總結(jié)是對自己的一次自勉，開始寫吧！較為完美的總結(jié)應(yīng)該能夠給人留下深刻的印象,，讓人對所總結(jié)的內(nèi)容有更深入的思考,。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)寫作技巧和經(jīng)驗，希望對大家有所幫助,。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇一

1.在科領(lǐng)導和護士長指導下,，擔任病房的清潔衛(wèi)生工作。

2.擔任病房門,、室,、地面、床頭桌椅及廁所,、浴室的清潔工作,，并保持經(jīng)常整潔。

3.負責清潔和消毒病人的臉盆,、痰盂,、便器等用具。

4.及時做好病房和病員的飲水供應(yīng),，協(xié)助配餐員做好配膳工作,。

5.根據(jù)需要協(xié)助護送病人，領(lǐng)送物品,，送病理,、檢驗標本及其他外勤工作。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇二

二、擬定全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的計劃,，經(jīng)院長批準后,，具體組織實施，經(jīng)常督促檢查,，并總結(jié)匯報,。

三、組織全院各醫(yī)療科室和醫(yī)技科室進行工作,，并組織重大手術(shù)和危重病人的搶救,，并負責重大、致殘手術(shù)和尸體解剖的審批工作,。

四,、協(xié)調(diào)各醫(yī)療科室醫(yī)技科室之間的關(guān)系，督促各科室制度(如病歷書寫,、查房,、會診、死亡討論及手術(shù)前后的討論等)的執(zhí)行,，深入科室,，了解情況，保證醫(yī)療工作的順利開展,，嚴防醫(yī)療差錯事故,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

五,、管理全院各科醫(yī)務(wù)人員外出,、院外會診搶救工作。

負責對醫(yī)療事故進行調(diào)查處理,，及時向上級匯報處理意見,。

七、負責全院的科研,、教學和學會等工作,，按時完成各項科研教學計劃。管理好進修,、實習醫(yī)師,。配合地區(qū)各學會在院內(nèi)開展工作,。

八,、打好中西醫(yī)結(jié)合工作，組織有關(guān)人員學習中醫(yī)中藥,，檢查督促中西醫(yī)結(jié)合,、醫(yī)療工作。

九,、負責組織基層輔導,、巡回醫(yī)療等工作,。

1、在院長領(lǐng)導下,，具體組織實施全院的醫(yī)療,、管理工作。

2,、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,，經(jīng)院長、副院長批準后組織實施,。經(jīng)常監(jiān)督檢查,，按時總結(jié)匯報。

3,、深入各科室,，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診,。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行,，定期檢查，采取措施,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，嚴防差錯事故。

4,、對醫(yī)療事故進行調(diào)查,，組織討論，及時向院長,、副院長提出處理意見,。

5、負責實施,、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核,。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升,、獎懲,、調(diào)配工作。

6,、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作,。

7、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行,。組織科室之間的協(xié)作,，改進門診、急診工作。

8,、督促檢查藥品,、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

9,、領(lǐng)導醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學習,。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作,。

醫(yī)務(wù)處副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作,。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇三

醫(yī)院科的教學秘書負責科內(nèi)各種教學記錄，對醫(yī)院科室工作提出意見和建議,，主要的工作職責有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于醫(yī)院科秘書工作職責的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助。

一,、教學秘書是科主任的教務(wù)工作助理,，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導,。

二,、教學活動的協(xié)調(diào)與管理。

(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務(wù)下達教師并上報科教科,，負責此項工作的報表填寫,、校對、收發(fā),、匯總,。

(三)維護正常教學秩序，了解教師,、學生的教學情況,，及時處理教學過程中的突發(fā)問題。

(四)協(xié)助科主任,，上報本年度教學計劃,，并負責本科室教學查房、小講課,、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科。

三,、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作,。

(二)審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關(guān)的師生。

(四)收齊本科學生入,、出科考試,、考核成績登錄，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實登錄學生成績總表,。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更,。

通知書。

》更改已上報的成績,，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員、布置考場等,。

四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作。含教學文件,、教務(wù)檔案,、教師業(yè)務(wù)檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃,、教學大綱,、教學。

工作總結(jié),。

教學質(zhì)量調(diào)查表學生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關(guān)檔案材料移交給科教科。

五,、匯總本科室《學生出勤報表》,，并按有關(guān)規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科。

六、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核,。

七、協(xié)助科教科開展教師教學質(zhì)量評估工作,。

八,、完成主管領(lǐng)導委托的與教學相關(guān)的其它任務(wù)。

九,、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理,。

1、負責全院(包括辦公室)的,。

工作計劃,。

總結(jié)簡報請示報告匯報材料大事記，以及各項,。

規(guī)章制度,。

的起草工作。

2,、負責做好各種會議：院長辦公室,、職工大會、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知,、簽到、記錄等工作,。

3,、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關(guān)來院檢查指導工作的接待,。

4,、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄,，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作,。

5、項目進度跟蹤,、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù),。

6、認真做好印章的管理和使用工作,。

7,、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務(wù)。

8,、做好文件,、資料打印、校對,、裝訂,、等級分發(fā)工作。

9,、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議。

10,、積極完成院領(lǐng)導,、辦公室負責人臨時交辦的工作,。

1、在科主任(大內(nèi)科,、大外科)的領(lǐng)導下,，協(xié)助科主任根據(jù)各醫(yī)學院校實習大綱要求和培養(yǎng)目標和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》，組織各臨床科制定教學計劃及實施措施,。

2,、負責介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學現(xiàn)狀,，了解,、進修醫(yī)師、見習醫(yī)師,、實習學生的基本情況,，組織安排崗前教育、教學行政查房,、教學質(zhì)量檢查,、教學評議和師生座談會。

3,、負責實習生分組,，協(xié)調(diào)實習學生在各科室的輪轉(zhuǎn)。負責本科室實習生的二級分科或病區(qū)輪轉(zhuǎn)安排,。

4,、壯大教師隊伍，提高教學水平,。組織兼職教師進行教學理論知識地學習,，組織示范教學和觀察教學，交流教學經(jīng)驗,，取長補短,，提高教學水平，總結(jié)教學經(jīng)驗,，開展教學研究工作,。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)實習大綱要求認真帶教，組織教師集體備課,。安排教學查房和上小課,，并保存教學資料。

5,、協(xié)助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理,。

6、督促進修醫(yī)師,、見習醫(yī)師,、實習學生自覺遵守醫(yī)院的作息時間,，做好各類學習醫(yī)師的考勤工作。

7,、主持和安排學生的理論考核和操作考核,。與各科主任密切聯(lián)系，如實地考評每一個進修生,、實習生,。

8、自覺教書育人,，熱愛學生,，做學生的良師益友，做好教與學之間的紐帶工作,。密切與教學主管部門,、帶教醫(yī)師或?qū)W生干部聯(lián)系，及時反饋學生學習情況和對教學的意見,。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇四

3,、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務(wù);。

4,、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議;。

5,、協(xié)助院部辦公室主任協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系;,。

6、協(xié)助院部辦公室主任做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào),、等其他的具體工作;,。

7、完成院部辦公室主任安排的其他工作任務(wù),。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇五

1,、在科主任(大內(nèi)科、大外科)的領(lǐng)導下,，協(xié)助科主任根據(jù)各醫(yī)學院校實習大綱要求和培養(yǎng)目標和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》,，組織各臨床科制定教學計劃及實施措施。

2,、負責介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學現(xiàn)狀,，了解、進修醫(yī)師,、見習醫(yī)師,、實習學生的基本情況，組織安排崗前教育,、教學行政查房,、教學質(zhì)量檢查,、教學評議和師生座談會。

3,、負責實習生分組,，協(xié)調(diào)實習學生在各科室的輪轉(zhuǎn)。負責本科室實習生的二級分科或病區(qū)輪轉(zhuǎn)安排,。

4,、壯大教師隊伍，提高教學水平,。組織兼職教師進行教學理論知識地學習,，組織示范教學和觀察教學，交流教學經(jīng)驗,，取長補短,，提高教學水平,，總結(jié)教學經(jīng)驗,，開展教學研究工作。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)實習大綱要求認真帶教,，組織教師集體備課,。安排教學查房和上小課，并保存教學資料,。

5,、協(xié)助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理。

6,、督促進修醫(yī)師,、見習醫(yī)師、實習學生自覺遵守醫(yī)院的作息時間,，做好各類學習醫(yī)師的考勤工作,。

7、主持和安排學生的理論考核和操作考核,。與各科主任密切聯(lián)系,，如實地考評每一個進修生、實習生,。

8,、自覺教書育人，熱愛學生,，做學生的良師益友,，做好教與學之間的紐帶工作。密切與教學主管部門,、帶教醫(yī)師或?qū)W生干部聯(lián)系,，及時反饋學生學習情況和對教學的意見,。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇六

一、 確立發(fā)展目標和培養(yǎng)方向：

1,、總體目標：成為一名“高資料型”的人才,。

“凡事預則立，不預則廢,?！比绻松鷽]有目標，沒有進行合理的規(guī)劃,，可想而知,，這種人生將會一無所獲。我是一個內(nèi)外向結(jié)合開朗的男孩,，具有良好的溝通能力和語言表達能力,，具有很強的責任心，我愛好文秘方面的工作,，希望通過自己不懈的努力成為一名“高資料型”的人才,。辦事高效率、嚴謹,，有強烈的責任感,，選擇文秘工作較適合我的個性和能力特點。始終根據(jù)企業(yè)招聘秘書的職業(yè)標準來要求自己不斷地學習和努力,。因此,，我的總體目標是：成為一名高級秘書。

2,、階段性目標：

第一學年：努力掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識,，已經(jīng)考取了全國計算機一級等級證、計算機辦公軟件系統(tǒng)高級操作員資格證以及全國大學英語三級證書,。

第二學年：通過參加秘書學課程的學習,，考取了全國高級秘書資格證書。

第三學年：在積累了專業(yè)素養(yǎng)的同時,，加強英語的補習,，準備考取全國大學英語四級資格證書。并且積極參加課外實習和實踐活動,，加深自己的專業(yè)知識,，提高自己的社會實踐能力。

二,、 了解自身條件要求以及工作要求的需要

我是一個幽默開朗,、責任心強、辦事嚴謹?shù)娜耍揖哂休^強的文字表達能力,、交往與合作能力,、收集和處理信息資料的能力。經(jīng)過三年多時間的職高技能課程的學習,，我的計算機操作技能得到了提高,，能夠獨立進行文件處理等相關(guān)工作，能熟練運用辦公軟件以及其他相關(guān)軟件,。對照企業(yè)招聘秘書的職業(yè)標準,，我基本上符合要求，這將更加堅定我實現(xiàn)職業(yè)理想的信心,。

1,、 我的職業(yè)規(guī)劃安排表

我所需要加強訓練的文秘人員必備的要求。

（1） 即時收集資料和數(shù)據(jù),，提高觀察事物的能力

（2） 加強寫作和速記做筆記的能力

（3） 培養(yǎng)文秘實踐能力

（4） 平時注重資料數(shù)據(jù)分析,，堅持寫工作日志

2、 我的職業(yè)性格培養(yǎng)表

專業(yè)職業(yè)對職業(yè)性格的要求：

（1） 服從,、協(xié)作,、嚴謹

（2） 自覺、認真,、嚴格

（3） 喜歡與人協(xié)同工作,，按照客觀規(guī)律辦事

（4） 參加各類社交活動

（5） 嘗試在集體活動中承擔協(xié)調(diào)工作

（6） 加強專業(yè)實踐，提升職業(yè)性格

3,、 提升自己的職業(yè)興趣、職業(yè)性格和職業(yè)能力,。

按照以上自身條件要求保質(zhì)保量地去做,，使這三個基本方面可以達到一個合格秘書人員的資格。但自己的職業(yè)素養(yǎng)肯定還與高級秘書的要求還有一定的距離,。尤其是我的英語水平還遠不能達到涉外秘書的標準,，以目前狀況看，自己必須把提高英語文字表達和口語表達的提升作為長期的任務(wù),，通過參加英語等級考試,，逐步完成這個任務(wù)。

三,、 職業(yè)發(fā)展階段目標以及實施措施

1,、 年齡發(fā)展目標主要活動與工作所需要達到的效果：

這一時期的主要任務(wù)：輔助領(lǐng)導決策，培養(yǎng)解決問題的能力,，更加干練和富有藝術(shù)性,。

這一時期的主要任務(wù)：學會決策，冷靜處理各種問題，提升溝通和管理藝術(shù),。

四,、 職業(yè)生涯計劃發(fā)生變化時

職業(yè)生涯計劃中如果關(guān)于經(jīng)驗等因素發(fā)生變化時，自己應(yīng)該需要及時的調(diào)整個人的目標和實施措施,，及時修正自己所指定的設(shè)計方案,。

在今天這個人才競爭激烈的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃對于我們大學生來說開始成為在以后的工作爭奪戰(zhàn)中的另一重要的利劍,。職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)而言,，體現(xiàn)了公司重視“以人為本”的人才理念，員工的人才理念,，關(guān)注員工的持續(xù)成長,；而對每個人而言，生命是有限的,，職業(yè)生涯更有限,，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費,。作為當代大學生,，若是沒有明確的規(guī)劃，帶著一臉茫然,，當踏入這個擁擠的社會時怎能滿足社會的需要使自己占有一席之地,，實現(xiàn)自己的人生價值？因此,，我為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了明確的目標,，才會有奮進的目標,。

（一）興趣愛好

我是一個當代本科生，（平時）是家里最大的希望--成為有用之才,，我在學習上刻苦,、成績穩(wěn)定，但是我也有自己喜歡的明星,，如成龍和劉亦菲,，但我不是追星族。在課余時間我喜歡看電視,，最喜歡的是《惡作劇之吻》,、《藍色檔案》。而電影則有《婚紗》,、《海洋天堂》,、《風聲》等等，內(nèi)容多展示的是母愛和父愛。偶爾看點文學作品,，最喜歡的有《紅樓夢》和《平凡的世界》,，看到其中美麗的詞語和片段無疑是一種享受。但是聽音樂,、畫畫和十字繡則更能帶給我精神上的快慰,。

（二）生活上

（三）劣勢所在

家庭經(jīng)濟狀況不是很好；相貌一般,，身高不夠,；沒啥特長，交際能力一般,；過于執(zhí)著偏固執(zhí),，有點膽小，缺乏自信心,，對人有依賴性,，做事雖積極性很高，但是有時候有點偏急切,。

八歲時的一次詩歌比賽,，上臺因為緊張以忘詞作為結(jié)局而收場；小學快畢業(yè)的時候因一小矛盾和好朋友形同陌路,，至今追悔莫及,；中學因一心讀書，而忽視處理人際關(guān)系,，只留下了人生的一段空白記憶,；在大學，進學生會落空,，競選班干部失利,。相貌雖一般，但這是不可改變的事實,，然而做一個有內(nèi)涵、有思想和有氣質(zhì)的人才是最美的,，努力地用知識來豐富自己,，增加其文化內(nèi)涵。家庭狀況是一現(xiàn)實問題,，世界上沒有什么是一成不變的,，靠自己的努力終將改變，這一輩不行還有下一輩,，畢竟胖子不是一天吃胖的,，新中國也不是一天就建成的。

多參加社團活動和社會實踐來改變其膽小的性格，樹立自信,，多一份激揚,，少一份沉默、怯場,。同時為以后創(chuàng)造更多的精神財富和物質(zhì)財富打下堅實基礎(chǔ),。把積極性和熱情用在對的時間和對的地點，這樣才能做出對的事情,。加強鍛煉,，增強體質(zhì)，為自己多增加一種無形的資本,。

（一）,、2015-2015年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識,，培養(yǎng)學習,、工作、生活能力,，全面提高個人綜合素質(zhì),，并作為就業(yè)準備。具體體現(xiàn)在：

學歷,、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學歷層次,，除了學習本專業(yè)的基礎(chǔ)知識外，掌握專業(yè)技能,，了解本專業(yè)和其它專業(yè)就業(yè)前景,。拿到計算機三級網(wǎng)絡(luò)合格證，英語四,、六級爭取拿優(yōu)秀,、普通話過級。進行社會實踐,，開始接觸社會工作,、熟悉工作環(huán)境。

,、個人發(fā)展,、人際關(guān)系：在這一期間，除了做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作外,，還要加強與同事和領(lǐng)導的溝通,，向前輩虛心求教。

規(guī)劃固然重要,，但計劃總是趕不上變化,。只有實踐才是檢驗真理的唯一的標準,。光說不做到頭來都會是一場空。所以無論何時必須保持清醒的頭腦,，遇事冷靜分析,，當然更多的則是需要我們總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,。

前方的路不平坦，充滿坎坷,，這就需要我們擁有一種堅持不懈的心態(tài)。我明白我具有許多優(yōu)勢,，這可以作為我成功的資本,，絕不是用來耍小聰明,，玩手段,。同時我也了解我的劣勢，但并不是一定會造成我成功路上的障礙,，就許多著名的科學家,、思想家和音樂家之類的，也有許多是不健全的人,，如貝多芬,、海倫凱勒等等。世界上誰是十全十美的呢？只要我們擁有平常的心態(tài),，把劣勢轉(zhuǎn)為優(yōu)勢即使身處絕境,，也能絕處縫身。

如世界上沒有相同的倆片樹葉一般,，我們每一個人都是獨一無二的,！因此，客觀與全面的認識與了解自己是很有必要的,。人也只有清醒的認識自己才能做出適合自己的決定,，選擇適合自己的職業(yè)，享受人生,，讓自己的人生變得更加精彩與有意義,！

回想走過的十幾春秋，經(jīng)過細細的思考我在處理事情時的方式,，再經(jīng)過一些科學的性格測試與職業(yè)傾向測試后,，我對我自身性格與個人風格在于未來選擇與對待職業(yè)時的優(yōu)缺點有了一個比較全面的認識：

·性格開朗，隨和,，熱情,，有較強的與人合作及社會適應(yīng)能力

·能夠很好地應(yīng)付人與人之間的復雜情緒和行為問題

·思維敏捷，聰明,，富有才識,，善于抽象思考，學習能力強

·擅于表達自己的觀點,，能夠通過各種方式影響周圍的人,，使別人接受自己的觀點

·在工作中獨立積極，通常有主見,，能夠堅持自己的觀點,，并堅決執(zhí)行

·有成為領(lǐng)袖的欲望和潛能

·往往能夠很好地遵守工作中的各種制度流程

·有恒心，負責,，做事盡職,，通常細心周到，有始有終

·冒險敢為,，少有顧忌,。通常不掩飾，不畏縮,，能克服工作中遇到的各種困難而保持剛毅

·擅長與人交際,，在各種社交場合下都能夠很好地表現(xiàn)自己

·富于想象力和創(chuàng)造力

·勤于思考,，并不拘泥事件本身的細節(jié)信息，而傾向于思索有限事實之外的東西

·有較強的危機意識和自我批判意識,，這將有利于你對未來可能出現(xiàn)的危機及時作出反應(yīng)

·喜歡按照既定的方法行事,，常常是很好的執(zhí)行者

·對那些需要極端冷靜、嚴肅的態(tài)度才能完成的工作,，常常不能很好勝任

·從事一些例行瑣碎的工作時,，往往容易感到厭煩，而不能認真對待

·情緒容易激動,，易受環(huán)境的支配,，決策時的觀點容易搖擺不定

·不太適合從事工作壓力和挑戰(zhàn)性太大的工作，如銷售工作,，高級技術(shù)或管理工作等

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·有時可能會因為過于堅持自己觀點,，而顯得非常武斷，固執(zhí)

·有時做事過于刻板,，而不夠靈活和通融

·對工作和生活中細節(jié)有時關(guān)注不夠

·有時給人以過分不務(wù)實際,，近乎沖動的感覺

·在生活和工作中容易粗枝大葉，對細節(jié)往往關(guān)注不夠

·常常有許多好的想法,，但往往缺乏足夠的耐心與恒心去實現(xiàn)它

·憂慮抑郁,，煩惱自擾，時時有患得患失之感,，不宜從事壓力巨大和高危險性的工作

職業(yè)：

專業(yè)：法學

對本專業(yè)的興趣：由最初的不感興趣到現(xiàn)在的喜歡

生活態(tài)度：積極向上

家庭環(huán)境：農(nóng)村人口,，家庭經(jīng)濟狀況很一般

學習態(tài)度：積極主動學習

興趣愛好：看書、聽音樂,、打羽毛球

一年之計在于春,。想在新年的職場虎虎生威，獲得良好的職業(yè)發(fā)展,，現(xiàn)在就做好工作和學習的規(guī)劃十分必要,。對于職場人來說，為自己的職業(yè)發(fā)展做一個明確的規(guī)劃是節(jié)后需要關(guān)注的重要事情,。向職生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提醒說,，職業(yè)規(guī)劃不單單是出現(xiàn)問題才想到去解決，它是一個系統(tǒng)工程,，需要每一個職場人長期關(guān)注,。然而許多職場人雖知職業(yè)規(guī)劃的重要性，但卻不知如何著手,。洪向陽指出,，不管是新人還是老人，年初規(guī)劃時都可從以下兩個方面進行。

先確定自己的想法,，明確自己新年的目標,，接下來再根據(jù)自己設(shè)定的方向做出具體的規(guī)劃。

良好的職業(yè)規(guī)劃緣于明確的定位和可行的目標,。職業(yè)規(guī)劃因人而異,，不同的對象有不同的需求，因此制定的目標也不盡相同,，不過個人為自己做職業(yè)規(guī)劃的方法和流程大致相同,，大家可以借鑒一下。

1,、設(shè)定總體職業(yè)目標年度職業(yè)目標應(yīng)立足于自身的發(fā)展，從內(nèi)生涯和外生涯兩個方面進行,，可從短期(1年),、中期(3—5年)、長期(5—10年)等不同時間跨度進行規(guī)劃,。內(nèi)生涯包括工作所需的知識,、觀念、能力,、經(jīng)驗,、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺等方面,。外生涯包括職務(wù)目標,、工作內(nèi)容、工作環(huán)境,、經(jīng)濟收入,、工作時間、工作地點等,。

例如一位銷售人員為自己制訂了的職業(yè)生涯計劃表,，我們展示其中一部分內(nèi)容(見表格)：

有了這個總體目標后，再圍繞2015年要達成的目標計劃進行詳細分解,。分解時最好按季度,、月度、周時間進度進行并盡可能詳細,。如提升銷售技巧,，2015年1月—2月，加強銷售技巧學習,，行動計劃是：看至少8本提升銷售能力的相關(guān)書籍(可列出閱讀清單,，每看完一本做出特殊的標記)，至少參加一次有影響力的銷售技能培訓。這樣就有了一個具體的時間和操作方向,，列得具體詳細,，也便于定期檢查達成情況。需要提醒的是,，職業(yè)目標切忌定得過高或過低,，也不能憑空想象。定高了如果自己盡了力卻沒達成,，難免影響到心態(tài),，定得太低沒有挑戰(zhàn)性，又會遏制自己的發(fā)展動力,。

2,、明確行動計劃這個流程主要是分析自己與理想目標的差距及如何進行彌補，可以從工作狀況,、崗位要求以及學習充電三個方面進行規(guī)劃,。今年能夠挑戰(zhàn)的新目標是多少？從銷售員到銷售主管,，除了要有出色的業(yè)績外,，其他能力要求具體是什么？自己的能力與主管的崗位要求差距有多大,？如果想要達到年度目標,，自己具體的行動計劃是什么？需要進行哪些學習,，采取怎樣的方式,，在什么時間段完成。

3,、加強執(zhí)行能力定出目標做出計劃,，不能只是白紙黑字寫了就不管了，而應(yīng)該讓自己行動起來,，依照既定的規(guī)劃實施,。只有按規(guī)劃去實施了，才有可能接近自己的目標,，要知道羅馬不是一天建起來的,，成功也不是從天而降的。付出不一定得到,，但不付出肯定得不到,。

4、適時完善計劃有人說計劃趕不上變化,，所以職業(yè)規(guī)劃只是紙上談兵,。計劃的確是趕不上變化,，但如果不計劃，就可能永遠處在變化不定的尷尬中,。人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下,，才能自如實現(xiàn)各種選擇。當你非常清楚自己的人生目標,、職業(yè)目標時,，你才懂得理智取舍職場中的重重選擇。一旦確定了你的人生規(guī)劃,，在大方向不變的情況下,，適時對中短期計劃進行調(diào)整只會讓你加速達到目標，少走彎路,。

5)評估職業(yè)平臺現(xiàn)有的平臺是否能夠讓你充分展示自己的能力,？或者說你能否在現(xiàn)有的職位上體現(xiàn)出自身的價值、獲得足夠多的成就感,？如果可以,，那就按照你的規(guī)劃有條不紊地開始你新一年的全新表現(xiàn)，如果不能,，那么你就該從同行業(yè)中其他企業(yè)尋找更加適合你的發(fā)展空間了。

李開復說過：在人生的旅途中,，你是自己唯一的船長,，千萬不要讓別人駕馭你的生命之舟，而要坐在舵手的位置上,，決定自己何去何從,。看似風平浪靜的職場也會有暗流涌動,，想要自己的職業(yè)生涯發(fā)展一帆風順,，年初做好自己的職業(yè)規(guī)劃是十分必要的。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇七

醫(yī)院科室秘書的工作職責是什么?下面本站小編給大家介紹關(guān)于醫(yī)院科秘書職責的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助,。

一、在院辦主任的領(lǐng)導下,，草擬醫(yī)院綜合性,。

工作計劃。

總結(jié)報告通知請示申請通告等行政文件;負責行政會議記錄,，起草會議紀要等;負責初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿,，把好文字關(guān)。

二,、協(xié)助辦公室主任主持院辦日常行政工作;負責印鑒工作,，開具。

介紹信。

和有關(guān)證明;處理信訪工作,。

三,、負責醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,、立卷歸檔工作;詳細登記,、及時處理上報的文件;負責院內(nèi)文件的發(fā)送和有關(guān)聯(lián)絡(luò)通知事宜;負責行政科的考勤登記和各種津貼的領(lǐng)發(fā)。

四,、安排使用會議室,，負責行政科辦公用品的補充購置、保管,、請領(lǐng);接待參觀來訪人員,。負責院長的院內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，為院長的各項活動做好準備,。

五,、負責領(lǐng)導交辦的其它工作。

1,、負責全院(包括辦公室)的工作計劃,、總結(jié)、簡報,、請示報告,、匯報材料、大事記,，以及各項,。

規(guī)章制度。

的起草工作,。

2,、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會,、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知、簽到,、記錄等工作,。

3、認真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機關(guān)來院檢查指導工作的接待,。

4、認真做好院總值班的排班,、檢查值班記錄,，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作,。

5、認真做好印章的管理和使用工作,。

6,、做好文件、資料打印,、校對,、裝訂、等級分發(fā)工作,。

7,、積極完成院領(lǐng)導、辦公室負責人臨時交辦的工作,。

1,、處理院長辦公室日常文案;。

2,、項目進度跟蹤,、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù);。

3,、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務(wù);,。

4、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議;,。

5、協(xié)助院部辦公室主任協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系;,。

6、協(xié)助院部辦公室主任做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào),、等其他的具體工作;,。

7、完成院部辦公室主任安排的其他工作任務(wù),。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇八

一,、教學秘書是科主任的教務(wù)工作助理，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作,，教學秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導,。

二、教學活動的協(xié)調(diào)與管理,。

(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃,，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務(wù)下達教師并上報科教科,，負責此項工作的報表填寫,、校對、收發(fā),、匯總,。

(三)維護正常教學秩序，了解教師,、學生的教學情況,，及時處理教學過程中的突發(fā)問題。

(四)協(xié)助科主任,，上報本年度教學計劃,，并負責本科室教學查房、小講課,、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科。

三,、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作。

(二)審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關(guān)的師生。

(四)收齊本科學生入,、出科考試,、考核成績登錄，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實登錄學生成績總表,。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更通知書》更改已上報的成績,，并將通知書附在成績總表后面。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求,。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單、落實監(jiān)考人員,、布置考場等,。

四、負責本科室教學檔案的整理保管工作,。含教學文件,、教務(wù)檔案、教師業(yè)務(wù)檔案,、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃,、教學大綱、教學工作總結(jié),、教學質(zhì)量調(diào)查表,、學生的成績表,、鑒定表等)，并按規(guī)定時間將有關(guān)檔案材料移交給科教科,。

五,、匯總本科室《學生出勤報表》，并按有關(guān)規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科,。

六、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核,。

七,、協(xié)助科教科開展教師教學質(zhì)量評估工作。

八,、完成主管領(lǐng)導委托的與教學相關(guān)的其它任務(wù),。

九、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理,。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇九

2．根據(jù)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的需求，協(xié)助院領(lǐng)導具體制定醫(yī)院信息化建設(shè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,，并具體實施,。

3．負責全院計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護工作，制定和落實醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)與信息管理的有關(guān)規(guī)定和制度,，保證醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運行,。

4．協(xié)助、監(jiān)督和指導相關(guān)科室加強對醫(yī)院重要數(shù)據(jù)的管理,，保證醫(yī)院信息資源的完整,、準確和安全。根據(jù)院內(nèi)執(zhí)業(yè)人員的資格,，做好網(wǎng)絡(luò)用戶使用權(quán)限的設(shè)定和管理,，落實信息保密制度。

5．編制全院信息設(shè)備計劃,，提出預算建議。負責或協(xié)助處理全院信息設(shè)施與設(shè)備,、計算機及計算機相關(guān)低值易耗品的.采購申請,、使用管理和維護并協(xié)助做好信息設(shè)備的資產(chǎn)管理。

6．定期向院領(lǐng)導提供臨床醫(yī)療和經(jīng)濟運行情況及其他相關(guān)信息為科學管理提供依據(jù),。

7．協(xié)助完成醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)工作并做好技術(shù)支持和維護,。

8．做好全院計算機基本理論和操作技能的培訓工作。進行醫(yī)學信息技術(shù)教學和研究,，協(xié)助相關(guān)科室開發(fā)相關(guān)軟件,，做好技術(shù)服務(wù),。

9.完成院長和分管領(lǐng)導交辦的其他信息工作。

2,、負責醫(yī)院計算機的應(yīng)用管理,、軟件開發(fā)，利用計算機進行醫(yī)保病人醫(yī)療管理,，建立個人賬戶,，為醫(yī)保管理提供配套服務(wù)。

3,、負責訂購,、整理圖書、期刊,，醫(yī)學情報,、文獻和聲像等資料，為醫(yī)院各部門提供可靠的信息反饋,。

4,、按圖書分類法對醫(yī)學圖書進行分類編目。

5,、建立,、完善電子圖書和期刊庫供全院人員查閱。

一,、在學校黨委和學校醫(yī)院管理處處長的領(lǐng)導下,，認真貫徹執(zhí)行和落實黨和政府有關(guān)衛(wèi)生工作的法律、法規(guī),、方針,、政策和有關(guān)工作條例，負責學校各附屬醫(yī)院,、門診部有關(guān)信息管理,、傳達等工作。

二,、負責學校醫(yī)院管理處網(wǎng)站的具體設(shè)計和建設(shè),，努力做好網(wǎng)站今后的發(fā)展和維護工作，逐步推進學校醫(yī)院管理信息化建設(shè),。

三,、負責學校校園網(wǎng)主頁有關(guān)醫(yī)院管理內(nèi)容的更新與維護，并對學校各附屬醫(yī)院,、門診部申請上傳的有關(guān)信息進行審核,，確保上網(wǎng)信息準確、及時和安全,。

四,、及時向?qū)W校各附屬醫(yī)院,、門診部轉(zhuǎn)達學校有關(guān)文件、通知,，接收和匯總學校各附屬醫(yī)院,、門診部年度有關(guān)信息報表工作。

五,、不斷完善學校各附屬醫(yī)院,、門診部各項醫(yī)院信息內(nèi)容，做到學校各附屬醫(yī)院,、門診部有關(guān)醫(yī)院管理信息的隨時更新,；做好各附屬醫(yī)院、門診部的季度及年終報表匯總工作,，確保上報信息的準確性,，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

六,、及時了解和掌握各附屬醫(yī)院,、門診部信息化建設(shè)的各項情況，收集和整理國內(nèi)外醫(yī)院管理有關(guān)的信息資料,，并努力為各醫(yī)院間互相交流經(jīng)驗創(chuàng)造條件,。

七、負責醫(yī)管處日常校內(nèi)請示報告,、上級來文等各種文件的及時登記,、周轉(zhuǎn)、保管及立卷歸檔工作,，做好接待學校其他部門的文件查閱工作,。

八、努力做好全處計算機的管理和維護工作,，并對處事人員進行計算機相關(guān)知識的培訓及操作指導,。

九、負責做好辦公室日常事務(wù)性工作,。

十,、完成上級領(lǐng)導及處長交待的其他臨時性工作。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇十

一,、在院辦主任的領(lǐng)導下,，草擬醫(yī)院綜合性工作計劃、總結(jié)報告,、通知、請示,、申請,、通告等行政文件;負責行政會議記錄,，起草會議紀要等;負責初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關(guān),。

二,、協(xié)助辦公室主任主持院辦日常行政工作;負責印鑒工作，開具介紹信和有關(guān)證明;處理信訪工作,。

三,、負責醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,、立卷歸檔工作;詳細登記,、及時處理上報的文件;負責院內(nèi)文件的發(fā)送和有關(guān)聯(lián)絡(luò)通知事宜;負責行政科的考勤登記和各種津貼的領(lǐng)發(fā)。

四,、安排使用會議室,，負責行政科辦公用品的補充購置、保管,、請領(lǐng);接待參觀來訪人員,。負責院長的院內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，為院長的各項活動做好準備,。

五,、負責領(lǐng)導交辦的其它工作。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇十一

1,、負責全院(包括辦公室)的工作計劃,、總結(jié)、簡報,、請示報告,、匯報材料、大事記,，以及各項規(guī)章制度的起草工作,。

2、負責做好各種會議：院長辦公室,、職工大會,、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知,、簽到,、記錄等工作。

3,、認真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機關(guān)來院檢查指導工作的接待。

4、認真做好院總值班的排班,、檢查值班記錄,，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作。

5,、項目進度跟蹤,、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù)。

6,、認真做好印章的管理和使用工作,。

7、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務(wù),。

8,、做好文件、資料打印,、校對,、裝訂、等級分發(fā)工作,。

9,、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議,。

10,、積極完成院領(lǐng)導、辦公室負責人臨時交辦的工作,。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇十二

二,、負責組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械,、衛(wèi)生材料,、物資供應(yīng)的采購、供應(yīng),、管理,、房屋修建、水電設(shè)備器械的維修工作,，保證醫(yī)療,、教學、科研,、預防工作順利進行,。

三、審查本院各科室提出的醫(yī)療儀器和物資請購計劃,，組織有關(guān)人員匯總,，制訂采購計劃,，報請主管院長和院長審批后實施。

四,、了解,、檢查各科室對醫(yī)療器械設(shè)備的需要及使用、管理情況,，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

五,、組織有關(guān)人員對調(diào)入、購入的國內(nèi)貴重儀器設(shè)備進行驗收鑒定工作,，組織建立貴重儀器管理和使用制度,，督促使用人員、維修人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，提高設(shè)備使用率,。

六、組織清倉查庫及醫(yī)療設(shè)備,、物質(zhì)的鑒定報廢,、調(diào)撥等工作。

七,、接受領(lǐng)導布置的臨時任務(wù)和每年的工作計劃,、年終總結(jié)。

八,、參加院內(nèi)外有關(guān)會議,，傳達院科主任會，安排政治和業(yè)務(wù)學習,。

后勤保障干事工作職責,。

二、深入科室調(diào)查了解醫(yī)療,、科研,、教學的需要，聽取意見發(fā)動群眾參加管理,，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷改進工作。

三,、負責組織人員進行綠化工作,，做好勞動及環(huán)境衛(wèi)生工作。

四,、負責組織人員進行物資,、燃料供應(yīng),、垃圾除運等工作。

五,、負責組織人員進行鍋爐,、水、電,、氣供應(yīng)及泥,、木工維修等工作。

六,、負責組織人員進行開,、熱水、洗澡管理以及取暖,、防暑,、降溫等有關(guān)工作。

七,、負責全科人員的.考勤和集體福利,、物資、獎金的發(fā)放,。

八,、負責廢品處理工作，積極組織回收和按程序報批并處理廢舊物品,。

九,、負責解決各科臨時急需解決的突發(fā)性問題。

十,、負責完成科長交辦的其它事務(wù)性和各班組間的協(xié)調(diào)工作,。

一、在后勤保障科科長的領(lǐng)導下,，對全院的醫(yī)療設(shè)備,、器械、衛(wèi)生材料,、辦公,、勞保、生活用品,、水電維修材料等物資的采購工作,。

二、根據(jù)各科室提供的申請和保管員提供的購置清單,，報后勤保障科科長,、院長審批后方可購買。

三,、凡采購物品時,，認真負責,，保證質(zhì)量、品種,、規(guī)格,、產(chǎn)地、數(shù)量符合使用科室要求,，特別是在購買一次性產(chǎn)品時,，必須在國家認可的廠家購買，不合格的產(chǎn)品禁止進入庫房,。

四,、對科室急需的物資、器械應(yīng)及時購買,，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇十三

醫(yī)院科室教學秘書在科主任的領(lǐng)導下,，組織各臨床科制定教學計劃,，那么教學秘書的主要工作職責是什么呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于醫(yī)院教學秘書工作職責的相關(guān)資料，希望對您有所幫助,。

一,、教學秘書是科主任的教務(wù)工作助理，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作,，教學秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導,。

二、教學活動的協(xié)調(diào)與管理,。

(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃,，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務(wù)下達教師并上報科教科,，負責此項工作的報表填寫、校對,、收發(fā),、匯總。

(三)維護正常教學秩序,，了解教師,、學生的教學情況，及時處理教學過程中的突發(fā)問題,。

(四)協(xié)助科主任,，上報本年度教學計劃，并負責本科室教學查房,、小講課,、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科。

三,、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作。

(二)審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關(guān)的師生。

(四)收齊本科學生入,、出科考試,、考核成績登錄，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實登錄學生成績總表,。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更,。

通知書。

》更改已上報的成績,，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作，包括審核考生名單、落實監(jiān)考人員,、布置考場等。

四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作。含教學文件,、教務(wù)檔案,、教師業(yè)務(wù)檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃,、教學大綱,、教學。

工作總結(jié),。

教學質(zhì)量調(diào)查表學生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關(guān)檔案材料移交給科教科。

五,、匯總本科室《學生出勤報表》,，并按有關(guān)規(guī)定，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科,。

六,、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。

七,、協(xié)助科教科開展教師教學質(zhì)量評估工作,。

八,、完成主管領(lǐng)導委托的與教學相關(guān)的其它任務(wù)。

九,、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理。

一,、建立及管理科室研究生教學檔案,。

二、協(xié)助科室主任及學科負責人制定本學科(專業(yè))招生計劃,，做好研究生復試和錄取工作,。

三、協(xié)助導師指導研究生選課與部分課程授課,，負責本專業(yè)教學工作量上報工作,。

四、協(xié)助導師對研究生科研指導,，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況,。

五、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉(zhuǎn)研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排,、指導及考核(輪轉(zhuǎn)考核、中期考核和畢業(yè)考核)工作,，協(xié)助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉(zhuǎn)手冊》,。

六、協(xié)助制定,、修訂本學科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案,，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書，定期檢查執(zhí)行情況,。

七,、協(xié)助導師做好研究生。

開題報告,。

預答辯及答辯工作,。

八、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關(guān)工作,。

一,、教學秘書在科主任的直接領(lǐng)導下全面負責統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務(wù)學習和研修、見習,、實習等教學工作,。選拔醫(yī)德醫(yī)風好，業(yè)務(wù)技術(shù)高,，帶教認真負責的醫(yī)師承擔帶教任務(wù),。

二,、對實習生進行入科教育，負責對研究生,、實習生介紹本?？频某Ｒ?guī)和專業(yè)特點，安排實習生工作任務(wù)(每生實際管理床位數(shù)6-8張),。

三,、負責制定本科室研修、實習教學計劃,，制定帶教老師,，分配帶教任務(wù)。有計劃地組織本科室的教學查房,、床邊教學,、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉(zhuǎn)鑒定、考核工作,。在教學中要強化技能訓練,，提高學生分析問題、解決問題的能力,。原則上每月教學查房兩次,、病例討論兩次，每兩周教學講課一次,。

四,、嚴格實習、輪轉(zhuǎn)紀律,，認真執(zhí)行考勤制度,，深入了解學生思想政治、學習態(tài)度,、工作紀律,、醫(yī)德醫(yī)風等表現(xiàn)，及時總結(jié),、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時疏導,、教育和批評指正。

五,、負責督促帶教老師對研究生,、實習生病案的檢查修改和指導他們開醫(yī)囑、處方個各種申請單,。

六,、定期召開科室的臨床教學工作會議，不斷改進和提高教學質(zhì)量。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作,。

七,、協(xié)助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。

八,、參加醫(yī)院的各種教學活動,。

九、負責科內(nèi)各種教學記錄,。如：入科教育,、業(yè)務(wù)學習、教學講課,、教學查房及教學病例討論的記錄,。

十、年終對科室的教學工作進行總結(jié),、下一年教學計劃,，對科室教學工作提出意見和建議。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇十四

一,、建立及管理科室研究生教學檔案,。

二、協(xié)助科室主任及學科負責人制定本學科（專業(yè)）招生計劃,，做好研究生復試和錄取工作,。

三、協(xié)助導師指導研究生選課與部分課程授課,，負責本專業(yè)教學工作量上報工作,。

四、協(xié)助導師對研究生科研指導,，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況,。

五,、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉(zhuǎn)研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排,、指導及考核（輪轉(zhuǎn)考核、中期考核和畢業(yè)考核）工作,，協(xié)助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉(zhuǎn)手冊》,。

六、協(xié)助制定,、修訂本學科（專業(yè)）研究生培養(yǎng)方案,，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書，定期檢查執(zhí)行情況,。

七,、協(xié)助導師做好研究生開題報告、預答辯及答辯工作,。

八,、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關(guān)工作,。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇十五

1、電話接聽,，來訪公司客戶及人員登記接待,，辦公室行政類日常事務(wù)：

2、陪同董事長及總經(jīng)理日?？蛻舻耐獬鰬?yīng)酬接待工作;,。

3、做好公文收發(fā),、打印,、文書檔案管理及辦公室環(huán)境維護：

4、協(xié)助人事經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系,，使之工作能順利,、高效完成;。

5,、全面完成上級交代的工作;,。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇十六

1、負責全院(包括辦公室)的工作計劃,、總結(jié),、簡報、請示報告,、匯報材料,、大事記，以及各項規(guī)章制度的起草工作,。

2,、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會,、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知、簽到,、記錄等工作,。

3、認真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機關(guān)來院檢查指導工作的接待,。

4、認真做好院總值班的排班,、檢查值班記錄,，以及夜班費的領(lǐng)取發(fā)放工作。

5、認真做好印章的管理和使用工作,。

6,、做好文件、資料打印,、校對,、裝訂、等級分發(fā)工作,。

7,、積極完成院領(lǐng)導、辦公室負責人臨時交辦的工作,。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇十七

自從4年前大學畢業(yè)就回到故鄉(xiāng)的中醫(yī)院參加住院醫(yī)師培訓,，帶著崇高的理想和激情投入醫(yī)學一線工作中，才發(fā)現(xiàn)工作強度,、工作時間是大學生涯無法想象的,，但也在工作中學習到了什么是責任心，什么是膽大心細,。很幸運在醫(yī)院里遇到多位非常好的老師,，他們不僅教導我們專業(yè)知識，也教會我們一個預備成為醫(yī)生的人,，首先要有一顆仁心,，然后才去訓練他的仁術(shù)。心術(shù)不正的人,，是很難成大器的,。作為醫(yī)生，仁心固然重要,，但仁心大于仁術(shù),，怕也不會是好醫(yī)生。醫(yī)生有三重境界,。第一重叫治病救人,，你能夠看好病人的疾病。這只能說明你是一個醫(yī)務(wù)工作者,，一個技工,，和修鞋匠,、賣饅頭發(fā)糕的師傅沒任何區(qū)別,。第二重叫人文關(guān)懷，你不僅看好病人的病,，你還有悲天憫人之心,，對待病人要像親人一樣第三重，那就是進入病人的靈魂，成為他們的精神支柱,！世界上有三樣東西對人類是最重要：信,、望、愛,，我覺得我能看到對這三個字詮釋最好的地方就是在醫(yī)院,，所以雖然就業(yè)壓力十分巨大，但本著對這份事業(yè)的熱愛,，經(jīng)過不懈的努力,，今年我終于加入到了xx醫(yī)院這個大家庭中，面對未來,，我本著“建康所系,，性命相托”的信念，為大眾的健康和這個大家庭做一點自己的貢獻,。

作為一個年輕醫(yī)生經(jīng)常有困惑,，有壓力：結(jié)婚成家的壓力（買房的錢哪里來?），與其他行業(yè)同學比較的壓力（別人的工作時間短,，壓力小,，但是收入多），最愛玩的年齡沒時間玩,，最需要花錢的年齡沒有錢,，還要面對惡劣醫(yī)患關(guān)系的壓力，醫(yī)院對你考核的壓力（sci,，jci,，kpi，學習和教學的任務(wù)）,。其實,，對于我們年輕醫(yī)生來講，這些都不是大問題,，最大的困惑是看不到未來,，至少是短期內(nèi)看不到未來。在社會和經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,，到處誘惑太多,，熱點太多，相比之下,，醫(yī)生成長和成熟的周期太長了,。70、80年代的醫(yī)生單純,，沒有這么大的壓力,，也沒有這么多的誘惑,。個人認為，那一代人和現(xiàn)在年輕醫(yī)生最大的區(qū)別在于：我們多數(shù)人是把醫(yī)學當事業(yè)的,，現(xiàn)在不少年輕醫(yī)生是把醫(yī)學當職業(yè)的,，職業(yè)是clockinclockout，醫(yī)生僅僅是個養(yǎng)家糊口的專業(yè)而已,。上班時,，即使是微笑也是職業(yè)微笑，不是發(fā)自內(nèi)心的,。但是這些都不應(yīng)該成為不去努力的借口,，醫(yī)生這個職業(yè)有它的行業(yè)特點，醫(yī)生的成長是快不起來的,，干醫(yī)生的,，必須知道這個職業(yè)有多主觀，也就是說,，我們在用專業(yè)的知識,，扮演著上帝。當我們年輕醫(yī)生在抱怨自己的工作時間長,，工作壓力大時,，在希望自己的待遇和工作時間與國際接軌時有沒有去了解過美國住院醫(yī)生真實的生活和工作情況?在美國，住院醫(yī)生并不是醫(yī)院的正式員工,，是受培訓人員,，培訓期間的工作時間為每周80小時左右，這意味著即使是一周七天都上班的話,，每天的工作時間也要接近12個小時,。這樣的日子要持續(xù)4-5年，而且住院醫(yī)生的工資并不高,。想要做個好醫(yī)生,，說難很難，說不難也不難：要樹立好正確的三觀,，做好吃苦的打算,，喜歡自己的專業(yè)，對自己的職業(yè)生涯有個很好的規(guī)劃,。以前我們是沒有規(guī)劃的,，只是想做個好醫(yī)生，現(xiàn)在有條件去做職業(yè)生涯規(guī)劃了,。

人生是分階段的,，而每個階段都應(yīng)有相應(yīng)的目標。有句話說：有所為,，有所不為,，然后才能有所為。一個人的精力是有限的,，欲望太多就很難成功,。要減少欲望，集中精力去完成自己的目標,，才能取得成功,。我們每個人一定要找到適合自己的目標，所以應(yīng)在職業(yè)的不同時間選擇做不同的事：

30歲以前：學習為主,，做好住院醫(yī)生,，讀完研究生，打好“三基”的基礎(chǔ),，最好能出去學習一次,，至少6個月，最好1-2年,。

40歲以后：傳道授業(yè)為主,，已經(jīng)積累了不少的經(jīng)驗，有自己的心得體會了,，該花些時間傳道授業(yè)解惑了,。

在職業(yè)生涯中，我們還要學會忍耐,。忍是一種品格,，也是成功之本，一個人要成功,，要忍住來自各方面的壓力以及各種誤解,。忍受貧窮的日子，忍受被鄙視的日子,。在我們成功以前,，我們一定要靜下心來，耐心修煉自己,，而不要太在乎別人對自己的評價,，尤其是別人對你的打擊。跟大家分享三句關(guān)于“忍”的格言：格言一：世間有謗我,、欺我,、辱我、笑我,、輕我,、賤我，如何處之乎?只要忍他,、讓他,、避他,、由他、耐他,、敬他,，不要理他，再過幾年,，你且看他,。

在職業(yè)生涯中，還要學會感恩,。我們要學會感激,，感激單位提供了這么好的崗位，感激領(lǐng)導的重視,，感激同事的合作,，感激家庭的支持，凡事都要感激,。我也非常感謝那曾經(jīng)給我苦難,、磨難以及在以后的生活中還將給我挫折的人和事，感激傷害你的人,，因為他磨練你的心志,；感激欺騙你的人，因為他增進你的智慧,；感激中傷你的人,，因為他砥礪你的人格；感激鞭打你的人,，因為他激發(fā)了你的斗志,；感激遺棄你的人，因為他教導你該獨立,；感激斥責你的人,，因為他提醒你的缺點；感激所有使你堅強的人,。在醫(yī)學的領(lǐng)域,，還需要感謝好多位好的導師，因為他們會在不知不覺救下你,。

夢想總是美好的,，現(xiàn)實卻不一定會如意，所以我們只是幽夢是不夠的,，在現(xiàn)在我能做的就是好好學習,，掌握扎實專業(yè)知識，鍛煉自己的綜合能力,，還要學會在工作中如何與同時,、患者溝通和理解,。所以我要學習的東西還有很多，在工作中發(fā)揮自己的長處,，利用我們的知識和行動服務(wù)于病人,，并虛心和上級醫(yī)生學習臨床經(jīng)驗，不放棄任何可以學習的時間,，利用自己的年輕給自己充電?，F(xiàn)代社會對醫(yī)生的能力提出較高的要求?，F(xiàn)代社會要求醫(yī)生具有很強的能力,，包括：思維能力、動手能力,、組織能力,、社交能力、管理能力等等,。也就是說對醫(yī)生的能力要求呈多樣性,，且每一種能力都有更深層次的要求。所以我們在專業(yè)上應(yīng)該樣樣精通,，多學科全面發(fā)展,，這樣才能適應(yīng)社會的進步而不被淘汰。

醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇十八

阿利大學畢業(yè)后,，就只身來到上海,，在一家民營的通訊公司做研發(fā)工作。但工作了大半年,，卻失去了當初的豪情壯志,。阿利感覺到在現(xiàn)在的企業(yè)做研發(fā)工作雖然有一定壓力，但還能比較好地發(fā)揮自己的進取精神,。不過從職業(yè)性格來看,，他覺得自己更適合做突變性強的工作，所以內(nèi)心里對現(xiàn)在的工作內(nèi)容感到不滿足,，總感到工作太過單一,，沒有前途，在阿利看來,，公司基本沒有任何培訓,，完全靠傳統(tǒng)的師徒面授方式，而由于阿利在團隊協(xié)作方面做得不夠好,，性格與師傅不和,，似乎已經(jīng)到了瓶勁階段。有時候情緒一低落就會萌生去意,，想轉(zhuǎn)型去做別的又怕一時沖動做了決定將來會后悔,。所以,，是去是留一直困擾著他。

權(quán)威規(guī)劃：職業(yè)生涯的4個時段,。

如果將人的職業(yè)生涯比喻成一面時鐘,，四個時間區(qū)顯得特別重要。

0時段的人初涉職場,，他們忙于找到一份適合自己的工作,，又苦于無法按照自己的意愿選擇職業(yè)方向。往往是什么還都不了解,，就懵懵懂懂地走上了一條自己既不喜歡也不了解的職業(yè)路。

2-3時段的人有過一段并不算長的職業(yè)經(jīng)歷,，遇到過種種不順,，對職場雖然有所認識，但卻談不上深刻,。對職業(yè)定位的概念也算略知一二,，一翻誤打誤撞之后，他們對于行業(yè),、企業(yè)有了自己的看法,，因此，處于職業(yè)積累過程中的他們,，最需要的是一個可以期待的職業(yè)發(fā)展方向,。

5-8時段的人面臨的問題似乎又深入了一步--職業(yè)提升。對于專業(yè)方面和管理方面的發(fā)展問題,，他們開始躊躇不安,。提高職業(yè)聲望，追求人生理想的實現(xiàn)是這個時段人的基本目標,。

這個時段的人大致可分3類：淘汰一族,，安逸一族，準精英族,。而那些不愿被淘汰,，不愿庸庸碌碌的準精英一族也有3個發(fā)展方向可供選擇：管理方向、專業(yè)方向,、投資人,。

最后，10時段的人常常會遭遇到職業(yè)生涯的瓶頸,。他們處于職業(yè)調(diào)整期,，如何保持職業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)上升，實現(xiàn)更高的物質(zhì)利益和價值追求是他們最大的問題。最終的命運往往只有兩種：一：淘汰,，即使你過去成功過,；二：再生，成為真正的精英,。

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醫(yī)院科秘書的職業(yè)規(guī)劃篇十九

1.負責全院醫(yī)療器械的供應(yīng)工作和有關(guān)物資管理工作,。

2.負責對全院供應(yīng)物質(zhì)實行計劃管理,，建立建全物質(zhì)發(fā)放，定額管理,，分類保管,。使用維修，報廢,、賠償?shù)戎贫?，督促各科貫徹實施?/p>

3.負責對全院精密儀器實行技術(shù)管理,，做好全院醫(yī)療器械,、精密儀器的維修保養(yǎng)工作。

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