演講稿需要根據(jù)不同的場合和受眾進行調(diào)整和修改,，以確保有效地傳達信息。如何撰寫一篇引人注目的演講稿是許多演講者關注的焦點,。演講稿是一種口頭表達方式,，可以用于傳達思想、表達觀點。演講稿需要根據(jù)不同的場合和聽眾進行針對性的準備和調(diào)整。演講稿的開頭應該引起聽眾的興趣,，可以使用引言、故事或疑問等方式,。那么我們該如何寫一篇較為完美的演講稿呢？以下是小編為大家收集的演講稿范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇一

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好,！

今天我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情來參加本次競聘，首先感謝各位領導給我們創(chuàng)造了這次公平競爭,、挑戰(zhàn)自我,、展現(xiàn)自我的機會！

下面我將分四部分內(nèi)容向各位領導作下簡要匯報：

一,、個人簡歷,。

以便在工作中對于實際出現(xiàn)的問題，能夠準確判斷和決策,，防止自己由于是外行又放不下架子,，而用一些放之四海而皆準的原則性意見對需要處理的工作事項敷衍塞責。

工程建設管理需要有勇于實踐的踏實的工作作風,，在實際工作中不斷豐富完善自己,。

首先要敢于承擔責任，其次要善于分清問題的性質(zhì),，找到解決問題的方法,。

工程建設管理應該通過以身作則,，在項目中形成一個平等協(xié)商、實事求是的工作風尚,。

同時,，工程建設管理還應注意不斷培養(yǎng)和提高工作能力，如：決策能力,、應變能力,、組織領導能力、人際交往能力等,。

努力做到在工作中要果斷但不武斷,，要穩(wěn)重但不拖拉。要敢于面對自身的弱點,，不斷完善個性修養(yǎng),。

我參加本次競聘有以下優(yōu)勢：

20xx年底前在東逸花園外環(huán)境完善的前提下，鑫逸物業(yè)力爭一次通過iso9002質(zhì)量管理體系標準iso14000環(huán)境管理體系標準的雙認證,。

二,、優(yōu)秀的管理人才是品牌的核心。

人才是品牌的核心動力,。優(yōu)秀的技術,、管理人才是企業(yè)最寶貴的財富，只有高素質(zhì)的技術與管理人才,，才能推動公司的發(fā)展,，所創(chuàng)品牌才會有“后勁”，企業(yè)的品牌才得以營造和積聚,。由于物業(yè)管理的生產(chǎn)過程與消費過程是在同一環(huán)節(jié),，生產(chǎn)過程在前臺，暴露在業(yè)主面前,，服務人員的一個笑容,，一個眼神、一個走路的姿勢都會導致業(yè)主的投訴,，因此,，人最重要。

首先在選擇員工時,，我堅持“德才兼?zhèn)?，以德為主”的思想，無才不成器,，無德即是禍,，古訓也講“德，才之帥也,；才,，德之資也,。”同時也考察他是否有愛心,，看他對家庭,，尤其對父母孝敬不孝敬，假如一個人連父母都不尊敬,，那他怎么可能對業(yè)主真正笑起來呢,？其次是培訓，我們始終堅持崗前,、崗中,、崗后培訓。我在鑫逸物業(yè)員工手冊第三章六條管理原則中就把“培訓,、培訓,、再培訓，使每位員工把關心業(yè)主服務當成職業(yè)習慣”這句話列在培訓制上,。并在培訓制度中就培訓師資,、培訓費用、培訓要求,、外派培訓,、培訓獎懲等做了詳盡闡述。

綜合部每月都就思想教育,、質(zhì)量管理,、技術應用等方面主題做出每月的培訓計劃。

再拿處理投訴培訓來說,，培訓中我們告誡員工要認真對待投訴，強調(diào)“你的言語舉止代表的是公司的整體形象”,，調(diào)查顯示：“每27個遭遇到同樣待遇的人,，只有一個人會投訴，也就是說,，每個投訴人的背后,，還有26個和他一樣憤怒的人。而如果投訴沒有得到及時解決,，他會告訴其他8—16個人,，并從此不再信任你，你只有一次機會,，如果這次做不好,，以后再做好，他也不會領情”,。同時灌輸解決投訴的四條黃金法則：傾聽,、道歉,、解釋一下將要采取的措施并定下時間表，最后要有后續(xù),，讓業(yè)主覺得有頭有尾,。

物業(yè)管理是集房屋管理、設備管理,、綠化管理,、安全消防管理、環(huán)境管理及公共服務,、專項服務,、特殊服務于一身的管理。它要求從事物業(yè)管理的人才,，不僅要有較高的文化素質(zhì),、思想素質(zhì)和敬業(yè)精神，而且要有精業(yè)務,、通技術,、善管理、懂經(jīng)營的管理人才,、技術人才和經(jīng)營人才,，只有企業(yè)擁有良好的人才優(yōu)勢以及充分的人才資源，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，才能有效的.支持品牌的塑造,。

三、健全的管理制度是品牌的保證,。

在嚴格遵照政府有關物業(yè)管理的法令,、企業(yè)要建立一套完整的、有效的,、科學的崗位責任體系,，規(guī)范的服務標準，嚴密的考核辦法,，使公司每天,、每個人、每件事都更加條理化,、制度化,、規(guī)范化、程序化和標準化,，以確保優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量與高效的管理運作,。比如：在鑫逸物業(yè)為保障管理中即無空白又無重疊，使每個人、每件事都能規(guī)范到位,、跟蹤到位,，我要求5個部門的29個崗位每個工作區(qū)域、每件物品都要有兩標簽,，一個寫上責任人,，一個寫上檢查人，大到機械設備,，小到一個花盆,、一塊玻璃，出現(xiàn)問題我不找責任人,，我要追究檢查人,。

四、全方位的創(chuàng)新是品牌的本質(zhì),。

因為創(chuàng)新是品牌持續(xù)的根本和關健,。

第一，管理創(chuàng)新,。

實行“直線指揮制”“培訓制”“三工并存,、動態(tài)轉換”（三工：優(yōu)秀員工、合格員工,、試用員工）,、“員工提案制度”、“成功激勵講座”“團隊精神”等各種創(chuàng)新的管理方法,，來優(yōu)化管理制度與組織運營模式,。

98年在鑫龍物業(yè)時提出酒店式的管理，就是通過營造酒店式的環(huán)境,，利用酒店環(huán)境這種無聲的語言來約束每一個人的言行舉止,，提倡“細微之處見精神”。傳統(tǒng)的計劃體制下管理是為了管理而管理,。比如,，吐痰，管理人員看著你吐,，然后揪著你罰款。假如吐痰時,，管理人員掏出一張紙說,，先生，你吐在這上面吧,。你可能以后一輩子都不會把痰吐在地上,，這就是酒店化管理，也是人性化管理。

今后一段時間還要朝著快速,，潤物細無聲的無人化管理最高境界發(fā)展,，比如，目前保安在查驗業(yè)主身份證件時常引起業(yè)主不滿,，業(yè)主感覺保安員記不住他沒得到尊重,，今后看到一個人進來，不理他,，只遠遠地監(jiān)控他,，這不僅需要員工素質(zhì)的培養(yǎng)，而且需要現(xiàn)代化技術,、設備的配合,。

其次還有個性化服務是針對每一個確有需要的顧客來量身定做不同的服務。

第二,，技術創(chuàng)新,。

普及管理項目的計算機網(wǎng)絡運用技術，提高工作效率和服務質(zhì)量,，綜合部不定期開展計算機應用知識講座,，增強管理人員素質(zhì)，同時進一步研究開發(fā)物業(yè)管理軟件,，以適應高效管理與質(zhì)量管理的要求,，提升物業(yè)服務的科技含量。

第三,，服務創(chuàng)新,。

量化考核，目標明確,。如：房屋完好率100%,，設備完好率100%，客人投訴處理率100%,，合同履行率100%,。

建立“業(yè)主服務滿意體系”

1個目標——服務滿意；

2個理念——關注業(yè)主,、持續(xù)改進,；

3個干凈——辦公與生活環(huán)境干凈、機房干凈,、設備干凈,；

4個不漏——不漏氣、不漏水,、不漏電,、不漏油；

5個良好——設備運行與維護良好、衛(wèi)生保潔與綠化養(yǎng)護良好,、保安禮儀與安全管理良好,、管理服務質(zhì)量與態(tài)度良好、客戶與業(yè)主反映良好,。

物業(yè)管理工作,，無論是保安站崗巡邏、保潔的擦窗拖地,、還是工程的維修養(yǎng)護工作都是在一種反反復復,、認認真真、兢兢業(yè)業(yè),、沒完沒了的過程中完成的,，那么對員工愛崗精神和敬業(yè)思想的觀念培養(yǎng)和訓練是一個長期的工作。就拿保潔員來說,，如果她負責的四個單元六層高的住宅,，作為一個合格的保潔員，應該保證8小時之內(nèi),，任何時候檢查都應做到四無,，即：無煙頭，無紙屑,、無污漬,、無灰塵，那么她平均走一個來回大約30分鐘,，平均8分鐘上下一趟樓,，扣除作業(yè)時間一小時走5趟，一天走40趟樓梯,，一個月扣除四天休息也要走1000趟,，一年呢？公司不相應建立一套科學的工作規(guī)范,，不形成一種融洽的企業(yè)文化,，不體現(xiàn)一個公平的獎懲機制，不樹立一些典范的榜樣人物是肯定不行的,。我堅持提倡物業(yè)工作的“細致之處見精神”,，物業(yè)無小事，都不簡單,，什么是不簡單,？就是把一些簡單的工作成千上萬次的做對，就是不簡單,；什么是不容易？就是把一些公認容易的事情非常認真地做好，就是不容易,。

作為一個服務公司的管理人員,，我們培訓也包括本身的參加一線勞動，體驗那些要被你管理人的工作,。我們必須了解員工對工作的感受,，他們?nèi)绾瓮ㄟ^自己的付出給他人帶來幸福，如何忍受他人的誤解和偏見造成的委屈,。公司要求每個管理人員每月至少騰出一天到第一線去干一些所管轄范圍內(nèi)的下層工作,。這一天被稱作“我的服務日”。當領導以服務他人引路,，領導就成為員工學習的榜樣,。

最后，我引用日本企業(yè)管理大師土光敏夫的名言來結束我的發(fā)言：“沒有沉不了的船,，沒有垮不了的企業(yè),，一切取決于自己的努力，員工要三倍地努力,，干部要十倍地努力,。

謝謝大家！

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇二

尊敬的各位領導,，各位評委,，各位同事：大家好!

我叫;37歲;中*員;大專文化;助理經(jīng)濟師，現(xiàn)任xx縣農(nóng)村信用社主任,，今天我競聘的崗位是xx縣農(nóng)村合作聯(lián)社副主任一職,，我競聘這一職位有以下優(yōu)勢：

一、本人具有豐富的基層管理經(jīng)驗,。

本人參加工作20年來,，歷任出納員，會計員,，網(wǎng)點負責人,，大社信貸員，基層副主任等職務,，自xx年任農(nóng)村信用社負責人以來,，在工作中，本人敢于創(chuàng)新,，敢管善管,，工作成效顯著;自xx年以來，本人連續(xù)12年考核均為“優(yōu)秀”和被評為“先進個人”,，本人和農(nóng)信社也連續(xù)3年被縣,、鎮(zhèn)黨委和縣聯(lián)社,、市辦評為“優(yōu)秀黨員”和“先進單位”。

二,、本人具有較強的溝通能力和營銷能力,。

任信用社和堯周社負責人期間，本人注重加強與當?shù)攸h政,，業(yè)務骨干區(qū)域客戶的溝通和公關協(xié)調(diào)聯(lián)系,，積極拓展市場，促使堯周社各項業(yè)務迅猛發(fā)展,。至xx年9月底各項存款64556余萬元,。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在西部存款增量,、增幅,、存款市場占有率在轄區(qū)內(nèi)各金融機構中排名第一。本人在辦理貸款,、風險控制,、清收不良貸款和支農(nóng)力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯(lián)社和當?shù)攸h政的肯定和支持,。

三,、本人具有較強事業(yè)心和責任心。

在上級黨委聯(lián)社的正確領導下,，本人能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,，身先士卒，工作勤勤懇懇,，求真務實,，愛業(yè)敬崗，帶領全社員工與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，努力完成各項工作任務。

本次競聘如能成功,，本人將重點做好以下幾方面工作：

一,、是要擺正位置，認清職責,，當好領導的參謀和助手,。

在工作中，應當擺正自己的位置,，在自己的職責及領導授權范圍內(nèi)開展工作,。同時，與分管領導在工作上保持高度一致,，做到補臺不拆臺,，聽從不盲從,，辦事到位不越位，不爭功,、不諉過,，當好聯(lián)社領導的參謀和助手。其次是培養(yǎng)自己的全局觀念,，站在領導的角度、聯(lián)社的角度看問題,、想問題,，從大處著眼。多方面其他職能部門進行溝通,、協(xié)調(diào),，形成合力，共同做好上級分配的各項工作,。

二,、全力拓展金融業(yè)務市場份額，強管理,，嚴內(nèi)控,。

一是以優(yōu)質(zhì)服務為依托，金融創(chuàng)新為手段,，全力拓展農(nóng)信社金融產(chǎn)品的市場份額,，不斷擴大服務內(nèi)涵，拓寬服務領域,。把組織資金的重點放在加強優(yōu)質(zhì)服務和降低存款成本上,，達到擴張總量和優(yōu)化結構的目的，不斷提高農(nóng)信社的綜合競爭力,。二是全力打造農(nóng)信品牌為主線,，大力拓展城區(qū)市場業(yè)務，通過城區(qū)業(yè)務的穩(wěn)健擴張,，實現(xiàn)新的效益增長點,。三是以支農(nóng)服務為主線，把握商機,，增強科技興社意識,，加快新業(yè)務拓展步伐，實現(xiàn)多渠道獲利,。四是重視和做好農(nóng)信社三防一保工作,，強化內(nèi)控制度的落實和執(zhí)行，杜絕和防范案件的發(fā)生,。

三,、抓好線條管理,，造就團結協(xié)造精神。

我將在工作中,，要注意去發(fā)現(xiàn),、學習他人的優(yōu)點，查找,、糾正自己的缺點,，識大體，顧大局,，真正做到思想上同心,，目標上同向，行動上同步,，事業(yè)上同干,，大事講原則，小事講風格,，同心同德,，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。團結聯(lián)社班子成員,，深刻領會并認真執(zhí)行省聯(lián)社的發(fā)展規(guī)劃和工作措施，并以創(chuàng)新的思路,、創(chuàng)新的方法,，抓好分管的各項工作，加速推進全市農(nóng)村信用社向現(xiàn)代化金融企業(yè)邁進的步伐,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇三

提前做好，對自己的演講有著巨大的幫助,，下面是小編為大家收集了關于競聘管理崗位演講稿,，供大家參考借鑒。

尊敬的各位領導,，同志們：

大家好!競爭出人才,，競爭出活力。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我,、鍛煉自我,、提高自我的好機會。參加今天的競聘活動,，我的心情非常激動,。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平,、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗,。

我叫劉暢,，1966年9月出生，中共黨員,，1990年從四川大學畢業(yè)后,，分配到棕平鄉(xiāng)政府，先后從事過辦公室,、辦事處,、村等工作;1994年7月，調(diào)到三江鎮(zhèn)群樂村,，擔任農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作;1997年10月調(diào)到鎮(zhèn)紀委,，擔任紀委副書記、監(jiān)察室主任,。同時還負責辦公室工作。

回顧總結自己幾年來的工作經(jīng)歷,，在黨的培養(yǎng),、組織的關懷下，在領導的教育,、同志們的幫助下,，自己各個方面盡管還存在很多不足，但也有了較大的收獲,。政治覺悟有了較大的提高,，綜合素質(zhì)有了較大的增強，工作能力有了較大的進步,。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是有了一定的政治素質(zhì),。參加工作這幾年，絕大部分時間是在辦公室工作,，尤其是在村工作時間最長,。特殊的環(huán)境，為我認真學習和深刻領會黨的理論,、路線,、方針、政策及各種知識提供了機會和便利,，長期的熏陶,，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提高，認識問題,、分析問題,、處理問題的能力不斷增強，初步具備了一些必要的理論功底和實踐能力,。特殊的環(huán)境,，改造豐富了我的世界觀和人生觀,，使自己思想上、政治上不斷成熟,，能夠樹立正確的人生信念和理想,，比較準確地判斷好與壞、對與錯,，特別是在大是大非面前,，能夠頭腦清楚，立場堅定,，正確把握自己,，在思想上、政治上,、行動上始終與黨中央保持一致,。特殊的環(huán)境，也鍛煉了我的意志和品質(zhì),，使我養(yǎng)成了良好的工作作風,。在現(xiàn)實生活和工作中，能夠堅持實事求是,，講原則,、講團結，守紀律;能夠做到熱愛工作,，勇于吃苦,，無私奉獻，正確處理得與失,、公與私的關系,。總之,，長期在辦公室工作,，我得到了許多在其他地方得不到的東西，為我做好各項工作打下了較好的基礎,。

二是有了一定的適應能力,。參加工作以來，根據(jù)工作需要,，我分別在不同單位工作過,，也從事過不同性質(zhì)的崗位，無論從事什么工作,，輪換什么崗位,，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位置，盡快適應新的環(huán)境,、新的工作,，做到干一行，愛一行,，并盡可能做好這一行,。在幾年的工作中，始終能夠端正態(tài)度,，正確對待,，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒,，時刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài),，不斷進取，力爭一天有一天的收獲,，一年有一年的成績,。

三是有了一定的協(xié)調(diào)水平。村工作有許多是協(xié)調(diào)各方面的關系,，不管是過去還是現(xiàn)在,，都承擔著或多或少的協(xié)調(diào)職能。身處其中,，我深深地體會到了協(xié)調(diào)的重要性和必要性，因此,，在實際工作中,，我十分注意學習領導和同志們的協(xié)調(diào)技巧和協(xié)調(diào)藝術，同時嘗試著自己參與有關協(xié)調(diào)工作,，通過不斷學習和實踐,，自己逐漸掌握了一些簡單的協(xié)調(diào)方法和要領，也積累了一些經(jīng)驗教訓,。幾年來,，盡管還談不上事事協(xié)調(diào)起來都得心應手，但在領導和同志們的支持和指點下,，也做了一些有益的工作,，取得了一點效果。

在“王婆賣瓜”的同時,，捫心自問,，自己工作中還存在一些不足之處，主要還是由于自己參加工作時間不長,，總以為作為一個普通科員,，在工作職責范圍內(nèi)，應力爭做到不越權、不越位,，只要干好領導交辦的事項就夠了,。這些，雖然不是什么原則性問題,，但也是想干事,、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服,、解決,。

我認為，管理者處在一個承上啟下,、協(xié)調(diào)左右的特殊位置,，既要服從領導，又要配合好相關的工作,，還要帶頭創(chuàng)新實干,，做所內(nèi)的業(yè)務骨干。

我認為自己有能力將我公司設備管理工作做好,，理由是自己作風踏實,，歷來的工作都能很好地完成，又有不斷進取的精神,，有過與機械打交道的經(jīng)歷和一定的機械設備方面的常識和知識,。

我的打算是做好我們公司的設備管理工作，減少故障的發(fā)生和使發(fā)生故障的機械設備得到即時在修理,，在保證需要質(zhì)量的前提下,，讓故障設備的停機時間在盡可能短的時間范圍。設備的管理工作做好了就保證了生產(chǎn)設備的正常運行,，從而保證了我公司水泥生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成,。

我認為設備的管理，首先,，無論是從新設備進廠到技術檔案的建立,、移交、使用再到保養(yǎng),、維護,、進行檢修，檢修后的驗收要地在遵循有章可循前提下,，有序地來管理,。如新設備進廠在安裝前就要將易損零件的圖紙繪制出來，不至于等到機器出故障需要更換零件時才再來畫圖,，加工,，這就延長了停機的時間,。

設備的綜合經(jīng)營管理打破了設備管理局限。在維修的傳統(tǒng)觀念,，但不是否定設備維修的重要性,，相反還要進一步做好設備的維修工作。設備的維修工作實際上是現(xiàn)行的設備管理工作中最重要的部份,，也是我們機電工程部主要的日常工作,。

計劃檢修：在今后的每一項檢修中要有書面記錄，工程技術人員列出方案以表格的形式列出工作內(nèi)容,，修理要求,，質(zhì)量要求，進行過程,，驗收結果,，相關人員簽字等內(nèi)容。其目的是記錄設備的“健康”狀況,，以為做到定期的有計劃地修理前的健康檔案,，知道哪些設備該什么時候要進行什么樣的修理。同時也明確各方面責任和總結經(jīng)驗提供依據(jù),。

目前我們的臨停和臨時檢修過多,，今后要逐臺設備排出其檢修預案，做一個長期的檢修計劃安排,。

配件方面要利用我們原檢修的設備,，依靠我們的能力，減少外購配件的數(shù)量,，節(jié)約維修成本,，但現(xiàn)在的技術水平滿足不了這一要求。要進行技術練兵建立相應機制培養(yǎng)技術能手,。

要保證設備的正常運轉，最主要的工作還是要放到日常的崗位維護上,，進行“整頓”“整理”“清掃”“清潔”“素養(yǎng)”五“s”的具體化,。同時培養(yǎng)和增加崗位工的維護常識。

把紅旗設備的活動繼續(xù)搞下去,，不能流于形式,，像以前到一定時間組織人去檢查一下就按檢查時的狀況評定的方法不行，要把平時設備的維護情況,、故障的發(fā)生次數(shù)等平時的情況進行綜合的分析,，進行考核。

組織：要部門機構上形成一個有機的整體,，充分發(fā)揮工程技術人員和檢修人員的能力,，有計劃、有針對性地組織有關人員參觀學習，接受新事物,，培養(yǎng)的發(fā)現(xiàn)人才,。

對外經(jīng)營：在保證完成公司的生產(chǎn)任務的前提下，走向社會進行設備的安裝和修理項目,，同時開展零部件的對外加工,。發(fā)展：技術改造項目的進行。國內(nèi)外水泥設備的發(fā)展情況,，各類型上設備,、裝備情況方面的了解。

尊敬的各位領導,、各位評委:,。

大家好!

首先，感謝黨委政府給了我們這樣一個公開競爭的平臺,，使我有幸參與今天的,。

競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好機會,。

我叫,，現(xiàn)年x歲，學歷,，x年從x學校畢業(yè)分配到工作,，x年至x年期間。

我競聘的職位是協(xié)助村級財務管理,，我競聘的信心來源于以下三個方面：

一,、本人思想進步，政治堅定,。參加工作以來,，我服從黨的領導，聽從組織安排,，努力學習和貫徹黨的路線方針,、政策，能做到立場鮮明,、政治堅定,。在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀,、人生觀指導自己的工作和學習,，本份做人，踏實做事,，力求做一個高尚,、純粹的人,。

二、本人虛心學習,，精益求精,。村級財務管理工作既有較強的政策性，同時具有較強的專業(yè)性,。隨著新農(nóng)村建設的深入推進,，眾多強農(nóng)惠農(nóng)政策的出臺，需要我們不斷加強學習,，努力創(chuàng)新工作方法,，才能適應新時期農(nóng)村工作的需要。這些年來,，我從來不曾放松自己的學習,，以空杯的心態(tài)不斷汲取新知識，虛心向領導和同事學習,，力求在政策上全面理解,，業(yè)務上精益求精。在政策執(zhí)行方面,，我能在工作中較好的執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項政策,，切實維護好村集體利益和農(nóng)民的合法權益;在業(yè)務方面，我先后取得了會計從業(yè)資格和會計專業(yè)中級資格,，,。。年重回農(nóng)經(jīng)崗位后,，通過全站一年多的努力,，我鎮(zhèn)。,。年村的財務核算完全脫離了傳統(tǒng)的手工記賬,，實現(xiàn)了電算化處理，有效地提高了工作效率;也贏得了主管局的肯定,，,。。,。年我站被。,。,。評為先進單位，我本人被評為先進農(nóng)經(jīng)工作個人,。

三,、本人敢于擔當,，注重團結。對于領導安排布置的每一項工作,，我都能堅定不移的加以執(zhí)行,，絕不搞陽奉陰違，敷衍塞責,。我深知任何一項工作成果的取得離不開領導,、同事的關心與支技，在工作中我常懷感恩之心,，注重尊重領導,、團結同事;竭盡全力協(xié)助同事做好每一份工作。

村級財務管理工作開展得好一方面能維護好集體利益和農(nóng)民權益,，另一面也有利于農(nóng)村社會的穩(wěn)定,。對于如何搞好我鎮(zhèn)的村級財務管理工作，根據(jù)主管局的工作布署,，結合我鎮(zhèn)的實際情況,，我有以下幾點想法：

一、加強“雙代管”工作,，促進“三資”管理上臺階,。要進一步規(guī)范村級資金、賬務的“雙代管”服務,，深入開展農(nóng)村集體財務的規(guī)范化建設,，著力加強內(nèi)部監(jiān)督管理，規(guī)范代理服務工作流程,，防止截留,、挪用集體資金、私設賬外賬逃避監(jiān)管的行為發(fā)生;要著力推進農(nóng)村集體“三資”制度化,、規(guī)范化管理,，建立依靠基層、加強指導,、合力推動的工作機制,，保障農(nóng)民對集體“三資”的使用、收益,、分配的知情權,、決策權、管理權和監(jiān)督權,。

二,、開展審計和財務公開，促進基層組織黨風廉政建設,。要引導村級建立健全財務管理制度;要做好財務公開工作,，要緊緊抓住群眾最關心的問題來開展,，在內(nèi)容和方式上不斷拓展和變化，保證公開內(nèi)容真實,、公正,、可信;突出抓好對財務公開和民主管理“難點村”的治理，要加大對村干部任期經(jīng)濟責任審計的工作力度,，重點對集體經(jīng)濟總量大,、群眾反映問題多的村進行審計，公開審計結果,，接受群眾監(jiān)督,。

三、加強隊伍建設,，提高業(yè)務經(jīng)辦水平,。農(nóng)村財務如何管，管得好與壞,，歸根到底是人的因素,。要進一步健全農(nóng)村財務管理工作機構，加強財會人員培訓,，重點是抓好村級財務審批人,、報賬員及民主理財小組成員的政策和業(yè)務培訓，造就一支素質(zhì)高,、能力強的村級財務管理隊伍,。

既然是競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別,。我堅信,，只要是為追求正確的目標付出努力,，既使沒有達到理想的彼岸,，也會問心無愧,、無怨無悔。因此,，不管我的競聘能否成功,，我都將不改初衷，一如既往地虛心學習,，一如既往地追求進步!我也真誠地期望各位領導給我一個展示才能,、實現(xiàn)理想的機會。

祝本次競聘工作取得圓滿成功!我的演講完了,，謝謝大家,。

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇四

公司的各位決策者，大家好！

經(jīng)過深思熟慮,，我決定并且非常有意愿競聘微貸業(yè)務經(jīng)理一職。

此應聘申請分為六大部分,，前三部分為現(xiàn)實情況,，后三部分為假設如果我做了市場部部長，我將怎樣開展我的工作,。摘要如下：

一我為什么要應聘這個職位,。

二我有能力應聘這個職位，并且有信心做好這個職位,。

三市場部工作劃分淺見及我對市場部的理解,。

四市場部的日常工作范圍、管理制度及作業(yè)流程,。

五20xx年度市場部部門目標,。

六為達到市場部目標，我所需要進行的活動,。

附錄：我所做過的跟市場部相關的工作,。

一.我為什么要應聘這個職位。

事情從我們公司獨立策劃完成ti-lerune團隊及新產(chǎn)品推介會開始：準備階段真的很忙,，尤其是為了布展,，宣傳板，宣傳語,，準備面料,，成品，一直都有在加班,，但是我們是作為一整個團隊,，為了一件事情、一個目的,，擰成一股繩啤酒包裝車間經(jīng)理競聘報告,，每天有新創(chuàng)意、新想法,、新思路,。在這個的過程中，我得到很多樂趣,。然而,，這點還不是最主要的。

最打動我的是,，在推介會的過程中感受到的,，以及推介會結束后，客戶們的反應與反響中感受到的：在我們公司從來沒有任何一個人有這方面經(jīng)驗的情況下,，可以把以一個公司之力的推介會做到這種程度,，讓所有的客戶都認可甚至驚艷,，讓我們的合作伙伴由衷的佩服，我感到非常驕傲,，為我們團隊,，更為聯(lián)潤翔。我可以感覺到我們團隊里的每一個人都為能是這個團隊的一份子,，為是聯(lián)潤翔公司的一份子而驕傲,。

但是，我當時想的是,，這個是遠遠不夠的,。我不只想僅僅公司的員工為聯(lián)潤翔驕傲，我更希望合作伙伴,、客戶,、甚至每一個青島人、每一個中國人都為聯(lián)潤翔感到驕傲?，F(xiàn)在世界上的許多人知道中國,、青島、有個海爾,。在不久的將來,，我希望讓世界上更多的人知道中國、青島,、有聯(lián)潤翔,！

這是我當時的真實想法，沒有想到在47天后的今天,，有機會實現(xiàn)這樣的想法,。

二.我有能力應聘這個職位，并且有信心做好這個職位,。

經(jīng)過仔細分析,，我具有以下優(yōu)勢以及能力，可以使我勝任這個職位：

2.具有良好的形象思維能力,?？梢员O(jiān)督、指導各種設計及廣告,、禮品符合公司形象以及產(chǎn)品定位,。

3.具有很好的語言組織能力。

4.思路清晰,，具有全局掌控能力,，以及過程控制能力。

5.有想法，有創(chuàng)意,，有計劃獨特企劃以及推廣的能力,。

6.長期的外貿(mào)業(yè)務養(yǎng)成良好的成本控制能力。

三.市場部工作劃分淺見及我對市場部的理解,。

雖然不是學習相關專業(yè)的,，但是在會展中心總經(jīng)理競聘稿我7年的工作生涯中，有過多次有國際化大公司以及大品牌開發(fā)部以及市場部打交道的經(jīng)驗,。

同時今天回家后翻閱了大量的資料，結合我們公司的實際,，有以下的一點粗淺看法,，請批評指正。

市場部是為了給公司的高層決策者提供詳實有效的數(shù)據(jù)分析結果,，為公司的年度營銷目標以及新產(chǎn)品開發(fā)計劃提出合理化建議方案,，為新產(chǎn)品的規(guī)劃、定價,、推廣,、以及發(fā)展提供強有力的依據(jù)，為公司的銷售人員提供強有力的銷售支持,，為公司的客戶提供感人關懷,，竭力推廣、樹立公司的品牌形象以及產(chǎn)品品牌和形象,。

市場部的工作大致可以劃分為產(chǎn)品開發(fā)（了解新型原料動態(tài),，新型功能，為產(chǎn)品開發(fā)提供創(chuàng)新的源泉,，完成新產(chǎn)品定義）,，市場開發(fā)（產(chǎn)品的定位和市場推廣戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品定位和價格策略,，給市場明確的信息,，我們的產(chǎn)品與競爭對手相比其價值體現(xiàn)在哪里），公司產(chǎn)品宣傳及推廣（負責新老產(chǎn)品的具體活動,，如廣告,，促銷，活動,，產(chǎn)品介紹等,，作用是激發(fā)市場需求，與市場有效的溝通,，工作重點是宣傳手段和方法）,，銷售支持及客戶關懷。

四.市場部的日常工作范圍、管理制度及作業(yè)流程,。

※日常工作范圍,。

五.20xx年度市場部部門目標。

六.為達到市場部目標,，我所需要進行的活動,。

即使我沒有應聘上市場部部長，如有需要,，我仍愿意將今天查找的海量資料以及所有的好想法與公司分享,，這對我個人也是非常好的學習機會。

謝謝,！

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇五

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好！

不管等待我的將是怎樣的結果,，但我能夠參加這次競聘的.時候,，就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福了。好風憑借力,，送我上青云,。我愿意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆,。

xx年的工作實踐使我深深體會到急診是一個具有突發(fā)性,、緊急性、不可預見性和高風險性于一體的特殊科室,，高超嫻熟的業(yè)務技能是院前急救工作高效安全的重要保障,。在處理三無病人、棄嬰,、醉酒鬧—事患者時還要與各臨床科室,、醫(yī)務部、總值班領導及保衛(wèi)科人員緊密配合,，這也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，令個人綜合素質(zhì)得到全面提高。我曾與同志們一起無數(shù)次參與大批傷員救治,，學生集體食物中毒,，一家六口同時煤氣中毒等重大搶救現(xiàn)場，與死神賽跑,，爭分奪秒,，看著一個個脆弱的生命重現(xiàn)光彩，面對病人感激的眼神,，聆聽病人及家屬發(fā)自內(nèi)心的感恩之語,，一種職業(yè)自豪感油然而生,！雖然護理工作又臟又累，晨昏顛倒的生活過早衰減了一張張年輕的容顏,，但我從未后悔過當初的選擇,，今后也將無怨無悔把畢生獻給這一崇高而神圣的事業(yè)！

擔任護理組長以來,，角色與職責的變化也令個人潛能得到全面發(fā)掘,，積累了一些寶貴的管理經(jīng)驗，為今后的工作奠定了良好的基矗在去年的奶粉寶寶篩查事件中,，服從領導安排,，專門負責每天上千名患兒的就診工作，認真詳實做好登記,，耐心向每一位就診的患兒父母解釋,，疏導龐大的就診群體，在近兩個月的時間內(nèi),，每天連續(xù)工作十個小時，體重下降五,、六斤,，嗓子啞得說不出話，再苦再累,，也是心甘情愿,！值得欣慰的是在這次重大戰(zhàn)役中，未出現(xiàn)一例漏報,、錯報,，未發(fā)生一起醫(yī)患糾紛，未給領導增加任何麻煩,，圓滿完成院領導交給的這項光榮而神圣的政治任務,，保障了患兒就診的綠色通道，體現(xiàn)了公立醫(yī)院良好的社會信譽,。

最難忘的是在今年手足口病疫情高發(fā)期,，我科的三名護士長全部被抽調(diào)到手足口病門診及病房，作為留守的護理組長,，離開護士長的監(jiān)督管理,，每天接診上百名急診患者，轉送危重病人,，保證護理質(zhì)量安全,，當我獨自面對這些繁瑣重大的工作時，我深深體會到護士長工作的重要性,，也深感肩上的責任重大,。常言道,，低谷是創(chuàng)造自身價值的基礎，困難是施展自身才華的機遇,，我仿佛一個斗志昂揚的戰(zhàn)士,，每天早到晚歸，與留守的姐妹們精誠團結,，加強溝通,，每天向護士長匯報，程度減輕她們的后顧之憂,，確保了急診工作的高效安全,，與全科同志共同堅定頑強地完成了一次抗擊手足口病的保衛(wèi)戰(zhàn)！

物競天擇,，適者生存,，只有競爭，才有活力,；只有競爭,，才有創(chuàng)新；只有競爭,，才會發(fā)展,、我理解的競爭是不競則退，不爭難進,。雖然我已經(jīng)是第三次參與競聘,，但我絕不以一時之得意而自夸豈能，更不會因一時失意而自墜其志,。

如果成功,，我一定不負眾望，切實履行職責,，迅速轉變角色,，努力做到以下幾點：

一、找準位置,，目標明確,。在思想和行動上與院黨委護理部保持高度一致，愛崗敬業(yè),，踏實做人,，發(fā)揮自己的能力，為科室及醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻,。

二,、嚴于律己，寬以待人,。以身作則,，率先垂范,。我們每個人至少有兩個家，一個是自己的小家,，一個是醫(yī)院這個大家,。佛說百年修得同船渡，何況是我們在一起的成千上萬個日日夜夜,？在共同的相處中,，我們彼此之間都結下了深厚的親情。作為護士長更要關心到每一個姐妹們的疾苦,，解決她們生活及工作中的困難,，嚴格要求，人性化管理,，充分調(diào)動每一個人的積極性,，讓載著急診科護理隊伍的這只小舟充滿溫馨，洋溢快樂,，包含工作熱情,，快速安全地行駛在改革的浪潮中！

三,、開展護理新業(yè)務新技術,。創(chuàng)新才能發(fā)展，改革才有活力,。為適應新醫(yī)改的需要,，必須改變醫(yī)生的嘴,，護士的腿這種落后傳統(tǒng)的護理模式,，使護理由從屬于醫(yī)到形成獨立學科，從配角轉變?yōu)橹鹘?，醫(yī)護一盤棋,，協(xié)調(diào)發(fā)展，提供高超的醫(yī)療技術與優(yōu)質(zhì)的護理服務,。

四,、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,。有人說,，家大業(yè)大浪費點沒啥，此言差矣,，不積細流無以成江河,，每一張紙，每一滴水,，每一度電,，如果不嚴加管理就會形成巨大的浪費,，增加不必要的醫(yī)療開支。要培養(yǎng)主人翁精神,，以科為家,，在保障優(yōu)質(zhì)服務的同時創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。

五,、與科主任緊密配合,，共同管理。急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地,，其服務質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到患者對整個醫(yī)院的評價,。提高急救技能，加強護理隊伍的綜合素質(zhì),，狠抓護理安全管理,，開展四點服務，讓急診成為一塊院前急救的優(yōu)質(zhì)招牌,，讓急診護理成為一只具有?？铺厣年犖椋屵@只面向社會的窗口更亮麗,。

海闊憑魚躍,，天高任鳥飛，我需要一個飛躍的機遇,，飛躍的空間,，飛躍的平臺；欲窮千里目,，更上一層樓,，只有站得更高才會看得更遠；好風憑借力,，送我上青云,，我相信我的努力會化作領導和評委們的信賴，對此,，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持,。

我的演講完了，謝謝大家,！

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇六

尊敬的各位領導：

大家好!

今日,，來到這個講臺參加超市主管競聘，心境很激動,。首先,，感激公司領導給我們供給了一次展示自我，相互學習的機會,?！肮_,、平等、競爭,、擇優(yōu)”,，這是歷史的必然趨勢，也是公司發(fā)展的要求,。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有利于我個人素質(zhì)的進一步提高。今日挑戰(zhàn)這個崗位,，我有勇氣擔當重任,，有信心把今后的工作做得更好。在那里,，我也衷心祝愿今日參加競聘的各位同事,，都能取得較好的成績。

我競聘的崗位是店超市百貨超外部門主管,。下面我將分三個部分進行我的競聘演講,。

9月28日在路超市工作至今到大商已經(jīng)有10個年頭了，以往先后在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久,，主要在洗化部,，百穿部，生鮮部擔任賣區(qū)長職務,，于9月調(diào)入超市購物廣場負一層超市生鮮區(qū),，后于12月調(diào)入購物廣場工作至今，主要負責所轄區(qū)的經(jīng)營與店堂管理的各項工作,。工作來,，在各部門領導的帶領下，在同事們的積極配合下,，我認真的做好各項經(jīng)營及管理工作,，圓滿完成了公司領導下達的各項任務,，部門的相關工作也取得了較大的成績,。

尤其在至，在大商超市貴州路店百穿賣區(qū)擔任賣區(qū)長3年多,，積累了許多百貨,，穿品經(jīng)營管理等相關的寶貴經(jīng)驗，也使自我對超市百貨業(yè)態(tài)從不熟悉到逐漸了解,，以至到此刻已經(jīng)深深愛上這份工作,。尤其在我們經(jīng)理的帶領和指導下，積極創(chuàng)新思路,、勇于挑戰(zhàn),，能夠及時迅速的完成店內(nèi)下達的各項銷售任務,，受到店領導的好評。在工作的1年多,，憑著自我吃苦耐勞不怕苦不怕累的精神,，在今年2月還被評為公司的“勞動模范”，當從曾總手上接過了燙金的“榮譽證書”后,，我的心境格外激動,，回想起過去工作的一幕幕，百感交集,。同時這也充分證明了領導對我工作的肯定,。“誠懇待人,，認真工作,，關注細節(jié)，做到當日事當日畢“—是我做事待人的準則,。

隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展,，超市市場競爭機制的逐步構成，國際,、國內(nèi)超市業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇,。必須建立以企業(yè)精神文化為基礎，以優(yōu)質(zhì)服務為運營控制,，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大、做強,、,、做久”。所以,，在當前競爭激烈的環(huán)境下,，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人為本,，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關鍵,。

同時，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認為應按照季節(jié)變化,，節(jié)假日，客流大小,，根據(jù)競爭對手動態(tài)等因素有序,、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能,，提高超市的銷售和毛利控制,，不斷優(yōu)化、提高,，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段,，降低運營成本，使超市在競爭中取得更大的優(yōu)勢,。

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境,，提高我公司運營質(zhì)量，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐,。主要實現(xiàn)以下目標：

1,、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務,、人員管理辦法,，庫存計劃，保障賣場的安全,、高效,、穩(wěn)定運行。

2,、加強檢查,、監(jiān)督力度和人員本事開發(fā)，組織店內(nèi),、店外促銷活動,，作好人員調(diào)配、商品排列,、布局,，協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本,。

3、及時,、準確,、有策略的開展市場調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭對手靈活,、階段性的對策,。

4,、掌控超市本部門的庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率,，加快資金周轉,。

5,、組織業(yè)務專項培訓，提升員工的業(yè)務知識和銷售服務技巧,，監(jiān)督并指導對員工下達促銷商品的了解及主推情況,。

6、保證上級公司制定的命令,、授權及任務等在部門得到暢通傳達,，充分理解和有效執(zhí)行，并對結果及時進行反饋,、分析,。

以上六個目標是相輔相成的，部門銷售人員整體水平的提高,，必將能夠保障我店銷售的安全,、高效、穩(wěn)定運行,，也必將降低企業(yè)在運行損耗方面的各項運營成本,。

1、協(xié)助各部門搞好店面銷售,，提高崗位執(zhí)行力,，高質(zhì)量的做好計劃、組織,、領導,、控制和管理工作，同時建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，使崗位職責明確,，做到規(guī)范有序，有章可循,。

我認為：作為部門主管,，是分擔超市總經(jīng)理對部門管理的分擔者，所以,，我要擺正自我的位子,，嚴格做到：工作主動進取不越位，協(xié)助管理不越權,，加強團結不分散,。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內(nèi)部員工的服務技能培訓,，提高整體員工的服務銷售水平,。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督,、檢查、指導,、考核,，使得各項維護工作能夠貫徹、落實,。

2,、努力完善自我，提高工作本事雖然我在百貨工作了3年多,，累積了必須的工作經(jīng)驗,，可是在超市零售行業(yè)一日千里與時俱進的今日，尤其是在店面運營和管理方面,，如何加強零售經(jīng)營與營銷的業(yè)務本事上,，在強化一線銷售人員服務意識，做好本職工作上,，將會是一個需要認真學習,，不斷發(fā)展的領域。僅有不斷努力學習,，深入實踐,，才能做到與時代同步，擔當起超市領頭軍的任務,。我有信心不斷完善自我,，努力把自我的工作做好!

3、探索創(chuàng)新解決問題的方法,。加強員工交流和對外協(xié)作本事,，在不斷提高自我水平的同時，還應當能夠組織各方面力量,，充分為公司的銷售,，供給更加完善的服務。另外還要加強部門銷售人員的交流與培訓,，組織更多更高水平的培訓,，提高整體銷售意識和服務水平，以保證部門的銷售穩(wěn)步提升,。

4,、加強新品引進，利用先進的促銷方法進行創(chuàng)新銷售,，提高銷售業(yè)績,。

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇七

各位代表,、父老鄉(xiāng)親：

你們好！

我們洋邊村曾經(jīng)是農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一面紅旗,，受到了市,、縣領導的嘉獎,，這是過去的輝煌,。

隨著歷史的發(fā)展，如今已是市場經(jīng)濟時代,，我國已加入yjiaju團隊一名普通的成員,，在進入團隊的這一段時間里，我深刻體會到作為一個人所承受的壓力,，也許我們并不像身邊的領導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控,，我身處一個平凡的`崗位，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義,，我熱愛我所選擇的這份事業(yè),，同時身處這個優(yōu)秀的團隊，我感到非常自豪,！

在我入職的這3個多月多時間里,，深切感受到技術研發(fā)部工作的不易，但是比起部門領導所承受的壓力,，我們顯得卻是那樣的微不足道,！過去的一年中，在公司的帶領下,，在部門領導和同仁的支持和幫助下,，我較好地履行了自身的工作職責，完成了本職工作任務,。在實際工作中,，部門一直強調(diào)團隊中的每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),，因此在日常工作之余,，我也從未停頓過對新知識的學習，我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個臺階,，為公司做出更大的貢獻,。

20xx年在部門領導的帶領下，我腳踏實地,、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作,，作為一名普通的研發(fā)工程師，看著項目一期一期順利的進展,，功能從簡簡單單到豐富完善,，頁面粗糙到精美,，這些都是在我的親眼見證下發(fā)生的，我感到為之自豪,！慶祝時熱火朝天的場面,，至今還深深地刻在我的腦海里，大家激動的言辭,，還有好多流下激動的淚水,，這些是我永遠也無法忘記的事情。20xx年公司為了項目早日成功上線,，在部門領導的帶領下,，我們不畏艱辛，有條不紊的開展工作,，最終提前完成任務,。20xx年對我而言還是356天，但我們還有更長的路要走,，因此我們必須加快工作步伐,，自覺、高效的完成每一件事,，不讓領導們?yōu)橹傩模?/p>

對于此次競選的結果我并不渴望,！能有過這樣一次美好的經(jīng)歷，我已經(jīng)無憾了,，事實上,，今天我能有勇氣站在這個舞臺上，某種程度上已經(jīng)收獲了我人生的一次成功,！

謝謝大家,！

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇八

尊敬的各位領導、同事：

大家上午好,！

我叫小紅,，感謝各位領導給我這次競聘的機會，今天,，我競聘的崗位是勞資管理員,。

20xx年月，我畢業(yè)于大學,。畢業(yè)后有幸來到公司工作,，經(jīng)過上崗前的培訓，我被分在業(yè)務科工作,，先后擔任過調(diào)撥員,、統(tǒng)計員和貨源管理員。在業(yè)務科工作的一年半時間里,，我深深的感受到了作為一個煙草人的艱辛和不易,，業(yè)務科雖然事務繁多,，但是領導的敬業(yè)精神和科室同事們?nèi)蝿谌卧沟膬?yōu)秀品質(zhì)時刻感染著我，讓我完成了從學生時代到工作崗位的順利過渡,，成長為一個地地道道的煙草人,，從心底里開始熱愛煙草，熱愛我的工作崗位,。在業(yè)務科領導和同事們的帶領下,，我熟悉了整個卷煙購、銷,、存的.交易流程,，掌握了煙草業(yè)務網(wǎng)建的整體模式,，這為我以后的工作奠定了扎實的業(yè)務基礎,。

20xx年月，在領導的關愛下我被調(diào)往政工科,，至今,，已在政工科工作了兩年，兩年的時間里,，我擔任著多個崗位的工作,，熟悉了勞資管理員、勞動用工管理員,、黨務（宣教）干事,、工會干事和紀檢監(jiān)察員等多個崗位的工作。在科長的悉心指導下,，我漸漸熟悉了這些崗位的工作,，掌握了行業(yè)人事、用工,、薪酬改革的策略,，熟悉了紀檢監(jiān)察、黨建和工會工作的既定程序和具體流程,。兩年的政工工作,，雖然不能說自己積累了多少經(jīng)驗，但是我喜愛這個崗位,，我熱愛政工科的工作,，所以，今天仍然要競聘我的原崗—————勞資管理員,。我覺得我競聘這個崗位有以下幾點優(yōu)勢：

一,、我具有較強的政治素養(yǎng)。在政工科工作的兩年時間里,，第6頁共20頁,。

勞資工作培養(yǎng)了我踏踏實實,、嚴謹認真的工作態(tài)度；黨務紀檢工作培養(yǎng)了我縝密謹慎,、一絲不茍的思維,。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品質(zhì)，我堅信這是作為勞資管理員首先應該具備的素質(zhì),。

二,、我具有較強的工作能力。在業(yè)務科的工作經(jīng)歷,，讓我掌握了行業(yè)基本的業(yè)務知識和業(yè)務流程,；在政工科的工作，讓我接觸到了企業(yè)的黨政工團,、人事勞資等方方面面,，學會了更多做人做事的道理。我的視野更加開闊,，服務意識,、業(yè)務水平不斷增強，寫作能力,、表達能力,、組織協(xié)調(diào)能力和應變能力有較大提高。我相信,，如果我還能競聘到這個崗位,，我會把勞資管理工作做得更好。

三,、我具有較強的團隊精神,。在工作中，我始終堅持團結就是力量,，我堅信團隊精神的重要性,。所以，我始終堅持對同事“以誠相待,、與人為善”的原則,，信奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨,。在工作中,，一定要懂得換位思考，將心比心,，這樣才能在以后的工作中與同事們更好的溝通與協(xié)調(diào),。

雖然，我陳述了自己的很多優(yōu)勢,，但是我也明白,，在以往的工作中我還有很多不足之處,。比如，有時有遲到的現(xiàn)象,，有時不能很好的處理同事之間的關系,，有時對工作產(chǎn)生厭干情緒，不能把領導交辦的任務做的盡善盡美,。說起這些不足之處,，總讓人覺的汗顏和羞愧，優(yōu)勢不能彌補缺點,，要想把工作干的更好,，就必須勇敢的剖析自己，面對缺點和不足,，深刻反省,，徹底改正這些缺點，這樣才能在以后的工作中得到自身素質(zhì)的提高和領導同事們的認可,。今后的工作中,，我一定要不斷提高個人修養(yǎng),，注意個人形象,，團結同志，友愛大家,，不斷提高自己的組織紀律性,。請大家相信我能干得更好。

我們都知道,，生活其實沒有終極的成功,，只有不斷的追求和奮斗。今天的競聘不管成功與否,，今后,，我無論在什么崗位，我都要堅持做到“踏踏實實做人,，認認真真做事”,，敗不餒，勝不驕,，堅持我的工作激情,，干好每一個崗位，站好每一班崗,，請領導和同志們放心,。

再次感謝大家！

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇九

所謂競聘上崗,，是指對實行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術,。以下是的有關內(nèi)容,。

尊敬的各位領導、同志們,，你們好!

首先感謝局領導給我這樣一次機會參加競爭上崗,。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法,，向各位領導和同志們匯報一下,。

我的匯報分為三個部分。

一,、個人工作經(jīng)歷,。

本人20年畢業(yè)于長安大學經(jīng)濟管理學院統(tǒng)計學專業(yè)。從學校畢業(yè)后,，公路局是我唯一的工作單位,，在座的各位也是最親密的同事、朋友,。在我工作的3年中,，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年,，到現(xiàn)在成長為一個可以獨擋一面的養(yǎng)護職工,。我深深地感到，個人的每一點成長,、進步,，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心。在公路局這個大家庭里工作,，感覺踏實,，也很溫暖。是對公路局這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭辦公室副主任的勇氣;是因為有了你們--在座各位的支持,，才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。特別是現(xiàn)在的公路局,，政通人和,、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,，有這么好的工作環(huán)境,，沒有理由不好好工作，沒有理由不積極開拓，力求上進,。

二,、競聘辦公室副主任具備的條件。

競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢,。

(一)三年養(yǎng)護基層工作的鍛煉,，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識,、紀律意識和扎實的工作作風,，并基本具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力，綜合管理能力,、文字表達能力和調(diào)查研究能力,，這些都是作為辦公室副主任做需要的。

(二)本人作為局兼職檔案員,、信息員和安全員,，在親身參與各項工作的同時，并參加了多種培訓活動,，對辦公室的信息報道工作,，檔案管理工作以及安全生產(chǎn)較為熟悉，這為較快適應辦公室的各項工作奠定了堅實的基礎,，也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時間,。

(三)寫作方面，在我局開展的四個一工程中,，本人參與編寫了反映我局十年發(fā)展變化的《大路朝陽》一書,，體現(xiàn)出了較強的文字功底，并被評為局四個一工程先進個人,。在我局建局十周年征文大賽中，我的一篇反映養(yǎng)護工作十年發(fā)展狀況的文章《細小之處見滄?！帆@得了一等獎,。

調(diào)查研究方面，本人在校期間在輔導員老師的帶領下,，曾參加過各種類型的調(diào)查研究活動,，培養(yǎng)鍛煉了個人這方面的能力。工作后在領導的安排下,，曾先后進行了紅金路開發(fā)可行性調(diào)研,，以及養(yǎng)護職工生活狀況調(diào)研工作,，并寫出了相應的調(diào)研報告,，得到了各級領導的肯定和認可。

信息寫作報道方面，局辦公室主編的《歷城公路信息》上,，多次采用了我的文稿材料,。在我局開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動期間，作為局領導小組辦公室的成員,，本人負責保先教育活動簡報的編輯,，文字整理工作，做到了報導及時,，導向正確,，從而使活動簡報成為我局保先教育活動的主要宣傳載體。本人的文字編輯及材料整理能力也得到了較好的鍛煉與提高,。此外,，本人在養(yǎng)護科一直負責內(nèi)業(yè)資料的歸檔整理工作，在檔案管理方面也積累了一定的工作經(jīng)驗,。

(四)本人性格開朗,，愛好廣泛，喜歡各類文體活動,，有一定的攝影,、攝像、編輯技術,，這些綜合素質(zhì)將我的辦公室工作起到了推進作用,。

三、競聘成功后的工作打算,。

一個目標把辦公室建設成為精干,、高效、協(xié)調(diào)有序,、團結奮進的辦事機構,，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用,，協(xié)調(diào)作用,，樞紐作用和保障作用。

1,、強化新聞宣傳報道工作,，加大宣傳報道力度，認真做好《歷城公路信息》的編寫工作,，注重信息的準確性與時效性,。并保證在省、市,、區(qū)各級報刊雜志上的發(fā)稿數(shù)量,。同時，密切與新聞單位的聯(lián)系，做到溝通及時,。

2,、扎扎實實地抓好督查督辦工作。督辦是決策,、執(zhí)行,、監(jiān)督過程中的重要一環(huán)。是保證政策,、決策準確及時執(zhí)行的關鍵,，是政策調(diào)整和進行再決策的主要依據(jù)。因此需要及時準確收集和反饋各項決策執(zhí)行和工作任務進展的動態(tài)情況,。做到督查督辦的程序化,、經(jīng)常化,、制度化,，加大督辦工作力度，制定具體措施,。督查督辦情況形成文字,，并適時公開督查督辦結果。

3,、做好調(diào)查研究工作,。重大決策的會前，辦公室及時提交有關情況的書面調(diào)查報告,，做好相關方面的意見匯總收集,。對有關公路改革發(fā)展形勢的資料、重要政務信息及時收集,、反饋,，以提高領導掌握工作動態(tài)和決策的前瞻性、預見性,。

4,、突出做好全局招商引資的服務工作。積極協(xié)助能夠引進項目的職工完成招商引資工作,，嚴格把好項目引進的審核關，為職工提供政策,、信息和其他資源上的服務,。

5、加強檔案管理工作,。確保檔案管理水平,。作為辦公室副主任，實際上是辦公室具體事務的操作者和執(zhí)行者，必須嚴格要求自己,，以身作則,，作為副主任，是主任的得力干將,，是聯(lián)系上下的紐帶,，也是辦公室領導班子的重要一員，必須明確自己所處的特殊位置,。既要注意收集大家的意見和建議,，協(xié)助主任從辦公室整體利益出發(fā)，制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措,。又要做好宣傳思想工作,，維護主任在辦公室的形象和地位。作為辦公室副主任,，應該是一個多面手,，對辦公室的各項工作都應精通，懂管理,、會管理,、能管理。要求別人做到的,，自己不僅要做到,，而且要做好，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題并及時地指導,。

辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心,，以政務工作為重點，以信息工作為突破口,，逐步完善全系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作的考核管理機制,，加快辦公自動化建設步伐，充分發(fā)揮辦公室參謀助手,、協(xié)調(diào)服務,、監(jiān)督把關的職能作用，最終實現(xiàn)為領導服務,、為機關服務,、為基層和群眾服好務的目標。努力當好領導的參謀助手,，工作中多請示,、勤匯報，既充分尊重領導的意見,，又敢于表達自己的看法,，提出合理化建議;對領導交辦的工作做到事事有回音,、件件有著落，堅持做到不越權,、不越位,、不錯位、不失位,，協(xié)調(diào)好與各科室的合作關系,，讓領導和同志們滿意、放心!

應該說辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位,，它是溝通上下,、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁，發(fā)揮著承上啟下,、參謀和助手作用,。它的主要工作職責，簡單地說就是負責公司文件的起草,、處理,、形象宣傳、會議組織,、協(xié)調(diào),、督辦、車輛,、安全,、事務等各項工作，概括地說就是辦文,、辦會,、辦事。

一是要樹立效率觀念,。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥,。但是，我會用高度的責任心,，樹立時間速度和質(zhì)量相統(tǒng)一的效率觀念,，勇于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問題,，想出新點子,，改變以往的一些舊方法、舊習慣,，極大地提高工作效率,，適應公司發(fā)展需要。案前百事,，能分清輕重緩急,，做到大事不誤，小事不漏,。爭取在定量的時間里做出更多,、更好的事情。二是要樹立信息觀念,。做好信息收集,、整理、傳遞工作,。文秘工作在某種意義上說就是信息工作,。因為，撰寫各種材料,、文件,，就是生產(chǎn)信息;收發(fā)文件、資料,，就是傳遞信息;整理文件,、資料、立卷,、歸檔,，就是儲存信息;調(diào)查研究、綜合情況,、督辦檢查就是信息的反饋和整理,。一是整合現(xiàn)有的電腦辦公網(wǎng)絡，將各個部門和領導的辦公電腦連成開發(fā)區(qū)內(nèi)部辦公局域網(wǎng);二是辦公室配備專人采集錄入每天動態(tài)信息,，并兼職維護安慶開發(fā)區(qū)網(wǎng)站,。從而保證內(nèi)外信息渠道全面、及時,、暢通,、共享，提高辦公自動化和政務電子化水平,。一是,，積極主動、真誠及時地與各部門搞好溝通,，搞好各項服務工作;關心每一位干部職工的工作感受,，關注他們的需求，傳遞他們的心聲,。同時,，健全規(guī)章制度。修訂辦公室內(nèi)部職責分工,，細化工作,。

如果我當選,，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照管好自己,、帶好隊伍,、搞好服務的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任,。

一,、加強學習。辦公室是工會的參謀部,、情報部,、督導部，是溝通上下,，聯(lián)系左右的樞紐,。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強學習提高自身素質(zhì),。同時抓好辦公室全體人員的學習,，以適應辦公室工作的要求。

二,、開拓創(chuàng)新,。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊,，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏,。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率,。改革后勤服務管理,，提高服務質(zhì)量,，在總結以前好的制度的基礎上,，根據(jù)不同情況，不同條件,，不斷完善,，不斷創(chuàng)新，使之更加科學,、規(guī)范,。

三、精心搞好服務,。服務是辦公室工作的天職,，在這方面要團結同志,，調(diào)動大家積極性，按照及時,、熱情,、超前、立體的標準來要求自己,，不斷強化服務意識，提高服務質(zhì)量努力做到不以事小而不為,，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為，不以事難而怕為,，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務,。

四是廉潔奉公，維護好公路局形象,。辦公室是公路局的窗口,。辦公室主任公道、正派,、廉潔與否,，直接影響著工會整體形象。公道正派,，心無雜念,，是做好辦公室工作的重要前提。有私心,、缺乏公共意識,、整體意識就要出問題。為此,，我將會按照黨紀國法和公路局的規(guī)章制度嚴格要求自己,，努力做到慎獨，慎微,，不辜負領導和同志們的信任,。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要,，為公路局工作的開展提供有效的后勤保障，確保公路局各項工作正常,、有序,、高效運轉。實事求是地講,，在這次競爭上崗中,，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己,，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判,，由組織來選擇,。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何,，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領導和同志們的關心和厚愛,。

各位領導，同志們,，以上是我的競職發(fā)言,，由于心情比較激動，時間有限,，在發(fā)言中如有不妥之處請?zhí)岢雠u,。謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位評委,。

大家好!

我是來自食堂財務管理與保管科的***,。

記得有人說過，人最大的不足不在于看不到自身的不足,，而在于看不到自身巨大的潛能,，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%。受這句話的激勵,，同時也憑著多年的工作經(jīng)驗,，今天，我滿懷信心和jq地前來參加行政綜合管理崗位的競聘,，自信有能力挑起這副重擔!

我首先向大家簡要介紹一下自己的個人簡歷和工作經(jīng)歷,，好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。

我今年**歲,，參加工作已經(jīng)**年了,，**年來，我先后從事過很多工作,，從事過教育,，做過牧業(yè)接待，房產(chǎn)分房委員會等工作，現(xiàn)在醫(yī)學科學院任(員),。

多年來,，我一直堅持自學，先后取得國家教師證書,、牧業(yè)經(jīng)理證書,、會計證等專業(yè)證書，明年還將取得本科學歷,?？梢哉f，多年不間斷的學習,，不僅使我各個方面的知識得到進一步的積累,，也更加鍛煉了我理性分析問題的能力。

我在社會上摸爬滾打了14年,，從一名人民教師成長成了一名普通企業(yè)職工，我人生的歷程是豐富多彩的,。先后在不同崗位,、不同行業(yè)工作的經(jīng)歷，鍛煉了我的意志,，豐富了我的知識,，增強了我的能力，拓展了我的視野,，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風,，而這樣的性格和作風,，無疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素質(zhì)。

我目前在食堂財務管理與保管科干得不錯,，工作也已經(jīng)快一年了,，業(yè)務已經(jīng)輕車熟路。此次我競聘的目的是希望能為我院的發(fā)展貢獻自己的力量,，能在更廣闊的天地里實現(xiàn)自己的人生價值,。

客觀地說，我競聘行政綜合管理崗位有優(yōu)勢也有劣勢,。下面先向各位領導和評委分析一下我自己的劣勢,。因為我一向認為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好,。與有過在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比,，我認為他們都是行家里手，屬于專家型的人才，而我以前主要從事房產(chǎn),、食堂管理等工作,，缺乏對行政綜合管理崗位的相關經(jīng)驗，勿庸置疑,，這可以說是我的劣勢所在,。在前來應聘之前，我對此已經(jīng)有了充分的認識,。

還好,，世界上任何事物都不是絕對的。就行政綜合管理崗位的業(yè)務來說,，雖然有一定程度上的不同,，但都大同小異。只要我熱愛這份工作,，并一心想做好它,，我相信，我一定能行,。古語有云,，世上無難事，只要肯攀登,。愛因斯坦也曾說過,，熱愛是最好的老師。也正是基于這一點,，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的,。

至于優(yōu)勢而言，首先,，我講究組織原則,，我人民教師出身，在學校及工作的多年實踐以來,，鍛煉了我良好的自身素質(zhì),，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感,、樂于助人的品德,。工作中生活中，我還注重加強自身修養(yǎng),，做事堅持原則,，遵紀守法，思想進步,，工作遵紀守法,，講黨性,，深受領導和同事們的信任。

其次,，我具有較強的工作能力和實踐能力,。在我擔任過教師，從事過牧業(yè)接待及房產(chǎn)等工作,，工作中,，我總是不斷創(chuàng)新，遇到問題肯鉆研,，不懂的就問,。通過多年的磨練，養(yǎng)成了我很強的工作能力和吃苦耐勞的習慣,，對勝任各項工作,，我還是有信心的。

與此同時,，多個崗位的變遷,，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，具備了良好的組織協(xié)調(diào)能力,。有人說，經(jīng)歷是一筆財富,，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用,、可以共享,、可以整合的資源。

第一,，扮好三個角色,。

三種角色即助手、領導和朋友,。一是當好領導的助手,。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導,，幫助領導排憂解難,。二是與員工多溝通，熟悉分管部門的工作情況,，找準工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標,，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友,，在工作中和生活上多關心職工,，急職工之所急，想職工之所想,。

第二,，真誠講團結，積極協(xié)助主任做好本部門的管理工作,。

同事之間,，支持、諒解和友誼比什么都重要,。在團結方面,，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己,，當好配角,，服從主任的安排，積極做好愛國衛(wèi)生委員會,、家屬委員會的組織工作,，同時還要做好公管會的日常管理工作。在工作中,，要率先垂范,，積極協(xié)助主任做好部門的管理工作。

第三,，建立完善的內(nèi)部管理知識,，按照制度辦事。

積極建立內(nèi)部崗位責任制,、首問責任制,、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負責在內(nèi)的工作做好,，做細,，防止一些漏洞。另外,，我還將積極組織編制年,、季、月度行政后勤,、保衛(wèi)工作計劃,。本著合理節(jié)約的原則，對各個下屬單位編制年,、季,、月度后勤用款計劃,，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查,。同時,，進一步建立內(nèi)部管理制度，不管做任何事都要按照制度辦事,，做到以制度管人管事,，層層負責，從制度上保障承諾的兌現(xiàn),。真正做到急事急辦,、特事特辦，增強工作人員辦事的緊迫感和責任感,，提高工作效率,。

第四，積極做好本部門的固定資產(chǎn)管理到位,。

工作中,，我將積極做好本部門的固定資產(chǎn)清理工作，對各個部門做好服務工作,。我還將運用我所掌握的財務管理知識,，人力資源會計、預算會計等先進會計理論和知識,，對部門的固定資產(chǎn)預算,、支出和醫(yī)療活動進行管理，使得部門利益達到最大化,。切實為我院的發(fā)展而貢獻自己的汗水,。

第四，我將努力提高自身素質(zhì)建設,。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,，我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能力,，增強自身綜合素質(zhì),。在我院的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的醫(yī)療事業(yè),。

各位領導,、各位評委，自從當年選擇成為一名**的起,，我就將自己的前途與命運和醫(yī)學科學院緊緊地連在了一起,。此次競聘，無論成功與否,，我對事業(yè)的衷心,、對同事的愛心、對醫(yī)學院的癡心都絲毫不會改變,。如果我能有幸得到你們的信任,，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為創(chuàng)建一流的醫(yī)學科學院而努力奮斗!

謝謝大家!

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇十

尊敬的各位領導,、同事：

大家上午好,！

我叫，感謝各位領導給我這次競聘的機會,今天,我競聘的崗位是勞資管理員,。

20xx年月,，我畢業(yè)于大學。畢業(yè)后有幸來到公司工作,，經(jīng)過上崗前的培訓,我被分在業(yè)務科工作,，先后擔任過調(diào)撥員、統(tǒng)計員和貨源管理員,。在業(yè)務科工作的一年半時間里,，我深深的感受到了作為一個煙草人的艱辛和不易，業(yè)務科雖然事務繁多,，但是領導的敬業(yè)精神和科室同事們?nèi)蝿谌卧沟膬?yōu)秀品質(zhì)時刻感染著我,，讓我完成了從學生時代到工作崗位的順利過渡，成長為一個地地道道的煙草人,，從心底里開始熱愛煙草,，熱愛我的工作崗位。在業(yè)務科領導和同事們的帶領下,，我熟悉了整個卷煙購,、銷、存的交易流程,，掌握了煙草業(yè)務網(wǎng)建的整體模式,，這為我以后的工作奠定了扎實的'業(yè)務基礎。

20xx年月,，在領導的關愛下我被調(diào)往政工科,，至今，已在政工科工作了兩年,，兩年的時間里,，我擔任著多個崗位的工作,，熟悉了勞資管理員、勞動用工管理員,、黨務（宣教）干事,、工會干事和紀檢監(jiān)察員等多個崗位的工作。在科長的悉心指導下,，我漸漸熟悉了這些崗位的工作,，掌握了行業(yè)人事、用工,、薪酬改革的策略,，熟悉了紀檢監(jiān)察、黨建和工會工作的既定程序和具體流程,。兩年的政工工作,，雖然不能說自己積累了多少經(jīng)驗，但是我喜愛這個崗位,，我熱愛政工科的工作,，所以，今天仍然要競聘我的原崗-----勞資管理員,。我覺得我競聘這個崗位有以下幾點優(yōu)勢：

一,、我具有較強的政治素養(yǎng)。在政工科工作的兩年時間里,，勞資工作培養(yǎng)了我踏踏實實,、嚴謹認真的工作態(tài)度；黨務紀檢工作培養(yǎng)了我縝密謹慎,、一絲不茍的思維,。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品質(zhì)，我堅信這是作為勞資管理員首先應該具備的素質(zhì),。

二,、我具有較強的工作能力。在業(yè)務科的工作經(jīng)歷,，讓我掌握了行業(yè)基本的業(yè)務知識和業(yè)務流程,；在政工科的工作，讓我接觸到了企業(yè)的黨政工團,、人事勞資等方方面面，學會了更多做人做事的道理,。我的視野更加開闊,，服務意識、業(yè)務水平不斷增強,，寫作能力,、表達能力,、組織協(xié)調(diào)能力和應變能力有較大提高。我相信,，如果我還能競聘到這個崗位,，我會把勞資管理工作做得更好。

三,、我具有較強的團隊精神,。在工作中，我始終堅持團結就是力量,，我堅信團隊精神的重要性,。所以，我始終堅持對同事“以誠相待,、與人為善”的原則,，信奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨,。在工作中,，一定要懂得換位思考，將心比心,，這樣才能在以后的工作中與同事們更好的溝通與協(xié)調(diào),。

雖然，我陳述了自己的很多優(yōu)勢,，但是我也明白,，在以往的工作中我還有很多不足之處。比如,，有時有遲到的現(xiàn)象,，有時不能很好的處理同事之間的關系，有時對工作產(chǎn)生厭干情緒,，不能把領導交辦的任務做的盡善盡美,。說起這些不足之處，總讓人覺的汗顏和羞愧,，優(yōu)勢不能彌補缺點,，要想把工作干的更好，就必須勇敢的剖析自己,，面對缺點和不足,，深刻反省，徹底改正這些缺點,，這樣才能在以后的工作中得到自身素質(zhì)的提高和領導同事們的認可,。今后的工作中，我一定要不斷提高個人修養(yǎng)，注意個人形象,，團結同志,，友愛大家，不斷提高自己的組織紀律性,。請大家相信我能干得更好,。

我們都知道，生活其實沒有終極的成功,，只有不斷的追求和奮斗,。今天的競聘不管成功與否，今后,，我無論在什么崗位,，我都要堅持做到“踏踏實實做人，認認真真做事”,，敗不餒,，勝不驕，堅持我的工作激情,，干好每一個崗位,，站好每一班崗，請領導和同志們放心,。

再次感謝大家,！

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇十一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！

今天有幸參加“營業(yè)主管”職位的競聘,，感謝上級領導對我們年青一代的關心與培養(yǎng)，對組織上給我提供這次展示自我,、施展才華,、平等競爭的機會表示深深的感謝！

簡單介紹一下自己的經(jīng)歷,。我叫xx,，xx年×月入行以來，一直在一線網(wǎng)點從事柜臺工作,。歲月如歌,，青春似火。三年以來,，我不斷鞏固專業(yè)知識,，豐富工作經(jīng)驗，增強人際交流能力,，希望可以更好地服務于xx分行的發(fā)展,。在此，感謝分行搭建了這樣的一個平臺，給了我一次展示自我機會,，不論成功與否，都將成為對我未來發(fā)展的一種鞭策,。

首先談談我對競聘網(wǎng)點營業(yè)主管崗位重要性的認識：

網(wǎng)點營業(yè)主管既是管理者又是執(zhí)行者,、協(xié)調(diào)者，肩負著上傳下達的重要使命,。不僅要認真貫徹上級行的方針,、政策，更要堅決執(zhí)行xx銀行的各項規(guī)章,、制度,，結合實際合理制定基層網(wǎng)點工作計劃、方案,，將各項目標任務不折不扣地落實,、完成。從我三年工作中的點滴體會和收獲來看,。我對“營業(yè)主管”內(nèi)涵的理解逐字分解概括如下：

完成當下任務,、達成某個指標，往往需要的是整個網(wǎng)點集體的力量在協(xié)作的情況下進行,。營業(yè)主管直接負責網(wǎng)點柜面的日常運營,，如果營造出一種積極向上、和諧融洽的工作氛圍,，不僅可以使得內(nèi)部員工的工作熱情高漲,，辦事效率隨之提升，也能讓客戶感受到整個網(wǎng)點的熱情洋溢,。要是把營業(yè)網(wǎng)點比喻成一臺行進中的自行車的話,，營業(yè)主管就像是鏈條與齒輪上的潤滑油，避免過分的摩擦,，保證網(wǎng)點內(nèi)部架構的穩(wěn)定,，使得所有員工團結一致，為支行的穩(wěn)步發(fā)展而努力奮斗,。

我在前臺的三年,，接觸到形形色色的客戶，各種各樣的業(yè)務中雖然多數(shù)都比較簡單,，但也不乏碰到一些麻煩事,。然而，也就是在處理這些麻煩事的過程中,，我積累到不少處理復雜業(yè)務的經(jīng)驗,，而且在幫助客戶解決了種種疑難雜癥后，總有那么一股成就感由然而生。那么自然,，成為營業(yè)主管必須有著過硬的業(yè)務素質(zhì)和扎實的業(yè)務功底,，這樣才能及時了解客戶之所需、解決客戶之所求,。而且光自己精通還不夠,，還要不定期地組織網(wǎng)點人員的業(yè)務學習，了解操作系統(tǒng)的更新,，熟知業(yè)務制度的變更,，促進網(wǎng)點人員業(yè)務水平的提高，使得每一個柜員都能成為優(yōu)秀的業(yè)務能手,。

柜員在柜面上一般時間有限,，很多都是以滿足客戶需要為宗旨為客戶辦理業(yè)務，這本是正確的,，然后很多客戶對我們的產(chǎn)品不太了解,，甚至是一無所知，而且很可能他都不知道他需要什么,、合適什么,，或者說是客戶想要的并不一定是他們需要的?？蛻粢话悴粫〞r間思考自己最需要的是什么產(chǎn)品,，而是在他們知道的產(chǎn)品里面做出選擇。營業(yè)主管在廳堂內(nèi),，應當主動了解客戶的心理,，分析客戶的需求，并讓他知道除了a和b以外,，也許還有第三個c選項,，而他真正需要的可能就是c。之后,，結合客戶的真正需求,，以及支行的利潤增長點，再營銷我們的產(chǎn)品,。與其說成功取決于個人的才能,，不如說成功取決于個人的熱忱?！案梢恍?、愛一行、專一行”是一個人對企業(yè)忠誠的思想基礎,。因為,，熱忱是工作的靈魂,。對工作滿懷熱忱，積極主動,，才能出效益,，才能更好地實現(xiàn)自己人生的社會價值。

銀行的發(fā)展,，一路伴隨著風險,，而網(wǎng)點則需要重點防范和控制前臺操作風險，這就需要營業(yè)主管貫徹執(zhí)行各種規(guī)章制度,，規(guī)范前臺人員的各項業(yè)務操作，促進支行合規(guī)發(fā)展,。精細管理,，強化風險，讓我們xx銀行穩(wěn)健地發(fā)展,，比什么都重要,，也是樹立企業(yè)良好形象，打造優(yōu)勝品牌的“法寶”,。

青春因奉獻而精彩,，社會因奉獻而美好。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有益我個人素質(zhì)的提高,。我相信，通過這次競聘活動,，必將使我下一階段的工作呈現(xiàn)一個良好的開端,。此次競聘無論成功與否，我都一如既往的干好自己的本職工作,。用心,，用情對待每一位客戶，認真做好服務,，盡全力提升所在支行的工作氛圍,、業(yè)務水平和服務質(zhì)量，用信仰詮釋追求的快樂,，用責任演繹拼搏的人生,，使得支行和諧、穩(wěn)定地發(fā)展,，為xx銀行做出自己應有的貢獻,。

我的演講完畢，感謝各位領導,、各位評委的厚愛和支持,！

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇十二

和各位同仁們：

大家好,！

面前，公平公正的競爭xx管理的崗位,，我感到十分的榮幸,，感到十分的自豪。這代表的是,。

領導,。

對我們工作能力的認可，也是我自身的一次寶貴的機會,，我會好好珍惜的,。

那么先來，簡單介紹一下我的情況和競爭的優(yōu)勢：

我自20xx年畢業(yè),，并于同年x月加入xxxx部門,。我為人正直，工作中積極上進,，有較為堅實的專業(yè)功底和嚴格的自我管理能力,，自律、自強且富有團結意識,，能在工作中自覺主動的按照規(guī)定完成工作任務,，并熱情幫助有需要的同事，指點他們工作的完善和提高,。在至今為止的工作中,，我先后擔任過xx、xx等工作的負責人,，參與了許多項目的建設開發(fā)任務,。通過工作的體會，我在工作中累積了豐富的實踐經(jīng)驗,，對于項目的大小細節(jié)有著較為清楚的了解,。并且在生活中也與同事們關系良好，有一定威望和良好的為人處世能力,，熱情助人,，深的同事信賴。

我相信,，自己能夠勝任好這份工作,，并將管理的職責發(fā)揮好，調(diào)整好xx部門正常運轉,，并加強自身的職能作用,，為同事們良好的安排調(diào)整，將整支隊伍的潛力和優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來,！

當然,，這并不是我的全部,，即使成為了管理人員，我仍會積極投身于一線的工作和學習中,，切實跟進企業(yè)的發(fā)展,，了解團隊的變化和成長，改進自我,，調(diào)整隊伍,！如果我能擔任這份崗位，我保證自己能更加全面的去了解行業(yè)的發(fā)展,，并光聽大家的意見,，將大家的聰明才智集中起來，將工作的道路打開,，讓我們的隊伍能成為一支更加充滿熱情,，充滿積極性的大團體，一起為我們的成功努力,！

我知道，我一定能做到,，我現(xiàn)在所欠缺的只是一個機會,！希望。

領導,。

能相信我,，同事們能信任我，我一定不會辜負大家的期望,，讓xx部門成為一個更加出色的團體,！為xx貢獻出更多的貢獻！

我的演講結束,，謝謝大家,！

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇十三

尊敬的領導、同事們：

大家好!

我擁有會計學專業(yè)本科學歷,，會計師職稱,。擁有十年的財務工作經(jīng)歷。期間我從事了出納,、成本費用會計,、預算會計，在領導的關心和同事的幫助下,，經(jīng)過多崗位的歷練逐漸成為一個較成熟的財務人員,。今天我競聘的崗位是財務部的管理會計，這次競爭對我來說是一次挑戰(zhàn)也是一次難得的學習和鍛煉的機會,。

我認為管理會計的主要職責可以用“服務”兩個字概括,，對上,，利用會計手段分析整理信息整理為公司決策提供服務;對下，服務于本部門高效運行,，堅決完成本部門分配的計劃與任務;對中,，溝通會計信息，服務于各個職能部門健康發(fā)展,。一方面要做好財務本專業(yè)的工作,，如預算管理、國有資產(chǎn)管理,、經(jīng)營狀況分析,、提供決策相關的會計信息等，另一方面又要完成公司事務性的工作,，如效績考核,、體系建設等。

因此管理會計是個綜合性較強的崗位,，我將根據(jù)企業(yè)內(nèi)部改善經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益的需要,，結合運用數(shù)理統(tǒng)計方法及電子計算機，進行選擇,、計算,、分析，向企業(yè)各職能部門的決策者提供有關信息,，以便確定目標,、做出決策、加強控制和進行業(yè)績考評;同時加強對信息的控制和管理,，編制不同的報表,，提供不同的`信息，服務于內(nèi)部決策,。

我具有從事該崗位多年的工作經(jīng)驗,，尤其是我從事過多工種的財務工作，熟悉個中業(yè)務流程,，積累了豐富的經(jīng)驗,，能夠抓住重點，統(tǒng)攬全局,，快速適應新的崗位,。我想我完全能夠勝任管理會計的職位。

我具有較高的服務意識,。財務是后勤部門,，為生產(chǎn)經(jīng)營服務。長期的會計工作,，鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力,，不斷地提高了服務意識,，牢固樹立了服務企業(yè)發(fā)展、服務生產(chǎn)能經(jīng)營的理念,。工作中我較好地與各部門加強了聯(lián)系,，為完成各職能部門的任務而團結協(xié)作。常年來,，不管是休息日還是節(jié)假日,，只要公司或者其他部門需要，我都要毫不猶豫地加班加點,，服務于相關人員,。

會計工作需要用具體實在的數(shù)據(jù)說話，提高責任意識非常重要,。參加工作我始終嚴謹細致,，一絲不茍，養(yǎng)成了細致入微的良好習慣,，認真對待每一個數(shù)字,，仔細對待每一張報表，以高度和責任感和強烈的使命感高效完成上級的任務,，履行好自己的職責,。工作中力求盡善盡美，敢于負責,，勇于創(chuàng)新，能夠做到與時俱進,，能夠很快適應不斷發(fā)展變化的新崗位新環(huán)境,。我想高度的責任心有助于我承擔重任。

如果這次競聘能夠獲得領導信任,，同事們的支持,，讓我有幸走上這個工作崗位，我將努力學習,，提高專業(yè)技能促進自身綜合素質(zhì)的不斷提升,。財務工作是一個高風險的職業(yè)，因此,，應該加強自身政治理論和會計人員職業(yè)道德學習,，用科學的理論來武裝自己的頭腦;同時要加強專業(yè)及相關理論學習，不斷的提高自己的專業(yè)技能,，拓展知識面,，完善知識結構，促進自身綜合素的提高,，才能更好的服務于工作,，服務于企業(yè),。

完善預算編制，促進預算管理更加全面,。雖然公司這幾年預算管理有了很大的提高,，但是全面預算的編制還不夠完善，修改和完善部門體系文件,，保證綜合體系在本部門的持續(xù)改進和有效運行,。隨著行業(yè)管理的發(fā)展和完善，管理制度和辦法不斷出臺,，以及新會計軟件的實施,，使得原有的體系文件與實際不相匹配。下階段我將在體系辦的指導下和部門同事一起將對體系文件進行梳理和改進,，保證體系在本部門的有效運行,。

最后我想說的是：如果我競聘成功了，我將以自己勤勞的雙手不遺余力地做好本職工作,，用的成績來回報大家的厚愛;如果我失敗了,，也許是我不夠優(yōu)秀，盡管是如此鐘情于她,，我依然會瀟灑地揮揮手,。不管以后在什么崗位上，我都會一如既往的秉承財務人求真,、務實,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，默默奉獻自己的微薄力量,。

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇十四

各位代表,、父老鄉(xiāng)親：

我們洋邊村曾經(jīng)是農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一面紅旗，受到了市,、縣領導的嘉獎,，這是過去的輝煌。

隨著歷史的發(fā)展,，如今已是市場經(jīng)濟時代,，我國已加入wto，經(jīng)濟發(fā)展的競爭越來越激烈,。時值“兩會”勝利閉幕,，縣委又迎來了外商投資，京福高速公路正在加快建設步伐,，在這千載難逢的機遇無疑給我村的經(jīng)濟發(fā)展帶來了契機,。今年又是村級換屆選舉的時候，給我們青年人公平、公開競爭,，民主對話的機會,。因此，我踴躍參與競選,，有決心,，有信心當選,，把本村的各項工作搞好,，徹底改變洋邊的風貌。

經(jīng)廣泛調(diào)查,，征詢多方意見,，結合本村目前狀況，如果我當選,，我將團結廣大干部群眾,，認真貫徹落實黨的各項方針、政策,，嚴格遵循法律法規(guī),，以經(jīng)濟建設為中心,，向全面建設小康社會邁進，現(xiàn)將實施方案公諸于眾：

加強組織建設,。首先要加強每個干部的建設,，不斷學習與探索提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，加強班子團結,，增強群眾凝聚力才會為民辦實事,。

對村財務實施規(guī)范管理,，各項開支實行預算審批制度、財務公開制度,，接受群眾監(jiān)督,，充分發(fā)揮村級理財小組作用。在這基礎上盡量減少不必要開支,，精減干部隊伍，減少村財開支。

搞活經(jīng)濟,，調(diào)整農(nóng)業(yè)結構,，通過多渠道，多途徑引進技術,、經(jīng)驗,、信息，發(fā)展新,、特優(yōu)經(jīng)濟,，扶持村民“種、養(yǎng),、加工”的規(guī)模,，創(chuàng)效益，創(chuàng)造條件,，力求創(chuàng)合適我村發(fā)展的企業(yè),，積極拓展集體經(jīng)濟的增長。

完善經(jīng)濟運作管理,，工程招投標,，林木管護，土地使用權租賃,，資產(chǎn)轉讓等都應經(jīng)公開招,、投標。不搞暗箱操作,。

創(chuàng)辦勞務中介,，信息管理機構。針對我村地理環(huán)境,、勞動力過剩的情況,，加強與在外工作人員，知青聯(lián)系,，多方收集信息爭取勞務輸出,，謀求就業(yè)機會。

加強水利基礎設施建設,。保障本村各條道路暢通,，每年至少一次對河道排水、灌溉渠道進行清理,，該加固的加固,。呼吁全村人民共同養(yǎng)護，根治水患,。

保障村民僉權益,。生產(chǎn)。

資料及時到位，各種郵件及時送達收信人中,，增加教育事業(yè)投入,；完善農(nóng)村初級衛(wèi)生保健體系，關注婦女,、兒童,、殘疾人的生活。

加強社會治安綜合治理,，發(fā)揮村治保調(diào)委會的作用,，做到民事糾紛不出村，無刑事案件,，治安案件得到有效遏制,，真正讓村民安居樂業(yè)。

加強精神文明建設,，充分利用空間,，美化環(huán)境，改變我村容村貌,，完善桂花亭配套工程,，充實老人活動中心配備，為民營造休閑場所,。

我是一個年青人,，具有一定素質(zhì)，很想為洋邊村辦點實事,，為洋邊村建設添磚加瓦,，我希望廣大村民支持我的行動，凝聚我們的智慧,，開啟洋邊新航程,！

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇十五

叫xxx，今年24歲,，xx年畢業(yè)于梧州輕工技校計算機專業(yè),，現(xiàn)正在讀廣西大學梧州分校。自xx年以來,，一直在中國聯(lián)通蒙山分公司工作,，現(xiàn)任公司維系一職。在聯(lián)通公司工作三年以來,，我在思想觀念,、理論素質(zhì),、工作能力上都得到了全面提高,，對公司的熱愛、對工作的執(zhí)著與日俱增。經(jīng)過深思熟慮和慎重選擇,，這次我競聘的職位是財務助理和物料倉管,。

我清楚地認識到，競聘不僅是一次展示自我,、認識自己的機遇,，更是一次相互學習、相互交流的機會,。要成為一名合格的公司財務助理,，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務,，還需要有多方面的知識;不僅要有一定的財務管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力。

我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作,，缺少經(jīng)驗,。但我經(jīng)過專業(yè)學校的學習和幾年來的工作實踐，通過平時在工作中對多種知識的不斷進取,，以及領導的指導及同志們的幫助,，在聯(lián)通公司我具有了一定工作能力和工作經(jīng)驗，我熱愛聯(lián)通工作并適應聯(lián)通工作,。參加這個崗位的競聘,，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優(yōu)勢,。第一,，勤學善思。工作以來,，堅持學習不放松,，時時處處向公司領導、同事學習理論知識,，不斷適應公司要求,。第二，經(jīng)驗豐富,。我從事過聯(lián)通公司的第一線工作,，直接與用戶接觸，積累了工作經(jīng)驗,，溝通能力,、表達能力、應變能力等基本素質(zhì)得到全面提高,。第三,，作風扎實,。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人,、踏踏實實做事,。對待工作，始終保持勤于進取的創(chuàng)業(yè)激情,，用實實在在的工作業(yè)績贏得領導和同志們的認可,。

如果能夠得到領導和評委的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話,，我會從以下幾個方面努力做好的工作,，真正當好公司領導和主管領導的財務助手。

1.加強學習,，積極主動做好日常事務工作,，努力提高服務質(zhì)量。財務助理和物料倉管一職,，要負責的工作內(nèi)容較多,，如：自營廳、代理商使用資費標準,、用戶資料,、業(yè)務收入的審核，終端銷售稽核,，內(nèi)部財務管理以及機卡出入庫,，固定資產(chǎn)管理，物業(yè)管理等等,。這就需要有高度的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術,。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己,，才能勝任崗位要求,。另外我還要加強組織紀律性，服從領導安排,，顧全大局,，時時處處堅決維護公司和領導的形象。同時,，充分發(fā)揮工作積極性,，工作要精益求精，不斷提高財務管理水平,，做好財務助理工作,。

2.認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作,。工作上要認真執(zhí)行財務崗位責任制,。扎扎實實地做好本部門的各項工作,。我將及時地貫徹執(zhí)行公司領導的決策，同時,，還要處理好和同事之間的關系。在行動上必須與領導保持一致,，在思想上與領導同步思維,，支持領導、尊重領導,、服從領導,，維護領導的權威。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),。言行與公司保持高度一致,，踏實肯干，誠實待人,。

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇十六

下午好,！

首先，我要感謝領導們給我提供了這樣一個展示和考驗自己的舞臺,。我競爭的職位是計劃財務部的預算管理職位,。我的名字是并且我有一個經(jīng)濟管理的大專學位。我還獲得了會計從業(yè)資格證書,。從xx到xx,，他在博羅縣郵政局計劃財務部做出納。在這五年的財務工作中,，在上級領導的正確指導下,，我嚴格執(zhí)行了現(xiàn)金管理和結算制度，及時對賬,，確保了資金的安全,，在收付、反映,、監(jiān)督和管理四個方面履行了我應盡的職責,，很好地完成了各項任務。從xx到xx,，他在博羅縣郵政局市場部擔任管理員,。主要負責全縣24個分局的溝通協(xié)調(diào)工作。從xx到xx,，在物流公司博羅快遞運營部做了兩年的收款管理員工作,，使我對快遞的各項業(yè)務和收入管理有了一定的了解。與競爭預算管理職位相比,，我有三個優(yōu)勢：

一,、注意數(shù)字,，注意工作，勤奮好學五年的財務工作培養(yǎng)了我在數(shù)字和會計方面嚴謹細致的工作作風,，我能熟練地使用和管理計算機和網(wǎng)絡,。

二、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力在市場部工作已經(jīng)很好的鍛煉了我的溝通,、協(xié)調(diào),、人際交往能力。

三,、具有良好的專業(yè)基礎和豐富的實踐經(jīng)驗如果我能被這個職位錄用,，我會以100倍的熱情和奉獻精神投身于這項工作。以實際行動履行職責：

1,、加強用戶欠費管理,；

2、加快收款,，確保收入回收率達標,。

3、降低企業(yè)管理風險,；

4,、做好財務收入和成本預算一旦被錄用，我會做好目前的工作,，加強學習,，用知識武裝頭腦。我會以這次比賽為契機,，在工作中提高自己,，提高自己的綜合素質(zhì)，努力在今后的工作中取得新的成績,。我希望領導們能給我一個機會,。謝謝大家！

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇十七

尊敬的各位領導,、同事：

大家好!非常感謝院領導給我這次競聘崗位的時機,。我感到這次競崗對我來說很重要，應該說是對我的一次鍛煉和鼓勵,，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生,，也是我現(xiàn)在的職位。

我今天演講的內(nèi)容分為四個局部：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想,。

我于20xx年畢業(yè)于張掖醫(yī)專,，20xx年10月分配到本院參加工作。三年來,，在醫(yī)院和領導的關心和培養(yǎng)下,，我在思想上政治上業(yè)務上逐漸成熟起來,。從一名一般的職工，成長為一名懂業(yè)務會管理的職能科室負責人,。

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自我在公共衛(wèi)生科工作以來，醫(yī)院領導給了我極大的信任和關心,，全體職工給了我大力支持和鼓舞,。我按照醫(yī)院對職工根本素養(yǎng)和要求，認真履行崗位職責,，盡到了自己的努力,，取得了一定的成績,。

（一）政治思想方面：

我擁護黨的路線,、方針、政策,，有堅決正確的`政治方向,，有嚴格的組織紀律性，沒有違_紀國法行為,，在個人品德方面,，我為人正直，與人為善,，待人誠懇,。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情,，不求榮譽,，只求進步。并不斷的加強學習力度和工作實踐,，具有踏實奉獻的敬業(yè)精神,，扎實的業(yè)務知識，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識,。近些年來,，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,，因此,，努力在各方面充實自己。

（二）工作業(yè)績方面：

在分管領導的領導下,，按照工會各項職能,，重點做了以下幾方面工作。

1,、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用,。一年來,，逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度，做到了一月至少一次例會,，將醫(yī)院的各項公共衛(wèi)生工作都通過大家協(xié)商,，貫徹實施;積極開展公共衛(wèi)生服務工作，配合醫(yī)院進一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項制度,，增加了工作的透明度,，不斷推進了醫(yī)院公共衛(wèi)生。

2,、努力為群眾辦實事,、辦好事。作為公共衛(wèi)生科的干職工,，我牢固樹立群眾利益無小事的思想,，把服務工作做到實處，盡力維護職工的利益,，呈現(xiàn)“以人為本”,，建立“和諧醫(yī)院”的思想，呈現(xiàn)醫(yī)院的關心,，起到凝聚人心,，激發(fā)工作熱情的作用，得到領導和職工的好評和鼓舞,。

3,、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長處。以創(chuàng)立“學習型醫(yī)院,、爭做知識型職工”活動為目標,，與有關科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓,、讀書月活動,，努力營造學知識、學技術的氣氛,。針對醫(yī)院女職工多的特點,，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)立巾幗示范崗的活動。通過活動的開展,，提高了職工思想文化素養(yǎng),，醫(yī)療質(zhì)量和服務水平，為廣闊人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障,。

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇十八

尊敬的領導和同事們：

大家好!非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會,。我感到這次競崗對我來說很重要，應該說是對我的一次鍛煉和激勵，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生,，也是我現(xiàn)在的職位,。

我今天演講的內(nèi)容分為四個部分：第一，我的簡歷,；第二,，我三年任期的工作報告；第三,，我競爭職位的有利條件,；第四，我的工作理念,。

我于20xx年畢業(yè)于張掖醫(yī)學院,，并于20xx年10月被分配到我院工作。三年來,，在醫(yī)院和領導的關心和培養(yǎng)下,，我在思想上、政治上,、業(yè)務上逐步成熟,。從普通員工到了解企業(yè)協(xié)會管理的職能部門負責人,。

自從我在公共衛(wèi)生部門工作以來,，醫(yī)院領導給予了我很大的信任和幫助，所有員工都給予了我大力的支持和鼓勵,。按照醫(yī)院對員工的基本素質(zhì)和要求,，我認真履行崗位職責，做出了自己的努力,，取得了一定的成績,。

(一)政治思想方面：

我擁護黨的路線方針政策，有堅定正確的.政治方向,，有嚴格的組織紀律,，不違反黨紀國法。就個人道德而言,，我誠實,、善良、真誠,。在工作方面,，我總是以高度的責任感和強烈的奉獻精神，認真負責地做每件事,，不是為了榮譽,，而是為了進步。并不斷加強學習和工作實踐，具有腳踏實地的敬業(yè)精神,、扎實的業(yè)務知識,、較強的工作能力、良好的人際親和力和團結合作意識,。近年來,，我知道在知識快速更新的時代，我應該不斷地學習和裝備自己,。因此,，我努力在各個方面充實自己。

(二)工作業(yè)績方面：

在分管領導的領導下,，根據(jù)工會的各項職能,，重點抓好以下幾個方面。

1,、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用,。一年來，逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度,，做到了一月至少一次例會,，將醫(yī)院的各項公共衛(wèi)生工作都通過大家協(xié)商，貫徹實施;積極開展公共衛(wèi)生服務工作,，配合醫(yī)院進一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項制度,，增加了工作的透明度，不斷推進了醫(yī)院公共衛(wèi)生,。

2.努力為群眾辦實事,、好事。作為衛(wèi)生部門的干部,，我牢固樹立群眾利益無小事的觀念,，落實服務工作，努力維護職工利益,，體現(xiàn)“以人為本”和建設“和諧醫(yī)院”的理念,，體現(xiàn)對醫(yī)院的關懷，在凝聚人心,、激發(fā)工作熱情方面發(fā)揮了作用,，受到領導和員工的高度贊揚和鼓勵。

3,、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長處,。以創(chuàng)建“學習型醫(yī)院、爭做知識型職工”活動為目標,，與有關科室協(xié)作開展了崗位練兵,、技能培訓,、讀書月活動，努力營造學知識,、學技術的氛圍,。針對醫(yī)院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動,。通過活動的開展,，提高了職工思想文化素質(zhì)，醫(yī)療質(zhì)量和服務水平,，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障,。

一是我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨，干一行,，愛一行,，專一行。這是干好工作的基礎,。二是我的思想比較解放,，接受新事物比較快，愛學習,，勤思考,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強,。這有利于開拓工作新局面,。三是我辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹,，原則性較強，能夠嚴格要求自己,。這是做好工作的保證,。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨,，能夠與人團結共事,，具有較強的協(xié)調(diào)能力。

1.進一步加強居民健康檔案的建立,。由包村醫(yī)生負責收集記錄轄區(qū)居民健康檔案，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一歸檔,，一戶一檔,，并在開展預防、醫(yī)療、康復,、健康教育等工作中及時更新,。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位,、硬件落實,、管理達標，逐步納入計算機系統(tǒng)管理,。

3.一旦發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時,，要迅速開展傳染病網(wǎng)絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)疾病控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡,，登記內(nèi)容包括病人的個人信息,、診斷意見、診斷醫(yī)院,、診斷時間,、住院時間、病休情況,、出院時間,、轉歸情況以及復學(工)情況等。要掌握其動態(tài)情況,，做好追蹤隨訪,。避免疾病復發(fā)，造成傳染病擴散,。

4.轄區(qū)傳染病防控能力建設體系,。積極改善社區(qū)衛(wèi)生條件，按照國家衛(wèi)生標準指導地方居委會,，改造和修復社區(qū)公共衛(wèi)生設施,；協(xié)助愛國衛(wèi)生委員會指導居民定期開展滅鼠、滅蟑螂,、滅蚊,、滅蠅等活動。使社區(qū)經(jīng)常保持良好的衛(wèi)生環(huán)境,，消除病媒生物傳染病發(fā)生和流行的條件,。

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇十九

大家好！首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會,，使我有幸參加這次競聘,。以下是我的競聘演講稿！

我叫文化,，現(xiàn)年35歲,，黨員,，金融大專學歷，會計師,，現(xiàn)任xxx處xxx員,。我競聘的職務是xxx處副處長。

我xx年畢業(yè)于xxx金融專業(yè),，工作后通過參加自學考試取得了金融大學?？茖W歷。

我的主要工作經(jīng)歷是xx年7月在省中行xxx處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務經(jīng)辦工作,；xx年主動申請調(diào)入xxx支行,，從事外匯存貸款業(yè)務、聯(lián)行業(yè)務復核工作,；xx年10月任xxx支行外匯業(yè)務科副科長,，主持工作；xx年初調(diào)入xxx支行任xxx科副科長,，主持工作,，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務,、財務及綜合管理,、計劃統(tǒng)計等工作，所負責的部門獲得過省行級“先進單位”,；xx年通過競聘擔任支行xxx部主任一職,，負責支行xxx、綜合管理等,，xx年被省行評為“綜合管理先進單位”,；20xx年1月調(diào)入省行xxx處，承擔xxx工作,。

1,、具有較強的理論知識和業(yè)務能力。xx年來我一直在基層從事xxx工作,，對國家的金融政策,、會計制度，銀行的各項財會政策,、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較熟悉,，會計知識,、銀行業(yè)務、技能功底扎實,，實踐經(jīng)驗豐富,，有較高的業(yè)務水平,，具備了良好的業(yè)務素質(zhì)。

2,、具備相應的管理能力,。我擔任基層行xxx部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗,，具有較強的組織能力,、管理能力、協(xié)調(diào)能力,。

3,、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實,，具有一絲不茍的敬業(yè)精神,，認真工作，分毫不差,，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務,，不敷衍塞責。有很強的適應能力,。

各位領導,，如我能競聘上這一職務，我將加倍努力,，勤奮工作,。下面，我談一下我的工作思路,。

部門要拓深管理,，以認真務實的精神，嚴格制度設計,，嚴密組織管理,，強化監(jiān)督機制，細心檢查,，細致分析,，認真改進，不斷提高會計工作水平,。財會工作應以規(guī)范管理,，防范風險為重點，加強制度建設,，改進會計核算,，完善內(nèi)部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理,，提高xxx人員的業(yè)務素質(zhì)和工作質(zhì)量,，促進我行xxx工作上新臺階,。

1、集中全行的會計核算,、資金清算,、會計檔案管理等，達到集中風險控制,，合理運用資源,，提高效率的目的。

2,、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度,，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查，要大力強化制度約束,，使會計工作的各個崗位,，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下。

3,、制定各項業(yè)務內(nèi)控制度,，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務中存在的風險,，結合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告,。我行財會部門內(nèi)部控制建設已有長足的發(fā)展，但是,，面對人們?nèi)找鎻碗s的思想,、現(xiàn)象、行為,，內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪,，保障資金安全方面。

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇二十

大家好!

能夠參加這次競聘,，我感到無比的榮幸,。首先我衷心的感謝公司領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!這些年，公司非常重視人才的培養(yǎng),，自從上班以來,，我在燒結車間工作一年，銷售部工作二年半,。我時刻不敢忘記公司領導的栽培,，不敢忘記領導的諄諄教誨，我將會以優(yōu)異的成績回報公司,。所以我很珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地參加這次競聘,，我競聘的職位是信息服務中心經(jīng)理,。

我現(xiàn)年29歲，xx年畢業(yè)于xx學院計算機信息工程系,，xx月份畢業(yè),，進入xx有限公司客服部工作，從事計算機技術,，設備集成,，軟件集成，網(wǎng)絡技術,，網(wǎng)絡維護方面的工作,，為自己積累了充分的硬件及軟件知識。xx年進入xx公司,，在車間工作一年,，在銷售部工作二年，從一個普通的工人,，一步一步走到現(xiàn)在的網(wǎng)絡管理員崗位,，在工作的過程中，無私奉獻,，業(yè)余時間利用自己的特長服務于公司,。盡力做到愛崗敬業(yè)，積極進取,、刻苦鉆研,、團結同事，并圓滿地完成領導交給我的各項工作任務,。

我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下六點：

我從小到大,，從農(nóng)村一步一步走到城市，從小學就開始一個人在外求學,，雖說成績不是特別優(yōu)秀,，但是，我從來不自卑,，知道自己的立場,，不斷嚴格要求自己，不積跬步,，無以至千里,，不積小流，無以成江海,，只有靠平時的點點滴滴的積累,，夯實基礎，才會有扎實的綜合素質(zhì),。在成長的.過程中,，我時刻以自己的下一個目標來嚴格要求自己,，所以已具備了作一個中層領導所必備技能，如：合理的原則性結合委婉的溝通性的能力,、堅定的領導能力,、培養(yǎng)員工的能力、較強的溝通技巧,、良好的人際交往能力,、處理壓力和解決問題的能力以及管理實踐的技能和穩(wěn)妥的心態(tài)。

由于我所學的是專業(yè)是計算機信息工程,，在學校得到了系統(tǒng)全面的教育,，關于計算機系統(tǒng)結構、操作系統(tǒng)原理,、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理,、通訊管理、網(wǎng)絡管理和java語言程序設計等專業(yè)方面知識在工作中都有得到應用,。在網(wǎng)絡公司工作期間,，本人主要參與過信息化工程、it業(yè)務集成工程,、計算機網(wǎng)絡應用工程,、監(jiān)控工程建設。對網(wǎng)絡的數(shù)據(jù)層到應用層都較為熟悉,，在網(wǎng)絡供應商的技術也有相當?shù)牧私?。在公司信息化建設方面，一進公司就對公司erp進行了學習管理,，并配合金蝶工作人員對公司人員進行過相應的培訓,，處理平時erp的小問題維護;對公司的局域網(wǎng)及計算機知識也是全身心投入，盡心幫助大伙在相關方面的工作;為公司著想,，優(yōu)化網(wǎng)絡資源,，盡量減少公司在計算機及網(wǎng)絡方面的投入，為公司減輕資金壓力,。

信息化建設是一種周期性,、長期性的工作。一個公司為了能高速發(fā)展,，適應時代的節(jié)奏,，信息化建設是必不可少的，我們公司在這擴大的同時,，組建信息服務中心,，說明了領導眼光的前瞻性。我有這方面的特長，所以我站出來義不容辭,。

任何工作都是需要有強有力的團隊來完成,，我深知團隊的重要，在張副總領導的這個銷售團隊中,，我們每一個人,，都是步調(diào)一致,，緊密合作,，競爭互惠，獲得公司“先進集體”的稱號,。張副總就是我團隊建設的榜樣,，他是整個團隊的方向舵，作用尤其突出,，方向比努力更重要,，扎實的組織能力、團結協(xié)作能力更會使得事半功倍,。這些事我一直耳濡目染,，所以我時刻提醒自己，學習身邊這些老師的所有特長,。在單位組織過一些活動,，雖不是公司工會的組織者，但我盡心去作,，通過人員溝通,、有效聆聽、會議等形式來解決溝通問題,，消除分歧,，使目標達成一致，共同完成,，用學到的東西實驗自己的成果,，由于多種原因，雖說效果不是很好,，但我得到了很大的鍛煉,。在公司組織很多活動中，我經(jīng)常是以身作則,，首先起到示范作用,，然后積極的組織，不管是工會組織的籃球比賽,、知識競賽,，還是院里組織的文化月等活動，我都是踴躍參與，并取得一定成績,。

由于自己專業(yè)的特殊性,，對科技類，信息類的東西關注較多,，長時間形成了一些新穎,，高效的工作方式;對別的公司比較高效的工作方式也能更快的去適應，并學以致用,。知識就是力量,，不斷更新自己的知識，是通過理論知識積累和不斷思考產(chǎn)生的新思路,、新想法,。而且我覺得將信息技術、自動化技術,、現(xiàn)代管理技術與制造技術相結合,，必然會帶動產(chǎn)品設計方法和工具的創(chuàng)新，企業(yè)管理模式的創(chuàng)新,，企業(yè)間協(xié)作關系的創(chuàng)新,，實現(xiàn)產(chǎn)品設計制造和企業(yè)管理的信息化，生產(chǎn)過程控制的智能化,，制造裝備的數(shù)控化,，咨詢服務的網(wǎng)絡化，可以全面提升公司在行業(yè)內(nèi)的核心競爭力,。

我今年xx歲,，人生正當而立，身體健康,，精力旺盛,。這使我能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣,、旺盛的精力,、健壯的體魄在信息中心這一陣地上尋找最佳位置，扮演最佳角色,，創(chuàng)造最佳效應,。

假如我能在此次競爭中脫穎而出走上經(jīng)理崗位，我一定不負眾望,，在公司,、部門領導和同事們的支持下，努力學習,，開拓進取,，解放思想,，大膽創(chuàng)新。因此我打算從以下三個方面來開展工作：

對新廠房的搬遷作好準備,。熟悉新廠房的網(wǎng)絡拓撲,，對網(wǎng)絡基礎設施進行參與，規(guī)化,，設計,，優(yōu)化，確保搬遷后能順利開展工作,。對單位現(xiàn)有全部計算機,，及網(wǎng)絡設備進行梳理，合理規(guī)劃利用提出方案,。

加強信息化建設,。信息化建設，我有幾點自己的看法,、見解，有說的不對的地方,，希望領導批評指正,。

加強信息化隊伍建設，提高全員信息化水平,。

要將人才培養(yǎng)與推進信息化結合起來,，制訂公司全員信息化培訓計劃，根據(jù)需要采用請進來與走出去培訓相結合的方法,，分層次,、分階段、分系統(tǒng)地對企業(yè)領導,、管理人員,、技術人員和使用人員進行信息化培訓，不斷提高企業(yè)對信息化的認識和應用水平,，加強信息化的推動力和執(zhí)行力,。

如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會,，以踏實的工作作風,、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神,，用心,，用情、用智慧干好本職工作,。

最后,，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會,，感謝領導對我的支持和鼓勵。

競聘管理崗位演講稿的寫作要點篇二十一

尊敬的各位領導,、同志們：

你們好,！

首先感謝組織上給我這樣一次時機參加競爭上崗。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,，向各位領導和同志們匯報一下。

從部隊退伍后,，市總工會是我的工作單位,，在座的各位也是最親密的同事、朋友,。在工會工作的24年中,，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年,，到現(xiàn)在成長為領導一個部室的中層干部,。我深深地感到，個人的每一點成長,、進步,，都得益于工會機關的良好的氣氛和環(huán)境；表達了領導和同志們對我的厚愛和關心,。

在總工會這個大家庭里工作,，感覺踏實，也很溫暖,。是對工會這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持,，才樹立了我競爭辦公室主任的信心,。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和,、心齊氣順,。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的'工作環(huán)境,，沒有理由不好好工作,，沒有理由不再拼上幾年。

（一）部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作,，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識,、大局意識,、紀律意識和扎實的工作作風。

（二）為人正直,、老實,，能善待每一位同志。

（三）身體素質(zhì)好,，精力充分,，能吃苦耐勞。

出自 m.sevw.cn

（四）在農(nóng)村,、部隊受過鍛煉,，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，特別是接收事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)歷,，有較強的組織協(xié)調(diào)能力,。如果我中選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己,、帶好隊伍、搞好效勞”的工作思路開展工作,，團結帶著辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。

辦公室是工會的參謀部,、情報部,、督導部，是溝通上下,，聯(lián)系左右的樞紐,。要發(fā)揮好參謀效勞協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強學習提高自身素質(zhì),。同時抓好辦公室全體人員的學習,，以適應辦公室工作的要求。

形勢開展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊,，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節(jié)奏。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新,。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率,。改革后勤效勞管理,，提高效勞質(zhì)量,，在總結以前好的制度的根底上，根據(jù)不同情況,，不同條件,，不斷完善，不斷創(chuàng)新,，使之更加科學,、標準。

效勞是辦公室工作的天職,，在這方面要團結同志,，調(diào)動大家積極性，按照“及時,、熱情,、超前、立體”的標準來要求自己,，不斷強化效勞意識,，提高效勞質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務,。

辦公室是工會的窗口,。辦公室主任公正、正派,、廉潔與否,，直接影響著工會整體形象。公正正派,，心無雜念,，是做好辦公室工作的重要前提。有私心,、缺乏公共意識,、整體意識就要出問題。為此,，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己,，努力做到慎獨，慎微,，不辜負領導和同志們的信任,。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡能力滿足領導和同志們的工作需要,，為工會工作的開展提供有效的后勤保障,，確保工會各項工作正常、有序,、高效運轉,。實事求是地講，在這次競爭上崗中,，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。

我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己,，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判,，由組織來選擇,。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何,，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領導和同志們的關心和厚愛,。謝謝大家。