人生是一本書,，而總結就是書頁中的扉頁,，記錄著我們走過的每一頁,。在寫總結時,，應注重事實的真實性和客觀性,。想了解總結的寫作規(guī)范和技巧,，不妨先看看下面的一些范文示例,。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇一

老師您好,，我現(xiàn)在是一名大一的學生,，是藝術生,，專業(yè)是環(huán)境設計。我挺喜歡藝術的,，但現(xiàn)在很迷茫,，對未來不知道怎么辦才好，不了解藝術生的就業(yè)前景,，不知道藝術設計未來怎么樣?現(xiàn)在學校讓寫一份職業(yè)規(guī)劃,，不知道怎么入手。藝術生就業(yè)前景怎么樣?藝術生該怎么做職業(yè)規(guī)劃?關于這位藝術生的迷惘,，會分三個主題來討論：藝術生就業(yè)前景,、職業(yè)規(guī)劃基本常識、大學生活規(guī)劃,。

藝術生不再高大上 藝術生就業(yè)前景與職業(yè)規(guī)劃

1,、藝術生就業(yè)前景：

藝術生是目前高考的熱門專業(yè)，每年擠在這條路上的高考生達到10萬以上,，但高考熱門不等于就業(yè)熱門,，如今難度最大的專業(yè)當屬藝術類學生,。

據資料說：現(xiàn)在普通專業(yè)就業(yè)率能達到70%以上,，一些it類技術類熱門專業(yè)就業(yè)率可達到80%甚至90%以上,，而美術,、音樂等專業(yè)簽約率不超過45%,，不僅遠低于一些基礎學科的就業(yè)率,，甚至低于師范類學生50%的就業(yè)率,。而一些專業(yè)藝術高校的就業(yè)率更低,，不少畢業(yè)生由于找不到固定工作，只能在藝術培訓班短期代課,。

所以,，高考沒有捷徑可走，走了高考的捷徑,，就會與就業(yè)難狹路相逢,。

這種情況不是我國獨有，全世界都是一樣,，高大上的藝術,，就業(yè)并不容易。一位加拿大版畫藝術家在上世紀90年代就曾表示：美術院校的學生90%都會改行,，10%能堅持下來繼續(xù)做藝術,，而能夠堅持20年，離成功就不遠了,。

2,、職業(yè)規(guī)劃基本常識：

大學中的職業(yè)規(guī)劃是為了指導大學生未來更好地就業(yè)，在大學期間就開始嘗試了解社會要求,，了解職場要求,，以便在大學畢業(yè)時，盡快地找到適合自己的工作,，融入社會、融入職場,，最近有朋友介紹一個北京服裝學院的設計專業(yè)的往屆生,，北服的設計專業(yè)，在行業(yè)內還是能夠得到認可,，專業(yè)性比較強的,，可這位女生畢業(yè)后，僅做了一年的專業(yè),，便在領導的要求下轉行從事了內部的賬務管理與行政方面的崗位,，工作兩年后，她覺得自己不喜歡行政的瑣碎,，還想回到設計方向,。

但經過找工作的一番洗禮，她發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在設計專業(yè)的待遇水平還不如行政呢!大家心目中行政工作專業(yè)性差,，工作瑣碎，不容易出成績,，但由于需求廣泛,，目前待遇水平并不低。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇二

1.剛畢業(yè)時關注你的經驗，能做什么……,。

筆者點評：在校鍛煉是你唯一的選擇,，在中國，如果你不是出生在顯赫的家族或其他的有特殊能量的家庭,，這是我對你的唯一的勸告,，鍛煉自己。筆者的教育咨詢三部曲即將面世,，屆時可以搜索參考,。

3.工作5-10年關注你的職位，顯示你的領導才能,。你的領袖氣質如果還不崩發(fā)出來,，也就沒有多大可能了，除非你是后天性天才,。

1.確定今后的方向,，只有方向定了，其他的東西才會定下來,。

2.通過工作,，慢慢靠近自己的方向，最終達到目標,。

3.選擇更高的.職位,，工作作為跳躍的對象。

1.在狼的社會里,，母狼為領導,，公狼捕了食物后，會被母狼奪走,，用來喂養(yǎng)幼狼崽,，留極少一部分給捕食者，直至公狼最后捕不到食,，母狼才會拿出部分來拯救公狼,，造成了狼的追求無止境。

2.樹立目標的可借鑒性,，大目標分解為小目標,，將小目標一個個實現(xiàn)，時刻能感覺成就感,，步步緊逼大目標,。在管理學上是制定好戰(zhàn)略目標，分解成經營計劃,，再將經營計劃分解成季度任務,，將季度任務分解成每月的指標,，每月的指標分解到每天。

1.事務本身不會影響人,，人們只受對事物看法的影響,，對事物的看法分為積極的和消極的，而一個人要對自己的看法承擔最大的結果,，成功完全取決于自己的看法,。

2.煩——拖——失敗，這是人們習慣的面對比較糟糕的事情的一種方式,，最終的結果由自己買單,。

3.改變原有的思維，跳出傳統(tǒng)的思維模式,，先裝滿腦袋,，再裝滿口袋，世界上最困難的事是將自己的觀點裝進別人的腦袋,，將別人的錢裝進自己的口袋,。后續(xù)筆者有相應《思維篇》作為補充。

1.最大的幸福在于曾經痛苦,。

筆者點評：只要想想,，反正會過去，放手去干,，總會有結果的,，如果還是沒有結果，那是因為你沒有足夠的去放手干,。

2.只要死不了,，所有的一切都是為了使你更加堅強，這是命中注定的安排,。

3.蝴蝶在出繭之前,，要經過痛苦的自我拼搏,，破繭而出,，如果外力幫它完成這個過程，則會提前進入夭折,?？磥碛行┟€只能自己扛了，別人幫忙都是倒忙,，揠苗助長,，就是這個道理。

1.在已有平臺找一個突破口,，如想改行業(yè),，一定要找一個突破點,，全面進攻很難取勝，當然也有意外,，那是因為根本不要進攻,。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇三

上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢,，填寫有關求職表格還會出現(xiàn)錯誤信息,。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間,，同樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺,。

同時多打開幾個瀏覽器窗口，有助于節(jié)省傳輸時間,，也可以在一個窗口輸入個人信息,，在另一個窗口查看就業(yè)信息。

一般每個網站都會在首頁放上“最新消息”,，很多求職者都忽略了這一點,，其實“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外,，首頁上的網站內部結構與索引也十分重要,，如果時間允許最好不要錯過。

在網站上,，不少標題旁都有“new”字樣,，表示最新更新過。對于首次訪問該網站的求職者來說,，“new”的意義并不大,，但當你下次再訪問時，只要留意“new”旁最近更新的欄目就可以了,，這樣可以省下大量的時間,。

許多政府人事網站都有“政策法規(guī)”欄，在初步確定求職地域后,，應關注當地的人事政策,，要對應屆大學畢業(yè)生就業(yè)政策、戶口遷移等相關內容,，有一個大致的了解,。

有些招聘頁面的內容較多，崗位,、條件羅列一大堆,，擔心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網頁,?？梢韵冉ㄒ粋€名為“求職”的文件夾,，把選中的網頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網站后再慢慢查看,。

建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音,，那等于沒有保密)。但學歷,、工作經驗等必須真實,，不然你會有被網站內部“封殺”的可能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名,。

部分網站還提供信息郵件,，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷,。目前越來越多的求職網站開辟了這個業(yè)務,，如果網站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯過。

求職網站上的“其他網站”,、“友情網站”,、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內容，至少會有許多相關招,、應聘站點,，特別是不同區(qū)域的人才網站，值得一看,。

目前國內的求職網站并不算很多,，因此找到理想的網站后，最好把它收到“收藏夾”內,，以便下次能迅速查詢,。

網時把網上有益的求職信息和網站通過筆記本、word或寫字板摘錄下來,，以便定期拜訪,。對填寫了簡歷的網站和單位要重點記錄。有的網站有個人信息記錄密碼,，最好把密碼寫在本子上,，以免忘記。

求職不會一蹴而就,，要做到持之以恒,。在接到錄取通知后也要寫信或發(fā)e-mail表示感謝,，以便下次聯(lián)絡,。

為讓有關單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁,，在個人主頁中把你的.有關情況都羅列出來,，一目了然,。

搜索前注意選擇發(fā)布時間，避免重復瀏覽,，謹慎選擇那些常年招聘的公司和職位,，其中騙子很多。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇四

在寒意襲人的季節(jié)里,，即將畢業(yè)的大學生們也面臨著就業(yè)的嚴冬,。在筆者看來，就業(yè)難除了學生專業(yè)結構與社會需要不匹配,、體制性遺留難題等客觀原因外,，大學生在主觀因素上存在的問題也不容忽視，欠缺職業(yè)規(guī)劃便是畢業(yè)大學生普遍存在的'一個問題,。

近年來,，一些高校在進行大規(guī)模擴招的同時，教學設施,、師資配備等投入卻沒有相應跟上,，導致大學生素質有不同程度的下降，而許多畢業(yè)生就業(yè)意向迷惘,，適應能力較低,，獲取信息渠道嚴重同質化，很難在日趨激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出,。

就業(yè)環(huán)境短期不可改變,，體制問題也非一天兩天就能完善，從學生個體角度而言,，開展職業(yè)生涯規(guī)劃是增加求職成功率十分有效的手段,。

職業(yè)生涯規(guī)劃是近幾年才引入我國的新詞，在美英等發(fā)達國家的大學里,，大都開設有職業(yè)生涯規(guī)劃課程,。通過對學生興趣愛好、自身能力,、所學專業(yè)的綜合評估和指導,，幫助其確定將來所欲從事的職業(yè)，給學生灌輸職業(yè)意識,，培養(yǎng)職業(yè)理想和目標,。這為學生在擇業(yè)之前就打下了良好的基礎，使他們對未來的選擇有了明確的目標和意向,，能夠在學習期間便為日后就業(yè)做好準備,。

相比較而言我國高校在這方面就十分欠缺。很多學生入學后都不知道自己將來想做什么,，幾年課程學習下來,，學到有一些是與社會實際需要嚴重脫節(jié)的滯后知識,。而缺乏對自身能力、優(yōu)勢,、興趣的明確了解,，加劇了求職的盲目性與扎堆現(xiàn)象。一些所謂熱門專業(yè),、熱職位擠破了頭,，事實上多數求職者充當的只是“湊熱鬧”的角色。

國家工信部網絡營銷學院就業(yè)指導中心的陳老師說,，根據學生自身優(yōu)勢和興趣愛好不斷做出指導,，幫助其更加明確的認知自身優(yōu)勢和就業(yè)形勢，根據需要不斷學習充電,，為就業(yè)嚴冬早日準備好“棉衣”,。學生也應認清形式，盡早盡快提升自身競爭力,，只有在想做的和能做的之間找準結合點,，才能在求職大潮中任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船,。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇五

本來今年找工作就難,，如果求職時不多點針對性，預先做好求職準備,，總是到參加招聘會時才開始制作簡歷,、連面試的“行頭“也要東拼西湊，這可就是典型的“臨時抱佛腳”了,。職場專家建議：找工作時根據自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷,，另外在參加招聘會時事先了解心儀的招聘企業(yè)，才能在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動,，而不是簡單的隨便派發(fā)簡歷,。

忌“狂轟濫炸”，盲目投簡歷,。

為了加快求職進度,，很多求職者都采用“密集轟炸”的手法，在網上將投遞簡歷的工作進行到底,。然而job36職場專家表示,，網上求職要有的放矢，投遞簡歷切忌“狂轟濫炸”,。因此在網絡招聘時應避免盲目投簡歷,，將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術背景與用人單位的職位要求對口,，工作經歷相符的簡歷一定會很快被發(fā)現(xiàn)。

第一印象很重要邋遢,、不修邊幅不可取,。

不管你應聘何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機會,。即使是所謂創(chuàng)意型的人員,，邋遢、不修邊幅的穿著,，還是不易令人親近,。是不是西裝革履其實并不重要，要把握干凈,、整潔的原則,，才能留下好印象?？梢源┏Ｇ鄻涫降姆b,，不要過于時尚。要給人端莊,，大方的印象;飾品力求自然,，戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤起,。男士不要留長發(fā),、胡須。碎發(fā)要固定住,，如果時常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象,。

面試過程要誠懇勿以自我為中心。

在面試過程中要誠懇,、謙恭,，不卑不亢，應聘時,，要先敲門,，關門后鞠躬、問好,，然后走到位置前,，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官,，微笑,。介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度,、特長,、工作經歷等，切忌博取同情心,、談論個人感受等,。回答問題時勿以“我”為中心,，過于“自我”表現(xiàn);觀點不同時,，語氣要平和，可發(fā)表不同觀點,，但切忌爭論;語言表達要簡明,、扼要，避免重復,、嘮叨,、游離主題。最好不要單刀直入地詢問關于薪資的問題,?？晌竦卣f，如：“請問,，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢問你的薪金要求時,，可模糊回答。面試結束,，要首先感謝主考官及公司給自己機會,，把椅子放回原處，關門前鞠躬,，再次表示感謝,。隨手關門。應聘后可寫信致謝,，一般在應聘后2―3天發(fā)出,。內容包括：致謝、應聘的時間和經過,、對工作的信心,、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心,。

以上四種面試小技巧,，應屆生求職者們可要注意留心了，細節(jié)決定成敗,。你的表現(xiàn)掌握著你的未來,。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇六

大學生就業(yè)難眾所周知，試問為何會如此之難呢？難道真的是因為缺少就業(yè)崗位嗎,？向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師專家組認為,，就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結構性矛盾,，即有的崗位么沒人做,，有的崗位人太多。而造成供需結構性矛盾的一個重要原因是求職者的個人因素,，大量的求職者難以適應社會需要,。目前,，根據向陽生涯七年來對就業(yè)市場的研究,，發(fā)現(xiàn)存在于求職者身上的問題有以下三大通病：

一,、職業(yè)定位不清,，求職目標不明。

大量的求職者,，包括90%以上的大學畢業(yè)生對就業(yè)市場感到茫然,，不知道自己要做什么工作、能做什么工作,，即便是找到了一份工作也做得不長久,，工作滿意度極低，頻繁跳槽換工作,，最終導致大量的求職者變身為“跳蚤族”,，一年換五六份工作的小年輕大有人在。

二,、缺乏核心能力,，就業(yè)競爭力弱。

包括大學畢業(yè)生在內的大量求職群體跟不上經濟發(fā)展和產業(yè)發(fā)展的要求,，專業(yè)知識和技能根本不能滿足崗位所需,，始終處于被市場淘汰的邊緣，就像馬云所說：他們學的和我們用的不一樣,。這就必然導致很多求職者無法勝任當前崗位,，還沒捱到試用期就已被企業(yè)辭退。

三,、工作主動性弱,，缺乏職業(yè)規(guī)劃。

相當多的求職者職業(yè)素養(yǎng)不高,，既不熱愛工作更不主動地解讀工作,，很難從工作中找到幸福感和成就感。甚至有為數不少的人，對于尚未掌握的專業(yè)知識也不虛心請教,，嚴重缺乏核心競爭能力,，更談不上對自己未來3-5年的職業(yè)發(fā)展做出任何的規(guī)劃，放任自流,。

為此,，向陽生涯認為，要解決就業(yè)難題,，就必須解決好求職者自身的突出問題,。

首先，就業(yè)者必須明確職業(yè)定位和目標,。許多人在選擇職業(yè)前沒有很好的自我定位,，也不了解社會需要的是怎樣的人才。在學校的時候,，別人學德語,，他也去學德語，人家選修外貿,，他也盲目跟風,，絲毫不考慮自己的興趣愛好和擅長的專業(yè)，更沒有對自己今后可長遠發(fā)展的職業(yè)領域進行甄選和規(guī)劃,，結果造成了很大程度上的資源浪費,，于是社會上熱門職業(yè)越熱，冷門職業(yè)越冷,。等到自己畢業(yè)邁出象牙塔的大門時,，才發(fā)覺根本找不到當初那個熱門專業(yè)的對口工作，于是只好擠入求職大軍隨便找個工作先解決自己的溫飽問題,，最終造成的結果是個人痛苦,，企業(yè)也痛苦。個人頻繁跳槽,，累積不了有價值的工作經驗,，而企業(yè)則持續(xù)缺少經驗豐富的優(yōu)秀人才，由此便加劇了職場的惡性循環(huán),。

其次,，在工作中求證更多的人生價值。目前許多職場人太過考慮眼前的經濟利益,，希望付出之后立即就可以得到回報,，然而，職場之道很大程度上在于：你實際所創(chuàng)造的價值跟你的回報是成正比的,，而在一個人創(chuàng)造較大的價值之前必須經歷一段時間的歷練,、學習和積累,。而很多人的價值觀恰恰與此相悖，人們追求輕松的工作,，喜歡安逸的'環(huán)境,，期望更高的回報，但卻不愿意付出更多,。特別是在經濟條件較好的情況下,，很多人在職場中遇到困難時，想到的更多是逃避,，所以我們身邊的“啃老族”,、“宅男宅女”也變得越來越多。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇七

職業(yè)規(guī)劃并不僅僅是一個時尚的概念或名詞,，而是和每一位大學生息息相關的重要元素,。在李開復寫給大學生的第四封信中提到：“大學是人生的關鍵階段。在大學四年里,，大家都在努力為自己編織生活夢想,，明確奮斗方向,，奠定事業(yè)基礎,。”這其中蘊含了一個基本的道理：每一個大學生都是自己的主人,，必須積極地管理自己的學業(yè)和將來的事業(yè),，每一個主動的學生應該從進入大學時就開始規(guī)劃自己的未來。只有認真制定,、管理,、評估和調整自己的規(guī)劃，才會離你自己的目標越來越近,。職業(yè)規(guī)劃貫穿于整個大學生活,，是一項系統(tǒng)復雜的大工程，在不同階段有著不同的特點和訴求,，但這并不是意味著只有完成這個系統(tǒng)工程才能有成功的未來,，而是說積極主動的職業(yè)規(guī)劃對于學生成長成才有著重要的作用，有職業(yè)規(guī)劃的意識越早越好,。

那么,，對于即將踏入社會、面臨著求職的大四畢業(yè)生來說,，應該如何進行職業(yè)規(guī)劃呢,？

大學第四年，每個畢業(yè)生都面臨著各方面嚴峻的挑戰(zhàn),。除了充分利用學校提供的一系列就業(yè)指導和服務外,，大四學生可以通過“三定”來尋找與自己相匹配且可執(zhí)行的理想職業(yè),。

首先，定位,。每個人都是要到具體的崗位工作的,，而每個人的特質都不同，這就產生了崗位與個人,，職業(yè)與個人的匹配的問題,。經過大學生活的積累和思考，相信每位同學都會對自己有一定程度的了解,，這包括自己的價值觀,、興趣、愛好,、特長,、性格、學識,、技能,、智商、情商以及協(xié)調,、組織管理,、活動能力等，即弄清自己是誰,，自己想做什么,、自己能做什么。只有全面客觀地進行自我剖析,，才能正確認識自己,、了解自己，從而準確定位,，擺正自己的位置,，相信自己的實力。除此之外,，還可以通過師長分析,、職業(yè)測評、職業(yè)規(guī)劃咨詢等盡早確定適合自己的職業(yè)取向,。

其次,，定行業(yè)。對于第一次就業(yè)的大學生來說,，可以通過理論上的職業(yè)選擇來確定適合自己的行業(yè),。所謂理論上的職業(yè)選擇，一是通過看社會上各種可以看到的崗位描述來判定自己是否適合這個崗位這個職業(yè),，二是通過上網看各種行業(yè),、職業(yè)的新聞,、專題來確定你是否適合這個職業(yè)的生活及工作方式，三是通過這個行業(yè),、職業(yè)的典型人物,、領軍人物的經歷、工作和生活,，來判定你是否適合這個行業(yè),、職業(yè)，四是你通過身邊可以接觸的人,、事,、職業(yè)，來判定你是否適合做這樣的事和這樣的人,。

第三,，定地點。工作地點的選擇,，往往被同學們所忽視,，認定北京、上海等大城市后,，就畫地為牢,、把自己圈在里面了。從職業(yè)規(guī)劃的高度來看,，在這方面是可以策略地選擇的,。目前,，中央和地方各級政府都出臺了各類政策來鼓勵畢業(yè)生到基層,、到西部就業(yè)，這并非僅是就業(yè)的政策導向,，而是說明基層和西部地區(qū)渴求高素質的人才,。對于大學生來講就意味著到基層、到西部有廣闊的發(fā)展空間,，更容易脫穎而出,，個人成長和發(fā)展速度也更快，有很多成功職業(yè)規(guī)劃的案例可以證明這一點,。有時候,，兩點之間未必直線最短。

在“三定”之后,，畢業(yè)生還可以通過“三個層次”來劃分具體的用人單位,，即把目標用人單位分為“三個層次”，分別為最理想的,、積極爭取的和可以接受的單位與崗位,。然后制作求職檔案,，其內容應該包括“三定”和“三個層次”的分析情況、目標單位詳細資料,、用人單位聯(lián)系記錄,，還應該包括求職信、簡歷,、論文文章,、證書、成績單,、各種社會活動資料以及求職日記,。將自己的求職檔案建立好，不僅能向用人單位展示求職者的職業(yè)素養(yǎng),，同時也對自己的求職過程的一個很好的詮釋,。最終，根據求職的階段,，在雙向選擇的基礎上,，恰當地選擇用人單位簽約。

在多年的就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃個案咨詢實踐中,，我發(fā)現(xiàn)部分畢業(yè)生存在一些共同的非理性信念,，成為合理職業(yè)規(guī)劃的主要障礙：

二、精英意識：職業(yè)規(guī)劃不等于理想,，必須具備一定的可執(zhí)行性,，僅僅靠沖動和激情有百害而無一益。它需要踏踏實實的平民意識,，每位同學都要對自己,、環(huán)境、行業(yè)有清楚的認識,，同時要做好“高可成,、低亦就”的兩手準備。做到這些,，才是客觀,、理性、務實的求職態(tài)度,。

相信自己吧,，只要有明確的目標，合理的規(guī)劃,，再加上聰明的頭腦和持之以恒的努力,，美好的職業(yè)前程就鋪展在你們的腳下！

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇八

12月24日,，20xx年全國碩士研究生考試正式開啟,。教育部數據顯示,，今年共有201萬人報名參加考試，首次突破200萬,。多地報名人數創(chuàng)新高,，以河南為例，報名確認考生15.66萬人,，比20xx年增加2.07萬人,，報考人數和增幅均創(chuàng)歷史新高。

考研熱的背后是就業(yè)壓力的增加,。面對就業(yè)壓力,，本科畢業(yè)生是就業(yè)、積累經驗,，還是該繼續(xù)深造,？這是個艱難的選擇。網友認為,，企業(yè)越來越務實,，之前只認高學歷，如今只認能干活的,。

網友“蠟筆小新”：很清楚自己不是做學術的料,，但讀研無非出于兩點：一、暫時逃避就業(yè)壓力,；二,、為了碩士文憑，好就業(yè),。

@萍水小倦：現(xiàn)在的本科生還不如過去的?？粕F(xiàn)在的研究生相當于過去的本科生,。社會在發(fā)展,，水漲船高，大家都在考研,，你不考就落伍了。

@臘月初一：別給我說“不看學歷只看能力”之類的話,，在大城市,，學歷就是敲門磚，沒有高學歷,，你連門都進不去,，何談展示你的能力？既然選擇付出,，就努力考吧,。

網友“驤哥”：在網上經?？吹健把芯可蜆I(yè)率不如本專科生”的報道,，記得我去年找工作時,，不少企業(yè)都標明要“本科學歷”，把“以上”二字取消了,。研究生反而沒本科生搶手,。

網友“水中石頭”：贊成就業(yè)，人生還有多少個三年來奮斗呀,？充分利用大學所學知識,，在社會上積累經驗，在社會這所大學,，要學的還有太多,，這知識才是真正適合自己的。

@安睡的貓：有很多人就是為了逃避就業(yè),、害怕就業(yè),，說什么就業(yè)壓力大……不積累經驗，會發(fā)現(xiàn)研究生畢業(yè)后,，工作依然不好找,！沒有工作能力，不能吃苦耐勞,，皇帝的女兒也愁嫁,。

網友“情癲笑癡”：一個單位，同種崗位,，研究生與本科生的確存在一定差異,，本科生要做到任勞任怨，不管任何時候,，提高自身技能才是王道,。

@柳州東尹：考研考上了就業(yè)壓力一樣大，經驗是在實踐中積累的,，理論也需要在實踐中驗證,。回過頭來看,，有具體實踐操作經驗的中專生就業(yè)就沒那么大壓力,。

12月26日，記者采訪了河南大學歷史文化學院旅游管理系副教授宋軍令博士,，他認為,，隨著高等教育的發(fā)展，高校擴招也是時代所需、大勢所趨,。為了躲避就業(yè)壓力,，一些本科生走上了考研之路。而研究生的擴招又制造了新的就業(yè)壓力,。宋軍令說,，學歷從某種程度上來說，反映了一個人的文化層次和綜合素質,。然而,，學歷并不代表能力。企業(yè)在招聘時,，也更加務實,，已經改變了主要看學歷、名牌高校的傳統(tǒng)評價方式,，具有實際工作能力和一定工作經驗的畢業(yè)生越來越受到青睞,。不少人驚呼之前“學歷越高越好”、“皇帝的女兒不愁嫁”的時代已一去不復返,。

宋軍令認為,，科學的職業(yè)規(guī)劃對求職者來說很重要，是繼續(xù)深造,，還是本科畢業(yè)就參加工作,，全在自己的規(guī)劃中。要知道自己為何讀研,，讀的專業(yè)是否有利于就業(yè),，是否與自身愛好相結合?！笆墙鹱涌倳l(fā)光”,，但若是粒“沙子”,，自然會被淘汰,，也就不能獲得金子般的待遇。無論是本科畢業(yè)步入社會工作,，還是繼續(xù)考研,，都要結合自身實際和社會需求制定合理規(guī)劃?！叭绻麅H僅是為了躲避本科畢業(yè)時就業(yè)壓力而考研,，報考者須慎重，目前很多專業(yè)畢業(yè)的研究生就業(yè)不如本科生,，行業(yè)發(fā)展的潛力隨著自身年齡的增長也在同本科生的競爭中處于劣勢。即使考上研究生后，仍然要刻苦學習和加強自律,，否則就會白白浪費幾年時間,，畢業(yè)后一樣會遭遇就業(yè)難?！彼诬娏钫f,，本科生畢業(yè)后參加工作，踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，不斷提高自身能力，在實踐中不斷成長,，同樣能贏得老板的贊許,，在社會上有立足之地。河南大學一名旅游管理專業(yè)的本科生,，20xx年6月畢業(yè),，通過自己的努力，20xx年初即成長為國內五星級酒店中年輕的總經理之一,。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇九

什么職業(yè)更適合自己,？職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸如何解決……伴隨一系列職業(yè)生涯問題，職業(yè)規(guī)劃開始發(fā)揮著越來越重要的作用,，尤其是針對剛剛畢業(yè)的大學生,。

所謂職業(yè)規(guī)劃，就是“定位+目標+通道”,，主要幫助人們解決3個問題：明確職業(yè)定位,、確立清晰的職業(yè)目標、尋求最佳的發(fā)展通道,。

自20xx年前后中國開始引入職業(yè)規(guī)劃的思想與方法以來,，職業(yè)規(guī)劃快速得以在國內傳播與發(fā)展，人們的職業(yè)規(guī)劃意識在覺醒,。通常,，一個人從了解職業(yè)規(guī)劃到意識到職業(yè)需要規(guī)劃，再到真正開始做職業(yè)生涯規(guī)劃需要一個過程,，短幾個月,，長則幾年。許多人也曾考慮過是不是要做一下專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃,，但由于種種原因始終沒采取行動,，容易導致自己的職場處境越來越被動。

職業(yè)規(guī)劃不僅適用于白領,、金領,，對于普通的藍領,，甚至農民工都同樣適用。一個來城市務工的農民如果對自己定位明確,，也一定能找到適合自己的工作,。職業(yè)規(guī)劃能夠幫助人們愿意工作，樂意工作,，然后主動去創(chuàng)造價值,，使無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè),。這樣不僅解決每個人的生計問題,，更可提升整個社會的競爭力，為國家解決就業(yè)難題,，從而推動和諧的就業(yè)循環(huán),。

當我們有明確的求職目標時，我們就會有更多的理由去說服我們的用人單位,，告訴用人單位,，你就是他的最合適人選，對企業(yè)來說,，每一家企業(yè)都希望能在盡可能短的時間內找到最合適的人選,，當你有了明確的求職目標并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達出來的時候，你離應聘成功就已經非常近了,。因為你有非常明確的職業(yè)目標,，所以你就可以不用去漫天撒網，在各個你認為可能的工作機會前都投上你的簡歷,。很多人快速離職在很大程度上是因為對工作本身的不認同,，這種不認同很可能是你無意識的，當然如果是有意識不認同的話,，那很顯然會更加加快你的離職速度,，在這種因為你對工作本身的不認同所以當工作環(huán)境稍微有些不理想的情況下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾,，或經濟收入不是自己所認為的那么理想的情況下,，而外面稍有誘惑，你就會容易選擇離職,，尋求表面上看起來是更好的“發(fā)展”,。而當我們有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及明確的職業(yè)目標時，就會知道我為什么現(xiàn)在在這里工作,，是為了積累經驗還是為了提升技能,，還是為了歷煉些什么，這時候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰(zhàn),，對于工作的選擇也會更加的慎重,。

不少大學畢業(yè)生就業(yè)前迷茫已經成為當下一種引人注意的現(xiàn)象,。目前受過職業(yè)規(guī)劃教育的畢業(yè)生競爭優(yōu)勢明顯加強，這對職場人形成了強大的壓力,。那么,，大學生應該選擇什么專業(yè),？對自己已經表露出來的職業(yè)興趣和職業(yè)特長該如何保持和增強,？其實，現(xiàn)在很多大學生對自身定位不清,，目標不明,，對自己的知識背景和天賦特長沒有全面準確的判斷，同時對于就業(yè)的認識多是紙上談兵,，缺乏核心能力,，專業(yè)知識和技能跟不上產業(yè)發(fā)展的要求，不能滿足崗位所需,。

要改變這樣的狀態(tài),，大學生應從現(xiàn)在開始，針對自己的傾向和個性,，詳細分析自己所欲從事行業(yè)的發(fā)展趨勢,、分析自身的上升空間及本身存在的問題，綜合各方面因素制定長期職業(yè)發(fā)展目標,，再分解成一個個短期規(guī)劃,，每一步應該如何去走，該朝哪個方向走,，做到心中有數,。在學習理論知識的同時，根據計劃積極參與一些企業(yè)實習或游學,，也會大大裨益將來的求職,。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇十

對求職者來說，能力才是最重的砝碼對于的高校畢業(yè)生即將面臨求職和就業(yè),，于是很多學生加緊在求職面試技巧上下功夫然而,，專家表示，與其在求職面試的技巧上投機取巧,，莫不如從培養(yǎng)自身的能力做起,，提升自己的核心競爭力,，這樣才有利于找到一份心儀的工作,。

記者在采訪中獲知，現(xiàn)在很多面臨畢業(yè)的大學生,，通過購買書籍和網絡上提供的求職面試技巧來武裝自己,，以求在求職面試時打動面試官獲得機會,。但有關專家表示,，求職面試前，不能僅僅專注于這些表面的技巧,。如果單憑求職技巧對自己某些缺失的能力進行掩飾,，在企業(yè)若干輪的面試中最后還是會被淘汰。

”

說到底,，一些描繪得比較神奇的求職面試技巧只不過是求職過程的溝通技巧,，幫助求職者更好地展現(xiàn)自己的能力，將自身的所學所長展現(xiàn)在企業(yè)面前,，更好地幫助用人單位和求職者之間進行溝通,。但求職成功的前提是應聘者具備足夠的能力。如果本身沒有足夠的能力,，僅僅是在技巧上包裝自己,，則很容易變成一種偽裝，無助于自己找到一份比較好的工作,。

所以,，大學生求職成功與否，乃至職場人士尋求個人發(fā)展的關鍵在于發(fā)掘,、培養(yǎng),、提升自己的核心競爭能力。

實習要與求職相結合,。

白經理建議在校學生多參加社團活動：“參加社團活動,，尤其是組織幾場活動的學生比沒有參加或者組織過活動的學生，在交流和組織協(xié)調能力等方面有比較大的區(qū)別,。如果能針對自己未來的職位有計劃地進行實習,，將有更好的效果?！?/p>

大學生面向企業(yè)求職時的砝碼不外乎學歷加能力,，而各大企業(yè)更青睞于有能力的畢業(yè)生。提前準備職場能力是在求職困境中突圍而出的最好途徑,。

大學生積累職場經驗和能力的最好途徑是實習,。但僅僅實習是不夠的，很多時候大學生僅僅為了實習而實習,，實習的工作和未來職位沒有任何關系,，相對來講意義不大。比如很多學生經常做的兼職就是發(fā)傳單或者做促銷員,，雖然也是實習的一種,，但和未來想要的職位相差甚遠。有方向性地實習和準備能力才是上策,。

魯美學院即將畢業(yè)的小李（化名）告訴記者：“雖然現(xiàn)在還沒畢業(yè),，但我已經在多家媒體實習過,，也想在媒體發(fā)展。在實習期間學到許多在學校里不常接觸的東西,，實習能夠讓自己和社會接軌,，在工作中了解自己的不足?！?/p>

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇十一

在職業(yè)生涯發(fā)展的過程中,，總有一些傳統(tǒng)的理論和觀念在左右著你的世界觀，導致你做出錯誤的選擇;有些人明知自己的選擇是錯誤的,，還仍舊用這些理論激勵自己,，為自己的錯誤選擇尋求理論支撐，以求得心靈上的安慰,。由于這些觀念已經根深蒂固，當身邊99%的人都相信其“放之四海而皆準”時,，你很難再有勇氣去推翻他們,，而不得不在職場上逆來順受，沒有勇氣去追求自己想要的東西,，從而最終導致職業(yè)生涯發(fā)展的失敗,。專門寫給職場新人的職業(yè)成長暢銷書籍《職場救贖――寫給迷茫中的草根族》則針對這一問題，提出了影響你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的4大害人謬論,。

謬論一：流毒廣泛的“木桶理論”

每個人天生都不是完美的,，同樣有長處和短處。但遺憾的是,，80%的人把80%的重點精力放在彌補自己的短處上面,，卻對自己的長處視而不見。而中國流毒廣泛的“木桶理論”也成為這些人勇往直前的“思想武器”：一個木桶能放水的高度不取決于最長的那塊板,，而是最短的那塊板,。只要這個木桶里的一塊不夠高度，木桶里的水就不可能是滿的,。因此,，我們應該去補短，以求“滴水不漏”,，從而獲得最大價值,。特別是這一理論，經過無數培訓師激情四射的演講,，在很多人的大腦里已經根深蒂固!于是,，“補短”也就成為了很多人懷有夢想的人走向成功的必修課，即使撞得頭破血流,，也不回頭!

如果將這一理論運用在企業(yè)運營管理方面,，會對管理者起到一個良好的警示作用,。畢竟企業(yè)的運營更強調團隊合作，需要各部門的通力配合,，哪一方面做得不足,，都有可能“一著不慎，滿盤皆輸”,。因此,，對于一個優(yōu)秀的企業(yè)而言，要想穩(wěn)健發(fā)展,，更強調協(xié)同作戰(zhàn),，生產、銷售,、物流,、品牌、技術,、管理等各方面必須到位,，這樣的組織才能360度構建核心競爭力。但這個貌似天衣無縫的理論,，如果用在個人職業(yè)成長方面,，則是對職業(yè)發(fā)展觀念的嚴重誤導!

作為一個成功的管理者，首要的因素是“用人所長”,，而不是“用人所短”,。在德魯克的著作中，也不止一次提到這個觀點,。但“木桶理論”卻幾乎為所有的中國管理者樹立了這樣一種思想：只有彌補短處,，才能創(chuàng)造更大價值!這種理論在中國企業(yè)中被過度放大甚至神化，已經成為嚴重束縛企業(yè)發(fā)展及個人職業(yè)成長的教條!于是,，在一個又一個口若懸河的培訓師口中,，“補短”成了重中之重!幾乎所有的員工，甚至未出校門的大學生,，都在按照“木桶理論”的指示,，拼命地彌補自己的短處，卻對長處視而不見!看看你身邊的人,，明明不善言辭,，卻想通過做銷售的方式提高自己交際能力的人，到底有多少?!更可怕的是,，抱有這種想法的人,，90%以上都無法在銷售方面獲得成功，業(yè)績指標平平，內心痛苦不堪,，工作兩三年之后因為無法勝任而不得不再次進行職業(yè)選擇!

不是說補短不重要,。相比較而言，補短能夠使我們達到“及格”,，而發(fā)揮優(yōu)勢則能使我們達到“優(yōu)秀”,。在現(xiàn)實工作中，“及格”是遠遠不夠的,，這只是一個起碼要求,，讓我們不被淘汰;而“優(yōu)秀”則會為我們的事業(yè)成功貢獻更多的砝碼。

把80%的精力放在優(yōu)勢上面,，把你本來具備優(yōu)勢的東西錘煉得爐火純青,，力爭達到90分甚至100分，這才是你獨步天下的核心競爭力,。而對于自己的弱勢,，只需要花20%的精力做到及格即可。如果本末倒置,，那么,，你離失敗也就不遠了。

謬論二：干一行,，愛一行

案例：“……我在內地一個省會城市，畢業(yè)后就進入一家銀行工作,。當時什么也不懂,，看了網上的資料，只知道銀行待遇比較好,，工作穩(wěn)定,，很多人想進都進不去。我得到了這個機會,，同學們都很羨慕我,，家里人也都非常高興……而一旦工作起來，事情就不是我想像得那樣美好了,。我做的是柜臺工作,，工作量巨大，早8點到晚7點,，中午20分鐘時間吃飯,。中途除了上廁所，時刻都在工作,。一年來,，我從來就沒有任何一個節(jié)假日休息過，也從來沒有休過兩天,。每天上班十幾個小時盯著電腦,，眼睛受不了,，不停地流淚。上班時精神過于集中,，怕出錯,，怕賠錢，還怕變態(tài)的客戶,，精神壓力很大,。每天晚上回到家，什么都不想干,，就想睡覺,。晚上做夢還是工作，經常從夢里嚇醒……辛辛苦苦干了一年,，我對這份工作實在是討厭透頂,，只想快速逃離這個地方，哪怕隨便換一份工作,，只要不待在銀行就行,。家里人也在勸我，希望我調整自己的心態(tài),，要有‘干一行,，愛一行’的精神?？墒?，我發(fā)自內心地討厭這份工作，根本就不可能再堅持下去,。我到底該怎么辦?”

當很多人沒有辦法去全身心地投入工作的時候,，我們通常接受到的斥責是“沒有職業(yè)精神”，并且告訴你要“干一行,，愛一行”,。但實際情況卻是，當你因為種種的原因而討厭一份工作時,，你實在沒有辦法“愛”上它,。否則，讓這種痛苦的“愛”持續(xù)你整個職業(yè)生涯,，你的全部生活將會在痛苦中度過,，你的生活也沒有任何樂趣而言。

找工作就像談戀愛一樣,。如果你只是為了結婚而隨便找一個你并不喜歡的人,，那么，這種生活將是沒有滋味的。同樣,，如果你為了生存而找一份你并不喜歡的工作,，那么，你注定要犧牲你的個人興趣,。

工作的最高境界,，就是把工作當成樂趣。正如前文所言,。能夠做到這一步,，你的工作就不再是工作，而是一種享受樂趣的過程,。你的工作就不再是被動應付,，而是為了享受樂趣而去主動前進。能夠把工作當成一種樂趣,，你想不成功都難,。

另外，從職業(yè)發(fā)展的角度來說,，每個人最終的選擇都是要在一個方向上堅持幾十年,。如果選擇了你不喜歡的方向，你可以堅持一兩年,，但絕對堅持不了一,、二十年。否則,，那種痛苦,，只有你自己去承擔。

謬論三：只要功夫深,，鐵杵磨成針

很多人有非常強烈的成功欲望，但這僅僅還不夠,。有成功的欲望未必就能成功,。當失敗接踵而來時，很多人也會反思,，但他們最終反思的結果,，不是將失敗歸因于職業(yè)方向的選擇，而是歸罪于自己的努力不夠,。在他們的潛意識里,，始終相信“勤能補拙”、“只要功夫深,，鐵杵磨成針”這樣的古訓,。

努力重要嗎?答案是肯定的!努力不一定有回報，但如果不努力，則一定沒有回報!

比努力更重要的是什么?答案是：選擇!

因為,，每個人一生所走的路其實是很有限的,，并不是每一條路都適合你。一個人如果用對了地方,，再蠢的人都會變成人才;否則,，再聰明的人都會變成蠢材。我們前文所說的那個例子：舟舟的智商只相當于幾歲的小孩子,，如果期望把他培養(yǎng)成數學家,，那無異于癡人說夢。但正是這樣一位重型先天愚型患者,，卻是一位無師自通的指揮天才,，在音樂領域找到了屬于自己的一席之地。因材適用,，用人所長,，選擇適合其成長的道路，才是成功的核心前提,。有了適合自己的方向,，努力才會有意義。相反,，如果一開始的方向就錯了,，你越努力，那么,，你離成功也就越來越遠,。

你能“磨成針”，除了要“功夫深”之外,，你必須保證你是一根“鐵棒”,。如果你天生是一根木棍，到最后,，你只能磨成一根“棒槌”,。努力固然重要，但如果沒有選擇好正確的方向,，那么,，所有的努力都會白費。

一定要記?。哼x擇第一,，努力第二。不要用“努力”代替“選擇”,。否則,，只會帶你滑向更危險的深淵!

因此,，當你失敗的時候，你不僅要考慮到自己是否努力,，更重要的是,，你要認真反思一下：眼前的這條路，到底是否適合你?埋頭苦干的同時,，也不要忘記停下來,，看看腳下的路是否適合自己的方向。

選擇,，比努力更重要!即使要努力,，也要在適合自己的方向上努力，這樣你會走得更快,，更遠!

謬論四：先就業(yè),，再擇業(yè)

案例：“老師，這份工作我已經做了兩年了……當年畢業(yè)時就業(yè)壓力大,，網上和報紙上以及學校的老師都開導我們放下心態(tài),，‘先就業(yè)，再擇業(yè)’,，我也沒想那么多,，就隨隨便便找了一份工作……工作兩年后才逐漸感覺到，我對這份工作非常的不喜歡,，成天上班也沒勁,，純粹就是抱著應付的心態(tài)，兩年下來,，什么都沒有學到……我想轉行,，可是人家招聘都要有相關工作經驗的，簡歷投了幾十份,，一份面試通知都沒有收到,，我現(xiàn)在連找工作的信心都沒有了，不知道接下來的路究竟要怎么走……”

在工作中,，我經常遇到這樣的情況,。由于第一份工作入錯了行，而導致“一步錯,，步步錯?！彪m然一個人一輩子不可能從事一份工作,，也不可能一輩子不轉行，但對于目前競爭極為激烈,、求職者整體競爭力不高的情況下,，并不是每個人都具有超強的糾錯能力,。更多的時候，我們遇到的真實情況是,，伴隨著房價,、物價等生存壓力的上漲，很多人不得不勉強維持著眼前的這份工作,，因為一旦轉行,，則意味著從頭再來，生活的壓力將無法承受,。特別是對于那些要結婚買房生孩子養(yǎng)父母的人來說,，換任何一份工作都要慎重考慮，一不小心,，就有可能走到“破產”的邊緣,。所以，如果你第一步走錯了,，以后再想回到正軌上來,，則意味著你要承受更大的壓力，付出更大的代價,。

現(xiàn)在整個社會,、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè),，再擇業(yè)”,。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現(xiàn)了,，并且屢屢出現(xiàn),，不絕于耳。相信當年各位大學畢業(yè)時候,，也會有很多人相信了這一點吧?管它呢,，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說!

這是一種貌似真理,，實則荒謬至極的說法!而“被就業(yè)”的出現(xiàn),，也說明這種現(xiàn)象背后的利益關系。有過職場親身經驗的人才會知道,，第一份工作絕對不僅僅是養(yǎng)活自己這么簡單,。相信現(xiàn)在在職場上發(fā)展不順的朋友，多半也和第一份工作有關系吧?前面已經說過,，“男怕入錯行”,。第一步錯了，以后就會經常犯錯,。正所謂一步錯,，步步錯,。

為什么第一份工作這么重要呢?原因有三：

1)、先入為主觀念的影響,。

具體是指,，先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導地位，以后再遇到不同的意見時,，就不容易接受,。舉個例子來說，在父母和同學的眼中,，a是一個品學兼優(yōu)的好學生,，從來不做壞事。假如有一天他做了壞事,，大家都不愿意相信這事是他干的,。再比如，b君平時是一個嘻嘻哈哈,、做事不太正經的人,，假如有一天他一本正經和你說一件事，你也不會相信他,。

對于求職的大學生來說,，這一觀念同樣會影響你以后的發(fā)展。你的第一份工作會對你以后的工作產生影響,，你跳槽時,，你的新雇主也會通過你的第一份工作經驗來判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經有一個大學生,，畢業(yè)之后想做策劃,，就找了一家廣告公司。剛進公司時,，因為文筆不錯,，被安排到了文案的位子上。而與他同時進去的另外一個人,，恰恰因為文筆不好而被安排到了策劃的位子上,。后來她屢次想轉行做策劃，但都是因為前一份工作經驗的影響,，而始終沒有得到轉行的機會,。這樣的例子，同樣也是這種觀念的影響,。

2),、用人單位的成本考慮。

知道企業(yè)為什么招聘員工時,，都要寫上“工作經驗”這一要求嗎?因為有工作經驗的員工,，可以不經過培訓，直接上崗,，會很快為公司創(chuàng)造價值,。

知道為什么大多數的企業(yè)都不愿意花錢培訓新員工嗎?因為這幫人都是抱著“先就業(yè)再擇業(yè)”的心態(tài)來找工作，沒有長遠規(guī)劃,，一旦生存問題解決了,，而這項工作又不適合自己，他們會很快跳槽,，企業(yè)的培訓成本也付諸東流!

知道轉行為什么這么難嗎?一是因為這些人沒有相關工作經驗,，無法直接創(chuàng)造價值，二是培訓起來也比較困難,，心態(tài)已經失衡,，思維已經固化。與其如此,，倒不如招一名應屆生,，白紙一張，可塑性強,，發(fā)展起來潛力更大,。

每一份工作都是積累，這樣才能讓你越來越值錢,。如果只是當成跳板,，你遲早有一天會跳下懸崖。

3),、時間成本不允許,。

以北京為例。假如你23歲大學畢業(yè),，打算到30歲成家立業(yè),，這其中有7年的時間。如果你30歲結婚買房,，包括首付,、裝修及婚禮支出，你最起碼要準備30萬元(這還是考慮把房子買在五環(huán)以外及房價不上漲的情況),。假如你年薪10萬,，除去生活成本，一年攢7萬,，那么,，你要攢4年。但如果你要達到年薪10萬,，你最起碼要有3年可持續(xù)的經驗積累,。(這里所說的“可持續(xù)”,，指的是你在一份工作上積累3年以上，有著自己獨特的見解,。如果一年半載就跳槽一次,，要想達到這個待遇，基本上無望,。當然,，個別大牛的人除外，這里只考慮80%的普通人的情況,。)這樣算下來,，7年的時間就已經過去，你根本沒有時間再去瞎折騰兩三年,。如果你真的折騰了,，想要再回到正道上，你與別人的差距已經拉開了3年甚至更長,。我遇到一個案例,，工作2年，無目標,，到了第三年,，才基本上算確定了方向。而與他同時畢業(yè)的同學中,，有人經過3年的積累,，現(xiàn)在已經做到了部門經理的位置上，年薪10萬,。

這樣算下來,，你的時間，真的有那么充裕嗎?即使你不犯錯,，7年的時間,，也僅僅保證你生存的資本。稍微一出錯,，你就會滑向“破產”的邊緣,。

還有的人會說，“‘先就業(yè)再擇業(yè)’也無所謂,，我當年就是這樣做的,，現(xiàn)在還不照樣找到了適合自己的工作?”對于這種說法，我的觀點是：1),、并不是所有的人都具有超強的糾錯能力,。你要知道，很多人因為第一份工作不利帶來的負面影響，在思想上對工作和社會形成了一些負面的認識,，這些認識會阻礙他繼續(xù)前進,。2)、如果你一開始就能夠選擇正確的方向,，又為什么非要走彎路浪費時間呢?3),、有可能由此而引發(fā)“習慣性跳槽”。很多人第一份工作選擇不利,，于是就跳槽。久而久之,，就形成了“習慣性跳槽”,，心態(tài)嚴重變形，無論跳到什么崗位上,，都無法安定下來,。這種情況，更可怕,，影響也更糟糕!

求職指導：先確定職業(yè)方向,，再談職業(yè)規(guī)劃

在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向,。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點,，這個支點就是：我為什么工作。

當年比爾·蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖,，結果以他獨特的才智獲得成功,，顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展,。

鄰居家的工程師老夏,，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點,，退休享享福,，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎?，不工作我就會生病?！崩舷牡墓ぷ髦c是尋找快樂,。

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、發(fā)展支點和興趣支點,。

如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,，會把薪酬作為主要導向。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,，一有獲取高薪的機會就會跳槽,，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸,，薪酬沒了增長空間,，而技能又沒學到多少，身價便會每況愈下,。在如今這個知識更新越來越快的時代,，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪,。所以,，如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為,，不會感到工作的快樂,，也不會獲得事業(yè)上的成就感。

如果立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,，會以自身的進步作為導向,。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高,，也會努力做好,。對你來說，從中獲取的經驗和技能最為重要,。這些收獲讓你增值,，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質上的收獲外,，還有精神上的收獲,，如榮譽、地位等,，最終成為職場上的搶手貨,。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限,，鞭策自己向前邁進,，可能會承受工作壓力的考驗。

如果是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,，會以快樂作為導向,。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽,，能找到喜歡的職業(yè),，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱情，忘卻疲倦,，甚至感到生命變得燦爛多彩,。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受,，成為娛樂,，不知不覺中就出了成績。喜歡是做好一件事的前提,，興趣是成功的最大驅動力,。

不過，現(xiàn)在職場競爭激烈,，你有興趣的工作常常別人也感興趣,，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采取合適的策略去獲取,。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇十二

11月20日和11月21日，在江蘇省南京市國際博覽中心里,，連續(xù)進行了兩場針對20xx屆應屆畢業(yè)生的大型專場招聘會,，其中第一天為本科生專場招聘會，第二天為研究生專場招聘會,。

在這兩天里記者發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象：很多本科學歷的畢業(yè)生往往毫無目的性可言,，大家去哪我去哪，像無頭蒼蠅一樣,；而研究生學歷的畢業(yè)生多數則有針對性而來,，事先踩好點，一擊斃命,。

在揚州大學讀書的大四學生徐盼,，11月20日也參加了當天面對本科生的專場招聘會，這是她兩個月時間里第四次來到南京,。和前三次一樣,，這次來南京也是為了找到一份好工作。因為這一次招聘會規(guī)模比較大,，她特意約了同班同學一起來,。

徐盼告訴記者，她學的專業(yè)是會計學,，女少男多是這個專業(yè)的一個“特點”,。和自己專業(yè)一樣，今天和她一起來6名同學,，只有一個男生,。對于求職的碰壁，她多次向記者強調性別的問題。

同期(求職者徐盼)(會計專業(yè))三十幾個人,，可能只有三四個是男的,。但是找工作的.時候,，排隊的很長的隊都是女的,。到(面試官)面前，然后就說,，我們只招男的,。雖然他那個上面沒有寫出來，但是到跟前,，他就跟你說了,。性別歧視還是蠻嚴重的，很多都是,。

因為今天的求職者很多，這一次面試光排隊時間,，徐盼就花了20多分鐘,，哪里知道還沒說上幾句話，就被面試官打發(fā)走了,。這次面試結束在和同學交流時，心情很低落,。而且今天來得人很多,，她自己覺得不錯的單位面前排隊的人都不少，自己也不太想為了幾分鐘的面試,，排上半個小時的隊,。徐盼陪了一下同學，就準備想回揚州了,。

在當天的本科生專場招聘會現(xiàn)場，不少本科畢業(yè)生直言：哪家企業(yè)要我我就去哪家企業(yè),。

11月21日記者再次來到南京市國際博覽中心,。當天的研究生專場招聘會，和前一天本科生專場招聘會相比,，不論是招聘單位的數量,、招聘的規(guī)模和前一天的本科專場招聘相比,，都明顯“縮水”。原先滿滿的4個展館,，變成了2個,，而且展位都是空著的。

不過前一天相比,，11月21日的求職者,，不少都是來到展會現(xiàn)場，根據提前準備的資料,，直接找到企業(yè)進行面試,。東南大學(招生辦)國際商務專業(yè)的研究生孔培培，就是其中之一,。

記者在展會現(xiàn)場看到,，孔培培一來到招聘會現(xiàn)場，就直接奔向一家企業(yè)前,，進行排隊準備面試,。然后又轉到另外一家，這兩家之間,，她只看了企業(yè)名稱,，并沒有向前一天應聘者那樣，看看企業(yè)招聘宣傳海報,，和朋友同學交流一下，再決定排不排隊,。

同期(求職者孔培培)像我的目標的話,，可能就是，最好是在南京這邊,，一般都找這種企業(yè),。然后還有一些企業(yè)，其實我來之前,，有同學,、朋友、一些學長,，他們推薦過,。然后就有正對性的了解。

記者在現(xiàn)場走了一圈發(fā)現(xiàn),，11月21日的這場研究生招聘會,，雖然在人數和規(guī)模上不如前一天，但是多數求職者,，求職目的性非常強烈,。

同期(求職者姜爽)我家是北方的,，但是我，我就是打算留在南方工作,。然后我就是,，因為我男朋友還沒有就業(yè)，然后我就希望找一個,，就是機會比較多一點的城市,。

這兩天都在招聘會現(xiàn)場的張建宇，在一家大型企業(yè)從事人事招聘工作已經快10年了,。對于記者這兩天發(fā)現(xiàn)的問題,，他從專業(yè)角度作出了剖析。

同期(某公司人事主管張建宇)很多本科生出來,，他不知道將來,，自己可以從事什么樣的工作。本科生他們人數多,，競爭也比較激烈,。學校可能跟他們講,，也是就是你先找一個單位,，能做起來，然后后面再看,。但是對研究生來講,，他們自己將來的這個職業(yè)發(fā)展，已經有所考慮,。所以就是他們會更明確的,，需要說我要什么。他們就是在求職上,，有更明確的目的性,。

據悉，在每年各大高校公布的就業(yè)率上來看,，往往本科生的就業(yè)率要遠高于研究生,。但是由于現(xiàn)在的大學生，從基礎教育階段一路走過來,，最明確的目標就是要考大學,。到了大學以后，最缺的是自己的想法,、自己對未來的規(guī)劃,。本科階段選擇畢業(yè)就工作的學生，一般都不會花多少時間,，去確定要從事哪個行業(yè),，這也是導致了應屆畢業(yè)生頻跳槽的一個原因,。

而研究生在本科階段選擇去考研，明確了這個考研目標和目的,。而在研究生畢業(yè)需要就業(yè)時,，往往有比較清晰的職業(yè)規(guī)劃。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇十三

在網上對我的興趣進行了分析：具有比較多的興趣,，對藝術不算太感興趣,，比較實際，做自我喜歡的事,。

2,，性格分析。

人與人之間是有很大的區(qū)別的,，有的人樂意干事務性的工作,，而有的人對信息加工與處理十分擅長，還有的人熱衷于人與人之間的溝通和交流,。這就是人的性格偏好所起的作用,。所以，性格能讓你在一種職業(yè)環(huán)境中獲得成功,，但在另一種職業(yè)環(huán)境中卻大受挫折,。

做了mbti自測題之后，發(fā)現(xiàn)自我是屬于esfp型,，即：外向實感感情認知型,。

我是一個比較活潑、開朗的'男孩,。喜歡憑自我的感覺做事,，比較重感情，喜歡與人溝通,，團隊合作，還很喜歡挑戰(zhàn)自我,。

3,，潛力分析。

我的動手潛力比較強,，不怕苦,，不怕累，做事堅持到底,。比較喜歡動腦,，經過認真的思考來解決問題，能夠理解別人對我的批評和推薦,。

4,，優(yōu)缺點分析,。

優(yōu)點：做事認真仔細，關心他人,，有恒心,，人品端正，有上進心,。

缺點：驕傲自滿,，信誓旦旦，過于關心他人,。

在跟教師學習了職業(yè)規(guī)劃之后,，才認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，職業(yè)規(guī)劃就是我們對人生的規(guī)劃,，這將伴隨著我們的一生,，擁有成功的職業(yè)規(guī)劃才能實現(xiàn)完美的人生。所以,，職業(yè)生涯規(guī)具有個性重要的好處,。職業(yè)生涯規(guī)劃能夠發(fā)掘自我的潛能，增強個人的實力,；職業(yè)生涯規(guī)劃還能夠增強發(fā)展的目的性與計劃性,，提升成功的機會；職業(yè)生涯規(guī)劃更能提升應對競爭的潛力,。

2,、家庭環(huán)境分析。

我是來自農村的一個男孩,，父母都在縣城里做成生意,，由于我家有三姐弟，我是最小的一個,，姐和哥都已經大學畢業(yè)了,，家里雖然不富裕，可是一家人過得很開心,。家里人都很支持我,，期望在我大學畢業(yè)后能夠考取研究生，可是我想畢業(yè)后找工作,，了解一下到底自我喜歡什么,。

3、學校環(huán)境分析,。

4社會環(huán)境分析,。

我的家鄉(xiāng)在貴州，它是一個十分貧窮落后的地方,，各方面都比不上東部沿海地方,。那里需要建設,，需要超多的大學生，并且給我們帶給了很好的自由發(fā)展的機會,，可是還是不想回家鄉(xiāng)工作,，那里太落后了。

1,、短期的職業(yè)目標（20xx—20xx年）,。

畢業(yè)之后，找份與自我專業(yè)相關的工作,，獲我自我喜歡的職業(yè),，跟同事，老板學習經驗,，虛心的向他們學習,。對工作認真，多學習點,。透過五年的學習,，有點資本完成我的短期目標。

2,、中期的職業(yè)目標（20xx—20xx）,。

在有了穩(wěn)定的工作，有了一些經驗之后,，并且在這幾年有了一些積蓄,，于是我想獨立出來創(chuàng)業(yè)，開自我的公司,，自我當老板,。透過十年的努力，把自我公司的業(yè)務做大,，將公司做強,。

3、長期的職業(yè)目,。

自我成為老板之后,，會不斷的學習新的知識，使自我更加的充實,，用科學的管理方法來管理自我的公司,，更別人多加交流,，將公司做得更好,。

1、教育為先,。

“學無止境,，”“活到老,，學到老”等。在此刻的社會,，競爭太殘酷了,，沒有知識是不行的，我們務必不斷學習,，充實自我,，讓自我做一個對社會有用的人。過英語四級和六級,，加強專業(yè)和非專業(yè)的學習,。

2、虛心向別人取經,。

在學校期間,，經常和教師、同學多交流,、討論,，從而在交流中學到一些對我們有用的知識。在暑假的時候參加實習,，更加的了解工作和社會,，并向他們學習。

畢業(yè)之后,，步入社會,，我們的經驗畢竟很少，要向人家學習,。經常與上司和同事溝通,，加深了解，搞一些活動,，增加友誼,。

3、實踐鍛煉,。

在學校的期間,，多參加一些社會工作，透過這些活動,，能夠增加自我的膽量,，和口頭表達潛力。還能結交到很多朋友,，為今后打下基礎,。

在學校期間多參加一些有關職業(yè)方面的講座和培訓，讓自我對職業(yè)有更深的了解和認識，為自我選取一個自我喜歡的職業(yè)做好準備,。

養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食、生活習慣,，也是十分重要的,。我要有充分的時間鍛煉身體。俗話說：“身體是革命的本錢”,。身體不好,，什么也干不成。

還有在平時要注重自我的言行,，不要讓自我的言行損害了自我的形象,，好的言行是個人的精神面貌和個人素質的修養(yǎng)的體現(xiàn)。在假期做一些兼職,，提高自我的社會經驗,，學會與人相處之道。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇十四

不少面試官會故意在某一段時間內,，用攻擊性的態(tài)度對待求職者,，提出特別尖銳的問題，有意令應聘者感到特別尷尬,，借此考驗應聘者的應變能力及面對不尋常情況時,，表現(xiàn)是否得體、胸襟是否開闊等,。千萬不要以為面試官是在故意刁難自己,，馬上“翻臉”，應保持風度和禮貌,，就問題核心內容闡述自己的觀點,。動怒不是明智之舉，哪怕你只是對其中的一個面試官發(fā)怒,，也會令其他面試官反感,，錯失錄用良機。

類型二：有矛盾的面試官,。

在一些小組面試時,，其中有的面試官表現(xiàn)無禮，提出尖銳的問題故意為難你;而有的面試官“溫文爾雅”,，甚至與前者“針鋒相對”,，看似彼此矛盾，實則在“演戲”,，只不過有的扮演“紅臉”,，有的扮演“白臉”,，意圖制造混亂，擾亂應聘者心態(tài),。遇上這種情況，應聘者一定要沉著冷靜,，不能無禮,，更不要焦躁不安。應站穩(wěn)腳跟,，以“不變應萬變”,，根據自己的判斷，穩(wěn)妥表達,。

類型三：態(tài)度散漫的面試官,。

有時面試官會裝出一副漫不經心的樣子，好像對這次面試不太重視,。特別是一些經驗豐富的主試者,，時常采取自然發(fā)展式的面試方法。目的是看應聘者是否易受別人干擾,。應聘者千萬不要跳進這種常見的圈套中,，以為自己可以一樣輕率，隨便談天說地,，而應該以認真的態(tài)度回答那些看似無關緊要的問題,。請記住：面試官都很忙,，絕對不會拿你開玩笑!

類型四：臨場考查應聘者技能的面試官,。

一些面試官喜歡“攻其不備”，當場考試,，測試應聘者能否勝任某些職位,。以推銷員面試為例，可能你剛坐下,，面試官就會拿出他們的一個產品,，讓你當場向他推銷。對這種情況,，面試者事先應有心理準備,，對應聘企業(yè)的產品應有所了解，說起來“有理有據”,，切忌“信口開河”,，吹噓胡扯，否則只會讓主試者對你的能力失去信心,。

謙虛謹慎：面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數人,，在遇到比較有深度的問題的時候切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象,。

機智應變：雖然說面試也是雙向選擇,，但應聘者與面試官相較而言，還是處于“弱勢地位”,，所以應聘者的心理壓力會比較大,。面試的成敗大多取決于應聘者是否能機智果斷，隨機應變,，能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來,。

潛能巨大：面試的時間通常很短，應聘者不可能把自己的全部才華都展示出來,，因此要抓住一切時機,，巧妙地顯示潛能。

文化認同：目前越來越多的企業(yè)在面試階段會引入性格測驗或心理測驗這一單元,，凸顯出企業(yè)對于應聘者性格和心理素質的重視,，而這歸根到底，都是企業(yè)衡量應聘者是否認同企業(yè)文化,、能否順利融入公司文化的標尺,。企業(yè)所期待的員工，不僅要能力出眾,，更要認同企業(yè)文化,。

拓展閱讀：

面試階段如何與hr溝通薪酬。

1.從獵頭,、朋友,、網絡了解這個崗位的薪酬范圍，給自己一個價格定位,。

2.詢問hr公司的整體薪酬體系,。

應聘者的薪資是如何決定的呢，一個應聘者的定薪取決于如下方面：首先是的公司薪酬政策,，公司的薪酬想在人才市場保持什么分位,，有些公司就是財大氣粗，有些公司就是喜歡搞“性價比”,。其次是崗位預算,，假如一個崗位只能找15k的人，你再牛也只能拿這么多了,，就好像別人只帶了100,，你就別想他吃你的滿漢全席。而崗位預算和崗位要求,、薪酬預算掛鉤,，這個對于用人部門類似于你手里有20萬元,，你怎么分配在裝修的各個部分上。

3.給出一個自己認為合適的價格,。

提出自己的價格,，至于稍微高點還是稍微低點就看你自己的期望了，你假如夠牛逼就提高點,，急于找工作就直接提你的心理價格甚至稍微壓低,。不要老想著自己水平高，水平高不能幫別人掙錢也是白瞎,。要想著你能給雇主帶來什么價值，解決什么問題,，避免什么大坑,，切到點子上了，別人就愿意多花錢,，想想自己買過的那些超出預算東西的原因吧!

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇十五

每一個寒窗苦讀的莘莘學子都希望在畢業(yè)之時即可得到一份適合自己并且十分優(yōu)質的工作，但是，隨著我國市場經濟的高速發(fā)展與成熟,，幾乎在一夜之間所有的企業(yè)已經開始采用理性的招工態(tài)度進行人才的挑選,，這讓那些在高等學府中每日沉浸于書的海洋之中自由游泳的學子們來說，無異于一顆重磅炸彈,，因為目前的企業(yè)需要的人才并不只有單一的理論知識,，還需要更多更豐富的實踐技巧，而這些正是大學生們望塵莫及之事,。雖然我國已經開始重視大學制度的改革進程,，但是幾乎所有的高校都因為歷史遺留和目前大環(huán)境的影響而讓改革屢屢受挫，在這樣的情況下,，我們的學生就要在這樣的情況下對自己有一個很好的規(guī)劃,，用這樣的行動來保證自己的未來就業(yè)和發(fā)展。

那究竟該如何來做呢?我們不妨先看一下目前那類學生的就業(yè)情況比較好,，第一類就是剛剛提及的大學生人群,，第二類就是高中生人群，這類人群的就業(yè)情況還不如大學生們好,，因為他們不單沒有實踐技能,，就連理論知識也少的可憐。第三類是中?；蚵毟呱?，雖然他們的實踐技能不錯，但是因為幾乎沒有任何的理論知識,，所以看似就業(yè)情況不錯,，但實際就業(yè)質量和差,，基本全是基礎體力勞動工作。而第四類就是目前流行的職業(yè)培訓機構,，這類學校是針對相關企業(yè)用人而專門成立的,，所有對于企業(yè)的用人標準和知識技能要求非常的清楚，并且會以此來開發(fā)出相應的教學教材,，還會聘請相關行業(yè)的資深從業(yè)人員來為學員進行授課,，這些都會最大程度的滿足學員在相關行業(yè)的知識和技能需求，并且還能夠從這些教師的親身經歷中得到許多非常有用的經驗與技巧,。更重要的一點是,，這類培訓機構會在學生入學伊始便為與他們進行深入的溝通，并通過每個不同學員的不同特質,，而為其量身定制一個專屬于自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向,，這樣就可以讓學員帶著目標學習，并且在學員畢業(yè)后這類學校中的就業(yè)教師也可以更好的為學員進行推薦和保送工作,。

通過上面的介紹我們不難發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在職業(yè)培訓機構的就業(yè)情況依然是這幾大類學校中就業(yè)最好的一類，而職業(yè)培訓機構的成功由以對學員的職業(yè)規(guī)劃息息相關,，所以我們也可以采用這樣的方法來進行自我規(guī)劃,，這樣可以減輕盲目工作和對工作未來迷茫的情況，我們下面為大家舉兩個例子,，來說明職業(yè)規(guī)劃的重要性,。

1、湖北安陸一李姓家長,，舉家族之力送孩子上大學,，學服裝設計。小孩大學畢業(yè)后,，竟只當了個服裝銷售員,。家長不甘心，請求就業(yè)援助,。有關方面聯(lián)系了一家服裝廠,，面試時給了這個“準設計師”一塊面料，要求其做件成衣,?？稍蹅冞@位“準設計師”卻傻了眼，因為他只會在紙上畫設計圖,，而不會用縫紉機做衣服,。學與用如此脫節(jié)，活活地勾劃出目前人才市場的現(xiàn)狀,，也再次證明了職業(yè)規(guī)劃的重要性,。

2,、動畫設計專業(yè)的蔡同學，大一暑假曾在麻城市中藥材公司打工,。 “我負責藥品登記,，后被調到倉庫幫忙發(fā)貨，有時還要跟車送貨,?！眴柤笆斋@時，他略顯尷尬,，“收獲大概就是了解很多藥品,，算是增加了點生活常識吧?！?/p>

我們通過這兩個例子不難發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的大學生們基本都沒有為自己做一個正確合理的職業(yè)規(guī)劃，機會都在采用盲從的態(tài)度來進行學習和工作,，而這樣的后果就是造成了人才資源的極大浪費,，和用人企業(yè)的生產進度步伐更加提高的矛盾,，國家也在很早就注意到了這一問題,，通過很多方面希望改善這種狀況，但效果都不是非常的理想,。當然,，我們可以肯定，每一項改革都是需要時間和付出的,，然而,，我們既然知道了有一些很好的舉措可以幫助我們來提高資深的就業(yè)優(yōu)勢，那為何不錯自我身上找原因,，從自己做起,，為自己做一份合理的職業(yè)規(guī)劃呢。

如果我們可以更早的對自己進行一份合理的職業(yè)規(guī)劃,，便可以在入學伊始,，就開始自己的針對性學習計劃，通過課余時間盡可能多的學習今后所要從事行業(yè)的相關所需知識和技能,，然后在暑期,，不要盲目的跟風打工，而是通過自己的所學所知,，找一個與自己今后發(fā)展相吻合的相關行業(yè)公司實習打工,，這樣不但可以在暑期的打工中充實自己的相關行業(yè)知識，還能讓自己更加熟悉這個行業(yè)的具體情況和相關實際操作技能,。我想只要通過這樣的學習和打工實踐操作,，當四年后畢業(yè)之時,，你已經是一個擁有幾乎兩年的實際工作經驗，和擁有豐富行業(yè)知識的強手人才了,，這時的你一定會是市場企業(yè)的爭搶對象,，也就會很好的解決就業(yè)這個看似矛盾無奈的問題。

然而請大家記住,，一定要讀書和實踐兩手抓并且兩手都要硬,，記得在一次座談會中，一位省農行行長的話很是耐人尋味,。他說,，現(xiàn)在銀行要的是能拉存款，能上柜臺的一線工作人員,?？筛咝Ｅ囵B(yǎng)的學生都是只能做行長的，你說,，我該咋辦?!這樣,，我們就只好用技校生來干事了。這是一種無奈,，也是一種市場的惡性循環(huán),，所以說，實際操作技能在今后的就業(yè)中是起到至關重要作用的,。而有的同學會說了,，我大一就去找和我今后所希望從事的行業(yè)相關的實習工作，會有人要嗎?別忘了,，這只是打工實習,，說的更加直白一點，就是你去當學徒,，從人家那里偷工作經驗,，所以，不要對自己的第一份實習打工工作要求過高,，公司條件和規(guī)模都無所謂,，給予你的薪酬更不要有任何的奢望，我相信你抱著這樣的態(tài)度一定會找到一份相關行業(yè)的實習工作,。這很重要,，但不要因為困難就放棄自己的理想和目標，而能夠讓你不輕易迷失自己的,，就是一份合理的職業(yè)規(guī)劃書,，所以請你提早的為自己做一份屬于并適合自己的未來發(fā)展職業(yè)規(guī)劃書。

最后,，希望我的文章可以為廣大莘莘學子起到一個拋磚引玉的作用,，讓大家能夠找到適合自己今后發(fā)展的道路,，更希望大家能夠通過我所舉的例子，而看清自己的優(yōu)勢和劣勢,，找到病因并進行有針對性的修正,，然后根據自己的性格特點和專業(yè)特長來為自己制定一份專屬于自己的職業(yè)規(guī)劃書，如果大家對職業(yè)規(guī)劃書還不太了解的話,，可以參考北大青鳥馬甸華騰中心的職業(yè)規(guī)劃教師給予他們學生所制定的職業(yè)規(guī)劃書,，他們所編寫的職業(yè)規(guī)劃書非常全面具體，并且針對性很強,，很有未來競爭力,。當然，最終我希望所有的孩子們都可以通過自己的努力而創(chuàng)造出一片屬于自己的美好未來,。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇十六

1,、我的簡歷（略）。

愛好：桌球,，羽毛球,，書法，寫小說,，看電影,。

2、自我分析,。

個人特征：我的控制欲強,，期望控制生活與學習環(huán)境,，喜歡按照自我的想法來行事,；我很自信，對待每一件事都充滿信心,，決定有本事將它做好,，且做事有始有終，堅持到底,；我很內向,，在同學和親人面前總是有所約束，不敢在大眾面前顯示自我的本事,，顯露自我的理念,；我對未來充滿了完美，相信自我將來必須有所作為,。

人際關系：我平時喜歡與人交往,，以誠待人。和同學相處采用“等邊三角,，中心突出”的政策,，所以從小到大和同學朋友都堅持良好的友誼,，尤其是好多個知心朋友，更是經常堅持溝通聯(lián)系,，這是我十分巨大的財富,。

價值傾向：我渴望本事能受到肯定，有強烈的掌控支配欲,，期望能享有不受拘束的發(fā)展空間,。我有正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，并經過在大學的學習，使自我具備良好的的價值傾向,。

3,、同學分析。

優(yōu)點：待人真誠,，隨和,，有必須的親和力；學習進取,，勤奮刻苦,；生活樂觀，向上,；有強烈的進取心,。

缺點：不善于言辭，性格慢,；處理問題不果斷,，研究事情不全面。

4,、家長分析,。

優(yōu)點：懂事，為人誠實,，心地善良,；學習勤奮，不怕挫折,。

缺點：不喜歡講話,，容易發(fā)脾氣。

1,、家庭環(huán)境分析：

家庭成員不多,，是一家五口——相對簡便的家庭環(huán)境給我供給安靜的學習環(huán)境、由于兩位哥哥都已成家，只剩下我一個還在讀書,，所以父母對我的期望很高,。爸爸媽媽都是農民，社會閱歷淺,，但他們的行為處事教會了我很我做人,、做事的道理。還有哥哥的幫忙給了我極大的鼓舞,，雖然家里并不富裕,，且此刻家里人連連出事，帶給我很大的精神壓力,，可是我會努力去實現(xiàn)他們對我的期望,。

2,、學校環(huán)境分析：

高校的核心工作是培養(yǎng)人才,。對人才要素的界定和需求是隨著時代的變遷而變化的。進入二十一世紀,，世界發(fā)展的基本趨勢是全球化與多元化的同步加劇，知識化與信息化的全面展開,。這一時代特征是我們確立科學的培養(yǎng)模式的根本立足點。

我認為，人才培養(yǎng)的根本不在于知識的傳授，而在于本事的培養(yǎng),。所以,，在德智體全面發(fā)展的基礎上，應著力于加強基本技能、創(chuàng)新本事,、實踐本事,、自學本事的培養(yǎng),。同時，人才培養(yǎng)應當努力適應社會經濟發(fā)展對人才提出的需要,，即復合型的,、一專多能的專業(yè)人才,、針對我讀的三年套讀模式,，學校供給學歷+技能+就業(yè)保障的學習模式,，要求我們定位自我,，選定成才方案,。學校的校訓“經世致用”，讓我們每一個學生都感觸到中南大學異常濃厚的學習氛圍和人文精神,。學校在學習方面為我們自考生供給了豐富的學習資源,，在很多方面與統(tǒng)招生資源共享?，F(xiàn)學校里講座異常多，幾乎每一天都有1—2場,，這為我們對社會人才的認識和自身本事的提升供給了一個廣闊的平臺,，讓我們能提前認知世界和適應世界。學校圖書館擁有豐富的文獻信息資源,，這涵蓋人文社會科學,、自然科學、工程技術,、生命科學,、農業(yè)科技、醫(yī)學圖書,、藝術類圖書等各學科門類,，我們能夠很方便從圖書館網站和館藏室獲取各種各樣的資源。

教師是人才培養(yǎng)模式的直接實施者,。我們的教師都是各門科的專業(yè)人才,，具有豐富的教師資源,，經過嚴格挑選，聘請過來的,。相對優(yōu)越和便利的教學資源為我們的職業(yè)基礎的培養(yǎng)供給了條件,。

3、社會環(huán)境分析：

中國政治穩(wěn)定,，經濟持續(xù)發(fā)展,。在全球經濟一體化環(huán)境中的重要主角。經濟發(fā)展有強勁的勢頭,，加入wto后,，有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門,。

數字技術突飛猛進的發(fā)展,，促進了計算機、通信和廣播三大傳統(tǒng)信息系統(tǒng)領域的融合,，產生了基于數字互動的媒介匯流和產業(yè)整合現(xiàn)象,，數字媒體附加的“創(chuàng)意經濟”時代正在到來。中國數字媒體相關產業(yè)等,，已經蓄勢待發(fā),，時不我待。國家經濟和數字媒體創(chuàng)意產業(yè)的發(fā)展是相互依靠,、相互促進的關系,。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇十七

通過這學期的《就業(yè)指導課程》的學習，我了解到：近年來,，隨著高校擴招,，就業(yè)競爭日益激烈，大學生就業(yè)成為社會關注的熱點問題,。一方面,，大學畢業(yè)生找工作難的呼聲越來越高；另一方面是大學生缺乏職業(yè)化素質,、缺少職業(yè)規(guī)劃意識而導致自身缺少市場競爭力,。每個人都希望自己的一生能夠過的十分精彩，因此都應該有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，特別是對于大學生而言,，就業(yè)規(guī)劃對職業(yè)生涯的發(fā)展有著及其重要的意義。以下是結合自身對就業(yè)規(guī)劃的認識：

珍貴的三年大學生活悄然即逝,，只剩下大學時光一年的我,，感覺非常有必要總結一下大學這三年的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方,，使自己回顧走過的路,，也更是為了看清將來要走的路,。作為一個數學與應用數學專業(yè)學生，學習成績不是特別好,，但我卻在學習的過程中收獲了很多,。首先是我端正了學習態(tài)度,。雖然考入大學,，但是我知道大學仍然還是人生開始的起點，所以大學仍需努力認真的學習,，為了自己的夢想而努力,。其次是極大程度的提高了自己的自學能力。由于大學的授課已不再像高中時填鴨式那樣,，而是一節(jié)課講述很多知識,，只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習鞏固課堂上所學的知識,，須自己鉆研并時常去圖書館查一些相關資料,。日積月累，自學能力得到了不斷提高,。還有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考,。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”,，做事情的方法,。由于大學的宿舍分配比較混合，我也慢慢地學會了如何與人處事,，比如在她人休息的時候盡量不要吵到別人,。為了加強自身的修養(yǎng)，注重自己的品行,。四年中,，我讀了一些名著和幾本完善人格的書，對自己有所幫助,，越來越認識到品行對一個人的重要性,，關系到是否能形成正確的世界觀、人生觀和價值觀,。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條,，并切實的遵行它。平時友愛同學,，尊師重道,，樂于助人。

大學三年中,，我參加了不少的校內活動和做過一些社會實踐也獲得部分可喜的成績,。參加校內的活動可以認識到更多的同學,，也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會，鍛煉了自己的交際能力,，學到別人的長處,，認清自己的短處。

我的優(yōu)點是誠實,、性格堅毅,，有主見。由于待人還是挺熱情誠懇,，所以從小學到大學一直與同學和老師相處得很好,，而且也很受周圍同學的歡迎，與許多同學建立起深厚的友誼,。同時,，我個人認為自己最大的缺點就是有時比較自我，有時情緒有比較低落,。所以我更需要權衡這兩方面,，努力使自己成為一個樂觀自信，充滿活力的人,。從而,。真正地結合自身，認清了自身,，完善自己,，提高交際能力、實踐能力及學習能力,，成為勇于承擔,，敢為夢想流汗的女漢子。

有人這樣形容數學：“思維的體操,，智慧的火花”,。這足以說明數學的重要性。當教師,，是數學與應用數學專業(yè)畢業(yè)生可以到小學,，中學或大學當教師，在師范類中,，數學專業(yè)是比較容易就業(yè)的專業(yè),，許多學校招數學教師人數比較多。當it職員,。：數學與應用數學專業(yè)屬于基礎專業(yè),，是其他相關專業(yè)的“母專業(yè)”。該專業(yè)的畢業(yè)生如欲“轉行”進入科研數據分析、軟件開發(fā),、三維動畫制作等職業(yè),，具備先天的優(yōu)勢，許多數學與應用數學專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后就從事it行業(yè),。然而只就大學本科階段的學習還不足以形成就業(yè)槍手的市場,，所以基本如果只是大學本科畢業(yè)實在難以找到讓人接受的工作。例如每年的西安高?！半p選會”,，貌似打著招牌招人，對于數學與應用數學專業(yè)的學生來講實在是慘不忍睹或者可以說是不容樂觀,，幾百家僅兩三家招人,，要么就是直接要碩士學歷的學生以及較好的編程能力,。這種高門檻的招聘,，以及當下大學生就業(yè)形勢的緊迫性，確實傷了我們數學與應用數學專業(yè)的學子的心哪,。因此,，超過半數的數學人開始備戰(zhàn)考研，為了更好地就業(yè),，紛紛打著考研的招牌,，踏上了考研的路途，雖然艱辛,，但還是為了夢想也為了以后都能有個好的工作開始為自己的前途努力與奮斗,。男生偏向計算機、通信,、數學統(tǒng)計學,、運籌學等，女生偏于金融,、學科教學數學類的師范方向的考研,。

隨著教育人事制度的改革和教師聘任制的全面推行，普通中學師資的來源正在打破行業(yè)地域界線,。拓寬師資渠道,，面向社會招聘教師，已成為教育人事制度改革的重要舉措,。這無疑為報考綜合院校數學與應用數學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)提供了很大的發(fā)展空間,。

對于一個女生來講，由于我做事還是挺踏實,、有耐心的,。所以更加堅定了我考研的方向，考慮到研究生的學年制度,，我選擇了專碩類學科教學數學,。院校在培養(yǎng)復合型人才方面有著德天獨厚的學科資源優(yōu)勢,。就現(xiàn)在的未來發(fā)展前景來看，數學與應用數學專業(yè)的示范類研究生,，不僅有利于未來擇業(yè),，也有利于個人發(fā)展成才。同時,，該職業(yè)不僅可以極大的發(fā)揮自己的價值—傳播知識,，教育學子，同時也因職業(yè)本身的特質,，有固定的節(jié)假日,，這樣可以更好地兼顧工作和生活的關系。

離畢業(yè)只剩一年的時間了,，現(xiàn)在既然我選擇了考研,，我就會努力按著自己的計劃復習，每天分配具體時間,，設定具體復習計劃復習,。比如，現(xiàn)在是六月份暫時按照一天兩小時數學分析和一個半小時英語,，以及超過兩小時的教育學的學習,。由于以前更本沒有學過教育學，所以我需要分配更多的時間來初步學習,，一遍遍的學習才能更好地理解,、加強，以致后期的更好的鞏固,?？佳惺切枰懔蛨猿值模Ｍ约嚎梢砸砸粋€好的心態(tài),、好的學習效率與學習方法實現(xiàn)自己的夢想與憧憬,，為夢想而拼搏！

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇十八

他說：“我做人力資源工作很長時間了,，經常會碰到這種現(xiàn)象,，同一個問題，在不同面試者回答中竟然有完全一致的答案,，或者十分類似,，我們一聽就知道面試者可能都背了些答題套路，而這樣的面試顯然是不能過關的”,。他認為,，將一個精心包裝、又完全走樣的自己呈現(xiàn)在對方面前，或許會僥幸成功,。但是,，日后用人單位會失望地發(fā)現(xiàn)，你并不是他們需要的人,；而你也可能對自己的工作感到不甚理想,。被想去的單位拒絕并不是件壞事，這說明目前你不適合他們的崗位,，而你也有機會作重新的思考和選擇,。所以，就業(yè)指導應該首先告訴求職者,，面試不是包裝和技巧,，而是一個互相了解的過程，一個真實地展示自己的過程,。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇十九

電話求職是指如何充分利用短短的通話時間,，用最簡明扼要的話語清楚地表達自己的求職意愿、展示自己的特長,、博取對方的好感來達到求職目的,。

可從這幾個方面做準備：

1.首先要收集你想應聘的用人單位的資料，根據單位的需求結合自己情況,，有的放矢列個問答小提綱，演示一遍,。

2.選擇適當的時間,，一般情況下，打電話選在每周二,、三,、四的上午9：00～10：00之間比較合適，周一,、五不要打電話,，接近下班時不要打電話，否則,，對方忙碌影響自薦效果,。

3.語言要清晰、流暢,、略快,，說話時要面帶微笑，盡管不見面,，也能讓對方感受到自己的態(tài)度,。

4.短短兩三分鐘，自始至終都用禮貌用語表現(xiàn)你的良好素質和涵養(yǎng)，但不要濫用,，需要提示的是,，即使對方拒絕了你也要給他(她)個謝字了結。

5.電話自薦的'基本內容：

自我介紹

此外,，還要注意幾點，一是爭取

面試

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇二十

優(yōu)秀是一種習慣，那么懶惰也是一種習慣,。人出生的時候,，除了脾氣會因為天性而有所不同，其他的東西基本都是后天形成的,，是環(huán)境的影響和教育的結果,。所以，我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習慣,。我們有的人形成了很好的習慣,，有的人形成了很壞的習慣。所以我們從現(xiàn)在起就要把優(yōu)秀變成一種習慣,，使我們的優(yōu)秀行為習以為常,，變成我們的第二天性。讓我們習慣性地去創(chuàng)造性思考,，習慣性地去認真做事情,，習慣性地對別人友好，習慣性地欣賞大自然,。要會“裝”,，要持續(xù)的、不間斷的“裝”,，裝久了就成了真的了,，就成了習慣了，比如準時到會,，每次都按時到會,，你裝裝看，你裝30年看看,，裝的時間長了就形成了習慣,。

1,、我的興趣及職業(yè)傾向。

根據霍蘭德的興趣理論,，我是屬于現(xiàn)實型,。其具體為：

愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強,，做事手腳靈活,，動作協(xié)調。偏好于具體任務,，不善言辭,，做事保守，較為謙虛,。缺乏社交能力,，通常喜歡獨立做事。

我的職業(yè)傾向為喜歡使用工具機器,，需要基本操作技能的工作,。要求具備機械方面才能、體力或從事與物件機器,、工具,、運動器材、植物,、動物相關的職業(yè)有興趣,，并具備相應能力。

具體例如：

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技術性職業(yè)：計算機硬件人員,、攝影師,、制圖員、機械裝配工,。

技能性職業(yè)：木匠、廚師,、技工,、修理工、農民,、一般勞動,。

2、我的性格,。

3,、我的職業(yè)價值觀。

在價值觀拍賣中,，我最注重的是健康與幸福,，我認為一個人如果沒有了健康即使他應有的再多也是“1”后面的零,，再多還是0。而幸福是一個人一生所追求的最終目標,，只要你自己感到了幸福,，你的一生也就幸福了。當然家庭及物質保障都是不可或缺的,，他們在人生中也扮演了極其重要的角色,。

4、個人特質,。

我的特質有：認為人和感情關系是最重要的,，而且很自然地去關心別人；具有自我批評的自然傾向,；在自己對一種情況的感受的基礎上做決定,，而不是這種情況事實上如何；天生具有條理性,；富有同情心和理解力,，愿意培養(yǎng)和支持他人。

5,、自我認識小結,。

我要正視自己的劣勢，發(fā)揚自己的優(yōu)勢,。讓自己的優(yōu)者更優(yōu),，弱者得到不斷的提升，在這個暑假中,，我決心抽出專門的時間來練習我的英語,。

參考職業(yè)測評報告建議，對影響職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境進行了系統(tǒng)的分析,。

1,、家庭環(huán)境分析：是家中的獨生子，父母感情良好,。父親王宗水開飯店,，母親李蘭芳開幼兒園。

3,、社會環(huán)境分析：據我國權威部門預測表明,，隨著我國經濟與社會的發(fā)展，科學技術的進步,，今后幾年對專門人才的需求將有較大的變化,。急需的人才和有前途的職業(yè)主要有以下10大種類。

高新技術人才以電子技術,、生物工程,、航天技術,、海洋利用、新能源,、新材料為代表的高新技術的興起,，是一批高科技人才研究、開發(fā)的結果,。當代任何一個國家,，要在高科技領域占據主導地位，必須擁有相當規(guī)模的杰出科學家,，并使科學家隊伍平均年齡盡量接近“最佳年齡區(qū)”,。

高等學校中與高新技術相關的專業(yè)有電子科學與技術、軟件工程,、海洋科學,、海洋技術、材料物理,、材料化學,、無機非金屬材料與工程、熱能與動力工程,、核工程與核技術,、飛行器設計與工程、飛行器動力工程,、飛行器制造工程,、飛行器環(huán)境與生命保障工程等。因為我所學的專業(yè)是熱門專業(yè),，所以就目前的就業(yè)形勢來看很有發(fā)展前景,，并且國家急需這方面的人才，對我們而言這是一個優(yōu)勢,。

4,、職業(yè)環(huán)境分析。

a行業(yè)分析,。

無機非金屬材料材料與工程這個專業(yè)就業(yè)前景很好,，并且在未來的幾年里，就業(yè)情況不會發(fā)生太大的變化,。無機非金屬材料與工程專業(yè)畢業(yè)生中，80%的學生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作,，20%的學生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè),。按照10分制進行計算，該專業(yè)的應屆就業(yè)率指數為8.00,，與其他專業(yè)相比,，應屆就業(yè)率指數屬于中等,。

b職業(yè)分析。

學生畢業(yè)后,，可到玻璃,，陶瓷，航空航天,，防火等領域,，從事產品生產、科學研究,、工程設計,、新技術新產品開發(fā)的技術或經營管理工作。材料與工程專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為26%,，23%的畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”,。按照10分制進行計算，該專業(yè)的發(fā)展前景指數為5.96,，與其他專業(yè)相比,，發(fā)展前景指數為中等。

c企業(yè)分析,。

職業(yè)生涯條件分析小結：一個職業(yè)的就業(yè)前景由各方面因素共同決定,，在職業(yè)規(guī)劃的過程中要綜合考慮各個方面，各個條件,，從而根據當前的發(fā)展形勢合理規(guī)劃自己的人生,。

1、職業(yè)目標的確定,。

職業(yè)定位的swot分析表,。

內部環(huán)境因素。

優(yōu)勢因素（s）掌握一定科學技術,，受過系統(tǒng)的教育及專業(yè)訓練,。

弱勢因素（w）目前正在興起與無機非金屬有關的行業(yè)，需要的人才比較多,，競爭激烈,。作為剛畢業(yè)的大學生工作經驗不足。

外部環(huán)境因素,。

機會因素（o）國外經濟不振,，我國企業(yè)得以借此大力發(fā)展。

威脅因素（t）金融危機使世界經濟萎靡不振,，勢必影響我國材料企業(yè)的出口,，國外同行企業(yè)的競爭壓力，都會使企業(yè)減少對人才的需求,。

分析：

現(xiàn)今企業(yè)需要高素質人才只要努力,，就業(yè)前景一片明朗,，作為高校畢業(yè)生，和老師傅比工作經驗不足,，和研究生比學歷不行,。夾在中間形勢嚴峻。

結論：

職業(yè)目標——工程師,。

職業(yè)發(fā)展策略——進入大中型企業(yè)與工廠（到沿海地區(qū)發(fā)展）,。

職業(yè)發(fā)展途徑——走專家路線。

2,、職業(yè)目標的分析與組合,。

短期計劃（大學計劃）20xx—11—20至20xx—09—20。

大學要拿到學位證書,，順利畢業(yè),。

大一要的獎學金學好各門功課，大二要考出計算機二級證書,，大三學好專業(yè)課,，大四為找工作積極準備努力學習，多參加體育鍛煉,，干好學生會的工作,。

中期計劃（畢業(yè)后五年的計劃）20xx—09—20至20xx—09—20；

畢業(yè)后五年時躋身企業(yè)中高層,，畢業(yè)后第一年要找一份工作,；

第二年在工作單位穩(wěn)定下來；

第三年初步了解市場并有自己的事業(yè)規(guī)劃,；

第四五年要發(fā)展人脈,，努力運行職業(yè)規(guī)劃。

生活上組建一個家,；事業(yè)上在企業(yè)先從事研究,，再轉向管理層。適應職場,、積累三脈搞好人際關系,，努力學習專業(yè)知識。

長期計劃（畢業(yè)后十年或以上計劃）2019至2029,。

做到讓自己滿意的職位,，退休時能夠無憂無慮的生活。如畢業(yè)十年要做到企業(yè)高層管理人員,；二十年要達到事業(yè)上的完全獨立,。努力做到讓父母，愛人幸福教育好子女。努力工作使家人幸福家人,，多關心他們。事業(yè)上做到自己的終極理想,。

1,、短期目標的具體實施計劃：英語要過四六級，考出計算機二級證書,。

4,、人生總目標的具體實施計劃：

（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能,。包括參與社會團體活動,、廣泛閱讀相關書籍、選修,、旁聽相關課程,、報考技能資格證書等。時間：20xx年7月以前,。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會,，爭取更多的培訓機會。時間：長期,。

（3）攻讀管理學博士學位,。時間：五年以內。

（4）在校期間多和老師,、同學討論交流,，畢業(yè)后選擇和其中某些人經常進行交流。

（5）在工作中積極與直接上司溝通,、加深了解,；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動,，經常和他們接觸,、交流。

（6）鍛煉自己的注意力,，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練,。

（7）養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食、生活習慣,。每天保證睡眠6—8小時,，每周鍛煉三次以上。

（8）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈,、重視和每個人的交往,，不論身份貴賤和親疏程度。

人最大的悲哀,，就是做了一輩子自己不喜愛的工作,。人最大的失敗，就是忙碌到死一事無成,，還讓后人看不到希望,。沒有規(guī)劃的人生，就象是沒有目標和計劃的航行,，燃料完了,，陷在太平洋喊救命?；ㄖx了還會開,，人誰有來生？活不出個人樣來,，最對不起的是自己,。人生就是一場競賽。要學運動員,，我有教練我怕誰,！

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇二十一

在人生的路途上大學就是一個轉折點，只要把握好了人生的船舵,，認認真真地走好每一步,，這就是你的人生。人生之路說長不長,，說短也不短,，可是想要走出一條屬于自我的成功之路，一個好的人生的職業(yè)規(guī)劃計劃書是不可缺少的,，有了好的職業(yè)規(guī)劃計劃書我們就能向著自我的目標奮發(fā)向上,，有目標，就有動力,；下頭來談談我的職業(yè)規(guī)劃書,。

自我盤點。

業(yè)余愛好：文學類書籍,，喜歡看電影,、聽音樂，打羽毛球,、長跑,；喜歡的文學作品：《紅樓夢》、《戰(zhàn)爭與和平》；喜歡的歌曲：《愛拼才會贏》,、《義勇軍進行曲》,；心中的偶像：比爾蓋茨、劉謙,。

1,、本人做事情很有恒心，凡事都要做到最好,；在心中早就有了夢想，有了夢想必定有了追求的方向,；對事業(yè)熱情很高,，職責心強，做事很有原則,，處事沉穩(wěn),，研究問題全面周到；應對問題養(yǎng)成了獨立思考的良好習慣,；對朋友忠實厚道,，能跟人相處得很好；唯一不足的就是有點內向,，交際本事不強,，不善于表達，這也是致命的一點,。

2,、解決自我盤點中的缺點：

所謂江山易改，本性難移,。內向并非全是缺點,，它使我少一分張揚，多一點內斂,，但最好相應加強與他人的交流溝通,，積極參加各種場合各項有益的活動，使自我多一分自信,、激揚,，少一分沉默、怯場,。

本人是學初等教育英語專業(yè)的,，對英語教育專業(yè)的前景是十分看好的，對本專業(yè)的學習態(tài)度很端正,，職業(yè)環(huán)境分析,。

根據我自我所選擇的專業(yè)來能確定好自我今后所要走的路，什么時候開展規(guī)劃計劃書、怎樣發(fā)展自我的規(guī)劃書,，評估環(huán)境因素的評估也是必不可少的,，畢竟不能脫離環(huán)境因素的影響，下頭就來分析下我周圍的環(huán)境因素,。

本人家里的經濟狀況很是一般,，并不富裕，并且經濟狀況也是不穩(wěn)定,，對于我這個專業(yè)的費用來說還剛剛好能支撐得起,，生活過得一般。

本人上的學校費用不多,，生活學習的環(huán)境還算好,，學習的氛圍還算行，教學的設備還是比較齊全的,，對于學習英語課來說,，上的是書本上的知識，偶爾看看英文版的電影,，教學師資力量還算強,。

現(xiàn)代社會，對于大學來講已經是普及全國了,，并且也將近飽和狀態(tài)了,，所以企業(yè)對于大學生的要求也大大提高了，對大學生的各方面的素質要求也提高了,，所以想要在這種復雜的社會環(huán)境中生存下去,，就必須要學更多的知識。

對于我們英語專業(yè)的人來講,，形式雖然還是可觀的,，可是挑戰(zhàn)不斷，首先,，隨著人們生活水平的大大提高,，對于物質的需求已經滿足了，所以對子女的要求也有所提高,，所以我們這個行業(yè)的前景的十分可觀了,；其次，英語教育在農村的發(fā)展空間也是巨大的,，它不僅僅適合小學兒童,，同樣也適合青少年、中年,、老年等等,，所以發(fā)展空間巨大,；再次，商業(yè)界的各行業(yè)也要依靠于英語知識,，這樣一來英語專業(yè)的就面向了多元化,、多途徑的發(fā)展方向。

1,、目標,。

估摸自我的實力，量力而為地選擇自我比較感興趣和個人強項來做,，努力成為一位教育領域的優(yōu)秀人才,。

2、路徑,。

自我先在學校學盡可能多的學習知識,，充分利用學校環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識,，培養(yǎng)學習、工作,、生活本事,，全面提高個人綜合素質，并作為就業(yè)準備,。

一,、短期計劃。

首先,，在校期間,，英語至少要過四級，普通話要拿二甲,、計算機要過一級,，所有的證件拿到，最重要的目的是拿教師資格證書,，有可能的話經過自我不斷的努力最好拿個英語六級,。

其次，能很好的運用知識,，經過見習,、實習來培養(yǎng)教學本事，多參加學校的活動,。

再次,，暑假期間，能夠當家教進行實習,，這樣也能夠多接累經驗,。

最終,，如果在畢業(yè)時成績優(yōu)秀的話，就打算考研,。

二,、長期計劃。

在學業(yè)結束后,，去外面找跟專業(yè)相關的工作,，首先從小學教師做起，積累經驗,，借用學校這個很好的平臺來尋求更適合自我的職位,，逐步來實現(xiàn)我的目標計劃：先當小學教師，再當中學教師,，一層一層往上爬,。

未來人生職業(yè)規(guī)劃：放眼未來找準位置。

三,、根據自我的興趣和所學專業(yè),，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：

a）、20xx—20xx年學業(yè)有成期：充分利用學校環(huán)境及條件優(yōu)勢,，認真學好專業(yè)知識,，培養(yǎng)學習、工作,、生活本事,，全面提高個人綜合素質，并作為就業(yè)準備,。（具體規(guī)劃見后）,。

b）、20xx—20xx年,，熟悉適應期：利用3—4年左右的時間,，經過不斷的嘗試努力和鍛煉初步找到適宜自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位,，找到熱情進取的工作狀態(tài),，結交工作崗位上的好朋友，拓寬人際交往面,。要完成的主要資料：

（1）學歷,、知識結構：畢業(yè)前提升自身學歷層次，畢業(yè)后立即找工作,，如果沒有適宜的就研究考研究生甚至是博士碩士,，熟練掌握專業(yè)技能。計算機一級,、二級過關,，英語四,、六級過關、還有盡全力考取英語口語資格證書,、普通話過級,、開始接觸社會、工作,、熟悉工作環(huán)境,。

（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下,，盡量構成比較有規(guī)律的良好個人習慣,，并參加社交活動如聚會，還有必要的健身運動,，如散步,、打羽毛球等，條件允許的情景下多參加回報社會的慈善活動,，如積極參加救助貧困人群的捐助活動,，獻血活動等等。

c）,、20xx—20xx年：找到了能夠實現(xiàn)自我人生價值的位置,，在自我的熱愛工作崗位上，踏踏實實的貢獻自我的力量,，兢兢業(yè)業(yè)地盡忠職守于自我的崗位，擁有很多莫逆之交,，懷有感恩社會的情感去回報祖國人民的厚愛,，擁有能和我順境時相敬如賓、舉案齊眉并且逆境時相濡以沫的知心愛人,，可愛健康充滿活力的孩子,，一樣生活美滿的親人朋友。

首先,，職業(yè)生涯規(guī)劃要進行自我定位,。自我評估與定位是職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的環(huán)節(jié)部分，它決定著個人職業(yè)生涯的尋求方向,，同時也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗,。求職之前先要進行職業(yè)生涯規(guī)劃，進行職業(yè)生涯規(guī)劃之前先要進行準確的自我定位,。先要弄清自我想要干什么,、能干什么，自我的興趣,、才能,、學識適合干什么,。可經過自我分析,，評估自我的職業(yè)傾向,、本事傾向和職業(yè)價值觀。

其次,，職業(yè)生涯是一個時時變化的過程,。當今社會競爭激烈，對于大學畢業(yè)生來講既是機遇也是挑戰(zhàn),，同時也要打破傳統(tǒng)就業(yè)觀念,，不在一棵樹上吊死，就業(yè),、就業(yè),、再就業(yè)，職業(yè)生涯規(guī)劃計劃書也要隨之調整,。所以身邊各種環(huán)境變化了,，我們也要跟著變化，這樣才能生存下來,。

再次,，大學畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重點資料是職業(yè)準備、職業(yè)選擇與職業(yè)適應,。從職業(yè)生涯發(fā)展過程來看,，職業(yè)生涯發(fā)展主要包括：職業(yè)準備期、職業(yè)選擇期,、職業(yè)適應期,、職業(yè)穩(wěn)定期、職業(yè)結束期,。在各個階段都要做好不一樣的思想準備,，和應對方案來。

對于大學剛剛畢業(yè)的來講職業(yè)生涯規(guī)劃的側重點在職業(yè)準備,、職業(yè)選擇,、職業(yè)適應三個階段。

我的整個職業(yè)規(guī)劃計劃書固然完美,，但更主要的是看重自我的具體實踐和最終的成效,。無論事情，如果只說不做的話,，到頭來都會是空忙一場,。什么都沒得到?？墒?，現(xiàn)實生活是變化多樣的,，誰也料不到半路會有什么絆腳石，自我擬定的規(guī)劃書必須要因時因地因事而變,，不能頑固不化,，也不能要求十分完美，并且要求頭腦清醒,。

其實,，每個人心中都有一個目標，印著自我的夢想,、信念,、追求、抱負,；同時也對自我的未來抱著成功的收獲,。人生道路上，若要獲得成功,，必須拿出十足的勇氣,，僅有付出了辛勤的努力、拼搏,、奮斗,。那么，目標就離你不遠,。當你成功時,，你會會心的一笑。再回想下一路的走來,，一路的困難都踩在自我的腳下,，很有成就感。未來,，要靠自我去打拼！

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇二十二

求職面試,，別玩“技巧游戲”

遺憾的是,，不少求職者過分看重求職技巧，甚至陷入“技巧游戲”的泥潭而不能自撥,，結果是“自己搬磚砸自己的腳”

現(xiàn)在,，不少企業(yè)表示：如果發(fā)現(xiàn)學生的應聘信來自書上，那么企業(yè)對這樣的人不予考慮,。因為他們不需要缺乏創(chuàng)造力,、沒有個性和獨立見解的人。

就業(yè)競爭是綜合素質的整體體現(xiàn),，而不僅僅是求職技巧,。合理擇業(yè)本應是大學生的必修課,，然而，一些學校對于畢業(yè)生如何應聘,、如何面試等缺乏系統(tǒng)的指導,。某名牌大學在畢業(yè)季節(jié)僅辦過三場講座，但對于上千名應屆畢業(yè)生的需求來說猶如杯水車薪,。學校不重視,，學生就購買有關應聘訣竅、面試技巧之類的書自學,，平日不燒香,，急時抱佛腳。由于時間緊迫,，對應聘技巧難以活學活用,，往往是臨陣磨槍，一知半解,，結果只能是生搬硬套,，弄巧成拙。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇二十三

我是一個全日制大學普通本科生,。性格內向,，但有時有些小幽默。平時喜歡上網,，逛街,，經常打打籃球，乒乓球,。喜歡看一些歷史故事如《三國演義》看了3次,，體育如nba，政治,、經濟的書籍雜志以及電視節(jié)目等,，有些小全能！自己的優(yōu)勢盤點：有理想,，有追求,，有不到黃河心不死的執(zhí)著、勤奮和專心致志的精神,，以及良好的心態(tài),。做事有責任心、恒心,，謹慎,，自我調整力較強！自己的劣勢盤點：交際能力欠佳，口才欠佳,，有時有些固執(zhí),。

生活中成功經驗的盤點：獨立自主，很多事都必須要自己一個人去面對去思考去決定,。不管在學習上還是在生活中,，都要自己親身經歷才能領悟到其中的奧秘。在逆境中總能夠成長,，突圍,！

二、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析,。

1,，社會一般環(huán)境。

目前中國政治穩(wěn)定,，經濟持續(xù)發(fā)展,。在全球經濟一體化環(huán)境中的重要角色。經濟發(fā)展有強勁的勢頭,，自從加入wto后,，大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也已走出國門,，中國有著最大的需求市場,。

2，汽車專業(yè)社會環(huán)境：

汽車行業(yè)是社會主體產業(yè),，也將是未來中國發(fā)展的必然趨勢,，金融危機后大多數國外企業(yè)把眼光投向中國，我國是汽車的需求大國,，不久汽車將遍布整個城市,、農村，國家也高度重視汽車環(huán)保,，作為汽車心臟的發(fā)動機當然發(fā)展?jié)摿薮?，所以汽車行業(yè)是一個有潛力的行業(yè)。

但我國汽車制造研發(fā)技術落后,，走在全球中下等,，自主品牌較少，大多靠與外企合作經營,，大多發(fā)動機技術仍落后，耗油多,，污染嚴重,，所以大多數一線工作人員是中國人，高級設計師仍是外國人為主，競爭較為激烈,。

綜上所述,，我認為中國有關汽車制造方面的市場還是有相當大的潛力的，因此我在認識的同時就需要做到術業(yè)有專攻,、并且要博學,。因此，汽車專業(yè)特別是汽車發(fā)動機市場廣闊,。

3,家庭環(huán)境分析,。

我出生在一個貧窮偏僻的小鄉(xiāng)村，全家都是靠種地為生,，為了供我讀書,，爸媽不怕苦不怕累，東奔西走的,，我爸一直是我人生的偶像,，他的努力，他的智慧令我折服,。由于爸媽從小沒有讀過書,，我們家對教育比較重視，但是他們更注重我們的道德教育,，他們認為接受良好的教育是改變人生最好的方法,，但是如果沒有一個很好的道德觀，連基本的做人都不會的話,，那么一切就只是枉然,，所以爸媽對我們的學業(yè)方面管束不是太多，認為只要盡力就好,，相反,，他們在我們日常行為方面管束的比較嚴格。他們希望我以后可以在他們身邊找一份比較穩(wěn)定踏實的工作,，對于工作的性質只要是不犯法的都可以,，不過他們更希望我可以成為他們生意上的助手。

4,學校環(huán)境分析,。

校仍有差距,！

三、職業(yè)目標分析,。

確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵,，沒有切實可行的目標作驅動力，我們很容易對現(xiàn)狀妥協(xié),。有了切實可行的目標后,，我們就要全心致力于目標的實現(xiàn),，竭盡全力去實現(xiàn)它。

在校期間,，目前拿到計算機二級證書,，但仍要學習專業(yè)繪圖軟件，已經取得四級證書,，但仍然要努力通過英語六級考試,。努力通過普通話二級乙等的認定。在校期間,，針對自身的劣勢,，不斷加強學習，參加學?；顒?，接觸各色人群，初步接觸社會,，不恥下問,，不斷鍛煉自己，提高自身的辦事能力,，在學習上學會靈活變通并注重理論與現(xiàn)實的結合,；學會用簡明扼要的語言表達復雜的想法；多聽聽家人,、朋友的經驗與教訓以及對自己的評價,，不斷加深自我認識，全面了解,。利用暑期時間,，做一些兼職，積累社會經驗,，學會與人相處,。業(yè)余時間搜集一些招聘公司的用人標準、需要的專業(yè)知識,、學歷等信息,。并收集一些志愿者方面的信息，加深對志愿者方面的了解,。由于英語,、數學不錯，可以考研,，最后結合自我情況認真思索是否考研（目前本人仍在猶豫中）,。

（二）第二階段：工作初期。

如果直接就業(yè),，剛剛離開大學校園,，步入社會,，最主要的任務是適應社會。先到處走走看看,，嘗試到一些偏遠的地方支教，在公立中學任教,，并且在工作的過程中充分的利用自己的專業(yè)知識,。不斷積累經驗、教訓,，并在處理好人際關系的同時建立起自己的人脈關系網,。

樹立信心，增強自信,，增長自己的見識,，不盲目與人攀比，做好份內工作,。不斷向周圍的人學習,，吸取他們的優(yōu)點，彌補自己的缺點,。多向同事及上司請教,，以彌補自己專業(yè)知識的不足。

鍛煉自己的能力,，努力的去適應周邊的環(huán)境,。不斷完善自己的辦事能力與水平。

鑒于本科學歷有限,，所以先從基層做起,，不怕吃苦不怕累，學習技術經驗,，為下一步準備,！

（三）第三階段：工作中期。

工作一兩年后,，力爭進入管理成,，從事監(jiān)督技術指導、車間主任等工作,。自己可以穩(wěn)定下來,，與自己的家人在某一座城市定居，可以熟練處理自己的本職工作,，并在能夠很好的完成自己的工作,，在工作中找到樂趣，能夠得到上司的賞識與提拔,。具備應付突發(fā)事件的心理素質和能力,，有廣泛的社交范圍,，能夠交到不同職業(yè)的朋友。能夠了解各種職業(yè)的的運作方式,，但是重點還是放在自己的專業(yè)上,。

通過自己的能力將我所學的專業(yè)知識發(fā)揚光大。經常健身,，保持健康愉悅的身心,。

四、工作期望,。

目前希望工作在中西部如湖北,、重慶（沿海、北京當然更好,，不排斥）,，不太喜歡太熟悉、太偏僻的城市,，以省會城市著重考慮,，二線次之，就業(yè)起薪要求一般,，但注重發(fā)展前途,，希望可以進入國企、外企如一汽,、二汽,、廣汽、上汽等,，工作崗位不限但不能對身體有害,，污染較小，工作環(huán)境要好,，工作量不能過多,，安全性能可靠，有一定保險,、保障制度,，有一定的節(jié)假日！

五,、評估方案,。

我的職業(yè)規(guī)劃就這樣寫了，這方案符合實際的社會,，只要我努力去做,，就可以實現(xiàn)我的規(guī)劃。但也存在一些不確定的因素,，未來有太多的未知數,，到時候隨機應變吧,。

求職技巧與就業(yè)規(guī)劃篇二十四

根據心理學的原理，如你給人留下的'最初印象不好,，那么你要改變這種印象將會變得非常困難,，這是負面加重傾向的作用，你要了解考官的心思,，認真的準備好自己的應聘資料,，盡可能讓自己的缺點和不足被缺點和特長所掩蓋。

雇傭壓力和暗示,。

這里所說的雇傭壓力，是指考官面臨完成招聘任務的壓力,，

考官的雇傭壓力對應聘者來說是個機會,。有人曾做過試驗，將人力資源經理分成兩組,，告訴其中的一組,，他們完成招聘任務的指標還相差甚遠，對應聘者面試的評價,，要遠高于另外一組,。

當然，應聘者較難知道考官的雇傭壓力,，考官完全可能無意識地流露出這種情緒,，由于急于完成某崗位的招聘任務，考官可能會無意識地用暗示來表現(xiàn)這種情緒,，甚至主動引導應聘者正確回答問題,。

重視互動。

面試官都喜歡讓他賞心悅目的人,。這里所說的賞心悅目并非指穿著,，而是強調求職者在應聘時的眼神、面部表情,。

根據數據顯示,，那些善于用眼睛、面部表情,，甚至是簡單的小動作來表現(xiàn)自己情緒的應聘者的成功率,，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人,。