總結(jié)是一種重要的自我反饋機制,，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)并解決問題。要注意總結(jié)的整體思路和邏輯的連貫性,，使讀者容易理解,。不同的總結(jié)范文展示了人們在不同情境下的總結(jié)方式和角度，給我們提供了多樣化的思考模式,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇一

市人事局位于風景秀麗的洋瀾湖南岸,，濱湖南路中段，局機關大院占地12600m,，全局現(xiàn)有干部職工44人,。為給廣大干部職工提供一個優(yōu)美的工作環(huán)境和生活環(huán)境，自20__年初局機關搬入新址以來,，局黨組就非常重視綠化工作,，專門請相關部門的專家對局機關綠化工作進行整體設計，制訂了局機關綠化建設5年規(guī)劃和綠化方案,。近幾年來,，按照整體規(guī)劃，不斷增加投入,，本著美觀,、適用、易于管理的原則,，按照“喬灌結(jié)合,、分層配置”的方法先后投入資金100多萬元，在局機關大院內(nèi)建起大小花壇5個,，栽種桂花,、杜鵑、月季,、紫薇等名貴苗木數(shù)百株,，輔以細葉女貞、紅繼木,、小龍柏等常規(guī)綠化品種,，綠化面積達6400m2，使機關大院做到了“春夏季觀花,、秋季觀葉,、冬季觀型”，“三季有花,、四季有青”的綠化標準,，為我市創(chuàng)建生態(tài)園林城市、改善生態(tài)環(huán)境和人居質(zhì)量做了積極的努力,。

近幾年來,，我局不斷加大園林單位建設力度，增加綠化投資,，改善辦公和生活環(huán)境,，提高園林單位建設水平，取得了較為明顯的效果,，先后被有關部門授予“市級文明單位”,、“市級綜合治理先進單位”、“市級園林式單位”等榮譽稱號,。

早在我市提出“四城聯(lián)創(chuàng)”目標之前的20__年,，局黨組就把機關大院的園林綠化工作擺上局的重要議事日程，并指定專人負責這項工作,。為了統(tǒng)一全局機關干部的思想認識,，局主要領導在局黨組會,、全局機關干部大會等多個場合強調(diào)園林綠化工作的重要性，經(jīng)常組織機關干部開展形式多樣的義務植樹,、義務除雜草等活動,，通過廣泛發(fā)動，局機關全體干部統(tǒng)一了思想,，植綠,、愛綠、護綠意識深入人心,，為創(chuàng)建園林式單位營造了良好的綠化氛圍,。

為有序推進園林式單位創(chuàng)建工作的落實，我局先后做了以下幾個方面的工作：

一是抓組織領導到位,。為爭創(chuàng)市級園林式單位,，我局成立了園林單位創(chuàng)建工作領導小組，分管機關工作的副局長任組長,，各科科長任成員,。在此基礎上，聘請了3名專職機關綠化管理員,，全體干部職工均為兼職綠化管理人員,，同時制定了綠化建設實施方案，分解目標任務,，落實各自承擔的職責和綠化建設任務,，形成全局一盤棋，全方位啟動,，全面開展機關大院綠化的工作局面,。

二是抓資金落實到位。為加快推進我局機關大院綠化建設進程,，在局機關資金十分緊張情況下,，局黨組每年都要安排一定的資金用于植綠、護綠工作,，幾年來,，我局先后投入綠化方面的資金已逾百萬元。

三是抓超前準備到位,。早在局機關搬入之初專門請相關部門的專家對局機關大院綠化工作進行整體設計,，制訂了局機關綠化建設5年規(guī)劃和綠化方案，做到早規(guī)劃,、早設計,、早安排、早落實。

四是抓工作措施到位,。為將園林綠化工作落到實處,，我們先后制定了一整套的管理措施，同時將綠化責任層層分解到各機關各科室和二級單位,，每年機關科室,、二級單位與局領導簽訂的目標責任書中都有綠化工作任務的內(nèi)容。對于3名專職綠化管理員也簽訂了合同書,，要求他們定期對草坪,、花,、樹進行修剪,、施藥和清除雜草，保持大院整體綠化效果,。

按照“自然生態(tài),、景觀協(xié)調(diào)、合理種植,、適地適樹,、因地制宜、貼近百姓生活的城市綠化原則,，以努力提高綠化規(guī)劃設計水平,，努力打造綠化精品工程，努力改善城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量,，創(chuàng)建市園林式單位為著眼點,，我們做到了四個堅持：

一是堅持高起點規(guī)劃設計；二是堅持高質(zhì)量建設管理,；三是堅持實施科技興綠舉措,，提高園林綠化科技含量，加強生物多樣性保護,；四是堅持科學管護樹木,。為提高新植樹木成活率和樹木保存率，我們在開展綠化建設同時,，認真部署樹木撫育養(yǎng)護工作,。組織機關專職綠化管理員加大巡管工作力度，協(xié)調(diào)市園林綠化部門及時調(diào)整新植樹木支護架,，適時澆灌返青水,，更換補植損毀缺失樹木和樹木修剪、涂白等工作,。同時,，充分發(fā)揮機關干部的作用，開展群眾性愛綠護綠活動，使我局綠化管理工作有了堅實的群眾基礎,。

五年來,，我局園林綠化工作在歷屆黨組的正確領導和機關全體干部的共同努力下，取得了一定的成績,，但與“四城聯(lián)創(chuàng)”的標準還有差距,，今后，我們將一如既往的“加強領導,、加大投入,、加強管護”，將我局機關大院園林綠化工作提升到一個新的水平,，為我市“四城聯(lián)創(chuàng)”工作作出我們應作的貢獻,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇二

我院成立于xxxx年，至今已有xx年歷史,。位于縣城城中區(qū),，緊鄰xxx、xxxx等主要交通要道,，是xx縣一座標志性建筑,。我院領導班子十分重視環(huán)境建設，自新院區(qū)規(guī)劃,、建設到使用,，均按照市委、市政府“園林生活十年計劃”,，結(jié)合廣西壯族自治區(qū)關于創(chuàng)建“綠色環(huán)保醫(yī)院”以及xx縣委,、縣政府關于創(chuàng)建全國園林式模范縣的指標精神，加大了對園林綠化建設力度,，使我院形成大樓,、綠樹、廣場,、綠化帶,、停車場布局合理，相映相襯,，并初具規(guī)模的綠化體系,，努力營造“林在城中、城在林中,、人在景中”的城市生態(tài)景觀,，實現(xiàn)四季常青、四時花香,，使患者,、工作人員能夠充分享受綠色,、享受生態(tài)，并有一個舒適的就醫(yī)環(huán)境和工作環(huán)境,。

一,、領導重視，職工積極參與,，共同搞好文明綠化庭院的建設為了加強文明庭院和園林庭院建設工作的領導,，做到工作職責明確。我院成立了創(chuàng)建“綠色環(huán)保醫(yī)院”的工作領導小組,，制定了工作計劃,、實施方案。領導小組下設了宣傳教育組,、環(huán)境建設及管理組,、考評監(jiān)督組，確保了各項工作的有序進行,。并在三方面進行強化管理和提高干部職工的參與積極性,。

2,、抓好干部職工的教育,、引導，樹立搞好文明庭院建設,，營造溫馨優(yōu)美環(huán)境是改善服務一個重要途徑,。充分利用板報、簡報,、櫥窗,、墻報、宣傳資料等宣傳媒體做好干部職工和患者家屬的宣教工作,。制作了一大批警示性標語,，實現(xiàn)文明規(guī)范用語上墻，如：“請勿吸煙!”,、“請勿吐痰”,、“請講文明禮貌用語”等語句，時刻提醒注意使用文明用語,，做文明人,。

3、將醫(yī)院劃分為環(huán)境衛(wèi)生與園林綠化責任區(qū),，分片包干落實到各科室班組,，并列入年度目標管理責任制，與經(jīng)濟掛鉤,，進行管理考核,。

二、科學搞好醫(yī)院園林綠化建設，為干部職工和患者提供一個良好的生活,、工作和就醫(yī)環(huán)境

1,、為了營造良好的就醫(yī)環(huán)境，我院進行了合理的綠化規(guī)劃,，使醫(yī)院功能在心理及生理意義上得到更好的發(fā)揮,。一是通過前庭廣場兩側(cè)小花園，道路兩旁植樹及采用綠化帶環(huán)繞,、無圍墻化設計,，使大樓建筑被綠化包圍，做到建筑與園林相得益彰,。不僅強化了醫(yī)院的醫(yī)療功能,，而且給整個醫(yī)院建筑乃至城市環(huán)境帶來了生機。二是按照主樓,、裙樓相連建設,，不僅為患者提供方便，而且為整體布局增加了美感,。步入醫(yī)院時,，首先映入眼簾的是整潔的樓房，寬廣的廣場周圍和前庭綠樹成蔭,、綠色的草坪和各種多姿多彩的花草,。進入門診大廳，大理石地面猶如鏡面,，五層樓高的大堂寬敞明亮,，由各種盆景點綴。門診大樓候診區(qū)設立患者休息區(qū),，考究的桌椅體現(xiàn)了溫馨和優(yōu)雅,。

2、嚴格按照規(guī)范設計進行布局,，以生物多樣性標準開展醫(yī)院綠化美化活動,。醫(yī)院在綠化布局上，以中心花園帶狀背景林與成片的植被景觀為基礎,，以小片的種植為點綴,，并考慮不同季節(jié)開花植物的搭配，使四季有不同的觀賞景觀,。同時在布局上形成面——風景林,、草坪，線——道路綠化,、花帶,，點————景點綠化,，以達到綠化美化的格局。

3,、從資金上美化庭院,。一是我院在園林綠化建設上第一期投入了79萬多元，購買大樟樹,、大木棉樹,、羅漢松、細樟樹,、大黃葉,、細黃葉等樹木200多棵。二是為了配合綠色環(huán)保醫(yī)院創(chuàng)建工作,，20xx年1-5月共新種植花木6批次(其中喬木類樹木500多顆,，花草類植物500多平方米，陰生植物一批),，投入人力500多人次,，綠化資金投入30多萬元。

4,、為加強園林綠化工作,，我院指定總務科負責做好定期綠化修剪、管理工作,，固定園林工作人員6人,，并每年撥出經(jīng)費進行養(yǎng)護,，確保園林綠化工作的持續(xù)進行,。

5、綠化面積形成了一定的規(guī)模,，綠化美化呈現(xiàn)新的效果,。我院管理區(qū)域分為新院區(qū)、東院區(qū)(舊院區(qū))以及鯉魚嶺職工宿舍區(qū),。新院區(qū)建設用地5萬多平方米,，一期工程建設用地33000多平方米，建筑占地面積8000多平方米,，綠化面積800多平方米,，綠化率41.82%。二期工程建設用地17000多平方米,，綠化面積7600多平方米,，綠化率44.71%;東院區(qū)占地面積15000多平方米，地面樓面綠化面積2700多平方米,，綠化率18%;鯉魚嶺職工生活區(qū)3000多平方米,，綠化面積1100多平方米,，綠化率36.67%。目前綠化區(qū)域樹木郁郁蔥蔥,，鳥語花香,，環(huán)境宜人。

三,、抓好環(huán)境保護,，是搞好醫(yī)院文明庭院建設工作的重要一環(huán)節(jié)

大力搞好環(huán)境保護，積極開展愛國衛(wèi)生教育宣傳和保潔工作,。

1,、堅持保潔制度。成立了專門的保潔科負責保潔工作,，由職能部門負責監(jiān)督,，按考核標準進行獎罰。

2,、先后投資50多萬元安裝了污水消毒處理裝置,，解決了醫(yī)院的排污問題。為了安全有效處置一次性醫(yī)療用品和醫(yī)源性垃圾,，我院與縣環(huán)衛(wèi)站簽訂了醫(yī)療廢物焚化合同,，由縣環(huán)衛(wèi)站對醫(yī)院產(chǎn)生的醫(yī)源性垃圾和醫(yī)療用品作一次性毀形后焚化。

3,、積極開展滅“三害”工作,。每年進行全院性滅鼠2-3次，經(jīng)常疏通水溝,，平整洼地,，排除積水，消滅蚊蠅孳生地,。

4,、積極開展愛國衛(wèi)生教育宣傳，每年定期出板報,、拉橫額等形式,，廣泛宣傳，提高干部職工和群眾的防病治病及自我保健的意識,。

5,、增加綠化和環(huán)保的宣傳力度，設立了醫(yī)院環(huán)境保護宣傳欄,，定期進行更新;醫(yī)院門診樓,、住院部、候診大廳等場所均設立了醒目的禁煙標志,。

6,、充分采用節(jié)能燈照明和空氣源熱水器供應熱水,，既減少電量支出，又實現(xiàn)了熱水節(jié)能供應,，達到了節(jié)能減排的效果,。

近幾年來，我院園林綠化建設和精神文明建設的工作取得了一定的成績,，但離人民群眾的要求還存在一定的差距,。我院領導班子并不滿足于現(xiàn)狀，而是著眼于未來,，決心為創(chuàng)造具有二十一世紀的綠化,、環(huán)保、文明的現(xiàn)代化國家二級甲等醫(yī)院作出更大的貢獻,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇三

時間一晃而過,，彈指之間，20xx年已接近尾聲,，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了必須的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、在20xx前三季度這段時間里，按照集團公司的決策和指導,，在全體職工的不懈努力下,，我們早出晚歸，不惜犧牲休息時間,，共種植苗木近七萬株,，當時成活率在80%左右。但是由于缺乏經(jīng)驗,，對環(huán)境、水源等沒有足夠的認識,，個性是水源問題,，地下水含鹽量嚴重超標，出現(xiàn)了不澆地旱死樹,，澆了地由于水含鹽量高造成樹木生理性缺水,，后果更嚴重，其中連翹的大面積死亡就是典型的實例,。好在集團公司領導及時選取了新的,、土壤水源狀況更為良好的基地,，將剩余的苗木悉數(shù)移栽到新的苗圃內(nèi)，減小了損失,。

二,、在20xx年最后一季度，雖然時間短,，但是我們的工作卻是最繁忙的,。

1、新選取的雙楊基地內(nèi)的基礎設施的修建,、使用及維護,。剛接手新基地時，就是一片白茬地,，在集團公司的統(tǒng)一指揮下,，經(jīng)過我們的努力，到此刻已經(jīng)修建完成了160米的預制路,，1500多米的圍擋,，搭建了臨時工作的板房2間，鋪設了1300多米的供給水灌溉管道,，敷設了80kv變壓器,，使得基地面貌有了很大改善，目前各項設施都已投入使用,。

2,、搶時節(jié)。為到達土地利用率,，在10月x日前完成了對規(guī)劃內(nèi)的80畝冬小麥的播種工作,，及時組織人手灌澆封凍水。

3,、將原有苗圃內(nèi)的林木成功移栽到新基地,。在集團統(tǒng)一調(diào)度下，在公司的全體同仁的協(xié)助下,，將120xx余棵林木成功移植到新基地,，并及時組織人手實施灌溉，業(yè)已完成,。為了確保苗木的成活下一步將組織人工培土護根,。

在即將到來的20xx年，我們將會按照集團領導的指導思想結(jié)合我們現(xiàn)有的實際狀況做出如下計劃：

一,、利用此刻年底的空閑時機,，用心聯(lián)系參觀周圍縣市的苗圃，初步掌握大宗苗木栽植的大體狀況和價格,。為明年及時購進適宜的苗木鋪好路,。

二,、對預留地的栽種苗木品種做出初步打算。根據(jù)此刻城市綠化趨勢和濰坊的具體地理環(huán)境,，我們初步打算購進的苗木有：

喬木類：廣玉蘭,、白蠟、柿樹,、女貞,、銀杏、法桐,、櫻花,、海棠系列,、木槿,。

灌木類：石楠、連翹,、冬青,、百日紅、紫葉小糪,、紫葉李,、紅瑞木。

藤本類：花椒,。

時間又給予我一次總結(jié)的機會,，每一次進步都是在反復總結(jié)經(jīng)驗或得失中得以提高。每一次總結(jié)都是在促使我們查找自身不足的同時,，結(jié)合自己好的工作經(jīng)驗,，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。以后我會更加努力,，爭取在業(yè)務上不斷提高自己的技術水平,，認真細致到位的完成集團公司交與的各項任務。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇四

把工作放在這個問題上,，經(jīng)過多年的努力實踐,，我們提出了把成活率實行為技術員負責制的工作思路，即提高了利潤,，又提高了工作具體實施者的責任心,。但這還不足，今后我們將繼續(xù)努力,，一步一步的尋找原因來解決這個問題。

管理隊伍,，同時建立獎勵機制,，定崗,，定責。充分地利用現(xiàn)代的新技術提高養(yǎng)護管理科學化的水平,。確保我單位綠化管理工作再上新臺階,。

“企業(yè)考我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”,，我堅信,，在總公司的全面引導下，我們園林公司將會以飽滿的熱情投入到工作中,，為公司再創(chuàng)佳績,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇五

20×年是我公司單位綠色目標的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度,。我總結(jié)了面對壓力,、面對新契機，我位單進一步完善了綠化管理制度,，以深化改革為動力,，領導的支持幫助和正確引導下，逐步走上了規(guī)范化,、制度化,、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理,，確保全綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階,；綠化工程任務，再創(chuàng)一批精品工程”為,，努力做好交給我的任務,，在13年年主要作了以下幾項工作：

去年我們?yōu)楣珗@精神文明建設和服務上新臺階，以為動力,，以“建,、創(chuàng)一流”為原則，完善了管理制度,，貫徹精神,，推行規(guī)范化、制度化,、科學化的管理方法,，“以人為本、文化建園”的方針,，著優(yōu)美環(huán)境,、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)建文明公園的活動,，提高服務質(zhì)量和管理水平,。《公園崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質(zhì)量,，以全新的精神面貌,，用熱情周到的服務接待每一位游人。我×屬公園的窗口服務人員在文明用語,、禮貌待人,、服務周到、熱情,，受到了游人的稱贊,。

回顧的，展望園林工作者,，感到責任重大,，任務艱巨。成績只代表從前,，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠,，在園林綠化和方面，認真總結(jié),，再接再厲,，科學規(guī)范地制訂計劃，精益求精地工作,，綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施,，改革現(xiàn)有園林綠化、養(yǎng)護管理體制,，運用市場經(jīng)濟手段,，推廣管理人制，起獨立的,、專業(yè)的,、高的養(yǎng)護管理隊伍，加快綠地等級的步伐,，制定改造計劃,，盡快消滅2、3級的道路綠地,，完善獎勵機制,，定崗，定責,。使現(xiàn)代的新技術養(yǎng)護管理科學化,，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階,。在綠化工程，今年是我×綠化建設突飛猛進向前發(fā)展的一年,，以后的綠化工程有：南段綠化工程,、綠化工程,、等綠化工程等,。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇,，市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,，深化我的機構(gòu)改革，內(nèi)部結(jié)構(gòu)及,、隊關系,，我專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢，全的技術力量,，把安排給我們的綠化任務做好,。

××年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，交給我的綠化任務,，我們在年初布置了綠化工程管理工作會,，成立了綠化工程質(zhì)量驗收和質(zhì)量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》,，為綠化工程質(zhì)量,，內(nèi)部管理，綠化工程任務,，強化了對綠化工程的質(zhì)量控制和驗收工作,，在安排的綠化工程中，分階段檢查,、驗收的管理辦法,。去年的綠化工程時間緊、任務重,、圖紙大等許多客觀因素,，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調(diào)動了職工的積極性,，克服了諸多難以想象的困難,，完成了×交給我的綠化工程，并以精細的施工,，做好了的景觀規(guī)劃設計,，體現(xiàn)了我們專業(yè)隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地,、綠地的綠化建設任務,，等道路綠化任務,。全年共綠化面積萬平方米，新增綠化面積萬平方米,，改造綠化面積萬平方米,，栽植苗木萬余株，綠籬色帶××萬株,，鋪草萬平方米,。的綠化建設工程了優(yōu)質(zhì)工程。去年我們還做了花壇和的環(huán)境布置工作,，共計擺放花壇×座,，布置花街×x條，共擺花××萬余盆,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇六

本人是xx市綠景園林工2程有限公司的一名綠化工,，今年以來，在市委,、市政府的正確領導下,，我公司本著“科學發(fā)展、和諧生態(tài)”的原則,，在本年度的綠化養(yǎng)護管理工作中,，不斷加大管理力度，大力提高工程建設和養(yǎng)護管理水平,，綠化工程的景觀效果進一步得到提高,。

綠化工作看似簡單，實則不易,，一年四季,，種花栽樹、剪枝除草,、澆水施肥等工作都比較繁瑣,，而且時間性很強，需腳踏實地,，銳意進取,，才能使各項工作均取得進步。

近幾年來,，我單位陸續(xù)投標建設了大大小小數(shù)個工程,，其中綠化工程由我擔任項目經(jīng)理，在綠化工程的管理工作中,，在嚴格按照政策法規(guī),、行業(yè)規(guī)范以及所屬工程綠化合同辦事的同時，我注重積累超多第一手資料,，準確發(fā)現(xiàn)存在問題并能夠在第一時間妥善解決,。全方位為所屬綠化工程帶給直觀依據(jù),，力爭為我市園林綠化養(yǎng)護水平，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障,。在安全生產(chǎn)方面,，我把職責落實到每一個具體從業(yè)者手中，針對綠化養(yǎng)護,、園林機具,、農(nóng)藥的使用管理等方面分別制定了操作規(guī)程，并召開安全生產(chǎn)會議,，最大限度地消除安全隱患,，確保職工及財產(chǎn)安全。

近幾年來,，我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，踏踏實實地抓好相關綠化工程建設項目,，用心參與我市的各項園林技術規(guī)范的編制工作及園林活動,。提高工程質(zhì)量，在工程建設中依據(jù)具體狀況具體分析,，因地制宜的原則,，并結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗，努力提高公共綠地的景觀質(zhì)量,，不為了只完成任務而建設,，為市民帶給良好休息空間。

綠化的養(yǎng)護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作,，養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應把握所養(yǎng)護對象自身的特點,，尋找最有效地途徑，方法和結(jié)果不能只取其一,，應加以側(cè)重,，以結(jié)果為主，建立動態(tài)健康良好的監(jiān)控體系,。并逐步合理編制專項資金計劃,，使投入與產(chǎn)出構(gòu)成良性循環(huán)。

在養(yǎng)護工作中還需要區(qū)分建設與管理的區(qū)別,。綠化工程建設通常具有以下特點：

1,、單次性。如種植一株樹從挖坑,、回土,、扶正到上保護架等工序只進行一次后，即只完成單株樹木的栽植,，不再需要重復多次進行,。

2,、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中,，各道工序開展的先后次序基本是固定的,，無特殊狀況沒有很大的變化。

3,、時限性,。即工程建設一般需要在必須的時限內(nèi)完成，具有必須的緊迫性,。

出自 m.sevw.cn

（1）重復性,、持續(xù)性。如在一個生長季內(nèi),，樹木的修剪要根據(jù)植物生長狀況,，在合理的時間內(nèi)進行數(shù)次修剪；噴灑藥物要根據(jù)病蟲害的發(fā)生狀況和規(guī)律進行隨時防治,，因此,，多項工作往往在具體的綠化工程養(yǎng)護中是經(jīng)常重復進行的。

（3）季節(jié)性,。養(yǎng)護管理工作主要隨著季節(jié)不一樣而有所變化,。通常以一年為周期，如喬木修剪在冬季進行整形修剪,；在生長季節(jié)發(fā)生枯死枝,、折損枝則要及時進行清潔修剪；發(fā)生萌蘗,，要進行摘除萌蘗的營養(yǎng)修剪,。時限要求不十分嚴格，只要貼合其生長規(guī)律,，能夠促進植物健康生長即可,。

因此對養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應與建設工程的監(jiān)管區(qū)別對待，把握其自身的特點,，尋找有效的控制點,，發(fā)現(xiàn)最適合的工作途徑，以使監(jiān)控過程有序,、合理,、可操作性強，促進行業(yè)發(fā)展,。

結(jié)合在我單位的具體運作和工程養(yǎng)護工作,，我發(fā)現(xiàn)去冬今春，氣候偏暖,，具我多年經(jīng)驗,，如不做好病蟲防范工作,，病蟲害將可能于初夏大面積爆發(fā)。我組織單位內(nèi)相關人員,，對病蟲害進行了全面普遍的防治工作,。同時對綠化苗木進行了全面的修剪與整枝。并且清除綠地內(nèi)雜草最大限度的阻斷害蟲越冬途徑,。對草坪,、喬灌木進行了全面的施肥，確保其能安全越冬,，并對承建項目進行全面補缺,。

在實際養(yǎng)護工作中，我在“早,、全,、細、新”上下大功夫,，在確保成活率的同時,，盡可能的在最短的時間內(nèi)到達理想的景觀質(zhì)量，提高綠化環(huán)境質(zhì)量和工程景觀效果,。

由于綠化管理措施及時，有力地保證了綠化工程的質(zhì)量取得了可喜成果,。

建立全國衛(wèi)生城市的步伐將進一步加快,，構(gòu)建園林城市工作也在緊鑼密鼓的進行中。在綠化工作中我們更就應振奮精神,，搶抓機遇,，努力創(chuàng)造條件解決問題，謀求發(fā)展,，根據(jù)具體要求,，用心分解制定切合實際的二級目標，扎扎實實地抓好各方面工作,，加大建立,、養(yǎng)護工作力度。建立更加正常,、良性的園林綠化監(jiān)管秩序,，完善工作程序，做到管理秩序化,、辦事公開化,、處理人性化，同時結(jié)合有關地市行政規(guī)范典型擬出適合我單位自我的管理辦法,。加強對各類人員的培訓,，提高工作人員的業(yè)務素質(zhì),，加強業(yè)務學習，完善知識結(jié)構(gòu),。用心參加市園林協(xié)會和市市政園林管理局舉行的園林行業(yè)的培訓活動,，以提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，從而從根本上提高管養(yǎng)水平,，降低管養(yǎng)成本,。

在將來的工作中，我就應在現(xiàn)有專業(yè)技術水平上努力開拓創(chuàng)新,，發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時吸收先進經(jīng)驗,，為園林綠化事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮自我的光和熱,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇七

本人于20xx年x月畢業(yè)于xxx學院xxx專業(yè),，由于我對園林的愛好和在校期間利用業(yè)余時間對園林工程方面的學習，于同年在xxxx園林有限公司任技術員,，先在本公司苗圃學習和實踐對園林植物的栽植和管理,，在此期間，我對園林植物的品種,、生長習性,、移植技術、病蟲害防治以及維護管理有了一定的了解,，為以后的園林工程施工打下了堅實的基礎,。就植物的移植技術，我總結(jié)了以下三個重點：一是植物起挖的時候盡量要帶足夠大的土球,，減少對植物根系的損傷,，喬木土球大小一般為胸徑的8—10倍，灌木為樹高三分之一或冠幅的二分之一,，土球要用草繩包扎,，防止松散；二是栽植過程的控制,，先對植物的枝葉,、根系進行適度修剪，并用藥劑處理好傷口,；栽植回填種植土時要分層搗實并做好水圈,；三是要及時澆灌定根水，以后視土壤情況補澆水,，澆水的原則是“不干不澆,，澆則澆透”。經(jīng)過不斷的努力和積累經(jīng)驗，自己的努力得到了公司領導的肯定及贊賞,。

20xx年x月開始,，本人參加了園林工程的施工，先后負責技術員和施工員的工作,，并從工程的質(zhì)量,、進度、資料等全面參與,。以交大怡家小區(qū)景觀綠化工程為例,，簡單說明本人的參與情況：該工程是一個綜合性的園林景觀工程，包括了小區(qū)園路鋪裝,、亭臺小橋等景觀小品,、室外燈光照明和給排水、植物等,，工期緊,、任務重，還有跟土建單位交叉作業(yè),，我們和土建單位的技術骨干們一起并肩戰(zhàn)斗在施工一線,。

工程質(zhì)量：首先從原材料的合格證、外觀質(zhì)量三方面來保證原材料的質(zhì)量及收集資料的完整性,，避免工程竣工時給工程資料的交驗帶來不必要的麻煩,；其次是施工質(zhì)量的控制，做到誰施工誰負責,，誰驗收誰負責,，做到當天的活當天驗收，并于七天一小評,，一個月一大評；同時抓好各班組,、各職工之間的相互交接驗收,，誰的施工質(zhì)量交驗不過關誰就承擔相應的責任；另外積極抓好成品的保護工作,，這樣既節(jié)省了班組的勞動力,，同時也節(jié)約了工程的原材料，避免造成不必要的返工和浪費材料,，同時也提高觀感質(zhì)量,。

工程進度方面：首先是要有一個好的切合實際的進度計劃以及切合實際的施工場地布置，有了一個明確目標的進度計劃,，對總體進度的落實就起到了指導作用,；有了一個切合實際的場地布置，就可放置足夠的原材料,，同時也節(jié)約了材料的二次搬運費用,；其次是人員按排,，班組長和職工都是長期跟隨本項目的老工人，這樣工程質(zhì)量比較穩(wěn)定,，安全意識較強,，便于管理；另外,，要抓好后勤工作,，給職工提供一個溫馨的大家庭的生活，這樣利于團結(jié),，也才能充分發(fā)揮職工工作積極性和操作技能,，才能最終保證工程質(zhì)量，按時按量完成施工任務,。

工程資料方面：首先要全面收集資料,，施工過程中要收集各項原始的工程技術資料，工程中間驗收或竣工前,，更要全面整理資料,，要保證各批次進場材料均要合格，同時又要求工程施工嚴格按規(guī)范進行施工,，資料務必使別人看得懂也理得清,，資料的好壞直接關系到工程的竣工驗收能否順利進行。

通過這個工程使我認識到園林景觀工程與建筑,、市政工程的不同：較強的現(xiàn)場靈活性和對藝術的審美觀,。

20xx年xx月，我到了xx公司工作,，這時我已經(jīng)取得了園林項目經(jīng)理證書,，擔任了xx小區(qū)總平綠化工程的項目經(jīng)理，獨立完了該項目,，并得到了xxx縣政府主管部門和市民的高度評價,。在項目施工過程中，我重抓質(zhì)量,、安全,、工期和成本控制。質(zhì)量方面主要分兩點抓：

一是原材料的采購,；

二是對施工班組的培訓和高標準要求,。

安全方面從三點來抓：

一是針對本工程實際列出各項具體的安全操作規(guī)程，制訂安全措施,，工程開工前編制各專項施工的安全施工方案,，并交公司和甲方審批。

二是配備足數(shù)合格的安全管理人員，各班組長必須配備兼職安全員監(jiān)督本班組的日常施工安全生產(chǎn),，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時解決,，力爭把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。

三是提高項目經(jīng)理的安全意識及各生產(chǎn)職工的自我安全保護意識,，讓整個施工現(xiàn)場真正做到：安全第一,，平安是福。工期方面我召集項目班子人員根據(jù)實際情況制定出了總工期計劃,、月施工計劃和周工作安排,，每周對完成情況進行檢查并及時修正。成本控制方面,，我在項目進場前根據(jù)投標預算制定了一個成本分析表,，建立了成本數(shù)據(jù)系統(tǒng)，每月將項目實際開支費用與成本分析進行對照,，及時,、有效地進行控制。本工程對我也是一次挑戰(zhàn),，因為攀枝花的氣候是屬干熱河谷氣候,，以南亞熱帶為基帶的島狀式立體氣候著稱，年平均氣溫20°c,，年平均日照2754小時,，分干、雨兩季,，降水量高度集中在雨季（6～10月）,，冬、春季節(jié)干旱,，特別是春季,，好伴有陣性大風，植物移栽難度很大,，相反在夏季栽植植物的成活率很高,，而且澆水的方式和澆水量較四川大部分地區(qū)也有所不同。就在進場后不久,，我很快意識到這一點，并帶上我們的技術人員請教了當?shù)氐膱@林專家和技術人員,，向他們認真的學習,，最終大大的提高了植物的成活率，圓滿完成了該項目,。

20xx年至xx年x月,，我受xx園林有限公司的委派，獨立完成了一個又一個的工程項目，均達到合格要求,，并給公司帶來了經(jīng)濟效益的同時也提升了企業(yè)信譽和口碑,。

20xx年xx至今，受聘于xx公司,，主持技術工作,。經(jīng)過多年的園林工程施工現(xiàn)場管理，使我增長了知識,，開闊了視野,，總結(jié)了不少的現(xiàn)場施工經(jīng)驗，學到了先進的管理經(jīng)驗和施工技術,。書本的理論知識和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗實現(xiàn)了完美的結(jié)合,，同時隨著建筑施工水平的不斷提升，要求我們在以后的工作中更要跟上形勢,，在工作中更要嚴肅認真,、一絲不茍，學好新技術,，迎接新挑戰(zhàn),。我不但要繼續(xù)發(fā)揚過去的不怕吃苦、積極進取的精神,，還要不斷提高綜合管理水平和技術水平,，將以極大的工作熱情、務實的工作態(tài)度,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到工程管理中去,，為園林事業(yè)奮斗終身。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇八

為了使所栽植的各種園林植物不僅僅能成活生長,，而且能長得更好,、更美，就務必根據(jù)這些植物的生物學特性,，結(jié)合當?shù)氐木唧w條件,，制定貼合實情的、科學的養(yǎng)護措施,。

1,、灌水：不一樣種園林植物在不一樣時期對水分有不一樣的要求，要根據(jù)植物不一樣需求進行灌水：

（1）對于新植樹木,，每年至少集中灌水6次以上,，即4、5,、6,、9,、10和11月，春季新植時的一段時間內(nèi),，要每隔1—2天灌一次,。

（2）耐干旱種類灌水量少些，反之多些,。灌水時做到灌透,。

2、整形修剪：整形修剪的目的除了能夠調(diào)節(jié)和控制園林植物生長和開花結(jié)果生長,、衰老更新之間的矛盾外,，重要的在于滿足觀賞的要求，到達美的效果,，園林樹木中栽植各種用途的樹木,，對修剪要求也不一樣。

先花后葉的種類,，可在春季開花后修剪老枝并持續(xù)理想樹姿,，用重剪進行枝條的更新，用輕剪維持樹形,?；ㄩ_于當年新梢的種類，可在冬季或早春修剪,。觀賞枝條及觀葉的種類,，應在冬季及早春施行重剪，以后行輕剪,，使萌發(fā)多數(shù)枝及葉,。萌芽力極強的種類或冬季易干梢的種類，可在冬季自地面剝?nèi)?，使來春重新發(fā)枝,。

3、防寒：某些園林植物,，難以適應冬季的嚴寒,，或早春樹木萌發(fā)之后遭受晚霜之苦，而使植株枯萎,，為防止凍害發(fā)生,，常采取以下措施：

（1）加強栽培管理，增強樹木抗寒潛力,。

（2）灌凍水與春灌,。

（3）保護根頸和根系，灌冬水之后在根頸處堆土防寒很有效果,，一般堆土40—50厘米高,，并堆實。

（4）保護樹干：入冬前用稻草或草繩將不耐寒樹木主干包起來,，包裹高度為1,。5米或包至分枝處。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇九

時光匆忙,，不知不覺中,，進入粵升園林建設有限公司一年的時間很快在緊張忙碌中過去了?；仡欉@初入公司的一年,，我付出了很多，也收獲了很多,，深刻體會到一名施工員的職責所在,，清楚感覺到自己的成長，同時也在工作中深深認識到自己的不足,。

在這一年多的工作中,，我學到了很多，在工作中積累了更多的工作經(jīng)驗,，學習了更多的施工方法,，生活上鍛煉了協(xié)調(diào)和交際能力。從青澀到成熟,，從對工作的盲目到工作嫻熟,，回頭想想這一年的工作，有汗水有快樂,，有迷茫有成長,。

一、20xx年初,，陳村中式綠化工程進入施工階段,。由于陳村的任務重，且正處于春季天氣,、種植條件特殊,，所以我們在施工過程中時時注意、時刻要求,。在施工前認真研讀施工圖紙,、查閱工程資料、做好施工計劃,，并在施工前及時與班組進行溝通,，交代工作任務。在施工過程中積極與監(jiān)理單位聯(lián)系,，對現(xiàn)場的苗木進行檢查,、驗收,，不合格苗木全部要求退場，嚴格按照相關技術規(guī)范要求施工,。對于定點,、放線等嚴格對照施工圖紙，按施工圖紙要求進行施工,，做到線形流暢,、圓潤。對于苗木栽植的技術要求嚴格把關,，出現(xiàn)圖紙變更或需要局部調(diào)整的情況,，及時與技術負責人進行溝通、商討整改方案,，并根據(jù)現(xiàn)場的實際情況作出調(diào)整,。對于陳村中式綠化施工面較廣、且施工交叉問題嚴重等情況,，及時做好施工計劃避免施工任務的重復和施工成本的加重,。對于因特殊原因造成的施工任務的重復，及時做好相關準備,，理清事件原因,。如果此次事件問題不在我方，對于當事責任方及時交涉,，降低我方損失,。

二、20xx年10月廣樂頤景園體驗區(qū)綠化工程開始了,，在這次的綠化施工任務中,，由于部分施工現(xiàn)場與施工圖紙不符，且大部分場地缺少土方并且還有多處位交出,，無法施工,。在看到這種情況后，及時請示項目部領導,，在項目部領導的帶領下與甲方交涉,，按照園林綠化栽植要求，給予我們合適的施工場地,。在此期間嚴格要求我認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量,，并且詳細了解每個施工工序和施工技術，在施工中嚴格按照方案實施,，施工期間在施工現(xiàn)場巡視,，對施工重點情況落實檢查，對施工質(zhì)量進行控制,，并及時協(xié)調(diào)綠化施工場地,，做好與甲方溝通的工作,。由于廣樂體驗區(qū)交叉環(huán)境特殊并有總包塔吊在進行作業(yè)，有許多的不安全因素,。圍繞廣樂體驗區(qū)建設需提醒施工工人注意人身安全,，在施工前對于班組進行安全教育，提高工人安全生產(chǎn)意識,。

當然在工作中也存在很多的問題，最重要的是自身經(jīng)驗的不足,，在很多方面優(yōu)柔寡斷,，對問題的考慮不夠全面。我希望在這新的一年里,，在以后的工作中繼續(xù)堅持優(yōu)秀的一面,，克服工作上的不足，努力完善自身,。認真學習工程法律法規(guī),，多讀書掌握專業(yè)知識，提高工作能力,。針對自己的不足加強鍛煉,，努力克制自己并且充實自己。做好工作總結(jié),，經(jīng)常反省自己的所作所為,，樹立正確的方向，正確履行好崗位職責,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇十

20xx年根據(jù)市委市政府及市住建局整體工作部署,，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆二中,、三中全會精神,，落實“百城提質(zhì)工程”和“百日攻堅行動”，統(tǒng)籌安排,，有序推進我市園林綠化工作?，F(xiàn)將20xx年工作匯報如下：

1、對人民路中段補栽垂柳134棵（胸徑12cm）,，以及1.1萬株綠化帶苗木補栽,、樹穴整理、路沿石更換,、換土,、垃圾清理；仿古街補栽銀杏82棵（胸徑10cm）,。

2,、元對吉磬路南段,、振中路東段、和平路東段補植紅葉石楠,、金葉女貞,。

3、目前正在對友誼路,、建設路,、車站路補栽黃楊，對人民路補栽紅葉石楠,。

貫徹落實“百城提質(zhì)工程”和“百日攻堅行動”,。

1、在大禹湖b區(qū)c區(qū),、邊莊游園,、比干游園、紗廠游園,、鎮(zhèn)國塔游園,，栽植喬木880棵、灌木1920棵,、球類植物2530棵,、綠籬2600平方米。

2,、在比干北路,、建設路、車站路與下園路,、電業(yè)局與鼎力府苑,，栽植栽植灌木300棵、球類植物1120棵,、綠籬5300平方米,。

1、迎“五一”,、“十一”,，共投資14萬元，在順城關公園,、衛(wèi)州廣場擺放孔雀草,、千頭菊、大菊花,、孔雀草,、玻璃海棠、矮牽牛、一串紅,、雞冠花等花卉共11萬余盆,。

2、對衛(wèi)洲廣場柳樹,、法桐進行修剪,，移栽百日紅、松樹,；順城關公園播種草籽4500平方及補栽麥冬,。并對公園、游園,、廣場進行日常養(yǎng)護管理,。

1、對順城關公園廁所進行整修,。

2、對順城關公園設施進行維修,。

3,、對衛(wèi)州廣場防溺水護欄維修。

1,、對紗廠泵站水泵,、水帶、線路,、電瓶等防汛設備進行更新及維修養(yǎng)護,；對10只防汛船只進行維修養(yǎng)護；對護城河,、玉帶河及各坑塘排水口進行排查,、清理；對政府前坑及東湖抽排水,；安裝警示牌20個,；防汛人員配置雨衣、雨鞋及配備救生衣,、救生圈等救生設備,。

2、目前正在對北玉帶河黑臭水體進行清理,，已清理漂浮物及周圍垃圾30車,。

1、對建設路行道樹進行修剪,，并對全市所轄綠化帶,、公園、游園打藥進行病蟲害防治。

2,、對市區(qū)各條道路綠化帶進行沖洗降塵,。

3、11月9日開始對全市行道樹進行涂白,。

1,、召開組織生活會和黨員民主評議，定期開展“三會一課”,，積極組織參加“領導干部講黨課,，黨員人人上講臺”活動。

2,、加強黨支部建設,，一是加強學習，提高政治思想,。抓好黨支部的思想,、組織和作風建設，團結(jié)協(xié)作,，積極開拓進取,，發(fā)揮集體智慧，為發(fā)展我市綠化建設提供新思路,。二是鞏固深化黨支部建設成果,，加大建設力度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，積極發(fā)展優(yōu)秀青年入黨,，培養(yǎng)后備人才。

1,、綠化養(yǎng)護資金投入嚴重不足,，制約了我市園林綠化的發(fā)展，使我市目前的管理水平停留在粗放型管理階段,。

2,、綠化隊伍人數(shù)嚴重不足，年齡偏大,，專業(yè)技術人員缺乏,。

1、大禹湖a區(qū),、d區(qū)綠化,。

2、對行政路進行綠化,。

3,、對現(xiàn)有綠化面積進行養(yǎng)護管理,。

4、完成上級部門安排的各項臨時工作,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇十一

20xx年公司的發(fā)展有了新的飛躍,。我們按照年初明確提出的工作思路，出臺了一些新政策,，樹立了一些新觀念,，產(chǎn)生了一些新變化，取得了一些新成績,。下面分三個方面作簡要總結(jié)：

（一）取得了內(nèi)部改革的初步成效,。

企業(yè)改革是一件關系到職工切身利益的大事，上下都十分關心,。今年來公司先后在工程部試行了項目制,。在設計院試行了績效掛鉤。在公園管理中心推行了競爭上崗,。在全公司實行了按系數(shù)分配獎金,。對技術人員實行了職稱津貼等等改革嘗試。使部分職工的思想觀念發(fā)生了烈變,，向市場化邁出了艱難而又沉重的一步,。一些陳舊的'觀念開始逐步轉(zhuǎn)變，為提升公司市場競爭力打下了基礎,。

（二）奠定了公司發(fā)展的堅實基礎。

今年公司在七個方面為做強做優(yōu)企業(yè)創(chuàng)造了不錯條件,，打下了堅實的基礎：

首先是榮獲國家建設部批準的城市園林綠化一級企業(yè),。

第二是城建公共建設工程監(jiān)理公司提升為三級資質(zhì)。

第三是通過了iso—9000認證,。

第四是蟬聯(lián)三屆省級文明單位,。

第五是新組建了園林綠化科研所。

第六是進一步健全了朱洪村花圃建設,。

第七是改善了總公司和園林規(guī)劃設計院的辦公條件,。

所有這些就是一個目的：為做強做優(yōu)企業(yè)作充分準備，為提升綜合競爭力,，增多發(fā)展后勁作充分準備,。

（三）完成了上級黨委交給的各項任務。

首先是出色地完成了“創(chuàng)建省級園林城市”和“經(jīng)貿(mào)會,、極限運動會”環(huán)境布置任務,。為完成這些任務，公司新建改建綠化工程量200多萬元,。先后修剪,、清理綠地約80多萬平方米、行道樹45公里。上街草花30多萬盆,。雕刻石質(zhì)警示牌32塊,。整治了出租房和露天茶座。清洗了樓,、臺,、亭、閣等等,，做了大量的工作,，涌現(xiàn)出了xx、xx,、xx,、xx、xx等18位先進個人和很多先進事跡,，公司為此進行了專門的通報表彰,。園林是一支拉得出，打得響,，戰(zhàn)斗力強的隊伍,。為了創(chuàng)建園林城市廣大干部職工確實是舍小家，顧全局,，付出了很多辛苦,。

第二是出色地完成了市、區(qū)重點工程,。余家漾公園是市重點工程,。該工程由陸曙光副總經(jīng)理帶領劉小民、舒建華,、趙建成等職工,，經(jīng)過89個緊張、扎實的日夜施工,，冒高溫,，頂酷暑，終于高質(zhì)量地按時竣工并通過驗收,。受到市領導和市民的好評,。318國道綠化項目和西南園區(qū)綠化項目是區(qū)重點工程。這兩個工程在工程部副經(jīng)理王峰和總師室副主任曹華帶領下,，已基本竣工,。

第三是較好地完成了為民辦實事任務。今年我們圍繞“四城聯(lián)創(chuàng)”來開展為民辦實事,。我們本著群眾利益無小事,，努力為民辦實事的理念,，全年先后處置96500電話及居民來信、來訪要求排憂解難的事項1000余次,。尤其是今年xx月在“薄公英”臺風的襲擊下,，全市被刮倒大樹20xx余株，公司組成的搶險突擊隊,，急群眾所急,，日夜不停的突擊搶險，為保證市區(qū)主要交通的暢通,，為舊城區(qū)上千戶家庭排除險情做了大量工作,。為樹立政府不錯形象，為“四城聯(lián)創(chuàng)”做出了貢獻,，受到了領導和廣大市民的好評,。

（四）實現(xiàn)了年初明確提出的奮斗目標。

首先是超額完成外接業(yè)務指標,。承接工程項目20多個,，工程量比去年遞增近20%。設計產(chǎn)值比去年遞增40%,。有償養(yǎng)護,、花卉盆景擺設、旅游等多種經(jīng)營收入比20xx年遞增8%,。

第二是精神文明又上新臺階,。在三次蟬聯(lián)省級文明單位的同時，總結(jié)提煉出了“厚德踐言,、勤儉廣業(yè)”的企業(yè)精神,。“精,、競、敬,、凈,、靜”的企業(yè)意識等內(nèi)容的企業(yè)文化。更新了《湖州園林》網(wǎng)站,。為宣揚公司新業(yè)績,，塑造新形象采編了《播撒綠化文明的使者》在有關報紙刊登。

第三是超額完成草花產(chǎn)生指標,。培植草花110多萬盆,，上街草花約90萬盆，市場銷售30多萬盆,。第四是各類費用比20xx年下降6%,?？刂瀑M用成本主要有三點做法：首先，出臺班組決算辦法,。其次,，采購苗木實地比價后再競價。第三,，落實費用承包制,。

（五）健全了內(nèi)部管理規(guī)章制度。

在去年建立和健全各項規(guī)章制度,，加強內(nèi)部管理的基礎上,，今年公司仍然十分重視進一步健全規(guī)章制度。先后出臺了《招投標實施細則》,、《施工班組工程結(jié)算管理暫行辦法》等多項制度,，并狠抓落實。較好地規(guī)范了職工的言行舉止,，為公司大多數(shù)工作提供了操作依據(jù),。

今年公司雖然取得一些成績，但問題也不少：

（一）外拓展業(yè)務的力度不夠,。承接業(yè)務缺少鉆勁,、闖勁。和民營企業(yè),、個體戶相比,，明顯的缺少敢闖的勁頭，能鉆的精神和靈活的手段,。

（二）內(nèi)部管理需進一步加強,。

（一）要完成各項任務,，要推動公司發(fā)展加強公司競爭力，必需特別重視三個方面。

首先是要依靠黨員干部和技術骨干,。如：外拓業(yè)務。項目施工等等,。其次是要狠抓工作落實,。無論是政府任務還是公司工作都必須一項一項地去完成（每月有布置、有檢查,、有總結(jié)）,。最后是提升職工的整體素質(zhì)。

（二）團結(jié)和凝聚人心是戰(zhàn)勝一切困難根本辦法,。

（三）建立健全規(guī)章制度是加強管理,，降低成本的主要途徑。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇十二

時間飛逝,，不經(jīng)意間20xx年已經(jīng)過去,，這是不平凡的一年,，我們杭州經(jīng)歷了20xx年不遇的超強臺風，透過了高溫的考驗,，年底還有大雪的光臨,。這些等等的一切給我們綠化養(yǎng)護帶來了麻煩，但是哲學上的相對論告訴我們,，任何事情都具有兩面性,，我們付出的同時也會有一些收獲。有些東西只是在書本上看到,，透過這一年的實踐,，才真正擁有這些知識。

年初剛來公司,，跟著老員工學習綠化養(yǎng)護管理,，從他們那里了解到我們公司養(yǎng)護管理的綠地范圍，各班組的狀況,。我們還深入班組,，進入工地，和班組的工人學習實際操作,。時間很短,，只有不到三個月時間，這期間讓我體會到了理論與實際狀況的差距,，堅定的認為這段時間的`現(xiàn)場操作比學校的理論學習收獲大得多,，從他們那里學到不少實際操作中的經(jīng)驗。隨著氣溫回升,，綠化養(yǎng)護上的問題多了起來,，隔離帶色塊要經(jīng)常修剪壓低，草坪中要清除雜草,、施肥,、切邊。尤其是病蟲害方面,，幾乎一無所知,，就得向班組的師傅，還有同事們請教,，自我也上網(wǎng)查查這方面的知識,。經(jīng)過這一年下來,，對于常見的病蟲害已經(jīng)了解了,，明白了常見病蟲害發(fā)生的大概時間，危害的主要對象以及常用的防治方法,。比起這些,，一些突發(fā)性自然災害就會棘手很多,，抗臺防澇的時候，整夜都要在工地安排工人安裝支撐,，還要溝通綠化辦,，接收最新的指示，匯報我們的工作進度,?？购当＞G期間，長時間高溫,，對我們是極大的考驗,，多人出現(xiàn)中暑的癥狀。防雪抗凍時,，很早就要出門打雪,，嚴寒天氣下都會弄得全身出汗。當然,，這些并不會白忙,，下來之后讓我積累了超多養(yǎng)護管理的經(jīng)驗，為來年工作打了個好基礎,。

在得到收獲的同時,，我覺得還有很多地方做的不足，以后需要改正,。有些問題思考還不是很周全,，安排班組做的工作沒有及時完成，事后想想自我確實沒有站在他們角度去想下,。有的時候?qū)ぷ鳜F(xiàn)場的監(jiān)督?jīng)]有到位,，出現(xiàn)妨礙市民的問題，并且沒有及時解決,。還有和綠化辦的溝通還是少了些,，以后還要多加強這方面的工作。

有了這一年實踐的積累,，對于明年的綠化養(yǎng)護管理工作充滿期盼,，從中我也發(fā)現(xiàn)了日常養(yǎng)護當中存在的一些問題需要改善。修剪不到位狀況時有發(fā)生,，需要組織一些培訓,，很多工人，尤其是新來的工人不明白怎樣修剪,。還有澆水不及時,，對于那些補種的苗木澆水很少，所以導致補種苗木死亡率較高,。我們養(yǎng)護的地段白天人流較多,，有些樹木比較高大,，每次打藥都會比較麻煩，可改在夜晚人少時在進行,。對于每季度的“雙最”檢查,，我推薦能夠在檢查開始前大家一同去檢查一次，這樣能夠把一些需要改善的地方都提出來,，同時也是個交流的機會,。

20xx年已成過去，回望這一年,，收獲與遺憾并存,，對于新的一年，就應將做的好的地方繼續(xù)做到完美,，沒有做好之處也要大力改正,。天道酬勤，相信努力過后都會有回報,。在公司領導的正確帶領之下,，在公司員工的辛勤工作之后，我想我們這一年的工作將會進行的十分順利,，公司也會不斷的發(fā)展壯大,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇十三

20xx年是我公司(局)單位綠色目標的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度,。面對壓力,、面對新契機，我單位進一步完善了綠化管理制度,，以深化改革為動力,，在市委(或省委)領導的支持幫助和正確引導下，逐步走上了規(guī)范化,、制度化,、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理,，確保全xx綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階;綠化工程任務,，再創(chuàng)一批精品工程”為，努力好xx交給我的任務,，在xxxxx年主要作了以下幾項工作：

我們承擔著全xxxxx余萬平方米的主要道路,、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作,，綠地的面貌也直接著我xx的形象，我xx的綠化基礎薄弱，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹,，干的越多賠的越多,，把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。養(yǎng)護工作在全市一直落在其他單位的后面,。從體制和機構(gòu)改革的新的一年開始,，改變我xx綠化養(yǎng)護落后的被動狀況。目前,，在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策,，在全市率先出臺了《xxxxx綠化養(yǎng)護管理實施辦法》，了我養(yǎng)護工作的職責,、了綠化養(yǎng)護專項經(jīng)費,。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費的管理辦法，xx財政對我資金管理機制的改革,，我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經(jīng)費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法,。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔,，同時，也引起了各基層的領導的重視,。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉(zhuǎn)變,，激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉(zhuǎn)變，這幾年全xx上下養(yǎng)護工作(總結(jié)一下具體情況),，也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上,，把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)范圍內(nèi)召開園林綠化養(yǎng)護工作會,，為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎,，還成立了“養(yǎng)護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮,，并和基層簽定了養(yǎng)護管理責任書,，將干部考核與其工作聯(lián)系起來。相繼制定了“抓管理,，促養(yǎng)護,，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年,，我xx單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗,，xxxx養(yǎng)護管理承包責任制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心，綠地等級的步伐,，我xx園林綠化環(huán)境質(zhì)量的思想,，綠化，強化綠地的常態(tài)管理,，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程,，深化和養(yǎng)護等級考核制度，職責,，獎優(yōu)罰劣,。根據(jù)各自的情況制訂措施，責任制,，班組,、個人承包制，核定了綠地養(yǎng)護的個人指標,，制定了獎勤罰懶制度,，強化了職責，明確了權(quán)利,，落實責任制,，工程、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定,，技術素質(zhì)逐漸提高;養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理推行了責任制,，任務到地，責任到人,，養(yǎng)護考核結(jié)果與職工利益掛鉤,。，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情(加上再具體些的內(nèi)容),。xx內(nèi)每月的養(yǎng)護評比檢查,，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理,，以經(jīng)濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的,。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化、科學化管理的軌道,，帶動養(yǎng)護的,。市養(yǎng)護檢查專家組對我xxxxx年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價，在全市城八xx綠化養(yǎng)護檢查評比中,，xxxxx8歷史成績,。

xxxxx年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，x交給我的綠化任務,，我們在年初布置了綠化工程管理工作會,，成立了綠化工程質(zhì)量驗收和質(zhì)量控制領導小組,，制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質(zhì)量,，內(nèi)部管理,，綠化工程任務xxxxx，強化了對綠化工程的質(zhì)量控制和驗收工作,，在安排的綠化工程中,，分階段檢查、驗收的管理辦法,。去年的綠化工程時間緊、任務重,、圖紙大等許多客觀因素,，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調(diào)動了職工的積極性,，克服了諸多難以想象的困難,，完成了xx交給我的綠化工程,，并以精細的施工,，做好了xxxxx的景觀規(guī)劃設計，體現(xiàn)了我們專業(yè)隊伍技術還是過的硬的,。去年我們基本完成了xxxx萬米綠地,、xxxxxxx綠地的綠化建設任務，xxxx等道路綠化任務,。全年共綠化面積xxxxx萬平方米,，新增綠化面積xxxx萬平方米，改造綠化面積xxxx萬平方米,，栽植苗木xxxx萬余株,，綠籬色帶xxxx萬株，鋪草xxxx萬平方米,。xxxxxx的綠化建設工程了xxxx優(yōu)質(zhì)工程,。去年我們還做了xxx花壇和xxx的環(huán)境布置工作，共計擺放花壇xx座,，布置花街xxx條,，共擺花xxxx萬余盆。

去年我們?yōu)楣珗@精神文明建設和服務上新臺階,，以xxxx為動力,，以“建xx、創(chuàng)一流”為原則,，完善了管理制度,，貫徹《xxxx園林關于xxxxx年度全市公園行業(yè)管理工作的意見》精神,，推行規(guī)范化、制度化,、科學化的管理方法,，“以人為本、文化建園”的方針,，著優(yōu)美環(huán)境,、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務,，創(chuàng)建文明公園的活動,，提高服務質(zhì)量和管理水平?！秞xxx公園崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質(zhì)量,，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位游人,。我xx屬公園的窗口服務人員在文明用語,、禮貌待人、服務周到,、熱情,，受到了游人的稱贊。在今年市園林組織的xxxx評比中中我xx公園獲得了全省(或市)第一名(或什么稱號),。

回顧的xxxxx年,，展望“xxxxx”規(guī)劃和xxxxx年xxxx(目標或盛大活動)，園林工作者,，感到責任重大,，任務艱巨。成績只代表從前,，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠,，在園林綠化和(xxx)方面，認真總結(jié),，再接再厲,，科學規(guī)范地制訂計劃，精益求精地工作,，xx綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施,，改革現(xiàn)有園林綠化、養(yǎng)護管理體制,，運用市場經(jīng)濟手段,，推廣管理人制，起獨立的,、專業(yè)的,、高的養(yǎng)護管理隊伍,，加快綠地等級的步伐，制定改造計劃,，盡快消滅2,、3級的道路綠地，完善獎勵機制,，定崗,，定責。使現(xiàn)代的新技術養(yǎng)護管理科學化,，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階,。在綠化工程，今年是我xx綠化建設突飛猛進向前發(fā)展的一年,，以后的綠化工程有：xxxx南段綠化工程,、xxxx綠化工程、xxx等綠化工程等,。還有許多綠地改造工程,。要抓住機遇,，市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,，深化我的機構(gòu)改革，內(nèi)部結(jié)構(gòu)及,、隊關系,，我專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢，全的技術力量,，把xxxx安排給我們的綠化任務做好,。

今后，要在xx委xx的領導下,，學習中央會議精神科學發(fā)展觀思想,，努力實踐市場經(jīng)濟的發(fā)展模式，為圓滿完成綠化美化任務,，全面推進我xx園林綠化事業(yè)的發(fā)展,，為把xxxxx建成環(huán)境優(yōu)美的文明城市做出應有的貢獻。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇十四

（一）構(gòu)建城市綠化體系,，啟動綠道建設xxxkm,；建成小游園、微綠地xx個,，新增綠化xxxmx,。

（二）全面梳理閑置土地，新增綠化xxxx畝,，打造花田xxx畝,。

（三）提出臨時綠地理念,，通過簡易植綠，小成本提升城市形象,。

（一）制定規(guī)劃,、建設、管理,、監(jiān)督,、驗收等五大行業(yè)標準，指導綠化建設,。

（二）建立質(zhì)量監(jiān)督機制,，推行約談機制、廉政承諾,、質(zhì)量承諾,。

（三）加強工程建設、勘察,、設計,、施工、監(jiān)理等工程主體責任監(jiān)督,。

（四）提供技術服務,，加快推進華府大道景觀工程、劍南大道景觀工程等項目,。

眾規(guī)平臺pc端,、微信端上線、使用,，不斷優(yōu)化空港中央公園之五湖四海方案,；以xa級景區(qū)標準建設集生態(tài)保護、健康運動,、文化體驗,、旅游休閑、智慧服務等多種功能于一體的“空港中央公園”綠道,。

（一）廣泛宣傳,，提升花節(jié)影響。x商報等xx家媒體參與了此次海棠花節(jié)的報道,，本屆花節(jié)影響全市覆蓋,，輻射全省。

（二）精心策劃,，內(nèi)容涵蓋多域,。多次召開專家會、專題會,，確定海棠盆景展,、詠海棠詩詞,、全民運動等系列主題活動xx個，內(nèi)容涵蓋生態(tài)環(huán)保,、人文風情,、社會民生、科教宣傳,、文化藝術,、綠色經(jīng)濟等六大方面。

（三）多措并舉,，凸顯本土特色,。在原有海棠等花木基礎上，新植海棠xxxx余株,，品種由xx個增至近xx個,；擺放時令鮮花，打造“空港雙流”等賞花景點x個,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇十五

為了使所栽植的各種園林植物不僅能成活生長,，而且能長得更好、更美,，就必須根據(jù)這些植物的生物學特性,，結(jié)合當?shù)氐木唧w條件，制定符合實情的,、科學的養(yǎng)護措施,。

不同種園林植物在不同時期對水分有不同的要求,，要根據(jù)植物不同需求進行灌水：

（1）對于新植樹木,，每年至少集中灌水6次以上，即4,、5,、6、9,、10和11月,，春季新植時的一段時間內(nèi)，要每隔1-2天灌一次,。

（2）耐干旱種類灌水量少些,，反之多些。灌水時做到灌透,。

整形修剪的目的除了可以調(diào)節(jié)和控制園林植物生長和開花結(jié)果生長,、衰老更新之間的矛盾外，重要的在于滿足觀賞的要求,，達到美的效果,，園林樹木中栽植各種用途的樹木,，對修剪要求也不同。

先花后葉的種類,，可在春季開花后修剪老枝并保持理想樹姿,，用重剪進行枝條的更新，用輕剪維持樹形,?；ㄩ_于當年新梢的種類，可在冬季或早春修剪,。觀賞枝條及觀葉的種類,，應在冬季及早春施行重剪，以后行輕剪,，使萌發(fā)多數(shù)枝及葉,。萌芽力極強的種類或冬季易干梢的種類，可在冬季自地面剝?nèi)?，使來春重新發(fā)枝,。

某些園林植物，難以適應冬季的嚴寒,，或早春樹木萌發(fā)之后遭受晚霜之苦,，而使植株枯萎，為防止凍害發(fā)生,，常采取以下措施：

（1）加強栽培管理,，增強樹木抗寒能力。

（2）灌凍水與春灌,。

（4）保護樹干：

入冬前用稻草或草繩將不耐寒樹木主干包起來,，包裹高度為1.5米或包至分枝處。

本人是xx市綠景園林工2程有限公司的一名綠化工,，今年以來,，在市委、市政府的正確領導下,，我公司本著“科學發(fā)展,、和諧生態(tài)”的原則，在本年度的綠化養(yǎng)護管理工作中,，不斷加大管理力度,，大力提高工程建設和養(yǎng)護管理水平，綠化工程的景觀效果進一步得到提高,。

綠化工作看似簡單,，實則不易，一年四季，種花栽樹,、剪枝除草,、澆水施肥等工作都比較繁瑣，而且時間性很強,，需腳踏實地,，銳意進取，才能使各項工作均取得進步,。

近幾年來,，我單位陸續(xù)投標建設了大大小小數(shù)個工程，其中綠化工程由我擔任項目經(jīng)理,，在綠化工程的管理工作中,，在嚴格按照政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及所屬工程綠化合同辦事的同時,，我注重積累超多第一手資料,，準確發(fā)現(xiàn)存在問題并能夠在第一時間妥善解決。全方位為所屬綠化工程帶給直觀依據(jù),，力爭為我市園林綠化養(yǎng)護水平,，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產(chǎn)方面,，我把職責落實到每一個具體從業(yè)者手中,，針對綠化養(yǎng)護、園林機具,、農(nóng)藥的使用管理等方面分別制定了操作規(guī)程,，并召開安全生產(chǎn)會議，最大限度地消除安全隱患,，確保職工及財產(chǎn)安全,。

近幾年來，我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,，踏踏實實地抓好相關綠化工程建設項目,，用心參與我市的各項園林技術規(guī)范的編制工作及園林活動,。提高工程質(zhì)量,，在工程建設中依據(jù)具體狀況具體分析，因地制宜的原則,，并結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗,，努力提高公共綠地的景觀質(zhì)量，不為了只完成任務而建設,，為市民帶給良好休息空間,。

綠化的養(yǎng)護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作，養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應把握所養(yǎng)護對象自身的特點,，尋找最有效地途徑,，方法和結(jié)果不能只取其一,，應加以側(cè)重，以結(jié)果為主,，建立動態(tài)健康良好的監(jiān)控體系,。并逐步合理編制專項資金計劃，使投入與產(chǎn)出構(gòu)成良性循環(huán),。

在養(yǎng)護工作中還需要區(qū)分建設與管理的區(qū)別,。綠化工程建設通常具有以下特點：

1、單次性,。如種植一株樹從挖坑,、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次后,，即只完成單株樹木的栽植,，不再需要重復多次進行。

2,、工序固定性,。就是在綠化工程進行過程中，各道工序開展的先后次序基本是固定的,，無特殊狀況沒有很大的變化,。

3、時限性,。即工程建設一般需要在必須的時限內(nèi)完成,，具有必須的緊迫性。

出自 m.sevw.cn

（1）重復性,、持續(xù)性,。如在一個生長季內(nèi)，樹木的修剪要根據(jù)植物生長狀況,，在合理的時間內(nèi)進行數(shù)次修剪,；噴灑藥物要根據(jù)病蟲害的發(fā)生狀況和規(guī)律進行隨時防治，因此,，多項工作往往在具體的綠化工程養(yǎng)護中是經(jīng)常重復進行的,。

（2）工序不固定性。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響,，如溫度,、雨水、災害性天氣等,。雨水充沛,，很可能兩個月不用澆水，但植物生長量加大，又會增加修剪的工作量,。因此,，每一天需要開展哪一項工作需要根據(jù)實際狀況隨時調(diào)節(jié)，才能合理安排人力,、物力,，適應植物生長的需要，相對的機動性就很大,。

（3）季節(jié)性,。養(yǎng)護管理工作主要隨著季節(jié)不一樣而有所變化。通常以一年為周期,，如喬木修剪在冬季進行整形修剪,；在生長季節(jié)發(fā)生枯死枝、折損枝則要及時進行清潔修剪,；發(fā)生萌蘗,，要進行摘除萌蘗的營養(yǎng)修剪。時限要求不十分嚴格,，只要貼合其生長規(guī)律,，能夠促進植物健康生長即可。

因此對養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應與建設工程的監(jiān)管區(qū)別對待,，把握其自身的特點,，尋找有效的控制點，發(fā)現(xiàn)最適合的工作途徑,，以使監(jiān)控過程有序,、合理、可操作性強,，促進行業(yè)發(fā)展,。

結(jié)合在我單位的具體運作和工程養(yǎng)護工作，我發(fā)現(xiàn)去冬今春,，氣候偏暖,，具我多年經(jīng)驗，如不做好病蟲防范工作,，病蟲害將可能于初夏大面積爆發(fā),。我組織單位內(nèi)相關人員，對病蟲害進行了全面普遍的防治工作,。同時對綠化苗木進行了全面的修剪與整枝,。并且清除綠地內(nèi)雜草最大限度的阻斷害蟲越冬途徑。對草坪,、喬灌木進行了全面的施肥，確保其能安全越冬，并對承建項目進行全面補缺,。

在實際養(yǎng)護工作中,，我在“早、全,、細,、新”上下大功夫，在確保成活率的同時,，盡可能的在最短的時間內(nèi)到達理想的景觀質(zhì)量,，提高綠化環(huán)境質(zhì)量和工程景觀效果。

由于綠化管理措施及時,，有力地保證了綠化工程的質(zhì)量取得了可喜成果,。

建立全國衛(wèi)生城市的步伐將進一步加快，構(gòu)建園林城市工作也在緊鑼密鼓的進行中,。在綠化工作中我們更就應振奮精神,，搶抓機遇，努力創(chuàng)造條件解決問題,，謀求發(fā)展,，根據(jù)具體要求，用心分解制定切合實際的二級目標,，扎扎實實地抓好各方面工作,，加大建立、養(yǎng)護工作力度,。建立更加正常,、良性的園林綠化監(jiān)管秩序，完善工作程序,，做到管理秩序化,、辦事公開化、處理人性化,，同時結(jié)合有關地市行政規(guī)范典型擬出適合我單位自我的管理辦法,。加強對各類人員的培訓，提高工作人員的業(yè)務素質(zhì),，加強業(yè)務學習,，完善知識結(jié)構(gòu)。用心參加市園林協(xié)會和市市政園林管理局舉行的園林行業(yè)的培訓活動,，以提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平,，從而從根本上提高管養(yǎng)水平，降低管養(yǎng)成本,。

在將來的工作中,，我就應在現(xiàn)有專業(yè)技術水平上努力開拓創(chuàng)新,，發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時吸收先進經(jīng)驗，為園林綠化事業(yè)的發(fā)展,，發(fā)揮自我的光和熱,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇十六

為進一步貫徹落實創(chuàng)建健康學校的各項評議標準，圍繞“營造健康環(huán)境,、規(guī)范健康管理,、加強健康服務、開展健康促進”的理念,，不斷鞏固我校市級“文明學?！钡姆Q號，提升校園綠化景觀,、優(yōu)化美化校園環(huán)境,、提高校園綠地建設管理水平，現(xiàn)將我校園綠化工作計劃制定如下：

一,、提高思想認識，加強組織管理,。

我校自改建以來,，始終重視校園綠化及品味建設，尤其對校園綠化管理工作高度重視,，由總務主任負責指導檢查工作,，加強管理。切實保障綠化工作扎實有效地開展,，力求校園綠化盡善盡美,。

二、加強校園綠化,，美化校園景觀,。

我校改建時就進行了綠化布局,，地面有草坪、綠化帶,、長廊有紫藤，使整個校園春有碧草,、夏有鮮花,、秋有碩果,、冬有綠葉,，三季有花，四季常綠,。今年我校還將調(diào)整綠化布局,，查漏補缺,，增添花草樹木，使校園充滿勃勃生機,，處處春意盎然,！

三、加強常規(guī)教育,，強化綠化意識,。

我校常規(guī)教育之一就是教育學生愛護花草，不踐踏草坪,，不折損花草,，常澆水、多施肥,。每年植樹節(jié)我校都要在全校范圍開展全民愛苗護綠活動,，意在號召全體師生愛護花草，珍愛綠色,，增強師生的環(huán)保意識,。我校還積極利用國旗下演講、宣傳欄,、黑板報,、主題班隊會等形式對學生進行教育，樹立愛護花草,、珍愛綠色的意識,，營造人人關心、支持,、參與綠化的校園氛圍,。我校將新學期開學第二周定為校園綠化宣傳周，將三月的第二周確定為校園綠化活動周,，加大綠化宣傳及活動力度,，使綠化意識深入人心、落實在行動上,，力求做到校園人人愛綠化,、處處有綠色，步步有景觀,。

四,、加強綠化養(yǎng)護管理,，措施到位。學校每年投入5萬元資金,，用于綠化維護與保養(yǎng)工作,。具體綠化工作如下：

1、2-3月對校園現(xiàn)有的花草樹木進行一次修剪,，剔除病,、死、枯,、樹枝,，把死了的花草樹木補栽上。

2,、4月把基建牽設到的花草樹木移栽好,，并給所有的花草樹木施一次肥。

3,、5-6月對校園所有的花草樹木進行一次病蟲害防治,。

4、7-10月對校園所有花草樹木進行正常的維護和養(yǎng)護,，并在9月份對所有花草樹木進行第二次病蟲害防治,。

5、11月再對校園所有的花草樹木施一次肥,。

6,、12月對校園所有花草樹木進行剪枝修整，做好花草樹木的安全越冬工作,。

一,、指導思想：

20--年，中心校綠化工作的指導思想是：認真貫徹落實市局《關于進一步做好學校綠化工作的通知》指示精神,，以“愛護環(huán)境,，綠化校園”活動為載體，結(jié)合我鄉(xiāng)實際,，因地制宜,，搞好校園的綠化美化工作，提升學校品位,，美化育人環(huán)境,，為迎接20--年省“兩基”復查奠定良好的基礎。

二,、工作目標：

1,、中心校計劃投資2.6萬元對轄區(qū)各中小學校園實施綠化美化，預計綠化面積960平方米,，栽植龍爪槐100棵,，絨花樹90棵,，風景綠化苗木100棵，力爭在20--年4月底使綠化率達到25%以上,。

2,、加強宣傳、教育,，使廣大師生具有較高的環(huán)境保護意識,。

三、主要措施：

1,、加強領導,，做好規(guī)劃設計,。為確保校園綠化工作高效,、有序進行，我鄉(xiāng)成立由中心校長任組長,，各中小學校長為成員的“校園綠化工作領導小組”,；同時，結(jié)合我鄉(xiāng)校園綠化的實際狀況,，本著“實用,、經(jīng)濟、安全,、美觀,、整齊及具有教育意義”的原則，認真做好規(guī)劃設計,，確保每一分投入都有實效,，體現(xiàn)特色。

2,、創(chuàng)造條件,，擴大綠化規(guī)模。在原有綠化基礎上,，盡量擴大綠化規(guī)模,。投資2.6萬元，在各中小學栽植優(yōu)質(zhì)龍爪槐100棵,，絨花樹90棵,，風景綠化苗木100棵，力爭在20--年4月底使我鄉(xiāng)校園綠化率達到25%以上,。校園綠化不僅終年要有綠,，要有花，還要在花木種類,、形式上上檔次,，體現(xiàn)出校園高雅,、美觀、大方的格局,。

3,、強化護管，做好平時管理工作,。各校將安排專人進行護管花木,，并將聘請請一名有專業(yè)技術的花工作技術指導，做好施肥,、除草,、治蟲、造形,、澆水,、移栽等工作。同時,，加強保護,，不準任何人擅自采摘、破壞花木和綠化設施,，違者要進行教育處理,。

4、開展活動,，加大教育宣傳力度,。認真組織開展“愛護環(huán)境，綠化校園”的宣傳教育活動,。各校利用晨會,、班會、櫥窗和板報,，加強對學生的環(huán)境保護教育,，增強學生的環(huán)保意識。同時,，4月底中心校還將根據(jù)各學校相關活動開展情況,，組織“我是環(huán)保小衛(wèi)士”征文活動，從而為學校綠化工作營造良好的氛圍,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇十七

20xx年以來,，我們按照縣委、縣政府"綠色**行動"的工作部署和要求,，緊盯創(chuàng)建省級園林城市目標,，按照省級園林城市的相關標準和要求，精心組織，加強領導,，積極開展園林城市創(chuàng)建的各項工作,，縣城園林綠化管理得到進一步加強，城區(qū)綠化景觀效果和檔次進一步提升,，初步形成了以廣場綠化,、公園綠化為中心，道路綠化為骨架,，環(huán)城防風林帶為屏障,，庭院綠化為依托的生態(tài)綠化環(huán)境格局，提升了綠化水平,，城區(qū)生態(tài)環(huán)境得到很大的改善,，創(chuàng)園工作取得顯著成效。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路匯報如下,。

（一）南屏山森林公園核心區(qū)改造工程,。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設,。公園面積87.3公頃,，年度計劃建設面積2.5萬平方米，計劃完成投資**萬元,。

（二）襄河景觀帶工程。項目總長9.8公里,，包括：

1,、穿城段外環(huán)堤頂?shù)缆罚ㄆ瘘c王壩，終點s206襄河大橋）,，城市對外交通公路綠化建設9.292公里,，完成投資**萬元。

2,、沿河景觀帶,，回廊、綠地建設,，綠化建設面積3萬平方米,。

3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程,，綠化面積23萬平方米,。

（三）開發(fā)區(qū)綠化工程。十譚現(xiàn)代工業(yè)園各條道路的行道樹及側(cè)分帶綠化,，主要有新城大道,、規(guī)劃中路、規(guī)劃南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及創(chuàng)業(yè)大道（海螺大道至新城大道）,。開發(fā)區(qū)緯三路（經(jīng)三路向東延伸段）,、緯四路（經(jīng)三路向東延伸段）及經(jīng)五路（緯二路向北延伸段）的行道樹、側(cè)分帶綠化,，綠化面積約25.4萬平方米,。

（四）新建道路綠化工程。完成城南大道兩側(cè)景觀長廊及人行步道綠化工程,，約24萬平方米,；完成站東路、站南路,、內(nèi)環(huán)南路西段,、釜城路、傳塘路的行道樹,、側(cè)分帶綠化工程,。以及南二、南三,、林南路,，南一、秦崗,、萬利路的行道樹綠化工程,；完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約18.7公里綠化建設工程。

（五）建設具有一定規(guī)模的苗圃園,，栽培樹苗,、花卉、盆景等,。建設面積8888888萬平方米,，完成投資***萬元。

（六）完成小區(qū)補綠,、街頭增綠工作,。對新建商業(yè)住宅小區(qū)，督促開發(fā)商嚴格按照規(guī)劃設計組織綠化,；對安置小區(qū)開展植綠,、補綠?？h創(chuàng)園辦對街頭重要節(jié)點,、城市空閑地塊、臟亂差地塊進行摸排,，共確定49個約5.5萬平方米,，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領,，縣直45家單位各包一塊,。

（七）認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養(yǎng)綠地實施辦法》，縣直47個單位認建認養(yǎng)活動綠化面積約10多萬平方米,。

（一）調(diào)整一個思路,。我們緊緊圍繞建設經(jīng)濟社會強縣這一戰(zhàn)略目標，以"五城聯(lián)創(chuàng)"為抓手,，瞄準生態(tài)建設,，生態(tài)文明兩大主題，以綠化為重點,，以重點工程為帶動,，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來,，努力打造人與自然和諧發(fā)展的全椒,。

（二）實施四大制度。即：

（1）建立"綠色圖章"制度,。凡在我縣城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有新建、改建,、擴建的建設項目、建設單位要按照基本建設程序,，在申請建設工程規(guī)劃許可證之前,，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規(guī)劃方案。

（2）實施綠化施工市場的準入制,。

（3）建立綠化施工監(jiān)理制度。

（4）建立綠化項目竣工驗收制度,。

（三）全面推進園林綠化養(yǎng)護市場化運作,。引入競爭，使經(jīng)營機制更顯靈活,；建立機動,、靈活、長效的管理機制,；提高養(yǎng)護資金的使用效率,。

（四）規(guī)范運作，做好制度建設,。為使我縣園林綠化建設逐步規(guī)范化,、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規(guī)定》,，并參與主城區(qū)35平方公里城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃,。

開展科研攻關，解決工程建設中的技術難題,，組織實施國家林業(yè)局林業(yè)公益性行業(yè)科研專項,、引進國際先進技術、北京市科技計劃項目和局青年科技專項等科研計劃項目26項,。組織實施中央財政林業(yè)科技推廣示范資金項目等17項,，提升工程建設的質(zhì)量和產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。協(xié)調(diào)組織開展科技成果鑒定和驗收11項,，申報北京市科學技術獎1項,，北京市農(nóng)業(yè)技術推廣獎3項，茅以升青年科技獎1項,，組織評審北京市園林綠化科技獎23項,。

組織召開北京園林綠化科技創(chuàng)新工作會，會議發(fā)布了《北京市園林綠化科技創(chuàng)新行動計劃》和《關于加快首都園林綠化科技創(chuàng)新工作的意見》,。同時,，會議為90名創(chuàng)新團隊專家頒發(fā)了證書，并為8個北京園林綠化創(chuàng)新團體,、17個北京園林綠化科技創(chuàng)新示范區(qū),、27家北京園林綠化科普教育基地頒發(fā)了聘書和獎牌。此次會議既是對園林綠化科技成果的梳理總結(jié),，又是對后期任務的明確部署,，是繼往開來的科技動員大會，會議的召開將進一步明確園林綠化科技創(chuàng)新發(fā)展的方向,，進一步推動園林綠化科技創(chuàng)新行動計劃的落實和實施,，更好的服務于首都生態(tài)文明建設和美麗北京建設。

3,、成功舉辦“綠色科技,，多彩生活—園林綠化科技創(chuàng)新暨科學普及活動月”活動。

活動月主要由“園林綠化與百姓生活”,、“園林綠化與森林體驗”,、“園林綠化與防災減災”和“園林綠化與文化感知”4個活動周組成。集中展示了園林綠化在生態(tài)建設,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、安全保障、防災減災以及在涉及文化,、民生和健康等園林綠化各個方面的科技成果116項,，組織開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的科普活動27項?；顒右詧@林綠化科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新相結(jié)合,，以科普的形式，展示首都園林綠化科技創(chuàng)新成果,，普及園林綠化科技,、文化知識，以帶領公眾進入森林,，開展各種體驗活動的方式來感知,、深化和豐富森林文化的內(nèi)涵。

印刷《平原地區(qū)森林生態(tài)體系建設技術規(guī)程景,，觀生態(tài)林》等28項標準共36000冊單行本供全市行業(yè)人員使用,。為推進園林綠化標準化工作的全面建設，加強對園林綠化標準化工作的組織和領導工作,，更好地促進標準化工作的快速,、健康發(fā)展，組織開展了北京市園林綠化標準化委員會的各項籌備工作,。經(jīng)過前期各項工作準備,，目前已經(jīng)市質(zhì)量技術監(jiān)督局批復成立北京市園林綠化標準化技術委員會。

5,、科普宣傳工作成果顯著,。

開展了“走進森林、感知文化”為主題的全國科技周暨北京科技周宣傳展示活動,、森林體驗,、環(huán)湖長走等科普活動50多場，受眾群體達到10萬余人次,。同時將“首都增彩延綠科技示范工程”項目引入科技周,，重點展示了“紫霞”黃櫨、金葉榆,、金葉白蠟,、“華源發(fā)”黃楊等10余個彩色、耐旱,、長綠期樹種。

6,、示范區(qū)建設全面落實,。

分別從森林可持續(xù)經(jīng)營、森林多功能經(jīng)營,、自然與濕地保護,、碳匯營造林,、種質(zhì)資源、花卉產(chǎn)業(yè),、果樹產(chǎn)業(yè),、城市園林綠化、防沙治沙和林下經(jīng)濟等方面成立了17個科技創(chuàng)新示范區(qū),，以便更好的發(fā)揮科技創(chuàng)新團隊作用,，為首都生態(tài)文明建設和經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

1,、繼續(xù)抓好科研,、科普工作的開展。

建立科研項目儲備庫,，有效引導科技項目的申報和立項,，加強各類科技計劃項目的監(jiān)督檢查力度。組織開展“綠色科技,，多彩生活—20xx園林綠化科技創(chuàng)新暨科學普及宣傳月”活動,，普及和宣傳園林綠化科技成果。組織開展自然講解師培訓工作,，通過建立自然教育資格體系,，保障園林綠化科普教育的健康有序發(fā)展。

2,、繼續(xù)抓好科技行動計劃的落實,。

加強創(chuàng)新團隊專家?guī)斓慕ㄔO與管理工作，根據(jù)科技行動計劃要求實,，以創(chuàng)新團隊,、示范區(qū)、科普基地為基礎,，抓好科技行動計劃的落實,。

3、推進北京森林生態(tài)監(jiān)測網(wǎng)絡建設,。

推進北京森林生態(tài)監(jiān)測網(wǎng)絡指標體系與監(jiān)測體系的規(guī)劃與建設工作,，爭取在20xx年完成北京森林生態(tài)監(jiān)測網(wǎng)絡體系規(guī)劃，落實北京森林生態(tài)監(jiān)測站的建設,。

4,、狠抓園林綠化標準化建設，促進園林綠化全面建設,。

（2）抓好標準的推廣應用,、標準化示范區(qū)和標準化基地的建設；

（3）抓好標準宣傳,、貫徹和培訓工作,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇十八

作為工程部外派項目部駐現(xiàn)場工作人員,，我的工作目標任務是：全心全意為甲方及項目部提供優(yōu)質(zhì)服務，督促安全文明生產(chǎn),、工程質(zhì)量,、工程進度，防范風險,，及時聯(lián)系公司爭取把企業(yè)風險降至最低,。

年初我被派往xxxxxxxx項目部工作，該工程為xxxx路上西起xxxx東至xxx全長約xxx公里的條形公園,。由于該工程地處濱江路,，西面緊鄰濱江公園，路上游人,、行人較多,，所以該工程的重點是安全文明生產(chǎn)。我前往項目部后,，按照公司的制定的方針,、要求及工程部下達的目標任務，結(jié)合項目部的具體情況從以下幾個方面展開了工作：一,、安全文明生產(chǎn)方面：

1,、工程形象方面：前往項目部時帶去了公司統(tǒng)一定制的工作服，并督促項目部管理人員及時定制并懸掛了按公司要求的宣傳標語,。

2,、根據(jù)公司安全部的要求，督促項目部制作了警示標語,、宣傳標語,。3、加強現(xiàn)場植樹安全：因施工現(xiàn)場行人,、游人較多,，每遇栽植大樹時往往形成行人圍觀，所以每次都要協(xié)助施工人員維持現(xiàn)場安全,，叮囑行人遠離現(xiàn)場,，吊車起重臂下嚴禁站人，待栽樹坑進行圍擋以防摔傷行人,。

4,、加強現(xiàn)場用電安全管理：對項目部傳達公司安全部要求，叮囑施工人員必須持證上崗,，電線必須使用皮線電纜線,，嚴禁使用花線。

5,、傳達公司要求節(jié)假日以及抗旱,、防洪期間對現(xiàn)場加強安全巡查，嚴格管理的文件,，并叮囑現(xiàn)場管理人員按要求執(zhí)行,。二、工程質(zhì)量方面：

因現(xiàn)場施工人員多為初次栽植苗木,，所以在施工中經(jīng)常在一起溝通,、相互學習，盡力保質(zhì)保量的完成栽植工作,。

1,、苗木質(zhì)量驗收：苗木到場后按業(yè)主對苗木規(guī)格的要求,，就苗木的胸徑、冠幅,、分枝點,、土球大小等對施工員提供合理化建議,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇十九

xx年,，在全處各級領導的正確帶領和同事們的密切配合下,，我很好地完成了分管路段的各項工作任務，得到了領導和同事們的一致好評，為全市創(chuàng)建國家園林城市工作和環(huán)境綜合整治工作做出了自己應盡的貢獻?，F(xiàn)將一年來個人工作情況簡要總結(jié)如下：

一,、作為一名長期工作在一線崗位的職工，我始終把立足本職,、服務創(chuàng)新作為做人、做工作的基本原則,。

在日常工作和生活中,，努力做到言行有度、謙虛謹慎、平等待人,，時刻注意保持踏實地,、吃苦耐勞,、敢于奉獻的作風。在今年開展的全市窗口行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，我牢固樹立“優(yōu)質(zhì)服務”理念,，堅持為人民服務宗旨,，努力以更高更好的標準要求自己,，認真履行各項崗位職責,。在工作中,，我以飽滿的精神狀態(tài)和爭創(chuàng)一流精神風貌,，以扎實肯干的工作態(tài)度和勝人一籌的工作成績,，經(jīng)受住了來自各方的考驗,，受到了領導同事和廣大市民的一致好評。

二、認真履行崗位職責,，切實做好各項工作,。

作為一名管護道路園林綠化設施的普通工人,，在這一年中,，我努力做好自己分管路段園林綠化設施的保潔、養(yǎng)護等工作,，認真完成了領導交予的全部任務,，將所屬責任區(qū)內(nèi)的各項工作都嚴格落實到位，做到了管理無死角,，養(yǎng)護上水平,，工作更精細。我所負責管護的范圍北起?；勐房?、南達龍泉公園，是象山大道最繁華的路段,，其中還包括一處小游園,。該路段是我市最為重要的商業(yè)經(jīng)濟區(qū)，來往的行人一直絡繹不絕,，管養(yǎng)任務十分艱巨,。面對日益繁重的工作任務和工作壓力，我時刻堅定信心,，鼓足勇氣,，高標準，嚴要求,，每日定時定點對所屬責任區(qū)進行徹底的除雜清臟,，清理衛(wèi)生死角，并定期對園林植物進行嚴厲禁止和悉心勸導,。經(jīng)過一年來扎實的工作,，我的工作態(tài)度和工作成績得到廣大市民朋友們的交口稱贊。

三,、加強思想業(yè)務學習,，不斷提高自身素質(zhì)。

作為一名國家事業(yè)單位的工作人員,，政治合格,。素質(zhì)過硬至關重要，為此,，我始終堅持把學習擺在首位,，端正學習態(tài)度，明確學習目標,，增強學習的主動性和自覺性,。通過業(yè)余時間讀書看報和參加單位組織的相關教育和培訓,，我認真學習國家各項方針政策和行業(yè)規(guī)章制度，在學習中細致深入查找不足,，扎扎實實整改,，努力提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)水平，從而進一步認識到自身的缺點,、差距和不足,，明確了今后的努力方向和工作重點，增強了努力干好工作,，切實履行職責的事業(yè)心和責任感,。

回顧一年來的工作，我親身體會到,，自己在工作上的每一個進步,，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持,、幫助,。今后我將以更加飽滿的干勁，更加務實的作風,，努力克服不足,，銳意進取，力爭把工作做得更好,，為單位的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。

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教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇二十

本人是xx市綠景園林工程有限公司的一名綠化工,，今年以來,，在市委、市政府的正確領導下,，我公司本著“科學進展,、和諧生態(tài)”的原則，在本年度的綠化養(yǎng)護治理工作中,，不斷加大治理力度,，大力提高工程建設和養(yǎng)護治理水平，綠化工程的景觀效果進一步得到提高,。

綠化工作看似簡單,，實則不易，一年四季,，種花栽樹、剪枝除草、澆水施胖等工作都比較繁瑣,，而且時刻性非常強，需足踏實地,，銳意進取，才能使各項工作均取得進步,。

一,、挖掘內(nèi)部潛力，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,，提高治理水平,。近幾年來，我單位陸續(xù)投標建設了大大小小數(shù)個工程,，其中xxx綠化工程由我擔任項目經(jīng)理,，在綠化工程的治理工作中，在嚴格按照政策法規(guī),、行業(yè)規(guī)范以及所屬工程綠化合同辦事的同時,，我注重積存超多第一手資料，準確發(fā)覺存在咨詢題并能夠在第一時刻妥善解決,。全方位為所屬綠化工程帶給直觀依據(jù),，力爭為我市園林綠化養(yǎng)護水平，及本單位的綠化工程治理工作上全新臺階做好技術保障,。在安全生產(chǎn)方面,，我把職責落實到每一個具體從業(yè)者手中，針對綠化養(yǎng)護,、園林機具,、農(nóng)藥的使用治理等方面分不制定了操作規(guī)程，并召開安全生產(chǎn)會議,，最大限度地消除安全隱患,，確保職工及財產(chǎn)安全。

二,、立足本職工作,，不斷發(fā)揮園林專業(yè)優(yōu)勢。近幾年來,，我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,，踏踏實實地抓好相關綠化工程建設項目，用心參與我市的各項園林技術規(guī)范的編制工作及園林活動,。提高工程質(zhì)量,，在工程建設中依據(jù)具體狀況具體分析，因地制宜的原則,，并結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗,，努力提高公共綠地的景觀質(zhì)量，不為了只完成任務而建設,，為市民帶給良好休息空間,。

三,、保證綠化成果，大力做好綠化維護治理工作,。綠化的養(yǎng)護治理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育治理工作,，養(yǎng)護治理工作的.監(jiān)管應把握所養(yǎng)護對象自身的特點，尋找最有效地途徑,，方法和結(jié)果不能只取其一,，應加以側(cè)重，以結(jié)果為主,，建立動態(tài)健康良好的監(jiān)控體系,。并逐步合理編制專項資金打算，使投入與產(chǎn)出構(gòu)成良性循環(huán),。

在養(yǎng)護工作中還需要區(qū)分建設與治理的區(qū)不,。綠化工程建設通常具有以下特點：

1、單次性,。如種植一株樹從挖坑,、回土、扶正到上愛護架等工序只進行一次后,，即只完成單株樹木的栽植,，不再需要重復多次進行。

2,、工序固定性,。就是在綠化工程進行過程中，各道工序開展的先后次序差不多是固定的,，無特別狀況沒有非常大的變化,。

3、時限性,。即工程建設一般需要在必須的時限內(nèi)完成，具有必須的緊迫性,。

出自 m.sevw.cn

而綠化養(yǎng)護治理工作不一樣于綠化工程建設,，相應具有以下特點：

（1）重復性、持續(xù)性,。如在一個生長季內(nèi),，樹木的修剪要依照植物生長狀況，在合理的時刻內(nèi)進行數(shù)次修剪,；噴灑藥物要依照病蟲害的發(fā)生狀況和規(guī)律進行隨時防治,，因此，多項工作往往在具體的綠化工程養(yǎng)護中是經(jīng)常重復進行的,。

（2）工序不固定性,。綠化工程治理工作的開展通常容易受很多因素的阻礙,，如溫度、雨水,、災難性天氣等,。雨水充沛，非?？赡軆蓚€月不用澆水,，但植物生長量加大，又會增加修剪的工作量,。因此,，每一天需要開展哪一項工作需要依照實際狀況隨時調(diào)節(jié)，才能合理安排人力,、物力,，適應植物生長的需要，相對的機動性就非常大,。

（3）季節(jié)性,。養(yǎng)護治理工作要緊隨著季節(jié)不一樣而有所變化。通常以一年為周期,，如喬因此導致補種苗木死亡率較高,。我們養(yǎng)護的地段白天人流較多，有些樹木比較高大,，每次打藥都會比較苦惱,，可改在夜晚人少時在進行。關于每季度的“雙最”檢查,，我推舉能夠在檢查開始前大伙兒一同去檢查一次,，如此能夠把一些需要改善的地點都提出來，同時也是個交流的機會,。

20xx年已成過去,，回望這一年，收獲與遺憾并存,，關于新的一年,，就應將做的好的地點做到完美，沒有做好之處也要大力改正,。天道酬勤,，相信努力過后都會有回報。在公司領導的正確帶領之下,，在公司職員的辛勤工作之后,，我想我們這一年的工作將會進行的十分順利，公司也會不斷的進展壯大,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇二十一

20xx年是我公司單位綠色目標的關鍵一年,，也是園林綠化深化改革的年度,。我在工作總結(jié)范文是總結(jié)了面對壓力、面對新契機,，我位單進一步完善了綠化管理制度,，以深化改革為動力，領導的支持幫助和正確引導下,，逐步走上了規(guī)范化,、制度化、科學化管理的軌道,。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理,，確保全綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階;綠化工程任務，再創(chuàng)一批精品工程”為,，努力做好交給我的任務,，在13年年主要作了以下幾項工作：

去年我們?yōu)楣珗@精神文明建設和服務上新臺階，以為動力,，以“建,、創(chuàng)一流”為原則，完善了管理制度,，貫徹精神,，推行規(guī)范化、制度化,、科學化的管理方法,，“以人為本、文化建園”的方針,，著優(yōu)美環(huán)境,、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務,，創(chuàng)建文明公園的活動,，提高服務質(zhì)量和管理水平?！豆珗@崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質(zhì)量,，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位游人,。我xx屬公園的窗口服務人員在文明用語、禮貌待人,、服務周到,、熱情，受到了游人的稱贊,。

回顧的,，展望園林工作者,，感到責任重大，任務艱巨,。成績只代表從前,，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和方面,，認真總結(jié),，再接再厲，科學規(guī)范地制訂計劃,，精益求精地工作,，綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施，改革現(xiàn)有園林綠化,、養(yǎng)護管理體制,，運用市場經(jīng)濟手段，推廣管理人制,，起獨立的,、專業(yè)的、高的養(yǎng)護管理隊伍,，加快綠地等級的步伐,，制定改造計劃，盡快消滅2,、3級的道路綠地,，完善獎勵機制，定崗,，定責,。使現(xiàn)代的新技術養(yǎng)護管理科學化，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階,。在綠化工程,，今年是我xx綠化建設突飛猛進向前發(fā)展的一年，以后的綠化工程有：南段綠化工程,、****綠化工程,、等綠化工程等。還有許多綠地改造工程,。要抓住機遇,，市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，深化我的機構(gòu)改革,，內(nèi)部結(jié)構(gòu)及,、隊關系，我專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢，全的技術力量,，把安排給我們的綠化任務做好,。

xxxx年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，交給我的綠化任務,，我們在年初布置了綠化工程管理工作會,，成立了綠化工程質(zhì)量驗收和質(zhì)量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》,，為綠化工程質(zhì)量,，內(nèi)部管理，綠化工程任務,，強化了對綠化工程的質(zhì)量控制和驗收工作,，在安排的綠化工程中，分階段檢查,、驗收的管理辦法,。去年的綠化工程時間緊、任務重,、圖紙大等許多客觀因素,，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調(diào)動了職工的積極性,，克服了諸多難以想象的困難,，完成了xx交給我的綠化工程，并以精細的施工,，做好了的景觀規(guī)劃設計,，體現(xiàn)了我們專業(yè)隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地,、綠地的綠化建設任務,，等道路綠化任務。全年共綠化面積萬平方米,，新增綠化面積萬平方米,，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬余株,，綠籬色帶xxxx萬株,，鋪草萬平方米。的綠化建設工程了優(yōu)質(zhì)工程,。去年我們還做了花壇和的環(huán)境布置工作,，共計擺放花壇xx座，布置花街xxx條,，共擺花xxxx萬余盆,。

我們承擔著全余萬平方米的主要道路,、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作,，綠地的面貌也直接著我的形象，我的綠化基礎薄弱,，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹,，干的越多賠的越多，把綠化養(yǎng)護當作包袱背著,。養(yǎng)護工作在全市一直落在其他單位的后面,。從體制和機構(gòu)改革的新的一年開始，改變我xx綠化養(yǎng)護落后的被動狀況,。目前,，在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《綠化養(yǎng)護管理實施辦法》,，了我養(yǎng)護工作的職責,、了綠化養(yǎng)護專項經(jīng)費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費的管理辦法,，財政對我資金管理機制的改革,，我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經(jīng)費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法,。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔,，同時，也引起了各基層的領導的重視,。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉(zhuǎn)變,，激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉(zhuǎn)變，這幾年全上下養(yǎng)護工作,，也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上,，把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)范圍內(nèi)召開園林綠化養(yǎng)護工作會,，為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎,，還成立了“養(yǎng)護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮,，并和基層簽定了養(yǎng)護管理責任書,，將干部考核與其工作聯(lián)系起來。相繼制定了“抓管理,，促養(yǎng)護,，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年,，我**單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗,，養(yǎng)護管理承包責任制,，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心，綠地等級的步伐,，我xx園林綠化環(huán)境質(zhì)量的思想,，綠化，強化綠地的常態(tài)管理,，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程,，深化和養(yǎng)護等級考核制度，職責,，獎優(yōu)罰劣,。根據(jù)各自的情況制訂措施，責任制,，班組,、個人承包制，核定了綠地養(yǎng)護的個人指標,，制定了獎勤罰懶制度,，強化了職責，明確了權(quán)利,，落實責任制,，工程、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定,，技術素質(zhì)逐漸提高;養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理推行了責任制,，任務到地，責任到人,，養(yǎng)護考核結(jié)果與職工利益掛鉤,。，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情(加上再具體些的內(nèi)容),。xx內(nèi)每月的養(yǎng)護評比檢查,，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理,，以經(jīng)濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的,。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化、科學化管理的軌道,，帶動養(yǎng)護的,。市養(yǎng)護檢查專家組對我年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價，在全市城八綠化養(yǎng)護檢查評比中,，歷史最好成績,。

今后，在領導下,，學習中央會議精神科學發(fā)*觀思想,，努力實踐市場經(jīng)濟的發(fā)展模式,，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我xx園林綠化事業(yè)的發(fā)展,，為把建成環(huán)境優(yōu)美的文明城市做出應有的貢獻,。

教育工作者的園林綠化工作總結(jié)篇二十二

今年以來，我所在xx縣城市管理行政執(zhí)法局的領導下,，以創(chuàng)建文明城市作為統(tǒng)領,，抓學習、抓創(chuàng)新,、抓長效、抓落實,，進一步提高了對城市管理和行政執(zhí)法工作的認識,。以抓好養(yǎng)護管理，確保綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階為目標,；以全心全意為人民服務為宗旨,，狠抓作風建設工作和密切聯(lián)系群眾；扎實地做好了公共綠地建設與管理工作,。單位領導班子帶領全體職工共同努力奮斗,，克服各種困難，圓滿完成了1-9月的各項工作任務,，現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下：

一,、思想政治工作完成情況。

1,、學習是武裝頭腦,、提高人員素質(zhì)的重要途徑。我所堅持集中學習制度,，要求人人寫學習筆記,，會后要有心得體會。截至目前,，先后集中學習傳達了省,、市、縣相關文件及會議講話精神,、學習了兩本《手冊》,，進行了專業(yè)技能知識的學習和培訓。通過學習和培訓,，使全體干部職工統(tǒng)一了思想,、明確了目標、提升了業(yè)務技能,，為完成各項工作任務奠定了堅實的基礎,。

2,、在執(zhí)法局的統(tǒng)一安排下，在全所干部職工中扎實有效的開展了“作風建設和密切聯(lián)系群眾”活動和“實現(xiàn)偉大中國夢,，建設美麗繁榮和諧xx”主題教育,。制定了《xx縣園林綠化管理所改進工作作風密切聯(lián)系群眾工作措施》，同時根據(jù)局黨組制定的“實現(xiàn)偉大中國夢,，建設美麗繁榮和諧xx”主題教育實施方案,，安排組織全所干部職工認真學習活動相關文件精神以及資料并做好筆記，開展了討論,。通過活動的開展,，全所干部職工在思想上得到了極大的改變和進步。所領導率先垂范,，支部認真組織實施,，干部職工充分認識活動的重要性積極參加活動，提高了干部職工的學習興趣,，激發(fā)了開展工作的積極性,；增強了全體職工的意識觀念，轉(zhuǎn)變了工作作風,，強化了干部職工隊伍素質(zhì),，促進了我所各項工作的順利開展。

3,、根據(jù)執(zhí)法局的統(tǒng)一安排,，在全所干部職工中扎實有效的開展了“正確認識局情，推進精細管理”討論活動,。積極組織制定了我所關于開展“正確認識局情,，推進精細管理”討論活動實施方案、計劃,。并于7月24日上午組織全所干部職工進行了“正確認識局情,，推進精細管理”大討論，發(fā)現(xiàn)問題36條,。通過層層動員和廣泛發(fā)動,，全所干部職工在思想上得到了極大的改變和進步，把以“精為目標,，以細為手段”和精細化理念貫穿到生產(chǎn)與管理的整個過程,，逐一解決了發(fā)現(xiàn)的問題，提出有利建議26條,。

4,、根據(jù)局黨組關于開展“學習型、服務型,、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建活動的實施意見,，積極在黨員和職工中進行宣傳和動員,，成立了園林所開展“三型”機關創(chuàng)建活動工作領導小組，擬定了相關學習計劃,。

5,、認真做好“走、建,、惠”工作,、臺賬工作、一線工作制和網(wǎng)格化管理工作,。做好了民情日記的記載和統(tǒng)計上報,。加強了臺賬工作的組織領導，落實專人負責,，規(guī)范了臺賬工作制度,，做到了工作明細化，規(guī)范化和制度化,。及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做到事事有紀錄有結(jié)果,。嚴格落實網(wǎng)格化管理,。責任落實到人，認真履行職責,，加強巡查力度全面推進了園林綠化管理工作的實施,。

6、強化基層組織建設工作,；各項制度健全,，運行正常；計劃,、總結(jié)完善,。同時也積極組織全所干部職工參加局系統(tǒng)的各項活動，按時按質(zhì)完成各項工作任務,。

二,、日常管護工作完成情況。

1,、認真完成綠化苗木補植和移植,，確保成活率。1-9月先后5次對城區(qū)內(nèi)綠地需補植的苗木品種和數(shù)量進行了清理,，并及時安排工作人員進行了補植,，共種植、移栽各種樹木1300余株,，灌木5000余o,，草坪3900o,；補植品種包括香樟樹、蘭天竺,、十大功勞,、金葉女貞、紅葉石楠,、大桅子,、紅花繼木、油蔥草,、灑金珊瑚,、小桅子、海桅子,、杜鵑,、八角金盤、鴨腳木,、麥冬,、混播草坪等。開道口移植樹木3次,，移植樹木70株,，麥冬草坪248.4平方米；二環(huán)路取死樹357株,；魁山公園地質(zhì)災害移植樹木90余株,。

2、加強綠化管護力度,。為保證樹木正常生長,，鞏固已取得的綠化成果，針對城區(qū)綠化點多,、線長,、面廣的特點和園林綠地逐年拓展、樹木逐年增加的實際和不同樹種的生長要求,，嚴格實行責任到人,，分片包干，定人員,、定任務,、定質(zhì)量的管理制度。始終嚴格按照日常管護技術規(guī)程,，適時進行抹芽,、修剪、除草，定期進行澆水,、施肥,、打藥、病蟲害防治等,，同時總結(jié)經(jīng)驗,，探索新方法，掌握新引進樹種的生長習性,，不斷提高養(yǎng)護管理水平,，重點加強對新植樹木的養(yǎng)護管理，確保樹木成活,。1-9月對我所管護區(qū)域共計修剪灌木草坪18次,，施肥10次，防治病蟲害喬灌木打藥12次,；除城區(qū)綠地雜草近5000平方米,。同時，做好了抗旱保綠地工作,，堅持節(jié)約,、高效的原則，針對不同植物的特性及生長狀態(tài)制定了嚴密的澆灌計劃,，利用我所僅有的2臺水車,，每天工作不少于14小時，及時對城區(qū)各路段行道樹及無水樁接入的街頭綠地苗木進行澆灌,，每天用水量達70余噸,，保證了管護區(qū)內(nèi)苗木正常生長,。

確保管轄區(qū)內(nèi)全天不間斷衛(wèi)生保潔,。凱西河、小東河,、二改四至閘橋河道每天專人打撈漂浮物,，保持河水河面的清潔。及時清除了轄區(qū)公園內(nèi)山體斜坡上的垃圾,，春節(jié)后及時組織人員清理了樹枝上的許愿燈及雜物,。

3、做好美化亮化工作,，盈造節(jié)日氣氛,。在元旦節(jié)、春節(jié)期間布置各鮮花16萬余盆,，插絹花造景4萬余朵,，分別擺放于公園廣場、職中門前交通島和德中路入口等處,。按照執(zhí)法局工作安排,，認真制定國慶節(jié)日氣氛營造方案并組織實施,。

4、加強安全生產(chǎn)管理和園林設施維護,。做好重大節(jié)日前后公園防火預備工作,，不定時開展防火安全檢查。定期對管轄公園山體上存在的火源隱患的蘆葦及雜草進行了清理,。完成了東河公園內(nèi)存在安全隱患的高大黑楊樹進行了截干,，并指導、督促供電公司對遮擋供電線路的危險樹枝進行了修剪,。1-9月共修剪城區(qū)行道樹約余株,。

5、完成城區(qū)公園綠地配套設施損壞情況的統(tǒng)計工作,。其中：交通島圍欄及其它護欄102m,靠背座椅木條112根,，青石板及步行青石916塊，各色大理石及地磚（瓷磚）688塊等,。拆除有隱患的健身器材3處,。定期對街道、公園內(nèi)園林設施進行檢查維修,，對東河公園,、玄武公園、凱西公園,、火神廟廣場,、濱江景觀和北塔公園等處已壞的果皮箱進行了更換和增添，更換果皮箱35個,；維修北塔公園山頂廣場欄桿85.3m,；維修公園廁所7次；維修更換公園廁所排水及綠地澆水設施80余次,；維修公園內(nèi)水泵7次,，確保了綠地、公園內(nèi)正常用水,。

6,、加強園林綠化督查力度。堅持管養(yǎng)并重和日常巡查與反時差巡查相結(jié)合的方針,，對破壞園林綠化及設施的行為及時發(fā)現(xiàn),，及時處理。1-9月共查處損壞園林樹木及園林設施事件38起,；發(fā)現(xiàn)與市政,、環(huán)衛(wèi)及其他單位工作相關的事件并與之聯(lián)系處理的事件13起；巡視發(fā)現(xiàn)病蟲害28次。確保園林樹木及園林設施的完好,，發(fā)揮了其正常功能,。

7新接管護任務。接管理了濱麗雅郡至倉山路口的麥冬草坪,，泰和綠洲對面的綠地及草坪,，宏發(fā)電聲廠行道樹等處的綠化養(yǎng)護任務，新保健院側(cè)街頭綠化,、體育館側(cè)街頭綠化,、消防中隊兩道路綠化和看守所外街頭綠化的養(yǎng)護任務。

三,、督查督辦事項和重點工作（項目）完成情況,。

1、監(jiān)督并指導施工單位完成了中江大道綠化工程的實施工作,。該景觀工程全長：4300米,，綠化面積3825平方米。該項目元月20日正式入場,，3月21日已基本完工,，施工過程中嚴格按照《建筑法》《合同法》《招投標法》《建筑質(zhì)量驗收條例》嚴格施工程序，并于203月27日完成工程初驗,。配合施工單位完成了該項目的審計工作,。

2、完成了一二環(huán)道路綠化工程方案報批和一,、二環(huán)道路綠化工程及工程監(jiān)理服務招標工作,，并開工建設。

3,、辦xx縣委督查督辦事項共25條,，辦結(jié)17條。

4,、回復效能微博件1條,。

5,、辦理“96918”事件共14條,，反饋處理情況14條。

在今后的工作中,，我們將以“作風建設工作和密切聯(lián)系群眾”活動,、“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧xx”主題教育和開展“三型”機關建設活動為契機,，深入貫徹落實十八大會議精神,，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，在執(zhí)法局黨組的領導下,，以抓“項目攻堅”和“作風轉(zhuǎn)變”為著力點,，打造優(yōu)秀團隊，建設陽光城管理,，創(chuàng)建“學習型,、服務型、創(chuàng)新型”機關,，弘揚“質(zhì)樸敞亮,，勤勉奮進”的城市精神，保持“健康,、快樂,、向上”的精神狀態(tài)，發(fā)揚“敬業(yè),、包容,、大氣”的工作作風，推動園林事業(yè)更好更快發(fā)展,。