報告可以幫助我們整理思路,、總結(jié)經(jīng)驗,，并向他人傳遞重要的信息和結(jié)論,。在寫報告之前,，需要進行充分的調(diào)研和收集相關資料。通過閱讀下面的報告示例,，可以了解到不同行業(yè)和領域內(nèi)最佳實踐的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,。

公司員工個人述職報告的重要性篇一

尊敬的領導：

你好！

本人于20xx年xx月xx號進廠，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團體中,，不知不覺已經(jīng)xx多月了，現(xiàn)將這xx個月的工作情況總結(jié)如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團體中,。

出自 m.sevw.cn

二、在工作中,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級,，同時提出自己的意見提供參考,。

三、熱心回答同事詢問的問題,。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體提高。

總之,，經(jīng)過__個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工個人述職報告的重要性篇二

公司員工個人述職報告進入公司以來，經(jīng)過一年時間的學習，已基本了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運作模式,，本著積極負責的態(tài)度,，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。

首先是個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到萬華,，由于工作環(huán)境及管理模式與先前實習單位的不同,，大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導自己從學生到企業(yè)員工轉(zhuǎn)變,，是相當一段時間任務,，弄不好會適得其反，影響自我的職業(yè)規(guī)劃,，所以非常感謝公司領導在我迷茫之時,，給予我正確的引導，在萬華我的職責是分析儀表班員,，主要負責全場分析儀表的維護,，調(diào)試，安裝及預防性維修等工作,，我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作,，只要我努力，一定會在公司做出成績,。

1,、以積極進取的工作熱情很快融入了設備部這一團隊，并已適應了相應的企業(yè)文化,，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出自我價值，在實際生產(chǎn)過程中,，切實體現(xiàn)“安全,，快速，優(yōu)質(zhì),，高效”的服務理念,，將儀表工作做到精致化，精細化,。

2,、時刻不忘學習，提高自身素質(zhì),。,、通過學習，已由原來不懂分析儀表,，到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余,，專業(yè)技能上得到較大提高，期間參加20xx年設備部技能比武大賽,，榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名,。

3、與其它部門,，特別是工藝人員已建立良好的溝通,，及時跟蹤生產(chǎn)中的儀器儀表運轉(zhuǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題,。

4,、積極響應設備部文化宣傳活動，在擔任班組文化宣傳員期間,，多次在《萬華人》,，《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章，較好的宣傳了設備部的鐵軍風尚,。

5,、經(jīng)常督促班組人員加強的“5s”活動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好,，為預防性維修做好保障,。

6、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點,，并即時將問題和疑點反映給班長,，并有力推動改善，一年來共提出合理化建議近30條,。

一年來,，自己在各級領導和同事的幫助下，取得一定成績,，但我深知自己還存在一定的缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、專業(yè)理論基礎不扎實,，理論與實踐的結(jié)合做的較差,；

2、對dcs不熟悉,，遇到此類問題較棘手

3,、個人學習抓得不緊，學習不夠深入,，有時工作繁忙時,，存在急躁情緒。

4,、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務學習還有待進一步提高,。

一,、嚴格要求自己，約束自己,，認真做好每一件事情,！

二、聽從安排,，按時地保質(zhì),、保量完成任務！

三,、加強對專業(yè)技能的學習,，包括工藝知識

四、除做好自己的本職工作外,，盡可能多的做好自己力所能及的事,！不辜負上級領導對我的期望！

我對以后的職業(yè)規(guī)化：我會在良好的工作氛圍中,，邊干邊學,，增強自身學習，不斷完善自我,，更進一步嚴格要求自己,，虛心向老員工學習，注意克服自己的缺點和不足,，爭取在思想,、工作、學習上有更大的進步,，提高自身各方面能力,！使自己能夠一專多能，勝任更高的崗位,！

公司員工個人述職報告我到機場今天正好是四個月,，這短短的四個月，卻對我產(chǎn)生了比較深遠的影響,，我是個小年輕,，第一次踏入社會，抱著新鮮不服輸?shù)膽B(tài)度,，年輕氣盛,。但是我卻很幸運，因為我遇到了這么多高素質(zhì),、高品德的好領導和好同事,，是他們的包容、理解和傳授讓我在這短短四個月里學到了很多東西,，我現(xiàn)將這四個月的工作學習情況跟大家匯報一下：

剛來機場,，跟李佳學習起降費的收入,，他讓我從基礎學習，一點兒一點兒接觸,、熟悉機場收入的整個程序,，同時培養(yǎng)我的創(chuàng)新求變意識，尋找沒有最好只有更好的統(tǒng)計方法,，力求工作上的創(chuàng)新與突破,！在此感謝李佳充滿慈愛的關懷和寬容,，讓我從一個對機場陌生的人變成了現(xiàn)在對機場逐漸熟悉的人,！

當然，還需要更多的了解學習與進步,！希望李佳老師永遠一如既往,，不吝賜教！領導與同事對我這樣一個剛踏入社會的年輕人,，都給予了不同程度的關懷和幫助,，比如各位領導對我生活上的噓寒問暖，沒有電視給我們要的電視,，各位同事對我工作過程中遇到問題的用心解答,，還有劉科長，王科長無私的幫助,，大偉都很感動,，我更希望自己快快成長起來，力爭做一個對機場對大家有用的人,！回報社會,、回報機場、回報大家,！

1,、加強與特車隊、安檢的聯(lián)系,，保持機號表更新一致,。

2、深入學習了解機場財會的整個程序,，整個思路,，培養(yǎng)有總體感和大局面的頭腦！爭取早日找到領導所提到的改進之法,！

3,、機場收入方面，加強與各個航空公司的聯(lián)系,，建立機場與航空公司之間的交情,！及時催帳,、入帳！收入是基礎之一,，必須用更多的心力在這方面,。

4、利用工作之余加強與財會有關法律方面的學習與探討,，提高自己的綜合素質(zhì),！

5、五號之前報重點稅,、報稅,，寫收入分析，每個季度需將重點稅源分析發(fā)給稅務局,。

15號之前,，打發(fā)票，盡快將起降費寄出,。15到30號訂憑證,、訂起降費匯總表、催款,、整理應收帳款,。25―26號找實業(yè)公司詢問停車場收入并入賬。

最后,，我一定將自己負責的各項事務擔起來,，在最短的時間內(nèi)提高自己的業(yè)務水平！用心學習,！請領導放心,！

公司員工個人述職報告的重要性篇三

述職報告的正文，由開頭,、主體,、結(jié)尾三部分組成，以下由文書幫小編推薦公司員工個人述職報告范文參考閱讀,。

年底的時候,，我學習了一份關于it企業(yè)文化理念的資料，對其中描述的“少將士兵”的“企業(yè)員工精神”感觸很深——實際上,，任何一位員工都是在一個平凡崗位,，就應該踏實、勤奮的做好每一件事情,，這就是士兵的心態(tài),，是以執(zhí)行和服從為天職，這個心態(tài)清晰而樸實;同時,，在這個崗位上更要有一個深入的思維和嶄新的啟發(fā),，這就是將軍的境界,，是以開創(chuàng)和勝利為己任，這個境界高遠而執(zhí)著,。

**公司自開展業(yè)務以來,，經(jīng)歷了兩位核心創(chuàng)業(yè)者超過十年的奮斗。從員工角度,，無論是20xx年,、20xx年還是此后進入公司的同事，我們從一開始就已經(jīng)分享了企業(yè)最初創(chuàng)業(yè)的成果,。那么,，面對已經(jīng)擁有的新的局面，在今天以及將來,，作為企業(yè)的一員,，就需要我們每一個人來分擔更多的責任,。

企業(yè)平臺在為員工提供一個職業(yè),、一份工作之外，更為我們提供了一個深化專業(yè),、塑造學識的環(huán)境,，給了我們更多的機會去嘗試新的事物,。

網(wǎng)上申報和網(wǎng)上認證是我公司兩個基礎項目,。在用戶操作過程中，雖然有詳細規(guī)范的流程說明,，但因為涉及到十幾萬戶納稅企業(yè)中不同計算機操作水平的會計人員,，所以需要更多的,、反復的具體指導。尤其在各區(qū)局大廳現(xiàn)場工作的同事,，做的都是直接面對面的工作,，面對的是不同性格、不同專業(yè)和不同態(tài)度的納稅人,。要做好工作,，不僅需要服務意識強、專業(yè)知識充實,，更需要調(diào)和人際環(huán)境的能力;一直以來,，在大廳現(xiàn)場服務的同事都不同程度的'得到了局端稅務人員和用戶的好評。

另外,，在完成企業(yè)用戶問題受理,、征期內(nèi)突發(fā)問題解決的同時，也進行了新問題的共同研討,、相關知識學習以及用戶培訓組織等,。

這些過程都考驗了大家的耐心和堅持,，每一個疑難點的集體討論，每一個環(huán)節(jié)的細心處理都歷練了自身的執(zhí)業(yè)心態(tài),。把細節(jié)做好,，才能更切身的體會到“企業(yè)運營無小事”的真諦。

能夠加入到行業(yè)前列的企業(yè),，我深感榮幸,。每一次內(nèi)部培訓，新產(chǎn)品學習都能讓我掌握最新,、最前沿的行業(yè)信息,。公司內(nèi)刊的專業(yè)文章，更讓人眼前一亮,。在這樣的條件下獲得這樣的資源,，更有益于大家的職業(yè)規(guī)劃。

根據(jù)行業(yè)態(tài)勢,，產(chǎn)品周期和市場進度,，在總結(jié)《重點項目難點與問題解決》辦法以及提議《產(chǎn)品平臺化(產(chǎn)品組合推廣)運營》等方案的同時，逐步提高了自身職業(yè)素養(yǎng),。

獲取與回報永遠要成正比,，提醒自己：從企業(yè)平臺學習、掌握了新知識之后,，更要保持一個主動思考,、敢于建議的活力和狀態(tài)。

在企業(yè)界有一句流傳廣泛的諺語：“如果你想知道金礦的方向,，就去問鞋子上灰塵最多的人”,。

效率的提高、流程的簡化,、增值效應的出現(xiàn),，依靠的都是團隊，依靠的是整體,。一個新的產(chǎn)品或系統(tǒng)在由階段項目化轉(zhuǎn)為常態(tài)流程化的時候,，絕對不是單獨一個人能完成的。

比如網(wǎng)上認證項目的順利進行,，就需要各個環(huán)節(jié)的配合：從銷售接單,，到信息采集、申請授權(quán),、開具秘鑰,，再到上門安裝、調(diào)試，之后再與省局運維后臺完成確認,。這期間就涉及了“多崗位的工作協(xié)同”,。尤其在遇到了需要上門處理相對復雜的技術(shù)問題，或者遇到路途很遠,，位置比較偏僻的企業(yè)用戶時,，大家從不推脫。有的同事為了妥善處理好用戶問題,，工作到晚上7,、8點鐘之后才離開客戶所在地，以真誠的服務獲得了客戶真誠的好評,。當然,，這樣的好評，也是給團隊中每一位成員的,，因為工作的完善匯集了各個崗位的整體能量,。

“一條鐵鏈的強度，取決于它最薄弱的一環(huán)”,，團隊中的每一位成員,，可能都會有不足和欠缺，彌補不足,、增強優(yōu)勢也是工作的一部分,。如果對某個專業(yè)問題有疑問,，那就相信團隊,，在這里你絕對可以找到能夠指導自己的人。

企業(yè)培養(yǎng)員工的意義不僅在于完成既定工作,，更希望員工能夠創(chuàng)新增值,。本著這一理念，以合理規(guī)避風險為前提,，不斷尋找機會,，嘗試創(chuàng)造新的價值。根據(jù)公司多年積累的客戶資源特點,，匯總提出了《中小企業(yè)以財稅為核心的erp軟件應用需求》,。

時間總會給人留下一份真實的感動，那今天也可以有一份表達：或者我們每個人都處在各自不同的人生階段,，或者我們每個人都有著各自不同的未來規(guī)劃,，但就在這個時間里，就在這個空間里,，我們都在一起,，只要在一個團體里，那我們就相互鼓勵、相互認可,、相互支持,，心向一處。

生活和工作都將繼續(xù)保持一個快樂的節(jié)奏,，將軍士兵輕裝前行,。

分享成果，分擔責任,。我們對企業(yè)有期待,，我們對自己有要求。相信在企業(yè)取得更大成績的那一天,，我們也有勇氣說出：自己有過擔當,。

公司員工個人述職報告的重要性篇四

尊敬的劉總：

承蒙您的厚愛，曾向公司提過三個建議,您和張生都非常重視并給予了行動上的支持,在這里我替我自己和以后即將加盟茶山裕發(fā)的行業(yè)精英們感謝您,因為這說明茶山裕發(fā)的高層管理是一個很有遠見和開明的經(jīng)營管理團隊,在不久的將來,茶山裕發(fā)公司在您和這個團隊的領導下會更上一層樓!在裕發(fā)工作近一年,，有過歡笑,，有過收獲，也有過痛苦,。裕發(fā)公司開明和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L讓我有找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學習,。

我現(xiàn)在選擇離開的心情十分沉重,因為公司正處于發(fā)展的階段,，現(xiàn)在大家在張生的領導和睿智的指引下，個個都斗志昂揚,，而我卻因工作上的毫無成就感讓我彷徨,。記得劉總曾說過，工作上如果一兩個月沒起色就該往自己身上找原因了,?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索,，認真的思考,。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝―或許是自己并不適合這項工作。

否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了離開的念頭,，并且讓我確定了這個念頭,?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。我非常重視在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為茶山裕發(fā)的一員,，我確信在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)歷將為我今后的發(fā)展帶來很大的幫助,。要離開茶山裕發(fā)，我深感歉意!離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，也舍不得劉總的譐譐教誨，更舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

最后;只能說我是懷著感恩的心,，懷著新的憧憬，選擇離開!有道是塞翁失馬,，焉知非福!在體念失去同時,，更期待更殷實的新機遇的來臨。

再次衷心的感謝劉總以及張生您兩位對我的支持和勉勵,以及感謝裕發(fā)所有的同事們,，并祝大家在今后的工作中取得更大的成績和收益!也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

公司員工個人述職報告的重要性篇五

主要為取得真實的數(shù)據(jù)而致力于內(nèi)部管理規(guī)范上以及財務監(jiān)督上,，本人入職普天公司成本會計三個月來,。對成本會計工作還沒有完全切入。具體工作包括：

（1）加強倉庫進銷存的監(jiān)督,，規(guī)范單據(jù)流轉(zhuǎn),，改正倉庫進銷存計價上的錯誤。使其可真實反映本期發(fā)生的購入,、領用和結(jié)存情況,。并擬對產(chǎn)成品的入庫以成本入賬，使公司的所有資產(chǎn)都真實地反映在賬面上,。

（2）加強對車間材料盤存的監(jiān)督、工資的真實性抽樣調(diào)查,。在一定程度上抑制其隨意性,。

（3）建立已生產(chǎn)產(chǎn)品資料，細化到每一工序,，為以后產(chǎn)品銷售報價的準確性作準備,。

（4）前二個月重點在收集數(shù)理并測試其真實性上，目前重點在財務上的一些自我調(diào)整工作,。

以下是我在工作中發(fā)現(xiàn)的問題：

因目前燈飾行業(yè)處于生產(chǎn)經(jīng)營淡季,，為提高企業(yè)管理水平,，建議公司現(xiàn)階段優(yōu)化公司的內(nèi)部管理以便在生產(chǎn)高峰期徹底改變現(xiàn)有狀況。規(guī)范公司的各種運作,。

公司目前存在的問題：

（1）崗位職責沒有明確規(guī)定,，導致同一件事，幾個人在做,，但對某些事情,，又無人在做，同時出現(xiàn)問題不能具體歸責以致有些事情無人愿意做,。建議公司先以現(xiàn)有管理人員自寫職責上交的形式收集信息,，界定有沒有重復而無必要的工作、界定重要的工作有沒有專人負責,。公司的整體運作有效性應有一個完整流程審核來維護,。

（2）企業(yè)是一個整體，應以一套自有的規(guī)范程序來解決內(nèi)部管理問題,。公司目前首先是決策程序不規(guī)范,，對某項決策多數(shù)公司的程序是：先評價是否必須實施、再決定由誰去執(zhí)行,、在什么時候完成,、最后確定具體操作方式交責任人執(zhí)行，而目前簡單化到先執(zhí)行再去慢慢確定如何操作,。其次是在具體業(yè)務中,，執(zhí)行人對接受必要的監(jiān)督?jīng)]有認識。認為這是一種不必要的人力資源浪費,、一種不信任的做法,。

（3）沒有一個標準作業(yè)規(guī)程，使很多工作在實際執(zhí)行中有很大的隨意性,，想怎樣做就怎樣做,，導致質(zhì)量無法提高、現(xiàn)場管理亂,、對工作有討價還價的意識,。管理人員沒有意識到在流水線生產(chǎn)中，一個人的錯誤會導致到后面所有人跟著錯,。

以下是我對公司的建議,。

規(guī)范化管理是指企業(yè)通過有關管理制度、業(yè)務流程,、操作手冊,、考核辦法等手段將企業(yè)各方面的運作程序化、制度化,、標準化,，使各項工作有章可循,，也使得各個崗位的責權(quán)明確，以達到提高企業(yè)運作效率并提高企業(yè)的管理水平的目的,。規(guī)范化管理是企業(yè)發(fā)展過程中必須采用的一種手段,，是企業(yè)管理基礎的基本要求，對企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展及增強市場競爭力有著重要的意義與作用,。

1,、規(guī)范化管理的核心是標準化和數(shù)據(jù)化。規(guī)范化首先就是要將各種工作標準制定出來,，要將工作的結(jié)果,、工作的內(nèi)容、完成工作的時間,、工作的程序等等進行標準化,。這和簡單的制度化是不同的，因為這種標準化必須于實際工作的要求,，而不能是某些個人意志,。而且，作為一種規(guī)范化的工作標準,，它主要是規(guī)定員工應該怎樣做,，這跟很多制度重在規(guī)定員工不能怎樣做是不同的。其次,，規(guī)范化管理的核心是數(shù)據(jù)化,，制度制定一大堆，卻沒有大用處和實際效果,，其中一個原因就是文字太多,，數(shù)據(jù)太少。

沒有數(shù)據(jù),，制度的內(nèi)容就模糊,，違反和遵守制度就沒有區(qū)別。但是要用文字來寫制度容易,，而用數(shù)據(jù)來表達一種規(guī)范就難了,，數(shù)據(jù)所表達的東西是明白無誤的，所以以數(shù)據(jù)化為核心,，企業(yè)的規(guī)范化工作就要從工作的分拆開始,，從各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)收集、整理,、分析開始，經(jīng)過較長時間的統(tǒng)計,，才能成為一種工作的標準和要求,，這與參照某些公認的“好制度”來寫文件有本質(zhì)的不同,、這要求我們的各個部門對數(shù)據(jù)的記錄、傳遞,、保存要有一個健全的流程,。改變目前數(shù)據(jù)不準、過多隨意性的現(xiàn)狀,。

2,、規(guī)范化管理的難點不是文件的制定，甚至都不是數(shù)據(jù)的收集,，真正的難點在于改變?nèi)说牧晳T,。習慣的力量是強大的，人們按照習慣的方式做事,，自然又舒適,，而違反一種習慣總是伴隨著不適和痛苦。

所以,，人們在做“對”的事情和在做“習慣”的事情之間進行選擇時,，經(jīng)常選擇的是做習慣的事。他們都知道該怎么做,，但他們還是不那么做,，他們?nèi)匀粫戳晳T去做，例如白胚車間,，他們已習慣了以流程卡的形式來交接產(chǎn)品,、但是我想以另一種方式來控制去取代它，但最終還是因他們不認真去執(zhí)行而放棄,。改變?nèi)说牧晳T是一個漫長和痛苦的過程,，它遠比制定一些文本、條例,、標準,、數(shù)據(jù)要困難得多，而且要從我們自身做起改起,，從習慣的改變?nèi)胧謥磉M行規(guī)范化管理才是真正能改變企業(yè),、提升企業(yè)管理水平的切實方法。改變習慣的前提是規(guī)定什么事由什么方式什么方法來做,。

公司員工個人述職報告的重要性篇六

各位領導,、同事們：

下午好。

尊敬的領導,，我是一個出生再農(nóng)村的孩子,。19xx年05月05日生，是甘肅省白銀市x縣人士,。xx年畢業(yè)于湖南省x市工貿(mào)學院,，在校所學電子應用與維修?，F(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工，擔任的職務副班長,。

我現(xiàn)將一年來的思想,、工作情況做一簡要的總結(jié)，不妥之處請領導批評指正,。

一年來,，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術(shù)水平也有了提高,，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作,，主要有以下幾個方面：

1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,。努力鉆研本專業(yè)的安全，與技術(shù)水平,。深切領會上級領導的指示精神,，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致,。

2,、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益,，工作中嚴于律己,，率先垂范，時刻不忘自己是東興公司的一員,。

3,、為更好地搞好全車對的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團結(jié)周圍的同志，大力抓好車隊的安全生產(chǎn)工作,。

20xx年對我來說具有特別的意義,，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事,、領導的幫助,，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就xx年的工作情況總結(jié)如下：

1,、以踏實的工作態(tài)度，適應企管部工作特點企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達,，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務,。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實,，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事,。為公司貢獻我的一點光和熱。

2,、盡心盡責,，做好本職工作。

20xx年已經(jīng)快結(jié)束了,，回想自己在公司半年來的工作,，雖然工作量比較大，但閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通,，不能充分利用資源,。

在跟單的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好三人行必有我?guī)?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的'溝通，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務水平,。

2、缺乏計劃性,。

在工作過程中,，特別是項目開發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清，在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果,。

3、專業(yè)面狹窄,。

自己的專業(yè)面狹窄,，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認識不夠,，特別是車輛的保養(yǎng)與維護,，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中,，我將加強學習,，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

我會明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己,，糾正自己的缺點,。認真聽取他人忠懇意見。更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步,。征取更好的工作成績。

以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，201x年取得更好的成績，全面提高自己,。

公司員工個人述職報告的重要性篇七

尊敬的領導：

通過一年我在工作上的不懈奮斗,，總算是已經(jīng)完成了一年的工作業(yè)務，從工作上來看,，我也是感受到了很大的不同，尤其是在我的工作技能上,，已經(jīng)是收獲到了很多的成長,，所以我也很是期待自己更加美好的生活與發(fā)展。

在這一年中對裝修方面的知識有了更加深刻的理解,，并且也是可以通過自己的不懈奮斗,，在自己的工作崗位上收獲到一定的成績與改變。在現(xiàn)在的工作中我也是有不斷地學習,，不斷地讓自己通過不懈的奮斗收獲到更好的東西,，更是通過自己的努力來將這份工作做到更好。在完成自己的工作上,，我也是有非常努力地做好一切,，憑借著個人的能力來收獲到大家的肯定。

一年時間的鍛煉,，我已經(jīng)是能夠獨自的面對每一位客戶,，將公司的要求與客戶的要求都結(jié)合起來，做出的工作,，贏得領導與客戶的滿意就是我的幸福,。在工作的思想上，我已經(jīng)更加的從容,，再也沒有了從前的莽撞與不好,，所以我更是努力的為自己的人生做更多的付出與改變，也是在慢慢的協(xié)調(diào)自己，爭取能夠讓自己在這份工作上有更好的成績,，有更棒的收獲。在工作的進程中,，也是慢慢的有自己的節(jié)奏,，更是可以在自己的掌控下將個人的工作都完成好,，所以我更是非常努力的讓屬于我的生活可以有更好的轉(zhuǎn)變,，也是為自己的人生做更多的奮斗，加倍的讓自己有更好的收獲,。

在自己的反思之后也是明白工作上我都是有相當多的事項是需要去成長與努力的,，尤其是我在工作上容易出現(xiàn)一些小的差錯，很多時候都僅僅是我的一念之差,，所以便是需要在工作中做更好的控制。然后就是自己的想法與表達是比較的欠缺,，有很多的東西在腦子里有概念,，但是在描述的時候卻有偏差，而這也是我的一個交流上的不足,，是需要在平時多多的鍛煉,，去更好的認識自己的問題,。這份工作,，我也是有非常多的期待，更是讓我的未來都變得非常地美好與幸福，對于我個人來說，我也是相當?shù)貞c幸自己的人生能夠有如此之景，所以往后的生活,，我便是會加緊讓我的未來有更大的改變,。

我也希望在新的一年的工作中我能夠有擁有更好的成長，也是可以通過自己的不懈奮斗讓自己擁有更好的成績,，這樣我的生活也是可以變得更加的美好,。對于未來生活中的自己，我也是有付出加倍的努力的去做出改變,，爭取能盡快有更好的成績出現(xiàn),。

我們裝修工人的.任務可真是艱巨啊，不僅要被業(yè)主們催進度,，還得被家里人嫌棄工作時間太長了,，都沒有什么時間陪伴親人了，不過這也是常態(tài),，畢竟平日里也不是每天都有太多工作的,，所以一旦接到任何工程后我們就得盡心盡力地把裝修工作給做好，這樣才有利于公司的發(fā)展,，我們公司之所以能發(fā)展到現(xiàn)在的,。地步，不就是靠著回頭客和熟客之間的推薦嘛,?；厥走@一年的工作，我們雖然累了一點,，但是我們至少也獲得了不菲的回報，趁著年前,，我特將自己這一年來的工作進行如下總結(jié)：

首先,，我先來說一說我對于自己這份工作的態(tài)度。這一年里面,，我在工作上一直都是處于盡責盡責的狀態(tài),，這是領導們對我的要求，也是我的工作準則,，要是我連最基本的態(tài)度都沒有做好的話,，那么我也就沒辦法順利地和同事們開展裝修工作了。所以,，無論每天是刮風還是下大雨,，我都會提前趕到公司里，并且在大家需要我的時候為大家值班,，有時候的工作雖然比較忙碌,，但是我也沒有忘記對工作的尊重,，除了辦好自己應做的事情之外，我也要及時地和客戶們進行聯(lián)系,，畢竟我們這個裝修行業(yè)要是不看重客戶們的想法,，那么就會出現(xiàn)夠多的麻煩，在此前的工作中,，我們就遇到過類似的問題,，因為我們和客戶溝通不到位，對于客戶的需求也沒有掌握好,，最后導致客戶在驗收的時候和我們起了沖突,，雖然最后得到了化解，但這也給我們提了醒,，那就是得多多重視一下客戶的需求,。

裝修工作雖然比較累人，但這對于我這種已經(jīng)工作了多年的老人來言已經(jīng)算不上什么了,，我的身體素質(zhì)早已經(jīng)歷了磨練,，現(xiàn)在想在工作上更進一步的方法就是加強自己對于業(yè)務的熟悉度，這才能獲得實質(zhì)上的提升,，不然即便忙忙碌碌的工作了一年,，自己依然還是一名普通的工人。在新的一年里,，我要做到向公司里面的老師傅們和領導看齊,，學習更多有用的裝修知識和技巧，讓自己的能力得到更大的提升,，以此來應對越來越復雜的裝修工作,，現(xiàn)在的裝修工作不比以前了，光靠一些基本的經(jīng)驗是遠遠不夠的,，還得懂一些高科技產(chǎn)品才行,，所以我要趁著空閑的時候多多掌握一些器械操作技巧，爭取在新年里讓自己的工作效率得到顯著的提升,！

公司員工個人述職報告的重要性篇八

尊敬的領導：

您好,！

本人從20xx年6月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了,，在此期間,，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作,，五勤即眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤,；一年以來，我不斷的學習,，以彌補自身的不足之處,，力爭做到更好，下面,，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報,，以接受公司領導的考核：

人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位,，需要不斷的更新知識和提升素質(zhì),，更要有善于協(xié)調(diào)的能力，我從最基礎的公司發(fā)文,、通知以及會議記錄做起,，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡中學習、模擬,，漸漸地我的工作得到公司領導的好評,；在辦公室工作，與領導接觸的機會很多,，從中感受到了多位領導的風范與工作方法,，使我受益匪淺，收獲頗多,，在此崗位工作時間雖說只有3個月,，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進步,。

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務,，在這全省民工比較緊缺的時候來說,，這個任務有些艱巨，但是我們并沒有氣餒,，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波,，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排,，以及溝通他們的思想，同時,，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進行當中,，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足,，但我為此盡心,、盡力,、流了汗，也學到不少的工作方法,，加快了工作速度與效率,。

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務,，在工作當中,，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成,，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待,，努力做到；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠對待,，學習同事的長處，精益求精,。

總之,，總結(jié)一年來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中,，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多,，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習,，也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓勵,，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量,！

文檔為doc格式,。

公司員工個人述職報告的重要性篇九

：

您好！

我是廠車間班長xx,，年畢業(yè)于xx一中,，xx文化。年招工到化工廠參加工作,，分配到xx車間xx崗位,，從事崗位操作，20xx年任xx車間xx崗位班長,，同年被評為廠級勞動模范,，從事工藝管理工作，不斷摸索工藝運行條件,，在擔任班長期間,，堅持從細節(jié)入手，觀察條件的細微變化進行及時的調(diào)整，對化工原料消耗實行每小時一結(jié)算和控制,，消耗降低明顯,，期間緊緊圍繞節(jié)能降耗，安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行這條主線扎實有效的開展工作?，F(xiàn)將幾年來的工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

牢固實力安全第一的主導,。

思想。

堅持事前策劃周密部署嚴格對,。

方案,。

進行評審，注意細節(jié),，確保工藝設備的安全穩(wěn)定運行,，在實際生產(chǎn)運行中對工藝進行不斷改進，杜絕工藝安全事故的發(fā)生,。

的帶領下,，逐漸摸索工藝運行條件，工藝調(diào)整的思路主要是根據(jù)入原料材質(zhì)進行,，結(jié)合各條件參數(shù)的變化,，及時調(diào)整，在過程中逐漸形成了“小負荷,、大產(chǎn)出”的工藝調(diào)整,。

思想。

的帶領下,，我將更加努力,，不斷學習與。

總結(jié),。

為使xx廠的發(fā)展貢獻應有的一份力,。

公司員工個人述職報告的重要性篇十

在節(jié)日的熱鬧氛圍下，我們迎來了20xx年的末尾,，此時此刻我不禁想問一問自己,，在這一年里自己究竟在工作方面究竟取得了什么樣的成果呢，有沒有進步呢?回顧這20xx年度的工作,，我自認為自己在許多方面依然還是有著不足的,，有很多地方還等著我去改進，但從整體工作情況來看倒也沒什么大問題,，所以在20xx年里,，可得再好好地加一把勁了，這樣才能獲得更多的回報,。

我們企業(yè)在這一年里取得了不少的成就，這其中和領導們的決策有著密不可分的關聯(lián)，我們這些員工正是在上級領導的帶領下,，才取得了越來越多的進展,，所以趁著年底的`這個時刻，我們得好好地慶祝一下,，一個企業(yè)的發(fā)展那必然是離不開優(yōu)秀的員工的,。20xx年，我在各位領導的帶領下,，完成了各項任務并取得了較好的成績,，這主要是因為我在工作中盡責盡責，時刻都懷有著一顆認真負責的心,，對自己的工作沒有絲毫的馬虎和松懈,，所以在工作效率這一方面，我還是高出不少同事的,，或許也是因為我算是我們企業(yè)的一名老員工了吧,，對許多方面的業(yè)務是越來越熟悉了，所以在工作的時候就不會顯得太手足無措,。

企業(yè)一直都在進步,，我自然也不想讓自己落在大家的后面，所以在平日里我積極主動地去學習和工作相關的知識和技能,，此外我還參加了不少次企業(yè)內(nèi)外組織的培訓活動,，這讓我的素養(yǎng)都得到了不小的提升。在工作的時候,，講究的是效益,，為了更快的提升自己的個人能力，我經(jīng)常會向企業(yè)里面的一些優(yōu)秀員工,、資歷老的員工請教,，通過這樣的學習讓我的工作能力效率一步步地提升了起來。當然了,，想要在企業(yè)里面更好地開展自己的工作,，自然就得表現(xiàn)好一點,，這一年里,，我發(fā)生遲到曠工的次數(shù)僅僅只有一次，另外我還和周圍的同事以及其它部門的同事都有著不錯的交際,，這樣對于我工作的開展有著很大的幫助,，我愿意為大家提供幫助，大家也愿意幫我解決困難,，這樣的工作氛圍正是我所向往的,。

在20xx年里，我會繼續(xù)保持一種高效的學習的狀態(tài)，爭取讓自己在工作方面取得更大的進步,，在這里我也祝愿我們的某某企業(yè)能發(fā)展的越來越好,，每一位員工都能開開心心、幸福美滿的過完新年,！

公司員工個人述職報告的重要性篇十一

尊敬的領導：

你好,！

本人自20xx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了__個月的試用期,。

在這段時間里,，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作,，但是在此期間,，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度,，從來沒有改變過,。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領導布置的每一項任務,，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足,；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行,；另外，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調(diào)及溝通,，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽,。

在過去的xx個月中，通過不斷的學習和自我提高,，已經(jīng)適應了自己的'本職工作,，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面,，可能在一些問題的考慮上還不夠全面,，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助,，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì),，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx,。

20xx年x月x日。

公司員工個人述職報告的重要性篇十二

尊敬的領導：

您好,！

任職以來,，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設,，努力提高理論和業(yè)務水平，樹立良好的形象,。在工作中做到把握公司發(fā)展戰(zhàn)略,，堅持原則，以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿意度為準則,，熱情服務,，認真講解，耐心服務,。明確銷售人員的工作職責,，做好金電聯(lián)合公司與中小企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結(jié)：

在實習期間,，我努力做到：在思想上跟上公司的發(fā)展步驟,；在行動上規(guī)范自己作為銷售人員的行為；在工作上不斷增強原則性,、科學性,、預見性和創(chuàng)造性。同時在公司發(fā)展戰(zhàn)略理論和業(yè)務技能的學習中擺正工作與學習的關系,，首先保障工作的時效性,，在此基礎上，盡量利用課余時間,，始終堅持全方位的學習云技術(shù)對企業(yè)信用信息服務的優(yōu)勢,，注重學習效果。用心參加公司業(yè)務學習,，力求學深,、學透、弄懂,、弄通,，并且做到了理論學習聯(lián)系實際工作這一點。另外,，我還十分重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想交流,，經(jīng)常向一些工作經(jīng)驗豐富同事學習，在學習的過程中,，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題,。

金電聯(lián)公司銷售工作任務重,，業(yè)務強，具有較強的業(yè)務性,，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作,，因此將銷售理論知識學習融入實際工作。在向的工作上,，我結(jié)合實際狀況,，促進工作的開展，個性是在具體工作執(zhí)行中務必把原則性和靈活性有機的結(jié)合起立,，實事求是的辦事,。向眾多中小企業(yè)宣傳信息云服務，推動各個中小企業(yè)逐步實現(xiàn)以先進的信息技術(shù)手段代替人力采集方式,，有效解決中小企業(yè)傳統(tǒng)信息不準確,、滯后、采集成本較高等問題,，實現(xiàn)了中小企業(yè)信用生成,、動態(tài)監(jiān)管和信用評價，有效實現(xiàn)創(chuàng)新的信息技術(shù)與金融服務的完美結(jié)合,，高效解決中小企業(yè)融資難的問題,。

力戮同心，攻堅克難,，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績,，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務，有力支持了金電聯(lián)行公司的發(fā)展,。截至目前為止,，總共完成的銷售業(yè)績元（請客戶根據(jù)實際狀況填寫）。這組看似簡單的數(shù)據(jù),，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水,。心系公司發(fā)展，在艱辛的工作中著華章,?；仡櫲肼毜臍v程，出差xxx等三個地區(qū)進行業(yè)務談判,，我用專業(yè)的知識,，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子,。

透過這次業(yè)務談判,，我更加深入的了解到公司的融資業(yè)務深的廣大中小企業(yè)的喜歡，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)速度,，降低企業(yè)的停工風險,，增加運營潛力,。

但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看,，我自認為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員,。在平時的工作中，仍然沒有突破自身的缺點,，心理素質(zhì)還不夠高,，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步了解金電聯(lián)合公司各個產(chǎn)品對中小企業(yè)準確獲得信息起到用心的作用,，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務,，只有深入了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決發(fā)展過程中獲得信息的一系列問題,。

透過總結(jié)入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化,，有計劃的劃分重點工作區(qū)域,；二是：對于老顧客和固定客戶，都就應經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系,，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群,；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息,；四是要不斷加強業(yè)務知識學習,，不斷開拓自身的視野，采取多樣化的形式,，然后將自身的業(yè)務知識和交流技能更好的結(jié)合在一齊,，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務工作。并且結(jié)合工作實際,，引入科學的銷售理念,，加強了業(yè)務知識學習，不斷提高銷售水平,。在未來的道路上,，我會更加努力，爭取再創(chuàng)新高,，為公司的業(yè)務發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量,。

此致

敬禮！

述職人：xxx,。

20xx年x月x日,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

公司員工個人述職報告的重要性篇十三

春去冬來,，轉(zhuǎn)瞬之間,，歷史即將掀開新的一頁。在過去的一年里,，xxx廳的全體工作人員在xx的領導下,，公司各部門的大力支持下，通過全體工作人員的共同努力,，克服困難,，努力進取，圓滿完成了xxx下達的銷售任務,。在新春即將來臨之際將20xx年的工作情況做如下總結(jié)匯報：

20xx年銷售891臺,，各車型銷量分別為富康331臺；xx161臺,；xx3臺,；xx2臺；xx394臺,。其中xx銷售351臺,。xxx銷量497臺較04年增長45（04年私家車銷售342臺）。

為提高公司的知名度,，樹立良好的企業(yè)形象,，在我們和客戶搭建一個相互交流、溝通,、聯(lián)誼平臺的同時,，把更多的客戶吸引到展廳來，搜集更多的銷售線索,。20xx年本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動1xx,，刊登報紙硬廣告34篇、軟文4篇,、報花5xx,、電臺廣播140xx次并組織銷售人員對已經(jīng)購車用戶進行積極的`回訪，通過回訪讓客戶感覺到我們的關懷,。公司并在20xx年9月正式提升任命xxx為xxx廳營銷經(jīng)理,。工作期間xxx每日按時報送營銷表格，盡職盡責,，為公司的營銷工作做出貢獻,。

20xx年為完善檔案管理工作，特安排xxx為檔案管理員,，主要工作有收集購車用戶檔案,、車輛進銷登記、合格證的收發(fā)以及用戶檔案匯總上報xxx公司等,，工作期間xxx按照公司規(guī)定,，圓滿完成了公司交代的工作任務,。

以上是對20xx年各項工作做了簡要總結(jié)。

最近一段時間公司安排下我在齊魯陽光進行了長時間的咨詢學習工作,，俗話說的好三人行必有我?guī)?，在學習后本人結(jié)合以往工作經(jīng)驗，取長補短,，現(xiàn)對于20xx年的工作計劃做如下安排：

1,、詳細了解學習公司的商務政策，并合理運用,，為車輛的銷售在價格方面創(chuàng)造有利條件,。

2、協(xié)調(diào)與xxx公司各部門的工作,，爭取優(yōu)惠政策,。加強我們的市場競爭力。

3,、每日召開晨會,，了解車輛銷售情況，安排日常工作,，接受銷售人員的不同見解，相互學習,。

4,、銷售人員的培訓，每月定期xx課時的培訓學習，以提高銷售人員的銷售技能、服務技能,、團對意識,、禮儀等。

5,、增設和發(fā)展二級銷售網(wǎng)點，制定完整的二級網(wǎng)點銷售政策，并派駐本公司銷售人員,，實現(xiàn)行銷工作的突破發(fā)展，使我們的銷售工作更上一層樓,。

6,、合理運用資金，建立優(yōu)質(zhì)庫存,，爭取資金運用化,。

7、根據(jù)xxx公司制定的銷售任務,，對現(xiàn)有的銷售人員分配銷售任務,。

8,、重新劃定衛(wèi)生區(qū)域，制定衛(wèi)生值日表,。

9,、一日工作模式，俗話說的好,，好一日不算好,，日日好才是好。

最后,，在新春到來之際,，請允許我代表xxx專賣店全體銷售人員，感謝公司領導和全體同事,，在20xx年一年的工作中對我們工作的大力支持與幫助,。在此表示深深的謝意。在20xx年新的一年當中我們將繼續(xù)努力工作,，虛心學習,。以更好的成績來感謝領導和各位的支持。再次謝謝大家,，祝大家新年愉快,，合家幸福。

述職人：xx,。

xxxx年xx月xx日,。

公司員工個人述職報告的重要性篇十四

尊敬的領導：

您好！進入公司以來,，經(jīng)過一年時間的學習,，已基本了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運作模式，本著積極負責的態(tài)度,，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項,。

首先是個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到萬華，由于工作環(huán)境及管理模式與先前實習單位的不同,，大部分的工作方法都必須做出改變,。如何引導自己從學生到企業(yè)員工轉(zhuǎn)變，是相當一段時間任務,，弄不好會適得其反,，影響自我的職業(yè)規(guī)劃，所以非常感謝公司領導在我迷茫之時,，給予我正確的引導,，在萬華我的職責是分析儀表班員，主要負責全場分析儀表的維護，調(diào)試,，安裝及預防性維修等工作,，我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力,，一定會在公司做出成績,。

1、以積極進取的工作熱情很快融入了設備部這一團隊,，并已適應了相應的企業(yè)文化,，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出自我價值，在實際生產(chǎn)過程中,，切實體現(xiàn)“安全,，快速，優(yōu)質(zhì),，高效”的服務理念,，將儀表工作做到精致化，精細化,。

2,、時刻不忘學習，提高自身素質(zhì),。,、通過學習，已由原來不懂分析儀表,，到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余,，專業(yè)技能上得到較大提高，期間參加20xx年設備部技能比武大賽,，榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名。

3,、與其它部門,，特別是工藝人員已建立良好的溝通，及時跟蹤生產(chǎn)中的儀器儀表運轉(zhuǎn)狀況,，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題,。

4、積極響應設備部文化宣傳活動,，在擔任班組文化宣傳員期間,，多次在《萬華人》，《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章,，較好的宣傳了設備部的鐵軍風尚,。

5、經(jīng)常督促班組人員加強的.“5s”活動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好,，為預防性維修做好保障,。

6、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點,，并即時將問題和疑點反映給班長,，并有力推動改善，一年來共提出合理化建議近30條,。

一年來,，自己在各級領導和同事的幫助下，取得一定成績,，但我深知自己還存在一定的缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、專業(yè)理論基礎不扎實,，理論與實踐的結(jié)合做的較差,；

2、對dcs不熟悉,，遇到此類問題較棘手,。

3、個人學習抓得不緊,，學習不夠深入,，有時工作繁忙時，存在急躁情緒,。

4,、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務學習還有待進一步提高。

一,、嚴格要求自己,，約束自己，認真做好每一件事情,！

二,、聽從安排，按時地保質(zhì),、保量完成任務,！

三、加強對專業(yè)技能的學習,，包括工藝知識,。

四、除做好自己的本職工作外,，盡可能多的做好自己力所能及的事,！不辜負上級領導對我的期望,！

我對以后的職業(yè)規(guī)化：我會在良好的工作氛圍中，邊干邊學,，增強自身學習,，不斷完善自我，更進一步嚴格要求自己,，虛心向老員工學習,，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想,、工作,、學習上有更大的進步，提高自身各方面能力,！使自己能夠一專多能,，勝任更高的崗位！