報告的語言應該準確,、簡練，避免使用復雜的術語和專業(yè)名詞。尋求同事或?qū)＜业姆答伜徒ㄗh,，以改進報告的質(zhì)量和可讀性,。以下是小編為大家收集的報告范文,，供大家參考,。

行政人員的述職報告范例篇一

我自xx2月份入職以來,，擔任行政文員一職,，在這一個多月的工作中,，盡自己的努力盡快適應工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，認真工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務,，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：

一,、崗位職責概述作為行政文員，我的工作職責是：

2,、協(xié)助經(jīng)理安排,、落實行政服務與后勤總務的其它支持工作。

3,、協(xié)助部門經(jīng)理完成基礎的人事工作,。

我的工作重點是：

1、接聽,、轉(zhuǎn)接電話,，記錄水媒體來電咨詢電話并及時轉(zhuǎn)交給郭總，接待來訪客戶;,。

2,、每天辦公室衛(wèi)生的打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔;,。

4,、收發(fā)公司郵件、報刊,，及時的轉(zhuǎn)交到同事手中;,。

5、及時采購辦公用品,、生活用品;,。

6、收集更新簡歷庫，預約所需崗位合適人選來公司面試;,。

7,、及時有效的完成領導安排的其他任務。

二,、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

a、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內(nèi)容,，有一定的知識儲備,，能準確地轉(zhuǎn)接電話。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內(nèi),，能簡要回答好客戶的問題,，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁,。

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。行政工作是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

c,、工作中雖然能做到盡職盡責，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向各位同事請教,、學習,。

d、大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

e,、嚴于律己，在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,。能夠嚴謹,、細致、腳踏實地的完成本職工作,。

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果;。

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;,。

三,、工作中存在的不足：

1、客戶來訪接待工作,，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀,。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視,，給對方留下好印象,。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今后繼續(xù)加強,。

3,、對衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時，在以后的工作中,，我一定嚴格注意這一點,，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔,，為同事提供良好的辦公環(huán)境,，主動和大家配合，把工作做好,。

四,、接下來的工作計劃：我會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

通過這段時間的工作我體會到,，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性,。行政工作紛繁蕪雜,，我的工作思路是：不輕視、不怠慢;分出輕重急緩;想辦法將雜亂的工作整理歸類,，根據(jù)實際合理設置工作程序;多思考總結(jié),，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不犯同樣錯誤!自我評價：我工作態(tài)度積極,、認真,，有團隊精神，對待工作有熱情,，能立刻響應領導的指示,，但是缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能，需要好好學習,，掌握專業(yè)技能,，努力提升自身素質(zhì)!我在今后的工作計劃：1,、認真學習各項禮儀,、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作,。2,、努力學習行業(yè)知識，掌握技能,，提高自身素質(zhì),，更好完成工作。3,、做好公司的后勤保障,，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境,。4,、認真細致做好本職工作，盡最大努力完成領導交代的其它工作,。

五,、歸屬感：我認為，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升,。我所理解的,，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感,，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識水平得到提高。在雖然我進入公司的時間雖然不長,，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作,，與大家一起為公司獻力,。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時,，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人;并在工作上能夠?qū)W習到更多,，不斷提升自己。

六,、對公司發(fā)展的合理化建議希望加強各位同事,、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓,，大家共同努力,，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊,，為公司的發(fā)展貢獻力量!

行政人員的述職報告范例篇二

今年,，對我來說，是忙碌的一年,，是充實的一年,。作為東方的一員，我每天浸潤在學校不斷發(fā)展前進的氛圍里,，深深感受到學校在一天天地邁向規(guī)范化和品位化,。一年來，我堅守誠懇,、勤奮,、務實的人格信條，秉承責任,、服務的工作理念,，較圓滿地完成了本職工作，現(xiàn)就本年度的工作述職如下,，請領導予指導：

不記得是哪位高人提出了“校興我榮,、校衰我恥”的口號，但這八個字卻是我從教以來,、特別是從事教育管理以來的一直恪守并忠實踐行的信念,。所以在關乎學校命運、聲譽,、利益等大事,、瑣事中,，我會力求站在學校的角度審視思考問題。工作中,，我牢固樹立“管理就是服務”的意識,，對自己嚴格要求。具體在以下幾個方面：

1．落實教學計劃,，抓好常規(guī)管理,。

從接受學校任命以來，認真執(zhí)行教學工作計劃,，嚴格按照學校修訂的規(guī)章制度定期檢查教學常規(guī)工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并進行跟蹤檢查、指導,。經(jīng)常深入課堂聽課,、評課，進行業(yè)務指導,；本學期聽課62節(jié),，組織教師在相互的聽課、評課,、交流,、研討中實現(xiàn)共進，打造精品課堂,。并為校優(yōu)課評獎,、頒發(fā)證書。鼓勵教師成長進步,。

強化集體備課,，本學期共組織召開四次教研組長、備課組長會議,，進一步推進,、提升校本教研意識，規(guī)范集體備課行為,，商討確定集體備課內(nèi)容,、形式，做到力求實效,。同時發(fā)揮備課組的力量,，強調(diào)備課組提高命題、閱卷,、監(jiān)考質(zhì)量,，精細教學過程管理，嚴格跟蹤監(jiān)督指導教師備,、上,、批,、輔、考,，實現(xiàn)團隊進步,。2、接受臨時受命,，兼管教育科研：東方獨立之初,，各項工作千頭萬緒，為了解決校長的燃眉之急,，考慮到領導的難處，特別是領導對我的關照和信任,，出于責任和感恩的我主動承擔了教科研工作,。工作中，我協(xié)助校長抓好學校以及四位教師課題立項,、負責各種培訓等教科室布置下來的工作,。一本論文集就耗費了我多少個夜晚，但我卻也收獲了同仁的教育成果,，也聆聽到了學校拔節(jié)的聲音,，作為東方一員，我累并快樂著,。

多年的工作讓我的形成了“管理就是服務”的意識,，一年來，大到局里的工作,，小到每位教師,，每件事都克服困難完成，讓每個到教務處有要求的教師都滿意認可我們的工作,。

尊重愛護每位學生,，認真熱情服務學生，家長,，教務處事學校的中樞,，工作涉及方方面面，所以,，我們精細每項工作,，以得到學生、家長對學校工作的認可,。同時,，我還負責組織各種征文活動激發(fā)學生興趣，培養(yǎng)學生個性特長,，提高學生綜合素質(zhì)工作,，鍛煉學生,，培養(yǎng)能力。

認真履行崗位職責,，對自己的崗位負責任,，團結(jié)科室成員，做到分工不分家,，團結(jié)協(xié)作,，查缺補漏，堅守陣地,，做到教務處不離人,，工作及時解決，保障教學秩序暢通,。

一年的教務工作,、教科研工作，以及各項臨時性的工作雖然很繁忙,，但讓我受益匪淺,，

同時也收獲到了領導對我的信任，我之所以會克服一些困難盡量努力工作是因為自己對教育的信念,、對事業(yè)的責任感和對領導的感恩,。

泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的，葉的事業(yè)是平凡的,。我喜歡這句話,，我覺得立足本職把每件平凡小事做好，一樣能體現(xiàn)自己的價值,，我將不懈努力,，完成學校分配的工作。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政人員的述職報告范例篇三

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好,！根據(jù)公司要求，下面我就20xx年上半年主要工作及下一步工作思路和目標作如下匯報,，不當之處請領導們給予批評指正,。

我叫xx，行政專員,，20xx年6月畢業(yè)于xx職業(yè)學院,，20xx年3月底到xxx公司上班，8月份調(diào)入行政部工作,。在公司領導及同事們的關心幫助下,，我認真履行崗位職責，較好的完成了各項工作任務。我的主要工作職責有：

二是協(xié)助領導完成各生產(chǎn)單位,、后勤部室,、銷售部負責人半月工作計劃考核；

三是夜間值班簽到情況的檢查與落實,；

四是印章的管理工作,；

五是傳真電話的接聽及傳達落實；

六是公司領導安排的其他工作,。

（一）認真做好公司各類公文起草,、撰寫工作。起草,、審核機電公司通報175份,，通知80份，會議紀要26份,，規(guī)章制度23份,。另外，編寫工作總結(jié)3份,，共計兩萬一千余字；編寫大型發(fā)言材料8份,，共計一萬余字,。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎,。

（二）認真做好督查監(jiān)督工作,。嚴格按照《督查管理規(guī)定》，對公司生產(chǎn)運行會議,、應收賬款調(diào)度會議確定的事項以及公司領導研究確定的事項及時進行督查調(diào)度,，調(diào)度事項29項，按期完成23項,，有6項工作正在向前推進,。

（三）做好半月工作計劃考核工作。實行生產(chǎn)單位,、后勤部室,、銷售部門負責人半月工作計劃考核，協(xié)助領導完成半月計劃考核工作,。

（四）認真做好傳真電話接聽及傳達落實工作,。上半年共計收取傳達傳真500余份，電話接聽時使用禮貌用語,，收到傳真信息及時通知相關人員,，確保各類信息文件及時傳達。

（五）認真做好印章保管及用印工作,。嚴格按照公司印章管理規(guī)定,，保管使工作報告用行政部,、人力資源部、質(zhì)量安全部,、銷售部的印章,，嚴格審批用印權限，半年來,，未出現(xiàn)錯蓋,、超權限用印事項。

（六）認真做好夜間值班情況落實工作,。每天及時對夜間值班情況進行落實,，確保夜間值班工作有序開展。

經(jīng)過在行政部近一年的工作,，我各方面都得到了鍛煉,。

一是本崗位工作已能熟練駕馭，并積累了一定的工作經(jīng)驗,。

二是工作態(tài)度端正,，做事認真踏實，具有較強的責任心,。

雖然取得了一定的成績,，但是我也清醒的認識到實際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個方面：

一是理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)有待于進一步加強,，文字寫作水平有待進一步提高,。

二是創(chuàng)造性開展工作不夠，溝通交流少,。

下半年,，我將嚴格按照領導的安排和部署，進一步增強責任意識,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，并不折不扣的學習好、貫徹好,、落實好,、執(zhí)行好。

二是進一步加強自身業(yè)務學習,，積極參加各類培訓,，努力提高自身素質(zhì)和寫作水平；

三是認真學習相關寫作知識,、技巧,，進一步提高寫作能力；

四是進一步加強溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一,，是公司有效運轉(zhuǎn)的重要條件,。沒有溝通就沒有協(xié)調(diào)。加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),，增進與其他部門的交流協(xié)作,，努力營造和諧的工作環(huán)境，形成工作的合力,。

最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步,；感謝每位領導在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。在今后的工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁，努力實踐,，克服不足,，努力把工作做好。

行政人員的述職報告范例篇四

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!根據(jù)公司述職方案要求,，下面我就20_年上半年主要工作及下一步工作思路和目標作如下述職，不當之處請領導們給予批評指正,。

一、個人簡介及工作職責,。

我叫_,，行政專員，20_年6月畢業(yè)于_職業(yè)學院,，20_年3月底到_x公司上班,，8月份調(diào)入行政部工作。在公司領導及同事們的關心幫助下,，我認真履行崗位職責,，較好的完成了各項工作任務。我的主要工作職責有：

二是協(xié)助領導完成各生產(chǎn)單位,、后勤部室,、銷售部負責人半月工作計劃考核;。

三是夜間值班簽到情況的檢查與落實;,。

四是印章的管理工作;,。

五是傳真電話的接聽及傳達落實;。

六是公司領導安排的其他工作。

二,、主要工作內(nèi)容及業(yè)績,。

(一)認真做好公司各類公文起草、撰寫工作,。起草,、審核機電公司通報175份，通知80份,，會議紀要26份,，規(guī)章制度23份,。另外,，編寫工作總結(jié)3份，共計兩萬一千余字;編寫大型發(fā)言材料8份,，共計一萬余字,。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份,，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎,。

(二)認真做好督查監(jiān)督工作,。嚴格按照《督查管理規(guī)定》,，對公司生產(chǎn)運行會議、應收賬款調(diào)度會議確定的事項以及公司領導研究確定的事項及時進行督查調(diào)度,，調(diào)度事項29項，按期完成23項,，有6項工作正在向前推進,。

(三)做好半月工作計劃考核工作。實行生產(chǎn)單位,、后勤部室,、銷售部門負責人半月工作計劃考核，協(xié)助領導完成半月計劃考核工作,。

(四)認真做好傳真電話接聽及傳達落實工作,。上半年共計收取傳達傳真500余份，電話接聽時使用禮貌用語,，收到傳真信息及時通知相關人員,，確保各類信息文件及時傳達,。

(五)認真做好印章保管及用印工作。嚴格按照公司印章管理規(guī)定,，保管使工作報告用行政部,、人力資源部、質(zhì)量安全部,、銷售部的印章,，嚴格審批用印權限，半年來,，未出現(xiàn)錯蓋,、超權限用印事項。

(六)認真做好夜間值班情況落實工作,。每天及時對夜間值班情況進行落實,，確保夜間值班工作有序開展。

三,、個人優(yōu)勢及不足,。

經(jīng)過在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉,。一是本崗位工作已能熟練駕馭,，并積累了一定的工作經(jīng)驗;二是工作態(tài)度端正，做事認真踏實,，具有較強的責任心,。雖然取得了一定的成績，但是我也清醒的認識到實際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié),，主要有以下幾個方面：一是理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)有待于進一步加強,，文字寫作水平有待進一步提高;二是創(chuàng)造性開展工作不夠，溝通交流少,。

四,、下半年工作思路、目標及打算,。

下半年,，我將嚴格按照領導的安排和部署,，進一步增強責任意識,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，并不折不扣的學習好,、貫徹好,、落實好、執(zhí)行好,。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項監(jiān)督檢查工作,，進一步加大工作執(zhí)行力度,，努力培養(yǎng)雷厲風行的做事風格，確保各項工作有序,、高效開展;二是進一步加強自身業(yè)務學習,，積極參加各類培訓，努力提高自身素質(zhì)和寫作水平;三是認真學習相關寫作知識,、技巧,，進一步提高寫作能力;四是進一步加強溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一,，是公司有效運轉(zhuǎn)的重要條件,。沒有溝通就沒有協(xié)調(diào)。加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),，增進與其他部門的交流協(xié)作,，努力營造和諧的工作環(huán)境，形成工作的合力,。

最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位領導在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。在今后的工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁，努力實踐,，克服不足,，努力把工作做好,。

行政人員的述職報告范例篇五

尊敬的各位領導，各位同事：

你們好,。2010年，在各級領導和同志們的大力關心支持下,，我較好地完成了組織和領導交辦的各項工作任務,，現(xiàn)述職如下，請評議：

一,、加強學習,，切實提高“三個認識”

（一）提高對“角色定位”的認識,。辦公室工作以公文管理為主，此項工作也是辦公室日常工作的重要組成部分,，也是實現(xiàn)管理職能的重要手段之一,，在辦公室工作崗位上，我堅持學習與實踐并重的態(tài)度,，通過借閱資料和研究公文等方法,，不斷提升自身公文處理能力。今年,，在公司對外接洽、辦理會議,、人員調(diào)動等工作環(huán)節(jié)中,，我都能及時準確地起草各種形式的公文,，并做好文件精神的上傳下達,，及時有效地把上級主管部門各項精神和方針轉(zhuǎn)發(fā)到各部門,，達到了統(tǒng)一管理和調(diào)度的目的,。

（二）提高對“檔案資料”的認識,。從會所成立之初,，到目前各項工作逐步走上正規(guī),，其中，包含了各位領導和同事們的共同努力和艱辛付出,，是會所財富的積累和文化的沉淀,，而會所各項檔案資料的管理具備記錄歷史發(fā)展,、規(guī)范員工管理和資料分析等重要作用，是記錄會所發(fā)展的載體,。為此,，我建立檔案分類管理模式,，將檔案資料按照片、辦文,、員工檔案等進行分類整理,，實行精細化管理，并定期進行研究分析,，為會所領導提供決策依據(jù)，提高了檔案服務質(zhì)量,，使檔案資料充分發(fā)揮了它無可替代的憑證作用,。

（三）提高對“能力素質(zhì)”的認識。目前,，會所工作呈現(xiàn)多樣化,、復雜化趨勢，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)是形勢發(fā)展的需要,，我明白自己必須轉(zhuǎn)變“吃老本”的觀念,，要不斷加強學習，為自己充電，才能適應會所發(fā)展和本職崗位的需要,。作為辦公室行政主管,，我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用和“補位”精神，通過以身作則的方式,，調(diào)動員參與工積極性和創(chuàng)新性，鼓勵大家發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神,，積極協(xié)助公司其他部門搞好工作,，確保了會所各項工作的圓滿完成。

二,、狠抓精細化管理,，向管理求效益。

（一）開源節(jié)流,，量入為出,。在會所日常經(jīng)費和勞資物品采購管理中，我堅持“開源節(jié)流,，量入為出”的原則,，在會所財務管理、物品市場詢價,、監(jiān)督采購和物資發(fā)放等環(huán)節(jié),，一是規(guī)范會所帳目，做到金額清楚,，件件心中有數(shù),，現(xiàn)金、收據(jù)與公司會計及時交付,，做到日清日結(jié),；二是犧牲大量休息時間進行市場調(diào)研，仔細比對不同的商家價格,，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的進行采購,，為部門節(jié)省費用；三是在領用發(fā)放時,，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便,，又要本著“厲行節(jié)約，反對浪費”的精神,，避免虛報冒領,，為部門的業(yè)務工作當好后勤管家。

領導提供合理化用人建議和直觀的判斷,。

（三）任勞任怨,，為員工謀福利。會所每月員工薪資發(fā)放，涉及員工補貼,、加班,、考勤、獎金等環(huán)節(jié)和費用的核算,，任何的疏漏都可能給員工福利造成損失,，因此，我在每月規(guī)定時間,，都反復核對各部門考勤記錄并作歸納匯總,，并予以公示反饋，對各種數(shù)據(jù)做到及時,、準確,。今年，我配合公司完成了員工養(yǎng)老保險費用繳納工作,，目前,，會所員工養(yǎng)老保險購買率實現(xiàn)100%。

三,、工作中的不足之處,。

這一年雖然我也取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處,，離公司“高標準,、嚴要求”還存在著很大的差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

（一）工作上還不夠細致,。尤其在工作頭緒較多時,，易對自己放松要求、產(chǎn)生麻痹大意,、疏忽輕心的思想,，且碰到困難輕易產(chǎn)生畏難情緒，工作質(zhì)量及工作效率因此受到很大程度的影響,。

（二）整天忙于事務性的工作,。還需擠出更多的時間加強學習。個人文化修養(yǎng)還需通過進一步的學習來加強,，公文寫作,、文字方面的功夫還有待進一步提高。

（三）工作創(chuàng)新精神欠佳,。工作思路還不夠?qū)?，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠完美,。以上這些工作中的不足,，我將在今后的工作中認真加以克服,。

四、2011年工作打算,。

中心在2010年推行精細化管理后對加強內(nèi)部治理,，規(guī)范運作，取,。

得一定成效,。作為中心行政人員，我的工作方式,、工作效率,、服務質(zhì)量也要不斷提高，以適應新形勢,、新發(fā)展的需要,。2011年我的工作打算如下：

1,、加強自身素質(zhì)建設,。利用工作閑暇時間積極學習與本職工作相關的各種知識，加強行業(yè)知識,、工作流程的學習,，在擬寫公文方面下功夫，提高文字寫作的準確性,、合理性,。

2、注重信息收集與反饋,。作為辦公室行政人員,，不光要處理好日常事務，還要擔負起領導與群眾間的橋梁與紐帶作用,，利用各種合理的渠道收集廣大員工方方面面的信息,，并及時反饋給中心領導做參考之用。

3,、加強對外宣傳,。爭取將中心的重大工作動態(tài)、好人好事,、企業(yè)文化等向行業(yè)內(nèi),、外宣傳，樹立良好的企業(yè)形象,。

行政人員的述職報告范例篇六

尊敬的各位經(jīng)理,，各位同仁：

下午好!

20__年以來，在集團公司的正確領導及x總經(jīng)理的大力支持和指導下,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、學習、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將我在20_年的工作情況匯報如下：

一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。兩個月來,，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。組織了員工健康體檢等,，行政部在接待,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了帶頭作用,。

二,、加強服務,，樹立良好風氣,。

行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情,。

2、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。

三、加強學習,，提高理論水平,。

行政咳嗽幣具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。我努力加強自身學習，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容,，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎。

四,、認真履行職責,。

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，做了一些切實可行的要求和規(guī)定，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。通過新進員工的培訓，初步制定了“全員培訓計劃”并準備把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門和總經(jīng)理的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)的前提下,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。完成公司人事檔案信息的建立完善、人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的造表及上報工作,。

五、存在的不足,。

兩個月來,，在總經(jīng)理的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,，但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的制度落實不力現(xiàn)象,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。

六,、行政部20_年工作綱要,。

20_年即將到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

行政人員的述職報告范例篇七

尊敬的各位領導,，評委們：

大家好!

我是_行政助理_x，擔任此職務前后加起來已有一個多月,，在綜辦和_運營主管的帶領下首先理順了日常工作流程,，然后學習公司的規(guī)章制度，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化,，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行,。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識,，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案，今后一年的發(fā)展規(guī)劃,，向各位做一個匯報：

一,、明確自已的工作職責和權限。

2.負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則,，通過后實時檢查,、監(jiān)督執(zhí)行情況;。

4.做好部門月度考核評分,、各類獎項評選,，主要在夕會上民主推選出合試的人選;,。

6.負責每月門店培訓的實施,、評估和總結(jié)、改進,，并將培訓總結(jié),、計劃按時交至人資部;。

7.負責對門店員工的晉級考核;公司人才選撥機制的宣傳,、執(zhí)行;員工福利制度的監(jiān)督,、執(zhí)行;做好上傳下達。

11.負責門店辦公用品及消耗品的管理,，并匯總申領行政辦公物資;,。

12.門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務、后勤進行盤貨;,。

13.配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報,，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議;,。

15.及時處理、跟蹤門店突發(fā)事件,，并根據(jù)事件性質(zhì)及時向相關部門負責人進行匯報;,。

16.及時完成上級領導交辦的其他各項工作任務。

二,、近一個月來發(fā)現(xiàn)的問題和改進,。

自身存在問題：

1、經(jīng)驗不足,，對網(wǎng)吧運轉(zhuǎn)的認識不深刻,，對網(wǎng)吧的管理、學識,、能力和閱歷離公司的高效要求還有一定距離,。

2、在日常工作中,，不夠仔細,，不夠敏感，沒做好眼觀四面耳聽八方,，協(xié)調(diào)安排工作不是很到位,。

改進方案：

1、每天學習公司的發(fā)文,，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學習,，認真領會其中的旨意。

2,、少說話多做事,，把事情做好做透徹了，同時還要多思考多觀察,，不斷提高自己,。

各區(qū)主管存在問題：

1、各項制度的傳達落實和執(zhí)行不到位,。

2,、對區(qū)域的管理長期松散，沒有團隊意識,。

3,、缺乏與員工的溝通。

改進方案：

1,、10號起行業(yè)夕會上實施管理制度的培訓,，灌輸上傳下達的重要性，督促監(jiān)督各區(qū)主管給員工培訓,。

2,、定期調(diào)查員工對公司發(fā)文的認知度,，使每個人都融入到團隊中。

3,、對優(yōu)秀的主管夕會中點名表揚,，以作為效仿的對象，并作為月度優(yōu)秀干部評選的依據(jù),，調(diào)動大家的積極性,。對管理不到位的主管婉轉(zhuǎn)給出提醒，無法認識自身錯誤者根據(jù)主管檢查標準懲罰或開除,。

網(wǎng)管存在問題：

1,、責任心不強，貪玩現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),。

2,、根據(jù)網(wǎng)吧設備設施檢查標準，網(wǎng)管檢查機器馬虎,，不仔細,。

3、根據(jù)網(wǎng)管檢查標準半小時巡查一次,，安全巡視檢查次數(shù)不夠,。

改進方案：

1、夕會上督促主管加強監(jiān)督,、提醒或警告,，并考察其執(zhí)行情況。

2,、安排技術主管對各區(qū)域每周兩次按設備設施維護檢查標準檢查,，合格率達不到要求，上報_辦公室,，并對其做出相應的處罰,。

3、各區(qū)主管加強對網(wǎng)管的培訓,，提高他們的責任意識,。

衛(wèi)生員存在問題：

個別衛(wèi)生員缺乏責任心，沒有主動意識,。

改進方案：

1、督促主管灌輸其工作職責,，并做好與他們的溝通,，維持員工良好的工作心態(tài)。

2,、嚴格按照衛(wèi)生檢查標準,，對其進行考察,，并按標準規(guī)定執(zhí)行懲罰制度。

3,、宣傳“好人好事”獎,，樹立服務標兵，服務典型的形象,。

網(wǎng)吧收銀員存在問題：

1,、交接班偶爾有個別遲到現(xiàn)象。

2,、責任心不強,，有偷懶貪玩現(xiàn)象。

改進方案：

1,、現(xiàn)已開除兩名收銀員,，以示警告，以后繼續(xù)加強考核管理,。

2,、制度化與人性化相結(jié)合管理，嚴格依據(jù)收銀員考核標準執(zhí)行的同時安撫其心中的不快,，穩(wěn)定其工作心態(tài),。

3、督促主管灌輸收銀員的工作職責,，提高其認知度,。

4、行業(yè)行政加強招聘力度,，不斷完善隊伍,，優(yōu)勝劣汰。

三,、_年工作規(guī)劃設想,。

1)加強學習，拓寬知識面,。

努力學習行業(yè)專業(yè)知識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),，為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導,，真正做好領導的助手,。

3)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化自己的素質(zhì)及職責意識,。

提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,，對待各項工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務轉(zhuǎn)變,。

4)全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實,。保證公司各項決策全面,、有效地落實。

5)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

6)嚴格按照任職要求,，本著以才取人,，以能用人，德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C制,，以更好的服務與運營,。

7)爭取在_年到來之際能獨當一面擔當起主持行業(yè)行政管理的全面工作。

各位領導,、評委,，以上是我的述職報告，有不足之處敬請各位指正!

此致

敬禮!

行政人員的述職報告范例篇八

工作中我以校為家,，服務大局,，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè),，積極進取?，F(xiàn)從以下幾方面進行述職：一．德：

我熱愛祖國,，熱愛黨,，政治立場堅定,，在不斷的學習和組織的幫助下，我于2010年5月光榮的加入了中國共產(chǎn)黨,。做為一名黨員我時刻嚴格要求自己,，因為無數(shù)歷史經(jīng)驗證明，對于我們黨來說,，真正可怕的,，是在政治上衰退，脫離人民群眾,，思想上解除武裝,，松懈以至于喪失戰(zhàn)斗意志！我覺得作為教育者,，我們的工作本身就是一個不斷學習進步的過程,，我把每一項工作都視為一個學習的機會，從工作中學習新技能,、新方法,、增長知識，力爭成為一名學習型黨員,。我還利用課余時間讀了一些黨員讀本,，增強黨性，時刻使自己保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象,。

隨著時代的變遷,，教育在某些地方變成了賺錢的產(chǎn)業(yè)，一些教師也趁機追名逐利,，甚至不犧以違反基本的道德規(guī)范為代價,，比如文章抄襲剽竊、學術履歷造假,、論文網(wǎng)上倒賣,、還有的教師在考試中故意瀉題、收受學生賄賂等等事件,。我認為我們要以自己的言行引導學生,，為學生樹立榜樣，積極倡導學生樹立高尚的,，積極進取的人生觀,、世界觀，把他們塑造成品德高尚的人,。

我協(xié)助書記組織本系教師,、學生進行積極分子培訓,，組織發(fā)展黨員和黨員轉(zhuǎn)正工作，定期和教師積極分子交流,，對學生積極分子進行監(jiān)督,、教育等。

日常生活中,，我以“不以善小而不為,，不以惡小而為之”為我的行為準則，看到水龍頭滴答水,，我會擰緊水龍頭,；看見教室沒人，我會進去把燈關掉,，把門窗關好,；辦公室電話不好用了，門鎖松了我立刻找相關部門維修,；我把學院當作我的家,，愛他保護他。二．能：

作為一名高校教師,，我深感責任重大,。我定期學習新的。

教學,。

理論,，及時更新教育理念，利用課余時間不斷充實自己,，積極參加校內(nèi)外的培訓,。我于2009年、2010年暑期參加全國外語教學研討會,。我于2010年獲得講師職稱,。

新的教育形式要求教師在教授知識的時候注重學生實際應用能力的培養(yǎng)，應此,，在教學中我十分重視引導學生自主學習,。

無論是學習期間還是工作期間，我都能勝任一定的職務,，我具有較強的組織,、溝通、協(xié)調(diào)能力,。三．勤：

工作中我態(tài)度認真誠懇,，保持友善和微笑，盡自己所能幫助任何同事和學生,。

我擔任的課程,，教學效果較好,，學生反映較好。

我還狠抓學生的思想教育,，與學生建立良好的師生友誼,，用情感來感化學生們，關心貧困學生和后進生,。

在迎新生和歡送畢業(yè)生中積極配合工作,。

無論是系部衛(wèi)生,，還是我系負責的四個教室衛(wèi)生我都親歷親為,，帶動同事和學生創(chuàng)建良好的工作學習環(huán)境。四．績：

我連續(xù)四年在學院青年教師教學比賽中獲得一等獎,，在首屆優(yōu)秀教案展評活動中獲得二等獎,，每學期學生評教活動中都是90分以上。

學期初協(xié)助主任做本學期工作計劃,，審定開課教師,，布置教學任務，對日常工作進行安排等,。組織每周二的教研室活動,，組織安排系里各項活動。協(xié)助主任做好本系師資隊伍的培養(yǎng),。每年組織安排我系教師外出培訓,。學期中協(xié)助主任進行期中教學檢查和系部教學各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)。學期末協(xié)助主任對本系教師進行考核,，安排出題教師,，核查試卷，抽檢批改試卷等,。

組織編寫,、審核教學大綱。

協(xié)助主任負責本系學風,，考風建設,。負責本系日常考勤,。

完成院長下達的其他任務,，與教務處及其他部門配合，協(xié)調(diào)安排教學及其他管理工作,。五．廉：

作為黨員我時刻保持共產(chǎn)黨員吃苦在先,，享樂在后的優(yōu)秀作風，嚴格要求自己,，從未假公濟私,。

工作中,，我從不做損害學院利益的事；從不利用職權和關系安排教學任務和外出培訓機會,，嚴格按照計劃執(zhí)行,；我在辦公室積極倡導厲行節(jié)約，不奢侈浪費,；六．不足之處：

1.缺乏系統(tǒng),、定期的黨組織學習。2.專業(yè)水平,、業(yè)務水平有待提高,。3.教學工作中急于求成，缺乏藝術性,。4.行政工作方面缺乏經(jīng)驗,，遇事急躁。5.學習渠道單一,，缺乏創(chuàng)新,。

七、整改措施,。

1.加強黨的理論和業(yè)務學習,。2.專研教法，形成個人教學風格,。3.培養(yǎng)耐心和多方面興趣,。

以上是我工作的點滴，希望大家批評,、指正,。

2011年6月17日。

行政人員的述職報告范例篇九

我熱愛祖國,，熱愛黨,，政治立場堅定，在不斷的學習和組織的幫助下,，我于20xx年5月光榮的加入了中國共產(chǎn)黨,。做為一名黨員我時刻嚴格要求自己，因為無數(shù)歷史經(jīng)驗證明,，對于我們黨來說,，真正可怕的，是在政治上衰退,，脫離人民群眾,，思想上解除武裝，松懈以至于喪失戰(zhàn)斗意志!我覺得作為教育者,，我們的工作本身就是一個不斷學習進步的過程,，我把每一項工作都視為一個學習的機會,，從工作中學習新技能、新方法,、增長知識,，力爭成為一名學習型黨員。我還利用課余時間讀了一些黨員讀本,，增強黨性,，時刻使自己保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象。

隨著時代的變遷,，教育在某些地方變成了賺錢的產(chǎn)業(yè),，一些教師也趁機追名逐利，甚至不犧以違反基本的道德規(guī)范為代價,，比如文章抄襲剽竊,、學術履歷造假、論文網(wǎng)上倒賣,、還有的教師在考試中故意瀉題、收受學生賄賂等等事件,。我認為我們要以自己的言行引導學生,，為學生樹立榜樣，積極倡導學生樹立高尚的,，積極進取的人生觀,、世界觀，把他們塑造成品德高尚的人,。

我協(xié)助書記組織本系教師,、學生進行積極分子培訓，組織發(fā)展黨員和黨員轉(zhuǎn)正工作,，定期和教師積極分子交流,，對學生積極分子進行監(jiān)督、教育等,。

日常生活中,，我以“不以善小而不為，不以惡小而為之”為我的行為準則,，看到水龍頭滴答水,，我會擰緊水龍頭;看見教室沒人，我會進去把燈關掉,，把門窗關好;辦公室電話不好用了,，門鎖松了我立刻找相關部門維修;我把學院當作我的家，愛他保護他,。

作為一名高校教師,，我深感責任重大,。我定期學習新的教學理論，及時更新教育理念,，利用課余時間不斷充實自己,，積極參加校內(nèi)外的培訓。我于20xx年,、20xx年暑期參加全國外語教學研討會,。我于20xx年獲得講師職稱。

新的教育形式要求教師在教授知識的時候注重學生實際應用能力的培養(yǎng),，應此,，在教學中我十分重視引導學生自主學習。

無論是學習期間還是工作期間,，我都能勝任一定的職務,，我具有較強的組織、溝通,、協(xié)調(diào)能力,。

工作中我態(tài)度認真誠懇，保持友善和微笑,，盡自己所能幫助任何同事和學生,。我擔任的課程，教學效果較好,，學生反映較好,。我還狠抓學生的思想教育，與學生建立良好的師生友誼,，用情感來感化學生們,，關心貧困學生和后進生。在迎新生和歡送畢業(yè)生中積極配合工作,。無論是系部衛(wèi)生,，還是我系負責的四個教室衛(wèi)生我都親歷親為，帶動同事和學生創(chuàng)建良好的工作學習環(huán)境,。

我連續(xù)四年在學院青年教師教學比賽中獲得一等獎,，在首屆優(yōu)秀教案展評活動中獲得二等獎，每學期學生評教活動中都是90分以上,。

學期初協(xié)助主任做本學期工作計劃,，審定開課教師，布置教學任務,，對日常工作進行安排等,。組織每周二的教研室活動，組織安排系里各項活動。協(xié)助主任做好本系師資隊伍的培養(yǎng),。每年組織安排我系教師外出培訓,。學期中協(xié)助主任進行期中教學檢查和系部教學各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)。學期末協(xié)助主任對本系教師進行考核,，安排出題教師,，核查試卷，抽檢批改試卷等,。

組織編寫,、審核教學大綱。

協(xié)助主任負責本系學風,，考風建設,。

負責本系日常考勤,。

完成院長下達的其他任務,，與教務處及其他部門配合，協(xié)調(diào)安排教學及其他管理工作,。

1.缺乏系統(tǒng),、定期的黨組織學習。

2.專業(yè)水平,、業(yè)務水平有待提高,。

3.教學工作中急于求成，缺乏藝術性,。

4.行政工作方面缺乏經(jīng)驗，遇事急躁,。

5.學習渠道單一,，缺乏創(chuàng)新。

1.加強黨的理論和業(yè)務學習,。

2.專研教法,，形成個人教學風格。

3.培養(yǎng)耐心和多方面興趣,。

以上是我工作的點滴,，希望大家批評、指正,。

20xx年6月17日

行政人員的述職報告范例篇十

尊敬的領導：

您好,！

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員,，20xx年來,，我完成了本職工作,，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處,，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗,，現(xiàn)將這一年的工作和學習情況述職如下：

一,、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來,，我認真做好各個部門的服務工作,，保證各部門的正常運行。

二,、盡心盡責做好做好行政人事工作,，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,，合理配置各個部門的使用和管理,。

三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄x篇,，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作,。

四、人事管理工作,。

20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網(wǎng)絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式,，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,，另一方面還完成了部門招聘任務,；網(wǎng)絡招聘我公司采用的`是長期合作的形式，一直和xx和xx站長期合作,，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果。

在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作,。

六、公司資料辦理工作,。

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七、制度建設方面。

在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用。

根據(jù)公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

出自 m.sevw.cn

八、公司的審批流程上,。

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程,。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同,。

九,、參與公司投標文件的制作。

20xx年分別參與了xxx等標書的制作,，分別和xx等公司保持溝通和聯(lián)系,。

十、不足之處,。

在公司環(huán)境美化工作中有待提高,；在公司文化建設中要加強；

管理意識欠缺,。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少，后勤服務做得多,。

行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善,，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。

此致

敬禮,！

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

行政人員的述職報告范例篇十一

我是藍宇娛樂行政助理吳婷,，擔任此職務前后加起來已有一個多月,，在綜辦和藍宇運營主管的帶領下首先理順了日常工作流程，然后學習公司的規(guī)章制度，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化,，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行,。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的`認識,，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案，今后一年的發(fā)展規(guī)劃,，向各位做一個匯報：

一,、 明確自已的工作職責和權限

4．做好部門月度考核評分、各類獎項評選,，主要在夕會上民主推選出合試的人選,；

7．負責對門店員工的晉級考核；公司人才選撥機制的宣傳,、執(zhí)行,；員工福利制度的監(jiān)督、執(zhí)行,；做好上傳下達,。

11. 負責門店辦公用品及消耗品的管理，并匯總申領行政辦公物資,；

12. 門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務,、后勤進行盤貨；

13. 配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報,，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議,；

15. 及時處理、跟蹤門店突發(fā)事件,，并根據(jù)事件性質(zhì)及時向相關部門負責人進行匯報,。

行政人員的述職報告范例篇十二

各位領導、同事們：

大家好,，本人于年2月底來到行政事務部辦公室崗位,，過去的一年，有感慨,，有喜悅,，有探索，有突破,。在各級領導的幫助指導與同事們的支持下,，通過不斷地實踐與積累,，自身素質(zhì)與能力得到了較大提高，視野更加開闊,，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào)研、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織、來賓接待,、印章管理的行政工作,，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草、會議安排,、信息上報,、信訪接待、參謀督辦,、印章使用,、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失與產(chǎn)生負面影響。

1,、注重學習,，努力提升工作能力

堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習,，積極進取,，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》與各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)與能力,。

2、立足本職,，完成各項文書工作

完成公司年度總結(jié),、目標完成情況與下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草,、處理與文印工作,，全年收轉(zhuǎn)、傳遞,、報送各種請示,、報告318份,。校對,、印發(fā)黨委、行政,、工會,、團委各類文件共198份,。向市建委上報各種文字材料163份,，做到了及時,、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象,。

3、熱情細心,，完成接聽接待工作

耐心接聽,、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢,、反映問題,、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100%,，尤其去年年底與今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個,，都能夠及時、耐心的為用戶解答,。接受,、處理、反饋市建委12319服務平臺,，市消費者協(xié)會12315,、市長信箱、市人大,、政協(xié)提案,，累計40余份。按照公司領導安排,，較好完成了外地水司人員及上級部門的.接待,、安排與招待任務，一年來共接待來訪53次,。業(yè)務招待煙,、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記,、領用,、報銷工作。

4,、積極主動,，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境與立體美化綜合整治實施方案,，分別于年4月,、9月與今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一報,，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委,。

5,、認真負責，加強行風建設工作

編寫,、制定了公司年行風建設實施方案,、公司行風建設匯報材料、年度公司行風建設工作總結(jié),，以及行風建設工作的整改報告,。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴,，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實,，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分,。

6,、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作

積極配合公司做好水價調(diào)整相關工作,，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài),。

7,、積極投稿，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》,、《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇,。

8、加強培訓,，提高員工整體素質(zhì)

加強本崗位員工培訓教育,，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責,、業(yè)務流程,、各種制度、專業(yè)知識等,。通過多種形式,，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質(zhì),。

9,、參加活動，樹立公司良好形象

積極參加各種活動,，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得團體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展,。積極響應公司號召,，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾,、職工獻出一片愛心,。

1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質(zhì)與辦公室公文寫作能力有待于進一步提高,。

2,、同領導、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,，還需進一步加強交流,。

在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習,，努力提高業(yè)務素質(zhì),，通過多看、多寫進一步提高寫作水平,。積極主動做好領導的參謀,，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,，我們?nèi)藛T雖少,，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責,，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務,。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作,，用優(yōu)質(zhì)的服務與業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩,，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來,。

述職人：

20xx年xx月xx日

行政人員的述職報告范例篇十三

我是藍宇娛樂行政助理吳婷，擔任此職務前后加起來已有一個多月,，在綜辦和藍宇運營主管的帶領下首先理順了日常工作流程，然后學習公司的規(guī)章制度,，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化,，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系西面八方的樞紐,，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案,，今后一年的發(fā)展規(guī)劃,，向各位做一個匯報：

一、明確自已的工作職責和權限,。

2．負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則,，通過后實時檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況,；

4．做好部門月度考核評分,、各類獎項評選，主要在夕會上民主推選出合試的人選,；

7．負責對門店員工的晉級考核,；公司人才選撥機制的宣傳、執(zhí)行；員工福利制度的監(jiān)督,、執(zhí)行,；做好上傳下達。

11.負責門店辦公用品及消耗品的管理,，并匯總申領行政辦公物資,；

12.門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務、后勤進行盤貨,；

13.配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報,，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議；

15.及時處理,、跟蹤門店突發(fā)事件,，并根據(jù)事件性質(zhì)及時向相關部門負責人進行匯報。

行政人員的述職報告范例篇十四

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告與我們的生活緊密相連,，其在寫作上有一定的技巧。其實寫報告并沒有想象中那么難,，下面是小編為大家整理的行政人員述職報告,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

尊敬的各位領導,、親愛的各位同仁：

大家下午好!

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的一年,。20xx年,，對我來說是不平凡的一年。隨著公司組織機構(gòu)的調(diào)整,，我來到了行政綜合部,。

行政部是公司管理中起承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的樞紐，工作內(nèi)容千頭萬緒,，有文書處理,、人員招聘、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、迎來送往及用車管理等等諸多事宜?，F(xiàn)在,，酒店用品的采購,、倉庫管理也歸入了行政綜合部。為了適應新的工作環(huán)境,，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,。

作為行政綜合部經(jīng)理，不僅要具備做人的基本素質(zhì),，還要有勝任“重要崗位”的特殊能力,，具體講就是忠誠可靠、公道正派,、甘于奉獻,、知識全面、業(yè)務精湛,。對人虛懷若谷,、寬厚容人，俗話說：“有容乃大,，無欲則剛”,，我們要容人勝己，甘為他人做嫁衣,。在處理各類工作矛盾,、問題時，一定要相互理解,，相互支持,，換位思考，求同存異,，不在非原則問題上較真，不在細枝末節(jié)上糾纏,。

在近一個月的行政工作中,，我還存在許多不足及待改進之處。

1,、深入基層,，跟員工溝通的少。這是我下一步工作首要加以改善的,。

2,、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致,。在下一步工作中盡量做到耐心、細致,、杜絕情緒化,。不斷改進行政部對其他部門的支持能力,、服務水平。

3,、人力資源的儲備不夠?，F(xiàn)在有的部門人員緊缺，行政部要加大宣傳和招聘力度,，以減輕各部門用工壓力,。

行政綜合部既是監(jiān)督部門，也是服務部門,。做好行政部工作離不開兄弟部門的配合與支持,。承上啟下，上傳下達,，為各部門提供良好的服務,，配合各部門的工作，是行政綜合部義不容辭的責任,。

以上就是我工作情況的述職報告,。在以后的工作中，我將不斷加強自身學習,，改進工作方法,，并向各位領導、同事們學習,，提高組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力,，以達到公司的要求并保證各項工作的正常運行,。在此，也希望大家一如既往的支持,、配合行政綜合部的工作,，謝謝。

行政人員的述職報告范例篇十五

時間轉(zhuǎn)眼飛逝,，進入公司兩月有余,、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領導的帶領下,，課室人員緊緊圍繞理順工作,、監(jiān)督管理、服務公司等工作要點,，強化管理,，充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下，聯(lián)系左右,，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達的各項工作任務,，具體作述職報告如下：

作為行政專員，我清醒地認識到,，行政管理課是企管部直接領導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。行政管理課的工作千頭萬緒,，有現(xiàn)場管理、后勤管理,、基礎建設聯(lián)系,、通知通報下發(fā)、外部聯(lián)絡等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結(jié)合具體工作實際,，不斷轉(zhuǎn)換工作思路,，創(chuàng)新工作方法。通過兩個月的工作,、學習及不斷總結(jié)，在工作模式上有了一定的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1、日常工作：

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵是事務控制和內(nèi)部管理,。行政事務性工作的內(nèi)部分工,、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔,、現(xiàn)場管理以及公司內(nèi)部管理上的監(jiān)管等工作,。

2)切實抓好公司管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、辦公用品等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商,。

3)愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己，擺正工作位置,。以"謹慎",、"律己"的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責,。

4)做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這兩個月,，我始終以以"溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理"作為開展工作的切入點，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。

8)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。

2,、自身加強對財務知識的學習。

隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識,。

3,、加強自身學習，提高業(yè)務水平：

作為行政專員,，自身素質(zhì)和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎,，是發(fā)揮"承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方"作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素,。

隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要,，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學習。經(jīng)過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心,，責任心,，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

回顧這兩個月的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1)面對以前從未接觸過的全新的行業(yè),、全新的環(huán)境，我花費了較多時間去適應和了解,。

2)行政管理的工作是一個很繁雜的事務性工作,，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。,、對其他部門的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性,。以后再努力提高自身管理水平。

充滿希望的20xx年下半年即將到來,，也帶來了新的挑戰(zhàn),。我決心不斷學習，認真提高工作水平,，為公司的經(jīng)營發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

1)加強學習,，拓寬知識面,。努力學習擔保行業(yè)專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),，為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導,，加強溝通,，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導，真正做好領導的助手,。

3)在工作中堅持以"服務"為宗旨,，強化自己的素質(zhì)及職責意識，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識,，賦予行政管理工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,。行政管理部的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強,，因而，對待各項工作,，要未雨綢繆,，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務轉(zhuǎn)變。

5)全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實,。保證公司各項決策全面、有效地落實,。

6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

下半年的到來意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。2014年上半年,，我要認真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁，努力工作,，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中,。從小事抓起,，從服務抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用，并爭取在2012年到來之際能獨立擔當起主持行政管理全面工作,。

行政人員的述職報告范例篇十六

我自20xx年2月份入職以來,，擔任行政文員一職，在這一年的工作中,，盡自己的努力盡快適應工作環(huán)境與工作崗位,，虛心學習，認真工作,，履行職責,，較好地完成了各項工作任務，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：

作為行政文員,，我的工作職責是：

1,、執(zhí)行行政人員的日常工作。.

2,、協(xié)助經(jīng)理安排,、落實行政服務與后勤總務的其它支持工作。

3,、協(xié)助部門經(jīng)理完成基礎的人事工作,。

我的工作重點是：

1、接聽,、轉(zhuǎn)接電話,，記錄水媒體來電咨詢電話并及時轉(zhuǎn)交給郭總，接待來訪客戶;

2,、每天辦公室衛(wèi)生的打掃,，保持辦公環(huán)境的干凈整潔;

4,、收發(fā)公司郵件、報刊,，及時的轉(zhuǎn)交到同事手中;5,、及時采購辦公用品、生活用品;6,、收集更新簡歷庫，預約所需崗位合適人選來公司面試;7,、及時有效的完成領導安排的其他任務,。

1、工作表現(xiàn)：

a,、了解行業(yè)知識與公司各部門的工作內(nèi)容,，有一定的知識儲備，能準確地轉(zhuǎn)接電話,。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內(nèi),，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳,。做好公司與客戶溝通的橋梁,。

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。行政工作是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

c、工作中雖然能做到盡職盡責,，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。并積極向各位同事請教,、學習。

d,、大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

e,、嚴于律己,，在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,。能夠嚴謹、細致,、腳踏實地的完成本職工作,。

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果;

b、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手;

1、客戶來訪接待工作,，我認為最重要的是對客戶的尊重與熱情周到的禮儀,。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視,，給對方留下好印象,。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今后繼續(xù)加強,。

3,、對衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時，在以后的工作中,，我一定嚴格注意這一點,，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔,，為同事提供良好的辦公環(huán)境,，主動與大家配合，把工作做好,。

我會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

通過這段時間的工作我體會到,，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié),，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜,，我的工作思路是：不輕視,、不怠慢;分出輕重急緩;想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實際合理設置工作程序;多思考總結(jié),，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正,，努力不犯同樣錯誤!自我評價：我工作態(tài)度積極、認真,，有團隊精神，對待工作有熱情,，能立刻響應領導的指示,，但是缺乏經(jīng)驗與一定的專業(yè)技能，需要好好學習,，掌握專業(yè)技能,，努力提升自身素質(zhì)!我在今后的工作計劃：1、認真學習各項禮儀,、注重自身言行舉止,，做好客戶的接待工作。2,、努力學習行業(yè)知識,，掌握技能，提高自身素質(zhì),，更好完成工作,。3、做好公司的后勤保障,，為大家提供一個穩(wěn)定,、良好的辦公環(huán)境。4,、認真細致做好本職工作,，盡最大努力完成領導交代的其它工作。

我認為,，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿足與自我提升,。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資與做好自己本職工作所獲得的滿足感,，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識水平得到提高,。在***雖然我進入公司的時間雖然不長,，但是我能做到與同事與睦相處，積極配合工作,，與大家一起為公司獻力,。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時,，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人;并在工作上能夠?qū)W習到更多,，不斷提升自己。

希望加強各位同事,、各部門之間的溝通交流與相互配合,，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力,，營造與諧工作氛圍,，建設高效率團隊，為公司的發(fā)展貢獻力量!

述職人：

20xx年xx月xx日

行政人員的述職報告范例篇十七

在過去的xxxx年中,，公司領導對我工作的開展給予了極大的重視,、信任和支持，作為體檢中心行政人員,，我主要職責是協(xié)助公司領導,、配合中心主任作好體檢中心內(nèi)部事務的管理，為公司及時提供翔實的內(nèi)勤信息,、數(shù)據(jù),，配合、協(xié)調(diào)各部門努力完成公司下達的各項任務,，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障,。半年來,我主要從四個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強,、更優(yōu),。下面，我就這半年的工作情況向各位領導作個簡要匯報,以接受大家評議,。

二,、加強修養(yǎng),時刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,，我始終牢記自己是公司的一員,，是領導身邊的'一兵，言行舉止都注重約束自己對各級領導做到謙虛謹慎,，尊重服從;對同事,，做到嚴于律己，團結(jié)互助;努力做到對上不輕漫,，對下不張狂,，注意用自已的一言一行,，維護公司和各級領導的威信,維護體檢中心的整體形象。

三,、勤奮工作,回報領導和同事的關愛半年來,，領導和同事們給了我許多關心、幫助和關懷,。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同事們的關愛,。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,，珍惜這良好的工作環(huán)境,，同時，也被各級領導和全體同事的敬業(yè)精神深深感動,。半年來,，對領導安排的所有工作，我總是盡全力去完成,。每當我的工作得到領導和同志們的認可,，每當看到自己的努力為公司的發(fā)展起了一些作用時，那種成就感,，那種自豪感是任何語言也無法表達的,。對我來說,，工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇,。

四,、盡心履職,全心全意當好配角作為中心領導的副手，我的理解,，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,，只有承擔責任、帶頭工作的義務,。在平時的工作中,，對領導交辦的工作，不討價還價,，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,，努力完成，做到既不越位,，又要到位,，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠相待,，互幫互學,。在認真完成本職工作的同時，我也存在許多不足之處,，如工作還不夠有計劃性,，有時會出現(xiàn)不及時完成任務的情況，這是我學習還不夠深入,，精力還不夠集中的原因,，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”,、誠心當好“四員”,。“五勤”就是眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤;“四員”就是為各級領導當好參謀員,、信息員、宣傳員和服務員,。

行政人員的述職報告范例篇十八

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!根據(jù)公司述職方案要求，下面我就20xx年上半年主要工作及下一步工作思路和目標作如下匯報,，不當之處請領導們給予批評指正,。

我叫xx，行政專員,，20xx年6月畢業(yè)于xx職業(yè)學院,，20xx年3月底到xxx公司上班，8月份調(diào)入行政部工作,。在公司領導及同事們的關心幫助下,，我認真履行崗位職責，較好的完成了各項工作任務,。我的主要工作職責有：

二是協(xié)助領導完成各生產(chǎn)單位,、后勤部室、銷售部負責人半月工作計劃考核;

三是夜間值班簽到情況的檢查與落實;

四是印章的管理工作;

五是傳真電話的接聽及傳達落實;

六是公司領導安排的其他工作,。

(一)認真做好公司各類公文起草,、撰寫工作。起草,、審核機電公司通報175份,，通知80份，會議紀要26份,，規(guī)章制度23份,。另外,，編寫工作總結(jié) 3份，共計兩萬一千余字;編寫大型發(fā)言材料8份,，共計一萬余字,。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎,。

(二)認真做好督查監(jiān)督工作,。嚴格按照《督查管理規(guī)定》，對公司生產(chǎn)運行會議,、應收賬款調(diào)度會議確定的事項以及公司領導研究確定的事項及時進行督查調(diào)度,，調(diào)度事項29項，按期完成23項,，有6項工作正在向前推進,。

(三)做好半月工作計劃考核工作。實行生產(chǎn)單位,、后勤部室,、銷售部門負責人半月工作計劃考核，協(xié)助領導完成半月計劃考核工作,。

(四)認真做好傳真電話接聽及傳達落實工作,。上半年共計收取傳達傳真500余份，電話接聽時使用禮貌用語,，收到傳真信息及時通知相關人員,，確保各類信息文件及時傳達。

(五)認真做好印章保管及用印工作,。嚴格按照公司印章管理規(guī)定,，保管使工作報告用行政部,、人力資源部,、質(zhì)量安全部、銷售部的印章,，嚴格審批用印權限,，半年來，未出現(xiàn)錯蓋,、超權限用印事項,。

(六)認真做好夜間值班情況落實工作。每天及時對夜間值班情況進行落實,，確保夜間值班工作有序開展,。

經(jīng)過在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉,。一是本崗位工作已能熟練駕馭,，并積累了一定的工作經(jīng)驗;二是工作態(tài)度端正,，做事認真踏實，具有較強的責任心,。雖然取得了一定的成績,，但是我也清醒的認識到實際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個方面：一是理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)有待于進一步加強,，文字寫作水平有待進一步提高;二是創(chuàng)造性開展工作不夠,，溝通交流少。

下半年,，我將嚴格按照領導的安排和部署,，進一步增強責任意識，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，并不折不扣的學習好,、貫徹好、落實好,、執(zhí)行好,。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項監(jiān)督檢查工作，進一步加大工作執(zhí)行力度,，努力培養(yǎng)雷厲風行的做事風格,，確保各項工作有序、高效開展;二是進一步加強自身業(yè)務學習,，積極參加各類培訓,，努力提高自身素質(zhì)和寫作水平;三是認真學習相關寫作知識、技巧,，進一步提高寫作能力;四是進一步加強溝通與協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一，是公司有效運轉(zhuǎn)的重要條件,。沒有溝通就沒有協(xié)調(diào),。加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，增進與其他部門的交流協(xié)作,，努力營造和諧的工作環(huán)境,，形成工作的合力。

最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位領導在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。在今后的工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力實踐,，克服不足,，努力把工作做好。

行政人員的述職報告范例篇十九

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的一年,。20xx年，對我來說是不平凡的一年,。隨著公司組織機構(gòu)的調(diào)整,，我來到了行政綜合部。

行政部是公司管理中起承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐,，工作內(nèi)容千頭萬緒,，有文書處理、人員招聘,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、迎來送往及用車管理等等諸多事宜?，F(xiàn)在，酒店用品的采購,、倉庫管理也歸入了行政綜合部,。為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,。

作為行政綜合部經(jīng)理,，不僅要具備做人的基本素質(zhì)，還要有勝任“重要崗位”的特殊能力,，具體講就是忠誠可靠,、公道正派、甘于奉獻,、知識全面,、業(yè)務精湛,。對人虛懷若谷,、寬厚容人，俗話說：“有容乃大,，無欲則剛”,，我們要容人勝己，甘為他人做嫁衣。在處理各類工作矛盾,、問題時,，一定要相互理解，相互支持,，換位思考,，求同存異，不在非原則問題上較真,，不在細枝末節(jié)上糾纏,。

在近一個月的行政工作中，我還存在許多不足及待改進之處,。

1,、深入基層，跟員工溝通的少,。這是我下一步工作首要加以改善的,。

2、行政工作事多面廣,，有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致。在下一步工作中盡量做到耐心,、細致,、杜絕情緒化。不斷改進行政部對其他部門的支持能力,、服務水平,。

3、人力資源的'儲備不夠?，F(xiàn)在有的部門人員緊缺,，行政部要加大宣傳和招聘力度，以減輕各部門用工壓力,。

行政綜合部既是監(jiān)督部門,，也是服務部門。做好行政部工作離不開兄弟部門的配合與支持,。承上啟下,，上傳下達，為各部門提供良好的服務,，配合各部門的工作,，是行政綜合部義不容辭的責任。

以上就是我工作情況的述職報告,。在以后的工作中,，我將不斷加強自身學習,，改進工作方法，并向各位領導,、同事們學習,，提高組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力,，以達到公司的要求并保證各項工作的正常運行。在此,，也希望大家一如既往的支持,、配合行政綜合部的工作，謝謝,。

行政人員的述職報告范例篇二十

大家下午好,！

行政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門,，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政工作事無巨細又千頭萬緒,，常常一天下來都記不起來自己做過些什么,，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中,，我東拼西湊,，大致概括為以下幾點：

1、做好檔案資料的管理工作,。

2,、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料，如總結(jié),、文件,、會議紀要等。

3,、按時完成酒店證照的年審及辦理工作,。

4、策劃和籌備員工活動,，如乒乓球比賽,、拔河比賽、周年慶晚會等,。

5,、員工事務工作及其他日常事務工作。

行政工作雖然瑣碎,，工作量卻不大,，通常情況下完成一天的工作都不需要花費8小時,。時常有人對我說,，真羨慕你們這么輕松,。每當這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受。在工作上,，我自認不是一個懶惰的人,，不愿意白拿錢不做事，也不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做,。為此,，我主動向上級申請擔負起網(wǎng)站的部分工作：負責稿件的初審以及網(wǎng)站版塊的編輯工作。在充實自己的同時,，順便分擔一些其他部門同事的工作壓力,。

對于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為,，如：應客房部請求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設計,。應前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的'設計與布置等。也許作品的專業(yè)性有所欠缺,，但都是我盡心盡力的成果,。

盡管如此，工作還是很輕松,。

在行政人事部的一年多時間,，學到和見到了在一線不曾接觸的東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足,。

首先,，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識作指導,。在準備時,，查閱網(wǎng)上的資料，知道要對照崗位職責進行報告,。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有“行政主管”的崗位職責?，F(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的。經(jīng)過四年的經(jīng)營,，酒店在崗位設置上發(fā)生了很大的變化,，管理手冊卻沒有得到及時修訂。作為行政人事部的一名主管,，肩負草擬規(guī)章制度的職責,，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結(jié)果。

其次,，在工作中容易突顯個人性格缺點,，與人交流說話太秉性,、直率，不懂得含蓄,、委婉地表達意見與建議,。

20xx年是我在行政部的第四年。個人認為前三年是能力提升最快的階段,，這一年則是心智變化最大的一年,。站的角度不同，見的東西也不一樣,，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生,。對于這樣的改變，我不能確定是好還是壞,。同時,，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差,，工作中時常出現(xiàn)焦躁的情緒,。

以上是我于20xx年度任行政主管期間的述職報告，請予審議,。