通過總結(jié),，我們可以準確地描述和分享我們的經(jīng)驗和見解，幫助他人更好地理解和學習,。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目的和主題,。在這里，我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍﹥?yōu)秀的總結(jié)范文,，希望對大家有所幫助。

安全管理人員的培訓總結(jié)篇一

xx年xx工商所按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞昭平縣工商局和木格鄉(xiāng)政府的工作部署,，堅持“保平安、抓基礎(chǔ),、趕先進、上水平”的工作理念,，全力以赴地投入轄區(qū)煙花爆竹安全監(jiān)管工作，經(jīng)查木格鄉(xiāng)20xx年具有煙花爆竹經(jīng)營主體資格的經(jīng)營戶有9家,，xx工商所執(zhí)法人員集中精力全面解決當前市場秩序中存在的突出問題，創(chuàng)造轄區(qū)良好的煙花爆竹市場環(huán)境,。

一、繼續(xù)做好節(jié)日期間煙花爆竹管理工作,，維護市場秩序,。

（1）嚴把市場準入關(guān),，嚴格按照安監(jiān)部門審批的前置許可核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

（2）對煙花爆竹銷售主體實行專項管理,，煙花爆竹銷售主體全部列入a類企業(yè)嚴密監(jiān)控，加強日常巡查,。

（3）實行進貨票據(jù)查驗制度，監(jiān)督檢查銷售單位經(jīng)營煙花爆竹品種和規(guī)格,，加強市場管理，防止不合格產(chǎn)品和違法產(chǎn)品流入市場,。

工作中關(guān)注以下幾點：一是各煙花爆竹經(jīng)營單位營業(yè)執(zhí)照有效期已到期,，面臨變更營業(yè)執(zhí)照,，杜絕商戶違規(guī)銷售的現(xiàn)象。二是各煙花爆竹經(jīng)營單位節(jié)日后將恢復常態(tài)化經(jīng)營,，思想上會產(chǎn)生麻痹現(xiàn)象,，忽視煙花爆竹存儲的安全程序,，大量的`煙花爆竹存放在店內(nèi)，帶來極大的安全隱患,，因此有此情況要責令停止經(jīng)營活動，直至煙花爆竹回收完畢恢復經(jīng)營,。

二,、對轄區(qū)煙花爆竹經(jīng)營主體加強巡查，做好巡查記錄,，強化經(jīng)營戶的安全意識，嚴厲打擊無照經(jīng)營的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，解決轄區(qū)風險問題,。

三、對于剛開始營業(yè)因需辦理其他審批事項未取得工商營業(yè)執(zhí)照的的經(jīng)營戶所加大執(zhí)法檢查力度和安全教育,。

四、積極與鄉(xiāng)政府關(guān)部門密切配合,，做好煙花爆竹管理其它工作。

xx工商所在今年的煙花爆竹整治工作中累計出動執(zhí)法人員24次,，檢查轄區(qū)各類經(jīng)營戶60余戶,，未發(fā)現(xiàn)有非法經(jīng)營煙花爆竹的行為，也未發(fā)現(xiàn)有制做煙花爆竹的小作坊，我所轄區(qū)今年沒有發(fā)生一起因煙花爆竹引發(fā)的安全事故,。

安全管理人員的培訓總結(jié)篇二

20xx年認真貫徹兵團、農(nóng)二師安全生產(chǎn)教育培訓工作有關(guān)精神,，按照繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動要求,，扎實推進安全生產(chǎn)宣傳教育行動，以全市經(jīng)濟發(fā)展為首要,，努力拓展培訓空間,；以全方位服務(wù)企業(yè)為宗旨,，不斷提升培訓質(zhì)量,；以誠信和諧為基礎(chǔ),，積極開展安全生產(chǎn)教育培訓各項工作，為促進我市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)起到了積極作用?，F(xiàn)將全年安全生產(chǎn)培訓工作情況匯報如下：

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)3篇安全生產(chǎn)培訓總結(jié)3篇金川礦業(yè)牢固把握發(fā)展第一要務(wù),，安全第一責任理念，在思想上更加重視安全培訓,，在行動上更加自覺地抓好安全培訓。把安全教育培訓工作作為“安全生產(chǎn)年”的重要內(nèi)容,，將其列入全年重點工作計劃，明確工作任務(wù),、明確工作責任,、明確推進時間，切實抓落實,。全市安全教育培訓工作與安全生產(chǎn)其它工作已形成了“相互借助,、相互配合、相互協(xié)調(diào),、相互支撐”的關(guān)系,，建立了“互助共贏”的工作機制,。

（一）落實安全生產(chǎn)培訓責任,，建立健全培訓工作機制,。

一是加強組織領(lǐng)導,。對安全培訓工作領(lǐng)導機構(gòu)進行了調(diào)整,，明確了責任部門、職責分工和工作措施,，做到“四個到位”：即，領(lǐng)導到位,、人員到位、責任到位,、宣傳教育到位，努力形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導,、部門依法監(jiān)督,、企業(yè)和培訓機構(gòu)全面負責,、群眾廣泛參與,、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局。

二是強化制度保障,。年初制訂了《20xx年金川礦業(yè)安全生產(chǎn)培訓實施方案》，完善了各項培訓考核制度,，對安全生產(chǎn)培訓工作的原則,、機構(gòu)、師資,、范圍、內(nèi)容,、考核發(fā)證,、經(jīng)費標準,、監(jiān)督管理,、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定,，推動安全生產(chǎn)培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道,。

（二）推動全員教育培訓,，提高全民安全意識,。

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓,。20xx年,，組織全礦工作人員,、安委會成員單位安管人員和各區(qū)隊安全管理人員50余人,，累計參加上級各種業(yè)務(wù)培訓60余人次,。采取“走出去”的形式部門安全監(jiān)管人員,。學習外地安全監(jiān)管的先進經(jīng)驗。

二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓,。對本礦的三類人員,，形成了全方位的安全培訓網(wǎng)絡(luò),。20xx年,，全礦培訓安全生產(chǎn)管理人員30人，完成全年計劃的117%,；培訓特種作業(yè)人員150人,，完成全年計劃的113%,。其中：電工人20,，焊工20人,，危險物品作業(yè)15人,、礦山救護作業(yè)25人,、礦山提升作業(yè)30人,，其他作業(yè)40人,。

三是有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作,。20xx年,，我們以“安全生產(chǎn)月”,、“宣傳咨詢?nèi)铡被顒訛槠鯔C,，通過電臺、電視臺,、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體的新聞報道,、專題采訪,、署名文章,、開設(shè)專欄,、專題講座等形式,，緊緊圍繞“安全責任,、重在落實”的主題,，開展了形式多樣,、內(nèi)容新穎,、貼近實際,、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能,，達到了提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的,。在“安全生產(chǎn)月”活動期間全市共開展多次宣傳活動,，展出安全展牌掛橫幅,、貼標語,，發(fā)放宣傳資料,，使全礦員工受到各種形式的安全教育,。

（三）創(chuàng)新培訓體系,，不斷提升培訓質(zhì)量,。

一是規(guī)范培訓內(nèi)容,。今年在課程設(shè)置上,，我們更加側(cè)重五個方面內(nèi)容的教學：安全法規(guī),、專業(yè)技術(shù),、職業(yè)病防治,、礦山救護（人體急救）和實際操作技能,。按照學用結(jié)合,、因材施教的要求,，各培訓機構(gòu)積極深入企業(yè)調(diào)研,，結(jié)合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際精編教案,，更新培訓內(nèi)容,，做到培訓內(nèi)容規(guī)范化,。

二是改進培訓方式。在培訓方式上,，靈活多樣。有集中（學習,、食宿）培訓,，,；既有白天學習,，有晚培訓；有集中授課,，又有分散自學,。根據(jù)企業(yè)實際,，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾,，合理安排培訓時間,，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓質(zhì)量,。通過生動的案例,、精辟的講解,，提升了安全管理能力,，對全礦基層監(jiān)察人員,、企業(yè)負責人,、安全管理人員進行了培訓教育,。

（四）加強培訓基礎(chǔ)工作,，努力強化培訓管理水平,。

一是加強執(zhí)法檢查促培訓,。把安全培訓納入安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容,，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查,。深入建筑施工企業(yè)逐工種、逐崗位排查登記從業(yè)人員持證上崗情況,，摸清企業(yè)培訓教育底數(shù),。我市開展了3期工程施工作業(yè)人員培訓班,，共培訓工程施工作業(yè)人員270余人,。

二是強化教育培訓過程管理,。為更好地開展各項培訓考核工作,，我們以規(guī)范管理入手,，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想,，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序,，嚴格按照省安全生產(chǎn)教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃,，組織好每一期培訓班,。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案,，突出教學重點,，加強學員管理,。在開班儀式上,，從組織紀律,、考勤管理,、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性,；在教學過程中,，堅持教案檢查制度,，聽課制度和教學質(zhì)量評議制度以及教學效果反饋制度,；通過培訓,，使學員真正掌握了安全生產(chǎn)知識,，提高了安全生產(chǎn)技能,，增強了事故預防和應急處理能力,。

一是參與安全培訓的積極性不夠,。一方面,，個別人員對安全培訓不重視,、安全投入不足,、存在僥幸心理現(xiàn)象,。另一方面，外來務(wù)工人員整體文化程度不高,，缺乏必要的安全知識和自我保護能力,，不知道或不想去進行安全培訓。

二是教育教學資源有限,。目前,，我市安全生產(chǎn)培訓的教學方法總體還是比較單一,。行業(yè)教師缺乏，師資力量薄弱,，少數(shù)授課老師教學照本宣科,，創(chuàng)新不夠。開班學員的組成對象比較雜亂,，對不同單位性質(zhì)或不同文化層面的學生，“一鍋煮”現(xiàn)象比較普遍,。

三是安全生產(chǎn)培訓規(guī)范化程度不高。安全培訓的資金,、人力,、精力上的投入不足，考核人員監(jiān)考不夠嚴格,，培訓規(guī)范程度有所欠缺,。

20xx年，我們將牢固樹立科學發(fā)展,、安全發(fā)展理念,，深入貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”方針,，以全面落實國務(wù)院促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見，以及兵團,、二師關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的意見為主線,，圍繞落實全市安全生產(chǎn)主要目標任務(wù)，完善培訓機制,，改進培訓考核方式,，創(chuàng)新工作思路，進一步提升全礦安全培訓教育的水平和質(zhì)量,。突出抓好以下工作：

一是進一步開展新文件,、新法律法規(guī)宣傳教育工作,。組織全市礦委會各成員單位主要領(lǐng)導,、規(guī)模企業(yè)負責人、安全管理人員,，采取會議傳達,、集中學習、專家宣講,、分散自學等多種方式,，深入開展國發(fā)40號文,、省政府81號文、《危險化學品管理條例》,、《職業(yè)病防治法》宣傳學習,，緊緊抓住堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展這個主題,，加深新文件,、新法律法規(guī)精神的理解，為進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造有利的社會輿論氛圍,。

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)3篇工作總結(jié)二是進一步抓好“三項崗位人員”安全培訓,。采取因人、因工種施教的方法,，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學方法,，滿足不同層次學習人員的學習需求。切實做到統(tǒng)一試卷,、統(tǒng)一大綱,、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”，嚴守培訓學時,，保證培訓質(zhì)量,。認真開展教學研究，逐步統(tǒng)一課件,，試行計算機教學模式,。切實加強對教師的培養(yǎng)和考核，提高教師的專業(yè)和教學水平,。加大對“三類人員”培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度,，持證上崗率達到100%。

三是進一步加強培訓隊伍建設(shè),。嚴格按照“教考分離”原則,，切實把好培訓考核關(guān)。抓好師資隊伍建設(shè),，完善制度加強管理,。按照結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)對口,、專兼結(jié)合的原則,，把師資配足、配強,，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平,，逐步在全礦建成一支理論水平,、業(yè)務(wù)能力與新形勢、新任務(wù),、新要求相適應,、門類齊全的安全生產(chǎn)培訓師資隊伍。高標準,、高質(zhì)量的完成全年培訓任務(wù),。

四是進一步提高培訓質(zhì)量。根據(jù)國家和自治區(qū),、市有關(guān)安全生產(chǎn)教育培訓工作的規(guī)定和要求,，進一步加強對全市安全生產(chǎn)教育培訓工作的組織領(lǐng)導、監(jiān)督管理,、檢查考核,、證書制作與發(fā)放，要進一步豐富教育培訓的形式和手段,，增強教育培訓的科學性,、針對性和時效性，嚴把培訓考核質(zhì)量關(guān),。

五是創(chuàng)建安全培訓示范企業(yè),。培育一批重視職工安全培訓、保障安全培訓經(jīng)費,、創(chuàng)新培訓方法,、全面持證上崗的企業(yè)。推廣這些企業(yè)好經(jīng)驗,、好做法,，指導和督促全市生產(chǎn)經(jīng)營單位向示范企業(yè)學習，全面落實安全培訓工作,，切實從源頭上杜絕安全生產(chǎn)隱患,，減少事故的發(fā)生。

六是強化企業(yè)班組培訓工程建設(shè),。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點,，全面推進企業(yè)全員安全培訓；以企業(yè)自主培訓為主,，實施企業(yè)班組培訓工程,；加強班組長能力建設(shè)，培養(yǎng)一批埋頭若干,、善于管理的優(yōu)秀班組,、班組長和群眾安全監(jiān)督員；開展班組內(nèi)部培訓，確保員工做到應知應會,。督促企業(yè)把安全生產(chǎn)工作的重心下移至現(xiàn)場,、關(guān)口前移至班組，通過班組人人平安實現(xiàn)企業(yè)個個安全,。

七是創(chuàng)新工作方式,。積極探索對農(nóng)民工、外來務(wù)工人員培訓教育新路子,。加強對農(nóng)民工安全培訓的領(lǐng)導和指導,，充分利用社區(qū)、村級組織現(xiàn)有的遠程教育場所的資源,，通過播放安全知識專題片等形式,，加強對外來務(wù)工人員安全生產(chǎn)基礎(chǔ)教育。深化全員安全培訓工程,，創(chuàng)新培訓方法,。加大對各區(qū)隊的安全培訓違法行為查處力度，將安全培訓執(zhí)法檢查列入安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容,。

安全管理人員的培訓總結(jié)篇三

經(jīng)過學習人事和社會保障局領(lǐng)導在開班典禮上的講話,，我清晰地了解了作為一名教育工作者的世界觀、人生觀和價值觀,，尤其深刻的是他說21世紀最容易被淘汰的四種人：一是知識老化的人;二是技能單一的人;三是單打獨斗的人;四是不愿學習的人。讓我清醒地認識到教育事業(yè)并不是一件簡單的事情,，不僅僅要有過硬的思想政治素質(zhì),、工作熱情和干勁，并且要求有扎實的專業(yè)技術(shù)知識,。

對此,，我們要把所學、所知運用到工作實踐當中去,，理論和實踐相結(jié)合,，做到知行統(tǒng)一、學以致用,。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習,，轉(zhuǎn)變主角，明確目標,，努力提高自己的思想道德素質(zhì)和科學文化知識,，學習、鉆研業(yè)務(wù)知識,、不斷提高自己的知識素養(yǎng),。僅有這樣，才能更好地做好自己的工作，真正做到為學生服務(wù),，以學生為本,，做一個真正“教書”“育人”的人。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識,，為今后的工作做好準備,，本次培訓在幾天的.時間里安排了很多的學習資料。例如：公共信息技術(shù)及應用：事業(yè)單位干部的心理調(diào)適能力,，事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀,，依法行政等。經(jīng)過課程的學習使我深深體會到踏上工作崗位后,，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營,，做到敬業(yè)、樂業(yè),、勤業(yè),、精業(yè);努力踐行科學發(fā)展觀，在人與人之間的交流過程中,，除了真誠和尊重,，還需要掌握必須的溝通技巧，領(lǐng)會到處理好與領(lǐng)導,、同事之間的關(guān)系的重要性,，本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍,，經(jīng)過學習,，讓我對當今世界經(jīng)濟發(fā)展形式有了更加清晰、深刻的了解,。

具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),，是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要,。經(jīng)過這幾天來的培訓我感覺,、最直接的途徑就是學習，僅有加強學習才能不斷充實我們的思想,，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務(wù)水平,。不能把學習的知識僅停留在書本上，要把所學,、所知運用到工作實踐當中去,，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一,、學以致用;同時在今后的工作中要始終堅持一種虛心的學習態(tài)度,，在工作中遇到棘手的事情要進取向領(lǐng)導,、同事請教、學習,，學習他們的工作方法,，借鑒他們的工作經(jīng)驗，盡快了解崗位上的工作資料和工作職責,，學習新的業(yè)務(wù)知識,，快速提升自己的工作能力。

作為新進入單位的一員,，首先要從思想上杜絕貪圖享樂的工作作風,，清醒確定正確定位我們是服務(wù)人員，要嚴守“黔南州教師六不準”及“八條禁令”盡量做到早來晚走,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。其次要加強黨的理論學習，因為剛踏上工作崗位不久,，理論水平相對欠缺,，修養(yǎng)不夠，我會加大此類書籍的閱讀,，積極參與單位組織的各項培訓,。最終要正確處理好人際關(guān)系，初入一個單位要多與各單位,，各部門同事交流溝通,，盡快融入團體。歌德說過不管努力的目標是什么,，不管他干什么,，單槍匹馬的力量總是有限的，合群永遠是一切善良思想的需要,。

此次培訓使我我感到自己身上的壓力巨大，我明白自身還有很多地方需要改善,、提高,，這就需要我的加倍努力來彌補經(jīng)驗上、知識儲備上的欠缺,，應對今后的工作,，我有幾點想法。首先,，我要從思想上轉(zhuǎn)變態(tài)度,，剛進單位，還不能立即適應新的工作,，我會盡快完成從學生到教師的主角轉(zhuǎn)變,，改掉學生時代存在的陋習，讓自己變得更加成熟，從而成為一名合格的教育工作者,，凡事預則立不預則廢,，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好準備,，所以我期望自己能盡快適應工作,，熟悉業(yè)務(wù)，進入到事業(yè)干部的主角之中,。

這次初任培訓雖然僅有短短的幾天時間,，卻有著十分重要的意義，學習中我認識到要作為一名合格的教育工信者并不是一個簡單的事情,，要學要做的事情還很多,，初任培訓只是打下了一個理論基礎(chǔ)，今后工作中要遇到的各種問題和各種復雜情景,，堅持謙虛謹慎的工作作風,，增強為人民服務(wù)，為學生服務(wù)的意識,，為“打造實力xxxx,、品質(zhì)xxxx、幸福xxxx”,，構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻,。

我會以這次培訓為起點，在以后的工作中,，養(yǎng)成良好的工作,、學習和生活習慣，構(gòu)成正確的人生態(tài)度,，發(fā)揮應有的作用,，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻,。

安全管理人員的培訓總結(jié)篇四

9月13日至10月20日,，參加20xx年九省區(qū)中小學安全教育與安全管理國家級遠程專題校長培訓，使我感受到“學校安全重于泰山”,。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn),，事關(guān)學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中要始終把安全工作放在學校工作的突出位置,。從增強師生安全意識,，強化學校安全管理入手，通過明確責任,，落實措施,，把責任落實到每一個人,，做到時時有人管，事事有人管,，努力營造一個安全,、文明、健康的育人環(huán)境,，讓家長滿意,，讓社會放心，爭取使我校的安全工作和教學成績得到雙豐收,。在此,，對本次培訓總結(jié)如下：

此次培訓學習，時間緊,，任務(wù)重,。從9月13日開班以來，我始終嚴格要求自己,，決心在培訓學習中,，端正態(tài)度，努力克服工學矛盾,，合理安排時間,，選用多種方式，積極參加網(wǎng)上學習,，按規(guī)定完成全部必修,、選修科目共1500學時；嚴格按課程方案要求進行網(wǎng)上交流,、發(fā)帖互動18條,；積極參加班級活動，個人發(fā)起活動1次,；學風扎實,，保質(zhì)保量地獨立完成作業(yè)并自我推薦；積極撰寫研修日志6篇,；學用結(jié)合較好,，學習過程中有6條資源傳至網(wǎng)上班級的班級資源區(qū)。

通過本次培訓學習,，使我們充分認識到：安全工作責任重于泰山，今后我們要樹立六種意識,、開展“七防”教育,、克服四種疏理、堅持“四不放過”,、營造“四講”氛圍,。六種意識：即“大于天”意識,、“責任”意識、“憂患”意識,、“第一”意識,、“防范”意識、“共管”意識,；開展“七防”教育,，即防盜、防火,、防震,、防溺水、防觸電,、防交通事故,、防食物和煤氣中毒等教育活動。確定每學期第一周為“安全教育宣傳周”,，并舉行各種宣傳教育活動,，假期中也不放松學生的安全教育，每學期放假前夕,，印發(fā)致學生家長公開信,，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發(fā)生,，確保學生“一個都不能少”,。克服四種心理,，即“湊合”心理,、僥幸心理、麻痹心理,、粗疏心理,；堅持“四不放過”，即問題原因不查清不放過,、問題責任不明確不放過,、問題處理無結(jié)果不放過、整改措施不落實不放過,。對安全工作要小題大做,、捕風捉影，保持對安全工作的高度敏感性,；營造“四講”氛圍,，即利用橫幅標語、校園廣播,、班級黑板報,、主題班會等多種形式進行廣泛宣傳,，營造了一個“人人講安全，處處講安全,、時時講安全,、事事講安全”的濃厚氛圍，使我校的每一個角落不流一處死角,。

此次培訓學習,，由于工作千頭萬緒，工學矛盾較突出,，時間難保證,，培訓內(nèi)容多，受條件限制因素多,，故學習的效果不是很好,，參與討論互動的機會少，實踐活動也不多,，很多停留在理論層面,，有待于今后在工作中進一步實踐論證。

1,、加強組織領(lǐng)導,，落實安全工作責任制，確定安全工作的指導思想及總體目標,，以落實具體措施為重點,，及時全面排查、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患,，努力創(chuàng)建一個管理有序,、防控有力、整改迅速,、環(huán)境安定,、校風良好的安全文明校園，確保學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展,。

2,、采取切實措施，創(chuàng)建“平安,、和諧校園”,，開展創(chuàng)建安全班級、安全辦公室,、安全計算機室,、安全家庭活動，認真落實“人防、技防,、物防”三位一體的防范措施，堅持“從細微處著眼,，從最小處抓起”的原則,，加大安全工作人力、物力的投入,，完善值班預案和節(jié)假日領(lǐng)導帶班制度,。確保了學校師生財產(chǎn)和生命安全，促進了學校各項工作和諧,、持續(xù),、穩(wěn)定地發(fā)展。

3,、建立各種報告制度,，加強安全管理，建立安全工作日報告和安全整改通知書制度,，重大傷亡事故報告制度,。嚴格校規(guī)校紀，對違反紀律的學生要嚴肅幫教,、處理,，嚴禁體罰和變相體罰學生。使學校安全工作做到了有章可循,、違章必究,、不留盲點、不出漏洞,。

4,、突出學生安全重點，抓好學生安全管理,，嚴格門衛(wèi)制度,，加強值勤值班，學生進出校門時均有學生文明禮儀崗在校門口進行檢查,。加強課間管理,，課間、中午安排有一名值日教師到各班巡視,，杜絕學生在課余時間滋生事端,。進一步發(fā)揮校外輔導員的作用，邀請校外輔導員經(jīng)常性的到校對學生進行法制及安全知識的教育,。崇尚科學文明,，反對封建迷信。加強交通安全法規(guī)教育,，經(jīng)常性的進行交通安全常識講座,，教育全體師生注意交通安全,。加強對學生防煤氣中毒、防食物中毒的安全教育,。定期聯(lián)系家長,，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識,。

總之,，在學校要創(chuàng)設(shè)安全穩(wěn)定的學習生活環(huán)境，全面提高教育教學質(zhì)量,，全面推進素質(zhì)教育,，把安全工作列入學校工作的重要議事日程，扎實工作,。才能建立“平安,、和諧校園”。

安全管理人員的培訓總結(jié)篇五

安全是我們煤礦工作的重中之重,。沒有安全,，就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利,，只有確保了安全生產(chǎn),，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。無論事情如何,，我們都要把握好一切，在發(fā)展中,，一定要先安全,，后生產(chǎn)的原則。安全是人生重要的一課,，安全是職業(yè)的底線,；在安全和效益面前，重要的是先安全,，再考慮效益,，我相信事故都可預防；我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因,。

我參加工作以來,，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責任，需要我們服從他人的管理,，也要加強自我管理,，才能確保安全生產(chǎn)，順利完成好任務(wù)，最終實現(xiàn)事故不再發(fā)生,。

誰安全,、誰生存；誰安全,、誰幸福,。要實施“以人為本”，安全管理執(zhí)行者要“以人為本”,，積極調(diào)動起員工自主責任安全感，自我管理成為自覺行動,，人活著生活才會美好,。如果我們管好了人的因素，就會避免事故,，如果我們每個人都細心點,、認真點、勤快點,、大家都有點責任心,、事故就不會發(fā)生了。任何先進的企業(yè),，不在于機械或生產(chǎn)工藝的先進,，而在于人的思想的先進，也就是說一個優(yōu)秀企業(yè)的存在,，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工,。以人為本，首先是以人的生命為本,，以尊重人的先進的意識和思想為本,。單位內(nèi)圍繞著開展民主生活會，組織工人參與單位事務(wù)管理,，來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法,。在做到民主管理的同時，有使各項工作有條不紊,，扎實開展,。努力工作，生產(chǎn)搞上去,，做出好的成績,，這也是立足本職，立足本職包含著方方面面,。只要我們每位職工從自身出發(fā),，牢固樹立安全第一，質(zhì)量第二，生產(chǎn)第三的思想,，遵規(guī)循章,，抵制三違，迎難而上,，奮力拼搏,，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作,，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全,，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全。

作為一名管理人員,，應當根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的特點,，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性的檢查，每天的工作應在現(xiàn)場,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應當立即處理；不能處理的,，應當及時報告本單位有關(guān)負責人,。檢查及時處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育,，運用心理學,，使員工提高安全技能，安全意識,，消除僥幸心理,，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓中,，培訓老師介紹了一些新的安全管理理念及安全事故處理辦法,，從系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全,、事故系統(tǒng)要素,、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析,、事故心理學,、事故損失分析、現(xiàn)在安全管理技術(shù),、安全管理的科學手段,、安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺,，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術(shù)骨干,，要迅速提高自身的安全技能,，吧這些新的管理技術(shù)和方法，在實際工作中進行靈活運用,。堅持以人為本,，強化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安全意識,，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為,，消除安全隱患,，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境,。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作,。

通過安全管理培訓后，使我感受很深,，對安全有了深刻的理解和感悟。讓我認識到了：培訓把安全放在首位,，以便提升員工素質(zhì)和思想意識為根本,，堅持做好員工安全培訓工作，努力執(zhí)行：安全是員工第一權(quán)益的理念,。

貫徹“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,。立足安全發(fā)展,、強化現(xiàn)場管理，完善責任制度,，確保安全生產(chǎn),。以科技進步為手段，不斷提升人,、機,、物的安全；以“安全文化”為靈魂,；堅持“以人為本”為核心,。這次學習培訓，給了我們引了一條安全之路,，至于怎么走,，還是要靠大家，真正按學以致用,，做一個合格的員工,；在今后的安全生產(chǎn)工作中我會不斷的學習多方面的安全知識,，在工作中找準自己所要工作的目標，明確自己的工作方式和方法,，自己教育好自己,；在學習中在工作中不斷提高“自我安全”知識、技能,、技術(shù)和防范的安全知識常識,。在工作、生活中我會好好珍惜好自己,，確保安全伴隨我在單位成長,、奮斗。

安全管理人員的培訓總結(jié)篇六

20xx年,，我項目部在公司,、建指、安監(jiān)局以及上級建設(shè)行政主管部門的領(lǐng)導下,，堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，把貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》,、《安全生產(chǎn)許可證條例》把工人的安全教育培訓工作當作提高企業(yè)整體安全素質(zhì)來抓。按照針對性,、實用性的原則,，采取多種形式，對我標段員工積極開展安全生產(chǎn)教育培訓工作,，取得了階段性的成效,。據(jù)統(tǒng)計，1－9月,，全項目部共培訓員工,、勞務(wù)工共1500人次，其中工地負責人20人次,，專職安全管理員21人次,，特殊崗位操作人員30人次。由于員工安全意識和安全技能提高了,，有力地推動了我項目部安全生產(chǎn)形成的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，促進了我項目部建筑安全生產(chǎn)總體管理水平明顯提高。現(xiàn)總結(jié)如下：

搞好施工安全生產(chǎn),，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵,。我們項目部一班人充分認識到施工安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性,、復雜性,，加強領(lǐng)導,，狠抓落實，堅持把安全與生產(chǎn)同規(guī)劃,、同部署,、同檢查，促進安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào),。項目部領(lǐng)導經(jīng)常分析安全生產(chǎn)形勢,，深入把握安全生產(chǎn)的規(guī)律和特點，抓緊解決安全生產(chǎn)中的突出矛盾和問題,，有針對性地提出加強施工安全生產(chǎn)工作的舉措,。抓好宣傳教育和引導，開展各種形式的施工安全生產(chǎn)活動,，形成齊抓共管的最大合力,。建筑業(yè)具有施工周期長、勞動強度大,、手工作業(yè)多,、作業(yè)環(huán)境復雜、可變因素多的特點,，對建筑業(yè)來說,，員工的安全生產(chǎn)教育是一個永恒的主題。項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員堅持做到時時講安全,、事事抓安全、處處查安全,，堅持不懈地把員工安全生產(chǎn)工作抓細抓實抓好,。

針對各類員工文化水平參差不齊，工種不盡相同,，不易集中的特點,，我們在教學內(nèi)容方面因人而異，靈活掌握,。對管理層的人員,，如工地負責人，安全技術(shù)員等,，以學習《安全生產(chǎn)法》,、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,、等法律法規(guī)為主,，兼學一些工藝、技術(shù)操作規(guī)程,。對于各類建筑崗位的操作人員,，主要是選學與規(guī)范操作,、安全操作有關(guān)的基礎(chǔ)知識，兼學一些相關(guān)的法律法規(guī),。這樣他們易懂,、易記，入心入腦,，提高了他們學習的積極性,，大大地減少了事故的發(fā)生。

年初,，項目部與每個部門,、施工隊簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確責任和義務(wù),，一級抓一級,，并要求施工隊長與職工、勞務(wù)工簽訂安全生產(chǎn)責任書,，形成上下聯(lián)合,、齊抓共管的局面，不留空檔,，不留死角,，使安全工作實實在在。

年初,，我們利用冬閑時間,，組織職工開展安全教育和培訓活動，并安排安全員,、施工員,、技術(shù)員、項目經(jīng)理外出參加安全培訓,，組織職工外出參加特種作業(yè)人員,、特殊崗位人員安全培訓，培訓費用由項目部支付,。除進行全員培訓外,，項目部領(lǐng)導還將安全教育搬到工地現(xiàn)場，講案例,、講體會,，從現(xiàn)場抓起、從身邊的小事抓起,，使安全教育不空洞,、不枯燥。培訓活動中,，項目部技術(shù)人員對高層建筑防護知識,、建筑現(xiàn)場用電規(guī)范,、物料提升和施工機具正確使用、“三寶”,、“四口”防護技術(shù)標準,、高處墜落、土方坍塌,、觸電事故預防措施,、安全文明施工等內(nèi)容進行重點講解，使安全教育有深度,、有力度,。其次我們將教育重點放在外來勞務(wù)工身上，外來勞務(wù)工知識低,，防護能力差,，相對綜合素質(zhì)較低，因此在勞務(wù)工入場前,，從項目部到隊,，層層進行專項安全教育培訓，并將教育培訓情況記入個人工作檔案,，培訓結(jié)束后,，項目部印制安全生產(chǎn)知識考試卷，實行人人過關(guān),?？己瞬缓细袢藛T，不得上崗,。必須重新學習,，直到合格為止。實踐證明,，只有職工的安全素質(zhì)提高了，安全意識增強了,，才能保證企業(yè)生產(chǎn)的安全,。

安全檢查是安全生產(chǎn)的一項基本制度，也是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重要內(nèi)容之一,。通過監(jiān)督檢查,，可以了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，獲取安全信息,，發(fā)現(xiàn)不安全因素,，消除安全隱患，交流經(jīng)驗,，推動安全工作,，促進安全生產(chǎn),。在實際安全生產(chǎn)檢查中，我們從查思想,、查制度,、查紀律、查隱患,、查整改等方面入手,，強力排查事故隱患，認真落實整改措施,，把每一處隱患分解到相關(guān)領(lǐng)導和具體人員,，確保隱患整改落實到位。一年來,，我們?nèi)嫱瓿闪四瓿踔贫ǖ陌踩ぷ髂繕?，未發(fā)生重大工傷、工亡事故,，輕傷事故控制在2‰以下,，機械完好率100％，職工民工受教育面達到100％,。

（一）存在的`主要問題：一是勞務(wù)工的文化素質(zhì)參差不齊,，接受能力差易很大。二是勞務(wù)工部分是亦農(nóng)亦民,，有的又有家務(wù),，所以集中學習較困難，學習也不很專注,。三是少部分施工管理層人員對安全學習意識不強,，聽不進課，經(jīng)常在上課時間進進出出,，有的也不專心做筆記,，課講完了，他們也忘掉了,。

出自 m.sevw.cn

（二）今后的培訓思路,。一是繼續(xù)抓好勞務(wù)工安全教育培訓的硬件建設(shè)。二是繼續(xù)組織各崗位的勞務(wù)工進行培訓,。三是探索妥善解決教學經(jīng)費的渠道,。四是采取更加有效的方式，宣傳安全培訓的重要性,，目的和意義,，以引起各施工隊領(lǐng)導對農(nóng)民工培訓工作的重視。

隨著施工生產(chǎn)的不斷進行，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗和不足,，不驕不躁,，時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦，把職工的利益舉過頭頂,，把安全工作納入法治化,、制度化、專業(yè)化的管理軌道,，千磚萬瓦建棟棟優(yōu)良,，一年一度保歲歲平安，以科學發(fā)展觀為指導,，為安全生產(chǎn)永邁堅實的腳步,。

安全管理人員的培訓總結(jié)篇七

安全穩(wěn)定工作，是學校順利開展教育教學工作的前提和基礎(chǔ)沒有安全穩(wěn)定的校園環(huán)境,，學校的各項工作都無法運行,。為此學校以對國家和人民高度負責的精神，認真開展好安全教育活動,，并且在安全教育的基礎(chǔ)上普遍的開展了安全檢查和建章立制工作?，F(xiàn)將我校安全教育的工作做如下總結(jié)：

學校對安全教育的工作非常重視，常抓不懈,。一是從平時的安全教育入手,，消除思想上的隱患。每學期的開學典禮領(lǐng)導要講安全,；放寒暑假前,，學校在給家長一封信也強調(diào)安全；各班級加強對學生平時的安全教育與管理,，充分利用板報,、櫥窗、廣播宣傳安全常識,；班主任教師利用班會講安全,。二是加大安全檢查力度，不留死角,，防范于未然,。今年開學初，學校領(lǐng)導到教室,、學生活動場所,，對全校的每一角落,，每一個電源開頭,、燈頭、插座,，進行了一次全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題當場解決,，對破損的電源開頭、燈頭及時更換,。三是明確責任,、建立規(guī)章，狠抓落實,。學校的'重點部門按區(qū)域劃分了責任,，對教室、圖書館,、體育器材等學生經(jīng)常聚集的場所,，對實驗室、微機房,、電教室,、庫房等易發(fā)生火災事故的部位，都明確了負責部門和責任人,。并且學?；藥浊г呀虒W樓一樓的北側(cè)窗戶加上了護欄，樓內(nèi)的安全得到了基本保障,。

本學期學校組成由校長,、德育處、總務(wù)處主任參加的安全檢查組,，對全校各部位進行全面細致地檢查,。尤其對用電、用火的設(shè)施,，對劇毒,、易燃易爆、強腐蝕,、放射等危險品進行了重點檢查,，對學生聚集的場所進行應急疏散通道檢查。檢查后對發(fā)現(xiàn)的問題責成有關(guān)人員及時進行了處理和整改,。

我們還進一步明確了各室,、各重點部門和各專管人員的安全職責并簽定了責任狀，定期培訓,、規(guī)定職責,。

我校把維護學校安全穩(wěn)定作為經(jīng)常性工作來。一是強化工作領(lǐng)導,，提高責任意識,。成立了安全工作領(lǐng)導小組，學校各科室、年級組,、部分教師,，形成安全信息報告工作網(wǎng)絡(luò)。為落實學校安全穩(wěn)定責任制,，學校各職能部門與教師簽訂了責任書,，進一步深化了"責任重于泰山"的安全工作意識。二是加強教育,，健全制度,，落實學校安全穩(wěn)定責任制。為此,，我校加強了學生日常法制教育和安全教育,。定期對學生進行法制教育和校規(guī)校紀教育，把安全教育貫穿到學校教育教學各項活動中,，強化了師生安全防范意識,。學校建立健全了安全管理制度和大型活動申報、危險品管理,、防火防災等規(guī)章制度,，并把安全工作的目標、責任和措施落實到部門,、崗位和每個人,。三是加大督導檢查工作，加大整改措施,。期末我校對學校安全工作進行檢查,，并通報了結(jié)果，效果令人滿意,。

安全管理人員的培訓總結(jié)篇八

根據(jù)《20-年黎城縣食品安全風險監(jiān)測方案》的要求,，認真開展學習宣傳貫徹實施〈食品安全法〉培訓情況匯報下：

一、召開食品安全培訓會,，通過培訓,，提高全院醫(yī)護人員意識。

1,、5月9日下午3時,，我院召集全體醫(yī)、技,、-,、護人員參加培訓會。會議王志正書記親自主持,，分管醫(yī)療安全的張重宵副院長負責會議主要培訓工作,，參會人員78人,。

2、培訓內(nèi)容：

一是圍繞《食品安全法》及其實施條例的規(guī)定,，按照《20-年黎城縣食品安全風險監(jiān)測方案》的要求，結(jié)合我院情況分別對食源-疾病(包括食物中毒)及疑似食源-異病例m異常健康事件的診斷,、處置,、報監(jiān)測方工作手數(shù)據(jù)報告系統(tǒng)等進行了系統(tǒng)培訓。

二是把近一段時間來我市及其周邊發(fā)生的重大食品安全事故以明確的時間,、地點,、事故原因及造成的國家和-群眾的生命財產(chǎn)損失進行了實例通報。以生活的事例表明,，食品安全不僅涉及到廣大-的生命健康,，還直接影響到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展及祖國在-間的聲譽,。

二,、加強思想意識，提高對食品安全工作重要-的認識,。

對來我院就診的食源-疾病(包括食物中毒)及疑似食源-異病例m異常健康事件應積極診治同時做好向上級報告,，不能確診的要通知院領(lǐng)導并組織專家組進行診斷和處置，我院條件有限不能診治的要做好轉(zhuǎn)診安全保障工作,，做好院內(nèi)檢測工作就運轉(zhuǎn)流程和食源-疾病病例信息報告,。

三、利用我們的-知識義務(wù)做好食品安全教育工作,。

總則,，通過這次食品安全風險監(jiān)測》培訓，使大醫(yī)務(wù)人員對食源-疾病(包括食物中毒)及疑似食源-異病例m異常健康事件的診斷,、處置,、報監(jiān)測方工作手數(shù)據(jù)報告系統(tǒng)等有了充分的認識和提高。

安全管理人員的培訓總結(jié)篇九

為結(jié)合我公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)形勢,，隨著各種管理制度制度的相繼出臺,，同時廠用電受電工作的即將臨近，各項分部試運工作將陸續(xù)開始,，為加強我公司生產(chǎn)準備部員工對剛出版的安全管理制度的理解,，提升全體運行員工分部試運的安全防護能力，強化運行人員的安全意識,，公司從20xx年7月8日,、9日、10日,、13日共四天對生產(chǎn)準備部人員進行安全管理制度的培訓,。

現(xiàn)將此次培訓工作的總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導重視，培訓工作安排及時,，是本次安全管理制度培訓取得較為成功的保證,。本次培訓基地主管生產(chǎn)的樓總多次督促要加快安全管理制度的編制工作，由于安全管理人員僅一人,，現(xiàn)場事物較多,，制度編制的前期運作比較慢，但后期的修改和出版比較及時,，僅用時8天,，于20xx年7月3日出樣書，5日出最終版本,。

根據(jù)制度的出版時間及時制定培訓計劃,，公司生產(chǎn)準備部除了化水值班人員（在不值班時他們也參與培訓）外其余人員全部參與到本次培訓，有了相關(guān)領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎(chǔ),，培訓過程嚴格按照計劃進行,，培訓采取在晚上集中培訓，既不影響白天的工作,，又取得不錯的培訓效果,。

二、本次培訓共有102人次的員工參加,，8位化水員工值班，6位請假或出差不參與考核,，參與考核人員共計88人,，其中85-89分共計41人，90-94分33人,，95分以上3人,，84-80分7人，76分-79分2人,，1人74分,，1人65分，,；合格分為85分,，本次合格率達到87.5%，從合格率和整個培訓過程來看,，基本達到了培訓的要求,。

三,、培訓內(nèi)容實在,，本次培訓突出安全管理制度和人員安全責任，全體人員都參與到這次培訓中來對相關(guān)條文領(lǐng)讀,，主要目的是要求大家上課都要認真,，不要走神,，讓培訓工作有一定得效果，根據(jù)人員的結(jié)構(gòu),，從培訓結(jié)果來看,，這種形式很適合于本次培訓。

四,、嚴格考核,，紀律嚴明，嚴格地考勤,，每次上課均進行簽到,，每晚在培訓結(jié)束后及時進行考試?？荚嚦煽兒蛦T工的`績效工資掛鉤,，并對達到90分及以上的員工給予績效考核加一分至二分的加分，對低于80分的員工按每5分為一個等級考核二分,。

五,、主要存在的問題如下：

1、個別員工對安全管理制度培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠,，在13日的開卷問答題考核中0分1人、15分1人,、25分14人,、40分7人；出現(xiàn)這樣的原因是一部分人員沒有書,，在共用一本書時配合不默契,，致使無法同步抄書，這種較差的配合不利于以后的安全,，同時也可以看出部分員工對突發(fā)事件的應變能力還需加強,。

2、本次培訓由于時間較緊,，生產(chǎn)準備部基本上都參與了培訓,，由于人員數(shù)量較多,，座的較擁擠，頭兩天的考試有相互抄襲,，沒能全面反映當天的學習成效,。

3、個別人員紀律較差,。在第一天的培訓過程中,，就有一名員工中途不請假提前離場，可以看出組織紀律不強,，同時存在僥幸心理,，認為人員這么多走幾個誰都不知道，最后的實踐證明這種小聰明的想法是錯誤的,，最不利的是這種自由散漫的行為會給以后的安全管理留下不可預知的風險,，經(jīng)過對這種行為處理后，課堂紀律和請假制度有明顯的好轉(zhuǎn),。

安全培訓工作是一項長期,、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,，任重而道遠,；本次培訓工作雖說取得了一定的效果，使各運行人員對安全管理制度有了初步的認識,，但離公司的目標和即將面臨的工作需求來看還有較大差距,。總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，今后我們將持之以恒地進一步做好培訓工作,，使公司的安全培訓工作再上新臺階。

宜昌東陽光火力發(fā)電有限公司安全技術(shù)部,。

20xx年7月16日,。

安全管理人員的培訓總結(jié)篇十

國之古語：人命大于天！雖簡單幾個字,，卻道出了各行各業(yè)不可忽視的安全問題,。閱古覽今：從大的方面來說，國之盛狀是“國泰民安”,，人民是“安居樂業(yè)”,；從小的方面來說，家人外出,，也是“馬上相逢無紙筆,，憑君傳語報平安”?？梢姲踩侨酥?，完成各項任務(wù)的基礎(chǔ),。在培養(yǎng)祖國棟梁的校園，“安全”更似警鐘長鳴,，不能有絲毫松懈之處,。作為教師，只有抓好安全教育工作,，才能讓學生安心學習,，茁壯成長。自參加工作十年來,，我對安全教育學習有如下幾點小小的體會,。

正如“安居樂業(yè)”一詞中的“安居”與“樂業(yè)”是相輔相成的一樣，若不“樂業(yè)”,，能“安居”嗎,？同理，一個學校,，學生以“學習”為主,，學習是學生的“業(yè)”,；教師以“教學”為主,，教學是教師的“業(yè)”。抓好教學質(zhì)量,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣,，激發(fā)學生對各種知識的學習興趣，讓學生自覺地,、自主地學習,。讓學生養(yǎng)成愛看書，愛查閱資料,，愛追蹤討論,、探究自己感興趣的問題。但須注意,，中國是歷經(jīng)長久的科舉考試,，以及前期的應試教育，令許多人走入了“死讀書,，讀死書”的胡同中,。教師在抓教學質(zhì)量時也會走入一天到晚都是作業(yè)的魔鬼似訓練，雖然讓教室里的孩子們變乖了,，不到處惹事了,，但低視力的、低能力的學生卻是一大片,。這是教育中的糟粕現(xiàn)象,，我們應該拋棄,。古人常提“棋、琴,、詩,、畫”，“文能治國,，武能安邦”,，“文韜武略”等，以及新中國成立后提倡的“德,、智,、體、美,、勞”全面發(fā)展,，無不說明了教育的多方面發(fā)展。因此,，提高教學質(zhì)量是教師在各科教學方面注重對學生的引導和激發(fā)興趣,。學生只有愛學習樂業(yè)，才會杜絕在校打架斗毆,，無所事事的不良現(xiàn)象,。才會讓校園真正平安。

我國的教育家陶行知先生說過：“習慣成自然,?！绷己玫男袨榱晳T鑄就人的性格，顯示人的魅力,，體現(xiàn)人的修養(yǎng),。良好的行為習慣讓人受益終身。學校是培養(yǎng)人的地方,，孩子們良好習慣的養(yǎng)成關(guān)系著祖國未來的社會風氣,。因此，作為教育工作者的我們,，在培養(yǎng)學生行為習慣方面應該賞罰分明,，公平公正地對待，才能讓孩子們“知榮辱,，辨是非”,，只有愛憎分明，才能營造良好的育人環(huán)境,。

面對是非觀念弱,，榮辱感不強的小學生，特別是高年級的孩子，身體的成長讓他們對許多事產(chǎn)生好奇感,。在農(nóng)村,，由于一些家長的亂開玩笑的語句，更讓孩子們帶進了校園,，不加辨別地說和做,。給其他同學帶來傷害。我覺得,，學校應該定期開展法制教育,，讓孩子們明白“肖像權(quán)”、“名譽權(quán)”等,，加強法律意識,，安定校園環(huán)境。

安全管理人員的培訓總結(jié)篇十一

安全穩(wěn)定工作,，是學校順利開展教育教學工作的前提和沒有安全穩(wěn)定的校園環(huán)境,，學校的各項工作都無法正常運行。為此學校以對國家和人民高度負責的精神,，認真開展好安全教育活動,，并在安全教育基礎(chǔ)上普遍開展了安全檢查和建章立制工作。現(xiàn)將我校安全教育工作做如下總結(jié)：

學校對安全教育工作非常重視,，常抓不懈,。

一是從平時的安全教育入手，消除思想上的隱患,。每學期的開學典禮領(lǐng)導要講安全,；放寒暑假前,，學校在給家長一封信也強調(diào)安全,；各班級加強對學生平時的'安全教育與管理，充分利用板報,、櫥窗,、廣播宣傳安全常識；班主任教師利用班會講安全,。

二是加大安全檢查力度,，不留死角，防范于未然,。今年開學初,，學校領(lǐng)導到教室、學生活動場所,，對全校的每一角落,，每一個電源開頭、燈頭、插座,，進行了一次全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題當場解決，對破損的電源開頭,、燈頭及時更換,。

三是明確責任、建立規(guī)章,，狠抓落實,。學校的重點部門按區(qū)域劃分了責任，對教室,、圖書館,、體育器材等學生經(jīng)常聚集的場所，對實驗室,、微機房,、電教室、庫房等易發(fā)生火災事故的部位,，都明確了負責部門和責任人,。并且學校花了幾千元把教學樓一樓的北側(cè)窗戶加上了護欄,，樓內(nèi)的安全得到了基本保障。

本學期學校組成由校長,、德育處,、總務(wù)處主任參加的安全檢查組，對全校各部位進行全面細致地檢查,。尤其對用電,、用火的設(shè)施，對劇毒,、易燃易爆,、強腐蝕、放射等危險品進行了重點檢查,，對學生聚集的場所進行應急疏散通道檢查,。檢查后對發(fā)現(xiàn)的問題責成有關(guān)人員及時進行了處理和整改。

我們還進一步明確了各室,、各重點部門和各專管人員的安全職責并簽定了責任狀,，定期培訓、規(guī)定職責,。

我校把維護學校安全穩(wěn)定作為經(jīng)常性工作來,。

一是強化工作領(lǐng)導，提高責任意識。成立了安全工作領(lǐng)導小組,，學校各科室,、年級組、部分教師,，形成安全信息報告工作網(wǎng)絡(luò),。為落實學校安全穩(wěn)定責任制，學校一把手與教師簽訂了責任書,，進一步深化了"責任重于泰山"的安全工作意識,。

二是加強教育，健全制度,，落實學校安全穩(wěn)定責任制,。為此，我校加強了學生日常法制教育和安全教育,。定期對學生進行法制教育和校規(guī)校紀教育,，把安全教育貫穿到學校教育教學各項活動中，強化了師生安全防范意識,。學校建立健全了安全管理制度和大型活動申報,、危險品管理、防火防災等規(guī)章制度,，并把安全工作的目標,、責任和措施落實到部門、崗位和每個人,。

三是加大督導檢查工作,，加大整改措施。期末我校對學校安全工作進行檢查,，并通報了結(jié)果,，效果令人滿意。

安全管理人員的培訓總結(jié)篇十二

安全是社會禮貌和進步的重要標志,，是堅持以人為本安全理念的必然要求,，是堅持人與自然和諧發(fā)展的前提條件,，個性是煤礦企業(yè)生存發(fā)展的基本要求,，也是踐行十七大重要思想的具體體現(xiàn)。在我們的企業(yè)中,，生產(chǎn)設(shè)備只要投入了足夠的資金,，透過設(shè)備的完善、技術(shù)的改善,，危險和風險是處于可控,、能控狀態(tài)的，但是人的意識和行為的可變性、差異性太強,，透過對多起安全事故原因的分析,，發(fā)現(xiàn)職工的安全意識與領(lǐng)導的職責意識問題占了很大比例，一些事故的發(fā)生并非職工不明白《安規(guī)》,，也并非技術(shù)潛力和水平不夠,，而是在關(guān)鍵的時刻失去了事故發(fā)生的可能預見和后果意識，失去了對自己生命,、他人生命的保護和職責意識,，失去了自我控制，是一種對安全的僥幸心理,。抓安全生產(chǎn),，務(wù)必一手抓設(shè)備、技術(shù)的改善,，一手抓人的安全文化素質(zhì),、安全思想行為的教育和提高。作為靖煤集團公司的職工,，我們要以生命無價,，安全至上的安全理念，力所能及的就是培養(yǎng)與提高自身安全文化素質(zhì)與思想行為,。安全零理念,，即設(shè)備零缺陷，管理零失誤,，質(zhì)量零劣質(zhì),，行為零違章，安全零事故,。具體來講,，能夠透過以下零一二三四五來指導我們自身安全意識的提高：

零：心態(tài)歸零。要有空杯思想,，在安全工作中做到全員為師,，全員為徒，新老工人互教互學,，要向老工人學習豐富的工作經(jīng)驗,，向新工人學習科學文化知識，取長補短,，共同提高,。

一：一心一意做好安全生產(chǎn)工作。要做到專心致志,、有始有終,，要做到事故隱患不整改,、安全目的不達標。

二：兩條腿走路,。依靠各級領(lǐng)導,，廣泛發(fā)動職工，突出全員性,、群眾性特點,，充分發(fā)揮群眾團結(jié)戰(zhàn)斗的力量，齊心協(xié)力共同搞好安全生產(chǎn),。

三：三會,。會操作、會保養(yǎng),、會排除故障,。

四：四懂。懂原理,、懂構(gòu)造,、懂性能、懂工藝流程,。設(shè)備過硬,，要熟悉各種設(shè)備、工具和安全裝置的用途;操作過硬,，不耽誤工作進度;質(zhì)量過硬,，要保規(guī)格，不留隱患;復雜的狀況下過硬,，具備決定和預防潛力,，做到防患于未然。

五：五勤,。腿要勤,，多走動以搞好安全巡查;眼要勤，多觀察以杜絕事故的發(fā)生;手要勤,，多整改以把事故隱患消滅于萌芽之中;口要勤,，多宣傳各項法規(guī)以加強安全意識;腦要勤，多學習并掌握安全知識以搞好安全管理,。

作為煤礦企業(yè)的一名員工,，我必須要以用心做事，追求卓越為理念,，透過利用多種形式進行理念及模式宣傳貫徹,，進一步統(tǒng)一全員安全理念，增強了全員安全意識,。意識決定行動,。解決職工的思想觀念和意識問題是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本。逐步提煉構(gòu)成以安全零理念為指導,、以班組安全文化為支撐,、以人的安全、設(shè)備的安全和組織制度的安全為主要資料的煤礦安全管理模式,。讓人人都來重視安全,，時刻關(guān)注安全，將安全生產(chǎn)銘記心中,，不折不扣地遵操作規(guī)程之章,，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己,、傷害他人,，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,，因為,，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失,，就會變成違法,。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,，我們的企業(yè)就能長盛不衰,，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

只有各級領(lǐng)導和廣大職工齊心協(xié)力,，安全這桿帆才會為我們的航母保駕護航,，駛向更廣闊。

為期不多的安全培訓即將結(jié)束,，作為公司的一員,，我受到很大教育，感受很深,。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟,。

生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè),。培訓教育是提高職工安全素質(zhì),，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ),，從安全生產(chǎn)方針,、安全法律法規(guī)、安全管理制度,、安全操作規(guī)程,、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少,，甚至杜絕事故的發(fā)生,。

其次，我們還要做好消防安全工作,，一是要加大對消防安全工作的管理力度,，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患,，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合,，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位，透過開展消防安全知識培訓和消防演練,，提高員工的消防安全意識,，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救潛力;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī),，結(jié)合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施,，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展,。四是消防器材配備要到位,，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥,，以備發(fā)生事故時能及時啟動,，為消防安全工作得以順利開展帶給硬件保障。

安全是企業(yè)的永恒課題,，“安全為了生產(chǎn),、生產(chǎn)務(wù)必安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全,，工作任重而道遠,，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主,，才能持續(xù)安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定,。

安全管理人員的培訓總結(jié)篇十三

什么是執(zhí)行力?按照著名管理學者余世維教授的說法：執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成工作的能力，個人執(zhí)行力的強弱不是取決于單一的素質(zhì),，而是多種素質(zhì),、能力結(jié)合的表現(xiàn)。

六月底我參加了公司組織的中層干部管理培訓,，通過汪曉林老師“關(guān)于中層管理和企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用”的課程理解和再學習,，收獲很大，本次培訓讓我更深刻的認識到了做一名稱職中層管理者在企業(yè)發(fā)展中的重要意義,，也感觸到提升中層管理者執(zhí)行力對我企業(yè)發(fā)展的重要性,。

我認為中層管理者要提高執(zhí)行力,，在工作中至少需具備兩種能力：準確領(lǐng)會公司高層領(lǐng)導理念的能力和管理好本部門工作上的實施能力。那么,，到底該如何提高這兩方面的能力呢?參考本次培訓課程以及個人的工作經(jīng)驗,，可以從以下幾方面來著手提高執(zhí)行力：

第一,、明確領(lǐng)導意圖是前提,。正確領(lǐng)會領(lǐng)導布置工作的意圖和初衷，是做好一個高層信息傳達者的首要任務(wù),。

不能正確理解領(lǐng)導的意思,，將會出現(xiàn)企業(yè)決策方案在執(zhí)行的過程當中，方向的小小偏差,、會在不斷的執(zhí)行中,，誤差變大，最終導致整體工作的偏差,，越到后期離原定的目標越遠,，甚至是背離了領(lǐng)導的意圖和目的，產(chǎn)生工作的失誤有可能給公司造成無法彌補的損失,。

可以說明確領(lǐng)導的要求,，才能制定工作目標和行動計劃、逐項落實,、跟蹤反饋,，這就要做到：

1、平時做到與領(lǐng)導和睦相處;,。

2,、自覺做好助手和下級;。

3,、學會與不同類型的上級相處;,。

4、不斷充實和學習,，能夠站到更高的角度,，替領(lǐng)導換位思考;。

5,、通過匯報,，確認領(lǐng)導的要求，要把明確后的領(lǐng)導要求,，準確的輸送給執(zhí)行人,。隨情況的變化不斷校準要求，如有偏差,，盡快改正,，保持工作方向的明確,，走在正確的路上，完成各項任務(wù),。

第二,，表率作用是榜樣。作為一個中層干部,，不能只靠說別人,，也要靠自己做，打鐵先要自身硬,，必須身先士卒,、百折不撓的樹立起自己的榜樣形象。仍要繼續(xù)嚴格要求自己,，遵章守紀,，不放松個人管理，不遲到早退,、認真布置任務(wù),、愛護并節(jié)約公司財產(chǎn)、積極響應集團公司的活動,、配合其他部門等諸多事務(wù)上都做好作用,。成為手下的員工心悅誠服的榜樣，中層管理者的管理才更有說服力和執(zhí)行力,。

第三,，主動積極是作風。中層管理者不能事事等領(lǐng)導交待,，也不能凡事都親力親為,。首先要積極主動的做好日常管理工作的鋪墊和準備，把會出現(xiàn)的問題以及各種預案工作做到前頭,，從提升本部門的基礎(chǔ)工作開始,，將部門打造成隨時接受新任務(wù)和快速處理工作的強力隊伍。通過不斷的審視自己部門該做的事兒,，明晰責權(quán),、出臺考核、獎勤罰懶,，引導員工變得積極主動,，才會打造一個主動積極的部門，執(zhí)行力也就有了保證,。

第四,，工作到位是準則。中層管理者要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，把握好工作的程度,，做到不急不緩,、多做不多說。要想作到位,，必須做到：

1,、頭腦到位——多思考如何做好工作的方式方法，管理部屬;,。

2,、嘴巴到位——在管理中就是要上下溝通，既要及時匯報,，又要隨時督促;,。

3,、眼睛到位——細致觀察環(huán)境的變化,，及時發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題;,。

4,、耳朵到位——廣泛聽取領(lǐng)導以及下屬員工對工作的意見和建議;。

5,、腿腳到位——經(jīng)常深入現(xiàn)場,，保持第一手資料的搜集。工作到位與否是衡量執(zhí)行力的標尺,，把握住這個尺度,，要靠勤奮的磨練自身素質(zhì)，最優(yōu)的利用資源,，交辦的工作到位了,，領(lǐng)導滿意，員工用心,，中層管理者才能在實際的工作中游刃有余,。

第五，不講借口是態(tài)度,。在領(lǐng)導面前不講借口,，恪守職責，不給執(zhí)行力留缺口,?！敖杩凇钡膶嵸|(zhì)就是推卸責任。在擔當責任與尋找借口之間,，體現(xiàn)了一個中層管理者的敬業(yè)和擔當,，服從和誠信的工作的態(tài)度。問題面前首先想到的是借口，那就根本談不上執(zhí)行力,。不但培養(yǎng)自身的擔當心態(tài),，還要從明確部門內(nèi)的各項工作職責和工作流程入手，不推諉,，不扯皮,，讓下達的任務(wù)可以第一時間找到對應的責任人開始，快速掌控工作的進展情況,，進行督導和傳達,。

第六，團隊合作是保證,。中層管理者作為一個團隊的領(lǐng)導,，經(jīng)過遴選后的團隊成員，要給予充分的鍛煉,，成員雖然不能要求赴湯蹈火,，但也是要在各個方面要求成員獨當一面的。所以要多進行團隊活動,，在互動中多多接觸每個員工,，了解每個員工，以便在團隊內(nèi)培養(yǎng)成一個互相信任,、互相支持,、互相配合、互相幫助,，相互尊重,、相互激勵、相互交流,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點的團隊合作氛圍,。為發(fā)揮團隊的才智和力量，做好基礎(chǔ)工作,。團隊外,，才有各部門之間應各司其職，補位不越位,，補臺不拆臺,，分工合作，揚長補短,，形成公司合力的可能,。只有通過團隊合作對中層領(lǐng)導者能力的放大效應，執(zhí)行力的提高才能落到部門工作的各個角落,。

第七,，公平公正是原則,。公平公正是激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性的原動力之一。作為中層干部要公平公正對待下屬的工作業(yè)績,、表現(xiàn),，正確的做事。工作中要對事不對人,，要一視同仁,。想問題、辦事情,，都要從大局出發(fā),，公道正派、是非分明,、一身正氣,，能堅持原則、堅持正義,、牢記使命,，這樣才能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，放心工作的決心和擔當?shù)挠職?，能樹立正氣,，保證執(zhí)行力不偏離。

第八,，總結(jié)反省是關(guān)鍵。作為中層管理者針對執(zhí)行力要做到經(jīng)常自我反省,，“磨刀不誤砍柴工”,，總結(jié)反省是推動工作前進的重要環(huán)節(jié)、尋找工作規(guī)律,、提高工作能力,、吸取教訓的重要途徑。強化執(zhí)行力就是一個不斷提升和積累的過程,，通過定期組織團隊內(nèi)部員工的學習和總結(jié),，在反思中豐富經(jīng)驗，在總結(jié)中學習成長,，明確公司,、部門、甚至是個人的不足和困難,，在解決問題和準備解決問題的過程下,，執(zhí)行力也將在不斷的審視和反思中得到了提高。

第九,，開拓創(chuàng)新是動力,。在原有模式上提升執(zhí)行力不應是中層管理者的目標，通過不斷創(chuàng)新和開拓新的工作思路和方法，如何做到化繁為簡,，務(wù)實高效的執(zhí)行工作,，更好的達成使命才是執(zhí)行力提升的目的，可以說開拓創(chuàng)新才是執(zhí)行力的動力,。這就要培養(yǎng)對新工作方法,、思路的敏感性，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來,，在可控的范圍內(nèi),，多做嘗試和探索，積累相關(guān)改進的數(shù)據(jù),，參考相關(guān)的素材,，待時機成熟，提出切實可行的實施思路和具體措施,，創(chuàng)造性地開展工作,。

第十，不斷學習是源泉,，中層管理者的執(zhí)行力的提升過程,，源泉就是來自于不斷的學習，而且是有方向的學習,，通過理論的,、實踐的、內(nèi)部的,、外部的,、歷史的、現(xiàn)實的,、國內(nèi)的,、國外的等等諸多方面的積累和吸收，為我所用,，在提高自身專業(yè)素質(zhì)和素養(yǎng)的同時,，執(zhí)行力的提升引發(fā)領(lǐng)導力的增長,，讓中層管理者自然而然的升華成一種部門員工支持的領(lǐng)導力氣質(zhì),，執(zhí)行力的提升也就不再困難。

中層管理者在企業(yè)中起著承上啟下的作用,，猶如上傳下達的管道,，隨時要承受上壓下頂?shù)膲毫Γ袑拥淖饔冒l(fā)揮得好,，是公司領(lǐng)導聯(lián)系下面員工的一座橋梁,，實現(xiàn)順暢溝通,，達到天塹變通途的效果;發(fā)揮得差，就是橫在領(lǐng)導與員工之間的一堵墻,，極易形成政令不通,、低效工作的溝通頑疾。執(zhí)行力在中層發(fā)揮管理作用中起著決定性的作用,，由此說提高中層管理者的執(zhí)行力在企業(yè)各個時期的發(fā)展中都有著非常重要的意義,。

目前，____公司正處在快速發(fā)展的準備階段,，建設(shè)規(guī)模有序的擴大,，對中層管理水平的要求也在不斷增加。公司的發(fā)展,，除了要有遠見的高層領(lǐng)導班子、適時的發(fā)展戰(zhàn)略,、合理的管理體系,、優(yōu)秀的員工隊伍外,，更需要起著承接聯(lián)通作用的中層管理者良好的執(zhí)行力來保駕護航。

本人將依照上述的體會,，繼續(xù)提升個人的管理水平,，發(fā)揮好公司賦予中層的管理作用，更好的帶動本部門的各項工作,，保障公司各項相關(guān)事務(wù)的順利開展。

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