演講稿的語言應該富有感染力,，能夠打動聽眾的心弦，引發(fā)他們的情感共鳴,。掌握好演講的時間控制,，避免超時或者不足的尷尬情況發(fā)生。為了讓大家更好地寫作演講稿,，這里有一些演講稿的寫作方法和技巧,。

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇一

各位領導、各位老師：

大家好,！今天,，我站在競聘的講臺上，心里真的很激動和三年前一樣也很緊張,。

我20xx年通化師范學院物理系畢業(yè)參加工作至今已經有10個年頭了,，10年來，學校領導,、老師們在生活上給了我無微不至的關懷,；在工作中幫助我支持我，使我慢慢的成熟起來,，三年前走到教學副主任的領導崗位上,；在此我感謝大家多年來對我的關心照顧和厚愛，真的謝謝你們,。三年來在工作中不敢有絲毫的懈怠,，怕因自己一時的疏忽而辜負了領導和老師對我的信任和期望。但我知道做的不好,，這和我的個人能力不足有關,，能完成任務但不夠細致，往往有漏洞,，缺乏創(chuàng)新能力,，幾年來在教學工作中沒有新的舉措，也就沒有突出的成績,。但在領導和老師的幫助,、支持下我還是踉蹌的走完了三年，想說的話太多還是感謝吧,。

多年以來,，無論是做年級組長還是教務處副主任，始終感受到我肩負組織交給的一份沉甸甸的責任,，因此在工作中我不斷嚴格要求自己,，遵循以身作則的管理風格,，認真履行崗位職責，克服了困難,，全力做好自己的本職工作,，在老師們的全力支持和共同努力下，協(xié)助主任較好地完成了學校教學工作,。

今天競聘崗位，回顧和反思自己的工作,，如果能得到領導的信任和同事的大力支持,。今后我將在以下幾方面繼續(xù)努力：

首先，進一步加強自身學習,。我會繼續(xù)學習提高自己的學時水平,、工作能力，發(fā)揮自己應有的作用,。在過去的工作中,，我雖自以為恪盡職守，但由于自己畢竟工作經驗不足,，工作能力有限,，與工作要求和大家期望還有一定距離，但過去的三年也是我學習的三年,，提高了能力,、豐富了經驗，為我今后的工作奠定了一定的基礎,。今后向向領導學,、向同事學、向書本學,。衷心的希望老師們一如既往的幫助我,、支持我。在今后的工作中我擺正自己的位臵,，當好主管領導和校長的助手,，做到工作到位不越位，與同事補臺不拆臺,，虛心聽取各方意見,，帶動大家開展各項工作。

其次,，進一步克服自身缺點,，發(fā)揚合作精神。人無完人,，金無足赤,。我會不斷的去完善自我,；己所不欲，勿施于人,，我會不斷地換位思考,，身體力行，以身作則,，用自身的行動去團結我校同事,，共同成長，共同提高,?！氨娙耸安窕鹧娓摺保w的智慧是無窮的,。在校長的領導下,，我將協(xié)助教學主管領導，擔當起自己的職責,，和大家一起彼此尊重,，一起在充滿和諧的氛圍中快樂工作。

第三,，進一步增強服務意識,，改進工作方法。無論在什么時候,，我都不會改變自己作為一個服務者的角色,，我會一如既往地為老師們做好服務。同一件事用不同的方法去處理會產生截然不同的效果,，我會努力尋求更有效的工作方法,，遇事多請示、多匯報,、多思考,、多商量、多溝通,，為使我校成為師生成長的精神家園盡自己的努力,。

給我一次機會，我將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)異的工作成績證明自己,；給我一個舞臺,，我將以執(zhí)著的敬業(yè)精神和滿腔的工作熱情來展現(xiàn)自我。我不敢奢求什么,，我只想讓各位領導老師支持我,，相信在新的領導班子的帶領下和全體老師的支持下我一定更好的完成這項工作，做出成績,。

謝謝大家,！

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇二

尊敬的各位領導,、老師：大家好！

本人9月參加工作,，209月至年8月在紅山學區(qū)任教,，9月經肅州區(qū)教育局統(tǒng)一考調選拔到北關小學任教至今，曾擔任數(shù)學課的教學及班主任工作,。任教期間多次獲得優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師等榮譽稱號，教育教學成績優(yōu)秀,。

今天應聘教導處副主任職務,，我想談兩個方面的觀點，一是對教導處副主任崗位職責的認識,。教導處是學校教育教學工作具體的計劃、組織,、安排和監(jiān)督檢查單位,，副主任的具體職責則是協(xié)助教導主任和分管副校長落實學校教學工作計劃，做好各項教學工作計劃的安排,、實施,、檢查和總結，做好任課教師,、教研組長,、年級組長、學生及學生家長與學校之間的協(xié)調工作,。教導處在學校教育教學工作正常開展中起到樞紐作用,，只有教導處的科學高效運轉，才能保證學校教育教學工作的正常開展,。二是對教導處副主任基本能力的認識,。作為教導處副主任，要找準位置,、提高自己,，講究方法、鍛煉自己,，盡職盡責,、管好自己，上了這個崗位既是領導者,、也是管理者,、更是服務者，不能輕易把自己混同與一般教師,，要時時刻刻找準自己的位置,。要加強自身建設,，正其身、修其行,，要講政治,、講學習、講民主,、講團結,、講服務、講奉獻,、講創(chuàng)新,。尤其要自覺帶頭加強對教育教學理論的學習和研究，真正掌握新時期最前沿的教育教學理論,，并應用于實際工作中,。同時，要轉變工作理念,，從“管治”型向“服務”型轉變,，進一步強化“服務意識”和“效率意識”，努力營造和諧,、團結,、創(chuàng)新、奮進的工作氛圍,，帶動和團結全體教職工凝心聚力抓教學,，群策群力謀發(fā)展。

以上是我在多年的教學實踐中對教導處副主任崗位職責和能力的認識,，如果我競聘到了這個崗位,，將采取如下的工作措施，來推動學校教育教學工作不斷向前發(fā)展,。

1,、做好領導的左膀右臂，積極為領導獻計,、獻策,，認真領悟學校領導的辦學思想，服從大局,，維護學校正常教學管理和教學秩序,，做好主任的參謀與助手，做到工作不離位,，職權不越位,。

2、立足工作實際，盡職盡責當好“服務員”,。工作中我一定密切聯(lián)系全體師生,，深入教師、學生中及時了解情況,，積極傾聽大家的呼聲,，了解大家的疾苦，為大家搞好服務,，做一名合格的“服務員”,。

3、加強學習鉆研,，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力,，帶頭做研究型、學習型的教師,。

最后感謝學校領導給我這次鍛煉和提高的機會,，謝謝大家！

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇三

尊敬的各位領導,、老師們：

大家好,！感謝給我這樣的機會讓我參加競聘演講，我認為政教處的工作是以人文精神作引領,，以服務為宗旨,，讓學校形成具有親和力,、凝聚力的人文環(huán)境,，使師生都能感受到民主、平等,、友善,、親情、激勵和鼓舞,，形成學校無小事,，事事是教育；教師無小節(jié),，處處是楷模的德育情境,。政教副主任工作職責就是協(xié)助好政教主任做好各項工作，并達到政教工作的目標：學生健康成長能力強,，教師幸?？鞓穭?chuàng)成功，校園文化建設呈精彩,，德育文化有品位,。

今天，我參加政教處副主任職位的競爭,，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面我認為自己具備擔任副主任的素質：一是有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,。二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識,。三是有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質。四是有雷厲風行,、求真務實的工作作風,。另一方面我認為自己具備擔任副主任的才能。一是有一定的政治素養(yǎng),；二是有一定的管理組織協(xié)調能力,。

如果我能夠成功競聘，我將繼續(xù)努力,，開拓進取,，不辱使命。我想從以下幾個方面做起：

第一,，擺正自身位置,，當好助手。協(xié)助學校領導及政教主任做好各項工作,，多請示,，勤匯報，在溝通交流中準確定位,，在學習探索中追求卓越,。

第二，在理論和實踐的碰撞學習中,，加強自身修養(yǎng),，提高明辨是非的能力，使自己能夠更加勝任該工作,。在大德育的框架內,，對學生實施日常管理和引導，抓好學生操行量化管理,，培養(yǎng)學生的良好習慣,，為我校教師的教育教學創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第三,、求真務實,，提高教師和班主任們的工作積極性。政教處不僅是各班主任具體任務的布置者,，指導者,，更是廣大教師及班主任放手管理學生的堅實后盾。在抓全體學生行為習慣和學習養(yǎng)成不放松的前提下，對待個別問題學生及突發(fā)事件,，作為政教處副主任應是責無旁貸,，堅決站在正確的位置上，及時解決好相關問題,。

第四,、協(xié)助政教處安全處搞好學校清潔、宿舍管理和學生干部管理工作,。目前,，我校對學生的行為習慣教育取得了一定的實效，但部分學生的行為習慣是反復抓又抓反復,，如亂丟垃圾,、打架斗毆、夜不歸宿及晚寢吵鬧等,，讓老師們傷透了腦筋,。首先、加強并完善制度建設,，形成常態(tài)機制,。我校制定實施的《岳池縣酉溪中學清潔、紀律管理制度》,、《岳池縣酉溪中學宿舍清潔,、內務、紀律管理制度》等制度可根據學校的發(fā)展進行必要的修訂和完善,，以適應新時期對學生身心發(fā)展的管理需要,。二是加強學生干部建設，進行日常工作檢查,。加強學生會建設,，健全學生會,、團委會及其領導之下的勞動部,、紀檢部、宿管部及其他部門,，讓他們既作為班級的管理者又作為學校的管理者,。通過組織學生干部來檢查各班的清潔、紀律,、宿舍管理工作，及時反饋給政教處及班主任,，及時查找問題,，制定方案，強化管理，組織實施來推動全校及各班級管理工作,。

第五,、協(xié)助班主任搞好特色班級建設，讓校園文化建設呈精彩,。我認為班級特色的樹立應針對學生特點,，教師個人愛好，確立目標,，有計劃有步驟去實施,，持之以恒，就一定會有收獲,。要重視教師文化建設,，實現(xiàn)教書育人；要重視班級和校園文化相統(tǒng)一,，促進學生全面發(fā)展,；要立足優(yōu)秀+特色開展豐富多彩的校園文化活動，為充分發(fā)展師生個性提供舞臺,。

此次競聘,，我認為貴在參與，借此機會,，讓大家了解我,、認識我、幫助我,、抑或喜歡我,、支持我。無論我競聘成功與否,，我都會用我做人的態(tài)度,，做事的原則，認真對待我的工作,，我都會為酉溪中學明天的騰飛盡職盡責,，盡心盡力！

謝謝大家,！

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇四

大家好!

我這次想要競聘的是我們學校教導處副主任,，因為我擔任過其他學校教導主任，覺得自己有這個能力做好這份工作,，而且在我們學校工作也有三四年時間,，對學校也了解清楚，能夠勝任這份工作,。

我需要一個機會,，學校也需要足夠優(yōu)秀的人才擔任教導處副主任一職,，我明白這個崗位不簡單，需要擔負的責任也很重,，雖然不是教導處主任,，但也有很多工作需要處理，既然我有過經驗,，對于這個崗位來說,，我最合適，我的能力或許有所欠缺,，但是我一定會勝任這份工作,，雖然有一段時間沒有做相關工作，但憑借過去的經驗,，也能夠快速適應上手,。

我在學校工作期間，個方面已經得到學校認可,，我希望一直能夠為學校工作,，我的能力不只是成為一個普通的老師，我這些年教導學生取得的成績各位領導有看在眼中,，我教導的是六年級三班,，在全校我們三班的平均成績一直都是全校最好的，同時我教導的學生,，大部分成績都達到了九十分以上,，班級平均成績更是保持前列。

我教學能力強,，不應該之惠及一個班級,，而應該把我的教學理念，教導方式傳授給所有的老師,，讓我們學校培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,，所以我想成為學校教導處副主任，我有過去的工作經驗,，鋪路,，而且也一直都在教導學生，對于當前的教學情況也非常了解,，有實戰(zhàn)經驗,，我需要更大的平臺展示自己的能力,，學校也需要我這樣的人帶領各位老師,，教導出更多優(yōu)秀的學生，既然有能力,，有經驗,，我希望學校能夠讓我成為教導處副主任,。

我相信，我成為教導處副主任,，一定不會令大家失望,，我的教學經驗，教學水平,，都能夠傳給其他老師,，我也希望我們學校能夠更近一步，教導更多優(yōu)秀學生,，因為我覺得自己的能力足夠,，所以也需要合適的崗位來施展自己的才能，現(xiàn)在我唯一欠缺的就是一個機會,，只要領導信任我,，我就不會令領導失望。

同樣我也知道其他競爭對手能力也很強,，如果我能夠成為學校教導處副主任,，我會管理好教學工作，如果不能勝任,，我也不會因此就抱怨,，工作還會繼續(xù)，我依然會繼續(xù)教導好學生,，把他們培養(yǎng)成才,。我相信，各位領導,，評委會做最正確的分析,，不管結果如何，我都會服從安排,，當然了我更期待能夠更上一步,，繼續(xù)為學校貢獻更多力量。

謝謝大家!

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇五

尊敬的各位領導,、各位老師：

出自 m.sevw.cn

評為“教書育人先進個人”,。當我面對各種榮譽時，我深深感受到,，我的每一步成長,，都離不開**小學的良好工作氛圍，離不開領導和同事們對我的關懷厚愛,，是學校中每一位教職員工勤奮敬業(yè)的工作作風引領了我,、是每年涌現(xiàn)出的一大批優(yōu)秀教師的榜樣作用讓我有了不斷前進的原始動力和職業(yè)追求；我深知正是在集體智慧的熏陶下,，在同伴互助的平臺上,，才讓我找到了自己的方向,。

去嚴格要求自己。我將不斷加強個人修養(yǎng),，做到既能換位思考——體諒大家的難處,，又要把領導的工作思路及時傳達下去，更要同大家一起體驗工作的快樂,。其次,，我將虛心請教，加強學習,，進一步提高自身的教育理論水平和業(yè)務素質,。三、認真執(zhí)行新課程標準,，全面推進素質教育,。四、進行教改探索,，積極開展教學研究活動,。

也許我還很年輕，想法會有一些膚淺,，然而我不去想是否能夠成功,，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”,。未來的路很長,，不管這次競聘的結果如何，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己,，服從領導的工作安排，無論在任何時候,，任何崗位,，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作,，為我校工作的發(fā)展作出應有的貢獻,。謝謝大家！,！

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇六

尊敬的各位評委,、老師：

上午好！

假如我是教導處副主任,，我會在教導主任的領導下,，遵循教育規(guī)律和原則開展教育教學工作，讓教導處發(fā)揮其應有的作用,。我理解的教導處工作,，不是一個管理者,，更多的是服務者,，要為教師和學生的發(fā)展做好服務工作,。作為教導處副主任，應該配合教導主任的工作安排,，團結全體教師,，發(fā)揮教導處的凝聚作用，提高教師的工作熱情,。

教導處工作的具體內容主要分為“教”和“導”兩個方面,。

在“教”的方面，除了日常工作,，就目前的教育現(xiàn)狀,，我覺得應該做好兩個方面，一個是教老師學會“有教無類”,，作為教育工作者,，我們在目前的教育評價制度下，不由自主地認為成績好的學生就是好學生,，而品質好,，成績不好的學生就是差學生?？鬃釉趲浊昵耙呀浱岢龅挠薪虩o類,，在現(xiàn)代教育教學中卻沒有得到很好的貫徹。這是中國教育的悲哀,，也是我們每一個教育工作者的悲哀,。在教導處工作中，要教會教師做到有教無類,，好學生會教,，不好的學生也會教，讓每一個學生都能得到教師的關注和關愛,。另一個是要教師做到“因材施教”,。俗話說“手有五指，各有所長”,，我們的學生也是這樣有不同的個性,。教育工作要遵循學生的個性，根據其不同特點來采取合理的教育方法和手段,。學校并不是培養(yǎng)考試機器的地方,，而是培養(yǎng)人的地方。目前我們的教育工作中,，的問題就是沒有把學生當作一個個活生生的人來培養(yǎng),，反而是把學生當成自己掙績效工資和爭取政績的籌碼,。假如我是教導處副主任，我會輔助教導主任有針對性的開展教育工作,，除了知識學習,，還要針對不同的學生群體采取相應的教育手段，讓學生發(fā)揮其長處,，讓體育好的學生在運動會上發(fā)揮作用,，讓音樂好的在聯(lián)歡會上發(fā)揮作用,，讓美術好的在書畫比賽中發(fā)揮作用讓每一個學生的個性和特長得到展示和發(fā)展,，讓每一個學生在學校找到自己的價值所在,。

教導處還應該發(fā)揮其“導”的作用。大禹治水之所以成功,，在于其以疏治水,，效果要好于舜的“堵”。教導處的工作就應該像大禹那樣注意疏導,。對于教師,，要引導他們思考什么是教育，教育是為了什么,，怎么教育,，而不是現(xiàn)在的惟分是從，要引導教師認識到我們的勞動對象是一個個活生生的人,，我們要培養(yǎng)的不僅是成績優(yōu)秀的學生,，更是一個個適應社會全方位發(fā)展，能夠為社會提供勞動價值的“人”,。教師的教育理念提升了,，其教育水平自然會相應的提高。教導處對教師要提供盡可能多的幫助,，摒棄那些“官本位”的思想,，低姿態(tài)地跟教師交流溝通，及老師之所急,，想老師之所想,，合理地排解教師的倦怠情緒，讓教師能快樂高效地開展工作,，從培養(yǎng)人的工作中找到樂趣,，并實現(xiàn)自己的個人價值。

我們的教育工作中還有很多不足的地方,。當每一個教育工作者看到媒體報道種種青少年犯罪的問題時,，都會感到困惑。當我們看到我們身邊的一些孩子距離正確道路越來越遠的時候，我們都會為之惋惜,。當我們看到因為教育失敗而產生各種各樣問題青少年的時候，我相信每一個教育工作者都會或多或少地感到汗顏,。

此刻,，我是一個普通的教師，對于教育的現(xiàn)狀改變不了多少,，但是我希望我們的教育是培養(yǎng)人的,，希望我們的教師不再一味地追求分數(shù)而是學會關注學生個體的身心健康,，希望我們的學生除了學習還能體會到做人的尊嚴和樂趣,，希望我們的教育能培養(yǎng)出純粹的人，希望我們的教育就是純粹的教育,，沒有物質化,，沒有功利化，沒有政績化,。

我知道,，教育改革和發(fā)展的路還有很長，教育存在的問題還有很多,，一時也改變不了什么,，但我堅信：有志者事竟成！我會為自己心中理想的教育而奮斗,，一個人的力量是很渺小，但不是沒有力量,！

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇七

各位領導,、老師：

大家好！

小別重逢,，今朝敘舊,。自響應領導號召去支教以來，一晃已經過去了兩個年頭,。今天,，站在大家面前的我,，除了依然保持著熱情,、坦誠、自信,、進取的本色外，更深化了思想覺悟,、鍛煉了管理能力,、提高了教學水平。所以,，在這新塘小學繼往開來的新起點上，我來競聘學校教導處副主任的崗位,，希望得到大家的支持,。

第一，在教學實踐中,，有過硬的專業(yè)能力,。

在過去的幾年里，我先后3次被評為蕭山區(qū)教育系統(tǒng)先進工作者,，20,，被評為杭州市教壇新秀，本學期初,，被推薦參加了杭州市骨干教師的培訓,，最近，又被確定為區(qū)名教師培養(yǎng)對象,。在區(qū)外的`寧波陽光實驗學校,、杭州崇文實驗小學、長壽橋小學,、余杭中泰實驗小學,、建德明珠小學；區(qū)內的湘師附小,、三星小學,、樓塔中心小學、進化二小等共13所學校的課堂都曾留下我上課的身影,。其中我在寧波所上課的教案,、課堂實錄、說課,、評課,、課后反思和上課錄像，已經作為教材的配套資源,，在浙江省科學網上發(fā)布,。同時,，我的個人簡介，也在省,、市,、區(qū)三級的教學網站上亮相，從而擴大了知名度,，提高了影響力,。

第二，在教學理論上,，有突出的研究能力,。

在課堂教學取得一定的成績后，我邊探索,，邊總結,，撰寫了多篇教學論文。其中有兩篇分獲全國論文評比二,、三等獎,；有3個課題獲蕭山區(qū)一,、二,、三等獎。還有課堂實錄,、年會論文,、優(yōu)秀教案等共16篇文章獲區(qū)級及以上獎項。有18篇教育心得和評課反思在省級網站中發(fā)表,，還有一篇在蕭山日報上刊登,。由于具備扎實的理論基礎和良好的表達能力，我還受邀在樓塔,、進化和城西小學分別作了3個關于學科教學的講座,。在這種理論與實踐的探索過程中，我不斷充實,、鍛煉自己,，使自身隨著一個個堅實的腳印，迅速成長,。

第三,、在教學管理上，有良好的群眾基礎和出色的組織能力,。

在座的各位都能切身體會到,，我是一個處處為別人著想，真誠和質樸的人,。經常站在別人的角度來考慮問題,，調解矛盾。這使我有良好的群眾基礎，也是我今后順利開展工作的重要保證,。說到開展工作,，多年來，我十多次參與了蕭山區(qū)科技比賽的策劃,、組織和實施,，多次擔任全國、省,、市,、區(qū)的科技比賽裁判長。顧全大局的整體觀念和嚴謹細致的工作作風,，使我在歷次的組織工作中都表現(xiàn)得非常出色,。前不久，我受邀去杭州參加了高考加分科技類項目的現(xiàn)場審核工作,，等下競聘活動結束,，還要去寧波擔任浙江省科技比賽的裁判工作。這些,，都是對我品德和能力的一再肯定和褒獎,。

第四、在工作思路上,，有銳進的創(chuàng)新精神和前瞻的發(fā)展眼光,。

教書育人，是一件極具創(chuàng)造性的工作,。教研員評價我的課,，說總有創(chuàng)新的環(huán)節(jié)奪人眼球，總有新穎的理念在熠熠閃光,。由于具有銳意創(chuàng)新和刻苦鉆研的精神,，在輔導學生參賽方面，我也收獲頗豐,。我輔導的學生,，獲全國級獎項的有53人次；在浙江省獲獎的有67人次,；更有164人在蕭山區(qū)捧獎而歸,。自己曾3次被評為全國優(yōu)秀科技輔導員，被評為省,、市,、區(qū)和單項比賽的優(yōu)秀輔導員或教練員已有10次之多。我建立的教育博客,，已有3萬瀏覽量和近百人留言探討教學問題,，并在全國教師博客比賽中榮獲二等獎,。

我想，我們對新學校,、新學期的教學工作肯定都充滿了期待,，那么，請讓我和你一起,，把希望變成現(xiàn)實,。如果我成功競聘到副教導主任這一職位，必將大大促進我日后的工作和學習,。我將努力從以下幾方面開展工作：

一,、提高自身素質，服務全體教師,。

只有齊心協(xié)力,，才能一切順利。所以我首先會在新的工作崗位上擺正位置,，提高認識,，努力發(fā)揮自己所長，協(xié)助學校營造一個既充滿競爭又保持和諧的工作與學習環(huán)境,。堅持不斷地充實自己,，提高自身的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)，服從領導安排,，服務全體教師,。

二、推進常規(guī)工作,，力求有所創(chuàng)新。

教導處的日常事務,，千頭萬緒,。除了發(fā)揮自己的才能努力工作外，我會虛心向領導請教,，向前任副教導學習,，挖掘自身潛力，團結全體老師,，扎扎實實地完成日常工作,。同時，我還會集思廣益,，腳踏實地而又眼望前方,，實干加巧干，力求在工作中有所創(chuàng)新,。

三,、協(xié)助組織教研,，宣傳學校特色。

說到底,，學校要發(fā)展,，關鍵是教師的發(fā)展；教師要發(fā)展,，離不開扎實有效的教研活動,。如果我能在教導處工作，首先我會建議延續(xù)我們的一周一課教研模式,，這是基礎,。同時，要從中協(xié)助組織以說課,、評課,、磨課、賽課等比賽活動,，提高我們的表達能力和應變水平,。要力爭讓老師到區(qū)內外有名的學校去借班上課，既鍛煉業(yè)務能力,，又能提高學校和自身的知名度,。在校長的指導下，在全體教師的積極配合下,，通過參與組織有效教研,，再次提升我校教師的業(yè)務水平，宣傳本校辦學特色,。

四,、利用網絡平臺，擬建教育博客,。

這樣的工作設想,，來自于我正在結題的非學科立項課題。我希望能在大家的幫助下,，組織教師建立一個統(tǒng)一而有序的新塘小學教師博客群,。通過自己的教育博客，可以讓別人了解我們的教學思路,，達到不見其人,，先聞其名的效果；通過教研員的博客,，我們可以了解他們在教學上主張什么,，反對什么。喜歡怎樣的課堂,，關注哪方面的效果,，為我們的許多評比和競賽提供參考的依據,。通過網絡，我們可以在各個教育網站上宣傳自己,，亮出真我本色,，為自己的成長加分。

以為競位,，以位促為,。也就是說，我以我的能力來競聘職位,；這一職位,，又會促使我專業(yè)成長更快，能力提升更多,，工作做得更勤,，思想覺悟更高。不用再記著我的成績,，因為他已代表著過去,，但請記住我的名字，因為這卻展示著將來,。如果你對我充滿信心,，就請助我一臂（筆）之力。

謝謝大家,！

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇八

尊敬的各位領導,、老師：大家好!

本人20____年9月參加工作，20____年9月至20____年8月在紅山學區(qū)任教,，20____年9月經肅州區(qū)教育局統(tǒng)一考調選拔到北關小學任教至今,，曾擔任數(shù)學課的教學及班主任工作。任教期間多次獲得優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師等榮譽稱號,，教育教學成績優(yōu)秀。

今天應聘教導處副主任職務,，我想談兩個方面的觀點，一是對教導處副主任崗位職責的認識,。教導處是學校教育教學工作具體的計劃,、組織、安排和監(jiān)督檢查單位,，副主任的具體職責則是協(xié)助教導主任和分管副校長落實學校教學工作計劃,，做好各項教學工作計劃的安排、實施,、檢查和總結,，做好任課教師,、教研組長、年級組長,、學生及學生家長與學校之間的協(xié)調工作,。教導處在學校教育教學工作正常開展中起到樞紐作用，只有教導處的科學高效運轉,，才能保證學校教育教學工作的正常開展,。二是對教導處副主任基本能力的認識。作為教導處副主任,，要找準位置,、提高自己，講究方法,、鍛煉自己,，盡職盡責、管好自己,，上了這個崗位既是領導者,、也是管理者、更是服務者,，不能輕易把自己混同與一般教師,，要時時刻刻找準自己的位置。要加強自身建設,，正其身,、修其行，要講政治,、講學習,、講民主、講團結,、講服務,、講奉獻、講創(chuàng)新,。尤其要自覺帶頭加強對教育教學理論的學習和研究,，真正掌握新時期最前沿的教育教學理論，并應用于實際工作中,。同時,，要轉變工作理念，從“管治”型向“服務”型轉變,，進一步強化“服務意識”和“效率意識”,，努力營造和諧、團結,、創(chuàng)新,、奮進的工作氛圍,，帶動和團結全體教職工凝心聚力抓教學，群策群力謀發(fā)展,。

以上是我在多年的教學實踐中對教導處副主任崗位職責和能力的認識,，如果我競聘到了這個崗位，將采取如下的工作措施,，來推動學校教育教學工作不斷向前發(fā)展,。

1、做好領導的左膀右臂,，積極為領導獻計,、獻策，認真領悟學校領導的辦學思想,，服從大局,，維護學校正常教學管理和教學秩序，做好主任的參謀與助手,，做到工作不離位,，職權不越位。

2,、立足工作實際,，盡職盡責當好“服務員”。工作中我一定密切聯(lián)系全體師生,，深入教師,、學生中及時了解情況，積極傾聽大家的呼聲,，了解大家的疾苦,，為大家搞好服務，做一名合格的“服務員”,。

3,、加強學習鉆研，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力,，帶頭做研究型,、學習型的教師。

最后感謝學校領導給我這次鍛煉和提高的機會,，謝謝大家!

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇九

尊敬的各位領導,、各位老師：

出自 m.sevw.cn

大家好！

首先,，感謝學校給予的這次競聘機會，感謝學校為我們年輕教師的成長鍛煉搭建的平臺,。

競聘上崗已經成為新形勢下一種必然的趨勢,，作為一名年輕教師,，我本著促進自己成長、實現(xiàn)自我價值,、服務于教育教學工作的目的,，參與這次活動，因為參與的過程本身也是一種鍛煉,，參與的經歷本身也是一種財富的積累,。我競聘的職位是教導處副主任。希望通過競聘進一步提高自己的能力,，不斷提高自身的綜合素養(yǎng),。

作為一名教導副主任，首先應該明確自己的職責,，教導處副主任是教導處主任,、校長的直接領導下，領導和團結全體工作人員,，協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針,，負責學校教育、教學等方面的經常組織管理工作,，具體的說來很多很多,，我不想一一贅復，在我看來,，主要是執(zhí)行力,、服務力、創(chuàng)造力,。執(zhí)行力是一切工作成功的出發(fā)點,，用謝校長的話說就是投入決定高度，細節(jié)決定成敗,，贏在執(zhí)行,，服務力就是服務教師服務學生的能力，作為教導副主任必須始終明確這一點并以服務為工作的出發(fā)點,，創(chuàng)造力是教導處工作的生命力,，面對教學改革的新形勢，只有富有創(chuàng)造力才能與我們老師一起開拓新的教學思路,，改革教學模式,，創(chuàng)造美好的未來。

一所好的學校,，好的管理理念必不可少,，作為數(shù)學教導副主任，立足學校的實際，我個人覺的,，要樹立以下的管理理念：一是課堂教學是學校工作的中心環(huán)節(jié),。（課堂教學的質量始終是一個學校、一個教師發(fā)展的根本途徑）,。二是教學秩序,、教學常規(guī)是教學質量的保證（一所好的學校的教學常規(guī)肯定是有條不紊），三是教育觀念要不斷更新,。教育管理觀念主要有：以人為本,、、均衡發(fā)展,、知識管理,、先學后教。以人為本就是要以教師,、學生為本,，從制度到活動組織，再到評價體系,，一一顯現(xiàn),。二是均衡發(fā)展，我理解的并非校與校的均衡,，我們可以做到學校內部的均衡發(fā)展,，教師均衡發(fā)展，我們的團隊非常優(yōu)秀,，我們既要有個體的優(yōu)秀創(chuàng)造力更要團隊的凝聚力與合作力,；另外我們的學科要均衡發(fā)展；學生也要均衡發(fā)展,；知識管理就是對存在于組織中的知識與技能進行有效地捕捉,，以使這些知識和技能分布到能夠幫助組織實現(xiàn)最大效益的任何地方的過程。知識管理注重學校的知識創(chuàng)新和知識文化的建設,，強調培育和促進教師的成長,，從而使學校獲得一種可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。知識管理就是要形成“創(chuàng)新-----共享------共同發(fā)展”的有序過程,。我們天正要形成自己的東西和模式,，經歷我們前幾年的老師的創(chuàng)造、創(chuàng)新,，發(fā)展,，（園地、智慧園等）,，我們在共享的前提下繼續(xù)發(fā)展積累,。教師團隊的共同發(fā)展,，然后學校發(fā)展，學校發(fā)展了又反之促進教師的發(fā)展,。為什么明確先學后教也是一種管理理念呢,？它其實更是一種教學理念，我們中國的數(shù)學教育缺乏數(shù)學后勁兒,，盡管基礎教育首屈一指，但是發(fā)展后勁兒小,，成功的教育都有其共性那就是鼓勵提問,、質疑辯論?？v觀國際知名大學耶魯,、哈弗大學與我國古代教育，無一不是采取師生互動討論的教育模式,，孔子的精神對話也是他教育的主要形式,，先學后教就是實施師生互動的有效手段。只有我們教學管理者有了這樣的管理理念,，才能讓這樣的教學理念深入人心,。

基于以上的理念，對于數(shù)學的教育管理我有以下想法：

1,、繼續(xù)多種形式組織教師學習現(xiàn)代課程改革方面的教育教學科研理論,，進一步提高我校教師的理論水平和科研水平?？梢越Y合學校的教研活動,、讀書活動、開展說課,、研討活動,、寫讀書筆記、看教學錄象,、外出聽課,、聽講座等形式，提高教師數(shù)學教學的水平,，提高數(shù)學素養(yǎng),。

2、開展以課例研究為突破口,，變革教學模式,，深入開展教改探索。

我們數(shù)學教學不但注重集體備課,，更要注重集體評課,、研討的課例研究,，因此要創(chuàng)設集體交流的平臺。面對教學改革的大環(huán)境,，我們的可以又要緊緊圍繞先學后教,，以學定教進行積極探索。這應該成為我們課例研究的主要方向,。近10年來珠江三角洲地區(qū)蓬勃興起的“生本教育”全面相信學生全面依靠學生,，以自由討論為課堂的基本組織形式，取得了震撼的成績,。

3,、加強課題研究和教育教學反思的力度。鼓勵教師以研究課題為先導,，進行教學研究,，科研興教，科研興校,。加大個人課題的參與度,，爭取做大、做好團隊大課題,，促進專業(yè)發(fā)展,。

另外還要加強教學反思，組織教師認真分析課堂教學的不足之處,、成功之處,，

教導處要特別是要加強單元測試、調研測試,、期末考試的成績監(jiān)控和反思工作,，加大測試的橫向、縱向比較,，通過反思,、研究，改進課堂教學,，提高課堂教學效率,。

4、改革課堂教學評價體系,。我們的課堂評價表可以進行改革,，改進評價內容和評價方法，在關注教師教的同時更應該關注學習學習的怎么樣,？活動的怎么樣,？課堂常規(guī)怎么樣？關注學生情感,、態(tài)度,、行為方式的發(fā)展,。我們該追求更有效、更實在對我們教學更有效,，能反映教學實況的評價表,。

5、開發(fā),、整編校本課程,。教導處繼續(xù)引導數(shù)學組開發(fā)校本課程，積極編寫開發(fā)好天正智慧園,，利用中午聽讀進班進行數(shù)學故事聽讀活動,，搜集各年級數(shù)學游戲，培養(yǎng)學生興趣,。如在紙上一筆畫出一個圓和圓中的一點。用3根小棒擺出3個三角形等有趣游戲,。形成網絡,，豐富數(shù)學校本課程。

6,、數(shù)學教師基本功練習,。作為新時期數(shù)學教師，基本功不扎實過硬不行,，教導處引導開展數(shù)學教師解題能力訓練,、出卷、說課,、評課等多種基本功訓練形式,。

7、發(fā)揮信息宣傳平臺,。結合我們博客,，以及me博客的強大資源，實現(xiàn)整合,、進一步宣傳自己的科研成果,，進一步宣傳天正。

我深知,，作為教導副主任我還有很多不足,，很多惶恐，我將會繼續(xù)加強學習,，努力提高自己的教學水平和教育管理水平,，如果有幸競聘成功的話一定在做好自己個人課題研究和教學教研工作的同時，切實抓好學校教學科研工作的管理,，建立良好的監(jiān)督機制和激勵措施,，完善各項制度并落實到位,，努力使學校的教育教學工作做到有條不紊，穩(wěn)中求新,，新中求實,。我企盼能盡自己微薄之力全面提升學校教育教學管理品位，使天正能勇立潮頭永不言敗,。

以上只是我的一點兒個人粗淺見解,，有不當之處，望各位領導和老師批評指教,，最后,，祝愿我們天正的明天會更好！謝謝大家,！

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇十

尊敬的各位領導,、各位老師：

出自 m.sevw.cn

大家好！我叫xx,，今年xx歲,，原任xxxx教務處主任兼管黨務工作，現(xiàn)就競聘教務處副主任職位闡述理由表明態(tài)度,。

我xxxx年2月從xxxxxx師范畢業(yè)后,，分配到xx中學任語文教師至xxxx年。xx年內每年皆擔任班主任,，其中有普通初中班,，職業(yè)高中班，職業(yè)中專班,。xxxx年起,，響應學校號召，第一批改行教專業(yè)課,。受學校委派,，外出進修，先后獲得中文大專和大學文憑及中式烹調師職業(yè)資格證書,。同樣每年皆擔任班主任工作,。xxxx年起擔任xxxx專業(yè)教研組組長至xxxxx年。xxxx年起進教務處任教科組組長,，負責學校省級"xx"規(guī)劃立項課題——《產教結合模式研究》的結題工作,，xxxx年任學校教科室主任，除分管學校教研,、教科研日常工作外,，完成了市級立項課題——《xxxx》的立項與結題工作。任職期間,，學校榮獲xxxx省和xxxx市教育科學研究先進單位,，個人先后被評為老xx區(qū),、新xx區(qū)首屆教育科學研究帶頭人。xxxx年起任教務處主任兼教科室主任,、社會培訓處副主任（主持工作）,。

本人在任現(xiàn)職期間，十分重視青年教師的培養(yǎng)（當時學校兩年時間新來了40名大學生擔任新教師）,。能率先垂范,，身體力行，組織新老教師結對幫扶,，每學期都開展豐富多彩行之有效的教研,、教科研活動，促進了大批青年教師快速成長,。目前這批青年教師大多數(shù)已成為教學骨干,。本人除了獲得成功快樂和欣慰外，還被評為區(qū)教師繼續(xù)教育先進工作者,。

俗話說：身教勝于言教,，本人在教學工作中兢兢業(yè)業(yè)，肯吃苦,，善鉆研，教學成果顯著,，擔任xxxx專業(yè)教師期間,，文武雙全，產教結合,，教研相長,。與他人合作編寫實用教材《教學菜譜》、《xxxx英語》,，供全市xxxx專業(yè)學生使用,，擔任文秘專業(yè)教師期間，學生高考成績學科均分均超省市平均線,，學生中有多人考入本?？圃盒Ｉ钤臁?/p>

本人在教育教學及其研究的管理過程中,，雖以穩(wěn)細著稱,，也不乏開拓創(chuàng)新之舉。xxxx年我擔任駕駛班班主任時,，結合班級工作實際,，嘗試班級管理"千分制"，使班級榮獲xxxx市先進集體稱號,，此舉經驗和論文在1987年xxxx市首屆教育教學管理研討會上交流,，論文被評為優(yōu)秀等級,。xxxx年在《xxxx原料加工技術》課程教學中，首創(chuàng)刀工訓練《三字經》規(guī)范要求,，獲全市同行廣泛好評,，學生訓練水平也名列全市前列。在文秘專業(yè)《應用文寫作》教學過程中,，通過全班同學每日公文寫作接力活動培養(yǎng)學生學習興趣,，提高學生專業(yè)能力，其經驗介紹式論文,，獲xxxx市優(yōu)秀論文評比貳等獎,。

作為學校中心工作的管理者，我的理念是"教務就是服務,，管理需要科學",，"規(guī)范壓倒一切，細節(jié)決定成敗",，基于以上認識和強列的責任意識,，我力求使自己做到"敢抓會管"，既把握關鍵和重點,，又注重規(guī)范和細節(jié),，嚴而不厲，公平對事,，善意待人,，一心為公，不計名利,。善于調動師生的教學積極性,，自覺有良好的群眾基礎。

作為一名受黨教育培養(yǎng)多年的黨員干部,，理應積極擁護,、認真對待此次競聘上崗活動。若組織認為我"廉頗雖老,、尚能飯矣",，"我將一如既往并加倍努力，全心全意為師生服務,，規(guī)范管理,，開拓創(chuàng)新，為全面提高學校的教育教學質量和辦學水平貢獻自己的聰明才智,。決不辜負領導和同志的期望,。若競聘不上，我也不抱怨、不氣餒,，同樣認真工作,，仍然發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

我的演講完畢,，謝謝大家,！

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇十一

同事：

大家上午好！

我叫,。

***,。

今年34歲。

中國,。

共產,。

黨黨。

員,。能夠站在這里參加競選,，我的心情非常激動。我首先感謝,。

領導,。

同事們對我的信任和支持，給我這個機會參加競職演講,。在充滿生機與活力的新時代,，在挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，在人才濟濟的楊店子高中,，捫心自問,，我能干什么？我深思過,，迷惘過，也無奈過,。古人講：天生我材必有用,。適逢這次進行中層競崗的機會，我本著鍛煉自己提高自己的目的走上講臺,，展示自我,，接受評判。我競聘的.崗位是：教導處主任,。

第一,，具有豐富的管理經驗。自從xx年畢業(yè)我一直在教導處工作,，在,。

***。

和

***,。

兩位主任的帶領下,，我不斷的學習,，積累了豐富的管理經驗，并取得優(yōu)秀的成績,。在10年的年度考核中被評為"優(yōu)秀",，今年經過培訓考試取得中級心理健康咨詢員的資格。

第二,，具有吃苦耐勞的,。

精神。

教導處工作雖然繁雜累人,，但一塊塊德育獎牌,，讓我感到無比自豪，后進生的巨大進步,，讓我感到無比欣慰,，整潔安定的校園環(huán)境，讓我感到莫大的收獲,，學校的快速發(fā)展,，讓我感到無比的幸福。

第三,，能夠勤于反思,，不斷完善自我。正因為年輕,，讓我有精力努力工作,；正因為年輕，讓我更容易接受新生事物,，在工作中另辟蹊徑,；正因為年輕，也讓我具有了更多的時間,，更多的精力,，去鉆研和探索教育管理學生的工作。

如果能競聘成功,，我將重點做好以下點：

1.加強自身修養(yǎng),，勤于向。

領導,。

同行學習,，不斷提高業(yè)務水平和服務能力。

2.加強溝通,，團結協(xié)作,，建立更加和諧的工作關系。

3.加強學生自我教育，進一步提高學生的自主管控能力,。

4.加大德育制度的執(zhí)行力度,，提高管理的規(guī)范化水平。

5.加強學校,、家庭,、社會教育的聯(lián)系，進一步辦好家長學校,，積極應對新形勢下的挑戰(zhàn),。

各位。

領導,。

各位同事,，無論這次競聘成功與否，我仍將繼續(xù)勤奮工作,，為學校爭光添彩,。

謝謝！

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇十二

自我介紹與近三年的工作匯報,。

首先感謝大家來聽我的演講,。我覺得本次演講對本人來講是一個靈魂凈化的過程。我把我的心交給你們,。讓你們來檢驗我是真還是假,。

本人叫李**，35歲,，正當年富力強的的好時候,。唐山師范五年制大專首批實驗班畢業(yè)。現(xiàn)在大學本科學歷?，F(xiàn)任小學高級教師,。

下面把這三年的工作情況如實匯報如下。前年和去年我連續(xù)承擔了**小學五,、六年級的語文,、英語以及低年級一個班的英語教學工作。（三個頭都是主科）同時擔任班主任工作,，兼任校圖書館管理員。在那兩年里我所承擔是**小學最繁重的工作,。因為沒有一個班主任會擔這許多主科的教學任務,，另外也沒有班主任老師兼任科室工作。之所以有這樣的安排,，是出于我的自愿,。因為當時馬國艷老師確實有困難，我這樣做既解決了學校的難處，也為馬老師排解了顧慮,。當然還有一個重要的原因,，那就是出于對教學工作的熱愛。

在課堂上,，我針對學生們讀書少的缺點,，每節(jié)課上我都要給他們講故事。他們的語文課堂總是充滿歡聲笑語,。2012年我所教的六年級畢業(yè)班全區(qū)統(tǒng)一閱卷,。我執(zhí)教的英語全鄉(xiāng)第一，語文全鄉(xiāng)第二,。

于此同時我還努力做好班主任工作,。我用實際行動保護好每一個學生。愛護好每一個學生,。不放過每一個細節(jié),。在我們班學習最差勁的學生也從來沒受到過歧視，他們對生活充滿自信,。我從來不把學生考高分作為終極目標,。我的目標是讓小學生，在輕輕松松中學到知識,。讓他們心情好,。心態(tài)好。讓他們懂事明理,。我從來不打罵學生,。學生犯了錯誤我總是極其簡單的幾句話抓住要害，讓他得到改正的力量,。

管理圖書館,，這項工作的工作量可謂巨大。在我組織圖書的分類登記錄入登記上賬的過程,，前后共耗時四年才完成,。在完成這項工作的同時我可以自豪的宣布。我們（包括很多老師的幫助）做到了零丟失,，零差錯,。完全手工輸入五千多冊圖書，從未出現(xiàn)返工,。我們一起干的井井有條,，大家都都很愉快。

今年的主要工作是完成好支邊任務,。在支邊單位,，我擺正心態(tài),。謙虛有禮。從沒有因為支邊的困難而有絲毫怨言,。在那里我團結全體教師,。學校有困難的時候熱心幫助。有一次,，學校要把燃煤搗動到小棚子里,。我忍著腰椎間盤突出的疼痛，努力揮舞鐵鍬,，累得熱汗直流,。還有一次天氣極冷，學校暖氣凍崩了,，我主動幫助烤火,，提出合理的建議，解了學校的燃眉之急,。同時我也認真完成了五年級的語文數(shù)學教學及班主任工作,。在這里，我把學生當自己的親人一樣看待,。學生們對我非常留戀,。所有這些付出，姜艷國校長都非常滿意,。

這三年里的其他工作,。去年學校開展合唱活動。我擔任領唱,。學校的進門西側的櫥窗上的簡介是我的手筆,。學校的校歌歌詞是我的創(chuàng)作。同時,，我還利用與楊樹長校長的師生關系,，多次對學校工作提出合理化建議。另外,，為了促進學校的'和諧穩(wěn)定,，我也發(fā)揮了不小的力量。

競選目的,。

自身優(yōu)勢,。

一、為人謙和,。不與人爭名奪利,。

二、思想成熟,。穩(wěn)重,。不與人做沒有意義的爭辯。擅長歷史與哲學性的思考,。一切從實際出發(fā),。從不花言巧語，欺上瞞下,。思路開闊,。擅于辯證歷史地看問題。

三,、學識基礎扎實,。最愛讀書。手不釋卷,。古今中外名著廣泛涉獵,。每年的讀書量不少于500萬字。

四,、與人為善,，樂于助人。賈瑞敏老師對象有病,，不夸張的說,，我救了他的性命。賈可棟主任的夫人因車禍受傷期間我主動為他聯(lián)系市里肺外科專家,。并多次表示愿意出資幫助他,。還有一件事，后劉小學的圖書館建設找我去幫忙,，當時我正面臨著期末考試的復習壓力,。但是我二話沒說，欣然前往,，幫他們解決了困難,。

五、興趣廣泛,。綜合發(fā)展,。本人愛好書法。喜歡聲樂,。比較熟練電腦操作,。表達能力力強。會教英語,。熱愛科學,。

六、正義感強,。那次徐曉靜老師因為暑假頻繁加班有些不適應,，說了些牢騷話,，楊校長很激動，說話有些傷感情,。我當時第一個站起來,，明確站在徐曉靜老師的立場上，認為校長態(tài)度不對,，老師因加班頻繁有些急躁無可厚非,。

七、組織能力強,。善于統(tǒng)籌考慮,。維護大局穩(wěn)定。

八,、堂堂正正光明磊落,。

九、學習能力強,。當年中考成績,，在全區(qū)師范類考生中居前四名。高師本豐潤區(qū)學員中我是第一個過關者,。并且大學英語二是完全靠自己的努力取得了合格成績,。

工作設想。

**小學目前,，還不能做到群眾非常滿意,。本人若競聘成功后一定在上級領導下，非常的努力工作,。認真對待每一件事,。做好校長的得力助手。具體說就是抓好好教學工作,，提高教育教學水平,。做好辦公室工作，為老師們服務好,。做好后勤工作,，安全教育工作等等。同時本人要十分注意團結全體教師,，化解各種矛盾,，維持學校的穩(wěn)定。

工作措施,。

就說一句話吧：保持穩(wěn)定,，揚長避短，消除積弊,，春暖花開,。

本人的演講,，工作實績部分占篇幅較長，工作設想與措施占篇幅較少,。用毛主席他老人家的話解釋一下,。他說：看一個人的歷史就知道他的現(xiàn)在?？匆粋€人的歷史和現(xiàn)在就知道他的未來。所以本人一切從實,。不想多說空話,。

補充發(fā)言。

有人說證件能客觀說明一切,。你如果沒有證件,，那可以說明兩點：一是你的工作不踏實，二是你的工作能力不強,。我認為,，說這話的人未免看問題太片面，太主觀,。沒有調查建最有發(fā)言權,。舉個小例子，我的第一個證件是優(yōu)秀班主任,，當時我的班成績是全鄉(xiāng)第二,，安危老師是全鄉(xiāng)第一，但是她堅決不要,，非要讓給我這個需要者,。我可以擲地有聲的宣布。本人工作非常踏實,，工作能力有目共睹,。但是本人的證件并不多。這個能證明的卻是本人的樸實與謙和,，識大體顧大局,。讓事實來證明這個爭論吧。我相信我是論戰(zhàn)的勝利方,。

今天是善良與正義戰(zhàn)勝偏見與死板的一次實踐,。在這個實踐過程中展示出來的是我鄉(xiāng)全體領導教師的智慧與尊嚴。

謝謝大家,。

2013.8.6,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇十三

各位領導,、老師：

大家好,！今天站在這里我的內心既緊張又激動，作為一名普通的一線教師,，能夠有參加本次競聘,，我感覺真的是很榮幸，我衷心的感謝校領導為我們提供了這樣一個展示自我的機會,，在競爭激烈,，挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，在人才濟濟的育才小學,，捫心自問,，我能干什么？我深思過,，也迷惘過,，但我始終相信“天生我材必有用”，而今天我能夠有勇氣站在這里參加競聘,，為的就是想豐富自己的閱歷,，鍛煉自己。我競聘的崗位是：義教階段教導處副主任一職,。之所以要競聘這個崗位,，原因有兩點：第一，教導處的工作更接近我所熟悉的教學工作,，能夠發(fā)揮我的專長和優(yōu)勢,；第二，教導處融洽的工作氛圍,，雷厲風行的工作作風,，更適合我的發(fā)展，因而我選擇這個崗位,，來實現(xiàn)自我的人生價值,。我于20xx年參加工作，至今已有8年,，這八年里我由一名不諳世故的大學畢業(yè)生,，成為一名班主任，一名年級組長,，這期間我的思想經歷了很多的波動,，然而我的身邊始終有許多默默無聞，努力工作的教師,，是他們奮發(fā)向上的積極態(tài)度感染了我,，讓我靜下心來投入自己的教學工作，當我講課得了第一名，當我考核被評為優(yōu)秀,，當我面對學校給予的各種榮譽時,，我深深感受到，我的每一步成長,，都離不開育才小學的良好工作氛圍,，離不開領導和同事們對我的關懷厚愛，是學校中每一位教職員工勤奮敬業(yè)的工作作風引領了我,、是每年涌現(xiàn)出的一大批優(yōu)秀教師的榜樣作用讓我有了不斷前進的.原始動力和職業(yè)追求,；我深知正是在集體智慧的熏陶下，在同伴互助的平臺上,，才讓我找到了自己的方向,。

尤其是在從事年級組長工作以后，我對自己有了更高的要求,，與領導的接觸中，我學習到了他們公平公正的管理胸懷,、以人為本的管理情感,、關注細節(jié)的管理方法、追求完美的管理境界,，而作為一名任課教師,，我更多的體會到老師們真實工作中的辛苦與忙碌以及有令則行的質樸與可愛。這種雙重身份使我學會了換位思考和理解寬容,，懂得了工作不僅僅是去布置任務,，而是要站在各種角度去思考操作中的困難及解決困難的方法。同事們用行動告訴我：教學管理的所有靈感xxxxxxxx應該取自于教師,，來自于課堂,。所以我愿意分享大家的忙碌，把自己定位于服務于大家的位置上,，才可以真正實現(xiàn)自身的價值,，贏得大家信任。

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇十四

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好,！我叫李姚，今年32歲,，財會專業(yè)本科畢業(yè),，來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分理處。感謝行里給我這次學習和鍛煉的機會,，使我有幸面對機遇,，迎接挑戰(zhàn)。

從1993年7月畢業(yè)至今，我在農行已經整整工作9年了,。9年間,，通過不斷地學習和實踐，自已的理論水平,、業(yè)務技能得到了明顯提高,。同時通過學習和實踐，也使我的人生觀,、價值觀有了很大轉變,，由安于本職工作到勤奮學習，積極,、主動地開展工作,；由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓,；由一味地側重理論知識的學習到學以致用,，以學習促工作，以工作促學習,。期間每一個過程都蘊含了行里領導和各位同事對我的支持和幫助,，同時也傾注了自己辛勤的汗水。

在多年的工作和學習中,，我深深地體會到,，只有不斷學習、應用,、再學習,，實踐、認識,、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高,，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去,。同時,，我也深刻地體會到，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性,。有了機遇,，要善于把握機遇，沒有機遇,，要努力創(chuàng)造機遇,。

我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一,，我熱愛這份工作,，愿意為這項工作付出本人最大的努力；第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平,，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發(fā)揮,；第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,，不管能否受聘,，對自己都是一個提高。

一,、具備豐富的工作經驗,。在從93年跨入農行大門以來的9年時間里，我先后在不老屯營業(yè)所,、溪翁莊分理處,、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計,、儲蓄等項工作,。期間經歷了商業(yè)銀行的改革。在改革過程中,，雖然工作程序和技術不斷推除出新,，但是在每一次新舊交替的過程中，我都能夠很快地接受和適應,。此外，通過長期與顧客打交道,，我掌握了許多單純依靠學習而得不到的工作方法和工作技巧,。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法,，保證以最有效的方式開展工作,。9年的工作經歷也使我逐漸能夠跳出會計和儲蓄等具體工作范疇，站在整體發(fā)展的高度認識工作,，開展工作,。我認為，有9年扎實的實踐和豐富的經驗為基礎,，我一定會很好地擔負起這一職務所賦予的各項任務,。

二、充分具備這一職務所要求的專業(yè),，知識和綜合知識,。實事求是地講，我來農行的9年是不斷學習的9年,。通過堅持不懈地學習,，使自己不斷得到充實。根據工作需要，我先后學習了計算機,、英語,、會計等多方面專業(yè)知識和技能。通過學習,，我取得了“計算機等級考試二級證書”,；通過學習，我圓滿完成了財會專業(yè)本科的學習,，取得了本科文憑,，其中我所撰寫的畢業(yè)論文“我國商業(yè)銀行入世后將面臨的形勢和對策”順利通過答辯，并被評為優(yōu)秀論文,；通過學習,，我拿下了具有較高難度的全國專業(yè)技術職稱中級會計師考試，取得了中級會計師職稱,；同樣通過學習,，一次性通過了國家英語三級考試。在財會本科學習的三年多時間內,，無論風吹雨打,，只要工作允許，每周的周六周日我都堅持乘車去北京學習,。

學習的過程也是鍛煉的過程,，在這一艱苦的過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅,。學習使我的理論水平和實踐技能得到了明顯提高,，更重要的是使我越來越堅信一個道理，那就是：堅持就是勝利,，工作需要就是動力,。

三、具備較強的工作能力和組織協(xié)調能力,。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則,，努力把學到的知識應用于實際工作中去。通過技巧服務,，協(xié)助領導真正抓好了20％客戶的80％存款,；通過大力宣傳中間業(yè)務，實現(xiàn)了資源共享,、共同發(fā)展,；通過對銀行資金來源和增減變化情況的分析，較全面地掌握了工作的節(jié)奏,，為保障銀行資產的安全,、合理運營做出了一點貢獻,。同時我在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關系，內外勤工作之間的關系,，積極幫助同事解決存在的困難和問題,。通過努力，我先后被評為20xx年度規(guī)范服務標兵和出席支行的先進工作者,。

四,、具備良好的工作作風。我始終堅定不移地認為,，良好的工作作風和出色的業(yè)務能力同等重要,，尤其對于我們金融服務行業(yè)，更是如此,。所以我在工作中一直堅持“以顧客為本”的思想,，認真解決顧客遇到的困難和問題。我認為只有具備良好的工作作風,，才能樹立良好的形象,，贏得顧客的青睞。

在認清自己所具備的上述優(yōu)勢的同時,，我也清醒認識到自身存在的一些不足,，如在把理論工作更深入、更緊密地與實際工作相結合,，推動本職工作開展方面做得還不夠,；工作的方式方法上也有待進一步創(chuàng)新；業(yè)務熟練程度雖然較高,，但深度不夠等等,，這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善。

在以后的工作中,，我將繼續(xù)鞏固并更加充分地發(fā)揮以上優(yōu)勢,，盡快彌補自身的不足,，爭取使自已的綜合素質和業(yè)務技能得到進一步提高,。

一、強化服務意識,，提高服務水平,。眾所周知，金融行業(yè)是一個重要的服務型行業(yè),，主要依靠服務求發(fā)展,、依靠服務求生存。認真地研究如何更好地提供一流的服務是關系到企業(yè)發(fā)展的關鍵問題,。要提高服務水平,，首先要培養(yǎng)良好的服務意識,，努力塑造良好的企業(yè)精神和企業(yè)文化，并把這種意識形態(tài)用簡短的文字表達出來,，讓每個人牢記在心,，不斷地用這種凝聚著企業(yè)精神的文字強化大家的服務意識，牢記服務的宗旨,。第二,，要提高服務質量，堅決避免把企業(yè)文化停留在嘴皮子上,，停留在泛泛的文字上,。我將嚴格要求每個下屬在工作中做到以下幾點：一是對顧客面帶笑容，提供微笑服務,；二是耐心回答顧客所問的每一個問題,；三是通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決；四是實行首問責任制,，每一個首先得知問題的工作人員必須負責解決或協(xié)調解決,，不能相互推諉。第三,，推廣使用行業(yè)文明用語,，要根據分管部門工作特點，制定出一定數(shù)量的文明用語,，如：您好,，請您輸入密碼。您收好,，請慢走,。請不要著急，我們會盡力為您解決等等,，要求每個人在遇到類似工作場合時,，必須使用文明用語。第四,，建立健全儲戶投訴制度,，及時了解顧客反饋意見，對照意見改進服務,。第五,，結合用戶投訴制度，定期召開分管人員會議,，要求大家不斷地用企業(yè)精神對照自己的工作,，找差距、找不足,。同時進行服務測評,，獎優(yōu)罰劣,。通過以上措施，力爭使大家的服務態(tài)度,、服務水平有一個明顯的提高,。

二、努力學習新知識,，掌握新技能,。技術不斷發(fā)展、知識不斷更新,。從我們金融系統(tǒng)來講,，操作軟件不斷升級，新技術更是不斷出現(xiàn),。而且隨著現(xiàn)代金融服務業(yè)的發(fā)展和我國加入世界貿易組織后面臨的新形勢,，金融服務的領域必將進一步拓寬，金融服務系統(tǒng)必將進一步完善,，在這一過程中,，新知識、新技術的應用是不可避免的,，這對銀行工作人員的業(yè)務水平提出了更高的要求,。而目前我們行的許多同志，包括我自已,，離這一要求相比還存在很大差距,。這就需要我們在保證熟練完成現(xiàn)有業(yè)務的同時，增強工作的積極性,、主動性和預見性,，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如外語,、外幣業(yè)務知識等,，做到未雨綢繆。只有這樣,，才能更好地適應新形勢的需要,。要想實現(xiàn)上述目標，必須從現(xiàn)起提高對員工業(yè)務水平的要求,，在內部建立一整套科學的學習考評制度,，營造一種良好的,、積極向上的學習氛圍,，使大家充分認識到學習對我行發(fā)展的重要性，對自身發(fā)展的重要性,。在這方面,，我一定要充分做好表率,，特別是要團結同事加強對一些新事物、新知識的學習與討論,，營造出濃厚的學習氛圍,，爭取跟上時代發(fā)展的步伐，走在全行業(yè)務學習的前列,。通過強化學習,，促進工作效率和工作質量的提高，最終要讓儲戶感覺到,，我們的工作質量更好,，我們的工作效率更高，我們的綜合素質更強,。同時加強知識儲備,，為未來發(fā)展奠定堅實基礎。

三,、樹立團隊精神,，提高整體凝聚力。一個國家的振興靠團結,，一個民族的進步靠團結,，一個企業(yè)的發(fā)展同樣靠團結。團結出生產力,，團結出戰(zhàn)斗力,，團結出凝聚力。所以要從我做起,，塑造一流的團隊,。首先要身先士卒，嚴格要求自已,，做到不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做，多為他人著想,，多做換位思考,，爭取與每個人都建立良好的團結合作關系，充分發(fā)揮好紐帶作用,。同時,，強化大局意識，對不利于團結的人要嚴肅批評,，不利于團結的事,，要堅決制止。使無論是上下級還是平級之間,，都能形成良好的`團結協(xié)作 關系,，隊伍內部形成個人利益服從集體利益,、當前利益服從長遠利益的良好的工作氛圍，使大家能夠愉快地開展工作,，激發(fā)內在潛力,，釋放出更大的工作能量與熱情。在加強團結的同時,，妥善處理好“團結協(xié)作”與“一群合氣”之間的關系,，在維系良好關系的同時，絕不當老好人,，要堅持原則,，秉公辦事，做到既團結緊張,；又嚴肅活波,。

四、加強內部管理,，向管理要效益,。管理水平決定工作效率和效益，美國經濟學家斯諾曾經說過：“拋開技術創(chuàng)新,，管理制度的創(chuàng)新同樣可以促進企業(yè)的成長,。”作為一個分理處,，怎樣面對管理創(chuàng)新這一問題,，如何做好管理創(chuàng)新。我認為,，首先,，應加強對金融業(yè)管理知識的學習，在這方面,，我本身也應進一步加強,。第二，要加強橫向溝通,，積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經驗和方法,，為我所用。第三,，在管理上要敢于創(chuàng)新,，走別人沒有走過的路。比如在管理方法和管理制度上,，要根據部門工作特點和工作實際,，在總結實踐經驗的基礎上，制定出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度，改進舊的不合時宜的管理模式,，彌補管理上存在的空白。同時,，在管理中要強化“以人為本”的概念,，爭取實現(xiàn)由制度管理向自我管理轉變，由硬性管理向軟管理轉變,。通過這兩個轉變,，最大限度地調動每一名員工的積極性，提高每一個工作要素的使用效率,，力爭創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績,。

以上是本人競聘這一崗位的一些想法。

各位領導,，各位評委,，本人一直堅定不移地認為：不斷學習、實踐,、再學習是獲得成功的關鍵,。在此，我可以驕傲地說,，在現(xiàn)實的學習,、工作和生活中，我一直在努力做到這一點,。也正是因為這樣,，自身的知識水平、實際技能和思想道德修養(yǎng)才得以不斷提高,。我始終堅信,，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力,，就一定會獲得成功,！我將使我的信條在實際工作中得到證實！

謝謝大家,！

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇十五

尊敬的領導,，各位同志們：

大家好！感受**領導的信任和同事們的支持,，讓我有勇氣站在這里,。首先感謝**領導的信任和同事們的支持，今天我競聘的崗位是：市政服務中心副主任,。

我叫***,，**年出生，畢業(yè)于***，中共黨員,，現(xiàn)為***,。從**年從事**工作開始已經有*年了，先后在***崗位和***崗位任職,。（根據實際情況作修改）

（一）長期的基層工作時間,，使我掌握了隊伍管理的技巧，熟悉了業(yè)務工作的內容,，特別是面對“上面千條線,、下面一根針”的基層工作實際，我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法,，既可抓住中心環(huán)節(jié),、又兼顧其他各項工作。

（二）憂患意識和創(chuàng)新意識,。市政服務工作要求工作人員積極進取,，努力開拓，不能沉湎于已取得的成績,，要有居安思危的心態(tài),，我始終堅信“無功就是過，無為就無位,，四平八穩(wěn)者不穩(wěn),，安于現(xiàn)狀者不安”。

（三）良好的溝通能力和敏捷的反應能力,。*年工作來,，培養(yǎng)了我良好的溝通、反應能力,，這也是市政服務中心副主任一職不可或缺的能力,。

（四）良好的處事與管理心態(tài)。工作期間讓我培養(yǎng)了遇事冷靜,，沉著應對的心態(tài),，讓我有能力上任市政服務中心副主任一職。

（一）突出一個“中心”

不論是管理的那個方面,，其核心都是為了著力提升黨員干部的綜合素質,，為市政服務中心結構調整和提供智力支持和技術支撐，要緊緊圍繞各項“中心工作”來開展工作,，真正體現(xiàn)“以人為本”的宗旨,。

（二）建好兩個“平臺”

通過建立市政服務中心長效機制，為我市政服務中心干部開展各項學習,，確保市政服務工作能正常運作,，為市政服務工作的開展提供基礎,。

（三）實現(xiàn)觀念“突破”

通過抓學習、培訓,、提高素質,，努力在思想觀念上實現(xiàn)創(chuàng)新，在工作思路上實現(xiàn)創(chuàng)新,。

各位領導,，同志們：如果你們選擇了我，在今后的工作中我將用自己的忠誠,、敬業(yè),、創(chuàng)新來證實自己,。假若我未能如愿,，我將在現(xiàn)在得崗位上繼續(xù)努力，認真做好領導安排的任務,。

謝謝大家,！

教導副主任競聘演講稿-成功之路篇十六

各位老師：

大家好！

首先,，感謝校,。

領導。

和老師給予我這次展示自我的機會,。我叫......小學高級教師,。本著鍛煉、提高的目的,，競聘教導處副主任這個崗位,，我認為自己具有以下幾方面的優(yōu)勢：

一、我具有善于學習的,。

精神,。

能夠盡快適應新職務的要求。

二,、我具有較強的教學能力和實踐經驗,。

文章在省、市獲獎,。較強的教學能力能使我更好的為教學服務,。

三、具有較好的合作能力和組織能力,。

和同志們的好評,。

的放心人，又做廣大教師的貼心人,。只有最大限度的發(fā)揮教師的創(chuàng)造性,，學校才會具有自強不息的生命力，達到創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流名校的目標,。

信任,，讓群眾滿意的干部！