總結(jié)心得體會可以讓我們更清晰地認識自己的優(yōu)點和不足，有針對性地進行改進和提升。寫心得體會時,，可以參考一些相關的文獻和資料,，豐富自己的觀點和知識。希望以下這些心得體會范文能夠激發(fā)大家的創(chuàng)作靈感,，提升自己的寫作能力。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇一

分享個人的工作經(jīng)驗和心得體會是大家學習和提升自己的方式之一。通過分享可以幫助其他人更好地了解某個行業(yè)或崗位的工作內(nèi)容和要求,，還可以讓他們少走彎路，從而更快速地進步和成功,。本文將探討分享工作經(jīng)驗和心得體會的重要性，以及分享過程中需要注意的幾個問題,。

分享工作經(jīng)驗和心得體會的最大好處是互利共贏,。有經(jīng)驗的人可以幫助新人避免犯錯，減少失誤和浪費,，增強工作效率和質(zhì)量,。同時，分享者自身也會從中獲得許多好處,，比如加深自己的理解和印象,，從他人的反饋中得到更深層次的認識，甚至開拓了自己的人脈資源,。此外,，分享也是對自己工作的一種總結(jié)和回顧，有助于提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng),。

在分享自己的工作經(jīng)驗和心得體會時,，需要注意以下幾個問題。首先,，分享內(nèi)容應該具有代表性和實用性,，不要純粹是為了自我表達而分享。其次,，分享者應該盡可能客觀和完整地傳達自己的經(jīng)歷和感受,，而不是夸大或美化實際情況。另外,，還應該考慮到聽眾的背景和需求,，選擇合適的方式和語言進行分享。最后,，分享過程應該盡可能生動和互動,，讓聽眾有機會提問和反饋，從而得到更多的啟示和收獲。

分享工作經(jīng)驗和心得體會的方式和場合多種多樣,。其中一個常見的方式是組織或參加各種培訓,、研討會和沙龍等活動。在這些場合中,，人們可以結(jié)識同行業(yè)或相關行業(yè)的人士,，共同交流工作經(jīng)驗和心得體會，拓寬自己的視野和知識,。另外,，還可以通過個人博客、社交網(wǎng)絡,、微信公眾號等多種媒介進行分享,，讓更多的人受益。此外,，分享者還可以在各種工作或社交場合中,，以談心、交流等形式分享自己的經(jīng)驗和感受,。

第五段：結(jié)語,。

總之，分享工作經(jīng)驗和心得體會是一種開放,、合作,、共享的文化，它不僅有益于個人自身的職業(yè)發(fā)展和精神境界的提升,，更有助于整個社會的進步和發(fā)展,。因此我們應該重視和鼓勵分享文化，在學習和工作中不斷探索和實踐有效的分享方式和方法,，構建一個更開放,、更協(xié)作、更共享的社會環(huán)境,。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇二

時光任茬,，從事班主任工作已近十年。這十年生涯中,，有太多的體驗與感悟,，而感悟最深的是：班主任工作是一項艱細而繁瑣的事業(yè)，怎一個“苦”字了得,，不過“苦”中也有“樂”,。今接學校指示：撰寫一篇經(jīng)驗交流文章。說真的,，經(jīng)驗實在談不上,，我只知道肯花時間，做好一些常規(guī)工作而已。為完成任務,，下面我想就“與學生交流”這一角度談談自己的工作心得吧,。

與學生溝通的方式很多：批改周記、相互談心,、一起參加活動等等,。讓學生題解并支持我的工作，而我更能在與學生的交流溝通中,，發(fā)現(xiàn)問題，甚至可以收集到學生對我工作的各種看法和意見,。這樣,，我可以一方面了解與解決學生的問題；一方面解決自身的問題,。

周記可以說是學生某階段內(nèi)心世界的真實反映,，批改周記也是我感尤其愜意的事情。學生把班主任的批語也看得很重,。話越談越多,，內(nèi)容也就越來越在豐富，越真實,，我的批語有時會比他們的周記還長,。

教育學生時，不要總是以訓人的口氣說：“你給我聽著”,。如果換一種口氣說：“我正在聽,，你慢慢說?！边@樣效果可能會好得多,。

心理學認為，聆聽是一種對他人的情感,、語言表達的反應方式和增強對他人的情感,，心理體驗的理解的手段，可以幫助人了解他人的內(nèi)心世界,，使人與人之間形成良好的互動關系,。多的來，我將其用在班主任對學生的教育過程中,，的確取得了較好的效果,。

首先，聆聽能夠緩沖氣氛,，創(chuàng)設理想情境,。聆聽，可以減輕學生的緊張情緒與壓力。不管面對一個多么憤怒或沖動的場面,，只要你專心傾聽,，整個氣氛便會緩和。憤怒或沖動的學生在自由地表達他們受壓抑的情感后,，心理壓力得到一定程度的減輕,，而且通過你的認真傾聽，學生覺得自己的感受已經(jīng)獲得了班主任的重視和理解,，于是精神上得到支持和鼓勵,。這樣一來，師生間互相信任的合作關系就會建立起來,。在這種情境下,，任何問題的解決都有了一個良好的開端。

其次,，聆聽能夠使你洞察心聲,。了解事情真相?！秴问洗呵铩と螖?shù)》中記有這樣一件事：孔子當年周游列國時,，一次斷了糧，餓了七天七夜,，幸虧弟子顏回找到一點兒米,，煮起稀飯來。飯快熟時,，孔子望見顏回舀了一勺吃了,。孔子假裝什么也沒看見,，起身說：“今兒個夢見了老祖宗,，要我給他點兒干凈飯吃?！鳖伝刳s忙說：“這飯不行,，方才掉進了煤灰，我怕浪費糧食遭罪,。就把沾煤的稀飯舀出來喝了,。”孔子感嘆道：“人都相信自己的眼睛,，然則自己親眼所見有時也不見得就那么可信,；人都覺得自己的心思可靠，然而自己內(nèi)心所思所想有時也難免靠不住,，弟子謹記,，知人不易?。　钡拇_,，知人不易,，但我更為孔子不輕下斷言，傾聽顏回的訴說,，了解事情真相的氣度而折服,，真不愧是一位大教育家。如果我們主觀推斷,，妄下斷語,，就會給學生造成心理傷害，使學生對教育者不再信任,、尊重,，從而向教育者關上心靈的大門。

知人不易,，作為一名班主任，該怎么辦,？關鍵是善于聆聽,，目的就是為了了解學生的內(nèi)心世界需要什么，憂慮什么,，做事的動機又如何,，以便對癥下藥，采取相應措施去幫助他們,。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇三

回首兩月來的工作,，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區(qū)域,，跨行業(yè)發(fā)展的第一步,，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中,。以下是我的個人工作總結(jié)報告：

俗話說：隔行如隔山,，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別,，及工作性質(zhì)的不同,，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙,，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解,。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪,，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認識和了解,，也為后期的辦公室工作打下基礎,。

現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：

1、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài),。

尊紀守法，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。

我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔任辦公室后勤和業(yè)務工作,，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作,。為了更好的工作，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在短的時間內(nèi)理清部門工作,，熟悉了業(yè)務流程,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作,，在余限的時間里,，和部分政府，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡部門,，采購部門,，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息,，為下一步工作打好基礎,。

3、認真,、按時,、高效率地做好公司領導及部門經(jīng)理交辦的其它工作,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，積極配合其他同事做好工作,。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，堅守崗位,。

5、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,。

總結(jié)今年的工作，盡管有了一定的進步,，但在很多方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，業(yè)務類客戶資料太少,，這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，做好下半年工作計劃，努力使工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

總結(jié)四：行政文員工作總結(jié)。

今年2月,，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的情況向各位領導作工作總結(jié),。

一,、人事管理方面。

1,、制定并落實相關人事管理制度,。

初到公司，適逢結(jié)構重組,，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作。

2,、歸檔人事檔案,。

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶,。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問、勤學,、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任，我大膽工作,，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4、招聘新員工,。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

二,、行政工作方面,。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作,。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信x公司明天會更好!

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇四

榮幸的坐在這里,，與各位同仁相互學習與交流，無論是班主任工作還是教學工作，在座的很多同仁都是我的前輩,，所以我是抱著學習的心態(tài)來的,，希望我的演講能起到拋磚引玉的作用。

我演講的主題是《教育的靈魂——愛心》,，這句話對于每個從事教育的工作者來說都是在熟悉不過的,。經(jīng)過三年的教育實踐工作,，“簡約而不簡單”是我對這句話的全新認識,，“簡約”是指這句話講述了教育的真諦,，“不簡單”是指我們教育工作者要每時每刻做到這一點是不容易的,。就拿我個人來講,，每當在教育工作中遇到困難或挫折時，想到這句話都有不一樣的感受,，這也是我選定這個主題的主要原因,。

出處 m.sevw.cn

首先，我們必須要認識“愛心”的重要性,。在這里我想講一件我親身經(jīng)歷的事,，在我小學升初中時我沒有在我自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)讀初中，而是選擇在臨近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就讀,，剛到一個嶄新而陌生的校園,，沒有一個認識的同學，那種陌生感異常強烈,。可能由于我是從外鄉(xiāng)來借讀的,，同學們對我比較冷淡,，我自己也隱約感受到自己被孤立了，排外的意識和失落感交織在一起讓我產(chǎn)生了強烈的轉(zhuǎn)校意愿,，學習也沒有激情,，成績直線下滑。我的班主任慢慢察覺到我情緒的波動,，于是開始找我談心,，我記得那一次班主任跟我聊了很久很久，老師注意到了我平時的很多細節(jié)讓我很意外也讓我覺得老師真的很用心,，他站在我的角度幫我分析我所面臨的問題,，句句都說到我的心坎里了,，慢慢地我的心結(jié)打開了，心態(tài)也漸漸穩(wěn)定下來了,，成績明顯有了提高,。通過親身經(jīng)歷，我深感教師的愛心對學生的作用,，如果一個老師缺乏愛學生的心,，他就不可能成為學生所敬佩和愛戴的老師，由此我堅信,，成功的教育是建立在愛心的基礎上,，愛心是教育的靈魂。

愛的重要性是不言而喻的,。我想從自身的一些體會來談一下怎樣愛學生,。愛學生不應該停留在口頭上，更多的要落實在行動中,，對學生的愛應該體現(xiàn)在方方面面,，比如說多關心學生的飲食起居情況，氣候的變化提前提醒學生注意防暑防寒等,。我班有一個叫李玉亞的同學,，身體一直不是很好，有一天晚上查寢時周冬琴老師發(fā)現(xiàn)她生病了,，一度失去知覺,，于是胡佳、周冬琴還有我一起把她送到醫(yī)院,，直到她父母的到來才離開,。我班上住讀的學生感冒，發(fā)燒之類的一般不請假回家,，由我送他們?nèi)メt(yī)院,，這是自己力所能及的事，但是可以為學生和學生家長減少很多麻煩,。還有一次我班上一個叫陳小鳳的學生也是半夜身體不舒服,，然后送她去醫(yī)院，回來時都到凌晨x點鐘,。老師的言行舉止對學生也會起到潛移默化的作用,，上次的捐款活動在一定程度上也是學生愛心的體現(xiàn)。有愛心,，就要關愛每位學生,。熱愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。每一位學生都渴望得到老師的愛,，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生,，容易形成特別性格，這就要求教師真誠相待,、熱情鼓勵,、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”,，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育,。

有了以上的愛的基礎，我相信再關心學生的學習成績就會做到有的放矢,，效果會事半功倍,。實際上教育是一個反復的過程，我們的教育對象都是活活生生的人,，不可能存在著一勞永逸的效果,，這就需要我們有足夠的耐心去教育學生。怎樣的老師才會有耐心?我想他應該是一個具有愛心的人,，可以這樣說，耐心是建立在愛心的基礎上的,。如果你能把學生看成是自己的孩子,，我相信你定會多一份耐心而少一份苛責。平時對學生的關愛時換位思考非常重要,，不要只從老師的角度去思考問題,，多從學生角度去看問題，你會更理解親近學生,，很多看似“不可調(diào)和”的問題也會迎刃而解了,。魯迅先生有句話：“教育是植根于愛的”愛是教育的源泉，教師有了愛,，才會用用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,，對自己的教育對象充滿信心和愛心，才會有追求卓越和創(chuàng)新的精神,。教師對學生的愛,，從本質(zhì)上說是一種只講付出不求回報、無私的,、沒有血緣關系的愛,，是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是極其神圣純真的,。這種圣潔的愛是教師培桃育李的感情基礎,，學生一旦體會到這種真情友誼，就會“親其師,、敬其師”,，從而“信其道”,，也正是在這個過程中，教書育人就實現(xiàn)了其根本功能,。

最后,，我只想說，讓我們每個老師都用我們的愛去呵護每個學生,，教師的愛可以起到“潤物細無聲”的作用,。若干年后當我們曾經(jīng)的學生在內(nèi)心對我們說：“老師，謝謝您”這應該是我們老師得到最豐厚的回報,。

以上是我對愛心的理解,，不到之處懇求大家指正。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇五

在職場上,，每個人都有自己的工作經(jīng)驗和心得體會,。然而，一些工作經(jīng)驗中的亮點,，卻是我們在成長和進步過程中的寶貴財富,。在此，我愿意分享一些我工作中的亮點經(jīng)驗,，我相信這些經(jīng)驗會對他人的職業(yè)發(fā)展有所啟示與幫助,。

第二段：善用時間管理。

在我工作的過程中,，我意識到善用時間能極大地提升工作效率,。我發(fā)現(xiàn)將工作分解為不同的任務，并為每個任務設置合理的時間限制,，能幫助我集中精力,，提高效率。此外,，我還注意與同事和上司之間進行良好的溝通,。通過及時了解工作的優(yōu)先級和緊急程度，我能更好地安排工作,，使任務得以準時完成,。

第三段：合理規(guī)劃工作內(nèi)容。

對于一些繁瑣且重復性高的任務,，我嘗試通過合理規(guī)劃工作內(nèi)容來提高工作效率和滿意度,。我會分析這些任務的特點，并找尋優(yōu)化和自動化的方法,。例如,，我曾經(jīng)在公司內(nèi)部流程中發(fā)現(xiàn)了一個需要手動輸入重復信息的環(huán)節(jié)。我用自動化的方式，編寫了一個腳本來替代這個步驟,，節(jié)約了大量時間和精力,。這種合理規(guī)劃工作內(nèi)容的方法，有效地提高了我的工作效率,，也讓我能夠更專注于更有挑戰(zhàn)性和價值的工作,。

第四段：積極參與團隊合作。

在團隊合作中,，我意識到積極參與不僅能夠提高工作效率,，還能夠增進團隊的凝聚力和互信。我會主動尋找與其他團隊成員的合作機會,，并積極表達自己的觀點和建議,。同時，我也尊重和傾聽他人的觀點,，并在決策和解決問題的過程中進行充分的溝通和協(xié)商,。通過積極參與團隊合作，我獲得了與他人合作的愉悅感,，也培養(yǎng)了良好的人際關系,，為我個人的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

第五段：持續(xù)學習和成長,。

作為一名職業(yè)人士,，我始終堅持持續(xù)學習和成長。我利用工作之余的時間,，不斷學習和積累專業(yè)知識和技能。我通過參加培訓,、閱讀相關書籍和文章,，以及與行業(yè)內(nèi)的專家交流，不斷提高自己的綜合素質(zhì),。此外,，我還不斷接受新的工作挑戰(zhàn)，并嘗試跨部門合作的機會,，以擴展自己工作范圍和技能的深度和廣度,。通過持續(xù)學習和成長，我不僅提高了自身的能力,，也讓自己更具有競爭力和適應力,。

總結(jié)：

在工作中，我通過善用時間管理,、合理規(guī)劃工作內(nèi)容,、積極參與團隊合作以及持續(xù)學習和成長等方式，獲得了許多亮點工作經(jīng)驗。這些經(jīng)驗不僅提高了我的工作效率,，也讓我具備了更好的職業(yè)發(fā)展能力,。希望我的分享能對其他職場新人有所啟示和幫助，并幫助他們在職業(yè)生涯中取得更多的亮點工作經(jīng)驗,。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇六

文員工作的內(nèi)容是什么,？在工作學習中,養(yǎng)成以下好習慣,對企業(yè)發(fā)展、個人進步都是彌足珍貴的,。下面是本站為大家準備的文員工作心得體會感悟,，希望大家喜歡!

回首兩月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄,，但總算邁出了新區(qū)域,，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的容入到這個集體當中,。以下是我的。

報告：

俗話說：隔行如隔山,，初來本公司時,，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同,，確實有過束手無策,，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解,。在這短暫的兩個多月里,，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認識和了解,，也為后期的辦公室工作打下基礎,。

現(xiàn)將20xx年上。

半年工作總結(jié),。

如下：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài),。

尊紀守法,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是十月份來到公司工作,，在公司系統(tǒng)集成部門擔任辦公室后勤和業(yè)務工作,，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在短的時間內(nèi)理清部門工作,，熟悉了業(yè)務流程，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,。在來公司后,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成領導分配的各項工作,，在余限的時間里，和部分政府,，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡部門,，采購部門，及主要決策人進行溝通,，搜索工程信息,，為下一步工作打好基礎。

3,、認真,、按時、高效率地做好公司領導及部門經(jīng)理交辦的其它工作,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，積極配合其他同事做好工作,。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，堅守崗位,。

5,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好,。

個人工作計劃。

有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質(zhì)保量的完成工作同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步,。

總結(jié)今年的工作,，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務類客戶資料太少,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在下半年里，我將認真學習各項政策,。

規(guī)章制度,。

做好。

下半年工作計劃,。

努力使工作效率全面進入一個新水平為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

總結(jié)四：行政文員工作總結(jié)。

今年2月,，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的情況向各位領導作工作總結(jié),。

一,、人事管理方面。

1,、制定并落實相關人事管理制度,。

初到公司，適逢結(jié)構重組,，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作。

2,、歸檔人事檔案,。

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用,。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才,、社保及公積金帳戶,。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學,、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4、招聘新員工,。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

二,、行政工作方面。

1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜和辦理社保,、公積金、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作,。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信x公司明天會更好!

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自5月進入公司以來，我學到了很多,，也收獲了許多,。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

二、行政工作方面行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、訂閱報刊雜志,、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結(jié)算、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

三,、人事管理方面,。

1、落實相關人事管理制度初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表,。

2,、人事相關資料。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下,，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5,、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈,、醉秦坊,、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。

經(jīng)過了實習階段,，逐漸體會到辦公室文員崗位職責有多么的不容易,，工作報告、打印文件、整理資料等一大堆事都等著處理,，忙完了,，好不容易等到星期五，想放松一下,，可是,，還有一周工作總結(jié)沒寫好，個人認為：辦公室文員一周工作總結(jié)具體有幾個細節(jié)要注意的,。

一,、記錄每天所做的工作內(nèi)容，做好工作記錄表,。

二,、做好會議記錄,，列出一周的工作重點,。

三、做好獎勵,、處罰的登記表,，將公司制度落實到實處。

四,、做好新人培訓計劃,，讓新人入職到轉(zhuǎn)正更快地成長。

五,、協(xié)助領導做好考核制度,，加強對人事的管理。

總結(jié)：一定要實事求是,，成績不夸大,，缺點不縮小，更不能弄虛作假,。這是分析,、得出教訓的基礎。條理要清楚,?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。要剪裁得體,，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的,，有重要的,，有次要的，寫作時要去蕪存精,?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇七

工作經(jīng)驗和心得體會是每個職場人士都會有的，它們不僅是我們在工作中不斷成長與進步的見證,，更是我們對工作的一種總結(jié)和反思,。分享工作經(jīng)驗和心得體會，既是一種傳承和交流,，也是一種對自己工作的回顧和認識,。在這篇文章中，我將分享我自己所得到的一些工作經(jīng)驗和心得體會,，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

我在工作中所獲得的第一點經(jīng)驗是：有效溝通,。在職場中，溝通是很重要的一個方面,，如果不能夠清晰地表達自己的想法,，與他人協(xié)作將會變得十分困難。因此,，在工作中,，我致力于保持與同事的良好溝通，包括定期開會,、互發(fā)郵件,、溝通需求,、解決問題等,。談到了工作經(jīng)驗分享,，我們不妨直接從實際中總結(jié)，這樣更加能夠體現(xiàn)我們的實戰(zhàn)經(jīng)驗,。

第三段：心得體會分享,。

我在工作中的第二點心得體會是：保持積極心態(tài)。這一點應該是每個人都知道的,，但在實際工作中,，很難做到,。每天的工作偶爾會出現(xiàn)意想不到的問題，有時候自己的計劃無法實現(xiàn),，這時候,，保持積極的心態(tài)是至關重要的。我經(jīng)常告誡自己出現(xiàn)困難時不要驚慌失措,，而要冷靜分析問題,，找出解決辦法，這樣才能讓自己的工作更加順利,。

第四段：分享的重要性,。

為什么要分享自己的工作經(jīng)驗和心得體會呢？其實,，分享是一種寶貴的傳承和交流,。分享能夠使我們的工作更高效,，更有成就感,，我個人在實際工作中不斷反思,，總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，并和同事進行交流和分享,。通過分享,，我能夠更多地了解和認識同事，也能夠獲得一些新的想法和靈感,。因此,，分享自己的工作經(jīng)驗和心得體會，不僅能夠幫助自己進步,，也能夠幫助同事實現(xiàn)共同進步,。

第五段：結(jié)尾。

總之,，分享自己的工作經(jīng)驗和心得體會,，不僅是一種“心靈的擺渡”，更可稱得上是一種職場的“共享經(jīng)驗”,。希望通過我自己的分享,，能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹?，也希望大家能夠多多分享自己的工作?jīng)驗和心得體會，共創(chuàng)更美好的職場,。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇八

大家好,！很榮幸今天能跟大家一起就如何做好班主任工作進行交流。但是,，我還是感到有點誠惶誠恐,，因為在座的有比我工作經(jīng)驗豐富的老教師、老班主任,，有掌握著代教育教學理念年輕的富有朝氣的新教師,，我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法,。不當之處敬請大家批評指正,。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，使每個學生德,、智,、體、美,、勞等方面都得到充分發(fā)展,，形成良好的個性品質(zhì),。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。在班級管理的道路上,，我也是從懵懵懂懂,、跌跌撞撞走過來的，現(xiàn)在我不敢說我是成熟的,、成功的,，但是我想說承擔班主任管理工作，讓我學會了淡定,，學會了從容,。在此，我想和大家分享一下我的心得和體會,。

都說愛是無法平均分給每個人的,，但是作為一個班主任對待班里的這群孩子必須得讓他們都感受到你的愛。也許有時我們會無意間忽視或者冷落某個孩子,，但是待到察覺時一定要及時調(diào)整,，及時送出關愛。

劉天彪是我們班有名的學困生,，測評幾乎每次都交白卷,，在課堂上老師們從來不怎么理會他,。而他也總是在一個角落里趴著無所事事地亂畫或者玩小東西。對此我也是一度聽之任之,，但是忽然有一天我發(fā)現(xiàn)這樣下去這個孩子就真的啥也不是了,，我是老師，而且是一個班主任老師,，必須得讓他有所進步,，讓他意識到自己也可以在學習上有所進步，在班級里也可以實現(xiàn)自己的價值,。于是我開始跟他談話,，開始要求他從每天認識一個詞語做起，從發(fā)揮自己的勞動強項做起,，從助人為樂做起,，就這樣一天天地，他能背首簡單的故事了,，他把班里的壞拖把修好了,，他把垃圾箱周圍清理干凈了，他主動幫別的同學打水了……當然有時候,，他還是會犯些小錯,，但我也絕不會得過且過，有時我會聲色俱厲,、嚴厲批評,，有時我會苦口婆心、曉之以情,。

不管是哪個孩子,，不管是學困生還是學優(yōu)生,，不管是家庭富裕者還是家庭貧困者,，不管是活潑外向者還是斯文內(nèi)向者，我都盡力做到一視同仁,，盡量讓每個孩子感受到我對他們的愛,，我希望他們進步，期待他們提高,。

班主任的工作是繁重的,，是瑣碎的，力不從心,、精力有限是我們經(jīng)常有的感覺,，這種情況下，我發(fā)現(xiàn)把一些工作交給孩子們?nèi)プ鍪遣诲e的選擇,。

班里的衛(wèi)生最初是我親自去檢查的,，但是后來由于瑣事繁多常常無暇顧及,，后來我就在班里成立了衛(wèi)生檢查小組。小組成員是分別從五個值日小組內(nèi)挑選出來的為人正直,、做事認真的孩子,。首先我給他們講述了檢查的標準，并要求他們每天對各組值日情況進行打分,，納入各組日常量化,。并且由衛(wèi)生委員在每周班會上通報各組衛(wèi)生情況。這個方法實施之后,，檢查小組組員非常認真檢查,，而各值日組也重視起來，打掃的仔細多了,，因為這量化關系到學期末的明星小組的評選,。就這樣，我們班的衛(wèi)生狀況得到巨大飛躍,，幾乎周周在學校的評選中得第一,。

另外，晚上教室里和走廊的窗戶還有燈我也安排了專人去關,，圖書角,、講桌和幾個窗臺的衛(wèi)生我也就近安排了專門的人去清掃?？傊?，班里每個同學，都有自己負責的任務,，而每個人的完成情況我也會在每周班會上進行總結(jié)和獎罰,，總之，我努力做到調(diào)動每個孩子的積極性,，來幫助我進行班級管理,，讓班級各項工作得以順利進行，各項殊榮不斷取得,。

與城里學生家長相比,，多數(shù)農(nóng)村家長對待孩子學習不夠重視，在他們的觀念里,，學習只是老師的事情,，家長所該做的事情就是掙錢供孩子讀書，供他們吃喝穿戴,，至于孩子學好學壞那是老師的事情,。正是由于這種偏激看法的影響，許多孩子在學習上,、在行為習慣上,，很容易出現(xiàn)一些問題,。為了讓家長更好的了解學生的學習狀況和在校表現(xiàn)，除了每學期必開的家長會,，我還抓住任何一次與家長見面的機會進行溝通交流,。

班里的xxx，平時做作業(yè)經(jīng)常是偷工減料,，做題時一些開放性的題目常?？罩蛘呤呛鷣y寫上幾句就萬事大吉，這種狀況在周末作業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯,。每次開學回來,，我或?qū)ζ浔╋L驟雨的批評，或?qū)ζ浜惋L細雨的勸誡,，但效果一直都不明顯,。為了能夠改變這種狀況，我先后與其家長通過幾次電話,，告訴他孩子的周末作業(yè)狀況,，最初家長也只是幾句應承話，“在家問他作業(yè)寫完了嗎,？他說寫完了?。　焙髞?，我在周五家長來接孩子回家的時候和家長講明：在學校里老師管孩子是我們責無旁貸的事情,，但是在家里家長也必須得盡一定的責任，否則在學校里養(yǎng)成的學習習慣就會遭到破壞,。作為家長,，即使不能幫孩子檢查作業(yè)的對錯，但最起碼得監(jiān)督到位,，保證作業(yè)按質(zhì)按量完成,。一次的交流，也許起不到顯著的效果,，但是此后只要是該生出現(xiàn)類似問題,，我總會與家長積極溝通，強調(diào)家長監(jiān)督的重要性,，終于在我的近乎“軟磨硬泡”的不懈努力下，家長逐漸改變了固有觀念,，懂得了家長應該“有所為”的道理,，而孩子也漸漸能在家完成作業(yè)了，而且作業(yè)質(zhì)量也在不斷提高,。

如今是素質(zhì)教育的大潮正澎湃的時刻,，提升孩子素質(zhì)和能力是教育工作者要面臨的重要任務,。為了適應時代的需求，我在班內(nèi)開展了多種專題活動,。

為了激發(fā)學生的愛國情我在班里開展了“祖國在我心中”主題手抄報展評活動,，將優(yōu)秀手抄報選出進行展覽，然后孩子們進行評價和發(fā)表感想,，在這項活動中,，不僅讓孩子們提高了辦手抄報的水平、鍛煉了搜集資料,、整合資料的能力,，還激發(fā)了孩子們的愛國情。

為了鍛煉學生的勇氣和組織能力,，激發(fā)學生的表現(xiàn)欲,，我還在班里籌劃并和學生共同舉辦了與語文學習有關的詩歌朗誦、情景劇表演等活動,，還有迎新學期勵志聯(lián)歡會等一系列活動,，通過這些活動的開展，我逐漸感受到孩子們的進步和成長,。

在三年的班級管理工作中,，面對孩子們的錯誤我失態(tài)過，但更多的時候我是換位思考,，以情動人,；面對雞毛蒜皮的小事，我怠慢過,，但更多的時候我是認真對待,，盡力解決；面對發(fā)生的不如意,，我抱怨過,，但更多的時候我是靜下心來反思自己的不足；面對取得的成績我得意過,，但更多的時候我是放眼未來從長計議,。

三年的班主任管理工作，帶給我更多的是一種成就感,，一種成長,，一種歷練。當孩子們?nèi)〉脙?yōu)異的成績時,，當孩子們懂得團結(jié)友愛禮貌待人時,，當孩子們?nèi)〉靡粋€又一個進步時，我的內(nèi)心是欣慰的，是滿足的,，是驕傲的,，我感到自己無愧班主任這個稱號，無愧學生們喊得那一聲聲的老師,，無愧家長和領導對我的信任和支持,。

一切榮譽只代表過去，回顧我這三年多的班主任工作歷程,，我會永遠記得一句話：生活中充滿了問號,，生活永遠是個逗號，生活要永遠追求感嘆號,。在今后的工作中,，我將更加認真對待自己的工作，更加謙虛的向別人學習,，更加真誠地對待我的那群孩子,！

謝謝大家！

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇九

班級是學校管理教育學生的基本單位,。一個學校如欲取得最佳效果,，引導班主任創(chuàng)造優(yōu)良的、奮發(fā)向上的班集體是其中非常重要的一環(huán),。而創(chuàng)造班集體各項工作中,，班主任協(xié)調(diào)好與家長的關系又是其中一項重要的工作。是由于家長的文化水平,、教育方法,、觀察學生的角度與教師存在種種差異，班主任與家長接觸時難免發(fā)生一些矛盾,。這些矛盾解決不好,，會影響學生的成長和進步，影響班級教育任務的完成,。

我覺得班主任在與學生家長接觸時應做好以下工作,。

第一，班主任要把培養(yǎng)與家長的真誠感情作為家教工作的重要內(nèi)容,。

感情的建立首先是要多與家長聯(lián)系,，多交流，多溝通,，在溝通中加強理解,。班主任切不可因工作忙或其它原因，而忽視了平時與家長的聯(lián)系,，非等到學生學習或思想方面出現(xiàn)了問題,，才想起與家長聯(lián)系,。這時聯(lián)系,，學生會認為班主任是向家長告狀;家長心情不好,，容易出現(xiàn)打罵學生的行為，這樣的家訪很容易引起家庭沖突,，不利于解決問題,。

第二，班主任應端正與家長聯(lián)系的動機,。

班主任要明確與家長取得聯(lián)系是為了交換意見,，交換意見是為了調(diào)動家長參與的教育的積極性，與學校統(tǒng)一步調(diào),，形成教育全力,。切忌為了發(fā)泄心中對學生的不滿而向家長告狀，或因自己教育教學無能,，不能樹立起自己在學生心中的威信,，而把責任推給家長。這樣的家庭聯(lián)系,，一定不會取得好的效果,，反面會使學生產(chǎn)生怨恨情緒，造成師生對立,。

第三,，班主任在與學生家長接觸時，要注意尊重家長,，注意不傷害他們的感情,。

平時與家長聯(lián)系時要以友善的態(tài)度，耐心傾聽家長意見,，從細小的地方尋找家校教育結(jié)合點,。還要做到不對他們的子女進行不負責任的評價和指責，更不能用諷刺,、嘲笑,、挖苦的語言。這樣家長才會真誠地支持班主任的工作,。

第四,，班主任應把與家長聯(lián)系作為獲取教育信息的渠道，真心真意地關注學生方方面面的情況,。

同學還要注意根據(jù)學生和家長的特點,，機智地幫助家長提高教育素養(yǎng)。切不可為學生在校的“表現(xiàn)”所迷惑,，不全面了解學生的真實情況,，以到影響了及時進行教育。更不能對家長不當?shù)慕逃龖B(tài)度和方法聽之任之。這樣才能打動家長,，進一步融洽與家長的關系,，使家長能全力配合學校工作。

總之,，班主任要善于同不同職業(yè),、身份、文化程度,、年齡,、個性的家長溝通，協(xié)調(diào)好家長的關系,，提高教育的藝術性,。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇十

第一段：引言（100字）。

在職場中,，每個人都希望能夠有一份出類拔萃的工作經(jīng)驗,，成為公司中的亮點。然而,，如何獲得這樣的工作經(jīng)驗,，并將其轉(zhuǎn)化為個人的成長和發(fā)展，是一個需要持續(xù)學習和總結(jié)的過程,。在這篇文章中,，我將分享我在工作中的亮點工作經(jīng)驗以及從中獲得的心得和體會。

第二段：發(fā)現(xiàn)機會與挑戰(zhàn)（250字）,。

亮點工作經(jīng)驗的首要前提是要有機會,。我經(jīng)歷過一個項目，項目的性質(zhì)非常獨特,，需要我掌握我之前沒有接觸過的技能和知識,。剛開始，我面對諸多未知和挑戰(zhàn),，感到有些茫然和無力,。然而，我決定用積極的態(tài)度和學習的心態(tài)去面對這個項目,，并主動尋求幫助和指導,。我發(fā)現(xiàn)，每一個看似無法解決的問題背后,，都蘊藏著成長的機會,。通過積極主動參與并解決問題，我逐漸掌握了項目所需的技能和知識,，成功完成了這個項目,。

第三段：創(chuàng)新思維與團隊合作（250字）,。

在另一個項目中，我遇到了一個似乎無法解決的問題,。我采取了創(chuàng)新思維的方法來解決問題,，并且與團隊成員密切合作。通過頭腦風暴和開放性的討論,，我們共同找到了問題的解決方案,。這個經(jīng)歷教會了我,，要勇于嘗試新的方式和方法,，不拘泥于傳統(tǒng)的思維模式。同時,，積極與團隊合作也是取得亮點工作經(jīng)驗的關鍵,。通過不斷和團隊成員溝通和合作，我不僅解決了問題,，還取得了突出的工作表現(xiàn),，得到了領導的認可和贊賞。

第四段：自我反思與提升（300字）,。

在工作中,，反思和自我提升是很重要的環(huán)節(jié)。我經(jīng)?；〞r間回顧自己的工作表現(xiàn),，找到不足之處，并試圖尋找改進的方案,。我發(fā)現(xiàn),，通過不斷地自我反思和提升，我能夠更好地適應工作的變化,，并且在工作中展現(xiàn)出更高的能力和素質(zhì),。此外，我還參加了一些培訓課程和學習活動,，不僅加深了對工作的理解和認識,，還拓寬了自己的知識和視野。通過自我反思和持續(xù)學習,，我能夠不斷提升自己,，使自己成為公司中的亮點員工。

第五段：總結(jié)與展望（300字）,。

亮點工作經(jīng)驗的獲得不是一蹴而就的,，它需要我們不斷地努力和學習。通過發(fā)現(xiàn)機會與挑戰(zhàn),，運用創(chuàng)新思維和團隊合作,，進行自我反思和提升,，我們可以取得出色的工作表現(xiàn)，并獲得成為職場亮點的機會,。而這些經(jīng)驗和體會不僅僅只是局限于工作中,，同時也會對我們的個人生活和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。因此,，我將繼續(xù)保持學習和積極進取的態(tài)度,，不斷挑戰(zhàn)自我，并在未來的工作中追求更高的亮點工作經(jīng)驗,，并將其轉(zhuǎn)化為個人的成長和發(fā)展,。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇十一

古箏，這一古雅的民族樂器,，因其音色優(yōu)美,、容易上手，又獨具民族特色而深受學生及家長的青睞,。進而日益成為人們豐富文化生活,、陶冶藝術情操、進行藝術教育的重要內(nèi)容,。那么怎樣通過合理的教學,，在培養(yǎng)學生形象思維和創(chuàng)造思維的同時，潛意識的提高學生的精神素質(zhì),、文化素質(zhì)和行為素質(zhì),，并使他們在自由、寬松的氛圍中自覺的,、愉快的學習古箏,。下面結(jié)合本人的教學實踐，談一談古箏教學的幾點體會,。

1.根據(jù)心理特點,，強化興趣、情感,。要將啟發(fā),、引導和發(fā)展學生學箏興趣，提高到重要議事日程上予以研究,。在我的教學中,，曾遇到這樣的情況：個別學生開始學古箏時很高興，但后來漸漸下降,，甚至于坐在箏前愁眉苦臉,。原因是雖然家長喜歡古箏藝術，很熱情地讓孩子來學習,，但不考慮學生心理,，對孩子“恨鐵不成鋼”,，總是責備。誠然,，興趣不能替代意志力的培養(yǎng),，更不能替代才能，但是有了興趣,，就可以使學生的潛能最大限度地發(fā)揮出來,。教這樣的學生，我在上第一節(jié)課時,，先請程度深的學生表演幾手曲子,，例如《漁舟唱晚》、《戰(zhàn)臺風》等,，并做樂曲介紹,，這時我發(fā)現(xiàn)他的眼睛瞪得大大地看著、聽著,，羨慕得不得了。這時我就告訴他：音樂就像語言一樣有其自己的文字,，你必須會讀會看,，才能學懂。這樣第一節(jié)課的樂理知識的教學就在不知不覺中開始了,，但是下課時,，學生拉著我問：“老師，什么時候教我彈琴?”可見,，學生對彈琴產(chǎn)生了興趣,。在這種狀態(tài)下開始學琴，學生即高興主動的積極學習,，效果就比較好,。

2.尊重學生，做學生的良師益友,。在和學生們的接觸過程中,，我發(fā)現(xiàn)學生都有極強的自尊心，只有尊重學生才能讓學生欣賞自己,，從而更好的要求和教育學生,。許多優(yōu)秀的教師都深深地認識到“教育技巧的全部奧秘就在于如何熱愛學生”。教師應該主動去接近學生,，了解學生,，做學生的知心朋友。作一名“嚴師”固然回讓學生因為畏懼而認真練琴,，但也會引起一些學生的抵觸心理,，相比較而言,，耐心的講解、和藹的態(tài)度會讓學生更樂意接受,，讓他們在學習過程中絲毫沒有被強迫的感覺,，著無疑是一種成功的教育。同時兒童的年齡特征決定了古箏教學的過程應該是一個不斷激勵的過程,。一句贊美的話語,，一個贊許的目光，課間與學生一段親切的交談都會激起學生學箏的熱情,。這些看似簡單的舉動,，卻能體現(xiàn)出教師水平的高低。在對學生的賞識鼓勵中尤其要學會接納學生的失敗和不足,，只有這樣,，賞識和鼓勵才更具目的性和針對性。鼓勵并不是不要批評,，而是應將批評融于鼓勵之中,，批評過程中要充滿著熱情的期待，要讓學生真切感覺到老師是他的知心朋友,。

3.因勢利導,，循循善誘。學生在學古箏的過程中,，經(jīng)常會出現(xiàn)手腕無法放松,、按音不準或不完成作業(yè)等情況。這時候老師應積極地引導學生,，將他們一開始由于對古箏感到新鮮,、好奇而產(chǎn)生的外在興趣轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)定的內(nèi)在興趣。一味地訓斥和責罵只會是學生喪失自信心,，同時,，自尊心也會受到傷害，產(chǎn)生自暴自棄的心理,，很有可能導致厭學,。當然，僅僅靠語言引導是不夠的,。在教學中,，我采取多種方式來激發(fā)和引導學生的興趣。運用形象的比喻不失為一種較好的方法,。在教認音時可將倍低音區(qū)12356比喻為穿兩只鞋子,，即在音符下家兩點;低音區(qū)12356比喻為穿一只鞋子，即在音符下加一點;中音區(qū)12356比喻為不穿鞋不戴帽;高音區(qū)12356比喻為戴一頂帽子,，即在音符上加一點;倍高音區(qū)1比喻為戴兩頂帽子,，即在1上家兩點,。這樣，學生易于接受,，而且印象深刻,。又如在練習音階式勾拖練習時可想象爬樓梯，讓學生比比哪一個又穩(wěn)又好,，這樣就將枯燥的練習形象化,，學生的興趣增強了，學習的效果也有了很大的提高,。學生對掌握不同的節(jié)奏型往往會出現(xiàn)困難和混淆,。因此我根據(jù)生活中的不同音響特點編寫了一些節(jié)奏歌謠進行歸類比較，讓學生反復練唱,、分析對比,。例如：“二八”節(jié)奏像鐘擺：“滴答滴答”;“四個十六”節(jié)奏像打機槍：“噠噠噠噠”;“后附點”節(jié)奏像喇叭響“笛笛”;“八十六”節(jié)奏像敲鼓“咚噠噠”;“十六八”節(jié)奏像母雞叫“咯咯嗒”......這樣利用平時日常生活中可以接觸到的事物,幫助學生通過直觀的方法加深對音樂形象的理解，既消除了學生的緊張感,，上課也顯得深動有趣,，而且對以后的聽音記譜也有明顯的促進作用。

4.科學合理地布置作業(yè),。如何科學,、合理地布置學生的課外作業(yè)，也是教師能否教好學生的關鍵所在,。每一個孩子的發(fā)展速度和開竅的早晚都是不一樣的，所教師應該根據(jù)因材施教的原則,，針對學生各自不同的情況布置適量適度的作業(yè),，根據(jù)他們的個別差異提出不同的要求。只要學生在原有的基礎上有所進步就應該加以肯定,，讓每個層次的學生都能體會到成功的喜悅和滿足,，增強他們練箏的興趣。

5.合理評價,，相互切磋,。每一個學生都有表現(xiàn)自己的欲望，因此我們的學生要經(jīng)常參加各種演出,。通過觀摩和交流不僅豐富了孩子們的舞臺經(jīng)驗,，而且只要節(jié)目得到大家的肯定和贊譽，對孩子們而言就是莫大的鼓勵,，高漲的練琴興趣就會持續(xù)很長一段時間,，達到事半功倍的效果。

總之,，只要不斷了解學生,、走近學生,、與學生交朋友，才能探索出一套更為貼近學生心理的教學方法,，才能培養(yǎng)學生學箏的持久興趣,。在整個教學手段上、在教學環(huán)節(jié)的設計和課堂布局上進行精雕細刻,，采用多種多樣生動,、通俗的方法進行教學，從而減少學生學箏的心理負擔,，讓他們輕裝上陣,，從學習古箏中體會到無窮的樂趣。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇十二

近年來,，隨著社會競爭的日益激烈,，求職者的工作經(jīng)驗變得尤為重要。一份豐富的工作經(jīng)驗無疑可以為求職者贏得更多的機會,。在我個人的求職過程中,，我也積累了一些亮點工作經(jīng)驗，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,。下面將結(jié)合五個亮點工作經(jīng)驗來分享我得到的心得體會,。

第一亮點工作經(jīng)驗是組織學生志愿活動。在我大學期間,，我擔任了學生會主席一職,，負責組織各類學生志愿者活動。通過這個工作經(jīng)驗,，我學會了如何與各方合作,，協(xié)調(diào)不同利益的關系。我明白了一個團隊需要有一個團隊領導和組織者,，才能使各個成員的力量得到發(fā)揮,。同時，這個經(jīng)驗也教會了我如何面對困難和挑戰(zhàn),，提高了我的溝通協(xié)調(diào)能力和領導能力,。

第二亮點工作經(jīng)驗是在大型公司實習。大學期間,，我有幸在一家知名企業(yè)實習,，參與了一個項目的研發(fā)和實施工作。通過這次實習,，我學到了很多專業(yè)領域的知識和技能,，了解了企業(yè)的運營模式和流程。我也深刻體會到了團隊合作的重要性。在這個項目中,，我和團隊成員共同努力,，解決了許多技術難題，取得了令人滿意的成果,。這次實習經(jīng)歷讓我更加自信和成熟,，并激發(fā)了我追求卓越的激情。

第三亮點工作經(jīng)驗是參與國際交流項目,。在大學期間,，我獲得了一個機會參加一個國際交流項目，與來自不同國家的年輕人一起生活和學習,。在這個項目中,，我學到了很多跨文化交流和合作的技巧。通過與不同國家的學生交流,，我拓寬了視野,，了解了不同文化背景下的思維方式和價值觀。這份經(jīng)歷讓我成為一個更開放和包容的人,，也提高了我的英語和跨文化交流能力,。這些技能對于我未來在國際化的工作環(huán)境中發(fā)展將會非常有幫助。

第四亮點工作經(jīng)驗是創(chuàng)辦自己的小型企業(yè),。在大學畢業(yè)后,，我決定創(chuàng)辦自己的小型企業(yè)。雖然創(chuàng)業(yè)過程中充滿了風險和挑戰(zhàn),，但它也帶給我無數(shù)的寶貴經(jīng)驗和收獲,。創(chuàng)業(yè)讓我更加堅韌和適應力強,，迅速解決問題和創(chuàng)新思維的能力也得到了鍛煉,。雖然最終項目沒有取得想象中的成功，但這次經(jīng)歷讓我明白了創(chuàng)業(yè)的缺陷和失敗的痛苦,。我相信這些經(jīng)驗將成為我未來職業(yè)生涯的強大資本，使我能夠更加從容應對職場挑戰(zhàn),。

第五亮點工作經(jīng)驗是參與社會公益活動,。在我工作的過程中，我經(jīng)常參與各種社會公益活動,，為社會做點力所能及的貢獻,。通過這些活動，我學到了如何關愛他人,，發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力,。我也看到了社會的不公平和需要改變的地方，激發(fā)了我對社會公益事業(yè)的熱情。這份經(jīng)歷讓我愛崗敬業(yè),，更加關注社會問題,，也提升了我的社交和公眾演講能力。

通過以上五個亮點工作經(jīng)驗,，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,。我明白了團隊合作的重要性，掌握了一些實用的工作技能,，提升了自身的領導能力和溝通能力,。這些經(jīng)驗不僅在求職過程中給我?guī)砹烁偁巸?yōu)勢，也讓我更加自信和成熟,。我相信這些經(jīng)驗將成為我人生道路上的寶貴財富,，為我未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇十三

作為第一次承擔高三班主任工作的青年教師,，我們應該如何勝任這項工作?總結(jié)反思這一年的探索實踐,，我認為最關鍵的是要努力做到以下三個詞。第一是認真,。高三的時間寶貴,，因此我們要認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，做好講好每一道題,，改好每一次周考試卷,，在上每一堂課前做到心中有數(shù)，在學生有限的精力中提高課堂效率,。第二是請教,。高三的實際教學可能和我們的設想有差距;而且因為經(jīng)驗不夠，我們可能會遇到很多在高一高二沒有處理過的問題;這個時候我們應該做到我們對學生的基本要求,，就是遇到不清楚的知識點,、遇到問題要多和教研組、年級組內(nèi)的前輩請教,，聽取他們的指導建議,、及時調(diào)整自己的心態(tài)和教學策略，爭取教學效益的最大化,。第三是相信,。首先是相信學生在高三的覺悟，相信各科老師的責任心和教學方法;其次是相信自己,，不論道路如何曲折,、短期內(nèi)成績?nèi)绾尾槐M如人意，相信自己一定可以做好,。因為只有我們相信自己,，學生才會相信我們,。

作為青年班主任，在這一年中經(jīng)過同年級組,、同辦公室前輩的悉心指導和自己的學習摸索,，還有以下帶班體會和大家分享。

第一,，相信和團結(jié)任課老師,。在高三的這一年，我更加深刻地體會到了附中老師強大的敬業(yè)精神,。比如帶我們數(shù)學的__老師和帶政治的__老師,，盡管家里孩子都很小，但從來沒有耽誤過學生一節(jié)課,。所以正如前文提到的,，我們要相信任課老師的教學方法，更要相信我們老師的責任心,。那么作為班主任,，團結(jié)和服務任課老師的措施就是減輕任課老師負擔，盡量不要讓老師在課堂上處理與講課無關的事務,，不要讓老師為最基礎的作業(yè)數(shù)量,、出勤人數(shù)去操心。

第二,，堅持抓常規(guī),。高三學習任務緊張不是常規(guī)做不好的理由，有一個良好的學習環(huán)境才會有一個良好的學習態(tài)度,。因此要和高一高二一樣抓常規(guī),，才會讓學生不至于過分松懈。

第三,，舉辦班級活動給學生減輕學習壓力,。高三的全校性活動只有運動會和元旦聯(lián)歡，所以我們可以根據(jù)本班實際情況定期(每月或者每兩個星期)舉辦一些小活動來盡可能延長學生的學習熱情,。比如我的班上舉辦過“吐槽大會”(有限度地調(diào)侃同學和老師),、集體生日會，甚至后來每個月固定放一次電影,。在做這些活動時,，我們應該提前有準備有計劃有目的，以便后續(xù)教學工作的開展,。

第四，注意做好學生的心理疏導,。升入高三以后,，不光是以前的“問題學生”(并非學困生，而是心理狀況不穩(wěn)定的學生)，甚至一些高一高二表現(xiàn)非常不錯的學生也會出現(xiàn)不同程度的心理異常,。尤其是高三第二學期,，隨著學習熱情和體力的大量消耗以及寒假的過度放松，部分學生的問題可能比第一學期更加突出,，因此我們要時刻關注學生的心理狀況,，早準備早發(fā)現(xiàn)早疏導。

第五,，通過師生文字交流的形式掌握學生情況,。在高三這一年，每個月我都會布置一個主題月記,，一方面是讓學生對本階段甚至三年來的學習生活進行回顧總結(jié),，另一方面則是通過學生的文字了解學生的思想狀況，做到有的放矢,、因材施教,。學生的每篇月記我都會認真回復，這可能也是學生們對于月記較為支持的原因,。

第六,，定期調(diào)整座位。根據(jù)學生月考情況,、每階段的發(fā)展狀況,，定期調(diào)整座位(可以每月一次，也可以每兩三個月一次),，既可以增進學生的相互了解,，加強班級凝聚力，也可以通過座位調(diào)整激發(fā)學生學習熱情,。

第七,，做好與家長的溝通工作。通過家長會以及與家長的個別交流,，掌握學生的表現(xiàn)情況,，做好學生與家長的溝通橋梁。轉(zhuǎn)述學生的合理訴求,，對家長的家庭教育進行一定的指導建議,，讓家長成為我們的有力后援。

總之,，高三這一年確實是學生,、家長、老師都非常辛苦的一年,，但是在出高考成績的時候,，我覺得一切辛苦都是值得的。詩人__說：“我之所以堅定地相信未來,，是我相信未來人們的眼睛,。”所以看到大家的眼睛，我也無比相信__附中的未來。

祝愿__附中2020屆高三高考成績再創(chuàng)新高!

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇十四

不同的工作積累著不同工作的經(jīng)驗，經(jīng)?？偨Y(jié)分享工作經(jīng)驗，采納別人的長處,，彌補自己的短處,，從而提高自身的工作能力，為以后工作奠定基礎,。下面是本站小編整理個人工作經(jīng)驗分享范文的范文,，歡迎閱讀!

彈指一揮間一年過去了，在各科室同志的支持和幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎,。來公司快三年的時間了，其間有喜樂,，也有哀愁,，但更多的是對公司心存感激，因我在工作中不僅學到了與工作相關的知識,、技能與方法,，還學習到了如何做人、怎樣為人處世,，這是比任何東西都寶貴的人生財富,，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著,、學習著,。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結(jié)與歸納,，如有不妥之處請領導批評指正,。

一、認真學習,，努力提高,。

一年來，我首先是認真學習了鄧小理和“三個代表”重要思想,。努力提高自己的理論,，用正確的理論來指導自己的工作實踐,，指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，弄清工作的方向,、目標和任務，緊跟時代潮流,，確保在思想上,、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊,、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高,，自己的思想素質(zhì),、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步。

二,、腳踏實地,，努力工作。

辦公室是一個工作非常繁雜,、任務比較重的部門,。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉(zhuǎn)的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責,，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務,，勝任工作,。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料,，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解,，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事,。辦公室是全縣機關上情下達,、下情上報的橋梁,，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用,，為此,，無論是什么工作，在工作中,，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。第三是注意形象。辦公室是縣委機關的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象,。

三,、端正作風，擺正位置,。

任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的最好，自工作以來,，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情,。在生活中，堅持正直,、謙虛,、樸實的生活作風，擺正自己的位置,，尊重領導,，團結(jié)同志，平等相處,，以誠待人,，不趨炎附勢，也不欺上壓下,，正確處理好與領導,、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

四、存在問題,。

通過一年來的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一,、對辦公室工作了解還不夠全面,，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象;二、工作的創(chuàng)造性還不夠強,缺少吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神;三、學習掌握新政策,、新規(guī)定還不夠,，對新形勢下的工作需求還有差距;四、調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進,。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好,。

總之,，一年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。做了一年的辦公室工作了,，有的時候也覺得自己有經(jīng)驗，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現(xiàn)了不少的問題,，給領導添了不少麻煩，使自己當時也很丟面子,，最后在領導的幫助下都解決了問題,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步!

時間一晃而過,，彈指之間，20xx年已過去了,，一年來,，在局領導的正確領導下,，本人兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,、虛心好學,，自覺遵守局里的各項。

規(guī)章制度,。

圓滿完成領導交辦的任務回顧過去一年現(xiàn)將,。

工作總結(jié)。

如下：

一,、加強政治和業(yè)務學習,，強化自我素質(zhì)。

一年來,，我和同事們始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,，堅持學習黨的xx大精神，堅持學習有關文件管理和分類,，及相關書籍積極參加單位的各種政治學習活動,，通過日常不斷學習，使自身的思想理論素質(zhì)得到進一步提高,。使平時的工作更得心應手,。

二、主要工作情況,。

20xx年里我在辦公室里工作,，主要負責收文處理和發(fā)文登記，及文件保管,，我嚴格按程序辦事,，不漏記、不錯發(fā)一份文件,，保證重要文件都能及時歸檔保管好,，使工作井井有序，讓資料有檔可查,，使工作效率大大提高,。

三、不足之處,。

一年來的工作雖然完成了領導分配的各項任務,，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不夠,，服務上不夠,，材料上還在基本格式上徘徊，工作有急躁情緒，有時急于求成,，反而影響了工作的進度和質(zhì)量,，有時處理一些工作關系還不能得心應手，工作顯得措手不及,，無從下手,，在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習,，努力完善自身,。

我在還沒有進入黨政辦工作之前，對辦公室工作很陌生,，不了解黨政工作其職能,。后來有幸成為黨政辦的一名工作人員，慢慢的從了解到熟悉,，再到融入其中,，使我明白了很多。

自我總結(jié),。

出需要加強的幾個方面：

一是加強自我學習意識。

古人講“三人行,，能者為師”,，所以我時刻把學習放在虛心求教上，向辦公室內(nèi)的其他前輩們學習,，并且不斷豐富自身理論修養(yǎng)和工作經(jīng)驗,，學會從全局上觀察問題、思考問題,、處理問題,，使工作不斷創(chuàng)出新特色，取得新突破,。群眾打熱線咨詢,、反映的事情關乎各個方面，工作人員對法律,、規(guī)則制度,、國家政策等等熟知的越多，就能做好群眾的宣傳解釋工作,。

二是增強自己的工作責任心,。

任何小細節(jié)也成就大問題，在咨詢方面,，沒有小問題,，只有沒辦法預料的衍生大問題，因為人們更關注的是結(jié)果，所以我們每一步路都要走的踏踏實實,，不以善小而不為,，不以惡小而為之，把每一個問題都當成學習再學習的機會,，做到精益求精,，使打進熱線咨詢的每一位群眾都真真切切感受到黨政辦全心全意為民服務的真情!

三是提高自己的服務質(zhì)效。

黨政辦工作主要是服務于民,，收集社情民意,，傳達黨和國家的政策方針，我們的言行不慎就會使群眾對政策產(chǎn)生誤解,，我們工作的不細致就有可能誘發(fā)不穩(wěn)定因素,，而為群眾排憂解難，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務為民,，科學發(fā)展打造和諧社會貢獻一份自己的力量,。

總之，在辦公室,，我們要做好“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，起著紐帶作用，無論是接聽一個電話,，收集一個意見,，還是打印一篇文稿，匯報一項工作,，都力求做到準確無誤,，較好地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮辦公室紐帶作用,，窗口作用,。來人接待，公文擬發(fā),，上下溝通,，內(nèi)外聯(lián)系，資料打印等大量日常事務,，我都按時,、按質(zhì)、按量完成各項工作,。

在今后的工作生活中,，我希望自己能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,、不斷的的完善自我，把工作做得更好,。盡快獨當一面,。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇十五

對于小班的孩子來說，幼兒園是離開父母的第一站,，在這里孩子將獨自學習與生活,，學著與老師和同伴交往。經(jīng)過這學期的學習,、生活,，我們班的孩子已逐漸適應了幼兒園的集體生活環(huán)境，孩子們都能高高興興的來園,，和同伴一起玩游戲,。

在幼兒園中，我們會讓孩子一同收集自己喜歡的玩具,，將玩具帶到幼兒園中和同伴分享,，這樣的活動改變了小班孩子以自我為中心的“自私、任性”現(xiàn)象,，孩子們都能大方的將自己的玩具和小朋友一同玩,，有的孩子還會用懇求的語言來說呢：“我想玩你的玩具，你能給我玩一會兒嗎,？”聽到孩子們這樣的話語,，我們從心里感到高興。幼兒園中的學習不只是單純的書本知識,，更多是生活中的行為習慣，因為這對于孩子的成長是必不可少的,。

這一學期中,，我們的孩子不僅獲得了知識的學習，更學會了如何與同伴相互,，如何與同伴交往,，這樣的學習在家中是沒有辦法實現(xiàn)的，而這也正是幼兒園教育的亮點所在,。交往是孩子成長的第一步,，我們將在下階段的學習中，繼續(xù)鼓勵幼兒與同伴交往與合作,，促進孩子交往能力的進一步提高,。

主題活動是我們在本學期中的學習方式，在學習的過程中,，我們以主題為切入口,，在班級中開展了豐富多彩的主題探究,，有根據(jù)孩子來園適應時期的主題：“我上幼兒園”、有結(jié)合秋天水果的主題：“好吃的水果”,、有結(jié)合我園園本特色的主題：“好玩的呼啦圈”和“有趣的瓶瓶罐罐”以及結(jié)合氣候變化的主題“冬天來了”,，這些主題的確定都是圍繞孩子的生活現(xiàn)狀來制訂的，由于這些主題都來源于孩子的生活,，因此孩子在參與主題探究的`過程中都非常積極和主動,。

在開展這些主題活動的過程中，我們的孩子在學習中了解了許多知識,。例如：在開展“好吃的水果”主題活動時,，我們的孩子學會了給水果寶寶排隊，并按一定的規(guī)則排列,，如從小到到或從大到?。挥秩纾涸谔骄壳锾焖膶W習時,，我們的孩子會利用2種不同的水果來進行排列,，將水果圖片制作成好看的水果門簾，這樣的學習活動給孩子充分想象,、充分實踐的機會,，而孩子在這樣的開放式學習中獲得了思維的開拓，孩子們能利用2種水果排列出不同的水果門簾,，孩子們的間隔排列讓我們感到主題活動給孩子帶來了更大的學習空間,。主題活動讓我們的學習活動更能促進孩子主動思考，有效的激發(fā)孩子的想象力和創(chuàng)造力,。

教師是幼兒接觸到的第一個家庭以外的人,，如何讓孩子沒有陌生感，喜歡上幼兒園是我們在本學期中的重點工作,。在本學期中,，我們兩位老師在平時的工作中努力創(chuàng)造和平等、和諧的師生關系,，在來園活動中,，我們會用熱情的微笑來迎接每個孩子；在生活中我們會給予每個孩子適當?shù)膸椭?，幫孩子穿脫衣褲,、擦汗……；在學習時,，我們會用鼓勵的眼神,、肯定的話語來激勵孩子，給每個孩子說的機會和平臺,。在我們的鼓勵下,，我們的孩子有了變化：早上來園活動時,，孩子們會親切的向老師問好，那一聲聲甜甜的老師早給我們帶來了歡樂的每一天,。生活活動中我們的孩子在我們的鼓勵和引導下學會了自己穿脫衣褲,，就連午睡室的被子孩子們都會自己折疊，孩子能有這樣的表現(xiàn)都是由于我們和孩子之間建立起了平等的師生關系,，在教師鼓勵,、肯定的話語中，我們的孩子學會了自立,，良好的師生關系促使孩子充滿自信,，增強了孩子的自我服務能力。

家長是我們教師的合作伙伴,，在本學期中,，我們利用不同的方式吸引家長參與我們的教育教學之中，我們根據(jù)小班孩子入園時的不適應,，我們開展了親子適園活動,，讓孩子和家長了解了幼兒園的一日生活，從而產(chǎn)生了對幼兒園生活的向往,。我們還開展了家長半日活動,，以親子同上課堂的方式讓家長參與我們的教學活動，和孩子一同學習,、一同游戲,，這樣的學習方式讓我們的家長了解了我們平時的保教活動，通過這樣的開放活動也讓家長體驗到教師工作的艱辛,。為了充分發(fā)揮家長的作用,，讓家長參與到幼兒園的各項活動中來，我們在班級中開展了家園制作小器械活動,、由家長負責設計班報活動,、邀請家長參與家長助教活動……，這些活動給予了家長參與幼兒園活動的機會,，也給予了家長展示自我風采的平臺?；顒又屑议L成為了我們教育教學的合作伙伴,，在這些活動中家長和我們的距離變得更近了，我們正為了學習,、生活的朋友,。

孩子的成長需要每階段的不懈努力，更需要教師有針對性的教育和引導,，在下學期的教學活動中,，我們將繼續(xù)立足培養(yǎng)孩子各方面能力為出發(fā)點,，在平凡的每一天注重孩子能力的鍛煉和培養(yǎng)，讓孩子實實在在的不斷成長,。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇十六

改革是一項不斷推進的過程,，工作經(jīng)驗的積累和分享是改革推動的動力。在近些年的社會發(fā)展中,，改革在各行各業(yè)中不斷發(fā)生,，為了使改革落地，需要不斷總結(jié)和分享經(jīng)驗,。本文旨在分享關于改革工作經(jīng)驗的心得體會,。

第二段：經(jīng)驗總結(jié)與分享。

改革工作是一個細致而意義重大的過程,，其關鍵在于總結(jié)和分享經(jīng)驗,。在工作過程中，經(jīng)驗總結(jié)是至關重要的,，因為經(jīng)驗總結(jié)可以幫助同事們了解哪些方面表現(xiàn)較好以及哪些方面需要加以改進,。

一般來說，為了使自身在工作中更加得心應手,，我們需要不斷地積累經(jīng)驗,，理解改革的核心基礎和步驟，逐漸形成自己的工作模式,。在這個基礎上,，可以參考其他人的工作經(jīng)驗，不斷完善自己的工作方法,，提高效率和質(zhì)量,。將自己積累到的經(jīng)驗分享出去，可以讓同事們少走彎路,，減少失誤,。

第三段：選擇分享的經(jīng)驗。

分享經(jīng)驗并不是一些口號,。在選擇分享的經(jīng)驗時,，我們應選擇在工作中表現(xiàn)出色、具備可復制性和操作性的經(jīng)驗,。這樣才能讓他人真正從中受益,。

分享應遵循的原則是保持經(jīng)驗內(nèi)容的真實性和實用性，防止經(jīng)驗搖身一變成了空話或噱頭,。同時還要注意分享范圍和目標,，不同的同事需求不同，需要綜合考慮如何讓分享更加具有針對性,。

第四段：不同層級的分享方式,。

經(jīng)驗分享可能涉及到同事之間的分享,，也可能涉及到不同部門、不同區(qū)域之間的分享,。在這個過程中,，我們應該推廣多種不同的分享方式。員工內(nèi)部分享會,、領導座談會,、工作課題專題分組討論等分享方式都可以成為有益的分享平臺，企業(yè)可以根據(jù)實際情況,，選擇適合的方式來進行經(jīng)驗分享,。

值得一提的是，經(jīng)驗分享不應止于內(nèi)部,，也應該與業(yè)界專業(yè)人士進行分享,，不斷強化企業(yè)的業(yè)界影響力和形象，以此進行更廣泛的推廣和交流,。

第五段：經(jīng)驗分享對改革的意義,。

分享與推廣是改革工作不斷前進的動力之一，也是企業(yè)和個人在成長過程中的積極因素,。經(jīng)驗分享的習慣可以改進和創(chuàng)造新的與成熟的工作方案,，使工作更加的優(yōu)化和完善，讓各項管理活動具有有競爭力的可持續(xù)發(fā)展性,。

總結(jié),。

經(jīng)驗分享可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為改革發(fā)展助力,。企業(yè)應該學會總結(jié)經(jīng)驗,、選擇分享內(nèi)容、做好分享方式,、讓分享更具有實用性,。作為分享經(jīng)驗者，需要注重經(jīng)驗的正確性和實用性,，注重分享的時機和目標,。分享經(jīng)驗的實踐趨勢不斷發(fā)展和壯大，這樣才能使改革落實落地,，斔然奮發(fā),，創(chuàng)造更加美好的未來。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇十七

在我們的工作中,，時常會遇到各種各樣的問題和困難,。但隨著改革的不斷深入,，我們也在逐步探索出了一些有效的經(jīng)驗和做法,。這時,，我們就需要學會分享自己的經(jīng)驗和心得，將其傳播出去,，讓更多的人受益,，促進改革工作的順利進行。以下是我對此的一些體會和思考,。

第一段：分享是一種學習和提高的過程,。

分享自己的工作經(jīng)驗，不僅是將自己的成功經(jīng)驗分享出去,，更是一個學習和提高的過程,。在分享的過程中，我們不僅能讓自己的思路得到更清晰的梳理,，更能從中獲得更多的啟示和思考,。同時，在和他人的交流互動中,，我們也能夠了解到不同工作環(huán)境和不同部門的工作情況,，從中汲取他人的優(yōu)點和長處，進一步提高自己的工作能力,。

第二段：分享可以促進團隊的合作與發(fā)展,。

在工作中，每個人都有自己的崗位職責和任務,，但在團隊協(xié)作中,，有時也需要有一些跨部門、跨行業(yè)的合作,。而當我們將自己的經(jīng)驗分享出去,，會讓其他部門的同事對我們所從事的工作更加了解，也會增加他們的信任度和合作意愿,，從而可以更好地開展合作,。同時，隨著分享的不斷深入,，也可以促進團隊的共同發(fā)展,，可以更好地實現(xiàn)企業(yè)的整體目標。

第三段：分享可以提升個人的影響力和口碑,。

在工作中,，如果你擁有著豐富的經(jīng)驗和較高的工作能力，但無法將其展示出來,，這些都是沒有意義的,。而當你將自己的經(jīng)驗和思考分享出去，不僅可以讓更多人知道你的專業(yè)能力和工作態(tài)度，更可以提高自己的影響力和口碑,，使自己在工作中的話語權得到提升,。同時，也可以讓你更容易地發(fā)現(xiàn)機會和挑戰(zhàn),，更好地發(fā)展自己的事業(yè),。

第四段：分享要注重形式和效果。

分享雖好,，但不同的人采取的分享形式和方式也會不同,。有時候，我們會發(fā)現(xiàn)某個人雖然擁有著豐富的經(jīng)驗,，但卻無法將其分享給他人,，因為其分享的方式和形式不正確。因此,，在分享時,，我們需要注意分享的時機和方式，采取針對性的分享形式,，讓自己的經(jīng)驗得到更好的展現(xiàn)和傳播,。同時，我們也需要關注分享的效果,，不僅要注重自己的經(jīng)驗和思考,，更要關注分享給對方所帶來的價值和作用。

第五段：分享是共贏的過程,。

分享雖然是將自己的經(jīng)驗和思考上傳到了他人,，但這并不意味著我們會失去什么。相反,，分享是一種共贏的過程,，既可以讓他人受益，進而提高自己的影響力和成功率,，也可以讓自己更全面地了解團隊的工作情況和工作需求,，進而更好地規(guī)劃自己的工作和職業(yè)發(fā)展路線。因此,，在工作中,，我們應該時刻保持分享的心態(tài)，用分享促進自己的發(fā)展和團隊的合作,。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇十八

改革事業(yè)是一個長期而復雜的工作,，需要通過持續(xù)不斷地學習和實踐來完成。然而,，在進行改革工作的過程中,，許多人往往會遇到各種各樣的困難和挫折。因此，為了提高改革效果,，加快改革進程,，大家需要相互分享工作經(jīng)驗和心得體會，以形成共識,，推進改革事業(yè)。在本文中,，筆者將分享關于改革工作的一些經(jīng)驗和心得,，希望對大家在將來的工作中有所啟示。

在進行改革工作之前,，必須進行詳盡的準備工作,，包括充分了解和掌握改革的背景、目標,、方案等,，制定出詳細的實施計劃，并做好前期的準備工作,。此外,，還需要積極尋求支持和參與，開展征求意見,、宣傳和培訓等工作,，以增加改革的成功率。

第三段：改革的過程管理,。

在改革的過程中,，面臨的困難和問題往往會比預期的要多得多。因此,，管理和協(xié)調(diào)改革過程尤為重要,。首先，在工作中,，應遵守科學的管理方法,，制定合理的時間表、任務分工,、計劃執(zhí)行和效果監(jiān)測等,。其次，在協(xié)調(diào)團隊的過程中,，應注重溝通和協(xié)調(diào),，建立互相信任、相互認可的工作關系,，以便更好地解決困難和問題,。

第四段：改革的心理準備。

在改革過程中，不可避免地會面臨挫折和不順利的情況,。因此,，正確的心理準備是至關重要的。改革者應該有勇氣和毅力,，具備堅定的意志和信心,，以應對和克服困難。此外,，應具備靈活的思維和開放的心態(tài),，積極擁抱新變化和新思路，避免僵化和固步自封,。

第五段：總結(jié),。

改革工作是一個創(chuàng)新與實踐的過程，需要在實踐中不斷調(diào)整和完善,。因此,，我們必須通過監(jiān)測、反思,、總結(jié)和分享經(jīng)驗來有效推進改革進程,，促進改革工作的穩(wěn)步前進。在未來的工作中,，我們應該注重整合和遷移經(jīng)驗,，不斷探尋新的改革思路，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力,。

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇十九

這次經(jīng)驗分享是我加入貿(mào)易公司以來參加的第一次公司內(nèi)部有關管理的交流活動,。通過這次交流，不僅看到了洪浩經(jīng)理在部門管理上的一些方法和理念,，更重要的是創(chuàng)造了一次很好的契機來審視自己的部門管理,，這里總結(jié)一下自己近期的一些思考。

1. 管理首先要基于對部門的準確定位：我是誰?

最近讀書看到一句話：進化論并不是最強的動物生存下來,，也不是最聰明的動物生存下來,，而是最善于適應變化的動物生存下來。先不去推斷這句話是否100%正確,，僅從長期發(fā)展來看,，大到國家、企業(yè),，小到部門,、團隊，都必須要適應環(huán)境,。適應環(huán)境就必須要先讀懂環(huán)境,，明確自身的定位,，相應施以對應的方法，因為管理不可能一招包打天下,。

根據(jù)這幾年工作一點粗淺的心得體會,，一家公司的部門總是可以分成兩類：一類是業(yè)務部門，是給馬加鞭的;一類是事務部門,，是給馬拉韁繩的,。業(yè)務部門一方面需要開拓市場，擴大銷售,，提升利潤,，另一方面要加強服務，增強老用戶的忠誠度,，總而言之要給公司創(chuàng)造效益。這類部門的員工需要從內(nèi)而外對業(yè)績有著強烈的渴求,，有一股勁頭和狼性,，自己主動找活干、找業(yè)績,，即使是在最少的內(nèi)部支持下,，同樣想盡辦法把事情做成。事務部門則一方面需要對公司的未來發(fā)展做分析和判斷,，另一方面保障公司的合規(guī)運營,，內(nèi)部各類事務有理有據(jù)。這類部門的員工需要有很強的條理性,，習慣多線程工作,，有很強的服務意識，并且善于時間管理和優(yōu)先級劃分,。

2. 管理是一種價值意識的傳遞：我如何體現(xiàn)價值?

作為業(yè)務部門,，我認為管理最重要的是把一種價值意識深刻地植入到每一名員工的心里：船舶運輸部的價值如何體現(xiàn)?這個問題又可以細化成一系列的小問題：船舶運輸部的發(fā)展如何契合到公司的整體發(fā)展中?目前除了柯蒂斯超額氣之外，是否還有其他潛在的fob資源來源需要關注?海南lng接收站保稅罐手續(xù)完成后,，如何開展再裝載銷售業(yè)務?如何通過換貨和lng船舶運輸優(yōu)化資源組合,，降低成本?如何加強對市場的理解，把握有利時機降低租船成本?如何在租船合同條款中獲得對我方更有利,、更靈活的商務條件?如何在保障安全的前提下,，有效管理船代，降低船代費用?如果優(yōu)化船舶運輸過程中的操作參數(shù)(控制壓力,、溫度,，減少留底)，盡可能提高效益?如何在未來業(yè)務中妥善安排渡過運河的時間和費用?上述問題以及其他類似的問題需要在日常工作中不斷地強化,，甚至是,，形成一種思維慣式,，形成一種主動出擊的精神。

3. 管理要形成一種目標導向的學習：我缺什么?

經(jīng)過一年多業(yè)務從無到有的過程,，特別是體會到大家在過去一年中的進步,，我深刻體會到所謂學習型團隊的重要性。學習不是漫無目的的學習,，而是首先要樹立一個具體的目標,，然后從小的進步逐步積累到大的提高，最終在做成事的同時完成對人的培養(yǎng),。在這個過程中,，好的氛圍尤其重要，定期的內(nèi)部經(jīng)驗分享十分關鍵,。去年我們部門搞了兩次集中的對外商務交流培訓,，同時在每天的工作中時不時交流思考過程和工作方法，現(xiàn)在看這些東西都應該固化下來,，特別是在狼性的針對性培養(yǎng)上,，使大家常常反思，并對應尋找學習的途徑,。

上面的一些想法目前還比較零散,，有的東西還沒有體會到，有的東西體會到了還沒有找到合適的`方法去實施,。感謝公司組織這次活動,，相信每一個人都會有不同程度的思考和提高。

8月,、12月,，藍天公司為九級以上管理人員舉辦了三期培訓班，這是公司創(chuàng)建“學習型”企業(yè)的有效舉措,。我有幸作為第三期學員參加了為期五天的培訓,，培訓的主要內(nèi)容有：非人力資源的人力資源管理、中層管理技能提升,、領導者語言藝術,、財務報表分析。通過這幾天的學習,，我和廣大學員深有同感,，感觸良多，深深感悟到了學習的重要性,，對于增強各級管理者的綜合素質(zhì),，提升企業(yè)管理水平起必將起到積極的促進作用。

幾天的學習,，內(nèi)容豐富,。通過戴黔鋒老師的講解演示,，使我對人力資源管理中員工招聘的基本技能、薪酬管理的6個原則,、怎樣使員工更快樂工作,，如何激勵員工有了新的認識，開闊了視野,，拓展了思路;通過李真順老師聲情并茂,、沁人肺腑的演說，使我體會到了真情的“能說會道”對于溝通交流的重要性;通過中山大學管理學院劉教授專業(yè)知識的傳播,，使我對財務基本知識有了一定的了解;凡此種種,，收獲不勝枚舉。特別是姜博仁老師《中層管理技能提升技巧》的授課,，生動,、形象而又幽默，時效性,、針對性強,，對于管理者如何提升員工士氣和執(zhí)行力，增強企業(yè)凝聚力進行了形象的講述,，其中關于“找感覺”,、“接地氣”的講述令我印象深刻,，受益匪淺,、有感而發(fā)，愿同各位同仁分享,。

一是要有尊重的心：管理者必須尊重自己組織中的每個員工,。所謂“想人怎樣待己便應該怎樣待人”，尊重是贏得真誠的前提,。盡管在組織中,，每個員工的身世背景，家庭可能各有不同,，但是以平等的心對待每個員工,，才能謀求一個融洽的氛圍，讓員工從心里愿意和你共事,，愿意為你排憂解難,，共謀發(fā)展。

二是有關心的心：各級管理者要經(jīng)常深入基層,，密切聯(lián)

系一線員工,，拉拉家常、聊聊工作,、了解困難,，急員工之所急,，想員工之所想。關心才能顯示出管理者的仁愛之心,。

三是要有賞識的心：當你賞識一個人的時候,，你就可以激勵他。作為管理者,，就要不斷用賞識的眼光對待員工,，不斷地在工作中表達自己的賞識，使員工受到鼓舞和激勵,，尤其是在員工做得優(yōu)秀的時候,。管理者不能默認員工的表現(xiàn)，一味地讓員工猜測自己的態(tài)度,，默認和猜測都將導致溝通的障礙,，使員工對管理者喪失信心。你所能做的就是對員工說出你的常識和你對他們的評價,，讓員工從你的表情和語言中感受你的真誠,，激勵員工的士氣。

四是要有分享的心：分享是最好的學習態(tài)度,，也是最好的管理方式,。管理者就是要在工作當中不斷地和員工分享知識、分享經(jīng)驗,、分享目標,、分享一切值得分享的東西，通過分享,，管理者不斷能很好地傳達理念,，表達想法，不斷形成影響力,，通過影響力和威信管理者也能不斷從員工那里吸取更多有用的東西,，形成管理都與員工之間的互動，相互學習,，相互進步,。

五是要有服務的心：所謂服務就是把員工當成自己的客戶。管理者是為員工提供服務的供應商,。你所要做的就是充分利用手中的職權和資源為員工提供工作上的方便為其清除障礙,，致力于無障礙工作環(huán)境的建設，讓員工體驗的管理的效率和辦事的高速度,，不斷鼓舞員工的士氣,。

企業(yè)管理者制定的目標、使命,、文化要“接地氣”,， 是企業(yè)管理者真正成為員工知心人的落地體現(xiàn),，是增強企業(yè)凝聚力和執(zhí)行力的關鍵?！?接地氣”是找感覺的升華,，就要將廣大員工的感覺，通過提煉,、升華,，形成企業(yè)特有的文化，形成廣大員工的共同意志和向往,。按照姜博仁老師的觀點,，就是進行了“軟家升級”，使廣大員工產(chǎn)生了和企業(yè)同生存,、共患難的使命感,，從而達到個人追求和夢想與企業(yè)發(fā)展目標的有機結(jié)合，對增強企業(yè)凝聚力,、執(zhí)行力,，推進企業(yè)快速發(fā)展起到了極大的促進作用?？倳浽趨⒂^“復興之路”展覽是發(fā)表的“中國夢”的描述,，就是找到了中華民族的感覺，接上了生我養(yǎng)我中華民族5000年的大地的“地氣”,，形成了中華民族為之奮斗的共同的“中國夢”,，對提升中華兒女的自豪感、凝聚力產(chǎn)生了巨大的鼓舞作用;作為世界500強的中國航油,，提出了“公司強大,、員工幸?！钡拿篮迷妇?，深刻體現(xiàn)了企業(yè)靠員工生存，員工靠企業(yè)發(fā)展的共存共榮的內(nèi)在,，找到了廣大航油人的感覺,，實施了一系列的“關愛工程”，做到了企業(yè)文化“接地氣”,，對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展起到了不可估量的促進作用,。反之，如果企業(yè)管理者指定的目標,、使命,、文化，不能和最廣大員工的利益有機結(jié)合起來,，花架子,、假把式,、好大喜功，不切實際,，這樣的管理者不會被廣大員工所接納,，這樣的企業(yè)終將被時代的潮流所淘汰。

讓我們共同努力,，從現(xiàn)在開始,，深入基層，密切聯(lián)系一線員工隊伍,，不斷尋找員工的感覺,，不斷完善“接地氣”的目標、措施方法,，做員工的知心人,，促使我們的企業(yè)更加和諧、健康,、持續(xù)發(fā)展,，為中國航油實現(xiàn)“成為綜合性的世界一流航油企業(yè)”這一宏偉目標而努力奮斗!

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇二十

本學期是我踏上教壇的第二年，經(jīng)過一年的洗禮,，我深深感到當一名教師不簡單,，當一名班主任更不簡單，它需要無限的愛心,、耐心更有如針般的細心才能創(chuàng)造出讓花醉茁壯成長的教育環(huán)境,。

前兩個周，學校組織的班主任工作經(jīng)驗交流會上,，六位老師毫不吝嗇地向大家介紹了自己在工作中的經(jīng)驗方法,，細致入微的管理，充滿智慧的教育,，侃侃而談的案例,，讓我受益匪淺,。接下來我就結(jié)合我自身的工作,，簡單談一下我的一點心得體會：

一、身體力行,，身正為范,。

“言傳身教”莊老師和薛老師都提到了,，我也認為很重要。平常在班級中,，看見地上有幾張紙,，自己撿起來，同學們也會跟著撿起來;看到桌子歪了，自己隨手擺幾張,，同學們也會跟著擺整齊;自己說個事情,，有時候下課自己忘了，可學生卻記得很牢,?？梢娎蠋煹囊谎砸恍袑W生都有很深的影響。我們做老師的,，要求學生做到的自己一定也要做到,。

二、把自己當成他們中的一員,。

作為一名班主任,，同學們的大部分時間都會和我在一起。那么我應該盡量融入他們,。每天我都會和他們一起早讀,、午唱，自我感覺我們班早讀和午唱質(zhì)量都不錯,。聽了薛璐老師的匯報,，我要學著克服自己的心理障礙，更多地走進他們,，和他們一起練字,、讀書、游戲,，我想我會有意想不到的收獲,。

三、培養(yǎng)得力的班干部,，充分發(fā)揮榜樣的力量,。

在我們班，有很多事情我老是覺得他們達不到我的要求,，就大包大攬,，最終導致自己很累，效果也不是很好,。其實孩子們遠比我們想象中的要厲害得多,，即使做的不好也是一次成長,、歷練,，我不該阻斷他們發(fā)展的機會。結(jié)合幾位班主任的經(jīng)驗,，在今后的班級管理中,，我要制定獎勵與懲罰并存的班規(guī)并嚴格執(zhí)行，加大班干部培養(yǎng)力度，形成良好的班級輿論,、學習氛圍,，借助集體的力量來約束學生。

四,、在細微之處關愛學生,。

每個孩子的成長環(huán)境不同，性格也就不同,，我們要根據(jù)孩子性格特點用孩子能體會到的方式去關心他們,，用寬容去保護孩子的自尊心。對性格內(nèi)向的孩子多與他們談心,，對紀律,、學習差的學生，要降低要求,，調(diào)整心態(tài),，及時準確的表揚會增加他們對學習的積極性。時間長了,，就能拉近彼此的距離,，無形中樹立教師的威信。

五,、注重集體活動,。

平凡的我，對于集體活動,，我總是有著應付了事的心態(tài)?，F(xiàn)在想想自己把一次次鍛煉學生、增強班級凝聚力的機會給丟掉了,。這次元旦慶?；顒樱也捎梦璧?、合唱,、獨唱與陶笛相結(jié)合的形式，讓所有的同學都參與進來,。就這樣經(jīng)過全班同學的努力,，我們班獲得了第二名的好成績，同學們,、家長們都很滿意,，我自己也很有成就感。這是我之前沒有過的,。

六,、家校合作,。

家長對看中的是我的孩子在學校表現(xiàn)怎么樣，老師是不是對我的孩子好了,。作為老師我覺得最重要的是獲得家長的信任,，這份信任只能靠行動證明給他們看，讓他們看到我我在用心做為他們孩子好的事情,。平常多與家長溝通,，用溫和的方式和家長溝通，讓家長了解孩子在校表現(xiàn),，充分發(fā)揮家長的作用,，讓其幫助老師教育孩子，從而達到事半功倍的效果,。

在平常的教學過程中,，我容易急躁、缺乏耐心,，在今后的教學中我會沉下心來,，在能力范圍內(nèi)做最棒的自己。

在經(jīng)驗交流會上,，李主任說過一句話“好老師的標準是課上的好,、班帶的好、分考得好,、轉(zhuǎn)化后進生,、能說會道”我離這個標準還差得很遠，但我會在這條路上不斷努力,，努力成為最棒的自己!

醫(yī)生個人工作心得體會經(jīng)驗分享篇二十一

本次活動,，小學是以“培養(yǎng)學生的良好行為習慣”和“班級文化建設”為主題;中學是圍繞“班級管理”和“提高中、高考成績”為內(nèi)容的經(jīng)驗交流,。

在此次交流會中,，有年逾50歲的老教師，也有剛剛參加工作僅半年的青年教師,。每個人都從自己的實際經(jīng)驗出發(fā),，談了自己在教育過程中感人至深的一個或n個教育故事以及措施、體會,、感觸,，與在座的老師進行真誠地交流，并且提出了許多切實可行的方法和建議,。幾乎所有的班主任都談到：班主任的工作成功一定是有方法的,，失敗也一定有原因;教育學生是一項偉大的工程，班主任要特別注意教育的方式,，要注重“愛心教育”,，要充分信任學生,，樹立學生的自信,、讓他們能更好的進行自我管理,、自我約束。其次是利用好各項活動,，對學生進行思想等方面的教育,，培養(yǎng)他們自尊、自愛,、自強,、自立、自解能力及團體意識和高度的集體榮譽感,。使學生能夠健康的快樂成長,。

現(xiàn)在回憶起來，雖然已記不清有些教師的姓名,，但是他們感人的教育故事和工作方法,，卻使我記憶猶新。還記得5中學的郭冰老師“沒有規(guī)矩自成方圓”的演講里提到剛接這個班時,，學生們并不接受她,，處處和她作對。向有經(jīng)驗的教師征求辦法,，可對他們來說卻起作用,。她說：“我是一滴油，可他們是一盆水,，要想讓他們接受我,，我就得變成水和他們?nèi)诤系揭黄稹薄＞褪沁@樣她放下了教師的尊嚴,，和學生一起玩,、一起學、經(jīng)常溝通融合到一起,，這種融洽的師生感情,，使原本不想換班主任的學生們接受了她，最后達到她在與不在班級都會井然有序,，她所說的“沒有規(guī)矩”實際是一種隱性的規(guī)矩在其中,，只是學生“親其師而信其道”了;說到溝通，使我想起了4中的申宇老師,，他是一位帥氣的男老師,，在他剛強的外表下埋藏著一顆細膩的心。他在演講中提到了溝通的重要性,，他說：“當一個人不想和你溝通的時候,，任你有天大的本事,，也別想知道他在想些什么，每每這樣你就會很犯難,。為了和學生溝通,，他想出很多辦法，如經(jīng)常和學生聊天,、讓學生寫周記,。

生活中的、學習上的,。中學的女生正值青春期,，怎樣使她們能平穩(wěn)的度過這一時期，想了很多辦法,，直至一天一名女學生洗完手之后,，把一雙濕漉漉的手拍在了他的臉上，他真正的為這些瘋丫頭的行為發(fā)愁,，于是他利用自習課開了一個班會,，與會的是班級的全體女同學。他選了一首詩經(jīng)里的詩《靜女》,，講得雖然是愛情,，但是卻表達了古人對淑女的評價標準。他利用這首詩開始了班級淑女的評選工作,。

同學們都互相嘲笑,，在這種放松的氛圍中，她們漸漸意思到,，有些行為又恰恰是她們原來所沒意識到的,。最后他指出學校是一個教育的場所，教室是一個嚴肅的地方,，所有的嬉戲打鬧都是不合適的,，我們雖然不需要林帶于是的淑女，可也不能做孫二娘似的夜叉,。在適當?shù)臅r候表現(xiàn)出來的活潑會引來別人傾慕的目光,，在不適當?shù)臅r候展現(xiàn)自己的活潑之后引來別人的鄙視。懂了這個道理后,，她們也學會了在后來的學習生活中注意自己的言行了,。3中學的愛心捐助，由老師倡議一個學年一天就為身患白血病的學生捐款4萬元,。安靜校的徐俐老師,，利用各種活動培養(yǎng)學生的好習慣，學生的畢業(yè)箴言,，成長足跡,、平時的積累本,，與孩子們一起課間做游戲，跳大繩,，等等活動,，平時的班隊會等都有錄像和照相，使我想到她是一位有心人,，點點滴滴都記錄了自己的工作,。還有我校的張鴻雁,、童星老師在交流中都提到了培養(yǎng)學生的行為習慣,，教師還要與家長配合，除了傳統(tǒng)的家訪,、打電話之外,，她們建立了教師博客，通過博客把自己對學生的要求,、以及學生的表現(xiàn)在網(wǎng)上與家長進行交流,，這樣平時工作忙、但有上網(wǎng)條件的家長也可以利用網(wǎng)絡和教師進行交流,、為學生的共同進步而努力,。

在整個交流會中，使我最感動得還是郊區(qū)的老師們,，可能去支教的老師都會知道,，她們面臨的學生綜合素質(zhì)沒有城里的孩子好，雖然他們也渴望學習,，但家里的條件不允許,，農(nóng)忙時還要到地里去幫忙，作為班主任,，有時都找不到他們的身影,，但為了不放棄任何學生，她們付出的要比我們這些城里的老師多得多,。其中,，我記得26中學的班主任教師，針對郊區(qū)的學生,，家長不重視,，為了讓學生愛學習，而想了很多辦法,。為了一個不愛與人交談的學生能取得高考好成績,，農(nóng)村條件差，幾年前還只有傳呼,，她每天給他發(fā)傳呼,，來鼓勵她,，那感人的話語，讓人聽了有種落淚的感覺,，老師的真誠,，鼓舞并感動了他最后取得了優(yōu)異的成績回報家長、老師,、社會;一五九中學的李萬君老師所教的班級學生,，一個班考上省重點2人市重點2人甚至比城里某些學校的還多。

這次班主任經(jīng)驗交流會,，參加的人數(shù)多,，故事多，不是三言兩語能講完的,，但我想2世紀的班主任不但要對學生充滿仁愛,、以身示范、引導激勵學生,、還要知識廣博,，讓學生佩服、更要對學生極端負責,、善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,，不放棄任何一個后進生。時刻與學生打成一片,，做學生的良師益友,。今天，我把這次班主任經(jīng)驗交流會的一部分內(nèi)容推薦給老師們,，真的希望我親愛的同志們,，能夠借鑒他們的成功經(jīng)驗，取長補短,、固強補弱,，以此為契機，為爭創(chuàng)撫順名校做出各自的貢獻,，為撫順小學創(chuàng)造輝煌的明天而共同努力吧,。