總結是對過去一段時間內學習和工作生活等方面的經驗和成果進行概括和總結?？偨Y要注意結構合理,，條理清晰,，以便讀者能夠快速理解和接受,。這些總結范文涵蓋了不同領域和不同層次的總結經驗,，值得參考借鑒,。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇一

一個學校的師德師風直接關系到學校的形象,，教師隊伍素質直接關系到學校的聲譽。因而,，學校在抓好教師隊伍建設的同時,，把師德師風建設作為學校工作的重中之重。師德師風建設,，不是簡單地說教,，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)!師德師風需要培養(yǎng),，需要教育,，更需要的是――每位教師的自我修養(yǎng)!

xx年來，我校在師德師風方面做了許多工作,，也取得了一定成績,，得到了領導和廣大教師的認可。現(xiàn)將我校xx年來師德師風建設工作總結如下：

我校將師德師風工作列入了學校工作的重要議事日程,，成立了以劉新春為組長,，張麗為副組長，由校長為組員的師德師風領導小組,。領導小組下設辦公室,，配有專職人員擔任辦公室主任。辦公室主任由校長擔任,，辦公室主任由教導處主任,、德育處主任及班主任擔任，負責整個學校師德師風工作的組織,、協(xié)調,、督促、檢查和考核。

我校對教師的師德師風建設工作高度重視,，專門設立了以校長為組長,，教導主任為副組長，各班班主任為成員的領導小組,。并把責任目標落實到班級,、具體教師。同時,，學校在師德師風方面采取了一系列措施：

1,、將師德師風建設與學校各項工作相結合。我們采取了自查與學習教育相結合的辦法,，重點學習了《義務教育法》、《教師法》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《關于加強和改進師德建設的實施意見》等法律法規(guī)。通過學習，讓全體教師明確了“學為人師,、行為世范”,，“教書育人、為人師表”的具體要求,。

2,、加強了學習，組織教師學習了市教育局《關于加強和改進師德師風工作的意見》等文件,。

3,、開展了“一個一”活動，即每位教師一個師德師風建設主題活動,。

4,、組織了一次師德教育宣傳，讓全體教師明確教師職業(yè)道德規(guī)范,。

5,、開展了師德師風調查活動。教導處,、德育處組織教師對全校各年級學生的優(yōu)秀家庭成員,、好老師進行了調查，向全體教師公開了個案,。并對全校師生家長進行了調查,，發(fā)放了調查問卷400份，征詢了家長對學校師德師風的建設意見。通過師德師風調查活動,，使我校廣大教師的工作作風,、學風有了明顯的轉變，辦事效率得到提高,。

學校在師德師風建設方面,，采取形式多樣，內容豐富的.宣傳教育活動,。通過宣傳畫廊,，校園廣播站，校園網絡及教師之間的宣傳報道,，使師德師風建設人人皆知,。學校利用板報、宣傳欄,、黑板報,、宣傳畫等陣地，大力宣傳優(yōu)秀教師風采,，倡導尊師重教新風,，營造濃厚的社會氛圍。通過開展師德師風調查,，使教職工進一步提高認識,，自覺加強自律，努力營造良好的育人環(huán)境,，切實提高教育行政部門的管理效率和服務質量,。

學校領導非常重視師德師風建設工作，成立了由校長任組長,，副校長任副組長,，各科任人員為組員的領導小組。具體工作在計劃,、組織,、活動、總結以及師德建設等方面都能夠做到統(tǒng)籌安排,，責任到人,。并把師德師風工作納入了學校工作及教師個人的年度考核，做到考核有依據,，評價有依據,，這樣才能調動廣大教職工積極性，創(chuàng)造性,。

為把師德師風工作落到實處,，我們主要采取了以下措施來保證工作的落實：(1)制定和完善了各項管理制度，使管理制度化、常態(tài)化,。(2)建立了教職工師德師風檔案,，為教師的自我評價，小學教師職務評優(yōu)和崗位聘任工作提供了依據,。(3)建立和完善了各項激勵,、表彰獎勵制度。(4)制定學校師德評價辦法,，對全體教師師德師風狀況,，工作業(yè)績等實施獎勵。通過這些措施的實行,，有效的促進了我校師德師風建設工作的開展,。

出處 m.sevw.cn

我們在師德師風活動中雖然取得了一定的成績，但還存在著許多不足：

一,、少數教師愛崗敬業(yè)的熱情還不高,，缺乏進取精神，有待

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇二

摘要教師要培養(yǎng)適應時代需要的高素質人才,，就必須具備良好的道德修養(yǎng)。作為一名從事幼兒教育的教師,，他感到自己肩上的責任是非常重要的,。啟蒙教育是教育的基礎。如果沒有扎實良好的啟蒙教育,，就會影響到更高層次的發(fā)展,。教師的靈魂在于他的道德品質。強烈的危機感促使我養(yǎng)成良好的道德品質,。

師德是一個動態(tài)的概念,，具有一定的時效性、地域性和民族性,。在新的歷史時期,，傳統(tǒng)的祖國師德被注入了新的內涵：教書育人、愛崗敬業(yè),。教師的崇高美德已被提升到很高的地位,。綜合國力的競爭、知識經濟的發(fā)展,、素質教育的實施,、精神文明的建設等方面都需要崇高的道德。作為一名幼兒園教師,，我們應該以德報德,，培養(yǎng)良好的師德。熱愛崗位，以飽滿的熱情投身于學前教育,。

所謂對師德的理解,，是指對師德的深刻理解和全面理解。我們應該從“道德”上認識到為幼兒教育事業(yè)獻身的無與倫比的幸福和自豪,。我從事學前教育已經3年了,。回顧自己的經歷,，我有一個從淺到深,，從片面到全面的過程。

通過各種學習,，我們可以說我們提高了對師德的認識,，更重要的是我們讓自己對工作和奉獻的熱愛在理論上有了具體的內容和明確的目標。我對自己所負責的幼兒教育工作有了新的認識,，尤其是作為幼兒教師應該具備什么樣的師德,，基本有了一個基礎。

培養(yǎng)高素質人才的基礎是良好的幼兒教育,。幼兒教師的言行和教育質量將直接影響到未來小學,、初中、大學的學習質量和綜合素質能力,。人們把教育職業(yè)描述為“園丁”,，這是非常恰當的，尤其是在幼兒教育方面,。啟蒙教育更為重要,。可以說,，什么樣的教師造就什么樣的學生,，而教育的基礎在于教師的師德。

幼兒教育對象均為3—7歲兒童,。它們還很年輕,，需要“園丁”的照料和培育，就像新長出的花蕾一樣,。在幼兒教育的工作中,，我總是努力做到對孩子有愛心，像母親一樣對待每一個孩子,。因此,，當孩子的健康、學習和素質得到提高時,，你就會感到快樂,，從而消除所有的疲勞,。

關愛每一個孩子，首先是關愛他們的生命,，這是幼兒教育不同于其他教育的特殊之處,。特別是個別孩子感到身體不適時，應多體諒,、多照顧,；其次，要熟悉孩子的基本情況,，如家庭成員,、孩子的性格、氣質,、生活環(huán)境等,，以便在教育時根據每個孩子的不同特點找到相應的方法，適應人,，充分挖掘孩子的內在潛能,；第三，平等對待每一個孩子,，不管它是淘氣的還是安靜的,，不管它是男孩還是女孩，不管他們的家庭背景和經濟條件,，他們都被平等對待,。這樣，孩子們會覺得他們在老師面前的表現(xiàn)有同樣的機會得到肯定,。

“給學生一杯水，老師應該有一桶水”,，這是一個非常合理的說法,。在幼兒教育中，我覺得在孩子們的眼里,，老師是一個完美的人,，是最可靠的人。你的水罐抬起腳,，潛移默化地影響著孩子們,。孩子們從老師身上看到了無私奉獻、不懈追求的精神和社會形象,。師德不僅是知識的問題,，更是塑造良好教師形象的問題。因此,，除了深刻認識其重要性外,，關鍵是如何提高自身的道德修養(yǎng),。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇三

師德師風是教師隊伍建設最為重要的內容,師德師風教育是提高教師素質的重要法寶。教師的一言一行,、一舉一動都時刻影響著學生,在工作中我嚴格要求自己,，為人師表，敬業(yè)愛崗,，廉潔從教,、，在教師隊伍中起到了良好的表率作用,。下面就自己的學習,、實踐和體會進行總結。

通過學習,，我認為作為一名教師不僅要具有良好的道德品質,，更應當掌握現(xiàn)代教育教學理論和現(xiàn)代教育教學方法，具有較強的教育和教學組織能力,，具備良好的思想素質和業(yè)務素質,，對待學生要耐心、細致,、負責,，遵紀守法。要做到教書育人,，要具有良好的道德品質和職業(yè)道德,，要熱愛學生，以“學生滿足,，家長滿意,，自己滿足”為標準，要求學生不能做的我們要做到,。對于學生的教育和管理,，不能只停留在知識的傳授上，而應當充分的發(fā)展每一個學生的個性特長和學習能力,，針對學生的個性不同,，采取不同的.教育方法。對于學生的人格培養(yǎng),、成長過程,、知識的獲取、能力培養(yǎng)以及良好的品格培養(yǎng)我們要在學生身上下功夫,。

愛是教育的潤滑劑,，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護,、關心,、幫助學生,，做學生的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量,。正因為有了師愛,，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育,，教育才能收到良好的效果,。師愛要全面、公平,，學習好的要愛,，學習一般的要愛，學習差的也要愛,；活潑的要愛,，文靜踏實的要愛，內向拘謹的更要愛,；“金鳳凰”要愛,，“丑小鴨”同樣也要愛。

教育是事業(yè),，而教師是職業(yè),。既然選擇了教師這個職業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔,，不計名利,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻,，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作,，不求最好,，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己,，超越自己。

俗話說：“活到老,，學到老”,，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己,，提高自身素質。

總之,，本人在這xx年中,，有進步也有需要提高，如果再不加強學習,，在學習的過程中對自己的學識有時不能做到及時反思,，在以后的教學中，要多向老教師請教,，學習他們的經驗,，以及對學生的要求。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇四

轉眼間一年又將結束,，我本著 “以德立教,，愛崗敬業(yè)，為人師表,，無私奉獻,，爭做讓人滿意的教師”作為奮斗的目標，不斷提高自己的政治和業(yè)務水平,。下面我將各項工作小結如下：

本人努力提高自身的思想政治素質,，認真學習《教育法》、《教師法》等,，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表,。

工作的秘訣就是“愛”。師愛是偉大的,、神圣的,。在教學工作或生活中，我首先了解學生,，包括對學生的身體狀況,、家庭情況、知識基礎,、學習成績,、興趣愛好、性格氣質,、交友情況,、喜怒哀樂等進行深刻了解。尊重,、 理解,、信任學生,。尊重學生的人格，理解學生的要求和想法,，理解他們幼稚和天真,；信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛煉,，在磨練中成長,。對學生不嬌慣、不溺愛,。對其缺點錯誤,，不縱容、不姑息,、不放任,。作為一名教師，我有責任引領他們走進知識的殿堂,，學到更多的知識,；我有責任引領他們張開理想的風帆，駛向夢中的彼岸,。

在教育教學過程中,，與每一個學生建立平等、和諧,、融洽,、相互尊重的關系。正確處理教師與學生家長的關系,，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法,、措施，贏得了廣大學生家長的普遍贊許,。

總之,，師德要從小事做起，從我做起,，只有不斷學習,，努力探索；才能外樹形象,，內強素質,。在深化教育改革的今天才能不會落伍。我決心今后更加努力學習,，用現(xiàn)代教育思想武裝自己，更加深入細致地做好學生的思想工作,，以自己的人生魅力去影響感化每一位學生,，讓學生在寬松愉快的.環(huán)境中接受良好的教育,。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇五

加強自身的師德建設，不斷的提高自己的能力,，完善自我,。時代在不斷的向前發(fā)展，知識在不斷的更新,，如果停止學習,，就會跟不上時代的腳步，我們只有不斷學習才能提升自己,，完善自己,。

作為一名合格的老師，一定要做到心中有學生,，因為在教學的過程中,，學生是教育過程的主體，老師要注意學生受到感情上的熏陶,。在教學的過程中要注意與學生在心靈上的溝通,。

作為老師，不僅要教會學生課本上的知識,，還要教會他們做人的道理,，教他們成長、成人,。不僅要關注他們學習成績是否進步了,，還要關注他們的心理健康等問題，尊重學生,，和他們平等相處,，才能體現(xiàn)我們教師優(yōu)秀的師德。

熱愛教師工作“為教育事業(yè)奮斗終身”是我們教育工作者的最高精神境界,。忠誠于人民的教育事業(yè),，看成是教師的最高美德。干一行,，愛一行,，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),，服從領導,，不打折扣，認真,、圓滿完成學校領導教給的`各項工作任務,。工作中，我嚴于律己，寬以待人,。時時處處對自己嚴格要求,，查找不足，及時糾正,，對別人的缺點,，則盡量寬容。教書育人,，為人師表,，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象,、和諧的氛圍,，才能不愧為人民教師的稱號。

立志當好一名人民教師,，光有一腔熱血是遠遠不夠的,，要不斷提高自己的知識，在工作中,，要虛心向學生,、老師、家長學習,，取長補短,，認真觀察學生的行為，專研教材,，摸索出適合學生的學習方法,，在當前的形勢下，我們只有不斷地學習,、學習,、再學習，提高,、提高,、再提高。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇六

轉眼間,，我來到x高中工作快一年了,，在這一年中，我學習了很多,，也成長了很多,。下面我就以這一年的經歷談談我作為一個新教師的工作心得體會。

第一學期我主要暫代生物實驗員的工作,，剛開始的時候,，我對實驗室的設備一點也不熟悉,，對一些實驗的準備也不大了界，作為一個新教師,，我真的感覺很彷徨,，幸好，這時組里的其他老師給了我很多的指導和幫助,，我添置了很多與新課程理念下的實驗有關的新器材和藥品，同時對原有消耗的其他設備進行了補充,，維修實驗室桌凳,，組織學生打掃衛(wèi)生，積極準備實驗,，合理安排實驗時間,，較好地完成了實驗室工作，同時,，我還對實驗室財產做了統(tǒng)計,，迎接并順利通過了省領導對實驗室的評估檢查。

第二學期我主要擔任高x年級的生物教學,，在教學工作中,，我主要作到以下幾點：

1、深入細致地備好每一節(jié)課,，熟悉教材,，精心設計問題，力求把握重點難點,，使課上內容簡單易懂,，同時自己制作或借鑒網上比較好的教學課件，把傳統(tǒng)講授教學模式和現(xiàn)代教學模式結合,。

2,、認真上好每一節(jié)課，一般第一次上總是感覺不太流暢,，我及時從中獲得經驗,，在下次上時更好的講授好。同時課堂注重學生學習主動性的發(fā)揮,，培養(yǎng)學生發(fā)散思維和創(chuàng)新意識,，使其綜合能力得到發(fā)展。

3,、堅持聽課,，學習師傅和其他老師的教學經驗，結合新課程歷年,，尋求適合自己的教學方法,。

4、認真及時地批改作業(yè)，從中了解學生掌握知識的情況,，從而有側重的對其強調,，掃除自己學習中的盲點，也為課堂效率的提高打下了良好的基礎,。

這一年中我還擔任了高一(x)班副班主任的工作,，積極參與班級管理，在優(yōu)秀班主任___老師的指導下,，我學會管理班級的一些方法和教育學生的一些經驗,，認識到對學生以為嚴格是不行的，民主是要找到嚴和愛的切入點,。

作為一名新教師,，我有很多不足，因此我積極汲取養(yǎng)分,，感謝教育局給我安排的到教師進修學校學習的機會,，請了許多資深教育工作者給我們授課，我受益頗多,。

總之,，我還很年輕，需要不斷的磨練,，才能成為一名合格的中學生物教師,，為此，我將一如既往,，努力早日達到目標,。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇七

本學期我校德育工作在“發(fā)展教育”辦學經營理念的引領下，發(fā)揚“自立自強,、團結合作”的xx中學人精神,，堅持“自主教育、自主管理,、自主發(fā)展”的“三自”育人模式,，全面實踐“發(fā)展教育”的嘗試發(fā)展、國產汽車發(fā)展和超越發(fā)展“三個階段”的發(fā)展論,，以促進學生的終身發(fā)展,、教師的持續(xù)發(fā)展和學校的發(fā)展為目標，結合學校整體工作要求和學生實際,，突出工作重點,，狠抓落實，取得了滿意的成績?，F(xiàn)對師德工作總結如下,。

一,、促進教師專業(yè)發(fā)展，打造精良德育師資隊伍,。

在學校管理的諸要素中,，我們認為教師是管理的第一要素，是學校的第一資源,，因此,，我們奉行以“教師為本”的管理思想，堅持“尊重,、培養(yǎng),、使用”的教師管理方針，幫助教師作出職業(yè)生涯規(guī)劃,，搭建成長階梯，促進教師成長,。通過對教師反派形象塑造,、“三師制度”、校本培訓,、職務培訓,、優(yōu)質化工程德育等方略全面提升德育師資隊伍的業(yè)務水平。

1,、加強師德師風建設,、提高德育師資發(fā)展水平。

首先,、號召全體教師恪守“飲水思源,、寧靜致遠”的校訓，高揚“自立自強,、團結合作”的學校精神,，共同營造“愛國、修身,、敬業(yè),、多能”的良好校風、“愛生,、垂范,、善教、創(chuàng)新”的優(yōu)良教風和“尊師,、律己,、會學、進取”的良好學風,，通過多種渠道開展師德師風建設和文明創(chuàng)建活動,，提高教師職業(yè)水平和敬業(yè)精神,。學校成立師德建設領導小組，在全程督促激勵下,，有序推進了學校德育隊伍的建設,，有步驟增強了師德教育的實效性和針對性。

其次,，加強理論知識的研習,，提高政治覺悟和道德素養(yǎng)。利用教師例會,，結合教育工作教學實際,，定期開展政治理論和德育知識的專題學習和研討。開展校本培訓,，增強各階層教職工的政治責任感增強和歷史使命感,，提高教師的自我反面角色認識，奠定小隊建設的思想基礎,。

再次,，對照學習《中學教師職業(yè)道德規(guī)范》，表彰“優(yōu)秀班主任”,、“師德先進個人”,，通過各種渠道和媒體，廣泛宣傳師德先進典型和先進典型優(yōu)秀教師社群的感人事跡（如在校園網設立“高級德育教師介紹”專欄等）,，完善建立德育導師制和高級德育教師制度,，用制度和機制引領教師廉潔，以身作則,，無私奉獻,，愛崗敬業(yè)，教書育人,，建設積極向上,、朝氣蓬勃的校園教育工作氛圍。

2,、繼續(xù)實施“三師工程”,，搭好德育師資成長階梯。

我校按照教師成長的規(guī)律,，本學期繼續(xù)實施“三師工程”,，探索和建立了“三師（經師、能師,、人師）制度,。

（享有每月的特殊津貼），還是一種崗位（有培養(yǎng)新教師和需要進行課題研究的職責）,。這種做法,，貫穿于整個教師生涯全過程,，為教師營造了一個可持續(xù)發(fā)展的平臺與動力，形成了“不用揚鞭自奮蹄”的喜人局面,。

3,、建立高級德育教師聯(lián)盟。聯(lián)盟實行“契約管理”,，聯(lián)盟與學校簽訂契約,，有章程，有組織,，有活動,，有目標，聯(lián)盟活動經費實行“以獎代撥”,。

二,、實踐“三自”育人模式，繼續(xù)實施“主題教育”

本學期以來,，學校德育線充分利用“三自”育人模式,，以“生活德育、活動德育,、文化德育”為德育方法與解決辦法，促進學生道德品德的知,、情,、意、行的協(xié)調發(fā)展,，實現(xiàn)學?！案哌h志向、高尚人格,、高雅情趣”的“三高”德育目標,。

首先是明確提出德育了德育的既定目標要求和方法途徑，并確定了十二個德育主題,，做到月月有教育工作主題,，包括：養(yǎng)成教育、道德教育,、法制教育,、審美教育、心理健康教育,、感恩教育,、激勵教育、環(huán)境教育,、責任教育,、成人教育,、公民教育、理想信念教育等,。各年級又根據自身的特點,，確定了多種不同的教育重點。

通過對“三個年級”學生的系統(tǒng)教育,，學生不斷成長,，逐漸走向成熟，他們的行為形式由“他律”走向“自律”,，再走向“律他”,；行為表現(xiàn)也由“規(guī)范”走向“示范”，再走向“模范”,。這樣的成長軌跡,，正是產業(yè)發(fā)展教育理念引領下，學校德育由“嘗試發(fā)展”走向“自主發(fā)展”,，再走向“超越發(fā)展”的“三個階段”中所追求的目標,。

三、完善德育大體系,，優(yōu)化管理平臺,。

“三位一體”的獨特性德育體系。首先是由校長任組長,，分管副校長,、德育處、團委和年級部負責人參加的學校德育工作領導小組,，統(tǒng)領學校的德育工作,；通過發(fā)揮家長委員會、家長學校的作用和通過家訪,、家長會,、“家校通”、家校學校開放日等渠道搭建家校聯(lián)系機制,?？梢哉f，使德育扎根于貧困家庭和社會,，學校,、家庭和社會“三位一體”的形成開放性新課程格局已經形成。

“三圈一體”的規(guī)范性德育保障體系,。日益完善本學期繼續(xù)不斷完善了同心圓式的以班級,、年級、德育處為圈層的`德育管理體系,，第一圈層圈層以班主任為基礎的班級常規(guī)管理,，第二圈層以年級部主任為主的年級監(jiān)管,，第三圈層以德育處主任為主的學校宏觀管理，從而形成德育校內德育行政管理模式,，通過強化行政組織工作管理,，確保學校德育工作的規(guī)范性、有序性和有效性,。

“三會一體”的自主性德育體系,。“三會”是指團委會,、學生會和干事會委員會學生等學生組織,。充分發(fā)揮“三會”在學生管理中的自治作用，讓他們自主教育,、自主管理,、自主發(fā)展，讓他們自主策劃,、自主組織,、慶典活動自主實施開展各種大型活動。

四,、創(chuàng)新心理健康教育,，拓寬德育。

本學期我校在做好心理健康教育常規(guī)工作的同時,，還十分積極創(chuàng)新組織管理方法,，多渠道多方式地開展心理健康教育，培養(yǎng)學生健康心理和健全人格,，塑造學生美麗初戀,。在心理健康教育的常規(guī)工作中,，實行點面結合：一方面,，面向全體學生舉辦幼兒教育心理健康教育報告會、講座,，利用主題班會課和學科教學滲透以及學生社團的各項活動,；另一方面，根據不同群體和個體的必須,，開展團體心理教育以及個別心理咨詢和心理輔導活動,，還由學生自主組織開展活動，讓每一位學生設法在尋求心理輔導的同時,，都能充當青年教師的角色,。

還積極創(chuàng)新教育工作方法，一是心理規(guī)律與認知規(guī)律相結合對學生進行學法指導,，豐富了心理健康教育的﹔二是采用“合與分”相結合的組織機構形式,，五位心理教師既“合”在一起面向全校開展教育工作,，又把其中九位四位專職的心理教師“分”到各年級駐點，工作在第一線,，提高咨詢輔導幼兒教育效果,。

五、構設學校文化,，推動文化德育,。

四十五分鐘我們圍繞著“辦學理念”和“校訓”開展文化德育掘出。學校產業(yè)發(fā)展教育理念中的“發(fā)展”一詞,，本身就蘊含著時間概念,，推進的時間軌跡就是時間的軌跡；校訓“飲水思源,，寧靜致遠”蘊含著“過去,、現(xiàn)在、未來”的時間鏈條,，揭露著時間與生命,、時間與發(fā)展戰(zhàn)略的契合。在學校新一輪規(guī)劃建設中,，精心設置于校園各節(jié)點大小各異的日晷雕塑梅利尼連通分支,，用最古老的方式向現(xiàn)代學子警示著時間的流變；南校園教學區(qū)的太陽歷廣場,，作為一種功能豐富的大型科普設施和地理課的實驗場,，標示著星象的時間更替。構建了以“時間”為主元素,，把辦學理念,、校訓等軟件與學校主建筑、景觀等硬件有機地一齊融合在一起,，渾然一體,，處處彰顯著xx中學人對“時間”的不懈追求。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇八

師德師風所包含的內容,，自古就是“教書育人,，為人師表”。我從小就希望長大做一名教師,，如今做教師已經有幾個年頭了,，想想自己所走過的路程，對照“教書育人,，為人師表”這個基本內容,，深有體會。

自己選擇了這個職業(yè)，在政治思想方面,，能堅持學習,，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》,、《教師法》,，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法,，遵守社會公德,。“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神,，”把忠誠于人民的教育事業(yè),，看成最高美德，時時激勵我,，要像蠟燭一樣,，燃燒自己，照亮別人;工作上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，服從領導，不打折扣,，認真,、完成學校領導交給的各項工作任務，并用“學為人師,、行為示范”的要求來約束自己,，做家長認可，學生喜歡,，學校放心的“三滿意”教師,。在平時我經常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求,，查找不足,，努力營造一個好老師的形象.

到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢?我認為教師專業(yè)水平的高低是學生喜歡的標志之一,。王崧舟老師說過：一個優(yōu)秀的教師,，必須有四大支柱,，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性,，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性,，遠大的職業(yè)境界支撐起教師的詩性,。是啊，一個沒有豐厚的文化底蘊的教師，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的,、純凈的底色,。博學多才對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接面對學生的教育者,，學生什么問題都會提出來,，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識,，就不能很好地解學生之“惑”,，傳為人之“道”。但知識絕不是處于靜止的狀態(tài),，它在不斷地豐富和發(fā)展,，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質的變化，特別是被稱作“知識爆炸時代”,、“數字時代”,、“互聯(lián)網時代”的今天。因而,，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài),，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念,，改革教學內容和方法,，顯得更為重要。否則,，不去更新,，不去充實，你那點知識就是一桶死水,。

要做一個學生喜愛的老師,，不論在生活上，還是在學習上,，都要給予必要的關心和幫助,。學生鬧矛盾，我給予合理的處理;學生犯了錯誤,，我耐心地進行教育,，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時間給學生談心,、交流,，和學生共同活動，縮短了師生距離,，增進了師生間的相互了解等等,。熱愛學生,，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求,。平時我很我注意尊重學生的人格,，了解學生的個性，相信學生,，關心學生,。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異,，區(qū)別對待,。對程度、水平不同的學生,，采取不同的教育方法,。特別是差生，給予更多的關心,，不讓一個學生掉隊,，盡最大的努力使他們健康成長。

我們小學老師,，跟學生的接觸尤其多,，老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生,，又要用自己的高尚人格影響學生,、感化學生，使學生的身心健康地成長發(fā)展,。熱愛學生的老師最受歡迎學生渴望的不僅僅是從老師那里獲得知識,，更重要的是得到老師的關愛。據有關調查表明,，喜歡淵博知識型老師的學生占31%;而喜歡具有師愛型的學生達到53%,，他們希望自己的老師溫和、可親,，具有愛心,。由此可見，在學生們的心中,，一個富于愛心的老師遠比一個知識淵博的老師更具老師的魅力,。學生表示：對有愛心的老師他們會自覺尊重教師的勞動，十分愿意接近老師,，希望與教師合作,，把教師看成是父母親般的親人。他們愿意向老師袒露內心世界,，分享自己的喜怒哀樂,。教育需要師愛。沒有師愛的教育是不存在的,。在德,、智、體,、美,、勞等各項教育中，師愛是基礎,，是先決條件,。因此，在教育過程中,，無私地奉獻這種師愛,，既是教育成功的關鍵，又是衡量一位教師素質的重要內容,。如果說沒有愛就沒有教育的話,，那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重,，尤其是教師的理解和尊重,。李叔同先生的為師之道。他就是把學生當做人來看的,，當做平等的人,，堪與尊敬的人。而不是把學生當做下級,，當做可以隨意訓斥的無知小兒,。時下某些老師可能做不到這一點。他們往往自以為尊貴無比,，維護師道尊嚴,，不顧學生的顏面。其實這種做法是有失分寸的,。俗語道：“人怕敬,，鬼怕送?！薄澳憔次乙怀?，我敬你一丈?！彼?，老師對學生不要體罰，不要訓斥,，不要高高在上,，而應該像李叔同先生那樣,，做一個和氣的人，一個嚴謹的人,，一個值得尊敬的人,，一個堪為師范的人。學生也有自尊心,，而且是很強烈的,。老師對學生的批評，恰當的,，就是一種激勵;不恰當的,，就會成為一種傷害，甚至還會導致逆反心理產生,。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦,、損傷學生，傷害學生的自尊心,。因此在日常生活的教育工作中,，教師應把握批評的“度”，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”,。正如德國教育家第斯多惠所說的,，教育的藝術不在于傳授知識，而在于激勵,、喚醒,、鼓舞。教師還要轉變教育觀念,，樹立以學生為主體的服務意識,，創(chuàng)造出尊重、信任,、寬容,、友愛的新型的師生關系。

通過學習,，我深知作為人類靈魂的工程師,，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心,，做學生喜歡的老師,，并不斷更新、充實自己的知識,，做一個學生喜愛的老師仍是我努力的目標,。

眾所周知，人民教師傳統(tǒng)的職責要求是“傳道,、授業(yè),、解惑”,，在這種神圣的職責要求下，在任何國家,、社會里人們無不認為教師是偉大的,、光榮的、辛勤的,、高尚的,。這是因為他們培養(yǎng)了一代又一代的社會需要的人才,。在為國家的振興,，人才的培養(yǎng)中顯示了擎天柱的作用。

我從教三十五年來,，但我深感要做個好教師并非易事,。我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神,，要畢生忠誠黨的教育事業(yè),。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義,，從而深深地熱愛教育事業(yè),。

現(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭,，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭,，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作,。只有深深地認識這一點,，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去,。

“師者,，所以傳道、授業(yè),、解惑也,。”

教師的具體工作在于“傳道,、授業(yè),、解惑”，也就是說教師要通過自身的教學實踐,，給學生傳授知識,，培養(yǎng)學生的實踐能力，使學生懂得,、各種事理,。這就要求教師應具有“學而不厭,，悔人不倦”的精神來開拓學生的知識視野，豐富學生的知識儲備,，并在此基礎上,，培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時,，教師要有崇高的理想,，完善的道德情操，堅定的信念,，頑強的意志品質,，并用它們對學生進行潛移默化的影響和熏陶。這樣,，才能培養(yǎng)出祖國需要的,，全面發(fā)展的，能適應競爭形勢的有用之才,。

其次,，必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師,，能將一塊坯材,，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品,。

誠然,，從表象上看，學生的確存在“好”與“差”的差異,，因而有的教師便加以區(qū)分對待,，對“好學生”關愛備至，而對“差學生”冷漠有加,。但我認為,，從本質上看，學生并不存在好與差之分,，“差生”之所以“差”,，原因在于他們潛能被種.種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已,。來自學生自身的主觀因素有：學習的目的性不明確,，缺乏自我控制能力，沒有自信心,，存在自卑感等等,，因而往往會放松對自己的嚴格要求;來自客觀的因素有：社會不良風氣的影響，家庭環(huán)境與家庭教育中存在的問題所產生的影響，以及學校教育的不到位等等,。上述主客觀的因素,，都會嚴重束縛學生內在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙,。正因如此,，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護,。在他們身上,，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步,，去尋找他們生活中,，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制,，加以充分的肯定和激勵,，恢復感到溫暖,，增強自信,，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”,。這樣,，他就會把教師當成知心朋友，愿意向你暢開心扉,，愿意接受你如何學習和如何做人的指導,。思想上的束縛除了，他們必然會在成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍,。古人云：“仗義多為屠狗輩,，負心皆是讀書人”，我認為,，對“差生”我們更應多一份理解和關愛,。

第三，“身教”重與“言傳”,，要以自身的行為去影響學習,，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為,。

因此,，教師的教學，待人接物,，行為舉止,，一言一行都必須認真、穩(wěn)重,、規(guī)范,、得體,，切不可馬虎、輕率,、任性,、不負責任。除此之外,，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通,，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗,，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓,，使學生真正感受到你不僅是他的教師，而且是他的知心摯友,，感受到你對他友誼和信任,。一言以蔽之，好的教師應以自己的人格魅力去吸引學生,、感動學生,，使他們愿意以你為榜樣，去一步一步地,、扎扎實實地走自己的希望之路,、未來之路、人生之路,。

第四,、教師應有“仁愛”之心，面對學生,，應從心底去愛他們,，關心他們的學習、關心他們的生活,、關心他們的身體,、關心他們的心理健康。

讓學生知道老師關心他,、在乎他,、注意他。讓學生從內心接受老師,，并從老師那里受到真正的良好的影響,，懂得理解他人、關心他人,、愛護他人,，這才是我們教書育人的真正目的，也是最終的目的。

讓我們把尊重和理解學生當成教育工作中的重點,，把這種思想意識變?yōu)閷嶋H行動,。從“多一句表揚，少一句批評”做起,，從“講究批評藝術”做起,，從“不體罰學生”做起，從“面帶微笑走進課堂”作起,，從“低下頭來與學生交談”做起,，讓我們對學生真誠的說一聲：“我愛你們”，讓尊重和理解落到實處,，讓和諧的師生關系不再成為期待,。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇九

繁忙的一年過去了，回顧一年的工作,，我認為,，教師的政治思想和道德品質集中體現(xiàn)在教師職業(yè)責任心上，作為一個人民教師,，在教學上應有強烈的責任心,，這種責任心我想主體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、思想認識,。

文化水平,。與時俱進,，開拓進取已成為這個時代的主旋律,，信息時代的教師一定勤于學習，勇于創(chuàng)新,，踏實肯干,，用自己辛勤的努力培養(yǎng)出新世紀、新時期的新一代勞動者,。

二,、教書育人。

教書育人是教師的天職,，是教育過程中不可分割的兩個方面,。教育的過程其實就是影響和被影響的過程。工作中,，我嚴于律己,，寬以待人。時時處處對自己嚴格求,，查找不足,，及時糾正，對別人的缺點，則盡量寬容,。?用自己對學生,、對事業(yè)的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀，為人師表,，注意教師形象,，在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍,。幫助他們樹立遠大理想,，培養(yǎng)他們的社會、家庭,、集體的責任感,。

三、淵博的知識,。

知識淵博,、教法得當的教師，教學效果就好,，學生就喜歡,。做一個合格的教師，如果只具有工作熱情是遠遠不夠的,，還具有淵博的知識,。我在工作中，虛心向有經驗的教師學習,、請教,，取人之長，補己之短,。大膽實踐,，勇于創(chuàng)新，認真鉆研教材,，探討教法,，選擇靈活多樣的教學方法進行教學，取得了較好的教學效果,。我還利用業(yè)余時間充電,，苦學計算機知識，取得了計算機中級證書,。

四,、熱愛學生。

教師熱愛學生,，可以彌補家庭和社會教育的不足,，形成學生的良好情感,，使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。?不論在生活上,，還是在學習上,，都給予必的關心和幫助。我教語文,，還兼班主任工作,，從頭到腳，從里到外,，只我知道的,，我力所能及的，我都管,。學生丟了東西,，我?guī)椭遥挥欣щy,，我?guī)椭鉀Q,；天氣冷熱變化，我提醒學生及時增減衣服,；學生鬧矛盾,，我給處理；學生犯了錯誤,，我耐心說服教育,，使學生真正認識并改正錯誤。我還抽時間給學生談心,、交流,，和學生共同活動，縮短了師生距離,，增進了師生間的相互了解,，等等。由于我熱愛學生,，關心學生，處理問題及時,，方法得當,，注意和學生溝通，所以,，學生就信任我,，喜歡我，也喜歡上我的課,。

我相信,，只有用愛心,、能力、知識使學生健康活潑的成長,，才是自己最大的成功和欣慰,，只有這時，才能真正體會到做一個人民教師的快樂和自豪,。

我用師愛譜曲,，用師責填詞，用愛心,、責任心和進取心來滿懷激情地唱著它向前走去,。

教書育人，是教師的神圣職責,，教書者必先學為人師,，育人者，必先行為世范,。作為一名光榮的人民教師，不僅具有廣博的知識,，更有高尚的道德,。自從踏上三尺講臺,，我就深感?人類靈魂工程師?這一光榮稱號的沉重,。作為教師，知識的傳播者,，不僅有豐富的知識傳授給學生,，能夠為學生?傳道、授業(yè),、解惑?,，更重的是有高尚的道德品行,，以良好的言行舉止,，崇高的道德情操去影響、去感染學生,。一年來,，我一直立足于本職工作，注重師德修養(yǎng),，為成為一名稱職而優(yōu)秀的教師在不斷努力著,，現(xiàn)就將一年來的工作作如下總結：

一、愛崗敬業(yè),，忠于教育事業(yè)?

熱愛教師的職業(yè),，愛崗敬業(yè)是做好教學工作的前提,。我覺得既然選擇了教師這一職業(yè)，就盡心盡力,，每一種職業(yè)都是社會的必組成部分,，不這山望著那山高。每一個人都是平凡的,，能在平凡的崗位上做好平凡的事,，恰恰就是不平凡。對教師職業(yè)的熱愛,，忠于教育事業(yè),，愛崗敬業(yè)是作為一名合格教師必須具備的職業(yè)道德。通過自己的教學使學生具備了相關的知識,，看著自己付出的努力獲得了回報,，內心充滿了成就感，在教學工作中也就有了動力,。

二,、熱愛學生，平等對待每一位學生,。

三,、努力提高自身教學水平?

四、努力提高自身道德修養(yǎng),。

今后,，我將繼續(xù)從思想上嚴格求自己，在行動上提高責任心,，樹立一切為學生的思想,，用自己的真誠之心培育人。我相信只不斷提高自身的道德素養(yǎng),，刻苦提高教學業(yè)務水平,，定能夠成長為一名優(yōu)秀的教師。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇十

根據上級進一步加強師德建設的意見和我區(qū)關于加強教師師德考核工作的精神,，我校制定師德方案對全體教師的師德進行考核量化,，現(xiàn)總結如下：

我校實行教師師德考核備案制度，并做為一項重要工作納入日常管理,。教師師德考核每學期一次,，考核結束后，學校將考核結果上報教育辦,，考核檔案由學校歸檔保存。

1,、堅持教育激勵的原則,?？己说母黜椧?guī)定和標準主要起正面引導、行為規(guī)范,、團結鼓勵作用。

2,、堅持基層為主的原則,。學校是教師直接管理者和教育者，具體考評工作由學校教導處組織實施,。

3、堅持實事求是的原則,?？荚u全過程必須以客觀事實為依據，始終做到公正,、公平,、公開。

4,、堅持科學推進的原則,?？荚u方案立足實際，力求科學合理,，切實可行,。

1、師德考核的內容以提高思想政治素質,、職業(yè)理想,、職業(yè)道德水平，突出教育行風建設,，堅持著力解決師德建設中的突出問題,，從“德、能,、勤,、績、廉,、學”等方面進行綜合評價,。

2、師德考核采取平時與定期,、定性與定量相結合的方法,，按照教師自評，教師互評,，學生評議,，家長評議，反饋意見,，公示結果,，登記備案等程序組織實施。

教師師德考核的結果分為：優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格（凡嚴重違紀違法,、違法教育行風,、出現(xiàn)重大責任事故等的教師，均視為考核不合格）四個等次,。

二是按照《方案》,、《細則》以及“獎懲制度”精心組織，認真實施,；

四是對本校教師在師德考核方面出現(xiàn)的重大問題不僅要及時記載,，而且要及時處理上報。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇十一

xx年的教育教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作,，總結經驗,、吸取教訓,，我就本年度的.工作小結如下：

俗話說：“活到老,學到老”,，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，提高自身素質為能保質保量地完成教學工作,。

這學年,，本人擔任xx年級兩個班及數學教學工作，教學班級量大面積,，并兼任班主任,，負責學校的各項班務。平時認真做好學校布置的各項工作,，積極配合學校各項活動,。在教學中，本人認真鉆研新大綱,，吃透教材,，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論,、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段運用于課堂教學中,，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究,、勇于創(chuàng)新的等能力,。

本人嚴格遵守學校的各項，不遲到,、不早退,、有事主動請假。在工作中,，尊敬領導,、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系,。平時刻苦鉆研業(yè)務知識,，積極參加教研活動，不斷提高自己的教學水平。

總之,，在教育教學工作中,，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生,，始終堅持以“學生發(fā)展”為目標,，潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新,，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平,。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇十二

我于20xx年畢業(yè)于鎮(zhèn)江高專數學教育專業(yè)，xx年畢業(yè)于xx大學數學教育專業(yè),，xx年8月調入xx市中學工作至今,，擔任初中教學工作、班主任工作,。幾年來兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守，取得一定的成績,。

我能夠積極參加政治學習,，關心時事，貫徹落實黨的“三個代表”重要思想,，深入學習黨中央的各種文件,。始終相信“干一行，愛一行;愛一行,，專一行”,。認真學習“八榮八恥”，做好各種筆記并寫出心得體會;并把其精神實質落實在自己的日常教學工作中,，不怕苦,，不怕累，始終以最大的熱情和干勁投入教育教學工作,。

近幾年我擔任了畢業(yè)班的數學教學工作,。針對即將面對升學的實際，尋找各種方法促進全班學生共同進步,。保質保量的參加教研活動,。決不錯過任何公開課，通過聽課,、評課的活動,，不斷進步。虛心向老教師學習,。和他們一起研究教學中出現(xiàn)的疑難問題,，交流教學體會。

擔任班主任工作期間，積極協(xié)助任課老師的工作,，貫徹落實國家教育方針,，竭盡全力，真心奉獻,，以民主的作風,，真誠的胸襟，高尚的師德,，團結廣大同學,，充分利用各方面的力量做好教書育人的工作，積極圍繞工作中心,、以加強文化成績的學習，增強綜合素質為重點,、兼顧學生的課外文化生活,。開展談心式思想交流、組織娛樂生活,、保證了課外生活的有效運轉,。

針對我們畢業(yè)班，學習時間緊,，任務重的實際,，做為班主任，我經常利用課后時間了解學生學習情況,，了解學生學習興趣,，積極開展豐富多彩的社團活動，走進社區(qū),，走進我們身邊的歷史名勝,，拓展學生的視野，利用班會組織部分學生一起探討xx歷史,、民俗,、利用多媒體教室向學生展示xx市的社會和經濟的發(fā)展，激發(fā)了他們自豪感和學習學習熱情,。

今天是個新舊知識不斷更替交換的時代,，因此在平時的工作中我不敢有絲毫的懈怠，不斷加強理論學習,，探索新的教學方法,。用先進的理念武裝自己。

在不斷的自我總結中,，我先后有教學論文《試談語言藝術與數學教育》獲江蘇省教育學會論文評比三等獎,、《感受數學美，愉快學數學》獲江蘇省教育學會論文評比優(yōu)秀獎，《注重教學方法,，演繹靈動課堂》獲xx市教育學會論文評比三等獎,、《新課程下數學作業(yè)的設計與評價》獲得xx市數學學會論文評比三等獎，參加鎮(zhèn)組織的教學比賽獲得二等獎,，輔導學生參加數學競賽獲得省二等獎,，xx年度考核為優(yōu)秀，被推薦為xx年度xx市優(yōu)秀教育工作者,，xx學校先進個人,。工作至今，所教班級在歷次中考中都有不俗的表現(xiàn),。

作為一名黨員,，我始終像呵護我的家人一樣深愛著我的教育事業(yè)，我曾無數次的憧憬著能成為一名具有一級職稱的光榮的人民教師,。我將以此為契機,，更加努力的工作、更加自信地面對講臺下那一張張充滿對知識的渴望的可愛眼神,，進一步提高與完善自己,，不斷成熟與進步，爭取把工作做得更加完美,，用我的青春和汗水為偉大的教育事業(yè)增添一抹鮮艷的色彩,。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇十三

教育教學、平安創(chuàng)建,、后勤社會化服務,、校園文化建設等方面得到當地干群、家長及主管部門的良好評價,。同時又涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè),、無私奉獻、愛生如子,，舍小家,、為大家，教書育人,、刻苦鉆研,，精通業(yè)務等優(yōu)秀典型事跡。如行政領導工作兢兢業(yè)業(yè),、主動積極,、創(chuàng)新實干、不計得失,；黨員同志身先士卒,、以身垂范,；老同志工作積極、帶病工作,；年輕同志務真求實,、干一項工作取一項成績；班主任管理服務學生到位,、班風學風轉變提高,，在新近典型的帶動下，全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕,、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,、樹行業(yè)新風的良好局面。社會各界對我校師德師風建設都給予極高的評價,，家長對我校的滿意度都高達,。多名學生家長表達對我校教師的`感謝和敬佩之意！

通過此次師德考核,，我校教師對師德有了進一步的認識,，使我校全體教師在以后的教學工作中有了新的目標，為更好的做好教育教學工作打下了良好的基礎,，相信只要扎實工作，務求實效,，我們的明天會更美好,！

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇十四

在緊張忙碌的其他工作中，一個學年又過去了,。一年結束之際,，談談著一年的學習、工作,，頗感有總結不斷提高的必要,。我認為，教師的政治思想和道德品質集中體現(xiàn)在教師職業(yè)責任心上,，作為一個人民教職員工,，在教學上應有強烈的責任心，這種責任心我想主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、愛崗敬業(yè),，忠于教育事業(yè)。

熱愛教師的職業(yè),，愛崗敬業(yè)是做好教學大前提工作的前提,。該個我覺得既然選擇了教師這一職業(yè)，就要盡心盡力,，每一種職業(yè)都是恰當社會的必要組成部分,，不要這山望著那山高,。每一個人都是平凡的，能在平凡的崗位上做好平凡的上為事,，恰恰就是不平凡,。對教師職業(yè)的向往，忠于教育事業(yè),，愛崗敬業(yè)是作為一名合格教師必須具備的職業(yè)道德,。通過自己的教學使學生具備了的知識，看著自己取得付出的努力獲得了回報,，內心充滿了誘惑力,，在教學工作中所也就有。

二,、熱愛學生,，平等待遇對待每一位學生。

關心學生,，熱愛學生,，平等學生是新時期教育老師必須具備的學生觀。熱愛學生,，尊重學生的人格,，才會關心學生，了解學生,，公平正義地對待每一個學生,，才不失師德風范。但人非圣賢,，熟能無過,。何況是尚未成年的孩子。學生犯了錯誤,，也不能不管,。我也常會和學生交流。讓能夠學生能夠站在事主的立場思考問題,，當權感受自己的'所作所為給別人造成的傷害,，這樣孩子會從內心認識到自己的錯誤，從而從根本上改正錯誤,。其實學生之中完全能夠從你的表情和語氣中感受出你是善意還是欺詐,。我想只要你是善意的，真誠的,，真正的愛好每一個學生,、關心每一個學生。學生完全能接受你公開批評的批評和意見,。

三,、努力提高自身教學發(fā)展水平,。

師者，傳道,、授業(yè),、解惑也。只有精通業(yè)務,，就可以才能將科學知識準確地傳授給學生,，而不致于誤人子弟。倘若學生給你提出的問題你總是不能恰當地難題解答,，在學生心中的威信也就會逐步喪失,。到那時學生對你已沒有市場信心可言，對你所學科博士的學科也不可能再有興趣,，當然也不可能學好這門課程,。另一方面，每個人都有他不同于其他人的長處和優(yōu)點,，學生家長在某方面超越教師的班主任可能性甚大,，所以，體育老師應該對學生的人格,、思想,、情感、意志給予充分的尊重,。

四,、不斷加強自身道德修養(yǎng)。

今后,，我將繼續(xù)從思想上謹守遵行自己，在行動上提高責任心,，樹立一切為學生的思想,，用自己的真誠之心培育人。我相信只要不斷提高自身的道德倫理道德素養(yǎng),，刻苦提高教學自身實力,，定能夠需要成長為一名優(yōu)秀的教師。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇十五

教師師德考核個人總結在教育局和靖安中心校的領導和關懷下,，本著公平,、公正、公開的原則,，并結合學校具體實情,，經過周密而細致地工作，于12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務?，F(xiàn)就此工作總結如下：

根據上級的指示,，我校召開行政會議,，結合文件精神成立了師德考核領導小組，組長：洪鶴菊,；副組長：張秀靜龐海玉,；成員：錢忠蕾、李建明,、王貴生,、何揚、王麗榮,、許秀芳,。即后成立了師德考核工作組，由9人組成,，通過民主選舉產生,。

召開了全體教師會議，認真學習了上級的指示精神,，進行廣泛宣傳,，使廣大教職工理解上級指示精神，深入領會師德考核的`重要意義,。

為了扎扎實實搞好—學年度師德考核工作,，確保考核公平,、公正,、公開，在具體操作上做到了有條不紊,。

1,、召開師德考核領導小組會議，對師德考核工作進行了部署,，并結合本校具體實情,，討論、確定了一系列考核細則和要求,。

2,、領導小組成員對學校學生進行了問卷調查、教師自評和教師互評等工作,。

3,、完成學生的問卷調查、教師自評和教師互評等工作,。

4,、師德考核領導小組，結合問卷調查,、教師自評,、教師互評以及學校各項有關制度,，對全體教師進行逐個量化、匯總,，確定不合格,、合格、優(yōu)秀,。

為了增強此次師德考核的透明度,，本著公平、公正,、公開的原則,，將教師的自評情況混合隊教師的考核情況及結果張榜公布，接受廣大教師監(jiān)督,。

總之,，度師德考核工作，越來越受到廣大教師關注,，我們學校將加強管理力度,，建立健全各項規(guī)章制度，使我校師德建設再上新臺階,。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇十六

“百年大計,，教育為本；教育大計,，教師為本,；教師大計，師德為本,?！睈蹗従礃I(yè)，教書育人,，為人師表,，誨人不倦，有教無類…,，這都是做一名好教師最基本的；教師是人類靈魂的工程師,，是學生的領路人,，教師的言行對學生的全面發(fā)展有重要的影響，因此加強教師的師德修養(yǎng)尤為重要,。

教師應時時嚴格要求自己,，處處做學生的表率。要求學生勤奮學習,，教師就應該是個好學不倦的人,；要求學生正直善良,，教師就應該是個品德高尚的人；要求學生志向遠大,，教師就應該是個在平凡的崗位上不甘于平凡,、自強不息的人?？傊?，我個人認為：要求學生做到的，教師就應該首先做到,；要求學生做什么樣的人,，教師首先就應該是這樣的人。教師對自己要求越嚴格,，她在學生面前就越有威信,，她的教育教學效果也就越好。所謂“身教重于言教”,，“其身正,，不令而行；其身不正,，雖令不從”,。常說“孩子是父母的影子”，在學生身上也同樣或多或少有著教師的痕跡,，教師的言談舉止,、思想意識對學生構成一種自然的教育力量，有著潛移默化的影響,，并且這種影響將伴隨著學生的一生,。

熱愛教師的職業(yè)是做好教學工作的前提。天天與學生接觸,，我深深地感到同學們的純真,，即使是最頑皮的學生，他們的可塑性仍是非常大的,，只要多關心,，從愛護他們的角度去教育他們，他們都會變成很有出息的人材,。在學生眼里,，教師是完美的化身，是榜樣,，教師的一言一行都受到學生的關注,。教師與學生的溝通是十分重要的，它可以使教學雙方互相了解、互相配合,，更好地搞好教學工作,，并有利于幫助學生解決一些思想認識問題，使他們健康地成長,，課堂不僅是教師教書的場所,，也是教師育人的場所。

教學過程本身是師生交流的重要途徑,。教師在接觸學生的過程中,，如果發(fā)現(xiàn)學生有不良習慣或行為，應該及時加以制止并正確引導,，指出其錯誤之處和危害,；如果學生在生活方面有什么因難，也應該多加以關心和幫助,。從我的親身經歷來看,，坦誠對待學生，真心面對學生,，是教師受學生歡迎的重要法寶之一,，通過學習結合自己教學經歷的體會，針對當前教學的現(xiàn)狀我認為師德師風教育是極有必要的,。

作為一名小學教師,，在長達30年的工作中我能始終不斷的學習，改進工作方法,，使教育教學工作不斷完善,，取得事半功倍的效果。我想：既然做了教師,，就應該努力使自己成為一名優(yōu)秀的教師,。我把教師這個職業(yè)當作一項充滿挑戰(zhàn)和樂趣、富有誘惑和期待的神圣的事業(yè)來做,，雖然工作煩瑣又繁重,，但是我仍滿腔熱情地干，學生的一舉一動時刻牽動著我的心,，他們的失敗和犯錯,，他們的進步與成功同我息息相關。

作為一名班主任,，擔負的角色是多變的：有時我是一個寬容慈愛的媽媽,，讓學生能感受到來自老師的溫暖；有時我是一個嚴厲而公正的執(zhí)法者,，有著一雙能洞察孩子們心靈的敏銳的眼睛；有時，我又是一名勤勞的清潔工,，及時掃去孩子們心靈上的灰塵,；有時，我又必須是一名運動員,，即使再苦再累,，也要跑到終點。而這一切角色全是緣于對孩子們無私的愛,！

“身正為范,，德高為師”，一名優(yōu)秀的教師必須具備高尚的職業(yè)道德,，用對教育事業(yè)的滿腔熱情去感染學生,，用嚴謹求實的工作作風去影響學生，用嚴于律己的實干精神去激勵學生,，讓我們共同努力,，使自己成為一個受學生歡迎的老師，成為有一個良好口碑的教師,。

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教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇十七

加強師德師風建設有助于推動我國教育事業(yè)的發(fā)展和進步,也是在當前新課程改革的必然要求;加強中小學教師的師德師風建設是學校一項長期艱巨的任務,。今天本站小編給大家整理了教師師德考核個人總結,，希望對大家有所幫助。

一年來,，在教育教學工作中,，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生,，教書育人,，為人師表，確立了“以學生為主體”,，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學生德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展。在思想上能夠嚴于律己,，熱愛教育事業(yè),。時時以一個優(yōu)秀教師的身份來約束自己，鞭策自己，本年度也被評為了學生最喜歡的好老師,。

能積極參加各類學習,，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距,，寫出,。

心得體會。

努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng),。同時服從學校的工作安排配合領導和老師們做好校內外的各項工作本年度除擔任八年級一個班的數學教學外還擔任了八年級兩個班的生物教學工作教學效果好期末考試八年級生物綜合得分在東寶區(qū)第三受到了師生的好評,。

求實創(chuàng)新，認真開展教學,、教研工作,，教育教學是我們教師工作的首要任務。課前,，我認真鉆研教材,、教參，課程標準,，認真分析教材,，根據教材的特點及學生的實際情況設計。

教案,。

并虛心向有經驗的老師學習,、請教力求吃透教材，找準重點,、難點課堂上,，努力將新課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源,，運用,。

課件。

運用多種教學方法精講精練從學生的實際出發(fā)注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維力求用活教材實踐新理念增加課堂教學的吸引力增強學生學習的興趣和學習主動性,。

任勞任怨,，完成學校其他工作。我在工作之余,，把自己,。

在教學中反思、案例,、收獲等收集起來,，并記錄一些自己的工作過程、生活故事,、思想歷程,，精選和積累了自己最為需要的信息資源,，并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在的問題,。

反思本年度的工作,，在取得成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足,。如對數學教學的理論學習還不夠深入，還需要進行不斷的反思;教育科研在教學實踐中的應用還不到位,，研究做得不夠細和實,，沒達到自己心中的目標;數學教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多,，今后還要努力探究一些自己在數學教學中的特色點,。

在教育局和靖安中心校的領導和關懷下，本著公平,、公正,、公開的原則，并結合學校具體實情,，經過周密而細致地工作,，于201x年12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務。現(xiàn)就此,。

工作總結,。

如下：

一、組織宣傳,。

根據上級的指示,，我校召開行政會議，結合文件精神成立了師德考核領導小組,組長：洪鶴菊;副組長：張秀靜龐海玉;成員：錢忠蕾,、李建明,、王貴生、何揚,、王麗榮,、許秀芳。即后成立了師德考核工作組,，由9人組成,，通過民主選舉產生。

召開了全體教師會議,，認真學習了上級的指示精神,，進行廣泛宣傳，使廣大教職工理解上級指示精神,，深入領會師德考核的重要意義,。

二,、具體操作。

為了扎扎實實搞好20xx-20xx學年度師德考核工作,，確?？己斯健⒐?、公開,，在具體操作上做到了有條不紊。

1,、召開師德考核領導小組會議,，對師德考核工作進行了部署，并結合本校具體實情,，討論,、確定了一系列考核細則和要求。

2,、領導小組成員對學校學生進行了問卷調查,、教師自評和教師互評等工作。

3,、完成學生的問卷調查,、教師自評和教師互評等工作。

4,、師德考核領導小組,，結合問卷調查、教師自評,、教師互評以及學校各項有關制度,，對全體教師進行逐個量化、匯總,，確定不合格,、合格、優(yōu)秀,。

三,、張榜公布。

為了增強此次師德考核的透明度,，本著公平,、公正、公開的原則,，將教師的自評情況混合隊教師的考核情況及結果張榜公布,，接受廣大教師監(jiān)督。

總之,，度師德考核工作,，越來越受到廣大教師關注,，我們學校將加強管理力度，建立健全各項,。

規(guī)章制度,。

使我校師德建設再上新臺階。

經過一個月的師德師風學習使我受益匪淺,，讓我明白了學高為師,，身正為范的真正含義。作為教師,，一言一行,、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生，因此,，教師不僅要教好書，還要育好人,，各方面都要做到為人師表,，以德育人。在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做以下總結,。

在思想方面：我堅持理論學習,，努力提高自身的思想素質，嚴格要求自己,，遵守教師職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè)，為人師表,。真正領會到,，只有熱愛自己所從事的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗,，才能盡職盡責地做到既教書又育人,，教育教學不僅只是給學生傳授知識，更重要的目的是要教會學生怎樣做人,。

工作方面：認真研究業(yè)務,，不斷加強學習，改進教育教學方法,，提高教育教學水平,。謙虛謹慎，尊重同志,，相互學習,、相互幫助，發(fā)揚奉獻精神,。堅持學習教育教學理論,，不斷地自我充電,，因材施教，盡職盡責,、教書育人,。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間,，時刻注意學生的思想動態(tài),，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正。愛與責任是師德之魂,，在教育教學過程中,，平等地對待每一個學生，尊重學生的個體異,，不諷刺,、挖苦、歧視學生,，不體罰或變相體罰學生,。努力與每一個學生建立平等、和諧,、融洽,、相互尊重的關系。

行為方面：“身教”重與“言傳”,，作為一名教師,，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。因此,，教師的教學,，待人接物，行為舉止,，一言一行都必須認真,、穩(wěn)重、規(guī)范,、得體,，切不可馬虎、輕率,、任性,、不負責任。所以我時刻注重自己的言行舉止,，以身作則,，言行一致。還經常和學生進行溝通,，向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗,，也經常向學生坦誠地公開自己的生活教訓,，使學生真正感受到我不僅是他們的教師，而且是他們的知心摯友,。

工作中存在的問題：

在教學實踐中有時畏首畏尾,，對學生的心理動態(tài)了解把握的不夠好，因此解決學生的思想上的問題和應急問題時措施常常不能得心應手,。

今后的改進方向：

提高自己的工作責任心,，提高自己的品德，堅持以學生為本,，加強業(yè)務學習,。刻苦鉆研業(yè)務知識,，結合自身學科特點對學生進行德育教育,。

最后，我想說讓我們把尊重和理解學生當成教育工作中的重點,，把這種思想意識變?yōu)閷嶋H行動,。從“多一句表揚，少一句批評”做起,，從“不體罰學生”做起，從“帶微笑走進課堂”作起,，從“低下頭來與學生交談”做起,，讓尊重和理解落到實處，讓和諧的師生關系落到實處,。

教師師德考核個人總結的優(yōu)秀范例分享篇十八

為提高我校教師的職業(yè)道德水平,，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學生,、悉心育人,、讓人民滿意的教師隊伍。根據上級主管教育部門文件精神,，本著公平,、公正、公開的原則,，結合學校具體實情,，經過周密而細致地工作，圓滿完成了本年度的師德考核任務?，F(xiàn)總結如下：

組長：

副組長：

組員：

1,、學校師德師風考評。

1,、學生問卷測評,，印制測評表發(fā)放到所學生手中,，學生認真對照評分項目具體打分。

2,、向師德師風監(jiān)督員,、家長問卷調查，印制測評表發(fā)放到家長手中,，家長認真對照評分項目具體打分,。

3、教師自評,，教師根據評價項目,，結合自己的工作實際，自己評定分數,。

4,、考核小組測評，由考核評價小組根據評價項目對各位教師逐一考評,。

1,、學校接受考評情況：

這次學校共組織師德師風監(jiān)督員8人，學生家長23人對學校以往教育教學活動中的師德師風情況進行問卷考查,?？疾榈慕Y果為：

依法執(zhí)教：很好121票，較好3票,；教育理念：很好110票,，較好14票；愛崗敬業(yè)：很好113票,，較好11票,；熱愛學生很好82票，較好11票,；文明從教：很好149票,，較好6票；團結協(xié)作：很好89票,，較好4票,。

（說明：以上得票統(tǒng)計是以教育局民主評議表的單項得票結果為依據的，每張評議表為23個分項,，每個分項分為a,、b、c三項,。另,，總體評價一項）。

學校師德師風建設總體評價：很好31票（全票）。

本?？己私Y果為：

優(yōu)秀：

合格的有：

以上考核結果已在學校公示七天,，各方面都沒有異議。

綜上所述,，我校的`這次考核,，是公正、公平的,，是一次能讓社會,、學校老師滿意的考核。如有不當,，請領導批評指正,。