心得體會是對自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中的一些體會和感悟的總結(jié)。寫心得體會時，我們應(yīng)該注意語言簡練,、準(zhǔn)確,，避免廢話和冗長的描述,。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,。希望通過這些案例可以給大家提供一些寫作思路和靈感,，幫助大家寫出更加出色的心得體會。每個人的心得體會都是獨特的,，希望大家能夠發(fā)表自己真實的感受和體驗,，以期能夠得到更多的反饋和啟發(fā),，共同進(jìn)步。

招聘會的心得體會和感受篇一

通過參加****（招聘會名字自己寫）招聘會，我收獲了很多知識,，也獲得了很多心得體會,。這次招聘會為****(自己修改時間)。

因為是第一次參加招聘會,，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的,。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也星火的一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。

1.因為是招聘單位來學(xué)校招聘人才,，本校的學(xué)生不需要繳納任何費用。

2.經(jīng)過在里面兩個小時的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的,?；蛟S是自己對自己的要求高了一些。

3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,，月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經(jīng)驗,，比如說房地產(chǎn)銷售策劃,，工程預(yù)測及工程造價等。

4.招聘會上的人真的是很多,，可以說是人山人海,，人挨人，人擠人,。到后來,，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間,，我感覺到,，學(xué)生真的是太多了。80后的學(xué)生人才為何會這樣多,。

反思結(jié)果有如下：

1.會前要明確自身條件,，不要眼高手低，更不能自卑,，事先打印出簡歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系,。

2.保證良好的精神面貌,，年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃，充滿自信,，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任將要從事的工作,。

3.進(jìn)入人才市場不宜太晚，要早點進(jìn)入市場收集一些信息,，同時早點進(jìn)入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會離開,。

4.善于咨詢，問明白招聘單位的詳細(xì)情況,，包括單位的上級主管部門.所有制性質(zhì).法人.招聘的內(nèi)容和目的.用工形式.工作時間.月薪支付等等,，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無破綻,，了解真實情況,。

單位的口碑，如果個方面的情況都適合你,，而且這家單位的口碑也很好,，則可以決定報名，接受這家單位其他形式的挑選,。

6.注意舉止形象,，畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)陌b自己,。面談時,，避免先談待遇，如果能就單位的情況發(fā)標(biāo)有深度的看法,、,，是最好不過的。

7.會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系,，不能被動等待因為用人單位會收到很多簡歷,，可能將你漏掉。及時的電話聯(lián)系一方面表示你對公司的尊重,，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望,，給用人單位有一次深刻認(rèn)識。

8.簽約一定要慎重,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,，具有法律效力，簽約不可以隨便,，簽約時應(yīng)基本了解單位的大致情況,。

1．必須具備扎實的專業(yè)技能知識；

2．掌握就業(yè)相關(guān)知識.信息,；

3．在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,，表達(dá)能力,；

4．對人才要求的洞察力.敏銳力；

5．面試技巧.心理狀態(tài)的調(diào)整,；

6．綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,。

1.招聘會只是一個平臺，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象,。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備,，特別是英語方面，平時多注意會話,，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景,，多些練習(xí)。

3.為了避免冷場,，自己可以主動的提出問題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時提問,，或者是主動介紹自己的情況,，對這些職位的了解等等。

4.應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動,，然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么,，在看什么,，我是他的話，我會怎么想,。

（至于如何修改你的感想,，可以酌情修改）。

除此以外,，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高.發(fā)展自己，努力讓自己在社會中立足,。對于這次招聘會,，我比較在意的主要有以下幾點：

一：學(xué)生在應(yīng)聘時他們在簡歷中注明的畢業(yè)院校；

二：企業(yè)詢問怎樣的問題,；

三;學(xué)生詢問怎樣的問題才能加深主管對自己的印象,；

四;就我自己所學(xué)的專業(yè)來看，招聘單位的要求以及以后自己的就業(yè)前景和具體的工資事宜,。

對于今天的招聘會,，我個人看法是這樣的:,。

第一：他們能增長我對工作的一些認(rèn)識，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng),。

二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷,，他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少，一般都是今天交上簡歷,，明天就會收到電話要求自己去他們公司工作,。總之,，看了今天的招聘會,，我對自己有了更深刻的認(rèn)識，要想進(jìn)入一個比較好的企業(yè),，自己必須要有一些特長與專長,，一些能夠給企業(yè)帶了經(jīng)濟(jì)效益的能力。

綜合來看,，對于這次的招聘會,，我更清醒的認(rèn)識到自己的長處與不足。在找工作時,，要做到：

1,、要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題,。

2,、理智、客觀,、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經(jīng)驗,，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免,，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚,。

3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會,，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面,，只要展現(xiàn)出來了，自己就會有收獲和改進(jìn),。4學(xué)會揚長避短,，什么問題都要往自己的長處上引，問題的設(shè)置我們沒法控制,，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下,。有點像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的，無論怎么改,，最后總要回到狗不理包子上來,。

5,、學(xué)會自己給自己加油，始終告訴自己“我是最棒的”,，被鋸的時候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機(jī)會,！而我卻要飛向更高遠(yuǎn)的天空！”

招聘會的心得體會和感受篇二

今年寒假,，我參加了一次大型人才招聘會市2015年面向長三角大型人才交流會,，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會,。與其說是參加,，還不如說是參觀。

因為是第一次參加招聘會,，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的,。初七那天約上兩個同學(xué)，一起去感受招聘會的氛圍,。車剛到站就感受到濃濃的氣息,，好多人都在等車。終于我們上了車,，前往目的地,。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人,，用人山人海來形容一點也不為過。終于進(jìn)入大廳,，到處都是攤位,，不過還好，所有的人都排隊,，雖然擁擠,，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕,，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,，30秒內(nèi)，排了四五十個人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會,，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基矗但本次招聘會卻讓我有另一番見解,。

對于這次招聘會,，我的看法如下：

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對身高、年齡,、工作經(jīng)驗提出要求,，但總的來說，對學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作,、銷售。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的,?；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘,。其實,，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān),。一般以機(jī)關(guān),、事業(yè)單位為主。

招聘會上人山人海,，人挨人,，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),，但多數(shù)是大專及以下的,，此外，名校學(xué)子就更少,?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才,，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上,，但仔細(xì)看,，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才，沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司,、銀行都是門庭若市,，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點上也可以看出,，本次招聘會學(xué)歷要求比較低,。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二個原因是中國高等教育的`質(zhì)量問題,，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實,，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜,，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè),。

此外，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。

還有一個主要原因,，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān),。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化,，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵,，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾,。

招聘會的心得體會和感受篇三

20xx年xx月xx號,，我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會。

早上八點,，招聘會準(zhǔn)時開始,。游覽了會場，公司,、企業(yè)很多家,，及我院各分院的.應(yīng)屆畢業(yè)生，場面可謂壯觀,，熱鬧非凡,，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景,！我是大一的新生,，面對大規(guī)模的招聘會，好奇心非常的強,，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中,，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風(fēng)爭。各公司,、企業(yè),、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。在一個招聘人員的后邊,，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長學(xué)姐遞上自己的簡歷,，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意,，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么,，那一刻,，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧,。

在會場中,，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著,，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生,。

看著他們談吐自若，信心充分的樣子,，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的,。這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素,。步入21世紀(jì)的門檻,，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn),。時下,，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升,，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會,，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題，,。而我認(rèn)為,，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力,，它們是：第一點是：早上8點—9點間在招聘會門口等侯,，不要太晚過去，機(jī)會是靠自己去爭取的,，所以要不怕苦不怕累,，為了自己努力奮斗。第二點就是,，過了中午不要以為這就錯過了機(jī)會,，其實不然，很多企業(yè)并不是說好幾點走,，而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走,。所以這時我們來的人多，企業(yè)就不會走了,。當(dāng)然,，還有一種情況是，中午時候招聘的企業(yè)會有用餐時間,，企業(yè)暫時離開,，別以為就走了。有的時候,，到了下午4點半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試,，所以別怨老天不給機(jī)會自己,，機(jī)會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的,，自然,，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高,，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足,，找到一份自己滿意的工作,，創(chuàng)造自己的未來。

現(xiàn)在對于應(yīng)聘的要求,，對于我們而言,，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來,，英語的等級需在四級以上,，相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗,，所以只能說,；加油吧！在服務(wù)過程中,，我思緒萬千,。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈,。招聘會結(jié)束后,，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣,，但是大自然的魅力再怎么如此的大,，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來,，努力吧,！

招聘會的心得體會和感受篇四

透過我這天去市場招聘會，這次市場招聘會能夠說是很盛大,，招聘單位很多,，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊,，而且在招聘會理我體會有一句詩句“山重水復(fù)疑無路,，柳暗花明又一村?！?/p>

我作為大二的學(xué)生,，我會參加市場招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度,，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我,。同時，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受,。

第一,，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn),。就英語而言,，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，但是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習(xí),。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二,，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識,，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底,，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間,，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性,。

第三,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場,，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時,，往往不能到達(dá)共識。對于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個大學(xué)生期望看到的。

對日益激烈的就業(yè)市場,，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀,，在個人簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投,，或者拼命去擠人山人海的招聘會,。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果,，投出的簡歷也如泥牛入?！鋵崳夜ぷ鞯倪^程首先就應(yīng)是一個了解自己的過程,，也只有那些真正了解自己的人,，才會更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點,，大部分人采取了找到工作以后,，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn),，殊不知,，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求,。

大學(xué)生步入社會后,，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理,、生活,、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識,、了解和熟悉外部環(huán)境,，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對危機(jī),，理性應(yīng)對,，用心準(zhǔn)備,，提高學(xué)習(xí)用心性；心理承受潛力,；獨立生活潛力,；人際交往潛力；應(yīng)變潛力,；發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力,；動手操作潛力及組織管理潛力。

對我來說,，此刻是奮斗的最好時期,，因為我年輕，開頭肯定會吃苦,，會碰釘子,。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段,。經(jīng)歷風(fēng)雨,，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重,，才會有簡單,。幽默與簡單自如地應(yīng)對一切，是需要資本的,，而資本唯一的辦法,，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的最好成本,。

透過這次的市場招聘會,，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動起來,，充實證明自己,，從而變得更加有自信，取得未來的成功,。

招聘會的心得體會和感受篇五

今年暑假,，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多,，明白了很多,。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀,。

第一次來到這種現(xiàn)場,，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場,，那場面真是驚人,，用人山人海來形容一點也不為過,。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位,，不過還好,，所有的人都排隊，雖然擁擠,，但秩序竟然很好,。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出,，30秒內(nèi)，排了四五十個人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會,，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會卻讓我有另一番見解,。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個特點： 1、畢業(yè)學(xué)生比較多,。他們除了沒有社會經(jīng)驗外,，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大,，有些職位只需要2,3個人,，卻有40,50個人去競爭。 2,、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū),，不想再郊區(qū)。3,、對自己的待遇和休息日,、每天的勞動時間要求的較多。現(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,，要雙休日,，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的,。 4,、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任,。對公司要求太高,，對自己要求太低,。 5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo),。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一,，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化,，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜,，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,，在大學(xué)里面學(xué)了很多,，但是并不能行動，口才大于實踐能力,。

第三個原因,，對工作要求高，對自己要求低,。

雖然有眾多的原因存在,，但我個人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找,，競爭太激烈,，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果,，我們有更多的實踐經(jīng)驗,，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,，我們的學(xué)歷不是停留在大專,，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍,，而可以脫穎而出;如果,，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實,，我相信我們的人生不會停滯,。

作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此,，想為自己找一份稱心如意的工作,，懷著既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來到了招聘會現(xiàn)場,。

各公司,、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職位和要求,。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好,，我選擇了一家公司,，鄭重地遞上簡歷，咨詢有關(guān)信息,，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中,，了解公司的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力,，而該公司的應(yīng)聘人員對我的表現(xiàn)也感到滿意,，于是雙方定下了第二輪面試時間，以便了解更多方面的信息,。

會場中,，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的迎接畢業(yè)生,?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會前作好了充分準(zhǔn)備的,。

這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試,、談判,，在背后支撐的往往是多個方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,，更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰(zhàn),。時下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會對人才的要求逐步提升,，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么,，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會，這是每個畢業(yè)生都該思索的問題,。而我認(rèn)為,，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身發(fā)展能力,，它們是：一.必須具備扎實的專業(yè)技能知識,；二.掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息,；三.在生活中培養(yǎng)良好的'人際交往能力,，表達(dá)能力；四.對人才要求的洞察力,、敏銳力,；五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整,；六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,。

當(dāng)然，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容,，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高、發(fā)展自己,，如此才能在社會中立足,，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來,。

連續(xù)去了兩場招聘會,，雖然感覺不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西,。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來,，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐,。

1,、招聘會其實不是很公平的,，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情,，問你很多問題,，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方,，我有幾次都比較后才去,，論到我時，他們應(yīng)該是招得差不多了,，,，也就隨便問你點問題，然后就把你簡歷放一邊,，叫你等通知,，那就沒戲了。

2,、會前要明確自身條件,，不要眼高手低，更不能自卑,。事先打印出簡歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系,。

3、保證良好的精神面貌,。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,、充滿自信,，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作,。

4、交談不必太早,。進(jìn)入人才市場后,，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解,，然后根據(jù)自己的求職意向,，確定幾個重點，安排好主次,，再去交談,。

7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂,，最好溫習(xí)下以前的書,，因為很多都忘了，所以，經(jīng)常簡單的問題一問三不知,，這樣你out啦,。

9、多小心,、防受騙,。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生,，其手法往往并不高明,，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識,。

10,、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,，具有法律效力,，簽約不可隨便。簽約時應(yīng)基本了解單位的大致情況,。

經(jīng)歷兩場招聘會,，最后得出一下三點心得：

心得一：不是最早去就最后去

理由：招聘會通常早上9點進(jìn)行到下午3點。如果你上午9點準(zhǔn)時到,，那么抱歉,， 可能要等上1到2個小時，除非你可以插隊,。如果你下午三點前不就久到,，呵呵，恭喜你,！你會和比你早到1到2小時的人一起進(jìn)場,。

心得二：先去你興趣不大的設(shè)點。

理由：剛進(jìn)招聘會場,，尤其是在外面冷著,，餓著，累著1-2 個小時的朋友,，難免會緊張,。此時你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，所以還是去你興趣不大的設(shè)點,，大嘴皮子練利索了,，把精神狀態(tài)練飽滿了，再去你最中意的單位社點,。

招聘會的心得體會和感受篇六

今年寒假,，我參加了一次大型人才招聘會――市xxx年面向長三角大型人才交流會,，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會,。與其說是參加,，還不如說是參觀。

因為是第一次參加招聘會,，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的,。初七那天約上兩個同學(xué)，一起去感受招聘會的氛圍,。車剛到站就感受到濃濃的氣息,，好多人都在等車。終于我們上了車,，前往目的地,。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人,，用人山人海來形容一點也不為過,。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位,，不過還好,，所有的人都排隊，雖然擁擠,，但秩序竟然,。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,，30秒內(nèi),，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會卻讓我有另一番見解,。

對于這次招聘會，我的看法如下：

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對身高,、年齡,、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說,，對學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作、銷售,。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察,，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的,。或許是自己對自己的要求高了一些,，但我確實沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘,。其實，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位,，很少與招聘有關(guān),。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主,。

招聘會上人山人海,，人挨人，人擠人,。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),，但多數(shù)是大專及以下的，此外,，名校學(xué)子就更少,。總體而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求,，學(xué)歷也在本科以上,，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才,，沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才,。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市,，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀,。從這一點上也可以看出，本次招聘會學(xué)歷要求比較低,。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特的信息量,，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子,。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車,，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,，當(dāng)時的感覺就是：找工作真的很辛苦。

趕到武大時,，已是5點,，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼,，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘,。可以說這是我第一次參加招聘會,。我逛了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開了會場,。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè),，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠,，一家廣東的企業(yè),，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌,。

外資企業(yè)的人太多,，而且競爭太強了,，所以我沒在這里逗留太久,。然后我到玻璃廠去看看,，準(zhǔn)備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多,，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡歷,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的。

招聘者：英語怎么樣,？

應(yīng)聘者：我過了六級,。

招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。

應(yīng)聘者沉默了一會,，然后開始翻譯,。

招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯(lián)系你的,。

看到這里,，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題,。招聘者說目前來看,，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣,，而且國貿(mào)的居多,。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才，如果有的話,，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn),。

我想我是沒有希望了，于是去找找我的同學(xué),，看看她那邊怎么樣了,。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊，她說這家招國際貿(mào)易的人,，但只要男的,，她想問問為什么只要男的。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員,，沒有男的,，所以現(xiàn)在想招幾個個男的。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎,？”招聘者說：“要?。〉灰薪?jīng)驗的,?！庇谑牵野l(fā)揮了我的口才,，告訴她我們學(xué)校的教育體系,，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等,。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷,，說有消息通知我們,。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了,。

投完簡歷,，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下,，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口,，于是就開始排隊,。到我面試的時候，我先學(xué)別人交了簡歷,，說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門,。應(yīng)聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己，說實話,，我沒有準(zhǔn)備,。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應(yīng)聘,。既來之則安之,，我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我,，而是低頭看我的簡歷,。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流,，我突然不知所措,，但我知道不能冷場，于是就冷靜下來,，開始說我的優(yōu)點和缺點,。當(dāng)我說完以后，林總還是沒有看我?，F(xiàn)在想想,，他應(yīng)該是對我的描述不感興趣，但當(dāng)時我沒意識到,。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄,，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下,。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時,，林總終于開口了，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位？我當(dāng)時覺得這個問題很可笑,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的?。‖F(xiàn)在想想這是個陷阱,！他在考驗我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力,。當(dāng)時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,，我是學(xué)國際貿(mào)易的,，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題,，這絕對是一場心里考驗,！還好我都重容的應(yīng)付了，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個部門,？”“兩三個吧,。”“那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢,？為什么我要你不要他們,？”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新,，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比,，他們和我一樣沒有經(jīng)驗,，沒有高學(xué)歷，說實話我也不知道我和他們比有什么不同,。但我當(dāng)時非常冷靜,，把我的優(yōu)點說了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程,，告訴他我是多么熟悉單證等等,。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候，林總就開始回?fù)粑?，有時候讓我不知所措,，不知道自己到底有什么優(yōu)點了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的,，明天來面試吧,！”此時我松了口氣，突然意識到,，他是在看我的反應(yīng)能力,，我也笑了笑說：“謝謝！”

就這樣，我投了兩份簡歷,，得到了一次面試的機(jī)會,。

我自己也得到了一些心得體會：

1.招聘會只是一個平臺，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象,。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備,，特別是英語方面，平時多注意會話,，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景,，多些練習(xí)。

3.為了避免冷場,，自己可以主動的提出問題,，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況,，對這些職位的了解等等,。

4.應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總,，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么,，我是他的話,，我會怎么想。

招聘會的心得體會和感受篇七

11月25日,，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會,，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大，參加招聘會心得體會,?？墒莿偟介T口，就被保安攔住了說是招聘會昨天就結(jié)束了,，于是我們郁悶地回到了學(xué)校,，打算參加明天在地大舉行的招聘會。

11月26日,，我們于中午2點趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館,，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說招聘會已經(jīng)開了兩天了,，今天只開半天,。通過這兩天的經(jīng)驗,，我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會也是要技巧的，一是早,，第二是要有足夠的信息量,，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會,，就這樣我們倒了幾次車,，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時的感覺就是：找工作真的很辛苦,。

趕到武大時,，已是5點，門口已經(jīng)不再收門票了,，招聘會場也時一片荒涼,，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘,?？梢哉f這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才,，但是大多都已經(jīng)離開了會常剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè)，一家外資企業(yè),，一家玻璃廠,，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了,，還有一家叫澳洋順昌,。

外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強了,，所以我沒在這里逗留太久,。然后我到玻璃廠去看看，準(zhǔn)備投一份簡歷,。圍在招聘者前面的人不多,，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡歷，我是國際貿(mào)易專業(yè)的,。

招聘者：英語怎么樣?

應(yīng)聘者：我過了六級,。

招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。

應(yīng)聘者沉默了一會,，然后開始翻譯,。

招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯(lián)系你的,。

看到這里,，我把剛拿出來的簡歷又放了回去,，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看,，貿(mào)易的人才太多了,，每一家單位都是這樣，而且國貿(mào)的居多,。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,，如果有的話，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn),。

我想我是沒有希望了,，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎么樣了,。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊,，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的,，她想問問為什么只要男的,。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員，沒有男的,，所以現(xiàn)在想招幾個個男的,。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎?”招聘者說：“要啊!但只要有經(jīng)驗的?！庇谑?，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系,，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等,。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷,，說有消息通知我們,。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了,。

出自 m.sevw.cn

投完簡歷,，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口,，于是就開始排隊,。到我面試的時候，我先學(xué)別人交了簡歷,，說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門,。應(yīng)聘人員(以下稱林總)讓我介紹自己，說實話,，我沒有準(zhǔn)備,。我來參加招聘會只是想看看行情,，并不打算應(yīng)聘。既來之則安之,，我也就硬著頭皮開始介紹我自己,。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷,。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我,，沒有眼神的交流，我突然不知所措,，但我知道不能冷場,，于是就冷靜下來，開始說我的優(yōu)點和缺點,。當(dāng)我說完以后,，林總還是沒有看我。現(xiàn)在想想,，他應(yīng)該是對我的描述不感興趣,，但當(dāng)時我沒意識到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄,，于是,，我就把我參加過的社會活動介紹了一下,。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時,，林總終于開口了，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游-行業(yè)的單位?我當(dāng)時覺得這個問題很可笑,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊!現(xiàn)在想想這是個陷阱!他在考驗我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力,。當(dāng)時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿(mào)易的,，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦,，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題，這絕對是一場心里考驗!還好我都重容的應(yīng)付了,，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個部門?”“兩三個吧,。”“那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?”這個問題問得好,，看似很舊的問題卻很新,，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗的人比,，而是和在我之前的應(yīng)聘者比,，他們和我一樣沒有經(jīng)驗，沒有高學(xué)歷,，說實話我也不知道我和他們比有什么不同,。但我當(dāng)時非常冷靜,，把我的優(yōu)點說了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程,，告訴他我是多么熟悉單證等等,。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候，林總就開始回?fù)粑?，有時候讓我不知所措,，不知道自己到底有什么優(yōu)點了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的,，明天來面試吧!”此時我松了口氣,，突然意識到，他是在看我的反應(yīng)能力,，我也笑了笑說：“謝謝!”

就這樣,，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機(jī)會,。

1.招聘會只是一個平臺,，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,，不但會降低自己的自信心,，也會帶給企業(yè)不好的形象。

2.一定要事前做好準(zhǔn)備,，特別是英語方面,，平時多注意會話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景,，多些練習(xí),。

3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題,，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時提問,，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等,。

4.應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動,，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總,，然后一邊說一邊想他在干什么,，在看什么，我是他的話,，我會怎么想,。

招聘會的心得體會和感受篇八

今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會慈溪市20xx年面向長三角大型人才交流會,，收獲了很多知識,，也獲得了很多心得體會,。與其說是參加，還不如說是參觀,。

因為是第一次參加招聘會,，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學(xué),，一起去感受招聘會的氛圍,。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車,。終于我們上了車,，前往目的地。一到現(xiàn)場,，那場面真是驚人,，用人山人海來形容一點也不為過。終于進(jìn)入大廳,，到處都是攤位,，不過還好，所有的人都排隊,，雖然擁擠,，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕,，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,，30秒內(nèi)，排了四五十個人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會,，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對身高,、年齡、工作經(jīng)驗提出要求,，但總的來說,，對學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作、銷售,。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察,，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的,。或許是自己對自己的要求高了一些,，但我確實沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘,。其實，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位,，很少與招聘有關(guān),。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主,。

招聘會上人山人海,，人挨人，人擠人,。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),，但多數(shù)是大專及以下的，此外,，名校學(xué)子就更少,。總體而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求,，學(xué)歷也在本科以上,，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才,，沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才,。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市,，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀,。從這一點上也可以看出，本次招聘會學(xué)歷要求比較低,。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。

第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對于現(xiàn)實社會的'狀況仍然是十分隔膜,，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。

此外,，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。

還有一個主要原因,，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān),。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化,，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵,，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合,，造成嚴(yán)重的矛盾,。

雖然有眾多的原因存在，但我個人認(rèn)為,，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈,，自己也有著不可推卸的責(zé)任,，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗,，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展,，那么,，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果,，我們能有長遠(yuǎn)的眼光,，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,，我們愿意在工作中從零開始,，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯,。

面對金融危機(jī),，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃,，既然無法逃避,，就做好最壞的打算，堅定自己的信念,，相信總有一天會有所成就,，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小,。要有長遠(yuǎn)的眼光,，寬闊的眼界，扎實的專業(yè),，豐富的實踐,，踏實的態(tài)度，務(wù)實的心態(tài),，相信擁有這些,，對于工作，對于未來,，我們會心想事成的,。

招聘會的心得體會和感受篇九

本周日，學(xué)校有面向大三大四的招聘會,。我雖然只是一個大二的學(xué)生,，但是 還是去觀摩了一下。畢竟提前了解就業(yè)市場對未來擇業(yè)還是有幫助的,，我可以提 前知道現(xiàn)在市場上需要怎樣的人才,，知道自己的不足，利用未來幾年的學(xué)習(xí)提高 自己，計劃好自己未來幾年的職業(yè)規(guī)劃,。懷著緊張而又興奮的心情,，我和同學(xué)一 起去了招聘會現(xiàn)場。

作為英語專業(yè)的學(xué)生,， 我主要觀看了和英語有關(guān)的企業(yè),。招聘的企業(yè)我大概 看了看，多是外貿(mào)行業(yè),，教育行業(yè)的,。大部分企業(yè)都招外貿(mào)跟單員，也有一些需 要英語教師,。 這些企業(yè)對英語的要求也是比較高的,，良好的英語交流能力和應(yīng)變 能力是很重要的。這使我非常的擔(dān)心,，因為我的口語能力不是很好,，這些年基本 上學(xué)的是啞巴英語,看來必須要在接下來的學(xué)習(xí)中提高口語了。我必須要克服不 敢和陌生人交流的壞習(xí)慣,， 多多利用我們學(xué)校豐富的外交資源,，提升自己的口語 交際能力。而且現(xiàn)在的單位注重的不僅是學(xué)歷,，還有當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力,， 工作能力在工作中起著越來越重要的作用。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣,，自己 的真實能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶,。 招聘會現(xiàn)場人還是很多的，從中我認(rèn)識到了就業(yè)市場的緊張,。每年畢業(yè)季總 是會聽到大學(xué)生抱怨畢業(yè)后找不到工作或是工作難找,，說什么沒有背景工作難 找， 其實看看我們每天在大學(xué)生活中干什么就能知道為什么有些人一畢業(yè)就能進(jìn) 到好的公司,，而有些人卻總找不到工作了,。大學(xué)給我們提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境， 我們應(yīng)該合理利用這些資源使自己知識豐富起來,， 而不是每天抱著電腦看電視打 游戲,。我們要及時了解企業(yè)需要怎樣的人才，需要怎樣的技能,，設(shè)計好自己的職 業(yè)規(guī)劃,。天高任鳥飛，海闊憑魚躍,。只有自己夠優(yōu)秀,，就不怕沒有機(jī)會,。

通過這次招聘會,，我對就業(yè)市場有了一定的了解,，受益匪淺。希望我自己會 朝著自己的目標(biāo)更加努力奮斗,，向著成功前進(jìn),，對自己的未來負(fù)責(zé)！

各公司,、企業(yè),、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是動力工程系火電廠集控運行專業(yè)的,，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息,，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè),，而有關(guān)火電廠集控運行的卻少之又少,。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大,。

招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有,，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè),，招火電廠集控運行人員6個人,，考核期工資1700元，轉(zhuǎn)正后工資1900元以上,，包住宿,，購買五險一金。

來賓中科環(huán)保有限公司,，民營企業(yè),，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人,，考核期工資900元 ,，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿,，購買五險一金,。

廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè),，招司爐一人,，男性，考核期工資1300元,，轉(zhuǎn)正后工資1800元,，包住宿,，購買五險一金。

南寧勁達(dá)興紙漿有限公司,，中外合資企業(yè),，招副司爐2人，電氣運行副值2人,，考核期工資1200元,，轉(zhuǎn)正后工資1500-2500元。包住宿,，購買五險一金,。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。

我站在一個招聘的位置前,，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷,，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意,，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么,，那一刻,，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧,。

在會場中,，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生,?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的,。這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試,、談判,，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻,，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下,，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么,，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題,。

看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西,。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易,，不管你實在有多大能耐,。

1、招聘會其實不是很公平的,，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情,，問你很多問題,，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方,，我有學(xué)長幾次都比較后才去,，論到他時，他們應(yīng)該是招得差不多了,，也就隨便問他點問題,，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知,，那就沒戲了,。

2、會前要明確自身條件,，不要眼高手低,，更不能自卑。事先打印出簡歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá),。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系,。

3,、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,、充滿自信,，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。

4,、交談不必太早,。進(jìn)入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍,，對到場單位情況做個初步了解,，然后根據(jù)自己的求職意向,，確定幾個重點，安排好主次,，再去交談,。

7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂,，最好溫習(xí)下以前的書,，因為很多都忘了，所以,，經(jīng)常簡單的問題一問三不知,，這樣你out啦。

9,、多小心,、防受騙。近年來,，一些騙子利用招聘大會行騙的.事時有發(fā)生,，其手法往往并不高明，但總能得手,，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識,。

10、簽約一定要慎重,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,，具有法律效力，簽約不可隨便,。簽約時應(yīng)基本了解單位的大致情況,。

我在思考著，我覺得我們平時應(yīng)該積累以下幾個方面的知識,，提高自身的發(fā)展能力,，它們是：一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識,；二,、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息,；三,、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力,；四,、對人才要求的洞察力、敏銳力,；五,、面試技巧,、心里狀態(tài)的調(diào)整；六,、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,。對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的,，自然,，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高,，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足,，找到一份自己滿意的工作,，創(chuàng)造自己的未來。

這學(xué)期開始,，學(xué)校舉行了多次校園招聘會，為2015屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機(jī)會,。我游覽了會場,，發(fā)現(xiàn)有很多企業(yè)來我校招聘，以及學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生,，場面非常壯大,。

記得經(jīng)管學(xué)院招聘會在體育館二樓舉行，大約200多家單位前來,，同學(xué)們,公司,學(xué)校對招聘會非常重視,。

在招聘會上，各公司,、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求,。我在擁擠的人群中走動，觀看著一個個招聘展位,，瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息,，而從中獲取信息。站在一個招聘的位置前,，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷,，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意,，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么,，那一刻,，我心里欣慰的一笑,，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心。

現(xiàn)在已經(jīng)是大三的學(xué)生了,，我懂得她們?yōu)榱俗约旱奈磥砼?，簡歷都是用心去做。在會場中,，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著,，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏?zhǔn)備的,。

經(jīng)過這場招聘會,，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的壓力與激烈,。有的人春風(fēng)得意多家公司爭搶,，因為求賢之心切。有的人就算遞了再多的簡歷,，降低了多少薪資要求,，公司也趨之若鶩，只因為他沒有一技之長,。所以趁現(xiàn)在還有時間,，抓緊提高自己吧，做一個賢人,。只有這樣,，你才不用擔(dān)心找不到工作，失業(yè)!

因為：你是如此優(yōu)秀,！“此地不留爺,，自有留爺處！”

招聘會的心得體會和感受篇十

在最后一節(jié)學(xué)習(xí)“求職“的就業(yè)指導(dǎo)課上,，老師讓我們組織了一場小型的模擬招聘會,。這個活動既讓我們切身地體會到了那種應(yīng)聘的緊張心情與氛圍，也給我們提供了一次機(jī)會得以將之前課上所提到的各種應(yīng)聘技巧運用于實踐,，為畢業(yè)后的面試求職做好準(zhǔn)備,，可謂是一舉多得。

由于課堂時間有限,，所以老師決定只是讓每個班組織一支隊伍,，并讓幾名同學(xué)分別扮演應(yīng)聘者、面試官等不同的角色，通過不同的方式來模擬公司招聘的面試現(xiàn)場,。雖然我沒有親身參與到模擬招聘的過程中,，但作為一名觀眾，我則可以更好的觀察,、分析和比較,，也同樣收獲頗多，對比之下發(fā)現(xiàn),，好多問題之前都被自己忽視了,，而且那些參加應(yīng)聘的同學(xué)身上也有很多值得借鑒的東西。下面我就結(jié)合自己的感受談幾點關(guān)于參加這次模擬招聘會的心得和體會,。

開始前對面試官表示尊重的鞠躬,、在回答完問題時的示意等。還有面試時你的眼神,、站姿（或坐姿）,、手腳擺放的位置等，也許你只是一個習(xí)慣性的動作,，但在面試官看來,，這一個小小的習(xí)慣就能決定你是否被錄用。所以,，在平時我們就該注意,，改正一些不好的習(xí)慣。

站在企業(yè)的角度來說,，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才,。那么可想而知,，當(dāng)一個面試官問我們問題時，必定是有針對性的,，這種針對性一方面是對應(yīng)聘者的,，另一方面是對崗位的要求。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書,？”時,，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識,，所以我們的回答也應(yīng)該從這個角度出發(fā),。面試官既然給了面試機(jī)會，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡歷了,，以便他據(jù)此設(shè)計面試問題來進(jìn)一步了解你,，所以你回答他的問題時應(yīng)該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會在面試一開始時讓我們自我介紹,，此時你可以將一些簡歷上沒有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官,，而面試官常常也會以此展開話題，問一些問題來深入了解你,。此外在面試的過程中還要時刻記住“針對性”,，我們是去應(yīng)聘職位的，不是去聊天,，所以回答問題時應(yīng)該知道什么是重點,，而我們就是要突出該重點。

無論誰都會遇到這類問題,，招聘者在聽回答的時候不在于要求的

多少,，因為多少是可以商量的，關(guān)鍵在于回答時候的那種語氣,。很多應(yīng)聘者特別是畢業(yè)生在回答這類問題時都帶有商量的口氣,。“因為我沒有什么經(jīng)驗??剛剛到公司沒有什么??如果貴公司認(rèn)為這個要求?我也可以?”每個人都可以為自己的價值進(jìn)行評估,，最終的結(jié)果決定于公司的制度和對你價值的評估,。在這種事情上人們都喜歡做事干脆的而且自信，不是拖泥帶水沒有信心,。但是能否給自己一個合適的定位也是很重要的,，有很多人并沒有這種認(rèn)識，上來要價很高,，這種過于自信甚至自大的心態(tài)會使人對你的印象大打折扣,。

通過參加這次的模擬招聘會，我學(xué)到了很多,，發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足和被忽略的地方,，同時也讓我了解到找一份工作需要的是知識、能力等各方面的有效結(jié)合,。

招聘會的心得體會和感受篇十一

今天春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕,。我作為大二的一名學(xué)生去看了此次招聘會。

進(jìn)到館內(nèi),，第一反應(yīng)就是一個人“多”,。人多，單位多,。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力,。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個用人單位，開始面試,?？脊俪龅念}目千奇百怪，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目，我當(dāng)時想怎么出這么變態(tài)的題目呀,，這怎么答呀,。

我仔細(xì)的看了全部的用人單位要用的人，發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們學(xué)校還不是處于那么尷尬的狀態(tài),，好多單位都說要計算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人,。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了信心,，不想轉(zhuǎn)院,。覺得現(xiàn)在這個專業(yè)挺好的。覺得以后應(yīng)該好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識面,，為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ),。

今天去了春季招聘會，雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題,，但對招聘多了解一點無疑有益于我們今后的學(xué)習(xí),，對我們將來應(yīng)聘也有幫助。

不難發(fā)現(xiàn),，企業(yè)對應(yīng)聘者的要求都是會多種軟件技術(shù),，所以我們不能學(xué)會一種軟件就覺得可以了，我們不但得學(xué)多種技能,，更要學(xué)好,。

此外我覺得，工作中同樣重要的還有能力,。我們得具有把知識運用到實際中的能力,，否則知識再多也是無益的。

剛剛?cè)フ衅笗蟾诺目戳艘幌玛P(guān)于我自己專業(yè)的工作以及工需要,。大致有一下幾個類型,。工程師(javac/c++軟件網(wǎng)絡(luò))、軟件測試,、技術(shù)支持等。很多單位的工作要求都是在四級和二級,。剛剛提到的幾個招聘崗位是要求計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的,。應(yīng)該是要熟悉掌握一種編程語言。其中看到技術(shù)支持和實施工程師兩個職位,。要求有sql和oracle數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識,，較強的獨立分析和解決問題的能力。

找到個令自己滿意的工作不容易,。首先自己本身就要有一定的能力技術(shù)和知識,。在以后的學(xué)習(xí)中，要更多的注重自己能力的培養(yǎng)，對基礎(chǔ)知識的理解掌握,，上機(jī)練習(xí)也要認(rèn)真完成,，理論與實踐相結(jié)合，不要為了考試而應(yīng)付學(xué)習(xí),。希望在將來自己應(yīng)聘的時候也能有一份滿意的答卷,。

招聘會的心得體會和感受篇十二

5月27號下午，按老師的建議,，懷揣著簡歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會,。對于大三的我們來說，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會現(xiàn)場的氛圍,，也讓我認(rèn)清今后努力的方向,。

初到會場，我和室友一起怯生生的觀摩了場內(nèi)的景象,。呵,，一場“熱鬧”的盛宴：往來的求職者攢動，琳瑯的企業(yè)招聘臺,，和著五彩斑斕的宣傳單,。心情一下子隨之緊張起來，我該從哪里開始呢,？帶著疑問我來到會場中,。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著場內(nèi)各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀：應(yīng)聘者要求,、所需崗位,、需招人數(shù)、以及公司的發(fā)展?fàn)顩r,，途中不時會有相關(guān)人員遞上宣傳單,，并介紹上幾句。

在大體上的了解之后,，我選定了幾家自己感興趣的,，準(zhǔn)備開始與面試官正面交鋒。首先來到才子服裝前遞上簡歷,，本想了解下人事管理這一職位,，哪知對方一開口就問“你是大三的，想找的是實習(xí)崗位么,？對不起,，我們不收實習(xí)生”，為此第一站失敗告終,。以此為鑒,，接下來的幾場我采取先詢問在先,，以免一開始就遭到拒絕。相繼之后,，我選了幾家教育機(jī)構(gòu)：未名教育,、金海洋、清華優(yōu)才等,，并投上自己的簡歷,，并進(jìn)行交談。就授課時間,、形式,、對象等進(jìn)行詢問，并耐心請教,，聽取他們的介紹,，互相了解。幾經(jīng)周折之后,，手上的簡歷替換成宣傳單,，帶著復(fù)雜的思緒離開了會場。

從此次的招聘會中我看到了自己存在的諸多不足之處,。

第一,，簡歷過簡單。我的簡歷是從網(wǎng)絡(luò)上下載下來的一張表格,，按照其中的對應(yīng)項填上我的專業(yè),，及一些在校的獎懲情況。但在會場上我看到的大部分簡歷都比我的充實的多，照片、詳細(xì)的介紹,，所獲獎勵的相關(guān)復(fù)印件等，無一不體現(xiàn)求職者認(rèn)真地態(tài)度,，也會更得對方的好感。

第二，自身儲備的知識不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求,，就拿教育機(jī)構(gòu)的來說，多處寫著持四六級英語證書者,、普通話二級甲等者優(yōu)先,，這比我們平時的要求都更上了一個層次?？梢娚鐣褪沁@么個優(yōu)勝劣汰的局勢，若不加強自身的塑造,，機(jī)會來了你也只能嘆為觀止,。

第三,，實踐太少。在金海洋面試的時候,，我了解到往常的實踐是非常重要的,。這是一家招收兼職的機(jī)構(gòu)，但仍要求我們到時要到場只講已決定去留,。這就要求我們不能只在自己專業(yè)的理論知識上徘徊,，還應(yīng)加以實踐，不斷的積累經(jīng)驗,。切莫滿腹經(jīng)綸,，卻未能表述。

第四,，應(yīng)注重整體的精神面貌,。好的精神狀況是面試的無聲開場白，為雙方營造一個好的面試環(huán)境,，有助于雙方的成分了解,。剛開始時，我總是害怕不敢踏出第一步,，回答時聲音過小,，致使降低了成功的可能性。在會場上還有一些同學(xué)就正裝出席,，給人精神飽滿,，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者,。另外,，我覺得在面試中不可把工資的部分看的太重，特別是相對于我們這些想要找尋實習(xí)單位的應(yīng)聘者來說,，應(yīng)著重放在實踐的崗位與內(nèi)容上,，能得到實在的鍛煉才是首要的。隨著招聘會的落幕,，思緒不在那么的迷茫,，認(rèn)清自己所缺失的，今后定將多加補足,，為明年的自己添磚加瓦,，預(yù)祝我成功。

招聘會的心得體會和感受篇十三

作為求職者,，逛線上招聘會已經(jīng)成為了我們求職的重要途徑之一,。最近我也參加了一些線上招聘會，從中收獲了不少經(jīng)驗和體會,。在這篇文章里,，我將會分享一些我從逛線上招聘會中所獲得的心得和體會,。

第一段：準(zhǔn)備必不可少。

在參加線上招聘會之前,，準(zhǔn)備是必不可少的,。首先，我們應(yīng)該了解所要參加的招聘會的具體情況,，時間,、地點、主辦方等信息要提前查看,，確保自己不會錯過任何重要的信息,。其次，我們需要準(zhǔn)備好一份完整清晰的簡歷和自我介紹,。面對面的交流和在線上招聘會的交流方式是有很大差別的,，所以需要提前準(zhǔn)備好。最后,，我們還需要準(zhǔn)備好一些有價值的問題,，去詢問招聘官或公司代表。

第二段：充分利用平臺,。

線上招聘會的平臺通常提供了交流和互動的渠道,，我們可以利用這些渠道與公司代表進(jìn)行交流，以便更好地了解公司和職位信息,。同時,，我們還可以利用在線上招聘會平臺的信息篩選功能，快速找到自己感興趣的崗位和公司,。此外,，一些平臺還會提供一些專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)和個人發(fā)展建議，這些資源也可以被充分利用,。

第三段：注意形象與態(tài)度,。

就像傳統(tǒng)的招聘會一樣，線上招聘會也需要我們注意自己的形象和態(tài)度,。盡管它不需要我們穿得像面試那樣正式,，但是我們依舊需要保持專業(yè)和禮貌的態(tài)度，不要在交流中冒犯他人或表現(xiàn)出不禮貌的行為,。同時,，在線上招聘會上我們需要注意言辭和語氣的表達(dá)，要保持自己的自信和積極的態(tài)度,。

第四段：了解目標(biāo)公司,。

在參加線上招聘會時，我們需要了解我們感興趣的目標(biāo)公司的信息,。了解公司的行業(yè),、規(guī)模,、文化、價值觀等信息,，并且思考我們將如何為這個公司做出貢獻(xiàn)。這些信息不僅可以幫助我們更好地了解公司的背景和招聘需求,，同時也有助于我們準(zhǔn)備好提問的內(nèi)容,。最重要的是，這些信息將幫助我們做出合適的選擇,，找到最合適的工作,。

第五段：跟進(jìn)是關(guān)鍵。

最后,，在線上招聘會結(jié)束之后我們還需要繼續(xù)跟進(jìn),。我們可以通過郵件或電話和公司代表進(jìn)一步溝通，并表達(dá)自己的感謝和興趣,。同時,，我們也可以繼續(xù)關(guān)注公司和招聘信息，并及時跟進(jìn),，以便把握機(jī)會,。在求職的路上，跟進(jìn)是非常重要的,，它在一定程度上展現(xiàn)了我們的積極性和專業(yè)性,。

總之，逛線上招聘會值得我們?nèi)L試,，它為我們提供了更多的求職途徑和機(jī)會,。但同樣需要我們做好準(zhǔn)備，保持自信,、積極的態(tài)度,，關(guān)注細(xì)節(jié)，并不斷學(xué)習(xí)和提高自己,。我相信,，在這樣的努力下，我們最終會找到最適合自己的工作,。

招聘會的心得體會和感受篇十四

本人現(xiàn)就讀于上海電機(jī)學(xué)院通信工程專業(yè),，是大一的學(xué)生，太平洋人才市場在長寧區(qū)工人文化宮于20xx年5月8日舉辦了一場招聘會,，作為一名大一的學(xué)生,，參加招聘會就是去感受一下那里的氣氛，了解下現(xiàn)在工作崗位的需求程度,，即使我是抱著這樣的心態(tài)去的,，也被招聘會的那種緊張氛圍震撼到了,。

第一次經(jīng)歷這種求職面試，目前上大一只是去感受下,，所以沒有什么心理壓力,，顯得很輕松。當(dāng)我嘗試著面試與人交流的時候,，就感覺到自己有點緊張了,，口齒不伶俐說話不流暢。這也給自己提了個醒,，以后參加面試一定不能打無準(zhǔn)備之戰(zhàn),，要有備而來，心中有譜才能輕松面對,，尤其要了解自己的專業(yè)相應(yīng)有哪些企業(yè)可以應(yīng)聘,，了解應(yīng)聘的企業(yè)文化，崗位對所學(xué)專業(yè)是否對口,，有無發(fā)展與深造的機(jī)會,，其次再考薪酬等等。

對學(xué)習(xí)態(tài)度和專業(yè)知識有了新的認(rèn)識,。每個招聘崗位都有要求,，企業(yè)希望招聘的人員是理論與實踐二者能相結(jié)合的人才，立馬能上手是最為搶手的,。我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)的是理論上專業(yè)知識,，缺乏實踐能力就是紙上談兵，而實踐經(jīng)驗是在工作中通過自己摸索不斷積累的,，所以說在今后不僅要學(xué)好專業(yè)知識,，而且對實訓(xùn)學(xué)習(xí)要重視，只有自己投入到理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)中,，才能讓自己參加招聘會有資本,，有底氣。

人往高處走,，水往低處流,。人人都向往知名企業(yè)，希望得到高薪酬,。對于企業(yè)來說,，他們所需要的人才要接地氣，能理智的自我定位,，放下架子從基層做起,，這樣通過自己摸索和鍛煉成長起來的才是他們真正需要的人才。而大學(xué)生要本著平常心態(tài)，要備足資本,，方能與招聘單位談資論價,。

通過這次招聘會，感受到除了專業(yè)知識與實踐學(xué)習(xí)要打好基礎(chǔ)外,，還要豐富自己的人生閱歷,，多參加一些有意義的社會活動，讓自己多一些經(jīng)歷,，讓自己的簡歷豐富起來,，與面試者有料可談;要做好吃苦的準(zhǔn)備，了解到自己的不足,，自我修整積極面對。自己也會在這個過程中慢慢成長,。只有經(jīng)歷過風(fēng)雨,，方能看得見彩虹!

從現(xiàn)在做起，從點滴做起,，深入了解自我,，做好職業(yè)定位，明確自己的人生目標(biāo),，就會找到職業(yè)生涯的內(nèi)在源動力,，給自己的未來畫上完美一筆。

招聘會的心得體會和感受篇十五

校園招聘會是大學(xué)生求職路上的重要一站,，它不僅提供了與各個企業(yè)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會,，還能為我們了解行業(yè)動態(tài)和招聘需求提供實時信息。最近,，我參加了一場校園招聘會,，對于這次經(jīng)歷，我深感收獲良多,，以下是我的心得體會,。

第二段：提供多元化的就業(yè)選擇。

校園招聘會匯集了各行各業(yè)的企業(yè),，給我們提供了多元化的就業(yè)選擇,。在招聘會上，我見到了許多知名企業(yè),、外企和初創(chuàng)公司,，他們提供了各種類型的職位，從管理崗位到技術(shù)崗位,，從市場營銷到人力資源,，各行各業(yè)的崗位都有涵蓋。可以說,，校園招聘會為廣大大學(xué)生提供了一個廣闊的就業(yè)平臺,，讓我們可以根據(jù)自身興趣和優(yōu)勢選擇合適的職業(yè)道路。

第三段：與企業(yè)面對面交流的機(jī)會,。

校園招聘會的最大好處之一就是能夠與企業(yè)面對面交流,。在招聘會上，我主動與感興趣的企業(yè)代表進(jìn)行交流,，了解他們公司的發(fā)展方向,、崗位需求以及培訓(xùn)計劃等。這樣的直接交流不僅讓我更加了解企業(yè)文化和職位要求,，還有助于我建立自己的人脈圈,。有些企業(yè)代表會主動留下我的聯(lián)系方式，并邀請我參加他們公司的面試,，這給了我更多的就業(yè)機(jī)會,。

第四段：了解行業(yè)動態(tài)和就業(yè)需求。

校園招聘會也是了解行業(yè)動態(tài)和就業(yè)需求的重要途徑,。各個企業(yè)在招聘會上通常會公布一些行業(yè)發(fā)展的趨勢和公司的就業(yè)需求,，通過仔細(xì)觀察和與企業(yè)代表的交流，我們可以了解行業(yè)未來的趨勢,、熱門職位以及專業(yè)技能的要求等,。這些信息對我們選擇合適的職業(yè)發(fā)展方向非常有幫助，可以讓我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,。

第五段：總結(jié)和展望,。

總結(jié)來看，校園招聘會是大學(xué)生求職過程中不可或缺的一個環(huán)節(jié),，它為我們提供了多元化的就業(yè)選擇,、與企業(yè)面對面交流的機(jī)會以及了解行業(yè)動態(tài)和就業(yè)需求的平臺。通過參加招聘會,，我們可以更加明確自己的職業(yè)目標(biāo),，增加就業(yè)優(yōu)勢，并建立起良好的人際關(guān)系,。未來,，我會繼續(xù)關(guān)注校園招聘會的信息，并積極參與其中,，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

招聘會的心得體會和感受篇十六

最近，我參加了一個線上招聘會,。毫無疑問,，這是目前最方便的招聘方式之一,。我覺得分享一下自己的經(jīng)驗和心得，幫助更多的人了解線上招聘會的好處,。

作為一種新興招聘方式,，線上招聘會吸引了很多人的興趣。相比傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘,，線上招聘會的優(yōu)點顯而易見,。首先，它可以讓你直接和招聘方聯(lián)系,，不需要直接出門面對尷尬的面試,，可以減少對一些害羞的人的壓力。其次,，它可以幫助你更好地了解公司和職位信息,，并做好準(zhǔn)備，提高面試的機(jī)會,。

參加線上招聘會需要注意很多事項,。首先，你需要了解要參加的招聘會的時間和地址等基本信息,。其次，你需要了解公司和職位的基本情況,，以便在面試之前做好準(zhǔn)備,。最后，你需要注意自己的形象和舉止,，盡量展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和個人魅力,。

我參加的線上招聘會持續(xù)了一整天，展位上有很多公司的代表和招聘者,。我非常積極地與他們交流,，查看了很多職位并留下了自己的簡歷。在與其中一家公司的招聘官交流過程中,，我獲得了一個面試的機(jī)會,。在面試中，我和招聘官一起討論了公司的文化和工作方式,，并與他分享了我的經(jīng)驗和成就,。最后，我獲得了這個職位,！這個線上招聘會不僅為我提供了一個面試的機(jī)會,，也讓我對我的職業(yè)規(guī)劃更有信心。

第五段：總結(jié),。

線上招聘會有非常多的優(yōu)點,，相比傳統(tǒng)的招聘會，它可以為你提供更多的機(jī)會和選擇。但是,，參加琳瑯滿目的招聘會同時也要警惕一些問題,。參加招聘會前，我們要提前了解公司和職位的信息,，有條理地準(zhǔn)備自己的簡歷和面試技巧,。通過這樣的心理準(zhǔn)備和認(rèn)真努力，你就能在線上招聘會中找到你的夢想職位,。

招聘會的心得體會和感受篇十七

大學(xué)生活的最后一年是個尤為重要的時刻,，除了完成大學(xué)的學(xué)業(yè)外，九成的學(xué)生都要開始著手尋找工作,，并且參加大學(xué)招聘會常常是他們找工作的首要任務(wù)之一,。

第二段：招聘會的重要性。

大學(xué)招聘會是一個招聘公司和大學(xué)生進(jìn)行接軌的平臺,，是公司和求職者直接結(jié)緣的一個通道,，這也是一些畢業(yè)生完成招聘的互動交流，了解工作市場趨勢,，增強面試技能,、擴(kuò)大人脈等等的機(jī)會。在這個過程中,，求職者可以獲取到最新的職位信息和了解招聘者的要求,，以及他們對不同專業(yè)的要求，可以更加了解公司的運作,，而招聘者也有機(jī)會找到適合所需的員工,。

在以往的大學(xué)招聘會中，我也曾參加過幾次,，而試著來到一個公司招聘會間,，我也感覺到自己到了求職的前線，面臨著很多不確定因素,，在這種情況下,，我需要研究參加的招聘企業(yè)的性質(zhì)和所需人員的崗位要求，為自己的求職提高成功率,。在面對招聘員工時,，我也發(fā)現(xiàn)我同樣可以了解到招聘者的運作和他們對不同背景人員的要求。我從中學(xué)到了不少一些應(yīng)對面試的技巧,，例如如何回答面試官的問題等等,。

第四段：如何順利參加。

對于一名大學(xué)生而言,，如何順利參加大學(xué)招聘會是至關(guān)重要的,，這需要我們提前了解大學(xué)招聘會的相關(guān)信息,，例如具體的時間和招聘企業(yè)的種類和要求等。在了解了這些信息后,，我們要在事先完成簡歷準(zhǔn)備,、準(zhǔn)備好好與招聘者進(jìn)行交流以及了解公司的概況等等，以便順利的參加大學(xué)招聘會和獲得更多的職位信息和求職技巧,。

第五段：結(jié)論,。

總之，參加大學(xué)招聘會對于某些即將畢業(yè)的大學(xué)生而言是極其重要的一個過程,，因為在這個過程中,，他們不僅能夠得到最新的職位信息和了解招聘者的要求，而且對自己的專業(yè)技能和求職經(jīng)驗也可以有很大的提高,。參加大學(xué)招聘會并不是一個容易的過程,，不過如果對大學(xué)招聘會有足夠的準(zhǔn)備和保持誠實積極的心態(tài)，那么也能夠得到更多成功的機(jī)會,。

招聘會的心得體會和感受篇十八

大學(xué)生活適應(yīng)了一年,，對于我們來說是短暫的。每一天的在校學(xué)習(xí)生活對于我們也都是寶貴需要珍惜的,。同學(xué)間漸漸的相互熟悉,，少了大一的時候陌生，感覺一個班級一個年級乃至于一個系就好像一個大家庭一樣,，使我受益良多,。感覺自己成熟了許多，少了幾分從前的稚氣,。一眨眼就到了大二，這是一個承上啟下的階段,。大一的同學(xué)認(rèn)識與了解自己的專業(yè),，基本上完成解放天性，和人物觀察,、表演交流上的教學(xué)任務(wù),。大二的同學(xué)著手分析人物，接觸存在差異性的劇目演出,。大三的同學(xué)積極的準(zhǔn)備大戲,，踏入社會總結(jié)大學(xué)三年的學(xué)習(xí)生涯，完成答辯,。

大二學(xué)年同學(xué)們利用課余在外實踐的機(jī)會也越來越多,。4月我校組織了一場盛大的招聘會。同學(xué)們經(jīng)過了精心的準(zhǔn)備,，和用人單位積極交流,，場面十分生動,。

以下就本次招聘會給予心得和總結(jié)：

1.首先對于招聘前的準(zhǔn)備，我們對于自己要進(jìn)行充分的了解作出認(rèn)識,。完成一份誠信的簡歷,。在簡歷中要做到真誠并且能夠真實的表現(xiàn)自己。簡歷的中的信息準(zhǔn)確,，譬如身高年齡體重演出經(jīng)歷等等,。讓用人單位可以一目了然的了解你，簡潔明了,，干凈整潔,。另外還要表現(xiàn)出自己個性化的一面，比如自己的照片,，確保經(jīng)過處理過后的照片和本人差距在合理的范圍內(nèi),。正面特寫、全身,，側(cè)面之類的照片進(jìn)行自我的展示,。風(fēng)格上多樣化。自己的興趣愛好和特長,。在這一次的招聘會中我填寫了茶道和現(xiàn)代入得到了用人單位的賞識,。讓我了解到在課外學(xué)習(xí)中要注意積累，學(xué)校表演的同學(xué)要像海綿一樣,，不斷的從生活中獲取對自己有幫助健康的愛好,，當(dāng)一名雜家。對于自己的在塑造人物的過程中,，做到氣質(zhì)神態(tài)上的吻合,。另外還可以在簡歷的末尾寫出自己的座右銘，或者喜歡某位名人的名言,。正如人們所說的看一個人的喜歡便可以看出一個人的品性,。

2.就是準(zhǔn)時的參加招聘會。不管在和朋友見面,，還是生活中,。時間觀念關(guān)系到一個人的個人素質(zhì)，有些同學(xué)也許認(rèn)為只是遲到了10分鐘而已,，但是這也是一個人的細(xì)節(jié)體現(xiàn),。準(zhǔn)時的同學(xué)給人感覺可靠踏實，而喜歡拖沓的同學(xué)則會讓人感覺待人接物的松懈,，和態(tài)度上的不嚴(yán)謹(jǐn),。也許一次次的機(jī)會便是在自己的粗心大意間流失的，可能某個剛好適合自己的單位或者自己早就心儀已久的單位因為自己沒有分配好合理的時間安排,，造成了提前結(jié)束,，或者說人員已經(jīng)招滿,。就像俗語說的早起的鳥兒有蟲吃，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人,，在生活中要做一個有心人,。

3.當(dāng)我們帶著自己進(jìn)入到招聘會上面對五花八門的用人單位往往迷失在人群中，首先我們要了解自己所學(xué)的專業(yè)以及就業(yè)的方向問題,。因為每個公司所招聘的崗位都是不一樣的,，我們要了解到自己是否能夠勝任自己所應(yīng)聘的職位，看準(zhǔn)目標(biāo)在行動,，在心里有自己的想法,。從而達(dá)到事半功倍，不過如果沒有遇到自己喜歡的崗位也沒關(guān)系,，可以留心自己所喜歡的公司,，看看他們是否需要與自己所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的其他崗位。從小事做起,，切勿好高騖遠(yuǎn),，眼高手低。時時刻刻提醒自己做個有心人,，也許機(jī)會就是自己創(chuàng)造出來的,，路就在腳下，是靠我們走出來的,。遇到困難時,，也不要放棄。學(xué)會總結(jié)問題,，從多個角度思考問題,，是否自己不夠完善，或者說崗位不太適合自己,。與班主任或者陪同在場的老師多多交流,，聽取他們的建議，在關(guān)鍵的時候老師會幫助每一位同學(xué)的,。

4.要遵守會場的秩序,，與規(guī)則,。不要插隊,，這樣是十分不禮貌的行為，不要大聲喧嘩,。做一個有禮貌的文明人,，給用人單位留下一個好的印象。在交談中重要的是傾聽,，了解用人單位的意圖,，明白了談的目的,，千萬不要風(fēng)馬牛不相及的胡言亂語，盲目的展示自己,。

5.記得索取用人單位的聯(lián)系方式,，給自己制造一線生機(jī)。

招聘會,，是我們踏入社會的第一道門檻,，直接的和社會上的單位進(jìn)行交流，知道自己所不足的地方,，在今后的學(xué)習(xí)中努力完善自己,。讓自己成為一個是適應(yīng)于社會的有用之才，做到真正的學(xué)以治用,！

在期末考的那一天,，去觀看了大二的招聘會，想想明年的今天,，這一切將是自己要面對的,，大二結(jié)束就去實習(xí)，大三這一年也就是靠實習(xí)度過的,。時間飛逝,，不容人去回味思考，時間是種可怕的東西,！

招聘會是在學(xué)校的體育館舉行的`,，學(xué)校的體育館不大，也就是說招聘應(yīng)聘的人數(shù)是有限的,，不像社會上那些招聘人滿為患,，競爭激烈。學(xué)校的招聘讓人不會有過大的壓力,，不會對這個社會過多的失望,。

去的時候是上午剛考完試，準(zhǔn)備吃飯的那個時段,，這個時候人不是很多,，每個招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學(xué)生，沒有近距離去了解應(yīng)聘學(xué)生在自我介紹,，還是企業(yè)在介紹公司情況,，畢竟招聘是企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為,。

聽說真正社會上的招聘會有許多的人,，人滿為患，應(yīng)聘者各自應(yīng)征自己向往的企業(yè)，競爭力很強,，而學(xué)校的招聘簡單,，輕松，沒有過多的壓力,，卻也好,，壓力太大哪有學(xué)生敢來應(yīng)聘啊,！

這個社會競爭很強,，而學(xué)校卻是人才的工廠，來學(xué)校招聘往往是正確的選擇,，按要求招聘需要的人才,，學(xué)生和企業(yè)各得其所。

只是看到每個招聘企業(yè)在整理學(xué)生的各種獎狀,，資格證書等等,，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧,！或許這方面就和其他人有了很大的差距,，所以觀看招聘會也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對自己也是一種了解,，更期望自己有所提升,。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘,。

企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計的用人需求,，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。所以,，即使在學(xué)校招聘會,，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，給企業(yè)留下深刻映像,，讓企業(yè)招聘人員記住你,，也是一種潛在的投資，為自己下的資本,。更重要的是,，即使在學(xué)校招聘會，也不僅僅是自己學(xué)校的學(xué)生之間的競爭,，還有來自其他學(xué)校的,，也有本科畢業(yè)的，還有應(yīng)屆生,，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的,。

在這個競爭無比激烈的社會,，除了有門路的人,，大都是要通過招聘會應(yīng)聘入崗的,。但是學(xué)校的招聘會不能體現(xiàn)什么，招聘單位少,，招聘人數(shù)有限,，并且應(yīng)聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學(xué)校的招聘會,，現(xiàn)在想想也是有點后悔的,，及早的了解這些對自己以后也是一種幫助。

其實對于一個思維正確,、有所準(zhǔn)備的學(xué)生而言,，每一天都會有無數(shù)個大大小小、各式各樣的機(jī)會在向你招手,。怕的是面對機(jī)會,，毫無準(zhǔn)備，漫不經(jīng)心,。內(nèi)心深處,、骨子里面依然還是一個習(xí)慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會,、服務(wù)社會的自覺,。這便是作為應(yīng)聘者萬萬不能有的作風(fēng)，但是從小生活在父母身邊,，衣食無憂成了習(xí)慣,，在沒有工作或工作不如意的情況下，會有錯誤的作風(fēng),。

而我們的國家,、社會單位和千萬個家庭父母給當(dāng)代大學(xué)生的，已經(jīng)夠?qū)捜萘?。在這么一個13億人口的大國里,，每個地方政府都想了許多辦法，出臺許多優(yōu)惠政策,，只要不是挑肥揀瘦,，盲目虛驕，狂妄的攀比,，我們都會有自己服務(wù)社會,、得到社會承認(rèn)的機(jī)會的。

年輕的我們,，這群大學(xué)生,，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因為沒有時間僨世激俗,，只要把自己和現(xiàn)實社會結(jié)合起來,，只要心懷感恩的理念，時刻想著還并不富裕的,、正在發(fā)展的國家,，時刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們,，勤奮努力吧,，自立自強吧，繼續(xù)學(xué)習(xí)吧,，大膽實踐吧,，不要怕苦，不要嫌累,，更不要計較薪水的多寡,，這樣，機(jī)會,、幸福和前途就在自己的手中,，就在自己的面前。對于應(yīng)聘甚至得到好的工作都不在話下,。

在期末考的那一天,，去觀看了大二的招聘會,，想想明年的今天，這一切將是自己要面對的,，大二結(jié)束就去實習(xí),，大三這一年也就是靠實習(xí)度過的。時間飛逝,，不容人去回味思考,，時間是種可怕的東西！

招聘會是在學(xué)校的體育館舉行的,，學(xué)校的體育館不大,，也就是說招聘應(yīng)聘的人數(shù)是有限的，不像社會上那些招聘人滿為患,，競爭激烈,。學(xué)校的招聘讓人不會有過大的壓力,，不會對這個社會過多的失望。

去的時候是上午剛考完試,，準(zhǔn)備吃飯的那個時段,，這個時候人不是很多，每個招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學(xué)生,，沒有近距離去了解應(yīng)聘學(xué)生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況,，畢竟招聘是企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生共同的事,，雙方的共同了解是一種互利行為。

聽說真正社會上的招聘會有許多的人,，人滿為患,，應(yīng)聘者各自應(yīng)征自己向往的企業(yè)，競爭力很強,，而學(xué)校的招聘簡單,，輕松，沒有過多的壓力,，卻也好,，壓力太大哪有學(xué)生敢來應(yīng)聘啊,！

這個社會競爭很強,，而學(xué)校卻是人才的工廠，來學(xué)校招聘往往是正確的選擇,，按要求招聘需要的人才,，學(xué)生和企業(yè)各得其所。

只是看到每個招聘企業(yè)在整理學(xué)生的各種獎狀,，資格證書等等,，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧,！或許這方面就和其他人有了很大的差距,，所以觀看招聘會也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對自己也是一種了解,，更期望自己有所提升,。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘,。

企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計的用人需求,，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。所以,，即使在學(xué)校招聘會,，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你,，也是一種潛在的投資,，為自己下的資本。更重要的是,，即使在學(xué)校招聘會,，也不僅僅是自己學(xué)校的學(xué)生之間的競爭，還有來自其他學(xué)校的,，也有本科畢業(yè)的,，還有應(yīng)屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的,。

在這個競爭無比激烈的社會,，除了有門路的人，大都是要通過招聘會應(yīng)聘入崗的,。但是學(xué)校的招聘會不能體現(xiàn)什么,，招聘單位少，招聘人數(shù)有限,，并且應(yīng)聘的人數(shù)也不多,。自己也沒能過多的了解學(xué)校的招聘會，現(xiàn)在想想也是有點后悔的,，及早的了解這些對自己以后也是一種幫助,。

其實對于一個思維正確、有所準(zhǔn)備的學(xué)生而言,，每一天都會有無數(shù)個大大小小,、各式各樣的機(jī)會在向你招手。怕的是面對機(jī)會,，毫無準(zhǔn)備,，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處,、骨子里面依然還是一個習(xí)慣于“伸手派”的“啃老族”,，還依然缺乏放下架子迅速融入社會、服務(wù)社會的自覺,。這便是作為應(yīng)聘者萬萬不能有的作風(fēng),，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習(xí)慣,，在沒有工作或工作不如意的情況下,，會有錯誤的作風(fēng)。

而我們的國家,、社會單位和千萬個家庭父母給當(dāng)代大學(xué)生的,，已經(jīng)夠?qū)捜萘?。在這么一個13億人口的大國里，每個地方政府都想了許多辦法,，出臺許多優(yōu)惠政策,，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕,，狂妄的攀比,，我們都會有自己服務(wù)社會、得到社會承認(rèn)的機(jī)會的,。

年輕的我們,，這群大學(xué)生，不要怨天憂人,，更不能自暴自棄,，因為沒有時間僨世激俗,，只要把自己和現(xiàn)實社會結(jié)合起來,，只要心懷感恩的理念，時刻想著還并不富裕的,、正在發(fā)展的國家,，時刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們,，勤奮努力吧,，自立自強吧，繼續(xù)學(xué)習(xí)吧,，大膽實踐吧,，不要怕苦，不要嫌累,，更不要計較薪水的多寡,，這樣，機(jī)會,、幸福和前途就在自己的手中,，就在自己的面前。對于應(yīng)聘甚至得到好的工作都不在話下,。