工作18法還提到：信息要對稱,，善于溝通,。“無溝通，不工作”即沒有溝通的工作不是工作,。下面是小編為大家整理的干好工作十八法內(nèi)容心得體會最新四篇,，供大家參考閱讀。

干好工作18法心得體會一

近日，收到一篇名為《干好工作18法：文經(jīng)我手無差錯,，事交我辦請放心!》的文章，對于基層干部的工作方式方法,、提高工作效率,、增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)鹊龋峁┝朔浅Ｓ幸姷氐闹笇?dǎo)意義,，特別是對辦事不負(fù)責(zé)任,、粗心大意的干部，更具有閱讀價值,。

讀了“文經(jīng)我手無差錯,，事交我辦請放心!”的標(biāo)題，足以讓不少干部臉紅心跳,，對于這些同志來說,，就是在文件經(jīng)手時，常出現(xiàn)錯別字,、收傳不及時,、文種用錯等情況，讓單位領(lǐng)導(dǎo)不放心,、無法讓組織放心,。為何出現(xiàn)這種情況，就是在責(zé)任感,、方法,、境界等方面存在問題，迫切需要高人指點,，切實加以改正,，成為基層工作的佼佼者。

在文中,，作者對方法做了解釋,，認(rèn)為方法是為達到某種目標(biāo)而采取的途徑,、步驟、手段等,，是人類認(rèn)識和改造客觀世界的明燈和路標(biāo),，并闡述了方法的重要性，“方法十分重要,，方法得當(dāng)事半功倍,，方法失當(dāng)事倍功半。”

“我們不但要提出任務(wù),，而且要解決完成任務(wù)的方法問題,。我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過,。不解決橋或船的問題,，過河就是一句空話。不解決方法問題,，任務(wù)也只是瞎說一頓”,，做工作不僅要有激情、有信心,，掌握正確的,、科學(xué)的方法才能推動完成各項任務(wù)、并提高工作境界和水平,。在文中,，作者毫無保留地把18種方法進行了傳授，對讀者很有啟發(fā),，筆者揀重要的進行解讀,。

比如，“不要差不多,，盯住最完美”這個方法,，闡述了我們工作中存在的一知半解、應(yīng)付了事,、粗心大意等“差不多”的毛病,，指出了態(tài)度不端正的危害性，要求我們把一件事做到極致,，把“嚴(yán)細(xì)實”要求貫穿辦文,、辦會、辦事的全過程,，切實做到“文經(jīng)我手無差錯,、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”,，追求最完美,。

比如,，“長計劃、短安排,、立即做”,，闡述了“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”的道理,，要求我們要胸懷大局、放眼長遠(yuǎn)做長計劃,，同時,，還要善于將其具體化、階段化,，并馬上將工作羅到實處,，養(yǎng)成“立即做”的習(xí)慣，推動不斷進步,。

比如“日清月結(jié),，有條不紊”這個方法對于我們非常重要。在工作中,，有的同志喜歡拖沓,，把今天的士氣要拖到明天早，白天的士氣拖到晚上做,，自己的事情希望別人做,，這樣的工作人員工作十分被動，還影響單位整體工作進度,，“日清月結(jié),，有條不紊”就是要求有條有理、按日結(jié)清,、按月小結(jié),，做到“今日事，今日畢”,，并且每過一段時間就及時“回頭看”,，全面做到事不過夜、案無積卷,，從容不迫,、井然有序地應(yīng)對復(fù)雜工作。

比如,，“注重積累,，始終在研究狀態(tài)下工作”。工作中,，有的干部不善于總結(jié)積累,，會議開完不善于反復(fù)研究筆記,，事情做完不善于總結(jié)分析成敗、新問題來了不善于研究,、上級精神來了不善于貫徹落實等等,，作者的“注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作”方法,，就是讓我們工作人員不能懈怠,，要始終在積累、分析,、提高中下功夫,，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,、專業(yè)能力,，就能成為一個專家、成為工作的行家里手,。

比如“分工不分家,，主動補臺”這個辦法對于分工合作不力的部門就有幫助。有的部門之間,，分工很明確,，但班子成員和干部補臺意識差、合作意識差,，不能發(fā)揮“1+1>2”的合力效果,，對于個人和單位工作非常不利。“分工不分家,，主動補臺”這個辦法,，就能促使我們增強團隊意識、提升團隊精神,、展開團隊協(xié)作,、相互補好位置，以工作合力提升整體執(zhí)行力,。

比如“跳出自身看自身,，立足自己看自己”的方法，有利于提高干部認(rèn)知能力,。俗話說“不識廬山真面目,，只緣身在此山中”“后腦上沒有長眼睛”，人不可能完全看清自己,，沒有把自己放入大格局中比對,，過分相信自己，形成夜郎自大,、感覺良好,、我是第一的錯覺,。學(xué)習(xí)了跳出圈子看自己的方法，我們黨員干部就能做到登高望遠(yuǎn),、清醒認(rèn)識自己,、定位自我，認(rèn)識不足并不斷加以改進,，力爭做得更好,。

“三人行，必有我?guī)熝?rdquo;,，網(wǎng)上有不少的知識,、工作群分享了不少好文章，都值得我們?nèi)W(xué)習(xí),，“學(xué)而時習(xí)之、不亦樂乎”,，只要認(rèn)真學(xué)習(xí),，就能找到學(xué)習(xí)的快樂，在學(xué)習(xí)中學(xué)到好方法,、好習(xí)慣,、好格局、好意識,，從而推動工作邁向新高,。

干好工作18法心得體會二

前段時間，一篇題為《干好工作18法——文經(jīng)我手無差錯,，事交我辦請放心!》的推文在網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播,，特別是受到廣大機關(guān)干部的轉(zhuǎn)發(fā)點贊。初次接觸這篇文章時,，我僅僅是草草掃了一眼小標(biāo)題,，把它與大多網(wǎng)絡(luò)“心靈雞湯”式文章混為一體，并未在意具體內(nèi)容,。直到周例會和黨支部“黨員活動日”安排了學(xué)習(xí)任務(wù),，我才再次翻開這篇文章認(rèn)真學(xué)習(xí)、細(xì)細(xì)品味,，竟發(fā)現(xiàn)它是轉(zhuǎn)變思維方式,、推動工作取得進步的“法寶”。在學(xué)習(xí)過程中,，我緊密聯(lián)系實際,，將自己擺進去，將工作擺進去,，深入體會“機關(guān)工作18法”的要點和精髓,，促使自己在工作中增強責(zé)任意識,、轉(zhuǎn)變方式方法、提升業(yè)務(wù)水平,，推動

高質(zhì)高效完成工作任務(wù),。主要有以下三點體會：

一是以責(zé)為重，注重提升擔(dān)當(dāng)意識,。何為擔(dān)當(dāng)?我的理解是接受并負(fù)起責(zé)任,。因此，擔(dān)當(dāng)與責(zé)任是緊密聯(lián)系在一起的,，“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”也就成了一個詞組,。托爾斯泰曾經(jīng)說過，“一個人若沒有熱情,，他將一事無成,，而熱情的基點正是責(zé)任心”。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種人生態(tài)度,。不管從事什么職業(yè),，不管在什么崗位工作，選擇了,，就要培養(yǎng)“干一行愛一行精一行”的責(zé)任堅守和精神執(zhí)著,，認(rèn)認(rèn)真真謀事，踏踏實實干事,，不馬虎,、不敷衍，不做文中提到的“差不多先生”,。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種職業(yè)素養(yǎng),。履職應(yīng)盡責(zé)，忠于職守,、恪守本分,，應(yīng)當(dāng)熟悉自己工作崗位的職能職責(zé)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事就要擔(dān)起來,，在工作中,，遇到困難想辦法克服,，遇到問題想辦法解決,，不推諉、不扯皮,，真正做到在其位,、謀其政、負(fù)其責(zé),、盡其力。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種奉獻精神,。每個崗位都有其本身的職責(zé)使命，作為一名機關(guān)干部,，面對繁雜的事務(wù)性工作，要學(xué)會正確處理苦與樂,、得與失的關(guān)系,，樂于吃苦,、甘于奉獻,，力戒浮于表面,、處事焦躁,，努力以實實在在的工作成績贏得組織的認(rèn)可和同志的信任,。

二是以學(xué)為榮,，注重提高自身素養(yǎng)。“基礎(chǔ)不牢,、地動山搖”。作為年輕干部,，自身能力素質(zhì)的積累應(yīng)是追求事業(yè)進步的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)力的高低往往是人與人之間拉開距離的重要因素,，縱觀我們身邊的同學(xué)同事，大家在起點一致的情況下,，為什么一些人不久后便脫穎而出,，我想那些優(yōu)秀的同學(xué)同事無一不是勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人,，因此,，要勤學(xué)習(xí),、善思考、多實踐,，要將學(xué)習(xí)和工作有機融合,，在學(xué)中干,、在干中學(xué)、在學(xué)中悟,、在干中悟,。扎實打好理論基礎(chǔ)。理論是人類社會實踐成果和經(jīng)驗的總結(jié),，只有堅持學(xué)習(xí)研究理論知識,，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,，才能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中,，提高辨別是非的能力,，不斷增強理論自信，作為一名共產(chǎn)黨員,，也更能讓我們牢記從何而來,、將去何方,。熟練掌握業(yè)務(wù)知識。干好本職工作是立足之本,，而干好本職工作的前提需要不斷學(xué)習(xí),、更新,、掌握業(yè)務(wù)知識，克服“本領(lǐng)恐慌”,，努力成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手,，讓“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”成為始終的追求,。注重拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,。努力克服實用主義思想，增加學(xué)習(xí)的寬度和廣度,，注重不同學(xué)科,、不同門類知識的學(xué)習(xí)和掌握，不斷拓寬眼界和視野，提升自身綜合能力,，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為啟迪思想、指導(dǎo)行動,、推動工作的“催化劑”。

三是以和為貴,，注重培養(yǎng)大局意識,。世界上沒有一個事物能夠孤立存在，任何事物都是相互聯(lián)系,、相互制約的,，因此，要注重培養(yǎng)“一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園”的大局觀,。工作中講協(xié)作。我們所處的單位,、科室是一個集體,，要想集體出新彩，必須樹立“整體一盤棋,，同唱一臺戲”的意識,，提高團隊整體作戰(zhàn)能力，超越個體認(rèn)知和個體力量的局限,，切實發(fā)揮1+1>2的效應(yīng),。

處事講規(guī)則。“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。工作中，向上請示報告要及時,，絕不擅作主張,、妄下定論;執(zhí)行決定要迅速有力，絕不推諉拖延,，努力做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人,。對待同級需真誠，尊重對方,，學(xué)會換位思考,，切忌以自我為中心。對下溝通要體諒,，切忌頤指氣使,、口大氣粗,，要真誠地關(guān)心關(guān)愛他人。情理要融合,。結(jié)合我目前從事的組織人事工作,，政治性、政策性較強,，且關(guān)系干部職工的切身利益,，關(guān)注度較高，因此,，工作中應(yīng)堅持原則,、公道正派的落實好各項政策。與此同時,，針對出現(xiàn)的新問題新情況,，又要深入調(diào)查研究，因事因人施策,，推動形成情理相融的良好局面,。

讀《干好工作18法》心得體會三

一、用“工匠精神”打磨自己,，打磨團隊

按集團公司的總體部署,，面對下達的銷售任務(wù)，銷售部門肩負(fù)著重大使命,，作為銷售部負(fù)責(zé)人,，我必須從嚴(yán)從實加強個人建設(shè)，加強團隊建設(shè),，在銷售領(lǐng)域不斷攻堅克難,，以“工匠精神”不斷打磨自己，打磨團隊,。

銷售工作是苦的,，工作強度和壓力大，對我們的工作能力和身體乃至心里素質(zhì)都提出了很高的要求,，這就要求我和我的銷售團隊必須要有愛崗敬業(yè)的精神,，對銷售工作有敬畏之心，真正的熱愛自己的工作,，熱愛自己的崗位,，正如工作18法中提到：自覺按職能職責(zé)做事,，永遠(yuǎn)忠于職守,，做到明確自己崗位的職能職責(zé)，忠于職守,，積極主動的完成自己的本職工作;作為銷售部負(fù)責(zé)人,，在完成整個部門日常工作的同時,，應(yīng)以提高整個銷售團隊的銷售業(yè)績?yōu)楹诵模劬?，團結(jié)力量,，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門做好產(chǎn)品宣傳推廣，抓好總控,，同時做好市場的調(diào)研及開拓,，提高成交量和成交率。

銷售工作又是甜的,，充滿挑戰(zhàn),，充滿樂趣，這又要求我們時刻保持著積極向上不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài),。工作18法中提到：跳出自身看自身,，立足自己看自己;強中更有強中手，我們應(yīng)該找準(zhǔn)自己的定位,，勿驕傲,，勿自滿，在日常工作中領(lǐng)會上級的精神,、吃透書本的理論,、借鑒別人的經(jīng)驗，做到在學(xué)中干,、在干中學(xué),，結(jié)合工作實際，提出解決問題的點子,、辦法;建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本，作為銷售部負(fù)責(zé)人,，在注重銷售業(yè)績的同時,，更需要注重銷售人才的培養(yǎng)，一方面,，我們會加強對市場銷售人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度,，通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，加強對產(chǎn)品的技術(shù)問題的掌握,，加強對市場了解積累,，從而增加其經(jīng)驗?zāi)芰蜆I(yè)務(wù)水平;另一方面，我們會引導(dǎo)銷售人員制定明確到部門的銷售人員,，定期召開工作會議,，討論落實情況，探討工作中遇到的各種問題,，共同商討對策,，尋找解決方案,，著重提高部門員工的執(zhí)行力，做到凡事有交代,、件件有著落,、事事有回音，從而提高工作效率,。

另外,，工作18法還提到：信息要對稱，善于溝通,。“無溝通,，不工作”即沒有溝通的工作不是工作。世界上的事都需要溝通,，只有及時有效的溝通,，才能達成協(xié)調(diào)一致的意見、形成步調(diào)統(tǒng)一的行動,。集團公司的各部門繁多,，人員較多，很多工作需要多個部門或多位員工之間的相互協(xié)作,，為了提高工作效率,，在工作中每位員工應(yīng)增強主動溝通的意識。作為銷售部門的負(fù)責(zé)人,，是集團公司領(lǐng)導(dǎo)和部門銷售人員的紐帶,，不僅要加強和集團領(lǐng)導(dǎo)的溝通，還要加強與部門員工的溝通,，在確保上情準(zhǔn)確傳達的同時,，一方面及時向集團領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確的匯報工作，反饋問題,，給出相應(yīng)的建議和方案,。另一方面，關(guān)注下屬員工的工作和生活問題,，團隊的緊密配合才能創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績,。

越是細(xì)細(xì)品讀《干好工作18法》，越是覺得受益匪淺,，接下來,，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷改進工作方法,，提升銷售業(yè)績,，在工作實踐中踐行工作18法。

干好工作十八法內(nèi)容心得體會 4

學(xué)習(xí)了李小三部長總結(jié)歸納的工作18法,，對照自已平時的工作情況,，確實存在很大的差距。在今后的工作中,，要更進一步加強學(xué)習(xí)和思考,，充分把工作18法融入日常工作中，以更高的標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)的要求去做好每一項工作,。

一、要端正態(tài)度

俗話說“態(tài)度決定高度”,。無論所處哪個股室,，做哪種工作，我們都應(yīng)該以積極的心態(tài),、端正的態(tài)度去面對,，認(rèn)真完成本職工作，不能抱著“差不多”的心態(tài)去干工作,。這樣既是對股室的不負(fù)責(zé)任,，也是對單位的不負(fù)責(zé)任，更是對自己的不負(fù)責(zé)任,。要對每一項工作進行深入的思考,，一是要思考這件事情是否妥當(dāng)，二是要思考做法是否恰當(dāng),，三是要思考效果能否達到最佳,。要時刻養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)對待工作的好習(xí)慣，絕不能一知半解,、淺嘗輒止,。只有對工作進行認(rèn)真研究分析，才能了解和掌握工作的內(nèi)涵和意義,。久而久之,，我們才能提高，才能找到工作的樂趣,。

二,、要統(tǒng)籌安排

對于工作18法，我體會最深的也是這段時間以來做的最欠缺的是第二點“長計劃,、短安排,，立即做”，即做工作要有一個科學(xué)的長期計劃,，要善于將計劃具體化,、階段化，每天給自己計劃好要完成的事項,，根據(jù)計劃好的立即行動,，將工作落到實處,。在9月份崗位調(diào)整后，因為對黨建工作內(nèi)容還不夠熟悉,，對本職工作沒有一個全盤的計劃和考慮,，做起工作來，總體把握上還有欠缺,，完成的某些工作有些浮于表面,，不能從全局出發(fā)、更深層次理解和落實好相關(guān)的工作內(nèi)容,。

對此,，我將盡快了解和熟悉本部門工作內(nèi)容，根據(jù)全行的工作部署,，制訂本部門的工作計劃,，并結(jié)合全行和部門的工作計劃，定制屬于自己的計劃,。只有這樣,，在干工作的時候才不會有茫然、不知所措的感覺,。同時,，通過“周思考月總結(jié)”去檢查任務(wù)是否完成，在完成的過程中是否有困難,，下一步應(yīng)該如何干,。只有這樣，才能一步一個腳印,，慢慢得到提高,，逐步實現(xiàn)工作目標(biāo)。

三,、要注意方法

做任何事情,，干任何工作都有其方法所在，我們只有掌握了正確的方法,，才能事半功倍,。在平時，我們既要苦干實干,，更要巧干會干,，提高工作效率。真正做到“在學(xué)中干,、在干中學(xué)”,，始終在研究狀態(tài)下工作，那就沒有做不好的事情。同時也要善于溝通獲取相關(guān)信息,，只有這樣,，我們才能不至于干返工活、做重復(fù)工作,。再者就是,，在平時我們也要注重學(xué)習(xí)、善于積累,，才能不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)方法和專業(yè)能力,，把自己培養(yǎng)成一個專家型人才,，成為工作的行家里手，這樣我們才不會因能力恐慌而害怕工作,，工作起來才能更得心應(yīng)手,，做到快樂生活、快樂工作,。

四,、要善于總結(jié)

毛主席說過;“人不能沒有批評和自我批評，那樣一個人就不能進步,。”雨果也說過：“被人揭下面具是一種失敗,，自己揭下面具是一種勝利。”只有認(rèn)真的總結(jié)反思,，將本年的工作理順條理,，尋找不足、發(fā)掘優(yōu)點,，才能為明年的工作打好基礎(chǔ),，在又一年的循環(huán)中擺脫平面制約(原地踏步)，做到螺旋式的上升,?？偨Y(jié)既是經(jīng)驗積累、增長才干,、避免重蹈覆轍的重要方法,，又是進入研究狀態(tài)的基礎(chǔ)。這就要求我們每辦完一件事,、解決一個問題都要總結(jié)和反思一番,。哪些工作干成了，哪些沒干好;干得好有什么經(jīng)驗,，沒干好的原因和教訓(xùn)是什么,。要善于總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，從而不斷提高自己,，做好本職工作,。

五、要及時反饋

事畢不回復(fù),，就像任務(wù)完成了99%,，只有這1%沒落實，那么工作就不算是做到位了,。要改變“做了就是完成了”的思想觀念,，工作做完了要及時回復(fù)。在實際工作中,，還應(yīng)注意適時反饋,、階段性反饋，不管是對上還是對下,，及時溝通反饋相關(guān)工作情況,，既能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，又能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處,，特別是遇到問題和困難,，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報、和同事溝通,，集思廣益,，尋找最佳解決問題的辦法，更好地完成工作事項,。

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