在工作和學(xué)習(xí)中，報告被廣泛用于向上級匯報工作情況或向同事分享研究成果,。寫報告時要注意語言流暢和語法準確,，避免使用口語化或套用模板的表達方式。如果您對報告寫作還有任何疑問,，歡迎與我們聯(lián)系,，我們將竭誠為您解答。

教育行政人員離職報告模板篇一

尊敬的總經(jīng)理：

在xxx酒店工作了三年的我對xx酒店有著一種格外親切的感覺,。我的第一份工作是在xx酒店,，我最青春的三年也是在xxx酒店度過的。

在xxx酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,，從剛進入xx酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是xx酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。

這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說,，講這句話時，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的xx酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。

當我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個決定告訴您的時候，王總,，您又是那樣的通情達理,，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好,。也許,，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您,，王總,！

x總，在這里,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,，祝愿xx酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日,。

教育行政人員離職報告模板篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺,，讓我能在__這樣一個優(yōu)秀汽車品牌中學(xué)習(xí)和成長。在過去的一年的工作中,，由于自身能力不足等各個方面的原因,，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!

回想前面人生經(jīng)歷,，挫折和失敗并行,，雖然不停的奔波，不停的努力,，但命運卻未能有太大的改變,。在這一個禮拜的停工中，我去過__感受大自然,，感受個人的渺小和人生的短暫;去過__感受大海的博大胸襟和氣概,。人生不過幾十年,，當須爭朝夕。

過去,，我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運,，經(jīng)過這一段時間的反思和總結(jié)，我覺得是性格和品格的問題,。那天打電話給您,，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動,。是的，一個連責(zé)任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的,。我一定會謹記您給我的教誨,，努力將自己塑造成一個有責(zé)任感并具有高尚道德情操的人。

為了給公司一個說法,，我決定辭職,。祝__事業(yè)興旺發(fā)達，祝領(lǐng)導(dǎo)和家人身體健康,、萬事如意!

此致

敬禮!

教育行政人員離職報告模板篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

首先非常感謝您給予我這樣一個機會擔(dān)任__,，讓我能在汽車銷售的領(lǐng)域充分展現(xiàn)自己的價值，認識到自己的不足,，升職以后我的能力,，實戰(zhàn)經(jīng)驗有了很大的鍛煉和提高，這很大程度上歸功于領(lǐng)導(dǎo)對我的提攜和幫助,。

非常遺憾這個時候向提出離職申請,，這并非我所希望的，父母年紀漸長,，身體也越來越不好,，作為家中唯一的獨生子，我必須得扛起照顧兩老的責(zé)任,，所以我決定還鄉(xiāng),，在家鄉(xiāng)擁有一份穩(wěn)定的事業(yè)和家庭，希望您理解我這決定,。

能夠在這樣一支優(yōu)秀,，團結(jié)向上的團隊里學(xué)習(xí)我感到很幸運。這幾年的工作對我本人的幫助非常大,，我學(xué)到了很多東西,，不僅僅是工作上的，還有做人上的,，很多優(yōu)秀的品質(zhì),，比如責(zé)任感,，包容心。做這銷售一這行口才很重要,，需要思維清晰反應(yīng)敏捷,，還要懂一些技巧，這一點優(yōu)秀的同仁讓我學(xué)到了不少經(jīng)驗,。

的業(yè)務(wù)正在壯大發(fā)展也越來越成熟,，也需要更多更優(yōu)秀的人才。我知道現(xiàn)在招進了不少新人,，我相信不久就能培養(yǎng)的很優(yōu)秀,，為的發(fā)展貢獻力量，而我這個銷售經(jīng)理,，也將有更優(yōu)秀的年輕人接替我,。

祝福貴越來越好，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職請求,，謝謝!

此致

敬禮!

教育行政人員離職報告模板篇四

本人 (身份證號：)于 年月日入職 有限公司,，并從入職之日起派遣至（用工單位） 工作。現(xiàn)因個人原因,，提出辭職,，并承諾按照公司規(guī)定的時間和流程妥善辦理離職交接手續(xù)。特此申請望批,。

簽名：

申請日期：

—————————————————————————————— 公司批復(fù)

1,、 □ 不同意上述辭職申請。

2,、 □ 同意上述辭職申請,，請于月日前辦理完畢

工作交接及離職手續(xù)。

出自 m.sevw.cn

尊敬的喀什市規(guī)劃設(shè)計研究院領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先,，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出離職申請，敬請批準,。

在貴公司工作半年多的時間里,，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高,，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富,。

在這里,，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作,、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事,，半年來對我的信任和關(guān)照,，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭Ｔ谶@里真心的說聲謝謝,！

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛。

此致

敬禮

申請人：邵國祿

2017年3月4日

尊敬的'喀什市規(guī)劃設(shè)計研究院領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先,，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請,，敬請批準,。

在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺,，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富,。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作,、生活中給予的大力支持與幫助,；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照,，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝！

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛,。

此致

敬禮

申請人：胡 鵬

2017年3月4日

本人 (身份證號： )于 年 月 日入職 有限公司，并從入職之日起派遣至（用工單位） 工作?，F(xiàn)因個人原因,，提出辭職,，并承諾按照公司規(guī)定的時間和流程妥善辦理離職交接手續(xù)。特此申請望批,。

簽名：

申請日期：

1,、 □ 不同意上述辭職申請。

2,、 □ 同意上述辭職申請,，請于月日前辦理完畢

工作交接及離職手續(xù)。

出自 m.sevw.cn

教育行政人員離職報告模板篇五

尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在公司工作一年中,，學(xué)到了很多知識,，公司的銷售狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司銷售部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這一封辭職信的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!

此致

敬禮!

教育行政人員離職報告模板篇六

尊敬的xx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后,，由于您對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。對此我深表感激,。

我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接,，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧,。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸,。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

教育行政人員離職報告模板篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里,，對我工作的支持與幫助,。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多,。在__公司這段時間將會是我一生中,，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多,。

在技術(shù)部的日子里,，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處,，建立了深厚的友誼,。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但現(xiàn)在因為我個人的原因,，經(jīng)過深思熟慮地思考,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼,。

最后，我真心的希望公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

辭職人：xx,。

20xx年x月x日,。

教育行政人員離職報告模板篇八

尊敬的xx經(jīng)理:。

您好,！

我非常感謝有機會和你一起工作,，也是基于我對你的認可,。不管身邊壓力多大,，不管別人怎么說，我都不辯解,，不反抗,。只希望努力有結(jié)果，對你有幫助,。只希望有一天能看著廣州的居民漸漸長大,，長成參天大樹。我只希望我能有機會在樹下乘涼,。

以目前經(jīng)濟危機的形式,，大部分房地產(chǎn)公司都不好過,，市場情況也不是很樂觀,！結(jié)合公司目前的項目，還需要養(yǎng)那么多人嗎,？是不是該考慮降低人工成本了(xx年截至10月份的人員成本為389.8428萬元,，年平均人數(shù)為40人，平均人工成本為9.75萬元/年,，這是可怕的數(shù)據(jù),。如果再計算邊際貢獻，很可能會遠遠低于行業(yè)公司的邊際貢獻)？從與各主管部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通來看,，建議如果目前只是一個項目,，結(jié)合目前的項目進度和開發(fā)量，需要大幅度減少人力,，建議逐步進行減員計劃(目前大量員工合同將于12月31日到期,，不符合崗位要求的不能續(xù)簽，可以降低以后裁員的難度和成本),。對于漢達項目,，因為也是分階段啟動的，所以分階段進行人才拓展的實際準備可以按照階段計劃來實施,。當然,，這只是我的建議，你需要仔細考慮細節(jié),。

另外,，中高層在與各部門溝通時，基本上對公司未來的發(fā)展很迷茫,，公司的戰(zhàn)略目標不明確,，對自己的發(fā)展也很迷茫。如果只是山居項目,，他們一般認為只需要10到20人(現(xiàn)在有56人),，浪費了目前的人力。現(xiàn)在支撐他們的是你的個人魅力,。但是對于企業(yè)來說,，雖然這是一種留人的方式，但并不是最好的方式,。留住人還是需要企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的文化氛圍,。這是一個長期的解決方案，尤其是對于中高層管理者來說,，薪酬福利是次要的,，他們想要發(fā)展和自我實現(xiàn)，企業(yè)戰(zhàn)略需要你和高層討論后確定,。我覺得這應(yīng)該是xx人事管理的重點,。同時各部門也感覺公司內(nèi)部流程不順暢，可能與授權(quán)和部門的職責(zé)分工有關(guān),。咨詢師來了之后會有好的解決辦法,，就不多說了。

在焦顧問的幫助下,，公司的組織結(jié)構(gòu)和基本管理制度可以很快得到解決,。雖然只持續(xù)了兩天,，但是老師的能力基本上可以說是得到了大家的認可。之前列出的11月份工作計劃,，尤其是xx年的人力規(guī)劃和招聘培訓(xùn)計劃,，與公司的發(fā)展、組織結(jié)構(gòu),、部門職責(zé)分工以及現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀密切相關(guān),。我覺得這部分工作也需要咨詢師的咨詢結(jié)果出來之后做的規(guī)劃和計劃有針對性和實用性；關(guān)于薪酬績效管理的方法,，崗位評價和績效指標的設(shè)置只有在部門和崗位職責(zé)分工明確的情況下才是科學(xué)有效的,，所以也需要根據(jù)咨詢師的結(jié)果來確定，但公司行政的基本管理制度是可以進行的,。畢竟和公司的架構(gòu)和職責(zé)分工關(guān)系不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必備法寶。

一直在思考自己的發(fā)展定位,，因為房地產(chǎn),，因為我對你的認可，離開了熟悉的it企業(yè),。從去年8月入職到現(xiàn)在,，一年多了。雖然努力了,，但是一路跌跌撞撞,，工作沒有起色，人力資源工作也沒能提升,。我以為自己在hr領(lǐng)域還是專業(yè)的,，現(xiàn)在看來真的失敗了。從人力到做你的秘書,，再到連接人力和法務(wù),，工作內(nèi)容在不斷的變化和增加，要做的事情越來越多,，但是什么都做不好,。我也在思考我該怎么做，回歸人力,。但是人類的工作沒能推動和失?。∫虼?，我不是公司的合適人選,。是時候做出決定了,。是時候離開去找一個更合適的人幫你了,。當然,，我會在離開前找到接班人。在新人到來之前,，我會盡力做好我的工作,。

此致

敬禮!

離職人：xx。

20xx年x月x日,。

教育行政人員離職報告模板篇九

尊敬的客戶：

您好!處理您業(yè)務(wù)的原負責(zé)人高源今已離職,，現(xiàn)由孫繼秀(手機：____________，電話：____________)具體負責(zé)處理您以后的業(yè)務(wù),。如給您帶來不便,，我們深表歉意!

在業(yè)務(wù)處理過程中如有任何不滿意之處，歡迎批評指正!

順祝商祺!

此致

敬禮

離職人：

教育行政人員離職報告模板篇十

尊敬的x經(jīng)理：

您好,！

感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,，從x年x月份來到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西,，今后無論走向哪里,，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富,，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪,。

而今，由于個人原因提出辭職,，望領(lǐng)導(dǎo)批準,。

簽名：

教育行政人員離職報告模板篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現(xiàn)的平臺，感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè),，感謝公司的同事及領(lǐng)導(dǎo)對我無微不至的關(guān)心及照顧,，經(jīng)過深思熟慮后，我決定辭掉在公司所擔(dān)任的職務(wù),。

在公司的兩個月里,，我盡職盡責(zé)的完成自己的任務(wù)，因此我無憾于領(lǐng)取每個月的工資,。不管是因為運氣,，碰巧，還是因為其他原因,，總之,，因為我的存在，有將近20萬元的價值進入公司的賬戶,，相對于那些兩三個月帶了無數(shù)批客戶,，卻沒有簽一單的人而言，我也是有價值的,，因此我對自己是否給公司帶來經(jīng)濟利益感到無憾,。

因為自身的原因,，我無法適應(yīng)公司的規(guī)則，無法為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績,，實在很抱歉,。我決定離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規(guī)則,。都知道我比別人更努力,，在任何事情上,，我都是這樣認真對待,，不管以后從事什么行業(yè)，我都會用這種態(tài)度去面對,。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業(yè)中，我比最差的人還要差。公司需要成績,，同樣,，我也需要成績,。我不想在付出了更多,，卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕,，有更多的時間去追求屬于自己的生活規(guī)則,。我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。

我會按照公司的規(guī)則，在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段寶貴經(jīng)歷將伴隨我一生,，這將是我求職生涯中相當重要的一部分,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月xx日

教育行政人員離職報告模板篇十二

敬愛的××醫(yī)院：

在此，我首先祝我們××醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福,，安康！

我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學(xué)習(xí)進步的機會,，也感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,，在此我非常衷心地感謝大家！

經(jīng)過深思熟慮,，我現(xiàn)在決定辭職,，主要理由有以下幾點：

首先,，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地理解,，在平時的工作中,，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓,，因為雖然在病人看來你是大公無私的,，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧,，而你呢,？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊,，也打擊了我們的積極性,！

其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快,，但工作強度沒有下降,，風(fēng)險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張,，而工資仍是五百塊錢,，卻沒有上漲,，而加班費,，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難,，連自己都難以養(yǎng)活,，我失去了積極性，如果我再這樣上班,，我怕難免會出醫(yī)療事故,，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失,，所以我申請辭職,！

利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個交待?。,。∧氵@種說話都不算數(shù)的人,，在大家面前沒有什么威信可言,，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機,，工作沒動力,，覺得這個地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職！

就憑以上三點,，我想我有足夠的理由辭職,，特下此決心，望諒解請給予批準,！

此致

敬禮,！

辭職人：

日期：

教育行政人員離職報告模板篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和關(guān)愛，在公司的這些時間里讓我倍感集體的溫暖,，特別是財務(wù)處更像一個和睦溫暖的大家庭,，跟大家一起度過了美好的'時光，在為企業(yè)服務(wù)的同時,，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展,，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重,。我一直非常珍惜這份工作，期間我也學(xué)到并收獲了很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷方面也豐富了一點,。但古人說：父母在不遠行，想離父母近一些,，所以我決定辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準，請領(lǐng)導(dǎo)理解和支持,。衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xx,。

20xx年x月x日。

教育行政人員離職報告模板篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在公司工作一年中,，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說）,，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,！

我希望在我提交這份辭呈的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利！

再次感激,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

教育行政人員離職報告模板篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

感謝您抽出時間閱覽我的辭職信,，為此我深感歉意！

承蒙您的信任,，給了我到xx公司工作的機會,，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉,，不止是我自己很多人都看在眼里,，公司給予我太多太多的無形財富了。在這里,，我有我的認真負責(zé),，也有我的消極任性。一路走來,，點點滴滴烙入腦海深處,。因為要感激很多人，感激我的領(lǐng)導(dǎo),、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事,。是他們一直用一顆寬容的心，開導(dǎo)我,、鼓勵我,、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我,！

提出辭職我想了很久很久,，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內(nèi)心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人,。其實,，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因,，個人的工作能力有限,，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前,。俗話說“學(xué)無止境”,，人是需要不斷發(fā)展、進步,、完善的,。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，而且重復(fù)性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性?？紤]了很久,，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學(xué)點知識,，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時的無知,。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé),，做好應(yīng)該做的事,。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,，越走越順,！領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利，幸?？鞓?！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

教育行政人員離職報告模板篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先感謝各位xx長期以來對我工作的關(guān)心,，支持與肯定，工作20xx年來,，我始終以一個教師的身份生活與工作著,，始終堅持為黨的教育事業(yè)服務(wù)終身的信念，在學(xué)校我就像生活在一個和諧的大家庭里,，有各位xx的關(guān)愛,，有眾多同事的'關(guān)心，每一天看到同學(xué)們可愛的笑臉,，我真的愛我的學(xué)校,，這天，我沉思良久,，向您說出我辭職的理由：

xx年,，我夫人為了她的事業(yè)，把事業(yè)發(fā)展的平臺建在了xx,，同年在xx買了房子安了家，女兒也來了xx的學(xué)校就讀,，這幾年中,，我是xx兩地跑，漸漸的我感覺累了,，女兒也一天天長大,，作為家長同時承擔(dān)著較大的小孩學(xué)習(xí)的壓力,，家庭是一個人工作生活的原動力，在xx我已經(jīng)沒有了工作的動力,，我不想學(xué)校為我承擔(dān)無形的壓力,，我更不能占著職位不認真工作，經(jīng)過長時間思考,，還是決定向您提出辭職申請,。期望你能理解、理解我的申請,。

同時祝我們的學(xué)校蒸蒸日上,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

教育行政人員離職報告模板篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好，因我家在xx,，離工作地點太遠,，家人及朋友都希望我能回去工作，我本人也強烈希望能夠離父母,，親戚,，朋友近一點，彼此方便照顧,。特向公司申請離職,，感謝公司幾個月來的培養(yǎng)與照顧，感謝部門經(jīng)理的信任,，支持與鼓勵,！

對給公司帶來的不便我表示抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準,！

此致

敬禮!

離職人：xx,。

教育行政人員離職報告模板篇十八

馬云說：員工的離職原因很多，只有兩點最真實：1,、錢,，沒給到位；2,、心，委屈了,。

年底離職的員工,，如果連年終獎都不要也毅然離職，一是知道年終獎不可能有；二是委屈到連年終獎也留不住他了,。

1.道不同不相為謀,，或老板目光短淺,，或管理者不識千里馬,。

古有管寧割席,，今有不辭而別,。員工期待的目標和公司的發(fā)展需求不一致，多待一會兒都是浪費時間,。這樣的員工確實蠻“任性”的。

2.與員工自身的職業(yè)規(guī)劃不符,。

有可能是招聘啟事上面沒有介紹清楚,，或面試的時候沒有溝通好，從而使員工進來了之后發(fā)現(xiàn)和想的不一樣,，所以離開,。

3.工資待遇太低，與自身能力不符,。

覺得自己干了這么多的活,，卻只拿了這么一點工資，實在是不公平,。這個可能和員工的心態(tài)有關(guān),，也有可能是確實如此，想通過離職跳槽博取更高的待遇,。

4.看到別的員工離職跳槽了,，自己心里也按捺不住。

這就說明企業(yè)的競爭力不足,，與同行相比沒有競爭力,。員工看到能力不如自己的同事跳槽以后拿到了更高的工資、或做了管理,，自己內(nèi)心不服,，所以也要跳槽，重新應(yīng)聘如意的崗位,。

5.被同行挖墻角,。

有能力的人才總是會被行業(yè)內(nèi)的管理人員注意到，從而引起員工跳槽,。因為人家給的工資高,、發(fā)展前景也好，所以沒有理由不離開,。

6.被其他同事打壓,、排擠。

企業(yè)的文化不好,，或員工之間競爭太大,，就會導(dǎo)致員工彼此不信任、相互打壓,、彼此冷落,，員工忍受不了這樣的環(huán)境，工作得不開心,，所以離開,。

7.不喜歡領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格而離開，或領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力不足,，員工覺得沒發(fā)展前途,。

和領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格、個人魅力有關(guān),，員工如果接受不了領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格以及個人魅力可能也會離開,，說的不客氣一點就是“憑什么跟你”。

8.公司發(fā)展前景不如意,，管理出現(xiàn)問題,。

企業(yè)的發(fā)展前景不好，管理的也很混亂,，員工看不到希望而離開,。特別是年底，假如業(yè)績持續(xù)不達標,，在無能為力的情況下,，員工離職的幾率較大。

9.看不到自身的發(fā)展的空間和提升空間而離開,。

比如說工作太枯燥,、事情太多、競爭大等,?；虻玫降呐嘤?xùn)機會少，自身的能力得不到提升,、看不到希望等,。

10.離家太遠，交通不方便。

公司距離員工住的地方太遠,，上下班坐車不方便,。交通問題確實很令人煩惱，如果每天因此而遲到就更心塞了,。所以距離問題也是員工考慮的因素,。

注意事項：

員工離職的時候盡量好聚好散，不要向員工發(fā)脾氣,。

注意多和員工進行溝通,，了解員工心里的真實想法。

不要打壓員工,，要允許員工犯錯,，員工犯錯之后不要對他進行辱罵、打壓,。

即使員工離職了也要盡量和他保持聯(lián)系,，如果員工沒有找到合適的工作，可以協(xié)商讓員工重新返回公司工作,。員工受到恩惠自然也會感恩戴德,、好好工作。

小編總結(jié)：

辛苦聘請,、重金培養(yǎng)的員工不顧老板的重托,，翩然離去，這樣的話,，管理者應(yīng)該分析分析具體原因,，做出相應(yīng)處理方案。再者,，員工也應(yīng)看清自身情況,，理性對待離職問題。

8.圣誕節(jié)的數(shù)字統(tǒng)計報告,。