方案的制定需要考慮不同人員的需求和利益，以確保方案的可行性和有效性,。在方案制定過程中,，我們應(yīng)充分考慮可行性和可持續(xù)性。在這里我們分享一些制定方案時需要注意的常見誤區(qū),，希望能夠給大家提個醒,。
工作方案起草說明篇一
積極開展思想解放大討論活動實施方案》的通知。
各科室,、各支部：
現(xiàn)將《深化學習實踐活動積極開展思想解放大討論活動實施方案》印發(fā)給你們,，望認真組織實施。
xxx武漢市黃陂區(qū)人民醫(yī)院委員會2009年4月29日,。
深化學習實踐活動,。
積極開展思想解放大討論活動實施方案。
為認真貫徹落實《xxx黃陂區(qū)衛(wèi)生局委員會關(guān)于深化學習實踐活動積極開展思想解放大討論的通知》精神,，促進醫(yī)院發(fā)展,，按照區(qū)委、局黨委的統(tǒng)一部署,，在全院黨員干部,、群眾中圍繞“堅持科學發(fā)展，堅持患者至上,，加快推進人民醫(yī)院新一輪跨越式發(fā)展”的主題開展“解放思想,，服務(wù)創(chuàng)新，提高質(zhì)量”大討論活動,，為確?；顒釉鷮嵣钊腴_展，取得實效,，特結(jié)合我院實際制定本實施方案：
一,、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以xxx理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，按照區(qū)委、局黨委開展解放思想大討論活動的總體部署,，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線,，以解放思想，服務(wù)創(chuàng)新,，提高質(zhì)量為要求,，正確認識和把握當前醫(yī)院面臨的新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，尤其是我們即將搬遷的特別時期,，著力解決黨員領(lǐng)導干部在黨性,、黨風和思想觀念、工作作風,、領(lǐng)導方式,、工作方法、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的突出問題,，積極探索醫(yī)院發(fā)展的新思路,、新舉措，努力使全院黨員干部,、群眾的思想和工作實際符合科學發(fā)展觀的要求,，有力促進醫(yī)院新一輪跨越式發(fā)展。
二,、活動主題,。
思想觀念大解放、解決難題新突破,、體制機制求創(chuàng)新,、醫(yī)療質(zhì)量上水平。
三,、活動時間,。
2009年5月上旬至中旬。
四,、討論重點,。
全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵，精神實質(zhì)和根本要求,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院建設(shè)的全局,，用科學的態(tài)度、科學的方法、科學的理念指導醫(yī)院各項工作,，增強醫(yī)院綜合實力,，促進醫(yī)院全面建設(shè)，要緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求,，把握發(fā)展規(guī)律,，實事求是，用新的思維謀劃醫(yī)院建設(shè),，用新的觀念指導醫(yī)院實踐,，用新的辦法改進醫(yī)院工作。以病人為中心,，全心全意為人民健康服務(wù),，把人民群眾滿意作為醫(yī)院工作的首要任務(wù)。強化服務(wù)意識,，規(guī)范服務(wù)流程,，建立相關(guān)制度，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于每一個環(huán)節(jié),。
（一）圍繞衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展觀的第一要義,，在解放思想方面開展討論,。對照分析本院在全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所處的地位和發(fā)揮的作用,，查找和解決不適應(yīng)，不符合本院科學發(fā)展的問題,。
（二）圍繞著如何促進醫(yī)院重點學科和特色?？平ㄔO(shè),，并查找各科室不符合科學發(fā)展的要義的進行整改。
(三)圍繞如何促進和諧醫(yī)患關(guān)系開展討論,。對照一切以病人為中心的理念,，查找和解決醫(yī)院在關(guān)心患者、服務(wù)意識,、建設(shè)和諧醫(yī)患關(guān)系等方面不適應(yīng),，不符合發(fā)展觀的問題。
(四)圍繞如何加強和改進黨的建設(shè)進行討論,。深刻分析當前我院在黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風方面存在的突出問題,，尋求解決方法。
我院如何建立一支綜合素質(zhì)好,、服務(wù)意識強,、群眾較滿意的醫(yī)務(wù)工作隊伍。加強專業(yè)學科帶頭人的培養(yǎng),，加強青年優(yōu)秀人才的培養(yǎng),，為全區(qū)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展提供硬件支撐,。
（六）圍繞著醫(yī)院發(fā)展的長遠目光來開展討論。分析如何把預(yù)防,、治療,、康復(fù)相結(jié)合，創(chuàng)新體制機構(gòu),，著力解決醫(yī)院發(fā)展中存在的問題,，明確總體目標，突出重點,，分步實施,，積極穩(wěn)妥地推進醫(yī)院各項工作。
(七)圍繞醫(yī)院搬遷工作開展大討論,。分析如何利用搬遷新醫(yī)院這一戰(zhàn)略機遇期,，從醫(yī)療硬件上改善到軟件上的提高，促進醫(yī)院快速,、高效發(fā)展,。
五,、主要環(huán)節(jié),。
1、做好宣傳發(fā)動,。各科室,、各部門要大力宣傳、廣泛發(fā)動,、精心組織,、強化措施、統(tǒng)籌安排,，最廣泛地動員廣大干部群眾,，積極參與大討論活動，確保大討論活動取得成效,。
2,、抓好中心組學習。院黨委將于5月初開展中心組專題學習,，各科室,、各支部要在大討論活動中及時開展一次專題學習討論，帶動黨員干部的學習討論,。
3,、組織好報告會。醫(yī)院要舉辦有針對性,、實效性的報告會,、座談會，促進黨員干部深化思想認識，增強解放思想,、深化改革,、科學發(fā)展的自覺性和堅定性。
4,、開展好集中大討論活動,。各支部要根據(jù)工作實際和廣大干部職工思想實際，開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的學習討論活動,。
干部群眾切實解放思想、更新觀念,。
6,、開好總結(jié)會。各科室,、各支部在討論活動后期,，要召開一次總結(jié)交流會?？偨Y(jié)大討論活動取得的實效,，對鞏固和擴大討論活動成果提出明確要求。
六,、活動要求,。
（一）統(tǒng)一思想、嚴密組織,。要充分認識解放思想大討論活動的重大意義,，切實加強對大討論活動的組織領(lǐng)導，嚴密組織,、統(tǒng)籌安排,、精心計劃，抓好落實,。要豐富活動載體,、創(chuàng)新活動形式，突出活動特色,，通過報告會,、座談會、研討會,、知識比賽等多種形式營造思想解放的氛圍,。
（二）緊貼主題，聯(lián)系實際,。在解放思想大討論中,，院領(lǐng)導及黨員干部要深知什么是發(fā)展,、靠誰發(fā)展、怎樣發(fā)展等一系列重大問題,。
（三）加強協(xié)調(diào),、密切配合。解放思想大討論活動在院學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行,，各科室要密切配合,，充分準備，積極落實學習科學發(fā)展,，用解放思想來處理工作中的重難點,。
（四）加強領(lǐng)導、強化宣傳,。解放思想大討論是學習實踐科學發(fā)展觀活動的重點環(huán)節(jié),，必須加強領(lǐng)導，落實責任,。實行一把手責任,，一級抓一級，層層抓落實,，上下互動,、全院職工參與的工作格局。要切實做好輿論宣傳工作,，通過學習實踐活動簡報等各種方式,，營造良好的輿論氛圍。
工作方案起草說明篇二
我班現(xiàn)有幼兒47人,，男孩25人，女孩22人,。
1,、優(yōu)勢表現(xiàn)：經(jīng)過一個多月的學習和生活，孩子們在自己原有基礎(chǔ)上都有了不同程度的進步,。我班幼兒大多性格較開朗,、活潑、樂群,，能主動與人交往,，也愿意用各種方式表達自己的情感?；钴S,、好動，喜愛參與體育活動,。我班幼兒精力充沛,，大部分幼兒身體動作較協(xié)調(diào),、靈活。規(guī)則意識進一步增強,，大部分幼兒能較好的聽取老師的意見,，控制自己的行為，遵守班級常規(guī),。
2,、不足表現(xiàn)：
(1)我班有部分幼兒，他們在集體活動中注意力保持時間短,、自我控制能力弱的問題較為突出,，需要教師針對他們的實際情況給予引導和教育。
(2)與操作活動中的活躍氣氛相比,，我班幼兒對于一些安靜的活動興趣不高,。
(3)個別幼兒交往能力較弱、不能主動與人溝通,。同時,，不愿主動參與集體活動。與其它幼兒之間的距離正逐步拉大,。
這學期我們使用的是華中師范大學出版社出版的中班語言教科書,，主要內(nèi)容是兒歌《好寶寶》、《小白兔》,、《天天做早操》,、《小動物唱歌》、《數(shù)數(shù)歌》,，故事《聰明的梅花鹿》,、《狼和小羊》、《自己去吧》,、《小兔乖乖》,、《兔子的尾巴》，古詩《詠鵝》,、《憫農(nóng)》,、《靜夜思》、《畫》,，針對這些知識點的特點,，我將它們由簡到繁、由易到難逐步對幼兒進行滲透,，發(fā)展他們的思維能力和語言表達能力,。
知識目標：學會所學聲母，會有表情地朗誦詩歌,、講述故事等,，解內(nèi)容,，能根據(jù)所學文字獨立閱讀簡易圖書。
能力目標：能大膽地表達自己的想法和做法,，且語句要連貫,。會正確地書寫自己的名字和認識同伴的名字。
情感目標：克服心理的障礙,，在眾人面前大膽的表現(xiàn)自己,，激發(fā)幼兒學習語言的興趣，積極表達自己的觀點,，提高判斷推理能力,。
1、創(chuàng)設(shè)情境,，構(gòu)筑語言學習的新舞臺,。
語言是人類最重要的交際工具，語言的運用和發(fā)展都離不開一定的情境,。幼兒時期,，是語言發(fā)展的最佳時期。而創(chuàng)設(shè)讓幼兒“有話可說”的教學情境,，就是語言教學活動的關(guān)鍵,。
2、溝通心靈,，撩開語言學習的燦爛天空,。
有句話說得好，教育是一顆心撼動另一顆心的事業(yè),。在幼兒語言教學活動中,，離不開循循善誘，更要遵循“因材施教”的教學法則,，在潛移默化中培養(yǎng)幼兒對語言的運用能力,。
3、走向生活,，尋找語言學習的活水源頭。
語言,，源于生活,，源于實踐。語言是人們開展思維活動,、進行交流的工具,。人們學習各種知識、技能,，積累各種精神財富都主要利用語言來完成,。為了引領(lǐng)孩子走向生活,，在天廣地闊的生活空間里，尋找學習的活水源頭,，就需要教師適時引導孩子的個性化語言的發(fā)展,，饒有興趣地去學習語言，熱愛語言,。
4,、興趣是孩子學習的原動力。
我們應(yīng)嘗試通過豐富多彩的游戲活動,，擴展幼兒的經(jīng)驗,，從而提供促進語言發(fā)展的條件。模擬和創(chuàng)設(shè)特定的情景,，使幼兒能在游戲中觸景生情,，邊玩邊說，提高語言表達能力,。
踏著春天的腳步我們又迎來了新的學期,。新學期，對家長來說蘊含著新的希望,，對老師來說,，面臨新的挑戰(zhàn)。本學期我將會更加嚴格要求自己,，認真總結(jié)上學期的工作,，吸取經(jīng)驗，反省不足,，在新《綱要》和《園務(wù)計劃》指導思想的引導下,，以兒童為本，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展,。學期初,，我根據(jù)班級的實際情況和幼兒的年齡特點制定了本學期教學工作計劃。
音樂：
教孩子學習用自然的聲音較有表情地演唱歌曲,，并喜歡嘗試為熟悉的歌曲,、樂曲創(chuàng)編簡單的動作，愿意與同伴合作進行藝術(shù)活動,，敢于表達自己的意愿,，并從中體驗藝術(shù)活動帶來的樂趣。提供自由表現(xiàn)的機會,，鼓勵幼兒用不同的藝術(shù)形式大膽表達自己的情感,、理解和想象，尊重每個幼兒用不同形式大膽地表達自己的情感、理解和想象,。
識字：
緊緊圍繞園本教材,，結(jié)合一些適合兒童心里特征，符合兒童心智發(fā)展的游戲,，教授孩子,。讓孩子在玩游戲的過程中輕而易舉的達到識記漢字的目的。并在每節(jié)課后做好復(fù)習鞏固,，分階段地對孩子進行考察,，讓孩子在其過程中，體驗到成功的快樂,，近而對識字產(chǎn)生濃厚的興趣,，并且能學以致用。學期結(jié)束,，全班幼兒均具有初步的閱讀水平,。
以上為本學期教育教學計劃。教師在實施計劃過程中將更為全面的完善計劃,，爭取達到更為理想的教育目的,。
工作方案起草說明篇三
各市、州中級人民法院,，嘉峪關(guān)市人民法院,，蘭州鐵路運輸中級法院，隴南市中級人民法院分院,，甘肅礦區(qū)人民法院：
為有效遏制民事執(zhí)行中的規(guī)避行為,，破解因被執(zhí)行人抗拒、逃避,、規(guī)避執(zhí)行造成的執(zhí)行難問題,，最高人民法院決定在全國法院系統(tǒng)開展為期一年的反規(guī)避執(zhí)行專項活動。現(xiàn)將甘肅省高級人民法院《關(guān)于開展反規(guī)避執(zhí)行專項活動的實施方案》印發(fā)給你們,，請認真貫徹落實,。
附件：關(guān)于開展反規(guī)避執(zhí)行專項活動的實施方案。
二〇一一年四月十八日,。
主題詞：反規(guī)避執(zhí)行專項活動通知,。
（共印80份）。
正廳級審判員,、審委會專職委員,、副廳級干部、副廳級審判員發(fā)：本院各部門,。
甘肅省高級人民法院辦公室2011年4月18日印發(fā)。
甘肅省高級人民法院,。
關(guān)于開展反規(guī)避執(zhí)行專項活動的實施方案,。
為切實改變目前大量被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行,、嚴重影響執(zhí)行秩序和效果的現(xiàn)狀，進一步鞏固全省集中清理執(zhí)行積案活動成果,，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于開展反規(guī)避執(zhí)行專項活動的工作方案》,，結(jié)合我省法院實際，現(xiàn)制定如下實施方案：
一,、活動目標,。
開展本次專項活動，旨在通過制定,、落實相關(guān)司法解釋及規(guī)范性文件,，建立相關(guān)配套措施，以健全完善被執(zhí)行人財產(chǎn)申報制度和財產(chǎn)調(diào)查制度為著力點,，以追查被執(zhí)行人財產(chǎn)為手段,，以嚴厲打擊拒執(zhí)犯罪活動為后盾，力求最大限度地保護申請執(zhí)行人的合法權(quán)益,，樹立司法權(quán)威,，維護法律尊嚴，改善執(zhí)行環(huán)境,，建立長效機制,，在全社會形成自覺履行生效法律文書的良好氛圍，推動執(zhí)行工作長遠健康發(fā)展,。
二,、活動安排。
本次反規(guī)避執(zhí)行專項活動從今年一月開始,，為期一年,。劃分為四個階段，循序漸進,，逐步推動,，突出重點。具體部署如下：
（一）宣傳輿論先行,。
工作方案起草說明篇四
為貫徹落實xxx辦公廳《關(guān)于在重點行業(yè)和領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的通知》（國辦發(fā)明電[xx年]16號）和省市有關(guān)安全生產(chǎn)隱患排查工作的安排部署,，切實做好長安區(qū)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，特制定長安區(qū)隱患排查治理專項行動工作方案如下：
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，貫徹省市安委辦關(guān)于開展隱患排查治理工作的安排部署,，對照xxx關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)隱患自查自改的指導意見，通過企業(yè)自查、部門排查,、建立試點,、重點治理和全面整改，查處安全生產(chǎn)工作中存在的突出隱患和違法行為,，進一步推動企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管責任的落實,，保持轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)發(fā)展。
本次安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的范圍是全區(qū)重點行業(yè)和領(lǐng)域的各類生產(chǎn)經(jīng)營單位,。主要包括：化工,、建筑施工等工礦企業(yè)；學校,、商場,、市場等人員密集場所。同時,，通過對安全生產(chǎn)隱患排查治理,，進一步檢查各街鎮(zhèn)和負有安全監(jiān)管職能部門的安全監(jiān)管責任落實情況和打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營情況。
（一）各類企業(yè)和單位自查自改共同的重點內(nèi)容,。
1,、安全生產(chǎn)責任制落實情況。企業(yè)和單位法定代表人負責制及主要負責人,、分管負責人,、安全管理人員、各職能機構(gòu),、各崗位安全生產(chǎn)責任制建立及落實情況,。
2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實情況,。設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu),、配備專（兼）職安全管理人員情況；技術(shù)設(shè)備安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程建立,、執(zhí)行情況,；隱患排查整改、重大危險源監(jiān)控,、作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查情況,；外來施工隊伍（承包商）安全監(jiān)管情況等。
3,、貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準情況,。安全生產(chǎn)費用提取和使用、風險抵押金繳納,、為從業(yè)人員繳納保險費等情況,；新建,、改建、擴建項目依法履行“三同時”制度情況,。
4,、安全培訓教育情況。企業(yè)和單位建立健全安全培訓教育制度,、保證經(jīng)費情況；全員（包括農(nóng)民工）培訓教育及考核情況,；企業(yè)負責人,、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況。
5,、應(yīng)急管理情況,。建立專（兼）職應(yīng)急救援隊伍或與相關(guān)應(yīng)急救援隊伍簽訂協(xié)議情況；應(yīng)急救援物資,、設(shè)備配備及維護情況,；應(yīng)急救援預(yù)案制訂及演練情況。
6,、事故處理和責任追究情況,。事故報告制度建立情況；已發(fā)生的事故按照“四不放過”的原則要求,，認真吸取事故教訓,，對有關(guān)責任人的責任追究和落實整改情況。
（二）各類企業(yè)和單位根據(jù)本行業(yè)特點自查自改的重點內(nèi)容,。
7,、化工和涉及化工生產(chǎn)的醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)。
（1）生產(chǎn)企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證時不符合項的整改情況,；重要生產(chǎn)車間,、原料產(chǎn)品庫區(qū)、供電供水等重點單元的安全生產(chǎn)狀況,。
（2）工藝技術(shù)管理制度,、儀表聯(lián)鎖管理制度、設(shè)備維護保養(yǎng)管理制度制訂和執(zhí)行情況,；工藝技術(shù)是否合規(guī),，操作條件是否合理，主要聯(lián)鎖自動保護設(shè)施是否正常,，反應(yīng)器,、分餾塔、重要機組,、專用設(shè)備以及壓力容器,、壓力管道等重要設(shè)備的管理制度執(zhí)行情況,。
（3）生產(chǎn)裝置正常開停車和緊急停車安全規(guī)程的建立與執(zhí)行情況，開車前和停車后確認制度的建立與執(zhí)行情況,。
（4）在檢修,、維修作業(yè)中，動火作業(yè),、進入受限空間作業(yè),、破土作業(yè)、起重作業(yè),、高處作業(yè),、臨時用電等特種作業(yè)安全管理制度執(zhí)行情況；在生產(chǎn)和施工作業(yè)中,，防火,、防爆、防中毒,、防跑料串料安全管理制度建立健全和嚴格執(zhí)行情況,。
（5）防雷電、防汛,、防建筑物倒塌等管理制度和措施落實情況,。
（6）企業(yè)是否建立了應(yīng)急救援隊伍，或與當?shù)卮笃髽I(yè),、與地方政府建立了應(yīng)急救援合作關(guān)系,；化工企業(yè)事故狀態(tài)下防止“清凈下水”污染的措施落實情況，是否設(shè)立了污水儲存池及具備污水處理的能力,。
（7）崗位操作人員熟練掌握和熟悉本崗位職責,、工藝流程、危險及有害因素,、工藝技術(shù)指標,、操作規(guī)程、設(shè)備儀表的使用,、應(yīng)急處置方法的情況,嚴格執(zhí)行企業(yè)巡回檢查制度的情況,。
（8）新建項目的立項審批、安全設(shè)施審核情況,，設(shè)計和施工單位的資質(zhì)情況,；項目的竣工驗收、正在試車投料和試生產(chǎn)項目的安全措施制訂和落實情況,。
8,、化工經(jīng)營企業(yè)。
（1）銷售危險化學品的企業(yè)是否存在超許可經(jīng)營范圍現(xiàn)象,，是否嚴格執(zhí)行“一書一簽”（化學品安全技術(shù)說明書,、化學品安全標簽）制度,。
（2）銷售劇毒化學品的企業(yè)是否查驗、登記劇毒化學品購買憑證,、劇毒化學品準購證,、劇毒化學品公路運輸通行證、運輸車輛安裝的安全標示牌,。
（3）危險化學品儲存的安全距離,、消防設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急器材是否符合要求,；儲罐區(qū)是否建立了罐體定期檢查制度,、操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行；儲罐是否裝備液位高低報警,，是否存在超儲現(xiàn)象，儀表,、安全附件是否齊全有效,；防雷、防雨,、防汛,、防倒塌安全管理制度和措施是否落實。
9,、危險化學品充裝單位,。
（1）危險化學品充裝單位特別是液氯、液氨,、液化石油氣和液化天然氣充裝單位崗位安全操作規(guī)程制訂和執(zhí)行情況,，充裝車輛資質(zhì)、安全狀況查驗制度建立和執(zhí)行情況,，嚴禁超量裝載規(guī)定落實情況,，操作人員取得上崗證的情況。
（2）可燃氣體充裝設(shè)備管道靜電接地情況,，裝卸軟管每半年進行水壓試驗的情況,，充裝設(shè)備的儀表和安全附件是否齊全有效；液化氣體充裝站是否采取防超裝措施,；有毒有害危險化學品充裝站是否配備有毒介質(zhì)洗消裝置,，防毒面具、空氣呼吸器和防化服的配備和使用情況,。
（3）對證明資料不齊全,、檢驗檢查不合格、罐體內(nèi)殘留介質(zhì)不詳和存在其他可疑情況的罐車嚴禁充裝的規(guī)定落實情況,。是否向駕駛員和押運員說明充裝的危險化學品品名,、數(shù)量,、危害、應(yīng)急措施,、生產(chǎn)企業(yè)的聯(lián)系方式等,，是否向押運員提供危險化學品信息聯(lián)絡(luò)卡。
10,、建筑施工企業(yè),。
（1）企業(yè)依法取得施工資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證的情況、企業(yè)依法進行建筑施工活動的情況以及遺留問題的整改情況,。
（2）工程的總承包企業(yè),、分包企業(yè)及工程監(jiān)理單位等的安全生產(chǎn)責任落實情況。
（3）按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）,，施工現(xiàn)場腳手架,、基坑支護與模板工程、“四口,、五臨邊”,、高邊坡、物料提升機及施工外用電梯,、塔吊等重要部位的安全防護與管理符合標準規(guī)范的情況,。施工作業(yè)人員人身安全防護、勞動保護措施的落實情況,。
（4）施工現(xiàn)場臨時用電設(shè)施執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》（jgj46-）的情況,。
（5）施工現(xiàn)場起重、吊裝設(shè)備及機具的安全檢測檢驗合格情況,以及塔吊,、物料提升機等安裝,、拆除方案的制訂及使用情況。
（6）腳手架的設(shè)計,、制造,、搭設(shè)、使用,、管理和維修符合國家或行業(yè)標準情況,。
11、學校,。
（1）消防設(shè)施,、應(yīng)急照明、指示標志,、疏散通道,、安全出口符合國家有關(guān)標準的落實情況。
（2）租用拼裝車,、報廢車和個人機動車接送學生情況,；購買或租用專門用于接送學生的機動車輛經(jīng)檢驗合格并定期維護和監(jiān)測情況,；接送學生的機動車駕駛員具備合法資質(zhì)情況。
（3）鍋爐,、燃氣,、電氣、體育器材等重要設(shè)施設(shè)備的使用,、維護情況,；放射物質(zhì)、易燃易爆危險化學品等危險物質(zhì)存放情況,；游泳池,、實驗室、禮堂,、學生宿舍,，特別是租用的學生宿舍和底層商用學生宿舍等重要場所存在安全隱患情況。
（4）校園周邊治安,、道路交通和經(jīng)營場所安全隱患情況,。
（5）d級危房使用情況；校舍存在安全隱患情況,。
（6）日常安全教育課時安排情況和開學初、放假前進行安全教育的情況,，開展“全國中小學生安全教育日”活動情況,；中小學兼職法制副校長或法制輔導員的聘用情況；組織學生開展緊急疏散和自救逃生演練情況,。
（7）食品衛(wèi)生,、飲用水衛(wèi)生以及傳染病防治管理工作落實國家食品衛(wèi)生管理規(guī)章制度情況。
12,、商場,、市場等人員密集場所。
（1）人員密集場所設(shè)置符合工程建設(shè)消防技術(shù)標準要求情況,。
（2）疏散通道,、樓梯和安全出口的設(shè)置、數(shù)量和形式以及保持暢通情況,；公共區(qū)域及逃生通道的外窗金屬護欄符合安全疏散和應(yīng)急救援要求情況,。
（3）防火、防煙分區(qū)設(shè)置情況,。
（4）火災(zāi)自動報警,、自動滅火系統(tǒng)、消防栓等設(shè)施的配備和完好情況,。
（5）集生產(chǎn),、加工,、銷售、儲存,、居住等為一體的“三合一”,、“多合一”建筑安全隱患排查整治情況。
（6）使用,、儲存,、經(jīng)營易燃易爆化學物品以及電氣設(shè)備、電源線路的使用維護情況,。
（7）人員密集場所周圍違章建筑,、室外廣告牌等，影響人員逃生和滅火救援問題整改情況,。
此次安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動時間從現(xiàn)在開始至12月20日結(jié)束,，分四個階段進行：
（一）安排部署階段。根據(jù)xxx,、省,、市有關(guān)安全生產(chǎn)隱患排查治理的文件精神和指導意見，制定長安區(qū)安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的具體實施方案,。同時,，確定轄區(qū)華曙制藥廠、京聯(lián)實用氣體有限公司等11個單位為街鎮(zhèn)隱患排查治理的試點單位（各街鎮(zhèn)試點單位名單見附件）,，由各街鎮(zhèn)督導,、幫助企業(yè)建立隱患排查治理工作實施方案，落實責任單位和責任人,。
（二）企業(yè)自查整改階段,。7月30日前為企業(yè)自查整改階段。各類生產(chǎn)經(jīng)營單位按照有關(guān)要求,，深刻吸取本企業(yè)和其他同類企業(yè)以往發(fā)生和未遂的事故教訓,，結(jié)合實際制定隱患排查治理的具體方案，認真細致開展自查,，全面治理事故隱患,。對一時難以完成整改的隱患，要落實整改資金和責任單位,、責任人,，限期完成整改。企業(yè)要將排查治理情況及時上報各街鎮(zhèn)安監(jiān)站,。同時,，各級安全監(jiān)管部門和有關(guān)行業(yè)主管部門要對企業(yè)的自查整改工作加強指導和監(jiān)督檢查，并及時向區(qū)安委辦報送信息。
（三）督導檢查階段,。7月15日至8月10日,。分兩個層面，由各街鎮(zhèn)負責督導本轄區(qū)試點單位和各生產(chǎn)經(jīng)營單位開展隱患排查治理工作情況,；由區(qū)安委辦組織有關(guān)職能部門組成督導組,，對全區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)隱患自查情況進行檢查，同時對各街鎮(zhèn)落實政府監(jiān)管主體責任,，開展隱患排查治理工作進行檢查,。在此階段，由區(qū)安委辦和相關(guān)街鎮(zhèn)共同做好省市督導檢查的迎查備查工作,。
（四）“回頭看”再檢查階段,。10月20日至12月20日為各單位“回頭看”再檢查階段。為鞏固隱患排查治理專項行動成果,，確保取得實效,，各單位要在隱患排查治理專項行動結(jié)束后，認真組織開展一次“回頭看”,，主要檢查企業(yè)和各監(jiān)管單位隱患排查監(jiān)管機制是否建立完善,，隱患治理資金投入和隱患排查治理是否到位。
（一）提高認識,，加強領(lǐng)導,。各街鎮(zhèn)和負有安全監(jiān)管的職能部門要把此次隱患排查治理行動作為今年安全生產(chǎn)工作的重要任務(wù)來抓，結(jié)合全省“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”工作要求和本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位實際，迅速開展工作,。
（二）突出重點，強化措施。對重大隱患單位,，街鎮(zhèn)每周檢查一次，職能部門每半月檢查一次,；對一般隱患單位,，街鎮(zhèn)每月檢查一次，各職能部門每兩個月檢查一次,。同時要堅持周二檢查日制度,，每周二由各級各部門主要領(lǐng)導帶隊進行檢查，對查出的隱患,，要確定整改的時間,、責任單位、責任人,，確保整改工作落實到位,。
（三）抓住試點，以點帶面。各街鎮(zhèn)要幫助轄區(qū)試點單位制定和完善隱患排查治理工作方案,，明確排查治理內(nèi)容,、程序、責任及要求,，注意總結(jié)推廣試點單位的先進經(jīng)驗,，使相關(guān)行業(yè)和企業(yè)的隱患排查治理工作都能按照要求進行，達到以點帶面,，全面推開的目的,，為隱患排查治理專項行動取得實效打下堅實基礎(chǔ)。
（四）落實責任,，加大責任追究力度,。各街鎮(zhèn)和負有安全監(jiān)管職責的職能部門要切實履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，各司其職,、各負其責,，相互支持、密切配合,，形成工作合力,。對隱患排查治理行動中工作不落實、檢查不到位,、隱患不整改的,，要嚴肅追究有關(guān)責任人和相關(guān)領(lǐng)導的責任。
（五）完善制度,，長遠推進,。各街鎮(zhèn)和負有安全監(jiān)管職責的職能部門要以這次隱患排查治理專項行動和全省“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”為契機，探索建立隱患排查治理工作機制,，對隱患的排查和治理做到制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；?，既要切實消除當前威脅安全生產(chǎn)的突出隱患，又要以“三項制度”建設(shè)為核心,，落實治本之策,，建立安全生產(chǎn)的長效機制。
（六）加強宣傳教育,，發(fā)揮監(jiān)督作用,。一方面要采取多種形式，加大對安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳力度,。另一方面，要強化社會監(jiān)督，公布舉報電話,，鼓勵群眾監(jiān)督,，使生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的思想，為安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動創(chuàng)造良好的環(huán)境,。
工作方案起草說明篇五
各市勞動保障局：
為了貫徹國家xxx《關(guān)于進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部[2007]30號）文件精神,進一步推進我省創(chuàng)業(yè)培訓工作的開展,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng),我廳制定了《山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施方案》,，現(xiàn)印發(fā)給你們。各市要結(jié)合各市創(chuàng)業(yè)培訓開展的實際情況,，制訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作方案,，同時報省廳備案。
二〇〇八年一月二十五日,。
山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施方案,。
為貫徹落實《就業(yè)促進法》,，按照省委,、省政府創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程的總體要求,，全面推進創(chuàng)業(yè)培訓工作,，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),，實現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng),，形成全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，根據(jù)《關(guān)于進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部發(fā)[2007]30號）文件精神,，結(jié)合我省實際,，特制定山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施方案,。
一、指導思想,。
認真貫徹黨的xxx精神，以落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧山西為主題,，大力提倡和推動全民創(chuàng)業(yè),，壯大創(chuàng)業(yè)群體，拓寬創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,，提升創(chuàng)業(yè)層次,。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)提高群眾收入,，以創(chuàng)業(yè)增強社會經(jīng)濟活力,。面向城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力,。同時,，健全完善社會化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,，幫助創(chuàng)業(yè)者成功地開辦和經(jīng)營企業(yè),，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓為基礎(chǔ)，以促進和帶動就業(yè)為目標,，加大創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合力度,，實現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面,。
二、工作目標,。
開發(fā),、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化,、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)體系。全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作,。
三,、工作任務(wù)。
（一）健全機構(gòu),，明確職責,。我省由省勞動保障廳牽頭，成立創(chuàng)業(yè)培訓工作指導委員會,，負責全省創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃,，提出目標任務(wù)和工作要求，考核和督導全省創(chuàng)業(yè)培訓及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作進展情況,。委員會下設(shè)辦公室,，開展布局規(guī)劃、師資提高,、經(jīng)驗交流,、新技術(shù)開發(fā)和推廣等組織實施工作；各市應(yīng)積極爭取當?shù)攸h委,、政府的支持,，成立相應(yīng)的機構(gòu)負責此項工作，xxx門要整合培訓就業(yè)資源,，集中優(yōu)質(zhì)力量,，成立創(chuàng)業(yè)指導中心承擔本市創(chuàng)業(yè)培訓服務(wù)工作管理、質(zhì)量監(jiān)控,、資金管理,、進行技術(shù)指導、組織實施,，開展示范性教學并將創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作延伸到街道社區(qū),。建立創(chuàng)業(yè)項目庫，組建創(chuàng)業(yè)指導專家委員會,，加快發(fā)展法律援助,、管理咨詢、財務(wù)評估,、信貸服務(wù)等創(chuàng)業(yè)中介機構(gòu),。成立創(chuàng)業(yè)指導咨詢團為各類創(chuàng)業(yè)人員提供咨詢和指導,。
（二）擴大培訓范圍，創(chuàng)新培訓模式,。各市在做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓工作的同時,，要結(jié)合xxx提出的總目標和就業(yè)工作新需要，把創(chuàng)業(yè)培訓向大中專技工學校畢業(yè)生,、農(nóng)村勞動者,、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、殘疾人回國留學人員,、刑滿釋放人員等各類城鄉(xiāng)勞動力延伸和拓展,。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的各類城鄉(xiāng)勞動力積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，幫助他們熟悉有關(guān)政策,，掌握經(jīng)營管理知識,，提高創(chuàng)業(yè)能力、就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)化能力,，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,，擴大創(chuàng)業(yè)培訓補貼范圍。在按照統(tǒng)一的siyb培訓技術(shù)標準組織教學的同時要結(jié)合實際,，自主開發(fā)和選用具有地方特色的案例資料,，探索適合不同對象需求的培訓模式，采用案例剖析,、企業(yè)家現(xiàn)身說法以及創(chuàng)業(yè)實訓等方式,，增強培訓的針對性和實用性。在做好“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（syb）培訓的基礎(chǔ)上,，各市可根據(jù)實際情況,，積極充實“改善你的企業(yè)iyb”和“擴大你的企業(yè)eyb”培訓技術(shù)，適時引進大學生kab創(chuàng)業(yè)教育項目,、創(chuàng)業(yè)核心教程,、歐洲模擬實訓公司等新的創(chuàng)業(yè)培訓技術(shù)，滿足不同創(chuàng)業(yè)人員的需求,。
（三）加強培訓機構(gòu)管理,，確保培訓質(zhì)量。推進全民創(chuàng)業(yè),，培訓是基礎(chǔ),，培訓機構(gòu)是載體，要積極吸收社會各類優(yōu)質(zhì)資源參與創(chuàng)業(yè)培訓,，嚴格按照機構(gòu)選擇的技術(shù)標準,，認真做好培訓機構(gòu)的選擇與授權(quán)工作，在原有培訓授權(quán)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，吸收符合條件的培訓機構(gòu)參與創(chuàng)業(yè)培訓工作,，對授權(quán)培訓機構(gòu)實行動態(tài)管理,，形成競爭機制，逐步淘汰培訓質(zhì)量差的機構(gòu),。做好創(chuàng)業(yè)培訓授權(quán)機構(gòu)的日常管理和指導,，及時了解授權(quán)機構(gòu)在制定培訓計劃、規(guī)范教學管理,、學員選擇,、組織實施培訓等方面的情況，指導授權(quán)機構(gòu)按照規(guī)范的培訓技術(shù)標準組織教學,，確保培訓質(zhì)量,。同時，要強化對學員的后續(xù)服務(wù)和跟蹤指導,，建立學員檔案，及時記錄學員開辦和經(jīng)營企業(yè)的情況,。
（四）加強教師選拔和管理,，提高教師能力水平。搞好創(chuàng)業(yè),。
培訓,，師資的能力和水平是關(guān)鍵，要進一步擴大創(chuàng)業(yè)培訓教師選拔的范圍,，將具備條件,，并愿意長期從事創(chuàng)業(yè)培訓的大學教師和企業(yè)成功人士吸收到教師隊伍中，改善教師隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu),，建立師資互派制度,，加強創(chuàng)業(yè)培訓教師檔案管理，明確工作職責,，實行動態(tài)管理,。定期組織教師開展研討交流、觀摩教學等活動,，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平,。
（五）開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目。省及各市要建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫,，并完善項目開發(fā),、征集、論證,、展示和推介的工作機制,，省創(chuàng)業(yè)培訓指導委員會辦公室要通過社會公開征集、創(chuàng)業(yè)者推介等方式征集1000個與我省經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合的創(chuàng)業(yè)項目，組織專家對項目的市場前景,、盈利能力及投資風險進行論證評估后,，從中選擇600個投資少、見效快,、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目向創(chuàng)業(yè)者推薦,，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要，選準創(chuàng)業(yè)項目,。各市創(chuàng)業(yè)指導中心也要加大創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)力度,，選擇適合當?shù)貏?chuàng)業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)項目向創(chuàng)業(yè)者推介。
（六）建立專家隊伍,。省及各市要聘請具有企業(yè)管理專業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的企業(yè)家,、專家教授以及熟悉經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門工作人員，組建創(chuàng)業(yè)專家隊伍,，并通過上門服務(wù),、集中服務(wù)、電話服務(wù),、面談服務(wù)等多種形式,，為創(chuàng)業(yè)者提供個性化和專業(yè)化的咨詢、指導和服務(wù),，為創(chuàng)業(yè)培訓教師提供相關(guān)技術(shù)支持服務(wù),。要結(jié)合國家創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)資格認證，進一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家隊伍建設(shè)工作,。
（七）加大小額擔保貸款工作力度,，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。要將創(chuàng)業(yè)培訓作為信用社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容一并規(guī)劃和實施,，建立創(chuàng)業(yè)培訓,、信用社區(qū)與小額貸款工作聯(lián)動機制。依托街道（社區(qū)）勞動保障工作平臺,，做好創(chuàng)業(yè)培訓的宣傳推介,、個人信用體系建設(shè),、創(chuàng)業(yè)追蹤服務(wù)等工作,，鼓勵創(chuàng)業(yè)者在社區(qū)創(chuàng)業(yè)，為社區(qū)服務(wù),。簡化小額擔保貸款手續(xù),，信用社區(qū)要為符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓學員申請小額貸款提供反擔保，同時,，要加強對創(chuàng)業(yè)者的誠信教育,，建立創(chuàng)業(yè)者誠信檔案。
（八）搞好創(chuàng)業(yè)孵化,。各市要積極創(chuàng)造條件,，通過爭取政府投資,、鼓勵多方投資等方式,，并充分利用城鄉(xiāng)各類園區(qū)、規(guī)模較大的閑置廠房和場地,、專業(yè)化市場等適合小企業(yè)聚集創(chuàng)業(yè)的場所，建設(shè)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地或創(chuàng)業(yè)園,，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者提供一段時期的孵化和政策扶持,，幫助其順利發(fā)展。
（九）落實扶持政策,。各市要依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)助稅務(wù)、工商等部門,，按照創(chuàng)業(yè)者所辦企業(yè)的類型或自謀職業(yè)的實際情況，辦理稅費減免有關(guān)手續(xù),。對所辦企業(yè)吸收下崗失業(yè)人員就業(yè)的,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，幫助落實相關(guān)稅費減免優(yōu)惠政策,。
（十）加強跟蹤服務(wù),。要組建跟蹤服務(wù)隊伍，對參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員,，開展貸款服務(wù),、財務(wù)服務(wù)、法律服務(wù),、信息服務(wù)等后續(xù)服務(wù),，及時為創(chuàng)業(yè)者提供持續(xù)的咨詢和服務(wù)。定期組織創(chuàng)業(yè)交流和考察等活動,，引導創(chuàng)業(yè)者成立創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會,，溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結(jié)對互助活動,。
（十一）加強輿論宣傳,。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源、富民之本、和諧之基,，是加快地區(qū)發(fā)展,、解決就業(yè)問題的有效途徑，是推動思想觀念解放,、增強社會活力的必由之路,，各級政府要充分利用各種新聞媒體廣泛宣傳全民創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的新典型，推動全民創(chuàng)業(yè)中取得的新經(jīng)驗,，弘揚敢為人先,、開拓創(chuàng)新、務(wù)實進取的創(chuàng)業(yè)精神,，樹立“人人可以成才”,、“人人可以創(chuàng)業(yè)”的理念，每年對全省自強不息,、自主創(chuàng)業(yè)的先進代表人物進行表彰獎勵,，在全社會逐步形成自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè),、和諧創(chuàng)業(yè)的社會風尚,，推動全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)向縱深發(fā)展。
四,、工作要求,。
(一)提高認識，加強領(lǐng)導,。各市要積極爭取當?shù)攸h委和政府的重視,，全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，作為當前和今后一個時期做好就業(yè)再就業(yè)工作的重要措施,，納入就業(yè)再就業(yè)工作總體目標任務(wù),，明確工作要求，統(tǒng)一部署安排,。要加快建立面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者,，以創(chuàng)業(yè)培訓為基礎(chǔ)，將創(chuàng)業(yè)政策扶持與創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機結(jié)合的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作體系,。要建立目標責任制,，把創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量和帶動就業(yè)效果作為主要指標，納入就業(yè)再就業(yè)工作業(yè)績考核內(nèi)容,，定期進行督促檢查,。
（二）加強協(xié)調(diào)，搞好合作,。各市要加強與財政,、工商,、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門的溝通與合作,，共同落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策,，為創(chuàng)業(yè)者打造創(chuàng)業(yè)綠色通道。要按照現(xiàn)行政策規(guī)定,，在就業(yè)再就業(yè)資金中將創(chuàng)業(yè)培訓補貼作出專項安排,，并進一步完善經(jīng)費補貼與培訓效果掛鉤的機制，提高資金的使用效果,。要繼續(xù)發(fā)揮工會,、共青團和婦聯(lián)等群團組織的積極作用，并加強與中小企業(yè)服務(wù)機構(gòu)的合作,，共同做好創(chuàng)業(yè)培訓服務(wù)工作,。
（三）加強管理，打造品牌,。各市要加強對創(chuàng)業(yè)培訓的管理,，按照統(tǒng)一培訓標準、統(tǒng)一培訓教材,、統(tǒng)一教師管理,、統(tǒng)一機構(gòu)認定、統(tǒng)一證書發(fā)放的要求組織教學,，確保培訓質(zhì)量,，打造山西創(chuàng)業(yè)培訓品牌。
工作方案起草說明篇六
???,。
各位領(lǐng)導,，《政府工作報告》雖經(jīng)多次修改，并廣泛征求各方意見,，不斷充實和完善,。但由于寫作時間緊,、任務(wù)重,，涉及內(nèi)容多，難免還存在一些不合理,、不成熟的地方,。請各位領(lǐng)導給予高度重視，發(fā)表真知灼見,，再作一次修改,，我們將把大家的修改意見和建議再次綜合，繼續(xù)補充完善,，力圖把集體智慧的結(jié)晶真正體現(xiàn)到《報告》中去,，使之真正成為縣第十四屆人民政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣各族人民全面建設(shè)小康社會的重要綱領(lǐng)性文件,。
工作方案起草說明篇七
為進一步加強校園安全防控工作，努力營造校園良好的治安環(huán)境,，根據(jù)市教育局相關(guān)工作要求,，特制定學校群防群治方案，切實做好相關(guān)工作,，實現(xiàn)校園穩(wěn)定,、治安平穩(wěn)、秩序良好的工作目標,。
（一）成立學校群防群治工作領(lǐng)導小組,，小組辦公室設(shè)在安全保衛(wèi)處，統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署學校群防群治工作,。
組長：趙建勝,、滕培定。
副組長：許宗斌,、陶永平,、趙祖林。
辦公室主任：莢長斌,。
成員：各部門負責人,。
（二）領(lǐng)導小組工作職責：
a:組長職責：
學校群防群治的組織領(lǐng)導、信息報送以及協(xié)助有關(guān)部門對事件的處理,。負責事件發(fā)生后迅速啟動預(yù)案,，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對事故現(xiàn)場控制、人員救治以及善后處理等相關(guān)工作,。
b:成員職責：
1,、學校領(lǐng)導要高度重視校園安全工作，學校主要負責人親自部署,、參與,，分管領(lǐng)導親自抓，并結(jié)合我校特點對全校師生進行經(jīng)常性的安全教育,，檢查,、落實各項安全責任制。
2,、班主任要加強對學生的法制,、紀律、安全和自護教育,，教育學生遵守校規(guī)校紀,，不做危險游戲和動作?？迫谓處煈?yīng)積極配合班主任做好學生的安全教育工作,。
3,、值周領(lǐng)導、保安,、值周教師和班主任每天上午至少提前20分鐘到校,，做好課前學生安全防范工作，下午放學值周領(lǐng)導,、保安,、值周教師應(yīng)在校門口巡邏，清理校門口的流動商販,、觀察校園周邊情況,、確保校園周邊安全。
4,、下班時各辦公室負責人,、班主任要檢查關(guān)好門窗和設(shè)備電源。
5,、門衛(wèi)要切實增強做好學校安全工作的責任感和使命感,。加強學習，熟悉學校安全工作,，提高工作能力,。隨時觀察、巡邏掌握校園及門口情況,，嚴格執(zhí)行校外人員入校的登記或驗證制度,，禁止無關(guān)人員和校外機動車入內(nèi)，禁止將危險物品帶入校園,。
6,、學校要定期檢查各種教學、生活,、活動設(shè)施,，做好防火、防盜,、防毒和安全用電,、水工作，確保學校財產(chǎn)和師生人身安全,。努力建設(shè)安全,、穩(wěn)定,、健康,、文明的校園環(huán)境。節(jié)假日安排好安全保衛(wèi)工作,。
7,、財務(wù)室和保管室要做好安全工作,。實訓室要認真做好防火,、防盜,、防毒、防腐,、防潮,、防銹工作。
1,、青年教師志愿者隊伍,。
隊長：
隊員：35歲以下青年教師。
主要任務(wù)是：
2,、班主任隊伍,。
隊長：
隊員：各班主任。
主要任務(wù)是對班主任開展針對性的安全宣傳教育和培訓,，指導班級開展豐富多彩的安全教育和演練活動,。定期召開班主任安全工作會議，組織班主任進行校園安全隱患自查互查活動,，跟蹤每節(jié)課學生異動情況,，增強班主任的安全意識，落實安全責任,。
3,、女生委員隊伍。
隊長：
隊員：計生委成員,、各班級女生委員,。
主要任務(wù)是：
4、學生干部隊伍,。
支隊長：
隊員：安保處成員,、護校隊成員。
主要任務(wù)是收集學校周邊治安信息,，及時向校長室及上級有關(guān)部門匯報,；及時了解處理學生之間的矛盾和問題，維護校園治安秩序,。
工作方案起草說明篇八
1.加強會議審批,。切實減少各類會議，能不開的堅決不開,，能合并的合并召開,，能套開的盡量套開，能采用現(xiàn)場協(xié)調(diào)等方式部署工作的堅決不開會,。加強會議審批管理,，確需召開的會議應(yīng)當主題突出,、目標明確、任務(wù)清晰,。
2.簡化會議形式,。精簡會議議程，一般性部署工作的會議,，不安排討論,、典型發(fā)言。同一項工作部署只安排一名領(lǐng)導講話,。
3.嚴格經(jīng)費管理,。舉辦會議活動，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費。會議活動現(xiàn)場布置簡樸,，除重要商務(wù)活動外,，會議現(xiàn)場一律不擺放花草、不制作背景板,。不以任何名義發(fā)放紀念品,。
5.嚴肅會議紀律。嚴格控制參會人員,，參會人員必須按時到會,，無故不得早退，嚴禁缺席,、替會,。嚴格遵守會場秩序，參會人員應(yīng)按規(guī)定就座,。會議期間不得隨意走動,、交頭接耳，處理與會議無關(guān)事宜,。
1.精簡文件數(shù)量,。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的,，不再重復(fù)發(fā)文,。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā),。未經(jīng)縣委,、縣政府批準，不向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)布指令性公文,。
2.控制文件規(guī)格。嚴格按照有關(guān)要求,，對文件的內(nèi)容,、格式和報送程序進行規(guī)范，注重綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān),，提高文件質(zhì)量,。
3.精簡簡報資料。為確保下情上達需要,，只保留一種簡報,，并努力提高文稿質(zhì)量。不將簡報辦成內(nèi)部刊物,。
4.提高文件質(zhì)量,。嚴格公文處理工作規(guī)范，認真把好公文處理各個環(huán)節(jié)和各道關(guān)口,，起草文件一把手嚴格把關(guān),，切實提高公文質(zhì)量。
工作方案起草說明篇九
暑假即將臨,，為做好期末及暑期學生教育管理服務(wù)工作,，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：
各學院要制定畢業(yè)生明離校工作方案，耐心細致,、熱情周到地做好20xx屆畢業(yè)生明離校教育和服務(wù)工作,，層層落實責任，強化監(jiān)督指導,。各學院學生工作人員要深入一線,，及時掌握畢業(yè)生思想動態(tài)，妥善化解矛盾糾紛,。同時積極關(guān)注未正常畢業(yè),、未就業(yè)、家庭困難,、心理障礙等特殊群體,，通過開展教育引導、心理疏導和措施幫扶,，幫助其樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,。
各學院要積極組織開展“誠信做人,，從誠信考試做起”主題教育活動。
2、召開“誠信做人,，從誠信考試做起”主題班會,。通過組織學生學習考試管理和違紀處分等相關(guān)制度、典型案例警示及考前溫馨提示等方式,，有針對性地開展教育活動,，使“誠信守紀光榮，違紀作弊可恥”的觀念深入人心,，教育學生以正確的態(tài)度對待考試,，在考試過程中培養(yǎng)誠信守紀的品德。
3,、開展“誠信做人,，從誠信考試做起”主題討論和簽名活動?？山M織學生針對考試作弊的危害性展開討論,，使廣大同學自覺維護考場秩序，克服麻痹思想,，避免僥幸心理,。也可組織學生簽訂考試誠信承諾書等書面承諾的形式，教育學生自覺遵守考試紀律,，做一個對學問誠實對自己守信的人,。
4、通過考風考紀教育,，使廣大學生自覺遵守校規(guī)校紀,，誠信做人，嚴守考試紀律,，形成良好的考試環(huán)境,，促進校風學風建設(shè)。
各學院要把學生安全放在首位,，放假前各班級要專門召開一次安全教育主題班會,，進一步提高學生安全意識和自我保護能力，牢固樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的思想,。
1、交通安全教育,。教育學生注意交通安全,，回家或出行要搭乘正規(guī)運營的交通工具，不得乘坐無證,、無照的車,、船等交通工具,。
2、防溺水教育,。積極開展學生防溺水教育,，幫助學生了解游泳安全常識，掌握自救救人基本技能,；特別要求學生不得到無安全設(shè)施,、無救援人員的水域游泳等。
3,、求職（兼職）安全教育,。各班級要通過主題班會,、宣傳欄,、短信等形式，教育學生警惕各種以找工作為名的詐騙行為,，嚴禁參加各種形式的傳銷活動,。
4遵紀守法教育。教育學生多參加有益于社會,、有益于家庭,、有益于個人成長的社會公益或?qū)嵺`活動，不參加迷信,、xxx等活動,，不做違法違紀之事。
5,、切實消除各種不安全因素,。放假前，各班級要教育學生遵守校規(guī)校紀,，不酗酒,，不尋釁滋事、不晚歸,、不留宿外人員,；嚴禁在宿舍內(nèi)使用電飯鍋、熱得快等違電器,，嚴防火災(zāi),、盜竊等各類事故發(fā)生。
6,、除學校規(guī)定的社會實踐活動外,，原則上不得以組織的名義開展集體出游活動。各學院,、相關(guān)部門開展暑期社會實踐活動,，必須報經(jīng)分管校領(lǐng)導審批,，并做好活動安排和應(yīng)急預(yù)案，安排專門的帶隊教師負責學生管理工作,。
1,、暑期需留校住宿的學生必須向相關(guān)部門申請，其中勤工助學同學向用工部門申請,，參加競賽類培訓,、考研等同學向所在學院申請，暑期社會實踐三下鄉(xiāng)同學向團委申請,，獲得同意并報后勤管理處公寓管理中心備案后,，方可留校住宿，學校一般不接受個人申請,。
2,、各學院、相關(guān)部門要與留校學生簽訂安全自律協(xié)議書,，要關(guān)心留校學生的生活,、學習，對于學生反映的問題要盡力解決,，無法解決的要做出妥善的解釋,。
3、要教育學生嚴格遵守學生公寓管理規(guī)定,，積極配合公寓管理中心做好宿舍違規(guī)用火,、用電的管理和檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題,，要立即處理,，徹底消除隱患。
1,、輔導員（班主任）對學生離?；蛄糇W校要心中有數(shù)，要求學生保持與老師,、家長或同學聯(lián)系,；學生離校時務(wù)必把貴重物品隨身帶走或妥善寄存，避免丟失,。
2,、下學期開學時間詳見學校行事歷。開學后,，輔導員（班主任）要及時統(tǒng)計學生返校情況,，并以學院為單位報送至學生處（紙質(zhì)版加蓋公），對未按時返校的學生,，輔導員（班主任）要及時聯(lián)系,，并要求其按時返校,。
工作方案起草說明篇十
建國周年大慶，是全黨全國人民政治生活中的一件大事,，根據(jù)山西省教育廳關(guān)于做好國慶期間安全穩(wěn)定工作會議精神和臨汾市委,、市政府8月28日安全生產(chǎn)電視電話會議的要求。切實做好國慶兩節(jié)期間的安全穩(wěn)定工作,，構(gòu)建校園安全長效機制,，建立穩(wěn)定和諧的校園環(huán)境，特制定本實施方案,。
認真落實中央,、省、市關(guān)于做好國慶期間安全穩(wěn)定工作的一系列指示和要求,，以強化組織機構(gòu),，逐級落實責任為抓手；以排查學校各類安全隱患為重點,，組織動員各方面力量,，消除不安全,、不穩(wěn)定因素,，確保建國60周年大慶期間學院的和諧穩(wěn)定。
在此期間要實現(xiàn)“六個確?！保杭创_保不發(fā)生暴力恐怖襲擊事件,，確保不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，確保不發(fā)生大規(guī)模xx件,，確保不發(fā)生影響惡劣的重大刑事案件,，確保不發(fā)生群死群傷重大治安災(zāi)害事故和安全生產(chǎn)事故，確保各項慶?；顒影踩樌M行,。做到“四個到位”：即思想認識要到位，排查整治要到位,，安全防控要到位,，責任落實要到位。
為做好我院安全穩(wěn)定工作,，學院決定成立國慶期間安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組,。負責及時處置國慶期間突發(fā)的重大安全穩(wěn)定緊急事件。
組長：秦國杰,。
副組長：武丙云（負責全院的安全保衛(wèi),、食堂、疾病防疫等安全穩(wěn)定工作）,。
成員：高運昌馬溫才梁培福梁吉平郝普安段宏川,。
成明祥劉晉洪劉鳳鳴蘇保衛(wèi)許敏張存祥,。
王麗明孟安黎陳志強龔根寶趙志軒楊麗青。
張洪紅,。
1,、加強大學生思想政治工作，建立反滲透的長效機制,。關(guān)注學生的思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)異常行為，如有異動,迅速啟動《學院突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,。
2,、進一步加強學院的值班工作。認真落實領(lǐng)導帶班制度,，堅持做好總值班,、保衛(wèi)巡邏值班、班主任值班,、后勤保障值班等工作,。
3、做好安全隱患排查工作,。對各有關(guān)單位防火安全符合國家有關(guān)標準的落實情況進行全面檢查,，重點檢查消防設(shè)施、滅火和應(yīng)急疏散通道預(yù)案制定及演練,、消防安全責任制,、存放易燃易爆化學物品以及安全出口等符合國家有關(guān)標準的落實情況。對各食堂操作間,、小賣部衛(wèi)生設(shè)施,、餐飲設(shè)施、日常飲用水源的管理情況,；食品衛(wèi)生許可證領(lǐng)取情況,；食堂從業(yè)人員的健康狀況等進行全面檢查，重點檢查學院食品衛(wèi)生,、飲用水衛(wèi)生,、傳染病防治管理工作。
4,、新生入學的安置工作,。認真做好新生入學的資格認定與審查工作，保證迎新工作的順利進行,做好應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)和畢業(yè)證發(fā)放工作,。
5,、安排好假期（兩節(jié)期間）滯留學生的學習和生活及安全教育。
6,、搞好建國60周年系列文化活動,。
（一）加強領(lǐng)導,。各單位黨政一把手作為安全穩(wěn)定工作的第一責任人,，主管領(lǐng)導為直接責任人,，領(lǐng)導班子其他成員作為“一崗雙責”責任人，都要切實承擔起保障安全,、維護穩(wěn)定的政治責任,。
（二）明確責任,。按照要求，明確任務(wù),，突出重點,，強化責任，搞好溝通,。要把各項工作目標,、任務(wù)和措施進行細化和分解，逐一落實到具體單位,、具體領(lǐng)導和具體人員身上,，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面,。
（三）加強信息反饋,。建立定期報告制度，各單位于每周三下午16時前定專人將本單位的安全穩(wěn)定情況以書面形式匯報學院辦公室,，學院辦公室匯總后,，于每周四下午16時前向省教育廳穩(wěn)定辦報告情況,，有事報情況,，無事報平安，并及時上報整治行動各階段的進展情況,，重要情況隨時報告,。
工作方案起草說明篇十一
1、合同的主要形式與種類,。
甲乙雙方當事人訂立合同主要使用書面形式,。
合同的主要種類有：買賣合同、供電,、水,、氣、熱力合同,、贈與合同,、借款合同、租賃合同,、融資租賃合同,、承攬合同,、建設(shè)工程合同、運輸合同,、技術(shù)合同,、保管合同、倉儲合同,、委托合同,、行紀合同、居間合同,。
2,、合同標題。
起草合同首先要對合同的性質(zhì)進行確認或歸類,，也就是合同的標題即合同的名稱,，需要寫明合同的性質(zhì)，有的標題中還需要寫明標的物等,。
3,、雙方當事人的名稱或者姓名和住所。
書寫簽訂合同雙方當事人的名稱,，應(yīng)當按營業(yè)執(zhí)照上核準的名稱寫,，要寫全稱，不能寫簡稱,，更不能寫別人不了解的代稱,、代號。
當事人的名稱也不能簡稱甲方和乙方,。另外要注明委托代理人,、住所（自然人的戶口所在地、經(jīng)濟組織的主要辦事機構(gòu)或主要經(jīng)營場地）,、電話,、傳真、銀行賬號等,。
4,、合同的主要條款。
標的,、數(shù)量,、質(zhì)量。
價款或酬金,、履行期限,。
地點和方式、違約責任。
風險,、解決爭議方法,。
5、合同其他條款,。
合同的類別不同,，合同的性質(zhì)自然也就不同。
6,、尾部,。
合同的尾部一般包括：雙方當事人簽章；簽訂合同的日期,；如果需要雙方主管部門證明或需要公證,、簽證的，要由有關(guān)單位寫明意見,，并加蓋公章,；合同的正、副本份數(shù)及合同的有效期限,。
二,、如何起草合同。
1,、合同起草的9個步驟,。
寫作目標和合同相對人。
實體審查和程序問題,。
確定合同體例和重點,。
選擇范本和模板。
復(fù)核前三步,。
制作合同首部合同正文寫作,。
合同尾部。
完稿后的工作,。
工作方案起草說明篇十二
根據(jù)xx年度學院工作重點的相關(guān)要求,，細化任務(wù)，明確目標,，制訂措施，確?！?0xx年工作要點》各項任務(wù)圓滿完成,，推動學院20xx年工作再上新臺階。20xx年圍繞“規(guī)范,、提高”的學院工作主題,，財務(wù)工作以進一步健全財務(wù)管理制度，嚴肅財經(jīng)紀律,，加大審計和監(jiān)督力度,；完善全面預(yù)算管理制度,；規(guī)范各項收費的管理，繼續(xù)實行收支兩條線,，確保財務(wù)資金安全為本年度財務(wù)工作的重點,。結(jié)合學院及財務(wù)xx年度的工作重點，xx年度財務(wù)工作的計劃安排如下：
1,、健全財務(wù)管理制度,，嚴肅財經(jīng)紀律，加大審計和監(jiān)督力度,。對現(xiàn)有《差旅費報銷暫行規(guī)定》,、《招待費報銷暫行規(guī)定》、《中國地質(zhì)大學江城學院會務(wù),、勞務(wù)費管理規(guī)定》等學院財務(wù)制度,，根據(jù)xx預(yù)算實施細則的相關(guān)要求，結(jié)合學院的管理層分工進行進一步修訂和完善,，達到簡化流程,、提高效率、規(guī)范管理的目的,。此工作根據(jù)學院制度匯編工作的要求,，在其規(guī)定時間完成。
2,、20xx年度財務(wù)審計工作,，是應(yīng)對集團、工商稅務(wù)及銀行等各方需要而進行,，主要有三部分：
一,、學院、德龍及后勤工商稅務(wù)（集團）審計,；
二,、華夏、浦發(fā)銀行所需的學院及德龍xx年度審計報告,；
三,、信合所需的學院xx-xx年度三年的審計報告。此項工作在xx年3月中旬前完成,。
3,、根據(jù)集團對繼續(xù)教育學院的定位，財務(wù)處對其xx年底預(yù)算方案進行審核,，并對其相關(guān)項目的盈利能力進行測算,，為領(lǐng)導對繼續(xù)教育學院下一步工作的運行機制提供相關(guān)參考依據(jù)，同時做好繼續(xù)教育學院各項目收款及獨立核算工作。
4,、20xx年4-6月學院收費許可證年審工作及學費收費標準的核定工作,，由于是兩項工作且收費標準的核定直接影響到學院利益，所以需要投入大量的時間和人力進行統(tǒng)籌安排,。
5,、20xx年6-7月根據(jù)省教育廳的相關(guān)精神要求，向省財政局申報購買收費票據(jù)及相關(guān)收費憑證,，為xx年收費工作做好準備,。
6、根據(jù)本科專業(yè)合格評估的條件和學院預(yù)算的原則,，核定本期固定資產(chǎn)預(yù)算額度,。
7、根據(jù)xx年預(yù)算實施細則的要求,，本期預(yù)算的結(jié)算工作分為三期：xx年3月,、6月兩次中期結(jié)算；xx年8月31日終期結(jié)算,。預(yù)算中期（終期）結(jié)算必須核對各部門的預(yù)算使用情況,，結(jié)合上一期預(yù)算結(jié)算報告工作中的不足，對本報告期間內(nèi)的費用進行全面清理,，更加詳細的對預(yù)算執(zhí)行情況進行說明,，并對客觀存在的問題及管理制度的不完善進行分析和修訂。預(yù)算的終期結(jié)算對xx預(yù)算進行全面清理,，在預(yù)算期截止日前對各部門提前預(yù)警,，8月初通告各部門預(yù)算使用情況，并提醒其將本預(yù)算期間已發(fā)生尚未支出的費用及時報銷列支,，避免預(yù)算跨期問題的出現(xiàn),。
8、20xx年8-9月xx-xx學年各項費用的收繳工作,。預(yù)算收入的實現(xiàn)是學校各項工作正常運轉(zhuǎn)的.前提和保障,。對于獨立學院來說，學費和住宿費收入是預(yù)算收入極為重要的來源,，各項費用收繳工作將直接影響收入的實現(xiàn),，為了保證收費工作高效、有序地進行,，必須對收費工作進行周密的計劃,、安排和部署。因此應(yīng)首先制訂20xx年學生收費方案,，然后按照收費方案的計劃安排進行收費工作。保收入、保增長是xx年收費工作的目標,，財務(wù)處與相關(guān)學院和部門一道努力實現(xiàn)這一目標,。
9、20xx年10-12月各項費用的欠費清理及報告工作,。根據(jù)本年學費及各項費用收繳情況,，配合各相關(guān)職能部門制定具體的欠費催收方案，完成xx年度的收費工作,。
10,、20xx年8-9月根據(jù)董事會對制定xx-10年度預(yù)算的總體精神，結(jié)合xx預(yù)算執(zhí)行情況,，擬訂相關(guān)預(yù)算制定的規(guī)則及統(tǒng)一表格,，配合相關(guān)領(lǐng)導圓滿完成xx年1-8月預(yù)算制訂工作。
11,、財務(wù)日常核算工作,。嚴格執(zhí)行相關(guān)財經(jīng)制度及國家法律法規(guī)，嚴格按照學院相關(guān)財務(wù)制度審批各項收支憑證,，按照集團領(lǐng)導,、學院領(lǐng)導的要求按時按量完成各項日常財務(wù)核算工作。
12,、根據(jù)學院現(xiàn)有資金狀況和計劃的基本建設(shè)情況來看,，融資工作仍是20xx年財務(wù)工作的重中之重。充分利用國家金融政策,，努力做好20xx年融資工作,。
工作方案起草說明篇十三
品牌宣傳推廣策劃方案（草案）。
2018年8月,。
一,、序言。
二,、目標消費群,。
三、形象定位市場定位風格定位品牌定位,。
四,、宣傳推廣的目標和原則宣傳推廣的目標宣傳推廣的原則。
五,、宣傳推廣的步驟和策略策略建議和媒體選擇宣傳推廣的步驟和策略,。
核心價值觀：誠信經(jīng)營貼心服務(wù)務(wù)實高效合作共贏。
企業(yè)愿景：做值得信賴的汽車消費金融行業(yè)知名品牌,。
企業(yè)使命：
服務(wù)理念：專業(yè),、細膩,、高效、專注,。
專注--圍繞企業(yè)使命和目標,，勇于實踐，持續(xù)進步,，專注領(lǐng)域內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展,。
宣傳口號：
1.“您身邊的消費指導專家（幫手）”；“您身邊的生活服務(wù)專家（幫手）”,；“您身邊的時尚生活專家”
2.“精致生活,，自由選擇”；“自由生活,，健康消費”,；
第二種為對稱型；該口號主要以簡單對稱,，押韻易記為特點,，傳播起來比較簡單。
3.“讓購物更無憂”,；“讓生活更美好”
第三種為簡約,、感性型，該口號同樣以簡約為主,，但更側(cè)重與突出了一些或人文,、或態(tài)度、或精華的東西在里面,，而該類宣傳如果定位精準,，非常易于口碑傳播并且容易成就經(jīng)典。
網(wǎng)站名稱：
朗朗上口容易傳播和記憶,。
目標消費群,。
找準目標客戶群是我們經(jīng)營的首要任務(wù)。
首先分析一下金融汽車行業(yè)目標客戶群主要是：
a：吸引40歲以下的年輕人,，絕大部分在30歲以下的年輕人,。其中大學生占比30%，年輕商務(wù)人士占比40%,，以及其他特定消費群,。
b：少男少女、年輕白領(lǐng),、大學生等年輕用戶,，以及喜愛攀比、暫時手上沒多余資金的個性消費人群,。
c：中高檔商務(wù)人士,；企業(yè)商務(wù)人士和白領(lǐng),。
通過以上，我們可以找到對客戶定位的共通點,，就是對追求及時消費,、新潮的消費群體的把握,。
形象定位,。
出處 m.sevw.cn
一、市場定位,。
工作方案起草說明篇十四
和碩縣高級中學起草制定規(guī)章制度工作實施方案2013年1月1日,，和碩縣高級中學正式掛牌成立，標志著和碩教育翻開了嶄新的一頁,，站在新的起點上,，建章立制、規(guī)范管理,、融入現(xiàn)代教育管理理念,、提升學校管理水平成為和碩高級中學成立以后的首要工作，也是學校第一屆教職工代表大會召開的重要議題,，為了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學校各部門各組織做好學校規(guī)章制度的起草,、修訂、整理等工作,，先就有關(guān)工作制定如下實施方案,。
指導思想：
堅持現(xiàn)代教育教學管理理念，總結(jié)民漢合校十多年來學校管理成就,，學習借鑒先進學校辦學經(jīng)驗,，建立比較完備、符合學校實際的和碩高級中學的制度體系,，實現(xiàn)制度管人,、制度管理事，為深化事業(yè)單位人事制度改革,，推進崗位聘用制,、和績效工資制奠定基礎(chǔ)。
二,、工作方法：
采取學校統(tǒng)籌,、各部門分工負責的做法，注意平穩(wěn)過渡,，堅持集中集體智慧,，按照哪個部門管的人，由那個部門制定崗位職責,；哪個部門管的事,，由那個部門制定（修訂）管理制度的辦法,，力爭做到每一個人都有明確的崗位職責，每一件事情都有具體的管理制度,，真正做到制度符合學校工作實際,，在執(zhí)行中切實可行，能夠較好的解決學校管理工作的實際問題,。
學校統(tǒng)一設(shè)計和碩縣高級中學的制度體系架構(gòu),，然后按照各部門職責分工，將原學校所有制度分解到學校各部門,，該沿用的沿用,、該參照的參照、該修改的修改,、該取消的取消,、該重新起草制定的重新起草制定。一般性崗位職責和管理制度,，由所在部門起草修訂后報主管副校長審定,，最后報學校校委會批準通過，重要規(guī)章制度,、特別是涉及教職工切身利益的規(guī)章制度（如考勤制度,、考核制度等）由校委會提出修改意見經(jīng)教代會審議通過后執(zhí)行。力爭形成比較完備的制度體系,，同時在今后的工作中不斷健全和完善,。各部門應(yīng)該把制度建設(shè)作為一項長期工作，注意搜集制度執(zhí)行當中存在的不足和問題,，及時提出修改意見,。
各部門修訂及起草制定的制度須安排專人負責匯總，經(jīng)學校討論通過以后,，向第一屆教職工代表大會報告,，經(jīng)批準以后匯編印刷，發(fā)放到各部門,、各組織正式執(zhí)行,。
1、教務(wù)處副主任崗位職責,。
6,、建議將《家校聯(lián)系通報制度》與《學校聯(lián)系家長制度》修改合并。
1,、團委書記崗位職責2,、發(fā)展團員制度。
3,、“業(yè)余黨?！惫ぷ髦贫?。
（四）、婦委會：建議制定：
1,、2013年3月18日印發(fā)《和碩縣高級中學起草制定規(guī)章制度工作實施方案》,，安排分解工作任務(wù)。
2,、2013年3月18日-3月29日,，各部門、各組織起草修訂本部門負責的規(guī)章制度,。
3,、2013年4月1日各部門、各組織上報修訂制定的規(guī)章制度,，同時上報修訂起草情況說明和匯報。（同時上報電子版和紙質(zhì)版）,。
4,、2013年4月8日校委會審定，4月13日報和碩縣高級中學第一屆教職工代表大會審議通過,。
工作方案起草說明篇十五
我?？己朔桨讣纫狭x務(wù)教育學校的普遍規(guī)律，又要符合特校教育規(guī)律和特教職業(yè)特點,。以提高教師敬業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)為核心,，圍繞做多做少、做好做壞,、做與不做,、早做晚做、快做慢做等問題,，還有積極主動與消極被動,、認真細致與馬虎粗心、愛崗敬業(yè)與敷衍了事等問題,，旗幟鮮明,、立場堅定地明確倡導與鼓勵的方向。
實施績效工資后最基本的要求是所有項目均需通過考核才能發(fā)放（班主任津貼也將先考后發(fā)）,，學校只有限量的公用經(jīng)費,，工會只有人均600元活動經(jīng)費，財政局監(jiān)察局將嚴格監(jiān)督任何違反規(guī)定擅自發(fā)放或變相發(fā)放錢物等（除追繳外還將追究行政責任）,。獎勵性績效工資一般在年度考核后發(fā)放,，教育局考核校長，學?？己私處?，各校獎勵性績效工資總額在教育局考核學校工作基礎(chǔ)上差異性配發(fā),。
《教師績效考核工作實施方案》（征求意見稿）在廣泛征求在職教師、學生家長和社會各界人士的意見,，修改調(diào)整后提交教師大會審議,，再上報上級有關(guān)部門批準。每位教師都要認真對照考核方案,，在年終考核中客觀公正,、實事求是地逐項逐條自查自評，每項打分和定性評價都要有真憑實據(jù)的資料佐證,，經(jīng)得起驗證和審核,，并作出說明。小組討論,、大組交流和領(lǐng)導小組審核都要公開,、公平、公正,。教師的工作小結(jié)要以考核項目為依據(jù),，有血有肉的總結(jié)全年工作情況。
家長滿意度測評將向家長發(fā)放征求意見信,，提高測評的可信度,。五、目的制定方案不是目的,，考核也不是根本目的,，實施績效考核最終目的是促進教師愛崗敬業(yè)、提高特教服務(wù)質(zhì)量,、推進學?，F(xiàn)代化建設(shè)步伐。
工作方案起草說明篇十六
和碩縣高級中學起草制定規(guī)章制度工作實施方案2013年1月1日,，和碩縣高級中學正式掛牌成立,，標志著和碩教育翻開了嶄新的一頁，站在新的起點上,，建章立制,、規(guī)范管理、融入現(xiàn)代教育管理理念,、提升學校管理水平成為和碩高級中學成立以后的首要工作,，也是學校第一屆教職工代表大會召開的重要議題，為了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學校各部門各組織做好學校規(guī)章制度的起草,、修訂,、整理等工作，先就有關(guān)工作制定如下實施方案。
一,、指導思想：
堅持現(xiàn)代教育教學管理理念,，總結(jié)民漢合校十多年來學校管理成就，學習借鑒先進學校辦學經(jīng)驗,，建立比較完備,、符合學校實際的和碩高級中學的制度體系，實現(xiàn)制度管人,、制度管理事,，為深化事業(yè)單位人事制度改革，推進崗位聘用制,、和績效工資制奠定基礎(chǔ),。
二、工作方法：
采取學校統(tǒng)籌,、各部門分工負責的做法,，注意平穩(wěn)過渡，堅持集中集體智慧,，按照哪個部門管的人,，由那個部門制定崗位職責；哪個部門管的事,，由那個部門制定（修訂）管理制度的辦法，力爭做到每一個人都有明確的崗位職責,，每一件事情都有具體的管理制度,，真正做到制度符合學校工作實際，在執(zhí)行中切實可行,，能夠較好的解決學校管理工作的實際問題,。
學校統(tǒng)一設(shè)計和碩縣高級中學的制度體系架構(gòu)，然后按照各部門職責分工,，將原學校所有制度分解到學校各部門,，該沿用的沿用、該參照的參照,、該修改的修改,、該取消的取消、該重新起草制定的重新起草制定,。一般性崗位職責和管理制度,，由所在部門起草修訂后報主管副校長審定，最后報學校校委會批準通過,，重要規(guī)章制度,、特別是涉及教職工切身利益的規(guī)章制度（如考勤制度、考核制度等）由校委會提出修改意見經(jīng)教代會審議通過后執(zhí)行。力爭形成比較完備的制度體系,，同時在今后的工作中不斷健全和完善,。各部門應(yīng)該把制度建設(shè)作為一項長期工作，注意搜集制度執(zhí)行當中存在的不足和問題,，及時提出修改意見,。
各部門修訂及起草制定的制度須安排專人負責匯總，經(jīng)學校討論通過以后,，向第一屆教職工代表大會報告,，經(jīng)批準以后匯編印刷，發(fā)放到各部門,、各組織正式執(zhí)行,。
15、圖書,、資料,、報刊管理人員崗位職責16、文印人員崗位職責17,、新課程教學管理制度18,、學籍管理規(guī)定19、學生管理辦法20,、學生考勤制度21,、學校實驗員崗位職責22、學校名師選拔制度23,、學校聯(lián)系家長制度建議起草制定：
1,、教務(wù)處副主任崗位職責。
6,、建議將《家校聯(lián)系通報制度》與《學校聯(lián)系家長制度》修改合并,。
7、建議將《教學儀器損壞,、丟失賠償制度》,、《教學儀器維修保養(yǎng)制度》、《教學儀器借用制度》綜合成《教學儀器使用管理制度》（三）教研處：1,、教研組長崗位職責2,、校本研修制度建議制定：
1、教研處主任（副主任）崗位職責2,、教研組長崗位職責3,、教研組活動制度（四）德育處：1、德育處主任崗位職責2,、班主任崗位職責3,、德育工作實施細則4、違紀學生處理辦法5、學生獎懲條例6,、優(yōu)秀班集體細則7,、升降國旗制度建議制定：
1、德育副校長崗位職責2,、德育處干事崗位職責3,、學生會工作實施細則（五）總務(wù)處：1、總務(wù)處主任崗位職責2,、水電暖維修人員崗位職責3,、公物管理制度建議制定：
3、校園安全工作責任追究制度4,、校園安全注意事項5,、住校生管理制度6、學生公寓管理制度建議制定兩項：1,、保衛(wèi)科長職責2,、領(lǐng)導帶班值班制度黨群組織：
12、黨員政治學習和電教觀片制度建議制定:1,、支部書記崗位職責（二）,、工會：
1、教職工代表大會章程2,、工會慰問制度3,、工會主席崗位職責4、教職工申訴制度建議增加制定4項1,、工會會費管理使用制度2,、工會財務(wù)委員職責3、工會宣傳,、生活委員職責4、工會女工委員職責（三）,、團委：建議制定：
1,、團委書記崗位職責2、發(fā)展團員制度,。
3,、“業(yè)余黨校”工作制度,。
（四）,、婦委會：建議制定：
1、婦委會主任崗位職責原有制度體系當中擬廢除四項：1,、黨總支女工委員制度2,、食堂管理員職責3,、校醫(yī)崗位職責4,、教學效果獎懲制度四、時間步驟：
1,、2013年3月18日印發(fā)《和碩縣高級中學起草制定規(guī)章制度工作實施方案》,，安排分解工作任務(wù),。
2,、2013年3月18日-3月29日,，各部門、各組織起草修訂本部門負責的規(guī)章制度,。
3,、2013年4月1日各部門、各組織上報修訂制定的規(guī)章制度,，同時上報修訂起草情況說明和匯報。（同時上報電子版和紙質(zhì)版）。
4,、2013年4月8日校委會審定,，4月13日報和碩縣高級中學第一屆教職工代表大會審議通過,。
制度修訂是學校的重要基礎(chǔ)性工作，希望學校各部門各組織負責人高度重視,，主管領(lǐng)導親自抓,，群策群力，按照規(guī)定的時間和要求做好各項工作,，不斷提高學校管理水平,，為學校管理逐步走向規(guī)范化、制度化做出貢獻,。.
工作方案起草說明篇十七
企業(yè)生產(chǎn)組織方式和用工方式日趨復(fù)雜,，各種形式和多層級的承包變化多樣，導致發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠后農(nóng)民工和行政執(zhí)法機關(guān)難以確定拖欠工資的清償責任主體,。為此,，征求意見稿第三章分情形對拖欠農(nóng)民工工資的清償責任主體作出規(guī)定：
不具備合法經(jīng)營資格的單位招用農(nóng)民工，農(nóng)民工已經(jīng)付出勞動而未獲得勞動報酬的,，由該單位或其出資人承擔清償勞動報酬的責任（第十三條第二款）,。
用工單位使用個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工,，個人,、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位拖欠被派遣的農(nóng)民工工資的，由用工單位依法承擔清償拖欠農(nóng)民工工資的責任（第十四條第二款）,。
用人單位將工作任務(wù),、建設(shè)單位將建設(shè)工程或者承包單位將所承包的建設(shè)工程發(fā)包或分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位且出現(xiàn)拖欠為完成相關(guān)工作任務(wù)或施工任務(wù)提供勞動的農(nóng)民工工資的情況，由發(fā)包的單位承擔清償農(nóng)民工工資的責任（第十五條第一款）,。
企業(yè)允許個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位以本單位名義對外經(jīng)營或者承攬建設(shè)工程且出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資情況的,，由該企業(yè)承擔清償農(nóng)民工工資的責任（第十五條第二款）。
針對近年來經(jīng)常出現(xiàn)的企業(yè)通過合并,、分立,、解散等方式逃避清償工資責任的現(xiàn)象，征求意見稿也對相應(yīng)情形下的工資清償責任予以明確（第十七條,、第十八條）,。
建設(shè)領(lǐng)域的農(nóng)民工工資來源于工程款中的人工費用部分。建設(shè)單位在資金沒有保證的情況下開工建設(shè),，甚至要求施工單位墊資施工,，不能及時撥付工程款是導致拖欠農(nóng)民工工資案件高發(fā)的重要原因之一，也是施工單位以發(fā)生工程款糾紛為由拒絕結(jié)算農(nóng)民工工資的情況時有發(fā)生的主要原因,。為此,，征求意見稿作出三項預(yù)防性規(guī)定：
承包單位因發(fā)包單位未按照合同約定劃撥工程款項導致建設(shè)工程承包單位拖欠工資的，由發(fā)包單位以未結(jié)清的工程款項為限先行墊付所拖欠的工資（第二十五條）,。
地方普遍反映,，因此，征求意見稿中對《^v^辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）等文件中有關(guān)規(guī)范建筑領(lǐng)域用工及工資支付的保障措施加以完善并以立法形式確定下來,。
規(guī)定施工總承包單位應(yīng)當在工程項目開工之日起三十日內(nèi)為該項目建立農(nóng)民工工資專用賬戶,，建設(shè)單位按照約定撥付工程款時，應(yīng)當按照工程承包合同約定的比例或者施工總承包單位提供的人工費用數(shù)額,，將應(yīng)付工程款中的人工費用按期撥付到農(nóng)民工工資專用賬戶（第二十一條）,。
規(guī)定工程建設(shè)領(lǐng)域應(yīng)當實行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度，分包單位負責按月計算每位農(nóng)民工當月應(yīng)得工資額,，并交施工總承包單位通過銀行代發(fā)工資（第二十三條）,。
規(guī)定實行工資保證金制度（第二十七條）、實名制用工管理制度（第二十九條）及施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度（第三十條）,。
為了加強監(jiān)督檢查,，征求意見稿規(guī)定：
在監(jiān)督檢查農(nóng)民工工資支付情況時，人力資源社會保障行政部門可依法查詢相關(guān)當事人金融賬戶的開戶,、資金變動和擁有房產(chǎn),、車輛等情況（第三十四條）。
對未履行工資支付義務(wù)的相關(guān)責任人,，人力資源社會保障行政部門可以申請人民法院采取查封,、扣押其財物等財產(chǎn)保全措施和強制執(zhí)行（第三十五條）。
為了落實從源頭上治理拖欠農(nóng)民工工資問題,，征求意見稿對地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè),、交通運輸、水利,、發(fā)展改革,、財政等部門的監(jiān)督檢查責任均作出了明確規(guī)定（第三十二條、第三十九條至第四十二條）,。
為了加大對拖欠農(nóng)民工工資行為的懲戒力度,，形成“不敢欠”的震懾，征求意見稿從四個方面明確了懲戒措施,。
支付拖欠工資的利息,。征求意見稿規(guī)定，未根據(jù)本條例支付農(nóng)民工工資的,，由人力資源社會保障行政部門責令限期支付所拖欠的工資和利息,；逾期不支付的，人力資源社會保障行政部門除可責令其向農(nóng)民工加付賠償金外,，可對單位處拖欠金額一至二倍的罰款,，對法定代表人、實際控制人或者主要負責人處二萬至五萬元的罰款（第四十五條）,。
行為限制和取消資格,。征求意見稿規(guī)定,，工程建設(shè)領(lǐng)域用人單位未執(zhí)行本條例有關(guān)農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包單位代發(fā)工資,、存儲工資保證金等規(guī)定的,，除處以罰款外，在依法改正前不得承包其他施工項目,；拒不改正的,，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政部門降低其建筑施工資質(zhì)等級；拒不改正且拖欠農(nóng)民工工資的,，取消其建筑施工資質(zhì)（第四十七條至第四十九條）,。
誠信制度和重大違法行為社會公布制度。征求意見稿規(guī)定,，人力資源社會保障行政部門對用人單位開展守法誠信等級評價,；嚴重拖欠工資違法行為應(yīng)當依法向社會公布，其中被依法追究刑事責任的,，應(yīng)當在省級以上廣播電視等新聞媒體曝光（第三十六條）,。
失信聯(lián)合懲戒制度。征求意見稿規(guī)定,，用人單位無故拖欠農(nóng)民工工資,，達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額或者造成嚴重不良社會影響的，將該用人單位及其法定代表人,、其他責任人等列入“失信聯(lián)合懲戒對象名單”,，實施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持,、政府采購,、招投標、生產(chǎn)許可,、資質(zhì)審核,、融資貸款、市場準入,、稅收優(yōu)惠,、評優(yōu)評先、高檔生活消費,、出行等方面予以限制（第三十七條）,。
另外，征求意見稿還對工資支付形式和周期（第二章）,、違法建設(shè)導致欠薪的防治（第三十一條）等作出了規(guī)定,。
工作方案起草說明篇十八
第九條地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案應(yīng)當由提出立法項目建議的市政府有關(guān)部門、縣（市）政府負責起草；內(nèi)容涉及兩個或兩個以上市政府有關(guān)部門或縣（市）政府的,，應(yīng)當由市政府綜合部門或主管部門共同起草,；重要的地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案可以由市政府法制局組織市政府有關(guān)部門或有關(guān)縣（市）政府起草，也可以由市政府法制局直接起草,。起草地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案,，應(yīng)當組成起草班子或指定專人負責起草工作，起草單位應(yīng)當加強對起草工作的組織領(lǐng)導,。市政府法制局應(yīng)當對起草工作及時進行指導。
第十條起草地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案,，必須符合下列要求：
（二）地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案必須符合杭州實際情況,，切實可行。
（三）地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案一般不應(yīng)涉及體制,、編制,、經(jīng)費問題。確需通過地方性法規(guī)和行政規(guī)章明確有關(guān)部門職責的,，必須與有關(guān)部門的法定職能相一致,。不得在地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章中不恰當?shù)卦O(shè)置或擴大部門權(quán)限。
（四）地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案的內(nèi)容（立法目的和依據(jù),、主管部門,、調(diào)整對象、適用范圍,、權(quán)利義務(wù),、法律責任等）必須條文清晰，結(jié)構(gòu)規(guī)范,，邏輯嚴謹,，概念準確，語言精煉,，避免冗長繁瑣,。切忌含混不清，模棱兩可,。
第十一條起草單位或部門在起草地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案的過程中,，應(yīng)當廣泛征求意見，對合理的意見應(yīng)當予以采納,；對分歧意見較大的內(nèi)容,，應(yīng)當主動做好協(xié)調(diào)工作，辦求取得一致意見,；對難以協(xié)調(diào)的問題,，應(yīng)當在上報地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案時予以說明。未征求意見和協(xié)調(diào)的地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案，不得上報,。
第十二條地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案擬定后,，起草單位應(yīng)寫出草案的起草說明。起草說明應(yīng)包括：制定目的和必要性,、法律依據(jù),、起草過程、主要內(nèi)容的說明和有關(guān)部門的不同意見,。
第十三條地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案應(yīng)當經(jīng)起草單位或部門的領(lǐng)導集體討論審定,，由主要領(lǐng)導簽發(fā)后，連同有關(guān)附件,，報市政府法制局,。
上報地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案時，應(yīng)同時報送下列附件：
（一）提請市政府審議的報告,。報告應(yīng)注明簽發(fā)人和起草人,。
（二）起草說明。起草說明一般應(yīng)包括四個部分：
1,、制定的必要性,。主要說明某一方面工作的管理現(xiàn)狀、存在的問題,，制定這方面管理規(guī)范所要達到的目的,。
2、制定的依據(jù),。主要說明所依據(jù)的法律,、法規(guī)以及省政府和^v^部門的規(guī)章和上級有關(guān)政策規(guī)定。
3,、起草的過程,。主要說明起草過程中征求了哪些部門的意見，做了哪些調(diào)查研究和協(xié)調(diào)工作,。
4,、主要內(nèi)容的說明。著重就草案中規(guī)定的主要內(nèi)容說明其理由,。
（三）所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及其有關(guān)政策文本,。
（四）所參照的兄弟城市有關(guān)法規(guī),、規(guī)章文本。
第十四條市政府法制局對列入年度立法工作計劃的地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案的起草工作,，應(yīng)提前介入,，參與調(diào)研,、論證，并予以指導,。
第十五條對承擔起草任務(wù)的市政府各部門和縣（市）政府,，不按年度立法工作計劃規(guī)定的期限上報地方性法規(guī)草案和行政規(guī)章草案，又不按規(guī)定向市政府法制局作出書面說明的,，由市政府法制局予以通報,。
