在總結(jié)心得體會(huì)時(shí),，我們應(yīng)該有一個(gè)清晰的思路和結(jié)構(gòu),。在撰寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以結(jié)合自己的體驗(yàn)和實(shí)踐，進(jìn)一步豐富和深化內(nèi)容。我們一起來看看以下的心得體會(huì)范文，或許能給我們一些啟示和思路。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇一

“警告、記過,、記大過、降級(jí),、撤職,、開除”我原本以為這些字眼離自己很遠(yuǎn)，當(dāng)我認(rèn)真學(xué)習(xí)完《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》以后,，我意識(shí)到這些處分近在咫尺,。做為一名基層柜員，承擔(dān)最大的是風(fēng)險(xiǎn)是操作風(fēng)險(xiǎn),，我結(jié)合自己的工作崗位談一下我的體會(huì)：

我聯(lián)社為了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》,，使全員自覺遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度及操作流程，堅(jiān)守合規(guī)底線,，避免觸及“高壓線”的行為出現(xiàn),，再次掀起學(xué)習(xí)培訓(xùn)《辦法》的新高潮，促進(jìn)新密市農(nóng)信社依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平全面提升,，聯(lián)社在全轄開展員工合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),。作為大隗信用社一名基層員工，我積極報(bào)名參加了競(jìng)賽活動(dòng),，我在業(yè)余時(shí)間對(duì)本辦法認(rèn)真學(xué)習(xí)并做好筆記,，通過我們的努力學(xué)習(xí)，大隗代表隊(duì)在劉莉娟主任的代領(lǐng)下在聯(lián)社組織的競(jìng)賽中榮獲了二等獎(jiǎng),。

操作風(fēng)險(xiǎn),，因?yàn)樗鞔_了什么不能做以及做了的后果。

近兩年,，我聯(lián)社有些職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象偶有發(fā)生,，有的已經(jīng)嚴(yán)重影響到農(nóng)信社的形象,。這些現(xiàn)象的發(fā)生正是由于員工學(xué)習(xí)教育不夠深入,、制度執(zhí)行不夠到位。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,，很多案件的發(fā)生,，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了案件的.發(fā)生,。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí),，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過本次學(xué)習(xí),，我對(duì)規(guī)章制度有了更深刻的認(rèn)識(shí),，同時(shí)認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)制度的重要性，在今后的工作中,，我將進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí),，認(rèn)真履行工作職責(zé)，勤奮工作,，深思慎行,，做一名合規(guī)的信合員工。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇二

本人認(rèn)為當(dāng)前學(xué)校管理制度的規(guī)范應(yīng)該著重注意以下幾點(diǎn)：

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一,、要建立民主科學(xué)的教學(xué)管理機(jī)制,。

1、學(xué)校的生存主要以教學(xué)為主,，新課改的核心是“教學(xué)民主”,，新的課程改革要求教學(xué)民主化，教師要由教師中心,、居高臨下,、注重表演的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐?gòu)學(xué)習(xí)的參與者。教學(xué)民主的實(shí)施者是教師,。一個(gè)學(xué)校的教師沒有一點(diǎn)民主的意識(shí),，又怎能奢望他對(duì)學(xué)生進(jìn)行民主意識(shí)的培養(yǎng)。

2,、在重新構(gòu)建學(xué)校管理制度的時(shí)候,，還應(yīng)加強(qiáng)民主規(guī)章制度建設(shè)，并注意以下兩點(diǎn)：一是簡(jiǎn)明,、具體,，具有可操作性;二是要賦予教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督權(quán),，只有從制度上保證教職工們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施監(jiān)督，制度建設(shè)才具有實(shí)質(zhì)意義,。

1,、要了解教師，目前教師壓力是非常大的,，這種壓力及來自家長(zhǎng)的,、來自社會(huì)的乃至學(xué)校。

2,、要尊重教師,，在制定學(xué)校管理制度的時(shí)候，既要做到規(guī)范化科學(xué)化,，同時(shí)要做到尊重教師,，制度的制定要做到人性化,，要充滿人文關(guān)懷,。

3、要發(fā)展教師,。要樹立管理即服務(wù)的觀點(diǎn),，要把學(xué)校的管理構(gòu)建成教師發(fā)展的平臺(tái)，對(duì)優(yōu)秀人才既要放寬準(zhǔn)入條件,，要舍得向更高更好地方選送,，確立名師意識(shí)。教師是學(xué)校發(fā)展的主體,，不要把他們視為僅僅完成學(xué)校任務(wù)的工具,。要使教師們有主人翁意識(shí)，歸屬感,、集體榮譽(yù)感,，多發(fā)掘他們的潛能，多給一些人文關(guān)懷,，這樣就能更好地體現(xiàn)出學(xué)校管理制度的人性化,。

三、要構(gòu)建全新的評(píng)價(jià)體系,。

教師評(píng)價(jià)是課程評(píng)價(jià)的重要組成部分,。由于教師評(píng)價(jià)與教師的專業(yè)發(fā)展、職稱職務(wù)晉升,、經(jīng)濟(jì)收入等切身利益有著密切的關(guān)系,，教師評(píng)價(jià)的公正與否，很大程度上影響著教師的工作熱情和工作態(tài)度。

1,、在考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的制定上,，要體現(xiàn)新課程的精神，要反映教師創(chuàng)造性勞動(dòng)的性質(zhì),，要符合課程改革對(duì)教師角色轉(zhuǎn)換要求以及教學(xué)改革的方向。

2,、在考評(píng)的組織實(shí)施上,，要杜絕一切形式主義，努力使考評(píng)過程成為引導(dǎo)教師學(xué)會(huì)反思,、學(xué)會(huì)自我總結(jié)的過程,，從而進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、更新觀念,。

3,、重視教師個(gè)體差異。由于教師在人格,、職業(yè)素養(yǎng),、教育教學(xué)風(fēng)格、師生交往類型和工作背景等方面都存在巨大的差異,，因此使教育教學(xué)變得豐富多彩,。

總之，學(xué)校管理制度的規(guī)范,，涉及到方方面面,，不同的地方不同的學(xué)校，都應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況,，進(jìn)行管理制度的重新構(gòu)建,，以保障新的課程改革的順利進(jìn)行和學(xué)校的全局發(fā)展。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇三

規(guī)章制度心得體會(huì)要怎么寫,，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的規(guī)章制度心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍,，下面分享【規(guī)章制度心得體會(huì)精品5篇】,，供你選擇借鑒。

通過2月中旬由辦公室組織對(duì)《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí),，本人經(jīng)過自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論,，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的重要性,，也使我反醒到自己平時(shí)工作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方,，通過這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：

自開展制度學(xué)習(xí)以來,，我能從思想上高度重視,，會(huì)上認(rèn)真聽取并做好筆記。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度,，意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究,。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問題,，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來，通過對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”,、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故(故障)管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì),。通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,。由于平時(shí)工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度,，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究,。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。

今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年,，為了促進(jìn)公司健康發(fā)展,。公司歷時(shí)一年的清理、評(píng)估,、修訂,、評(píng)審工作，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》于__年9月出臺(tái),，共形成六大類80項(xiàng)制度,，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、審計(jì)、人力資源,、黨群及綜合管理等方面,。

最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā),，人手一本,，開展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動(dòng)。分公司為此在五月初對(duì)職工開展了《管理制度》的集中學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)為管理制度對(duì)塑造我公司形象，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義,，現(xiàn)談一點(diǎn)我的學(xué)習(xí)心得體會(huì),。

一、管理制度是保障我公司正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本,。一個(gè)單位要保持一個(gè)良好的工作規(guī)范,，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系,。過去不惜成本代價(jià)完成任務(wù)的較粗放管理，向紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)扎實(shí),、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn)，從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵,。因此公司精心研究討論審議通過,，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編的制訂并公布,，開展學(xué)習(xí)討論,，我認(rèn)為是非常及時(shí)和必要的，它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范,，提高全公司人員的整體素質(zhì),。

二、我公司管理制度制訂是全面科學(xué)的,。我公司管理制度內(nèi)容全面,，涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面。特別是公司行政管理制度,、公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法尤為細(xì)致全面，滲透到職工工作的各個(gè)層面,，加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流,，增加了工作的透明度，提高了工作效率,，體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏,、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，倡導(dǎo)守法廉潔,、誠(chéng)信敬業(yè)的職業(yè)道德,。

三、下一步做法和打算,。作為一個(gè)青年員工,，一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵;二是要找出自己存在的不足,，針對(duì)管理制度逐條對(duì)照,，找出自己在平時(shí)工作中的不足;三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上,，認(rèn)真對(duì)照管理制度,，做好日常的每一項(xiàng)工作，從而通過管理制度規(guī)范自己的言行,，提高自己的素質(zhì),。

通過這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動(dòng),，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)基本制度,、會(huì)計(jì)出納聯(lián)行基本規(guī)章制度,、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度,、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度,、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等,，使我進(jìn)一步提高了對(duì)以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí),，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格遵守制度,，達(dá)到了宣講教育活動(dòng)的預(yù)期目的,。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì):。

在上級(jí)行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動(dòng)后,，我能從思想上高度重視,，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,，做好筆記,。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力,、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患,。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生,，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生,，血的教訓(xùn),。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)此次規(guī)章制度宣講教育活動(dòng),，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，做到嚴(yán)密防范,，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

查擺問題及整改措施:,。

通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育,，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:一是對(duì)于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致,。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。

針對(duì)本人存在的一些問題,，采取如下措施并承諾:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求,，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度,。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

公寓學(xué)生會(huì)作為學(xué)生中的一個(gè)特殊團(tuán)體,，在做好對(duì)外的管理工作之前,，必定要做好對(duì)內(nèi)的管理工作。

規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施,，有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識(shí)到我們作為一個(gè)團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體,，特別是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性,。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障,。

秘書處是一個(gè)特殊的部門,，在學(xué)生會(huì)的工作中起著橋梁樞紐的作用。如果我自己都不能以身作則,、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己的行為,，那么如何在其他成員中起到表率作用?所以，規(guī)章制度的及時(shí)學(xué)習(xí)是十分必要的,。我作為學(xué)生會(huì)的一名學(xué)生干部會(huì)嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度,，保證工作的順利進(jìn)行,。

我深切的認(rèn)識(shí)到，作為公寓學(xué)生的一分子,，我們的一言一行不僅代表自身形象,，也關(guān)系到學(xué)生會(huì)在整個(gè)學(xué)生中的形象。

因此,，我將在工作上盡全力協(xié)助其他部門組織的活動(dòng),，細(xì)心規(guī)范地組織好本部的活動(dòng)，全心全意為同學(xué),、為三院系服務(wù),。每次按時(shí)值班，準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議,，認(rèn)真記好會(huì)議紀(jì)錄,，嚴(yán)格傳達(dá)好上級(jí)下達(dá)的各種指示，努力按照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求,，規(guī)范自身行為,，認(rèn)真完成工作，改進(jìn)不完善之處,，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn),，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個(gè)學(xué)生會(huì)工作正常且順利進(jìn)行，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

通過對(duì)本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。一個(gè)單位必須要有完善，嚴(yán)格,，健全,，獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì).

通過學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。

通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度,，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究,。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對(duì)自身存在的一些問題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇四

本周三下午,，我了由公司人力資源部組織的集團(tuán)公司規(guī)章制度和工作流程的集中培訓(xùn)。

經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)并與同事們?cè)跁?huì)上積極討論后,，我對(duì)公司的制度有了新的認(rèn)識(shí),，并深刻體會(huì)到規(guī)章制度對(duì)公司全局的重要性，也讓我反醒了自己平時(shí)工作中自律得不夠完善的地方,。

下面淺談一下我對(duì)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)：這次培訓(xùn)的目的是通過對(duì)集團(tuán)公司制度和工作流程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)讓我們兩部員工更快的適應(yīng)新的環(huán)境和接受新的工作,。

因此培訓(xùn)一開始我在思想上就給予了高度重視，在培訓(xùn)過程中更是認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記,，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但培訓(xùn)內(nèi)容卻是簡(jiǎn)明,、精要,。

各部門領(lǐng)導(dǎo)的講述更是字字珠璣，發(fā)人深省,，最后x總的總結(jié)發(fā)言更是令我領(lǐng)悟良多,，短短幾個(gè)小時(shí)的過程讓我的身心仿佛步入了另一方天地。

通過培訓(xùn),，我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度更是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

通過培訓(xùn),，我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),，不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。

對(duì)照所學(xué)的制度,，我發(fā)覺了自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中存在許多不足之處,。

對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),，不善于自我創(chuàng)新,，不愿意進(jìn)行深入的研究。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇五

為迎接縣里的督導(dǎo)評(píng)估,，為完全杜絕糾風(fēng)網(wǎng)上的非議,，為凈化我校的教學(xué)育人環(huán)境，學(xué)校在本學(xué)期可謂大刀闊斧,，毫不心慈手軟,，我們?yōu)橹陌附薪^，因?yàn)檫@一切有利于實(shí)現(xiàn)我校校訓(xùn)：德智雙全，身心兩健,。

近期,，學(xué)校又出臺(tái)治理布置教輔資料的相關(guān)政策：不準(zhǔn)向?qū)W生推薦資料，不準(zhǔn)布置做資料,，不準(zhǔn)帶任何資料包括作文書任何閱讀資料進(jìn)教室,。學(xué)校會(huì)不定時(shí)不定方法進(jìn)行圍剿查處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作教學(xué)事故處理(在我校對(duì)教學(xué)事故處理相當(dāng)重,，不僅通報(bào)而且經(jīng)濟(jì)損失極大),。就這么一聽，確實(shí)非常必要,，現(xiàn)在資料泛濫,，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)繁重，不治理會(huì)出大問題,，嚴(yán)重影響學(xué)生身心健康,，使教育教學(xué)陷于泥淖，走向畸形發(fā)展,。

但靜心思考:此舉未免太絕對(duì)化,，也不人性化。對(duì)個(gè)別想學(xué)習(xí)想彌補(bǔ)弱科的同學(xué),，對(duì)想鉆研有疑問向老師請(qǐng)教的同學(xué),，對(duì)想在學(xué)校看看書的同學(xué),，尤其對(duì)我們要擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面重視積累的語文教學(xué),，這不是太不盡人意了嗎?看看課外書，怎么就不行呢?語文是基礎(chǔ)性工具性人文性學(xué)科,，是學(xué)生終身受用的學(xué)科,，只有多讀多看多記才會(huì)促進(jìn)學(xué)生的語文學(xué)習(xí)。

中學(xué)語文課程標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)定：培養(yǎng)學(xué)生廣泛的閱讀興趣,，擴(kuò)大閱讀面,，增加閱讀量，提倡少做題,，多讀書,，好讀書,，讀好書,，讀整本的書,。鼓勵(lì)學(xué)生自主選擇閱讀材料。而我們那幾本語文書怎可滿足學(xué)生的需要?信息量閱讀量多么有限呀!一學(xué)期就二三十篇文章而已,。再說,，這些課外書只能在家看嗎?在家又有多少學(xué)生有多少時(shí)間看課外書?語文有早自習(xí)，自習(xí)是屬于學(xué)生自我學(xué)習(xí)的課,，是早間最好的閱讀時(shí)間,，讓他們多讀多看多記一點(diǎn)，不好嗎?這是對(duì)他們最好的補(bǔ)充呀,。這么多年來,，早自習(xí)的時(shí)間，我一般安排他們讀記課外書,，背摘抄,。而且在課前我一直堅(jiān)持讓學(xué)生站著讀一篇課外書后坐下再上新課，同學(xué)們非常喜歡,，并且形成了習(xí)慣,。

語文畢竟不同于其它學(xué)科，不需要做多少資料,，但一定不能砍下閱讀資料,，剝奪他們廣泛閱讀的權(quán)利，控制他們積累的機(jī)會(huì),。否則,，溪水就斷流，河水就枯竭或成一潭死水,。

當(dāng)下手時(shí)就下手,，無可厚非，但不可一刀砍下去呀,。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇六

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率,，強(qiáng)化考勤管理,，特制定本制度。

一,、委全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上,、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位,，不得遲到,、早退，工作時(shí)間不得無故串崗,、離崗,。

二、機(jī)關(guān)及委屬各事業(yè)站所應(yīng)實(shí)行考勤簽到制度,，考勤簽到時(shí)間為上午8:30以前,，下午2:00以前(時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)通知作相應(yīng)調(diào)整)。機(jī)關(guān)考勤由委監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，事業(yè)站所考勤由各單位組織實(shí)施,。

三,、原則上要求全體人員一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況需直接外出,，應(yīng)提前報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人備案,，說明外出事由和時(shí)間，并不得委托代簽,。

四,、外出參加會(huì)議、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)當(dāng)天不能及時(shí)返回的,，應(yīng)履行登記手續(xù),。外出完畢后，要及時(shí)參加考勤,，未及時(shí)考勤視為缺勤,。

五、請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理,。工作人員因病,、因事需要請(qǐng)假的，必須填寫請(qǐng)假條,，說明事由,、時(shí)間。中層副職以下人員請(qǐng)假1天以內(nèi)者,，由部門主要負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假2天(含2天)以上者,，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管主任審批,。部門主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以內(nèi)者,，由分管主任審批;請(qǐng)假2天(含2天)以上者，經(jīng)分管主任同意,，報(bào)委主要領(lǐng)導(dǎo)審批,。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假,，否則超假按曠工處理,。對(duì)不請(qǐng)假者，一律作曠工處理,。請(qǐng)假條交委人事科匯總備查,。

六、實(shí)行年休假制度,。各部門根據(jù)工作情況,，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休,。并嚴(yán)格執(zhí)行揚(yáng)人社發(fā)[20xx]30號(hào)《關(guān)于落實(shí)揚(yáng)中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的實(shí)施辦法》文件精神。

七,、各事業(yè)站所每月底及時(shí)將當(dāng)月考勤情況報(bào)委監(jiān)察室匯總,，監(jiān)察室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)將上月考勤情況予以公布，接受監(jiān)督,。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室,，逾期視為認(rèn)可,。工作人員的全年考勤情況作為績(jī)效考核及年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。

八,、工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真,，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫簽到簿,、請(qǐng)假條,，不得弄虛作假。如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象,，經(jīng)查實(shí)后,，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

九、本制度自公布之日起施行,。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇七

廠屬各部門：

為了進(jìn)一步規(guī)范我廠制度建設(shè),，提高制度執(zhí)行力，使學(xué)習(xí)制度和執(zhí)行制度成為每個(gè)員工的自覺行為和基本素養(yǎng),，重點(diǎn)解決制度執(zhí)行中存在的問題,，保證各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)工作。現(xiàn)對(duì)我廠20xx年規(guī)章制度學(xué)習(xí),、制度建設(shè)及檢查考核工作安排如下：

管理制度按照歸口管理部門進(jìn)行分類匯總,，要求各管理部門對(duì)所屬制度承擔(dān)制度學(xué)習(xí)、檢查與考核的綜合管理工作,，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核中,。

1、制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月,。

2,、制度執(zhí)行和檢查時(shí)間：每月月底進(jìn)行。

1,、各車間,、科室按照廠部下發(fā)的制度組織部門人員學(xué)習(xí),，并做好記錄，包括制度名稱及重點(diǎn)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)時(shí)間,、參加人員和負(fù)責(zé)人員進(jìn)行簽字確認(rèn)。

2,、各部門在選擇學(xué)習(xí)制度時(shí)要緊密結(jié)合各自的專業(yè)和工作實(shí)際,，分輕重緩急，逐步展開,。學(xué)習(xí)完本部門的制度后再學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)方面的制度,，并要做好學(xué)習(xí)筆記。

3,、各部門每月學(xué)習(xí)的制度內(nèi)容必須包括集團(tuán)公司制度,、煉化公司制度和我廠的規(guī)章制度。

4,、各車間每周組織車間相關(guān)人員（包括班組長(zhǎng),、技術(shù)員、管理人員等）學(xué)習(xí)與部門聯(lián)系緊密的制度,，班組長(zhǎng)再組織班組成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式。

5,、各車間針對(duì)崗位工作性質(zhì),，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)操作規(guī)程及與崗位培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn),、設(shè)備管理制度,、工藝技術(shù)管理等制度的學(xué)習(xí)，做到每班組每月學(xué)習(xí)不少于4次,，并做好學(xué)習(xí)記錄,。

1、制度管理實(shí)行歸口管理,，各管理部門對(duì)歸口管理制度實(shí)行按月考核的.方式,，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核，按月將考核結(jié)果報(bào)送至企管科,。

2,、各歸口管理部門重點(diǎn)檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況，特別要重點(diǎn)檢查生產(chǎn)管理,、安全,、設(shè)備管理、技術(shù)管理,、合同,、招標(biāo)和物資采購(gòu)等相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況,，并將檢查結(jié)果納入月度目標(biāo)責(zé)任考核。

3,、每半年由專業(yè)管理部門針對(duì)所學(xué)制度出考試題,，題型為選擇題、判斷題,、問答題及其他,，并報(bào)企管科，由企管科組織有關(guān)部門進(jìn)行考試,，考試結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核,。

4、企管科將組織有關(guān)職能科室在月底抽查各部門對(duì)所學(xué)制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況,，對(duì)按時(shí)組織學(xué)習(xí)記錄詳細(xì)的部門進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未能按時(shí)組織學(xué)習(xí)的部門進(jìn)行督促考核,，考核結(jié)果將納入月度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考核,。

通過組織開展制度學(xué)習(xí)工作，使廣大干部職工對(duì)集團(tuán)公司,、煉化公司及我廠各類規(guī)章制度有了充分的認(rèn)識(shí),，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成員工正確遵守制度的意識(shí),，不斷提高遵守制度的自覺性,，才能促使管理工作再上新臺(tái)階，從而為我廠的各項(xiàng)工作起到保駕護(hù)航的作用,。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇八

認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性,。具體認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn)：

(一)通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性,。

首先來看,，《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)?！禵銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線,、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí),，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營(yíng)秩序,。

其次，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ),，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求,?！禵銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺(tái),完善,、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行,、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理,必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn),，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用,。

最后，《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實(shí)力,，不斷增強(qiáng)我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要,。日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，是_銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題,。制度建設(shè)和執(zhí)行,，應(yīng)當(dāng)是_銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng),。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力。我行以開展《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守,增強(qiáng)依法履職,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺性和主動(dòng)性,，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、規(guī)范操作行為,，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑_銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求。

(二)學(xué)習(xí)《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個(gè)要點(diǎn)：

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真,。要把《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實(shí)處,，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真,，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容,，對(duì)于和自己崗位、工作,、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容,，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)制度辦法的意圖和精神,。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的,，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程,。其次是貫徹要到位,。貫徹《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求,。

貫徹要到位,，就是要把《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié),、各個(gè)方面，落實(shí)到每一天,、每一月,、每一年，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦,，要按流程走,，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法,。最后,，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行,，不僅包括貫徹落實(shí),，而且更重要的是指管理者依照《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對(duì)違反《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理,，這是開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵,。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地,、嚴(yán)格地按《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng),。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù),，做到在制度目前人人平等,，執(zhí)行處罰時(shí)一視同仁。

(三)學(xué)習(xí)《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí),，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí),，去領(lǐng)會(huì)，去把握,，去貫徹執(zhí)行,。

《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位,、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)《_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,，最起碼要知道自己在這個(gè)崗位,，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求,，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做,，將會(huì)受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員,，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí),，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí),。以規(guī)則為指導(dǎo)，在工作崗位中按照規(guī)定辦事,，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話,，我們的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大增強(qiáng)。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇九

20xx學(xué)期末我專業(yè)部組織了學(xué)校規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng),，大家積極主動(dòng)學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取把每一條規(guī)章制度學(xué)懂學(xué)透，經(jīng)過對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的的重要性和緊迫性，現(xiàn)就我個(gè)人學(xué)習(xí)情景,，結(jié)合實(shí)際作出一點(diǎn)心得體會(huì),。

首先，經(jīng)過學(xué)習(xí),，更深地體會(huì)學(xué)校規(guī)章制度的重要性,，俗語說：無規(guī)矩則不成方圓，每個(gè)地方都會(huì)有其相應(yīng)的規(guī)章制度,，學(xué)校要充滿生機(jī)和活力,，具有很高的聲譽(yù)，必須有完善,、健全,、嚴(yán)格、獨(dú)特的學(xué)校管理制度,，學(xué)校管理制度是實(shí)現(xiàn)學(xué)校職能的不可缺少的必要條件,，現(xiàn)代學(xué)校管理實(shí)踐證明沒有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無法對(duì)現(xiàn)代教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織,、協(xié)調(diào)和控制,，學(xué)校的各項(xiàng)工作就無法正常開展。

其次,，體會(huì)到作為教師,，清楚把握學(xué)校規(guī)章制度的必要性。教師更要“為人師表”,，要用自身完美的行為感染學(xué)生,、影響學(xué)生。所以,，教師就應(yīng)當(dāng)學(xué)校遵守規(guī)章制度,，潛移默化感染學(xué)生自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，教師應(yīng)當(dāng)努力加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，不斷完善自我,，為人師表,。為此作為一名教師要注意提高自我的思想修養(yǎng)。教師要嚴(yán)格要求自我,，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,，以身作則，以德服人,，以身立教,，為學(xué)生樹立起楷模的形象；教師要具有高度的工作職責(zé)感,。

第三,，經(jīng)過對(duì)制度的學(xué)習(xí)，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則,。對(duì)規(guī)章制度的不熟悉,，使我常常在以往的工作中不得要領(lǐng)，哪些該做哪些不該做,、孰重孰輕分不清,，經(jīng)過對(duì)制度的學(xué)習(xí)，使我有了清楚的把握,，也更加明白以后工作的重心和準(zhǔn)則,。

經(jīng)過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不能做到很好一遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格教師,，所以,，掌握規(guī)章制度基本知識(shí),，學(xué)習(xí)好內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,，以后會(huì)在學(xué)校規(guī)章制度的指引下,，向著學(xué)校更完美的明天努力工作。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇十

規(guī)章制度是人們共同約定的一系列規(guī)則,，旨在維護(hù)社會(huì)秩序和公平公正,。在社會(huì)生活中，規(guī)章制度不僅是行為準(zhǔn)則,，也是人們約束自己并維持規(guī)范秩序的一種方式,。在遵守規(guī)章制度中，我們將建立自我認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)自我約束,、培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感和積極的行為習(xí)慣等,，本文將從個(gè)人角度，通過自身的生活實(shí)踐,，深刻體會(huì)規(guī)章制度的重要性及其對(duì)自我的影響,，并加以總結(jié)。

第二段：制度的重要性,。

從小到大,，我們都在已經(jīng)完善的規(guī)章制度之內(nèi)生活。無論是學(xué)習(xí)進(jìn)課堂,，還是生活中必需的一些紀(jì)律,，都是必須遵守和遵循的。制度的重要性在于它是實(shí)現(xiàn)一切合理要求與要求的根本,，是維持社會(huì)秩序與公平公正的基石,。對(duì)于個(gè)人而言，制度不僅可以規(guī)范自身行為,，更可以讓自己以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)生活及人生的興趣愛好,。只有表示出對(duì)規(guī)章制度的尊重和理解，才會(huì)更好的去遵守制度,，不僅從自我中獲益,，更可同時(shí)保證自己不給社會(huì)帶來不必要的損失和危害。

第三段：制度與行為,。

從思想到行動(dòng)流程中,，規(guī)章制度在其中起到相當(dāng)重要的作用。它規(guī)定了我們?cè)诩?、學(xué)校,、公共場(chǎng)所等的行為規(guī)范、安全和日常生活中的知識(shí)技能,，安全防護(hù)及其他注意事項(xiàng)等,。個(gè)人在日常生活中，若要真正的管好自己,，就需要守住規(guī)扁制度,。對(duì)于各行業(yè)、各領(lǐng)域的創(chuàng)新,、發(fā)展,，規(guī)章制度發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。規(guī)章制度的制定離不開改良和補(bǔ)充,，在多方針對(duì)的試錯(cuò)和嘗試之后,，它才不斷地優(yōu)化完善,。相比較于無序狀態(tài)下生活，人們?cè)谝?guī)章制度中的生活,，則更有秩序,，更為和諧。

第四段：執(zhí)行制度,、遏制不良,。

對(duì)于個(gè)人，執(zhí)行規(guī)章制度的方法很關(guān)鍵,。在遵守紀(jì)律方面,，不但要明確規(guī)定，自覺遵守,，更要強(qiáng)化協(xié)作意識(shí),，齊心協(xié)力去做好規(guī)定并清楚禁止行為，防止產(chǎn)生不良行為,。如果有人違紀(jì)犯法,，則必須加以嚴(yán)懲，堅(jiān)決強(qiáng)化對(duì)不法行為的打擊,，才能真正維護(hù)社會(huì)秩序和公平公正,。

第五段：總結(jié)。

規(guī)章制度是社會(huì)文明的代表,，是為人類進(jìn)步所創(chuàng)造的一種制度體系,。對(duì)于個(gè)人而言，遵守規(guī)章制度不僅是一種約束,，同時(shí)也是一種自我修養(yǎng),。只有我們自覺遵守規(guī)定，才能更好地踐行道德,，更好的發(fā)揮自己的個(gè)人價(jià)值,。在日常生活中，我們必須更加注重那些規(guī)章制度,，以自身的行動(dòng)來維護(hù)社會(huì)的和諧,、維系秩序的處理。堅(jiān)定不移的遵守規(guī)章制度,，為我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展奠定更加穩(wěn)定和可靠的基礎(chǔ),，讓我們都成為對(duì)社會(huì),、對(duì)國(guó)家,、對(duì)我們自己有尊給的、公民化的人,。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇十一

大家中午好,！

首先，先感謝公司給我提供了本次演講的機(jī)會(huì)，同時(shí)也感謝xx副總和xx領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng),。我今天要和大家一起分享的是為什么要遵守規(guī)章制度,。

孟子曾說：“不以規(guī)矩，不能成方圓,。

在日常生活中,，“規(guī)范”和“制度”是無處不在、無時(shí)不有的,。大到一個(gè)國(guó)家,，小到一個(gè)企業(yè)，都會(huì)有它的規(guī)章制度,。提到規(guī)章制度,，我們大家可能首先想到的是關(guān)于罰款的規(guī)章制度，這樣想就太狹隘了,。其實(shí)我們的規(guī)章制度還包括了每個(gè)部門和部門與部門之間的運(yùn)行規(guī)范和運(yùn)行流程等,。

提到規(guī)章制度，我們很多員工都會(huì)想到被人管理,，受人約束,。都覺得很無賴，為什么要選擇遵守規(guī)章制度,，可能有的員工認(rèn)為我是不想被罰款或是不想失去這份工作,，其實(shí)這樣的想法都是非常錯(cuò)誤的。

我們只有遵守規(guī)章制度,、尊重規(guī)章制度,，我們才能夠?qū)W到規(guī)章制度，我們也只有學(xué)到規(guī)章制度,，才能夠利用規(guī)章制度來管理別人,，才能夠讓別人支持我們的規(guī)章制度。

所有將軍都是在戰(zhàn)場(chǎng)上摸爬滾打出來的,，所有的企業(yè)家都是從員工里面走出來的,。今天我們都羨慕我們的經(jīng)理、廠長(zhǎng),、總監(jiān),、副總和李懂。但和他們?cè)谝黄鸸ぷ髦凶叱鰜淼?，為什么有的一直沒有進(jìn)步,，甚至有的已經(jīng)下崗了。同樣的工作環(huán)境,，為什么會(huì)有如此大的差距,。

規(guī)章制度就像馬路上的警察和電子眼,，當(dāng)每位司機(jī)在馬路上一遇到警察和電子眼時(shí)就會(huì)想，怎么這么討厭,，到處都是警察和電子眼,。當(dāng)我們一塞車時(shí)就會(huì)想到這警察跑到哪里去了。大家可想而知,，如果路面上沒有警察和電子眼,。自己的車想怎么開就怎么開，愛飆車就愛飆車,，想必路面上一定會(huì)癱瘓,，車禍將會(huì)幾十倍甚至上百倍的增加。后果將可想而知,。

所以說,，作為企業(yè)中的一員，做為一名員工,，不論你是誰,，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度。制度面前人人平等,，只有這樣,，才能提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)，企業(yè)才能做大做強(qiáng),。公司才能長(zhǎng)期健康的發(fā)展,，作為一個(gè)員工就能長(zhǎng)期、穩(wěn)定的享受這份薪水,。

只有當(dāng)我們能夠?qū)懗鲆?guī)章制度和流程時(shí),，我們才會(huì)利用我們的規(guī)章制度與流程；

只有當(dāng)我們會(huì)利用規(guī)章制度與規(guī)范流程之后,，才能夠去管理別人,。才能夠證明你已經(jīng)學(xué)到了更多的管理知識(shí)。

只有當(dāng)你學(xué)到更多的管理知識(shí)的時(shí)候,，我相信你的職位將有所提升,；

當(dāng)你的職位有所提升后我相信你的薪水才會(huì)提高。當(dāng)你的薪水提高后,，相信你的生活才會(huì)發(fā)生改變,。

由此可見，我們大家應(yīng)該遵守我們的規(guī)章制度,，通過學(xué)到我們的規(guī)章制度之后來改變我們的職位提高我們的薪水,。

希望我們大家為了明天能夠拿到更高的薪水而加油、努力,。

謝謝大家,。

演講者：張忠城2013-9-10,。

國(guó)有國(guó)法,、家有家規(guī),，更何況一個(gè)企業(yè)。近段時(shí)間,，公司開展了以學(xué)習(xí)了解公司情況,，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?；貋砗?，結(jié)合自己的工作崗位，認(rèn)真對(duì)照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，從而使我清醒地認(rèn)識(shí)到,，學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的重要性和必要性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己的實(shí)際情況,，談點(diǎn)心得體會(huì)：

一、通過對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，增加了對(duì)公司的了解,，更增加了遵守公司規(guī)章制度的自覺性和緊迫性。規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的保障,，沒有規(guī)章制度就沒有企業(yè)的發(fā)展，就不可能達(dá)到預(yù)期的目的,，正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”,。相反,一個(gè)企業(yè)沒有健全的規(guī)章制度，在發(fā)展過程中就會(huì)雜亂無章,，就會(huì)無章可循,，就會(huì)失去方向，從而影響企業(yè)的發(fā)展,，只有人人都學(xué)規(guī)章制度,，人人都按規(guī)章制度辦事，企業(yè)才能得到有序的發(fā)展,，企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng),，越做越大。

覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，衡量自己。

三,、認(rèn)識(shí)自己的不足,，改正自己的缺點(diǎn),。通過對(duì)照公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到自己的不足：一是對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠,；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹,；三是自我約束，自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng),；四是以身作則自我要求的決心不大,；五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大，對(duì)本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守公司規(guī)章制度要求不高,。針對(duì)上述存在的問題,，在以后的工作中應(yīng)加以改正，具體措施如下：一是平時(shí)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)涵,；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的具體內(nèi)容要加以理解和剖析，認(rèn)真履行工作職責(zé),；三是增強(qiáng)自我約束的能力,，認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的情況，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題,，增強(qiáng)自我創(chuàng)新,，自我解決問題的能力；四是以身作則,，做遵守規(guī)章制度的模范,，嚴(yán)格要求自己，不要事事表功,，要處處表率,；五是嚴(yán)格要求本部門的其他員工，要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，加大對(duì)本部門的管理，嚴(yán)格要求每位員工,，按章辦事,，堅(jiān)決杜絕工作中出現(xiàn)的各種不良風(fēng)氣。

只有人人都遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，才能使企業(yè)的利益得到最大化,，使企業(yè)得到最大的發(fā)展。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇十二

一,、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育工作,，是黨自身建設(shè)的經(jīng)常性工作，全體黨員必須密切配合，自覺接受管理教育,。

二,、對(duì)黨員進(jìn)行管理教育的主要形式是組織黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容同《黨員學(xué)習(xí)制度》要求的內(nèi)容一致,。

三,、組織黨員聽黨課，讓黨員接受系統(tǒng)的鄧小平理論,、黨的基礎(chǔ),。

知識(shí)和基本理論以及“五觀”教育等,。

四,、充分利用現(xiàn)代電教設(shè)備，組織黨員觀看黨的基礎(chǔ)知識(shí)講座,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡等電教片,，每個(gè)月應(yīng)組織觀看一次。

五,、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求,，結(jié)合學(xué)校黨支部的實(shí)際需要，召開黨小組會(huì),，民主評(píng)議黨員,，對(duì)黨員進(jìn)行日常教育。

六,、針對(duì)當(dāng)?shù)貙?shí)際,，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)廣大黨員進(jìn)行反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)教育、無神論教育,，使每個(gè)黨員真正的成為無神論者和反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)士,。

七、黨員要定期向黨組織匯報(bào)個(gè)人的思想和工作情況,，堅(jiān)持每月向黨小組或支部匯報(bào)一次,，外出黨員沒有轉(zhuǎn)走臨時(shí)關(guān)系的每?jī)稍聲嫦蛑Р繀R報(bào)一次。

八,、按照《黨建目標(biāo)管理考核制度》,，每個(gè)黨員每月進(jìn)行一次自查，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題,，要及時(shí)向黨組織匯報(bào),。

九、在黨員進(jìn)行自查的同時(shí),，黨支部在每個(gè)季度對(duì)每個(gè)黨員在執(zhí)行黨建目標(biāo)管理中的情況進(jìn)行復(fù)查,，并將復(fù)查情況公布與眾。

十,、對(duì)于黨員個(gè)人在工作,、學(xué)習(xí),、生活中存在認(rèn)識(shí)問題和思想問題，黨組織要派人及時(shí)與其談心,，解決問題,，提高認(rèn)識(shí)。

十一,、對(duì)于犯錯(cuò)誤的黨員,，要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”方針,，采取“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的辦法,，進(jìn)行耐心的說服教育工作。

十二,、按照《民主生活會(huì)制度》,、《民主評(píng)議黨員制度》以及有關(guān)的規(guī)定，切實(shí)搞好民主評(píng)議和民主生活會(huì),，解決黨員存在的實(shí)際問題,。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇十三

自3月13日，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來,，透過十幾天對(duì)13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)狀況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)。

一,、透過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,。近年來,，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替,、機(jī)制的不健全,，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污,、挪用,、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全,。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的狀況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下，久而久之,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路,。

透過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員于“輔導(dǎo)”那條。

我也感受頗深,。以前自己在堅(jiān)持培優(yōu)幫困補(bǔ)差上做的稍顯不夠,。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的同時(shí)也會(huì)兼顧到后進(jìn)生,，但是在課后明顯對(duì)后進(jìn)生的的幫助要少很多,，下學(xué)期，我計(jì)劃要對(duì)班里的后進(jìn)生有計(jì)劃,，有目標(biāo)的進(jìn)行課后輔導(dǎo),，課堂雖然是主戰(zhàn)場(chǎng)，但是跟不上的學(xué)生還是會(huì)有,，一定要爭(zhēng)取不讓每個(gè)孩子掉隊(duì),，下學(xué)期我?guī)昙?jí)的4、5,、6并同時(shí)擔(dān)任三年級(jí)組小組長(zhǎng),。自己覺得擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重大,。

三年級(jí)是每個(gè)孩子的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，因?yàn)橐?、二年?jí)的課本內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，三年級(jí)和二年級(jí)的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個(gè)班的每個(gè)學(xué)生都輕松地跟上隊(duì),，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙?jí)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每位老師都認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)。一定要認(rèn)真對(duì)待跟不上隊(duì)的學(xué)生,，一定要對(duì)這些學(xué)生做到有計(jì)劃的輔導(dǎo),，不是盲目的無計(jì)劃的,。今天想起來了，叫來輔導(dǎo)一下,，忘了,，幾個(gè)星期月又沒動(dòng)靜。我們一定要做好充分的'工作,，認(rèn)真對(duì)待幫差,，分析學(xué)生,，做好輔導(dǎo)時(shí)有的放矢,。爭(zhēng)取不讓學(xué)生掉隊(duì)。讓每個(gè)學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語,。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時(shí),，覺得學(xué)校真是事無巨細(xì)，每件事情都為老師考慮,，特別是這個(gè)親情假,，實(shí)施了這么長(zhǎng)時(shí)間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個(gè)別老師竟然鉆這個(gè)空子,。真是讓人無語,。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對(duì)一些不良跡象也有所耳聞,，心里難免有些憤憤不平,，到不是覺得會(huì)對(duì)自己有什么，只是覺得,，總是想著遲到早走,，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能好到哪里,，這樣怎么可能把學(xué)教好,。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時(shí)舉辦年級(jí)組以及全校性作業(yè)展評(píng),。以前英語很少有這樣的展評(píng),，只有書寫比賽的展評(píng),，其實(shí)適時(shí)地舉辦作業(yè)展評(píng)真的會(huì)在很大程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，每個(gè)人都想把自己秀的一面展示給別人,。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,，更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障,。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會(huì)篇十四

1、為保證工作的正常運(yùn)行,，全局人員須按規(guī)定的時(shí)間上下班,，上班時(shí)間為8：30中午下班時(shí)間為11：30下午上班時(shí)間為13：30下午下班時(shí)間為17：30。

2,、實(shí)行“簽到制”,。工作人員早上到崗后應(yīng)在8：30前簽到。下班前應(yīng)在到崗后,，離崗前立即簽到,。月底以簽到器的登記為準(zhǔn)考核工作人員的出勤情況。

3,、各種考勤時(shí)間均以小時(shí)為單位計(jì)算,。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)為1小時(shí);超過1小時(shí)不到2小時(shí)為2小時(shí)，2小時(shí)以上不到3小時(shí)為半天,。以此類推,，其中病假含法定假日，其他不含法定假日,。

4、關(guān)于遲到,。

當(dāng)月遲到或早退1次扣發(fā)當(dāng)月工資的1元;當(dāng)月遲到或早退累計(jì)兩次者扣發(fā)當(dāng)月工資5元;當(dāng)月遲到,、早退累計(jì)3次扣發(fā)當(dāng)月工資15元;當(dāng)月遲到或早退累計(jì)4次以上(含4次)每次扣發(fā)當(dāng)月工資60元，直到將當(dāng)月工資扣完為止,。遲到或早退時(shí)間不得超過30分鐘,，否則按曠工處理。

5,、關(guān)于曠工,。

當(dāng)月累計(jì)曠工1個(gè)小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資1%，當(dāng)月累計(jì)曠工2個(gè)小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資2%,，當(dāng)月累計(jì)曠工半天扣發(fā)當(dāng)月工資5%,，當(dāng)月累計(jì)曠工1天扣發(fā)當(dāng)月工資10%，當(dāng)月累計(jì)曠工2天扣發(fā)當(dāng)工資30%,，當(dāng)月累計(jì)曠工3天以上扣發(fā)當(dāng)月工資,。全年累計(jì)曠工超過6天扣除年終獎(jiǎng)的30%,，全年曠工累計(jì)超過10天以上的扣發(fā)年終獎(jiǎng)70%，全年累計(jì)曠工超過13天扣發(fā)全部年終獎(jiǎng),，全年累計(jì)曠工15天按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資,，并按自動(dòng)辭職處理。

6,、關(guān)于事假,。

事假3天以內(nèi)須本人提前向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，當(dāng)月事假超過4天以上須本人提前向局長(zhǎng)請(qǐng)假,。全年事假累計(jì)超過25天,，扣發(fā)年終全部獎(jiǎng)金的50%，累計(jì)超過40天扣發(fā)年終獎(jiǎng)金,。

7,、關(guān)于病假。

病假應(yīng)當(dāng)提前由本人或家屬向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假,，過后補(bǔ)交請(qǐng)假條,，連續(xù)超過3天(含3天)須出具醫(yī)院的診斷書。全年病假超過40天扣發(fā)年終獎(jiǎng)50%,，全年病假累計(jì)60天以上(含60天)扣發(fā)年終獎(jiǎng),，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。

8,、全年遲到,、早退、曠工,、病假,、事假累計(jì)超過50天扣除年終獎(jiǎng)的50%，累計(jì)超過70天扣除全部年終獎(jiǎng),。

9,、工作人員必須保證工作時(shí)間，嚴(yán)禁無故外出,，不得以辦公事下基層為由辦私事,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)主管局長(zhǎng)后按曠工處理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分,。

10,、年度代薪休假。

代薪休假應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際,，由本人在年初將代薪休假計(jì)劃報(bào)科(室)負(fù)責(zé)人審核后,，報(bào)主管局長(zhǎng)審批，由局內(nèi)統(tǒng)一安排,。

11,、不得占用工作時(shí)間參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，特殊情況須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。