總結(jié)是一個反思過去、規(guī)劃未來的過程,，可以幫助我們實現(xiàn)個人成長和發(fā)展,。寫一篇完美的總結(jié),，還需要運用合適的語言技巧和表達(dá)方式,，讓讀者能夠快速理解,?？偨Y(jié)的目的不僅是給自己一個回顧,，也可以給他人分享經(jīng)驗和教訓(xùn),。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

20xx年第二季度,，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策下，始終堅持“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“安全為自己,，安全為大家”的安全理念,，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件,、會議精神,，積極開展各項安全工作,，切實將安全工作當(dāng)作頭等大事來抓，實現(xiàn)我礦安全平穩(wěn)運行,。二季度主要做了以下工作：

1,、建立健全各項安全教育培訓(xùn)管理制度，各專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容由分管副礦長或副總工程師進行強化責(zé)任落實,。培訓(xùn)完畢后,，按專業(yè)、按工種,、按技術(shù)進行了考試,，對考試未通過者進行了停崗培訓(xùn)，只有再次考試合格后,，方可上崗,。

2、繼續(xù)加強安全隱患排查工作,，每周組織相關(guān)職能科室對井上,、下進行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴(yán)格按照“五落實”原則進行整改,；不定期對井下各施工現(xiàn)場進行突擊檢查,，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,；定期對各施工隊進行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,，員工嚴(yán)格按照規(guī)范操作，堅持文明生產(chǎn)，極大地改善了工作環(huán)境,，有效的提高了公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,。

3、加強現(xiàn)場安全管理,，一是嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)跟班制度,，與工人同下同上，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作,；二是進一步完善了班前隱患排查制度,，并加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行落實,，有效減少了施工現(xiàn)場安全隱患,；三是認(rèn)真落實安全員現(xiàn)場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立即整改,，改善了工作地點安全生產(chǎn)環(huán)境,。

4、對于上級檢查中存在的問題和隱患,，及時召開專題會議，逐一落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任人,、整改期限、整改資金及整改措施,，對整改不到位的或未整改的嚴(yán)格按照《安全隱患責(zé)任追究規(guī)定》和我礦規(guī)定的處罰細(xì)則,，進行追究相關(guān)人員責(zé)任，確保安全隱患整改落實到位,，保證了公司安全平穩(wěn)發(fā)展,。

5、為加強安全管理,，有效消除隱患,，杜絕“三違”，自5月份起加大了安全處罰力度,，通過經(jīng)濟刺激手段,，使廣大員工對安全工作引起了高度的重視，提高了安全意識,，規(guī)范按照規(guī)程操作,。

6、通過此次培訓(xùn),，我礦實現(xiàn)了本季度零傷亡,、零事故的可喜業(yè)績，為下一季度安全教育培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

在公司及綜合辦的大力支持下,，在各培訓(xùn)機構(gòu)的緊密配合下,，我礦圓滿的完成了第一季度的各項培訓(xùn)工作任務(wù)，促進了全礦職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,，取得了較好的成績,。為了進一步總結(jié)安全培訓(xùn)工作，,不斷的積累安全培訓(xùn)經(jīng)驗,，查找其中的存在的問題和不足,，把20xx年安全培訓(xùn)工作做得更好。現(xiàn)將我礦20xx年第一季度安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

我礦認(rèn)真貫徹落實省,、集團公司的關(guān)于安全培訓(xùn)的文件精神,，按照《20xx年安全培訓(xùn)計劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀，深入學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī),，堅持培訓(xùn),、裝備、管理三并重原則,，不斷完善培訓(xùn)措施,，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理,，真抓實干,，注重實效，圓滿完成了20xx年第一季度各項培訓(xùn)任務(wù),，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高,，第一季度培訓(xùn)人員共計21人次(其中安資證4人，電鉗工1人,，電工3人,，瓦檢工2人，信號把鉤工2名,，巷道維修工2名,，膠帶輸送機司機1名，采煤機司機1名,，職業(yè)危害檢測工2名,，安全員2名，充燈工1名,，每人次1200元,；)，培訓(xùn)費用為25200元,。

(一)狠抓煤礦全員培訓(xùn),，全面提升從業(yè)人員素質(zhì),。

習(xí)，學(xué)習(xí)上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習(xí),，進行煤礦安全知識,，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

根據(jù)我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓(xùn)利用安全活動日,、和班前會等時間,，組織職工進行日常教育培訓(xùn)，通過培訓(xùn),，有力地提升了全員煤礦安全意識,，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓(xùn),，全面提升安全管理水平,。

積極響應(yīng)公司組織的煤礦礦長、副礦長,、參加學(xué)習(xí),，進行兩證和帶班證的培訓(xùn)，提高各級管理人員的理論水平,。為下步的工作做好知識儲備,，指導(dǎo)我礦的安全生產(chǎn)工作。

進行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓(xùn),，為搞好煤礦防治水工作,，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ)，進行基礎(chǔ)準(zhǔn)備,，開展爆破員培訓(xùn)為下步的推進特殊工作培訓(xùn)。

我礦各專業(yè)人才資源匱乏,，制約了煤礦安全生產(chǎn),，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大，管理制約難度較大,，影響了安全生產(chǎn);工學(xué)矛盾比較突出,。本來重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓(xùn)工作就將影響日常工作開展,，矛盾比較突出,。

我礦20xx年第二季繼續(xù)為安全生產(chǎn)積極培訓(xùn)人員，按照市培訓(xùn)中心的要求積極安排人員出去學(xué)習(xí)培訓(xùn),，按照礦培訓(xùn)計劃積極組織人員定時進行各專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn),。

20xx年第二季我礦將積極圍繞推進節(jié)點，采取多種途徑,，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,，促進安全生產(chǎn),。針對上級煤管局提出的問題積極整改。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

進入以來,。在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在各科室、組隊的緊密配合下,，圓滿完成了本年二季度的各項培訓(xùn)工作任務(wù),，促進了全體職工安全教育培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績,。為了進一步總結(jié)安全教育培訓(xùn)工作,，不斷的積累安全教育培訓(xùn)經(jīng)驗，查找自身存在的`問題和不足,，把今后的安全教育培訓(xùn)工作做得更加扎實,、更富成效。現(xiàn)對第二季度安全教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：

一,、第二季度安全教育培訓(xùn)基本情況認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的文件精神,不斷完善培訓(xùn)措施,，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理,，真抓實干,，注重實效，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高,。二季度培訓(xùn)各類人員總436人次,，4月份總計培訓(xùn)1次，其中：采煤基礎(chǔ)知識60人次,，機電運輸基礎(chǔ)知識,、25人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,、109人次,，一通三防、24人次,，安全基礎(chǔ)知識,、109人次，企業(yè)文化知識,、109人次,。5月份總計培訓(xùn)465人次，其中：掘進基礎(chǔ)知識,、29人次,，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,、155人次，一通三防知識,、25人次,，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識、15人次,，機電運輸基礎(chǔ)知識,、26人次，地測防治水基礎(chǔ)知識,、30人次,，企業(yè)文化知識155人次。6月份總計培訓(xùn)390人次,，其中：采煤基礎(chǔ)知識,、70人次，地測防治水基礎(chǔ)知識,、15人次,，一通三防基礎(chǔ)知識、30人次,，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,、195人次，機電運輸基礎(chǔ)知識,、60人次,，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識、20人次,。全員日常培訓(xùn)重點以一通三防知識,、每日一題及培訓(xùn)計劃內(nèi)容相關(guān)安全培訓(xùn)教育為主，充分利用倒班休班時間,，有針對性的進行了“人人都是通風(fēng)員”,、“雨季三防”、“履職,、履責(zé)”，大力開展了“安全生產(chǎn)月”各項相關(guān)活動,，營造了全員注重安全,、注重培訓(xùn)的濃厚氛圍。

二,、安全教育培訓(xùn)方式方法（一）狠抓煤礦全員培訓(xùn)全面提升從業(yè)人員素質(zhì),我礦堅持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項硬指標(biāo),，對培訓(xùn)任務(wù)進行嚴(yán)格考核實行獎罰。學(xué)習(xí)上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求,，進行煤礦安全知識,，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高,；狠抓了職工安全教育培訓(xùn)工作，充分利用班前班后時間,，組織職工進行日常教育培訓(xùn),，逐步推行并開展“一通三防三防大會戰(zhàn)”的實施，樹立“通風(fēng)無小事,，以人人為抓手”的思想,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有力地提升了全員煤礦安全意識,，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì),。（二）狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會,，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題,，更新管理理念、提高安全意識,，弘揚企業(yè)文化,，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高,，通過專題專項會議,，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運行指明了方向,，夯實了基礎(chǔ),。

三、存在問題:部分專業(yè)人才資源匱乏,，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低,；人員流動性大，工學(xué)矛盾比較突出,。

四,、第三季度安全教育培訓(xùn)工作計劃將緊緊圍繞年度安全教育培訓(xùn)工作計劃及煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神，采取多種途徑,，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理,，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,，促進安全生產(chǎn)。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

去年一年來,，在煤炭局的大力支持下,，在各培訓(xùn)機構(gòu)的緊密配合下，我礦圓滿的完成了的各項培訓(xùn)工作任務(wù),，促進了我礦職工安全教育培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,，取得了較好的成績,。為了進一步總結(jié)去年的安全培訓(xùn)工作，查找存在的問題和不足,，把20xx年的工作做得更好?，F(xiàn)將我礦去年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

去年認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，深入學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》等行業(yè)法律法規(guī),，堅持培訓(xùn),、裝備、管理三并重原則,，緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“安全生產(chǎn)年”活動,，優(yōu)化管理，真抓實干,，注重實效,，圓滿完成了全年各項培訓(xùn)任務(wù)，煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也隨之提高,，我煤礦安全教育培訓(xùn)工作取得了較為顯著的成效,。20xx年共培訓(xùn)煤礦“三項崗位人員”12人?！叭棈徫蝗藛T”以外人員全部培訓(xùn)合格,；新工人崗前培訓(xùn)完成62人；職工安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)720人/次,。達(dá)到全員培訓(xùn)率100%,，培訓(xùn)合格率100%，“三項崗位人員”持證上崗率100%,。

（一）狠抓各級管理隊伍學(xué)習(xí),，不斷提高管理能力。

1,、提高各級管理人員的理論水平,。號召各級領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》,，全面貫徹《規(guī)程》的內(nèi)容,，用《規(guī)程》指導(dǎo)生產(chǎn)。

2,、突出安全知識教育培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高各級管理人員專業(yè)知識，提高機關(guān)管理人員實際管理的能力,，進一步夯實安全管理責(zé)任。

（二）狠抓煤礦全員培訓(xùn),，全面提升從業(yè)人員素質(zhì),。

1,、落實責(zé)任。堅持把煤礦職工安全教育培訓(xùn)作為一項硬指標(biāo),，對培訓(xùn)任務(wù)逐項分解,，細(xì)化量化，落實到各部門各班組,，并納入安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核實行獎罰,。對老工人進行不少于10天的法律法規(guī)和操作規(guī)程培訓(xùn)。把新工人培訓(xùn)作工人進行為期不少于10天的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)以及不少于5天的井下一對一的“手指口述”傳,、幫,、帶。

2,、突出重點,。根據(jù)實際情況重點抓了班前和井下教育培訓(xùn)。各部門和班組充分利用安全活動日,、技術(shù)學(xué)習(xí)日和班前班后會等時間,，組織職工進行日常教育培訓(xùn)，實現(xiàn)了每周一題,、每月一訓(xùn),、每季一考。理論考試實行閉卷,，成績達(dá)不到70分的視為不及格,，一律補考，補考不合格的調(diào)離工作崗位,。工人對班前會和每周一題活動內(nèi)容在井口進行口述,，答不上來的不能入井作業(yè)。各班組還加強對井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn)場教育培訓(xùn),，實行由帶班礦長對井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動式培訓(xùn),，工人對所從事的工作程序進行手指口述，現(xiàn)場進行技術(shù)操作考核,，達(dá)到熟練操作的目的,。通過培訓(xùn)，有力地提升了全員安全意識,，減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生,。

3、嚴(yán)格獎懲,。制定了獎懲辦法,，對安全培訓(xùn)工作任務(wù)實行月抽查，季檢查,，半年考核,，年終獎評,，并從培訓(xùn)經(jīng)費里專門列支獎勵。對組織得力,、培訓(xùn)成績優(yōu)秀人員和班組進行了獎勵,。對培訓(xùn)工作不認(rèn)真、應(yīng)付差事,、走過場的單位予以罰款,。對在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的個人獎勵500-1000元。通過嚴(yán)格的獎懲制度,，確保了培訓(xùn)效果,，推動了安全培訓(xùn)工作的落實。

（三）狠抓“三項崗位”人員培訓(xùn),，全面提升安全管理水平,。

1、強化煤礦礦長及安全管理人員培訓(xùn),。積極開展對煤礦礦長及安全管理人員的安全教育培訓(xùn),。及時安排組織煤礦礦長及安全管理人員到二級以上培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。通過多種途徑的培訓(xùn)和教育,，不斷提高煤礦管理層的安全意識,。

2、強化特種作業(yè)人員培訓(xùn),。按時選送職工到上級培訓(xùn)機構(gòu)參加特種工崗位培訓(xùn),，通過培訓(xùn)使煤礦特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和技術(shù)水平得到進一步提高。

1,、部分煤礦專業(yè)人才資源匱乏,，制約了煤礦安全生產(chǎn)。目前煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)不高,，造成了煤礦安全基礎(chǔ)弱化,，制約了煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展。

2,、煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大,，剛培訓(xùn)完畢沒有幾天，就離職不干了,，重新選送人員去培訓(xùn),，上級部門又沒有開班，造成特殊工種不夠的現(xiàn)象,。個別工種出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象,，影響了安全生產(chǎn)。

3、工學(xué)矛盾比較突出,。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)就不能工作,，參加工作就影響培訓(xùn)，矛盾比較突出,。

4、招收的工人文化水平普遍比較低,，提高教學(xué)質(zhì)量的難度大,，參加“機考”的難度也較大。對于新的,、技術(shù)含量比較高的'設(shè)備和技術(shù)接受速度比較慢,，影響和制約了新技術(shù)的推廣。

總之,，我們將認(rèn)真貫徹國務(wù)院,、自治區(qū)和上級有關(guān)部門的關(guān)于煤礦安全工作的一系列方針政策，堅持“安全第一,，預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，以開展“安全生產(chǎn)年”活動為中心,，以煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)，以煤礦安全教育培訓(xùn)為抓手,，有序推進安全生產(chǎn)各項工作,，所以我們將繼續(xù)不斷的努力，將煤礦安全工作永遠(yuǎn)放在第一位,！做好全員安全教育工作,。雖然現(xiàn)在我們的工作成績還不錯，但是這些是不夠的,，需要我們長時間繼續(xù)堅持不懈的學(xué)習(xí),，為此在明年的工作中我們將繼續(xù)努力，將工作做得更好,。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

我煤礦在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，一年以來努力的工作，不斷的提高,，不斷的加大對煤礦安全工作的監(jiān)管,，一年來工作出現(xiàn)了零事故，零傷亡的驕人工作業(yè)績,。在即將結(jié)束的時刻,，我們煤礦應(yīng)該就一年以來的工作做一下總結(jié)，為的工作打下良好的基礎(chǔ)，也是對工作的一種鞭策和激勵,！

（一）改善條件,、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對培訓(xùn)基地按照“保四爭三”的目標(biāo)要求,，不斷增加投資,，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地,，增加學(xué)員的感性認(rèn)識,，促進理論與實踐的相互結(jié)合，保證四級安全培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)全面推進,、高位達(dá)標(biāo),。

（二）因地制宜、注重實效是搞好職工教育的根本目的,。在各項安全培訓(xùn)中,，我們既遵循上級培訓(xùn)大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色,，采取“235”方式與“6m”模式的全面結(jié)合,，使各項安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn),、提高效益擂鼓助威,、保駕護航的目的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)重視,、認(rèn)識提高是搞好職工教育的力量源泉,。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實際,，礦充實了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期召開會議，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題,，使職教工作成為礦井總體工作的有機組成部分,，為我們開展工作提供了力量源泉。

（四）健全機構(gòu),、充實力量是搞好職工教育的組織保證,。為保證職教工作的.正常開展，重新聘任了20余名區(qū)隊,、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師,，使職教教師專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理,、學(xué)歷達(dá)標(biāo),，更加適應(yīng)四,、五級聯(lián)動教學(xué)的需要。

（五）整章建制,、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施,。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗,、好做法,，使各項安全培訓(xùn)“有章可循、有章必循,、違章必究”,。同時，按照制度規(guī)定的條款,，以嚴(yán)治學(xué)，教考分離,，實行動態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理,，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力,、服從能力明顯提高,。

1.校容校貌煥然一新。

2.培訓(xùn)體系規(guī)范運作,。

今年以來,，按照集團公司培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)要求，一是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真組織了基層區(qū)隊貫標(biāo)運行情況內(nèi)審,，促進了基層區(qū)隊業(yè)余規(guī)范化運作。二是教培中心利用自己設(shè)計的“每周一課”,、“每日一題”備課記錄,、職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個“一本通”，規(guī)范區(qū)隊班組培訓(xùn)行為,；利用辦班資料“一清單”規(guī)范檔案管理,，使培訓(xùn)辦班資料一目了然，防止了缺項漏查現(xiàn)象,。三是認(rèn)真開展教學(xué)教研,，教培中心教師分工負(fù)責(zé)，每月下井或下現(xiàn)場2次,，包保,、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊業(yè)余辦學(xué),，認(rèn)真開展論文評比,、優(yōu)質(zhì)教案評選,、學(xué)員評教、教師互評活動,，教學(xué)質(zhì)量大大提高,。，我礦組織教學(xué)課件評比2次,，論文評比2次,，對成績優(yōu)秀者分別給予了500、400,、300,、200元的獎勵，教師教學(xué)教研積極性大大提高,。四是在執(zhí)行程序上,，所有培訓(xùn)都按照“需求確認(rèn)——設(shè)計策劃——實施培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評價——培訓(xùn)改進”程序，規(guī)范運作,。如：今年初,，通過崗位能力差距確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工,、泵站司機對新設(shè)備,、新工藝、新技術(shù),、新材料掌握不熟練,，動手能力較差的問題，就安排他們在機廠車間進行實物現(xiàn)場教學(xué),，解疑答難,，學(xué)習(xí)效果明顯提高。

3.“一個學(xué)習(xí)”先行一步,。

4.“兩項培訓(xùn)”超額完成,。

5.“三個推進”卓有成效。

6.“四個確?！表樌麑崿F(xiàn),。

一是培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。按照“學(xué)習(xí)先進,、獨立自主,、創(chuàng)新求效”的原則，以培訓(xùn)管理體系運行為載體,，繼續(xù)完善了我礦“235”安全培訓(xùn)方式和“6m”培訓(xùn)模式,。充分利用現(xiàn)有資源，土法上馬,、土洋結(jié)合,，自建了適應(yīng)我礦實際的安全檢查員,、瓦斯檢查員、爆破員,、小絞車司機,、信號把鉤工、井下電鉗工等19個工種的考試題庫,，安全知識抽考全面實現(xiàn)了“機考”,，使之更加體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,、正規(guī)化培訓(xùn)和考核,，不斷增強了安全培訓(xùn)和考試考核的針對性和實效性。二是培訓(xùn)任務(wù)全面完成,。按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、強制培訓(xùn)、分級管理,、教考分離,、考核發(fā)證”的原則，根據(jù)四級安全培訓(xùn)機構(gòu)的權(quán)限,，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，持有效證件上崗率始終達(dá)到100%,。同時,，堅持重心下移，大力開展四,、五級聯(lián)動培訓(xùn),。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

為了進一步貫徹各級關(guān)于加強消防寧靜的文件精力,進步全民消防寧靜意識,我局構(gòu)造涉旅相關(guān)單元、企業(yè)召開消防寧靜事情會議,仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精力,進步對展開消防寧靜事情的緊張性,、須要性和急迫性的認(rèn)識,。同時經(jīng)過在旅游景區(qū)(點)、賓館,、飯店,、田舍樂等地分發(fā)資料和標(biāo)語等方式鼎力大舉展開有針對性的消防寧靜教育,牢牢圍繞防止消防寧靜事故發(fā)生進行消防宣傳,仔細(xì)推行《消防寧靜管理劃定》賦予了職責(zé)和義務(wù),切實做到“消防寧靜自查,火災(zāi)隱患自除,執(zhí)法責(zé)任自負(fù)”。以進步全民消防意識的目的,切實抓好涉旅企業(yè)消防寧靜事情,。加強消防宣傳,進步寧靜意識制定事情步伐,加強消防督查,。

為了將消防事情更好的'落到實處,我局市場科不間斷不定時的對景區(qū)(點)、賓館,、飯店,、田舍樂等涉旅企業(yè)進行了檢查,對企業(yè)做出明白的消防寧靜事情要求,發(fā)明問題要求限期整改,具體步伐如下:。

為了進一步貫徹各級關(guān)于加強消防寧靜的文件精力,進步全民消防寧靜意識,我局構(gòu)造涉旅相關(guān)單元,、企業(yè)召開消防寧靜事情會議,仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精力,進步對展開消防寧靜事情的緊張性,、須要性和急迫性的認(rèn)識,。同時經(jīng)過在旅游景區(qū)(點)、賓館,、飯店,、田舍樂等地分發(fā)資料和標(biāo)語等方式鼎力大舉展開有針對性的消防寧靜教育,牢牢圍繞防止消防寧靜事故發(fā)生進行消防宣傳,仔細(xì)推行《消防寧靜管理劃定》賦予了職責(zé)和義務(wù),切實做到“消防寧靜自查,火災(zāi)隱患自除,執(zhí)法責(zé)任自負(fù)”。以進步全民消防意識的目的,切實抓好涉旅企業(yè)消防寧靜事情,。

一,、要求各旅游景區(qū)(點)等地根據(jù)文明景區(qū)的要求,實驗規(guī)范化管理,創(chuàng)建健全景區(qū)防火責(zé)任制,連結(jié)消防寧靜指示牌清楚奪目,包管消防通道流通。

二,、涉旅企業(yè)要實驗職員,、責(zé)任、步伐,、經(jīng)費的落實,創(chuàng)建寧靜責(zé)任制度,。對造成火災(zāi)隱患、拒不整改的企業(yè),、謀劃戶要依法予以封閉或取締,。

三、加強寧靜步伐,樹立寧靜是旅游的生命線的頭腦,時候敲響“寧靜第一”的警鐘,杜絕消防寧靜事故發(fā)生,。并要求各景區(qū)要結(jié)合實際創(chuàng)建寧靜防備巡查制度,。

四、各景區(qū)要創(chuàng)建專兼職的救護隊伍,。構(gòu)造安排好游覽線路,研究制定有關(guān)疏散人流的步伐,防止造成發(fā)肇事故或產(chǎn)生不良影響,。活期對古修建消防設(shè)施進行大檢查,抵消防設(shè)施要定人定崗定設(shè)施,常備為懈,。

我們××社區(qū)以小區(qū)保安隊,、社區(qū)義務(wù)消防隊為消防寧靜防備主力軍,以他們控制面,做到管理有序、步伐得力,、分工合作,、緊密共同協(xié)調(diào)的事情機制。同時我們還進一步完善寧靜制度,創(chuàng)建了例會制度,“細(xì)化”了事情步伐,每月有檢查,、有落實,、有記載。發(fā)明消防寧靜隱患實時整改,、報告請示,。保安職員負(fù)責(zé)各小區(qū),社區(qū)消防意愿者負(fù)責(zé)控制線,住民組長負(fù)責(zé)門巷,從而使消防寧靜防控網(wǎng)絡(luò)輻射到轄區(qū)重點地段及各小區(qū)。在消防寧靜事情中,我們認(rèn)為防火事情必須天天講,時時抓,任何時間都不能抓緊,。在防火檢查中,我們一直做到對轄區(qū)基本環(huán)境底數(shù)清,環(huán)境明;重點隱患不失控;嚴(yán)防備,做到不留死角,遇到問題實時向向?qū)蟾嬲埵?。本年以?社區(qū)消防向?qū)〗M成員及社保隊員在檢查消防寧靜隱患中,查處消防寧靜隱患二起,如:衣莊街二五弄二號襲明拆房隊宿舍內(nèi)亂拉電線,違章利用電熱器;公元路九號剛泰拆房隊違章自制電火爐取暖。當(dāng)即進行整改,并處以警告,消除了火災(zāi)隱患,確保了一方平安,。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí),、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,，它可以促使我們思考，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧,。我們該怎么寫總結(jié)呢,？以下是小編為大家整理的煤礦安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

20xx年第二季度，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策下,，始終堅持“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，牢固樹立“安全為自己,，安全為大家”的安全理念，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件,、會議精神,，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當(dāng)作頭等大事來抓,，實現(xiàn)我礦安全平穩(wěn)運行,。

二季度主要做了以下工作：

1、建立健全各項安全教育培訓(xùn)管理制度,，各專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容由分管副礦長或副總工程師進行強化責(zé)任落實,。培訓(xùn)完畢后，按專業(yè),、按工種,、按技術(shù)進行了考試,，對考試未通過者進行了停崗培訓(xùn),，只有再次考試合格后，方可上崗,。

2,、繼續(xù)加強安全隱患排查工作，每周組織相關(guān)職能科室對井上,、下進行安全大檢查,，檢查中存在的問題和隱患嚴(yán)格按照“五落實”原則進行整改；不定期對井下各施工現(xiàn)場進行突擊檢查,，使員工時時刻刻繃緊安全弦,，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生；定期對各施工隊進行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,，員工嚴(yán)格按照規(guī)范操作,，堅持文明生產(chǎn),，極大地改善了工作環(huán)境，有效的提高了公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,。

3,、加強現(xiàn)場安全管理，一是嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)跟班制度,，與工人同下同上,，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作；二是進一步完善了班前隱患排查制度,，并加強監(jiān)督檢查,，嚴(yán)格執(zhí)行落實，有效減少了施工現(xiàn)場安全隱患,；三是認(rèn)真落實安全員現(xiàn)場跟班檢查,，對存在的'安全隱患要求立即整改，改善了工作地點安全生產(chǎn)環(huán)境,。

4,、對于上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議,，逐一落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任人、整改期限,、整改資金及整改措施,，對整改不到位的或未整改的嚴(yán)格按照《安全隱患責(zé)任追究規(guī)定》和我礦規(guī)定的處罰細(xì)則，進行追究相關(guān)人員責(zé)任,，確保安全隱患整改落實到位,，保證了公司安全平穩(wěn)發(fā)展。

5,、為加強安全管理,，有效消除隱患，杜絕“三違”,，自5月份起加大了安全處罰力度,，通過經(jīng)濟刺激手段，使廣大員工對安全工作引起了高度的重視,，提高了安全意識,，規(guī)范按照規(guī)程操作。

6,、通過此次培訓(xùn),，我礦實現(xiàn)了本季度零傷亡、零事故的可喜業(yè)績，為下一季度安全教育培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ),。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇八

20xx年9月按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排協(xié)助聯(lián)系學(xué)員培訓(xùn)地方并于10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺礦,。10月17日我?guī)ьI(lǐng)首批40名大中專學(xué)生來到神東分公司補連塔礦培訓(xùn)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下,，培訓(xùn)工作取得了圓滿的成功。現(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下,。

煤礦是專業(yè)性很強的高驚險行業(yè),。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息，與補連塔礦有經(jīng)驗的前輩交流,，利用媒體別斷擴展信息,。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓(xùn)機構(gòu)積極配合對我們公司的40名大學(xué)生進行了安全教育，經(jīng)過多次和補連塔礦領(lǐng)導(dǎo)的座談,，詳細(xì)理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經(jīng)驗的交流,，使學(xué)員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機會,，大伙兒努力學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請教,，仔細(xì)學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識,，進一步鞏固了安全理念和防護能力,。經(jīng)過孫老師安全培訓(xùn)教育，運專心理學(xué),，使職員提高安全技能,，安全意識，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,。新的安全治理理念：培訓(xùn)中，教師介紹了一些新的安全治理理念,，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念,、系統(tǒng)化安全,、本質(zhì)化安全,、妨礙人的安全行為的因素、人的安全素養(yǎng)分析,、事故心理學(xué),、事故損失分析、現(xiàn)代安全治理技術(shù),、安全治理的科學(xué)手段,、安全評價等方面的內(nèi)容,。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受，我作為張家峁一名技術(shù)骨干,，要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的治理技術(shù)和辦法，在實際工作中進行靈便運用,。堅持以人為本,，強化治理，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安全意識,，規(guī)范人的別安全行為，杜絕各種適應(yīng)性違章行為,，消除安全隱患,，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓(xùn)人員未來真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實的基礎(chǔ),。

下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時刻組織大伙兒一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流,，別僅學(xué)習(xí)專業(yè)的技能，相互交流怎么于同事和諧相處,，榮耀于同事怎么共分享,。一具籬笆三個樁，一具好漢三個幫,，良好的同事關(guān)系是事業(yè)別可缺少的依照地,，很難想像一具在同事中間孤立無援的人，可以把工作做得出色,，得同事者才干得事業(yè),。我與我們的后備軍打成一片，凝結(jié)起一具團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體,。如今煤炭市場受金融風(fēng)暴的妨礙,，政府制定的指導(dǎo)價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產(chǎn)有了一定的妨礙，但對我們的培訓(xùn)工作過程沒有帶來任何的負(fù)面妨礙,。

張家峁礦立即要投產(chǎn),，經(jīng)過這段時刻和培訓(xùn)人員一起在補連塔狂的學(xué)習(xí)，有倆個法則我們別能違背：一具是別斷地自創(chuàng)工具,，成為“自帶工具的人”,，另一具是別斷地“拿來”工具，因為我們別可能成為“自帶所有工具的人”,。明年我們回去未來,，我們在補連塔礦所見、所聞、所感和所學(xué)到的知識,，先進的安全理念,、安全文化和治理經(jīng)驗將和其它倆個培訓(xùn)基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進展貢獻(xiàn)力量,。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇九

具有黑龍江省“安全質(zhì)量明星礦”稱號的杏花煤礦以創(chuàng)建“三個一流”為目標(biāo),，以安全培訓(xùn)促生產(chǎn)，連續(xù)5年完成生產(chǎn)計劃,，連續(xù)3年實現(xiàn)超利潤經(jīng)營,，先后獲得了“全國雙十佳煤礦”、“煤炭行業(yè)高產(chǎn)高效礦井”等榮譽稱號,。

從1986年投產(chǎn)以來,，杏花煤礦曾發(fā)生過125起事故，其中62%發(fā)生在新工人身上,，75%發(fā)生在沒有經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)的人員身上,，91%發(fā)生在培訓(xùn)相對弱化的時間。而近5年由于加強培訓(xùn),，各類事故以每年20%的比例逐年下降,。

在杏花礦，“不重視培訓(xùn)投入的企業(yè)是沒有希望的,，不重視培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)是沒有遠(yuǎn)見的,，不積極參加培訓(xùn)的員工是沒有出息的”理念已深入人心。礦黨政班子布置工作時,，明確了安全培訓(xùn)的“三個第一”的地位,，即在所有教育中，把安全教育培訓(xùn)放在第一位置,；在所有投入中,，把安全培訓(xùn)中心和井段的培訓(xùn)陣地建設(shè)放在第一位置；在對班子的所有考核中把事故率高低作為評價培訓(xùn)重視程度的第一指標(biāo),。礦里規(guī)定,，在工作考核指標(biāo)中，安全占30%,，質(zhì)量,、產(chǎn)量、成本,、效益共占70%,。安全由培訓(xùn)和事故率兩項組成。一旦發(fā)生事故,，安全一項成績?yōu)榱恪?/p>

從1999年開始,，杏花礦為提高安全培訓(xùn)水平，開始創(chuàng)建安全培訓(xùn)的“三個一流”,，即建設(shè)一流的培訓(xùn)基地,，建設(shè)一流的培訓(xùn)師資隊伍，建設(shè)一流的安全文化,。經(jīng)過幾年的努力,，現(xiàn)在，杏花礦已建成一個面積達(dá)3000多平方米的集正規(guī)課堂教學(xué),、多媒體教學(xué),、微機教學(xué)、模型教學(xué),、現(xiàn)場操作,、實物演示、安全教育,、傳統(tǒng)教育,、讀書閱覽、檔案管理10大功能于一體的四級安全培訓(xùn)中心,，目前正在申報三級安全培訓(xùn)資格,。在師資方面，建設(shè)了一支由專業(yè)教師,、兼職教師,、客座教授組成的學(xué)歷高、經(jīng)驗豐富的教師隊伍,。本礦28名教師中,，具有高級職稱的7人、中級職稱的11人,，具備從采礦管理到計算機技術(shù)8個專業(yè)的培訓(xùn)能力,。在安全文化建設(shè)方面，提出了“安全培訓(xùn)5則”——教育使其不為,、培訓(xùn)使其不惑,、規(guī)范使其不亂、獎罰使其不敢,、制度使其不怨,。制定了“安全意識養(yǎng)成六問”以及安全宣誓牽手卡、畫中話,、祝福語,、提示聲等禮儀規(guī)范。礦里還以吸取事故教訓(xùn)為目的',，開辦了“安全教育展覽”,，從更衣室到井前建起了“安全文化走廊”,，井下建起了5條“安全文化大巷”，用燈箱,、標(biāo)語,、警句明示安全理念，時時處處啟發(fā)員工感染安全文化氛圍,，規(guī)范安全心理行為,，初步形成了具有自身特色的杏花安全文化，使安全培訓(xùn)提升到了一個新的層次,。

強化安全技能培訓(xùn),，使我們嘗到了甜頭，得到了收益,，提升了效能,。全礦非熟練工人由5年前的1740人下降到不足400人，70%的員工通過培訓(xùn),，比較系統(tǒng)地掌握了專業(yè)技能,、安全法規(guī)和處理各類事故的能力。安全技能培訓(xùn)還改善了員工心態(tài),，絕大多數(shù)員工由“生產(chǎn)第一”轉(zhuǎn)向“安全第一”,，由“要我培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”，由“煤礦不違章就無法生產(chǎn)”轉(zhuǎn)入了“人人反三違,，處處講安全”,，促使各類事故逐年下降。通過培訓(xùn)使“5s”管理“a管理模式”得到有序推廣,，標(biāo)準(zhǔn)化工作面,、機臺,、崗位的覆蓋面逐步擴大,，礦井基礎(chǔ)大大加強，全礦普通高檔采煤隊平均單產(chǎn)達(dá)到4.5萬噸,，掘進隊平均單進達(dá)到140米,，企業(yè)利潤以每年40%的增幅上升。2009年,，杏花礦還被評為集團公司安全培訓(xùn)先進單位。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇十

“管理,、裝備,、培訓(xùn)并重”是煤礦搞好安全生產(chǎn)的法寶,，《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》對安全培訓(xùn)做了明確規(guī)定,，培訓(xùn)工作必須上升,；為了規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)工作，提高煤礦職工安全素質(zhì),，帶動整個集團公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生；根據(jù)我們集團公司的工作相關(guān)要求,，結(jié)合我集團公司的實際情況，特制定2012年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,。

一,、培訓(xùn)目標(biāo)：

1、新招煤礦職工安全培訓(xùn)72小時考試合格后才由有經(jīng)驗的老職工帶領(lǐng)下井工作實現(xiàn)率達(dá)到100％,。

2、煤礦井下職工全員接受20小時以上安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率100％,。

3,、安全管理人員安全培訓(xùn)率100％。

4,、煤礦特殊作業(yè)人員培訓(xùn)率100％,，復(fù)訓(xùn)率完成100％。

5,、每月按煤礦要求分別對各工種進行培訓(xùn)考試,。

6、認(rèn)真組織班組長參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)與考試,。

二,、培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想：

堅持以祥星集團安全生產(chǎn)、企業(yè)管理和文化企業(yè)為中心,，以提高員工素質(zhì)崗位技能,、保障安全生產(chǎn)為目的，堅持重點崗位重點培訓(xùn),、緊缺工種抓緊培訓(xùn),、特殊工種堅強培訓(xùn)，分批,、分類,、分期開展針對性強的教育培訓(xùn)，為祥星集團發(fā)展壯大提供有力的人才資源,。

三,、主要任務(wù)與培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、圍繞祥星集團公司煤礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，開展員工全員培訓(xùn),，把《煤礦安全規(guī)程》,、井下應(yīng)注意事項、操作規(guī)程,、實際事故的案例分析等作為培訓(xùn)主要內(nèi)容,，督促煤礦員工牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的理念,，堅強祥星集團安全企業(yè)文化,，增強安全培訓(xùn)的實效性。

2,、煤礦管理人員不但要學(xué)好安全生產(chǎn)技術(shù),，也要加強管理能力，2012年管理人員加入通用管理課程,，增強安全管理人員的管理素質(zhì),。

3、煤礦電工歷來是祥星所有煤礦的驕傲,，尤其祥星煤礦在楊云才礦長的長期培訓(xùn)下,，成為了祥星煤礦的一面紅旗，今年集團公司又安排了資深的培訓(xùn)老師劉勝光擔(dān)起重任,，2012年電工培大力加強技術(shù)培訓(xùn)及新設(shè)備的操作技能與維修的應(yīng)用,。

4、針對煤礦特殊工種文化素質(zhì)參差不齊的特殊情況,，2012年的特殊工種的培訓(xùn)著重在現(xiàn)場操作技能與安全理念兩大內(nèi)容,。

5、培訓(xùn)內(nèi)容的基本知識：

安全生產(chǎn)概念,、方針,、安全規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī),、操作規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程、井下職工應(yīng)知應(yīng)會,、職工的權(quán)利與義務(wù),、上級文件精神。

6,、培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)知識：

各項應(yīng)急預(yù)案,、職業(yè)病的防治、通用管理學(xué),、安全達(dá)標(biāo)規(guī)范,、對應(yīng)特殊作業(yè)人員的專業(yè)知識和操作技能,。

7、班組長是煤礦安全生產(chǎn)的直接組織者和落實者,，提高班組長,。

安全素質(zhì)是加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，杜絕“三違”,，減少事故最有效的途徑,，因此，2012年煤礦班組長作為重點培訓(xùn)之一,。

8,、繼續(xù)輸送有志青年去專業(yè)學(xué)校學(xué)校煤礦專業(yè)技術(shù)知識，聘請有能力水平的技術(shù)人才到我集團傳授知識經(jīng)驗,，組織人員到先進單位學(xué)習(xí)先進理念與先進技術(shù),。

四,、培訓(xùn)方式：

1,、嚴(yán)格按上級指示精神，所有管理人員,、技術(shù)人員,，特殊作業(yè)人員必須到有關(guān)指定培訓(xùn)單位脫產(chǎn)培訓(xùn)。

2,、征求大部分職工意見,，結(jié)合煤礦實際情況，實行全員培訓(xùn)多講解,、多溝通,、多交流、多摸底,、少考試的培訓(xùn)方式,。

3、安全管理人員實行不脫產(chǎn)加班學(xué)習(xí),，培訓(xùn),、考試，再培訓(xùn),、再考試的方式,。

4、特殊工種實行分工種分開培訓(xùn)與現(xiàn)場技術(shù)模擬考試及知識內(nèi)容常規(guī)考試,，5,、大膽嘗試創(chuàng)新理念與辦法，并面向廣大職工征求新的辦法,，灌輸創(chuàng)新意識,。

五,、培訓(xùn)計劃：

1、一月二月,，以新職工培訓(xùn)為主,，搞好全員培訓(xùn)與考試，發(fā)放其它工種的培訓(xùn)資料,。制定培訓(xùn)計劃,，建立培訓(xùn)臺賬。

2,、三月,，安全管理人員的安全培訓(xùn)與考試，電工的技術(shù)培訓(xùn)與考試,，發(fā)放特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)資料,。

3、四月,，特殊工種的培訓(xùn)與考試,，管理人員的通用管理培訓(xùn)，加,。

強作業(yè)規(guī)程的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,。

4、五月六月,，電工學(xué)習(xí)安全知識,，管理人員加強安全規(guī)程的學(xué)習(xí)并考試通用管理學(xué)，班組長培訓(xùn)煤礦安全井下基礎(chǔ)知識并考試,。

5,、七月，全員學(xué)習(xí)員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù),，電工考試安全知識,，特殊作業(yè)人員在機修房實行技術(shù)模擬考試。

6,、八月,，班組長培訓(xùn)井下實際操作技術(shù)與現(xiàn)場應(yīng)注意安全事項，救護隊人員學(xué)習(xí)五大自然災(zāi)害的現(xiàn)場處理知識,。

7,、九月，管理人員進行五大自然災(zāi)害的預(yù)防培訓(xùn)與考試,，8,、十月，管理人員全面復(fù)習(xí)一年所學(xué)安全知識，寫出總結(jié),，電工加強實際操作應(yīng)用,，9、十一月,，實行管理人員的綜合考試,，實行電工的綜合考試，10,、十二月,，對一年安全技術(shù)培訓(xùn)的總結(jié)，做好明年培訓(xùn)工作的安排,。

六,、工作措施：

1、堅持“以人為本,，生命高于一切”的精神,。

二、樹立全員學(xué)習(xí),、終身受益的理念,，只有學(xué)習(xí)好安全技術(shù)知識才能保障自己與他人的安全，把多學(xué)習(xí),、多培訓(xùn)作為保駕安全生產(chǎn)的態(tài)度,。

三,、尊重員工的發(fā)展意愿,，把帶動人才的積極性和創(chuàng)新精神作。

為教育培訓(xùn)工作的出發(fā)點和落腳點,。

2,、創(chuàng)新教育培訓(xùn)的方式方法。

堅持集團培訓(xùn)與上級培訓(xùn)相配套,，堅持一般培訓(xùn)與重點培訓(xùn)相結(jié)合,，堅持以我經(jīng)歷過的見過的學(xué)習(xí)過的安全案例。

教學(xué),。

情景模擬講解后采取問與答的互動方式進行培訓(xùn)增強培訓(xùn)的互動性趣味性,。補足平常副礦長不參與煤礦培訓(xùn)考試的慣例堅持學(xué)習(xí)工作都起到帶頭的作用引發(fā)全員學(xué)習(xí)的氛圍。改變以往班組長沒有文化卻有經(jīng)驗不需要培訓(xùn)考試的慣例補上班組長的短項加強培訓(xùn)重點培訓(xùn)打造一個“白國周”式的班組長團隊,。

3,、建議集團領(lǐng)導(dǎo)建立培訓(xùn)激勵機制，激勵員工踴躍學(xué)習(xí),。

隨著企業(yè)的高速發(fā)展,，太多新的機械我們都不懂，太多新的知識我們還無知，為了推動我們集團發(fā)展大繁榮,隊伍是基礎(chǔ),人才是關(guān)鍵,，人才培養(yǎng)是十分重要的任務(wù),建立學(xué)習(xí)激勵機制是集團優(yōu)秀人才的培養(yǎng)基地,，能使關(guān)鍵崗位、有潛能的人才努力學(xué)習(xí),，成為有用之才,，對于取得相近崗位技能的人予以激勵，能夠讓員工一崗多能,，還能夠為今后發(fā)展儲備人才,，努力做到解放人才、發(fā)展人才,、用好用活人才,為建設(shè)集團發(fā)展,推動集團發(fā)展大繁榮,提供源源不斷的人才支持,。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇十一

9月28日山西焦煤集團汾西礦業(yè)正升煤業(yè)有限公司發(fā)生透水事故，10月9日,，山西省安委會召開緊急會議,，要求全省所有建設(shè)礦井（包括新建、兼并重組整合,、持證改造等各類在建礦井）從10月9日起一律停止建設(shè)進行全覆蓋的安全大整頓,。按照上級要求，為深刻吸取山西焦煤集團汾西礦業(yè)正升煤業(yè)有限公司透水事故教訓(xùn),，在停產(chǎn)整頓期間我礦組織了職工培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

1、安全思想培訓(xùn),。

主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育,、法制教育、典型經(jīng)驗及事故案例教育,，通過學(xué)習(xí)方針,、政策，提高企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識,，使其在日常工作中堅定地豎立“安全第一”的思想,，正確處理好安全和生產(chǎn)的關(guān)系，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。通過安全法制教育,，使各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工了解和懂得國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)能夠依法組織企業(yè)的經(jīng)營管理,，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，使全體職工依法進行安全生產(chǎn),，依法保護自身安全與健康權(quán)益。通過典型經(jīng)驗及案例教育，可以使各級領(lǐng)導(dǎo)和職工了解安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展,、個人和家庭幸福的促進作用,，發(fā)生事故對企業(yè)、對個人,、對家庭帶來和巨大損失和不幸,，從而堅定安全生產(chǎn)的信念。

2,、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),。

1）、主要包括一般技術(shù)生產(chǎn)教育,，一般安全技術(shù)知識教育,、專業(yè)安全技術(shù)知識教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識,、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識,、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安全心理學(xué)知識,、體系運行中的有關(guān)事宜等,。通過教育，提高生產(chǎn)技能,，防止誤操作,，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識,，適應(yīng)對各種安全危險因素的識別,、預(yù)防和處理，進一步掌握專門的安全技術(shù)知識,，防止受危險因素的危害,。

2）、對全礦職工進行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)的專題培訓(xùn),，使其熟練掌握井下透水預(yù)兆及其它相關(guān)知識，增強在可能發(fā)生水害威脅時的應(yīng)變處理能力,；加強搞好煤礦防治水工作,，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ)，加大防治水害的安全專項投入,，認(rèn)真執(zhí)行水害防治“預(yù)測預(yù)報,，有疑必探，先探后掘,，先治后采”的十六字原則和“防,、堵、疏、排,、截”五項綜合治理措施,，做到防患于未然。

3,、安全管理理論和方法的培訓(xùn),。

通過教育提高各級管理人員的安全管理水平，總結(jié)以往安全管理的經(jīng)驗,，推廣現(xiàn)代安全管理方法的應(yīng)用,。

二、安全培訓(xùn)存在的問題,。

安全培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作,，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標(biāo)還有差距,，且在培訓(xùn)中還主要存在以下不足：

1,、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓(xùn),。

2、職工參與安全培訓(xùn)的積極性不夠,，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力,。

三、主要措施,。

1,、加強宣傳，提高認(rèn)識,，增強工作責(zé)任感,。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確保培訓(xùn)各項工作落到實處,。

3、加強和改進學(xué)風(fēng),，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

四、對下一步工作意見建議,。

1,、繼續(xù)強化培訓(xùn)，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安生產(chǎn)的基礎(chǔ),。

2,、創(chuàng)新培訓(xùn)體系，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量,，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,。質(zhì)量。

3,、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作,，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎,、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能，達(dá)到提高安全生產(chǎn)的意識,，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的,。

4、加強培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,，努力強化培訓(xùn)管理水平,，為更好地開展各項培訓(xùn)考核工作，我們以規(guī)范管理入手,，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求制訂教學(xué)計劃,，組織好每一期培訓(xùn)班。

5,、進一步抓好崗位人員的安全培訓(xùn),。

6、進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,，進一步豐富教育培訓(xùn)的形式和手段,，增強教育培訓(xùn)的科學(xué)性、針對性和時效性,，嚴(yán)把培訓(xùn)考核質(zhì)量關(guān),。

二〇一三年十月二十日。

山西長治郊區(qū)三元南耀吉安煤業(yè)有限公司,。

安全科,。

二〇一三年十月二十日。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇十二

按照年初安排的培訓(xùn)計劃,，培訓(xùn)中心于年月日至月日,，對煤礦的從業(yè)人員進行了本年度的復(fù)訓(xùn)。先將本期培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

本期培訓(xùn)班于xx年x月x日開學(xué),，x月xx日結(jié)束。計劃參加培訓(xùn)學(xué)員xx人,，實際培訓(xùn)xx人,。

本期培訓(xùn)班是煤礦從業(yè)人員復(fù)訓(xùn),。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱（試行）》的要求，我們安排了八天的集中培訓(xùn)時間,，培訓(xùn)授課課時共72學(xué)時,，培訓(xùn)考試以及組織部分參訓(xùn)人員座談半天。培訓(xùn)授課以煤礦安全生產(chǎn)方針,、有關(guān)法律法規(guī),、煤礦安全管理制度、煤礦開采安全,、煤礦用電通風(fēng)爆破知識和應(yīng)急救援為主題,，結(jié)合煤礦實際和有關(guān)案例，授課內(nèi)容涉及國家安全生產(chǎn)方針政策,、重要法律法規(guī),、本單位安全生產(chǎn)狀況分析、煤礦安全規(guī)程,、職業(yè)危害預(yù)防,、應(yīng)急措施及自救、互救基本方法等,；期間,，煤監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo)對教師授課情況進行了測評。

為了解學(xué)員對本期培訓(xùn)的評價,，我們組織部分學(xué)員座談,，參加座談人數(shù)25人，參加座談學(xué)員的總體反映是：教師準(zhǔn)備充分,，上課認(rèn)真,，能結(jié)合實際，運用案例教學(xué),，學(xué)員學(xué)到了不少知識,。本期培訓(xùn)是成功的。

經(jīng)卷面測試,，參加培訓(xùn)學(xué)員的及格率100%,，多數(shù)學(xué)員答題正確率較高。

1,、精心組織,、周密部署。培訓(xùn)中心對培訓(xùn)學(xué)習(xí)做了總體部署,，提前與煤礦進行協(xié)商,，確定培訓(xùn)時間；從培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)對象,、培訓(xùn)形式等方面做了精心安排,。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視,?？h安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)對煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)工作非常重視，指示相關(guān)人員對本期培訓(xùn)進行了事前進行安排和協(xié)調(diào),，并跟蹤培訓(xùn)全過程,；煤礦領(lǐng)導(dǎo)對本期培訓(xùn)業(yè)很重視，安排周到,，調(diào)度有序,。培訓(xùn)班各項工作順利。

3,、學(xué)習(xí)交流,、互動提高。本次培訓(xùn)班安排了專題學(xué)習(xí)討論,，學(xué)員能圍繞專題,、結(jié)合各自的崗位開展了熱烈討論，效果良好,。學(xué)員們紛紛表示,，培訓(xùn)班專門安排時間進行討論、交流是一種非常好的學(xué)習(xí)方式,，有針對性,，能夠取長補短、相互借鑒,，學(xué)習(xí)效果好,。

1、培訓(xùn)內(nèi)容較豐富,，但培訓(xùn)教材比較簡單,，不利于學(xué)員培訓(xùn)后自學(xué)。

2,、礦山學(xué)員絕大多數(shù)文化素質(zhì)較低的體力勞動著,，年齡也偏大，專門坐下來學(xué)習(xí)的機會少,，不太適應(yīng)這么幾天的靜坐式學(xué)習(xí),，記憶理解能力有限，對集中灌輸?shù)睦碚撝R難以消化,，所學(xué)的知識難以在實際工作中較快見效,，應(yīng)針對參訓(xùn)學(xué)員的特點，集中理論學(xué)習(xí)的時間安排應(yīng)適當(dāng)，不宜過長,，同時,，還應(yīng)加強理論知識與實踐運用的培訓(xùn),。

3,、培訓(xùn)盡可能在企業(yè)的停產(chǎn)或半停產(chǎn)期間，這樣,，學(xué)員能更集中思想學(xué)習(xí),。

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煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇十三

為期一個季度的安全培訓(xùn)活動已圓滿結(jié)束，培訓(xùn)期間,，堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結(jié)合,，理論與實踐相結(jié)合。另外在培訓(xùn)期間,，員工能自覺遵守工作紀(jì)律,，不遲到、早退,?？傊ㄟ^本次培訓(xùn),，學(xué)到了全面的安全知識,，對煤礦安全有了更深的認(rèn)識。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”,。針對培訓(xùn)內(nèi)容，利用短暫的培訓(xùn)期,，員工認(rèn)真聽講師講課和做筆記,，通過整個培訓(xùn)，深刻理解,、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義,。自身對煤礦安全思想認(rèn)識得到進一步提高。對安全培訓(xùn)的意義,，自己也有全方位領(lǐng)悟,。黨中央、國務(wù)院對搞好安全生產(chǎn)工作高度重視,，在全國人大四次會議上,，溫家寶總理在政府工作報告中，把安全生產(chǎn)作為一項重要工作專門進行分析并提出了針對性的七項工作措施,。我深刻理解到認(rèn)真做好煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性,、迫切性。搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,，是堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理,、重在治本”的重要治本之策,。因此，必須以對黨,、對人民高度負(fù)責(zé),，對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感,、責(zé)任感,，腳踏實地的履行好各自的職責(zé)，扎實做好煤礦安全培訓(xùn)工作,。

生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。通過安全培訓(xùn)教育,，運用心理學(xué),，使員工提高安全技能，安全意識,，消除僥幸心理,，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓(xùn)中,，教師介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化安全,、本質(zhì)化安全,、安全系統(tǒng)理論、控制論原理,、信息論原理,、行為科學(xué)原理、激勵理論,、事故系統(tǒng)要素,、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析,、事故心理學(xué),、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術(shù),、安全管理的科學(xué)手段,、安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術(shù)骨干,，要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實際工作中進行靈活運用,。堅持以人為本,，強化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安全意識,，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為,，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明,，安全的生產(chǎn)環(huán)境,。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了安全理論,、安全管理知識，從授課和討論中學(xué)到了很多有關(guān)安全工作的精髓,，充分了解到做一名合格員工的責(zé)任,，每一噸產(chǎn)量都包含著工人辛苦的汗水，他們的生活規(guī)律完全被打亂,，有時為了生產(chǎn)連飯也顧不上吃,，正是這些敬業(yè)的工作者的努力，才有了企業(yè)的強大發(fā)展,。而安全工作如不能保障,，所有的一切將一筆購銷。

經(jīng)過這次的培訓(xùn),，對安全管理這個領(lǐng)域有了充分認(rèn)識,，今后將與他們一道努力工作，以安全為重,，以安全為魂,，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全藍(lán)天夢,。

總之,，煤礦安全培訓(xùn)是煤礦職工的生命安全，事關(guān)煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的大局,。讀萬卷書,，行萬里路。沒有經(jīng)過實踐烤煉的理論永遠(yuǎn)都是紙上談兵。實踐,，自古以來就被認(rèn)為是成長的必修之路,。今后，我將在工作實踐中,，與同事同心協(xié)力,，恪盡職守，逐步提升安全專業(yè)素質(zhì),，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定保持,，為企業(yè)又好又快和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2012年9月按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排協(xié)助聯(lián)系學(xué)員培訓(xùn)地點并于10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺礦,。10月17日我?guī)ьI(lǐng)首批40名大中專學(xué)生來到神東分公司補連塔礦培訓(xùn),。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下,，培訓(xùn)工作取得了圓滿的成功?，F(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下。

煤礦是專業(yè)性很強的高危險行業(yè),。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息,，與補連塔礦有經(jīng)驗的前輩交流，利用媒體不斷擴展信息,。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓(xùn)機構(gòu)積極配合對我們公司的40名大學(xué)生進行了安全教育,，通過多次和補連塔礦領(lǐng)導(dǎo)的座談，詳細(xì)理解各位代課老師講課以及我和大家經(jīng)驗的交流,，使學(xué)員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解,，利用此次難得的機會，大家努力學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，虛心向老師和同事們請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識，進一步鞏固了安全理念和防護能力,。通過孫老師安全培訓(xùn)教育,，運用心理學(xué)，使員工提高安全技能,，安全意識,，消除僥幸心理，杜絕違章行為,。新的安全管理理念：培訓(xùn)中,，教師介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化安全,、本質(zhì)化安全,、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析,、事故心理學(xué),、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術(shù),、安全管理的科學(xué)手段,、安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺,，我作為張家峁一名技術(shù)骨干,，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法,，在實際工作中進行靈活運用,。堅持以人為本，強化管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識,，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習(xí)慣性違章行為，消除安全隱患,，盡自己最大的努力做好安全保障工作,。為所有培訓(xùn)人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實的基礎(chǔ)。

下班后我利用換班和飯后的一些寶貴時間組織大家一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流,，不僅學(xué)習(xí)專業(yè)的技能,，相互交流如何于同事和諧相處，榮耀于同事如何共分享,。一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫，良好的同事關(guān)系是事業(yè)不可缺少的根據(jù)地,，很難想像一個在同事中間孤立無援的人,，能夠把工作做得出色，得同事者才能得事業(yè),。我與我們的后備軍打成一片,，凝聚起一個團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體。現(xiàn)在煤炭市場受金融風(fēng)暴的影響,，政府制定的指導(dǎo)價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產(chǎn)有了一定的影響,，但對我們的培訓(xùn)工作過程沒有帶來任何的負(fù)面影響,。

張家峁礦馬上要投產(chǎn)，經(jīng)過這段時間和培訓(xùn)人員一起在補連塔狂的學(xué)習(xí),，有倆個法則我們不能違背：一個是不斷地自創(chuàng)工具,，成為“自帶工具的人”，另一個是不斷地“拿來”工具,，因為我們不可能成為“自帶所有工具的人”,。明年我們回去以后，我們在補連塔礦所見,、所聞,、所感和所學(xué)到的知識，先進的安全理念,、安全文化和管理經(jīng)驗將和其它倆個培訓(xùn)基地的相互交流,，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

【本站】,。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇十五

煤礦是我國能源供應(yīng)的重要來源,，然而，由于煤礦事故的頻發(fā),，對煤礦安全的培訓(xùn)已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的焦點,。近日，我參加了一次煤礦培訓(xùn),，通過這次培訓(xùn),，我深刻領(lǐng)悟到了煤礦安全的重要性，也對煤礦這個行業(yè)有了更深入的了解,。下面將從培訓(xùn)的內(nèi)容,、培訓(xùn)師的講解、培訓(xùn)效果,、個人收獲和對煤礦安全的思考等方面進行闡述,。

首先，這次煤礦培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,，包括煤礦安全法律法規(guī),、事故案例、現(xiàn)場操作技能等方面的知識,。培訓(xùn)內(nèi)容的分類明晰,，層次分明，為我們提供了全面的煤礦安全知識體系,。尤其是煤礦事故案例的分析,，讓我們更加深刻地認(rèn)識到了安全意識的重要性，也增強了我們的防范意識,。

其次,，培訓(xùn)師非常專業(yè),，他們具有豐富的煤礦安全知識和實踐經(jīng)驗。他們以生動的案例和真實的圖片,，生動地向我們介紹了煤礦事故的危害性,，引發(fā)了我們的共鳴。在培訓(xùn)中,，他們耐心地回答了我們的問題,，并以簡單易懂的語言向我們傳授了實用的安全操作技巧。他們的教學(xué)方式不僅讓我們受益匪淺,，而且也大大提高了培訓(xùn)的效果,。

再次，這次煤礦培訓(xùn)對我個人來說收獲頗豐,。首先,，我深刻領(lǐng)悟到了煤礦安全的重要性。在以往的工作經(jīng)驗中,，我往往只顧著完成工作任務(wù),，忽略了安全問題。但通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)只有安全第一,，才能有效地完成工作，并保護自己和他人的生命安全,。其次,，我學(xué)會了一些實用的安全操作技巧，如如何正確穿戴防護裝備,、如何滅火等。這些技巧不僅能提高我個人的安全意識,，也能在需要時有效地保護自己和他人的安全,。最后，我也對煤礦行業(yè)有了更深入的了解,。我了解到,，煤礦是一個高風(fēng)險的行業(yè)，需要我們時刻保持警惕,，不僅要學(xué)會自救,，還要學(xué)會互救，保護團隊成員的安全,。

最后,，參加這次煤礦培訓(xùn)讓我對煤礦安全產(chǎn)生了深思。煤礦事故頻發(fā)的原因很復(fù)雜,，既有技術(shù)因素,，也有管理因素,。尤其是人為因素，往往是導(dǎo)致事故的主要原因,。因此,，煤礦企業(yè)應(yīng)加強安全意識的培養(yǎng)，加大安全知識的普及力度,，同時還應(yīng)提高安全設(shè)備的質(zhì)量和管理水平,。只有全社會共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)煤礦安全的長期穩(wěn)定,。

綜上所述,，通過這次煤礦培訓(xùn)，我對煤礦安全有了更加深刻的認(rèn)識,。培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，培訓(xùn)師專業(yè)，培訓(xùn)效果顯著,。個人收獲頗多,，對煤礦行業(yè)的思考也更加深入。希望煤礦企業(yè)能夠加強煤礦安全工作,，提高安全意識,，保障工作人員的安全和健康。讓煤礦事故成為歷史,，讓煤礦行業(yè)安全高效發(fā)展,。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇十六

近年來，煤礦事故頻發(fā),，給親人們的生命安全帶來了嚴(yán)重威脅,。為了提高礦工的安全意識和技能，煤礦企業(yè)普遍開展煤礦培訓(xùn),。我有幸參加了一次煤礦培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和實踐,，我深刻領(lǐng)悟到了煤礦安全的重要性,，也懂得了如何從自身做起,，保障自己和他人的安全。在這篇文章中,，我將分享我在煤礦培訓(xùn)中的體會和心得。

第一段：了解煤礦危險因素,。

煤礦是一個充滿危險的工作環(huán)境,，了解煤礦的危險因素對我們保護自己十分重要。在培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)了各種煤礦的危險因素，如瓦斯爆炸,、煤塵爆炸,、坍塌等,。通過實踐,，我們模擬了煤礦突發(fā)事故的情景，并學(xué)習(xí)了疏散逃生的方法,。我深刻意識到，只有了解了煤礦的危險因素,，我們才能更好地應(yīng)對突發(fā)情況，保護自己的生命安全,。

第二段：安全技能的學(xué)習(xí)和實踐,。

培訓(xùn)的主要目的是教授我們煤礦工作中必備的安全技能。我們在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了煤礦相關(guān)的法律法規(guī),，學(xué)習(xí)了煤礦安全管理系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用，學(xué)習(xí)了安全操作規(guī)程等,。同時,，我們還進行了模擬演練，實踐了滅火器的使用,、逃生繩的打結(jié)等實用技能,。通過這些學(xué)習(xí)和實踐,，我不僅掌握了一些實用的安全技能，更重要的是,，我意識到安全是煤礦工作者的第一要務(wù),，只有掌握了安全技能，才能有效地預(yù)防事故的發(fā)生,。

第三段：責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

在煤礦工作中,，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是不可或缺的品質(zhì)。在培訓(xùn)中,，我們通過案例分析和小組討論,，了解了煤礦事故中的責(zé)任劃分，以及如何正確處理各種糾紛和矛盾,。我認(rèn)識到，作為煤礦工作者,，我們不僅要承擔(dān)起自己的責(zé)任,，還要對自己的行為負(fù)責(zé),，要時刻關(guān)注他人的安全，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全隱患,。責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是煤礦工作中最重要的品質(zhì),，在實際工作中,，我將不斷提升自己的責(zé)任意識，努力做到安全與高效的統(tǒng)一,。

第四段：團隊合作的重要性。

在煤礦工作中,，團隊合作是保障安全的基石,。在培訓(xùn)中,，我們進行了各種團隊建設(shè)活動，如拓展訓(xùn)練和角色扮演等,。通過這些活動,，我們學(xué)會了相互合作,、相互支持、相互信任,。我深刻認(rèn)識到，只有團結(jié)一致,，才能有效地應(yīng)對煤礦工作中的各種挑戰(zhàn)和困難,。我會時刻保持團隊意識,，與同事們緊密配合，共同做好煤礦工作,，確保每個人的安全。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與提高,。

煤礦工作是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程,。培訓(xùn)只是開始,，我們需要不斷加強學(xué)習(xí)，積極參與各種技能培訓(xùn)和安全教育,。與此同時，我們也要通過實踐經(jīng)驗的總結(jié)和歸納,，不斷完善自己的工作方法和技能。我將堅持持續(xù)學(xué)習(xí)與提高,，不斷提升自己的煤礦安全意識和技能，為保障自己和他人的生命安全貢獻(xiàn)自己的力量,。

總之，通過參加煤礦培訓(xùn),，我在煤礦安全方面有了全新的認(rèn)識。我明白了煤礦危險因素,，掌握了必要的安全技能,，學(xué)會了擔(dān)當(dāng)責(zé)任和團隊合作,，同時也懂得了不斷學(xué)習(xí)與提高的重要性。我將始終銘記這次培訓(xùn),，用所學(xué)知識來保障自己和他人的安全,，為煤礦行業(yè)的穩(wěn)定運行而努力。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇十七

今學(xué)期我擔(dān)任歷史教學(xué),。由于教學(xué)經(jīng)驗尚淺。所以,，我對教學(xué)工作別敢怠慢,，仔細(xì)學(xué)習(xí)，深入研究教法,，虛心向前輩學(xué)習(xí)。經(jīng)過一具學(xué)期的努力,，獵取了不少珍貴的教學(xué)經(jīng)驗。以下是我在本學(xué)期的教學(xué)事情總結(jié),。

教學(xué)算是教與學(xué)，兩者是相互聯(lián)系,，別可分割的，有教者就必定有學(xué)者,。學(xué)生是被教的主體,。所以,，了解和分析學(xué)生事情，有針對地教對教學(xué)成功與否至關(guān)重要,。最初接觸教學(xué)的時候,，我還疑惑得了解學(xué)生對教學(xué)的重要性,，不過用心研究書本，教材,，想方設(shè)法令課堂生動，學(xué)生易同意,。

一方面，學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相對較弱,，剛到一具新的學(xué)習(xí)環(huán)境，同學(xué)們還別能習(xí)慣,。另一方面,，有的同學(xué)比較活躍,，上課氣氛積極，但中等生,、差生占較大多數(shù)，尖子生相對較少,。所以,，說得太深，沒有照應(yīng)到整體,，我備課時也沒有注意到這點，所以教學(xué)效果別如理想,。從此能夠看出，了解及分析學(xué)生實際事情,，實事求是，具體咨詢題具體分析,，做到因材施教，對授課效果有直接妨礙,。這算是教育學(xué)中提到的“備教法的并且要備學(xué)生”,。這一理論在我的教學(xué)實踐中得到了驗證。

教學(xué)中,，備課是一具必別可少，十分重要的環(huán)節(jié),，備學(xué)生,，又要備教法。備課別充分或者備得不行,，會嚴(yán)峻妨礙課堂氣氛和積極性，曾有一位前輩對我說：“備課備不行,，倒別如別上課，否則算是浪費心機,?！蔽抑赖絺湔n的重要性,，所以，每天我都花費大量的時刻在備課之上,，認(rèn)仔細(xì)真鉆研教材和教法，別中意就別收工,。盡管辛苦,，但事實證明是值得的。

歷史這一門學(xué)科,，對學(xué)生而言，既熟悉又困難,，在如此一種大環(huán)境之下,，要教好歷史,，就要讓學(xué)生愛慕歷史，讓他們對歷史產(chǎn)生興趣,。否則學(xué)生對這門學(xué)科產(chǎn)生畏難情緒,，別愿學(xué)，也無法學(xué)下去,。為此，我采取了一些辦法,，算是盡量多說一些歷史人物故事，讓他們更了解歷史,，更喜歡學(xué)習(xí)歷史。

經(jīng)過一具學(xué)期的努力,，期末考算是一種考驗,。不管成績高低,，都體現(xiàn)了我在這學(xué)期的教學(xué)成果。我知道到這并別是最重要的,，重要的是在本學(xué)期后怎么自我提高，怎么共同提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,。所以,，不管怎么樣辛苦,，我都會努力，多咨詢,，多想，多向前輩學(xué)習(xí),，爭取進步,。

以上算是我在本學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié),。由于經(jīng)驗頗淺，許多地點存在別腳,，希翼在以后的生活里，能在各位領(lǐng)導(dǎo)老師,，前輩的指導(dǎo)下,，取得更好成績。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇十八

煤礦行業(yè)是一個具有復(fù)雜環(huán)境和高風(fēng)險的領(lǐng)域,，為了保障員工的安全，煤礦培訓(xùn)顯得尤為重要,。近期,，我參加了一次煤礦培訓(xùn),，深受啟發(fā)和震撼。在這次培訓(xùn)中,，我不僅學(xué)到了豐富的專業(yè)知識，還感受到了行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的變革,。下面我將通過五個不同的方面，來分享我在這次培訓(xùn)中的感悟和體會,。

首先,，煤礦培訓(xùn)提高了我的專業(yè)知識和技能,。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了煤礦開采的基本工藝和操作技術(shù),，了解了煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。通過專業(yè)的講解和實操教學(xué),，我對煤礦開采的規(guī)范化和科學(xué)化有了更深入的了解,。尤其是在礦井地形和流程模擬的實驗中,，我更加清晰地掌握了煤礦開采的各個環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，提高了自己的安全意識和應(yīng)對能力,。

其次，煤礦培訓(xùn)讓我認(rèn)識到安全意識的重要性,。培訓(xùn)中,，專家們向我們介紹了煤礦事故的真實案例,，并進行了深入的分析和討論,。面對那些觸目驚心的煤礦事故圖片,，我深深體會到安全無小事的道理。尤其是在模擬逃生演練中,，當(dāng)緊急情況發(fā)生時，只有保持冷靜并采取正確的逃生方法,，才能保證自己的生命安全,。這次培訓(xùn)給我上了一堂生動的安全教育課,，讓我認(rèn)識到任何疏忽和馬虎都可能導(dǎo)致巨大的損失，更加懂得了生命的可貴,。

第三，煤礦培訓(xùn)讓我了解了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來的變革,。在培訓(xùn)中，我們了解到煤炭的資源狀況和開采方式的變化,。隨著環(huán)保意識的提升和能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，煤礦行業(yè)正經(jīng)歷著轉(zhuǎn)型升級的進程,。新技術(shù)的引入和綠色礦山的建設(shè)已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)展的趨勢。這令我認(rèn)識到自身需要與時俱進,，不斷學(xué)習(xí)新知識和掌握新技能，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎(chǔ),。

第四，煤礦培訓(xùn)激發(fā)了我的團隊合作意識,。在培訓(xùn)中,，我們分組進行模擬演練,，需要充分發(fā)揮每個人的專長和智慧，共同完成任務(wù),。通過與團隊成員的緊密合作,，我體會到了團隊的力量和合作的重要性。在礦井工作中,，任何一個人的失誤都可能導(dǎo)致整個團隊的失敗，因此,，我們必須互相扶持,，相互協(xié)作,，形成一個高效的團隊，共同應(yīng)對各種挑戰(zhàn),。

最后,，煤礦培訓(xùn)讓我更加重視職業(yè)道德和企業(yè)文化,。在培訓(xùn)中，我們接觸到了一些優(yōu)秀的煤礦企業(yè),，他們在安全生產(chǎn)、環(huán)保和員工福利方面做出了很多努力,。這讓我深感企業(yè)的發(fā)展離不開職業(yè)道德的支撐和優(yōu)秀的企業(yè)文化的塑造,。作為一名煤礦從業(yè)者,，我應(yīng)該時刻保持責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，始終以安全生產(chǎn)為首要任務(wù),，同時也要關(guān)注員工的福祉和環(huán)境保護,。

總之,，這次煤礦培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。通過培訓(xùn),，我提高了專業(yè)知識和技能，認(rèn)識到了安全意識的重要性,，了解了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來的變革,，激發(fā)了我的團隊合作意識，同時也更加重視了職業(yè)道德和企業(yè)文化,。這次培訓(xùn)不僅使我成長為一名合格的煤礦從業(yè)者,，更讓我明白了安全和文化的重要性,，保持了對未來的信心和期待。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)篇十九

回顧20xx年培訓(xùn)工作,，我們馬營煤礦培訓(xùn)辦公室持之以恒貫徹落實公司建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”這一宗旨，在職工培訓(xùn)工作中不斷的積累經(jīng)驗,，查找不足。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

20xx年共舉辦內(nèi)部培訓(xùn)21次,。其中,，質(zhì)量管理意識培訓(xùn)占46%,，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%,，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%，共計112學(xué)時,，參訓(xùn)人員300余人次,。外培30余次,，主要為辦證培訓(xùn)。

內(nèi)訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范,、管理制度,；

2,、重點培訓(xùn)：災(zāi)害預(yù)防與處理、專業(yè)技能e,。

3,、新員工崗前培訓(xùn),。

4、職工全員上崗再培訓(xùn),。

外培主要包括以下幾類：

2,、安全資格證c類培訓(xùn)：參訓(xùn)人員為采煤,、掘進、機電,、運輸、通風(fēng)班組長,；

3、特殊工種培訓(xùn)：有爆破工,、安全檢查工,、監(jiān)測工、井下電鉗工,、瓦斯檢查工、采煤機司機,、綜掘機司機,。

4,、《職業(yè)資格證書》培訓(xùn)：從業(yè)人員,。

二、培訓(xùn)工作分析。

（一）取得的成績：

1,、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)次數(shù)及接受訓(xùn)練的人員數(shù)量等各方面,，都有了較大的增長,。

2,、建立制度性培訓(xùn)體系,。以往，我礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，員工培訓(xùn)意識差,，培訓(xùn)工作開展十分困難,。今年培訓(xùn)辦公室在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，依據(jù)公司有關(guān)培訓(xùn)精神，投入大量精力,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度,。重點加強了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，在多次征求各科室意見后,，全面提升我礦培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3,、20xx年我單位積極組織參與公司和上級管理部門組織的各項培訓(xùn)活動，基本達(dá)到了對本礦井各類特種作業(yè)人員所要求的配備數(shù)量,。

4,、不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式,。之前的培訓(xùn)都只是教師講,，學(xué)員被動的去聽，培訓(xùn)效果不很理想,，根據(jù)這一情況,，我礦積極探索培訓(xùn)方式，先后采用影像教學(xué),、現(xiàn)場培訓(xùn)、安全知識問答,、重大事故案例分析等多種形式，調(diào)動學(xué)員的積極性,，提高了教學(xué)質(zhì)量,。

（二）存在的問題和不足,。

1、宣傳力度不足,，培訓(xùn)的重要性沒有深入人心，部分員工對培訓(xùn)工作不理解,，認(rèn)為培訓(xùn)占用了他的私人時間，不配合公司培訓(xùn),，上課講話,、開小差、不記筆記,、遲到,、早退、曠課等現(xiàn)象時有發(fā)生,。

2,、培訓(xùn)形式在20xx年雖然豐富了不少，可還有待提高,，其不足主要集中在實際操作上。

3,、原則性不強。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因,。

4、在20xx年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁,，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè),，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓(xùn)層面的不均衡,，更是需要20xx年去大力改善。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以,，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。

6,、培訓(xùn)條件差,，無專用培訓(xùn)教室,，培訓(xùn)設(shè)施及培訓(xùn)教材短缺，培訓(xùn)資金配備不足都是制約提升培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素,。

1、加強宣傳,，加大培訓(xùn)力度。

加強培訓(xùn)宣傳工作,，提高員工思想認(rèn)識，使培訓(xùn)的重要性深入人心,，使員工認(rèn)識到培訓(xùn)是公司給予員工的最大福利。加大培訓(xùn)力度,，深化培訓(xùn)工作，更科學(xué),、更合理的安排下一步培訓(xùn)工作，從多方面,、多角度,、多層次的安排全方位的培訓(xùn)課程。

2,、改進培訓(xùn)理念，加大培訓(xùn)力度,。

挖掘有技術(shù)的工人聘為培訓(xùn)教師,，注重實踐操作，增加實際操作的培訓(xùn)比例,，使理論與實踐結(jié)合，提升培訓(xùn)效果,。

3、加大管理力度,，增強處罰威懾力,。

在明確培訓(xùn)考勤管理的前提下，對違規(guī)員工的違規(guī)行當(dāng)天給予確認(rèn),，次日即給予扣除考核成績。使員工明確感受到公司處罰的威懾力,。對于中途退場員工，實行不定期開展會后點名工作,，嚴(yán)厲打擊投機取巧者,。

4,、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進一步豐富培訓(xùn)資源,。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源,，我們必須要取得大量及時,、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容,。

5、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊,。

在公司內(nèi)部深挖潛力,，鼓勵擁有專業(yè)技能的員工成為兼職講量師,，增加培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費,，其次,，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家,，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣,，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵、考核制度,。

6、我礦新辦公區(qū)正在籌建中,，培訓(xùn)教室,、培訓(xùn)設(shè)施在20xx年將能夠配齊,。