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鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇一

xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里,，耕地3.1萬畝,，轄24個(gè)行政村,，人口3.2萬,，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個(gè),，其中農(nóng)村黨支部24個(gè),，黨員1032人。

一,、目前全鎮(zhèn)農(nóng)村換屆情況和做法,。

市縣召開動(dòng)員會(huì)之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進(jìn)行,，超前謀劃,，對(duì)各村黨支部現(xiàn)狀進(jìn)行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人參加的嚴(yán)打斗爭(zhēng)動(dòng)員會(huì)，保證了換屆秩序,，為支部換屆營造了良好環(huán)境;嚴(yán)格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署,，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識(shí)，全面提高黨員干部政治素質(zhì),，增強(qiáng)黨性原則和組織觀念,，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動(dòng)員會(huì)，成立了以書記為組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，詳細(xì)制定了換屆工作方案和實(shí)施意見;利用廣播,、宣傳欄、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等做好支部換屆過程中黨員干部的學(xué)習(xí)教育,，架牢換屆紀(jì)律高壓線,，確保了換屆風(fēng)清氣正,，并通過“兩推一選”組織程序,，廣泛實(shí)施黨員推薦,、群眾推薦、黨委考察,、差額確定人選,、召開黨員選舉大會(huì)，成功換屆農(nóng)村黨支部22個(gè),。

二,、存在問題。

我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個(gè),，分別是石澗村和西石村,。石澗村現(xiàn)有村民人，黨員人,，村集體經(jīng)濟(jì)收入狀況較好,，村支兩委矛盾較大，村民關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,，歷史以來派性和家族斗爭(zhēng)嚴(yán)重,，去年以來，由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔(dān)任支書,，為保證這次黨支部換屆工作順利進(jìn)行,，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研，多次深入走訪村民,，與黨員干部,、知名人士、群眾代表等談心,、交流,，廣泛征求意見,，經(jīng)黨委研究，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定,，目前,，不太適合通過選舉進(jìn)行換屆。

西石村現(xiàn)有村民人,，黨員人,，支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，今年以來信訪矛盾較多,，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿，各級(jí)上訪事件時(shí)有發(fā)生,，黨委,、政府正在調(diào)查落實(shí)，換屆工作暫緩進(jìn)行,。

三,、下步打算。

1,、我鎮(zhèn)將認(rèn)真做好新老支部交接,、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族,、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生,。

2、認(rèn)真做好石澗村,、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作,，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式,，進(jìn)行換屆,。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇二

xxx鎮(zhèn)黨委：

按照《xxx鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：

20xx年換屆以來,，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾,、攻堅(jiān)克難,、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革,，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé),、通力協(xié)作,，凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好,。

二,、對(duì)標(biāo)研判分析情況。

(一)政治建設(shè)方面,。

在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神,，同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會(huì)、市第十三次黨代會(huì)和區(qū)第十一次黨代會(huì)精神,。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章,。

2.存在問題：沒有靈活安排自動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一,，往往是上級(jí)安排,，再召開會(huì)議集中學(xué)習(xí)。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工,，在家時(shí)間少,，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。

(二)班子結(jié)構(gòu)方面,。

1.主要做法：20xx年換屆,，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員,，35歲以下同志1名,，35--45歲2名，45--55歲2名,。文化程度：大專4名,，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一致得到群眾認(rèn)可,。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名,，委員2名,，均為中共黨員，年齡在30--40歲,，文化程度大專1名,，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長(zhǎng),、黨組成員兼任,。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對(duì)村黨建工作支持較少,。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少,，工作沒有怎么開展,，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長(zhǎng)期駐村或在村上工作,，工作上對(duì)于后備干部沒有系統(tǒng)安排,，發(fā)揮作用較少。

(三)運(yùn)行機(jī)制方面,。

1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子,，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確,，工作協(xié)調(diào),。村議事會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會(huì)工作原則，村監(jiān)督委員會(huì)定期與不定期對(duì)村務(wù),、村務(wù),、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目,、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢(shì)力及黑惡勢(shì)力等干擾和影響,。

2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng),，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對(duì)村民宣傳政策更清楚明了,。

3.原因分析：班子成員對(duì)自己工作分內(nèi)事情清楚,，對(duì)別人工作了解不夠，有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決,。

(四)工作成效方面,。

1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的成效,。除了召開黨員大會(huì),、社員大會(huì)宣傳，還通過文化墻,、展板及文體活動(dòng)進(jìn)行宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定。在20xx年,、20xx年通過村民自治,，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，小區(qū)風(fēng)貌,，推動(dòng)小區(qū)文明建設(shè),。

2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，群眾收入主要靠在外務(wù)工,。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人,，從事的都是原始的耕種,。

(五)廉潔自律方面。

1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對(duì)村務(wù),、黨務(wù),、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用,。在工程建設(shè)方面,，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正,。財(cái)政補(bǔ)貼方面,，嚴(yán)格按照上級(jí)文件落實(shí)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。班子成員都遵紀(jì)守法,。

(六)群眾評(píng)價(jià)方面。

1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好,，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議,，堅(jiān)持推動(dòng)改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想,，能拓廣思路,，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富,。工作作風(fēng)良好,，一致得到群眾滿意認(rèn)可。

2.存在問題：政策宣講得多,，實(shí)際運(yùn)用的少,。

3.原因分析：對(duì)政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的,。

三,、下一步整改措施。

(一)深刻領(lǐng)會(huì)貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展,，十九大報(bào)告指出,，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題,，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效、生活富裕的總要求,，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系,，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況,，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司,，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè),，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺,，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境,，快速帶領(lǐng)村民增收致富,。

(二)依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會(huì)議度假小鎮(zhèn),，抓住機(jī)遇,，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè),，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè),。讓村民在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值,，創(chuàng)造自身財(cái)富。

(三)現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是xxx村,、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)),。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支,、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會(huì),，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度,，做好環(huán)境衛(wèi)生,、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作,，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū),，讓群眾更滿意。

20xx年xx月xx日,。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇三

20xx年xx月底,，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束,。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員,，為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，換屆后村級(jí)班子運(yùn)行情況如下：

一、換屆后村級(jí)班子基本情況,。

我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村,，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人,，女性xx人,，中共黨員xx人;35歲以下xx人，36-45歲xx人,，46-54歲xx人,，55-59歲xx人，60歲以上xx人,，平均年齡為xx周歲;文化程度大專以上xx人,，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人,。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人,，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富,。

換屆后,，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對(duì)全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù),，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序,，保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工,，同步配套村班子成員分工,，做到責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢,。目前,，我鄉(xiāng)村級(jí)班子日常管理制度健全，分工明確,，議事決策程序規(guī)范,、民主，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制,、四議兩公開,、三會(huì)一課等制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利,。

到目前為止,，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中,、省,、市、縣,、鄉(xiāng)制定的方針,、政策，能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委,、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中,，鄉(xiāng)村級(jí)班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用,，號(hào)召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中,。二是要做好宣傳動(dòng)員工作，把上級(jí)出臺(tái)的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳,，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策,、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象宣傳到位,，調(diào)動(dòng)群眾的積極性,。三是村兩委會(huì)普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修,、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三,、存在的問題,。

一是工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn),，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識(shí)較差，工作按部就班,。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排,，在積極發(fā)展上無長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力,。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上,，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù),，生搬硬套,，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行,，行而不果,。

三是方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力,。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容,。一些班子成員針對(duì)目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深,，研究不透,，點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中,，分不清矛盾的主次,，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直,。

出處 m.sevw.cn

四,、下一步工作打算。

一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn),。以提升整體素質(zhì)為目的,，已以會(huì)代訓(xùn)、專題講座等形式,，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng),，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作能力,，提升整體素質(zhì),。

二是管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo),。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核,，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化,。

三是加強(qiáng)制度建設(shè),。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé),，促使班子成員能夠相互促進(jìn),，合作共事,，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇四

2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作,，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員,，為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，換屆后村級(jí)班子運(yùn)行情況如下：

我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村,，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人,，女性xx人,，中共黨員xx人；35歲以下xx人,，36-45歲xx人,，46-54歲xx人，55-59歲xx人,，60歲以上xx人,，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人,，中專及高中以上xx人,，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人,，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人,，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。

換屆后,，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對(duì)全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度,，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序,，保持全村穩(wěn)定,。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工,，做到責(zé)任落實(shí),，村兩委班子運(yùn)作順暢。目前,，我鄉(xiāng)村級(jí)班子日常管理制度健全,，分工明確,，議事決策程序規(guī)范,、民主，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制,、四議兩公開,、三會(huì)一課等制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利,。

到目前為止,，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中,、省,、市、縣,、鄉(xiāng)制定的方針,、政策，能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委,、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中,，鄉(xiāng)村級(jí)班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用,，號(hào)召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中,。二是要做好宣傳動(dòng)員工作，把上級(jí)出臺(tái)的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳,，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策,、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象宣傳到位,，調(diào)動(dòng)群眾的積極性,。三是村兩委會(huì)普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修,、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

一是工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn),，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識(shí)較差，工作按部就班,。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排,，在積極發(fā)展上無長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

二是決策水平不高,，缺乏多謀善斷能力,。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上,，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù),，生搬硬套,，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行,，行而不果,。

三是方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力,。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容,。一些班子成員針對(duì)目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深,，研究不透,，點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中,，分不清矛盾的主次,，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直,。

出處 m.sevw.cn

一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn),。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會(huì)代訓(xùn),、專題講座等形式,，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)工作能力,，提升整體素質(zhì)。

二是管理,、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo),。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會(huì),、標(biāo)準(zhǔn)化,。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確班子成員職責(zé),，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事,，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇五

2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作,。新一屆班子嚴(yán)格按照《xx省村級(jí)組織工作規(guī)則》,、杭州市新時(shí)代村社組織運(yùn)行“雙二十條”,、《xx區(qū)規(guī)范村(社區(qū))組織運(yùn)行若干具體舉措(試行)》等政策貫徹落實(shí)，健全“一肩挑”后的村社組織運(yùn)行機(jī)制,，扎實(shí)做好換屆“后半篇”文章。

一,、調(diào)整組織架構(gòu),，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。

加強(qiáng)組織建設(shè),。換屆選舉后,，社區(qū)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干,，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè),，將原有4個(gè)網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊(duì)伍整編為7個(gè)網(wǎng)格支部，21名支部委員,，7名支部聯(lián)絡(luò)員(社工黨員)的基層黨建骨干隊(duì)伍,，提升支部活力，細(xì)化管理格局,，夯實(shí)黨員干部隊(duì)伍,，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作,。

加強(qiáng)思想建設(shè),。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點(diǎn)》，社區(qū)黨委循序漸進(jìn)抓好落實(shí),。抓好黨員的思想教育工作,，開展春訓(xùn)冬訓(xùn)，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育,，舉辦各類黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)10余場(chǎng),。

加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)。社區(qū)黨委始終將黨的組織生活高質(zhì)量開展放在首位,，按時(shí)開展“三會(huì)一課”,，突出政治學(xué)習(xí)、黨員教育和黨性鍛煉,。理論結(jié)合實(shí)際,，組織黨員積極參與社區(qū)各類志愿服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命,。鼓勵(lì)曬單亮績(jī),，落實(shí)先鋒指數(shù)考核，形成以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app為學(xué)習(xí)主陣地,、“西湖先鋒”app和“三墩發(fā)布”微信公眾號(hào)為拓展陣地的線上學(xué)習(xí)矩陣,，讓黨員在黨員群內(nèi)分享學(xué)習(xí)成績(jī),、心得體會(huì)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍,。

二,、加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新基層治理,。

黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項(xiàng),、破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的主動(dòng)探索。今年以來,，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局,，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點(diǎn),，創(chuàng)新工作模式,，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理;以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風(fēng)向，構(gòu)建多方參與,，共建共創(chuàng)格局,，推動(dòng)社區(qū)治理高能運(yùn)作、有效運(yùn)行,。

深化數(shù)智賦能小區(qū)治理,。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下,，xxx社區(qū)全力推進(jìn)“未來社區(qū)”建設(shè),，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實(shí)現(xiàn)線上線下融匯全貫通,、各端數(shù)據(jù)互通全共享,、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運(yùn)用,、紅色治理全覆蓋,。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位,，設(shè)置英文版app程序,，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能,，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，以科技和智能為抓手促進(jìn)社區(qū)工作提質(zhì)增效。

打造共建共治新格局,。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上,，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū),、物業(yè),、業(yè)委會(huì)三方力量,，個(gè)人、小團(tuán)隊(duì),、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩,，打造小區(qū)黨員、志愿者,、先鋒隊(duì),、微治員、微管家,、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時(shí),，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源,，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團(tuán)”,，推選小區(qū)先進(jìn)黨員為團(tuán)長(zhǎng),，構(gòu)建紅色力量、專家學(xué)者,、先進(jìn)人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局,。目前，已完成小區(qū)微治理團(tuán)隊(duì)的“微管家”“微治員”組建和受聘,。

創(chuàng)新群防群治方式,。義警隊(duì)伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動(dòng)群眾,、組織群眾,、依靠群眾，推動(dòng)形成共建共享共治的社會(huì)治理格局的一項(xiàng)重要舉措,，今年6月,，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊(duì)伍，凝聚小區(qū)安保人員,、熱心居民及銀行等多方力量,，切實(shí)為小區(qū)群眾辦實(shí)事解難題。

三,、濃厚紅色氛圍,，傳承紅色基因。

扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育,。以黨建百年為契機(jī),，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動(dòng)助力黨史教育走深走實(shí)，濃厚紅色氛圍,，傳承紅色基因,。自三月以來,，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動(dòng)，三月開展“學(xué)雷鋒”紅色服務(wù),、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動(dòng),、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演,、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會(huì)等,，通過“月月紅”主題活動(dòng)將社區(qū)黨委“學(xué)黨史悟思想踐行動(dòng)”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展,，居民共治的良好局面,，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。

做強(qiáng)社區(qū)黨建聯(lián)盟項(xiàng)目,。今年以來,，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機(jī)制，與xxx,、xxx,、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動(dòng)共建項(xiàng)目14個(gè)，開展幫扶慰問,、宣傳教育,、便民服務(wù)、疫情防控,、義警建設(shè)等各類活動(dòng)30余場(chǎng),，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù),。

發(fā)揮在職黨員先鋒作用,。今年以來，在做好做實(shí)xxx小區(qū)“一隊(duì)一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上,，社區(qū)黨委進(jìn)一步進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，結(jié)合小區(qū)實(shí)際，建立xxx小區(qū)黨支部,，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊(duì),，全面實(shí)現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來,，組織在職黨員先鋒隊(duì)開展各類活動(dòng)10余場(chǎng),，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。

四,、強(qiáng)化三方聯(lián)動(dòng),，穩(wěn)固自治格局。

社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會(huì)三方聯(lián)動(dòng)是推進(jìn)社區(qū)治理的重要方式,。換屆以來,，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會(huì)換屆和籌備季。今年,，在社區(qū)黨委指導(dǎo)下,，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會(huì)換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會(huì),。兩屆業(yè)委會(huì)順利交接,、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ);xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會(huì),，小區(qū)各種問題集聚,，今年在省直機(jī)關(guān)先鋒隊(duì)和社區(qū)黨委的積極推動(dòng)下，已順利啟動(dòng)首屆業(yè)委會(huì)籌備工作,，目前已進(jìn)入候選人公示階段,。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會(huì)的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局,，為社區(qū)治理提供有力抓手,。

xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠(yuǎn),，我們將時(shí)刻以換屆時(shí)承諾為前行的動(dòng)力,，不忘初心，砥礪前行,。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇六

xxx鎮(zhèn)黨委：

按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求,，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：

20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮核心作用,，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難,、銳意進(jìn)取,，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，班子成員各司其職,、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作,，凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好,。

（一）政治建設(shè)方面,。

在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會(huì)、市第十三次黨代會(huì)和區(qū)第十一次黨代會(huì)精神,。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章,。

2.存在問題：沒有靈活安排自動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一,，往往是上級(jí)安排,，再召開會(huì)議集中學(xué)習(xí)。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工,，在家時(shí)間少,，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。

（二）班子結(jié)構(gòu)方面,。

1.主要做法：20xx年換屆,，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員,，35歲以下同志1名,，35--45歲2名，45--55歲2名,。文化程度：大專4名,，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一致得到群眾認(rèn)可,。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名,，委員2名,，均為中共黨員，年齡在30--40歲,，文化程度大專1名,，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長(zhǎng),、黨組成員兼任,。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對(duì)村黨建工作支持較少,。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少,，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少,。后備干部由于沒有長(zhǎng)期駐村或在村上工作,，工作上對(duì)于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少,。

（三）運(yùn)行機(jī)制方面,。

1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子,，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確,，工作協(xié)調(diào),。村議事會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會(huì)工作原則，村監(jiān)督委員會(huì)定期與不定期對(duì)村務(wù),、村務(wù),、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目,、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象,、沒有宗族勢(shì)力及黑惡勢(shì)力等干擾和影響。

2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng),，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作,，對(duì)村民宣傳政策更清楚明了。

3.原因分析：班子成員對(duì)自己工作分內(nèi)事情清楚,，對(duì)別人工作了解不夠,，有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決。

（四）工作成效方面,。

1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾,、推動(dòng)改革發(fā)展的成效,。除了召開黨員大會(huì),、社員大會(huì)宣傳,，還通過文化墻,、展板及文體活動(dòng)進(jìn)行宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定。在20xx年,、20xx年通過村民自治,，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，小區(qū)風(fēng)貌,，推動(dòng)小區(qū)文明建設(shè)。

2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，群眾收入主要靠在外務(wù)工。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工,，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人,，從事的都是原始的耕種。

（五）廉潔自律方面。

1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對(duì)村務(wù),、黨務(wù),、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用,。在工程建設(shè)方面,，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正,。財(cái)政補(bǔ)貼方面,，嚴(yán)格按照上級(jí)文件落實(shí)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。班子成員都遵紀(jì)守法,。

（六）群眾評(píng)價(jià)方面。

1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好,，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議,，堅(jiān)持推動(dòng)改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想,，能拓廣思路,，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富,。工作作風(fēng)良好,，一致得到群眾滿意認(rèn)可。

2.存在問題：政策宣講得多,，實(shí)際運(yùn)用的少,。

3.原因分析：對(duì)政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的,。

（一）深刻領(lǐng)會(huì)貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展,，十九大報(bào)告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題,，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,，按照產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效,、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系,，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,。結(jié)合我村實(shí)際情況,，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣,，打造好觀光農(nóng)業(yè),，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài),、生活環(huán)境,，快速帶領(lǐng)村民增收致富。

（二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,，我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會(huì)議度假小鎮(zhèn),，抓住機(jī)遇，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè),，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè),。讓村民在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值,，創(chuàng)造自身財(cái)富。

（三）現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)（十五里新型社區(qū)是xxx村,、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)）,。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支,、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會(huì),，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度,，做好環(huán)境衛(wèi)生,、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作,，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū),，讓群眾更滿意。

20xx年xx月xx日,。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇七

今天,，我們?cè)谶@里召開全體黨員大會(huì),，總結(jié)四年來的各項(xiàng)工作,，選舉產(chǎn)生新一屆中共__區(qū)__局支部委員會(huì)。現(xiàn)在,，我代表黨支部向大會(huì)作工作報(bào)告,，請(qǐng)予審議。

(一)抓組織建設(shè),，黨支部黨員年輕有活力,。目前我局黨支部共有黨員28名,，其中在職黨員26名，退休黨員1名,，調(diào)離黨員1名,，黨員占在職人員總數(shù)的42%。從年齡看,，25—40歲的有16人,，占57%，40—50歲的有4人,，占14%;從文化程度看,，大專以上文化的有26人，占93%?，F(xiàn)有2名入黨積極分子正在考察期,。數(shù)據(jù)顯示，我支部是一支年輕充滿活力,、有知識(shí),、有文化的隊(duì)伍，它是推動(dòng)我區(qū)__工作發(fā)展的主力軍,。

(二)抓干部隊(duì)伍建設(shè),，調(diào)動(dòng)黨員干部工作積極性。四年來,，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)情況,，多措并舉加大__隊(duì)伍建設(shè)工作，一是大力爭(zhēng)取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及編制部門支持,，共增加20個(gè)編制(10個(gè)職員編制,，10個(gè)編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作,，切實(shí)增強(qiáng)了__工作力量;二是關(guān)心干部隊(duì)伍的成長(zhǎng)發(fā)展,，積極爭(zhēng)取編制部門支持，增加下屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2個(gè),，先后通過競(jìng)爭(zhēng)上崗,、不提名民主推薦等方式先后提拔科級(jí)干部6人。今年5月份,，我局積極爭(zhēng)取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)支持,，從內(nèi)部提拔一名政治素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的科級(jí)干部為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)提高了__干部工作積極性;三是鍛煉培養(yǎng)干部,，近幾年,，我局干部人事變動(dòng)較大，我局根據(jù)實(shí)際工作,，在征求干部職工意見的基礎(chǔ)上,，派出兩名綜合素質(zhì)過硬的同志到坪東社區(qū)開展結(jié)對(duì)幫扶工作,、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時(shí)對(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行輪崗鍛煉,，對(duì)個(gè)別干部職工進(jìn)行崗位調(diào)整,，重新激發(fā)其工作活力、工作動(dòng)力和工作積極性,。

一直以來,，我支部從加強(qiáng)組織建設(shè)和職工思想建設(shè)入手，緊緊圍繞__中心工作,，提高_(dá)_服務(wù)水平,，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(二)開展“立黨為公,，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是組織全體黨員學(xué)習(xí)黨章,，遵守黨章,，號(hào)召黨員干部走在一般職工的前面，樹立起模范帶頭作用,，做到了“領(lǐng)導(dǎo)班子好,，隊(duì)伍素質(zhì)好，制度建設(shè)好,，工作業(yè)績(jī)好,，群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強(qiáng)作風(fēng),、謀發(fā)展”征文活動(dòng),，有兩名黨員獲獎(jiǎng);三是推薦社會(huì)經(jīng)濟(jì)科作為“百優(yōu)示范科室”參與全區(qū)競(jìng)賽活動(dòng);四是開展黨員示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。推薦一名愛崗敬業(yè),，服務(wù)態(tài)度好,、服務(wù)效率高的黨員參加“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，有效引領(lǐng)和激勵(lì)支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”活動(dòng),，挖掘,、宣傳我局基層一線黨員先進(jìn)事跡材料。通過學(xué)習(xí),、實(shí)踐,、培養(yǎng)，使我支部成為了一個(gè)學(xué)習(xí)型組織,，實(shí)干型集體,，服務(wù)型隊(duì)伍，黨員干部成為了顧大局,，愛崗敬業(yè),，開拓創(chuàng)新，服務(wù)群眾,，公道正派的先鋒模范,，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻(xiàn)的清新風(fēng)氣,。

(三)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),。20__年以來，集中開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容,，以“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”為總要求,，集中解決“四風(fēng)”問題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。通過開展學(xué)習(xí)教育,、廣泛聽取意見,，查擺問題、開展批評(píng)與自我批評(píng),，聚焦作風(fēng)建設(shè),，集中解決形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高，有效地強(qiáng)化了__局支部黨員的黨性意識(shí),，切實(shí)增強(qiáng)了黨員政治敏銳性和政治鑒別力,，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇八

20xx年xx月底,，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束,。此次換屆是自20xx年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員,，為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，換屆后村級(jí)班子運(yùn)行情況如下：

我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村，共選出村兩委干部xx人,，其中男性xx人,，女性xx人,，中共黨員xx人；35歲以下xx人,，36-45歲xx人,，46-54歲xx人，55-59歲xx人,，60歲以上xx人,，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人,，中專及高中以上xx人,，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人,，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人,，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。

換屆后,，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對(duì)全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度,，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序,，保持全村穩(wěn)定,。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工,，做到責(zé)任落實(shí),，村兩委班子運(yùn)作順暢。目前,，我鄉(xiāng)村級(jí)班子日常管理制度健全,，分工明確，議事決策程序規(guī)范,、民主,，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制,、四議兩公開,、三會(huì)一課等制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利,。

到目前為止,，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中,、省,、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針,、政策,，能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用，能較好地完成黨委,、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。特別是在今年災(zāi)后重建中,，鄉(xiāng)村級(jí)班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用,，號(hào)召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中,。二是要做好宣傳動(dòng)員工作，把上級(jí)出臺(tái)的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳,，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策,、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象宣傳到位,，調(diào)動(dòng)群眾的積極性,。三是村兩委會(huì)普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修,、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

一是工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn),，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識(shí)較差，工作按部就班,。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排,，在積極發(fā)展上無長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

二是決策水平不高,，缺乏多謀善斷能力,。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究,，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù),，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決,，決而不行,，行而不果。

三是方法點(diǎn)子不多,，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力,。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對(duì)目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深,，研究不透,，點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中,，分不清矛盾的主次,，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直,。

出處 m.sevw.cn

一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn),。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會(huì)代訓(xùn),、專題講座等形式,，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)工作能力,，提升整體素質(zhì)。

二是管理,、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo),。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會(huì),、標(biāo)準(zhǔn)化,。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確班子成員職責(zé),，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事,，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇九

我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村，共選出村兩委干部xx人,，其中男性xx人,，女性xx人，中共黨員xx人,；35歲以下xx人,，36-45歲xx人，46-54歲xx人,，55-59歲xx人,，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲,；文化程度大專以上xx人,，中專及高中以上xx人,，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人,，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人,，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。

換屆后,，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對(duì)全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度,，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序,，保持全村穩(wěn)定,。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工,，做到責(zé)任落實(shí),，村兩委班子運(yùn)作順暢,。目前,，我鄉(xiāng)村級(jí)班子日常管理制度健全，分工明確,，議事決策程序規(guī)范,、民主，班子成員嚴(yán)格遵守,、規(guī)范落實(shí)值班制,、四議兩公開、三會(huì)一課等制度,，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利,。

到目前為止，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康,，能夠貫徹中,、省、市,、縣,、鄉(xiāng)制定的方針、政策,，能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。特別是在今年災(zāi)后重建中,，鄉(xiāng)村級(jí)班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾,，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用,，號(hào)召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中,。二是要做好宣傳動(dòng)員工作，把上級(jí)出臺(tái)的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳,，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策,、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象宣傳到位,，調(diào)動(dòng)群眾的積極性,。三是村兩委會(huì)普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用,，擔(dān)負(fù)起加固維修,、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

一是工作創(chuàng)新意識(shí)不足,。一些干部思想觀念不夠先進(jìn),，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識(shí)較差，工作按部就班,。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排,，在積極發(fā)展上無長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

二是決策水平不高,，缺乏多謀善斷能力,。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究,，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù),，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決,，決而不行,，行而不果。

三是方法點(diǎn)子不多,，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力,。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對(duì)目前農(nóng)村工作的新情況,、新特點(diǎn)了解不深,，研究不透，點(diǎn)子不多,。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中,，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì),，辨不明是非曲直,。

出處 m.sevw.cn

一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的,，已以會(huì)代訓(xùn),、專題講座等形式,，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)工作能力,，提升整體素質(zhì)。

二是管理,、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo),。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會(huì),、標(biāo)準(zhǔn)化,。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確班子成員職責(zé),，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事,，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇十

根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

（一）及時(shí)動(dòng)員部署,，層層壓實(shí)責(zé)任,。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動(dòng)員部署會(huì)議召開后,，我區(qū)立即響應(yīng)，及時(shí)召開會(huì)議安排部署相關(guān)工作,。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會(huì)專題研究換屆相關(guān)工作,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話,、短信等方式安排換屆工作,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長(zhǎng),，區(qū)委副書記,、區(qū)長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公,。按照中央,、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審,。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班,，集中對(duì)**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

（二）深刻領(lǐng)會(huì)政策，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作,。

1.優(yōu)化班子配備,、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局,。自去年下半年開始就提前布局換屆工作,。對(duì)關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部,。調(diào)整了組織委員**名,，調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究,。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》,，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清,、情況明,，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判,。書記專題會(huì),、組織部部務(wù)會(huì)結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu),、文化結(jié)構(gòu),、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判,，并提出合理換屆人選建議方案,。

2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦,、區(qū)委審核，對(duì)干部檔案,、任職情況,，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名,，已按程序報(bào)市級(jí)審核,，待批復(fù)后啟動(dòng)相關(guān)工作。

3.全覆蓋開展談心談話,。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》,，加強(qiáng)與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂,、人心不散,、工作不松,、力度不減、發(fā)展不慢,。

4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患,。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部,、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動(dòng),，隨時(shí)掌握情況,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)化解苗頭性,、風(fēng)險(xiǎn)性問題,。

5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書,。二是迅速營造宣傳氛圍,。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體,、led顯示屏,、廣播、板報(bào),、公開欄,、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀(jì)律,。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律,。其中，新堡,、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱,。

（三）存在困難和下步工作打算,。

在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面,，我區(qū)還存在可選范圍窄,、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題,。下一步工作中,，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制,、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力,，確保結(jié)構(gòu)優(yōu),、功能強(qiáng)。

（一）基本情況,。

***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村（居）委會(huì),。目前，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn),，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名,，其中，50周歲以下人員***名,，占比***%,，高中、中專及以上學(xué)歷共***名,，占比**%,，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個(gè)（其中,，29個(gè)村,，4個(gè)農(nóng)村社區(qū)，*個(gè)城市社區(qū)）,。1*0個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選,；村民委員會(huì)（含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì)）女性主任13名，占村民委員會(huì)（含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì)）主任比例15.12%,，女性人選比例有所提升,。

（二）主要工作措施。

成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公,。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道的換屆工作,，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作,。每月組織全區(qū)召開組織工作例會(huì),，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況,，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題,。召開區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)，對(duì)各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”,。對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺(tái)賬,，明確包保責(zé)任、解決措施、銷號(hào)時(shí)間,，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促,，防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級(jí)備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度,。已對(duì)****人次進(jìn)行區(qū)級(jí)聯(lián)審,。通過每周一學(xué)、每月一課,、每季一講的方式,，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊(cè)》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元,，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作,，共審計(jì)+個(gè)村（居），1232名相關(guān)人員,。在后備力量?jī)?chǔ)備方面,，針對(duì)**鎮(zhèn)換屆人選儲(chǔ)備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級(jí)后備力量工作,，通過個(gè)人自薦,、黨群推薦、村社交流等方式,，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道,，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備好優(yōu)秀后備干部人才。目前,，已有68人報(bào)名參選,，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選,，1人作為村委會(huì)主任人選,。

（三）存在問題和下步工作打算。

雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效,，但隨著換屆工作深入推進(jìn),，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題,。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷,、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患,。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長(zhǎng)期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱,。三是部分意向人選對(duì)現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制,、報(bào)酬待遇、成長(zhǎng)空間相關(guān)政策了解不夠。針對(duì)上述存在問題,，結(jié)合省市對(duì)換屆工作的總體安排部署,，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置、細(xì)化換屆工作流程,、及時(shí)制定配套保障政策,、實(shí)時(shí)開展談心談話、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對(duì)換屆工作的統(tǒng)籌,，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正,，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

（一）領(lǐng)會(huì)精神,，及時(shí)安排部署,。

在全省統(tǒng)籌整合考核工作動(dòng)員部署會(huì)后，我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì),，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長(zhǎng)的講話精神,，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際，要求全區(qū)上下認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表,，聚焦考核重點(diǎn),，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核和黨建工作成效考核,。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,，用優(yōu)秀的工作成績(jī)迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次,。

（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會(huì)的文件,，組建統(tǒng)籌整合考核委員會(huì),，對(duì)應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況,。目前,，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo),，各職能部門正加緊對(duì)接上級(jí)部門,，制定對(duì)應(yīng)版塊工作細(xì)則。

（三）找準(zhǔn)定位,，開展自查分析評(píng)估,。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核自查評(píng)估報(bào)告,，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對(duì)比所處類型其他縣區(qū)情況,，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢(shì)，為下一步工作把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位,、瞄準(zhǔn)重點(diǎn),、選準(zhǔn)增長(zhǎng)點(diǎn)，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿,，力爭(zhēng)好成績(jī),。

（四）存在問題和下一步工作打算。

目前,，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班,，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動(dòng)，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn),。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作,。

一是理順指揮體系，提高工作效率,。待市級(jí)方案下發(fā)后,，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會(huì)與各個(gè)考核專班職責(zé)，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任,，對(duì)標(biāo)對(duì)表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃,、逐項(xiàng)分解任務(wù)，定期分析研判,，確?？己私Y(jié)果扎實(shí)，考核結(jié)果排位靠前,。

二是建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，掌握工作主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對(duì)接,，第一時(shí)間掌握上級(jí)考核工作要求與我區(qū)工作動(dòng)態(tài),，及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測(cè)不掉隊(duì),、半年評(píng)估有亮點(diǎn),、年終考核結(jié)果“好”

三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求,，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會(huì),、各工作專班、牽頭部門工作開展情況,，定期或不定期開展督查檢查,，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇十一

普選是指普選普選是指一個(gè)組織按照民主程序和本組織章程更新其領(lǐng)導(dǎo)層的組織行為,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

2020年12月底,，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴(yán)格按照《xx省村級(jí)組織工作規(guī)則》,、杭州市新時(shí)代村社組織運(yùn)行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）組織運(yùn)行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實(shí),，健全“一肩挑”后的村社組織運(yùn)行機(jī)制,，扎實(shí)做好換屆“后半篇”文章。

加強(qiáng)組織建設(shè),。換屆選舉后,，社區(qū)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干,，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè),，將原有4個(gè)網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊(duì)伍整編為7個(gè)網(wǎng)格支部，21名支部委員,，7名支部聯(lián)絡(luò)員（社工黨員）的基層黨建骨干隊(duì)伍,，提升支部活力，細(xì)化管理格局,，夯實(shí)黨員干部隊(duì)伍,，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作,。

加強(qiáng)思想建設(shè),。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點(diǎn)》，社區(qū)黨委循序漸進(jìn)抓好落實(shí),。抓好黨員的思想教育工作,，開展春訓(xùn)冬訓(xùn)，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育,，舉辦各類黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)10余場(chǎng),。

黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項(xiàng)、破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的主動(dòng)探索,。今年以來,，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理,，以服務(wù)為切入點(diǎn),，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理,；以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風(fēng)向,，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局,，推動(dòng)社區(qū)治理高能運(yùn)作,、有效運(yùn)行,。

深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。,，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下,，xxx社區(qū)全力推進(jìn)“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序,，實(shí)現(xiàn)線上線下融匯全貫通,、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù),、程序在小區(qū)內(nèi)全運(yùn)用,、紅色治理全覆蓋。此外,，結(jié)合國際化社區(qū)定位,，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用,。通過數(shù)字賦能,，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進(jìn)社區(qū)工作提質(zhì)增效,。

打造共建共治新格局,。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò),，將社區(qū),、物業(yè)、業(yè)委會(huì)三方力量,，個(gè)人,、小團(tuán)隊(duì)、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩,，打造小區(qū)黨員,、志愿者、先鋒隊(duì),、微治員,、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手,。同時(shí),，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源,，組建聯(lián)盟“微治團(tuán)”,，推選小區(qū)先進(jìn)黨員為團(tuán)長(zhǎng)，構(gòu)建紅色力量,、專家學(xué)者,、先進(jìn)人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局,。目前，已完成小區(qū)微治理團(tuán)隊(duì)的“微管家”“微治員”組建和受聘,。

創(chuàng)新群防群治方式,。義警隊(duì)伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動(dòng)群眾,、組織群眾,、依靠群眾，推動(dòng)形成共建共享共治的社會(huì)治理格局的一項(xiàng)重要舉措,，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊(duì)伍,，凝聚小區(qū)安保人員,、熱心居民及銀行等多方力量，切實(shí)為小區(qū)群眾辦實(shí)事解難題,。

扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育,。以黨建百年為契機(jī)，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動(dòng)助力黨史教育走深走實(shí),，濃厚紅色氛圍,，傳承紅色基因。自三月以來,，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動(dòng),，三月開展“學(xué)雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動(dòng),、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展,、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會(huì)等,，通過“月月紅”主題活動(dòng)將社區(qū)黨委“學(xué)黨史悟思想踐行動(dòng)”的宗旨貫徹起來,，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面,，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中,。

做強(qiáng)社區(qū)黨建聯(lián)盟項(xiàng)目。今年以來,，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機(jī)制,，與xxx、xxx,、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動(dòng)共建項(xiàng)目14個(gè),，開展幫扶慰問、宣傳教育,、便民服務(wù),、疫情防控,、義警建設(shè)等各類活動(dòng)30余場(chǎng)，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理,，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù),。

發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來,，在做好做實(shí)xxx小區(qū)“一隊(duì)一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上,，社區(qū)黨委進(jìn)一步進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實(shí)際,，建立xxx小區(qū)黨支部,，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊(duì)，全面實(shí)現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局,。今年以來,，組織在職黨員先鋒隊(duì)開展各類活動(dòng)10余場(chǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用,。

社區(qū),、物業(yè)和業(yè)委會(huì)三方聯(lián)動(dòng)是推進(jìn)社區(qū)治理的重要方式。換屆以來,，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會(huì)換屆和籌備季,。今年，在社區(qū)黨委指導(dǎo)下,，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會(huì)換屆選舉,，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會(huì)。兩屆業(yè)委會(huì)順利交接,、過渡,，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)；xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會(huì),，小區(qū)各種問題集聚,，今年在省直機(jī)關(guān)先鋒隊(duì)和社區(qū)黨委的積極推動(dòng)下，已順利啟動(dòng)首屆業(yè)委會(huì)籌備工作,，目前已進(jìn)入候選人公示階段,。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會(huì)的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局,，為社區(qū)治理提供有力抓手,。

xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠(yuǎn)，我們將時(shí)刻以換屆時(shí)承諾為前行的動(dòng)力,，不忘初心,，砥礪前行。

為鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)農(nóng)牧村“兩委”換屆選舉成果,，妥善解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，根據(jù)縣委組織部要求，白銀鄉(xiāng)黨委切實(shí)增強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織的整體功能,，全面推動(dòng)農(nóng)村基層工作的民主化,、制度化和規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào),、健康發(fā)展。現(xiàn)將全鄉(xiāng)各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設(shè)運(yùn)行情況報(bào)告如下：

全鄉(xiāng)共有村級(jí)黨組織3個(gè),，村民委員會(huì)3個(gè)，鄉(xiāng)村級(jí)黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進(jìn)行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名，選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人,，其中與村委會(huì)成員交叉任職的有9人，占委員總數(shù)的100%,。選舉產(chǎn)生村民委員會(huì)主任3人，其中黨員3人,，連選連任2人,；選舉產(chǎn)生村民委員會(huì)委員共15人，其中女性3人,，黨員11人,。

換屆選舉結(jié)束后，我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高,，農(nóng)牧村基層組織力量得到了進(jìn)一步加強(qiáng),。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高,、年齡結(jié)構(gòu)輕,、女性比例增的特點(diǎn)，對(duì)于增強(qiáng)農(nóng)村“兩委”的活動(dòng)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障,。

面推動(dòng)農(nóng)牧村基層工作民主化,、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,。

（一）素質(zhì)提升“跟”到位,。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升,。加強(qiáng)教育培訓(xùn),，克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生,，具有豐富的經(jīng)驗(yàn),，有一定的威信,，但是整體文化程度偏低，與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要存在著一定的差距,。為克服此障礙,，鄉(xiāng)黨委安排對(duì)全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。作了關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè),、農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。定期組織村干部集中學(xué)習(xí)，通過每月15日,、25日“黨員學(xué)習(xí)日”,、三會(huì)一課、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)方式,，引導(dǎo)村干部思想認(rèn)識(shí)與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃,、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、增加農(nóng)民收入,、社會(huì)穩(wěn)定、解決農(nóng)民實(shí)際問題相結(jié)合,。同時(shí)鼓勵(lì)村干部積極參加學(xué)歷教育和各類技術(shù),、技能培訓(xùn)班，引導(dǎo)村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干,、致富帶頭人,；鼓勵(lì)有能力的年輕干部繼續(xù)進(jìn)修深造，選拔一批文化程度較好,、綜合素質(zhì)較高的干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中,，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高,。

鄉(xiāng)村兩委班子成員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),，進(jìn)一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責(zé)、權(quán)力及重大事項(xiàng)決策程序等,，強(qiáng)化其職能和工作責(zé)任,，使他們?cè)诮M織群眾自治中發(fā)揮積極的作用。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財(cái)小組,，并及時(shí)進(jìn)行了公示,，有力的促進(jìn)了村莊各項(xiàng)工作的有序開展和運(yùn)行。

（三）信訪矛盾“化”到位,。換屆選舉結(jié)束后,，鄉(xiāng)黨委組織各村認(rèn)真做好信訪矛盾排解工作，精心處理善后工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,。一是重心下移,，深入開展調(diào)研排查。通過走訪,、座談,、記民情日記等方式，訪村入戶,，深入開展矛盾隱患排查,。對(duì)換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等,，堅(jiān)持做到思想工作前置,、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置,、宣傳政策前置,，認(rèn)真妥善處理，做好政策解釋,，疏導(dǎo)上訪人員的情緒,，并督促抓好落實(shí)，回復(fù)率達(dá)100%,，做到了“件件有回音,，人人較滿意”。二是強(qiáng)化監(jiān)管,，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)檢查。在包村干部及審計(jì),、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下,，新老班子按照程序和法規(guī)對(duì)村公章、財(cái)務(wù)帳目,、檔案資料,、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn),、遠(yuǎn)程教育設(shè)備等進(jìn)行了平穩(wěn)交接,。

鄉(xiāng)黨委按照“五個(gè)好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持近期選樹與遠(yuǎn)期效應(yīng),、繼承發(fā)展與新老交替,、分類打造與晉級(jí)推樹相結(jié)合的原則，著力培樹先進(jìn)典型,，引導(dǎo)村“兩委”干部以先進(jìn)典型為榜樣,，積極爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全鄉(xiāng)上下形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn),、趕先進(jìn)的良好氛圍,。

通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）發(fā)展觀念老化,、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點(diǎn)。目前,，大部分,。

“兩委”干部經(jīng)過長(zhǎng)期鍛煉考驗(yàn)，在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認(rèn)可,。但是,，仍有部分干部發(fā)展觀念老化、發(fā)展措施少,，在認(rèn)識(shí),、利用新科技手段解決問題、對(duì)新技術(shù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性上明顯不足,，在思想認(rèn)識(shí)上還不到位,；在領(lǐng)富帶富方面仍差強(qiáng)人意。

（二）村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差,，缺少啟動(dòng)資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點(diǎn),。在針對(duì)“農(nóng)村干部工作最主要困難”進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱,，83％的村干部選擇“無錢辦事”,，缺少啟動(dòng)資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施投入,、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題,。村集體收入僅能維持村干部補(bǔ)貼，上級(jí)轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小,，還有個(gè)別村入不敷出,。因此，在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對(duì)農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距,，從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,。

一是切實(shí)提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)。以“實(shí)際,、實(shí)用,、實(shí)效”為目標(biāo)，按照“干什么,、學(xué)什么,，缺什么,、補(bǔ)什么”的原則，以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等為主要陣地,，堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待,，分類指導(dǎo)，因人因需施教,，不斷提升教育培養(yǎng)的針對(duì)性,，切實(shí)強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)，進(jìn)而增強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力,。

二是突出村級(jí)“一把手”的管理,。對(duì)既有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，又懂經(jīng)營,、會(huì)管理的村級(jí)“一把手”,，做好幫扶工作，幫助他們解決工作中,、生活上碰到的問題和困難,；對(duì)工作熱情高，但文化程度低,，工作能力不夠的,，做好培訓(xùn)工作，提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力,；對(duì)能力較強(qiáng),，但只顧個(gè)人發(fā)展致富的，做好教育引導(dǎo)工作,，使他們提高認(rèn)識(shí),，積極帶領(lǐng)群眾共同致富。

三是抓好先進(jìn)典型建設(shè),。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型,。通過示范帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊(duì)伍整體提高的效果,。

xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝,，轄24個(gè)行政村,，人口3.2萬，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個(gè),，其中農(nóng)村黨支部24個(gè),，黨員1032人。

市縣召開動(dòng)員會(huì)之前,，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進(jìn)行,，超前謀劃，對(duì)各村黨支部現(xiàn)狀進(jìn)行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人參加的嚴(yán)打斗爭(zhēng)動(dòng)員會(huì),，保證了換屆秩序,，為支部換屆營造了良好環(huán)境；嚴(yán)格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署,，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識(shí),，全面提高黨員干部政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性原則和組織觀念,，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動(dòng)員會(huì),，成立了以書記為組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)制定了換屆工作方案和實(shí)施意見,；利用廣播,、宣傳欄、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等做好支部換屆過程中黨員干部的學(xué)習(xí)教育,，架牢換屆紀(jì)律高壓線,，確保了換屆風(fēng)清氣正，并通過“兩推一選”組織程序,，廣泛實(shí)施黨員推薦,、群眾推薦、黨委考察,、差額確定人選,、召開黨員選舉大會(huì)，成功換屆農(nóng)村黨支部22個(gè),。

我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個(gè),，分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人,，黨員人,，村集體經(jīng)濟(jì)收入狀況較好，村支兩委矛盾較大,，村民關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,，歷史以來派性和家族斗爭(zhēng)嚴(yán)重，去年以來,，由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔(dān)任支書,，為保證這次黨支部換屆工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研,，多次深入走訪村民,，與黨員干部、知名人士,、群眾代表等談心,、交流,，廣泛征求意見，經(jīng)黨委研究,，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定,，目前，不太適合通過選舉進(jìn)行換屆,。

西石村現(xiàn)有村民人,，黨員人，支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),，今年以來信訪矛盾較多,，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿，各級(jí)上訪事件時(shí)有發(fā)生,，黨委,、政府正在調(diào)查落實(shí)，換屆工作暫緩進(jìn)行,。

1,、我鎮(zhèn)將認(rèn)真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作,，避免家族,、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。

2,、認(rèn)真做好石澗村,、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作，待條件成熟后,，通過黨員選舉或黨委任命的方式,，進(jìn)行換屆。

3,、結(jié)合支部換屆,，及早謀劃村委換屆工作，真正選出一大批堅(jiān)強(qiáng)有力,、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子,，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實(shí)施好“十二五”規(guī)劃,，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

（一）查閱資料：重點(diǎn)就“三會(huì)一課”、“三務(wù)公開”,、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神,、黨建促脫貧攻堅(jiān)（“六個(gè)一”人員幫扶）,、農(nóng)民夜校、制度上墻,、民主生活會(huì),、組織生活會(huì)、2018年黨建工作計(jì)劃等情況作了仔細(xì)檢查,。對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,，及時(shí)要求進(jìn)行整改。

（二）戶主大會(huì)：村委會(huì)及時(shí)組織召開戶主代表大會(huì),，會(huì)上,，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù),、村務(wù)開展情況作了述職,；村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表,。

（三）個(gè)別談話：通過與村兩委班子談,、與黨員群眾代表談的形式對(duì)村兩委運(yùn)行、后備干部培養(yǎng),、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解,。

（一）班子結(jié)構(gòu)。

（二）運(yùn)行機(jī)制,。

村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康,，能夠貫徹民主集中制，重大事項(xiàng)均由集體研究,、討論決定,，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補(bǔ),，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù),，干群關(guān)系較為和諧。

（三）工作成效,。

堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會(huì)議精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等，嚴(yán)格做到思想上,、工作上始終保持與黨中央高度一致,。

（四）廉潔自律。

在工作中,，村“兩委”班子努力做到為事勤勉,，為政清廉,，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);堅(jiān)持自重,、自省,、自警、自勵(lì),，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部,。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力,，發(fā)揮先鋒模范作用,，履職盡責(zé)，積極主動(dòng)開展工作,，落實(shí)工作,，敢于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮民主集中制,，重大事項(xiàng)實(shí)行四議兩公開工作法,，實(shí)行民主決策，民主公開,，民主評(píng)議,，做到黨務(wù)、村務(wù),、財(cái)務(wù)公開透明,。

（五）群眾評(píng)價(jià)。

村“兩委”在工作中始終堅(jiān)持貫徹群眾路線,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，聽取群眾意見，向群眾承諾,，讓群眾知情,，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨,，肩負(fù)責(zé)任,。配合鄉(xiāng)黨委，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ),，搞好本村群眾工作,，熱情接待來訪群眾，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，及時(shí)排查和化解各類群眾之間的矛盾,，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機(jī)制,，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、規(guī)章制度,，確保工作運(yùn)行順暢有序,。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力不斷增強(qiáng),，使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅(jiān)持民主治村,，健全村務(wù)公開和民主議事制度,，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。

理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓得不緊,，造成理論素養(yǎng)普遍偏低,，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，慣于因循守舊,，按部就班,，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時(shí)，自我要求不嚴(yán),，組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng),。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話，要解放思想,，實(shí)事求是,，開動(dòng)腦筋，要有創(chuàng)新觀念,，用新的知識(shí)新的思想武裝自己,，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想,，積極主動(dòng)地為民辦好事,、辦實(shí)事，時(shí)刻維護(hù)人民的利益,，嚴(yán)格要求自己,，加深廉潔自律意識(shí)，做人民滿意的干部,。

為了全面掌握xx村“兩委會(huì)”班子基本情況,、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題,，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動(dòng)中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視,，及時(shí)組建了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的研判工作小組,，采取聽匯報(bào)、查記錄,、看實(shí)績(jī),、訪民意、議結(jié)果,、民主測(cè)評(píng),、個(gè)別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判,，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：

全村共有6個(gè)村民小組,。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx,、支委成員,。村委會(huì)成員有3人，其中：村主任何xx,、村副主任趙xx,、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人,，占2.6%,，中專及高中學(xué)歷4人，占38%,，初中及以下學(xué)歷8人,，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人,，占63%,，40歲至49歲25人，占32%,，39歲以下4人,，占2.6%。

（四）鎮(zhèn)黨委對(duì)村兩委會(huì)班子綜合評(píng)價(jià),。

x村兩委班子運(yùn)行基本健康,，始終能夠貫徹中、省,、市,、縣制定的方針、政策,，能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，精誠團(tuán)結(jié),，積極謀劃,，班子成員分工明確，相互配合,，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),，干群關(guān)系和諧。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力,。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng),，凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去,，出色地完成好鎮(zhèn)黨委,、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信,。

（二）村級(jí)黨組織作用有所發(fā)揮,。根據(jù)村級(jí)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力,、號(hào)召力,，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號(hào)召力等方面看,，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理,，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,、號(hào)召力更強(qiáng),，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢(shì),，發(fā)民養(yǎng)殖生豬,，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。

（三）政治素質(zhì)日益提高,。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí),、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式,，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì),、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致,，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去,。

（一）形式主義方面：一是對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常,，造成理論素養(yǎng)普遍偏低,。二是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，慣于因循守舊,，按部就班,。

（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動(dòng)化解群眾反映困難問題不及時(shí),。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng),。有的兩委會(huì)班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象,。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán),，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時(shí)有存在不在崗,、不參會(huì)現(xiàn)象,。

（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如,，有些個(gè)別村級(jí)干部存在只圖回報(bào),，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法,，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣,。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取,，工作上缺乏爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí),，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。

（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識(shí)淡化,，滋生了攀比心里,，講排場(chǎng)、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

（一）班子配備不強(qiáng),。目前，兩委班子雖然配齊,，但在協(xié)作,、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展,。

（二）工作創(chuàng)新意識(shí)不足,。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn),，工作方法仍不夠靈活,，發(fā)展意識(shí)差，不思進(jìn)取,，按部就班,，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清,，等,、靠、要的依賴思想嚴(yán)重,，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用,。

（三）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則,，導(dǎo)致辦事流程長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多,、程序雜,，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。

（四）班子的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合,，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決,，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意,，大大減弱了班子在群眾中的威信和號(hào)召力,。

抓好村級(jí)班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中,，要緊緊圍繞五好目標(biāo),，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢(shì),，凝聚工作合力,，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。

（一）完善村級(jí)兩委班子,。結(jié)合村兩委班子換屆工作,，在選人上拓寬視野,，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會(huì)主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè),。

（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn),。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng),，力爭(zhēng)做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn),，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì),。

（三）在管理,、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度,，在執(zhí)行中做到精細(xì)化,、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績(jī),，科學(xué)做出量化考評(píng)，營造能者上,、平者讓,、庸者下的良好用人氛圍。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè),。完善村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn),、合作共事,，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則,，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策,、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度,。

根據(jù)安排,，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

（一）及時(shí)動(dòng)員部署，層層壓實(shí)責(zé)任,。自省,、市縣鄉(xiāng)換屆工作動(dòng)員部署會(huì)議召開后，我區(qū)立即響應(yīng),，及時(shí)召開會(huì)議安排部署相關(guān)工作,。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會(huì)專題研究換屆相關(guān)工作,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話,、短信等方式安排換屆工作,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長(zhǎng),，區(qū)委副書記,、區(qū)長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公,。按照中央,、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審,。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班,，集中對(duì)**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

（二）深刻領(lǐng)會(huì)政策,，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作,。

1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能,。一是提前謀劃人事布局,。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對(duì)關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整,，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部,。調(diào)整了組織委員**名,，調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記,。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》,，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作,，做到底數(shù)清、情況明,，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備,。三是綜合分析研判。書記專題會(huì),、組織部部務(wù)會(huì)結(jié)合換屆工作要求,，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu),、性別結(jié)構(gòu),、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判,，并提出合理換屆人選建議方案。

2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔,。經(jīng)過深入調(diào)研,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核,，對(duì)干部檔案,、任職情況，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān),，提出“五方面人員”推薦人選**名,，已按程序報(bào)市級(jí)審核，待批復(fù)后啟動(dòng)相關(guān)工作,。

3.全覆蓋開展談心談話,。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強(qiáng)與干部談心談話,，確保換屆期間思想不亂,、人心不散、工作不松,、力度不減,、發(fā)展不慢。

4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患,。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委,、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作,，結(jié)合“組工干部走基層”活動(dòng)，隨時(shí)掌握情況,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道及時(shí)化解苗頭性、風(fēng)險(xiǎn)性問題,。

5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍,。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份,，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏,、廣播,、板報(bào)、公開欄,、廣告牌等形式,，廣泛宣傳換屆紀(jì)律,。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中,，新堡,、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱,。

（三）存在困難和下步工作打算,。

在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面,，我區(qū)還存在可選范圍窄,、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題,。下一步工作中,，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制,、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力,，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng),。

（一）基本情況,。

***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村（居）委會(huì)。目前,，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn),，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中,，50周歲以下人員***名,，占比***%，高中,、中專及以上學(xué)歷共***名,，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子,。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個(gè)（其中,，29個(gè)村,，4個(gè)農(nóng)村社區(qū),，*個(gè)城市社區(qū)）。1*0個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選,；村民委員會(huì)（含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì)）女性主任13名,，占村民委員會(huì)（含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì)）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升,。

（二）主要工作措施,。

成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況,。明確38名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓,、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作,。每月組織全區(qū)召開組織工作例會(huì)，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩和交流發(fā)言等方式,，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況,，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會(huì),，對(duì)各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”,。對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺(tái)賬，明確包保責(zé)任,、解決措施,、銷號(hào)時(shí)間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促,，防止反彈回潮,。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級(jí)備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對(duì)****人次進(jìn)行區(qū)級(jí)聯(lián)審,。通過每周一學(xué),、每月一課、每季一講的方式,，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊(cè)》和省市相關(guān)換屆政策文件,。投入經(jīng)費(fèi)**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作,，共審計(jì)+個(gè)村（居）,，1232名相關(guān)人員。在后備力量?jī)?chǔ)備方面,，針對(duì)**鎮(zhèn)換屆人選儲(chǔ)備不足的問題,，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級(jí)后備力量工作，通過個(gè)人自薦,、黨群推薦,、村社交流等方式，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道,，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備好優(yōu)秀后備干部人才,。目前，已有68人報(bào)名參選，有20人納入“兩委”意向人選,，3人作為黨組織書記人選,，1人作為村委會(huì)主任人選。

（三）存在問題和下步工作打算,。

雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效,，但隨著換屆工作深入推進(jìn)，通過分析研判,，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題,。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求,、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患,。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長(zhǎng)期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱,。三是部分意向人選對(duì)現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制,、報(bào)酬待遇、成長(zhǎng)空間相關(guān)政策了解不夠,。針對(duì)上述存在問題,，結(jié)合省市對(duì)換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置,、細(xì)化換屆工作流程,、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話,、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對(duì)換屆工作的統(tǒng)籌,，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作有序推進(jìn),。

（一）領(lǐng)會(huì)精神,，及時(shí)安排部署。

在全省統(tǒng)籌整合考核工作動(dòng)員部署會(huì)后,，我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì),，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長(zhǎng)的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際,，要求全區(qū)上下認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表,，聚焦考核重點(diǎn)，抓好政治素質(zhì)考核,、高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核和黨建工作成效考核,。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績(jī)迎接統(tǒng)籌整合考核,，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次,。

（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，組建工作機(jī)構(gòu),。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會(huì)的文件,，組建統(tǒng)籌整合考核委員會(huì)，對(duì)應(yīng)成立政治素質(zhì)考核,、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況,。目前，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法,、分解考核指標(biāo),，各職能部門正加緊對(duì)接上級(jí)部門，制定對(duì)應(yīng)版塊工作細(xì)則,。

（三）找準(zhǔn)定位,，開展自查分析評(píng)估。區(qū)發(fā)改局,、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核自查評(píng)估報(bào)告,，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對(duì)比所處類型其他縣區(qū)情況，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢(shì),，為下一步工作把準(zhǔn)方向,、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn),、選準(zhǔn)增長(zhǎng)點(diǎn),，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭(zhēng)好成績(jī),。

（四）存在問題和下一步工作打算,。

目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班,，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動(dòng),，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作,。

一是理順指揮體系,，提高工作效率。待市級(jí)方案下發(fā)后,，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會(huì)與各個(gè)考核專班職責(zé),，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任，對(duì)標(biāo)對(duì)表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃,、逐項(xiàng)分解任務(wù),，定期分析研判，確?？己私Y(jié)果扎實(shí),，考核結(jié)果排位靠前。

二是建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，掌握工作主動(dòng)權(quán),。加強(qiáng)上下溝通對(duì)接,，第一時(shí)間掌握上級(jí)考核工作要求與我區(qū)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作,，確保季度監(jiān)測(cè)不掉隊(duì),、半年評(píng)估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”

三是建立督查檢查機(jī)制,。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求,，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會(huì)、各工作專班,、牽頭部門工作開展情況,，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn),。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇十二

（一）前期準(zhǔn)備,。

一是開展學(xué)習(xí),。11月2日至12月4日,，召開了4期專題學(xué)習(xí)會(huì)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)總書記對(duì)基層組織建設(shè)的重要論述,。

二是建立制度,。建立xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包村聯(lián)戶制度和談心談話工作制度,。

三是風(fēng)險(xiǎn)排查。11月中旬,，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作,；12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會(huì),，安排部署換屆前摸底工作,。

（二）部署啟動(dòng)。

一是制定方案,。根據(jù)區(qū)上方案,，制定xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成,，擬送審,；各村（社區(qū)）正在抓緊擬制工作方案。

二是組織領(lǐng)導(dǎo),。成立xx鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)風(fēng)氣監(jiān)督、疫情防控,、監(jiān)督聯(lián)絡(luò)等6個(gè)工作組,。

三是召開會(huì)議,。召開xx鎮(zhèn)換屆工作動(dòng)員會(huì)和談心談話會(huì)，對(duì)換屆工作進(jìn)行了安排部署,，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話,。

四是批準(zhǔn)召開黨員大會(huì)。12月11日前,，各村（社區(qū)）完成召開黨員大會(huì)的請(qǐng)示上報(bào),，鎮(zhèn)黨委批復(fù)確定了大會(huì)召開時(shí)間,。

（三）宣傳動(dòng)員,。

一是集中宣傳。制定了xx鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案,，利用公開欄,、led顯示屏、微信群等方案,，做好換屆宣傳,；各村（社區(qū)）召開黨員大會(huì)，集中進(jìn)行換屆政策講解,；通過公開欄,、公眾號(hào)、微信群,、電話,，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動(dòng)黨員的一封信。

二是確定人數(shù),。12月11日之前,，各村（社區(qū)）通過微信、短信,、電話等形式,，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項(xiàng)通知到本人，并確定了應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù),，同步向鎮(zhèn)黨委報(bào)送黨員大會(huì)部分黨員不計(jì)算在應(yīng)到會(huì)人數(shù)之內(nèi)的請(qǐng)示,。

（四）確定人選。

一是制定辦法,。鎮(zhèn),、村（社區(qū)）分別制定預(yù)備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細(xì)則,。

二是召開大會(huì),。12月12日，9個(gè)村（社區(qū)）召開黨員和群眾大會(huì),，對(duì)現(xiàn)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng),，完成下屆村（社區(qū)）黨組織委員會(huì)候選人初步人選的黨員和群眾推薦,，7個(gè)設(shè)黨委的村（社區(qū)）同步完成了紀(jì)委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦,，并向鎮(zhèn)黨委報(bào)送了推薦初步人選,。

三是研究推薦。12月12日至12月13日,，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會(huì),，按照不低于委員職數(shù)50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區(qū)）黨組織委員會(huì)委員,、書記,、副書記候選人初步人選，以及紀(jì)委書記,、委員候選人初步人選,。

根據(jù)區(qū)委關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷不低于高中（中專）文化程度,。xx鎮(zhèn)xx村現(xiàn)任黨總支書記xx同志,，男，漢族,，1965年9月出生,，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學(xué)歷（中專在讀）,，在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選,，該同志目前學(xué)歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷條件,。但是該同志作風(fēng)務(wù)實(shí),，長(zhǎng)期在基層工作，經(jīng)驗(yàn)豐富,，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，工作中辦法多、點(diǎn)子多,，在群眾中有較高的威信,，因工作成績(jī)突出，20xx年,，該同志被評(píng)為xx省第八屆勞動(dòng)模范,。

xx村作為天府農(nóng)博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署,，正加快建設(shè)中國特色社會(huì)主義鄉(xiāng)村振興示范村,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興,、文化振興,、生態(tài)振興,、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟(jì),、帶動(dòng)農(nóng)民增收致富,、實(shí)現(xiàn)人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標(biāo)桿示范,。xx村村域范圍內(nèi)在建重點(diǎn)項(xiàng)目多,，發(fā)展任務(wù)重，項(xiàng)目搬遷掃尾,、建設(shè)用地流轉(zhuǎn),、項(xiàng)目保障推進(jìn)等基礎(chǔ)工作量極大，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層力量,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定,，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學(xué)歷條件,。

一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo),。堅(jiān)持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導(dǎo),、措施,、精力三到位。按照xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作組分工,，認(rèn)真履行職責(zé),，各司其職、各負(fù)其責(zé),，抓實(shí)抓細(xì)抓好換屆各環(huán)節(jié)相關(guān)工作,。

二是精準(zhǔn)把握細(xì)節(jié)。深刻領(lǐng)會(huì)換屆工作相關(guān)精神,，吃準(zhǔn)吃透,。

區(qū)級(jí)聯(lián)審反饋結(jié)果后，盡快按程序確定候選人預(yù)備人選考察名單,，制定具體考察辦法,，完成人員考察及公示。

三是加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo),。重點(diǎn)是依法依規(guī),。

加強(qiáng)對(duì)換屆工作的指導(dǎo)，嚴(yán)格履行換屆選舉重大事件,、重要信息直報(bào)制度,，全面掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)研究處理各種問題,，確保換屆工作健康有序推進(jìn),。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇十三

農(nóng)村地區(qū)通常是指以從事農(nóng)業(yè)活動(dòng)的農(nóng)業(yè)人口為主的定居點(diǎn),。一般來說，鄉(xiāng)村風(fēng)景宜人,，空氣清新,，更適合人們居住。人民樸實(shí),，主要從事農(nóng)業(yè),。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)安排,，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

（一）及時(shí)動(dòng)員部署,，層層壓實(shí)責(zé)任。自省,、市縣鄉(xiāng)換屆工作動(dòng)員部署會(huì)議召開后,，我區(qū)立即響應(yīng)，及時(shí)召開會(huì)議安排部署相關(guān)工作,。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會(huì)專題研究換屆相關(guān)工作,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話,、短信等方式安排換屆工作,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長(zhǎng),，區(qū)委副書記,、區(qū)長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公,。按照中央,、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審,。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班,，集中對(duì)**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

（二）深刻領(lǐng)會(huì)政策,，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作,。

1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能,。一是提前謀劃人事布局,。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對(duì)關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整,，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部,。調(diào)整了組織委員**名,，調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究,。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》,，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清,、情況明,，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判,。書記專題會(huì),、組織部部務(wù)會(huì)結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu),、文化結(jié)構(gòu),、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判,，并提出合理換屆人選建議方案,。

2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦,、區(qū)委審核,，對(duì)干部檔案,、任職情況，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān),，提出“五方面人員”推薦人選**名,，已按程序報(bào)市級(jí)審核，待批復(fù)后啟動(dòng)相關(guān)工作,。

3.全覆蓋開展談心談話,。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強(qiáng)與干部談心談話,，確保換屆期間思想不亂,、人心不散、工作不松,、力度不減,、發(fā)展不慢。

4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患,。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委,、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作,，結(jié)合“組工干部走基層”活動(dòng),，隨時(shí)掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道及時(shí)化解苗頭性,、風(fēng)險(xiǎn)性問題。

5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書,。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份,，通過區(qū)內(nèi)媒體,、led顯示屏、廣播,、板報(bào),、公開欄、廣告牌等形式,，廣泛宣傳換屆紀(jì)律,。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中,，新堡,、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱,。

（三）存在困難和下步工作打算,。

在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面,，我區(qū)還存在可選范圍窄,、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題,。下一步工作中,，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制,、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力,，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng),。

（一）基本情況,。

***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村（居）委會(huì)。目前,，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn),，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名,，占比***%,，高中、中專及以上學(xué)歷共***名,，占比**%,，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個(gè)（其中,，29個(gè)村,，4個(gè)農(nóng)村社區(qū)，*個(gè)城市社區(qū)）,。1*0個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選,；村民委員會(huì)（含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì)）女性主任13名，占村民委員會(huì)（含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì)）主任比例15.12%,，女性人選比例有所提升,。

（二）主要工作措施。

成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公,。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道的換屆工作,，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作,。每月組織全區(qū)召開組織工作例會(huì),，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況,，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題,。召開區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)，對(duì)各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”,。對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺(tái)賬，明確包保責(zé)任,、解決措施,、銷號(hào)時(shí)間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促,，防止反彈回潮,。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級(jí)備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對(duì)****人次進(jìn)行區(qū)級(jí)聯(lián)審,。通過每周一學(xué),、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊(cè)》和省市相關(guān)換屆政策文件,。投入經(jīng)費(fèi)**萬元,，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作，共審計(jì)+個(gè)村（居）,，1232名相關(guān)人員,。在后備力量?jī)?chǔ)備方面，針對(duì)**鎮(zhèn)換屆人選儲(chǔ)備不足的問題,，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級(jí)后備力量工作,，通過個(gè)人自薦、黨群推薦,、村社交流等方式,，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備好優(yōu)秀后備干部人才,。目前,，已有68人報(bào)名參選，有20人納入“兩委”意向人選,，3人作為黨組織書記人選,，1人作為村委會(huì)主任人選。

（三）存在問題和下步工作打算,。

雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效,，但隨著換屆工作深入推進(jìn)，通過分析研判,，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題,。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求,、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患,。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長(zhǎng)期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱,。三是部分意向人選對(duì)現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制,、報(bào)酬待遇、成長(zhǎng)空間相關(guān)政策了解不夠,。針對(duì)上述存在問題,，結(jié)合省市對(duì)換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置,、細(xì)化換屆工作流程,、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話,、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對(duì)換屆工作的統(tǒng)籌,，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

（一）領(lǐng)會(huì)精神,，及時(shí)安排部署,。

在全省統(tǒng)籌整合考核工作動(dòng)員部署會(huì)后，我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì),，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長(zhǎng)的講話精神,，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際，要求全區(qū)上下認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表,，聚焦考核重點(diǎn),，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核和黨建工作成效考核,。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,，用優(yōu)秀的工作成績(jī)迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次,。

（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會(huì)的文件,，組建統(tǒng)籌整合考核委員會(huì),，對(duì)應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況,。目前,，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo),，各職能部門正加緊對(duì)接上級(jí)部門,，制定對(duì)應(yīng)版塊工作細(xì)則。

（三）找準(zhǔn)定位,，開展自查分析評(píng)估,。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核自查評(píng)估報(bào)告,，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對(duì)比所處類型其他縣區(qū)情況,，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢(shì)，為下一步工作把準(zhǔn)方向,、找準(zhǔn)定位,、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長(zhǎng)點(diǎn),，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭(zhēng)好成績(jī),。

（四）存在問題和下一步工作打算,。

目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動(dòng),，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn),。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。

一是理順指揮體系,，提高工作效率,。待市級(jí)方案下發(fā)后，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會(huì)與各個(gè)考核專班職責(zé),，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任,，對(duì)標(biāo)對(duì)表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù),，定期分析研判,，確保考核結(jié)果扎實(shí),，考核結(jié)果排位靠前,。

二是建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，掌握工作主動(dòng)權(quán),。加強(qiáng)上下溝通對(duì)接,，第一時(shí)間掌握上級(jí)考核工作要求與我區(qū)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作,，確保季度監(jiān)測(cè)不掉隊(duì),、半年評(píng)估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”

三是建立督查檢查機(jī)制,。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求,，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會(huì)、各工作專班,、牽頭部門工作開展情況,，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn),。

2020年12月底,，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴(yán)格按照《xx省村級(jí)組織工作規(guī)則》,、杭州市新時(shí)代村社組織運(yùn)行“雙二十條”,、《xx區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）組織運(yùn)行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實(shí)，健全“一肩挑”后的村社組織運(yùn)行機(jī)制,，扎實(shí)做好換屆“后半篇”文章,。

加強(qiáng)組織建設(shè)。換屆選舉后,，社區(qū)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化班子和組織構(gòu)架建設(shè),，考察培養(yǎng)黨員骨干,，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè)，將原有4個(gè)網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊(duì)伍整編為7個(gè)網(wǎng)格支部,，21名支部委員,，7名支部聯(lián)絡(luò)員（社工黨員）的基層黨建骨干隊(duì)伍，提升支部活力,，細(xì)化管理格局,，夯實(shí)黨員干部隊(duì)伍，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式,，做優(yōu)做強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作,。

加強(qiáng)思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點(diǎn)》,，社區(qū)黨委循序漸進(jìn)抓好落實(shí),。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓(xùn)冬訓(xùn),，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育,，舉辦各類黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)10余場(chǎng)。

黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項(xiàng),、破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的主動(dòng)探索,。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局,，謀劃紅色治理,，以服務(wù)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作模式,，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理,；以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風(fēng)向，構(gòu)建多方參與,，共建共創(chuàng)格局,，推動(dòng)社區(qū)治理高能運(yùn)作、有效運(yùn)行,。

深化數(shù)智賦能小區(qū)治理,。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下,，xxx社區(qū)全力推進(jìn)“未來社區(qū)”建設(shè),，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實(shí)現(xiàn)線上線下融匯全貫通,、各端數(shù)據(jù)互通全共享,、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運(yùn)用,、紅色治理全覆蓋,。此外,，結(jié)合國際化社區(qū)定位,，設(shè)置英文版app程序,，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能,，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，以科技和智能為抓手促進(jìn)社區(qū)工作提質(zhì)增效。

打造共建共治新格局,。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上,，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū),、物業(yè),、業(yè)委會(huì)三方力量，個(gè)人,、小團(tuán)隊(duì),、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員,、志愿者,、先鋒隊(duì)、微治員,、微管家,、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時(shí),，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源,，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團(tuán)”,，推選小區(qū)先進(jìn)黨員為團(tuán)長(zhǎng),，構(gòu)建紅色力量、專家學(xué)者,、先進(jìn)人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局,。目前，已完成小區(qū)微治理團(tuán)隊(duì)的“微管家”“微治員”組建和受聘,。

創(chuàng)新群防群治方式,。義警隊(duì)伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動(dòng)群眾,、組織群眾,、依靠群眾，推動(dòng)形成共建共享共治的社會(huì)治理格局的一項(xiàng)重要舉措,，今年6月,，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊(duì)伍,，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量,，切實(shí)為小區(qū)群眾辦實(shí)事解難題,。

扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。以黨建百年為契機(jī),，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動(dòng)助力黨史教育走深走實(shí),，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因,。自三月以來,，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動(dòng)，三月開展“學(xué)雷鋒”紅色服務(wù),、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動(dòng),、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演,、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會(huì)等,，通過“月月紅”主題活動(dòng)將社區(qū)黨委“學(xué)黨史悟思想踐行動(dòng)”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展,，居民共治的良好局面,，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。

做強(qiáng)社區(qū)黨建聯(lián)盟項(xiàng)目,。今年以來,，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機(jī)制，與xxx,、xxx,、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動(dòng)共建項(xiàng)目14個(gè)，開展幫扶慰問,、宣傳教育,、便民服務(wù)、疫情防控,、義警建設(shè)等各類活動(dòng)30余場(chǎng),，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù),。

發(fā)揮在職黨員先鋒作用,。今年以來，在做好做實(shí)xxx小區(qū)“一隊(duì)一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上,，社區(qū)黨委進(jìn)一步進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，結(jié)合小區(qū)實(shí)際，建立xxx小區(qū)黨支部,，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊(duì),，全面實(shí)現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局,。今年以來，組織在職黨員先鋒隊(duì)開展各類活動(dòng)10余場(chǎng),，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用,。

社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會(huì)三方聯(lián)動(dòng)是推進(jìn)社區(qū)治理的重要方式,。換屆以來,，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會(huì)換屆和籌備季。今年,，在社區(qū)黨委指導(dǎo)下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會(huì)換屆選舉,，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會(huì),。兩屆業(yè)委會(huì)順利交接、過渡,，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ),；xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會(huì)，小區(qū)各種問題集聚,，今年在省直機(jī)關(guān)先鋒隊(duì)和社區(qū)黨委的積極推動(dòng)下,，已順利啟動(dòng)首屆業(yè)委會(huì)籌備工作，目前已進(jìn)入候選人公示階段,。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會(huì)的籌備和換屆,，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手,。

xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠(yuǎn),，我們將時(shí)刻以換屆時(shí)承諾為前行的動(dòng)力，不忘初心,，砥礪前行,。

2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束,。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作,，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員,，為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，換屆后村級(jí)班子運(yùn)行情況如下：

我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村,，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人,，女性xx人,，中共黨員xx人,；35歲以下xx人，36-45歲xx人,，46-54歲xx人,，55-59歲xx人，60歲以上xx人,，平均年齡為xx周歲,；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人,，初中及以下xx人,。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人,，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富,。

換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對(duì)全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度,，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù),，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定,。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工,，同步配套村班子成員分工，做到責(zé)任落實(shí),，村兩委班子運(yùn)作順暢,。目前，我鄉(xiāng)村級(jí)班子日常管理制度健全,，分工明確,，議事決策程序規(guī)范、民主,，班子成員嚴(yán)格遵守,、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開,、三會(huì)一課等制度,，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。

到目前為止,，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康,，能夠貫徹中、省,、市,、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策,，能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。特別是在今年災(zāi)后重建中,，鄉(xiāng)村級(jí)班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾,，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用,，號(hào)召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動(dòng)員工作,，把上級(jí)出臺(tái)的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳,，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn),、對(duì)象宣傳到位,，調(diào)動(dòng)群眾的積極性。三是村兩委會(huì)普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用,，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

一是工作創(chuàng)新意識(shí)不足,。一些干部思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識(shí)較差,，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排,，在積極發(fā)展上無長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,。

二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力,。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上,，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù),，生搬硬套,，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行,，行而不果,。

三是方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力,。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容,。一些班子成員針對(duì)目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透,，點(diǎn)子不多,。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次,，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì),，辨不明是非曲直。

出處 m.sevw.cn

一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn),。以提升整體素質(zhì)為目的,，已以會(huì)代訓(xùn)、專題講座等形式,，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng),，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作能力,，提升整體素質(zhì),。

二是管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo),。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核,，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化,。

三是加強(qiáng)制度建設(shè),。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé),，促使班子成員能夠相互促進(jìn),，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,。

xx鄉(xiāng)新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員8名,。按文化程度分，大專學(xué)歷3人,，本科學(xué)歷5人,；按年齡分，35周歲以下,，4人,，35至40周歲3人，40周歲以上1人,。通過換屆,，班子年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次,、專業(yè)分布有了明顯改善,，班子搭配實(shí)現(xiàn)了提升素質(zhì),、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，新班子呈現(xiàn)出面貌新,、活力強(qiáng),，團(tuán)結(jié)有力、奮發(fā)有為的新形象,。

換屆以來,，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中,、五中全會(huì)定神以及縣委,、縣政府的決策部署，按照“突出果畜煙,，推進(jìn)新農(nóng)村,、拓展小城鎮(zhèn)、全力保穩(wěn)定,、和諧促發(fā)展”的工作思路,，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干,，努力推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,。

（一）注重生產(chǎn)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展,。高度重視“三農(nóng)”工作,，堅(jiān)持以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔,、管理民主”為目標(biāo),，以生產(chǎn)發(fā)展為前提，有效推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),。保持糧食安全生產(chǎn),。在抓好農(nóng)資儲(chǔ)備、農(nóng)資市場(chǎng)管理,、冬春水利建設(shè)基礎(chǔ)上,，完成糧食播種面積1.85萬畝。通過信用社為農(nóng)民提供小額貸款235萬元,，形成支農(nóng),、扶農(nóng)、助農(nóng)的良好氛圍,。特色農(nóng)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,。在發(fā)展茶葉、毛竹、板栗等特色產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,，重視培育新興產(chǎn)業(yè),，新種植楊梅300多畝，種植無患子6000多畝,。

（二）注重建設(shè),，基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。全面完成xx,、xx,、xx片農(nóng)發(fā)土地整理項(xiàng)目；基本完成xxxx至xxxx鄉(xiāng)際道路建設(shè),；實(shí)施xx現(xiàn)代茶園改造項(xiàng)目,，已經(jīng)改造茶園300畝，新增茶園面積20多畝,；實(shí)施xx渡改橋和配套道路建設(shè)項(xiàng)目,；全面完成xx文化活動(dòng)中心和敬老院建設(shè)項(xiàng)目掃尾工程；積極爭(zhēng)取實(shí)施xx鄉(xiāng)梅溪節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目,；xx村,、xx村新住宅區(qū)規(guī)劃建設(shè)，目前已做好前期準(zhǔn)備工作,；xx危橋改造工程克服實(shí)際困難全面完工,，已順利通過驗(yàn)收。完成xx老人活動(dòng)中心建設(shè)和xx至安將1.8公里道路硬化,；實(shí)施xx小學(xué)改造和擴(kuò)建項(xiàng)目,；xx村、xx過溪自然村地質(zhì)災(zāi)害搬遷項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展十分順利,。

（三）注重民生,，惠民政策有效落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)種糧直補(bǔ),、種田大戶,、糧種補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)等惠民政策,。農(nóng)村低保動(dòng)態(tài)調(diào)整順利完成,，我們嚴(yán)格按照縣委、縣政府的工作部署進(jìn)行落實(shí),，共注銷低保xx戶xx人,，新增xx戶xx9人。目前全鄉(xiāng)共有低保對(duì)象xx戶xxx人（其中五保戶xx戶）,，季發(fā)低保金xx萬元,，基本做到了“應(yīng)保盡?！薄Ｐ滦娃r(nóng)村合作醫(yī)醫(yī)療工作穩(wěn)步推進(jìn),，有效地減輕了群眾看大病負(fù)擔(dān),。

（四）注重常抓，計(jì)生工作持續(xù)推進(jìn),。在6-7月的計(jì)生服務(wù)宣傳月中,，鄉(xiāng)黨委突出五個(gè)重點(diǎn)抓好計(jì)生工作，即突出摸清底子,，突出二女扎和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收,，突出獎(jiǎng)懲政策兌現(xiàn),，突出齊抓共管,，突出應(yīng)對(duì)檢查考評(píng),。截止7月31日,，出生xxx人，出生率為xx‰,，政策符合率xx%,；落實(shí)“四術(shù)”xx例,，其中上環(huán)197例,，補(bǔ)救措施引產(chǎn)19例,；征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)33.5萬元，其中10萬元大額征收1例,，完成縣下達(dá)的指標(biāo)任務(wù),。

（五）注重和諧，平安建設(shè)扎實(shí)開展,。認(rèn)真抓好公共應(yīng)急事件防范工作,，相關(guān)預(yù)案和應(yīng)急物資儲(chǔ)備進(jìn)一步完善。認(rèn)真開展森林防火,、義務(wù)消防隊(duì),、村級(jí)防汛指揮員應(yīng)急演練，沒有因自然災(zāi)害造成重大損失,。加強(qiáng)了公眾聚集場(chǎng)所賭博查處及學(xué)校周邊環(huán)境治理工作，積極探索省道沿線治安聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè),，集中抓好開展“兩個(gè)排查”活動(dòng),，重視抓好與政和縣相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)調(diào)聯(lián)防工作,與鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、澄源鄉(xiāng)簽訂“共建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議”,，“平安xx”建設(shè)向縱深推進(jìn),，確保了社會(huì)安定穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)督查行動(dòng),，對(duì)交通運(yùn)輸,、人員密集場(chǎng)所等重點(diǎn)部位和重大安全隱患進(jìn)行專項(xiàng)整治，提高了政府和企業(yè)應(yīng)對(duì)處置安全生產(chǎn)應(yīng)急事件的能力,。

答應(yīng)不答應(yīng),，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的原則,，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),，增強(qiáng)思想性和原則性，堅(jiān)決克服和糾正只重工作不重思想,、只講優(yōu)點(diǎn)不講缺點(diǎn),、只講集體不講個(gè)人、只講別人不講自己的現(xiàn)象或就事論事,、敷衍了事,。在開展批評(píng)與自我批評(píng)工作中，針對(duì)班子存在的問題和不足之處進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),。通過開展批評(píng)與自我批評(píng),，使鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子增進(jìn)團(tuán)結(jié)，通過近一段時(shí)間以來的實(shí)踐,，整個(gè)班子富有凝聚力,、戰(zhàn)斗力，在干部群眾心目中樹立了良好的形象,。二是加強(qiáng)干部管理,。注重干部日常教育管理，建立了機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,。堅(jiān)持依法行政,，進(jìn)一步規(guī)范辦事規(guī)則，提高辦事效率,。全面完善鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作制度（深化完善崗位責(zé)任制,、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制,、首問責(zé)任制,、窗口部門服務(wù)項(xiàng)目告知制、機(jī)關(guān)干部及工作人員外出去向公示制等）,，實(shí)行干部包村工作制度,。努力提升機(jī)關(guān)干部在群眾中的務(wù)實(shí)、高效,、親民,、為民形象。通過采取一系列措施,，充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象,，更加促進(jìn)了黨群干群關(guān)系的改善,。

通過近一段時(shí)間來的努力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得了一定的成績(jī),，但是,，我們清醒地認(rèn)識(shí)到與縣委、縣政府的要求相比,，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展相比,，與全鄉(xiāng)的存在的各種優(yōu)勢(shì)相比，差距還很明顯,。在今后的工作中,，我們將揚(yáng)長(zhǎng)避短，扎實(shí)工作,，爭(zhēng)取更好成績(jī),。

大家好！根據(jù)會(huì)議安排,，下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進(jìn)展情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

按照,、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作,，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了認(rèn)真的研究和部署，精心組織,，穩(wěn)步推進(jìn),。截止到目前，準(zhǔn)備階段的工作已全部完成,，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,。

選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級(jí)基本情況,、有組織能力,、經(jīng)驗(yàn)豐富的*****名同志組成工作隊(duì)，工作隊(duì)組長(zhǎng)由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任,，深入各村指導(dǎo)換屆選舉工作,。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉工作制度。各個(gè)行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組,。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，為換屆工作打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為了盡快熟悉選舉工作流程,，更好的指導(dǎo)換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委,、政府派鎮(zhèn)工作隊(duì)業(yè)務(wù)骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓(xùn)班,。還邀請(qǐng)縣民政局基層政權(quán)辦公室的專業(yè)人員對(duì)參與選舉工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),，集中學(xué)習(xí)換屆選舉實(shí)施方案，明確了換屆選舉的工作要求,、工作流程和各階段的工作任務(wù),，使參與換屆工作的人員進(jìn)一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟,，做到政策清,、情況明，保證換屆工作的每一個(gè)步驟都依法有序進(jìn)行,，從而為換屆工作的順利推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),。

聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級(jí)后備干部隊(duì)伍狀況,，以及可能影響換屆選舉的各種因素,，有針對(duì)性地制定了工作方案和預(yù)案，做到一村一案,，一村一策,，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是加大宣傳力度,，積極營造換屆選舉良好氛圍,。鎮(zhèn)黨委、政府專門對(duì)換屆選舉宣傳工作進(jìn)行了安排部署,。通過集中學(xué)習(xí),、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅,、登門夜談,、發(fā)放公開信等多種形式，集中時(shí)間,、集中精力,，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟,、人選條件和先進(jìn)典型等,，幫助群眾吃透上級(jí)政策，充分調(diào)動(dòng)群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動(dòng)性,，真正把群眾威望高,、能力素質(zhì)強(qiáng)、能夠帶頭致富,、帶動(dòng)致富的能人推選到村班子中,。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍,。

五是抓好財(cái)務(wù)審計(jì),，確保換屆工作順利進(jìn)行,。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進(jìn)行,，鎮(zhèn)黨委,、政府組織紀(jì)檢、財(cái)政所,、民政等相關(guān)部門人員成立了審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組,，深入各村對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)收支等情況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)工作采取整體推進(jìn),、重點(diǎn)突破,、不留死角的方法進(jìn)行，對(duì)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)予以處理,，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并結(jié)合村務(wù)政務(wù)公開的要求,，將審計(jì)結(jié)果予以公布,，將權(quán)力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督,，讓群眾明白,，還干部清白。

一是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,，流動(dòng)人口日益增多,。我鎮(zhèn)長(zhǎng)期在外打工的群眾和黨員多達(dá)***余人，他們對(duì)村務(wù)了解較少,，因而不熱心于本村事務(wù),，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度,。

二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因,。

三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進(jìn)一步提高。

三,、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作,，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn),。下一步,，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，精心組織,，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作,。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇十四

(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會(huì)現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲,，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人,，初中2人。1人屬社區(qū)人,，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商,，具有一定的經(jīng)商知識(shí)和理念,。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識(shí)水平偏低,，不符合本地化,，專業(yè)化、知識(shí)化,、技能化要求,。

(2)工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，服務(wù)群眾情況,，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力,，促進(jìn)和諧情況,，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況,，工作實(shí)績(jī)好壞,，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次分為：好,、一般,、差。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)18人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0,。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%,，最低72.2%,，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般,。在黨員,、干部和群眾中有一定威信。

(三)存在問題,。經(jīng)調(diào)查,，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映,，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施,，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理,，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合,，擰成一股繩,。

2、班子成員分析,。

我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況,、工作能力,、工作作風(fēng)、生活作風(fēng),、工作思路,、依法辦事清理、工作實(shí)績(jī),、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次分為：好、一般,、差,。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)18人，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.

“好”的測(cè)評(píng)結(jié)果最高為100%,，最低位61%,。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的,，評(píng)價(jià)好的,，也有不太稱職的。在調(diào)查中,，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××,，一是出面少，不愿得罪人,，打不開局面,，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋?。二是×?xí)洸惶煜?chǎng)鎮(zhèn)工作,，不及×××?xí)幚砭唧w問題,。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力,，搞好工作的落實(shí),。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲,，最小的50歲,，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人,、高中1人,、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時(shí),，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè),，符合本地化,、專業(yè)化、技能化要求,，知識(shí)化水平偏低,。

(2)工作能力。我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力,、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況,、勤政務(wù)實(shí)情況,、工作實(shí)績(jī)好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次分別為好,、一般、差,。參加測(cè)評(píng)的人數(shù)共計(jì)40人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,,、32:8:0,、30:10:0、30:10:0,、34:6:0,,、34:6:0,、35:5:0、31:9:0,、35:5:0,、36:4:0。在上述指標(biāo)中,，好的比例最高達(dá)90%,，最低72.5%，沒有差,。說明該班子運(yùn)行情況良好,，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定,。從平時(shí)掌握的情況來看,，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好,、凝聚人心好,、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事,、勤政務(wù)實(shí),、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名,，是進(jìn)步最大的一個(gè)村,，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺,。

(三)存在問題,。經(jīng)調(diào)查，黨員,、代表,、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí),，把各項(xiàng)工作做得更完美,，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè),，還有用電問題等;二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通,，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭(zhēng)取,，加強(qiáng)溝渠整治,，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。

(二)班子成員分析,。

我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,、服務(wù)群眾情況、工作能力,、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)、工作思想,、依法辦事情況,、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次為好,、一般、差,，參加測(cè)評(píng)共40人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

×××：38:2:0、36:4:0,、37:3:0,、35:5:0、40:0:0,、37:3:0、37:3:0,、38:2:0,、36:4:0、37:3：0,、37:3:0,。

×××：35：5:0、32:8:0,、32:8:0,、33:7:0、38：2：0,、36:4:0;35:5:0,、37:3:0、34:6:0,、35:5:0,、35:5:0。

×××：38:2:0,、36：4:0,、38：2:0、36:4:0,、40:0:0,、37:3:0,、36:4:0、38：2:0,、36:4:0,、37:3：0、37:3:0.

×××：37:3:0,、34：6:0,、38：2:0、35:5:0,、40:0:0,、37:3:0、36：4:0,、38:2:0,、36:4：0、37：3:0,、37:3:0,。

好的比例最高為100%，最低為80%,，沒有差,，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé),。在廣大黨員、代表,、組干部中具有一定的威信,。對(duì)×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力;對(duì)×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié),、搞好溝通,、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為,，多為群眾辦實(shí)事,，對(duì)其余兩位同志沒有意見。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇十五

大家好,！根據(jù)會(huì)議安排,，下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進(jìn)展情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

按照、縣政府的統(tǒng)一要求,，為了高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了認(rèn)真的研究和部署,，精心組織,，穩(wěn)步推進(jìn),。截止到目前，準(zhǔn)備階段的工作已全部完成,，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,。

選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級(jí)基本情況,、有組織能力,、經(jīng)驗(yàn)豐富的*****名同志組成工作隊(duì)，工作隊(duì)組長(zhǎng)由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任,，深入各村指導(dǎo)換屆選舉工作,。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉工作制度。各個(gè)行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組,。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，為換屆工作打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為了盡快熟悉選舉工作流程,，更好的指導(dǎo)換屆選舉工作,，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊(duì)業(yè)務(wù)骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓(xùn)班,。還邀請(qǐng)縣民政局基層政權(quán)辦公室的專業(yè)人員對(duì)參與選舉工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),，集中學(xué)習(xí)換屆選舉實(shí)施方案，明確了換屆選舉的工作要求,、工作流程和各階段的工作任務(wù),，使參與換屆工作的人員進(jìn)一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟,，做到政策清、情況明,，保證換屆工作的每一個(gè)步驟都依法有序進(jìn)行,，從而為換屆工作的順利推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

聚力戰(zhàn)斗力狀況,、村級(jí)后備干部隊(duì)伍狀況,，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對(duì)性地制定了工作方案和預(yù)案,，做到一村一案,，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

四是加大宣傳力度,，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委,、政府專門對(duì)換屆選舉宣傳工作進(jìn)行了安排部署,。通過集中學(xué)習(xí),、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅,、登門夜談,、發(fā)放公開信等多種形式，集中時(shí)間,、集中精力,，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟,、人選條件和先進(jìn)典型等,，幫助群眾吃透上級(jí)政策，充分調(diào)動(dòng)群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動(dòng)性,，真正把群眾威望高,、能力素質(zhì)強(qiáng)、能夠帶頭致富,、帶動(dòng)致富的能人推選到村班子中,。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍,。

五是抓好財(cái)務(wù)審計(jì),，確保換屆工作順利進(jìn)行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙,，確保換屆工作順利進(jìn)行,，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀(jì)檢,、財(cái)政所,、民政等相關(guān)部門人員成立了審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組，深入各村對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)收支等情況進(jìn)行審計(jì),。審計(jì)工作采取整體推進(jìn),、重點(diǎn)突破、不留死角的方法進(jìn)行,，對(duì)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)予以處理，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。并結(jié)合村務(wù)政務(wù)公開的要求,，將審計(jì)結(jié)果予以公布，將權(quán)力放在陽光下晾曬,。接受群眾監(jiān)督,，讓群眾明白，還干部清白。

一是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,，流動(dòng)人口日益增多,。我鎮(zhèn)長(zhǎng)期在外打工的群眾和黨員多達(dá)***余人，他們對(duì)村務(wù)了解較少,，因而不熱心于本村事務(wù),，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度,。

二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因,。

三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進(jìn)一步提高。

三,、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作,，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn),。下一步,，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，精心組織,，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作,。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇十六

情況報(bào)告是向上級(jí)當(dāng)局反映臨時(shí)情況或事故的報(bào)告。情況報(bào)告一般由四部分組成：標(biāo)題,、主要發(fā)送機(jī)構(gòu),、正文和簽名。實(shí)事求是,實(shí)事求是,分析有根據(jù),細(xì)節(jié)得當(dāng),是寫好形勢(shì)報(bào)告的關(guān)鍵,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

縣至鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于村級(jí)“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號(hào)文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作,，圍繞“抓黨建,、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路,，精心組織,，認(rèn)真落實(shí)，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”,，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：

我鎮(zhèn)轄14個(gè)村,、1個(gè)居民委員會(huì),，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人,、“田秀才”,、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋耍寮?jí)班子平均年齡50.7歲,、較上屆下降3.2歲,，大專及以上學(xué)歷9人，中專及高中學(xué)歷37人,，初中學(xué)歷12人,，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名,。

扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化，依托縣委黨校,、農(nóng)民夜校,、黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，開展黨員示范培訓(xùn),、干部專題培訓(xùn),，村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn),，累計(jì)培訓(xùn)近6期,，培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)17批次,。

采取“村‘兩委’領(lǐng)辦,、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦,、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式,，組織動(dòng)員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè),、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對(duì)子,，廣泛發(fā)動(dòng)村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人,、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù),，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場(chǎng)銷售,、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題,。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動(dòng)本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜,。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)，年養(yǎng)殖生豬200多頭,。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢(shì)頭,，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽,，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì),。

我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾,、黨員中分別以不記名方式對(duì)各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì),、工作能力、工作作風(fēng),、工作成效,、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果最低為81%,，最好為100%,，通過測(cè)評(píng)進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為，融洽了干群關(guān)系,，提高了工作成效,。

通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員,，大家對(duì)村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠,，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才,，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主,，多召開村民代表大會(huì)共商發(fā)展大計(jì),。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級(jí)后備干部培養(yǎng)管理辦法》,，加強(qiáng)對(duì)村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理,，增強(qiáng)發(fā)展力量，力爭(zhēng)2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會(huì),。

xxx鎮(zhèn)黨委：

按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求,，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：

20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮核心作用,，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難,、銳意進(jìn)取,，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，班子成員各司其職,、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作,，凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好,。

（一）政治建設(shè)方面,。

在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會(huì),、市第十三次黨代會(huì)和區(qū)第十一次黨代會(huì)精神,。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。

2.存在問題：沒有靈活安排自動(dòng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)形式單一,，往往是上級(jí)安排，再召開會(huì)議集中學(xué)習(xí),。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工,，在家時(shí)間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知,。

（二）班子結(jié)構(gòu)方面,。

1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理,，5名班子成員均為中共黨員,，35歲以下同志1名，35--45歲2名,，45--55歲2名,。文化程度：大專4名，中專1名,。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名,，黨組織書記后備人選1名,，委員2名，均為中共黨員,，年齡在30--40歲,，文化程度大專1名，中專2名,。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長(zhǎng),、黨組成員兼任。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少,。后備干部對(duì)村黨建工作支持較少,。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少,，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少,。后備干部由于沒有長(zhǎng)期駐村或在村上工作,，工作上對(duì)于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少,。

（三）運(yùn)行機(jī)制方面,。

1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié),，分工明確,，工作協(xié)調(diào)。村議事會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會(huì)工作原則,，村監(jiān)督委員會(huì)定期與不定期對(duì)村務(wù),、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,。在村公項(xiàng)目,、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢(shì)力及黑惡勢(shì)力等干擾和影響,。

2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng),，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對(duì)村民宣傳政策更清楚明了,。

3.原因分析：班子成員對(duì)自己工作分內(nèi)事情清楚,，對(duì)別人工作了解不夠，有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決,。

（四）工作成效方面,。

1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的成效,。除了召開黨員大會(huì),、社員大會(huì)宣傳，還通過文化墻,、展板及文體活動(dòng)進(jìn)行宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定。在20xx年,、20xx年通過村民自治,，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，小區(qū)風(fēng)貌,，推動(dòng)小區(qū)文明建設(shè),。

2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，群眾收入主要靠在外務(wù)工,。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人,，從事的都是原始的耕種。

（五）廉潔自律方面,。

1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對(duì)村務(wù),、黨務(wù)、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開,，規(guī)范資金使用,。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序,，做到公開公正,。財(cái)政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級(jí)文件落實(shí),，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。班子成員都遵紀(jì)守法。

（六）群眾評(píng)價(jià)方面,。

1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好,，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議，堅(jiān)持推動(dòng)改革發(fā)展,，深入貫徹黨的思想,，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè),，帶領(lǐng)群眾致富,。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認(rèn)可,。

2.存在問題：政策宣講得多,，實(shí)際運(yùn)用的少。

3.原因分析：對(duì)政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的,，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的,。

（一）深刻領(lǐng)會(huì)貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報(bào)告指出,，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,，按照產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效,、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系,，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,。結(jié)合我村實(shí)際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司,，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣,，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺,，改善我村的生態(tài),、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富,。

（二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,，我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會(huì)議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇,，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè),、服務(wù)業(yè),。讓村民在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值，創(chuàng)造自身財(cái)富,。

（三）現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)（十五里新型社區(qū)是xxx村,、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)）。小區(qū)的管理方面,，在xxx村黨總支,、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會(huì)，在今后的工作中,，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度,，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏,、精神文明建設(shè)等方面工作,，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意,。

20xx年xx月xx日,。

xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝,，轄24個(gè)行政村,，人口3.2萬,，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個(gè)，其中農(nóng)村黨支部24個(gè),，黨員1032人,。

市縣召開動(dòng)員會(huì)之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進(jìn)行,，超前謀劃,，對(duì)各村黨支部現(xiàn)狀進(jìn)行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人參加的嚴(yán)打斗爭(zhēng)動(dòng)員會(huì),，保證了換屆秩序,，為支部換屆營造了良好環(huán)境；嚴(yán)格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署,，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識(shí),，全面提高黨員干部政治素質(zhì),，增強(qiáng)黨性原則和組織觀念,，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動(dòng)員會(huì)，成立了以書記為組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，詳細(xì)制定了換屆工作方案和實(shí)施意見,；利用廣播、宣傳欄,、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等做好支部換屆過程中黨員干部的學(xué)習(xí)教育,，架牢換屆紀(jì)律高壓線，確保了換屆風(fēng)清氣正,，并通過“兩推一選”組織程序,，廣泛實(shí)施黨員推薦、群眾推薦,、黨委考察,、差額確定人選、召開黨員選舉大會(huì),，成功換屆農(nóng)村黨支部22個(gè),。

我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個(gè)，分別是石澗村和西石村,。石澗村現(xiàn)有村民人,，黨員人，村集體經(jīng)濟(jì)收入狀況較好,，村支兩委矛盾較大,，村民關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，歷史以來派性和家族斗爭(zhēng)嚴(yán)重,，去年以來,，由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔(dān)任支書,，為保證這次黨支部換屆工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研,，多次深入走訪村民,，與黨員干部、知名人士,、群眾代表等談心,、交流，廣泛征求意見,，經(jīng)黨委研究,，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定，目前,，不太適合通過選舉進(jìn)行換屆,。

西石村現(xiàn)有村民人，黨員人,，支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿,，各級(jí)上訪事件時(shí)有發(fā)生,，黨委、政府正在調(diào)查落實(shí),，換屆工作暫緩進(jìn)行,。

1、我鎮(zhèn)將認(rèn)真做好新老支部交接,、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作,，避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生,。

2,、認(rèn)真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作,，待條件成熟后,，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進(jìn)行換屆,。

3,、結(jié)合支部換屆，及早謀劃村委換屆工作,，真正選出一大批堅(jiān)強(qiáng)有力,、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實(shí)施好“十二五”規(guī)劃,，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

為鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)農(nóng)牧村“兩委”換屆選舉成果,，妥善解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，根據(jù)縣委組織部要求,，白銀鄉(xiāng)黨委切實(shí)增強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織的整體功能，全面推動(dòng)農(nóng)村基層工作的民主化,、制度化和規(guī)范化建設(shè),，促進(jìn)了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)、快速,、協(xié)調(diào),、健康發(fā)展。現(xiàn)將全鄉(xiāng)各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設(shè)運(yùn)行情況報(bào)告如下：

全鄉(xiāng)共有村級(jí)黨組織3個(gè),，村民委員會(huì)3個(gè),，鄉(xiāng)村級(jí)黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進(jìn)行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名,，選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人,，其中與村委會(huì)成員交叉任職的有9人,，占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會(huì)主任3人，其中黨員3人,，連選連任2人,；選舉產(chǎn)生村民委員會(huì)委員共15人，其中女性3人,，黨員11人,。

換屆選舉結(jié)束后，我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高,，農(nóng)牧村基層組織力量得到了進(jìn)一步加強(qiáng),。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高,、年齡結(jié)構(gòu)輕,、女性比例增的特點(diǎn)，對(duì)于增強(qiáng)農(nóng)村“兩委”的活動(dòng)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障,。

面推動(dòng)農(nóng)牧村基層工作民主化,、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

（一）素質(zhì)提升“跟”到位,。換屆選舉結(jié)束后,，鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升。加強(qiáng)教育培訓(xùn),，克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙,。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生，具有豐富的經(jīng)驗(yàn),，有一定的威信,，但是整體文化程度偏低，與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要存在著一定的差距,。為克服此障礙,，鄉(xiāng)黨委安排對(duì)全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。作了關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè),、農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。定期組織村干部集中學(xué)習(xí)，通過每月15日,、25日“黨員學(xué)習(xí)日”,、三會(huì)一課、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)方式,，引導(dǎo)村干部思想認(rèn)識(shí)與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃,、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、增加農(nóng)民收入,、社會(huì)穩(wěn)定、解決農(nóng)民實(shí)際問題相結(jié)合,。同時(shí)鼓勵(lì)村干部積極參加學(xué)歷教育和各類技術(shù),、技能培訓(xùn)班，引導(dǎo)村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干,、致富帶頭人,；鼓勵(lì)有能力的年輕干部繼續(xù)進(jìn)修深造，選拔一批文化程度較好,、綜合素質(zhì)較高的干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中,，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高,。

鄉(xiāng)村兩委班子成員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),，進(jìn)一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責(zé)、權(quán)力及重大事項(xiàng)決策程序等,，強(qiáng)化其職能和工作責(zé)任,，使他們?cè)诮M織群眾自治中發(fā)揮積極的作用,。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財(cái)小組，并及時(shí)進(jìn)行了公示,，有力的促進(jìn)了村莊各項(xiàng)工作的有序開展和運(yùn)行,。

（三）信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結(jié)束后,，鄉(xiāng)黨委組織各村認(rèn)真做好信訪矛盾排解工作,，精心處理善后工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,。一是重心下移,，深入開展調(diào)研排查。通過走訪,、座談,、記民情日記等方式，訪村入戶,，深入開展矛盾隱患排查,。對(duì)換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等,，堅(jiān)持做到思想工作前置,、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置,、宣傳政策前置,，認(rèn)真妥善處理，做好政策解釋,，疏導(dǎo)上訪人員的情緒,，并督促抓好落實(shí)，回復(fù)率達(dá)100%,，做到了“件件有回音,，人人較滿意”,。二是強(qiáng)化監(jiān)管,，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)檢查。在包村干部及審計(jì),、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下,，新老班子按照程序和法規(guī)對(duì)村公章、財(cái)務(wù)帳目,、檔案資料,、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn),、遠(yuǎn)程教育設(shè)備等進(jìn)行了平穩(wěn)交接,。

鄉(xiāng)黨委按照“五個(gè)好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持近期選樹與遠(yuǎn)期效應(yīng)、繼承發(fā)展與新老交替,、分類打造與晉級(jí)推樹相結(jié)合的原則,，著力培樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)村“兩委”干部以先進(jìn)典型為榜樣,，積極爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，在全鄉(xiāng)上下形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn),、趕先進(jìn)的良好氛圍,。

通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）發(fā)展觀念老化,、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點(diǎn)。目前,，大部分,。

“兩委”干部經(jīng)過長(zhǎng)期鍛煉考驗(yàn)，在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認(rèn)可,。但是,，仍有部分干部發(fā)展觀念老化、發(fā)展措施少,，在認(rèn)識(shí),、利用新科技手段解決問題、對(duì)新技術(shù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性上明顯不足,，在思想認(rèn)識(shí)上還不到位,；在領(lǐng)富帶富方面仍差強(qiáng)人意。

（二）村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差,，缺少啟動(dòng)資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點(diǎn),。在針對(duì)“農(nóng)村干部工作最主要困難”進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱,，83％的村干部選擇“無錢辦事”,，缺少啟動(dòng)資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施投入,、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題,。村集體收入僅能維持村干部補(bǔ)貼，上級(jí)轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小,，還有個(gè)別村入不敷出,。因此，在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對(duì)農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距,，從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,。

一是切實(shí)提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì),。以“實(shí)際、實(shí)用,、實(shí)效”為目標(biāo),，按照“干什么、學(xué)什么,，缺什么,、補(bǔ)什么”的原則，以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等為主要陣地,，堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待,，分類指導(dǎo)，因人因需施教,，不斷提升教育培養(yǎng)的針對(duì)性,，切實(shí)強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)，進(jìn)而增強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力,。

二是突出村級(jí)“一把手”的管理,。對(duì)既有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，又懂經(jīng)營,、會(huì)管理的村級(jí)“一把手”,，做好幫扶工作，幫助他們解決工作中,、生活上碰到的問題和困難,；對(duì)工作熱情高，但文化程度低,，工作能力不夠的,，做好培訓(xùn)工作，提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力,；對(duì)能力較強(qiáng),，但只顧個(gè)人發(fā)展致富的，做好教育引導(dǎo)工作,，使他們提高認(rèn)識(shí),，積極帶領(lǐng)群眾共同致富。

三是抓好先進(jìn)典型建設(shè),。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型,。通過示范帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊(duì)伍整體提高的效果,。

為了全面掌握xx村“兩委會(huì)”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題,，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動(dòng)中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神,，我局高度重視,，及時(shí)組建了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的研判工作小組，采取聽匯報(bào),、查記錄,、看實(shí)績(jī)、訪民意,、議結(jié)果,、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式,，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判,，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：

全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人,，其中：黨支部書記李xx,、支委成員。村委會(huì)成員有3人,，其中：村主任何xx,、村副主任趙xx、婦女主任羅xx,。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人,，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人,，占38%,，初中及以下學(xué)歷8人，占60%,。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人,，占63%，40歲至49歲25人,，占32%,，39歲以下4人，占2.6%,。

（四）鎮(zhèn)黨委對(duì)村兩委會(huì)班子綜合評(píng)價(jià),。

x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中,、省,、市、縣制定的方針,、政策,，能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用，能較好地完成黨委,、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，精誠團(tuán)結(jié),，積極謀劃，班子成員分工明確,，相互配合,，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧,。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力,。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng),，凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去,，出色地完成好鎮(zhèn)黨委,、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信,。

（二）村級(jí)黨組織作用有所發(fā)揮,。根據(jù)村級(jí)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力,、號(hào)召力,，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號(hào)召力等方面看,，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理,，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,、號(hào)召力更強(qiáng),，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢(shì),，發(fā)民養(yǎng)殖生豬,，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。

（三）政治素質(zhì)日益提高,。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí),、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式,，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì),、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委,、鎮(zhèn)黨委保持高度一致,，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。

（一）形式主義方面：一是對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常,，造成理論素養(yǎng)普遍偏低,。二是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，慣于因循守舊,，按部就班。

（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄,。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動(dòng)化解群眾反映困難問題不及時(shí),。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會(huì)班子成員之間互相溝通比較欠缺,，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象,。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),，時(shí)有存在不在崗,、不參會(huì)現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化,。如,，有些個(gè)別村級(jí)干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn),、埋怨工作忙,待遇低的想法,，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取,，工作上缺乏爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題,。

（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識(shí)淡化,，滋生了攀比心里，講排場(chǎng),、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

（一）班子配備不強(qiáng)。目前,，兩委班子雖然配齊,，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題,，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。

（二）工作創(chuàng)新意識(shí)不足,。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活,，發(fā)展意識(shí)差,，不思進(jìn)取,，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,，思路不清,，等、靠,、要的依賴思想嚴(yán)重,，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。

（三）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾,、快速高效的原則,，導(dǎo)致辦事流程長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多,、程序雜,，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。

（四）班子的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合,，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決,，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意,，大大減弱了班子在群眾中的威信和號(hào)召力,。

抓好村級(jí)班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中,，要緊緊圍繞五好目標(biāo),，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢(shì),，凝聚工作合力,，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。

（一）完善村級(jí)兩委班子,。結(jié)合村兩委班子換屆工作,，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會(huì)主要干部,，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè),。

（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng),，力爭(zhēng)做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn),，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì),。

（三）在管理,、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo),。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度,，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化,。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績(jī)，科學(xué)做出量化考評(píng),，營造能者上,、平者讓、庸者下的良好用人氛圍,。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè),。完善村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé),，促使各班子成員能相互促進(jìn),、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,；健全工作議事規(guī)則,，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾,、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度,。

1、對(duì)班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會(huì)現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人),，年齡最大的59歲，最小的46歲,，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人,，初中2人。1人屬社區(qū)人,，2人屬本鄉(xiāng)其它村人,，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識(shí)和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大,，文化知識(shí)水平偏低,，不符合本地化，專業(yè)化,、知識(shí)化,、技能化要求。

(2)工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況,，組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況,，帶動(dòng)發(fā)展能力,，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況,，勤政務(wù)實(shí)情況,，工作實(shí)績(jī)好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次分為：好,、一般、差,。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)18人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標(biāo)中,，“好”的比例最高達(dá)89%,，最低72.2%，沒有差,，說明該班子運(yùn)行情況一般,。在黨員、干部和群眾中有一定威信,。

(三)存在問題,。經(jīng)調(diào)查，黨員,、代表,、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施,，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理,，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，熟知工作,，搞好協(xié)調(diào)配合,，擰成一股繩。

2,、班子成員分析,。

我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況,、服務(wù)群眾的情況,、工作能力、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思路、依法辦事清理,、工作實(shí)績(jī),、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次分為：好,、一般,、差。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)18人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.

“好”的測(cè)評(píng)結(jié)果最高為100%，最低位61%,。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”,，說明班子成員中有威信高的，評(píng)價(jià)好的,，也有不太稱職的,。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××,，一是出面少,，不愿得罪人，打不開局面,，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任,，×?xí)浭詹黄饋怼６恰習(xí)洸惶煜?chǎng)鎮(zhèn)工作,，不及×××?xí)幚砭唧w問題,。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力,，搞好工作的落實(shí),。

1、對(duì)班子的分析,。

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人,，年齡最大的54歲,，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上,，中專1人,、高中1人、初中2人;四人均是本村人,，在從事種養(yǎng)植的同時(shí),，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè),，符合本地化,、專業(yè)化、技能化要求,，知識(shí)化水平偏低,。

(2)工作能力。我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力,、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況,、勤政務(wù)實(shí)情況,、工作實(shí)績(jī)好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次分別為好,、一般、差,。參加測(cè)評(píng)的人數(shù)共計(jì)40人,，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,,、32:8:0,、30:10:0、30:10:0,、34:6:0,,、34:6:0、35:5:0,、31:9:0,、35:5:0、36:4:0,。在上述指標(biāo)中,，好的比例最高達(dá)90%,，最低72.5%，沒有差,。說明該班子運(yùn)行情況良好,，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定,。從平時(shí)掌握的情況來看,，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好,、凝聚人心好,、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事,、勤政務(wù)實(shí),、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名,，是進(jìn)步最大的一個(gè)村,，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺,。

(三)存在問題,。經(jīng)調(diào)查，黨員,、代表,、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí),，把各項(xiàng)工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好,，抓緊交通建設(shè),，還有用電問題等;二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量,，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭(zhēng)取,，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠,。

(二)班子成員分析,。

我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,、服務(wù)群眾情況,、工作能力、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思想,、依法辦事情況、工作實(shí)績(jī),、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)檔次為好、一般,、差,，參加測(cè)評(píng)共40人，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

×××：38:2:0,、36:4:0,、37:3:0、35:5:0,、40:0:0,、37:3:0、37:3:0,、38:2:0,、36:4:0、37:3：0,、37:3:0,。

×××：35：5:0、32:8:0,、32:8:0,、33:7:0、38：2：0,、36:4:0;35:5:0,、37:3:0、34:6:0,、35:5:0,、35:5:0。

×××：38:2:0,、36：4:0,、38：2:0、36:4:0,、40:0:0,、37:3:0、36:4:0,、38：2:0,、36:4:0、37:3：0,、37:3:0.

×××：37:3:0,、34：6:0,、38：2:0、35:5:0,、40:0:0,、37:3:0、36：4:0,、38:2:0,、36:4：0、37：3:0,、37:3:0,。

好的比例最高為100%，最低為80%,，沒有差,，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé),。在廣大黨員、代表,、組干部中具有一定的威信,。對(duì)×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力;對(duì)×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié),、搞好溝通,、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為,，多為群眾辦實(shí)事,，對(duì)其余兩位同志沒有意見。

根據(jù)安排,，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

（一）及時(shí)動(dòng)員部署,，層層壓實(shí)責(zé)任。自省,、市縣鄉(xiāng)換屆工作動(dòng)員部署會(huì)議召開后，我區(qū)立即響應(yīng),，及時(shí)召開會(huì)議安排部署相關(guān)工作,。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會(huì)專題研究換屆相關(guān)工作，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排,，在換屆工作開展期間多次通過電話,、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話,。成立了區(qū)委書記任組長(zhǎng),，區(qū)委副書記,、區(qū)長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公,。按照中央,、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審,。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班,，集中對(duì)**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

（二）深刻領(lǐng)會(huì)政策,，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作,。

1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能,。一是提前謀劃人事布局,。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對(duì)關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整,，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部,。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記,。二是深入開展調(diào)查研究,。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作,，做到底數(shù)清,、情況明，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備,。三是綜合分析研判,。書記專題會(huì)、組織部部務(wù)會(huì)結(jié)合換屆工作要求,，從年齡結(jié)構(gòu),、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu),、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判,，并提出合理換屆人選建議方案。

2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔,。經(jīng)過深入調(diào)研,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對(duì)干部檔案,、任職情況,，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名,，已按程序報(bào)市級(jí)審核,，待批復(fù)后啟動(dòng)相關(guān)工作。

3.全覆蓋開展談心談話,。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》,，加強(qiáng)與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂,、人心不散,、工作不松、力度不減,、發(fā)展不慢,。

4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委,、區(qū)委組織部,、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作,，結(jié)合“組工干部走基層”活動(dòng),，隨時(shí)掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道及時(shí)化解苗頭性,、風(fēng)險(xiǎn)性問題。

5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書,。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份,，通過區(qū)內(nèi)媒體,、led顯示屏、廣播,、板報(bào),、公開欄、廣告牌等形式,，廣泛宣傳換屆紀(jì)律,。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中,，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂,、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱,。

（三）存在困難和下步工作打算,。

在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面,，我區(qū)還存在可選范圍窄,、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題,。下一步工作中,，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制,、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力,，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng),。

（一）基本情況,。

***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村（居）委會(huì)。目前,，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn),，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中,，50周歲以下人員***名,，占比***%，高中,、中專及以上學(xué)歷共***名,，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子,。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個(gè)（其中,，29個(gè)村，4個(gè)農(nóng)村社區(qū),，*個(gè)城市社區(qū)）,。1*0個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會(huì)（含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì)）女性主任13名,，占村民委員會(huì)（含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì)）主任比例15.12%,，女性人選比例有所提升。

（二）主要工作措施,。

成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況,。明確38名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作,。每月組織全區(qū)召開組織工作例會(huì),，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況,，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題,。召開區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)，對(duì)各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”,。對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺(tái)賬,，明確包保責(zé)任、解決措施,、銷號(hào)時(shí)間,，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮,。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級(jí)備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度,。已對(duì)****人次進(jìn)行區(qū)級(jí)聯(lián)審。通過每周一學(xué),、每月一課,、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊(cè)》和省市相關(guān)換屆政策文件,。投入經(jīng)費(fèi)**萬元,，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作，共審計(jì)+個(gè)村（居）,，1232名相關(guān)人員,。在后備力量?jī)?chǔ)備方面，針對(duì)**鎮(zhèn)換屆人選儲(chǔ)備不足的問題,，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級(jí)后備力量工作,，通過個(gè)人自薦、黨群推薦,、村社交流等方式,，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備好優(yōu)秀后備干部人才,。目前,，已有68人報(bào)名參選，有20人納入“兩委”意向人選,，3人作為黨組織書記人選,，1人作為村委會(huì)主任人選。

（三）存在問題和下步工作打算,。

雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效,，但隨著換屆工作深入推進(jìn),，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題,。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷,、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患,。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長(zhǎng)期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱,。三是部分意向人選對(duì)現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制,、報(bào)酬待遇、成長(zhǎng)空間相關(guān)政策了解不夠,。針對(duì)上述存在問題,，結(jié)合省市對(duì)換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置,、細(xì)化換屆工作流程,、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話,、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對(duì)換屆工作的統(tǒng)籌,，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作有序推進(jìn),。

（一）領(lǐng)會(huì)精神,，及時(shí)安排部署。

在全省統(tǒng)籌整合考核工作動(dòng)員部署會(huì)后,，我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì),，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長(zhǎng)的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際,，要求全區(qū)上下認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表,，聚焦考核重點(diǎn)，抓好政治素質(zhì)考核,、高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核和黨建工作成效考核,。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績(jī)迎接統(tǒng)籌整合考核,，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次,。

（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機(jī)構(gòu),。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會(huì)的文件,，組建統(tǒng)籌整合考核委員會(huì)，對(duì)應(yīng)成立政治素質(zhì)考核,、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況,。目前,，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo),，各職能部門正加緊對(duì)接上級(jí)部門,，制定對(duì)應(yīng)版塊工作細(xì)則。

（三）找準(zhǔn)定位,，開展自查分析評(píng)估,。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核自查評(píng)估報(bào)告,，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對(duì)比所處類型其他縣區(qū)情況,，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢(shì)，為下一步工作把準(zhǔn)方向,、找準(zhǔn)定位,、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長(zhǎng)點(diǎn),，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿,，力爭(zhēng)好成績(jī)。

（四）存在問題和下一步工作打算,。

目前,，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動(dòng),，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn),。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。

一是理順指揮體系,，提高工作效率,。待市級(jí)方案下發(fā)后，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會(huì)與各個(gè)考核專班職責(zé),，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任,，對(duì)標(biāo)對(duì)表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù),，定期分析研判,，確保考核結(jié)果扎實(shí),，考核結(jié)果排位靠前,。

二是建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，掌握工作主動(dòng)權(quán),。加強(qiáng)上下溝通對(duì)接,，第一時(shí)間掌握上級(jí)考核工作要求與我區(qū)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作,，確保季度監(jiān)測(cè)不掉隊(duì),、半年評(píng)估有亮點(diǎn),、年終考核結(jié)果“好”

三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求,，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會(huì),、各工作專班、牽頭部門工作開展情況,，定期或不定期開展督查檢查,，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

鄉(xiāng)村兩委班子換屆的程序和要求篇十七

縣至鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于村級(jí)“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔20xx〕261號(hào)文件要求,，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作,，圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè),、助脫貧”工作思路，精心組織,，認(rèn)真落實(shí),，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：

我鎮(zhèn)轄14個(gè)村,、1個(gè)居民委員會(huì)，共有村（社區(qū)）兩委干部58人,，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人,、“田秀才”、“土專家”,、當(dāng)?shù)刂赂荒苋?，村?jí)班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲,，大專及以上學(xué)歷9人,，中專及高中學(xué)歷37人，初中學(xué)歷12人,，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子,，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。

扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化,，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校,、黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái),，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn),，村支部書記,、主任全覆蓋輪訓(xùn),，累計(jì)培訓(xùn)近6期，培訓(xùn)各類干部340余人次,。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)17批次,。

采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦,、黨員群眾聯(lián)辦,、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動(dòng)員產(chǎn)業(yè)園區(qū),、龍頭企業(yè),、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對(duì)子，廣泛發(fā)動(dòng)村社干部,、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人,、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育,、市場(chǎng)銷售,、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,，帶動(dòng)本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜,。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng),，年養(yǎng)殖生豬200多頭,。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢(shì)頭，家家戶戶空地荒山,、房前屋后都栽植銀杏樹,，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì),。

我們以各村（社區(qū)）為單位,，在群眾、黨員中分別以不記名方式對(duì)各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì),、工作能力,、工作作風(fēng)、工作成效,、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),。測(cè)評(píng)結(jié)果最低為81%，最好為100%,，通過測(cè)評(píng)進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為,，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效,。

通過走訪各村（社區(qū)）群眾,、部分黨員,，大家對(duì)村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度,。（三）開展工作需要更加民主,，多召開村民代表大會(huì)共商發(fā)展大計(jì)。五,、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級(jí)后備干部培養(yǎng)管理辦法》,，加強(qiáng)對(duì)村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強(qiáng)發(fā)展力量,，力爭(zhēng)20xx年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會(huì),。