寫(xiě)心得體會(huì)可以讓我們更好地理解知識(shí)，加深對(duì)某一事物的認(rèn)識(shí),。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),，我們應(yīng)該結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，做到真實(shí),、客觀,。下面是一些優(yōu)秀心得體會(huì)的范文，供大家共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇一

一,、根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》,、《工會(huì)法》等的規(guī)定，制定本用工管理規(guī)章制度,。本規(guī)章制度適用于本單位全體職工,。

二、單位全面遵守勞動(dòng),、社會(huì)保險(xiǎn),、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù),、工會(huì)組織,、婦女權(quán)益保護(hù)等法律法規(guī)，依法保障職工的勞動(dòng)合法權(quán)益,。

三,、單位著力加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境，把關(guān)愛(ài)職工,、調(diào)動(dòng)職工積極性作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和用工管理的重要內(nèi)容，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任,，促進(jìn)職工全面發(fā)展,，增強(qiáng)單位凝聚力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力,，加快形成企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、與職工共同發(fā)展的利益共同體,。

四,、職工應(yīng)當(dāng)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚,，構(gòu)建誠(chéng)信、和諧,、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)理念,，讓新型的和諧團(tuán)隊(duì)理念成為單位管理人員和職工的共識(shí)和自覺(jué)行為規(guī)范。

第二章招聘制度,。

一,、招聘原則。

(一)本單位向應(yīng)聘人員提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件,，不因民族,、種族、性別,、宗教信仰等不同而歧視應(yīng)聘人員,。

(二)單位招用職工實(shí)行全面考核,、擇優(yōu)錄用,、任人唯賢的原則(由單位根據(jù)實(shí)際確定)，不招用不符合錄用條件的職工,。

二,、招聘條件,。

(一)單位不招用16周歲以下的童工。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)年滿18周歲,，符合相應(yīng)職位錄用條件要求的學(xué)歷,、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和健康等條件,。單位如招用16周歲至18周歲的人員,，將辦理相關(guān)手續(xù)，并嚴(yán)格執(zhí)行《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》,。

(二)勞動(dòng)者應(yīng)聘時(shí),，必須如實(shí)填寫(xiě)人員情況登記表，并如實(shí)提供相應(yīng)的證件,、證書(shū)等材料,。如勞動(dòng)者填寫(xiě)虛假內(nèi)容或者偽造學(xué)歷證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū),、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)等使單位違背真實(shí)意思與其簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，屬于欺詐行為,，單位將按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

三,、招聘流程(由單位根據(jù)實(shí)際確定)。

(一)單位各部門需要增加人員時(shí),，向董事會(huì)提出建議,，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，由人力資源部門統(tǒng)一招聘(或者由增員部門自行組織招聘),。

(二)招聘崗位的情況,，采用發(fā)布媒體廣告或者通過(guò)人力資源市場(chǎng)、招聘會(huì),、大中專院校,、技工學(xué)校、關(guān)聯(lián)單位等途徑,，以書(shū)面形式向社會(huì)公布,。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)招聘登記表，提交相關(guān)證明材料,。單位的人力資源部門(或增員部門)甄選資料,，核查應(yīng)聘人員的身份證，確定初試人員名單,。

(四)人力資源部門(或增員部門)組織初試,，初試可采取筆試、面試,、網(wǎng)絡(luò)測(cè)試等方式進(jìn)行,。初試合格者，以電話或電子郵件方式通知復(fù)試,。

(五)復(fù)試由人力資源部門,、增員部門共同組織，復(fù)試采取面試形式,，由增員部門指定的`專家對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試(可根據(jù)單位情況增加實(shí)際操作,、性格測(cè)試等內(nèi)容)。

復(fù)試時(shí)復(fù)核應(yīng)聘人員的相關(guān)證明材料,，復(fù)試后對(duì)擬招聘人員進(jìn)行背景調(diào)查,、組織體檢，并提交董事會(huì)審定,。

(六)經(jīng)董事會(huì)審定的人員，由人力資源部門(或增員部門)與其聯(lián)系,，確定報(bào)到時(shí)間,、地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng),。

四、入職手續(xù)(由單位根據(jù)實(shí)際確定),。

新招聘人員報(bào)到時(shí),，應(yīng)到人力資源部門辦理下列手續(xù)：

1.如實(shí)填寫(xiě)職工情況登記表;。

2.核對(duì)相關(guān)證明材料原件,，并復(fù)印一份留單位存檔;,。

3.提交一寸照片4張，用于辦理職工證等證件;,。

4.簽收本規(guī)章制度(或者查閱本規(guī)章制度,，并簽名確認(rèn));。

5.辦理單位規(guī)定的其他相關(guān)手續(xù),。

五,、訂立勞動(dòng)合同。

(一)單位自用工之日起三個(gè)月內(nèi)與新招聘人員訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,。訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間,，可以在新招聘人員報(bào)到前、報(bào)到之日或者工作后三個(gè)月內(nèi),，但不得超過(guò)三個(gè)月,。

勞動(dòng)合同由單位的法定代表人(或者委托代理人)和職工本人簽字或蓋章，并加蓋單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章),。

(二)單位根據(jù)崗位和應(yīng)聘人員的情況,，與其約定試用期(具體由單位定，但勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月),。

勞動(dòng)合同的試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi),，試用期超過(guò)一個(gè)月的，將在用工之日起三個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同,，而非試用期滿后再訂立勞動(dòng)合同,。

(三)勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)合同文本由單位和職工各執(zhí)一份,。單位要組織職工簽收勞動(dòng)合同文本,，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

(四)其他未盡事宜,，單位與職工可另行依法簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議并簽名蓋章,，作為勞動(dòng)合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議效力等同于勞動(dòng)合同,，與勞動(dòng)合同一并履行,。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇二

本周三下午,，我了由公司人力資源部組織的集團(tuán)公司規(guī)章制度和工作流程的集中培訓(xùn)。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)并與同事們?cè)跁?huì)上積極討論后,，我對(duì)公司的制度有了新的認(rèn)識(shí),，并深刻體會(huì)到規(guī)章制度對(duì)公司全局的重要性，也讓我反醒了自己平時(shí)工作中自律得不夠完善的地方,。

下面淺談一下我對(duì)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)：這次培訓(xùn)的目的是通過(guò)對(duì)集團(tuán)公司制度和工作流程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)讓我們兩部員工更快的適應(yīng)新的環(huán)境和接受新的工作,。

因此培訓(xùn)一開(kāi)始我在思想上就給予了高度重視，在培訓(xùn)過(guò)程中更是認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記,，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但培訓(xùn)內(nèi)容卻是簡(jiǎn)明,、精要,。

各部門領(lǐng)導(dǎo)的講述更是字字珠璣，發(fā)人深省,，最后x總的總結(jié)發(fā)言更是令我領(lǐng)悟良多,，短短幾個(gè)小時(shí)的過(guò)程讓我的身心仿佛步入了另一方天地。

通過(guò)培訓(xùn),，我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度更是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

通過(guò)培訓(xùn),，我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),，不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。

對(duì)照所學(xué)的制度,，我發(fā)覺(jué)了自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中存在許多不足之處,。

對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn),，不善于自我創(chuàng)新,，不愿意進(jìn)行深入的研究。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇三

通過(guò)幾個(gè)月對(duì)我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必須要有完善,，嚴(yán)格,，健全，獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì).“不以規(guī)矩不成方圓”,，每一個(gè)集體或是團(tuán)隊(duì)都要有自己的規(guī)章制度，沒(méi)有制度就沒(méi)有責(zé)任,。只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作,，單位才能完成既定目標(biāo),，人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。

社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的,，不同崗位都有各自的職業(yè)道德,，但無(wú)論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，一個(gè)單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求,。做為陜西地方電力的一員,，我個(gè)人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為,，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，經(jīng)常進(jìn)行自我反省，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的名利和地位,，解決好做人與做事的問(wèn)題,，做到不為私心所擾，不為名利所累,，不為物欲所動(dòng),。

再好的制度，再好的辦法,，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中,，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒(méi)有制度,，我們不學(xué)習(xí)新制度,，新辦法，怎么能知道什么事可以做,，做事不可以做,，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為,，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦,，憑感覺(jué)辦，憑老辦法辦,，自己違規(guī)也不知道,。這次的學(xué)習(xí),，使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新規(guī)定,，做一個(gè)懂方法,，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工,。

通過(guò)本次《陜西地方電力集團(tuán)有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí),，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，可以進(jìn)一步確立理想信念,，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力,，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ),。

通過(guò)2月中旬由辦公室組織對(duì)《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論,，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的重要性，也使我反醒到自己平時(shí)工作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方,，通過(guò)這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：

自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái),，我能從思想上高度重視,，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取并做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究,。 四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題,，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。

國(guó)有國(guó)法,、家有家規(guī),，更何況一個(gè)企業(yè)。近段時(shí)間,，公司開(kāi)展了以學(xué)習(xí)了解公司情況,，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?；貋?lái)后,，結(jié)合自己的工作崗位，認(rèn)真對(duì)照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，從而使我清醒地認(rèn)識(shí)到,，學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的重要性和必要性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己的實(shí)際情況,，談點(diǎn)心得體會(huì)：

一、通過(guò)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，增加了對(duì)公司的了解,，更增加了遵守公司規(guī)章制度的自覺(jué)性和緊迫性。規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的保障,，沒(méi)有規(guī)章制度就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，就不可能達(dá)到預(yù)期的目的，正所謂“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”,。相反,一個(gè)企業(yè)沒(méi)有健全的規(guī)章制度,，在發(fā)展過(guò)程中就會(huì)雜亂無(wú)章，就會(huì)無(wú)章可循,，就會(huì)失去方向,，從而影響企業(yè)的發(fā)展，只有人人都學(xué)規(guī)章制度,，人人都按規(guī)章制度辦事,，企業(yè)才能得到有序的發(fā)展，企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng),，越做越大,。

覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,，衡量自己,。

三、認(rèn)識(shí)自己的不足,，改正自己的缺點(diǎn),。通過(guò)對(duì)照公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到自己的不足：一是對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠,；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹,；三是自我約束，自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng),；四是以身作則自我要求的.決心不大,；五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大，對(duì)本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守公司規(guī)章制度要求不高,。針對(duì)上述存在的問(wèn)題,，在以后的工作中應(yīng)加以改正，具體措施如下：一是平時(shí)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)涵,；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的具體內(nèi)容要加以理解和剖析，認(rèn)真履行工作職責(zé),；三是增強(qiáng)自我約束的能力,，認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的情況，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,，增強(qiáng)自我創(chuàng)新,，自我解決問(wèn)題的能力；四是以身作則,，做遵守規(guī)章制度的模范,，嚴(yán)格要求自己,，不要事事表功，要處處表率,；五是嚴(yán)格要求本部門的其他員工,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，加大對(duì)本部門的管理,，嚴(yán)格要求每位員工，按章辦事,，堅(jiān)決杜絕工作中出現(xiàn)的各種不良風(fēng)氣,。

只有人人都遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，才能使企業(yè)的利益得到最大化,，使企業(yè)得到最大的發(fā)展,。

自開(kāi)展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”,、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì),。

通過(guò)學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,。通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。

通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過(guò)這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度,，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究,。 四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。

針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn),。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇四

規(guī)章制度心得體會(huì)要怎么寫(xiě)，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn),，參考優(yōu)秀的規(guī)章制度心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【規(guī)章制度心得體會(huì)精品5篇】,，供你選擇借鑒,。

通過(guò)2月中旬由辦公室組織對(duì)《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí),，本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論,，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的重要性,，也使我反醒到自己平時(shí)工作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方,，通過(guò)這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：

自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái)，我能從思想上高度重視，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取并做好筆記,。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過(guò)這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度,，意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視,。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究,。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題,，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看,，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn),。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

自開(kāi)展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái),，通過(guò)對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”,、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故(故障)管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,。通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。

通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。通過(guò)這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度,，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視,。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究,。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年,，為了促進(jìn)公司健康發(fā)展,。公司歷時(shí)一年的清理,、評(píng)估,、修訂,、評(píng)審工作,，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》于__年9月出臺(tái)，共形成六大類80項(xiàng)制度,，內(nèi)容涵蓋工程,、經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、審計(jì),、人力資源,、黨群及綜合管理等方面。

最近,，公司將《管理制度匯編》印發(fā)，人手一本,，開(kāi)展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動(dòng)。分公司為此在五月初對(duì)職工開(kāi)展了《管理制度》的集中學(xué)習(xí),。通過(guò)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為管理制度對(duì)塑造我公司形象,，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義,，現(xiàn)談一點(diǎn)我的學(xué)習(xí)心得體會(huì),。

一,、管理制度是保障我公司正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本。一個(gè)單位要保持一個(gè)良好的工作規(guī)范,，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系。過(guò)去不惜成本代價(jià)完成任務(wù)的較粗放管理,，向紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)扎實(shí),、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn),，從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵,。因此公司精心研究討論審議通過(guò),，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編,，該管理制度匯編的制訂并公布,，開(kāi)展學(xué)習(xí)討論,，我認(rèn)為是非常及時(shí)和必要的,，它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范,，提高全公司人員的整體素質(zhì),。

二,、我公司管理制度制訂是全面科學(xué)的,。我公司管理制度內(nèi)容全面,，涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面,。特別是公司行政管理制度,、公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法尤為細(xì)致全面,，滲透到職工工作的各個(gè)層面,，加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流,，增加了工作的透明度,，提高了工作效率,，體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神,，倡導(dǎo)守法廉潔、誠(chéng)信敬業(yè)的職業(yè)道德,。

三,、下一步做法和打算,。作為一個(gè)青年員工,，一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度,，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵;二是要找出自己存在的不足,，針對(duì)管理制度逐條對(duì)照，找出自己在平時(shí)工作中的不足;三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上，認(rèn)真對(duì)照管理制度,，做好日常的每一項(xiàng)工作,，從而通過(guò)管理制度規(guī)范自己的言行,，提高自己的素質(zhì),。

通過(guò)這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí),，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)基本制度,、會(huì)計(jì)出納聯(lián)行基本規(guī)章制度,、信貸管理基本規(guī)章制度,、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度,、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度,、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn),、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等,，使我進(jìn)一步提高了對(duì)以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),，并嚴(yán)格遵守制度，達(dá)到了宣講教育活動(dòng)的預(yù)期目的,。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì):,。

在上級(jí)行確定在我行開(kāi)展規(guī)章制度教育宣講活動(dòng)后,，我能從思想上高度重視,，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,，做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提,。加強(qiáng)制度宣講教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

近年來(lái)，我行雖然沒(méi)有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入,、制度執(zhí)行不夠有力,、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患,。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,，很多案件的發(fā)生,，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了案件的發(fā)生,，血的教訓(xùn),。因此,，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)此次規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí),，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé),。

查擺問(wèn)題及整改措施:,。

通過(guò)這次基本制度學(xué)習(xí)教育,，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:一是對(duì)于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致,。二是不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn),。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。

針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題,，采取如下措施并承諾:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，建立和完善各項(xiàng)管理制度,。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行,。

公寓學(xué)生會(huì)作為學(xué)生中的一個(gè)特殊團(tuán)體，在做好對(duì)外的管理工作之前,，必定要做好對(duì)內(nèi)的管理工作。

規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施,，有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),。

通過(guò)這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識(shí)到我們作為一個(gè)團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性,，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體,，特別是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,，更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障。

秘書(shū)處是一個(gè)特殊的部門,，在學(xué)生會(huì)的工作中起著橋梁樞紐的作用,。如果我自己都不能以身作則,、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己的行為,，那么如何在其他成員中起到表率作用?所以，規(guī)章制度的及時(shí)學(xué)習(xí)是十分必要的,。我作為學(xué)生會(huì)的一名學(xué)生干部會(huì)嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，保證工作的順利進(jìn)行,。

我深切的認(rèn)識(shí)到,，作為公寓學(xué)生的一分子,，我們的一言一行不僅代表自身形象,，也關(guān)系到學(xué)生會(huì)在整個(gè)學(xué)生中的形象,。

因此,，我將在工作上盡全力協(xié)助其他部門組織的活動(dòng),，細(xì)心規(guī)范地組織好本部的活動(dòng),，全心全意為同學(xué)、為三院系服務(wù),。每次按時(shí)值班，準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議,，認(rèn)真記好會(huì)議紀(jì)錄,，嚴(yán)格傳達(dá)好上級(jí)下達(dá)的各種指示,，努力按照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求，規(guī)范自身行為,，認(rèn)真完成工作,，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn),，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個(gè)學(xué)生會(huì)工作正常且順利進(jìn)行,，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

通過(guò)對(duì)本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。一個(gè)單位必須要有完善，嚴(yán)格,，健全,，獨(dú)特的管理制度,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì).

通過(guò)學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,。通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。

通過(guò)學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過(guò)這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度,，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視,。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究,。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。

針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn),。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇五

為迎接縣里的督導(dǎo)評(píng)估,，為完全杜絕糾風(fēng)網(wǎng)上的非議,，為凈化我校的教學(xué)育人環(huán)境，學(xué)校在本學(xué)期可謂大刀闊斧,，毫不心慈手軟,，我們?yōu)橹陌附薪^,，因?yàn)檫@一切有利于實(shí)現(xiàn)我校校訓(xùn)：德智雙全，身心兩健,。

近期，學(xué)校又出臺(tái)治理布置教輔資料的相關(guān)政策：不準(zhǔn)向?qū)W生推薦資料,，不準(zhǔn)布置做資料,，不準(zhǔn)帶任何資料包括作文書(shū)任何閱讀資料進(jìn)教室,。學(xué)校會(huì)不定時(shí)不定方法進(jìn)行圍剿查處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作教學(xué)事故處理(在我校對(duì)教學(xué)事故處理相當(dāng)重,，不僅通報(bào)而且經(jīng)濟(jì)損失極大)。就這么一聽(tīng),，確實(shí)非常必要,，現(xiàn)在資料泛濫,，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)繁重，不治理會(huì)出大問(wèn)題,，嚴(yán)重影響學(xué)生身心健康,，使教育教學(xué)陷于泥淖,，走向畸形發(fā)展,。

但靜心思考:此舉未免太絕對(duì)化,，也不人性化,。對(duì)個(gè)別想學(xué)習(xí)想彌補(bǔ)弱科的同學(xué),，對(duì)想鉆研有疑問(wèn)向老師請(qǐng)教的同學(xué)，對(duì)想在學(xué)?？纯磿?shū)的同學(xué),，尤其對(duì)我們要擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面重視積累的語(yǔ)文教學(xué)，這不是太不盡人意了嗎?看看課外書(shū),，怎么就不行呢?語(yǔ)文是基礎(chǔ)性工具性人文性學(xué)科，是學(xué)生終身受用的學(xué)科,，只有多讀多看多記才會(huì)促進(jìn)學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習(xí)。

中學(xué)語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)定：培養(yǎng)學(xué)生廣泛的閱讀興趣,，擴(kuò)大閱讀面，增加閱讀量,，提倡少做題,，多讀書(shū)，好讀書(shū),，讀好書(shū),，讀整本的書(shū)。鼓勵(lì)學(xué)生自主選擇閱讀材料,。而我們那幾本語(yǔ)文書(shū)怎可滿足學(xué)生的需要?信息量閱讀量多么有限呀!一學(xué)期就二三十篇文章而已,。再說(shuō)，這些課外書(shū)只能在家看嗎?在家又有多少學(xué)生有多少時(shí)間看課外書(shū)?語(yǔ)文有早自習(xí),，自習(xí)是屬于學(xué)生自我學(xué)習(xí)的課,，是早間最好的閱讀時(shí)間,，讓他們多讀多看多記一點(diǎn)，不好嗎?這是對(duì)他們最好的補(bǔ)充呀,。這么多年來(lái),，早自習(xí)的時(shí)間，我一般安排他們讀記課外書(shū),，背摘抄,。而且在課前我一直堅(jiān)持讓學(xué)生站著讀一篇課外書(shū)后坐下再上新課，同學(xué)們非常喜歡,，并且形成了習(xí)慣,。

語(yǔ)文畢竟不同于其它學(xué)科，不需要做多少資料,，但一定不能砍下閱讀資料,，剝奪他們廣泛閱讀的權(quán)利，控制他們積累的機(jī)會(huì),。否則,，溪水就斷流，河水就枯竭或成一潭死水,。

當(dāng)下手時(shí)就下手,，無(wú)可厚非，但不可一刀砍下去呀,。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇六

本人認(rèn)為當(dāng)前學(xué)校管理制度的規(guī)范應(yīng)該著重注意以下幾點(diǎn)：

一,、要建立民主科學(xué)的教學(xué)管理機(jī)制。

1,、學(xué)校的生存主要以教學(xué)為主,，新課改的核心是“教學(xué)民主”，新的課程改革要求教學(xué)民主化,，教師要由教師中心,、居高臨下、注重表演的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐?gòu)學(xué)習(xí)的參與者,。教學(xué)民主的實(shí)施者是教師,。一個(gè)學(xué)校的教師沒(méi)有一點(diǎn)民主的意識(shí)，又怎能奢望他對(duì)學(xué)生進(jìn)行民主意識(shí)的培養(yǎng),。

2,、在重新構(gòu)建學(xué)校管理制度的時(shí)候，還應(yīng)加強(qiáng)民主規(guī)章制度建設(shè),，并注意以下兩點(diǎn)：一是簡(jiǎn)明,、具體，具有可操作性;二是要賦予教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督權(quán),，只有從制度上保證教職工們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施監(jiān)督,，制度建設(shè)才具有實(shí)質(zhì)意義,。

1、要了解教師,，目前教師壓力是非常大的,，這種壓力及來(lái)自家長(zhǎng)的、來(lái)自社會(huì)的乃至學(xué)校,。

2,、要尊重教師，在制定學(xué)校管理制度的時(shí)候,，既要做到規(guī)范化科學(xué)化,，同時(shí)要做到尊重教師，制度的制定要做到人性化,，要充滿人文關(guān)懷,。

3、要發(fā)展教師,。要樹(shù)立管理即服務(wù)的觀點(diǎn),，要把學(xué)校的管理構(gòu)建成教師發(fā)展的平臺(tái)，對(duì)優(yōu)秀人才既要放寬準(zhǔn)入條件,，要舍得向更高更好地方選送,，確立名師意識(shí)。教師是學(xué)校發(fā)展的主體,，不要把他們視為僅僅完成學(xué)校任務(wù)的工具,。要使教師們有主人翁意識(shí),，歸屬感,、集體榮譽(yù)感，多發(fā)掘他們的潛能,，多給一些人文關(guān)懷,，這樣就能更好地體現(xiàn)出學(xué)校管理制度的人性化,。

三,、要構(gòu)建全新的評(píng)價(jià)體系,。

教師評(píng)價(jià)是課程評(píng)價(jià)的重要組成部分。由于教師評(píng)價(jià)與教師的專業(yè)發(fā)展,、職稱職務(wù)晉升,、經(jīng)濟(jì)收入等切身利益有著密切的關(guān)系，教師評(píng)價(jià)的公正與否,，很大程度上影響著教師的工作熱情和工作態(tài)度,。

1、在考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的制定上,，要體現(xiàn)新課程的精神,，要反映教師創(chuàng)造性勞動(dòng)的性質(zhì)，要符合課程改革對(duì)教師角色轉(zhuǎn)換要求以及教學(xué)改革的方向,。

2,、在考評(píng)的組織實(shí)施上，要杜絕一切形式主義,，努力使考評(píng)過(guò)程成為引導(dǎo)教師學(xué)會(huì)反思,、學(xué)會(huì)自我總結(jié)的過(guò)程，從而進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),、更新觀念,。

3、重視教師個(gè)體差異,。由于教師在人格,、職業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)風(fēng)格,、師生交往類型和工作背景等方面都存在巨大的差異,，因此使教育教學(xué)變得豐富多彩。

總之,，學(xué)校管理制度的規(guī)范,，涉及到方方面面，不同的地方不同的學(xué)校,，都應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況,，進(jìn)行管理制度的重新構(gòu)建，以保障新的課程改革的順利進(jìn)行和學(xué)校的全局發(fā)展,。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇七

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率,，強(qiáng)化考勤管理,，特制定本制度。

一,、委全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上,、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到,、早退,，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗,。

二,、機(jī)關(guān)及委屬各事業(yè)站所應(yīng)實(shí)行考勤簽到制度，考勤簽到時(shí)間為上午8:30以前,，下午2:00以前(時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)通知作相應(yīng)調(diào)整),。機(jī)關(guān)考勤由委監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，事業(yè)站所考勤由各單位組織實(shí)施,。

三,、原則上要求全體人員一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況需直接外出,，應(yīng)提前報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人備案,，說(shuō)明外出事由和時(shí)間，并不得委托代簽,。

四,、外出參加會(huì)議、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)當(dāng)天不能及時(shí)返回的,，應(yīng)履行登記手續(xù),。外出完畢后，要及時(shí)參加考勤,，未及時(shí)考勤視為缺勤,。

五、請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理,。工作人員因病,、因事需要請(qǐng)假的，必須填寫(xiě)請(qǐng)假條,，說(shuō)明事由,、時(shí)間。中層副職以下人員請(qǐng)假1天以內(nèi)者,，由部門主要負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假2天(含2天)以上者,，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管主任審批,。部門主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以內(nèi)者,，由分管主任審批;請(qǐng)假2天(含2天)以上者，經(jīng)分管主任同意,，報(bào)委主要領(lǐng)導(dǎo)審批,。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理,。對(duì)不請(qǐng)假者,，一律作曠工處理。請(qǐng)假條交委人事科匯總備查,。

六、實(shí)行年休假制度,。各部門根據(jù)工作情況,，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。并嚴(yán)格執(zhí)行揚(yáng)人社發(fā)[20xx]30號(hào)《關(guān)于落實(shí)揚(yáng)中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的實(shí)施辦法》文件精神,。

七,、各事業(yè)站所每月底及時(shí)將當(dāng)月考勤情況報(bào)委監(jiān)察室匯總，監(jiān)察室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)將上月考勤情況予以公布,，接受監(jiān)督,。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室,，逾期視為認(rèn)可,。工作人員的全年考勤情況作為績(jī)效考核及年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。

八,、工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真,，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫(xiě)簽到簿,、請(qǐng)假條,，不得弄虛作假。如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象,，經(jīng)查實(shí)后,，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

九、本制度自公布之日起施行,。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇八

一,、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育工作，是黨自身建設(shè)的經(jīng)常性工作,，全體黨員必須密切配合,，自覺(jué)接受管理教育。

二,、對(duì)黨員進(jìn)行管理教育的主要形式是組織黨員學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容同《黨員學(xué)習(xí)制度》要求的內(nèi)容一致。

三、組織黨員聽(tīng)黨課,，讓黨員接受系統(tǒng)的鄧小平理論,、黨的基礎(chǔ)。

知識(shí)和基本理論以及“五觀”教育等,。

四,、充分利用現(xiàn)代電教設(shè)備，組織黨員觀看黨的基礎(chǔ)知識(shí)講座,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡等電教片,，每個(gè)月應(yīng)組織觀看一次。

五,、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求,，結(jié)合學(xué)校黨支部的實(shí)際需要，召開(kāi)黨小組會(huì),，民主評(píng)議黨員,，對(duì)黨員進(jìn)行日常教育。

六,、針對(duì)當(dāng)?shù)貙?shí)際,，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)廣大黨員進(jìn)行反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)教育、無(wú)神論教育,，使每個(gè)黨員真正的成為無(wú)神論者和反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)士,。

七、黨員要定期向黨組織匯報(bào)個(gè)人的思想和工作情況,，堅(jiān)持每月向黨小組或支部匯報(bào)一次,，外出黨員沒(méi)有轉(zhuǎn)走臨時(shí)關(guān)系的每?jī)稍聲?shū)面向支部匯報(bào)一次。

八,、按照《黨建目標(biāo)管理考核制度》,，每個(gè)黨員每月進(jìn)行一次自查，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，要及時(shí)向黨組織匯報(bào),。

九、在黨員進(jìn)行自查的同時(shí),，黨支部在每個(gè)季度對(duì)每個(gè)黨員在執(zhí)行黨建目標(biāo)管理中的情況進(jìn)行復(fù)查,，并將復(fù)查情況公布與眾。

十,、對(duì)于黨員個(gè)人在工作,、學(xué)習(xí)、生活中存在認(rèn)識(shí)問(wèn)題和思想問(wèn)題,，黨組織要派人及時(shí)與其談心,，解決問(wèn)題,，提高認(rèn)識(shí)。

十一,、對(duì)于犯錯(cuò)誤的黨員,，要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”方針,，采取“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的辦法,，進(jìn)行耐心的說(shuō)服教育工作。

十二,、按照《民主生活會(huì)制度》,、《民主評(píng)議黨員制度》以及有關(guān)的規(guī)定，切實(shí)搞好民主評(píng)議和民主生活會(huì),，解決黨員存在的實(shí)際問(wèn)題。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇九

1,、為保證工作的正常運(yùn)行,，全局人員須按規(guī)定的時(shí)間上下班，上班時(shí)間為8：30中午下班時(shí)間為11：30下午上班時(shí)間為13：30下午下班時(shí)間為17：30,。

2,、實(shí)行“簽到制”。工作人員早上到崗后應(yīng)在8：30前簽到,。下班前應(yīng)在到崗后,，離崗前立即簽到。月底以簽到器的登記為準(zhǔn)考核工作人員的出勤情況,。

3,、各種考勤時(shí)間均以小時(shí)為單位計(jì)算。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)為1小時(shí);超過(guò)1小時(shí)不到2小時(shí)為2小時(shí),，2小時(shí)以上不到3小時(shí)為半天,。以此類推，其中病假含法定假日,，其他不含法定假日,。

4、關(guān)于遲到,。

當(dāng)月遲到或早退1次扣發(fā)當(dāng)月工資的1元;當(dāng)月遲到或早退累計(jì)兩次者扣發(fā)當(dāng)月工資5元;當(dāng)月遲到,、早退累計(jì)3次扣發(fā)當(dāng)月工資15元;當(dāng)月遲到或早退累計(jì)4次以上(含4次)每次扣發(fā)當(dāng)月工資60元，直到將當(dāng)月工資扣完為止,。遲到或早退時(shí)間不得超過(guò)30分鐘,，否則按曠工處理。

5,、關(guān)于曠工,。

當(dāng)月累計(jì)曠工1個(gè)小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資1%,，當(dāng)月累計(jì)曠工2個(gè)小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資2%，當(dāng)月累計(jì)曠工半天扣發(fā)當(dāng)月工資5%,，當(dāng)月累計(jì)曠工1天扣發(fā)當(dāng)月工資10%,，當(dāng)月累計(jì)曠工2天扣發(fā)當(dāng)工資30%，當(dāng)月累計(jì)曠工3天以上扣發(fā)當(dāng)月工資,。全年累計(jì)曠工超過(guò)6天扣除年終獎(jiǎng)的30%,，全年曠工累計(jì)超過(guò)10天以上的扣發(fā)年終獎(jiǎng)70%，全年累計(jì)曠工超過(guò)13天扣發(fā)全部年終獎(jiǎng),，全年累計(jì)曠工15天按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資,，并按自動(dòng)辭職處理。

6,、關(guān)于事假,。

事假3天以內(nèi)須本人提前向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，當(dāng)月事假超過(guò)4天以上須本人提前向局長(zhǎng)請(qǐng)假,。全年事假累計(jì)超過(guò)25天,，扣發(fā)年終全部獎(jiǎng)金的50%，累計(jì)超過(guò)40天扣發(fā)年終獎(jiǎng)金,。

7,、關(guān)于病假。

病假應(yīng)當(dāng)提前由本人或家屬向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假,，過(guò)后補(bǔ)交請(qǐng)假條,，連續(xù)超過(guò)3天(含3天)須出具醫(yī)院的診斷書(shū)。全年病假超過(guò)40天扣發(fā)年終獎(jiǎng)50%,，全年病假累計(jì)60天以上(含60天)扣發(fā)年終獎(jiǎng),，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。

8,、全年遲到,、早退、曠工,、病假,、事假累計(jì)超過(guò)50天扣除年終獎(jiǎng)的50%，累計(jì)超過(guò)70天扣除全部年終獎(jiǎng),。

9,、工作人員必須保證工作時(shí)間，嚴(yán)禁無(wú)故外出,，不得以辦公事下基層為由辦私事,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)主管局長(zhǎng)后按曠工處理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分,。

10,、年度代薪休假,。

代薪休假應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際，由本人在年初將代薪休假計(jì)劃報(bào)科(室)負(fù)責(zé)人審核后,，報(bào)主管局長(zhǎng)審批,，由局內(nèi)統(tǒng)一安排。

11,、不得占用工作時(shí)間參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，特殊情況須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇十

《x縣中小學(xué)教師行為規(guī)范(試行)》是x縣教育局為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè),，規(guī)范教師從教行為,，樹(shù)立良好的師德風(fēng)尚，努力辦好人民滿意的教育,，根據(jù)《教師法》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《x縣中小學(xué)教師十條禁令》等相關(guān)教育法律,、法規(guī),、規(guī)定，特別制訂的具體的有針對(duì)性的可行的行為規(guī)范,。《x縣中小學(xué)教師行為規(guī)范(試行)》包括總則,、師德師風(fēng)規(guī)范,、教育行為規(guī)范、公共禮儀規(guī)范,、附則等五塊內(nèi)容,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《x縣中小學(xué)教師行為規(guī)范(試行)》，感覺(jué)自己的思想有一個(gè)大的飛躍,，對(duì)師德師風(fēng)建設(shè),、教師行為規(guī)范有了更深更明確的認(rèn)識(shí)。

教育家蘇霍姆林斯基曾指出：“教師的人格是進(jìn)行教育的基石,?！彼裕瑥哪撤N意義上講,，教師的職業(yè)道德不僅是個(gè)人意義上的品德問(wèn)題,，而且賦有深刻的社會(huì)意義。職業(yè)道德是規(guī)范教師的育人行為,，是社會(huì)責(zé)任感的具體表現(xiàn),，它要求老師的忠誠(chéng)教育事業(yè)、教書(shū)育人,、熱愛(ài)學(xué)生,、誨人不倦,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表,。社會(huì)給人民教師提出了更多更高的要求,，我們要用的愛(ài)心對(duì)待工作，要在平凡的工作崗位上,，熱愛(ài)教育,，熱愛(ài)學(xué)校，盡職盡責(zé),，教書(shū)育人,，要認(rèn)真上課，認(rèn)真批改作業(yè),，不敷衍塞責(zé),。

我們要用的愛(ài)心對(duì)待學(xué)生,，熱愛(ài)學(xué)生是教師做好教育工作的力量源泉和精神動(dòng)力,，一個(gè)教師只有具備了這種道德情感，才能產(chǎn)生做好教育工作的強(qiáng)烈愿望,。我們要尊重學(xué)生人格,，平等公正對(duì)待學(xué)生，保護(hù)學(xué)生安全,，關(guān)心學(xué)生健康,，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺,、挖苦,、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生,。我們要努力提高自身的素質(zhì),，嚴(yán)于律己、以身作則,，用自己影響學(xué)生,，從各方面成為孩子們的表率。要面對(duì)全體學(xué)生,，不能歧視,、放棄任何一個(gè)學(xué)生，我們教育的目的不是讓所有學(xué)生成為專家,、教授,，而是讓每一個(gè)學(xué)生將來(lái)成為祖國(guó)建設(shè)的有用之才。

教師擔(dān)負(fù)著傳播科學(xué)文化的重任,，人類的文明,，社會(huì)的進(jìn)步都離不開(kāi)老師的勞動(dòng),。我作為教師隊(duì)伍中的一員，一直深愛(ài)著自己的工作,，愛(ài)崗敬業(yè),。從教20年來(lái)，我一直堅(jiān)守一名普通的教師崗位,，踏實(shí)工作,，全身心投入到教育教學(xué)工作中，不敷衍塞責(zé),，力爭(zhēng)上好每節(jié)課,，同時(shí)做到既教書(shū)又育人?！爸挥性诤⒆觽兊男睦锊シN希望,，撥撒陽(yáng)光，才能讓他們對(duì)生活充滿激情”,。在今后的工作在中,，我要繼續(xù)以教書(shū)育人為己任，嚴(yán)格要求學(xué)生,，因材施教,，教學(xué)相長(zhǎng)，加強(qiáng)自身師德修養(yǎng),，做一名合格的教師,。師德規(guī)范的內(nèi)容很多，但其核心是“熱愛(ài)學(xué)生,，教書(shū)育人”，每位教師只有突出這個(gè)核心,，才能弘揚(yáng)高尚師德,，力行師德規(guī)范。因此,，我會(huì)一如既往地在平凡的工作中,，在微不足道的小事中用愛(ài)實(shí)踐著師德。

另外,，相對(duì)以往的師德規(guī)范,，《x縣中小學(xué)教師行為規(guī)范(試行)》補(bǔ)充細(xì)化了多條教師公共禮儀規(guī)范，這些細(xì)則從生活密切相關(guān)的事情入手,，詳盡地規(guī)定了教師日常的禮儀規(guī)范,，更突出了教師以身作則、言傳身教的示范性作用,，也督促教師們對(duì)自身素質(zhì)進(jìn)行一個(gè)審視,，強(qiáng)化,，對(duì)于提高教師本身素養(yǎng)也是個(gè)很好的促進(jìn)。在今后的教育教學(xué)工作中,、生活中,，我都會(huì)對(duì)照《x縣中小學(xué)教師行為規(guī)范(試行)》，堅(jiān)持從小事做起,，從我做起,，不斷提高自身專業(yè)化發(fā)展水平。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇十一

近期,，通過(guò)對(duì)案件防控制度文件的學(xué)習(xí),，使我受益匪淺，啟發(fā)良多,，使我明白在社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天,，人們的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)的情況下，銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性,，必然性,。“以銅為鑒,，可以正衣冠,，以史為鑒，可以明得失”,，現(xiàn)就所學(xué)案件防控的文件,，結(jié)合自身的工作崗位談?wù)勔韵聨c(diǎn)體會(huì)：

要充分認(rèn)識(shí)到貸前調(diào)查的重要性，我們?cè)谫J前調(diào)查的過(guò)程中,，切不可聽(tīng)取借款人申請(qǐng)人的一面之詞,，要保持高度的職業(yè)敏感，對(duì)借款人申請(qǐng)人的自敘,，所提供的相關(guān)資料合理懷疑,，對(duì)其戶提供資料的完整性，真實(shí)性,，有效性進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，做到每一筆信貸業(yè)務(wù)調(diào)查采取現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的方法，從貸款申請(qǐng)人的上下游單位,、所處的工業(yè)區(qū)或周邊企業(yè)以及其所在居委會(huì),、村委會(huì)甚至是工商部門、法院等方面,，多多了解貸款申請(qǐng)人的情況,，對(duì)借款申請(qǐng)人的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)清晰了解，事無(wú)巨細(xì)，對(duì)能想到的貸前風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)均不放過(guò),，同時(shí)努力提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高判斷能力，只有自已的信貸業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬,，才不會(huì)被借款申請(qǐng)人牢著鼻子走,，才能把握主動(dòng)權(quán)。

無(wú)論是個(gè)貸借款人,，擔(dān)保人,，還是公司貸款中的個(gè)人擔(dān)保，均要不折不扣實(shí)行面簽制度,，并查實(shí)身份證件的真實(shí)性,。要堅(jiān)持貸款面簽制度，切不可因?yàn)榍槊婊蜇潏D方便了事,，在無(wú)法確認(rèn)簽字人的身份時(shí),，有必要進(jìn)入公民核查系統(tǒng)進(jìn)行核查身份相貌對(duì)比。

在同一筆貸款中,，借款申請(qǐng)書(shū),，借款合同，借款借據(jù)合法的貸款用途必需保持一致,，切不可憑著想象,，任意而寫(xiě)之，那樣容易發(fā)生爭(zhēng)議,。這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)今后還得認(rèn)真對(duì)待,，杜絕發(fā)生。

先前認(rèn)為,，一筆貸款,，只要有抵押物，此筆貸款就是風(fēng)險(xiǎn)可控,，就可高枕無(wú)憂,。經(jīng)過(guò)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的深入理解，才發(fā)現(xiàn)并不是有抵押物就能確保萬(wàn)無(wú)一失,，比如，設(shè)備抵押就存在設(shè)備拆零轉(zhuǎn)移的風(fēng)險(xiǎn),，庫(kù)存材料抵押有流轉(zhuǎn)替換的風(fēng)險(xiǎn),，在建商品房抵押有扣除優(yōu)先抵償權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)，土地使用權(quán)有政策性風(fēng)險(xiǎn)等,。前段時(shí)間在網(wǎng)上看到20xx年紹興曾有這么一個(gè)案例,，一部分從紹興德馬一汽馬自達(dá)4s店中購(gòu)買的汽車遲遲拿不到合格證，究其緣因，是因?yàn)?s店早就將合格證抵押于銀行,，而就在幾天后,，紹興德馬4s店董事長(zhǎng)因資金鏈斷裂而潛逃，且不論此案后繼如何,，光是從銀行的角度看,，車子已在消費(fèi)者手中，就有留權(quán)大于質(zhì)押權(quán),，質(zhì)押權(quán)大于抵押權(quán)的風(fēng)險(xiǎn),，銀行就存在抵押執(zhí)行困難。這個(gè)案例告訴我們一定要做好抵押物的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和相關(guān)評(píng)估工作,。

經(jīng)營(yíng)銀行就是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn)有很多，比如信用風(fēng)險(xiǎn),、操作風(fēng)險(xiǎn),、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。這就要求我們客戶經(jīng)理時(shí)刻保持對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性,，及時(shí),、有效、完整地對(duì)行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示與報(bào)告,，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供決策依據(jù),，為業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

來(lái)自 m.sevw.cn

通過(guò)這次學(xué)習(xí),，我認(rèn)為我們客戶經(jīng)理在日常的工作,、學(xué)習(xí)中要做到兩點(diǎn)：一是要加強(qiáng)思想教育，思想決定行動(dòng),，在平時(shí)的工作中,，應(yīng)有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)道德風(fēng)險(xiǎn),、法律風(fēng)險(xiǎn)的自我教育,。二是要注重專業(yè)技能的加強(qiáng)，努力提高學(xué)識(shí)才能,，注重實(shí)際工作操作性,，在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇十二

規(guī)章制度是人們共同約定的一系列規(guī)則,，旨在維護(hù)社會(huì)秩序和公平公正,。在社會(huì)生活中，規(guī)章制度不僅是行為準(zhǔn)則,，也是人們約束自己并維持規(guī)范秩序的一種方式,。在遵守規(guī)章制度中，我們將建立自我認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)自我約束,、培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感和積極的行為習(xí)慣等,，本文將從個(gè)人角度，通過(guò)自身的生活實(shí)踐,，深刻體會(huì)規(guī)章制度的重要性及其對(duì)自我的影響,，并加以總結(jié)。

第二段：制度的重要性,。

從小到大,，我們都在已經(jīng)完善的規(guī)章制度之內(nèi)生活。無(wú)論是學(xué)習(xí)進(jìn)課堂,，還是生活中必需的一些紀(jì)律,，都是必須遵守和遵循的。制度的重要性在于它是實(shí)現(xiàn)一切合理要求與要求的根本,，是維持社會(huì)秩序與公平公正的基石,。對(duì)于個(gè)人而言，制度不僅可以規(guī)范自身行為,，更可以讓自己以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)生活及人生的興趣愛(ài)好,。只有表示出對(duì)規(guī)章制度的尊重和理解，才會(huì)更好的去遵守制度,，不僅從自我中獲益,，更可同時(shí)保證自己不給社會(huì)帶來(lái)不必要的損失和危害。

第三段：制度與行為,。

從思想到行動(dòng)流程中,，規(guī)章制度在其中起到相當(dāng)重要的作用。它規(guī)定了我們?cè)诩?、學(xué)校,、公共場(chǎng)所等的行為規(guī)范、安全和日常生活中的知識(shí)技能,，安全防護(hù)及其他注意事項(xiàng)等,。個(gè)人在日常生活中，若要真正的管好自己,，就需要守住規(guī)扁制度,。對(duì)于各行業(yè)、各領(lǐng)域的創(chuàng)新,、發(fā)展,，規(guī)章制度發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。規(guī)章制度的制定離不開(kāi)改良和補(bǔ)充,，在多方針對(duì)的試錯(cuò)和嘗試之后，它才不斷地優(yōu)化完善。相比較于無(wú)序狀態(tài)下生活,，人們?cè)谝?guī)章制度中的生活,，則更有秩序，更為和諧,。

第四段：執(zhí)行制度,、遏制不良。

對(duì)于個(gè)人,，執(zhí)行規(guī)章制度的方法很關(guān)鍵,。在遵守紀(jì)律方面，不但要明確規(guī)定,，自覺(jué)遵守,，更要強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，齊心協(xié)力去做好規(guī)定并清楚禁止行為,，防止產(chǎn)生不良行為,。如果有人違紀(jì)犯法，則必須加以嚴(yán)懲,，堅(jiān)決強(qiáng)化對(duì)不法行為的打擊,，才能真正維護(hù)社會(huì)秩序和公平公正。

第五段：總結(jié),。

規(guī)章制度是社會(huì)文明的代表,，是為人類進(jìn)步所創(chuàng)造的一種制度體系,。對(duì)于個(gè)人而言,，遵守規(guī)章制度不僅是一種約束，同時(shí)也是一種自我修養(yǎng),。只有我們自覺(jué)遵守規(guī)定,，才能更好地踐行道德,，更好的發(fā)揮自己的個(gè)人價(jià)值。在日常生活中,，我們必須更加注重那些規(guī)章制度,，以自身的行動(dòng)來(lái)維護(hù)社會(huì)的和諧、維系秩序的處理,。堅(jiān)定不移的遵守規(guī)章制度,，為我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展奠定更加穩(wěn)定和可靠的基礎(chǔ)，讓我們都成為對(duì)社會(huì),、對(duì)國(guó)家,、對(duì)我們自己有尊給的、公民化的人,。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇十三

大家中午好,！

首先,，先感謝公司給我提供了本次演講的機(jī)會(huì)，同時(shí)也感謝xx副總和xx領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng),。我今天要和大家一起分享的是為什么要遵守規(guī)章制度,。

孟子曾說(shuō)：“不以規(guī)矩，不能成方圓,。

在日常生活中,，“規(guī)范”和“制度”是無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有的,。大到一個(gè)國(guó)家,，小到一個(gè)企業(yè)，都會(huì)有它的規(guī)章制度,。提到規(guī)章制度,，我們大家可能首先想到的是關(guān)于罰款的規(guī)章制度，這樣想就太狹隘了,。其實(shí)我們的規(guī)章制度還包括了每個(gè)部門和部門與部門之間的運(yùn)行規(guī)范和運(yùn)行流程等,。

提到規(guī)章制度，我們很多員工都會(huì)想到被人管理,，受人約束,。都覺(jué)得很無(wú)賴，為什么要選擇遵守規(guī)章制度,，可能有的員工認(rèn)為我是不想被罰款或是不想失去這份工作,，其實(shí)這樣的想法都是非常錯(cuò)誤的。

我們只有遵守規(guī)章制度,、尊重規(guī)章制度,，我們才能夠?qū)W到規(guī)章制度，我們也只有學(xué)到規(guī)章制度,，才能夠利用規(guī)章制度來(lái)管理別人,，才能夠讓別人支持我們的規(guī)章制度。

所有將軍都是在戰(zhàn)場(chǎng)上摸爬滾打出來(lái)的,，所有的企業(yè)家都是從員工里面走出來(lái)的,。今天我們都羨慕我們的經(jīng)理、廠長(zhǎng),、總監(jiān),、副總和李懂。但和他們?cè)谝黄鸸ぷ髦凶叱鰜?lái)的,，為什么有的一直沒(méi)有進(jìn)步,，甚至有的已經(jīng)下崗了。同樣的工作環(huán)境,，為什么會(huì)有如此大的差距,。

規(guī)章制度就像馬路上的警察和電子眼,，當(dāng)每位司機(jī)在馬路上一遇到警察和電子眼時(shí)就會(huì)想，怎么這么討厭,，到處都是警察和電子眼,。當(dāng)我們一塞車時(shí)就會(huì)想到這警察跑到哪里去了。大家可想而知,，如果路面上沒(méi)有警察和電子眼。自己的車想怎么開(kāi)就怎么開(kāi),，愛(ài)飆車就愛(ài)飆車,，想必路面上一定會(huì)癱瘓，車禍將會(huì)幾十倍甚至上百倍的增加,。后果將可想而知,。

所以說(shuō)，作為企業(yè)中的一員,，做為一名員工,，不論你是誰(shuí)，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度,。制度面前人人平等,，只有這樣，才能提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì),，企業(yè)才能做大做強(qiáng),。公司才能長(zhǎng)期健康的發(fā)展，作為一個(gè)員工就能長(zhǎng)期,、穩(wěn)定的享受這份薪水,。

只有當(dāng)我們能夠?qū)懗鲆?guī)章制度和流程時(shí)，我們才會(huì)利用我們的規(guī)章制度與流程,；

只有當(dāng)我們會(huì)利用規(guī)章制度與規(guī)范流程之后,，才能夠去管理別人。才能夠證明你已經(jīng)學(xué)到了更多的管理知識(shí),。

只有當(dāng)你學(xué)到更多的管理知識(shí)的時(shí)候,，我相信你的職位將有所提升；

當(dāng)你的職位有所提升后我相信你的薪水才會(huì)提高,。當(dāng)你的薪水提高后,，相信你的生活才會(huì)發(fā)生改變。

由此可見(jiàn),，我們大家應(yīng)該遵守我們的規(guī)章制度,，通過(guò)學(xué)到我們的規(guī)章制度之后來(lái)改變我們的職位提高我們的薪水。

希望我們大家為了明天能夠拿到更高的薪水而加油,、努力,。

謝謝大家,。

演講者：張忠城2013-9-10。

國(guó)有國(guó)法,、家有家規(guī),，更何況一個(gè)企業(yè)。近段時(shí)間,，公司開(kāi)展了以學(xué)習(xí)了解公司情況,，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?；貋?lái)后,，結(jié)合自己的工作崗位，認(rèn)真對(duì)照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，從而使我清醒地認(rèn)識(shí)到,，學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的重要性和必要性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己的實(shí)際情況,，談點(diǎn)心得體會(huì)：

一、通過(guò)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，增加了對(duì)公司的了解,，更增加了遵守公司規(guī)章制度的自覺(jué)性和緊迫性。規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的保障,，沒(méi)有規(guī)章制度就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，就不可能達(dá)到預(yù)期的目的,，正所謂“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”,。相反,一個(gè)企業(yè)沒(méi)有健全的規(guī)章制度，在發(fā)展過(guò)程中就會(huì)雜亂無(wú)章,，就會(huì)無(wú)章可循,，就會(huì)失去方向，從而影響企業(yè)的發(fā)展,，只有人人都學(xué)規(guī)章制度,，人人都按規(guī)章制度辦事，企業(yè)才能得到有序的發(fā)展,，企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng),，越做越大。

覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,，衡量自己。

三,、認(rèn)識(shí)自己的不足,，改正自己的缺點(diǎn),。通過(guò)對(duì)照公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到自己的不足：一是對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠,；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹,；三是自我約束，自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng),；四是以身作則自我要求的決心不大,；五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大，對(duì)本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守公司規(guī)章制度要求不高,。針對(duì)上述存在的問(wèn)題,，在以后的工作中應(yīng)加以改正，具體措施如下：一是平時(shí)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)涵；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的具體內(nèi)容要加以理解和剖析,，認(rèn)真履行工作職責(zé),；三是增強(qiáng)自我約束的能力，認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的情況,，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,，增強(qiáng)自我創(chuàng)新，自我解決問(wèn)題的能力,；四是以身作則,，做遵守規(guī)章制度的模范，嚴(yán)格要求自己,，不要事事表功,，要處處表率；五是嚴(yán)格要求本部門的其他員工,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加大對(duì)本部門的管理,，嚴(yán)格要求每位員工,，按章辦事，堅(jiān)決杜絕工作中出現(xiàn)的各種不良風(fēng)氣,。

只有人人都遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，才能使企業(yè)的利益得到最大化，使企業(yè)得到最大的發(fā)展,。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇十四

4月份末,，集團(tuán)組織了相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái),，我從思想上高度重視,，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)講并做好筆記,。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與集團(tuán)快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的職責(zé)?，F(xiàn)就我個(gè)人學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合實(shí)際作出一點(diǎn)心得體會(huì)。

首先,，通過(guò)學(xué)習(xí),，更深地體會(huì)各類規(guī)章制度的重要性，俗語(yǔ)說(shuō)：無(wú)規(guī)矩則不成方圓,，每個(gè)地方都會(huì)有其相應(yīng)的規(guī)章制度,，集團(tuán)要充滿生機(jī)和活力，打響集團(tuán)的品牌,，獲得很高的聲譽(yù),，必須有完善、健全,、嚴(yán)格,、獨(dú)特的各類規(guī)章制度，實(shí)踐表明,，沒(méi)有嚴(yán)格健全的規(guī)章制度,，集團(tuán)便無(wú)法對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織,、協(xié)調(diào)和控制,，集團(tuán)的各項(xiàng)工作就無(wú)法正常開(kāi)展。

其次,，當(dāng)今,，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我集團(tuán)的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，因此要想抓住重要的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展，就必須要加強(qiáng)自身建設(shè),，苦練內(nèi)功,，鋼鐵的紀(jì)律才能保證優(yōu)質(zhì)的品牌，所以，制度就顯得尤為重要了,。

還明白了,，要想把工作做好，還必須要做好以下幾點(diǎn);,。

1.要做好一個(gè)工作,，就必須要熱愛(ài)這個(gè)工作，精業(yè),、敬業(yè)的為全體職工服務(wù),；

3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下,，我需要不斷的充電和學(xué)習(xí),；

4.要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度,。

我想我有責(zé)任,，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,，不斷的總結(jié)自己,，反省自己，為集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力,。

總之，掌握和學(xué)習(xí)好各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)我們的今后的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,，我以后會(huì)在集團(tuán)規(guī)章制度的指引下，向著集團(tuán)更美好的明天努力工作,。

韓育,。

20xx年4月22日。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇十五

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)要怎么寫(xiě),，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍,，下面分享【規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)精品3篇】,，供你選擇借鑒。

通過(guò)對(duì)本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必須要有完善,，嚴(yán)格,，健全，獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì).

通過(guò)學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,。通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。

通過(guò)學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過(guò)這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度,，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視,。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究,。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。

針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn),。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

通過(guò)2月中旬由辦公室組織對(duì)《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí),，本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的重要性,，也使我反醒到自己平時(shí)工作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方，通過(guò)這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：

自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái)，我能從思想上高度重視,，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取并做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過(guò)這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度，意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題,，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn),。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

公寓學(xué)生會(huì)作為學(xué)生中的一個(gè)特殊團(tuán)體，在做好對(duì)外的管理工作之前,，必定要做好對(duì)內(nèi)的管理工作,。

規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施，有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),。

通過(guò)這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到我們作為一個(gè)團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性,，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體,，特別是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,，更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障,。

秘書(shū)處是一個(gè)特殊的部門，在學(xué)生會(huì)的工作中起著橋梁樞紐的作用,。如果我自己都不能以身作則,、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己的行為，那么如何在其他成員中起到表率作用?所以,，規(guī)章制度的及時(shí)學(xué)習(xí)是十分必要的,。我作為學(xué)生會(huì)的一名學(xué)生干部會(huì)嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度,，保證工作的順利進(jìn)行。

我深切的認(rèn)識(shí)到,，作為公寓學(xué)生的一分子,，我們的一言一行不僅代表自身形象，也關(guān)系到學(xué)生會(huì)在整個(gè)學(xué)生中的形象,。

因此,，我將在工作上盡全力協(xié)助其他部門組織的活動(dòng),，細(xì)心規(guī)范地組織好本部的活動(dòng),，全心全意為同學(xué)、為三院系服務(wù),。每次按時(shí)值班,，準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議,，認(rèn)真記好會(huì)議紀(jì)錄，嚴(yán)格傳達(dá)好上級(jí)下達(dá)的各種指示,，努力按照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求,，規(guī)范自身行為，認(rèn)真完成工作,，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn),，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個(gè)學(xué)生會(huì)工作正常且順利進(jìn)行,，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇十六

當(dāng)今世界各國(guó)還沒(méi)有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī),，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我公司的'發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期,，實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展,，必須要加強(qiáng)自身建設(shè),，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為重要了,。

制度是發(fā)展形勢(shì)的要求,，是競(jìng)爭(zhēng)的手段,，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實(shí)我公司的制度勢(shì)在必行,。

1,、要做好一個(gè)工作，就必須要熱愛(ài)這個(gè)工作,，精業(yè),、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。

2,、要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，做到精益求精，工作起來(lái)就要全身心的投入,，不為外界所干擾,。

3、要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),，在干好日常工作的前提下,，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)。

4,、要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度。

我想我有責(zé)任,，有義務(wù),，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己,，反省自己,，為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

自開(kāi)展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái),，通過(guò)對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”,、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì),。通過(guò)學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。通過(guò)學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇十七

20xx學(xué)期末我專業(yè)部組織了學(xué)校規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng),，大家積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取把每一條規(guī)章制度學(xué)懂學(xué)透,，經(jīng)過(guò)對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的的重要性和緊迫性,，現(xiàn)就我個(gè)人學(xué)習(xí)情景,，結(jié)合實(shí)際作出一點(diǎn)心得體會(huì)。

首先,，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),，更深地體會(huì)學(xué)校規(guī)章制度的重要性,，俗語(yǔ)說(shuō)：無(wú)規(guī)矩則不成方圓,，每個(gè)地方都會(huì)有其相應(yīng)的規(guī)章制度,，學(xué)校要充滿生機(jī)和活力,，具有很高的聲譽(yù),，必須有完善,、健全、嚴(yán)格,、獨(dú)特的學(xué)校管理制度,，學(xué)校管理制度是實(shí)現(xiàn)學(xué)校職能的不可缺少的必要條件,，現(xiàn)代學(xué)校管理實(shí)踐證明沒(méi)有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無(wú)法對(duì)現(xiàn)代教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃,、組織、協(xié)調(diào)和控制，學(xué)校的各項(xiàng)工作就無(wú)法正常開(kāi)展。

其次，體會(huì)到作為教師,，清楚把握學(xué)校規(guī)章制度的必要性,。教師更要“為人師表”,，要用自身完美的行為感染學(xué)生,、影響學(xué)生。所以,，教師就應(yīng)當(dāng)學(xué)校遵守規(guī)章制度,，潛移默化感染學(xué)生自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，教師應(yīng)當(dāng)努力加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，不斷完善自我,，為人師表。為此作為一名教師要注意提高自我的思想修養(yǎng),。教師要嚴(yán)格要求自我,，自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，以德服人,，以身立教,，為學(xué)生樹(shù)立起楷模的形象；教師要具有高度的工作職責(zé)感,。

第三,，經(jīng)過(guò)對(duì)制度的學(xué)習(xí)，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則,。對(duì)規(guī)章制度的不熟悉,，使我常常在以往的工作中不得要領(lǐng)，哪些該做哪些不該做,、孰重孰輕分不清,，經(jīng)過(guò)對(duì)制度的學(xué)習(xí)，使我有了清楚的把握,，也更加明白以后工作的重心和準(zhǔn)則,。

經(jīng)過(guò)這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不能做到很好一遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格教師,，所以，掌握規(guī)章制度基本知識(shí),，學(xué)習(xí)好內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)我們的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義，以后會(huì)在學(xué)校規(guī)章制度的指引下,，向著學(xué)校更完美的明天努力工作,。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇十八

1、黨員的編入,。根據(jù)局黨總支按部門劃分黨支部,、黨員編入的原則確定。

2,、黨的組織生活,。黨員必須在黨的一個(gè)組織中過(guò)組織生活，通常是指黨員參加支部的黨員大會(huì)或黨小組會(huì)議,。黨員在組織生活會(huì)上,，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作。

3,、黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作,。黨員要定期參加組織生活會(huì),，匯報(bào)自己的思想和工作，求得黨組織和同志們的幫助,。每一名黨員同志在思想和工作上有什么問(wèn)題,，出現(xiàn)什么情況，都應(yīng)當(dāng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)和反映,。

4,、黨日制度。是指黨的組織和黨員進(jìn)行黨的活動(dòng)的專門時(shí)間的規(guī)定,。通常每?jī)芍芟挛绨才乓淮?。用以召開(kāi)黨的會(huì)議、研究黨的工作,、進(jìn)行黨的教育,、過(guò)組織生活、接收新黨員入黨以及向群眾進(jìn)行黨的宣傳工作等,。

5,、黨員交納黨費(fèi),。黨員按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)每月一次向黨組織交納用于開(kāi)展黨的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi),，并作好記錄，組織委員要定期公布黨費(fèi)交納情況,。按照黨章規(guī)定,，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)者,，應(yīng)當(dāng)按自行脫黨處理,。

6、民主評(píng)議黨員,。每學(xué)期召開(kāi)一次黨員民主生活會(huì),，民主評(píng)議黨員時(shí)間按校黨委的統(tǒng)一布置確定。通過(guò)民主評(píng)議和組織考察,、檢查和評(píng)價(jià)每個(gè)黨員,，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員,，提高黨員素質(zhì),。

7、發(fā)展工作,。要按照組織發(fā)展制度和程序加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)考察,，定期分析研究培養(yǎng)考察情況，提高新黨員質(zhì)量,。要注重做好申請(qǐng)入黨學(xué)生的培養(yǎng)教育,，每學(xué)年組織好黨章學(xué)習(xí)興趣小組,，定期上黨課，明確目的要求,，端正入黨動(dòng)機(jī),，并認(rèn)真做好交接工作。

二,、黨員教育,。

1、思想理論教育,。主要包括馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，黨的基本路線教育,，黨的基本知識(shí)教育，共產(chǎn)主義理想和道德教育,，黨規(guī)國(guó)法教育,，形勢(shì)政策教育等。

2,、黨性教育,。黨性教育是貫穿于整個(gè)黨員教育始終的一條主線，要通過(guò)對(duì)黨員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義,、集體主義,、社會(huì)主義教育和進(jìn)行黨章、黨綱的教育,，使黨員加強(qiáng)黨性鍛煉,，不斷增強(qiáng)黨性。要提高黨員的黨性修養(yǎng),，黨性修養(yǎng)是黨的先進(jìn)性在黨員身上的集中體現(xiàn),，黨員必須堅(jiān)定信念、牢記宗旨,、吃苦在前,、享受在后、忠于職守,、關(guān)心同志,、敢于批評(píng)、聯(lián)系群眾,、遵紀(jì)守法等,。

3、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“創(chuàng)示范崗”活動(dòng),。每學(xué)期支部應(yīng)制訂活動(dòng)計(jì)劃(方案),，明確活動(dòng)內(nèi)容,、方法和措施，黨員應(yīng)制訂個(gè)人爭(zhēng)創(chuàng)規(guī)劃(計(jì)劃),。每學(xué)期評(píng)議一次,，每學(xué)年評(píng)比一次。并將評(píng)選出的優(yōu)秀黨員推薦材料報(bào)系黨總支,。

4,、個(gè)體教育。黨支部委員要經(jīng)常找黨員個(gè)別談心,，以就近為原則,，支部書(shū)記全面負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn),，委員應(yīng)負(fù)責(zé)分管黨員的思想談心工作,。一般每學(xué)期不少于一次，并作好記錄,，起到溝通思想,、消除思想隔閡、積極反映實(shí)際問(wèn)題的作用,。

教育工作者規(guī)章制度心得體會(huì)篇十九

昨天在賀老師的帶領(lǐng)下,，我們用了整整一天時(shí)間將學(xué)校制定的規(guī)章制度學(xué)習(xí)討論了一番。每項(xiàng)制度由不同的人來(lái)朗讀,，這樣每個(gè)人都有機(jī)會(huì)認(rèn)真地聽(tīng),，認(rèn)真地進(jìn)行分析,，總結(jié),，反思。

通過(guò)這次各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí),，覺(jué)得自己覺(jué)悟提高了很多,。思想也上升了一個(gè)高度。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我只抱著干好每天的工作這種思想,，而對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)。感覺(jué)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué),，即使在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過(guò)對(duì)這次規(guī)章制度地學(xué)習(xí),，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。

我們首先學(xué)習(xí)了教職工月考核方案。現(xiàn)在我明確的了解,，我必須從德,、能、勤,、績(jī)四個(gè)方面來(lái)要求自己,。其中的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)感受頗深。關(guān)于備課,，今年做了很大的調(diào)整,。從上至下的出謀劃策，以及每個(gè)老師對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的錙銖必較,，都想把自己所備的課,，做到極致的完美。關(guān)于輔導(dǎo)那條,。我也感受頗深,。以前自己在堅(jiān)持培優(yōu)幫困補(bǔ)差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué),，在拔高優(yōu)秀生的同時(shí)也會(huì)兼顧到后進(jìn)生,，但是在課后明顯對(duì)后進(jìn)生的的幫助要少很多，下學(xué)期,，我計(jì)劃要對(duì)班里的后進(jìn)生有計(jì)劃,，有目標(biāo)的進(jìn)行課后輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場(chǎng),，但是跟不上的學(xué)生還是會(huì)有,，一定要爭(zhēng)取不讓每個(gè)孩子掉隊(duì)，下學(xué)期我?guī)昙?jí)的4,、5,、6并同時(shí)擔(dān)任三年級(jí)組小組長(zhǎng)。自己覺(jué)得擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重大,。三年級(jí)是每個(gè)孩子的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，因?yàn)橐弧⒍昙?jí)的課本內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單,，三年級(jí)和二年級(jí)的英語(yǔ)跨度較大,，我要做的不僅是讓自己這三個(gè)班的每個(gè)學(xué)生都輕松地跟上隊(duì)，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙?jí)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每位老師都認(rèn)識(shí)到這點(diǎn),。一定要認(rèn)真對(duì)待跟不上隊(duì)的學(xué)生,，一定要對(duì)這些學(xué)生做到有計(jì)劃的輔導(dǎo),，不是盲目的無(wú)計(jì)劃的。今天想起來(lái)了,，叫來(lái)輔導(dǎo)一下,，忘了，幾個(gè)星期月又沒(méi)動(dòng)靜,。我們一定要做好充分的工作,，認(rèn)真對(duì)待幫差，分析學(xué)生,，做好輔導(dǎo)時(shí)有的放矢,。爭(zhēng)取不讓學(xué)生掉隊(duì)。讓每個(gè)學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語(yǔ),。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時(shí),，覺(jué)得學(xué)校真是事無(wú)巨細(xì)，每件事情都為老師考慮,，特別是這個(gè)親情假,，實(shí)施了這么長(zhǎng)時(shí)間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個(gè)別老師竟然鉆這個(gè)空子,。真是讓人無(wú)語(yǔ),。組里雖然沒(méi)有這種現(xiàn)象，但是對(duì)一些不良跡象也有所耳聞,，心里難免有些憤憤不平,，到不是覺(jué)得會(huì)對(duì)自己有什么，只是覺(jué)得,，總是想著遲到早走,，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能好到哪里,，這樣怎么可能把學(xué)教好,。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時(shí)舉辦年級(jí)組以及全校性作業(yè)展評(píng),。以前英語(yǔ)很少有這樣的展評(píng)，只有書(shū)寫(xiě)比賽的展評(píng),，其實(shí)適時(shí)地舉辦作業(yè)展評(píng)真的會(huì)在很大程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心,，每個(gè)人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

通過(guò)這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體的重要性,。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的??燈，更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障,。