隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

機修培訓(xùn)總結(jié)報告篇一

一,、思想靈魂得到了洗禮

多年的教學(xué)歷程,，使我已經(jīng)慢慢感到倦怠，我已不知從什么時候開始,，就老是愛抱怨現(xiàn)在的學(xué)生難教難管,，卻把教師的職業(yè)當(dāng)成了一種謀生的職業(yè)。所以對待教育教學(xué)工作常帶有厭倦感,，心態(tài)老是失衡,。可通過這次培訓(xùn),，聽了專家們的觀點,，使我的心靈受到了震憾，靈魂得到了凈化,，思想認識得到了提高,。讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育教學(xué)工作。讓我學(xué)到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑,?！皭邸笔墙逃闹c，我們知道了怎樣更好地去愛自己的學(xué)生,，怎樣讓我們的學(xué)生在更好的環(huán)境下健康茁壯地成長,。

二、加強學(xué)習(xí),，促進專業(yè)化成長

教師要想給學(xué)生一滴水,，自己就必須具備一桶水。但要想學(xué)生永遠取之不盡,，用之不盡,，教師就得時時給予補足，專家的話就充分印證了這句話,。他們用淵博的科學(xué)文化知識旁征博引給我們闡述深奧的理論知識,，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā),。面對著一群群渴求知識的學(xué)生,，使我深感到自己責(zé)任的重大以及教師職業(yè)的神圣。讓我對如何進行有效備課和上課指明了方向,。特別是教師們對教學(xué)中的困惑和爭論,，更讓我體會到了進行終身學(xué)習(xí)，促進教師專業(yè)化成長的必要性,。冰凍三尺非一日之寒,，我們教師只有不斷地學(xué)習(xí),，不斷地完善，不斷地提升,，才能滿足社會的需求,，才能適應(yīng)世紀(jì)的挑戰(zhàn)，才能勝任教師這一行業(yè),。

三、有效課堂的建構(gòu)

通過認真地學(xué)習(xí),，使我對如何有效備課和上課有了全新的認識,。面對著新課程、新理念,，我們教師就得更新教育教學(xué)觀念,，采取新對策實施有效教學(xué)，跟上時代發(fā)展的步伐,。

有效課堂教師要堅持做到先學(xué)后導(dǎo),，把先學(xué)后導(dǎo)貫穿于課前、課中,、課后,，并要以建構(gòu)主義教學(xué)為基礎(chǔ)，遵循學(xué)生認知規(guī)律,，從學(xué)生已有的知識基礎(chǔ)經(jīng)驗出發(fā),，幫助學(xué)生找準(zhǔn)新舊知識間的切入點，讓學(xué)生的思維產(chǎn)生碰撞和沖突,。抓住新舊知識之間的轉(zhuǎn)化關(guān)系,，這需要教師創(chuàng)設(shè)真實的情景來互動。教師設(shè)問題,，學(xué)生生成問題,，教師引發(fā)討論，使整個課堂的學(xué)習(xí)活動充滿生機活力,。

有效教學(xué)要把評價滲入課堂,。教師要使知識問題化、問題能力化,，要實現(xiàn)這一目標(biāo)教師就必須與學(xué)生共同建立起知識的橋梁,，形成合作、探究解決,，并以問題為核心,，以學(xué)生為本，該如何創(chuàng)設(shè)和諧的課堂或情境?指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)是要科學(xué)化,，訓(xùn)練的問題是要目標(biāo)化,，內(nèi)容的評價要全面真實化,。一系列的問題教師都必須進行全面的思考與評價。

四,、積極參加調(diào)教活動和聽優(yōu)秀老師的觀摩課

培訓(xùn)時,，專家們的講述，環(huán)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn),，重點突出,，過渡自然，使我深受啟發(fā),，爭取在教學(xué)時精心設(shè)計習(xí)題,，用行動激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，讓學(xué)生懂得數(shù)學(xué)生活中的廣泛應(yīng)用,，體現(xiàn)了新課改的理念“人人學(xué)有用的數(shù)學(xué)”,。貼近學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，學(xué)生更樂意接受,。

培訓(xùn)已拉下帷幕,，而我覺得只是一個開端，不過這次培訓(xùn)也使我補足了元氣,，添了靈氣,，煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè),，深刻意識到教師職業(yè)的責(zé)任與神圣,。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的是思想的延伸,，愿“一片金色的回憶,，一份永久的紀(jì)念”化為我重新跋涉的新起點。

機修培訓(xùn)總結(jié)報告篇二

為深入貫徹落實黨的十八大,、十八屆三中,、四中、五中,、六中全會精神,，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)縣委縣政府及縣委組織部有關(guān)文件精神,，取得了顯著成效,，從年初開始，我局積極組織開展黨員干部職工教育培訓(xùn),，隊伍的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平得到進一步提高，有力促進了各項事業(yè)順利開展,。

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，措施得力

一年來，我局十分重視干部的教育培訓(xùn)工作,，始終把它當(dāng)作加強干部隊伍建設(shè),、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力,，工作到位,。

一是制定詳細的教育培訓(xùn)計劃。年初,，針對我局的實際情況,，以加強中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)為首要任務(wù)，全面推進理論武裝,、黨性教育、能力培訓(xùn)和知識更新,，制訂了《涇陽縣市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局20__年干部教育培訓(xùn)計劃》,，對干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo),、內(nèi)容,、時限等作了詳細的規(guī)定，保證了教育培訓(xùn)計劃的全面實施,。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),，干部自覺學(xué)。根據(jù)縣委組織部要求,，完成6次專題理論學(xué)習(xí)規(guī)定動作外,，還積極組織開展了“大討論、大整頓,、大優(yōu)化”及“亮星展旗強堡壘1234黨建工程”教育活動,。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀(jì)和“三項機制”文件，學(xué)習(xí)省委婁書記《堅定發(fā)展信心實現(xiàn)追趕超越》,、市委岳書記《追趕超越關(guān)鍵在“干”》有關(guān)理論文章,，學(xué)習(xí)縣十六次黨代會、縣委____屆二次全會等,。并結(jié)合實際,，組織干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》,、《食品安全法》,、《特種設(shè)備安全法》、《消費者權(quán)益保護法》等業(yè)務(wù)知識,。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,，全局干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué),，不僅努力學(xué)習(xí)政治理論,，而且還結(jié)合工作實際，認真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,，全局上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。通過理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，廣大干部理想信念更加堅定,、理論素養(yǎng)不斷提高,、黨性修養(yǎng)切實增強、工作作風(fēng)明顯改進,、德才素質(zhì)和履職能力顯著提升,。

三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。首先建立了干部教育培訓(xùn)的管理機構(gòu)，成立了由范衛(wèi)東局長任干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證。第二,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度,。要求全局干部每季度集中學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，并建立學(xué)習(xí)登記簿,，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容和人員進行登記,。第三，明確工作任務(wù),，把干部培訓(xùn)工作納入每年工作目標(biāo)責(zé)任制,，納入干部年終考核內(nèi)容。

二,、區(qū)分層次,，突出重點

在干部的教育培訓(xùn)中，我們注意針對不同類型干部的特點,，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，提出不同的要求，做到層次分明,，重點突出,。

一是區(qū)分層次,，抓好各類干部的教育培訓(xùn)。局領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好黨委理論學(xué)習(xí)制度的落實,，同時積極參加上級機關(guān)舉辦培訓(xùn)班的培訓(xùn)工作,。一年來，局黨委多次組織理論集中學(xué)習(xí),，選送局領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓(xùn)班,，如范衛(wèi)東局長參加了全市系統(tǒng)在浙江杭州舉辦的質(zhì)量管理培訓(xùn)，李小寧,、張鋒多次參加省局組織的食品藥品安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn),，對于其他干部，主要是采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,，或舉辦專題講座等方法進行,，以此強化教育培訓(xùn)的效果，強化政治理論教育,，提高理論素養(yǎng),。

二是突出重點，保證培訓(xùn)質(zhì)量,。首先，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)及中等干部,，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,。強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。聘請縣法制,、縣黨校,、省行政學(xué)院等專家、學(xué)者專題講座3場次,，教育廣大干部講政治,、講大局、講正氣,，把握堅定正確的政治方向,、政治立場、政治觀點,，自覺遵守政治紀(jì)律,，提高政治鑒別力和政治敏銳性。

三,、改進方法,，注重實效

在教育培訓(xùn)中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,，積極探索培訓(xùn)途徑,，不斷改進培訓(xùn)方法,，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容，在注重培訓(xùn)實效上下功夫,。

一是堅持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓(xùn),。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時,，注意引導(dǎo)廣大干部堅持自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識，在全局形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

二是結(jié)合工作實際,，有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)縣委組織部要求,，結(jié)合“大討論,、大整頓、大優(yōu)化”及“亮星展旗強堡壘”教育活動,，組織黨性專題教育,、黨風(fēng)廉政教育、法律法規(guī)培訓(xùn)3場次,，培訓(xùn)300多人次,，組織各類知識測試3次，參與率98%,。通過學(xué)習(xí)教育,，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立立黨為公,、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想,，增強了法紀(jì)觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。

三是堅持理論聯(lián)系實際,，提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓(xùn)中,，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精,，要管用的”原則，堅持學(xué)習(xí)理論與當(dāng)前市場監(jiān)管工作緊密結(jié)合,，用理論指導(dǎo)工作,，通過實踐使理論升華。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實際,，深入基層調(diào)查研究,，帶頭每人撰寫1篇調(diào)研文章，中層干部結(jié)合業(yè)務(wù)完成1片調(diào)研文章。通過理論聯(lián)系實際,，理論指導(dǎo)實踐,，不斷創(chuàng)新，不斷提高,。

四,、存在的主要問題

我局干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題，與上級的要求還有一定的差距,。如黨員干部自身學(xué)習(xí)積極性不高,、教育培訓(xùn)形式單一、教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)等問題,。以上這些還需我們在今后的工作中不斷改進不斷提高,。

五、下一步打算

今后,，我們將按照縣委縣政府和縣委組織部要求,，繼續(xù)加大黨員干部職工的教育培訓(xùn)力度，一是不斷提高隊伍政治素質(zhì),。二是采取多種形式,，組織開展黨員黨性教育活動，強化宗旨意識,，不斷提高黨組織,、黨員的先鋒堡壘和模范作用。三是開展黨風(fēng)廉政警示教育,，提高黨員干部的防腐拒變能力,。四是鼓勵干部職工參加單位、系統(tǒng)內(nèi)的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升依法行政和服務(wù)水平。

機修培訓(xùn)總結(jié)報告篇三

根據(jù)學(xué)校安排我于x年xx月xx日到武漢第建筑公司武漢x項目部進行建筑施工實習(xí),，這是一個讓我了解施工現(xiàn)場的好機會,，讓我更深一步的了解理論與實際的差別。

一,、工程簡介

本工程是武漢市國企投資公司開發(fā)的公寓樓,，承建單位是武漢第建筑公司，分別是五號和六號樓,，及高爾夫球健身樓,，地基由第四樁基公司承建。由北京設(shè)計院設(shè)計,。采用框架剪力墻結(jié)構(gòu)，柱子為異性柱。面積為13000平方米,，由3棟樓組成的商住樓，現(xiàn)澆鋼筋混泥土六層框剪結(jié)構(gòu),。

二、實習(xí)內(nèi)容

1：木工

1)模板的種類及制作方法;

2)各種結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

3)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板拆除的時間和順序;

5)模板拆除的注意事項;

6)模板的清理,，堆放和維修的方法及要求;

2：鋼筋工

1)鋼筋的種類及外形特征;

2)鋼筋的焊接方法及質(zhì)量要求;

3)鋼筋冷加工的方法及工藝;

4)鋼筋的綁扎的方法及質(zhì)量要求;

5)鋼筋綁扎的搭接長度要求;

6)各種構(gòu)件保護層厚度的控制方法;

7)掌握隱蔽工程記錄方法及主要內(nèi)容;

3:混泥土工

1)攪拌機的種類,，規(guī)格，拌和的原理;

2)震動器的種類,，適用范圍;

3)施工配合比的換算及標(biāo)志牌的內(nèi)容;

4)施工縫的留設(shè)及其處理方法;

5)混泥土的養(yǎng)護方法及要求;

6)混泥土表面缺陷產(chǎn)生原因及預(yù)防處理方法;

7)混泥土工程的質(zhì)量檢查內(nèi)容;

三,、收獲與體會

首先說實習(xí)對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學(xué)生生涯也經(jīng)歷過很多的實習(xí),，但這次卻又是那么的與眾不同,。他將全面檢驗我各方面的能力：學(xué)習(xí)、生活,、心理,、身體、思想等等,。就像是一塊試金石,，檢驗我能否將所學(xué)理論知識用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會,，也是我建立信心的關(guān)鍵所在,，所以，我對它的投入也是百分之百的!緊張的一個月的實習(xí)生活結(jié)束了,，在這一個多月里我還是有不少的收獲,。實習(xí)結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下。

首先,，通過一個多月的實習(xí),，通過實踐，使我學(xué)到了很多實踐知識,。所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，通過旁站，使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程,，學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識,，這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸，很少注意的,，但又是十分重要基礎(chǔ)的知識,。

比如說混泥土的裂縫原因及處里這是一個很復(fù)雜的問題，那我就說說我的見解吧：

1.裂縫的原因

混凝土中產(chǎn)生裂縫有多種原因,，主要是溫度和濕度的變化,，混凝土的脆性和不均勻性，以及結(jié)構(gòu)不合理，原材料不合格(如堿骨料反應(yīng)),，模板變形,，基礎(chǔ)不均勻沉降等。

混凝土硬化期間水泥放出大量水化熱,，內(nèi)部溫度不斷上升,，在表面引起拉應(yīng)力。

后期在降溫過程中,，由于受到基礎(chǔ)或老混凝上的約束,，又會在混凝土內(nèi)部出現(xiàn)拉應(yīng)力。氣溫的降低也會在混凝土表面引起很大的拉應(yīng)力,。當(dāng)這些拉應(yīng)力超出混凝土的抗裂能力時,，即會出現(xiàn)裂縫。許多混凝土的內(nèi)部濕度變化很小或變化較慢,，但表面濕度可能變化較大或發(fā)生劇烈變化,。如養(yǎng)護不周、時干時濕,，表面干縮形變受到內(nèi)部混凝土的約束,，也往往導(dǎo)致裂縫?；炷潦且环N脆性材料,，抗拉強度是抗壓強度的1/10左右，短期加荷時的極限拉伸變形只有(0.6～1.0)×104,， 長期加荷時的極限位伸變形也只有(1.2～2.0)×104.由于原材料不均勻,，水灰比不穩(wěn)定，及運輸和澆筑過程中的離析現(xiàn)象,，在同一塊混凝土中其抗拉強度又是不均勻的,，存在著許多抗拉能力很低，易于出現(xiàn)裂縫的薄弱部位,。在鋼筋混凝土中,，拉應(yīng)力主要是由鋼筋承擔(dān)，混凝土只是承受壓應(yīng)力,。在素混凝土內(nèi)或鋼筋混凝上的邊緣部位如果結(jié)構(gòu)內(nèi)出現(xiàn)了拉應(yīng)力，則須依靠混凝土自身承擔(dān),。一般設(shè)計中均要求不出現(xiàn)拉應(yīng)力或者只出現(xiàn)很小的拉應(yīng)力,。但是在施工中混凝土由最高溫度冷卻到運轉(zhuǎn)時期的穩(wěn)定溫度，往往在混凝土內(nèi)部引起相當(dāng)大的拉應(yīng)力,。有時溫度應(yīng)力可超過其它外荷載所引起的應(yīng)力,，因此掌握溫度應(yīng)力的變化規(guī)律對于進行合理的結(jié)構(gòu)設(shè)計和施工極為重要。

2 溫度應(yīng)力的分析

根據(jù)溫度應(yīng)力的形成過程可分為以下三個階段：

(1)早期：自澆筑混凝土開始至水泥放熱基本結(jié)束，一般約30天,。這個階段的兩個特征,，一是水泥放出大量的水化熱，二是混凝上彈性模量的急劇變化,。由于彈性模量的變化,，這一時期在混凝土內(nèi)形成殘余應(yīng)力。

(2)中期：自水泥放熱作用基本結(jié)束時起至混凝土冷卻到穩(wěn)定溫度時止,，這個時期中,，溫度應(yīng)力主要是由于混凝土的冷卻及外界氣溫變化所引起，這些應(yīng)力與早期形成的殘余應(yīng)力相疊加,，在此期間混凝上的彈性模量變化不大,。

(3)晚期：混凝土完全冷卻以后的運轉(zhuǎn)時期。溫度應(yīng)力主要是外界氣溫變化所引起,，這些應(yīng)力與前兩種的殘余應(yīng)力相迭加,。

根據(jù)溫度應(yīng)力引起的原因可分為兩類：

(1)自生應(yīng)力：邊界上沒有任何約束或完全靜止的結(jié)構(gòu)，如果內(nèi)部溫度是非線性分布的,，由于結(jié)構(gòu)本身互相約束而出現(xiàn)的溫度應(yīng)力,。例如，橋梁墩身,，結(jié)構(gòu)尺寸相對較大,，混凝土冷卻時表面溫度低，內(nèi)部溫度高,，在表面出現(xiàn)拉應(yīng)力,，在中間出現(xiàn)壓應(yīng)力。

(2)約束應(yīng)力：結(jié)構(gòu)的全部或部分邊界受到外界的約束,，不能自由變形而引起的應(yīng)力,。如箱梁頂板混凝土和護欄混凝土。

這兩種溫度應(yīng)力往往和混凝土的干縮所引起的應(yīng)力共同作用,。

要想根據(jù)已知的溫度準(zhǔn)確分析出溫度應(yīng)力的分布,、大小是一項比較復(fù)雜的工作。

在大多數(shù)情況下,，需要依靠模型試驗或數(shù)值計算,。混凝土的徐變使溫度應(yīng)力有相當(dāng)大的松馳,，計算溫度應(yīng)力時,，必須考慮徐變的影響，具體計算這里就不再細述,。

3 溫度的控制和防止裂縫的措施

為了防止裂縫,，減輕溫度應(yīng)力可以從控制溫度和改善約束條件兩個方面著手,。

控制溫度的措施如下：

(1)采用改善骨料級配，用干硬性混凝土,，摻混合料,，加引氣劑或塑化劑等

措施以減少混凝土中的水泥用量;

(2)拌合混凝土?xí)r加水或用水將碎石冷卻以降低混凝土的澆筑溫度;

(3)熱天澆筑混凝土?xí)r減少澆筑厚度，利用澆筑層面散熱;

(4)在混凝土中埋設(shè)水管,，通入冷水降溫;

(5)規(guī)定合理的拆模時間,，氣溫驟降時進行表面保溫，以免混凝土表面發(fā)生急劇的溫度梯度;

(6)施工中長期暴露的混凝土澆筑塊表面或薄壁結(jié)構(gòu),，在寒冷季節(jié)采取保溫措施;

改善約束條件的措施是：

(1)合理地分縫分塊;

(2)避免基礎(chǔ)過大起伏;

(3)合理的安排施工工序,，避免過大的高差和側(cè)面長期暴露;

此外，改善混凝土的性能,，提高抗裂能力,，加強養(yǎng)護，防止表面干縮,，特別是保證混凝土的質(zhì)量對防止裂縫是十分重要,，應(yīng)特別注意避免產(chǎn)生貫穿裂縫，出現(xiàn)后要恢復(fù)其結(jié)構(gòu)的整體性是十分困難的,，因此施工中應(yīng)以預(yù)防貫穿性裂縫的發(fā)生為主,。

在混凝土的施工中，為了提高模板的周轉(zhuǎn)率,，往往要求新澆筑的混凝土盡早拆模,。當(dāng)混凝土溫度高于氣溫時應(yīng)適當(dāng)考慮拆模時間，以免引起混凝土表面的早期裂縫,。新澆筑早期拆模,，在表面引起很大的拉應(yīng)力，出現(xiàn)“溫度沖擊”現(xiàn)象,。

在混凝土澆筑初期,，由于水化熱的散發(fā)，表面引起相當(dāng)大的拉應(yīng)力,，此時表面溫度亦較氣溫為高,，此時拆除模板，表面溫度驟降,，必然引起溫度梯度,，從而在表面附加一拉應(yīng)力，與水化熱應(yīng)力迭加,，再加上混凝土干縮,，表面的拉應(yīng)力達到很大的數(shù)值，就有導(dǎo)致裂縫的危險,，但如果在拆除模板后及時在表面覆蓋一輕型保溫材料,，如泡沫海棉等，對于防止混凝土表面產(chǎn)生過大的拉應(yīng)力,，具有顯著的效果,。

加筋對大體積混凝土的溫度應(yīng)力影響很小，因為大體積混凝土的含筋率極低,。

只是對一般鋼筋混凝土有影響,。在溫度不太高及應(yīng)力低于屈服極限的條件下，鋼的各項性能是穩(wěn)定的,，而與應(yīng)力狀態(tài),、時間及溫度無關(guān)。鋼的線脹系數(shù)與混凝土線脹系數(shù)相差很小,，在溫度變化時兩者間只發(fā)生很小的內(nèi)應(yīng)力,。由于鋼的彈性模量為混凝土彈性模量的7~15倍，當(dāng)內(nèi)混凝土應(yīng)力達到抗拉強度而開裂時,，鋼筋的應(yīng)力將不超過100~200kg/cm2..因此,，在混凝土中想要利用鋼筋來防止細小裂縫的出現(xiàn)很困難。但加筋后結(jié)構(gòu)內(nèi)的裂縫一般就變得數(shù)目多,、間距小,、寬度與深度較小了。而且如果鋼筋的直徑細而間距密時,，對提高混凝土抗裂性的效果較好,。混凝土和鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的表面常常會發(fā)生細而淺的裂縫,，其中大多數(shù)屬于干縮裂縫,。雖然這種裂縫一般都較淺，但它對結(jié)構(gòu)的強度和耐久性仍有一定的影響,。

為保證混凝土工程質(zhì)量,，防止開裂，提高混凝土的耐久性,，正確使用外加劑也是減少開裂的措施之一,。例如使用減水防裂劑，筆者在實踐中總結(jié)出其主要作用為：

(1)混凝土中存在大量毛細孔道,，水蒸發(fā)后毛細管中產(chǎn)生毛細管張力,，使混凝土干縮變形。增大毛細孔徑可降低毛細管表面張力,，但會使混凝土強度降低,。

這個表面張力理論早在六十年代就已被國際上所確認。

(2)水灰比是影響混凝土收縮的重要因素,，使用減水防裂劑可使混凝土用水量減少25%,。

(3)水泥用量也是混凝土收縮率的重要因素,，摻加減水防裂劑的混凝土在保持混凝土強度的條件下可減少15%的水泥用量，其體積用增加骨料用量來補充,。

(4)減水防裂劑可以改善水泥漿的稠度,，減少混凝土泌水，減少沉縮變形,。

(5)提高水泥漿與骨料的粘結(jié)力,，提高的混凝土抗裂性能。

(6)混凝土在收縮時受到約束產(chǎn)生拉應(yīng)力,，當(dāng)拉應(yīng)力大于混凝土抗拉強度時裂縫就會產(chǎn)生,。減水防裂劑可有效的提高的混凝土抗拉強度，大幅提高混凝土的抗裂性能,。

(7)摻加外加劑可使混凝土密實性好,，可有效地提高混凝土的抗碳化性，減少碳化收縮,。

(8)摻減水防裂劑后混凝土緩凝時間適當(dāng),，在有效防止水泥迅速水化放熱基礎(chǔ)上，避免因水泥長期不凝而帶來的塑性收縮增加,。

(9)摻外加劑混凝土和易性好,，表面易摸平，形成微膜,，減少水分蒸發(fā),，減少干燥收縮.

許多外加劑都有緩凝、增加和易性,、改善塑性的功能,，我們在工程實踐中應(yīng)多進行這方面的實驗對比和研究，比單純的靠改善外部條件,，可能會更加簡捷,、經(jīng)濟。

4 混凝土的早期養(yǎng)護

實踐證明,，混凝土常見的裂縫,，大多數(shù)是不同深度的表面裂縫，其主要原因是溫度梯度造成寒冷地區(qū)的溫度驟降也容易形成裂縫,。因此說混凝土的保溫對防止表面早期裂縫尤其重要,。

從溫度應(yīng)力觀點出發(fā)，保溫應(yīng)達到下述要求：

1)防止混凝土內(nèi)外溫度差及混凝土表面梯度,，防止表面裂縫,。

2)防止混凝土超冷，應(yīng)該盡量設(shè)法使混凝土的施工期最低溫度不低于混凝土使用期的穩(wěn)定溫度。

3)防止老混凝土過冷,，以減少新老混凝土間的約束,。

混凝土的早期養(yǎng)護，主要目的在于保持適宜的溫濕條件,，以達到兩個方面的效果,，一方面使混凝土免受不利溫、濕度變形的侵襲,，防止有害的冷縮和干縮。一方面使水泥水化作用順利進行,，以期達到設(shè)計的強度和抗裂能力,。

適宜的溫濕度條件是相互關(guān)聯(lián)的?；炷系谋卮胧┏３Ｒ灿斜竦男Ч?。

從理論上分析，新澆混凝土中所含水分完全可以滿足水泥水化的要求而有余,。但由于蒸發(fā)等原因常引起水分損失,，從而推遲或防礙水泥的水化，表面混凝土最容易而且直接受到這種不利影響,。因此混凝土澆筑后的最初幾天是養(yǎng)護的關(guān)鍵時期,，在施工中應(yīng)切實重視起來。

所以在施工時我們要謹(jǐn)慎的處理這些事件,，根據(jù)不同情況不同處理,。

這些問題都是在施工事要注意的，在施工時采用何種水泥,，用量都是要注意的,，還有混泥土的早期保養(yǎng)。

還有模板設(shè)計：

(一)施工準(zhǔn)備

1.模板安裝前的基本工作： 1)放線：首先引測建筑的邊柱,，墻軸線,，平以該軸線為起點，引出各條軸線,。模板放線時,，根據(jù)施工圖用墨線彈出模板的中心線和邊線，墻模板要彈出模板的邊線和外側(cè)控制線,，以便于模板安裝和校正,。

2)用水準(zhǔn)儀把建筑水平標(biāo)高根據(jù)實際標(biāo)高的要求，直接引測到模板安裝位置,。

3)模板墊底部位應(yīng)預(yù)先找平,，雜物清理干凈，以保證模板位置正確,，防止模板底部漏漿或混泥土成形后爛根,。

4)工長事先確定模板的組裝設(shè)計方案,，向施工班組進行技術(shù)，質(zhì)量,，安全交底,。

5)模板應(yīng)圖刷脫模劑。還有好多注意事項,，我在這就不列舉了,。

我堅信通過這一段時間的實習(xí)，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益,，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證,，我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識，

在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作來,，充分展示自我的個人價值和人生價值,。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。

機修培訓(xùn)總結(jié)報告篇四

首先,，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次非常難得的培訓(xùn)機會,，讓我能夠暫時跳出具體事務(wù)的圈子，靜下心來,，學(xué)習(xí)新的知識,，反思自己的不足。我也非常珍惜此次機會,，以“空杯”的心態(tài)潛心學(xué)習(xí),，認真思考，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,，圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù),，并獲“優(yōu)秀營員”稱號。作為多年后第一次重啟組訓(xùn)培訓(xùn)班,，我感受到了公司對此次培訓(xùn)的極大重視,。先進的教育理念、優(yōu)秀的講師團隊,、獨特的教學(xué)方法和軍事化的管理體制都是學(xué)校教育不可比擬的,，也大大提高了教學(xué)效果。

培訓(xùn)的課程都緊緊圍繞組訓(xùn)應(yīng)具備的素質(zhì)和技能,，包括職業(yè)道德,、團隊管理、業(yè)務(wù)操作等,。通過學(xué)習(xí),，我在腦海中更加清晰地建立了一名優(yōu)秀的組訓(xùn)應(yīng)有的形象，并指引我朝這個方向努力。

二十天的培訓(xùn)讓我與其他營員間建立了深厚的同學(xué)情和戰(zhàn)友情,。同學(xué)情是因為大家在共同學(xué)習(xí)的二十天里,，互相交流，取長補短,。訓(xùn)練營集結(jié)了全省各地的優(yōu)秀組訓(xùn),，在與他們交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)自身還存在許多不足,。例如,，在基本技能方面，由于本身工作主要負責(zé)收展客戶資料整理,，對如何管理團隊和營銷業(yè)務(wù)的理解還處在空中,，無法落到實處。我想今后我會主動接近團隊,，并多向其他組訓(xùn)老師學(xué)習(xí)。在心態(tài)方面,，工作情緒還處在浮躁階段,，稍有挫折就容易打擊自信心，對壓力的調(diào)節(jié)能力還不夠,，今后我會多與同事交流,，以正能量引導(dǎo)自己，更加積極的面對工作,?！耙匀藶殍b，可以明得失”,，訓(xùn)練營中一位資深組訓(xùn)對我的評價是“對工作有思考,，但缺乏經(jīng)驗”，我認為這個評價很中肯,，心浮氣躁沒有用,，只有靜下心來，腳踏實地,，在年輕的時候多接受磨練,，才能更有助于自身成長。

與營員之間還建立了深厚的戰(zhàn)友情是因為我們同處于個險條線的組訓(xùn),，對未來發(fā)展都有共同目標(biāo),，在相同的道路上行走會使人更加親近。在今后的工作中,，我也會與這些優(yōu)秀的組訓(xùn)保持聯(lián)系,，一直激勵自己進步。

本次培訓(xùn)很多講師是來自業(yè)績非常好的公司的分管經(jīng)理，在談到他們的公司時,，我發(fā)現(xiàn)我所在的公司確實與優(yōu)秀的公司存在很大差距,。在營銷人員方面，主管的自主經(jīng)營意識差,，缺乏團隊掌控能力,，營銷人員老齡化，技能素質(zhì)差,，這些都是營銷團隊中存在的問題,，但我認為根本問題還是在于日常管理不得力。首先,，本公司很多組訓(xùn)老師出現(xiàn)了工作倦怠心理,，上進心不足，導(dǎo)致日常工作履責(zé)不足,。在追蹤管理上,，只在做項目時或考核期末重點追蹤，平常追蹤懈怠,，沒有將每日查看分析團隊每個人kpi數(shù)據(jù)納入日常工作,。

另外，專業(yè)性差也是本公司存在的一個問題,，我親身經(jīng)歷了規(guī)模如此大的組訓(xùn)培訓(xùn),，才知道培訓(xùn)對提高專業(yè)性的重要性，而本公司很多組訓(xùn)缺乏該方面的培訓(xùn),，這直接導(dǎo)致組訓(xùn)無法給營銷人員提供專業(yè)化的輔導(dǎo),。輔導(dǎo)其實不僅僅是針對新員，對老員也應(yīng)當(dāng)時刻關(guān)注他們的不足并及時補上,。我認為基層的管理關(guān)鍵在于基層管理人員,，只有通過組訓(xùn)長期的引導(dǎo)和影響，才能根本提高營銷團隊的質(zhì)量,。

將來的管理應(yīng)當(dāng)走制度化路線,，而不是當(dāng)前“保姆式”管理，這個轉(zhuǎn)變的過程可能是漫長而又困難的,，但從長遠來看,，卻是十分必要。只有制度化的管理才能提高公司的效率,，打造出一支高素質(zhì)的營銷團隊,。作為一名組訓(xùn)，要做的就是認真做好每一件事,，從團隊的長遠利益出發(fā),，引導(dǎo)主管自主經(jīng)營,。

這次培訓(xùn)使我認識到作為一名組訓(xùn)的責(zé)任重大，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的重視和培養(yǎng),，通過學(xué)習(xí)我也更加堅定了自己的發(fā)展方向,。在以后工作中，我會不斷加強學(xué)習(xí),，彌補不足,，做到學(xué)以致用。

機修培訓(xùn)總結(jié)報告篇五

1. 對全員進行化工公pvc分廠重要崗位工序原理及化學(xué)方程式的學(xué)習(xí)：

2. 對保全聚合片區(qū)進行了離心機維修的現(xiàn)場講解,。

通過培訓(xùn)使員工增強了相關(guān)專業(yè)知識,，了解了pvc分廠各個工序的原理及化學(xué)反應(yīng)方程式。培訓(xùn)過程中反應(yīng)出了員工對基本維修技術(shù)掌握比較好,，對理論方面的知識了解較欠缺,。在實際維修方面保全聚合片區(qū)人員對離心機的基本結(jié)構(gòu)了解比較清楚，但對其工作原理,、常見故障方面了解較欠缺,。本周培訓(xùn)不足的地方有：員工對化學(xué)反應(yīng)方程式掌握較差，計劃后期加強抽查?，F(xiàn)場培訓(xùn)由于現(xiàn)場噪音大,，維修設(shè)備時間緊張，不能完整的進行講解,，計劃后期在維修大型設(shè)備時先進行現(xiàn)場講解交流,，等設(shè)備修好后組織專門針對性的培訓(xùn),，讓員工全面的了解大型設(shè)備,。

1. 對全員進行化工公司重要工序原理及化學(xué)反應(yīng)方程式的培訓(xùn)，盡快提高全員的整體水平;

2. 對車工,、鉚焊,、塑焊員工進行不定時的現(xiàn)場抽查，組織現(xiàn)場學(xué)習(xí),。

3. 對全員進行