計劃是為了實現(xiàn)某種目標而制定的詳細行動方案,，它可以幫助我們合理安排時間和資源，提高工作效率。我們每個人都應(yīng)該制定自己的計劃,，以實現(xiàn)個人和職業(yè)的成長,。做好計劃不僅可以讓我們更好地管理時間,，還可以幫助我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難,。制定計劃時,，要充分利用已有的經(jīng)驗和知識,。這些范文中的案例和經(jīng)驗可以提供給我們一些啟示，幫助我們更好地寫出一份合理的計劃,。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇一

今年以來,，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞工作中心,，主動對標先進，以打造“尚德立信,、強督善審”黨建品牌為抓手,，以爭創(chuàng)“講政治、守紀律,、負責(zé)任,、有效率”模范機關(guān)為目標，著力推動全體機關(guān)干部在提高站位、服務(wù)大局上走在前,，在提升能力,、履職盡責(zé)上作表率，有力促進了審計工作高質(zhì)量發(fā)展,，先后榮獲區(qū)五星級黨支部,、區(qū)綜合考核先進單位等榮譽稱號。

一,、今年以來主要工作開展情況,。

（一）高點定位爭先進位目標。年初按照“123456”的工作思路,，確立“遠學(xué)膠州,、近學(xué)鄒城,，爭創(chuàng)模范機關(guān),、跨入第一方陣”的目標，及時召開區(qū)委審計委員會第四次會議安排部署具體舉措,，帶領(lǐng)班子成員及相關(guān)科室赴鄒城市審計局學(xué)習(xí)模范機關(guān)創(chuàng)建,、優(yōu)秀審計項目打造、大數(shù)據(jù)審計等先進經(jīng)驗,，與膠州市審計局作了交流對接,。近期又召開局黨組（擴大）會議，傳達全省審計系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治培訓(xùn)班會議精神,，進一步細化分工,、守正創(chuàng)新，提升政治站位,，奮力創(chuàng)先爭優(yōu),。

微心得”；

立足“我來傳”,，開展“弘揚長征精神,、踐行初心使命”健步行，赴烈士陵園,、四鄉(xiāng)師黨支部現(xiàn)場教學(xué),，緬懷革命先烈、傳承紅色基因,。積極參加全市審計系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“堅定信仰我心向黨”紅色故事講解比賽,，取得第×名的好成績并被授予“優(yōu)秀組織獎”。

（三）集中攻堅審計主責(zé)主業(yè),。截至目前,，共開展審計單位×個，出具報告×篇,，提出審計建議×條,，查出非金額計量問題×個,。審計期間整改金額×萬元，促進財政增收節(jié)支×萬元,。

中國審計史黨員風(fēng)采審計主業(yè)“十個一”主題活動等版塊,。在軟件上，打造“尚德立信強督善審”

黨建,。

全區(qū)“紅帆領(lǐng)航”機關(guān)黨建觀摩暨模范機關(guān)推進會,、“常委看黨建”主題黨日活動來我局指導(dǎo)，“黨建強審”模范機關(guān)創(chuàng)建被評為區(qū)“紅帆領(lǐng)航”黨建示范點,。

二,、存在的主要問題。

二是在優(yōu)秀項目打造上,，爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭有待提高,，對標攻堅的意識有待加強，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的手段有待豐富,。

我局將堅持黨建強審,、創(chuàng)新賦能，立足兗州實際,、打造審計特色,，全力爭創(chuàng)優(yōu)秀項目，確保進一步爭先進位,。

（一）旗幟鮮明講政治,，在學(xué)思踐悟中提高能力水平。牢固樹立審計機關(guān)首先是政治機關(guān)的定位,，堅持把講政治貫穿工作始終,，堅持黨對審計工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞中心,，堅持依法審計,，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，更好發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。把講政治外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動,，切實做到堅持從政治上謀劃和推進審計工作,，嚴格落實《區(qū)委審計委員會工作規(guī)則》和重大事項請示報告制度，及時向區(qū)委審計委員會報送各類報告和信息,。

（二）聚焦主業(yè)勇攻堅,，在服務(wù)大局中發(fā)揮職能作用。緊盯政策措施跟蹤落實、財政資金使用,、公共權(quán)利運行,、防范化解風(fēng)險和公共投資項目進度抓審計，圍繞社保醫(yī)保,、教育醫(yī)療,、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等方面,，由班子成員帶隊,、組建“大x”實施審計，促進政策措施落地生效,、財政資金提質(zhì)增效,、公共權(quán)力規(guī)范運行、風(fēng)險問題及時解決和投資項目規(guī)范建設(shè),，推進全面覆蓋,。高度重視優(yōu)秀審計項目的培育，制訂《審計業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查及優(yōu)秀項目評比辦法》,，完善業(yè)務(wù)制度,、謀劃項目計劃、強化質(zhì)量管理,、建立評優(yōu)機制等，對審計成果再梳理,、再提升,、再優(yōu)化，著力打造優(yōu)秀審計項目,。

（三）守正創(chuàng)新爭一流,，在解放思想中增強動力活力。堅持問題導(dǎo)向和求解思維,，推進理念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新，圍繞提升審計質(zhì)效,、投資審計轉(zhuǎn)型,、審計整改深化、審計能力提升等重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié),，加大創(chuàng)新突破的力度,。一是在制度創(chuàng)新上強化源頭預(yù)防。針對屢審屢犯,、屢改屢犯的問題,，探索構(gòu)建“3+1”（應(yīng)知應(yīng)會、風(fēng)險防范、警示提醒+教育培訓(xùn)）“防未病”監(jiān)督防范體系,，創(chuàng)新建立審計提示預(yù)警機制,，更好發(fā)揮審計“經(jīng)濟體檢”功能。編印黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會法規(guī)政策清單,、重點經(jīng)濟事項風(fēng)險防范提示清單,、審計常見共性問題警示提醒清單，建立以清單為基礎(chǔ)的審計預(yù)警機制,。二是在內(nèi)部審計工作上實行關(guān)口前移,。針對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié),，定期組織開展分層次教育培訓(xùn),，進而提高“免疫力”、筑牢“防護墻”,。三是在審計整改上構(gòu)建聯(lián)動機制,。堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，建立臺賬全程跟蹤,，整改銷號閉環(huán)管理,，實行“一函兩單三色”管理（整改督辦函，問題清單,、整改清單和紅,、黃、藍分類）,，建立動態(tài)報告,、整改督查、協(xié)作聯(lián)動,、通報公開,、追責(zé)問責(zé)“五大機制”，壓實整改各方責(zé)任,，推動形成整改大格局,。四是在審計組織模式上探索深化。不斷深化“一盤棋,、兩統(tǒng)籌”,，堅持黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)促進,，探索實施“四診五融工作法”,，堅持數(shù)據(jù)分析“坐診”、現(xiàn)場審計“出診”,、法制審理“會診”,、跟蹤整改“復(fù)診”,，融合黨建、項目,、人員,、數(shù)據(jù)和審理各要素，一切要素向業(yè)務(wù)傾斜,、一切人員向項目集中,，著力推進審計提質(zhì)增效。

爭當(dāng)提素質(zhì)強本領(lǐng)的標兵,；

比業(yè)務(wù),，爭當(dāng)抓項目出精品的行家；

比創(chuàng)新,，爭當(dāng)優(yōu)流程促統(tǒng)籌的先鋒,；

比執(zhí)行，爭當(dāng)抓落實提質(zhì)效的骨干,；

比作風(fēng),，爭當(dāng)正風(fēng)氣守規(guī)矩的表率。二是強化落實執(zhí)行,。建立干部執(zhí)行力和工作實績檔案,，堅持“一月一述職、一季一點評”,，定期開展模范科室和模范標兵評選活動,，設(shè)立“青年突擊手”“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)崗”等，大力弘揚“三?！本?。三是狠抓。

教育,。

培訓(xùn)。開展“審計大講堂,、科長上講臺”活動,，實行科室人員輪崗交流和動態(tài)管理，去年以來通過“優(yōu)才,。

計劃,。

”等引進了十名年輕專業(yè)人才，注重塑造“善查能寫會說”的復(fù)合型人才隊伍,，積極爭創(chuàng)模范機關(guān),！

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇二

一年來,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，本人認真學(xué)習(xí),。確定的工作思路,，以微笑服務(wù)為己任,，以顧客滿意為宗旨，立足本職,、愛愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好本職工作。現(xiàn)對自己全年的工作總結(jié)如下：

1,、把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做；當(dāng)同事遇到困難需要替班時,，能毫無怨言地放棄休息時間,，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去,。

2,、每當(dāng)公司要開展新的業(yè)務(wù)時，自己總是對新業(yè)務(wù)做到全面,、詳細的了解,、掌握，只有這樣才能更好的配合好上級的工作,，才能使公司的新業(yè)務(wù)全面,、深入的開展起來。

3,、在過去的工作中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情,，保持陽光的微笑,，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通,。尤其是服務(wù)的工作,，積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順利，要有好的方法技術(shù)與判斷力才能使工作順利,。

1,轉(zhuǎn)眼間又要進入新的'一年2012年了,，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,，也是我非常重要的一年,。出來工作已過4個年頭，家庭,、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學(xué)習(xí),。在此,，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

2,我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量,。綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容,。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望上級經(jīng)理給與我支持,。

3,增強責(zé)任感,、增強服務(wù)意識、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

以上是我對2012年的個人工作計劃,，可能還很不成熟，希望能達到我所想的目的,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望2012年，我會更加努力,、認真負責(zé)的去對待,，完善服務(wù)開展工作。相信自己會完成新的任務(wù),，迎接2012年新的挑戰(zhàn),。2012年，我有著更多的期待,，相信自己一定能夠在2012年取得更大的進步,，我的成長充滿了曲折，不過在今后的工作中,，我還是需要繼續(xù)不斷的努力，相信自己在2012年一定走的更遠!加油加油加油!!

2011年12月26日,。

物流招待所：李玉紅,。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇三

總結(jié)。

反思,，并對接下來的任務(wù)做好計劃,，相信你在工作中無論遇上怎樣的困難都能迎刃而解,！下面是由小編為大家整理的“信訪工作總結(jié)及下步工作計劃”，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

今年以來，我信訪辦認真貫徹落實各級關(guān)于做好信訪工作的重要精神,，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動,，進一步暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序,，不斷完善信訪工作機制,，建立了暢通、有序,、務(wù)實,、高效的信訪工作新秩序。

1月份至今,，我信訪辦共接待群眾來電來訪xx件（人）次,，其中，接待人訪xx人次,，接待電訪xx人次,，處理網(wǎng)上信訪案件xx件，回訪案件xx件,，處理國家交辦案件xx件,，省交辦案件xx件，結(jié)案率均為100%,。我局信訪案件截止到目前及時受理率,、按期答復(fù)率、群眾滿意率均為100%?，F(xiàn)就今年以來我局信訪工作開展情況匯報如下：

一,、深入開展矛盾糾紛排查化解工作。

今年以來,，我信訪辦積極開展矛盾糾紛排查化解工作,，按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了,、控制得住,、解決得好”的要求，堅持“預(yù)防為主,、教育疏導(dǎo),、依法處理、防止激化”的原則,，以排查解決因企業(yè)改制,、工齡接續(xù),、養(yǎng)老保險續(xù)交等引發(fā)的信訪問題。每季度集中進行一次全方位,、拉網(wǎng)式排查,，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性,、動態(tài)性問題,，做到了未訪先知、接訪有備,。

一是完善信訪綜合協(xié)調(diào)機制,。

我局工作涉及面廣，政策性強,，社會保險,、工傷待遇、勞動糾紛,、勞動就業(yè)等引發(fā)的信訪案件日趨增多,，我局進一步完善信訪綜合協(xié)調(diào)機制，堅持“分工不分家”的全局集體觀,，信訪辦和相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)合接訪,，根據(jù)信訪案件的具體涉及內(nèi)容，歸口辦理,，堅持引導(dǎo)群眾通過不同法定途徑處理信訪問題,，力爭在最短時間內(nèi)化解問題。

二是完善信訪柔性調(diào)處機制,。

在日常信訪接待中堅持以柔性調(diào)處為主的原則,，將信訪處理關(guān)口前移，加強與區(qū)信訪局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及其他單位的溝通協(xié)調(diào),，及時干預(yù)、合理疏導(dǎo),，建立良好的信訪工作機制,，確保矛盾快速化解。

三是做好信訪案件回訪工作,。

認真做好“回頭看”工作,，對已辦結(jié)的案件進行定期回訪，防止矛盾反復(fù),、上訪反彈,；

對正在辦理中的信訪事項，及時告知辦理進展情況，防止矛盾激化,，發(fā)生越級上訪。同時,，在案件辦理過程中,，始終堅持把信訪群眾當(dāng)家人，把信訪群眾反映問題當(dāng)家事,，始終做到訴求合理的解決到位,、訴求無理的解釋到位，以實際行動解民憂,、暖民心,，這樣也提高了信訪案件的滿意率。

四是完善主動約訪工作制度,。

我局信訪辦逐步完善主動約訪工作制度,，化被動為主動，主動約見上訪群眾,，聽取訴求和意見建議,，從源頭上減少重訪、越級訪的發(fā)生,。

三,、

規(guī)范細化信訪日常工作。

一是堅持每天登陸省網(wǎng),。

對于每個分發(fā)下來的案子（包括退回或是存件）,，都打印出來保存歸檔，并標記聯(lián)系時間,，信訪人具體訴求,，案件的處理期限、處理流程環(huán)節(jié)的具體日期及最后處理結(jié)果,，防止逾期超期現(xiàn)象的發(fā)生,。

二是規(guī)范信訪收文送文工作。

信訪辦日常收文需登記收文時間,，收文文號,，收文內(nèi)容，來文單位,，經(jīng)局長閱示,，按批示處理，并標注需完成的工作及完成情況,，確保每一個文件都能落實到位,，防止遺漏情況的發(fā)生。每一次送文都標注送文時間，送文內(nèi)容,，收文單位,，并讓實際收文人簽字。

三是完善信訪辦理制度,。

每個信訪案件都嚴格按照“信訪辦填寫信訪事項辦理表,，上報局長—局長審定分發(fā)—根據(jù)批示，分管局長二次分發(fā)—主辦科室包案處理”的流程,，層層把關(guān),，確保信訪案件辦理質(zhì)量與效率。

今后,，將從以下三個方面創(chuàng)新扎實開展信訪工作：

一,、先聽后說，“軟硬”并重,，換位思考,。

日常信訪接待工作，要先解決情緒,，再解決問題,，先聽群眾訴說，再給群眾解說,，既要“口軟”,，又要“話硬”?！翱谲洝睆娬{(diào)的是工作態(tài)度,，要對上訪人動之以情、曉之以理,，用真誠貼切的言辭,，拉進距離?！霸捰病眰?cè)重的是能力操守,，要把原則擺出來，涉及原則底線的,，必須要亮明態(tài)度,，擺明觀點。真正做到將心比心,、換位思考,，始終把群眾的事當(dāng)成自己的事，政策講清,、道理講透,，既給群眾一個明白，又給群眾一個滿意。

二,、規(guī)范信訪程序,，創(chuàng)新信訪法治工作模式。

嚴格按照《信訪條例》及省廳信訪工作要求,，進一步規(guī)范信訪程序,。加強初信、初訪的辦理,，及時受理，認真辦理,，及時結(jié)案,。受理信訪案件后，及時與業(yè)務(wù)承辦科室溝通協(xié)調(diào),，在規(guī)定時限內(nèi)出具處理意見,。實行局內(nèi)一站式接待、一條龍辦理,、一攬子解決,，力求把信訪事項解決在初始，化解在基層,，并逐步形成辦事依法,、遇事找法、解決問題用法,、化解矛盾靠法的信訪法治工作模式,。

三、分類處理信訪請求,。

一是推行訴訟分離,。對涉法涉訴信訪事項引導(dǎo)信訪人向法院等有關(guān)機關(guān)提出。

二是清理職責(zé)界限,。對不屬于我局職責(zé)范圍的信訪事項引導(dǎo)其向有管轄權(quán)的機關(guān)反映,。

對反映用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，引導(dǎo)其通過勞動保障監(jiān)察途徑處理,。

20xx年,，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的部署要求,，緊緊圍繞水利工作中心,，強化責(zé)任，采取措施,，認真處理群眾來信來訪工作,，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,。全年共受理群眾來信4件，辦結(jié)4件,，接待群眾來訪140余人次,，從未發(fā)生經(jīng)我局處理而越級上訪、集體上訪的事件,。

一,、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。

局領(lǐng)導(dǎo)十分重視水利信訪工作,，實行了一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負專責(zé),、一級對一級負全責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制,。

一是成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長,，總支的書記任副組長,，各科室負責(zé)人為成員，并下設(shè)信訪辦公室,，信訪辦設(shè)在局辦公室,，由xx兼任辦公室主任，負責(zé)處理日常事務(wù),。

二是一把手親自抓信訪工作,。局長和xx親自主持召開信訪工作專題會，部署信訪工作,，閱批群眾來信,，接待群眾來訪，親自督促檢查,。今年,，僅他本人就接待群眾來訪60余人次。

三是分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)管理信訪工作,。分管局長對群眾來信來訪具體負責(zé),，親自出面，妥善處理,，并多次帶領(lǐng)局信訪辦和其他科室,，深入村組，聽取意見,，協(xié)調(diào)多方關(guān)系,，尋求解決問題的途徑和辦法,。

四是層層落實責(zé)任，抓好信訪工作,。各科室建立了信訪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，負責(zé)本科室范圍的信訪工作，通過領(lǐng)導(dǎo)接待日,、信訪首問負責(zé)制等方法,，認真處理歸口業(yè)務(wù)的信訪工作，做到了問題不上交,、矛盾不推諉,。

二、整體聯(lián)動,，形成齊抓共管的工作機制,。

當(dāng)前，水利工作涉及面廣,，熱點、難點問題多,，信訪工作面臨的矛盾較為集中,，困難也很大，僅靠一個部門或某個科室是難以做到的,。為此,，我們對內(nèi)充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)科室和單位作用，對外爭取相關(guān)部門支持,，共同做好水利信訪工作,。

如不涉及本科室業(yè)務(wù)范圍的信訪問題，則將其轉(zhuǎn)到負責(zé)辦理的科室處理,。二是建立了聯(lián)系會議制度,，對跨科室涉及多個科室的信訪案件，由局長或分管局長召開會議,，以主要負責(zé)科室為主,，其他涉案科室協(xié)助，共同負責(zé)辦理,。

三,、認真負責(zé)，穩(wěn)妥處理職工群眾來信來訪,。

對群眾來信,，我們著重把好三個關(guān)：

一是呈報閱批關(guān)。重要信件同時呈報領(lǐng)導(dǎo)閱批,，盡快落實,，特別是聯(lián)名信,，由局領(lǐng)導(dǎo)直接包案。去年,，局信訪辦呈報領(lǐng)導(dǎo)閱批信件4件,，已全部辦結(jié)。

二是案件處結(jié)關(guān),。初信抓“快辦”,，做到一次性處結(jié)，避免重信和上訪,。重復(fù)信抓“細辦”,，找準癥結(jié)，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分,，做到有理有據(jù),，明確答復(fù)。

三是答復(fù)口徑關(guān),。有些來信反映的問題比較復(fù)雜敏感,，我們在答復(fù)時注意把握分寸，前后連貫,，口徑統(tǒng)一,，實行專人負責(zé)、專人專辦,、跟蹤管理,，一經(jīng)形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實,。

對群眾來訪,，我們在三個方面下功夫：

一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座,、一杯清茶暖心,、一腔熱度接待，仔細聽取其反映的問題,，做好詳細記錄,。

二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求,，接待人員根據(jù)現(xiàn)行勞動保障政策,，耐心解答所提出的問題，區(qū)別不同情況,，有針對性地做說服教育工作,，疏導(dǎo)上訪人員心態(tài)。

三是細心辦理,。對上訪人員提出的問題,，能辦理的及時協(xié)調(diào)處理,，一時不能辦理的，做好宣傳解釋,。

總結(jié)全年的工作,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯瑸榫S護社會穩(wěn)定,，促進全區(qū)發(fā)展做出了貢獻,。在今后的工作中，我們將繼續(xù)實踐重要思想,，面對新形勢下的困難和挑戰(zhàn),，增強政治認識、大局認識,、責(zé)任認識,、憂患認識，努力探索信訪工作的新思路,、新舉措,、新辦法，以為人民群眾解決實際問題為著眼點,，以維護全區(qū)社會穩(wěn)定,、促進經(jīng)濟發(fā)展為目標，繼續(xù)做出我們的新貢獻,。

時光如梭，歲月蹉跎,，回首翹盼,，20xx年已經(jīng)悄然走過。我來到了鎮(zhèn)信訪辦進行學(xué)習(xí)鍛煉,。掐指一算已經(jīng)整整半年的時間了,。通過這段時間的工作、學(xué)習(xí),，讓我深深地了解到信訪工作的重要性,。信訪工作是政府聯(lián)系人民群眾的紐帶,、了解社情民意的窗口,，對維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到了至關(guān)重要的作用,。對于剛走出大學(xué)校門的我來說,，時間雖短,，但收獲頗多：我接觸了很多人，經(jīng)歷了很多事,，學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識,。尤其是被稱作“天下第一難”的信訪工作,，更是鍛煉了我，磨礪了我,，讓我受益匪淺,。下面就將我這半年來的工作實踐情況總結(jié)如下：

一、工作完成情況,。

1,、及時接收人民來信，做好網(wǎng)上的回復(fù)工作,，推進信訪信息化建設(shè),。主要任務(wù)就是接收綜合辦公系統(tǒng)和市長信箱轉(zhuǎn)來的人民群眾來信，填寫來信來訪登記批辦單,，將相關(guān)信息錄入信息庫,，送領(lǐng)導(dǎo)批閱。實習(xí)鍛煉期間,，共辦理回復(fù)綜合辦公系統(tǒng)信訪件17批次,，市長信箱系統(tǒng)信訪件15批次，區(qū)信訪辦,、區(qū)政府辦來電來信4批次,，區(qū)委督查室來信1批次。參與每周二的“大調(diào)解格局”,，隨同律師,、法庭庭長一同接待法律咨詢75件，99人,，并做“大調(diào)解”記錄,。

2、負責(zé)信訪辦每周的工作計劃,、每月的工作總結(jié),，定時向區(qū)信訪辦報送各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查統(tǒng)計表、各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解統(tǒng)計表及信訪月統(tǒng)計表,。不定時向區(qū)相關(guān)部門報送涉及影響穩(wěn)定因素等相關(guān)重點情況,、領(lǐng)導(dǎo)成功化解的信訪案例、信訪辦開展相關(guān)活動的信息,、重要時期各村矛盾排查情況統(tǒng)計（國慶,、人大換屆）、科室工作總結(jié)及相關(guān)部門組織活動的書面材料等等,。

3,、負責(zé)撰寫群眾反映問題的相關(guān)情況說明20批次，主要有：……,。

xx村因拆除違章建筑引發(fā)矛盾上訪,；

xx村因與鄰居發(fā)生矛盾的上訪,；

xx村xx因新農(nóng)村修路導(dǎo)致院墻倒塌等。

6,、編制20xx年7月到12月領(lǐng)導(dǎo)和科長接訪值班表,，自20xx年7月1日實行“每周一領(lǐng)導(dǎo)接待日”和“每周二至每周五科長接待日”，主要任務(wù)是每天提醒領(lǐng)導(dǎo)和科長接訪值班,，填寫領(lǐng)導(dǎo)和科長接待日登記表,，并存檔。

二,、收獲和體會,。

信訪工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的工作實踐,，使我對信訪工作的重要性有了更深的了解,，對信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，一切為了群眾,，一切依靠群眾,，傾聽群眾呼聲，解決群眾反映強烈的熱點問題的工作宗旨有了新的認識,。半年的工作,，使我切實體會到了做信訪工作的“難”和“苦”，也親身感受到了要想做好信訪工作,，只有真誠和熱心是遠遠不夠的,，還需要熟悉和掌握有關(guān)信訪政策和法律法規(guī)以及耐心的工作態(tài)度、靈活運用的工作方法的積累,。

xx村xx因沒房子住于xx當(dāng)天到天安門上訪的經(jīng)歷,，xxx村老人過節(jié)費及老人協(xié)會基金未上賬的問題等等。在參與接訪的過程中,，被他們“為民辦實事，群眾利益無小事”的態(tài)度所感動,，更多的是學(xué)到了處理突發(fā)事件的方法,。

聽取反映的問題時耐心，不厭其煩,；

處理問題時細心,，不專橫武斷；

對“叫罵型”的,，勇于忍受,，甘做“出氣筒”；

對“別有用心型”的,，據(jù)理力爭,。

細心傾聽每一位來訪者的意愿與訴求,，抓住癥結(jié)，對癥下藥,，高效的解決問題,；

認識到了基層工作的復(fù)雜，對剛剛參加工作的我而言是個巨大的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)實工作要求我必須做好充分的思想準備,，邊工作，邊學(xué)習(xí),，在實踐中提高自己的工作能力,。

三、存在的不足,。

1,、工作思路比較局限，缺乏創(chuàng)新性思維,。在工作中過于追求循規(guī)蹈矩,，不敢創(chuàng)新，怕犯錯誤,，做一些事情顧慮太多,。通過參與領(lǐng)導(dǎo)、xx主任的接訪,，我總結(jié)出他們高效處理問題的工作方法,，將會為我日后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。2,、缺乏足夠的基層工作經(jīng)驗,。雖然對基層有了初步的認識，但畢竟沒有親自在基層開展工作,。隨著通過積極參加鎮(zhèn),、村組織的各項活動，相信會逐漸積累工作經(jīng)驗,。3,、業(yè)務(wù)不夠熟練。雖然取得了一定進步,，但是實際工作中還是有很多的問題自己不能夠很好把握,，對于鄉(xiāng)俗民約、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)交流還不夠,。但通過參與“大調(diào)解格局”,，基本了解一些法律法規(guī)及人情世故，可為日后的工作奠定一定的基礎(chǔ)。

四,、今后的努力方向,。

1、培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，來提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2,、積極主動向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式，多與大家進行工作上的協(xié)調(diào),、溝通,，從大趨勢、大格局中去思考,、去謀劃,，博采眾長，提高自身的工作水平,。過去的已經(jīng)過去,，盡管還存在好多問題，但我相信,，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在同事的幫助下，我一定踏踏實實工作,，一步一個腳印,，將自己的工作干得更好，彌補不足,，爭取早日成為一名合格的信訪工作者,。

今年以來，我街道在市,、區(qū)信訪部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，全面貫徹落實省、市,、區(qū)各級信訪綜治維穩(wěn)工作會議精神,，始終堅持把信訪工作作為落實維穩(wěn)綜治第一責(zé)任要求的出發(fā)點和落腳點。通過信訪工作體現(xiàn)以人為本,，執(zhí)政為民的工作理念，積極探索新形勢下信訪維穩(wěn)工作新機制,，著力推進陳年積案的化解,，努力維護社會公平正義和信訪人的基本權(quán)利。全街道以社會穩(wěn)定和諧為主要內(nèi)容的信訪維穩(wěn)工作取得了歷史性勝利，全街道重點信訪戶（纏訪戶）實現(xiàn)了無一人進京上訪的目標,。信訪工作取得了較好的成績,。

一、來信來訪情況,。

今年以來,，我街道信訪態(tài)勢總體平稱穩(wěn)，但自今年元月15日xx,、xx兩個村委會按照市政府行政區(qū)域劃分給xx街道管轄后,，信訪案件大有上升勢頭。截至現(xiàn)在我們共收到群眾來信來訪112件,，其中上級交辦23件,，本級來訪33件，熱線電話56件（包括省長信箱1件,，市長信箱2件）,。反映的問題主要有危舊房改造、征地拆遷,、勞動就業(yè)等民生問題,。到目前為止，全街道沒有發(fā)生一起集體上訪,，沒有發(fā)生一起因工作失責(zé)引發(fā)的重大群體性事件和重大信訪事項,，赴省進京上訪控制在零指標。

二,、領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作,，部門齊抓共管信訪問題。

1,、領(lǐng)導(dǎo)始終把信訪工作作為“一把手”工程來抓,。首先成立了由xx主要領(lǐng)導(dǎo)為組長分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，有關(guān)部門負責(zé)人為成員的街道信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、有關(guān)部門各負其責(zé)的信訪格局,。其次領(lǐng)導(dǎo)對基層單位實行了《信訪責(zé)任追究制》,，同時跟各單位簽訂《信訪責(zé)任狀》，實行一級抓一級,、一級對一級負責(zé),，有效得調(diào)動了基層主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門重視信訪、參與信訪,、化解矛盾的主動性和積極性,。

2、街道每月在xxx辦公會上都要專題研究部署信訪工作，做到逢會就講,、遇訪就商,。街道領(lǐng)導(dǎo)們在百忙中還堅持做到“四個親自”親自到信訪接待室值班、親自接待來訪群眾,、親自批閱來訪信件,，親自解決信訪問題。今年根據(jù)上級部門的要求,，進一步就領(lǐng)導(dǎo)接訪實行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部接訪和機關(guān)干部下訪活動實施方案,。

三、認真做好信訪隱患排查工作,，強化信訪信息的暢通,。

1、我們一直以來,，始終堅持開展日督查,、周排查、月檢查制度,，及時深入到群眾中了解情況,，在第一時間掌握信訪信息苗頭和信息動態(tài)，為調(diào)處信訪,、息訪打下基礎(chǔ),，避免群體上訪事件的發(fā)生，把問題解決在萌芽狀態(tài),。

2,、領(lǐng)導(dǎo)親自部署工作，要求各社區(qū)堅持24小時值班制度,，充分發(fā)揮好信訪信息員的作用,，各單位對不穩(wěn)定因素和群體性事件做到苗頭發(fā)現(xiàn)的早、化解得了,、控制得住,、處置得好，切實把各類問題化解在本轄區(qū),，對重大,、難度大的信訪件要及時上報到街道，街道信訪辦將按照各類問題實行領(lǐng)導(dǎo)包案制,。

四,、抓落實，確保信訪調(diào)處的成效,。

無論來信來訪是否存符合政策要求,，但抓好每一件信訪件的落實至關(guān)重要,，及時調(diào)處，才能出成效,，才能避免矛盾激化，造成不必要的影響,，一年來,，無論是街道領(lǐng)導(dǎo)，還是戰(zhàn)斗在信訪一線的工作人員都把每一件信訪件當(dāng)作一個重要的問題來解決,，信訪工作也確實在解答,、解決每一個來訪群眾的問題中向前推進。我們堅持做到當(dāng)天解決的不拖到明天,，小問題由部門負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)落實,。

1、繼續(xù)加強與其他部門之間的溝通聯(lián)系,，做好配合與協(xié)作,，共同做好信訪件處理工作。

2,、進一步提高信訪干部素質(zhì),、不斷提高新時期信訪干部的綜合素質(zhì)和工作水平。

3,、繼續(xù)努力探索把信訪問題解決在基層的新路子,，努力加強觀念創(chuàng)新，樹立大信訪觀念,。

4,、繼續(xù)加強重要會議和節(jié)日長假期間信訪穩(wěn)定工作，堅持值班和信訪情況“零報告”制度,，確保通訊暢通,。

5、繼續(xù)嚴格按照《信訪條例》規(guī)定,，按時限要求認真辦理領(lǐng)導(dǎo)的信訪批示件和上級信訪部門的交辦件,、轉(zhuǎn)辦件，做到程序規(guī)范,，材料事實清楚,。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇四

子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜,?！?/p>

不知不覺中，一年又過去了,。已經(jīng)過去的20xx年度是二十一年來第一次正式地踏入工作崗位,。

在此期間,，有很多經(jīng)驗與教訓(xùn)，也有諸多感受與體會,，在步入新的一年之際,，對自己的工作狀況進總結(jié)，并對20xx年工作進行規(guī)劃,。

工作現(xiàn)狀描述,。

經(jīng)過兩月有余的工作，對杭州中轉(zhuǎn)站會計崗位的職責(zé)總結(jié)為以下幾點：

1）根據(jù)集團財務(wù)系統(tǒng)里的現(xiàn)金日記賬在用友與sap兩個系統(tǒng)中進行記賬,，并及時將二者與原始憑證核對,、粘貼，寄至總部進行審核,。

2）每日做完賬后,，要將現(xiàn)金日記賬與出納所記手工日記賬進行核對，保證沒有錯記漏記,。

3）要認真,、及時做好銀行存款日記賬的記錄工作。

4）20號左右進行工資處理——沖銷,、計提,、預(yù)提與發(fā)放。在財務(wù)系統(tǒng)里分別做賬,，再將工資表進行分析,。

5）領(lǐng)購、繳銷發(fā)票,。做好此項工作,，要對各網(wǎng)點所需發(fā)票做好預(yù)算及統(tǒng)計工作，并及時領(lǐng)購而后及時發(fā)出并繳銷,。

6）月末要進行收入確認,，成本結(jié)轉(zhuǎn)，折舊計提,，各種資產(chǎn)費用攤銷等轉(zhuǎn)賬工作,，并對兩個系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行核對、調(diào)整,，做好結(jié)賬工作,。

7）每月做好上海總部與本單位內(nèi)部往來,、余額核對等對賬工作,。

8)將審核通過并由上海寄回的憑證及時整理裝訂。

9)年末做好固定資產(chǎn)統(tǒng)計與舊賬清理工作,。

在兩個月的工作中,，兩大系統(tǒng)日常記賬每天都可以保質(zhì)保量地完成,。

剛來時，銀行存款日記賬未寫轉(zhuǎn)承,，在汪經(jīng)理指出后業(yè)已改正,，由此，體會到財務(wù)工作的嚴謹與規(guī)范的重要性,。事情雖然不大,，但是，這給了我要認真要規(guī)范的暗示,，這是一種心態(tài)的轉(zhuǎn)變，我覺得這個很是重要,。

另外,，對于工資計提、收入確認,、成本結(jié)轉(zhuǎn),、費用攤銷與預(yù)提等工作，現(xiàn)已做第二次,，已經(jīng)明了各種本末,，知曉其來龍去脈，對杭州中轉(zhuǎn)站各種賬項處理程序都已了然,。

其實,，剛開始工作的時候就將做一名優(yōu)秀的會計為目標，即是,，要求自己對一個企業(yè)的各種資金流其來其去,，各種交易或事項發(fā)生與完成都有較全面而深刻地了解，并且在所有可能事項發(fā)生時,，自己都會處理,。在這里不斷地工作與學(xué)習(xí)，只覺得距離目標正一點點靠近,。

在韻達杭州中轉(zhuǎn)站工作的兩個月來,，總體可以從以下方面對工作情況進行總結(jié)：

其實，在工作一個月后就知道每日的主要任務(wù),，可以按部就班地做,，并且越做越熟練。然而,，到今日-——已過兩個月的今天,，不僅知道了每日要做什么，并懂得了為什么這么做,，可不可以那樣去做,。如此,，每日工作中，加入自己的想法與創(chuàng)意,，如此便可以于工作中獲得樂趣,，保持工作時的激情，不至產(chǎn)生厭倦心理,，而且,，這樣的話，工作質(zhì)量與效率也是可以保證的,。

重點工作回顧,。

除了日常工作以外，另有其他工作進行簡單概述,。

1）統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析,。

杭州中轉(zhuǎn)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析處理，并附有演示文稿,。

2）預(yù)算,。

1、杭州中轉(zhuǎn)站預(yù)算：

2,、預(yù)算簡析,。

工作經(jīng)驗總結(jié)。

學(xué)生時代曾學(xué)過一篇文章-——《賣油翁》,。其中,，賣油翁將油自錢孔注入葫蘆而錢不濕，而,，最后,，翁曰：“無他，但手熟爾,?！?/p>

熟能生巧，此言至理,。兩個月的工作雖然并不能讓我行云流水地處理所有工作,，但，日常所遇到的各種問題都能夠在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下進行解決,，同時,，有些感觸如下：

財務(wù)人員之間加強溝通，一項數(shù)據(jù)變動,，及時通知關(guān)聯(lián)各方,，如此，可以更加合理準確地完成工作,。若有變動,，能很快反應(yīng),，能提高工作效率，加強財務(wù)工作的靈活性,。

分工明確,，權(quán)責(zé)清晰。一般領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)時,，只需要,，講明任務(wù)內(nèi)容、具體做法以及截止時間便可,。若能很好完成,，有相應(yīng)激勵措施；若不能完成,，有一定的懲罰措施,。如此，若工作中出現(xiàn)差錯便可及時明晰過程及原因,，并明確責(zé)任。

建議,。

1）食堂可以實施外包,。由外界人員進駐或者是由公司員工承包。在杭州中轉(zhuǎn)站工作兩個月,，剛進公司覺得伙食很好,，幾乎每餐都是兩素一犖。然,，時間長了之后發(fā)現(xiàn)食堂飯菜只有咸味,。尤其是夜班工作者，偶爾聽到他們講吃飯就像打仗一樣,。我認為,，這樣給人的感覺較亂，若不能在短期內(nèi)改變,，應(yīng)該有相應(yīng)的制度去規(guī)范一下,。

2）對管理人員應(yīng)該知人善任。就目前所看到情形,，通常在要求員工加班的時候,，操作組管理人員并不能很有效率地安排工作。如此,，加班工資會增加,，但工作效率不高。

盡職盡責(zé)做好自己的會計崗位職責(zé)內(nèi)的工作,。

具體如下：

在工作過程中,，仔細觀察,、用心學(xué)習(xí)，提高工作效率與工作質(zhì)量,。

另外,，做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇五

今年以來,，我信訪辦認真貫徹落實各級關(guān)于做好信訪工作的重要精神,，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動，進一步暢通信訪渠道,，規(guī)范信訪秩序,，不斷完善信訪工作機制，建立了暢通,、有序,、務(wù)實、高效的信訪工作新秩序,。

1月份至今,，我信訪辦共接待群眾來電來訪xx件（人）次，其中,，接待人訪xx人次,，接待電訪xx人次，處理網(wǎng)上信訪案件xx件,，回訪案件xx件,，處理國家交辦案件xx件，省交辦案件xx件,，結(jié)案率均為100%,。我局信訪案件截止到目前及時受理率、按期答復(fù)率,、群眾滿意率均為100%?，F(xiàn)就今年以來我局信訪工作開展情況匯報如下：

今年以來，我信訪辦積極開展矛盾糾紛排查化解工作,，按照“排查得早,、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住,、解決得好”的要求,，堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo),、依法處理,、防止激化”的原則，以排查解決因企業(yè)改制、工齡接續(xù),、養(yǎng)老保險續(xù)交等引發(fā)的信訪問題,。每季度集中進行一次全方位、拉網(wǎng)式排查,，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事,、重點人和一些苗頭性、動態(tài)性問題,，做到了未訪先知,、接訪有備。

一是完善信訪綜合協(xié)調(diào)機制,。

我局工作涉及面廣,，政策性強，社會保險,、工傷待遇,、勞動糾紛、勞動就業(yè)等引發(fā)的信訪案件日趨增多,，我局進一步完善信訪綜合協(xié)調(diào)機制,，堅持“分工不分家”的全局集體觀，信訪辦和相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)合接訪,，根據(jù)信訪案件的具體涉及內(nèi)容,，歸口辦理，堅持引導(dǎo)群眾通過不同法定途徑處理信訪問題,，力爭在最短時間內(nèi)化解問題,。

二是完善信訪柔性調(diào)處機制,。

在日常信訪接待中堅持以柔性調(diào)處為主的原則,，將信訪處理關(guān)口前移，加強與區(qū)信訪局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及其他單位的溝通協(xié)調(diào),，及時干預(yù)、合理疏導(dǎo),，建立良好的信訪工作機制,，確保矛盾快速化解。

三是做好信訪案件回訪工作,。

認真做好“回頭看”工作,，對已辦結(jié)的案件進行定期回訪，防止矛盾反復(fù),、上訪反彈,；對正在辦理中的信訪事項，及時告知辦理進展情況，防止矛盾激化,，發(fā)生越級上訪,。同時，在案件辦理過程中,，始終堅持把信訪群眾當(dāng)家人,，把信訪群眾反映問題當(dāng)家事，始終做到訴求合理的解決到位,、訴求無理的解釋到位,，以實際行動解民憂、暖民心,，這樣也提高了信訪案件的滿意率,。

四是完善主動約訪工作制度。

我局信訪辦逐步完善主動約訪工作制度,，化被動為主動,，主動約見上訪群眾，聽取訴求和意見建議,，從源頭上減少重訪,、越級訪的發(fā)生。

一是堅持每天登陸省網(wǎng),。

對于每個分發(fā)下來的案子（包括退回或是存件）,，都打印出來保存歸檔，并標記聯(lián)系時間,，信訪人具體訴求,，案件的處理期限、處理流程環(huán)節(jié)的具體日期及最后處理結(jié)果,，防止逾期超期現(xiàn)象的發(fā)生,。

二是規(guī)范信訪收文送文工作。

信訪辦日常收文需登記收文時間,，收文文號,，收文內(nèi)容，來文單位,，經(jīng)局長閱示,，按批示處理，并標注需完成的工作及完成情況,，確保每一個文件都能落實到位,，防止遺漏情況的發(fā)生。每一次送文都標注送文時間,，送文內(nèi)容,，收文單位,，并讓實際收文人簽字。

三是完善信訪辦理制度,。

每個信訪案件都嚴格按照“信訪辦填寫信訪事項辦理表,，上報局長—局長審定分發(fā)—根據(jù)批示，分管局長二次分發(fā)—主辦科室包案處理”的流程,，層層把關(guān),，確保信訪案件辦理質(zhì)量與效率。

今后,，將從以下三個方面創(chuàng)新扎實開展信訪工作：

日常信訪接待工作,，要先解決情緒，再解決問題,，先聽群眾訴說,，再給群眾解說，既要“口軟”,，又要“話硬”,。“口軟”強調(diào)的是工作態(tài)度,，要對上訪人動之以情,、曉之以理，用真誠貼切的言辭,，拉進距離,。“話硬”側(cè)重的是能力操守,，要把原則擺出來,，涉及原則底線的，必須要亮明態(tài)度,，擺明觀點,。真正做到將心比心、換位思考,，始終把群眾的事當(dāng)成自己的事,，政策講清,、道理講透,，既給群眾一個明白，又給群眾一個滿意,。

嚴格按照《信訪條例》及省廳信訪工作要求,，進一步規(guī)范信訪程序。加強初信,、初訪的辦理,，及時受理，認真辦理，及時結(jié)案,。受理信訪案件后,，及時與業(yè)務(wù)承辦科室溝通協(xié)調(diào)，在規(guī)定時限內(nèi)出具處理意見,。實行局內(nèi)一站式接待,、一條龍辦理、一攬子解決,，力求把信訪事項解決在初始,，化解在基層，并逐步形成辦事依法,、遇事找法,、解決問題用法、化解矛盾靠法的信訪法治工作模式,。

一是推行訴訟分離,。對涉法涉訴信訪事項引導(dǎo)信訪人向法院等有關(guān)機關(guān)提出。

二是清理職責(zé)界限,。對不屬于我局職責(zé)范圍的信訪事項引導(dǎo)其向有管轄權(quán)的機關(guān)反映,。

三是分類處理群眾訴求。對屬于我局職責(zé)范圍的群眾訴求,，引導(dǎo)群眾通過不同法定途徑處理,。對反映具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的訴求，引導(dǎo)其通過行政復(fù)議或行政訴訟途徑處理,；對勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的事項,，引導(dǎo)其通過調(diào)解仲裁途徑處理：對反映機關(guān)、事業(yè)單位做出的人事處理決定不服的事項,，引導(dǎo)其通過申訴途徑處理,；對反映用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，引導(dǎo)其通過勞動保障監(jiān)察途徑處理,。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇六

常用的有基源鑒別法,，性狀、顯微鏡和理論鑒別法,，有經(jīng)驗鑒別法比較簡便易行（眼看,、手模、鼻聞,、品嘗和水試,、火試）以中藥性狀鑒別方法為例：如何鑒別莖木類中藥：包括藥用木本植物的莖或僅用其木材部分，以及少數(shù)草本植物的莖藤,。其中,，莖類中藥藥用部位為木本植物莖藤的,，如川木通、雞血藤等,；藥用為本草植物莖藤的,，如天仙藤；藥作為莖枝的,，如鬼見羽,；藥用為莖髓部的，如燈山草,、通草等,。木類中藥藥用部位木本植物莖形成層以內(nèi)各部分，如蘇木,、沉香,、樹脂、揮發(fā)油等,。鑒別根莖的橫斷面是區(qū)分雙葉植物根莖和單子葉植物根莖的重點,。雙子葉植物根莖外表常有木栓層，維管束環(huán)狀排列,，木部有明顯的放射狀紋理中央有明顯的髓部,，如蒼術(shù)、白術(shù)等,。單子葉植物根莖外表無木栓層或僅具較薄的栓化組織,，通常可見內(nèi)皮層環(huán)紋,，皮層及中柱均有維管束小點散布,，無髓部，如黃精,、玉竹等,。另外，還有皮類中藥,、葉類中藥,、花類中藥、果實及種子中藥,、全草類中藥,、藻菌地衣類中藥、樹脂類中藥和礦物,、動物類中藥的性狀鑒別,。

二,、踐了中藥的炮制,、加工等技術(shù),。

例如：通過炮制可以增強藥療效，改變或緩和藥物的性能,，降低或消除藥物的毒性或副作用,，改變或增強藥物作用的部位和趨向，便于調(diào)劑和制劑,。增強藥物療效：如炒白芥子,、蘇子、草決明等被有硬殼的藥物,，便能煎出有效成份,；羊脂炙淫羊霍可增強治陽萎的功效；膽法制南星可增強鎮(zhèn)莖作用,。改變可緩和藥物的性能：不同的藥物各有不同的性能,，其寒、熱,、溫,、涼的性味偏盛的藥物在臨床應(yīng)用上會有副作用。如生甘草清熱解毒,，蜜炙后有補中益氣,；生蒲黃活血化瘀，炒炭止血,。降低或消除藥物的毒性或副作用,，有的藥物療效較好，但有太大的毒性或副作用,，臨床上應(yīng)用不安全,，如果通過炮制便能降低毒性或副作用，如草烏,、川烏,、附子用浸、漂,、蒸,、煮加輔料等方法可降低毒性；商陸,、相思子用炮制可降低毒性,；柏子仁用于寧心安神是如沒通過去油制霜便會產(chǎn)生滑腸通便致瀉的作用。

中國醫(yī)藥學(xué)具有數(shù)千年的歷史,，是人民長期同疾病作斗爭的極為豐富的經(jīng)驗總結(jié),，是我國優(yōu)秀民族文化遺產(chǎn)的重要組成部分。我在多年的工作學(xué)習(xí)中,，堅持理論聯(lián)系實際,，不斷探索和創(chuàng)新,，學(xué)有所有堅持服務(wù)宗旨，誠信守法,，干好本職工作,，為中藥學(xué)的發(fā)展做出貢獻。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇七

今年以來,，我街道在市,、區(qū)信訪部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實省,、市,、區(qū)各級信訪綜治維穩(wěn)工作會議精神，始終堅持把信訪工作作為落實維穩(wěn)綜治第一責(zé)任要求的出發(fā)點和落腳點,。通過信訪工作體現(xiàn)以人為本,，執(zhí)政為民的工作理念，積極探索新形勢下信訪維穩(wěn)工作新機制,，著力推進陳年積案的化解,，努力維護社會公平正義和信訪人的基本權(quán)利。全街道以社會穩(wěn)定和諧為主要內(nèi)容的信訪維穩(wěn)工作取得了歷史性勝利,，全街道重點信訪戶（纏訪戶）實現(xiàn)了無一人進京上訪的目標,。信訪工作取得了較好的成績。

今年以來,，我街道信訪態(tài)勢總體平稱穩(wěn),，但自今年元月15日xx、xx兩個村委會按照市政府行政區(qū)域劃分給xx街道管轄后,，信訪案件大有上升勢頭,。截至現(xiàn)在我們共收到群眾來信來訪112件，其中上級交辦23件,，本級來訪33件,，熱線電話56件（包括省長信箱1件，市長信箱2件）,。反映的問題主要有危舊房改造,、征地拆遷、勞動就業(yè)等民生問題,。,。到目前為止，全街道沒有發(fā)生一起集體上訪,，沒有發(fā)生一起因工作失責(zé)引發(fā)的重大群體性事件和重大信訪事項,，赴省進京上訪控制在零指標。

1、領(lǐng)導(dǎo)始終把信訪工作作為“一把手”工程來抓,。首先成立了由xx主要領(lǐng)導(dǎo)為組長分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，有關(guān)部門負責(zé)人為成員的街道信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、有關(guān)部門各負其責(zé)的信訪格局,。其次領(lǐng)導(dǎo)對基層單位實行了《信訪責(zé)任追究制》,，同時跟各單位簽訂《信訪責(zé)任狀》，實行一級抓一級,、一級對一級負責(zé),，有效得調(diào)動了基層主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門重視信訪、參與信訪,、化解矛盾的主動性和積極性,。

2、街道每月在xxx辦公會上都要專題研究部署信訪工作,，做到逢會就講,、遇訪就商。街道領(lǐng)導(dǎo)們在百忙中還堅持做到“四個親自”親自到信訪接待室值班,、親自接待來訪群眾,、親自批閱來訪信件，親自解決信訪問題,。今年根據(jù)上級部門的要求,，進一步就領(lǐng)導(dǎo)接訪實行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部接訪和機關(guān)干部下訪活動實施方案。

1,、我們一直以來,，始終堅持開展日督查、周排查,、月檢查制度,，及時深入到群眾中了解情況，在第一時間掌握信訪信息苗頭和信息動態(tài),，為調(diào)處信訪,、息訪打下基礎(chǔ)，避免群體上訪事件的發(fā)生,，把問題解決在萌芽狀態(tài),。

2、領(lǐng)導(dǎo)親自部署工作,，要求各社區(qū)堅持24小時值班制度,，充分發(fā)揮好信訪信息員的作用，各單位對不穩(wěn)定因素和群體性事件做到苗頭發(fā)現(xiàn)的早,、化解得了,、控制得住,、處置得好，切實把各類問題化解在本轄區(qū),，對重大,、難度大的信訪件要及時上報到街道，街道信訪辦將按照各類問題實行領(lǐng)導(dǎo)包案制,。

無論來信來訪是否存符合政策要求,，但抓好每一件信訪件的落實至關(guān)重要，及時調(diào)處,，才能出成效,，才能避免矛盾激化，造成不必要的影響,，一年來,，無論是街道領(lǐng)導(dǎo)，還是戰(zhàn)斗在信訪一線的工作人員都把每一件信訪件當(dāng)作一個重要的問題來解決,，信訪工作也確實在解答,、解決每一個來訪群眾的問題中向前推進。我們堅持做到當(dāng)天解決的不拖到明天,，小問題由部門負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)落實,。

1、繼續(xù)加強與其他部門之間的溝通聯(lián)系,，做好配合與協(xié)作,，共同做好信訪件處理工作。

2,、進一步提高信訪干部素質(zhì),、不斷提高新時期信訪干部的綜合素質(zhì)和工作水平。

3,、繼續(xù)努力探索把信訪問題解決在基層的新路子,，努力加強觀念創(chuàng)新，樹立大信訪觀念,。

4,、繼續(xù)加強重要會議和節(jié)日長假期間信訪穩(wěn)定工作，堅持值班和信訪情況“零報告”制度,，確保通訊暢通,。

5、繼續(xù)嚴格按照《信訪條例》規(guī)定,，按時限要求認真辦理領(lǐng)導(dǎo)的信訪批示件和上級信訪部門的交辦件,、轉(zhuǎn)辦件，做到程序規(guī)范，材料事實清楚,。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

今年以來，我局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞工作中心，主動對標先進,，以打造“尚德立信,、強督善審”黨建品牌為抓手，以爭創(chuàng)“講政治,、守紀律,、負責(zé)任,、有效率”模范機關(guān)為目標,，著力推動全體機關(guān)干部在提高站位、服務(wù)大局上走在前,，在提升能力,、履職盡責(zé)上作表率，有力促進了審計工作高質(zhì)量發(fā)展,，先后榮獲區(qū)五星級黨支部,、區(qū)綜合考核先進單位等榮譽稱號。

年初按照“１２３４５６”的工作思路,，確立“遠學(xué)膠州,、近學(xué)鄒城，爭創(chuàng)模范機關(guān),、跨入第一方陣”的目標,，及時召開區(qū)委審計委員會第四次會議安排部署具體舉措，帶領(lǐng)班子成員及相關(guān)科室赴鄒城市審計局學(xué)習(xí)模范機關(guān)創(chuàng)建,、優(yōu)秀審計項目打造,、大數(shù)據(jù)審計等先進經(jīng)驗，與膠州市審計局作了交流對接,。近期又召開局黨組（擴大）會議,，傳達全省審計系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治培訓(xùn)班會議精神，進一步細化分工,、守正創(chuàng)新,，提升政治站位，奮力創(chuàng)先爭優(yōu),。

第一時間成立黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，在全區(qū)率先召開動員大會，創(chuàng)新開展“一學(xué)二促三爭”實踐活動：學(xué)黨史，促黨性增強,、促作風(fēng)提升,，爭做業(yè)務(wù)標兵、爭當(dāng)實干先鋒,、爭創(chuàng)模范機關(guān),，并在區(qū)委黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)班上代表發(fā)言。開展“十個一”系列主題活動：立足“我來學(xué)”,，開展經(jīng)典讀書會,、黨史知識測試、社區(qū)共建《x》紅色觀影活動,；立足“我來講”,，小平臺、大視角,，開展“微黨課,、微研討”，交流“微體會,、微心得”,；立足“我來傳”，開展“弘揚長征精神,、踐行初心使命”健步行,，赴烈士陵園、四鄉(xiāng)師黨支部現(xiàn)場教學(xué),，緬懷革命先烈,、傳承紅色基因。積極參加全市審計系統(tǒng)慶祝中國成立１００周年“堅定信仰我心向黨”紅色故事講解比賽,，取得第x名的好成績并被授予“優(yōu)秀組織獎”,。

截至目前，共開展審計單位x個,，出具報告x篇,，提出審計建議x條，查出非金額計量問題x個,。審計期間整改金額x萬元,，促進財政增收節(jié)支x萬元。

在硬件上,，改造提升黨員活動室,，高標準制作百米紅色審計文化長廊，包括黨史,、中國審計史,、黨員風(fēng)采,、審計主業(yè)、“十個一”主題活動等版塊,。在軟件上,，打造“尚德立信、強督善審”黨建品牌,，全力爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目,，編印《模范機關(guān)制度匯編》，開展了一系列模范機關(guān)創(chuàng)建活動,，獲得區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示,，相關(guān)經(jīng)驗被審計署、省廳及市區(qū)新聞媒體,、區(qū)機關(guān)黨委宣傳報道,。在全區(qū)“兩優(yōu)一先”表彰大會上，局黨支部被評為區(qū)先進基層黨組織,、區(qū)五星級黨支部標兵單位,；全區(qū)“紅帆領(lǐng)航”機關(guān)黨建觀摩暨模范機關(guān)推進會、“常委看黨建”主題黨日活動來我局指導(dǎo),，“黨建強審”模范機關(guān)創(chuàng)建被評為區(qū)“紅帆領(lǐng)航”黨建示范點,。

盡管工作取得積極進展,，但對照上級要求和先進單位,，還有很多差距：一是任務(wù)重和人員少的矛盾仍然比較突出，盡管引進了一些新同志,，但需要培訓(xùn),、鍛煉的過程，目前還不能從根本上緩解矛盾,；二是在優(yōu)秀項目打造上,，爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭有待提高，對標攻堅的意識有待加強,，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的手段有待豐富,。

我局將堅持黨建強審、創(chuàng)新賦能,，立足兗州實際,、打造審計特色，全力爭創(chuàng)優(yōu)秀項目,，確保進一步爭先進位,。

牢固樹立審計機關(guān)首先是政治機關(guān)的定位，堅持把講政治貫穿工作始終,，堅持黨對審計工作的全面領(lǐng)導(dǎo),，緊緊圍繞中心,，堅持依法審計，不斷增強政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力，更好發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用,。把講政治外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動,，切實做到堅持從政治上謀劃和推進審計工作，嚴格落實《區(qū)委審計委員會工作規(guī)則》和重大事項請示報告制度,，及時向區(qū)委審計委員會報送各類報告和信息,。

緊盯政策措施跟蹤落實、財政資金使用,、公共權(quán)利運行,、防范化解風(fēng)險和公共投資項目進度抓審計，圍繞社保醫(yī)保,、教育醫(yī)療,、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等方面,，由班子成員帶隊,、組建“大兵團”實施審計，促進政策措施落地生效,、財政資金提質(zhì)增效,、公共權(quán)力規(guī)范運行、風(fēng)險問題及時解決和投資項目規(guī)范建設(shè),，推進全面覆蓋,。高度重視優(yōu)秀審計項目的培育，制訂《審計業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查及優(yōu)秀項目評比辦法》,，完善業(yè)務(wù)制度,、謀劃項目計劃、強化質(zhì)量管理,、建立評優(yōu)機制等,，對審計成果再梳理、再提升,、再優(yōu)化,，著力打造優(yōu)秀審計項目。

堅持問題導(dǎo)向和求解思維,，推進理念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新，圍繞提升審計質(zhì)效,、投資審計轉(zhuǎn)型,、審計整改深化,、審計能力提升等重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，加大創(chuàng)新突破的力度,。針對屢審屢犯,、屢改屢犯的問題，探索構(gòu)建“３＋１”（應(yīng)知應(yīng)會,、風(fēng)險防范,、警示提醒+教育培訓(xùn)）“防未病”監(jiān)督防范體系，創(chuàng)新建立審計提示預(yù)警機制,，更好發(fā)揮審計“經(jīng)濟體檢”功能,。編印黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會法規(guī)政策清單、重點經(jīng)濟事項風(fēng)險防范提示清單,、審計常見共性問題警示提醒清單,，建立以清單為基礎(chǔ)的審計預(yù)警機制。針對重點領(lǐng)域,、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié),，定期組織開展分層次教育培訓(xùn)，進而提高“免疫力”,、筑牢“防護墻”,。堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，建立臺賬全程跟蹤,，整改銷號閉環(huán)管理,，實行“一函兩單三色”管理（整改督辦函，問題清單,、整改清單和紅,、黃、藍分類）,，建立動態(tài)報告、整改督查,、協(xié)作聯(lián)動,、通報公開、追責(zé)問責(zé)“五大機制”,，壓實整改各方責(zé)任,，推動形成整改大格局。不斷深化“一盤棋,、兩統(tǒng)籌”,，堅持黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)促進,，探索實施“四診五融工作法”,，堅持數(shù)據(jù)分析“坐診”,、現(xiàn)場審計“出診”、法制審理“會診”、跟蹤整改“復(fù)診”，融合黨建,、項目,、人員、數(shù)據(jù)和審理各要素,，一切要素向業(yè)務(wù)傾斜、一切人員向項目集中，著力推進審計提質(zhì)增效,。

把建設(shè)模范機關(guān)作為推動工作全面提升的重要抓手，著力打造奮發(fā)進取的審計干部隊伍,。深入開展“六比六爭”活動,，打造“尚德立信、強督善審”黨建品牌：比思想,，爭當(dāng)講政治顧大局的模范,；比學(xué)習(xí)，爭當(dāng)提素質(zhì)強本領(lǐng)的標兵,；比業(yè)務(wù),，爭當(dāng)抓項目出精品的行家；比創(chuàng)新,，爭當(dāng)優(yōu)流程促統(tǒng)籌的先鋒,；比執(zhí)行，爭當(dāng)抓落實提質(zhì)效的骨干,；比作風(fēng),，爭當(dāng)正風(fēng)氣守規(guī)矩的表率。建立干部執(zhí)行力和工作實績檔案,，堅持“一月一述職,、一季一點評”，定期開展模范科室和模范標兵評選活動,，設(shè)立“青年突擊手”“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)崗”等,，大力弘揚“三牛”精神,。開展“審計大講堂,、科長上講臺”活動，實行科室人員輪崗交流和動態(tài)管理,，去年以來通過“優(yōu)才計劃”等引進了十名年輕專業(yè)人才,，注重塑造“善查能寫會說”的復(fù)合型人才隊伍，積極爭創(chuàng)模范機關(guān),！

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇九

??20xx年,，為充分發(fā)揮股室的服務(wù),、保障和監(jiān)督的職能作用，財務(wù)股將繼續(xù)圍繞單位工作單位,，開展以下六個方面工作,。

??（一）切實做好日常會計核算工作。

??日常財務(wù)收支核算是單位財務(wù)管理工作的基礎(chǔ),，加強單位日常收支管理,，是緩解資金供需矛盾的前提，也是勤儉節(jié)約的要求和謀求發(fā)展的保證,。

??（二）加強全系統(tǒng)財務(wù)檢查與監(jiān)督工作,。

??為規(guī)范全系統(tǒng)財務(wù)核算水平，本年度我股室將重點針對下屬財務(wù)核算是否及時,；會計檔案整理是否規(guī)范,；支出票據(jù)內(nèi)容是否齊全、合規(guī),；支出是否真實,；是否存有違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金等情況進行專項檢查。

??（三）規(guī)范住房維修資金管理工作,。

??為了進一步規(guī)范維修資金在收,、繳、存,、錄及提取使用方面的工作,，建立清晰、規(guī)范,、高效的管理制度,。維修資金管理體系需要進行進一步完善，人員配備需要進一步充實,。

??（四）推進解決單位及所屬單位經(jīng)費問題,。

??目前向財政部門要求撥付以前年度返還款越來越難，局機關(guān)除人員工資外,，僅剩每年每人7千6百元的日常工作經(jīng)費,，經(jīng)費不足；局屬單位由于未納入預(yù)算,，資金缺口很大。

??（五）努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

??財務(wù)股作為后勤保障部門,，除基本會計核算工作外，完成財政部門等上級部門交辦的工作和協(xié)助處理所屬單位日常工作業(yè)務(wù)等工作是財務(wù)股工作的重要組成部分,。我股室將根據(jù)具體工作要求,，履職盡責(zé),，及時、準確地完成組織上安排的其他工作,。

??（六）繼續(xù)保持勤儉結(jié)約,、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。

??財務(wù)股作為與單位經(jīng)費支出密切相關(guān)的部門,，將繼續(xù)嚴格按照《黨政機關(guān)例行節(jié)約反對浪費條例》的要求,，加強作風(fēng)建設(shè)、強化預(yù)算管理,，將厲行節(jié)約作為一項重點工作,。繼續(xù)嚴格根據(jù)《黨政機關(guān)差旅費管理辦法》規(guī)范差旅費報銷程序，嚴禁無實質(zhì)內(nèi)容,，無明確公務(wù)目的的差旅活動,。同時，根據(jù)《黨政機關(guān)公務(wù)接待管理規(guī)定》嚴格規(guī)范開支標準和接待范圍,，逐年壓減接待支出規(guī)模,。從嚴落實縣委縣政府進一步壓減一般性支出，過緊日子思想,。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

2021年作為“十四五”開局之年，在縣委,、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，縣文旅局立足“兩個一百年”交匯點，凝心聚力,，奮發(fā)向上,，扎實推進x縣文化和旅游事業(yè)建設(shè)，不斷完善公共文化服務(wù)體系建設(shè),，積極謀劃后疫情時代全域旅游發(fā)展格局,，持續(xù)推動x縣文化旅游事業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。2021年全年預(yù)計接待游客x萬人次,，旅游收入x億元,。

一、工作開展情況,。

（一）全域旅游業(yè)態(tài)日趨完善,。

持續(xù)豐富和完善旅游業(yè)態(tài)布局，以東正街作為試點,，推進民族語言情景化,、民族服裝名片化。大力實施沱江水上實景演藝項目，中國首例水上實景演藝“湘見·沱江”于x月份正式開演,。不斷深入推動文化旅游融合發(fā)展,，新推出“x樣子”演藝節(jié)目，廣受游客喜愛,。完成“熊貓嘉年華”項目建設(shè),，新增熊貓餐廳、咖啡館,、湖面浮橋長廊,、濱水棧道、兒童無動力游樂園,、飛拉達,、滑索等旅游休閑項目。累計投入x萬元開展x縣特色民宿及鄉(xiāng)村旅游進行提質(zhì)重點項目建設(shè),，完成老家寨,、竹山、涼燈,、拉毫等鄉(xiāng)村特色民宿建設(shè)x間,，拉毫營盤、飛水谷,、天龍峽,、長潭崗等鄉(xiāng)村游景區(qū)全面提質(zhì)。

（二）品牌創(chuàng)建成果卓有成效,。

中華大熊貓苑已進入國家5a級旅游景區(qū)公示名單,，目前正在公示。竹山村已被列入第三批國家鄉(xiāng)村旅游重點村名單,山江鎮(zhèn)雄龍村擬進入湖南省鄉(xiāng)村旅游重點村名單,。x縣古城旅游區(qū)被評為第一批國家級夜間文化旅游消費集聚區(qū),。x縣文化旅游廣電局新時代文明實踐文化志愿服務(wù)隊獲評湖南省文化和旅游志愿服務(wù)“最佳志愿服務(wù)組織”。x縣入選2021年中國春季休閑百佳縣市,。

（三）文化惠民工程縱深推進,。

大力發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，鼓勵文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)帶動婦女就業(yè),，文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)累計帶動婦女就業(yè)x人,；

繼續(xù)做好“兩館”免費開放工作，累計免費接待群眾x萬余人次,；

深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展文化志愿服務(wù)工作x余次,，公益培訓(xùn)及講座x場次，新添紅色書籍x冊,。

（四）行業(yè)免疫屏障逐步形成,。

全縣文化旅游行業(yè)累計接種x人，接種率x%,。為持續(xù)鞏固文化旅游行業(yè)階段性防疫成果,，自x月份，對全縣文化旅游行業(yè)符合條件者進行新冠疫x加強接種,。

（五）旅游宣傳營銷精準得當(dāng),。

落實“引進來”戰(zhàn)略，擁抱高鐵時代,，參加“乘最美高鐵,，游神秘x”文化旅游推介會；

引入長沙,、株洲,、湘潭等主要客源地的多家旅行社，走進山江特色文旅小鎮(zhèn)的各景點景區(qū),，為全面宣傳推廣“x山圣寨”特色旅游進行“踩點探路”,。為積極推動文化旅游產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇，x縣為縣外自駕游等散客提供免費停車,、免費游覽,、住房補貼和豪禮相贈等優(yōu)惠政策，僅國慶假期,，全縣a級景區(qū)為游客免票x人次,。

（六）文化遺產(chǎn)傳承推陳出新。

完成省級非遺項目《x扎染》書籍印刷,，復(fù)排《十二月采茶》,、《打圓》、《送報》等傳統(tǒng)文物茶燈劇目,。

（七）文旅市場秩序繁榮安全,。

加強行業(yè)監(jiān)管，大力整治文化旅游市場頑疾,，嚴厲打擊旅行社以“不合理低價游”,、“零負團費”等違規(guī)經(jīng)營形式，重點整治導(dǎo)游虛假宣傳,、擅自增加購物,、誘騙或變相強迫旅游者購物等行為，持續(xù)推進“掃黃打非”工作,，全力維護國家政治安全,、文化安全和意識形態(tài)安全。截止目前,，累計開展文化旅游市場整治行動x次,，檢查文化市場經(jīng)營單位x家（次），立案查處違規(guī)娛樂場所x家，結(jié)案x件,，累積罰沒款x萬元,，查扣各類非法、涉黃出版物共計x本,，排查安全隱患x處,，處置疫情防控隱患問題x個，市場環(huán)境整治效果明顯,。完善旅游快速調(diào)處機制,，構(gòu)建高效協(xié)調(diào)的旅游服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管體系，截止國慶黃金周,，累計受理游客投訴x起,，挽回游客經(jīng)濟損失x元，投訴處理率x%,，游客滿意率x%,。

（一）做好品牌創(chuàng)建，豐富旅游業(yè)態(tài),，實現(xiàn)旅游供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,。

扎實推進鄉(xiāng)村游景區(qū)提質(zhì)升級，大力發(fā)展民宿游,。

（二）不斷提升服務(wù)質(zhì)量,，滿足游客多元需求，優(yōu)化旅游需求側(cè)管理和服務(wù),。

加快推進票務(wù)聯(lián)營,，做好“一部手機游x”微信小程序推廣和運用；

加快磁懸浮,、旅游快進慢游系統(tǒng)建設(shè),，實現(xiàn)古城—鄉(xiāng)村游及各鄉(xiāng)村游景區(qū)間游線直達互通；

優(yōu)化獎補政策,，鼓勵支持本地旅游企業(yè),、旅行社做大做強；

精準對接華中,、華東,、華南、西南,、京津冀及省內(nèi)主要客源市場,，深入開展行業(yè)合作、聯(lián)合營銷,，提升市場占有率,，年內(nèi)開展重點客源市場宣傳推介x次以上,。

（三）弘揚傳統(tǒng)文化，推進文化繁榮,，著力推進文化意識形態(tài)建設(shè),。

加強文物保護利用，做好文物巡查,，推進重點文物保護單位的修繕保護工程,。

（四）加強行業(yè)指導(dǎo)，增強安全意識,，規(guī)范管理文旅市場秩序。

進一步落實全縣文旅企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，全面制定完善節(jié)日應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，加強應(yīng)急演練。加大對文化旅游市場綜合行政執(zhí)法力度,，切實整頓和規(guī)范文化市場秩序,，進一步完善旅游投訴快速調(diào)處機制，極力營造x縣良好的文化旅游市場環(huán)境,。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇十一

??1,、我院為加強經(jīng)濟管理，實行全成本核算,，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式,，目前，在全國沒有成型的辦法,，我們根據(jù)有關(guān)理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索、探討,。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年1月1號實施。通過全成本核算,，增強了廣大職工的成本意識,，杜絕了浪費現(xiàn)象，收到了明顯的成效,。在收入以32%的增幅情況下,，但相關(guān)成本卻相對降低，例如：其他材料消耗01年為16萬元,，02年為12萬元,，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，01年,，02年,，02年比01年降低個百分點;藥品費占藥品收入比,，02年，02年比01年降低個百分點,。預(yù)計全年業(yè)務(wù)收入比去年增長32%,業(yè)務(wù)支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元,、院報費用4萬元、技術(shù)協(xié)作費20萬元,，獎金增長65萬元,，扣除以上這些不可比因素業(yè)務(wù)支出僅增長8%。

??2,、為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要,，規(guī)范財務(wù)行為，提高財務(wù)管理水平,，經(jīng)院辦會研究決定,，我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法。在院領(lǐng)導(dǎo),、工會,、紀委、人事科,、審計科支持幫助下,，財務(wù)機構(gòu)、人員進行了調(diào)整,，全院財務(wù)人員實行了集中管理,財務(wù)科共分4個組,組長進行競爭上崗,、職工雙向選擇，通過公平,、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,，調(diào)動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責(zé),，開拓思路,，發(fā)揮了模范帶頭作用。

??3,、我院目前財力非常困難,、資金不足、設(shè)備老化,，嚴重制約著我院的業(yè)務(wù)發(fā)展,，院領(lǐng)導(dǎo)不等、不靠,，積極籌措資金,，走負債經(jīng)營求發(fā)展的路子，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設(shè)備,，貸款總額200萬美元,。財務(wù)科積極主動跑衛(wèi)生廳,、財政、計委,、銀行,、經(jīng)委等部門辦理了貸款項目的立項、報批,、可研,、擔(dān)保、轉(zhuǎn)貸等工作,，投入了很大精力,。

??4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,，遵循了按勞分配,、效率優(yōu)先的原則，運用了收入,、成本、目標,、質(zhì)量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時,，注意了節(jié)約;在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務(wù)質(zhì)量;兼顧收入、成本,、質(zhì)量,，向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來,，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年1-3月份業(yè)務(wù)收入486萬元，比去年同期473萬元增長了,今年4-10月份業(yè)務(wù)收入1609萬元,比去年同期業(yè)務(wù)收入1191萬元,增長了35%,。

??5,、做好iso9000文件編寫工作，受到領(lǐng)導(dǎo)好評,。在醫(yī)院iso推行辦指導(dǎo)下,，我們認真負責(zé)，開動腦筋,，集思廣益,，組織科內(nèi)人員反復(fù)討論，共編寫73個財務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書,，并受到醫(yī)院的通報表揚,。

??通過這幾項工作的開展,，我們收獲非常大，學(xué)到了很多東西,，開闊了眼界,，拓寬了思路。如：在制定成本核算辦法時,，經(jīng)常到書店查找有關(guān)企業(yè)成本核算管理知識,，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法。在我院決定舉債經(jīng)營時,，我們學(xué)習(xí)關(guān)于如何利用財務(wù)杠桿進行負債經(jīng)營,。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%，利用好負債,，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益,，但是，只要負債,，就有財務(wù)風(fēng)險,，我們將盡最大努力做好風(fēng)險預(yù)警、控制,、管理等工作,。總之,，有付出就有收獲,。

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藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇十二

一年以來，我們按照基層司法行政職能和各項目標責(zé)任制開展工作,抓基層,、打基礎(chǔ)的工作思路,，將工作的重心下移，在司法所建設(shè),、人民調(diào)解,、基層法律服務(wù)方面做了大量的工作，取得了一定的成績,，現(xiàn)將,。

工作計劃。

(一)抓創(chuàng)“四無”工作,，把創(chuàng)“四無”防激化作為人民調(diào)解工作的重點,。

(二)抓好調(diào)解人員的再次培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì),。

(三)抓接邊地區(qū)矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào),。

(四)抓矛盾糾紛排查工作，始終貫徹“調(diào)防結(jié)合,、以防為主”的工作方針,，抓預(yù)防重調(diào)處,，排解清除各種社會不穩(wěn)定和諧因素，維護社會穩(wěn)定,。

(五)抓法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳工作,，教育公民遵紀守法,，尊重社會公德。

(六)抓內(nèi)部管理落實和痕跡管理,。

(七)抓隊伍執(zhí)業(yè)道德,，紀律作風(fēng)建設(shè)，法律法規(guī)和理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在提高自身綜合素質(zhì)和履職能力的基礎(chǔ)上,，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)、重大工程建設(shè),、工業(yè)化發(fā)展,、城市建設(shè)和企業(yè)改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務(wù)領(lǐng)域,，開展基層法律服務(wù)工作,。

(八)抓好對外宣傳工作。

(九)抓抓村級人民調(diào)解及司法所規(guī)范化建設(shè),。

(十)抓“以案定補”考核創(chuàng)新機制。

××縣司法局,。

20xx年十一月三日,。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇十三

??一年來，財務(wù)股本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在實際工作中做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)工作紀律,，按照財務(wù)報賬制度和會計工作規(guī)范的要求,，進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)的原始憑證敢于指出，不予報銷,；對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了單位會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用,。

??通過全體財務(wù)人員的扎實工作,，財務(wù)股順利完成了單位及所屬各事業(yè)單位的工資發(fā)放、資金支付,、會計核算,、維修資金統(tǒng)計及票據(jù)管理、小金庫檢查,、銀行賬戶年檢及財政預(yù)決算等工作,，保證了機關(guān)、和所屬單位日常工作的正常開展,，為領(lǐng)導(dǎo)的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督,、管理提供了大量真實、完整,、及時,、有用的財務(wù)會計信息。

??（二）按時按質(zhì),、通力合作,，完成財務(wù)數(shù)據(jù)上報工作。

??除基本會計核算工作外,，縣財政局等部門布置的各項工作任務(wù)是我股室工作的重要組成部分,。在工作過程中，我股室始終堅持“實事求是”的原則,，以摸實情,、講實話、報實數(shù)為工作指導(dǎo),，強化統(tǒng)計制度和報表統(tǒng)計口徑及相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí),，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。全年完成勞動工資統(tǒng)計季報、三公經(jīng)費月報,、財政存量資金表月報,、隱性債務(wù)月報、行政事業(yè)性國有資產(chǎn)月報,、普調(diào)增資材料報送等工作,。

??（三）依法依規(guī)，做好財務(wù)檢查與監(jiān)督工作,。

??20xx年,，我股室積極配合做好紀檢、審計等相關(guān)部門的檢查工作,，對于支出報銷附件不完整,、簽批程序不合理、維修材料管理制度不健全等問題并要求限期改正,。通過財務(wù)檢查工作,，進一步減少了財務(wù)管理觀念較松、財務(wù)制度執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象,，增強財務(wù)管理和風(fēng)險防控意識,、規(guī)范了全系統(tǒng)財務(wù)工作。

??（四）齊心協(xié)力,，做好住房維修資金工作,。

??財務(wù)股切實在強化學(xué)習(xí)、謀劃工作,、狠抓落實上下功夫,，對標對表市物業(yè)專項維修資金管理單位的各項管理工作，牽頭將相關(guān)制度匯編成冊,，各項管理制度逐步建立和完善,。結(jié)合政務(wù)服務(wù)大廳的工作要求，窗口人員設(shè)置ab崗工作制,，優(yōu)化繳存程序，方便服務(wù)群眾,。同時,，在資金管理過程中引入競爭機制，通過公開招標方式選擇了專儲銀行,，確保資金增值及存放安全,。

??（五）協(xié)調(diào)推進，配合開展安置房建設(shè)項目審計工作,。

??20xx年,，我單位按照《財政局國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)的通知》，為進一步規(guī)范我縣安置房（保障房）建設(shè)項目的資產(chǎn)管理，我股室在全面清查的基礎(chǔ)上,，全力支持參與社會中介機構(gòu)開展清查審計工作,，通過清理，進一步理順國有資產(chǎn)管理職責(zé),，加強單位國有資產(chǎn)管理,，促進審計完成后資產(chǎn)移交和財務(wù)核算工作有效銜接，提高安置房（保障房）建設(shè)項目資產(chǎn)的利用效率,，盤活國有資產(chǎn),。

??（六）高度重視，做好安置,、保障退役軍人工作,。

??20xx年，辦理了4名退役士兵的相關(guān)待遇結(jié)算工作,。結(jié)算退役士兵待崗期間生活費,、養(yǎng)老保險1人，補交了待崗期間公積金4人,。測算,，并交納了在我單位上崗的退役軍人退職業(yè)年金，保障了我單位安置退役軍人的相關(guān)待遇,。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇十四

??的代理進口合同由公司主管經(jīng)理審批和簽署,；以國內(nèi)銷售為目的的自營進口合同均由總經(jīng)理（或其授權(quán)的代理人）審批和簽署。

??（一）業(yè)務(wù)部憑審批過的視同自營的代理進口合同（協(xié)議）到財務(wù)部辦理開證,、付款手續(xù),，此類合同編號后一定附加aa，區(qū)別于自營進口合同,，付款時應(yīng)提供以下手續(xù)：

??1,、購銷合同復(fù)印件。

??2,、國外發(fā)票復(fù)印件,。

??3、購買外匯申請書加蓋公章,。

??4,、境外匯款申請書加蓋財務(wù)章及法人章。

??5,、成本核算及評審單,。

??6、付款申請單,。

??7,、如到貨后付款應(yīng)提供報關(guān)單原件及復(fù)印件。

??8、付匯前應(yīng)先到辦公室辦理河北省外匯管理局網(wǎng)站登記備案手續(xù),。

??9,、進口商品報關(guān)后，業(yè)務(wù)人員及時將報關(guān)單復(fù)印件,、海關(guān)關(guān)稅及增值稅原件及復(fù)印件傳遞到財務(wù)部,，用于進項稅的抵扣。憑公司開具的國內(nèi)銷售發(fā)票退單,，財務(wù)記賬,。

??（二）業(yè)務(wù)部憑審批過的代理進口合同（協(xié)議）到財務(wù)部辦理開證、付款手續(xù),，按合同約定收取的進口保證金存入進口保證金戶,，需辦理融資的由業(yè)務(wù)部填制“進口開證授信申請書”一式三份，由總經(jīng)理簽批加蓋公章后交財務(wù)部辦理,；進口商品到貨后,，業(yè)務(wù)部應(yīng)及時與委托方聯(lián)系收回貨款，并按貿(mào)易融資比例收取利息,；按代理進口協(xié)議收取代理費,。代理進口業(yè)務(wù)原則上應(yīng)向委托方收取全額保證金。

??（三）視同自營代理出口合同商品出運后,，應(yīng)按自營出口商品銷售合同的付款收匯及退單參照自營出口合同執(zhí)行,。合同編號后一定附加aa。此類合同應(yīng)先收匯后付款,，稅款不代墊,，如需公司代墊退稅款的，公司按銀行同期利率200%的標準向委托方收取180天所墊稅款的利息,，同時公司保持向委托方加收超期利息（超過半年未退稅情況下）或追回全部代墊稅款的權(quán)利,。

??公司資金。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇十五

近幾年,，公司緊緊圍繞環(huán)保治理和節(jié)能技術(shù)改造主線,，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，貫徹落實上級“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)年”文件精神,，集中開展隱患排查及自查自糾活動,，實現(xiàn)了全年無重大安全生產(chǎn)事故的安全目標，保障了集團各分公司正常的電汽供應(yīng),，并成功通過市安監(jiān)局安全標準化三級認證。

二,、加強和完善管理方面,。

進一步完善各項規(guī)章制度，向管理要效益，落實各級各類人員的崗位責(zé)任制,。加強勞動紀律,，杜絕自由散漫。帶領(lǐng)管理人員大膽管理,，要求員工做到的事情,，自己率先做到。時刻關(guān)注一線生產(chǎn)情況,，并親臨現(xiàn)場指導(dǎo)和檢查工作,，對突發(fā)情況進行及時處理，對可能出現(xiàn)的問題及時進行提醒,，制定了必要的防范措施,，起到了防患未然，杜絕隱患的作用,。

三,、節(jié)能減排降耗增效方面。

復(fù)再利用”等一系列的節(jié)能降耗改造項目,，使供熱公司的廠用電率,、發(fā)電煤耗、供熱煤耗等單耗指標大幅度下降,，原煤等各項生產(chǎn)成本有效降低,，為集團節(jié)約了大批資金，保障了其的長期穩(wěn)定發(fā)展,。

四,、注重人才培養(yǎng)，開拓創(chuàng)新方面,。

人才的培養(yǎng)是造就企業(yè)長期可持續(xù)性發(fā)展必不可缺少的重要因素之一,。公司始終注重各類技術(shù)人才的培養(yǎng)，尤其是年輕的有學(xué)歷有創(chuàng)新意識的奮進員工,，給他們提供鍛煉展現(xiàn)自我的平臺,，把他們充實到主要崗位，積極聽取采納他們的創(chuàng)新型合理化建議,，為企業(yè)的長期發(fā)展注入新的活力,。

總之，我在擔(dān)任供熱公司總經(jīng)理的這段時間里,，積累了寶貴的工作經(jīng)驗,，為今后更好的開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。下一步,，我還要繼續(xù)不斷的強化學(xué)習(xí),，增強政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平和履職能力，繼續(xù)積累經(jīng)驗,，緊緊圍繞集團的戰(zhàn)略部署和公司的節(jié)能降耗穩(wěn)定生產(chǎn)為中心,，做好本職工作，有信心和全體員工一起團結(jié)奮進,，為實現(xiàn)集團公司的“做大,、做強”的目標做出新的貢獻。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇十六

??商品入庫或出運后,，業(yè)務(wù)部憑“出口商品購銷合同”,、“出口商品成本核算及合同評審單”、“增值稅專用發(fā)票”,、“商品入庫通知單”,、“付款通知書”及其他收購證明到公司財務(wù)部辦理登記付款及退稅發(fā)票的認證等相關(guān)手續(xù)。出口合同的評審權(quán)限見冀外輕字（20xx）第10號《合同評審簽署權(quán)限的規(guī)定》,。所提供的資料應(yīng)注意以下幾點：

??1,、業(yè)務(wù)人員取得的工廠所開具的《增值稅專用發(fā)票》要求票面整潔，無折痕,，工廠所蓋發(fā)票專用章清晰明了,，蓋在備注欄空白處，不能覆蓋金額和稅額,。

??2,、《成本核算及合同評審單》填寫要規(guī)范完整，計算準確,，勾稽關(guān)系明了,，尤其是要填寫日期，出口國別,，有無逾期欠款,，銷售利潤率等等。

??3,、《入庫通知單》按發(fā)票內(nèi)容填寫準確齊全,。

??4、《出口商品購銷合同》上應(yīng)注明合同編號,，簽訂時間,，貨物名稱，數(shù)量金額,、雙方責(zé)任等,，及購銷雙方簽字蓋章（合同專用章或公章）。

??5,、《付款通知單》要求注明購銷合同號,、付款方式,、付款金額等，且經(jīng)辦人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字,。

??6、財務(wù)部以成本核算及合同評審單為基礎(chǔ),，超出核算單中預(yù)計支出及核算單中未列明的支出項目,，業(yè)務(wù)員應(yīng)按規(guī)定補辦審批手續(xù)，否則財務(wù)部不予支付,。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇十七

??1,、建立物業(yè)公司的成本庫。根據(jù)物業(yè)公司和x的實際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫,。合理,、準確、清晰的了解物業(yè)公司的成本經(jīng)營狀況,。為財務(wù)分析提供最真實的數(shù)據(jù),。

??2、進一步加強對收費的管理力度,，徹底清理欠費情況,，把一期的收費率提高到70%，二期90%,。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分,，包括水費、有線電視開通費的返還部分,，代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確,。

??3、從管理的角度,，對x的經(jīng)營狀況進行進一步的核算,。把員工包餐與對外經(jīng)營徹底分開核算，對于一些經(jīng)營費用也應(yīng)該合理的分攤,，真實的反映世家軒的經(jīng)營成果,。

??4、新的財務(wù)制度的實施,，財務(wù)部要財務(wù)部門要監(jiān)督把關(guān),。對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程,，采購的審批流程,，與發(fā)展商相關(guān)業(yè)務(wù)的計劃、報銷審批流程等等都要嚴格按照制度執(zhí)行,。

??20xx年雖然任務(wù)很重,，但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成,，只有這樣，扎扎實實,，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題,。從財務(wù)管理著手，逐步把物業(yè)公司的財務(wù)工作提升到一個新的高度,，邁上一個更高的臺階,！更好的服務(wù)于公司！

??一份汗水一份收獲,，物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績,，但離工作的目標仍有很大的差距。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大,，員工隊伍不斷遞增,，傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求。長期以來形成的權(quán)責(zé)和職責(zé)不清使內(nèi)部工作發(fā)生重復(fù),、遺漏和相互推諉現(xiàn)象,，這直接制約著企業(yè)向前邁進的步伐。20xx年我們將從源頭上抑制不良歪風(fēng)的蔓延,，向科學(xué)化,、規(guī)范化方向邁進。推行規(guī)范化管理,，反對內(nèi)耗,，提倡團隊高效協(xié)作，把努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù),。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢,，有效調(diào)動全員參與管理的積極性。合理健全監(jiān)管機制,、以強化制度落實為主要目標,，始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度，使物業(yè)公司向著高標準,、嚴要求,、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進，帶出一支精簡,、高效的服務(wù)團隊,。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇十八

我們認真貫徹落實中組部和省委工作部署，以打造具有國際競爭力人才發(fā)展環(huán)境為主攻方向,，以落實人才發(fā)展體制機制改革任務(wù)為有力抓手,，以精準引才育才為基本路徑，著力構(gòu)建大格局、打造大平臺,、營造大氣勢,，整體工作邁上新臺階、實現(xiàn)新發(fā)展,。

一,、堅持黨管人才，打造人才工作新格局,。

一是黨建述職述人才,。年初，省委帶頭示范,，首次把人才工作特別是人才改革落實進展情況，列為各設(shè)區(qū)市委書記黨建述職的重要內(nèi)容,，省委書記進行點評,，并將述人才工作列為省委黨建工作要點，固化為制度性安排,，推廣到全省各市縣黨委,，切實強化了“一把手”抓人才工作、推人才改革的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。二是部門履責(zé)有人才,。制定出臺健全完善省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制的意見、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)等文件,，細化和明確各有關(guān)部門特別是產(chǎn)業(yè)部門抓人才工作的責(zé)任,，強化各部門齊抓共管合力。三是績效考核考人才,。今年,，明確將人才工作納入省級機關(guān)績效考核體系，著重考核黨管人才履責(zé)情況,、人才改革推進情況,，全面壓實工作責(zé)任。發(fā)揮xx人才戰(zhàn)略研究院智庫作用,，發(fā)布設(shè)區(qū)市,、縣（市）、高校,、企業(yè),、園區(qū)等人才競爭力報告，鼓勵和推動各地各單位在人才工作方面不斷爭先進位,。各地普遍將人才工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核,，有的人才工作考核權(quán)重超過gdp。

二,、加強系統(tǒng)謀劃,，深化人才發(fā)展體制機制改革,。

一是出臺改革文件。貫徹中央深化人才發(fā)展體制機制改革意見精神,，研究制定《關(guān)于聚力創(chuàng)新深化改革打造具有國際競爭力人才發(fā)展環(huán)境的意見》,，共x條政策，經(jīng)省委常委會審議通過,，x月x日省委正式印發(fā)實施,。各地各部門立足自身職能，出臺一系列相關(guān)配套文件,。二是印發(fā)責(zé)任清單,。制定出臺改革主要任務(wù)分工，將26條政策進一步細化分解為xx個具體政策點,，逐一明確責(zé)任單位,、責(zé)任要求，采取“一家一表”形式,，定期跟蹤改革涉及部門及各設(shè)區(qū)市進展情況,。三是季度例會推進。建立省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組季度例會制度,，并將參會范圍擴大至各設(shè)區(qū)市委常委,、組織部部長。今年以來,，省委常委,、組織部主要領(lǐng)導(dǎo)主持，先后召開x次領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會議,，聽取并評議成員單位,、設(shè)區(qū)市人才工作特別是改革進展情況x家次，討論并通過人才改革重要配套文件x個,。四是專項督查推進,。省委將人才改革落實情況納入省委督查重點事項，作出專門部署,。x月份,，省委組織部、省委督查室牽頭,，組織相關(guān)部門對全省各設(shè)區(qū)市開展全覆蓋督查,，并選取部分省直部門、省屬高校和企業(yè),、省級以上開發(fā)區(qū)進行重點督查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，督促整改落實。督查情況以“xx督查專報”形式向全省作出通報,。在省一級引領(lǐng)帶動下,，各地也紛紛組織專項督查，推動壓力層層傳遞,、級級狠抓落實,。五是典型示范引領(lǐng)。堅持基層導(dǎo)向,，組織開展全省人才改革創(chuàng)新案例征集評選活動,，各級各部門踴躍推薦報送典型案例xx個。加強面上推廣指導(dǎo),，激發(fā)各地各單位大膽探索,、善于創(chuàng)新的精氣神。

三,、創(chuàng)新載體平臺,，加大人才集聚力度。

一是升級原有人才工程,。在支持方向、評價標準,、評審組織,、資助方式等方面改革創(chuàng)新，提高資金使用績效,，防控人才項目風(fēng)險,。改革評審標準，突出市場評價,、市場認可,，把人才享受的薪酬待遇、創(chuàng)造的市場價值,、繳納的所得稅收,、獲得的創(chuàng)業(yè)投資等作為重要衡量指標。推行第三方評審,，加強資格審查和答辯評審等重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管控,，實現(xiàn)主管部門項目受理、第三方評委組織和紀檢組織評審監(jiān)督三權(quán)分離,。經(jīng)過嚴格遴選,，今年共引進x名雙創(chuàng)人才、x個雙創(chuàng)團隊和xx名雙創(chuàng)博士,。x名人才入選第十三批國家“千人計劃”,。

二是為重點群體定制人才計劃。突出領(lǐng)軍人才、鄉(xiāng)土人才,、年輕人才三類人才群體,，制定實施新的人才計劃。領(lǐng)軍人才方面,，制定出臺頂尖人才頂級支持計劃,，對引進世界一流的頂尖人才團隊，一事一議,、特事特辦,，最高給予1億元項目資助。出臺“鳳還巢”計劃,，更大范圍柔性匯聚xx籍及與xx關(guān)系密切的海內(nèi)外高層次人才,。鄉(xiāng)土人才方面，制定出臺鄉(xiāng)土人才“三帶”行動計劃意見,，推出x項支持保障舉措,，著力培養(yǎng)造就一批帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、帶動群眾致富的鄉(xiāng)土人才,，著力讓鄉(xiāng)土人才“香”起來。遴選首批省級鄉(xiāng)土人才“三帶”名人x人,、“三帶”能手x人,。召開全省鄉(xiāng)土人才“三帶”行動計劃推進會、鄉(xiāng)土人才技能技藝大賽,，加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè),。青年人才方面，會同團省委,，制定實施千名青年企業(yè)家接力計劃,，提出x個方面的支持舉措。

三是選派第十批科技鎮(zhèn)長團,。面向全國高校院所選拔博士,、教授到我省基層掛職，推進各地優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新和人才資源向我省發(fā)展前沿集聚,。今年共從全國x多所高校院所選派鎮(zhèn)長團成員x人,，到全省x個縣（市、區(qū)）和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道,、園區(qū)）掛職,。國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于縣域創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》，明確推廣我省“科技鎮(zhèn)長團”模式,。

四是高標準完成xx發(fā)展大會等重大活動籌備工作,。發(fā)動全省各級人才工作部門,，廣泛開展摸排推薦工作，大會期間安排專人一對一服務(wù),，并積極促成對接合作,。省委對我部高質(zhì)高效完成大會各項任務(wù)，給予充分肯定,。配合省委重大工作部署,，深度參與全省開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新大會、金融工作會議籌備工作,，研究制定專項人才支持政策,。配合大院大所對接洽談會，組織科技鎮(zhèn)長團共同參與,，更好發(fā)揮團員在推進產(chǎn)學(xué)研合作中的重要作用,。參與做好中國xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技大會相關(guān)工作。

簽訂人才科技戰(zhàn)略合作協(xié)議x余個,，其中包括院士團隊x余個,、國家千人、萬人團隊x余個,。覆蓋范圍之廣,，人才層次之高，活動成果之豐,，均創(chuàng)下了歷年之最,。成功舉辦第五屆中國xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

四,、聚焦中心大局，著力推進產(chǎn)才融合,。

一是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與人才規(guī)劃同步編制,。推動產(chǎn)業(yè)主管部門同步編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展專項規(guī)劃。到目前,，已出臺先進制造業(yè)人才,、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才、軟件與互聯(lián)網(wǎng)人才等專項規(guī)劃x多個,。各省級以上經(jīng)開區(qū)正在著手制定產(chǎn)才融合發(fā)展專項規(guī)劃,。二是產(chǎn)業(yè)項目與產(chǎn)業(yè)人才同步招引。會同商務(wù),、科技等部門,，構(gòu)建省級層面招商引資與招才引智“雙招雙引”工作機制，在省委省政府舉辦的海外重大項目對接活動中,，都布局了招才引智工作,。在省一級的帶動引領(lǐng)下,，各個園區(qū)積極行動起來，做到招商引資和招才引智同謀劃,、同開展,、同考核。三是產(chǎn)業(yè)資金與人才資金同步投入,。省委明確,，省財政產(chǎn)業(yè)類資金和政府引導(dǎo)基金要優(yōu)先支持人才發(fā)展，今后3年用于“一中心,、一基地”建設(shè)的1000億元省級各類資金和基金,，用于人才發(fā)展的實際支出不得低于30%。四是產(chǎn)業(yè)地圖與人才地圖同步繪制,。主動與國家有關(guān)部委,、行業(yè)協(xié)會對接，探索人才大數(shù)據(jù)建設(shè),，繪制海內(nèi)外高層次人才地圖,，分類摸清行業(yè)發(fā)展最領(lǐng)先、科學(xué)技術(shù)最前沿,、創(chuàng)新人才最頂尖的國際國內(nèi)分布,，找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展的方位方向。省一級圍繞智能制造,，蘇州,、無錫、常州,、泰州等地分別圍繞納米,、物聯(lián)網(wǎng)、石墨烯和生物醫(yī)藥領(lǐng)域,，已經(jīng)取得階段性成效,。

五、夯實工作基礎(chǔ),，營造人才發(fā)展良好環(huán)境,。

一是積極發(fā)展人才金融。主動與深圳證券交易所對接,，簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,，在全國率先組建人才創(chuàng)投聯(lián)盟，設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目路演中心,，搭建人才,、項目、資本對接平臺,，以資金鏈打通人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈,。不斷完善“人才投”“人才貸”“人才?！钡取叭瞬盘枴毕盗薪鹑诋a(chǎn)品，xx銀行已累計為x多名人才發(fā)放x億元純信用貸款,。二是加強人才聯(lián)系服務(wù),。年初，圍繞“增強人才動能,，服務(wù)‘兩聚一高’”主題,，召開全省高層次人才座談會，省委主要領(lǐng)導(dǎo)出席并講話,，廣大人才備受鼓舞,。落實中央黨委聯(lián)系服務(wù)專家意見精神，出臺省委聯(lián)系服務(wù)專家工作方案,，建立省領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家名單,，并推動市縣建立這項制度。做好發(fā)放院士津貼,、組織專家國情研修工作,，舉辦多期高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)班。三是加強宣傳報道工作,。中組部人才工作簡報第5期,，專門刊發(fā)了省委主要領(lǐng)導(dǎo)署名文章“以人才優(yōu)勢增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢”。中國組織人事報以一個整版,，重點宣傳我省產(chǎn)才融合的經(jīng)驗做法,。在xx衛(wèi)視“xx新時空”、新華日報開設(shè)“兩聚一高?人才奔騰”專欄,，每周一期,，常態(tài)化宣傳人才政策，講述人才創(chuàng)新成果和創(chuàng)業(yè)故事,，營造有利于深化改革,，促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

今年,我們將認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，全面落實中組部和省委工作部署,，堅持以黨管人才為原則,，以打造具有國際競爭力人才發(fā)展環(huán)境為方向,，以提升格局、改革創(chuàng)新,、產(chǎn)才融合為重點,，全面提升人才工作質(zhì)效，努力實現(xiàn)探索性,、引領(lǐng)性,、創(chuàng)新性發(fā)展,，為建設(shè)“強富美高”新xx提供有力人才支撐。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,。組織全省各級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、全體人才工作者，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,。按照十九大精神,，進一步謀劃當(dāng)前和今后一個時期全省人才工作和人才發(fā)展體制機制改革，做到思路上對焦,、行動上對標,。

二是縱深推進人才改革。進一步壓實改革責(zé)任,，加強定期督查,，確保改革政策一項一項落地見效，切實向用人主體放權(quán),、為人才松綁,。接軌國際、對標先進,，認真學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達國家地區(qū),、國內(nèi)先進省市的特色做法和新鮮經(jīng)驗，匯各方智慧,、集各家所長,，進一步創(chuàng)新政策、細化舉措,，打造人才發(fā)展新優(yōu)勢,。繼續(xù)收集匯編我省各地、各個領(lǐng)域人才改革創(chuàng)新典型案例,，深入總結(jié)提煉具有xx特點的人才工作法,，推廣我省各地走在前列的生動實踐。

三是持續(xù)強化產(chǎn)才融合,。加大人才金融探索創(chuàng)新力度,，豐富完善“人才號”系列金融產(chǎn)品，深化與證券,、創(chuàng)投及相關(guān)金融機構(gòu)的對接合作,，拓寬人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的融資渠道。完善“雙招雙引”工作機制,，繼續(xù)組織重點園區(qū),、企業(yè)赴海外引資引智。支持打造開發(fā)區(qū)“人才+產(chǎn)業(yè)”特色小鎮(zhèn),，建設(shè)人才發(fā)展緩沖基地,，設(shè)立開發(fā)區(qū)高層次人才專項事業(yè)編,，推行人才在高校等事業(yè)單位與園區(qū)“雙落戶”制度。主動對接世界物聯(lián)網(wǎng)大會等產(chǎn)業(yè)科技活動,，加強人才合作交流,，推進產(chǎn)業(yè)人才引進集聚。

四是加大人才集聚力度,。進一步改革完善“雙創(chuàng)計劃”“333工程”“科技鎮(zhèn)長團”等傳統(tǒng)人才工程,，著力提質(zhì)增效，放大集聚效應(yīng),。落實頂尖人才頂級支持計劃,，著力在引進世界一流的頂尖人才團隊上取得突破。深入實施鄉(xiāng)土人才“三帶”行動計劃,，加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、帶動群眾致富等“三帶”方面的重要作用,。五是提升黨管人才工作格局。健全各級黨委人才工作述職制度,，將述人才全面納入各級黨委黨建述職評議考核工作,。開展人才工作先進縣（市、區(qū)）評比,，推動改革爭先進位,。加快推動各行業(yè)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)列入相關(guān)職能部門“三定”方案，適時召開行業(yè)部門抓人才工作推進會,，著力優(yōu)化完善“有目標,、有職責(zé)、有壓力,、有考評,、有落實”的“五個有”人才工作大格局。

藥店工作總結(jié)及下步工作計劃篇十九

??協(xié)助財務(wù)總監(jiān)辦理了稅務(wù)登記,，完成了xx登記和稅務(wù)登記,，我便與銀行部門聯(lián)系，辦理了在銀行的開戶手續(xù),。及時到各相關(guān)部門購買了各種票據(jù),。

??協(xié)助財務(wù)總監(jiān)和主管整理上一年度的財務(wù)資料，提交給會計師事務(wù)所進行驗資,，當(dāng)事務(wù)所出具驗資報告后,，我們準備好其他資料,，和財務(wù)總監(jiān)去銀行辦理了三年期的一筆長期貸款,。

??清理,，歸納客戶欠費名單，得出欠款金額,，并與各個相關(guān)部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作。

??認真審核交到我手中的憑證和各種報銷單據(jù),，然后根據(jù)審核無誤的憑證登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,，及時給合法，正確的憑證報銷,，入帳,。堅持每天清查庫存現(xiàn)金，與現(xiàn)金日記帳進行核對,。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

??與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,，市場研發(fā)費，產(chǎn)品研發(fā)費,，iso認證費,，廣告費，運輸費,，材料采購費,，人才招聘費等等各種費用。

??對收回的公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行。認真開出支票,，從無坐支現(xiàn)金,。

??回首20xx年一年工作，物業(yè)財務(wù)部向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步,，完成了物業(yè)公司與x的財務(wù)分賬,、物業(yè)公司財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變、財務(wù)制度的制定,、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務(wù),，使物業(yè)公司的財務(wù)工作在以前的一些基礎(chǔ)工作之上得到了全新的改變，與整個集團財務(wù)工作達成一致的高度，邁上了一個新的臺階,。具體工作如下：

??完成重點工作,。