隨著個人素質(zhì)的提升,,報告使用的頻率越來越高,,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,?報告應(yīng)該怎么制定呢,?下面是小編為大家整理的報告范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。
機修培訓(xùn)總結(jié)報告篇一
一,、思想靈魂得到了洗禮
多年的教學(xué)歷程,,使我已經(jīng)慢慢感到倦怠,我已不知從什么時候開始,,就老是愛抱怨現(xiàn)在的學(xué)生難教難管,,卻把教師的職業(yè)當(dāng)成了一種謀生的職業(yè)。所以對待教育教學(xué)工作常帶有厭倦感,,心態(tài)老是失衡,。可通過這次培訓(xùn),,聽了專家們的觀點,,使我的心靈受到了震憾,靈魂得到了凈化,,思想認識得到了提高,。讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育教學(xué)工作。讓我學(xué)到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑,?!皭邸笔墙逃闹c,我們知道了怎樣更好地去愛自己的學(xué)生,,怎樣讓我們的學(xué)生在更好的環(huán)境下健康茁壯地成長,。
二、加強學(xué)習(xí),,促進專業(yè)化成長
教師要想給學(xué)生一滴水,,自己就必須具備一桶水。但要想學(xué)生永遠取之不盡,,用之不盡,,教師就得時時給予補足,專家的話就充分印證了這句話,。他們用淵博的科學(xué)文化知識旁征博引給我們闡述深奧的理論知識,,講得通俗易懂,讓我們深受啟發(fā),。面對著一群群渴求知識的學(xué)生,,使我深感到自己責(zé)任的重大以及教師職業(yè)的神圣。讓我對如何進行有效備課和上課指明了方向,。特別是教師們對教學(xué)中的困惑和爭論,,更讓我體會到了進行終身學(xué)習(xí),促進教師專業(yè)化成長的必要性,。冰凍三尺非一日之寒,,我們教師只有不斷地學(xué)習(xí),,不斷地完善,不斷地提升,,才能滿足社會的需求,,才能適應(yīng)世紀(jì)的挑戰(zhàn),才能勝任教師這一行業(yè),。
三、有效課堂的建構(gòu)
通過認真地學(xué)習(xí),,使我對如何有效備課和上課有了全新的認識,。面對著新課程、新理念,,我們教師就得更新教育教學(xué)觀念,,采取新對策實施有效教學(xué),跟上時代發(fā)展的步伐,。
有效課堂教師要堅持做到先學(xué)后導(dǎo),,把先學(xué)后導(dǎo)貫穿于課前、課中,、課后,,并要以建構(gòu)主義教學(xué)為基礎(chǔ),遵循學(xué)生認知規(guī)律,,從學(xué)生已有的知識基礎(chǔ)經(jīng)驗出發(fā),,幫助學(xué)生找準(zhǔn)新舊知識間的切入點,讓學(xué)生的思維產(chǎn)生碰撞和沖突,。抓住新舊知識之間的轉(zhuǎn)化關(guān)系,,這需要教師創(chuàng)設(shè)真實的情景來互動。教師設(shè)問題,,學(xué)生生成問題,,教師引發(fā)討論,使整個課堂的學(xué)習(xí)活動充滿生機活力,。
有效教學(xué)要把評價滲入課堂,。教師要使知識問題化、問題能力化,,要實現(xiàn)這一目標(biāo)教師就必須與學(xué)生共同建立起知識的橋梁,,形成合作、探究解決,,并以問題為核心,,以學(xué)生為本,該如何創(chuàng)設(shè)和諧的課堂或情境?指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)是要科學(xué)化,,訓(xùn)練的問題是要目標(biāo)化,,內(nèi)容的評價要全面真實化,。一系列的問題教師都必須進行全面的思考與評價。
四,、積極參加調(diào)教活動和聽優(yōu)秀老師的觀摩課
培訓(xùn)時,,專家們的講述,環(huán)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn),,重點突出,,過渡自然,使我深受啟發(fā),,爭取在教學(xué)時精心設(shè)計習(xí)題,,用行動激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,讓學(xué)生懂得數(shù)學(xué)生活中的廣泛應(yīng)用,,體現(xiàn)了新課改的理念“人人學(xué)有用的數(shù)學(xué)”,。貼近學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,學(xué)生更樂意接受,。
培訓(xùn)已拉下帷幕,,而我覺得只是一個開端,不過這次培訓(xùn)也使我補足了元氣,,添了靈氣,,煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè),,深刻意識到教師職業(yè)的責(zé)任與神圣,。寫在紙上的是思想的足跡,化作動力的是思想的延伸,,愿“一片金色的回憶,,一份永久的紀(jì)念”化為我重新跋涉的新起點。
機修培訓(xùn)總結(jié)報告篇二
為深入貫徹落實黨的十八大,、十八屆三中,、四中、五中,、六中全會精神,,培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍,根據(jù)縣委縣政府及縣委組織部有關(guān)文件精神,,取得了顯著成效,,從年初開始,我局積極組織開展黨員干部職工教育培訓(xùn),,隊伍的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平得到進一步提高,有力促進了各項事業(yè)順利開展,。
一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,,措施得力
一年來,我局十分重視干部的教育培訓(xùn)工作,,始終把它當(dāng)作加強干部隊伍建設(shè),、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,,工作到位,。
一是制定詳細的教育培訓(xùn)計劃。年初,,針對我局的實際情況,,以加強中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)為首要任務(wù),全面推進理論武裝,、黨性教育、能力培訓(xùn)和知識更新,,制訂了《涇陽縣市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局20__年干部教育培訓(xùn)計劃》,,對干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo),、內(nèi)容,、時限等作了詳細的規(guī)定,保證了教育培訓(xùn)計劃的全面實施,。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),,干部自覺學(xué)。根據(jù)縣委組織部要求,,完成6次專題理論學(xué)習(xí)規(guī)定動作外,,還積極組織開展了“大討論、大整頓,、大優(yōu)化”及“亮星展旗強堡壘1234黨建工程”教育活動,。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀(jì)和“三項機制”文件,學(xué)習(xí)省委婁書記《堅定發(fā)展信心實現(xiàn)追趕超越》,、市委岳書記《追趕超越關(guān)鍵在“干”》有關(guān)理論文章,,學(xué)習(xí)縣十六次黨代會、縣委____屆二次全會等,。并結(jié)合實際,,組織干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》,、《食品安全法》,、《特種設(shè)備安全法》、《消費者權(quán)益保護法》等業(yè)務(wù)知識,。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,,全局干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性,變要我學(xué)為我要學(xué),,不僅努力學(xué)習(xí)政治理論,,而且還結(jié)合工作實際,認真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,,全局上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。通過理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),廣大干部理想信念更加堅定,、理論素養(yǎng)不斷提高,、黨性修養(yǎng)切實增強、工作作風(fēng)明顯改進,、德才素質(zhì)和履職能力顯著提升,。
三是建立健全管理機制,使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。首先建立了干部教育培訓(xùn)的管理機構(gòu),成立了由范衛(wèi)東局長任干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),,為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證。第二,,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度,。要求全局干部每季度集中學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,并建立學(xué)習(xí)登記簿,,對學(xué)習(xí)的內(nèi)容和人員進行登記,。第三,明確工作任務(wù),,把干部培訓(xùn)工作納入每年工作目標(biāo)責(zé)任制,,納入干部年終考核內(nèi)容。
二,、區(qū)分層次,,突出重點
在干部的教育培訓(xùn)中,我們注意針對不同類型干部的特點,,安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,,提出不同的要求,做到層次分明,,重點突出,。
一是區(qū)分層次,,抓好各類干部的教育培訓(xùn)。局領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好黨委理論學(xué)習(xí)制度的落實,,同時積極參加上級機關(guān)舉辦培訓(xùn)班的培訓(xùn)工作,。一年來,局黨委多次組織理論集中學(xué)習(xí),,選送局領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓(xùn)班,,如范衛(wèi)東局長參加了全市系統(tǒng)在浙江杭州舉辦的質(zhì)量管理培訓(xùn),李小寧,、張鋒多次參加省局組織的食品藥品安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn),,對于其他干部,主要是采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,,或舉辦專題講座等方法進行,,以此強化教育培訓(xùn)的效果,強化政治理論教育,,提高理論素養(yǎng),。
二是突出重點,保證培訓(xùn)質(zhì)量,。首先,重點抓好領(lǐng)導(dǎo)及中等干部,,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,。強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。聘請縣法制,、縣黨校,、省行政學(xué)院等專家、學(xué)者專題講座3場次,,教育廣大干部講政治,、講大局、講正氣,,把握堅定正確的政治方向,、政治立場、政治觀點,,自覺遵守政治紀(jì)律,,提高政治鑒別力和政治敏銳性。
三,、改進方法,,注重實效
在教育培訓(xùn)中,我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,,積極探索培訓(xùn)途徑,,不斷改進培訓(xùn)方法,,結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容,在注重培訓(xùn)實效上下功夫,。
一是堅持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,,采取多種途徑,靈活多樣地進行教育培訓(xùn),。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時,,注意引導(dǎo)廣大干部堅持自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識,在全局形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
二是結(jié)合工作實際,,有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)縣委組織部要求,,結(jié)合“大討論,、大整頓、大優(yōu)化”及“亮星展旗強堡壘”教育活動,,組織黨性專題教育,、黨風(fēng)廉政教育、法律法規(guī)培訓(xùn)3場次,,培訓(xùn)300多人次,,組織各類知識測試3次,參與率98%,。通過學(xué)習(xí)教育,,使黨員干部進一步牢記黨的宗旨,樹立立黨為公,、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想,,增強了法紀(jì)觀念和廉潔從政意識,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。
三是堅持理論聯(lián)系實際,,提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓(xùn)中,,我們始終貫徹“學(xué)馬列要精,,要管用的”原則,堅持學(xué)習(xí)理論與當(dāng)前市場監(jiān)管工作緊密結(jié)合,,用理論指導(dǎo)工作,,通過實踐使理論升華。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實際,,深入基層調(diào)查研究,,帶頭每人撰寫1篇調(diào)研文章,中層干部結(jié)合業(yè)務(wù)完成1片調(diào)研文章。通過理論聯(lián)系實際,,理論指導(dǎo)實踐,,不斷創(chuàng)新,不斷提高,。
四,、存在的主要問題
我局干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題,與上級的要求還有一定的差距,。如黨員干部自身學(xué)習(xí)積極性不高,、教育培訓(xùn)形式單一、教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)等問題,。以上這些還需我們在今后的工作中不斷改進不斷提高,。
五、下一步打算
今后,,我們將按照縣委縣政府和縣委組織部要求,,繼續(xù)加大黨員干部職工的教育培訓(xùn)力度,一是不斷提高隊伍政治素質(zhì),。二是采取多種形式,,組織開展黨員黨性教育活動,強化宗旨意識,,不斷提高黨組織,、黨員的先鋒堡壘和模范作用。三是開展黨風(fēng)廉政警示教育,,提高黨員干部的防腐拒變能力,。四是鼓勵干部職工參加單位、系統(tǒng)內(nèi)的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),,提升依法行政和服務(wù)水平。
機修培訓(xùn)總結(jié)報告篇三
根據(jù)學(xué)校安排我于x年xx月xx日到武漢第建筑公司武漢x項目部進行建筑施工實習(xí),,這是一個讓我了解施工現(xiàn)場的好機會,,讓我更深一步的了解理論與實際的差別。
一,、工程簡介
本工程是武漢市國企投資公司開發(fā)的公寓樓,,承建單位是武漢第建筑公司,分別是五號和六號樓,,及高爾夫球健身樓,,地基由第四樁基公司承建。由北京設(shè)計院設(shè)計,。采用框架剪力墻結(jié)構(gòu),柱子為異性柱。面積為13000平方米,,由3棟樓組成的商住樓,現(xiàn)澆鋼筋混泥土六層框剪結(jié)構(gòu),。
二、實習(xí)內(nèi)容
1:木工
1)模板的種類及制作方法;
2)各種結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板拆除的時間和順序;
5)模板拆除的注意事項;
6)模板的清理,,堆放和維修的方法及要求;
2:鋼筋工
1)鋼筋的種類及外形特征;
2)鋼筋的焊接方法及質(zhì)量要求;
3)鋼筋冷加工的方法及工藝;
4)鋼筋的綁扎的方法及質(zhì)量要求;
5)鋼筋綁扎的搭接長度要求;
6)各種構(gòu)件保護層厚度的控制方法;
7)掌握隱蔽工程記錄方法及主要內(nèi)容;
3:混泥土工
1)攪拌機的種類,,規(guī)格,拌和的原理;
2)震動器的種類,,適用范圍;
3)施工配合比的換算及標(biāo)志牌的內(nèi)容;
4)施工縫的留設(shè)及其處理方法;
5)混泥土的養(yǎng)護方法及要求;
6)混泥土表面缺陷產(chǎn)生原因及預(yù)防處理方法;
7)混泥土工程的質(zhì)量檢查內(nèi)容;
三,、收獲與體會
首先說實習(xí)對我來說是個既熟悉又陌生的字眼,因為我十幾年的學(xué)生生涯也經(jīng)歷過很多的實習(xí),,但這次卻又是那么的與眾不同,。他將全面檢驗我各方面的能力:學(xué)習(xí)、生活,、心理,、身體、思想等等,。就像是一塊試金石,,檢驗我能否將所學(xué)理論知識用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會,,也是我建立信心的關(guān)鍵所在,,所以,我對它的投入也是百分之百的!緊張的一個月的實習(xí)生活結(jié)束了,,在這一個多月里我還是有不少的收獲,。實習(xí)結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下。
首先,,通過一個多月的實習(xí),,通過實踐,使我學(xué)到了很多實踐知識,。所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),,通過旁站,使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程,,學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識,,這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸,很少注意的,,但又是十分重要基礎(chǔ)的知識,。
比如說混泥土的裂縫原因及處里這是一個很復(fù)雜的問題,那我就說說我的見解吧:
1.裂縫的原因
混凝土中產(chǎn)生裂縫有多種原因,,主要是溫度和濕度的變化,,混凝土的脆性和不均勻性,以及結(jié)構(gòu)不合理,原材料不合格(如堿骨料反應(yīng)),,模板變形,,基礎(chǔ)不均勻沉降等。
混凝土硬化期間水泥放出大量水化熱,,內(nèi)部溫度不斷上升,,在表面引起拉應(yīng)力。
后期在降溫過程中,,由于受到基礎(chǔ)或老混凝上的約束,,又會在混凝土內(nèi)部出現(xiàn)拉應(yīng)力。氣溫的降低也會在混凝土表面引起很大的拉應(yīng)力,。當(dāng)這些拉應(yīng)力超出混凝土的抗裂能力時,,即會出現(xiàn)裂縫。許多混凝土的內(nèi)部濕度變化很小或變化較慢,,但表面濕度可能變化較大或發(fā)生劇烈變化,。如養(yǎng)護不周、時干時濕,,表面干縮形變受到內(nèi)部混凝土的約束,,也往往導(dǎo)致裂縫?;炷潦且环N脆性材料,,抗拉強度是抗壓強度的1/10左右,短期加荷時的極限拉伸變形只有(0.6~1.0)×104,, 長期加荷時的極限位伸變形也只有(1.2~2.0)×104.由于原材料不均勻,,水灰比不穩(wěn)定,及運輸和澆筑過程中的離析現(xiàn)象,,在同一塊混凝土中其抗拉強度又是不均勻的,,存在著許多抗拉能力很低,易于出現(xiàn)裂縫的薄弱部位,。在鋼筋混凝土中,,拉應(yīng)力主要是由鋼筋承擔(dān),混凝土只是承受壓應(yīng)力,。在素混凝土內(nèi)或鋼筋混凝上的邊緣部位如果結(jié)構(gòu)內(nèi)出現(xiàn)了拉應(yīng)力,則須依靠混凝土自身承擔(dān),。一般設(shè)計中均要求不出現(xiàn)拉應(yīng)力或者只出現(xiàn)很小的拉應(yīng)力,。但是在施工中混凝土由最高溫度冷卻到運轉(zhuǎn)時期的穩(wěn)定溫度,往往在混凝土內(nèi)部引起相當(dāng)大的拉應(yīng)力,。有時溫度應(yīng)力可超過其它外荷載所引起的應(yīng)力,,因此掌握溫度應(yīng)力的變化規(guī)律對于進行合理的結(jié)構(gòu)設(shè)計和施工極為重要。
2 溫度應(yīng)力的分析
根據(jù)溫度應(yīng)力的形成過程可分為以下三個階段:
(1)早期:自澆筑混凝土開始至水泥放熱基本結(jié)束,一般約30天,。這個階段的兩個特征,,一是水泥放出大量的水化熱,二是混凝上彈性模量的急劇變化,。由于彈性模量的變化,,這一時期在混凝土內(nèi)形成殘余應(yīng)力。
(2)中期:自水泥放熱作用基本結(jié)束時起至混凝土冷卻到穩(wěn)定溫度時止,,這個時期中,,溫度應(yīng)力主要是由于混凝土的冷卻及外界氣溫變化所引起,這些應(yīng)力與早期形成的殘余應(yīng)力相疊加,,在此期間混凝上的彈性模量變化不大,。
(3)晚期:混凝土完全冷卻以后的運轉(zhuǎn)時期。溫度應(yīng)力主要是外界氣溫變化所引起,,這些應(yīng)力與前兩種的殘余應(yīng)力相迭加,。
根據(jù)溫度應(yīng)力引起的原因可分為兩類:
(1)自生應(yīng)力:邊界上沒有任何約束或完全靜止的結(jié)構(gòu),如果內(nèi)部溫度是非線性分布的,,由于結(jié)構(gòu)本身互相約束而出現(xiàn)的溫度應(yīng)力,。例如,橋梁墩身,,結(jié)構(gòu)尺寸相對較大,,混凝土冷卻時表面溫度低,內(nèi)部溫度高,,在表面出現(xiàn)拉應(yīng)力,,在中間出現(xiàn)壓應(yīng)力。
(2)約束應(yīng)力:結(jié)構(gòu)的全部或部分邊界受到外界的約束,,不能自由變形而引起的應(yīng)力,。如箱梁頂板混凝土和護欄混凝土。
這兩種溫度應(yīng)力往往和混凝土的干縮所引起的應(yīng)力共同作用,。
要想根據(jù)已知的溫度準(zhǔn)確分析出溫度應(yīng)力的分布,、大小是一項比較復(fù)雜的工作。
在大多數(shù)情況下,,需要依靠模型試驗或數(shù)值計算,。混凝土的徐變使溫度應(yīng)力有相當(dāng)大的松馳,,計算溫度應(yīng)力時,,必須考慮徐變的影響,具體計算這里就不再細述,。
3 溫度的控制和防止裂縫的措施
為了防止裂縫,,減輕溫度應(yīng)力可以從控制溫度和改善約束條件兩個方面著手,。
控制溫度的措施如下:
(1)采用改善骨料級配,用干硬性混凝土,,摻混合料,,加引氣劑或塑化劑等
措施以減少混凝土中的水泥用量;
(2)拌合混凝土?xí)r加水或用水將碎石冷卻以降低混凝土的澆筑溫度;
(3)熱天澆筑混凝土?xí)r減少澆筑厚度,利用澆筑層面散熱;
(4)在混凝土中埋設(shè)水管,,通入冷水降溫;
(5)規(guī)定合理的拆模時間,,氣溫驟降時進行表面保溫,以免混凝土表面發(fā)生急劇的溫度梯度;
(6)施工中長期暴露的混凝土澆筑塊表面或薄壁結(jié)構(gòu),,在寒冷季節(jié)采取保溫措施;
改善約束條件的措施是:
(1)合理地分縫分塊;
(2)避免基礎(chǔ)過大起伏;
(3)合理的安排施工工序,,避免過大的高差和側(cè)面長期暴露;
此外,改善混凝土的性能,,提高抗裂能力,,加強養(yǎng)護,防止表面干縮,,特別是保證混凝土的質(zhì)量對防止裂縫是十分重要,,應(yīng)特別注意避免產(chǎn)生貫穿裂縫,出現(xiàn)后要恢復(fù)其結(jié)構(gòu)的整體性是十分困難的,,因此施工中應(yīng)以預(yù)防貫穿性裂縫的發(fā)生為主,。
在混凝土的施工中,為了提高模板的周轉(zhuǎn)率,,往往要求新澆筑的混凝土盡早拆模,。當(dāng)混凝土溫度高于氣溫時應(yīng)適當(dāng)考慮拆模時間,以免引起混凝土表面的早期裂縫,。新澆筑早期拆模,,在表面引起很大的拉應(yīng)力,出現(xiàn)“溫度沖擊”現(xiàn)象,。
在混凝土澆筑初期,,由于水化熱的散發(fā),表面引起相當(dāng)大的拉應(yīng)力,,此時表面溫度亦較氣溫為高,,此時拆除模板,表面溫度驟降,,必然引起溫度梯度,,從而在表面附加一拉應(yīng)力,與水化熱應(yīng)力迭加,,再加上混凝土干縮,,表面的拉應(yīng)力達到很大的數(shù)值,就有導(dǎo)致裂縫的危險,,但如果在拆除模板后及時在表面覆蓋一輕型保溫材料,,如泡沫海棉等,對于防止混凝土表面產(chǎn)生過大的拉應(yīng)力,,具有顯著的效果,。
加筋對大體積混凝土的溫度應(yīng)力影響很小,因為大體積混凝土的含筋率極低,。
只是對一般鋼筋混凝土有影響,。在溫度不太高及應(yīng)力低于屈服極限的條件下,鋼的各項性能是穩(wěn)定的,,而與應(yīng)力狀態(tài),、時間及溫度無關(guān)。鋼的線脹系數(shù)與混凝土線脹系數(shù)相差很小,,在溫度變化時兩者間只發(fā)生很小的內(nèi)應(yīng)力,。由于鋼的彈性模量為混凝土彈性模量的7~15倍,當(dāng)內(nèi)混凝土應(yīng)力達到抗拉強度而開裂時,,鋼筋的應(yīng)力將不超過100~200kg/cm2..因此,,在混凝土中想要利用鋼筋來防止細小裂縫的出現(xiàn)很困難。但加筋后結(jié)構(gòu)內(nèi)的裂縫一般就變得數(shù)目多,、間距小,、寬度與深度較小了。而且如果鋼筋的直徑細而間距密時,,對提高混凝土抗裂性的效果較好,。混凝土和鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的表面常常會發(fā)生細而淺的裂縫,,其中大多數(shù)屬于干縮裂縫,。雖然這種裂縫一般都較淺,但它對結(jié)構(gòu)的強度和耐久性仍有一定的影響,。
為保證混凝土工程質(zhì)量,,防止開裂,提高混凝土的耐久性,,正確使用外加劑也是減少開裂的措施之一,。例如使用減水防裂劑,筆者在實踐中總結(jié)出其主要作用為:
(1)混凝土中存在大量毛細孔道,,水蒸發(fā)后毛細管中產(chǎn)生毛細管張力,,使混凝土干縮變形。增大毛細孔徑可降低毛細管表面張力,,但會使混凝土強度降低,。
這個表面張力理論早在六十年代就已被國際上所確認。
(2)水灰比是影響混凝土收縮的重要因素,,使用減水防裂劑可使混凝土用水量減少25%,。
(3)水泥用量也是混凝土收縮率的重要因素,,摻加減水防裂劑的混凝土在保持混凝土強度的條件下可減少15%的水泥用量,其體積用增加骨料用量來補充,。
(4)減水防裂劑可以改善水泥漿的稠度,,減少混凝土泌水,減少沉縮變形,。
(5)提高水泥漿與骨料的粘結(jié)力,,提高的混凝土抗裂性能。
(6)混凝土在收縮時受到約束產(chǎn)生拉應(yīng)力,,當(dāng)拉應(yīng)力大于混凝土抗拉強度時裂縫就會產(chǎn)生,。減水防裂劑可有效的提高的混凝土抗拉強度,大幅提高混凝土的抗裂性能,。
(7)摻加外加劑可使混凝土密實性好,,可有效地提高混凝土的抗碳化性,減少碳化收縮,。
(8)摻減水防裂劑后混凝土緩凝時間適當(dāng),,在有效防止水泥迅速水化放熱基礎(chǔ)上,避免因水泥長期不凝而帶來的塑性收縮增加,。
(9)摻外加劑混凝土和易性好,,表面易摸平,形成微膜,,減少水分蒸發(fā),,減少干燥收縮.
許多外加劑都有緩凝、增加和易性,、改善塑性的功能,,我們在工程實踐中應(yīng)多進行這方面的實驗對比和研究,比單純的靠改善外部條件,,可能會更加簡捷,、經(jīng)濟。
4 混凝土的早期養(yǎng)護
實踐證明,,混凝土常見的裂縫,,大多數(shù)是不同深度的表面裂縫,其主要原因是溫度梯度造成寒冷地區(qū)的溫度驟降也容易形成裂縫,。因此說混凝土的保溫對防止表面早期裂縫尤其重要,。
從溫度應(yīng)力觀點出發(fā),保溫應(yīng)達到下述要求:
1)防止混凝土內(nèi)外溫度差及混凝土表面梯度,,防止表面裂縫,。
2)防止混凝土超冷,應(yīng)該盡量設(shè)法使混凝土的施工期最低溫度不低于混凝土使用期的穩(wěn)定溫度。
3)防止老混凝土過冷,,以減少新老混凝土間的約束,。
混凝土的早期養(yǎng)護,主要目的在于保持適宜的溫濕條件,,以達到兩個方面的效果,,一方面使混凝土免受不利溫、濕度變形的侵襲,,防止有害的冷縮和干縮。一方面使水泥水化作用順利進行,,以期達到設(shè)計的強度和抗裂能力,。
適宜的溫濕度條件是相互關(guān)聯(lián)的?;炷系谋卮胧┏3R灿斜竦男Ч?。
從理論上分析,新澆混凝土中所含水分完全可以滿足水泥水化的要求而有余,。但由于蒸發(fā)等原因常引起水分損失,,從而推遲或防礙水泥的水化,表面混凝土最容易而且直接受到這種不利影響,。因此混凝土澆筑后的最初幾天是養(yǎng)護的關(guān)鍵時期,,在施工中應(yīng)切實重視起來。
所以在施工時我們要謹(jǐn)慎的處理這些事件,,根據(jù)不同情況不同處理,。
這些問題都是在施工事要注意的,在施工時采用何種水泥,,用量都是要注意的,,還有混泥土的早期保養(yǎng)。
還有模板設(shè)計:
(一)施工準(zhǔn)備
1.模板安裝前的基本工作: 1)放線:首先引測建筑的邊柱,,墻軸線,,平以該軸線為起點,引出各條軸線,。模板放線時,,根據(jù)施工圖用墨線彈出模板的中心線和邊線,墻模板要彈出模板的邊線和外側(cè)控制線,,以便于模板安裝和校正,。
2)用水準(zhǔn)儀把建筑水平標(biāo)高根據(jù)實際標(biāo)高的要求,直接引測到模板安裝位置,。
3)模板墊底部位應(yīng)預(yù)先找平,,雜物清理干凈,以保證模板位置正確,,防止模板底部漏漿或混泥土成形后爛根,。
4)工長事先確定模板的組裝設(shè)計方案,,向施工班組進行技術(shù),質(zhì)量,,安全交底,。
5)模板應(yīng)圖刷脫模劑。還有好多注意事項,,我在這就不列舉了,。
我堅信通過這一段時間的實習(xí),所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益,,在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證,,我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識,
在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作來,,充分展示自我的個人價值和人生價值,。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。
機修培訓(xùn)總結(jié)報告篇四
首先,,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次非常難得的培訓(xùn)機會,,讓我能夠暫時跳出具體事務(wù)的圈子,靜下心來,,學(xué)習(xí)新的知識,,反思自己的不足。我也非常珍惜此次機會,,以“空杯”的心態(tài)潛心學(xué)習(xí),,認真思考,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,,圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù),,并獲“優(yōu)秀營員”稱號。作為多年后第一次重啟組訓(xùn)培訓(xùn)班,,我感受到了公司對此次培訓(xùn)的極大重視,。先進的教育理念、優(yōu)秀的講師團隊,、獨特的教學(xué)方法和軍事化的管理體制都是學(xué)校教育不可比擬的,,也大大提高了教學(xué)效果。
培訓(xùn)的課程都緊緊圍繞組訓(xùn)應(yīng)具備的素質(zhì)和技能,,包括職業(yè)道德,、團隊管理、業(yè)務(wù)操作等,。通過學(xué)習(xí),,我在腦海中更加清晰地建立了一名優(yōu)秀的組訓(xùn)應(yīng)有的形象,并指引我朝這個方向努力。
二十天的培訓(xùn)讓我與其他營員間建立了深厚的同學(xué)情和戰(zhàn)友情,。同學(xué)情是因為大家在共同學(xué)習(xí)的二十天里,,互相交流,取長補短,。訓(xùn)練營集結(jié)了全省各地的優(yōu)秀組訓(xùn),,在與他們交流的過程中,我發(fā)現(xiàn)自身還存在許多不足,。例如,,在基本技能方面,由于本身工作主要負責(zé)收展客戶資料整理,,對如何管理團隊和營銷業(yè)務(wù)的理解還處在空中,,無法落到實處。我想今后我會主動接近團隊,,并多向其他組訓(xùn)老師學(xué)習(xí)。在心態(tài)方面,,工作情緒還處在浮躁階段,,稍有挫折就容易打擊自信心,對壓力的調(diào)節(jié)能力還不夠,,今后我會多與同事交流,,以正能量引導(dǎo)自己,更加積極的面對工作,?!耙匀藶殍b,可以明得失”,,訓(xùn)練營中一位資深組訓(xùn)對我的評價是“對工作有思考,,但缺乏經(jīng)驗”,我認為這個評價很中肯,,心浮氣躁沒有用,,只有靜下心來,腳踏實地,,在年輕的時候多接受磨練,,才能更有助于自身成長。
與營員之間還建立了深厚的戰(zhàn)友情是因為我們同處于個險條線的組訓(xùn),,對未來發(fā)展都有共同目標(biāo),,在相同的道路上行走會使人更加親近。在今后的工作中,,我也會與這些優(yōu)秀的組訓(xùn)保持聯(lián)系,,一直激勵自己進步。
本次培訓(xùn)很多講師是來自業(yè)績非常好的公司的分管經(jīng)理,在談到他們的公司時,,我發(fā)現(xiàn)我所在的公司確實與優(yōu)秀的公司存在很大差距,。在營銷人員方面,主管的自主經(jīng)營意識差,,缺乏團隊掌控能力,,營銷人員老齡化,技能素質(zhì)差,,這些都是營銷團隊中存在的問題,,但我認為根本問題還是在于日常管理不得力。首先,,本公司很多組訓(xùn)老師出現(xiàn)了工作倦怠心理,,上進心不足,導(dǎo)致日常工作履責(zé)不足,。在追蹤管理上,,只在做項目時或考核期末重點追蹤,平常追蹤懈怠,,沒有將每日查看分析團隊每個人kpi數(shù)據(jù)納入日常工作,。
另外,專業(yè)性差也是本公司存在的一個問題,,我親身經(jīng)歷了規(guī)模如此大的組訓(xùn)培訓(xùn),,才知道培訓(xùn)對提高專業(yè)性的重要性,而本公司很多組訓(xùn)缺乏該方面的培訓(xùn),,這直接導(dǎo)致組訓(xùn)無法給營銷人員提供專業(yè)化的輔導(dǎo),。輔導(dǎo)其實不僅僅是針對新員,對老員也應(yīng)當(dāng)時刻關(guān)注他們的不足并及時補上,。我認為基層的管理關(guān)鍵在于基層管理人員,,只有通過組訓(xùn)長期的引導(dǎo)和影響,才能根本提高營銷團隊的質(zhì)量,。
將來的管理應(yīng)當(dāng)走制度化路線,,而不是當(dāng)前“保姆式”管理,這個轉(zhuǎn)變的過程可能是漫長而又困難的,,但從長遠來看,,卻是十分必要。只有制度化的管理才能提高公司的效率,,打造出一支高素質(zhì)的營銷團隊,。作為一名組訓(xùn),要做的就是認真做好每一件事,,從團隊的長遠利益出發(fā),,引導(dǎo)主管自主經(jīng)營,。
這次培訓(xùn)使我認識到作為一名組訓(xùn)的責(zé)任重大,感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的重視和培養(yǎng),,通過學(xué)習(xí)我也更加堅定了自己的發(fā)展方向,。在以后工作中,我會不斷加強學(xué)習(xí),,彌補不足,,做到學(xué)以致用。
機修培訓(xùn)總結(jié)報告篇五
1. 對全員進行化工公pvc分廠重要崗位工序原理及化學(xué)方程式的學(xué)習(xí):
2. 對保全聚合片區(qū)進行了離心機維修的現(xiàn)場講解,。
通過培訓(xùn)使員工增強了相關(guān)專業(yè)知識,,了解了pvc分廠各個工序的原理及化學(xué)反應(yīng)方程式。培訓(xùn)過程中反應(yīng)出了員工對基本維修技術(shù)掌握比較好,,對理論方面的知識了解較欠缺,。在實際維修方面保全聚合片區(qū)人員對離心機的基本結(jié)構(gòu)了解比較清楚,但對其工作原理,、常見故障方面了解較欠缺,。本周培訓(xùn)不足的地方有:員工對化學(xué)反應(yīng)方程式掌握較差,計劃后期加強抽查?,F(xiàn)場培訓(xùn)由于現(xiàn)場噪音大,,維修設(shè)備時間緊張,不能完整的進行講解,,計劃后期在維修大型設(shè)備時先進行現(xiàn)場講解交流,,等設(shè)備修好后組織專門針對性的培訓(xùn),,讓員工全面的了解大型設(shè)備,。
1. 對全員進行化工公司重要工序原理及化學(xué)反應(yīng)方程式的培訓(xùn),盡快提高全員的整體水平;
2. 對車工,、鉚焊,、塑焊員工進行不定時的現(xiàn)場抽查,組織現(xiàn)場學(xué)習(xí),。
3. 對全員進行