報告是一種系統(tǒng),、全面地介紹某項研究或工作成果的書面材料,。在寫報告時,，我們應(yīng)該注重語法和拼寫的準(zhǔn)確性，以避免錯誤影響報告的可信度和專業(yè)形象,。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域的報告，包括市場調(diào)研報告,、項目進(jìn)展報告,、年度工作總結(jié)報告等，希望能給大家提供一些寫報告的思路和參考。在寫報告時,，我們可以根據(jù)具體的需求和目的選擇適當(dāng)?shù)姆段倪M(jìn)行參考,，以提升報告的質(zhì)量和效果。

機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇一

本人某某,，現(xiàn)年___歲?，F(xiàn)在____鐵路股份公司___客運(yùn)段運(yùn)用車間，擔(dān)任車輛乘務(wù)長,。高級檢車員,，從事本工種16年。

一,、技術(shù)工作簡歷,。

本人于____年7月從長沙鐵路職業(yè)高中畢業(yè)，分配到__車輛段春灣列檢所任檢車員,，主要負(fù)責(zé)貨車的檢修,。1998年12月，調(diào)__車輛段運(yùn)用車間任車輛乘務(wù)員至今,，主要學(xué)習(xí)客車檢修及運(yùn)用客車非正常情況下的應(yīng)及處理,。__年8月通過高級檢車員技能鑒定，并于__年任車輛乘務(wù)長至今,。

二,、技藝專長。

1,、在技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：

本人自參加工作以來,，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研，勤奮好學(xué)的精神,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，虛心向老師傅請教,，干一行愛一行,，對自己干過的工作都力求更好，對處理過的故障都認(rèn)真分析,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)已能夠掌握：運(yùn)用客車非正常情況下的應(yīng)急處理及各種轉(zhuǎn)向架客車車輛故障快速準(zhǔn)確判斷處理。在平時的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上從不敷衍了事,，能夠端正態(tài)度認(rèn)真對待每一次理論實(shí)作的考試,，并于__年三茂股份公司車輛系統(tǒng)技術(shù)比武中，榮獲客車檢車單車檢查第一名,、檢車員理論第三名,、檢驗(yàn)員個人全能第二名;__年評為段“路風(fēng)信得過先進(jìn)個人”;__年評為段“路風(fēng)先進(jìn)標(biāo)兵”;__年三茂股份公司車輛系統(tǒng)技術(shù)比武中,，榮獲更換縱向拉桿第三名、檢驗(yàn)員理論比賽第三名,、客車單車檢查比賽第三名;__年三茂鐵路__客運(yùn)段職工技能競賽中榮獲客車檢驗(yàn)員理論考試第二名,、更換206臺架搖枕彈簧第二名、客車檢驗(yàn)員實(shí)作和理論考試全能第三名的好成績,。即為自己爭得了榮譽(yù),，也為車間爭了光。通過不斷的學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù),，使自己的業(yè)務(wù)水平得到了不斷的提高,。

2、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)以適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展：

隨著鐵路跨越式發(fā)展,，鐵路車輛也在發(fā)生著日新月異的變化,，目前的車輛技術(shù)狀態(tài)和運(yùn)輸能力已今非昔比，在我工作至今的十幾年間目睹了鐵路車輛的發(fā)展歷程,，由原來的202轉(zhuǎn)向架到現(xiàn)在的sw—200k轉(zhuǎn)向架,，可見鐵路發(fā)展步伐之快。再靠原來所學(xué)的知識已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境,，因?yàn)椴徽莆招录夹g(shù)知識就不了解哪些部位易出現(xiàn)故障,，哪些部位要重點(diǎn)檢查,，就無法更好的達(dá)到檢修的目的,。因此我十分珍惜每次接受新技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)會，通過學(xué)習(xí)理論了解新技術(shù)的構(gòu)造原理,，通過實(shí)作練習(xí)掌握新技術(shù)的實(shí)際操作技能,。同時在業(yè)余時間能夠自覺學(xué)習(xí)有關(guān)新技術(shù)知識,，遇到不會不懂得問題主動向明白人請教,，不論他的學(xué)歷高低，誰會我請教誰,，直到把我不明白的東西弄懂,，為干好自己的本職工作打了良好的基礎(chǔ),。

三、解決過的關(guān)鍵問題,。

在實(shí)際工作中,，先后處理了許多旅客列車在運(yùn)行中的臨時故障：列車超員、超重造成彈簧壓死,，;列車車輪與鋼軌間有火花,，被外勤值班員打停;還有__年雪災(zāi)列車大面積晚點(diǎn)的應(yīng)及處理等。

記得____年5月,，我值乘湛江至廣州的乘務(wù)工作,，列車運(yùn)行到濂江至化州區(qū)間的一個小站，外勤值班員將我們的車打停,，原因是發(fā)現(xiàn)我們的車輛有抱閘現(xiàn)象,，輪踏面與鋼軌間有火花。我及時到達(dá)現(xiàn)場問明原因,，對車輛進(jìn)行了詳細(xì)檢查和制動機(jī)試驗(yàn),，結(jié)果并沒有抱閘。查明產(chǎn)生火花的原因?yàn)樵撥嚍?09轉(zhuǎn)向架,，是沒有緩解彈簧的，閘瓦是依靠閘瓦托的自重才蕩開輪踏面的,，閘瓦只是有點(diǎn)貼輪,，而并非抱閘。我取得了相關(guān)證明書后,，通知發(fā)車,。為了避免類似故障的再次發(fā)生,，我們分析原因，采取了措施,。造成閘瓦貼輪的原因?yàn)椋夯A(chǔ)制動裝置各拉桿,、杠桿,、孔銷活動部轉(zhuǎn)動不靈活，缺油造成,。防范措施：對基礎(chǔ)制動各磨耗部位加強(qiáng)打油工作。還有__年7月，我值乘吉首至茂名東的乘務(wù)工作,，在列車運(yùn)行至婁底至湘潭區(qū)間,，又被外勤值班員打停，打停的原因也是說我們的車輛抱閘,，輪踏面有火花,。我以最快的速度到達(dá)了現(xiàn)場,，對車輛進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)該車輛一制動梁的閘瓦托翻轉(zhuǎn),，閘瓦頭部頂在了輪踏面上,，一時間無法復(fù)位，為了減少停車時間,，不至于因車輛故障而造成列車晚點(diǎn),，我迅速做出了關(guān)門、排風(fēng),、卸閘瓦千,、閘瓦的處理。處理完后通知馬上開車,。處理整個過程用時不到一分鐘,，保證了列車的安全正點(diǎn)。而造成閘瓦托翻轉(zhuǎn)的原因?yàn)椋菏情l瓦托調(diào)整桿座孔磨穿,，使調(diào)整桿失去作用,，而防翻條是用開尾穿的，又不牢固,，當(dāng)閘瓦與輪踏面的間隙過大時,，閘瓦沒有了調(diào)整桿的調(diào)整作用，而造成閘瓦低頭與輪踏面磨擦,，以至于導(dǎo)致了閘瓦托翻轉(zhuǎn),。

發(fā)生這件事后，我們分析了原因,，采取了措施：

1,、加固調(diào)整桿座。

2,、防翻條聯(lián)結(jié)采用螺栓堅固,。

機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇二

為了提高我縣教育財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、規(guī)范財務(wù)管理,，以適應(yīng)新形勢下的財務(wù)管理要求,，縣教委于9月25日舉行了教育財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們認(rèn)真聆聽了教委領(lǐng)導(dǎo)就強(qiáng)化財務(wù)管理,、嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律的重要性和現(xiàn)實(shí)意義的講話,，以及教委財務(wù)資深專家就財務(wù)知識與案例分析講解。讓我深刻認(rèn)識到自己做財務(wù)工作的差距,，在今后的工作中一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力,，嚴(yán)守會計法規(guī)，扎實(shí)工作,，時刻牢記財務(wù)工作的重要性,。通過這次培訓(xùn)，我體會如下：

首先加強(qiáng)學(xué)習(xí),、增強(qiáng)法律意識,。

思想是行動的指南：思想有了惰性,，工作中就會有情緒，工作上就可能出現(xiàn)偏差;正如唐主任在會上講到：近段時間的中央檢查給我們指出的檢查中存在的問題,，以及食堂監(jiān)督機(jī)制不健全等;這說明了我們會計人員工作不規(guī)范,、法律意識不強(qiáng)。這就說明我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)必要性,。我們既要學(xué)習(xí)會計專業(yè)理論,，新制度新準(zhǔn)則，又要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),，還要學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德規(guī)范,，通過不斷學(xué)習(xí)，才能提高會計職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力,，才能使自己懂得什么是對,，什么是錯，什么可以做,，什么不可以做,，什么必須提倡，什么要堅決反對,。如果我們會計不能跟上形勢,，不能及時掌握新的知識，稍有不慎,，就會'失之毫厘,，謬以千里'，給單位造成損失,。因此我一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)會計方面的各項法規(guī)和業(yè)務(wù),，增強(qiáng)我的法律意識。

其次提高會計人員素質(zhì),。

“打鐵還需自身硬”,，我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)差，我們的工作就不會有起色,。就像培訓(xùn)會上唐主任,、王科長講到：“檢查組”指出我們的培訓(xùn)費(fèi)列支、食堂核算不符合規(guī)范等,，這說明了我們會計人業(yè)務(wù)素質(zhì)差,，提高會計人員素質(zhì)的很有必要。教委財務(wù)資深專家就財務(wù)知識,、規(guī)范財務(wù)管理進(jìn)行了講解,。緊接著給我們認(rèn)識了發(fā)票，讓我明白了什么是有效地發(fā)票，什么是無效的發(fā)票;通過具體的案例分析,，明白了實(shí)物操作,，了解經(jīng)費(fèi)的開支應(yīng)做到有法可循、有據(jù)可查,，領(lǐng)會了政府采購的意義和程序，通過培訓(xùn)實(shí)實(shí)在在的提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

再有愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn),。

會計人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守,、堅持原則是我們會計人員的職業(yè)操守,。無論何時，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會計人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì),，失去它就無從談起會計工作質(zhì)量和會計信息,。因此我要認(rèn)真對照會計法規(guī)，知法守法廉潔自律,。面對紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境,，要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位,，把工作視為自身的一種需要和自我價值的體現(xiàn),，在處理會計業(yè)務(wù)時，心無雜念,，依法辦事,。

現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識,，誰就擁有了明天”,，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識,，才能到達(dá)新的高峰,。這次培訓(xùn)給了我一個非常好的平臺，教委領(lǐng)導(dǎo)讓我們一起學(xué)習(xí),，一起探討問題,，我倍感興奮，也倍感鼓舞,，我們這些財務(wù)專業(yè)的工作者,，更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平，更好的服務(wù)于我縣教育事業(yè),。

機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇三

浙江廣鷹機(jī)械有限公司自20__年導(dǎo)入精益生產(chǎn)以來,，堅持貫徹落實(shí)建設(shè)精益生產(chǎn)型企業(yè)、組織學(xué)習(xí)型企業(yè),、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部,、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入,，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”的理念，緊緊圍繞公司培訓(xùn)目標(biāo),，貫徹落實(shí)每周一課的培訓(xùn)機(jī)制;加強(qiáng)基礎(chǔ)理論教育,、基本知識學(xué)習(xí)、基本技能操作培訓(xùn);提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和干部管理水平開展工作,，做到一般人員普遍培訓(xùn),、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn)、緊缺人員抓緊培訓(xùn),、優(yōu)秀人員獎勵培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了一線操作員工隊伍的整體素質(zhì)，為公司適應(yīng)快速發(fā)展做好人才,、技術(shù)儲備,，提供了人才保證和支持。

公司現(xiàn)有員工900多人,，其中管理人員50多人,，專業(yè)技術(shù)人員70多人。下設(shè)兩個事業(yè)部,，11個管理部門,。今年按照《____機(jī)械有限公司20__年員工培訓(xùn)工作計劃》的要求，公司舉辦各種培訓(xùn)班21期,，培訓(xùn)相關(guān)人員320人次,。車間級培訓(xùn)25期，培訓(xùn)員工470人次,。參加外部優(yōu)秀企業(yè)參觀交流學(xué)習(xí)等外部培訓(xùn)100多人次,，組織到杭州浙江大學(xué)在職研修1人。通過采取崗位培訓(xùn)與現(xiàn)場操作相結(jié)合,、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,、專家授課與員工自學(xué)相結(jié)合等多種靈活方式，較好地完成了崗位培訓(xùn),、操作技能培訓(xùn),、繼續(xù)教育等全年培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)行培訓(xùn)計劃執(zhí)行率100%、員工參培率100%的工作目標(biāo),。

堅持不懈地開展“建設(shè)精益生產(chǎn)型企業(yè),、組織學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部,、培育學(xué)習(xí)型員工”活動,，增強(qiáng)開發(fā)好“第一資源”的能力精益生產(chǎn)確切的說就是日本豐田式生產(chǎn)方式，自公司導(dǎo)入精益生產(chǎn)以來,，取得了顯著的成果,。公司與精益生產(chǎn)管理咨詢公司合作，不斷組織精益生產(chǎn)理論與實(shí)踐的培訓(xùn),，有效推進(jìn)企業(yè)的精益之路。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的理論是美國管理大師彼得·圣吉提出的,。他在《第五項修煉》中做了精辟的論述,，認(rèn)為未來最成功的企業(yè)將是“學(xué)習(xí)型組織”的企業(yè)。在工作頭緒多,、任務(wù)重的形勢下,，我們公司提出建設(shè)精益生產(chǎn)型企業(yè)、建設(shè)學(xué)習(xí)型公司,、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部,、培育學(xué)習(xí)型員工，究其原因有三：其一,，這是每名員工認(rèn)清廣鷹公司面臨的生存,、發(fā)展形勢，全面提升員工隊伍素質(zhì),、適應(yīng)快速發(fā)展的需要,。其二，這是當(dāng)前開展精益生產(chǎn),，培養(yǎng)多能工,，著力解決員工技能問題，尋找并形成適合精益生產(chǎn)特點(diǎn)的技術(shù)體系的需要,。其三,，對于學(xué)習(xí)，大家都比較重視,，而實(shí)際上學(xué)習(xí)很容易被日常工作所沖淡,，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾的時候，往往是學(xué)習(xí)讓路,，使學(xué)習(xí)很難堅持不懈,，見不到理想效果。我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，無論干部管理能力還是員工隊伍素質(zhì)建設(shè)等重要工作要真正取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,，只有堅持開展“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織,、培養(yǎng)知識型員工”活動是一條有效途徑，也是一項戰(zhàn)略舉措,。選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進(jìn)步,。在科技發(fā)展日新月異的今天，知識的“折舊率”日益加快,，“老化率”日益提高,，昨天的飽學(xué)之士如果不是今日的勤學(xué)之人，將必然落伍,。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)就是要求各級管理者真正把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣,、一種生存需要、一種事業(yè)根基,、一種精神追求,、一種思想境界，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的制度化,、規(guī)范化,、自覺化和長期化，并在學(xué)習(xí)的過程中提高進(jìn)一步學(xué)習(xí)的能力,，在學(xué)習(xí)中改變心智模式,，學(xué)會系統(tǒng)思考，用知識和發(fā)展的眼光解決前進(jìn)中問題,。

按照公司提出的工作思路和要求,，我們公司在重視技術(shù)、尊重人才,、培養(yǎng)人才,、儲備人才上不斷探索，為人才的發(fā)展搭建平臺,。一是制定公司近期和遠(yuǎn)期人才規(guī)劃,，落實(shí)人才培訓(xùn)措施;二是拓寬用人渠道，完善用人機(jī)制,，所有廣鷹的干部從一線開始成長,，徹底打破界限，不拘一格選用人才,，著眼于激發(fā)人才的活力,，創(chuàng)造公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的用人環(huán)境;三是建立人才激勵機(jī)制,，大力開展提案改善激勵制度，對解決生產(chǎn),、管理方面難題的給予獎勵,，在增儲上產(chǎn)、降本創(chuàng)效方面有突出貢獻(xiàn)的給予重獎,。廣鷹公司著力建立不拘一格的用人機(jī)制,，做到“不以資格論貢獻(xiàn)，不以閱歷論現(xiàn)在,，不以級別論能力,，不以職稱論稱職，不以文憑論水平”,。

“賽馬”不“相馬”,，讓優(yōu)秀的人才在“賽馬”中脫穎而出。有“賽場”提供,，給人才以適合發(fā)揮才能的崗位;有“跑道”劃分,，有序競爭;有比賽規(guī)則，實(shí)行合理的獎勵體系,。在人才選拔過程中,，注重選拔與公司核心價值相一致的人才,，對有各種特長的人實(shí)行人才儲備,。過去的人才管理把人視作蠟燭，不停地燃燒直至告別社會舞臺,，而現(xiàn)在,，把人才看作是資源，人好比蓄電池,，可以不斷地充電,、放電。現(xiàn)在的管理強(qiáng)調(diào)人和崗位適配,，強(qiáng)調(diào)人才的崗位鍛煉,。對人才的管理不僅是讓他為企業(yè)創(chuàng)造財富，同時也要讓他尋找到最合適的崗位,，最大限度地發(fā)揮自身潛能,，有利于讓每個員工都通過“賽跑”競爭上崗來追求自己的價值。使員工切實(shí)感受到企業(yè)對他們個人成長的重視和關(guān)心,，增強(qiáng)員工的忠誠度,、責(zé)任感和歸屬感。

落實(shí)每周一課的機(jī)制,，開發(fā)好人才“第一資源”,，為廣鷹發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持廣鷹公司一直把培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊伍作為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的基礎(chǔ),。讓每名員工認(rèn)清廣鷹公司面臨的生存、發(fā)展形勢,，將全面提升員工隊伍素質(zhì)以適應(yīng)精益生產(chǎn)需要轉(zhuǎn)化成員工的自覺行動,。公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入基層進(jìn)行多角度的宣講：從發(fā)展前景上，從員工的切身利益上,，進(jìn)行宣傳教育,。通過宣講，公司員工認(rèn)識到：只有公司的穩(wěn)定發(fā)展,，才有員工個人發(fā)展的舞臺,，才有切身利益的長久保障;而公司的發(fā)展則需要每一名員工發(fā)揮出個人的才能。

公司落實(shí)每周一課,，規(guī)定每周三為廣鷹公司的學(xué)習(xí)日,，強(qiáng)化基礎(chǔ)理論教育、基本知識學(xué)習(xí),、基本技能操作培訓(xùn),，以文化力增強(qiáng)凝聚力，以執(zhí)行力促進(jìn)發(fā)展力,。通過采取集中授課與自學(xué)相結(jié)合,、課堂教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合的方法，實(shí)施多能工的技能培訓(xùn),，著力培養(yǎng)和造就復(fù)合型崗位優(yōu)秀人才,。日常培訓(xùn)做到“三個突出”，即突出重點(diǎn)崗位關(guān)重工序崗位培訓(xùn),，突出標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn),，突出新工藝、新技術(shù)培訓(xùn),。一線工人推行精益生產(chǎn)的“四階段”培訓(xùn)法,，培訓(xùn)內(nèi)容在崗位上落實(shí)、培訓(xùn)基本功在崗位上進(jìn)行,、培訓(xùn)效果在崗位上體現(xiàn),，使其培訓(xùn)效率大幅提升。優(yōu)化培訓(xùn)措施,，突出針對性和實(shí)效性,。

機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近1個月時間,，由于公司事先對新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計劃,，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果,，結(jié)合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對一的互幫互助,，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實(shí)的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德(誠信·團(tuán)隊·溝通·價值)企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時還進(jìn)行安全教育,，讓新員工認(rèn)識到安全意識,、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓(xùn);通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。

為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn);責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。

在每培訓(xùn)完一個知識章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會將學(xué)習(xí)的知識進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果,，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點(diǎn)進(jìn)行回顧,。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識,，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn);平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識,，從而達(dá)到更好的效果,。

概括起來有如下幾點(diǎn)：

1.熱愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料,、營銷知識;學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，對于不懂的地方，能主動提出,，尋找答案,。

2.性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等,，使談話內(nèi)容多樣性,。

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3.能主動的完成日常工作,。

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4.專業(yè)知識還不夠，需要多學(xué)習(xí),。

5.在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。

獻(xiàn)祝福

總體來說,，通過這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的,，相信大家再接再厲爭取最后為完成2009銷售目標(biāo)完滿的成功!

xx年23月17日,，我成為了一名預(yù)備黨員，帶著對中國共產(chǎn)黨的熱愛,，參加了我院第二屆預(yù)備黨員培訓(xùn)班,。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生預(yù)備黨員理想信念,、黨性修養(yǎng),、黨員意識、宗旨使命的教育,，10月22日至11月5日,，我院黨委黨校對我們預(yù)備黨員集中進(jìn)行了培訓(xùn)。

而我通過這短短的幾次課的學(xué)習(xí)中學(xué)到了成為一名黨員所必備的條件,，“七一重要講話”的精神,。

通過這的培訓(xùn)，我深刻了解到自己的思想在進(jìn)步,，責(zé)任在加重,。

這次的預(yù)備黨員培訓(xùn)班對于我來說可以是受益匪淺，我的思想再一次的升華,。

在開班儀式中,，林雨書記向我們介紹了開辦培訓(xùn)班的目的，同時指出了預(yù)備黨員先鋒模范作用不夠突出,、理想信念不夠堅定,、宗旨意識不夠牢固、組織紀(jì)律性不強(qiáng)的問題,，也提出了預(yù)備黨員要進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念,、科學(xué)思想武裝頭腦、從思想上入黨等期望與要求,。

我深刻的意識到自己的理論知識是多么的匱乏,，學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛理論思想是我目前迫切需要做的事,，牢固樹立中國特色社會主義政治修養(yǎng),。

在之前入黨積極分子培訓(xùn)課中,，我已經(jīng)知道了中國共產(chǎn)黨是怎么一個黨，黨員是怎樣一種人,，如今書記的期望與要求更讓我體會到,，無論是現(xiàn)在還是未來，為共產(chǎn)主義,，為祖國,，為人民奉獻(xiàn)我都將盡己所能，奉獻(xiàn)自己的力量,。

林和平老師帶領(lǐng)我們共同學(xué)習(xí)了xx的七一重要講話,，了解了七一精神。

xx以居安思危的強(qiáng)烈憂患意識,，向全黨發(fā)出了諄諄告誡：“面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn),，執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn),、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn),、外部環(huán)境考驗(yàn)是長期的、復(fù)雜的,、嚴(yán)峻的,。

精神懈怠的危險，能力不足的危險,，脫離群眾的危險,，消極朽敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前,。

”這充分體現(xiàn)了我們黨對世情,、國情、黨情發(fā)生深刻變化的科學(xué)把握和清醒認(rèn)識,，體現(xiàn)了我們黨直面現(xiàn)實(shí)考驗(yàn),、勇?lián)鷼v史使命的成熟和自信。

時代的巨輪已經(jīng)滾滾向前,。

突飛猛進(jìn)的科學(xué)技術(shù),，快速變遷的周圍環(huán)境,，層次豐富的社會思潮,，都緊緊圍繞在我們身旁，時刻影響著我們,，感染著我們,。

面對新的形勢，我也有惶恐,，也曾局促不安,，如何解決?唯有學(xué)習(xí),。

作為一名預(yù)備黨員，一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,，唯有不停的加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，才能加深黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng),，面對誘惑,，才能巋然不動，坦然處之;面對挑戰(zhàn),，才能勇于直面,，迎頭克服;面對未來的社會，才能從容不迫,，展示自己的才能,。

嚴(yán)桂泉老師做了“高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，爭取早日成為合格黨員”的講座,，告訴我們,，作為一名合格黨員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員;要廉潔自律,，保持高尚人德;要解放思想,，不斷開拓創(chuàng)新。

21世紀(jì),，終身學(xué)習(xí)已成為一項潮流,，而作為一名共產(chǎn)黨員，一名大學(xué)生,，更加要不斷學(xué)習(xí),，汲取新的知識，只有這樣才能不斷成長,，成為身邊的楷模,，發(fā)揮自己更大的作用。

王標(biāo)老師就“辛亥革命百年思考”做了專題講座,，幾個關(guān)鍵詞讓我們了解了辛亥革命的偉大成就及意義,。

之后陳寧華老師、林雨書記又進(jìn)行了專題講座,，無不期望我們青年預(yù)備黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用,，為同學(xué)、為學(xué)院,、為社會盡自己的一份力量,，爭取早日成為正式黨員。

雖然只有短短幾次課，但是老師們的解讀,，老師們的期望,，深深的印在了我的腦海中，作為一名21世紀(jì)的大學(xué)生,，我們生活在由眾多的'中國共產(chǎn)黨拼搏,、奉獻(xiàn)以及生命換來的社會，我們必須牢記歷史,，牢記黨的方針政策,，我們要嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的政治素養(yǎng),，專業(yè)知識水平,，為社會建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

同時,，作為一名青年黨員,，面對“四大考驗(yàn)”毫不怯懦，面對“四大危險”毫不動搖,，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅持馬克思列寧主義、毛思想,。

我們要敢于實(shí)事求是,、解放思想、更新觀念;要敢于自我剖析,，善于批評與自我批評;要善于把握先進(jìn)性;要善于扎根實(shí)際;要善于發(fā)揮黨員的積極向?qū)ё饔?為黨的建設(shè)奉獻(xiàn)自己,。

經(jīng)過一天的新生團(tuán)支書培訓(xùn),我對團(tuán)支書有了更深刻的了解。

團(tuán)支書是班級向心力的塑造人,是老師的助手,連接師生關(guān)系的橋梁,是同學(xué)的朋友,同時又是一個普通的學(xué)生,做了這個身擔(dān)多個角色的團(tuán)支書,我不得不認(rèn)真的思考自己跨入大學(xué)的新目標(biāo),新挑戰(zhàn),。

沒有目標(biāo)的生活是虛無縹緲的,沒有理想的人生是渾沌的,我知道了做一名團(tuán)支書同樣需要有目標(biāo),有理想,。

我的目標(biāo)其實(shí)很簡單,就是做一名合格的團(tuán)支書,看似簡單,其實(shí)要實(shí)現(xiàn)是很難的,首先我要學(xué)會處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,因?yàn)閳F(tuán)支書也是學(xué)生,所以學(xué)習(xí)是大學(xué)生活中的重要的一部分,但是我既然擔(dān)起了這個職務(wù),就要在學(xué)好的同時也把工作做好,做到位,怎樣處理好兩者的關(guān)系是我首先要處理的問題之一。

我想在今后,我要學(xué)會安排時間,高效的利用時間,提高自己的學(xué)習(xí)效率,贏取更多的空余時間來工作,。

其次,我要考慮好自己怎樣做一名優(yōu)秀的團(tuán)支書,怎樣服務(wù)于同學(xué),所以對于同學(xué)的事我不僅要盡全力做,而且要盡可能的做好,團(tuán)支書要有團(tuán)結(jié)合作的精神,密切配合班長的工作是十分重要的,。

只有這樣才有利于把整個班級體團(tuán)結(jié)起來,還有我要女里提高自己的文化素質(zhì),做一個講文明,有修養(yǎng)的新一代的團(tuán)支書,這樣才能在同學(xué)面前有威信,讓別人信服。

大學(xué)是中學(xué)生走向社會的一個過渡的階段,它不同于高中,所以作為大學(xué)里的新生團(tuán)支書會面臨很多新的挑戰(zhàn),首先是如何開展團(tuán)會,提高同學(xué)的思想認(rèn)識,解決這個問題就需要我耐心地向?qū)W長和老師請教,嘗試并在實(shí)踐中積累更多的經(jīng)驗(yàn)并吸取教訓(xùn),。

再次是要知道如何調(diào)動同學(xué)們的積極性并組織同學(xué)多參加一些有意義的團(tuán)組織活動,這同樣也需要我豐富自己的閱歷,提高自己的組織能力,在實(shí)踐中不斷的提高自己,。

通過這次培訓(xùn),我了學(xué)到了很多以前不知道的知識,同時也知道還有很多東西需要我去認(rèn)識,去學(xué)習(xí),去掌握.所以在以后的大學(xué)生活中,我會更加的努力提高自己,實(shí)現(xiàn)自己的餓目標(biāo)----做一個合格的,優(yōu)秀的,團(tuán)支書。

機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇五

培訓(xùn)師是企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動的負(fù)責(zé)人,通常肩負(fù)著培訓(xùn)策劃,、培訓(xùn)實(shí)施以及結(jié)果評估等各環(huán)節(jié)的工作,需要勝任者具備相當(dāng)?shù)闹R,。下面和小編一起去了解關(guān)于培訓(xùn)工作總結(jié)吧!

不知不覺，培訓(xùn)就快接近尾聲了,。

助教的人數(shù)也越來越少了,。

每一次培訓(xùn)都是從佛山趕到廣州,，每一次都好幾個小時的車,，說真的,，蠻累的。

每一次回到學(xué)校,，都早已經(jīng)是餓到?jīng)]有感覺了,，渾身都沒有力氣了。

上個星期一大堆的事情做,，一大堆的作業(yè),，都沒什么時間去背那些東西，眼見著考核快到了,，壓力蠻大的,。

很煩躁，越煩躁就越背不下來,，越背不下來就越煩躁,。

而且還有一大堆另外的事情等著我處理，那一刻,，忽然好想放棄啊!覺得自己是不是選擇錯誤了呢,，是不是不該讓自己這么累了。

很多人都說看見我這樣很心疼,。

但是自己還是不甘心這么放棄,，不想自己遇到這么點(diǎn)困難就退縮，為什么別人可以堅持,，而自己做不到呢?為什么別人可以背下來自己不行呢?于是又一次咬緊牙關(guān)拿起了復(fù)習(xí)資料,，在僅剩的兩三天里抓緊復(fù)習(xí)，背,。

終于在自己覺得還可以的時候,，很不幸。

我發(fā)燒了,。

一個不小的沖擊,，是不是這個時候要放棄呢?心情有那么一時的低落，畢竟自己已經(jīng)走到這里了,，不想就這么放手,。

同時也有點(diǎn)認(rèn)命了，或許這也是注定的吧,。

但是還是在星期六的早上拖著酸軟無力的四肢,，昏昏沉沉的大腦來到培訓(xùn)基地。

而且早上還不敢吃藥,，因?yàn)槲遗乱怀运幘鸵胨X了,，硬撐著等待著考核。

在等待的期間，第8組的成員對我很好,，很關(guān)心我,。

有點(diǎn)溫暖。

終于考核還是過去了,，考完也沒什么特別的感覺,，只是在默寫圓周率時，我寫的比旁邊的兩個人都快好多啊,，以致我以為我寫錯了還是怎樣,，足足檢查了3,4遍。

可惜的是考核結(jié)果是我們組有一個人不過,，按照之前我們說的,，我們組要被罰做俯臥撐。

平時我就做不了俯臥撐,，更被說是發(fā)燒中的我了,，那時聽到了一句蠻感動的話，“你不用做,，我們每個男生做多幾個把你要做的做完就好了!”那時心情蠻激動的,，感覺我們都是用心在和每個人在交往著。

我們是一個很團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊,。

我后來還是堅持做了,，雖然到后面都是用一個腿跪著撐完了時間，雖然后來還是很累,，但是覺得無悔,。

快到放學(xué)的時候，可能大家都餓了,，于是一包小小的餅干在我們之間傳開了,，每個人拿那么少少的一片。

感覺好像我又回到了以前高中的日子,，一個小小的零食傳遍了整個班,，那種純純的友情!那種感覺很溫馨!

今天學(xué)思維腦圖，說真的,，第一次聽到腦圖的時候我的第一個反應(yīng)就是：我不會畫畫怎么辦?今天學(xué)了之后,，雖然感覺自己畫的還是不怎么漂亮，但是覺得沒有之前想的那么困難了,。

給我的感覺好像做一件很悠閑的事情,，聽著輕柔的音樂，拿張紙,，信手寫上自己的所想所感,。

發(fā)揮自己的想象,。

今天畫了第一幅腦圖：介紹自己。

發(fā)現(xiàn)自己有點(diǎn)詞窮,，寫不出什么東西來,，或許是對自己的不了解吧或許也是還沒有習(xí)慣這種方式。

以前畫畫都是信手涂鴉,，現(xiàn)在忽然叫自己正正經(jīng)經(jīng)的寫點(diǎn)什么時忽然寫不出來,。

看著旁人在不停的寫寫畫畫,，突然很羨慕,。

發(fā)現(xiàn)這里的人思維都很活躍啊，很多東西自己都沒有想到,。

或許跟自己是學(xué)理科的,，思維太邏輯化了，這個要點(diǎn)時間來適應(yīng)吧,。

還記得有一次,，一個同學(xué)說用筒蓋著點(diǎn)著的蠟燭會很漂亮，那時我第一個就碰出句：那樣蠟燭很快就會滅的,。

那時好像很不解風(fēng)情啊,。

呵呵。

今天上了一天的腦圖,，看著密密麻麻的腦圖上的文字,，覺得腦脹脹的。

發(fā)現(xiàn)如果給一張別人畫的腦圖給我看,，我根本就很難全部看明白,，像那個弟子規(guī)腦圖，我看著就一頭霧水,。

或許腦圖要是誰畫的誰才能夠很清楚的看懂吧?或許是我的道行不夠,，沒怎么認(rèn)真研究，所以才這樣覺的,。

今天又度過了很充實(shí)的一天!雖然還是很累,，但是無悔自己的選擇!

一、培訓(xùn)目標(biāo)

為提高公司員工的綜合素質(zhì),，激發(fā)全體員工的積極性,、創(chuàng)造性，增強(qiáng)全體員工對公司的使命感和責(zé)任心,，更好地適應(yīng)市場變化和企業(yè)管理的要求,，制定本制度。

二,、培訓(xùn)計劃與管理

公司管理部應(yīng)召集有關(guān)部門共同制訂公司人員的在職培訓(xùn)規(guī)范,，以便為實(shí)施培訓(xùn)提供依據(jù),。

其內(nèi)容包括各部門的工作職務(wù)分類、各職務(wù)類別的培訓(xùn)課程及總時數(shù),、各培訓(xùn)課程的教材大綱,。

各部門組織機(jī)構(gòu)、職能改變后或因新技術(shù),、新設(shè)備的引進(jìn)導(dǎo)致生產(chǎn)條件,、制造過程發(fā)生變化時，公司管理部應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要對培訓(xùn)規(guī)范進(jìn)行修訂,。

1,、各部門根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)際需要，填寫在職培訓(xùn)計劃表并交管理部審核,。

2,、管理部將各部門的培訓(xùn)計劃匯編成年度匯總表培訓(xùn)實(shí)施計劃表。

3,、各培訓(xùn)課程主辦單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)填寫在職培訓(xùn)實(shí)施計劃表,，上報審核后通知有關(guān)部門和人員。

4,、臨時性的培訓(xùn)課程也需填寫在職培訓(xùn)實(shí)施計劃表,，經(jīng)上報審核后實(shí)施。

關(guān)于檔案的管理：

1,、每期培訓(xùn)結(jié)束后,，應(yīng)于一周內(nèi)評定出學(xué)員的成績，登錄在職培訓(xùn)考試成績單,，同試卷作為員工個人完整的培訓(xùn)資料保存,。

2、主辦單位應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)填報在職培訓(xùn)總結(jié)表會同在職培訓(xùn)考試成績表和學(xué)員意見調(diào)查表送管理部以存檔備查,。

3,、各部門應(yīng)事先填寫公司人員在職培訓(xùn)資歷表。

4,、各部門每隔三個月填寫一份在職培訓(xùn)實(shí)施報告書上報人力資源部,，以便了解該部門在職培訓(xùn)的實(shí)施情況。

三,、培訓(xùn)形式

(一),、職前培訓(xùn)的內(nèi)容

1、公司歷史,、企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)性質(zhì)、企業(yè)戰(zhàn)略,、產(chǎn)品特點(diǎn),、組織機(jī)構(gòu)等,。

2、規(guī)章制度,。

3,、崗位要求、工作條件,、工作規(guī)范,、技術(shù)手冊、工作流程,。

4,、輔助性技能和素質(zhì)培訓(xùn)。

如商務(wù)禮儀,、設(shè)備使用等,。

(二),、職前培訓(xùn)的方式

新進(jìn)人員均應(yīng)在入職前參加職前培訓(xùn),，具體的培訓(xùn)方式有：

1、短期培訓(xùn)：在較短時期內(nèi)(一般不超過一個月)組織新進(jìn)人員進(jìn)行前述內(nèi)容的培訓(xùn),，培訓(xùn)合格后上崗,。

研發(fā)人員培訓(xùn)，市場人員培訓(xùn),，營銷人員培訓(xùn),，行政人員培訓(xùn)，人事人員培訓(xùn),，財務(wù)人員培訓(xùn),。

3、實(shí)習(xí)：一面工作一面在專人的指導(dǎo)下實(shí)習(xí),，通過實(shí)際工作學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能,。

(三)、新進(jìn)人員的培訓(xùn)要求

新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練,，一般應(yīng)依下列要求實(shí)施：

1,、根據(jù)新進(jìn)人員每批報到人數(shù)安排訓(xùn)練時間，經(jīng)核準(zhǔn)后即可依照綱要實(shí)施,。

新進(jìn)人員經(jīng)訓(xùn)練后,，視其能力調(diào)派適當(dāng)單位，但依實(shí)際需要得先行調(diào)派各部門服務(wù),，以后予以補(bǔ)訓(xùn),。

2、凡經(jīng)指定接受訓(xùn)練的人員,，除有特殊情況事先經(jīng)人事主管單位簽報核準(zhǔn)得予請假或免訓(xùn)者外,，一律不得故意規(guī)避或遲到,。

3、訓(xùn)練課程的內(nèi)容除以公司組織,、各種管理章則,、各部門掌管的業(yè)務(wù)及營業(yè)方針等，一般實(shí)施實(shí)務(wù)教育外,，同時配合實(shí)施精神教育,。

4、訓(xùn)練課程的編排及時間,，得依據(jù)實(shí)際需要另行制訂,。

(四)全員培訓(xùn)

全員不僅是指受訓(xùn)者也是指施教者，企業(yè)中的每一個人,，從總經(jīng)理到一般管理人員再到基層人員,，都要有培訓(xùn)別人的意識和習(xí)慣。

不僅要全員,，還要全程培訓(xùn),。

全程培訓(xùn)是指將培訓(xùn)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的每一處。

采取的具體形式：

1,、員工手冊,。

主要介紹企業(yè)的規(guī)章制度、企業(yè)理念等,。

員工手冊是制度管理最基本的形式之一,。

2、人員援助,。

從工作比較輕松的部門臨時調(diào)一部分人員到工作比較繁重的部門,，既能支援該部門的工作，又可培訓(xùn)臨時工作人員,。

3,、總結(jié)制度。

員工定期上交一份總結(jié)報告,，主要內(nèi)容是員工在工作中的體會,，包括成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn),，受到何種啟發(fā)等,。

這項工作必須與員工的獎勵晉升掛鉤。

4,、交流會制度,。

定期召開各部門的總結(jié)會，各部門員工就自己工作中遇到的難題以及如何把工作做更好等協(xié)商討論,，必須有登記,。

5,、重大事件分析。

就本企業(yè)以前或近期發(fā)生的重大事件,，乃至同類企業(yè)或相關(guān)企業(yè)的重大事件,，就失敗或成功的原因?qū)Σ叩日归_分析，并讓員工提出自己的見解,。

6,、培養(yǎng)自己的培訓(xùn)人員，甑選技術(shù)技能比較好的員工做培訓(xùn)師,。

這種情況必須對指定為培訓(xùn)師的人進(jìn)行培訓(xùn),，就培訓(xùn)的內(nèi)容、方法,、技巧等進(jìn)行培訓(xùn),。

7、全員參與決策,。

任何員工都可以對企業(yè)的每一項決策提出自己的看法,、主張等。

8,、幫助員工設(shè)計職業(yè)生涯,，鼓勵員工自學(xué)。

由于條件所限,，不能對員工自身的培訓(xùn)的需求提供很多的支持。

但是可以提出建議,，提供各種相關(guān)信息等,。

9、授權(quán)和放權(quán),。

從高層決策者到一般管理者,，都要學(xué)會給自己的下屬更多的責(zé)任與權(quán)利。

四,、培訓(xùn)的具體內(nèi)容,。

1、舊員工的檢查

訓(xùn)練舊員工之前,，首先要對員工的能力和素質(zhì)做一次總檢查,。

也就是說，對舊員工的能力,、素質(zhì)等不足之處,，逐項檢查總結(jié)。

訓(xùn)練之前要先找到教育的重點(diǎn),，檢查的方法可參考下列程序進(jìn)行：

(1)首先分為能力和人際關(guān)系,。

對于舊員工的能力,、素質(zhì)和人際關(guān)系等大致上進(jìn)行分類，再從各項分類仔細(xì)地去檢查,。

(2)再細(xì)分為知識,、技術(shù)、態(tài)度三方面,。

只將能力,、素質(zhì)分為工作和人際關(guān)系兩項是不夠的，必須再做進(jìn)一步的分類,。

將能力,、素質(zhì)再分為知識、技術(shù),、態(tài)度三部分,。

(3)將知識不足的部分列出來。

將知識,、技術(shù),、態(tài)度三個方面欠缺的部分列舉出來。

(4)技術(shù)的熟練程度,。

這里所指的技術(shù)就是工作的技巧,。

技術(shù)代表工作熟練的程度。

(5)態(tài)度的總結(jié),。

關(guān)于這點(diǎn),，一定要好好檢查，及時改正,。

2,、工作方面的訓(xùn)練

檢查完舊員工的能力、素質(zhì)之后,，針對每一種教育的需要進(jìn)行再教育,。

教育的內(nèi)容先從舊員工中最常見的缺點(diǎn)開始培訓(xùn)。

這些缺點(diǎn)如：

(1)對工作部門整體性的工作內(nèi)容理解不足,。

有些舊員工只處理上級交給他做的事,，完全不了解整個工作部門的工作系統(tǒng)、流程等,，針對這種情況,，應(yīng)該盡早對他們進(jìn)行再培訓(xùn)。

(2)忘了基本方法,，我行我素,。

依照基本方法進(jìn)行工作相當(dāng)重要，因?yàn)槿我獍凑兆约旱姆椒ㄈスぷ鳎隙ㄈ菀滓鹗д`甚至失敗,。

(3)對改善工作的努力不夠,。

“照著指示做，總可以吧!”,，針對這種工作不愿意多投入的老員工,，必須立即予以糾正，同時計劃如何改善其工作,。

(4)時間管理不徹底,。

工作一定要在規(guī)定的期間或者之內(nèi)完成，這是工作的準(zhǔn)則,。

3,、人際關(guān)系方面的訓(xùn)練

人際關(guān)系是做人處事的基本，如果人際關(guān)系良好的話,，可以是工作績效事半功倍,。

(1)業(yè)務(wù)員的基本條件。

機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇六

20xx年,，我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作在縣委組織部和干部教育培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下,，以提高干部素質(zhì)能力為核心，以提升干部教育質(zhì)量為目標(biāo),，結(jié)合我鎮(zhèn)教育培訓(xùn)工作實(shí)際,，在培訓(xùn)內(nèi)容上求新、求實(shí),、求精,，大力倡導(dǎo)干部全員學(xué)習(xí)，整體提升,，進(jìn)一步營造比,、學(xué)、趕,、幫、超的良好氛圍?，F(xiàn)將20xx年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下,。

一、著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn),。

干部的集中正規(guī)化培訓(xùn),，是我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)的重要途徑。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，提高培訓(xùn)工作的計劃性,。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)黨委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，專門制定了《北辛堡鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案》,，由鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)具體落實(shí)。按照干部管理權(quán)限把各項培訓(xùn)任務(wù)逐一分解,，落實(shí)責(zé)任,，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計劃性。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)模式,，調(diào)整干部培訓(xùn)思路,。按照“兩擴(kuò)”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式,?！皟蓴U(kuò)”，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面,，把以往培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主,；二是適當(dāng)擴(kuò)充教育內(nèi)容，改變以往只注重鄧小平理論,、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等黨的知識的培訓(xùn)局面,，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際需求，把與我鎮(zhèn)現(xiàn)實(shí)相關(guān)的村民委員會組織法,、行政執(zhí)法,、創(chuàng)業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點(diǎn)課程，著重提高干部為民服務(wù)的能力,。

二,、改進(jìn)培訓(xùn)方法，豐富干部學(xué)習(xí)形式,。

（一）引導(dǎo)干部自學(xué),，提高學(xué)習(xí)積極性。為了進(jìn)一步規(guī)范干部學(xué)習(xí)管理,，創(chuàng)建理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制,，我鎮(zhèn)在集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)干部自學(xué)提高,。20xx年,，我鎮(zhèn)通過引導(dǎo)干部結(jié)合自身實(shí)際，制定全年學(xué)習(xí)計劃,。通過半年抽查,，有95%的干部能夠切實(shí)執(zhí)行自己的學(xué)習(xí)計劃。對于未能嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃的干部,，給予口頭警示,。在年終檢查結(jié)果顯示,，我鎮(zhèn)干部都能按照年初計劃開展自學(xué)。通過引導(dǎo)干部自學(xué),，有效地提高了我鎮(zhèn)干部的學(xué)習(xí)積極性,，促使干部教育培訓(xùn)效果明顯提升。

（二）深入實(shí)踐鍛煉,，提升干部業(yè)務(wù)能力,。鎮(zhèn)黨委按照理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用,，用以促學(xué)的要求,，圍繞中心工作，引入體驗(yàn)式,、研究式等現(xiàn)代培訓(xùn)方式開展教學(xué),，增強(qiáng)干部解決實(shí)際問題的能力。

通過以上措施的實(shí)施,，有力地推動了我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作的進(jìn)一步發(fā)展,。有利于提高干部對科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會的認(rèn)識,，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,、決策部署的自覺性、堅定性,。為更好地為建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨,、學(xué)習(xí)型干部隊伍提供保障。

三,、存在的問題和不足,。

我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足,，嚴(yán)重制約著我鎮(zhèn)干部培訓(xùn)教育工作的大范圍,、大手筆開展；二是少數(shù)干部對干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識,，參的積極性不高,，存在應(yīng)付的思想。這些問題和不足,，有待地我們在今后的工作中努力研究對策,，切實(shí)加以解決。

20xx年,，我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞我鎮(zhèn)中心工作，突出主題,，創(chuàng)新觀念,，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵機(jī)制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,，形成新特色,，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。

一,、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓(xùn),。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格要求,，精心組織,，分類指導(dǎo)，使培訓(xùn)更有針對性和可操作性,，健全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制,，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，立足實(shí)際,，編寫一些以卡通式,、操作說明式、流程式圖示等針對我鎮(zhèn)實(shí)際的一看就懂,、一學(xué)就會,、一干就靈的“鄉(xiāng)土”教材。

二,、進(jìn)一步強(qiáng)化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué),。年內(nèi)，擬選派xx名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí),、掛職鍛煉和謀職招商,，選派5名左右科級后備干部到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實(shí)踐中增長才干,，提高綜合素質(zhì),。

機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇七

近年來，地稅局認(rèn)真貫徹落實(shí)省局黨組的部署要求,，把教育培訓(xùn)作為提高干部隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)工作來抓,，以提高針對性、實(shí)效性,、側(cè)重性為重點(diǎn),，堅持高起點(diǎn)規(guī)劃、大幅度投入,、全范圍覆蓋,、高標(biāo)準(zhǔn)要求，在全系統(tǒng)廣泛開展各種形式的教育培訓(xùn)工作,，有效提高了干部隊伍素質(zhì),，對全系統(tǒng)各項工作推進(jìn)起到了積極促進(jìn)作用,。

一、把握三個要求,，制定三年規(guī)劃,。

一是正確認(rèn)識和把握改善干部隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)所提出的要求。地稅干部隊伍結(jié)構(gòu)大體上包括三部分,，第一部分是1994年國地稅分設(shè)劃轉(zhuǎn)人員,，這部分人員具有非常豐富的稅收征管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基層工作經(jīng)驗(yàn)，但年齡偏大,，學(xué)歷偏低,，知識結(jié)構(gòu)相對比較陳舊，能夠適應(yīng)信息管稅要求的人才比較少;第二部分是歷年以來通過考試進(jìn)入地稅部門的大學(xué)生,，這部分人員雖然年富力強(qiáng),，具有較高的學(xué)歷和理論知識，但相對缺乏稅收征管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基層工作經(jīng)驗(yàn);第三部分是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,，這部分人員的特點(diǎn)是組織紀(jì)律性比較強(qiáng),，但理論知識和稅收實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足。上述隊伍結(jié)構(gòu)方面存在的突出問題,，嚴(yán)重制約了地稅工作水平的進(jìn)一步提升,。

二是正確認(rèn)識和把握適應(yīng)稅收工作客觀環(huán)境變化所提出的要求。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展,，稅收工作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化,，快速膨脹的管理客體與相對發(fā)展相對滯后的管理主體之間的矛盾越來越突出，納稅人數(shù)量和規(guī)模不斷增加,，經(jīng)濟(jì)活動日趨頻繁復(fù)雜,，偷稅漏稅的手段越來越隱蔽，稅收工作客觀環(huán)境的改變對稅務(wù)干部素質(zhì)能力的要求也越來越高,，必須具備較高的政治素質(zhì)和明辨是非能力,，始終堅持正確的政治方向。具備較為豐富的知識儲備和較高的業(yè)務(wù)能力,，能夠適應(yīng)信息管稅的需要,。同時，還必須具備良好的廉潔意識和個人品格,，能抵御各種誘惑和侵蝕,。

三是正確認(rèn)識和把握更新稅收知識體系所提出的要求。近年來,，與社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論和實(shí)踐日趨成熟完善相適應(yīng),，我國的稅收理論體系、會計理論體系,、財稅法律法規(guī)體系正處于一個高速發(fā)展改革的過程當(dāng)中,，新理論,、新法規(guī)、新政策層出不窮,，日新月異，與此同時,，稅收管理也正在向“科學(xué)化,、規(guī)范化、精細(xì)化,、信息化”發(fā)展,，要求地稅干部必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu),。

根據(jù)上述要求,，xx市地稅局按照省局統(tǒng)一部署，制定了《xx市地方稅務(wù)局20xx-20xx年三年教育培訓(xùn)規(guī)劃》,，要通過三年的努力,，使全市地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步完善，培訓(xùn)資源得到合理整合和有效利用;科學(xué),、規(guī)范的教育培訓(xùn)組織管理體系基本形成;運(yùn)行機(jī)制更加科學(xué),、規(guī)范、高效;教育培訓(xùn)針對性,、有效性進(jìn)一步增強(qiáng),，培訓(xùn)質(zhì)效不斷提升;廣大干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高,，履行崗位職責(zé)的能力普遍增強(qiáng);干部隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu),、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化;服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會,、服務(wù)納稅人的能力水平明顯提高,。

二、堅持四個原則,，解決四個問題,。

一是堅持立足實(shí)際的原則，解決教育資源欠缺的問題,。在培訓(xùn)場地方面,，對會議室進(jìn)行了改造，安裝網(wǎng)線,，既可以做會議室,，又可以做聯(lián)網(wǎng)的微機(jī)室;在魯東大學(xué)、市委黨校,、xx職業(yè)學(xué)院設(shè)立了固定的教育培訓(xùn)基地;在師資方面,，采取外請和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式,。對外聘請xx大學(xué)、魯東大學(xué),、xx職業(yè)學(xué)院教師為兼職教師，主要負(fù)責(zé)定期授課和共同研究地稅教育培訓(xùn)綱要計劃,。對內(nèi)由每個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職教師,，今年有2人參加總局兼職教師培訓(xùn)，1人在省局組織的兼職教師選拔考試中獲得第一名,，市局依托魯東大學(xué),，利用“微格教學(xué)”等先進(jìn)手段組織開展了兼職教師培訓(xùn)，共培訓(xùn)出7個崗位22名兼職教師;在培訓(xùn)形式方面,，靈活運(yùn)用視頻培訓(xùn),、專家講座、脫產(chǎn)培訓(xùn),、外出集中培訓(xùn)、崗位比武,、基層實(shí)踐,、應(yīng)用軟件技能培訓(xùn)等形式,，我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開設(shè)了網(wǎng)上學(xué)院，極大拓寬了干部學(xué)習(xí)的渠道,。

二是堅持分類施教的原則,，解決教育培訓(xùn)針對性不強(qiáng)的問題。為了保證教育培訓(xùn)取得實(shí)效,，我局全面推廣鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法，每次培訓(xùn)活動開展之前都廣泛進(jìn)行調(diào)研,，深入查找需要解決的問題,，找準(zhǔn)培訓(xùn)的重點(diǎn)和方向，堅持以問題為導(dǎo)向開展教育培訓(xùn),。并注重分類施教,、因人施教，大大提高了培訓(xùn)的實(shí)際效果。今年截至目前,，共組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部高層次綜合素質(zhì)培訓(xùn)班9期,，參訓(xùn)人員255人次;組織骨干人才培訓(xùn)6期，參訓(xùn)人員227人次;組織新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)2期,，參訓(xùn)人員121人次;組織基層稅務(wù)干部更新知識培訓(xùn)班23期,，業(yè)務(wù)技能提高班15期，軟件平臺培訓(xùn)班18期,，參訓(xùn)人員3978人次,，基本上人均輪訓(xùn)兩遍。

三是堅持考核,、考試、獎懲相結(jié)合的原則,，解決教育培訓(xùn)效果不明顯的問題,。為克服任務(wù)觀念和形式主義思想，我們制定了《地稅局教育培訓(xùn)考評辦法》和《xx市地稅系統(tǒng)分類培訓(xùn)實(shí)施辦法》,、《地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦法》,、《xx市地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法》等一套完整的考核獎懲制度。同時還把業(yè)務(wù)考試成績和學(xué)歷水平,、職稱水平等作為干部使用的重要依據(jù)等,。每次培訓(xùn)結(jié)束后，都通過問卷調(diào)查的方式對培訓(xùn)的組織安排,、師資水平,、課程內(nèi)容等進(jìn)行效果評估和滿意度調(diào)查，以更好地改進(jìn)提高教育培訓(xùn)效果,。

四是堅持素質(zhì)持續(xù)提高的原則,，解決教育培訓(xùn)中存在的短期效應(yīng)問題。在制定教育培訓(xùn)計劃過程中,，把干部素質(zhì)的全面持續(xù)提高作為最終目標(biāo),，不僅注重業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，更加注重思想境界的提高和人格品質(zhì)的培養(yǎng),，注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力,，注重引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價值觀和陽光心態(tài),。我們每年都組織市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、縣市區(qū)局一把手以及市局各科室負(fù)責(zé)人到清華、北大等國內(nèi)一流院校進(jìn)行以開拓視野,，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力為主要內(nèi)容的高端培訓(xùn),，定期邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者對全體干部職工進(jìn)行素質(zhì)建設(shè)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè),、健康心理,、創(chuàng)新思維、陽光心態(tài)講座方面的講座;開展拓展訓(xùn)練,、“四德”教育,、對比啟示教育等等，引導(dǎo)稅務(wù)干部培養(yǎng)健康完善的人格品質(zhì),、樹立正確的人生觀,、價值觀，掌握科學(xué)的工作,、學(xué)習(xí)方法,。

三、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，提高工作能力,。

目前，我市地稅系統(tǒng)“終身學(xué)習(xí)”,、“全員學(xué)習(xí)”等理念深入人心,，學(xué)習(xí)已逐漸成為干部職工的一種自覺需求，成為生活和工作中不可或缺的組成部分,。開展一切地稅工作必須以教育培訓(xùn)為先導(dǎo)和保障已經(jīng)成為全體干部職工的共識,，系統(tǒng)上下重視人才、重視業(yè)務(wù)技能的風(fēng)氣空前高漲,。截止目前,，全局有145人獲得“三師”資格證書，占全局在崗人數(shù)的7%,，提前達(dá)到省局有關(guān)要求;大專以上學(xué)歷占92%,，其中研究生學(xué)歷人員比五年前增長117%;有會計、經(jīng)濟(jì)等初級以上職稱的647人,，占35%,。干部隊伍整體素質(zhì)和能力的提升，也為稅收工作的順利開展提供了有力保障,。時期全市地稅收入年均增幅達(dá)20.8%;市局連續(xù)5年被省地稅局評為目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位,，連續(xù)5年獲得市委市政府優(yōu)秀單位和突出貢獻(xiàn)獎;先后有近百項經(jīng)驗(yàn)做法在全國、全省,、全市交流或推廣;全系統(tǒng)所有縣市區(qū)局均跨入省級文明單位行列,，市局機(jī)關(guān)先后被評為全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國文明單位,，在每年各級組織的行風(fēng),、政風(fēng)評議中，地稅部門均名列前茅。

機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇八

一,、通過兩天的學(xué)習(xí),，我有以下幾點(diǎn)心得體會：

(一)收獲知識

通過兩天的學(xué)習(xí)，我對黃山煙草的發(fā)展歷史,、管理體制,、總體規(guī)劃等概況有了大體的認(rèn)識，并且對公司的運(yùn)營管理職能有了初步的了解,，明確了它們之間的關(guān)系,。

通過對公司的行為規(guī)范及人事管理等相關(guān)制度的詳細(xì)學(xué)習(xí)，從公司性質(zhì),、用工制度,、專賣管理、營銷常識,、工資分配,、勞動保障及選人用人機(jī)制等方面，對將面臨的職業(yè)道路提供了明確的遠(yuǎn)景認(rèn)識,。

(二)收獲友情

對煙草相關(guān)知識的掌握是這兩天的主要學(xué)習(xí)成果，而另一項重要成果就是,，這兩天,，身處這個團(tuán)體之中，讓我結(jié)交了很多朋友,。

雖然兩天時間,，轉(zhuǎn)瞬即逝，短暫得甚至留不下多少回憶,，但兩天卻真真切切地留給我很多東西,，雖然每個人有著不同的生活、學(xué)習(xí),、工作背景,，但做為新同事，大家赤誠以待,，力將自己最熱情,、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。

在第一天的自我介紹和課前的游戲中,，大家就已經(jīng)很好的展示了自己,，也發(fā)現(xiàn)了在這個團(tuán)體中藏龍臥虎，有的人通過了英語專業(yè)八級,，有的人是聲樂專業(yè)出身,，還有人有著多年的市場營銷經(jīng)驗(yàn)……，而今天大家有幸齊聚一堂，懷著雄雄壯志,，期待著在不久的將來能夠成就一番事業(yè),，為煙草的建設(shè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。

我很慶幸在這次培訓(xùn)中,，能夠認(rèn)識這么多新同事,，有些同事家就是屯溪的，但為了更多,、更好地與大家溝通交流,，他們犧牲了中午回家休息的時間,，和我們一起待在會議室里暢談,、聊天，互談經(jīng)歷和感受,。

二,、明確了下階段工作的努力方向：

(一)加強(qiáng)煙草專業(yè)知識的學(xué)習(xí),。

俗話說“干一行，愛一行”,。

既然選擇了煙草行業(yè),，就應(yīng)該對煙草行業(yè)的知識進(jìn)行全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),。

在公司培訓(xùn)中,，我做到“本不離手、問不離口”,，把培訓(xùn)中的要點(diǎn),、難點(diǎn)進(jìn)行記錄，并通過積極提問,、網(wǎng)上查詢的方式,，進(jìn)行了解。

在今后的工作中,，我會時刻加強(qiáng)行業(yè)理論及行業(yè)技能的學(xué)習(xí),，努力成為一名理論水平高、專業(yè)技能強(qiáng)的黃煙人,。

(二)腳踏實(shí)地,，從細(xì)節(jié)做起。

培訓(xùn)中,，通過與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流,。

我覺得他們有很強(qiáng)的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

而這些才能都是一個大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的,，今后的工作中,，我會以他們?yōu)閹?，虛心學(xué)習(xí)，工作中,，無論事情大小,，都踏踏實(shí)實(shí)去完成，力爭在最短的時間內(nèi)成為一名合格的管稽人員,。

(三)尊重領(lǐng)導(dǎo),，勤于思考。

尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上就是尊重和愛護(hù)整個公司,。

在今后的工作中,，對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行認(rèn)真思考，領(lǐng)會其意圖,，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用,，自覺地、主動地予以執(zhí)行,，提高工作效率,。

(四)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng),。

勤儉節(jié)約是我國的一項優(yōu)良傳統(tǒng),，況且我國是一個人均資源較少的國家，社會勤儉節(jié)約的風(fēng)氣需要每一個黃煙人從自身的一點(diǎn)一滴做起，從下班關(guān)電腦,、上廁所少抽點(diǎn)紙做起……。

同時,，黃山煙草有今天的成就,，也是和老一輩艱苦創(chuàng)業(yè)的精神密不可分的。

現(xiàn)在公司壯大了,，工作條件變好了,，但公司的傳統(tǒng)不能丟,，只要我堅持這種精神,，無論面臨多大的困難,，都會化險為夷。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”,。

短暫而收獲頗豐的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，但我們的學(xué)習(xí)卻是長期的,。

培訓(xùn)班結(jié)束后,，我要在工作中不斷學(xué)習(xí),、不斷實(shí)踐,、不斷進(jìn)步，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,，在自己的崗位上踏踏實(shí)實(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，勇于創(chuàng)新,，不斷實(shí)踐。

我相信,，在公司的培養(yǎng)下,，通過自己的努力，我一定能夠不斷提升自己,，完善自己,，為將來的職業(yè)道路做良好的鋪墊。

同時,，這次培訓(xùn)也讓我感受到了公司務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和對人才培養(yǎng)的重視，也使我們對公司有了客觀的認(rèn)識,，有助于我們在今后的工作中樹立全局觀,。

行業(yè)在成長、黃煙在成長,、黃煙人也在成長,。

我堅信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的共同努力下,，黃山煙草的明天一定會更好,。

我非常榮幸參加了20xx年南寧市農(nóng)村完小語文學(xué)科骨干教師高級研修班培訓(xùn)活動，因?yàn)闄C(jī)會難得,，所以我非常珍惜,，始終以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己,，積極參加培訓(xùn)班的每一次活動,，認(rèn)真做好筆記。

出處 m.sevw.cn

雖然五天的時間非常短,，但是培訓(xùn)活動給我?guī)淼氖斋@卻是無限的,。

這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，形式多樣，有全國特級教師的上課,，有各級教育專家的講座,。

通過觀摩課，理論學(xué)習(xí),。

這五天的學(xué)習(xí)，對我既有觀念上的洗禮,，也有理論上的提高;既有知識上的積淀,，也有教學(xué)技藝的增長。

這是收獲豐厚的一個月,，也是促進(jìn)我教學(xué)上不斷成長的一次學(xué)習(xí),。

帶著一顆好奇心和種種疑問，我走進(jìn)了培訓(xùn)課堂,。

課堂上,，師范學(xué)院老師精彩的講課一次次激起我內(nèi)心的感應(yīng)，更激起我的反思,。

在這種理論和實(shí)踐的對話中,，我收獲著培訓(xùn)教師們們思想的精髓，理論的精華,。

我進(jìn)一步體會到了參與式教學(xué)的重要性,。

知道教師組織活動的能力對于課堂參與式教學(xué)的意義，在教學(xué)中,，多創(chuàng)造互動機(jī)會,，讓學(xué)生與學(xué)生互動，教師與學(xué)生互動,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，提高學(xué)習(xí)效率。

聽了專家分析的“當(dāng)前閱讀教學(xué)的問題及原因”,，我觸動很大,，以前評課時只是覺得老師課上得好還是不好，沒辦法理解這種不好背后的深層次的原因,，聽課之后,，我將盡可能的避免重犯類似的錯誤。

備課的教學(xué)設(shè)計讓我今后教學(xué)內(nèi)容的選擇,，教學(xué)流程的安排,，教學(xué)方法的選擇有一個質(zhì)的飛躍，讓我的備課事半功倍,。

聽了黃亢美的講課“提高了識字寫字教學(xué)效率”,，讓我學(xué)到了識字的小竅門，使我今后的識字教學(xué)多了許多手段，有助于提高教學(xué)效率,。

在培訓(xùn)中無論是每一次的聽課學(xué)習(xí),，還是聽師院老師的課堂教學(xué)展示，都讓我感受著新課程理念的和風(fēng),，沐浴著新課程改革的陽光,。

我異常珍惜這樣的機(jī)會，因?yàn)樗麄優(yōu)槲姨峁┝藢氋F的教學(xué)案例和資源,，讓我從自身出發(fā)尋找差距,，反復(fù)的琢磨和鉆研，不斷的反思和總結(jié),。

對我來說,，骨干教師培訓(xùn)，不論從理論還是教學(xué)上,，都是一個讓我鍛煉和進(jìn)步的有效良機(jī),。

在交流過程中，我也積極參與交流討論,，聆聽感言,，交流自己的心得。

從每一次的觀摩學(xué)習(xí)中,，我的教學(xué)理念和教學(xué)技藝都能有一次革新和飛躍,，讓我對教學(xué)充滿了信心和希望。

骨干教師培訓(xùn),，讓我感受到學(xué)習(xí)的路還很長,，但我對教育教學(xué)充滿了信心和希望，雖然這次培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，但學(xué)習(xí)還在繼續(xù),。

這次培訓(xùn)，就像冬日里一抹濃濃的綠意,，帶給我無限希望,。

在今后的工作中，我將時刻牢記自己的職責(zé),，處處以身示范,，積極主動承擔(dān)各種教學(xué)任務(wù)，與學(xué)校其它教師共同學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,。

入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會。

主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺,。

不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。

我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。

#總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心,。

王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù),。

與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃。

#總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,責(zé)任感,危機(jī)感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團(tuán)隊精神和創(chuàng)新,。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。

剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個表面,比如預(yù)交各項行政費(fèi)用。

公司所有可報銷的手機(jī)的.費(fèi)用全部在本崗充值,先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的,。

為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項費(fèi)用,為公司節(jié)省費(fèi)用成本,。

于是,我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)省。

同時#總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。

接待文秘同樣如此,。

自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂,。

剛開始的時候,因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,沒有整體的系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作越做越累,努力了,卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。

唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很大的啟示,。

做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事 大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對待 同時做事都要有目標(biāo),而后訂立計劃,。

前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系。

現(xiàn)在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成,。

做完1件事,標(biāo)明完成記號,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育,。

培訓(xùn)結(jié)束了,作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。

我對公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

別去無憂無慮的大學(xué)生涯,，開始踏入嶄新的環(huán)境，未知的未來讓人迷惑而又充滿著激情,。

xx年七月,，我從一名大學(xué)生正式轉(zhuǎn)換為一位企業(yè)人員，成為福泉供電局牛場所的員工,，這是我另一個新生活的開始,，從這一刻起，我已經(jīng)正式踏入社會,。

或許我們還不懂,，朦朧的年華、迷茫的旅途,，站在人生新起點(diǎn)上的我們不會像以前那樣無憂無慮了,，必須為將來奔忙，為了輝煌我們的人生,，我們不能一味沉迷于往昔的好日子,，感嘆曾經(jīng)滄海難為水,，因?yàn)槲覀冃枰磥砀篮茫幌Ｍ蛴缍?，不希望自己一事無成,，有為的生命才是永恒的，這種對實(shí)現(xiàn)自我價值的孜孜追求,，將是我們在今后工作,、學(xué)習(xí)中不斷前進(jìn)的驅(qū)動力。

無論是入職培訓(xùn),、入局培訓(xùn)還是在所里的實(shí)習(xí)都讓我受益匪淺,。

理論讓人看的更遠(yuǎn)，在都勻?yàn)槠谝粋€月入職培訓(xùn),，確實(shí)收獲不少,，培訓(xùn)教師悉心給我們講解都勻電網(wǎng)的大致格局及發(fā)展概況，各專業(yè)理論知識的教授彌補(bǔ)了許多在學(xué)校里沒有的東西,。

此外,，對于新員工來說工作首要注意的安全問題，還講解與觀看錄像相結(jié)合,，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí),。

可見，局領(lǐng)導(dǎo)對我們無微不至的關(guān)心讓我在歡快,、輕松,、愉悅的氛圍下漸漸融入到這個溫暖的大家庭。

在福泉局短暫的培訓(xùn)中,，局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真仔細(xì)地向我們介紹了局現(xiàn)狀,，未來情況，讓我深感福泉局現(xiàn)已擁有都勻電網(wǎng)中唯一一個500千伏變電站,，售電量也名列前茅,，在不久的將來，我們將共同努力取得第一,，并以優(yōu)質(zhì)化服務(wù)為經(jīng)營理念,，更多為客戶。

領(lǐng)導(dǎo)們對我們新員工所提出的要求和建議,，我感觸到這個優(yōu)于管理,、優(yōu)于經(jīng)營、優(yōu)于理念的學(xué)習(xí)型企業(yè)中,，必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新將是我終生奮斗的目標(biāo),。

實(shí)踐讓人做得更實(shí),，工作后面臨最大的問題就是要把理論和現(xiàn)實(shí)工作接軌,，要把理論知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，我們在這一方面還有很大的欠缺,，這需要我們在摸索和學(xué)習(xí)中逐漸掌握并熟悉,。

到牛場所實(shí)習(xí)了幾天，也讓我慢慢在工作中享受著樂趣,，先是整理簡單的客戶檔案,，一大堆的檔案看起來頭昏腦脹，但只要動動腦筋,，將它們按日期和編號分好類,，再整理起來就很容易了，而第一次學(xué)收電費(fèi),，打電費(fèi)表,，和用戶的第一次親密接觸讓我有些驚慌失措，但是一平常心對待,，多看兩次,，自己多打兩次就能夠大致學(xué)會簡單電費(fèi)表怎樣打出來，在學(xué)會微笑面對客戶,，為他們打出電費(fèi)表，看著每位客戶帶著滿意的笑容離去時,，心里油然而生的那種滿足感,，那種樂趣是任何事物都替代不了的。

那是需要靠自己的自信,、毅力,、謙虛和堅持。

在工作中不斷地挑戰(zhàn)自我,、超越自我,，所有的工作都一樣，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)會學(xué)到更多的東西,，進(jìn)步得更快,。

好的開始是成功的一半，前面一年的實(shí)習(xí)只是一個開始,，我要開好這個頭,，我想只要肯學(xué)，踏實(shí)工作,，就會為自己的電力生涯鋪墊好路!每時每刻的我都準(zhǔn)備好作一張白紙,，可以被賦予任何新的內(nèi)涵。

機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇九

今年以來,，按照省,、市局培訓(xùn)工作的部署要求,，我局認(rèn)真謀劃，扎實(shí)推進(jìn),，全面開展各類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,。下面，從三方面進(jìn)行總結(jié)：

一,、企業(yè)安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)情況,。

年初以來，我區(qū)xx名?；?、冶金企業(yè)法人和安全管理人員參加了省、市統(tǒng)一組織的培訓(xùn)考核,。8月份,，xx全培訓(xùn)有限公司對轄區(qū)非高危企業(yè)安全管理人員共計137人進(jìn)行了培訓(xùn)。另外,，對?；⒁苯鹌髽I(yè)不具備資格證的法人,、安全管理人員進(jìn)行了摸底,，并匯總后上報市局，提前讓市局安排好培訓(xùn),，確保我區(qū)的?；⒁苯鹌髽I(yè)法人,、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)和持證率達(dá)到100%,。與此同時，采取基地培訓(xùn)和入企培訓(xùn)相結(jié)合的方式,，加大特種作業(yè)人員培訓(xùn)力度;特別是對企業(yè)特種工相對集中,、生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè)，我們從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)抽出精干人員和師資隊伍,，與企業(yè)安全管理部門結(jié)合,，在培訓(xùn)大綱要求下，采取靈活的教育培訓(xùn)方法,，利用企業(yè)場所,，集中培訓(xùn)職工，對不能利用工作時間培訓(xùn)的學(xué)員安排倒班時間進(jìn)行培訓(xùn),，做到既不影響培訓(xùn)學(xué)時和質(zhì)量,，又不影響企業(yè)生產(chǎn)，得到了企業(yè)和廣大職工的一致好評,。

二,、其他從業(yè)人員培訓(xùn)情況,。

在去年所有危化企業(yè)其他從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，今年又對新增?；⒁苯鹌髽I(yè)的620名職工進(jìn)行了培訓(xùn)考核,，對1.2萬名冶金企業(yè)員工和2357名其他行業(yè)企業(yè)職工組織了培訓(xùn)考核,，并健全了培訓(xùn)檔案。

三,、模擬培訓(xùn)開展情況,。

為深入貫徹落實(shí)趙勇書記的重要批示精神和市局《關(guān)于開展安全生產(chǎn)模擬培訓(xùn)的通知》，我局專門召開會議,，研究部署,，并將有關(guān)文件及時下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)企業(yè)。同時,，我們重點(diǎn)抓好三項工作：一是全力配合市局搞好非高危主要負(fù)責(zé)人,、高危行業(yè)安全管理人員培訓(xùn)。二是以煤防人員為重點(diǎn),，做好非高危生產(chǎn)經(jīng)營安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員的模擬培訓(xùn)。三是督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位做好其他從業(yè)人員的模擬培訓(xùn),，期間我局進(jìn)行檢查,，確保培訓(xùn)按時、按質(zhì)完成,。

安全生產(chǎn)是本行業(yè)的重中之重,，必須長抓不懈,，近年來我公司一直對安全生產(chǎn)高度重視,，為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，使廣大職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和安全技能,，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力，從而有效地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益--勞動安全和健康,，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高,，我公司一直堅持落實(shí)全員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓(xùn),，并舉行了一系列的安全教育培訓(xùn)?，F(xiàn)將教育培訓(xùn)總結(jié)如下：

1、安全思想教育,。

主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育,、法制教育,、典型經(jīng)驗(yàn)及事故案例教育，通過學(xué)習(xí)方針,、政策,，提高企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識，使其在日常工作中堅定地豎立“安全第一”的思想,，正確處理好安全和生產(chǎn)的關(guān)系,，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。通過安全法制教育,，使各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工了解和懂得國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)能夠依法組織企業(yè)的經(jīng)營管理,，貫徹執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，通過典型經(jīng)驗(yàn)及案例教育,，可以使各級領(lǐng)導(dǎo)和職工了解安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展,、個人和家庭幸福的促進(jìn)作用，發(fā)生事故對企業(yè),、對個人,、對家庭帶來和巨大損失和不幸，從而堅定安全生產(chǎn)的信念,。

2,、安全生產(chǎn)知識教育。

主要包括一般技術(shù)生產(chǎn)教育,，一般安全技術(shù)知識教育,、專業(yè)安全技術(shù)知識教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識,、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識,、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安全心理學(xué)知識,、體系運(yùn)行中的有關(guān)事宜等,，另外，企業(yè)新入職人員工,，也必須接受企業(yè)的安全培訓(xùn)教育,，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓(xùn)。通過教育,，提高生產(chǎn)技能,，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識,，適應(yīng)對各種安全危險因素的識別,、預(yù)防和處理，進(jìn)一步掌握專門的安全技術(shù)知識,，防止受危險因素的危害,。

3、安全管理理論和方法的教育,。

通過教育提高各級管理人員的安全管理水平,，總結(jié)以往安全管理的經(jīng)驗(yàn)，推廣現(xiàn)代安全管理方法的應(yīng)用,。

二,、安全教育培訓(xùn)存在的問題。

近年來的安全教育培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作,，取得了很大的進(jìn)步,，但離公司的安全教育目標(biāo)還有差距，且在培訓(xùn)中還主要存在以下不足：

1,、有時候生產(chǎn)比較緊張,，難以按期按照培訓(xùn)計劃實(shí)施，因此,，教育培訓(xùn)的時間難以保證,，培訓(xùn)的質(zhì)量也打折扣。

2,、有計劃的安全教育培訓(xùn)有時在實(shí)施過程中不能達(dá)到預(yù)期效果,。參加培訓(xùn)員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象，第二是生產(chǎn)流水線走不出來,，在專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)時有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān),，只是為本單位湊數(shù)而來。

3,、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善,，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn);對于新入職人員而言,，只進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)是不能滿足實(shí)際需求的,。有必要邀請專業(yè)安全技術(shù)等其它職能部門進(jìn)行相關(guān)一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓(xùn),，并對其進(jìn)行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育,。

4、職工參與安全培訓(xùn)的積極性不夠,，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護(hù)能力,，不知道或不想去進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

5、有安全培訓(xùn)教育,，但是在操作中,，仍然出現(xiàn)麻痹大意。

三,、對下一步工作意見建議,。

1、繼續(xù)強(qiáng)化安全教育培訓(xùn),，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實(shí)現(xiàn)合員參與安全教育培訓(xùn),，全員接受安全教育的目標(biāo),。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)體系,，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量,，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)教育中,，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實(shí)際操作技能,，按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求,，積極深入現(xiàn)場,，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求,。合理安排培訓(xùn)時間,，既保證了培訓(xùn)計劃的落實(shí)，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量,。

4、加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,，努力強(qiáng)化培訓(xùn)管理水平,，為更好地開展各項培訓(xùn)考核工作，我們以規(guī)范管理入手,，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序,，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求制訂教學(xué)計劃，組織好每一期培訓(xùn)班,。

5,、進(jìn)一步抓好崗位人員的安全培訓(xùn)。采取因人,、因工種施教的方法,，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學(xué)方法,，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求,，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇十

培訓(xùn)班是一種旨在提高學(xué)員某種知識,，技能,，或改善某種心態(tài)，形成某種習(xí)慣,，而舉辦的培訓(xùn)活動,。下面請參考培訓(xùn)班工作總結(jié)報告。

為了進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)技能水平,，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)型人才,。

根據(jù)公司年初安排，研究商議,，現(xiàn)就我科于20xx年8月27日聘請專業(yè)技術(shù)人員,，組織生產(chǎn)一線人員在公司會議室，進(jìn)行了軟水化驗(yàn)及服務(wù)禮儀等業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容軟水處理及常見各類故障的分析處理,、收費(fèi)員服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。

現(xiàn)就培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一,、精心組織,，分工明確，合理按排,。

我科為組織好此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，為確保此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作順利開展，取得實(shí)效,，特成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長為賀大權(quán)書記擔(dān)任，副組長為工會主席羅瑋同志擔(dān)任,，成員為公司各分管領(lǐng)導(dǎo),。

下設(shè)辦公室，由我生產(chǎn)科科長蔡小軍同志擔(dān)任,。

由于組織嚴(yán)密,，分工明確，本次培訓(xùn)工作圓滿完成,，取得了好的成績和效果,。

二、各崗位職工學(xué)習(xí)氣氛濃厚,，學(xué)習(xí)熱情高,。

本次培訓(xùn)各崗位職工一改往年走過場的態(tài)度，本著認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自己的態(tài)度,。

有新的知識點(diǎn)，都不斷的主動向培訓(xùn)老師提問并提出自己的看法,。

有的同志由于記憶力,、理解力的差距，甚至一次兩次,，不厭其煩的向老師提問,，直到自己完全理解后，然后做好筆記,。

這充分表現(xiàn)了學(xué)員們積極認(rèn)真的態(tài)度,。

三、嚴(yán)格考核,，確保培訓(xùn)成績真實(shí)有效,。

在理論考試中，關(guān)于培訓(xùn)中的內(nèi)容,，基本都能達(dá)到要求,，成績均為優(yōu)異。

通過嚴(yán)格考核,，所有職工培訓(xùn)的合格率達(dá)96%以上,。

通過學(xué)習(xí)，職工的業(yè)務(wù)水平有了一定的提高,，同時大家深深感到自己專業(yè)知識的欠缺,，與供熱發(fā)展的形勢不相符，認(rèn)為了適應(yīng)新形勢發(fā)展,，一定要更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，所有在明年的培訓(xùn)中，我們將繼續(xù)按照今年的培訓(xùn)模式進(jìn)行,。

(教師繼續(xù)教育總結(jié))

現(xiàn)創(chuàng)建一流職工隊伍,，一流行業(yè)形象、一流工作業(yè)績的目標(biāo),，不斷尋求新的業(yè)務(wù)知識,，不斷創(chuàng)新工作模式，為了的不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力,，我們每個職工都將以更加昂揚(yáng)的斗志,，更高的工作熱情投入到工作中去。

為保證供熱工作順利,，高效開展而不斷的充實(shí)自己,，不斷加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)和力量。

干部(業(yè)務(wù)骨干) 干部(業(yè)務(wù)骨干)培訓(xùn)班總結(jié)報告按照 xxx 的統(tǒng)一部署,，在 xxx 的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，xx 地 區(qū)鄉(xiāng)科級干部(業(yè)務(wù)骨干)培訓(xùn)班已圓滿結(jié)業(yè)。

現(xiàn)將培訓(xùn)情 況總結(jié)如下

一,、培訓(xùn)概況

本期培訓(xùn)班 11 月 6 日開學(xué),，11 月 18 日結(jié)業(yè)，為期 15 天,。

的 49 名鄉(xiāng)科級干部參加了這次培訓(xùn),。

xx 根據(jù)培訓(xùn)計劃， 學(xué)員們經(jīng)過“宣傳思想工作形勢任務(wù)” “宣傳思想工作實(shí) ,、 務(wù)”“能力和綜合素質(zhì)提升”“上海周邊地區(qū)考察”等四個 ,、 、 專題的學(xué)習(xí),，聽取了 6 個專題報告,，參加了 4 次現(xiàn)場教學(xué)， 考察了 23 個宣傳文化項目,。

在第一專題學(xué)習(xí)階段,，學(xué)員們聽取了《關(guān)于上海文化產(chǎn) 業(yè)發(fā)展的思考》《學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會文件精神、推動 ,、 社會主義文化大發(fā)展大繁榮》《馬克思主義中國化的最新成 ,、 果—黨的理論創(chuàng)新》等 3 個專題報告。

參觀考察了上海城市歷史陳列館,、 上海博物館,、 “一 中共 大”會址紀(jì)念館、豫園民俗文化等上海宣傳文化場所,。

在第二專題學(xué)習(xí)階段,，學(xué)員們主要到全國文明城市—— 上海浦東新區(qū)開展了精神文明創(chuàng)建工作的現(xiàn)場教學(xué)，到上海 群眾藝術(shù)館開展了上海群眾文化工作的管理與創(chuàng)新的現(xiàn)場 教學(xué)及上海嘉定區(qū)進(jìn)行區(qū)縣宣傳文化建設(shè)的現(xiàn)場教學(xué),。

參觀 考察了浦東市民中心,、浦東圖書館、東方新聞網(wǎng)站,、上海群1眾藝術(shù)館,、上海汽車博物館等文化場所。

在第三專題學(xué)習(xí)階段,，學(xué)員們聽取了《人際溝通與語言 藝術(shù)》《網(wǎng)絡(luò)輿情與突發(fā)公共事件危機(jī)管理》《把握和駕馭 ,、 、 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動規(guī)律》等 3 個專題報告,。

并安排了金山區(qū)楓涇 古鎮(zhèn)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn),。

在第四個專題考察階段,，學(xué)員們考察了杭州西湖和蘇州 園林等傳統(tǒng)文化，領(lǐng)略了長三角地區(qū)的綜合發(fā)展,。

體驗(yàn)到上 海周邊地區(qū)的文化建設(shè)和生態(tài)文明,。

本期培訓(xùn)班學(xué)員， 絕大部分是第一次來上海學(xué)習(xí),。

因此,， 他們十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，在課堂上專心聽講,，認(rèn) 真筆記，在考察時細(xì)心觀看,，抓緊拍攝,。

盡管整個培訓(xùn)班安 排緊湊，學(xué)員們還是不辭疲勞,，自覺遵守紀(jì)律,，保持著高昂 的學(xué)習(xí)激情。

培訓(xùn)班結(jié)束時,，學(xué)員們一致反映,，培訓(xùn)班內(nèi)容 豐富，服務(wù)到位,，在上?？纯础⒆咦?、聽聽,，真是印象深刻， 終身受益,。

二,、主要收獲

通過理論講授到實(shí)際考察，學(xué)員們拓寬了思路,，開闊了 視野,，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，找到了差距,。

感受深刻,，收獲很大。

1,、認(rèn)清形勢,，增強(qiáng)了 xx 宣傳文化干部的責(zé)任感、緊迫 感,。

培訓(xùn)班學(xué)習(xí)期間,，正值全國宣傳文化戰(zhàn)線認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 黨的十七屆六中全會精神,，宣傳文化工作大發(fā)展，大繁榮時 期,。

了做好新時期宣傳文化工作的責(zé)任感和緊迫感,。

了我們工作中存在的問題與差距，進(jìn)一步激發(fā)了加強(qiáng)宣傳文 化工作,、 投入 xx 跨越式發(fā)展和長治久安的使命感和責(zé)任感,。

我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以參加這次培訓(xùn)班為動力,，堅 持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，開創(chuàng)性地做好本職工作，努力把學(xué)到的知 識和方法應(yīng)用到宣傳文化工作的實(shí)踐中,，為加快 xx 的發(fā)展 做出新的貢獻(xiàn),。

2、開闊視野,，學(xué)到了上海的經(jīng)驗(yàn),，找到了自身的差距。

學(xué)員們在上海聽了浦東新區(qū),、嘉定區(qū),、上海群眾藝術(shù)館 等現(xiàn)場介紹，聽了專家,、教授的理論結(jié)合案例的演講,，看了 上海市的博物館、圖書館,、體育中心及社區(qū)的文化活動中心 等宣傳文化,、體育設(shè)施，開闊了視野,。

xx 認(rèn)為,，這次到上 海學(xué)習(xí)參觀，看到了我們的差距,，感受深,，啟發(fā)大。

這次學(xué) 習(xí)參觀,，最大的啟發(fā)就是從先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)中,，尋找能夠真 正意義上實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的共同規(guī)律，從而以開闊的思路,、創(chuàng) 新的舉措來推動我區(qū)各項事業(yè)的進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展,。

xx 通過 培訓(xùn)在認(rèn)識到差距后說：我感覺自然條件我們不能比，經(jīng)濟(jì) 條件我們不能比， 我們能比的是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),。

少說大話,、3空話、假話,，多干實(shí)事,，學(xué)習(xí)先進(jìn)思想和先進(jìn)的管理手段， 把人的積極性調(diào)動起來,，做到熱愛單位,，熱愛本職工作。

xx 說：通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高了我的政治素養(yǎng),，增強(qiáng)了處理 事務(wù)的能力和與職工溝通能力，打開了視野,，對群眾文化建 設(shè)有了更新的認(rèn)識,，要把在上海學(xué)到的知識,，運(yùn)用到工作中 去,，為今后開創(chuàng)性開展廣播電視工作奠定基礎(chǔ)。

3,、聯(lián)系實(shí)際,，拓展 xx 文化發(fā)展新思路 通過培訓(xùn)，學(xué)員們看到了 xx 與上海宣傳文化硬件上的 差距,，更找到了工作理念上的差距,。

結(jié)合實(shí)際，對下一步建 設(shè)文化喀什有了自己的新思路,。

xx 說：我認(rèn)為主觀上缺乏 快速發(fā)展,、改革創(chuàng)新的意識是制約我們快速發(fā)展的主要原 因。

樹立以百姓文化需求為導(dǎo)向的服務(wù)理念,，充分調(diào)動群眾 參與的積極性,，把對文化產(chǎn)品的選擇權(quán)由政府交給基層、交 給群眾,，打造群眾“文化超市” ,，使公共文化服務(wù)更貼近實(shí) 際、貼近生活,、貼近群眾,。

這就是我們考慮工作的出發(fā)點(diǎn)和 落實(shí)點(diǎn)。

xx 認(rèn)為,，我們的工作要更多考慮的是廣大市民和 普通老百姓,，要增強(qiáng)文化服務(wù)意識。

在文化管理上要涇渭分 明,，盈利性的和公益性的要分類清晰,，要把超卓,、出新、出 彩,，敢為人先,，爭創(chuàng)一流作為一種精神追求，始終以加倍昂 揚(yáng)的精神狀態(tài)投入到工作中去,。

三,、幾點(diǎn)體會 本期培訓(xùn)班之所以能取得圓滿成功，主要得益于以下方 面：41,、兩地宣傳部領(lǐng)導(dǎo)重現(xiàn)和支持 xx 兩地宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和傾力合作,，是本期培 訓(xùn)班成功的重要保證。

在第一次培訓(xùn)合作取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ) 上,，xx 兩地宣傳部領(lǐng)導(dǎo)對本期培訓(xùn)方案的制定,、修改就有 了更默契的配合。

為提高基層宣傳文化干部隊伍建設(shè),，xx 領(lǐng)導(dǎo)下決心選派了由一名處級干部帶隊,，組織 49 名鄉(xiāng)科級 宣傳文化干部參加培訓(xùn)，這是絕無僅有的,。

xx 親自參加開 班儀式和結(jié)業(yè)歡送聚會,，并對培訓(xùn)班和學(xué)員們提要求，寄希 望,。

老干部 xx 還親自為學(xué)員授課,。

培訓(xùn)班領(lǐng)隊 xx 全過程 參加和支持培訓(xùn)班工作，保證了培訓(xùn)班的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

2,、理論聯(lián)系實(shí)際，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富又有深度,。

培訓(xùn)班貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的指導(dǎo)思想,，立足于提高學(xué)員 的思路和方法。

培訓(xùn)期間安排的 6 個專題報告,，均由部里老 領(lǐng)導(dǎo)和資深專家,、教授擔(dān)綱主講，既有理論深度,，又結(jié)合實(shí) 際案例引人入勝,。

具有一定的前沿性、針對性和操作性,。

培 訓(xùn)班還安排了三個區(qū)和一個館的現(xiàn)場教學(xué)及 23 個場館供學(xué) 員們實(shí)地考察,，極大地提高了學(xué)員們學(xué)習(xí)的激情。

學(xué)員們紛 紛贊嘆：上海學(xué)習(xí)是難忘的，理清了思路,，找到了方法,。

3、展現(xiàn)上海精神,，周密,、精心服務(wù) 周密、精心服務(wù)是展現(xiàn)上海海納百川,、快節(jié)奏工作,、國 際大都市風(fēng)貌的重要方面，也是培訓(xùn)班取得成功的重要保 證,。

整個培訓(xùn)班緊湊的計劃,、學(xué)員們飲食起居的安排、以及 每項內(nèi)容時間點(diǎn)的周密考慮,，都給學(xué)員們留下了深刻的印5象,。

尤其是安排 17 名維吾爾族干部在上海過古爾邦節(jié)，令 民族同志感動,。

在學(xué)習(xí)間隙,，我們安排學(xué)員們登上東方明珠 塔、坐船在黃浦江上夜游飽覽上海新貌,。

組織學(xué)員們觀看時 空之旅和漫步南京路,。

學(xué)員們?nèi)缤M(jìn)入了時空隧道,，大開眼 界,。

四、幾點(diǎn)思考 培訓(xùn)班已經(jīng)結(jié)束了,，在總結(jié)工作時,，我們結(jié)合首期培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)，對進(jìn)一步做好培訓(xùn)有以下思考,。

1,、合理安排課程、現(xiàn)場教學(xué)研討時間比例,。

以本期培訓(xùn)班為例,，根據(jù)教學(xué)計劃，幾乎每天都在忙于 奔波,，學(xué)員們認(rèn)真坐下來消化,、研討的時間就沒有了。

我們 將在培訓(xùn)內(nèi)容,，現(xiàn)場教學(xué),、考察和研討時間比例上作適當(dāng)調(diào) 整，創(chuàng)造學(xué)員之間或?qū)W員與專家之間的研討、對話條件,，以 利于更好地提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

2、抓好學(xué)員撰寫小結(jié)和心得體會這一環(huán)節(jié) 培訓(xùn)班結(jié)束,，撰寫學(xué)習(xí)小結(jié),，往往是我們?nèi)菀缀雎缘囊?環(huán)。

學(xué)員們通過培訓(xùn),，提高在那里,，要體現(xiàn)在結(jié)合自己的工 作實(shí)際寫出的心得上。

我們在布置時,，往往只提一個字?jǐn)?shù)和 時限要求,，而忽視質(zhì)量要求。

針對一,、二個本崗位急需解決 的'專題或?qū)Ρ镜貐^(qū)宣傳文化建設(shè)方面有價值的建議寫出小結(jié),，這是我們需要考慮的方面。

按照xxx的統(tǒng)一部署,，在xxx的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，xx地區(qū)鄉(xiāng)科級干部(業(yè)務(wù)骨干)培訓(xùn)班已圓滿結(jié)業(yè)。

現(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)概況：

本期培訓(xùn)班11月6日開學(xué),，11月18日結(jié)業(yè)，為期15天,。

xx的49名鄉(xiāng)科級干部參加了這次培訓(xùn),。

根據(jù)培訓(xùn)計劃，學(xué)員們經(jīng)過“宣傳思想工作形勢任務(wù)”,、“宣傳思想工作實(shí)務(wù)”,、“能力和綜合素質(zhì)提升”、“上海周邊地區(qū)考察”等四個專題的學(xué)習(xí),，聽取了6個專題報告,，參加了4次現(xiàn)場教學(xué)，考察了23個宣傳文化項目,。

在第一專題學(xué)習(xí)階段,，學(xué)員們聽取了《關(guān)于上海文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考》、《學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會文件精神,、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮》,、《馬克思主義中國化的最新成果—黨的理論創(chuàng)新》等3個專題報告。

機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇十一

通過培訓(xùn),，讓我深刻地認(rèn)識到作為一名教師,，要堅持不斷地學(xué)習(xí),，積極進(jìn)行知識的更新。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進(jìn),，當(dāng)前以多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學(xué)科的教學(xué),。在網(wǎng)絡(luò)理論下知識突破了原有書本的限制,，不再以點(diǎn)的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞,，使教學(xué)觀念,，教學(xué)主體，教學(xué)方法,，教學(xué)過程和教學(xué)形式都發(fā)生根本改變,。傳統(tǒng)的“以教師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學(xué)模式,，已不能適應(yīng)新課程“主動,、探究、合作”學(xué)習(xí)方式,，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道,、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點(diǎn),，也將被基于新課程教學(xué)提出來的“教育要為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ),，讓學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會求知,，學(xué)會合作,，學(xué)會實(shí)踐，學(xué)會創(chuàng)新”的理念所取代,。教師應(yīng)與時俱進(jìn),，適應(yīng)時代的發(fā)展，做好自己的角色定位,，充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的求知欲,，提高學(xué)生的實(shí)踐能力,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，促進(jìn)教與學(xué)的改革深化,。學(xué)習(xí),，教學(xué)相長、共同進(jìn)步,。

通過此次培訓(xùn),，我在教學(xué)觀上有了一定的轉(zhuǎn)變,，不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：教是為了最終達(dá)到不需要教,，為了達(dá)成這個目標(biāo),，教學(xué)不光是簡單的傳授知識，要重在教學(xué)生掌握方法,，學(xué)會學(xué)習(xí),，不能只讓學(xué)生“學(xué)到什么”還讓學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)”，學(xué)生掌握了方法,，終身受用,，可以自己獲取知識，除了學(xué)習(xí),，還要注重啟迪學(xué)生的智慧,，給學(xué)生充分的空間、時間,，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力,。

通過培訓(xùn)，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作,，讓我學(xué)到了更多提自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑,。“愛”是教育永恒的主題,，我們知道了怎樣更好地去愛我們的學(xué)生,，怎樣讓我們的學(xué)生在更好的環(huán)境下健康的成長。作為一名骨干教師,，我們要以扎實(shí)的作風(fēng)潛心實(shí)踐,，堅持不懈;要以自覺的精神對待學(xué)習(xí)，不必急功近利,，心浮氣躁;要以務(wù)實(shí)的心態(tài)思考問題,，力求兼收并蓄，博采眾長;要以獨(dú)特的眼光大膽創(chuàng)新,，做到不拘一格,，匠心獨(dú)運(yùn);要不斷完善自己多元而合理的知識結(jié)構(gòu)，保持積極而健康的心理品質(zhì),，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng),，讓自己的工作、生活與學(xué)習(xí)始終處于一種研究的狀態(tài),，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中,。

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機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇十二

此次的維修工技能培訓(xùn),，讓自己對維修技術(shù)有了一定的了解,，且有了一定的基本維修的能力和基礎(chǔ)。且自己無論是技術(shù)水平還是業(yè)務(wù)素質(zhì)都得到了有效的提高,。

此次培訓(xùn)中,，我認(rèn)真的完成了任務(wù)，并積極的思考了問題,，經(jīng)常向老師和其它同學(xué)學(xué)習(xí),，能力也有了逐步的提高，從基礎(chǔ)知識的了解,，到一些普通故障的排除，并對汽車有了大深層次的認(rèn)識和了解,。在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn),，汽車是一個很復(fù)雜的機(jī)械，有各種大小不同上千個零部件組成，想做好一名出色的維修工,，必須先了解汽車的構(gòu)造和原理,，在此期間，我努力學(xué)習(xí)維修方面的知識,，使我能夠在這次的實(shí)訓(xùn)有更多的操作，并彌補(bǔ)自己維修能力上都存在的許多不足,。

在這些方面我都得到了指導(dǎo)老師以及很多同學(xué)的正確引導(dǎo)和幫助,，使我的維修能力更迅速的提高,。

經(jīng)過一段時間的鍛煉,，我對這份維修也有了更多更深的認(rèn)識。對于工作,，每個人都有不同的認(rèn)識和感受,，我也一樣。對我而言,，我覺得要做好一個優(yōu)秀的維修工,，首先要有大量基礎(chǔ)知識，然后一定要有一定的維修經(jīng)驗(yàn),，長期積累對于工程機(jī)械專業(yè)方面的維修很重要,，因?yàn)橹挥蟹e累一定經(jīng)驗(yàn)之后，才能有更多的自信去解決問題,。

機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇十三

我們以《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》為藍(lán)本,，按照全國《專科護(hù)士領(lǐng)域培訓(xùn)大綱》的要求,，對我院的?？谱o(hù)士培訓(xùn)做了以下工作：

一、?？萍膊≈R的培訓(xùn),。

1、各科室護(hù)士長按照護(hù)理部要求有計劃地安排了自學(xué),，開展了晨間提問,、各種形式的講課等培訓(xùn)工作。

2,、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c(diǎn)制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月安排?？萍膊∽o(hù)理講課一次,，各科室累計全年完成各類小講課218次，各科室護(hù)士培訓(xùn)率達(dá)到85%以上,，有效提高了各科室人員專業(yè)素質(zhì),。

3、各科室每月組織了?？茖２∽o(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,，全年累計完成專科業(yè)務(wù)查房143次,，護(hù)理部每季度根據(jù)科室上報的特級護(hù)理病人組織護(hù)理查房,，全年完成4次危重,、疑難病例會診、查房,。

二,、專科技能培訓(xùn),。

1,、各科室以護(hù)理部發(fā)的《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》為藍(lán)本，每月有計劃地組織了培訓(xùn),。

2,、護(hù)士長每月檢查了科室護(hù)士日常操作情況，對不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理,。

3,、科室按護(hù)理部要求每年考核一項護(hù)理技術(shù)操作項目。全年共計完成對全院護(hù)士基礎(chǔ)操作技能培訓(xùn)523次,。

三,、專科急診急救能力培訓(xùn),。

1,、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo)，各科室護(hù)士長有計劃地安排了科室護(hù)士自學(xué),、練習(xí),。全年完成各項應(yīng)急預(yù)案演練27次。

2,、護(hù)理部邀請藥劑科,、感控辦組織學(xué)習(xí)了高危藥品、急救藥品管理,、手衛(wèi)生知識,、院內(nèi)感控知識培訓(xùn);各科室護(hù)士參與率達(dá)到80%。

3,、今年組織講課和培訓(xùn)了cpr(心肺復(fù)蘇)急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀,、除顫儀、呼吸氣囊(面罩),、簡易呼吸機(jī)的使用方法一次;并按照醫(yī)務(wù)科的要求進(jìn)行了全員考核,。

4、各科室護(hù)士長每季度組織了一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座,。

5、今年護(hù)理部從各科室抽調(diào)7人到外院icu、手術(shù)室進(jìn)修了?？婆嘤?xùn);取得了?？谱o(hù)士資質(zhì),。

四,、專科護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn),。

1,、今年組織護(hù)理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護(hù)士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,、提高專業(yè)素質(zhì);培養(yǎng)主動服務(wù)意識，提高服務(wù)能力,，當(dāng)好護(hù)士長的助手,。

2、各科室通過現(xiàn)場演練,、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式,，掌握了護(hù)患溝通技巧，提高了護(hù)患溝通能力,。

3,、各科專科護(hù)士主動承擔(dān)了實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作,，充分發(fā)揮了?？茙ь^人的作用;實(shí)習(xí)工作結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn),，提高了帶教和臨床指導(dǎo)水平,。

機(jī)修培訓(xùn)總結(jié)報告的培訓(xùn)報告和工作總結(jié)篇十四

總結(jié)是對過去的一段時間的一個概括，能過起到提高工作能力的作用,，下面是培訓(xùn)項目工作總結(jié)報告,，僅供參考。

昨天下午到今天上午,，整整一天時間,，把原本該6個半天培訓(xùn)的任務(wù)完成了，看著書,，看著別人的實(shí)例,，一步一步摸索，終于能夠大功告成,，真是太了不起了自己!

經(jīng)歷了這一段難忘的歷程,，我總算明白了“學(xué)而不厭”的真正含義，也懂得了“活到老，學(xué)到老”的樸素道理,。

是的,，做為一名教師要做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是教書育人，教師的教學(xué)是一門科學(xué),，需要我們認(rèn)真研究,。

教育技術(shù)也是一門科學(xué)，更要研究,，教師要成為研究者,，研究教育教學(xué)的規(guī)律與教育信息技術(shù)整合的問題。

六個半天的培訓(xùn),，給我的感受很深,。

也學(xué)到了很多。

一,、加深了我的認(rèn)識,。

其實(shí)，我一向自認(rèn)為自己所掌握的信息技術(shù)手段足以應(yīng)付日常的教學(xué),，甚至可能做的比一般人都好,，所以對這次的培訓(xùn)根本沒有畏難情緒，覺得憑自己的基礎(chǔ)肯定是沒問題的,。

但當(dāng)我第一次進(jìn)入電腦房,，聽到老師的講解,，看到教材的知識,，我發(fā)覺我錯了。

錯在這不僅是關(guān)于信息技術(shù)方面的,，其實(shí)它的重點(diǎn)是放在教育技術(shù)上,。

它將信息技術(shù)與教育教學(xué)工作緊密地結(jié)合在一起，因此在培訓(xùn)過程中,，我懷著飽滿的學(xué)習(xí)熱情,，認(rèn)真聽講，大膽實(shí)踐,，覺得收獲頗多,。

二、厘清了我的思維

這次接觸到的思維導(dǎo)圖這種形式,，確實(shí)給我印象深刻,。

說實(shí)在的，這個手段并不復(fù)雜,，我自學(xué)就能掌握,，但是在演練設(shè)計的過程中，我越來越強(qiáng)烈地認(rèn)識到，它真的是無愧于“思維導(dǎo)圖”這一稱號!

因?yàn)樗趲椭覀儗懴挛淖趾筒迦牍?jié)點(diǎn)的同時,，還在幫助我們整理思路,，使原本凌亂繁雜的思緒變得清晰，茫然無措的想法變得有條理!我真切地認(rèn)識到教師的成長離不開教育信息技術(shù),。

通過此次培訓(xùn),，讓我認(rèn)識到，學(xué)會把信息技術(shù)應(yīng)用在學(xué)科教學(xué)中能使自己的教學(xué)過程條理清晰,，學(xué)生明白易懂,，特別是思維導(dǎo)圖讓教學(xué)過程更明朗化，為我的教學(xué)增添了光彩,，使我對課程發(fā)展、教育信息技術(shù)有了新的認(rèn)識,。

三,、提高了我的能力。

我真的感覺自己要好好學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她的專業(yè)知識,，學(xué)習(xí)她的敬業(yè)精神!經(jīng)過她耐心細(xì)致的'講解，讓我認(rèn)識到學(xué)無止盡,，自己的專業(yè)知識,、學(xué)科理論等水平還有待于提高。

在培訓(xùn)期間,，老師組織我們研討優(yōu)秀的教育教學(xué)課例,、教學(xué)設(shè)計、課題研究等,，使我們能夠理論聯(lián)系實(shí)際,，切實(shí)提高教育教學(xué)的能力和水平。

也使我們發(fā)現(xiàn)了自己在教育教學(xué)中需解決的根本的問題,，發(fā)現(xiàn)了各自在教育教學(xué)中的差距與不足,。

特別是這三天培訓(xùn)所學(xué)到的東西，要在今后的教學(xué)生活中不斷地復(fù)習(xí),、鞏固,、運(yùn)用。

真正的把教學(xué)和教育信息技術(shù)整合,，融會貫通,。

不知不覺中，我覺得自己無論是在技能操作還是理念認(rèn)知方面,，能力都得到了提高,。

以后的教學(xué)中，我一定要秉承這種求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的學(xué)習(xí)方法,，努力開拓學(xué)生學(xué)習(xí)的資源,，提高教師自我的能力，通過教育技術(shù)的整合,，在自己的課堂教學(xué)中增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,，提高語文學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果,，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采取一對一的互幫互助,，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識,，為真正走上工作崗位打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時還進(jìn)行安全教育,，讓新員工認(rèn)識到安全意識,、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。

為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn);責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。

在每培訓(xùn)完一個知識章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會將學(xué)習(xí)的知識進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果,，通過這種考試,，同時對新員工存在疑問的知識點(diǎn)進(jìn)行回顧。

在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識,，從而達(dá)到更好的效果,。

概括起來有如下幾點(diǎn):

1.熱愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料,、營銷知識;學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，對于不懂的地方，能主動提出,，尋找答案,。

2.性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等,，使談話內(nèi)容多樣性,。

3.能主動的完成日常工作。

4.專業(yè)知識還不夠,，需要多學(xué)習(xí),。

5.在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。

總體來說,，通過這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的,，相信大家再接再厲爭取最后為完成2010銷售目標(biāo)完滿的成功!

2010年4月18日,，我社誠邀廣東南十字星會會員潘慧恩女士(菲比)出席本社的日全食觀測經(jīng)驗(yàn)分享會。

潘慧恩女士,，廣東南十字星會注冊會員,，曾多次在多地的山村、小鎮(zhèn),、中小學(xué)進(jìn)行過“路邊天文,、天文一百小時”等活動，旨在向普通市民宣傳一般天文及觀測知識,。

她深入鄉(xiāng)村向孩童宣傳科普觀測知識的事曾被cctv新聞30報導(dǎo)。

當(dāng)晚,，我社社員及學(xué)院天文愛好者一同觀看了日全食觀測紀(jì)錄片《追逐燦爛的黑暗》,。

觀看該片后，潘慧恩女士還仔細(xì)給我們講解了日全食相關(guān)知識,、以及觀測的注意事項,。

與此同時，她誠摯邀請我們參與2010年7月的日全食觀測活動,，并希望我們繼續(xù)培養(yǎng)對天文的興趣,、多點(diǎn)開展實(shí)踐活動。

最后,，活動完滿結(jié)束,。

本次活動，我社社員及我院天文愛好者通過觀看日全食觀測紀(jì)錄片,、聽潘慧恩女士講授相關(guān)事項,，了解到不少的觀測經(jīng)驗(yàn)，并且從中領(lǐng)會到天文觀測的樂趣,。

本次活動順利完成,，同時也達(dá)到了活動舉行的目的,。

我于4月24日至5月29日,，參加了市中小學(xué)校長教育技術(shù)能力(中級)培訓(xùn)班,。

一個多月的學(xué)習(xí)時間，我接觸到一些新的知識,、新的教學(xué)管理思想、方法,，并在與大家進(jìn)行了廣泛的交流,，使我感覺收益匪淺。

這次培訓(xùn)分集中面授和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)兩個階段進(jìn)行,。

集中面授安排在第一階段4月24日至29日,。

4月24日上午舉行開班儀式，聆聽領(lǐng)導(dǎo)講話,，啟發(fā)很多,。

“學(xué)校之間的差別在于校長的差別。

”顧局長要求各位校長注重一個規(guī)劃,，狠抓三項工程,，即注重數(shù)字化校園發(fā)展規(guī)劃，狠抓隊伍提升工程,、教育信息技術(shù)能力之下的質(zhì)量提升工程,、本校教育教學(xué)資源的研發(fā)工程。

顧局長的講話對于我校今后的發(fā)展具有指導(dǎo)作用,。

在課堂教學(xué)中,，楊老師的教學(xué)方法靈活多樣，很有吸引力,。

為了便于合作交流,，楊老師首先把全班同學(xué)隨機(jī)分成六個小組，每個小組選出一名組長,。

這為校長們互助合作,、開展學(xué)習(xí)競賽，起到非常好的作用,。

在整個面授過程中,，楊老師教的認(rèn)真，各位校長表現(xiàn)踴躍,，學(xué)習(xí),、參與熱情高漲，互動環(huán)節(jié),，大家爭先恐后,，爭取得獎。

在面授過程中,，我在連云港教育博客上建立了自己的博客,，發(fā)表了博文。

在面授過程中,，我才申請和使用qq,。

(以前,，但總對使用qq存在偏見，認(rèn)為浪費(fèi)時間的人才會做的,。

這次參加培訓(xùn),，我對qq 有了新的認(rèn)識，因?yàn)閝q對我們的工作很有幫助,，這在回校后的在線學(xué)習(xí)時,，得到了很好的證明。

4月27,、28日兩天,，我隨團(tuán)參觀了揚(yáng)州的一所初中和一所小學(xué)，考察了這兩所學(xué)校的數(shù)字化校園建設(shè)情況,。

真是不看不知道,，看了才感到震撼。

沒看之前,，自我感覺還挺好,，看了以后，才知道我們在數(shù)字化校園建設(shè)方面還有很多工作要做,。

我想,，我們必須只爭朝夕，迎頭趕上,，因?yàn)槲覀儎e無退路,。

4月29日，我回到了學(xué)校,，開始進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)階段。

我對這次學(xué)習(xí)熱情很高,，下定決心一定要學(xué)好,。

為了妥善處理好工學(xué)矛盾，我堅持每天多擠出一點(diǎn)點(diǎn)時間,，多看看一點(diǎn)點(diǎn)書,，多做一點(diǎn)點(diǎn)思考，爭取一點(diǎn)點(diǎn)收獲,。

基于這樣的認(rèn)識,，我始終將課本帶在身邊，我到辦公室看書,，回家時看書,，外出開會時看書。

這次課本,，我從頭到尾認(rèn)認(rèn)真真地看了三遍,，每看一遍都會有新收獲,。

我的體會是：看第一遍對整個教材結(jié)構(gòu)只能有一個大概的認(rèn)識;看第二遍時，必須在書旁進(jìn)行一些標(biāo)注,，然后才可以做后測題;看第三遍后,，就可以做老師布置的作業(yè)了。

記得我做第一次自測題時,，因?yàn)閷ψ詼y題比較陌生,，對課本沒有看透，匆匆做題后,，只得了70分,。

這次學(xué)習(xí)，我力求做好每次作業(yè),。

可能還不能讓老師滿意,，所有作業(yè)都得到了楊老師和學(xué)伴們的評價。

其實(shí)我花的時間并不多,，我是當(dāng)堂完成的,。

因?yàn)槲乙恢眻猿謱W(xué)習(xí)，才能始終保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài),，才會在緊張的工作之余擠時間學(xué)習(xí)而不覺得累,。

因?yàn)槲一貋砗髨猿挚磿瑘猿謪⒓釉诰€討論,，堅持閱讀同學(xué)們的作業(yè),，才能保證每次都能完成高質(zhì)量的作業(yè)。

這次學(xué)習(xí)結(jié)束了,，我對照教材p168,、p169的“反思培訓(xùn)過程”，結(jié)合“自評建議”,，試著給自己打分,，五個選項有四個選擇了“d”，自我感覺還是比較滿意,。

只有努力,，才有進(jìn)步;只有用功，才能成功,。

我始終堅持“只有好好學(xué)習(xí),，才能使自己永遠(yuǎn)不掉隊”的觀點(diǎn)，我將繼續(xù)努力,，繼續(xù)用功,，爭取不斷進(jìn)步。

要么不做,，要么就做好,，做老師好,，做學(xué)生也好。

如果有可能的話,，下次培訓(xùn)還做楊老師的學(xué)生,，在楊老師的引導(dǎo)下學(xué)習(xí)。

不斷進(jìn)步!