隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的,。下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

行政人員述職報告篇一

今年,，對我來說,，是忙碌的一年，是充實的一年,。作為東方的一員,，我每天浸潤在學校不斷發(fā)展前進的氛圍里，深深感受到學校在一天天地邁向規(guī)范化和品位化,。一年來,，我堅守誠懇、勤奮,、務實的人格信條,，秉承責任、服務的工作理念,，較圓滿地完成了本職工作,，現(xiàn)就本年度的工作述職如下，請領導予指導：

不記得是哪位高人提出了“校興我榮,、校衰我恥”的口號,，但這八個字卻是我從教以來、特別是從事教育管理以來的一直恪守并忠實踐行的信念,。所以在關乎學校命運,、聲譽、利益等大事,、瑣事中,，我會力求站在學校的角度審視思考問題。工作中,，我牢固樹立“管理就是服務”的意識,，對自己嚴格要求。具體在以下幾個方面：

1．落實教學計劃,，抓好常規(guī)管理,。

從接受學校任命以來，認真執(zhí)行教學工作計劃,，嚴格按照學校修訂的規(guī)章制度定期檢查教學常規(guī)工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并進行跟蹤檢查、指導,。經常深入課堂聽課,、評課，進行業(yè)務指導,；本學期聽課62節(jié),，組織教師在相互的聽課、評課、交流,、研討中實現(xiàn)共進,，打造精品課堂。并為校優(yōu)課評獎,、頒發(fā)證書,。鼓勵教師成長進步。

強化集體備課,，本學期共組織召開四次教研組長,、備課組長會議，進一步推進,、提升校本教研意識,，規(guī)范集體備課行為，商討確定集體備課內容,、形式,，做到力求實效。同時發(fā)揮備課組的力量,，強調備課組提高命題,、閱卷、監(jiān)考質量,，精細教學過程管理,，嚴格跟蹤監(jiān)督指導教師備、上,、批,、輔、考,，實現(xiàn)團隊進步,。2、接受臨時受命,，兼管教育科研：東方獨立之初,，各項工作千頭萬緒,，為了解決校長的燃眉之急,，考慮到領導的難處,，特別是領導對我的關照和信任,，出于責任和感恩的我主動承擔了教科研工作。工作中,，我協(xié)助校長抓好學校以及四位教師課題立項,、負責各種培訓等教科室布置下來的工作。一本論文集就耗費了我多少個夜晚，但我卻也收獲了同仁的教育成果,，也聆聽到了學校拔節(jié)的聲音,，作為東方一員，我累并快樂著,。

多年的工作讓我的形成了“管理就是服務”的意識,，一年來，大到局里的工作,，小到每位教師,，每件事都克服困難完成，讓每個到教務處有要求的教師都滿意認可我們的工作,。

尊重愛護每位學生,，認真熱情服務學生，家長,，教務處事學校的中樞,，工作涉及方方面面，所以,，我們精細每項工作,，以得到學生、家長對學校工作的認可,。同時,，我還負責組織各種征文活動激發(fā)學生興趣，培養(yǎng)學生個性特長,，提高學生綜合素質工作,，鍛煉學生，培養(yǎng)能力,。

認真履行崗位職責,，對自己的崗位負責任，團結科室成員,，做到分工不分家,，團結協(xié)作，查缺補漏,，堅守陣地,，做到教務處不離人，工作及時解決,，保障教學秩序暢通,。

一年的教務工作、教科研工作,，以及各項臨時性的工作雖然很繁忙,，但讓我受益匪淺,，

同時也收獲到了領導對我的信任，我之所以會克服一些困難盡量努力工作是因為自己對教育的信念,、對事業(yè)的責任感和對領導的感恩,。

泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的，葉的事業(yè)是平凡的,。我喜歡這句話,，我覺得立足本職把每件平凡小事做好，一樣能體現(xiàn)自己的價值,，我將不懈努力,，完成學校分配的工作。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政人員述職報告篇二

工作中我以校為家,，服務大局,，團結同事，愛崗敬業(yè),，積極進取?，F(xiàn)從以下幾方面進行述職： 一．德：

我熱愛祖國，熱愛黨,，政治立場堅定,，在不斷的學習和組織的幫助下，我于2010年5月光榮的加入了中國共產黨,。做為一名黨員我時刻嚴格要求自己,，因為無數(shù)歷史經驗證明，對于我們黨來說,，真正可怕的,，是在政治上衰退，脫離人民群眾,，思想上解除武裝,，松懈以至于喪失戰(zhàn)斗意志！我覺得作為教育者,，我們的工作本身就是一個不斷學習進步的過程,，我把每一項工作都視為一個學習的機會，從工作中學習新技能,、新方法,、增長知識，力爭成為一名學習型黨員,。我還利用課余時間讀了一些黨員讀本,，增強黨性,，時刻使自己保持共產黨員的先鋒模范形象,。

隨著時代的變遷,，教育在某些地方變成了賺錢的產業(yè)，一些教師也趁機追名逐利,，甚至不犧以違反基本的道德規(guī)范為代價,，比如文章抄襲剽竊、學術履歷造假,、論文網(wǎng)上倒賣,、還有的教師在考試中故意瀉題、收受學生賄賂等等事件,。我認為我們要以自己的言行引導學生,，為學生樹立榜樣，積極倡導學生樹立高尚的,，積極進取的人生觀,、世界觀，把他們塑造成品德高尚的人,。

我協(xié)助書記組織本系教師,、學生進行積極分子培訓，組織發(fā)展黨員和黨員轉正工作,，定期和教師積極分子交流,，對學生積極分子進行監(jiān)督、教育等,。

日常生活中,，我以“不以善小而不為，不以惡小而為之”為我的行為準則,，看到水龍頭滴答水,，我會擰緊水龍頭；看見教室沒人,，我會進去把燈關掉,，把門窗關好；辦公室電話不好用了,，門鎖松了我立刻找相關部門維修,；我把學院當作我的家，愛他保護他,。二．能：

作為一名高校教師,，我深感責任重大。我定期學習新的

教學

新的教育形式要求教師在教授知識的時候注重學生實際應用能力的培養(yǎng),，應此,，在教學中我十分重視引導學生自主學習。

無論是學習期間還是工作期間,，我都能勝任一定的職務,，我具有較強的組織、溝通,、協(xié)調能力,。三．勤：

工作中我態(tài)度認真誠懇，保持友善和微笑,，盡自己所能幫助任何同事和學生,。

我擔任的課程，教學效果較好,，學生反映較好,。

我還狠抓學生的思想教育，與學生建立良好的師生友誼,，用情感來感化學生們,，關心貧困學生和后進生。

在迎新生和歡送畢業(yè)生中積極配合工作,。

無論是系部衛(wèi)生,，還是我系負責的四個教室衛(wèi)生我都親歷親為，帶動同事和學生創(chuàng)建良好的工作學習環(huán)境,。四．績 ：

我連續(xù)四年在學院青年教師教學比賽中獲得一等獎,，在首屆優(yōu)秀教案展評活動中獲得二等獎，每學期學生評教活動中都是90分以上,。

學期初協(xié)助主任做本學期工作計劃,，審定開課教師，布置教學任務,，對日常工作進行安排等,。組織每周二的教研室活動，組織安排系里各項活動,。協(xié)助主任做好本系師資隊伍的培養(yǎng),。每年組織安排我系教師外出培訓。學期中協(xié)助主任進行期中教學檢查和系部教學各環(huán)節(jié)的正常運轉,。學期末協(xié)助主任對本系教師進行考核,，安排出題教師，核查試卷,，抽檢批改試卷等,。

組織編寫,、審核教學大綱。

協(xié)助主任負責本系學風,，考風建設。負責本系日?？记?。

完成院長下達的其他任務，與教務處及其他部門配合,，協(xié)調安排教學及其他管理工作,。五．廉：

作為黨員我時刻保持共產黨員吃苦在先，享樂在后的優(yōu)秀作風,，嚴格要求自己,，從未假公濟私。

工作中,，我從不做損害學院利益的事,；從不利用職權和關系安排教學任務和外出培訓機會，嚴格按照計劃執(zhí)行,；我在辦公室積極倡導厲行節(jié)約,，不奢侈浪費； 六．不足之處：

1.缺乏系統(tǒng),、定期的黨組織學習,。 2.專業(yè)水平、業(yè)務水平有待提高,。3.教學工作中急于求成,，缺乏藝術性。4.行政工作方面缺乏經驗,，遇事急躁,。5.學習渠道單一，缺乏創(chuàng)新,。

七,、整改措施

1.加強黨的理論和業(yè)務學習。 2.專研教法,，形成個人教學風格,。3.培養(yǎng)耐心和多方面興趣。

以上是我工作的點滴,，希望大家批評,、指正。

2011年6月17日

行政人員述職報告篇三

我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有許多不足，需要今后不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結如下：

一,、認真的完成本職工作及領導交辦的任務

1、加強衛(wèi)生管理,，創(chuàng)建整潔干凈的工作,，休息環(huán)境。

搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作,，每日對保潔工作者進行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作,，及時的做好各項檢查記錄，日檢查記錄表,，周檢查記錄表,，月檢查匯總表。

2,、加強安全用電,、用水及門窗檢查。

每日對辦公樓宿舍樓的安全用電,、用水及門窗檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并做好記錄,。

3,、會務接待準備工作。

公司在20__年共有接待會議10余次,，我努力的做好會前的籌備工作,，為客人準備好企業(yè)宣傳資料，水果糖茶等等,。確保會議順利進行,。

4、宿舍設備設施的建立及維修,。

公司不斷的為員工增加綜合性的服務,，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房,、全自動熱水機等等,。 20__年宿舍設備設施共報修38件，每報修一項設備工程部都及時的配合我部門進行維修，方便員工正常使用,。

5,、宿舍新員工入住景客房接待情況。

20__年宿舍內共辦理新員工入住12人,，其中實習生8人,，客房接待客人20余次。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境,。

6,、加強檔案室材料的收集及立卷。

從2月份接手檔案員工作至今,，我在檔案資料的收集,、整理,、立卷歸檔中不斷的學習,、摸索、認真總結經驗,，繼續(xù)改進方式方法加大力度,，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。檔案室2月份至今長生,、千一,、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：

（1）行政類：

企業(yè)證件106件；

申報材料10件,；

公司內部通知17件,；

外來文29件；

內部發(fā)文9件,；

報告6件,；

重要刊物2件；

車輛檔案資料1件,；

省機關對企業(yè)宣傳資料4件,；

網(wǎng)站建設合同1件。

（2）人事類：

崗位說明書1件,；

培訓證書31件,；

公司各部門內部培訓記錄表18件；

培訓課件15件,；

工作匯報6件,；

雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件；

工作交接單6件,；

職工在職檔案108件,，離職檔案14件，實習生檔案6件。

（3）設備類：

產品購銷合同36件,；

設備運行記錄51件,；

儀器設備資料45件。

（4）實驗動物類：

實驗合同協(xié)議22件,；

證明3件,；

報告3件。

（5）工程類：

新建工程建設合同1件,；

驗收材料1件,；

工程報告審核表69件；

產品質量證明書78件,；

混凝土工程澆灌令9件,；

通知單13件；

合格證檢驗報告36件,；

試驗報告171件,；

房屋建筑工程報告書6件；

驗收記錄380件,；

有關建設工程企業(yè)證件34件,；

質量驗收2件；

質量控制資料12件,；

長生新建工程檔案5件,；

保修書1件。

（6）圖紙類：

更改圖17件,；

竣工圖55件,；

設計修改補充單13件；

變電所用電工程圖紙10件,。

（7）物流類：庫房賬本：32件,。

提供借閱檔案70余件次，復印500多件次,、掃描100余件,，完成歸檔索引150卷件。

二,、盡心履職,，全心全意當好配角

作為中心領導的副手，在平時的工作中,，對領導交辦的工作,，不討價還價，保質保量完成,；對自己分內的工作積極對待,，努力完成，做到既不越位，又要到位,，更不失職,。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調上，做到真誠相待,，互幫互學,。

三、自我評價

在認真完成本職工作的同時,，我存在許多不足之處,，如工作還不夠有計劃性，交流不善于表達,，我會盡量克服缺點,，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當好“四員”,?！拔迩凇本褪茄矍凇⒍?、腦勤,、手勤,、腿勤,；“四員”就是為各級領導當好參謀員、信息員,、宣傳員和服務員,。

四、下一年度的工作思想

1,、繼續(xù)做好管理辦公樓宿舍樓安全衛(wèi)生工作,，為員工營造一個良好的工作休息環(huán)境，使管理更上一個臺階,。

2,、做好各種接待前的準備工作。

3,、有機會想多多參加有關檔案員學習培訓班,，更進一步的提高檔案工作的理論知識，加強檔案工作,，使檔案管理更有條理性,。

行政人員述職報告篇四

轉眼間已至20xx年歲末，進入公司至今,，已有2年半年多的時間,，作為公司的文員及檔案員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有許多不足,，需要今后不斷學習、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下：

1,、加強衛(wèi)生管理,，創(chuàng)建整潔干凈的工作，休息環(huán)境搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作,，每日對保潔工作者進行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作,，及時的做好各項檢查記錄，日檢查記錄表,，周檢查記錄表,，月檢查匯總表。

3,、會務接待準備工作公司在20xx年共有接待會議10余次,，我努力的做好會前的籌備工作，為客人準備好企業(yè)宣傳資料,，水果糖茶等等,。確保會議順利進行。

4,、宿舍設備設施的建立及維修公司不斷的為員工增加綜合性的服務,，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房,、全自動熱水機等等,。 20xx年宿舍設備設施共報修38件，每報修一項設備工程部都及時的配合我部門進行維修,，方便員工正常使用,。

5、宿舍新員工入住及客房接待情況20xx年宿舍內共辦理新員工入住12人,，其中實習生8人,，客房接待客人20余次。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境,。

6,、加強檔案室材料的收集及立卷從2月份接手檔案員工作至今,，我在檔案資料的收集、整理,、立卷歸檔中不斷的學習,、摸索、認真總結經驗,，繼續(xù)改進方式方法加大力度,，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。檔案室2月份至今長生,、千一,、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：

（1）、行政類：企業(yè)證件106件,；申報材料10件,；公司內部通知17件；外來文29件,；內部發(fā)文9件,；報告6件；重要刊物2件,；車輛檔案資料1件,；省機關對企業(yè)宣傳資料4件,；網(wǎng)站建設合同1件,。

（2）,、人事類：崗位說明書1件,；培訓證書31件；公司各部門內部培訓記錄表18件,；培訓課件15件,；工作匯報6件；雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件,；工作交接單6件；職工在職檔案108件,，離職檔案14件,，實習生檔案6件。

（3）,、設備類：產品購銷合同36件,；設備運行記錄51件；儀器設備資料45件,。

（4）實驗動物類：實驗合同協(xié)議22件,；證明3件；報告3件,。

（5）工程類：新建工程建設合同1件,；驗收材料1件,；工程報告審核表69件；產品質量證明書78件,；混凝土工程澆灌令9件,；通知單13件；合格證檢驗報告36件,；試驗報告171件,；房屋建筑工程報告書6件；驗收記錄380件,；有關建設工程企業(yè)證件34件,；質量驗收2件；質量控制資料12件,；長生新建工程檔案5件,；保修書1件。

（6）圖紙類：更改圖17件,；竣工圖55件,；設計修改補充單13件；變電所用電工程圖紙10件,。

（7）物流類：庫房賬本：32件,。

提供借閱檔案70余件次，復印500多件次,、掃描100余件,，完成歸檔索引150 卷件。

作為中心領導的副手,，在平時的工作中,，對領導交辦的工作，不討價還價,，保質保量完成,；對自己分內的工作積極對待，努力完成,，做到既不越位,，又要到位，更不失職,。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調上,，做到真誠相待，互幫互學,。

在認真完成本職工作的同時,，我存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性,，交流不善于表達,，我會盡量克服缺點,，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當好“四員”,?！拔迩凇本褪茄矍凇⒍?、腦勤,、手勤、腿勤,；“四員”就是為各級領導當好參謀員,、信息員、宣傳員和服務員,。

行政人員述職報告篇五

尊敬的各位領導,，評委們：

大家好!

我是_行政助理_x，擔任此職務前后加起來已有一個多月,，在綜辦和_運營主管的帶領下首先理順了日常工作流程,，然后學習公司的規(guī)章制度，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化,，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行,。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識,，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案，今后一年的發(fā)展規(guī)劃,，向各位做一個匯報：

一,、明確自已的工作職責和權限

2.負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則,，通過后實時檢查,、監(jiān)督執(zhí)行情況;

4.做好部門月度考核評分、各類獎項評選,，主要在夕會上民主推選出合試的人選;

6.負責每月門店培訓的實施、評估和總結,、改進,，并將培訓總結,、計劃按時交至人資部;

7.負責對門店員工的晉級考核;公司人才選撥機制的宣傳,、執(zhí)行;員工福利制度的監(jiān)督、執(zhí)行;做好上傳下達,。

11.負責門店辦公用品及消耗品的管理，并匯總申領行政辦公物資;

12.門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務,、后勤進行盤貨;

13.配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報,，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議;

15.及時處理、跟蹤門店突發(fā)事件,，并根據(jù)事件性質及時向相關部門負責人進行匯報;

16.及時完成上級領導交辦的其他各項工作任務。

二,、近一個月來發(fā)現(xiàn)的問題和改進

自身存在問題：

1,、經驗不足，對網(wǎng)吧運轉的認識不深刻,，對網(wǎng)吧的管理,、學識、能力和閱歷離公司的高效要求還有一定距離,。

2,、在日常工作中，不夠仔細,，不夠敏感,，沒做好眼觀四面耳聽八方，協(xié)調安排工作不是很到位,。

改進方案：

1,、每天學習公司的發(fā)文，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學習,，認真領會其中的旨意,。

2、少說話多做事,，把事情做好做透徹了,，同時還要多思考多觀察，不斷提高自己,。

各區(qū)主管存在問題：

1,、各項制度的傳達落實和執(zhí)行不到位。

2,、對區(qū)域的管理長期松散,，沒有團隊意識,。

3、缺乏與員工的溝通,。

改進方案：

1,、10號起行業(yè)夕會上實施管理制度的培訓，灌輸上傳下達的重要性,，督促監(jiān)督各區(qū)主管給員工培訓,。

2、定期調查員工對公司發(fā)文的認知度,，使每個人都融入到團隊中,。

3、對優(yōu)秀的主管夕會中點名表揚,，以作為效仿的對象,，并作為月度優(yōu)秀干部評選的依據(jù)，調動大家的積極性,。對管理不到位的主管婉轉給出提醒,，無法認識自身錯誤者根據(jù)主管檢查標準懲罰或開除。

網(wǎng)管存在問題：

1,、責任心不強,，貪玩現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。

2,、根據(jù)網(wǎng)吧設備設施檢查標準,，網(wǎng)管檢查機器馬虎，不仔細,。

3,、根據(jù)網(wǎng)管檢查標準半小時巡查一次，安全巡視檢查次數(shù)不夠,。

改進方案：

1,、夕會上督促主管加強監(jiān)督、提醒或警告,，并考察其執(zhí)行情況,。

2、安排技術主管對各區(qū)域每周兩次按設備設施維護檢查標準檢查,，合格率達不到要求,，上報_辦公室，并對其做出相應的處罰,。

3,、各區(qū)主管加強對網(wǎng)管的培訓，提高他們的責任意識,。

衛(wèi)生員存在問題：

個別衛(wèi)生員缺乏責任心,，沒有主動意識。

改進方案：

1,、督促主管灌輸其工作職責,，并做好與他們的溝通，維持員工良好的工作心態(tài),。

2,、嚴格按照衛(wèi)生檢查標準，對其進行考察,，并按標準規(guī)定執(zhí)行懲罰制度,。

3、宣傳“好人好事”獎,，樹立服務標兵,，服務典型的形象。

網(wǎng)吧收銀員存在問題：

1,、交接班偶爾有個別遲到現(xiàn)象,。

2、責任心不強,，有偷懶貪玩現(xiàn)象,。

改進方案：

1、現(xiàn)已開除兩名收銀員,，以示警告,，以后繼續(xù)加強考核管理。

2,、制度化與人性化相結合管理,，嚴格依據(jù)收銀員考核標準執(zhí)行的同時安撫其心中的不快，穩(wěn)定其工作心態(tài),。

3,、督促主管灌輸收銀員的工作職責，提高其認知度,。

4,、行業(yè)行政加強招聘力度，不斷完善隊伍,，優(yōu)勝劣汰,。

三、_年工作規(guī)劃設想

1)加強學習,，拓寬知識面

努力學習行業(yè)專業(yè)知識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)，為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2)本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導,，真正做好領導的助手,。

3)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化自己的素質及職責意識

提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識,，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變,，對待各項工作,，要未雨綢繆，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉變,。

4)全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實。保證公司各項決策全面,、有效地落實,。

5)遵守公司內部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

6)嚴格按照任職要求，本著以才取人,，以能用人,，德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C制，以更好的服務與運營,。

7)爭取在_年到來之際能獨當一面擔當起主持行業(yè)行政管理的全面工作,。

各位領導、評委,，以上是我的述職報告,，有不足之處敬請各位指正!

此致

敬禮!

行政人員述職報告篇六

我是藍宇娛樂行政助理吳婷,，擔任此職務前后加起來已有一個多月，在綜辦和藍宇運營主管的帶領下首先理順了日常工作流程,，然后學習公司的規(guī)章制度,，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行,。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識,，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案，今后一年的發(fā)展規(guī)劃,，向各位做一個匯報：

一,、明確自已的工作職責和權限

2．負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則，通過后實時檢查,、監(jiān)督執(zhí)行情況,；

4．做好部門月度考核評分、各類獎項評選,，主要在夕會上民主推選出合試的人選,；

7．負責對門店員工的晉級考核；公司人才選撥機制的宣傳,、執(zhí)行,；員工福利制度的監(jiān)督、執(zhí)行,；做好上傳下達,。

11.負責門店辦公用品及消耗品的管理，并匯總申領行政辦公物資,；

12.門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務,、后勤進行盤貨；

13.配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報,，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議,；

15.及時處理、跟蹤門店突發(fā)事件,，并根據(jù)事件性質及時向相關部門負責人進行匯報,。

行政人員述職報告篇七

尊敬的各位領導：

大家好！

我很榮幸今天能參與此次公司g舉辦的述職報告工作,。轉眼間,，來公司近一年了,，在這一年里，我和大家共同經歷著因市場經濟減退給公司帶來的負面影響,，也共同見證了公司乘風破浪取得的成就,，感恩這一路能有親愛的你們相伴！

在過往的200多個日子里,，感謝在座各位對我工作的支持,、理解、指引與鼓勵,。讓我這在里開心,、快樂地度過了每一天。現(xiàn)在請允許我在此回顧前段時間工作,，請各位批評,、指正。

一,、主要工作職責：

身為一名行政文案人員,，主要職責是：

1服從安排，執(zhí)行到底

堅決服從部門工作安排,，將工作要點執(zhí)行到位,，保障工作的貫徹落實，推進部門工作向前發(fā)展,。

2積極協(xié)調,、溝通事項

行政部門工作千頭萬緒，而文案工作,，更是繁雜瑣碎,，為了確保工作地如期進行，溝通,、協(xié)調尤為重要,。在前期的工作中，遇到問題能及時,、主動,、有效地協(xié)調溝通，順利地保障了文案各項工作的開展,。

3擬定計劃,、及時反饋

行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門，承擔著承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右的職責。文案工作,，面向全公司,、承擔著文件,、信息及時、準確傳達的責任與義務,。因此,，對于文案，擬定實施計劃,、及時反饋工作進度,，是保障工作朝著既定目標發(fā)展的關鍵所在。

前期工作中,，個人計劃的擬定,，除了分解部門計劃的事項，還及時根據(jù)自身工作的進程制定分解計劃,，貫徹執(zhí)行,。并保證，經我經手事項,，無論大小，都是第一時間向上匯報,，便于領導全面掌握文案工作情況,。

4、心態(tài)積極,，保障服務

“行政部門無小事”,，立足行政部，面向全公司,。因個人是行政部一員,，一言一行關乎部門整體?！盁崆榉?、效率第一、堅持原則”,，是行政部門保障優(yōu)質服務的法則,，也是文案人員對待工作的態(tài)度。至今為止,，文案人員都能熱情,、積極地處理各種文件的下發(fā)、信息的收集,、事項的跟進以及辦公室其他事務,。工作，保障我所經手的各項工作,，有序進行,。

回顧半年來的工作,，主要有以下兩個方面：

1、執(zhí)行制度,，查補工作漏洞

文案崗位,，是今年5月初公司新設崗位，面對全新的工作崗位,，文案人員一直在摸索著前進,。公司工作計劃管理的新行、文控管理制度的完善,、公文管理的執(zhí)行,、會議管理事項的跟進、檔案,、保密管理等等,，新的制度、新的內容,，文案崗位全方位執(zhí)行,。在實踐中總結工作、梳理職責,、查漏補缺,，讓文案工作健康發(fā)展。

2,、突出重點,，有力確保文案工作

為了確保文案工作的嚴謹性、及時性和信息有效利用性,，對計劃管理,、文控管理、會議管理,，進行了360度全方位執(zhí)行,。嚴格按照相關管理制度開展工作。

3,、執(zhí)行內部考核,，促進團隊發(fā)展。

行政部執(zhí)行經部門全體人員簽字通過的《內部考核辦法》,。本辦法從員工日常行為,、崗位職責、績效要點,、計劃管理等多方面進行了細化要求,。很榮幸，這部分工作由我執(zhí)行,。該辦法的執(zhí)行,，有效的保障了部門的辦公環(huán)境,、計劃事項的落實及績效考核的透明公開化。

1,、工作漏洞,、健全制度。

至目前為止,，公司共簽發(fā)新制度,、流程、辦法,、方案等規(guī)定性文件共計：217分,，行政部制度18項，其中3項是根據(jù)公司經營管理現(xiàn)狀而不斷完善的制度,。另有3項與文案工作相關聯(lián)的規(guī)章制度,，經公司發(fā)展變化試金之后發(fā)現(xiàn)，部分陳舊制度條例已不能滿足現(xiàn)在管理要求,，完善相關制度成了下一步的工作計劃之一,。

2、協(xié)調欠佳,，服務欠好,。

文案工作，面向全公司,。諸多類似跨部門工作、或者監(jiān)督檢查類工作,，因溝通協(xié)調欠技巧,，而導致部分工作執(zhí)行不到位，從而導致文案人員不能更好的為各部門的工作服務,。受相關工作制度的規(guī)定,，文案對公司部分工作內容有監(jiān)督、檢查,、指導的責任和義務,。在下一步的工作中，我將加強自身與人交流,、溝通,、協(xié)調技巧的提高，力求通過文案人員,，協(xié)助各部門順利完成各項計劃,，從而保障公司整體運營健康發(fā)展。

3,。信息收集,、有效利用

通過文案工作,，可以接觸到公司各部門的部分事項，就目前而言,、計劃管理,、會議管理、檔案管理及保密管理中,，文案接觸到的是各部門運營事項中的一手信息,。而如何將這些信息進行篩選、處理,、利用,，使之成為更有價值的信息，將之些信息整合后,，供決策層做出新的決策,，能更有效的服務于各部門，變“被動服務”為“主動服務”,。

1,、加強業(yè)務學習、提高服務質量

跟上公司整體步伐,，強化自身業(yè)務能力,。就文案崗位而言，文字功底,、排版能力,、書面語言的表達、信息的收集,、加工,、處理能力、跨部門事務協(xié)調能力等等,。

為了達到以上能力的切實提高,，將會以團隊或部門為單位，進行定期的相關技能培訓工作,，將培訓知識應用于文案工作中,，定期進行“結果”反饋，不斷明確需要“充電”部分,，積極注入新鮮專業(yè)知識,，完善專業(yè)技能。從而提高面對全公司服務的水平,。

2,、加強監(jiān)督力度、保障服務能力。

行政部門制訂的《內部考核辦法》,，是為了更好的提升部門人員的'工作能力及服務水平,，但目前這個考核辦法，在我這里卻沒能執(zhí)行到位,。原因主要在于以下幾方面：

（1）缺少將工作任務分解和匯總的辦法,；

（2）沒有有效的監(jiān)督點；

（3）內部考核辦法在制訂之中,，有語言不嚴謹之處,。

在接下來的工作中，及時分解,、匯總需要跟進的事項,，將每一個事項明確至具體責任人，督導事件完成,，注重實際效果回報,。切切實實將部門工作立足于點、落到足處,。

3,、熟悉部門工作，做好綜合協(xié)調參謀助手,。

行政部工作涉及方方面面,，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，難免會有疏忽遺漏之處,。而文案工作本職之一,，即是應積極發(fā)揮扭帶作用，做好行政參謀工作,?！跋蛳路从承穆暋⑾蛏戏从趁袂椤?，讓領導能更好的掌握工作，積極為下步工作做出新的決策,。

以上是我的述職報告,，請各位經理審核、指正,。

謝謝

行政人員述職報告篇八

尊敬的各位經理,，各位同仁：

下午好!

20__年以來，在集團公司的正確領導及x總經理的大力支持和指導下,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將我在20_年的工作情況匯報如下：

一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。兩個月來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等,，行政部在接待,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用,。

二,、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情,。

2,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

三,、加強學習,，提高理論水平

行政咳嗽幣具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。我努力加強自身學習，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎。

四,、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，做了一些切實可行的要求和規(guī)定,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過新進員工的培訓，初步制定了“全員培訓計劃”并準備把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門和總經理的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內的前提下,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。完成公司人事檔案信息的建立完善、人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的造表及上報工作,。

五、存在的不足

兩個月來,，在總經理的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,，但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事務繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的制度落實不力現(xiàn)象,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。

六、行政部20_年工作綱要

20_年即將到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

行政人員述職報告篇九

在過去的xxxx年中,，公司領導對我工作的開展給予了極大的重視,、信任和支持,，作為體檢中心行政人員，我主要職責是協(xié)助公司領導,、配合中心主任作好體檢中心內部事務的管理,，為公司及時提供翔實的內勤信息、數(shù)據(jù),，配合,、協(xié)調各部門努力完成公司下達的各項任務，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障,。半年來,我主要從四個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高,、更強、更優(yōu),。下面,，我就這半年的工作情況向各位領導作個簡要匯報,以接受大家評議。

,。二,、加強修養(yǎng),時刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,，我始終牢記自己是公司的一員,，是領導身邊的'一兵，言行舉止都注重約束自己,。對各級領導做到謙虛謹慎,，尊重服從;對同事，做到嚴于律己,，團結互助;努力做到對上不輕漫,，對下不張狂，注意用自已的一言一行,，維護公司和各級領導的威信,維護體檢中心的整體形象,。

三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛半年來,，領導和同事們給了我許多關心,、幫助和關懷,。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同事們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作,。我珍惜這份來之不易的工作,，珍惜這良好的工作環(huán)境,，同時,，也被各級領導和全體同事的敬業(yè)精神深深感動,。半年來,，對領導安排的所有工作,，我總是盡全力去完成。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為公司的發(fā)展起了一些作用時,，那種成就感,，那種自豪感是任何語言也無法表達的,。對我來說,，工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。

四,、盡心履職,全心全意當好配角作為中心領導的副手,，我的理解,，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,，只有承擔責任,、帶頭工作的義務。在平時的工作中,，對領導交辦的工作,，不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,，努力完成，做到既不越位,，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調上，做到真誠相待,，互幫互學,。在認真完成本職工作的同時,，我也存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性，有時會出現(xiàn)不及時完成任務的情況,，這是我學習還不夠深入,，精力還不夠集中的原因，我會盡量克服缺點,，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤;“四員”就是為各級領導當好參謀員、信息員,、宣傳員和服務員,。