通過總結(jié),，我們可以收獲更多的經(jīng)驗和教訓(xùn),，為未來做好準備。寫一篇完美的總結(jié),，首先要了解總結(jié)的目的和要求,。請大家欣賞以下幾篇總結(jié)范文,，希望能對大家的寫作有所幫助,。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇一

隨著首都現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展,，網(wǎng)絡(luò)時代和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的到來,，納稅服務(wù)工作已不再停留于“一聲您好,、一杯水”的熱情、耐心的服務(wù)水平上,，給我們的工作提出了更高的要求,。特別是我所處于一個經(jīng)濟發(fā)展相對較快、區(qū)域復(fù)雜,、行業(yè)復(fù)雜且負責(zé)三個鎮(zhèn)鄉(xiāng)稅收的區(qū)域,，這就要求我們在信息化建設(shè)、政策宣傳,、一專多能上下功夫,。雖然我所在服務(wù)態(tài)度上得到了納稅人的好評,，特別是在一線直接與納稅人接觸的稅務(wù)干部，工作上得到了納稅人的認可和表揚,，但我們在服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)效率和稅收宣傳上與納稅人的要求還有一定的差距。通過這次我局納稅人維權(quán)服務(wù)中心調(diào)查情況反饋,，我所領(lǐng)導(dǎo)十分重視納稅服務(wù)工作,，對照問題查找出自身工作中存在的不足，并結(jié)合納稅人提出的意見和建議,，制定出我所納稅服務(wù)工作整改措施,，并認真加以落實。

二,、針對“開例會前應(yīng)事前通知，新政策宣傳工作不夠好,，信息滯后”這一問題,，我所每月11日、12日,、13日召開辦稅人員會已成為一項例會,，這也是我所多年來為更好地為納稅人宣傳、輔導(dǎo)稅收政策的重要途徑之一,。在今后的工作中,，我們將在會前準備、會中講解,、會中總結(jié)上做好做細,，盡可能的從納稅人實際出發(fā)，有簽到,、有筆記,，做到講解清晰、輔導(dǎo)到位,。

三,、針對“開例會遲到了，沒聽全,，能否將會議內(nèi)容在網(wǎng)上公布”問題,，我所今后將充分利用外網(wǎng)進行宣傳，將網(wǎng)址在大廳張貼公開,，以便納稅人隨時查看,。同時我們還將利用征期向納稅人征求意見、召開座談會等多種形式與納稅人溝通,，真正起到企業(yè)之間的橋梁紐帶作用,。

四,、針對“地稅干部的知識專業(yè)性很強，但也應(yīng)知道一點別的知識,，以方便納稅人的咨詢”問題,，我所在今后的工作中將在每月中、下旬(征期后)利用兩個半天時間組織全所干部學(xué)習(xí)稅收,、會計,、計算機等專業(yè)知識，研討并解決當時沒有答復(fù)納稅人提出的有關(guān)涉稅事宜或工作中存在的一些問題,，以提高干部的自身素質(zhì),。

五、針對“應(yīng)盡量將上級的新政策在網(wǎng)上公布”這一問題,，鑒于我所轄區(qū)復(fù)雜,、納稅戶多等現(xiàn)狀，我所將充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源,，大力推進網(wǎng)上申報工作,，成立網(wǎng)上服務(wù)小組，指導(dǎo)納稅人上網(wǎng)申報,、查詢,，與納稅人建立網(wǎng)上溝通，把網(wǎng)上地稅局做得更深入,、更細,。六、針對“服務(wù)熱線要有專人值班,，不要來回推”問題,，我所將繼續(xù)落實首問責(zé)任制，杜絕相互推諉現(xiàn)象,，并且再增加兩部對外咨詢電話,，由工作經(jīng)驗豐富、素質(zhì)較高的同志負責(zé)解答,。此外,，我所還將于近期與亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)地稅局取得聯(lián)系，采取“走出去,、請進來”的方式,，組織全所干部學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗、做法,，取長補短,，來提高我們的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇二

xx年,，我堅持以馬克思和列寧主義,，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、黨的十七大報告精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,。遵紀守法，努力工作,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的`進步。現(xiàn)總結(jié)如下：

一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅持真理,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義,，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護改革開放,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中,，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

一是認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵,，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學(xué)習(xí)黨的十七大報告精神,，自覺堅持以黨的十七大為指導(dǎo),，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力,。

二是認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,，重點學(xué)習(xí)稅務(wù)管理及財務(wù)會計和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點,，抓住重點,，并結(jié)合自己在稅務(wù)管理及稅收執(zhí)法、電腦知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學(xué)習(xí),，不斷提高自己的稅務(wù)管理業(yè)務(wù)工作能力。

三是認真學(xué)習(xí)法律知識,，結(jié)合自己工作實際特點,，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國x法》,、《x條例》、《中華人民共和國x管理法》,，通過學(xué)習(xí),，進一步增強法制意識和法制觀念。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作。在具體工作中,，我努力做好服務(wù)工作,，當好參謀助手：

一是認真收集各項信息資料，全面,、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學(xué)的,、正確的決策。

二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間，按時,、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。 三是在接待來訪群眾的工作中,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾,、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求,、建議,。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,，耐心做好群眾的思想工作,，讓群眾相信政府。

在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后,，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,，做一名合格的稅務(wù)員,，為全面建設(shè)小康社會目標作出自己的貢獻！

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇三

20xx上半年,，我局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在高新區(qū)黨工委和管委會的大力支持下，按照市局的工作思路與指導(dǎo)思想,，突出抓好組織收入這個中心,。在稅收任務(wù)重、工作頭緒多,、工作難度大的情況下,，全局干部主動適應(yīng)形勢變化，積極應(yīng)對困難挑戰(zhàn),，強化稅收形勢分析,，創(chuàng)新稅收管理措施，各項工作扎實推進,，以組織稅收收入為中心的各項工作取得了新進展,、新成效。

根據(jù)績效管理要求,，我局完善了稅務(wù)人員動態(tài)去向欄,，建立了“人員去向登記簿”，強化了人員管理;加強了效能檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“庸,、懶、散,、拖”等效能建設(shè)問題;強化了作風(fēng)紀律,，不定期對全體干部職工的稅容風(fēng)紀、勞動紀律,、履行職務(wù)等情況進行檢查監(jiān)督,，營造作風(fēng)嚴謹、服務(wù)規(guī)范、公正文明的稅收工作環(huán)境;設(shè)置了效能建設(shè)意見箱,，對外公布了效能投訴,、納稅服務(wù)、稅收政策咨詢電話,，廣泛接受群眾監(jiān)督;在辦稅大廳安排了導(dǎo)稅員,，及時了解納稅人的需求，解答政策疑問,，節(jié)省了排隊等候時間,，提高了辦事效率。

按照市局《關(guān)于在全市地稅系統(tǒng)開展“訪稅情,、解民憂,、促發(fā)展”大走訪活動的實施方案》的通知》部署和要求，我局認真組織開展大走訪活動,，取得了良好的成效,。

高度重視，周密組織,。召開了專題會議,，研究制定了《高新區(qū)地稅局訪稅情、解民憂,、促發(fā)展”活動實施方案》,。成立了以局領(lǐng)導(dǎo)為組長，各科(室)負責(zé)人為成員的納稅人大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。召開全局干部動員大會,，明確時間、內(nèi)容,、標準和要求,，保證了此次活動有序、有效的開展,。

截止xx年6月28日,，我局xx上半年完成全口徑稅收收入累計160893萬元，較上年同期133503萬元增收273898萬元,，同比增長20.5%。其中：一般預(yù)算收入114959萬元,，較上年同期91532萬元相比增收234274萬元,，同比增長25.6%，完成市局下達的全年計劃(240500萬元)的47.8%,，完成高新區(qū)管委會下達的全年計劃(256500萬元)的47.51%,。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執(zhí)行依法征稅，應(yīng)收盡收;二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理;三是強化各稅種的管理,，向管理要收入;四是強化項目工程管理,，實施源泉控管和項目管理相結(jié)合，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”,、“不漏”;五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務(wù),，營造和諧稅收環(huán)境;七是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,。

今年我局企業(yè)所得稅匯算清繳力度進一步增強,。我局作為20xx年度企業(yè)所得說匯算新軟件試點單位之一，積極做好各項工作,，充分發(fā)揮了新軟件的征管便利優(yōu)勢,，簡化了工作流程，提高了匯算工作效率,。對所管轄的1366戶就地納稅企業(yè),、21戶參加匯總納稅的分支機構(gòu)企業(yè)進行了企業(yè)所得稅匯算清繳，較圓滿地完成了20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。

與此同時,，我局還積極開展了第22個全國稅收宣傳月活動。今年高新區(qū)稅收宣傳月活動由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局牽頭組織,，高新區(qū)地稅局,、新市區(qū)地稅局合作完成。為確?；顒禹樌_展,，我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局聯(lián)合成立了第22個全國稅收宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

由國地稅局領(lǐng)導(dǎo)任組長,，成員由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局,、高新區(qū)地稅局、新市區(qū)地稅局相關(guān)科(室)負責(zé)人組成,。開展了加強稅企互動平臺推廣應(yīng)用,、發(fā)放稅收宣傳資料、與轄區(qū)113中聯(lián)合組織“稅收與未來”宣傳,、組織稅收宣傳日等活動,，收到的良好宣傳效果。

認真組織開展營改增試點工作,。我局營改增交國稅675戶,，其中，企業(yè)629戶,，個體46戶,，尤其是作為我局支柱產(chǎn)業(yè)的交通運輸業(yè)將受到很大影響,。20xx年交通運輸業(yè)營業(yè)稅共繳納57587萬元，占20xx年營業(yè)稅總收入103303萬元的55.75%,。預(yù)計全年一般預(yù)算收入將減收23161萬元,。

我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局制定了擴大試點工作方案，細化宣傳培訓(xùn),、試點戶篩選,、信息核查、管戶移交,、后續(xù)管理等工作要求,，倒排完成時限。篩選擴大試點納稅人,，逐戶核實情況后,，制作納稅人征管基礎(chǔ)資料電子清冊向國稅部門移交。選取部分地區(qū)的典型戶開展稅收調(diào)查,，測算分析營改增擴大試點對地方稅收的影響,，提出收入應(yīng)對措施，強化營改增擴大試點行業(yè)的后續(xù)管理,。

嚴格稅收執(zhí)法質(zhì)量考核,。根據(jù)xx年度稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系考核辦法要求，對各科,、所和辦稅服務(wù)廳落實稅收執(zhí)法質(zhì)量情況進行了考核,，對在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，發(fā)生問題的個人進行了責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰,。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇四

市局黨組提出了要通過全面運行完善兩新機制來實現(xiàn)稅務(wù)所專業(yè)化加現(xiàn)代化的總體目標,，而全面加強基層稅務(wù)所的規(guī)范化建設(shè)又是實現(xiàn)上述目標的重要的組織保證。兩新的全面運行是對稅務(wù)所的全面建設(shè)提出了一個更高的標準,，更新的目標,。那么如何科學(xué)合理規(guī)范的設(shè)置稅務(wù)所的專業(yè)崗位職位、將各個專業(yè)崗位之間有效的銜接成為一個有機的整體,，從而達到向集約化管理方式的轉(zhuǎn)變,。發(fā)揮基層稅務(wù)所這個最基本生產(chǎn)力的整體功能，實現(xiàn)以計算機大系統(tǒng)為依托的有效的管理新格局,。作為我們雙井稅務(wù)所按照市局黨組建立完善運行兩新機制及規(guī)范化建設(shè)總體要求,，對稅務(wù)所專業(yè)崗位職位設(shè)置及其相互銜接等問題專門進行了積極的探索?，F(xiàn)將有關(guān)情況向大家作一匯報,，并借此機會與大家一起交流,，以便更好地改進我們的工作，不足之處請多批評指正,。

運用現(xiàn)代化管理手段,，實現(xiàn)簡潔、高效,、嚴密,、規(guī)范的管理機制，已成為我們事業(yè)發(fā)展的客觀要求和推進征管改革向更高層次發(fā)展的必然結(jié)果,。運行完善兩新機制又為我們實現(xiàn)基層稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)提供了重要保證,。市局黨組及時做出《關(guān)于加強基層稅務(wù)所專業(yè)職位設(shè)置及其職責(zé)的暫行規(guī)定》。我們雙井稅務(wù)所按照市局黨組關(guān)于加強規(guī)范化建設(shè)的要求,，在所內(nèi)各崗位的設(shè)置進行了大膽嘗試,。我所有名干部，分管著街鄉(xiāng),，全年有億元的稅收收入任務(wù),。在年時，我們組織全所干部認真學(xué)習(xí),、深刻理解規(guī)范化建設(shè)意義,，在上下達成統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，對全所的內(nèi)部機構(gòu)進行了重新調(diào)整,。當時設(shè)置了所長,、綜合管理、納稅咨詢,、納稅服務(wù),、納稅檢查五大類（五個崗位），實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的專管員管理方式向規(guī)范化,、集約化管理方式轉(zhuǎn)變,，干部的職能發(fā)生了全新的改變。我們結(jié)合所內(nèi)的工作實際情況,，召開多次座談會,，集思廣議，研究制定了我所專業(yè)職位設(shè)置,、工作職責(zé)及考核辦法,。這次職能轉(zhuǎn)變所含概的內(nèi)容有：專業(yè)職位設(shè)置、工作職責(zé),、各部類組長組員職責(zé),、考核標準、獎勵標準等,。為我們?nèi)嫱七M規(guī)范化建設(shè),，落實完善兩新機制奠定了堅實的基礎(chǔ)。

隨著五大部類的設(shè)置和工作的展開,，我們的觀念也在逐步轉(zhuǎn)變,，工作實踐中雖然部類分開,，職責(zé)明確，但隨著征管工作的深入一些問題也隨之出現(xiàn)了,。

一是所里出現(xiàn)了忙閑,、苦樂不均的現(xiàn)象，所長成了總管家,、派工頭式的大忙人,，一段時間內(nèi)及納稅人的大事小情都找所長，大活小活都由所長派,，造成了所長整天忙于事物性工作,，無暇顧及稅務(wù)所的全面建設(shè)，造成部分干部人浮于事,、無從下手,、消極等待的現(xiàn)象。

二是崗位之間缺乏必然的內(nèi)在的聯(lián)系和配合,，就像鐵路警察各管一段,，造成稅源監(jiān)控?zé)o法正常運行，納稅人有了問題不知道該找誰,。形成了服務(wù)組成員認為我們只負責(zé)申報,；咨詢組認為我們的業(yè)務(wù)就是負責(zé)咨詢；管理組人員認為統(tǒng)計報表及后勤歸我們管,；檢查組人員認為不派活我們無權(quán)下戶其他的我們不管,，也管不了的現(xiàn)象。經(jīng)分析發(fā)現(xiàn),，造成這種情況出現(xiàn)的主要原因是我們先前雖然設(shè)置了五個崗位,，但五個崗較粗，不夠細化及不規(guī)范,，崗位之間缺乏有機的銜接,，造成了你推我推互相扯皮推委的無序現(xiàn)象。

三是在干部思想中存在一種模糊片面的認識,，一時間還未從過去的傳統(tǒng)的模式及現(xiàn)象中轉(zhuǎn)變過來,，依賴于一員進廠各稅統(tǒng)管的習(xí)慣做法，一切由我說了算,，不能適應(yīng)五崗設(shè)置后的征管模式,，搞的領(lǐng)導(dǎo)手忙腳亂，干部情緒低落,、怪話連篇,、議論紛紛，有的說不進廠不下戶聽候吩咐叫主動,；也有的說改革改革,，越改越不知道該怎么干活,。

此情此景，正當我們進退兩難不知所措的關(guān)鍵時刻,，市局黨組明確提出全面有效的運行兩新機制是當前的首要任務(wù),，而按規(guī)范化建設(shè)，科學(xué)合理的設(shè)置基層稅務(wù)所的專業(yè)崗位職責(zé)是規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)保證,。

任何事物的形成都要遵循著其內(nèi)在的客觀發(fā)展規(guī)律，即認識,、實踐,、提高發(fā)展的過程。從我們所實踐五崗工作中,，之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題,，究其主要原因，關(guān)鍵是在思想認識存在理解上出了偏差,，也就是說,，思維方式比較僵化，組織實施顯得有些教條,，問題的癥結(jié)找到了,，抓住了事物的主要方面，一切問題都應(yīng)韌而解了,。

為此我所結(jié)合人員多,，管片大，稅源分散的特點,，再次按照市局黨組號文件的規(guī)定要求,，從新調(diào)整設(shè)置了正副所長、行政綜合,、政策法規(guī),、納稅服務(wù)、稅務(wù)檢查,、稅源監(jiān)控七大部類專業(yè)崗位職責(zé),。并根據(jù)以往暴露出來的問題采取了相應(yīng)的措施。

一是在人員配置上,，我們本著合理規(guī)范適宜,、因人而易、人盡其才,、物盡其力的原則,。采取崗位職位固定，人員配置相對穩(wěn)定,，突出稅源監(jiān)控檢查力度,，優(yōu)化咨詢,、服務(wù)、輔導(dǎo),、宣傳的組織結(jié)構(gòu),，精簡行政人員，提高綜合協(xié)調(diào)保證質(zhì)量,。根據(jù)全所名干部的德,、能、勤,、績的表現(xiàn)和實際工作的能力,、專業(yè)特長，通過推薦,、考察,、個人認可等五環(huán)節(jié)，劃分了以稅務(wù)檢查為主,，稅源監(jiān)控做保障,，政策法規(guī)、納稅服務(wù)為依托,，行政綜合協(xié)調(diào)運行為落腳點的適合我所實際情況的人員配置結(jié)構(gòu),。

二是在職責(zé)權(quán)限的劃分上采取了相應(yīng)措施，專業(yè)職位的設(shè)置依賴于規(guī)范化建設(shè)是貫穿稅務(wù)所工作的主線,，并根據(jù)七個崗位職位的設(shè)置,，我們進一步細化了專業(yè)職位崗位職責(zé)，制定了專業(yè)崗位的標準,，明確了行政行為的規(guī)范化要求,，由此強化了稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的管理機制。

三是積極探索各崗位相互之間的聯(lián)系監(jiān)督制約制度,。專業(yè)崗位職位細化設(shè)置后,，經(jīng)過一段運行時間，我們發(fā)現(xiàn)反映出的最突出的有以下幾個問題,，一方面是專業(yè)職位的職責(zé)權(quán)限不清,，崗位交叉在某些方面出現(xiàn)了真空，綜合性事務(wù)無人干的現(xiàn)象,，部門間,、部門與領(lǐng)導(dǎo)間，怕超越權(quán)限,，怕超越范圍,。二是專業(yè)崗位之間缺乏必然聯(lián)系和有效溝通及銜接，形成了忙閑苦樂不均，無人補漏,；另外出現(xiàn)了各開各的車,，各行各的道的脫節(jié)現(xiàn)象。如怎樣將檢查組在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的帶有共性的問題或需要階段性的為組織輔導(dǎo)的信息及時反饋給納稅服務(wù)組,。比如：采用什么樣的方式將納稅服務(wù)組負責(zé)的納稅申報工作征期結(jié)束后,，由計會科反饋的申報率及查詢未申報的各單位戶數(shù)名單，轉(zhuǎn)給案頭稽核組,，并進行催繳,，當催繳無結(jié)果時，再轉(zhuǎn)入檢查組,，實現(xiàn)查找環(huán)節(jié)的連接,。再比如；如何銜接案頭稽核在受理納稅人減免緩?fù)松暾埡?，按?guī)定應(yīng)由該組檢驗相關(guān)手續(xù)后，將退稅戶所需轉(zhuǎn)入檢查組,，做日常檢查的轉(zhuǎn)檢查執(zhí)行,，然后再轉(zhuǎn)回案頭稽核簽署意見，最后呈報領(lǐng)導(dǎo)審閱等諸多工作環(huán)節(jié),。針對上述問題,，如何使個崗位之間的聯(lián)系有機地銜接起來呢？形成一環(huán)緊扣一環(huán)的一個上下左右合理有序,，正常運轉(zhuǎn)和良性循環(huán)的有機體,，把各崗位職責(zé)之間的聯(lián)系有效統(tǒng)一起來。在這方面我們所仍然是將規(guī)范化建設(shè)這條主線貫穿至各項工作之中,，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上,，開始做好崗位之間銜接工作，從規(guī)范化的角度考慮,，按規(guī)范化的要求在規(guī)范崗位上怎樣規(guī)范銜接各部門,，由此應(yīng)運而生，研究制定出了聯(lián)系各崗位之間的《雙井稅務(wù)所所內(nèi)崗位之間工作轉(zhuǎn)移單》,，通過這種工作轉(zhuǎn)移單的形式,，以此來有效的規(guī)范銜接全所上下級、各部門之間的工作關(guān)系,。

簡單的講,，從我們所的工作轉(zhuǎn)移單實施一年的實踐中，較好地解決了崗位之間銜接,，工作轉(zhuǎn)移單完全是遵循市局黨組關(guān)于加強稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的要求來設(shè)置的,。具體講則是對工作單的部類名稱、手續(xù)、做法,、書寫意見格式,，領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)意見，職責(zé)考核項目等相關(guān)內(nèi)容進行了規(guī)范,，具體實施方法則是由各部類根據(jù)崗位職責(zé)分工,，在完成本崗位職責(zé)權(quán)限的條件下，須轉(zhuǎn)移其它部類繼續(xù)履行崗位職責(zé)時,，填寫《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》報主管正,、副所長，主管所長接到呈報后,，根據(jù)其轉(zhuǎn)移的工作內(nèi)容及擬辦意見,，填入批轉(zhuǎn)意見；由行政綜合組登記《工作完成情況臺帳》,，留下存根備查,，按照所長批辦意圖，填寫執(zhí)行聯(lián)送交授理人,，授理人根據(jù)執(zhí)行聯(lián)工作指令,，按時限完成工作任務(wù)后，填寫辦理結(jié)果及經(jīng)辦人,，連同工作報告及有關(guān)資料送交行政綜合組登記《工作完成情況》臺帳,，呈報主管所長審批后歸檔。簡單的說就是所領(lǐng)導(dǎo)做為宏觀調(diào)控,，行政綜合組做為中樞協(xié)調(diào),，《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》做為銜接各部類之間的紐帶，從而達到上下責(zé)權(quán)分明,，左右協(xié)調(diào)一致,，相互監(jiān)控制約，整體協(xié)調(diào)一致的工作程序,。

實行專業(yè)化分工與規(guī)范行政行為相結(jié)合,，才能保證整體效能的充分發(fā)揮，科學(xué)的管理需要與之相配套的措施來保證,。稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)實施,，專業(yè)職位設(shè)置和職能轉(zhuǎn)變之后，怎樣才能得到落實,，這就需要建立一套調(diào)整規(guī)范專業(yè)職位與崗位兩者之間科學(xué)的考核辦法,。強化管理與嚴格考核相結(jié)合，才能促進基層稅務(wù)所整體功能發(fā)揮,。

在工作實踐中我們所結(jié)合各部類實際情況,，實行合理分流人員，細化職責(zé)和工作標準，制定獎懲辦法,。一是實行定崗定員定職責(zé)并按照各部類的工作性質(zhì)制定了一套包括工作流程,、職責(zé)權(quán)限、工作標準,、工作時限,、學(xué)習(xí)制度、考核標準,、獎懲辦法及規(guī)章制度在內(nèi)的目標管理考核辦法,。二是推行了三上墻、三兌現(xiàn)的管理制度,，即工作標準上墻,，監(jiān)督機制兌現(xiàn)；崗位設(shè)置上崗,，人員配制兌現(xiàn),；管理制度上墻，獎金分配兌現(xiàn)的管理辦法,。通過這項辦法的實施,，增強了內(nèi)部管理的透明度，敦促全所干部職工認真履行工作職責(zé),，提高了規(guī)范行政行為的自覺性。

如何正確認識和處理科學(xué)管理與規(guī)范化建設(shè)兩者關(guān)系,，也是能否解決好專業(yè)崗位職位設(shè)置后的面臨的一個課題,。規(guī)范化建設(shè)是通往科學(xué)管理成功路上的試金石，而科學(xué)的管理則又離不開規(guī)范化的建設(shè),，兩者相輔相成,、相得益彰，也是提高專業(yè)化加現(xiàn)代化的管理水平的重要保證,。隨著專業(yè)職位設(shè)置和專管員職能的的轉(zhuǎn)變,，稅務(wù)所與納稅人之間如何溝通的問題越來越顯得突出。以往為納稅人組織稅收政策的輔導(dǎo),，通知納稅人開例會,，完成征期內(nèi)的遲報催繳工作，使用人工電話反復(fù)撥打通知,。往往需要花費干部很大的精力,，既費人、費力,、費時,，工作效率還不高。

那么如何使干部工作與納稅人之間溝通形成默契，充分發(fā)揮服務(wù)納稅人的職能作用,，又能較大限度地減輕干部工作的勞動強度,，省時省力、科學(xué)規(guī)范的辦法,，我們針對這一新問題的出現(xiàn),，本著專業(yè)化加現(xiàn)代化管理的基本要求，立即著手從根本上徹底解決這個難題,，本著規(guī)范化建設(shè)要求的高標準高起點,，虛心求教，外出到全國青年文明號標兵單位宣武區(qū)白牛稅務(wù)所參觀學(xué)習(xí)取經(jīng),，并借鑒白牛稅務(wù)所的經(jīng)驗,，結(jié)合我所城鄉(xiāng)結(jié)合的特點，投入了專門的人力,、物力,、財力與中科萬維信息技術(shù)公司聯(lián)合開發(fā)了雙井稅務(wù)所智能語音遲報催繳系統(tǒng)，在反復(fù)試驗充實修改程序內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，于年的五月份正式投入使用,。從而實現(xiàn)了一臺電腦、一條電話線架起稅務(wù)所與轄區(qū)戶納稅人之間溝通的橋梁,，也為納稅人提供了優(yōu)質(zhì),、便捷、高效的納稅服務(wù),。效果顯而易見,，既方便了納稅人、對提高干部工作效率,，減輕了他們工作的壓力,，生產(chǎn)力得到解放，得到征納雙方好評,。又使我們規(guī)范化建設(shè)向總體目標邁進了,。今年底我局黨組經(jīng)過研究，將我語音系統(tǒng)適時推廣到全局各稅務(wù)所廣泛應(yīng)用,，從而提高了稅務(wù)所科學(xué)管理水平,。

配合規(guī)范化管理，變?nèi)酥螢榉ㄖ?，保證在專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務(wù)所整個管理監(jiān)控系統(tǒng)能夠有效的運行,。年下半年我們組織本所相關(guān)部類工作人員聘請外部專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合我們轄區(qū)征收管理,、監(jiān)督控制、組織實施的需要,，利用現(xiàn)代化計算機管理手段研制開發(fā)了適合我們實際工作需要,，滿足我們工作特點的計算機管理工作程序，從根本上解決納稅單位入庫級次,、表票供應(yīng)、行業(yè)歸類,、輔導(dǎo)編組、稅種核定,、新辦企業(yè)報到等工作中存在的漏洞,，從而使我們的規(guī)范化管理水平得到進一步提高,。

市局黨組提出規(guī)范化建設(shè)，最終要在基層稅務(wù)所得到全面落實,，科學(xué)規(guī)范的設(shè)置基層稅務(wù)所組織機構(gòu)，又是其實現(xiàn)兩新機制的組織基礎(chǔ)和保證,，其根本性措施在于規(guī)范行政行為,，強化全員服務(wù)意識，堅持依法治稅,，確保兩新機制有效運行,。

我們所由于按照規(guī)范化建設(shè)要求的高標準,，實現(xiàn)了所內(nèi)七個專業(yè)崗位職位設(shè)置,，在規(guī)范各個崗位職責(zé)后，在工作實踐中,，總結(jié)出連接各個工作崗位環(huán)節(jié)的工作轉(zhuǎn)移單,，彌補了相互之間的漏洞,，增進了專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務(wù)所與納稅人之間的溝通，逐漸形成了各個部類之間銜接緊密,，協(xié)調(diào)一致的順暢工作關(guān)系,，確保了基層稅務(wù)所整體效能得以充分發(fā)揮,。通過這種專業(yè)崗位之間的周密的銜接,，使得領(lǐng)導(dǎo)干部與各個崗位人員都必須熟悉本崗位工作職責(zé)規(guī)范,，明確職責(zé)權(quán)限即應(yīng)該干什么,，怎樣干好。同時,，對大家都提出較高的工作標準要求,，盡可能了解下一崗位對本崗的要求和標準,，并給予準確、全面,、正確的解答，從而達到工作效能,、工作政績充分發(fā)揮,，這也是規(guī)范化建設(shè)帶來重點的效能,。

第二,、通過工作轉(zhuǎn)移單這種鏈條式的方法,，把各所各專業(yè)崗位之間的工作關(guān)系串聯(lián)起來,，從而有效地促進了我們規(guī)范化建設(shè)向縱深發(fā)展。同時反映了所領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實際,，因地因事制宜總結(jié)出來的這個辦法,，得到大家認同和落實，得民心,、順民意,。有效制約了征納關(guān)系,、干群關(guān)系,，達到管理共享,，人海戰(zhàn)術(shù)、手工作坊式的征管手段,，向?qū)I(yè)化加現(xiàn)代化目標邁進,。專業(yè)化的管理手段取代了專管員包攬制度,；專業(yè)職位的設(shè)置轉(zhuǎn)變了專管員的職能；專業(yè)崗位分工分解了專管員的權(quán)力,、規(guī)范了工作內(nèi)容,、工作范圍,、工作程序和工作標準。最終實現(xiàn)由粗放型的管理方式,，向集約化管理方式過渡,，從而使我們基層稅務(wù)所的各項工作都朝著規(guī)范化、統(tǒng)一化,、標準化的現(xiàn)代化的征收管理目標邁進,。

第三、實踐證明,，工作轉(zhuǎn)移單的應(yīng)用,，使我們在堅持規(guī)范化建設(shè)的同時有效地杜絕了那種分工易分家，相互扯皮,、推諉,，不負責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生。當所長布置工作時,，將意見轉(zhuǎn)達到一個崗位,，那么下一個崗位要與上一個崗位之間協(xié)調(diào)一致,，把發(fā)現(xiàn)的問題如實記載下來，最后再反饋到所長那里,。所長對每個環(huán)節(jié)都提出不要求,、環(huán)環(huán)相扣,，形成部類之間職責(zé)更加明確，監(jiān)督制約機制得以充分發(fā)揮,，從而有利于所長及時,、準確,、全面的了解掌握全所工作進展情況，做到心中有數(shù),，指揮得當,。同時也大大激發(fā)了廣大干部愛崗敬業(yè)、盡職盡則,，努力工作積極進取的工作熱情，提高了工作效率,，增強了工作獨立技能,，防止了工作上的隨意性,、不作為行為的發(fā)生。使稅務(wù)所工作建設(shè)上臺階,，提高了所長管理素質(zhì),，使稅務(wù)所的規(guī)范化建設(shè)，沿兩新要求穩(wěn)步,、健康,、協(xié)調(diào)發(fā)展。

建立科學(xué)規(guī)范的專業(yè)崗位職位,，力求各崗位之間的有效銜接,，實現(xiàn)稅務(wù)所向現(xiàn)代化、集約化、管理化的模式轉(zhuǎn)化是我們朝陽區(qū)地稅局雙井稅務(wù)所全體干部的追求,。我們在幾年的實踐中得到市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)的支持,，在關(guān)鍵時刻得到區(qū)級黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)。我們?nèi)〉玫某煽冸x不開全系統(tǒng)征管改革的大環(huán)境和朝陽地稅局務(wù)實求新的工作氛圍,。今后我們將繼續(xù)努力,，不斷加強稅務(wù)所基層建設(shè)，使稅務(wù)所的工作環(huán)境,，專業(yè)崗位職責(zé)設(shè)置更加適雙新機制的需要,。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇五

20xx年，在區(qū)局和分局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，緊緊圍繞稅收工作中心,，大力組織收入，圓滿完成了各項工作任務(wù),。我主要負責(zé)西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作,，分管企業(yè)戶，年征收入庫稅收萬元,，超額完成征收計劃?，F(xiàn)總結(jié)如下：

在工作中,，我很注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)應(yīng)講“鉆”勁,。實踐使我認識到當前的稅務(wù)工作對業(yè)務(wù)能力的要求越來越高,，需要學(xué)習(xí)的知識很多。在作好繁重的工作任務(wù)時,，我會結(jié)合業(yè)務(wù)的需要,，不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。我加強了對新的《會計準則》和《財務(wù)通則》及《小企業(yè)會計制度》的學(xué)習(xí),，認真做好自學(xué)筆記，提高學(xué)習(xí)效果,。同時堅持學(xué)以致用,，認真履行職責(zé),，在工作中認真核對每一項數(shù)據(jù)，認真核查企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況,，堅持以法治稅,，維護稅法的公平正義，針對征管漏洞提出工作建議,，做到以查促管,、以管促收。我在企業(yè)所得稅匯算清繳,、服務(wù)性調(diào)研等方面都能高質(zhì)量地完成上級布置的工作,。

片區(qū)內(nèi)小企業(yè)比較多，企業(yè)會計業(yè)務(wù)能力參差不齊,，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務(wù)底子薄,、能力差的會計作參考用;編寫了“新辦企業(yè)稅務(wù)事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務(wù)水平,，同時減少了企業(yè)辦稅事項的差錯,。我采取例會宣傳,、個別輔導(dǎo)的形式,，及時為納稅人講解稅收政策和有關(guān)涉稅事宜,，督促納稅人進一步健全財務(wù)核算，如實反映經(jīng)營成果,，提高納稅人依法納稅的遵從度,。今年,，我和責(zé)任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會8次,，及時宣傳了稅收政策法規(guī)，極大地促進了企業(yè)依法納稅意識的提高,。我還嚴格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律,，與納稅人保持正當?shù)娜谇⒌墓ぷ麝P(guān)系,。多年以來，我的服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量一直深受納稅人好評,。

在日常管理中,，我始終堅持腿“勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理,。片區(qū)內(nèi)企業(yè)新辦,、變更比較頻繁,，通過定期巡查，幾年來未發(fā)生失管漏管情況,。同時根據(jù)納稅企業(yè)的類型和特點,，有側(cè)重地采集納稅人各生產(chǎn)要素的信息，記載好管理臺帳,，為落實后續(xù)管理做準備,。我對企業(yè)的巡查面作到100%,。二是抓好稅源控管。對轄區(qū)內(nèi)低稅負,、低稅額、零申報的異常企業(yè)重點管理,，在管理中做到盯住稅源大戶,，抓住中戶,，管住異常戶。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控,，有效地提高了征管質(zhì)量,。20xx年所管片區(qū)的稅收負擔(dān)率比上年提高了個百分點。三是落實納稅評估等管理措施,。我積極探索高效的納稅評估方法,，積極探索建立行業(yè)納稅評估分析模型。20xx年,，我對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理,，探索建立了行業(yè)評估模型，配合分局建立了商貿(mào)行業(yè)的評估模型,。20xx年,，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務(wù)性調(diào)研，共補征稅款165萬元,。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平。

總之,，20xx年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距,。年里,，去哦一定再接再厲,，征管更上一層樓，各項工作更上一層樓,。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇六

20xx年上半年，征管工作根據(jù)年初工作計劃,，在20字“勇于創(chuàng)新、完善體系,、夯實基礎(chǔ),、強化管理、明確目標”上下功夫,，認真落實總局、省局的各項要求,，切實強化管理,，提高征管效率；充分發(fā)揮征管的組織協(xié)調(diào)作用,，加強部門配合,，堅持從工作實際出發(fā),，分析新情況，總結(jié)新經(jīng)驗,，解決新問題,。我處按照科學(xué)化,、精細化管理的要求，為完善各項征管工作措施,、認真扎實地開展工作,，現(xiàn)將20xx年1-6月份工作總結(jié)如下：

一是完善發(fā)票管理軟件的功能，完善發(fā)票管理和發(fā)票的查詢,、刮獎管理功能,，發(fā)票使用量不斷增加,，至20xx年6月到20xx年6月全市兌付刮刮獎獎金865130元,。二是抓好發(fā)票繳銷工作,，明確專管員為第一責(zé)任人，主管局長,，科所長的檢查制度,。開發(fā)出發(fā)票審核、繳銷管理模塊,，并進行了全市索“以票管稅,、源頭控稅”的新途徑。為了認真落實長地稅發(fā)20xx[05]文件精神,，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求市局于四月二十一日，抽調(diào)稽查局有關(guān)人員和市局有關(guān)處室組成六個檢查組,，對全市市內(nèi)分局三月二十日至四月十九日服務(wù)業(yè),、娛樂業(yè)發(fā)票的收舊、審核情況進行了檢查,。各分局采取措施,，結(jié)合本局的實際制定了發(fā)票審核工作的辦法和措施,，成立了該項工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，并以責(zé)任制形式落實到了科,、所,、稅收管理員。

1,、在系統(tǒng)正式運行前利用休息時間組織了全局干部的全員培訓(xùn)，并于三月二十日開始全面實行了發(fā)票的收舊審核工作,。

2,、各分局基本都做到了按要求收繳和審核。審核工作大都在規(guī)定時間內(nèi)完成了任務(wù),。

3、對今年以來單位自印發(fā)票按規(guī)定保管,，按月領(lǐng)用，收舊審核，有效地解決了單位自印發(fā)票的管理問題,。部分分局較好地解決了發(fā)票后續(xù)管理的難點問題,。一分局對二年以上未繳銷的納稅戶115戶單位進行了繳銷和補稅，對空殼,、關(guān)停及非正常戶117戶單位進行了繳銷及簽定科、所長具體意見,，將責(zé)任明確到了科,、所和專管員,。五分局在這次清理未繳銷發(fā)票的工作中,，和納稅人簽定“購領(lǐng)地稅發(fā)票責(zé)任書”，同時責(zé)任書中不但是留下了聯(lián)系方法,，身份證復(fù)印件,，而且還留下了戶口本復(fù)印件。這樣在出現(xiàn)需要追繳發(fā)票的情況時,，可以根據(jù)戶口本記載的地址通過當?shù)嘏沙鏊业截?zé)任人,。我們認為這個辦法值得在全市范圍內(nèi)總結(jié)、推廣,。四分局在落實五號文件時,，根據(jù)本局的實際情況把發(fā)票審核的時間上溯到20xx、20xx兩個年度,，要求每個科所對上兩年發(fā)放的發(fā)票清理情況每十天匯總上報一次,，加強了發(fā)票管理的深度。通過清理二年的發(fā)票共補稅573794.33元,。

加強建安稅收的管理工作,，錄入建安項目4389戶。今年市局6號文件,，重點加強建安項目管理工作,，組織征管、稅政,、信息中心的人員,，抽調(diào)分局部分人員集中時間地點，在現(xiàn)有的征管信息系統(tǒng)開發(fā)了建筑安裝業(yè)稅收管理的模塊,，將全市建安項目逐一登記,，實現(xiàn)項目屬地管理原則，全市對管理人員進行了培訓(xùn)。建立健全了建安發(fā)票開票制度和審核,、繳銷制度和辦法,、嚴格按項目管理、做到誰征管,、誰負責(zé),，實行終身責(zé)任追究的辦法。堅決杜絕轉(zhuǎn)引,、買賣稅款,。

1、對移進的在建項目的清理及已交稅金的核實工作,，要求專管員,、科所、主管局長逐一簽字,，采取責(zé)任制,，同時對已交稅款相互確認后，由項目所在地分局報市局征管處予以錄入確保此項工作平穩(wěn),，有效地開展,。市局錄入準確無誤。對在本分局之間相互轉(zhuǎn)移的,，必須由分局提供已征憑據(jù)，再由市局錄入信息系統(tǒng),。

2,、加強系統(tǒng)運行過程中的整理和收集，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向征管,、信息中心反饋,。

3、對欠稅由核算地進行管理,，凡20xx年1月14日以前已完工程并交付使用發(fā)生的欠稅,，已開票未征稅的，原則上由核算地予以結(jié)算,。

4,、截止6月6日共錄入建安項目4648個，征收金額4.14億,。

搞好網(wǎng)上申報的推行和運用截止5月底,，全市共簽約22451戶，通過認證19819戶,，申報稅款3.95億元,，扣繳稅款3.82億元，由于前期個別銀行在試行網(wǎng)點申報時,，系統(tǒng)存在一定的問題,，給我局網(wǎng)上申報工作造成了一定的影響,，通過幾次協(xié)調(diào)會議，取得了一些的改觀,，預(yù)期6月份網(wǎng)上申報會有一個大的突破,。全市網(wǎng)上申報的企業(yè)將達到全市企業(yè)的70％以上。

抓好為納稅信用等級評定的前期準備工作根據(jù)省國,、地稅聯(lián)合文件,，對20xx年—20xx年納稅信譽a級單位要進行全面驗收，對不符合條件的要予以取消a級信譽等級資格,，根據(jù)今年的評定辦法,，對a級b、c,、d級均要按規(guī)定上報,，嚴格審批，對不符合要求的,，不得納入評定之中,，時間要求在6月12日之前上報市局，再由市國,、地稅共同評定上報省局,。

抓好納稅評估和稅收管理員制度的推廣應(yīng)用。按照省,、市局對納稅評估和稅收管理員工作要求整合和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，建立和完善“機構(gòu)合理、制度健全,、職責(zé)明確,、流程優(yōu)化、科學(xué)先進”的稅收征管組織體系,，形成征收,、管理、稽查相互協(xié)調(diào),、配合,，相互制約的運行機制，市局在4月20日以后,，按照年初工作安排,，以征管處、信息中心各業(yè)務(wù)處室為主的納稅評估業(yè)務(wù)整合系統(tǒng),，以有專業(yè)技術(shù)支撐為主,，采取核算的形式，在6月份之前初步形成納稅評估和稅收管理員平臺為主的納稅評估體系，結(jié)合全省和長沙的實際,，在二分局業(yè)務(wù)工作平臺的基礎(chǔ)上,，建立“立足全省”的稅收管理員平臺。

抓好征管科與大廳業(yè)務(wù)工作的銜接與指導(dǎo),。市局下文《長沙市地方稅務(wù)局關(guān)于進一步明確征管科納稅服務(wù)廳工作職責(zé)的通知》明確了征管與大廳工作關(guān)系,，制訂出切實可行的納稅大廳與征管之間的相互銜接制度包括發(fā)票的交換手續(xù)，稅務(wù)登記的驗證,、換證,、收取的各項工本費的交換各項日常業(yè)務(wù)的職責(zé)劃分,，各司其職,。

加強電腦定稅,，強化個體稅收管理,，堵塞稅收漏洞，遏制人情稅,、關(guān)系稅,，建立健全一個法制的,、規(guī)范的稅收管理秩序,，全市電腦定稅三個月來有12683戶個體戶已下發(fā)電腦定稅通知單,，核定稅額比上年同期增加1380萬元，增長21.20%,。對以票管稅核定營業(yè)額的納稅戶以及超過電腦定稅核定營業(yè)額20%的個體戶,，仍按發(fā)票金額上浮30%核定征收營業(yè)額。

20xx年1月1日至5月31日,，12366熱線回復(fù)網(wǎng)站留言273條,，12366熱線共處理話務(wù)28317個。其中坐席員直接接聽話務(wù)9184件,，所有話務(wù)均已按照規(guī)定時限、程序處理答復(fù)或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理,；熱線系統(tǒng)自動處理19133件,，包括：語音留言、納稅人收聽語音咨詢,。特別是4月7日省局局長卿漸偉及省局業(yè)務(wù)處室處長,、市局局長周純良到長沙市局參加接聽12366納稅服務(wù)熱線為納稅人答疑解難活動，一個上午接聽12366熱線100多個,，卿局長用六個字高度贊揚了12366服務(wù)熱線“好,，很好，非常好,！”

優(yōu)化征管信息系統(tǒng),、崗位設(shè)置，隨著征管工作不斷完善、加強,，通過廣泛調(diào)查了解,，在征管信息原有的崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，更新崗位的設(shè)置,，達到稅收管理員準確定位,、定崗，更大程度地使用操作征管信息系統(tǒng),，提高工作效率,。

抓好稅務(wù)登記換證和稅控收款機推廣的前期準備工作。按照省局該兩項工作的要求,，如何做到工作的有效開展,，市局在充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，按照省局的統(tǒng)一布署,，抓好稅務(wù)登記換證的相互銜接,，信息共享工作，特別是對國稅,、工商,、技術(shù)監(jiān)督等部門的信息銜接問題，今年稅務(wù)登記采取新的換證辦法,，如何將信息交換,，數(shù)據(jù)對比，稅務(wù)登記證代碼的一致性等均是我們工作的重點,。

在稅控收款機方面主要是做為分局前臺和后臺數(shù)據(jù)的對接,，如何將稅控信息利用到我局征管信息系統(tǒng)之中的問題。

1,、發(fā)票繳銷工作各分局在審核發(fā)票時的進度不一,，有的稅務(wù)所，稅收管理員審核率達到了百分之百,，有的只達到30%至40%,，有一個科只達到16%，科所長復(fù)審,，主管局長復(fù)審也存在同樣情況,。

2、分局庫房建設(shè)好壞不一,，搞得好的庫房建設(shè)井然有序,，四防措施落實到位。而搞得差的倉庫,，資料放置零亂,，亂堆亂放嚴重,，管理還有待進一步提高。:

還有在單位自印發(fā)票收歸稅務(wù)機關(guān)保管后,，發(fā)票倉庫普遍不夠,，倉庫的布局也不理想，稅務(wù)所的發(fā)票保管普遍存在地方不足的矛盾,。

3,、審核的發(fā)票納稅大廳沒有及時傳遞至各科、稅收管理員的現(xiàn)象仍然存在,。

4,、個體稅收管理難。個體稅收點多,、面廣,、線長，征收難度大,，加上下崗優(yōu)惠和提高起征點的政策影響,，其情況更加復(fù)雜，征管難度更大,。個體稅收管理突出問題,，漏征漏管現(xiàn)象嚴重，征管死角較多,。定額稅負嚴重偏低,，優(yōu)惠政策難以落到實處。

5,、征管責(zé)任追究難,。稅收征管是解決“如何做”的問題，而征管責(zé)任追究是解決“做不好,，怎么辦”的問題,。目前，“淡化責(zé)任,，疏于管理”現(xiàn)象還不同程度地存在,。

6、欠稅的管理制度不健全,，特別是欠稅企業(yè)被公告后未采取相應(yīng)的措施和后續(xù)管理辦法，延期的稅款未按規(guī)定上報,。

7,、征管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在錄入不完整、不規(guī)范,、不準確,、不及時,，建安項目稅收的錄入還要完善。

8,、信息傳遞,、報道沒有及時，調(diào)查研究工作有待加強,。

以上是我處上半年所做了一些工作,，以及存在一些問題，必須高度重視,，待進一步規(guī)范和完善并認真加以解決,。

下半年我們將遵循省局“忠誠奉獻、公正勤廉,、求是創(chuàng)新,、興稅報國”的地稅精神，加強征管各項工作,，迎接新的挑戰(zhàn),。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇七

稅收工作處在利益分配的最前沿，稅務(wù)干部隊伍時刻面臨著廉政風(fēng)險和執(zhí)法風(fēng)險,。對權(quán)力的制約,、風(fēng)險的控制，僅靠外部監(jiān)督是遠遠不夠的,，必須從體制機制上形成有效的內(nèi)部控制系統(tǒng),，才能有效預(yù)防廉政風(fēng)險。我們認為督察內(nèi)審是做好反腐倡廉建設(shè)的有力抓手,應(yīng)深入研究探索二者相互融合,充分發(fā)揮懲防并舉,、注重預(yù)防的積極效果,。

一、督察內(nèi)審引入反腐倡廉建設(shè)的必要性,。

督察內(nèi)審是稅務(wù)系統(tǒng)為實現(xiàn)各項工作目標,，保證稅收執(zhí)法和行政管理活動的經(jīng)濟性、效率性和規(guī)范性,，對內(nèi)部業(yè)務(wù)流程進行全過程監(jiān)控的管理過程,。將督察內(nèi)審引入稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，基于以下三個方面的思考:,。

一是落實中央懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)任務(wù)的新要求,。多年來，稅務(wù)系統(tǒng)結(jié)合工作實際,，提出“三個貫穿于”和“兩權(quán)”監(jiān)督制約的理念,，有力促進了稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，然而,，如何將懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)與稅收工作結(jié)合更為緊密,，有效解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題,，迫切需要一個行之有效的載體和抓手。

二是有效防范稅務(wù)系統(tǒng)廉政風(fēng)險的新需要,。金融機構(gòu)內(nèi)部控制缺失,、風(fēng)險防范失控引發(fā)的世界金融危機，使風(fēng)險防控引起全球范圍內(nèi)各行各業(yè)的高度關(guān)注,。稅收工作處在利益分配的最前沿,，與金融領(lǐng)域一樣，龐大的稅務(wù)干部隊伍時刻面臨著廉政風(fēng)險,。對權(quán)力的制約,、風(fēng)險的控制，僅靠外部監(jiān)督是遠遠不夠的,，必須從體制機制上形成有效的內(nèi)部控制系統(tǒng),，才能有效預(yù)防廉政風(fēng)險。

三是內(nèi)控理論應(yīng)用到反腐倡廉建設(shè)的新探索,。實踐證明,，內(nèi)部控制對解決內(nèi)部管理松弛、風(fēng)險頻發(fā),、營私舞弊,、權(quán)力失控等問題發(fā)揮了重要作用。通過深入研究,，我們感到,，內(nèi)部控制理論的目標與加強行政部門內(nèi)部管理的工作機理是一致的，與反腐倡廉建設(shè)的目標要求是一致的,。

基于這些認識,，稅務(wù)系統(tǒng)提出逐步建立橫向職能部門內(nèi)部、各職能部門之間既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制,，縱向形成省,、市、縣稅務(wù)機關(guān)三級權(quán)力監(jiān)督控制體系,，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實,，為稅收事業(yè)健康發(fā)展提供堅強保障的內(nèi)控機制建設(shè)新思路。

二,、將督察內(nèi)審引入反腐倡廉建設(shè)的實踐情況,。

督察內(nèi)審工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，按照“四個階段,，五項任務(wù),，三個到崗”穩(wěn)步推進，即宣傳動員,、風(fēng)險排查,、規(guī)范完善、審核整改四個階段,，排查風(fēng)險點,、明確內(nèi)部工作責(zé)任和崗位責(zé)任、合理分解權(quán)力,、規(guī)范和優(yōu)化工作流程,、健全完善制度五項任務(wù)，實現(xiàn)責(zé)任落實到崗,、風(fēng)險防控到崗,、制度建設(shè)到崗，促使職能部門由習(xí)慣于被動接受監(jiān)督向主動防控轉(zhuǎn)變,，加強自我發(fā)現(xiàn),、自我糾正、自我完善和持續(xù)改進的能力,，實現(xiàn)源頭防腐的目的',。

一是全面排查風(fēng)險，界定制約監(jiān)督重點,。找準風(fēng)險點是推進部門內(nèi)審建設(shè)工作的基礎(chǔ),。根據(jù)崗位職責(zé)，采取崗位自查,、不同崗位互查,、領(lǐng)導(dǎo)幫助查找和集體排查等方法，認真梳理權(quán)力運行中存在的或潛在的廉政風(fēng)險,，通過分析和排序,，確定關(guān)注重點和優(yōu)先控制的風(fēng)險，明確監(jiān)督制約體系的控制對象,。

二是完善崗責(zé)體系,，明確崗位廉政責(zé)任。落實責(zé)任是督察內(nèi)審機制建設(shè)的核心,。按照不同崗位分離的原則,，各職能部門進一步定崗、定職,、定責(zé),，形成完備的崗責(zé)體系，做到各司其職,、各負其責(zé),。通過對崗位職責(zé)的規(guī)范和完善，明確各崗位在處理有關(guān)業(yè)務(wù)時所具有的權(quán)力和責(zé)任,，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入每個崗位,，實現(xiàn)權(quán)力,、崗位、責(zé)任,、制度有機結(jié)合,。

三是科學(xué)配置權(quán)力，健全制衡控制流程,。分權(quán),、示權(quán)、控權(quán)是督察內(nèi)審機制建設(shè)的根本,。通過對權(quán)力進行科學(xué)分解,，形成層層分解、環(huán)環(huán)相扣,、有效制約的管理鏈條,，使權(quán)力在科學(xué)設(shè)置的程序上規(guī)范運行，實現(xiàn)對權(quán)力運行的分權(quán)制衡和流程制約,，減少工作隨意性,，防范廉政風(fēng)險，簡化辦事程序,，提高工作效率,。

四是完善制度規(guī)范，健全內(nèi)控長效機制,。完善制度是督察內(nèi)審機制建設(shè)的根本保障,。在現(xiàn)有制度體系基礎(chǔ)上，圍繞人,、財,、物、權(quán),、錢,、事六個環(huán)節(jié)，全面清理統(tǒng)合工作規(guī)程和內(nèi)部管理制度,，堵塞制度漏洞,，彌合制度鏈條上缺失或斷裂的環(huán)節(jié)，既建立實體性制度,，又建立程序性制度,，既明確規(guī)定應(yīng)該怎么辦，又明確規(guī)定違反后怎么處理,，確立制度的剛性權(quán)威,，促進內(nèi)部管理系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化,。

五是公開透明運行,，促進內(nèi)控動態(tài)校正。陽光是最好的防腐劑,，公開是最好的監(jiān)督,。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求,，將清理排查的風(fēng)險點、崗責(zé)體系,、工作流程,、工作規(guī)程和內(nèi)部管理制度等進行匯總、審核,、評估,，編制公開目錄，明確公開的要求,、時限,、范圍，實現(xiàn)權(quán)力,、責(zé)任,、流程、制度,、風(fēng)險“五個公開”,，使權(quán)力在陽光下透明規(guī)范運行，拓展監(jiān)督渠道,，促進內(nèi)部管理制度的動態(tài)校正,。

建設(shè)通過對崗位職責(zé)的規(guī)范和完善，實現(xiàn)權(quán)力,、崗位,、責(zé)任、制度的有機結(jié)合,，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”的落實奠定了堅實基礎(chǔ),。四是加強稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督和制約的重要抓手。規(guī)范權(quán)力運行,、防止權(quán)力濫用,，必須將內(nèi)部制約與外部監(jiān)督有機統(tǒng)一，使決策更加科學(xué),，執(zhí)行更加有效,，監(jiān)督更加有力，保證權(quán)力沿著正確的軌道運行。五是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的有效途徑,。推進部門內(nèi)審機制建設(shè),，加強內(nèi)部制約，有利于促進管理精細化,、科學(xué)化,、規(guī)范化，促進稅務(wù)干部樹立服務(wù)意識,、責(zé)任意識和廉政意識,，以優(yōu)良作風(fēng)推動科學(xué)發(fā)展，努力做到讓納稅人滿意,，促進社會和諧,。

三、完善督察內(nèi)審機制對加強反腐倡廉建設(shè)的幾點體會,。

一是必須堅持懲防并舉,、重在預(yù)防。黨的十八大提出,，在堅決懲治腐敗的同時加大教育,、監(jiān)督、改革,、制度創(chuàng)新力度,，更有效地預(yù)防腐敗。這一要求是科學(xué)發(fā)展觀以人為本執(zhí)政理念在反腐倡廉工作上的具體體現(xiàn),。從預(yù)防著手推進內(nèi)控機制建設(shè),，使制約的內(nèi)生力與監(jiān)督的外壓力相結(jié)合，既注重克服干部隊伍和權(quán)力運行中的消極因素,，有效防范各類風(fēng)險,，又把對干部的監(jiān)督同信任干部、保護干部,、激勵干部統(tǒng)一起來共同發(fā)揮作用,，有利于調(diào)動廣大干部主動參與反腐倡廉建設(shè)的積極性，有利于形成齊抓共管的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,。

二是必須堅持圍繞中心,、服務(wù)大局。圍繞中心,、服務(wù)大局是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本要求,。內(nèi)控機制建設(shè)緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收的稅收工作主題,，與依法治稅,、稅制改革、稅收管理、納稅服務(wù),、隊伍建設(shè)等各項稅收工作有機融合,，充分發(fā)揮保證、服務(wù)和促進稅收中心工作的重要作用,，為實現(xiàn)稅收組織財政收入,、調(diào)控經(jīng)濟運行、調(diào)節(jié)社會分配三項職能提供堅強的政治保障,、組織保障和紀律保障,。

量的有效整合。督察內(nèi)審機制建設(shè)是一個動態(tài)發(fā)展的過程,，根據(jù)新形勢,、新任務(wù)，各項要素也需不斷補充,、調(diào)整、完善,，要統(tǒng)籌推進,，把階段性任務(wù)與戰(zhàn)略性目標相結(jié)合，在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，廣泛宣傳教育,，加強組織協(xié)調(diào)，強化檢查督導(dǎo),，嚴格責(zé)任追究,，發(fā)揮督察內(nèi)審控制源頭治腐的重要作用。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇八

年來,，我認真學(xué)習(xí)黨的方針,，政策，積極貫徹落實“”“科學(xué)發(fā)展觀”,。努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)文化知識,，不斷提高自身和業(yè)務(wù)水平。我首先在職業(yè)道德上嚴格要求自己,，要做一個合格的稅務(wù)工作者!既要維護害國家的利益,，又要保護納稅人的利益?；谝陨险J識,，我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎,。以“征好每一分稅,、待好每一個人”作為我工作的目標。

做為一名稅收工作者，新時代要求稅務(wù)工作者不只是具備征稅的基本常識,，還要有面對新情況、分析新問題,、解決新矛盾的本領(lǐng),。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，正是學(xué)習(xí),，讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯征,、誤征,。保障了國家利益不受損失,，又保證了納稅人的`合法利益。

作為一個稅務(wù)工作者,，首先要愛護納稅人,，那么,，我們就必須善于走進納稅人的情感世界，就必須把納稅人當朋友,，去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人,，要以尊重和依賴為前提,。要做到嚴中有愛、嚴中有章,、嚴中有信,、嚴中有度。我經(jīng)常從小事入手,，去關(guān)心納稅人,，給納稅人春風(fēng)沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失,，為今后的工作提供借鑒,。

隨著時代的發(fā)展，對稅務(wù)工作者的要求也越來越高,。在工作中,。我們就要不斷的更新觀點,，用新的理念來指導(dǎo)自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求,，在工作之余,，努力學(xué)習(xí)稅務(wù)知識，稅法及相關(guān)文件,，因為學(xué)習(xí),，便自己在征稅工作中能夠正確依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)文件精神合理征稅，做到了,，有法可依,，有章可循。能跟上時代的要求,。

征稅涉及到千家萬戶,，會接觸不同的人。在征稅過程中,，總會遇上這樣那樣的矛盾,，有的納稅人不理解，我會盡可能的做出解釋,。有的納稅人因不理解有過激行為,，我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權(quán)利。而是用微笑與文明的行為感染納稅人,。我始終認為：我們拿著人民的錢，就應(yīng)該為人民服務(wù),，我們就應(yīng)該文明對待我們的納稅人,。

作為一名稅務(wù)干部，首先就要做到廉潔征稅,。在工作中,，從未接受過納稅人的錢物。因為我深知,，納稅人的錢物是勞動和血汗換來的,，如果接受了，自己就會以損害國家利益,，會使自己走上違紀違法的道路,。這不但毀了自己，更有損于一個稅務(wù)工作者的形象,，還嚴重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象,。這是作為一個稅務(wù)工作者必須要牢記的。

金無赤金,，人無完人,，在工作中,，我還有些不足，主要有以下幾個方面：

學(xué)習(xí)不夠,，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,，原因主要是

1、稅收任務(wù)的壓力和征管改革的繁重事務(wù),，學(xué)習(xí)的時間少一些,。

2、調(diào)查研究不夠,，原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作,，缺少對征收工作的實際調(diào)查。

3,、征收過程中的度的把握還不特別準確,，對一些方針政策理解不很透徹。其次要切實加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)知識能力,，使之不斷適應(yīng)工作的需要。再次要實認真地開展好調(diào)查研究,，虛心聽取納稅人征收工作的一些意見和建議,。

總之，一年來,，自己在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,，在全體同事的配合支持下，做了一些工作,，也取得了些成績,，但和上級要求還有一定的差距，我愿在今后的工作中取別人之長,，補自己之短,，虛心向同志們學(xué)習(xí)，在工作上勇于奮進,，在業(yè)務(wù)上不斷學(xué)習(xí),，把今后的工作做得更好。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇九

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，是黨中央審時度勢作出的一項重大戰(zhàn)略決策,。總局為此提出實施“扎根工程”,，使“為民,、務(wù)實、清廉”主題在稅務(wù)系統(tǒng)尤其是基層稅務(wù)機關(guān)深深扎根,、遍地開花,、結(jié)出碩果,，夯實基層基礎(chǔ)，筑牢稅收事業(yè)發(fā)展的基石,。

在此,，結(jié)合群眾教育實踐活動的開展與如何開展內(nèi)審督察工作，顯得尤為重要,。對行政執(zhí)法機關(guān)來說,，最好或者最根本的監(jiān)督，就是權(quán)力的必要分解和相互制衡,。督察內(nèi)審機構(gòu),，就是將稅收督察審計權(quán)從稅務(wù)系統(tǒng)的稅收決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)中分離出來,，是對系統(tǒng)行政管理權(quán)力的分解與制約,。它有利于營造良好的稅收法治環(huán)境，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系,，促進稅收管理的科學(xué)化和精細化,，提高稅務(wù)干部廉政勤政意識。如何抓好督察內(nèi)審工作,，這就要求督察內(nèi)審部門積極,、主動地為基層服好務(wù)、為納稅人服好務(wù),、為群眾服好務(wù),，走基層路線、走群眾路線,，多調(diào)研、多學(xué)習(xí),、多借鑒，解決好督察審計與被督察審計之間的矛盾,，達到規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法行為,，防范稅收執(zhí)法風(fēng)險，保護稅務(wù)執(zhí)法人員的目的,。

為此,，我部門通過“三個貫穿始終”落實教育實踐活動，緊緊圍繞“激發(fā)活力,，穩(wěn)中求進”工作主題,，認真履行督審職能，有效促進安全履職,，高標準,、嚴要求,、敢擔(dān)當、有作為,，全面提升督察內(nèi)審工作的影響力,，進一步發(fā)揮督察內(nèi)審的免疫作用。下階段重點做好以下工作：

一,、把“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求貫穿始終,，圍繞稅收中心工作，認真履行督審職能,。

一是扎實開展稅收執(zhí)法督察,。以提高稅收收入質(zhì)量和服務(wù)稅制改革為著力點，重點督察是否存在虛增稅收,、轉(zhuǎn)引稅款,、收過頭稅等違法違規(guī)行為，以及稅收規(guī)范性文件制定,、稅務(wù)行政審批,、土地增值稅管理、企業(yè)所得稅管理等重要涉稅行為是否符合規(guī)定,。開展以建筑業(yè)開票,、二手房交易計稅價格認定、零星稅種社會化征收等方面作為重點的專項執(zhí)法督察工作,。認真完成上級交辦和本單位局領(lǐng)導(dǎo)批辦以及局有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的稅收執(zhí)法大要案的督察和督辦工作,，對外部門推送的重大稅收執(zhí)法問題認真督察督辦。

二是加強風(fēng)險應(yīng)對復(fù)審,。加大稅收風(fēng)險應(yīng)對復(fù)審力度,，完善風(fēng)險應(yīng)對復(fù)審辦法，促進風(fēng)險管理工作持續(xù)改進,。從風(fēng)險應(yīng)對的及時性,、應(yīng)對程序的規(guī)范性、應(yīng)對結(jié)果的符合性和應(yīng)對反饋的準確性等方面,，通過自查,、交叉檢查、下查一級等形式開展常態(tài)化應(yīng)對復(fù)審工作,，不斷提升風(fēng)險監(jiān)控和風(fēng)險應(yīng)對水平,。

法督察、風(fēng)險應(yīng)對復(fù)審等各類業(yè)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的稅收執(zhí)法問題,，嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究,。重視執(zhí)法責(zé)任制考核與績效管理工作的結(jié)合,。

四是認真開展內(nèi)部財務(wù)審計和經(jīng)濟責(zé)任審計。重點加強對預(yù)決算執(zhí)行,、固定資產(chǎn)處置,、大宗物品采購等方面的審計監(jiān)督。根據(jù)上級要求,，對符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部安排經(jīng)濟責(zé)任審計,，有效推動領(lǐng)導(dǎo)干部守法、守紀,、守規(guī),、盡責(zé)。

二,、把建章立制貫穿始終,，完善督查內(nèi)審工作機制，創(chuàng)新優(yōu)化工作方式,，著力提升督審效能,。

五是有效落實內(nèi)控防范機制。牽頭梳理現(xiàn)有崗職體系和管理模式下的高風(fēng)險事項和環(huán)節(jié),，細化重點崗位和環(huán)節(jié)稅收執(zhí)法事項,、行政管理事項的工作規(guī)程和標準，明確相應(yīng)過錯界定及問責(zé)標準,，健全完善相關(guān)制度,，有效防范和降低各類執(zhí)法風(fēng)險和行政管理風(fēng)險，提髙執(zhí)法質(zhì)量和行政管理水平,。

六是優(yōu)化完善信息化手段,。依托省局執(zhí)法督察軟件及大集中系統(tǒng)各類風(fēng)險指標檢索疑點信息，根據(jù)疑點信息數(shù)據(jù)的重要性,，建立分級疑點信息庫,，根據(jù)不同級次疑點信息組織開展日常執(zhí)法督察。

七是提高成果增值利用,。注重對督察內(nèi)審結(jié)果的整理歸納,，多角度多層次分析問題存在的各種原因，撰寫出不僅有問題和數(shù)據(jù)羅列,，更有原因分析和解決建議的高質(zhì)量分析報告,，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀助手作用,。

三,、把作風(fēng)建設(shè)貫穿始終，在文化引領(lǐng)中激發(fā)活力,，健全完善工作基礎(chǔ),，有效促進履職盡責(zé),。

八是加強隊伍建設(shè)。聯(lián)系實際,，開展包括查前和審前培訓(xùn)在內(nèi)的多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提升督察內(nèi)審人員的內(nèi)生動力。

九是堅持溝通協(xié)調(diào),。對外,，積極協(xié)調(diào)配合財政、審計等監(jiān)督單位開展工作,。對內(nèi),，在啟動督察內(nèi)審項目時，積極征詢相關(guān)業(yè)務(wù)部門意見,，確保將日常管理的薄弱環(huán)節(jié)和高風(fēng)險事項納入督察內(nèi)審工作中,。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇十

在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委,、區(qū)政府的關(guān)心支持下,，在全局干部職工的共同努力下，區(qū)局以“黨的十六大精神為指針,，一手抓抗擊非典,，一手抓組織收入，全面加強稅收信息化建設(shè),，隊伍建設(shè),，行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量,，規(guī)范執(zhí)法行為,，出色地完成了各項工作任務(wù)。

區(qū)局按照“抓緊,、抓早,、抓實，抓出成效”和“有稅盡收,，無稅禁收”的思路,，采取有力措施，大力組織收入,。

1,、明確任務(wù)，落實到人,。年初,，區(qū)局就將稅收任務(wù)分解到各征收分局、征收所，各單位又將任務(wù)及時落實到人,，做到任務(wù)早落實,，明確了今年的奮斗目標。

2,、落實獎懲,，激發(fā)活力。在征收工作中,，實行組織收入與目標責(zé)任制掛鉤,，局領(lǐng)導(dǎo)分片包所，定期召開稅收收入分析會,，及時解決在組織收入工作中出現(xiàn)的問題,，層層簽訂責(zé)任狀，把組織收入完成情況與個人的經(jīng)濟利益直接掛鉤,，有效地激發(fā)了干部職工的工作積極性,。

3、重點稅源,，規(guī)范管理,。在實行區(qū)局、所和征收管理人員三級監(jiān)控的基礎(chǔ)上,，區(qū)局進一步加大了對重點稅源企業(yè)的稅收分析及監(jiān)控力度,，規(guī)定征收管理人員必須每月將重點稅源企業(yè)收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)正確決策,，確保了大宗稅款的及時足額入庫,，保持稅收收入能夠穩(wěn)定快速增長。

4,、戰(zhàn)勝非典,，努力征收。面對非典,，區(qū)局增強了緊迫意識,，抓好四個到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位,，預(yù)防措施到位,，宣傳措施到位，落實制度到位,，迎難而上,，多措并舉，大力組織收入,，以多收超收,，支持經(jīng)濟發(fā)展,。

5、強化稽查,，追繳入庫。今年以來,，稽查局以磚瓦廠,、印刷企業(yè)、福利企業(yè)的小五金廠做為檢查重點,，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行了專項檢查,，共查補入庫稅款xx。x萬元,，罰款x,。xx萬元，加收滯納金x,。xx萬元,，調(diào)減留底xx。x萬元,，有效打擊了不法商販的違法行為,，維護了稅法的嚴肅性。截止xx月xx日,，區(qū)局完成稅收任務(wù)x,。xx億元，占年計劃的xx,。x%,，比上年同期增長xx,。x%，同比增收x。xx億元,。

(一)團結(jié)民主,，求真務(wù)實,，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

區(qū)局重視“班子”自身建設(shè)，班子成員都能自覺地在“政治帶頭,，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結(jié)帶頭”四個方面,，嚴格要求自己,，堅持生活會制度,，落實民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評,。工作中大家分工協(xié)作,，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發(fā)揮了每一位成員的主觀能動性,，使領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中形成合力,，創(chuàng)建了一個團結(jié)合作的領(lǐng)導(dǎo)群體，塑造了良好的班子整體形象,，給全局干部起到了表率作用,，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面,。

x月份,，為提x部隊伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，區(qū)局進行了人事機構(gòu)改革,，對現(xiàn)有股所級干部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰,，xx歲以上的老同志不再參加競爭,，對一般干部的工作崗位普遍進行交流,，并且取得了圓滿成功。新任正,、副股長xx名,，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲,，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲,，落崗x人。這次改革改變了傳統(tǒng)的用人模式,，實現(xiàn)了以下幾點突破：一是傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式上的突破,，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破,，四是工作效率上的突破,，為區(qū)局工作注入了新的生機和活力。

(二)加強學(xué)習(xí),，提高認識,，打造一支高素質(zhì)干部隊伍,。

區(qū)局堅持對稅務(wù)干部進行深入的理想信念,、職業(yè)道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預(yù)防職務(wù)犯罪的報告,，剖析各種經(jīng)濟犯罪的根源和誘因,，分析易發(fā)生犯罪的環(huán)境和環(huán)節(jié)，關(guān)口前移,，有效預(yù)防職務(wù)犯罪現(xiàn)象的發(fā)生,。二是充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，及時將十六大報告,、中央政治局第二次學(xué)習(xí)研討班上的講話和在西柏坡考察學(xué)習(xí)時的講話等內(nèi)容,、以及相關(guān)的稅收政策放到學(xué)習(xí)園地，要求各科,、所及時x學(xué)習(xí),。三是全局干部認真學(xué)習(xí)市局機關(guān)黨課講話精神，認真組織開展“三德教育”的學(xué)習(xí)以及人生價值大討論活動,，尤其是副股級以上的干部結(jié)合工作實際認真領(lǐng)會,，并寫出心得體會，要求大家做到不圖虛名,、不圖利益,、不圖權(quán)力，剔除心靈上的垃圾,。四是結(jié)合清明節(jié)掃墓,、青年志愿者到醫(yī)院看望幫扶對象等活動,，加強干部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念,。

(三)廉潔勤政,、歷行節(jié)約，樹立過緊日子的思想,。

經(jīng)費改革后,，預(yù)算經(jīng)費只有xxx萬元，全年減少xxx萬元,，全年的經(jīng)費收入比去年減少xxx萬元,。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節(jié)約,。辦公經(jīng)費較上年節(jié)約xx萬元,，其中辦公費x萬元，交通車輛維修x,。x萬元,，差旅費x。x萬元,，帳表印制x,。x萬元，修繕費xx,。x萬元,。把節(jié)約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報等納稅服務(wù)項目上,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮了更大的服務(wù)效能,。

信息化建設(shè)是科技興稅的重要基石，為此區(qū)局從以下三個方面加強信息化建設(shè),。

(一)加強公文處理運用,，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性,，帶頭學(xué)習(xí),，帶頭運用。局域網(wǎng)改造升級工作已基本完成,，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化,、自動化辦公，區(qū)局充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,，對于能夠通過網(wǎng)絡(luò)上傳下達的文件,、信息、數(shù)據(jù)、資料等內(nèi)容,，盡量通過局域網(wǎng)傳遞,，降低了辦公成本，提高了辦公效率,，把機關(guān)的工作效率和質(zhì)量提高到一個新水平,。

(二)加強金稅協(xié)查職能，搞好發(fā)票認證,。今年,，稽查局受托協(xié)查xx起，xxx份發(fā)票,。其中有問題xx起,，入庫增值稅xx。xx萬元,，罰款xxxx,。xx元，加收滯納金xxxx,。xx元,，調(diào)整留底xx。x萬元,。委托發(fā)出協(xié)查xx起,，xx份發(fā)票，有問題發(fā)票xx份,，金額xxx,。x萬元,，稅款xx,。x萬元，入庫增值稅x,。xx萬元,，加收滯納金xxxx。xx元,，進項轉(zhuǎn)出xxxx元,。在金稅數(shù)據(jù)采集方面，我局嚴格執(zhí)行“不認證,，不抵扣”的規(guī)定,，確保信息準確及時錄入，提高了數(shù)據(jù)采集的準確性和完整性,，未發(fā)生一張錯采,、漏采數(shù)據(jù)，保證了發(fā)票的采集率xxx%,。在發(fā)票的采集錄入上,，我局同志們付出了辛勤的勞動,，征收大廳的張秀俊同志深夜xx點趕到區(qū)局為納稅人認證，田迎新同志為了金稅數(shù)據(jù)的采集經(jīng)常周六,、周日不休息,，這是一種敬業(yè)精神、奉獻精神,，只有學(xué)習(xí)和弘揚這種精神,，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新臺階,。

(三)加強科技提速手段,，提高征管質(zhì)量。區(qū)局于年初推行了“簡易報稅”和“電話報稅”申報方式,，實現(xiàn)了真正意義上的零時間,、零距離辦稅，有效地解決了征期內(nèi)納稅人在稅務(wù)機關(guān)排隊繳稅的問題,，給納稅人帶來極大的便利,。截止到目前，我局管轄的xxxx戶個體工商戶已全部納入“簡易報稅”,，xxx戶小規(guī)模企業(yè)中有xxx戶已納入“電話報稅”,，每月正常通過銀行劃繳稅款約xx萬元。

為進一步提高征管質(zhì)量,，限度地方便廣大納稅人,，區(qū)局狠抓內(nèi)部征管建設(shè)，通過內(nèi)修制度外宣政策的方法,，將稅收征管與為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機的結(jié)合起來,。

(一)簡化手續(xù)，易于操作,。

為更好地服務(wù)于納稅人,，簡化手續(xù)和程序，尤其在“非典時期”,，盡量減少納稅人進廳次數(shù),，區(qū)局對原《稅務(wù)登記操作程序》及多元化申報等工作程序進行了重新修訂，制定了新的《稅務(wù)登記,、納稅事項核定,、多元化申報操作程序》，把納稅人從開業(yè)登記到納稅事項核定,，再到選擇申報方式及變更,、注銷稅務(wù)登記的手續(xù)等流程進行了詳實說明，并附辦理各種業(yè)務(wù)需用的文書表樣，明白告知納稅人如何同時辦理幾項業(yè)務(wù),，極大的方便了納稅人,。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原來的兩個征收窗口增加為六個申報征收窗口和一個異常比對窗口,，讓每一位納稅人都能在一個窗口很輕松的辦理繳稅,、認證和申報全部手續(xù)，為納稅人節(jié)約了時間,，簡化了手續(xù),，也提高了我們的辦稅效率。通過檢驗,，一窗式管理模式確實給納稅人帶來了方便,，得到了納稅人的認可，把我局的增值稅管理水平提高到一個新的高度,。

(二)搞好宣傳,，服務(wù)企業(yè)。

區(qū)局充分利用x月份的稅收宣傳月組織了百家企業(yè)“誠信納稅,，共建小康社會”簽名,、企業(yè)經(jīng)理座談會等活動，增強人人參與稅收,，支持稅收的積極性,。并且利用按季辦業(yè)務(wù)快報的形式把的稅收政策、法規(guī)下發(fā)到企業(yè)手中,，并對xxx戶重點企業(yè)進行了重點宣傳,，全年共辦業(yè)務(wù)快報十二期，受到了納稅人的歡迎,。

(三)嚴格管理,，公平稅負。

今年區(qū)局共新認定一般納稅人xxx戶,。為了加強對新認定企業(yè)的管理,，開展了對新認定企業(yè)的半年跟蹤調(diào)查及滿一年暫定期進行轉(zhuǎn)正審核審批程序,。今年共轉(zhuǎn)正一般納稅人xx戶,，對于不符合轉(zhuǎn)正條件的x戶納稅人辦理了劃轉(zhuǎn)手續(xù)。在對增值稅一般納稅人年度審核中,，參加年審的一般納稅人共xxx戶,，其中工業(yè)企業(yè)xxx戶，商業(yè)企業(yè)xxx戶,，經(jīng)審核合格保留一般納稅人資格xxx戶,，其中工業(yè)企業(yè)xxx戶，商業(yè)企業(yè)xxx戶;不合格取消一般納稅人資格xx戶，其中工業(yè)企業(yè)xx戶,，商業(yè)企業(yè)xx戶,。四月份推行了《個體稅收定額評定管理系統(tǒng)》，進一步規(guī)范了個體稅收定額管理工作,，公平了納稅人之間的稅負,，避免了以往同一行業(yè)、同一地段,、同等規(guī)模的業(yè)戶定額差別大,，而引起的'征納雙方矛盾及“人情稅、關(guān)系稅”現(xiàn)象的發(fā)生,。

(四)加大退x度,，扶持企業(yè)發(fā)展。

為加快退稅進度,，化解非典的影響,，區(qū)局堅決按照黨中央、國務(wù)院“一手抓防治非典,，一手抓經(jīng)濟建設(shè)”的指示精神,，認真做好出口退稅管理工作。區(qū)局在政策允許的范圍內(nèi)積極為企業(yè)辦理退稅手續(xù),，加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn),，為企業(yè)競爭增強活力。xxxx年共辦理xx戶出口企業(yè),，辦理溢繳退庫xxx萬元,，出口貨物退稅額xxx萬元，免抵調(diào)庫額xx萬元,。在xxxx年退稅指標有限的情況下,，爭取辦理了x戶出口企業(yè)的應(yīng)退稅額，累計xxx萬元,。同時區(qū)局積極落實稅收優(yōu)惠政策,，扶持下崗工人再就業(yè)，共為xx戶下崗職工辦理了稅收優(yōu)惠,，減免稅務(wù)登記證正,、副本費xx元，購買發(fā)票ic卡費xx元,，為吸納下崗職工的企業(yè)辦理了所得稅的稅收減免,。

(一)規(guī)范機關(guān)管理，提高工作效能,。

第一,、深挖細查,，積極整改。今年區(qū)局通過思想檢查,、作風(fēng)檢查,、紀律檢查、單位互查,，深入開展了規(guī)范機關(guān)管理活動,，把思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)放在首位，狠抓了業(yè)務(wù)素質(zhì)提高,，加強稅收業(yè)務(wù),、公文寫作、微機應(yīng)用操作的學(xué)習(xí),，培養(yǎng)復(fù)合型人才,。人教科在滄州商城和建新大廈及區(qū)局征收大廳、小廳隨機抽取商戶,，向他們發(fā)放《運河區(qū)行政執(zhí)法情況調(diào)查表》xxx份,，收回xxx份，有效xxx份,，其中對我們稅務(wù)人員執(zhí)法態(tài)度反映良好以上的為xxx份,，占有效票數(shù)的xx%，對稅務(wù)人員執(zhí)法態(tài)度反映為一般或可以的為xx份,，占有效票數(shù)的x%,，充分反映了區(qū)局規(guī)范機關(guān)管理活動的效果。

第二,、建章立制,，規(guī)范管理。在規(guī)范機關(guān)管理活動中,，區(qū)局認真整頓,，自下而上廣泛征求意見和挖掘存在的問題，共征集意見和建議xx多條,，根據(jù)意見和建議從五個方面對制度進行修訂：一是修訂行政管理方面共分六條,。二是提高工作質(zhì)量，加強文明建設(shè),，共五條,。三是黨務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，共x條,。四是提高政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，共六條,。五是發(fā)票管理方面x條,。同時修訂目標責(zé)任制xx項，xxx條,。

在加強思想教育工作的同時,，區(qū)局還層層簽定《行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，把廉政建設(shè)具體落實到崗位,、落實到人,，并加大日常檢查力度，落實《稅收執(zhí)法責(zé)任制》和《稅收執(zhí)法過錯追究制》,，對執(zhí)法情況進行抽查,，每周對在崗情況和三項禁令的執(zhí)行情況進行檢查，對查出的不按時上崗和酒后上崗的人員,，給予嚴格處罰,。本年度，共對違反有關(guān)制度的xx人進行了經(jīng)濟處罰,，處罰金額共xxxx,。xx元，對全體人員起到了警示作用?，F(xiàn)在征管各率均已達到或超過省局規(guī)定的標準,，同志們的工作自覺性和主動性也有了很大程度的提高，主動下戶檢查的多了,，為企業(yè)提供幫助的多了,，為納稅人排憂解難的主動性增強了。

(二)加強行風(fēng)建設(shè)力爭再創(chuàng)佳績,。

第一,、打造基礎(chǔ)，行風(fēng)建設(shè)上臺階,。為加強干部x小時以外的監(jiān)督,，區(qū)局與稅務(wù)干部家屬簽訂遵守“三項禁令”的責(zé)任狀;為密切稅企關(guān)系，向納稅人發(fā)放征求意見信,，共發(fā)放征求意見信xxx封,，收回xxx封，征求意見xx項,。其中收到運河區(qū)鑫明汽車配件商行的一封回信,，訴說了他們的實際困難，區(qū)局就派何組長帶領(lǐng)專管員詳細地了解了情況,?；貋硗ㄟ^研究，決定在政策允許的范圍內(nèi),，將他的定額降到最低,，同時,，要求稅務(wù)干部要隨時關(guān)注他們的經(jīng)營情況，利用接觸納稅人較多的優(yōu)勢,，從信息幫扶,、政策幫扶上下功夫，幫助他搞活經(jīng)營,，減輕生活上的壓力,，做到了情與法的合理融合，最后該商行老板夫婦為區(qū)局送來了錦旗以表示由衷的感激之情,，這件事情就是區(qū)局關(guān)心納稅人,，為納稅人服務(wù)的具體體現(xiàn)。x月進行了對稅務(wù)人員辦公儀態(tài)學(xué)習(xí),。文明用語的考核,，共有xxx人參加，考核合格率達xx%,，不合格的同志又進行了再次學(xué)習(xí)考核,，最后全部過關(guān)。

第二,、政務(wù)公開,、樹立國稅新形象。區(qū)局在征收大廳推行以辦稅“八公開”,、各項稅收法規(guī)政策,、違章處罰依據(jù)、執(zhí)法標準和各項收費標準等其它內(nèi)容的政務(wù)公開活動,，在電視臺開辟了行風(fēng)熱線,，公布了舉報監(jiān)督電話自覺接受群眾監(jiān)督。讓納稅人知法,、懂法,、守法，監(jiān)督執(zhí)法人員依法辦事,，杜絕了執(zhí)法的隨意性,。

第三、文明服務(wù),，展國稅新風(fēng)采,。區(qū)局把納稅人滿意不滿意、方便不方便作為考核工作的標準,，辦稅服務(wù)廳設(shè)置了供納稅人使用的飲水機,、打氣筒、墨水,、小藥箱,、紙張等,。把的辦公設(shè)施用在窗口服務(wù)上，把最美的環(huán)境給納稅人,，在稅收工作中做到了符合政策的堅決辦,，手續(xù)齊全的立即辦,，行動不便的登門辦,，有困難的幫助辦，一個部門解決不了的協(xié)調(diào)辦,，從而促使廣大干部自覺遵循服務(wù)標準和服務(wù)準則,，熱情為納稅人服務(wù)，博得了廣大納稅人的好評,。

新的一年又要開始了,，回首過去，展望未來,，我們將在十六大精神的感召和指引下,，繼續(xù)高舉重要思想的偉大旗幟，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成各項工作和任務(wù)，使我們的稅收工作再上新臺階!

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇十一

20xx年,，我局在市局和內(nèi)黃縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以遵照"法治,、公平,、文明、效率"的新時期治稅思想,，緊緊抓住組織收入這個中心不放松,，從嚴治稅，從嚴治隊,，加強精神文明建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信息化建設(shè)，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng),，同心協(xié)力,，真抓實干，"單項工作爭第一,，全面工作創(chuàng)一流",，圓滿完成了市局敲定的稅收任務(wù)。現(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：

一年來,，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松,，發(fā)揚"四鐵"精神,，"加強征管，堵塞漏洞,，懲治腐敗,，清繳欠稅"，采取了一切措施,，確保了應(yīng)收盡收,。我局截止12月18日共組織收入2350萬元，其中省級收入完成150萬元,，占年計劃的100%;縣級收入預(yù)計完成2200萬元,，占年計劃的%，以上任務(wù)的完成,，我們主要采取了以下措施：

1,、全員抓收入，實行目標管理,。

20xx年,，我局省級收入任務(wù)為150萬元，縣,、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元,。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄,，稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務(wù),，任務(wù)十分艱巨,。面對困難，我局干部職工沒有退縮,，再次對全縣稅源進行了調(diào)查摸底,，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位,，征管力度到位,，措施落實到位。年初,，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責(zé)任書,。為強化目標管理，我們實行"局長包片,，股室包所,，連帶責(zé)任追究制";定任務(wù)，定目標，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標,，千斤重擔(dān)眾人挑的局面,。

2、加強稅源監(jiān)控,，嚴格稅源管理,。

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀,，抓大不放小,，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁,，限度地限制跑,、冒,、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè),，我局領(lǐng)導(dǎo)進行了分戶定責(zé),，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù),。同時,，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風(fēng)，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理,，合理調(diào)整了個體稅負,，調(diào)整面不低于90%，稅負調(diào)整率不低于10%;加大了對加油站,、磚瓦場,、建筑市場、房屋租賃,、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查,，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元,，罰款萬元,。

3、加大稽查力度,，打擊涉稅犯罪,。

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度,，進行了營業(yè)稅,、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入,。

4,、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬,，我局對全縣應(yīng)納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了20xx年的企業(yè)所得稅清繳,，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元,，罰款38萬元,。

5、加強教育,，依法行政,。

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照"應(yīng)征不漏,，應(yīng)免不征"的原則,，做到"依法征收，應(yīng)收盡收,，堅決不收過頭稅",，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅,、關(guān)系稅等現(xiàn)象,。

1、用兵的前提是愛兵,。在今年的工作中,，局領(lǐng)導(dǎo)班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關(guān)心,、支持和愛護;在生活上,，盡努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難,。在去年基層所建設(shè)的基礎(chǔ)上,，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具,。為盡快落實市局民心工程決策,，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設(shè),。領(lǐng)導(dǎo)處處關(guān)心同志,，同志時時支持領(lǐng)導(dǎo)工作，全局上下凝聚在了一起,，緊緊地團結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,，形成了一個風(fēng)正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面,，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力,。

2、今年,，我局按照省局,、市局的要求，在全局深入持久的開展了"轉(zhuǎn)變作風(fēng),，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，文明辦稅"活動。采取了內(nèi)外結(jié)合,，廣開言路,，查找剖析本單位和個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣方面存在的突出問題,，有針對性地制定整改措施,。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見,，主動接受他們的評議和監(jiān)督,，以完善規(guī)章制度和改進工作作風(fēng)。加強制度建設(shè),，促進規(guī)范化管理。

今年,，我局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，重新討論制定了《內(nèi)黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經(jīng)濟處罰及責(zé)任追究管理辦法》,，做到以制度管人,，用制度理事。一年來,，全系統(tǒng)實行了早點名,、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單,，月未扣除工資;全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度,，局機關(guān)三人上崗，基層所雙人值班,，做好值班紀錄,，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經(jīng)濟處罰和通報批評,。不管是局領(lǐng)導(dǎo)還是一般同志,，誰違犯制度處罰誰。

今年局機關(guān)共處罰遲到、早退人員21人次,，罰款340元,。對于制定的制度，局領(lǐng)導(dǎo)都能夠身體力行,、率先垂范,，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點名和夜間值班,，形成了制度面前人人平等,、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面,。為使各項制度落實到實處,，今年8月，我局抽調(diào)20名人員組成5個檢查組,，對基層稅收票證,、應(yīng)稅發(fā)票、安全保衛(wèi),、考勤值班,、廉政建設(shè)等各項制度進行"回頭看"，為確保檢查實事求是,、不走過場,，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章,，以后如果出了問題要實行責(zé)任追究,。

3、合理輪崗,，加強對臨時工的管理,。

針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì),、工作能力,、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點,，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整,，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流,，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性,。

4、建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

今年,，我局遵照省局《關(guān)于文明辦稅"八公開"實施辦法》和市局相關(guān)要求，我局在機關(guān)大院設(shè)置了公示專欄,，在縣城主要大街公示"八公開"內(nèi)容,，各基層所也在各轄區(qū)設(shè)置了公示專欄。同時,，縣局聘請縣,、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，有效的促進了文明辦稅的開展和質(zhì)量,。

5、今年10月份,，我局根據(jù)內(nèi)黃縣委的指示,，及時向"內(nèi)黃縣便民服務(wù)中心"派駐人員，與其它職能部門聯(lián)合辦公,，真正把文明辦稅,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到實處。

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來,，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》,、加強信息化建設(shè)當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學(xué)法,、懂法的基礎(chǔ)上,，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法,，增強了納稅人的依法納稅意識,，得到了他們的支持和配合。

今年上半年我局投入20萬元資金,，購置了13臺計算機及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、ups,、激光打印機,、數(shù)碼像機、攝像機,、掃描儀,、碎紙機等辦公自動化配套設(shè)施，局機關(guān)于9月份實現(xiàn)了無紙化辦公,。

今年7月份"內(nèi)黃縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站"局內(nèi)局外網(wǎng)同時開通,，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的.塑造起了重要作用,。

今年,，我局共編印《地稅信息》61期,，在《工人日報》、《河南稅務(wù)》,、《安陽日報》等報刊發(fā)表稿件16篇,，被省局采用信息2條、調(diào)研材料1篇,。其中,，局長李慶中同志撰寫的長篇調(diào)研報告《談普通發(fā)票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務(wù)報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發(fā);副局長劉獻勤同志撰寫的《河南稅務(wù)》雜志全文刊發(fā)。

1,、治本為主,，標本兼治。

在去年整頓和規(guī)范稅收秩序工作的基礎(chǔ)上,，今年我局繼續(xù)對稅收秩序進行了整頓和規(guī)范,，對一些"釘子戶"、"難纏戶"依法采取了稅收強制措施;對一些涉稅案件,，按新《征管法》的規(guī)定加大處罰力度,，做好案件移送工作;加強與公安、國稅等部門的配合,，狠抓了偷逃抗稅惡性案件,、重大案件的查處工作,。如今年4月份,，楚旺鎮(zhèn)發(fā)生一起服務(wù)業(yè)個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委,、政府匯報,，及時將案件移送司法機關(guān)依法審理,，并通過新聞媒體在全縣范圍內(nèi)曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用,，有效促進了整頓和規(guī)范稅收秩序的開展,。

2、整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

為使企業(yè)有一個良好的經(jīng)營環(huán)境，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展,，我局今年采取了切實有效的措施,，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。一是進行自查自糾,，邊整邊改,。局長李慶中同志還代表地稅局在"內(nèi)黃縣整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境大會"上作了表態(tài)發(fā)言。二是進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為,，杜絕特權(quán)思想和"四亂"行為,。三是健全了政務(wù)公開制度,，大力推行"首問責(zé)任制"、"服務(wù)承諾制",，從而不斷提高了執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量,。

3、搞好稅法宣傳,，創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境,。

今年，我局把稅法宣傳當作一項經(jīng)常性的工作來抓,。

一是利用上街x,、設(shè)咨詢臺、張貼標語,、散發(fā)傳單等多種形式,，除繼續(xù)對新《征管法》進行了宣傳外，還對"刮刮樂"發(fā)票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳,。新的《征管法實施細則》公布后,，我局利用電臺、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳;還召開了企業(yè)廠長經(jīng)理座談會,，貫徹學(xué)習(xí)新的《征管法實施細則》的內(nèi)容;組織了多期培訓(xùn)班,，包括企業(yè)管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓(xùn);上門散發(fā)宣傳資料20xx0多份，發(fā)放新《征管法實施細則》1500多份,。對建帳企業(yè)以所為單位舉辦《征管法》培訓(xùn)班,。

二是為縣委、人大,、政府,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識,，認識到了加快建設(shè)依法治稅環(huán)境的重要性,。

三是在因特網(wǎng)上建立了我局的宣傳網(wǎng)站，擴大了稅法宣傳的范圍,。通過以上措施和活動,，使地稅法規(guī)日益深入人心，樹立了良好的地稅形象,。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇十二

一、以組織征收為中心,，狠抓征收管理,。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松,，發(fā)揚“四鐵”精神,，“加強征管,，堵塞漏洞，懲治腐敗,，清繳欠稅”,，采取了一切措施，確保了應(yīng)收盡收,。我局截止12月18日共組織收入2350萬元,，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%,；縣級收入預(yù)計完成2200萬元,，占年計劃的91.67%，以上任務(wù)的完成,，我們主要采取了以下措施：

1,、全員抓收入，實行目標管理,。

年,，我局省級收入任務(wù)為150萬元，縣,、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元,。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄,，稅收環(huán)境差,；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè),。要完成市局敲定的稅收任務(wù),，任務(wù)十分艱巨。面對困難,，我局干部職工沒有退縮,，再次對全縣稅源進行了調(diào)查摸底，強化組織收入工作的中心地位,，確保思想認識到位,，征管力度到位，措施落實到位,。年初,，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責(zé)任書。為強化目標管理,，我們實行“局長包片,，股室包所，連帶責(zé)任追究制”,；定任務(wù),，定目標,，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔(dān)眾人挑的局面,。

2,、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理,。

在組織征收工作中,，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小,，對重點稅源與零星稅源,、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生,。年納稅額在10萬元以上的企業(yè),，我局領(lǐng)導(dǎo)進行了分戶定責(zé)，跟蹤管理,，做到對重點稅源心中有數(shù),。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風(fēng),，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理,，合理調(diào)整了個體稅負，調(diào)整面不低于90%,，稅負調(diào)整率不低于10%,；加大了對加油站、磚瓦嘗建筑市嘗房屋租賃,、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查,，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元,，罰款5.7萬元,。

3、加大稽查力度,，打擊涉稅犯罪,。

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度,，進行了營業(yè)稅,、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入,。

4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。

從二月初到四月中旬,，我局對全縣應(yīng)納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶,，查補稅款67萬元,，罰款38萬元。

5,、加強教育,，依法行政。

在征收工作中,，教育和要求干部職工遵照“應(yīng)征不漏,，應(yīng)免不征”的原則，做到“依法征收,，應(yīng)收盡收,，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅,、人情稅,、關(guān)系稅等現(xiàn)象。

二,、凝聚人心,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，文明辦稅,。

1,、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中,，局領(lǐng)導(dǎo)班子視同志為兄弟姐妹,，在工作上給職工關(guān)心、支持和愛護,；在生活上,，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的'實際困難,。在去年基層所建設(shè)的基礎(chǔ)上,，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具,。為盡快落實市局民心工程決策,，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)處處關(guān)心同志,，同志時時支持領(lǐng)導(dǎo)工作,，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,，形成了一個風(fēng)正人和,、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面,，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力,。

2、今年,，我局按照省局,、市局的要求，在全局深入持久的開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng),，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，文明辦稅”活動。采取了內(nèi)外結(jié)合,，廣開言路,，查找剖析本單位和個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣方面存在的突出問題,，有針對性地制定整改措施,。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見,，主動接受他們的評議和監(jiān)督,，以完善規(guī)章制度和改進工作作風(fēng)。

3,、加強制度建設(shè),，促進規(guī)范化管理。

今年,，我局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，重新討論制定了《內(nèi)黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經(jīng)濟處罰及責(zé)任追究管理辦法》,，做到以制度管人,，用制度理事。一年來,，全系統(tǒng)實行了早點名,、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單,，月未扣除工資,；全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度,，局機關(guān)三人上崗，基層所雙人值班,，做好值班紀錄,，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經(jīng)濟處罰和通報批評,。不管是局領(lǐng)導(dǎo)還是一般同志,，誰違犯制度處罰誰。今年局機關(guān)共處罰遲到,、早退人員21人次，罰款340元,。對于制定的制度,，局領(lǐng)導(dǎo)都能夠身體力行、率先垂范,，帶頭規(guī)范著裝,，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等,、干部職工互相監(jiān)督,、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處,，今年8月,，我局抽調(diào)20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證,、應(yīng)稅發(fā)票,、安全保衛(wèi)、考勤值班,、廉政建設(shè)等各項制度進行“回頭看”,，為確保檢查實事求是、不走過場,，縣局要求各組寫出書面報告,，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責(zé)任追究,。

4,、合理輪崗，加強對臨時工的管理,。

針對我局臨時人員較多,，政治素質(zhì)、工作能力,、知識層次參差不齊,、多數(shù)工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的,，全部進行了輪崗交流,，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。

5,、建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

今年,，我局遵照省局《關(guān)于文明辦稅“八公開”實施辦法》和市局相關(guān)要求,，我局在機關(guān)大院設(shè)置了公示專欄，在縣城主要大街公示“八公開”內(nèi)容,，各基層所也在各轄區(qū)設(shè)置了公示專欄,。同時，縣局聘請縣,、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員,，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有效的促進了文明辦稅的開展和質(zhì)量,。

6,、今年10月份，我局根據(jù)內(nèi)黃縣委的指示,，及時向“內(nèi)黃縣便民服務(wù)中心”派駐人員,，與其它職能部門聯(lián)合辦公，真正把文明辦稅,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到實處,。

三、與時俱進,，加強信息化建設(shè)。

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來,，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設(shè)當作一項重要工作來抓,。在全體干部職工學(xué)法,、懂法的基礎(chǔ)上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作,，使廣大納稅人了解了新稅法,，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合,。

今年上半年我局投入20萬元資金,，購置了13臺計算機及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、ups,、激光打印機,、數(shù)碼像機、攝像機,、掃描儀,、碎紙機等辦公自動化配套設(shè)施，局機關(guān)于9月份實現(xiàn)了無紙化辦公,。

今年7月份“內(nèi)黃縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站”局內(nèi)局外網(wǎng)同時開通,，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用,。

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教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇十三

在學(xué)校的工作中，積累了許多工作經(jīng)驗,，同時也取得了一定的成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能盡快適自已的工作崗位;,。

(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬,，才能履行好財務(wù)職責(zé);,。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好;,。

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長,、補己之短”,，才能不斷提高、取得進步,。

確立工作目標,，加強協(xié)作。

財務(wù)工作像年輪,，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇，但是做為學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標：

1、做好財務(wù)工作計劃,，以預(yù)算為依據(jù),，積極控制成本、費用的支出,，并在日常財務(wù)管理中加強與管理處的溝通,，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風(fēng)險控制,，充分發(fā)揮預(yù)算的目標作用，不斷完善事前計劃,、事中控制,、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。

2,、實抓應(yīng)收賬款的管理,，預(yù)防呆賬，減少壞賬,。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇十四

20**年，我在省局和市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真實踐三個代表重要思想，始終堅持依法治稅,、從嚴治隊的方針,，率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工，團結(jié)戰(zhàn)斗,，奮力拼搏,，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。我被省人事廳,、省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)先進工作者稱號,。回顧一年來的工作,，我主要是在四個方面下功夫:,。

一、加強學(xué)習(xí),，與本憬,。

在我看來,，學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，是一種思想境界,，是一種精神追求,。在學(xué)習(xí)上，我著重把握了三點,。

(一)學(xué)習(xí)理論,，提高政治思想素養(yǎng)。一年來,，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,，持之以恒地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表重要思想,，并堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來,，注重從政治上,、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來,，創(chuàng)造性地抓好組織收入,、稅務(wù)改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,，改造世界觀,、人生觀、價值觀結(jié)合起來,，增強拒腐防變能力,。

(二)鉆研業(yè)務(wù)，提高稅收實踐能力,。作為一名市局國稅領(lǐng)導(dǎo)干部,，熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,，是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務(wù)水平，我努力鉆研稅收業(yè)務(wù),，工作中遇到政策疑難問題,，及時請示上級領(lǐng)導(dǎo)，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù),、經(jīng)驗豐富的同志的意見,，不斷完善工作決策，減少工作失誤,。同時,，我自覺緊跟時代要求,，帶頭學(xué)習(xí)掌握計算機操作技術(shù)，應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng),，了解金稅工程相關(guān)知識,，還廣泛涉獵經(jīng)濟、法律,、管理,、歷史等學(xué)科的知識，不斷拓寬視野,，豐富積累知識,，奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。

(三)聯(lián)系實際,，提高統(tǒng)攬全局水平,。深入基層調(diào)研，到實踐中去尋找答案,，是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的有效途徑,。、一年來,，我每月用將近一半的時間下基層,，先后就組織收入工作、信息化建設(shè),、基層國稅單位作風(fēng)建設(shè)狀況,、稅收服務(wù)等問題開展深入細致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,，形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》,、《國稅部門作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調(diào)研文章,，并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路，指導(dǎo)了工作實踐,。

二,、履行職責(zé)，真抓實干,。

作為一班之長,，我注意抓主要矛盾，總攬全局,，協(xié)調(diào)各方,，求真務(wù)實，真抓實干,。

(一)狠抓重點講實干,。我特別強調(diào)抓好五個加強,，即圍繞組織收入，加強執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè),，加強培訓(xùn)l|;圍繞稅收執(zhí)法,，加強檢查;圍繞組織建設(shè)，加強監(jiān)督;圍繞服務(wù)發(fā)展,，加強管理,。特別是針對執(zhí)法難到位、稅款難入庫,、任務(wù)難完成這些癥結(jié)問題,，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程，做到應(yīng)收盡收,，無稅禁收,，加固了征管防線，推動了政策到位,，促進了稅收增長,。同時，我注重協(xié)調(diào)與各級黨委,、政府和銀行,、財政等職能部門的關(guān)系，多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,，消化了歷年虛收包袱近4000萬元,，提高了全市國稅收入質(zhì)量。

(二)善抓典型求實效,。運用典型,，指導(dǎo)全局，是我長期堅持的一條工作思路,。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,，收到了點亮一盞燈，照亮一大片的效果,。如針對濫用職權(quán),、執(zhí)法隨意性的問題，樹立了××縣推行稅收執(zhí)法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,，要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散,、偏松的實際，在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,，開展五好班子,、優(yōu)秀局長、五個系列能手、先進工作者評選活動,，推出了一批先進典型,，并組織召開了近10個現(xiàn)場會，及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣,，發(fā)揮了典型的示范效應(yīng),，較好地推動了全局工作的開展。

(三)廉潔自律,，以廉生威,。一年來，我自覺嚴格按照《黨章》,、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行,，要求別人做的自己帶頭做到，禁止別人做到的自已堅決不做,，事事處處做到自重,、自省、自警,、自勵,，以自已的一言一行去感召人、帶動人,，發(fā)揮一班之長的表率作用,。如機構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題，市局面向社會招聘計算機技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,，我都是交局黨組會集體研究,，民主決策，并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開,、公,、示，實行陽光下操作,，群眾普遍反響良好,。

總結(jié)一年來我個人的學(xué)習(xí)、思想,、工作,、帶隊、廉政情況,，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,，領(lǐng)導(dǎo)決策水平還有待進一步提高,，抓黨組中心組的學(xué)習(xí)還有待進一步加強，抓機關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇十五

20xx年,，在區(qū)局和分局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，緊緊圍繞稅收工作中心，大力組織收入,，圓滿完成了各項工作任務(wù),。我主要負責(zé)西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作，分管企業(yè)x戶,，年征收入庫稅收xx萬元,，超額完成征收計劃。現(xiàn)述職如下：

在工作中,，我很注重學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)應(yīng)講“鉆”勁。實踐使我認識到當前的稅務(wù)工作對業(yè)務(wù)能力的要求越來越高,，需要學(xué)習(xí)的知識很多,。在作好繁重的工作任務(wù)時，我會結(jié)合業(yè)務(wù)的需要,，不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。我加強了對新的《會計準則》和《財務(wù)通則》及《小企業(yè)會計制度》的學(xué)習(xí)，認真做好自學(xué)筆記,，提高學(xué)習(xí)效果,。同時堅持學(xué)以致用，認真履行職責(zé),，在工作中認真核對每一項數(shù)據(jù),，認真核查企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，堅持以法治稅,，維護稅法的公平正義,，針對征管漏洞提出工作建議，做到以查促管,、以管促收,。我在企業(yè)所得稅匯算清繳、服務(wù)性調(diào)研等方面都能高質(zhì)量地完成上級布置的工作,。

片區(qū)內(nèi)小企業(yè)比較多,，企業(yè)會計業(yè)務(wù)能力參差不齊，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務(wù)底子薄,、能力差的.會計作參考用;編寫了“新辦企業(yè)稅務(wù)事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用,，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務(wù)水平，同時減少了企業(yè)辦稅事項的差錯,。我采取例會宣傳,、個別輔導(dǎo)的形式,，及時為納稅人講解稅收政策和有關(guān)涉稅事宜，督促納稅人進一步健全財務(wù)核算,，如實反映經(jīng)營成果,，提高納稅人依法納稅的遵從度。今年,，我和責(zé)任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會8次,，及時宣傳了稅收政策法規(guī)，極大地促進了企業(yè)依法納稅意識的提高,。我還嚴格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律,，與納稅人保持正當?shù)娜谇⒌墓ぷ麝P(guān)系。多年以來,，我的服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量一直深受納稅人好評,。

在日常管理中，我始終堅持腿“勤”,。一是從巡查做起抓戶籍管理,。片區(qū)內(nèi)企業(yè)新辦、變更比較頻繁,，通過定期巡查,，幾年來未發(fā)生失管漏管情況。同時根據(jù)納稅企業(yè)的類型和特點,，有側(cè)重地采集納稅人各生產(chǎn)要素的信息,，記載好管理臺帳，為落實后續(xù)管理做準備,。我對企業(yè)的巡查面作到100%,。二是抓好稅源控管。對轄區(qū)內(nèi)低稅負,、低稅額,、零申報的異常企業(yè)重點管理，在管理中做到盯住稅源大戶,，抓住中戶,，管住異常戶。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控,，有效地提高了征管質(zhì)量,。20xx年所管片區(qū)的稅收負擔(dān)率比上年提高了個百分點。三是落實納稅評估等管理措施,。我積極探索高效的納稅評估方法,，積極探索建立行業(yè)納稅評估分析模型。20xx年,，我對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理,，探索建立了行業(yè)評估模型,，配合分局建立了商貿(mào)行業(yè)的評估模型。20xx年,，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務(wù)性調(diào)研，共補征稅款165萬元,。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平,。

總之，20xx年取得了一定成績,，但距離上級要求還有差距,。xx年里，去哦一定再接再厲,，征管更上一層樓,，各項工作更上一層樓。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇十六

加入x已經(jīng)一個月了,，在財務(wù)部這個年輕活力的團隊里,，我學(xué)習(xí)了很多專業(yè)知識和實踐，基本熟悉了自己工作的流程,，領(lǐng)悟了一些工作的技巧和原則,。當然學(xué)習(xí)時間之短，深知自己的不足與工作經(jīng)驗的不夠,，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的`工作態(tài)度讓我迎接新的挑戰(zhàn),。

基本了解稅務(wù)工作的時間計劃，如：每月10日之前提醒去抄稅,，每月15日前申報國地稅申報表;每月及時認證抵扣增值稅專用發(fā)票(20日之前必須做好準備工作);進口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成統(tǒng)計局報表等,。

基本了解自己工作的流程，如：去地稅代x發(fā)票需帶齊資料,，每月合同印花稅的計提等,。

在x等同事的幫助下編制了x的國稅納稅申報表，并申報納稅,。

準備了sap電算化去x備案的準備工作,。

多次地稅代x發(fā)票及進行營業(yè)稅等稅種的申報。

在x的指導(dǎo)下完成了部分統(tǒng)計局報表,。

在x的指導(dǎo)下完成3月印花稅的計提,，并打印憑證。

參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作,，如取得20xx年供應(yīng)商產(chǎn)品檢驗報告等,。

涉稅資料的整理歸檔。

1,、對sap系統(tǒng)應(yīng)用不夠熟練,，但基本懂得查找憑證,、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學(xué)習(xí),。

2,、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠，憑證業(yè)務(wù)處理理解不深,。應(yīng)在業(yè)余時間多看以前期憑證,。

3、對國稅納稅申報中的進項稅數(shù)據(jù)來源理解不夠,，因為涉及到系統(tǒng)調(diào)賬及差異調(diào)整等,。應(yīng)多問x及其它同事，加強學(xué)習(xí),。

4,、極少數(shù)購貨增值稅發(fā)票取得較晚，可能會快到抵扣期限,。應(yīng)多提醒自己注意及其它同事注意,。

2、海關(guān)進口增值稅的對碰及認證工作,。

3,、印花稅的計提與申報。

4,、發(fā)票及營業(yè)稅等稅種的申報,。

5、增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的及時認證工作,。

6,、運輸發(fā)票的認證工作。

7,、統(tǒng)計局報表的填制,。

8、房產(chǎn)登記的變更及房產(chǎn)稅的補繳,。

9,、國地稅財務(wù)報表的報送。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇十七

緊張而又繁忙的20xx年即將過去了,，回顧一年來的工作感慨頗多,，我稽查三科的同志們在“三個代表”思想的指引下，在分局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下,，在兄弟科室的大力支持下,，勝利地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、強化“稽”字認真履行職能,。

20xx年的稅收任務(wù)對于我局來說十分艱巨,，擺在我科面前的稽查任務(wù)也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶,，稽查任務(wù)100萬元,。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益,、群策群力,，積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(1,、稅費收入要確保，2,、征管手段要優(yōu)化,，3、科技興稅要到位,，4,、黨風(fēng)建設(shè)要嚴明，5,、文明服務(wù)要優(yōu)化)講話精神,，認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷,、變更企業(yè),，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營，二是合并改制,。把握好注銷企業(yè)的zui后一關(guān),，防止稅款流失是我們的重要任務(wù)。工作中,，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查、比較稽查,、信息稽查,、關(guān)聯(lián)稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進行處理。

稅務(wù)稽查是打擊偷漏稅的zui直接的手段之一,，其基本職能有稽審,、監(jiān)控、懲處,、督導(dǎo),、促收等,，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結(jié)合起來，體現(xiàn)了稅務(wù)稽查工作的特點,。

二,、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成。

由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好,，經(jīng)濟效益下滑,，資金周轉(zhuǎn)不暢，導(dǎo)致稅收收入很難完成,。稅收收入是我們工作的中心,，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務(wù)時也要跟上分局的步伐,，每當查補出稅款時,，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難,，總想一拖再拖,，我們就再三做工作，采取“說破嘴,、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,，保證了全局一盤棋的步伐。

三,、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良,。

干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低，為了保證稽查質(zhì)量,，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,，本著缺啥補啥的原則，結(jié)合全國稅務(wù)執(zhí)法資格考試,，自己每天抽出半個小時的時間“充電”,，著重解決工作中急用的知識，掌握zui新的稅收動態(tài),，了解zui新的稅收政策,。通過學(xué)習(xí)每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。我國以加入wto,，我們必須跟上時代的步伐，否則將被時代所淘汰,。在做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,，我們沒有放松政治理論的學(xué)習(xí)。今年我們著重學(xué)習(xí)了“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)了“7,、31”講話以及在“xx大”上的報告,，提高了我們每個人的思想理論水平，為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎(chǔ),。通過一系列政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每位同志的自身素質(zhì)都有了不同程度的提高，稽查業(yè)務(wù)更加精通了,，稅收政策,、法規(guī)掌握更加準確了，執(zhí)法程序更加規(guī)范了,，政治立場更加堅定了,，大大提高了工作效率。

四,、力求“準”字貫徹稅收政策,。

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無”承諾,，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,，具體落實不走過場;在稽查質(zhì)量上力求準確,，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結(jié)果的綜合體現(xiàn),，我們在實施稽查前,，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到切入點,。實施稽查時,，為了政策掌握的準確，我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志,，求得幫助,，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結(jié)果而發(fā)生爭執(zhí)。

五,、推進“優(yōu)”字提高服務(wù)水平,。

經(jīng)過幾年的“雙評”工作，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務(wù)意識,，我們時刻沒忘以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展,，服務(wù)納稅人作為出發(fā)點，改變了過去只注重要求納稅人履行義務(wù),、忽視納稅人權(quán)利,，只注重行使征稅權(quán)利、忽視對納稅人服務(wù)的傾向,，我們擺正了執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系,，增強了服務(wù)意識,，將服務(wù)寓于稽查中，贏得了納稅人的理解與支持,，從而保證了工作的順利開展,。

六、不忘“廉”字樹立地稅形象,。

清正廉潔,、務(wù)實高效，是我局的治局方略,，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,，一級負責(zé)一級。一年來,，我們認真參加分局的各類廉政建設(shè)活動,，認真學(xué)習(xí)關(guān)于稅務(wù)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，認真收看廉政教育片,，做到了警鐘長鳴,、防微杜漸,。平時我們還結(jié)合每個季度的廉正寫實,，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書,。全年累計拒吃請10余次,，還謝絕了禮金,。我們的做法得到了納稅人的好評,。

七,、提高“率”字增強稽查質(zhì)量。

考核指標中,，對選案中標率,、查補入庫率、處罰率,、滯納金加收率分別要求達到60%,、80%、10%,、100%,。表面上簡單的數(shù)字，實際上標準是非常高的,，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求,。稽查中我們不論稅種大小稅額多少,，都認真對待一絲不茍,，為了做到這一點，我們沒少得罪人，盡管如此,，我們也樂此不疲任勞任怨,。正是有了全科同志的共同努力，才保證了稽查質(zhì)量,。

八,、突出“嚴”字遵守規(guī)章制度。

我局是全國稅務(wù)系統(tǒng)文明服務(wù)示范單位,，是省級文明單位標兵,，分局的要求是非常嚴的，各項規(guī)章制度較細,，平時考核又多,。為了樹立良好的地稅干部形象，我們?nèi)仆菊J真遵守規(guī)章制度,，自覺嚴格要求自己,，“嚴”字當頭，與局領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致,，時常溫習(xí)稅務(wù)干部的要求和標準,，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。

九,、強調(diào)“宣”字普及稅法知識,。

宣傳稅法是我們的一項工作內(nèi)容，今年四月稅法宣傳月期間,，我科負責(zé)了兩幅大的宣傳條幅,，接到任務(wù)后,，我們立即行動,，克服了諸多困難，圓滿地完成了任務(wù),。此外,，我們還負責(zé)了市局稅法宣傳的部分工作，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。平時,，我們在稽查時也不忘稅法的宣傳，隨時隨地解答一些人的咨詢,，得到了納稅人的好評,。

十、其他方面,。

1,、地域管理，我們擔(dān)負電力辦事處，盡管路途比較遠,，天氣寒冷,，我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理，及時將檢查情況報告有關(guān)科室,。

2,、臨時工作，我們對局里安排地臨時工作,，積極按時間,、按規(guī)定保質(zhì)保量完成。

3,、存在的不足,，我們的稽查質(zhì)量有待進一步提高，特別是我們的檢查表及文書的制作還需下大力氣,，這些都是我們今后需努力的地方,。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇十八

20xx年我局結(jié)合部門工作實際，進一步完善公開辦事制度,，不斷提高行政行為的透明度,，加強機關(guān)效能建設(shè)的力度，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督,，政府信息公開工作取得了較好的效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一是領(lǐng)導(dǎo)和隊伍到位。建立了由一把手任組長,，其它班子成員任副組長的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。專設(shè)了綜治辦公室，配備了兼職綜治干部,，組建了安全保衛(wèi)組,、維穩(wěn)應(yīng)急組、糾紛調(diào)解組,、義務(wù)消防組等隊伍,。

二是宣傳和教育到位。通過張貼宣傳標語,、宣傳欄,、局域網(wǎng)、干部學(xué)習(xí)日等形式,，宣傳社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作的相關(guān)精神及相關(guān)法律法規(guī),，使綜治維穩(wěn)教育深入人心。

三是物質(zhì)保障到位,。將綜治維穩(wěn)專項經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算,，實行開支傾斜優(yōu)先;根據(jù)需要滿足綜治經(jīng)費保障,。

四是制度建設(shè)到位。制定下發(fā)了《井開區(qū)國家稅務(wù)局社會治安綜合治理工作制度》,、《井開區(qū)國家稅務(wù)局信訪工作規(guī)程》,、《井開區(qū)國家稅務(wù)局綜治工作要點》等文件，將綜治工作目標,、任務(wù),、重點以及基礎(chǔ)工作的要求，通過制度性措施加以明確和落實,。

五是責(zé)任落實到位,。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)規(guī)定，做到既抓分管業(yè)務(wù),，又抓綜治工作,。對履行職責(zé)情況，納入年度目標管理考核內(nèi)容,，對成績突出的給予表彰獎勵,，對工作不力、發(fā)生問題的實行責(zé)任查究和一票否決,，取消評先評優(yōu)資格,。

一是加強矛盾糾紛排查調(diào)處。對內(nèi)及時掌握干部職工的思想,、工作,、生活情況，把存在的問題解決在萌芽狀態(tài),。對外加強走訪調(diào)查,，局黨組成員帶隊深入企業(yè)、納稅戶,，與他們面對面交流,，對他們反映的實際困難認真加以解決。

二是加強重點部位排查整治,。對財務(wù)室,、檔案室,、車庫車輛,、網(wǎng)站等場所進行了排查、檢查,，完善了技防設(shè)施,，在辦稅服務(wù)廳和票證庫房安裝了監(jiān)控和報警設(shè)備，晚上和節(jié)假日實行值班制度,。

三是加強對人員的安全管理,。堅持警鐘長鳴,，大會小會“打招呼”、常提醒,，教育干部職工做遵紀守法的模范,。

四是加強對票證的安全管理。對票證倉庫落實了防盜門,、窗,、網(wǎng)和保險柜等設(shè)施設(shè)備，落實了防火,、防盜,、防霉變、防蛀咬,、防丟失的要求,，做到了專人、專庫,、專帳,、專表和專人領(lǐng)購、專車運輸管理,。

五是加強對網(wǎng)絡(luò)的管理,。專門制定了《井開區(qū)國家稅務(wù)局網(wǎng)絡(luò)管理辦法》、《井開區(qū)國家稅務(wù)局網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急預(yù)案》,，除采取安裝防病毒軟件措施外,，實行辦公網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，確保了內(nèi)外網(wǎng)站的安全穩(wěn)定運行,。

一是綜治工作向臨時工作人員延伸,。規(guī)范了機關(guān)臨時工作人員聘用及管理制度，并加強日常教育,，引導(dǎo)他們克服“臨時”觀念,。在駕駛員中舉辦了交通法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，大大提高了駕駛員的安全和法律意識,。

二是綜治工作向干部職工家屬延伸,。在對干部職工家屬堅持“四必訪”(遇紅白喜事的必訪、逢家庭糾紛的必訪,、有生活困難的必訪,、遭天災(zāi)****的必訪)的同時，積極開展廉內(nèi)助,、賢內(nèi)助和文明家庭,、五好家庭評選活動。

三是綜治工作向辦公區(qū)延伸,。在辦公室區(qū)實行封閉式物業(yè)管理,，組建了保安隊伍,安裝了視屏防盜系統(tǒng),。

四是綜治工作向幫扶點延伸。將安全穩(wěn)定工作作為重要幫扶內(nèi)容,，幫助幫扶村建立村規(guī)民約,，成道德評議、禁賭和人民調(diào)解等群眾自治協(xié)會,，使幫扶村社會治安發(fā)生了根本改觀,。

一是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。以“建品牌支部,、創(chuàng)優(yōu)秀黨員”活動為載體,。全局黨員積極參與“優(yōu)秀黨員示范崗”活動，以工作實績和思想進步內(nèi)容,，實行量化考核,、充分發(fā)揮以黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

二是與開展爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動相結(jié)合。通過爭創(chuàng)活動,，不斷提升國稅機關(guān)的服務(wù)水平和工作效能,，為井開區(qū)招商引資、項目建設(shè)創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境,。

三是與開展普法工作相結(jié)合,。對內(nèi)，通過開展執(zhí)法素質(zhì)教育,，督促干部自覺學(xué)法;通過開展職業(yè)道德教育,，教育干部遵紀守法;通過開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，提醒干部公正執(zhí)法,。對外,，全面開展稅收宣傳，提高納稅人的稅法遵從度,。堅持日常政策宣傳,、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與集中宣傳并重，進一步普及稅法知識,、提高公民納稅意識,。

四是與開展國稅廉政文化建設(shè)相結(jié)合，把國稅廉政文化建設(shè)作為推進綜合治理的基礎(chǔ)工程來抓,、不斷創(chuàng)新活動載體,、讓廉政文化發(fā)揮潤物無聲的作用,，達到凝聚隊伍,，推動和諧的效果,。

五是與開展文明創(chuàng)建活動相結(jié)合。把綜治工作納入爭創(chuàng)省級文明單位,、青年文明號,、巾幗文明示范崗位等創(chuàng)建活動中來，把爭當“文明家庭”,、“五好家庭”融入國稅干部行動之中,，濃厚創(chuàng)建氛圍，以促進社會和諧穩(wěn)定,。

一是推進征納環(huán)境的改善,。以“五五普法”、全國稅收宣傳月,、“12.4”全國法制宣傳日等平臺,，積極宣傳國家稅收政策，提升全社會的稅收意識,，促進了征納環(huán)境和氛圍的進一步和諧,。

二是推進公正執(zhí)法水平。充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段進行監(jiān)管,，全面運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),，以“機腦”監(jiān)督人腦，以“在線”監(jiān)控替代事后監(jiān)控,。

三是推進納稅人合法權(quán)益的提升,。建立了“局長接待日”制度。進一步暢通納稅人反映情況渠道,，對納稅人的反映的問題,，做到“件件有著落，事事有結(jié)果”,。

四是推進服務(wù)水平的提高,。積極爭創(chuàng)“五星”級辦稅服務(wù)廳。從辦稅服務(wù)廳硬,、軟件著手,，本著人性化服務(wù)，合理設(shè)置辦稅區(qū),、休息區(qū)和自助辦稅區(qū),，提供導(dǎo)稅服務(wù)。進一步完善了“首問職責(zé)制”,、“一窗式”,、“一站式”服務(wù)，進一步規(guī)范窗口設(shè)置,，進行窗口職能整合,，簡化辦稅環(huán)節(jié)和手續(xù),，進一步提高辦稅效率。樹立良好的工作作風(fēng),，展示良好的國稅新形象,。

五是推進防患能力的提升。全面推進內(nèi)控機制建設(shè),，從職能部門入手,，梳理權(quán)力事項，排查廉政風(fēng)險,，確定關(guān)注和控制的重點;全面公開部門權(quán)力,，建立風(fēng)險防范機制，實現(xiàn)科學(xué)分權(quán),、公開亮權(quán),、制度控權(quán)的目標，從源頭上預(yù)防和減少****,。

教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇十九

xx年1—6月歇馬,，同時，對稅源實行全程的監(jiān)控,，所內(nèi)建立了重點稅源工作手冊,，小規(guī)模織布企業(yè)清冊,，促進企業(yè)的規(guī)范化管理,，使“六基”工作有了一個良好的開端，歇馬所的征收管理工作職責(zé)明確,，銜接協(xié)調(diào),，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評,，稅務(wù)所上半年工作總結(jié),。

落實計劃、努力完成稅收任務(wù)年初區(qū)局下達給歇馬所任務(wù)工商各稅2911萬,，比上年計劃增長486萬,。面對計劃任務(wù)的壓力，歇馬所全體同志下企業(yè)摸情況,，掌握稅源的變數(shù),，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難,，增強信心,，將計劃落實到管理員，落實到企業(yè)。從“兩個突破”上下工夫,，加強內(nèi)部行政管理,，各施其職，各盡其責(zé),，堅持考核,，考核逗硬,，以高度的熱情和責(zé)任心,，將各項征管措施落實到位，大力堵塞征管漏洞,，消除征管死角,，通過扎實有效的工作，提高納稅人的自覺申報準確率,，并建立重點稅源的聯(lián)系制度,，把管理融入服務(wù)，在服務(wù)中嚴格管理,，半年來,，歇馬所堅持以旬保月，以月保季,，以季保年的工作要求,，月月超額完成稅收任務(wù)，截止6月10日,，累計組織稅收開票金額1736.23萬元,，為年計劃的59.64%，提前半個月實現(xiàn)了雙過半,，為全年稅收任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ),。

下半年工作計劃“總結(jié)，完善,，鞏固,，提高”是歇馬所下半年工作的總體要求，工作總結(jié)《稅務(wù)所上半年工作總結(jié)》,。在上半年工作中,，歇馬所還存在很多不足，需要進行認真的總結(jié),，從制度,、辦法、管理,、學(xué)習(xí),、宣傳、輔導(dǎo)、監(jiān)控等各方面都必須進行完善,，在完善的基礎(chǔ)上鞏固成果,，克服上半年的不足，使全所的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)都有較大提高,。特提出如下工作措施和安排：1、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層組織活動,，以人為本,，堅持每周的學(xué)習(xí)制度，加強政治理論,、政策文件,、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強人生觀,、世界觀理論的學(xué)習(xí),，提高認識，使大家愛崗敬業(yè),，與時俱進,，不斷進取。特別是要學(xué)好《兩個條例》和《行政許可法》,。2,、繼續(xù)推進征管改革，使前臺的服務(wù)更加優(yōu)良,，使后臺的管理更加到位,，圍繞“收入任務(wù)”這個中心，使征收管理業(yè)務(wù)流程不斷完善,，全面提高征管質(zhì)量,。3、繼續(xù)加強對稅源的監(jiān)控,，落實計劃工作的要求,，促進經(jīng)濟的發(fā)展，保證稅收任務(wù)全面的完成,。4,、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針,，糾正行業(yè)不正之風(fēng),，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象,，爭創(chuàng)最佳文明單位,，使隊伍建設(shè)上臺階。5、堅持各項管理制度,，考核到人,，考核到位，保證各項改革,、辦法,、職責(zé)的落實，保證各項工作的順利開展,，促進全年各項工作任務(wù)的全面完成,。

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教師的稅務(wù)工作總結(jié)篇二十

轉(zhuǎn)眼間,，____年就過去了,。展望未來,，我對今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績,，我把工作情況總結(jié)如下：

主要經(jīng)驗和收獲,。

在學(xué)校的工作中，積累了許多工作經(jīng)驗,，同時也取得了一定的成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能盡快適自已的工作崗位;,。

(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬,，才能履行好財務(wù)職責(zé);,。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好;,。

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長,、補己之短”,，才能不斷提高、取得進步,。

確立工作目標,，加強協(xié)作財務(wù)工作像年輪，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是做為學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標：

1,、做好財務(wù)工作計劃，以預(yù)算為依據(jù),，積極控制成本,、費用的支出，并在日常財務(wù)管理中加強與管理處的溝通,，倡導(dǎo)效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風(fēng)險控制,，充分發(fā)揮預(yù)算的目標作用,，不斷完善事前計劃、事中控制,、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系,。

2、實抓應(yīng)收賬款的管理,，預(yù)防呆賬,，減少壞賬。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總,，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正,。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象,，新面貌,，為學(xué)校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

一,、嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責(zé)，組織會計核算,。

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī),、__集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

二,、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作,。

一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當;在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,，并在此基礎(chǔ)上,，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。__集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務(wù)軟件,，而本集團公司財務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財務(wù)系統(tǒng),，正式運行新中大，結(jié)束了長達半年之久的兩套財務(wù)軟件同時運行的局面,。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接,，并運行良好。

三,、制訂各項財務(wù)成本計劃,，嚴格控制成本費用。

根據(jù)__集團司企字117號文《關(guān)于下達〈__集團____年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制考核方案〉的通知》和__司字8號文《關(guān)于下達__分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》,，財務(wù)部對有關(guān)考核指標進行了分解,，下發(fā)了__年財務(wù)計劃和可控費用指標。在財務(wù)執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,，實行剛性考核,。財務(wù)部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務(wù)會上通報,，針對每一季度電話費超支的部室,、單位，按超支額扣部室負責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核,，對于超支部分堅決不予核銷,。

四、資金調(diào)控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模,。

上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚,，而__集團總公司銷售價格制訂相對遲緩,，本集團公司資金一度吃緊。為此,，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,，以及通過向__集團總部結(jié)算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

出自 m.sevw.cn

五,、加強財務(wù)會計制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量,。

財務(wù)部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準,，制定了《__機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部制定了《__機械集團會計報告競賽考評辦法》,，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息,。

平時財務(wù)部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作,，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

六,、制定財務(wù)部各工作崗位職責(zé)，并進行自我評定,。

為明確財務(wù)部會計人員各崗位的職責(zé)權(quán)限,、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責(zé),，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求,，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議,、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣,，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié),。

七,、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律,、法規(guī)的自查活動,。

為了規(guī)范財務(wù)行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作,，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的__年至__年的財務(wù)自查活動,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，事后進行了交流,，提高了會計人員的職業(yè)技能,。

下半年,，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和總體發(fā)展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作,，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議,。配合__集團總部進行收入、成本,、費用的專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,。

2、為更好地加強資金管理,，統(tǒng)一調(diào)配,，根據(jù)__集團總部結(jié)算中心的工作計劃安排，做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓(xùn)與安裝工作,。

3,、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，如會計電算化管理制度,、固定資產(chǎn)財務(wù)管理制度,、會計人員崗位考評辦法等。

4,、__集團總部財務(wù)處要求在全集團范圍內(nèi)推行全面預(yù)算管理,，本公司是先行試點單位，因此財務(wù)部要積極配合做好這方面的工作,。

5,、做好年終財務(wù)決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題,，及時反映,，以求得到及時解決。并注重與__集團總部財務(wù)處,、分部,、本公司等各有關(guān)部室的溝通，更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。

6,、加強會計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),，結(jié)合會計人員考評辦法,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力。