合同起著有序規(guī)范經(jīng)濟(jì)交往的作用,，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展,。合同的內(nèi)容應(yīng)具備一定的可操作性和可實施性。接下來給大家分享一些與合同相關(guān)的法律知識,，希望對大家有所幫助,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇一

為了進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),，打造高本質(zhì)的教師隊伍,，不斷進(jìn)步我區(qū)教育教育水平,，為爭創(chuàng)省教育強(qiáng)區(qū)供給強(qiáng)有力的師資確保,，滿意全區(qū)教育事業(yè)快速,、可持續(xù)開展的需求，20xx年,，新?lián)釁^(qū)教育局勢向社會揭露招聘了具有教師資格的全日制大學(xué)碩士研究生及本科畢業(yè)生,。

為了確保招聘作業(yè)的.順利進(jìn)行，咱們成立了由主管教育副區(qū)長王淑賢擔(dān)任組長的招聘作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，對整個招聘作業(yè)全面擔(dān)任,。招聘作業(yè)謹(jǐn)慎有序、程序標(biāo)準(zhǔn),、查核內(nèi)容全面合理,，充沛體現(xiàn)了公平、公平,、揭露,、擇優(yōu)的準(zhǔn)則,，圓滿完成了招聘作業(yè)任務(wù)。

此次教師招聘作業(yè)出現(xiàn)以下四個特色：一是學(xué)科多,，根本涵蓋了中小學(xué)一切課程的學(xué)科教師,；二是規(guī)模廣，面向社會揭露招聘,，應(yīng)聘教師來自全國各高等校園的畢業(yè)生和省內(nèi)外要點(diǎn)中學(xué),；三是招聘條件高。要求報名者悉數(shù)為全日制本科以上畢業(yè)生,，在職教師需為市級以上骨干教師,；四是操作標(biāo)準(zhǔn)。為確保應(yīng)考作業(yè)公平,、公平,、揭露，從始至終方針履行完全,，程序運(yùn)轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn),，標(biāo)準(zhǔn)要求高嚴(yán)。首要嚴(yán)把報名關(guān),，查驗有關(guān)證件是否完全,，檢查相應(yīng)資料是否充沛，一定報考人員學(xué)歷合格,、年紀(jì)適宜,、專業(yè)對口；書面考試,、面試作業(yè)安排緊密,，監(jiān)控到位，監(jiān)考,、閱卷,、評判和成果公示等一切環(huán)節(jié)都揭露通明，陽光操作,。此外,，為愈加敞開通明，還建立了電話,、網(wǎng)絡(luò)等多維立體的監(jiān)督體系,，便利社會的參加監(jiān)督。按照有關(guān)程序,，52名應(yīng)聘者經(jīng)過書面考試,，22人參加了面試及歸納本質(zhì)的查核，最終11名應(yīng)聘者被選用,。一起,，咱們還從新賓,、清原招聘了3名省級骨干教師。近幾年來,，我區(qū)面向社會招聘大學(xué)生30余人,，按校園招聘崗位方案充實到教育教育第一線。區(qū)教師進(jìn)修校園和新選用教師的底層校園采取了“四結(jié)合”辦法抓好新聘教師崗前訓(xùn)練作業(yè)：會集訓(xùn)練與自學(xué)進(jìn)步相結(jié)合,，專題教導(dǎo)與研討互動相結(jié)合,，理論學(xué)習(xí)與實踐輔導(dǎo)相結(jié)合，訓(xùn)練辦理與查核鼓勵相結(jié)合,。訓(xùn)練內(nèi)容為專業(yè)知識、教育技巧,、作業(yè)藝術(shù),、思想轉(zhuǎn)化,、課程理念,、師德涵養(yǎng)，訓(xùn)練要點(diǎn)為教育方針法律法規(guī),、班主任作業(yè)理論與實踐,、中小學(xué)教師師德標(biāo)準(zhǔn)等的體系訓(xùn)練,，進(jìn)步新教師習(xí)慣崗位教育的才能和專業(yè)本質(zhì)水平。現(xiàn)在,，這批新招錄的教師酷愛教育事業(yè),，遵從教育規(guī)則，具有愛崗敬業(yè),、不斷進(jìn)取的拚搏精力,，他們將先進(jìn)的教育理念、謹(jǐn)慎的作業(yè)態(tài)度,、杰出的師德師風(fēng),、忘我的奉獻(xiàn)精力投入到教育教育作業(yè)中來，給新?lián)峤逃⑷肓诵迈r血液,，增添了生機(jī)和生機(jī),。

進(jìn)步教育教育質(zhì)量和教育歸納競爭力的根底與關(guān)鍵是建造一支高水平的師資隊伍。本次教師的成功招聘,，有用緩解了我區(qū)部分校園師資力量薄弱的局勢,，對促進(jìn)義務(wù)教育師資均衡開展和教育教育質(zhì)量的進(jìn)步起到了很好的推進(jìn)效果。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇二

在不斷進(jìn)步的社會中,，合同在生活中的使用越來越廣泛,，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素??。合同有不同的類型,，以下小編在這給大家整理了一些最新教師聘任合同協(xié)議,，希望對大家有幫助,！

甲方:。

乙方:身份證號碼:,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本勞動合同.

第一條勞動合同期限:,。

本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從201年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容及要求：

乙方安排在(后勤)_部門,從事(廚房)工作.甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門,工作任務(wù),工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求,，按時，按質(zhì),，按量完成本職工作.

第三條勞動報酬及支付方式,。

1、每月工資_____元,按自然月以現(xiàn)金方式支付.不足一月的工作日按日工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā),。

2,、一年三節(jié)(端午、中秋,、春節(jié)）福利發(fā)放按教師一半（或略高于一半）對待,。

第四條社會保險。

經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,甲方遵照國家和地方的相關(guān)規(guī)定以按靈活就業(yè)的方式為乙方在勞動合同關(guān)系維系期間辦理社會保險.具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據(jù),。

第五條勞動紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,法規(guī),規(guī)章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第六條勞動合同的解除,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

（1）在試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力,，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前一周書面通知對方,；

5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證,；

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條其他事項。

1,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力,。

2,、在體制允許范圍內(nèi)，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權(quán)利,。

3,、乙方在工作期間享有適當(dāng)?shù)母＠觯ň唧w見行政辦公會討論記錄）。

4,、甲方有權(quán)對乙方的工作,，依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度進(jìn)行考核評價，以決定是否續(xù)聘,、隨時解聘和扣發(fā)獎金,。

5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間,，甲方提供給乙方的工資按單位月計算,，超出的工作日按日工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。

6,、乙方必須服從學(xué)校的分工,，并自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度保證工作任務(wù)的落實。出色的完成本職工作,。并接受學(xué)校的管理和考核,。對于臨時性或突擊性工作任務(wù)不能抵觸,。

7、甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展,、人員配置等情況,，對聘用人員進(jìn)行人員調(diào)整、變動或競崗,。

8,、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

_____年_____月____日。

協(xié)議書,。

甲方:乙方:為了避免甲乙雙方日后勞動關(guān)系解除后發(fā)生勞務(wù)糾紛,在此次甲方為乙方辦理社會保險的活動中,經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:,。

甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險并承擔(dān)合同期間的相應(yīng)部分,。

2.社會保險總額由乙方一次性墊付上交甲方,，甲方代為辦理。

3.合同期間,，甲方承擔(dān)的部分由甲方按月隨工資發(fā)放.如合同解除,，不予支付。

4.甲方承擔(dān)的社會保險金額部分視合同期間的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.甲方:乙方:,。

甲方：乙方：

甲乙雙方本著雙方自愿,、地位平等的原則，就聘任事宜正式達(dá)成如下條款：

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

有效期從年月日至年月日,，本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補(bǔ)充條款,。

二,、工作安排。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任工作,。并遵守園方規(guī)定的，在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款,。

第三條全園實行嚴(yán)格的坐班制,，每天工作八小時，每周工作五天,。乙方應(yīng)按照甲方的要求,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（詳見《教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法》）,。乙方在本園工作期間,，必須根據(jù)園方工作需要，隨時服從園方工作安排,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件。

第四條乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排,，執(zhí)行定時,、定崗工作制。

第五條臨時因工作需要,，甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或按要求支付加班工資；但由于乙方的過失,，需要加班加點(diǎn)的不在此限,。

第六條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)、管理,、服務(wù)設(shè)施,。

和設(shè)備，提供必需的圖書,、資料及其他教育教學(xué),、管理、服務(wù)用品,，對教職工在教育教學(xué)改革,、科學(xué)研究,、教育資源開發(fā),、管理、服務(wù)中的創(chuàng)造性工作,，給予精神與物質(zhì)鼓勵,，并提供進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會,。

第七條乙方享受國家規(guī)定的有關(guān)勞動保護(hù),。

四、勞動報酬,。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。

第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi),，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動報酬,；試用期滿后，乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計算。甲方將按國家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個人所得稅部分,，上交稅務(wù)部門,。

五、福利待遇,。

第十條乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇：

1,、乙方轉(zhuǎn)正后，一年內(nèi)工資包括保險待遇,，滿一年后按有關(guān)規(guī)定,，到有關(guān)部門辦理保險手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險待遇,，主動辭職者,，須交園方存檔費(fèi)累計數(shù)額。

2,、乙方在職期間,，按甲方規(guī)定享受伙食補(bǔ)貼、福利待遇（凡反聘,、離退休人員,，不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利）,。

3,、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假,、喪假,、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假?；榧?、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。

4,、乙方在本園工作期間,，符合國家計劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者,，可休產(chǎn)假三個月,，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過三個月者停發(fā)工資,。

六,、勞動權(quán)利。

第十一條甲方有權(quán)依照國家法律,，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo),，制定各項管理制度和評估體系，對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行檢查、評估,、指導(dǎo)和獎懲,。

第十二條乙方有權(quán)按時獲取工資報酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇,，遇特殊情況時,，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。

第十三條乙方有權(quán)對甲方的各項工作提出意見與建議,，并通過各級代表或其他形式參與民主管理,。

七、勞動紀(jì)律,。

第十四條乙方應(yīng)遵守國家法律,，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，愛護(hù)甲方財產(chǎn),。

第十五條乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德,，嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密,，不得外泄本園的資料、文件,、教材以及各種技術(shù)手段,。

第十六條乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理,、服務(wù),、研究活動，創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項工作,，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，努力提高思想覺悟和職業(yè)技能，并接受甲方對乙方工作的檢查,、評估,、指導(dǎo)和獎懲,。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修,、培訓(xùn)，進(jìn)修,、培訓(xùn)后,，在甲方工作時間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同,，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%,；如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%；如乙方在五年內(nèi)單方解除合同,，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%,。

第十七條乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，對自己管理的兒童全面負(fù)責(zé),，不得以任何形式體罰,、傷害本園兒童。

第十八條乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長工作,，不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語與家長進(jìn)行交流,。

第十九條乙方（女性）必須遵守國家有關(guān)計劃生育的規(guī)定。

第二十條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分,，直至解除本合同，造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任,。

第二十一條訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十四條乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2,、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的,；

3、被依法追究刑事責(zé)任的,；

4,、未完成教學(xué)計劃、影響團(tuán)結(jié),、工作表現(xiàn)不好,、家長投訴達(dá)到兩次的；

5,、外泄本園教學(xué)方案,、資料,、教材等機(jī)密的；

6,、一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,，累計罰單超過三次的。

第二十五條乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

2,、因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，甲方又沒有合適崗位可安排的,。

第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè)，教師中途離職會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害,，對嬰幼兒造成不良的心理影響,。所以，原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同,。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末,，便于甲方安排工作，減少對兒童心理的不良影響,。如果乙方要求中途解除合同,，需提前30天以書面形式提出申請，上報領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得離職,，否則按違約處理,。

第二十七條乙方有以下列情況之一，甲方不得解除或終止聘任合同：

1,、聘任合同期未滿,，且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的,；

2,、因工致殘的,；

3,、女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

第二十八條有下列情況之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十九條如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù),；若一方不再續(xù)簽合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方；如雙方均不再續(xù)簽時,，原合同期滿自行終止,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第三十條在合同期內(nèi),，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的,，甲方發(fā)給乙方一個月的基本工資作為補(bǔ)償。

第三十一條下列情況之一,，乙方應(yīng)對甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償及處罰,。

1、乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動合同,，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金,，金額為500至1000元不等，具體金額根據(jù)崗位來定,。

2,、乙方在提出辭職一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負(fù)責(zé),，造成影響者,，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當(dāng)月的實得工資）。

3,、乙方在工作中對本園孩子有體罰,、侮辱、打罵等行為者,，視具體情況,，處以100—1000元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任,。

4,、乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的，視情節(jié)輕重,，處以100—5000元罰款,。

5,、乙方以任何方式外泄本園機(jī)密,、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的,，要賠償損失,，并處以1000—10000元罰款。

6,、合同期滿前三十天,，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應(yīng)主動與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜,；如乙方不再續(xù)簽,，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此而造成的損失,，由乙方負(fù)責(zé),。

甲方（蓋章）。

乙方（簽名）：

法定代表人,。

或委托代理人（簽名）：

高校應(yīng)屆畢業(yè)生跨入高校工作與高校形成的幾種聘任合同關(guān)系：

（一）,、聘用合同是聘用單位與受聘人員確立聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù)的協(xié)議，是一種勞動合同,，具備以下條款：勞動合同期限,；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件,；勞動報酬,；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件,；違反勞動合同的責(zé)任,。

（二）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任服務(wù)期合同是高校教師取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后,，用人單位與教師約定的服務(wù)期限的合同,，是高校根據(jù)教育教學(xué)需要設(shè)置一定的工作崗位,，按照教師職務(wù)的職責(zé)、條件和任期,，聘請具備一定條件的人員擔(dān)任相應(yīng)教師職務(wù),，為保證服務(wù)期限,，而進(jìn)行的一種約定,。

高校聘任主要是指在平等自愿的基礎(chǔ)上，高校和教師以合同的形式確定勞動法律關(guān)系制度,。在高校實行聘任制背景下,，勞動合同條款中明確說明了勞動雙方的權(quán)利和義務(wù)，而勞動管理是該制度下的關(guān)鍵載體,。高校借助合同管理,，將高校和教師放置于勞動力市場中，通過市場機(jī)制來有效配置高校資源,。在聘任制下,，高校和教師的契約關(guān)系徹底改變了傳統(tǒng)體制下的終身雇傭管理關(guān)系，促進(jìn)了身份管理向法治管理的轉(zhuǎn)變,。

一,、高校合同管理的三大原則。

1.規(guī)范性原則高校教師合同必須根據(jù)國家頒布的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行,，比如,，《教師法》、《勞動合同法》等,，關(guān)于合同期限,、勞動報酬以及合同具體內(nèi)容等不能隨意增減，必須具備規(guī)范性,。這樣的教師合同才具有法律效力,，并且通過規(guī)范性的合同可以根據(jù)共同約定凸顯契約精神。合同條目規(guī)范明確,，不論對于高校還是教師來說,，都具有重要意義。2.公平性原則《高校教育法》規(guī)定了高校具有辦學(xué)自主權(quán),，所以,，高校是可以依法聘用和管理教師的。而在市場機(jī)制下,，教師作為專業(yè)人才,，可以自主流動。因而,。高校和教師簽訂合同體現(xiàn)了雙方選擇的公平性,。另外,，建立公平的聘用關(guān)系，有助于激勵教師發(fā)揮潛力,，從而促進(jìn)高校戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),。3.個性化原則個性化原則主要是指根據(jù)高等教育發(fā)展規(guī)律，結(jié)合教師人力資本創(chuàng)新增值特性,，在合同管理中充分尊重教師的成長規(guī)律和具體需求,。第一，在設(shè)計合同的時候,，高校要做好調(diào)研工作,，充分結(jié)合學(xué)校的具體特點(diǎn)，制定合同管理的個性化方案,，充分挖掘教師的潛能,，激發(fā)教師的創(chuàng)新能力。第二,，在分類管理上,，高校應(yīng)根據(jù)不同群體的利益訴求，制定個性化的合同,。高校和教師協(xié)定好“個性化”合同之后,，執(zhí)行起來才更有效[1]。

1.內(nèi)容設(shè)置不公平從實質(zhì)上來說,，高校實施合同管理主要是利用市場機(jī)制,，通過合同條款進(jìn)行約束，達(dá)到合同雙方的意志統(tǒng)一,。但是由于傳統(tǒng)“身份社會”用人機(jī)制的影響,，很多高校在管理過程中，往往會出現(xiàn)這種情況,，合同雖然是結(jié)合高校政策制定的,，但實際內(nèi)容中大都是單向性的，體現(xiàn)了高校對教師的約束,，具有強(qiáng)制性的意味,。2.情感需求體現(xiàn)較少和傳統(tǒng)的人事管理相比，合同管理更加重視規(guī)范性和統(tǒng)一性,，硬性要求過多會導(dǎo)致合同中缺乏人文關(guān)懷,。就目前的情況來看，高校合同管理有可能會為了突出一致性,，而選擇性忽視教師自我的需要和學(xué)科,、崗位的差異，限制了教師的發(fā)展。3.評價機(jī)制急需優(yōu)化考核評價是否科學(xué)合理直接關(guān)系著合同管理的成敗,?？己嗽u價應(yīng)該充分考慮發(fā)展質(zhì)量、外部影響力以及長期導(dǎo)向作用,，促進(jìn)高校競爭能力提高,。目前考核出現(xiàn)的問題有：第一，雖然高校教育系統(tǒng)規(guī)定了高校教育的職責(zé)是教學(xué),、科研以及社會服務(wù),，但就目前的情況來看，很多高校只重視科研,；第二,，大部分高?？己酥贫戎匾曇孕姓?guī)律辦事,，忽視了學(xué)術(shù)規(guī)律的原則；第三,，高?？己酥贫热狈茖W(xué)性、合理性,，往往和經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系過于緊密,；第四，高?？己酥贫雀觽?cè)重考核結(jié)果，和教師缺乏有效地溝通，忽視了教師的長足發(fā)展,。4.契約精神缺乏在高校教師聘任之下合同管理中,，契約精神相對缺失主要體現(xiàn)在：第一，為了滿足自身需要,，高校到處挖人才,，就算教師和其他學(xué)校還存在合同關(guān)系，也選擇聘任,；第二,，有些教師缺乏合同管理意識，蔑視合同效力,，濫用合同解除權(quán),，不顧法律規(guī)定，帶走職務(wù)成果,，給原單位造成巨大損失,。第三，在高校合同管理中，缺乏人性化的管理策略,，導(dǎo)致教師心理契約缺失,。教師的愿望是成為高校發(fā)展的合作伙伴，實現(xiàn)共同發(fā)展,，然而,，高校卻把教師單純地看做為“被評價者”，加上高校和教師之間缺乏有效的溝通交流,，導(dǎo)致教師不理解和不信任高校的措施和制度,，在這樣的環(huán)境下，就算再高的薪酬,，教師對高校的滿意度也不會很高,，進(jìn)而導(dǎo)致契約精神缺失[2]。

三,、合同有效管理的策略,。

1.進(jìn)行全過程管理進(jìn)行全過程管理主要是為了控制合同管理的質(zhì)量。第一,，在聘任教師的時候,，嚴(yán)格把控教師的思想政治素質(zhì)，借助教師信息甄別制度,，對教師的業(yè)務(wù)能力和思想政治素質(zhì)進(jìn)行考察,，盡量降低由于信息不對稱而導(dǎo)致重大損失。第二,，在執(zhí)行過程中,，建立合同糾紛防范機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范合同雙方的行為,，同時提高契約化管理水平,。第三，全面收集相關(guān)信息,，借助現(xiàn)代信息科學(xué)技術(shù),，建立教師管理信息系統(tǒng)，收集和分析教師工作的相關(guān)信息,，形成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫,，提高考核評價的質(zhì)量。2.優(yōu)化考核評價制度優(yōu)化考核評價制度,，具體方法有：第一,，在高校教師績效考核和獎懲中納入師德師風(fēng)，規(guī)范合同管理程序和內(nèi)容,。第二,，根據(jù)高校自身的實際特點(diǎn)設(shè)置科學(xué)合理的考核內(nèi)容和方式,，比如，對于從事理論研究的教師,，學(xué)?？梢灾攸c(diǎn)考察其創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)影響力；對于應(yīng)用研究性的教師,，學(xué)?？梢灾攸c(diǎn)考察其實際貢獻(xiàn)以及對社會的影響力；對于從事社會服務(wù)的教師,，學(xué)?？梢灾攸c(diǎn)考察其在專業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)可度。第三,，為了實現(xiàn)高效和教師的共同發(fā)展,，要充分發(fā)揮評價的引導(dǎo)作用和獎懲機(jī)制的激勵約束作用。第四,，對于考核評價結(jié)果,，要分層建立反饋機(jī)制，加強(qiáng)高校和教師之間的溝通交流[3],。3.強(qiáng)化契約精神強(qiáng)化契約精神建設(shè)具體方法有：第一,，高校應(yīng)幫助教師建立自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,，幫助教師明確個人發(fā)展定位,，在這個過程中，體現(xiàn)教師的抱負(fù)和職業(yè)素養(yǎng),，促進(jìn)教師心理契約的發(fā)展,。第二，在教師入職的時候,，學(xué)校指導(dǎo)其進(jìn)行職業(yè)定位,、實施個性化的科研規(guī)劃，引導(dǎo)教師在實際情況的基礎(chǔ)上,，發(fā)展個人興趣和高校戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合,。第三，在合同管理中,，重視職業(yè)生涯規(guī)劃的作用,，和教師建立良好的心理契約，及時獲得教師的真實反饋,，增強(qiáng)教師對高校的`情感認(rèn)同,。在合同管理中，高校要保證信息暢通有效,，和教師在互相了解基礎(chǔ)上,，互相接納、互相發(fā)展，提高教師的主人翁意識,。4.建立健全高校教師流動機(jī)制完善高校教師流動機(jī)制具體方法有：第一,，就社會制度而言，政府應(yīng)該規(guī)范和引導(dǎo)靈活自主的市場化流動機(jī)制,，促進(jìn)教師的流動機(jī)制的完善,，為教師流動構(gòu)建誠信平臺。教師勞動力市場流動應(yīng)該以學(xué)術(shù)性為主,，而非側(cè)重經(jīng)濟(jì)性,，高校要充分根據(jù)這一特點(diǎn)，科學(xué)合理地配置學(xué)術(shù)資源,，促進(jìn)高校教師的可持續(xù)發(fā)展,。第二，就高校內(nèi)部而言,，高校在保證高素質(zhì)人才穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,，實行進(jìn)出靈活的退出機(jī)制，也就是說,，采取分類管理的理念,，充分考慮每位教師的特長和發(fā)展需求，建立教學(xué)科研雙重發(fā)展的教師隊伍,、專職講師隊伍等,，并且建立校際間的合作關(guān)系，促進(jìn)各校教師的交流和互動,，可以實施雙向掛職,、項目合作等方式，完善教師退出機(jī)制,，實現(xiàn)資源共享,；在聘期考核的時候，如果教師沒有如期完成合同任務(wù),，高?？梢越K止合同，也可以借助項目制方式聘任逐步實現(xiàn)退出,，讓優(yōu)勢群體利用有限資源發(fā)揮出最大作用,，激發(fā)教師的競爭意識和競爭能力；實施來去自由政策,，高校要充分尊重教師的選擇,，并不是教師離職了，學(xué)校就一定要和教師老死不相往來,，其實可以和這些離職的優(yōu)秀教師保持聯(lián)系以及合作,，發(fā)揮離職教師宣傳高校人文關(guān)懷的作用[4],。

四、結(jié)語,。

在聘任制下,，高校根據(jù)公平、資源簽訂的勞動合同,，管理人力資源,，改變了以前復(fù)雜的人際關(guān)系，讓管理實施過程更加清晰明了,，更具有預(yù)見性,，從而促進(jìn)了高校體制的改變、人事管理的轉(zhuǎn)變,，使得高校要求教師適應(yīng)學(xué)校發(fā)展,，變?yōu)榻處熞I(lǐng)高校發(fā)展。雖然目前在合同管理中,，還存在著一些問題,，但通過建立健全考核評價制度、教師流動制度等,，充分尊重教師的實際需求和發(fā)展,，形成規(guī)范性、人性化管理體系,，從而建立高校和教師之間的良好合作關(guān)系,，推動高校全方位系統(tǒng)性的改革創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮衛(wèi)東.聘任制背景下高校教師工作不安全感與敬業(yè)度和工作績效關(guān)系研究[d].西南財經(jīng)大學(xué),20__.

[2]張賽賽.完善高校教師聘任制加強(qiáng)高校教師權(quán)益保護(hù)[d].山東大學(xué),20__.

[3]胡彥紅.人力資源管理理論視角下我國高校教師聘任制改革研究[d].中南民族大學(xué),20__.

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

hr工具-文本范例,。

甲方（聘用單位）：_________________,。

法定代表人：_______________________。

乙方（受聘人）：___________________,。

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限,。

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條乙方的權(quán)利。

1．按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬,；

2．享受授課期間的食宿,、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。

3.社會保險金,。

4．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料,。

5．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù),。

1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案,；按時、認(rèn)真上課,，布置及批改作業(yè),；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實,；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理,；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

2．甲方提出的其它合理要求,，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等,。

3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

hr工具-文本范例,。

第四條甲方的權(quán)利,。

1．要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序,，并提供最終考試成績等,。

2．組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整,。

3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整,，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方,。

第五條甲方的義務(wù),。

1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

2．按時支付授課期間的食宿,、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天,。

3．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的,，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料,。

4．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。

第六條本合同的變更、終止和解除,。

1．本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。

2．確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

5．有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（2）乙方被證明不符合聘用條件的,；（如沒有教授資歷或能力）,。

（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,，乙方教學(xué)不合格的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外,，甲方提前解除合同的,，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的,，應(yīng)提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償,。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間,，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前_______天通知甲方,；乙方由于本單位工作、會議,、出國等安排,，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明,，同時應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任,。

第七條其它事項。

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2．本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3．本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________,。

代表：（簽字）____________。

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教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇三

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要,，委托乙方訪尋所需職位,，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方義務(wù),。

乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇,，并在10―30個工作日內(nèi)向甲方提供人選,。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后,，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查,，確保其背景、工作經(jīng)歷,、工作業(yè)績的真實性,，合法性和準(zhǔn)確性,。

乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時與甲方協(xié)商對策,。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè),，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在,。

乙方推薦的人選被甲方錄用后,，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司,。

二,、甲方義務(wù)。

甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息,，并保證尋獵職位信息的真實性,；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時通知乙方,。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后,，應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要,，應(yīng)及時告知面試的時間和地點(diǎn),；或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后,，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果,，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同,，應(yīng)在5個工作日內(nèi)將所聘人員職位,，年薪等情況以書面形式通知乙方。

甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi),。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人,。

三、服務(wù)費(fèi)支付,。

自簽定合同甲方必須在兩個工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方,，以此類推。

四,、違約責(zé)任,。

雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍,。

五,、其他。

本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。

簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議,。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議,。對本協(xié)議的任何修改,，更正或放棄，都須書面進(jìn)行,，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可,。

本協(xié)議一式二份，甲方兩份,，乙方一份,，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后,，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜,。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（蓋章）：_______,。

_______年____月____日,。

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教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇四

甲方:,。

乙方:姓名。

身份證號聯(lián)系電話,。

合同履行期限為,自至止,其中試用期為乙方必須為甲方服務(wù)期限為至,。

一、雙方責(zé)任和義務(wù),。

1,、甲方在合同期內(nèi),應(yīng)按時發(fā)放教師工資。

2,、乙方上崗后應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,按質(zhì)按量的完成各項規(guī)定的工作任務(wù),并接受甲方的有關(guān)考核.

3,、乙方在合同期內(nèi)若因工作失誤造成重大損失,乙方將承擔(dān)一切責(zé)任.

二、工資支付,。

1,、乙方工資標(biāo)準(zhǔn):元基本工資(工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):工資滿30天為一個月.第一個月工作45天發(fā)30天工資,剩余15天工資作為押金,合同期滿發(fā)放.以后工資按30天/月發(fā)放)。

2,、乙方在合同期內(nèi)不得無故離職,否則扣除人民幣500元,。

三、違約責(zé)任,。

1,、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行合同。

2、乙方如果單方解除合同,甲方不發(fā)放當(dāng)月工資,并扣除乙方的押金,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇五

需方全稱(甲方)：

供方全稱(乙方)：

為保證外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量,，公司(以下簡稱甲方)現(xiàn)就外協(xié)件和原材料與公司(以下簡稱乙方)簽訂本質(zhì)量保證協(xié)議如下：

一、通則,。

甲方質(zhì)量部對供應(yīng)部采購的外協(xié)產(chǎn)品實施質(zhì)量監(jiān)控;負(fù)責(zé)分析確認(rèn)外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量問題及其責(zé)任方;組織,、協(xié)調(diào)、跟蹤,、驗證外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn),。

乙方有義務(wù)和責(zé)任保證供貨的外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品必須在入庫,、裝配,、檢驗試驗、路試和售后等環(huán)節(jié),，符合尺寸,、內(nèi)在質(zhì)量、裝配性,、功能,、耐久性等要求，并對產(chǎn)品質(zhì)量總負(fù)責(zé),。

外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量問題責(zé)任供應(yīng)商必須按照甲方的質(zhì)量要求實施質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),，進(jìn)行產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的缺陷及其影響的可能性分析，采取有效糾正和預(yù)防措施,，消除現(xiàn)實和潛在的質(zhì)量隱患,，避免質(zhì)量事故的重復(fù)發(fā)生。并保證甲方和客戶所需要的質(zhì)量和信譽(yù),。

本協(xié)議同樣適用于乙方的二次供應(yīng)商,。乙方應(yīng)確保并證明其與二次供應(yīng)商間具有相等同的質(zhì)量保證協(xié)議并得到有效的遵守。

二,、批量供貨的前提條件,。

1、零缺陷質(zhì)量戰(zhàn)略作為我們共同的質(zhì)量目標(biāo),，貫穿于顧客,、組織、供方三方的產(chǎn)品的供應(yīng)鏈中,。

2,、乙方必須建立完善相應(yīng)的質(zhì)量管理體系,，提高持續(xù)改進(jìn)的素質(zhì)和能力。

3,、乙方必須擁有合理和有效的加工,、檢測和試驗手段，驗證產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的受控能力,，滿足產(chǎn)品的技術(shù)條件和質(zhì)量要求,，滿足質(zhì)量可追溯性的要求。

4,、必須通過甲方開發(fā)部的首件樣品認(rèn)可。

5,、必須通過甲方質(zhì)量部的批量認(rèn)可,。包括：

(1)首批樣品檢驗;(2)兩日生產(chǎn)審核;(3)批量試裝;(4)過程審核。

6,、乙方產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的任何更改必須得到甲方的書面批準(zhǔn),。乙方事先未得到甲方的批準(zhǔn)，私自對其供貨產(chǎn)品進(jìn)行更改,，給甲方造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

三,、外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量要求,。

1、乙方提供的外協(xié)產(chǎn)品,，必須滿足按gb2828抽檢,，ac=0rc=1的合格判定標(biāo)準(zhǔn)。

2,、雙方共同商定年度供貨質(zhì)量目標(biāo)(見質(zhì)量保證協(xié)議附件),。

四、批量供貨的外協(xié)件質(zhì)量保證措施,。

1,、型式試驗。

2,、售后產(chǎn)品質(zhì)量分析,。

3、對關(guān)鍵質(zhì)量改進(jìn)項目進(jìn)行質(zhì)量驗收,。

4,、針對乙方產(chǎn)品設(shè)計更改、工藝更改,、材料更改,、重要工裝和模具的更改,、生產(chǎn)場地的更改、重新供貨和重要二次供應(yīng)商的更改,，進(jìn)行重新認(rèn)可,。

五、乙方質(zhì)量問題的處理,。

甲方視外協(xié)件質(zhì)量缺陷率,、缺陷嚴(yán)重程度及其對生產(chǎn)造成的影響，采取如下外置方法：

1,、入廠檢驗出現(xiàn)的質(zhì)量問題,。

a)乙方提供的外協(xié)件和原材料按《入廠檢驗規(guī)范》要求檢驗，判定為合格的,，乙方同甲方供應(yīng)部協(xié)商處理;若甲方生產(chǎn)急用,，不得不進(jìn)行挑選時，乙方承擔(dān)挑選及索賠費(fèi)用,。

b)在規(guī)定的整改期內(nèi),，甲方根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量缺陷的嚴(yán)重程度及對生產(chǎn)的影響程度，對該零件價格采取下浮5%,、10%,、或20%處理，整改有效的恢復(fù)正常,。

注：整改期從質(zhì)量問題通報日起計算,，到質(zhì)量問題整改措施驗證合格止。

2,、造成生產(chǎn)線停產(chǎn)的質(zhì)量問題,。

c)對因乙方質(zhì)量問題造成的甲方停產(chǎn)損失，按150元/分賠付,。

d)在規(guī)定的整改期內(nèi)甲方對該零件暫不付款,，整改有效后恢復(fù)正常。

e)對因乙方質(zhì)量問題造成的客戶工廠停產(chǎn)損失,，按客戶工廠索賠規(guī)定執(zhí)行,，并承擔(dān)甲方全部連帶損失。

3,、生產(chǎn)裝配及用戶使用中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,。

乙方提供的外協(xié)件和原材料，雖經(jīng)過驗收,，但在生產(chǎn)或用戶使用的過程中,，所發(fā)現(xiàn)的責(zé)任在乙方，應(yīng)由乙方無償予以更換,，并承擔(dān)在售后市場更換零件等相關(guān)費(fèi)用和公司派員參與上述質(zhì)量活動的連帶費(fèi)用,。

甲方供應(yīng)部保留有關(guān)不合格產(chǎn)品1個月,，乙方可在一個月內(nèi)通過來人或者其它方式進(jìn)行確認(rèn)和辦理退貨，過期未提出異議,，甲方有權(quán)按甲方的意愿處理該產(chǎn)品,。

六、特殊規(guī)定,。

由于外協(xié)產(chǎn)品自身質(zhì)量問題,，或乙方自身試驗?zāi)芰Σ粷M足要求，需要委托第三方進(jìn)行質(zhì)量檢驗時,，其費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

每半年一次的材質(zhì)抽驗，需要委托第三方進(jìn)行時,，全部抽驗費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),。

對不合格外協(xié)產(chǎn)品，甲方有權(quán)進(jìn)行不可恢復(fù)標(biāo)記,、標(biāo)識處理，甚至銷毀,。

承擔(dān)重新認(rèn)可的全部費(fèi)用,。

承擔(dān)同一質(zhì)量缺陷重復(fù)發(fā)生時，甲方相關(guān)部門前往乙方進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)而發(fā)生的全部費(fèi)用,。

七,、獎勵。

每年度甲方會同乙方簽定《供貨質(zhì)量目標(biāo)》,，根據(jù)乙方供貨質(zhì)量情況,，甲方每年對供貨廠進(jìn)行評定，對于供貨質(zhì)量控制良好的廠家,，甲方將采取增加訂單數(shù)量,、優(yōu)先付款、縮短付款期限或發(fā)放證書等方式對供貨廠給予獎勵,。

八,、協(xié)議的生效：

本協(xié)議自甲、乙雙方蓋章后生效,。

作為本協(xié)議的證明,，甲乙雙方各保留一份。

甲方：

乙方：

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇六

甲方：乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定,，僅作協(xié)議內(nèi)容之用,，以下簡稱丙方）。

滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,，經(jīng)乙方申請,，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方責(zé)任。

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實習(xí)的時間從20xx年月至20xx年月止,。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整,。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí),，包括丙方的安全,、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān),。

（二）甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于元/月,，月工資2000—3500元（含加班費(fèi)，津貼等,，除去食宿費(fèi)用后凈收入）,。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn),，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價,。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,，各項信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位、工作時間,、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn),。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償,。

（四）甲方保證用工單位提供的工作,、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,，工作崗位無危險性,。

（五）丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題,。

二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任,。

（一）乙方僅為甲方代理招聘,，計劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）,。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn),。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1,、年滿18周歲，持真實有效身份證正本,。

2,、身體健康，體檢合格,，無色盲色弱,，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病,、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病,。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間,。

（三）乙方責(zé)任。

1,、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳,、組織工作；

2,、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求,；

3,、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排,；

4,、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,，不得將商業(yè)信息透露給他人,；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性,；

6,、在丙方實習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí),，包括丙方的住宿,、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān),。

三,、費(fèi)用,。

（一）甲方需反饋乙方的中介費(fèi)用由雙方商議所定，標(biāo)準(zhǔn)為每人＿＿元,。依條約組織安排丙方進(jìn)廠后,，由甲方一次性支付給乙方,。

（二）甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費(fèi)用,。中介費(fèi)扣取需有甲乙雙方商議為準(zhǔn)。

四,、違約責(zé)任,。

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習(xí)學(xué)生（即丙方）安排進(jìn)廠,，甲方將賠償乙方所提供暑假實習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,。

2、如果丙方到達(dá)用工單位后,，在公司試用期內(nèi)因為個人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因,，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。

3,、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé),，反之則乙方負(fù)責(zé)。

五,、其他事項,。

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn),。

2,、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

六,、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策,、法規(guī)作調(diào)整,。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴,。

七,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

八,、如有未盡事宜,，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：簽字（蓋章）,。

簽定日期：20xx年月日

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇七

乙方：_______________,。

簽定日期：___________

甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商,，就甲方委托乙方招聘(包括搜索,、甄選、推薦,、考核評估等程序)人才事宜,，一致達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守,。

一,、甲方委托乙方招聘以下職位的人才。

職位：__________________人數(shù)：_______,。

工作地點(diǎn)：______________,。

工資：__________________。

(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務(wù)需求表》的個人職務(wù)說明書,，《委托招聘服務(wù)需求表》蓋單位公章,，附合同生效。),。

二,、雙方責(zé)任與義務(wù)。

3.乙方通過各種渠道尋訪人才,，對候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試、篩選,，選定候選人,，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人,，乙方對候選人進(jìn)行素質(zhì)評估,、履歷調(diào)研等，同時甲方對人才進(jìn)行試用(1個月—3個月),、錄用,。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。

按《委托招聘資費(fèi)表》所列價格,，本委托協(xié)議收費(fèi)金額為人民幣______元整,。甲方須在簽定協(xié)議當(dāng)日向乙方預(yù)付人民幣______元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選,，甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣______元,。(委托招聘資費(fèi)表附后)。

四,、違約責(zé)任,。

1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的,，除賠償給乙方實際造成的損失之外,，還需支付給乙方______元的違約金。

2.若甲方違反本合同第三條的約定,，逾期支付乙方介紹費(fèi)用的,，每逾期一天，每日按照介紹費(fèi)用總額的千分之三向乙方支付違約金,。

3.在雙方約定的有效期內(nèi),，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用,，則乙方不負(fù)責(zé)退還預(yù)付金額,。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務(wù)。甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣______元,。

4.若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員,，則甲方無須支付剩余金額。同時,，乙方須退還甲方預(yù)付金額的_______%,。

五、爭議的解決方式,。

本合同在履行過程中發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，依法向原告所在地人民法院提起訴訟,。

六、本協(xié)議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日,，有效期_______天,。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______。

委托代表：___________委托代表：___________,。

簽訂日期：__________

甲方(委托方),。

乙方(受托方)。

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù),，雙方以“公平,，公正，守信,，誠意”為原則,，達(dá)成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù),。

2.代理招聘服務(wù)費(fèi)為300元/人,，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢,。以30日為月周期,，不足25日無須支付服務(wù)費(fèi)。

3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完整,，并承諾工作內(nèi)容,、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德,。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù),，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任,。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù),，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍,。甲方未與乙方商議的,，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。(農(nóng)村山林合作協(xié)議書),。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系,，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過程中,，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況,，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議,。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點(diǎn),，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定,，并反饋給乙方,，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后,，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同,，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險,、支付勞動報酬,。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù),，支付工資等的,，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位,。對情節(jié)嚴(yán)重的,，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后,，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況,，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍),。

11.對于因甲方崗位待遇前后不符,，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任,。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至月31日。

13.本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)乙方：

經(jīng)辦人：

日期：日期：

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇八

編號：_____________甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)，按照自愿,、平等的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限,。

1,、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一周通知對方。

第二條乙方的權(quán)利,。

1,、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。

2,、要求甲方提供相關(guān)的勞動工具及宣傳資料,。

3、每月______天的休息時間(視情況確定休息日),。

第三條乙方的義務(wù),。

1、每天認(rèn)真打掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生,，整理雜亂物品,，杜絕有衛(wèi)生死角。

2,、按要求每天外出招生,，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。

3,、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè),，并認(rèn)真檢查。

4,、視實際情況協(xié)調(diào)作息時間,，服從調(diào)配。

5,、熱情接待來訪學(xué)生及家長,，接聽來訪電話并認(rèn)真作記錄,，適時回訪。

6,、在工作期間，確保學(xué)生安全,，杜絕安全事故發(fā)生,。

第四條甲方的權(quán)利統(tǒng)籌布署中心工作。

第五條甲方的義務(wù),。

1,、每月______號按時支付報酬。

2,、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎,。

3、給員工購買五險一金,。

(工資已包含五險一金),。

第六條獎勵與懲罰。

1,、根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費(fèi)人數(shù),，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

2,、根據(jù)實際情況,，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當(dāng)獎勵,。

3,、乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé)，每月扣除當(dāng)月工資的______%(視情節(jié)而定),。

沒有按規(guī)定完成招生名額的,，扣除當(dāng)月工資的______%(視情況而定)。

第七條本合同的變更,、終止和解除,。

1、本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。

2,、確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。

在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

4、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力(即不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導(dǎo)致合同不能繼續(xù)),。

(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任,，還要追究乙方民事或刑事責(zé)任：

(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)。

(2)乙方故意不完成工作任務(wù)的;,。

(3)乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情,，造成嚴(yán)重后果的。

(4)乙方說(做)有損甲方名譽(yù)的話(事),。

7,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;,。

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同,，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前一周通知甲方。

第八條其它事項,。

1,、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放,。

2,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

4、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字),。

簽約時間：簽約時間：

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇九

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甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方),。

為保障學(xué)生的人身,、財產(chǎn)安全和正當(dāng)權(quán)益，加強(qiáng)學(xué)生安全責(zé)任意識及安全防范意識,，現(xiàn)就學(xué)生自主實習(xí)期間的安全事宜達(dá)成以下協(xié)議：

第一條甲方在乙方實習(xí)之前進(jìn)行細(xì)致,、規(guī)范的思想教育和安全紀(jì)律教育。

第二條因乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定,，違反公共行為準(zhǔn)則,，及乙方自主性的危險行為造成的傷害事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第三條乙方在實習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的安全管理制度和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)章制度,，服從現(xiàn)場人員的指揮，不得做與工作無關(guān)且有安全隱患的活動,。乙方因不遵守規(guī)定或其他個人原因造成個人損失的,，由乙方個人負(fù)責(zé)。

第四條乙方自離校后,，每月須按規(guī)定向系反饋實習(xí)情況,。

第五條乙方外出了解社會、購物,、逛街等,，要注意不要輕信他人，不向他人通報個人信息,，家庭地址和電話,，不接受陌生人“饋贈”的禮品,，以免陷入傳銷組織，或陷入其他陷阱,。

第六條學(xué)生應(yīng)主動,、定期與輔導(dǎo)員取得聯(lián)系，記好實習(xí)日志,，定期匯報實習(xí)情況,，按要求完成實習(xí)報告。否則,，可視為該生教學(xué)實習(xí)成績不合格,。

第七條乙方自主實習(xí)必須告知家長，家長要加強(qiáng)與乙方的聯(lián)系和安全教育,，以確保乙方安全,。

第八條乙方應(yīng)注意人身財產(chǎn)安全，配合實習(xí)單位做好防火防盜工作;遵守交通規(guī)則,，不得無證駕車;不得擅自到江,、河、湖,、海等水域游泳;講究飲食衛(wèi)生,，預(yù)防疾病傳播。

第九條乙方應(yīng)注意校外住宿安全,，人走落鎖關(guān)窗,，應(yīng)妥善保管好自身財物，貴重物品隨身攜帶,。大額錢物存入銀行,，要愛惜公共物品和設(shè)施,。

第十條凡違反上述規(guī)定的，造成個人人身安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方個人負(fù)責(zé)，造成集體和國家損失的，視情節(jié)輕重,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字：(公章),。

乙方簽字：

乙方家長簽字：

20__年x月__日。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十

來自 m.sevw.cn

聯(lián)系電話,。

家庭詳細(xì)地址,。

實習(xí)單位。

單位負(fù)責(zé)人,。

實習(xí)單位詳細(xì)地址,。

單位聯(lián)系電話。

實習(xí)方式。

本次實習(xí)以單位為主,，學(xué)校為輔，強(qiáng)化學(xué)生的崗位技能,。主要以以下方式完成：

(1)實習(xí)時間：7周(本科),，6(專科);,。

(2)學(xué)生按單位要求跟班實習(xí);,。

(3)教師不定期檢查實習(xí);。

(4)實習(xí)期間由本人和系(部)簽訂安全責(zé)任書,。

實習(xí)任務(wù),。

實習(xí)內(nèi)容包括：

(1)過程控制、檢測;,。

(2)各種事務(wù)管理;,。

(3)科學(xué)計算;。

(4)數(shù)據(jù)或信息處理;,。

(5)計算機(jī)輔助處理;,。

(6)計算機(jī)輔助設(shè)計;。

(7)辦公自動化;,。

(8)漢字處理;,。

(9)人工智能;。

(10)多媒體技術(shù);,。

(11)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò);,。

(12)其他與計算機(jī)專業(yè)相關(guān)的各領(lǐng)域。

學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)立足現(xiàn)場盡量全面實習(xí)以上內(nèi)容,，在完成3千字(?？?、5千字(本科)實習(xí)報告的基礎(chǔ)上,，結(jié)合現(xiàn)場盡量自選或公選畢業(yè)設(shè)計課題,，并收集畢業(yè)設(shè)計基礎(chǔ)資料，完成有關(guān)設(shè)計方案論證,、選題及初步需求分析,，為完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù)打好基礎(chǔ),。

實習(xí)單位意見(簽字蓋章),。

學(xué)生家長意見(簽字)。

注：本協(xié)議書一式兩份,，學(xué)生,、系(部)各一份。

信息工程系,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十一

來自 m.sevw.cn

乙方：身份證號碼：

一,、聘用原則：自愿,、公平、公正,、公開,。

二、聘用期限：年月日至年月日,。

三,、權(quán)利及義務(wù)：

1、教師應(yīng)享有的權(quán)利,。

a.進(jìn)行教育教學(xué)活動,，開展教育教學(xué)改革和實驗。

b.從事科學(xué)研究,，學(xué)術(shù)交流,，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見。

c.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績,。

d.按時獲取工資報酬，享受寒暑假,、雙休日及法定帶薪休假,。

e.對學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,。

f.通過職工代表大會或者其它形式參與學(xué)校的民主管理,。

2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：

表,，教書育人,。

b.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項規(guī)章制度，接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估,、考核,。

四、聘用,。

應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請,，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學(xué)法能力測試,。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效,，新教師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇,，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算,。聘用期為一個學(xué)期,，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘,。

五、工資發(fā)放,。

每月工資在次月15日定時發(fā)放,，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個月書面通知校方,。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資,，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理,，校方有權(quán)不發(fā)本月工資,，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師,，校方有權(quán)中止合同,，解聘時不提前通知，工資算至工作當(dāng)日,，但校方有義務(wù)道明解聘理由,。

六、工資結(jié)構(gòu),。

每人月工資總額=基本工資（700+績效工資）+職務(wù)津貼（100）+社會保險金（100）+電話費(fèi)（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛(wèi)生獎（50）+教學(xué)獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡）,，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資,。

七,、解聘與辭工。

1,、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤,，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資,。

2,、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止,，工作日按每月30天計算,。

3、教師擅自離職,，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失,，除不獲任何形式獎金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金,。

八,、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議自簽字日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

代表（簽字）：

簽訂時間：年月日,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十二

學(xué)校是教育人才的主陣地,，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的`前提，是提高教學(xué)質(zhì)量．創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵,，為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書,，具體事宜如下：

一,、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：被聘方（乙方）：籍貫——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日三,、聘請待遇：1．每月－－－元,，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。2．獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)．四,、其它事宜：1．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,，因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學(xué)校安排,，與同事、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任．2．押金：乙方一個月工資3．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí),、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任,。5．乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效．6．甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。7,。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,，甲方將乙方押金,、工資、獎金一律照發(fā),，否則酌情處理,。8．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。年月日其他更多的勞動合同范本推薦：解除勞動合同通知書（范本）智高點(diǎn)培訓(xùn)合同范本聯(lián)合培訓(xùn)合作合同范本

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十三

一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

被聘方(乙方)：籍貫――――――――――姓名：――――――,。

二,、聘用期限：自――――年--月――日至――――年――月――日。

三,、聘請待遇：

1.每月---元,，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。

2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).

四,、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,。

因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學(xué)校安排,，與同事、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.

2.押金：乙方一個月工資,。

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí)、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任,。

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

學(xué)校臨時工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀(jì)人聘用合同教師聘用合同,。

7,。

乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金,、工資、獎金一律照發(fā),，否則酌情處理,。

8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十四

聘用單位：（以下為甲方）。

受聘人員：（以下為乙方）,。

身份證號碼：

春田花花幼兒園因工作需要,，聘用乙方為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作,。根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止,。雙方約定的試用期至年月日至,，期限為6個月。

二,、甲方的義務(wù)職責(zé)：

（2）甲方組織安排教師積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn),、進(jìn)修等活動；

（3）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí),、民主管理,、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三,、乙方的義務(wù)職責(zé)：

（1）乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，接受甲方管理制度的獎懲,；

（2）乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,，不得擅自離開工作崗位；

（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

四、勞動報酬：實行月工資制,，試用薪資為人民幣元/月,，轉(zhuǎn)正薪資為人民幣元/月，均為稅前工資,。

五,、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1,、試用不合格的：

2,、乙方違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的：

（1）屢次遲到，或曠工一天以上,，或需長期請假,；

（2）品行不正，造成不良社會效果,；

（3）工作不負(fù)責(zé),，造成重大安全事故。

3,、乙方不能勝任本職工作的：

（1）保教質(zhì)量差,，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重,；

（2）體罰幼兒,，情節(jié)嚴(yán)重；

4,、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù),。

六、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止。

七,、雙方都應(yīng)遵守合同,，不得擅自違約。因行業(yè)特殊,，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,，如乙方提出解除合同應(yīng)于學(xué)期結(jié)束前一個月提出，并于學(xué)期期滿后才能離職,，否則應(yīng)向甲方支付元的違約金,。

八、本合同于年月日簽訂,，從簽訂之日起生效,。本合同一式兩份,。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù),。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________,。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十五

xx職業(yè)學(xué)院(xx經(jīng)濟(jì)管理大學(xué))是國家教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置,，由xx省人民政府主辦、xx省教育廳直屬的公辦全日制普通高等學(xué)校,，地處美麗的南湖之濱,、“武漢.中國光谷”核心地段。

學(xué)校立足中國光谷和武漢科技新城,，面向xx,，輻射xx經(jīng)濟(jì)帶,，服務(wù)國家“四個全面”戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，辦學(xué)40余年，已為國家培養(yǎng)了15萬余名各類專門人才,，以吉利集團(tuán)董事長李書福,、總裁安聰慧等為代表的一大批畢業(yè)生已逐步成為社會英才。

學(xué)校具有良好的辦學(xué)聲譽(yù),，人才培養(yǎng)工作引起社會高度關(guān)注,。xxx3年，xx職業(yè)學(xué)院被列為中國造富大學(xué)排行榜前100名唯一上榜的高職院校,，在全國高校中排名第85位,。xxx5年中國大學(xué)競爭力排名,入圍中國專科院校100強(qiáng),，在全國1322所?？圃盒Ｖ信琶?4位。學(xué)校面向全國招生,，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生1xxx0多人,，招生“進(jìn)口旺”、就業(yè)“出口暢”,，畢業(yè)生連續(xù)三年一次性就業(yè)率均超過96%,，位居xx高職院校前列。

學(xué)校設(shè)有12個教學(xué)單位(10院1部1中心),，即藝術(shù)設(shè)計學(xué)院,、財會金融學(xué)院、電商物流學(xué)院,、旅游信息學(xué)院,、機(jī)電汽車學(xué)院,、建筑工程學(xué)院、生物醫(yī)藥學(xué)院,、音樂傳媒學(xué)院,、繼續(xù)教育學(xué)院、國際學(xué)院,、公共課部,、實踐教學(xué)中心,。開設(shè)有藝術(shù)設(shè)計,、財經(jīng)、制造,、電子信息,、土建,、旅游管理、文化教育,、生化藥品,、輕紡食品等九大類50個專業(yè)，共有專兼職教師646名,，其中教授87人,、副教授331人。學(xué)校擁有一批省級重點(diǎn)專業(yè),、省級教學(xué)團(tuán)隊,、省級精品課程和楚天技能名師，多次獲得省政府教學(xué)成果獎,、科研成果獎和其他各類獎項,。近三年來，教師指導(dǎo)學(xué)生在國內(nèi)各類職業(yè)技能大賽中捧杯奪籌,，獲得國家級,、省級榮譽(yù)600余項。

學(xué)校擁有動畫制作,、市場營銷,、生物技術(shù)、藥品食品檢驗,、計算機(jī)應(yīng)用等五個國家級實訓(xùn)基地和全國物流職業(yè)教育人才培養(yǎng)基地,。學(xué)校牽頭組建了xx省動漫職業(yè)教育集團(tuán)，并獲批xx動漫職業(yè)教育品牌建設(shè)項目(xx省十大職業(yè)教育品牌之一);校辦企業(yè)——xx益康制藥廠已經(jīng)建設(shè)成為集“產(chǎn),、學(xué),、研、訓(xùn)”為一體的實訓(xùn)基地,。學(xué)校先后投資近億元建成了動漫制作,、藝術(shù)設(shè)計,、市場營銷、電子商務(wù),、機(jī)電一體化,、汽車電控和藥品檢測等100多個校內(nèi)實習(xí)實訓(xùn)室和xxx多個校外實習(xí)實訓(xùn)基地。與水晶石教育集團(tuán),、吉利集團(tuán),、蘇寧云商、京東,、百度,、武漢九州通集團(tuán)、武漢烽火科技集團(tuán),、新西蘭渲奇數(shù)字科技公司等一批知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,，開辦有“水晶石班”、“渲奇班”,、“吉利班”等32個訂單班,，有效保證了人才培養(yǎng)質(zhì)量，極大促進(jìn)了學(xué)生的實踐動手能力,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力以及就業(yè)擇業(yè)能力,，充分保障了畢業(yè)生的就業(yè)渠道和就業(yè)質(zhì)量,。

學(xué)校本著“江通天下,、職領(lǐng)未來”的辦學(xué)思想和“傳承拓新、質(zhì)量為本,、特色發(fā)展,、開放融合”的治校理念，形成了“與時俱進(jìn)”的校風(fēng),、“厚德尚能”的教風(fēng),、“篤學(xué)善行”的學(xué)風(fēng)。學(xué)校實施“人才強(qiáng)校,、機(jī)制活?！睉?zhàn)略，全面貫徹黨的教育方針,，堅持以立德樹人為根本,，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向,，堅持適應(yīng)需求,、面向人人，堅持產(chǎn)教融合,、校企合作,，堅持工學(xué)結(jié)合,、知行合一，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,，不斷加強(qiáng)技術(shù)技能積累,，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)面向生產(chǎn),、建設(shè),、管理、服務(wù)一線,，具有高尚職業(yè)道德,、良好職業(yè)能力、較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,。人才培養(yǎng)過程注重“知識,、能力、素質(zhì)”的協(xié)調(diào)發(fā)展,，教學(xué)內(nèi)容注重“科學(xué)精神與人文素質(zhì),、理論教育與實踐教學(xué)、適應(yīng)能力與創(chuàng)新精神”的有機(jī)結(jié)合,，素質(zhì)教育注重“誠信,、勤勞、溝通,、奉獻(xiàn)”的八字方針,。倡導(dǎo)“根雕式教育藝術(shù)”，相信“人人有才”,，致力“人人成才”,，因時因勢發(fā)掘潛能，引導(dǎo)學(xué)生成人成才并走向成功,。學(xué)校將技術(shù)創(chuàng)新,、能力拓展、文化活動,、社會實踐等作為提高學(xué)生綜合素質(zhì),、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要途徑，營造健康,、高雅,、向上的“藝術(shù)長職、人文長職,、創(chuàng)新長職”校園文化,，著力打造辦學(xué)定位準(zhǔn)確、專業(yè)特色鮮明,、社會服務(wù)能力強(qiáng),、與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要契合度高,、全國知名的特色高等職業(yè)院校。

學(xué)校不斷拓寬辦學(xué)思路,，積極加強(qiáng)與國外,、境外高校的交流與合作，先后與加拿大,、美國,、日本、韓國等8個國家和地區(qū)的12所院校建立了國際,、境外合作關(guān)系,。

招聘崗位及應(yīng)聘要求。

一,、專業(yè)帶頭人：要求具有相關(guān)專業(yè)背景,，全日制本科及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,，副教授及以上職稱或相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱;具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,，深度了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，擔(dān)任過省級及以上重點(diǎn)專業(yè),、特色專業(yè),、省級及以上精品課程負(fù)責(zé)人，能承擔(dān)本專業(yè)3門以上核心課程的教學(xué)任務(wù),。具有博士學(xué)歷(學(xué)位)或特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬職稱條件,。符合條件的應(yīng)聘者請直接與學(xué)校聯(lián)系。

二,、專任教師(若干名),。

骨干教師要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,，具有中級及以上職稱,，能獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)核心課程教學(xué)、完成課程開發(fā)和教學(xué)改革項目,，能在專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮骨干作用,。具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

應(yīng)屆畢業(yè)生要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(博士學(xué)歷優(yōu)先),，第一學(xué)歷為普通高校全日制本科(有碩士點(diǎn)),，專業(yè)對口且本、碩所學(xué)專業(yè)相同或相近,。

專任教師具體需求專業(yè)見下表：

學(xué)院專業(yè),。

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院動漫設(shè)計。

財會金融學(xué)院會計,、投資與理財,、財務(wù)管理,、互聯(lián)網(wǎng)金融。

旅游信息學(xué)院工商企業(yè)管理,、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù),、軟件技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù),。

建筑工程學(xué)院建筑裝飾工程技術(shù),、建筑工程技術(shù)。

電商物流學(xué)院電子商務(wù),、市場營銷,、快遞運(yùn)營與管理。

公共課部大學(xué)體育,。

三,、實訓(xùn)中心高級工程師(1名)：要求機(jī)械或自動化類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，高級以上職稱,，能勝任電氣線路設(shè)計,、部件選型、設(shè)計圖紙輸出等工作,，熟悉數(shù)控加工中心,、數(shù)控車床、數(shù)控銑床等設(shè)備,，具備較強(qiáng)的實踐教學(xué)能力和管理能力,，有實訓(xùn)室或機(jī)械加工車間建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

四,、實訓(xùn)指導(dǎo)教師(4名)：要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有中級技工及以上職業(yè)資格,，能獨(dú)立指導(dǎo)學(xué)生完成實訓(xùn)任務(wù),。其中機(jī)械加工實訓(xùn)指導(dǎo)教師要求具有車、銑床和數(shù)控機(jī)床加工操作及電氣設(shè)備電工操作5年以上工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的'數(shù)控編程能力,，能熟練操作數(shù)控加工中心,，按設(shè)計要求完成加工任務(wù);汽車拆裝及維修指導(dǎo)教師要求在汽車維修崗位5年及以上工作經(jīng)歷，或從事汽車維修項目教學(xué)5年以上,，具有豐富的汽車故障檢測,、診斷和維修經(jīng)驗。

五,、特聘專家：要求年齡在65周歲以下,，身體健康，具有副教授及以上職稱或有豐富的行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷、具備相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱,，能勝任相關(guān)專業(yè)教學(xué)工作及專業(yè)建設(shè),、課程建設(shè)、實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè),、指導(dǎo)青年教師等工作任務(wù),。學(xué)校可采取靈活多樣的方式進(jìn)行聘用(年薪制,、任務(wù)驅(qū)動制等),。

應(yīng)聘程序：

由于應(yīng)聘者眾多，經(jīng)學(xué)校研究,，對應(yīng)聘程序規(guī)范如下：

一,、應(yīng)聘報名。

應(yīng)聘者請訪問“xx職業(yè)學(xué)院”網(wǎng)站主頁,，了解相關(guān)信息及對崗位的具體要求,，下載并填寫應(yīng)聘人員登記表。

應(yīng)聘者可通過信件或電子郵件等方式提供本人簡歷,、科研成果及獲獎情況,、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、工作要求及設(shè)想等材料,。發(fā)送電子簡歷請在主題注明“高校師資網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)”,。

二、資格審查,。

學(xué)校對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,，確定符合應(yīng)聘條件人員。

三,、考核與面試,。

1、學(xué)校組織筆試,。除應(yīng)聘專業(yè)帶頭人,、具備副教授以上職稱的應(yīng)聘者和特別優(yōu)秀人員外，原則上應(yīng)聘人員都應(yīng)參加,。

2,、在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序,，按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ),。

3,、學(xué)校組織面試、考核,。對應(yīng)聘專職教師者,，采用現(xiàn)場無學(xué)生的方式進(jìn)行說課或講課,，對面試人員的教學(xué)能力進(jìn)行測試;采用現(xiàn)場答辯的方式對面試人員的專業(yè)能力進(jìn)行測試。對應(yīng)聘專業(yè)帶頭人者,，采取個人陳述專業(yè)建設(shè)思路或建設(shè)方案,，并進(jìn)行現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行考核。

四,、學(xué)校聘用,。

根據(jù)筆試與面試成績，學(xué)校擇優(yōu)錄用應(yīng)聘人員,。經(jīng)體檢合格后,，辦理聘用手續(xù)。聘用形式為人事代理,。

聯(lián)系單位：xx職業(yè)學(xué)院干部人事處聯(lián)系人：趙老師,。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxe-mail:xxxxxxxxx@抄送xxxxxxxxxxx@發(fā)送電子簡歷請在主題注明“高校師資網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+高校人才網(wǎng)”。

聯(lián)系地址：xx省武漢市洪山區(qū)雄楚大街918號,。

郵政編碼：xxxx,。

快速發(fā)展的xx職業(yè)學(xué)院需要大批優(yōu)秀教師，

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十六

乙方：________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規(guī),，甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

第一條合同期限,。

乙方試用期為________個月，如甲方對乙方工作滿意,，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂勞動合同。勞動合同期限為________年,，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條工作內(nèi)容。

1,、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷,、職稱、工作能力及經(jīng)驗等擬聘乙方從事________工作,，乙方應(yīng)按甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理(具體指標(biāo)和要求按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位計薪,。

3,、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn),，防止工傷事故和職業(yè)危害,。

第三條勞動報酬、社會保險,、福利待遇,。

1、甲方根據(jù)國家,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資,、獎金分配制度，按月支付乙方報酬,，基本工資________元/月,，當(dāng)月的工資在下月的15—20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬,，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、乙方的.年休假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放,，均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

4、甲方根據(jù)實際情況,，逐步改善員工的膳食,、住房,、交通,、文娛設(shè)施,、幼托等物質(zhì)條件。

5,、甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)(工傷、生育險視情況而定),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第四條勞動條件和勞動保護(hù)。

1,、甲方建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害,。

3,、甲方根據(jù)工作需要，可由甲方出資培訓(xùn)乙方,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，或折合為乙方一個月工資,。

4,、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。

第五條勞動紀(jì)律,。

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，規(guī)章,，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實際依法制定勞動規(guī)章制度,，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

3、乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理,。

4,、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰,、解除勞動合同等,。

5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇,。

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方可以解除勞動合同,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，甲方可以解除合同。

3,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同,。

4,、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動合同但必須符合以下三個條件：

(1)應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方;,。

(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意;,。

(3)結(jié)算清單,。

5,、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同,，造成甲方生源流失的,，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權(quán),。

6,、合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù),，在視同延續(xù)期限一個月內(nèi),，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系,。

7,、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。),。

8,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第七條競業(yè)條款,。

1、解除或者終止勞動合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

2,、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍,。

第八條法律責(zé)任。

(一)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

2,、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;,。

3,、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，給乙方造成損害的;,。

4、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;,。

5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;,。

6,、甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的;。

7,、甲方勞動條件惡劣,、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的;,。

8,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,、違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的,，以高的為準(zhǔn),，即工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn))。

(三)乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù),，工作未按時完成交接的,，不得擅自解除合同，否則承擔(dān)違約責(zé)任,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰。

第九條合同爭議處理,。

1,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間,，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接,，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為,。

第十條附則,。

1、勞動合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

2,、本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十七

法定代表人：_____________________,。

委托代理人：_____________________。

乙方：___________________________,。

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________,。

文化程度：______國籍：___________,。

身份證號碼：_____________________。

家庭住址：_______________________,。

3.1乙方在與甲方簽訂合同期間執(zhí)行不定時工作制,，即在保證。

以下情形發(fā)生時,，本合同可以終止：

6.1合同期限屆滿;,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十八

通訊地址：_________。

乙方(受聘人員)姓名：_________,。

性別：_________,。

出生日期：_________年_________月_________日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________。

身份證號碼：_________,。

家庭通訊地址：_________,。

第一條職位聘任合同期限。

本合同期限類型為無固定期限聘任合同,。這里所說無固定期限是指國家法律,，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職,，應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈,。

第二條工作任務(wù)與目標(biāo)。

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘任在教授職位工作,。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位,。變動之后,，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標(biāo),。

3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),，總學(xué)時數(shù)達(dá)到200學(xué)時以上,。

4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫,，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等),。

5.爭取和主持科研項目,，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)。

(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上),。

(2)乙方對主持的科研項目,，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成,。

6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)),。

7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作,。

第三條乙方權(quán)利,。

乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé),，要求甲方在國家法律,，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,。

乙方如主持重大科研項目,，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間,，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假,，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核,。

甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。

甲方應(yīng)該從人力,、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利,。

第四條乙方義務(wù)。

乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè),，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生,，關(guān)心集體,，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定,，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé),。

乙方承諾,，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報酬性的職業(yè),。

第五條工資和福利。

1.在聘任期內(nèi),，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,，上述津貼制度應(yīng)同時變化,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律,，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資,，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼,，并視情形解除本合同：

(1)當(dāng)月事假,，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日;。

(2)出現(xiàn)曠工行為;,。

(3)受黨政紀(jì)律處分;,。

(4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的;。

4.乙方有權(quán)享受國家法律,，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇,，包括保險，醫(yī)療等費(fèi)用,。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便,。

5.甲方不提供住房,。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行,。

6.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行,。

出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況,，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益,。

第六條聘任考核,。

1.甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2.在聘任期內(nèi),，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié),。

3.考核標(biāo)準(zhǔn),。

(1)乙方同意按照學(xué)校《教師編制核定,，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核,。

(2)本合同第二條和第四條之約定。

4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

5.考核結(jié)果作為工資,，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同,。

第七條解聘,。

1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇十九

組長：王麗娟（伽師縣勞動人事局局長）,。

副組長：蔡秀梅（伽師縣教體局副局長,、伽師縣第二中學(xué)校長）。

成員：縣紀(jì)檢委,、縣人事局,、縣教體局工作人員、縣二中,、縣雙語小學(xué)教師,。

二、確定面試人員,。

根據(jù)招聘教師實施方案中的要求,，對報名人員基本信息進(jìn)行核實了解，根據(jù)學(xué)科專業(yè)及綜合能力確定擬招聘人員,。

三,、面試程序。

1,、電話通知擬招聘人員,。于6月15日前填寫《擬招聘人員基本信息登記表》并上報縣教體局。

2,、6月23日為面試時間,。

3、面試人員根據(jù)統(tǒng)一安排,，按年級段、學(xué)科準(zhǔn)備試講一節(jié)課,，并參加一次簡短的問答測試以及專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試,。

4,、通過面試綜合成績確定招聘人員。

四,、面試項目,。

1、試講,。說課或一堂公開課,。

2、基礎(chǔ)能力測試,。專業(yè)課考試,。

五、聯(lián)系人,。

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇二十

甲方（用人單位）：

地址：

法人（負(fù)責(zé)人）：_____,。

乙方（勞動者）：____________。

性別：_____,。

出生年月：___________,。

居民身份證號碼：________。

戶口所在地址：____,。

常住地址：___________,。

為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限,。

（一）本合同有效期年,，自年月日起至年月日止。

其中試用期從年月日到年月日止,。

二,、工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并進(jìn)步職業(yè)技巧，完成工作任務(wù),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件。

甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保證乙方的人身安全和健康。

四,、工作報酬,。

（一）甲方應(yīng)遵守按勞分配原則，履行同工同酬,，按工計酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位，斷定每月工資報酬,。試用期工資為元/月,，試用期后工資按幼兒園工資發(fā)放管理辦法定級發(fā)放。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

五,、勞動紀(jì)律。

甲方按照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù),。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律,。

1、私自扣留,、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的,。

2、私下將生源介紹到其他單位的,。

3,、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料,、教材等機(jī)密的,。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的,。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的,。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。

六,、勞動合同的變更,、續(xù)訂和終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、勞動合同的解除,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同；

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大侵害的,；

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的,。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事教師工作,。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同,。

（五）乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同；

1,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

2,、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（六）有下列情況之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力,、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的,；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的,。

八,、違背勞動合同的義務(wù)。

1,、甲乙雙方違約不履行本合同,，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí),。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

2,、培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起盤算工作年限）表如下：

200元以下1年,。

200——999元3年。

1000——20xx元5年,。

20xx——4999元8年,。

5000——9999元10年。

10000元以上12年,。

九,、本合同依法訂立，即具有法律束縛力,，雙方必須履行,。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

十一,、本合同未盡事宜，按國家法律,、法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽,、涂改無效。

十三,、甲,、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約.

2,、曾參加外出培訓(xùn)的教師,，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額,。

甲方：（蓋章）,。

法人：（簽字）。

授權(quán)代理人：（簽字）,。

乙方（簽字）：

合同簽定日期：年月日

教師質(zhì)量保證合同協(xié)議篇二十一

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甲方：地址：

乙方：___________,，性別______，居民身份證號：____________________________,文化程度：_________,所在學(xué)校：_________________________________,所在院系：_________,專業(yè)：_________,學(xué)生證編號：__________,現(xiàn)居住地址：_______________________________________________________,郵政編碼：____________,聯(lián)系電話：_________________,。

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一,、實習(xí)期限。

第一條本協(xié)議生效日期_______年_____月______日,，本協(xié)議于______年____月_____日終止,。

實習(xí)期為______年_____月_____日至______年_____月_____日。

二,、實習(xí)內(nèi)容,。

第二條乙方在甲方的實習(xí)崗位和工作內(nèi)容按照公司制度要求執(zhí)行。

第三條乙方在實習(xí)期間,，應(yīng)該聽從公司統(tǒng)一安排,，認(rèn)真完成指定的任務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神,。

三、工作時間,。

第四條乙方實習(xí)期間的工作時間參考甲方正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

第五條乙方享有的休息休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四,、勞動保護(hù)和勞動條件,。

第六條。

第七條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的各項勞動保護(hù)措施與勞動條件,。五,、實習(xí)時間和勞動報酬甲方為乙方提供為期_____個月的實習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間甲方按照公司規(guī)定于___日統(tǒng)一結(jié)算報酬,。

六,、勞動紀(jì)律。

乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作流程,、作息時間和工作規(guī)范。乙方在甲方考勤制度規(guī)定時間之外的各項活動以及由此造成的任何后果與甲方無關(guān),。

第九條,。

第十條。

積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。若乙方有違反甲方相關(guān)管理規(guī)章制度或國家法律,、給甲方人員造成損傷或給甲方財產(chǎn)造成損害等行為，甲方有權(quán)立即終止乙方的實習(xí),，并有權(quán)向乙方索賠,。

七、協(xié)議的變更,、解除,。

第十一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十二條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十三條如乙方連續(xù)請假時間超過10個工作日,，對甲方工作造成影響者,，甲方可以隨時解除本協(xié)議，并不支付任何補(bǔ)償,。

第八條八,、爭議處理。

第十四條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人雙方應(yīng)該本著平等,、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決。

九,、其他約定,。

第十五條乙方確認(rèn)本協(xié)議首部的個人信息為其目前真實的信息，有信息變更需在一周內(nèi)通知乙方進(jìn)行變更,。

第十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽蓋章之日生效,。

甲方(公章)：乙方(簽)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日