合同是一種約束雙方行為的法律工具,，有助于確保交易的安全和公平性,。合同的內(nèi)容應(yīng)具備全面性和權(quán)威性，確保合同條款無懈可擊,，有力保護(hù)交易雙方的權(quán)益,。雙方應(yīng)遵守合同約定并及時履行合同義務(wù)，以維護(hù)良好合作關(guān)系,。
勞動合同填寫指南篇一
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
身份證住址：
現(xiàn)居住地址：
家庭電話： 手機(jī)：
合同起止日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同訂立條件
第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
（1）崗位技能：________________________
（2）工作經(jīng)驗：________________________
（3）文化程度：________________________
（4）其他條件：________________________
第二條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。
二,、合同期限
第三條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。
第四條 合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作,。
第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。
第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第八條 乙方的工作地點(diǎn)為___________.根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。
四,、工作時間和休息休假
第九條 乙方實行____________工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制,、綜合計算工時制）,。
（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
（二）實行綜合計算工時制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時,。
（三）實行不定時制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第十條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的`各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
五,、勞動報酬
第十一條 工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。
第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣________元整（稅前）,，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整（稅前）。乙方的個人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
勞動合同填寫指南篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同勞動期限：年月日至年月日,。
二、工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任???崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度,。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四,、勞動報酬。
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi),。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第一十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第一十四條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的,；
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
六,、違約責(zé)任。
1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元,。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到,。
七,、勞動爭議處理及其它。
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十六條其他約定。
甲方（公章）?乙方（簽字或蓋章）,。
日期：日期：
勞動合同填寫指南篇三
關(guān)于勞動合同書填寫樣本勞動合同書甲方（用人單位）名稱：瀘州xx公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司法定代表人：張地址：____市____區(qū)浙江工業(yè)園區(qū)編號：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：身份證號碼：____市勞動和社會保障局印制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二,、本合同為________年期限合同,，合同自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期月,。
三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動定額,。
四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品,，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即六天工作制,。
元。試用期員工工資統(tǒng)一為800元實行計件工資時,，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六,、甲乙雙方依法參加社會保險,。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險；失業(yè)保險,；工傷保險,；生育保險；基本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù),。
七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排,，搞好本職工作，保證完成任務(wù),。
八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷,、因工傷殘,、死亡、患職業(yè)病等,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的`規(guī)章制度享受有關(guān)待遇,。
九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后三個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
八,、需要約定的其它事項：十,。
十,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。二十。
勞動合同填寫指南篇四
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_________________。
乙方(勞動者)_________________,。
住址：________________________,。
身份證號碼：_________________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
b.無固定期限勞動合同,，自_____年___月___日起。
c.以完成工作為期限,。
2,、本合同包含____個月的試用期(自_____年___月___日至_____年____月___日),。
第二條、工作地點(diǎn)：_______省(自治區(qū),、直轄市)_____市(縣)_____路_____號,。
第三條、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任____職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條,、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;,。
(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：______)。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________,。
第六條,、社會保險：
1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費(fèi);,。
2,、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。
第七條、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。
2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)———————,。
乙方(簽字)_________________,。
勞動合同填寫指南篇五
如今，人們的法律意識越來越強(qiáng),，在做出一些決定的時候,，都會尋求法律的最大保障，員工參加工作,，就要與單位簽訂勞動合同,，把工資等重要事項寫進(jìn)合同里，雙方簽字之后,，合同就有了法律效力,，這里給大家分享一些關(guān)于最新勞動合同填寫，希望對大家有所幫助,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止,，共計個月,。
第二條本合同試用期自年月日起至年月日,。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第五條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。
三,、工作時間和休息休假。
第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班。
四、勞動報酬,。
第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成),。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。
五、社會保險和福利待遇。
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。
第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi),。
容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容,。
第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：1.2.3.
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等),。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一,、其他規(guī)定,。
第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。
第四十一條本合同自之日起生效,。第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：甲方代表人(委托人)。
地址：
乙方：性別：身份證號碼：
通訊地址：
編號____________,。
甲方__________________________________,。
經(jīng)營地址______________________________。
乙方___________居民身份證號___________________,。
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________,。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的`,試用期不得超過6個月.
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品.
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:,。
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn).
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:,。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有偷拿財物,吸毒和打架斗毆行為的;,。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;,。
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;,。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;,。
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________.
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.
第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。
法定代表人或委托代理人,。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期:年月日
甲方(聘用方)：_________,。
乙方(受聘方)：_________,。
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條合同期限。
1,、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條試用期限。
試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第三條工作崗位。
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第四條工作條件和勞動保護(hù)。
1,、甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第五條工作報酬。
1,、根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣,。
2、甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處,。
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第七條病假和事假,。
1、乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理,。
2、乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條聘用合同的變更,、終止和解除,。
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的,。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個月,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月,。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
6,、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條其它事項,。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________,。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________,。
勞動合同填寫指南篇六
甲方：__________(用工方)乙方：__________(勞動者),。
簽訂日期：__________年__________月__________日
注：簽定日期是重要的,，用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，面臨向勞動者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，除面臨雙倍工資懲罰外,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。
依據(jù)《勞動合同法》第十條,、第十四條,、第八十二條,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲方,。
注：勞動合同法規(guī)定的分支機(jī)構(gòu),，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同,。而注冊地與經(jīng)營地址(本合同履行地)則關(guān)系到勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù),、勞動條件,、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項——以依勞動合同履行地為原則，若注冊地標(biāo)準(zhǔn)高且雙方有約定按注冊地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，則從其約定,。
其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日家庭住址__________郵政編碼__________在本市居住地址__________郵政編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
若未按規(guī)定建立職工名冊,，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,，由勞動行政部門處2019元以上2萬元以下的罰款。
同時,，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一,。
依據(jù)：《勞動合同法》第七條,，《條例》第八條、第三十三條,。
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止,。
注：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。大部分勞動合同如本合同所示,，為固定期限合同。
關(guān)于試用期期限的問題：
1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。
2,、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。
4,、試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。注：工作崗位問題,，也是引發(fā)勞動爭議較多的問題之一。在此略作引伸,。
工作崗位確定的本身涉及到工資,、試用期工資、加班費(fèi),、績效獎金,、福利待遇、勞動合同無效情況下勞動報酬的支付標(biāo)準(zhǔn),、勞動條件和保護(hù),、辭退、同工同酬等問題,。特別是在無過失性辭退中,，如果勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,，用人單位可以單方面解除合同，明確約定工作崗位也是避免雙方產(chǎn)生勞動爭議的要件,。
也有些用人單位為便于管理,，在勞動合同中約定：用人單位有權(quán)依據(jù)單位實際經(jīng)營情況，調(diào)整勞動者工作崗位,。這雖然是雙方意思自治的結(jié)果,，但如果用人單位存在惡意調(diào)整勞動者工作崗位之情形，顯然也是對勞動者權(quán)利的侵害，不應(yīng)得到法律的支持,。
依據(jù)：《勞動合同法》第二十條,、第二十八條,、第四十條第二項,、第六十二條第(一)、(三),、(四)項,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：
注：確認(rèn)工作地點(diǎn)一方面為用人單位的說明義務(wù),，也是勞動合同的必備內(nèi)容;另一方面,，也是對單位制定。
規(guī)章制度,。
確認(rèn)工傷事故有一定參考作用,。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
注：確認(rèn)勞動者的工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),，是用人到位的說明義務(wù),，也是避免因調(diào)整工作崗位、辭退等問題引發(fā)勞動爭議的方法,。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
注：標(biāo)準(zhǔn)工時制度的每日工作時間,，每周工作時間有法定標(biāo)準(zhǔn)。綜合計算工時工作制,、不定時工作制需取得行政許可,。具體審批辦法由各地勞動和社會保障局部門規(guī)定。
依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》,、《勞動法》第三十九條,、原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有,。
_________________________________,。
注：職工累計工作已滿1年不滿2019年的，年休假5天;已滿2019年不滿20年的,，年休假10天;已滿20年的,，年休假15天。
國家法定休假日,、休息日不計入年休假的假期,。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假,。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
具體可參見2019年1月1日起實行的《職工帶薪年休假條例》,，該條例同時規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責(zé)任等具體問題,。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按______________執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為__________元,。
注：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
注：詳情可參見國務(wù)院及江蘇省的《工資支付條例》,。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按_____________執(zhí)行,。
注：用人單位非因勞動者原因停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，在勞動者一個工資支付周期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動支付其工資。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)勞動者提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi),。國家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第三十一條,。
第十一條甲乙雙方按國家,、江蘇省和無錫市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。
注：勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同,、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定，向勞動者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi),。病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。
依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第二十七條,。
出處 m.sevw.cn
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和無錫市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
注：此處填寫除法律規(guī)定以外,，用人單位承諾為勞動者提供的福利待遇。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
注：如雙方需要約定培訓(xùn)期、服務(wù)期,、保守商業(yè)秘密,、競業(yè)限制等相關(guān)內(nèi)容，可在此補(bǔ)充約定,，也另行簽訂專門合同,。鑒于所涉內(nèi)容較多，在此不予展開。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下_____________________,。
注：一般附件可包括員工身份證復(fù)印件、《員工手冊》,、《規(guī)章制度》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》等,。
第二十四條未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自甲,、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________,。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)__________,。
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞動合同是約束勞動者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據(jù)，勞動合同的每個環(huán)節(jié),，都需要勞動者有一定的法律常識,，所以勞動者在簽訂勞動合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。據(jù)蔡法官介紹,，我國有關(guān)保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律,、法規(guī)很多，其中以《中華人民共和國勞動法》及《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》規(guī)定最為全面,，是規(guī)定勞動關(guān)系的主要法律,。此外，有關(guān)勞動合同的法規(guī)主要有《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》,、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》等。
一份具有法律效力的勞動合同,，首先簽訂合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定,，并且應(yīng)當(dāng)用書面的形式予以確認(rèn)，合同至少應(yīng)一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，求職者應(yīng)妥善保管自己的勞動合同,。在勞動合同的內(nèi)容上，求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件,，包括：用人單位應(yīng)是依法成立的勞動組織,，能夠依法支付工資、繳納社會保險費(fèi),、提供勞動保護(hù)條件,，并能承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任等。
勞動合同主要應(yīng)包含下列內(nèi)容：1.勞動合同期限;2.工作內(nèi)容;3.勞動保護(hù)和勞動條件;4.勞動報酬;5.勞動紀(jì)律;6.勞動合同終止的條件;7.違反勞動合同的責(zé)任,。要仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作,。
說明書。
崗位責(zé)任制勞動紀(jì)律工資支付規(guī)定績效考核制度勞動合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度,，做到心中有數(shù),。
勞動合同的簽訂，涉及諸多法律方面的專業(yè)知識,，勞動者由于自身條件的限制,，會有許多不明之處，這時候向有關(guān)部門,、有關(guān)人士虛心求教顯得十分必要。
部分用人單位為了實現(xiàn)自己利益的最大化,，千方百計在勞動合同中設(shè)立種種陷阱,，侵害勞動者的合法權(quán)益。主要包括：在合同中設(shè)立押金條款;采用格式合同,，不與勞動者協(xié)商;在合同中規(guī)定逃避責(zé)任的條款,，對于勞動者工作中的傷亡不負(fù)責(zé)任;準(zhǔn)備了至少兩份合同，一份是假合同,，內(nèi)容按照有關(guān)部門的要求簽訂,，以對外應(yīng)付有關(guān)部門的檢查，但真正執(zhí)行的是另一份合同等等,。
目前解決勞動爭議的機(jī)構(gòu)和途徑很多,。勞動者和用人單位發(fā)生爭議后，雙方可以協(xié)商解決,，自行處理,。勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果沒有達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者勞動者拒絕調(diào)解而要求仲裁的,，也可以由勞動者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。如果勞動者對仲裁委員會的裁決不服，還可以向人民法院提起訴訟,。勞動爭議案件申請仲裁是必須程序,，人民法院只有在當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服時才受理訴訟,。
勞動合同填寫指南篇七
甲方____________（用人單位）。
乙方____________（勞動者）,。
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：
a,、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b,、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起,。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c,、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方根據(jù),。
工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定。
的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。
（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款。
a,、甲方實行每天小時工作制,。具體作息時間，甲方安排如下：________________,，每周周____為休息日,。
b、甲方實行三班制,，安排乙方實行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。
（二）甲方安排乙方的工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法,。
執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
（三）甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為,。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
d,、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e,、甲乙雙方需要約定的其它事項：
（一）勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（三）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改,。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。
（五）本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
（六）本合同附件包括：
甲方負(fù)責(zé)人簽名：____________乙方簽名：____________。
甲方蓋章：________________,。
勞動合同填寫指南篇八
1,、甲方為用人單位,，寫明單位名稱,、法定代表人、住所地,、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等,，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。
2,、乙方為畢業(yè)生信息,，必須完全填寫清楚。
3,、合同期限和試用期必須完全按照新勞動合同法中的規(guī)定填寫,。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂：比如：xx年3月29日至xx年3月28日。
4,、將工作地點(diǎn)中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚,。
5、將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚,。
6,、勞動報酬第10、11,、13條處的工資額按照實際情況填寫,。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖稹１热鐤|營市為760元/月,。
7,、如有其他待遇或約定請在社會保險福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉,。
8,、違法合同責(zé)任條款處，如有其他約定請在第四十五條空白處填寫,，如沒有用斜線劃掉,。
9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效),，畢業(yè)生本人簽名,，填寫簽訂日期。
10,、所有合同必須用黑筆填寫,，可上交原件或復(fù)印件(加蓋單位公章否則無效)。
11,、合同簽訂單位必須是在工商局注冊的正規(guī)單位,，網(wǎng)吧、小商店,、餐館,、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章,，其余公章一律無效,。
12、各系必須在每周五下午下班前,，將合同按照學(xué)號大小的順序排列,，且所有信息必須在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)錄入并信息一致。
勞動合同填寫指南篇九
甲方：__________（用工方）
乙方：__________（勞動者）
簽訂日期：__________年__________月__________日
注：簽定日期是重要的,，用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，面臨向勞動者每月支付二倍工資的懲罰,。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。
依據(jù)《勞動合同法》第十條,、第十四條、第八十二條
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
注：勞動合同法規(guī)定的分支機(jī)構(gòu),，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同,；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。而注冊地與經(jīng)營地址（本合同履行地）則關(guān)系到勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn),、勞動保護(hù),、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項以依勞動合同履行地為原則,，若注冊地標(biāo)準(zhǔn)高且雙方有約定按注冊地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，則從其約定。
依據(jù)：《條例》第四條,、第十四條
第二條乙方性別__________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）__________
居民身份證號碼__________
家庭住址__________郵政編碼__________
在本市居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
若未按規(guī)定建立職工名冊,，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令限期改正,；逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款,。
同時,，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一,。
依據(jù)：《勞動合同法》第七條，《條例》第八條,、第三十三條,。
二,、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。
注：勞動合同分為固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。大部分勞動合同如本合同所示，為固定期限合同,。
關(guān)于
試用期期限的問題：1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。
2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。
4,、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。
依據(jù)：《勞動合同法》第十二條,，第十九條,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位（工種）工作,。
注：工作崗位問題，也是引發(fā)勞動爭議較多的問題之一,。在此略作引伸,。
工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資,、加班費(fèi),、績效獎金、福利待遇,、勞動合同無效情況下勞動報酬的支付標(biāo)準(zhǔn),、勞動條件和保護(hù),、辭退、同工同酬等問題,。特別是在無過失性辭退中,，如果勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除合同,，明確約定工作崗位也是避免雙方產(chǎn)生勞動爭議的要件,。
也有些用人單位為便于管理，在勞動合同中約定：用人單位有權(quán)依據(jù)單位實際經(jīng)營情況,，調(diào)整勞動者工作崗位,。這雖然是雙方意思自治的結(jié)果，但如果用人單位存在惡意調(diào)整勞動者工作崗位之情形,，顯然也是對勞動者權(quán)利的侵害,，不應(yīng)得到法律的支持。
依據(jù)：《勞動合同法》第二十條,、第二十八條,、第四十條第二項、第六十二條第 （一）,、（三） ,、（四）項。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：
注：確認(rèn)工作地點(diǎn)一方面為用人單位的說明義務(wù),，也是勞動合同的必備內(nèi)容；另一方面,，也是對單位制定規(guī)章制度,、確認(rèn)工傷事故有一定參考作用。
依據(jù)：《勞動合同法》第八條,、第十七條,。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
注：確認(rèn)勞動者的工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),，是用人到位的說明義務(wù),，也是避免因調(diào)整工作崗位、辭退等問題引發(fā)勞動爭議的方法,。
依據(jù)：《勞動合同法》第八條,、第十七條。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
注：標(biāo)準(zhǔn)工時制度的每日工作時間,，每周工作時間有法定標(biāo)準(zhǔn),。綜合計算工時工作制、不定時工作制需取得行政許可,。具體審批辦法由各地勞動和社會保障局部門規(guī)定,。
依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》、《勞動法》第三十九條,、原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的'審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）
注：職工累計工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天；已滿10年不滿20年的,，年休假10天,；已滿20年的，年休假15天,。
國家法定休假日,、休息日不計入年休假的假期。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,，經(jīng)職工本人同意,，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,。
具體可參見2008年1月1日起實行的《職工帶薪年休假條例》，該條例同時規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責(zé)任等具體問題,。
五,、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。
注：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。
勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
依據(jù)：《勞動法》第五十條
乙方在試用期期間的工資為__________元,。
注：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
依據(jù)：《勞動合同法》第二十條,。
注：詳情可參見國務(wù)院及江蘇省的《工資支付條例》,。
________________________________________________________________________________執(zhí)行。
注：用人單位非因勞動者原因停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，在勞動者一個工資支付周期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動支付其工資,。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；用人單位沒有安排勞動者工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)。國家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。 依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家,、江蘇省和無錫市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。
注：勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動,，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定,，向勞動者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi),。
病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。國家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。
依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第二十七條
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家,、省和無錫市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
注：此處填寫除法律規(guī)定以外，用人單位承諾為勞動者提供的福利待遇,。
七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動
安全
,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省,、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
注：如雙方需要約定培訓(xùn)期,、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密,、競業(yè)限制等相關(guān)內(nèi)容,，可在此補(bǔ)充約定，也另行簽訂專門合同,。鑒于所涉內(nèi)容較多,，在此不予展開。
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
注：一般附件可包括員工身份證復(fù)印件,、《員工手冊》,、《規(guī)章制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》等,。
第二十四條未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自甲,、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方（公 章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞動合同填寫指南篇十
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
身份證住址：
現(xiàn)居住地址：
家庭電話：手機(jī)：
合同起止日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同訂立條件,。
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
（1）崗位技能：________________________,。
（2）工作經(jīng)驗：________________________。
（3）文化程度：________________________,。
（4）其他條件：________________________。
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。
二,、合同期限。
第三條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。
第四條合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在______部門從事______崗位工作,。
第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的'職位和工作內(nèi)容,。
第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第八條乙方的工作地點(diǎn)為___________.根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。
四,、工作時間和休息休假,。
第九條乙方實行____________工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制,、綜合計算工時制）,。
（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
（二）實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時,。
（三）實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
五,、勞動報酬。
第十一條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣________元整（稅前）,，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整（稅前）,。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
勞動合同填寫指南篇十一
資產(chǎn)負(fù)債表的填寫方法有以下五點(diǎn)：
(一)根據(jù)總賬科目余額填列。如“交易性金融資產(chǎn)”,、“短期借款”,、“應(yīng)付票據(jù)”、“應(yīng)付職工薪酬”等項目，根據(jù)“交易性金融資產(chǎn)”,、“短期借款”,、“應(yīng)付票據(jù)”、“應(yīng)付職工薪酬”各總賬科目的余額直接填列;有些項目則需根據(jù)幾個總賬科目的期末余額計算填列,，如“貨幣資金”項目,，需根據(jù)“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”,、“其他貨幣資金”三個總賬科目的期末余額的合計數(shù)填列,。
(二)根據(jù)明細(xì)賬科目余額計算填列。如“應(yīng)付賬款”項目,，需要根據(jù)“應(yīng)付賬款”和“預(yù)付賬款”兩個科目所屬的相關(guān)明細(xì)科目的期末貸方余額計算填列,，“應(yīng)收賬款”項目，需要根據(jù)“應(yīng)收賬款”和“預(yù)收賬款”兩個科目所屬的相關(guān)明細(xì)科目的期末借方余額計算填列,。
(三)根據(jù)總賬科目和明細(xì)賬科目余額分析計算填列,。如“長期借款”項目，需要根據(jù)“長期借款”總賬科目余額扣除“長期借款”科目所屬的明細(xì)科目中將在一年內(nèi)到期,、且企業(yè)不能自主地將清償義務(wù)展期的長期借款后的金額計算填列,。
(四)根據(jù)有關(guān)科目余額減去其備抵科目余額后的凈額填列。如資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)收票據(jù)”,、“應(yīng)收賬款”,、“長期股權(quán)投資”、“在建工程”等項目,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)“應(yīng)收票據(jù)”,、“應(yīng)收賬款”、“長期股權(quán)投資”,、“在建工程”等科目的期末余額減去“壞賬準(zhǔn)備”、“長期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備”,、“在建工程減值準(zhǔn)備”等科目余額后的凈額填列,。“固定資產(chǎn)”項目,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)“固定資產(chǎn)”科目的期末余額減去“累計折舊”,、“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”備抵科目余額后的凈額填列：“無形資產(chǎn)”項目，應(yīng)當(dāng)根據(jù)“無形資產(chǎn)”科目的期末余額,，減去“累計攤銷”,、“無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”備抵科目余額后的凈額填列。
(五)綜合運(yùn)用上述填列方法分析填列,。如資產(chǎn)負(fù)債表中的“原材料”,、“委托加工物資”、“周轉(zhuǎn)材料”、“材料采購”,、“在途物資”,、“發(fā)出商品”、“材料成本差異”等總賬科目期末余額的分析匯總數(shù),。
勞動合同填寫指南篇十二
法定住址：______________________________,。
法定代表人：____________________________。
職務(wù)：__________________________________,。
委托代理人：____________________________,。
身份證號碼：____________________________。
通訊地址：______________________________,。
郵政編碼：______________________________,。
聯(lián)系人：________________________________。
電話：__________________________________,。
傳真：__________________________________,。
帳號：__________________________________。
電子信箱：______________________________,。
上級主管部門：__________________________,。
乙方（教師）：__________________________。
出生年月：______________________________,。
最后學(xué)歷：______________________________,。
最后學(xué)位：______________________________。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：__________________________,。
任職時間：______________________________,。
身份證號碼：____________________________。
受聘方所在二級學(xué)院（教學(xué)部）：__________,。
根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同。
第一條工作崗位,。
1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位,。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變,。
2．聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究,、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外,。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
第二條聘期,。
本崗位首次聘期為_________年,，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后,，根據(jù)甲方工作需要,，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同,。聘任期限另行商定,。
第三條工作目標(biāo)。
1．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標(biāo),。
2．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________。
第四條崗位任務(wù),。
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：
1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù),、培養(yǎng)博士、碩士研究生,，指導(dǎo)博士后研究人員,、高級訪問學(xué)者）：
（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),，總學(xué)時數(shù)達(dá)到_________學(xué)時以上,。
（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫,，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等）,。
2．爭取和主持科研項目,，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：
（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目,；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）,。
（2）乙方對主持的科研項目,，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成,。
3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
（1）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo),。
（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué)）,；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3,、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué)）,。
4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________,。
5．隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職,。
乙方承諾,，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報酬性的`職業(yè),。
第六條教師道德。
1．乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī),；遵守甲方的各項規(guī)章制度,。
2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè),，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，團(tuán)結(jié)合作,，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體,，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。
3．乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職,、離職,，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
第七條科研條件,。
1．乙方有權(quán)要求甲方支持,，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律,，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
2．甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,，從人力,、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
（1）實驗室及儀器設(shè)備條件：_________。
（2）科研配套經(jīng)費(fèi)：_________,。
（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________,。
（4）辦公條件：_________,。
（5）生活條件：_________。
（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士,，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員,，高級訪問學(xué)者等）：_________。
第八條作品署名,。
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué),，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文,，著作或申報有關(guān)獎勵,，專利和科研項目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位,，作者單位只能署甲方名）,。
第九條監(jiān)督與備案。
1．甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督,，包括定期和不定期檢查,。
2．乙方應(yīng)認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度,，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,，并參加必要的教研活動。
3．乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課,。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查,，合格后備查。
第十條考核,。
1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核,。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù),。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
2．對考核不合格者,，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,，甲方有權(quán)解除聘任合同。
3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核,，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級,，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4．考核結(jié)果作為工資,，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,，職位津貼,，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
5．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正,，符合規(guī)定程序,，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時,，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴,。
第十一條工資和福利。
1．在聘任期內(nèi),，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方,。
2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）,。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,，上述津貼制度應(yīng)同時變化。
3．乙方有權(quán)享受國家法律,，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇,，包括保險，醫(yī)療等費(fèi)用,。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便,。
4．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行,。
5．公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者,，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益,。
第十二條成果獎勵。
1．年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,，評出的優(yōu)秀兼職教師,，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書,。
2．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。
3．乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,，在學(xué)院允許的前提下,，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作,；學(xué)術(shù)假為有薪假期,，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半,；乙方要求享受學(xué)術(shù)假,，需提前6個月向所在院系提出申請,。
4．乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任,，在課題進(jìn)行期間,，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間,，乙方教學(xué)工作量免于考核,。
第十三條校方對合同的解除。
1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),，考核不合格或有違法違紀(jì)行為,，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘,，終止本協(xié)議,，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
2．聘用合同期內(nèi),，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,，聘用單位可以解除聘用合同：
（1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的,；
（2）不服從聘用單位工作安排的,；
（3）嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的,；
（5）年度考核不合格的,；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的,；
（7）患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的,；
（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的,；
（9）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德,，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié),；
（10）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué),。
勞動合同填寫指南篇十三
3,、能夠收發(fā)英語郵件，聽懂英語電話,，看懂一些英語資料等,。
4、如果能夠流利的翻譯，那就寫你能夠正常的翻譯,。
5,、如果能正常的與外國人打交道，就寫能正常的交流,；
【詳細(xì)的介紹】,。
簡歷英語水平怎樣寫。
一,、對于獲得了英語四六級證書的小伙伴。
1,、如果你的英語證書分?jǐn)?shù)不高（成績沒有到達(dá)總分?jǐn)?shù)的百分之八十以上）的話，推薦不要寫成績。因為分?jǐn)?shù)過低可能說明你水平低,，使得本該給你加分的技能證書產(chǎn)生適得其反的效果,。
2、如果你的英語證書分?jǐn)?shù)高的話,，那就大膽的在你的簡歷中表現(xiàn)出來吧,！這是實質(zhì)性的東西，能很好的`說明你的英語潛力,。
二,、對于沒有獲得四六級證書的小伙伴。
簡歷上能夠?qū)憻o論是聽力還是口語,、寫作等方面,，我都完全能夠滿足實際需求。然后再利用和英語相關(guān)的案例去展現(xiàn)自己的潛力,，這是十分重要的,。因為你已經(jīng)沒有英語技能證書給自己的英語潛力添彩了，所以,，實例很重要,，比如你參加過什么英語活動，獲得過什么獎項,，即使沒獲得過獎項也沒關(guān)系,，因為英語活動至少證明了你懂英語基本知識，對英語有興趣,。
三,、小伙伴能夠參考的一個實例描述方法。
如果你以前發(fā)表過英語方面的文章,，那么能夠把文章放在簡歷正文后面,，注明文章發(fā)表的地方以及時間、類型這三個要點(diǎn)。而且這三個要點(diǎn)是不可或缺的,，不然企業(yè)怎樣了解文章的大致狀況呢,？如果是平時考試的文章你覺得能夠獲得這樣的效果嗎？所以文章的份量如何也得看看它出自什么地方,，同時記得不要忘記將文章依附的位置標(biāo)志清楚哦,！
勞動合同填寫指南篇十四
1、甲方為用人單位,，寫明單位名稱,、法定代表人、住所地,、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等,，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。
2,、乙方為畢業(yè)生信息,，必須完全填寫清楚。
3,、合同期限和試用期必須完全按照新勞動合同法中的規(guī)定填寫,。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂：比如：3月29日至3月28日,。
4,、將工作地點(diǎn)中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。
5,、將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚,。
6、勞動報酬第10,、11,、13條處的工資額按照實際情況填寫。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖?。比如東營市為760元/月,。
7、如有其他待遇或約定請在社會保險福利待遇第十八條處填寫清楚,。如沒有用斜線劃掉,。
8、違法合同責(zé)任條款處,，如有其他約定請在第四十五條空白處填寫,，如沒有用斜線劃掉,。
9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效),，畢業(yè)生本人簽名,，填寫簽訂日期。
10,、所有合同必須用黑筆填寫,，可上交原件或復(fù)印件(加蓋單位公章否則無效)。
11,、合同簽訂單位必須是在工商局注冊的正規(guī)單位,，網(wǎng)吧、小商店,、餐館,、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章,，其余公章一律無效。
12,、各系必須在每周五下午下班前,，將合同按照學(xué)號大小的順序排列，且所有信息必須在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)錄入并信息一致,。
甲方(用人單位),。
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
乙方(勞動者),。
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
a.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;。
b.無固定期限勞動合同,，自年月日起,。
c.以完成工作為期限。
2,、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日),。
第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號.
第三條,、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條,、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;,。
(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：)。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條,、社會保險：
1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費(fèi);,。
2,、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。
第七條、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。
第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。
第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的`任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)乙方(簽字),。
簽約代表(簽字),。
日期：年月日日期：年月日
甲方(用人單位)：___________。
單位住所：___________,。
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：___________,。
乙方(勞動者)：___________。
住址：___________,。
身份證號碼：___________,。
聯(lián)系電話：___________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
1,、本勞動合同為勞動合同。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。
第二條,、工作地點(diǎn)：___________省___________市___________路___________號。
第三條,、工作內(nèi)容：
1,、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條,、工作時間和休息休假：
1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條,、勞動報酬：
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為___________,。
第六條、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。
第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。
第十條,、勞動合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。
2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十二條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式___________份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：___________,。
簽約代表(簽字)：___________。
勞動合同填寫指南篇十五
求職意向,。
求職意向：==市場營銷/公關(guān)/客服類====銷售類==文秘,。
求職地點(diǎn)：廣州東莞深圳。
求職時間：-4-21,。
可到職時間：隨時,。
工作經(jīng)驗：三年以上,。
工資要求：1500--。
工作性質(zhì)：全職,。
基本資料,。
姓名：
性別：女。
出生日期：1986年12月6日
身高：157cm,。
婚姻狀況：保密,。
身份證號碼：44020319861206****。
戶口所在地：廣東韶關(guān),。
現(xiàn)在所在地：廣東廣州海珠區(qū),。
個人特長：
語言能力。
普通話：良好,。
掌握方言：
能力：
英語：
等級：
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷,。
畢業(yè)院校：韶關(guān)北江學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專,。
所學(xué)專業(yè)：計算機(jī),。
時間地方學(xué)校/機(jī)構(gòu)專業(yè)學(xué)歷證書編號.9--.7韶關(guān)北江學(xué)校計算機(jī)中專。
工作經(jīng)歷,。
自我評價,。
個性開朗、自信的我對工作生活也同樣是滿腔熱情,。本人抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度,，凡事積極主動、樂觀向上,、有親和力,，有豐富的服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，有較好的溝通能力,，具備良好的團(tuán)體合作意識,。
(希望看過我簡歷的公司可以考慮一下,可以給我一個機(jī)會,多謝!)。
勞動合同填寫指南篇十六
對于研究材料的準(zhǔn)備,，包括研究結(jié)果,、對象與方法、立項依據(jù),、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,、工作假說,、討論與結(jié)論,。
1.研究結(jié)果。
研究結(jié)果是論文答辯的核心內(nèi)容,，其要點(diǎn)是用數(shù)據(jù)構(gòu)建一個完整的故事,。這個故事涉及一個重要的問題,，有意義，脈絡(luò)清晰,，符合邏輯,，通俗易懂，能夠以理服人,。準(zhǔn)備結(jié)果中要使用的圖,、表、數(shù)字,、照片,、錄像等素材。將這些素材按一定順序排列,，邏輯嚴(yán)密,，數(shù)據(jù)完整，分析合理,，一條思路,，一個故事。論文中更多地用表格,，答辯時更多地用圖,。圖的優(yōu)點(diǎn)是直觀，在有人講解的情況下,，圖可以更加突出結(jié)果中的趨勢性變化,，幫助聽眾理解。在使用多媒體答辯時,，幻燈片的數(shù)量沒有限制,，關(guān)鍵是如何提高答辯的質(zhì)量和效率。所謂質(zhì)量是能否把研究工作介紹清楚,，所謂效率是能否在較短的時間內(nèi)把研究工作介紹清楚,。一張幻燈片展示和說明一個問題，幻燈片的設(shè)計圍繞要說明的問題,，簡單,、突出重點(diǎn)是設(shè)計的原則。背景,、字型,、字體、字符間距,、行間距,、顏色搭配、用圖還是用表等問題都在考慮范圍之內(nèi)。文字可以起到“提醒”的作用,，提示答辯者講哪方面的問題,。文字配合圖表，文字中的數(shù)字可以作為圖表數(shù)據(jù)的補(bǔ)充,。用文字進(jìn)行結(jié)果各個部分之間的過渡,，幫助聽眾理解研究分析思路。
2.對象與方法,。
在明確答辯講哪些結(jié)果后,，確定對象與方法部分需要介紹哪些內(nèi)容相對比較容易。與論文不同的是,，答辯時間有限,，這部分的介紹時間很短，只能選最重要的內(nèi)容介紹,。介紹對象與方法的目的是說明：（1）.研究對象的特征和代表性,；（2）研究數(shù)據(jù)的真實性和完整性；（3）關(guān)鍵數(shù)據(jù)的獲取條件,、方式等,；（4）數(shù)據(jù)收集整理和統(tǒng)計分析方法；（5）研究工作符合倫理,。
3.立項依據(jù)背景,。
準(zhǔn)備立項依據(jù)、國內(nèi)外研究情況材料的原則是簡明扼要,，直接說明關(guān)鍵和要點(diǎn),，不要繞圈子，不要搞成小綜述,。具體做法是,，研究背景介紹要盡可能簡單，已經(jīng)定論的事情不要論證,。介紹這部分的目的,，是說明研究工作的價值和重要性。材料可以按“由大到小”的介紹過程準(zhǔn)備,，注意“大”要適當(dāng),，能說明研究的價值和重要性即可。在介紹別人研究成果時,，最好能提示這是誰的工作(如在幻燈片上寫清楚作者和來源),。如果是研究者本人或所在單位前期的工作，也應(yīng)該在幻燈片上注明,。
4.工作假說,。
工作假說是研究工作創(chuàng)新的核心所在,。在答辯中把這一部分介紹清楚非常重要。工作假說的特點(diǎn)是簡單,，往往是一個好點(diǎn)子,、一個巧妙的辦法,。答辯者在準(zhǔn)備材料時要明確自己的研究工作假說是什么,。
5.討論。
討論不是擺樣子,，要務(wù)實,，要真正談一些問題，正反兩方面都可以,。討論談的問題可以是本研究與以往類似研究結(jié)果的比較,，可以進(jìn)一步說明研究創(chuàng)新的背景，可以談哪些問題還需要進(jìn)一步研究……,。討論是論文答辯中最靈活的部分,。準(zhǔn)備答辯討論部分的原則：（1）不重復(fù)結(jié)果；（2）自己的研究結(jié)果是討論的核心,，別人的工作是陪襯,；（3）有所為，有所不為,；（4）實事求是,，客觀，公正,；（5）圍繞本研究的創(chuàng)新點(diǎn),；（6）分清楚哪些是研究者的貢獻(xiàn)，哪些是別人的貢獻(xiàn),，哪些是結(jié)果,，哪些是看法觀點(diǎn)；（7）通過討論對研究的問題在認(rèn)識上有進(jìn)一步提高,。
6.結(jié)論,。
結(jié)論是研究工作的最終產(chǎn)出，非常重要,。結(jié)論要有充分的科學(xué)依據(jù),，尤其是本研究提供的數(shù)據(jù)，應(yīng)足以支撐研究結(jié)論,，不要追求結(jié)論的數(shù)量,。
7.題目。
論文的題目是研究工作的“點(diǎn)睛”之作,，在最后完成敲定,。準(zhǔn)確地反映論文主要研究了什么,。字?jǐn)?shù)控制在25個字左右。
論文答辯自述,。
大家上午好,！
我是xx學(xué)院中文系05級1班的學(xué)生余宏超。我的畢業(yè)論文的題目是《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》,，我的指導(dǎo)老師是宋聚軒教授,。
我當(dāng)初之所以選擇《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》這個題目，初始原因是胡適先生是我大學(xué)四年一直喜歡并深深羨慕的,，每當(dāng)我到一個陌生的地方,，我都會盡力淘本有關(guān)胡適的書籍，以慰藉我與世格格不入的靈魂,。胡適,，作為一個名詞更多地出現(xiàn)在五四新文化運(yùn)動中，出現(xiàn)在資產(chǎn)階級唯心派的行列中,，其實我們從小就接受過他的思想教育,，如以前的小學(xué)課本、現(xiàn)在的初一課本中都德的《最后一課》便是他最早的思想拙作,，這種“亡了國做了奴隸的人們,，只要不忘記自己語言就像拿著一把打開監(jiān)獄大門的鑰匙”。體現(xiàn)了在戰(zhàn)亂年代學(xué)生學(xué)習(xí)的目的重要性,，學(xué)生不是為國捐軀的尸體,，更多的是祖國傳統(tǒng)文化的繼承者。
《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》,，這個題目在我的腦海中醞釀了很久,，大約在大三暑假我就開始著手這方面的資料收集，但一直是深陷其中,，不能自拔,。可以說那個時候,，我是一名胡適的狂熱追求者,，他一生獲得美國35個榮譽(yù)博士稱號，是前無古人后無來者的,；他一輩子徘徊在政治與學(xué)術(shù)的夾縫中,，為民主為科學(xué)奉獻(xiàn)了畢生的心血；在情感的痛苦煎熬中,，又深刻展現(xiàn)了一個俗人的中庸心態(tài),，這一切的一切都深深地影響著我，激勵著我,?；謴?fù)胡適在我們心目中的地位是我輩義不容辭的責(zé)任,，也是本文寫作第一目的。
我的論文《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》寫作分為三個部分：留學(xué)時期,，思想和立業(yè)的定型,，這是胡適傳奇一生的基礎(chǔ)，我主要寫他從一名留學(xué)者到熱衷政治關(guān)心國內(nèi)時事的愛國者,，這里面包括他對自由主義與實驗主義接受和改造,，這兩種思想是胡適一生思想的定型；變態(tài)社會中,，大力奉行鎮(zhèn)靜主義,，這部分也是論文最有趣的部分,，我參考了很多史料和前輩的研究成果,，力求做到把胡適的政治與學(xué)術(shù)的臉譜表現(xiàn)得淋漓盡致，這兩種臉譜的交叉又構(gòu)成了典型的20世紀(jì)學(xué)人內(nèi)心苦苦掙扎的心態(tài),。在這部分內(nèi)容的寫作過程中,，幾次讓我潸然淚下，胡適的那種在逼與被逼的崩潰邊緣讓我觸目驚心,，讓我感到要作為一名純粹的學(xué)者活在那個年代是多么地艱難,！第三部分是平和時期，崇尚學(xué)術(shù)獨(dú)立,、思想自由,。這是胡適一生的理想，也是當(dāng)代中國學(xué)術(shù)追求的最佳狀態(tài),，是我寫本論文的第二個目的,。
在論文的準(zhǔn)備和寫作過程中，我閱讀了大量的關(guān)于胡適的相關(guān)書籍和學(xué)術(shù)期刊,，參考了一些畢業(yè)論文樣本,，這得益于我們學(xué)校圖書館豐富的參考書籍和學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫的專業(yè)論文。本文經(jīng)過一二三稿并最終定稿,，在這期間,，我的論文指導(dǎo)老師宋聚軒教授對我的論文進(jìn)行了詳細(xì)的修改和指正，并給予我許多寶貴的建議和意見,。在這里,，我對他表示我最真摯的感謝和敬意,！
以上就是我的畢業(yè)論文總結(jié)報告，希望各評委老師認(rèn)真閱讀論文并給予評價和指正,。
謝謝,！
答辯注意事項,。
在明白了答辯目的后，我們建議在以下幾個方面做好準(zhǔn)備工作：
1.時間安排,。
一般答辯有時間限制,，最長一般不超過1小時，同時進(jìn)行答辯的人如果多則可能更短,。博士研究生答辯時間一般控制在30～45分鐘,，碩士研究生20～30分鐘左右。在這么短時間內(nèi)要把我們幾年的工作介紹清楚是很不容易的,。因此我們要有重點(diǎn),，并合理安排時間。我們建議立項意義,、國內(nèi)外研究概況和本次研究的工作假說占總時間的1/5-1/4,，對象與方法占1/5－1/3，結(jié)果占1/2－1/4,，討論和結(jié)論占1/5-1/4,。
2.有所為，有所不為,。
論文答辯的時間有限,，不可能在很短的時間內(nèi)詳細(xì)介紹研究工作的方方面面,。準(zhǔn)備答辯材料時要突出重點(diǎn),，明確哪些內(nèi)容是答辯時必須交代和說明的，把最重要的關(guān)鍵點(diǎn)介紹清楚就成功了,。
3.考慮聽眾的情況,。
準(zhǔn)備答辯材料要考慮聽眾的情況。多數(shù)聽眾是外行或大同行小外行,，只有個別聽眾是真正的內(nèi)行,。答辯成功的標(biāo)志之一是讓多數(shù)聽眾能夠聽懂。因此,，針對聽眾的實際情況選擇合適的答辯材料和介紹方式,。
4.理清答辯思路。
論文報告的整體思路是用數(shù)據(jù)構(gòu)建一個故事,，講清楚一個問題,。具體做法是，明確研究目標(biāo)和工作假說,，建立與之相對應(yīng)的因果關(guān)系模型/相關(guān)關(guān)系模型,，進(jìn)而將研究設(shè)計和結(jié)果分析落實在數(shù)學(xué)模型上。
5.答辯的技巧,。
答辯過程中最好是講解幻燈,，不是念幻燈,。能夠把每張幻燈講清楚，答辯就成功了,。抓住聽眾的注意力,，引導(dǎo)聽眾的思路跟著幻燈走。答辯過程中建立自信心,。
回答問題直接,，客觀，實事求是,，回答一個問題的時間不宜過長,。用很短的時間，幾句話把問題回答清楚是最理想的,?？梢越忉專灰稗q”,。
勞動合同填寫指南篇十七
服務(wù)方：_________________________,。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，簽訂本合同，技術(shù)培訓(xùn)合同范本,。
第一條項目名稱,。
__________________________________________________________.
第二條培訓(xùn)的內(nèi)容和要求。
__________________________________________________________.
第三條培訓(xùn)計劃,、進(jìn)度,、期限。
__________________________________________________________.
第四條培訓(xùn)地點(diǎn)和方式,。
__________________________________________________________.
第五條服務(wù)方（教師）的資歷和水平,。
__________________________________________________________.
第六條學(xué)員的人數(shù)和質(zhì)量。
__________________________________________________________.
第七條教員,、學(xué)員的食宿,、交通、醫(yī)療費(fèi)用的支付和安排,。
__________________________________________________________.
第八條報酬及其支付方式,。
__________________________________________________________，合同范本《技術(shù)培訓(xùn)合同范本》,。
第九條委托方的違約責(zé)任,。
1.委托方未按合同提供培訓(xùn)條件，影響合同履行的,，約定的報酬仍應(yīng)如數(shù)支付,；
第十條服務(wù)方的違約責(zé)任：
2.服務(wù)方提供的師資不符合合同要求,，服務(wù)方有義務(wù)予以重新配備；未按合同規(guī)定完成培訓(xùn)工作的,，應(yīng)免收報酬,。
第十一條保密條款。
當(dāng)事人雙方應(yīng)對下列技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)：____________________________________________.
第十二條技術(shù)成果歸屬,。
在履行合同過程中,，服務(wù)方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，屬于服務(wù)方,；委托方利用服務(wù)方的工作成果所完成的新技術(shù)成果,，屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利（如獲得獎金,、獎?wù)?、榮譽(yù)證書的權(quán)利）經(jīng)濟(jì)權(quán)利（如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán),，使用權(quán)等）和其它利益,。
第十三條本合同爭議的解決辦法。
__________________________________________________________.
本合同自雙方當(dāng)事人簽字,、蓋章后生效,。
委托方（蓋章）_____________。
負(fù)責(zé)人（簽字）_____________,。
開戶銀行：___________________,。
帳號：_______________________。
擔(dān)保人（蓋章）_____________,。
_________年_______月_______日,。
簽訂地點(diǎn)：___________________。
服務(wù)方（蓋章）_____________,。
負(fù)責(zé)人（簽字）_____________,。
開戶銀行：___________________。
帳號：_______________________,。
擔(dān)保人（蓋章）_____________,。
_________年_______月_______日。
簽訂地點(diǎn)：___________________,。
勞動合同填寫指南篇十八
教育背景：
不要過分介紹名校名師,。
即使你就讀的是最好的學(xué)校、研究的是最牛的課程,、師從的是最有名的老師,，也不要在簡歷中花筆墨去介紹你的學(xué)校、課程和老師等，因為這些并不能反映你自己的能力,，而且hr也不會對你的學(xué)校,、課程和老師產(chǎn)生興趣。
獲獎情況：
不要羅列無關(guān)證書,。
證書貴在精不在多,，羅列與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的職業(yè)技能類證書即可，并標(biāo)明獲得的時間,。如果你有很多的證書,，建議進(jìn)一步地細(xì)分類別，歸為it技能證書,、語言能力證書,、職業(yè)技能證書等等。分等級的證書,，如語言類的證書,，有高級的就不要再寫初級的了，如果考分高建議標(biāo)明考試分?jǐn)?shù),。不要寫上與應(yīng)聘崗位絲毫無關(guān)的獎項和證書,。
社團(tuán)活動：
切忌空談能力。
不要在無事實依據(jù)的情況下空談能力,，特別是領(lǐng)導(dǎo)力,、組織力等。
簡歷教育背景寫作范文,。
范文一：在職應(yīng)聘者,，有較多的工作經(jīng)歷。
1994年9月至7月天津南開大學(xué)化學(xué)系化學(xué)學(xué)士,。
9月至7月北京大學(xué)法學(xué)院民法碩士。
范文二：應(yīng)屆畢業(yè)生,，有豐富的社會實踐經(jīng)驗,。
1)193月至年7月，在山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院接受脫產(chǎn)培訓(xùn),。課程包括：企業(yè)管理學(xué),、市場營銷、國際商法,。
2)9月至7月,，在上海外國語大學(xué)日語系進(jìn)修語音學(xué)、音位學(xué),、形態(tài)學(xué)和詞源學(xué)等語言學(xué)課程,。
