總結是對過往經驗的寶貴總結，能夠引領我們更加明確未來的方向。寫總結要注重實踐和反思,，通過實踐和反思的結合,，才能寫出更加有深度和內涵的總結,。這里有一些寫作范文和經典案例,，供大家參考和借鑒,。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇一
尊敬的領導,，同志們：
大家好,！
近年來，在市委,、市政府正確領導和市慈善總會的指導幫助下,，在社會各界人士的大力支持下，高新區(qū)慈善總會積極弘揚人道主義博愛精神,，扎實有效地開展各項慈善募捐,、救助活動，產生了較好的社會反響,，為促進全區(qū)經濟社會又快又好發(fā)展做出了積極貢獻,。近年來，全區(qū)慈善組織已經募集善款89.2萬元,，幫扶救助困難群眾126戶,。下一步，高新區(qū)將認真貫徹落實這次會議精神,，扎實開展“慈心一日捐”活動,，大力發(fā)展慈善微基金，推動慈善工作再上新臺階,。
一是廣泛宣傳動員,。發(fā)揮高新區(qū)內官廠長勺戰(zhàn)鼓、程故事藝術團等表演團隊多的優(yōu)勢,，高新區(qū)慈善總會通過組織“義演,、義賣、義捐”等系列慈善活動,，募集慈善資金,。20xx年計劃組織義演60場次,，通過義演募集善款20萬元。此外,，通過分片包干,、上門募集的方式到企業(yè)或單位籌集善款，并在超市,、商場放置愛心捐助箱,，收集社會上零散的愛心捐款，鼓勵他們獻愛心的同時也起到很好的宣傳作用,。
二是保證捐款額度,。本著依法組織、廣泛發(fā)動,、自愿奉獻的原則，在黨政機關企事業(yè)單位,、社會團體和個體私營企業(yè),，以及其他有經濟收入的單位和個人中積極開展活動。原則上個人捐贈不低于一天的經濟收入,，機關,、事業(yè)單位縣處級干部及高級以上職稱干部職工不低于300元，科級及中級職稱干部職工不低于200元,，一般工作人員不低于100元,，生產和經營性企業(yè)除職工捐贈一天的收入外，盈利單位提倡捐贈一天的利潤,。20xx年計劃在黨政機關,、事業(yè)單位募集善款10萬元。
三是提高捐助的社會效益,。依照學生學歷狀況,，分標準對大、中,、小學生進行救助,，20xx年計劃發(fā)放慈善救助款2.8萬元，救助困難學生7人,。今年年底,，針對貧困家庭或因大病大災導致貧困的困難家庭進行救助，計劃救助困難家庭100戶,，發(fā)放慈善救助款20萬元,。在省、市支持下,，20xx年計劃為30名生活困難的老年人實施“愛心復明”手術,，讓他們重新看到光明,。20xx年，計劃為生活困難的30名困難“單親母親”家庭發(fā)放救助款5萬元,。此外,，充分發(fā)揮區(qū)慈善總會的橋梁紐帶作用，積極聯(lián)系社會愛心人士對我區(qū)貧困老人,、經濟困難家庭和學生進行定向救助,。
積極探索微基金建立、管理,、使用,、監(jiān)督的路子，20xx年全區(qū)計劃建立企業(yè)和個人微基金15家,，募集善款15萬元以上,。
一是加強基金資金規(guī)范管理。在慈善微基金使用方面,，充分尊重慈善基金捐款者的意愿,，在幫扶救助方向上可以自行確定，也可以與高新區(qū)慈善總會共同商定救助對象,，讓捐助者明白捐助的錢用在哪里,，調動工作積極性。
二是增強慈善微基金的透明度,。在強調基金簽約方自律的基礎上,，出臺《慈善特邀監(jiān)督員管理辦法》，與簽約方共同對基金接收使用情況采取公示,，提高慈善微基金的社會公信力,。向社會各界聘請5名慈善特邀監(jiān)督員，負責對慈善總會和微慈善基金等實施監(jiān)督檢查,。
三是做好慈善基金宣傳表彰工作,。每季度對慈善微基金進行評比，對工作規(guī)范,、成績突出的慈善微基金授予慈善獎,，鼓勵先進，宣傳典型,。在“中秋節(jié)”,、“國慶節(jié)”等重大節(jié)日前，到基金簽約單位進行走訪,，利用專欄?？瘜鸷灱s方進行宣傳。
總之,，高新區(qū)慈善總會將以這次會議為動力,，通過推行慈善信息公開透明制度,、完善捐贈款物使用的追蹤公示制度等手段，提高慈善捐贈效率,，構建大慈善格局,，開創(chuàng)慈善事業(yè)的新局面！
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇二
各位領導：
按照會議安排,，我就“工業(yè)挑大梁”做一簡要發(fā)言：
xx工業(yè)園區(qū)位于xx區(qū)南部,，規(guī)劃面積36.14平方公里，覆蓋x鎮(zhèn),、x鎮(zhèn)的24個村,，5個社區(qū)。園區(qū)位置優(yōu)越,，交通便捷,，資源豐富。園區(qū)發(fā)展理念：配套xx,、空港引領,、三規(guī)合一、產城一體,、三化互動、綠色發(fā)展,。主要發(fā)展產業(yè)：電子信息,、智能制造、新材料,、現(xiàn)代（空港）物流及農產品物流,、養(yǎng)生旅游。截止20xx年,，園區(qū)建成區(qū)面積1.4平方公里,，入駐企業(yè)13個，全年區(qū)本級財政基礎設施建設投入1.5463億元,，超市政府下達的目標任務3個百分點,，建成道路3公里，土地七通一平800畝,，建成標準廠房5萬平方米,，建成污水處理廠并投入試運營；開展招商小分隊活動30余次,，共簽約入駐項目9個,，簽約項目資金33.8億元，履約項目8個,，到位資金30多億元,；規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產值4.78億元,，同比增長48%；主導產業(yè)產值占園區(qū)總產值95%,；主營業(yè)務收入4.54億元,，同比增長47%；實現(xiàn)利潤0.16億元,，同比增長28%,。截止20xx年4月，園區(qū)啟動15萬平方米標準廠房建設,，便民服務中心建設完成總投資的40%,，預計年底可建成投入使用。啟動“兩縱六橫”道路的招投標工作,，預計全年可新增道路3公里,。新開工投資超20xx萬元項目3個，新竣工項目1個,。園區(qū)建成投產項目已全部復工復產,，完成規(guī)模以上工業(yè)總產值3.15億元，同比增長140%,。
（一）公用配套建設滯后,。目前，道路骨架網還未形成,，市政,、商業(yè)、娛樂休閑等設施配套不夠完善,，遠遠不能滿足園區(qū)發(fā)展需要,。
（二）建設用地指標不足。目前已簽約并開展的xx建材產業(yè)園需求用地1000余畝,，現(xiàn)僅315畝做了調規(guī),，還未征回。烏梅小鎮(zhèn)用地1260畝,，僅征回600余畝,。生物有機肥、特高電纜等待簽項目用地需求較大而無指標可用,。
（三）標準廠房遺留問題多,。xx公司投資建設標準廠房時未辦理建設、用地,、消防等相關手續(xù),，致使標準廠房至今無法進行整體驗收；又因公司資金鏈斷裂、工程欠款糾紛眾多,，導致標準廠房部分（包括宿舍）被抵押,、查封，影響入駐標準廠房企業(yè)正常生產經營,。
（四）建設資金缺口大,。園區(qū)基礎設施建設離不開大量資金支持，而xx區(qū)財力薄弱,，投入有限,，資金短缺問題已成為制約園區(qū)發(fā)展的主要瓶頸。
（五）人員配備不齊,。按照區(qū)委,、區(qū)政府機構改革要求，xx工業(yè)園區(qū)管委會已更名為xx工業(yè)經濟發(fā)展中心,。目前正式在編工作人員只有18人,。根據園區(qū)建設需要，急需熟悉文秘,、工程建設,、經濟管理等方面人才充實干部隊伍。
（一）對標補短,，迎難而上,，緊盯目標全力落實
20xx年，落實市委“工業(yè)挑大梁”的要求,，大力實施工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略,，以抓工業(yè)項目建設為根本、以公用設施配套建設為基礎,、以招商引資為重點,、以強化服務優(yōu)化營商環(huán)境為保障,，力爭全年編制項目50個,，簽約項目30個（其中：億元以上項目5個，5億元以上項目2個）,；引進億元以上項目4個（其中:5億元以上項目1個）,，開工項目20個以上（其中：億元以上開工項目9個），竣工3個以上,；新建標準廠房15萬平方米,，入駐率達95%；完成財政投入資金2.5億元以上,，土地三通一平600畝,，新增道路3公里，全面完成市上下達的年度目標任務，促進園區(qū)發(fā)展上新臺階,。
（二）攻堅克難,，開拓創(chuàng)新，推動園區(qū)經濟發(fā)展
一是繼續(xù)實施企業(yè)幫扶制度,，幫助企業(yè)解決用工,、原料運輸、政策宣講等方面的工作,，截止目前,，共收集企業(yè)生產經營問題25項，已解決問題22項,，待解決問題3項,，積極爭取“園保貸”，解決x家居,、x,、x等6戶企業(yè)600多萬元流動資金貸款需求。二是加快推進產業(yè)項目建設,，培育優(yōu)勢產業(yè)集群,。銜接x加快小衛(wèi)士項目辦理醫(yī)療器械生產許可證，預計新增年產值5000萬元,，同時與x洽談,，就投資5億元新建年產1000萬套汽車線束、精密連接器項目力爭年底前落地建設,；督促x特色小鎮(zhèn)（投資21億元）和x建材產業(yè)園（投資10億元）項目加快建設進度,，力爭上半年完成x特色小鎮(zhèn)廠房主體（約15000平方米）工程，下半年實現(xiàn)生產,，中陶建材產業(yè)園項目年底完成廠房主體工程和機器設備安裝,。三是創(chuàng)新招商方式，開展上門招商,、駐點招商,、延鏈補鏈等招商活動，抓緊已簽協(xié)議的x特高電纜及電器成套設備項目（投資1.1億）落地,，力爭在上半年實現(xiàn)進場開工,。協(xié)調xx平合能源開發(fā)有限公司生物垃圾有機肥項目（投資4億元）落地并完善前期相關手續(xù)，力爭上半年完成征拆,，實現(xiàn)項目進場開工,。四是大力推進基礎公用設施建設。力爭今年區(qū)本級財政投入不低于2.5億元,，主要用于建設園區(qū)主干道以及配套設施,。
（三）搭建平臺、強化保障，增強園區(qū)吸引力
一是做實做強園區(qū)平臺公司,，增強園區(qū)造血能力,。充分發(fā)揮xx空港建設有限公司的融資作用，增強園區(qū)造血功能,。二是優(yōu)化園區(qū)發(fā)展軟環(huán)境,。深入實施全市工業(yè)企業(yè)培育服務年活動，踐行“企業(yè)不跑路,、我來為您服務”的承諾,，繼續(xù)對園區(qū)入駐企業(yè)（項目）實行專班服務，即一個分管領導掛帥,、一支工作隊伍跟班,，對企業(yè)（項目）前期手續(xù)辦理、征地拆遷補償,、施工建設,、用工、融資,、安全生產等方面進行全程跟蹤服務,，一包到底，助推企業(yè)順利進場建設,、順利生產和發(fā)展,。三是落實好優(yōu)惠政策。園區(qū)將按政策和投資協(xié)議約定對入駐企業(yè)落實產業(yè)發(fā)展,、物流,、裝修、科技創(chuàng)新等獎補資金和相關稅費減免,；同時采取多種措施（包括給予補貼方式）降低工業(yè)水電氣成本,，實現(xiàn)各類規(guī)上企業(yè)用電成本不超過0.55元/度、用水成本不超過1.86/噸,、用氣成本不超過1.88元/立方,。
（一）請求市經信局帶領我們向省經信廳加大匯報，協(xié)助xx工業(yè)園區(qū)申報并獲批省級工業(yè)園區(qū),。
（二）因建設資金缺口大,，請求省,、市經信部門在項目資金上予以傾斜支持,。同時在招商引資方面，尤其是電子信息,、智能制造,、裝備制造、新材料等優(yōu)質招商項目，優(yōu)先推介或安排到xx,。
（三）在重大項目用地涉及市電力,、通訊等桿線管網拆遷補償較困難時，請市經信局給予協(xié)調幫助,。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇三
你們有了優(yōu)異成績,，成績來之不易，一定要好好總結,，把好的經驗,、好的方法總結出來、提煉出來,，變成繼續(xù)進步的財富,，這樣才可以去爭取更大的成績。現(xiàn)實告訴我們：凡是不斷進步的人,，都是善于總結經驗的人,。大家都是優(yōu)秀學生，自然懂得“山外有山,，天外有天”,。各有長處，各有高招,。因此要相互學習,，這樣才能使自己更好地進步。大家肯定記得“謙虛使人進步,，驕傲使人落后”的名言,。何況，我們面臨的是競爭社會,，有如“逆水行舟,，不進則退”。有競爭就有壓力,，要想有成就,，就要把競爭變成自己前進的動力，就要向別人學習,，向先進學習,，把別人好的東西變成自己進步的財富。開闊眼界,，是廣闊天地,，不要因為有了成績就停止不前，背上包袱,。經驗告訴我們,，一個人在某些方面取得好成績,，取得一定成功，如果不自覺又往往會背上包袱,，包袱背重了,，又如何能邁開大步向前走呢？這是第一個提醒,。
2,、樹立新目標、迎接新挑戰(zhàn),、爭取新成績
目標是方向,，目標就是奮發(fā)向上的動力。實現(xiàn)目標要有一種精神,，那就是雄心壯志,。這“雄心”二字，就是人的一種精神狀態(tài),。立志改變落后,，樹立雄心壯志，不管有多少艱難困苦,，他都不動搖,，奮斗不止。今天,，我們時時刻刻都在面臨著挑戰(zhàn),，是進取還是后退，取決于自己的心態(tài),，如果一味認為自己不行,，那就肯定不行了，什么也干不了,，什么也成功不了,，改變一下心態(tài)?！拔倚?，我一定能做到！”那肯定會取得新的成績甚至可以創(chuàng)造出超出想象的奇跡,。萬丈高樓平地起,，關鍵在于打好基礎，我們要珍惜時間,，打好自己走向成功的基礎,。
3、做書香校園建設積極分子,，引領和影響周圍的同學
校風是一種無形的力量,。在良好校風中成長是一輩子的財富。因此,，需要我們一起努力,。
1、個人成績構成很不理想,。
出自 m.sevw.cn
2,、有同學的英語與其它同學相比，差距很大,。
3,、缺乏吃苦精神和拼搏意識。
一是樹立目標,；二是良好的心態(tài),；三是勤奮向上；四是方法正確,；五是周密計劃,。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇四
尊敬的各位領導：
冬山空靈遠，貴客遠方來,。視察指導也是對學校工作的肯定,，我們懷著無比激動的心情，迎來了各位領導到來,，請允許我代表全校xx余名師生員工對你們的到來表示熱烈的歡迎,。下面請我將向各位領導進行工作報告。
我校前身..特級教師2人,，省州校級名師（學科帶頭人,、名班主任）8人。我校教..愛校,、愛教育的教育情懷,。
學校....來回應人民群眾對優(yōu)質教育的向往。
學校在篳路藍縷以啟山林的艱苦奮斗下,，取得了巨大的輝煌?，F(xiàn)在學校“抓住...,、樹立實干促提升愿景,。
具體來說，我們開展了以下工作：
1.為學生的成長鍛造優(yōu)秀的教師,。學校發(fā)展..托1..放在了對學生的教育上,，老師們早到校、晚回家,，對孩子“培優(yōu)補差提中間”：開展愛心護學崗,，投入1400余人次,，志愿服務1000余小時。
2.為學生的成長搭建寬闊的舞臺,。我們始終....進科學天地,，在開拓視野的同時，也讓同學們接近社會,，受益匪淺,。
3.為學校的發(fā)展凝聚辦學的合力。...同時,，學校進行環(huán)境建設,，以期形成與之相適應相配套...件環(huán)境。
努力結實成,，成績....路繼續(xù)努力,！我們有理由相信，在我?！叭迤吣辍卑l(fā)展目標之后,，一定能承載起“人民群眾身邊的優(yōu)質教育”。
再次對各位領導的到來表示感謝,，并祝你們在工作順利,。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇五
xx鎮(zhèn)緊緊圍繞加強黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展總體要求，以開展法治宣傳打造黃河文化等工作為重點,，認真貫徹落實“八五”普法規(guī)劃,，不斷健全普法教育、強化普法責任,，全力營造全社會遵法學法守法用法的濃厚氛圍,。
一是不斷加強普法宣傳。以“沿著黃河去普法”活動為抓手,，以群眾法治需求為導向,，廣泛動員“法治帶頭人”“法律明白人”等社會力量，開展具有針對性和實效性的法治宣傳活動7場,。
聯(lián)合派出所,、信訪辦等部門，開展民法典宣傳,、婦女權益保障,、反電信詐騙、掃黑除惡等專項宣傳活動22場,。組織42名法律服務工作者全部下沉一線進“網格”,，深入大街小巷、商場集市,、單位企業(yè),、機關學校等,，向干部群眾宣傳法律知識，增強干部群眾的法治觀念,。
二是不斷完善普法機制,。按照“誰執(zhí)法誰普法”責任制要求，不斷健全普法宣傳和法律服務工作體制機制,，進一步擴大參與范圍,，提高法律服務水平,，推動“送法下鄉(xiāng)”常態(tài)化制度化運行,。積極開展“一村一法律顧問”工作，組織xxxx名法律顧問定期到服務村為群眾提供法律咨詢,、法律援助,、協(xié)助調解矛盾糾紛，共為xxxx人提供法律咨詢,，協(xié)助調解矛盾糾紛xxxx起,，幫助群眾草擬土地流轉合同xxxx份，為鄉(xiāng)村法治建設提供了智力支持,。
三是不斷打造普法文化,。緊緊圍繞便民、利民,、惠民基本點,，按照“點、線,、面”相結合方式,，通過法治宣傳牌、宣傳欄等群眾喜聞樂見的形式傳播法律知識,，共設置法治宣傳牌xxxx塊,、打造法治長廊xxxx條、發(fā)放法治宣傳頁xxxx余份,，在全社會營造了尊法守法的良好氛圍,。在利用傳統(tǒng)方式進行法治宣傳的同時也積極利用微信公眾號、抖音等新媒體普法平臺,、今日頭條等客戶端及時發(fā)布普法動態(tài),、涉法熱點、以案釋法等內容,，不斷擴大法制宣傳覆蓋面,，努力把“沿著黃河去普法”打造成服務保障黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展的法治文化品牌。
一是普法隊伍不健全,。當前基層干部,，特別是新村干部年齡往往偏大,，文化素質不高，法律知識儲備稀少,，對法條的解釋不夠全面通透,，導致普法工作打了折扣。
二是普法教育仍有死角,。對社會閑散青少年,、農村留守人員、農民工,、下崗失業(yè)人員和流動人口等特殊群體的普法教育仍存在“死角”或“盲區(qū)”,。
三是普法形式不夠豐富。針對性和實效性還不夠強,，法治宣傳內容乏味,、形式呆板、互動不足等問題仍一定程度存在,，貼近實際,、貼近生活、喜聞樂見的法治宣傳有待進一步挖掘,。
一是強化普法隊伍,。充實普法工作力量，重視專兼職相結合,，完善對法律顧問的績效考核機制,，加強對普法員的業(yè)務培訓，進一步提升普法隊伍的政治素質,、法律素質和業(yè)務能力,。
二是完善普法機制。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制,，按照普法責任清單,，結合實際有計劃、有步驟地組織開展面向社會的法治宣傳教育,，做到普法工作常態(tài)化,、制度化、規(guī)范化,。
三是豐富普法形式,。將普法宣傳與傳統(tǒng)文化相結合，廣泛開展群眾性法治文化活動,，借助藝術形式,，把枯燥的法律條文演繹成群眾喜聞樂見的語言，引起群眾思想上和精神上的共鳴，潛移默化提高群眾法律意識,。
普法工作沒有“暫停鍵”,，只有“快進鍵”；沒有“休止符”,，只有“催戰(zhàn)鼓”,，xx鎮(zhèn)將不斷適應新常態(tài)新需求，整合全鎮(zhèn)資源,，凝聚全鎮(zhèn)力量,，充分發(fā)揮法治在推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展走在前中的引領保障作用，為全社會營造更加良好的法治環(huán)境,。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇六
尊敬的各位領導,、同志們，昨天,，縣委組織我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記一行**人到**參觀考察8個縣的縣域經濟發(fā)展情況,，在參觀的過程中,，我們聆聽了各縣區(qū)經濟發(fā)展情況介紹,。通過看，通過聽,，說實在的,，我深受感動，所到之處,，城市建設日新月異,，經濟建設熱火朝天，到處是加快發(fā)展,、科學發(fā)展的場景,，處處呈現(xiàn)出你追我趕的良好局面。他們的氣魄大,、思路清,、措施實，加快發(fā)展的氛圍濃,、勢頭強,、質量高。
通過一天的學習考察,，我感到肩上擔子越來越重,，思想壓力越來越大，相反也增添了我們發(fā)展的信心和勇氣,。下面我根據縣委主要領導的安排,，要求我把昨天的所見所思所感簡要地向大家作以匯報，不當之處敬請批評指正。
所到之處,，他們之所以能夠率先發(fā)展,，根本的一點正是因為他們秉承了解放思想、實事求是,、與時俱進的思想路線,，樹立了自立自強、率先發(fā)展的新觀念,；敢闖敢試,、搶抓機遇的新觀念和開明開放、合作共贏的新觀念,，創(chuàng)新是他們不斷從成功走向成功的最大決竅,。遇到困難總是能想出辦法，經濟發(fā)展總是有很多創(chuàng)舉,，很多事情他們都是開拓者,、先行者。正是靠這種敢為人先的創(chuàng)新精神,，他們創(chuàng)造了縣域經濟發(fā)展的“溫州模式,、義烏模式”。按說我鄉(xiāng)的資源,、能源,、區(qū)位等方面的條件不比人家差，我們的干部群眾素質,、水平也不比人家差,，為什么發(fā)展卻不同步？關鍵還是我們解放思想沒跟上步,，觀念沒有別人新,，體制沒有別人好，發(fā)展思路沒有別人寬,，政策沒有別人活,，軟環(huán)境沒有別人優(yōu)，工作效率沒有別人高,。因此,，我們更需要解放思想、更新觀念,，努力使環(huán)境比人家的更好,、政策比人家的更活、效率比人家的更高,，只有這樣我們才能縮小與他們的差距,，才有可能實現(xiàn)后發(fā)趕超,。
近年來，我們**鄉(xiāng)歷屆黨委,、政府統(tǒng)一思想,，咬定目標，努力克服經濟和社會發(fā)展中的各種困難,，負重拼搏,，開拓前進，基本形成了國民經濟穩(wěn)步增長,、社會事業(yè)全面進步,、人民群眾安居樂業(yè)的良好局面。這些都為我們下一步發(fā)展奠定了堅實的基礎,。如果把我們放到全縣,、全市乃至全省的發(fā)展大局中進行自我審視，我們會清晰地看到現(xiàn)實的巨大差距,。特別是與我們昨天所看到的 相比,，我們更是快的不足、好的不夠,，我們整個鄉(xiāng)的財政收入還不如別人一個村的,，農民人均純收入比人家的差距也很遠，我們的集鎮(zhèn)建設,、支柱產業(yè)開發(fā),、基礎設施也只相當于別人的起步階段,。我們在發(fā)展,，別人在更快的發(fā)展。如果不解放思想,，清除這些磕磕絆絆,，我們的發(fā)展就會寸步難行,，我們的事業(yè)就難以興旺發(fā)達，與他們的差距就會越拉越大。
作為我們**鄉(xiāng)來說,，在軟硬環(huán)境建設上也做了一些工作，但與他們相比,，與新的形勢相比,，我們也基本上找準了不足之處。
一是重農輕商,，因循守舊,。兩千多年封建意識把人局限在“以土為本”、“以糧為本”,、“重農輕工抑商”的思維定勢里,，他們是“家家辦工廠、人人當商人”，而我們還是“戶戶種地,、個個是農民”,，如果我們一直循著“土地是農民的命根子”這樣的思路發(fā)展下去，就永遠不會發(fā)展好,。
二是小進即滿,、小富即安。我們的群眾滿足于種好畝把兒地,，外出打個兒工,，一年能掙個萬兒八千，自認為有了錢,，把家中還能使用的房屋扒掉,，建三間兩層的小洋樓；民營經濟業(yè)主如果一天能收入個三五十塊錢,，自認為可以了,，不去冒風險滾雪球，而是把積攢的萬把塊錢趕快送到銀行存起來,，既使進貨,，寧愿向別人借也不愿取。而他們是越有越想干,，越干越有勁,。
三是作風漂浮，按部就班,。我們的干部滿足于月月有工資,，出門有車坐，上桌有酒喝,，寧肯月拿五六百元工資,，不愿意受那份罪，吃那份苦,，寧肯過著清貧日子,。特別是我們村干部隊伍，農村實行稅費改革后,，他們就是靠“村均兩萬五”過日子,，工作任務重，群眾對立情緒大,，傷失了信心,。
四是招商引資能力差，畏難情緒大,。別人在招商引資工作中采取“加強硬環(huán)境建設,，筑巢引鳳,；加強寬松環(huán)境建設，營造投資‘洼地’,；推行‘親商,、安商、富商’政策,，不斷創(chuàng)新招商方法”的措施,。他們就是靠這三條，企業(yè)項目上了一個又一個,。而我們有豐富的自然資源和人文資源,，有充足的勞動力資源，有便捷的交通,，有浩翰的大市場,，就是缺乏招商引資工作力度和深度，往往是有政策不用,，有關系不找,，有人不聯(lián)系，既使有的老板來了,，剛一扎攤,，吃黑的來了。我認為,，我們不是在招商,，而是在“攆商”。
通過昨天的學習考察,，使我從固步自封和小進即滿的思想中解脫出來,，增強了不進則退和只爭朝夕的趕超觀念；通過昨天的學習考察,，使我從因循守舊和畏首畏尾的思想中解脫出來,，增強了不斷創(chuàng)新和敢為人先的觀念；通過昨天的學習考察,，使我從自我封閉和狹隘保守的思想中解脫出來，增強了開放意識和海納百川的觀念,。當前,，我認為，我鄉(xiāng)的發(fā)展時機已經成熟,，一是縣委,、縣政府決心以經濟為中心，為鄉(xiāng)域經濟發(fā)展提供了組織保證,；二是民營經濟的快速發(fā)展為鄉(xiāng)域經濟增添了巨大活力,；三是農村經濟的穩(wěn)步發(fā)展為鄉(xiāng)域經濟奠定了良好基礎,；四是基礎設施的大力改善為鄉(xiāng)域經濟提供了良好環(huán)境；五是基層組織建設,、“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設有力保障了鄉(xiāng)域經濟發(fā)展,。
第二，在城鎮(zhèn)化建設上要有新突破,。一是以“六城聯(lián)創(chuàng)”工作為核心,，強力推進集鎮(zhèn)建設與管理，不斷加大s216線和達馮路的整治工作力度,，鞏固“六城聯(lián)創(chuàng)”成果,。二是著力打造新的亮點，計劃對沿河路的一條老街道進行改造,，新建成雙面街,，建筑在三層以上，同時完成配套設施,。三是積極爭取撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn),，力爭鎮(zhèn)區(qū)面積達到1。5平方公里,，努力建成一個布局合理,、功能齊全、個性鮮明的小城鎮(zhèn),。四是積極采取“用正確的輿論引導人進鎮(zhèn),，用優(yōu)美的環(huán)境吸引人進鎮(zhèn)，用優(yōu)惠的政策鼓勵人進鎮(zhèn),，用優(yōu)質的服務感動人進鎮(zhèn),，用強有力的手段推動人進鎮(zhèn)”的辦法，吸引一大批鄉(xiāng)內鄉(xiāng)外人士進鎮(zhèn)經營,、繁榮集鎮(zhèn)經濟,。
第三，在基礎設施建設上要有新突破,。一是完成何畈村跨河大橋,。何畈大橋是建在灌河之上，受益3個村,、受益人口在3600多人,，這座橋是受益村群眾世世代代盼望的，一直沒有實現(xiàn),，今年我們采取多方籌措資金的辦法,，目前這座大橋已經開工建設。二是積極對上爭取扶持資金,，用足用好危改資金,，鼓勵老板墊付資金,，挖掘社會閑散資金，完成油河,、英窩,、梅河3所小學教學樓建設任務，現(xiàn)在3所小學的教學樓同時開工建設,。三是完成7個新農村的建設任務,。四是完成2個整村推進村的公路建設項目。
第四,，在產業(yè)結構調整上要有新突破,。一是建設狠抓茶葉種植，對老基地進行撫育,，同時再新發(fā)展500畝茶葉基地,。二是按照市委王書記提出的“桂花香醉商城”的發(fā)展理念，我們已經統(tǒng)一了班子成員的思想,，計劃在集鎮(zhèn)附近的幸福,、黃泥榜兩境內首建200畝桂花園。
第五,，在實施“回歸工程”上要有新突破,。一是強力實施“回歸工程”。據不完全統(tǒng)計,，我鄉(xiāng)務工人員資產在50萬元以上達300多人,，400萬元以上達100多人。我們要進一步摸清務工能人的詳細情況,，采取用鄉(xiāng)情感動他們,，用優(yōu)勢吸引他們，用誠信打動他們,，鼓勵他們回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè),。二是繼續(xù)加大勞務輸出的管理工作。繼續(xù)加強組織領導,，健全服務體系,，落實農民工“雙向維權”機制，切實保障外出務工人員的合法權益,；解除外出務工人員的后顧之憂,，穩(wěn)定務工隊伍；加大對勞務資金扶持,，使更多的人走上“借財生財”的發(fā)展之路；對不愿回鄉(xiāng)的能人,，動員其在外新辦企業(yè),，使更多的農民有組織有計劃不盲目的外出就業(yè),。
第六，在招商引資上要有新突破,。鄉(xiāng)域經濟要發(fā)展,，關鍵是資金。目前,，我鄉(xiāng)財政不富裕,，解決資金不足的出路就是靠招商引資。下一步,，我們將大力推行親情招商,、代理招商、產業(yè)鏈招商等方式,，提升搶龍頭,、抓項目的能力。繼續(xù)優(yōu)化投資環(huán)境,，健全外商投資服務網絡體系,。鼓勵民間招商引資，調動一切可以調動的社會資源進行招商引資,。制定和完善招商引資獎勵政策,，把招商引資推向一個新臺階。
我的發(fā)言完了,，謝謝大家,！
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇七
大家好！在黨的歲生日來臨之即,，有幸參加這次座談會,，我身感榮性。做為黨的生日賀禮,，我覺得沒有比遵化近來經濟和社會各項事業(yè)的巨大變化更貴重,、更另人歡欣鼓舞。這些有目睹的成績,，是在市委堅持不懈地加強和改進黨的建設,，團結帶領全市人民解放思想，開拓創(chuàng)新,，真抓實干的結果,。做為一名基層黨委書記，我更能體會到“加強黨建”是推動經濟和社會快速發(fā)展的關鍵,。下面,，我就結合崔家莊鄉(xiāng)近來黨建工作實際，從加強黨委自身建設、強化基層組織,、促進經濟社會發(fā)展等方面談一下切身體會,，并對下一步如何發(fā)揮基層組織作用、加強基層黨建工作談一下個人見解,，不妥之處,，請各位領導和同志們多提寶貴意見。
事業(yè)的發(fā)展,，班子建設是關鍵,，領導班子的'素質和決策能力則關系到一個地方事業(yè)的興衰。多來,，崔家莊鄉(xiāng)黨委始終把加強班子自身建設,，把建設一支團結協(xié)作、決策科學,、素質過硬的黨委班子放在日常工作的首要位置,。首先是堅持學習，在提高素質上下功夫,，通過定期開展中心組學習,，有效地提高了班子成員認識和解決問題的能力；二是堅持民主集中制,，在增強班子團結上下功夫,，注意增強班子團結，發(fā)揮班子整體功能,。通過健全和完善黨委擴大會議,、堅持定期召開黨委政府聯(lián)席會議、集體領導與個人分工相結合,、民主生活會等制度,，不斷規(guī)范班子成員的領導行為。堅持重大事項民主決策制度,，決策時讓班子成員各抒己見,，暢所欲言，做到集中決策,，集體領導,；注意搞好班子間的溝通協(xié)調，促進班子成員之間充分信任,，以誠相見,，充分調動和發(fā)揮每一個成員的工作積極性，做到既明確分工又團結合作,，形成班子整體合力,。三是堅持廉潔自律，在取信于民上下功夫，領導干部率先堅持“四帶頭,，十不準”規(guī)定,，未發(fā)生過干部違紀違法現(xiàn)象,，樹立了鄉(xiāng)領導在群眾中的良好形象,；四是堅持加大力度，在更好地發(fā)揮“主角”作用上下功夫,，落實黨建目標責任制,，強化了黨委抓黨的基層組織建設的主角地位；五是堅持發(fā)展是硬道理,，在加快經濟發(fā)展和農民增收上下功夫,，緊緊圍繞全鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢做文章，大力發(fā)展礦業(yè)開發(fā),，引導農民調整結構,、發(fā)展個體私營經濟，加快了農民增收的步伐,。
通過加強黨委自身建設,，增強了班子成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的主動性和勤政廉潔的自覺性,，黨委駕馭全局的能力不斷提高，號召力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強,，為推動全鄉(xiāng)各項工作的順利開展提供了有力保證。
一是建立三項機制,，努力營造推進黨建工作的良好氛圍,。、建立領導機制,。成立了崔家莊鄉(xiāng)黨建工作領導小組,，明確度黨建工作要點，認真部署黨建工作,，形成了“黨委集體領導,、書記親自抓、分管領導具體抓,、部門之間協(xié)調抓,、全鄉(xiāng)上下齊抓管”的工作格局。鄉(xiāng)黨建工作領導小組認真履行職責,，通過組織召開黨建工作會議,、支部書記例會、黨建專題會議，研究解決工作中遇到的問題,，堅持和完善黨政負責人聯(lián)系村,、聯(lián)系各黨支部制度，黨政負責人每月下村不少次,，有力加強了對各黨支部黨建工作的指導,、協(xié)調、督促和檢查,，確保黨建工作落到實處,。 建立責任機制。初與各黨支部簽訂黨建工作目標責任狀,，對全鄉(xiāng)農村黨建,、機關黨建、學校黨建,、企業(yè)黨建等各項工作進行專題部署,，及時把黨建工作任務立項分解，細化量化,，落實到責任人,、責任單位，明確工作責任目標,，提高思想認識,，確保工作落實到位。,、建立保障機制,。把黨建工作經費列入鄉(xiāng)村預算出支。專用于購置黨建學習材料,、電教片,、組織黨員學習培訓等，確保黨建工作順利開展,。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇八
各位班主任：
大家好,！平時大家工作繁忙，我們的瑣事也特別的多,，很少有時間聽大家說說心理話,，與大家交流交流思想，溝通溝通意見,。
大家都知道,，學校的各項工作，都要通過我們班主任去落實,；班上六十多名學生的思想,、學習,、生活和安全，都讓我們班主任時刻牽掛,、勞心,；學校的發(fā)展，學生的成長,，都離不開我們每一位班主任的努力,。所以說，在學校內,，班主任雖然職務最小,，但是工作辛苦，責任重大,。
不管是出自于哪種原因，我們當上了班主任,，在工作面前,，我們沒有推三阻四，沒有敷衍塞責,，盡管有些工作做得還不盡人意,，但我認為，大家是具有擔當精神的,。
今天,，學校召開班主任工作會，安排了三個議程：一是由我將前期工作情況作個簡單小結,，二是由鄧主任將近期工作作布置,；三是江校長作重要講話。
現(xiàn)在,，我就將前期工作簡單地說一說,。
本期，學校德育工作的重點是學生養(yǎng)成教育,，要求各班主任在抓班級常規(guī)管理中,，結合《養(yǎng)成教育三字經》，分步講解訓練,，重細節(jié),，抓點滴，讓學生明確該怎樣做,，不該怎樣做,。特別是集合集會、出操,、課間午間休息時的規(guī)范性要求,。
德育部對班主任朝會課,、集合集會和出操的到崗情況，作了記載,，也對各班教室布置,、衛(wèi)生責任區(qū)域打掃和保持等情況不定時地進行了檢查。這些雖不是班主任工作的全部,，但從側面可以反映出一個班主任的工作態(tài)度和工作成績,。前期工作，還存在以下問題：
亂丟垃圾的現(xiàn)象又開始出現(xiàn),，當然有些不純粹是學生丟的,。我們個別老師亂扔面巾紙、零食袋等現(xiàn)象也存在,。
朝讀課時,，有講題的，有做試卷的,，有讓學生背書的,，還有對學生不聞不問的。學生在教室讀沒讀書,，是不是認真讀書,，個別老師從不過問，任其自由發(fā)展,。
主要反映在出操方面,。個別班主任，有時不到場,；部分同志到了場,，也不去履行管理的職責，而是三三兩兩在學生隊列旁講小話,，學生在隊列中說小話,、做小動作或隨心所欲地亂舞一通，也熟視無睹,，充耳不聞,。大家想一想，長此以往,，自己在學生中的威信是不是就會蕩然無存,，學生就不會“親其師”，更不會“信其道”了,。
一個簡單的例子,，就可以說明。就說辦黑板報這個事兒,，檢查第二期時,，有7個班沒有更換,。
老子在《道德經》里寫道：“知人者智，自知者明”,，我們也常說,，明人不用指點，響鼓不用重錘,。我們作為老師,，特別是班主任老師，應該以身作則,，為人師表,，為學生的品德定好向?？鬃诱f：“其身正,，不令而行；其身不正,，雖令不從,。”在學校里,，我們接觸學生的時間最長，開展教育的活動最多,，對學生的影響最大,，我們就是一面鏡子、一本書,。因此,，規(guī)范學生的行為，首先要規(guī)范自己的行為,；提高學生的素質,，首先要提高自己的素質，在教育工作中,，真正做到為人師表,。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇九
創(chuàng)建市級森林城鎮(zhèn)316個、森林村莊7727個,。如今的**城市,，森林遍布、綠樹成蔭,，林水相依,、綠美交融，生態(tài)全面改善,，曾經的城市綠化洼地正在變成生態(tài)福地,，人民群眾的獲得感顯著增強,。在創(chuàng)森工作中我們做到“四個堅持”：
一、堅持黨政主導,，著力構建合力推動的工作格局,。
全面啟動森林城市創(chuàng)建工作。目前我市已連續(xù)9年在每年“兩會”期間專門召開全市“關注森林”工作會議市政協(xié)主席每次都親自部署森林城市創(chuàng)建工作,。各地也都成立了“關注森林”活動的組織機構全市形成了“政協(xié)牽頭,、綠委負責、部門配合,、上下聯(lián)動,、各方參與”的良好格局。
二,、堅持圍繞中心,，著力形成統(tǒng)籌推進的創(chuàng)森模式。
結合“三改一拆”完成改拆后綠化面積1720萬平方米,，凸顯了創(chuàng)森工作的巨大成效,。
三、堅持規(guī)劃引領,，著力把好創(chuàng)森質量的工作導向,。
我們堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把改善城市生態(tài)質量作為創(chuàng)森的生命線,，牢牢把握創(chuàng)森標準和要求,，切實做到按標準實施、按標準驗收,。一是高質量編制規(guī)劃,。加強指導把關，制定了**市森林城市（城鎮(zhèn)）建設規(guī)劃編制綱要,，堅持做到所有規(guī)劃都由市級以上規(guī)劃單位承擔,，組織專家討論，并作為創(chuàng)建森林城市的必備條件,。注重規(guī)劃特色,，依據城市定位科學編制規(guī)劃，點線面結合,、喬灌花配套,，避免千城同面、千篇一律,，構建以森林為主體的城市生態(tài)系統(tǒng),。堅持科學種樹，按照“高,、富,、帥,、土、特,、長”的標準合理選擇樹種,，把創(chuàng)森作為新植1億株珍貴樹行動的主戰(zhàn)場。落實長效機制,，樹立過程意識,，健全管養(yǎng)機制，確保森林城市能創(chuàng)建成,、成果能鞏固好,。二是動真格檢查驗收。制定公布**市森林城市和森林城鎮(zhèn)評價標準,、申報辦法,、核查辦法等一系列工作制度，讓“創(chuàng)森”有規(guī)可依,。實施“創(chuàng)森”預檢制度,，在正式驗收前半年組織專家對申報城市開展預檢，幫助查重點,、尋問題,、找差距，下發(fā)整改通知,，及時跟蹤檢查,，做好查漏補缺。正式驗收時,，重點對照整改落實情況進行驗收，嚴把創(chuàng)建質量關,，切實做到“不走過場”,，確保“森林城市”這張“金名片”的含金量,。
四,、堅持宣傳造勢，著力營造人人參與的良好氛圍,。
談綠化,。2009年以來，連續(xù)9年聯(lián)合**電視臺錄制“書記談綠化”節(jié)目,，先后邀請了46位市,、縣的黨政一把手暢談創(chuàng)建森林城市、改善生態(tài)環(huán)境,、推動國土綠化的成功經驗和發(fā)展思路,，并在**電視臺黃金時間播出,，引起各界共鳴，社會反響良好,。二是組織群眾參與創(chuàng)森,。會同相關部門每年組織開展市市黨政軍領導義務植樹、百萬學子植千萬棵樹,、發(fā)展彩色森林建設美麗**,、珍貴樹種進萬村、保護,。
母親,。
河、推進公路“三化”,、“營造彩色森林,，建設美麗通道”、“營造美麗森林,，推進五水共治”等形式多樣的主題活動,，利用豐富多彩的活動載體加強森林城市建設宣傳，讓創(chuàng)森,。
工作,。
家喻戶曉、深入人心,。
我市創(chuàng)建森林城市工作雖然取得了一定成績,，但與中央生態(tài)文明建設的要求、各兄弟市市創(chuàng)森工作和廣大群眾的生態(tài)需求相比,，還有較大差距,。下一步，我們將深入貫徹習近平總書記“著力開展森林城市建設”重要指示精神,，按照“秉持**精神,，干在實處、走在前列,、勇立潮頭”的新要求,，繼續(xù)深化森林城市創(chuàng)建，謀劃推進森林城市群建設,，全力打造**“大花園”,，持之以恒地改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、增進人民生態(tài)福祉,，為我市高水平推進社會主義現(xiàn)代化建設提供強大的生態(tài)支撐,。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇十
我擔任班主任20多年，會因此忙碌，也會因此煩惱,，更多的時候是感動,、開心。就在上個星期六,，已畢業(yè)15年的學生請我去參加他們的同學聚會,，看著當年的1米3左右的小不點，如今長成了1米76的健壯小伙,，當年的調皮鬼如今變得文質彬彬,，我很是欣慰。作為班主任我慶幸自己一直以來能以愛來澆灌每一個學生的成長,。一個班級肯定既有好生,，又有差生，作為班級管理的主要成員——班主任,，千萬不能因為差生學習不好或表現(xiàn)不好而放棄對他們的培養(yǎng)與轉化,，這些后進生真的無藥可救嗎?或許班主任的冷眼相看，是把他們推向更為錯誤方向的助力,。蘇霍姆林斯基曾感嘆：“從我手里經過的學生成千上萬,，奇怪的是，留給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生,，而是別具特點,、與眾不同的孩子?！苯逃倪@種反差效應告訴我們：對后進生這樣一個“與眾不同”的特殊群體,，教育者必須正確認識他們，研究他們,，將濃濃的師愛灑向他們,，讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露，健康成長,。
一,、以愛心撫慰他們的心靈。
在班級管理中,，我始終將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生。在班集體,，我精心營造一種平等,、和諧、友愛的氣氛,，讓后進生能夠感受到集體溫暖,，感受到自己在班上有一席之地。反之，班主任不關心他們,，一心想著學習好,、表現(xiàn)好的學生，那么,，班主任的偏愛會強化一部分同學的自負心理,，班主任的冷淡則強化后進生的自卑心理，使學生與老師之間產生隔膜,。班主任對后進生的轉化工作難度則加強了,。怎樣讓后進生感受到班主任關心他們呢?安排座位，我堅持好中差的搭配,，要求好生幫助差生;課堂提問,，我激勵后進生踴躍發(fā)言，使他們把注意力集中到老師教課中,，更少時間思想開小差;班級活動,，我不忘留給他們一展身手，表現(xiàn)自我的機會,。對父母離異的學生,，經常與他們交談，解開他們思想中的困惑,，把家庭不正常帶給孩子的心理障礙盡量化解,。對屢教不改的，我則寓愛于嚴,，嚴中有愛,。
二、以誠心贏得他們的信任,。
與好生相比,，后進生的自尊心更強。因為學習不好或紀律差,，長期受冷落,、歧視，他們一般都很心虛,，對外界極敏感,，外表又套有一層硬殼，但在內心深處仍渴望得到老師和同學的理解,、諒解和信任,。因此，一旦他們犯錯,，班主任一定要做到心平氣和,，以誠相風見，以誠對待，切忌動不動當眾批評,、挖苦,，或者變相體罰，否則必定會刺傷他們的自尊心,，增加轉化工作的難度,，這是指后進生犯錯之后，班主任采取的教育態(tài)度,。教師的誠心還應表現(xiàn)在對學生自我教育能力的發(fā)掘和肯定上,。為了做到防患于未然，我試著吸收后進生參與班級管理和班級活動,，讓他們承擔某一方面力所能及的.工作讓他們在管理中和完成某項活動過程中克服處身不良的行為習慣,，為他們提供展示自身價值、樹立自尊形象的舞臺,，實踐證明,，這種委以任務的方法不失為轉化后進生的一種行之有效的方法。它好就好在使后進生感受到自己不是一文不值,，產生班主任相信我,，我也一定要做好的想法。
三,、以耐心期待他們轉化,。
后進生意志薄弱，自控力差,，行為極易反復無常,，所以做后進生的思想工作不要簡單地認為通過一次談心他們就能徹底改好。遇到后進生不良行為出現(xiàn)反復,，班主任一定要有耐心親客觀分析不良行為反復出現(xiàn)的原因,，要及時發(fā)現(xiàn)、及時抓住,、及時誘導,，做到防微杜漸。當然,，這里所指的耐心教育并不是消極等待,，而是要做有心人，為后進心的轉化積極創(chuàng)造條件,，古人云：“教也者,，長善而救其失才也?！焙筮M生雖然有很多不足之處，但即使再差的學生也總有某方面的特長或優(yōu)勢，比如學習差的,，他在體育方面很好,，或在音樂、美術方面有特長,，班主任要善于捕捉他們身上的閃光點,，發(fā)掘其身上的潛能，充分肯定,，千萬不要吝惜“好話”,，積極的評價能使學生的進取之火燃得更旺，使后進生重新找回自我,，獲取克服缺點的勇氣和信心,。
因為后進生在學生時代屬于“與眾不同”者，在對他們的教育問題上,，教師以愛心,、耐心、誠心相待,，以濃濃的師愛激勵他們成長,，老師的這份愛心永遠藏于他們心中，他們感謝教師對他們的關心,、教育,。作為從事教育工作的教師們，對后進生多一份愛,，少一份斥責,，一定會取得好的收效。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇十一
今年以來,，我縣以貫徹中央一號文件為契機,，搶抓政策機遇，加大農業(yè)結構調整力度,，重點發(fā)展大宗農作物生產,，推進農業(yè)產業(yè)化經營，落實各項惠農補貼政策,，調動農民種糧積極性,，全縣農業(yè)生產實現(xiàn)歷史性突破，多項指標達到同期最好水平,。林業(yè)和水利工作取得長足進步,，獲得全市考評雙第一。
（一）農業(yè)生產獲得豐收,。一是種植業(yè)增產增效,。全縣糧油等大宗農作物收成良好,。全年糧食作物種植面積擴大到33.2萬畝，糧食總產23.2萬噸,，同比分別增加7萬畝,、9.8萬噸，糧食種植面積和產量均創(chuàng)下歷史新高,。全縣油料作物播種面積20萬畝,，總產量達4.01萬噸，同比分別增加0.6萬畝,、0.7萬噸,，產量達到歷史最高，加上價格上漲,，油料增收20xx萬元,。二是畜牧業(yè)發(fā)展勢頭強勁。推廣種草養(yǎng)畜,，擴大家畜飼養(yǎng)規(guī)模,，繼續(xù)實施山羊“三個一”工程，養(yǎng)殖業(yè)保持良好的發(fā)展勢頭,。全年出欄生豬10.2萬頭,，山羊6.5萬只，家禽808萬只,。三是水產養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)步提升,。加大水產養(yǎng)殖基地改造力度，加快建設新基地,，同時推廣高效養(yǎng)殖模式,，水產養(yǎng)殖業(yè)快速發(fā)展,。全縣水產養(yǎng)殖面積達11.3萬畝,，產量2.18萬噸,，銷售收入3.2億元，其中銷售收入為歷年之最,。今年,，我縣農業(yè)生產獲得全面豐收，農民收入大幅度增加,，預計農民人均純收入達3154元,，首次突破3000元大關，增長17.6%,。
（二）農業(yè)產業(yè)化實現(xiàn)新突破,。全縣已建成優(yōu)質農產品基地8個，面積16萬畝,，其中訂單農業(yè)面積10萬畝,；參與農業(yè)產業(yè)化經營企業(yè)發(fā)展到124戶,，其中國家級龍頭企業(yè)1戶、省級,、市級龍頭企業(yè)各2戶,；品牌創(chuàng)建取得新進展，共取得名特產品和綠色食品12個,，其中省級、市級名牌農產品分別為2個,、7個,，市級特色農產品2個；產業(yè)化帶動農民人均增收210余元,。
（三）農業(yè)項目進展順利,。以構筑生態(tài)農業(yè)模式為途徑，以追求經濟,、社會和生態(tài)綜合效益為目標,，大力推進農村能源項目建設，目前,，全縣新建農村戶用沼氣池1618口,，占項目任務的81%。完成河劉鎮(zhèn)中低產田改造,、仙蹤鎮(zhèn)優(yōu)勢農產品生產基地建設等兩個農業(yè)綜合開發(fā)項目,，并通過省級驗收。投資1200萬元的滁河柴灣,、張渡電站改建項目建成投入使用,。投資760萬元的大平菜籽色拉油、117萬元的銅閘百棗園果品加工等兩個農業(yè)項目正在實施中,，投資2700萬元的大平菜籽油深加工項目獲得批準,。
（四）基層動物防疫工作扎實有效。以完善基層動物防疫管理體制改革為重點,，充實防疫人員力量,，推進動物疫病防治工作，動物防疫水平明顯提高,，畜禽死亡率進一步下降,。全縣牲畜業(yè)虛假出資案件起，企業(yè)抽逃注冊資金案件起,。從中看出一些企業(yè),、特別是一些中小企業(yè)的財務管理急待規(guī)范。如去年4月2日北白象工商所查獲樂清市北白象鎮(zhèn)會計服務社為103家企業(yè)作虛假年檢財務報表案,，反映了企業(yè)守法意識和誠信教育,、規(guī)范中介機構的經營性服務行為等急待加強,。
我市共有市場82個，去年通過年檢48個,，等年檢4個,，正在辦理法人登記14個，注銷“空殼市場”8個,，消防安全不合格不予年檢8個,。相繼一系列展銷會走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村，與現(xiàn)在的經濟發(fā)展形式不相協(xié)調,?？梢钥闯觯覀兊氖袌鰻I銷方式急待創(chuàng)新,、管理模式急待轉變,、培育力度急待加大。市場培育不到位導致了安全生產,、無照經營和制假售假等一系列問題的出現(xiàn)和管理的困難,。
對我市經濟在運行發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的值得關注的問題，需要我市加以重視,，針對存在的問題,，需加以解決。我從工商部門的職能出發(fā),，提出如下幾點建議,，供參考：
1、工商部門扶優(yōu)促強的一系列推動,、促進經濟發(fā)展的制度和措施,，繼續(xù)深化，為我市經濟發(fā)展營造一個寬松環(huán)境,。如對一審一核制,、并聯(lián)審批制、告知承諾制完善,、工商聯(lián)絡員制度,、企業(yè)免檢制度的進一步推行。繼續(xù)做好實施品牌戰(zhàn)略的各項措施,，著重做好大企業(yè)品牌戰(zhàn)略的完善,、深化工作和對中小企業(yè)品牌意識的宣傳、幫扶工作,，力爭今年在新注冊商標數(shù)量上有新突破,，對品牌商標的申報、推薦,、評定工作有質的提高,，指導部分企業(yè)摒棄長期定牌加工和借牌生產的思想,，切實樹立“品牌樂清”意識，打響樂清牌,。
2,、加強對企業(yè)規(guī)范管理和信用建設。誠信建設仍是今年我市企業(yè)發(fā)展的一項重要工作,，國家工商局確定20xx年為“誠信建設推進年”,，我們要切實做好：一是完善企業(yè)信用數(shù)據庫，較全面反映我市企業(yè)信用狀況,，切實維護市場交易安全,。二是大力推進企業(yè)信用監(jiān)管，在原有企業(yè)誠信等級評價的'基礎上,，完善守信企業(yè)激勵機制，警示企業(yè)預警機制,，失信企業(yè)懲戒機制和嚴重失信企業(yè)淘汰機制,，依法實行不同的監(jiān)管，努力營造信用環(huán)境,。
3,、加強整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作。主要抓好三項工作：一是加強對無照經營的取締工作,，特別是對帶有行業(yè)性,、區(qū)域性的無照經營，農村,、城鄉(xiāng)結合部地區(qū),，及嚴重存在安全生產隱患的“三合一”企業(yè)的整治。加強對無照生產,、經營窩點的查處,。二是大力開展“食無憂”工程和服務消費領域的檢查。通過流通領域商品檢測,、商品索證備案等具體工作,，營造放心消費環(huán)境。三是加強對公共企業(yè),、房地產業(yè)等群眾關注的熱點行業(yè)管理檢查,。
4、加強對外資企業(yè)的發(fā)展工作,。目前我市外資企業(yè)112家,，僅占企業(yè)總數(shù)的0.7，注冊資本萬美元,，實際利用外資萬美元,，總體數(shù)量偏少,，規(guī)模偏小，這與我市作為第一批沿海開放縣（市）之一的經濟大市不相對稱,，建議市政府和有關部門給予重視,。
5、扶持我市第三產業(yè)的發(fā)展,。當前我市第三產業(yè)經濟發(fā)展的現(xiàn)狀與我市經濟的發(fā)展不相應,，特別是表現(xiàn)在我市市場數(shù)量、規(guī)模,、檔次等方面近年來的發(fā)展呈萎縮趨勢,，建議市政府給予重視。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇十二
尊敬的各位領導,、企業(yè)老總,、銀行業(yè)同仁：
大家好！
很榮幸,，今天我能代表郵儲銀行桂東縣支行參加縣委縣政府組織召開的銀企座談會,，能和大家歡聚一堂，座談交流,，尋求機遇,，共謀發(fā)展，我感到非常的高興和激動,。
這次銀企座談會的召開,，一方面充分說明了縣委縣政府對我縣經濟發(fā)展所給予的高度重視；另一方面也體現(xiàn)了縣委縣政府對金融機構和企業(yè)發(fā)展的深切關注,。在此,，我對縣委縣政府為企業(yè)和銀行搭建這樣一個合作交流平臺表示衷心的感謝！
中國郵政儲蓄銀行經過改制前后26年的不懈努力,，已成為全國網點規(guī)模最大,、網點覆蓋面最廣、客戶最多的金融服務機構,。在各級政府,、金融監(jiān)管部門以及社會各界的關心支持下，中國郵政儲蓄銀行充分依托覆蓋城鄉(xiāng)的網絡優(yōu)勢,，堅持服務“三農”,、服務中小企業(yè)、服務社區(qū)的定位,，自覺承擔起“普之城鄉(xiāng),，惠之于民”的社會責任，走出了一條 “普惠金融”的發(fā)展道路。
自20xx年郵儲銀行桂東縣支行成立以來,，我行認真落實央行穩(wěn)健的貨幣政策,，靈活運用上級行的信貸政策，不斷創(chuàng)新信貸產品和服務,，加大對縣域企業(yè)的金融支持力度,，較好地支持了我縣經濟的健康發(fā)展，截止到20xx年底我行發(fā)放各類貸款總額達2億元,。我行自20xx年開辦小企業(yè)貸款業(yè)務以來,，堅持把縣域中小企業(yè)等作為信貸支持的重點，不僅建立了一整套獨立的,、適應中小企業(yè)經營特點的信貸評級授信制度以及規(guī)范化,、標準化操作流程，而且在產品創(chuàng)新上形成了包括流動資金貸款,、固定資產貸款,、房地產開發(fā)貸款、小企業(yè)動產,、小企業(yè)法人貸款等在內的融資產品體系,，為小企業(yè)提供了全方位的金融服務。在剛剛過去的20xx年我行發(fā)放中小企業(yè)貸款960萬余元,，較好地支持了中小企業(yè)的發(fā)展壯大。
一是增強大局意識和服務意識,，切實轉變經營觀念,，主動提高服務效率，在廣泛宣傳國家金融政策,、信貸政策的基礎上,，加強與全縣企業(yè)的溝通聯(lián)系，共同建立起互信,、互利,、互助的良好合作關系，力求實現(xiàn)共同發(fā)展,。
二是積極轉變工作作風,，主動深入企業(yè)服務，變被動接受貸款申請為主動尋找優(yōu)質客戶對象,，主動為企業(yè)提供國家金融政策,、金融形勢、貸款程序,、金融產品等方面的信息咨詢服務,，積極幫助企業(yè)進行經濟分析、市場預測，參與企業(yè)重點項目論證,。對市場前景好,、投資回報率高的項目建設，積極為企業(yè)提供信貸支持,，同時加大對優(yōu)質客戶的信貸支持力度,，對企業(yè)有效的資金需求主動幫助解決，建立一個穩(wěn)定的信貸客戶群,，實現(xiàn)業(yè)務的不斷發(fā)展,。
三是圍繞縣委縣政府確定的重點項目，緊密結合縣域實際,，靈活運用信貸政策,，突出信貸支持重點，著力扶持縣域骨干企業(yè),、中小企業(yè),、服務業(yè)以及新興產業(yè)等做大做強，促進縣域經濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。
各位領導,、各位朋友，近幾年來,，桂東縣城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化,，各項城鎮(zhèn)基礎設施日趨完善。便利的交通,、優(yōu)美的環(huán)境,、寬松的政策給了我們一個很好的發(fā)展空間。作為服務于桂東縣地方經濟發(fā)展的金融機構,，郵儲銀行桂東縣支行將趁著我縣快速發(fā)展的良好機遇,，提高服務質量，提升服務標準,，進一步加強溝通,、交流，攜手共創(chuàng)銀企誠信合作,、互利共贏的良好局面,，為推動桂東縣城鄉(xiāng)經濟穩(wěn)定、健康,、快速發(fā)展做出更多更大的貢獻,。
最后，借此機會,，我在這里代表郵儲銀行桂東縣支行向長期關心支持我行發(fā)展的各家企業(yè)和各位來賓表示衷心的感謝,，同時祝大家事業(yè)興旺,、財源廣進、合家歡樂,、萬事勝意,！謝謝大家！
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導,、各位老師,、各位朋友，大家上午好!
首先感謝《民族文學》雜志,，是《民族文學》讓我學會了創(chuàng)作才學會做編輯,，因為我的第一篇小說是在《民族文學》雜志上發(fā)出來的，那是1992年的第1期,，篇名叫《相思云》;其次要感謝中國作家協(xié)會,，是中國作家協(xié)會提供了這次機會，讓我和偏居一隅名不見經傳的《夜郎文學》雜志得以在更多的專家和朋友面前展示,。
與今天在座的各位主編們相比,，我算是編輯隊伍中的一員新兵，在走上《夜郎文學》編輯崗位之前,，我一直在基層單位搞農村工作,，整天與基層群眾打交道，與泥土打交道,，用一些朋友的話說,，我是走出田埂洗掉腳上的泥巴，還來不及學做文人,，就匆匆忙忙來編雜志,，看別人的稿件。相對于前面幾位主編的發(fā)言,，我的發(fā)言有點悲壯，甚至于有點過于悲觀,。因為我們雜志的現(xiàn)狀不容我樂觀,，我也不想隱瞞我和我們雜志目前的處境，更不想用一些套話和空話來安慰自己的.內心,，而是想就此讓大家知道我是在一個什么樣的困境中辦刊,，去做怎樣的付出來讓我們的雜志走得更遠。我今天發(fā)言的題目是《守住希望》,。
我來自邊遠的貴州黔南,，是黔南苗族布依族自治州《夜郎文學》雜志現(xiàn)任主編，今天能站到這里與來自全國各地的期刊同仁交流辦刊經驗,，我感到十分榮幸,。在此，希望參會的各位老師和朋友能對《夜郎文學》今后的發(fā)展走向提出更多寶貴建議和意見，使《夜郎文學》在今后的市場競爭中尋找到更多的生存空間,。
1988年,，《夜郎文學》雜志取得公開發(fā)行刊號，由地方財政出資辦刊,，定位為“弘揚民族文化,，繁榮黔南文學創(chuàng)作，培養(yǎng)少數(shù)民族文學新人”,，長期以來,，《夜郎文學》一直圍繞這個辦刊宗旨，在立足黔南的基礎上,，面向全國,，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一大批少數(shù)民族文學創(chuàng)作人才，更多的文學愛好者通過《夜郎文學》的展示和推介,，走上了更高的文學展示平臺,。2003年，《夜郎文學》雜志從原先的季刊改為月刊,，并推向市場發(fā)展,。2004年，因為走市場不順,，夜郎文學步入了最困難時期,，一方面面臨市場的選擇，另一方面編輯部的4個編輯年齡偏大,，也面臨著退休,，在這內外交困的艱難階段，組織上把我從基層調過來,，著手接替和負責夜郎文學的全面工作,。
還沒有到編輯部時，有朋友就勸過我要想好了再來,，《夜郎文學》編輯部是事業(yè)單位,，別人都是從事業(yè)單位往公務員隊伍里靠，而我要從公務員單位到事業(yè)單位去,，弄不好今后的身份就不在了,。來之前我也認識到，在今天的市場背景下來經營這樣一本名不見經傳的文學雜志,，可能會看不到希望,，甚至于可能什么都沒有得到。但是為了黔南的文學創(chuàng)作事業(yè),，為了那么多一直在關心《夜郎文學》雜志成長的讀者和作者,，同時也是為了我長期以來一直堅持的文學創(chuàng)作-愛好,，我放棄公務員的崗位，頂住壓力來到了《夜郎文學》編輯部,。不為別的,，只是希望能夠以自己的力量，召喚和團結廣大文學愛好者,，一道去為文學的創(chuàng)作發(fā)展加油鼓勁,。從到編輯部的那天起，我就一直把辦好《夜郎文學》當成主要事業(yè),，并認認真真地去為此付出和努力,。來到《夜郎文學》編輯部，我一邊摸索學習,，一邊開始編稿,。但是由于市場的多樣化和社會需求的多樣性變化，我還來不及去對辦刊進行認真思考,，很多文學期刊就逐漸受到了冷落,，而首當其沖的就是我們《夜郎文學》這樣邊遠地區(qū)名不見經傳的地方期刊。這種冷落帶給我們的除了思考,，我們再別無選擇,。到了編輯部后我才發(fā)現(xiàn)，我所面臨的很多問題是我之前搞行政工作沒有遇到過的,，是全新的,，而且很多問題都常常搞得我手忙腳亂。如雜志的生存問題,，雖說《夜郎文學》雜志一直都是政府財政出資辦刊,，但財政所撥的經費很難維持一年12期刊物的生存(忘了告訴大家，《夜郎文學》為月刊),，這不得不讓我在編稿之余要花大量的精力來想錢的事,，靜下心來的時候我都在想，是不是首先得要學會做商人才能夠做雜志的主編?在市場的發(fā)展中,，雜志特別是文學雜志面臨的已經不是品位和質量的問題,，而最主要的生存問題已經放在了第一位，生存變得那么具體和直接,。為了生存,，《夜郎文學》雜志多次拋開曾經的辦刊宗旨,，通過走市場不斷的“變臉”來尋求自己發(fā)展的方向,，先后到廣州、北京尋求過生存之路,。盡管不斷地策劃不斷地變化,，但收效甚微,。在《夜郎文學》工作這么多年，其辛酸是無法細說的,，但有一點值得讓我感到驕傲的是,，無論怎么去“變臉”，《夜郎文學》雜志始終沒有放棄文學的本質,，都始終堅持純文學的本真,，過去如此，現(xiàn)在依然如此,。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇十四
各位領導,，同學們：
大家好！我叫左××,，來自河南濮陽,，現(xiàn)任珠海市墨的打印耗材有限公司企管部經理。
20xx年,，我從一所?？茖W校畢業(yè)，由于是冷門專業(yè)的大專生,，找工作是相當困難的,，因此曾做過快遞員、貨倉管理員和行政專員等一線工作,。畢業(yè)后的六年內,，工作和職位都沒有太多的變化，想想供自己辛苦讀書的父母還有農村過著清貧的日子,，內心也很愧疚,，于是有段時間經常酗酒、甚至一個人想著家鄉(xiāng)淚流滿面,?？偸歉杏X對不起為父母、對不起為了供我讀書而綴學打工的弟弟,。
20xx年的年末,，一個偶然的機會，我在香洲區(qū)義工網上看到了由團省委等一些單位共同組織的“圓夢計劃·北大100”項目,。經過精心準備,，自己順利地通過了筆試、網上面試和最終現(xiàn)場面試三關,，并于20xx年3月幸運的被“北大100”的.北京大學網絡教育學院人力資源管理專業(yè)錄取,，從此，我的生活開始有了一些變化,。
學習上,，我有幸擔任了“北大100”首期班的班長,，先后為組織策劃開學典禮、北大返校等活動的做了一些輔助工作,；平時認認真真的為同學們做些力所能及的服務工作,，比如在20xx級秋季圓夢班珠海開班典禮上和學弟學妹們一起分享學習收獲和樂趣；為了給愛好文學的同學們提供一個平臺,，我還和幾個同學一起成立了“粵圓文學社”,；就在前不久，珠海的所有圓夢學員成立了“珠海圓夢社”,，我有幸參與并主持了成立儀式,，當天還主持了“珠海圓夢義工服務總隊”的成立儀式；下一步,，為了幫助我們這些在職進修的同學們,，準備在團委的支持下成立為同學們服務的“創(chuàng)業(yè)分會”，服務廣大同學,，服務圓夢計劃,，從而也充實自己。
工作上,，在自己被北大錄取后,，開始向公司領導申請給予更多的鍛煉機會，于是,，自己便從行政專員崗位調到了大客戶部任拓展項目專員,，同時也改善了待遇。20xx年,，我應聘到了現(xiàn)在這家公司,，開始擔任企管部的經理，主要負責公司行政人事工作,、總經辦工作以及協(xié)助部分銷售拓展工作,。當然，隨著職務的提升,，工作責任的加大,，自己待遇也相應提高了。前些天,，我訂了父母下個月中旬來珠海過年的機票,，媽媽在電話里跟我說：“我終于也能坐上飛機了”，那一刻我淚流滿面……,，現(xiàn)在我正在努力學習英語,，希望有能力參加20xx年1月份的研究生入學考試，并能在未來幾年內能夠順利的畢業(yè)。更希望自己能夠學好英語,，為公司的發(fā)展做更多的工作。
生活上,，我利用業(yè)余時間參加義工活動,。其實自20xx年開始，我就加入了造血干細胞捐獻志愿者行列,，還因為自己多次獻血,，在20xx年獲得廣東省無償獻血奉獻獎銅獎；成為“圓夢學員”后,，更是鼓勵同事們一起參與義工活動,，曾先后組織上百名同事一起參加志愿者行動，因此我本人在20xx年底被評為“廣東省五星級義工”,，而我所在的團隊得了當年被香洲區(qū)評為“團隊義工服務銅獎”,。
我很感謝圓夢計劃項目，他讓我學到了知識,，認識了良師和益友,，使我的生活不再迷茫。據了解,，現(xiàn)在已有近三萬名新生代產業(yè)工人受了益,，圓了夢，但是三萬對于廣大新生代產業(yè)工人來說比例還是太小了,，因此希望這個項目能繼續(xù)辦下去,，從而幫助更多的外來務工者圓夢；作為首期“圓夢100”的班委成員,，我也深深地希望“圓夢大學”里能組建圓夢大學學生聯(lián)合會等社團組織,，讓社團活動豐富圓夢學員的生活，加強同學們的聯(lián)系,。當然,，我更希望通團省委和政府有關部門采取各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)的措施（如“展翅計劃”等）對圓夢畢業(yè)生繼續(xù)跟蹤服務。
最后,，感謝政府,、感謝媒體、感謝資助和支持這個項目的各界人士,、感謝北大及各位老師們,，謝謝你們！
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇十五
尊敬的各位領導,，各位同事：
大家上午好,！
我是新入職員工xx，畢業(yè)于沈陽航空航天高校,，特別榮幸作為一名新員工代表發(fā)言,，同時,，感謝公司給我們這學習溝通的機會。進入xx公司,，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點的開頭,，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開頭。我們選擇的不僅僅是一份工作,，更是選擇了一個不斷進步的過程,。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的`啟發(fā),，新的熟悉,。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的暖和,?；▓@式的廠區(qū)，潔凈敞亮的宿舍是第一印象,；領導的關懷和同事的熱忱讓我們感受到了親人般的關愛,；邀請父母參與新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職支配讓我們新員工消退了生疏感,，快速融入到公司這個大家庭,；公司系列規(guī)章制度的講解，參觀生產區(qū)等讓我們對公司有了初步了解,，廠級,、車間安規(guī)培訓與企業(yè)文化的學習讓我們對將來的工作有了更深的熟悉。作為新員工,，在將來的工作崗位上,，我們需要學習的東西還許多，可能會遇到許多困難,。我們情愿接受挑戰(zhàn),，以樂觀的心態(tài)，豁達的心胸,，充足的精力,，投入到將來的工作，學習和生活之中,。我們情愿腳踏實地,，在基層崗位中熬煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作,，并有所創(chuàng)新,。我們會用高度負責任的態(tài)度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也盼望各位領導和同事賜予我們新員，工作順當,！以上就是我的發(fā)言,，感謝大家！
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇十六
今天雖然天氣很冷,，但心里頭很暖,。坐在這里，我就感覺到組織的關愛,，就感覺到組織的溫暖。
我叫xxx,，現(xiàn)在是xxx,、xxx、中國科普作協(xié)會員,。20xx年畢業(yè)于xx中醫(yī)學院,。十三年來，經過了廣告策劃,、記者,、秘書、醫(yī)生,、辦公室主任,、黨外副鄉(xiāng)長、xxx,、xxx等八個崗位,。而我認為，成長最快,、收獲最多還是從20xx年10月份成為一名黨外干部開始,。
我至今都記得，我剛下去,，到xx鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長,，組織找我談話，給我提出的要求就是：要爭當黨外干部的標桿,。這么多年,，我一直朝這個方向努力。
回顧六年來的黨外干部工作經歷,，可以用六個字來概括：感恩,、創(chuàng)新、勤奮,。
用感恩的情懷來工作,。我是學醫(yī)出身，曾經只是xxxx一名普通職工，能夠進入公務員系列,，成為一名黨外干部,，這是組織的溫暖和關心，是組織的信任和提攜,。所以,，我心懷感恩，感恩組織,，感恩領導,。不論是在鄉(xiāng)政府，不論是在xxx,，對組織和領導交給我的工作,，不分內外，只要領導有要求,、工作有需要,，我都不打折扣、認真完成,。我認為,，只要結果是好的，我多做一些,，沒問題,。
用創(chuàng)新的精神來工作。我是一個文藝愛好者,，文藝愛好對我最大的影響就是創(chuàng)新,、創(chuàng)新再創(chuàng)新。所以,，不管是在什么崗位,，我對自己的.要求就是：不能年年歲歲花相似。做別人沒有想到的工作,、做別人想到了沒有做到的工作,、做別人做到了沒有做好的工作。三年多來,，我的工作得到了省xxx,、岳陽市xxx和臨湘市相關領導的充分肯定，先后獲得省xxx,、岳陽市委市政府,、岳陽市政協(xié)、岳陽市委統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng),、臨湘市委市政府以及省市縣各社會組織給予的各種榮譽近三十項,。
成績的取得雖然與個人的努力分不開,，但也離不開組織和領導的關心和栽培，離不開同事和xx的支持和幫助,。作為一名黨外干部,，身份特殊、作用特殊,、意義特殊,，這三個特殊，就決定了黨外干部一定要用更高的標準來要求自己：要有更強的政治把握能力,，要有更強的組織協(xié)調能力,，要有更強的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力，要有更強的執(zhí)行落實能力,。崗位如舞臺,，在每一個舞臺上，都要有一場精彩的演出,。而隨著政治體制改革的推進,，黨外干部的發(fā)展環(huán)境,、發(fā)展空間一定會越來越好,。
在這里，向組織上提一點建議：加大對黨外干部的培養(yǎng),、交流和提拔力度,，給想干事、能干事,、會干事,、干好事、不出事的黨外干部更廣闊的舞臺一展風采,。
最后,，對臨湘市委xxx、臨湘市xxx的領導和同事對我本人工作的關心和支持表示感謝,，也把新年的祝福送給在坐的各位,，祝愿大家新年快樂！身體健康,！家庭幸福,！事業(yè)有成！
謝謝,！
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇十七
同志們：
個體私營經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分,，是縣域經濟增長的亮點。為進一步貫徹落實縣委,、政府召開的個體私營經濟工作會和招商引資工作會議精神,，縣委,、政府決定召開個體私營經濟座談會，請我縣個體私營經濟精英到會,，目的是通報全縣經濟發(fā)展的情況,，總結交流經驗，攜手合作,，共商發(fā)展大計,，加速我縣個體私營經濟的發(fā)展。在此,，我代表縣五套班子對你們?yōu)橐组T經濟發(fā)展作出貢獻表示衷心的感謝!并通過你們向全縣個體私營經濟人士表示親切問候!借此機會,，我先發(fā)個言。
一,、上半年經濟發(fā)展情況2,、工業(yè)生產整體效益有所上升，企業(yè)改革步伐加快,。主要有三個特點：一是生產和效益同步增長,。全縣完成現(xiàn)價工業(yè)總產值5.2億元，增15.4%,?？h屬完成現(xiàn)價工業(yè)總產值3.4億元，增11.7%;國有及非國有銷售收入500萬元以上企業(yè)完成銷售收入4.2億元,，增55.9%,，其中，縣屬1.9億元,，增74.2%;實現(xiàn)利稅328萬元;虧損715萬元,，同比減虧2759萬元，下降79.4%,，其中縣屬虧損33萬元,，同比減虧20xx萬元，下降98.4%,。二是企業(yè)改革不斷深化,。全縣把深化改革、轉換經營機制放在工業(yè)經濟的首位來抓,，按照“制定方案,、尋找伙伴”和“持股不控股、改制加管理”的思路,，對5戶國有企業(yè)(云南花崗石廠,、燃料公司、大龍口酒廠,、縣建筑公司,、造紙廠)進行了改革改制和完成五戶城鎮(zhèn)集體企業(yè)(易門縣礦業(yè)公司,、龍泉建筑公司、方屯建筑公司,、東山煉鐵廠,、亞龍廠)的民營化改革。通過深化企業(yè)改革,，搞活了企業(yè)機制,，增強了企業(yè)活力。三是扭虧脫困工作成效明顯,。在國有及非國有銷售收入500萬元以上的13個企業(yè)中,，虧損企業(yè)8個，同比減少3個,，減虧2339萬元,，下降66.4%?？h屬虧損企業(yè)7個,，同比減3個，虧損503萬元,，同比減虧1596萬元,，下降76%。4,、招商引資力度進一步加大,。堅持“招靠關系,，引靠政策,、環(huán)境”的方針，廣泛宣傳,，深入發(fā)動,，使招商引資工作取得突破性進展。上半年,，全縣納入統(tǒng)計的招商引資和國內經濟技術聯(lián)合協(xié)作項目共計七個,，投資總額2.4億元，合同引進縣外國內資金2.2億元,，合同引進外資12萬美元,，實際到位縣外國內資金9532萬元，完成市下達任務數(shù)5880萬元的161.9%,，比上年實際完成數(shù)增231%,。
縱觀我縣上半年經濟運行情況，做到時間過半任務過半,，有些指標增速在全市居中上水平,，我縣經濟發(fā)展能夠有這樣良好的局面,，主要得益于三條：
1、縣委,、政府抓經濟工作指導思想,、思路清晰，目標明確,，措施有力,，督促檢查落實到位。
(一)牢固樹立“農業(yè)立縣,，工業(yè)富縣”的發(fā)展思路,，以優(yōu)化結構、提高質量和效益為中心,，進一步深化改革,，搞好結構調整，推進制度創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新，努力提高工業(yè)經濟的整體素質,，實現(xiàn)工業(yè)增加值增長12.5%,，工作中要突出以下幾個方面：2、抓好結構調整,，推進產業(yè)優(yōu)化升級,。結構不合理是制約我縣工業(yè)經濟發(fā)展的突出矛盾。企業(yè)要注重利用高新技術改造和提升傳統(tǒng)產業(yè),，加快發(fā)展高新技術產業(yè),，促進產業(yè)結構的優(yōu)化升級。按照生產規(guī)?；?、技術高新化、產品系列化,、組織集團化和培植一批生命力強的支柱企業(yè),、一批競爭力強的名牌產品、一批帶動力強的企業(yè)集團的發(fā)展方向,，盡快形成具有我縣地方特色的現(xiàn)代化工業(yè)結構,。對銅業(yè)公司、瓷廠,、意達公司等具有一定規(guī)模實力和技術基礎的企業(yè),，要切實搞好規(guī)劃，進一步落實各項扶持政策,，通過技術改造和必要的金融扶持,，使其真正成為全縣工業(yè)的龍頭和支柱,。
3、加強企業(yè)管理,，實施管理創(chuàng)新,。管理創(chuàng)新是促進經濟發(fā)展的強大動力。隨著市場經濟體制的進一步完善,，企業(yè)管理理念,、管理制度、管理方式必須進行創(chuàng)新,。企業(yè)必須適應市場競爭的需求,，切實提高管理水平。一是要強化決策管理和財務管理,。找準企業(yè)內部決策權集中與分離的最佳結合點,，實現(xiàn)決策的科學化、民主化,。要抓好企業(yè)資金的監(jiān)督和控制,，建立健全統(tǒng)一的資金、財務報表和全面預算管理制度,，杜絕資金帳外循環(huán),，加快資金周轉。要加強對企業(yè)資金的財務審計,，完善國有企業(yè)經營管理,、離任審計制度。二是要嚴格成本管理,。著眼于全方位降低成本,，積極推行節(jié)能降耗、比價購銷,、優(yōu)化物流,、減員增效的管理辦法,，千方百計降低成本,，提高效益。三是要牢固樹立“以人為本”的企業(yè)理念,，正確處理好企業(yè)內部的人際關系,，增強企業(yè)的“向心力”、“凝聚力”,，激發(fā)員工的責任心,、積極性和創(chuàng)造力，促進企業(yè)發(fā)展,。四是要建立適應市場經濟要求的管理機制,，推進企業(yè)家隊伍建設,。逐步建立崗位工資、年薪制,、目標定酬等多種形式的激勵機制,，完善企業(yè)人事、用工和分配制度,，增強企業(yè)內部活力,。
4、加快技術進步,，推進技術創(chuàng)新,。企業(yè)要把加大技改投入作為重中之重，進一步拓寬融資渠道和領域,，通過向上爭,、向外引、向內挖等多種途徑,，多方籌集資金,，確保項目建設需要。重點抓好銅業(yè)公司3萬噸陽極銅技改擴建;日用瓷,、建筑瓷產品的升級換代,，投資157萬元完成易門瓷廠年產300萬件抗菌瓷技改和高檔云瓷新產品項目的開發(fā);意達公司高級工藝磚進行技改，增強我縣工業(yè)實力,。
5,、大力開拓市場，實施營銷創(chuàng)新,。市場是企業(yè)生存的空間,，是企業(yè)一切生產經營活動的起點和落腳點。企業(yè)要牢固樹立市場第一的觀念,，主動適應市場,、研究市場，加大市場開拓力度,。加快企業(yè)市場化“三大工程”(市場部,、營銷網絡、營銷隊伍)建設,，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的營銷隊伍,，完善企業(yè)市場營銷機制。要面向國際,、國內兩個市場,，選準本企業(yè)的市場定位，創(chuàng)新營銷方式，推進企業(yè)市場營銷工作上臺階,。要重視市場開拓,，積極走出去、請進來,，利用各類經貿洽談會,、商品訂貨會等形式，推銷產品,，開拓市場,。委托代理出口產品的企業(yè)，要積極創(chuàng)造條件,，實現(xiàn)自營出口,，擴大出口份額，主動參與國際市場競爭,。1,、加快個私經濟園區(qū)建設，構筑個私經濟發(fā)展的堅實載體,。認真落實市委,、市政府《關于發(fā)展個體私營經濟的實施意見》，堅持高標準起步,，高水平建設,，切實加快個私園區(qū)建設步伐。要結合小城鎮(zhèn)和市場建設,，動員各方面力量多渠道籌措資金,，加大投入，加快園區(qū)內道路,、供水,、供電、通訊等基礎設施建設,，組織私營企業(yè)進入園區(qū)發(fā)展,。要鼓勵一區(qū)一業(yè)或一區(qū)一品，突出主導產業(yè),，形成整體規(guī)模優(yōu)勢,。各級要高度重視個私經濟園區(qū)建設，千方百計加快建設進度,，確?！八耐ㄒ黄健保瑵M足入園企業(yè)生產生活需要;確保園區(qū)內投入要達到20xx萬元以上,。堅持園區(qū)建設與項目引進同步實施，結合招商引資,，大力吸引組織私營項目入園區(qū),，在資金,、技術、人才,、信息,、管理等方面對入園企業(yè)給予重點扶持，確保明年全縣新增私營企業(yè)入園比例不低于80%,。要通過實施優(yōu)惠政策,、封閉管理，營造個私經濟快速健康成長的小氣候,，引來業(yè)戶,、留住客戶，提高信譽度和知名度,，增強個私經濟園區(qū)的功能和吸引力,。要加快各類專業(yè)市場和商業(yè)街開發(fā)建設力度，最大限度地拓寬個私經濟的發(fā)展空間,。要繼續(xù)推進小城鎮(zhèn)建設,，以中心鎮(zhèn)和重點鎮(zhèn)為突破口，引導個體私營企業(yè)向小城鎮(zhèn)集中,，拉動個私經濟發(fā)展,。3、突出地方特色,，大力培植私營主導產業(yè),。圍繞陶瓷、建材和食品加工等特色產業(yè),，按照積極引導,、相對集中、龍頭帶動,、形成群體的指導原則,，積極發(fā)展專業(yè)村、產業(yè)鎮(zhèn),，大力推進規(guī)模擴張,，加快建設一些常年性加工型的產業(yè)基地。對現(xiàn)有的私營企業(yè),，在完善傳統(tǒng)生產經營基礎上,，今年要重點抓好大椿樹水泥廠30萬噸水泥熟料粉沫生產線，啟動佑生藥業(yè)公司1150萬元,、益生食品廠10萬元,、意發(fā)玻璃廠450萬元、山里香食品廠20萬元的技改工作。對這些特色產業(yè)和優(yōu)勢項目,，縣里已建立了五套班子聯(lián)系個私經濟制度,，關鍵要抓落實。(三)抓住機遇,，開拓創(chuàng)新,，推進我縣招商引資工作再創(chuàng)佳績。上半年,，我縣超完成了市委,、市政府下達的考核目標。但目前仍存在一些問題,。一是思想解放程度和工作力度不夠,，思路不夠寬，辦法不夠多,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資處于空白;二是利用外資的規(guī)模和質量與經濟發(fā)展的內在要求還有較大差距,。利用外資的產業(yè)配套能力和企業(yè)嫁接經營能力弱，企業(yè)的資源外取能力差,，招商引資項目前期工作滯后,，項目儲備嚴重不足，招商引資方式單一,，招商領域還比較狹窄,，項目缺乏吸引力。三是責任不明,，政策落實不到位,。縣委,、政府出臺了招商引資各項政策,，但各級落實力度還不夠，責任不明確,，機制不健全,，嚴重影響政策效應的發(fā)揮。四是外向型經濟人才缺乏,，不適應加入世貿和西部大開發(fā)的需要,。對此,，必須高度重視,，進一步增強責任感、緊迫感,，采取更加有力的措施,，切實抓好招商引資工作,。主要從以下幾方面著力：
1,、進一步落實責任。招商引資工作不是哪一個單位,、哪一個人的事情,，而是全縣干部職工的共同責任,，尤其是領導干部,，更應發(fā)揮帶頭作用，帶頭完成招商引資任務,。年初,，縣里已經把全年的任務目標下達到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和各部門，但是相當一部分單位責任制沒有落實到位,，沒有進一步分解量化,。為此，各級各部門要進一步落實招商引資目標責任制,，把任務目標明確到個人,，真正做到人人有指標、個個有擔子,?？h委、縣政府將把個人招商引資任務完成情況作為年度考核的一項重要內容,，跟蹤督查考核,，并把考核結果記入個人檔案，對完不成任務的取消當年評先評優(yōu)資格,。
1,、要進一步落實責任制。明確縣屬工業(yè),、個私經濟和招商引資在全縣經濟工作中的重要性,，這些工作能否取得應有的成效，關鍵在領導,。各部門要把經濟工作作為“一把手”工程,，作為事關全局的中心工作，真正放在心上,、抓在手中,。各級要深入到個私經濟發(fā)展的第一線，帶頭開展招商引資工作,，主動幫助解決發(fā)展難題,。要不斷改進工作方法，善于發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng),、總結和推廣先進典型,，發(fā)揮不同類型、不同層次典型的示范帶動作用,，促進面上工作的開展,。完善考核獎懲措施，層層分解目標任務,，將責任落實到人頭,，強化督促檢查和考核獎懲，努力形成不甘落后,、奮力爭先的良好局面,，全力以赴加快發(fā)展步伐。
2,、要努力營造經濟發(fā)展的良好外部環(huán)境,。事實證明，哪里環(huán)境好,，哪里就會形成強大的人流,、物流、信息流,、資金流,，經濟就能夠快速發(fā)展;反之，環(huán)境不好,，不僅外地人望而卻步,，本地人也會外出尋求致富門路，經濟就難以發(fā)展起來,，甚至會萎縮,。近幾年來，我們在治理和優(yōu)化環(huán)境方面采取了一系列強有力的措施,，做了大量工作,，取得了明顯成效。當前,，要按照優(yōu)惠政策,、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序,、優(yōu)質服務的“四優(yōu)”標準,，進一步營造有利經濟發(fā)展的良好環(huán)境。要提高服務質量和工作效率,。各級管理部門要強化服務意識,，認真研究新形勢下發(fā)展縣屬工業(yè)和個私經濟、開展招商引資工作的管理方式,，找準自己工作的切入點和著力點,，少限制,、多支持，少干預,、多服務,，自覺做到小道理服從大道理，局部利益服從全局利益,，眼前利益服從長遠利益,，堅決杜絕科室意見否定部門意見、部門意見否定政府文件的“部門梗阻”的現(xiàn)象,。對我行我素,、拒不落實政策規(guī)定,、群眾反映強烈的,，要嚴肅查處，追究有關部門負責人的責任,。各職能部門要繼續(xù)推行部門承諾制,，實事求是地確定承諾內容，結合政務公開,、行風評議等工作廣泛宣傳,，接受群眾監(jiān)督，切實把各項承諾落到實處,。要繼續(xù)搞好“一條龍”辦公服務,，方便客戶，提高工作效率,。堅持行之有效的措施,，堅決查處“三亂”行為。要深入開展“服務經濟轉變職能大家評”活動,，看誰為縣屬工業(yè)和個私經濟發(fā)展辦的實事多,，看誰的服務效果好，看誰的辦事效率高,，齊心協(xié)力為全縣經濟的快速發(fā)展提供方便,、創(chuàng)造條件。要重點檢查已出臺政策的執(zhí)行情況,，堅決克服“斷層”和“梗阻”現(xiàn)象,，確保政策落實到位、取信于民,。要依靠優(yōu)惠的政策,、優(yōu)質的服務和優(yōu)良的環(huán)境，彌補區(qū)位,、基礎和自然條件的不足,，進一步增強對外吸引力,。要大力開展好招商引資工作，引來更多資金,，留住更多客商,，不斷壯大全縣經濟實力。
同志們,，加快發(fā)展縣屬工業(yè)和個私經濟,、進一步加大招商引資力度，事關全縣改革開放和現(xiàn)代化建設的大局,，任務艱巨,，意義重大。我們要進一步解放思想,，振奮精神,，抓住機遇，扎實工作,，努力實現(xiàn)招商引資的新突破,，推動縣屬工業(yè)和個私經濟再上新臺階，為全縣經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻,。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇十八
同志們：
在這陽光明媚,、春意盎然的季節(jié)里，我們在此召開全縣政銀企座談會,。這是縣委,、縣政府在我國經濟遭受全球金融危機影響的背景下決定召開的一次非常重要的會議。目的就是通過政府搭臺,，邀請全縣金融界,、企業(yè)界和各有關部門(單位)的同志參會，共同分析當前企業(yè)生產中遇到困難和問題,，共同商討企業(yè)應對金融危機,、加快發(fā)展的良策，共同研制銀企合作機制,，增強銀企合作,，努力促進我縣工業(yè)企業(yè)和金融事業(yè)共同繁榮?？h委李書記對今天的會議非常重視,，在百忙中抽出時間參加今天的座談會，并將作重要講話,。參加今天會議的有：縣四套班子掛點企業(yè)的縣領導,，園區(qū)黨工委書記，管委會主任,，金融機構,、部分縣直單位及省市駐縣單位,、縣32戶重點企業(yè)的主要負責人等。
今天政銀企座談會共有四項議題：一是請金融機構負責人發(fā)言5-10分鐘,，發(fā)言的主要內容為通報2010年度本行對企業(yè)的支持情況,、傳達上級金融部門今年的金融政策及本銀行對企業(yè)支持方面的安排;二是請園區(qū)黨工委副書記、縣擔保公司總經理方x同志介紹縣擔保公司的組建,、運行及操作程序等有關情況;三是請企業(yè)老總們自由發(fā)言;四是縣委李書記作重要講話,。
下面進行會議第一項議程：請各金融機構負責人發(fā)言。
首先請縣人民銀行行長孫永昌同志發(fā)言(大家歡迎!),。
……
下面請縣銀監(jiān)辦主任陳建新同志發(fā)言(大家歡迎!),。
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下面請縣工行行長x同志發(fā)言(大家歡迎!)。
……
下面請縣中行行長x同志發(fā)言(大家歡迎!),。
……
下面請縣建行行長x同志發(fā)言(大家歡迎!),。
……
下面請縣農行行長xx同志發(fā)言(大家歡迎!)。
……
下面請縣農發(fā)行行長x同志發(fā)言(大家歡迎!),。
……
下面請縣信用聯(lián)社理事長x同志發(fā)言(大家歡迎!),。
……
下面進行會議第二項議程：請園區(qū)黨工委副書記、縣擔保公司總經理方x同志介紹縣擔保公司的組建,、運行及操作程序等情況。(大家歡迎!)
……
下面進行會議第三項議程：請各企業(yè)老總自由發(fā)言,。(大家歡迎!)
……
剛才,，各金融機構負責人和企業(yè)老總都積極認真地作了發(fā)言，大家談得都很好,。歸納起來有這樣幾個特點:一是政策講清了,。各金融機構都圍繞國家的金融政策，結合各自實際,，把政策都講明白了,，這樣有利于企業(yè)及時了解和掌握有關投融資政策和信息,有利于加強銀企溝通合作;二是困難擺明了。就是指各企業(yè)在當前生產中遇到的困難已經說清楚了,。我認為,，大家遇到的一個共性問題就是，受金融危機的沖激,，企業(yè)普遍出現(xiàn)了經營困難,，流動資金短缺的問題，制約和影響企業(yè)著發(fā)展;三是問題說透了,。仔細分析,我認為目前影響企業(yè)發(fā)展的問題較多,，較為突出的是發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu),尤其是園區(qū)企業(yè)生產和項目建設中的治安環(huán)境存在較大問題，還有就是有少數(shù)單位仍然存在未經批準就進入園區(qū)企業(yè)收費處罰等行為,，當然還存在少數(shù)掛點企業(yè)縣領導和單位跟蹤服務,、協(xié)調不到位,，解決問題不及時等情況;四是建議說準了。大家提出的意見很誠懇,，很有見地,，對加強銀企合作，促進企業(yè)發(fā)展具有一定的借鑒意義,。整體來看,，今天政銀企座談會議開的很緊湊，很熱烈,，也很有成果,。只有問題和困難找準了，我們才能有的放矢;只有政策吃透了,，我們才能做到事半功倍,。這也是今天座談會所要追求的效果之一。
下面進行會議第四項議程：請大家以熱烈的掌聲歡迎縣委書記李x同志作重要講話,。
……
剛才,，李書記作了非常重要的講話。李書記的講話高屋建瓴,，語重心長,，精辟深刻地分析了當前國際國內經濟形勢和我縣經濟發(fā)展面對的`現(xiàn)狀，體現(xiàn)了貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,，體現(xiàn)了加快我縣趕超發(fā)展,、實現(xiàn)富民強縣科學經營理念，具有很強的針對性,、指導性和可操作性,。各金融機構和單位要認真學習領會，全面貫徹好李書記的重要講話精神,。要對準企業(yè)所提出的問題,，認真分析本部門是否存在以上問題，并結合本部門的工作實際,，迅速提出具體的工作措施,，狠抓落實到位。
下面,，我就貫徹落實好本次會議精神,，具體強調幾點：
1、各金融機構要加大對企業(yè)的幫扶力度,。各金融機構要緊緊圍繞縣里總體部署,，增強大局意識和服務意識，切實轉變經營觀念，發(fā)揮好金融對地方經濟發(fā)展的支持和帶動作用;要正確理解中央宏觀調控政策,，處理好宏觀與微觀,、促進發(fā)展與防范風險的關系，改善金融服務,，加大信貸投入;銀行要與企業(yè)和政府各部門相互溝通,，在政府部門積極做好牽線搭橋工作、企業(yè)做好項目論證工作同時,，金融部門要在轉變經營理念和拓寬服務領域上下功夫,，共同建立起互信、互利,，互助的良好合作關系;要積極構建社會信用體系,，優(yōu)化金融市場環(huán)境，強化銀行內控監(jiān)管,，全面加強信用工程建設,，營造良好的金融生態(tài)環(huán)境;人民銀行作為金融“牽頭人”，要發(fā)揮好調控引導作用,，發(fā)揮好參謀助手作用,，協(xié)調和引導金融機構更好地服務地方經濟，把銀企合作提高到一個新的水平,，為促進全縣經濟社會全面提速,、科學發(fā)展做出貢獻。
2,、企業(yè)要積極爭取各金融機構支持,。目前，國家金融信貸政策取向已轉變?yōu)榉鰞?yōu)限劣,，企業(yè)必須把爭取銀行信貸支持的著力點放在強素質、樹形象上,。我看主要做到如下四條：一是要加強學習,。提高與銀行合作的本領。企業(yè)負責人要利用多種方式,，主動學習金融知識,，了解金融業(yè)務，研究國家金融政策,，把握國家產業(yè)政策和貨幣政策導向,，抓住機遇，主動溝通,，促進了解,，達成共識，互相促進，共同發(fā)展,。二是要選準項目,。為金融部門介入創(chuàng)造好條件。企業(yè)要想做大做強,，就必須牢固樹立大投入,、大發(fā)展的意識，把上項目,、上大項目作為擴大規(guī)模,、提升實力的關鍵措施來抓。要瞄準產業(yè)發(fā)展方向和市場需求變化趨勢,，從企業(yè)長遠發(fā)展出發(fā),，根據本行業(yè)的發(fā)展狀況和企業(yè)自身實際，篩選一批有市嘗前景好,、潛力大的項目,，及時上報有關部門，積極向金融機構宣傳推介,，爭取獲得金融支持,。三是要規(guī)范管理。把融資貸款的基礎搞扎實,。我縣有些企業(yè)在融資貸款手續(xù),、財務和用工管理等方面還不夠健全，這些與求貸有較大矛盾,。因此,，各企業(yè)負責人要在規(guī)范財務管理，加強成本控制上狠下功夫,，千方百計降低資金占用,，提高資金利用率。要盡快健全企業(yè)融資貸款的各種手續(xù),，配套企業(yè)健康發(fā)展的必備設施,。要盡快建立有利于企業(yè)快速健康發(fā)展的科學規(guī)范的公司運轉機制。要規(guī)范財務報表,，健全財務管理制度,，建立和完善內部融資管理機制，正確處理借貸關系,，克服管理不規(guī)范,、經營決策隨意的現(xiàn)象。今后,，凡是融資貸款手續(xù)不健全,、財務報表不真實的企業(yè)，縣里不給支持，不協(xié)調貸款事項,。四是要講究誠信,。信用是企業(yè)的名片。作為企業(yè),，只有講誠信,，才能贏得客戶，贏得扶持,。因此,，各企業(yè)一定要有長遠眼光，要視信譽為生命,，自覺做到誠實守信,，守法經營，主動接受銀行的監(jiān)督,。向銀行借款,，要真實反映自身的經營情況和財務狀況，認真履行借款協(xié)議,，按時還款付息,，自覺維護金融安全，以良好的信譽贏得銀行的支持,。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇十九
尊敬的領導,、各位同仁：
大家下午好！
特別感謝集團公司領導對我們青年員工的關懷和重視,，也很榮幸能夠參與這次座談會議,，讓我有這個與大家一起學習和溝通的難得機會。
我叫xxx,，是20xx年進入xxx工作的,，我非常珍惜企業(yè)良好的工作環(huán)境和成長氛圍，五年來,，在領導的關懷和同事們的關心下,，自身的綜合素養(yǎng)和力量有了肯定的提升。借此機會,，談幾點體會和感受。不足之處敬請大家批判指正,。
一,、"用才智丈量世界！',。
如今,，我們已進入學問經濟時代，學習是一個人成進步步的前提。在工作中,，通過加強政治理論學習,，使我們青年員工樹立正面的世界觀、人生觀,、價值觀,；通過加強業(yè)務學習，增加了我們青年員工做好本職工作,、更好地為企業(yè)服務的.本事,，做到干一行、愛一行,、專一行,、精一行；通過加強實踐學習,，讓我們學以致用,，進一步豐富自身工作閱歷，使所學學問轉化成一種力量,、一種方法,。所以我們青年員工需要培育自己保持學習的力量，不斷從工作,、生活中吸取養(yǎng)分,，才能不被社會淘汰。
二,、"有舍有得',。
"舍'與"得'是既對立又統(tǒng)一的，從某種程度上講,，我認為有舍才有得,，小舍小得、大舍大得,。雖然工作千頭萬緒,，再加上所學學問的單一性和基層工作的簡單性不相統(tǒng)一，對于這些,，我們千萬不能感到：我"舍'了,，而沒有"得'，要深信自己已經從中有所"得',，在這個過程中實際學到了許多理論和書本中學不到的學問,，這些都熬煉并增加了自己的工作力量。有什么樣的心態(tài),，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,，當有別人批判時,，要多想想自己的過失；當有同事誤會時,，要多想想別人的難處,。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處,。最終,，作為一名青年職工，我們應當連續(xù)保持刻苦學習,、勤奮實踐,！做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力,，盡職盡責圓滿完成,。做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作,！為公司的進展和穩(wěn)定竭盡所能,，添磚加瓦。感謝大家,！
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇二十
尊敬的老師,、親愛的同學：
大家好，
我是261班某某的家長,，在這里首先對代老師說聲辛苦了,，由于孩子體質弱，給你添了太多麻煩,，真的謝謝了;其次和大家一起分享一下在孩子成長中遇到的一些問題以及我自己的處理方法,，謝謝。
第一是要和孩子及時的溝通,，更好地掌握孩子現(xiàn)階段的思想,，這也是非常重要的。我不知道大家有沒有這個感受,，到六年級后孩子的性格心理都發(fā)生了很大變化,，尤其上了初中，孩子基本不愿意聽我們嘮叨,，不是和你對戰(zhàn)就是把你的話當做耳旁風,，作為家長在對孩子要求時，首先審視一下自己的所作所為是否和孩子的成長腳步合拍,，我們不能找到更好的交流方法,，那就做一個傾聽者，每天給孩子時間讓她和你說說班上的事情,，只要他身邊發(fā)生的事他樂意說我們都要認真聽,，慢慢的你就會在孩子的談話中，捕捉到孩子現(xiàn)在的需求和解決判斷事物的能力,，選擇適當?shù)恼Z言給孩子一點建議,，我兒子的晚飯一般差不多一小時，他要把一天在學校發(fā)生的事情講給我聽,，包括同學們對一些問題的看法及每個家長的處理方式,，偶爾會說某某家長太武力了，媽媽某某家長比你還開明,。例如孩子們剛剛進行了學習小組的重新調整,，你可以隨口問一句新的組員怎么樣，這樣就很容易打開孩子的話匣子,，慢慢的時間長了,，你會找到適合你孩子的方式方法。
第二如何對待孩子成績的前進與后退,。某某在期中考試中由月考的年級26名后退到了年級81名,，看到短信的那一刻，真想回家好好收拾他一頓,，我相信每個家長都希望孩子的成績穩(wěn)步上升,，最起碼不要后退，但是我們冷靜下來好好想一下,，每個孩子都上升但誰后退,，總是要有人后退的，為什么到自己的孩子就不能心平氣和的接受呢?當然我這種接受不能聽之任之,，讓他自己查漏補缺,，找出自己各科成績上升和后退的原因，才能真正的對下次考試有利,，打罵和不適當?shù)呢熈P對于現(xiàn)在年齡的'孩子作用真的很小還有可能造成嚴重的后果,，所以作為家長無論有多生氣，都要做下來心平氣和的聽孩子闡述他自己的理由,，有時他的理由是牽強附會你也要無條件地聽,，等你冷靜下來再和他一起分析如何在下一次考試中提高自己的成績，讓他自己說出解決的辦法,。我們一定要學會怎么鼓勵孩子,，即便是他的名次還在后邊，但是對于他自己而言哪怕有一分的進步我們也要鼓勵,，我不贊成物質上的獎勵,，而且很反對這種物質和成績掛鉤的家庭方式，其實家長的面部表情和你無意中的一句贊揚對孩子來說都非常重要,，重要的是我們千萬不要傷害到孩子的自尊心,。我們家長看代老師的短信,，就能體會老師的良苦用心，每次小測都會提醒大家該注意什么,，還有期中考試之后留的xx字的考試思考,，其實在無意中提醒我們家長該怎么做。我們一定要學會怎么鼓勵孩子,。這次考倒數(shù)第一,，下次我會鼓勵他考倒數(shù)第二，這次他考20分,，下次我會鼓勵他考30分,。千萬不要說孩子，這次考了60分,，你告訴他下次不考90分就別進家門,。針對孩子的能力一點一點的鼓勵他前進，千萬不要吝嗇贊揚的語言,。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇二十一
同志們：
再過幾天新學年就要開學上課了,。
今天，我們在這里召開座談會,，為特困子女和協(xié)解困難家庭子女發(fā)放助學金,，幫助共度難關，體現(xiàn)組織的溫暖和關心,。剛才,，聽了特困戶、協(xié)解困難家庭及子女代表的發(fā)言,，感到情真意切,，也感到了義務和責任。
在此,，我向大家表示真誠的問候,，并通過你們，向全局特困家庭,、協(xié)解困難家庭及其子女致以良好的祝愿!對伸出關愛和援助之手的廣大職工群眾表示衷心的感謝!長期以來,，油田對大家的困難非常理解和關心，真心希望多給予困難家庭一些幫助,。就扶困助學來講,，為鼓勵困難家庭子女努力學習，油田承諾：“再苦不能苦孩子”,、“決不讓一個職工子女因貧困而輟學”,，為此，每年油田都要向特困職工子女發(fā)放助學金,。據統(tǒng)計,，從20xx年以來,，局廠兩級共發(fā)放扶困助學金77.75萬元，41名特困家庭子女在油田各級組織的幫助下完成了學業(yè),，走上了工作崗位,。同時，油田對已經考上大學的困難家庭子女,，積極與其所在大學聯(lián)系，采取減免學雜費,、提供助學貸款,、勤工儉學等多種形式，減輕家庭負擔,。
今年,，我們從實際出發(fā)，在調查摸底的基礎上,，進一步把各社區(qū)協(xié)解困難家庭子女上學納入資助范圍,，對371戶協(xié)解困難家庭的763名子女給予資助。我們總的想法是,，對困難,、特困家庭，由職工捐一點,、工會救助一點,、企業(yè)補充一點，幫助孩子們實現(xiàn)求學之夢,。今年7月,，勘探局、分公司聯(lián)合發(fā)文,，在全局開展了“金秋愛心助學”活動,，電視臺、報紙等媒體廣為宣傳,，廣大干部職工涌躍捐款,，短短幾天內就收到捐款15萬多元，無論捐多捐少,，多一份愛心,，就多一份溫暖，多一個希望,，體現(xiàn)了和諧社會的人文關懷,。
應該特別提出的是，教育中心雖然移交地方,，但仍對局特困家庭以及發(fā)生重大疾病,、內退,、協(xié)解困難家庭女子的學雜費實行減免，表現(xiàn)出了較強的大局意識和關愛之心,，體現(xiàn)了共建和諧礦區(qū)的要求,。扶貧濟困是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是油田各級組織安民心,、暖民心的一貫方針,。這些因家庭生活拮據可能失學的孩子，是社會的弱勢群體,。他們有的父母沒有工作,，有的家人長期患病，有的成了孤兒,，有的家庭收入微薄,，無力支付書雜費，盡管各有各的困難,，但都有一個共同的希望,，就是上學。我們各級組織,、各單位,、各級領導干部都要設身處地為他們著想，盡力給予關心和幫助,，既要關心他們的生活,、學業(yè)，還要多走訪,，多交流,，做細思想工作。油區(qū)相對富裕的職工群眾和社會團體,，要致富思源,，用愛心支配財富，通過扶貧濟困的善舉回報社會,。
一方有難,，八方支援。我們希望更多的人參與到這項“功在當代,、利在千秋”活動中來,，共同支撐起一片美好的藍天。艱辛知人生,，奮斗成事業(yè),。希望困難家庭自立自強，艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立起改變現(xiàn)狀,、創(chuàng)造新生活的信心,，勇于向困難挑戰(zhàn)，用自己的智慧和勤勞的雙手創(chuàng)造美好生活,。
最后,，祝愿受捐助的所有學子早日成就學業(yè)，報效國家,，回報社會!謝謝大家!
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇二十二
我是xx的xx,，很榮幸能代表公司參加這次“青春與企業(yè)同行”座談會?！拔逅摹边\動91周年的日子即將到來,，談論青春與企業(yè)的話題來紀念這一節(jié)日，具有十分重要的現(xiàn)實意義,。
企業(yè)是一個舞臺，也是一個熔爐,。她給年輕人提供了一個展示自己平臺的同時也在慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變,。我們也都應該去感謝企業(yè)，是她養(yǎng)育了我們,，給了我們每個人不斷鍛煉和成長的機會,，給了我們人生的精彩和絢爛。在單位我一直從事的是基層共青團的工作,，和年輕人接觸的也比較多,。我想結合自身的工作和工作中遇到的實際問題談下自己的看法。
和施工現(xiàn)場,，傾聽青年職工的意見和心聲,，了解他們的生活情況。用開展各種活動的形式去積極調動他們的積極性,。比如我們單位就曾組織開展“我為貧困戶送溫暖”和“奉獻在工地,，建功在基層”等活動，這些活動豐富了青年的生活內容,，收到了良好的效果,。下一步，我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量,，通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進步,。
再者，企業(yè)是青年發(fā)展的土壤,，企業(yè)的發(fā)展直接關系到青年的成長,。反過來，青年的成長也會影響和制約著企業(yè)的發(fā)展。尤其是青年人才的流失,，勢必會對企業(yè)造成一定的損失,。舉個簡單的例子，我們單位2009年從高校招收了8名工程管理和技術人員,，他們全部都是大學生,。但是到現(xiàn)在他們已經有三個離開了單位，究其原因,，我想有以下幾點：第一,、他們剛剛畢業(yè)，還沒有良好的心理素質和適應能力,，也可能是他們覺得現(xiàn)實和想象中的情況差距過大,。第二、他們沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，一味地想急于求成,。急功盡利。第三,、企業(yè)關懷不夠,，企業(yè)沒有及時地做好青年職工的工作。
針對以上問題我有如下建議：
（1）,、青年職工要自己準確定位,，從基層做起，從最簡單的做起,，不能好高騖遠,，自以為是。
（2）,、要著力長遠,，自己做好職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是每個人對自己將來職業(yè)以及發(fā)展方向,、各個步驟等方面的總體計劃,。如果大家都有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃了，平時工作就有了目標,，就有了動力,，就會做到頭腦清晰，就會知道勁往何處使,。要充分認識自身和企業(yè)的關系,，不能處處斤斤計較，要養(yǎng)成樂于奉獻的精神,，作為企業(yè)的一分子,，要發(fā)揮自己的光和熱,，充分實現(xiàn)自己的人生價值。
（3）,、企業(yè)應該多多關心青年職工,，及時疏通他們的心里糾結，青年職工自身也要培養(yǎng)樂觀積極的心態(tài),，不怕困難,，迎難而上。
另外,，公司還存在著一些問題,，例如：個人職工安全意識有待提高、執(zhí)行力不夠強等問題,。對于以上問題,，青年職工應該有個清醒的認識，處處,、時時嚴格要求自己,，加強自身執(zhí)行力建設，培養(yǎng)用于創(chuàng)新,、敢于創(chuàng)新的能力,。青春是一團火，要盡量釋放自己的能量與激情,，展現(xiàn)青春的無限風采，把自己的愛企之心和奉獻之情融入企業(yè),，與企業(yè)同呼吸,、共命運，與企業(yè)一共成長,，創(chuàng)造共同的美好明天,，實現(xiàn)自身的人生價值目標。
謝謝大家,！
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇二十三
工商部門作為政府主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門,，我們積極、充分發(fā)揮職能作用,，大力支持地方經濟發(fā)展,，為促進樂清經濟社會的繁榮、穩(wěn)定,、快速發(fā)展作出了應有的貢獻,。
目前，全市有各類工商企業(yè)13767戶（其中國有447戶,、集體1075戶,、有限公司6976戶、股分合作2840戶、合伙915戶,、個人獨資1506戶）,，企業(yè)總數(shù)比去年同期增長20、9%,，注冊資本總額達2xx,、54億元，外資企業(yè)112戶,，個體戶總數(shù)達32629戶,，比去年同期增長17、3%,。全市現(xiàn)有注冊商標總數(shù)達5811只,，比去年增長9%，其中20xx年新注冊商標962只,。全市共有各類市場82個,，年成交額達44、5億元,，比上一年增長2,、1%。
從工商部門的角度看,，我市經濟繼續(xù)表現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭,。從總體分析，表現(xiàn)出以下四方面特點：
1,、規(guī)模企業(yè)發(fā)展成為有經濟實力和市場競爭力企業(yè)的發(fā)展方向,。主要表現(xiàn)在企業(yè)冠行政區(qū)域名的升級，注冊資本的增加及跨行業(yè)投資等方面,。全市有集團企業(yè)51戶,，主要集中在電器行業(yè)，掛省名以上企業(yè)7xx戶,，溫州市名企業(yè)695戶,，企業(yè)冠行政區(qū)域名稱的不斷升級，表現(xiàn)出企業(yè)的市場知名度的不斷提高,。全市企業(yè)戶均注冊資本達148,、6萬元，比20xx年戶均增長16%,，注冊資本在500―1000萬元企業(yè)達585戶,，與去年同比增長8%，1000萬―1億元企業(yè)454戶,，與去年同比增長9%,，1億元以上企業(yè)達23戶,，比去年增長91%。企業(yè)注冊資本反映了企業(yè)的自有經濟實力的增強,，并且注冊資本量的增多和企業(yè)數(shù)量的增加,，反映了企業(yè)生產規(guī)模的擴大，市場競爭力的加強,。規(guī)模的擴大還表現(xiàn)在部分企業(yè)跨行業(yè)經營的發(fā)展趨勢,，這主要表現(xiàn)在部分具有較強經濟實力的集團公司。
2,、企業(yè)品牌意識不斷增強,。從工商部門講，我們積極引導企業(yè)運用品牌戰(zhàn)略,，在企業(yè)中大力宣傳商標品牌在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,，狠抓重點商標企業(yè)的扶持，強化對假冒品牌商標案件的查處和對商標印制單位管理,，抓好與重點商標企業(yè),，打假網絡成員企業(yè)的聯(lián)手打假工作。全市注冊商標總數(shù)達5811只（20xx年新注冊962只,，比去年同期增長52%）,，現(xiàn)我市擁有馳名商標2只，省著名商標18只,，溫州市知名商標18只,，樂清市名牌商標46只。并且我市企業(yè)對縣（市）級以上品牌商標的評選越來越重視,，企業(yè)的創(chuàng)牌后勁不斷加強,。從目前看，我市注冊商標擁有的總量和已評定產生的品牌商標數(shù)量在全省乃至全國同級縣（市）中名列前茅,，我市去年被省工商局評為商標品牌強縣（市），現(xiàn)在我市又在積極開展中國專業(yè)商標品牌基地申報的有關工作,。同時,，我市企業(yè)還積極參加省首屆知名商號的評選工作，已有10戶企業(yè)的商號被評定為省知名商號,。
3,、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷建立和完善，公司制企業(yè)是今后企業(yè)發(fā)展的主要形式,。我市現(xiàn)有公司制企業(yè)在企業(yè)總數(shù)中占較大比例,，目前有公司制企業(yè)6976戶，占企業(yè)總數(shù)的50%,，并且每年新注冊登記的企業(yè)類型也以公司制企業(yè)為主,，20xx年度新注冊的2382戶企業(yè)中,，公司制企業(yè)占了42%。由于公司制企業(yè)對注冊資本,、組織結構,、經營管理等方面有一套較完整的制度和要求，而我市企業(yè)在注冊登記中大部分也主動選擇這種類型,，這無疑對我市企業(yè)的規(guī)范有序發(fā)展產生積極的作用,。
4、企業(yè)誠信意識不斷加強,。由于市場經濟的發(fā)展和市場競爭的激烈,，近年來，我市企業(yè)誠信經營意識不斷得到加強,。
一是工商部門加強了合同的管理,，特別是加強了合同的備案和鑒證工作，合同糾紛案件明顯減少,。
二是企業(yè)對“守合同重信用”進一步重視,，企業(yè)內部的合同管理不斷加強和規(guī)范。目前全市有“守合同重信用”企業(yè)205家,，溫州市級12家,，省級以上2家。
三是20xx年我局推出“工商企業(yè)信用評價”企業(yè)誠信等級評定等一系列工作,，廣大企業(yè)十分重視,，踴躍參加，目前產生3a級企業(yè)50家,，2a級和a級企業(yè)1129,，3b、2b,、b級企業(yè)2728家,，b級以上企業(yè)達全市企業(yè)總數(shù)的.28%，說明了我市企業(yè)誠信建設達到了一定水平,。我們利用樂清企業(yè)資訊網,，上網企業(yè)達7000多家，占企業(yè)總數(shù)的51%,，對48家誠信企業(yè)實行了免檢制度,，構筑了良好的誠信平臺。另外,，我們還對信用失范嚴重企業(yè)加強警示教育工作,，在網上公開，起到警示作用,。
近年來,，工商部門堅持依法行政和扶優(yōu)扶強兩手抓,，我市經濟秩序得到有效整頓和規(guī)范，保障了經濟持續(xù),、健康發(fā)展,。但就工商巡查監(jiān)管分析我市經濟運行情況存在的薄弱環(huán)節(jié)和相關影響因素，以下三方面主要問題值得市委市政府引起重視,。
一,、商標品牌立市有待加強。我們要從市場強市向品牌強市轉變,，重點解決好三點：
一是中小企業(yè)的創(chuàng)牌熱情,。我市共有注冊商標5811件，平均2,。4戶企業(yè)才擁有一只注冊商標,，然實際擁有注冊商標的企業(yè)僅3106戶，占企業(yè)總數(shù)13767的22%,，仍有78%的企業(yè)沒有注冊商標,，這與我市經濟發(fā)展水平不相稱。
二是強化對商標的保護力度,。鉆法律空子,，為其“傍名牌”、“攀高枝”的仿冒行為披上合法外衣的“邊緣性”違法行為,，由于其對消費者極其欺騙性對樂清聲譽的惡劣影響,，已成為打假的新動向。去年以來,，我市工商部門共查處企業(yè)借定牌生產,、委托加工等形式進行虛假標注宣傳的不正當競爭案件件，罰沒款萬元,。此類案件很大程度體現(xiàn)出企業(yè)的品牌意識,、創(chuàng)牌意識不強。
二,、企業(yè)財務管理有待規(guī)范,。企業(yè)財務狀況直接反映企業(yè)的經營能力和資格，是政府部門進行宏觀調控的依據,。在去年的企業(yè)年檢工作和企業(yè)出資行為的檢查中，我市工商部門查處企業(yè)虛假出資案件起,，企業(yè)抽逃注冊資金案件起,。從中看出一些企業(yè)、特別是一些中小企業(yè)的財務管理急待規(guī)范,。如去年4月2日北白象工商所查獲樂清市北白象鎮(zhèn)會計服務社為1xx家企業(yè)作虛假年檢財務報表案,，反映了企業(yè)守法意識和誠信教育,、規(guī)范中介機構的經營性服務行為等急待加強。
三,、市場培育力度有待加大,。我市共有市場82個，去年通過年檢48個,，等年檢4個,，正在辦理法人登記14個，注銷“空殼市場”8個,，消防安全不合格不予年檢8個,。相繼一系列展銷會走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村，與現(xiàn)在的經濟發(fā)展形式不相協(xié)調,?？梢钥闯觯覀兊氖袌鰻I銷方式急待創(chuàng)新,、管理模式急待轉變,、培育力度急待加大。市場培育不到位導致了安全生產,、無照經營和制假售假等一系列問題的出現(xiàn)和管理的困難,。
對我市經濟在運行發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的值得關注的問題，需要我市加以重視,，針對存在的問題,，需加以解決。我從工商部門的職能出發(fā),，提出如下幾點建議,，供參考：
1、工商部門扶優(yōu)促強的一系列推動,、促進經濟發(fā)展的制度和措施,，繼續(xù)深化，為我市經濟發(fā)展營造一個寬松環(huán)境,。如對一審一核制,、并聯(lián)審批制、告知承諾制完善,、工商聯(lián)絡員制度,、企業(yè)免檢制度的進一步推行。繼續(xù)做好實施品牌戰(zhàn)略的各項措施,，著重做好大企業(yè)品牌戰(zhàn)略的完善,、深化工作和對中小企業(yè)品牌意識的宣傳、幫扶工作，力爭今年在新注冊商標數(shù)量上有新突破,，對品牌商標的申報,、推薦、評定工作有質的提高,，指導部分企業(yè)摒棄長期定牌加工和借牌生產的思想,，切實樹立“品牌樂清”意識，打響樂清牌,。
2,、加強對企業(yè)規(guī)范管理和信用建設。誠信建設仍是今年我市企業(yè)發(fā)展的一項重要工作,，國家工商局確定20xx年為“誠信建設推進年”,，我們要切實做好：
一是完善企業(yè)信用數(shù)據庫，較全面反映我市企業(yè)信用狀況,，切實維護市場交易安全,。
二是大力推進企業(yè)信用監(jiān)管，在原有企業(yè)誠信等級評價的基礎上,，完善守信企業(yè)激勵機制,，警示企業(yè)預警機制，失信企業(yè)懲戒機制和嚴重失信企業(yè)淘汰機制,，依法實行不同的監(jiān)管,，努力營造信用環(huán)境。
3,、加強整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作,。主要抓好三項工作：
一是加強對無照經營的取締工作，特別是對帶有行業(yè)性,、區(qū)域性的無照經營,，農村、城鄉(xiāng)結合部地區(qū),，及嚴重存在安全生產隱患的“三合一”企業(yè)的整治,。加強對無照生產、經營窩點的查處,。
二是大力開展“食無憂”工程和服務消費領域的檢查,。通過流通領域商品檢測、商品索證備案等具體工作,，營造放心消費環(huán)境,。
三是加強對公共企業(yè)、房地產業(yè)等群眾關注的熱點行業(yè)管理檢查,。
4,、加強對外資企業(yè)的發(fā)展工作。目前我市外資企業(yè)112家，僅占企業(yè)總數(shù)的0,。7%，注冊資本萬美元,，實際利用外資萬美元,，總體數(shù)量偏少，規(guī)模偏小,，這與我市作為第一批沿海開放縣（市）之一的經濟大市不相對稱,，建議市政府和有關部門給予重視。
5,、扶持我市第三產業(yè)的發(fā)展,。當前我市第三產業(yè)經濟發(fā)展的現(xiàn)狀與我市經濟的發(fā)展不相應，特別是表現(xiàn)在我市市場數(shù)量,、規(guī)模,、檔次等方面近年來的發(fā)展呈萎縮趨勢，建議市政府給予重視,。
30-60歲的建筑師在城市建設座談會上的發(fā)言篇二十四
（2011年6月2日）,。
尊敬的建科常委、葵紅市長,、各位領導同志：
在上一屆市委的堅強正確領導下,，我市各級工會以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以全面服務于經濟建設為中心,，以維護職工合法權益為重點，不斷加強自身建設,，著力提高職工隊伍整體素質,，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,，我市工會系統(tǒng)的各項工作得到了良好的發(fā)展,，取得了一系列的不錯成績，在全市改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了重要作用,，為全市經濟發(fā)展和社會進步作出了積極貢獻。
在新一屆市委即將到任之際,，針對我會工作實際,，謹提出如下四點工作希望和建議：
aaaaaa。
公條件,。三是希望能為工會工作的良好開展提供必要的經費支持,。目前，各基層工會，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會還普遍存在經費困難,，市總工會的經費畢竟有限,，還無法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會的經費需要。四是希望能給予工會更多的話語權,，讓工會干部能更好地代表廣大職工說話辦事,。
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年、關鍵之年,。結合本系統(tǒng)的實際情況以及新形勢新變化,，我單位確立了如下的工作設想：
全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和市委經濟工作會議精神，按照上級工會的工作部署,，堅持“創(chuàng)新,、規(guī)范、高效,、和諧”的工作理念,，內抓管理，外樹形象,，以創(chuàng)全省一流,、爭全國先進為目標，抓住“工會組建廣覆蓋,，工資協(xié)商深推進,，幫扶維權強力度，職工素質重提升,，經費收繳保增長”等五項重點工作,，進一步加強組織建設，進一步加大維權力度,，進一步推進社會和諧,，團結動員全市廣大職工為推進“四化兩型”建設、促進社會和諧,、全面開創(chuàng)瀏陽經濟社會發(fā)展的“高速時代,，實現(xiàn)新跨越”再立新功。圍繞這個整體思想,，為達到預定目標,，主要是從以下幾個方面開展工作：
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新時期勞模精神,，營造全社會學習勞模,、崇尚勞模、爭當勞模,、關愛勞模的良好氛圍,。
二,、切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關系,。落實工資集體協(xié)商制度,，促進勞資雙方良性發(fā)展，繼續(xù)開展“百日要約”行動,，穩(wěn)定職工隊伍,。推行女職工權益保護專項集體合同制度，確保女職工權益得到切實保護,；扎實搞好改善民生的重點建設，加大職工服務（幫扶）體系建設,，強化“雙聯(lián)”和“兩幫兩促”措施,，深入開展送清涼慰問、“金秋助學”等系列活動,，成立困難勞模職工幫扶基金等,。
三、扎實推進職工素質提升工程,，促進職工隊伍全面發(fā)展,。依托各級各部門的培訓基地，舉辦工會干部業(yè)務培訓,。推進“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動，打造瀏陽工會的文化品牌,。抓好農民工業(yè)余學校建設,，積極開展農民工流動課堂活動；深入開展芙蓉杯素質達標成果競賽活動,，引導廣大女職工提升素質,，崗位建功。
四,、堅持全方位推進,，提高工會工作整體水平。加大在非公企業(yè),、合作社等新經濟組織建立工會組織的力度,，探索社區(qū)工會組織建設新模式，拓展組織覆蓋的廣度和深度,；加強工會干部隊伍自身建設,。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立工會工作目標管理考核獎勵制度,，加大激勵和依靠基層工會的力度,，全面激發(fā)基層工會組織和工會干部的活力,，使工會工作任務在基層、落實在基層,、完成在基層,。
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在當前形勢下,，我市工會工作亟待解決的主要問題有：
一,、新形勢下的工會工作面臨的三個矛盾。一是中央,、省市領導對工會工作越來越重視,，但是基層對工會工作的重視程度還不夠，特別是非公企業(yè)對工會工作作用的認識還沒有到位,。二是維護企業(yè)的利益與維護職工的合法權益之間的矛盾,，也就是維權與維穩(wěn)的矛盾。作為工會人,，維護職工的合法權益是我們的天職,，但是同時我們又要維護企業(yè)的發(fā)展。三是工會工作的高要求與工會隊伍現(xiàn)狀的矛盾,。領導對工會工作越來越重視,，要求越來越高，工會干部素質跟不上高要求,。市總工會自身是小機關大隊伍,，工作又點多線長面廣。瀏陽有1300多家基層組織,，14萬多會員,，80萬勞動大軍。人少事多的矛盾加上工會還面臨沒有強有力手段的困境,，使很多工作很難開展,。
二、新形勢下工會工作面臨的四個挑戰(zhàn),。一是當前企業(yè)對職工素質提出了更高要求,，為加快提升職工隊伍素質，工會組織面臨很大挑戰(zhàn),。二是職工群眾對提高收入,、改善生活的呼聲強烈。工會組織從旁協(xié)調面臨很大壓力和挑戰(zhàn),。三是當前勞動關系矛盾突出,，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定面臨新的挑戰(zhàn)。四是農民工成為產業(yè)工人的主體,，去年全市發(fā)展的7592名會員中有7292人是農民工會員,，并且很大比例是新生代農民工,，他們的維權意識日益增強，對民主政治精神權益的要求日益提高,，工會維護職工合法權益工作面臨挑戰(zhàn),。
謝謝大家！
沁園春·雪,。
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北國風光，千里冰封,，萬里雪飄,。望長城內外，惟余莽莽,；大河上下,，頓失滔滔。
山舞銀蛇,，原馳蠟象，欲與天公試比高,。
須晴日,，看紅裝素裹，分外妖嬈,。江山如此多嬌,，引無數(shù)英雄競折腰。惜秦皇漢武,，略輸文采,；唐宗宋祖，稍遜風騷,。
一代天驕,，成吉思汗，只識彎弓射大雕,。
俱往矣,，數(shù)風流人物，還看今朝,。
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