總結(jié)是對過去一段時間的回顧和總結(jié),，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和不足。要寫一篇較為完美的總結(jié),，首先要對總結(jié)的目的和對象進行明確和確定,。以下是一些成功人士的總結(jié)心得，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇一

伴隨著孩子們的成長,，幼兒園在成長,，我們的老師在成長，隴川縣第二示范幼兒園的教育理念和教學經(jīng)驗也在日益豐富,，本學期我園共有27名教職員工,，256名就讀幼兒，教師隊伍及幼兒入園率不斷上升,。學期中教研工作緊緊圍繞“以園本教研為突破口,，以課題研究為載體，走內(nèi)涵發(fā)展之路”這一總體思路,，以爭創(chuàng)縣級示范性幼兒園為契機,，以課題研究為抓手，以學習,、借鑒,、反思、研討為主要途徑,，以科研促教改,，以教改促質(zhì)量，我們在不斷努力,，以務實的工作態(tài)度和作風來書寫著自己的人生歷程的每一天,。

一、教學管理,，提升保教品質(zhì),。

1、從轉(zhuǎn)變觀念入手,，以教研為手段,。建立三級教研網(wǎng)絡，以全園為單位開展教育教學研究。

由于我園教師的教育教學能力和水平上存在著嚴重的不均衡的現(xiàn)象,，為了更好地研究幼兒園所需,，我們將每次教研活動的內(nèi)容進行不同調(diào)整，在教研等方面開展結(jié)對幫扶活動,，結(jié)合新課本開展了教育教學調(diào)研,、幼兒園教育常規(guī)、班級環(huán)境創(chuàng)設和安全檢查等,。學期中進行了為期三天的教師教學公開課聽課評課活動,，老師們總結(jié)活動經(jīng)驗，反思不足,，暢談困惑,，共同尋求游戲活動的最佳教育途徑。整個觀摩研討活動構(gòu)建了一個互相學習,、資源共享,、共同進步的教師專業(yè)成長平臺，進一步加強了老師間的交流,，共同提高,，形成不斷探索實踐的良好氛圍。

2,、抓好教學常規(guī)管理,，促進其規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

對教師的備課,、教育活動，室內(nèi)外游戲活動等加強管理,，我們根據(jù)幼兒的年齡,，依據(jù)《綱要》中各領域的教學目標，要求教師提前一周備好課,，由辦公室每月檢查備課本一次,，每月上交一份教育筆記或者教學反思，扎實落實保教常規(guī),，積極豐實保教內(nèi)涵,。為了真正體現(xiàn)幼兒的主體地位，我園開展藝術教育研討活動,，開展了幼兒每日形體舞蹈教學,，并將游戲教育貫穿于幼兒的一日活動，注重隨機教育和幼兒自主活動,，優(yōu)化一日活動的各個環(huán)節(jié),，從培養(yǎng)興趣出發(fā),，鼓勵幼兒去探索，去發(fā)現(xiàn);開設各種活動區(qū),、游戲角,，從培養(yǎng)創(chuàng)新意識和動手能力出發(fā)，引導幼兒在游戲中學習,，在游戲中探索,，使幼兒在玩中出興趣,，在學中顯個性,，在探索中出成效。

3,、加強幼兒一日活動的管理,，對幼兒的一日活動及行為規(guī)范進行教育和引導，從而使幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣,，培養(yǎng)了幼兒的生活自理能力,。

4、大膽進行幼兒園教育課程改革,。由原來統(tǒng)一智能多元整合課程轉(zhuǎn)變?yōu)檎憬逃霭嫔绯霭娴摹队變褐悄芑顒诱n程》;教師們邊探索新課程邊進行教學,，這些活動的開展既豐富了教師經(jīng)驗、幼兒知識又讓幼兒在活動中養(yǎng)成良好的品質(zhì)習慣,，可謂一舉多得,，獲益匪淺。

二,、借爭創(chuàng)創(chuàng)縣級示范園為契機,，加強教學研究及師資培訓，提高教師素質(zhì),。

為了推進我園的內(nèi)涵發(fā)展,，我們借爭創(chuàng)縣級示范園為契機，充分發(fā)揮我園教研組在幼兒園課程改革,、教育教學等方面的專業(yè)引領作用,。各教研組積極開展多種形式的教學研討活動。學期中趙蕓琳老師和楊姣老師參加了德宏州課件及教學課程實況整合課比賽,。趙蕓琳,、楊姣、金小團,、封應仙,、姜明錦、楊紅慧,、李加歡7位教師參加了縣教育局組織的20__年教師節(jié)繪畫,、書法,、攝影大賽。其中楊紅慧老師攝影榮獲二等獎,，趙蕓琳老師繪畫《七彩云南》榮獲三等獎,。趙蕓琳老師20__年6月參加由中美學院社會美術水平考級中心和云南青少年書畫藝術協(xié)會聯(lián)合舉辦的“云南省第二屆青少年學生、教師美術大賽”活動中,，榮獲指導教師一等獎;20__年10月在“云南省第八屆青少年學生綜合素質(zhì)大賽”活動中,，指導學生作品成績突出，榮獲指導教師一等獎,。20__年十一月在“第四屆云南(20__)新教育論文研討”活動中,，作品《如何結(jié)合本土民族文化開展親子活動》榮獲一等獎。20__年被評為“平安校園創(chuàng)建工作先進工作者”

三,、是加強師資培訓,，開展各項有益于教師專業(yè)成長的活動。

保教質(zhì)量是幼教工作的生命線,，而提高保教質(zhì)量的關鍵是幼兒教師,。教師整體素質(zhì)、理念的更新直接關系到保教質(zhì)量的水平,。我們堅持外學習內(nèi)研究(培訓),，多方位的吸收姊妹園地先進教學經(jīng)驗，結(jié)合本園的實際,，加強研究,，從轉(zhuǎn)變觀念入手，提高教師的整體水平,。我們通過分層培訓,、集體教研、集體培訓等形式進行學習,，充分發(fā)揮教研究組長的作用,，學期中園長許存香到德宏州幼兒園培訓學習15天。

四,、幼兒活動——體現(xiàn)素質(zhì)教育,。

1、有計劃地組織一系列的多彩校園活動,，讓幼兒感受濃郁的地方及傳統(tǒng)節(jié)日,。如4月份在園舉行的全園潑水節(jié)親子活動，結(jié)合隴川本土文化開展?jié)娝?jié)親子活動,，五月五端午包粽子,。在愉快的活動中培養(yǎng)幼兒健康的積極向上的情感，萌發(fā)愛家鄉(xiāng),、愛祖國的情感,。通過活動讓孩子在愉悅的氛圍中,，親身感受到了民族節(jié)日的獨特和快樂，民族精神教育滲透于無形,，滋潤于無聲,。

2、組織豐富多采的節(jié)日活動和競賽活動,。

表演節(jié)目,、布置環(huán)境，真真切切地讓每個幼兒感受到了節(jié)日的快樂,，這無疑也是一種情感的體驗,。同時各種競賽活動的開展增強幼兒的競爭意識和集體榮譽感，同時激發(fā)幼兒參與活動興趣,，提高幼兒各方面的能力,。如慶“六.一”文匯演,，幼兒英語大賽,家長反映良好,。

3、努力在一日活動中萌發(fā)幼兒的創(chuàng)新意識,。

“一切尊重孩子,，尊重孩子的一切”,，積極營建平等,、寬松、和諧的師幼關系,，為創(chuàng)新教育奠定了基礎,。教師們改變了“一言堂”的舊模式,，設計開放性的問題讓幼兒多說，在教學活動中還提供豐富材料讓幼兒自己去操作,、去發(fā)現(xiàn),。教師的課堂教學模式有了較大的轉(zhuǎn)變。

五,、活躍校園辦學特色文化活動建設,。

學期初，組織教職工進行校園,、班級文化建設及玩教具制作并進行評比,，評比結(jié)果納入學期末優(yōu)秀班級及優(yōu)秀個人評比中，開學第一周為安全教育周,，全園開展安全教育及安全演練,，使全園教職工和孩子們具有良好的安全意識并掌握正確的安全防范措施，定期召開家長會,，就幼兒園學期工作計劃,、育兒知識等內(nèi)容跟家長溝通交流,，通過家園溝通、家園合作不斷提高辦園質(zhì)量,。

根據(jù)班級孩子年齡特點,，各班教師精心策劃編排節(jié)目，在六一期間向家長進行匯報演出,，通過六一匯報演出活動,，不僅陶冶了孩子們的情操，也向家長們匯報展現(xiàn)了孩子們的特長,，使家長對幼兒園的教育有了更進一步的了解,。

定期開展升國旗系列活動。我園堅持舉行每周一的全園升旗儀式,、開展國旗下的演講活動,，對老師與幼兒進行德育教育，激發(fā)教師的愛國主義情感,，萌發(fā)幼兒愛集體,、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情感,，激勵幼兒在比,、學、趕,、幫,、超的氛圍中，養(yǎng)成良好的行為習慣,。注重在一日活動中抓好幼兒的常規(guī)教育,，重視幼兒日常行為規(guī)范。從幼兒入園第一天起,，根據(jù)《幼兒園常規(guī)細則要求》,，堅持對幼兒一日活動中的行為與生活學習進行規(guī)范一致地訓練，如：坐姿,、舉手答問,、進餐、睡姿,、衣物,、學具的擺放、收拾整理等應養(yǎng)成怎樣的良好習慣,。鼓勵幼兒大方大膽的與人交往,，養(yǎng)成文明禮貌、活潑開朗的個性,，建立團結(jié)友愛,、活而不亂的班級常規(guī),。下半年工作：

根據(jù)孩子入園需求再曾擴一個班級，不斷擴大辦園規(guī)模,，加強安全及常規(guī)教育,，不斷規(guī)范辦園條件，加強師資培訓,，繼續(xù)實行園內(nèi)幼兒教師基本功學習及評比,，繼續(xù)重視和加強校園辦學特色文化建設工作，努力把幼兒園辦的得更好,，讓辦園更加富有文化韻味,，使我園校園辦學特色文化朝著正規(guī)化、多樣化,、群體化,、藝術化方向發(fā)展，使我園成為師幼身心愉悅發(fā)展的快樂辦學特色樂園!

成績已成為過去,，是不斷促進我們進步和超越的目標,。期待明天更精彩。

幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇二

時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,，我們的工作又告一段落了,，回首這段不平凡的時間,，有歡笑,，有淚水，有成長,，有不足,，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結(jié)哦,。那么要如何寫呢,？下面是小編幫大家整理的幼兒園行政管理人員的工作總結(jié)，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

本學期以來，在上級有關部門的指導和全體教工的共同努力下,，基本完成了各項工作任務,。

經(jīng)濟的今天，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著,、言行、舉動都跟本園的形象,、聲譽有直接的關系,；行政人員對待上級,、社會、同行以及家長的態(tài)度如何,，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1、 對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作,，如上級有關部門召開會議，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等,，每次的會議我們都準時參加,，做到不遲到、不早退,、不缺席,，認真做好會議的相關記錄，然后及時向園領導或相關人員傳達,，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。

2、 保持與同行幼兒園的友好關系,，共享教育資源,，共同促進學前教育的發(fā)展。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈,，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系,，共同協(xié)商，維護共同的利益,，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等，吸引了大量的幼兒,，他們收費低,，但設備簡陋無保健設施，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展,。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映，得到了上級部門的重視。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流,，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作，從而提高了自身的業(yè)務水平和管理水平,。

3,、 家長工作。對家長主動,、熱情并建立尊重,、平等、合作的家長關系,。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作,。

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程,。

1,、 協(xié)助園領導建立有關機構(gòu)組織，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范化,，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強。如補充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》,、《安全制度》等。同時,，建立了家長委員會,、衛(wèi)生安全領導小組、環(huán)保工作小組,、評審小組等,。

2、 努力做好文書文件處理工作,。文字文件是文書工作中的`重要部分之一,，近學期來，為了規(guī)范管理,，對各種計劃,、總結(jié),、通知、決定等資料一律實行a4 紙電腦打印,，遵照上級要求,，按時上報或立目歸檔。逐步理順了檔案工作,。

3,、 文書資料立卷歸檔，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系,。近學期來,，逐步將各個時期的上級文件、本園形成的文件以及一些零散文件,，進行整理,、鑒定、甄別工作后,，立目歸卷,，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù),。

4,、 及時做好文件資料的電腦存檔工作。為查找方便快捷,，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前，大大地提高了行政工作效率,。不論工作再忙,，當日形成的文件資料當天不過夜，及時輸入,，保障了行政工作的快捷,、高效。

1,、 根據(jù)我園的實際情況,，對人事機構(gòu)進行了調(diào)整和改革。根據(jù)各老師的資歷,、能力,、經(jīng)驗和專長不同，進行優(yōu)化組合,，揚長避短,，產(chǎn)生了1+12的效應。

2、 行政人員始終堅持為教學第一線服務,，樹立一切為了孩子,，做第一線教師的有力后盾的思想，使教師沒有后顧之憂,，如堅持行政參與跟車接送幼兒,，協(xié)助各班老師開餐等。堅持聽課,、評課,，隨時掌握教學動態(tài)，組織老師進行業(yè)務學習并為他們提供自學的場所和條件,，如畫室,、舞蹈室、鋼琴,、電腦等以及有關的操作設備,，只要是為了學習業(yè)務技能，隨時都為他們提供方便,。

雖然本期的工作任務基本完成,，但其中有些工作按高標準要求還是有些差距，個人的經(jīng)驗,、業(yè)務水平還有待提高,，還應多加鍛煉，繼續(xù)努力,。

幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇三

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡,，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程。

1,、協(xié)助園領導建立有關機構(gòu)組織,，建立健全規(guī)章制度，使工作走上規(guī)范,。

化,，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強。如補充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等，修訂了《獎罰制度》,、《家長工作制度》,、《安全制度》等。同時，建立了家長委員會,、衛(wèi)生安全領導小組,、環(huán)保工作小組、評審小組等,。

2,、努力做好文書文件處理工作。文字文件是文書工作中的重要部分之一,，近學期來,，為了規(guī)范管理，對各種計劃,、總結(jié),、通知、決定等資料一律實行a4紙電腦打印,，遵照上級要求,，按時上報或立目歸檔。逐步理順了檔案工作,。

3,、文書資料立卷歸檔，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系,。近學期來,，逐步將各個時期的上級文件、本園形成的文件以及一些零散文件,，進行整理,、鑒定、甄別工作后,，立目歸卷,，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù),。

4,、及時做好文件資料的電腦存檔工作。為查找方便快捷,，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前，大大地提高了行政工作效率,。不論工作再忙,，當日形成的文件資料當天不過夜，及時輸入,，保障了行政工作的快捷,、高效,。

幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇四

作為行政工作人員要保持一顆為群眾服務的心，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。以下是本站小編為大家整理的：幼兒園行政管理人員個人工作總結(jié)，歡迎大家閱讀!

幼兒園行政管理人員個人工作總結(jié)【一】

時光匆匆,，xx年即與我們揮手告別,。當我靜下心來，仔細回顧這一年來的工作時,，心里還頗有些忐忑,。這一年，我上半年擔任大2班的班主任工作兼幼兒園副園長,，下半年擔任幼兒園副園長,，兼任每個班級的英語老師?？偨Y(jié)這一年來的工作,，無論是班主任還是副園長，許多事情處理得還不得成熟,，許多地方還需要進一步磨練,，為了讓自己在新的一年里能將這一份工作做得更好，現(xiàn)在就對以下幾個方面對自己的工作進行總結(jié),，以積累經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)不足，不斷改進,，完善自我,。

在思想品德方面，我一直堅持做事先做人,。只有先學會做人,，把人做好了，才能贏得別人的認可,，才能做好工作份內(nèi)的事,。而作為一名幼兒園教師，無論是班主任還是副園長,，都必須而且應該有良好的師德,。近幾年來，社會上關于教師師德缺失的事故屢屢發(fā)生,，這些事故總是帶給我深思,，我也因此不斷提醒自己要做一各師德優(yōu)秀的老師，做一名品德優(yōu)秀的員工,。

作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務的心,，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。這一年來的工作，我一直朝著這個方向努力著,。

在工作上,，我上半年擔任了大2班的班主任工作，和副班主任顧老師合作得非常愉快,。在教學方面,，我們按照教學計劃，通過五大領域正常有序地開展了大班各個主題活動《不一樣的我》,、《走近小學》,、《大自然的語言》、《從頭到腳》,、《動感天地》,、《黑夜秘語》、《我想飛》,、《離園倒計時》,。我們還開展了各種各樣的比賽活動，班級內(nèi)部的有：跑步比賽,，跳高比賽,，拔河比賽，畫畫比賽,，小制作比賽等等,。大班年級組的有：跳繩比賽，拍皮球比賽,，扔沙包比賽,，親子紙工制作比賽等。每個活動都開展得有聲有色,，讓孩子們度過了最后的幼兒園美好時光,。在六一兒童節(jié)文藝表演上，我們大2班表演的《音樂寶貝》融合了舞蹈,、音樂,、滑旱冰的元素，比較有創(chuàng)意,，獲得了大家的一致好評,。為了做好幼小銜接工作，我們召開了大班最后一學期的家長會,，鼓勵家長配合做好“幼小銜接”的準備工作,，讓家長了解幼小銜接的進展情況,，及時了解幼兒的發(fā)展水平。通過讓幼兒自己來選小班長,，值日小組長,，嘗試自主管理，讓幼兒真正在為班級的小主人,。最后在孩子們依依不舍的告別聲中送走了大2班的孩子們,，讓他們?nèi)ラ_始嶄新的小學生活。

下半年,，我擔任了幼兒園的副園長工作,，兼任每個班的英語老師，同時還是幼兒園的保健老師,。每天我都早早都來到幼兒園,，為上學來的每個孩子做好晨檢工作。接下來,，每天上兩個班的英語課,。英語教學方面，我一直用比較直觀的教學方法去教導孩子,，每次上課都準備一些漂亮的圖片,，讓幼兒先認識圖片，再學會說英語,。堅持教給幼兒一些簡單易學的英語單詞和英語兒歌,。

作為副園長，在行政工作方面,，由我參加組織了幾次重大活動,，算不上成績，但也付出過努力,。

1,、接待了平湖市每個幼兒園副園長組成的名師調(diào)研指導工作。名師們每個班蹲點一個老師,，為我們每個老師教學工作把脈,，名師們十分耐心地指導了我們每個老師的教學活動，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議,。最后,，名師們一起就課程建設、保教常規(guī),、師幼發(fā)展,、整體評價幾方面作了交流討論，給了開心幼兒園一個中肯的評價,，肯定了民辦幼兒園存在的價值,，當然也提出了很多的意見和建議,，希望我們開心幼兒園能朝著更好的方向發(fā)展。整個活動圓滿結(jié)束了,。

2,、為了提高民辦幼兒園老師們的專業(yè)素質(zhì)，我們開心幼兒園于10月上旬舉行了《浙江省學前教育保教管理指南》知識競賽,，本次知識競賽老師們都做了充分的準備工作,，對指南有了很深的體會，都考出了一個十分不錯的成績,。

3、為了讓家長們對我們幼兒園有一個整體的評價,，讓家長了解孩子們在幼兒園的學習情況,，我們開心幼兒園又于10月下旬分別召開了小班年級組、中班年級組,、大班年級組的家長會,。家長們對我們幼兒園總體上十分滿意，家長會召開得很成功,。

4,、11月份為了提升教師的業(yè)務素養(yǎng)，豐富幼兒在運動,、游戲,、生活、學習活動中的教玩具品種,，我們舉行了開心幼兒園教師教玩具制作比賽,。教師們發(fā)揮自己的聰明才智，每個班都做出了有趣,、好玩,、益智的教玩具，大大豐富了我園的教玩具資源,，有效滿足了幼兒活動的需求,。

5、11月中旬為了讓家長們也參與到教育孩子的過程中來,，讓家長也體會一下當老師的辛苦,，讓家長們知道故事對于孩子的重要性，中班年級組舉行了家長故事會比賽,。最后,，經(jīng)過老師評委和家長評委的當場評分，評出一等獎一名,，二等獎兩名,，三等獎三名,，參與獎若干名?；顒咏Y(jié)束后,，作為副園長，我還給他們頒發(fā)了榮譽證書和獎品,。

6,、為了促進“家園共育”，傳授家長做“有效父母”的方法和技巧,，幫助營造和諧美好的家庭氛圍,。11月下旬，我們聘請了中國教育學會家庭教育專業(yè)委員會見高級講師——趙湘林老師,，做了《構(gòu)建和諧家園,，爭做有效父母》的早期家庭教育知識講座。講座舉行得十分成功,，家長們都非常積極,，家長們都認為學到了很多有用的家庭教育知識，此次活動為實施家庭共育的前進方向點亮了一盞明燈,，我們以后還會多多舉辦這樣的`活動,。

7、為了考核教師們的技能技巧和專業(yè)水平,，我們于12月中旬舉辦了全園教師技能比武大賽,。比賽分為畫畫比賽，講故事比賽,，自彈自唱比賽和舞蹈比賽,。教師們積極準備，認真練習,，經(jīng)過園領導和老師們的自評,，最后比出了三個優(yōu)秀名額，獎勵是在寒假的時候去海南島旅游一次,。

在自身能力方面,，我堅持學無止境，在這個不斷變化,，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進，當你停止不前的時候,，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己，爭取更大的進步。于是,，我報考了學前教育本科的自學考試,，為了能更高地提升自己的專業(yè)知識和理論水平。只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間,。

作為一名行政管理人員，這一年,，我不斷通過學習,、反思、實踐,、提高自己的管理水平和老師們合作的能力,。管理是一門藝術，合作更是一門學問,，點滴進步卻還不能做到游刃有余,，還需要更多的磨練和反思，才能在管理崗位上做得更嫻熟,。

最后，再一次感謝園領導給我在這個崗位上磨練的機會,，感謝老師們對我工作的支持與理解,，我將一如既往認真負責地工作，更加耐心地為大家服務,。

幼兒園行政管理人員個人工作總結(jié)【二】時間總是在不知不覺中流逝,，轉(zhuǎn)眼一個學期過去了，在老師們辛勤的汗水灌溉下,，孩子們都學到了很多知識,，我在管理自己分管的業(yè)務工作之外，對園內(nèi)的其它工作也從不推諉,，總是舍身處地為幼兒園著想,，站在全局的角度，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用,，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與老師一起同心協(xié)力，互相協(xié)助,，共同做好幼兒園的全方位工作,。下面我把各方面都總結(jié)一下：

一、自身素質(zhì)方面：

本學期聽了各位老師的課,，并對各位老師的示范課都做了點評,，我及時對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導過程中得以運用,，不斷提高自身的業(yè)務水平。在新課改的沖擊下(蒙氏數(shù)學),，我們都有煩惱,、茫然的時候，把握不住課程,，把握不住孩子,，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閱資料,、總結(jié)反思,，與一線教師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題,。并抓住外出學習的機會,，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導,，感受新的教育理念,。每當幼兒園領導要各位老師參加評比時，如：優(yōu)質(zhì)課,，公開觀摩活動,，我都認為：雖然講課的對象是一線教師，但也是我學習,、鍛煉,、展示的機會。我認真對待,，對指導工作一絲不茍,、竭盡所能，使自己在學習中不斷成長,。所以李老師說我評課時是“一針見血”,。

二、提高保教質(zhì)量：

開學初到期末,，我們各位老師都聽了示范課,，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議。有些老師怕上示范課,，其實我們是在聽課中是讓教師有機會與各班的老師交流,，表達自己在教育教學實踐中的所思所想，所作所為,，提高教師的分析表達能力,，通過上示范課，使幼兒園的老師受益匪淺，把別人好的方面加到自己的課堂上來,，補自己的不足,。從而使各項教學活動更加充實有序，活動內(nèi)容更加落實,，老師們普遍反映良好,，也收到良好的教學效果。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》,，課題不但新穎,，幼兒的學習興趣非常濃，而且提高了幼兒動手操作的能力,，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課,，也得到了家長的一致好評。通過一系列的園本教研,、課題研究工作的開展,，大大提高了教師的研討能力、業(yè)務能力,，同時也發(fā)展了幼兒的能力,，有力地促進幼兒園保教質(zhì)量的提高。而且各位老師按學期各項計劃,，有目的,、有措施的開展了園內(nèi)保教活動，較好地完成了上級領導下達的各項任務,，使幼兒園安全事故為零。

三,、尊重老師,，完成領導交待的各項任務：

作為幼兒園的行政工作人員，我要保持一顆為群眾服務的心,，把自己放低一點,，為別人多付出一點。這半年來的工作,，我一直朝著這個方向努力著,。尊重各位老師，盡自己的能力幫助別人,，同時認真的完成園領導交待的各項任務,，在自身能力方面，我堅持學無止境,，在這個不斷變化,，不斷發(fā)展的社會里，每個人都在不斷地前進，當你停止不前的時候,，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己，爭取更大的進步,，只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間。因此,，我認真的聽從各位老師有效的意見和建議，及時更改,。

四,、幼兒園的亮點：

我們幼兒園的亮點是我們的成長檔案，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產(chǎn)生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集,、整理資料特別忙碌:一些教師記錄,、整理資料不及時,往往期末突擊補充,使資料缺乏真實性、具體性和細致性;成長檔案中的資料內(nèi)容,、形式單一,偏重某幾個學科領域,不夠全面;一些教師對于分析,、點評感到困難,等等.但在老師們的努力下，成長檔案日月更新,，通過幾次檢查,，我覺得成長檔案比起以前，甚至開學出,，成長檔案已經(jīng)更上一層樓啦,，我相信老師們在下學期會制作出更好的成長檔案。

雖然忙碌但很充實,，這是我今年最大的感受,。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方,，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任,，感受到來自老師們的理解與支持，使我在新的學年爭取更大的進步,，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!

幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇五

濟知識,、社會管理知識、科技知識,、法律知識等現(xiàn)代科學文化知識,，做到學深學透，掌握在腦海里,，運用到實際工作中,，為自己做好辦公室工作打下堅實的基礎,。通過學習，我熟悉和掌握了黨,、國家的工作方針政策,、法律法規(guī)，熟悉和掌握了局和二層機構(gòu)的工作精神,、規(guī)章制度以及辦公室的基本工作知識與技能,，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進,，增強大局觀,，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力,，能完成較為復雜,、繁瑣的工作任務，取得良好成績,，這一點,，我自己感到很欣慰。

三,、認真負責,，積極做好辦公室工作。

作,，我以認真,、細致、負責的態(tài)度去對待它,，務必把各項工作做好,，推動局整體工作又好又快發(fā)展。這里面,，我主要做了五方面工作,。

幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇六

經(jīng)濟的今天，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著、言行,、舉動都跟本園的形象,、聲譽有直接的關系；行政人員對待上級,、社會,、同行以及家長的態(tài)度如何，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1,、對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作，如上級有關部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等,，每次的會議我們都準時參加，做到不遲到,、不早退,、不缺席，認真做好會議的相關記錄,，然后及時向園領導或相關人員傳達,，或組織全體教工貫徹執(zhí)行。

2,、保持與同行幼兒園的友好關系,，共享教育資源，共同促進學前教育的發(fā)展,。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系，共同協(xié)商,，維護共同的利益,，尋求健康發(fā)展。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等,，吸引了大量的幼兒,，他們收費低，但設備簡陋無保健設施,，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣，不僅影響了我們幼兒園的生源,，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展,。同時，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視,。還有，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流,，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作,，從而提高了自身的業(yè)務水平和管理水平。

3,、家長工作,。對家長主動,、熱情并建立尊重、平等,、合作的家長關系,。如熱情耐心接聽家長的來電，解決家長接送幼兒的問題等,，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作。

幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇七

時間總是在不知不覺中流逝,，轉(zhuǎn)眼一個學期過去了,，在老師們辛勤的汗水灌溉下，孩子們都學到了很多知識,，我在管理自己分管的業(yè)務工作之外,，對園內(nèi)的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想,，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與老師一起同心協(xié)力,，互相協(xié)助，共同做好幼兒園的全方位工作,。下面我把各方面都總結(jié)一下：

一,、自身素質(zhì)方面：

本學期聽了各位老師的課，并對各位老師的示范課都做了點評,，我及時對照自己的工作,，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導過程中得以運用,，不斷提高自身的業(yè)務水平。在新課改的沖擊下(蒙氏數(shù)學),，我們都有煩惱,、茫然的時候，把握不住課程,，把握不住孩子,，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閱資料,、總結(jié)反思，與一線教師共同探討,、解決日常教學中的困惑與難題,。并抓住外出學習的機會,，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導,，感受新的教育理念,。每當幼兒園領導要各位老師參加評比時，如：優(yōu)質(zhì)課,，公開觀摩活動,，我都認為：雖然講課的對象是一線教師，但也是我學習,、鍛煉,、展示的機會。我認真對待,，對指導工作一絲不茍,、竭盡所能，使自己在學習中不斷成長,。所以李老師說我評課時是“一針見血”,。

二、提高保教質(zhì)量：

開學初到期末,，我們各位老師都聽了示范課,，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議。有些老師怕上示范課,，其實我們是在聽課中是讓教師有機會與各班的老師交流,，表達自己在教育教學實踐中的所思所想，所作所為,，提高教師的分析表達能力,，通過上示范課，使幼兒園的老師受益匪淺,，把別人好的方面加到自己的課堂上來,，補自己的不足。從而使各項教學活動更加充實有序,，活動內(nèi)容更加落實,，老師們普遍反映良好，也收到良好的教學效果,。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》,，課題不但新穎，幼兒的學習興趣非常濃,，而且提高了幼兒動手操作的能力,，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課，也得到了家長的一致好評,。通過一系列的園本教研,、課題研究工作的開展,，大大提高了教師的研討能力、業(yè)務能力,，同時也發(fā)展了幼兒的能力,，有力地促進幼兒園保教質(zhì)量的提高。而且各位老師按學期各項計劃,，有目的,、有措施的開展了園內(nèi)保教活動，較好地完成了上級領導下達的各項任務,，使幼兒園安全事故為零,。

三、尊重老師,，完成領導交待的各項任務：

作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務的心，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。這半年來的工作，我一直朝著這個方向努力著,。尊重各位老師,，盡自己的能力幫助別人，同時認真的完成園領導交待的各項任務,，在自身能力方面,，我堅持學無止境，在這個不斷變化,，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進，當你停止不前的時候,，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己，爭取更大的進步,，只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間。因此,，我認真的聽從各位老師有效的意見和建議,，及時更改。

四,、幼兒園的亮點：

我們幼兒園的亮點是我們的成長檔案,，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產(chǎn)生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集、整理資料特別忙碌:一些教師記錄、整理資料不及時,往往期末突擊補充,使資料缺乏真實性,、具體性和細致性;成長檔案中的資料內(nèi)容,、形式單一,偏重某幾個學科領域,不夠全面;一些教師對于分析、點評感到困難,等等.但在老師們的努力下,，成長檔案日月更新，通過幾次檢查,，我覺得成長檔案比起以前,，甚至開學出，成長檔案已經(jīng)更上一層樓啦,，我相信老師們在下學期會制作出更好的成長檔案,。

雖然忙碌但很充實，這是我今年的感受,。雖然在工作中已竭盡全力,，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任,，感受到來自老師們的理解與支持,，使我在新的學年爭取更大的進步，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!

滿懷著希望與憧憬,，滿載著收獲與喜悅,，我們幼兒園的全體教職工又走過了艱辛、難忘而又創(chuàng)新發(fā)展的一學期,?；仡欉@一個學期的工作，我們的感受就是：忙碌,、充實,、轉(zhuǎn)變、提高,。

本學期,，我園根據(jù)縣教育局的總體工作目標要求，以《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》《3—6周歲兒童學習發(fā)展指南》為指針,，以進一步推進新課程改革、優(yōu)化園本培訓為抓手,，以辦人民滿意的幼兒教育,、創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨，以“勤奮,、務實,、創(chuàng)新”的工作作風全身心的投入各項工作，扎實推進了教師隊伍建設、硬軟件設施建設,、省級優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建工作,，使園內(nèi)各項工作邁上了新的臺階，實現(xiàn)了新的突破?，F(xiàn)將本學期園內(nèi)整體工作簡要總結(jié)如下：

一,、建章立制，強化園內(nèi)管理,。

規(guī)章制度,。

是幼兒園的“法”，是為實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標,，,，對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統(tǒng)化、條理化,。對完成幼兒園各項任務,，建立正常秩序，提高各崗位工作效益有很大的作用,。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項工作目標的順利實施,。開學以來幼兒園一直在不斷的完善各崗位規(guī)章制度和工作職責，如衛(wèi)生檢查制度,、健康檢查制度,、體格鍛煉制度、園長工作職責,、教師工作職責等從上到下各崗位的工作制度和工作職責,，用嚴格的制度和職責規(guī)范教師的工作行為，讓各崗位教師自覺照章行事,，各司其職,，上下團結(jié)一心，共同搞好工作,。

二,、完善師資隊伍建設，努力提高師資水平,。

教學之本是教師,，本學期我們一如既往的重視教師隊伍的建設。努力提高本園教師的教育教學能力,，特別是新教師和青年教師的培養(yǎng)加大了力度,，努力使青年教師能在較短的時間里適應和掌握教育的環(huán)境和教學的基本方法。盡可能多的為她們創(chuàng)設學習和成長的條件,，促使她們不斷提高,，不斷進步,。一是加強教師政治業(yè)務學習的力度。二是強抓教師專業(yè)技能的提高,。三是通過聽課,、評課、觀摩研討等活動促進教師相互交流,、學習,，共同提高。

三,、強抓保教常規(guī)管理,，確保保教質(zhì)量穩(wěn)步上升。

為了使全園幼兒的德,、智、體,、美等各方面得到全面和諧的的發(fā)展,，我園除了一如既往的按《綱要》要求，開學初結(jié)合本園實際制定好園務,。

工作計劃,。

政治業(yè)務。

學習計劃,。

教研計劃;各班制定好各科教學計劃保育工作計劃和班務工作計劃,，為了使各項計劃扎實有效的落實，園內(nèi)加強了檢查督促的力度,，定期或不定期對各班教師的備課講課班務活動衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進行督促檢查綜合評比,，并堅持在每周五的例會上通報評比結(jié)果，肯定成績,，指出不足,，提出新的工作要求，使各班教師針對實際,，查漏補缺,，及時整改，實行獎勤罰懶制度,，不斷激發(fā)教師的工作積極性和主動性,。學期末園長組織測查組，對各班教師各科教育教學班務工作常規(guī)培養(yǎng)個人基本功訓練等各方面進行全面測查,，并要求各崗位教師認真做好學期末,。

積累經(jīng)驗反思提高使園內(nèi)各項工作有始有終卓見成效保教質(zhì)量穩(wěn)步上升。

四,、幼兒園工作扎實推進,，成效顯著,。

一學期下來，我們?nèi)〉昧恕靶l(wèi)生合格”證明,，全縣現(xiàn)場會在我園召開,，“美麗校園”創(chuàng)建，“aaa食堂”創(chuàng)建,，“aaa特色校園創(chuàng)建”,、“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”。我園教師付出了辛勤的勞動和汗水,。

五,、安全工作警鐘長鳴，有效的保障了園內(nèi)各項工作順暢有效的進行,。

安全工作重于泰山,，是幼兒園工作的重中之重，必須警鐘長鳴,，防患于未然,。因此安全工作始終是本園工作的頭等大事，園內(nèi)上下是時時處處講安全,，防安全,。

1.平日要求各班重視幼兒安全、衛(wèi)生保健常識教育,。

2.加強門衛(wèi)制度及晨檢制度,。

六、開展各類活動,，讓幼兒園充滿生機活力,，讓師生形成良好的精神風貌，提升幼兒園的外部形象,。

1.組織召開家長會,，讓家長了解幼兒園的教育教學目標要求，積極支持配合幼兒園的工作,，家長攜手共同培育幼兒,。

2.師生每天堅持晨練和課間體格鍛煉，做好幼兒廣播操,，不僅增強師生的體質(zhì),，而且提高師生的技能。

3.開辟種植園地,，設立飼養(yǎng)角,，為幼兒觀察、思維,、想象,、創(chuàng)作及實踐活動提供了廣闊的空間,。

4.組織教師自制玩具教具的評比活動，不但豐富教師業(yè)余生活,，而且提高教師的專業(yè)技能,。

以上活動的開展，不僅豐富了廣大師生的生活,，提高了師生的多項技能,，而且提高了幼兒園的知名度，在社會上樹立了良好的形象,。

總之,，本學期在縣教育局的正確領導和全園教職工的奮力拼搏下，本園取得了可喜的成績,，同時也存在一些問題和不足,，本園決心繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足,，爭取來年取得更加突出成績,?；赝粚W期的生活,，我們在忙碌中度過,，但是我們一路走來,，走的快樂,，充實,，我們信心百倍,，幼兒園的明天會更好!

轉(zhuǎn)眼又到了期末結(jié)束季,。一學期來,，我們以區(qū)教育局工作會議和集團園務計劃為指導精神，以保教結(jié)合為原則,，以安全工作為根本,，以師資隊伍建設與內(nèi)涵發(fā)展為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的,，在全體教職工的共同努力下,，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、強化管理,，提高效率。

進一步落實由園長統(tǒng)一領導下分級管理,，使全園各項工作協(xié)調(diào)有序地運轉(zhuǎn),。認真落實集團的各項工作要求和會議精神，從自身做起,，在專業(yè)理論,、文化技能,、管理水平等方面嚴格要求自己，不斷認真學習教育管理理論,，實施科學的工作方法,，努力做好教職工的思想工作，并帶動全體教職工積極學習,，積極工作,，培育互幫互助的團隊精神。加強對各部門負責人的指導和管理,，每月召開工作會議,，回顧一月工作情況，反思問題,，總結(jié)經(jīng)驗,，并規(guī)劃下月的工作，使各部門的工作更有計劃,，更有目標,。

這一年，我園順利通過了現(xiàn)代化達綱學校的評審,，于今年四月,，順利拿到了這塊銅牌，也使幼兒園的辦園條件上了一個新臺階,。五月份還接待了區(qū)級領導對我園的慰問,。下學期，我們將迎來更大的挑戰(zhàn),，那就是轉(zhuǎn)評,。因此，這學期的工作重點就圍繞著這個目標做好全面的準備工作,。在總園的指導下,，完成了多功能廳、器械室,、車棚的搭建工作,，增添了辦公桌、檔案柜,、空調(diào)等設施,。老師們加班加點創(chuàng)設了美工室和圖書室?？朔龅匦〉睦щy,，在走廊創(chuàng)設了九個公共社會區(qū)活動，極大地豐富了幼兒的活動內(nèi)容和空間,。保育員們重新整理了器械室,，并自制了體育器械,。在暑假中，我們還將要進行部分功能房的改建和規(guī)劃,、墻體的粉刷以及整體的環(huán)境創(chuàng)設工作,，相信改變后的幼兒園將會越來越美!

二、著力打造,，提升師資,。

首先是創(chuàng)造各種機會讓老師們參與各種學習，多出去走走,、看看,，找出自身的差距，如90學時培訓,、男教師培訓,、省骨干教師培訓、心理健康培訓以及市內(nèi),、區(qū)內(nèi)的各種短期學習,。

在學習理論的同時也注重對教師實踐能力的提升，學習了體育游戲,、音樂游戲,、智力游戲和建構(gòu)游戲的組織和指導策略。繼續(xù)加強對教師鋼琴伴奏技能的培訓,，促使教師按要求逐個過關,。

其次，我們加強對日常工作的管理和檢查,，每月對班級的教學、保育,、衛(wèi)生,、安全等進行考核，在考核時更注重平時常態(tài)工作的表現(xiàn),。下學期,，我們還將增大平時檢查的頻率，使考核更加公正,，也讓大家對平時工作更加的重視,，做到真正的規(guī)范和有效!

三、教研工作,，穩(wěn)步推進,。

以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教師半日活動評優(yōu)標準》為指導思想，關注幼兒園一日生活常規(guī)細則為主線,，加強教研工作管理,。三月份我們對這兩份文件進行研讀和學習,，四月份聯(lián)系實際的半日活動中存在的問題進行研討分析，細致地剖析《指南》要求下的銜接環(huán)節(jié),、區(qū)域活動,、生活活動等環(huán)節(jié)的問題，重新規(guī)范了幼兒作息安排,、課程安排,、備課、家園欄和周計劃表,。同時還借助“半日活動人人來過關”的形式來提高教師對優(yōu)質(zhì)半日活動的把握,。五月份，通過理論測試的形式促使教師們熟讀《指南》,。六月份,，針對環(huán)境布置中存在的問題展開研討，并對下學期的環(huán)境布置和區(qū)域創(chuàng)設制定了具體的要求,，使教師們及早做好相關準備,。

我們還積極推出年輕的教師參加各種比賽，搭建平臺,，展示風采,。有王水蓮老師參加區(qū)心理健康比賽獲得好評;羅瓊君老師參加轄區(qū)半日活動比賽獲得優(yōu)勝獎，陳朝燕老師參加集團男教師教學活動展示,。市心理健康論文評比中王水蓮老師獲得三等獎,，區(qū)學科論文評比中胡小芬、林露兩位老師分別獲得二,、三等獎,。這些都是對我們工作的肯定，但同時也鞭策著我們向更高的目標去邁進!

四,、科研工作,，初嘗成果。

我園的課題《經(jīng)典誦讀,，詩書氣華》順利結(jié)題,，并獲得區(qū)優(yōu)秀成果三等獎。新的課題《依托科普繪本提升幼兒科學素養(yǎng)》在區(qū)級立項,。我們先從理論上學習了科學素養(yǎng)的內(nèi)涵,，并進行了幼兒科普繪本的推薦活動，老師們對繪本進行介紹及科學價值的挖掘,，為以后的教學研討打下了基礎,。

在進行課題工作的同時，我們又成功立項了區(qū)級。

調(diào)研報告,。

《幼兒科學素養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)研》,。大家學習了調(diào)研報告的寫作和問卷的設計方法，然后完成了問卷并進行了發(fā)放和回收,。下學期將進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,。

另外，中大班的12位幼兒參加了市航模比賽,，獲得一等獎一個,，二等獎五個，三等獎六個,。

五,、安全保健，常抓不懈,。

堅持每周一次“國旗下的安全教育”,，敲警鐘、防未然,，通過系列的主題教育,，提高了幼兒的安全意識，使幼兒學會保護自己,，躲避危險,。一年來共發(fā)生一例縫合事故。定期和后勤人員檢查設施設備,，并及時上報維修,。經(jīng)常與門口的小攤小販交涉，勸阻其移動攤位,，以確保道路的暢通,。

注重食品的安全，發(fā)現(xiàn)問題食物及時與相關人員協(xié)調(diào),、更換,，以確保幼兒的安全和健康。加強對食堂工作的規(guī)范,，重新規(guī)定了出菜流程,。根據(jù)每周菜譜,，注重研究菜的色,、香、味以及外觀形象,，保健醫(yī)生及時與廚師交流與反饋,，積極提高烹飪技術，以促進幼兒良好的食欲,。

抓好幼兒的傳染病預防工作,，加強晨間檢查,，發(fā)現(xiàn)一例由園外傳染的手足口病例后及時隔離、消毒,，防止了疫情的擴散,。

下學期，我園將迎來三的轉(zhuǎn)評工作,，我們將更加努力工作,，勇于創(chuàng)新，讓我們一起在這塊土地上播灑希望,，執(zhí)著耕耘,，共創(chuàng)幼兒園美好的篇章!

幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇八

20xx年6月，我通過了公司招聘,，經(jīng)過半個月的學習和入職考核,，我成為了公司的一員，在綜合辦公室擔任行政文員一職,。在此20xx年開年之際,，我將我去年的工作情況向領導作出匯報。

作為行政文員,，我的工作職責主要分為檔案管理,、向政府匯報項目進度、文書的擬寫,、資料的收發(fā)和辦公室日常事務等工作,。

1、檔案管理,。

隨著資料數(shù)量增加,，我建立了電子表格來記錄資料的存放情況，各種資料分門別類更利于查詢,，資料的借出和簽收也認真做好記錄,。不足之處就是隨著時間的推移我會遺忘有些資料，應該經(jīng)常整理,，重復記憶,，更熟悉地掌握資料。

2,、向政府匯報項目進度

此項工作主要是圍繞填報項目月報表和項目進度報表進行的,，主要報送旅游局、縣委,、發(fā)改局和建設局,。根據(jù)其他政府部門對項目進度的跟進情況，也向商務局、統(tǒng)計局,、政府辦等政府部門匯報項目情況,。每月月底開展并完成這項工作。

3,、文書擬寫

主要以對內(nèi)對外的公文及每周的會議紀要為主,，根據(jù)黨政機關公文寫作方式為標準規(guī)范寫作，我寫過的公文都發(fā)給主任審閱,，主任幫助修改,，盡量使得行文措辭恰當，內(nèi)容簡潔,，表意明確,。作為文員，我還跟隨主任參加公司每周例會,，認真做好會議記錄,，會后擬寫出會議紀要，并向同事傳達會議精神,，向總經(jīng)理匯報會議內(nèi)容,。

4、辦公室日常事務

辦公室日常事務比較瑣碎,，不能系統(tǒng)概之,，大的方面包括以下幾方面：

1、訂閱報刊雜志,，每月新到雜志一段時間后都轉(zhuǎn)交給營銷中心閱讀保管,，以提供營銷中心客戶閱讀。

2,、確保公司各辦公室飲用水正常供應,。

繼續(xù)做好每周每月的各項工作，在今年3-6月完成公司證件的年檢工作,。在工作中,，由于我的經(jīng)驗不足，思想不夠成熟,，專業(yè)水平欠缺還存在著許多問題,，在新的一年里，希望通過我的努力能改善過去不盡人意的地方,，和辦公室的各位同僚一起,，繼續(xù)團結(jié)奮進，做好辦公室工作,。

幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇九

這段時間,，我們學習了《山東省教育廳關于規(guī)范幼兒園一日活動的指導意見》，我收獲頗豐,。文件中將一日活動實施的基本原則,、基本要求及規(guī)范要點一一進行了詳細的闡述，使我們廣大幼教工作者對一日活動的組織,、實施有了一個更科學,、具體的認識，這將對我們的工作大有裨益?，F(xiàn)在我從以下三方面談談自己此次學習的收獲,。

一、尊重幼兒的主體地位,，減少高控制,、整齊劃一的集體活動，給幼兒更多自由選擇的機會和自主活動的空間,。

作為幼兒教師,，我們都知道活動中應將幼兒作為主體，但反思我們的一日活動,，高控制,、整齊劃一的集體活動占據(jù)了大部分時間，這個問題至少我是存在的,。細思自己組織的一日活動,，從入園到離園，幼兒的大部分活動都是我們安排好的,，孩子們在我們的指揮下進行著各種各樣的活動,，缺乏自由選擇的機會，他們的主體地位何以體現(xiàn)呢,？以前我沒有注意到這個問題,，此次學習給我提了個醒，在今后的工作中,，我要充分尊重幼兒,，將幼兒放在主體地位，給幼兒更多自由選擇的機會和自主活動的空間,，使幼兒真正成為一日活動的小主人,。

二、積極開展混班,、混齡區(qū)域活動,，實現(xiàn)區(qū)域活動效益的最大化。

混班,、混齡區(qū)域活動我沒有組織開展過,，此次學習讓我眼前一亮,、豁然開朗?；彀?、混齡區(qū)域活動益處多多，它能實現(xiàn)區(qū)域活動效益的最大化,。比如：我園共有7個班級,，每個班級都有至少5個區(qū)域，而班與班的區(qū)域是不同的,。如果打破班級界限,，幼兒就能從更多的區(qū)域中得到鍛煉、獲得更好的發(fā)展,，同時混齡區(qū)域活動也會促進幼兒交往能力的.提高,，有利于幼兒的社會性發(fā)展。今后,，我將與其他老師一起,，大膽嘗試開展混班、混齡區(qū)域活動,，實現(xiàn)班級資源共享,，最大化地促進幼兒多方面的發(fā)展。

三,、適時組織幼兒進行交流分享,，提升幼兒的活動經(jīng)驗，培養(yǎng)其解決問題的能力,。

文件中指出：“適時組織幼兒進行交流分享,，提升幼兒的活動經(jīng)驗，培養(yǎng)其解決問題的能力,?！狈此家郧拔医M織的區(qū)域活動，活動結(jié)束時沒有組織幼兒交流分享過,，通過此次學習我又習得了一個新經(jīng)驗,。今后開展區(qū)域活動時，我會嘗試引導幼兒進行交流分享,，相信這會是一個積極,、有效的學習途徑，幼兒會在這個過程中主動進行建構(gòu),，其多方面的能力會逐漸提高,。

一日活動組織得科學、合理與否,，直接關系著保教質(zhì)量的高低,。所以,，讓我們一起盡力來優(yōu)化一日活動，以促進幼兒身心健康,、和諧地發(fā)展,！

幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇十

做好準備。提醒幼兒入廁,，尤其是小、托班,。引導,、幫助幼兒整理好衣褲，讓家長看到他們干凈,、整潔的形象,。提醒幼兒帶好自己的物品，幫他們回憶在園一天的重要活動,。

避免消極等待,。準備一些有意思的活動，如“猜猜在哪頭”“木頭人”“手指謠”“表演秀”等,，讓幼兒在輕松,、愉悅的氛圍中等待家長的到來。個別幼兒離園較晚時,，可讓他們看書,、聽故事、欣賞音樂,，切忌消極等待,。

有效交流。熱情接待家長,，溝通幼兒在園情況,，肯定幼兒的進步，婉轉(zhuǎn)提出建議,，同時注意效率,，盡可能與每個家庭都能簡單溝通。

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幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇十一

本學期以來,，在上級有關部門的指導和全體教工的共同努力下,，基本完成了各項工作任務。

一,、對外工作,。

在幼教推向市場經(jīng)濟的今天，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著,、言行,、舉動都跟本園的形象、聲譽有直接的關系,；行政人員對待上級,、社會、同行以及家長的態(tài)度如何,，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1、對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作,，如上級有關部門召開會議，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等,，每次的會議我們都準時參加,，做到不遲到、不早退,、不缺席,，認真做好會議的相關記錄，然后及時向園領導或相關人員傳達,，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。

2、保持與同行幼兒園的友好關系,，共享教育資源,，共同促進學前教育的發(fā)展。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈,，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系,，共同協(xié)商，維護共同的利益,，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等，吸引了大量的幼兒,，他們收費低,，但設備簡陋無保健設施，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展,。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流,，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作，從而提高了自身的業(yè)務水平和管理水平,。

3,、家長工作。對家長主動,、熱情并建立尊重,、平等、合作的家長關系,。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等,，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作。

二,、文書檔案工作,。

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程,。

1,、協(xié)助園領導建立有關機構(gòu)組織，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范化,，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強。如補充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》,、《安全制度》等,。同時，建立了家長委員會,、衛(wèi)生安全領導小組,、環(huán)保工作小組、評審小組等,。

2,、努力做好文書文件處理工作,。文字文件是文書工作中的重要部分之一，近學期來,，為了規(guī)范管理,，對各種計劃、總結(jié),、通知,、決定等資料一律實行a4紙電腦打印，遵照上級要求,，按時上報或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作。

3,、文書資料立卷歸檔,，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系。近學期來,，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的文件以及一些零散文件，進行整理,、鑒定,、甄別工作后，立目歸卷,，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況,，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù)。

4,、及時做好文件資料的電腦存檔工作,。為查找方便快捷，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬可展現(xiàn)眼前,，大大地提高了行政工作效率。不論工作再忙,，當日形成的文件資料當天不過夜,，及時輸入，保障了行政工作的快捷,、高效,。

三、人事工作,。

1,、根據(jù)我園的實際情況，對人事機構(gòu)進行了調(diào)整和改革。根據(jù)各老師的資歷,、能力,、經(jīng)驗和專長不同，進行優(yōu)化組合,，揚長避短,，產(chǎn)生了1+12的效應。

2,、行政人員始終堅持為教學第一線服務,，樹立一切為了孩子，做第一線教師的有力后盾的思想,。使教師沒有后顧之憂,，如堅持行政參與跟車接送幼兒，協(xié)助各班老師開餐等,。堅持聽課,、評課，隨時掌握教學動態(tài),，組織老師進行業(yè)務學習并為他們提供自學的場所和條件,，如畫室、舞蹈室,、鋼琴,、電腦等以及有關的操作設備,，只要是為了學習業(yè)務技能,，隨時都為他們提供方便。

雖然本期的工作任務基本完成,，但其中有些工作按高標準要求還是有些差距,，個人的經(jīng)驗、業(yè)務水平還有待提高,，還應多加鍛煉,，繼續(xù)努力。

幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇十二

1,、根據(jù)市場發(fā)展狀況及結(jié)合公司相關制度,，制定相應的管理制度，使各項工作有章可尋,，為強化內(nèi)部管理帶給了制度保證,。行政部先后出臺了《公司員工管理規(guī)章制度》、內(nèi)含《著裝規(guī)范》,、《辦公用品管理辦法》,、《傳真收發(fā)管理》、《會議制度》、《節(jié)約用電,、用水,、用紙的規(guī)定》等，并制定《食堂管理制度》,、《車輛管理制度》等多項規(guī)章制度,，透過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序,。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

3,、充分引導員工勇于承擔職責。逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔職責,。

4、實施各項管理制度,，統(tǒng)一使用日常工作表格,，使行政部各項工作有據(jù)可依。

幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇十三

滿懷著希望與憧憬,，滿載著收獲與喜悅,，我們幼兒園的全體教職工又走過了艱辛、難忘而又創(chuàng)新發(fā)展的一學期,?；仡欉@一個學期的工作，我們的感受就是：忙碌,、充實,、轉(zhuǎn)變、提高,。

本學年,，我園根據(jù)縣教育局的總體工作目標要求，以《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》《3—6周歲兒童學習發(fā)展指南》為指針,，以進一步推進新課程改革、優(yōu)化園本培訓為抓手,，以辦人民滿意的幼兒教育,、創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨，以“勤奮,、務實,、創(chuàng)新”的工作作風全身心的投入各項工作，扎實推進了教師隊伍建設、硬軟件設施建設,、省級優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建工作,，使園內(nèi)各項工作邁上了新的臺階，實現(xiàn)了新的突破?，F(xiàn)將本學期園內(nèi)整體工作簡要總結(jié)如下：

規(guī)章制度是幼兒園的“法”,，是為實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標，,，對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統(tǒng)化,、條理化。對完成幼兒園各項任務,，建立正常秩序,，提高各崗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項工作目標的順利實施,。開學以來幼兒園一直在不斷的完善各崗位規(guī)章制度和工作職責,，如衛(wèi)生檢查制度、健康檢查制度,、體格鍛煉制度,、園長工作職責、教師工作職責等從上到下各崗位的工作制度和工作職責,，用嚴格的制度和職責規(guī)范教師的工作行為,，讓各崗位教師自覺照章行事，各司其職,，上下團結(jié)一心,，共同搞好工作。

教學之本是教師,，本學年我們一如既往的重視教師隊伍的建設,。努力提高本園教師的教育教學能力,，特別是新教師和青年教師的培養(yǎng)加大了力度,，努力使青年教師能在較短的時間里適應和掌握教育的環(huán)境和教學的基本方法。盡可能多的為她們創(chuàng)設學習和成長的條件,，促使她們不斷提高,，不斷進步。一是加強教師政治業(yè)務學習的力度,。二是強抓教師專業(yè)技能的提高,。三是通過聽課、評課,、觀摩研討等活動促進教師相互交流,、學習，共同提高。

為了使全園幼兒的德,、智,、體、美等各方面得到全面和諧的的發(fā)展,，我園除了一如既往的按《綱要》要求,，開學初結(jié)合本園實際制定好園務工作計劃、政治業(yè)務學習計劃,、教研計劃,；各班制定好各科教學計劃、保育工作計劃和班務工作計劃,，為了使各項計劃扎實有效的落實,，園內(nèi)加強了檢查督促的力度，定期或不定期對各班教師的備課,、講課,、班務活動、衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進行督促檢查,、綜合評比,，并堅持在每周五的例會上通報評比結(jié)果，肯定成績,，指出不足,，提出新的工作要求，使各班教師針對實際,，查漏補缺,，及時整改，實行獎勤罰懶制度,，不斷激發(fā)教師的工作積極性和主動性,。學期末園長組織測查組，對各班教師各科教育教學,、班務工作,、常規(guī)培養(yǎng)、個人基本功訓練等各方面進行全面測查,，并要求各崗位教師認真做好學期末工作總結(jié),，積累經(jīng)驗，反思提高,，使園內(nèi)各項工作有始有終,，卓見成效，保教質(zhì)量穩(wěn)步上升,。

一學年下來,，我們?nèi)〉昧恕靶l(wèi)生合格”證明,，全縣現(xiàn)場會在我園召開，“美麗校園”創(chuàng)建,，“x食堂”創(chuàng)建,，“x特色校園創(chuàng)建”、“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”,。我園教師付出了辛勤的勞動和汗水,。

安全工作重于泰山，是幼兒園工作的重中之重,，必須警鐘長鳴,，防患于未然。因此安全工作始終是本園工作的頭等大事,，園內(nèi)上下是時時處處講安全,，防安全。

1.平日要求各班重視幼兒安全,、衛(wèi)生保健常識教育,。

2.加強門衛(wèi)制度及晨檢制度。

1.組織召開家長會,，讓家長了解幼兒園的教育教學目標要求,，積極支持配合幼兒園的工作，家長攜手共同培育幼兒,。

2.師生每天堅持晨練和課間體格鍛煉,，做好幼兒廣播操，不僅增強師生的體質(zhì),，而且提高師生的技能,。

3.開辟種植園地，設立飼養(yǎng)角,，為幼兒觀察,、思維、想象,、創(chuàng)作及實踐活動提供了廣闊的空間,。

4.組織教師自制玩具教具的評比活動，不但豐富教師業(yè)余生活,，而且提高教師的專業(yè)技能,。

以上活動的開展，不僅豐富了廣大師生的生活,，提高了師生的多項技能，而且提高了幼兒園的知名度,，在社會上樹立了良好的形象,。

總之,，本學年在縣教育局的正確領導和全園教職工的奮力拼搏下，本園取得了可喜的成績,，同時也存在一些問題和不足,，本園決心繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足,，爭取來年取得更加突出成績,。回望一學年的生活,，我們在忙碌中度過,，但是我們一路走來，走的快樂,，充實,，我們信心百倍，幼兒園的明天會更好,！

幼兒園行政人員的工作總結(jié)篇十四

20x,。

年，在公司領導的指導及大力支持下,，x公司行政部以行政管理,、人力資源保障、后勤服務等重點工作為支撐點,，以發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的紐帶作用為亮點,，圓滿的完成了行政部各項工作任務,，取得了一定的成績，為公司總體目標的完成做出了積極貢獻?，F(xiàn)將行政部一年的工作情況簡要匯報如下：

一,、加強行政管理，為公司高效運營保駕護航,。

1,、組織證照審核。

上半年行政部按時完成了公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證,、稅務登記證、開戶許可證,、工會組織機構(gòu)代碼證等證照的年檢工作,，另外，20x,。

年殘保金審核與勞動保障監(jiān)察年審工作也按時完成,，為公司的正常運營打下基礎,。

2、完善制度建設,。

為了加強公司管理,，提高公司運營效率，行政部今年建立并完善了多項規(guī)章管理制度,，其中包括財務管理制度,、合同管理制度、檔案管理制度,、采購制度,、考勤制度以及宿舍管理制度等多項管理制度。制定制度的同時,，重落實,、重監(jiān)管，行政部帶頭執(zhí)行,、帶頭監(jiān)督,、帶頭落實，確保定出的制度不只是掛在嘴上,、留在紙上,。

3、加強檔案管理,。

檔案管理工作細致,、繁瑣，行政部嚴格按照檔案管理制度為員工建立人事檔案,、培訓檔案;同時合同檔案,、公章等管理工作也做到清晰明確，嚴格規(guī)范;周報,、會議紀要及其他各類報表也按時匯報,，做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

4,、樹立公司形象,。

行政部努力提高公司知名度，樹立企業(yè)品牌形象,，積極參與地縣組織的各種活動及審查,，在各種評優(yōu)爭先活動中取得了矚目的成績,，先后被自治區(qū)授予“高新技術企業(yè)”及“科技進步企業(yè)”榮譽稱號,，被x,。

地區(qū)授予“重合同，守信用”單位榮譽稱號,，被x,。

地委和行署聯(lián)合授予“科技創(chuàng)新先進企業(yè)”榮譽稱號并頒發(fā)了“x。

地區(qū)科學技術進步獎”,，被x,。

縣人民政府授予“五一先進集體”榮譽稱號，被x,。

縣總工會授予“先進單位”榮譽稱號,，被x。

縣委組織部授予“先進基層黨組織”榮譽稱號,。

此外,，我公司今年與x。

縣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聯(lián)合組建成立了x,。

縣建材行業(yè)“科研創(chuàng)新中心”并舉行了揭牌儀式,，奠定了我公司科研龍頭地位，增強了我公司市場競爭力,，為爭取自治區(qū),、國家資金方面打下了基礎。

5,、狠抓安全管理,。

基于全疆維穩(wěn)工作與安全生產(chǎn)的實際情況，行政部作為公司安全領導小組的重要組成部分,，兩項工作齊抓共管,、毫不松懈，落實領導值班備勤制度,，加強安全生產(chǎn)管理,，嚴防死守，杜絕隱患,，維護了公司的安全穩(wěn)定,，再創(chuàng)無重大安全責任事故年。

6,、黨團工建設,。

為充分發(fā)揮公司黨支部、共青團支部的模范先鋒作用,，今年發(fā)展黨員3名,，發(fā)展積極分子3名,。與x。

縣總工會簽訂了公司20x,。

年的《集體勞動合同》和《女職工勞動權(quán)益保護書》,，確保了公司用工的合法有效，同時員工權(quán)益也得到了保障,。

二,、完善人力資源體系，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障,。

1,、組織人才招聘。

年初,，行政部通過宣傳并與人力資源市場,、各大職業(yè)院校聯(lián)系，全方位動員,，共計招聘新員工70余人,，保障了生產(chǎn)運營的人員補給。

2,、組織員工培訓,。

組織新入職員工進行崗前培訓，定期組織員工進行安全生產(chǎn),、成本控制,、崗位職責、績效考核,、管理制度等方面的培訓,，組織員工觀看《優(yōu)秀員工》影像資料。通過培訓學習活動,，員工精神面貌更加積極,，工作中責任心明顯加強，執(zhí)行力明顯得到提高,。

3,、落實三個100%。

勞動合同：行政部在每年的三月份召開全體員工簽訂勞動合同和繳納社會保險動員大會,，用維漢兩種語言進行講解動員,，同時用維漢兩種文字合同書進行全員新簽和續(xù)簽勞動合同，后續(xù)人員入職當天就簽訂勞動合同,，做到了勞動合同簽訂率100%,。

社會保險：幾年來，我公司一直按自愿原則繳納社會保險，繳納率為60%,。今年,，根據(jù)總公司下達的規(guī)定，我們對全體員工社保繳納情況進行反復梳理,、歸納,，確保一個不漏的進行匯總并落實到位。目前我公司總?cè)藬?shù)x,。

人,，原繳納人員x,。

人,，新增人員x。

人,，x人因拒絕繳納社保已與公司解除勞動關系,，x人為退休返聘人員。

意外險：年初,，公司已為一線員工,、銷售人員、司機購買了人身意外保險,。根據(jù)總公司下達的指示,，我公司現(xiàn)已為其余全體員工購買了人身意外保險，做到了100%員工參加意外保險,。

4,、加強績效管理。

完成績效考核指標表的制定與收集工作,，配合股份公司行政人力資源部完成績效考核指標推進工作,。深入全面的開展了“定崗定員”減少不必要開支、各崗位簽訂績效責任書工作,，績效合約簽訂率達100%,，合理層層分解績效指標，切實落實了“千斤重擔人人挑,，人人頭上有指標”的管理理念,。

5、加強員工考勤,。

重點對考勤制度進行了深化管理,，細化并統(tǒng)一了考勤統(tǒng)計口徑。各部門負責人對本部門考勤直接負責,，嚴格落實考勤制度,。考勤中員工入職、轉(zhuǎn)正,、離職,、薪資標準等情況必須清楚反應，對員工出差,、工資變動,、差旅費報銷等情況必須做出詳細說明。

6,、豐富員工文娛生活,。

多次組織籃球比賽、歌舞表演,、聯(lián)歡晚會等形式多樣的文體活動,，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的團隊合作意識以及工作積極性,，增強公司的凝聚力,，提升公司的核心競爭力。

三,、提高后勤保障水平,，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

1,、監(jiān)管工程建設,。

為了提高員工的生活質(zhì)量，在行政部的監(jiān)督管理下,，于10月完成了二層職工公寓,、職工浴室、水沖廁所及化糞池等工程的建設工作,。為了節(jié)約成本,，行政部多次組織員工參與到建設工作中，為工地搬運紅磚35萬余塊,，攪拌,、澆筑混凝土300余立方，搬運裝卸建筑模板1000余塊,、鋼管20x,。

余根，鋪設水泥地面1000余平,，加速工期建設,，降低工程成本。同時組織員工自己焊床改床,，共焊接單人床20張,，雙人床10張,，改裝舊床30張，裝釘床板30張,，節(jié)約了部分裝修成本,。此外，還對綜合一樓進行了粉刷和簡單裝修,，解決了行政,、銷售、售后各部門擠于一室的窘境,，改善了員工的辦公條件,。

2、提高食堂服務水平,。

在食堂管理方面,，我們堅持以人為本，關心職工生活,，不遺余力的提高食堂服務水平,。我們并沒有停留在使員工僅僅能夠吃飽的一般化水平上，而是在服務態(tài)度和飯菜質(zhì)量上下工夫,，每天更換菜式，并增加了肉餡餅,、牛肉面等主食,，做到了員工基本滿意。同時加強食品安全與衛(wèi)生管理,，確保員工的生命健康安全,，做到責任到人，抓緊抓實,，抓出成效,。

3、嚴抓宿舍管理,。

公司住宿員工約60余人,，安全、衛(wèi)生問題一直是員工宿舍管理面臨的難題,。為此,，行政部制定了宿舍管理制度，并嚴抓落實,。加強對臨時進出公司的外來人員管理,，實行員工住宿按車間相對集中制，不定期組織員工進行安全教育,，杜絕了員工宿舍偷盜和其他安全事故的發(fā)生,。每月不定期對員工宿舍進行衛(wèi)生檢查評比，對環(huán)境衛(wèi)生好的宿舍進行獎勵，對環(huán)境衛(wèi)生差的宿舍進行全廠通報批評,，并限期整改,，此舉有效的提升了員工宿舍的整體衛(wèi)生水平。

4,、確保冬季安全供暖,。

為了為員工提供舒適的辦公環(huán)境，行政部及時組織安排對燃氣鍋爐進行安全檢查,，增加相應的配套設施,，施行全方位的維修保養(yǎng)，確保排除安全隱患,，并由縣質(zhì)量技術監(jiān)督局和燃氣公司驗收合格,，保證零安全事故，以免造成公司人財損失,。

5,、加強綠化管理。

行政部充分利用停產(chǎn)休整時間,，組織員工平整,、翻挖土地4500平米，種植葡萄2隴,，補栽塔松,、杏樹等20余株，撒種鮮花近100平米,，重新排布,、改造原有綠化管線3000余米，為公司節(jié)省資金8000余元,。此外對廠區(qū)內(nèi)綠化帶以及樹木進行定期澆水,、修護，為員工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境,。

6,、提高日常服務工作質(zhì)量。

加強車輛管理控制,，規(guī)范車輛使用審批制度,，對用車里程數(shù)及加油加氣費用進行嚴格登記管理，銷售部帶車出差及時向股份公司領導請示匯報,。辦公耗材管控及辦公設備維護保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作做到了正常有序。

深入到一線員工隊伍中去,，多交流,，多溝通,，切實解決員工工作中的困難。能夠處理好同當?shù)厝肆Y源與社會保障局,、工商局等各職能部門的關系,，做好接待及對外宣傳工作。其他日常工作及領導交辦的臨時性事務也基本做到了及時處理及時反饋,，在協(xié)助配合其他部門工作上也做到了積極主動不越位,。

四、存在的問題與不足,。

過去的一年里,，在公司領導的重視和指導下，在各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,，但是仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

第一,，由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力及其他客觀條件限制,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

第二，制度落實力度不夠,，由于公司事務繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實的現(xiàn)象。

第三,，工作中有時存在畏難情緒,，對事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神,。后勤保障工作往往在組織活動或其他事務性工作中,，由于工作疏忽，細節(jié)方面容易出現(xiàn)紕漏,。因此,，行政工作必須端正工作態(tài)度，認真反思,，避免在以后的工作中重蹈覆轍,。

五、20x,。

年工作計劃,。

1,、由于我公司少數(shù)民族同志較多，人員流動較大,，為保證生產(chǎn)運營的人員補給,，我們將通過各種形式大量招聘，確保滿足崗位需求,。

2,、對新上崗員工進行崗前培訓，主要包括企業(yè)文化,、規(guī)章制度,、產(chǎn)品知識、工作技能,、安全生產(chǎn)等內(nèi)容,，并定期組織全體一線員工培訓學習。

3,、組織全體員工進行年度健康體檢以及職業(yè)病防止檢測,，并建立職工健康檔案。

4,、加強企業(yè)文化建設,，不定期開展形式多樣的文體生活，定期更新“廠風宣傳欄”的內(nèi)容,，在公司內(nèi)部努力營造“比,、學、趕”的良好工作氛圍,。

5,、嚴格執(zhí)行股份公司各項績效考核管理規(guī)定，根據(jù)與公司簽訂的績效責任書,，層層分解到部門員工,，完成員工績效合約的簽訂。

6,、按時完成公司的各項證照的審驗工作,，便于公司融資、招投標等工作的順利開展,。

7,、制定本年度部門費用控制措施，并組織實施,，降低公司的運營成本,。

8、深化落實公司的各項管理規(guī)章制度,，包括外來人員登記,、車輛進出登記,、公章管理、文件存檔,、資質(zhì)借閱登記,、考勤等制度，定期檢查,、落實,。

9、加強安全防護工作,，公司安全領導小組常抓不懈,、責任到人，消除安全隱患,。在特殊時期加強巡查防護力度,，再創(chuàng)無重大安全責任事故安全年。

10,、積極配合各部門的工作開展,，及時完成領導交付的臨時性工作，幫助解決員工的實際困難,，做好公司的后勤保障工作,。

20x。

年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，行政部將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，提高服務;努力提高行政部人員的自身綜合素質(zhì),，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，充分調(diào)動工作積極性,，使行政部的工作再上新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻!