好,，拼盡全力去完成,，對(duì)自己充滿自信,，敢于挑戰(zhàn)各種難題，敢于面對(duì)各種為題,，為人穩(wěn)重可靠，能夠吃苦,，有堅(jiān)持有毅力，這是我的性格,，我內(nèi)向就不適合干一些需要交際的工作適合做技術(shù)了的工作，這樣更符合自己的興趣愛好,，也更利于自己發(fā)展，并且我能夠吃苦耐得住寂寞,，所以有耐心去完成那些難以完成的事情。

我的興趣也比較廣分,，對(duì)各種體育活動(dòng)也是非常熱愛的積極參加學(xué)校的各種活動(dòng)努力組好，培養(yǎng)自己的能力,。

當(dāng)前大學(xué)生一年比一年多,，就業(yè)壓力也是一年比一年大，競爭是非常激烈的,，現(xiàn)在是大學(xué)生泛濫的時(shí)代，想要在這么多的大學(xué)生中脫穎而出就需要作好規(guī)劃,，把我時(shí)機(jī)，主動(dòng)出擊,，才能夠在未來占據(jù)一席之地。當(dāng)前社會(huì)需要的人才不是理論知識(shí)強(qiáng)的大學(xué)生,，而是時(shí)機(jī)動(dòng)手能力強(qiáng),，有一技之長的，有工作經(jīng)驗(yàn)的精英,，普通員工都非常號(hào)召,，缺的就是精英,，缺的就是有足夠的經(jīng)驗(yàn)的人,，想要在這種激烈競爭中站住腳跟，就必須有做夠的實(shí)力去面對(duì)挑戰(zhàn),，面對(duì)這些迎面而來的問題,，對(duì)了我們面對(duì)的競爭者不只是和我們同屆的大學(xué)生,，還有往屆的大學(xué)生,，甚至是其他人,，當(dāng)前的社會(huì)形勢競爭之激烈已經(jīng)難以想象,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展由于要一大批型人才，學(xué)校和社會(huì)存在一定的脫節(jié),，我們學(xué)的知識(shí)不能能夠一處校門就用上,，還需要磨礪鍛煉,，學(xué)校有時(shí)候培養(yǎng)的人才并不是當(dāng)前社會(huì)所需要的人，這就造成了培養(yǎng)不均衡,。

針對(duì)這些問題提，找到自己適合的崗位,，通過參加社會(huì)實(shí)踐明白社會(huì)需要的人才,，要有什么要求，然后利用在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間努力的做好學(xué)習(xí)工作,，給自己安排工作目標(biāo)，給自己制定工作計(jì)劃,，這些目標(biāo)計(jì)劃都是根據(jù)我們的崗位來設(shè)定的重點(diǎn)學(xué)習(xí)這些崗位所需要的知識(shí)，努力去學(xué)好做好,，把以后工作的問題在現(xiàn)在做好，為以后的工作提供幫助,，當(dāng)然這些學(xué)習(xí)目標(biāo)不只是學(xué)習(xí)學(xué)校所傳授的知識(shí),，還要拓展，學(xué)習(xí)學(xué)校所沒有的,，并且需要參加實(shí)踐，通過實(shí)踐來鍛煉自家的能力,，讓自己把知識(shí)轉(zhuǎn)化成為經(jīng)驗(yàn)，成為技巧,，減少試用實(shí)踐為集資的未來贏得實(shí)踐，贏得未來,，規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)也是為了不讓自己在大學(xué)期間沒有方向，從而學(xué)習(xí)的效率,，還很夠讓我們過的充實(shí),。

當(dāng)然學(xué)習(xí)計(jì)劃只是計(jì)劃,，想好獲得成功是需要去努力實(shí)行的，去流汗,，不經(jīng)過努力不經(jīng)過奮斗是不會(huì)成功的。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇六

在美國,，人文學(xué)科畢業(yè)生今后的發(fā)展業(yè)已成為學(xué)界關(guān)注的話題。近期,，《高等教育紀(jì)事》發(fā)表了來自高等教育研究咨詢機(jī)構(gòu)的瑪倫·伍德(l.marenwood)和碧翠絲·格威茨(beatricegurwitz)的研究成果。研究認(rèn)為,，人文學(xué)科畢業(yè)生就業(yè)前景堪憂，其原因更多在于學(xué)生沒有為多樣化的就業(yè)市場做好準(zhǔn)備,。

通過分析歷史學(xué)博士畢業(yè)生的就職情況，研究者發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生畢業(yè)后從事的工作與學(xué)術(shù)并無直接關(guān)系,，包括在非營利組織,、聯(lián)邦和州政府,、檔案館,、圖書館以及中學(xué)工作,。事實(shí)證明，這些學(xué)生并不缺乏轉(zhuǎn)型技能,。對(duì)此,，研究者認(rèn)為,，很多博士生缺乏的是好的職業(yè)規(guī)劃,，學(xué)生對(duì)在高校以外的職業(yè)選擇缺乏足夠清晰的了解,，包括簡歷等介紹材料的準(zhǔn)備以及對(duì)自己在高校外的職業(yè)定位。

研究者選取了正在攻讀歷史學(xué)博士學(xué)位的學(xué)生作為研究樣本,，向美國90所院系發(fā)放了問卷調(diào)查。來自34所院系的497份有效問卷顯示,，在如今高校的人文教育中,，對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)大多只針對(duì)學(xué)術(shù)就業(yè)市場;無論是院系還是導(dǎo)師,，在學(xué)生追求非學(xué)術(shù)職業(yè)道路上往往缺少足夠的支持;學(xué)生也往往太過關(guān)注尋找一份學(xué)術(shù)性教職，若未能如愿,，就會(huì)有強(qiáng)烈的挫敗感。

調(diào)查結(jié)果顯示,，學(xué)生感到院系和導(dǎo)師沒有幫助他們?yōu)榻窈筮M(jìn)入非學(xué)術(shù)就業(yè)市場做好充足準(zhǔn)備。過半被調(diào)查者表示,，導(dǎo)師更多地培訓(xùn)他們?yōu)閷W(xué)術(shù)就業(yè)市場做準(zhǔn)備,。相比之下，只有不到10%的人在尋找非學(xué)術(shù)工作應(yīng)具備哪些基本技巧方面得到了導(dǎo)師的建議,，如建立社會(huì)關(guān)系網(wǎng),、準(zhǔn)備簡歷,、突出轉(zhuǎn)型技巧等,。

大多數(shù)學(xué)生稱導(dǎo)師對(duì)自己尋找非學(xué)術(shù)的工作表示支持，但他們自己也不知該如何為學(xué)生提供幫助,、建議和指導(dǎo)。也有一些學(xué)生表示,，當(dāng)他們提及關(guān)于非學(xué)術(shù)職業(yè)的想法時(shí),，導(dǎo)師的反應(yīng)往往是負(fù)面的,，認(rèn)為這是失敗或者退而求其次,。

相比之下,，院系提供的幫助較導(dǎo)師稍多一些,，有26.9%的學(xué)生表示院系為他們尋找非學(xué)術(shù)工作提供了建議，包括組織研討會(huì)或系列講座,，邀請(qǐng)校友分享其在非學(xué)術(shù)道路上的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷,。然而,，這樣的活動(dòng)給學(xué)生更多的是鼓勵(lì)和信心,，在具體操作層面幫助并不大,。

有些學(xué)生表示，不敢在導(dǎo)師面前提及自己考慮尋找非學(xué)術(shù)的工作,，擔(dān)心會(huì)因此失去獎(jiǎng)學(xué)金或助學(xué)金,，或被認(rèn)為是一個(gè)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者,。對(duì)此,，研究者建議,，導(dǎo)師應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生拓寬就業(yè)思路,。

在被問到哪些資源對(duì)尋找非學(xué)術(shù)職位幫助最大時(shí),，學(xué)生的回答往往是來自校外的幫助,，包括網(wǎng)絡(luò)、博客以及口耳相傳,。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇七

1)優(yōu)點(diǎn)：喜歡挑戰(zhàn)和讓自己興奮的事情,，聰慧,，許多事情都比較拿手,，致力于自己才干和能力的增長,；有很強(qiáng)的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，絕大多數(shù)是事業(yè)型的,。好奇心強(qiáng),，喜歡新鮮事物,，關(guān)注事物的意義和發(fā)展的可能性,。通常把靈感看得比什么都重要,，多才多藝,，適應(yīng)性強(qiáng)且知識(shí)淵博,，很善于處理挑戰(zhàn)性的問題,。

善于快速抓住事物的本質(zhì)，喜歡從新的角度和獨(dú)到的方式思考問題,，對(duì)問題經(jīng)常有自己獨(dú)到的見解。機(jī)警而坦率,，有杰出的分析能力，并且是優(yōu)秀的策略家,。不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式,，習(xí)慣便捷的問題解決方法,。

喜歡自由的生活并善于發(fā)現(xiàn)其中的樂趣和變化;認(rèn)為"計(jì)劃趕不上變化",，并以實(shí)際行動(dòng)證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性,，可伸縮的,，通常會(huì)超出被認(rèn)可和期望的限度,。

善于理解,，而非判斷他人,。樂觀,，善于鼓舞他人,，能用自己的熱情感染他人。

總是充滿熱情的尋找新鮮事物,，但行事缺少穩(wěn)定的計(jì)劃和流程,，經(jīng)常依靠臨場發(fā)揮，可能因?yàn)楹鲆暠匾臏?zhǔn)備工作,，而草率地身陷其中。注意力容易游移,，對(duì)目標(biāo)的韌性和堅(jiān)持性不夠,，缺乏足夠的耐心,，有時(shí)不能貫徹始終。一旦主要問題被解決了,，就會(huì)轉(zhuǎn)移到下一個(gè)目標(biāo),，而不能堅(jiān)持將一件事完完整整地結(jié)束,。

非常注重創(chuàng)造力和革新,，容易忽略簡單,、常規(guī)的方法和一些重要的細(xì)節(jié),，不愿遵守規(guī)則和計(jì)劃,。建議多關(guān)注解決問題的常規(guī)方法。

通常同時(shí)展開多項(xiàng)任務(wù)與活動(dòng),，不愿丟掉任何一種可能性,，致力于尋找新的變化,，可能使別人的計(jì)劃和時(shí)間安排受到影響,。要好好考慮一下自己的行動(dòng)給他人帶來的影響,，這有助使自己變得更可靠,。

有天生的直覺和預(yù)知能力,，會(huì)誤認(rèn)為知道了別人的想法,。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽他人,，避免表現(xiàn)的不耐煩,。

(2)職業(yè)興趣探索報(bào)告：職業(yè)興趣前三項(xiàng)是企業(yè)型(8.0),、藝術(shù)型(8.0),、社會(huì)型(6.1),。

1)有明顯的藝術(shù)趣味,，喜歡和人打交道,，對(duì)經(jīng)營性活動(dòng)很感興趣,，樂于施展自己的口才，喜歡去影響別人,，喜歡創(chuàng)造性活動(dòng),，性格外向,、冒險(xiǎn),、抱負(fù)心強(qiáng),。

2)在工作中,，有熱情,，喜歡在工作自由展開想象,，做事傾向于追求完美,，但也追求新意；膽大,，愛冒險(xiǎn)，希望有獨(dú)立主見,；對(duì)過程和目的都有興趣，但對(duì)教條的制度并不感興趣,，喜歡隨機(jī)應(yīng)變,，往往根據(jù)環(huán)境變化而變化個(gè)人的策略,，具有強(qiáng)烈的內(nèi)心感受性和言語表達(dá)能力,；喜歡出入公共社交場所,，喜歡說服和勸導(dǎo)他人的活動(dòng),。

3)適應(yīng)的工作環(huán)境：有創(chuàng)造性、要求人際交往,、有自由度而不過分約束的環(huán)境,，能發(fā)揮個(gè)人智慧和支配性,。

1)能從新體驗(yàn),、新問題、新機(jī)遇中學(xué)習(xí),，在以下活動(dòng)中學(xué)習(xí)效果最佳：全神貫注于短時(shí)間,、當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐幕顒?dòng)，諸如商業(yè)游戲,、競賽型的團(tuán)隊(duì)任務(wù)等練習(xí),；能引人注目,，如主持會(huì)議,，主導(dǎo)討論或進(jìn)行陳述,；思維活躍，適合嘗試一下,。

2)在以下活動(dòng)中學(xué)習(xí)效果最差：聽講座,，閱讀,，分析及解釋雜亂的數(shù)據(jù)等。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇八

職業(yè)生涯規(guī)劃由審視自我,、確立目標(biāo),、生涯策略,、生涯評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)組成,。

首先，有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,，必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯規(guī)劃,。

其次，有效的職業(yè)生涯規(guī)劃需要切實(shí)可行的目標(biāo),，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。如果沒有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)動(dòng)力的話,，人們是很容易對(duì)現(xiàn)狀妥協(xié)的,。

第三，有效的職業(yè)生涯規(guī)劃需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略,，這些具體且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。

最后,，有效的職業(yè)生涯規(guī)劃還要不斷地反省修正生涯目標(biāo),，反省策略方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變,，同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù),。俗話說：“計(jì)劃趕不上變化,。”影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多,。有的變化因素是可以預(yù)測的,，而有的變化因素難以預(yù)測,。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。

因此,，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)立足長遠(yuǎn),，做好職業(yè)規(guī)劃，學(xué)會(huì)全面分析自己的“求職小環(huán)境”,。

學(xué)會(huì)分析經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的發(fā)展走勢,。

經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化很快便會(huì)直接影響到個(gè)人發(fā)展的小環(huán)境。比如,，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，有些行業(yè)逐漸衰落甚至被淘汰,，而新興的行業(yè)則孕育著更多的機(jī)會(huì);勞動(dòng)密集型的企業(yè)逐漸被高附加值、走品牌路線的企業(yè)所替代;行業(yè)的冷熱隨時(shí)在發(fā)生變化等等,。所以要能夠及時(shí)感知經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化,，特別是分析所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,，從而對(duì)自身發(fā)展做出調(diào)整,，在變化中尋找機(jī)會(huì),，趨利避害,。

充分認(rèn)識(shí)和分析自身價(jià)值,。

結(jié)合專業(yè)背景、資歷,、經(jīng)驗(yàn)、年齡,、所從事行當(dāng)在職場上的競爭態(tài)勢等，來分析自身目前的價(jià)值,，這是確立個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)的基礎(chǔ)。在客觀認(rèn)識(shí)和分析了自身價(jià)值之后,，要深入考慮工作與自身的匹配程度，即將要應(yīng)聘的工作是否能夠體現(xiàn)并發(fā)展自己的核心價(jià)值,。

了解相關(guān)崗位的職業(yè)知識(shí),。

職場分工越來越精細(xì)，每個(gè)人都是一顆螺絲釘,，所做的工作往往只是工作流程中一個(gè)小小的環(huán)節(jié)，在工作中更需要與團(tuán)隊(duì)其他成員,、同事進(jìn)行溝通協(xié)作。因此,，在平常的工作中注意相關(guān)崗位的職業(yè)知識(shí)，特別是那些與工作發(fā)生協(xié)作關(guān)系的崗位的相關(guān)知識(shí),，對(duì)謀職更加重要。

能夠結(jié)合地域發(fā)展定位分析機(jī)會(huì),。

每個(gè)人的發(fā)展都離不開地域環(huán)境，個(gè)人發(fā)展倘若能結(jié)合地域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展定位,，則能夠?qū)ふ业礁嗟臋C(jī)會(huì)。比如,，想要從事金融行業(yè)的職業(yè)人士在上海能夠找到更多機(jī)會(huì),，而一名石油開采專家可能到中西部發(fā)展更加有利,。

需要關(guān)注與工作相關(guān)的外圍知識(shí),。

外圍知識(shí)是在平常的工作中一點(diǎn)點(diǎn)積累起來的,，同樣是成功謀職的準(zhǔn)備,。就像一名房地產(chǎn)公司的hr不僅要懂得hr工作的專業(yè)知識(shí),，還要知曉他所在企業(yè)的發(fā)展情況、業(yè)務(wù)領(lǐng)域,。倘若是到房地產(chǎn)銷售公司，則不能不了解營銷方面的業(yè)務(wù)知識(shí),。有了這些還不夠,，還要了解房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，大到國家的宏觀調(diào)控政策,，小到銀行貸款流程等等。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇九

臨近畢業(yè),，大學(xué)生的就業(yè)問題再度成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。昨日,，一場專門針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)——20xx年首屆西南地區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會(huì)在位于市中心的宇輝人才市場舉行。盡管細(xì)雨紛飛,，仍有大量求職者冒雨前往,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，截至昨日中午12時(shí),，共有580余家企業(yè)入場招聘,，吸引求職者約6000多人次,。

來自 m.sevw.cn

為吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè),，昨日,，包括雙匯、華潤,、旺旺等在內(nèi)的580多家企業(yè)入場招聘,，企業(yè)品類涵蓋零售,、家裝,、制造,、教育等各領(lǐng)域,，提供的崗位包括銷售業(yè)務(wù)代表,、營業(yè)員,、店長,、文員等,。名聲響亮,、待遇較好的企業(yè)展位前擠滿了前來求職的年輕人,。

盡管就擺在門口醒目位置,，杭州益居裝飾材料有限公司成都分公司的展位還是稍顯冷清,。該公司招聘主管告訴記者,，昨日上午她共收取了不到10份簡歷,，尤其是“小區(qū)推廣”職位幾乎無人問津,。她表示,，目前絕大部分應(yīng)屆畢業(yè)生存在眼高手低的問題,，對(duì)一些基礎(chǔ)職位并不看好。對(duì)此,，宇輝人力資源管理有限公司總經(jīng)理助理高一丁也表示，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生容易被工作的表面性質(zhì)所迷惑,，只顧選擇相對(duì)“體面”的工作而忽略了供需矛盾和發(fā)展空間問題，“競爭月薪1000元文員崗位的人還要比月薪1500元的銷售崗位的多,?！?/p>

成都紡專服裝設(shè)計(jì)專業(yè)20xx級(jí)學(xué)生羅敏和同學(xué)第一次來到招聘會(huì)現(xiàn)場,，下個(gè)月就將畢業(yè)并走向社會(huì)的她們對(duì)于未來感覺有些茫然,。昨日上午記者見到她們時(shí),，盡管已轉(zhuǎn)了一大圈,，但她們并未投出一份簡歷,?！皩I(yè)不對(duì)口，稍微沾邊的都是服裝銷售崗位,。”看著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，羅敏告訴記者，準(zhǔn)備聽從職業(yè)指導(dǎo)師的建議，“先就業(yè),，再擇業(yè)?！?/p>

記者隨后見到了羅敏口中的職業(yè)指導(dǎo)師,。為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生解決應(yīng)聘中的諸多問題，在昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場,，宇輝人才市場還特別派出了職業(yè)指導(dǎo)團(tuán)，對(duì)求職者的擇業(yè)觀,、面試技巧和勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)等問題進(jìn)行現(xiàn)場解答,?！皩W(xué)生問得最多的是關(guān)于未來發(fā)展的問題,，”職業(yè)指導(dǎo)師劉戀告訴記者，與此前更多專注薪酬待遇不同,，現(xiàn)在的求職者已經(jīng)基本接受應(yīng)屆畢業(yè)生1000多元的月薪水平,，更注重自己的職業(yè)規(guī)劃,。

在企業(yè)普遍要求“工作經(jīng)驗(yàn)”的人才供需市場矛盾中,，高校應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣才能在應(yīng)聘中提高“命中率”?記者多方采訪，請(qǐng)專家為大學(xué)生們支了幾招,。

第一看清招聘會(huì)性質(zhì)再行動(dòng),。記者了解到,，在招聘會(huì)上常常遇到大學(xué)生輾轉(zhuǎn)前來卻半天投不出一份簡歷的情況，這往往是因?yàn)闆]有看清楚招聘會(huì)性質(zhì),，如文學(xué)專業(yè)學(xué)生到建筑業(yè)專場上可能就沒辦法找到適合的工作,。

第二簡歷盡量簡明扼要,，求職意向盡量與工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷相符,，有針對(duì)性地投遞簡歷更容易被企業(yè)接受,。

第三當(dāng)理想的公司沒有合適的崗位時(shí)，可先進(jìn)入基層實(shí)習(xí),，從基礎(chǔ)開始,，再在工作中轉(zhuǎn)崗位,。

第四面試時(shí),，自我介紹簡明扼要，文職人員盡量穿著正式,，銷售人員則可以穿偏休閑類服飾,。女生忌濃妝,，男生忌服飾花哨。

本報(bào)記者王雪娟,。

相關(guān)新聞,。

今日去成大參加汽車產(chǎn)業(yè)大型招聘會(huì),。

記者昨日從成都人才市場了解到,，我市將于今日上午在成都大學(xué)體育館舉辦“成都市汽車產(chǎn)業(yè)綜合功能區(qū)大型人才招聘會(huì)”。

成都人才市場副主任薛馳介紹,，本次招聘會(huì)是成都市人事局,、成都人才市場近期推出的產(chǎn)業(yè)功能區(qū)招聘專區(qū)系列公益招聘活動(dòng)之一,。此次招聘會(huì)由成都人才市場籌劃,，在龍泉驛區(qū)人事局和成都大學(xué)的組織協(xié)調(diào)下,，三一重工、一汽豐田,、海瑞克(成都)隧道設(shè)備等汽車,、裝備知名企業(yè)100余家用人單位將同場納才,。

招聘會(huì)現(xiàn)場,，成都人才市場還將設(shè)立高校畢業(yè)生政策和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接咨詢處，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)到接收和就業(yè)幫扶等相關(guān)服務(wù),。

今后,，成都市人事局、成都人才市場還將在其他市級(jí)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)陸續(xù)舉辦此類公益招聘活動(dòng),。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇十

職業(yè)規(guī)劃是針對(duì)決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測定,，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇符合這一目標(biāo)的職業(yè),。職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn),，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長處的位置,，選擇最適合自己能力的事業(yè),。

內(nèi)外因最佳匹配找工作最重要的就是要人崗匹配，不能高攀也不能低就,。

職業(yè)規(guī)劃就是找到這個(gè)最佳匹配點(diǎn)和今后各個(gè)階段的發(fā)展平臺(tái),，通過對(duì)自己的內(nèi)在因素進(jìn)行測評(píng),，找到潛質(zhì)的東西,，而學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn),、能力,、興趣、特長等是外部的東西,，要把內(nèi),、外優(yōu)勢結(jié)合起來，擰成一股繩,，形成職場打拼的強(qiáng)有力的核心競爭力。

定位就是要落在“定”和“準(zhǔn)”上,，不能泛談，其中包括行業(yè)定位,、方向定位,、職位定位，薪酬定位等很多項(xiàng),，比如你定位it行業(yè),，那么,，方向是軟件還是硬件,，是銷售還是技術(shù)，是基本程序員還是工程師?其中相差很大,，各有千秋。

在明確自己想干,、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí),，還應(yīng)兼顧考慮社會(huì)的需求和未來發(fā)展前景等外在因素,，這是規(guī)劃是否成功的基本保證,。如果所選擇的職業(yè)自己既感興趣又符合能力要求,，但社會(huì)沒有需求或需求極少,，未來就業(yè)機(jī)會(huì)渺茫,，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的,。

善于從小事、從最具體的職業(yè)崗位做起,，只要這種小事,、具體事與自己的最終職業(yè)目標(biāo)一致,，有利于個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位,。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件可以由若干件小事(行為)所組成的大事,，立足于小事,，才能成就大事,。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇十一

很多會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作崗位，無論從事哪個(gè)行業(yè),、哪個(gè)崗位,，現(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃可能還沒有明確的目標(biāo),，或者說可能還沒有考慮那么遠(yuǎn),，此時(shí)只沉浸在剛剛踏入社會(huì)的欣喜與新奇中,，但如果將會(huì)計(jì)行業(yè)作為長期的奮斗事業(yè)，那么,，應(yīng)該有一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃,。

一,、看一下會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生都去了哪里：

1,、最容易也是最普遍的去向是進(jìn)入企業(yè),，從事成本和管理,、內(nèi)部審計(jì),、財(cái)務(wù)管理等工作,。

2,、進(jìn)入金融業(yè),，如銀行、證券,、保險(xiǎn)等行業(yè)從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。

3,、進(jìn)入事業(yè)單位，如學(xué)校,、醫(yī)院,、福利院等,。

4、進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所,，擔(dān)任管理咨詢,、會(huì)計(jì)服務(wù)、稅務(wù)代理等工作,。

這是會(huì)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)的大方向，在具體的崗位上發(fā)展路徑如何呢,？

二、看一下會(huì)計(jì)人發(fā)展的條路線：

1,、專業(yè)化路線。

這是一條比較保守也是大多數(shù)會(huì)計(jì)人選擇的路線,，從出納到會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)主管再到財(cái)務(wù)經(jīng)理直至cfo，逐步晉升,。這一路走來除了積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)外，還需要證書助力,，從初級(jí)會(huì)計(jì)師到中級(jí)會(huì)計(jì)師再到注冊(cè)會(huì)計(jì)師,，甚至到國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，擁有何種證書在某種程度上也決定了最后達(dá)到的職位,。

當(dāng)然，如果考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者國際會(huì)計(jì)師這樣高含金量的證書就業(yè)面會(huì)更廣,，新起點(diǎn)會(huì)更高。比如,，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師便有機(jī)會(huì)進(jìn)入上市公司和會(huì)計(jì)事務(wù)所,；擁有國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師便有了進(jìn)入外資企業(yè)或中外合資企業(yè)的敲門磚,。

2、管理化路線。

在當(dāng)前20xx萬的會(huì)計(jì)人中,，大多數(shù)是核算會(huì)計(jì)人員，管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重缺乏,，國家《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》指出將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”,，并明確提出到20xx年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才的任務(wù)目標(biāo),。

在會(huì)計(jì)相關(guān)崗位工作一定時(shí)間后,，具備了更富的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和精湛的業(yè)務(wù)能力走管理路線是不錯(cuò)的選擇,，也是大環(huán)境下會(huì)計(jì)人轉(zhuǎn)型的必然要求。

當(dāng)然要想成為管理型人才,，除了做好本職工作外，還要理論知識(shí)扎實(shí),、業(yè)務(wù)能力過硬、人際交往能力強(qiáng),、有思想,、有擔(dān)當(dāng)、敢想敢干,、敢冒風(fēng)險(xiǎn),、敢于創(chuàng)新,，如果能考下一張管理會(huì)計(jì)證書則更是錦上添花。

3,、個(gè)性化路線,。

條條大路通羅馬，適合自己最重要,。走專業(yè)化路線要不斷的考證,，而考證不是一件簡單和愉快的事情,，如果沒有十足的定力是難成的,。管理化路線需要綜合能力，而且管理崗位畢竟有限,。其實(shí)會(huì)計(jì)人的職業(yè)發(fā)展并不僅局限于以上兩種發(fā)展路徑,。興趣是最好的老師,，如果喜歡某個(gè)工作單位或工作崗位,，就深耕細(xì)作,，達(dá)到興趣、能力與機(jī)會(huì)的契合,，有興趣就做下去,，做下去就可以提升能力，提升了能力必定就有機(jī)會(huì)出線,。

找到這樣的契合點(diǎn)，就會(huì)樹立自我鼓勵(lì)的信念,，促使自己積極的面對(duì)工作和生活，工作的目標(biāo)就是讓生活更美好,，找到適合自己的工作崗位便是美好生活的開端。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇十二

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)普遍關(guān)注的問題,，但似乎與此相悖的是，簽訂就業(yè)協(xié)議就毀約的“準(zhǔn)就業(yè)”大學(xué)生也越來越多,。

14日,，記者從中國北方人才市場獲悉,，近期對(duì)200家用人單位的人事主管調(diào)查發(fā)現(xiàn),，有近40%的單位遭遇大學(xué)畢業(yè)生毀約,。人力資源專家表示,，目前單純因?yàn)檎\信的原因?qū)е逻`約的畢業(yè)生只占違約總體的8%，而八成左右的畢業(yè)生是由于缺乏對(duì)單位的了解和自己定位不清而違約,，導(dǎo)致違約的主要原因還在于缺乏職業(yè)規(guī)劃,。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，許多簽約的大學(xué)生都認(rèn)為,，今年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，先找一個(gè)工作保底,，等找到了更好的工作再說,。薪水不夠理想,、專業(yè)不對(duì)口也是大學(xué)生毀約的直接原因,。雖然大學(xué)生對(duì)薪資的期望值已有所下降,，但一旦有獲得更高薪水的機(jī)會(huì)大都不會(huì)輕易放過,。此外,，為了捍衛(wèi)愛情而違約在大學(xué)生中也占了一定的比例，“我覺得,，如果一份好工作和一個(gè)終身伴侶讓我選,，我一定會(huì)選擇后者，而好工作可以再找,?！币晃徊辉竿嘎缎彰耐瑢W(xué)坦言,。

對(duì)此，本市人力資源專家指出,，專業(yè)不對(duì)口,、簽約后遲遲不能工作,、與戀人兩地分居等等,，都是導(dǎo)致大學(xué)生毀約的原因,。此外，在一些招聘畢業(yè)生的企業(yè)中,，混雜著個(gè)別不夠誠信的“黑心雇主”，這些人抱著榨取廉價(jià)勞動(dòng)力等目的招聘缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生,，致使公司招聘時(shí)所做承諾不能兌現(xiàn),，這也造成一些大學(xué)生毀約,。

大學(xué)畢業(yè)生高達(dá)40%的毀約率導(dǎo)致用人單位招聘成本大大增加。隨著違約現(xiàn)象的高發(fā),，全國各地的高校及用人單位都有各自用于懲戒失信行為的具體規(guī)定和做法,。然而事實(shí)卻是,，這些措施并未使違約率有實(shí)質(zhì)性的下降。人力資源專家認(rèn)為,，缺乏誠信并不是導(dǎo)致違約的主要因素,，缺乏職業(yè)規(guī)劃才是造成畢業(yè)生違約的主要因素,。

提醒大學(xué)畢業(yè)生,，制定職業(yè)規(guī)劃要盡早入手。首先是個(gè)體的自我定位,。每個(gè)大學(xué)生對(duì)自身都要有一個(gè)客觀,、全面的了解,，擺正自己的位置,，清楚自己的優(yōu)勢與特長,、劣勢與不足,，知道自己適合做什么，只有這樣才能贏得競爭優(yōu)勢,。為此，要準(zhǔn)確評(píng)估自己掌握的知識(shí)和技能,，善于剖析自己的個(gè)性特征,，這是職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ),。其次是職業(yè)目標(biāo)的確定。盲目地攀高不僅會(huì)影響個(gè)人目前的就業(yè),，還會(huì)對(duì)個(gè)體以后的職業(yè)發(fā)展造成不利影響,。對(duì)于職業(yè)目標(biāo)的確定，需要根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)和自身的專業(yè)特點(diǎn),、工作能力,、興趣愛好等分階段制定。最后,，可以借助學(xué)校和專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的咨詢服務(wù)，了解職業(yè)發(fā)展方向,。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇十三

女，1988年出生,，8月考入xx省屬大學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院對(duì)外貿(mào)易專業(yè)，業(yè)余時(shí)間兼修電子商務(wù)專業(yè)課程,，6月二類本科畢業(yè)。

對(duì)個(gè)人自身?xiàng)l件的優(yōu)勢與弱勢可從以下這些項(xiàng)進(jìn)行分析：

1,、職業(yè)愛好：自己喜歡與不喜歡做的事情

愛好：喜歡能讓自己靜下心來的工作環(huán)境，能自己控制,、安排的工作，跟人打交道的工作,。

不喜歡：機(jī)械性重復(fù)的工作，也不喜歡沒有計(jì)劃沒有收獲的忙亂,，不喜歡應(yīng)酬和刻意的事情,。

2,、學(xué)習(xí)能力：學(xué)習(xí)速度、學(xué)習(xí)深度,、特長的學(xué)科

優(yōu)勢：

喜歡思考問題,，有一定的分析能力,，有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚;

有濃厚的學(xué)習(xí)興趣和一定的實(shí)力,，比如英語水平不錯(cuò); 邏輯性和條理性較好,，書面表達(dá)能力較強(qiáng)。

弱勢：

工作,、學(xué)習(xí)有些保守，學(xué)習(xí)速度較慢;

口頭表達(dá)有時(shí)過于細(xì)節(jié)化,，不夠簡潔;

創(chuàng)新能力有待提高,。

3、工作態(tài)度：對(duì)工作執(zhí)著上進(jìn)的程度

優(yōu)勢：

心思細(xì)膩,，考慮問題比較細(xì)致,、周到,。

弱勢：

做事不過果斷，尤其作決定的時(shí)候容易猶豫不決; 做事有時(shí)拖拉,，不夠雷厲風(fēng)行,。

4、與人交往能力：交往意愿、交往范圍,、交往深度,、合作經(jīng)驗(yàn)

優(yōu)勢：

待人真誠，放得開,，樂于與人交往和溝通,，善于開導(dǎo)別人; 當(dāng)過班干部,，組織過集體活動(dòng),，有一定的組織管理能力和經(jīng)驗(yàn)。

弱勢：

對(duì)應(yīng)酬不感興趣,。

5,、自己的資金,、家庭、朋友的支持程度

他們也剛剛畢業(yè),，能力有限。

萬綺雯對(duì)外部環(huán)境的機(jī)會(huì)與威脅從以下這些項(xiàng)進(jìn)行分析：

1,、國際環(huán)境：行業(yè)的開放性、外資情況,、全球經(jīng)濟(jì)情況

2、國內(nèi)環(huán)境：政策導(dǎo)向,、人口結(jié)構(gòu)、gdp

機(jī)會(huì)：

現(xiàn)在是一個(gè)計(jì)算機(jī)信息的時(shí)代,，國際、國內(nèi)貿(mào)易的形式越來越多地使用電子商務(wù)進(jìn)行交易,，就業(yè)機(jī)會(huì)較多。

威脅：

金融危機(jī),、人民幣升值等原因,，使中國的出口下降極快,，外貿(mào)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)非常悲觀;

就業(yè)形勢嚴(yán)峻，大批沒有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生就業(yè)困難,。

3、所在的具體地區(qū)或城市情況

機(jī)會(huì)：

在就讀大學(xué)的省城有很好的商務(wù)機(jī)會(huì),，是國內(nèi)出國企業(yè)較多的城市。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇十四

“錨就是定位,，就是把錨拋到某個(gè)專業(yè)上去，畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃四步走,。”比如說有些人喜歡溝通,，喜歡在公開場合演講，就可以把錨拋到管理崗位上去……總之,，每個(gè)畢業(yè)生都應(yīng)該思考，自己到底想做什么,，能做什么，以確定自己的職業(yè)錨,。

一個(gè)人在22歲之前屬于成長階段，初步選擇職業(yè)生涯方向,；22—35歲屬于早期職業(yè)確定階段；35—45歲有了一定的閱歷積累,，應(yīng)該向管理者或顧問方向發(fā)展；40—60歲是職業(yè)生涯后期,，要向領(lǐng)導(dǎo)者方向發(fā)展。

要想確定職業(yè)規(guī)劃,，不妨通過以下幾個(gè)途徑：職業(yè)咨詢、自我分析,、師徒關(guān)系模型、招聘廣告法,。

第三步：了解職場八準(zhǔn)則。

在職場上,，每個(gè)人都得遵守一定的準(zhǔn)則。包括以下八點(diǎn)：結(jié)果證明價(jià)值,、責(zé)任證明人品、能力解決問題,、遵守公司規(guī)范,、重視日常細(xì)節(jié),、要耐心對(duì)待客戶、以團(tuán)隊(duì)利益為重,、溝通解決一切。

第四步：做到八準(zhǔn)則,。

要建立學(xué)習(xí)的“金字塔”，比如你聆聽別人講課,，效果最差，可能只能接受5%,，但如果你即時(shí)應(yīng)用轉(zhuǎn)教別人，效果則最好,，能接受90%。此外,，還要多向別人請(qǐng)教，找工作時(shí)也不要急于和企業(yè)談條件，要接受一些東西,，并且通過自身努力,，達(dá)到目標(biāo)。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇十五

“我個(gè)人建議大學(xué)生對(duì)第一份工作期望不要很高,?！钡谝环莨ぷ鞯哪康?最主要是了解社會(huì)運(yùn)作,，社會(huì)是一個(gè)機(jī)器，有什么零部件要了解清楚;同時(shí)鍛煉好自己的技能,，比如與人溝通,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、解決問題、創(chuàng)新思維和工作責(zé)任感,。

此外還要轉(zhuǎn)變觀念,。很多人都希望去一線城市、大公司,，不去民營或國營企業(yè),。但事實(shí)上,，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快的地區(qū)是在二線城市,，如成都,、西安,、青島等地,。其次,，大公司有大公司的好處，小公司也有自己的好處,。大公司有很完善的系統(tǒng),，對(duì)人的培養(yǎng)也有完整性,，但也由于他們分得比較細(xì),，對(duì)人的培養(yǎng)相對(duì)單一,，“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”,。小公司雖然沒有好的系統(tǒng),，但它對(duì)人解決問題和溝通能力的塑造是非常強(qiáng)的,。

了解一個(gè)公司的運(yùn)作，至少要3至5年,。而如果培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠讓自己在一個(gè)部門有充分時(shí)間去展示對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn),，也需要3到5年。

“我們不希望看到太頻繁的跳槽,，這是一個(gè)惡性循環(huán),。如果沒有想清楚原因，就是為了跳槽而跳槽,，其在職業(yè)品牌塑造就比其他人遜色很多,?！弊鳛槠髽I(yè)的管理者，非常期望看到員工有一定忠誠度,。企業(yè)高層更欣賞能夠跟公司共患難的群體,，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展也會(huì)使員工有不同的經(jīng)歷,。大學(xué)畢業(yè)生在一個(gè)單位能夠經(jīng)歷持久一點(diǎn),，對(duì)其人生的塑造或看法也有一個(gè)比較正面的基礎(chǔ),。

“半年內(nèi)表現(xiàn)出自己的價(jià)值,，我覺得很難,。三年最起碼?！倍逃谶@個(gè)期限，雇主很難看出其價(jià)值,。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇十六

“學(xué)不喜歡的專業(yè)，就像是做噩夢,?！比昵?，胡斌曾就讀于某重點(diǎn)大學(xué)英語系;現(xiàn)在，他在一所二類院校讀哲學(xué)專業(yè),。但他說,，他絲毫不后悔當(dāng)初作出退學(xué)的.決定。

胡斌的家在甘肅農(nóng)村,。聽說英語專業(yè)很熱，高考后他沒怎么考慮就填報(bào)了這個(gè)專業(yè),。進(jìn)入大學(xué)后,，胡斌才意識(shí)到自己并不適合學(xué)英語，“語言交流方面很欠缺,，一緊張就臉紅、結(jié)巴”,，而且，由于在中學(xué)一直學(xué)的是“啞巴英語”,，大學(xué)里好幾門專業(yè)課他也沒能考及格,。

因?yàn)椴簧婆c人交流,，他顯得很孤僻,。就這樣，胡斌在大學(xué)里度過了郁悶的兩年,。最后，他選擇了退學(xué)并重新參加了高考,。雖然沒能考入重點(diǎn)大學(xué)，但這次他很慎重地選擇了哲學(xué)專業(yè),。經(jīng)過一段時(shí)間的大學(xué)生活,，他在思考和寫作方面的優(yōu)勢也慢慢體現(xiàn)，“這才感覺找回了自己”,。

胡斌這樣的學(xué)生在大學(xué)里并不少見,。經(jīng)過幾年的專業(yè)學(xué)習(xí),，許多大學(xué)生發(fā)現(xiàn)，當(dāng)初填報(bào)的專業(yè)和自己的興趣愛好,、個(gè)人能力等格格不入,。

一項(xiàng)全國調(diào)查顯示,，目前大約有42.1%的大學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)不滿意;65.5%的學(xué)生表示有可能的話將另選專業(yè),。

“第一次職業(yè)生涯管理應(yīng)該在高中考大學(xué)選擇專業(yè)的時(shí)候就開始,?！北本┮走~步教育研究院院長雪穎認(rèn)為,，這些大學(xué)生在個(gè)人興趣與所學(xué)專業(yè)方面的巨大落差,，實(shí)際上是很典型的職業(yè)生涯管理的問題,，因?yàn)榇髮W(xué)所學(xué)的專業(yè)在一定程度上決定了將來所從事的職業(yè)。

雪穎說：“我們不希望一個(gè)大學(xué)生經(jīng)過4年的學(xué)習(xí),，花了六七萬元的學(xué)費(fèi),，最終選擇的職業(yè)卻與所學(xué)專業(yè)沒有任何關(guān)系,。”確實(shí)有很多高中畢業(yè)生填報(bào)志愿時(shí)由父母或老師代勞,，還有的盲目追隨社會(huì)上的“熱門”專業(yè),，上了大學(xué)后才發(fā)現(xiàn)并不喜歡自己的專業(yè),。大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí),，專業(yè)與興趣的沖突，更是引發(fā)了很多求職問題,。

據(jù)記者了解，西方發(fā)達(dá)國家一直比較重視職業(yè)生涯的設(shè)計(jì),，許多國家的學(xué)校教育中早就有“職業(yè)設(shè)計(jì)輔導(dǎo)”這一課程。在美國,，中學(xué)在孩子們上八年級(jí)(高中)時(shí)就要請(qǐng)專家給孩子們做職業(yè)興趣分析,。十幾歲的孩子職業(yè)興趣并沒有定型,，但通過職業(yè)日、職業(yè)實(shí)踐活動(dòng),，可以根據(jù)其暴露出來的特征進(jìn)行有效引導(dǎo),，為將來選擇職業(yè)打好基礎(chǔ),。

目前，我國在高校專業(yè)設(shè)置方面,，理科有280多個(gè)專業(yè)，文科有160多個(gè)專業(yè),。高中畢業(yè)生如何選擇符合自己的專業(yè)，需要用科學(xué)的手段,。

雪穎認(rèn)為，每個(gè)人都有巨大的潛能,，人生的輝煌，莫過于最大程度地發(fā)揮自己的潛能;一個(gè)人如果按照自己的潛能優(yōu)勢來確定發(fā)展方向的話,，最容易成功，最容易實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，最容易感受到人生的幸福和滿足，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也最大,。因此，必須科學(xué)地了解自己的潛能和優(yōu)勢,。20xx年，北京易邁步教育研究院聯(lián)合國內(nèi)高校的心理學(xué),、教育學(xué)專家開發(fā)了一套“imap潛能測試”問卷。去年曾做過測試的高成寬現(xiàn)在是天津大學(xué)城市規(guī)劃專業(yè)大一的學(xué)生,，“我們這個(gè)專業(yè)幾乎是全校最累的專業(yè)，但我很喜歡,。”高成寬用“如魚得水”來形容自己在所選擇專業(yè)的感覺,。

當(dāng)初填報(bào)高考志愿時(shí)，為慎重起見,，高成寬的父母決定通過測評(píng)確定兒子填報(bào)的專業(yè),?？赐旮叱蓪捵龅臏y評(píng)題后，咨詢專家給出建議：他更適合土木工程,、城市規(guī)劃等動(dòng)手能力強(qiáng)的專業(yè)。他的母親很慶幸,，高成寬選擇的專業(yè)剛好是他興趣和能力的結(jié)合點(diǎn)，“讓孩子上一個(gè)他不喜歡的或者不擅長的專業(yè),，對(duì)他們太不公平了”。

像高成寬這樣幸運(yùn)的高中畢業(yè)生并不多見,。目前，不僅高中生上大學(xué)選專業(yè)時(shí)很少考慮職業(yè)興趣和能力傾向，大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)也普遍不重視,。

一項(xiàng)針對(duì)北京市人文經(jīng)濟(jì)類綜合重點(diǎn)大學(xué)在校大學(xué)生的調(diào)查表明：62%的大學(xué)生對(duì)自己將來的發(fā)展及工作,、職業(yè)生涯沒有規(guī)劃,，33%的大學(xué)生不明確，只有5%的大學(xué)生有明確的設(shè)計(jì),。

雪穎說：“大學(xué)生畢業(yè)后無目的、無規(guī)劃地盲目就業(yè),，將影響他們的長遠(yuǎn)發(fā)展，特別是在當(dāng)前就業(yè)競爭壓力很大的今天,。”

北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授張劍認(rèn)為,，大學(xué)生在巨大的就業(yè)壓力面前似乎已經(jīng)顧不上職業(yè)規(guī)劃，但正是因?yàn)橹救だ硐牒同F(xiàn)實(shí)面前的巨大落差,，令很多人被迫多次“轉(zhuǎn)行”。對(duì)未來的職業(yè)生涯毫無設(shè)計(jì),，并不利于人才最大限度地發(fā)揮作用,。

張劍指出,，職業(yè)規(guī)劃需要在家長,、有相關(guān)知識(shí)能力的老師或?qū)I(yè)職業(yè)規(guī)劃師的幫助下完成。在美國,，一個(gè)人從上幼兒園開始到70歲，要經(jīng)歷30多次的心理測試,，都是由專業(yè)的咨詢師來完成的。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃策略篇十七

方向：企業(yè)高級(jí)管理人員。

總體目標(biāo)：完成碩士,、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入××著名外資企業(yè),，成為高層管理者。

已進(jìn)行狀況：讀完碩士,，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位,。

1、社會(huì)一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要主角,。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢頭，加入wto后,，會(huì)有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場,，中國的企業(yè)也將走出國門,。

2,、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：

由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國外,，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊,。

要在中國發(fā)展企業(yè)，務(wù)必要適合中國的國情,，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合,。因此,，受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員帶給了很多機(jī)會(huì),。

1、行業(yè)分析：

本人所在××公司為跨國性會(huì)計(jì)事務(wù)所,。屬管理咨詢類企業(yè),。由于中國加入wto，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化,，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進(jìn)中國后得到迅猛的發(fā)展,。

2、企業(yè)分析：

××公司是全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所,，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健,，公司以“誠信、穩(wěn)健,、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀,，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù),，目前在全球10余個(gè)國家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu),。

公司20xx年進(jìn)入中國,，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念,，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓(xùn),，而且提升空間有限。但總體而言,，作為第一份工作能夠接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo),。

1、個(gè)人分析：

(1)自身現(xiàn)狀：

英語水平出眾,，能流利溝通;法律專業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識(shí);具有較強(qiáng)的人際溝通潛力;思維敏捷,，表達(dá)流暢;在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部,，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)潛力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和潛力,。

(2)測評(píng)結(jié)果(略)。

父親：“要不斷學(xué)習(xí),，潛力要強(qiáng)”;“工作要努力，有發(fā)展,，要在大城市,，方便我們退休后搬來一齊居住生活,?！蹦赣H：工作要上進(jìn),，婚姻不要誤,。

老師：“聰明、有上進(jìn)心,、單純,、乖巧”,，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作潛力”，“適合做白領(lǐng)”,。

職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員。

1,、20xx-20xx年：

成果目標(biāo);透過實(shí)踐學(xué)習(xí),，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論,。

潛力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ),，透過實(shí)習(xí)具有必須的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng);英語應(yīng)用潛力具備權(quán)威資格認(rèn)證;有必須的科研潛力,，發(fā)表5篇以上論文,。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬元;商務(wù)助理年薪5萬,。

2、20xx年-20xx年：

學(xué)歷目標(biāo)：透過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理,。

潛力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績?cè)谕?jí)同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化,，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬,。

3,、20xx年-20xx年：

學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員,，大學(xué)的外聘講師潛力目標(biāo)：科研潛力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文;構(gòu)成自我的管理理念,，有很高的演講水平,，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的潛力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和潛力;有廣泛的社交范圍,，在業(yè)界有必須的知名度,。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪25萬。

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù),、職業(yè)生涯,、家庭生活的'協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自我盡心盡力,，潛力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高,，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)(個(gè)性是收入目標(biāo))我也不會(huì)覺得失敗，給自我太多的壓力本身就是一件失敗的事情,。為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是能夠理解的,。在28歲之前必須要有自我的家庭。

差距：

1,、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn);,。

2、作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能,、創(chuàng)新潛力;,。

3,、快速適應(yīng)潛力欠缺;。

4,、身體適應(yīng)潛力有差距,。

5、社交圈太窄,。

1,、教育培訓(xùn)方法,。

(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間,，為自我補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能,。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng),、廣泛閱讀相關(guān)書籍,、選修、旁聽相關(guān)課程,、報(bào)考技能資格證書等,。時(shí)間：20xx年7月以前。

(2)充分利用公司給員工帶給的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長期,。

(3)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以內(nèi),。

2,、討論交流方法。

(1)在校期間多和老師,、同學(xué)討論交流,，畢業(yè)后選取和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流,。

(2)在工作中用心與直接上司溝通,、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動(dòng),，經(jīng)常和他們接觸、交流,。

3,、實(shí)踐鍛煉方法,。

(1)鍛煉自我的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練,。

(2)養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食,、生活習(xí)慣。每一天保證睡眠6-8小時(shí),，每周鍛煉三次以上,。

(3)充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈,、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度,?！痢帘救藢?duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：

1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有,，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能此刻就定下來,，周圍的環(huán)境隨時(shí)在變,，而且自我隨著不斷的成熟和接觸不一樣的東西,，也會(huì)變,。我以前想當(dāng)官,，之后想當(dāng)外企白領(lǐng),，此刻想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個(gè)很難就定下來,，更何況是在校大學(xué)生，沒有任何社會(huì)閱歷,，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。

2,、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有,，比如這段時(shí)間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力,，沒有努力的方向和短期的目標(biāo),，那容易虛度光陰。

3,、如果我是學(xué)生,，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功,，雖然每個(gè)人走的路不一樣,，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個(gè)學(xué)生,，就能夠從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn),。