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教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇一

培訓(xùn)規(guī)劃michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責(zé)描述：

1,、協(xié)助執(zhí)行落實平安大學(xué)培訓(xùn)的中長期規(guī)劃,；

2,、負(fù)責(zé)平安全集團重點人群培養(yǎng)的項目規(guī)劃,；

3,、通過線上線下等渠道推動培養(yǎng)項目的落實；

4,、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)

任職要求：

1,、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2,、 3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,，乙方人力資源/培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3,、具備團隊管理經(jīng)驗,，有較強的邏輯思維及項目管理與推動能力,；

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇二

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所員工招聘計劃、輔導(dǎo)培養(yǎng),、團隊建設(shè),、考核等相關(guān)管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務(wù)骨干;團隊建設(shè)(招聘、培訓(xùn),、考核等)

4.召集,、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會議,檢查、督促及落實各項工作,聽取下屬匯報;

5.掌握了解業(yè)務(wù)所內(nèi)外動態(tài),并提出合理化建議,。

1,、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;

2、8年以上國內(nèi)大中型設(shè)計機構(gòu)工作經(jīng)驗,5年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;

3,、具有豐富的市場維護和開拓能力,以及組織,、協(xié)調(diào)和管理能力;

5、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇三

6,、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況,，向客戶介紹新的金融服務(wù),、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系,。

理財規(guī)劃師職位要求

2,、善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力,；

3,、有過銷售經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先,。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇四

1,、負(fù)責(zé)了解公司各部門辦公用品需求，進行采購,，控制公司內(nèi)部不合理物資采購并有權(quán)退單;做好辦公用品庫存管理工作,。

2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)類物品(如電腦,、手機)的管理,，編制臺賬，做好發(fā)放,、回收工作;,。

3、負(fù)責(zé)每月各類行政費用的申請,、繳費及臺賬編制;,。

7,、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的整潔、5s管理;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部群通知的發(fā)送,，及微信群管理,。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇五

9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理助理做好展會的策劃,、現(xiàn)場執(zhí)行及管理,；

10.實施有效的市場調(diào)研，凝練高績效導(dǎo)向的企劃主題,，提供切實可行的企劃方案,；

11.為企業(yè)提供有價值的建議；

12.協(xié)助營銷部門工作,，提高公司競爭力,，有效實現(xiàn)目標(biāo)；

13.結(jié)合用戶體驗需求及技術(shù)實現(xiàn)的可能性,，設(shè)計網(wǎng)站前臺（首頁及各級子頁面）,；

14.為業(yè)務(wù)需求部門提供相關(guān)的企劃支持；

15.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù),。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇六

中學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃師新東方教育科技集團有限公司新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方職責(zé)描述:

2.負(fù)責(zé)一對一學(xué)業(yè)規(guī)劃師工作,對的學(xué)生整個學(xué)習(xí)生涯進行量身定制的規(guī)劃;

3.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進度進行管理,及時與教師,、學(xué)員、家長保持溝通,及時調(diào)整學(xué)習(xí)方案,并跟進續(xù)費事宜,。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,對中高考政策有一定認(rèn)知,xxxx年屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2.性格外向,、有耐心和責(zé)任心,對學(xué)習(xí)規(guī)劃有較為清晰的思路

3.能適應(yīng)周中休息,有基本的家庭教育常識,有銷售能力的優(yōu)先考慮

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇七

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)整個人員規(guī)劃流程,包括制定人員規(guī)劃的戰(zhàn)略方案,工時和人員結(jié)構(gòu)計劃,并確保它們符合業(yè)務(wù)和生產(chǎn)率目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)預(yù)測和排班,并且跟進班表的使用狀況,以及評估和改善班表的質(zhì)量,。

3.與商場各部門合作,確保商場每一位員工知曉和認(rèn)同人員規(guī)劃流程,。負(fù)責(zé)排班系統(tǒng)及相關(guān)工具的使用,確保它們能支持到日常人員規(guī)劃工作。

4.有能力與不同的人員達成良好的溝通,并且建立相互信任關(guān)系,。

5.確保日常人力資源流程的基本運作,并為員工提供相關(guān)的行政支持,。

6.為商場管理團隊提供人力資源數(shù)據(jù)分析及合理的建議。

任職要求:

1.你對處理細節(jié)非常感興趣,。

2.你渴望不斷優(yōu)化以員工,、顧客和宜家業(yè)務(wù)為重點的工作流程。

3.能夠?qū)?fù)雜內(nèi)容轉(zhuǎn)化成簡單明了的,、相關(guān)性高的的數(shù)據(jù),給決策人員以相應(yīng)支持,。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇八

資深產(chǎn)品規(guī)劃師(預(yù)算管理)崗位職責(zé):

2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗,推動產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;

4,、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動態(tài),確保產(chǎn)品對企業(yè)價值的提升,。

任職資格:

1、5年以上財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,從事過咨詢,、實施,、服務(wù)等工作,、有cma證書者優(yōu)先;

2、熟悉集團企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;

4,、具有會計或財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,、參與過相關(guān)信息項目實施者優(yōu)先;崗位職責(zé):

2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗,推動產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;

4,、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動態(tài),確保產(chǎn)品對企業(yè)價值的提升,。

任職資格:

1、5年以上財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,從事過咨詢,、實施,、服務(wù)等工作、有cma證書者優(yōu)先;

2,、熟悉集團企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;

4,、具有會計或財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、參與過相關(guān)信息項目實施者優(yōu)先;

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇九

職責(zé)描述:

1.深度了解瑞思學(xué)科英語課程體系,、教學(xué)理念,、培養(yǎng)目標(biāo)及優(yōu)勢;

2.介紹和傳播瑞思的教學(xué)理念、課程體系,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)英語方式的理念;

3.為孩子設(shè)計適合的課程,班型,為孩子安排體驗課,帶孩子體驗美式課堂;

4.關(guān)注孩子學(xué)習(xí)情況,隨時與家長溝通,保持良好的聯(lián)系;

5.積極參與校區(qū)活動與培訓(xùn),不斷提升自身能力,。

任職要求:

1.具有本科以上學(xué)歷,教育學(xué),英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.樂觀開朗,溝通能力強,富有親和力,具有較強的邏輯思維能力,語言表達能力;

3.較強的團隊合作能力,有責(zé)任心;

4.愿意投身教育事業(yè),、富有愛心、喜歡小孩子,有幼兒教育相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十

崗位職責(zé):

服務(wù)于高凈值個人客戶,為高凈值個人客戶以及企業(yè)客戶提供全方面金融理財服務(wù),。

圍繞客戶需求以及生活目標(biāo),深度分析客戶家族企業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)鏈需求,為超高端客戶及家族企業(yè)提供全功能、無邊界的投融資一體化金融服務(wù),。

通過合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全,、穩(wěn)健的`基礎(chǔ)上保值升值。

定期與客戶聯(lián)系,向客戶介紹新的服務(wù),、產(chǎn)品及金融市場動向,維護良好的信任關(guān)系,。

任職資格:

金融、經(jīng)濟,、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,。

5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

具有扎實的經(jīng)濟,、金融,、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識,深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識。

具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力,。

具有私人銀行工作經(jīng)歷,有管理運作大資金經(jīng)歷者優(yōu)先,。

取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先(cfa cfp rfc cwm等)。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十一

3、負(fù)責(zé)組織建立項目招商運營團隊,，指導(dǎo)招商運營工作流程,，監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;。

5,、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護,，挖掘潛在客戶，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護與管理,。

6,、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容,，對公司政策制定,、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規(guī)劃提出有效建議,。

7,、建立、協(xié)調(diào)和維護與第三方機構(gòu)的長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);,。

8,、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理,。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十二

培訓(xùn)規(guī)劃及運作崗michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責(zé)描述：

1,、進行培訓(xùn)需求分析，動態(tài)規(guī)劃人才培養(yǎng)體系,，運作培訓(xùn)人才項目,；

2、制定,、宣導(dǎo),、和執(zhí)行培訓(xùn)管理制度和規(guī)定；

3,、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源,，支持各部門專業(yè)培訓(xùn)；

5,、組織,、運作和管理公司各相關(guān)層級制式培訓(xùn)班。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷,，

2,、一年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有科技公司工作經(jīng)驗和實習(xí)經(jīng)驗的'優(yōu)先，

3,、專業(yè)技能：對人力資源培訓(xùn)管理工作有一定的規(guī)劃落地推動能力,；

4、基本能力：為人正直,、工作細致,、踏實肯干、有較強的邏輯思維能力及溝通表達能力,，有親和力,、有創(chuàng)新意識，有發(fā)展?jié)撡|(zhì),。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十三

2按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”、“屬地負(fù)責(zé)制”的原則,，負(fù)責(zé)本酒店人員,、行政事務(wù)管理、黨委辦公工作管理,、外事事務(wù)管理,、通訊話務(wù)、薪酬,、社會保險,、培訓(xùn)、考核,、勞務(wù)等方面的安全管理工作,。

1)貫徹落實安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的法律法規(guī)及本酒店的規(guī)章制度和其他要求，推動本酒店具備國家有關(guān)法律,、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

2)定期召開分管范圍內(nèi)的安全工作會議,，聽取工作匯報,，分析安全工作動態(tài)，布置,、監(jiān)督,、檢查、考核,、總結(jié),、評比安全工作，及時研究解決工作中存在的問題,、安全隱患,，布置整改措施及安全措施,。

4)負(fù)責(zé)組織職業(yè)資格鑒定工作，建立健全人員管理檔案,。

5)組織落實干部節(jié)假日和夜間值班,。

6)落實職工和外委施工單位等人員的安全教育培訓(xùn)。

7)把安全工作業(yè)績納入干部晉升,、職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容,。

8)負(fù)責(zé)本酒店人力資源的合理有效配置，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,，做好工種分配和調(diào)整,。

9)組織實施有關(guān)安全的管理人員和消防人員的配備工作;在辦理臨時用工協(xié)議書時，應(yīng)有安全方面的條款,，并會同有關(guān)部門執(zhí)行,。

10)組織特種設(shè)備的管理人員、作業(yè)人員和特種作業(yè)人員取得法定上崗資格,，并建立管理檔案,。

11)與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時,，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙。工作崗位或者工作內(nèi)容發(fā)生變更后,，及時如實告知變更后的職業(yè)病危害,。

12)及時組織新入店人員(包括實習(xí)、代培人員,、勞務(wù)人員)入店安全教育和考核,，會同相關(guān)部門組織進行對員工的安全技術(shù)教育和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作,。

13)貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定,，負(fù)責(zé)員工勞動紀(jì)律的教育與檢查;貫徹勞動法，控制加班加點,。

14)及時,、如實向上級報告事故，不得隱瞞不報,、謊報或拖延不報,，組織應(yīng)急處置，保護現(xiàn)場,。

15)參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查,，每月組織專業(yè)性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對不能解決的問題應(yīng)及時如實上報,。

16)監(jiān)督檢查本部門職工按規(guī)定要求穿戴相應(yīng)個體勞動防護用品,。

17)審核并實施本部門安全計劃，參加本酒店安全工作例會等會議,，協(xié)助主管部門解決生產(chǎn)中存在的安全問題,。

18)組織本部門安全標(biāo)準(zhǔn)化的宣貫、培訓(xùn),、執(zhí)行和審核活動,。

19)組織進行危害因素識別和風(fēng)險評價，定期組織危害因素,、重大風(fēng)險的更新工作,。

20)負(fù)責(zé)組織本部門職工進行安全教育、培訓(xùn),、考核,，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練。

21)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對口承包商的安全管理工作,，對承包商違約負(fù)有連帶管理責(zé)任,。

22)安排落實本酒店下達的不定期安全管理工作。

23)負(fù)責(zé)安排本酒店領(lǐng)導(dǎo)到重點部位進行活動,。

24)負(fù)責(zé)落實安委會會務(wù),，做好會議通知、記錄整理,、發(fā)放相關(guān)文件工作,。

25)負(fù)責(zé)組織對外來參觀、學(xué)習(xí)及辦事人員進行入店安全教育,。

26)負(fù)責(zé)本酒店會務(wù)的安全工作,，制定和落實大型會議的應(yīng)急預(yù)案。

27)負(fù)責(zé)本酒店公務(wù)用車的調(diào)配,、調(diào)度,、維修管理，保證用車安全,。

28)負(fù)責(zé)組織安全設(shè)施的維修工作,，做到隨報隨修、及時恢復(fù)防護功能,。保證安全衛(wèi)生,、環(huán)境保護設(shè)施與主體工程“三同時”。

29)組織落實應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng),，起草突發(fā)事件新聞稿件,。

30)及時,、如實向上級報告事故，不得隱瞞不報,、謊報或拖延不報,，組織應(yīng)急處置，保護現(xiàn)場,。

31)參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查,，每月組織專業(yè)性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對不能解決的問題應(yīng)及時如實上報,。

32)監(jiān)督檢查本部門職工按規(guī)定要求穿戴相應(yīng)個體勞動防護用品。

33)審核并實施本部門安全計劃,，參加本酒店安全工作例會等會議,，協(xié)助主管部門解決生產(chǎn)中存在的安全問題。

34)組織本部門安全標(biāo)準(zhǔn)化的宣貫,、培訓(xùn),、執(zhí)行和審核活動。

35)組織進行危害因素識別和風(fēng)險評價,，定期組織危害因素,、重大風(fēng)險的更新工作。

36)負(fù)責(zé)組織本部門職工進行安全教育,、培訓(xùn),、考核，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,。

37)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對口承包商的安全管理工作,，對承包商違約負(fù)有連帶管理責(zé)任。

38)安排落實本酒店下達的不定期安全管理工作,。

1安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容。

1.1總經(jīng)理,。

1)是本酒店的主要負(fù)責(zé)人和安全工作的第一責(zé)任人,，全面負(fù)責(zé)本酒店安全生產(chǎn)工作。

2)擔(dān)任本酒店安委會負(fù)責(zé)人,。

3)參加并主持安委會會議,，特殊情況下，可委托安全主管領(lǐng)導(dǎo)主持安委會會議,。

4)監(jiān)督安委會會議決議的落實情況,。

5)建立、健全本酒店安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

6)組織制訂本酒店安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

7)組織制定并實施本酒店安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃,。

8)組織制訂、批準(zhǔn)安全投入計劃,，并保證本酒店安全生產(chǎn)投入的有效實施,。

9)督促、檢查本酒店的安全生產(chǎn)工作,，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患,。

10)組織制定并實施本酒店的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

11)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,，及時,、如實報告生產(chǎn)安全事故，立即組織搶救,，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守,，如實提供有關(guān)情況和資料。

12)組織內(nèi)部事故調(diào)查工作,，配合政府組織的事故調(diào)查,，落實“四不放過”原則，建立健全事故檔案,。

13)具備與本酒店所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力,，取得安全管理人員證書，并按規(guī)定參加再培訓(xùn),。

14)組織制訂,、實施酒店年度安全目標(biāo)、年度安全工作計劃,，定期開展安全績效考核,。

15)認(rèn)真研究職代會或工會代表會的安全意見，并作出書面報告,。

16)組織制訂并實施重要活動專題治安保衛(wèi)方案,。

17)在重要活動期間，不得出差離京,，特殊情況下需離京應(yīng)經(jīng)過上級批準(zhǔn)并制定其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)重要活動的領(lǐng)導(dǎo)工作,。

18)足額配備安全管理人員。

1)是本部門第一負(fù)責(zé)人,，對本部門安全全面負(fù)責(zé),。

2)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,、“屬地負(fù)責(zé)制”的原則,，負(fù)責(zé)本酒店行政事務(wù)的安全管理工作，對本部門安全全面負(fù)責(zé),，是本部門第一負(fù)責(zé)人,。

3)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行與安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的法律,、法規(guī)，以及本酒店的規(guī)章制度和上級指示,，熟記安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),，履行本職責(zé)，積極參與安全管理和監(jiān)督工作,，有權(quán)制止,、糾正、拒絕違章行為,、指令,。推動本酒店具備國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,。

4)履行相關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé),，服從管理,，協(xié)助上級完成本酒店人力資源方面的安全工作，確保有關(guān)安全生產(chǎn)投入的有效實施,。

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5)主持召開分管范圍內(nèi)的安全工作會議,，聽取工作匯報，分析安全工作動態(tài),，布置,、監(jiān)督、檢查,、考核,、總結(jié)、評比安全工作,，及時研究解決工作中存在的問題,、安全隱患，布置整改措施及安全措施,。

6)負(fù)責(zé)組織職業(yè)資格鑒定工作,，建立健全人員管理檔案。

7)把安全工作業(yè)績納入干部晉升,、職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。

8)組織實施有關(guān)安全的管理人員和消防人員的配備工作;在辦理臨時用工協(xié)議書時,，應(yīng)有安全方面的條款,，并會同有關(guān)部門執(zhí)行。

9)審核并實施本部門安全計劃,，參加本酒店安全工作例會等會議,，協(xié)助主管部門解決生產(chǎn)中存在的安全問題,。并實施本部門安全工作計劃，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,，參加安全工作例會等會議,，協(xié)助主管部門解決生產(chǎn)中存在的安全問題。

10)組織本部門安全標(biāo)準(zhǔn)化的宣貫,、培訓(xùn),、執(zhí)行和審核活動。

11)組織進行危害因素識別和風(fēng)險評價,，定期組織危害因素,、重大風(fēng)險的更新工作。

12)建立本酒店人力資源方面的法律法規(guī)和其他要求清單,，并及時更新,。

13)參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查。組織專業(yè)性檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患和其他不安全因素及時報告及時解決,，不能消除應(yīng)及時如實上報。

14)及時,、如實向上級報告事故,，不得隱瞞不報、謊報或拖延不報,，組織應(yīng)急處置;按照事故處理“四不放過”原則,，組織和參加事故調(diào)查處理，保護現(xiàn)場,，做好記錄,。

15)接受并配合主管部門的安全培訓(xùn)與考核，負(fù)責(zé)組織對在職職工,、新入店,、實習(xí)、代培人員進行安全教育,、培訓(xùn),、考核，處理違紀(jì)行為,，組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn),、考核、取證工作,。

16)掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識和技能,，熟練正確地使用各種防護器具和消防器材，掌握本部門風(fēng)險安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案,，參加各種安全活動和事故應(yīng)急演練,，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

17)安排落實酒店下達的不定期安全管理工作及本酒店的其他安全管理工作。

1)負(fù)責(zé)制定本酒店文件,、行政事務(wù),、外事事務(wù)、通訊話務(wù),、公務(wù)用車等方面的管理制度,、工作程序、計劃,、方案,、預(yù)案，并監(jiān)督檢查,、考核執(zhí)行情況,。

2)負(fù)責(zé)本酒店會務(wù)的安全工作，制定和落實大型會議的應(yīng)急預(yù)案,。

3)負(fù)責(zé)本酒店公務(wù)用車的調(diào)配,、調(diào)度、維修管理,，保證用車安全,。

4)負(fù)責(zé)組織安全設(shè)施的維修工作，做到隨報隨修,、及時恢復(fù)防護功能,。保證安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設(shè)施與主體工程“三同時”,。

5)組織落實應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng),，起草突發(fā)事件新聞稿件。

6)參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查,，每月組織專業(yè)性檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患和其他不安全因素及時報告及時解決，對不能解決的問題應(yīng)及時如實上報,。

7)組織本部門安全標(biāo)準(zhǔn)化的宣貫,、培訓(xùn)、執(zhí)行和審核活動,。

8)組織進行危害因素識別和風(fēng)險評價,，定期組織危害因素、重大風(fēng)險的更新工作,。

9)建立本酒店行政方面的法律法規(guī)和其他要求清單,，并及時更新。

10)負(fù)責(zé)組織本部門職工進行安全教育、培訓(xùn),、考核，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,。

11)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對口承包商的安全管理工作,，對承包商違約負(fù)有連帶管理責(zé)任。

12)及時,、如實向上級報告事故,，不得隱瞞不報、謊報或拖延不報,，參加應(yīng)急處置,，保護現(xiàn)場，做好記錄,。

13)接受安全培訓(xùn)與考核,，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識和技能，熟練正確地使用各種防護器具和消防器材,，掌握崗位風(fēng)險安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案,，參加各種安全活動和事故應(yīng)急演練，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

1)對本崗位的安全工作全面負(fù)責(zé),。

2)嚴(yán)格執(zhí)行與安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的法律、法規(guī),，以及本酒店的規(guī)章制度和上級指示,，熟記安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，履行本職責(zé),，積極參與安全管理和監(jiān)督工作,，有權(quán)制止、糾正,、拒絕違章行為,、指令。

3)履行相關(guān)的權(quán)利,、義務(wù)和職責(zé),，服從管理，完成本職安全工作,。

4)負(fù)責(zé)酒店職工的教育培訓(xùn),、考核工作，負(fù)責(zé)制定,、修訂教育培訓(xùn)的管理制度,、程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法,、方案等,，建立健全教育培訓(xùn)管理檔案。

5)負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員上崗培訓(xùn),、取證,、復(fù)審工作。配合主管部門組織安全知識的教育培訓(xùn),。

6)負(fù)責(zé)新員工(包括實習(xí),、代培人員)酒店級安全教育和考核工作。

7)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗,、在崗和“四新”人員的安全教育和考核工作,。

8)負(fù)責(zé)組織職業(yè)資格鑒定工作。

9)參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查,。參加專業(yè)性檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患和其他不安全因素及時報告及時解決，正確使用辦公電器設(shè)備,，防止發(fā)生安全事故,。

10)及時、如實向上級報告事故,，不得隱瞞不報,、謊報或拖延不報，參加應(yīng)急處置,，保護現(xiàn)場,，做好記錄。

11)參加上崗前,、離崗時和應(yīng)急結(jié)束后的職業(yè)健康體檢,。

12)接受安全培訓(xùn)與考核，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識和技能,，熟練正確地使用各種防護器具和消防器材,，掌握崗位風(fēng)險安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，參加各種安全活動,、崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練,，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

1)對本崗位的安全工作全面負(fù)責(zé),。

2)嚴(yán)格執(zhí)行與安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的法律,、法規(guī)，以及本酒店的規(guī)章制度和上級指示,，熟記安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),，履行本職責(zé),，積極參與安全管理和監(jiān)督工作，有權(quán)制止,、糾正,、拒絕違章行為、指令,。

3)履行相關(guān)的權(quán)利,、義務(wù)和職責(zé)，服從管理,，完成本職安全工作。

4)負(fù)責(zé)人員招聘管理工作,，負(fù)責(zé)組織制定,、修訂有關(guān)人員招聘方面的管理制度、標(biāo)準(zhǔn),、辦法等,，建立健全人員管理檔案。

6)正確使用辦公用電設(shè)備,，保持作業(yè)環(huán)境整潔,，防止發(fā)生安全事故。

7)及時,、如實向上級報告事故,，不得隱瞞不報、謊報或拖延不報,，參加應(yīng)急處置,，保護現(xiàn)場，做好記錄,。

8)參加上崗前,、離崗時和應(yīng)急結(jié)束后的職業(yè)健康體檢。

9)接受安全培訓(xùn)與考核,，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識和技能,，熟練正確地使用各種防護器具和消防器材，掌握崗位風(fēng)險安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案,，參加各種安全活動和事故應(yīng)急演練,，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

1)對本崗位的安全工作全面負(fù)責(zé),。

2)嚴(yán)格執(zhí)行與安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的法律,、法規(guī)，以及本酒店的規(guī)章制度和上級指示,，熟記安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),，履行本職責(zé),，積極參與安全管理和監(jiān)督工作，有權(quán)制止,、糾正,、拒絕違章行為、指令,。

3)履行相關(guān)的權(quán)利,、義務(wù)和職責(zé)，服從管理,，完成本職安全工作,。

4)負(fù)責(zé)薪酬管理工作，負(fù)責(zé)組織制定,、修訂有關(guān)薪酬方面的管理制度,、標(biāo)準(zhǔn)、辦法等,，建立健全薪酬管理檔案,。

5)根據(jù)國家、北京市的相關(guān)法律,、法規(guī)政策,，為職工建立各項保險，并負(fù)責(zé)保險金的繳納,、代扣,、津貼發(fā)放和相關(guān)手續(xù)。

7)正確使用辦公用電設(shè)備,，保持作業(yè)環(huán)境整潔,，防止發(fā)生安全事故。

8)及時,、如實向上級報告事故,，不得隱瞞不報、謊報或拖延不報,，參加應(yīng)急處置,，保護現(xiàn)場，做好記錄,。

9)參加上崗前,、離崗時和應(yīng)急結(jié)束后的職業(yè)健康體檢。

10)接受安全培訓(xùn)與考核,，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識和技能,，熟練正確地使用各種防護器具和消防器材，掌握崗位風(fēng)險安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案,，參加各種安全活動和事故應(yīng)急演練,，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

1)對本崗位的安全工作全面負(fù)責(zé)。

2)嚴(yán)格執(zhí)行與安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的法律,、法規(guī),，以及本酒店的規(guī)章制度和上級指示，熟記安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),，履行本職責(zé),，積極參與安全管理和監(jiān)督工作，有權(quán)制止,、糾正,、拒絕違章行為、指令,。

3)履行相關(guān)的權(quán)利,、義務(wù)和職責(zé)，服從管理,，完成本職安全工作。

4)負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生,、員工醫(yī)療管理工作,，負(fù)責(zé)組織制定、修訂有關(guān)食品衛(wèi)生,、員工醫(yī)療方面的管理制度,、標(biāo)準(zhǔn)、辦法等,，建立健全急救物品管理檔案,。

5)根據(jù)國家、北京市的相關(guān)法律,、法規(guī)政策,，為職工建立醫(yī)療保險，并負(fù)責(zé)醫(yī)療保險金的繳納,、代扣等相關(guān)手續(xù),。

7)正確使用辦公用電設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔,，防止發(fā)生安全事故,。

8)及時、如實向上級報告事故,，不得隱瞞不報,、謊報或拖延不報，參加應(yīng)急處置,，保護現(xiàn)場,，做好記錄,。

9)參加上崗前、離崗時和應(yīng)急結(jié)束后的職業(yè)健康體檢,。

10)接受安全培訓(xùn)與考核,，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識和技能，熟練正確地使用各種防護器具和消防器材,，掌握崗位風(fēng)險安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案,，參加各種安全活動和事故應(yīng)急演練，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

1)對本崗位的安全工作全面負(fù)責(zé),。

2)貫徹落實安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的法律法規(guī)及本酒店的規(guī)章制度和其他要求，推動本酒店具備國家有關(guān)法律,、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

3)參加制定本酒店文件,、行政事務(wù),、外事事務(wù)、通訊話務(wù),、公務(wù)用車等方面的管理制度,、工作程序、計劃,、方案,、預(yù)案，并監(jiān)督檢查,、考核執(zhí)行情況,。

4)組織落實干部值班。

5)負(fù)責(zé)落實安委會會務(wù),，做好會議通知,、記錄整理、發(fā)放相關(guān)文件工作,。

6)負(fù)責(zé)組織對外來參觀,、學(xué)習(xí)及辦事人員進行入店安全教育。

7)負(fù)責(zé)本酒店公務(wù)用車的調(diào)配,、調(diào)度,、維修管理，保證用車安全,。

8)負(fù)責(zé)組織安全設(shè)施的維修工作,，做到隨報隨修、及時恢復(fù)防護功能,。保證安全衛(wèi)生,、環(huán)境保護設(shè)施與主體工程“三同時”,。

9)參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查，每月組織專業(yè)性檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患和其他不安全因素及時報告及時解決,，對不能解決的問題應(yīng)及時如實上報。

10)及時,、如實向上級報告事故,，不得隱瞞不報、謊報或拖延不報,，參加應(yīng)急處置,，保護現(xiàn)場，做好記錄,。

11)接受安全培訓(xùn)與考核,，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識和技能，熟練正確地使用各種防護器具和消防器材,，掌握崗位風(fēng)險安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案,，參加各種安全活動和事故應(yīng)急演練，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

12)安排落實領(lǐng)導(dǎo)下達的不定期安全管理工作,。

2.1駕駛員職責(zé)：

1)熟悉轄區(qū)交通道路、消防水源和消防安全重點單位地址等相關(guān)情況;,。

2)熟練掌握車輛構(gòu)造及車載固定裝備的技術(shù)性能和操作方法，能夠及時排除一般故障;,。

3)負(fù)責(zé)車輛和車載固定滅火救援設(shè)備的維護保養(yǎng),，及時補充車輛的油、水,、電,、氣、滅火劑,，保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài),。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十四

職責(zé)：

1、優(yōu)秀的設(shè)計理念表達及較強的效果表現(xiàn),，熟悉裝飾材料及施工工藝,了解預(yù)算報價,，獨立完成獨立空間的設(shè)計,到工地解決現(xiàn)場施工疑問及把控設(shè)計效果，配合完成項目的招投標(biāo)及預(yù)結(jié)算工作,。

2,、按照公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，組織整套項目室內(nèi)設(shè)計方案工作,，指導(dǎo)下級設(shè)計師或助理完成其他空間,、局部造型,、設(shè)計和深化工作。

3,、負(fù)責(zé)與工程部,、財務(wù)部、軟裝部,、平面部等各職能部門溝通協(xié)調(diào),，以達到信息的及時準(zhǔn)確傳達。

4,、參加方案設(shè)計,、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核,。制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書,。

5、從方案設(shè)計到最后現(xiàn)場施工完成的跟蹤,。

6,、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見,，并負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理,。

崗位要求：

1、室內(nèi)設(shè)計,、建筑學(xué),、環(huán)境與藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷,，5年以上室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗,，較高的專業(yè)素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)，時尚觸覺敏銳,，對國內(nèi)外設(shè)計界有一定認(rèn)識見解,。

2、對室內(nèi)設(shè)計空間有自己獨到的規(guī)劃和想法,，有工裝或家裝設(shè)計平面圖和談單的基礎(chǔ),、如(住宅、公寓,、辦公室,、寫字樓、廠房,、店鋪,、展廳會所、校園等)，有豐富的談單經(jīng)驗及公裝案例,。有過校園空間設(shè)計,、辦公室裝飾設(shè)計及樓盤駐點設(shè)計者優(yōu)先。

3,、工作高度負(fù)責(zé)敬業(yè),，團隊合作與組織協(xié)調(diào)能力強，與客戶及其他部門溝通順暢,，良好的談判能力,，有獨立解決技術(shù)環(huán)節(jié)問題的能力。

4,、能熟練使用熟練使用autocad,、3dmax、photoshop,、草圖大師等設(shè)計相關(guān)軟件,。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十五

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作,，包括產(chǎn)品的功能定位,、戶型研究;。

4,、根據(jù)公司拿地情況,，配合投資部門，對項目前期拿地進行前排測算;,。

5,、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案;,。

6,、協(xié)助上級建立公司設(shè)計戶型標(biāo)準(zhǔn)化庫，更新產(chǎn)品信息,。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十六

六,、負(fù)責(zé)公司重大項目的前期論證和重點項目的歸口管理，組織開展項目市場調(diào)研,、政策信息和經(jīng)濟信息的收集分析工作,。

七、根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟形勢,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢,，對行業(yè)競爭對手、主要客戶群體以及自身開發(fā)產(chǎn)品進行專項研究并出具研究報告,，為公司提供決策支持,。