計劃可以幫助我們更好地分解任務(wù),，減少工作的壓力和焦慮,。計劃需要考慮到風(fēng)險和不確定性，具備應(yīng)對突發(fā)情況的能力,。通過制定計劃,，我們可以更好地管理時間和任務(wù),，提高效率和工作生活質(zhì)量,。
校長的目標和工作計劃篇一
一,、以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育,，著力推進學(xué)校發(fā)展,。
1.進一步增強質(zhì)量意識。保證和提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校管理的中心任務(wù),，是學(xué)校發(fā)展的生命線,，也是學(xué)校工作的出發(fā)點和歸宿,。全體教師要切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感,，進一步增強質(zhì)量意識,，樹立科學(xué)、全面,、發(fā)展的質(zhì)量觀,，摒棄陳舊的應(yīng)試教育思想，扎實開展課程改革,，全面實施素質(zhì)教育,，促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量全面提升，為學(xué)生終身的學(xué)習(xí)與發(fā)展夯實基礎(chǔ),。
2.全面落實省頒課程計劃,。各校要以發(fā)展的眼光，對學(xué)生負責(zé)的態(tài)度,，從主觀上重視課程的開設(shè),，克服師資緊缺、學(xué)科任課教師不平衡等困難,，開齊上足上好課程計劃規(guī)定的課程,，切實做到“五落實”即：任課教師有落實、時間有落實,，教材(或活動主題)有落實,、課程實施過程跟蹤有落實,、課程評價有落實,。中心小學(xué)將定期跟蹤檢查各校課程計劃的落實情況,，并把課程落實情況作為考核學(xué)校,、考核教師績效的一項重要指標,。
3.進一步提高課堂教學(xué)實效,。本學(xué)期,，我們將開展“關(guān)注核心素養(yǎng),，提升教育質(zhì)量”為主題的課堂教學(xué)改革,，努力提高課堂教學(xué)實效,，繼續(xù)圍繞“兩讀”(讀懂課標、讀懂教材),，聚焦課堂,，突出“有效”，加強研究,，在全體教師中廣泛開展“人人上達標課”,、“爭取上優(yōu)質(zhì)課”、“一師一優(yōu)課,、一課一名師”活動,，進一步引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，優(yōu)化教學(xué)過程,，努力實現(xiàn)課堂教學(xué)效益的化,，大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
4.提升教育科研水平,。不斷探索并建立適合學(xué)校實際的教師研修機制,，繼續(xù)扎實推進校本教研工作，大力開展研訓(xùn)一體化的教師研修活動,。以學(xué)科教研組,、備課組為依托，以中心小學(xué)為單位,，每月舉行一次學(xué)科集體備課活動,，組織同學(xué)科、同年段教師開展集體備課,，共同研究教學(xué),，發(fā)揮集體智慧的作用。各校要堅持每周開展一次教研活動,，組織教師開展教學(xué)理論學(xué)習(xí),，研討本校教師在課堂教學(xué)中遇到的問題;中心小學(xué)每月將繼續(xù)開展一次集中教學(xué)研討，定期舉行骨干教師,、學(xué)科帶頭人課堂教學(xué)展示活動,，構(gòu)建教師互幫互學(xué)的交流平臺。
5.加強學(xué)校德育工作,。學(xué)校德育工作要深入貫徹中共中央,、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，規(guī)范德育工作管理,，加強德育課程建設(shè),，創(chuàng)新德育工作載體，改進德育工作方式方法,，把道德教育,、紀律教育、法制教育,、生命教育,、挫折教育、感恩教育,、心理健康教育,、校園欺凌防范等作為重點,，遵循小學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,，堅持由淺入深,、循序漸進的原則，不斷提高德育的針對性和實效性,。
6.加強體衛(wèi)藝工作,。嚴格按照國家課程標準開齊體育課程并上足課時，全面實行大課間體育活動制度,，深入組織開展“全國億萬學(xué)生陽光健康行動”,，保證學(xué)生每天1小時體育鍛煉的活動時間，發(fā)展學(xué)生的運動技能,，提高學(xué)生的身體素質(zhì),。組織開展各項競賽活動，搭建學(xué)生展示自我的舞臺,。
7.積極推進學(xué)校文化建設(shè),。我們要以對事業(yè)的高度負責(zé)，肩負起建設(shè)學(xué)校文化的重任,。我們在謀劃學(xué)校文化建設(shè)時,，首先要從本校的實際出發(fā)，引導(dǎo)并帶領(lǐng)全體師生共同提煉學(xué)校的辦學(xué)思想,，形成“人本化,、前瞻性”的辦學(xué)理念，并且積淀為學(xué)校優(yōu)良的教育傳統(tǒng)和校風(fēng),、教風(fēng),、學(xué)風(fēng)，以此引導(dǎo)學(xué)校,、教師,、學(xué)生的良性發(fā)展，形成學(xué)校精神文化,。其次是以落實《泉州市小學(xué)班級文化基本建設(shè)“十個一”》,、《泉州市小學(xué)文化建設(shè)基本要求“十個一”》的具體要求為抓手，充分發(fā)揮師生的智慧,，引導(dǎo)師生動手,，優(yōu)化美化校園環(huán)境，創(chuàng)設(shè)簡潔,、實用,、素雅、美觀的物質(zhì)文化,。再次是通過修訂完善學(xué)校的管理體制,，規(guī)章制度，行為規(guī)范,，校紀,、校規(guī)等,，健全學(xué)校的制度文化。同時,，要因地制宜,，盤活教育資源，做好學(xué)校特色項目的規(guī)劃與創(chuàng)建工作,，組織形式多樣的興趣小組,，舉辦各種各樣的特長班，開展多彩的德育,、科技,、文體、綜合實踐等活動,，全面培養(yǎng)學(xué)生的興趣和愛好,，豐富師生的學(xué)校活動文化,。
二,、以構(gòu)建文明和諧校園為宗旨，全面規(guī)范學(xué)校管理,，著力提升學(xué)校管理水平,。
1.完善學(xué)校管理制度。以績效考評與崗位設(shè)置為抓手,，加強學(xué)校管理制度完善及制度的執(zhí)行與落實,，進一步完善學(xué)校管理、教學(xué)管理,、教師管理,、后勤管理、德育工作管理,、教研工作管理等規(guī)章制度,，形成有章可循，照章辦事,，違章必究的工作約束機制,。在實現(xiàn)制度完善過程中，要充分發(fā)動教師參與,，力求使制度既體現(xiàn)人文性,，又具備規(guī)范性、促進性和激勵性,。搭建“平臺”和“賽場”,，讓所有教師在這個“平臺”上奮發(fā)向上，在這“賽場”上勇于。要加大制度執(zhí)行的力度,通過各種制度的執(zhí)行與落實,，激發(fā)教師發(fā)展內(nèi)驅(qū)力,，真正讓制度轉(zhuǎn)化為每一位教師的自覺行為，切實做到以制度加強學(xué)校的管理,，促進學(xué)校的發(fā)展。
2.規(guī)范教學(xué)工作日常管理,。嚴格規(guī)范校歷和作息時間安排,，嚴格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理辦法，嚴格控制學(xué)生課外書面作業(yè)量,，加強備,、教、批,、輔,、考、評等各個環(huán)節(jié)的過程管理,，進一步規(guī)范教師教學(xué)工作行為,，切實減輕學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負擔和學(xué)習(xí)壓力。切實加強教學(xué)用書,、教輔材料管理,，做好循環(huán)使用教科書工作。認真執(zhí)行招生制度,，規(guī)范招生行為,，認真執(zhí)行省頒的學(xué)學(xué)籍管理辦法，嚴格休學(xué),、轉(zhuǎn)學(xué),、借讀等審批手續(xù)，加強對學(xué)生特別是流動人口子女的學(xué)籍管理,。規(guī)范教學(xué)設(shè)施管理，切實提高專用室及圖書,、儀器,、體音美器材、“三通兩平臺”等教育資源的使用率,。
3.規(guī)范教師教學(xué)行為管理,。各校要組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)管理相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神,，明確工作要求,，并把精神和要求落實到教育教學(xué)工作中。同時，各校要制定切合本校實際的教學(xué)常規(guī)量化方案,，對教師教學(xué)常規(guī)工作進行量化,，全面規(guī)范教師的教學(xué)行為。中心小學(xué)要加強對各校貫徹執(zhí)行情況的督查,，并建立督查通報制度,，加強檢查、指導(dǎo),，引導(dǎo)各校進一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理,。將教學(xué)常規(guī)工作列入績效考核、職務(wù)聘任和崗位競聘的考核范疇,，對教學(xué)常規(guī)工作實行一票否決,，凡是沒備課沒撰寫教案或沒批改作業(yè)、試卷者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,，績效考核定為不合格，當年度不予職務(wù)聘任和參與崗位競聘,。凡績效考核,、年度考核評為優(yōu)級及參加優(yōu)秀教師評選，教學(xué)常規(guī)工作必須達到優(yōu)級水平,。
4.規(guī)范教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,。要建立以素質(zhì)教育理念為核心，涵蓋課程標準,、教育教學(xué)標準,、學(xué)生身心健康標準等內(nèi)容的基礎(chǔ)教育質(zhì)量標準，認真做好教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)測與分析,。要立足學(xué)科課程標準與教學(xué)要求,，遵循教育規(guī)律與學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，抓好學(xué)科期中,、期末檢測,，認真做好質(zhì)量跟蹤與分析。中心小學(xué)要進一步加大教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控力度,，將采取定期與不定期的方式對學(xué)科課程開設(shè)情況進行抽查,，對學(xué)科教學(xué)質(zhì)量進行檢測。各校要堅持實事求是,、發(fā)展為本,、有效改進的原則，審視和評價教學(xué)及管理工作,，總結(jié)成績,，尋找不足,，制定改進工作的措施和計劃，促進學(xué)校發(fā)展,。
5.規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理,。全面落實學(xué)校財務(wù)管理責(zé)任制，完善預(yù)算編制與執(zhí)行制度,，規(guī)范預(yù)算,、決算和收支管理，加強專項資金管理,，嚴格按照資產(chǎn)和財務(wù)管理規(guī)定及時建立資產(chǎn)帳目,，嚴禁出現(xiàn)任何形式的賬外資產(chǎn)。加強學(xué)校經(jīng)費的管理,，嚴格遵守“八項規(guī)定”,，嚴禁學(xué)校利用經(jīng)費擅發(fā)津貼補貼,，不準自行擴大經(jīng)費開支范圍和提高開支標準,。堅持量力而行的原則，厲行節(jié)約,，嚴格控制日常開支,。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)報銷手續(xù),。
6.規(guī)范學(xué)校安全管理,。全面落實安全工作責(zé)任制，建立健全學(xué)校安全工作督查機制,，完善學(xué)校安全工作應(yīng)急預(yù)案,，扎實開展平安校園的創(chuàng)建活動。各校要加強領(lǐng)導(dǎo),，周密部署,，從嚴防范，及時排查和消除各類隱患,，對學(xué)生進行防火,、防電、防盜,、防溺水、防交通事故,、防自然災(zāi)害、防校園欺凌等安全知識教育,，切實從源頭上消除隱患,、堵塞漏洞,。堅持每月開展一次安全防范應(yīng)急逃生演練,，組織師生開展防火、防震,、防自然災(zāi)害等疏散逃生應(yīng)急演練,，提高師生的安全防范意識、自我保護和救治能力,。深入開展“七五”普法宣傳教育活動,，進一步提高師生的法制意識和法律素質(zhì)，推進依法治教,、依法治校進程,。扎實開展預(yù)防疾病、科學(xué)營養(yǎng),、衛(wèi)生安全等健康知識教育,，認真做好流行性疾病的防控工作。建立和完善學(xué)校公共衛(wèi)生應(yīng)急處理機制,，進一步提高學(xué)校衛(wèi)生工作水平,。深入開展安全發(fā)展學(xué)校，定期開展校園安全隱患的排查工作,，及時消除校園安全隱患,。積極配合霞美派出所,、霞美鎮(zhèn)綜治辦開展校園周邊治安環(huán)境的整治工作,，進一步凈化校園周邊環(huán)境。注重學(xué)校安全檔案建設(shè),，加強學(xué)生日常監(jiān)管，強化點名登記工作,，落實家校聯(lián)系及家訪制度,，及時做好缺席學(xué)生去向跟蹤,，切實擔負起學(xué)生監(jiān)護作用，確保學(xué)校安全穩(wěn)定,。
7.扎實抓好教育行風(fēng)建設(shè),。全面落實辦學(xué)行為“五規(guī)范”，切實把招生考試,、教育收費,、校務(wù)公開等敏感事項納入民主評議行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容。進一步規(guī)范教育收費行為,，嚴格執(zhí)行各項教育收費政策,，落實教育收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為,。嚴禁學(xué)校利用節(jié)假日和學(xué)生休息時間組織學(xué)生上課和集體補課,，嚴禁有償補習(xí)。認真貫徹落實校務(wù)公開工作,，以完善校務(wù)公開目錄為切入點,，建立健全校務(wù)公開制度體系，將公開內(nèi)容公開方式工作責(zé)任制度化,、細則化,，突出校務(wù)公開的工作重點,，通過校內(nèi)外公開欄等渠道加強規(guī)范運作,，嚴格根據(jù)校務(wù)公開工作要求，在規(guī)定的時間,、規(guī)定的地點,，公開規(guī)定的內(nèi)容，自學(xué)接受教師,、群眾的監(jiān)督,。認真解決事關(guān)群眾切身利益的教育熱點、難點問題,，進一步樹立教育良好形象,。
三、以可持續(xù)發(fā)展為目標,，精心謀劃,加強協(xié)調(diào),，著力增強學(xué)校發(fā)展后勁。
1.穩(wěn)步提高幼兒園辦園水平,。認真學(xué)習(xí)并貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》,、《福建省人民政府關(guān)于加快學(xué)前教育發(fā)展的意見》和《泉州市人民政府關(guān)于加快學(xué)前教育發(fā)展的意見》精神，進一步加強中心幼兒園的管理,積極探索科學(xué)辦園的方法與途徑;積極爭取上級的支持,積極穩(wěn)妥做好中心幼兒園的遷建工作,。加大民辦園管理力度,，強化對民辦園的指導(dǎo)與督查,引導(dǎo)現(xiàn)有符合霞美鎮(zhèn)布局及社會需求無證民辦園完善辦學(xué)條件,，積極申請辦園許可證。做好符合規(guī)定要求的民辦幼兒園省財政生均補貼申報工作,，嚴把審核程序,，加強過程監(jiān)督，履行公示制度,，做到不虛報謊報漏報,、數(shù)據(jù)準確無誤，切實把這項惠民措施落實好,。要加大宣傳力度,，采取行之有效的措施，認真做好幼兒園的招生工作,，動員所有適齡幼兒入園,，完成幼兒入園招生任務(wù)，確保全鎮(zhèn)學(xué)前一年入園率達99%以上,，學(xué)前三年幼兒入園率達85%以上,，進一步提高學(xué)齡前兒童的接受教育率。
2.進一步關(guān)注留守兒童及貧困學(xué)生,。各校要加強宣傳,，做實做細招生工作，努力完成招生任務(wù),，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童入學(xué)率達100%,。切實采取措施做好鞏生工作，認真做好貧困學(xué)生的申報及落實工作,，確保學(xué)生不因貧困而失學(xué);認真落實各項政策,，確保外來隨遷人員子女全部就近入學(xué);認真組織殘疾兒童跟班隨讀，加強留守兒童入學(xué)的管理,。積極開展家庭困難戶子女的入學(xué)關(guān)愛活動,，為家庭困難戶子女就學(xué)解決后顧之憂。
3.努力改善辦學(xué)條件,。我中心小學(xué)校安工程,、實事項目資金缺口較大，任務(wù)艱巨而繁重,。校安工程及實事項目校要積極做好協(xié)調(diào)與管理工作,，積極爭取所在村委會、當?shù)仄髽I(yè),、社會各界的支持,，確保工程建設(shè)配套資金落實到位。加強學(xué)校圖書資料,、體音美等教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施,、專用活動用房的配置,。各校要攻堅克難，利用一切可利用的資金,，進一步做好圖書,、科學(xué)儀器、體音美器材,、教學(xué)用具等常規(guī)教學(xué)儀器的更新與充實,。精心做好校園建設(shè)規(guī)劃，有計劃,、有步驟地做好校園硬化,、綠化與美化工作，不斷改善辦學(xué)條件,。
4.大力推進福建省教改示范校及福建省義務(wù)教育管理標準化學(xué)校創(chuàng)建工作,。加強指導(dǎo)，全面開展福建省教改示范校及福建省義務(wù)教育管理標準化學(xué)校創(chuàng)建工作,，繼續(xù)開展各級文明學(xué)校,、各類先進學(xué)校的創(chuàng)建工作。
5.落實教育督導(dǎo)各項工作,。認真按照開展教育督導(dǎo)工作的要求,，落實年度自評，有計劃,、有步驟地開展素質(zhì)教育督導(dǎo)評估,。中心小學(xué)要加強督前的指導(dǎo)工作，指導(dǎo)學(xué)校做好相關(guān)資料的積累與分類存檔,，在評估時,，將把立足點放在評估學(xué)校管理過程和工作狀態(tài),，關(guān)注管理過程,、關(guān)注課堂教學(xué)，評估后,，要繼續(xù)做好跟蹤檢查,，狠抓整改工作的落實，切實發(fā)揮督導(dǎo)評估的作用,，不斷推進素質(zhì)教育的全面實施,。
四、以促進教師專業(yè)成長為重點,，加強隊伍管理與建設(shè),，著力增強教師隊伍活力。
辦好人民滿意的教育,，隊伍是關(guān)鍵,，人才是保障,。我們要從抓班子、強隊伍入手,，著力建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞男ｉL隊伍和學(xué)高德馨的教師隊伍,，為打好南安教育質(zhì)量翻身仗提供強有力的人才保證和智力支持。校長隊伍要精準用力,，努力提升辦學(xué)治校的能力,。領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校發(fā)展的帶頭人和方向標，校長作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的核心,，要牢固樹立擔當意識,，帶頭加強自身能力建設(shè)，帶頭維護班子團結(jié),，帶頭規(guī)范辦學(xué)行為,，多當主攻手，少當“二傳手”,，遇到困難不等,、不靠、不繞,，善出新招,、實招、硬招,。牢固樹立爭先意識,，經(jīng)常對表對標,，縱向看進度,，橫向看差距，把工作短板找準,，把發(fā)展路徑搞對,，把各項任務(wù)抓實抓好，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。牢固樹立質(zhì)量意識，向精細管理要質(zhì)量,，切實抓緊抓好教育教學(xué)各項常規(guī)工作，確保保值目標，爭取增值目標,。向研修研訓(xùn)要質(zhì)量，積極營造教研氛圍,、學(xué)術(shù)氛圍，推進市域內(nèi),、校際間研訓(xùn)聯(lián)動,、質(zhì)量同進。向科學(xué)監(jiān)測要質(zhì)量,，充分利用質(zhì)量監(jiān)測的大數(shù)據(jù)分析,，固強固優(yōu)，補缺補短,，推動教學(xué)質(zhì)量達到更高層次,、更高水平的發(fā)展和提升。教師隊伍要齊心協(xié)力,，努力提升教書育人的能力,。教師是立教之本、興教之源,。教師們要愛崗敬業(yè),，做品行之師，帶著信念,、感情,、責(zé)任做好本職工作，把持職業(yè)操守,，自覺增強立德樹人,、教書育人的榮譽感和責(zé)任感，從嚴上要求,，向?qū)嵦幹?，增強為師為范的精神底色，以文化人,、以德育人,，以?yōu)秀的人格魅力教育感染學(xué)生。磨礪專業(yè),，做學(xué)問之師，提起氣來,，沉下心去,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu),，深入研讀教材課標考綱,，創(chuàng)新教育教學(xué)理念,，增強備考基本功和命題能力，提升專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力,，練就扎實的知識功底,、過硬的教學(xué)本領(lǐng)、勤勉的治學(xué)態(tài)度,，以深厚廣博的學(xué)識魅力教育培養(yǎng)學(xué)生,。
1.加強師德師風(fēng)建設(shè)。認真貫徹落實教育主管部門關(guān)于加強師德建設(shè)的有關(guān)文件精神,，深入開展爭做“四有”好老師活動及以“立師德,，正師風(fēng)、鑄師魂”為主題的師德教育,，從師德修養(yǎng),、執(zhí)教能力、業(yè)務(wù)水平,、教育理念,、身心素質(zhì)等五個方面提升教師綜合素質(zhì)。要緊密圍繞全面實施素質(zhì)教育,、全面加強未成年人思想道德建設(shè)的目標要求,，加強教師的職業(yè)理想和職業(yè)道德教育。持續(xù)開展形式多樣的師德教育活動,，建立學(xué)生,、家長和社會參與的師德監(jiān)督機制，積極引導(dǎo)和規(guī)范教師的思想行為和職業(yè)行為,。健全師德激勵機制,，定期開展師德講評活動,評選表彰一批優(yōu)秀教師、先進教育工作者和師德先進個人,，樹立師德典型,，發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范作用，營造師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍,，進一步調(diào)動廣大教職工教書育人的積極性,。力求通過開展行之有效的活動，促使廣大教師在師德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上有新的提升,，在服務(wù)社會,、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生上有新的提升,，在樹立教師良好形象上有新的提升,，在推進教育教學(xué)質(zhì)量上有新的提升。
2.創(chuàng)新業(yè)務(wù)研訓(xùn)機制。堅持因地制宜,、以校為本,、注重實效的原則，全面實施教師教育教學(xué)能力提升工程,。圍繞當前教學(xué)工作中存在的重難點問題,，對課程與教學(xué)管理、課堂教學(xué)評價,、評價與考試改革,、學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量分析與指導(dǎo)等問題進行深入研究并納入校本培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性與實效性,。廣泛開展以“要做教書人,，先做讀書人”為主題的“書香校園”活動，進一步強化教師崗位練兵,，提升教師專業(yè)技能,。增加教師培訓(xùn)經(jīng)費投入，加大合同制教師,、新聘用教師及中青年教師培養(yǎng)力度,，做好骨干教師、學(xué)科帶頭人的選拔與培養(yǎng)工作,，定期選派優(yōu)秀教師參加各級業(yè)務(wù)培訓(xùn),，造就一批業(yè)務(wù)骨干，逐步形成骨干教師梯隊,。進一步健全繼續(xù)教育制度,，鼓勵教師參加各種提高學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)，不斷提升教師學(xué)歷層次,。創(chuàng)新研訓(xùn)載體,，充分發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人的輻射,、示范作用;繼續(xù)開展集體備課,、課堂教學(xué)研討、課題研究,、一師一優(yōu)課,、一課一名師等活動，為教師學(xué)習(xí)交流與展示搭建平臺,。
3.加強教職工隊伍的日常管理,。組織全體教職工認真學(xué)習(xí)《南安市教職工管理暫行規(guī)定》，制定出臺《霞美中心小學(xué)教職工管理實施細則》,，以《規(guī)定》,、《細則》的要求,，切實抓好教職工的管理,。進一步規(guī)范教職工考勤,、教育教學(xué)、業(yè)務(wù)進修,、職稱評聘等工作,，建立和完善督查機制，定期開展《規(guī)定》,、《細則》落實的督查工作,，認真做好教師評價和年度考核工作，實行平時考核與績效考評相結(jié)合,，力求科學(xué)合理地評價教師的工作業(yè)績,。貫徹落實《福建省人民政府關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的實施意見》，進一步加強教職工管理,，積極探索,，建立和完善教師績效考核機制、職務(wù)競聘機制,、崗位輪動機制,，通過績效考核、職務(wù)競聘,、崗位輪動,充分挖掘教師內(nèi)在潛力,，激發(fā)廣大教職工工作的積極性和主動性，進一步增強學(xué)校辦學(xué)活力,，提高辦學(xué)質(zhì)量,，努力推進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
一,、指導(dǎo)思想,。
在新的一年，要在xx縣教育局和xx鎮(zhèn)中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校發(fā)展,，牢固樹立“以人為本”的教育觀，以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標,，貫徹落實教育局和中心校的工作思路,，全面推進基礎(chǔ)教育課程改革，走質(zhì)量強校,、教研興校之路,，實施學(xué)校主動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學(xué)水平的新突破,。
二,、工作措施,。
(一)細化落實平時工作，做好招生工作促進學(xué)校發(fā)展,。
1,、細化工作，嚴格按照指標要求,，扎實做好各類資料的收集,、統(tǒng)計、整理和歸檔工作,。
2,、做好學(xué)前班招生工作。主動與村里密切配合,，共同做好適齡兒童就近入學(xué)工作,，想法設(shè)法保證學(xué)校生源。
(二)堅持以人為本,，提高隊伍素質(zhì),。
1、加強學(xué)校教師隊伍建設(shè),，不斷提高教師教育教學(xué)改革與發(fā)展的能力,。從教育發(fā)展的新高度來推動學(xué)校的發(fā)展，以先進的理念,、優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù),，限度地發(fā)掘?qū)W校的內(nèi)在潛力，創(chuàng)造出新的教育教學(xué)業(yè)績,。
2,、加強師德教育，樹立“內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象”的教師形象,。加強師德師風(fēng)建設(shè)，在教師中深入開展向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)的活動,，弘揚學(xué)為人師,、行為世范的職業(yè)道德。
3,、研訓(xùn)結(jié)合,，以研促訓(xùn)，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺,。學(xué)校將請骨干教師進行課堂教學(xué)展示和并采取“走出去”“請進來”的方式進行交流,，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(三)堅持德育首位,，提高育人實效,。
1,、加強德育隊伍建設(shè)，溝通校內(nèi)外德育工作網(wǎng)絡(luò),。要充分發(fā)揮少先隊輔導(dǎo)員和班主任的主力軍作用,，充分發(fā)揮少先隊的德育功能，發(fā)揮學(xué)生自我教育,、自我管理的作用,，讓德育滲透到學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的每一個角落,。
2,、抓好學(xué)生常規(guī)教育。少先隊要全方位地抓好學(xué)生的常規(guī)管理,，特別是抓好學(xué)生的集隊,、上操和課間行為規(guī)范等,，促進學(xué)生良好品質(zhì)的形成,。
3、要加強德育科研工作,，改進德育教育的方式和途徑,，以班隊活動,、隊會課為陣地，增強思想道德教育的主動性,、針對性,、實效性。繼續(xù)以少先隊活動為載體,，以重大節(jié)日為契機,，加強對學(xué)生進行愛國主義、集體主義,、社會主義思想教育和道德規(guī)范教育,，積極開展生動活潑的教育活動，讓學(xué)生在活動中愉快地接受教育,，形成良好品德,。
(四)規(guī)范教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量,。
1,、加強教育教學(xué)常規(guī)管理。要開齊課程開足課時,，使教學(xué)常規(guī)工作進一步規(guī)范化,、制度化。同時建立健全各種教學(xué)常規(guī)管理制度,，積極開展學(xué)校檢查,、教師互檢和交流互動,。學(xué)校將加強不定期抽查，完善對教學(xué)常規(guī)管理的檢查評估,、反饋通報制度,，并把檢查結(jié)果列入教師個人和學(xué)校評估檔案，作為教師職稱評聘,、評選先進的重要依據(jù),。
2、努力提高課堂效率,，減輕學(xué)生課業(yè)負擔,，讓學(xué)生樂學(xué)。
3,、做好畢業(yè)班工作,，做好學(xué)生和老師的思想工作，定期進行座談,，爭取創(chuàng)造佳績,。
4、深入推進課程改革,。要以校本教研為抓手,，通過集體備課、教學(xué)觀摩,、說課,、評課、反思交流,、案例分析,、專題研究等形式，提高教師駕馭新課程的能力,，用新課程的理念指導(dǎo)教學(xué)工作,，把新課程理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為，并落實在課堂上,。
總之,，新的學(xué)年擺在我們面前的工作是繁重的，任務(wù)是艱巨的,，希望全校廣大教師認清形勢,，抓住機遇，振奮精神,，積極進取,，務(wù)實拼搏，勤勤懇懇做園丁,，兢兢業(yè)業(yè)育桃李,，與時俱進,，為開創(chuàng)文光教育新局面而努力奮斗。
在20xx-20xx年學(xué)年度,，我將在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，積極開展各項工作，按照年度工作計劃和分管工作安排以及兼職的生物學(xué)科的教學(xué)工作安排,，團結(jié)一致,，積極協(xié)調(diào)，身先士卒,，嚴謹治學(xué),，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度,，保證辦公室各項工作全方位地為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù),、為全體師生員工服務(wù)，保證教書育人,，高效率完成本學(xué)科教學(xué)任務(wù)，我計劃如下：
一,、深化學(xué)習(xí),、努力提高理論水平。
作為學(xué)校副校長,、辦公室主任,、八年級生物科教師，我始終堅持堅定的政治立場,，在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致，嚴于律己,，團結(jié)同志,，盡職守則，勤奮工作,，與時俱進,，努力做落實“三個代表”，構(gòu)建和諧社會的實踐,。認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想,，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境,，認真撰寫了學(xué)習(xí)體會,、黨性剖析材料及個人學(xué)習(xí)方案,，進一步增強自己的黨員意識和黨員責(zé)任感，增強政治敏銳性和鑒別力，增強用理論指導(dǎo)工作的意識和能力。
二、擺正位置,、做好服務(wù)工作,。
作為分管行政總務(wù)副校長兼辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦,，有功不居,，努力做好參謀、協(xié)調(diào),、聯(lián)絡(luò),、督導(dǎo)和服務(wù)工作。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦,、督辦工作時,，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā)，尊重每個部門的每一位同志,，尊重每個職務(wù)角色的重要性,，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行,。
三,、兢兢業(yè)業(yè)，搞好事務(wù)工作,。
辦公室擔負著全校的文字處理,、檔案管理、接待,、會務(wù),、人事管理、工資管理,、精神文明文明建設(shè)等多項工作,，是學(xué)校信息傳遞、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務(wù),，又要參與政務(wù),，做好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。我們的工作不象教學(xué)部門那樣可以量化出來,，也沒有一個標準可以恒量我們的工作。,。而辦公室是學(xué)校的協(xié)調(diào)部門,，承擔著協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò),、督導(dǎo)的重要職能,，為配合學(xué)校做好這些工作，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草,、檔案管理,、資料搜集整理各項工作外，在各項活動都時間緊、人員少的情況下,，保證團結(jié)協(xié)作,、不計較個人得失的堅守工作崗位，以認真負責(zé)地態(tài)度,、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù),，力爭為學(xué)校各項工作有序進行做出我們的貢獻。
四,、人事工作,。
群眾利益無小事，職稱評審,、人事,、調(diào)資等工作是學(xué)校辦公室的重頭工作，也是關(guān)系到每位教師切身利益的大事,，由于學(xué)?，F(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人，無論是工資還是職稱,，業(yè)務(wù)量都較以往成倍增長,，但仍舊是一個專職干事，在辦公室工作雜,、業(yè)務(wù)量大,、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下，我們依舊嚴格按照上級部門要求,，高質(zhì)量認真完各項人事工作,，完成教職工考核工作;在時間緊、工作量大的情況下,，我們辦公室工作人員哪怕加班加點,，也要認真做好全校128名教職工的人事工作。
五,、積極投入教育教學(xué)管理工作,。
根據(jù)分工情況，積極投入所包年級管理工作,。從學(xué)年開始我將和年級主任深入班級,，深入學(xué)生，檢查備課,、作業(yè)情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié),，采取措施,，因勢利導(dǎo),，并認真分析記錄;認真組織聽、評課活動,，正常開展學(xué)科組教研,，集體備課、聽課,、評課;及時組織年級教情,、學(xué)情分析會，家長座談會,，和家長,、教師、學(xué)生積極溝通,，提倡全年級“一個都不能拉下”,，促進學(xué)生大面積進步，為實現(xiàn)學(xué)?！熬胖袩o差生”宏偉目標而努力,。
六、認真搞好學(xué)科教學(xué)工作,。
5,、認真開展生物課外活動，開拓學(xué)生知識面,，培養(yǎng)學(xué)生聯(lián)系生活,，聯(lián)系實際，聯(lián)系社會的新的生物觀,，學(xué)會運用知識,，解決實際生活問題，分析現(xiàn)象,，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境,，有一個科學(xué)的認識，樹立學(xué)好生物學(xué),，長大立志報國,，報效社會的遠大志向。
總之,，在新的一年中,，本人將在校領(lǐng)導(dǎo)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真負責(zé)地開展各項工作,，但由于事務(wù)多、事情雜,，在工作中難免有急燥情緒,，用理論指導(dǎo)實際工作的水平也尚有欠缺,，希望各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予諒解，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,，不斷進步,，努力與大家一道為學(xué)校的發(fā)展作出自己的貢獻。
一,、指導(dǎo)思想,。
緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督促有效、服務(wù)到位”為目標,，抓調(diào)研,，抓協(xié)調(diào)，抓督查,，抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè),。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的教育方針,、政策,，遵照上級部門的指示、決定,，以為學(xué)校,、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任,，加強學(xué)習(xí),，注重細節(jié)、提高效率,、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!
二,、主要任務(wù)與目標。
(一)增強責(zé)任意識,，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學(xué)校重點工作,。
1,、協(xié)助學(xué)校搞好活動的組織安排工作,確保學(xué)校工作政令暢通，做到“及時,，全面,，準確，高效”,。協(xié)助校長做好學(xué)校有關(guān)創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。
2、整理各分管校長工作要點和各處室工作,，提前做好學(xué)校一周工作安排,，在學(xué)校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄，將每周工作及時發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站“一周工作”欄,，使全體教師明確個人與學(xué)校近期的工作和任務(wù),。
(二)加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù),。
1,、爭取主動、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標,。新學(xué)期開始，建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位、每項工作的標準和責(zé)任,，堅持從高,、從嚴、從全,、從細要求,。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室、年級組,、工會等各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識,。
2,、根據(jù)學(xué)校的實際情況，做好《實驗小學(xué)制度匯編》,，進一步完善《教師年度考核辦法》,、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質(zhì),，加強我校的教師隊伍建設(shè)，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求,。
3、根據(jù)學(xué)校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作，做好會議記錄,。認真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務(wù)實,、落實上下功夫。
4,、組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點、工作總結(jié),、經(jīng)驗材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告,、講話。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃,。
5、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設(shè),。
(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。
1,、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù)，各負其責(zé),，做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報的管理工作,。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準確、優(yōu)質(zhì),、高效,。
2、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作,。
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報,、櫥窗等板塊的內(nèi)容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學(xué)校重點工作,，以信息為載體，反映學(xué)校實力,，展示亮點,，營造氛圍，提升學(xué)校的知名度和美譽度,。
隨著學(xué)校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位,，根據(jù)任務(wù)大小，周全考慮,，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹,，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體,。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復(fù)清潔,，為下一次接待做好準備,。
3、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果,。
省級文明單位為目標，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設(shè)的,，把精神文明建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來,，以精神文明建設(shè)促進學(xué)校發(fā)展。
4,、做好檔案管理工作,。
做好學(xué)校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學(xué),、規(guī)范。符合保密要求,，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù)。
5,、做好單位考勤工作,，按月及時公布。
6,、管理好單位印章,，實事求是地開具各類證明、介紹,，慎重使用學(xué)校印章,，做好印章使用登記。
7,、認真做好信訪工作,。建立老干部檔案，按時慰問離退休老教師，關(guān)心幫助老教師解決生活中的困難,。對到校來訪的家長,、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項,，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況,、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料,、上報上級領(lǐng)導(dǎo),。采用多種渠道，加強家校聯(lián)系,。
校長的目標和工作計劃篇二
一,、以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育,，著力推進學(xué)校發(fā)展,。
1.進一步增強質(zhì)量意識。保證和提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校管理的中心任務(wù),，是學(xué)校發(fā)展的生命線,，也是學(xué)校工作的出發(fā)點和歸宿。全體教師要切實增強責(zé)任感,、使命感和緊迫感,，進一步增強質(zhì)量意識，樹立科學(xué),、全面,、發(fā)展的質(zhì)量觀，摒棄陳舊的應(yīng)試教育思想,，扎實開展課程改革,，全面實施素質(zhì)教育，促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量全面提升,，為學(xué)生終身的學(xué)習(xí)與發(fā)展夯實基礎(chǔ),。
2.全面落實省頒課程計劃。各校要以發(fā)展的眼光,，對學(xué)生負責(zé)的態(tài)度,，從主觀上重視課程的開設(shè)，克服師資緊缺,、學(xué)科任課教師不平衡等困難,，開齊上足上好課程計劃規(guī)定的課程，切實做到“五落實”即：任課教師有落實,、時間有落實,，教材(或活動主題)有落實,、課程實施過程跟蹤有落實、課程評價有落實,。中心小學(xué)將定期跟蹤檢查各校課程計劃的落實情況,，并把課程落實情況作為考核學(xué)校、考核教師績效的一項重要指標,。
3.進一步提高課堂教學(xué)實效,。本學(xué)期，我們將開展“關(guān)注核心素養(yǎng),，提升教育質(zhì)量”為主題的課堂教學(xué)改革,，努力提高課堂教學(xué)實效，繼續(xù)圍繞“兩讀”(讀懂課標,、讀懂教材),，聚焦課堂，突出“有效”,，加強研究,，在全體教師中廣泛開展“人人上達標課”、“爭取上優(yōu)質(zhì)課”,、“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動,，進一步引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，優(yōu)化教學(xué)過程,，努力實現(xiàn)課堂教學(xué)效益的化,，大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
4.提升教育科研水平,。不斷探索并建立適合學(xué)校實際的教師研修機制,，繼續(xù)扎實推進校本教研工作，大力開展研訓(xùn)一體化的教師研修活動,。以學(xué)科教研組,、備課組為依托，以中心小學(xué)為單位,，每月舉行一次學(xué)科集體備課活動,，組織同學(xué)科、同年段教師開展集體備課,，共同研究教學(xué),，發(fā)揮集體智慧的作用。各校要堅持每周開展一次教研活動,，組織教師開展教學(xué)理論學(xué)習(xí),，研討本校教師在課堂教學(xué)中遇到的問題;中心小學(xué)每月將繼續(xù)開展一次集中教學(xué)研討，定期舉行骨干教師、學(xué)科帶頭人課堂教學(xué)展示活動,，構(gòu)建教師互幫互學(xué)的交流平臺,。
5.加強學(xué)校德育工作。學(xué)校德育工作要深入貫徹*中央,、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,，規(guī)范德育工作管理，加強德育課程建設(shè),，創(chuàng)新德育工作載體,，改進德育工作方式方法，把道德教育,、紀律教育,、法制教育、生命教育,、挫折教育,、感恩教育、心理健康教育,、校園欺凌防范等作為重點,，遵循小學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律，堅持由淺入深,、循序漸進的原則,，不斷提高德育的針對性和實效性。
6.加強體衛(wèi)藝工作,。嚴格按照國家課程標準開齊體育課程并上足課時,，全面實行大課間體育活動制度，深入組織開展“全國億萬學(xué)生陽光健康行動”,，保證學(xué)生每天1小時體育鍛煉的活動時間,，發(fā)展學(xué)生的運動技能，提高學(xué)生的身體素質(zhì),。組織開展各項競賽活動,，搭建學(xué)生展示自我的舞臺。
7.積極推進學(xué)校文化建設(shè),。我們要以對事業(yè)的高度負責(zé),，肩負起建設(shè)學(xué)校文化的重任。我們在謀劃學(xué)校文化建設(shè)時,，首先要從本校的實際出發(fā),，引導(dǎo)并帶領(lǐng)全體師生共同提煉學(xué)校的辦學(xué)思想，形成“人本化,、前瞻性”的辦學(xué)理念,，并且積淀為學(xué)校優(yōu)良的教育傳統(tǒng)和校風(fēng),、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),，以此引導(dǎo)學(xué)校,、教師、學(xué)生的良性發(fā)展,，形成學(xué)校精神文化,。其次是以落實《泉州市小學(xué)班級文化基本建設(shè)“十個一”》、《泉州市小學(xué)文化建設(shè)基本要求“十個一”》的具體要求為抓手,，充分發(fā)揮師生的智慧,，引導(dǎo)師生動手，優(yōu)化美化校園環(huán)境,，創(chuàng)設(shè)簡潔,、實用、素雅,、美觀的物質(zhì)文化,。再次是通過修訂完善學(xué)校的管理體制，規(guī)章制度,，行為規(guī)范,，校紀、校規(guī)等,，健全學(xué)校的制度文化,。同時，要因地制宜,，盤活教育資源，做好學(xué)校特色項目的規(guī)劃與創(chuàng)建工作,，組織形式多樣的興趣小組,，舉辦各種各樣的特長班，開展多彩的德育,、科技,、文體、綜合實踐等活動,，全面培養(yǎng)學(xué)生的興趣和愛好,，豐富師生的學(xué)校活動文化,。
二,、以構(gòu)建文明和諧校園為宗旨，全面規(guī)范學(xué)校管理,，著力提升學(xué)校管理水平,。
1.完善學(xué)校管理制度,。以績效考評與崗位設(shè)置為抓手，加強學(xué)校管理制度完善及制度的執(zhí)行與落實,，進一步完善學(xué)校管理,、教學(xué)管理、教師管理,、后勤管理,、德育工作管理、教研工作管理等規(guī)章制度,，形成有章可循,，照章辦事，違章必究的工作約束機制,。在實現(xiàn)制度完善過程中,，要充分發(fā)動教師參與，力求使制度既體現(xiàn)人文性,，又具備規(guī)范性,、促進性和激勵性。搭建“平臺”和“賽場”,，讓所有教師在這個“平臺”上奮發(fā)向上,，在這“賽場”上勇于。要加大制度執(zhí)行的力度,通過各種制度的執(zhí)行與落實,，激發(fā)教師發(fā)展內(nèi)驅(qū)力,，真正讓制度轉(zhuǎn)化為每一位教師的自覺行為，切實做到以制度加強學(xué)校的管理,，促進學(xué)校的發(fā)展,。
2.規(guī)范教學(xué)工作日常管理。嚴格規(guī)范校歷和作息時間安排,，嚴格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理辦法,，嚴格控制學(xué)生課外書面作業(yè)量，加強備,、教,、批、輔,、考,、評等各個環(huán)節(jié)的過程管理，進一步規(guī)范教師教學(xué)工作行為,，切實減輕學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負擔和學(xué)習(xí)壓力,。切實加強教學(xué)用書、教輔材料管理,，做好循環(huán)使用教科書工作,。認真執(zhí)行招生制度,，規(guī)范招生行為，認真執(zhí)行省頒的學(xué)學(xué)籍管理辦法,，嚴格休學(xué),、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀等審批手續(xù),，加強對學(xué)生特別是流動人口子女的學(xué)籍管理,。規(guī)范教學(xué)設(shè)施管理，切實提高專用室及圖書,、儀器,、體音美器材、“三通兩平臺”等教育資源的使用率,。
3.規(guī)范教師教學(xué)行為管理,。各校要組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)管理相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神,，明確工作要求,，并把精神和要求落實到教育教學(xué)工作中。同時,，各校要制定切合本校實際的教學(xué)常規(guī)量化方案,，對教師教學(xué)常規(guī)工作進行量化，全面規(guī)范教師的教學(xué)行為,。中心小學(xué)要加強對各校貫徹執(zhí)行情況的督查,，并建立督查通報制度，加強檢查,、指導(dǎo),，引導(dǎo)各校進一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理。將教學(xué)常規(guī)工作列入績效考核,、職務(wù)聘任和崗位競聘的考核范疇,，對教學(xué)常規(guī)工作實行一票否決，凡是沒備課沒撰寫教案或沒批改作業(yè),、試卷者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,，績效考核定為不合格,，當年度不予職務(wù)聘任和參與崗位競聘。凡績效考核,、年度考核評為優(yōu)級及參加優(yōu)秀教師評選,，教學(xué)常規(guī)工作必須達到優(yōu)級水平。
4.規(guī)范教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,。要建立以素質(zhì)教育理念為核心,，涵蓋課程標準,、教育教學(xué)標準、學(xué)生身心健康標準等內(nèi)容的基礎(chǔ)教育質(zhì)量標準,，認真做好教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)測與分析,。要立足學(xué)科課程標準與教學(xué)要求，遵循教育規(guī)律與學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,，抓好學(xué)科期中,、期末檢測，認真做好質(zhì)量跟蹤與分析,。中心小學(xué)要進一步加大教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控力度，將采取定期與不定期的方式對學(xué)科課程開設(shè)情況進行抽查,，對學(xué)科教學(xué)質(zhì)量進行檢測,。各校要堅持實事求是、發(fā)展為本,、有效改進的原則,，審視和評價教學(xué)及管理工作，總結(jié)成績,，尋找不足,，制定改進工作的措施和計劃，促進學(xué)校發(fā)展,。
5.規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理,。全面落實學(xué)校財務(wù)管理責(zé)任制，完善預(yù)算編制與執(zhí)行制度,，規(guī)范預(yù)算,、決算和收支管理，加強專項資金管理,，嚴格按照資產(chǎn)和財務(wù)管理規(guī)定及時建立資產(chǎn)帳目,，嚴禁出現(xiàn)任何形式的賬外資產(chǎn)。加強學(xué)校經(jīng)費的管理,，嚴格遵守“八項規(guī)定”,，嚴禁學(xué)校利用經(jīng)費擅發(fā)津貼補貼，不準自行擴大經(jīng)費開支范圍和提高開支標準,。堅持量力而行的原則,，厲行節(jié)約，嚴格控制日常開支,。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,，規(guī)范財務(wù)報銷手續(xù)。
6.規(guī)范學(xué)校安全管理,。全面落實安全工作責(zé)任制,，建立健全學(xué)校安全工作督查機制,，完善學(xué)校安全工作應(yīng)急預(yù)案，扎實開展平安校園的創(chuàng)建活動,。各校要加強領(lǐng)導(dǎo),，周密部署，從嚴防范,，及時排查和消除各類隱患,，對學(xué)生進行防火、防電,、防盜,、防溺水、防交通事故,、防自然災(zāi)害,、防校園欺凌等安全知識教育，切實從源頭上消除隱患,、堵塞漏洞,。堅持每月開展一次安全防范應(yīng)急逃生演練，組織師生開展防火,、防震,、防自然災(zāi)害等疏散逃生應(yīng)急演練，提高師生的安全防范意識,、自我保護和救治能力,。深入開展“七五”普法宣傳教育活動，進一步提高師生的法制意識和法律素質(zhì),，推進依法治教,、依法治校進程,。扎實開展預(yù)防疾病、科學(xué)營養(yǎng),、衛(wèi)生安全等健康知識教育,，認真做好流行性疾病的防控工作,。建立和完善學(xué)校公共衛(wèi)生應(yīng)急處理機制，進一步提高學(xué)校衛(wèi)生工作水平,。深入開展安全發(fā)展學(xué)校,，定期開展校園安全隱患的排查工作，及時消除校園安全隱患,。積極配合霞美派出所,、霞美鎮(zhèn)綜治辦開展校園周邊治安環(huán)境的整治工作，進一步凈化校園周邊環(huán)境,。注重學(xué)校安全檔案建設(shè),，加強學(xué)生日常監(jiān)管，強化點名登記工作,，落實家校聯(lián)系及家訪制度,，及時做好缺席學(xué)生去向跟蹤，切實擔負起學(xué)生監(jiān)護作用,，確保學(xué)校安全穩(wěn)定,。
7.扎實抓好教育行風(fēng)建設(shè)。全面落實辦學(xué)行為“五規(guī)范”,，切實把招生考試,、教育收費、校務(wù)公開等敏感事項納入民主評議行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容,。進一步規(guī)范教育收費行為,，嚴格執(zhí)行各項教育收費政策，落實教育收費公示制度,，堅決杜絕亂收費行為,。嚴禁學(xué)校利用節(jié)假日和學(xué)生休息時間組織學(xué)生上課和集體補課，嚴禁有償補習(xí),。認真貫徹落實校務(wù)公開工作,，以完善校務(wù)公開目錄為切入點，建立健全校務(wù)公開制度體系,，將公開內(nèi)容公開方式工作責(zé)任制度化,、細則化,，突出校務(wù)公開的工作重點,，通過校內(nèi)外公開欄等渠道加強規(guī)范運作,，嚴格根據(jù)校務(wù)公開工作要求,，在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點,，公開規(guī)定的內(nèi)容,，自學(xué)接受教師,、群眾的監(jiān)督,。認真解決事關(guān)群眾切身利益的教育熱點、難點問題,，進一步樹立教育良好形象。
三,、以可持續(xù)發(fā)展為目標,，精心謀劃,加強協(xié)調(diào),，著力增強學(xué)校發(fā)展后勁,。
1.穩(wěn)步提高幼兒園辦園水平。認真學(xué)習(xí)并貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》,、《福建省人民政府關(guān)于加快學(xué)前教育發(fā)展的意見》和《泉州市人民政府關(guān)于加快學(xué)前教育發(fā)展的意見》精神，進一步加強中心幼兒園的管理,積極探索科學(xué)辦園的方法與途徑;積極爭取上級的支持,積極穩(wěn)妥做好中心幼兒園的遷建工作,。加大民辦園管理力度,，強化對民辦園的指導(dǎo)與督查,引導(dǎo)現(xiàn)有符合霞美鎮(zhèn)布局及社會需求無證民辦園完善辦學(xué)條件,，積極申請辦園許可證,。做好符合規(guī)定要求的民辦幼兒園省財政生均補貼申報工作,，嚴把審核程序,，加強過程監(jiān)督,，履行公示制度,，做到不虛報謊報漏報,、數(shù)據(jù)準確無誤，切實把這項惠民措施落實好,。要加大宣傳力度,，采取行之有效的措施,，認真做好幼兒園的招生工作，動員所有適齡幼兒入園,，完成幼兒入園招生任務(wù),，確保全鎮(zhèn)學(xué)前一年入園率達99%以上,，學(xué)前三年幼兒入園率達85%以上,，進一步提高學(xué)齡前兒童的接受教育率,。
2.進一步關(guān)注留守兒童及貧困學(xué)生。各校要加強宣傳,，做實做細招生工作，努力完成招生任務(wù),，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童入學(xué)率達100%。切實采取措施做好鞏生工作,，認真做好貧困學(xué)生的申報及落實工作,，確保學(xué)生不因貧困而失學(xué);認真落實各項政策,，確保外來隨遷人員子女全部就近入學(xué);認真組織殘疾兒童跟班隨讀,，加強留守兒童入學(xué)的管理,。積極開展家庭困難戶子女的入學(xué)關(guān)愛活動,，為家庭困難戶子女就學(xué)解決后顧之憂。
3.努力改善辦學(xué)條件,。我中心小學(xué)校安工程,、實事項目資金缺口較大，任務(wù)艱巨而繁重,。校安工程及實事項目校要積極做好協(xié)調(diào)與管理工作，積極爭取所在村委會,、當?shù)仄髽I(yè),、社會各界的支持,，確保工程建設(shè)配套資金落實到位,。加強學(xué)校圖書資料,、體音美等教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施,、專用活動用房的配置,。各校要攻堅克難,，利用一切可利用的資金,，進一步做好圖書,、科學(xué)儀器,、體音美器材,、教學(xué)用具等常規(guī)教學(xué)儀器的更新與充實,。精心做好校園建設(shè)規(guī)劃，有計劃,、有步驟地做好校園硬化、綠化與美化工作,，不斷改善辦學(xué)條件,。
4.大力推進福建省教改示范校及福建省義務(wù)教育管理標準化學(xué)校創(chuàng)建工作,。加強指導(dǎo),，全面開展福建省教改示范校及福建省義務(wù)教育管理標準化學(xué)校創(chuàng)建工作，繼續(xù)開展各級文明學(xué)校、各類先進學(xué)校的創(chuàng)建工作,。
5.落實教育督導(dǎo)各項工作。認真按照開展教育督導(dǎo)工作的要求,，落實年度自評,，有計劃、有步驟地開展素質(zhì)教育督導(dǎo)評估,。中心小學(xué)要加強督前的指導(dǎo)工作，指導(dǎo)學(xué)校做好相關(guān)資料的積累與分類存檔,，在評估時,，將把立足點放在評估學(xué)校管理過程和工作狀態(tài)，關(guān)注管理過程,、關(guān)注課堂教學(xué)，評估后,，要繼續(xù)做好跟蹤檢查，狠抓整改工作的落實,，切實發(fā)揮督導(dǎo)評估的作用，不斷推進素質(zhì)教育的全面實施,。
四、以促進教師專業(yè)成長為重點,，加強隊伍管理與建設(shè),，著力增強教師隊伍活力,。
辦好人民滿意的教育,，隊伍是關(guān)鍵,，人才是保障,。我們要從抓班子,、強隊伍入手,，著力建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞男ｉL隊伍和學(xué)高德馨的教師隊伍，為打好南安教育質(zhì)量翻身仗提供強有力的人才保證和智力支持,。校長隊伍要精準用力，努力提升辦學(xué)治校的能力,。領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校發(fā)展的帶頭人和方向標,，校長作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的核心,，要牢固樹立擔當意識,，帶頭加強自身能力建設(shè),，帶頭維護班子團結(jié),，帶頭規(guī)范辦學(xué)行為，多當主攻手,，少當“二傳手”，遇到困難不等,、不靠,、不繞，善出新招,、實招、硬招,。牢固樹立爭先意識,，經(jīng)常對表對標，縱向看進度,，橫向看差距,，把工作短板找準,，把發(fā)展路徑搞對,，把各項任務(wù)抓實抓好,，爭創(chuàng)一流業(yè)績。牢固樹立質(zhì)量意識,，向精細管理要質(zhì)量,，切實抓緊抓好教育教學(xué)各項常規(guī)工作,，確保保值目標,，爭取增值目標,。向研修研訓(xùn)要質(zhì)量,，積極營造教研氛圍,、學(xué)術(shù)氛圍,，推進市域內(nèi),、校際間研訓(xùn)聯(lián)動,、質(zhì)量同進。向科學(xué)監(jiān)測要質(zhì)量,，充分利用質(zhì)量監(jiān)測的大數(shù)據(jù)分析,，固強固優(yōu),，補缺補短,，推動教學(xué)質(zhì)量達到更高層次,、更高水平的發(fā)展和提升,。教師隊伍要齊心協(xié)力,，努力提升教書育人的能力。教師是立教之本,、興教之源,。教師們要愛崗敬業(yè),，做品行之師，帶著信念,、感情,、責(zé)任做好本職工作，把持職業(yè)操守,，自覺增強立德樹人,、教書育人的榮譽感和責(zé)任感,，從嚴上要求,，向?qū)嵦幹?，增強為師為范的精神底色,，以文化人、以德育人,，以?yōu)秀的人格魅力教育感染學(xué)生。磨礪專業(yè),，做學(xué)問之師,，提起氣來，沉下心去,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，更新知識結(jié)構(gòu),，深入研讀教材課標考綱,，創(chuàng)新教育教學(xué)理念,，增強備考基本功和命題能力,，提升專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力,，練就扎實的知識功底,、過硬的教學(xué)本領(lǐng),、勤勉的治學(xué)態(tài)度,，以深厚廣博的學(xué)識魅力教育培養(yǎng)學(xué)生,。
1.加強師德師風(fēng)建設(shè)。認真貫徹落實教育主管部門關(guān)于加強師德建設(shè)的有關(guān)文件精神,，深入開展爭做“四有”好老師活動及以“立師德,，正師風(fēng)、鑄師魂”為主題的師德教育,，從師德修養(yǎng)、執(zhí)教能力,、業(yè)務(wù)水平,、教育理念,、身心素質(zhì)等五個方面提升教師綜合素質(zhì)。要緊密圍繞全面實施素質(zhì)教育,、全面加強未成年人思想道德建設(shè)的目標要求,，加強教師的職業(yè)理想和職業(yè)道德教育,。持續(xù)開展形式多樣的師德教育活動,，建立學(xué)生,、家長和社會參與的師德監(jiān)督機制，積極引導(dǎo)和規(guī)范教師的思想行為和職業(yè)行為,。健全師德激勵機制,，定期開展師德講評活動,評選表彰一批優(yōu)秀教師,、先進教育工作者和師德先進個人,，樹立師德典型，發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范作用,，營造師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍,，進一步調(diào)動廣大教職工教書育人的積極性。力求通過開展行之有效的活動,，促使廣大教師在師德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上有新的提升,，在服務(wù)社會,、服務(wù)家長,、服務(wù)學(xué)生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升,，在推進教育教學(xué)質(zhì)量上有新的提升,。
2.創(chuàng)新業(yè)務(wù)研訓(xùn)機制,。堅持因地制宜,、以校為本,、注重實效的原則,，全面實施教師教育教學(xué)能力提升工程。圍繞當前教學(xué)工作中存在的重難點問題,，對課程與教學(xué)管理、課堂教學(xué)評價,、評價與考試改革,、學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量分析與指導(dǎo)等問題進行深入研究并納入校本培訓(xùn),，增強培訓(xùn)的針對性與實效性。廣泛開展以“要做教書人,，先做讀書人”為主題的“書香校園”活動，進一步強化教師崗位練兵,，提升教師專業(yè)技能,。增加教師培訓(xùn)經(jīng)費投入,，加大合同制教師,、新聘用教師及中青年教師培養(yǎng)力度，做好骨干教師,、學(xué)科帶頭人的選拔與培養(yǎng)工作，定期選派優(yōu)秀教師參加各級業(yè)務(wù)培訓(xùn),，造就一批業(yè)務(wù)骨干,，逐步形成骨干教師梯隊。進一步健全繼續(xù)教育制度,，鼓勵教師參加各種提高學(xué)歷層次的學(xué)習(xí),，不斷提升教師學(xué)歷層次,。創(chuàng)新研訓(xùn)載體,，充分發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人的輻射,、示范作用;繼續(xù)開展集體備課,、課堂教學(xué)研討,、課題研究,、一師一優(yōu)課,、一課一名師等活動,，為教師學(xué)習(xí)交流與展示搭建平臺,。
3.加強教職工隊伍的日常管理。組織全體教職工認真學(xué)習(xí)《南安市教職工管理暫行規(guī)定》,，制定出臺《霞美中心小學(xué)教職工管理實施細則》,，以《規(guī)定》、《細則》的要求,，切實抓好教職工的管理,。進一步規(guī)范教職工考勤、教育教學(xué),、業(yè)務(wù)進修,、職稱評聘等工作，建立和完善督查機制,，定期開展《規(guī)定》,、《細則》落實的督查工作，認真做好教師評價和年度考核工作,，實行平時考核與績效考評相結(jié)合,，力求科學(xué)合理地評價教師的工作業(yè)績。貫徹落實《福建省人民政府關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的實施意見》,，進一步加強教職工管理,，積極探索，建立和完善教師績效考核機制,、職務(wù)競聘機制,、崗位輪動機制，通過績效考核,、職務(wù)競聘,、崗位輪動,充分挖掘教師內(nèi)在潛力，激發(fā)廣大教職工工作的積極性和主動性,，進一步增強學(xué)校辦學(xué)活力,，提高辦學(xué)質(zhì)量，努力推進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。
校長的目標和工作計劃篇三
作為學(xué)校校長,、辦公室主任、八年級生物科教師,，我始終堅持堅定的政治立場,，在思想上,、行動上與黨保持高度一致，嚴于律己,，團結(jié)同志,，盡職守則，勤奮工作,，與時俱進,，構(gòu)建和諧社會的實踐。認真學(xué)習(xí)重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想,，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境,，認真撰寫了學(xué)習(xí)體會、黨性剖析材料及個人學(xué)習(xí)方案,，進一步增強自己的黨員意識和黨員責(zé)任感,，增強政治敏銳性和鑒別力，增強用理論指導(dǎo)工作的意識和能力,。
二,、擺正位置、做好服務(wù)工作,。
作為分管行政總務(wù)副校長兼辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦，有功不居,，努力做好參謀、協(xié)調(diào),、聯(lián)絡(luò),、督導(dǎo)和服務(wù)工作。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動地想問題，辦事情,，力爭把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦,、督辦工作時，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā),，尊重每個部門的每一位同志,，尊重每個職務(wù)角色的重要性，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行,。
三,、兢兢業(yè)業(yè)，搞好事務(wù)工作,。
辦公室擔負著全校的文字處理,、檔案管理、接待,、會務(wù),、人事管理、工資管理,、精神文明文明建設(shè)等多項工作,，是學(xué)校信息傳遞、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務(wù),，又要參與政務(wù),，做好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。我們的工作不象教學(xué)部門那樣可以量化出來,，也沒有一個標準可以恒量我們的工作,。而辦公室是學(xué)校的協(xié)調(diào)部門，承擔著協(xié)調(diào),、聯(lián)絡(luò),、督導(dǎo)的重要職能，為配合學(xué)校做好這些工作,，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草,、檔案管理、資料搜集整理各項工作外,，在各項活動都時間緊,、人員少的情況下，保證團結(jié)協(xié)作,、不計較個人得失的堅守工作崗位,，以認真負責(zé)地態(tài)度、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù),，力爭為學(xué)校各項工作有序進行做出我們的貢獻,。
四、人事工作,。
群眾利益無小事,，職稱評審,、人事、調(diào)資等工作是學(xué)校辦公室的重頭工作,，也是關(guān)系到每位教師切身利益的大事,，由于學(xué)校現(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人,，無論是工資還是職稱,，業(yè)務(wù)量都較以往成倍增長，但仍舊是一個專職干事,，在辦公室工作雜,、業(yè)務(wù)量大、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下,，我們依舊嚴格按照上級部門要求,，高質(zhì)量認真完各項人事工作，完成教職工考核工作;在時間緊,、工作量大的情況下,，我們辦公室工作人員哪怕加班加點，也要認真做好全校128名教職工的人事工作,。
五,、積極投入教育教學(xué)管理工作。
根據(jù)分工情況,，積極投入所包年級管理工作,。從學(xué)年開始我將和年級主任深入班級，深入學(xué)生,，檢查備課,、作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié),，采取措施，因勢利導(dǎo),，并認真分析記錄;認真組織聽、評課活動,，正常開展學(xué)科組教研,，集體備課、聽課,、評課;及時組織年級教情,、學(xué)情分析會，家長座談會,，和家長,、教師,、學(xué)生積極溝通，提倡全年級“一個都不能拉下”,，促進學(xué)生大面積進步,，為實現(xiàn)學(xué)校“九中無差生”宏偉目標而努力,。
六,、認真搞好學(xué)科教學(xué)工作。
5,、認真開展生物課外活動,，開拓學(xué)生知識面，培養(yǎng)學(xué)生聯(lián)系生活,，聯(lián)系實際,，聯(lián)系社會的新的生物觀，學(xué)會運用知識,，解決實際生活問題,，分析現(xiàn)象，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境,，有一個科學(xué)的認識,，樹立學(xué)好生物學(xué)，長大立志報國,，報效社會的遠大志向,。
總之，在新的一年中,，本人將在校領(lǐng)導(dǎo)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真負責(zé)地開展各項工作，但由于事務(wù)多,、事情雜,，在工作中難免有急燥情緒,，用理論指導(dǎo)實際工作的水平也尚有欠缺,，希望各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予諒解，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,，不斷進步,，努力與大家一道為學(xué)校的發(fā)展作出自己的貢獻。
校長的目標和工作計劃篇四
朱__校長工作室的主要研究內(nèi)容為“全人格教育多元化發(fā)展”及“核心基礎(chǔ),，思維課堂”的實踐研究,。
在學(xué)校核心發(fā)展力方面,，主要研究內(nèi)容是：
1.學(xué)校的文化力研究,；
2.學(xué)校的管理力研究,；
3學(xué)校的學(xué)習(xí)力研究,；
4.學(xué)校的創(chuàng)新力研究。
在校長領(lǐng)導(dǎo)力方面,，主要研究內(nèi)容是：
1.校長戰(zhàn)略性謀劃能力研究；
2.校長組織,、支配和協(xié)調(diào)能力研究,；
3.校長洞察、決策和執(zhí)行能力研究,；
4.校長人格魅力研究,。
校長的目標和工作計劃篇五
在新的一年，要在花都區(qū)教育局正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校發(fā)展,，牢固樹立“以人為本”的教育觀，以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標,，貫徹落實教育局和中心校的工作思路,，全面推進基礎(chǔ)教育課程改革，走質(zhì)量強校,、教研興校之路,，實施學(xué)校主動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學(xué)水平的新突破,。
（一）細化落實平時工作,，做好招生工作促進學(xué)校發(fā)展。
1,、細化工作,，嚴格按照指標要求，扎實做好各類資料的收集,、統(tǒng)計,、整理和歸檔工作。
2做好學(xué)前班招生工作,。主動與村里密切配合，共同做好適齡兒童就近入學(xué)工作,，想法設(shè)法保證學(xué)校生源,。
（二）堅持以人為本,，提高隊伍素質(zhì)。
1,、加強學(xué)校教師隊伍建設(shè),，不斷提高教師教育教學(xué)改革與發(fā)展的能力。從教育發(fā)展的新高度來推動學(xué)校的發(fā)展,，以先進的理念,、優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，最大限度地發(fā)掘?qū)W校的內(nèi)在潛力,，創(chuàng)造出新的教育教學(xué)業(yè)績,。
2、加強師德教育,，樹立“內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象”的教師形象。加強師德師風(fēng)建設(shè),，在教師中深入開展向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)的活動,，弘揚學(xué)為人師、行為世范的職業(yè)道德,。
3,、研訓(xùn)結(jié)合，以研促訓(xùn),，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺,。學(xué)校將請骨干教師進行課堂教學(xué)展示和并采取“走出去”“請進來”的方式進行交流，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。
(三)堅持德育首位,，提高育人實效。
校長的目標和工作計劃篇六
根據(jù)《縣學(xué)員考核內(nèi)容及評分辦法》和《縣校長師徒結(jié)對互動計劃》,，針對帶徒互動的目標要求及雙方學(xué)校的實際,，特制定__年結(jié)對互動工作計劃，具體如下：
一,、目標及措施：
1.加強學(xué)習(xí),，提升管理能力。
一是不定期的向師傅楊校長學(xué)習(xí)先進的教育理念和管理理念,，二是對自身工作中存在的問題和困惑再師徒間互相交流,，提升自身學(xué)校管理能力，三是多看學(xué)校管理書籍,。
2.加強調(diào)研,，注重反思整改。
一是在導(dǎo)師學(xué)校進行為期5天的及以上的學(xué)習(xí)研修,，內(nèi)容包括學(xué)校管理,、校園文化,、孝雅德育、參加會議,、教研活動,、學(xué)校活動,、各個科室的工作活動,、學(xué)校的特色創(chuàng)建等。并對研修的內(nèi)容加強學(xué)習(xí)反思,，每學(xué)年撰寫5篇調(diào)研反思,。二是邀請導(dǎo)師校長來學(xué)校調(diào)研，對學(xué)校的教學(xué)常規(guī)和德育常規(guī)進行診斷把脈,，提出整改方案,。
3.堅持特色，加強創(chuàng)新增長,。
堅持本校的發(fā)展項目特色德育類的“生活德育”和教學(xué)類的“30+10”,，多思考項目的發(fā)展點和創(chuàng)新點，大膽實踐,，并經(jīng)常邀請師傅和專家來校調(diào)研,，對本校的發(fā)展項目及學(xué)校管理進行診斷指點。同時自己對實踐過程中的一些問題,，經(jīng)常與師傅交流,，并每學(xué)年撰寫5篇實踐反思。
二,、內(nèi)容及形式,。
1.課題引領(lǐng)，實踐反思,。
結(jié)合我校的《農(nóng)村小學(xué)推行生活德育的實踐研究》市立項課題,，繼續(xù)落實課題研究，開展相應(yīng)的實踐活動,，邀請楊校長和專家為課題的結(jié)題進行指導(dǎo),。同時通過觀摩學(xué)習(xí)二小的“孝雅”德育，邀請導(dǎo)師把脈診斷,，把我校的“生活德育”和“善,、孝”活動提升一個高度。
2.相互調(diào)研,，提升內(nèi)涵,。
采取向師方學(xué)校蹲點學(xué)習(xí)和向徒方下校診斷指導(dǎo)的形式，多調(diào)研、多反思,、多實踐,、多調(diào)整，促進學(xué)員的教育教學(xué)和管理水平,。
校長的目標和工作計劃篇七
以毛澤東思想為指導(dǎo)，務(wù)實創(chuàng)新,，積極推進新課程改革,，積極開展黨員先進性教育活動，加快學(xué)校的教育改革和發(fā)展步伐,，加強學(xué)校內(nèi)部管理,，牢固樹立安全意識，緊緊圍繞教學(xué)目標,，優(yōu)化和諧的育人環(huán)境,，塑造全新的教育形象。
二,、工作目標,。
1、強素質(zhì),，樹形象,，促發(fā)展，創(chuàng)省一級學(xué)校,。
2,、抓課改，重實效,，求創(chuàng)新,，再創(chuàng)高考輝煌。
3,、創(chuàng)特色,，樹品牌，提品位,，優(yōu)化和諧校園,。
4、闖新路,，講規(guī)范,，人為本，提高教師待遇,。
三,、實施計劃。
1、加強學(xué)校的管理體系,。
創(chuàng)立五三管理體系,。即三評議(學(xué)生評議教師、群眾評議領(lǐng)導(dǎo),、民主評議黨員),、三觀(樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀),、三義(加強愛國主義,、社會主義、集體主義教育)、三育人(處處育人,、時時育人,、人人育人),、三結(jié)合(形成學(xué)校,、社會、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)),。完善僑中的各項設(shè)施，爭取早日評上省一級學(xué)校,。
2,、不斷提高教師素質(zhì),。
鼓勵教師積極參加各種學(xué)習(xí)進修，繼續(xù)規(guī)范教研組、備課組活動,，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人,、教學(xué)能手,、教壇新秀和高級教師的骨干作用,，發(fā)揮名教師的輻射作用和傳幫帶作用,，組織好各種展示課,、匯報課、研究課的開課評課工作和師徒結(jié)對活動,，要求每位教師都能熟練運用現(xiàn)代化教學(xué)手段,，使有限的設(shè)備發(fā)揮無限的能量。
3,、圍繞高考目標,，搞好教學(xué)管理工作。
教學(xué)質(zhì)量的不斷提高是學(xué)校的立足之本,，這五年要更加重視高考的成績,，爭取每年的升學(xué)率都能提高15%。學(xué)校各部門要群策群力,，緊密合作,。教研工作在保證組織落實、時間落實,、內(nèi)容落實的基礎(chǔ)上,，重視備課質(zhì)量,，重視教材教法以及學(xué)情的研究，結(jié)合新課改,，加強定期或不定期的聽課檢查制度,，防止上課的隨意性和盲目性，出成績,、出經(jīng)驗,，真正對教學(xué)起到指導(dǎo)作用，真正使課堂成為提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地。
4,、加大綠化美化校園的力度,。
努力創(chuàng)設(shè)清凈和諧的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,。加強督促花木的除害和養(yǎng)護工作,，不斷優(yōu)化校園環(huán)境。把創(chuàng)設(shè)美麗潔凈的校容校貌作為學(xué)校日常大事抓緊抓好,，抓出成效,，同時,，也以干凈整潔的校園環(huán)境給學(xué)生以教育和感染，為全校師生營造一個安全,、安靜,、和諧、健康的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境,。
5、樹品牌，發(fā)揚僑中的體育、藝術(shù)特色。
抓好培養(yǎng)優(yōu)秀籃球隊員的有關(guān)工作，繼續(xù)發(fā)揚惠州市體育傳統(tǒng)項目籃球在我校的校的優(yōu)勢，響應(yīng)廣東省建設(shè)文化大省的號召，加大在全省范圍內(nèi)招收美術(shù)特長生，把我校創(chuàng)辦成一所有影響力的“合格+特色”的品牌學(xué)校,。
6、堅持情感管理，逐年提高教師的待遇。
轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn
把“五心三情”貫穿于日常管理工作中,，即對教師真心呵護,，誠心關(guān)懷,，耐心扶助，細心體察,，全心依靠,，做到思想工作灌注情，物質(zhì)激勵富于情,，精神鼓勵滿含情。逐年提高教師的待遇，堅持“以感情留人,，以事業(yè)留人，以待遇留人”。
校長的目標和工作計劃篇八
（1）設(shè)備登記臺賬,。
（2）接收記錄（每天記錄）。
（3）使用記錄（每天記錄）,。
（4）維修記錄；文本對齊：左對齊,；“,。
（5）安全檢查記錄（月度記錄）,。
（6）遠程教育資源借閱記錄（周記錄）,。
（7）刻錄和打印記錄,；文本對齊：左對齊；“,。
（8）制作遠程教育資源目錄,。
3.根據(jù)《長春市農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠程教育試點項目申請指南》，要求教師做好“六個一”
（6）利用遠程教育資源開展一項教育教學(xué)活動,，至少開展一項教育教學(xué)活動,。
5.及時組織并刻錄接收到的內(nèi)容。
6.中心學(xué)校多媒體教室的課堂記錄,，標準為每天4學(xué)時,。
7.中心學(xué)校每學(xué)期對教師進行四次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為,。
8.鄉(xiāng)村小學(xué)遠程教育管理：
（1）每學(xué)期檢查兩次村里小型設(shè)備的運行情況,，并有檢查記錄。
（2）學(xué)期結(jié)束時,，檢查村長的記錄和教師“六個一”的完成情況,。
9.參加上級組織的各種培訓(xùn)；文本對齊：左對齊,；“,。
2.每天打開電子政務(wù)平臺,，及時接收上級發(fā)送的文件，打印并提交給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，做好記錄,。
3.在學(xué)期開始時更新教師的基本信息。
4.在學(xué)期開始時輸入以下內(nèi)容：
（2）教學(xué)進度條目（按年級,、按學(xué)科）。
（3）教學(xué)活動計劃（每周,，共18周）,。
（4）教務(wù)工作計劃（按周，共18周）,。
（5）教研組教研計劃（根據(jù)教研組,，包括班主任組、學(xué)科組,、音樂體育組,、信息技術(shù)組和兒童組）。
（6）學(xué)校課程,；文本對齊：左對齊,；“。
（7）教師時間表,。
（8）年級課程,。
（9）教研組課程；文本對齊：左對齊,；“,。
（10）實時課程。
5.參與上級組織的電子政務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。
6.學(xué)期末電子政務(wù)工作總結(jié),；文本對齊：左對齊；“,。
7.每天定期訪問德惠教育網(wǎng),，及時接收上級下發(fā)的文件。
111.信息技術(shù)教學(xué),。
1.在學(xué)期初制定信息技術(shù)教學(xué)計劃,。
2.學(xué)期開始時，檢查各辦公室的微機是否能正常使用,，不能使用的報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),。
4.檢查校園網(wǎng)是否暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決,。
5.檢查學(xué)生電腦教室的電腦是否能正常使用,，確保天氣轉(zhuǎn)暖后學(xué)生能正常上課,。
6.在學(xué)期末總結(jié)信息技術(shù)教學(xué)。
1.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制定檔案管理制度,；文本對齊：左對齊,；“。
3.接收32卷文件,。開發(fā)32卷存檔目錄,。
5.協(xié)助后勤人員檢查學(xué)校電源線，及時上報隱患,，配合解決,。
校長的目標和工作計劃篇九
20xx年我院人事工作的指導(dǎo)思想，以黨的^v^精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞人才建設(shè)這個中心任務(wù),，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認識,，加大力度,，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機制,，開創(chuàng)我院人才工作的新局面,，為把我院建設(shè)成為現(xiàn)代化的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院提供強有力的人才工作保障。
一,、認真學(xué)習(xí),、宣傳和貫徹全縣人才工作會議，提高認識,，統(tǒng)一思想,，營造良好的人才成長和發(fā)展的工作環(huán)境。
1,、利用各種媒體和機會,，學(xué)習(xí)、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神,，提高對人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認識,，抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機，加快我院人才建設(shè)工作的步伐,，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面,。
2、認真討論和研究人才強院戰(zhàn)略問題,，確定我院人才建設(shè)的工作目標和主要任務(wù),，建立人才工作機制，實現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的跨越式發(fā)展,。
3,、以建立學(xué)科帶頭人為重點,，通過實施“萃英機劃”，加強人才引進工作,，促進醫(yī)院學(xué)科建設(shè),，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平。
4,、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件,，用人所長，牢固樹立對專家服務(wù)的思想,，促使他們干好事業(yè),、干成事業(yè)。
二,、全面實施“萃英人才建設(shè)計劃”，以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向,，以學(xué)科帶頭人為重點,，堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則,，建立一支能中能西的高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍,。
1、引進人才,。11月份擬組織人員赴湖南湘雅醫(yī)學(xué)院招聘人才,。
2、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理,，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用,。
3、學(xué)歷提高與能力提高并重,，利用各種渠道,，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度,。工作要有計劃,，并通過建章立制來確保計劃的實施。擬安排外科,、骨傷科,、針灸科、婦科,、腎病?？频?0個科室15位人員去上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。
4,、實施“名醫(yī)工程”,，做好20xx年縣級“名醫(yī)”的培養(yǎng)工作,，選擇5—7名衛(wèi)技人員為培養(yǎng)對象。
三,、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,，切實推進人事改革。
1,、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作,，簽訂聘用合同，完善人事代理制,。
2,、加強對職工的業(yè)務(wù)考核，實行“末位”待崗制,。
3,、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作。
4,、適時修訂原有的獎金分配方案,，逐步建立以職位、崗位為前提,，按貢獻分配的獎金制度體系,。
5、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作,。
校長的目標和工作計劃篇十
20xx年,，法院的人事工作要按照區(qū)委組織部的要求，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極貫徹和嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“四項監(jiān)督制度”,，緊密圍繞審判工作中心，認真履行好院黨組的參謀,、執(zhí)行和服務(wù)的職責(zé),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作方法,，加強對現(xiàn)有人才的科學(xué)管理和合理使用,，不斷建立、健全和完善干部人事工作制度,，通過規(guī)范的干部組織工作鼓舞士氣,、凝聚力量、激發(fā)活力,，為全院的和諧發(fā)展提供組織基礎(chǔ),。
一、突出重點、有序推進干部管理工作,。
在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)強化調(diào)研，認真疏理我院各個層面的人員情況,，進一步制定并完善長寧法院隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,，有序地開展職務(wù)職級晉升及中層干部選拔等工作，使該項工作既體現(xiàn)公平公開公正晉升原則,，又體現(xiàn)注重工作實績,、任人唯賢的培養(yǎng)方針，有效促進法院隊伍建設(shè)的年輕化,、知識化,。
(一)配齊配強中層干部隊伍。
針對目前我院面臨的中層干部人員不足,、年齡偏大,、部分部門低配的局面，堅持用發(fā)展的思路抓隊伍建設(shè),，加大中層干部的選拔充實力度,，通過積極完善以業(yè)績?yōu)橐龑?dǎo)的干部晉升、選拔,、考核、任用等干部人事管理制度,，營造創(chuàng)新氛圍和正確的用人導(dǎo)向,，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬,、人民群眾信得過的干部，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去,。主要工作有：
1,、第二批中層助理任職期滿考核工作;。
2,、中層副職的民主推薦選拔任用工作;,。
3、部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整,、掛職鍛煉工作;,。
4、制定非審判崗位科組長設(shè)置方案并予以實施;,。
5,、研究室、監(jiān)察室主任試用期滿考核工作;。
6,、第一,、二批政治協(xié)理員聘任期滿考核工作;。
7,、法警大隊設(shè)置政委工作,。
(二)完成各層次干部的職級晉升。
政治部將根據(jù)黨組的意見,、我院《法官與工作人員職務(wù)職級晉升和選任的規(guī)定》的規(guī)定以及我院的實際情況,，擬定各層次晉升工作實施方案：
1、與區(qū)委組織部共同完成處級干部晉升;,。
2,、副科級晉升正科級工作;。
3,、科員級晉升副科級工作,。
(三)初任法官遴選、助審晉升審判員,、警務(wù)人員警銜晉升及高級法官的選升,、晉級等工作。
4,、兩年一度的獨任法官續(xù)任,、選任工作。
5,、每年上下半年各一次警務(wù)人員警銜晉升,。
(三)進行干警的崗位交流，合理調(diào)配審判資源,。
2,、組織青年法官輪崗;。
3,、對部分人員進行崗位調(diào)整;,。
5、制定歸檔事務(wù)中心人事管理方案并予以實施,。
在案件多,、人員少的情況下，如何合理配置審判資源,，保證審判組織的良性運轉(zhuǎn),。使力量組織化、效果產(chǎn)出化,，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務(wù)之間的矛盾,，是當前干部人事管理工作中的一項重要任務(wù)。政治部將根據(jù)崗位需要，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上對干警崗位進行了合理調(diào)整,，調(diào)整過程中本著兩條原則,，一是加強業(yè)務(wù)庭人員配備，確保審判資源向一線傾斜,，二是加大中層干部的輪崗交流力度,，努力形成“交流一個人，帶活一班人,，走活一盤棋”的局面,。
二、統(tǒng)籌兼顧,、抓好人才隊伍建設(shè),。
人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續(xù)性發(fā)展的重要保障,，需要把人才培養(yǎng)工作放在重要的戰(zhàn)略位置,，從實際出發(fā)，制定措施,，積極實踐,，努力推進人才隊伍建設(shè)。政治部將根據(jù)黨組要求主要開展以下幾項工作：
(一)積極做好人員招錄工作,。
按照人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的要求,，我院合理利用高院下?lián)艿恼▽ｍ椌幹疲趯Ρ驹耗甓仁?、結(jié)案,、人均結(jié)案數(shù)等充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定招錄數(shù),，設(shè)定好招錄條件,，把好公務(wù)員招錄關(guān),。對新進人員進行“青年成才&8226;職業(yè)生涯規(guī)劃”座談會,，鼓勵其明確奮斗目標，實現(xiàn)階段成長,。
一,、指導(dǎo)思想。
堅持以^v^理論,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實黨的xx屆四中全會關(guān)于加強和改進黨的建設(shè)總體部署，鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果,，緊緊圍繞法院的審判工作如何為“保發(fā)展,、保民生、保穩(wěn)定，保中央方針政策落實,，以改革創(chuàng)新精神全面推進機關(guān)黨建工作,，增強為大局服務(wù)為人民司法的本領(lǐng)。
二,、目標任務(wù),。
總體目標是機關(guān)黨建工作整體水平再上新臺階，達到自身建設(shè)好,、履行職責(zé)好,、制度落實好、工作作風(fēng)好,、發(fā)揮作用好的“五個好”目標要求,，建一流班子、帶一流隊伍,，創(chuàng)一流業(yè)績,，樹一流形象，成為全市創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的典型示范單位,。主要目標是：
(一)機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步加強,。以黨員為骨干的干部隊伍思想素質(zhì)進一步提高，黨組織服務(wù)推動機關(guān)各項業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào),、健康發(fā)展的舉措進一步優(yōu)化,，機關(guān)管理和機關(guān)服務(wù)水平進一步提升。以黨組織為核心的機關(guān)黨群組織體系不斷健全,工作特色更加鮮明,。
校長的目標和工作計劃篇十一
計劃是管理的一項重要職能,，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃。計劃通過將組織在一定時期內(nèi)的活動任務(wù)分解給組織的每一個部門,、環(huán)節(jié)和個人,，下面是小編為大家整理的關(guān)于小學(xué)校長的個人工作計劃大全，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!
第一,，切實加強市,、縣兩級成立研究課題的研究工作辦公室，完成各項課題的編排工作,，確保任務(wù)順利完成,，以確保一個市政課題與八個縣級課題，力爭在科學(xué)研究領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)杰出成就,。讓教育和科研投入到每一位教師的工作當中,，形成與學(xué)校特色相協(xié)調(diào)的教育科研體系。
第二,，加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的課程研究指導(dǎo)工作,。要把握好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的研究項目情況,。對于各單位領(lǐng)導(dǎo)的課題進行專門研究、指導(dǎo)和服務(wù)工作,，加快形成良好結(jié)果,，更好地發(fā)揮課題主導(dǎo)作用。
第三,，加強學(xué)校的課程指導(dǎo),，并依托研究工作，整合學(xué)?？蒲辛α?，引導(dǎo)教師更好的研究和協(xié)作，通過宣傳工作的部署,，加快學(xué)校良好教學(xué)經(jīng)驗的推廣,，依靠有效的措施，以提高成果價值,。
一,、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以建立學(xué)習(xí)共同體為目標,，以校長的辦學(xué)實踐為主線，以校長的自主研修為基礎(chǔ),，以學(xué)校發(fā)展診斷為切入口,，充分發(fā)揮長的引領(lǐng)作用和工作室成員間的團結(jié)合作，努力提升校長辦學(xué)的綜合能力,。
二,、工作目標。
借助長工作室這一核心平臺,，充分發(fā)揮長的引領(lǐng),、示范、帶動,、輻射作用,，全力打造學(xué)習(xí)型、研究型工作團隊,，探索符合北鎮(zhèn)實際及特色的校長隊伍成長機制與便捷通道,，為均衡北鎮(zhèn)教育發(fā)展做出貢獻,。
三,、工作重點及措施。
1,、個人規(guī)劃,。工作室成員要根據(jù)個人的實際情況,，結(jié)合工作室兩年規(guī)劃方案，科學(xué)地制定出本人的兩年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、年度研修計劃,，明確今后自己專業(yè)發(fā)展的目標和步驟。
2,、關(guān)于理論學(xué)習(xí),。工作室成員要加強對教育理論、教育專著的學(xué)習(xí)和研究,，通過分組學(xué)習(xí),、交流研討、讀書沙龍,、管理名著解讀等,，不斷提高自己的教育認識。工作室為每個成員提供適當?shù)膱D書等學(xué)習(xí)材料,，要求每位成員每年閱讀1-2本教育專著,，并撰寫好10000字以上的讀書筆記或心得，每年至少在工作室博客上發(fā)表不少于2工作感悟,，交流心得體會,。
3、專題研討,。工作室建立“專題式”主題研討制度,。由主持人根據(jù)研究方向確定主題，帶著專題深入到各自學(xué)校全方位展開診斷式服務(wù),，嘗試建立每年度兩次專題性研討會,。
4、教育考察,。有計劃地組織工作室成員外出培訓(xùn),、觀摩學(xué)習(xí)、考察等,。
5,、課題研究。工作室成員要根據(jù)個人研究方向承擔一個課題研究,，撰寫課題實驗方案,，積累課題研究資料，定期在工作室博客上發(fā)布研究信息,，工作室將督促并鼓勵全體成員做好科研成果轉(zhuǎn)化,。各成員每人將至少撰寫一至二教育教學(xué)論文，在市級以上刊物發(fā)表或在學(xué)術(shù)會議上交流,，對優(yōu)秀成果工作室予以經(jīng)濟獎勵,。
四,、主要工作時間安排。
3,、10,、11月份：赴成員學(xué)校就學(xué)校文化與特色學(xué)校的發(fā)展進行學(xué)習(xí)調(diào)研;。
4,、12月份：召開“學(xué)校文化與學(xué)校特色發(fā)展研討會,，工作室中期工作自評總結(jié)會;。
5,、20__年3月份：組織“學(xué)校文化建設(shè)對促進特色學(xué)校發(fā)展的研究”培訓(xùn)講座,。同時整理上半年針對課題研究的各種成果。
6,、20__年4月份各成員校開展各具特色的校園文化活動,。
五、具體要求,。
1,、工作室成員要緊密聯(lián)系各自學(xué)校的實際展開研究，以自己的辦學(xué)實踐為主線,，邊學(xué)習(xí)邊研究,，借此推動自己的專業(yè)發(fā)展和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。
2,、工作室成員對工作室安排的工作要克服困難,、團結(jié)合作、示范引領(lǐng),，工作室運行相對分工,，張成玉、關(guān)華校長全面負責(zé)中學(xué)校長辦學(xué)過程性研討,、學(xué)習(xí),、調(diào)研等活動的開展及相關(guān)資料的整理;王春香校長全面負責(zé)小學(xué)等學(xué)校辦學(xué)過程性研討、學(xué)習(xí),、調(diào)研等活動的開展及相關(guān)資料的整理,。
3、工作室成員在本年度內(nèi)對照長考核細則,、工作室考核細則創(chuàng)造性地完成工作任務(wù),，并達到優(yōu)秀以上等次。
一,、指導(dǎo)思想,。
在新的一年，要在__縣教育局和__鎮(zhèn)中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校發(fā)展,，牢固樹立“以人為本”的教育觀，以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標,，貫徹落實教育局和中心校的工作思路,，全面推進基礎(chǔ)教育課程改革，走質(zhì)量強校,、教研興校之路,，實施學(xué)校主動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學(xué)水平的新突破,。
二,、工作措施。
(一)細化落實平時工作,，做好招生工作促進學(xué)校發(fā)展,。
1、細化工作,，嚴格按照指標要求,，扎實做好各類資料的收集、統(tǒng)計,、整理和歸檔工作,。
2、做好學(xué)前班招生工作,。主動與村里密切配合,，共同做好適齡兒童就近入學(xué)工作，想法設(shè)法保證學(xué)校生源,。
(二)堅持以人為本,，提高隊伍素質(zhì)。
1,、加強學(xué)校教師隊伍建設(shè),，不斷提高教師教育教學(xué)改革與發(fā)展的能力。從教育發(fā)展的新高度來推動學(xué)校的發(fā)展,，以先進的理念,、優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，限度地發(fā)掘?qū)W校的內(nèi)在潛力,，創(chuàng)造出新的教育教學(xué)業(yè)績,。
2,、加強師德教育，樹立“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的教師形象,。加強師德師風(fēng)建設(shè)，在教師中深入開展向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)的活動，弘揚學(xué)為人師、行為世范的職業(yè)道德,。
3、研訓(xùn)結(jié)合,，以研促訓(xùn),，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺。學(xué)校將請骨干教師進行課堂教學(xué)展示和并采取“走出去”“請進來”的方式進行交流,，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。
(三)堅持德育首位，提高育人實效,。
1,、加強德育隊伍建設(shè)，溝通校內(nèi)外德育工作網(wǎng)絡(luò),。要充分發(fā)揮少先隊輔導(dǎo)員和班主任的主力軍作用,，充分發(fā)揮少先隊的德育功能，發(fā)揮學(xué)生自我教育,、自我管理的作用,，讓德育滲透到學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的每一個角落。
2,、抓好學(xué)生常規(guī)教育,。少先隊要全方位地抓好學(xué)生的常規(guī)管理，特別是抓好學(xué)生的集隊,、上操和課間行為規(guī)范等,，促進學(xué)生良好品質(zhì)的形成。
3,、要加強德育科研工作,，改進德育教育的方式和途徑，以班隊活動,、隊會課為陣地,，增強思想道德教育的主動性、針對性,、實效性,。繼續(xù)以少先隊活動為載體，以重大節(jié)日為契機,，加強對學(xué)生進行愛國主義,、集體主義、社會主義思想教育和道德規(guī)范教育,，積極開展生動活潑的教育活動,，讓學(xué)生在活動中愉快地接受教育，形成良好品德。
(四)規(guī)范教學(xué)管理,，提高教學(xué)質(zhì)量,。
1、加強教育教學(xué)常規(guī)管理,。要開齊課程開足課時,，使教學(xué)常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化,。同時建立健全各種教學(xué)常規(guī)管理制度,，積極開展學(xué)校檢查,、教師互檢和交流互動,。學(xué)校將加強不定期抽查，完善對教學(xué)常規(guī)管理的檢查評估,、反饋通報制度,，并把檢查結(jié)果列入教師個人和學(xué)校評估檔案，作為教師職稱評聘,、評選先進的重要依據(jù),。
2、努力提高課堂效率,，減輕學(xué)生課業(yè)負擔,，讓學(xué)生樂學(xué)。
3,、做好畢業(yè)班工作,，做好學(xué)生和老師的思想工作，定期進行座談,，爭取創(chuàng)造佳績,。
4、深入推進課程改革,。要以校本教研為抓手,，通過集體備課、教學(xué)觀摩,、說課,、評課、反思交流,、案例分析,、專題研究等形式，提高教師駕馭新課程的能力,，用新課程的理念指導(dǎo)教學(xué)工作,，把新課程理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為，并落實在課堂上。
總之,，新的學(xué)年擺在我們面前的工作是繁重的,，任務(wù)是艱巨的，希望全校廣大教師認清形勢,，抓住機遇,，振奮精神，積極進取,，務(wù)實拼搏,，勤勤懇懇做園丁，兢兢業(yè)業(yè)育桃李,，與時俱進,，為開創(chuàng)文光教育新局面而努力奮斗。
一,、指導(dǎo)思想,。
緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督促有效、服務(wù)到位”為目標,，抓調(diào)研,，抓協(xié)調(diào)，抓督查,，抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè),。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的教育方針,、政策,，遵照上級部門的指示、決定,，以為學(xué)校,、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任,，加強學(xué)習(xí),，注重細節(jié)、提高效率,、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地,，勤奮工作,，默默奉獻，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!
二,、主要任務(wù)與目標,。
(一)增強責(zé)任意識，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學(xué)校重點工作,。
1,、協(xié)助學(xué)校搞好活動的組織安排工作，確保學(xué)校工作政令暢通,，做到“及時,，全面，準確,，高效”,。協(xié)助校長做好學(xué)校有關(guān)創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。
2,、整理各分管校長工作要點和各處室工作，提前做好學(xué)校一周工作安排,，在學(xué)校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄,，將每周工作及時發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站“一周工作”欄，使全體教師明確個人與學(xué)校近期的工作和任務(wù),。
(二)加強辦公室建設(shè),，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)。
1,、爭取主動,、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標,。新學(xué)期開始,，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位,、每項工作的標準和責(zé)任，堅持從高,、從嚴,、從全、從細要求,。同時,，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室,、年級組,、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念,，強化服務(wù)意識,。
2、根據(jù)學(xué)校的實際情況,，做好《實驗小學(xué)制度匯編》,，進一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質(zhì)，加強我校的教師隊伍建設(shè),，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求。
3,、根據(jù)學(xué)校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體、全面的第一手資料,，在求實,、務(wù)實、落實上下功夫,。
4,、組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作要點,、工作總結(jié),、經(jīng)驗材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告、講話,。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃。
5,、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設(shè),。
(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。
1,、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù)，各負其責(zé),，做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報的管理工作。對來文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯,。各項文件材料,，力求及時、準確,、優(yōu)質(zhì),、高效,。
2,、繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作,。
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站,、板報、櫥窗等板塊的內(nèi)容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的`稿件,。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學(xué)校重點工作,，以信息為載體,，反映學(xué)校實力，展示亮點,，營造氛圍,，提升學(xué)校的知名度和美譽度。
隨著學(xué)校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位，根據(jù)任務(wù)大小,，周全考慮,，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作,。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復(fù)清潔，為下一次接待做好準備,。
3,、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果,。
省級文明單位為目標,，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑,，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵,，把精神文明建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè)促進學(xué)校發(fā)展,。
4,、做好檔案管理工作。
做好學(xué)校文函檔案管理工作和相關(guān)工作,，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范,。符合保密要求,，做好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù),。
5,、做好單位考勤工作，按月及時公布,。
6,、管理好單位印章,，實事求是地開具各類證明、介紹,，慎重使用學(xué)校印章,，做好印章使用登記。
7,、認真做好信訪工作,。建立老干部檔案，按時慰問離退休老教師,，關(guān)心幫助老教師解決生活中的困難,。對到校來訪的家長、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作,。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項,，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況、作好記錄,、轉(zhuǎn)交材料,、上報上級領(lǐng)導(dǎo)。采用多種渠道,，加強家校聯(lián)系,。
8、完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù),。
一,、深化學(xué)習(xí)、努力提高理論水平,。
作為學(xué)校副校長,、辦公室主任、八年級生物科教師,，我始終堅持堅定的政治立場,，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,，嚴于律己，團結(jié)同志,，盡職守則,，勤奮工作，與時俱進,，努力做落實"三個代表",，構(gòu)建和諧社會的實踐,。認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想,，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境,，認真撰寫了學(xué)習(xí)體會、黨性剖析材料及個人學(xué)習(xí)方案,，進一步增強自己的黨員意識和黨員責(zé)任感,，增強政治敏銳性和鑒別力，增強用理論指導(dǎo)工作的意識和能力,。
二,、擺正位置、做好服務(wù)工作,。
作為分管行政總務(wù)副校長兼辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦，有功不居,，努力做好參謀,、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò),、督導(dǎo)和服務(wù)工作,。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動地想問題,，辦事情，力爭把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦,、督辦工作時,，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā)，尊重每個部門的每一位同志,，尊重每個職務(wù)角色的重要性,，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行,。
三,、兢兢業(yè)業(yè)，搞好事務(wù)工作,。
辦公室擔負著全校的文字處理,、檔案管理、接待,、會務(wù),、人事管理,、工資管理、精神文明文明建設(shè)等多項工作,，是學(xué)校信息傳遞,、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門,，既要承擔繁忙的事務(wù)，又要參與政務(wù),，做好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。我們的工作不象教學(xué)部門那樣可以量化出來，也沒有一個標準可以恒量我們的工作,。而辦公室是學(xué)校的協(xié)調(diào)部門,，承擔著協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò),、督導(dǎo)的重要職能,，為配合學(xué)校做好這些工作，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草,、檔案管理,、資料搜集整理各項工作外，在各項活動都時間緊,、人員少的情況下,，保證團結(jié)協(xié)作、不計較個人得失的堅守工作崗位,，以認真負責(zé)地態(tài)度,、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，力爭為學(xué)校各項工作有序進行做出我們的貢獻,。
四,、人事工作。
群眾利益無小事,，職稱評審,、人事、調(diào)資等工作是學(xué)校辦公室的重頭工作,，也是關(guān)系到每位教師切身利益的大事,，由于學(xué)校現(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人,，無論是工資還是職稱，業(yè)務(wù)量都較以往成倍增長,，但仍舊是一個專職干事,，在辦公室工作雜,、業(yè)務(wù)量大、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下,，我們依舊嚴格按照上級部門要求,，高質(zhì)量認真完各項人事工作，完成教職工考核工作;在時間緊,、工作量大的情況下,，我們辦公室工作人員哪怕加班加點，也要認真做好全校128名教職工的人事工作,。
五,、積極投入教育教學(xué)管理工作。
根據(jù)分工情況,，積極投入所包年級管理工作,。從學(xué)年開始我將和年級主任深入班級，深入學(xué)生,，檢查備課,、作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié),，采取措施，因勢利導(dǎo),，并認真分析記錄;認真組織聽,、評課活動，正常開展學(xué)科組教研,，集體備課,、聽課、評課;及時組織年級教情,、學(xué)情分析會,，家長座談會，和家長,、教師,、學(xué)生積極溝通，提倡全年級“一個都不能拉下”,，促進學(xué)生大面積進步,，為實現(xiàn)學(xué)校“九中無差生”宏偉目標而努力,。
六,、認真搞好學(xué)科教學(xué)工作。
5、認真開展生物課外活動,，開拓學(xué)生知識面,，培養(yǎng)學(xué)生聯(lián)系生活，聯(lián)系實際,，聯(lián)系社會的新的生物觀,，學(xué)會運用知識，解決實際生活問題,，分析現(xiàn)象,，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境，有一個科學(xué)的認識,，樹立學(xué)好生物學(xué),，長大立志報國，報效社會的遠大志向,。
總之,，在新的一年中，本人將在校領(lǐng)導(dǎo)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真負責(zé)地開展各項工作,，但由于事務(wù)多、事情雜,，在工作中難免有急燥情緒,，用理論指導(dǎo)實際工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事事和領(lǐng)導(dǎo)給予諒解,，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,，不斷進步，努力與大家一道為學(xué)校的發(fā)展作出自己的貢獻,。
校長的目標和工作計劃篇十二
嚴格遵照各級部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室、站所的支持下,，我們明確思路,、制定措施、大膽管理,、扎實工作,，緊緊圍繞人事科的工作性質(zhì)以及國土局的工作實際情況，堅持以人為本,，不斷強化干部教育和培訓(xùn)工作,，落實工資、福利,、政策等各項制度,，發(fā)揚嚴謹,、務(wù)實、團結(jié),、奉獻的作風(fēng),，充分發(fā)揮職能作用,，現(xiàn)將全年的工作情況計劃如下：
1,、每月統(tǒng)計全局考勤情況并公示。
2,、認真落實我局工作人員年休假制度,。
3、及時上報了計劃生育月報,。
4,、制定精神文明創(chuàng)建活動計劃。
1,、加強了對干部職工學(xué)歷,、學(xué)位教育的動態(tài)管理。
2,、組織育齡婦女上站普查,。
3、每月統(tǒng)計全局考勤情況并公示,。
1,、認真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置方案。
2,、認真做好人才資源調(diào)查工作,。
3、每月統(tǒng)計全局考勤情況并公示,。
1,、做好《人事管理計劃臺帳》的情況更新工作。
2,、做好局機醫(yī)療保險金的繳納工作,。
1、辦退休人員辦理退休手續(xù),。
2,、每月統(tǒng)計全局考勤情況并公示。
1,、組織黨員干部做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作,。
2、及時上報了計劃生育月報,。
1,、組織育齡婦女上站普查,。
2、制定精神文明創(chuàng)建活動整理檔案工作,。
1,、組織人事干部培訓(xùn)工作。
2,、完成精神文明申報工作,。
1、發(fā)展預(yù)備黨員,，推薦入黨積極分子人,，黨費測算工作。
2,、為退休干部訂閱雜志,。
3、按時繳納工會費,，工會報紙訂閱工作,。
4、積極開展精神文明創(chuàng)建活動,，迎接檢查,、驗收和獎金發(fā)放。
1,、組織育齡婦女上站普查,。
2、完成局機關(guān)養(yǎng)老保險金的繳納工作,。
3,、完成事業(yè)單位年檢和單位變更工作。
4,、協(xié)助政策法規(guī)科順利完成了我局干部職工國土資源業(yè)務(wù)知識考試工作,，并及時進行閱卷將考試成績予以公示。
5,、積極申報先進基層黨組織和優(yōu)秀^v^員評選工作,。
校長的目標和工作計劃篇十三
1、進一步增強質(zhì)量意識,。保證和提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校管理的中心任務(wù),，是學(xué)校發(fā)展的生命線，也是學(xué)校工作的出發(fā)點和歸宿,。全體教師要切實增強責(zé)任感,、使命感和緊迫感，進一步增強質(zhì)量意識,，樹立科學(xué),、全面,、發(fā)展的質(zhì)量觀，摒棄陳舊的應(yīng)試教育思想,，扎實開展課程改革,，全面實施素質(zhì)教育，促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量全面提升,，為學(xué)生終身的學(xué)習(xí)與發(fā)展夯實基礎(chǔ),。
2、全面落實省頒課程計劃,。各校要以發(fā)展的眼光,，對學(xué)生負責(zé)的態(tài)度，從主觀上重視課程的開設(shè),，克服師資緊缺、學(xué)科任課教師不平衡等困難,，開齊上足上好課程計劃規(guī)定的課程,，切實做到“五落實”即：任課教師有落實、時間有落實,，教材(或活動主題)有落實,、課程實施過程跟蹤有落實、課程評價有落實,。中心小學(xué)將定期跟蹤檢查各校課程計劃的落實情況,，并把課程落實情況作為考核學(xué)校、考核教師績效的一項重要指標,。
3,、進一步提高課堂教學(xué)實效。本學(xué)期,，我們將開展“關(guān)注核心素養(yǎng),，提升教育質(zhì)量”為主題的課堂教學(xué)改革，努力提高課堂教學(xué)實效,，繼續(xù)圍繞“兩讀”(讀懂課標,、讀懂教材)，聚焦課堂,，突出“有效”,，加強研究，在全體教師中廣泛開展“人人上達標課”,、“爭取上優(yōu)質(zhì)課”,、“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動,，進一步引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,，優(yōu)化教學(xué)過程，努力實現(xiàn)課堂教學(xué)效益的化,，大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。
4、提升教育科研水平,。不斷探索并建立適合學(xué)校實際的教師研修機制,，繼續(xù)扎實推進校本教研工作，大力開展研訓(xùn)一體化的教師研修活動,。以學(xué)科教研組,、備課組為依托，以中心小學(xué)為單位,，每月舉行一次學(xué)科集體備課活動,，組織同學(xué)科、同年段教師開展集體備課,，共同研究教學(xué),，發(fā)揮集體智慧的作用。各校要堅持每周開展一次教研活動,，組織教師開展教學(xué)理論學(xué)習(xí),，研討本校教師在課堂教學(xué)中遇到的問題;中心小學(xué)每月將繼續(xù)開展一次集中教學(xué)研討，定期舉行骨干教師,、學(xué)科帶頭人課堂教學(xué)展示活動,，構(gòu)建教師互幫互學(xué)的交流平臺。
5,、加強學(xué)校德育工作,。學(xué)校德育工作要深入貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,，規(guī)范德育工作管理,，加強德育課程建設(shè)，創(chuàng)新德育工作載體,，改進德育工作方式方法,，把道德教育、紀律教育,、法制教育,、生命教育、挫折教育,、感恩教育,、心理健康教育、校園欺凌防范等作為重點,，遵循小學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,，堅持由淺入深,、循序漸進的原則，不斷提高德育的針對性和實效性,。
校長的目標和工作計劃篇十四
1,、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動,，充分發(fā)揮黨員在素質(zhì)教育實踐中的先鋒模范作用,。組織開展以“我們?nèi)朦h為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論,，造就一支獻身教育事業(yè),、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍，形成“關(guān)鍵崗位有黨員,，困難面前有黨員,，突擊攻關(guān)有黨員”的局面。
3,、抓好入黨積極分子的培訓(xùn)工作,，定期為積極分子、團員上黨課,，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養(yǎng),，把思想進步,、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來,，形成強大的凝聚力,。
4、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。組織黨員開展主題實踐活動,。圍繞學(xué)校中心工作，結(jié)合教育教學(xué)實際,，創(chuàng)新拓寬活動載體,，樹立黨員良好形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，讓每位黨員在師德,、教育、教學(xué),、方面都成為典范,，營造學(xué)校積極奮進、和融向上的氛圍,。
5,、組織開展“民主評議黨員”活動,，積極爭創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀黨員,。
6,、扎實開展黨員“一二三工程”，做到期初人員落實期中幫扶到位,，期末效果明顯,。臺賬有案可稽。
校長的目標和工作計劃篇十五
在20-20年學(xué)年度,，我將在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，積極開展各項工作，按照年度工作計劃和分管工作安排以及兼職的生物學(xué)科的教學(xué)工作安排,，團結(jié)一致,，積極協(xié)調(diào)，身先士卒,，嚴謹治學(xué),，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度,，保證辦公室各項工作全方位地為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù),、為全體師生員工服務(wù)，保證教書育人,，高效率完成本學(xué)科教學(xué)任務(wù),，我計劃如下：
一、深化學(xué)習(xí),、努力提高理論水平,。
作為學(xué)校副校長、辦公室主任,、八年級生物科教師,，我始終堅持堅定的政治立場，嚴于律己,，團結(jié)同志,，盡職守則，勤奮工作,，與時俱進,，努力做落實"三個代表"，構(gòu)建和諧社會的實踐,。認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想,，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境，認真撰寫了學(xué)習(xí)體會、黨性剖析參考及個人學(xué)習(xí)方案,，進一步增強自己的黨員意識和黨員責(zé)任感,，增強政治敏銳性和鑒別力，增強用理論指導(dǎo)工作的意識和能力,。
二,、擺正位置、做好服務(wù)工作,。
作為分管行政總務(wù)副校長兼辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦，有功不居,，努力做好參謀,、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò),、督導(dǎo)和服務(wù)工作,。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動地想問題,，辦事情，力爭把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦,、督辦工作時，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā),，尊重每個部門的每一位同志,，尊重每個職務(wù)角色的重要性，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作,，促進全校各項工作的順利進行,。
三、兢兢業(yè)業(yè),，搞好事務(wù)工作,。
辦公室擔負著全校的文字處理、檔案管理,、接待,、會務(wù)、人事管理,、工資管理,、精神文明文明建設(shè)等多項工作,，是學(xué)校信息傳遞、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務(wù),，又要參與政務(wù),，做好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。我們的工作不象教學(xué)部門那樣可以量化出來,，也沒有一個標準可以恒量我們的工作,。而辦公室是學(xué)校的協(xié)調(diào)部門，承擔著協(xié)調(diào),、聯(lián)絡(luò),、督導(dǎo)的重要職能，為配合學(xué)校做好這些工作,，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草,、檔案管理、資料搜集匯編各項工作外,，在各項活動都時間緊,、人員少的情況下，保證團結(jié)協(xié)作,、不計較個人得失的堅守工作崗位,，以認真負責(zé)地態(tài)度、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù),，力爭為學(xué)校各項工作有序進行做出我們的貢獻,。
四、人事工作,。
群眾利益無小事,，職稱評審、人事,、調(diào)資等工作是學(xué)校辦公室的重頭工作,，也是關(guān)系到每位教師切身利益的大事，由于學(xué)?，F(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人,，無論是工資還是職稱，業(yè)務(wù)量都較以往成倍增長,，但仍舊是一個專職干事,，在辦公室工作雜、業(yè)務(wù)量大、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下,，我們依舊嚴格按照上級部門要求,，高質(zhì)量認真完各項人事工作，完成教職工考核工作;在時間緊,、工作量大的情況下,，我們辦公室工作人員哪怕加班加點，也要認真做好全校128名教職工的人事工作,。
五,、積極投入教育教學(xué)管理工作。
根據(jù)分工情況,，積極投入所包年級管理工作,。從學(xué)年開始我將和年級主任深入班級，深入學(xué)生,，檢查備課,、作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié),，采取措施，因勢利導(dǎo),，并認真分析記錄;認真組織聽,、評課活動，正常開展學(xué)科組教研,，集體備課,、聽課、評課;及時組織年級教情,、學(xué)情分析會,，家長座談會，和家長,、教師,、學(xué)生積極溝通，提倡全年級“一個都不能拉下”,，促進學(xué)生大面積進步，為實現(xiàn)學(xué)?！熬胖袩o差生”宏偉目標而努力,。
校長的目標和工作計劃篇十六
文章最新醫(yī)院人事科工作計劃，主要講了提高員工技術(shù),，引進人才,，推進人事改革。下面我們一起看一下吧。
20xx年我院人事工作的指導(dǎo)思想,，以黨的^v^精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞人才建設(shè)這個中心任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一認識,，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源,，創(chuàng)新人才建設(shè)機制,，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為把我院建設(shè)成為現(xiàn)代化的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院提供強有力的人才工作保障,。
一,、認真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹全縣人才工作會議,，提高認識,，統(tǒng)一思想，營造良好的人才成長和發(fā)展的工作環(huán)境,。
1,、利用各種媒體和機會，學(xué)習(xí),、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神,，提高對人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機,，加快我院人才建設(shè)工作的步伐,，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。
2,、認真討論和研究人才強院戰(zhàn)略問題,，確定我院人才建設(shè)的工作目標和主要任務(wù)，建立人才工作機制,，實現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的跨越式發(fā)展,。
3、以建立學(xué)科帶頭人為重點,，通過實施“萃英機劃”,，加強人才引進工作，促進醫(yī)院學(xué)科建設(shè),，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平,。
4、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件,，用人所長,，牢固樹立對專家服務(wù)的思想,，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè),。
二,、全面實施“萃英人才建設(shè)計劃”，以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向,，以學(xué)科帶頭人為重點,，堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則,，建立一支能中能西的高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍,。
1、引進人才,。
2,、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用,。
3,、學(xué)歷提高與能力提高并重，利用各種渠道,，采取多種方式,，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度。工作要有計劃,，并通過建章立制來確保計劃的實施,。擬安排外科、骨傷科,、針灸科,、婦科、腎病?？频?0個科室15位人員去上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),。
4、實施“名醫(yī)工程”,，做好20xx年縣級“名醫(yī)”的培養(yǎng)工作,，選擇5—7名衛(wèi)技人員為培養(yǎng)對象。
三,、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,，切實推進人事改革。
1,、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作,，簽訂聘用合同，完善人事代理制,。
2,、加強對職工的業(yè)務(wù)考核，實行“末位”待崗制,。
3,、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作。
4,、適時修訂原有的獎金分配方案,，逐步建立以職位、崗位為前提,，按貢獻分配的獎金制度體系,。
5、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作,。
校長的目標和工作計劃篇十七
xx年人事科在局領(lǐng)導(dǎo)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)和有關(guān)方面的大力支持配合下，全體科室人員緊緊圍繞本局年度主要工作目標任務(wù),，奮力拼搏,，攻難克艱,開拓創(chuàng)新，扎實工作,，雖然在科室人員力量嚴重不足的情況,，仍取得了良好的工作業(yè)績，并較好地完成了年度的各項工作目標任務(wù)?，F(xiàn)就xx年的主要工作總結(jié)和xx年的主要工作思路謀劃如下：
xx年,，我市教育人事部門認真貫徹落實國家,、省、市教育工作會議精神及《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，按照全省中職中小學(xué)教師工作會議的部署,，努力完成各項工作目標任務(wù)，教育人事工作成效顯著,。
xx年4月22-23日,，我們在祁門縣成功地召開了xx年全市中職中小學(xué)教師工作會議。會上,，認真學(xué)習(xí)了市委書記王福宏,、市長宋^v^同志在全市教育工作會議上有關(guān)教師隊伍建設(shè)工作的講話精神，傳達了xx年全省中職中小學(xué)教師工作會議精神,，總結(jié)交流了我市教育人事工作經(jīng)驗,，研究部署了xx年我市中職中小學(xué)教師隊伍建設(shè)和管理工作，從而為順利完成我市教育人事工作的年度目標任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ),。
在“大討論”活動中,，我們還組織全市教育系統(tǒng)廣泛開展了“深入學(xué)習(xí)貫徹全市教育工作會議精神,，爭做新時期人民滿意的教師”有獎?wù)魑暮脱葜v比賽活動,，共有91篇征文參加市級評選，最終評出一等獎15篇,，二等獎25篇,，三等獎40篇；共有20人參加市級演講比賽,，獲市級一等獎3人,，二等獎6人，三等獎11人,。黃山區(qū),、祁門縣、歙縣教育局和屯溪五中,、市特校五個單位獲全市教育系統(tǒng)“深入學(xué)習(xí)貫徹全市教育工作會議精神,，爭做新時期人民滿意的教師”有獎?wù)魑暮脱葜v比賽活動組織獎。
xx年,，我市張偉（黟縣中學(xué)）,、胡福生（黟縣二中）、張先鋒（黃山區(qū)甘棠中心校）三位教師獲“全省優(yōu)秀援疆教師”榮譽稱號,，張秋云（歙縣森村中心學(xué)校）,、江勇琴（歙縣大谷運中心學(xué)校）、汪玉娟（休寧縣龍?zhí)镏行男W(xué)）,、蔣金明（黃山市徽州區(qū)富溪鄉(xiāng)中心學(xué)校）,、葉興旺（祁門縣箬坑鄉(xiāng)低嶺教學(xué)點）、周冬愛（黃山市黃山區(qū)新明中心學(xué)校）,、汪迎國（黟縣美溪中學(xué)）七位教師獲“全省優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師”榮譽稱號,。
9月9日，屯溪六中吳紅萍老師作為全省30名代表之一赴省參加全省優(yōu)秀教師代表座談會,，受到了省委書記張寶順,、省長王三運等省領(lǐng)導(dǎo)的親切接見。
