總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。

上半年稅務個人工作總結(jié)篇一

1、基本了解稅務工作的時間計劃,，如：每月x日之前提醒去抄稅，每月x日前申報國地稅申報表,；每月及時認證抵扣增值稅專用發(fā)票（x日之前必須做好準備工作）,；進口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰；每月x日之前完成統(tǒng)計局報表等,。

2,、基本了解自己工作的流程，如：去地稅代開發(fā)票需帶齊資料,，每月合同印花稅的計提等,。

3、在xx等同事的幫助下編制了xx的國稅納稅申報表,，并申報納稅,。

4、準備了sap電算化去xx備案的準備工作,。

5,、多次地稅代開發(fā)票及進行營業(yè)稅等稅種的申報。

6,、在xx的指導下完成了部分統(tǒng)計局報表,。

7、在xx的指導下完成x月印花稅的計提,，并打印憑證,。

9、參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作,，如取得20xx年供應商產(chǎn)品檢驗報告等,。

9、涉稅資料的整理歸檔,。

1,、對sap系統(tǒng)應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證,、報表及做憑證打印等,。以后利用業(yè)余時間多學習。

2,、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠,，憑證業(yè)務處理理解不深。應在業(yè)余時間多看以前期憑證,。

3,、對國稅納稅申報中的進項稅數(shù)據(jù)來源理解不夠，因為涉及到系統(tǒng)調(diào)賬及差異調(diào)整等,。應多問xx及其它同事,，加強學習,。

4、極少數(shù)購貨增值稅發(fā)票取得較晚,，可能會快到抵扣期限,。應多提醒自己注意及其它同事注意。

1,、按時完成地稅申報工作,。

2、海關(guān)進口增值稅的對碰及認證工作,。

3,、印花稅的計提與申報。

4,、代開發(fā)票及營業(yè)稅等稅種的申報,。

5、增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的及時認證工作,。

6,、運輸發(fā)票的認證工作。

7,、統(tǒng)計局報表的填制,。

9、房產(chǎn)登記的變更及房產(chǎn)稅的補繳,。

上半年稅務個人工作總結(jié)篇二

按照市局年初稅務工作會議安排部署和要求,，辦公室在市局主管局長的領導下，認真履行職責,，積極做好服務領導,、服務機關(guān)、服務基層各項工作,，切實抓好全局文稿起草和審核,、會議管理、信息調(diào)研,、文電文檔管理,、保密保衛(wèi)、新聞宣傳等工作,，以及局領導指示,、批示交辦的事項等，較好地完成了上半年各項工作任務,。

1.是完成了年度稅務工作會議的會前準備和實施,。按照區(qū)局稅務會議精神和局領導的要求，對召開我局年度稅務工作會議進行了安排布置,，并分別召開了科所長,、區(qū)縣局領導和機關(guān)處室三個座談會,，在認真聽取各方意見建議的基礎上，起草了市局20xx年稅務工作報告,，完成了會議的組織召開,。會后，對各區(qū)縣局貫徹落實市局稅務工作會議情況進行了督查,。同時,，簽訂了市局系統(tǒng)社會管理綜合治理目標責任書,，制定了辦公室全年工作要點,、目標和責任分解。

2.是開展了新公文處理辦法的學習培訓,。組織機關(guān)工作人員和基層相關(guān)人員進行了三期學習培訓,，統(tǒng)一了全局公文處理標準和格式，并按照新辦法對局機關(guān)和各區(qū)縣局公文處理系統(tǒng)后臺模板進行了指導,、調(diào)整,。目前，全局系統(tǒng)公文處理運轉(zhuǎn)正常,。同時,，首次開展了市局系統(tǒng)檔案集中歸檔培訓學習，進一步規(guī)范了檔案歸檔范圍和標準,。

3.是協(xié)助修訂了《20xx年度綜合目標管理考核辦法》綜合管理類考核項目和標準,。下發(fā)了市局《信訪工作要點》、《督查督辦工作要點》和《機關(guān)公務消費卡管理規(guī)定》,，編制了市局機關(guān)20xx年度公務經(jīng)費預算及說明,，按時公布局機關(guān)“三公經(jīng)費”支出情況。

4.是根據(jù)區(qū)局黨組和市局黨組的意見和要求,，結(jié)合我局實際,，起草了《烏魯木齊市地稅局黨組改進工作作風強化服務意識十條規(guī)定》;協(xié)助起草了市局20xx年黨風廉政工作報告。

5.是在市局的統(tǒng)一安排,、組織和領導下,，與第一分局和相關(guān)處室配合，積極協(xié)調(diào),、收集信息,，做好應對工作。按要求,，迅速起草了向區(qū)局和市委市政府報送的《關(guān)于新“國五條”細則頒布后房產(chǎn)交易涉稅業(yè)務猛增的緊急報告》;積極協(xié)調(diào)新聞媒體和相關(guān)網(wǎng)站進行正面宣傳報道,。此項工作緩解后，起草,、報送了工作總結(jié)報告,，并發(fā)了通報,。

6.是積極協(xié)助國稅局做好第xx個稅收宣傳月活動的組織準備工作，下發(fā)了稅收宣傳月活動安排計劃,，積極組織實施,，按時上報總結(jié)，稅收宣傳月活動收到區(qū)局表揚,。

7.是對全局系統(tǒng)一季度公文處理情況,、信息報道情況、網(wǎng)站建設情況,、檔案培訓情況進行了日常檢查和通報,。

8.是全力做好安全大檢查工作，對全局系統(tǒng)各單位重點部位,、重點崗位和辦稅服務廳安全防范情況進行了詳細的督導和檢查,，全局安全防范工作能力進一步提升。

總之,，辦公室全體工作人員盡職盡責,，切實履行崗位責任，扎實開展各項工作,，為全年工作任務的完成奠定了扎實的基礎,。

1，是新的公文處理辦法實施后,，機關(guān)和各基層局操作使用能力還是參差不齊,，個別機關(guān)工作人員和基層局依然在使用老標準、老格式,，部分基層局的公文管理人員不熟悉操作系統(tǒng),，不會管理后臺，公文排版仍不規(guī)范,，還有個別局公文崗位人員不固定,，造成公文標準和格式不統(tǒng)一，文種使用仍有錯誤,。

2,，是對地稅子網(wǎng)站的管理不到位。兼職管理人員責任心不強,，網(wǎng)頁內(nèi)容更新慢,，沒有按照區(qū)局和市局要求進行管理、更新和維護,。子網(wǎng)站建設的好壞直接反映了我們各局的公務形象,，希望各單位領導高度重視、切實抓好子網(wǎng)站管理工作,。

3,，是各單位信息報送質(zhì)量還不高,，動態(tài)的信息多，可供參考借鑒和研討的信息少,。有時抓不住當前和階段性工作的重點,，信息內(nèi)容跟不上工作需要，各基層局做的大量工作反映不上來,。

1.是積極督辦,，努力做好上半年稅收工作總結(jié)，按時向市政府,、區(qū)局報送總結(jié)報告,，提出下半年工作要點。

2.是進一步加強機關(guān)和基層工作人員新公文處理辦法的學習培訓,，達到標準,、格式統(tǒng)一,。按照區(qū)局安排部署,，積極做好綜合辦公軟件的培訓、上線工作,。提早安排,，做好充分準備工作。

3.是按照市局統(tǒng)一標準,，對20xx年度檔案歸檔工作情況進行日常檢查考核(含機關(guān)),。

4.是加強全系統(tǒng)網(wǎng)站運維管理和檢查指導，充分發(fā)揮網(wǎng)站稅收宣傳的功能,。進一步加強信息,、簡報的報送工作，努力提高信息質(zhì)量,。

5.是全面加強全系統(tǒng)社會管理綜合治理工作,，指導機關(guān)和基層局做好安全防范工作，確保不出現(xiàn)重大責任事故,。

6.是積極做好局領導交辦的工作,。

上半年稅務個人工作總結(jié)篇三

20xx年以來，我認真學習黨的方針,，政策,，積極貫徹落實xx科學發(fā)展觀。努力學習掌握科學文化知識,，不斷提高自身和業(yè)務水平,。我首先在職業(yè)道德上嚴格要求自己，要做一個合格的稅務工作者,！既要維護害國家的利益,，又要保護納稅人的利益,。基于以上認識,，我在工作上兢兢業(yè)業(yè),，不敢有絲毫馬虎。以征好每一分稅,、待好每一個人作為我工作的目標,。

做為一名稅收工作者，新時代要求稅務工作者不只是具備征稅的基本常識,，還要有面對新情況,、分析新問題、解決新矛盾的本領,。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務知識的學習,，正是學習，讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯征,、誤征,。保障了國家利益不受損失，又保證了納稅人的合法利益,。

作為一個稅務工作者,，首先要愛護納稅人，那么,，我們就必須善于走進納稅人的情感世界,，就必須把納稅人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂,。愛納稅人,，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛,、嚴中有章,、嚴中有信、嚴中有度,。我經(jīng)常從小事入手,，去關(guān)心納稅人，給納稅人春風沐浴般的溫暖,。并隨時記錄工作中的得失,，為今后的工作提供借鑒。

隨著時代的發(fā)展,，對稅務工作者的要求也越來越高,。在工作中。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作,。為了讓自己能跟上時代的要求,，在工作之余，努力學習稅務知識,，稅法及相關(guān)文件,，因為學習，便自己在征稅工作中能夠正確依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)文件精神合理征稅,，做到了,，有法可依，有章可循,。能跟上時代的要求,。

征稅涉及到千家萬戶，會接觸不同的人,。在征稅過程中,，總會遇上這樣那樣的矛盾，有的納稅人不理解,，我會盡可能的做出解釋,。有的納稅人因不理解有過激行為，我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權(quán)利,。而是用微笑與文明的行為感染納稅人,。我始終認為：我們拿著人民的錢,，就應該為人民服務,，我們就應該文明對待我們的納稅人。

作為一名稅務干部,，首先就要做到廉潔征稅,。在工作中，從未接受過納稅人的錢物,。因為我深知,，納稅人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了,，自己就會以損害國家利益,，會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己,，更有損于一個稅務工作者的形象,，還嚴重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象。這是作為一個稅務工作者必須要牢記的,。

金無赤金,，人無完人，在工作中，我還有些不足,，主要有以下幾個方面：

1,、學習不夠，政治學習和業(yè)務學習不夠,，原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務,，學習的時間少一些。

2,、調(diào)查研究不夠,，原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作，缺少對征收工作的實際調(diào)查,。

3,、征收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹,。

在今后的工作中,，首先要加強學習馬寧主義 思想，xx理論和xxx的思想,，要用政治思想學習來推動征收工作,。其次要切實加強業(yè)務學習，提高自身的業(yè)務知識能力,，使之不斷適應工作的需要,。再次要實認真地開展好調(diào)查研究，虛心聽取納稅人,。

上半年稅務個人工作總結(jié)篇四

稅務人員上半年工作總結(jié)

上半年,，我局面對新的稅收形勢和任務，進一步增強政 治意識和全局觀念,，以改革為動力,，以創(chuàng)新求發(fā)展，緊緊圍 繞市局的整體工作思路和階段工作部署,，創(chuàng)造性地做好組織 稅收收入,、推進依法治稅、強化稅收征管,、創(chuàng)新管理機制和 提高干部隊伍素質(zhì)等工作,，取得了明顯成效，確保了兩個文 明建設的持續(xù)發(fā)展和提高,，為完成全年工作任務,、實現(xiàn)年度 工作目標奠定了堅實基礎。現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)報告 如下：

一,、大力組織稅收收入,，順利實現(xiàn)時間任務“雙過半” 組織稅收收入是稅務部門的首要職能,。半年來，我們積 極采取行之有效的組織收入措施,， 堅持依法征收,， 應收盡收， 組織收入工作繼續(xù)保持了較高的增長勢頭,。到 6 月底,，累計 組織各項稅收收入 23020 萬元，比去年同期增收 2892 萬元 增長%,，其中考核收入完成 22563 萬元,，占年度稅收計劃的 %; “兩稅”收入完成 20844 萬元，同比增收 1558 萬元,，增長 %,， 占年度稅收計劃的 %;外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、營業(yè) 稅,、企業(yè)所得稅和利息所得稅分別完成年度計劃的 %,、 %、%和%,。

（ 一 ） 強化重點稅源控管,，把握收入工作主線。根據(jù)有關(guān) 標準和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,、未來發(fā)展趨勢,，重新確定了重 點稅源控管范圍， 將 xx 市級以上重點稅源企業(yè)擴大到 84 戶,。

在此基礎上,，制定了《重點稅源管理暫行辦法》和《稅源調(diào) 查分析工作制度》 ，由專人專崗負責對重點稅源企業(yè)的生產(chǎn) 經(jīng)營,、銷售實現(xiàn)和稅款入庫情況進行跟蹤監(jiān)控,。同時，加強 同地方經(jīng)濟主管部門的聯(lián)系,，及時交流經(jīng)濟和稅收方面的信 息，找準影響重點稅源變化的增減因素,，從而抓住了組織收 入工作的主線,，增強了收入決策的主動性和針對性。

1 至 6 月份,，僅 3 戶國家級重點稅源企業(yè)和 10 戶青島市級重點稅 源企業(yè)就入庫 “兩稅” 10268 萬元,，占“兩稅”入庫總額的 %。（ 二 ） 積極清繳欠稅,，確保稅款及時足額入庫,。建立納稅 申報率和稅款入庫率按月通報、按季考核制度，提高了催報 催繳工作積極性和主動性,，保證了稅款的按時申報和足額入 庫,。上半年，申報率和入庫率分別達到了 %和 %,。在摸清底數(shù) 的基礎上,，對陳欠、呆帳,、緩繳和新欠數(shù)額分別建帳登記并 分類實施清繳措施,，提高了清繳效果。同時,，嚴格落實欠稅 公示制度,，對欠稅企業(yè)及欠稅額、滯納金進行公開曝光,，促 使企業(yè)及時,、足額繳納稅款并起到警示作用。今年以來,，共 清理欠稅 5043 萬元,，其中陳欠 81 萬元，緩繳 4634 萬元,， 新欠 322 萬元,，呆帳 6 萬元。（ 三 ） 規(guī)范管理措施,，促進涉外稅收穩(wěn)步增長,。堅持“執(zhí) 法從嚴、服務從

優(yōu)”的原則,，不斷規(guī)范和完善涉外稅收管理,，有力地促 進了涉外稅收收入的穩(wěn)步增長。截止 6 月底,，共計入庫涉外 稅收 5902 萬元,，較去年同期增收 618 萬元，增長 %,。一是健 全管理機制,，提高服務質(zhì)量。建立健全《外商投資企業(yè)和外 國企業(yè)所得稅優(yōu)惠資格認定辦法》等制度,，保證了涉外企業(yè) 的稅收政策請示,、減免稅審批等事項，能夠按規(guī)定程序和時 限得到明確答復和及時辦理,。二是依托現(xiàn)代科技,，注重過程 控制,。通過推進涉外稅收電算化管理步伐，使各項審批事項 從受理,、審核到最終批準,，都實現(xiàn)了在線查詢，且后臺記錄 嚴密,，責任界定明確,，增加了涉外稅收管理工作的透明度、 準確度,，提高了工作質(zhì)量和效率,。三是實施反避稅策略，堵 塞稅收漏洞,。先后選取了印染業(yè),、服裝制造業(yè)等五大行業(yè)的 8 戶企業(yè)作為首批轉(zhuǎn)讓定價采集對象，通過同類信息比對,， 確定公平交易價格,，并及時下達了《轉(zhuǎn)讓定價應納稅所得額 調(diào)整通知書》 ，共計調(diào)增收入額 837 萬元,。（ 四 ） 加強日常征管,，優(yōu)化個體稅收管理。健全協(xié)稅護稅 網(wǎng)絡,，落實劃片管理制度,，及時清理、查處漏征漏管戶,，并 跟蹤督促使其按規(guī)定時限辦理稅務登記,，納入正常管理。到 6 月底,，共清理漏征漏管戶 247 戶,，補繳稅款 10 多萬元戶。

加強個體定額管理,， 嚴格評議定稅規(guī)程,， 認真搞好不同區(qū)域、 不同行業(yè)稅負標準的調(diào)查測算,，提高核定稅負的科學性和公 正性,。同時，由職能科室按 10%以上比例,，對基層單位上報 的評議定稅情況進行實地抽查，有效避免了定人情稅問題的 出現(xiàn),。上半年,，全市有證業(yè)戶累計定稅額為萬元,， 同比增長 %。二,、深化“三項改革” ,，為稅收工作注入新的活力 按照市局的統(tǒng)一部署，我局精心組織,，周密計劃,，于 3 月底順利完成了深化稅收征管改革、稅務機構(gòu)改革和人事制 度改革的任務,，達到了完善征管模式,，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理 配置人力資源的目的,，為稅收工作的持續(xù)發(fā)展注入了新的活 力,。（ 一 ） 深化稅收征管改革， 建立起“集中征收,、 分類管理,、 一級稽查”的新征管格局。一是推行了以電子申報方式為主 的納稅人自行申報繳稅制度,。堅持“注重宣傳,，強化服務， 積極穩(wěn)妥,，確保到位”的原則,，電子申報和稅銀聯(lián)網(wǎng)扣稅推 行工作取得了顯著成效。到 6 月底,，我市納稅企業(yè)遠程電子 或代理遠程申報方式推廣面達到了 100%,。全部個體雙定戶和 100%的納稅企業(yè)采用了銀行網(wǎng)絡申報納稅。上半年,，銀行扣 稅成功率始終保持在 88%以上,。二是建立了以計算機網(wǎng)絡為 依托的集中征收體系。將 5 個基層分局的征收職能集中于計 劃征收局,，使稅收會統(tǒng)核算由二級核算轉(zhuǎn)變?yōu)橐患壓怂?，?高了會統(tǒng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控能力和處理質(zhì)量。

4 至 6 月份,，各種征 收數(shù)據(jù)的監(jiān)控面一直保持在 100%,，先后發(fā)現(xiàn)并糾正 “不合格” 數(shù)據(jù) 46 筆。同時,，充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡優(yōu)勢,，形成了征收 信息加工處理的“全集中”模式，提高了征收信息的利用效 果,。三是構(gòu)筑起了貼近納稅人的分類管理體系,。轉(zhuǎn)換基層分 局職能,，使之成為以監(jiān)控服務為主的管理分局。成立城區(qū)管 理分局,，強化了對稅源比較集中的城區(qū)周邊 10 個鎮(zhèn),、街道 辦和工業(yè)園區(qū)納稅企業(yè)的稅收管理與服務。結(jié)合稅源分布狀 況,，以實施全面管理為目的,，積極推行稅收管理員制度，并 通過明確界定崗責,、嚴格監(jiān)督考核等措施,，保證了管理員制 度的作用效果。四是形成了征管質(zhì)量和依法行政的稅收監(jiān)控 體系,。有效運行 ctais 軟件,，進一步發(fā)揮了計算機網(wǎng)絡和管 理軟件在征管質(zhì)量和依法行政方面的控制和約束作用。依托 稅收管理質(zhì)量體系,，大力推行“兩個責任制”和新的崗責體 系,，為提高稅收管理質(zhì)量和依法行政水平提供了強力保證。

五是優(yōu)化了一級稽查體系,。以突出稅務稽查的打擊作用為重 點,，重新調(diào)配人員、轉(zhuǎn)換職能,，使稽查具備了更加明顯的震 懾效能,。（ 二 ） 深化稅務機構(gòu)改革，建立了與新征管格局相適應的 組織結(jié)構(gòu),。根據(jù)垂直管理和新的征管體制的需要及人員編制 情況,，對內(nèi)部機構(gòu)進行了改革，將原來的 8 個行政科 （ 室）,、 1 個稽查局,、 5 個征收分局，調(diào)整為 5 個行政科 （室）,、2 個直 屬機構(gòu),、 1 個事業(yè)單位和 6 個管理分局，較好地實現(xiàn)了征,、 管,、查職能的“機構(gòu)間分離”和“權(quán)力間制衡” 。同時,，按 照稅收管理質(zhì)量體系和新的崗責體系的要求,，對各單位的職 能進行了重新理順和界定，強化了業(yè)務銜接，避免了職責交 叉,，進一步提高了工作效率和辦事質(zhì)量,。機構(gòu)改革到位后,， 新的組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢作用在各項稅收工作中日益顯現(xiàn),，確保 了我局上半年工作任務的圓滿完成。1,、聯(lián)合下達重點課題,，將重點課題納入責任單位年終 績效考核。圍繞全市稅收科調(diào)研重點方向,，在充分征求意見 的基礎上,，與地方稅務研究會一起下達了 xx 年度調(diào)研課題并將重點課題納入責任單位年終績效考核 ; 規(guī)定每個重點課

題牽頭單位負責制，每個牽頭單位的課題經(jīng)費的落實情況納 入重點調(diào)研課題的績效考核 ; 相關(guān)業(yè)務科室全程參與相關(guān)重 點調(diào)研課題調(diào)研,，較好整合科研資源,，形成調(diào)研合力，為全 市地稅系統(tǒng)切實開展科調(diào)研工作提供了有力指導,。2,、表彰了 xx 年年優(yōu)秀論文科研文章。

xx 年年,，全市各 級地稅部門和廣大地稅干部職工按照省局要求,，結(jié)合自身實 際工作，積極開展地稅科研活動,，調(diào)研的論文質(zhì)量與數(shù)量都 取得了可喜的成績,。經(jīng)省市有關(guān)部門組織專家評定，有 7 篇文章評為全省地稅系統(tǒng) xx 年年度優(yōu)秀科研文章,，有 2 篇在 全市社會科學優(yōu)秀論文評比中獲獎,。有 10 篇文章被評為全 市地稅系統(tǒng) xx 年年度優(yōu)秀調(diào)研文章。3,、召開了全市地方稅務研究會工作會議,。為了更好地 推動全市地方稅務研究工作，努力把我市地方稅務會工作提 高到一個新水平,，更好地為全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展做出 貢獻,。4月 1日，組織召開了全市地方稅務研究會工作會議,， 會議總結(jié)了 xx 年年稅務研究會的工作開展情況,，布置了 xx 年地方稅務研究會工作，表彰了 xx 年年度優(yōu)秀論文,，并對xx 年重點調(diào)研課題安排進行了說明,。

市局黨組書記、 局長羅 偉華到會并做出了重要講話,。4,、參加了市社科聯(lián)組織的全市服務市民義務咨詢活動,。

為了進一步宣傳地稅稅務研究成果，更好地體現(xiàn)地稅機關(guān)為 納稅人服務的宗旨,。

5月 10日,，稅務研究會組織了稅收業(yè)務 骨干，參加了市社科聯(lián)舉辦的義務咨詢活動,。業(yè)務骨干積極 的宣傳稅收知識,，幫助廣大市民解答一些納稅疑惑，活動取 得了很好的成效,。5,、舉辦了全市地方稅務重點調(diào)研課題研討會。根據(jù)市 地方稅務研究會的布置和要求,， 5 月 22 日,，組織召集了全市 地方稅務重點調(diào)研課題研討會，市地稅局,、市地方稅務研究 會和各調(diào)研論文責任人等骨干共 20 余人參加了會議,。研討 會上，與會代表圍繞等調(diào)研課題進行了討論,， 廣泛交流思想,， 共同探討促進地稅事業(yè)發(fā)展的良策，提出了許多寶貴的意見 和建議,。研討會得到與會人員的一致好評,。xx 年 1—6 月歇馬所在區(qū)局黨組的領導下，在機關(guān)各科 室的指導下,，在聯(lián)系局長,、聯(lián)系科室的具體幫助下，全所同 志認真學習黨和國家的路線,、方針,、政策，不折不扣的落實 上級年初提出的 xx 年稅收工作指導思想和要求,，努力實踐 “三個代表” ,，從“兩個突破”入手，通過建立學習型基層 組織,、精神文明創(chuàng)建,、 稅收業(yè)務的重組， 全所同志齊心協(xié)力,， 克服困難,，創(chuàng)新進取，圓滿完成了上半年的各項工作任務，現(xiàn)將其主要工作總結(jié)如下：

一,、加強學習,、打牢思想基礎

歇馬所從xx年11月份就開始為xx年的各項工作作思 想上的準備， 首先就是學習,， 除黨和國家的大政方針,、 法律、 法規(guī)和總局,、市局的相關(guān)文件外,，重點學習了《北碚區(qū)國稅 局創(chuàng)建西部一流投資發(fā)展環(huán)境》的動員報告以及各位領導對 各項分管工作的具體要求，學習局領導到歇馬所視察工作時 的重要指示,，學習各業(yè)務工作會對 xx年的指導精神，并組織全所同志到璧山局青杠國稅所現(xiàn)場學習取經(jīng),，使全所同志 認識到了自身的差距,， 明確了自身努力的方向， 提高了認識,， 為xx年的工作做好了思想準備,。二、加強隊伍建設,、起好保障著用 歇馬所半年來,，按照局里的政治理論學習安排、廉政理 論學習安排,，堅持周五學習制度,，以精神文明創(chuàng)建為平臺， 從改善稅收環(huán)境 （硬環(huán)境和軟環(huán)境 ） 入手,，努力實現(xiàn)從執(zhí)法型 向服務型機關(guān)的轉(zhuǎn)變,。歇馬所公告了納稅人的權(quán)利，公告了 納稅服務承諾等,，使歇馬所的各項工作透明度大為增強,，納 稅人的滿意度大為提高。廉政建設方面,，堅持“兩手抓,，兩 手都硬”的方針，把廉政建設的工作貫穿到稅收業(yè)務工作的 全過程,，歇馬所明確了一名兼職監(jiān)察員,，聘請了四名特邀監(jiān) 察員，經(jīng)常征求當?shù)攸h,、政,、人大、上級機關(guān)領導和社會各 界對歇馬所及其人員的意見、要求,。通過教育學習,、健全制 度、全面監(jiān)督,，全所上半年未發(fā)生違法違紀事件,，所風所貌 和隊伍建設進步明顯，社會反映良好,，為稅收工作起到了較 好的保障著用,。三、業(yè)務重組,、使征管流程更趨合理 針對歇馬地區(qū)的經(jīng)濟稅源情況,，歇馬所定崗、定責,，重 新整合業(yè)務流程,，設置了前臺 （ 征收系列 ） 三個工作崗位，即 征收一崗,、征收二崗和一個綜合崗,，從辦證、售票,、認證,、 **** 、申報征收,、咨詢服務等等,，大力推行區(qū)內(nèi)的征收一體 化，辦稅一卡通,，一窗式,、一站式面對面辦理納稅人的所有 涉稅事項，為納稅人全方位的服務,。管理系列 （后臺 ） ,，設置了四個工作崗， 一個重點稅源崗,， 三個片區(qū)管理崗,，實行重點稅源管理與片區(qū)戶籍管理相結(jié)合， 大力推行建立三級實物明細賬,， 從企業(yè)原材料的購進,、 生產(chǎn)、 入庫,、出庫,、報損,、銷售等等，為納稅人全程服務,，出謀劃 策,，同時，對稅源實行全程的監(jiān)控,，所內(nèi)建立了重點稅源工 作手冊,，小規(guī)模織布企業(yè)清冊,，促進企業(yè)的規(guī)范化管理,，使 “六基”工作有了一個良好的開端，歇馬所的征收管理工作 職責明確,，銜接協(xié)調(diào),，流程更趨合理，受到上級和納稅人的 好評,。四,、落實計劃、努力完成稅收任務 年初區(qū)局下達給歇馬所任務工商各稅 2911 萬,，比上年計劃增長 486 萬。面對計劃任務的壓力,，歇馬所全體同志下

企業(yè)摸情況,，掌握稅源的變數(shù)，多次開會分析研究,，鼓勵大 家面對困難,， 增強信心，將計劃落實到管理員,， 落實到企業(yè),。

從“兩個突破”上下工夫，加強內(nèi)部行政管理,，各施其職,， 各盡其責，堅持考核,，考核逗硬,，以高度的熱情和責任心， 將各項征管措施落實到位,，大力堵塞征管漏洞,，消除征管死 角，通過扎實有效的工作,，提高納稅人的自覺申報準確率,， 并建立重點稅源的聯(lián)系制度,，把管理融入服務，在服務中嚴 格管理,，半年來,，歇馬所堅持以旬保月，以月保季,，以季保 年的工作要求,，月月超額完成稅收任務，截止 6 月 10 日,， 累計組織稅收開票金額萬元,，為年計劃的 %，提前半個月實現(xiàn)了雙過半,，為全年稅收任務的完成打下了良好的基礎,。

五、下半年工作計劃 “總結(jié),，完善,，鞏固，提高”是歇馬所下半年工作的總 體要求,。在上半年工作中,，歇馬所還存在很多不足，需要進 行認真的總結(jié),，從制度,、辦法、管理,、學習,、宣傳、輔導,、 監(jiān)控等各方面都必須進行完善,，在完善的基礎上鞏固成果， 克服上半年的不足,，使全所的政治素質(zhì),、業(yè)務素質(zhì)都有較大 提高。特提出如下工作措施和安排： 1 ,、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學習 型基層組織活動,，以人為本，堅持每周的學習制度,，加強政 治理論,、政策文件、法律法規(guī)的學習,，加強人生觀,、世界觀 理論的學習,，提高認識，使大家愛崗敬業(yè),，與時俱進,，不斷 進取。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》 ,。2,、繼續(xù)推進征管改革，使前臺的服務更加優(yōu)良,，使后 臺的管理更加到位,，圍繞“收入任務”這個中心，使征收管 理業(yè)務流程不斷完善,，全面提高征管質(zhì)量,。3、繼續(xù)加強對稅源的監(jiān)控,，落實計劃工作的要求,，促 進經(jīng)濟的發(fā)展，保證稅收任務全面的完成,。4,、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針,，糾正行業(yè)不 正之風,，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象,，爭創(chuàng)最佳文 明單位，使隊伍建設上臺階,。5,、堅持各項管理制度，考核到人,，考核到位,，保證各 項改革、辦法,、職責的落實,，保證各項工作的順利開展，促 進全年各項工作任務的全面完成,。

上半年稅務個人工作總結(jié)篇五

按照市局年初稅務工作會議安排部署和要求,，辦公室在市局主管局長的領導下，認真履行職責,，積極做好服務領導,、服務機關(guān),、服務基層各項工作，切實抓好全局文稿起草和審核,、會議管理,、信息調(diào)研、文電文檔管理,、保密保衛(wèi),、新聞宣傳等工作，以及局領導指示,、批示交辦的事項等,，較好地完成了上半年各項工作任務。

1.是完成了年度稅務工作會議的會前準備和實施,。按照區(qū)局稅務會議精神和局領導的要求,，對召開我局年度稅務工作會議進行了安排布置，并分別召開了科所長,、區(qū)縣局領導和機關(guān)處室三個座談會,，在認真聽取各方意見建議的基礎上，起草了市局20xx年稅務工作報告,，完成了會議的組織召開,。會后，對各區(qū)縣局貫徹落實市局稅務工作會議情況進行了督查,。同時,，簽訂了市局系統(tǒng)社會管理綜合治理目標責任書，制定了辦公室全年工作要點,、目標和責任分解,。

2.是開展了新公文處理辦法的學習培訓。組織機關(guān)工作人員和基層相關(guān)人員進行了三期學習培訓,，統(tǒng)一了全局公文處理標準和格式,，并按照新辦法對局機關(guān)和各區(qū)縣局公文處理系統(tǒng)后臺模板進行了指導、調(diào)整,。目前,，全局系統(tǒng)公文處理運轉(zhuǎn)正常。同時,，首次開展了市局系統(tǒng)檔案集中歸檔培訓學習,，進一步規(guī)范了檔案歸檔范圍和標準。

3.是協(xié)助修訂了《20xx年度綜合目標管理考核辦法》綜合管理類考核項目和標準,。下發(fā)了市局《信訪工作要點》,、《督查督辦工作要點》和《機關(guān)公務消費卡管理規(guī)定》，編制了市局機關(guān)20xx年度公務經(jīng)費預算及說明,，按時公布局機關(guān)“三公經(jīng)費”支出情況,。

4.是根據(jù)區(qū)局黨組和市局黨組的意見和要求,，結(jié)合我局實際，起草了《烏魯木齊市地稅局黨組改進工作作風強化服務意識十條規(guī)定》;協(xié)助起草了市局20xx年黨風廉政工作報告,。

5.是在市局的統(tǒng)一安排,、組織和領導下，與第一分局和相關(guān)處室配合,，積極協(xié)調(diào),、收集信息，做好應對工作,。按要求,，迅速起草了向區(qū)局和市委市政府報送的《關(guān)于新“國五條”細則頒布后房產(chǎn)交易涉稅業(yè)務猛增的緊急報告》;積極協(xié)調(diào)新聞媒體和相關(guān)網(wǎng)站進行正面宣傳報道。此項工作緩解后,，起草,、報送了工作總結(jié)報告，并發(fā)了通報,。

6.是積極協(xié)助國稅局做好第22個稅收宣傳月活動的組織準備工作,，下發(fā)了稅收宣傳月活動安排計劃，積極組織實施,，按時上報總結(jié),，稅收宣傳月活動收到區(qū)局表揚。

7.是對全局系統(tǒng)一季度公文處理情況,、信息報道情況,、網(wǎng)站建設情況、檔案培訓情況進行了日常檢查和通報,。

8.是全力做好安全大檢查工作,，對全局系統(tǒng)各單位重點部位、重點崗位和辦稅服務廳安全防范情況進行了詳細的督導和檢查,，全局安全防范工作能力進一步提升,。

總之，辦公室全體工作人員盡職盡責,，切實履行崗位責任，扎實開展各項工作,，為全年工作任務的完成奠定了扎實的基礎,。

1，是新的公文處理辦法實施后,，機關(guān)和各基層局操作使用能力還是參差不齊,，個別機關(guān)工作人員和基層局依然在使用老標準、老格式,，部分基層局的公文管理人員不熟悉操作系統(tǒng),，不會管理后臺,，公文排版仍不規(guī)范，還有個別局公文崗位人員不固定,，造成公文標準和格式不統(tǒng)一,，文種使用仍有錯誤。

2,，是對地稅子網(wǎng)站的管理不到位,。兼職管理人員責任心不強，網(wǎng)頁內(nèi)容更新慢,，沒有按照區(qū)局和市局要求進行管理,、更新和維護。子網(wǎng)站建設的好壞直接反映了我們各局的公務形象,，希望各單位領導高度重視,、切實抓好子網(wǎng)站管理工作。

3,，是各單位信息報送質(zhì)量還不高,，動態(tài)的信息多，可供參考借鑒和研討的信息少,。有時抓不住當前和階段性工作的重點,，信息內(nèi)容跟不上工作需要，各基層局做的大量工作反映不上來,。

1.是積極督辦,，努力做好上半年稅收工作總結(jié)，按時向市政府,、區(qū)局報送總結(jié)報告,，提出下半年工作要點。

2.是進一步加強機關(guān)和基層工作人員新公文處理辦法的學習培訓,，達到標準,、格式統(tǒng)一。按照區(qū)局安排部署,，積極做好綜合辦公軟件的培訓,、上線工作。提早安排,，做好充分準備工作,。

3.是按照市局統(tǒng)一標準，對20xx年度檔案歸檔工作情況進行日常檢查考核(含機關(guān)),。

4.是加強全系統(tǒng)網(wǎng)站運維管理和檢查指導,，充分發(fā)揮網(wǎng)站稅收宣傳的功能。進一步加強信息、簡報的報送工作,，努力提高信息質(zhì)量,。

5.是全面加強全系統(tǒng)社會管理綜合治理工作，指導機關(guān)和基層局做好安全防范工作,，確保不出現(xiàn)重大責任事故,。

6.是積極做好局領導交辦的工作。

上半年稅務個人工作總結(jié)篇六

（）專題培訓,，正確填報專項附加

20xx年個人所得稅新政,，為職工納稅減免享受國家給予公民紅利政策，利用晚間休息時間及時制作了個稅ppt, 指導職工手機下載個稅app,分2期為職工講解如何正確填報專項附加扣除6項,；20xx年個稅按全年累計預扣法如何計算個稅,。每月從稅務局網(wǎng)導出職工信息，進行專項附加信息比對,，對發(fā)現(xiàn)填報異常的,，電話聯(lián)系職工一一確認，確保職工能真實,、及時填報,，既不多繳稅款，也不因不懂錯填附加而失信,。

對上級主管部門,，專項核查收入，積極配合,，翻閱憑證,，查找臺賬，確保提供的數(shù)據(jù)真實可信,，有據(jù)可依,。

(一)加強思想作風建設

我嚴格領導提出的勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻的要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地埋頭苦干,。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，做到加班加點不叫累、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

(二)積極參加政治理論學習

始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。將學習強國做為每日的功課,，廉以修身，儉以養(yǎng)德,。提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

總之,，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實,。在今后的工作中,，我一定會進一步解放思想，提高政治站位,，積極配合領導的工作,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階,。