報告通常包括問題的提出,、研究方法,、數(shù)據(jù)分析和結論等內(nèi)容。編寫報告時,，我們應該注重提煉和歸納,，將復雜的內(nèi)容簡潔明了地呈現(xiàn)給讀者,。下面是一些報告寫作的技巧和經(jīng)驗分享,，希望對你有所幫助,。
辦公室主任的離職報告和工作總結篇一
我與秘書工作有著解不了的緣、舍不了的情,，參加工作就從事秘書工作,，當過鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書、縣直部門辦公室主任,、縣委辦科室負責人,、縣政府辦主任，現(xiàn)在在縣委常委,、辦公室主任崗位上也干了4年多了,。由“最小的秘書”成長為縣域“最大的秘書”，可以說是秘書工作鍛煉了我,、培養(yǎng)了我,、成長了我?；仡櫼炎哌^的20多年秘書歷程,，我對秘書工作深得其中之甘苦，未得個中之真道,，只能淺談個人的一些體會,。
(一)要維護一個核心。政治上忠誠可靠是秘書工作人員最基本的素質(zhì),。無論你從事哪一級的秘書,，都必須要有核心意識,，這個核心就是你所服務的領導和工作大局。作為縣委辦公室主任來說,，核心就是維護縣委書記的核心地位,，充分發(fā)揮縣委常委的核心作用，維護好縣委工作大局,。維護核心表現(xiàn)在具體工作中,，就是要正確把握角色定位。一是要當好“幕后人”,。辦公室主任是兵頭將尾,，必須從屬于所服務的領導，不能主次不分,，與領導“并駕齊驅”,、“平分秋色”。要多到幕后服務,，少在臺前“唱戲”,，工作上要有十足的勁頭，屏幕上要多為領導留鏡頭,，只能為領導增光添彩,，不能與領導爭光搶彩。如重要會議領導要發(fā)表講話,，辦公室就要事先代領導寫報告,，而不是上臺替領導作報告;重要決策前，要搞好調(diào)查研究,，前期服務工作準備就緒后,，就要把決策權、指揮權讓給領導,，做好“嫁衣裳”,。二是要當好“過濾器”。辦公室主任經(jīng)常在領導身邊,，可以聽到別人難以聽到的,，看到別人難以看到的，如重大事項的決策,，領導一般都會事先和辦公室主任交換意見,，其中有許多敏感的話題，比如人事安排等,，再如有些領導之間政見不一,，在不同場合流露出一些異見，別人不知道,，但辦公室主任可能知道,，對于這些涉及到機密的問題，辦公室主任就要充當“過濾器”的作用,，謹言慎行,，不該說的堅決不說，“聽在耳里,，爛在心里”,，時刻維護縣委的權威、領導的權威,。三是要當好“潤滑劑”,。辦公室是“中樞”，辦公室主任是“總調(diào)度”,，起著承上啟下,、聯(lián)絡內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的重要作用,。對內(nèi),，溝通協(xié)調(diào)縣委領導班子;對外，溝通協(xié)調(diào)縣委,、人大,、政府、政協(xié)等領導機關;對下,，溝通協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府和各職能部門。要使全縣上下干事業(yè)“一條心”,、搞建設“一盤棋”,，各項工作圍繞縣委“主軸”運轉，就要求辦公室主任充當“潤滑劑”的作用,，搞好綜合協(xié)調(diào),，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策上了，心往一處想,，勁往一處使,，形成工作合力，提高工作效率,。如在“四大家”領導活動安排上,，就要提前與各領導機關聯(lián)系，收集整理領導活動計劃,，提交縣委常委會討論審定,，通過統(tǒng)籌安排，合理調(diào)度,，避免工作沖突,，確保全縣各項工作在縣委的統(tǒng)一部署下有序有效開展,。
(二)要牢記一個要責?！安辉陬I導之位,，要謀領導之政”。參政設謀是辦公室的第一要務,，最能體現(xiàn)秘書價值,。我認為，調(diào)查研究要把握好“三性”,，即：全局性,。領導工作具有宏觀性，這一特點決定了在參政設謀時也應做到全局在胸,，政策在胸,，主要矛盾在胸，方方面面的事情在胸,，才能使決策預案更全面,，更好地服務領導。前瞻性,。要善于洞察各種變化,，善于把握發(fā)展態(tài)勢，做到知之在先,，思之在先,，超前謀劃，未雨綢繆,，才能讓領導決策更有準備,，更有針對性。實效性,。要摸準上策,，吃透下情，在上策與下情之間尋找結合點,，在理論與實踐之間鉆研一致性,，才能使決策更合乎實際。提供參謀預案,，要做到“三合”,，即：
一是要合時。參政設謀合其時,，則一語千金;背其時,，則一文不值。特別要對上級政策變化，社會形勢變化,，群眾需求變化給予高度關注,，敏銳觀察，提前把脈,，及時發(fā)現(xiàn)問題,。20xx年,，我根據(jù)市委工作思路,，結合攸縣實情，提出了《打造湘東南百里經(jīng)濟,、科技,、文明長廊》的戰(zhàn)略構想，得到了市委主要領導的認可,，及時為領導提供有效的參謀預案,。
二是要合味。契合了領導的口味,，才能吸引領導的興趣,，才能得到關注、引起重視,。這就需要我們注重在平時摸透領導的行事風格,，找準領導所關注的事情焦點，換位思考,，全身投入,，全情演繹，注重創(chuàng)新,，設身處地地替領導謀劃,，才有可能參到領導的心思中，參到領導的心坎上,。
三是要合拍,。一般來講，領導站得高,、看得廣,、想得深，了解的上級精神,、下邊情況也比我們多,。要平衡與領導之間的思維差，找準與領導之間的共振點,，必須多開展調(diào)查研究,，多找機會與領導交流情況、探討問題，了解領導在想什么,、為什么,、干什么，才能準確體察,、系統(tǒng)領會領導意圖,，做到與領導“同心合拍”，“同頻共振”,。如取消農(nóng)業(yè)稅后，我組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨的新情況,、新問題進行系統(tǒng)調(diào)研,，形成了《農(nóng)業(yè)稅取消后的現(xiàn)實影響》的調(diào)查報告，引起了市,、縣領導的高度關注,，契合了領導的工作意圖,。
(三)要突出一個主題,。辦公室的本職就是服務，無論在什么時候,，無論在什么崗位，無論做什么工作,，必須牢樹服務至上的意識,，必須突出優(yōu)質(zhì)服務的主題，正確處理好三個關系：
一是既重事務服務,，更重政務服務,。事務性工作是辦公室的基礎性工作，只有在做好事務性工作的前提下,，才能更好地開展政務性工作,。做好事務性工作只做好了辦公室工作的一半,，政務工作是更重要的另一半,。如我們把每年的4月份定為“無會月”，積極幫助領導從繁忙的事務性工作中解脫出來,，騰出精力,，擠出時間，積極開展調(diào)查研究，想大事,、議大事,。
二是既被動接受，更主動服務,。被動只能做成事,，主動才能把事做好。辦公室工作很多時候是被動性的服務,，是受命行動,，但不能因被動而被動，而要富有主動性,，在被動中爭取主動,，做到主動參謀，主動督查,，主動反饋。如每年全縣召開的縣委全會,，我們主動提前介入,，作好充分準備。
三是既服務領導,，更服務群眾,。“群眾利益無小事”,。為領導,、為基層服務的出發(fā)點和落腳點最終是為群眾服務，這就要求我們要著力在實現(xiàn)人民意愿,，維護人民利益上下功夫,。做到多聽群眾的意見和呼聲，多解決關系人民群眾切身利益的突出問題,，多寫為民的好文章,，多出富民的“金點子”，多做利民的實事情,，真正發(fā)揮黨和群眾的“橋梁”和“紐帶”作用,。
(四)要用好一個令箭。督查落實是黨委賦予辦公室的令箭,。當常委就要用好督查這個“令箭”,。這樣，才能促進工作落實,，彰顯辦公室的權威,。要善于抓住重點。就是要抓主要矛盾，對黨的重大方針政策和上級黨委主要領導交辦的批示件,，對事關全縣經(jīng)濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定工作大局的重大決策，對事關黨的形象,，涉及群眾利益等大事,、要事，要重點督查,，狠抓落實,。如近年來，中央實施“兩補一免”的惠農(nóng)政策,，我們采取了重點跟蹤督查的辦法,，確保惠農(nóng)資金不截留,、不停留,，在最短的時間到達農(nóng)民手里，也使黨的優(yōu)惠政策以最快的速度溫暖民心,。要善于破解難點,。要創(chuàng)新工作方法，破解督查工作中的各種疑難雜癥,。一方面是敢查,。敢于扯氣魄，動真的,，敢于碰硬的,，拔“釘子”，對重點問題,、群眾反映的熱點,、難點問題，扭住不放,，一查到底;另一方面是巧查,。講究藝術，“學會彈鋼琴”,，如每年我們組織對干部作風紀律,、安全生產(chǎn)的重要部門、防汛保安的關鍵時段,，進行不定期抽查,，或采取明查暗訪的方式進行督查，確保工作得到落實,。同時,，積極動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關職能部門共同協(xié)作,，上下聯(lián)動，形成督查工作的強大合力,，做到工作不落實不放過,，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過,，真正體現(xiàn)查實情,、辦實事、出實效,。要善于關注焦點,。對社會敏感性較強的焦點問題，要吃透政策,，冷靜應對,，跟蹤督查。如我縣是一個資源豐富的產(chǎn)煤大縣,，近期,，受國家宏觀政策影響，我縣煤礦生產(chǎn)能力3萬噸以下要整合關閉,，這對采礦業(yè)主的利益是一個很大的沖擊,。但我們堅持從大局出發(fā)，正確處理經(jīng)濟發(fā)展與煤礦整治工作的關系,，把這一焦點列為重點工作實施跟蹤督查，克服重重困難,，確保煤礦整治到位,。同時對那些懸而未決、懸而難決的焦點問題,，深入調(diào)查研究,，查明原因，是決策本身的缺陷,，不符合實際情況,，就積極反饋意見，提出完善建議,，為領導科學決策提供依據(jù);是工作努力不夠,，就加大力度，狠抓落實,。
(五)要建樹一個形象,。辦公室機關是一個“窗口”、一根“標桿”,，必須樹立良好形象,，起到表率作用,。要甘為“孺子牛”,。辦公室工作很多時候都是一些繁雜,、瑣碎的細小事情，稍一松懈,，稍一抱怨,，稍一浮躁，就可能出現(xiàn)失誤,，容不得半點疏忽,，必須一絲不茍，尤其要有甘為“孺子?！钡木?，兢兢業(yè)業(yè)。不管在什么崗位,，都要沉下心去,，從小事做起，從身邊做起,，從細節(jié)抓起,，把每一件瑣事做實，把每一件小事做好,。比如接聽電話,，先說“您好”，雖是小事,，但可以折射出辦公室的文明禮貌好壞程度,。要勤動手，勤跑腿,、勤動腦,，不斷提高服務水平，做到調(diào)查研究摸實情,、求實效,，不搞形式主義，不作表面文章;上報信息要以實為本,，不搞憑空捏造,、無中生有;匯報工作要講真話、道實情,，不夸夸其談,，不弄虛作假;總結經(jīng)驗要實事求是，經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗,。要樂做“苦行僧”,。辦公室工作大部分是“不干有人找,，干了看不著”的事情，任務重,、標準高,、要求嚴，而且工作辛苦,、條件艱苦,、生活清苦。沒有敬業(yè)精神,，沒有奉獻意識,，就做不好辦公室工作。我經(jīng)常告誡辦公室每位同志,，工作要向高目標看齊,，生活要向低水平靠攏，以敬業(yè)為樂,，以奉獻為樂,。正因為有這種“苦行僧”的精神，我們縣委辦在工作責任最大,、要求最高,，福利待遇又最低的條件下，創(chuàng)就了在省市縣考核中穩(wěn)居一流的業(yè)績,。要譜好“創(chuàng)新曲”,。發(fā)展無止境，創(chuàng)新是動力,。我始終強調(diào)“辦公室工作只有在不斷創(chuàng)新中才能找到服務發(fā)展的制高點”,，自己帶頭并要求辦公室每一位同志要有創(chuàng)新意識，如在文稿寫作方面,，我們積極創(chuàng)新文風，適應領導需求點,，捕捉時代“閃光點”,，有了一些力作，創(chuàng)了一些精品,，在《高層領導參閱》,、《學習與研究》等國家級刊物都有文章發(fā)表;在創(chuàng)新工作手段方面，我們加大了計算機及網(wǎng)絡技術在辦公室工作中的應用,，在全省首批開通了縣鄉(xiāng)計算機通信網(wǎng),，進一步加快了辦公室信息化進程，提高了工作效率,。
(六)要帶活一個班子,。事業(yè)成敗,，關鍵在人。應該說,，這些年,，我縣辦公室工作在過去好的基礎上取得了不斷進步，很大程度上得益于我們有一支好的班子,。作為秘書隊伍的“班長”,，我始終以一種責任和使命來抓隊伍、帶班子,。
一是重學習,，增才干?！肮P墨當隨時代”,。我把“一天不讀書是缺點，三天不學習是錯誤”作為座右銘,，堅持從繁忙的事務中擠時間,，向節(jié)假日要時間，每天保證至少一個小時的自學時間,。并以此推廣到全辦工作人員中,，無論是搞政務工作還是事務工作的都要把學習作為首要之任和“當家科目”，并不遺余力地通過跟班學習,、調(diào)研競賽,、公開競崗等形式，推進學習型隊伍和學習型機關建設,，不斷提高全縣辦公室的整體素質(zhì),。
二是重管理，促規(guī)范,。無規(guī)矩不成方圓,。辦公室工作“上管雞毛蒜皮，下管天文地理”,，千頭萬緒,，紛繁復雜，必須講規(guī)范,、講規(guī)矩,、講規(guī)章。我始終把制度建設作為優(yōu)質(zhì)服務的關鍵來抓,，通過建立健全調(diào)研督查,、信訪接待、辦文辦會,、后勤保障等一整套的制度體系,，既有“綠燈指示”,，也有“紅燈禁示”，還有“違章罰則”,，使辦公室每個機構,、每項工作、每個環(huán)節(jié)都處于縝密的流程控制之下,，做到有條不紊,、高效運轉。
三是重關愛,，催激情,。在選人用人上，做到知人善任,，用人所長,。按照每個人的特點和長處來定崗分工，注重揚長避短,，會“爬格子”的就寫文稿,，會“端杯子”的就搞協(xié)調(diào)，這樣既有利于每個人的價值最大化,，也能得到“1+12”的整體效果,。在干部升遷上，充分發(fā)揚民主,，以事業(yè)論發(fā)展,，以績效論高低，大膽啟用,、破格提拔年輕干部,，積極推薦有能力、會干事的干部,，激發(fā)“大有作為”的干勁,，使辦公室成為展示才華的開放舞臺，成為“任憑魚躍”的“一池活水”,。近年來,，我縣辦公室隊伍流通明顯加快，一批又一批辦公室的同志走上了領導崗位或者成就了更好的事業(yè),，辦公室真正成為了出成果、出人才,、出領導的“快車道”,。
四是重團結，求和諧,。團結才有效率,，和諧才有戰(zhàn)斗力,。只有上下團結一致，同心同德,，齊心奮斗,，才能使集體力量得到最大限度的發(fā)揮。在制定工作思路時,，我把建設兩個“大和諧”作為主要目標,，即縣委機關的大和諧和秘書隊伍的大和諧，加強辦公室交流和協(xié)作,，促進辦公室整體服務水平和工作效率的提升,。
辦公室是一座熔爐。多年的辦公室工作,，造就了認真細致的工作作風,，礪煉了勇往直前的工作豪情，積累了豐富多彩的知識財富,。確切地說,，辦公室工作是一份無怨無悔、愛我所愛的崗位,。她讓我們癡心不改地去感悟生活,、琢磨人生、完善自我,。
辦公室主任的離職報告和工作總結篇二
本人自投身事業(yè)以來,，一直擔任基層辦公室工作。借此機會,，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗,，就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)問題,，談一點粗淺的看法,。
概括的講，辦公室主任的主要職能就服務,，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務,。服從具體的講，其基本職能大體有四項,，即參謀職能,、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能,。
(1)參謀職能,。
辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中,，在幫助領導全面了解基層情況,、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用,。第二,，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況,、審時度勢,、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三,，在決策實施過程結束后,，在幫助領導正確總結經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用,。
(2)承辦職能,。
辦公室主任的承辦職能大致來自二個方面。一是來自上級部門的,。主要是指上級領導部門交付的事項,，如工作調(diào)研、信息反饋,、工作總結等,，需要認真對待，按期完成,。二是來自各部門的,。各部門職工需辦理有關事項或對高層領導的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系,，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理,。總之,，辦公室主任對所負責的事項要高度負責,。一絲不茍，一辦到底,，落到實處,。
(3)管理職能。
管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言,，集中體現(xiàn)在以下二個方面,。一是文書管理。盡管內(nèi)部文件并不太多,，但圍繞著文件的處理與保管而需要進行的撰稿,、校對,、印制、收發(fā)登記,、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導,，統(tǒng)一組織安排，負責督促,、檢查,，把好質(zhì)量關，防止濫抄亂送和形式主義,。二是事務管理,。辦公室作為公司事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人,，應該說是事無巨細,，都要認真操辦。如會議安排,、領導用車,、對外接待、辦公用品以及為公司職工提供生活服務的有關事項,。
(4)協(xié)調(diào)職能,。
辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào),、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關系流融洽,，上令下行,，下情上曉，上下緊密配合,、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作,。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證,、監(jiān)控,、財務等各部門融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。
辦公室主任應具備哪些素質(zhì)呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì),、品德素質(zhì),、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面,。
1,、政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政,、改革開放和反“和平演變”三大考驗,，是思想的忠實實踐者。
2,、品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本,、最要緊的素質(zhì)之一,。要求做到光明磊落,，忠實老實;服從組織，顧全大局;關心他人,，助人為樂;公道正派,，謙虛謹慎;嚴以律已,，廉潔奉公。
3,、心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒,、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志,。要求做到：急而不躁怒而不形,，喜而不亢;隨和而不盲從，自信而不固執(zhí),，忍讓而不獻媚,，直率而不粗暴，多思而不多疑,，謹慎而不圓滑,。同時，還要從本職工作出發(fā),，不以個人愛好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性,，以適應工作需要,。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風,，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負重。
如歷史知識,、自然科學知識等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人。
辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外,，在工作中還要樹立二種意識,。
一,、要樹立敬業(yè)意識。
所謂敬業(yè)意識,，也就是人們平常所說的干一行,、愛一行、專一行,，這是做好工作的前提,。首先是要愛這一行，喜歡這一行,，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作,。辦公室主任的工作,，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心,，沒有濃厚的興趣,，沒有誠摯的感情，是做不好的,。應該看到,，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為領導和同志們服務,，是一件很光榮的事,。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄,，不能見異思遷,，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去,，努力把工作干好,。
二、要樹立公樸意識,。
公仆意識,，也可以說是服務意識，就是要當上級領導的公仆,，當好廣大職工的公仆,，全心全意地為他們服務。
當好“公仆”要做到“三心”,、“四勤”,。“三心”是熱心,、誠心,、耐心,，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤,。
熱心,，就是要有一付熱心腸,，滿腔熱情地服務,，自學自愿地服務,，盡心盡力地服務,。
誠心,，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠,，不自滿。一方面，我們反映情況,、提供資料，要實事求是，真實可靠,，有一是一,，有二是二,，不能瞎估計,，想當然，含糊其詞，似是而非,，以免貽誤工作,。
耐心,，就是不怕麻煩，不辭辛苦,，謙虛謹慎,，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎,，而是要對全公司職工服務,，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),，要有毅力,，有韌性，有忍辱負重的精神,。接受任務,、聽取意見、匯報情況,、開展工作,，都必須有耐心，不可急躁冒進,，不可粗枝大葉,，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。
腦勤,，就是要勤于動腦,，善于思考。如何使我們的工作適應形勢發(fā)展,，體現(xiàn)時代特征,，更有針對性和實效性。
嘴勤,，一方面要多請示匯報,，及時得到領導的指示、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作,。宣傳先進的管理經(jīng)驗,，宣傳廣大職工的感人事跡,。
手勤,，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結,、情況匯報,、調(diào)研文章、領導講話,、典型經(jīng)驗等等,，都是勤于動手撰寫，不能懶惰,。
腿勤,，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑,。上跑就是往領導同志那跑,，及是請示工作、匯報情況,、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究,，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型,、總結經(jīng)驗,，掌握第一手材料。
辦公室主任的離職報告和工作總結篇三
本人于20__年12月9日入職,，歷任總經(jīng)理辦公室負責人,、副主任(主持工作)、主任職務,，并于20__年9月1日至20__年10月31日兼任__項目部經(jīng)理,、__辦事處主任，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任?，F(xiàn)將20__年工作報告如下：
二,、主要工作業(yè)績。
(一)行政管理工作,。
1,、完成了公司規(guī)章制度建設工作。主持制定了17套規(guī)章制度,，其中親自主筆編寫11套,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循,，員工有“法”可依,，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎。
2,、公文管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化,。建立了各種內(nèi)、外公共文書的管理流程,，使公文的收,、發(fā)、送,、閱,、審、存,、借有了嚴格的管理程序,，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用,。
3、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,。建立了公司專業(yè)的檔案室,，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級,、分類,、編號登記管理，對檔案的歸檔,、保管,、調(diào)閱、借用實行了嚴格的審批管理,，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
4,、完成了前臺接待的標準化管理,。公司現(xiàn)有三個前臺，均進行了統(tǒng)一的形象布置,，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓,，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用,，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用,。
5、會議管理基本上實現(xiàn)了標準化,。公司對內(nèi),、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，都能全面完成,，無論是會議接待,、資料制作、會場布置都能較好地完成,，保證了各項會議的成功召開。
6,、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用,、保管,、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性,。
總之,，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達到了上等水平,，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列,。
(二)信息管理工作。
1,、加強了網(wǎng)站的管理工作,，對網(wǎng)站內(nèi)容進行了嚴格審核，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容,、更新網(wǎng)頁,，及時上傳新信息、搜集外來信息,，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口,，并對網(wǎng)站后臺進行了分析、匯總,，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài),。
2、建立了企業(yè)信息庫,，完成了公司信息的統(tǒng)一管理,，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息,、通訊信息,、項目信息、新聞信息,、資訊信息五個子庫,，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集,，共收集信息515條,。
3,、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流,，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制,，并提供給公司中、高層領導學習與運用,，方便了領導的工作,，同時也提高了工作效率。
(三)人力資源管理工作,。
1,、制定并實施了《人力資源管理細則》，規(guī)范了招聘,、錄用,、轉正、離職等人事工作流程,，明確了人才選聘標準,。
2、完善了人事檔案管理工作,。制定了人事檔案規(guī)范內(nèi)容,，健全了人事。
3,、企業(yè)文化建設初具規(guī)模,，先后組織了項目開工典禮、周年慶典,、抗震救災捐款,、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大,、小六場培訓活動,，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽,，以及印發(fā)《項目簡報》41期,、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動,，不斷地提高了企業(yè)知名度,，有效地塑造了企業(yè)文化。
(四)后勤管理工作,。
1,、資產(chǎn)管理工作規(guī)范化。對公司資產(chǎn)在進行徹底清查的基礎上，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進行了分類,、編號登記,，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)采購,、驗收,、入庫、領用,、回收,、調(diào)撥等管理流程。
2,、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調(diào)度審批,、調(diào)配使用,、維修維保、行車安全,、違章處理,、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理,，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度,，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
3,、辦公用品管理工作規(guī)范化,。實行了辦公用品月計劃制度，并結合以舊換新的節(jié)約措施,，既保證了工作需要,，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本,。
(五)項目部管理工作,。
1、率先創(chuàng)建了《工作日記》匯報制度,，提高了工作透明度及工作效率,，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題，有效提高了文件處理的速度及質(zhì)量,。
2,、有力回擊中海公司的索賠發(fā)難，使我司變被動為主動,，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面,。原中海公司曾多次以我司未按時支付進度款、臺風襲擊受損等理由向我司多次索賠,，并揚言要訴訟于法律,，在此被動的情況下,，通過認真研究《合同》，抓住對方項目經(jīng)理及現(xiàn)場技術負責人未按照《合同》規(guī)定“月住施工現(xiàn)場不少22天―――并需監(jiān)理和業(yè)主簽證--”之條款,，向中海反索賠每月22萬元,，并抓住中海公司項目經(jīng)理陳江簽名為偽造，對其所有偽造簽名文件(特別是工程進度款申請)定為無效,，并發(fā)文給中海公司,，將就此偽造行為我司將追究其法律責任，為此中海公司緊張了,、陳江屈服了,，我司由此控制了主動局面，也為中海公司撤換陳江這個只扯皮不干活的項目經(jīng)理打了基礎,。
3,、糾正中海公司篡改的《工程單價清單》，避免公司遭受重大損失,。中海公司項目部在報給我司項目部的《工程單價清單》中,，在總價不變的前提下，私自將分項單價及金額調(diào)整,，意在提前套取工程款,，如將防波堤增加約249萬元，碼頭增加約38萬元,，疏浚減少約338萬元,，護岸減少約7萬元，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后,，與對方進行了嚴正交涉,，拒在《工程進度款申請》上簽字，并要求重新按投標文件修改《工程單價清單》及《單位估價表》,。
1,、以創(chuàng)建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設與管理,，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感,，且具有很好的團隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績,，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍,、新年聯(lián)歡晚會活動中摘下唯一的團隊冠軍、法律知識考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名,、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名,。
2、本著嚴要求、勤指導的方式,，以樹立模范,、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng),。本部門先后有姜小玲,、孫飛、李春艷及李立文被評為公司月優(yōu)秀員工,，同時培養(yǎng)出李春艷,、李立文及姜小玲三位工作骨干。
三,、主要工作經(jīng)驗,。
1、做人原則：做員工表帥,，為下屬老師,，當同事朋友。
2,、做事原則：原則堅定,，獎罰分明;身先士卒,，帶頭實干,。
3、管理原則：理論上高度,，實踐到深度;分工要明確,，責任必到人。
四,、工作中的不足：
1,、行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強,。
2,、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行制度時有寬松之短,、仁慈之弊,。
3、新石場工作產(chǎn)生失誤,，給公司造成了一些損失,。
五、新年工作愿景,。
1,、與厚水灣同舟共濟，為總經(jīng)理分憂解難，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè),，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而奮力拼搏,。
2、不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、不斷提高，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,。
3,、務實敬業(yè)、勇?lián)厝?，希望有機會為企業(yè)做出更大的貢獻,。
六、新年工作設想,。
(一)行政管理工作,。
3、建立企業(yè)危機管理機制,，有效預防或應對企業(yè)經(jīng)營危機;,。
4、建立規(guī)范的行政監(jiān)督機制,，加強行政管理力度,。
(二)后勤管理工作。
1,、完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng),，提高后勤服務質(zhì)量;。
2,、加強成本控制管理,，避免資源浪費。
(三)重點配合項目建設及招商引資兩項主要工作,，全力以赴地支持這兩項工作,。
最后，祝公司興旺發(fā)達!祝各位領導新年吉祥,、身體健康,、事事如意!
辦公室主任的離職報告和工作總結篇四
今年，辦公室按照省和xx市殘聯(lián)的重點工作要求,，結合市殘聯(lián)年初制定的工作要點,，立足本職，充分發(fā)揮"參與政務,、管理事務,、搞好服務"作用,，把強化服務職能，搞好聯(lián)系,、協(xié)調(diào)作為重點,，牢固樹立工作就是服務的思想，增強政治意識,、大局意識,、服務意識，提高工作質(zhì)量,。半年來,，辦公室作為殘聯(lián)的重要窗口，主要開展了以下工作：
一,、進一步加強殘聯(lián)組織建設,。
(一)片區(qū)聯(lián)系工作制度得到完善。按照黨的群眾路線教育實踐活動和市委,、市政府"作風建設年"要求,，為加強對基層殘疾人工作的領導，加強與鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)的溝通和聯(lián)系,，確保殘疾人工作各項目標任務落到實處,，上半年，對已有的片區(qū)聯(lián)系制度進行完善,，對各鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)重新劃分片區(qū),，建立由殘聯(lián)理事長為總負責人，副理事長為各片區(qū)主要負責人,，各中層干部為小組成員的新型片區(qū)聯(lián)系網(wǎng)絡工作制度,。該制定明確由各片區(qū)主要負責人聯(lián)系各片區(qū)的殘疾人工作,，充實新增片區(qū)聯(lián)系工作的主要內(nèi)容,，創(chuàng)新聯(lián)系工作的方式方法。該制度的建立,，不僅讓我們掌握了基層殘疾人工作的動態(tài)和進展,，更加優(yōu)化了對鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)殘疾人工作服務和督查指導，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題,，總結經(jīng)驗,，密切相互間的關系，為xx市殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供了良好的制度保障,。
(二)機關中層副職競崗工作有力推進,。為進一步深化我會干部人事制度改革，促進人才合理成長和優(yōu)化配置,，最大限度的調(diào)動干部職工的工作積極性,，我會首次對中層副職5個崗位在工作人員中進行公開競聘,。為保證競崗工作的順利進行，成立了競崗工作領導小組,，制定競崗工作實施方案,，進行宣傳發(fā)動，組織召開動員大會,、競崗報名,、演講培訓、評委評分培訓,、民主測評,、競聘演講、考察公示等環(huán)節(jié)工作,。全體符合競崗條件的職工踴躍報名,，精心準備，積極參與競崗演講,，極大地調(diào)動了工作人員的積極性,，發(fā)揮自己為殘疾人工作獻計獻策的聰明才智，涌現(xiàn)出一些德才兼?zhèn)涞娜藛T,，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才保障和組織基礎,。目前，該工作進入組織考察階段,。
(三)專門協(xié)會工作規(guī)范正常開展,。工作中，我們注重調(diào)動各專門協(xié)會開展工作的積極性,，使其按照工作制度和職責,，規(guī)范有序開展各類活動。注重發(fā)揮盲協(xié)自身主觀能動性,，組織其參加第二屆中國盲協(xié)工作創(chuàng)先爭優(yōu)--"創(chuàng)新獎"評選活動,，從實現(xiàn)盲人就業(yè)為目的，進行集思廣益,、充分醞釀后,，制定了操作性強、符合盲人特點,，具有影響力,、參與性、可持續(xù)性,、可復制性特點的以"幫盲幫到位——盲人推拿扶助就業(yè)活動"為主題的活動方案上報至xx市和江蘇省殘聯(lián);在第24個全國助殘日來臨之際,，聾協(xié)首次開展活動，以"生活美·攝影夢"為主題的攝影培訓班受到了聾人朋友們的熱烈歡迎,，特邀江蘇省和xx市攝影家協(xié)會的的兩位老師進行技巧講解,、現(xiàn)場拍攝和作品點評,，在提高攝影水平的同時，豐富了他們的精神生活,。激發(fā)其滿懷信心地參與社會生活,，實現(xiàn)攝影夢和中國夢。
(四)機關自身建設得到加強,。嚴格落實殘聯(lián)理事長每周工作例會,、中層半月工作例會、基層片會,、重點工作推進會制度,，合同工績效考核制度、機關日常管理工作制度,、固定資產(chǎn)管理,、衛(wèi)生包干責任制等各項制度。通過定期交流,，統(tǒng)一思想,，明確問題，找準努力方向,，形成工作合力,，保證了殘聯(lián)機關正常運轉。
(五)志愿者助殘工作全面啟動,。根據(jù)共青團江蘇省江蘇省殘聯(lián)關于《實施全省青年志愿者助殘"陽光行動"的通知》精神要求,，對全市范圍內(nèi)14至35周歲的現(xiàn)有殘疾青少年基本情況和個性需求，以各鎮(zhèn)(街道)為落腳點,，分別進行了摸底調(diào)查,。據(jù)統(tǒng)計，我市現(xiàn)有有各類需求的殘疾青少年1781人,，其中有日常照料需求的487人,，有就業(yè)幫扶需求的723人，有支教助學需求的87人,，有文體活動需求的293人,，有愛心捐贈(特困青少年)需求的301人,。為啟動實施好該項工作,，我會派1名工作人員專程到南京參加為期4天的全省助殘志愿者培訓。下階段,，將結合培訓要求,，及時將各類需求提供給共青團市委，實現(xiàn)需求與服務的有效對接,，使殘疾人獲得及時有效的服務,。
二,、加大基層殘聯(lián)和市殘聯(lián)各部門(科室)的工作考核力度。
(一)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)目標管理任務考核,。3月初,，按照上級殘聯(lián)下達的目標管理任務，結合我市殘疾人事業(yè)發(fā)展實際,，加大了對各鎮(zhèn)(街道)殘疾人工作目標的管理與考核,，把目標任務逐項分解，進一步明確和細化了各鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)在殘疾人組織建設,、就業(yè),、教育、培訓,、社會保障與扶貧,、康復、殘疾人證管理,、信訪維權,、信息宣傳和文體事業(yè)等方面的工作重點與考核目標。目標任務的細化考核讓殘疾人工作更具操作性,，更具可比性,，必將更好地激發(fā)殘疾人工作者的工作熱情，增強責任感與事業(yè)心,，不斷提升市鎮(zhèn)兩級殘聯(lián)"代表,、服務、管理"的層次和水平,。
(二)完善內(nèi)部績效考核辦法,。為提高殘聯(lián)工作人員的工作積極性和工作效率，打造一流殘疾人工作者團隊,，在實施《xx市殘聯(lián)績效考核實施辦法(試行)》的基礎上,，完善考核方案，將科室(部門)工作納入績效考核范圍,，實行科室(部門)科長(主任)負責制和末尾淘汰制,，強化日常工作考核內(nèi)容，制定科室每月重點工作目標,，每月明確各個工作人員詳細工作內(nèi)容,，通過不定期抽查和定期通報考勤結果來加大出勤考核力度，把考核結果與人員聘用,、薪酬結合起來,。通過上述工作考核辦法來增加科室(部門)和個人責任意識，營造"人人有事干,、個個比作為"的良好工作氛圍,。
三,、加強市殘聯(lián)門戶網(wǎng)站和xx市殘疾人信息管理系統(tǒng)建設。
在市殘聯(lián)門戶網(wǎng)站建設方面,，由專人負責,，與網(wǎng)站技術團隊保持密切聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。關注江蘇省和xx市殘聯(lián)網(wǎng)站的動態(tài)，把精華內(nèi)容吸收到市殘聯(lián)網(wǎng)站中,，充實市殘聯(lián)網(wǎng)站內(nèi)容,。落實網(wǎng)站建設責任制，針對各個板塊的要求,，及時更新內(nèi)容,，半年來，網(wǎng)站共計更新各類記錄133條,，其中動態(tài)信息刊登記錄123條,，使門戶網(wǎng)站成為良好的對外展示窗口。
加強對信息系統(tǒng)的管理和運用,，落實辦公室專人負責制,，職能科室業(yè)務扎口負責制，明確工作重點,，落實責任,。由信息專職人員對基層殘聯(lián)信息進行錄入、更新,、維護,，并隨時抽查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時通知基層殘聯(lián)修改,。根據(jù)xx市每季度通報情況，由專人對各項信息薄弱點進行專項檢查,，對時效性強的重點項目(義務教育年齡段殘疾學生情況以及在校學生情況)進行重點檢查,，在每季最后一天檢查后通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干做好修改工作。從上級通報情況看,，信息維護正確率在逐次提高,。
四、內(nèi)外協(xié)調(diào)做好機關服務工作,。
辦公室作為市殘聯(lián)的重要窗口,，既要當好參謀助手，搞好服務協(xié)調(diào),，又要發(fā)揮聯(lián)系上下,、協(xié)調(diào)左右的中樞作用。半年來,，一是主動與市政府辦聯(lián)系工作,。定期參加由市政府副市長吳青峰分管部門的辦公室主任會議，通過匯報和交流工作,，密切與政府辦,、其他橫向部門的溝通聯(lián)系;平時遇有市級層面會議時，事先主動與市政府辦溝通,，取得工作關注支持,。二是注重與各科室、下屬部門加強溝通聯(lián)系,。與各部門統(tǒng)一思想,，形成共識，做到分工不分家,，形成合力,，共同完成各項具體工作和日常性事務。半年來,，完成了殘聯(lián)機關內(nèi)部大小會議組織通知工作,，配合做好市殘聯(lián)大型會議的會務工作(市政協(xié)領導來殘聯(lián)視察、機關黨建工作現(xiàn)場觀摩,、省殘聯(lián)來宜調(diào)研,、愛德陶藝社揭牌儀式等)，檔案的收集整理,，公務員和事業(yè)人員正常調(diào)資,，公務員信息的采集和更新，聯(lián)合財務科進行固定資產(chǎn)的核查,，車輛安排等工作,。做好后勤服務，規(guī)范食堂管理,。三是主動與基層殘聯(lián)聯(lián)系溝通工作,，做到上情下達，下情上傳,。
辦公室主任的離職報告和工作總結篇五
辦公室作為殘聯(lián)的中樞部門,，主要職能是負責內(nèi)外的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方關系,，發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通左右的作用。機關內(nèi)部大小會議,、文書檔案,、工作安排、工資福利,、財產(chǎn)管理,、后勤服務、安全保衛(wèi)等都由辦公室總負責,。在工作中始終堅持與各部室,、處、中心加強溝通聯(lián)系,，相互支持,，努力做好領導交辦的各項具體事宜和殘聯(lián)日常工作。對一些職能交叉,、分工不明,、大家都不愿干的工作，從大處著眼,，小處著手,，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，理順關系,，化解矛盾,，立足于解決問題，調(diào)動各方面的積極性,，確保工作高效有序運轉,。同時能夠把握好殘聯(lián)領導布置工作的緩急，協(xié)調(diào)好職工之間的人際關系,，為機關工作創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境,。
辦公室工作繁瑣、復雜,。能克服人少文多的實際困難,，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息,，較為圓滿地完成了任務,。幾年來，成功籌備了各種大小型會議30余次,，處理來電3000多個,，處理來文20xx余份，發(fā)文300余份,，起草各類綜合材料100余篇,，各項工作基本上都能在第一時間妥善地處理好，做到了快捷和實效，保障了殘疾人事業(yè)健康有序的發(fā)展,。
堅持認真負責,，處理來訪或咨詢工作，把接待來訪咨詢工作作為反映殘疾人呼聲的一條重要渠道,。工作中既不卑不亢,、不急不慌,，又對出現(xiàn)的問題處理及時,、果斷、不留后遺癥,，不給領導添亂。對待每一名殘疾人的來訪、來電,、來信都能禮貌接待,，耐心答復，尤其是殘疾人就業(yè),、子女入學,、住房等殘疾人關心的熱點問題、難點問題,，在向領導匯報的同時,，能協(xié)調(diào)部室、處,、中心關系,，給予圓滿解決。
辦公室的工作就是服務,，而不是決策,，更不是領導。殘聯(lián)理事長,、副理事長是辦公室的主要服務對象,。堅持做到為領導的服務“三勤”：腿勤，領導交辦的事項,，堅持即事即辦,，雷厲風行，把工作做實做細;腦勤,，勤學善思,，注重調(diào)研，多提供詳實的第一手資料,，為領導多出計獻策;嘴勤,，擺正自己的位置，多向領導請求匯報，正確領會領導意圖,，使上情下達,、下情上傳。
能主動,、獨立負責地處理好環(huán)境衛(wèi)生,、安全保衛(wèi)、信訪接待,、機關管理等日常事務性工作,，保證殘聯(lián)機關正常工作和運行，不要讓領導陷于一些繁雜的事務性活動,，幫助領導從文山會海和不必要的應酬中解脫出來,，使他們騰出時間和精力想大事、謀大事,。增強為殘疾人和基層殘聯(lián)服務的意識,。堅持開展“兩聯(lián)系”活動，加強與基層殘聯(lián)和廣大殘疾人的聯(lián)系,，通過電話解答,、提供資料等方式，加強與基層殘聯(lián)的聯(lián)系,，提高了基層殘聯(lián)與市殘聯(lián)工作的契合度,。對待工作不推諉，屬于職權范圍的即時辦理,，需要殘聯(lián)領導協(xié)調(diào)解決的及時匯報,，安排領導接訪，做好領導交辦意見落實回復工作,，努力使領導,、基層和殘疾人滿意。
辦公室主任的離職報告和工作總結篇六
辦公室主任在企業(yè)中有著重要的作用,是企業(yè)工作運轉的樞紐和調(diào)度中心,影響到企業(yè)日常事務的開展和管理工作的整體運行,。今天本站小編給大家整理了殘聯(lián)辦公室主任,。
希望對大家有所幫助。
今年,，辦公室按照省和xx市殘聯(lián)的重點工作要求,，結合市殘聯(lián)年初制定的工作要點，立足本職,，充分發(fā)揮"參與政務,、管理事務、搞好服務"作用,，把強化服務職能,，搞好聯(lián)系,、協(xié)調(diào)作為重點，牢固樹立工作就是服務的思想,，增強政治意識,、大局意識、服務意識,，提高工作質(zhì)量,。半年來，辦公室作為殘聯(lián)的重要窗口,，主要開展了以下工作：
一,、進一步加強殘聯(lián)組織建設。
(一)片區(qū)聯(lián)系工作制度得到完善,。按照黨的群眾路線教育實踐活動和市委,、市政府"作風建設年"要求,，為加強對基層殘疾人工作的領導,，加強與鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)的溝通和聯(lián)系，確保殘疾人工作各項目標任務落到實處,，上半年,，對已有的片區(qū)聯(lián)系制度進行完善，對各鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)重新劃分片區(qū),，建立由殘聯(lián)理事長為總負責人,，副理事長為各片區(qū)主要負責人，各中層干部為小組成員的新型片區(qū)聯(lián)系網(wǎng)絡工作制度,。該制定明確由各片區(qū)主要負責人聯(lián)系各片區(qū)的殘疾人工作,，充實新增片區(qū)聯(lián)系工作的主要內(nèi)容，創(chuàng)新聯(lián)系工作的方式方法,。該制度的建立,，不僅讓我們掌握了基層殘疾人工作的動態(tài)和進展，更加優(yōu)化了對鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)殘疾人工作服務和督查指導,，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題,，總結經(jīng)驗，密切相互間的關系,，為xx市殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供了良好的制度保障,。
(二)機關中層副職競崗工作有力推進。為進一步深化我會干部人事制度改革,，促進人才合理成長和優(yōu)化配置,，最大限度的調(diào)動干部職工的工作積極性，我會首次對中層副職5個崗位在工作人員中進行公開競聘,。為保證競崗工作的順利進行,，成立了競崗工作領導小組,，制定競崗工作實施方案，進行宣傳發(fā)動,，組織召開動員大會,、競崗報名、演講培訓,、評委評分培訓,、民主測評、競聘演講,、考察公示等環(huán)節(jié)工作,。全體符合競崗條件的職工踴躍報名，精心準備,，積極參與競崗演講,，極大地調(diào)動了工作人員的積極性，發(fā)揮自己為殘疾人工作獻計獻策的聰明才智,，涌現(xiàn)出一些德才兼?zhèn)涞娜藛T,，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才保障和組織基礎。目前,，該工作進入組織考察階段,。
(三)專門協(xié)會工作規(guī)范正常開展。工作中,，我們注重調(diào)動各專門協(xié)會開展工作的積極性,，使其按照工作制度和職責，規(guī)范有序開展各類活動,。注重發(fā)揮盲協(xié)自身主觀能動性,，組織其參加第二屆中國盲協(xié)工作創(chuàng)先爭優(yōu)--"創(chuàng)新獎"評選活動，從實現(xiàn)盲人就業(yè)為目的,，進行集思廣益,、充分醞釀后，制定了操作性強,、符合盲人特點,，具有影響力、參與性,、可持續(xù)性,、可復制性特點的以"幫盲幫到位——盲人推拿扶助就業(yè)活動"為主題的。
活動方案,。
上報至xx市和江蘇省殘聯(lián);在第24個全國助殘日來臨之際,，聾協(xié)首次開展活動，以"生活美·攝影夢"為主題的攝影培訓班受到了聾人朋友們的熱烈歡迎,，特邀江蘇省和xx市攝影家協(xié)會的的兩位老師進行技巧講解,、現(xiàn)場拍攝和作品點評,，在提高攝影水平的同時，豐富了他們的精神生活,。激發(fā)其滿懷信心地參與社會生活,，實現(xiàn)攝影夢和中國夢。
合同,。
工績效考核制度,、機關日常管理工作制度、固定資產(chǎn)管理,、衛(wèi)生包干責任制等各項制度,。通過定期交流，統(tǒng)一思想,，明確問題,，找準努力方向，形成工作合力,，保證了殘聯(lián)機關正常運轉,。
(五)志愿者助殘工作全面啟動。根據(jù)共青團江蘇省江蘇省殘聯(lián)關于《實施全省青年志愿者助殘"陽光行動"的通知》精神要求,，對全市范圍內(nèi)14至35周歲的現(xiàn)有殘疾青少年基本情況和個性需求,，以各鎮(zhèn)(街道)為落腳點，分別進行了摸底調(diào)查,。據(jù)統(tǒng)計，我市現(xiàn)有有各類需求的殘疾青少年1781人,，其中有日常照料需求的487人,，有就業(yè)幫扶需求的723人，有支教助學需求的87人,，有文體活動需求的293人,，有愛心捐贈(特困青少年)需求的301人。為啟動實施好該項工作,，我會派1名工作人員專程到南京參加為期4天的全省助殘志愿者培訓,。下階段，將結合培訓要求,，及時將各類需求提供給共青團市委,，實現(xiàn)需求與服務的有效對接，使殘疾人獲得及時有效的服務,。
二,、加大基層殘聯(lián)和市殘聯(lián)各部門(科室)的工作考核力度。
(一)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)目標管理任務考核,。3月初,，按照上級殘聯(lián)下達的目標管理任務,，結合我市殘疾人事業(yè)發(fā)展實際，加大了對各鎮(zhèn)(街道)殘疾人工作目標的管理與考核,，把目標任務逐項分解,，進一步明確和細化了各鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)在殘疾人組織建設、就業(yè),、教育,、培訓、社會保障與扶貧,、康復,、殘疾人證管理、信訪維權,、信息宣傳和文體事業(yè)等方面的工作重點與考核目標,。目標任務的細化考核讓殘疾人工作更具操作性，更具可比性,，必將更好地激發(fā)殘疾人工作者的工作熱情,，增強責任感與事業(yè)心，不斷提升市鎮(zhèn)兩級殘聯(lián)"代表,、服務,、管理"的層次和水平。
(二)完善內(nèi)部績效考核辦法,。為提高殘聯(lián)工作人員的工作積極性和工作效率,，打造一流殘疾人工作者團隊，在實施《xx市殘聯(lián)績效考核實施辦法(試行)》的基礎上,，完善考核方案,，將科室(部門)工作納入績效考核范圍，實行科室(部門)科長(主任)負責制和末尾淘汰制,，強化日常工作考核內(nèi)容,，制定科室每月重點工作目標，每月明確各個工作人員詳細工作內(nèi)容,，通過不定期抽查和定期通報考勤結果來加大出勤考核力度,，把考核結果與人員聘用、薪酬結合起來,。通過上述工作考核辦法來增加科室(部門)和個人責任意識,，營造"人人有事干、個個比作為"的良好工作氛圍,。
三,、加強市殘聯(lián)門戶網(wǎng)站和xx市殘疾人信息管理系統(tǒng)建設。
在市殘聯(lián)門戶網(wǎng)站建設方面,，由專人負責,，與網(wǎng)站技術團隊保持密切聯(lián)系,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,。關注江蘇省和xx市殘聯(lián)網(wǎng)站的動態(tài),，把精華內(nèi)容吸收到市殘聯(lián)網(wǎng)站中，充實市殘聯(lián)網(wǎng)站內(nèi)容,。落實網(wǎng)站建設責任制,，針對各個板塊的要求，及時更新內(nèi)容,，半年來,，網(wǎng)站共計更新各類記錄133條，其中動態(tài)信息刊登記錄123條,，使門戶網(wǎng)站成為良好的對外展示窗口,。
加強對信息系統(tǒng)的管理和運用，落實辦公室專人負責制,，職能科室業(yè)務扎口負責制,，明確工作重點，落實責任,。由信息專職人員對基層殘聯(lián)信息進行錄入,、更新、維護,，并隨時抽查和檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知基層殘聯(lián)修改,。根據(jù)xx市每季度通報情況,，由專人對各項信息薄弱點進行專項檢查，對時效性強的重點項目(義務教育年齡段殘疾學生情況以及在校學生情況)進行重點檢查,，在每季最后一天檢查后通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干做好修改工作。從上級通報情況看,，信息維護正確率在逐次提高,。
四、內(nèi)外協(xié)調(diào)做好機關服務工作,。
辦公室作為市殘聯(lián)的重要窗口,，既要當好參謀助手，搞好服務協(xié)調(diào),，又要發(fā)揮聯(lián)系上下,、協(xié)調(diào)左右的中樞作用。半年來,，一是主動與市政府辦聯(lián)系工作,。定期參加由市政府副市長吳青峰分管部門的辦公室主任會議,，通過匯報和交流工作，密切與政府辦,、其他橫向部門的溝通聯(lián)系;平時遇有市級層面會議時,，事先主動與市政府辦溝通，取得工作關注支持,。二是注重與各科室,、下屬部門加強溝通聯(lián)系。與各部門統(tǒng)一思想,，形成共識,，做到分工不分家，形成合力,，共同完成各項具體工作和日常性事務,。半年來，完成了殘聯(lián)機關內(nèi)部大小會議組織通知工作,，配合做好市殘聯(lián)大型會議的會務工作(市政協(xié)領導來殘聯(lián)視察,、機關黨建工作現(xiàn)場觀摩、省殘聯(lián)來宜調(diào)研,、愛德陶藝社揭牌儀式等),，檔案的收集整理，公務員和事業(yè)人員正常調(diào)資,，公務員信息的采集和更新,，聯(lián)合財務科進行固定資產(chǎn)的核查，車輛安排等工作,。做好后勤服務,，規(guī)范食堂管理。三是主動與基層殘聯(lián)聯(lián)系溝通工作,，做到上情下達,，下情上傳。
辦公室作為殘聯(lián)的中樞部門,，主要職能是負責內(nèi)外的溝通聯(lián)系,，協(xié)調(diào)各方關系，發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)內(nèi)外,、溝通左右的作用。機關內(nèi)部大小會議,、文書檔案,、工作安排、工資福利、財產(chǎn)管理,、后勤服務,、安全保衛(wèi)等都由辦公室總負責。xx同志在工作中始終堅持與各部室,、處,、中心加強溝通聯(lián)系，相互支持,，努力做好領導交辦的各項具體事宜和殘聯(lián)日常工作,。對一些職能交叉、分工不明,、大家都不愿干的工作,，從大處著眼，小處著手,，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一,，理順關系，化解矛盾,，立足于解決問題,，調(diào)動各方面的積極性，確保工作高效有序運轉,。同時能夠把握好殘聯(lián)領導布置工作的緩急,，協(xié)調(diào)好職工之間的人際關系，為機關工作創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境,。
辦公室工作繁瑣,、復雜。xx同志能克服人少文多的實際困難,，及時傳達領導指示,，及時反饋各種信息，較為圓滿地完成了任務,。幾年來,，成功籌備了各種大小型會議30余次，處理來電3000多個,，處理來文20xx余份,，發(fā)文300余份，起草各類綜合材料100余篇,，各項工作基本上都能在第一時間妥善地處理好，做到了快捷和實效,，保障了殘疾人事業(yè)健康有序的發(fā)展,。
堅持認真負責，處理來訪或咨詢工作，把接待來訪咨詢工作作為反映殘疾人呼聲的一條重要渠道,。工作中既不卑不亢,、不急不慌，又對出現(xiàn)的問題處理及時,、果斷,、不留后遺癥，不給領導添亂,。對待每一名殘疾人的來訪,、來電、來信都能禮貌接待,，耐心答復,，尤其是殘疾人就業(yè)、子女入學,、住房等殘疾人關心的熱點問題,、難點問題，在向領導匯報的同時,，能協(xié)調(diào)部室,、處、中心關系,，給予圓滿解決,。
辦公室的工作就是服務，而不是決策,，更不是領導,。殘聯(lián)理事長、副理事長是辦公室的主要服務對象,。xx同志堅持做到為領導的服務“三勤”：腿勤,，領導交辦的事項，堅持即事即辦,，雷厲風行,，把工作做實做細;腦勤，勤學善思,，注重調(diào)研,，多提供詳實的第一手資料，為領導多出計獻策;嘴勤,，擺正自己的位置,，多向領導請求匯報，正確領會領導意圖,，使上情下達,、下情上傳。
能主動、獨立負責地處理好環(huán)境衛(wèi)生,、安全保衛(wèi),、信訪接待、機關管理等日常事務性工作,，保證殘聯(lián)機關正常工作和運行,，不要讓領導陷于一些繁雜的事務性活動，幫助領導從文山會海和不必要的應酬中解脫出來,，使他們騰出時間和精力想大事,、謀大事。增強為殘疾人和基層殘聯(lián)服務的意識,。堅持開展“兩聯(lián)系”活動,，加強與基層殘聯(lián)和廣大殘疾人的聯(lián)系，通過電話解答,、提供資料等方式,，加強與基層殘聯(lián)的聯(lián)系，提高了基層殘聯(lián)與市殘聯(lián)工作的契合度,。對待工作不推諉,，屬于職權范圍的即時辦理，需要殘聯(lián)領導協(xié)調(diào)解決的及時匯報,，安排領導接訪,，做好領導交辦意見落實回復工作，努力使領導,、基層和殘疾人滿意,。
20xx年是中國殘疾人第一個“”計劃實施最后一年，根據(jù)中殘聯(lián)的總體工作部署和本地政府與殘聯(lián)的要求,。福安街殘聯(lián)在街道黨委的直接領導下,，從年初開始，就對以往工作做了深刻的總結,，吸取了過去工作中的精華,，對今年的工作，做了周密細致的安排,。從總體的工作效果中不難看出,，整體工作思路是對的，也是正確的,。盡管這一年我們在工作中,，取得了一定的實效與成績，但是回頭看看所走過的工作足跡,，還有一定的不足,，有待于去修正,。為能在下一步的工作中把我街道的殘疾人工作做得更加完善，現(xiàn)對20xx年本街道殘疾人工作做如下總結：
一,、組聯(lián)宣文工作。
一項工作開展的如何,，向何處發(fā)展,，沒有一個強硬的領導組織，是難以擔負起上級下達的各項工作任務,，也難以滿足轄區(qū)廣大殘疾人朋友的實際需求,。在街道黨委的統(tǒng)一領導下，組建了由一名主任親自主管轄區(qū)殘疾人工作,，民政助理任街道殘聯(lián)理事長,，另有殘疾人專職協(xié)調(diào)員主抓轄區(qū)殘疾人工作，各村,、屯還配備了一批有素質(zhì)的聯(lián)絡員,。在這些同志的勤奮努力下，才使今年的工作取得了一些成績,。
為使我轄區(qū)殘疾人在各方面的素質(zhì),，在今年能夠提高，街道殘聯(lián)組織本轄區(qū)殘疾人,，參加市殘聯(lián)舉辦的殘疾人知識競賽(20xx年12月7日在市殘疾人康復中心,，舉行了全市各鄉(xiāng)、鎮(zhèn),、街,、區(qū)首屆殘疾人知識競賽。在此次競賽的26個代表隊中,，我福安街代表隊以1800分入圍,，以xx分的成績獲得了此次競賽的第一名)、采用開座談會,、聘用專業(yè)人士向大家宣傳講解殘疾人政策,，使得廣大殘疾人朋友，對國家的政策有了更深一步的了解,，增強了對黨和政府的情感,，激發(fā)了殘疾人對建設和諧社會的積極性。
二,、康復就業(yè)工作,。
說起殘疾人工作，康復,、就業(yè)應該是非常主要的兩項工作,，在今年工作中,，我們著重加大這兩方面的力度。
1,、在今年的“愛眼日”,、“愛耳日”，街道殘聯(lián)組織殘疾人參加專業(yè)性的知識講座,，使大家懂得了“早預防”,、“早發(fā)現(xiàn)”、“早醫(yī)治”的三早康復知識,。
2,、在三月到四月份中，街道殘聯(lián)還有步驟的完成了0---7歲殘疾兒童的專項調(diào)查,，并建立相關檔案,。
3、為了能使殘疾人得到更好,、更快的康復,，我們采用形式多樣的康復手段，兩次協(xié)調(diào)本轄區(qū)32名有做白內(nèi)障愿望的人,，到市殘聯(lián)指定醫(yī)院進行白內(nèi)障復明篩查,。協(xié)調(diào)七個頂子村殘疾人孫珍石、雙發(fā)村殘疾人蔡忠義,、螞蟻村殘疾人賈書芳,、紅土村殘疾人李忠祥等多名，有更換假肢愿望的肢體殘疾人,，到市殘聯(lián)康復活動中心做更換前篩查,。協(xié)調(diào)本轄區(qū)腦癱患兒朱培元的家屬到吉林市兒童醫(yī)院做康復手術的篩查。對本街7名精神殘疾人,，做定期的跟蹤服務,。多次組織有康復需求的本轄區(qū)殘疾人參加各種各樣的康復知識講座，去爭取更佳的康復效果,。
4,、除了采用醫(yī)療康復手段外，在今年“元旦”,、“三.八節(jié)”,、“助殘日”等重大節(jié)日內(nèi)，我們都組織和客串了殘疾人進行各種聯(lián)歡活動,。通過具體的活動,，使許多殘疾人的身心都得到了鍛煉，擴大了大家的生活領域,，開闊了大家的生活視野,，增添了熱愛生活的指數(shù),，許多康復效果是用醫(yī)療手段是換不來的，特別是一些殘疾人的家屬與監(jiān)護人,，通過參與這些活動,，對他們所監(jiān)護的對象，有了新的看法和認識,，可以說我們的康復工作是無所不在,。
5、再就業(yè)方面,，街道殘聯(lián)尤為注重這方面，多次尋找契機協(xié)調(diào)機會,，為本轄區(qū)七個頂子村姜波,、雙發(fā)村劉曉丹等殘疾人協(xié)調(diào)上崗再就業(yè)。5月11日在市殘聯(lián),、勞動局,、就業(yè)局舉辦了，“syb”創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓班,，我轄區(qū)的殘疾人魏連秋,、陳敏新、李慶明,、楊鳳英等參加了此次培訓,，并掌握了一定的創(chuàng)業(yè)知識。
6,、就是針對一些有責任田的殘疾人,，街道也沒有放棄他們的培訓。街道殘聯(lián)在今年農(nóng)活空閑時間,，組織大批殘疾人或殘疾人家屬參加,，街道農(nóng)業(yè)技術推廣站舉辦的“科學種田培訓班”。在培訓班上,，學員們學會了種植,、養(yǎng)殖技術，主講老師就耕種,、種子,、化肥的科學使用，給予了很耐心很細致的講解,。
三,、維權救助工作。
維護殘疾人生活中的各種合法權益,，是許多殘疾人工作者的天職,，同時教育廣大殘疾人遵紀守法,，同樣也是殘疾人工作者的責任，為了做好這項工作,，首先街道殘聯(lián)組織殘疾人工作者及殘疾人學習各項法律,、法規(guī)等專業(yè)知識，使大家掌握和懂得了,，運用法律武器來保護自己的常識,，在日后解決土地紛爭、房屋拆遷等許多實際維權事件中,，都得心應手地維護了殘疾人自己的根本利益,。
殘疾人的各種幫扶、救助活動在我街可以說是有著光榮的傳統(tǒng),。今年通過具體的入戶走訪,，我們了解到紅土村東屯的殘疾人徐長鳳、新立屯的殘疾人郭付榮家中存在著一定的困難,，通過街道殘聯(lián)的協(xié)調(diào)在“助殘日”前夕,，分別給予了500元人民幣的救助，使困難的生活得到了一定的緩解,。
同樣在我們的協(xié)調(diào)下,，對轄區(qū)的江濤、王忠等8名困難殘疾人分別給予了200元的臨時救助,。
20xx年仲夏季節(jié),，我市遭受了百年不遇的水災，街道殘聯(lián)的負責人以及工作人員,，在第一時間趕到現(xiàn)場查看災情,，及時上報市殘聯(lián)，并為受災的殘疾人家屬于世君協(xié)調(diào)了xx元的救濟款,，資助他災后重建,。
通過協(xié)調(diào)在20xx年11月17日，磐石市佛學協(xié)會捐贈了3000元錢的米,、面,、油等生活品，對我轄區(qū)的10戶特困殘疾人進行走訪慰問,。
在陽光家園專項救助中,，通過我們的仔細調(diào)查走訪，對我街區(qū)的王玉坤,、鄭立財,、歐陽平、郭付榮,、卜鳳英,、王桂芳等6位重度殘疾人,，送去了800元錢的“居家人員”救助款，致使他們不住的感激政府和殘聯(lián)對他們的關心,。
我們依托政策對殘疾人進行救助,，光輝村的殘疾人王德成家境特別困難，通過我們與市民政局的協(xié)調(diào),，把他的低保由每年700元提高的目前的每年1300元的標準,。
cbm項目培訓時，我街道有李發(fā)等10名殘疾人參加,，我街道殘聯(lián)在辦公經(jīng)費十分緊張的情況下,，為其每人報銷了30元錢的往返路費。
今年夏季家境困難的殘疾人商翠花不慎丟失了半個月的生活費150元,。街道殘聯(lián)得知此事后,，在資金緊張的情況下，為她籌集了200元錢,，解了他的燃眉之急，使她全家非常感動,。
20xx年2月紅土村的殘疾人江濤生重病急需住院,，村殘協(xié)會的領導班子成員高公利、尹鳳財,、謝連芳,、宋軍、劉長富等人,，捐款500元將其送往醫(yī)院,，這充分體現(xiàn)了各級殘聯(lián)對殘疾人的關懷與關愛。
辦公室主任的離職報告和工作總結篇七
辦公室主任是我踏入社會以來第一次接觸,，也是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就xx年的工作總結如下：
通過xx年以來的不斷學習,以及同事,、領導的幫助,本人已漸漸融入到了辦公室這個大環(huán)境中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但總體說xx年收獲了很多,感到成長了,也逐漸成熟了。
辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,做到上請下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,不得不放下手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,，我想自己以后要學會統(tǒng)籌安排，合理的利用時間,。
辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務工作較多,這就需要部門員工團結協(xié)作,。過去的xx年是企業(yè)的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門,本人認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務.
1、統(tǒng)計企業(yè)各部門資料以及保存各項資料,。
2,、陪同經(jīng)理質(zhì)檢各部門服務以及菜品情況,。
3、在公司的網(wǎng)站隨時添加企業(yè)新動向,，對外加大宣傳企業(yè)文化,。
4、企業(yè)文化活動積極參與,。
5,、酒店婚慶的布置等。
作為一個中層干部,，我相信自己能起到一個帶頭的作用,，管理是什么?不僅能管人，管理最重要的就是管心,，而且還要管住每位員工的心,，讓大家都支持你，認為你有一定的人格魅力,。所以我相信自己能成為一匹好的“千里馬”,。
馬上新的一年即將到來，我會在新的一年里會付出更多,，在業(yè)余期間努力學習各種事務的處理方法,、技巧、知識,，早日讓自己成為辦公室的“萬事通”,。在過去的一年自己學到很多，對質(zhì)檢部這一塊情有獨鐘,，希望在新的一年爭取當上質(zhì)檢部經(jīng)理,，雖然自己可能經(jīng)驗不夠，但是我會多學,、多問,、多聽、多看,。這是自己的夢想,，也是自己一直以來的目標，人必須有夢想,，也必須有目標,，有目標才會有希望。希望自己在不久的將來可以成為一個合格的質(zhì)檢部經(jīng)理甚至是人力資源的總監(jiān),。
1,、對于員工的流失，平時應該隨時隨地的下去了解員工的個人想法，把企業(yè)的文化,，和后期的發(fā)展講清楚,，給員工一個動力，平時生活中也經(jīng)常關心一些家境困難的員工,。
2,、在質(zhì)檢這方面一直是個隱患，我希望以后在質(zhì)檢過程中,，首先以說服教育為前提,，目的不是為了罰款，而是隨時自己認識到自己的錯誤,，我們可以以教育為主,，第一次批評教育，第二次可以進行罰款來糾正這一錯誤;每個月可以總評一下,，以優(yōu),、良、差三個等級來排行,，變現(xiàn)突出的給予獎勵或表揚,。
3、在公司力所能及的情況下,，適當?shù)奶岣咭幌赂＠鲆约皢T工工資問題,，員工個別表現(xiàn)好的，可以專門從一樓調(diào)到二樓雅間來為客人服務,，以及晉升等各種情況。
4,、酒店可以適當?shù)呐e辦一些聚會,，豐富大家的業(yè)余生活，同時也可以增進領導與員工之間的關系,。
5,、請一些講師來這里為員工講課，讓每位員工從思想上和行動上有一個大的轉變;每個月或者每周放映一些有關勵志或者教育意義影片來激勵員工,，要學有所學,、用有所用。
6,、可以在酒樓某個角落設置一個建議箱和投訴箱,，把員工的想法和個別員工問題隨時隨地可以讓領導知道，這樣起到一個公正,、公開,、公平的作用。
最后希望在新的一年里公司能夠比過去的一年更加輝煌，業(yè)績步步高升;我相信在范董和王總的帶領下,，一定會成為中原餐飲業(yè)的第一品牌,，也相信每位員工都能實現(xiàn)自己的人生價值。
辦公室主任的離職報告和工作總結篇八
作為公司的辦公室主任,回顧這1年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過1年來的不斷學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將1年來的工作情況總結如下：
由于公司辦公地址的變更,現(xiàn)在辦公室對我們來說是一個全新的工作環(huán)境。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是老板直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著指定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。以下是幾點總結:,。
1,、理順關系，對公司各類證件的變更及年檢負責,由于公司辦公地址的變更,導致公司各類證件都需要到相應的各個機關部門進行變更,且今年公司還批出“建筑工程設計與施工”貳級資質(zhì)及“安全生產(chǎn)許可證”,，我便聯(lián)系招聘了應資質(zhì)要求的各類人才,除公司凌總以外,二級建造師5名,,技術負責人(即工程師)1名,報考并通過了公司主要負責人3名,項目經(jīng)理負責人1名,特種工9名,7大員7名,7大員繼續(xù)教育8名,雖付出了很多精力,、財力，但能順利籌集各類證書也算是有所欣慰,。公司再20xx年還被富陽市工商局評為”富陽市消費者信得過滿意單位”此榮譽在富陽市裝修業(yè)只有3家.看到這種種成果,心里也有很大的成就感.
2,、積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司辦公會議精神要求,，公司辦公室每位員工都發(fā)揮了主人翁精神，開拓市場,，主抓業(yè)務,，到各小區(qū)、農(nóng)村別墅區(qū)設點,、了解,、調(diào)查市場行情，同時也取得了一定的成績,。
3,、認真做好公司的績效考核工作。每天及時準確的做好每位員工的評分事項,，同時也在不斷的完善該制度,。管理好資料歸檔工作。配合老板在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善,。及時傳達貫徹公司各項制度的執(zhí)行。
4,、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工考勤控制監(jiān)督工作,。
5,、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。及時在每位員工生日當天定好蛋糕,，提前采購好每次會議的水果及糕點以及每月優(yōu)秀團隊的禮品準備工資，都按照公司預算審批制度，組織落實公司辦公設施等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在3月份按照審批權限完成了購置辦公用品,、通訊,、復印機、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準。
回顧這1年,，作為辦公室主任的我還有一個重要的職務,，公司的財務負責人，首先感謝老板一直以來對我的信任和栽培,，也感謝每位同事的配合與理解!在平凡而繁細的工作中,，雖付出了許多艱辛和努力，但同時也有了很大的收獲和喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，在工作中自覺的完成領導安排的工作，努力做好財務部的各項工作,，但由于財會工作繁事多,，雜事多，其工作都具有事務性和實發(fā)性的特點,，因此,，在工作中自己和整個財務部仍有許多不足，扔需在今后的工作中不斷的加以完善,，現(xiàn)我將今年的工作總結歸納如下2點：
1,、以認真的工作態(tài)度及時準確的完成各月開票、認證,、記賬,、結算和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度,、季度,、年終賬務報表，及時準確的完成稅務的申報和繳納,，以及對各類會計檔案進行了分類,、裝訂,、歸檔。
2,、以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出,，并進行費用明細分類，及時準確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進行“資金預算”并提出合理的建議,，以便老板能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應的措施,。
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與我任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導、朋友學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己這幾年來還是有了很大的進步。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了一定的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過這幾年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了我擔任的2大主要崗位的各項工作正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
1年來,，本人能敬業(yè)愛崗、以身作則,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細致，協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還有待提高,。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量,。加強學習,，拓寬知識面。努力學習裝修業(yè)知識和相關法律常識,。加強對裝修業(yè)發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù);本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三,，注重各部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，、維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。謝謝!
辦公室主任的離職報告和工作總結篇九
通過xx年以來的不斷學習,，以及同事,、領導的幫助，本人已漸漸融入到了辦公室這個大環(huán)境中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但總體說xx年收獲了很多，感到成長了,，也逐漸成熟了,。
辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上請下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，不得不放下手頭的工作先去解決,，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤，我想自己以后要學會統(tǒng)籌安排,，合理的利用時間,。
辦公室人手少，工作量大,，特別是企業(yè)會務工作較多,，這就需要部門員工團結協(xié)作。過去的xx年是企業(yè)的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門,，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，本人都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,，本人都會第一時間解答與解決,。以一顆真誠的心去為大家服務。
一,、盡心盡責,，做好本職工作，xx年以來,，本人主要完成了以下工作：
1,、統(tǒng)計企業(yè)各部門資料以及保存各項資料。
2、陪同經(jīng)理質(zhì)檢各部門服務以及菜品情況,。
3,、在公司的網(wǎng)站隨時添加企業(yè)新動向，對外加大宣傳企業(yè)文化,。
4、企業(yè)文化活動積極參與,。
5,、酒店婚慶的布置等。
二,、管理的認識：
作為一個中層干部,，我相信自己能起到一個帶頭的作用，管理是什么,？不僅能管人,，管理最重要的就是管心，而且還要管住每位員工的心,，讓大家都支持你,，認為你有一定的人格魅力。所以我相信自己能成為一匹好的“千里馬”,。
三,、
新的一年規(guī)劃：
馬上新的一年即將到來，我會在新的一年里會付出更多,，在業(yè)余期間努力學習各種事務的處理方法,、技巧、知識,，早日讓自己成為辦公室的“萬事通”,。在過去的一年自己學到很多，對質(zhì)檢部這一塊情有獨鐘,，希望在新的一年爭取當上質(zhì)檢部經(jīng)理,，雖然自己可能經(jīng)驗不夠，但是我會多學,、多問,、多聽、多看,。這是自己的夢想,，也是自己一直以來的目標，人必須有夢想,，也必須有目標,，有目標才會有希望。希望自己在不久的將來可以成為一個合格的質(zhì)檢部經(jīng)理甚至是人力資源的總監(jiān)。
四,、以下是個人給公司的一些建議：
1,、對于員工的流失，平時應該隨時隨地的下去了解員工的個人想法,，把企業(yè)的文化,，和后期的發(fā)展講清楚，給員工一個動力,，平時生活中也經(jīng)常關心一些家境困難的員工,。
2、在質(zhì)檢這方面一直是個隱患,，我希望以后在質(zhì)檢過程中,，首先以說服教育為前提，目的不是為了罰款,，而是隨時自己認識到自己的錯誤,，我們可以以教育為主，第一次批評教育,，第二次可以進行罰款來糾正這一錯誤,；每個月可以總評一下，以優(yōu),、良,、差三個等級來排行，變現(xiàn)突出的給予獎勵或表揚,。
3,、在公司力所能及的情況下，適當?shù)奶岣咭幌赂＠鲆约皢T工工資問題,，員工個別表現(xiàn)好的,，可以專門從一樓調(diào)到二樓雅間來為客人服務，以及晉升等各種情況,。
4,、酒店可以適當?shù)呐e辦一些聚會，豐富大家的業(yè)余生活,，同時也可以增進領導與員工之間的關系,。
5、請一些講師來這里為員工講課,，讓每位員工從思想上和行動上有一個大的轉變,；每個月或者每周放映一些有關勵志或者教育意義影片來激勵員工，要學有所學,、用有所用,。
6、可以在酒樓某個角落設置一個建議箱和投訴箱，把員工的想法和個別員工問題隨時隨地可以讓領導知道,，這樣起到一個公正,、公開、公平的作用,。
最后希望在新的一年里公司能夠比過去的一年更加輝煌,，業(yè)績步步高升；我相信在范董和王總的帶領下,，xx一定會成為中原餐飲業(yè)的第一品牌,，也相信每位員工都能實現(xiàn)自己的人生價值,。
辦公室主任的離職報告和工作總結篇十
期：___________,。
試用期工作總結。
__年,，在各級領導的正確領導下,，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設,，切實轉變工作作風,，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：:一、加強學習,，提高政治理論和文化水平作為一名___黨員,，又全面負責著局辦公室的工作，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰,，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己,，寬以待人,，作風務實不浮夸。__年,，我自覺地參與我黨開展的保持___員先進性教育活動,，克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領導與合理安排下,，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”,。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡應用知識，通過種種形式多樣的學習,，使我增長了政治理論知識,，增強了政治敏銳性、鑒別力,，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力,，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的最好的辦法。
二,、解放思想,全面提升政務管理水平辦公室承擔著文字處理,、檔案、印鑒管理,、采購保管,、財務等多項工作，是局傳遞信息,、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績,。
這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高,，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈,。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵！在工作中,，我始終樹立服務于建設工作的大局意識,，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起,，做小事,，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性,。__年我們按照上級工作要求,，全力完成局對內(nèi)管理,、對外協(xié)調(diào)任務,并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行,。
1,、綜合文字工作得到加強。__年,，辦公室起草了各類請示,、報告、講話,、匯報材料等一百余份,，下發(fā)考勤、學習,、財務,、考核等制度十余項，形成書面文字材料__余篇,。
2,、規(guī)范了機關內(nèi)部事務管理。制定了考勤制度,、學習制度、值班制度,、文書鑒定制度,、機關衛(wèi)生制度、財務管理制度等等機關管理制度,，使機關管理更加規(guī)范,、科學,有章可循。
3,、加強對辦公室人員的管理,。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì),、業(yè)務能力和工作作風,，搞好辦公室自身建設，一是進行教育和引導,，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領導,、同志們的信認,，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,，如會議制度,，勞動紀律，值班制度,、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范,。
4,、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解___,，保證局工作正常順利進行,，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。__年,，局信訪辦共接待群眾來訪___件,。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序,，做到了耐心,、細致、不推不拖,，能辦的事情立即幫助辦,，能夠解決的立即幫助___人協(xié)調(diào)解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識,、責任意識和服務意識,，經(jīng)全局同志的努力，使我局__年的信訪工作沒有一起赴市,、赴省,、赴京___現(xiàn)象，使來訪者滿意而走,，來信者得到滿意答復,。
三、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務水平,。
作為局的后勤保障部門,，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時,積極為干部職工謀利益,全面調(diào)動職工積極性,樹立以局為家的思想,。
1,、在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時,，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,能辦的事絕不拖拉,，不能辦的要講明原因,，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務。
2,、在安排辦理各類醫(yī)保,、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式,，將自己置于員工的角度考慮,，本著出以公心,能設身處地的為他人著想。
四,、存在的問題,。
3、工作中時有急躁情緒,，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強,。
五、__年工作思路工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習,，并借助實踐工作的鍛煉,，盡快調(diào)整思路，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
2,、進一步轉變思想、拓展思路,，提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì),、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針,，為領導正確決策,，科學決策提供參謀和服務,。
3,、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議,，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高,。
范文僅供參考。
感謝瀏覽,。
辦公室主任的離職報告和工作總結篇十一
20_年3月我到辦公室工作,，我懂得了：辦公室的基本任務就是搞好服務。具體地說：起草公文,、收集信息,、制定規(guī)章制度、組織會議,、收發(fā)信函,、接待來訪,、招待客人、安排車輛,、整理檔案,、管理印章等。
1,、輔助決策,。為了決策的正確性、可行性,，為了當涂一中的進一步發(fā)展,，我堅持為領導提供有價值的信息，幫助領導搞好調(diào)研,、制定規(guī)劃,，協(xié)助領導抓好中心工作。
2,、起草公文,。在過去的一年里，我共起草公文,、規(guī)章制度等各類文稿52件,。由于辦公室是一個綜合辦事機構，白天要用大量的時間承辦日常事務,、接待來訪客人,，還要奔忙于兩個年級的語文課堂，所以約有三分之二的文稿是在晚上書寫完成的,。
3,、接待工作。搞好接待工作可以使學校改善外部環(huán)境,，擴大對外影響,，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇,、熱情,、細致、周到,，對待他人,，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點,，談吐文雅一點,，辦事熱情一點。
4,、會議管理,。不論是全校師生參加的大型會議,，還是部分教師、職工參加的中型會議,，以及領導班子成員參加的小型會議,，我都是會前及時通知、會中準確記錄,、會后及時落實,。
5、檔案管理,。辦公室工作是管理學,、秘書學、統(tǒng)計學,、檔案學等多學科的綜合,，其中檔案管理是一項專業(yè)性較強的工作。為了切實做好學校檔案的收集,、整理,、保管、使用,，我邊學邊干,，在安徽省普通高中半學水平督導評估中，逐步完善了學校檔案,，方便領導,、老師到辦公室查閱。
6,、印章管理,。本著嚴肅、認真,、細致的原則,，每次用章前我都認真詢問用章事由，不能決定時報請校長批示,，節(jié)假日,，休息時間老師們也隨叫隨到,，方便他人,。
一個高素質(zhì)的領導核心層，決定了當涂一中今后的發(fā)展,，自以為德不夠高,，學猶不深，能尚不強,。盡管已很努力,，但成績不足,，常自問何德何能?？止钾摯蠹移谕?，請多幫助。
辦公室主任的離職報告和工作總結篇十二
特別是公文,、檔案管理上,，嚴格遵守各項規(guī)定，規(guī)范了辦理程序,，從嚴把好了文字,、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié)，提高了辦文水平,。局機關文書資料檔案統(tǒng)一由辦公室收集,、歸檔、保管,，認真,、及時、規(guī)范地做好了檔案工作,。二是協(xié)助局基建辦抓好了基建工作,。在機關辦公樓建設上，一方面搞好了資金籌措,，確保了基建順利進行;另一方面,，搞好了辦公室布置、分配,、水電到位等工作,，特別是集中2天時間，認真組織和圓滿完成了喬遷工作,，沒有出現(xiàn)丟失和遺漏現(xiàn)象,，得到了局領導和各股室的好評。三是加強了自身隊伍建設,。
在隊伍建設上,，我們進一步強化了服務意識，全辦人員無論是干部,，還是臨時工,，都能顧全大局、服從大局,、服務大局,，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全局服務工作奠定了基礎;進一步強化了崗位意識,，明確分工，定崗定人,，責任到人,，積極參加各種學習和培訓，著力提高寫作,、烹飪,、駕駛等業(yè)務技能，大力提倡團隊精神,，講團結,、講協(xié)作，互相配合,，形成了工作拳頭,，增強了后勤保障能力;進一步強化了組織紀律，全辦同志能嚴格管好自己的嘴,，不該吃的堅決不吃,，嚴格管住自己的手，不該得的堅決不得,，嚴格管住自己的腳,，不該去的地方堅決不去，率先遵守機關各項規(guī)章制度,，全年無一例違紀違規(guī)行為,。在年度工作考評中，被評為“優(yōu)秀”的有2人,、先進工作者1人,、“十佳”業(yè)務能手1人，綜合得分在機關內(nèi)排名第四,，比20xx年前進了一大步,。
總之，我們在20xx年工作中取得了一些成績,，但與“兩辦”的要求相比,，與兄弟單位相比，仍存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：一是內(nèi)部管理有待進一步加強,，特別在機關新辦公樓，規(guī)范化管理壓力更大;二是信息調(diào)研,、財政宣傳力度有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念,、服務意識、服務水平有待進一步增強,。我們決心在新的一年里,、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁,，發(fā)揚團結務實,、開拓進取的精神，為把我局辦公室工作不斷推向新水平而努力奮斗!
述職人：xxx,。
xxxx年xx月xx日,。
20xx年，在市委,、市政府的正確領導下,，我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作,，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,，認真學習實踐科學發(fā)展觀，按照全市人才工作的安排部署,，積極為全市人才工作提供強有力地資金支持,，努力營造“尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，著力加強人才隊伍建設,，充分調(diào)動廣大人才參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,，為推動財政經(jīng)濟全面發(fā)展、促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了保障,。
一,、加強對人才工作的領導。
按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產(chǎn)力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記,、局長楊大銀為組長,，黨組成員、總會計師潘新洲副組長,，人教股,、秘書股、預算股,、監(jiān)察室,、農(nóng)村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓,，分管領導直接抓,，其他領導配合抓，秘書股、黨支部,、工會,、團支部、婦委會協(xié)同負責組織,，具體抓好落實,，形成了一級抓一級，一級帶一級,，層層抓落實,，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃,。
根據(jù)財政工作實際和培訓教育工作的需要,，按照省廳《20xx-20xx年財政干部隊伍建設規(guī)劃》，制定了《漢川市財政局20xx-20xx年干部隊伍建設實施辦法》,，對教育培訓的內(nèi)容,、責任人及實施時間做出明確規(guī)定，建立健全了學習內(nèi)容,、考勤,、教學、學習筆記等日常管理制度,，學習培訓統(tǒng)一安排,，嚴格按照計劃內(nèi)容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到了實處,。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署,、同檢查、同考核,、同獎懲,。
二、努力為人才成長提供舞臺,。
按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財經(jīng)所人才狀況,，及時向組織部、人事局報告人員調(diào)整方案,，組織專班進行干部考察,，整活財政人才資源，調(diào)整財政人員79人,，其中所長調(diào)整16人,，副所長18人，交流一般人員4人,，明確級別19人等等,。重用了一批工作能力強,、業(yè)務素質(zhì)高、群眾公認的人才,，提拔到領導崗位,，形成“能者上、平者讓,、庸者下”的競爭機制,，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習,、不斷更新知識結構的積極性,，激發(fā)了全局干部職工的責任感，提高了工作效率,。
積極引進人才,。20xx年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員,。20xx年又引進了一名大學生計算機網(wǎng)絡專業(yè)的專業(yè)人才,。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準備面試工作,。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng),，放在重點崗位，讓他們擔重擔,，確保人才引得進,，留得住。
三,、強化對人才的教育培訓,。
按照二oo九年度干部培訓教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育,。堅持不定期地組織學習,、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育,，特別是世界觀,、人生觀、價值觀,、權力觀教育和愛國主義,、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育,，提高了干部職工的思想政治素質(zhì),。
二是加強黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規(guī)典型案例進行紀律教育,。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例,、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片,，進行黨紀黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。
述職人：xxx,。
xxxx年xx月xx日,。
辦公室主任的離職報告和工作總結篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為一名辦公室人員做好工作總結,，可以提高工作的時效性,，增強工作的主動性、進取性和創(chuàng)造性,，那么關于辦公室工作總結報告該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼霓k公室主任的工作總結范文,，希望大家能夠喜歡!
一、存在的不足和下步整改方向,。
一年來,，本人雖然做好大量工作，也取得了一定成績,，但也還存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在工作上有時不夠大膽，具體工作中有時粗枝大葉,，對自己分管的工作有時還存在督查不及時等現(xiàn)象,。在下步工作中，本人將從以下幾方面努力,，力爭把工作做得更好,。一是加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷增強自己的宗旨觀念,，努力提高“三為”服務本領;二是大膽開展工作,，嚴謹細致辦事，確保工作不出錯或少出錯;三是對自己分管的工作要經(jīng)常過問,，切實抓好督促檢查,。
二、切實加強政治理論學習,，努力提高政治素質(zhì),。
20--年一年來，本人不但注重以學習促進工作,，還注重在工作中抓好學習,，努力提高自己政治理論水平。本人嚴格按照辦公室的要求,，積極參加各次集中學習和討論活動,，撰寫了2篇心得體會文章，記錄讀書筆記15000多字,。認真參加辦公室班子全體黨員的組織生活會,，撰寫了黨性分析材料,，制訂了個人整改措施，并在工作中認真進行了整改;認真參加和組織辦公室的干部職工開展理論學習,。一年來,，本人不但認真參加辦公室的各種學習活動，還積極協(xié)助主任組織開展政治理論和業(yè)務學習,。每逢縣委中心組學習,，都積極組織干部職工開展集中學習;注重在教育工作中提高自己。本人在辦公室主要負責文字材料工作,，工作量大,，且要求高。為了做到不出差錯,，本人在工作中始終認真搞好學習,，吃透精神,，在把握精神實質(zhì)的前提下,，才擬寫相關文字材料。通過這樣的學習,，使自己的政治素質(zhì)和理論水平在工作中得到了進一步提高;注重加強道德修養(yǎng),。作為班子成員，我始終堅持按時上下班,，團結干部職工,，生活上嚴于律己，注重言談舉止,，自覺維護黨的機關工作者的形象,。
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三、遵守黨的紀律,，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度,。
我向來都以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，按照“八個堅持,、八個反對”的要求,，主動接受監(jiān)督，做到自重,、自警,、自省、自律,。幾個月來,，我始終重視學習黨風廉政建設方面的有關文件、文章,，不斷提高自己的廉潔意識,，保證自己不偏軌,、不越軌。在工作和生活中,，我本著積極工作,、生活廉潔的目標要求，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度,，不假公濟私,，不鋪張浪費，從不以公款請客,，接待工作中做到了能從儉的盡量從儉,。特別是自己在分管后勤工作以后，沒有濫吃濫喝,、借工作之機謀取私利,、不按財務工作辦事等現(xiàn)象的發(fā)生。
此外,，我還十分注重擺正好自身位置,。本人在領導身邊工作，處處虛心向領導學習,，時時以領導為表率,，注重學習領導解決問題的思路和方法，不斷提高自己的工作能力,。自己沒有因為在領導身邊工作而自感優(yōu)越,，或借領導名義辦私事。做到了既積極諫言獻策,，又謹慎從事,，工作不越位，沒有做對單位和領導有不良影響的事情,。工作上做到了多請示,、多匯報，領導不同意的事情不私自辦,。同時,，認真搞好--，從來沒有向外泄露過有關不宜公開的事項,。
四,、嚴格按照要求，扎實做好本職工作,。
一年來,，本人嚴格按照辦公室的分工，努力做好本職工作和抓好分管的工作,。
1,、積極指導,、幫助干部職工開展業(yè)務工作。干部有什么問題和困難,，我都盡力幫助他們解決,。特別是在擬寫文字材料方面，干部職工拿給我?guī)椭薷牡?，我都認真地進行了修改,，從來沒有推諉或敷衍應付。在縣委辦公室工作近一年來,，共編發(fā)簡報150多期,，擬寫、修改各種文字材料40多萬字,，經(jīng)常性深入?yún)W單位指導工作,，積極做好各種會務的工作。
在過去的一年中,，我做的雖然不是很完美,，可是我已經(jīng)盡力了，我做到了我所能做好的的極限了,，我問心無愧?，F(xiàn)在我工作中學習到的每一項知識都是我人生中的巨大財富,，我是能夠做好工作的,。
一年就要過去了，新的一年也要來臨了,，我在新的一年還是會繼續(xù)的發(fā)揚我這么些年努力工作的能力的,，在中國共產(chǎn)黨的正確領導下，我要在聽從領導正確指示,，切實加強政治理論學習,，努力提高政治素質(zhì)，遵守黨的紀律,，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度,，嚴格按照要求，扎實做好本職工作,。我會做好的!
一,、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點,。
辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，因此,，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”,，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少,，工作量大,，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作,。在這一年里,，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門,，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務,。
二、盡心盡責,，做好本職工作,。
一年來，我主要完成了一下工作。
文書工作嚴要求,。
1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求,，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔,、保管以及查閱,。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打,、修改、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份,。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料,，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,，催收各部門月度小結,、計劃，并擬寫當月工作回顧,，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結束后,，及時整理會議記錄,，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。
20--年過去的一年,，是我們堅持優(yōu)質(zhì)服務,、豐富經(jīng)營內(nèi)涵、提升經(jīng)營水平的重要一年,，度假公寓前廳部在公司的支持和幫助下健全完善了部分服務項目,，部門加大了對員工的培訓和督導力度，嚴格管理,，狠抓服務質(zhì)量,，從而為每一位到酒店的客人提供高效、快捷,、安全的服務,。
一、營業(yè)情況,。
20--年計劃任務萬元,，實際完成11204695.5萬元，超額萬元,。20--年累計開房：44961間,，累計接待人數(shù)：89922人次。(其中散客門市收入2285470萬元,，平均房價298元/間),，占客房收入20.4%(統(tǒng)計收入包含早餐費用;20--年先后只有1、2幢營業(yè),，無法統(tǒng)計同期對比),。
二、20--年工作完成情況,。
1,、公寓配套設施完善，增加公司營業(yè)項目,，擴大經(jīng)營范圍,，增效增收。1月份公司開始籌建13幢2樓會議室物資采購工作,，2月份完成會議室改造工作并正式投入使用,，形成了住宿、餐飲,、會議為一體的酒店服務,，很大程度上吸引了公司會議團隊客戶群，增加了公寓收入;3棟125間房搶在5月黃金周開始前投入使用,，所以公寓目前1,、2,、3、5幢552間房全部處于營業(yè)狀態(tài),，保證了在春節(jié)黃金周,、五一黃金周、兒童節(jié),、端午節(jié),、中秋、國慶及學生暑假假期公寓接待能力,。
2,、前廳部經(jīng)營范圍內(nèi)設施設備的維修、更換和補充,，保證公寓正常營業(yè),，為客人提供更優(yōu)質(zhì)和人性化的服務。大堂衛(wèi)生間馬桶因屢次維修都出現(xiàn)堵漏問題,，造成住店和離店客人經(jīng)常抱怨無法上衛(wèi)生間,，11月經(jīng)申報維修，由馬桶換蹲坑,，徹底解決了之前的問題;會議室衛(wèi)生間墻壁瓷磚因客人上衛(wèi)生間發(fā)生大面積脫落,，差點砸到客人，申報將瓷磚撤掉改刷白處理,，消除了安全隱患;前廳雨傘申購80把投入使用,，雨天為客人辦理入住和退房離店提供遮擋;大堂門一排樹彩燈安裝，增加夜間大堂燈光效果;花園停車場led大屏維修,，投入使用后階段性播放公司宣傳片,，提高湖泉灣一號度假公寓知名度。其他如大堂空調(diào)設備維修,，前臺有線poss機等工作為公寓日常營業(yè)提供了保證,。
3、按行政機關和公安機關要求,，辦理相關公寓日常經(jīng)營所需的證照,，合法經(jīng)營。8月完成彌勒市公安局要求的關于湖泉灣1號的ipc備案工作,，經(jīng)過報備審批,，已和公安局網(wǎng)監(jiān)大隊確認并完成相關的備案事項;9月份前廳公安掃描系統(tǒng)完成安裝調(diào)試，同時組織全部在崗人員舉行公安掃描系統(tǒng)使用培訓,，經(jīng)過近三個月使用，現(xiàn)已能熟練掌握,。
4,、加強前廳管理工作，提升前廳員工服務意識和服務技能。加大管理人員現(xiàn)場管理,，為了保證對客服務的質(zhì)量,，有會議團隊或重大接待時，關鍵崗位前廳主管,、領班要在現(xiàn)場,，要在服務的第一時間對工作進行督導和協(xié)調(diào)，并且做好員工的現(xiàn)場培訓,，使員工及時認清自身的優(yōu),、缺點，調(diào)整自己的工作重點,，也使管理人員更加注重員工的發(fā)展和工作狀況,，讓員工評估工作更加客觀，有效的控制和改善服務質(zhì)量;檢查工作記錄和交班本,，通過這種形式強化管理人員的日常檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，同時使管理人員養(yǎng)成善于檢查,、善于發(fā)現(xiàn)問題及時處理的好習慣,。
三、存在問題,。
1,、員工操作過程中熟練性不夠，服務技巧性欠缺,。經(jīng)驗不足,，靈活性、個性化的服務相比缺乏,。雖然每月每周員工培訓都按計劃進行,但由于每新培養(yǎng)一名熟練的收銀接待員工平均需要3-6個月左右,，加上員工流動較頻繁,造成服務意識和服務技能參次不齊，客人投訴時有發(fā)生,。
2,、營銷意識不夠，營銷意識欠缺,。員工現(xiàn)場營銷能力有待提高,，主動性不夠。
3,、執(zhí)行力不夠,。員工對于上級布置的工作任務不能按質(zhì)按量完成，工作不到位,。對于工作期間的言行舉止要求做不好或不能持之以恒,。
4,、合理利用，降低營業(yè)費用,。增收固然重要,，但節(jié)支也必不可少，員工要從節(jié)約一度電,、一滴水做起,，除客人外，做到人走燈滅,，水用完及時關閉水管,，從而加強營業(yè)成本控制,合理利用資源，節(jié)支增效,。
上述問題的存在需要在新的一年里要轉變觀念,、加大力度，克服存在問題,，不斷加強員工業(yè)務知識和業(yè)務技能的持續(xù)培訓,，加強對員工的現(xiàn)場管理和現(xiàn)場指導，不斷提升酒店的服務質(zhì)量和客人滿意度,，使公寓的工作再上一個新的臺階,。
四、20--年工作計劃,。
1,、全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準,，逐步建立起以“制度管人”和以“績效工資考核”為主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機制,。
2、加大管理人員現(xiàn)場管理,。為了保證對客服務的質(zhì)量,，有會議團隊或重大接待時，關鍵崗位前廳主管,、領班要在現(xiàn)場,，要在服務的第一時間對工作進行督導和協(xié)調(diào)，并且做好員工的現(xiàn)場培訓,，使員工及時認清自身的優(yōu),、缺點，調(diào)整自己的工作重點,，也使管理人員更加注重員工的發(fā)展和工作狀況,，讓員工評估工作更加客觀，有效的控制和改善服務質(zhì)量;檢查工作記錄和交班本,，通過這種形式強化管理人員的日常檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，同時使管理人員養(yǎng)成善于檢查,、善于發(fā)現(xiàn)問題及時處理的好習慣,。
3、做好培訓工作,，第一大塊針對各層次員工培訓分新員工培訓,，前臺接待禮儀培訓、電腦實操培訓,。新員工培訓做到培訓有章可循,，有規(guī)范可依。服務技能培訓主要針對進店3-6個月時間的員工,，熟練掌握崗位電腦操作,、業(yè)務流程。第二大塊為淡,、旺季培訓,，淡季培訓分年前各崗位服務流程和公寓基礎知識培訓、特殊事件處理培訓和年后業(yè)務知識培訓,。旺季主要以實際操作學習為主,。
4、提高工作效率,，雖然20--年較之前有所提升,，但離標準還有距離，有時還是會出現(xiàn)讓客人長時間等待,，要提高工作效率,，牽扯內(nèi)容較多，如各班組人員的穩(wěn)定性,，業(yè)務水平的扎實程度,，特殊事件的處理，工作的方法,，班前準備工作等,，這都是我們在新的一年需要做的工作。
5,、轉變觀念,，加強前臺員工現(xiàn)場營銷能力。要求每位員工必須熟記公司各部門的資源配置,，及時對進店客人介紹酒店營業(yè)項目,，最大限度吸引客人在住店期間到公司各營業(yè)點消費，提高客人消費水平,，讓客人感覺到與同行酒店之間的差異,。
6,、確保營業(yè)數(shù)據(jù)的準確、真實,、及時,、可靠、完整,。數(shù)據(jù)是公司領導制定公司經(jīng)營決策的直接依據(jù),，掌握公司經(jīng)營情況才能更好的配置公司資源，規(guī)劃公寓的經(jīng)營方向,。
7,、注意加強對設施設備的維護保養(yǎng)。及時對有問題故障的實施設備進行報修,，以免造成損失,、浪費及安全隱患，影響公寓正常營業(yè),。認真抓好防火,、防盜、及顧客安全防范工作;關心和尊重每位員工,最大限度地調(diào)動每一個員工的工作積極性,。
--酒店管理有限公司,。
今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下,，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下,，全體同志團結一致，努力工作,，較好地完成了文秘宣傳,、人事勞資、職工培訓,、物業(yè)管理,、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達,、為領導提供決策依據(jù),、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作,，并取得了一定的成績,，基本上做到了“團結高效、熱情周到”,。
一,、加強組織紀律性，做到步調(diào)一致。
如何將辦公室高效的運轉起來,，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律,，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是,，在工作中,，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉,，經(jīng)常遲到早退,。針對存在的問題,，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則,，要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的,，自己堅決不做。
我們還利用召開部門會議,、個別談心等形式進行幫教,，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感,，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真,。特別是在車隊服務方面：在任務重,、車輛少、部分車輛車況差的情況下,，任務完成好,，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好,、工作態(tài)度好,。司機同志服從工作安排，任勞任怨,，有高度的責任感和事業(yè)心,。不論工作日、節(jié)假日,，做到了隨叫隨到,。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責,，都能較好的完成本職工作和臨時性任務,，也未出現(xiàn)任何問題。
辦公室是公司一個對外窗口,，每一個人的一舉一動,，一言一行往往會影響到科室的形象,，甚至公司的形象。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎,，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力,，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作,，去完成某一樣事情,。因此，搞好團結,，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容,。到目前為止，辦公室在團結問題上,，一直做比較好,，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任,，互相理解,，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務,。當然,，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰,，我們主要是在如何引導上下功夫,，求大同，存小異,。發(fā)生矛盾并不可怕,，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣,，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥,，或者有想法、有意見,，大家都能開誠布公,，坐下來談一談，互相溝通,，減少誤會,。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣,，該堅持的,，就堅持，該批評的，就批評,，決不手軟,。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說,，不利于工作的話不說,，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說,。
三,、存在問題：
辦公室目前最大的問題是人員素質(zhì)參差不齊，有少部分人在業(yè)務水平和責任心上還待進一步提高和加強,，尚不能適應辦公室的高效率,，快節(jié)奏的工作要求。
四,、下半年工作打算：
1,、繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習,，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì);。
2,、本著厲行節(jié)約,、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作,，努力做個好“管家”;,。
3、進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量,。
轉眼已是20--年了,，20--年已經(jīng)在忙碌而充實的工作中過去了。在這一年里,，在領導的幫忙和支持下,，我較好的完成了本職工作，認真的完成領導布置的各項工作任務,，使我又積累了許多工作經(jīng)驗,，不斷提高自身的綜合潛力，以求在今后的工作中做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作狀況總結如下：
辦公室日常的工作資料比較瑣碎,，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩,，甚至造成嚴重后果。20--年年初時，公司因發(fā)展需要,，將公司名稱進行了變更,，而我們辦公室則需要將營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證,、稅務登記證,、資質(zhì)證書、人員注冊證書等相關證書的變更以及各分公司的相關證書等超多的證書進行名稱變更,，有些甚至需要出差辦理,，這對我來說是個巨大的挑戰(zhàn)，需要準備很多的變更材料,，在這過程中,，出現(xiàn)了幾次材料準備不充分、有遺漏的狀況,，幸好在領導和同事的指導下,，讓我及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務,。僅有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。
二,、盡心盡責做好各項工作,。
1、耐心細致地做好日常工作：公司相關證書的日常管理與維護;負責各種文件的分類存檔;負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并持續(xù)整潔干凈;負責前來辦事人員的接待工作,，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內(nèi)的事務，不能處理的,，及時上報領導,。
2、全力完成公司資質(zhì)維護,、升級工作：20--年完成--信用手冊年檢事宜;協(xié)助完成安全生產(chǎn)許可證延期事宜;百強企業(yè)申報;--供電公司合格承包商資格審查;--重守證書的年審,，---重守證書的升級材料申報;協(xié)助地基與基礎一級資質(zhì)、市政二級,、機電資質(zhì)申報;協(xié)助先進企業(yè),、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報;完成--信用手冊年檢事宜,。
3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成領導交待打印,、掃描、復印的文件等,，對上級機關,、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于領導完成的各種檢查報告,、培訓記錄,、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理,。
4,、協(xié)助工作：協(xié)助人力資源籌備、組織公司20--年度總結表彰大會事宜;協(xié)助人力資源“---”系列培訓的組織活動,。
三,、不足之處。
在這一年的工作中,，我一向嚴格要求自我,，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,，不斷提高充實自我,。我此刻已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,，工作中也存在不少問題,，主要表此刻：
1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,，所以更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,，切不可三心二意,，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。有幾次整理材料,，當我填寫完數(shù)據(jù)或者文檔時簡單看了下就直接選取了提交領導,，本以為沒有問題，結果有部分數(shù)據(jù)或者文檔資料填寫錯誤了,，之后得到了領導的批評,，當時我明白了是自我做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
2,、缺乏用心主動性：不能用心主動地去完成工作,，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,，不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急,，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解,。喜歡推卸，不認真反省自身不足,。
3,、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到必須高度,。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。比如e-cl表格,、word文檔的使用,、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運用一些簡單的功能,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。
四,、改善之處。
作為一名辦公室文員,，我充分認識到自我的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。在以后的工作中我必須嚴格要求自我，在工作中發(fā)揮自我最大的潛力為公司服務,。期望在以后的工作中,，再接再厲，取得更大的成績,。
1,、端正工作態(tài)度：增強主動性，改掉自身的缺點,，要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習,、進取,、完善自我，以便更好地完成自我的本職工作,。
2,、不斷提高自我：抓住每一次讓自我學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,，為自我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，可是我將從多方面努力進一步提高自身的工作潛力,，以用心的心態(tài)應對每一天的工作任務,。
3、改善工作方法：學習借鑒領導同事的工作方法,，學會在繁雜的事務中,，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項工作,。
五,、總結。
感激領導和各位同事在這一年里對于我工作的幫忙和支持,，今后我將嚴格要求自我用心做好每一項工作任務,，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和潛力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲,，只要我們彼此多份理解與溝通,，相互配合，相信--的明天會更好,。
辦公室主任的離職報告和工作總結篇十四
辦公室在單位中,處于承上啟下的地位,是連接領導和基層的橋梁,協(xié)調(diào)各有關部門關系的紐帶,也是領導的得力助手,在日常工作中具有十分重要的地位和作用,。那么,辦公室主任如何擔當好領導的參謀和助手?今天本站小編給大家整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任。
希望對大家有所幫助,。
一年來,，在黨委、政府領導下,，在辦公室全體成員的幫助支持下,，我緊緊圍繞黨政辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)簡要回顧總結如下：
一、主要工作,。
(一)抓學習,，不斷提高自身素質(zhì)。
1,、加強思想政治學習,，提高了政治素質(zhì)。認真學習馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論,，用先進的思想武裝大腦,，以共產(chǎn)主義為奮斗目標,，以為人民服務為己任。從今年五月份進入辦公室以來,，先后系統(tǒng)學習了毛澤東選集,、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論及三個代表重要思想，中共界x中全會精神等,，記各類學習筆記5萬余字,，讀書心得上十篇，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高,，觀察問題,、分析問題和解決問題的能力明顯增強。同時,，作為一名中共黨員,，經(jīng)常溫習黨史，重點學習了黨內(nèi)監(jiān)督條例等,，始終堅持學習黨章以及黨的路線,、方針、政策,，和黨中央保持高度的一致,。
2、加強業(yè)務知識學習,，提高了工作能力,。五月份到黨政辦公室以來，始終不忘加強自身業(yè)務學習,。認真學習辦公辦文系統(tǒng),，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條,。學習現(xiàn)代文書檔案管理先進方法,，注重平時積累，嚴格履行收發(fā)文手續(xù),，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊,，受到上級領導的好評。
(二)強化工作職能,，服務中心工作,。
五月份到辦公室后，對辦公室的人員根據(jù)其特長進行了重組,，充分調(diào)動辦公室所屬人員的積極性,，充分發(fā)揮他們的工作職能、潛力,，以努力適應新形勢下政府工作的需要,。
1嚴格把關,，規(guī)范公文行為。到辦公室以來,，處理市,、縣各類文件200多件，起草黨委政府文件18件,。同時,，認真抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收發(fā),、傳閱,、送閱，按照規(guī)范化標準,，提高了辦文質(zhì)量,，加快了辦文速度。在印信管理方面實行了等級審批制度,，確認領導或主管領導簽字后方可開信函,、加蓋公章，從而嚴肅印信管理,，完善印信制度,。
2、抓住熱點,，做好信息反饋,。我從加強各位秘書負責的信息網(wǎng)絡著手，拓寬信息覆蓋面,，重點開發(fā)特色信息,、精品信息。抓住今年工作熱點,，先后對澗湖西瓜節(jié),，慶七一等活動，千畝回報地交地儀式,、150畝交地儀式,、印刷包裝工業(yè)園開工儀式等重點項目，及村級區(qū)劃調(diào)整等重要中心工作進行了重點信息上報,。
3,、服務大局，接待工作上水平,。凡是上級領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作，我都能夠協(xié)同相關部門認真準備接待,，重大的接待還擬定接待計劃,，注意接待細節(jié),，先后多次組織接待了縣委書記王武亮、縣長羅衡寧帶隊的重點工程工作的調(diào)研活動;縣兩辦組織各類檢查,、考核,、調(diào)研等活動40多次，從沒有出現(xiàn)紕漏,。從而確立了辦公室在同事,、領導心目中的良好形象，提升了辦公室接待工作水平,。
4,、耐心細致，搞好后勤工作,。今年,，老政府機關大院出讓了，新辦公大樓正在新建中,，政府臨時辦公地點設在鎮(zhèn)企業(yè)公司里面,。全鎮(zhèn)在職干部共80多人，日常后勤服務工作比較瑣碎,，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項,，我只有充分發(fā)揮辦公室所屬人員其職能作用，抓緊時間,，高效,、圓滿、妥善地辦理好,，為黨委政府正常開展工作提供了有效保證,。
二、存在不足,。
一是政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜,，減少了調(diào)研機會,，從而無法進一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣,。
三,、明年打算。
1、精益求精抓信息,。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面,，健全信息網(wǎng)絡，把基層的一些重點,、難點,、熱點問題以及對全鎮(zhèn)有指導意義的典型總結出來，及時進行勾通反饋上報,。同時,，要保證信息質(zhì)量，做到報喜與報憂相結合,。
2,、盡職盡責抓印信。要嚴格發(fā)文標準,，提高發(fā)文質(zhì)量,、做到文件的及時收發(fā)、傳閱,、送閱,。明確印鑒管理程序，完善使用登記制度,，禁止無登記,、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項,。
規(guī)章制度,。
按照各項制所有度辦事做到收文有規(guī)范、辦會有制度,、辦事有紀律各項工作都有章可循有據(jù)可依,。
3、全心全意抓接待,。要不斷加強個人修養(yǎng),，自覺抬高接待標準，利用網(wǎng)絡學習其它市,、縣,、鎮(zhèn)在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下接待工作的需要,，樹立辦公室良好形象,。
20xx年，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下,，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督下，在上級主管部門的指導下,在社會各界的關心支持下，在做好宣傳工作的同時,，協(xié)調(diào),、帶領社區(qū)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、村建、城管,、環(huán)衛(wèi),、建管、供水,、農(nóng)貿(mào)市場,、國土等部門單位，顧全大局抓重點,，開拓創(chuàng)新求實效,，較好地完成了年度工作目標任務。按照黨風廉政建設責任制的要求,，本人從三個方面匯報20xx年的勤政,、廉政工作情況。
1,、堅持黨的基本路線,，加強能力作風建設。
20xx年3月份,，市委提出了在全市干部隊伍中開展“增強五個方面能力,，大興五種優(yōu)良作風”的能力作風建設活動，按照八委發(fā)(20xx)8號文件精神,，本人參加了學習提高,、對照檢查、案例分析,、落實整改等階段的學習活動,，完成了規(guī)定“動作”。通過學習,，本人駕馭全局,、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新,、執(zhí)行落實,、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力有了提高，為履行職責,，創(chuàng)造性開展工作提供了保證,。
2、堅定信心開拓創(chuàng)新，切實做好各項工作,。
學習計劃,。
通過走出去、請進來,、常下去加強了鎮(zhèn)村兩級干部的理論學習協(xié)助市委宣講團成員到曹橋村宣講黨的xx屆三中全會精神黨員干部的素質(zhì)有了提高獲得了省先進基層黨校的光榮稱號,。三是圍繞創(chuàng)建倡導文明。在揚州市創(chuàng)建全國文明城市期間認真整理相關資料迎查,。突出居民素質(zhì)提高利用市民農(nóng)民學校,、文化站、廣電站等陣地開展相關活動指導2個單位,、4個村創(chuàng)建市級文明單位,、村精神文明建設有了新進展。四是圍繞載體擴大宣傳,。積極向上級媒體投稿3月錄用了一篇在揚州日報專版上,。在煙花三月旅游節(jié)期間我鎮(zhèn)在揚州日報上作了整版推介還有幾個村在今日揚州網(wǎng)上建立了網(wǎng)頁中秋節(jié)前揚州電視臺“大地飛歌”飛到了我鎮(zhèn)在電視臺播放。20xx年7月在博客網(wǎng)上開辦的“揚州八里宣傳”博客20xx年更新的數(shù)量,、質(zhì)量大大提高共發(fā)表日志895篇比上年凈增722篇;博友訪問264141次比上年凈增213512次;評論3309次比上年凈增2806次收到了很好的宣傳效果,。由于博客網(wǎng)四季度不夠穩(wěn)定我又在新華網(wǎng)上開辦了“揚州八里宣傳”博客。
雙手勤理分管事,。20xx年1到5月,，按照分工繼續(xù)在曹橋村、八里村蹲點協(xié)助做好拆遷工作,，使幾個重點項目拆遷接近了尾聲,。20xx年5月，我鎮(zhèn)機構改革,，本人擔任社區(qū)(鎮(zhèn)村)建設管理辦公室主任,，負責社區(qū)居委會、村建科,、建管站,、城管大隊、環(huán)衛(wèi)所,、農(nóng)貿(mào)市場,、供水站等部門的工作，分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、統(tǒng)戰(zhàn),、民族宗教、國土管理等工作,。這些部門人多事多,，情況比較復雜,，為了不負領導的重托，唯有盡職盡責,、全力以赴,。八個月來，負責分管的各項工作都有了新進展,。東八里鋪居委會完成了換屆選舉,，維修了100多米的區(qū)間水泥道路、下水道和路燈,，建起了居民健身廣場,。金山花園一村喬遷新址辦公，負責30多萬平方米,、2700多戶安置房的物業(yè)管理和矛盾調(diào)處。金山花園一村,、東八里鋪居委會,、曹橋居委會都開展了創(chuàng)建星級社區(qū)活動。鎮(zhèn)區(qū)建設穩(wěn)步推進,，維修了金山路,、八瓜路，鋪設了100多米積善南街水泥路面,，全面維修了鎮(zhèn)區(qū)路燈,，擴建了1400平方米農(nóng)貿(mào)市場大棚，招標新增攤位租金10萬多元,，金山花園四期安置房添置了150只垃圾桶,，主干道兩側建起了數(shù)幢高樓，塑造了鎮(zhèn)區(qū)的新形象,。鎮(zhèn)區(qū)管理有條不紊,，環(huán)境衛(wèi)生有所改觀，垃圾日清日運,，綠化有專門隊伍維護,，小攤小販占道經(jīng)營現(xiàn)象有所減少，農(nóng)貿(mào)市場與港南村疏導點等重點部位管理基本到位,。圍繞服務沿江開發(fā),，城管、環(huán)衛(wèi)多次完成重大活動的環(huán)境整治任務,，違法建設現(xiàn)象有所遏制,，拆除違法建設435處，拆除面積16218平方米,。自來水轉供基本正常,，積極為鎮(zhèn)域單位提供接水服務,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作穩(wěn)步推進，農(nóng)副業(yè)產(chǎn)量穩(wěn)定,，農(nóng)業(yè)保險正常辦理,，林業(yè)與人均收入調(diào)查全面完成，三大合作組織每村創(chuàng)辦了一個,，四個村通過小康村驗收,，夏秋兩季秸桿禁燒初見成效，曹橋等社區(qū)便民服務中心啟動運行,。協(xié)助國土部門組織了非耕地,、邊角地、土地資源調(diào)查和六.二五土地日系列活動,。
3,、堅守黨紀條規(guī)紅線，加強黨風廉政建設,。
牢記宗旨,、遵紀守法、防微杜漸,、謹小慎微是我對分管部門單位同志們的要求,，也是我堅守的紅線。20xx年,，我認真領會,、模范執(zhí)行領導干部應該執(zhí)行的“四大紀律”、“八項要求”,，認真執(zhí)行“五個不許”規(guī)定,，增強榮譽意識、責任意識,、奉獻意識,、團隊意識、廉潔意識,，激勵自己和分管部門的同志,。在工作上、生活中,，凡要求別人做到的,，自己堅決做到;凡要求別人不做的，自己堅決不做,。
過去的一年,，沒有收送現(xiàn)金、有價證券行為,，沒有為自己,、親友和別人去謀取私利,。在平常的公務活動中，也能夠堅持執(zhí)行宴請規(guī)定,、用車規(guī)定,，對待配偶、家人,，都能夠嚴格要求,，認真管束，以實際行動杜絕了以權謀私現(xiàn)象發(fā)生,。
過去的一年,，雖然通過自身的努力，取得了一些成績,，但也存在一些不足：一是學習缺乏持久化,，常因工作忙放松自我提高;二是交往時有人情觀，吃請現(xiàn)象偶有發(fā)生;三是工作尚存依賴性,，主觀能動作用發(fā)揮不夠,。這些都應在今后的工作中認真加以改進。
按照鄉(xiāng)黨委,、政府的分工，今年我負責黨政辦工作,，兼任黨政辦公室主任,，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局,，精心辦理會務，認真搞好事務,，努力爭先創(chuàng)優(yōu),，在“三個服務”上取得了明顯成效，較好地發(fā)揮了參謀助手,、綜合協(xié)調(diào),、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步,。
一,、主要工作成效。
(一)狠抓自身建設,，推動辦公室工作走上規(guī)范化,、制度化、科學化軌道,。
一抓學習教育,。辦公室的特殊地位及其肩負的重任,，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來,，辦公室全體樹立學習工作化,、工作學習化的理念，把學習當成一種責任,、一種追求,，促進自身素質(zhì)的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，努力形成“學而思,，思而入，入而進”的良好習慣,，做到勤于思考,，善于思考，善于實踐,，勇于創(chuàng)新,，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。
二抓建章立制,。首先,，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責,，實行崗位責任制,，切實做到分工明確，任務具體,，各盡其職,，各負其責。其次,，規(guī)范工作程序,。對會務、行文,、衛(wèi)生,、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性,。再次,，健全規(guī)章制度。制訂了會議,、值班,、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度,，在業(yè)務工作,、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求,，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉。
三抓工作責任,。辦公室工作不僅是一種榮譽,，更是一種使命、一種責任,。因此,，辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊迫感,，始終懷著“貽誤工作,、就是失職”的責任感，始終懷著“如履薄冰,、如臨深淵”的壓力感,，盡心盡力，盡職盡責,。始終做到工作有計劃,，日程有安排，活動有方案,，處置問題有預案,，始終心中有數(shù)，無論辦文,、辦會,、辦事，都時時刻刻把工作想細,、做細，確保工作無差錯或少差錯,。
四抓精神境界,。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任,，下至同志,，都把自己當作黨委、政府的勤務兵,、服務員,。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞,，樹立崇高的精神境界,、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則,、高尚的道德情操,、良好的個性修養(yǎng),、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質(zhì)決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中,，所以,，辦公室工作講原則、同志講感情,、集體講大局,，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面,。
(二)緊緊圍繞黨委,、政府中心工作搞好服務，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用,。
一是做好文字工作,。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點,、難點和重點,，掌握情況;把握領導的思路，協(xié)助完善;把握領導思想的閃光點,，加以深化,。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作,，起草了鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會,、人代會等大型會議材料和文件151個，撰寫其它各類材料326個,，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委,、政府的決策思想。
二是全方位搞好信息服務,。從加強信息網(wǎng)絡著手,，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息,、精品信息,。抓住今年工作熱點，先后對平安建設,、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報,。向縣委、政府“兩辦”及人大,、消息報社,、xx日報報送各類信息51篇，在國家、省,、市,、縣網(wǎng)絡及報刊雜志等媒體發(fā)表60余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽,，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介,。
三是強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局,，對鄉(xiāng)黨委,、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則,，一是一,，二是二，及時向黨委,、政府領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng),，表揚先進，督促后進,，有力推動了各項工作的落實,。截止目前，共組織各類督查活動20多次,，印發(fā)《城郊工作信息》20期,，保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實,。
(三)充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,，促進黨委、政府日常工作有序高效運轉,。
一是積極主動地搞好后勤服務工作,。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要,，不斷增強后勤工作的主動性,、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準,、嚴要求,，較好地完成了各自的工作,。在接待工作方面,，本著熱情、周到,、滿意,、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍,，嚴格接待標準,，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作,，樹立了我鄉(xiāng)廉潔,、高效、務實,、創(chuàng)新的良好形象,。
二是強化機關黨建工作。以創(chuàng)建“學習型,、服務型,、廉潔型”機關為載體，堅持每周一機關例會與學習相結合,，切實抓好機關的政治理論和業(yè)務學習,，全面提高機關黨員干部的思想素質(zhì)，增強為群眾服務的責任心和本領,。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新,。
三是統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理,、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作,。
(四)嚴格落實黨風廉政建設責任制,。
一年來，辦公室按照縣紀委黨風廉政建設責任制的具體要求,，全體同志始終保持清醒的頭腦,，嚴于律己，謹慎處事,，清白做人,。嚴格執(zhí)行“十禁止”等相關規(guī)定，從工作紀律,、廉潔要求,、作風建設等方面做起，自覺接受監(jiān)督,，堅持原則,、公正處事;牢記節(jié)儉原則，不搞鋪張浪費;嚴格履行“一崗雙責”,，辦公室沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為,，有力推進了黨風廉政建設的順利開展。
二、存在的主要問題,。
一年來,，辦公室雖然做了一些工作，但與鄉(xiāng)黨委,、政府的要求相比還有一定差距和不足,，主要表現(xiàn)在：一是對新知識的學習還不夠，辦文水平有待進一步提高;二是深入調(diào)查研究不夠多,，收集材料,、掌握信息方面做得不夠全面;三是工作方法有待進一步改進，服務水平有待進一步提高,。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改進,。
辦公室工作雖冗繁瑣碎，但常常極具挑戰(zhàn);辦公室工作雖小橋流水,，但處處大局牽連,。辦公室全體將以此次會議為契機，在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下,，繼續(xù)保持自謙的態(tài)度、自信的狀態(tài),、自律的意識,，忠于職守，樂于奉獻,，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面,，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!
辦公室主任的離職報告和工作總結篇十五
2o_年中，在區(qū)委,、及局黨政部門的領導下,，我與__局全體同志經(jīng)不懈努力，勝利完成了我局《目標管理責任制》規(guī)定的各項任務及公務員考核的要求?，F(xiàn)就具體工作總結如下,，請予以審核：
一、政治思想方面：
提高端正行業(yè)作風的主動性和自覺性,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。同時堅決執(zhí)行組織決定，模范遵守各項規(guī)章制度和紀律,，工作中善于調(diào)研,，能結合我局的特點制定相關的措施，求真務實,。同時,，尊重領導，關心,、團結同志,。處理公務公正，自覺遵守區(qū)委,、紀委及我局的各項廉政建設規(guī)定,，堅決抵制各種不正之風。在思想上,、言行上和一切工作中和黨中央保持高度一致,，旗幟鮮明。
二,、工作實績：
我的工作崗位是局辦公室主任,，同時，任局工會主席,。就辦公室的工作而言,，看似簡單，實際不然,。工作面,、思維的視角和工作的范圍都很寬。特別是在我局人少事多,、面寬事雜的情況下,，辦公室主任尤其顯得不好當。但我這人天性好強,，又不服輸,，既然干了，就必須干好,。
所以,，我嚴格按照《辦公室主任崗位職責》的要求，積極調(diào)整思維形式和工作方法,，同時,，認真學習并研究如何作好辦公室主任工作這個課題。
通過參加“辦公室主任培訓班”的學習,，使我受益非淺,。而且，在思想上也牢固樹立了干好這一項工作的信念,。認真做好領導的助手和參謀,，作好局內(nèi)各科室(隊)，下屬各單位的協(xié)調(diào)和督導,、督察工作,，起到“上情下達”,、“下情上報”的橋梁作用。
做好面向局領導和全系統(tǒng)干部職工的服務和后勤保障工作,。幫助他們解決了實際困難,，而只能默默無聞，均與成績和功名無緣,，這就是辦公室的現(xiàn)狀,，但作為一名共產(chǎn)黨員，只要是于工作有利,，我無怨無悔,。通過一年來的努力，我已逐步適應了辦公室的各項工作,，規(guī)范了人,、財、物的管理和各類公文的起草,、抄發(fā)抄報,。
我堅持始終以全心全意為人民服務為宗旨，把為我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略服務,，為領導服務,，為基層單位服務，作為中心工作點,。
建立強烈的事業(yè)心,、責任感，工作積極主動,，認真細致,。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,。任勞任怨,，不計個人得失。出滿勤,，按時上班,，自覺加班完成特殊、緊急任務,。認真履行職責,，積極下屬單位的工作。積極關心它們,，力爭多為基層辦實事,。
為實現(xiàn)“以政治思想育人、用規(guī)章制度管人”的現(xiàn)代管理模式,，辦公室制訂了《___局內(nèi)部管理辦法》,，建立健全了各科,、隊、室的《崗位責任制》,。
積極發(fā)揮辦公室的檢查,、督導作用，協(xié)助領導做好機關作風建設轉變工作,，
(三)、完成的其他工作：
1,、盡心盡力地完成了工會的各項工作,，使__局工會獲得__區(qū)總工會“先進職工之家”稱號。
2,、積極完成了區(qū)委下達的“對口幫扶”任務,，多次到桃__村委會聯(lián)系點進行協(xié)調(diào)、慰問工作,。
4,、完成了三位領導交辦的特事、急事,。
