通過(guò)這六個(gè)對(duì)照，我們能夠更加全面地認(rèn)識(shí)自己,、提升自己,，不斷推動(dòng)個(gè)人和組織的進(jìn)步與發(fā)展。同時(shí),，這也是一種自我革命的精神的體現(xiàn),，只有勇于直面問(wèn)題、敢于自我革新,，我們才能在新的征程中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),、書寫新的輝煌。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于六個(gè)對(duì)照個(gè)人剖析材料最新版的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助,。

篇一：六個(gè)對(duì)照個(gè)人剖析材料最新版

本次民主生活會(huì)前，班子嚴(yán)格按照《主題教育民主生活會(huì)方案》要求,，緊扣會(huì)議主題,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話,，對(duì)照六方面問(wèn)題廣泛征求意見建議,、深刻查擺問(wèn)題、深挖癥結(jié)根源,，明確了今后的努力方向和整改措施,。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)在理論學(xué)習(xí)方面,。

一是理論學(xué)習(xí)少態(tài)度,。政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度,、有要求,、有計(jì)劃，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間上難以保證,，在學(xué)習(xí)計(jì)劃上難以落實(shí),。班子成員平時(shí)在具體工作上安排的多,，而在學(xué)習(xí)上的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足,，存在實(shí)用主義,，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué),，往往以會(huì)代學(xué),，以工代學(xué)的情況偏多。

二是學(xué)以致用缺實(shí)效,。運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作,、推動(dòng)實(shí)踐上，與市情實(shí)際結(jié)合不夠緊密,。存在慣性思維,，面對(duì)實(shí)際工作，沒有養(yǎng)成從理論中找答案的思維習(xí)慣,，對(duì)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題、新矛盾,，解決的思路不寬,、辦法不多。比如,，破解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大,、重大項(xiàng)目支撐接續(xù)不夠等突出矛盾問(wèn)題，依然沒有找到硬招妙招,。

(二)在政治素質(zhì)方面,。

一是政治領(lǐng)悟力有待增強(qiáng)。班子成員雖然能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同黨中央保持高度一致,，但還存在著從政治高度審視,、處理問(wèn)題能力不夠強(qiáng)的問(wèn)題，對(duì)社會(huì)上,、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強(qiáng)的負(fù)面信息警惕性不夠,。

二是政治執(zhí)行力有待提升。推動(dòng)上級(jí)決策部署落實(shí)落細(xì)還不夠到位,，特別是在一些工作推進(jìn)落實(shí)上還沒有真正做到抓底扣細(xì),。比如，由于專業(yè)性強(qiáng)、涉及范圍廣加之外部環(huán)境等原因,，對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域尚停留在政策理論層面的學(xué)習(xí)研究，對(duì)本地體制機(jī)制改革,、基層治理改革的情況調(diào)研和分析還不夠,，還停留在規(guī)劃階段。

(三)在能力本領(lǐng)方面,。

一是攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)有待提升,。對(duì)研究資金瓶頸制約破解能力還不夠強(qiáng)。雖然召開了第一次全市財(cái)經(jīng)工作會(huì)議,，完善了財(cái)經(jīng)委員會(huì)框架體系,，但對(duì)于與稅收、金融,、商業(yè)銀行等重點(diǎn)部門的協(xié)同溝通還不夠,，研究謀劃還需進(jìn)一步深入，整合政策資源打好資金組合拳的能力還有待提升,。

二是創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng),。有的班子成員對(duì)日常工作，有時(shí)滿足于按部就班落實(shí)上級(jí)要求,，勇于破除自我設(shè)限,，破除慣性思維，勇于斗爭(zhēng)改變做得還不夠到位,。對(duì)重點(diǎn)改革領(lǐng)域和難點(diǎn)工作前瞻性研究謀劃還不夠深入,，不夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求。

(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面,。

一是缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心,。當(dāng)前正是我市爬坡上坎的關(guān)鍵期，面對(duì)改革發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，班子成員敢闖敢試,、敢為人先的勇氣不足，探“盲區(qū)”,、辨“誤區(qū)”,、闖“難區(qū)”的膽子不大，有的班子成員還認(rèn)為“多一事不如少一事”,，擔(dān)心“干得多錯(cuò)的多”,，有的班子成員工作只求“過(guò)得去”，不求“過(guò)得硬”,。

二是缺乏善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng),。有的班子成員習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、當(dāng)“甩手掌柜”，只當(dāng)評(píng)論員,、不當(dāng)戰(zhàn)斗員,，只當(dāng)裁判員、不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員,，干工作只管部署和驗(yàn)收,，不研究政策、不明確措施,、不指導(dǎo)方法,、不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，甚至指導(dǎo)工作沒有具體措施,，讓基層找不到落實(shí)的方向和抓手,。

(五)在工作作風(fēng)方面。

一是調(diào)查研究浮于表面,。班子成員工作重心側(cè)重于項(xiàng)目建設(shè),、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域，深入基層一線不夠,，調(diào)查研究不深入,，宗旨意識(shí)樹得不夠牢，干群之問(wèn)的魚水情深有所弱化,。比如,，日常工作常以聽匯報(bào)、下指示為主,，到基層單位和社區(qū)與普通群眾交心談心還不多,，深入調(diào)研還不夠，“走馬觀花,、浮于表面的現(xiàn)象還時(shí)有存在,。

二是文風(fēng)唯實(shí)注重不夠。有的班子成員文稿起草不注重文章的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì),，喜歡搞段落控制,、字?jǐn)?shù)對(duì)等、四言八句,、排比對(duì)偶等,。有的班子成員對(duì)于部門上報(bào)的素材未能全面核實(shí)推敲，甚至出現(xiàn)部門說(shuō)什么就是什么,，沒有數(shù)據(jù)就推算,。有的班子成員校稿不嚴(yán)不細(xì)，以致于給省委領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)的材料還有錯(cuò)別字的情況,。

(六)在廉潔自律方面,。

主要存在干部管理上不嚴(yán)的問(wèn)題,。在干部管理上還存在老好人思想，沒有深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)管就是厚愛,。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán),，影響同志們的工作積極性，對(duì)一些苗頭性,、傾向性問(wèn)題重視不夠,，該提醒的沒有及時(shí)提醒，該批評(píng)的沒有及時(shí)批評(píng),。

二、原因分析

針對(duì)上述查找的問(wèn)題,，深刻剖析產(chǎn)生的根源,，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偏重于學(xué),，弱化了對(duì)工作的指導(dǎo)和推動(dòng),，習(xí)慣以學(xué)習(xí)閱讀代替深入理解、以熟記熟識(shí)代替思考領(lǐng)悟,。雖然對(duì)新觀點(diǎn),、新理論做到了熟練掌握，但對(duì)于所知所學(xué)缺少深入的研究思考,，領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)上還有形式化傾向,，對(duì)黨的理論創(chuàng)新思想認(rèn)同多于行動(dòng)認(rèn)同，導(dǎo)致對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)最偉大理論創(chuàng)新成果,，未能做到走心入腦,、學(xué)通弄懂，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐還不到位,，以馬克思主義立場(chǎng),、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng),。

(二)服務(wù)群眾宗旨意識(shí)不牢。還沒能真正把握到“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來(lái)到群眾中去”的精神實(shí)質(zhì)，對(duì)新時(shí)代如何做到堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想與踐行黨的群眾路線相統(tǒng)一還缺乏深入思考,，在工作推進(jìn)過(guò)程中還沒能做到始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，導(dǎo)致在調(diào)研工作中對(duì)上考慮多、對(duì)下考慮不夠,，聚焦中心工作多,、關(guān)注民生需求偏少。究其根源是在思想上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“我是誰(shuí)”這一根本問(wèn)題，從而導(dǎo)致群眾觀念的淡化,、服務(wù)宗旨的弱化,。

(三)斗爭(zhēng)精神有所弱化。面對(duì)新時(shí)期,、新形勢(shì),、新任務(wù)，“路雖遠(yuǎn),，行則將至;事雖難,，做則必成”的堅(jiān)韌斗志有所松動(dòng)，導(dǎo)致在推進(jìn)工作過(guò)程中斗爭(zhēng)精神發(fā)揚(yáng)不夠,，面對(duì)改革發(fā)展的繁重任務(wù),，自我提升、自我革新的意識(shí)不強(qiáng),，缺乏迎難而上,、一往無(wú)前的韌勁。同時(shí)由于斗爭(zhēng)精神弱化,，導(dǎo)致在干部教育管理工作中還存在老好人思想,，“說(shuō)得多、做得少”,，不自覺的降低了紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn),，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定不愿較真碰硬，全面從嚴(yán)治黨的工作責(zé)任和壓力還沒有真正落實(shí)到位,。

三,、今后努力方向及整改措施

下一步，我將針對(duì)查擺出的問(wèn)題以及今天大家指出的問(wèn)題,，逐一制定措施,，形成整改清單，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改,，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效,。

(一)提高政治站位，把牢正確方向,。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位,，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，把維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用,，不斷提高從政治上觀察問(wèn)題,、分析問(wèn)題、處置問(wèn)題的能力,，做到大是大非面前旗幟鮮明,、態(tài)度堅(jiān)決。特續(xù)強(qiáng)化理論武裝,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大會(huì)議精神,，不斷提高政治覺悟，把對(duì)黨忠誠(chéng),、為黨分憂,、為民盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng),，時(shí)刻做到政治過(guò)硬,、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬,。

(二)樹牢宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng),。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,，厚植人民情懷、牢記國(guó)之大者,，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，努力使決策部署,、發(fā)展思路,、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時(shí)代要求。牢固樹立為民服務(wù)思想,，騰出更多時(shí)問(wèn)和精力,，深入基層、深入一線,，了解社情民意,、聽取基層意見、總結(jié)基層智慧,，以更加務(wù)實(shí)作風(fēng),、更加扎實(shí)的舉措，思考謀劃調(diào)研,、改革,、財(cái)經(jīng)工作，選定一批民生課題開展調(diào)研,、確定一批民生關(guān)切改革攻堅(jiān),、緊盯一批民生政策對(duì)接落實(shí),，不斷把人民對(duì)美好生活的向往變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，讓廣大人民群眾真正享受改革紅利,、得到發(fā)展實(shí)惠,。

(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)管覺治黨,。樹立正確的政績(jī)觀,，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕,、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，勇于開拓創(chuàng)新、敢于直面矛盾,，圍繞貫徹落實(shí)黨的二十大精神和市委中心工作,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化全面振興新篇章,。

篇二：六個(gè)對(duì)照個(gè)人剖析材料最新版

根據(jù)2023年度主題教育專題民主生活會(huì)的總體安排部署，我緊緊圍繞六個(gè)方面的要求,，結(jié)合思想,、工作和生活實(shí)際，通過(guò)深化學(xué)習(xí)研討,、廣泛征求意見,、開展談心談話、查擺突出問(wèn)題,、分析問(wèn)題癥結(jié),，進(jìn)一步明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下,，不妥之處,，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一,、存在的主要問(wèn)題

(一)理論學(xué)習(xí)方面,。作為____區(qū)長(zhǎng)，我能認(rèn)識(shí)到肩上的責(zé)任重大,，通過(guò)讀書班,、研討交流,、中心組、自學(xué)等形式,，按部就班學(xué)習(xí)理論知識(shí),，但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面,、不夠深入,，局限于點(diǎn)圈勾畫的層面，沒有拿出“解剖麻雀”的精神,，缺乏深入淺出的分析,、缺乏學(xué)思踐悟的功力、缺乏尋根問(wèn)底的精神,，離學(xué)深悟透的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距,。在學(xué)習(xí)上，全面學(xué),、系統(tǒng)學(xué),、深入學(xué)、持續(xù)學(xué)方面做得還不夠,，有急學(xué)急用,、挑肥揀瘦的現(xiàn)象，與自己分管領(lǐng)域?qū)W得多一點(diǎn),，其他學(xué)得少一點(diǎn)，致使學(xué)習(xí)的效果不明顯,、不突出,，沒有切實(shí)達(dá)到學(xué)懂、弄通,、做實(shí)的效果,。

(二)政治素質(zhì)方面。盡管自己能夠始終保持對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的態(tài)度,，守紀(jì)律,、講規(guī)矩，在大是大非面前能夠站穩(wěn)政治立場(chǎng),，提高政治站位,，提升政治修養(yǎng)，做到黨中央提倡的堅(jiān)決相應(yīng),、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，始終做政治的明白人,、作風(fēng)的正派人,。但政治的敏銳性和政治的鑒別力不強(qiáng),，對(duì)不良思潮的反應(yīng)遲鈍，對(duì)苗頭性,、傾向性問(wèn)題旗幟鮮明反駁和矯正還有一定的差距,。管控意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。

在貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署,，傳達(dá)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)不高,，存在應(yīng)付對(duì)湊、蒙混過(guò)關(guān)的現(xiàn)象,，理解和感悟停留在淺表化的階段,，離深鉆細(xì)研、學(xué)深悟透還有一定的差距,。對(duì)關(guān)系全區(qū)發(fā)展的重點(diǎn)工作,，沒有站在全局的高度，審時(shí)度勢(shì)和綜合考量,，缺乏高瞻遠(yuǎn)矚的政治視角和責(zé)任擔(dān)當(dāng),，缺乏宏觀全局的工作思路和寬宏格局。用新思想,、新理論,、新論斷貫通融合到全區(qū)發(fā)展的主線中，缺乏張力和合力,，聯(lián)系發(fā)展的觀點(diǎn)融入不夠,，全面把控的節(jié)奏感不強(qiáng)，如何化繭成蝶,、畜勢(shì)賦能,，高效推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展發(fā)展，缺乏一定的預(yù)見性和研判性,，審時(shí)度勢(shì),、統(tǒng)籌把握的格局和視野不寬，思路不活,，方法不多,，抓抓機(jī)遇,、深挖潛力,、破解瓶頸的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

(三)能力本領(lǐng)方面。對(duì)于全區(qū)的工作雖然能夠樹牢“上下一盤棋”的思想,，但聚焦全區(qū)的重點(diǎn)和難點(diǎn),，統(tǒng)籌規(guī)劃和全盤定位的能力有所欠缺，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),，明顯存在本領(lǐng)恐慌和能力恐慌,，習(xí)慣游走在傳統(tǒng)方法和套路的領(lǐng)域中,，逃不出因循守舊的窠臼，缺乏突破創(chuàng)新的精神,，攻堅(jiān)克難的勇氣,、動(dòng)真碰硬的魄力。

在為民服務(wù)領(lǐng)域中,，對(duì)于容易出成績(jī),、見實(shí)效的工作，干的得心應(yīng)手,，但面對(duì)一些堵點(diǎn)和棘手問(wèn)題,，心里沒有底，缺乏自信和能力,，沒有好的思路,、好的辦法、好的對(duì)策,，有時(shí)候顯得手忙腳亂,、沒有章法，破圈效應(yīng)沒有充分展示出來(lái),，致使為民服務(wù)的質(zhì)量打了折扣,，縮了水。特別是需要與上級(jí)進(jìn)行多方,、全面溝通時(shí),，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不足，有時(shí)候存在畏難情緒,，怕惹麻煩,、怕出亂子、怕?lián)?zé)任,，主動(dòng)順應(yīng)群眾期盼，為群眾解疑答和破解難題,，缺乏足夠的信心和動(dòng)力，漸漸地,，與群眾之間的關(guān)系越來(lái)越疏遠(yuǎn),，濃厚的魚水情沒有建立起來(lái),，換位思考不夠，致使服務(wù)群眾工作的能力和本領(lǐng)不強(qiáng)，為民服務(wù)的效能沒有充分發(fā)揮出來(lái),。

比如：在全面實(shí)施“____”的發(fā)展戰(zhàn)略中,，指導(dǎo)凝練了總投資____億元的____個(gè)重大支撐項(xiàng)目，但全面指導(dǎo)和跟蹤問(wèn)效的力度不大,，如何分階段,、分步驟,、推動(dòng)項(xiàng)目落地見效，缺乏統(tǒng)籌謀劃,、破圈發(fā)展的措施和辦法，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力存在欠缺和短板,，一些項(xiàng)目仍然停留在紙面上,，未取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展,。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。作為____區(qū)的區(qū)長(zhǎng),，有改變____區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)全區(qū)人民富裕的豪情壯志，但心有余力不足,，局限于完成規(guī)定的任務(wù),，滿足于湊合的狀態(tài)，在精益求精,、求精出彩方面,，鉚足勁、下功夫,、抓突破的能力有待于進(jìn)一步提高,。面對(duì)群眾關(guān)心的民生堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)擔(dān)當(dāng),、積極作為的思想和態(tài)度不積極,、考慮不充分、思考不全面,，存在經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義的傾向,，諳熟于習(xí)慣性經(jīng)驗(yàn)性的做法，突破慣例,、打破常規(guī)探索和嘗試相對(duì)較少,。

比如：在推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，動(dòng)力轉(zhuǎn)換和質(zhì)量變革方面,，還存在思路不夠活泛,、辦法不夠充足、效果不夠明顯的問(wèn)題,，用超常規(guī)的思維,、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度、力爭(zhēng)上游的動(dòng)力,，破解發(fā)展難題還存在短板和盲區(qū),。特別是在解決群眾關(guān)心的城區(qū)車輛亂停亂放、噪音擾民措施辦法不夠多,，長(zhǎng)效機(jī)制不健全,，破解公共服務(wù)資源短缺、群眾持續(xù)增收緩慢等痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)破解難題的措施不強(qiáng)硬,，不精準(zhǔn),，群眾的獲得感和滿足感還不夠，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓服務(wù),、突破創(chuàng)新抓發(fā)展、積極主動(dòng)抓效率的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

(五)工作作風(fēng)方面,。聚焦事關(guān)全區(qū)發(fā)展的大事要事，能夠發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng),、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng),，但主動(dòng)謀劃推進(jìn)的責(zé)任感和使命感不強(qiáng)，督促落實(shí)和跟蹤問(wèn)效的力度不大,，缺乏抓鐵有痕的,、踏石留印的韌勁，攻堅(jiān)克難抓落實(shí),、力爭(zhēng)上游創(chuàng)突破方面做得還不夠有力有效,。面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，破冰意識(shí)和攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng),，敢于斗爭(zhēng),、敢于挑戰(zhàn)、敢于突破的魄力不足,，針對(duì)復(fù)雜的形勢(shì),，未雨綢繆、審時(shí)度勢(shì),、全盤統(tǒng)籌的能力欠缺,，在危機(jī)中孕育先機(jī)，在挑戰(zhàn)中突破重圍,、在風(fēng)險(xiǎn)中磨礪鍛造的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。比如：在破解經(jīng)濟(jì)指標(biāo)下滑、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,、新興產(chǎn)業(yè)培育緩慢,、經(jīng)濟(jì)總量不大等問(wèn)題，分析研判和綜合考慮不夠,，工作作風(fēng)上不夠扎實(shí),，工作舉措不夠豐富，工作創(chuàng)新的勁頭還有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

(六)廉潔自律方面,。盡管自己能夠高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，帶頭履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，也不存在濫用職權(quán),、謀取私利等問(wèn)題,，但守規(guī)矩、守紀(jì)律,、守底線的思想自覺,、政治自覺和行動(dòng)自覺還不夠。對(duì)自己分管的各項(xiàng)工作,，業(yè)務(wù)工作抓得緊一些,、實(shí)一些，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的少一些,，松一些,，瞅準(zhǔn)重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)部門督促檢查和跟蹤問(wèn)效的力度不強(qiáng)，措施不硬,、效果不顯,，念好緊箍咒、繃緊責(zé)任弦,、守好防火墻的警戒意識(shí)和防范意識(shí)薄弱,，抓作風(fēng)、強(qiáng)效能,、促發(fā)展的意識(shí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。同時(shí)對(duì)分管單位黨員干部的管理松軟，督促提醒和談心談話較少,，有時(shí)存在老好人的思想,，多一事不如少一事，一定程度上存在失之于軟,、失之于寬的現(xiàn)象,。

二、分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因

(一)理論學(xué)習(xí)減弱了,。對(duì)抓好理論學(xué)習(xí)的理解和認(rèn)知不夠,，如何處理好工學(xué)關(guān)系方面，比例失調(diào),，孰輕孰重把握不到位,。學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走,、往細(xì)里走,，做得功課不夠，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),、質(zhì)量不高,，缺乏抓鐵有痕,、踏石留印的精神，學(xué)思用結(jié)合的機(jī)制不夠健全完善,。主要原因在于,，學(xué)習(xí)理論知識(shí)對(duì)于指導(dǎo)實(shí)踐的作用認(rèn)識(shí)模糊，學(xué)思用相結(jié)合,、知信行相統(tǒng)一的效果不明顯,，重點(diǎn)不突出，離學(xué)思踐悟,、學(xué)深悟透、學(xué)以致用的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的距離,。自我凈化,、自我完善、自我錘煉的主動(dòng)性和積極性還不強(qiáng),，用新理論,、新思想和新論斷指導(dǎo)____區(qū)發(fā)展存在貼合不緊密，作用不突出,，動(dòng)力不夠強(qiáng),。

(二)宗旨意識(shí)淡化了。對(duì)全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所放松,，在聯(lián)系群眾的頻率和群眾感情交流上做得不到位,，習(xí)慣于蹲在辦公室閉門造車坐而論道，利用遙控指揮替代走訪入戶,，察民情,、解民意、紓民怨方面貫徹執(zhí)行的力度和強(qiáng)度不夠,，缺乏深入群眾,、甘于奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神。主要根源在于,，服務(wù)群眾的意識(shí)和公仆意識(shí)漸漸淡化,，沒有和群眾之間真正架起一道“聯(lián)系橋”，和群眾之間的溝通交流少,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng),，為民解憂，破解難題少,，未能達(dá)到凝心鑄魂,、修煉升級(jí)、全面服務(wù)的功效,。

(三)奮斗精神衰減了,。在工作中,，我能帶領(lǐng)班子成員，舉全區(qū)之力,，共同謀劃全區(qū)發(fā)展的思路,，提出具有前瞻性的意見建議。但工作的要求不嚴(yán)不實(shí),，動(dòng)力不強(qiáng)不大,，缺乏持之以恒、一抓到底的奮斗精神,。工作中循規(guī)蹈矩,、按部就班，局限于求穩(wěn)保底的區(qū)間,。面臨風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),，攻堅(jiān)意識(shí)和破冰意識(shí)不強(qiáng)，缺乏亮劍爭(zhēng)鋒,、刀刃向內(nèi)的勇氣和魄力,，爭(zhēng)先進(jìn)位、敢于挑戰(zhàn),、力爭(zhēng)上游的動(dòng)力衰減,。主要原因在于，自我錘煉,、自我鍛造,、自我加壓的幅度不強(qiáng)，滿足于完成基本任務(wù),，存在明顯的應(yīng)付思想和過(guò)關(guān)思想,，只求過(guò)得好不求過(guò)得硬，致使工作缺乏創(chuàng)造性和積極性,，斗爭(zhēng)精神沒有在心里牢牢扎根,，挑戰(zhàn)困難、突擊沖鋒,、突破創(chuàng)新的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

三、今后努力的方向和措施

(一)在抓學(xué)習(xí),，提素質(zhì)上下功夫,。要始終樹牢踏實(shí)敬業(yè)的學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),，加強(qiáng)黨性錘煉,，確保理論學(xué)習(xí)突出實(shí)效。要通過(guò)“線上+線下”的模式，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)的渠道,、搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái),、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的載體，不斷豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí),、集中探討,、主題黨日的套餐，強(qiáng)化新理論的探索研究,，提升思維能力,，重點(diǎn)在學(xué)深悟透、學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用上鉚足勁,，繃緊弦、拉滿弓,，努力克服知識(shí)恐慌和本領(lǐng)恐慌,，攻克學(xué)習(xí)的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，剔除學(xué)習(xí)的麻痹思想和松懈心理,，確確保理論學(xué)習(xí)學(xué)有所用,，學(xué)有所悟,，學(xué)有所震,，全面推動(dòng)____區(qū)各項(xiàng)事業(yè)落地見效。

(二)在強(qiáng)服務(wù),，重民生上做文章,。要結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，全面踐行人民至上的理念,。緊扣全區(qū)發(fā)展的總體思路和整體布局,，搶抓____發(fā)展的機(jī)遇，帶著思考,、帶著真心,、帶著感情做好服務(wù)群眾工作，努力厚植“一枝一葉總關(guān)情”的情懷,。要沉下身子,、邁開步子、甩開膀子,，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,、醫(yī)療衛(wèi)生、園區(qū)建設(shè),、教育文化,、舊城改造、民生保障等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,，為助推____區(qū)高效發(fā)展蓄能賦量,、貢獻(xiàn)智慧,。

(三)在抓作風(fēng)，重實(shí)效上抓突破,。要始終把學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手,，堅(jiān)持以身作則、帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,，帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī),，帶頭踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)范，要以“說(shuō)了算,、定了干,、馬上辦”的作風(fēng)，以務(wù)求實(shí)效,、開拓創(chuàng)新的精神,，帶領(lǐng)全區(qū)黨員干部和人民群眾勠力同心、共同奮斗,，敢于斗爭(zhēng),、敢于挑戰(zhàn)、敢于破圈,，堅(jiān)決與一些腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng),，帶頭維護(hù)法律權(quán)威，自覺接受組織監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象,，維護(hù)黨在人民群眾的形象,。

篇三：六個(gè)對(duì)照個(gè)人剖析材料最新版

按照《____召開____主題教育民主生活會(huì)實(shí)施方案》的要求，我在深化理論學(xué)習(xí),、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，對(duì)照實(shí)施方案明確的六個(gè)方面重點(diǎn)查擺內(nèi)容，對(duì)照查擺突出問(wèn)題,，深刻剖析問(wèn)題根源,，找準(zhǔn)原因癥結(jié)，明確今后努力方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一,、存在的問(wèn)題

(一)在理論學(xué)習(xí)方面。

一是在學(xué)習(xí)深度上還有差距,。對(duì)深學(xué)領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，態(tài)度上是端正的、行動(dòng)上是自覺的，但日常事務(wù)占用精力較多,，真正靜下心來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí),、潛下心來(lái)認(rèn)真鉆研不多，體悟習(xí)近平總書記重大戰(zhàn)略思想,、重大決策部署有時(shí)還存在就事論事的現(xiàn)象,，仍存在碎片化、急就章等現(xiàn)象,。

二是在學(xué)通弄懂上還有差距,。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓領(lǐng)會(huì)不夠深刻，對(duì)新理論,、新觀點(diǎn),、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠深入、不夠系統(tǒng),，滿足于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí),，對(duì)新思想知識(shí)體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，主要是在深鉆細(xì)研,、內(nèi)化于心,、外化于行上還不夠積極主動(dòng)。

三是在學(xué)用結(jié)合上還有差距,。用理論指導(dǎo)實(shí)踐還有不足,，滿足片面引用個(gè)別原理，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,，把參加會(huì)議,、學(xué)習(xí)文件,、寫寫體會(huì)當(dāng)做貫徹落實(shí),，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起,，對(duì)如何把“上情”與“下情”緊密結(jié)合方面思考不深,、研究不透，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

(二)在政治素質(zhì)方面,。

一是政治要求還不夠嚴(yán)格。貫徹黨的政治紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高,，不善于從政治的高度思考和認(rèn)識(shí),，對(duì)黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少,，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格,，用行動(dòng)一致代替思想一致，對(duì)一些錯(cuò)誤的言論警覺不夠，對(duì)一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭糾正不力,。

二是思考事情還不夠全面,。站在業(yè)務(wù)工作角度思考謀劃工作多，站在單位全局謀劃工作少,，有時(shí)還存在一定的本位主義思想,。對(duì)業(yè)務(wù)工作投入精力多，對(duì)其他工作關(guān)注度不夠,、深入思考不夠,，特別是黨委領(lǐng)導(dǎo)科研工作方面，參加集體議事時(shí),，提出的建設(shè)性意見不多,。

三是貫徹落實(shí)還存在差距。在工作學(xué)習(xí)中能夠在思想上,、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,，但在貫徹落實(shí)上，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時(shí)間,、一個(gè)過(guò)程,，導(dǎo)致有些認(rèn)識(shí)和執(zhí)行不夠及時(shí)到位。

(三)在能力本領(lǐng)方面,。

一是工作思謀不夠深,。謀劃工作精力都放在了具體任務(wù)的計(jì)劃、實(shí)施方面,，缺乏主動(dòng)進(jìn)行思想革命的自覺,，很少有時(shí)間去思考拿出什么樣的新舉措。在單位規(guī)劃布局,、能力建設(shè)方面,，如何聚焦主業(yè)，真正做到有所為有所不為,，不斷提高建設(shè)能力水平,，自己的思維層次、理論素養(yǎng)還有很大差距,，研究解決制約單位發(fā)展的“瓶頸”問(wèn)題中務(wù)虛的意見多,，具體實(shí)施中可操作的措施少。

二是大抓落實(shí)不夠狠,。雖然平時(shí)布置工作要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)高,，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)關(guān)注得多、抓得緊,，但對(duì)一些經(jīng)常性工作還是有跟蹤問(wèn)效不及時(shí)的現(xiàn)象,，遇到?jīng)]有及時(shí)完成的任務(wù),、沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作，口頭批評(píng)得多,，較真問(wèn)責(zé)的少,，導(dǎo)致部屬執(zhí)行力不強(qiáng)，一些工作任務(wù)節(jié)點(diǎn)守不住,、成效打折扣,。

三是創(chuàng)新工作不夠活。工作仍然存在浮在表面的現(xiàn)象,，缺乏向頑疾叫板,、向問(wèn)題較真的責(zé)任感。在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難心理,，缺乏越是艱難越向前的斗爭(zhēng)精神,。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,，不敢直面矛盾和困難，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法,、優(yōu)化工作方式,，工作上缺乏新意、缺少亮點(diǎn),。

(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面,。

一是工作站位還不夠高。系統(tǒng)思維,、戰(zhàn)略思維,、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實(shí)際結(jié)合不夠緊密,，抓工作有時(shí)還存在重眼前,、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓分管工作推進(jìn),，有時(shí)重大項(xiàng)任務(wù)完成,、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí),。

二是主動(dòng)作為意識(shí)不夠強(qiáng),。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，不求出成績(jī),、只要不出問(wèn)題,，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴上級(jí)指示幫助,，特別是對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題不愿過(guò)多參與,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足,，有時(shí)會(huì)回避矛盾問(wèn)題，該擔(dān)的責(zé)任沒有主動(dòng)擔(dān)起來(lái),。在遇到工作時(shí)間緊,、任務(wù)重時(shí)，只想盡快完成,，會(huì)放松要求,，降低標(biāo)準(zhǔn)，沒有把工作做實(shí),、做深,、做細(xì)。

三是主動(dòng)服務(wù)還不夠好,。工作滿足于部署了,、要求了、完成了,，過(guò)程缺少檢查監(jiān)督,，沒有形成完成閉合回路，對(duì)完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán),。工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法,，認(rèn)為“船到橋頭自然直”,，不是自己主動(dòng)尋找對(duì)策，而是等待上級(jí)指示要求,，缺少攻堅(jiān)克難的精神,。

(五)在工作作風(fēng)方面。

一是聯(lián)系群眾不夠深入,。對(duì)群眾反映的“急難愁盼”問(wèn)題掌握了解不到位,，將老百姓最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為工作的切入點(diǎn)還不夠準(zhǔn)確,。調(diào)研次數(shù)偏少、時(shí)間短,，存在對(duì)基層一線實(shí)際情況掌握得不全面,、不細(xì)致和不深入的問(wèn)題，對(duì)基層工作指導(dǎo)也不夠及時(shí)有力,。

二是主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),。部分班子成員在實(shí)際工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，視野不夠開闊,，不能跳出“小圈子”看問(wèn)題,，不能站在全局謀思路,，有的面對(duì)實(shí)際困難和問(wèn)題拿不出新辦法新舉措，凡事找依據(jù),、等上面,、看外邊，文件沒說(shuō)的不敢說(shuō),、以前沒干的不敢干,。

三是善于斗爭(zhēng)本領(lǐng)不夠足。主要表現(xiàn)在面對(duì)新時(shí)代,、新矛盾,、新目標(biāo)、新部署,，班子成員還沒有完全適應(yīng),，未能做到把個(gè)人的理想信念、價(jià)值追求充分融入到工作事業(yè)中,。面對(duì)各項(xiàng)艱巨的任務(wù),，缺乏敢于斗爭(zhēng)的勇氣和舍我其誰(shuí)的魄力，缺乏以“釘釘子精神”抓落實(shí)的韌勁,。

(六)在廉潔自律方面,。

一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距。主要表現(xiàn)在,，落實(shí)黨日,、黨課、雙重組織生活還不夠嚴(yán)格,，有時(shí)存在失之于寬,、失之于軟的問(wèn)題。與身邊不良傾向作斗爭(zhēng)不夠堅(jiān)決,，反映出自己在政治上還不夠成熟,，主動(dòng)憂黨、為黨,、護(hù)黨還存在差距,。

二是落實(shí)廉潔要求還有差距。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹,，有時(shí)執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高,，雖然行有所止，但沒有完全外化于形,、內(nèi)化于心,，有時(shí)強(qiáng)調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠,，在防微杜漸上警惕性不高,。

三是深入糾治“四風(fēng)”還有差距。工作中還存在“唯上”思想,，認(rèn)為只要上級(jí)部署的只要執(zhí)行就好了,，缺少實(shí)事求是和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神;對(duì)下也過(guò)多強(qiáng)調(diào)部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分發(fā)揚(yáng)民主,、發(fā)揮大家的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,，造成一些工作效率不高。

二,、原因分析

深刻剖析這些存在的問(wèn)題和不足的原因,，主要有以下幾個(gè)方面：

一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少,，從思想深處武裝不夠系統(tǒng),、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子;缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來(lái)端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感,。聯(lián)系實(shí)際不緊密,，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，指導(dǎo)實(shí)踐不準(zhǔn)。

二是宗旨觀念樹的不牢,。“公仆”意識(shí),、“服務(wù)”意識(shí)有所淡化，對(duì)“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)理解體會(huì)不深，存在實(shí)用主義思想,，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步,、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多,，對(duì)群眾能不能滿意想得比較少,，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢(shì)”,。

三是黨性鍛煉有所弱化,。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒問(wèn)題,，沒有深刻認(rèn)識(shí)到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個(gè)艱苦錘煉的過(guò)程,，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識(shí)還不夠強(qiáng),，帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動(dòng)性還不夠高,，沒有時(shí)刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”,，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,。

四是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所減退,。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作,、促落實(shí)的勁頭少了,、韌勁減了，尤其是面對(duì)改革發(fā)展,、“六穩(wěn)六保”,、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,，敢闖敢試的銳氣,。缺乏步步為營(yíng)、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù),，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁,。

三、下一步打算

(一)強(qiáng)化理論武裝,，提升思想覺悟,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)學(xué)深悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，堅(jiān)持深入學(xué),、系統(tǒng)學(xué)、實(shí)踐學(xué),，在全面學(xué),、系統(tǒng)學(xué)、經(jīng)常學(xué)上下功夫,，做到帶著感情學(xué),、帶著問(wèn)題學(xué)、帶著思考學(xué),，真正入心入腦,，切實(shí)提升黨性修養(yǎng)。做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章,，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

(二)站穩(wěn)政治立場(chǎng),，堅(jiān)定政治方向,。帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”,，堅(jiān)決落實(shí)黨中央和省委市委的各項(xiàng)決策部署,，落實(shí)到具體行動(dòng)上,，堅(jiān)決做到聽令而行、聞令而動(dòng),，不打折扣,、不搞變通，把黨員干部的先進(jìn)性純潔性體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中,，始終把自己處于黨紀(jì)約束,、群眾監(jiān)督下，以實(shí)際行動(dòng),、具體成效檢驗(yàn)政治成色,、詮釋忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，勇于攻堅(jiān)克難,。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，深入研究,、創(chuàng)新舉措,、狠抓落實(shí)，尤其是對(duì)重大專項(xiàng),、重點(diǎn)項(xiàng)目以及疑難問(wèn)題,、復(fù)雜矛盾，親自研究解決,，親自督促落實(shí),。始終以夙夜在公的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位,、工作干到位;始終重心向下,，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣,、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作;始終堅(jiān)持真抓實(shí)干,，一把尺子論長(zhǎng)短，不搞華而不實(shí)的東西,。

(四)嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì),，樹好自身形象。帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行;嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終嚴(yán)守思想“防線”,、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”,，切實(shí)抵制誘惑、守住小節(jié),，以身作則,，嚴(yán)于律自，做好表率,。自覺接受監(jiān)督,，廣泛聽取意見，積極開展批評(píng)與自我批評(píng),，謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁，嚴(yán)于律己,、寬以待人,，樹立為民務(wù)實(shí)清廉、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)良好形象,。

篇四：六個(gè)對(duì)照個(gè)人剖析材料最新版

根據(jù)黨委關(guān)于開好2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會(huì)的部署要求,，緊扣會(huì)議主題，對(duì)照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀(jì),，認(rèn)真查擺問(wèn)題,，深刻剖析根源，制定整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下,。

一、征求意見情況

民主生活前,，廣泛征求各方面的意見,，通過(guò)發(fā)放征求意見表等形式，征求基層黨員干部和職工群眾對(duì)本人的意見20條,。深入開展談心交流,，與10名班子成員、2名分管部門負(fù)責(zé)人,、2名所在黨支部代表談心,，征求到意見11條。這些意見建議都很中肯,，我都誠(chéng)懇接受,，下一步將認(rèn)真抓好整改。

二、對(duì)照查擺問(wèn)題情況

在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立的決定性意義,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí),、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面,。

一是提高站位的首位意識(shí)還需提升,。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”口頭上說(shuō)得多,，沒有完全落實(shí)到行動(dòng)中,，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時(shí)繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進(jìn)一步提升,。比如,，有時(shí)存在本位主義思想,，沒有全面站在黨執(zhí)政興國(guó)的高度想問(wèn)題,、做決策、辦事情,，查找和解決職工群眾生產(chǎn)生活突出問(wèn)題不夠有力,。

二是維護(hù)核心的清醒意識(shí)還要加強(qiáng)。沒有深刻理解“兩個(gè)確立對(duì)推進(jìn)新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展,、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程中的決定性作用,，對(duì)“兩個(gè)確立”是實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的政治保障理解不透,。比如,，內(nèi)心深處總有“實(shí)踐太難”誤區(qū)，在具體到日常,、落實(shí)到細(xì)微,、貫穿到長(zhǎng)久方面還有差距，一些具體要求沒有落到實(shí)處,。

三是敢于亮劍的黨員意識(shí)還有不足,。對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”踐行不夠徹底，針對(duì)社會(huì)上存在的有損黨的形象和威信的言行等方面缺乏擔(dān)當(dāng)魄力,，沒有深刻認(rèn)識(shí)到只有敢于亮劍,、站出來(lái)抨擊才能糾治這類現(xiàn)象。比如,，對(duì)于網(wǎng)上一些人發(fā)表有損黨的形象,、詆毀黨的信譽(yù)的言行，不敢直面斗爭(zhēng),，對(duì)一些傳播錯(cuò)誤思想和言論的“段子”警覺不夠,，黨員帶頭作用發(fā)揮不明顯。

在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面。

一是學(xué)深悟透還不夠徹底,。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的歷史系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠深入,，自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)較少，沒有把理論學(xué)習(xí)放到提升政治素質(zhì),、把握政治方向,、增強(qiáng)政治定力的高度來(lái)看待，未能做到與時(shí)俱進(jìn),、常學(xué)常新,。比如，對(duì)黨的二十精神學(xué)習(xí)資料學(xué)習(xí)僅停留在黨委安排,，在如何結(jié)合具體工作,，落實(shí)好黨的二十大精神方面思考不深。

二是思想站位不夠高遠(yuǎn),。在著力提升科學(xué)把握形勢(shì)變化,、精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)象本質(zhì)的能力方面下功夫不夠，對(duì)于立足新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局，如何結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作,，還沒有形成具有較高指導(dǎo)性,、操作性的清晰思路。比如,，習(xí)慣性按上級(jí)黨委和上級(jí)文件精神開展工作,，在主動(dòng)思考、提前謀劃方面還有差距,，加強(qiáng)指揮中心建設(shè),、完善質(zhì)量評(píng)價(jià)體系、加大技防手段應(yīng)用等方面力度不夠,。

三是結(jié)合實(shí)際不夠緊密,。運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法指導(dǎo)實(shí)踐不夠深入，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,，在知行合一,、學(xué)以致用上存在差距，運(yùn)用新理論,、新思想指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作不夠有力。比如,，運(yùn)用最新科學(xué)理論,，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范建設(shè),、深化科技創(chuàng)新、民生改善方面的成果還不夠明顯,，沒有按照實(shí)踐,、總結(jié)、再實(shí)踐的規(guī)律去探索,，缺乏深入鉆研的精神,。

在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

一是抓民主集中不夠緊實(shí),。落實(shí)黨組織參與重大問(wèn)題決策的議事制度,、請(qǐng)示報(bào)告制度、征求意見制度等方面存在不足,，在督促把民主集中制的要求細(xì)致地落實(shí)到工作制度和規(guī)范之中還有差距,，導(dǎo)致一些決策在貫徹執(zhí)行中變了形、走了樣,。比如,，有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)效率，在個(gè)別聯(lián)席會(huì)議上會(huì)議題征求班子成員意見建議時(shí)不夠廣泛深入,，導(dǎo)致意見不夠集中,，影響了事項(xiàng)決策。

二是抓意識(shí)形態(tài)不夠有力,。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性,、隱蔽性認(rèn)識(shí)還不深刻,，對(duì)關(guān)鍵時(shí)期網(wǎng)絡(luò)安全重視不夠，保密工作責(zé)任制落實(shí)還有差距,，工作實(shí)踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象在一定程度上依然存在,。比如，在上一輪巡視整改中,，多項(xiàng)工作被點(diǎn)名批評(píng),，自身敏感性不強(qiáng)，意識(shí)形態(tài)第一責(zé)任落實(shí)不力,。

三是抓基層黨建不夠到位,。抓基層黨支部建設(shè)方面局限于傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)精神，在結(jié)合工作實(shí)際切實(shí)抓細(xì),、抓實(shí)上做得還不夠,，基層黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合上方法還不夠多、效果還不夠好,。比如,，參加所在黨支部的“三會(huì)一課“和組織生活會(huì),，只當(dāng)聽眾，不積極發(fā)言,，甚至不發(fā)言,。

在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面,。

一是聯(lián)系職工群眾不緊密,。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不牢，關(guān)注基層職工群眾冷暖不夠積極主動(dòng),，對(duì)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,，大多是研究布置后安排相關(guān)科室辦理，自己沒有帶頭一抓到底,。比如,，去年組織完成了20個(gè)車間職場(chǎng)環(huán)境整治，過(guò)程中監(jiān)督檢查不夠,，部分車間辦公家具標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,、實(shí)用性不強(qiáng)，個(gè)別職工意見較大,。

二是宗旨意識(shí)樹立不牢固,。踐行群眾路線不到位，有時(shí)不能完全站在職工群眾的角度處理和解決問(wèn)題,，缺乏耐心細(xì)致的說(shuō)服教育和解釋,。比如，在督促各黨支部書記履行第一責(zé)任,，落實(shí)職場(chǎng)環(huán)境“三分建,、七分管”職責(zé)方面不夠有力，在各類檢查中職場(chǎng)環(huán)境方面問(wèn)題頻發(fā),。

三是解決民生問(wèn)題不徹底,。對(duì)民心是最大的政治認(rèn)識(shí)不深，關(guān)心職工群眾疾苦還有差距,，工作滿足于部署了,、要求了、完成了,，過(guò)程缺少監(jiān)督檢查,，沒有形成閉合回路，有重結(jié)果,、輕過(guò)程情況,，民生實(shí)事解決不徹底。比如，在勞動(dòng)保護(hù)用品改進(jìn)提升方面,，每年職代會(huì)都有職工提出此方面意見建議,，任期內(nèi)多次組織研究改進(jìn)方案,，但在組織實(shí)施過(guò)程中改進(jìn)力度不大,，一線職工滿意度不高,。

在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面,。

一是底線思維能力有所欠缺,。自己作為“關(guān)鍵少數(shù)”,，對(duì)當(dāng)前戰(zhàn)略機(jī)遇期與矛盾高發(fā)期相互交織形成的復(fù)雜多樣的風(fēng)險(xiǎn)，缺少全面認(rèn)知和科學(xué)掌控的能力,，憂患意識(shí),、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足，防范知識(shí)和工作方法存在短板,，對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)掌控的主動(dòng)權(quán)把握得不夠緊,、不夠牢。比如,，任通信段段長(zhǎng)期問(wèn),，連續(xù)兩年大通道中斷率在全路排名靠后，風(fēng)險(xiǎn)研判不到位,，管控措施不夠有力,，導(dǎo)致大通道障礙持續(xù)高發(fā)。

二是應(yīng)急處置能力還有差距,。對(duì)新發(fā)展階段不夠適應(yīng),，思想觀念跟不上時(shí)代發(fā)展要求，沒有形成新時(shí)代下領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系,，在遇到突發(fā)事件時(shí),，自身的能力本領(lǐng)不足以科學(xué)有效應(yīng)對(duì)。比如,，面對(duì)逐年增加的防洪壓力，在運(yùn)用無(wú)人機(jī),、公網(wǎng)無(wú)線wifi等科技化手段提升應(yīng)急處置能力方面力度不夠,，風(fēng)險(xiǎn)防控方面依靠傳統(tǒng)嚴(yán)防死守居多，準(zhǔn)確識(shí)變,、科學(xué)應(yīng)變,、主動(dòng)求變不夠。

三是善于斗爭(zhēng)能力存在不足,。對(duì)敢于戰(zhàn)斗,、善于戰(zhàn)斗的認(rèn)知不夠深刻，思維觀念存在偏差,，對(duì)于當(dāng)前“兩個(gè)大局”,、黨的創(chuàng)新理論,、高質(zhì)量發(fā)展等新時(shí)代下的重大命題，沒有完全從中央的戰(zhàn)略部署中走出來(lái),，視野不夠開闊,、實(shí)踐不夠豐富、能力不夠綜合,。比如,，在落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)方面的工作部署時(shí)，態(tài)度不夠堅(jiān)決,，措施不夠有力,，僅僅是照搬照抄上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，工作中更多考慮的是盡快完成,，不注重質(zhì)量和效果,。

在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。

一是落實(shí)主體責(zé)任有差距,。對(duì)黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)等工作重安排部署,、輕督促落實(shí),，對(duì)支部建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不夠，在促進(jìn)基層黨支部安全生產(chǎn)與黨建工作深度融合方面思考不深,。比如,，日常下現(xiàn)場(chǎng)包保檢查，對(duì)支部陣地建設(shè),、意識(shí)形態(tài)落實(shí)情況關(guān)注指導(dǎo)不多,，黨建的龍頭帶動(dòng)作用不強(qiáng)。

二是整治“四風(fēng)”問(wèn)題不徹底,。未深刻吸取教訓(xùn),，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底，落實(shí)習(xí)近平總書記進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”的重要指示精神不到位,，尤其對(duì)形式主義的頑固性,、反復(fù)性和隱蔽性認(rèn)知和研判不夠到位，未能馳而不息,、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治,，干部作風(fēng)沒有徹底轉(zhuǎn)變，基層減負(fù)措施落實(shí)不夠細(xì)致,。比如,，在談心交流中職工反映辦公用品、生產(chǎn)原料采購(gòu)和廢舊物資報(bào)廢報(bào)表辦理手續(xù)繁瑣等問(wèn)題沒有徹底解決,，職工意見較大,。

三是履行“一崗雙責(zé)”不到位,。對(duì)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況檢查督導(dǎo)不力，部分班子成員對(duì)于自身應(yīng)承負(fù)起的黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)任務(wù)不清楚,，執(zhí)行落實(shí)起來(lái)也有不及時(shí),、不主動(dòng)的現(xiàn)象，開展干部作風(fēng)督查方式較為單一,，對(duì)部分失責(zé)干部追責(zé)問(wèn)責(zé)不夠嚴(yán)格,，通報(bào)典型問(wèn)題不夠頻繁。比如,，在作風(fēng)建設(shè)調(diào)研中,，職工反映部分干部作風(fēng)不實(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),，自己沒有采取強(qiáng)力措施加以整治,，推進(jìn)干部能上能下還有差距。

三,、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

理想信念方面,。工作中總認(rèn)為自己不觸碰黨紀(jì)國(guó)法，始終和上級(jí)保持高度一致,，工作就做到位了,，忽視了對(duì)理想信念的持續(xù)改造，尤其是面對(duì)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效巨大壓力,，不自覺將工作重心放在了抓安全生產(chǎn),、抓經(jīng)營(yíng)效益為上，放松了對(duì)黨性的錘煉,，造成了自己理想信念淡化,，不能與時(shí)俱進(jìn)，思想,、觀念跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求,。沒有深刻認(rèn)識(shí)到提升政治能力、堅(jiān)定理想信念對(duì)促進(jìn)鐵路事業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)作用,，導(dǎo)致在工作壓力大的時(shí)候,，信心、信念不足,，缺乏應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)的動(dòng)力和勇氣，繼而滋生出提高站位的首位意識(shí),、維護(hù)初心的清醒意識(shí),、敢于亮劍的黨員意識(shí)不足等方面問(wèn)題。

宗旨意識(shí)方面,。隨著職務(wù)的升遷和社會(huì)閱歷的豐富,，逐漸產(chǎn)生了自滿情緒,，對(duì)我們黨致力于為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命有所淡化,，干工作,、做決定沒有始終把維護(hù)和發(fā)展職工群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，遇到上級(jí)安排任務(wù)時(shí),，第一時(shí)間安排布置,，有時(shí)思考不周密，忽略了干部職工的接受程度,。日常想問(wèn)題,、作決斷從安全管理、隊(duì)伍穩(wěn)定方面考慮多,，從職工群眾切身利益角度思考問(wèn)題較少,，虛心聽取職工群眾意見建議、自覺接受職工群眾監(jiān)督不夠,，導(dǎo)致一些本可以為職工群眾辦好的實(shí)事,，卻沒有辦好、辦到位,。

黨性修養(yǎng)方面,。去年召開了黨的二十大，我們黨取得的偉大成績(jī)給了我極大的滿足感和榮譽(yù)感,，主觀認(rèn)為我們黨現(xiàn)在強(qiáng)大了,，自己也不用像以前一樣始終緊繃黨性修養(yǎng)這根弦了，對(duì)黨的最新政治理論學(xué)習(xí),、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一等一系列政治要求也抓的不緊不實(shí),，因?yàn)檫@些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，忽略了對(duì)黨性的持續(xù)鍛煉提升,。同時(shí)擔(dān)任正職后,，自認(rèn)為從事安全生產(chǎn)管理工作已有很多年，經(jīng)驗(yàn)豐富,、見多識(shí)廣,，平時(shí)也重視政治理論的學(xué)習(xí)，不自覺降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),，僅僅滿足于黨組織有關(guān)安排學(xué)習(xí),，沒有把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要。由于思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏足夠的認(rèn)識(shí),，因而導(dǎo)致在行動(dòng)上學(xué)習(xí)的自覺性,、積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，在學(xué)深悟透,、提升站位方面存在不足,。

政治紀(jì)律方面。分析政治紀(jì)律方面存在的問(wèn)題,，主要原因是自我要求上出現(xiàn)了松懈,，對(duì)黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不深，片面認(rèn)為政治紀(jì)律更多的是對(duì)地方各級(jí)黨委和政府的要求,，企業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)組織,，對(duì)標(biāo)執(zhí)紀(jì)的難度較大，寬一些,、松一些屬正?，F(xiàn)象，因而在遵守政治紀(jì)律上緊迫感不強(qiáng),、敬畏感下降,，執(zhí)紀(jì)依靠上級(jí)督促較多，導(dǎo)致出現(xiàn)了執(zhí)行制度,、職工管理不嚴(yán)等方面的問(wèn)題,。同時(shí)，對(duì)部分黨員干部政治紀(jì)律意識(shí)淡化,、政治紀(jì)律執(zhí)行不力等方面問(wèn)題,，提醒教育不到位，導(dǎo)致部分干部出現(xiàn)了政治上的迷茫性,、思想上的片面性,、工作上的本位性和行為上的自由性，在執(zhí)行政治紀(jì)律方面不夠有力,。

組織紀(jì)律方面,。隨著年齡的增長(zhǎng)，逐漸降低了政治敏感性,，主觀世界改造不徹底,，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律重要性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)存在得過(guò)且過(guò)的思想,，導(dǎo)致在日常工作中存在對(duì)一些組織紀(jì)律規(guī)定理解模糊,、無(wú)知無(wú)畏的情況，在執(zhí)行民主集中制基本程序過(guò)程中存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象,，聽取干部職工的意見建議不夠,。由于對(duì)黨的組織紀(jì)律缺乏實(shí)實(shí)在在的敬畏心理，被動(dòng)地參加組織生活,，導(dǎo)致個(gè)別支部“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度停留在紙上,，個(gè)人意識(shí)增強(qiáng),、組織觀念弱化，本位意識(shí)增強(qiáng),、大局意識(shí)弱化，名利意識(shí)增強(qiáng),、公仆意識(shí)弱化,，甚至有時(shí)為了一團(tuán)和氣、搞好團(tuán)結(jié),，對(duì)干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評(píng)和整治力度不大,，總是手下留情，致使組織紀(jì)律執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力,。

世界觀,、人生觀、價(jià)值觀方面,。由于自己對(duì)政治理論,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)傳承不夠，不自覺放松了對(duì)世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀的改造，缺乏“三省吾身”反思的主動(dòng)性和自覺性,，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠,，工作中標(biāo)準(zhǔn)不高、自我要求不嚴(yán),。樹立正確政績(jī)觀存在偏差,，過(guò)于求穩(wěn)，不敢大膽創(chuàng)新,，害怕抓多抓快有風(fēng)險(xiǎn),，認(rèn)為比上不足，比下有余就行了,，導(dǎo)致主管工作沒有突出起色,，匯報(bào)工作時(shí)有講成績(jī)多，人為制造“亮點(diǎn),、夸大成績(jī)的現(xiàn)象,，對(duì)工作中的問(wèn)題和不足輕描淡寫。對(duì)樹立正確世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)不夠深刻，導(dǎo)致更為缺乏崇高的思想道德境界,，在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面做的還不夠,，觀念受到了社會(huì)不良風(fēng)氣的侵蝕，心中有時(shí)會(huì)有不平衡的思想。

四,、整改方向措施

一是加強(qiáng)政治建設(shè),，提高政治站位。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，始終堅(jiān)持同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義,，主動(dòng)強(qiáng)化黨的意識(shí),，牢記自己的第一身份，做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),。對(duì)照《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建履責(zé)清單》,，全面抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨建責(zé)任落實(shí)，定期參加雙重組織生活,，自覺增強(qiáng)政治意識(shí),，始終保持政治方向不偏、政治信仰不變,、政治立場(chǎng)不移,。堅(jiān)決擁護(hù)集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策部署，全力以赴推動(dòng)落實(shí),，做到態(tài)度堅(jiān)決,、行動(dòng)有力。

二是抓實(shí)理論武裝,，提升政治素養(yǎng),。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為必修課、常修課,，深入學(xué)習(xí)黨的二十大及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,，學(xué)好用好《習(xí)近平談治國(guó)理政》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《黨的二十大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等重點(diǎn)學(xué)習(xí)資料，確保學(xué)懂弄通悟透做實(shí),。有效運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí),、專題研討、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,、第一議題等載體,，形成黨政正職積極帶頭、班子全員踴躍參與的學(xué)習(xí)研討氛圍,，不斷拓寬理論學(xué)習(xí)的深度和廣度,，持續(xù)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，拓展理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力和水平,。統(tǒng)籌安排好工作，按時(shí)參加所在黨支部或黨小組的組織生活,，并在其中發(fā)揮帶頭和表率作用,，積極發(fā)言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

三是勇于承責(zé)擔(dān)當(dāng),，帶頭真抓實(shí)干。堅(jiān)持“科技興企”發(fā)展戰(zhàn)略,，按照“生產(chǎn)一代、研發(fā)一代,、儲(chǔ)備一代”的研發(fā)方針,，加大科研投入，持續(xù)改進(jìn)原有產(chǎn)品,，在軌道電路,、電源、站間傳輸和點(diǎn)燈四大類產(chǎn)品上下足功夫,，以鐵道信號(hào)技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)工,、電、供,、機(jī)務(wù)等專業(yè)業(yè)務(wù)全面開展,，并以一體化平臺(tái)為基礎(chǔ)全力推進(jìn)各項(xiàng)信息化項(xiàng)目建設(shè)，全力打造主打產(chǎn)品,、核心產(chǎn)品,，增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)實(shí)力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

四是堅(jiān)持以身作則,，改進(jìn)工作作風(fēng)。帶頭克服畏難情緒,，牢固樹立直面問(wèn)題的勇氣和直擊矛盾的決心,，持續(xù)強(qiáng)化超前謀劃、主動(dòng)上手的責(zé)任意識(shí),，不斷提升化解矛盾的能力和水平,。大力整治會(huì)議多、文件多,、部署多,、跟蹤少、問(wèn)效少,、收效少的形式主義作風(fēng),，將工作重心下沉到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線,，主動(dòng)向現(xiàn)場(chǎng)學(xué)、向職工群眾學(xué),，與職工群眾共同探求企業(yè)發(fā)展方向,，解決難題、攻克難關(guān),。樹立正確的群眾觀,、權(quán)力觀、政績(jī)觀,，持續(xù)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,，堅(jiān)持各項(xiàng)工作親自抓、親自管,、親自查,，經(jīng)常性地深入到工作一線等困難多、矛盾多的地方去,，傾聽職工和群眾的批評(píng)和意見,，扎實(shí)辦實(shí)事、解難題,，使干部職工在共建共享發(fā)展中有更多獲得感,、幸福感。

五是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,，樹立良好形象,。堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律,，自覺算好“利益賬”“法紀(jì)賬”“良心賬”,，不斷強(qiáng)化廉潔自律和拒腐防變的能力。真正做到把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,，自覺接受群眾監(jiān)督,，防微杜漸、嚴(yán)于律己,，以實(shí)際行動(dòng)樹立黨員干部的良好形象,。以辦公用車、物資管理以及大宗物資采購(gòu),、招投標(biāo)等為重點(diǎn),，組織開展專項(xiàng)檢查和督查，嚴(yán)防違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生,。狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則的落實(shí),，督促其他班子成員和分管、主管部門黨員干部,，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,，管好“親友團(tuán)”,，凈化“朋友圈”，做到守牢黨員“底線”,，不越紀(jì)律“紅線”,。

篇五：六個(gè)對(duì)照個(gè)人剖析材料最新版

根據(jù)這次民主生活會(huì)的要求，我持續(xù)抓好理論學(xué)習(xí),、廣泛征求意見,、深入談心談話、認(rèn)真梳理檢視問(wèn)題,，并在此基礎(chǔ)上,，明確努力方向和改進(jìn)措施，形成檢視剖析材料,。下面,，我將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、這次主題教育取得的總體收獲

(一)理論學(xué)習(xí)方面

堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合,，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué),，全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，在“往深里走、往實(shí)里走,、往心里走”上取得明顯突破,，進(jìn)一步強(qiáng)化了理論武裝，提高了理論聯(lián)系實(shí)際的水平,。同時(shí),，以普通黨員身份，和機(jī)關(guān)全體黨員一起,，參加主題黨日活動(dòng),，重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈,，接受革命傳統(tǒng)教育,，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念。

(二)思想政治方面

我進(jìn)行了一次全方位的政治體檢,，接受了一次嚴(yán)肅而深刻的思想政治洗禮,，在“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”,、“兩個(gè)維護(hù)”方面顯著增強(qiáng),，在政治立場(chǎng),、政治方向、政治原則和政治道路上更加堅(jiān)定,，同時(shí)也更加清醒地認(rèn)識(shí)到,，無(wú)論什么時(shí)候開展工作，無(wú)論開展什么工作,，都必須堅(jiān)決把握黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)這一最高原則,，必須時(shí)刻做到忠誠(chéng)核心、擁戴核心,、維護(hù)核心,。

(三)干事創(chuàng)業(yè)方面

進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的使命擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步找準(zhǔn)了自身的本領(lǐng)短板,，同時(shí)也堅(jiān)定了攻堅(jiān)克難的信心,，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，并且靜下心對(duì)正在做的工作進(jìn)行了比較深入的思考,，進(jìn)一步找準(zhǔn)了制約集團(tuán)發(fā)展的主要矛盾,，找準(zhǔn)了集團(tuán)的發(fā)展定位和發(fā)展方向，堅(jiān)定了“強(qiáng)管理嚴(yán)管理”的決心,，為下一步打開新的工作局面,，奠定了比較扎實(shí)的基礎(chǔ)。

(四)為民服務(wù)方面

深入聯(lián)系點(diǎn)開展專題調(diào)研,，深入一些比較典型的機(jī)構(gòu),、偏遠(yuǎn)山區(qū)開展專題調(diào)研，深入x機(jī)構(gòu)召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),，進(jìn)一步征集到了基層反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,，挖掘發(fā)現(xiàn)了一些實(shí)踐檢驗(yàn)比較成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，也推動(dòng)解決了一些具體問(wèn)題,，在服務(wù)地方,、服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面取得新的突破,。

(五)清正廉潔方面

對(duì)本人履行“一崗雙責(zé)”,、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)“四風(fēng)”等各方面的情況,，進(jìn)行了一次全面深入的對(duì)照反思,，進(jìn)一步吃透了上級(jí)政策精神，領(lǐng)會(huì)了精神實(shí)質(zhì),，發(fā)現(xiàn)了系統(tǒng)內(nèi)存在的問(wèn)題短板,，為系統(tǒng)內(nèi)干部員工進(jìn)一步樹起了表率。

二,、檢視發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題

(一)在堅(jiān)持學(xué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對(duì)與經(jīng)濟(jì),、金融工作沒有直接關(guān)聯(lián)的重要論述，下的功夫不足,，深入思考不夠,，理解把握的也不是很到位。比如,，在上次對(duì)照黨章黨規(guī)找差距過(guò)程中,，我再次認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員義務(wù)，發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)學(xué)習(xí)政治理論和經(jīng)濟(jì)金融方面的知識(shí)較多,，學(xué)習(xí)科學(xué),、文化等方面的知識(shí)較少，對(duì)總書記關(guān)于這方面的重要論述也主動(dòng)學(xué)習(xí)的不多,。

二是學(xué)以致用還有差距,。主要表現(xiàn)在，自身感覺一些理論論述有些抽象概括,，難以找到理論和實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn),，出現(xiàn)學(xué)歸學(xué)、做歸做的情況,。另外,，隨著自己年齡增長(zhǎng)，雖然理解能力增強(qiáng)了,，但記憶力大不如前，一些東西剛學(xué)過(guò)就忘,，真到用的時(shí)候又想不起來(lái),，有時(shí)還是習(xí)慣性地憑經(jīng)驗(yàn)拍板，理論和實(shí)踐“兩張皮”的問(wèn)題還沒有徹底根治,。

(二)在廉潔自律堅(jiān)守底線方面

一是黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠好,。比如，在交納黨費(fèi)方面,，雖然每月都能做到足額繳納,，但工作一忙起來(lái)就忘了，有時(shí)還需要旁人提醒才趕緊繳納,。

二是有時(shí)自己在拍板決策時(shí),，沒有將民主原則貫徹到底。比如,，召開主任辦公會(huì)時(shí),，遇到議題多、列席部門多的情況,，為了節(jié)約時(shí)間,、提高效率,，對(duì)于一般性的常規(guī)議題，只是請(qǐng)參會(huì)的班子成員暢所欲言,，一致同意后就拍板通過(guò),，對(duì)于列席部門的參會(huì)同志，有時(shí)在會(huì)上就不再逐一詢問(wèn),，而是要求牽頭部門進(jìn)一步征求意見修改完善后,，再付諸實(shí)施。

三是抓經(jīng)營(yíng)管理多,，抓黨風(fēng)廉政少,。比如，在推動(dòng)全系統(tǒng)不敢腐,、不能腐,、不想腐方面，認(rèn)為有紀(jì)委書記主抓,，各有各的主責(zé)主業(yè),，自己全力支持紀(jì)委正風(fēng)肅紀(jì)、查辦案件即可,，主動(dòng)思考的不夠多,、不深入，沒有下最大氣力整治“四風(fēng)”問(wèn)題,。

(三)在服務(wù)群眾方面

一是日常經(jīng)營(yíng)管理工作頭緒多,、壓力大，多數(shù)時(shí)間都呆在機(jī)關(guān)處理各種大情小事,，下沉一線現(xiàn)場(chǎng)辦公的機(jī)會(huì)不多,，沒能及時(shí)全面掌握基層訴求，導(dǎo)致一些經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)踐支撐不足,。

二是一些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量不高,，存在多部門報(bào)出的數(shù)據(jù)口徑不一、反復(fù)修改的情況,，一定程度上影響了決策質(zhì)量,。

三是基層一些地方?jīng)]有樹牢正確的業(yè)績(jī)觀，在一些指標(biāo)任務(wù)的完成上,，沒有實(shí)打?qū)嵉貭I(yíng)銷,，而是想方設(shè)法鉆系統(tǒng)漏洞，存在數(shù)據(jù)不實(shí),、水分較多的情況,，影響了整個(gè)考核結(jié)果的公平公正，這方面自己監(jiān)督指導(dǎo)不到位、提醒警示不及時(shí),。

三,、對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

一是思想建設(shè)有差距。無(wú)論是自我檢視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，還是上級(jí)黨組織點(diǎn)出的問(wèn)題,，或者是基層群眾提出的意見建議，歸根結(jié)底,，還是自身思想建設(shè)抓的不緊,，沒有把堅(jiān)定理想信念作為自己的首要任務(wù)，沒有徹底解決好世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題，日積月累,，產(chǎn)生了諸如理論學(xué)習(xí)不深入,、擔(dān)當(dāng)作為示范不夠、攻堅(jiān)克難信心不足等一系列具體問(wèn)題,。

二是政治能力有差距,。為什么有些問(wèn)題年年分析年年有，關(guān)鍵是自身政治能力存在短板,，缺少一整套科學(xué)有效的方法,，加上自己長(zhǎng)期處在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位，政治方面的歷練不多,、經(jīng)驗(yàn)不足,，對(duì)于苗頭性傾向性的問(wèn)題，沒有經(jīng)常性地從政治的高度對(duì)表對(duì)標(biāo),、校準(zhǔn)偏差,，沒有時(shí)刻繃緊政治這根弦，沒有繃的再緊一些,，不自覺地陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的被動(dòng)局面,，由此導(dǎo)致一些問(wèn)題久治不絕,，沒有連根拔起。

三是作風(fēng)過(guò)硬有差距,。對(duì)于基層出現(xiàn)的一些情況,，以及群眾反映的一些具體訴求，沒有以過(guò)硬作風(fēng)完全做到親力親為,、上手狠抓,，沒有以過(guò)硬作風(fēng)持之以恒地整治形式主義、官僚主義，沒有經(jīng)常性地深入基層拓展視野,、豐富經(jīng)驗(yàn),、提高理論聯(lián)系實(shí)際的水平，總的一點(diǎn),，沒有時(shí)時(shí)刻刻把“對(duì)人民的初心”作為自己最大的初心,。

四是本領(lǐng)提升有差距。雖然內(nèi)心也有干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力,，但實(shí)事求是地講,，自己還有不少知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),。知識(shí)弱項(xiàng)主要是缺乏科技創(chuàng)新,、現(xiàn)代金融等方面的專業(yè)知識(shí)，沒有持之以恒地歷練和提升;能力短板主要是運(yùn)用辯證思維,、系統(tǒng)思維破解工作難題的能力不強(qiáng),，尤其是對(duì)那些長(zhǎng)期難以消化的老問(wèn)題，思路不夠開闊,，難以找到新的突破口;經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)主要是面對(duì)新形勢(shì)新環(huán)境,，在應(yīng)對(duì)和處理新矛盾、新問(wèn)題上,，固有套路相對(duì)多,，新的理念和方法相對(duì)少。

四,、下一步的努力方向和改進(jìn)措施

一是堅(jiān)定信念守初心,。突出強(qiáng)化理論武裝，提升政治理論學(xué)習(xí)的激情和動(dòng)力,，堅(jiān)持讀原著,、學(xué)原文、悟原理,，進(jìn)一步全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，在融會(huì)貫通、學(xué)以致用,、全面覆蓋上狠下功夫,，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守初心使命,。注重用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)銳利武器,，經(jīng)常性地對(duì)照黨章黨規(guī)，深入開展積極健康的思想斗爭(zhēng)和自我革命,，尤其是針對(duì)這次民主生活會(huì)查擺出來(lái)的問(wèn)題,，我將全面充實(shí)進(jìn)檢視問(wèn)題清單,，制定措施，明確時(shí)限,，結(jié)合正在開展的專項(xiàng)整治,，以上率下，真改實(shí)改,。

二是旗幟鮮明講政治,。主要是做到“三個(gè)提升”。提升維護(hù)核心的政治自覺,，始終把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，作為最高政治原則和根本政治要求，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。提升謀事創(chuàng)業(yè)的政治高度,，切實(shí)把講政治貫穿到日常工作的各方面,、各環(huán)節(jié)，謀事多想政治標(biāo)準(zhǔn),、決策多看政治效果,、處事多想政治影響。提升貫徹中央部署的政治能力,，從嚴(yán)履行“一崗雙責(zé)”,，帶頭嚴(yán)肅參加政治生活，堅(jiān)決杜絕機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”,，尤其是任何決策都以貫徹中央決策部署為前提,，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行,，黨中央禁止的堅(jiān)決不做,。

三是苦下工夫強(qiáng)本領(lǐng)。主要做到“三個(gè)補(bǔ)強(qiáng)”,。在練好政治理論看家本領(lǐng)的基礎(chǔ)上,，全面加強(qiáng)新業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提升，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)知識(shí)不足的短板,。在把握正確政治方向,、駕馭復(fù)雜局面、高質(zhì)量決策上,，狠下功夫，深入研究,，不斷提升自己的創(chuàng)新思維,、辯證思維和系統(tǒng)思維，切實(shí)增強(qiáng)開展工作的創(chuàng)造性、科學(xué)性和系統(tǒng)性,，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)能力不足的短板,。在主動(dòng)積累政治經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的積累,，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)不足的短板,。

四是勇作表率擔(dān)使命。主要是做到“三個(gè)帶頭”,。帶頭做到“三服務(wù)”,，把調(diào)查研究作為開展工作的基本功，多到矛盾叢生,、問(wèn)題棘手,、發(fā)展滯后的地方現(xiàn)場(chǎng)辦公，多在豐富調(diào)研方法,、推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化上深入思考,，通過(guò)調(diào)研，既要把問(wèn)題挖出來(lái),，也要把問(wèn)題解決掉,，更要通過(guò)聯(lián)系群眾進(jìn)一步悟初心、守初心,、踐行初心,。帶頭干事創(chuàng)業(yè)，以釘釘子的精神,，突出抓好重點(diǎn)工作,，用實(shí)際行動(dòng)為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部員工撐腰鼓勁,，以更加公平公正的考核導(dǎo)向,，引導(dǎo)系統(tǒng)各級(jí)樹立正確的政績(jī)觀、業(yè)績(jī)觀,。帶頭改革創(chuàng)新,，經(jīng)常對(duì)表對(duì)標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向,，真刀真槍地解決問(wèn)題、完善機(jī)制,，切實(shí)激發(fā)全系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理活力,。

五是以身作則守底線。在遵紀(jì)守法上,，視黨的政策為“生命線”,，視黨紀(jì)國(guó)法為“高壓線”,，視作風(fēng)規(guī)定為“警戒線”，以踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭抓好“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí),，對(duì)違反黨的原則、損害群眾利益的事敢抓敢管,，對(duì)隱形變異,、反彈回潮的問(wèn)題長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題抓早抓小,、露頭就打;在道德操守上,，對(duì)標(biāo)先進(jìn)模范、時(shí)代楷模,，時(shí)刻自我反省,、自我糾偏，爭(zhēng)做優(yōu)秀的干部,，不做優(yōu)越的干部;在為人處事上,，自覺凈化社會(huì)交往，堅(jiān)決抵制“圈子文化”,，并同影響黨的形象的行為進(jìn)行旗幟鮮明的斗爭(zhēng);在家風(fēng)家教上,，一以貫之地從嚴(yán)管好家人和身邊人，帶頭樹立清正廉潔的作風(fēng)形象,。

以上是我的對(duì)照檢查發(fā)言,，請(qǐng)各位同志對(duì)我提出批評(píng)意見。

篇六：六個(gè)對(duì)照個(gè)人剖析材料最新版

為開好2023年度主題教育專題民主生活會(huì),，班子周密安排,、精心策劃，對(duì)民主生活會(huì)的每個(gè)環(huán)節(jié),、每項(xiàng)步驟進(jìn)行了梳理和謀劃,，確保思想到位、認(rèn)識(shí)到位,、學(xué)習(xí)到位,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神,。結(jié)合思想,、工作和生活實(shí)際，按照以學(xué)鑄魂,、以學(xué)增智,、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干重要要求,，旗幟鮮明講政治,、學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，總結(jié)成績(jī)，查擺不足,，進(jìn)行黨性分析，開展批評(píng)和自我批評(píng),。

一,、存在的主要問(wèn)題

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想更加自覺堅(jiān)定方面。

一是學(xué)深悟透的繡花功夫練得不夠,。班子成員對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵,、核心意義和實(shí)踐意義認(rèn)識(shí)不全面、理解不深刻,、分析不透徹,，沒有按照往深里走、往實(shí)里走,、往細(xì)里走的要求,，由點(diǎn)到線、由線到面地進(jìn)行理解和感悟,，學(xué)習(xí)抓而不實(shí),、抓而不強(qiáng)、抓而不細(xì),，局限于囫圇吞棗,、走馬觀花的形式和節(jié)奏，學(xué)習(xí)缺乏深入的探素,、系統(tǒng)的理解和全面的把握,，致使學(xué)習(xí)的質(zhì)量和檔次不高，學(xué)習(xí)效果不好,，沒有真正地做到學(xué)思踐悟,、學(xué)深悟透和學(xué)用結(jié)合。

二是在理論指導(dǎo)實(shí)踐的硬功夫練得不夠,。班子科學(xué)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新論斷,、新理論和新思想，指導(dǎo)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展存在瓶頸和短板,，對(duì)全區(qū)發(fā)展的趨勢(shì)和主流,，缺乏統(tǒng)籌謀劃和分析研判，缺乏高瞻遠(yuǎn)矚的政治格局和統(tǒng)攬全局的思路措施,，導(dǎo)致戰(zhàn)略思想不明確,、發(fā)展措施不強(qiáng)硬、工作思路不明晰,，理論學(xué)習(xí)與全區(qū)發(fā)展無(wú)縫對(duì)接不夠緊密,，推動(dòng)工作拖沓滯后,，發(fā)展緩慢，理論和實(shí)踐的高度融合能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

(二)在維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加自覺堅(jiān)定方面,。

一是政治格局不高。班子政治站位不高,，缺乏高屋建瓴的政治格局和恢宏遠(yuǎn)大的政治視野,，對(duì)區(qū)發(fā)展的框架構(gòu)想和整體思路謀劃不深、規(guī)劃不遠(yuǎn),、研判不深,、定位不準(zhǔn)，缺乏政治的執(zhí)行力和政治判斷力,。創(chuàng)新理念與全區(qū)重點(diǎn)工作的貫通融合不夠,，統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)攬全局的駕馭能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。比如,，區(qū)制定規(guī)劃的構(gòu)想看似新穎，但規(guī)劃思考比較籠統(tǒng),、偏頗,，不接底氣，沿用老套僵化的思維模式,，缺乏全盤定位的政治格局和前瞻性的意見建議,。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。班子雖然能夠凝心聚力,、共同謀劃發(fā)展大計(jì),，但執(zhí)行落實(shí)的的標(biāo)準(zhǔn)不高、履行不嚴(yán),，推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，站位不高，思路不寬,，缺乏高瞻遠(yuǎn)矚的政治視角和勇闖難關(guān)的的政治擔(dān)當(dāng),。謀劃和推動(dòng)工作，傾向于完成上級(jí)的任務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和突破口,，真正從全區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和群眾意愿考慮問(wèn)題,、推動(dòng)工作存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，沉迷于按部就班,、盲從仿效,、照貓畫虎的境遇中，思路不開闊，謀劃不長(zhǎng)遠(yuǎn),，全區(qū)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和潛力沒有充分展現(xiàn)出來(lái),。比如，面對(duì)新形勢(shì)新常態(tài),，認(rèn)真思考借力培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、破解發(fā)展瓶頸、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面,，拿不出具有支撐力和競(jìng)爭(zhēng)力的品牌項(xiàng)目和服務(wù)居民的新舉措,，工作發(fā)展的局面遲遲打不開。現(xiàn)代化,、規(guī)模化和集約化的管理機(jī)制還不夠健全完善,，城市環(huán)境的面貌沒有得到全面地轉(zhuǎn)變,，班子成員的團(tuán)結(jié)力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，創(chuàng)新和破冰意識(shí)不強(qiáng),，政治素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高,。

(三)在踐行宗旨、服務(wù)人民更加自覺堅(jiān)定方面,。

一是為民服務(wù)的意識(shí)淡薄,。班子雖然能夠恪守全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)沒有充分體現(xiàn)在具體工作中，推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,、促進(jìn)社會(huì)和諧,，存在思想顧慮和畏難情緒，怕?lián)?zé)任,、怕出亂子,、怕惹麻煩，習(xí)慣于“按套路出牌,，一定程度上存在重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象,。對(duì)群眾的急難愁盼問(wèn)題，往往存在責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),，推動(dòng)改革發(fā)展的瓶頸難題擺在面前需要加快破解,。工作中沒有涵養(yǎng)為民服務(wù)的情懷，真正放下架子,，沉下身子,、邁開步子，耗費(fèi)心思,、投入精力全面落實(shí)放管服措施還不夠細(xì),，效率還不夠高,，依賴于經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義，轄區(qū)群眾依然存在不少的堵點(diǎn)和卡點(diǎn),。

二是為民服務(wù)的擔(dān)當(dāng)不強(qiáng),。班子成員沒有真正地站在群眾的立場(chǎng)和視角分析、解決問(wèn)題,，沒有把群眾的“心上事”當(dāng)做“上心事”來(lái)做,，有時(shí)候，班子成員之間,，有相互扯皮,、互相推脫、互相甩鍋等現(xiàn)象,。比如,，年初組建的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推行“保姆式服務(wù),，仍然有10個(gè)項(xiàng)目前期手續(xù)辦理緩慢,、跟蹤落實(shí)不力，致使進(jìn)展不快,，甚至沒有開工建設(shè),，導(dǎo)致在全市的排名靠后，明顯存在班子成員責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)薄弱,，遇到瓶頸難題,，互相“扔皮球”，推動(dòng)掣肘改革發(fā)展的瓶頸難題需要進(jìn)一步破解,。

(四)在求真務(wù)實(shí),、狠抓落實(shí)更加自覺堅(jiān)定方面。

一是破圈突圍意識(shí)淡薄,。面對(duì)各種復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),，雖然班子成員上下齊心，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，能夠懷揣壯志凌云的雄心壯志,，但空有一身抱負(fù)，卻存在面臨危機(jī)的知識(shí)恐慌和本領(lǐng)恐慌,，依然跳不出因循守舊,、安于現(xiàn)狀的窠臼。遇到一些復(fù)雜的局面和深層次矛盾,，承壓奮進(jìn),、攻堅(jiān)克難的勇氣不足，突破創(chuàng)新的力度不大，力爭(zhēng)上游的動(dòng)力不強(qiáng),，需要在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中,，靜下心來(lái)，準(zhǔn)確識(shí)變,、科學(xué)應(yīng)變,、主動(dòng)求變。

二是宗旨使命意識(shí)淡化,。共產(chǎn)黨人干事業(yè),、創(chuàng)政績(jī)，為的是造福人民,，不是為了個(gè)人升遷得失,，在堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展,，反對(duì)貪大求洋,、盲目蠻干上存在不足;堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展要成為領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀的重要內(nèi)容。在發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)的鏈條中,，缺乏對(duì)發(fā)展前景的綜合把控和全面預(yù)判，缺乏應(yīng)對(duì)困難的成熟經(jīng)驗(yàn)和有效舉措,，對(duì)遇到的新問(wèn)題,、新矛盾、新氣象,，存在思想保守,、觀念陳舊、創(chuàng)新不足的現(xiàn)象,。

(五)在以身作則,、廉潔自律更加自覺堅(jiān)定方面。

一是履職盡責(zé)的作風(fēng)存在薄弱環(huán)節(jié),。班子能夠把認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨牢牢地挺在前面,，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則的要求，能夠與腐敗現(xiàn)象劃清界限,，但落實(shí)”一崗雙責(zé)”存在縮水,，打折扣的現(xiàn)象，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”,，對(duì)于自己分管的領(lǐng)域和重點(diǎn)部門缺乏監(jiān)督制約的長(zhǎng)效管理機(jī)制,，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的比例失調(diào)，宏觀部署多,，微觀督促少,，僅僅滿足于不碰線、不出格、不越軌,，督導(dǎo)檢查和跟蹤問(wèn)效力度不大不強(qiáng),，“知敬畏、守底線,、存戒懼”標(biāo)準(zhǔn)和要求降低,，查擺問(wèn)題、尋找短板,、補(bǔ)齊弱項(xiàng)的措施和辦法不多,，提醒約談和追究責(zé)任的作風(fēng)意識(shí)淡漠淡化，履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

二是對(duì)黨員干部的管理不夠扎實(shí),。作為班子成員對(duì)于分管單位的黨員干部管理不嚴(yán)不實(shí)，關(guān)懷不冷不熱,，存在“重使用輕管理,、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象,。不能根據(jù)干部個(gè)性,、特長(zhǎng)、履歷等綜合因素,，有的放矢地提出具有前瞻性和時(shí)效性的計(jì)劃和激勵(lì)措施,。廉政談話、誡勉談話等制度的落實(shí)不夠好,，后續(xù)跟蹤管理滯后,，對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷,、困難關(guān)懷方面做得不夠,，對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員干部，批評(píng)教育和監(jiān)督問(wèn)責(zé)的力度不大,，失之于寬,、失之于軟，致使黨員干部的思想渙散,、動(dòng)力不強(qiáng),、斗志不強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的監(jiān)督,，缺乏有效的管理措施和辦法,。

(六)在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任更加自覺堅(jiān)定方面廉潔自律方面。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)黨員干部的要求,，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，但廉潔自律的責(zé)任之弦繃得不緊,，底線思維守得不牢靠，“唯有慎初,、方能善終”準(zhǔn)則分寸把握的不夠好,，激濁揚(yáng)清、弘揚(yáng)正氣,、刀刃向內(nèi)的勇氣不夠,，謹(jǐn)言慎行、嚴(yán)以律己,、真抓實(shí)干的作風(fēng)不夠,，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)存在短板和盲區(qū)，出重拳,、亮實(shí)招,、拉滿弓，嚴(yán)厲懲處重點(diǎn)領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象和“四風(fēng)問(wèn)題”缺乏力度,、強(qiáng)度和寬度,，防微杜漸、抓早抓小的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

二,、分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因

(一)理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于存在“理論是軟任務(wù),、工作才是硬指標(biāo)”的片面認(rèn)識(shí),，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視不夠，學(xué)習(xí)往往為完成任務(wù)而學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高,，存在現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,、急學(xué)急用的傾向,，持續(xù)加壓強(qiáng)化學(xué)習(xí)的動(dòng)力逐漸減弱，學(xué)習(xí)缺乏持續(xù)性,、全面性和深入性,，學(xué)思用相結(jié)合、知信行相統(tǒng)一的效果不明顯,，離學(xué)深悟透弄通做實(shí)還有一定的差距,。用新理論、新思想和新論斷指導(dǎo)區(qū)發(fā)展多元化的產(chǎn)業(yè)體系,，缺乏理論的支撐打底和貫通融合,。

(二)宗旨意識(shí)需進(jìn)一步筑牢。對(duì)“以人民為中心的發(fā)展思想”的認(rèn)識(shí)膚淺,、理解片面,，沒有上升到凝心鑄魂,、修煉升級(jí)、提升修養(yǎng)的境界,?？蓱T于蹲在辦公室，閉門造車,、遙控指揮,，善于做統(tǒng)籌規(guī)劃的決策者，不愿做為民服務(wù)的實(shí)踐者,。不能真正地站在群眾的立場(chǎng),、觀點(diǎn)和角度想問(wèn)題、做決策,、辦事情,，往往忙于全區(qū)的重點(diǎn)工作;走訪群眾的頻次較少，接地氣深入樓群院落越來(lái)越少,，與群眾之間的關(guān)系漸漸疏遠(yuǎn),，缺乏良性溝通，一定程度上存在隔膜和障礙;主動(dòng)擔(dān)當(dāng),，積極作為不夠,，努力解決群眾的堵點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題少，造成服務(wù)群眾的工作做得不務(wù)實(shí),、不到位,。究其原因，對(duì)以人民為中心的發(fā)展思想沒有在心里筑牢,，沒有達(dá)到入腦入心入行,。

(三)奮斗精神需進(jìn)一步加強(qiáng)。班子成員雖然能夠凝心聚力,、艱苦奮斗,，承壓奮進(jìn)，不折不扣地完成全區(qū)的各項(xiàng)任務(wù),，但工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求不高,，工作思路不活、方法老套,，按部就班,，缺乏創(chuàng)新思維。面對(duì)全區(qū)發(fā)展的瓶頸短板,，危機(jī)意識(shí)和攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng),，攻堅(jiān)克難、勇挑重?fù)?dān)的精神匱乏,，干事創(chuàng)業(yè),、爭(zhēng)先進(jìn)位的的激情逐漸淡化,，大刀闊斧、破圈突圍的力度減弱,，致使工作的局面打不開,，成效不明顯。主要原因,，艱苦奮斗的精神逐漸在心里弱化,，敢于亮劍爭(zhēng)鋒、敢于動(dòng)真碰硬,、敢于突圍破圈的勇氣和魄力不足,，致使干事創(chuàng)業(yè)激情削弱，勇于挑戰(zhàn),、勇于奮斗的精神不足,。

三、今后努力的方向和措施

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),，做學(xué)深悟透的表率,。全區(qū)班子成員要注重理論學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，率先垂范,，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),，全面深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)新理論,、新思想,、新論斷，厚實(shí)理論功底,，克服本領(lǐng)恐慌,。要聚焦全區(qū)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，注重學(xué)思用三結(jié)合的思路,，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)貫通融合到工作實(shí)踐當(dāng)中,，堅(jiān)持做到學(xué)有所用,，學(xué)有所悟,，學(xué)有所用,，確保工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進(jìn),，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)落地見效,。

(二)真心為民，做為民服務(wù)的表率,。要緊扣“我為群眾辦實(shí)事”和“結(jié)對(duì)關(guān)愛”實(shí)踐活動(dòng),，努力踐行以人民為中心的發(fā)展思想,。要站在群眾的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，用心用情用力做好群眾服務(wù)工作,，把察民情,、順民意、解難題貫穿到經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、生態(tài)治理,、交通出行、上學(xué)入園,、看病就醫(yī),、舊城改造、食品安全,、社保養(yǎng)老等工作中,，不斷提高居民群眾的獲得感、幸福感和安全感,，為全面推動(dòng)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量和智慧,。

(三)積極作為，做強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。班子成員要緊扣發(fā)展思路,，胸懷“使命重在擔(dān)當(dāng)，實(shí)干鑄就輝煌”的格局,，主動(dòng)作為,，積極擔(dān)當(dāng)，著力在抓好產(chǎn)業(yè)提升,、強(qiáng)化民生保障,、夯實(shí)服務(wù)體系上卯足勁、下功夫,、抓突破,，做到不逃避、不推諉,，不拖延,，努力做服務(wù)居民群眾、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的表率,。班子成員要始終同全區(qū)人民站在一起,、想在一起、干在一起,，凝心聚力,、團(tuán)結(jié)奮斗，努力在平凡崗位上抒寫全心全意為人民服務(wù)的壯麗詩(shī)篇,。

篇七：六個(gè)對(duì)照個(gè)人剖析材料最新版

按照認(rèn)真開好2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求,，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合班子思想建設(shè)和工作實(shí)際,，落實(shí)“學(xué)思想、強(qiáng)黨性,、重實(shí)踐,、建新功”總要求，教育引導(dǎo)黨員干部突出問(wèn)題導(dǎo)向,，查不足,、找差距、明方向,，接受政治體檢,，打掃政治灰塵，糾正行為偏差,，解決思想不純,、組織不純方面存在的突出問(wèn)題，把自己擺進(jìn)去,，把工作擺進(jìn)去,，自覺對(duì)照六個(gè)突出方面問(wèn)題，深入查找,，切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題根源,，細(xì)化落實(shí)整改措施。現(xiàn)將黨委班子存在的主要問(wèn)題及整改措施匯報(bào)如下：

一,、存在的問(wèn)題

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面,。一是在“學(xué)懂”上廣度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹,、落實(shí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，但有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件“泛泛而讀”,，學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性,、計(jì)劃性，缺少擠勁,、鉆勁,，學(xué)習(xí)得不夠深入、不夠細(xì)致,、不夠全面,，對(duì)其內(nèi)涵理解不深刻。二是在“弄通上深度不夠,。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向,，未能做到融會(huì)貫通,、舉一反三,，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng),、找觀點(diǎn)、找方法,，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性,、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。三是在“做實(shí)”上力度不夠。缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,，理論聯(lián)系實(shí)際不深,、不透，對(duì)如何結(jié)合單位自身實(shí)際,，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深,、研之不透，未能很好地做到“不離上級(jí)譜,，唱活地方戲”,，提出的措施理論指導(dǎo)性不強(qiáng)，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面,。一是存在“本位主義”現(xiàn)象，片面地認(rèn)為中央的決策部署是管全局,、管長(zhǎng)遠(yuǎn),，在執(zhí)行上級(jí)少數(shù)決策上領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握,，認(rèn)為基層干部干好本職工作,，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行,，從而忽略了思想上行動(dòng)上組織上與黨中央保持一致,。二是存在“實(shí)用主義”現(xiàn)象，對(duì)上級(jí)黨委的決議決定選擇性執(zhí)行,，于己有利的則能雷厲風(fēng)行地去落實(shí),，于己不利的則按部就班地去應(yīng)付。三是存在“自由主義”現(xiàn)象,，部分干部對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)黨委匯報(bào),。

(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)不當(dāng)兩面派方面。一是政治覺悟不夠敏銳,。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威,、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警愓性和鑒別力,，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足,、抵制不力。二是思想意識(shí)不夠重視,。在思想上認(rèn)為“兩面人”,，“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi),，重視不夠,。主動(dòng)與“兩面人”“兩面派”斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠徹底,。存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,，存在遲到早退,、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過(guò)程中,，個(gè)別黨員有“怨言”,，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,。

(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面,。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。有的班子成員不敢,、不愿主動(dòng)擔(dān)責(zé),，不發(fā)揮表率作用，在分配任務(wù)時(shí)討價(jià)還價(jià),，把落實(shí)工作變成了層層壓擔(dān)子,，對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的推進(jìn),，沒有全部做到定期掃描,，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠,。二是攻堅(jiān)克難勇氣不足,。面對(duì)一些長(zhǎng)期存在的深層次矛盾和“老大難”問(wèn)題，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”,、習(xí)慣于“繞道走”,，不愿也不善于啃“硬骨頭”。三是從嚴(yán)管理規(guī)范不力,。對(duì)待干部隊(duì)伍存在“只要不犯大錯(cuò)誤就不下的固化思維,，缺少“能者上的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道,，用人導(dǎo)向和操作方法需要進(jìn)一步規(guī)范。四是全局責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),。有的班子成員抓工作側(cè)重于自己分管領(lǐng)域,，重視眼前利益，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,，沒有考慮整體工作的推進(jìn),。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面,。一是在形式主義方面,。重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，在工作和決策上,，雖然有創(chuàng)新工作的想法,，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時(shí)思想僵化,、墨守成規(guī),，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事,，缺乏“入木三分”的狠勁,、“滴水穿石”的韌勁。二是在官僚主義方面,。下鄉(xiāng)走村入戶奔著問(wèn)題去得多,，深入解剖麻雀的少，對(duì)于基層和老百姓的服務(wù)需求和困難解決得不及時(shí),，不能與群眾坐在一條凳子上,，不愿與群眾在一個(gè)高度上說(shuō)話，掌握不了實(shí)情,，造成工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng),。三是在享樂(lè)主義方面。存在“講排場(chǎng),、搞攀比,、比闊氣”的現(xiàn)象，在因公出差,、業(yè)務(wù)接待和對(duì)外往來(lái)時(shí),，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、節(jié)儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠,。四是在奢靡之風(fēng)方面。部分干部勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的精神有所弱化,，在一定程度上存在迎來(lái)送往的現(xiàn)象。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是廉潔自律程度仍待提高,。在自覺學(xué)習(xí)黨章,、遵守黨章、貫徹黨章,、維護(hù)黨章,、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀(jì)嚴(yán)格要求,、自律約束,，對(duì)勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不嚴(yán),、責(zé)任履行不夠,，對(duì)社會(huì)上人情往來(lái)的抵制意識(shí)有所減弱，對(duì)問(wèn)題的警惕性不足,、敏說(shuō)性下降,。二是“一崗雙責(zé)落實(shí)仍有差距。雖然對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解,，但部分領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”,，滿足于不暴露問(wèn)題、不出問(wèn)題,。在平時(shí)工作中雖然履行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”,，但在落實(shí)督促檢查上做得不夠。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng),。面對(duì)大是大非雖能堅(jiān)持原則,、秉公辦事，但面對(duì)一些小事小節(jié)有“講情面,、講關(guān)系,、講義氣”的現(xiàn)象。

二,、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

經(jīng)過(guò)深刻反省剖析,，上述問(wèn)題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀因素,，但更主要的還是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主觀方面的原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

(一)堅(jiān)定理想信念缺少自覺性。黨委班子能夠始終牢國(guó)樹立“四個(gè)意識(shí)”,，自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但通過(guò)這次專題組織生活會(huì)，我們發(fā)現(xiàn)面對(duì)新形勢(shì)新變化,，部分黨員干部缺少更加堅(jiān)定的理論自信,，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論,、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,，直接影響了思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn),。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,，靜不下心,，抓得不緊，以干代學(xué),，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí),、對(duì)理想的再堅(jiān)定,、對(duì)革命意志的再錘煉,。

(二)提升黨性修養(yǎng)缺少主動(dòng)性。一是思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠,。在政治理論,、黨組織生活方面，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪,，缺乏學(xué)習(xí)新理論,、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù),，學(xué)習(xí)和組織生活變成軟指標(biāo),。二是與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠。對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來(lái)的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位,，沒有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的偏差,，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,、解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。三是理念和實(shí)踐有些脫節(jié),。心中想的是黨的事業(yè)為先,、人民利益至上，信奉的是馬列主義,，但有時(shí)在落實(shí)上卻表現(xiàn)出唯上主義和功利主義,。對(duì)黨員干部教育管理缺乏力度，對(duì)“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心,、外化于行,。

(三)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩缺少堅(jiān)決性,。明制度于前，重威信于后,。雖然黨委班子能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒,，旗幟鮮明,，立場(chǎng)堅(jiān)定。但在執(zhí)行政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位,，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈,、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活和工作,。

(四)樹立宗旨意識(shí)缺少牢固性,。一是對(duì)“一切依靠群眾的認(rèn)識(shí)還不深刻。沒有清醒認(rèn)識(shí)到黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾,，個(gè)別同志滋生了自滿情緒,，自以為能力比他人強(qiáng)，向群眾學(xué)習(xí)不夠,，和群眾交流不深,。在政策執(zhí)行上，安排布置多,，聽取意見少,。二是對(duì)“一切為了群眾”的理解還不透徹。有時(shí)候干工作摻雜著對(duì)個(gè)人利益的“小算盤”,，內(nèi)心包含著迎合上級(jí),、贏取口碑的私心雜念，沒有正確處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系,，導(dǎo)致抓點(diǎn)上工作多,，抓面上工作少。三是對(duì)“從群眾中來(lái),、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位,。調(diào)查機(jī)制不健全，時(shí)間沒有保障,，調(diào)查研究流于形式,，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對(duì)群眾訴求反應(yīng)不敏感,、反饋不及時(shí),，敞開大門讓群眾參與不夠,，導(dǎo)致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距。

(五)勇挑重?fù)?dān)意識(shí)缺少自覺性,。黨委班子在面對(duì)一些深層次的矛盾和問(wèn)題時(shí),，有時(shí)出于不出閃失、不破壞和諧大局的考慮,，不能堅(jiān)守原則,，缺少一往無(wú)前的闖勁、迎難而上的拼勁,，滋生了瞻前顧后,、怕得罪人的“老好人”思想，出現(xiàn)了不愿去碰,、觸及不深的問(wèn)題,，究其原因，緣于一個(gè)“怕”字：要么是怕搞僵關(guān)系,，影響自己的測(cè)評(píng)結(jié)果,，要么是自身不硬，怕引火燒身,。在遇到急難險(xiǎn)重工作時(shí),，有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生畏難情緒和任勞不任怨的問(wèn)題,，甘于奉獻(xiàn),、下功夫解決的魄力不夠大，還不能完全做到以“小我”和“無(wú)我”精神展現(xiàn)作為,、發(fā)揮作用,。

(六)踐行奮斗精神缺少長(zhǎng)期性。黨委班子面對(duì)困難做到不退縮,、面對(duì)矛盾不回避,、面對(duì)不正之風(fēng)敢斗爭(zhēng)，確保黨中央,、省委,、市委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加,，工作環(huán)境的變化,，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,，缺乏“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌”的拼勁,，缺乏“不破樓蘭終不還的決心,，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性不夠，缺乏“一竿子插到底,、一件事抓出頭”的恒心和韌勁,，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。

三,、努力方向和整改措施

按照習(xí)近平總書記系列重要講話精神,、覺的二十大精神、《準(zhǔn)則》,、《條例》,、《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和省市區(qū)委《決定》要求，圍繞查找出來(lái)的問(wèn)題,，以“釘釘子”精神立說(shuō)立行立改,，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng),、促民風(fēng),。

(一)加強(qiáng)政治理論武裝。一是健全學(xué)習(xí)制度,。以黨章為鏡,，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,，黨委班子堅(jiān)持每個(gè)月學(xué)習(xí)一次,，學(xué)習(xí)黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面貫徹落實(shí)黨的二十大各項(xiàng)決策部署,。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)激勵(lì)約束,。將加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力與年度考核結(jié)合超來(lái),，作為評(píng)價(jià),、選拔和使用干部的重要依據(jù)，促進(jìn)形成正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向和風(fēng)氣,。三是堅(jiān)持學(xué)以致用,。把理論學(xué)習(xí)與落實(shí)中央、省委,、市委以及區(qū)委重大決策部署相結(jié)合,，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),，切實(shí)增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的具體思路和舉措,，切實(shí)把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐,。

(二)強(qiáng)化制度約束。一是堅(jiān)持民主集中制,，從強(qiáng)化“四個(gè)服從”教育入手,，使黨員干部自覺執(zhí)行“四個(gè)服從”，在思想上,、行動(dòng)上高度統(tǒng)一,、步調(diào)一致。二是嚴(yán)格執(zhí)行工作制度,，抓好制度的落實(shí)和執(zhí)行,，進(jìn)一步規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),，民主決策,，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督,，真正做到按制度辦事,、按原則辦事、依法辦事,，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮、“這件事歸他管”“我不知道的現(xiàn)象,。三是完善機(jī)關(guān)管理制度,。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車,，打造節(jié)約型政府。

(三)增強(qiáng)為民宗旨意識(shí),。一是心里要裝著群眾,，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)守一線,、深入基層，拓寬社情民意反映渠道,，著力解決群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望,，深入了解群眾的憂慮疾苦,，自覺與人民群眾同呼吸、共命遠(yuǎn),、心連心,。二是密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究,，真正沉下去,，靜下心，摸實(shí)情,，出實(shí)招,，堅(jiān)決為基層和群眾解決實(shí)際困難，主動(dòng)接受群眾對(duì)工作的評(píng)判,，以誠(chéng)懇的態(tài)度接受群眾的批評(píng)監(jiān)督,。三是改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量,。樹立勤工作,、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法,，提高駕馭全局的能力,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng),。

(四)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”。加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)建設(shè),，以“問(wèn)責(zé)”促有為,，著力解決工作中不作為、慢作為現(xiàn)象,，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,，切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”,，嚴(yán)肅責(zé)任追究,。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,，在日常的工作中搞吃、拿、卡,、要等不正之風(fēng),，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。三是充分發(fā)揮監(jiān)督職能,。堅(jiān)持抓常,、抓小、抓細(xì),，豐富黨性教育和廉政教育的形式和內(nèi)容,，強(qiáng)化對(duì)基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)，真正做到不搞小圈子,，不走腐敗路,，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,，堅(jiān)持制度面前一視同仁,，一律平等。四是嚴(yán)格黨的組織生活,，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性,、時(shí)代性、原則性,、戰(zhàn)斗性,，要用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，積極構(gòu)建健康和諧的黨內(nèi)關(guān)系,。

(五)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),。一是帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部是從嚴(yán)管覺治黨的第一責(zé)任人,，要堅(jiān)持從自己做起,，一級(jí)做給一級(jí)看，層層壓實(shí)責(zé)任鏈條,，切實(shí)抓好責(zé)任落實(shí),。二是牢固樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委,、區(qū)政府的決策部署,，在環(huán)境保護(hù)、“河長(zhǎng)制”等重難點(diǎn)工作上,，勇挑重?fù)?dān)做表率，積極作為抓落實(shí),。三是健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系,。讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，通過(guò)加強(qiáng)日常監(jiān)督管理,，暢通群眾監(jiān)督渠道,，瞪大眼睛、拉長(zhǎng)耳朵,，多形式,、多方面及時(shí)了解和掌握干部相關(guān)情況，形成一級(jí)抓一級(jí),、一級(jí)帶一級(jí)的監(jiān)督格局,。

(六)抓好問(wèn)題整改落實(shí)。一是針對(duì)民主生活會(huì)上查擺的具體問(wèn)題,，結(jié)合反饋意見整改落實(shí),，認(rèn)真制定整改措施，在“條條要整改,、件件有著落,、事事有交代”上集中發(fā)力，在“人,、事,、因、制”上下功夫,，動(dòng)真碰硬,，刮骨療毒，確保問(wèn)題整改全部見底見效,。二是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定整改措施,，建立問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬，在一定范圍公開,，整改情況接受黨員,、群眾監(jiān)督。堅(jiān)持從自己做起,，從現(xiàn)在改起,，即知即改、立行立改,、下決心整改,，挖根子、祛病灶,，真刀真槍推動(dòng)整改落實(shí),。三是強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)，加大問(wèn)責(zé)力度,，按照務(wù)實(shí)管用原則,，進(jìn)一步完善制度規(guī)定,，建立健全防止問(wèn)題復(fù)發(fā)的常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈的鞏固整改落實(shí)成果,。

總之,，我們將對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題，抓好整改落實(shí),，一心一意謀發(fā)展,，聚精會(huì)神抓黨建，堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng),，全面落實(shí)和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活提高而不懈努力。