通過撰寫心得體會，我們可以反思自己的行為和做法,，進(jìn)而不斷提高自己,。寫心得體會時，可以結(jié)合自己的個人經(jīng)歷和真實(shí)感受,，表達(dá)出真實(shí)的思想和觀點(diǎn),。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒,。

鐵路新員工入職培訓(xùn)的心得體會篇一

蘭建峰：

剛剛步入社會就迎了公司為新員工進(jìn)行的為期六天的培訓(xùn),，讓我感受到了公司對我們新員工的重視、照顧和關(guān)愛,。任董事長的講話讓我明白訂立一個明確目標(biāo)的重要性,，圍繞目標(biāo)，努力奮斗,，我相信明天一定會實(shí)現(xiàn),。

陳星：

201年7月,，我榮幸的成為了一名六建的員工，踏上了職業(yè)生涯,，開始了新的人生征程,。前四天的培訓(xùn)，讓我了解了公司的企業(yè)化,、管理制度,、職業(yè)生涯規(guī)劃等等，老峨的拓展訓(xùn)練讓我感觸很深,。劃船比賽中我們四個人都非常努力,，結(jié)果還是倒數(shù)第二，我很焦急,，很渴望成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,，但是在接下的培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)我錯了,，無論在哪個團(tuán)隊(duì),，我們都應(yīng)全力以赴，找原因,、找差距,，把我們的團(tuán)隊(duì)做得更好，更何況我們同屬于六建的大家庭,。

曾楊：

首先非常感謝公司對我們的培訓(xùn),，因?yàn)槲覀兩钪谛氯松砩匣ㄙM(fèi)如此大的人力、物力是十分不容易的,，由此可見公司對我們新員工的重視,。拓展訓(xùn)練讓我重新看清楚了自己，重新定義“團(tuán)隊(duì)”這個詞,，是責(zé)任,、信任、擔(dān)當(dāng),、支持,、互幫互助等。團(tuán)隊(duì)中每一個人從不認(rèn)識到打打鬧鬧相互調(diào)侃,，大家在很短的時間內(nèi)敞開心扉,，相互交流，這就是團(tuán)隊(duì)的力量,。

官杰：

走進(jìn)訓(xùn)練基地,，教練布置的第一個任務(wù)就是設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)歌、隊(duì)旗,。這要求我們內(nèi)部要有良好的溝通和一致的目標(biāo),，在大家的努力下，我們亮劍隊(duì)以注重細(xì)節(jié)和突出企業(yè)化特點(diǎn)得到了教練的肯定,，得到了第一的好成績,，這個活動可以看出隊(duì)伍內(nèi)部溝通和細(xì)節(jié)是多么重要。

在“人生之旅”的活動中,，扶著隊(duì)友,，戴上眼罩走過“溝壑丘”，因?yàn)楹诎?、因?yàn)槲粗?，心里十分惶恐，覺得自己寸步難行,，我的搭檔是一個小小的女生,，她的細(xì)心和緊張到出汗的手讓我感到了安全感，我們順利到達(dá)終點(diǎn),，一個團(tuán)隊(duì)不僅要信任還要為對方負(fù)責(zé),。

萬丕建：

這次培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃感觸頗深，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,，總會感到迷茫，林嘉老師這堂教會我們做好規(guī)劃,，定好方向,，雖然方向會偏離，但要學(xué)會修正,，一直朝著目標(biāo)前進(jìn),，不放過任何一次機(jī)會，努力奮斗,，否則就會被超越,。正如拓展訓(xùn)練中的劃船活動，不偏離目標(biāo),、不斷修正方向,、努力劃槳才能到達(dá)終點(diǎn)。每個成員都一起努力,，才能贏得最后的勝利,。

蔣亮：

從培訓(xùn)開始時的一無所知到后心里都是滿滿的感觸，真是收獲很大,。在拓展訓(xùn)練中,，我明白每個人都是公司大家庭的一員，一個個小游戲就如一段完美的人生經(jīng)歷,，一段社會生活的縮影,，一個公司經(jīng)營的靈魂,，包含責(zé)任、團(tuán)隊(duì),、信任,、努力等含義?！胺匠菈Α钡幕顒又?，78個人通過人梯爬過4米高的人墻，你能想象我們之間的感情嗎,？是一個團(tuán)隊(duì)團(tuán)體的責(zé)任心,，相互幫助、相互協(xié)作的精神,，真的很感動,，我相信，有我們這樣的團(tuán)隊(duì),，沒有什么能夠難倒我們,。

楊翼：

在老峨的兩天里，我經(jīng)歷了一生都難忘的體驗(yàn),，華西六建每一位新人都給我深深的震撼,，我學(xué)習(xí)了，感受了,，體悟了,，最后成長了。感謝公司給予我這樣的機(jī)會,，去體味青春的活力,，去發(fā)掘自己的潛力，讓我在正式入職前得到心靈的洗滌,。

劃船活動中,，一開始力不從心，我們的船毫無方向感,，經(jīng)過努力的嘗試,，我們終于找到了方向，此時,，我們已顧不得被湖水打濕的衣服,，澆濕的鞋，拼勁全力去追趕對手,。在劃船的時間里,，我聽不見隊(duì)友的吶喊，只是奮力的劃船，幾次差點(diǎn)掉進(jìn)了湖里,，我知道唯有努力才能夠到達(dá)彼岸,。“人生之旅”中,，我護(hù)著比我高大很多的男生去走一段陌生的旅程,，他戴著眼罩，完全看不見,，我緊張的大口喘氣,，心里默念，不要讓他摔下去,，不要讓他倒下,，很短的路，我們走了好久,，我和隊(duì)友相互支持,、信任，只有這樣我們才能共同完成任務(wù),。

夏錦錦：

很高興加入六公司,，六公司為我們的職業(yè)生涯插上了理想的翅膀，無論從哪個方向起飛,，她都以完善的體系,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫龋嫉墓芾斫o我們以啟迪,，新員工入職培訓(xùn)為我們譜寫了一個靚麗的開頭,，接下就需要我們認(rèn)真抒寫自己的職業(yè)人生，抒寫六公司美麗的明天,。拓展訓(xùn)練中,，每一個活動都交給我一個方法和理念,，在團(tuán)隊(duì)中,，我們必須齊心協(xié)力、服從紀(jì)律,、服從領(lǐng)導(dǎo),、找準(zhǔn)方法、創(chuàng)新思路才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,。在“人生旅途”活動中,，非常感謝我的搭檔蔣亮，他很細(xì)心,，也很有同理心,，而我卻有點(diǎn)粗心，走路較快，有的時候考慮不周,，害他摔了一下,，經(jīng)過這事后，我感觸很深,，也認(rèn)識到自己的問題,，以后要學(xué)會照顧他人，特別是團(tuán)隊(duì)中,，我們更應(yīng)該相互幫助,，共同成長。

鐵路新員工入職培訓(xùn)的心得體會篇二

作為一名入職毅德不足一月的新員工,，非常榮幸能有機(jī)會學(xué)習(xí)到公司核心層的講話精神,，對我來說既是鼓舞，也是鞭策,，現(xiàn)將學(xué)習(xí)感悟匯報(bào)如下,，希望能與各位同事共同交流，共同進(jìn)步,。

以史為鑒,，繼往開來，齊鑄毅德百年品牌,。王再興主席帶領(lǐng)我們一起回顧往昔創(chuàng)業(yè)崢嶸歲月,，一路充滿泥濘與艱辛，帶領(lǐng)我們從贛州的一家小企業(yè)成長為具有全球視野的國際控股集團(tuán)公司,，讓我更加直觀清晰的感受到“毅德”這兩個字厚重的文化積淀和刻在骨子里的奮進(jìn)開拓旋律,，讓我以毅德為榮，更加懂得珍惜今天毅德這一平臺帶來的發(fā)展機(jī)遇,。我們每一個同事都應(yīng)該認(rèn)識到正確理解“從哪里來,，到哪里去”這一核心命題對于企業(yè)和每一個員工發(fā)展的重要性。我們每一個同事都應(yīng)正確理解公司文化的深刻內(nèi)涵,，從實(shí)踐中來,，到實(shí)踐中去，在自身工作崗位嚴(yán)格履行職責(zé),，凝練提升自身價值,，努力提升精益管理水平，發(fā)現(xiàn)解決細(xì)微管理問題,，互幫互助,，不忘初心，共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，與公司同呼吸,，共命運(yùn),，一同成長。

出自 m.sevw.cn

以人為本,，凝聚共識,，共創(chuàng)千億發(fā)展目標(biāo)。曾云樞主席的講話使我深刻認(rèn)識到毅德已經(jīng)將人才發(fā)展戰(zhàn)略例為企業(yè)發(fā)展壯大的核心戰(zhàn)略之一,。個人理解的人才戰(zhàn)略核心是“以平臺吸引人才,、以機(jī)制留住人才、以發(fā)展培育人才,，以價值成就人才”,。“上下同欲者勝”,，作為公司行政管理崗位,，我將在今后實(shí)際工作中認(rèn)真領(lǐng)悟毅德核心價值和發(fā)展理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同事牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識,、大局意識,、創(chuàng)新意識，以公司核心價值為目標(biāo)導(dǎo)向,，為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的不斷完善和提升貢獻(xiàn)力量,。

端正心態(tài)，攻堅(jiān)克難,，傳承毅德奮斗精神,。蔡鴻文主席深刻。

總結(jié),。

了老一代毅德人開疆拓土的艱難歷程,，賦予了我們新一代毅德人鼓勵和和期望。我們應(yīng)該深刻認(rèn)識到真金不怕火煉,，要堅(jiān)持毅德對于自身項(xiàng)目的準(zhǔn)確定位和發(fā)展思路,，堅(jiān)持自身特色，堅(jiān)信一個個項(xiàng)目輝煌成績的取得是團(tuán)隊(duì)共同努力,、新老員工協(xié)力的必然結(jié)果,。我們要時刻以學(xué)習(xí)的意識，以求知的心態(tài)來對待我們的每一項(xiàng)工作,，鍥而不舍,，滿懷激情,、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)去完成好每一項(xiàng)工作，毅德的奮斗精神就必定能得到傳承和發(fā)揚(yáng)光大,，讓毅德的二次創(chuàng)業(yè),、二次遷徙薪火相傳,、延續(xù)輝煌。

提煉思想,，鑄牢標(biāo)準(zhǔn),，匯聚毅德價值體系。楊三名總裁總結(jié)性“靈魂三問”發(fā)言,，發(fā)人深省,，讓我們充分認(rèn)識到個人價值與企業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系。個人價值的體現(xiàn)不在于進(jìn)入公司時間的長短,，而在于能否嚴(yán)守職業(yè)價值觀底線,，能否清醒的將工作認(rèn)真作為我們終身奮斗的事業(yè)，能否在工作壓力下,，為企業(yè)創(chuàng)造的價值,、解決實(shí)際困難作為衡量自身價值的標(biāo)準(zhǔn)。

鐵路新員工入職培訓(xùn)的心得體會篇三

走出校門,，成為xx物業(yè)的一員,，開始自己人生的新征程。 為幫助新員工更好地了解公司,，適應(yīng)公司環(huán)境,，公司人力資源部組織了11月25日、11月26日為期兩天的新員工入職培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司發(fā)展史簡介、職業(yè)健康安全,、物業(yè)管理法律法規(guī),、公司品質(zhì)管理、人力資源管理,、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部和行政綜合部部門介紹等諸多方面,。通過這次培訓(xùn)，使我對公司的了解更加深入了,，也讓我對物業(yè)管理和職業(yè)道路有了更多的理解,，我感受最深的是以下幾點(diǎn)：

當(dāng)今時代生活節(jié)奏快，壓力大,，浮躁,，急功近利是很多人的心態(tài)，在這種大環(huán)境中,，選擇一條適合自己的職業(yè)道路,，不去追求一時的名與利，沉下心來,，從細(xì)小的工作做起,，努力充實(shí)自己,，堅(jiān)定地走下去。培訓(xùn)課程中幾乎每位老師都分享了自己工作多年來的心路歷程,，我發(fā)現(xiàn)有一個共同的字眼便是“努力”,，“努力好好干”、“因?yàn)榕?，我們在”,，這些鼓勵的話語，告訴我們無論這條路是平坦還是坎坷,，忘掉過去,，帶上新的自己，在科住的大舞臺上,，憑借自身努力去實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,。

在經(jīng)濟(jì)、科技飛速發(fā)展的今天,，要求我們每個人都要樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念,，通過學(xué)習(xí)拓寬知識面，提升自身的專業(yè)水平,，為公司,、為社會創(chuàng)造更大的價值。公司倡導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí),，給員工提供學(xué)習(xí)的平臺和機(jī)會,，并對員工學(xué)習(xí)、考證給予資金方面的支持,。同時培訓(xùn)老師還分享了很多學(xué)習(xí)方法比如利用手機(jī)微信公眾平臺學(xué)習(xí),、閱讀優(yōu)秀書籍等。

在職業(yè)安全和物業(yè)管理法律法規(guī)兩門課程中,，為我們講解了多個物業(yè)管理案例,，職業(yè)安全案例在警醒我們的同時對我們在工作中如何防范物業(yè)管理風(fēng)險也提供了一些思路。法律法規(guī)課程中展示的案例則讓我們對于物業(yè)管理日常工作中的一些異常狀況的處理及權(quán)責(zé)的劃分有了更清晰的認(rèn)識,。

在培訓(xùn)中我積極回答問題,，與組員配合默契，雖然所在的小組沒能獲得最佳小組獎,，但培訓(xùn)中學(xué)到的知識以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程都給我留下了深刻的印象,。在今后的工作生活中，我會努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng),，更好更快地成長起來,，為公司，為社會貢獻(xiàn)更大的力量,。

鐵路新員工入職培訓(xùn)的心得體會篇四

金秋八月,，我參加了公司20xx年新員工入職培訓(xùn)，此次培訓(xùn)是一次學(xué)習(xí),、交流,、提高的機(jī)會，更是一次精神食糧的補(bǔ)給,。在這一個多月的學(xué)習(xí)中,，我有了新思想,、新感悟,、新動力,。

凡是一個有膽識,，善思考,，會做事的青年人,，必定是充滿激情與活力的,。保持激情與活力,，在工作中就要有所開拓,，有所創(chuàng)新,。不能固守成規(guī)，被條條框框束縛住了自己的想法,，面對不斷變化著的工作環(huán)境,，我將做到與時俱進(jìn)，勇于打破固有的藩籬,，提出新的想法,，開創(chuàng)新的格局。

只有一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍転楣ぷ鲀A注心血,，真正把工作做好做扎實(shí)。因此時刻把責(zé)任二字放在心頭是很重要的,，我將在工作實(shí)踐中牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不放過每個細(xì)節(jié),，杜絕紕漏的出現(xiàn),，同時勇于承擔(dān)，勇于擔(dān)責(zé),，絕不逃避絕不推諉,。

此次培訓(xùn)中還安排了許多考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)合作的活動課程,，例如戶外拓展。這些活動,，在磨礪我們意志的同時,，讓我們對于團(tuán)隊(duì)合作有了更為深刻的理解，對于團(tuán)隊(duì)意識有了更深層次的領(lǐng)悟,。大到項(xiàng)目合作，小到人際交往,，這些寶貴經(jīng)驗(yàn)對于我們往后工作的開展都是大有裨益的,。

此次20xx年新員工入職培訓(xùn)對我來說有著重要的指導(dǎo)作用,，我會將所學(xué)的東西內(nèi)化于心,，外化于行。在未來,，我亦將不忘初心，砥礪前行,，時刻三省吾身,，有則改之無則加勉,，要做工作中的“螺絲釘”，詮釋出青年人的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，也要做自己的“螺絲帽”,，有所為也有所不為,，更要用熾熱和奉獻(xiàn)去綻放青春的華彩,，爭當(dāng)先鋒干將,！

鐵路新員工入職培訓(xùn)的心得體會篇五

為使新員工盡快以一個良好的姿態(tài)融入到團(tuán)隊(duì)中,，加深對深圳中外運(yùn)物流有限公司基本情況的了解,，掌握工作方法,，盡快適應(yīng)工作崗位,，7月29日深圳中外運(yùn)物流有限公司總辦組織開展了新員工入職培訓(xùn)。來自深圳中外運(yùn)物流有限公司下屬各部門21名新員工參加了培訓(xùn),。

本次培訓(xùn)采用室內(nèi)講授的培訓(xùn)方式,。這是一次公司與新員工之間相互溝通、相互了解的機(jī)會,，同時也是新員工學(xué)習(xí)的過程,。

在培訓(xùn)中,，深圳中外運(yùn)副總經(jīng)理巫錦芳的講話令新員工受到很大的鼓舞,。各部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人對深圳中外運(yùn)的組織機(jī)構(gòu)、概況和發(fā)展過程,、公司制度以及各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行了介紹，拓寬了新員工們的視野,，增強(qiáng)了新員工們對公司發(fā)展的信心。

在游戲項(xiàng)目中,，新員工們充分意識到在團(tuán)隊(duì)中每位成員的責(zé)任和重要性,，在幫助新員工找到自己位置的同時，引導(dǎo)其從不自信的迷惘中走出來,，鍛煉了他們的意志力和團(tuán)隊(duì)合作精神,，初步使他們意識到從大學(xué)生到企業(yè)人的角色和定位的轉(zhuǎn)變。

公司領(lǐng)導(dǎo)分別向新員工們提出了希望和要求,，注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和積累,，盡快成長為公司骨干力量。

此次培訓(xùn)后,，新員工們反響強(qiáng)烈,，希望能有更多機(jī)會參加對實(shí)際工作有益的培訓(xùn)，也決心以飽滿的熱情投入到工作中去,。

鐵路新員工入職培訓(xùn)的心得體會篇六

20xx年新招聘新員工培訓(xùn)工作還沒有結(jié)束,，雖然每一位新員工都對自己的崗位有著不同的總結(jié)與體會，但我個人的體會深切飽含著作為新一代道光人的光榮和使命感,。

僅在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)及同事,，對我的幫助及關(guān)心。以下是自己寫的一篇感想文章,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我?guī)硇碌乃悸放c啟示,。

我叫李，于20xx年退伍,，今年4月份進(jìn)入集團(tuán)工作,。能夠成為一名遼寧道光廿五集團(tuán)的新員工讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo),；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由軍人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩,！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn),！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的道光人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為集團(tuán)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),！

其次,，我得到了知識上的收獲,。第一天徐書記全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,，所有新員工參加了集團(tuán)的培訓(xùn)和觀摩公司的發(fā)展史，道光廿五200多年的歷史讓我們每位新員工無不欽佩能有今天的輝煌,，更堅(jiān)定了我作為一名道光人的自豪感與歸屬感,；每天早會通報(bào)及當(dāng)天工作安排，讓我感覺到了集團(tuán)的正規(guī)化,；我相信這種文化知識的收獲,，會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。

通過培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，更感到親切,，家的感覺更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份，那就是“道光人”,。在未來的工作中,，我要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為“道光人”增添新的榮譽(yù)！能夠通過培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，在此，我對領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示衷心的感謝,！我的工作才剛剛開始,。如何讓自己更好地開展工作，我總結(jié)了以下五點(diǎn)核心問題：

從部隊(duì)到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我難免會有不適,，雖然在軍隊(duì)里獲得了一些榮譽(yù)，帶過百人的連隊(duì),，但是這些都不能成為我逃避現(xiàn)實(shí)的借口,。今天我坐這里，我就已經(jīng)明白,，我的身份不再是軍人,，而是一名公司職員，我應(yīng)該把軍人的素質(zhì),、軍人的品格,、軍人的氣質(zhì)融入到我的工作崗位上。我會更加嚴(yán)格要求自己遵守道光廿五集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度,、紀(jì)律性,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭,。

在來到公司的第一天,，徐書記就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠工作問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位,；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠,。

在新的工作崗位上,，我有從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),；從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長，徐書記告訴我：“小事做多就是大事,、就是事業(yè)成功的基礎(chǔ)”,。道光廿五集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念我個人認(rèn)為很是受用。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,。我選擇一個公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化。一個公司如果沒有一個它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要,。

在保衛(wèi)處工作要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力,，這是職業(yè)素養(yǎng),，還要有廣博的知識,，熟悉工作崗位的流程，還要了解相關(guān)的法律和政策,；具備較強(qiáng)的分析,、判斷能力。在這種要求下,，學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到我在工作中與時俱進(jìn)的步伐和各個方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量,。

積極主動地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。對我個人來說,，學(xué)習(xí)是十分重要的。從不懂到懂,，直到成為專業(yè)能手,，就是一個不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程,。不學(xué)習(xí)將失去競爭力，我把“學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)”作為自己的座右銘。如果停止學(xué)習(xí),，從個人的角度看這個問題,，就像水在漲，而你就站在那里,，你不會游泳,，就會被淹死，所以對個人和事業(yè)來說就是壞事,。在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上,，新員工也自然而然會在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新做法,，接替老觀念,、老思想。在工作過程中我會在老的觀念上展現(xiàn)新的做法,。以上就是我總結(jié)的核心問題,，我會向著我所寫的問題一步一步邁進(jìn)。

總而言之,，我覺得公司對新員工的職前教育對我個人收獲是特別大的,。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識,，開闊了自身眼界,，更重要的是，給了我以后努力工作的信心,，讓我看到了自己以后的光明前途,。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的道光人,。兢兢業(yè)業(yè)地工作,；認(rèn)認(rèn)真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,。同時,，我也會盡快地使自己融入遼寧道光廿五集團(tuán)這個大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,，做一名合格的道光員工,。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn),?！倍乙哺惺艿搅恕皥F(tuán)隊(duì)”的真正含義,。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個人的事情，需要做的是在一個團(tuán)隊(duì)中,，我們每一個人必須全力以赴,，竭盡全力，忠誠于企業(yè),，只有這樣,，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅,。讓我們永遠(yuǎn)做道光人,，遼寧道光廿五集團(tuán)的明天會更加輝煌。

鐵路新員工入職培訓(xùn)的心得體會篇七

3月2日至4日,，共計(jì)3天,，我參加了“武漢厚溥教育科技有限公司市場部新員工入職培訓(xùn)”，參加此次培訓(xùn)的主要是湖北國土資源職業(yè)學(xué)院,、武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院,、荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北科技職業(yè)學(xué)院,、武漢外語外事職業(yè)學(xué)院的市場團(tuán)隊(duì)新同事,，以及實(shí)訓(xùn)中心新入職同事共50位左右。

集團(tuán)公司十分重視本次培訓(xùn),，董事長,、總經(jīng)理及各部門主管等集團(tuán)公司管理層也都作為培訓(xùn)講師，與我們進(jìn)行了深入交流,。

培訓(xùn)第一課,，集團(tuán)公司董事長陳相陽向我們講解了厚溥的企業(yè)文化。董事長首先對大家加入厚溥大家庭表示了歡迎,，并寄予了很大的期望。他相信在“以人為本,，以厚為道”的經(jīng)營哲學(xué)下,，堅(jiān)持“原則至上、一切以結(jié)果為導(dǎo)向,、對事不對人”,，堅(jiān)持客戶需求第一，員工在企業(yè)發(fā)展的平臺下一定能得到自我成長,，最終實(shí)現(xiàn)自我價值,，獲得企業(yè)與個人的共贏!

隨后,，集團(tuán)公司副總兼市場總監(jiān)李巧靈介紹了厚溥公司的發(fā)展歷史和發(fā)展概況，篳路藍(lán)縷,，風(fēng)雨兼程,，從最初的8個員工辛辛苦苦跑市場，到現(xiàn)在分工明確的200多名員工和業(yè)內(nèi)良好的口碑和影響力,。我們一邊感慨著公司創(chuàng)業(yè)時期的艱難,，一邊又欣喜于公司現(xiàn)在的蓬勃發(fā)展。

接下來集團(tuán)公司常務(wù)副總兼技術(shù)總監(jiān)翁高飛老師關(guān)于厚溥的產(chǎn)品研發(fā),、集團(tuán)公司實(shí)訓(xùn)總監(jiān)王鵬老師和景寧總經(jīng)理時鄭鵑老師的講解更加堅(jiān)定了我們對公司的信心,，特別是“美麗姐”——時鄭鵑老師關(guān)于就業(yè)方面的講解，激情,、活力,、自信滿滿，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析,，感染了每一位在座的新員工,，大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問發(fā)言，整個會場中閃耀著思維碰撞的火花,，將入職培訓(xùn)的氛圍推上了一個高潮,。

培訓(xùn)第二日錢歡老師關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃、盧文娟老師關(guān)于執(zhí)行力和鄭遠(yuǎn)龍老師關(guān)于招生意義的培訓(xùn),，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認(rèn)識,，對自己的職業(yè)發(fā)展也有了更大的期待。而吳迪,、陳越兩位老師的個人成長經(jīng)歷的分享,，一個幽默風(fēng)趣，一個嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn),。大家在聽完他們的分享之后表達(dá)了對他們的羨慕,，也確定了自己前進(jìn)的目標(biāo)。

3月4日在湖北國土資源職業(yè)學(xué)院進(jìn)行了戶外拓展,，讓大家親身感受厚溥教育產(chǎn)品之外,，通過素質(zhì)拓展體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性、面對困境時的心態(tài)和細(xì)節(jié)的重要性等,。集團(tuán)公司專業(yè)的拓展團(tuán)隊(duì)劉平平老師,、周圣老師、朱志明老師對參訓(xùn)同事一如既往的嚴(yán)格,，讓我們真正體會到作為職業(yè)人的基本素質(zhì)和要求,，通過參與空中斷橋、信任背摔,、空中相依,、畢業(yè)墻等項(xiàng)目,，大家在失敗中不斷調(diào)整，最終成功完成了培訓(xùn)項(xiàng)目,，也真正感悟到目標(biāo)明確,，注重細(xì)節(jié)，因人分工,，團(tuán)隊(duì)精神的重要性——這是素質(zhì)拓展老師一再強(qiáng)調(diào)的,，也是在此次拓展中大家以親生經(jīng)歷驗(yàn)證并且做到的。

鐵路新員工入職培訓(xùn)的心得體會篇八

培訓(xùn)開始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史,、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo),，各部門負(fù)責(zé)人；還有公司組織結(jié)構(gòu),、人事制度,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上,、注重創(chuàng)新,、誠信的企業(yè)文化。

在整個培訓(xùn)中有兩天時間是戶外拓展活動,，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍,。家相互助，相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,，所有同事就像在一個溫暖和睦的家庭。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神,。

通過為期一周的培訓(xùn),，在公司各部門老師的講解下，致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方,，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜,，在整個學(xué)習(xí)過程中發(fā)覺到自己有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn),。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作,，我努力學(xué)習(xí)，向同事請教,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。讓我感動的是，作為新員工,，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀,，更不會嘲笑,，而是善意地提醒,、耐心地助。這種肯定和鼓勵給予了我強(qiáng)的信心,，讓我相信自己,，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。

入職公司雖然時間不長,，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運(yùn),。能成為中化寧波的一員，我感到自豪,。相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。

總結(jié)這次培訓(xùn)的感受，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中,，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門,。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私?jīng)]有裨益?！?/p>

經(jīng)過為期10天的培訓(xùn),，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)懷。在培訓(xùn)過程中,，能讓我把學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識和實(shí)踐工作有效,，整體的結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用,。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力,，財(cái)力，還是物力方面都給了我們莫的助,，對我們的學(xué)習(xí)和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件,。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念,。

本次培訓(xùn)最的收獲,，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí),。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多,。很簡單的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中,。我們的祖先幾千年前就有“修身,、齊家、治國,、平天下”的古訓(xùn),。為什么要把“修身”放在第一位，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個道理,?！叭恕睕Q定“事”，形成品牌效應(yīng),。做人要美,，做事要精，立業(yè)先立德,，做事先做人,。做任何事都是從學(xué)做人開始的，如果連人都做不好,，還何談事業(yè),。

中國有句古話，叫“人有志在,，無處不翻飛”,。拿破侖有句話，叫做“不想當(dāng)將的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理每個活在世上的人,，都應(yīng)該給自己定個位,。定什么位，將決定自己一生成就的校在建筑企業(yè),，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài),，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，敢于當(dāng)一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心,，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙,，敢為人先，敢為天下先,。心中要有一種信念：別人能做的我也能做,，別人做不到的,，我還能做。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期,，正在不斷的做,，做強(qiáng),。我們應(yīng)該肩負(fù)起時代賦予的責(zé)任和使命,，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，讓我們攜手同公司步入輝煌。

最后,，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭,，一往無前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草,，搖擺不定,，我們出征，讓生命和使命同行,！”

鐵路新員工入職培訓(xùn)的心得體會篇九

入職培訓(xùn)主要是介紹公司的背景,、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)章制度等等，使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范,。雖然在培訓(xùn)之前,，張總說這堂課會有比較枯燥的內(nèi)容，但兩個小時下來,，我們所聽到的都是些很生動的例子,，根本感覺不到這是在講制度類的東西，張總的演講總是很富有感染力的,，而且我們在其中學(xué)到了很多做人的道理,。首先，為人要真誠,，只有當(dāng)你真誠地對待別人時,，別人才會真誠地對待你，我們要學(xué)會用寬容的心去對待身邊的人和事,，你的心胸夠?qū)掗?，才能夠發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，才能夠喜歡別人,，和別人相處融洽,。

有句話說得好：當(dāng)你發(fā)現(xiàn)別人越來越多缺點(diǎn)的時候，說明你的缺點(diǎn)也越來越多!所以我們想自己優(yōu)點(diǎn)多一些的話，就趕快去發(fā)現(xiàn)身邊人的優(yōu)點(diǎn)吧,，呵呵,。其次，要有足夠?qū)I(yè)的知識,，只有你對自己的工作夠?qū)I(yè),，才能夠更好的開展工作，面對客戶才能提供全方位更完善的服務(wù),，讓客戶接受認(rèn)同你的工作,。

再者是快樂，快樂生活,，快樂工作,，當(dāng)你真心喜歡你所從事的工作崗位，你會感受到工作帶給你的快樂;如果你不喜歡這份工作,，將無法把它做到最好,，像張總所說，面對你不喜歡的工作,，只有兩條路可走,，一是放棄這份工作，二是喜歡上這份工作,。相信進(jìn)入時代財(cái)富的.同事們都是很快樂的在工作的,，因?yàn)闀r代財(cái)富本身的工作氛圍就是很輕松快樂的，例如張總辦室時不時傳出來的爽朗的笑聲,、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那,、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r刻，這些都是快樂的體現(xiàn),。

時代財(cái)富的快樂無時不在,，無處不在，只要你善于去發(fā)現(xiàn),。經(jīng)過這兩個小時的培訓(xùn),，我獲益良多，從今天開始,，我要快樂的工作,，快樂的生活，因?yàn)橛行┦掳l(fā)生了是無法改變的事實(shí),，只有積極的面對才是上策,，像人們常說的一句話：快樂也要過，不快樂也要過,，不如選擇快快樂樂開開心心的過!

鐵路新員工入職培訓(xùn)的心得體會篇十

為了適應(yīng)電力企業(yè)改革和電力企業(yè)不斷發(fā)展的需要,，使電力行業(yè)的新生力量在上崗前對湖南電力的歷史及發(fā)展,、湖南電力系統(tǒng)概況、管理模式及公司的企業(yè)文化,、經(jīng)營理念形成一個整體的認(rèn)識,，湖南省電力公司組織了20xx屆新進(jìn)高校畢業(yè)生培訓(xùn)班。根據(jù)省公司的安排和指示,，x年7月31日,，來自湖南省電力公司系統(tǒng)各電業(yè)局、電廠和中心機(jī)構(gòu)的384名新員工來到了位于星沙泉塘的湖南省電力公司中心培訓(xùn)部,，開始了我們的新員工培訓(xùn)之旅,。

原以為軍訓(xùn)是十分可怕的——怕訓(xùn)練的殘酷，怕教官那逼人的眼神,，怕在大家前展示自己，更怕訓(xùn)練時渾身的酸疼,，但你真正經(jīng)歷過,，才發(fā)現(xiàn)自己已漸漸喜歡上了它。在軍訓(xùn)中感悟最深的莫過于站軍資了,，軍訓(xùn)開幕大會上,，身著軍訓(xùn)迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓，沒有多久就開始有人左右搖晃,，甚至不少學(xué)員都暈倒了,。這是考驗(yàn)我們意志的開始，在教官的嚴(yán)格要求和督促下,，我們慢慢地戰(zhàn)勝了自己,，從開始的十分鐘，二十分鐘,，三十,，四十，最后我們終于達(dá)到目標(biāo)：60分鐘,，一個也沒有倒下,，真正做到了站如松。

六天多的軍訓(xùn)里,，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞,，教官們對我們的嚴(yán)格訓(xùn)練，老師們對我們的諄諄教導(dǎo),，讓我們深刻認(rèn)識到這兩點(diǎn)的重要性,。服從命令是軍人的天職，訓(xùn)練中我們必須做到令必行,、禁必止,，嚴(yán)格按照口令要求執(zhí)行各種隊(duì)列會操命令,，即使是汗雨如滴、蚊蟲叮咬,，我們都不能有任何的小動作,，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，高壓高空操作中必須嚴(yán)格按照安全規(guī)程和操作票,、工作票的要求一步一個動作,，一個口令一個動作，任何一個小動作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故,。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要,。另外一點(diǎn)就是要求吃苦耐勞，軍事訓(xùn)練中體力訓(xùn)練的強(qiáng)度比較大,，從太陽初升到炎炎烈日再到夕陽西下,，甚至晚上我們都有各中操練，不少同學(xué)在站軍資的時候倒下了,，還有人中暑了,，每天訓(xùn)練下來都是全身酸痛，但是我們還是堅(jiān)持下來了,，而且越做越好,。

在短短的幾天里，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”,，然后交織成一張心網(wǎng),。一個人在軍訓(xùn)中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩,。電力公司作為一個國有大型企業(yè),，國有企業(yè)的通病就是效率低下，而效率的提高,，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎(chǔ),，而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮，這又需要我們能夠克服困難,，敢于承擔(dān)并完成難以完成的任務(wù),，這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續(xù)堅(jiān)持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風(fēng),。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)是我們這次培訓(xùn)中的一個亮點(diǎn),，也是培訓(xùn)的一個重要項(xiàng)目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團(tuán)隊(duì),，拓展訓(xùn)練中的各個項(xiàng)目無不滲透著團(tuán)隊(duì)的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個個體只有溶入團(tuán)隊(duì)才能取得成功,，一個“人”只能是自己,，而更多的“人”聚集到一起,，為了共同的目標(biāo)而努力，這就是力量,，是永不后退,，這便是團(tuán)隊(duì)。素質(zhì)拓展的任何一個項(xiàng)目,，眾志成城,、勝利墻、電網(wǎng),、背摔,，…，沒有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作,，我們幾乎不可能完成,。在過電網(wǎng)與勝利墻的前十分鐘策劃階段，每個隊(duì)員都積極參與其中,，群策群力,，為更好地完成訓(xùn)練項(xiàng)目貢獻(xiàn)了力量。通過這兩個項(xiàng)目使我們清楚地認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的力量,，個人無法完成的事情可以通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作很好地完成。團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)和隊(duì)友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能,，在攀巖過程中如果沒有團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo),、沒有隊(duì)友的鼓勵，僅憑個人能力去完成這樣的項(xiàng)目是不可想象的,，在此過程中所有隊(duì)友都有一個信念,，那就是拼盡最后一絲力氣為團(tuán)隊(duì)取得更好的成績而努力。同樣,，團(tuán)隊(duì)還賦予我們自我控制的能力,，在攜手并進(jìn)項(xiàng)目中團(tuán)隊(duì)所需要的是兩個人默契的配合，而不是個人平衡能力的展現(xiàn),，只有自我控制,、步調(diào)一致才能取得佳績。

做出了完美的一摔,；毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅(jiān)持不懈的往上爬,，直到用用光了最后一絲力氣；良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步,；信任和協(xié)作讓我們走過鋼絲爬上了天梯…,。

鐵路新員工入職培訓(xùn)的心得體會篇十一

此次恒大地產(chǎn)集團(tuán)蘭州置業(yè)有限公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間是20__年4月3、4,、6日,，培訓(xùn)人員為20__年第二期42名新入職員工,，培訓(xùn)講師為恒大地產(chǎn)蘭州置業(yè)分公司的各部門經(jīng)理、以及蘭州置業(yè)有限公司的6位領(lǐng)導(dǎo),。

通過此次培訓(xùn)使我對恒大集團(tuán)蘭州置業(yè)有限公司有了以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識和感想：

一,、蘭州置業(yè)有限公司組織架構(gòu)。

蘭州置業(yè)有限公司由行政人事部,、綜合計(jì)劃部,、合同管理部、開發(fā)部一部,、開發(fā)二部,、西寧開發(fā)部、招投標(biāo)部,、采購部,、總工室、預(yù)決算部,、工程一部,、工程二部、西寧工程部,、工程技術(shù)部,、銷售部、西寧營銷分部,、品牌部,，以上17個部門為蘭州置業(yè)有限公司直屬。財(cái)務(wù)分部,、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)察部,、監(jiān)察分室、預(yù)決算升級分部,、金碧物業(yè)有限蘭州分公司以上5個部門由集團(tuán)公司直管,，共計(jì)22個部門構(gòu)成。

二,、企業(yè)文化,、企業(yè)理念，企業(yè)優(yōu)勢,。

1,、企業(yè)文化、企業(yè)理念,。

企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開拓進(jìn)取,。

工作作風(fēng)：精心策劃,、狠抓落實(shí)、辦事高效,。

戰(zhàn)略方針：努力實(shí)現(xiàn)三個一流,，即規(guī)模一流、品牌一流,、團(tuán)隊(duì)一流,。

制度文化：制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了恒大特色制度文化,。

制度化管理包括：各專業(yè)的細(xì)化管理制度：綜合管理制度,、行政管理制度、人事管理制度,、財(cái)務(wù)管理制度,、監(jiān)察管理制度、開發(fā)建設(shè)管理制度,、營銷品牌管理制度,、物業(yè)管理制度、其他類管理制度,。標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作包括：項(xiàng)目命名標(biāo)準(zhǔn)化(位于繁華都市中心區(qū)域的頂級豪宅項(xiàng)目恒大華府,，設(shè)計(jì)有私家空中花園、空中別墅等超豪華產(chǎn)品;位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中,、大型豪華住宅社區(qū)恒大城;坐擁不可或缺的天然美景的城市,、城郊項(xiàng)目恒大綠洲、恒大名都項(xiàng)目;城市外圍的`超級萬畝大盤,，綜合旅游、度假,、商務(wù),、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目恒大金碧天下。)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,、配套標(biāo)準(zhǔn)化,、開發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、材料采購標(biāo)準(zhǔn)化等,。

行為文化：員工修身準(zhǔn)則(三十六條),、員工行為規(guī)范(十六字方針)、員工職務(wù)準(zhǔn)則成為指引我們前進(jìn)的行為文化,。

員工修身準(zhǔn)則：

基本素質(zhì),、公平公正、堅(jiān)持原則,、實(shí)事求是,、嚴(yán)于律己,、任人唯賢、作風(fēng)扎實(shí),、敢于負(fù)責(zé),、用于創(chuàng)新、精心策劃,、勤于思考,、善于學(xué)習(xí)、勤儉節(jié)約,、忠于職守,、光明磊落、廉潔奉公,、誠信為本,。

綜合能力分析能力組織能力協(xié)調(diào)能力社交能力統(tǒng)籌能力決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力綜合水平政策水平前瞻水平理論水平理財(cái)能力交際能力業(yè)務(wù)水平管理水平用人水平策劃水平創(chuàng)新水平用人水平策劃水平創(chuàng)新水平?jīng)Q策水平領(lǐng)導(dǎo)水平員工行為規(guī)范：

學(xué)、坐,、站,、走、說,、聽,、衣、禮,、德,、忠、儉,、律,、干、率,、康,、和。

2,、企業(yè)優(yōu)勢,。

(一)企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢。

恒大集團(tuán)已在廣州,、上海,、深圳、天津,、重慶,、沈陽、成都、長沙,、太原,、武漢、濟(jì)南,、鄭州,、石家莊、合肥,、南京,、長春、南昌,、貴陽,、西安、?？?、昆明、蘭州,、呼和浩特,、啟東、銀川,、南寧,、哈爾濱、烏魯木齊等3個直轄市及24個省會城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司),，在全國80多個主要城市擁有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目150多個,，覆蓋中端、中高端,、高端及旅游地產(chǎn)等多個產(chǎn)品系列,，是中國在建工程面積最大、進(jìn)入省會城市最多的房地產(chǎn)企業(yè),。20__年,恒大實(shí)現(xiàn)銷售金額303億元;20__年,，恒大銷售金額突破500億大關(guān)，穩(wěn)居中國房企第一軍團(tuán);全球發(fā)債27.5億美元,，海外融資規(guī)模最高，并以超過80億元的品牌價值位列全國房企第一,。

(二)人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢,。

(三)企業(yè)管理優(yōu)勢。

恒大采用國際先進(jìn)管理方法,，并結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，形成了中國一流的管理模式。公司建立了董事局、集團(tuán)高管,、地區(qū)公司高管三級管理體系,，在企業(yè)運(yùn)營上采用緊密型集團(tuán)化管理模式，由集團(tuán)對地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理,。全面采用目標(biāo)計(jì)劃管理,、績效考核管理等一系列經(jīng)營管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動力,。

(四)產(chǎn)品品牌優(yōu)勢,。

恒大實(shí)施精品戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行全過程精品標(biāo)準(zhǔn),。在內(nèi)部推行質(zhì)量錘監(jiān)控體系,，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量;對外大規(guī)模整合各類優(yōu)勢資源，堅(jiān)持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作,。恒大產(chǎn)品,，代表了中國房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿;恒大的產(chǎn)品品牌，已成為中國房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌,。

鐵路新員工入職培訓(xùn)的心得體會篇十二

作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,，我們即將開始自己的職業(yè)生涯，可是,，我們?nèi)绾尾拍軌蚋斓剞D(zhuǎn)變自己的角色,、融入新的環(huán)境呢?這就需要我們對自己的職業(yè)有一個全面的認(rèn)知，而我們的企業(yè)也充分認(rèn)識到了這一點(diǎn),，于是針對我們新職工進(jìn)行了一系列的職業(yè)認(rèn)知培訓(xùn),，培訓(xùn)的形式豐富多樣，主要包括講座,、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參觀工地,。

我們進(jìn)行的第一場培訓(xùn)是由李書記主講的關(guān)于集團(tuán)公司及廣州分公司的歷史、概況,、發(fā)展戰(zhàn)略及重點(diǎn)工作等的講座,，李書記的講說真切清晰、面面俱到,，讓我對公司的歷史,、榮譽(yù)、現(xiàn)狀,、發(fā)展戰(zhàn)略有了一個真實(shí)的了解,。公司在歷史進(jìn)程中，有過輝煌也有過低潮,，當(dāng)我在品味公司的歷史時,，我感到作為新生代職工我們應(yīng)該銘記歷史,、以史為鑒，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和繼承公司的奮斗精神,，將公司的文化傳承下去,，我們還要學(xué)習(xí)公司前輩們積累下來的經(jīng)驗(yàn)，并將其運(yùn)用到我們今后的工作當(dāng)中,。當(dāng)李書記講到公司的榮譽(yù)時,，我心中涌現(xiàn)出一種自豪感，同時也給了我巨大的激勵與鼓舞,。當(dāng)我了解了公司的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展戰(zhàn)略,，我的腦海里多了一個聲音“我要以公司的指導(dǎo)為方向，努力學(xué)習(xí)工作技能,，在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生價值”,。第一場講座結(jié)束后，我受益良多,，感覺自己與公司的距離在一步步拉近,。在接下來的兩天，公司又安排了公司在職員工給我們進(jìn)行了幾場講座,，其內(nèi)容主要包括員工管理辦法,、公司規(guī)章制度、薪酬管理辦法,、安全教育,、優(yōu)秀見習(xí)生對見習(xí)的體會及年輕優(yōu)秀技術(shù)人員工作經(jīng)驗(yàn)介紹等，通過這些講座我了解了公司嚴(yán)明律己的工作作風(fēng),、責(zé)任明確的管理制度,，也讓我明白作為一名見習(xí)生我在以后的工作中應(yīng)該端正態(tài)度、積極主動,、虛心請教,、勤奮刻苦、細(xì)心觀察,。公司安排的最后一場講座是由外請的楊文浩教授主講的,，主題是“90后員工如何hold住職場”，講座主要圍繞自我認(rèn)識,、學(xué)習(xí)精神,、團(tuán)隊(duì)意義、價值實(shí)現(xiàn)等方面來展開,，楊教授幽默風(fēng)趣的演說風(fēng)格讓一整天的講座都變得輕松有趣,，他所講述的內(nèi)容更是給我們這些職場菜鳥注入了一劑強(qiáng)心劑，通過這次講座,，讓我懂得如何真正去認(rèn)識自己、接受自己、優(yōu)化自己,，讓我懂得無論今后人在何方身居何職也要不斷地去學(xué)習(xí),，讓我懂得在今后工作中要把團(tuán)隊(duì)的利益放在第一位，要相信團(tuán)隊(duì)的力量,，要為這個團(tuán)隊(duì)付出,，讓我懂得人生價值與企業(yè)價值共同實(shí)現(xiàn)的人生理念。

如果說前面那些講座已經(jīng)為我們敲開了職業(yè)生涯的大門,，那么專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)就算是描繪門背后世界的第一筆了,。我們經(jīng)過大學(xué)的洗禮，掌握了一定的專業(yè)理論知識,，但對實(shí)際業(yè)務(wù)卻十分陌生,，而公司恰到好處地為我們各個專業(yè)的新人安排了專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是在培訓(xùn)的最后一天,，在簡單的相互認(rèn)識后我們就直接開始培訓(xùn),，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資金管理、資產(chǎn)管理,、收入成本管理,、電子鑰匙使用及理論知識考核，通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)了理論知識與實(shí)際業(yè)務(wù)操作的差別,，在今后的工作中我應(yīng)該把握每一個細(xì)節(jié)，以會計(jì)核算準(zhǔn)則為依據(jù)來開展工作,，同時也讓我認(rèn)識到財(cái)務(wù)工作的難度,，在今后我要向師傅努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名合格的財(cái)務(wù)人員,。

公司還利用一天時間安排我們參觀工地,。上午，我們參觀了位于深圳的長富金茂中心,，該項(xiàng)目部人員帶著我們零距離接觸了施工現(xiàn)場,，給我們講解了項(xiàng)目的大致情況，還有一些施工機(jī)器操作,、不同類型的材料及現(xiàn)場的安全工作,，當(dāng)我到達(dá)主樓的目前的最高層時，心里涌現(xiàn)出震撼與敬佩,。下午,，我們來到廣州地鐵運(yùn)營中心項(xiàng)目部，首先我們開了一個介紹會議,，由該項(xiàng)目員工給我們介紹了此次見習(xí)生參觀的安排和項(xiàng)目的大致情況,，另外還有去年入職員工給我們工作經(jīng)驗(yàn)及工地生活,，接著我們參觀了施工現(xiàn)場，領(lǐng)略了該項(xiàng)目的風(fēng)采,。雖然我是一名財(cái)務(wù)人員,，對現(xiàn)場施工技術(shù)知之甚少，但我能感受到參與建造如此宏偉的一項(xiàng)工程是一件多么自豪的事,，在以后的工作中,，我要以項(xiàng)目為榮，同時也要學(xué)習(xí)一些工程知識,，了解自己所在項(xiàng)目的情況,，以能夠更好地開展本職工作。

按照日程安排,，我們27號早上背上了行李向霞涌基地出發(fā),，路上的景色很美，10點(diǎn)18分我下了大巴,，軍訓(xùn)也就在這個點(diǎn)開始了,。

第一天的軍訓(xùn)是難忘的，我剛下車就聽到有人喊“快點(diǎn)快點(diǎn)”,，于是我們這一車人很快齊刷刷地站好了隊(duì)列,，接著我們?nèi)ヮI(lǐng)了衣服，換好衣服我們所有人又齊刷刷站好隊(duì)列,，更“恐怖”的事情發(fā)生了,，教官要求我們站40分鐘軍姿，這是不可思議的,，因?yàn)槲矣浀么髮W(xué)軍訓(xùn)站軍姿最多不過10分鐘,，很快我就大汗淋漓，雙腿酸痛,，但最終我還是堅(jiān)持下來了,，而后通過游戲我們又分好了連隊(duì)班級，我被分到了一連二班,。之后我們分好了宿舍,，放好了行李，該吃午飯了,，可萬萬沒想到吃飯也變得這么不尋常,，我們排好隊(duì)依次進(jìn)去打飯，打好飯的先把餐盤放桌上,，然后站好軍姿,，等大家都打好飯了教官會下令開飯，從進(jìn)入食堂開始到吃完走出食堂這期間是嚴(yán)禁發(fā)出任何聲音的,。中午休息一段時間后又開始了下午的軍訓(xùn),，果不其然一開始又是40分鐘的軍姿,，而且是在大太陽底下，站完軍姿后便是常規(guī)的軍訓(xùn)內(nèi)容,，終于白天的軍訓(xùn)隨著晚餐時間的到來結(jié)束了,。晚上，我們坐在一起學(xué)唱軍歌,，學(xué)的這些軍歌是要在吃飯前唱的。第一天的軍訓(xùn)結(jié)束了,，我?guī)е鴿M滿的疲憊進(jìn)入了夢鄉(xiāng),。基本上,，我們就在這樣的節(jié)奏下度過了軍訓(xùn)時間,，常規(guī)訓(xùn)練內(nèi)容跟大學(xué)軍訓(xùn)差不多，不同是站軍姿時間長,、吃飯紀(jì)律嚴(yán)厲還有晚上的緊急集合,。兩周的軍訓(xùn)生活有很多難忘的事情，但有兩件事是我最難忘的,。第一件事就是集體受罰,。受罰是經(jīng)常發(fā)生的事情，因?yàn)檐娪?xùn)紀(jì)律是十分嚴(yán)厲的,，嚴(yán)禁發(fā)出任何聲音,，嚴(yán)禁亂動，嚴(yán)禁遲到,，但因?yàn)閭€別人放松自己致使大家一起受罰,，我們品嘗了大熱天用手撐在水泥操場的滋味，感受了鴨子步走路的酸痛,，體驗(yàn)了前一個人把腿架在自己肩上,、把自己腿架在后一個人肩身上做俯臥撐的艱難，不過很慶幸的是這個集體沒有因?yàn)槲沂芰P,。第二件事就是翻越榮譽(yù)墻,。我們不借助任何外力在規(guī)定時間內(nèi)不違反紀(jì)律地翻越了4米高的榮譽(yù)墻，期間我們因?yàn)橛腥苏f話重來了三次,，但最終我們做到了,，我沒有看清我是踩著誰的肩膀上去的，很敬佩他們?yōu)檫@個集體奉獻(xiàn)自己的血肉之軀,。

隨著軍演的結(jié)束,，軍事拓展訓(xùn)練也就告一段落了。這次軍事拓展訓(xùn)練給予我的實(shí)在是太多,。軍事訓(xùn)練讓我更加嚴(yán)明律己,，對自己有了一個更高的要求,。每天的鍛煉讓我的體魄變得更加強(qiáng)健，連之前的小感冒也好了,，更重要的是這磨練了我的意志力,，每次當(dāng)我在崩潰邊緣時，我總能找到理由去堅(jiān)持去突破,。在一次次團(tuán)隊(duì)作業(yè)跟集體受罰當(dāng)中,，讓我明白一個團(tuán)隊(duì)的重要性，當(dāng)自己做什么時一定要考慮到所帶給團(tuán)隊(duì)的影響,，我應(yīng)該做的是為團(tuán)隊(duì)付出,，而不是拖累團(tuán)隊(duì)。在軍訓(xùn)這段期間,，我們彼此更加熟悉,，更加團(tuán)結(jié)，不僅收獲了勝利,，也收獲了友誼,。

為期三周的入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，這段經(jīng)歷不僅是我職業(yè)生涯起步的不可或缺部分,，也是我人生中重要的一筆,，我非常感謝公司給我們安排的這些培訓(xùn)。現(xiàn)在,，我已經(jīng)走上了自己的工作崗位,，在今后工作中我會不斷學(xué)習(xí)，不管遇到什么困難我都會勇于面對,，以飽滿的熱情迎接每一天,。