合同應(yīng)當(dāng)具備法律約束力,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行約定的各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)。為了編寫一份完美的合同,，首先需要明確交易的目的和雙方的需求,。如果你對(duì)合同的具體格式和寫作技巧還有疑問(wèn)，可以查看以下示例,。

勞動(dòng)合同書的重要性篇一

甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣xxxx元（大寫）?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩xxx元（大寫）,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣xxxx元（大寫）。

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至20xx年x月x日止,。

4,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

5,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

6,、乙方自愿放棄其他所有訴求。

法定代表人或授權(quán)委托人：____________,。

（簽字或簽章）：

______年______月______日,。

注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。

勞動(dòng)合同書的重要性篇二

用人單位（甲方）,。

住所,。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。

國(guó)籍（地區(qū)）,。

戶籍所在地,。

現(xiàn)住址。

身份證號(hào)碼（其他有效身份證件號(hào)碼）,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）、國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)傷，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限。

1.固定期限,。合同期限為年,，自年月日起至年月日止,。

2.無(wú)固定期限。自年,，自日開始,。

3.已完成一定工作任務(wù)為期限,。合同期自年,，自年月日起至工作（項(xiàng)目）完成止。

試用期包括在合同期內(nèi),。合同期在三個(gè)月以下的和已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期,。

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作,。

2.工作地點(diǎn),。

3.甲方應(yīng)在根據(jù)本單位的生產(chǎn)技術(shù)、組織等條件科學(xué)的制定勞動(dòng)定額,、編制定員的基礎(chǔ)上,，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責(zé)任制，要求完成的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

4.乙方應(yīng)努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。生產(chǎn)（工作）任務(wù)為,。

5.合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位,。

1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，并為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件,。

2.甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和保健用品，對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)條件分級(jí),，定期進(jìn)行健康檢查。甲乙在招用時(shí),，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方。

3.甲方應(yīng)當(dāng)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，不視為違法勞動(dòng)合同,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告,。

1.乙方執(zhí)行,。

（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（2）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

（3）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方依法享有休息,、休假的權(quán)利,。

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬,。甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定工資水平和分配方式（訂立了集體合同的，其工作標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定）,，并將相應(yīng)規(guī)定作為本合同的附件,。

2.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月支付乙方的工資報(bào)酬,。每月至少支付一次工資,，其中試用期內(nèi)工資為元，每月支付工資的時(shí)間為日,。

3.甲方向乙方支付的工資報(bào)酬,，不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。

勞動(dòng)合同書的重要性篇三

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,，誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

甲、乙雙方約定按下列a種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a,、有固定期限的勞動(dòng)合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,，其中試用期為：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

b,、無(wú)固定期的勞動(dòng)合同自20xx年x月x日起,，其中試用期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

c,、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自20xx年x月x日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日,，即為勞動(dòng)合同終止日,。

淮安市洪澤區(qū)。

（1）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事崗位的工作（詳細(xì)工作內(nèi)容崗位職責(zé)以乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書為準(zhǔn)），甲方根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，如乙方經(jīng)考核不能適應(yīng)原崗位的,，甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的工作崗位，實(shí)行以崗定薪,，乙方應(yīng)服從甲方安排,。

（2）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，執(zhí)行的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,，依法應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（3）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照以崗定薪，多勞多得的原則,，有基本工作和績(jī)效考核工資兩部分組成,。

（4）在合同期內(nèi)，如因乙方工作能力不能勝任崗位要求或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度（甲方有事實(shí)說(shuō)明）,，甲方與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),，乙方不得找任何理由和借口要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和額外費(fèi)用，如屬乙方工作過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)相應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（5）乙方應(yīng)按時(shí)向直接上司書面上報(bào)年、月工作目標(biāo)任務(wù)和執(zhí)行計(jì)劃,，并經(jīng)再上司審核后執(zhí)行,，乙方應(yīng)對(duì)自己崗位年,、月工作目標(biāo)任務(wù)的不良完成和不良執(zhí)行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

（1）甲方實(shí)行每天7小時(shí),，每周工作六天的工作制,。

（2）乙方的崗位實(shí)行綜合工作制和報(bào)酬年薪制，工作需要時(shí)服從公司倒班的規(guī)定,，乙方崗位屬于管理崗位,，以自行做好本崗位工作和按時(shí)完成崗位工作內(nèi)容和工作任務(wù)，如未能按時(shí)完成工作任務(wù)需延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)主動(dòng)加班加點(diǎn),，確保各項(xiàng)工作按時(shí),、按質(zhì)、按量完成,。甲方在與乙方約定報(bào)酬時(shí)已充分考慮了乙方平時(shí)的各項(xiàng)加班費(fèi)和相關(guān)補(bǔ)貼,，不再另付加班工資和加班費(fèi)及相關(guān)補(bǔ)貼。

（3）乙方工作有特別貢獻(xiàn)的,，甲方應(yīng)按公司激勵(lì)制度獎(jiǎng)勵(lì)乙方,。

（1）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（2）甲方必須為乙方提供符合勞動(dòng)條件的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

（3）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方對(duì)甲方管理者違章指揮、強(qiáng)令冒進(jìn),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（4）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方上月工資,，打入乙方銀行工資卡，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資,，乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（1）甲方規(guī)定每月10日為發(fā)薪日,，特殊情況可以適當(dāng)延長(zhǎng),。

（2）乙方在試用期內(nèi)工資月目標(biāo)總收入為每月元,，試用期內(nèi)任何一方都可隨時(shí)終止合同，互不承擔(dān)賠償和補(bǔ)償責(zé)任,。

（3）乙方在試用期滿后,，根據(jù)其工作能力和表現(xiàn)定崗定薪，原則上不低于試用期工資,。初步擬定為月目標(biāo)總收入為每月元,。

（4）經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方依法享有婚假,、喪假,、病假、事假等,，除婚假喪假外,，其它假別的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（1）雙方依法參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保,、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn),、女工生育險(xiǎn)。并按時(shí)交納費(fèi)用,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣繳納。

（2）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出公司認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必須的義務(wù)。

（1）甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，嚴(yán)格遵守員工手則規(guī)定,，如有違反,，應(yīng)自覺(jué)接受處罰。

（3）乙方在合同期內(nèi)提出辭職,，應(yīng)提前30天以書面形式告知甲方,，在未離開甲方前,，乙方必須嚴(yán)格認(rèn)真的履行崗位職責(zé)。

（4）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲,、乙雙方應(yīng)依法簽訂并約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

（5）有甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)時(shí)前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

（6）甲方出資為乙方提供其他特殊待遇,，如（住房,、汽車等）、并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

（2）工作不負(fù)責(zé),，為公司造成重大損失的,；

（3）觸犯《刑法》被刑拘或被判刑的；

（4）如之前有傳染病隱瞞不報(bào)被發(fā)現(xiàn)的,；

（5）勞動(dòng)法所規(guī)定的終止合同的情形,；

（1）除本合同明確約定需要支付違約金的情形外，任何一方提前30天提出解除勞動(dòng)合同,、并協(xié)商同意均無(wú)須向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。如果乙方要求解除合同，雙方又未協(xié)調(diào)一致,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金，違約金金額為乙方未履行合同期限乘以收入20%,，如果因?yàn)橐曳降奶崆稗o職給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方的賠償責(zé)任。如果甲方在合同期內(nèi)辭退乙方,，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定承擔(dān)賠償金,。

（2）乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，有事實(shí)證明給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依照法律法規(guī)約定,、公司制度規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,。補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍有權(quán)就剩下部分向乙方追償,。

（1）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位人力資源部或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（2）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的。乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

（3）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方法等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生變化七日內(nèi)告知甲方，以便聯(lián)系,。

（4）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

（5）本合同不得涂改,。

（6）本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

（7）雙方簽訂的競(jìng)業(yè)禁止保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議和甲方發(fā)給乙方的《員工手冊(cè)》,、“員工崗位制度”,、“新員工入職表”、“崗位任務(wù)說(shuō)明書”等以及“工資檔案卡”為本合同附件是不可分割的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效率,，雙方應(yīng)共同遵守,。

（8）合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份,。

（9）本合同于20xx年x月x日生效。

勞動(dòng)合同書的重要性篇四

合同編號(hào)：

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

有效聯(lián)系地址：

電話：

電子郵箱：

緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同,，供雙方共同遵守。

雙方同意,，勞動(dòng)合同期限采取如下第種形式：

(1)本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,。

(2)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。工作任務(wù)為：。乙方同意,，甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時(shí)間,。

(3)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。其中試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1,、乙方同意在崗位(工種)工作,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容,，同時(shí)完成公司或上級(jí)交待的其它任務(wù)。

乙方同意接受甲方按照制度進(jìn)行績(jī)效考核,，認(rèn)可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位,、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。

2,、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為,。

甲方在上述工作地點(diǎn)的其它地點(diǎn)(本市縣)、分支機(jī)構(gòu)有需要時(shí),，乙方同意服從甲方安排到其它地點(diǎn)(本市縣)或分支機(jī)構(gòu)工作,。

如甲方的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn),。

乙方同意,，根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營(yíng)需要接受到外地出差的安排。

3、乙方同意,，有下列情況之一時(shí),，甲方可將乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：

(1)連續(xù)兩個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的;。

(4)員工的父母,、配偶,、子女、兄弟姐妹在公司工作,，公司認(rèn)為不利于工作需要調(diào)崗的;,。

(5)訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化,，導(dǎo)致崗位必須進(jìn)行調(diào)整的。

(6)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況,，需要調(diào)崗的。

(7)績(jī)效考核結(jié)果為不合格或不勝任工作的;,。

(8)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的;,。

乙方同意，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照調(diào)整后的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬。

1,、甲乙雙方協(xié)商確定,，工資標(biāo)準(zhǔn)按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：。

試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：上述工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、甲方于每月日發(fā)放工資,。乙方同意,，如遇客觀情況變化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等,，甲方可告知乙方適當(dāng)推遲工資發(fā)放時(shí)間，但延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月,。

3,、乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作內(nèi)容,、工作崗位,、工作職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作業(yè)績(jī),、工作表現(xiàn)等因素,，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但數(shù)額不得低于實(shí)際工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4,、乙方同意計(jì)算加班工資的計(jì)算基數(shù)按本條第1款約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方在該月工資標(biāo)準(zhǔn)之外另外發(fā)放的津貼,、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目不計(jì)算在加班工資的計(jì)算基數(shù)之內(nèi)。

5,、乙方若對(duì)某月工資,、獎(jiǎng)金或福利待遇有異議，應(yīng)在發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出,，逾期未提出的,，視為對(duì)該月工資、獎(jiǎng)金及福利待遇沒(méi)有異議,。

四,、工作時(shí)間、休息休假,。

1,、乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;如所在崗位有申報(bào)特殊工時(shí)制，則以申報(bào)的工時(shí)制度為準(zhǔn),。

2,、在公司規(guī)定的工作時(shí)間之外，乙方因完成工作任務(wù)的需要,，確需加班的,，應(yīng)當(dāng)填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方視為加班,，享受加班待遇。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn),。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù),。

1,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可給予紀(jì)律處分,，直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

2、乙方有以下情形之一時(shí),，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(2)未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作;,。

(3)自營(yíng),、從事經(jīng)營(yíng)或投資與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的;,。

(6)工作中不服從管理,，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的，經(jīng)再次要求仍不服從的;,。

(7)不服從工作分配擅自離開崗位的;,。

(8)違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的;,。

(12)乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的,，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報(bào)道者;。

(13)提供虛假的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷,，或報(bào)銷用途與實(shí)際用途不相符合的,，無(wú)論金額多少;。

(14)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的,。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1,、乙方應(yīng)當(dāng)于辦理入職手續(xù)時(shí)提交參加社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí),、合法、完整的資料,，如因乙方拒絕,、延遲提交資料或提交資料不真實(shí)、不完整所導(dǎo)致的后果和責(zé)任應(yīng)由乙方承擔(dān),。

2,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、中止和終止,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、甲方違反《勞動(dòng)法》或《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)關(guān)系,，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;,。

(2)甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形。

4,、本合同到期后,，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無(wú)異議，則視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)延期一年,，并可多次自動(dòng)延期,。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)勞動(dòng)合同通知或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書，或者確已不再上班時(shí)除外,。

5,、雙方符合依法續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件時(shí)，如乙方要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，則乙方應(yīng)在原勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內(nèi),，書面向甲方提出申請(qǐng)。未書面提出申請(qǐng)的,，視為乙方放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

九、特別約定,。

1,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括甲方客戶,、交易對(duì)方及其他甲方對(duì)其負(fù)有保密義務(wù)的主體的商業(yè)秘密,。

出于對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的需要，勞動(dòng)合同終止前3個(gè)月內(nèi),，甲方可以變更乙方的崗位,。乙方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方可以在乙方提出后正式解除前變更乙方的崗位,。

上述保密義務(wù)不僅應(yīng)在乙方在職期間,，而且在乙方離職(不論任何原因)后仍應(yīng)履行,。

2、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度,，辦理工作交接,，包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當(dāng)時(shí)占有的公司財(cái)物和文件資料,、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù),。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方在工作交接辦理完成時(shí)支付,。

3、如經(jīng)甲方在乙方離職時(shí)或提前通知,，則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后(無(wú)論因何種原因)兩年內(nèi)應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，而無(wú)需再行約定。

如無(wú)其它約定,，則競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金按乙方離職前12個(gè)月平均工資(不足12個(gè)月按實(shí)際月份月平均工資)的30%按月向乙方支付,。但甲方可以隨時(shí)通知乙方終止競(jìng)業(yè)限制的履行，同時(shí)免除支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù),。

如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，應(yīng)退還甲方支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并按乙方離職前一年的全部收入的五倍為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金,，同時(shí)仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

4、乙方在職期間接受費(fèi)用超過(guò)3000元的專業(yè)技能培訓(xùn)后,，如乙方提前解除勞動(dòng)合同,，則乙方應(yīng)按未履行的勞動(dòng)合同年限折算，向甲方返還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用,。雙方另有約定的,，按另行約定處理。

十,、聲明與確認(rèn),。

1、雙方確認(rèn),，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果(包括但不限于技術(shù)資料,，、開發(fā),、總結(jié)的概念,、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍,，工作日志,、培訓(xùn)材料,、操作手冊(cè)、音像資料等),，無(wú)論何種形態(tài)(文字,、圖畫、音像等),，其全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。

2,、乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、用人要求,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況,，并已將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。

3,、乙方確認(rèn),，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效,。乙方與其它用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，亦不受其他用人單位競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。

4,、甲方通過(guò)本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種(包括電子郵箱),，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件,、布置工作等,，均視為有效送達(dá)與告知乙方。

5,、乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀,、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行,。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊(cè)》等長(zhǎng)期的綜合的制度,，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)等方式向乙方公示的通知、須知,、辦法和細(xì)則等單項(xiàng)規(guī)章制度,，其中包括但不限于《員工手冊(cè)》,、職位說(shuō)明、各類行為準(zhǔn)則等,。

甲方規(guī)章制度將通過(guò)下述方式公示乙方：(a)書面?zhèn)鏖?(b)電子郵件送達(dá);(c)甲方辦公網(wǎng)絡(luò)或公司網(wǎng)頁(yè);(d)其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關(guān)員工,，乙方確認(rèn)將隨時(shí)查收。

1.,、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

(1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用,。

(2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接,、有形或無(wú)形的經(jīng)濟(jì)損失;。

(3)訴訟費(fèi)用,、律師費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等;,。

(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用：

2,、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除,。工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失,。

3,、甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，侵害乙方權(quán)益的,，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行賠償,。

4、如任何一方違約或侵權(quán),，另一方采取必要的維權(quán)措施所產(chǎn)生的費(fèi)用,，包括但不限于調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi),、律師費(fèi)等,，由違約方或侵權(quán)方承擔(dān)。

十二,、其它,。

1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,，則按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策執(zhí)行。

2,、雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，由甲方所在地法院及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)管轄。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效,。

甲方(蓋章)：

代表人：

乙方(簽字)：

簽訂時(shí)間：20xx年xx月xx日,。

勞動(dòng)合同書的重要性篇五

甲方：

法定代表人：

地址：****高級(jí)中學(xué)聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)：

現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同,。

甲方聘用乙方在甲方崗位擔(dān)任或從事工作,，工作地點(diǎn)為****高級(jí)中學(xué)。根據(jù)甲方工作需要,、人事安排,、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),，亦有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從,。此外,，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù),，也可以免除乙方該管理職務(wù),，是否任命或免除乙方管理職務(wù)，屬于甲方的自主管理行為,，不構(gòu)成合同義務(wù),。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬,，甲方任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)的,，在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼,，各項(xiàng)津貼不屬工資,。

乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無(wú)論是否領(lǐng)取報(bào)酬）,。

必要時(shí),，合同履行期間，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn),。

本合同實(shí)行固定期限,，合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止，共計(jì)11個(gè)月,。其中,，試用期為個(gè)月，自年一月日起計(jì),。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期，但試用期的最長(zhǎng)時(shí)間必須符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定,。合同期滿后,，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》,，任何一方無(wú)意續(xù)簽合同,，均屬合法權(quán)益，另一方應(yīng)予理解,，不得無(wú)理糾纏,。

第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間。

乙方工作時(shí)間為每周周一至周五,，周周共工作五天,，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，任課教師依課表正常上課,，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間,。非教學(xué)人員,，周一至周五勞動(dòng)時(shí)間不足40小時(shí)，可勞動(dòng)6天補(bǔ)足40小時(shí),。因工作需要,，甲方還需要乙方加時(shí)的，乙方須予服從,。甲方依本合同第四條（工資待遇）約定給予乙方的基本工資,、職務(wù)工資（如有）中，均已經(jīng)充分考慮到了即包含了乙方的加時(shí)工資,，因此,，甲方安排乙方加時(shí)的,，無(wú)需另外給付工資。正常國(guó)定節(jié)假日,、校定月假日需加班,，按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資。

甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間（調(diào)休）,。

乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資,；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班,。

甲方實(shí)行基本工資,、職務(wù)津貼、課時(shí)津貼,、績(jī)效工資制,。工資待遇依崗、依職而定,，不同崗,、不同職則不同酬，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方調(diào)整乙方崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方工資,。

甲方每月10日前向乙方發(fā)放上月工資,，遇法定休息日及節(jié)假日順延。

合同期內(nèi),，如甲方基于自身情況和乙方的工作表現(xiàn)給予乙方經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),，該獎(jiǎng)勵(lì)不屬于工資，且給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不構(gòu)成甲方合同義務(wù),。

甲方如依乙方工作性質(zhì)給予乙方相關(guān)包干費(fèi)用（如通信費(fèi)用,、交通費(fèi)用等），系乙方為了甲方工作的需要所需支出的費(fèi)用,，不屬于工資,。甲方根據(jù)自身制度和情況給予乙方某項(xiàng)補(bǔ)貼或福利，該補(bǔ)貼或福利不屬于工資,，且給予補(bǔ)貼或福利不構(gòu)成甲方合同義務(wù)（勞動(dòng)法強(qiáng)制規(guī)定的待遇除外）,。

乙方工資、獎(jiǎng)金等收入須依法納稅的,，由甲方代扣代繳,。

甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；甲方在甲方所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方按照相關(guān)規(guī)定,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方的待遇,，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。

乙方不愿意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，離職時(shí)不得提出與此有關(guān)的補(bǔ)償要求,。

甲方在甲方所在地為乙方購(gòu)買社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，雙方按法定繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方不愿意購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn),，則乙方醫(yī)療費(fèi)用一概自理。

甲方依法,、依規(guī),、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方,。

乙方必須履行下列義務(wù)：

1,、自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2、盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德,，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真,、有效地完成工作任務(wù),。

3、嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定,、規(guī)范,。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi),，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi),，因此,，甲方無(wú)須再另行支付給乙方保密費(fèi)。

5,、自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

6、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益,。

7,、嚴(yán)格履行勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

乙方試用期內(nèi)在下列情況下,，()甲方有權(quán)解除本合同且無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

1、甲方在試用期內(nèi)組織崗前培訓(xùn)或與這相關(guān)的培訓(xùn),，乙方經(jīng)培訓(xùn)考核未能合格的,；

2、乙方在試用期內(nèi)不能完成其工作任務(wù)的,；

3,、其它乙方不能勝任其崗位工作的；

4,、違反甲方規(guī)章制度的,。

乙方在合同期限中，有下列情形之一,，甲方可以在確立勞動(dòng)關(guān)系期限中隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

2,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失傷害的,；

3,、乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的；

4,、乙方不服從甲方工作調(diào)整、安排的,；

5,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1,、乙方不能勝任工作的,。

2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

3、在甲方的績(jī)效評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)中,，達(dá)到辭退標(biāo)準(zhǔn)的,。

有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的,。

本合同因任何原因解除或終止的,，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料,、物品等移交手續(xù),，并與甲方辦妥工作交接，否則,，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果,，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

1,、甲方違反本合同規(guī)定的,，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付,。

2,、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的,，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

4,、乙方違反保密義務(wù)的,，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方尚須補(bǔ)充賠償,。

1、本合同未約定的事項(xiàng),，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

20xx年9月1日20xx年9月1日,。

勞動(dòng)合同書的重要性篇六

乙方：______,。

文化程度：______。

性別：______,。

法定代表人出生日期________年________月________日

或委托代理人居民身份證號(hào)碼,。

參加本單位工作時(shí)間。

________年________月________日,。

xx編碼：______,。

甲方地址家庭住址：______。

所屬街道辦事處：______,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同終止,。

二,、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元,，其中試用期間工資為元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。

3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。

4,、義務(wù)服兵役期間的：

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;,。

2、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的;,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他,。

第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章),。

法定代表人：______。

或委托代理人：______(簽章),。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章),。

第一條1款從"固定期限、無(wú)固定期限,、以完成一定工作為期限"中選擇一項(xiàng),。

有固定期限的勞動(dòng)合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動(dòng)合同;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指沒(méi)有規(guī)定具體明確的有效時(shí)間的勞動(dòng)合同;以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同是指以完成一項(xiàng)工作和工程確定為合同起始和終止的期限。

第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同,。試用期含在合同期內(nèi),，最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

第一條3款填寫內(nèi)容和1款對(duì)應(yīng)：固定期限合同填寫合同"終止日期";無(wú)固定期限合同填寫本合同"在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí),，勞動(dòng)合同"終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn),。

第二條填寫乙方擔(dān)任的"崗位或工種名稱"。

第三條甲方對(duì)乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說(shuō)明或簽訂崗位協(xié)議書,。

第四條4款從"定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)，不定時(shí)"中選擇一種,。

定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍可以用固定工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度;綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度,。

第九條1款中"每月________日"填寫甲方發(fā)放工資日期。

第十二條中的社會(huì)保險(xiǎn)在本市實(shí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老,、失業(yè)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療,，其他社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和本市規(guī)定執(zhí)行。

第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱,。

第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇,。

第十九條中的"客觀情況"指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況。

第二十一條2款的"嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律"可根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定,。3款的"重大損害"由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來(lái)規(guī)定,。4款的"被依法追究刑事責(zé)任"指被人民檢察院免于起訴的;被人民法院判處刑罰的;被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的。

第二十二條2款的"不能勝任工作"指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種,、同崗位人員的工作量,。

第二十三條中的"法定整頓期間"指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)入整頓期間。"生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難"根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定,。

第二十五條填寫適用的文件名稱,。

第三十五條填寫受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱。

第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱,。

其他注意事項(xiàng)：

1.當(dāng)事人對(duì)本合同所列的條款需要補(bǔ)充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容,，可在相應(yīng)條款后寫明,。

2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動(dòng)合同書時(shí)參考;。

3.勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫,，不得隨意涂改,。

勞動(dòng)合同書的重要性篇七

甲方(單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

甲方因自愿提出與方解除雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同(合同期限為年月日至年月日);。

乙方同意與甲方解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方就解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上議定如下事項(xiàng)：

1,、自年月日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

2,、甲方為乙方繳納五金至年月日止(甲方為乙方繳納五金的時(shí)間為年月日),。

3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。

4,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

5,、乙方自愿放棄其它所有訴求。

此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效,。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動(dòng)履行完畢,，否則要承擔(dān)給對(duì)方造成損失的責(zé)任，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動(dòng)合同關(guān)系的要求,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：

勞動(dòng)合同書的重要性篇八

編號(hào)：

甲方：

乙方：_________________________,。

簽訂日期：_________年_____月_____日

甲方：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)：

出生日期：年月日

在甲方工作起始時(shí)間：年月日。

家庭住址：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止,。

本合同于終止,。

二、工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇,。

第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;,。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知,。

乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;,。

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;,。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;。

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;,。

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;,。

(七)義務(wù)服兵役期間的;,。

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;,。

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;,。

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;,。

(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;。

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;,。

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;,。

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為,。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定,。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

出處 m.sevw.cn

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它,。

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下,。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(公章)乙方：(簽字或蓋章),。

法定代表人：

或委托代理人：(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：

簽證員(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為年月日,，續(xù)訂合同終止。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

或委托代理人(簽字或蓋章)：

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意,，對(duì)本合同做以下變更：

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

或委托代理人：(簽字或蓋章)。

勞動(dòng)合同書的重要性篇九

甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家,、省制定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策,，自愿簽訂如下勞動(dòng)合同,，共同履行。

（一）定期：本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中試用期__________________—個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；有學(xué)徒期限的工種,，學(xué)徒期_________年_________月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（二）不定期：自_________年_________月_________日起,，終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)（212作）需要,，分配乙方在_________擔(dān)任_________工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具體生產(chǎn)（212作）任務(wù)和責(zé)任如下：_________,。

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（212作）任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)職工勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件,。

（一）甲方的權(quán)利：

1．對(duì)乙方進(jìn)行管理教育,，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn),、工作任務(wù),；

2．按照國(guó)家、省和企業(yè)規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),、處分；

4．按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同；

5．乙方不履行本合同,，有權(quán)向有關(guān)部門申訴,；

6．其他權(quán)利：_________。

（二）甲方的義務(wù)：

2．保障乙方的合法權(quán)益,；

3．創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

5．其他義務(wù)：_________,。

（三）乙方的權(quán)利：

2．按規(guī)定領(lǐng)取工資,、各種獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇,；

3．按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同,；

4．甲方不履行本合同,，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；

5．其他權(quán)利：_________,。

（四）乙方的義務(wù)：

1．遵守國(guó)家法令和社會(huì)公德,，保守國(guó)家和甲方的機(jī)密，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,；

3．服從領(lǐng)導(dǎo),，盡職盡責(zé),，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù),；

5．其他義務(wù)：_________,。

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________,。

（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡釣有關(guān)待遇,，按國(guó)家,，省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；

（五）乙方退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,、工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間計(jì)算,，按國(guó)家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）下列情況,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；

1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的,；

2．甲乙雙方協(xié)商同意,，而且不損害國(guó)家和雙方利益的；

3．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、政策已經(jīng)修改或廢止的；

4．由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,；

5．其他情況：_________,。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究責(zé)任的；

5．其他情況：_________,。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人：

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

（五）在下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1．勞動(dòng)合同期未滿，乙方又沒(méi)有違反或不履行勞動(dòng)合同的,；

3．乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4．女工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的,；

5．乙方享受法定休假、探親假期間的,；

6．法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

（六）有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

1．乙方在試用期間的,；

2．甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

4．甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和保險(xiǎn)福利待遇的,；

5．經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)的；

6．乙方出境定居的,；

7．乙方要求辭職甲方同意的,；

8．其他情況：_________。

（七）在下列情況下,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1．合同正在履行中,，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開的,；

3．屬于技術(shù)骨干,，擔(dān)任某項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的,；

4．其他情況：_________,。

（八）甲、乙雙方變更,、續(xù)訂,、終止、解除勞動(dòng)合同,，必須按有關(guān)法律,、行政法規(guī)辦理。

（九）違約責(zé)任如下：_________,。

（一）終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)支付：_________,。

（二）終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________,。

（三）雙方議定的其他事項(xiàng)：_________,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

勞動(dòng)合同書的重要性篇十

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙兩方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方__________,。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人________。

注冊(cè)地址_____________________,。

經(jīng)營(yíng)地址_____________________,。

第二條乙方______性別___。

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）______,。

居民身份證號(hào)碼___________________。

或者其他有效證件名稱_____證件號(hào)碼________,。

在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日,。

家庭住址________________郵政編碼________。

在京居住地址______________郵政編碼_____,。

戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于___年__月__日生效,，其中試用期至___年__月__日止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任___________崗位(工種)工作。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________________標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____。

_____元或按_________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________元,。

甲乙兩方對(duì)工資的其他約定_______________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按_____________________執(zhí)行,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇,。

第十一條甲乙兩方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十八條甲乙兩方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照兩方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十一條甲乙兩方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它,。

第二十二條兩方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙兩方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同書的重要性篇十一

單位名稱：_________。

法定代表人：_________,。

委托代理人：_________,。

廠址：_________。

乙方：_________,。

姓名：_________,。

性別：_________。

出生年月：_________,。

家庭住址：_________,。

所屬區(qū)：_________。

根據(jù)《_________勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）和_________市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限,。

1．有固定期合同履行期限為_________年,。自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，其中試用期為個(gè)_________月（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）,；乙方必須為甲方服務(wù)期限為_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）,。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下,，應(yīng)即續(xù)訂合同,。

2．無(wú)固定期勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）,。

二、工作崗位,。

1．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《_________崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。

2．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見(jiàn)時(shí),，如無(wú)特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則。

3．雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項(xiàng)按《_________崗位聘用實(shí)施辦法》和《_________職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。

三、雙方的責(zé)任和義務(wù),。

1．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇,。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù),。

2．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所,。

3．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。

4．乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

5．乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。

6．乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

1．甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小,、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇,。

2．乙方工資、獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)工資,、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

3．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資,。

五,、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)。

1．在勞動(dòng)合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育,、住房補(bǔ)貼,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2．在勞動(dòng)合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3．勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的'有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《_________實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

4．被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《_________下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。

5．乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰,。

七,、合同的變更、終止和解除,。

1．凡有固定期限的勞動(dòng)合同,，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2．合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù),。

3．職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止,。

4．在勞動(dòng)合同期間,，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《_________實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二,、三、四款之外,，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

5．在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

6．乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

7．乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同,。

8．被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。

八,、違約責(zé)任。

1．在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元。

2．甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

3．凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,，其有離職,、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《_________關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、雙方需要約定的有關(guān)條款。

1．本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

2．本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充,。

3．_________,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁,。

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一、本勞動(dòng)合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________。

法定代表人（簽字）：_________,。

委托代表人（簽字）：_________,。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

鑒（公）證意見(jiàn)：

經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）年月日,。

（注：除國(guó)家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）。

勞動(dòng)合同書的重要性篇十二

甲方：

乙方：

簽訂日期：____年___月____日

使用說(shuō)明

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。

甲乙雙方的情況應(yīng)如何填寫,，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章,；

法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。

三,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第三十二條中寫明,。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙,。

六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

七、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

八,、為防止勞動(dòng)合同偽造、修改,、換頁(yè),、用人單位應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)在合同騎縫處加蓋公章或?qū)Ｓ谜隆?/p>

九、本合同文本從20xx年5月30日起使用,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一章勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

聯(lián)系電話

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條乙方

性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

聯(lián)系電話（固定）

或者其他有效證件名稱

證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間

____年___月____日

居住地址

郵政編碼

戶口所在地

省（市）

區(qū)（縣）

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第二章勞動(dòng)合同期限

第三條甲方應(yīng)當(dāng)依法與乙方訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同期限自____年___月____日起至____年___月____日止,。其中，試用期自____年___月____日起至____年___月____日,。

第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱,。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第七條乙方應(yīng)按照甲方和用工單位安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第四章工作時(shí)間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行的工時(shí)工作制,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為,。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可,。

第九條甲方和用工單位應(yīng)當(dāng)依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第五章勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。月工資為元,。

乙方在試用期期間工資為元,。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于沈陽(yáng)市最低工作標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方報(bào)酬,。

第六章社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇

第十二條甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇以及孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第六十二條規(guī)定，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。

第七章勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第八章勞動(dòng)合同的解除、終止

第十九條甲乙雙方解除,、終止本合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十四條本合同的附件如下：

第二十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，裝入乙方檔案一份,。

甲方（公章）

法定代表人

（主要負(fù)責(zé)人）

簽字日期：____年___月____日

乙方（簽字）

簽字日期：____年___月____日

勞動(dòng)合同書的重要性篇十三

編號(hào)：

（全日制用工使用）。

甲方（用人單位）名稱性質(zhì)地址,。

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）,。

乙方（勞動(dòng)者）姓名性別身份證號(hào)碼。

住址聯(lián)系電話,。

蕪湖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制,。

（勞動(dòng)合同應(yīng)存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案，請(qǐng)勿復(fù)?。?。

辦理用工備案、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,、續(xù)訂合同或辦理社會(huì)保險(xiǎn)及流動(dòng)轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù),。

勞動(dòng)合同書的重要性篇十四

編號(hào)：

甲方：

乙方：

簽訂日期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法。

律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方：北京三陽(yáng)通盛（北京）貨運(yùn)有限公司,。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人趙國(guó)會(huì),。

注冊(cè)地址：北京市豐臺(tái)區(qū)豐管路甲一號(hào)a座301室。

第二條乙方：田玉軍性別男,。

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）農(nóng)業(yè)。

居民身份證號(hào)碼：110224196710163416,。

或者其他有效證件名稱：駕駛證證件號(hào)碼：110224196710163416,。

在甲方工作起始時(shí)間20xx年7月4日。

家庭住址北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號(hào),。

在京居住地址北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號(hào),。

戶口所在地北京省(市)大興區(qū)(市)榆垡鎮(zhèn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于20xx年7月3日生效,，本合同于20xx年7月2日終止。合同期滿后甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任貨物運(yùn)輸?shù)鸟{駛員崗,。

位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為北,。

京市內(nèi)及周邊地區(qū)。

第六條（1）乙方工作應(yīng)達(dá)到應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛,，如換機(jī)油,、檢查輪子等，保,。

持車輛安全性能,，車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé),，造成車輛損壞,，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（2）乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò),、罰款或開除處理,。

（3）乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理,。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)。

四,、工作時(shí)間和休息休假,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行法定工時(shí)制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度在假期休完的第二天必須歸隊(duì)上崗，如,。

若不能歸隊(duì)上崗的按每天基本工資扣除,。不休假的給予按天數(shù)補(bǔ)給乙方基本工資。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第九條甲方每月。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定乙方在不到發(fā)放工資之日前借支工資的,，甲方在,。

乙方不超過(guò)月工資總額的80％給予借支。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為20xx元或按每月50％發(fā)放執(zhí)行,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇,。

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條乙方患病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：法定節(jié)假日給予帶薪休假,，發(fā)放生活油品，甲方如需乙方法定節(jié)假日內(nèi)加班的給予3倍工資發(fā)放,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全疾病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)疾病防治的管理,，提高疾病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）,。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人,。

（簽字或蓋章）：

簽訂日期：20xx年7月3日